活動方案是對活動內容、形式、時間等進行詳細規劃的一份文件。小編找到了一些成功案例，這些活動方案的設計和執行都非常出色，讓我們一起來看看吧。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇一

教師是教育的根本動力，通過開展“五比五創”活動，打造一支既有高尚情操和精神追求，能潛心育人，樂于奉獻，又具有豐富的專業知識、扎實的基本功和高超的教學技能，爭做讓學生尊重、家長信賴、社會滿意的最美教師。

1、比師德，創良好教師形象，做涵養型最美教師。

把師德教育作為這次活動的首要內容，把整改隊伍中存在的問題作為活動的基本要求。以學校為單位深入開展一系列師德教育專題活動。

（1）組織召開學校領導班子會議、教師會議、家長會、教師和學生座談會、發放評議教師問卷表等，自查和排查出在師德方面存在的突出問題，重點查有無有償開辦輔導班或有償家教；有無向學生、家長推銷商品或擅自向學生收費；有無侮辱、體罰或變相體罰學生；有無私自找人代課或私自停課；有無酒后上課等不良現象。深刻剖析原因，在教師寫出剖析材料、整改方案的基礎上，學校找出共性問題制定出單位剖析材料和整改方案，并分層次落實整改措施，限期達到整改要求。

（2）組織我校全體教師開展師德大討論活動，建立師德論壇出版師德教育專題板報，弘揚良好的師德風尚。

（3）開展師德征文比賽活動，要求每位教師都要結合對“五比五創，提升教師形象”活動的認識和工作實際撰寫一篇師德論文，并評選出優秀論文，向上級推薦。

（4）深入開展“三個一”活動。每周找一名學生談心，每月撰寫一篇贊美同事的短文，每季度訪問至少一名特殊學生家庭，要做到每項活動有記錄、有收效、有據可依、有案可查。

2、比探索，創骨干名師隊伍，做學習型最美教師。

一是廣泛開展教師讀書學習活動。圍繞大政方針、教育理念等內容，讀名篇名著、學業務知識。要求教師在讀書的同時，要認真做好筆記，并結合自己的教育體驗闡發自己的觀點、收獲和感受。筆記要有標題、有時間、有摘錄、有點評。每周有一篇讀書心得，一年至少完成一篇專題文章。開展讀書筆記評比、讀書演講比賽、讀書征文等豐富多彩的讀書活動。

三是積極組織教師參加上級組織的各種業務培訓活動，使教師隊伍素質得以提高。

3、比創新創高效優質課堂，做科研型最美教師。

致力于“三化”一是教學模式科學化，聚焦課堂，突出重點。教師要不斷優化教學過程，貫徹課改理念，創新教學模式。根據我校實際進一步完善高效課堂教學模式，通過學校組織公開課、觀摩課和兄弟學校間的互聽評課活動以優質課引領常態課，幫助教師在常態課中成長。二是教研活動深入化，校本教研，打造特色。制定學校校本教研制定，教研組長職責及評價制度。三是課題研究草根化。每個教研組至少確定一個教研課題。

4、比常規，創最佳教學效果，做進取型最美教師。

全體教師要在備課、上課、作業批改、教學研究等教學常規工作中力爭上游。對教師的教學常規落實情況采取定期和不定期檢查，普查和抽查相結合的方式，并做好相關記錄，對沒有落實教學常規的或落實不到位的教師進行督查；校有關人員和教研組長堅持定期、不定期檢查教師備課情況、作業批改和擔憂測試情況，并認真做好記錄；每學期進行一次教案評優活動，對優秀教案和特色教案進行表彰。檢查情況納入學校教師年度考核。

5、比實干，創一流工作業績，做奉獻型最美教師。

每位教師做到具有“五心”：對事業要有忠心，對工作要有熱心，對學生要有愛心，對同志要有關心，對自己要有信心，要做到既敬業又精業，要樹立做好本職工作和干出工作成績的理想和抱負，履行職責，愛崗敬業，勤奮扎實。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇二

同志們:。

按照市委的統一部署和要求，今天我們召開大會，就我局深入開展“三提升”活動進行安排部署，動員全局上下以飽滿的政治熱情，迅速投身到活動中來。下面，根據局活動領導小組研究的意見，我著重講三個方面問題。

一、提升思想認識，深刻領會“三提升”活動重要意義。

開展“三提升”活動，是市委、市政府立足我市發展實際和黨員干部思想作風實際，著眼于推動張家口后發趕超做出的重大決策，旨在為實現今年目標任務提供堅強保證，為搶占未來競爭制高點提供有力支撐。市委許寧書記在全市深入開展“三提升”活動動員大會上明確指出：“三提升”活動是延伸鞏固提升學習實踐和作風建設成果的重要舉措，也是適應新形勢、站在新起點、實現新跨越的現實需要，更是加強干部隊伍建設的迫切要求。按照市委要求，我們全局同志一定要自覺地把思想和行動統一到市委的決策部署上來，統一到全市檔案事業融入中心、服務大局、創新工作、加快發展的具體要求上來。為此我們要從三個方面充分認識這次活動的重要意義。

去年以來，我局按照中央和省市委要求，認真組織了學習實踐和作風建設年兩項活動，雖然收到了一些成效，但也要清醒地看到，目前我們領導和推動全市檔案事業又好又快發展的能力和水平還有待進一步提高，有的黨員同志在思想觀念和能力素質方面還不完全適應和符合新形勢新任務的要求。尤其是有的同志事業心、責任心還不夠強；有的同志學習新知識的主動性不夠，滿足于一知半解，還沒有從根本上認識學習的重要性；有的同志進取精神不足，工作不夠投入，安于現狀，在創新檔案工作上表現得眼界不寬、辦法不多，缺乏事爭一流、追求最好的工作態度，缺乏好中求優、精益求精的工作作風。這些問題如不及時解決，我們檔案部門就無法適應新形勢下檔案工作所面臨的新挑戰，就難以肩負起推動全市檔案事業又好又快發展的重任和使命。因此，我們一定要把“三提升”活動作為一次有利契機，大力提高全局同志推動檔案工作創新發展的能力和本領。

我市檔案事業雖然近年來發展較快，在服務全市經濟社會發展中做出了一定貢獻。然而，由于客觀條件制約和主觀因素影響，檔案事業發展中確實還存在著很多困難和問題。如國家檔案館基礎設施建設還比較落后，這已成為阻礙我市檔案事業發展的瓶頸；檔案信息化建設發展緩慢，與其他省市相比差距較大；檔案社會化服務功能偏弱，特別是在更好地服務全市大局和百姓民生方面作用還不明顯。這次開展“三提升”活動，就是要求我們對照全省乃至全國檔案工作一流標準，研究我市工作現狀，找準存在突出問題，謀劃長遠發展定位，確定近期工作目標，向更高標準邁進，向一流水平努力，推動檔案事業再上新臺階。另外提升標準也涉及方方面面，涉及到各個崗位和各項工作，所以每項工作都要向更高標準看齊，力爭做到最好，只有每個崗位的工作都達到了高標準，全局整體工作才能更快向一流邁進。

一直以來，我們檔案工作在一定程度上存在著滯后性，缺乏前瞻性和主動性。這固然有基礎設施建設投入不足等客觀因素的影響，但更多的是主觀因素的制約，如推進工作落實的反應還不夠快速，高效率、快節奏、說了就算、定了就辦的良好風氣還沒有真正形成。這些讓我們習以為常的現象從表面看似乎影響不太明顯，但長此以往，對我市檔案工作加快發展，走出自己的特色之路，充分發揮檔案工作服務大局和社會建設中的重要作用，將會造成消極的影響。因此，我們要充分認識和深刻領會市委開展“三提升”活動的重要意義，大力轉變作風，并把轉變工作作風與提高工作效能緊密結合起來，引導全局同志牢固樹立服務意識、趕超意識、創優意識、爭先意識，始終保持奮發向上的精神狀態和工作狀態，用最快的速度、最優的質量、最佳的效果來要求和推動各項工作。

二、明確目標任務，推動“三提升”活動扎實開展。

在深入開展“三提升”活動中，我們要按照市委總體部署及我局的《實施方案》，結合全省檔案工作會議精神和全市檔案事業發展實際，以創建學習型機關、對標定位創優爭先、增效提速推動工作為抓手，抓學習提能力，抓創新提標準、抓規范提效率，努力實現市委提出的發展理念得到新轉變、發展能力得到新提升、發展定位得到新提高、發展難題得到新破解、發展環境得到新優化、發展機制得到新保障的“六新”目標。在活動的具體推進過程中，要重點做到“三個注重”。

1、注重把深化學習培訓作為活動基礎。一個人的能力和水平，直接決定著他的工作質量和水平，乃至于事業的發展與進步。要確保我市檔案工作加快發展，實現突破，就必須不斷加強學習教育，努力提升全局干部的綜合素質。在組織學習過程中，要按照我局制定的《2010年教育培訓工作計劃》，認真抓好各項學習活動的落實。一是通過繼續抓好政治理論和時勢政策的教育培訓，使全局同志特別是黨員領導干部及時把握形勢，不斷增強推動工作、創新突破的意識，牢固樹立開創檔案工作新局面的信心和理念；同時通過學習其他省市檔案工作先進經驗開闊工作思路，通過開展業務講座和交流，強化學習教育效果。二是要著力營造以學為榮的氛圍。要繼續按領導班子中心組、副科以上領導干部和普通黨員干部三個層次抓好全局的學習,分別做出不同的學習計劃，提出不同的學習要求。這次動員大會后，將開展集中學習周活動，各科室要按照下發的學習內容，組織好集中學習，做好學習記錄；每名同志都要認真記好學習筆記，并按要求撰寫體會文章，在市委活動辦檢查驗收時將作為印證材料。三是創新學習的平臺，著力提高學習的參與度。從4月份開始開辦每月一次的科室講壇，對全局黨員干部進行5-6次專題集中培訓；開展繼續教育，大家可以根據崗位需要輪流參加宣教科在4月和9月組織的全市檔案業務培訓班；還將外請有關專家到局授課，并組織到部分檔案工作先進單位和一些愛國主義教育基地實地參觀。四是完善學習機制，著力使學習活動規范化和制度化。要嚴格堅持中心組集中學習、學習檔案、學習考勤、學習筆記領導批閱等有關學習制度。通過學習，要達到市委提出的“三個認清”（認清國內形勢、認清本行業最先進的發展方向、認清本單位的差距）和提高五種能力（辯證思維、統籌兼顧能力，開拓創新、求真務實能力，轉變發展方式、提高科學發展能力、做好群眾工作、維護和諧穩定能力，攻堅克難、推動落實能力）的`目標。

2、注重把明確目標定位作為活動核心。標準是衡量一個地區、一個行業、一個部門發展水平高低、發展理念先后、競爭實力強弱的標尺，是我們對自身發展各項目標的一個考量。近年來我市檔案工作雖然取得了一些進步，但與兄弟省市相比還有不小的差距，現在全國各省市檔案部門都在搶抓機遇、加快發展、積極趕超、創新服務，面對這一緊迫形勢，我們作為經濟欠發達地區的檔案部門更要按照市委提出的“事爭一流、追求卓越”的工作導向，以更高的標準、更新的思路，更大的干勁，全力以赴推動我市檔案工作后發趕超，向前發展。此次活動中，之所以將對標定位工作作為核心和關鍵，就是希望將活動真正落實到推動各項事業發展上。按照市委要求，我局要從以下四個方面開展好對標定位工作。

一是要選準目標。局領導班子將通過召開專題會議等形式，對“對標定位”進行專題研究，確定對標定位的參與人員、主要內容、方法步驟、時間安排，形成具體的“對標定位”方案。要結合全省檔案工作會議精神，“對標定位”主要內容應選擇影響和制約我市檔案事業發展最關鍵的五個方面，即檔案館新館建設、檔案數字化建設、檔案資源開發建設、檔案社會化服務功能強化和檔案工作對外宣傳。針對上述內容各相關科室要和主管領導做具體謀劃，結合今年各項工作目標任務，拿出工作對標定位方案。

