通過寫心得體會，我們可以更好地總結經驗教訓，提高自己的能力。下面是一些經典的心得體會示例，讓我們一起來領略一下吧。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇一

抓深抓實政治生態分析研判，首先要在把握整體與聚焦重點上下功夫。政治生態分析研判要做到整體把握、有的放矢，因事施策、靶向治療，防止面面俱到、失焦散光。要始終聚焦群眾反映強烈的重點人、重點事、重點問題、重點領域，堅持全方位收集信息，常態化開展調研，綜合會商研判，努力把情況摸清、把問題找準、把病因析透。其次要在推進各類監督貫通融合上下功夫。政治生態研判涉及多部門多領域，需要整合好各類監督資源。一方面，加強紀律監督、監察監督、派駐監督和巡視巡察監督的貫通整合，打牢夯實專責監督的基本盤；另一方面，要在黨內監督引導下，推動人大、政協、組織、審計、財政、統計、媒體等各類監督貫通聯動，做到定性評價和定量評價相結合、橫向比較與縱向比較相結合，逐步實現規范化、信息化、常態化，形成監督合力。最后要在運用研判成果推進整改落實上下功夫。督促被研判單位以清單制整改突出問題，全程監督、跟蹤問效，研判成果作為績效評估、選拔任用等重要參考依據。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇二

黨內政治生態的好壞直接關系到黨的事業興衰成敗。黨的十九大報告強調：“全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以“零容忍”態度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。”形成風清氣正的政治生態，是旗幟鮮明講政治、堅決維護黨中央權威和集中統一領導的政治要求；是持之以恒正風肅紀、推動全面從嚴治黨向縱深發展的迫切需要；是鍛造優良黨風政風、確保改革發展目標順利實現的重要保障。開展黨內政治生態分析研判，有利于黨組織自檢自省、標本兼治，有利于黨員干部不斷增強和提升自我修正、自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。

開展政治生態分析研判，要注意把握好三點：一是要明確主體。黨內政治生態的主體應當包含一個單位黨組織的主要領導、班子成員和全體黨員干部。二是要關注趨勢。根據研判指標體系得出的定量研判結果，需要結合一個單位一段時間的現狀和未來發展整體把握。三是要協同關系。在開展政治生態分析研判時，需要各部門加強聯動，共同參與分析研判。

政治生態分析研判是一項政治性很強、極其嚴肅的工作，基層黨組織要積極主動、認真落實分析研判工作要求，不斷凈化黨內政治生態，引領學院持續健康發展，以飽滿的精神狀態和優秀的業績迎接黨的二十大勝利召開！

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇三

黨內政治生態的好壞直接關系到黨的事業興衰成敗。黨的十九大報告強調：“全面凈化黨內政治生態，堅決糾正各種不正之風，以零容忍態度懲治腐敗，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力。”因此，開展政治生態分析研判是深入貫徹落實黨的十九大及十九屆歷次全會精神及習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平總書記關于全面從嚴治黨重要論述的有力舉措，也是各級紀檢監察機構開展常態化政治監督的重要抓手。通過政治生態分析研判，可以推動一個單位加強政治生態建設，促進風清氣正政治生態環境的形成，同時還可起到有病治病、無病強身的作用。

作為學院黨總支書記，應充分認識政治生態分析研判工作的重要意義，主動擔負起政治生態建設的主體責任，自覺接受政治監督，持續優化凈化學院政治生態，強化責任擔當，秉公用權、廉潔用權，確保黨和人民賦予的權力始終能夠為老百姓謀福祉、能夠為學院和學校謀發展，以良好的政治生態為把學校建設成“全省一流、全國知名”的高水平師范大學保駕護航。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇四

學校高質量發展需要一個良好的政治生態。黨的十八大以來，習近平總書記多次強調指出：“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態”。目前學校正面臨“申碩”、“更名大學”以及建設“全省一流、全國知名”高水平師范大學等重大任務、遠大目標，如果沒有一個良好的政治生態是根本不可能實現的。

良好的政治生態是黨組織的生機與動力源泉，是高質量發展的重要政治保障。習近平指出：“健康潔凈的黨內政治生態，是黨的優良作風的生成土壤，是黨的旺盛生機的動力源泉，是保持黨的先進性純潔性、提高黨的創造力凝聚力戰斗力的重要條件。”政治生態就是各類政治主體生存發展的環境和狀態，是政治制度、政治文化、政治生活等要素相互作用的結果，是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，影響著黨員干部的價值取向和為政行為。

良好的政治生態是激發廣大干部群眾干事創業的精神動力。良好的政治生態是學校落實全面從嚴治黨的應有之義。好的政治生態，能夠順人心、足正氣；政治生態不好，就會人心渙散。只有在良好的政治生態中，才能有效落實上級工作部署，才能夠及時發現、有效解決黨內自身存在的矛盾和問題，才能夠有效解決學校教職員工面臨的實際問題，激發干事創業熱情。

營造良好政治生態首先要嚴肅黨內政治生活，推動黨的組織生活制度化、經常化、規范化；要嚴格執行民主集中制，形成心齊氣順的政治氛圍；要積極開展批評和自我批評，用好這個銳利武器；要整治形形色色的形式主義、官僚主義，形成“人人是環境，個個是生態”的良好政治局面；領導干部要做營造良好政治生態的表率。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇五

抓深抓實政治生態分析研判，要通過個案看全面，從中發現普遍性、苗頭性、傾向性問題。紀檢監察機關要將日常監督發現的問題點，梳理匯聚成基本面，綜合分析研判形成被監督單位“立體像”，力爭做到畫得準、畫得像。要堅持把加強政治生態分析研判作為政治監督具體化、常態化的重要抓手，創新思路招法，健全制度機制，切實當好政治生態“護林員”，推動政治生態不斷凈化。要抓住“關鍵少數”這個研判重點，把各單位一把手和其他班子成員履職情況作為分析重點，對每名班子成員成長經歷、工作能力、精神狀態、管黨治黨作用發揮等情況進行細致刻畫。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇六

習近平總書記指出：“政治生態污濁，從政環境就惡劣；政治生態清明，從政環境就優良。政治生態和自然生態一樣，稍不注意，就很容易受到污染，一旦出現問題，再想恢復就要付出很大代價。”依據這個根本遵循，打造高校優良政治生態，一定要抓住三個關鍵。

一是要把抓好政治理論武裝作為關鍵舉措。政治生態分析研判實踐表明，政治生態不好，與學習不夠、理論武裝不到位密切相關。為此，要把習近平總書記關于建設優良政治生態的重要論述、黨內法規文件作為各級各類學習的重要內容，做到與時俱進學，把政治站位的認識高度提上去。

二是要把領導干部尤其是“一把手”監督作為關鍵對象。開展高校政治生態分析研判，要注重看高校領導干部尤其是“一把手”有沒有自我革命的勇氣，有沒有法治思維與法治方式，會不會從政治上看問題，能不能把“政治紀律”“政治規矩”挺在前面，把領導干部的示范引領作用提上去。

三是要把內部治理體系構建作為關鍵內容。要主動查找影響政治生態建設工作的重點環節，比如，選人用人的提名，評先評優制度的設計，職稱晉級與分配方案的制定，各種考評體系的完善，行政權力與學術權力邊界的確定等，優化學校內部治理體系，把師生干事創業的精氣神提上去。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇七

習近平總書記多次強調：“做好各方面工作，必須有一個良好政治生態”，建設優良的黨內政治生態是推進全面從嚴治黨向縱深發展的應有之義，學校開展政治生態分析研判是深化政治監督的重要途徑，是加強對“一把手”和領導班子監督的重要手段，是涵養政治生態的有效舉措，是推動學校建設發展的有力保障。

政治生態分析研判要突出“政治”二字，善于從政治上看問題，突出政治視角，堅持政治標準，體現政治水平。善于透過業務看政治，主動對標習近平總書記重要指示精神，對照黨中央、省市委、學校黨委的決策部署，分析被研判單位是否存在政治偏差。善于透過問題看責任，對發現的問題、發生的問題，深挖背后的責任根源，精準開出藥方；善于透過現象看本質，用全面、歷史、辯證的眼光挖掘深層次原因，得出深刻結論。政治生態分析研判要強化整改落實，要圍繞政治生態研判意見和整改責任抓落實，強化監督檢查和專項檢查，對整改落實不到位或存在形式主義、官僚主義問題的，從嚴追究責任，強化結果運用，把政治生態的綠水青山轉化為推動學校高質量發展的強大動力。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇八

