匯報材料的編寫過程可以幫助我們反思工作中的問題和不足，為進一步改進提供思路和方向。小編整理了一些關于匯報技巧和方法的文章，供大家學習和參考。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇一

按照區委《關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會有關通知》要求，結合“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”要求，在組織生活會前，我能夠按照會議程序要求，參加了黨工委組織的集中學習，深入社區群眾廣泛征求意見建議，同黨員代表開展談心談話，在匯總有關意見的基礎上，我重點圍繞學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料、對照黨史學習教育目標要求、黨員先鋒模范作用發揮等方面進行自查檢視，剖析原因，并制定改進提升措施，形成了個人對照檢查材料，現將查擺情況和自我批評匯報如下：

一、學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話情況。

7月1日上午，我主動參加xx街道黨工委組織的集中觀看慶祝中國共產黨成立100周年大會，全程聆聽了習近平總書記發表的重要講話。慶祝大會后，我通過“學習強國”平臺研讀權威媒體關于總書記重要講話精神的解讀。7月x日，我參加黨工委理論中心組學習，結合本職崗位職責，交流學習習近平總書記“七一”重要講話精神心得體會。總書記的重要講話帶領我們回顧了黨的百年奮斗歷程，客觀總結了堅持真理、堅守理想，踐行初心、擔當使命，不怕犧牲、英勇斗爭，對黨忠誠、不負人民的偉大建黨精神，莊嚴宣告了全面建成小康社會，擘畫了未來美好藍圖，明確提出以史為鑒、開創未來，必須做到“九個必須”，號召我們不忘初心、牢記使命，向著全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標邁進。總書記的重要講話，讓我深受鼓舞、倍感振奮，為生于中國而自豪，活于盛世而驕傲。

二、學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央指定學習材料情況。

我認真學習習近平總書記在黨史學習教育動員大會上的重要講話精神，能夠嚴格按照區委及xx街道黨工委黨史學習教育實施方案的要求，按照既定工作計劃推進黨史學習。在學習過程中，堅持讀原著、學原文、悟原理，截至xx月xx日，我已通過黨工委黨史學習讀書班和個人自學方式閱讀了《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》四本規定書籍。已通過黨工委理論中心組和實踐教育等，觀看了《建黨偉業》《建國大業》影視作品。通過個人自學方式觀看《覺醒年代》電視劇，不斷提升思想認識，提高政治覺悟，努力達到習近平總書記關于“學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行”的要求和“學黨史、悟思想、辦實事、開新局”的指示目標。

三、對照黨史學習教育目標要求自查存在的差距和不足情況。

我重點在堅定信念、提高覺悟、增強黨性、履職盡責、擔當作為五個方面查擺問題，認為自己在以下方面存在不足。

(一)在黨的創新理論武裝方面，還存在學習上淺嘗輒止的問題。

黨史學習教育開展以來，我雖然按時參加理論集中學習，也能完成個人自學工作任務，但是，對百年黨史學習計劃系統性規劃安排不強，學習內容還存在碎片化現象，還只是習慣于瀏覽一下時政新聞，沒有靜下心來系統地研讀理論書籍，沒有靜下心來結合工作實際去研究分析，對習近平新時代中國特色社會主義思想的豐富內涵和精神實質理還解不夠透徹，沒有做到真學真懂。

(二)在錘煉黨性修養方面，還存在提升不夠快的問題。

對標黨中央、習近平總書記的要求和優秀共產黨員的標準，我認為自己在思想境界、政治素養、道德水平還有一定的差距。自己作為一名老黨員，黨齡在不斷增加，但黨性修養和黨員意識卻提升不快;政治敏銳性和政治鑒別力不夠強，對有的重大敏感事件預判和應對還缺少經驗和應對措施;為人民服務的宗旨意識不夠牢，一切為了人民的思想強化得不夠，“群眾路線”走的還不深，沒有做到持之以恒，與群眾聯系的實踐不夠多。

(三)工作作風還不夠“硬朗”，工作中還有不嚴不實的問題。

本人分管黨建工作，對照新時代黨建工作標準和要求，認為在投入到抓黨組織建設的精力還不夠。當前街道黨工委工作任務繁重，需要應對完成上級單位工作部署，又要及時解決社區群眾反映的各種疑難雜癥，領導班子把工作重心和主要精力放在抓完成上級任務，解決基層問題工作上，對黨建工作投入精力基本上是擠時間在做，存在著黨建工作“說起來重要，做起來次要，忙起來不要”的現象。有時壓縮時間，圖省事，研究黨建工作時，在不違反組織原則條件下簡化黨務工作程序。有時落實上級文件時，為了省去開會的時間，用領導簽閱代替集體研究，該集體研究的沒有研究。

(四)思想解放還不夠大膽，工作中存在擔當勁頭不足問題。

本人習慣運用傳統思維和辦法解決問題，開展工作按部就班，在工作中思想不夠解放，工作缺乏激情，工作缺乏開拓性，碰到矛盾和問題有時存在能躲就躲，能拖就拖的思想。對于個別工作，因受到各種因素的影響，個別工作只求過得去、不求過得硬，上級老領導推一推自己就動一動。隨著工作頭緒越來越多，持之以恒抓好各項工作的勁頭有所減弱，有時對工作和同事情緒、關系存在各種顧慮，導致一些好的思路和想法沒有得到充分實踐。

(五)落實全面從嚴治黨責任還不夠細，存在上下一般粗的問題。

本人分管黨建工作，雖然層層簽訂了《黨建工作目標管理責任書》和《黨風廉政建設責任書》，但對照新時代、新形勢黨要管黨、全面從嚴治黨和黨風廉政建設責任的要求，本人謀劃黨建責任落實措施還不細。比如還沒有牽頭建立履行黨風廉政建設主體責任，黨風廉政建設檢查考核任務清單、監督部門履行監督責任清單，導致各責任主體落實職責時“無從下嘴”。

四、下一步整改措施。

對以上自查出的5個問題原因進行歸納分析，給自己定了以下整改提升措施。

一是加強理論學習，堅定理想信念。

堅持學習習近平新時代中國特色社會主義思想和習近平總書記系列講話精神，當前和今后一個時期，重點學習習近平總書記在慶祝中國共產黨成立100周年大會上的重要講話和中國共產黨黨史，持之以恒學原文、悟原理，制定學習計劃，增強理論學習的系統性，做到入心、入腦，真學、真懂，努力提高自己的理論水平和黨性修養，堅定全面建成社會主義現代化強國的第二個百年奮斗目標信念。

二是對標先進典型，加強自身黨性修養。

持之以恒學習《論共產黨員修養》，深學深思。對標身邊的先進模范人物，學習他們兢兢業業、恪盡職守的奉獻精神，學習他們勇于擔當、攻堅克難的務實作風，立足本職崗位，從一點一滴做起，保持年輕時干事創業、奮發有為的精神狀態，發揮工作經驗優勢，在平凡工作中努力創造無愧于群眾、無愧于人生的業績。

三是增強責任感，大力推進改革發展。持之以恒加強業務專業知識的學習，提高管理和駕馭風險的本領，做到勤學習、善思考、勇創新，積極克服畏難心理，鼓勵自己敢于放開手腳大膽工作。大力繼承偉大建黨精神，弘揚社會主義核心價值觀，踐行領導擔當作為，工作向高標準看齊，發揚務實的工作作風，業務上力求做精做細，勤調查研究，大力推進改革發展任務。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇二

在貫徹執行黨的群眾路線的活動中，按“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”的要求，自己嚴格按“四風”問題進行了對照檢查，覺得能夠嚴格遵守黨的政治紀律，堅決貫徹中央八項規定和市委七條實施意見“八嚴禁”、“十二不準”，踐行“三嚴三實”和落實縣委《關于縣級領導改進工作作風密切聯系群眾的實施意見》，堅決和黨中央保持高度一致，思想進步大，但和上級要求也還存在一些差距，現對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律和有關規定基本情況。

（一）遵守黨的政治紀律、組織紀律方面。我于1978年參加工作，2000年加入中國共產黨。我是學校黨支部副書記，負責學校黨建工作，又是工會主席，分管安全工作，在加上三年級班主任，任語文教學。自參加工作以來，培養與機遇伴隨；挑戰與憂患常在，能夠保持頭腦清醒；與黨中央保持一致，保守黨的秘密，做到內外有別；聽從指揮，服從安排。作為一名黨員，能嚴格遵守黨的政治紀律，深刻反思，還存在二點不足：一是安于現狀，不思進取，不愛學習；二是有時把個人情緒體現在工作中，“喜怒哀樂”讓人無法理解，容易產生誤會。

1自己的言行，忠于職守。總體上來說還是好的，沒有發生違反相關規定的情況，但在具體落實過程中，對照標準還有一定差距。例如對涉及工作的會議未完全做到開短會、講短話。

（三）踐行“三嚴三實”方面。習近平總書記提出“三嚴三實”的要求，為我們怎樣當一名好干部指明了方向，為黨的群眾路線教育活動建立了一面鏡子，是新時期黨對黨員干部的新要求、新標準、新希望。必須時刻銘記、自覺踐行、始終如一。通過對照，認為自己還存在一些不足：例如教學方面，沒能及時為學生解答疑惑。

（四）其他需要說明的問題。在“三公”經費支出方面：公務接待及辦公用品等各項公務支出嚴格執行學校的統一管理制度，不存在超標。在公務用車方面：無公車。在出境考察方面：一直以來，沒有因公因私出國行為。在廉政建設及職務消費方面：嚴格遵守廉潔自律各項規定，不存在職務消費。在人情消費方面：沒有公款請客送禮的行為。在出入私人會所方面：本人沒有出入過私人會所、未持有私人會所會員卡，自覺接受監督。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義。

1、有時接到工作任務，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，沒能做到保質保量，一定程度上影響了工作效果。比如有時寫教案，過多參考以往的教案，缺乏創新。

2、狠抓工作落實不夠，在具體工作中檢查指導少，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，特別是對一些工作推進過程中出現的問題，發現不及時、督導不及時、解決不及時。比如工會活動開展較少。