二是“對標定位”要分成三個層次。作為市檔案行政管理部門，要放眼全省乃至全國，找準學習的目標，確定工作定位。就我市檔案系統而言，要瞄準省內、國內一流水平和先進標準，制定跟進、趕超“路線圖”，在高起點上實現檔案工作發展。就每個崗位、每名同志而言，要瞄準干得最好、做到極致，力爭把自己的工作做到好中求優。

三是要形成高質量對標定位報告。按照市委開展“三對照”（對照群眾意見查不足、對照一流標準看差距、對照專家建議找問題）活動要求，我局將結合實際開展“四個一次”活動，即：組織召開一次局領導班子專題會議，對我市檔案工作現狀進行全面總結分析；分層次組織一次到檔案工作先進省市實地參觀，考察學習，開闊工作思路，找準發展目標；組織一次專題講座，請檔案工作專家圍繞實現“兩個轉變”、建立“兩個體系”的新時期檔案工作要求及如何實現“四大工程”和創新服務的突破到局授課；組織一次建言獻策活動，請每名同志圍繞《市檔案局對標定位報告初稿》，發表意見建議，進行廣泛評議。領導班子《對標定位報告》要體現工作現狀、存在問題，以及趕超先進的總體思路、工作目標、推進方法和保障措施。

四是要開展創優爭先活動。為推動對標定位各項工作落實，我局將開展以促進工作、提升能力為內容的“提素質、強服務、創和諧、樹形象”主題活動?；顒又?，通過開展“創出優質工作、爭當優秀黨員”的“雙優”活動、“我是檔案局一面旗”活動、“學習劉義權、崗位做貢獻”活動，大力倡導全局同志以劉義權同志為榜樣，充分發揮共產黨員先鋒模范作用，創新本職工作，履行服務承諾、改進工作作風，真正把“人人爭一流、事事爭一流、時時爭一流”變成為全局上下的共同行動。

3、注重把促進工作開展作為活動目的。開展活動的關鍵是促進工作開展，解決重點問題，力爭多見實效、快見實效。按要求一是在全局開展“百日集中攻堅”（5至7月）行動，將我局檔案工作目標中涉及推動全市檔案事業發展的10項重點工作，確定為年內擬突破的重要任務，明確時限，明確責任，明確內容，明確目標，力求盡快取得階段性成效。其中凡能夠獨立完成的要抓緊時間趕進度，確保提前完成；一時完成不了的，要積極創造條件，加快完成步伐；對需要上級部門支持解決的，要積極爭取，多方尋求幫助，爭取有所突破。按照市委要求，今年我局將十項攻堅目標中的館藏檔案數字化轉換工作作為年內突破的重點工作。

三、加強組織領導，努力提高“三提升”活動工作成效。

一要統一思想認識。全局黨員干部要在深化市情認識、促進經濟社會又好又快發展上形成共識，以思想的大解放，促進檔案事業的大發展。當前的首要工作是進一步提高對活動的認識，端正態度，堅定信心，把思想迅速統一到市委部署上來。

二要堅持領導帶頭。特別是副科以上領導干部要積極參加“三提升”活動，切實當好表率，做好示范，樹好榜樣。要做到“四帶頭”，即要帶頭學習，主動做筆記，寫體會；要帶頭解放思想，創新工作思路，探索發展難題；要帶頭開展工作，逐項抓好目標任務落實；要帶頭謀事干事，在各項工作上爭創一流。

三要做到統籌兼顧。開展“三提升”活動，關鍵要在推動當前及今后的工作上見成效。要正確處理好開展活動與做好當前各項工作的關系，與謀劃長遠目標的關系，合理安排，統籌兼顧，全力以赴抓好檔案館基礎設施建設和各項業務建設，不斷推進檔案事業上水平上臺階。

同志們，我們要把深入開展“三提升”活動作為推動檔案工作發展的重要動力，作為提升檔案事業科學發展水平的有利機遇，進一步增強工作的積極性、主動性和創造性，以積極認真的態度、改革創新的精神、求真務實的作風、勇爭一流的信心，積極探索，力爭用活動的新成效推動檔案工作的新提升，為全市經濟社會發展和和諧社會建設做出積極貢獻。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇三

為鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設，推動全區加快結構調整、轉變發展方式、實現新一輪更好更快發展，根據區委和市環保局的要求，在全局黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內容的“三提升”活動。具體實施方案如下：

一、指導思想。

以科學發展觀為指導，緊緊圍繞“轉變增長方式，調優增長結構，實現資源城市轉型”工作主題，促進環境保護與經濟發展協同發展，以創建學習型黨組織、對標定位創優爭先、深化干部作風建設為抓手，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓學習提能力、抓創新提標準、抓規范提效率，進一步增強廣大干部職工的凝聚力、創新力、執行力，為推進全區科學發展提供有力保障。

二、基本原則。

（一）堅持服務中心。緊緊圍繞加快經濟結構調整有力契機、增強環境保護力度、認真謀劃、推進活動，真正把活動效果落實到促進工作、推進科學發展上。

（二）堅持統籌兼顧。既立足當前工作，又著眼長遠發展；既著力解決問題，又注重健全制度機制；既注重發揮領導干部的表率作用，又充分調動基層黨員干部的積極性；既發揮環保部門環境監管作用，又發揮企業主動管理作用，以活動促進工作，以工作檢驗活動效果，做到兩促進、兩提高。

（三）堅持分類推進。區別不同科室分工和監管企業的特點，因地制宜、確定活動的目標任務，重點突破，帶動全局，努力實現活動效果最大化。

（四）堅持群眾參與。認真貫徹群眾路線，堅持開門搞活動，廣泛聽取群眾意見，自覺接受群眾評議和監督，以實際行動贏得人民群眾的支持和信任。

三、目標任務。

通過開展活動，使全局廣大干部職工思想和行動更加符合科學發展觀要求，能力和水平更加適應形勢發展需要，精神狀態更加積極、主動、有為，促進環境保護各項工作任務更好地落實。

一是發展理念實現新轉變。立足站在新起點、實現新跨越，引導黨員干部進一步深化區情、局情認識，不斷強化科學發展意識、機遇意識、開拓意識，引導廣大黨員干部樹立事爭一流、追求卓越的價值取向，勇于承擔重任，敢于攻堅克難，使加快經濟發展方式轉變、推進科學發展成為領導班子和黨員干部的自覺行動。

二是發展能力得到新提升。引導黨員干部把學習作為一種責任、一種追求，強化學習培訓與實踐鍛煉，努力提高辯證思維、統籌兼顧的能力，搶抓機遇、開拓創新的能力，攻堅克難、推動落實的能力，轉變發展方式、推動科學發展的能力，做好群眾工作、維護和諧穩定的能力。

三是發展定位得到新提高。圍繞全區“4+3”現代產業發展定位，把環境保護作為轉變經濟發展方式和調整經濟結構的重要抓手，著力發展新型能源業和綠色產業建設，進一步優化城市環境和產業布局，增強文化軟實力，提升綜合競爭力，努力打造京西衛星城市和低碳經濟先行區。

四是發展難題獲得新破解。把握關鍵，統籌力量，合力攻堅，切實解決影響制約科學發展的瓶頸問題，努力在產業結構優化升級、城市建設、新農村建設、重大基礎設施和生態環境建設、保障和改善民生、黨的建設等重點領域和關鍵環節取得新成效。

五是發展環境得到新優化。圍繞服務創新創業、推動科學發展，以深化行政審批制度改革為突破口，樹立優化發展環境意識，凝聚實干，創優爭先，實現項目審批服務透明化，營造廉潔高效的政務環境、公平守信的市場環境、公正透明的法制環境、激勵創業的人文環境。

六是發展機制得到新完善。不折不扣落實學習實踐活動和干部作風建設年活動中形成的好機制、好做法，根據形勢任務的發展變化，繼續深化完善，不斷創新提升，努力形成推動科學發展的長效機制。

提升能力、提升標準、提升效率，是推動全區轉變發展方式、實現趕超跨越的重大舉措和重要任務。20xx年要通過開展集中活動，力爭在四個方面取得階段性成果：在全局上下形成自覺追求“三提升”的思想共識，確立實現“三提升”的有效措施，解決一批制約“三提升”的突出問題，初步建立有利于實現“三提升”的體制機制，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇四

自20xx年11月全面啟動管理提升轉入“專項提升、協同推進”工作以來，本公司高度重視，嚴格按照凱馬總部管理提升活動工作的有關要求，精心組織、找出不足、制定措施、逐個整改，針對第一階段全面診斷中找出的短板和瓶頸問題，按照第二階段實施方案，深入開展管理提升活動。

1、加強領導，狠抓落實。

為確保管理提升活動第二階段各項工作扎實有效開展，成立了以總經理為組長，各部門負責人為組員的管理提升活動領導小組，全面領導組織項目管理提升活動，根據自我診斷及查找問題情況，各部門所有成員深刻學習，自我找出不足，自我制定措施，自我整改和職能部門緊密配合，責任落實，協同推進，嚴格按照四定四落實工作要求，確保管理提升活動第二階段工作扎實推進，順利開展。

2、擬定方案，細化工作安排。

各部門按照公司發展戰略實際情況，緊密結合自身實際，根據總部管理提升活動方案的安排，擬訂了公司管理提升活動方案，管理提升活動方案明確了階段安排、時間節點、工作原則和工作重點，并制訂了落實措施，同時，緊緊圍繞“定整改措施、落實責任到人，定關鍵節點、落實時間進度，定驗收標準，定保障條件、落實激勵措施”的工作要求，結合實際情況，部門召開了分解細化17個發展管理短板的專項提升工作會議，進一步細化了工作安排，使管理提升活動有計劃、有步驟、協調有序地開展實施。

3、參加學習，積極提升。

公司在活動開展中重視并及時做好宣傳推廣工作，組織了部門深入學習了《管理提升活動第二階段工作方案》，利用投影儀、公示欄加大對本次活動的宣傳教導，通過學習公司各部門人員對此項活動的必要性與緊迫性有了深刻的認識，掀起相互學習、共同促進的高潮。同時，在今年5月份組織發動廣大員工參加“企業管理合理化建議”活動，各部門積極構思，絞盡腦汁為企業提供合理化建議，為全員參與管理提升活動增添了動力和活力，使得管理提升活動的工作做到了橫向到邊、縱向到底，不留死角。

將管理提升活動覆蓋到安全質量管理的各個工點、方方面面。

（1）、進一步完善安全質量管理規章制度。結合實際工作，編制并發布了《安全生產管理制度》、《特種設備安全管理辦法》、《年度檢查工作計劃》、《危廢品管理制度》等一系列安全質量管理制度文件，使安全質量工作有章可循。

（2）、加大現場的日常性安全質量檢查工作，制定檢查計劃、突出檢查重點。在保證檢查計劃順利實施的基礎上，還開展了大量的日常的及不定時的'突擊檢查活動，檢查內容覆蓋施工現場各個方面，對各協作隊伍安全質量工作進行了有力監督與督促。到目前為止，重傷、工亡事故為零；觸電和重大火災、設備事故為零；職業病為零，重大交通事故為零。

（3）、完善危險源識別、整改、上報制度。結合現場實際編制了《危險源識別評價表》和《環境因素識別評價表》，為安全隱患的有效識別提供了及時參考；對隱患問題采取了隱患圖片、文字描述及隱患通知單三者相結合的方式，使所發現的安全質量問題可更為客觀真實的表達及為日后的數據搜索提供了相當的便利性；建立了限時整改要求，對所發現的問題要求相應工作日內完成整改。以上制度的建立，一定程度上提升及督促了隱患識別及整改工作。