習近平總書記強調，要著力凈化政治生態，營造廉潔從政良好環境，“自然生態要山清水秀，政治生態也要山清水秀”。因為政治生態好壞關系全體黨員的健康成長，關乎政黨的興衰存亡，建設良好政治生態是從嚴治黨的基礎，也是各級黨組織的重要職責。

作為學院黨組織，建設良好政治生態，須從三個方面發力：一是帶領黨員干部堅定政治立場。堅持“兩個確立”，堅決做到“兩個維護”，牢固樹立宗旨意識，牢記“我是誰、為了誰、依靠誰”，秉持“鞠躬盡瘁，死而后已”的為政風范；二是帶領黨員干部嚴格遵守政治紀律。對黨絕對忠誠、對黨章絕對遵從，自覺與黨中央保持高度一致，做到令行禁止；三是帶領黨員干部改進作風。帶頭做老實人、說老實話、辦老實事；克服官僚主義思想，經常深入師生中察實情、舉實措、辦實事、求實效，做政治上的“明白人”、做發展的“開路人”、做群眾的“貼心人”。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇九

黨的十九大報告旗幟鮮明地提出，要“發展積極健康的黨內政治文化，全面凈化黨內政治生態。”持續加強黨的政治建設，不斷涵養良好政治生態是落實全面從嚴管黨治黨首要任務。只有營造好良好的政治生態，才能提振廣大黨員群眾的精氣神，凝聚實現學校事業高質量發展的強大合力。

當前，學校“申碩”各項核心指標持續優化，學校排名也不斷攀升，學校整體競爭力顯著增強，這些成績的取得來之不易。近年來，外國語學院在學校黨委、行政的正確領導下，認真貫徹落實中央和省市委重要指示精神，提高政治站位，統一思想認識，擯棄“懶漢”思想，不賴客觀原因，認真分析查找自身的問題和不足，以黨的政治建設統領學科專業建設，主動識變，積極求變，及時響應國家“一帶一路”發展倡議和推動構建人類命運共同體倡議，適時調整學科專業發展方向，擴大服務國家和地方需求的適應面，增強服務地方和企業的本領，在科研項目申報、優質成果產出和高端人才引進等方面都取得了明顯的進步，終于在2021年學校目標考核排名中向前邁進了一大步。所以，不論是學校事業發展成績的取得，還是外院自身面貌的改觀，都充分證明，以全面從嚴治黨要求來構建良好政治生態，以良好的政治生態來助推各項事業發展，最終事業發展必將進入良性循環。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇十

一個單位好的政治生態是干事創業，謀求高質量發展的基礎和根本保障，反之，則會人心煥散，不僅不能推動發展還會導致事業停滯不前。如何營造風清氣正、昂揚向上的政治生態，可從以下幾個方面入手。

一是要以黨的政治建設為統領，持續提高政治能力。要旗幟鮮明講政治，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。要把牢意識形態工作領導權，嚴格落實意識形態工作責任制。要切實提升應急處突能力水平，維護校園安全穩定。

二是要以落實巡視整改為契機，持續推進正風肅紀。要緊扣省委巡視反饋意見整改落實工作要求，繼續抓深抓實巡視“后半篇文章”。要進一步織密監督網絡，推進“清廉黃師”建設行穩致遠。

三是要以建強戰斗堡壘為基礎，持續提升黨建質量。要強化基層黨建標準化規范化建設，全面激發基層黨組織活力，實現黨建工作與中心工作融合提升。要不斷加強干部政治素質和能力的培養，營造“唯實惟先善作善成”的團隊文化。要注重黨建示范創建和質量創優，以高質量黨建夯實高質量發展根基。

四是要以強化履職擔當為關鍵，壓實管黨治黨責任。要充分認識新時代加強全面從嚴治黨工作的極端重要性和緊迫性，加快形成主體明晰、有機協同、層層傳導、問責有力的責任落實機制。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇十一

對政治生態進行立體化分析研判，實現既見“樹木”又見“森林”，能夠為我們開展日常監督，抓早抓小、防微杜漸提供精準的標靶。但一些地方、部門和單位對本地區本部門政治生態分析研判還存在“空、寬、偏”的問題。比如，有的對政治生態分析研判重點不突出，不注重平常、日常的積累，分析研判工作不全、不深、不透。又比如，有的對于懲治腐敗缺乏整體思維、系統思維，沒有把“懲”與“治”有機結合，對所查處案件的內在關聯性、規律性缺乏系統研究，存在“點對點”式查信辦案、為辦案而辦案等現象。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇十二

良好的政治生態對于加強新時代高校黨的建設至關重要。我們要提高政治站位，以政治建設為統領，落實全面從嚴治黨主體責任，嚴明政治紀律和嚴守政治規矩，堅持不懈抓好黨內政治生態建設，著力打造政治生態分析研判工作的黃師樣板。

一是要堅持目標導向，構建常態化、規范化、科學化的政治生態分析研判制度。要不斷完善中層單位年度工作實績考核實施方案，把政治生態研判同巡視整改，同加強黨的建設、落實黨風廉政建設責任制，以及“申碩”“更名大學”、落實立德樹人根本任務、學科專業建設、疫情防控等目標管理考核工作有機結合起來，共同推動學校教育教學中心工作高質量發展。

二是要堅持問題導向，切實推進監督體系和監督能力現代化。要聚焦師生反映強烈的重點領域、重點問題、重點對象，對貫徹黨中央決策部署、執行規章制度、履行“一崗三責”職責使命、廉潔用權等具體情況展開分析研判，有效提升政治生態分析研判的針對性、操作性、時效性，從源頭上凈化辦學治校環境。

三是要堅持結果導向，推動各級黨組織壓實管黨治黨政治責任。要健全完善情況通報、定期會商、整改落實等聯動機制，準確掌握被研判單位政治生態現狀，精準督促整改突出問題，將分析研判成果作為干部實績考核、干部選拔任用等重要參考依據，使其成為營造風清氣正良好政治生態的有力抓手。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇十三

政治生態這個概念，是習近平總書記2013年1月在十八屆中央紀委二次全會上第一次提出來的。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

在集團公司要求開展以“四個意識、四個自信、兩個維護”為主題的黨內政治生態分析研判會議以來，根據集團公司的要求，按照學習討論落實活動方案安排，我認真開展學習討論，通過深入問題剖析、查找問題深層原因，反思整改落實等環節，結合我個人的工作實際，形成一份剖析報告，內容如下：

集團公司深入開展加強政治生態建設活動，對于我們進一步統一思想、凈化政治生態，實現弊革風清，凝聚力量，具有重大的現實和歷史意義。

高度重視、提高意識。我對此次學習討論落實活動高度重視，通過這次學習討論活動，提高了政治理論水平，更新了思想觀念，強化了責任意識、大局意識和規矩意識。我認為黨員領導干部要從自身做起、以上率下、率先垂范，真正做到忠守于黨、克己奉公、嚴于律己、敢于擔當。通過學習黨員干部統一了思想、提高了認識，對存在的問題認真查找、整改落實，確保各項工作拾級而上、取得實效。

痛定思痛，知恥后勇。領導干部要深刻反思、以史為鑒；要認真整改、對癥下藥；要堅持原則、敢于擔當；要反躬自省、問心無愧；不能裝聾作啞、退避三舍、隨波逐流。

嚴肅紀律，改進作風。無規矩，不成方圓。大到國家、小到組織，沒有法律制度的約束，國將不國，天下大亂；紀律是保障、是抓手、是生命線。沒有紀律的約束，各行其是，必然雜亂無章。我們通過嚴肅工作紀律、轉變思想觀念，改進工作作風等手段，不斷提高工作成效。

1、理論功底不高，運用理論指導實踐不夠。主要是學習的自覺性不高。特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，從而導致學習的自覺性不高，而且學習的系統性不強，學習效果不佳。學習制度堅持的不好。缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神和業務知識的學習，導致對當前的形勢和教學動態把握不好，思想意識淡化，滿足于現狀，缺乏上進精神。