3、學習新知識、新科技不主動、不系統。一是學習的系統性不強。如至今電腦操作不夠熟練，導致實際工作操作水平不扎實。二是學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發揚理論聯系實際，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。

（二）官僚主義。

4、深入實際和基層進行調查研究少，與學生家長面對面的溝通交流少，工作方法局限“經驗化”，沒有真正了解服務對象的思想和工作思路，難以跟上時代的要求。

5、甘于平庸，工作熱情下降，想當“好好先生”。工作中根據職責分工，存在“事不關己，高高掛起”的現象，有“多栽花、少栽刺”的想法。不屬于自己分工范圍的事情，不愿過多了解，不愿過多發表意見。比如校領導安排我落實校園綠化時，因不屬于分管范圍，工作不是很積極。

6、民主制度執行不是很到位，有時較固執，同事的意見聽不進去，脾氣越來越壞，生活要求越來越高，不思進取、安享太平。比如上報班級優秀學生沒經學生評定，自己挑選品學兼優的學生上報。

（三)享樂主義。

7、吃苦、奉獻、犧牲精神不夠。自己認為工作了幾十。

年，有老資格，缺乏憂患意識，突出表現思想上有求穩不求進，缺乏強烈的事業心、責任感。熱衷節假日，專心休息，不愿接觸工作。

8、注重工作保障條件，忽視工作精益求精。習慣于舒舒服服過日子、輕輕松松干工作。沒能逐戶家訪，交通不便的地方打電話多，沒有深入到社會，沒能充分了解學生的家庭狀況，生活中存在的困難。

（四）奢靡之風。

9、勤儉節約意識不強，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張、下班忘記關燈、關飲水機的現象。

10、存在攀比心理。比如見別人出去旅游、穿名牌，生活品質高。心中不是很服氣，于是思想動搖，也出去游山玩水，消磨時光，追求名牌衣服。這就是不學習，攀比心理的結果，這就是奢靡之風。

三、存在問題的原因剖析。

1、理論學習不深入。沒有把理論學習放在重要位置，學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，這是政治理論不成熟的具體表現。理論與實踐隔離，忽視了理論與實踐的辨證唯物關系，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題，不具備用鄧小平理論認識問題、解決問題的能力。

2、理想信念不堅定。共產黨員的先進性來自于自覺改。

造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮群眾利益和全局利益少了，缺乏堅定的共產主義理想信念。

3、宗旨觀念不強化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

四、努力方向及改進措施。

1、進一步加強理論學習。堅定理想信念，堅決反對“四風”，自覺改正自身在“四風”方面存在的問題。要進一步加強學習，要以教育實踐活動為契機，學政治理論、學業務知識、學工作方法，把學習作為提升素養和提高工作能力的重要手段，加強自身理論修養，提高對黨的黨章、黨規、黨紀、黨性認識，從思想上改變自己，從行動上改變自己，做一名優秀的共產黨員，做百姓身邊的好老師。

2、進一步樹立群眾觀點。堅持把群眾工作理念貫穿工作全過程，用群眾工作統攬工作。充分發揮工作聯系人民群眾重要渠道的作用，把堅持以人為本、執政為民的理念貫穿于全部工作中。

3、進一步轉變工作作風。群眾問題無小事，群眾利益。

最大事，切實讓群眾感受到黨的關懷，切實做到從群眾中來、到群眾中去，深入群眾，廣泛聽取群眾的意見和建議，關心群眾疾苦，用情、用心、用力去解決群眾的困難和問題，以實際行動取信于民。

今后，自己要加強學習，關心時事政治，學習習總書記的講話，按照黨員的標準嚴格要求自己，加強業務學習，提高自身素質，發揮黨員干部的先鋒模范帶頭作用。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇三

今年以來，我們街道黨工委按照《大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點、責任分工及考核辦法》的要求，狠抓了黨風廉政建設和反腐敗工作，通過建立健全各種規章制度、強化管理和開展領導干部廉潔自律、糾風治亂和源頭治理、整頓機關作風等項工作，有力地促進了地區的經濟發展和社會穩定，黨風廉政建設和反腐敗工作取得了新的明顯進展。

我們街道黨工委按照區委辦[]24號文件《關于對全區貫徹落實黨風廉政建設責任制情況進行檢查的工作方案》的要求，對照檢查的主要內容，進行了認真自檢。現將有關情況報告如下：

黨風廉政建設責任制是推進反腐敗工作深入開展的重要制度保證。在工作中，我們堅持了黨工委統一領導，黨政齊抓共管的工作機制。明確了由街道黨工委書記負責，黨工委班子成員分工負責，黨辦、行政辦配合的工作要求，黨政主要領導對黨風廉政建設和反腐敗工作親自過問，領導班子成員根據分工抓所分管部門的反腐倡廉工作。在工作中，我們抓了以下工作：一是加強學習，提高認識。黨工委組織黨政班子成員認真學習翟煥珍書記在區委八次全體會議上所做的《關于用“三個代表”重要思想，指導黨風廉政和反腐敗工作，為實現“四區”目標提供政治保證》的工作報告，以及區委書記季建中對貫徹落實胡錦濤書記講話，進一步搞好全區反腐倡廉工作的重要講話，并認真學習了《20大東區黨風廉政建設和反腐敗工作要點，責任分工及考核辦法》等文件。按照上級文件要求，形成了黨工委書記負總責，黨政齊抓共管的機制，同時進行了責任分工，實行了一級抓一級，一級對一級負責。二是征求意見，強化監督。我們通過召開機關大會、社區書記會、離退休老同志會議，征求加強廉政建設和反腐敗工作的意見和建議，解決在領導干部自身、機關建設、社區建設中存在的問題，形成了良好的監督氛圍。三是開好民主生活會，開展批評和自我批評。今年街道黨工委在一月份專門召開了關于加強領導干部廉潔自律確實解決“收送錢物”問題為主要內容的民主生活會。又于六月份召開了以學習“兩個條例”為主要內容的專題民主生活會。在民主生活會上，每位班子成員都對照領導干部廉潔自律的規定，查找不足，進行表態發言，并做出鄭重承諾，接受群眾的監督。四是建章立制，規范管理。今年街道黨工委重新制訂完善了黨工委工作十項制度，發給黨工委委員人手一冊，主要有：關于堅決落實領導干部廉潔自律必須遵循的原則；關于大力弘揚求真務實精神，大興求真務實之風的要求；加強“一把手”建設有關規定；領導干部責任制；黨工委議事規則；會議制度；領導干部廉潔公約；領導干部工作聯系點制度等十項制度。通過上述制度的建立和完善，進一步規范了黨工委工作，也規范了領導干部的行為，并貫徹落實到實際工作中去。在加強機關作風建設方面，為更好地開展效能監察工作和區委開展的“創最佳服務環境、樹最佳服務形象”競賽活動，我們結合實際進一步完善了《機關考勤制度》、《請假報告制度》、《嚴格工作紀律制度》以及《嚴格獎懲制度》等機關管理制度，通過上述規定的實施，機關作風建設得到了進一步加強，整個機關人人思進，人人爭先的良好風氣已形成。

二是關于領導干部廉潔自律的情況。

（街道黨工委）黨風廉政建設自我檢查報告來自范文搜-，僅供學習，請注明出處。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇四

1民主生活會對照檢查材料***（2021年1月）根據***紀委、***委組織部《關于認真開好2020年度科級領導班子民主生活會的通知》要求，會前，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想，學習了黨的十九屆五中全會精神以及習近平總書記對內蒙古重要講話重要指示批示精神，我認真查擺自身問題，深刻剖析產生問題的原因，現將對照檢查情況報告如下，不足之處請同志們批評指正。

一、存在的突出問題（一）對照學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護方面。雖然能夠牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但還存在一些不足：

一是對理論學習重視程度不夠。在學習上還停留在“上級安排什么就學什么”、“用到什么就學什么”，自我主動學習不夠深入廣泛，尤其是對政治理論學習缺乏自覺性、主動性。

二是理論指導實踐的能力不強。由于欠缺理論學習，自身理論深度不夠，運用理論指導實踐的能力不強，尤其是不善于用黨的全新理論政策指導當前工作。

（二）對照堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨。

2組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實中央決策部署方面。工作中能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，重大問題上同黨中央保持高度一致，認真落實上級黨委決策部署。但還存在一些不足：

一是對黨內政治生活和“三會一課”制度方面，檢查督促還不到位，滿足于上級要求的“規定動作”，內容形式比較單一，缺乏創新性。參加民主生活會雖然能夠開展批評和自我批評，但有時礙于情面，批評的不夠直接不夠深入。

二是抓黨建工作力度不夠。社區黨組織是黨的建設的基礎，抓的再嚴、再實都不為過，對黨建工作專題研究較少，特別是“兩新”組織黨組織黨建工作亮點少，沒有形成品牌效應。運用黨建工作引領街道其他工作力度不夠。

（三）對照履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好新冠肺炎疫情防控和經濟社會發展工作，扎實做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作方面。能夠履職盡責帶領班子成員開展好各項工作，但還存在一些不足：

一是針對統籌做好疫情防控和經濟社會發展等項重點工作，如何結合街道實際工作抓好潛實，還沒有很好的思路辦法，有時存在顧此失彼的現象。反思原因，還是對系統性思維、戰略思維、底線思維等學習研究得不夠深，謀劃部署工作與基層實際結合不夠緊密，抓疫情防控工作有時還存在重眼前、輕長遠，重大項任務完成、輕經常性基礎性工作落實等問題。

二是全力抓好脫貧攻堅方面。雖然能夠嚴格按照規定做好相關工作，3特別是在扶貧工作方面，為貧困戶宣傳政策，購買米面油等生活用品，但是在提高貧困戶“主動造血”方面還有一定差距，在扶技扶智上還有較大提升空間。

三是在做好“六穩”、落實“六保”方面。自己能夠帶領班子成員全力做好安全生產工作，在幫扶企業復工復產方面，雖然能夠主動上前，幫助解決實際問題，但有時面對企業的困難、群眾的訴求，深入研究不夠、幫難解困不夠、傾心服務不夠。