（4）、廣泛開展安全生產教育活動，采取不同形式，大力宣傳安全生產方針、政策，依據實際情況針對防火、用電安全、行車安全、機械安全等，進行了細致培訓。本年度實現了三級安全教育覆蓋率達到100%。

（5）、組織編制與完善應急預案。根據環境變化情況結合上級單位的要求，組織專業技術人員編制了《專項應急預案》，預案編制、完善面達到100%，并適時組織安排了應急救援演練工作。

1、落實考核獎罰機制，進一步強化安全責任制落實。領導班子成員現場帶班制度的落實，強化安全生產“一崗雙責”制度，“一票否決”制度，加大對生產安全事故的考核、處罰力度和責任追究。

2、提升安全質量管理人員的相應權限及獎勵力度。質檢員和安全員責任重大，現場隱患的整改、危險源的監控、作業人員的安全教育等等，都離不開質檢員和安全員。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇五

（一）加強師德建設，促進教師職業道德水平的全面提高。

要認真組織教師學習《_教師法》、《_教育法》、《中小學教師職業道德規范》和《教育部關于進一步加強和改進師德建設的意見》等政策法規，并將師德師風作為重點專題內容納入繼續教育課程體系。通過系統的師德培訓和經常性的師德教育活動，規范教師思想行為和職業行為，使廣大教職工牢固樹立正確的.世界觀、人生觀、價值觀和崇高的職業理想，不斷提高師德素養，真正做到愛崗敬業、關愛學生、教書育人、為人師表，爭做人民滿意的教師。

（二）完善制度，加強教師日常管理。

一是要完善考勤和請銷假制度。要制定嚴格的考勤制度，印制規范的考勤登記表，并由專人負責進行簽到登記。全體教職工要按規定時間上下班，上下班簽到要按時、準時、及時，不得無故曠工、遲到或早退。同時，規范請銷假制度。嚴格按照《元氏縣教育系統工作人員請銷假制度暫行規定》要求執行，教職工請假需填寫請假條，按規定權限進行審批，并做好登記。請假記錄應與考勤記錄一致，嚴禁弄虛作假、欺上瞞下，一經發現嚴肅處理。

二是要實行教師崗位公示制度和教師持證上崗制度。各學校要在明顯位置公示本單位教職工崗位，崗位公示要有教職工姓名、照片、任教班級及科目或所在崗位等，可以根據學校建設實際采取集中公示與分組公示相結合的方式進行，任課教師的崗位公示可以在任教班級門口，非任課教師的崗位可以在辦公區醒目位置集中設置公示欄。教職工崗位發生變化時，崗位公示欄公示內容也相應變化，以發揮應有的監督公示作用。同時，為教師制作統一的上崗證，在校期間要正確佩帶，持證上崗。

三是完善評估考核制度。為使各項工作真正取得實效，要結合工作實際，進一步完善本單位教師量化考核細則，從理論學習、職業道德、出勤請假、工作態度、業務水平、教學效果對每位教師進行綜合評價。各單位要成立專門的考核領導小組，負責對教師進行考核評估工作，考核工作一定要民主、公正、客觀，堅持重實績、講實效原則，采取定性、定量相結合的辦法，每半年進行一次考核，考核結果與評優評先、晉級晉職、績效工資相掛鉤。

（三）樹立教師良好形象。

在加強師德師風建設、提高教師業務能力的同時，進一步加強對教師的儀表、舉止、語言的教育。要求教師做到以下幾個方面：一是衣著樸素整潔。對教師衣著要求整齊、清潔、大方、得體，不要奇特古怪、艷麗花俏，不僅要體現時代的氣息，同時還要符合教師的職業特點，使學生受到美的熏陶，從而培養學生良好的生活作風；二是舉止穩重端莊。教師的舉止要謙恭有讓，不能粗野蠻橫，對人要以禮相待，溫文爾雅，體現出良好的道德文化修養，學生也會從教師的文明行為中受到感染，養成良好的禮貌習慣；三是語言健康純潔。教師的語言既要準確鮮明、措辭優美、飽含真情實感，又要熱情誠懇、含蓄幽默、賦予啟發性，激發學生學習興趣，活躍氣氛，收到良好的教學效果。不能有侮辱、謾罵、諷刺性的語言；四是態度和藹可親。教師在教育學生時，要表現出師長的愛撫和關切，對他們要充滿熱情、希望和慈祥，態度要誠懇，表情要溫和，要以寬廣、博大的胸懷對待學生。五是風度從容典雅。做到樸實整潔而不呆板，穩重端莊而不矯飾，活潑開朗而不輕浮，熱情大方而不做作，善良和藹而不怯懦，謙遜文雅而不庸俗。六是教態高雅灑脫。授課時，教師的表情要自然豐富，目光要溫和慈祥，站態要端莊有活力，手勢要簡潔適度。此外，教師還應嚴格規范自己的校外行為，樹立良好的社會形象。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇六

為切實搞好我校“三提升”，提高教職工整體素質，根據《xx縣關于“三提升”活動的實施意見方案》精神，結合我校實際情況，制定如下實施方案。

一、指導思想。

二、方法步驟。

三提升活動在認真做好相關準備工作的基礎上，按照以下步驟進行。

（一）準備環節（3月23日前）。

開展三提升活動，做好思想、組織的準備工作是第一步。我校將主要從以下幾方面入手：

1、制定學習實踐方案。校領導班子在分析研究的基礎上對學習實踐科學發展觀活動做出安排和部署，制定并下發三提升實施方案。

2、成立領導小組。成立由校長為組長，副校長為副組長，各處室主任為成員的三提升活動領導小組。

3、召開動員大會。3月24日召開全校教職工大會，傳達、宣傳、學習縣委關于開展“三提升”活動的會議精神，以推進我校深入學習“三提升”活動順利圓滿完成。

（二）學習調研階段（203月24至4月22日）。

學習調研是整個學習實踐活動的基礎，這一階段主要抓好學習培訓、深入調查研究、解放思想討論3個環節。

1、學習培訓。組織黨員教師認真學習黨的十七大、十七屆三中全會精神，認真學習《毛澤東、鄧小平、論科學發展》、《科學發展觀重要論述摘編》、《科學發展觀50問》、《科學發展典型事例》、《xx市第三批深入學習實踐科學發展觀活動應知應會100題》等規定讀本。在學習中，堅持集中培訓和自學相結合，黨員教師要寫不少于1萬字的學習筆記和不少于1o00字的學習心得體會。要結合自身工作實際安排好學習和討論，黨員負責同志要認真作學習輔導報告，采取領導講、典型講、論壇講等辦法，領會其精神實質。

2、深入調研。根據我校實際，將采取由領導干部掛點，組織專門力量調研，重點抓好以下兩個課題的調研：師訓工作現狀、問題和對策研究；上掛高校，下聯基層，提高教學質量的對策研究。

3、思想討論。按照上級學習教育活動要求，結合我校實際，積極組織教職工圍繞當前教育的熱點、難點問題進行討論。

（三）分析檢查階段（年4月23日至5月23日）。

這一階段是把認識成果轉化為實踐成果的關鍵階段，我校將著力做好以下幾方面工作：

1、分析總結。校領導班子和黨員干部重點圍繞對三提升的提升能力、提升標準和提升效率方面的情況進行分析總結，對深化改革加快發展、提高教學質量、加強德育教育、擴大辦學規模、關心職工、關注民生等方面存在的不足和薄弱環節進行分析查擺。要緊密聯系實際，認真查找存在的突出問題，深入分析原因，總結經驗教訓，提出解決問題的思路、舉措和辦法。領導班子要形成分析總結材料。其他黨員干部要結合自己的.思想和工作實際進行分析總結。領導班子和黨員干部在分析總結時，要相互溝通思想，交換看法，提高分析總結質量。

2、開好專題民主生活會、領導小組在收集個人分析總結報告后將召開專題民主生活會，重點分析查找在貫徹落實三提升方面存在的問題，形成領導班子的分析總結報告。在此基礎上召開支部黨員民主生活會進行討論，圍繞學習“三提升”主題開展民主評議。

3、群眾評議。由校活動領導小組通過發放問卷調查表或征求意見函等方式征求職工代表對校領導班子的評議意見，根據評議意見，對領導班子的分析總結報告作進一步修改。

（四）整改落實階段：（201x年5月24日至6-月24日）。

學習實踐活動的成效，關鍵在落實，為此，我校將著力從以下幾方面抓落實：

1、制定整改方案。領導班子就班子分析總結報告進行專題研究，進一步統一思想、開闊視野、理清思路，明確所要解決的問題和措施，確定分管領導和責任部門，規定時限和責任，制定整改方案。各處（室）負責同志要針對梳理出來的問題制定整改措施。

2、集中解決問題。把解決問題貫穿于學習實踐活動的全過程，堅持邊學邊改，邊查邊改，以實際行動和效果取信于職工群眾?；顒有〗M要及時了解和掌握學習實踐活動過程中反映的突出問題，及時抓好整改。對關系職工群眾切身利益、反映強烈的實際問題要一抓到底，不拖延、不推諉。對應當解決但一時又解決不了的問題，要向職工群眾做出說明，積極創造條件逐步加以解決。對解決問題效果不好、多數職工群眾不滿意的，要重新整改，確保成效。

3、完善制度機制。校領導班子著重抓好以下兩個方面：一是進一步完善我校的管理體制和運行機制，改進管理方式和方法；二是進一步規范教職工的管理和考核，制定相關規定和辦法。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇七

處各科室：

根據市局“三提升”活動動員大會要求，管理處黨總支決定在我處開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內容的“三提升”活動?，F結合工作實際，制定本實施方案。

一、指導思想和總體目標。

以科學發展觀為指導，緊緊圍繞全市交通會議確定的年度工作任務及今后一個時期的發展目標，以創建學習型黨組織、對標定位創優爭先、深化行政制度改革為抓手，抓學習提能力、抓創新提標準、抓規范提效率，進一步增強隊伍的凝聚力、創新力和執行力，為順利實現張石三期工程的既定工作目標，推進全市交通事業科學發展提供有力保障。

二、階段劃分。

第一階段：宣傳發動、學習教育階段（3月中旬至3月底）。

全處廣大干部職工要在繼續深化科學發展觀理念學習的基礎上，根據我處工程建設實際，突出學習掌握交通建設的新知識、新理論、新工藝等方面的內容，緊密結合工作實際，把學習新知識與解決工程施工中的實際問題結合起來，學習借鑒國際、國內好的'經驗和做法，提高工程建設質量。按照局下發的黨員領導干部理論學習培訓計劃，認識組織集中學習培訓，采取專題輔導，抄寫學習筆記、座談討論，理論調研的方法，夯實思想基礎，營造輿論氛圍。

第二階段：“對標定位、創優爭先”階段（4月初至4月底）。

（一）搞好思想發動。在集中學習、進一步提高思想認識基礎上，廣大干部職工要圍繞交通發展的方向，深入開展“對標定位、創優爭先”行動，通過開展“三提升”活動，使廣大黨員干部的思想和行動更加符合科學發展觀要求，能力和水平更加適應當前交通事業發展需要，精神狀態更加昂揚向上，促進各項工作任務得到更好地落實。

（二）開展“三對照”。干部職工要“對照群眾提出的意見查不足、對照一流標準找差距、對照專家建議找問題”，形成領導班子和黨員干部《對標定位報告》。領導班子《對標定位報告》要體現工作現狀、存在問題以及趕超先進的總體思路、工作目標、推進方法和保障措施，初稿形成后要廣泛征求意見、組織群眾評議；黨員干部個人的《對標定位報告》要通過召開專題會議討論交流、修改完善。