2、業務水平有待進一步提高。一是表現在沒有深入群眾調查研究，對現狀沒有很好了解。二是存在不求有功但求無過的思想觀念。表現在工作上有時為完成任務而工作，局限于上級布置什么就做什么，不去深究工作的是否有不足之處，該如何做才可以最大程度的優化集團公司資源的配置，如何規劃才能提高集團公司的服務水平，導致工作效率不高。

3、工作作風不扎實。在工作中，往往習慣于宏觀的把握，對自身工作的瑣碎之處重視度不夠甚至于忽略，工作作風不夠扎實，工作質量有待進一步提升。一是工作作風上有時比較松懈，不夠嚴謹。工作標準上對自己要求的不夠嚴格，不能從盡善盡美、沒有按照公司標準去把握、去努力。二是在具體的工作上思路不寬，沒有根據集團公司的要求和實際特點去很好的研究工作的方式方法，雖然這幾年取得了一些成績，但距標準要求還相差盛遠。

活動開展以來，我堅持邊學習、邊討論、邊落實，做到真學習、深討論、嚴落實，力求取得實實在在的成果。事實證明，凡事預則立，不預則廢。針對問題我們堅持問題導向、發現問題及時整改，防微杜漸，防患未然。

1、要加強理論學習，更加注重主觀世界的改造，把堅定理想信念作為保持優良作風的思想基礎。高度重視參加政治紀律，深入開展政治紀律教育活動，進一步增的政治意識、大局意識、憂患意識、責任意識，堅決維護黨的章程和黨內政治生活準則。帶頭講政治，以身作則，樹立和堅持正確的事業觀、工作觀、政績觀，自覺做遵守和維護政治紀律以及其他各項紀律的表率。建立健全紀律保障機制，堅決糾正有令不行、有禁不止，上有政策、下有對策的錯誤行為，以堅強的黨性和嚴明的紀律保證各項工作貫徹落實。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

2、要進一步加強業務學習，只有加強業務學習。提高自身的業務技能，才能更好的為集團服務，才能適應當今時代信息化的發展需要。作為一名公交系統的工作人員，沒有更高的信息化水平，難以跟上集團公司的發展。

3、要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。牢記黨的根本宗旨，牢固樹立群眾觀念，把踐行宗旨作為保持優良作風的根本要求。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要多深入一線，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

深入開展加強政治生態環境建設活動，目的就是要通過凈化政治生態，反思經濟發展困境、剖析思想根源、尋找制度漏洞，為整改落實打下堅實基礎。在這個過程中，正人先正己，正己務必嚴。領導干部更要以身作則、率先垂范、擺正自身。反思整改是整個活動的重要環節，要立足長遠、步步改進、深刻反思、認真剖析，革弊立新。謀而后動，行方致遠，希望在以后的日子里，用我自己的實際行動為集團公司的事業貢獻自己綿薄之力。

負責測繪和地質勘查行業管理；

組織生態保護和修復，開展全市造林綠化工作，管理國家公園等各類自然保護地等二十余項職責。市自然資源局機關設有12個職能股室，設置派駐機構26個國土資源所和林業站，下屬事業單位13個，其中正科級事業單位1個，副科級事業單位2個，其余均按照股級設置。市自然資源局共有在編在崗人員248人，其中核定行政編制26人，事業編制222人。市xxx局黨政班子成員共有8人。市自然資源局黨組于2019年4月成立，班子由7名成員組成，其中黨組書記1名，黨組副書記2名，其他黨組成員4名。下設黨支部7個，現有黨員154人，均為正式黨員。市自然資源局工作人員先后被立案調查27人次，其中重處分2人均為降低崗位等級，黨內警告處分12人，記過處分2人，通報和誡勉問責12人，函詢4人次。

2019年12月，市委第一巡察組對市自然資源局開展了為期兩個月的常規巡察，向市自然資源局反饋巡察問題31項，經過努力，市自然資源局全面完成了問題整改，巡察整改以后，市自然資源局堅持以黨的十九大精神和習近平新時代社會主義理論為指引，不忘初心，牢記使命，扎實工作，積極適應新形勢任務要求，牢固樹立“清廉、高效、務實、為民”的服務理念，全面貫徹落實以生態建設為主的自然資源發展戰略，取得了豐碩成果。目前，市自然資源黨組運行順暢，班子團結和諧，干部隊伍肯吃苦、敢擔當，黨內政治生活嚴肅認真，黨內政治生態健康潔凈。

近年來，市xxx局在市委和市政府的堅強領導下，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以政治建設為統領，全面加強黨的領導，全面學習貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨工作的系列重要講話精神，堅決落實省委“xxx”總體思路和要求，深入推進“兩學一做”學習教育和“不忘初心、牢記使命”主題教育，推動全面從嚴管黨治黨向縱深發展，營造了風清氣正的機構編制政治生態。

（一）堅持政治統領，聚焦“兩個維護”思想政治建設扎實深入。堅決將習近平總書記重要講話精神融合在思想中、融匯在改革中、融化在實踐中，筑牢了信仰之基、補足了精神之鈣、把穩了思想之舵。堅持不懈強化創新理論武裝。始終把學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是視察山西重要講話重要指示精神、在新一屆中央編委會上講話精神及關于機構改革精神作為政治任務、首要職責，真學真信、常學常新、細照篤行，堅決以新思想定向領航、與新思想對標找差，扎實推動“三篇光輝文獻”大學習、大討論、大落實，將“xxx”作為工作理念，不斷凝聚起了干事創業的強大共識合力。鍥而不舍推動決策部署落實。把貫徹落實中央大政方針和省市委決策部署作為踐行“兩個維護”的根本檢驗，深入貫徹黨管機構編制理念，堅決落實“xxx”總體思路和要求，健全完善貫徹落實的制度機制，扎實推動各項決策部署落地見效。在全市黨政機構和事業單位改革的大考中，以舍我其誰的擔當、破釜沉舟的氣勢，盡銳出戰、攻城拔寨，堅決打贏每場啃骨攻堅硬仗，以實際行動體現了對黨忠誠。一絲不茍落實意識形態責任。堅持黨管意識形態工作原則，始終把意識形態工作作為重大政治任務，納入市xx局領導班子主體責任清單，納入重要議事日程，納入班子成員民主生活會，與黨建工作、業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核；嚴格落實定期研判制度，堅持每季度分析研判、每半年安排部署，將意識形態工作責任細化到支部、分解到崗位、明確到人員，確保意識形態工作責任落到實處，以政治引領進一步凝聚了全辦思想共識。

堅決貫徹民主集中制，班子成員分工明確、各負其責，敢于擔當、善于集中，凡事按程序守規矩，始終堅持“三重一大”集體研究、會議決定，黨對機構編制工作的集中統一領導更加堅強有力。注重團結，班子共事氛圍濃厚。班子成員不論職務高低、年齡大小、任職長短，都始終注重團結共事，內部關系融洽，配合默契、作風民主，大事講原則、小事講風格，工作互相配合、互相補臺，經常溝通思想、交流感情，始終堅持以事業為先、以大局為重，心往一處想、勁往一處使，充分發揮了核心領導作用。

加強節日提醒教育，及時下發“廉節”通知，切實筑牢了拒腐防變思想防線。始終堅持挺紀在前。樹牢底線思維，強化紀律意識，堅持抓早抓小，小事小節零容忍，堅持冒頭就糾，苗頭傾向零放過，把全面從嚴治黨要求體現到監督執紀問責全過程。圍繞推進機構改革、加強機構編制管理，認真執行中國共產黨機構編制工作條例，根據崗位職責及在改革中承擔的主要任務，嚴明機構改革各項紀律規定，把落實“六個嚴禁”體現到了機構改革的方方面面，確保了每一項機構編制審批事宜都符合條例規定、符合上級要求，有效防止了利用職務之便謀取私利、向相關人員泄露改革秘密、違規審定機構編制等問題發生。

