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黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇一
主持鎮黨委全面工作。
1.認真貫徹執行鎮黨委、紀委關于黨風廉政建設的各項工作部署，履行鎮黨委黨風廉政建設“第一責任人”責任，全面負責鎮黨委黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作融入日常工作，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦，每月至少主持召開1次鎮黨委反腐倡廉專題學習會。
2.堅持問題導向，深入基層開展調研，聽取和掌握全鎮黨風廉政建設和反腐敗工作、重要案件查處情況，研究推進工作的具體措施、解決存在的突出問題。每年組織開展黨風廉政檢查工作不少于2次，親自帶隊檢查不少于1次。
3.每季度聽取1次黨風廉政建設工作匯報，按要求參加黨風廉政建設全局性工作的會議和活動，對涉及黨風廉政建設的重要文件和請示，第一時間進行簽批，提出督促辦理意見。
4.每年1月份向縣委和縣紀委報告上一年履行黨風廉政建設第一責任人責任的情況。
5.認真傳達縣委、縣紀委有關黨風廉政建設和反腐敗工作的部署要求，結合全鎮實際，專題研究部署，明確職責分工，抓好督促落實。對黨風廉政建設和反腐敗工作推動落實情況親自過問，每年不少于2次。
6.督促領導班子成員履行“一崗雙責”，每半年聽取1次班子成員履行“一崗雙責”情況匯報，加強督促指導，推動責任落實。
7.重視和支持鎮紀委按照黨章和“三轉”要求履行督促“兩個責任”落實、開展紀律審查、糾正“四風”、查處侵害群眾利益的不正之風和腐敗問題、問責失職失責行為等職責，每年協調督辦重大違紀違法案件不少于1次，幫助排除辦案工作中的阻力和干擾，對執紀執法機關查辦大案要案的請示匯報按次研究，作出決定。
8.主持召開黨委會，專題研究分析全鎮黨員干部作風、紀律方面的整體狀況每年不少于1次。
9.研究制定鎮黨委班子及班子成員主體責任清單，并實行動態管理，按照班子人員變動情況，調整更新責任清單內容，推動審議通過。
10.每年組織開展黨風廉政建設檢查考核不少于2次，對履責不力的予以約談督促，整改不力的予以問責。
11.加強日常教育，對班子成員開展常態化黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織鎮黨委班子成員堅持學習黨風廉政建設理論和法規制度每個月不少于1次。積極參加所在黨支部組織生活，每年帶頭上廉政黨課不少于1次。
12.加強對鎮黨委領導班子的管理和監督，每年開展單獨談話不少于1次，了解掌握其執行黨的路線方針政策、堅持民主集中制，實施黨內監督及班子成員廉政勤政等情況。堅持把紀律挺在前面，把握運用監督執紀“四種形態”，對存在苗頭性、傾向性問題的班子成員及時提醒談話督促整改；發現存在嚴重違紀違法的問題，及時督促調查核實，并向縣委和縣紀委報告。
13.認真貫徹民主集中制原則，加強黨內民主政治建設，堅決克服組織渙散、紀律松弛現象。每年至少召開1次民主生活會，開展批評和自我批評。
14.督促指導鎮紀委通報曝光黨員干部違紀違規典型問題，每年對違反中央八項規定精神、侵害群眾利益等問題的通報曝光不少于2次。
15.每年按比例對下級黨組織主要負責人進行廉政約談不少于1次，對其履行主體責任情況組織述職點評和評議，提出履責要求。
16.自覺廉潔從政，模范遵守和執行黨章黨規黨紀以及國家法律法規，主動接受組織、黨員和群眾的監督。
17.認真貫徹執行中央八項規定精神和縣委實施意見，加強和改進作風建設。
18.嚴格執行《黨政領導干部選撥任用工作條例》，嚴守組織人事紀律。
19.樹立良好家風，帶頭管好配偶、子女及其配偶等親屬和身邊工作人員，決不利用職權或職務上的影響謀取私利，為廣大黨員干部當好標桿、做好示范。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇二
為認真貫徹落實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步明確局領導班子黨風廉政建設崗位職責，切實履行好“一崗雙責”責任，根據中央、省、市委落實黨風廉政建設責任制具體要求，結合本單位工作實際，現將局領導班子成員落實黨風廉政建設“一崗雙責”責任清單明確如下：
一、“一崗雙責”責任清單。
書記、局長：主持局全面工作，對全局黨風廉政建設負第一責任人責任，對局領導班子及其成員、局屬各黨支部及其單位主要負責人黨風廉政建設負直接領導責任，對分管的縣（市、區）聯系點黨風廉政建設負監督責任。其職責清單如下：
（一）認真貫徹落實中央、省、市委有關黨風廉政建設的部署和要求，結合本局實際，建立健全全系統黨風廉政建設組織領導和工作機構；每年至少召開兩次以上黨風廉政建設工作專題會議，研究部署黨風廉政建設工作和落實反腐倡廉工作任務，聽取局領導班子及其成員、黨員干部和局屬各黨支部及其主要負責同志有關黨風廉政建設工作情況的匯報，并解決工作中的具體問題；認真落實黨風廉政建設工作責任制，與局領導班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，實行黨風廉政建設定責到崗，將責任目標和工作任務層層分解落實到具體的責任主體。
（二）建立健全全系統作風建設長效機制，切實加強xx系統作風建設；建立健全局領導干部定期接訪制度，及時了解和解決xx業務工作中群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；強化監督檢查，嚴格責任追究，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
（三）研究制訂xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，在全系統構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制；帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率；嚴格執行“一把手”不直接分管五項權力制度，加強對“三重一大”權力項目的監督；加強對黨員干部廉政教育和管理，組織和督促全系統開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為全局黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；領導、組織和協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。
（四）建立并落實“兩個責任”清單管理、廉潔約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度；帶頭并督促領導班子成員落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致分管范圍發生違紀違法案件的局班子成員進行問責處理；認真落實黨政領導干部重大事項報告制度，加強對報告事項的核查，嚴查報告不實問題。
（五）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
（六）堅持黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“第一責任人”責任；帶頭和督促局領導班子成員、各黨支部負責同志公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
（七）嚴格執行“雙報告”制度，在每年年底前，以書面形式分別向市委和市紀委駐局紀檢組報告本年度履行黨風廉政建設主體責任的情況。
黨組副書記：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的黨建、黨風廉政建設、信訪維穩、文明創建、紀檢監察、工青婦等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
（一）落實局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查全系統黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務；及時研究和掌握本系統黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題；按季度定期召開分管的部門、單位黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管部門和單位的反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題；帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，對分管科室簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
（二）切實加強對分管部門的作風和行風建設，帶頭督促分管部門全面履行工作職責，強化對分管部門、單位的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
（三）全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制；帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率；加強對分管部門負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管；加強對分管部門黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管部門黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；協調違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委駐局紀檢組執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。
（四）建立并落實分管部門“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度；帶頭并督促分管部門負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理；自覺執行個人重大事項報告制度。
（五）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對本單位干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
（六）堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好“直接責任人”責任；帶頭和督促分管部門、單位負責人和領導班子成員公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管科室的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的xxxx業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
（一）落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室和黨支部的黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務；及時研究和掌握分管科室及縣（市、區）聯系點黨風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題；按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題；帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
（二）切實加強對分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決群眾反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；強化對分管科室的作風和行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風建設制度及工作紀律的問題。
（三）全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制；帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率；加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管；加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障市紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。
（四）建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政談話、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度；帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理；自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。
（五）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
（六）堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任；帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
黨組成員、副局長：對分管的xxxx等部門的黨風廉政建設工作負直接領導責任。對分管的財務審計、行政許可、行政執法、勞資人事、機關建設等業務工作負直接領導責任。其職責清單如下：
（一）落實市委和局黨組關于黨風廉政建設和反腐敗工作部署，抓好黨風廉政建設責任制的落實，監督檢查分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作，組織完成反腐倡廉的各項工作任務；及時研究和掌握分管科室風廉政建設工作動態，并向局黨組提出意見和建議，認真解決存在的問題；按季度定期召開分管科室黨風廉政建設工作會議，研究部署黨風廉政建設工作，聽取分管科室反腐倡廉工作匯報，并解決工作中的具體問題；帶頭認真落實黨風廉政建設責任制，與分管科室負責人簽訂黨風廉政建設責任書，細化主體責任分解，督促分管科室履行好黨風廉政建設工作主體責任。
（二）切實加強分管科室的作風和行風建設，帶頭和督促分管科室全面履行工作職責，及時了解和解決工作中群眾、職工反映強烈的熱點難點問題，堅決糾正損害群眾利益的不正之風；強化對分管科室作風、行風建設監督檢查，及時發現和查處違反作風、行風建設制度及工作紀律的問題。
（三）全面落實xx系統懲防體系建設五年規劃和年度計劃，構建不敢腐、不能腐、不想腐的長效機制；帶頭執行領導干部廉潔自律的規定，率先垂范，以身作則，做好表率；加強對分管科室負責人權力運行情況和“三重一大”權力項目的監管；加強分管科室黨員干部職工廉政教育和管理，組織和督促開展經常性的反腐倡廉學習和教育，堅持每年親自為分管科室黨員干部上兩次以上廉政教育黨課，筑牢拒腐防變的思想防線，提高廉潔從政的自覺性；協調做好涉及分管科室及業務工作的違法違紀案件的查處工作，全力支持和保障紀委執紀辦案，落實案件查辦以上級紀委領導為主的規定。
（四）建立并落實分管科室“兩個責任”清單管理、廉政約談、雙述雙評、一案雙查、監督推進、結果運用六項制度；帶頭并督促分管科室負責人落實“一崗雙責”，每年度組織對落實“一崗雙責”情況進行檢查，對監管不力導致發生違紀違法案件的人員進行問責處理；自覺執行黨政領導干部重大事項報告制度。
（五）嚴格執行《黨政領導干部選拔任用工作條例》，堅持黨管干部原則，加強對分管科室干部選拔任用工作的監督，嚴肅查處選人用人上的不正之風和腐敗問題，杜絕“帶病”提拔干部。
（六）堅持對分管部門黨風廉政建設和反腐敗重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦、重點人頭親自約談，認真履行好分管科室黨風廉政建設和反腐敗工作“直接責任人”責任；帶頭和督促分管科室公開承諾，嚴守紀律，履行職責，管好自己，以身作則。
二、保障措施。
（一）切實履行黨風廉政建設主體責任。局黨組切實擔負起黨風廉政建設工作的主體責任，把黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程，融入到xx各項工作中，做到同安排、同部署、同落實、同考核，管好班子，帶好隊伍。局黨組主要負責人和局領導班子成員，切實擔負起黨風廉政建設第一責任人和直接責任人的責任，認真抓好全系統和分管科室的黨風廉政建設，切實把黨風廉政建設“一崗雙責”責任制落到實處。
（二）切實履行黨風廉政建設監督責任。負責紀檢監察工作的領導要切實擔負起黨風廉政建設工作的監督責任，按照黨章規定，積極協助局黨組加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作，履行監督職責，加強對領導班子和領導干部的監督，督促全市xx系統加強黨風廉政建設和反腐敗工作。
（三）切實加強對落實“兩個主體責任”的組織領導和監督檢查，對職責范圍內黨風廉政建設工作領導不力、落實不到位的，按照相關規定和明確的責任清單實行問責，嚴肅追究分管領導責任。
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黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇三
履行黨支部工作第一責任人職責，主持黨支部全面工作，抓好《支部工作條例（試行）》和市委《意見》的貫徹實施。
1．落實工作謀劃部署責任。主持制定支部黨建工作年度計劃；明確支委會分工并督促履行職責、發揮作用；全年向上級黨總支匯報工作2次以上；落實“雙述雙評”制度。
2．負責黨支部標準化規范化建設。落實支部達標創建目標任務；主持支部換屆選舉工作；按要求使用“三位一體”過程化管理平臺。
3．落實黨內組織生活各項制度。每月主持召開1次支部委員會（支委例會），開展1次支部主題黨日活動；每季度主持召開1次支部黨員大會，安排1次黨課，其中支部書記本人至少講1次黨課；全年主持召開組織生活會1次以上，與支委成員、普通黨員談心談話不少于1次。
4．落實黨員教育管理責任。全年組織在職黨員參加集中學習培訓不少于32學時（每天按8學時計算）；每半年組織召開1次黨員思想狀況專題分析會；全年開展1次民主評議黨員。
5．根據中共市委組織部關于開展“單位聯社區、黨員進小區”活動有關通知，結合今年醫學院黨總支掛牌的“思想政治教育基地”——趙家灣社區，每年為社區（小區）辦理1-2件實事，參加1-2次活動。
6．進一步豐富黨組織生活。結合實際開展豐富多彩的組織活動，增強黨組織的號召力，提升黨組織的凝聚力和向心力。靈活安排黨員過好組織生活，提高組織生活的質量。采取多形式的方式開展組織生活，把黨的組織生活與推進業務工作、提高黨員能力素質相結合，把組織生活會由灌輸變為互動。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇四