（三）進行查漏補缺。各科室要利用一個月左右時間，對群眾滿意度測評中征求到的意見、建議，認真開展一次“回頭看”進一步查找薄弱環節，完善整改措施。

第三階段：查擺剖析階段（5月初至6月底）。

認真落實省委、省政府《關于2010年深入推進干部作風建設的意見》，提高服務水平、提升工作效率，努力營造有利于加快發展的一流環境。通過個別談話、發放問卷、設立舉報箱等多渠道、多層次征集意見建議，查找領導作風、工作作風、機關紀律方面存在的問題，通過查擺剖析，要切實提高工作質量和效率，使干部職工保持良好的精神狀態和工作狀態，為群眾和市場主體提供更加快捷、規范、優質的服務。

第四階段：整改鞏固階段（7月初至12月底）。

把“三提升”活動要解決的突出問題與學習實踐活動整改落實后續工作緊密結合起來，開展“百日集中攻堅”。圍繞貫徹落實中央學習實踐科學發展觀活動領導小組《關于建立健全學習實踐科學發展觀長效機制的若干意見》，結合我處工作實際，進一步完善各項機制制度，形成有利于推動工程建設發展的制度體系。

四、組織領導。

一要強化領導。為加強對“三提升”活動的領導，管理處成立“三提升”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在處辦公室。按照“誰主管、誰負責”的原則，處各科室主要負責人作為本部門本單位第一責任人，結合各自職責和工作重點，充分發揮表率作用。

二要強化督導檢查。全處要根據市局統一安排部署，結合工作實際，精心謀劃，周密部署，嚴格按照確定的方法措施開展活動。處領導小組每月召開一次調度會，研究部署“三提升”活動，聽取各科室情況匯報，及時解決活動中存在的問題；處領導小組辦公室不定期地對活動開展情況進行督導，及時了解掌握各科室活動實施的進展情況。

三要強化宣傳引導。根據活動進展，及時發現和總結身邊典型，引導全處廣大黨員干部學有方向、趕有目標；利用《張石高速簡報》等有效載體廣泛宣傳各單位、各科室的好做法、好經驗，推動全處活動深入扎實開展；切實加強與市局“三提升”活動領導小組辦公室的聯系與情況交流，擴大“三提升”活動的實效。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇八

為了使市民的思想觀念、生活方式和行為習慣與現代社會相適應，與快速發展的新忻州相適應，市委、市政府決定，在全市廣泛開展市民素質提升行動，為此，特制定本方案。

一、指導思想。

以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，以“新忻州、新市民、新形象”為主題，著力提升市民的“思想道德素質、科學文化素質、民主法制素質、文明禮儀素質、身心健康素質”，為加快落實“三五”工作總要求，建設富裕文明、開放和諧、充滿活力的新型工業旅游城市提供強大的精神支柱和文明有序的社會環境。

二、基本原則。

堅持思想塑造與主題實踐相結合，堅持干部表率與機關先行相結合，堅持典型帶動與全民參與相結合，堅持媒體宣傳與制度約束相結合，堅持學校教育與家庭、社會教育相結合，不斷形成自主提高，齊抓共管，科學約束的良性運作機制和濃厚的社會人文氛圍。

三、主要內容。

立足忻州，科學定位，全面提升市民的思想道德素質、科學文化素質、民主法制素質、文明禮儀素質、身心健康素質。

1、提升市民思想道德素質。重點是圍繞建設社會主義核心價值體系，引導市民樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，大力弘揚“知忻州、愛忻州、興忻州”的主人翁精神，培養市民良好的社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德。

2、提升市民科學文化素質。重點是倡導市民養成“熱愛科學文化、學習科學文化、運用科學文化”的良好習慣，培養市民具有辯證的思維方法，正確的學習觀念，旺盛的求知欲望，科學的學習方法，合理的知識結構技能，高品位的文化修養，較強的認知能力，較好的智能基礎，積極的創造精神。

3、提升市民民主法制素質。重點是增強廣大市民的民主意識、法律法規意識。增強民主意識，就是使廣大市民具有國家主人的責任感、使命感，積極參與社會生活，懂得維護尊重自己和他人的權利，自覺維護國家利益、公眾利益，承擔起應盡的義務和對社會的責任。增強法律法規意識，就是使廣大市民自覺遵守和服從國家法律法規和各種社會規則，做到依法辦事、依法律己、依法維護合法權益，理性表達利益訴求，將法治精神內化為生活方式，作為一切行為的底線和基本的價值判斷標準。

4、提升市民文明禮儀素質。重點是培養市民的社會禮儀、生活禮儀、涉外禮儀、職業禮儀素質，使廣大市民在衣、食、住、行、娛和人際交往中，養成舉止文雅、知禮重儀、尊重他人的文明習慣。

5、提升市民身心健康素質。重點是培養廣大市民科學、健康的生活方式、生活習慣，有強健的體魄、正常的智力和充沛的精力。正確對待自己、他人和社會，正確對待困難、挫折和榮譽，保持自尊自信、理性平和、積極向上的社會心態。

四、具體措施。

圍繞提升市民五大素質，具體開展好以下五項活動：

1、開展“愛祖國、愛家鄉、愛單位、愛家庭”系列活動，提升市民思想道德素質。

構筑學校、家庭、社會“三位一體”教育網絡，大力實施《公民道德實施綱要》，拓展有效載體，加強宣傳推廣，全方位提升廣大市民思想道德素質。

一是開展“看革命影片，唱革命歌曲，讀革命書籍，游紅色景點，談紅色感想”系列活動，加強愛國主義教育。組織市民觀看《開國大典》、《長征》、《建國大業》等革命影片；組織市民傳唱《義勇軍進行曲》、《長征組歌》、《黃河大合唱》等革命歌曲；組織市民閱讀《紅巖》、《保衛延安》、《呂梁英雄傳》等革命書籍；組織市民游覽毛澤東路居紀念館、白求恩模范病室、徐向前故居、薄一波故居、續范亭紀念堂等紅色景點；組織市民開展“紅色記憶大家談”主題活動。

二是開展“讀地域文化讀本，看忻州展示中心，游忻州秀美山河”系列活動，增強市民熱愛家鄉的情感。組織市民閱讀《山·河·關》、《仰望三關》等地域文化讀本；組織市民參觀忻州展示中心；組織開展“忻州人游忻州”等主題實踐活動。使市民了解忻州歷史、現狀和發展前景。開展“故鄉情、故鄉人、故鄉事”主題征文活動，激發市民“熱愛忻州、建設忻州、美化忻州”的情感。

三是開展“做表率、講奉獻、比貢獻”系列活動，增強干部群眾愛崗敬業、無私奉獻的精神。在機關繼續引深爭做“真抓實干、清正廉潔、顧全大局、良風美德、努力學習”的“五個表率”系列活動，記好、用好“心清、身正、行廉、任賢、善謀、勤勉、敏事、懲惡、有容、忠誠”十句話、二十個字，提高領導干部貫徹落實科學發展觀的能力和素質；在全市開展“我的崗位與和諧忻州”、“我的崗位與忻州發展”主題大討論，選樹行業標兵，開展“感動忻州十大人物”評選活動，掀起一場學習模范，爭當模范的良好氛圍。

四是開展“孝老愛幼、關愛親人”系列活動，促進家庭和睦，社會和諧。利用清明節、端午節、中秋節、重陽節、春節等傳統節日，開展“我家愛我，我愛我家”主題活動，倡導市民從瑣事做起，從自己做起，弘揚傳統美德，共享幸福生活。

2、開展“學習型社會建設”活動，提升市民科學文化素質。

貫徹黨的xx屆四中全會提出的“學習型政黨建設”，在廣大市民中倡導學習，加強學習，推動學習。

一是廣泛開展馬克思主義思想的宣傳教育，繼續舉辦“忻州大講堂”、“千人理論大培訓”等學習培訓活動，提高領導干部理論水平和執政能力。

二是廣泛開展科學知識講座，舉辦廣場科普圖片展、學?？破债嬂取⑸鐓^科普茶座、電視科普知識競賽，著力建設科普教育基地、示范基地，強化市民的節約資源、保護生態、應急避險、健康生活、合理消費等意識，引導市民崇尚科學文明、反對愚昧迷信、抵制歪理邪說，形成健康風氣和良好生活氛圍。

三是開辦“市民學?！?，針對不同行業（崗位）、不同人群，廣泛開展各類教育學習，增強市民的工作能力、生活能力和順應時代發展等綜合競爭能力。

3、開展“知法用法、執法護法”活動，提升市民民主法制素質。

一是開展憲法、物權法、行政訴訟法及城市管理規章等與市民工作生活密切相關的法律法規常識的學習培訓，提高市民遵紀守法、依法辦事、以法維權的能力。在廣大市民中開展“我知法、我守法、我用法”主題活動。

二是在執法領域開展法律、法規等業務知識學習和遵紀守法宣傳教育，采取崗前教育、集中培訓和日常學習等方式，不斷提高執法人員的法律知識水平，在全市執法人員中開展“我執法、我懂法、我護法”主題活動。

三是實施“文明交通行動計劃”，倡導“六大文明交通行為”。即大力倡導機動車禮讓斑馬線、機動車按序排隊通行、機動車有序停放、文明使用車燈、行人/非機動車各行其道、行人/非機動車過街遵守信號等文明交通行為。“摒棄六大交通陋習”。即自覺告別機動車隨意變更車道、占用應急車道、開車打手機、不系安全帶、駕乘摩托車不戴頭盔、行人過街跨越隔離設施等交通陋習?！暗种屏笪ｋU駕駛行為”。即堅決抵制酒后駕駛、超速行駛、疲勞駕駛、闖紅燈、強行超車、超員/超載等危險駕駛行為?！巴晟屏惖缆钒踩肮芾碓O施”。即進一步完善城市過街安全設施、路口渠化設施、出行引導與指路設施、道路車速控制設施、農村公路基本安全設施、施工道路交通組織與安全防護設施。

4、開展“文明衛生、文明語言、文明交通、文明行為”創建活動，提升市民文明禮儀素質。

一是開展文明禮儀知識萬人“學”活動。組織文明單位負責人舉辦“文明禮儀大培訓”活動，提高文明禮儀水平；編寫《忻州市民素質提升讀本》，進行廣泛宣傳教育；組建文明禮儀宣講團，深入社區、學校、軍營、企事業單位開展文明禮儀知識宣講，推出文明禮儀系列講座，提供“菜單式”選課服務，增強禮儀學習和宣傳的互動性。

二是開展文明禮儀常識萬人“談”活動。在全市機關、大中型企業、大中小學校、窗口行業、服務單位和來忻創業者、個體經營戶等各個層面，舉行文明禮儀大討論；舉辦文明禮儀知識競賽，由市各系統和各縣（市、區）推薦代表隊參加全市文明禮儀知識競賽和文明禮儀演講比賽。

三是開展文明禮儀實踐萬人“行”活動。結合文明機關創建活動，在機關干部中抓好文明言行、公務接待等公務禮儀實踐活動。在公路、交警、城管、稅務、通信、工商、運營等行業窗口單位中要率先開展“文明禮儀示范崗”、“文明服務、文明執法先進集體和個人”、“文明經營戶”、“誠信經營戶”等爭創活動。通過職業中介機構、民工學校等途徑，抓好外來務工人員的禮儀教育實踐活動。在青少年中開展“日常行為講規范、人際交往講禮儀、社會活動講文明”等教育實踐活動。在全市廣大市民中開展“文明禮儀我先行”演講比賽，開展“遇錯我糾，遇污我潔，遇亂我治”市民競賽活動。

四是開展文明禮儀言行萬人“評”活動。充分發揮報紙、電視、電臺和網絡等媒體的優勢，組織查找市民最厭惡的不文明行為，發動市民查找陋習，征集革除陋習的“金點子”。

五是開展文明禮儀電影（劇目）萬場“演”活動。面向社區、面向群眾，組織萬場電影、戲曲、小品等文藝演出進社區活動；開展文明禮儀社區文藝匯演活動；繼續舉辦“清明·我們的節日”、“中秋·月滿情圓”等文藝演出活動。