（四）堅持扎實務實，聚焦“糾治四風”作風建設持續向好。堅持“作風建設永遠在路上”，深入貫徹落實中央八項規定精神，持之以恒反對“四風”，作風建設成果更加鞏固。堅持目標導向，夯實求真務實基礎。全面深化“改革創新、奮發有為”大討論，牢牢把握“不忘初心、牢記使命”主題教育總要求，聚焦主題主線、突出主旨主責、主動對標對表，全面覆蓋抓學習、撲下身子搞調研、刀刃向內深檢視、上下聯動抓整改，堅持一線工作法，著力解決調研中發現的難點難題。結合工作實際，組織開展“崗位大練兵”活動，堅定政治意識，提升業務能力，強化服務標準，通過比學趕幫超等方式，實現了全辦“單兵”素質提升、“科室”標準提升、“全辦”戰力提升，將“不忘初心、牢記使命”主題教育引向深入。堅持問題導向，推進作風建設具體化常效化。認真制定落實中央八項規定精神實施細則，細化內容和標準，堅決防止文山會海，嚴格控制文件數量，嚴格限制會議規模，每年除組織召開市市xx局黨風廉政建設會議暨工作安排部署會外，原則上不再召開其他集體性會議；結合“不忘初心，牢記使命”主題教育，著力解決機構編制部門黨員干部自身問題，特別是思想層面的問題，發揮機構編制工作基礎性作用，與服務對象一道，解決了一批群眾關心的熱點難點堵點問題；廣泛開展厲行節約、反對浪費活動，節儉辦事、接待從簡等形成自覺。

近年來，局領導班子在從嚴管黨治黨、加強政治生態建設方面做了大量工作，采取了有力措施，取得了明顯成效，但仍有一些問題需要引起重視并加以解決一是理論學習的系統性、長效性、實踐性還不夠。以知促行的政治站位不夠高，學懂弄通做實上下苦功還不夠，深學深用去研究和解決推進改革過程中遇到的新情況新問題還有差距。二是政治生活的戰斗性、工作的嚴要求還有提升空間。具體工作過程中還沒有完全摒棄以工作建議代替批評意見的現象，敞開心扉談思想、指問題還不夠突出，提高黨員干部素養能力的創新舉措還有不足。三是黨風廉政建設責任壓力的傳導還不夠到位。落實從嚴治黨各項制度規定還存在“上熱中溫下冷”現象，廉政教育的形式還不夠多樣，日常執紀監督的經驗還不夠豐富，一定程度上還存在對黨員干部管理不全面、不細致的問題。四是干事創業的工作作風和精氣神還不夠。工作中錘煉黨性、提升標準、強化服務做得還不夠，離樹牢“組工作風”還有一定差距，面對改革中的新情況新問題和歷史遺留問題，打破慣性思維，擔當作為的沖勁、動真碰硬的勇氣仍顯不足。

創新方式方法深化廉政學習教育，引導黨員干部主動適應新形勢新任務，切實增強拒腐防變能力，當好黨規黨紀的模范遵守者、機構編制紀律的堅定執行者，推動監督執紀責任落實。

據鄉黨委、政府關于深入開展“重建爭優，發展爭先”主題實踐活動解放思想找差距的安排部署，在深入開展“雙爭“主題實踐活動解放思想找差距征求意見建議階段，對照“五問”自查（即：一問責任心強不強，是否做到敢于承擔工作、不推卸責任？二問工作激情高不高，是否始終保持積極、主動的工作態度？三問提速意識濃不濃，是否存在因循守舊、辦事拖拉的現象？四問服務優不優，是否存在服務熱情不夠、主動性不夠的現象？五問奉獻精神夠不夠，是否做到不計得失、勇于付出？）等方面的要求，深入查找鄉領導班子存在的問題，主要有以下不足之處：

1、存在問題：一是農村黨組織的戰斗力弱化。由于基層干部長時間、高強度的組織群眾進行恢復重建工作，無法休整，身心疲憊，大部分鄉、村組干部反映如今是一年干十年的“活路”，恢復重建工作中存在思想麻痹、工作松懈、厭戰情緒。二是“一名黨員就是一面紅旗”的作用發揮不明顯，災后重建中存在與“民”爭利的現象，工作能力低，干群關系不和諧。部分黨員把自己等同于一個普通老百姓，工作中好作用不明顯，壞作用卻損害了黨員在群眾心目中的形象。三是黨組織缺乏吸引力，新鮮血液嚴重不足。

2、建議：一是抓好基層干部的科學決策、應對危機、化解矛盾能力的培訓教育，提高工作的執行力。二是保護好基層干部工作的積極性。基層黨員干部是全面推進災后恢復重建的主力軍和政策的貫徹執行者，在下步工作中黨委政府要切實解決好基層黨員干部的后顧之憂，保護好廣大基層干部的工作積極性。三是抓好黨員隊伍的適時“亮相”，加大社會輿論對黨員的監督，大力唱響“黨員就是與普通群眾不一樣”。四是抓好村組干部后備隊伍的建設及黨員積極分子的培養，吸收優秀青年加入黨組織。

1、存在問題：一是理論學習的自覺性不夠，借口災后重建事務忙，存在急用現學和時緊時松現象。二是“工學”矛盾處理不好，工作中顧此失彼。三是學習形式缺乏創新。存在照本宣科讀文件，死記硬抄寫筆記的情況，理論學習無新意。

2.建議：一是要以科學發展觀為指導，制定實實在在學習的計劃、安排專業的輔導，將全面提高自身素質的學習落到實處。二是要以干好本崗工作、推動災后重建為前提，對學習活動方式進行創新，同時分清職責、明確責任。

1、存在問題：一是工作滿足現狀，標準不高，工作得過且過，創新意識不強；二是部分村干部災后重建工作不到位，作風拖拉，處理突發事件不得力。事不關已，高高掛起。遇事推諉或上交。三是部分村干部主業意識不強，公私不分，災后重建的重點事務由人代辦，自己忙于個人事務，存在占著位置不唱戲的現象。

2、建議：一是加大對鄉村干部考核力度，建立適應災后重建工作形勢下的考核制度，使考核工作制度化經常化，使考核成為檢驗干部的試金石、亮相鏡。二是建立有效的激勵、鼓勵及約束機制，激發干廣大干部干工作的熱情。三是狠抓工作的落實，敢于直面困難，敢抓敢管。四是充分發揮每名干部在本崗的積極性、能動性，努力爭做工作上的有心人。不論級別大小，發揮職能作用，確保各項工作“實干”，不走調。

1、存在問題：一是師古鄉對外宣傳力度不夠。讓社會認識師古、知道師古投入不足。二是財稅增收困難，經濟發展的后勁不足。三是產業結構調整不到位，有機農業的發展和招商引資力度有欠缺，工作有待加強。四是在立足挖掘師古的歷史文化自然資源上，唱好文化搭臺，經濟唱戲的思想不夠解放。挖掘原生態資源與打造特色村落和集鄉發展結合的對接不夠。五是集鄉的小城鄉功能薄弱，區位定義不明顯。六是推進師古工業區建設的步伐邁得不大。七是對接與區域重點鄉的配套政策的過程節奏過慢。

2、建議：一是按照“一村一品”、“一鄉一業”的產業格局，加大對農村規模化養殖業及特色產業發展的支持力度。二是結合特色村落的打造，做好立足產業發展，抓好后續產業的規劃，努力促進農民增收。三是加大外宣力度，以誠信政府、效率政府贏得區位發展上的優勢。四是念好“筑巢引鳳”和“引鳳筑巢”經，加大師古工業區基礎設施的建設力度，積極對接與區域重點鄉配套的政策，吸引周邊企業進駐，提升師古經濟發展后勁。

通過開展廣泛的征求意見和建議活動，鄉領導班子成員對干部群眾提出的意見和建議進行了“認領”反饋，對號入座，進一步促進了領導班子和成員在分析檢查階段查擺問題，為下一步整改打下基礎。

根據中心的要求和部署，我圍繞“十個有沒有”以及“機關作風與效能建設再動員大會”，認真對照自己平時的實際工作及思想動態，排查在政治思想、組織紀律、業務水平、為民服務宗旨方面存在的問題，并對此進行了認真剖析，找準原因，明確今后的整改方向，以便更好地開展工作。

1、政治素養不高。不善于運用“三個代表”重要思想和科學發展觀等黨的.最新理論來武裝自己的頭腦，從政治的角度來觀察、分析問題，解決問題的能力不強。比如說對市委這次部署的作風效能建設月活動，一開始并沒有引起高度重視，反映了自己缺少政治敏感性。

