情況匯報是一種有效傳遞信息的手段，可以讓上級領導及時了解到工作的進展情況。通過閱讀下面這些情況匯報案例，你可以了解到行業內最新的趨勢和發展動態。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇一

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇二

為了提高我校廣大師生的人文素養，帶動全體師生養成“好讀書，讀好書”的學習習慣，同時營造良好的文化氛圍，達到以環境育人的目的，我校根據濮陽縣教育局文件精神，結合學校實際，在20xx-20xx學年開展了豐富多彩的讀書活動。

一、活動宗旨。

1、在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，將樸素的“讀書是一種需要”上升為“讀書是一種責任”、“讀書是一種樂趣”、“讀書是一種有益的生活方式”，促進教師業務素質的提高，享受閱讀、享受教育、享受人生。

2、營造濃厚的“書香氛圍”，讓校園里充溢著濃濃的人文氣息，打造有特色的書香校園。

二、實施過程。

1．保障到位：學校成立以校長為組長、其他領導為副組長監管教師讀書實踐工程的實施。

2．考核到位：為保障讀書實踐工程的實施，學校還建立完善了一系列制度，敦促激勵教師有序的開展讀書活動。一方面，學校通過建立考核細則的方式，將讀書工程納入學校的校本培訓活動，將此項成績和教師評優評先相結合，與年終績效相掛鉤。

3．激勵到位：學校還建立了讀書激勵機制，制訂了評選辦法，設置了“學校讀書標兵”獎項，根據教師讀書筆記的完成質量和參與讀書活動的情況，民主評選，學期末進行表彰。

三、豐富活動分享成果。

讀書工程實施以來，我校按照“品讀優秀書目、撰寫讀書筆記的順序，開展了一系列的相關活動。讓教師的讀書步驟都能在學校的組織下有機開展。

1.創造條件，保障閱讀。

由于學校條件有限，沒有配備齊完整的書目，我們建議教師充分利用互聯網或教師之間好書互相傳看閱讀，已達到資源共享。另外，學校配備一定的書籍供教師們分享閱讀。圖書一配齊，我們馬上利用了教師們“書非借不能讀”的心理，開展了校內圖書漂流活動，將優秀書目分發到兩個教研組，如此一來，大大加強了教師們對圖書的好奇感。他們閱讀的積極性也就更強了。

2.校長帶頭讀。

啟動儀式之后，校長提議開展“讀書交流會”活動，校長帶頭閱讀，每周三下午，校長會放下手中一切工作，自主閱讀教育名著。凡是校長讀過的書，都有勾勾畫畫的標記。校長還定期向全體教師暢談自己的讀書感受，推薦優秀書目。

3.讀寫結合讀。

記，由校長月月定時審批檢查，并且讀書筆記堅決杜絕從網站下載。這項活動一經和績效考核掛鉤，取得了立竿見影的效果。

4.誦讀比賽，鼓舞士氣。

我校在五月份還舉行了“美麗春天和諧校園”的教師誦讀比賽。青年教師們將自己對讀書的感悟化作激情，從而萌生出對中華民族未來的責任感。比賽中，教師們激昂陳詞，飽含熱情的誦讀，感動著大家。教師們對教育大家的崇敬油然而生。這項活動不但提高了教師們閱讀教育名著的熱情，從主觀上加強了教師的使命感和光榮感，起到了鼓舞士氣的'作用，使研讀教育名著與加強教師職業道德建設有機結合起來。

四、讀書實踐，實踐讀書。

既然讀書的目的在于促進工作，我們便將工作落到了實處。學校通過“先行課”的形式給了教師一個展示的平臺。老師們在觀摩課堂教學之后，通過對課堂亮點的發掘，根據閱讀經歷，結合自己身邊的真實故事，講述了閱讀教育名著對自己教育觀念的啟發，從而對教師教學工作的飛躍產生了推動。尤其是老師們在課堂教學展示中，他們巧妙的運用了“拿來主義”，將一些名師的教育管理方法結合自身特點和學生狀況，作用于教學實踐，取得了較好的成果。這些進步充分顯示了讀書活動對我校教師教學工作的促進作用。

今后，我們會繼續完善此方面的工作，在教師中積極倡導“書香為伴”的思想，將樸素的“讀書是一種需要”上升為“讀書是一種責任”、“讀書是一種樂趣”、“讀書是一種有益的生活方式”，促進教師業務素質的提高，享受閱讀、享受教育、享受人生。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇三

20xx年是xx市農村信用社深化改革、加快發展至關重要的一年。一年來，在省聯社辦公室的正確指導和市聯社黨委的正確領導下，我們充分發揮好辦公室工作承上啟下、聯系左右、協調各方的中心樞紐作用，較好地完成了各項工作任務，為促進我市農村信用社改革與發展作出了積極貢獻。現將一年來的工作情況匯報如下，并與兄弟聯社交流。

一、當好“參謀部”，服務工作做到了有力有效。

服務是辦公室的永恒主題。我們從努力提高服務水平和服務層次入手，推進各項業務工作順利開展。

(一)積極主動為領導服務。領導是工作的決策者和推動者，因此搞好對領導的服務是辦公室優化服務中的關鍵性環節。我們主要把握“兩個超前”：一是超前獲取領導活動信息，在工作上早準備、早部署；二是超前進行專題調研，為領導正確決策提供依據。圍繞各個時期的中心工作或比較突出的問題，開展“短、平、快”式的調研活動，將調研結果形成《重大事項報告單》，為領導及時掌握工作動態，發現傾向性問題作好鋪墊。

(二)從嚴把關為機關服務。督查督辦是落實與檢查工作的重要手段，為保證聯社各項決策落實到位，我們主要采取“三種形式”：一是堅持原則敢于督查督辦。二是注重方法善于督查督辦。三是忠于職守勤于督查督辦。形成了一種督查督辦的長效機制。一年來，辦公室對聯社召開的基層社主任例會、全年工作會議、改革工作會議、旺季工作會議等xx多個重要會議精神逐一進行了督查督辦，確保了會議精神的貫徹落實。