強力改進黨的建設，落實黨建工作責任，強化從嚴治黨管黨，根據中央和省、市、縣委對基層黨建工作的部署要求，結合財稅工作實際，特制定如下清單：
1.制定支部黨建工作計劃和方案，做到支部工作年初有計劃、季度有安排、定期有檢查、年終有總結，定期向局機關黨委匯報工作。
2.抓好支部工作的全面部署和任務分解，明確支委會分工，督促支委會成員自覺按照分工抓好黨建工作。
3.圍繞黨建工作重點、難點問題，每年領辦至少1個黨建項目，親自協調、推進并取得實效。
4.向局機關黨委作抓基層黨建工作專項述職報告，接受民主評議。
5.從嚴從實管理，引導督促黨員干部守紀律、講規矩。嚴格落實黨員干部日常管理考核制度，改進作風，嚴格監督，發現問題及時采取組織措施。
6.加強學習教育，抓好黨員理想信念、宗旨意識和組織紀律教育。積極組織黨員參加黨課、講座、知識競賽等活動，按時完成局機關黨委布置的各項學習任務，每月組織學習不少于1次，每年組織交流學習體會不少于2次。
7.扎實開展黨員隊伍“活力純潔”工程。認真落實“一員雙崗”、“雙諾雙評”制度，嚴格執行黨員民主評議和黨性體檢，每半年開展1次黨員先鋒指數考評。嚴肅處置不合格黨員，對不合格黨員及時進行約談、告誡、處理，上報局機關黨委。
8.加強黨內關懷，研究落實黨員干部關愛措施。落實談心談話制度，每年與支部黨員開展談心談話不少于10人次。積極向局機關黨委推薦選送“最美黨員”、“道德模范”、“最美財稅人”等先進基層黨員干部典型。
9.加強黨內民主建設，嚴格執行民主集中制。認真落實集體商議、民主決策、末位表態制度，專題研究和協調解決具體問題，對“三重一大”等重要事項提交集體討論決定。
10.嚴格黨內組織生活，落實開好“三會一課”。每月召開一次支委會，每季召開一次支部黨員會議，每年開好組織生活會，每年給支部黨員至少上1次黨課。堅持黨內組織生活考勤制度，做好黨內活動記錄。
11.創新黨員組織生活方式，組織開展“創意黨日”活動，豐富基層組織生活。
12.落實黨風廉政主體責任。發揮支部主體責任和紀檢監察作用，督促黨員干部主動查找崗位廉政風險，及時采取防控措施。對發現的違紀違法苗頭性、傾向性問題，及時進行提醒告誡。持續加強正風肅紀，督促黨員干部遵紀守法、廉潔奉公、優化服務，不斷提升支部的黨風廉政建設。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇五
為貫徹落實黨中央、省委、市委部署要求，層層壓緊壓實黨要管黨、全面從嚴治黨責任，確保2022年基層黨建各項任務落實落地，本著突出工作重點、強化責任落實的原則，按照“補短板、強弱項、揚優勢”工作要求，推進黨建工作與業務工作雙融合，現制定2022年度基層黨組織書記抓基層黨建工作責任清單。
一、認真履行全面從嚴治黨第一責任人職責。
帶頭執行并推動《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》落實，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。牽頭制定黨組織班子責任清單和本單位落實全面從嚴治黨主體責任的年度任務安排，管好班子、帶好隊伍、抓好落實，支持、指導和督促領導班子其他成員、所屬黨支部書記履行全面從嚴治黨責任，切實抓好責任分解并督促抓好落實，形成一級抓一級、層層抓落實的責任體系。
二、精心組織2022年度基層黨建工作。
堅持年初研究部署、年中督促推進、年底考核評議制度。在x月牽頭研究謀劃本單位基層黨建工作，推動班子成員和所屬黨組織書記履職盡責。每年專題研究基層黨建工作不少于x次、聽取工作匯報不少于x次，切實解決存在問題，推動黨建工作與業務工作雙融合、相互促進。年內至少開展x次以“抓黨建促發展”為主題的專題研討，推動基層黨建工作高質量高標準落實。
三、持續加強黨的科學理論武裝。
嚴格落實“第一議題”制度，充分發揮理論學習中心組帶頭作用，堅持用新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，帶頭尊崇黨章黨規黨紀，對本單位政治理論學習負全面領導責任，主責抓、直接管，與中心工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
四、認真開展“模范機關”創建。
圍繞增強政治意識、發展意識、工作能力和“思想大解放、能力大提升、作風大轉變”目標要求，扎實開展“尋標對標達標創標”行動，牽頭研究制定符合本單位實際的年度創建方案，努力在圍繞中心、建設隊伍、服務群眾上創先爭優。開展“身邊的榜樣”先進事跡申報工作，及時總結提煉、宣傳推介成功經驗和典型示范。
五、深化黨支部規范化標準化建設。
把黨支部建設作為最重要的基本建設，鞏固和拓展黨支部規范化建設成果，年內專題研究黨支部建設工作不少于x次。積極開展黨支部建設狀況調研，研判所屬黨支部先進、一般、后進等級，推動晉位升級。帶頭并督促班子成員建立和完善黨支部工作聯系點，年內至少到聯系點開展工作x次，幫助解決x至x個突出問題。年內召開班子會議，開展“深入基層抓基層、深入支部抓支部”學習交流會議。配齊配強所屬基層黨支部班子；加強黨務工作者隊伍建設和教育管理；加強黨員隊伍建設，不斷完善教育、管理、服務黨員的長效機制；加強發展黨員，做好處置不合格黨員工作。
六、堅決整改突出問題。
切實強化對突出問題全面整改、歷次巡視巡察整改、推進中央巡視反饋整改等工作極端重要性的認識，堅持從政治上找結癥，從思想上挖根源，增強整改成果運用的政治自覺、思想自覺和行動自覺，以刀刃向內的自我革命精神抓好整改落實，認真開展整改落實“回頭看”，結合2021年度民主生活會整改工作，逐項對標對表找差距，確保所有整改事項全部落實到位，按規定報送整改事項落實情況。
七、嚴格落實黨內有關制度。
嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》，帶頭落實領導干部雙重組織生活、主題黨日、“三會一課”、談心談話等基本制度。堅持開展批評與自我批評，著力增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。年內講黨課不少于x次、與班子成員談心談話不少于x次、作理論宣講或形勢報告不少于x次、理論學習中心組主題發言不少于x次。
八、圍繞中心工作抓落實。
堅持圍繞中心抓黨建、抓好黨建促中心，突出問題導向、目標導向、結果導向，縱深推進黨建品牌建設。引導全體黨員干部職工牢記身份、不忘初心，著力找準工作切入點和活動載體，將品牌創建與業務工作緊密聯系，推動黨建工作和業務工作進一步雙融合。
九、持之以恒轉作風。
嚴格遵守黨的紀律，在重大原則問題和大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明。持之以恒落實中央八項規定精神及其實施細則，緊緊圍繞中央關于防止“四風”反彈和加強作風建設的有關要求，保持正風肅紀高壓態勢，防止“四風”問題反彈回潮、隱形變異。厲行勤儉節約，反對鋪張浪費，嚴查違規吃喝、享樂奢靡等問題。持續整治形式主義、官僚主義，強化糾正整改，逐步建立防范形式主義、官僚主義長效機制。如實向上級組織部門報告個人有關事項，自覺接受組織和群眾的監督。每年向市局黨委報告履行第一責任人責任情況并接受監督和評議。
十、嚴格開展述職評議考核。
年度內組織開展對所屬黨支部履行黨建責任情況的監督檢查和年度考核，考核情況在適當范圍內通報。考核要做到定量與定性相結合、以定量為主，用考核傳導壓力，不斷加大對黨建重點任務督促檢查和跟蹤落實力度，強化考核結果運用。督促實施全覆蓋述職評議工作，堅持每年向市局黨委述職，并接受評議；督促所屬各基層黨組織書記向述職并接受評議。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇六
為深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，認真貫徹落實中央、省州市鎮黨委基層黨建工作部署，扎實推進“基層黨建鞏固年”各項任務落實，本著突出重點、強化責任的原則，制定xx鎮2019年度村黨總支書記抓基層黨建工作責任清單。
1.認真落實中央省州市鎮黨委部署要求，帶頭落實基層黨建工作各項制度，牽頭研究謀劃、安排部署黨總支黨建工作。結合實際，研究制定“基層黨建鞏固年”工作方案，推動基層黨建與中心工作“雙推進、雙促進”。
2.嚴格落實與鎮黨委簽訂的黨建目標量化管理責任書，與下設黨支部簽訂責任書，構建嚴密的黨建責任落實鏈條，壓實黨支部書記責任。研究制定黨總支委員、支部書記抓基層黨建責任清單;抓好黨支部書記述職評議考核，強化考核結果運用，落實考核結果與黨支部書記年度評先評優掛鉤。
3.研究制定基層黨建重點任務項目清單，通過清單式管理、項目化推進、精準化落實的措施抓好重點工作落地見效，建立健全鞏固基層黨建工作成果的長效機制。
十九大精神武裝頭腦、指導實踐、推動工作。
4.按照中央的統一部署和省州市鎮黨委的具體要求，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。引導廣大黨員在學懂弄通做實上下功夫，聯系思想實際、改造主觀世界、結合崗位職責、指導推動工作上悟初心、守初心、踐初心，堅定理想信念宗旨，擰緊世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”，教育引導廣大黨員、干部學深悟透、篤學真用，切實增強“四個意識”，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。
5.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。開展黨員群眾教育培訓，通過“千堂黨課進基層、萬名黨員進黨校”等形式，廣泛運用微黨課、故事黨課、“雙語”黨課等方式，推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神進農村、進機關，持續興起學習貫徹熱潮，實現黨員學習培訓全覆蓋。組織好《習近平談治國理政》第一、二卷和新黨章的學習使用。
6.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。堅持學做改結合，以黨支部為基本單位，落實“三會一課”制度，把學習尊崇貫徹維護黨章作為黨員干部經常性學習內容、教育培訓必備課程、日常管理監督根本標尺、民主生活會和組織生活會重要內容，推動黨支部和黨員形成尊黨章、學黨章、守黨章的濃厚氛圍。繼續深入實施黨建六個工程，確?！皟蓪W一做”學習教育抓在經常，融入日常。
7.認真實施黨建文化創建工程。依托八角烈士陵園愛國主義教育基地，教育引導黨員干部知史愛黨、知史愛國、知史愛鄉，把傳承紅色基因作為全鎮共產黨人的歷史擔當。
8.圍繞鄉村振興，認真落實《xx鎮抓黨建促脫貧攻堅專項行動方案》，加強駐村扶貧工作隊管理。
9.實施“領頭雁”培養工程，培養儲備農村基層黨員干部后備力量，每個村從初中以上、35歲以下人員中至少培養2至3名后備干部，每個村民小組至少有1名后備干部，造就一支懂農業、愛農村、愛農民的“三農”工作隊伍。
10.進一步深化“村霸”問題專項治理和庸懶滑貪“四類村官”整治，嚴肅開展掃黑除惡專項斗爭，堅決打掉黑惡勢力的保護傘。
11.深入實施“互聯網+黨建”行動計劃，探索建立網上黨支部，推廣使用“云嶺先鋒”app，創新網上活動方式，打造充滿正能量、黨員群眾喜愛的黨建網絡平臺。
12.認真組織抓好黨支部達標創建工作。嚴格按照黨支部規范化建設標準，落實“五基本”要求，全面推進各黨支部規范化達標創建。按照《xx鎮黨支部規范化建設達標創建計劃表》，圓滿完成2019年黨支部達標創建目標。
13.認真落實《xx鎮關于進一步發展壯大村集體經濟的實施方案》《xx鎮發展壯大村集體經濟考核辦法》，深入實施村級集體經濟“惠民強村”工程，發展壯大村級集體經濟，不斷增強村集體經濟發展后勁。按要求圓滿完成2019年鎮黨委下達的村集體經濟發展任務。
14.探索創新黨組織設置方式，加強黨組織動態管理，把黨的組織有效嵌入各類社會基層組織，把黨的工作有效覆蓋到社會各類群體。合理優化黨支部設置，不斷擴大黨的組織和工作覆蓋。選好配強黨支部書記，配齊支委班子，嚴格執行黨組織按期換屆制度，建立健全黨組織按期換屆提醒、核查機制，規范換屆程序。
15.嚴格執行“三會一課”制度，按照“三定一報備一紀實”辦法，認真落實組織生活會、談心談話、民主評議黨員等黨的組織生活基本制度，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。
16.積極推進黨組織活動方式、活動載體、運行機制創新，健全黨組織活動開展的聯動機制。推廣“支部主題黨日”，采取“支部主題黨日+”形式，統籌開展黨性教育、政策宣傳等活動，增強支部活動的時效性和吸引力。
17.加強和規范黨務公開工作，認真落實黨代會代表任期制、提案制、質詢制和黨代會常任制、年會制等基層民主“五制”，發展黨內民主，強化黨內監督。建立健全黨總支領導下的村民自治機制、民主協商機制、群團帶動機制、社會參與機制，以黨的基層組織建設帶動其他各類基層組織建設。
18.從嚴從實抓好發展黨員工作。把政治標準放在首位，落實政治審查制度，嚴把入口關，切實提高黨員發展質量。注重從產業工人、青年農民中和在非公有制經濟組織、社會組織中發展黨員，不斷優化黨員隊伍結構，有力破解農村黨員老齡化問題。嚴格發展黨員程序，防止和糾正“近親繁殖”“人情黨員”“帶病入黨”等問題。各村黨組織每年至少培養2名35歲以下入黨積極分子，每兩年至少發展1名35歲以下年輕黨員。
19.加強黨員教育培訓，以“千堂黨課進基層”和“萬名黨員進黨?！睘檩d體，大規模培訓基層黨員干部，按需施教抓好分類培訓，力爭實現培訓全覆蓋。(普通黨員進鎮黨校脫產培訓不低于黨員總數20%、時間不少于3天，其余80%由各村黨總支負責培訓)。組織黨員定期收看遠程教育平臺節目，并規范化做好收看記錄。
20.實行黨員分類管理，健全完善積分制管理制度，開展黨員黨性定期分析，增強黨員管理的針對性和有效性。深化黨員亮身份、承諾踐諾、設崗定責等做法。加強流動黨員教育管理工作。
23.全面推行黨員“政治生日”制度，激勵黨員不忘初心、牢記使命，增強責任感、使命感。切實加強對老黨員、生活困難黨員等的關懷幫助，增強黨員榮譽感、歸屬感。
24.強化黨員日常監管，嚴格執行黨的紀律，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性、戰斗性。加強村組黨員干部作風建設，嚴肅整治發生在群眾身邊的優親厚友、吃拿卡要、小官巨腐等不正之風和違紀違法問題。
25.督促黨員主動、按時、足額交納黨費，并及時將黨費收繳情況在村黨務公示欄進行公示。
26.嚴格落實基層黨建經費保障，按照每年每個行政村5萬元工作經費，每個村民小組1000元工作經費的標準落實基本運轉經費。
27.完善村級活動場所規范化建設管理，堅持建設標準，標識制度統一規范，基本設施配套齊全，管理有效，使用方便。注重加強村民小組活動場所管理使用，發揮綜合服務活動陣地功能。各黨支部要按照“便捷服務、便利活動、便于議事”原則，注重村民小組活動場所“建、管、用”。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇七
黨委班子其他成員要認真落實黨委主體責任清單和自身責任清單。重點履行以下職責：
（一）深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，堅決貫徹落實習近平總書記關于全面從嚴治黨重要講話和指示批示精神，學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義經濟思想和習近平總書記關于金融工作的重要論述，全面貫徹落實黨中央關于金融工作的決策部署，深刻領悟和把握“兩個確立”的決定性意義和實踐要求，堅決做到“兩個維護”，結合總省行和分行黨委部署和分管工作，研究具體貫徹措施，推動黨的路線方針政策落地見效。
（二）根據分工對職責范圍內的全面從嚴治黨工作負重要領導責任，按照“一崗雙責”要求，領導、檢查、督促分管領域全面從嚴治黨工作，抓好責任落實，對黨員干部從嚴進行教育管理監督。認真履行分管領域和部門巡視巡察整改責任，督促抓好巡視巡察發現問題整改。每年聽取分管領域履行全面從嚴治黨責任情況匯報不少于2次，每半年至少1次向分行黨委報告落實全面從嚴治黨“一崗雙責”情況。
（三）加強對分管領域、分片聯系單位黨組織書記的監督，每季度同分管領域、分片聯系單位“一把手”至少開展1次廉政監督談話；發現存在苗頭性、傾向性問題的，及時進行提醒談話；發現落實全面從嚴治黨責任不到位、管黨治黨問題較多、黨員群眾來信來訪反映問題較多的，及時進行約談，嚴肅批評教育，督促落實責任。
（四）嚴格遵守執行全面從嚴治黨各項規定，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格落實民主集中制，嚴格執行領導干部報告有關事項，主動抓好分管領域干部人才隊伍建設，主動抓好職責范圍內的意識形態工作，主動抓好分管部門、聯系單位的基層黨組織建設，主動參加雙重組織生活，把落實全面從嚴治黨責任情況作為年度民主生活會對照檢查內容，深入查擺存在的問題，開展嚴肅認真的批評和自我批評。每年至少1次為黨員干部講黨課。
（五）加強對分管領域和基層黨支部工作聯系點落實全面從嚴治黨調查研究，每年專題調研不少于2次，了解工作推進情況，發現和解決實踐中的突出問題。嚴格落實中央八項規定及其實施細則精神，注重家庭家教家風，教育管理好親屬和身邊人員，自覺接受黨組織、黨員和群眾監督，在全面從嚴治黨中發揮示范表率作用。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇八
為深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，全面落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，堅持和加強黨的全面領導，堅持黨要管黨、全面從嚴治黨，結合紅艷村黨支部工作實際，特制定2018年度抓黨建工作責任清單如下：
一是政治建設方面。第一，不斷加強思想政治理論的提升，通過規范扎實開展“三會一課”，不斷推進支部班子和黨員在政治上、思想上、行動上始終同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致;第二，通過黨支部書記上黨課，自己以身作則，教育引導黨員干部堅定正確的政治方向，強化黨員意識，自覺遵守紀律，講規矩顧大局，維護黨的領導和團結統一。
二是思想建設方面。第一，扎實通過“新時代市民(農民)講習所”不斷抓好黨員思想建設，認真做到每月保底開展2次講習所;第二，不斷通過抓好遠程教育，提升廣大黨員思想政治建設，確保深入學習好、貫徹好、落實好習近平新時代中國特色社會主義思想，認真做到每月保底開展2次遠程教育線上學習。第三，不間斷的開展好每月的主題當日活動，通過學黨章、交黨費、黨員群眾體育比賽、農家書屋看書學習活動等，實現黨員干部從思想到實踐的有機統一。
三是組織建設方面。第一，認真貫徹執行民主集中制原則，確保村級事務嚴格按照“四議兩公開”“三會一評”程序開展;第二，嚴格基層黨組織“戰斗堡壘”管理，每半年開展一次民主評議，積極主動接受黨員群眾的監督，評議合格率必須達到100%;第三，開展黨員曬承諾活動，黨員志愿服務活動，打造服務型黨組織品牌建設，支部不定期組織黨員開展志愿服務活動，全年參與志愿服務不少于3次，深化入戶走訪，聯系結對幫扶、暖心行動等活動，打通聯系服務群眾的最后一公里。
四是作風建設方面。第一，認真開展好黨內組織生活，開展好2018年支部組織生活會，做好批評與自我批評，通過大力整改存在的問題，加強支部班子與黨員思想作風建設。第二，將作風建設抓在平時，保證在每次黨員大會上都將作風建設問題納入學習提綱。第三，發揮支部主體責任和紀檢監察作用，讓黨員干部主動查找崗位廉政風險，及時采取防控措施，對發現的違紀違法苗頭性、傾向性為題及時進行提醒告誡，持續加強黨風廉政、廉潔奉公、優化服務，不斷提升支部的黨風廉政建設。第四，支部干部要積極帶好頭，做表率，在“家風”方面要做在全體的前面，做好領頭羊，共建良好的家風氛圍。