（四）對照學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨和中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和52035年遠景目標，以及自治區黨委、市委和區委提出的“十四五”經和濟社會發展主要目標和52035年遠景目標建議，加強科學謀劃，查找短板弱項方面。能夠帶領班子成員認真學習十九屆五中全會精神和上級黨委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標建議，但還存在一些不足：

一是對整個規劃建議的學習不夠系統深入，對其核心內容和精神實質把握得不全不精不準；二是與本單位本地區的工作結合不夠，特別是用“以生態優先，綠色發展為導向的高質量發展新路子”指導謀劃本轄區工作思路方面還存在較大差距。三是缺乏對本地區本單位經濟社會發展的全面調查研究，在堅持問題導向、科學準確定位方面做得不夠。

4而不舍落實中央八項規定及其實施細則精神和自治區配套規定，堅決反對形式主義官僚主義方面。雖然一直能夠嚴格遵守領導干部廉潔自律各項規定，自覺管好親屬和身邊工作人員，但還存在一些不足：

一是在落實全面從嚴治黨主體責任上還存在主觀主義和懈怠思想等問題，抓黨建工作主要是按照上級要求，按部就班來做，方式、手段缺乏創新性。

二是履行“一崗雙責”還不夠嚴格，具體研究和推動黨風廉政建設相關工作力度不夠；三是工作作風有待改進。對機關社區干部在作風方面的檢查指導較少，深入基層、深入實際的力度和廣度還可以進一步提高。

（六）個人重大事項說明2020年度本人婚姻家庭等方面沒有發生變化，未持有因私護照，未在企業或社會組織兼職，未持有私人會所會員卡，沒有出入過私人會所，辦公室不存在超標情況。現名下有**轎車一輛，**住房一套。

二、產生問題的原因剖析1.理論修養不夠，政治敏銳性不強。缺乏對黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想的深入學習和精準的把握，對牢牢把握意識形態工作主動權的重大意義認識不到位。

2.宗旨意識淡化，對人民群眾感情不深。片面強調工作忙、時間緊等客觀因素，沒有真正在思想上樹牢全心全意為人民服務的公仆意識，深入基層少，解決疑難問題力度不大，辦法不多。

53.思想解放不夠，政治擔當意識不強。工作中的思想認識跟不上新的形勢任務需要，缺乏與時俱進精神，工作固步自封，放松了自我完善、自我提高的要求。

三、

努力方向和整改措施1.進一步加強理論學習，端正學習態度。認真學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，特別是習近平談治國理政新思想，不斷提高駕馭全局和處理復雜問題能力。

2.加強政治修養，強化政治擔當。充分發揚批評與自己我批評的優良傳統，正確認識缺點，努力修正不足，與班子成員一道，在工作實踐中改進工作方法，提高工作能力。

3.努力深入基層，密切干群關系。把自己從文山會海中解放出來，經常到群眾中聽真話、訪實情，切實解決群眾關心的熱點、難點問題，為全區改革發展穩定貢獻個人力量。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇五

黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，社區黨政班子深入開展學習教育，不斷提高思想認識，堅持開門搞活動，廣泛征求意見，以貫徹黨中央八條規定和省委九條規定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，緊緊圍繞反對“四風”，嚴格對照《黨章》，學習弘揚焦裕祿精神，按照“三嚴三實”要求，通過多方面征求意見、督導組談話提醒、班子成員自我剖析、互相談心等方式，帶頭查找和梳理自身存在的“四風”突出問題和關系群眾切身利益問題，深入剖析思想根源，明確整改措施和努力方向。現將對照檢查情況匯報如下：

一、遵守黨的政治紀律，貫徹中央八項規定精神和執行省委省政府九項規定情況。

遵守政治紀律方面。

社區班子始終堅持把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致；經認真對照，班子成員沒有公開發表同中央的決定相反的言論，沒有在群眾中散布同黨的路線方針政策相反的意見，沒有歪曲黨的歷史和詆毀黨的領袖人物、詆毀黨的優良傳統的言論，沒有散布違反馬克思主義的錯誤觀點，沒有制造、傳播政治謠言，沒有對黨的方針政策和重大決策采取陽奉陰違的態度。

經認真檢查，社區班子在遵守政治紀律方面存在的主要問題是：主觀上認為大政方針與自己無關，自己不可能違反政治紀律，思想上輕視、態度上忽視，缺乏驚醒的自覺。客觀上認為政治離自己遙遠，只要做到“三個服從”，其它就沒有問題。在朋友聚會、同事或家人的交流過程中，對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行沒有進行抵制和斗爭，有時對一些國家的政策也有品頭論足的現象。

貫徹中央八項規定精神、省委省政府九項規定和總局九項規定情況。

自中央八項規定、省委九項規定、總局九項規定和管局九條規定相繼出臺后，班子在執行上和思想認識上不夠到位，沒有做到從思想和行動上的高度統一和自覺。對照有關要求，認真思考，仔細查擺，自我認為還有需要進一步改進的空間。比如，書記、主任原來辦公室是42平方米；沒有自覺地縮小辦公用房，而是根據上級文件的要求才及時將辦公室使用面積整改為7.7平方米；在厲行勤儉節約這方面做得還不夠到位。比如說，在社區管理方面，一直在強調節約用水、用電、節約辦公耗材等措施，也見到了實效，現在社區的所有單位在用紙方面都能做到雙面打印，仔細校對而減少了不必要的浪費，但是，監管力度仍需加強，比如有些單位曾出現過忘記關電腦、衛生間電燈的現象，說明節約意識還需加強，監管還需加強，以養成自覺行為。

二、“四風”方面存在的突出問題。

形式主義方面。

一是學風不正，學用脫節。一方面是學習的廣度、深度不夠。一般性的學習多，只停留在學習文件，學習會議材料上；集中學習形式單一，學習幾個上級文件就算是集中學習，存在以會代訓、以會帶學情況；組織專題學習、交流學習少，部分同志工作之余的很多時間都花在賺錢、娛樂和交友上，學習效果不突出。第二方面是對政治理論沒有認真研讀掌握，對社區民情缺乏深入的研究和分析，班子對工作的開展沒有形成統一的共識。對理論指導實踐的重要性認識不夠，開展學習習慣于憑經驗辦事，憑主觀意愿行事，履職能力亟待提高；第三方面是學習和運用不統一，學用脫節。存在應付性學習、功利性學習，只求學過，不求學深，不為學以修身、自我提高，部分同志一味追求學實際的、學賺錢的東西，而不是扎實的學業務。

二是工作不實，效果打折。習慣于以開會講話的形式抓工作，促落實，層層開會，層層傳達部署，對會議把關不嚴，同一內容重復講，多人講，只追求會議規格，而不注重會議質量；唱功好，做功差，講空話多，抓落實少，以布置當落實，以口號當行動；脫離群眾，不接地氣。有的同志習慣“窩”在辦公室寫通知、打電話發指令，不愿到基層走一走、看一看。

官僚主義方面。

一是不敢擔當，不愿負責。缺乏啃骨頭的勇氣和釘釘子精神，精神不振，干勁不足，特別是在拆除私拉亂建、機車清理、菜地清理、商販治理、車庫改造等工作中畏首畏尾，不敢勇于承擔負責。如對小區車庫擅自改變使用范圍的清理始終沒有到位。

二是作風漂浮，華而不實。有的同志只栽花，不栽刺，無原則一團和氣，當“老好人”；有的同志在工作中怕得罪人，怕傷感情、怕影響團結，怕“越位”，不敢大膽發表自己的意見和主張。

三是服務不周，意識淡薄。有的同志工作態度不積極、不主動，對待來訪群眾態度冷漠生硬，覺得群眾來訪就是來添麻煩的，沒有熱情接待；服務意識不強，便民措施不健全。有的干部群眾觀念差，公仆意識淡薄。下基層少，體察民情，了解民意，反映民聲只停留在收集民情民意的表面工作上，只是聽聽匯報，看看材料，沒有真正沉下身子接地氣；服務意識不強，對基層群眾反映的問題不主動聯系協調解決，一味的推諉、敷衍、搪塞。

四是溝通交流不夠，合力不足。班子成員有的只注重研究自己分管的工作，對其他班子成員的工作不愿關注，不想了解支持配合，互相之間相互理解、相互支持、相互溝通協作不夠，沒有形成合力推動整體工作。

享樂主義方面。

有的同志受機關工作要“程序不減、節奏放緩”思想的影響，工作中主動性、積極性、創新性變差，僅憑經驗憑直覺靠老辦法辦事，不想主動面對問題和解決問題，滿足于當“太平官”、“逍遙官”；有的同志不遵守工作紀律，想來就來，想走就走，工作時間辦私事、侃大山、作風懶散飄浮。

奢靡之風方面。

干部職工節約意識不強。對干部職工的節約意識教育不夠，對干部職工艱苦奮斗、勤儉節約、精打細算、過緊日子的要求還不夠嚴格。有的同志沒有把節儉作為一種精神追求和生活習慣，“下班不隨手關燈”、“電腦長時間待機”、“紙張單面打印”等浪費現象一定程度存在。

三、產生“四風”問題的原因分析。

社區黨委班子存在的“四風”突出問題，反映出班子成員的主觀世界改造、黨性修養還有欠缺，正確的世界觀、人生觀、價值觀和權力觀、地位觀、利益觀樹立得還不夠牢固，黨性還不夠純潔。對照黨章、“三嚴三實”要求，對照群眾期盼，以焦裕祿、楊善洲同志先進事跡為鏡子，深刻剖析問題產生的根源，我們認為“四風”問題存在的主要原因有四個方面：

理想信念有所淡化。班子成員自覺不自覺放松了對黨政治理論的學習，多數時候學習流于形式、流于表面，沒有持續性開展。總認為班子成員個個多年工作，有實踐經驗、有理論基礎，無需加強學習。放松了對自己世界觀、人生觀、價值觀的改造。總認為自己長期接受社會主義思想教育，自己的人生價值取向沒有問題，這種思想認識導致了自己積極向上、銳意進取、敢于擔當、求真務實、艱苦奮斗、勤儉節約的精神減弱，對黨的理想信念有所動搖。久而久之，對自己和自己周圍存在的“四風”問題認識不足，不去反對和抵制，反而隨波逐流。慢慢助長了“四風”等各種不正之風的滋生蔓延，出現了追求享受、追求表面、流于形式、高高在上、甚至脫離群眾等“四風”問題。