(三)盡職盡責為基層服務。為基層服務主要體現在辦會和辦文上。對“辦會”做到“三個提早”：即早計劃、早行動、早落實。對會議資料、會場布置、茶水供應、車輛調度、食堂伙食等會務工作均做到事先安排，專人負責，確保萬無一失。對“辦文”把好“四個關口”：第一，行文關：對各類文稿先審查其是否有發文必要，以及行文格式、文種是否妥當；第二，政策關：看是否符合黨的路線、方針、政策、法律法規以及地方黨委、政府、上級管理部門決議、精神；第三，文字關：對文稿精心寫作、細心修改，確保語言準確、簡潔、精煉、流暢、生動。第四，技術關：面對新形勢、新需要，熟練掌握計算機操作技能，熟悉電子公文制作，精通電子公文收發。一年來，辦公室審核的各種總結、報告、請示等文件xx份，處理的來文多達xx個，均做到了收發及時、行文規范，無一出現錯漏現象。

二、當好“宣傳部”，宣傳工作做到了有聲有色。

宣傳工作是辦公室主要的工作之一。我們從提高宣傳工作質量入手，樹立了我市農村信用社良好的企業形象，形成了良好的工作氛圍。

(一)建立宣傳工作機制。一是建立網絡。各信用社均指定1名通訊員及時傳遞一線信息。二是正向激勵。制定《xx市農村信用社通訊員獎勵辦法》，與業務工作同布置、同檢查、同考核，鼓勵員工勤動腦、多動手。三是搭起舞臺。創辦《xx農村信用合作》，依托《xx農信社簡報》，攜手《xx日報》農村版、《xx日報》等主流媒體，主攻《中國農村信用合作》、《中國金融博覽》等國家級載體，定期傳遞我市農村信用社內部信息。

(二)突出宣傳工作主題。圍繞農村合作金融中心工作，結合自身工作實際，突出三大主題：一是經營特色；二是業務特色；三是服務特色；讓群眾了解信用社、關心信用社、走進信用社。20xx年共編發《xx農村信用合作》15期，向省聯社、市委市政府、銀監部門和人民銀行上報各類信息300余條。同時積極向報刊投稿、薦稿，全年先后被各類媒體錄用稿件xx篇，其中在《金融時報》等國家級媒體上刊**篇，在《xx日報》農村版等省級媒體上刊xx篇，收到了良好的宣傳效果。

(三)改進宣傳工作方式。首先,在稿件組織上“百花齊放”：或報道先進事跡、或反映工作熱點、或刊登調研文章、或介紹工作經驗。其次,在宣傳形式上“百家爭鳴”：電視有影、電臺有聲、報刊有文、墻上有字。

(四)注重宣傳工作時效。主要做法是“三加大一積極”:一是加大在本地媒體的宣傳力度。只要是重大活動都及時邀請電視、廣播、黨報等新聞單位參加，主動為他們提供新聞線索、材料。二是加大在特殊時段的宣傳力度。在元旦春節期間、反假幣反洗錢宣傳周、推廣小額農貸、清收國家公職人員拖欠農村信用社貸款等活動中，通過掛橫幅、樹站牌、設立宣傳咨詢臺等方式，既為客戶提供了優質方便的服務，又起到了積極的宣傳效果。三是加大在在改革期間的.宣傳力度。通過廣大社員、非職工社員代表以及各類媒介，宣傳我社在支持“三農”和地方經濟建設中的重要地位和作用，宣傳深化農村信用社改革的重大意義，特別是重點開展完善法人治理結構試點宣傳工作。四是積極參加社會活動。年以來，先后參加了市委市政府組織的“訪百家企業”、市政協組織的“農村產業化結構調整現狀”、市人行組織的“農村資金需求調查”、市銀監部門組織的“農村高利貸情況調查”等活動，在活動中我們著重宣傳了農村信用社服務的特點、宗旨和近年來取得的巨大發展成就。我們還積極開展扶貧幫困活動，關心社會弱勢群體，為結對幫扶貧困村投入扶貧資金x萬元，幫助他們發展生產，增加收入，進一步提高了我社的社會公眾形象和社會認知度。

三、當好“司令部”，管理工作做到了有章有據。

做好綜合管理工作是辦公室的一項重要工作任務。是我市農村信用社以市為單位統一法人改革向縱深發展的一年。文字工作量特別大，要求也非常高，但辦公室責無旁貸。

(一)認真完成各類會議材料及上報材料。根據省聯社工作部署和市聯社章程規定，xx市農村信用社于20xx年11月召開了xx市農村信用合作聯社創立大會暨第一屆社員大會，我們在大會文字材料方面做了大量工作，主要是起草了聯社第一屆理事會和監事會工作報告、三年發展規劃草案，起草修改了《xx市農村信用合作聯社章程(草案)》和社員代表大會、理事會、監事會議事規則，以用其他相關會議文件，確保了大會順利召開，得到了領導的肯定。同時草擬了符合xx市農村信用社法人治理要求的一系列規章制度和運作框架，并通過銀監部門審查認可，保證了我社完善法人治理結構工作的順利開展。

(二)認真組織開展調研和理論研究。切實做到貼近業務、貼近基層、貼近改革。如我們撰寫的《信用社是如何支持地方經濟發展的》一文由市政府內刊登載后受到省領導親筆批示。又如我們撰寫的《服務鋪就雙贏之路》一文在xx日報發表后,我市信用社支持中小企業發展的相關經驗被xx市委市政府在全市推廣。

(三)認真做好文書檔案工作。在工作中我們嚴格執行公文處理制度，對文件的收、發、傳、管努力做到規范化、程序化。認真做好文件收檔立卷工作，檔案管理工作連續7年達到省檔案局二級標準。

四、當好“后勤部”,后勤工作做到了有條有理。

(一)加強工作協調，做好會務接待先后召開的社員代表大會、干部考核考評會議等大型會議，由于準備充分，籌備精心，均獲得了圓滿成功。

(二)加強物品管理，做好物業工作。注重抓好采購、保管、使用各個環節:對辦公耗材，實行比價采購；對新添置的固定資產、低耗易耗品，建立了實物保管賬；對易耗品的領用，建立了領用登記臺帳；對香煙茶葉實行統一管理，節約使用；加強環境衛生管理，明確衛生包干區域和責任人。

(三)加強車輛管理，做好車輛調度。完善汽車駕駛員崗位責任制，盡量保證行政用車和業務用車。加強對駕駛人員安全行車教育，實現全年安全行車無事故。

(四)加強工程監理，做好基建維護。在基建管理工作中堅持按章辦事，確保工程質量。

回顧度的工作，也還存在許多不足之處，主要表現在：工作的主動性有待進一步加強，工作效率亟待進一步提高，信息報道工作離聯社領導的要求還有差距，機關事務等工作還須加強等等。對此，20xx年我們將在省、市聯社的正確領導下，積極主動地做好各項工作：