2、為民服務宗旨觀念不夠牢固。表現在：對待群眾不能始終保持熱情服務的態度，當手頭工作較多時，性子就會有些急躁，態度不夠和藹，如遇到需要重復解釋的問題，嗓門就會比平時高，顯得沒有耐心，沒有調整好自己的情緒。有一次，遇到群眾因身份證重證號到窗口來爭吵，我向他表達了歉意并提出了解決的辦法，但這位群眾還是很激動，認為這樣會給他帶來很多麻煩，需要費時費錢，并質問損失誰來彌補?當時我認為這是歷史遺留問題，并不是自己工作上的過錯，態度也變得有些冷淡。雖然那位群眾最終還是修改了身份證號碼，但事后一想，如果我當時做到換位思考一下，就應該能理解群眾的想法和焦急心理，做到欠下群眾的“工作債”，要用實際行動來還。

3、業務知識鉆研不夠。表現在：對待工作不夠主動、積極，滿足于完成上級機關和領導交給的任務，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦，等待領導的指示，說一步走一步，未能把工作做實、做深、做細，滿足于過得去。對業務知識的學習還不夠，缺乏一種孜孜以(文章轉載自[)求的精神，認為自己已有的一些業務知識可以適應目前的工作。不注重業務知識的全面性，等到問題出現再想辦法解決。有時由于工作的重復性，圖省事，照搬照抄，沿用老方法解決問題;在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有逃避的傾向，認為“船到橋頭自然直”，坐等待辦法出現，而不是自己尋找對策，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

4、工作作風不夠扎實。表現在：對待工作有時抱著應付的態度，沒有做到腳踏實地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費太多的精力就可以把事情做好。對窗口的工作情況和自己負責的業務工作若明若暗，沒有深入調查和全面的把握，以致很少提出針對性強的工作措施。

根據興業縣落實黨風廉政建設責任制領導小組辦公室的相關工作要求，對興業縣醫療保障局的政治生態分析報告如下：

(一)興業縣醫療保障局結構組成和主要職能。

興業縣醫療保障局是縣人民政府工作部門，機構規格為正科級，內設辦公室1個職能科室，所轄直屬二層機構1個興業縣醫療保障中心，目前共有職工71人，其中在職職工52人，聘用制職工19人，共有黨員15名，其中在職黨員15名，離退休干部2名。設立黨支部，現支部書記1名，副書記1名。紀檢干部2名。醫療保障局主要職能是全縣范圍內的職工居民醫療保障和醫保基金征集管理工作。

(二)加強黨風廉政建設情況。

2020年，興業縣醫療保障局黨組根據中央《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》和自治區黨委、玉林市委、興業縣委有關黨風廉政建設“兩個責任”的工作要求，開展了以下幾個方面的工作：一是強化組織領導，工作計劃圍繞年度總目標，把全面從嚴治黨和加強黨風廉政建設擺在突出位置，將政治建設、作風建設、政治紀律建設和醫療保障工作緊密結合，大力政治扶貧領域腐敗和作風問題。二是強化思想教育，我局堅持貫徹落實黨組、黨支部學習制度，將黨章和黨內法規納入學習范圍，年內共組織6次專題學習。三是強化干部管理，嚴明紀律，局黨組注重干部教育管理，嚴抓政治紀律，嚴查違法“六大紀律”行為;于2020年5月7日召開“中央脫貧攻堅專項巡視回頭看”主題民主生活會。四是強化問題專項整改治理，結合我局實際工作，認真開展“四緊盯、四強化”專項整治，在鞏固醫保扶貧成果、強化醫保基金監管、杜絕醫藥購銷環節收受紅包、吃回扣行為以及自治區暗訪反饋有關醫保工作問題等幾個重點工作方面加強整治力度，明確細化領導班子成員責任，取得了一定的工作成果。五是推動制度建設，完善懲治和預防腐敗、廉政風險防控、領導干部個人重大事項報告制度，年內制定了縣醫療保障局財務管理制定、請假制定、來文來訪登記管理制定等。

(三)運用“四種形態”情況。

2020年醫保局黨組成員堅持每季度進行一次互相談話的制度，把整治形式主義、官僚主義納入談心談話內容;黨組成員對干部職工談話每月至少2人次。年內因干部職工個人經濟糾紛問題對其開展提醒(警示)談話一次，批評教育一次。因職工違反相關法律法規進行警告一次。全年均運用第一、二種形態，因無符合的事案件或情況發生，未運用第三、四種形態。

(四)被執紀問責情況。

2020年我局黨組嚴格遵守縣委、紀委監委及組織部的規章制度，積極配合上級部門巡視巡察工作，發現問題及時整改，全年未出現被執紀問責情況。

二、問題分析。

(一)針對“兩個維護”情況開展分析。

(二)針對落實全面從嚴治黨責任情況開展分析。

2020年，醫保局黨支部堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹落實黨的十九大會議精神，堅持從嚴治黨，制定并落實了《興業縣醫療保障局落實從嚴制定主體責任工作計劃》，加強組織領導，調整成立了黨風廉政建設和反腐敗工作領導小組，黨組書記梁健明任組長，副書記何志慶任副局長，其他班子成員和各業務股室負責人任成員，切實負擔起黨風廉政建設主體責任，將落實全面從嚴治黨責任融入到醫療保障業務工作中，與業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核。黨組書記在日常工作事務中也能時刻牢記履行全面從嚴治黨第一責任人職責，認真聽取黨組成員的黨風廉政建設工作匯報，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要案子親自督辦。班子成員切實履行“一崗雙責”，在各股室、各經辦點開展業務工作時積極協助局黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，及時督促提醒黨組班子成員認真履行主體責任，定期開展廉政教育和監督執紀工作。局黨組重視和支持紀檢監察工作，自覺接受紀檢組監察機關的監督。

我局在2020年度堅持和執行民主集中制，嚴格按照《興業縣實行“三重一大”事項集體決策報備制度》通知精神，落實“三重一大”事項依法決策、科學決策、民主決策，按規定建立臺賬，按時向縣委、紀委上報“三重一大”事項集體決策情況;在我局年中“中央脫貧攻堅專項巡視回頭看”專題民主生活會中，局班子成員深入剖析，嚴肅開展批評和自我批評。堅決貫徹《新形勢下黨內政治生活的若干準則》，嚴格落實領導班子民主生活會、“三會一課”、民主評議黨員等制度，班子成員以普通黨員身份參加局黨支部的組織生活，確保黨內政治生活正常化、經常化、規范化，營造良好政治生態環境。

(四)針對突出政治標準選人用人情況開展分析。

2020年，我局落實新實單黨的組織路線，堅持學習貫徹黨的十九大會議精神，嚴格執行“突出政治標準”的干部培養選拔原則，注重干部的政治表現，圍繞習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神等重點內容，分級分類組織開展政治素質專題培訓，實現干部教育培訓常態化、制度化、規范化，確保各級各類干部在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致、同頻共振;嚴格執行干部選拔任用程序，按照“凡提四必”強化人選審核把關，防止干部“帶病提拔”的原則，不存在選人用人團團伙伙、拉幫結派、任人唯親、說情打招呼、跑官要官、拉票賄選、突擊提拔、臨時動議等情況。

(五)針對作風建設情況開展分析。

2020年，局黨組班子把強化作風建設作為推動全面從嚴治黨的重要內容，保持常抓不懈的韌勁，全面落實《中央八項規定實施細則》，形成齊抓共管合力，集中整治形式主義、官僚主義問題，配合縣委開展節日期間“四風”監督檢查工作;認真做好群眾信訪來訪工作，明確分管領導和信訪專干，建立領導常態接訪制度，配合縣紀委開展大接訪活動。

(六)針對貫徹落實以人民為中心理念的情況開展分析。

2020年，我局發揮醫保基金專項監管職責，配合專項治理扶貧領域腐敗和作風問題及民生領域專項整治，著力開展打擊欺詐騙保等侵害群眾利益的問題，嚴查群眾身邊的“微腐敗”，切實維護群眾合法權益，不斷提升群眾滿意度。

(七)針對一體推進不敢腐、不能腐、不想腐情況開展分析。

2020年，我局堅持在“三會一課”中深化學習習近平在黨的十九大三中、四中，五中全會中的講話精神，要求黨員干部把一體推進不敢腐、不能腐、不想腐作為反腐敗斗爭基本方針和新時代全面從嚴治黨的重要方略，在實踐中必須整體把握、貫通運用。