宗旨意識有所弱化。班子成員在實際行動中沒有做到時刻把群眾的冷暖掛在心上，主觀上不同程度淡化了對群眾的感情。泡在文山會海的時間多，深入實際、聯系群眾的機會少，盡管內心是真心想為群眾多辦些實事好事，但在實踐中貫徹執行群眾路線還不夠徹底全面，在考慮工作時站在群眾的角度、體察群眾的感受還不夠深切，設身處地解決群眾的困難做得還不夠自覺，履職為民的思想樹得不牢固。

缺乏進取精神和責任意識。對工作的熱情有所減退，缺乏干勁、只求過得去，不求過得硬，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求。進而精神開始消減，學習有所放松，要求也有所降低。在思想上，自滿松懈的想法多了，認為把自己的事做好，把自己管好就對得起組織了，不愿意嚴格要求下屬，怕得罪人。在工作中，考慮個人得失多，思考全局性的問題少；好人主義思想多，堅持原則少；得過且過、維持現狀的想法多，開拓進取、勇于創新的意識弱了。這些問題的存在，歸根到底是缺乏進取精神和責任意識。

黨性修養不夠。班子平時對《黨章》和《黨內政治生活若干準則》等黨內規章不認真學習，班子成員間的溝通交流不充分，開會時大多談工作，交流思想少，有的問題沒有在大家的思想深處形成共識。黨內民主生活會召開得少，開展黨內批評與自我批評少，成員或者礙于情面，或者存在好人主義思想，相互之間講優點多、提希望多，缺少從理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律方面開展批評和自我批評，觸及不到思想和靈魂；班子成員認為自己是有多年黨齡的老黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致有的同志出現利己主義，片面追求個人利益；有的出現個人主義，以“我”為中心，更多的是考慮自己，而對黨的事業，對群眾需要解決的問題則考慮得少了。

四、努力方向和整改措施。

強化理論學習，堅定理想信念。

進一步深化學習，把學習作為班子建設的重要內容。一要著力解決學習深度不夠的問題，重點學習黨的政治理論，用理論指導各項工作的開展；二要著力改進學習形式，解決學習形式單一，滿足于念文件、讀材料的一般性學習上；三要著力豐富學習內容，解決知識面狹窄、知識結構不合理、用科學理論武裝頭腦不夠的問題；四要通過認真扎實的學習活動，進一步堅定共產主義理想信念，進一步提高運用馬克思主義立場、觀點、方法分析問題和解決問題的能力，增強工作中的原則性、系統性、預見性和創造性，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，筑牢思想防線，勇于創新。

提高黨性修養，強化宗旨意識。

要把提高黨性修養強化宗旨意識貫穿教育實踐活動始終。一要學習《黨章》。帶頭貫徹落實習近平關于“學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章”的要求，進一步解決好世界觀、人生觀、價值觀這個人生“總開關”問題。自覺加強黨性修養、宗旨意識，做好本職工作。二要在實踐中增強黨性修養。要深入基層、深入群眾，真心實意為基層群眾解決困難和問題。三要牢記黨的宗旨。要保持清醒的頭腦，時刻注意擺正自己的位置，牢記全心全意為人民服務的宗旨，警惕脫離群眾的傾向。堅持身體力行、求真務實、言行一致的工作作風，實實在在地為人民群眾辦事。四要深入調查研究。深入基層、深入實際，掌握真實情況，形成有針對性、有價值的情況報告，推動社區工作持續發展。

密切聯系群眾，切實轉變作風。

一是要積極發揮首問負責制的作用，做好信訪工作。更好地為群眾解疑釋惑、宣傳政策、疏導情緒、化解矛盾、反映情況、處理問題。二是每個班子成員每周至少抽出一天的時間，深入基層開展調研。在調研中，要盡可能多搞一些隨機走訪、少一些事先安排，多一些面對面地聽取群眾意見、少一些開會聽匯報，真正聽到老百姓的心里話，切實拉近與群眾的距離，進一步增進與群眾的感情。

健全規章制度，推進工作落實。

一要健全完善各項工作規章制度。包括《社區工作人員管理制度》、《財務管理制度》、《車輛管理制度》等，班子成員要帶頭執行制度規定，正已正人、率先垂范。二要以落實中央“八項規定”為重點開展勤儉節約活動，治理享樂之風和奢靡之風。班子成員要帶頭嚴格落實中央八項規定和省委、總局的有關規定，定期開展對照檢查，對實施效果不好或不完善的地方及時改進，確保各項機制健全到位，落實到位。

總之，在以后的工作中，社區班子以黨的群眾路線教育活動為指導，進一步完善整改措施，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，確保教育實踐活動取得實效。

以上是社區班子對照檢查材料，如有不足之處，請各位領導、同事予以指正。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇六

1.習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神學習不全面系統不深入，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的知識體系、整體框架缺乏系統研究，尚未融通。

2.理論聯系實際不足，學習效果不明顯，沒有完全利用馬克思主義中國化的最新成果來解決問題、指導。

(二)大力整治政治生態存在以下問題。

3.學校領導班子始終堅決支持中央的決策，堅決將思想和行動統一到中央的要求，堅定不移地與以習近平同志為中心的黨中央保持高度一致，堅定不移地貫徹中央的重大決策配置，政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底清除周本順、梁濱、景春華、張越、楊崇勇、張杰輝等惡劣影響。但是，以周本順等人的典型反面案例為基礎，開展黨風廉政警告性教育活動并不廣泛。

(三)全面從嚴格的黨向深度發展推進，存在以下問題。

4.管理黨治黨、學校管理學校的主體責任需要進一步加強，個別班成員履行一崗雙責時，嚴格管理黨投入的能很少。

(四)認真貫徹新時代黨的組織路線，大力加強干部隊伍和基層組織建設，存在以下問題。

5.選拔使用忠誠清潔負責的高素質年輕干部的力量需要進一步加大。

6.基層黨建工作仍需加強。例如，一些黨支部存在三會一課等組織生活不規范、經常不足、支部手冊記錄不詳等問題，未按要求配備醫院(部)專職組織的基層黨支部黨建經費保障尚未落實。

(五)加強作風建設存在以下問題:。

7.班級成員忙于日常事務，深入基層調查訪問，授課次數還很少。

8.負責人作為能力還不夠強，個別重點工作計劃不足，推動力不足。

(六)穩步推進扶貧工作，存在以下問題。

9.扶貧工作措施不準確，不符合當地實際。

(七)執行整改要求，巡視后半部分文章存在以下問題。

10.省委特別巡視學校黨委反饋的16個問題已經完成，但長期機制仍需下功夫。

(八)履行全面嚴格管理黨主體責任、一崗雙責任和監督紀律問題責任，存在以下問題。

11.全面從嚴治黨主體責任壓力傳導不足，個別班組成員對分管部門和聯系方式黨風廉政建設工作監督不足，監督預防體系應進一步完善。

(3)擔當作為方面。有時認為容易看到的業績是最重要的，學校發展道路上的硬骨頭、事業改革上的深水區偶爾有恐怖的想法，責任意識和負責人精神不足，缺乏干事創業的精神。

(四)紀律規則方面。雖然能夠自覺地把紀律和規則放在前面，但是標準還不夠高，要求還不夠嚴格必須遵守紀律，講規則，牢牢樹立規則意識，加強表率，有時不能抵抗不良風氣。

(1)加強理論學習。

1.深入學習貫徹近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，繼續努力學習，在創新學習貫徹方式方法上下功夫。

2.深入把握習近平新時代中國特色社會主義思想的歷史地位和豐富內涵，深入把握中國特色社會主義進入新時代的重大意義，將思想和行動統一到習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神。

3.堅持原學習報告、學習黨章、閱讀原文、理解原理，領導班子成員完成手抄《黨章》、十九大報告活動，正確把握、融通，以釘書機精神貫徹，把學習效果轉化為推進學校事業發展的實際行動。

(二)提高政治地位。

4.堅持以上率，從領導班子成員自身開始，加強四個意識，堅定四個自信，實現四個服從，保持強大的政治力量，帶頭創造良好的政治生態。

5.班組成員自覺參加所在黨支部活動，切實推進黨內政治生活正常化、制度化、規范化。

(三)推動全面從嚴治黨。

6.重視問題導向，建立健全責任清單，全面落實一崗雙責任制度。嚴格把握責任的審查。

7.完善兩個責任審查方法，實行兩個責任審查結果與業績評價、評價優先等聯系，促進各級黨組織在實行兩個責任的中層傳導壓力，推進兩個責任的實行。

8.切實深化政治警告教育，引導黨員干部自拍，參考省份。

(四)認真貫徹新時代黨的組織路線。

9.堅持黨管干部原則和好干部標準，繼續大力發現和提拔年輕優秀干部。

10.規范基層黨組織三會一課等組織生活，按規范記錄支部手冊的要求在醫院(部)設立專職組織人員加強黨務干部教育，每年至少實行一次集中訓練的基層黨支部黨建經費，切實實行專業資金。

(5)改善風格建設。

11.嚴格執行學校黨委關于貫徹中央八項規定和實施細則精神加強紀律和作風建設的實施意見，班級成員嚴格執行基礎調查，聯系大眾任務。

12.制定整改方案，加強負責人意識，推進工作執行。

(六)全力做好正確的合作。

13.領導班子專題研究合作措施，進一步優化攻勢力，提高合作力，提高合作效果。

(七)嚴格執行整改。

14.以堅定的政治態度對待巡回反饋意見，結合巡回整改回顧，對照整改任務，逐一深入分析整理問題的癥結，認真總結整改經驗，形成完善的整改長期機制。

(八)認真監督紀律問責。

15.全面落實從嚴治黨主體責任，切實履行一崗兩責，加強責任追究，加強責任擔當，切實承擔責任，把紀律放在前面，落實任務。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇七