一、工作目標。

(一)當好參謀助手，組織好機關辦公，建立正常的辦公秩序，推動機關工作的正常運行。

(二)完成全聯社階段性及年度工作總結、經驗材料、工作意見、聯社領導講話等材料的起草工作，并嚴把文字關，提高公文質量。

(三)全年編發《xx市農村信用合作》不少于x期，被市級以上內部《簡報》轉發的信息不少于x篇，在《xx日報》及市級以上公開發行刊物發表宣傳信息稿件不少于x篇，向上級主管部門、黨政等部門報送有價值的典型調研材料不少于x篇。

(四)搞好催辦查辦，凡是上級組織、上級領導交辦的督辦查辦事項，做到事事有回音、件件有結果。

(五)做好檔案的收集、整理、歸檔工作。

(六)切實做好保密工作，做到不失密、不泄密。

(七)搞好后勤保障工作，切實為機關、為領導和基層服務。

二、工作措施。

(一)抓好信息調研工作，為領導決策發揮參謀作用。一是圍繞聯社中心工作，拓展信息反饋和調研的深入；二是提高綜合信息和調研的質量，力求做到立意高、范圍廣、有深度；三是健全信息網絡，明確專人負責，促進調研質量的提高；四是開展合作金融調研活動。圍繞工作中的熱點、難點和重點，深入開展調研。圍繞省聯社下達的調研提綱和擬定的調研范圍，認真組織開展合作金融調研活動。

(二)抓好宣傳工作，進一步樹立農村信用社的社會形象。一是廣泛宣傳農村信用社的實力、信譽和為“三農”服務的宗旨，把全轄開展的“信用鄉、村、戶”建設活動和支持農民發展生產，向農戶發放小額信用貸款與宣傳工作結合起來，從而進一步提高農村信用社的知名度；二是及時宣傳各項工作的突出業績和工作中出現的好人好事；三是積極主動與新聞單位搞好配合，抓住宣傳農村信用社的一切機會，加大宣傳力度，擴大農村信用社在xx市的影響，為農村信用社營造良好的外部環境。

(三)抓好工作制度的落實，促進機關辦公規范化。

(四)抓好催辦查辦工作。

(五)抓好保密和文書檔案管理工作。加強保密宣傳教育，不斷增強全員保密意識。加強對文書檔案管理,保持省頒標二級檔案室榮譽。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇四

今年以來，縣政府辦公室在縣委、縣政府的正確領導下，高舉鄧小平理論偉大旗幟，努力實踐“三個代表”重要思想，深入貫徹落實科學發展觀，按照“生態立縣、產業強縣、科教興縣、和諧安縣、實干振縣”的總體思路，堅持解放思想、實事求是、與時俱進，突出工作重點，努力參政設謀，狠抓日常管理，為領導服務、為基層服務、為群眾服務，充分發揮辦公室的窗口、橋梁和中樞作用。較為圓滿地完成了縣委、縣政府交給的工作任務，現將有關情況匯報如下：

縣政府辦公室現有103人，其中縣級領導19人，干部33人，職工9人，離崗休養3人，離退休17人，借用22人。辦公室現內設7個職能室，即：文秘室、縣政府經濟研究室、督查室（對外稱縣政府督查室）、政工室、社會發展室（加掛政務聯絡室牌子）、機關行政事務室、縣政府應急管理辦公室（加掛縣政府總值班室牌子）。其中內設科室主任已高配副科級。縣政府領導及縣政府辦公室行政編制只有35名。（具體見縣政府辦人員情況一覽表）。

（三）狠抓了督查督辦工作。督查督辦工作是辦公室工作重要職能之一。我們緊緊抓住縣政府重要會議決定和各個時期的中心工作開展督查，狠抓落實。今年以來，縣政府共召開常務會議9次，縣長辦公會議12次。為確保各項議題真正落到實處，采取電話催辦、分項督查和集中督查等方式，進行了經常性的跟蹤督辦，逐項逐件抓落實。為確保縣政府各個時期的中心工作落到實處，我們在安全生產、春耕備耕、農資經營、烤煙生產、經濟環境優化、項目建設、為民辦實事、招商引資、交通建設等方面加大了督查力度。共開展督查活動137次，其中各個時期中心工作的督查活動69次，大型或重要督查活動18次，為民辦實事等工作督查29次，主動配合市政府開展督查活動7次，省市縣領導批示件落實情況督查14次，辦理信訪件和領導批件143件，下發了《督查通報》27期，提高了政府的，促進了工作的開展。

（四）狠抓了政務聯絡工作。我們圍繞人大代表、政協委員及廣大人民群眾反映強烈的問題，準確快捷地搞好建議提案辦理工作。縣政府交辦會后，我們立即召集各承辦單位分管領導和辦公室主任召開會議，進行了專門培訓，并采取電話催辦和下發《督辦通知》相結合的方式及時了解各承辦單位的辦理情況，并對一些重點建議提案進行了專題督查，以確保建議提案的辦理工作真正取得實效，提高代表和委員的滿意率。目前，建議提案的辦復率已達100%。對于人大常委會交辦的函件、審議意見、代表視察意見，我們及時對其進行分解立項，量化到各相關單位和部門，明確責任，加強督查，力促落實。共辦理了人大代表建議113件和政協委員提案98件，人大常委會審議意見8件，代表視察意見2件，撰寫專題匯報材料25篇。

（五）狠抓了機關工作的正常運轉。一是材料綜合工作。近年省、市各種檢查多，任務重，要求高，文秘人員經常加班加點，一絲不茍，按時完成任務。共撰寫各類匯報綜合材料100余篇，編輯出版了1期《東安政報》。認真做好了《湖南年鑒》、《永州年鑒》的撰稿組版工作。二是辦文工作。隨著我縣招商引資工作力度的加大，“跑部進廳”爭取資金的單位和部門越來越多，辦公室在辦理上呈文時，做到了“急事急辦、特事特辦”，接待熱情，服務周到，及時辦理各種請示，為向上爭取資金贏得了時間和主動權。一年來共辦理各種文件函件430多件，其中上呈文就達136個，為爭取國家項目資金和全縣招商引資工作做出了積極的貢獻。同時，在辦文過程中，嚴格把好行文、政策、內容、文字、核稿、印制關，力求嚴密有序、精益求精，確保了政府文件的規范性、性和嚴肅性，確保了縣政府的依法行政。三是值班工作。堅持了24小時值班制度，及時做到了上傳下達，沒有發生漏崗缺崗或工作失誤現象，重要的節假日還分別安排了縣政府和政府辦公室領導帶班，確保了政令暢通。四是在財稅、安全生產、信訪維穩、后勤保障及政府辦戰線等方面做了大量工作，得到了領導和群眾的認可。