5、開展“健康快樂與我行”活動，提升市民身心健康素質。

一是增強市民身體素質。在全市組織開展全民健身運動，通過環城越野、拔河、摔跤等群眾性的體育競技項目，增強市民身體素質；在社區開設“運動健身俱樂部”，大力開展醫療衛生、身心健康、體育健身等知識的普及；推進社區醫療衛生服務體系建設，健全社區衛生和計劃生育服務網絡；建立居民健康檔案，為社區居民提供疾病預防、保健、康復、計劃生育服務。

二是增強市民心理素質。在學校、社區、機關等開設心理健康咨詢點，對有心理障礙的市民進行心理疏導矯正；在網上開設心理交流互動平臺，搭建心理溝通的橋梁；開展“愛工作·愛生活·愛自己”主題活動，引導市民保持健康的心態，樹立自尊自信、理性平和、積極向上、攻堅克難的良好心態。

通過上述活動的開展，有序提高廣大市民的公民意識、公德意識、社會責任意識，不斷形成自覺遵紀守法，自覺維護城市公共秩序，自覺愛護公共設施，自覺維護城市形象的人文環境；與此同時，要著力改善城區主要街道路口、影劇院、公園、廣場等公共場所秩序和衛生環境。實現軟實力與硬環境的有效對接，進一步激發市民干事創業的熱情。

四、實施步驟。

1、宣傳發動階段（20xx年6月29日-20xx年7月7日）。

一是召開全市市民素質提升行動動員大會。二是各級各部門制訂出本部門本單位的市民素質提升行動實施方案。三是加強宣傳，在全市營造行動聲勢。

2、大力實施階段（20xx年7月8日-20xx年5月1日）。

一是各級各部門根據工作重點，部署安排好工作任務。二是根據實施方案，全面鋪開工作。三是把握部門行業特點，積極開展各項具體活動。

3、集中攻堅階段（20xx年5月2日-20xx年6月2日）。

一是部門聯合行動，掀起活動高潮。二是針對焦點、難題，集中力量解決問題。三是清除死角，將市民素質提升行動向縱深推進。

4、鞏固提高階段（20xx年6月3日－20xx年6月21日）。

一是根據活動開展情況，加強督促檢查，及時整改問題。二是根據市委、政府要求和群眾反映，查找薄弱環節，完善提升工作。三是建立長效機制，將市民素質提升行動長抓不懈。

5、檢查評比階段（20xx年6月22日—20xx年6月29日）。

一是評選一批先進個人和先進單位，進行隆重表彰。二是加大宣傳推廣，在全市掀起學先進、當先進、爭先進的熱潮。

五、組織保障。

1、高度重視，加強領導。市民文明素質提升工程的實施，按照以塊為主、條塊結合的辦法，各級黨委、政府和市各有關部門、企事業單位要把提升市民素質工作作為“一把手”工程來抓，按照屬地和管轄范圍，對本地本部門的市民文明素質提升工程負全責，要制定具體的實施方案，建立相應的工作機構，明確主管領導、主管處室，實行專人負責。

2、部門聯動，形成合力。各地、各部門特別是各牽頭單位和責任單位要各盡其責，相互配合，根據分工要求，結合工作目標，各有側重，循序漸進，抓住重點，突破難點，扎實推進。充分發揮人大、政協和社會團體、民主黨派、社會各界的作用，整合社會資源，凝聚各方力量，達到最好效果。

3、明確細則，完善制度。提升市民素質、提高社會文明程度是一個復雜的社會系統工程，要靠教育，也要靠法律、政策和。

規章制度。

要綜合運用各種手段，特別是通過嚴格的制度約束，來培養市民的文明行為，促進扶正祛邪、揚善懲惡社會風氣的形成、鞏固和發展各地區、各部門、各行業和各基層單位在建立健全規章制度時，要充分體現相關的道德規范和具體要求，把思想引導與利益調節、精神鼓勵與物質獎勵統一起來，確保各種行政規章、道德守則和公約在實踐中得到落實。

4、輿論先行，強化監督。全市各主要新聞媒體要發揮輿論主陣地作用，堅持正面宣傳為主，創新宣傳形式、宣傳手段與宣傳內容，開展輿論監督，結合自身特點，長期開設專欄、專題節目，傳播文明知識、頌揚文明行為、評議不文明現象。在城市主要街區設立公益廣告、宣傳櫥窗和宣傳欄，利用多種載體和手段，宣傳先進文化、倡導文明新風，營造廣泛參與的社會氛圍。做好先進典型的評選、表彰、管理、監督和宣傳工作，努力形成崇尚先進、爭先創優的輿論氛圍。

5、總結表彰，鞏固提高。市委宣傳部要充分發揮組織、協調、指導和監督的職能，主動掌握各相關部門市民素質提升工作動態，及時通報有關情況、總結先進做法和典型經驗；成立市民文明素質巡訪團，對在城市主要街道、公共場所開展道德實踐活動的效果和窗口單位的服務狀況，進行明察暗訪、量化評估，并將檢查結果公布，接受群眾監督；將實施市民素質提升工程的成效，納入創建文明機關、文明單位、文明行業、文明社區、文明村鎮的考核，作為干部年度考核、評先選優、提拔使用的重要依據，作為部門年終目標考核的重要內容。對工作扎實、成效顯著的，予以物質和精神獎勵，對工作進展遲緩的單位進行通報批評。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇九

根據管理提升活動的工作要求及項目部提出的相關問題建議，英東油田試采作業區結合本年度的工作狀況及安全管理機制的現狀，現結合英東油田項目部安全工作實際，總結前期以及持續開展的工作：

1、安全管理規章制度方面：安全管理工作開展被動。

2、安全檢查和隱患排查、隱患整改制度：施工現場檢查的深度不夠，隱患辨識不到位。

3、安全培訓教育制度：教育形式單一，趣味性差，安全教育內容不統一，缺乏系統性。

4、安全生產考核制度：考核制度不完善、難以調動員工積極性。

5、作業許可證管理制度：外來施工人員持證不到位，作業許可證填寫不規范，現場監管不到位。

6、應急管理制度：事故應急處理預案針對性不強，應急救援物資、人員配備不齊全。

1、安全管理工作開展的被動性及隱患排查的不到位易導致安全隱患得不到有效治理，導致發生責任事故的風險增大。

2、安全培訓教育不到位，導致安全意識薄弱、安全管理人員和作業人員安全素質參差不齊，安全管理難度增大，安全措施易落空，工作中釀成事故的概率增大。

3、隱患自查流于形式，習慣性違章時有發生。

4、作業許可辦理不規范，安全監管不到位，易導致責任事故風險增大。

5、應急預案、應急物資設備不到位，導致現場應急能力欠缺，不能有效控制事故后果，甚至導致事故損失加大。

1、進一步完善安全管理規章制度。結合實際工作，制定了駐地、現場、隊部等一系列hse檢查表，使安全生產及考核制度規范化。

2、加大施工現場的日常性安全檢查工作，突出檢查重點，嚴格執行作業許可制度，規范作業許可填寫，在保證檢查計劃順利實施的基礎上，還開展了大量的日常的及不定時的突擊檢查活動，有效降低了施工現場的安全風險。

3、完善安全隱患識別、整改、上報制度。結合工作實際編制了《危險源識別評價表》和《環境因素識別評價表》，為安全隱患的有效識別提供了參考；對隱患問題采取了隱患圖片、文字描述及隱患通知單三者相結合的新呈現方式，使所發現的安全問題可更為客觀真實的表達及為日后的數據搜索提供了相當的便利性；建立了限時整改上報制度，對所發現的問題要求1-5個工作日內將整改效果圖片及整改回復單報送機關安全科。以上各制度的建立，一定程度上提升及督促了員工的隱患識別及整改工作。

4、廣泛開展安全生產教育活動，采取不同形式，大力宣傳黨的安全生產方針、政策，宣傳國家關于安全生產的法律、法規和行業的規定與標準。

5、組織編制與完善安全預案。各項目部根據環境變化情況結合安全科的要求，組織人員編制了本項目的《英東油田試采作業區預案》，并適時組織安排了應急演練工作，提高作業區應對安全生產事故和突發性事件的處理能力。

1、落實考核獎罰機制，進一步強化安全責任制落實。強化安全生產“一崗雙責”制度，“一票否決”制度，加大對生產安全事故的考核、處罰力度和責任追究。

2、提升專職安全監管人員的獎勵力度。安全監管責任重大，現場隱患的整改、危險源的監控、作業人員的安全教育等等，都離不開安全監管。加大安全監管獎勵力度，不管任何人發現違章行為，一經查實對發現人予以獎勵，對違章人員予以重罰。調動所有員工反違章、抓違章的積極性，達到人人爭當安全員的有利局面。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇十

（一）動員部署階段（20xx年3月25日-3月31日）“三提升”活動全面展開前要認真做好準備工作，及時學習傳達區委和市局關于深入開展“三提升”活動的有關精神，組建領導機構和工作機構，搞好前期謀劃，結合本單位實際制定實施方案。擬定在3月30日召開全局深入開展“三提升”活動動員大會，局長作動員講話。

（二）集中學習、對標定位階段（20xx年4月1日-4月30日）。

1、開展“廣學博采，提升能力”主題學習月活動。結合“三提升”活動，全面落實區委八屆五次會議精神，制定全局集中。

學習計劃。

采取自主學習和集中學習相結合采用討論和專題報告等多種形式在學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等馬列著作理論的基礎上結合區情、局情實際以學習現代產業、城市管理、信息技術、環境保護等方面的新知識以及服務全區轉變發展方式、優化發展環境所需要的政策、法律等方面的知識為重點學習借鑒外地好做法好經驗。集中學習和自學都要有記錄集中學習時間為一周左右。

2、培樹典型，樹立學習導向。按照全局開展崗位大練兵活動安排，結合實際，在副科級以上領導干部中深入開展“內學王永利、外學王彥生”活動，在廣大黨員干部中深入開展“學趙治海做科技攻關能手、學郭建仁做干事創業標兵”活動，用身邊的人和事教育廣大黨員干部爭做學習的榜樣、創新的代表、實干的典范、廉潔的楷模、服務的標兵。

4、統籌推進學習實踐科學發展觀和作風建設年活動整改落實后續工作。把“三提升”活動做為推動“兩項”活動整改提高的重要載體，統籌安排、深入推進。積極進行查漏補缺，利用1個月左右時間，對群眾滿意度測評中征求到的意見、認真開展一次“回頭看”，進一步查找薄弱環節，完善整改措施，制定推進臺賬，確保落實到位。4月25日前，形成。

自查報告。

三）提速增效，優化環境階段（20xx年5月1日----5月31日）。

1、深化行政權力運行監控機制建設。圍繞深入推進行政審批制度改革，健全完善政務信息公開制，進一步規范審批行為、簡化審批環節、縮短審批時限、提高審批效率。結合單位職能和業務特點，完善和落實崗位責任制、服務承諾制、首問責任制、一次性告知制、ab崗工作制、限時辦結制、責任追究制等各項制度，逐步形成完善的制度管理體系。

2、繼續深化“服務窗口亮起來”工程。加強對行政審批中心人員管理、進一步促進服務“窗口”亮起來，著力解決職責定位不明確、管理松散等問題，完善運行機制，全面提升信息化水平和服務水平。

3、開展集中整治行動。以整治“亂收費亂罰款”行為、公務人員利用職權“吃拿卡要”行為、“鋪張浪費”行為為重點，深入開展自查自糾活動，狠剎不良風氣。通過集中整治行動，切實提高工作質量和效率，使全局黨員干部保持良好的精神狀態和工作狀態，為群眾和市場主體提供更加快捷、更加規范、更加優質的服務。

（四）集中攻堅、破解難題階段（20xx年5月1日----8月31日）。

1、開展“對標定位”集中攻堅行動。開展“百日集中攻堅”活動，對整改方案中需要解決的問題逐一落實兌現，做到事事有著落、件件有回音。7月底前要完成95%的整改任務，年內擬突破的重點工作要取得階段性成效。