我嚴格按照局總支安排，對照反饋問題開展自查，認真查擺自己在工作生活等方面的問題，深刻進行黨性分析和自我剖析，聯系自身思想、工作實際，認真查找存在的問題和根源，尋找自己與黨的十九大精神、與新時期黨對黨員干部要求的差距。現將對照檢查情況報告如下，請批評指正。

一、對標巡察反饋問題認領情況。

1.支部管理工作不到位。認為所管理的黨員都是事業單位職工，政治覺悟和黨性原則都很高，不用加強管理，不需要開展黨務學習，導致支部書記管理工作不到位。

2.工作推進不夠務實。對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透，工作重布置、輕檢查，對科室業務工作缺乏跟蹤、檢查和指導，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，如定點培訓機構培訓工作，新的政策下發后，培訓機構積極性不高、農民培訓意愿不強，知道問題但是沒有去積極解決問題、反饋問題，而是坐等上級政策調整。對定點機構培訓工作督導不夠嚴格，培訓臺賬整理粗心大意。

二、個人自查問題。

學習不深入，只了解表面，不了解精髓，遇到業務問題會有吃不準現象。

2.工作推進不夠務實。對一些難度較大的工作研究不深、不細、不透，工作重布置、輕檢查，對科室業務工作缺乏跟蹤、檢查和指導，抓而不緊、抓而不實、抓而不細，如定點培訓機構培訓工作，新的政策下發后，培訓機構積極性不高、農民培訓意愿不強，知道問題但是沒有去積極解決問題、反饋問題，而是坐等上級政策調整。對定點機構培訓工作督導不夠嚴格，培訓臺賬整理粗心大意。

3.制度執行不夠嚴實。作為一個領導，沒有做到一身作則，比如簽到不能夠堅持落實，帶班督查時候，會礙于面子，對有些違紀現象只是提醒一下，不嚴格按照規章制度處理。

4.工作中過多強調“分工”負責。存在“事不關己，高高掛起”的現象，不屬于自己分工范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發表意見。工作中溝通協調少，對基層提出的建議和意見，沒有能夠做到積極聽取和采納，過多強調個人感受，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。

三、具體問題剖析。

（一）理想信念有所淡化。

有重業務知識學習，輕政治理論學習的思想。認為業務是實的東西，能看得見摸得著，政治理論是虛的東西，看不見摸不著，政治理論水平再高不如實實在在干點事。削弱了精神追求，放松了自我要求，個人的大局意識、核心意識、敬業精神有所弱化。

（二）宗旨意識有所減弱。

工作干得時間長了，思想松懈了，對自己標準降低了，有松松勁、歇歇腳思想。同時受社會大壞境影響，覺得工作領導滿意就行，不是從群眾角度出發。比如前面提到的補貼性培訓，實際效果并不理想。根本原因還是黨的宗旨意識不扎實、不牢固，深入群眾、深入基層、深入實際不夠。

（三）黨性修養有所欠缺。

制度執行的力度還不夠果斷，實際運用中檢查和監督不到位，比如日常培訓機構開展的培訓，指導職工下鄉的多，自己下鄉的少，監督有緊有松現象。

（四）組織紀律不夠嚴。

對同志、對自己要求標準不一樣，考慮到自己在工作上干了多年，沒有功勞有苦勞，沒有苦勞有熬勞，對自己人生發展目標降低了，主要體現在管理上出現松懈，存在使命感、緊迫感、責任感不強，執行制度不嚴的現象，對工作熱情不高，奉獻精神不夠，有時存在敷衍塞責，能拖就拖，能推就推的情況，從而影響了工作效率和單位形象。

三、問題整改措施。

（一）加強政治理論學習，增強理想信念。

要加強政治理論學習，特別是習近平總書記系列重要講話、十八大、十九大全會精神，通過學習進一步增強黨的信仰和理想信念，豎立正確的世界觀、人生觀、價值觀，進一步增強宗旨意識，公仆意識。

（二）樹立宗旨意識，走群眾路線。

履職盡責，發揮培訓積極作用，認真落實國家培訓政策，不斷總結和完善我市農村勞動力補貼性培訓工作經驗，走出去，請進來，結合我市培訓實際情況，及時提出新思路、新方案，拿出新舉措，真正發揮培訓促進就業的積極作用。

（三）轉變工作作風，強化服務意識。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇八

（二）質量控制措施。

2.嚴格控制井墻的砌筑質量。井壁必須豎直，不得有通縫；灰漿要飽滿，砌縫要平整；抹面要壓光，不得有空鼓、裂縫等現象。

3.流槽的做法要規范。雨水流槽高度應與主管的半徑相平，流槽的形狀應為與主管半徑相同的半圓弧；污水流槽的高度應與主管內頂相平，下半部分是與主管半徑相同的半圓弧，上半部分與兩側井墻相平行，寬度與主管管徑相同。

4.嚴格控制踏步、井圈、井蓋的安裝質量。要使用灰口鑄鐵踏步，安裝要牢固，污水井踏步要涂防銹漆：安裝井圈要座漿飽滿，井蓋和井圈要配套。在交通量大的道路上必須安裝重型井蓋。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇九

20xx年12月22日上午，xxxx街道召開了20xx年第7次黨工委會議。會議由街道黨工委書記金建軍主持，街道黨工委副書記、辦事處主任吳長軍，街道黨工委副書記、紀工委書記李海峰，街道黨工委副書記王建軍、陳海峰，辦事處副主任黃新疆、崔緒華參加了會議，掛職辦事處副主任阿里木江?吐地、黨政辦公室主任李玲列席了會議。現將會議內容紀要如下：

會議研究了關于街道成立中共xxxx街道工商聯(商會)黨總支委員會和各社區工商聯(商會)成立聯合黨支部的相關事宜。會議原則同意該項議題。會議要求黨政辦盡快按照相關程序抓緊落實。

會議研究了關于街道創先爭優系列主題活動獎勵經費請示的相關事宜，會議原則同意該項經費支出。會議要求黨政辦按照年初制定的《xxxx街道關于開展創先爭優系列主題活動的激勵辦法》相關規定和獎勵額度，起草印發相關評選通知，在全街道開展“評先進、創優秀”活動，評選結果將在全體干部大會上進行表彰。

會議研究了關于印制20xx年度《工作手冊》和社區會議記錄本經費請示的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。會議要求黨政辦盡快校對定稿，組織詢價，嚴格按照政府集中采購程序進行。

會議研究了關于迎春聯誼活動經費請示的相關事宜，會議原則同意該項經費支出。會議要求外出活動當天各社區和機關留1名干部值班，文化站做好活動節目的組織編排工作;黨政辦按要求做好后勤保障工作。

會議研究了關于公益性崗位人員及其家屬生病、喪葬的相關規定的事宜。會議決定公益性崗位工作人員本人或直系親屬生病住院或喪葬由各社區組織慰問，生病住院按150元/人為標準，喪葬按200元/人為標準，經費由社區經費支出。

會議研究了關于街道工會為干部職工過集體生日的相關事宜。會議原則同意該項議題。會議決定將每月過生日的干部集中在當月中旬舉辦集體生日，按照100元/人標準，經費由工會經費支出。

會議研究了關于順河北路社區、平安社區暖氣維修經費的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。會議要求由黨政辦公室對此項工作嚴格把關，財務室實報實銷。

會議研究了關于b區(臨時成立社區)購置電腦等辦公用品經費的相關事宜。會議決定電腦由機關文化站調配1臺，打印機與順河路社區共用，由黨政辦配備一批基本的辦公必需用品。

會議研究了關于機關及各社區訂閱黨報黨刊費用請示的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。會議決定按照區目標規定進行征訂，部分科室使用專項經費，剩余由辦公經費支付。

會議研究了關于社區服務車輛更換暖氣、維修電瓶和繳納車輛保險費的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。

會議研究了關于下發計劃生育pis獎勵金的相關事宜。會議要求按照區計生委規定的發放要求進行辦理，獎勵名單增加鋼南派出所、鋼北派出所戶口內勤各1名。

會議研究了關于建立社區應急呼叫系統問題的相關事宜。會議要求由辦事處副主任崔緒華負責對對講機系統網絡進行組織詢價，并報區委、區政府批準后，盡快將各社區應急呼叫系統建立起來，確保應急工作正常開展。

會議研究了關于鋼南派出所、鋼北派出所開展“百日嚴防嚴打暴力犯罪”專項工作和“流動人口出租房屋百日”專項整治行動、鋼城消防大隊“百日冬季防火攻堅戰”專項工作經費的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。會議決定：兩個派出所各安排3000元經費給予工作支持;鋼城消防大隊安排20xx元經費給予工作支持。

會議研究了關于涉及哈里木熱提?沙塔爾、古麗加娜提?巴拉提、熱依汗古麗?買特熱依木、滿自楠、蘇廣、李軍、唐敏等七人因與八鋼勞務糾紛及20xx年12月古海爾?買買提因其妹妹買鞋糾紛多次到自治區黨委、市委、北京、上海、八鋼公司、街道機關等地上訪費用的相關事宜。會議原則同意該項經費支出。

會議聽取了街道挖潛稅收工作進展情況匯報。會議原則同意街道挖潛稅收兌現扶持獎勵標準參照區委財經會議有關規定及區級挖潛稅收兌現扶持獎勵標準執行，按照納稅總額的20%兌現扶持獎勵。會議要求街道財政所要全力落實區黨辦[20xx]14號文件精神，想方設法、抓緊協調，組織好挖潛稅收工作，確保街道挖潛稅收全面完成。同時，要嚴把兌現審核關，并及時與區財政局溝通，確保兌現經費撥付到位。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇十

檢查并設置位置:。

(1)在管道改變方向處、管道匯流處、變徑和變坡處。

(2)直管段上每隔40~50m處。

(3)材質變化處。

(4）排水跌差較大處，其檢查井又稱跌水井，跌水并可消除和降低由于跌落水頭過大而引起管內流速過大的影響。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇十一

摘要：在當前我國建筑行業中，塑料排水檢查井的應用至關重要，文章主要介紹了塑料排水檢查井的自身結構特點、存在問題，分析了當前我國建筑施工行業應用塑料排水檢查井時存在的問題，針對這些問題提出了相應的應對措施。