三、存在的問題。

過去的一年半，我們雖然取得了一定成績，但離客觀形勢的需要和領導的要求還存在一定的差距，辦公室工作的超前性、主動性、創造性不夠，辦事效率尚需提高，服務、協調、管理水平有待進一步提高，個別干部職工思想情緒波動較大。這些問題有待我們在今后的工作中加以重視和改進。

四、今后的工作思路。

根據新一屆縣政府領導的要求，努力在“參謀服務提質，督查督辦提效，協調運轉提速，能力素質提升”上下功夫，加強辦公室自身建設，努力建設學習型、落實型、創新型、滿意型機關。

（一）優化素質，建設學習型機關。要進一步增強學習的緊迫感，緊跟現代社會發展步伐，樹立終身學習意識。要加強業務知識學習，積極開展文秘等綜合知識培訓工作，不斷提高辦公室的整體素質。要加強政治理論學習，認真搞好馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想等理論知識學習，確保熟練掌握并運用到工作實踐中，做到政治立場堅定，始終在思想上、行動上與黨中央及縣委縣、政府保持高度一致。要加強黨風廉政學習，認真學習黨中央關于黨風廉政建設的各項規定，加強黨風廉政正反兩方面教育，切實樹立辦公室廉潔奉公的良好形象。

（二）提高效能，建設落實型機關。進一步加強機關作風整頓，轉變工作作風，以工作落實好壞作為檢驗辦公室工作的主要標準。要加大督查督辦力度，緊密圍繞政府工作目標和全縣經濟工作大局，狠抓各項工作的督促落實，重點督查上級批示件和縣政府交辦件的辦理、重大會議的貫徹、政策文件的執行等方面的情況，確保各項工作取得實效。要加大綜合協調力度，堅持原則性與靈活性相結合，通盤考慮，綜合平衡，積極牽頭處理政府重點工作及有關重大事項，協調處理各種突發事件和集訪事件，努力確保所需協調事項全面落實。

（三）開拓創新，建設創新型機關。進一步鞏固擴大辦公室工作成果，堅持創造性地開展工作，改變按部就班的工作模式。要增強工作的主動性，樹立超前思維，主動從各個角度思考工作，確保高質量完成各項交辦事項；積極收集反饋有用信息，充分發揮參謀助手作用。要探索先進工作方式，堅持以更科學、更合理、更適用的工作機制來保障辦公室工作，用新的眼光審視工作，用新的觀念謀劃工作，進一步創新辦文、辦會、辦事方式，創新督查督辦方式，創新信息調研方式，確保縣政府決策更加清晰、準確、全面、系統地反映出來，貫徹下去。要創新辦公室管理手段，進一步完善辦公室內部管理制度，加強職工內部管理和行政事務管理，嚴格崗位責任制，加大科室工作考核力度，充分調動辦公室工作的積極性和創造性，做到事事有人管、人人有專責。

（四）爭先創優，建設滿意型機關。要緊密圍繞建設人民滿意政府的總體要求，認真做好“三服務”工作，堅持高質量辦文，高要求辦會，高效率辦事，更加關注人民群眾來信來訪，進一步密切同人民群眾的聯系，扎實做好政務值班和門守值勤工作，全力維護社會穩定，確保領導、部門、基層“三滿意”。要切實抓好辦公室窗口形象建設，積極開展創建活動，切實搞好精神文明、計劃生育、愛國衛生、綜合治理等創建工作，營造衛生、文明、清新的工作氛圍，為各項工作順利開展提供良好的辦公環境。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇五

10。

次被評為市統計局先進科室，

1999。

年獲全市政府系統辦公部門先進集體稱號。

政務服務是辦公室職能的核心內容，我們堅持把政務服務放在突出位置。認真學習統計業務知識、相關理論及統計工作重要文件，深入調研，掌握統計工作發展方向，提高政務服務水平，滿足領導決策需要。負責起草全局工作要點、總結、考核辦法、工作責任目標細化等一系列文件，均能提出切合工作實際的見解和觀點，為領導決策提供參考依據。同時還參與統計改革、統計法制、第五次人口普查、全市統計工作會議等一系列活動的研究籌備及文字材料起草工作，均能圓滿完成任務，辦公室參與政務職能得到較好地發揮。

"

點線結合、突出重點。

"

的督查工作思路，即以全年工作要點為主線，以月度工作安排為基點，將督查工作貫穿于統計工作始終，對于重要工作、重要決定、臨時性工作等實施重點督查。按月編制月份工作計劃，根據全年工作要點，逐月落實工作進度，并在月底進行督查，看哪些工作完成了，沒有完成的要說明原因。加大對統計改革、統計法制、普查等重要工作的督查力度，采取跟蹤督查、隨時督查、全程督查等各種工作工作方式，保證各項工作任務的圓滿完成。

辦公室做為全局工作的窗口，是聯系內外的紐帶，在很大程度上代表著統計部門的工作水平。我們保持與市委、市政府辦公室，特別是市府辦相關科室的暢通聯系，經常到相關科室走訪，請教問題，掌握信息，從而能夠抓住上級工作重點，用以明確思路，指導工作。

通過積極與業務上級聯系，掌握業務上級意圖和工作思路，為領導提出建議，使煙臺市統計工作能夠在思路上始終保持全省的領先地位，從而在一流道路上不斷取得進展。

加強與有關部門的聯系，既為統計工作開展提供便利，又提高了統計知名度。

辦公室代表局領導管理事務，既堅持原則，不循私情，又要讓大家心服口服。這就要求辦公室工作講究管理藝術，充分發揮協調作用，正確處理好辦公室與科室、科室與科室的關系，在協調工作中堅持以誠待人，以理服人，使各項工作能有序順暢地開展，我們在工作中以身作則，廉潔自律，嚴格管理，周到服務，為領導分憂，為科室同志服務，增強了全局人員凝聚力。