五是紀律建設方面。第一，通過加強對有關紀律規定的學習，尤其要將《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨紀律處分條例》等內容學深、學透。第二，透過三會一課學習活動、講黨課、主題當日活動、體育活動、志愿服務活動等，對積極參與的黨員和常常無故請假、時常請假的黨員同志進行記錄登記，作為黨員民主評議考核項目，并嚴格執行，嚴肅處理不合格黨員，對不合格黨員進行約談、告誡、處理、上報等。
六是把制度建設貫穿其中，深入推進反腐敗斗爭方面。第一，要進一步建立健全工作紀律、規章制度，通過制度加強對村干部、黨員、代表的工作約束，避免出現任何形式損害群眾利益的行為。第二，通過講黨課、觀看防腐倡廉警示教育片、對村兩委干部、黨員同志、村民小組長、村民代表敲響警鐘，不敢腐到不能腐，不敢貪到不貪的轉變，營造一個積極為村民群眾干好事，干實事的環境。
七是書記抓黨建創新工程方面。
一是根據每月的黨員活動日的主題，創新黨員主題活動內容，比如讓黨員走出去，和群眾在一起，一起敘說紅軍的故事，黨的歷史，改革開放一路走來新中國發生的變化等等，不再是單一的學習理論知識。
二是創新方式講黨課，結合黨建網格和遠程教育培訓周開展專題學習討論，對黨課內容、時間和方式創新安排，加強黨員的學習教育，特別注重意識形態方面的教育，牢固在黨員中樹立“四個意識”。
三是召開組織生活會，黨支部班子對照職能職責，進行黨性分析，查擺在思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。以黨支部為單位召開全體黨員會議，組織黨員開展民主評議。
通過活動的開展，讓每一位黨員同志之間互相學習，互相幫助，互相提醒，進一步增強黨員學習的自覺性和積極性，增強黨員隊伍的凝聚力，增強年輕黨員的戰斗力，對于每年的黨員評優有提供一個有力的重要支撐點。
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黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇九
為進一步加強安全生產工作，全面落實安全生產責任制，形成完善的責任體系，有效防范全鎮范圍內安全事故的發生，經鎮黨委、政府研究，明確安全生產“一崗雙責”責任制如下：
一、“一崗雙責”的范圍。
“一崗雙責”的范圍：鎮黨委、政府領導班子成員。
（一）鎮政府主要領導的職責：鎮長是本鎮安全生產工作的第一責任人，全面負責本轄區的安全生產工作，定期分析安全生產形勢，研究制定安全生產工作措施，將安全生產工作納入本鎮經濟和社會發展規劃，并組織實施，協調解決安全生產工作中的"重點、難點問題。
（二）分管安全生產的領導干部職責：具體負責組織實施安全生產法律、法規、方針、政策及黨委、政府有關安全生產工作的決策、部署。主持研究制定本轄區安全生產監管的辦法和措施，指導和協調本轄區的安全生產監督、檢查和考核，建立約束、激勵機制，按照有關規定組織開展安全生產事故的應急救援和調查處理工作。
（三）分管其他工作的領導干部職責：分管其他工作的負責人，對其分管范圍內的安全生產工作負具體責任，負責抓好安全生產法律、法規、方針、政策及黨委、政府有關安全生產工作的決策、部署、在分管工作范圍內的貫徹落實，堅持將安全生產工作與分管工作同時部署、同時實施、同時考評，督促分管部門認真履行工作范圍內的安全生產監管職能，適時組織開展并參加安全生產大檢查，協調重大事故隱患整治工作，分管工作范圍內發生安全生產事故時，按照有關規定趕赴事故現場，組織、協調事故搶險救援和善后工作。
二、鎮黨委、政府領導班子成員的具體責任范圍。
黨委副書記、常務副鎮長xxx：對全鎮行政區域內的安全生產工作負全面領導責任。
黨委副書記、鎮人大主席xxx：對負責的農業資源項目開發、農村道路橋梁等基礎設施建設、新農村建設、鄉村環境整治、高效農業、動物防疫、農電、農水、農技、農機等工作的安全生產負直接領導責任。
副鎮長xxx：對分管的分界鎮區和長生社區建設的重點工程的安生生產工作負直接領導責任。
副鎮長xxx：分管全鎮安全生產工作，對全鎮安全生產工作負組織領導和綜合監督管理責任。對分管的建筑疏浚、質監、食品藥品的安全生產負直接領導責任。
副鎮長xxx：對負責的工業三產、招商引資、鎮村閑置低效資產利用盤活的安全生產工作負直接領導責任。
副鎮長xxx：對負責的村莊建設、環保、土地管理、國土項目開發的安全生產工作負直接領導責任。
鎮人大副主席、人武部長xxx：對分管的人民武裝、機關內務的安全生產工作負直接領導責任；協助抓好農業農村工作的安生生產。
紀檢副書記xxx：對紀檢、計劃生育等安全工作負直接領導責任。
黨委組織委員xxx：對組織、群團、老干部的安全工作負直接領導責任。
黨委宣傳委員陸志軍：對負責的宣傳、統戰、科技、文化、體育、廣電、郵政、電信的安全生產工作負領導責任。
鎮領導班子成員要嚴格按照“一崗雙責”的要求，認真履行安全職責，形成主要領導親自抓，分管領導具體抓，全體領導成員共同抓的良好局面。對于分工交叉的安全生產工作，由相關領導共同負責。如因人員變動或分工調整，安全生產領導責任按照本責任狀規定內容隨之調整。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇十
公司黨支部是黨風廉政建設的責任主體，黨支部書記、總經理為第一責任人，其他經營層是職責范圍內的主要責任人，各部門主要負責人為本部門黨風廉政建設第一責任人。
二、主要內容。
(一)組織落實責任。落實公司黨支部工作部署和要求，制訂具體措施并組織實施。
(二)教育監管責任。加強本部門職工思想、作風和生活等方面的教育、管理和監督，切實增強廉潔從業意識。
(三)制度建設責任。加強廉政風險防控，監理健全制約權力運行的制度管控體系。
(四)“一崗雙責”責任。堅持誰主管、誰負責，與業務工作同研究、同部署、同實施、同考核。
(五)堅持報告責任。對本部門落實黨風廉政建設情況，進行監督堅持，并及時向公司黨支部報告情況。
(六)執紀問責責任。領導、支持紀檢監察機構、人員開展紀律檢查，調查核實和責任追完工作，堅決查處黨員干部違規違紀違法問題。
三、考核與追究。
公司黨支部將嚴格按本責任書和相關規章制度進行責任考核與追究。出現重大問題，既追究當事人的責任，也倒查追究領導責任。
(一)未按公司黨風廉政建設責任制分解落實責任，推進落實各項工作;。
(五)不執行公司制度規定，造成負面影響;。
(六)對本部門違規違法違紀問題隱瞞不報;。
(七)指示、縱容本部門人員干擾、對抗公司紀檢監察人員監督檢查;。
(八)其他違反黨風廉政建設和廉潔從業規定情形者。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇十一
為縱深推進市局黨委班子成員履行黨建工作“一崗雙責”，現制定2022年度市局黨委班子成員抓基層黨建工作責任清單。下面是星星閱讀網小編為您推薦2022年度市局黨委班子成員抓基層黨建工作責任清單。
一、抓好分管部門的黨建工作。
按照市局黨委分工，抓好分管部門的黨建工作，全面掌握分管部門黨的建設情況，推動黨建與業務工作雙融合，發現問題、研究問題、提出建議，供黨委決策參考。至少每半年向市局黨委匯報x次履行“一崗雙責”抓黨建工作情況；至少每半年與聯系單位、分管部門的黨員干部開展x次座談交流，傳達上級黨組織的決策部署和工作要求，聽取黨建工作情況匯報，解決存在問題，督促指導工作。發現聯系單位、分管部門有苗頭性、傾向性問題，要及時提醒、糾正和報告。
二、嚴格執行黨內政治生活制度。
參加黨委領導班子民主生活會，撰寫個人對照檢查材料，將本人落實黨建工作“一崗雙責”情況作為民主生活會對照檢查內容，認真開展批評和自我批評；落實談心談話制度，主動與班子成員、分管部門黨員、干部進行談心談話，同時自覺接受班子成員、黨員、干部的約談，每年與班子成員談心談話不少于x次。
三、持續加強黨的科學理論武裝。
按規定要求參加黨委理論學習中心組學習，全年不少于x次，其中每季度組織集中學習不少于x次。嚴格落實“第一議題”制度，深入學習貫徹新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大及十九屆歷次全會精神、考察x重要講話精神以及在中央和國家機關黨的建設工作會議上的重要講話精神的學習貫徹。持續鞏固深化“不忘初心、牢記使命”主題教育和“黨史學習教育”成果，堅持落實“兩學一做”學習教育常態化制度化。
四、認真落實領導干部雙重組織生活會制度。
以普通黨員身份參加支部組織生活，每年至少為所在黨支部講授1次黨課，每年至少接受x次黨支部民主評議。
五、抓好黨建聯系點工作。
建立黨建工作聯系點不少于x個，每年深入聯系點調研指導不少于x次，撰寫調研報告不少于x篇，到聯系點講黨課不少于x次，指導聯系點組織生活會和民主評議黨員不少于x次。
六、推進黨建工作與業務工作雙融合。
縱深推進分管部門黨建品牌建設。找準工作切入點和活動載體，將品牌創建與業務工作緊密聯系，做到與中心工作、業務工作同謀劃、同部署、同檢查、同落實、同考核，推動黨建工作和業務工作雙融合。
七、深入基層開展調查研究按照黨委每年確定的調研課題，結合工作實際領題調研，聽取基層黨員、干部、群眾關于黨建工作的意見建議，發現和解決工作中的突出問題。每年至少開展x次，撰寫課題研究報告不少于x篇。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇十二
局黨組對意識形態工作負主體責任，對意識形態工作負總責。
1.及時傳達學習黨中央和上級黨組關于意識形態工作的決策部署和指示精神，結合實際抓好貫徹落實。
2.加強對意識形態工作的統一領導。成立意識形態工作協調領導小組，統籌協調在行政管理、行業管理、社會管理中體現意識形態工作要求，將落實意識形態工作責任制納入年度工作要點，作為重點工作進行安排部署。明確意識形態工作分管領導、責任單位和具體責任人。
3.將意識形態工作納入中心組學習、黨員干部培訓的重要內容。
4.每年至少兩次專題研究意識形態工作，每半年對本單位意識形態領域情況進行一次通報，每半年向上級黨組織專題匯報一次意識形態工作，重大情況第一時間向上級黨組織報告，并提出建設性意見。
5.加強對機關支部意識形態工作的領導、檢查和考核工作。將意識形態工作納入機關支部年度考核體系，納入黨建和黨風廉政建設督查范圍，每年至少進行一次專題督查，督查結果向上級黨組報告。
6.把意識形態工作納入民主生活會和年度述職述責報告的重要內容。
7.加強對機關支部的管理，堅決守好用好意識形態陣地。
（二）局黨組班子成員“一崗雙責”清單。
1.局黨組書記是本單位意識形態工作第一責任人，要旗幟鮮明地站在意識形態工作第一線，帶頭抓好意識形態工作。局黨組分管領導是意識形態工作直接責任人，協助局黨組書記抓好統籌協調指導工作。局黨組班子成員根據工作分工，按照意識形態工作“一崗雙責”要求，抓好分管范圍的意識形態工作，對職責范圍內的意識形態工作負領導責任。
2.根據上級和局黨組關于意識形態工作的部署和要求，及時召開分管范圍的意識形態工作專題會議，傳達學習意識形態工作最新精神，結合實際作出具體安排部署。
3.每年對分管單位意識形態工作至少開展一次督促指導和工作檢查。每年至少聽取一次分管單位意識形態工作情況匯報。
4.把分管范圍的意識形態工作情況和本人履行意識形態工作“一崗雙責”情況納入民主生活會對照檢查材料和年終個人述職述責報告的重要內容。
（三）各直屬單位、機關黨支部責任清單。
各科室（單位）要切實履行好本科室（單位）意識形態工作主體責任（參照局黨組主體責任清單落實），局辦公室還要履行好下列相關職能責任：
1、負責縣環保局意識形態工作統籌，承擔領導小組辦公室日常工作。負責將意識形態工作納入全局干部職工學習范疇，納入黨建及黨風廉政建設考核范疇。負責每年至少2次向局黨組匯報意識形態工作，并按要求向上級黨委匯報。
2、堅持正面宣傳，加強新聞宣傳管理。配合相關部門加強輿情風險排查，做好突發輿情的輿論引導及應急處置工作。
3、把落實中央、上級黨委和同級黨組關于意識形態工作決策部署情況，納入執行黨的紀律尤其是政治紀律和政治規矩的檢查范圍，納入領導班子和領導個人及機關支部負責人的考核內容，作為評價使用和獎懲的重要依據。
4、加強干部職工繼續教育，把思想政治教育納入職業道德建設和繼續教育培訓內容，納入崗位選聘和年度表彰考核范疇。
5、加強對黨外人士的政治引領和政治吸納。對違規違紀行為，依法依規嚴肅查處。
二、有關要求。
（一）提高思想認識。
各科室（單位）、機關要充分認識當前加強和改進意識形態工作的重要意義。要認識到我局肩負著為民環保，服務民生的重大任務，抓好意識形態工作是應盡職責，也要清醒看到當前社會正處于深刻變革和調整時期，各種思想文化交織滲透，各種思想觀念紛紜激蕩，意識形態工作面臨復雜挑戰。要自覺加強學習，切實把思想統一到中央、省委、市委及縣委決策部署上來，樹立高度的思想共識，凝聚工作合力，切實把意識形態工作抓緊，抓實，抓出成效。
（二）加強組織領導.各科室（單位）、機關支部主要負責人要認真履行“直接責任人”的責任，結合本單位實際親自部署、細化任務、制定措施、統籌推進，認真抓好意識形態工作責任清單制度的貫徹執行。要自覺擔負起意識形態工作的主體責任，切實做到守土有責、守土負責、守土盡責。
（三）加強聯動協調。要堅持黨管意識形態工作原則，加強聯動協商，形成黨組統一領導、黨政齊抓共管、各科室（單位）分工負責的工作合力和格局。
（四）嚴格追責問責。
各科室（單位）發現下列情況之一的，應當追究責任，視情節輕重，給予提醒、批評教育、責令作出書面檢查、通報批評、組織處理和紀律處分。
2.在處置意識形態領域重大問題上，沒有帶頭與錯誤觀點和錯誤傾向作斗爭的；
3.管轄范圍內發生公共突發事件和對重大網絡輿情處置不力，造成嚴重影響的；
5.管轄范圍內網絡意識形態安全出現嚴重問題的；
7.組織、參與迷信活動，造成不良影響的。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇十三
和群眾工作等方面年度目標、計劃的制定。
3.本單位生產經營管理、干部與人力資源管理、后勤保障、黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、道德建設、和群眾工作等方面制度的制定、修改。
4.本單位班組長的選拔、任用和考核，科級干部、后備干部和技術骨干的推薦。
5.本單位大額資金的使用。
6.本單位上報公司的內部機構、勞動組織的設置調整方案。
7.工資獎金分配、技術職稱的晉升、各種先進的評選等涉及廣大員工切身利益的重大問題。
(四)領導同級工會、共青團組織。
(五)組織和引導職工學理論、學業務、學技術;經常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解分析員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作;落實思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設有關措施，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
(六)加強對黨員的教育、管理和監督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評;定期召開支部黨員大會;開展黨課教育;培養入黨積極分子，做好發展黨員工作;按時收繳黨費。
(七)做好民主評議黨員的工作，加強紀律教育，維護黨的紀律。
(一)黨(總)支部書記主持黨(總)支部的全面工作。負責召集支部委員會和支部黨員大會;結合本單位的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示;研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。
(二)了解掌握黨員、員工的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作和穩定工作。做好本單位政治安全工作。
(三)檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
(四)參與重大問題的決策，經常同行政領導以及工會和共青團等群眾組織保持密切的聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。
(五)抓好支部委員的學習，按時召開支部的組織生活會，搞好黨支部領導班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
(六)完成上級黨組織交辦的其他工作。
(七)黨(總)支部副書記協助黨(總)支部書記處理黨(總)支部的日常工作，做好支部分工的專項工作任務。支部書記外出時，由支部副書記主持支部的全面工作。
為進一步強化黨支部抓黨建工作主體責任，深入推進黨小組建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，為履行農業政策性銀行職能和我行改革發展提供堅強的政治保障，按照總行黨委《關于貫徹落實全面從嚴治黨要求的指導意見》，結合工作實際，列責任清單。
1.建立領導機構。建立行長為組長的黨建工作領導小組，切實履行黨建工作領導小組職責，每年至少召開2次黨建工作領導小組會議，每季度召開一次黨支部負責人會議，研究分析黨建工作形勢，制定黨建工作計劃，決定黨建工作重要問題，領導完成黨建工作各項任務。
2.全面落實黨建工作責任制。黨支部書記自覺承擔黨建工作“第一責任人”職責，親自抓、負總責，把黨建工作與中心工作同步謀劃、黨的組織與工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作和業務工作同步開展，實現體制、機制、制度、工作“四對接”。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，對分管部門作黨建工作直接負責。確保黨建工作抓深、抓透、抓到位。
3.嚴格黨建工作考評制度。把黨建工作情況納入黨小組和黨小組長綜合考核評價指標體系，加大考核力度，細化考核指標。認真執行黨建工作述職評議制度，每年要向行黨建工作領導小組和本行黨員報告履行黨建工作責任情況，由行黨建工作領導小組進行點評，黨員、群眾代表進行評議。
4.嚴格黨建工作問責制度。對黨建工作考核排名靠后或黨員群眾評議滿意度不高的黨小組嚴肅問責;對思想上不重視、工作上不作為、管黨治黨責任履行不到位、措施不得力、評議考核中群眾普遍反映較差的黨小組組長進行誡勉談話、限期整改、調整崗位等處理;對管黨治黨不嚴致使員工思想混亂、業務滑坡、風險蔓延、問題頻發，甚至發生案件的黨小組長，依紀依規進行嚴肅處理。
1.強化理論學習。始終把學習放在第一位，鉆研黨建業務，不斷提高政治理論水平和工作能力。落實黨支部中心組學習“三會一課”、黨員學習日等制度，抓好政治理論學習。黨支部理論中心組學習每月至少1次。結合縣行黨員干部的思想和工作情況，深入開展“兩學一做”學習教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強宗旨意識，補足精神上的“鈣”。黨員每年理論學習時間不少于12天。
2.強化紀律規矩意識。認真學習黨章黨規，增強黨章、黨規、黨紀意識，嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、行動上當好表率。深入落實總行黨委“兩個從嚴”要求，認真學習《員工違規違紀行為處理辦法》以及辦貸管貸、財務管理、作風建設等一系列規章制度，牢固樹立規矩無例外、承諾必兌現、簽字即認責意識，把紀律規矩挺在前面。