關鍵詞：塑料檢查井；建筑施工；檢查；安裝。

我國對于塑料排水檢查井在建筑施工中的應用仍處于推廣階段，2013年發布了《塑料排水檢查井應用技術規程》（cjj/t209-2013）和《塑料排水檢查井應用技術規程》（db11/t967-2013），解決了施工過程中存在很多問題。文章中寫出了施工應用中技術要求、存在問題和應對措施，其中塑料排水檢查井簡稱為“檢查井”。

1.1自重輕、便于運輸、造價低。

傳統排水檢查井的制作材料是砂漿砌筑或鋼筋混凝土，而塑料排水檢查井的制作材料是高分子樹脂，原料的差別就使得塑料排水檢查井更加綠色環保，節約資源。由于塑料排水檢查井比傳統檢查井（磚砌和混凝土）自重輕、價格低，因此降低了成本，節約資金。

1.2抗腐蝕性好、水密性好、耐久性好。

塑料排水檢查井的材料能夠很好地抵抗酸堿腐蝕，不易發生漏滲問題，能夠使用50年以上。當前我國建筑施工中大量使用了塑料排水管材，塑料檢查井與塑料管材能夠配套施工，在相同的材質下，兩者之間的接口采用橡膠密封圈進行柔性連接，極大程度的降低了漏滲率，防止污水對地下水資源的污染。

1.3內壁光滑、不易堵塞。

借于塑料排水檢查井的材料特性，其內壁光滑干凈、排水順暢，不易結下污垢，再加上內壁上有明顯的導向槽流結構，可以有效排除污垢和雜物，降低管道堵塞的可能性。相關檢測數據表明，塑料排水檢查井的內流阻力非常小，摩擦系數低至0.01，較傳統的排水檢查井相比，有近三倍的污水排放能力。

2塑料排水檢查井主要性能及要求。

檢查井性能包括軸向承載能力、耐久性能、穩定性能、耐熱等性能。結構計算包括強度、壓曲穩定，軸向允許變形率不超過3.0%，井蓋上有通氣孔。

3塑料檢查井施工技術要求。

3.1檢查井基礎技術要求。

地基應穩定、堅實，當發現地基被擾動、超挖、浸水等，應進行地基處理，檢查井基礎應為不少于100mm的級配砂石層，級配砂石層與檢查井接觸面以下不少于50mm的中粗砂，以免井底產生不均勻受力，級配砂石和砂的壓實系數不小于0.95。

檢查井底座下溝前應對井底座進行型號確認，查驗規格型號、接口管徑、數量等，采用牽拉收緊機具進行連接，各組件之間，為了保持長期可靠的密封性，應具有一定的.抗不均勻沉降能力。冬季安裝施工時，應避免劇烈的碰撞，以免造成隱形損傷。建筑小區應從管道上游向下游的順序進行安裝，市政管道應從管道下游向上游的順序進行安裝，安裝完成后，對檢查井井底標高和底座水平進行調整。符合要求后，采用砂土袋進行臨時固定，向四周填充中粗砂。

3.3接口連接。

井底座接口和鋼帶增強螺旋管相接時，應采用專用過渡接頭進行連接，當過渡接頭與底座接口采用承插連接，與鋼帶增強螺旋管采用焊接連接時，宜采用熱收縮帶進行補強。承插連接時，采用專用工具，不得使用重錘進行敲打，并及時調整井壁管的垂直度，接入支線管道時，根據支線管道的數量，采用井壁接管件或井壁活接頭進行連接，現場開口連接，兩個活接頭邊緣凈距不得小于100mm，接入排水支線管道不應大于315mm，同時接頭不得倒坡。

3.4回填土施工。

井壁周圍不小于100mm范圍內，應采用中粗砂、砂卵石、爐渣等非凍脹性材料，回填采用人工分層夯實，每層厚度不得超過300mm，并對稱回填、夯實，壓實系數不小于0.95，當管道處于道路范圍內時，不小于道路壓實度要求。

4塑料排水檢查井存在的問題及措施。

4.1塑料排水檢查井存在的問題。

（1）檢查井與室外的管道接口處易滲漏：在布置分支管道時，常出現井筒開孔質量差、接口密封不嚴密，而出現滲漏等問題。

（2）檢查井承載力低，在施工過程中，因為回填土夯實、壓路機碾壓土方等因素，造成檢查井井筒出現傾斜、變形；在施工完成后由于地面車輛、大型施工機械碾壓造成井口出現破損。

（3）實施過程中，因為綠化景觀的影響，井筒的高度做出調整造成井筒高度不夠。

（4）井筒直徑小、直徑小于1.5m檢查井井內無爬梯，造成清理管道內塊狀垃圾困難，遇到不慎掉入井內的人員，因為井筒小、井內無爬梯而逃生困難。

（1）在管道施工前，了解出戶的各種管道的數量和種類，根據使用性質進行合并，降低通向檢查井的各種分支管道數量；在施工過程中，接口處采用開孔器開孔，發泡膠粘接接口處，再用混凝土進行包裹，即提高了接口處的嚴密性，又防止管口處不均勻沉降。

（2）材料構成的檢查井承載力低的應對措施：在管道工程設計之初，應考慮檢查井承載能力低的問題，宜將檢查井分布在綠化帶或人行橫道上。施工過程中，為避免因為夯實回填土造成的檢查井井筒位移、破損、變形，回填時應該采用輕型工具進行分層、對稱夯實。檢查井井口位于路面位置時，在井口頂部及周圍設置鋼筋混凝土保護井圈，增加其承載力。

（3）管道施工過程中的應對措施：檢查井采購時，應直接采用景觀施工圖作為底圖而不能用設計圖作為施工時的參考，避免出現檢查井與施工時布置管道的標高高差過大。要求廠家在制作檢查井時，給井筒的頂部高度留有足夠的余量，便于施工中進行及時調整，在路面基礎建設完成之后切除井筒余量以符合標高要求。工程所在地區的地下水位較高或施工期間處于雨季時，應考慮抗浮措施，可采取降低水位、井座周圍布置沙包土袋、檢查井周圍澆筑混凝土等措施。

（4）井筒直徑小、無爬梯應對措施：將井筒直徑增大，最小為700mm，設置爬梯，方便清理垃圾和便于人員逃生。

5結束語。

塑料排水檢查井的制作原料是高分子樹脂，因此有綠色環保、廉價節能、安裝方便等優點，在保障施工質量的同時降低施工成本。使用塑料排水檢查井，方便施工，縮短工期，應推廣應用。

參考文獻：

[3]建筑小區塑料排水檢查井圖集[s].08ss523.

文檔為doc格式。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

市委第x巡察組巡察xx開發區情況反饋后，xx開發區黨工委高度重視，在市委巡察組的的關心引領下，深入學習了解了******新時代中國特色社會主義思維，堅定維護以******同志為核心的黨***權威與集中統一領導，狠抓任務整改，將市委巡察組反饋意見初步細化為xx次方面xx項共xx條整改任務。堅強“實”字為先、“敢”字為重、“嚴”字當頭，將任務分解到人，職責落實到人。為開好此個巡察整改專題民主生活會，通過廣泛征求意見與開展談心談話，開發區領導班子成員圍繞巡查反饋指出的問題與提出的建議，主動把個人擺進去、把責任擺進去、把工作擺進去，深入查擺問題，剖析根源，制定整改措施。現將相關情況報告如下：

一、存在的突出問題。

市委第x巡察組反饋指出的七次方面的問題，開發區領導班子及成員自覺認領、對號入座、逐一檢查，主要發現以下問題：

（一）在黨的政治建設方面。一是黨性觀念不夠強。開發區領導班子在大是大非問題上頭腦是清醒的，立場是堅定的。但在一些具體問題上政治敏銳性不夠強，辨別力不夠準，對一些似是而非甚至是錯誤的觀點見怪不怪。比如議事決策制度執行不規范，議事決策黨政不分的。

當前隱藏內容免費查看問題，對黨的民主集中制存在片面認識，認為黨政班子成員都參與了也是集體領導、會議決定，嚴重影響了黨工委的核心領導地位。二是協調發展水平不高。突出表如今總體工作中重業務、輕黨的建設，在業務工作中重經濟建設、輕社會管理，在黨的建設工作中重非公企業黨的建設、輕機關社區黨的建設。開發區領導班子落實全面從嚴治黨“一崗雙責”意識不強，對下級監督引領不夠，存在壓力傳導層層遞減，以及機關與社區黨的建設“燈下黑”的現象。和經濟發展相比，社會事業發展相對滯后，信訪隱患頻發，矛盾焦點集中，公共服務配套嚴重滯后。三是存在政企不分問題。xx公司作為管委會投資的獨立法人，未在市場中找準定位，責任不清，在推動政企分離作出的有益探究不多。

（二）在黨的思維建設方面。一是黨的思維建設抓得不夠實。學習貫徹******新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神有差距，方式方法不豐富、不靈活，主題活動不深入、不經常，影響了教育效果。學習不精不深，對******新時代中國特色社會主義思維沒有完全徹底了解了，學用結合不緊，用于引領實踐還不到位。二是落實意識形態工作職責制不嚴格。推進意識形態工作的抓手不多，基礎設施與隊伍建設還沒有跟上，在引導干部群眾利用微信、微博等網絡媒介弘揚主旋律、應對網絡輿情等方面下的功夫還不夠，干部群眾積極參加意識形態工作的熱情不高。

（三）在黨的組織建設方面。一是黨內政治生活有時不夠嚴格。領導班子民主生活會中，往往自我批評比較嚴格，但班子成員之間礙于情面，更多是從正面激勵，防微杜漸、批評教育不夠，甚至有對領導“放禮炮”、對同事“放啞炮”、對個人“放空炮”的現象，令嚴肅的批評和自我批評索然無味。領導班子成員雙重組織生活制度沒有得到嚴格支持，缺少參與所在黨支部活動的自覺性與主動性。組織建設基礎不夠牢，黨的建設工作職責分解、傳導不到位，片面依靠少數黨務工作者抓黨的建設，沒有形成黨的建設合力。二是干部隊伍建設還要強化。干部的選用、培訓、交流、提拔等制度建設不夠完善，對干部隊伍結構優化、高端人才引進、后備干部儲備等方面缺乏深遠的考慮謀劃，干部任用與日常管理等具體業務工作不夠規范，審核把關不嚴。三是薪酬獎勵要進一步規范。開發區在薪酬分配上已基本形成打破身份、同崗同酬、績效考核的制度規范，但在獎勵與部分津補貼的發放上還存在一定的隨意性，對有關政策文件的理解不深、不透，存在超發濫發的現象。