1200。

多人次，國家統計局原局長劉洪、副局長邵宗明、副省長林書香，各省統計局長及省直有關部門領導，均對我局接待工作給予肯定。

"11.24。

海難。

"

后，我們根據市委、市政府安排，承擔了海難家屬的接待工作，工作人員不辭辛苦，忍辱負重，圓滿完成接待任務，海難家屬贈送錦旗表示感謝。

20。

余項工作，都要由辦公室來完成。辦公室人員共有。

6

人，既要作好這些工作，又要完成全局的后勤服務工作和領導交辦的其他工作，人手少，任務量大，在這種情況下，就要求辦公室人員充分發揮通力合作精神，互相協助，互相補臺。我們每個同志在作好本職工作的基礎上，都努力熟悉其他工作，務使辦公室工作不斷檔，保證在任何情況下，辦公室成員都能代表辦公室整體，完成工作任務。

要做好辦公室工作，就要求辦公室人員努力提高個人素質，適應工作需要，我們提出內強素質、外樹形象的要求，要求辦公室人員深化四個意識，提高三個水平，深化四個意識，即創一流意識、全局意識、奉獻意識、學習意識，提高三個水平即參與政務水平、文字水平、綜合協調水平，以此來規范、督促辦公室人員努力學習，不斷提高素質。實行辦事效率承諾服務制度，提高辦事效率，樹立良好機關工作形象。加強團結，在辦公室內部有分工、有協作，互相補臺而不是拆臺，大家一個目標，心往一處想，勁往一處使，一條心，一股勁，形成工作合力，保證辦公室工作不斷上新臺階。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇六

今年以來，在市委的堅強領導和市委辦的關心指導下，**縣委辦深刻學習領會“新、快、實、真、嚴”五字要求，切實增強工作敏銳性、主動性和責任心，緊緊圍繞市委、縣委中心工作，聚焦建設一流黨委辦公室目標，大力踐行“一線工作法”，認真履行“參謀輔政、協調服務、后勤保障”三大職能職責，為加快建設**貢獻**委辦力量。

（一）堅持圍繞中心，當好參謀助手。精密推進深化改革，科學制定年度改革工作要點和落實臺賬，自主探索“微改革、微創新”活動經驗被《**日報》宣傳報道，《長“大”了的場鎮縮“短”了群眾辦事的距離》等50篇改革經驗文章被《**日報》等媒體刊載。精心謀劃調查研究，圍繞市委政研室2023年度新型智庫研究課題，積極申報“園區提質”“企業滿園”對策研究等課題4個，《打造托管服務田管家，荒地不荒變糧倉》等調研材料在全省以片區為單元編制鄉村國土空間規劃暨整治撂荒地促進糧食擴面增產工作視頻會等省、市重要會議作交流發言。精準做好文稿服務，按時按質完成各級領導調研檢查匯報材料和縣委主要領導各類會議講話材料，撰寫各類文稿180余篇，并建立健全“日提醒、月警示、季通報、年考核”工作機制，打通全縣黨委信息“云平臺”報送渠道，各級各部門信息報送量同比增長60%，撰寫上報黨委信息80余條，其中《**市**縣發揮“土專家”作用推動片區鄉村規劃編制“接地氣”》等40余條信息被省、市兩級《每日要情》等刊物采用。

（二）堅持高質高效，提升服務效能。縝密嚴謹辦文辦會辦活動，高標準完成各級領導和其他縣（市、區）到**調研、檢查活動70余次，主辦縣委農村工作會議等各類會議80余次，規范開展公務接待120余批次2800余人次，成功承辦全市“園區提質”“企業滿園”現場會、**市以片區為單元編制鄉村國土空間規劃試點成果現場觀摩會等大型活動，受到市委領導充分肯定。嚴守公文行文制度，未出現文件脫管、辦理失誤和重大失泄密等問題。建立部門聯動和信息共享機制，采取“四不兩直”方式，開展防汛減實、城鄉環境綜合提質等專項督查10余次。規范高效轉辦市級及以上領導批示件4件、縣委主要領導批示件574件。認真受理網絡理政信訪件，累計辦理市委書記信箱信訪件130余件、其他信訪件20余件，滿意率100%。

（三）堅持善抓善管，優化保障水平。堅持領導帶班和24小時值班制度，與縣政府值班室合并成立縣總值班室，妥善處理各類來電100余個，對全縣各級各部門節假日及重要敏感期值班情況進行電話抽查160余次、現場督查4次，制發通報1期。全力抓好全縣突發事件信息報告工作，科學高效報送“1·11”撂荒地起火等緊急信息50余件。健全縣委機關接訪制度，實行信訪工作首問負責制，累計接待來訪群眾60余人次。扎實推進國安、機要、保密工作，統籌做好全縣各領域安全情報處置工作，加大對非涉密計算機及互聯網違規違紀查處力度，未發生重特大違法違紀事件。科學規范管理檔案，加大全縣檔案業務指導力度，高標準完成56個縣級部門檔案統計年報工作。

二、特色亮點。

（一）鑄牢“主動”意識，把握全局謀精準。堅持主動出擊掌握縣情，制定專題調研制度，以股室為單位全辦下沉一線，圍繞撂荒地整治、城鄉環境提質、“園區提質、企業滿園”行動等全縣重點工作進行專題調研，并撰寫高質量調研報告，切實做到縣委決策到哪里、調查研究的觸角就延伸到哪里，充分發揮參謀助手作用。持續做實督查督辦工作，對縣委重大決策部署、縣委主要領導批示，第一時間跟進落實情況，迅速反饋辦理結果，切實形成“交必辦、辦必果、果必報”的閉環工作體系。創新建立辦公室“1+n”聯系制度，由辦公室班子成員及相關股室分片聯系幾個鄉鎮和部門，并定期上門開展專項督查和業務指導，推動全縣辦公室系統業務水平持續提升。

（二）鑄牢“創新”意識，以學促干爭一流。克服機構改革后增設單位的重重阻力，在縣委辦下增設縣改革發展研究中心，配備事業編制人員4名，為我縣改革工作充實力量。精心組織開展黨辦“閱·享”課堂系列培訓，圍繞公文規范、黨委信息、綜合文稿等主題，設計10期專題培訓課程，目前首期培訓人員已達200余人，正在持續開展之中。創新開展“全員辦信息”活動，組織全辦年輕干部通過“周撰寫、月點評、季研討”方式，開展思維“碰撞”，撰寫精品信息，有效增強年輕干部“以文輔政”能力。