3.強化思想政治工作。認真落實總行《加強和改進思想政治工作的意見》，扎實做好經常性思想政治工作，每年開展1次員工思想動態調查，做好政策解釋和情緒疏導。深入開展精神文明創建活動，引導黨員切實踐行社會主義核心價值觀。加強革命傳統教育，組織黨員開展經常性黨性鍛煉，自覺維護黨的形象和聲譽。
1.嚴格落實民主集中制。進一步完善黨支部議事規則和決策程序，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。黨支部討論決定問題，班子成員充分表達自己的意見，在此基礎上，堅持少數服從多數、個人服從組織，防止個人專斷和極端民主化。凡集體討論決定的事項，個人堅決服從并按分工積極貫徹執行。嚴格遵守“六不準”紀律：不準將個人意見凌駕于黨支部意見之上;不準以任何形式替代黨支部決策重大事項;不準對黨支部已形成決議評頭論足;不準對外發表與黨支部不一致的意見;不準泄露黨支部擬研究事項及議事過程;不準泄露黨支部成員對研究事項的意見。
2.嚴格黨內組織生活。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，黨支部每年至少召開1次專題民主生活會。班子成員帶頭落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，自覺參加所在黨支部組織生活，接受支部黨員的監督。
3.嚴肅黨內政治生活。落實中央《新形勢下加強和規范黨內政治生活的決定》，堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾等優良傳統，嚴格落實談心談話、述職述廉、請示報告等制度，著力解決在自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等方面存在的突出問題，重點解決不按規定開展黨內活動，黨內生活質量不高、流于形式、難以發揮作用等問題，促使黨組織和黨支部嚴格按照黨內政治生活準則和制度規定辦事，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。
1.深入調查研究。緊緊圍繞中央和總行黨委決策部署的貫徹落實，堅持深入實際、深入群眾，實事求是的原則，將調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，深入研究影響和制約改革發展的突出問題，深入研究黨建工作的重大問題，深入研究群眾反映強烈的熱點難點問題，提高管黨治行水平。每年要圍繞重大問題，組織黨支部成員開展1次以上集體調研，帶頭撰寫1—2篇與實際工作有密切聯系、有實情、有分析、有見解的。
調研報告。
并促進調研成果的轉化運用。
2.健全改進作風長效機制。帶頭貫徹落實中央八項規定、總分行實施細則，加強對黨員干部的教育管理，抓實、抓嚴、抓常作風建設。把執行中央八項規定情況納入黨建工作考核指標，嚴肅查處違反中央八項規定精神的行為，始終保持反“四風”高壓態勢，堅決防止“四風”反彈。
1.認真落實主體責任。全面領導和負責本行黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設納入全行工作總體布局。研究制定年度計劃、目標要求和具體措施，對工作任務進行責任分解。每半年分析一次黨風廉政建設形勢，研究解決問題，安排重點工作。
2.持續保持懲治腐敗高壓態勢。促進行務公開、辦貸公開、首問負責、貸審回避等制度落實，把好權力運行關口。突出監督重點，加強對黨員領導干部特別是“一把手”的監督。堅持抓早抓小，對存在的苗頭性、傾向性的問題及時發現、提醒、處理，防止小問題變成大問題。堅持廉政談話，建立并認真執行黨支部書記與班子成員廉政談話制度，及時扯袖子、咬耳朵，加強監督。
3.不斷深化反腐倡廉教育。堅持先進典型引導、反面典型警示，促進黨員增強黨性、改進作風。把中央和總行黨委有關反腐倡廉的會議文件、領導講話、工作部署等列為學習的重要內容，每季度專題學習至少1次。領導班子主要負責人每年至少講1次廉政黨課或反腐倡廉報告。領導班子定期開展黨性分析或組織反腐倡廉專題民主生活會，集中分析班子和班子成員自身加強黨性修養、廉潔自律方面的情況，查找存在問題，提出改進意見和措施。
4.支持紀檢小組工作。強化紀檢小組在反腐倡廉建設工作中的地位作用，全力支持和保障紀檢小組執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。健全組織，配齊干部，保持紀檢監察干部隊伍的穩定。
1.健全完善黨建工作制度。推進黨建工作制度化、程序化、規范化，根據新形勢、新任務、新要求對全行黨建制度進行梳理，該廢止的及時廢止、該修訂的及時修訂、該新建的及時新建。實施黨建制度征求意見制度，重要黨建制度出臺前，廣泛聽取黨員尤其是員工的意見建議，凝聚共識。
2.嚴格執行制度。嚴格落實制度，對違反制度規定的行為嚴肅查處，確保制度出臺一個、執行一個、見效一個，以制度約束干部行為，以制度規范權力運行，切實維護制度的嚴肅性和權威性。不定期地對黨內規章制度執行情況開展專項檢查。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇十四
為全面貫徹落實黨要管黨、從嚴治黨要求，建立健全黨建工作責任制，構建各司其職的工作機制，結合我院實際，特制定各級基層黨組織責任清單。
1、落實從嚴治黨主體責任。把黨建工作列入院黨組重要議事日程，審議通過年度黨建工作要點，定期研究和聽取機關黨建工作報告。同時，領導班子定期聽取責任清單落實情況匯報，對清單落實情況進行評議，將清單落實情況作為年度考核、評先評優、干部任免的重要方面。加大對基層黨組織黨建工作的指導力度，充分發揮對院機關黨委協助和監督作用，改進干部考核評價體系，將黨建工作納入干部考核的重要內容。
2、嚴肅黨內政治生活。堅持“集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定”的民主集中制原則，集體決策“三重一大”事項，嚴肅黨的組織紀律，認真執行民主生活會制度，定期召開專題民主生活會，認真過好組織生活，營造講政治、講原則、講規矩的良好氛圍。
3、從嚴管理黨員干部隊伍。嚴格落實《黨政領導干部選拔任用工作條例》，樹立正確的選人用人導向，要以對黨的事業高度負責的精神，堅持德才兼備、以德為先，努力做到選賢任能，知人善任，人盡其才。加強干部的教育培養、考核管理，加強機關黨員干部思想政治工作。選優配強機關黨委專職干部和各支部書記，規范基層黨組織換屆選舉工作。嚴格黨員干部隊伍管理，純潔黨員隊伍，完善黨內關心關愛機制、談心談話制度，增強黨組織凝聚力。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇十五
1.牢固樹立政治機關意識，把政治建設擺在首位，大力開展政治忠誠教育，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，踐行“三個體現”。自覺同黨的政治路線和黨中央決策部署對標對表，確保習近平總書記對山東工作重要指示要求和黨中央決策部署在本部門單位落到實處、見到實效。充分發揮各級黨組織和廣大黨員干部作用，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，全面打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰，努力實現全年經濟社會發展目標任務，確保全面建成小康社會和完成“十三五”規劃。
2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等黨內法規，嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個絕不允許”。
3.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題常抓不懈，抓好十九屆四中全會精神全員輪訓，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。重視青年理想信念宗旨教育，抓好青年理論學習提升工程。
4.嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，制定年度黨組(黨委)、主要負責人、班子成員的機關黨建工作責任清單，年初專題研究機關黨建工作計劃和群團工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報。對黨中央決策部署、省委工作安排要及時跟進學習，結合本單位實際，研究制定具體落實措施。
5.認真落實《關于開展模范機關建設工作的實施方案》，結合本部門單位職責，制定具體落實計劃，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
6.對照全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議上指出的問題和2019年抓基層黨建述職評議考核自查問題、反饋問題，建立問題整改臺賬，對整改任務實行臺賬管理。
7.嚴格執行黨組(黨委)理論學習中心組學習規則和實施辦法，精心制定學習計劃，嚴格落實學習紀律，務求學習成效，發揮領學促學作用。
8.認真落實《關于加強和改進省直機關思想政治工作的意見》，準確把握機關干部職工的真實思想狀況，年終形成黨員思想政治狀況分析報告。
9.落實意識形態工作責任制，年內至少兩次專題研究意識形態工作，每半年向工委專題匯報(書面)一次意識形態工作。
10.抓好精神文明建設工作，積極創建文明單位，大力開展志愿服務、扶貧幫困社會公益活動，積極推薦“山東好人”、道德模范先進典型，樹立機關良好形象。
11.深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，深化黨支部標準化建設梯級提升工程，深入實施支部建設示范工程。
12.選優配強機關黨務干部，強化機關黨委職能，落實機關黨委專職副書記列席部門單位黨組(黨委)民主生活會、理論學習中心組讀書會、研究本單位干部選拔任用、黨員評優評先以及“三重一大”事項等會議的規定。黨員干部選拔任用、評優評先聽取機關黨委和其所在黨支部意見。重視和加強機關黨建陣地建設，落實機關黨建工作經費保障。
13.對照省委經濟工作會議、省兩會確定的目標任務，圍繞“重點工作攻堅年”部署，發揮黨的建設的統領作用,把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”體現到抓好疫情防控和經濟社會發展的實際行動上。持續開展對標趕超行動，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實，創新突破、合力攻堅，努力爭取本部門單位工作走在本行業、本領域前列。積極參與“當好主力軍、聚力新動能、建功新時代”勞動競賽、崗位練兵、業務比武系列活動，提升素質，干好本職，崗位建功立業。
14.落實領導干部基層聯系點制度，有關情況納入抓基層黨建述職評議考核和績效考核。深入推進“雙聯共建”，扎實開展機關和企事業單位黨組織聯系社區黨組織工作，積極參與萬名干部下基層和“四進”攻堅工作,落實省委、省政府各項措施，為疫情防控和經濟社會發展作出積極貢獻。
15.履行黨風廉政建設主體責任，指導和督促檢查下一級領導班子、領導干部抓好黨風廉政建設工作。組織黨風廉政建設檢查考核，考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。支持紀檢監察部門履行監督責任。
16.抓好中央八項規定及其實施細則精神的貫徹落實，鞏固并深化“基層減負年”成果，持續開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”反彈回潮。堅持教育為先，著重通過加強警示教育、紀律教育、政德教育、家風教育，提高黨員干部的思想認識和道德修養。堅持紀在法前，精準運用監督執紀“四種形態”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發現和解決力度。加強紀律執行情況的監督和檢查，對違紀違法行為及時依紀依法予以處理，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。扎實做好12345熱線、問政山東等對涉及本部門系統投訴、曝光辦理情況的整改落實。
17.統籌機關紀檢監察、干部人事、基層黨組織、群團組織等各方面黨建力量，形成機關全面從嚴治黨的整體合力。強化考核結果運用，在領導班子和領導干部年度考核中，加大抓黨建工作權重，對黨組織負責人履行黨建責任情況形成評價意見，作為確定考核等次的重要依據。注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別干部，對表現突出的干部大力褒獎、大膽使用，對不擔當不作為、失職瀆職的嚴肅問責。
(一)保證和監督本單位貫徹落實黨和國家方針政策、xx公司黨組、xx省委省政府和公司黨組決策部署的實施，正確處理國家、企業、職工之間的利益關系，堅持依法治企，確保國有資產的保值增值和企業的科學發展，維護企業的生產、經營和安全穩定。
(二)通過法定程序參與公司重大問題決策，支持行政領導班子依法行使職權。
(三)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實黨的十九大精神，以此來武裝廣大黨員和全體職工的頭腦，建設學習型黨組織和學習型企業。
(四)按照干部管理權限，負責企業經營管理人員的選拔、教育、培養、考核和監督;做好黨員領導干部的民主評議工作;研究決定對所屬黨組織負責人的考核和對黨員的獎懲;堅持黨管人才原則，領導企業人才工作，建立和完善人才管理制度。
(五)圍繞公司發展戰略，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨員領導干部的示范表率作用。
(六)認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，落實黨風廉政建設的主體責任。
(七)領導本單位的工會、共青團等群眾組織，支持他們依法按章開展工作，抓好黨建帶工建、帶團建工作，并積極做好統一戰線工作。
(八)審批所屬黨組織的機構設置、換屆選舉及成員職務的任免。
(九)研究確定黨建工作年度目標計劃，將目標任務進行系統分解落實，年底進行總結和考核，樹立典型，表彰先進，并接受上級黨組織的檢查和考核。
(十)堅持和完善黨建工作會議制度，按工作需要召開黨建工作會議，對黨建工作情況進行分析、梳理，有針對性做好各項工作。
(十一)制定黨員教育和發展計劃。對黨員進行民主評議，合理處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進性。
(十二)領導黨建工作，推進本單位黨建工作創新。每年確立一個黨建研究課題，開展黨建研究，提升黨建科學化水平。
(一)主持黨組(黨委)的日常工作，主持召開黨組(黨委)會，參與本單位重大問題的決策。
(二)嚴格“三會一課”制度執行，定期組織中心組學習;帶頭參加雙重組織生活，加強自身理想信念教育，帶頭學習貫徹中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示精神。
(三)負責研究提交黨組(黨委)會議決定的黨建工作重大問題：黨建工作方針和目標、規劃和年度計劃及重大項目、活動計劃等。
(四)帶頭貫徹落實“一崗雙責”，做到業務工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核;組織召開黨建工作會議，協調黨建工作事務。
(五)按照干部管理權限，抓好領導班子、干部隊伍建設。
(六)貫徹公司黨建工作方針和目標，負責審核組織、思想、作風、制度和反腐倡廉建設，教育培訓，輿論宣傳，穩定工作，領導和支持群眾組織等方面的工作計劃，報本單位黨組(黨委)和黨組(黨委)會議批準后組織實施。
總經理、黨組(黨委)副書記協助黨組(黨委)書記負責黨建全面工作，履行黨建職責。書記外出時，主持黨組(黨委)的日常工作。
(一)結合各自分工，完成分管范圍內的黨建工作目標任務。
(二)貫徹落實“一崗雙責”，協助黨組(黨委)書記抓好分管部門和單位的意識形態工作、黨建日常工作，做到業務工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(三)結合分管業務督促分管部門、單位圍繞公司生產經營工作定期開展黨建活動、加強廉潔從業教育，促進各項中心工作高質量完成。
(四)積極參加黨組(黨委)中心組學習，落實“三會一課”制度，參加雙重組織生活，加強自身理想信念教育，帶頭學習貫徹中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示精神。
(一)在上級黨組織的領導下，宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。
(二)加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，搞好本支部日常管理工作。
(三)參與研究重大問題。具體包括：
1.本單位生產經營管理和后勤保障年度目標、計劃的制定。
2.本單位黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、道德建設、企業文化和群眾工作等方面年度目標、計劃的制定。
3.本單位生產經營管理、干部與人力資源管理、后勤保障、黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、道德建設、企業文化和群眾工作等方面制度的制定、修改。
4.本單位班組長的選拔、任用和考核，科級干部、后備干部和技術骨干的推薦。
5.本單位大額資金的使用。
6.本單位上報公司的內部機構、勞動組織的設置調整方案。
7.工資獎金分配、技術職稱的晉升、各種先進的評選等涉及廣大員工切身利益的重大問題。
(四)領導同級工會、共青團組織。
(五)組織和引導職工學理論、學業務、學技術;經常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解分析員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作;落實思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設有關措施，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
(六)加強對黨員的教育、管理和監督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評;定期召開支部黨員大會;開展黨課教育;培養入黨積極分子，做好發展黨員工作;按時收繳黨費。
(七)做好民主評議黨員的工作，加強紀律教育，維護黨的紀律。
(一)黨(總)支部書記主持黨(總)支部的全面工作。負責召集支部委員會和支部黨員大會;結合本單位的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示;研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。
(二)了解掌握黨員、員工的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作和穩定工作。做好本單位政治安全工作。
(三)檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
(四)參與重大問題的決策，經常同行政領導以及工會和共青團等群眾組織保持密切的聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。
(五)抓好支部委員的學習，按時召開支部的組織生活會，搞好黨支部領導班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