(八)針對問題整改落實情況開展分析。

2020年，我局黨組以問題為導向，認真貫徹落實《中共中央興業縣委辦公室關于印發中共中央興業縣委員會落實自治區黨委第四輪巡視組巡視反饋意見整改方案的通知》(興辦發〔2019〕18號)文件要求，組織開展自查自糾，舉一反三，拉網式、地毯式排查整改，對黨員組織關系接轉不及時、民主生活會辣味不濃、批評和自我批評不夠深刻等問題，堅持即知即改，立行立改，列出問題清單，明確責任單位，逐一整改。不存在敷衍整改、表面整改、整改不徹底、弄虛作假、欺上瞞下等情況。針對在年度縣直機關黨建工作督查中發現我局關于組織生活規范化、臺賬資料在年度縣直機關黨建工作督查中發現我局關于組織生活規范化、臺賬資料規范化兩方面的問題，我局也以督查反饋的問題為契機，加強局機關黨建工作，加強臺賬資料管理的規范化，明確臺賬管理人和管理制定，制定更詳細更有針對性的黨員教育計劃及課程表。

(九)針對社情民意和群眾滿意度開展分析。

2020年，我局黨支部在黨中央、自治區黨委、玉林市黨委、興業縣委的正確領導下，黨組領導班子分工明確，責任清晰，帶領全體黨員干部不斷學習完善知識，提升自身修養，甘于奉獻，勇于創新。根據我局建立的信息收集渠道反饋的情況來看，干部群眾對基層反腐敗成效暫時滿意但仍期待有更大的成效，對我局選人用人的情況基本滿意。

三、改進工作的建議。

(一)全面從嚴治黨還需進一步加強。

(二)兩個責任落實仍需鞏固。領導干部對黨風廉政建設主體責任認識不夠，直接過問、具體指導黨風廉政建設和反腐敗工作次數較少。對黨風廉政建設的日常工作存在應付思想，監督方式也較為單一，針對性和實效性有待進一步增強。

2020年，公安局在xx廳黨委和公安局黨委、紀委的正確領導下，堅持以黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，持續開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作。根據局黨委要求，紀委對全局黨內政治生態認真開展分析研判，通過分析可以看出我局黨內政治生態持續向好，黨員干部作風持續改進，風清氣正的政治生態基本形成，現將2020年政治生態分析研判情況報告如下：

（一）基本情況。公安局所轄x個分局、x個xx站、x個內設科室，共有職工x人，其中在職職工x人，聘用制職工x人。公安局黨委下設x個黨組、x個黨支部，共有黨員x名，其中在職黨員x名，離退休黨員x名。根據機構設置和人員編制情況來看，公安局有紀委書記x名、監察室主任x名、紀檢干部x名。截至目前，公安局紀委（監察室）實有x名工作人員。

（二）加強紀律建設，嚴明政治紀律和政治規矩情況。局黨委始終把認真學習習近平新時代中國特色社會主義思想作為重要政治任務，不斷增強“四個意識”、堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，堅定堅決貫徹落實黨的基本理論、基本路線、基本方略和黨中央、自治區以及xx廳、公安局黨委的各項決策部署，牢固樹立抓黨建就是最大的政績的觀念，認真貫徹落實習近平總書記重要指示批示精神和新時代黨的治疆方略特別是會穩定和長治久安的總目標，切實抓好xx管理，認真開展維護社會穩定、疫情防控、掃黑除惡專項斗爭、安全生產、脫貧攻堅、工程建設領域清查等工作。認真貫徹落實意識形態領域工作責任制，注重加強意識形態的陣地建設和管理，組建成立局宣傳辦公室大力宣傳弘揚積極健康的黨內政治文化，以積極的正向引領杜絕反彈回潮風險，不斷提升職工的思想覺悟和政治站位。

（三）強化制度執行黨內政治生活日益規范。局黨委進一步規范黨委議事規程，不斷完善議事程序和決策程序，民主集中制、民主生活會、中心組理論學習、談心談話等黨內政治生活制度嚴格規范。局黨委、局屬各單位黨組按照“黨要管黨、從嚴治黨”的要求，在組織黨員干部認真學習黨章等黨內法規制度和紀律規定的同時，認真抓好“三會一課”、組織生活會和黨員領導干部參加雙重組織生活等基本制度，進一步嚴格程序、細化要求。討論議事決策程序規范，“三重一大”決策制度執行到位，討論前班子成員準備充分，會上發表意見積極，決策質量高，不存在“家長制”和“一言堂”現象。局黨委理論學習中心組通過機關領導集體學習、基層領導“在線學習”的形式堅持每月2次中心組學習，局屬各支部采取各類形式開展每月4次政治學習，確保政治思想教育內容、時間、人員、效果“四落實”。局黨委積極樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，全面加強黨員隊伍教育管理，認真落實“三會一課”，結合黨支部每月“五+x"計劃和“主題黨日”活動，制定推行《公安局“黨費日+報告”工作實施方案》，組織黨員干部開展學習研討、上專題黨課、知識競賽等多種形式，提高學習針對性和實效性。通過開展每月一期“理論大講堂”、線上“云”培訓等活動，以實際行動推進黨員思想建設。為更加牢固黨的基層組織建設，局黨委定期開展季度黨建工作督導，督促局屬各黨支部組織生活正常化、規范化。

（四）強化政治擔當，層層壓實管黨治黨政治責任。局黨委認真履行全面從嚴治黨、黨風廉政建設和反腐敗工作主體責任，堅持把政治建設擺在首位，堅定理想信念，增強政治擔當，嚴格黨委書記履行第一責任人職責，班子成員履行“一崗雙責”，督促各單位嚴格執行民主集中制，認真落實“一把手”末位表態，嚴格“三重一大”等事項按照規范運行，不存在跑風漏氣、會上不說會后亂說等現象，決定事項會后執行到位；每季度召開例會督促黨建和“兩個責任”的落實情況，嚴肅查處腐敗問題，集中精力抓好監督執紀主業。班子主要領導及成員對分管聯系點單位的政治生態狀況較為清楚，能夠扎實開展對聯系點單位黨組、黨支部班子成員的談心談話工作。

（五）堅持正確選人用人導向，匡扶選人用人風氣。局黨委嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》及黨章規定的好干部標準，堅持把政治標準放在首位，把選優配強領導班子作為政治任務，進一步推進干部選拔任用工作制度化、規范化、科學化，不存在封官許愿的現象。今年上半年，局黨委在x年x月選拔任用x名干部（占科級職數的x%）、調整交流x名干部、掛職鍛煉x名干部的基礎上，今年持續發力，上半年共提拔任用x名科級干部、調整交流x名科級干部、對x名xx站領導進行職務聘任、對x名優秀年青干部進行掛職鍛煉。截至目前，我局所屬各分局、xx站領導班子均已選優配齊，干部隊伍健全。局黨委堅持精準科學選人用人，將一批政治立場堅定、年輕有為、有“訪惠聚”駐村、援南掛職、南疆支教工作經驗的同志放在了重要崗位進行歷練，為忠誠、干凈、擔當的年輕干部成長提供良好發展提升平臺。

（六）主動對標重點工作，認真開展脫貧攻堅和整治工程建設領域工作。局黨委精準制定脫貧攻堅項目計劃，及時成立脫貧攻堅幫扶督導小組，對我局x個“訪惠聚”工作隊從x年至2020年x月期間扶貧資金投入使用情況開展自查工作，確保賬目清，底數明。定期召開脫貧攻堅專題會議，每季度聽取脫貧攻堅工作匯報，組織干部職工購買南疆滯銷農副產品，積極鼓勵駐村人員、下沉干部通過網絡平臺幫助農戶銷售紅棗、大蒜、南瓜等農產品，局黨委積極運用直播帶貨新形式，于6月組織開展了一次xx小白杏網絡推介會暨網上公益直播活動。同時采取圖片、視頻方式每月對脫貧攻堅工作進行常態化督導，穩步推進脫貧攻堅工作扎實開展。按照上級要求認真開展工程建設領域的清查工作，由紀委（監察室）牽頭，協同x科、x科、x辦公室，對我局自x年x月以來至今的共計x個工程項目共計進行了清理自查，重點清查工程項目規劃、立項審批、資金撥付、質量驗收、項目招投標、工程轉包分包等存在問題較多的方面。經自查，共發現巡視巡察反饋問題x條、審計反饋問題x條、信訪舉報問題x條，均已處理了結。下一步，局黨委將通過“回頭看”的方式對整改落實情況進行實地核查。