（三）鑄牢“細致”意識，狠抓質效無差錯。牢固樹立“細節決定成敗”理念，探索建立“周總結、月點評、零差錯”制度，各股室每周報送工作總結，每月組織班子成員、股室負責人開展月度匯報，著重講失誤、談問題、剖原因，并建立差錯臺賬限期整改銷號，讓嚴謹細致成為工作常態。開展“公文質量提升”專項督導，對全縣公文規范情況進行全覆蓋檢查，并定期發出情況通報，督促全縣辦公室系統持續提升公文規范化水平。

（四）鑄牢“高效”意識，聚焦提速促落實。自覺增強“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意識，簡潔務實辦會，編訂《會務工作規范》《會議活動辦理規則》等規范文件，精簡辦會流程，細化辦會任務，切實提升辦會質效。高質高效提供文稿服務，精準把握省黨代會等省市重大會議精神實質及省市重要安排部署，及時、全面報送落實情況專報；堅持“3日工作法”，對縣委常委會會議或縣內重大會議精神進行整理，有效確保縣委決策部署及時傳達落實到位。

三、存在問題。

在工作中，我們也清醒認識到，我辦工作還存在著一些不足：比如干部隊伍梯次培養體系還不健全，人員流動較快致使各股室人員結構不夠合理，一定程度影響了工作開展。又如，辦公室干部綜合能力不夠全面，雖然在處理本領域業務時有較強的專業性，但對其他股室業務不夠了解，辦公室整體工作合力有待加強。

四、懇請事項。

（一）懇請建立聯系縣（市、區）制度，由市委辦副主任和業務科室分別聯系1個縣（市、區），以便于加強對縣（市、區）委辦的業務指導。

（二）懇請搭建溝通交流平臺，定期舉辦業務交流沙龍、座談會等活動，加強各縣（市、區）委辦之間的溝通交流。

（三）懇請加快整合各類辦公平臺，建立市縣貫通的工作聯系渠道，既有效提升辦公效率，又切實減少維護費用。

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查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇七

在辦公室的正確領導和大力支持下，在其他組室的支持下，我們調研組全體同志精誠團結、勤奮工作，較好的地完成了領導交辦的各項工作任務。現將有關情況匯報如下：

一是樹立精品意識，認真做好文字材料起草工作。四個月中，我們調研組參與起草的文字材料共31篇（調研組獨立起草22篇），13萬多字，其中領導講話7篇，工作匯報5篇，經驗介紹5篇、調研文章4篇，其他材料10篇。

二是樹立超前意識，主動為縣委領導服務。想領導之所想，急領導之所急，主動為縣委領導提供服務。其中為書記提供文字材料、資料7篇，其中有1篇近期有希望在《xx經濟與社會》上刊發，有2篇已形成初稿，待領導把關后，準備往省市級報刊上投稿。同時我們還為書記分管部門起草了8篇文字材料。

三是樹立大局意識，積極參與辦公室開展的活動。調研組同志的大局意識不斷提高，積極參與辦公室組織的各種活動，認真配合其他組室開展工作。年初以來，調研組同志參與縣委全委（擴大）會議、30萬噸馬鈴薯精深加工項目簽約儀式等多次大型活動。辦公室組織開展各項活動，我們組也都能積極主動參與，任勞任怨，按時完成任務。

四是樹立和諧意識，強化組室管理。按照辦公室規章制度要求，全組同志認真遵守工作紀律。樹立節約意識，在材料修改上，基本上是在微機上直接進行，必要的修改稿用紙背面打印。注重學習提高，前四個月組內同志有重點、有針對性搜集相關資料、學習相關知識，每人的學習筆記都在3萬字以上。注重團結，組內同志互相學習、互相幫助，互相支持，相互補臺而不拆臺，創造了文明交往、和諧共處的良好氛圍。

二、存在問題。

一是調研職能作用發揮不突出。所寫的文章基本上都是總結性、經驗性，沒有問題分析型、超前決策參考型的文章。

二是文字材料起草標準還有待進一步提高。從我們的綜合素質上看，與高標準完成工作任務還有一定差距，還需付出更大努力，進一步提高文稿質量。

三是主動服務、超前服務意識還不夠強。

三、下步打算。

在今后工作中，我們調研組將按照辦公室的要求部署，把每一項工作都作為鍛煉提高的機會，特別是在提高寫作能力和整體素質方面尋求突破。

1、提高調查研究能力。要開展決策性調研、對策性調研、典型性調研。特別是對那些重大的、可以預見的、帶有戰略意義的'、影響或決定全局的重要課題，要超前進行調研。后八個月，要圍繞新農村建設等全縣中心工作，開展專題調研，利用一至兩周時間到鄉村、社區、企業走訪調查，形成調研成果，供縣委領導參考。調查開展前，要針對調查的內容選擇調查方式、擬定調查的方案。還要收集整理相關資料，學習相關政策法規以及業務知識。尤其要在還要搜集整理本縣有代表性的經驗做法、問題分析和外地可借鑒的成功經驗和問題教訓，準備不定期以《調研專送》或《調研與參考》等形式送交縣委領導參閱。

2、提高文字綜合能力。重點研究領導講話、工作匯報、經驗材料、調研文章的寫作，特別是要把縣委的中心工作作為工作重點突出出來。組織全組同志開展互幫互評活動。每個月每人分別確定1個小課題或研究一個工作重點，有針對性地搜集整理資料，主筆撰寫文稿，其他兩人要提出修改意見和建議，形成初稿后，集體討論修改，送交主管主任審閱。每個月明確1人準備一種常用公文的相關材料，撰寫發言稿，講解有關知識，并剖析一篇經典、實用案例。全年要在省市級報刊上發表2篇文稿。

3、提高溝通協調能力。樹立辦公室“一盤棋思想”全組同志要盡最大努力，積極主動參與辦公室的辦事辦會活動，分清輕重緩急，抓住主要環節，提高與領導、與部門的交往溝通能力、協調落實能力，達到全面鍛煉的目的。特別是要在參加各種會議的時候注意學習領導認識問題、分析問題、解決問題的方式和方法。