(六)完成上級黨組織交辦的其他工作。
(七)黨(總)支部副書記協助黨(總)支部書記處理黨(總)支部的日常工作，做好支部分工的專項工作任務。支部書記外出時，由支部副書記主持支部的全面工作。
為進一步強化黨支部抓黨建工作主體責任，深入推進黨小組建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，為履行農業政策性銀行職能和我行改革發展提供堅強的政治保障，按照總行黨委《關于貫徹落實全面從嚴治黨要求的指導意見》，結合工作實際，列責任清單。
1.建立領導機構。建立行長為組長的黨建工作領導小組，切實履行黨建工作領導小組職責，每年至少召開2次黨建工作領導小組會議，每季度召開一次黨支部負責人會議，研究分析黨建工作形勢，制定黨建工作計劃，決定黨建工作重要問題，領導完成黨建工作各項任務。
2.全面落實黨建工作責任制。黨支部書記自覺承擔黨建工作“第一責任人”職責，親自抓、負總責，把黨建工作與中心工作同步謀劃、黨的組織與工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作和業務工作同步開展，實現體制、機制、制度、工作“四對接”。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，對分管部門作黨建工作直接負責。確保黨建工作抓深、抓透、抓到位。
3.嚴格黨建工作考評制度。把黨建工作情況納入黨小組和黨小組長綜合考核評價指標體系，加大考核力度，細化考核指標。認真執行黨建工作述職評議制度，每年要向行黨建工作領導小組和本行黨員報告履行黨建工作責任情況，由行黨建工作領導小組進行點評，黨員、群眾代表進行評議。
4.嚴格黨建工作問責制度。對黨建工作考核排名靠后或黨員群眾評議滿意度不高的黨小組嚴肅問責;對思想上不重視、工作上不作為、管黨治黨責任履行不到位、措施不得力、評議考核中群眾普遍反映較差的黨小組組長進行誡勉談話、限期整改、調整崗位等處理;對管黨治黨不嚴致使員工思想混亂、業務滑坡、風險蔓延、問題頻發，甚至發生案件的黨小組長，依紀依規進行嚴肅處理。
1.強化理論學習。始終把學習放在第一位，鉆研黨建業務，不斷提高政治理論水平和工作能力。落實黨支部中心組學習“三會一課”、黨員學習日等制度，抓好政治理論學習。黨支部理論中心組學習每月至少1次。結合縣行黨員干部的思想和工作情況，深入開展“兩學一做”學習教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強宗旨意識，補足精神上的“鈣”。黨員每年理論學習時間不少于12天。
2.強化紀律規矩意識。認真學習黨章黨規，增強黨章、黨規、黨紀意識，嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、行動上當好表率。深入落實總行黨委“兩個從嚴”要求，認真學習《員工違規違紀行為處理辦法》以及辦貸管貸、財務管理、作風建設等一系列規章制度，牢固樹立規矩無例外、承諾必兌現、簽字即認責意識，把紀律規矩挺在前面。
3.強化思想政治工作。認真落實總行《加強和改進思想政治工作的意見》，扎實做好經常性思想政治工作，每年開展1次員工思想動態調查，做好政策解釋和情緒疏導。深入開展精神文明創建活動，引導黨員切實踐行社會主義核心價值觀。加強革命傳統教育，組織黨員開展經常性黨性鍛煉，自覺維護黨的形象和聲譽。
1.嚴格落實民主集中制。進一步完善黨支部議事規則和決策程序，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。黨支部討論決定問題，班子成員充分表達自己的意見，在此基礎上，堅持少數服從多數、個人服從組織，防止個人專斷和極端民主化。凡集體討論決定的事項，個人堅決服從并按分工積極貫徹執行。嚴格遵守“六不準”紀律：不準將個人意見凌駕于黨支部意見之上;不準以任何形式替代黨支部決策重大事項;不準對黨支部已形成決議評頭論足;不準對外發表與黨支部不一致的意見;不準泄露黨支部擬研究事項及議事過程;不準泄露黨支部成員對研究事項的意見。
2.嚴格黨內組織生活。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，黨支部每年至少召開1次專題民主生活會。班子成員帶頭落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，自覺參加所在黨支部組織生活，接受支部黨員的監督。
3.嚴肅黨內政治生活。落實中央《新形勢下加強和規范黨內政治生活的決定》，堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾等優良傳統，嚴格落實談心談話、述職述廉、請示報告等制度，著力解決在自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等方面存在的突出問題，重點解決不按規定開展黨內活動，黨內生活質量不高、流于形式、難以發揮作用等問題，促使黨組織和黨支部嚴格按照黨內政治生活準則和制度規定辦事，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。
1.深入調查研究。緊緊圍繞中央和總行黨委決策部署的貫徹落實，堅持深入實際、深入群眾，實事求是的原則，將調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，深入研究影響和制約改革發展的突出問題，深入研究黨建工作的重大問題，深入研究群眾反映強烈的熱點難點問題，提高管黨治行水平。每年要圍繞重大問題，組織黨支部成員開展1次以上集體調研，帶頭撰寫1—2篇與實際工作有密切聯系、有實情、有分析、有見解的調研報告，并促進調研成果的轉化運用。
2.健全改進作風長效機制。帶頭貫徹落實中央八項規定、總分行實施細則，加強對黨員干部的教育管理，抓實、抓嚴、抓常作風建設。把執行中央八項規定情況納入黨建工作考核指標，嚴肅查處違反中央八項規定精神的行為，始終保持反“四風”高壓態勢，堅決防止“四風”反彈。
1.認真落實主體責任。全面領導和負責本行黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設納入全行工作總體布局。研究制定年度計劃、目標要求和具體措施，對工作任務進行責任分解。每半年分析一次黨風廉政建設形勢，研究解決問題，安排重點工作。
2.持續保持懲治腐敗高壓態勢。促進行務公開、辦貸公開、首問負責、貸審回避等制度落實，把好權力運行關口。突出監督重點，加強對黨員領導干部特別是“一把手”的監督。堅持抓早抓小，對存在的苗頭性、傾向性的問題及時發現、提醒、處理，防止小問題變成大問題。堅持廉政談話，建立并認真執行黨支部書記與班子成員廉政談話制度，及時扯袖子、咬耳朵，加強監督。
3.不斷深化反腐倡廉教育。堅持先進典型引導、反面典型警示，促進黨員增強黨性、改進作風。把中央和總行黨委有關反腐倡廉的會議文件、領導講話、工作部署等列為學習的重要內容，每季度專題學習至少1次。領導班子主要負責人每年至少講1次廉政黨課或反腐倡廉報告。領導班子定期開展黨性分析或組織反腐倡廉專題民主生活會，集中分析班子和班子成員自身加強黨性修養、廉潔自律方面的情況，查找存在問題，提出改進意見和措施。
4.支持紀檢小組工作。強化紀檢小組在反腐倡廉建設工作中的地位作用，全力支持和保障紀檢小組執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。健全組織，配齊干部，保持紀檢監察干部隊伍的穩定。
1.健全完善黨建工作制度。推進黨建工作制度化、程序化、規范化，根據新形勢、新任務、新要求對全行黨建制度進行梳理，該廢止的及時廢止、該修訂的及時修訂、該新建的及時新建。實施黨建制度征求意見制度，重要黨建制度出臺前，廣泛聽取黨員尤其是員工的意見建議，凝聚共識。
2.嚴格執行制度。嚴格落實制度，對違反制度規定的行為嚴肅查處，確保制度出臺一個、執行一個、見效一個，以制度約束干部行為，以制度規范權力運行，切實維護制度的嚴肅性和權威性。不定期地對黨內規章制度執行情況開展專項檢查。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇十六
1.堅持和改進學習制度，強化理想信念教育，加強執政能力建設，堅定正確的政治立場和政治方向，努力提高領導、服務經濟社會發展和社會群眾、駕馭工作全局的能力。
2.認真落實意識形態工作責任制，強化宣傳工作和輿論引領，及時全面把握黨員干部思想動態，筑牢意識形態防線。
3.深化中國特色社會主義理論體系教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚優秀傳統文化、愛國主義精神、紅色革命文化、社會主義先進文化，加強精神文明建設。
（二）加強紀律作風建設。
4.認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。
5.認真開展理想信念、宗旨意識、黨規黨紀和警示教育，引導黨員干部形成執行紀律規矩的思想自覺和行動自覺。
6.嚴格執行中央八項規定精神、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定，積極倡導務實重行、勇于擔當的工作作風。
（三）推動黨員干部直接聯系群眾。
7.以服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員為重點，強化服務型黨組織建設。結合脫貧攻堅、鄉村振興、社區治理、城鄉黨建結對共建活動，組織廣大黨員志愿者采取“一幫一”或“多幫一”的方式，積極開展結對幫扶，實現聯系服務群眾零距離。
8.組織開展常態化的黨員志愿服務活動，引領工會、共青團、婦聯等群團組織立足實際，把志愿服務覆蓋到職能業務和公共場所等各方面；大力宣傳社會主義核心價值體系，廣泛開展各類文明創建、社區建設、環境保護等志愿服務和社會公益活動。
（四）提升黨員素質能力。
9.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習習近平總書記系列重要講話、學習黨章、《準則》和《條例》等黨紀黨規，嚴格遵守黨的“六大紀律”，使守紀律、講規矩成為黨員干部的自覺行為。
10.深入開展學習型黨組織創建活動，完善教育培訓方式，強化機關黨員思想政治教育、業務培訓、黨性教育，積極組織開展“微黨課”活動，利用各類培訓、學習講座、專題調研、典型案例征集等形式增強學習效果。
11.廣泛組織開展各種形式的愛國教育、紅色教育活動，提高機關黨員干部的業務素質和工作能力，培養一支政治可靠、業務過硬、勤政廉政的高素質黨員隊伍。
（五）落實服務保障。
12.按要求配齊配強專、兼職黨務干部，把政治素質高、工作能力強、既懂業務又懂黨務的優秀干部選拔到黨建工作崗位。
13.切實保障各黨組織活動經費，將工作經費納入單位年度財務預算，對機關黨組織開展活動給予人力物力支持，確保黨組織活動正常開展。
14.按照規范適用、功能完備的要求，完善機關黨組織活動和服務陣地，建立規范的黨員活動陣地，配備必要的設施、資料等，確保黨員的學習、活動所需。
15.大力推進黨務公開工作和黨組織信息化建設，不斷提高黨建工作水平。
（六）推進黨內政治生活制度化、常態化。
16.堅持和完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，不斷增強黨內生活的思想性、政治性、原則性，切實提高班子的創造力、凝聚力、戰斗力。嚴格落實“三重一大”事項決策報告制度，堅持重大決策部署由黨工委集體研究決定。
17.圍繞加強黨性鍛煉、嚴明黨的紀律、解決自身問題、提高黨員素質，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。
（七）強化責任制落實。
18.認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于從嚴管黨治黨的部署要求，認真落實主體責任，把黨建工作列入黨工委重要議程，與業務工作同研究、同部署、同考核。
（一）抓嚴抓實主體責任。
1.嚴格履行黨建工作“第一責任人”責任，帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真抓好領導班子自身建設，貫徹執行上級黨組織關于黨建工作的各項工作部署，自覺維護黨的權威，保證政令暢通。
2.強化黨建主業意識，帶頭樹立“抓好黨建是最大的政績”理念。牽頭組織制定黨工委黨建工作責任制，自覺把黨建工作列為領導班子和班子成員年度考核述職內容，帶頭抓好基層黨組織的建設。
（二）抓嚴抓實部署指導。
3.把黨建工作納入本單位工作總體布局，把黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊考核，牽頭研究謀劃年度黨建工作計劃，明確全年黨建工作重點任務和具體舉措。牽頭研究制定年度黨建工作計劃。每年至少主持召開4次黨建工作專題會議，研究決定黨建工作重要問題。
4.每年至少聽取2次基層黨組織黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。強化業務指導，明確基層黨建工作思路和工作規劃，制定相關措施。
（三）抓嚴抓實組織生活。
5.帶頭開展“兩學一做”學習教育，嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，按照上級部署主持召開好民主生活會、組織生活會，同時以普通黨員身份帶頭參加支部“三會一課”、組織生活會，落實領導干部雙重組織生活制度。
6.完善談心談話制度，建立完善班子成員之間、班子成員與干部職工、黨組織書記與普通黨員談心談話制度。帶頭定期與班子成員、黨員干部談心交心，了解本單位干部思想動態，幫助其解決工作生活中面臨的問題和困難，每年與班子成員、黨員干部至少談心談話1次。
（四）抓嚴抓實作風改進。
7.帶頭落實從嚴治黨要求，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，嚴格執行黨的路線、方針、政策，帶頭貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定要求，積極倡導務實重行、勇于擔當的工作作風。
8.構建作風建設常態機制。探索建立常態化的領導干部作風評析制度，及時研判黨員干部作風建設狀況，及時排查梳理苗頭性、傾向性問題，在實踐中細化制度規定，明確尺度標準，強化剛性約束。
（五）抓嚴抓實隊伍建設。
9.加強本單位黨組織領導班子建設，選好配強黨務工作隊伍，按照要求配備專職黨務工作人員，并保障黨建活動必要經費支出。
10.注重加強基層黨組織領導班子建設。督促及時做好基層黨組織書記及黨務干部培訓，每年至少組織1次集中培訓，提高黨建工作履職能力和水平。
（六）抓嚴抓實黨風廉政。
11.帶頭落實黨風廉政建設主體責任。健全并落實黨員干部述職述廉、個人重大事項報告、廉政談話等黨風廉政建設制度，帶頭執行廉潔從政各項規定。
12.切實加強黨風黨紀、廉政法規和從政道德教育，不斷提高教育的針對性、實效性。建立健全長效機制，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為推進各項工作的政治保障，持續抓好各類專項整治工作的推進落實，確保達到整治效果和目的。
根據工作分工，分管黨建工作副書記、組織委員履行管黨治黨直接責任，主動謀劃和推進街道黨建工作，協助黨工委書記抓好黨建各項工作任務落實。
1.每季度至少向黨工委匯報1次街道黨建工作。
2.抓好市縣暗訪督查反饋問題和個人民主生活會有關問題整改。
3.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實黨工委中心組學習計劃，督促指導下轄黨組織推進落實黨員學習教育。每年至少組織1次黨組織書記集中學習培訓。
4.做好經常性的思想政治工作，了解掌握黨員干部的思想、工作和學習情況，發現問題并及時解決。
5.落實談心談話制度，與分管科室的人員開展談心談話每年4次以上。
6.指導參加所聯系點黨支部專題組織生活會。
7.落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，帶頭參加所在支部組織生活。
8.每年至少講1次以上黨課。
9.嚴格黨內政治生活，督促下轄黨組織規范執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。
10.持續開展“雙報到”和“城鄉黨建結對共建行動”。
11.加強小區網格黨支部規范化建設和運行工作。
12.扎實推進農村基層黨建“六大行動”。
13.每季度開展1次黨建工作督查。推進下轄黨組織規范化建設。
14.規范發展黨員工作程序，嚴格發展對象預審和基層黨委審批制度。做好黨費收繳管理工作。
15.加強下轄黨組織班子建設，每五年組織一次換屆選舉。
16.協助黨工委建立和完善黨風廉政建設責任制。發揮紀檢委員作用，支持紀檢委員履行監督責任。
17.加強作風建設，不斷改進工作作風、提高工作效率、優化發展環境。
18.認真落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度。組織基層黨支部書記開展黨建工作述職評議考核。
19.完成黨工委交辦的其他工作。
根據工作分工，落實其他班子成員“一崗雙責”，對分管部門、聯系村社區的黨建工作負具體責任，履行從嚴治黨責任。
1.參與黨建工作決策部署，認真學習和貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作決議、決定和指示。
2.加強理論武裝，帶頭自覺學習，不斷提高個人思想理論水平。參加黨支部有關活動，過好雙重組織生活。
3.抓好個人民主生活會有關問題整改?！?。
4.督促分管科室、聯系點黨支部抓好從嚴管理干部職工各項任務和全面從嚴治黨“兩個責任”落實，督促指導分管科室、聯系點黨支部抓好干部職工作風建設。
5.指導分管部門、聯系點黨支部抓好黨建工作，對分管聯系單位落實黨建工作不力問題責成整改，整改不力的，及時報告，提出改進建議或措施。堅持“黨員活動日”活動，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。
6.推進基層組織建設，堅持問題導向，注重調查研究，幫基層解決實際困難。指導參加所聯系點黨支部專題組織生活會；督促落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，認真開展批評和自我批評。
7.落實談心談話制度，與分管科室的人員開展談心談話每年4次以上。
8.每年至少講1次以上黨課。
9.認真完成黨組織安排的其它臨時性工作任務。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇十七
1.牢固樹立政治機關意識，把政治建設擺在首位，大力開展政治忠誠教育，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，踐行“三個體現”。自覺同黨的政治路線和黨中央決策部署對標對表，確保習近平總書記對山東工作重要指示要求和黨中央決策部署在本部門單位落到實處、見到實效。充分發揮各級黨組織和廣大黨員干部作用，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，全面打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰，努力實現全年經濟社會發展目標任務，確保全面建成小康社會和完成“十三五”規劃。
2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等黨內法規，嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個絕不允許”。