（四）在黨的作風建設方面。一是抓作風建設韌勁不夠。雖然持續在開發區推動了整理“四風”、改善工作作風與創優營商環境等活動，并取得了明顯成效。但次別部門、次別社區、次別干部在思維上仍然沒有引起足夠重視，在具體工作中作風不夠細致、審核把關不嚴，作風建設還需進一步抓常、抓細、抓嚴。二是干部擔當精神不足。在當前復雜繁重的工作任務面前，普遍存在畏難情緒，“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”的勇氣有所還不強，攻堅克難的意志不堅定。對上級作出的決策安排能夠仔細貫徹落實，但結合現實思考不夠，站得不高、看得不遠，有時憑積極性抓一陣，不見效或者少見效時就半途而廢，對工作中出現的新情況、新問題研究不夠，未能提出更好地解決辦法。三是工作準繩有待提升。雖然注意建章立制與規范管理，但執行起來有時工作準繩還不夠高，對有的工作只求過得去、不求過得硬，工作上還有前緊后松、深入扎實細致不夠等現象。四是調研的自覺性與系統性不夠。領導班子過于強調了會務多、事務多，對深入開展調研的重視程度不夠，進取調研少，系統性地開展調研更少，調研企業、社區也普遍只關注個人分管的領域、想要掌握的情況，調研不夠廣泛，對情況缺乏全面深入的掌握。

（五）在黨的紀律建設方面。一是落實“兩次職責”仍有差距。領導班子黨風廉政建設工作安排、“兩次職責”細化分解未能體系化、長效化，平常工作強調了多，但缺乏督查考核，黨風廉政建設沒能做到和政策調整、改革推動同步跟進完善。部分班子成員職責落實不深入、不具體，沒有對分管的領域經常開展監督檢查。二是廉政教育活動較少。廉政文化宣傳教育多數是根據上級要求開展，自主開展活動不多，方式比較簡要，廣泛互動、相互啟發、反面警示、正向引導等方式結合不夠，結合現實深刻反思剖析不夠。三是廉政監督力度不夠。廉政監督的手段比較單一，獲取線索的途徑局限于上級轉辦、舉報投訴、來信來訪，進取出擊比較少。對于發現的問題能夠及時予以處理，但對于一些苗頭傾向性的問題沒能及時批評教育，執紀中存在寬松軟的現象，對“四種形態”特殊是第一種“紅臉出汗”運用能力還要強化。

（六）奪取反腐敗斗爭壓倒性勝利方面。一是制度建設仍待強化。開發區領導班子抓制度建設、制度落實缺乏一以貫之、常抓不懈的工作韌勁，工作措施較為簡要籠統，有關制度的可操作性與實效性有待強化，對部分工作、部分領域的制度建設還沒有能夠細致深入，造成制度漏洞。二是對廉政風險還要提升警惕。從源頭上預防與治理腐敗的舉措、辦法還不多，權力監督制約的“籠子”扎得還不夠緊，對項目建設、征地拆遷、資金使用管理等一些著重領域、關鍵崗位缺乏有效的監管手段，對可能發生腐敗的風險預判不足，相應的防范手段滯后。

（七）上輪巡視整改方面。一是聯動整改善展不平衡。在梳理分析省委巡視組對xx縣開展巡視反饋問題上不夠細化，在推動整改任務上進展不平衡，有的事項進行了立行立改，但也有的事項整改效果不明顯，整改善展緩慢，對普遍性、傾向性問題沒有舉一反三，有效剖析。二是日常監督不夠到位。對于巡視整改情況的督查督辦制度還沒有建立，對整改落實情況的日常監督職責沒有完全壓實，持續跟蹤督辦力度不夠。

二、產生問題的原因。

上述問題的產生雖然有客觀因素，但主要還是需要從開發區領導班子的主觀因素上深挖根源。

（一）理想信念樹得不牢。世界觀、人生觀、價值觀這次總開關有所松動，主觀世界改造的主動性、自覺性不強，沒有把學習當成一個政治任務、當成一個精神追求與生活方式，不能全面把握馬克思主義立場、觀點、方法，沒有完全學懂弄通******新時代中國特色社會主義思維，沒有真正把全面建成小康社會目標任務和自身工作現實緊密聯系在一起，這些問題造成站位不高、目光不遠、思路不寬、信心不足、辦法不多，極易影響拼搏主動、干事創業、擔當作為、真抓實干的激情干勁。

（二）黨性修養有所放松。黨性的錘煉仍然不夠，雖然政治理論學習抓得比較緊，但是政治洞察力、辨別力、敏銳性還要進一步增強，黨員準繩雖然在一定程度上確立起來了，但是自律準繩沒有達到最嚴，和錯誤思維傾向、不良風氣與作風作斗爭的態度不夠堅決，這些問題容易造成方向偏離、作風松動、斗志消退，極易影響黨組織的戰斗力與******員的先進性、純潔性。

（三）強化責任感不夠強烈。沒有時刻站在鞏固黨的執政地位、實現黨的奮斗目標的高度來理解全面從嚴治黨的重大意義，對從嚴治黨緊迫性、嚴峻性、艱巨性、復雜性認識不深刻，主業意識、主體強化責任感、“一崗雙責”意識還需要進一步加強。對新形勢下管黨治黨的思路、方法研究不深，思維不夠解放，創新精神不強，開拓意識不足。這些問題容易造成管黨治黨弱化、作風問題反彈、工作抓不好落不實。

（四）紀律規矩意識繃得不緊。雖然反復學習黨規黨章黨紀，但沒有做到內化于心、外化于行，對“八項規定”、反對“四風”等一些問題沒有做到刻骨銘心，對照黨風廉政建設與反腐敗斗爭的要求還有一定差距。抓廉政建設與反腐敗工作的態度還要更加堅定，方法還要更加多樣，抓制度紀律規矩落實還沒有拿出最嚴厲的手段。

（五）工作作風不夠扎實。作風整頓不同程度地存在時好時壞、時松時緊的現象，沒有把作風建設形成自覺養成習慣，次別工作仍存在有部署、無落實，有規劃、無檢查，有準繩、無考核等情況。有時部署布置工作只考慮任務，不考慮現實困難，犯了官僚主義與形式主義的問題。

三、奮力方向與改善措施。

根據市委、縣委的要求，進一步提升政治站位、加強政治擔當，堅強目標導向、問題導向相統一，做到立行立改、真改實改，切實把“四次意識”、“四次自信”樹起來，把從嚴管黨治黨職責扛起來，把黨的紀律規矩嚴起來，把政治生態與從政環境凈起來，使全區各種工作邁上新臺階。

（一）進一步加強政治理論學習。通過持之以恒、系統性地理論學習來增強個人的政治敏銳性與政治鑒別力，提高個人的政治素質、道德水平與業務能力，用新知識、新理念武裝頭腦，提升駕馭全局工作的能力。一是堅強與完善黨工委中心小組理論學習。繼續把黨工委中心小組理論學習的平臺利用好，堅強每月開展一個學習，仔細制定年度、季度學習規劃，有針對性地開展對政治理論、法律法規、業務知識等各方面的綜合學習。二是重點自學。領導班子成員每天要抽出一定時間來學習思考，特殊是要注意對共產主義經典理論、******新時代中國特色社會主義思維與黨的十九大精神的學習，做到溫故知新，不能再重業務輕理論。三是把學習成果和工作實踐相結合。結合學習的成果，對當前***與上級黨委的各種精神重新深入理解，對開發區工作重新作系統的審視與思考，特別是要糾正政績觀有偏差的問題，樹立一項科學的、經濟社會全面均衡發展的思路，讓經濟發展和社會事業統籌推動。不能再搞“面子項目”、“景觀項目”，不搞“假大空”的數字指標，要把時間、精力與金錢都花在刀刃上，讓工作經得起群眾的評議，經得起歷史的檢驗。

（二）進一步提高黨性修養。領導班子要帶頭堅定理想信念，時時處處對自身嚴格要求。一是嚴格遵守***“八項規定”。提升對“四風”危害性的思維認識，堅強勤儉節約，反對鋪張浪費，杜絕接受或部署高規格、超準繩接待，特殊是在招商工作中做到“態度積極性、接待從簡”，盡量減少不必要的應酬，決不松懈要求、突破準繩。二是嚴格執行民主集中制的各種規定。對“三重一大”問題嚴格根據規定提交開發區黨工委會議研究決定，領導班子成員之間強化溝通，奮力達成共識，決不搞“一言堂”。領導班子成員之間堅強定期談心談話，主動開展批評和自我批評。三是規范次人行為。根據“自重、自省、自警、自勵”的要求，時刻注重次人形象，規范領導班子成員次人及親屬、身邊工作人員的語言與行為，不擺官架子、不說官話、不做官文章，做到謹言慎行。四是強化職責擔當的意識。克服小成即滿的驕傲情緒，始終以一項追趕者的心態投入工作。繼續圍繞國家級開發區的各種要求，仔細謀劃，科學調度，有序實施，爭取早日邁入國家級經開區行列。

（三）進一步注意工作實效。進一步增強改革與創新的意識，堅強解放思維、實事求是、和時俱進，善于從政治、全局的高度認識事物，不斷總結與完善工作經驗，創新工作理念與方式方法，提高工作水平。一是牢固確立群眾觀念。把是否符合群眾的利益需要作為衡量開發區每一個工作的重要準繩，推進開發區的人力、財力、物力向民生傾斜，進一步加大對社區建設、民生項目等公共服務配套的資金投入，完善創新社區管理模式。堅強與完善聯系服務群眾制度、領導接訪制度，深入開展調查研究，暢通和群眾之間溝通的管道。二是對回遷安置房房產證辦理等一些涉及群眾切身利益的熱點難點問題，開發區領導班子將優先部署統籌推動，盡快予以解決，切實維護群眾利益，把群眾工作落到實處。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇十三