4、提高嚴格自律能力。要在組內開展“樹一流形象、創一流服務、爭一流業績”和“比學習、比奉獻”活動。忠于職守、愛崗奉獻、嚴謹細致、精益求精，不讓領導布置的工作在自己手里延誤，不讓失誤在自己身上發生，不讓縣委和辦公室的形象在自己這里受損害。組織全組同志開展批評與自我批評，既看到自己的長處，更要看到自己的短處，常想立身之本，常懷律己之心，切實做到耐得住寂寞、擋得住誘惑，守得住秘密，管得住小節，經得起考驗。

同時，還要更加主動地為縣委領導提供服務，想在前，做在前，主動提出可供領導決策參考的建設和意見。總之，我們將不懈努力，以多出精品、多做奉獻為目標，為高標準、高質量完成各項工作任務打下一個好的基礎。

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查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇八

20xx年3月21日，全縣教育工作會議召開后，我校開展了一系列學習活動，現將學習貫徹落實情況匯報如下：

全縣教育工作會議后，中心學校于3月26日召開了全鄉教育干部會議，傳達貫徹落實了縣教育工作會議精神，要求各學校將會議精神實質傳達到每一位教職工。會議通報了全縣20xx年督導評估成績，黃溝中心學校位居鄉鎮排名第9，徹底擺脫了長期以來排名倒數的局面。會上全面總結了全鄉20xx年教育教學工作，通過對照先進找差距，夯實20xx年教育工作奮斗目標，統一思想，堅定信心，增強廣大教育干部、教師干好事業的信心。

1、加強隊伍建設，提高教師素質。繼續修訂完善各類管理制度，將規章制度內化為教師的自覺行為。實施讀書富腦工程，定期召開青年教師讀書會，組織好教師理論學習考試。扎實舉辦校長論壇，提高教育干部管理水平。重點培養30歲左右的青年教師作為后備干部，給他們“搭臺子、引路子、壓擔子”，為我鄉教育事業的發展奠定基礎。

2、扎實教育教學，推進素質教育。扎實常規教學，嘗試備課改革，各學校要建立常規月查和反饋整改機制。抓牢課堂教學，繼續抓好以聽評課為主的“間周一次語文、數學教研活動”，加大推門聽課力度，中心學校教研室堅持每周到校聽課制度。開展鄉級教學能手和優質課評選活動。繼續推進“春蕾讀書”活動，構建書香校園。開展好陽光體育活動，落實“健康第一”，召開春季運動會。抓細學生養成教育，結合少年宮建設開展好豐富多彩的興趣小組活動。

3、強化財務工作，創建后勤管理先進單位。厲行節約、勤儉辦學，壓縮非教學開支，加大對教師的教學獎勵力度，將有限的資金用在教育教學上。加強對學校的財務監督，重點抓好學校建設、辦公費、招待用車的監督工作，邀請縣審計科對各學校進行財務審計，嚴禁學校負債運轉。細化后勤管理，錢、帳、物分開管理，爭創后勤管理先進單位。

4、加強學校建設，改善辦學條件。協調上級支持，完成中心學校、中心幼兒園的搬遷，大黃溝小學綜合樓、彩虹希望小學幼教樓、南華興邦小學教學樓新建工作，適時進行大黃溝小學操場布局調整。實施“溫暖工程”，利用暑假完成演馬小學、明生希望小學暖氣安裝工作，解決師生冬季取暖問題。利用春季進行校園綠化美化，重點做好演馬小學、明生希望小學綠化美化。加強校園文化建設，優化育人環境。

5、抓實安全衛生工作，提高學生健康水平。安全穩定工作常抓不懈，扎實做好門衛值班、安全排查、應急演練等工作。認真做好校園環境衛生，講究個人衛生，強化食堂衛生安全，扎實晨午檢和消毒工作，確保安全衛生工作萬無一失。

6、提高學前保教質量，壯大公辦園規模。加強幼兒園管理，結合省級中心幼兒園認定，提高保教質量，提升中心幼兒園辦園水平。結合省學前教育推進工程，完成彩虹希望小學附屬幼兒園建設和注冊工作，使公辦在園幼兒人數逐步達到全鄉在園幼兒總數的85%以上，不斷壯大公辦園辦園規模。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇九

尊敬的各位考核組領導、同志們：

大家好!

為深入推進我局黨風廉政建設，履行“一崗雙責”，落實上級部門的政策要求，下面我把20**年度自己在____局所分工分管工作的完成情況及黨風廉政建設和廉潔從政，廉潔自律等方面的情況向各位領導和同志們做簡要匯報。

根據我局班子的分工及上級部門分配的任務，現將自己負責的工作作簡要匯報：一是落實______市“創建節水型社會”所分擔的任務;二是協助完成我局配合水利廳“世界水日”、“中國水周”的宣傳活動;三是協助配合水利科學研究院開展我市雨水收集利用調研工作;四是指導我局水資辦水資源費征收工作，并對新水資源費征收標準進行執行落實。五是對所分管科室的緊抓政治思想建設，加強黨風廉政建設提高職工思想認識和業務水平，預防了不正之風和違法亂紀的出現。

學習三個代表落實科學發展觀等方面也都取得了一定成績。

我一直按照胡錦濤同志提出的勤于學習、善于創造、樂于奉獻的要求，堅持講學習、講政治、講正氣，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的準則;始終把增強公仆意識、服務意識作為一切工作的基礎;始終把作風建設的重點放嚴謹、細致、扎實、求實上，腳踏實地的埋頭苦干;始終保持青年干部的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，努力成為青年同志的楷模。我正確認識自身的工作和價值，正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益、工作與家庭的關系，堅持甘于奉獻、誠實敬業，做到加班加點不叫累、領導批評不言悔，取得成績不驕傲，從而保證了各項工作的高效運轉。

一年來，始終把學習放在重要位置，努力在提高自身綜合素質上下功夫。本人堅持樹立正確政績觀和科學發展觀，以鄧小平理論為指導，認真貫徹“三個代表”重要思想，努力學習并積極落實科學發展觀和黨的各項路線、方針、政策，在政治上和黨保持高度一致。大膽實踐，勤奮學習，與時俱進，勇于創新，真抓實干，廉潔自律，及時搜集學習材料，積極參加市水務局和我局組織的各項思想學習及警示教育，提高了自己政治洞察力，加強了廉潔自律的認識，牢固樹立了全心全意為人民服務的宗旨和正確的世界觀、人生觀和價值觀。