3.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題常抓不懈，抓好十九屆四中全會精神全員輪訓，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。重視青年理想信念宗旨教育，抓好青年理論學習提升工程。
4.嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，制定年度黨組(黨委)、主要負責人、班子成員的機關黨建工作責任清單，年初專題研究機關黨建工作計劃和群團工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報。對黨中央決策部署、省委工作安排要及時跟進學習，結合本單位實際，研究制定具體落實措施。
5.認真落實《關于開展模范機關建設工作的實施方案》，結合本部門單位職責，制定具體落實計劃，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
6.對照全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議上指出的問題和20xx年抓基層黨建述職評議考核自查問題、反饋問題，建立問題整改臺賬，對整改任務實行臺賬管理。
7.嚴格執行黨組(黨委)理論學習中心組學習規則和實施辦法，精心制定學習計劃，嚴格落實學習紀律，務求學習成效，發揮領學促學作用。
8.認真落實《關于加強和改進省直機關思想政治工作的意見》，準確把握機關干部職工的真實思想狀況，年終形成黨員思想政治狀況分析報告。
9.落實意識形態工作責任制，年內至少兩次專題研究意識形態工作，每半年向工委專題匯報(書面)一次意識形態工作。
10.抓好精神文明建設工作，積極創建文明單位，大力開展志愿服務、扶貧幫困社會公益活動，積極推薦“山東好人”、道德模范先進典型，樹立機關良好形象。
11.深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，深化黨支部標準化建設梯級提升工程，深入實施支部建設示范工程。
12.選優配強機關黨務干部，強化機關黨委職能，落實機關黨委專職副書記列席部門單位黨組(黨委)民主生活會、理論學習中心組讀書會、研究本單位干部選拔任用、黨員評優評先以及“三重一大”事項等會議的規定。黨員干部選拔任用、評優評先聽取機關黨委和其所在黨支部意見。重視和加強機關黨建陣地建設，落實機關黨建工作經費保障。
13.對照省委經濟工作會議、省兩會確定的目標任務，圍繞“重點工作攻堅年”部署，發揮黨的建設的統領作用,把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”體現到抓好疫情防控和經濟社會發展的實際行動上。持續開展對標趕超行動，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實，創新突破、合力攻堅，努力爭取本部門單位工作走在本行業、本領域前列。積極參與“當好主力軍、聚力新動能、建功新時代”勞動競賽、崗位練兵、業務比武系列活動，提升素質，干好本職，崗位建功立業。
14.落實領導干部基層聯系點制度，有關情況納入抓基層黨建述職評議考核和績效考核。深入推進“雙聯共建”，扎實開展機關和企事業單位黨組織聯系社區黨組織工作，積極參與萬名干部下基層和“四進”攻堅工作,落實省委、省政府各項措施，為疫情防控和經濟社會發展作出積極貢獻。
15.履行黨風廉政建設主體責任，指導和督促檢查下一級領導班子、領導干部抓好黨風廉政建設工作。組織黨風廉政建設檢查考核，考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。支持紀檢監察部門履行監督責任。
16.抓好中央八項規定及其實施細則精神的貫徹落實，鞏固并深化“基層減負年”成果，持續開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”反彈回潮。堅持教育為先，著重通過加強警示教育、紀律教育、政德教育、家風教育，提高黨員干部的思想認識和道德修養。堅持紀在法前，精準運用監督執紀“四種形態”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發現和解決力度。加強紀律執行情況的監督和檢查，對違紀違法行為及時依紀依法予以處理，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。扎實做好12345熱線、問政山東等對涉及本部門系統投訴、曝光辦理情況的整改落實。
17.統籌機關紀檢監察、干部人事、基層黨組織、群團組織等各方面黨建力量，形成機關全面從嚴治黨的整體合力。強化考核結果運用，在領導班子和領導干部年度考核中，加大抓黨建工作權重，對黨組織負責人履行黨建責任情況形成評價意見，作為確定考核等次的重要依據。注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別干部，對表現突出的干部大力褒獎、大膽使用，對不擔當不作為、失職瀆職的嚴肅問責。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇十八
為確?；鶎狱h建重點任務落實落地，我省將2016年確定為“基層黨建推進年”，突出“書記抓、抓書記”，制定州市黨委書記抓基層黨建工作責任清單，有效增強書記抓基層黨建述職評議考核的針對性。責任清單分7部分共30條，既明確誰來抓，又明確抓什么，成為州市黨委書記抓基層黨建工作的“指南針”。
落實黨建主體責任。要求州市黨委書記親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、調研指導，研究制定本地基層黨建工作責任清單，抓好縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核，層層壓實黨建責任;落實黨委常委抓基層黨建工作聯系點制度，督促黨委班子成員履行分管領域管黨責任;統籌抓好黨委換屆及州市縣人大、政府、政協和鄉鎮人大、政府換屆工作。
突出抓好“兩學一做”。要求精心抓好本地“兩學一做”學習教育;落實創新方式講黨課等“六項主要措施”，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、道德行為不端等問題;全面完成一些基層黨組織“三會一課”制度執行不到位等5項基礎工作集中整治;抓實“關鍵在做”，以學習教育促進改革發展穩定各項工作取得實效。
加強基層組織建設。要求年內全面完成機關事業單位、高校、國有企業到期和沒按期換屆的基層黨組織換屆，配齊配強各領域基層黨組織書記;實施非公經濟組織和社會組織黨組織覆蓋提升行動，年內非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到70%以上和80%以上，園區非公企業黨組織努力實現全覆蓋，州市級以上社會團體和從業人員30人以上的實體性社會組織實現全覆蓋;全面完成軟弱渙散基層黨組織整頓提升;規范基礎黨務，健全基層黨組織黨務臺賬，夯實黨建工作基礎。
訓強黨員干部隊伍。要求舉辦新任鄉村黨組織書記、其他各領域基層黨組織書記、組工干部、黨務工作者示范培訓班，縣級做到全員輪訓，對鄉鎮黨委班子和村(社區)“兩委”班子成員全員輪訓一遍;全面抓好黨員發展，堅持標準落實黨員積分制管理和“云嶺先鋒”黨員志愿服務制度;抓實抓好黨員組織關系集中排查;全面建立和落實黨費日制度，開展黨費收繳工作專項檢查;完成省黨代會代表推選工作。
抓黨建促脫貧攻堅。要求抓好駐村扶貧工作隊、第一書記選派和管理，嚴格落實召回制度;在駐村扶貧工作隊全部組建臨時黨支部或黨小組，納入鄉鎮黨委和村黨組織管理;對貧困地區村黨組織書記、村委會主任、村務監督委員會主任進行集中輪訓;開展基層黨建與脫貧攻堅“雙推進”，實現貧困村都有強基惠農“股份合作經濟”項目，切實消除“空殼村”。
創新“互聯網+黨建”。要求縣一級實現基層黨組織綜合服務平臺網絡全覆蓋、平臺全覆蓋、電商全覆蓋;推動互聯網與黨務管理深度融合，強化互聯網在黨支部建設上的應用，為基層黨組織管理服務黨員提供信息化新手段;打造網絡服務平臺，整合下放服務事項，將黨建信息化平臺與電子商務平臺互通鏈接。目前，已入駐商家4946個，上架產品1.4萬個，發布鄉村景點454個、特色村寨48個、農家味道欄目信息83條，實現農村勞動力、農產品、鄉村旅游、特色產業等網絡推介營銷，引領群眾就業創業、增收脫貧。
強化基層基礎保障。要求配齊配強黨務工作者隊伍，加強組織員隊伍建設，配齊配強縣鄉組織員;建立健全非公經濟組織和社會組織黨建工作管理體制、工作機制;加強各領域基層黨組織工作經費保障;加強活動場所建管用，推動活動場所建設向村民小組、非公經濟組織和社會組織延伸，從省管黨費中拿出6000萬元支持邊境縣貧困地區建設1200個村民小組活動場所，年底前全部建成投入使用。同時，省財政“十三五”期間每年拿出3000萬元，集中力量統籌推進村民小組活動場所建設。
黨支部書記抓基層黨建責任清單（模板19篇）篇十九
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(一)加強領導班子思想政治建設。
1.堅持和改進學習制度，強化理想信念教育，加強執政能力建設，堅定正確的政治立場和政治方向，努力提高領導、服務經濟社會發展和社會群眾、駕馭工作全局的能力。
2.認真落實意識形態工作責任制，強化宣傳工作和輿論引領，及時全面把握黨員干部思想動態，筑牢意識形態防線。
3.深化中國特色社會主義理論體系教育，積極培育和踐行社會主義核心價值觀，大力弘揚優秀傳統文化、愛國主義精神、紅色革命文化、社會主義先進文化，加強精神文明建設。
(二)加強紀律作風建設。
4.認真學習貫徹《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨廉潔自律準則》《中國共產黨黨內監督條例》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨問責條例》等黨紀黨規，嚴明黨的政治紀律和政治規矩。
5.認真開展理想信念、宗旨意識、黨規黨紀和警示教育，引導黨員干部形成執行紀律規矩的思想自覺和行動自覺。
6.嚴格執行中央八項規定精神、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定，積極倡導務實重行、勇于擔當的工作作風。
(三)推動黨員干部直接聯系群眾。
7.以服務發展、服務民生、服務群眾、服務黨員為重點，強化服務型黨組織建設。結合脫貧攻堅、鄉村振興、社區治理、城鄉黨建結對共建活動，組織廣大黨員志愿者采取“一幫一”或“多幫一”的方式，積極開展結對幫扶，實現聯系服務群眾零距離。
8.組織開展常態化的黨員志愿服務活動，引領工會、共青團、婦聯等群團組織立足實際，把志愿服務覆蓋到職能業務和公共場所等各方面;大力宣傳社會主義核心價值體系，廣泛開展各類文明創建、社區建設、環境保護等志愿服務和社會公益活動。
(四)提升黨員素質能力。
9.推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，認真學習習近平總書記系列重要講話、學習黨章、《準則》和《條例》等黨紀黨規，嚴格遵守黨的“六大紀律”，使守紀律、講規矩成為黨員干部的自覺行為。
10.深入開展學習型黨組織創建活動，完善教育培訓方式，強化機關黨員思想政治教育、業務培訓、黨性教育，積極組織開展“微黨課”活動，利用各類培訓、學習講座、專題調研、典型案例征集等形式增強學習效果。
11.廣泛組織開展各種形式的愛國教育、紅色教育活動，提高機關黨員干部的業務素質和工作能力，培養一支政治可靠、業務過硬、勤政廉政的高素質黨員隊伍。
(五)落實服務保障。
12.按要求配齊配強專、兼職黨務干部，把政治素質高、工作能力強、既懂業務又懂黨務的優秀干部選拔到黨建工作崗位。
13.切實保障各黨組織活動經費，將工作經費納入單位年度財務預算，對機關黨組織開展活動給予人力物力支持，確保黨組織活動正常開展。
14.按照規范適用、功能完備的要求，完善機關黨組織活動和服務陣地，建立規范的黨員活動陣地，配備必要的設施、資料等，確保黨員的學習、活動所需。
15.大力推進黨務公開工作和黨組織信息化建設，不斷提高黨建工作水平。
(六)推進黨內政治生活制度化、常態化。
16.堅持和完善民主集中制，嚴肅黨內政治生活，不斷增強黨內生活的思想性、政治性、原則性，切實提高班子的創造力、凝聚力、戰斗力。嚴格落實“三重一大”事項決策報告制度，堅持重大決策部署由黨工委集體研究決定。
17.圍繞加強黨性鍛煉、嚴明黨的紀律、解決自身問題、提高黨員素質，嚴格落實“三會一課”、民主生活會和組織生活會、談心談話、民主評議黨員等制度。
(七)強化責任制落實。
18.認真貫徹落實中央、省委、市委、縣委關于從嚴管黨治黨的部署要求，認真落實主體責任，把黨建工作列入黨工委重要議程，與業務工作同研究、同部署、同考核。
(一)抓嚴抓實主體責任。
1.嚴格履行黨建工作“第一責任人”責任，帶頭貫徹執行黨的路線、方針、政策，認真抓好領導班子自身建設，貫徹執行上級黨組織關于黨建工作的各項工作部署，自覺維護黨的權威，保證政令暢通。
2.強化黨建主業意識，帶頭樹立“抓好黨建是最大的政績”理念。牽頭組織制定黨工委黨建工作責任制，自覺把黨建工作列為領導班子和班子成員年度考核述職內容，帶頭抓好基層黨組織的建設。
(二)抓嚴抓實部署指導。
3.把黨建工作納入本單位工作總體布局，把黨建工作與中心工作同謀劃、共部署、齊考核，牽頭研究謀劃年度黨建工作計劃，明確全年黨建工作重點任務和具體舉措。牽頭研究制定年度黨建工作計劃。每年至少主持召開4次黨建工作專題會議，研究決定黨建工作重要問題。
4.每年至少聽取2次基層黨組織黨建工作情況匯報，研究解決重要問題。強化業務指導，明確基層黨建工作思路和工作規劃，制定相關措施。
(三)抓嚴抓實組織生活。
5.帶頭開展“兩學一做”學習教育，嚴格執行黨內政治生活準則和黨內各項規定，按照上級部署主持召開好民主生活會、組織生活會，同時以普通黨員身份帶頭參加支部“三會一課”、組織生活會，落實領導干部雙重組織生活制度。
6.完善談心談話制度，建立完善班子成員之間、班子成員與干部職工、黨組織書記與普通黨員談心談話制度。帶頭定期與班子成員、黨員干部談心交心，了解本單位干部思想動態，幫助其解決工作生活中面臨的問題和困難，每年與班子成員、黨員干部至少談心談話1次。
(四)抓嚴抓實作風改進。
7.帶頭落實從嚴治黨要求，帶頭遵守政治紀律和政治規矩，嚴格執行黨的路線、方針、政策，帶頭貫徹落實中央八項規定、省委省政府十項規定、市委市政府九項規定要求，積極倡導務實重行、勇于擔當的工作作風。
8.構建作風建設常態機制。探索建立常態化的領導干部作風評析制度，及時研判黨員干部作風建設狀況，及時排查梳理苗頭性、傾向性問題，在實踐中細化制度規定，明確尺度標準，強化剛性約束。
(五)抓嚴抓實隊伍建設。
9.加強本單位黨組織領導班子建設，選好配強黨務工作隊伍，按照要求配備專職黨務工作人員，并保障黨建活動必要經費支出。
10.注重加強基層黨組織領導班子建設。督促及時做好基層黨組織書記及黨務干部培訓，每年至少組織1次集中培訓，提高黨建工作履職能力和水平。
(六)抓嚴抓實黨風廉政。
11.帶頭落實黨風廉政建設主體責任。健全并落實黨員干部述職述廉、個人重大事項報告、廉政談話等黨風廉政建設制度，帶頭執行廉潔從政各項規定。
12.切實加強黨風黨紀、廉政法規和從政道德教育，不斷提高教育的針對性、實效性。建立健全長效機制，把黨風廉政建設和反腐倡廉工作作為推進各項工作的政治保障，持續抓好各類專項整治工作的推進落實，確保達到整治效果和目的。
根據工作分工，分管黨建工作副書記、組織委員履行管黨治黨直接責任，主動謀劃和推進街道黨建工作，協助黨工委書記抓好黨建各項工作任務落實。
1.每季度至少向黨工委匯報1次街道黨建工作。
2.抓好市縣暗訪督查反饋問題和個人民主生活會有關問題整改。
3.深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，落實黨工委中心組學習計劃，督促指導下轄黨組織推進落實黨員學習教育。每年至少組織1次黨組織書記集中學習培訓。
4.做好經常性的思想政治工作，了解掌握黨員干部的思想、工作和學習情況，發現問題并及時解決。
5.落實談心談話制度，與分管科室的人員開展談心談話每年4次以上。
6.指導參加所聯系點黨支部專題組織生活會。
7.落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，帶頭參加所在支部組織生活。
8.每年至少講1次以上黨課。
9.嚴格黨內政治生活，督促下轄黨組織規范執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度。
10.持續開展“雙報到”和“城鄉黨建結對共建行動”。
11.加強小區網格黨支部規范化建設和運行工作。
12.扎實推進農村基層黨建“六大行動”。
13.每季度開展1次黨建工作督查。推進下轄黨組織規范化建設。
14.規范發展黨員工作程序，嚴格發展對象預審和基層黨委審批制度。做好黨費收繳管理工作。
15.加強下轄黨組織班子建設，每五年組織一次換屆選舉。
16.協助黨工委建立和完善黨風廉政建設責任制。發揮紀檢委員作用，支持紀檢委員履行監督責任。
17.加強作風建設，不斷改進工作作風、提高工作效率、優化發展環境。
18.認真落實黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核制度。組織基層黨支部書記開展黨建工作述職評議考核。
19.完成黨工委交辦的其他工作。
根據工作分工，落實其他班子成員“一崗雙責”，對分管部門、聯系村社區的黨建工作負具體責任，履行從嚴治黨責任。
1.參與黨建工作決策部署，認真學習和貫徹執行上級黨組織關于基層黨建工作決議、決定和指示。
2.加強理論武裝，帶頭自覺學習，不斷提高個人思想理論水平。參加黨支部有關活動，過好雙重組織生活。
3.抓好個人民主生活會有關問題整改?！?。
4.督促分管科室、聯系點黨支部抓好從嚴管理干部職工各項任務和全面從嚴治黨“兩個責任”落實，督促指導分管科室、聯系點黨支部抓好干部職工作風建設。
5.指導分管部門、聯系點黨支部抓好黨建工作，對分管聯系單位落實黨建工作不力問題責成整改，整改不力的，及時報告，提出改進建議或措施。堅持“黨員活動日”活動，推動“兩學一做”學習教育常態化制度化。
6.推進基層組織建設，堅持問題導向，注重調查研究，幫基層解決實際困難。指導參加所聯系點黨支部專題組織生活會;督促落實“三會一課”、民主生活會、談心談話、民主評議黨員等制度，認真開展批評和自我批評。
7.落實談心談話制度，與分管科室的人員開展談心談話每年4次以上。
8.每年至少講1次以上黨課。
9.認真完成黨組織安排的其它臨時性工作任務。
1.牢固樹立政治機關意識，把政治建設擺在首位，大力開展政治忠誠教育，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，帶頭做到“兩個維護”，踐行“三個體現”。自覺同黨的政治路線和黨中央決策部署對標對表，確保習近平總書記對山東工作重要指示要求和黨中央決策部署在本部門單位落到實處、見到實效。充分發揮各級黨組織和廣大黨員干部作用，統籌推進疫情防控和經濟社會發展，全面打贏疫情防控人民戰爭、總體戰、阻擊戰，努力實現全年經濟社會發展目標任務，確保全面建成小康社會和完成“十三五”規劃。
2.嚴明黨的政治紀律和政治規矩，嚴格執行《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》《中國共產黨重大事項請示報告條例》《中共中央政治局關于加強和維護黨中央集中統一領導的若干規定》等黨內法規，嚴防“七個有之”，做到“五個必須、五個絕不允許”。