第一條為加強城市道路地下檢查井的維護和管理，保障交通順暢和人身安全，根據國務院《城市道路管理條例》和《遼寧省市政公用設施保護條例》等有關規定，結合我市實際，制定本規定。

第二條本規定適用于本市城市規劃區內依附于城市道路設置的地下檢查井的管理和維護。

本規定所稱地下檢查井是指埋設于城市道路的電力、燃氣、供熱、供水、排水、消防、通信、交通信號、照明、有線電視和其他各種地下設施的檢查井、閥門井、雨污排水井、消火栓等井蓋、井箅及其附屬設施。

第三條市城鄉規劃建設委是市政設施行政主管部門，負責城市道路地下檢查井綜合協調管理，并組織實施本規定;其所屬的市政設施管理機構負責中心市區地下檢查井的日常管理工作。南芬區和本溪高新區市政設施管理部門負責本轄區地下檢查井的日常管理工作。

公安、消防、房產、水務、經濟和信息化、文化廣電、綜合執法等主管部門和電力、燃氣、供熱、供水、排水、通信、有線電視等單位應按照各自職責，共同做好地下檢查井管理工作。

第四條地下檢查井管護責任單位，按照下列規定予以確認：

(一)地下檢查井由其產權單位負責管護;所有權人、管理人、使用人之間約定管理責任的，從其約定。

(二)多家單位共用地下檢查井的，共用單位應當協商確定一家單位負責管護，或者共同委托具有相應維護能力的單位管護。

(三)正在開發建設或者尚未移交的地下檢查井，由開發建設單位負責管護。

(四)住宅區建筑紅線外與城市公共排水設施連接點部位的地下檢查井，由市政設施行政主管部門會同房產部門確認產權單位;無產權單位的，由市城市排水管理機構負責管護。

第五條市政設施行政主管部門應會同有關部門和產權單位對地下檢查井權屬及管護責任按照第四條規定進行確認，并建立地下檢查井管理檔案，與地下檢查井管護責任單位簽訂管護責任書。變更地下檢查井管護責任的，當事人雙方應當辦理交接手續，并向市政設施管理機構備案。

經調查不能確認權屬單位的地下檢查井，由市政設施管理機構按廢棄井填埋;填埋后需要重新設置檢查井的，應依法辦理相關手續，并承擔處理該地下檢查井的工程費用。

第六條地下檢查井井蓋安裝工程的設計和施工，應當符合設計和施工技術規范。井蓋應當符合國家產品質量標準，并按照市市政設施行政主管部門要求的統一規格和標識進行設計和安裝防護網。

城市道路范圍內的地下檢查井安裝工程竣工，應由市政設施行政主管部門驗收。井蓋安全不達標的，主體工程不得交付使用。

第七條地下檢查井管護責任單位應當履行下列義務：

(一)將現有地下檢查井位置、規格、材質、數量以及新建、改建、廢棄地下檢查井等資料，報市政設施管理機構備案。

(二)建立地下檢查井的巡查管理制度和維護責任制度，進行日常巡查管護、設立舉報電話。接到投訴或者市政設施管理機構維修通知，應在2小時內到達現場實施處置。

(三)按照市政設施行政主管部門要求，對現有井蓋直徑或對角長度超過30厘米的，安裝防護網。

(四)發現井蓋缺失、損毀、移位、震響的，應當立即予以補裝、更換或維修;施工單位應通知市政設施管理機構進行現場監督。補裝或更換的井蓋，應當符合井蓋標識的設計要求。不同類別的井蓋不得混用。

(五)發現井蓋設施下沉、塌陷、井框高度超標的，應當立即設置警示標志、采取排險措施。

(六)打開井蓋實施檢查、養護、維修作業時，應當按照規定在井口周圍設置護欄、警示標志或采取其他安全措施。作業結束應及時清理現場，恢復原狀。

(七)管護責任單位應當按照所管護地下檢查井數量一定的比例，儲備相應規格的井蓋備用件，并保持相應的庫存量。

(八)對于廢棄的地下檢查井、閥門井，應當及時予以填埋后書面通知市政設施管理機構。

第八條因井框不穩定、損壞或因井室滲漏引起井蓋周邊路面塌陷、破損、井框高度超標等，地下檢查井管護責任單位應按照相關要求和技術規范進行維修、調整，并達到規定標準。

因道路破損導致路面標高與井蓋不平順的，市政設施管理機構應當通知道路管護責任單位負責維修，并達到規定標準。

新建、改建、擴建或者維修城市道路，施工單位應當書面通知地下檢查井管護責任單位到場管護所屬井蓋設施;需要調整井框高度的，應在地下檢查井管護責任單位的配合下進行調整。

第九條市政設施管理機構應當組織地下檢查井管護責任單位建立聯動機制。巡查中發現不屬于本單位管護的地下檢查井井蓋缺失、損毀的`，應當立即設立警示標志，并通知相關責任單位及時進行補裝、更換或者維修，并在該責任單位工作人員未到達現場之前做好安全防護措施。

第十條市政設施管理機構應當對井蓋的完好及責任單位維護、修復井蓋的情況進行監督管理，發現井蓋缺失、損毀、移位，應當立即設置警示標志，并通知地下檢查井管護責任單位進行處理。

第十一條任何單位和個人不得移動地下檢查井井蓋。

第十二條碎、裂、廢、舊井蓋由地下檢查井井蓋產權單位或管護責任單位統一收回，并由公安機關指定的井蓋定點回收單位予以收購。

禁止個人或非定點井蓋回收單位收購井蓋。

第十三條地下檢查井管護責任單位違反本規定，具有下列情形之一的，由綜合執法部門責令限期改正，處以1000元罰款;逾期未改正，情節嚴重的，處以5000元罰款：

(二)對缺失、損毀、移位、震響的井蓋，未在規定時限內予以補裝、更換或維修的;。

(三)補裝、更換的井蓋，不符合井蓋標識設計要求的;。

(四)不同類別的井蓋進行混用的;。

(六)因井框不穩定、損壞或因井室滲漏引起井蓋周邊路面塌陷、破損、井框高度超標等，未按照相關要求和技術規范進行維修、調整或維修、調整未達到規定標準的。

第十四條任何單位和個人發現盜竊、損毀地下檢查井的行為應向公安機關舉報，由公安機關依照《中華人民共和國治安管理處罰法》予以查處;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十五條當事人對行政處罰決定不服的，可依法申請行政復議或者提起行政訴訟。

第十六條市政設施行政主管部門、地下檢查井主管部門和綜合執法部門及其工作人員玩忽職守、濫用職權、徇私舞弊的，依法給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

第十七條本溪滿族自治縣、桓仁滿族自治縣城市道路地下檢查井的管理，參照本規定執行。

第十八條本規定自4月1日起施行。

黨工委檢查材料（優質14篇）篇十四

王局長、國家安全生產督察組的各位領導、同志們：

首先我代表北京市政府向督察組來京檢查指導工作表示熱烈歡迎。北京市的安全生產工作在黨中央、國務院的領導和國家安全生產監督管理局等部門的大力指導支持下，全市各地區、各部門、各單位的共同努力，按照市委、市政府的統一部署，以“保障首都安全、穩定，全力遏制重大惡性事故”為目標，認真貫徹落實jzm同志關于安全生產工作的重要批示和國務院有關會議、文件精神，強化安全生產大檢查，狠抓責任制的落實，圓滿完成了“兩節”、“”、“五一”、“十一黃金周”等重要時期的安全保障工作，切實推動了我市各項安全生產工作的開展。特別是開展聲勢浩大的安全專項整治工作以來，消除了一批事故隱患，有效地遏制了重特大安全事故的發生，全市基本保持了相對平穩的安全生產形勢。

全國人大、政協會議即將在北京召開，為做好“”期間的安全生產工作，維護首都的社會穩定，市政府也專門召開了會議，部署了“”期間的安全工作，市安全生產委員會辦公室下發了文件，結合去年年底國家安全生產委員會第四次會議和國務院安全生產電視電話會議精神，要求全市各地區、各部門、各單位的領導要提高認識，切實加強領導，周密安排，狠抓落實；同時要求在全市范圍內開展安全大檢查，以對用電設備、食品衛生、電梯等特種設備、消防設施、易燃易爆危險品，以及應急預案等為重點內容，對27個“”代表駐地進行了安全檢查。針對全社會和企業的安全檢查工作也正在進行中。

今天王局長帶隊來北京督促指導工作，必將進一步推動北京市的安全生產工作，請你們多走走、多看看，多提寶貴意見。再次歡迎國家安全生產督察組來京檢查指導工作。

敬的老師們、親愛的同學們、可愛的孩子們：

大家早上好！

在這火紅的五月，在這萬象更新的季節，我們非常高興地迎來了內江市第二幼兒園的各位領導、老師、家長、小朋友們。在此，我代表內江一小全體師生對你們的的到來表示最熱烈的歡迎！

我們內江一小創建于1915年，有近百年的歷史。在黨和政府的關懷下，幾經改建，現已建設成為一所高標準、現代化學校。是全國首批百所名校之一，全國青少年文明禮儀教育優秀示范基地學校，是省示范校、省體育傳統項目學校、省語言文字規范化學校、省優秀家長學校示范基地學校，連年獲得教育局綜合目標考核一等獎，畢業會考一等獎等諸多榮譽。是無數家長、學生向往的學校。

學校現配備有計算機教室、多媒體教室、多功能室、圖書室、閱覽室、實驗室、儀器室、電子備課室等專用教室。現有在職教師69人，其中大專以上學歷的占90%，是一支業務精湛、師德高尚、教藝高超、氣質高雅、蓬勃向上的隊伍。

今天，可愛的小朋友們來到我們學校參加小學生活體驗活動，我衷心希望我們美麗、充滿陽光的校園能給你們留下深刻的印象，更歡迎孩子們到我校學習、生活，美麗的一小是你們健康成長的搖籃，幸福人生的起點！

謝謝大家！

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