2、進行。

半年工作總結。

對“三提升”活動半年開展情況進行全面回顧總結，形成自查報告，查漏補缺8月20日前，將自查報告報區“三提升”活動領導小組辦公室備案。

（五）深入分析檢查階段（20xx年9月1日----9月30日）。

根據區委分析評價的結果，加大力度，進一步繼續深入查找本部門本單位需要解決的突出問題，剖析原因，制定切實可行的推進方案，明確責任領導和完成時限。將制定的推進方案于9月25日前報區“三提升”活動領導小組辦公室備案。

（六）強力推進落實階段（20xx年10月1日----11月30日）。

利用二個月的時間，按照制定的推進方案，進行新一輪集中整改和攻堅行動。要針對調整優化結構、應對金融危機、節能減排、重點工程等經濟社會發展中的難點問題、群眾關心的熱點問題和黨建工作中的重點問題，強力推進，認真落實。對涉及面廣的重大問題，及時與上級溝通，上下聯動、左右聯系、合力破解。

（七）健全長效機制，強化組織保障階段（20xx年12月1日----12月31日）。

1、健全長效機制。圍繞貫徹落實區委《關于建立健全學習實踐科學發展觀長效機制的若干意見》，進一步建立完善環保約束、民生保障等方面的機制，形成有利于加快經濟發展方式轉變的制度體系。

2、強化組織保障。加強機關黨組織規范化建設，不斷培強基本隊伍、筑牢基本陣地、健全基本制度、抓實基本載體、落實基本保障，為推動各項工作有序進行提供強有力組織保證。

五、組織領導。

一要強化領導力量。結合單位實際，調整充實力量，成立相應機構。“一把手”要負總責、親自抓，領導干部要充分發揮表率作用，形成一級抓一級、一級帶一級的良好局面。

二要強化協調指導。“三提升”活動領導小組要及時掌握活動進展情況，總結推廣好的經驗做法，分析解決存在問題。從本局實際出發，精心設計載體，豐富活動內涵，創新活動形式。

三要強化宣傳引導。充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網和工作簡報等媒體的作用，及時宣傳全局深入推進“三提升”活動的好做法好經驗和先進典型，推進“三提升”活動的強大聲勢和濃厚氛圍，不斷把活動引向深入。

共

2

頁，當前第。

2

頁

1

2

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇十一

“三學”，一是學習習近平總書記系列重要講話精神，學習黨章和黨的政治理論，學習中央、自治區黨委、市委以及縣委的有關部署和要求，學深悟透上級精神。

為深入開展作風建設年主題活動，潼關在全縣進行為期9個月的“五查四整三提升”紀律作風整頓，進一步解決干部隊伍作風方面存在的突出問題，激發干部干事創業激情，提高辦事工作效率。

圍繞問題查擺，開展“五查活動”。一查認識?？袋h員干部是否存在理想信念動搖，缺乏事業心、責任心、使命感等；二查效能?？垂ぷ鲬B度是否與干部身份相適應；服務水平是否與群眾要求相適應等；三查狀態。看是否在位不謀其政，出工不出力，上班不見人影、下班吆五喝六等。四查擔當。是否存在不作為、慢作為、亂作為問題等；五查紀律。看是否存在形式主義、官僚主義“四風”問題等。

圍繞問題整治范文寫作，開展“四整活動”?！八娘L”隱形變異問題專項整治；庸政懶政怠政推政問題專項整治；吃拿卡要、亂收費亂攤派問題專項整治；強買強賣、強攬工程問題專項整治。

圍繞樹立形象，開展“三提升活動”。一是提升理念。重點針對服務發展理念不足、工作視野格局不大、因地制宜結合不夠等問題，強化學習教育，開展專題培訓。二是提升激情。重點針對干部隊伍缺乏干事創業激情、工作“精氣神”不足等問題，認真落實“三項機制”，積極營造良好干事氛圍。三是提升效率。重點針對辦事效率低下、工作“疲、慢、拖、推”等突出問題，進一步規范、簡化辦事流程，明確辦理時限，提升工作效率。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇十二

南昌縣財政局自20_年7月1日起，在全縣財政系統深入開展比學習、提升業務本領，比作風、提升機關效能，比貢獻、提升爭先水平的“三比三提升”主題實踐活動，通過舉辦三個方面的18個活動，在全局上下營造“比學趕超、敬業奉獻、高效服務、清正廉潔”的濃厚氛圍。我作為一名青年財政干部，抓住這次難得的機遇，堅持多學、多思、多做，練就擔當的寬肩膀，不斷提升個人的視野、能力與境界。

一、堅持多學，提高綜合素養。

作為一名財政干部，要樹立有“財”更要有“政”的理念。一是要提高政治站位。習近平指出：“理論修養是干部綜合素質的核心，理論上的成熟是政治上成熟的基礎。”我們要深刻學習領會黨的十九大報告和習近平新時代中國特色社會主義思想的內涵，以理論上的成熟保證政治上的清醒與堅定，不斷增強政治的敏銳性。二是要提升綜合能力。財政評審工作具有政策性和專業性強的特點，既要領會縣里會議紀要精神，又要熟悉各個業務科室的規章制度，還要熟悉工程造價知識，對干部的素質、能力、水平具有較高的要求。只有加強學習，自覺增強全能型、復合型的真本領，才能不斷增強財政評審工作的前瞻性、針對性、時效性，避免陷入少知而迷、不知而盲、無知而亂的困境。

二、堅持多思，主動建言獻策。

思路決定出路。一是要不斷創新思維。面對新情況、新問題，要與時俱進，不斷樹立新觀念、探索新方法。我縣工程領域最新興起epc模式、ppp模式、模擬清單，要求我們不斷提升財政評審工作新格局。二是要深入現場調研。緊扣財政評審中心工作，關注工程結算審計中苗頭性、趨勢性問題，多體驗、多聆聽、多思考，把“點”上經驗提煉為“面”上對策，把評審工作中發現的問題矛盾轉化為有見地、有價值的真知灼見，提出合理化建議，為我縣規范政府投資項目管理主動建言獻策。

三、堅持多做，認真履職盡責。

大道至簡，實干為要。一是要扎實做事。人在事上練，刀在石上磨。作為財政干部，要堅持求真求實的價值追求，不畏艱難，勇挑重擔，重實干、務實功、辦實事、求實效。二是要積極做事。把功夫下在日常，把措施想在前頭。摒棄“等”“靠”的思想，轉變觀念，積極作為，立足崗位，多謀多悟，不斷調整工作思路，改進工作方法，拓展工作領域，在實踐中總結，在總結中提高。三是要廉潔做事。要頂得住壓力、耐得住寂寞、擋得住誘惑，保持清正廉潔的政治本色，守住為人做事的基準和底線。要愛崗敬業，勇于擔當，用工作實績詮釋財政人的忠誠與擔當。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇十三

按照區委、區政府統一部署和要求，為進一步鞏固和擴大學習實踐科學發展觀活動成果，繼續深入推進干部作風建設，推動龐家堡鎮整體工作實現新跨越，經龐家堡鎮黨委研究決定，在全鎮黨員干部中，深入開展以“提升能力、提升標準、提升效率”為主要內容的“三提升”活動?，F提出如下實施方案。

一、指導思想。

我鎮將以科學發展觀為統領，把握鎮情，謀求突破，圍繞“壯大鎮域經濟，改善民生質量”這一發展定位，大力倡導“思想大解放、環境大優化、發展大跨越”這一主旋律，以“緊扣發展新目標、促進作風新轉變、實現能力新提升”為主題，以創建學習型黨組織、對標定位創優爭先、深化干部作風建設為抓手，充分發揮基層黨組織和廣大黨員的主觀能動作用，抓創新提標準、抓規范提效率，抓學習提能力，為推進全鎮科學發展提供有利保障。

二、目標要求。

按照“四個堅持”原則，堅持服務大局，堅持統籌大局，堅持分類推動，堅持群眾參與。緊緊瞄準“六新”目標，切實開展好“三提升”活動：一是發展理念得到新轉變，二是發展能力得到新提升，三是發展定位得到新提高，四是發展難題得到新破解，五是發展環境得到新優化，六是發展機制得到新完善。爭取通過這次活動，使全鎮形成“三提升”的良好導向，完善“三提升”的推進措施，健全有利于“三提升”的體制機制，解決一批制約“三提升”的突出問題，立足我鎮山區、礦區、老區、外區實際，培育“4+2”產業模式為主導的鎮域經濟，加快推進我鎮鎮域經濟新跨越、民生質量新提高，讓干部群眾切實感受到開展活動帶來的新變化。

三、方法步驟。

“三提升”活動從20xx年3月下旬啟動，至20xx年1月底基本完成?；顒臃譃椤敖夥潘枷?、學習培訓、對標定位、提速增效、全面總結”五個階段。

第一階段：解放思想。

進一步解放思想提高全鎮上下對這次活動的認識，共同行動起來統一思想，形成合力，打開“主要領導沉下去、干部職工動起來、廣大群眾感受到”的良好開局。

搞好動員部署,各單位、各部門要切實做好宣傳發動工作，迅速把思想和行動統一到區、鎮的決策部署上來。主要負責同志要親自發動宣傳，使廣大干部高度重視、全體職工積極投入、廣大群眾熱情支持，確?！叭嵘被顒娱_好局、起好步。

第二階段：學習培訓。

通過進一步加強學習使全鎮黨員干部、職工的能力得到提升，認真貫徹落實區委《關于推進學習型黨組織建設的實施意見》和《關于20xx-20xx年大規模培訓干部工作的實施意見》，深入推進學習型組織、學習型機關、學習型班子創建活動。各參學單位要按照把學習活動貫穿始終的要求，要組織黨員干部、職工開展不少于1周時間的集中學習，寫不少于1萬字的學習筆記，領導干部每人至少撰寫一篇體會文章。

1、突出學習重點。在繼續深化科學發展觀理論學習的基礎上，根據“壯大鎮域經濟，改善民生質量”和我鎮“4+2”產業模式這一發展定位的需要，重點強化新知識、新趨向、新經驗的學習，切實增強學習的針對性和實用性。黨政領導干部要加強對發展新趨勢的學習，要及時了解國內外發展動態、信息，準確把握發展趨勢，深入研究鎮域經濟和行業、產業發展規律；鎮政府各部門要重點圍繞掌握轉變發展方式、提高發展質量、優化發展環境所需的政策、法律、經濟等方面的學習，強化現代農業發展、新時期農村建設、產業化發展等方面的學習；社區要緊緊圍繞推進和諧社區創建，重點加強服務社區居民、美化生活環境等方面知識的學習；各村要緊緊圍繞社會主義新農村建設，重點加強服務“三農”發展方面知識的學習；企事業單位要結合自身實際和本職工作，重點加強相關產業和操作技能的學習，要做到業務知識學精、職能職責學明、法律法規學清。

2、搞活學習方式。

積極“請進來”，圍繞發展振興鎮域經濟、培育“4+2”主導產業、三年大變樣等中心工作，邀請知名專家教授，就現代產業體系建設、現代城鎮建設、城鄉統籌發展等進行專題講座；主動“走出去”，分產業、分專題、分行業組織黨員干部到先進地區考察學習，開闊視野、增長見識、借鑒經驗。

3、樹立學習導向。

在領導干部層面深入開展“內學王永利、外學王彥生”活動，積極響應省委號召，認真開展“雙學雙建”活動。在基層黨員干部中深入開展“科技攻關學趙治海、干事創業學郭建仁”活動，注重發掘先進事跡、優秀個人，通過從我鎮向全區選送一批先進典型和行業帶頭人，教育引導廣大黨員干部爭做學習的榜樣、創新的表率、實干的典型、廉潔的模范、服務的標兵。