3.深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把不忘初心、牢記使命作為加強黨的建設的永恒課題和全體黨員干部的終身課題常抓不懈，抓好十九屆四中全會精神全員輪訓，引導黨員干部學深悟透、融會貫通、真信篤行。重視青年理想信念宗旨教育，抓好青年理論學習提升工程。
4.嚴格履行全面從嚴治黨主體責任，制定年度黨組(黨委)、主要負責人、班子成員的機關黨建工作責任清單，年初專題研究機關黨建工作計劃和群團工作計劃，年終專題聽取機關黨建工作匯報。對黨中央決策部署、省委工作安排要及時跟進學習，結合本單位實際，研究制定具體落實措施。
5.認真落實《關于開展模范機關建設工作的實施方案》，結合本部門單位職責，制定具體落實計劃，以更高標準、更嚴要求、更實舉措，建設讓黨中央放心、讓人民群眾滿意的模范機關。
6.對照全省黨的建設暨機關黨的建設工作會議上指出的問題和2019年抓基層黨建述職評議考核自查問題、反饋問題，建立問題整改臺賬，對整改任務實行臺賬管理。
7.嚴格執行黨組(黨委)理論學習中心組學習規則和實施辦法，精心制定學習計劃，嚴格落實學習紀律，務求學習成效，發揮領學促學作用。
8.認真落實《關于加強和改進省直機關思想政治工作的意見》，準確把握機關干部職工的真實思想狀況，年終形成黨員思想政治狀況分析報告。
9.落實意識形態工作責任制，年內至少兩次專題研究意識形態工作，每半年向工委專題匯報(書面)一次意識形態工作。
10.抓好精神文明建設工作，積極創建文明單位，大力開展志愿服務、扶貧幫困社會公益活動，積極推薦“山東好人”、道德模范先進典型，樹立機關良好形象。
11.深入貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，深化黨支部標準化建設梯級提升工程，深入實施支部建設示范工程。
12.選優配強機關黨務干部，強化機關黨委職能，落實機關黨委專職副書記列席部門單位黨組(黨委)民主生活會、理論學習中心組讀書會、研究本單位干部選拔任用、黨員評優評先以及“三重一大”事項等會議的規定。黨員干部選拔任用、評優評先聽取機關黨委和其所在黨支部意見。重視和加強機關黨建陣地建設，落實機關黨建工作經費保障。
13.對照省委經濟工作會議、省兩會確定的目標任務，圍繞“重點工作攻堅年”部署，發揮黨的建設的統領作用,把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、堅決做到“兩個維護”體現到抓好疫情防控和經濟社會發展的實際行動上。持續開展對標趕超行動，動員機關黨員干部擔當作為、狠抓落實，創新突破、合力攻堅，努力爭取本部門單位工作走在本行業、本領域前列。積極參與“當好主力軍、聚力新動能、建功新時代”勞動競賽、崗位練兵、業務比武系列活動，提升素質，干好本職，崗位建功立業。
14.落實領導干部基層聯系點制度，有關情況納入抓基層黨建述職評議考核和績效考核。深入推進“雙聯共建”，扎實開展機關和企事業單位黨組織聯系社區黨組織工作，積極參與萬名干部下基層和“四進”攻堅工作,落實省委、省政府各項措施，為疫情防控和經濟社會發展作出積極貢獻。
15.履行黨風廉政建設主體責任，指導和督促檢查下一級領導班子、領導干部抓好黨風廉政建設工作。組織黨風廉政建設檢查考核，考核結果作為對領導班子總體評價和領導干部業績評定、獎勵懲處、選拔任用的重要依據。支持紀檢監察部門履行監督責任。
16.抓好中央八項規定及其實施細則精神的貫徹落實，鞏固并深化“基層減負年”成果，持續開展作風專項整治行動，堅決防止“四風”反彈回潮。堅持教育為先，著重通過加強警示教育、紀律教育、政德教育、家風教育，提高黨員干部的思想認識和道德修養。堅持紀在法前，精準運用監督執紀“四種形態”，著重加強對苗頭性、傾向性問題的發現和解決力度。加強紀律執行情況的監督和檢查，對違紀違法行為及時依紀依法予以處理，堅決防止和糾正執行紀律寬松軟的問題。扎實做好12345熱線、問政山東等對涉及本部門系統投訴、曝光辦理情況的整改落實。
17.統籌機關紀檢監察、干部人事、基層黨組織、群團組織等各方面黨建力量，形成機關全面從嚴治黨的整體合力。強化考核結果運用，在領導班子和領導干部年度考核中，加大抓黨建工作權重，對黨組織負責人履行黨建責任情況形成評價意見，作為確定考核等次的重要依據。注重在疫情防控阻擊戰一線考察識別干部，對表現突出的干部大力褒獎、大膽使用，對不擔當不作為、失職瀆職的嚴肅問責。
(一)保證和監督本單位貫徹落實黨和國家方針政策、xx公司黨組、xx省委省政府和公司黨組決策部署的實施，正確處理國家、企業、職工之間的利益關系，堅持依法治企，確保國有資產的保值增值和企業的科學發展，維護企業的生產、經營和安全穩定。
(二)通過法定程序參與公司重大問題決策，支持行政領導班子依法行使職權。
(三)組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論體系，深入貫徹習近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實黨的十九大精神，以此來武裝廣大黨員和全體職工的頭腦，建設學習型黨組織和學習型企業。
(四)按照干部管理權限，負責企業經營管理人員的選拔、教育、培養、考核和監督;做好黨員領導干部的民主評議工作;研究決定對所屬黨組織負責人的考核和對黨員的獎懲;堅持黨管人才原則，領導企業人才工作，建立和完善人才管理制度。
(五)圍繞公司發展戰略，加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，充分發揮黨組織的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用、黨員的先鋒模范作用和黨員領導干部的示范表率作用。
(六)認真貫徹“黨要管黨、從嚴治黨”方針，落實黨風廉政建設的主體責任。
(七)領導本單位的工會、共青團等群眾組織，支持他們依法按章開展工作，抓好黨建帶工建、帶團建工作，并積極做好統一戰線工作。
(八)審批所屬黨組織的機構設置、換屆選舉及成員職務的任免。
(九)研究確定黨建工作年度目標計劃，將目標任務進行系統分解落實，年底進行總結和考核，樹立典型，表彰先進，并接受上級黨組織的檢查和考核。
(十)堅持和完善黨建工作會議制度，按工作需要召開黨建工作會議，對黨建工作情況進行分析、梳理，有針對性做好各項工作。
(十一)制定黨員教育和發展計劃。對黨員進行民主評議，合理處置不合格黨員，保證黨組織的純潔性和先進性。
(十二)領導黨建工作，推進本單位黨建工作創新。每年確立一個黨建研究課題，開展黨建研究，提升黨建科學化水平。
(一)主持黨組(黨委)的日常工作，主持召開黨組(黨委)會，參與本單位重大問題的決策。
(二)嚴格“三會一課”制度執行，定期組織中心組學習;帶頭參加雙重組織生活，加強自身理想信念教育，帶頭學習貫徹中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示精神。
(三)負責研究提交黨組(黨委)會議決定的黨建工作重大問題：黨建工作方針和目標、規劃和年度計劃及重大項目、活動計劃等。
(四)帶頭貫徹落實“一崗雙責”，做到業務工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核;組織召開黨建工作會議，協調黨建工作事務。
(五)按照干部管理權限，抓好領導班子、干部隊伍建設。
(六)貫徹公司黨建工作方針和目標，負責審核組織、思想、作風、制度和反腐倡廉建設，教育培訓，輿論宣傳，穩定工作，領導和支持群眾組織等方面的工作計劃，報本單位黨組(黨委)和黨組(黨委)會議批準后組織實施。
總經理、黨組(黨委)副書記協助黨組(黨委)書記負責黨建全面工作，履行黨建職責。書記外出時，主持黨組(黨委)的日常工作。
(一)結合各自分工，完成分管范圍內的黨建工作目標任務。
(二)貫徹落實“一崗雙責”，協助黨組(黨委)書記抓好分管部門和單位的意識形態工作、黨建日常工作，做到業務工作與黨建工作同部署、同落實、同檢查、同考核。
(三)結合分管業務督促分管部門、單位圍繞公司生產經營工作定期開展黨建活動、加強廉潔從業教育，促進各項中心工作高質量完成。
(四)積極參加黨組(黨委)中心組學習，落實“三會一課”制度，參加雙重組織生活，加強自身理想信念教育，帶頭學習貫徹中央和上級黨組織關于基層黨建工作的決議、決定和指示精神。
(一)在上級黨組織的領導下，宣傳和貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級黨組織的決議。
(二)加強黨的思想、組織、作風、制度和反腐倡廉建設，搞好本支部日常管理工作。
(三)參與研究重大問題。具體包括：
1.本單位生產經營管理和后勤保障年度目標、計劃的制定。
2.本單位黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、道德建設、企業文化和群眾工作等方面年度目標、計劃的制定。
3.本單位生產經營管理、干部與人力資源管理、后勤保障、黨的建設、思想政治工作、精神文明建設、道德建設、企業文化和群眾工作等方面制度的制定、修改。
4.本單位班組長的選拔、任用和考核，科級干部、后備干部和技術骨干的推薦。
5.本單位大額資金的使用。
6.本單位上報公司的內部機構、勞動組織的設置調整方案。
7.工資獎金分配、技術職稱的晉升、各種先進的評選等涉及廣大員工切身利益的重大問題。
(四)領導同級工會、共青團組織。
(五)組織和引導職工學理論、學業務、學技術;經常聽取黨員和群眾的意見和建議，了解分析員工的思想情況，有針對性地做好思想政治工作;落實思想政治工作、精神文明建設、企業文化建設有關措施，不斷增強黨支部的凝聚力和戰斗力，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用。
(六)加強對黨員的教育、管理和監督，定期召開組織生活會，開展批評與自我批評;定期召開支部黨員大會;開展黨課教育;培養入黨積極分子，做好發展黨員工作;按時收繳黨費。
(七)做好民主評議黨員的工作，加強紀律教育，維護黨的紀律。
(一)黨(總)支部書記主持黨(總)支部的全面工作。負責召集支部委員會和支部黨員大會;結合本單位的具體情況，認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的決議、指示;研究安排支部工作，將支部工作中的重大問題，及時提交支部委員會和支部黨員大會討論決定。
(二)了解掌握黨員、員工的思想、工作和學習情況，發現問題及時解決，做好經常性的思想政治工作和穩定工作。做好本單位政治安全工作。
(三)檢查支部工作計劃、決議的執行情況，按時向支部委員會、支部黨員大會和上級黨組織報告工作。
(四)參與重大問題的決策，經常同行政領導以及工會和共青團等群眾組織保持密切的聯系，交流情況，支持他們的工作，充分調動各方面的積極性。
(五)抓好支部委員的學習，按時召開支部的組織生活會，搞好黨支部領導班子的自身建設，充分發揮支部委員會的集體領導作用。
(六)完成上級黨組織交辦的其他工作。
(七)黨(總)支部副書記協助黨(總)支部書記處理黨(總)支部的日常工作，做好支部分工的專項工作任務。支部書記外出時，由支部副書記主持支部的全面工作。
為進一步強化黨支部抓黨建工作主體責任，深入推進黨小組建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用、廣大黨員的先鋒模范作用，為履行農業政策性銀行職能和我行改革發展提供堅強的政治保障，按照總行黨委《關于貫徹落實全面從嚴治黨要求的指導意見》，結合工作實際，列責任清單。
1.建立領導機構。建立行長為組長的黨建工作領導小組，切實履行黨建工作領導小組職責，每年至少召開2次黨建工作領導小組會議，每季度召開一次黨支部負責人會議，研究分析黨建工作形勢，制定黨建工作計劃，決定黨建工作重要問題，領導完成黨建工作各項任務。
2.全面落實黨建工作責任制。黨支部書記自覺承擔黨建工作“第一責任人”職責，親自抓、負總責，把黨建工作與中心工作同步謀劃、黨的組織與工作機構同步設置、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作和業務工作同步開展，實現體制、機制、制度、工作“四對接”。班子成員嚴格履行“一崗雙責”，對分管部門作黨建工作直接負責。確保黨建工作抓深、抓透、抓到位。
3.嚴格黨建工作考評制度。把黨建工作情況納入黨小組和黨小組長綜合考核評價指標體系，加大考核力度，細化考核指標。認真執行黨建工作述職評議制度，每年要向行黨建工作領導小組和本行黨員報告履行黨建工作責任情況，由行黨建工作領導小組進行點評，黨員、群眾代表進行評議。
4.嚴格黨建工作問責制度。對黨建工作考核排名靠后或黨員群眾評議滿意度不高的黨小組嚴肅問責;對思想上不重視、工作上不作為、管黨治黨責任履行不到位、措施不得力、評議考核中群眾普遍反映較差的黨小組組長進行誡勉談話、限期整改、調整崗位等處理;對管黨治黨不嚴致使員工思想混亂、業務滑坡、風險蔓延、問題頻發，甚至發生案件的黨小組長，依紀依規進行嚴肅處理。
1.強化理論學習。始終把學習放在第一位，鉆研黨建業務，不斷提高政治理論水平和工作能力。落實黨支部中心組學習“三會一課”、黨員學習日等制度，抓好政治理論學習。黨支部理論中心組學習每月至少1次。結合縣行黨員干部的思想和工作情況，深入開展“兩學一做”學習教育，引導黨員干部堅定理想信念，增強宗旨意識，補足精神上的“鈣”。黨員每年理論學習時間不少于12天。
2.強化紀律規矩意識。認真學習黨章黨規，增強黨章、黨規、黨紀意識，嚴明政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律，自覺在思想上劃出紅線、行為上明確界限、行動上當好表率。深入落實總行黨委“兩個從嚴”要求，認真學習《員工違規違紀行為處理辦法》以及辦貸管貸、財務管理、作風建設等一系列規章制度，牢固樹立規矩無例外、承諾必兌現、簽字即認責意識，把紀律規矩挺在前面。
3.強化思想政治工作。認真落實總行《加強和改進思想政治工作的意見》，扎實做好經常性思想政治工作，每年開展1次員工思想動態調查，做好政策解釋和情緒疏導。深入開展精神文明創建活動，引導黨員切實踐行社會主義核心價值觀。加強革命傳統教育，組織黨員開展經常性黨性鍛煉，自覺維護黨的形象和聲譽。
1.嚴格落實民主集中制。進一步完善黨支部議事規則和決策程序，提高科學決策、民主決策、依法決策水平。黨支部討論決定問題，班子成員充分表達自己的意見，在此基礎上，堅持少數服從多數、個人服從組織，防止個人專斷和極端民主化。凡集體討論決定的事項，個人堅決服從并按分工積極貫徹執行。嚴格遵守“六不準”紀律：不準將個人意見凌駕于黨支部意見之上;不準以任何形式替代黨支部決策重大事項;不準對黨支部已形成決議評頭論足;不準對外發表與黨支部不一致的意見;不準泄露黨支部擬研究事項及議事過程;不準泄露黨支部成員對研究事項的意見。
2.嚴格黨內組織生活。嚴格落實民主生活會和組織生活會制度，黨支部每年至少召開1次專題民主生活會。班子成員帶頭落實黨員領導干部“雙重組織生活”制度，自覺參加所在黨支部組織生活，接受支部黨員的監督。
3.嚴肅黨內政治生活。落實中央《新形勢下加強和規范黨內政治生活的決定》，堅持和發揚實事求是、理論聯系實際、密切聯系群眾等優良傳統，嚴格落實談心談話、述職述廉、請示報告等制度，著力解決在自由主義、分散主義、好人主義、個人主義等方面存在的突出問題，重點解決不按規定開展黨內活動，黨內生活質量不高、流于形式、難以發揮作用等問題，促使黨組織和黨支部嚴格按照黨內政治生活準則和制度規定辦事，提高黨內政治生活的政治性、原則性、戰斗性。
1.深入調查研究。緊緊圍繞中央和總行黨委決策部署的貫徹落實，堅持深入實際、深入群眾，實事求是的原則，將調查研究工作同中心工作和決策需要緊密結合起來，深入研究影響和制約改革發展的突出問題，深入研究黨建工作的重大問題，深入研究群眾反映強烈的熱點難點問題，提高管黨治行水平。每年要圍繞重大問題，組織黨支部成員開展1次以上集體調研，帶頭撰寫1—2篇與實際工作有密切聯系、有實情、有分析、有見解的調研報告，并促進調研成果的轉化運用。
2.健全改進作風長效機制。帶頭貫徹落實中央八項規定、總分行實施細則，加強對黨員干部的教育管理，抓實、抓嚴、抓常作風建設。把執行中央八項規定情況納入黨建工作考核指標，嚴肅查處違反中央八項規定精神的行為，始終保持反“四風”高壓態勢，堅決防止“四風”反彈。
1.認真落實主體責任。全面領導和負責本行黨風廉政建設工作，把黨風廉政建設納入全行工作總體布局。研究制定年度計劃、目標要求和具體措施，對工作任務進行責任分解。每半年分析一次黨風廉政建設形勢，研究解決問題，安排重點工作。
2.持續保持懲治腐敗高壓態勢。促進行務公開、辦貸公開、首問負責、貸審回避等制度落實，把好權力運行關口。突出監督重點，加強對黨員領導干部特別是“一把手”的監督。堅持抓早抓小，對存在的苗頭性、傾向性的問題及時發現、提醒、處理，防止小問題變成大問題。堅持廉政談話，建立并認真執行黨支部書記與班子成員廉政談話制度，及時扯袖子、咬耳朵，加強監督。
3.不斷深化反腐倡廉教育。堅持先進典型引導、反面典型警示，促進黨員增強黨性、改進作風。把中央和總行黨委有關反腐倡廉的會議文件、領導講話、工作部署等列為學習的重要內容，每季度專題學習至少1次。領導班子主要負責人每年至少講1次廉政黨課或反腐倡廉報告。領導班子定期開展黨性分析或組織反腐倡廉專題民主生活會，集中分析班子和班子成員自身加強黨性修養、廉潔自律方面的情況，查找存在問題，提出改進意見和措施。
4.支持紀檢小組工作。強化紀檢小組在反腐倡廉建設工作中的地位作用，全力支持和保障紀檢小組執紀辦案，做到有案必查、有腐必懲。健全組織，配齊干部，保持紀檢監察干部隊伍的穩定。
1.健全完善黨建工作制度。推進黨建工作制度化、程序化、規范化，根據新形勢、新任務、新要求對全行黨建制度進行梳理，該廢止的及時廢止、該修訂的及時修訂、該新建的及時新建。實施黨建制度征求意見制度，重要黨建制度出臺前，廣泛聽取黨員尤其是員工的意見建議，凝聚共識。
2.嚴格執行制度。嚴格落實制度，對違反制度規定的行為嚴肅查處，確保制度出臺一個、執行一個、見效一個，以制度約束干部行為，以制度規范權力運行，切實維護制度的嚴肅性和權威性。不定期地對黨內規章制度執行情況開展專項檢查。
為全面落實從嚴管黨治黨要求，認真履行抓基層黨建工作責任制，進一步加強和改進學?；鶎狱h的建設，結合學校實際，經學校黨委研究，特制定學校黨委、紀委、黨委書記、黨委班子成員、黨委職能部門、二級黨組織和所屬黨支部黨建工作責任清單，層層壓實責任、傳導壓力，形成一級抓一級、層次抓落實的基層黨建工作格局，切實把年度各項黨建工作任務落到實處，不斷提升基層黨建工作科學化水平，為學校事業發展提供堅強組織保障。二級黨組織和所屬黨支部基層黨建工作責任清單的落實情況，將作為年度基層黨建工作考核和黨組織書記集中述職考評的重要內容。
1.全面貫徹執行黨的路線方針政策，貫徹執行黨的教育方針，堅持社會主義辦學方向，堅持立德樹人，依法治校，依靠全校師生員工推動學校科學發展，培養德智體美全面發展的中國特色社會主義事業合格建設者和可靠接班人。
2.認真貫徹落實黨委領導下的校長負責制，切實發揮好領導核心作用。堅持民主集中制，健全黨委議事規則，嚴格執行“三重一大”集體決策制度。
3.按照黨要管黨、從嚴治黨要求，切實履行管黨治黨責任，加強學校黨組織的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。認真落實黨建工作責任制，制定學?；鶎狱h建工作責任清單，健全“主要領導親自抓、一級抓一級、層層抓落實”的黨建工作責任體系。
4.按照建設學習型黨組織要求，堅持和完善黨委中心組學習制度，按照上級要求開展黨內專題學習教育活動，認真組織各級黨組織和廣大黨員認真學習黨章黨規，學習習近平總書記系列重要講話，學習中國特色社會主義理論，教育引導黨員干部堅定理想信念，堅定“三個自信”，不斷強化黨員意識，提高政治定力。
5.堅持黨管干部原則，按照干部管理權限負責干部的選拔、教育、培養、考核和監督，依照有關程序推薦校級領導干部和后備干部人選。加強各級領導班子建設、干部隊伍建設和人才隊伍建設。