（七）強化監督執紀，鞏固作風建設成效。一是抓早抓小規范制度執行。結合區局紀委要求，及時為我局x名科級領導干部和x名xx站無職級領導建立干部廉政檔案，今年上半年對新提任和調整的x名科級領導干部廉政檔案進行及時更新，加強對領導干部個人、重點事項實施有效監控。加大對干部選拔任用、職級晉升、工會推優、崗位競聘等環節的監督力度，截至目前局紀委（監察室）出具廉政意見書x份x人次，全程參與黨委秘書、宣傳崗位競崗筆試、面試的監督，嚴把政治關、廉潔關、形象關，有效防止了“帶病提拔”“帶病評優”等情況發生。二是做實做細強化監督檢查。認真開展重要節點、節日期間的監督檢查，在春節、肉孜節期間按照上級要求對作風問題及公務用車情況開展專項監督檢查x次，針對落實中央八項規定精神糾治“四風”問題和疫情防控工作落實情況對局屬分局、xx站開展明察暗訪x次，未發現違規違紀問題。三是嚴查快辦嚴肅執紀問責。加大對疫情期間形式主義和官僚主義的整治力度，重點對交通運輸領域x個方面x項整治重點進行認真摸排梳理，確保干部職工把更多精力投入到疫情防控一線。在兩次疫情防控期間通過電話查崗、視頻檢查、查閱圖片等方式督導x余次，經研判后以工作提示的方式對各單位存在的x條問題督促整改并下發工作提示，截至目前各單位均按照要求整改完畢。

（八）整合監督力量，監督執紀優勢得以發揮。局黨委為進一步加強基層紀檢工作力量，有效發揮監督檢查作用，給每個單位增設紀檢監察員共計x名，由分局副局長、掛職副局長和xx站副站長擔任，明確監督職責，監督優勢有效發揮。大力倡導監督力量統籌機制，將以往的單獨監督檢查調整為聯合高效出擊，集中督導、監察優勢力量，形成聯合監督檢查模式，聚焦黨的政治建設、安全生產、掃黑除惡專項斗爭、脫貧攻堅、工程領域清查等專項整治工作，從嚴落實請銷假制度，加強關鍵崗位和關鍵人員監督。聚指成拳、協同聯動，信息共享，多方位、深層次、高質量精準監督，既提升監督的效率，又控制監督的頻率，切實為基層減負，讓基層干部有更多的時間抓學習、抓落實、抓整改。

（九）深入審查調查，推動反腐敗斗爭工作縱深發展。

2020年上半年共收到信訪舉報x件，初核x件，直審x件，函詢x件，了結x件；立案x件x人，給與黨紀處分x人；運用“第一種形態”處置x人，其中提醒警示談話x人，批評教育x人，誡勉談話x人。疫情期間局紀委主動出擊，及時發現線索并作出處置，對發現的x起因組織紀律淡化，未及時匯報個人去向和填報重要數據出差錯、工作落實不到位的人員進行了批評教育，對x名疫情防護不到位、應知應會內容不學習、不記錄的人員，要求各單位按照相關規定作出處理。通過數據分析比對，從違紀主體看，單位一線職工違規違紀案件所占比例較高，主要原因是黨紀法規意識較為淡薄，黨紀黨規的學習未入腦入心。從違法違紀性質上看，在疫情防控期間因違反組織紀律受處分的情況較為突出。從查處的案件數量上看，運用監督執紀“第一種形態”的數量呈明顯上升的狀態。

（十）廉政防控、權利運行機制不斷完善。局黨委、局屬各單位黨組織切實擔負起黨風廉政建設的主體責任，班子成員認真履行“一崗雙責”，層層傳導壓力，層層傳遞“反腐斗爭無禁區、法紀面前無特例”的強烈信號。同時，加強對重大項目管理、資金使用、招投標、選人用人等重點環節和重點部位進行監督，進一步完善和規范程序，力求把各類風險隱患點消除在萌芽狀態，克服脫位和錯位的兩張皮現象。今年制定了《x局黨委會議制度（試行）》《x局局務會議制度（試行）》《x局政治生態狀況自查分析研判制度（試行）》，修訂和完善《領導干部請銷假審批報告制度》《x局機關干部職工考勤制度》，使制度更加細致規范，操作流程更加貼合工作實際。

（十一）強化主體責任，一體推進三不機制。局黨委通過強化紀委的監督執紀問責和監督調查處置職責，推動黨組、黨支部落實主體責任，牢牢扛起使命擔當。突出對違反反分裂斗爭紀律、脫貧攻堅、工程建設領域案件的查處力度，強化“不敢腐”的震懾；通過健全完善招投標、工程建設管理、財務審計、選人用人等方面制度，扎牢“不能腐”的籠子；通過加強思想道德和黨紀國法教育，大力推進文化建設，啟動黨風廉政文化教育系列活動，引導黨員干部修身律己、修身齊家，增強“不想腐”的自覺。

（十二）主動出擊發現問題，加大巡察整改力度。通過認真學習公安局紀檢監察工作第一季度例會精神，局黨委針對因合同簽訂產生法律糾紛的問題，主動出擊、防患未然，5月份在全局范圍內開展展國有資產租賃合同清查工作。通過自查，共發現所屬x個分局存在三個方面的問題。下一步將針對存在的問題下發監察建議書，及時清理整頓堵塞漏洞。6月，局黨委從重點對廉政風險較高的重點部門、關鍵崗位的監管入手，為進一步加大x年廳黨委對我局進行巡察的整改力度，由紀委（監察室）牽頭對我局自x年至x年三年的委托第三方進行的審計報告進行核查，重點審查報告反饋問題的整改落實情況。截至目前，已經對x年和x年審計報告審核完畢，對查找發現的問題將采取現場查閱、實地了解等方式進行核實，對存在問題的單位下發監察建議書。

（一）思想教育、理論學習需進一步夯實。一是滿足于部署和安排，但對學習效果落實關注少、檢驗少，往往開花多結果少，致使學習“一陣風”“水過地皮濕”。二是常規學習多，聯系實際少。學習內容大多照本宣科，停留在讀一讀、聽一聽、寫一寫，較少聯系工作實際、各自崗位、個人思想現狀，學習不能做到入腦入心。三是黨員干部職工缺乏學習的主動性，思想上不夠重視，參加學習教育活動的積極性和主動性不夠。

（二）基層黨建工作水平發展不平衡，全面從嚴治黨還需進一步加強。主要表現在黨建工作中還存在個別基礎性黨建工作不夠規范、重點工作特色不明顯，xx站的黨建工作水平整體低于分局的。個別黨員領導干部把“紀律挺在前面”和“四種形態”的深刻內涵把握不準，對監督執紀“四種形態”了解掌握不透徹，不能及時做到早提醒、早糾正、早查處。

（三）紀律規矩意識需進一步增強。從查處的各類案件來看，紀律意識淡薄、規矩意識弱化正是讓干部職工邁向違法違紀大門的主要原因。今年上半年我局違反政治紀律及酒駕等情況逐漸減少，但并沒有絕跡。疫情期間因瞞報漏報等情況，違反組織紀律與以往相比有所增加。部分黨員干部和職工的政治意識、大局意識、責任意識和紀律觀念不強，沒有把個人自覺置身于規矩之下。

（四）兩個責任落實仍需鞏固。有的領導干部對黨風廉政建設主體責任認識不清，直接過問、具體指導黨風廉政建設和反腐敗工作次數較少。有的單位對黨風廉政建設的日常工作存在應付檢查的思想，監督方式也較為單一，針對性和實效性有待進一步增強。

（一）堅定政治方向，提高政治站位。繼續認真學習貫徹習近平總書記關于xx省工作的重要講話精神和重要指示批示精神，進一步夯實政治建設、組織建設、思想建設基礎。切實增強管黨治黨的責任感使命感，增強思想自覺和行動自覺，不斷推進我局各項工作的高質量發展。進一步加強黨員干部理想信念教育，健全完善思想道德教育長效機制，抓好法律教育、紀律教育，引導黨員干部增強廉政風險意識，提高黨性覺悟和道德修養，全面提高干部職工的政治站位。

（二）以提升組織力為重點，不斷提高黨建工作水平。進一步加強基層組織建設，著眼于“自選動作做特色”，深入推進“一支部一品牌”創建活動。進一步推動黨建工作要點各項任務的落實，重點抓好教育引導黨員干部把講政治的要求貫穿到工作的各方面，強化底線思維、增強憂患意識、發揚斗爭精神，提高預見形勢和風險挑戰的本領，不斷增強政治定力和政治能力。