共

2

頁，當前第。

1

頁

1

2

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇十四

關于“農村分類改造按照“逐條研判，因地制宜，一地一策”原則上結合我鄉實際，專門制定轉型升級實施方案。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

為深入落實中央治藏方略和省委藏區工作思路，著力破解長期影響制約鄉村發展的深層次、根本性問題，推動農村基層黨組織全面進步全面過硬，進一步夯實黨在藏區的執政根基。根據中共**縣縣委辦公室關于印發《關于開展“鄉村分類轉化提升行動”的實施方案》的通知（**委辦〔2019〕73）精神，結合我鄉實際，制定本實施方案，請嚴格遵照執行。

開展基層黨組織“鄉村分類轉化提升”活動，要堅持突出重點、統籌兼顧的原則，堅持因地制宜、分類指導的原則，堅持依靠群眾、發揚民主的原則，堅持整體推進、典型帶動的原則，緊扣黨組織作用發揮這個著力點，以班子建設和黨員干部隊伍建設為重點，本著“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的工作要求，以高度的政治覺悟和負責精神，通過扎實有效工作，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，推動本次活動有效開展，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

將“鄉村分類轉化提升”活動與“兩聯一進”、“三會一課”、“兩學一做”活動結合起來，通過開展黨性教育、崗位奉獻、提質增效、服務群眾等活動，深入開展基層黨組織“鄉村分類轉化提升”活動。具體分為三個階段。

（一）調查摸底。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“五個基本”基層黨建攻堅活動，對建村支部、鄉機關等基層黨組織情況進行一次全覆蓋綜合分析研判，重點查看組織設置是否合理、班子是否健全、書記是否勝任、制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分等，切實摸清情況、找準問題。對村黨組織，要注重調查分析其在帶領致富奔康、服務群眾、發展集體經濟、防范“村霸”和宗族勢力、防止“微腐敗”和“蠅貪”等方面工作情況。

（二）分類定級。各級黨組織對照分類標準，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，采取自查自評，鎮黨委評定等級，建立基層黨組織分類管理臺賬。

1.制定分類標準。參照縣委組織部提出的行政村黨組織分類定級參考標準，經鄉黨委研究，評定各支部級別。

2.狠抓評定級次后期工作。村黨組織圍繞村領導班子和黨員干部隊伍建設、帶領群眾推動經濟社會發展、深化基層民主政治建設、為民辦實事等方面進行全面總結，并對照分類標準，實事求是地進行整改提升措施。

（三）落實臺賬。鄉黨委要建立先進、一般、軟弱渙散基層黨組織管理臺賬，制定工作方案，對存在問題、工作措施、工作時限、責任主體等，逐一登記造冊，實行動態管理。

1.制定升級方案。各村黨組織針對自身存在的不足和薄弱環節，制定轉化升級方案，明確升級目標、轉化措施，制定升級方案應注重聽取黨員群眾的意見建議，并將目標任務逐項分解、落實責任。提出的目標、任務，應明確數量、質量和時限要求。

2.開展公開承諾。各村黨組織根據升級目標，以公開欄的形式，作出公開承諾，接受黨員群眾監督。鄉黨委將對公開承諾情況進行檢查。

3.實施轉化升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散的要求，分類制定整頓轉化目標和措施，逐級簽訂目標責任書，向社會公開承諾，推動基層黨組織晉位爭先、整體提升。

高度重視新一輪“鄉村分類轉化提升”活動，把這項工作作為今年基層黨建工作的重要內容，鄉黨委將“鄉村分類轉化提升”活動納入基層黨建工作目標考核和黨建專項述職、“月評議、季總結、年評比”的重要內容。

1.強化責任落實。各基層黨組織黨員領導干部，特別是黨組織書記是第一責任人，要帶頭抓關鍵、抓導向、抓落實和抓重點難點問題解決。

為深入落實中央治藏方略和省委藏區工作思路，著力破解長期影響制約鄉村發展的深層次、根本性問題，推動農村基層黨組織全面進步全面過硬，進一步夯實黨在藏區的執政根基。根據中共**縣縣委辦公室關于印發《關于開展“鄉村分類轉化提升行動”的實施方案》的通知（**委辦〔2019〕73）精神，結合我鄉實際，制定本實施方案，請嚴格遵照執行。

開展基層黨組織“鄉村分類轉化提升”活動，要堅持突出重點、統籌兼顧的原則，堅持因地制宜、分類指導的原則，堅持依靠群眾、發揚民主的原則，堅持整體推進、典型帶動的原則，緊扣黨組織作用發揮這個著力點，以班子建設和黨員干部隊伍建設為重點，本著“鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散”的工作要求，以高度的政治覺悟和負責精神，通過扎實有效工作，切實摸清底數、掌握情況、找準問題，推動本次活動有效開展，進一步增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用。

將“鄉村分類轉化提升”活動與“兩聯一進”、“三會一課”、“兩學一做”活動結合起來，通過開展黨性教育、崗位奉獻、提質增效、服務群眾等活動，深入開展基層黨組織“鄉村分類轉化提升”活動。具體分為三個階段。

（一）調查摸底。結合推進“兩學一做”學習教育常態化制度化和“五個基本”基層黨建攻堅活動，對建村支部、鄉機關等基層黨組織情況進行一次全覆蓋綜合分析研判，重點查看組織設置是否合理、班子是否健全、書記是否勝任、制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分等，切實摸清情況、找準問題。對村黨組織，要注重調查分析其在帶領致富奔康、服務群眾、發展集體經濟、防范“村霸”和宗族勢力、防止“微腐敗”和“蠅貪”等方面工作情況。

（二）分類定級。各級黨組織對照分類標準，堅持實事求是、客觀公正，不回避問題，不降低標準，采取自查自評，鎮黨委評定等級，建立基層黨組織分類管理臺賬。

1.制定分類標準。參照縣委組織部提出的行政村黨組織分類定級參考標準，經鄉黨委研究，評定各支部級別。

2.狠抓評定級次后期工作。村黨組織圍繞村領導班子和黨員干部隊伍建設、帶領群眾推動經濟社會發展、深化基層民主政治建設、為民辦實事等方面進行全面總結，并對照分類標準，實事求是地進行整改提升措施。

（三）落實臺賬。鄉黨委要建立先進、一般、軟弱渙散基層黨組織管理臺賬，制定工作方案，對存在問題、工作措施、工作時限、責任主體等，逐一登記造冊，實行動態管理。

1.制定升級方案。各村黨組織針對自身存在的不足和薄弱環節，制定轉化升級方案，明確升級目標、轉化措施，制定升級方案應注重聽取黨員群眾的意見建議，并將目標任務逐項分解、落實責任。提出的目標、任務，應明確數量、質量和時限要求。

2.開展公開承諾。各村黨組織根據升級目標，以公開欄的形式，作出公開承諾，接受黨員群眾監督。鄉黨委將對公開承諾情況進行檢查。

3.實施轉化升級。按照鞏固先進、推動一般、整頓軟弱渙散的要求，分類制定整頓轉化目標和措施，逐級簽訂目標責任書，向社會公開承諾，推動基層黨組織晉位爭先、整體提升。

高度重視新一輪“鄉村分類轉化提升”活動，把這項工作作為今年基層黨建工作的重要內容，鄉黨委將“鄉村分類轉化提升”活動納入基層黨建工作目標考核和黨建專項述職、“月評議、季總結、年評比”的重要內容。

1.強化責任落實。各基層黨組織黨員領導干部，特別是黨組織書記是第一責任人，要帶頭抓關鍵、抓導向、抓落實和抓重點難點問題解決。

認真貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，通過鞏固先進村，著力把鄉村黨組織建成服務群眾、凝聚人心、維護穩定、促進和諧的堅強戰斗堡壘，力爭到2021年建黨100周年，全鄉所有村完成規范化標準化建設，為加快建設“三地一區”提供堅強組織保證。

對照鄉村分類定級指導標準，2020年，評定為先進鄉，經過村建制調整，經3個村均評定為先進村。2020年將實現1個先進鄉和3個先進村鞏固目標，2021年實現全鄉黨組織規范化標準化建設。

問題一：抓班子帶隊伍上需要進一步加強整改措施：(一)抓帶頭示范，形成工作常態。加強干部隊伍的管理，嚴格落實干部“三實”考核，落實責任制度，分工到人，責任到人，班子成員抓好黨建工作、分管領域工作和經濟工作的有機結合，制定干部考核細則，細化分工明確責任，提升為群眾服務的能力和水平從嚴約束自己。領導干部只有自身正、自身硬，管理別人才有底氣，干部才能服氣。鄉黨委班子成員，更要以身作則、率先垂范。（二）深化拓展，加強基層黨建規范化，總書記指出，“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分。”通過多措并舉，綜合施策，切實把干部干事創業的熱情和活力激發出來全面提高基層黨建質量，堅持并長期學習新時代中國特色社會主義思想，加強聯戶聯情等群眾工作開展；（三）注重青年干部人才培養，從優秀黨員干部和黨務人才，將年輕的黨員干部分配在黨務工作崗位，通過多措并舉，綜合施策，切實把干部干事創業的熱情和活力激發出來，并嚴格按照黨員“積分評星”標準，發揮黨員干部的先鋒模范作用；（四）強化項目督促，促經濟發展，明確項目時間表、任務書，以抓項目成效。因地制宜發展新的集體經濟，探索有發展潛力的村集體發展經濟，根據各村實情，因地制宜發展新的集體經濟，探索有發展潛力的村集體發展經濟。

“農村富不富，關鍵看支部”，根據“鄉村分類轉化提升行動”相關工作部署，草地鄉黨委立足實際，堅持以黨建領航，摸清家底、把準要求，把基層黨組織建成服務群眾、凝聚人心、維護穩定、促進和諧的戰斗堡壘，為實施鄉村振興戰略提供堅強保證和有力支撐。

抓好“分類轉化”，提升基層組織力。根據“鄉村分類轉化提升行動”相關工作要求，草地鄉把準要求，精準行動，緊盯目標任務抓落實，先后召開鄉村兩級動員部署會及工作推進會6次，組建專項工作領導小組，并結合我鄉實際，全面開展摸底調研，對標研判自查，科學完成分類定級。嚴格按照“逐一研判、一鄉一案、一村一策”的原則，制定整治工作方案5個，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育全覆蓋開展談心談話40余人次，開展“戴黨徽、亮身份、做表率”主題活動3次，確保鄉村分類轉化提升行動務實落實、有質有效。

過好“政治生日”，凝聚黨員向心力?！白鳛橐幻r村老黨員，我見證了我們黨的成長，更感受到了黨的關懷和溫暖，我將積極為村上的發展建言獻策，發揮余熱到終生”在下草地村黨員“政治生日”會上老黨員楊德貴同志如此說道。為進一步強化黨員身份意識、宗旨意識和責任意識，草地鄉黨委將黨員“政治生日”活動作為黨員管理教育新方式，目前我鄉已建立全鄉111名黨員的“政治生日”臺賬和員“政治生日”檔案，為18名黨員過“政治生日”，累計開展“九寨先鋒”志愿服務3次。通過在黨員“政治生日”上為過“政治生日”黨員送上“紅色祝?！?，重溫入黨誓詞等方式，引導和激勵廣大黨員守初心、踐使命。

認真貫徹新時代黨的建設總要求和黨的組織路線，通過鞏固先進村，著力把鄉村黨組織建成服務群眾、凝聚人心、維護穩定、促進和諧的堅強戰斗堡壘，力爭到2021年建黨100周年，全鄉所有村完成規范化標準化建設，為加快建設“三地一區”提供堅強組織保證。

對照鄉村分類定級指導標準，2020年，評定為先進鄉，經過村建制調整，經3個村均評定為先進村。2020年將實現1個先進鄉和3個先進村鞏固目標，2021年實現全鄉黨組織規范化標準化建設。