6.認真落實黨內生活制度，黨員領導干部帶頭過雙重組織生活，按規定開好領導班子專題民主生活會。
7.領導學校思想政治工作和德育工作，堅持用中國特色社會主義理論體系武裝師生員工頭腦，培育和踐行社會主義核心價值觀，牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權。維護學校安全穩定，促進和諧校園建設。
8.加強對學校各基層黨組織的領導，做好發展黨員和黨員教育、管理、服務工作，發展黨內基層民主，充分發揮基層黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
9.領導學校黨的紀律檢查工作，落實黨風廉政建設主體責任，推進懲治和預防腐敗體系建設。
10.領導學校工會、共青團、學生會等群眾組織和教職工代表大會。
11.做好統一戰線工作，對學校民主黨派的基層組織實行政治領導，支持他們依照各自章程開展活動;支持統一戰線成員參加相關活動，發揮積極作用。
1.協助學校黨委制定黨風廉政建設和反腐敗工作規劃和年度計劃，部署安排具體工作;將黨風廉政建設和反腐敗工作任務進行分解，組織層層簽訂黨風廉政建設責任書，協調推進懲治和預防腐敗各項工作，實施年中督查、年底考核。
2.維護黨章和其它黨內法規，持之以恒反對和糾正“四風”，加強對中央八項規定、省委若干意見和學校若干規定貫徹執行情況的監督檢查，嚴肅查處違反黨規黨紀和作風建設規定的行為。認真落實黨內監督條例，加強對各級領導班子及領導干部履行職責和權力行使情況的監督。嚴把招生錄取、基建項目、物資采購、財務管理、科研經費、干部人事、學術誠信等“七個關口”，切實加強對人財物管理的重點領域和關鍵環節的監督。
3.完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，加強理想信念、宗旨觀念、廉潔自律教育，深化示范教育、警示教育和崗位廉政風險教育,筑牢拒腐防變的思想道德防線。
4.不斷清理、修訂和制訂黨風廉政建設相關制度，強化用制度管權管事管人的各項措施，推進懲治和預防腐敗體系建設。
5.堅持以零容忍態度懲治腐敗，有案必查，有腐必懲。認真執行重要信訪、重要案件線索向學校黨委、省紀委和省高校紀工委報告制度，及時公正地調查處理信訪舉報。查辦案件以上級紀委為主，嚴肅查處黨員干部違紀違法的行為。
6.實行“一案雙查”，強化責任追究。對因領導不力、監管不嚴而導致不正之風長期滋生蔓延，或者屢屢出現重大腐敗問題而不制止、不查處、不報告的，既追究當事人責任，又追究相關領導責任。
1.主持學校黨委全面工作，負責組織黨委重要活動，協調黨委領導班子成員工作，督促檢查黨委決議貫徹落實，主動協調黨委與院長之間的工作關系，支持院長開展工作。
2.認真履行第一責任人職責，貫徹落實上級關于基層黨建工作的部署要求，主持召開黨委會、專題會、推進會等，研究部署年度基層黨建工作，制定和審核年度黨建工作責任清單，每季度至少聽取1次專題匯報，研究1次基層黨建工作;每月至少到基層調研指導黨建工作2次，每年撰寫專題調研報告2份;每學期至少與基層黨組織負責人談心談話15人次，召開專題座談會2個;帶頭過雙重組織生活，及時協調解決工作中的重點、難點問題。
3.根據學校事業發展需要，按照從嚴管理干部的要求，健全干部工作制度，強化日常管理監督，加大教育培訓力度;完善院系(部)黨政聯席會議制度，推動院系級單位形成科學的決策運行機制;改進和完善處級領導班子和領導干部年度考核辦法，突出工作實績考核，樹立良好的考核導向。
4.加強基層服務型黨組織建設，完善工作制度，創新活動方式，嚴格黨員教育管理，堅持開展黨內“民主雙評”，不斷增強基層黨組織凝聚力和戰斗力。
5.落實抓意識形態工作責任制，堅持社會主義辦學方向，堅持馬克思主義在高校意識形態中的指導地位，加強宣傳思想陣地建設，深入開展社會主義核心價值觀教育和精神文明創建，每年至少為黨員干部、師生員工上一次形勢政策課和黨課，牢牢把握宣傳思想工作和意識形態工作領導權。
6.帶頭貫徹落實中央八項規定和省委省政府20條要求，持續推進作風建設;認真落實黨風廉政建設主體責任，與班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，加強督促檢查，履行一崗雙責，定期聽取紀委工作匯報，對黨風廉政建設和反腐敗工作親自部署，重大問題親自過問，重點環節親自協調，重要信件親自批閱，重要案件親自督辦。
7.抓好群團和統戰工作，貫徹落實中央、省委統戰工作會議精神，加強對群團工作的指導，強化黨建帶群建、帶團建成效。
8.按照上級要求，向省委高校工委作抓基層黨建工作述職;組織領導學校抓基層黨建工作述職考評，聽取基層黨組織書記述職。
1.認真履行分管領域黨建工作責任，每學期至少到基層調研黨建工作2次，與基層黨組織負責人談心談話10人次以上，為分管或聯系單位黨員干部和師生上1次專題黨課或形勢報告;帶頭過雙重組織生活，主動協調解決工作中的重點、難點問題。
2.積極協助黨委書記抓好基層黨建工作，參與基層黨建工作的研究部署和督查推進，認真抓好黨委確定的各項工作任務，加強對分管部門和聯系學院黨建工作的指導、檢查，每學期至少聽取1次專題匯報，對存在的問題提出整改建議和要求。
3.密切聯系群眾，每學期至少參加一次分管或聯系單位的黨政聯席會議或領導班子會議，參加分管或聯系單位領導班子民主生活會，指導分管或聯系單位領導班子加強自身建設，加強與分管或聯系單位師生員工的溝通。
4.嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，帶頭貫徹落實中央八項規定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規定，自覺踐行“三嚴三實”，主動接受監督，在領導班子和干部隊伍中起表率作用。認真落實黨風廉政建設責任制，與分管和聯系單位班子成員簽訂黨風廉政建設責任書，履行一崗雙責，加強督促檢查，對發現的苗頭性、傾向性問題及時談話提醒。
(一)黨委辦公室。
1.發揮參謀助手作用，收集信息、調研論證，就基層黨建工作及時向黨委提出建設性的意見建議。
2.發揮綜合協調作用，牽頭做好黨委研究確定的基層黨建重要工作，協調解決基層黨建工作中遇到的困難和問題。
3.發揮督導檢查作用，對各部門和基層黨組織貫徹執行黨委決策部署情況進行督導檢查，確保黨委的每一項決策部署都能落到實處。
(二)黨委組織部、統戰部、黨校。
1.在黨委領導下，按照上級部署要求，科學制定方案，精心組織實施，扎實開展黨內專題學習教育活動，確保取得實效。
2.按照黨委要求，完善院系(部)黨政聯席會議制度，開展貫徹落實情況專項檢查，推動形成科學有效的議事決策和工作運行機制。
3.著眼于學校事業發展需要，大力加強處級領導班子和干部隊伍建設，加大干部教育培訓力度，完善干部管理監督制度，制定處級領導班子年度工作實績考核辦法，堅持教代會民主評議處級以上領導干部和機關工作作風、處級領導班子年度考核集中述職等制度。
4.在黨委領導下深入推進作風建設，進一步深化“三嚴三實”專題教育整改，緊密配合有關部門加強機關工作作風監督檢查。
5.完善基層黨組織工作制度，制定基層黨建工作考核辦法和考核指標體系，指導檢查基層黨組織開展工作;加強基層黨組織書記教育培訓，根據工作需要舉辦二級黨組織書記、教工黨支部書記、學生黨支部書記專題培訓班;制定實施基層黨組織活動經費管理辦法，加強基層黨建陣地建設;堅持開展“民主雙評”和基層黨組織書記集中述職評議，每年“七一”前夕評選表彰一批先進基層黨組織、優秀黨務工作者和優秀黨員。
6.嚴格黨員教育管理，完善黨員經常性教育措施，規范黨員組織關系、入黨檔案、黨費收繳管理;健全發展黨員工作制度，嚴把“入口關”，確保黨員發展質量;完善黨內關懷幫扶機制，開展慰問救濟家庭困難黨員和離退休黨員工作。
7.積極開展黨建理論研究，立項資助黨建研究課題，為推進基層黨建工作創新提供理論支撐。
8.認真做好統一戰線和老干部工作，完善工作制度，落實上級政策，充分發揮統戰對象在學校改革發展中的作用，發揮老干部在文明督查、教學督導、理想信念教育中的作用。
9.加強校、院兩級黨校建設，完善網絡教育平臺，打造高水平專兼職師資隊伍，充分發揮黨校在黨性教育方面的主渠道作用。
(三)黨委宣傳部。
1.堅持校院兩級中心組學習、師生政治理論學習等制度，制定年度理論學習計劃，抓好政治理論學習，組織開展黨的路線方針政策、國家的大政方針和高等教育改革發展理論的學習，用中國特色社會主義理論最新成果武裝廣大師生。
2.創新方式方法，加強和改進思想政治教育工作，開展社會主義核心價值觀和中國夢教育，強化輿情監管，發揮新媒體作用，牢牢把握意識形態工作領導權和話語權。
3.認真總結創建全國文明單位的經驗，深入開展“六創四爭”、道德講堂、志愿服務等群眾性精神文明創建活動，深化和鞏固創建成果;認真準備，精心組織，做好全國文明單位年度復查工作。
4.加強校園宣傳陣地建設，綜合運用好傳統媒體和新媒體平臺，做好對內、對外的新聞宣傳工作，營造抓實基層黨建工作的良好輿論氛圍。
5.加強校園文化建設，負責校園文化建設的計劃制定和工作部署，積極開展豐富多彩的校園文化活動，打造具有時代特征和學校特色的校園文化品牌。
(四)黨委學生工作部。
1.堅持以生為本理念，加強學生教育管理服務，積極探索團學工作的新途徑、新方法，加強學生工作隊伍建設，構建融教育、管理、服務于一體的學生工作格局，不斷提升學生工作科學化水平。
2.堅持以黨建帶團建促管理，探索在學生公寓、學生社團建立黨的組織，把學生黨建和日常管理有機結合起來，開展紀律、文明、法制、安全教育，確保學生工作大局穩定。
3.堅持立德樹人，強化思想引領和人生導航，開展豐富多彩的團學活動，不斷提高學生的思想素質和創新能力。
4.開展大學生心理咨詢和心理健康教育，加強心理疏導和干預，避免突發事件的發生。
(五)黨委保衛工作部。
樹立“穩定壓倒一切”的理念，高度重視安全穩定工作，扎實推進和諧校園建設，大力開展安全防范和法制教育，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，推進周邊環境整治，做好矛盾糾紛調處工作，確保學校大局穩定。
(一)機關教輔后勤服務部門黨組織責任清單。
1.認真履行管黨治黨責任，黨組織班子成員經常深入科室和一線教職工中進行調研，黨組織書記每學期至少為教職工上1次專題黨課或形勢報告，每月至少召開1次專題會議研究黨建工作。機關黨總支書記每學期至少到所屬黨支部專題調研1次黨建工作，參加指導所屬黨支部的民主生活會。
2.堅持民主集中制和黨務、校務公開，重大事項由領導班子會議集體研究決定，發揮領導班子整體合力。
3.堅持中心組學習、教職工政治理論學習和“三會一課”制度，開展社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，強化思想引領和政治導航。
4.發揚文明創建精神，推進校園文化建設，積極開展“六創四爭”、志愿服務等群眾性精神文明創建活動，認真完成承擔的文明創建工作任務。
5.在黨委統一領導下，認真開展黨內專題學習教育活動，強化黨員黨性鍛煉，引導廣大黨員立足本職崗位做貢獻。
6.完善工作制度，創新活動方式，嚴肅黨內生活，高質量召開民主生活會和組織生活會，認真做好“民主雙評”等工作。按照黨委工作部署，黨組織書記認真負責地向黨委進行抓基層黨建工作述職。
7.牢固樹立全心全意為師生服務、為學校工作大局服務的理念，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育成果，深化整改落實，不斷提高工作效率和服務質量。
8.黨組織班子成員帶頭貫徹落實中央八項規定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規定，自覺接受監督;認真履行黨風廉政建設主體責任和一崗雙責，層層簽訂責任書，加強督促檢查，傳導壓力責任。
9.高度重視安全穩定工作，大力開展安全防范和法制教育，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，做好矛盾糾紛調處工作，確保學校大局穩定。
10.按照黨委工作安排，配合做好處科級干部選拔任用、教育培訓、考核考察等工作。
1.認真履行管黨治黨責任，每月至少召開1次專題會議研究黨建工作;黨組織班子成員每學期至少到所屬黨支部專題調研1次黨建工作，至少為師生上1次專題黨課或形勢報告，每月至少深入教研室、學生宿舍、學生食堂開展調研1次，與師生面對面進行交流。黨組織書記認真履行第一責任人職責，帶頭過雙重組織生活，及時協調解決工作中的重點、難點問題。
2.黨組織書記主動協調與行政班子之間的工作關系，支持行政班子開展工作，堅持民主集中制和黨務、校務公開，貫徹落實黨政聯席會議制度，不斷健全議事決策機制，充分發揮黨組織的政治核心作用和領導班子的整體合力。
3.堅持中心組學習、師生政治理論學習和“三會一課”制度，開展社會主義核心價值觀和中國夢宣傳教育，強化思想引領和政治導航。
4.發揚文明創建精神，推進校園文化建設，積極開展“六創四爭”、志愿服務等群眾性精神文明創建活動，認真完成承擔的文明創建工作任務。
5.推進基層服務型黨組織建設，創新活動方式，豐富活動載體，增強黨組織活動的吸引力和實效性。嚴肅黨內生活，高質量召開民主生活會和組織生活會，認真做好“民主雙評”等工作。扎實開展黨內專題學習教育活動，強化黨員黨性鍛煉，引導廣大黨員立足本職崗位做貢獻。
6.認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，注重從青年骨干教師和優秀大學生中發展黨員，完善黨員發展工作制度，做好入黨積極分子和黨員發展對象培訓，確保黨員發展質量。
7.嚴格經費管理，妥善用好基層黨組織活動經費，加強學院黨校和黨員之家建設，確保黨員學習有條件、活動有場地。
8.積極開展黨建理論研究，每年至少獲立1項課題;結合學院實際，加大創新力度，凝練特色做法，打造工作品牌。
9.按照黨委工作部署，黨組織書記認真負責地向黨委進行抓基層黨建工作述職。
10.加強學生工作制度建設、隊伍建設和團組織、學生會建設，嚴格學生日常教育管理，高度重視學生就業創業，大力開展豐富多彩的團學活動，提高學生綜合素質，確保學生工作穩定。
11.牢固樹立全心全意為師生服務、為學校工作大局服務的理念，鞏固“三嚴三實”專題教育活動成果，深化整改落實，持續推進作風建設。
12.黨組織班子成員帶頭貫徹落實中央八項規定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規定，自覺接受監督;黨組織書記作為第一責任人，認真履行黨風廉政建設主體責任和一崗雙責，層層簽訂責任書，傳導壓力責任;加強督促檢查，著重加強對評優評先、學生入黨、學生干部選拔、獎助學金評定等工作的監督。
13.高度重視安全穩定工作，大力開展安全防范和法制教育，開展大學生心理咨詢和心理健康教育，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，做好矛盾糾紛調處工作，確保學校大局穩定。
14、扎實做好統戰、群團和教代會工作，配合做好處科級干部選拔任用、教育培訓、考核考察等工作。
1.制定并認真執行支部黨建工作年度計劃，每月至少召開1次支委會研究支部工作，定期向上級黨組織匯報工作推進情況。黨支部書記和支委成員要經常與本支部黨員談心談話，就支部工作充分征求黨員意見建議。
2.認真落實“三會一課”制度，每年不少于兩次支部黨員大會、每學期不少于兩次支部委員會、每月不少于一次黨小組會，每年不少于兩次黨課，認真做好有關記錄。
3.嚴肅黨內政治生活，按要求組織召開黨支部組織生活會，深入開展批評與自我批評。
4.嚴格黨員日常管理，認真做好黨員組織關系轉移、黨費收繳管理、民主評議黨員等工作，按照上級要求扎實開展黨內專題學習教育活動，強化黨員黨性鍛煉，引導廣大黨員立足本職崗位做貢獻，充分發揮廣大黨員的先鋒模范作用。
5.推進基層服務型黨組織建設，創新活動方式，豐富活動載體，做到活動有計劃、有記錄、有成效，增強黨組織活動的吸引力和實效性。結合本單位、本支部實際，定期組織開展主題黨日活動。
6.認真貫徹《中國共產黨發展黨員工作細則》，注重從青年骨干教師和優秀大學生中發展黨員，完善黨員發展工作制度，做好入黨積極分子和黨員發展對象培訓，確保黨員發展質量。
7.黨支部書記和支委成員帶頭踐行黨的群眾路線和“三嚴三實”要求，在黨建工作和業務工作上充分發揮示范引領作用。
8.黨支部支委成員帶頭貫徹落實中央八項規定、省委省政府20條要求和廉潔自律各項規定，自覺接受監督;高度重視安全穩定工作，建立健全治安、消防工作預案和防控機制，做好矛盾糾紛調處工作，維護學校安全穩定大局。
為確?；鶎狱h建重點任務落實落地，我省將2016年確定為“基層黨建推進年”，突出“書記抓、抓書記”，制定州市黨委書記抓基層黨建工作責任清單，有效增強書記抓基層黨建述職評議考核的針對性。責任清單分7部分共30條，既明確誰來抓，又明確抓什么，成為州市黨委書記抓基層黨建工作的“指南針”。
落實黨建主體責任。要求州市黨委書記親自研究謀劃、安排部署、督促檢查、調研指導，研究制定本地基層黨建工作責任清單，抓好縣鄉黨委書記抓基層黨建述職評議考核，層層壓實黨建責任;落實黨委常委抓基層黨建工作聯系點制度，督促黨委班子成員履行分管領域管黨責任;統籌抓好黨委換屆及州市縣人大、政府、政協和鄉鎮人大、政府換屆工作。
突出抓好“兩學一做”。要求精心抓好本地“兩學一做”學習教育;落實創新方式講黨課等“六項主要措施”，著力解決一些黨員理想信念模糊動搖、黨的意識淡化、宗旨觀念淡薄、道德行為不端等問題;全面完成一些基層黨組織“三會一課”制度執行不到位等5項基礎工作集中整治;抓實“關鍵在做”，以學習教育促進改革發展穩定各項工作取得實效。
加強基層組織建設。要求年內全面完成機關事業單位、高校、國有企業到期和沒按期換屆的基層黨組織換屆，配齊配強各領域基層黨組織書記;實施非公經濟組織和社會組織黨組織覆蓋提升行動，年內非公企業和社會組織黨組織覆蓋率分別達到70%以上和80%以上，園區非公企業黨組織努力實現全覆蓋，州市級以上社會團體和從業人員30人以上的實體性社會組織實現全覆蓋;全面完成軟弱渙散基層黨組織整頓提升;規范基礎黨務，健全基層黨組織黨務臺賬，夯實黨建工作基礎。
訓強黨員干部隊伍。要求舉辦新任鄉村黨組織書記、其他各領域基層黨組織書記、組工干部、黨務工作者示范培訓班，縣級做到全員輪訓，對鄉鎮黨委班子和村(社區)“兩委”班子成員全員輪訓一遍;全面抓好黨員發展，堅持標準落實黨員積分制管理和“云嶺先鋒”黨員志愿服務制度;抓實抓好黨員組織關系集中排查;全面建立和落實黨費日制度，開展黨費收繳工作專項檢查;完成省黨代會代表推選工作。
抓黨建促脫貧攻堅。要求抓好駐村扶貧工作隊、第一書記選派和管理，嚴格落實召回制度;在駐村扶貧工作隊全部組建臨時黨支部或黨小組，納入鄉鎮黨委和村黨組織管理;對貧困地區村黨組織書記、村委會主任、村務監督委員會主任進行集中輪訓;開展基層黨建與脫貧攻堅“雙推進”，實現貧困村都有強基惠農“股份合作經濟”項目，切實消除“空殼村”。
創新“互聯網+黨建”。要求縣一級實現基層黨組織綜合服務平臺網絡全覆蓋、平臺全覆蓋、電商全覆蓋;推動互聯網與黨務管理深度融合，強化互聯網在黨支部建設上的應用，為基層黨組織管理服務黨員提供信息化新手段;打造網絡服務平臺，整合下放服務事項，將黨建信息化平臺與電子商務平臺互通鏈接。目前，已入駐商家4946個，上架產品1.4萬個，發布鄉村景點454個、特色村寨48個、農家味道欄目信息83條，實現農村勞動力、農產品、鄉村旅游、特色產業等網絡推介營銷，引領群眾就業創業、增收脫貧。
強化基層基礎保障。要求配齊配強黨務工作者隊伍，加強組織員隊伍建設，配齊配強縣鄉組織員;建立健全非公經濟組織和社會組織黨建工作管理體制、工作機制;加強各領域基層黨組織工作經費保障;加強活動場所建管用，推動活動場所建設向村民小組、非公經濟組織和社會組織延伸，從省管黨費中拿出6000萬元支持邊境縣貧困地區建設1200個村民小組活動場所，年底前全部建成投入使用。同時，省財政“十三五”期間每年拿出3000萬元，集中力量統籌推進村民小組活動場所建設。