（三）加大日常監督，認真落實從嚴治黨各各項要求。繼續做實做細監督執紀工作，認真落實掃黑除惡專項斗爭、疫情防控、脫貧攻堅、工程建設領域等重點工作的督導，加強對重點人員、重點崗位、重點環節的監督，繼續做好廉政風險點的查找和防范，立足從源頭上預防腐敗現象的發生。

（四）嚴肅執紀問責，持續糾治“四風”，嚴抓八項規定的落實。督促各黨組、黨支部要切實履行主體責任，發現單位內有違紀苗頭要及時報告，增強履責主動性，釋放違紀必究、執紀必嚴、越往后越嚴的強烈信號，強化不敢、知止的氛圍。

要及時做好典型案例的通報曝光，起到問責一個、警醒一片、促進一方工作的目的。指導各黨組織充分運用好監督執紀“第一種形態”，把紀律挺在前面、把監督挺在前面，抓早抓小、防微杜漸，讓紅臉出汗成為常態。經過上半年的不懈努力，公安局黨委運行順暢，新一屆領導班子團結協作、真抓實干，干部隊伍擔當作為、活力迸發，黨內政治生活嚴肅認真，黨員干部作風主流持續向好。今后，我們將把加強黨風廉政建設和反腐敗工作作為強化政治生態建設的核心抓手，全面落實管黨治黨政治責任，嚴格規范黨內政治生活，堅持正確選人用人導向，持之以恒正風肅紀，始終保持懲治腐敗高壓態勢，為建設我局清正廉明的政治生態環境做好保障。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇十四

銅仁市紀委市監委聽取市科技局政治生態分析研判匯報，這也是今年上半年被分析研判的11個部門中的第一個市直單位。

研判會圍繞“四個意識”、關健少數、責任落實、選人用人、腐敗問題、干部作風、紀律執行、政治文化、群眾評價和事業發展等10個方面對市科技局梳理出了27個問題，并深入分析原因，提出了下步整改工作建議。梳理的問題直擊痛點、直指問題、一針見血、見人見事。

近年來，市科技局黨組堅持以黨的政治建設為統領，認真貫徹落實新時代黨的建設總要求，政治生態呈向上向好積極健康態勢。以政治建設為推動力，助推業務上新臺階，2019年，全市高新技術產業產值實現173億元，增速32.1%，列全省第一。2020年，成功申報碧江經開區為省級碧江高新區，銅仁學院“貴州省梵凈山地區生物多樣性保護與利用重點實驗室”獲省級重點實驗室批復，實現我市省級重點實驗室零的突破；統籌組織600多名專家深入鄉村服務“三農”，群眾滿意度有所提高。

“市科技局政治生態分析研判工作，黨組重視，推動有力，嚴格對照工作標準、工作要求開展分析研判工作，全面有質量，政治有高度、民生有厚度。”市紀委市監委派駐第十紀檢監察組組長張景渠說。

今年6月4日，省委辦公廳印發了《關于建立黨內政治生態分析研判機制的指導意見》，對黨內政治生態分析研判、反饋、問題整改等全流程的相關工作作出明確規定，黨內政治生態分析研判從紀檢監察機關的探索實踐，正式上升為黨委履行全面從嚴治黨主體責任的制度安排，形成了政治生態分析研判、巡視巡察、紀律檢查“三位一體”的黨內政治監督完整體系。

“我們要通過政治研判，督促全市各級黨組織堅決做到‘兩個維護’，在齊抓共管中堅決履好監督之職，在健全機制中堅決規范權力運行，一體化持續構建不敢腐、不能腐、不想腐的體制機制，為‘一區五地’建設提供強有力的紀律保障。”市紀委副書記、市監委副主任龍之衡告訴筆者。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇十五

政治生態是一個地區、一個單位政治環境和狀態的綜合體現。摸清政治生態，有病施治、無病強身。

首先是盯住“領導干部”這一關鍵少數。主要領導干部往往能夠直接影響一個單位的風氣，直接影響干部隊伍的行為方式和精神狀態。因此，領導干部必須自覺增強標桿意識，發揮示范作用，以身作則、以上率下，帶動黨員提高涵養政治生態的思想自覺和行動自覺。

其次政治生態研判絕不僅僅針對領導班子這一“關鍵少數”，而是對全體黨員干部精神面貌、工作狀態的全面描述，要把分析研判工作融入日常，掌握工作動態，加強日常積累，為政治生態分析研判積累素材、打下基礎。

政治生態分析研判的最重要目的，在于及時發現、有效解決黨內自身存在的矛盾和問題，不斷增強黨自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，這就要求發揚斗爭精神，著重分析問題背后的思想根源及體制機制弊端。

新傳學院黨委將按照學校黨委工作部署，擔負起政治生態建設主體責任，牢固樹立“四個意識”，堅決做到“兩個維護”，把政治生態建設作為常抓不懈的系統工程，營造風清氣正、干事創業的良好政治生態，全院上下同心同力，盡快實現學院發展的新跨越。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇十六

抓深抓實政治生態分析研判，關鍵在平常、日常、經常。要注重搜集督查報告、巡視巡察報告、干部選拔任用“一報告兩評議”結果、經濟社會發展主要指標、專項審計工作報告等資料，及時匯總梳理信訪舉報、案件管理、黨風政風監督和民意調查等數據，作為開展分析研判的重要依據。此外，要結合日常監督、專項檢查、受處理干部回訪教育等，與“關鍵少數”、基層干部和群眾面對面交流，準確把握政治生態基本面和特殊性，克服以線索處置、案件查辦等單一途徑開展分析研判的工作慣性。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇十七

政治生態是黨風、政風、社會風氣的綜合反映，對一個地區或單位的發展有著重要的影響。營造良好政治生態，關系人心向背，關系事業興衰。抓好政治生態建設是一個系統工作，其中政治生態分析研判是重要抓手，以黨的政治建設為統領，查找短板弱項，做到精準施策，有效激發激勵黨員干部擔當作為，推動以管黨治黨成效引領高質量發展。

2021年11月以來，學校黨委開展政治生態分析研判試點工作，深入開展政治生態調研、明確政治生態分析研判指標體系和責任分工，開展政治生態研判分析大討論，營造了維護好學校政治生態的良好氛圍。

作為學校二級黨組織，通過對標指標體系和相關要求，開展政治生態分析研判，有利于我們把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去，有利于我們全面梳理政治建設中存在的不足，一條一條找病灶、查根源、促整改，有利于我們夯實監督基礎，強化政治監督，做細做深做實日常監督，有利于我們持續推進全面從嚴治黨向縱深發展、鞏固發展好學院政治生態持續向好的局面。

馬克思主義學院要用好政治生態分析研判這一利器，抓在經常，做好深入分析研判，用好研判成果，提升黨組織自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，努力用政治生態的綠水青山護航學院高質量發展。

政治生態分析研判個人心得感悟（精選18篇）篇十八

高校是科教興國戰略的重要陣地，要落實全面從嚴治黨要求，營造風清氣正的政治生態和育人環境。離退處黨總支以思想鑄魂、紀律強基、作風提質、聚智創新為著力點，主動融入學校思想政治工作大格局，推進“清廉黃師”建設。

一要突出政治建設，著力提升政治站位。深入學習貫徹習近平總書記關于全面凈化黨內政治生態的重要論述，把加強政治生態建設作為一項重要任務來抓，以習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

二要錘煉工作作風，涵養良好政治品格。遵守黨章規定，嚴肅黨內政治生活。夯實基層黨組織建設，強化離退休黨支部政治功能，全面提升支部建設質量，發展積極健康的黨內政治文化，永葆清正廉潔的政治本色。

三要發揮“五老”作用，提高思政教育力量。關愛青年健康成長，創新思想政治教育方式。挖掘“五老”事跡，傳承紅色基因，發揮“五老”薪火相傳的紅色優勢，做好傳幫帶工作，提升思想政治教育的引領力。

四要重視意識形態，增強政治上的免疫力。健全意識形態工作責任制，認真貫徹全國教育大會、全國高校思政工作會議精神，加強宣傳引導，積聚離退休人員智慧和力量，進一步增強道路自信、理論自信、制度自信，營造思想意識范疇的良好政治生態。