問題一：抓班子帶隊伍上需要進一步加強整改措施：(一)抓帶頭示范，形成工作常態。加強干部隊伍的管理，嚴格落實干部“三實”考核，落實責任制度，分工到人，責任到人，班子成員抓好黨建工作、分管領域工作和經濟工作的有機結合，制定干部考核細則，細化分工明確責任，提升為群眾服務的能力和水平從嚴約束自己。領導干部只有自身正、自身硬，管理別人才有底氣，干部才能服氣。鄉黨委班子成員，更要以身作則、率先垂范。（二）深化拓展，加強基層黨建規范化，總書記指出，“干部敢于擔當作為，這既是政治品格，也是從政本分?！蓖ㄟ^多措并舉，綜合施策，切實把干部干事創業的熱情和活力激發出來全面提高基層黨建質量，堅持并長期學習新時代中國特色社會主義思想，加強聯戶聯情等群眾工作開展；（三）注重青年干部人才培養，從優秀黨員干部和黨務人才，將年輕的黨員干部分配在黨務工作崗位，通過多措并舉，綜合施策，切實把干部干事創業的熱情和活力激發出來，并嚴格按照黨員“積分評星”標準，發揮黨員干部的先鋒模范作用；（四）強化項目督促，促經濟發展，明確項目時間表、任務書，以抓項目成效。因地制宜發展新的集體經濟，探索有發展潛力的村集體發展經濟，根據各村實情，因地制宜發展新的集體經濟，探索有發展潛力的村集體發展經濟。

“農村富不富，關鍵看支部”，根據“鄉村分類轉化提升行動”相關工作部署，草地鄉黨委立足實際，堅持以黨建領航，摸清家底、把準要求，把基層黨組織建成服務群眾、凝聚人心、維護穩定、促進和諧的戰斗堡壘，為實施鄉村振興戰略提供堅強保證和有力支撐。

抓好“分類轉化”，提升基層組織力。根據“鄉村分類轉化提升行動”相關工作要求，草地鄉把準要求，精準行動，緊盯目標任務抓落實，先后召開鄉村兩級動員部署會及工作推進會6次，組建專項工作領導小組，并結合我鄉實際，全面開展摸底調研，對標研判自查，科學完成分類定級。嚴格按照“逐一研判、一鄉一案、一村一策”的原則，制定整治工作方案5個，結合“不忘初心、牢記使命”主題教育全覆蓋開展談心談話40余人次，開展“戴黨徽、亮身份、做表率”主題活動3次，確保鄉村分類轉化提升行動務實落實、有質有效。

過好“政治生日”，凝聚黨員向心力。“作為一名農村老黨員，我見證了我們黨的成長，更感受到了黨的關懷和溫暖，我將積極為村上的發展建言獻策，發揮余熱到終生”在下草地村黨員“政治生日”會上老黨員楊德貴同志如此說道。為進一步強化黨員身份意識、宗旨意識和責任意識，草地鄉黨委將黨員“政治生日”活動作為黨員管理教育新方式，目前我鄉已建立全鄉111名黨員的“政治生日”臺賬和員“政治生日”檔案，為18名黨員過“政治生日”，累計開展“九寨先鋒”志愿服務3次。通過在黨員“政治生日”上為過“政治生日”黨員送上“紅色祝福”，重溫入黨誓詞等方式，引導和激勵廣大黨員守初心、踐使命。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇十五

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇十六

為慶祝中國人民解放軍建軍_周年，加強城區黨委、政府與駐轄區部隊的聯誼和溝通，促進城區雙擁工作的全面發展，建議在今年“八·一”建軍節到來之際開展三項活動：一是慰問__警備區和駐城區部隊;二是慰問城區優撫對象;三是召開良慶區雙擁軍地聯席會議。具體方案如下：

一、慰問__警備區和駐城區部隊(11個)。

具體如下：__警備區(師級)、武警__市支隊(副師級)、城區人武部(團級)、__武警總隊直屬支隊(團級)、__軍區教導大隊(團級)、武警8733部隊(團級)、__區消防大隊(營級)、__軍區軍犬隊(營級)、武警__市支隊六大隊(營級)、武警__市支隊教導隊(營級)、武警__市支隊五大隊(營級)。

二、慰問城區優撫對象(共1517人，每人150元)。

(一)慰問對象：在鄉老復員軍人80人、傷殘軍人38人、烈屬、病故軍人家屬11人、帶病回鄉退伍軍人6人、參戰退役人員238人、農村籍60周歲老兵346人，農村烈士子女13人，參戰民兵785人。

(二)組織實施：由城區民政局和各鎮、街道辦在“八·一”前組織實施。

三、召開城區雙擁軍地聯席會議。

(一)會議議程。

1、會議由城區雙擁工作領導小組辦公室主任、民政局局長__主持。

2、城區雙擁工作領導小組辦公室主任、民政局局長__總結今年5月7日布置創自治區雙擁模范城準備情況進行通報，提出下一步工作要求。

3、城區黨委常委、人武部部長__講話。

4、城區分管領導講話。

5、工作座談。

(二)時間和地點。

(三)參會人員。

1、城區黨、政分管領導。

2、城區雙擁成員單位一名領導。

3、部隊領導(駐轄區部隊師、團級單位的一名領導和雙擁干事，營級單位的軍政主官)。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇十七

為進一步深化學習實踐科學發展觀活動，不斷加強黨員干部隊伍能力建設。經研究，決定在全局開展以“學習實踐科學發展觀，爭做學習型黨員干部，提升學習力；爭創學習型機關單位，提升執行力”為主題的讀書活動。現制定方案如下：

一、指導思想和目標要求。

指導思想：深入學習貫徹科學發展觀，按照黨的xx大報告中“關于建設學習型政黨、構建學習型社會”的要求，緊密結合各自。

崗位職責。

以提升黨員干部學習力為內容以解決黨員干部自身存在的突出問題為重點以強化執行力為目標使讀書活動入腦、入心形成濃厚學習氛圍。

目標要求：通過開展“學習實踐科學發展觀，爭做學習型黨員干部，提升學習力；爭創學習型機關單位，提升執行力”讀書活動，組織和引導全局黨員干部不斷提高理論素養和工作水平，營造出比學趕超，在工作實踐中當好表率和先鋒的氛圍，為實現二七新跨越提供有力的思想和智力支持。具體達到以下目標：

1、樹立良好的學習理念。通過活動開展，在黨員干部中普遍確立“終身學習、全員學習”的理念，促使黨員干部養成經常讀書的良好習慣。

2、建立完善的學習機制。通過活動開展，建立起科學、規范的學習考核、激勵、保障等各項制度，使讀書活動步入經?；⒅贫然⒁幏痘壍溃纬梢粋€組織科學、內涵豐富、方法多樣的學習體系。

3、形成濃厚的學習氛圍。在活動中，堅持領導帶頭，充分發揮團體學習優勢，營造濃厚學習氛圍，做到互相交流，互相啟發，共同提高，共同進步。

4、建設高素質黨員干部隊伍和廉潔高效機關。通過活動開展，促使黨員干部政治理論水平不斷提高，業務工作能力不斷增強，依法行政能力不斷提高，促使每一個黨員干部切實轉變工作作風，實現由“被動服務”向“主動服務”轉變、由“埋頭創業”向“學習創新”轉變，努力達到“服務意識明顯增強、服務觀念全面更新、服務質效大幅提升、群眾滿意度顯著提高”的效果。

二、參加范圍。

單位所有黨員干部。

三、方法步驟。

（一）組織動員階段（20xx年4月8日前）。

2、召開全局黨員干部大會，進行動員部署。

（二）落實方案，積極爭創（20xx年5月底前）。

1、實施各項活動，全面落實措施和要求；

2、定期對活動情況進行研討，解決活動中遇到的困難和問題，推動活動的順利開展；

3、局綜合科要對讀書活動的開展情況進行檢查，重點檢查黨員干部的讀書時間、讀書內容、讀書日志、讀書心得等情況。

（三）總結表彰階段（20xx年6月初）。

2、評選表彰“學習型黨員干部”。

四、必讀書目。

1、黨的xx大、xx屆三中全會以及全國和省、市“兩會”精神。2、在xx屆中央紀委三次全會上的重要講話精神和上級黨委關于加強黨性修養、樹立良好作風的部署要求。3、學習中央和省、市委應對當前經濟形勢的一系列決策部署，以及中央經濟工作會議、農村工作會議精神。4、《毛澤東鄧小平論科學發展》和《科學發展觀重要論述摘編》。5、上級領導和區委書記朱是西同志的重要講話精神。

五、組織領導。

1、強化領導，精心組織。局黨政“一把手”負總責,領導班子成員要率先垂范，帶頭學習，倡導黨員干部至少“每天讀書1小時”。建立南水北調辦公室（移民局）“雙爭雙提升”讀書活動領導小組，做好指導工作。要通過辦專欄等形式，宣傳開展活動的重要意義，介紹工作動態，報道活動中的真實事例和成功經驗。

2、制定計劃，穩步實施。結合工作實際，制定。

活動方案。

精心組織、統籌安排。要加強軟、硬件建設為活動開展提供必要的物質保證。

3、創新形式，力求實效。要從實際出發，不斷創新和完善活動載體，通過開展輔導報告、專家講座、電化教育、讀書活動、知識競賽、技能比賽、經驗交流、集中學習日等形式，把學習活動抓扎實、抓深入，掀起“學習實踐科學發展觀，爭做學習型黨員干部，提升學習力；爭創學習型機關單位，提升執行力”讀書活動熱潮。同時，在活動中既要創新形式，更要注重實效，確?；顒尤〉脤崒嵲谠诘男Ч｜h員干部。

讀書筆記。

4、健全制度，強化考核。建立健全學習制度，制訂科學的考核評價體系，切實加強對活動的考核，并將考核結果作為年度考核的重要依據之一。

開展三提升活動方案設計（優質18篇）篇十八

(一)學習廣度深度不夠。雖然我局一直堅持不懈的開展“兩學一做”活動，但學習內容有時較為片面，不能很好的融合“不忘初心、牢記使命”和“六大紀律”專題教育。

下一月計劃：下月，我們要加大“不忘初心、牢記使命”和“六大紀律”專題教育。將其作為黨員和干部學習的重中之重，要列入黨組學習計劃、黨支部學習計劃;以開展“主題黨日”為契機，再進行一次警示教育，引導廣大干部知敬畏、守規矩。

(二)黨建工作傳導壓力不夠、黨建隊伍力量薄弱。雖然專門多次研究過加強黨的建設問題，但壓力傳導還不強、不夠，黨建力量配備不強不足，在履行管黨治黨責任方面還存在一定差距;建材料大框工作已逐漸規范，但有些細節工作還需要完善。

下一月計劃：下月，要切實加強對黨建工作的研究和指導，組織開展研究活動，專題研究怎樣推動黨建工作，繼續認真落實“三會一課”、“主題黨日”、等黨內政治生活，加強黨務干部培訓，提高工作本領，完善黨建材料。

(三)干部教育培養工作開展不深，落實力度不夠。

下一月計劃：加大干部教育力度，開展一次干部專題培訓，召開座談會，對領導班子專業能力進行分析研判。

(四)整治腐敗力度還需加強。

下一月計劃：局紀檢監察組繼續開展問題大起底，建立腐敗問題數據臺賬，嚴厲查處違反中央八項規定、扶貧領域、“雁過拔毛”式腐敗問題。

(五)制度建設還不夠完善。有些制度還延用過去的老舊制度。

下一月計劃：繼續完善制度建設，確保前后銜接，注意與上級有關部門已經下發和將要下發的有關制度保持銜接，避免互相沖突。對相同領域、同一方面需要制定出臺的制度進行整合，能合并的合并，能聯合制定的聯合制定。切實形成便于遵循、便于落實、便于檢查的制度體系，用制度機制固化“黨的建設質量提升年”工作成果。