作為一名黨的干部，我嚴格要求自己，始終堅守馬克思主義信仰，堅定社會主義信仰，牢記黨的宗旨，聽從黨的召喚，服從黨的安排，顧全大局，以高度的事業心和責任感對待黨的事業。嚴格遵守法制、法規，遵守各項紀律，發揚艱苦奮斗的光榮傳統，反對奢侈浪費行為，厲行節約，嚴格按章辦事。

在具體工作中，以職責為己任，不借工作之便向基層吃、拿、卡、要，不以權謀私。廉潔奉公是對一名領導干部的基本要求。在廉潔自律方面，我自覺按照“八榮八恥”和“八個堅持、八個反對”的要求，嚴格要求自己，時刻做到慎權、慎言、慎微，始終保持清政廉潔的作風。在思想意識上，樹立正確的人身觀、價值觀、權力觀和政績觀，做到常思貪欲之害，常棄非分之想，常修當官之德。用“六個強化”(強化政治使命感、強化依法行政意識、強化責任效能意識、強化競爭意識、強化公仆意識和強化協作意識)來提高自己的綜合素質。

在工作中，堅持原則，敢于開展批評與自我批評。認真貫徹中央、中紀委對黨政干部的有關規定，自覺抵制腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，自覺同拜金主義、享樂主義、個人主義作斗爭，根除特權思想。在作風上，做到自重、自盛、自警、自勵、自律，反思不足，將自己的行為置于黨內監督、群眾監督、輿論監督之中，樹立以個領導干部廉潔從政的良好形象。我從沒有利用職權和職務上的便利，獲取一已私利，沒有假公濟私、化公為私的行為，沒有講排場比闊氣，揮霍公款鋪張浪費的行為，把主要的精力投入到工作中去，堅持艱苦奮斗的作風。

在過去的一年中，既有成績也有不足。做到了一是在工作安排上服從領導，服從調度，維護領導威信，積極協助領導處理具體問題;二是在工作中兢兢業業，不怕吃苦，任勞任怨，積極主動;三是在堅持原則，嚴守紀律，廉潔奉公，潔身自愛。但是，在具體工作中表現了以下不足之處：一是業務知識面還不夠寬;二是個人綜合能力不夠全面，業務技能有待于進一步提高，在組織協調工作上缺乏經驗和方式方法。

針對以上不足，一是制度學習和紀律教育，提高責任心和紀律性;二是快速提高業務水平，同時多加強同志間的交流，相互學習，取長補短，在工作實踐中不斷總結，以達到共同提高、整體變強的目的。

在今后的工作中將不斷地加強學習和總結，查漏補缺，不斷提高，繼續發揚優良作風，再接再厲，在今后的工作中取得新的、更大的成績。

辦公室曖昧戀情。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇十

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇十一

xx年在公司的正確領導及各部門大力協作下，在公司領導班子的正確指導下，總經辦服從公司領導的指導與安排，著重圍繞行政事務管理、人力資源管理、辦公室管理等三項工作重點，注重發揮總經辦以人為本的管理，承上啟下、聯系左右、協調各方。為公司圓滿完成年度各項目標任務作出了積極的貢獻。現將一年以來的工作情況及xx年度工作情況總結計劃如下：

第一章xx年度工作總結。

一、協調溝通、管理監督工作。

我公司總經辦主要有三項職能，一是公關、協調的辦公室管理職能，二是人力資源管理工作職能，三是行政事務管理工作職能，具體為：第一項大的工作辦公室的工作：律師協調與官司處理工作、公司領導文秘服務工作、對外各種政府補貼信息的收集整理與協調和處理工作、公司文件的發放及存檔工作;部門與部門之間的溝通協調處理工作，從而使公司的戰略成為戰術，工作承上啟下，攘外安內;第二項大的工作是：要全面做好人力資源管理工作，對公司的招聘配置、薪酬管理、培訓開發、人力資源規劃、績效考核、勞動關系、檔案管理、綜合制度的建立健全等全面落實及把好關，讓公司業務高效地跳動起來，讓公司的每個細胞興奮起來;第三項大的工作是：做好行政事務管理工作，對公司的保衛安全、消防安全、環境衛生、后勤、食堂、衛生、辦公用品采購、住宿樓衛生管理、修理、車輛的調度管理等做好服務工作。

1、加強基礎管理，創造良好工作環境。

為領導和員工創造一個良好的工作環境是總經辦重要工作內容之一。一年來，總經辦結合工作實際，認真履行工作職責，加強與其他部門的協調與溝通，使總經辦基礎管理工作基本實現了規范化，相關工作基本實現了優質、高效的完成，為公司各項工作的開展創造了良好條件。

如：基本做到了員工人事檔案、培訓檔案、會議紀要、部門檔案、其它檔案等的清晰明確，重要文件全部歸入檔案室，嚴格規范管理;積極配合領導及時的收、發文件，以保證準確及時，并對領導的批示做到了及時處理，從不拖拉;做到了辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、日常行政業務結算和報銷等工作的正常有序;成功組織了中秋慶祝活動、三八婦女節活動等;在接人待物、人事管理、優化辦公環境、保證辦公秩序等方面做到了盡職盡責;為公司樹立了良好形象，起到了窗口作用;為公司各部門后勤服務更是盡心盡職。

2、加強服務，樹立良好的工作氛圍。

總經辦工作的核心就是搞好“三個服務”，即為領導服務、為員工服務、為廣大客戶服務。一年來，我們圍繞三個服務的核心工作，在服務工作方面做到了以下三點：

2.1變被動為主動。

對公司工作的重點、難點和熱點問題，力求考慮在前、服務在前。特別是總經辦分管的食堂、住宿樓、辦公用品的采購、車輛的調度管理、辦公耗材管控及辦公設備維護、保養、護衛安全、公司環境安全、消防安全等日常工作。工作有計劃，落實有措施，完成有記錄，做到了積極主動。日常工作及領導交辦的臨時性事務基本做到了及時處理及時反饋，當日事當日清。在協助配合其他部門工作上也堅持做到了積極熱情不越位，配合其它各部門，特別是生產部門做好生產工作的同時做好員工的服務工作。

2.2突出重點，緊抓落實。

在工作計劃中，每周都突出12個“重點”工作，每周均有周例會對工作進行安排布置，做到工作有重點、有創新、有計劃。

2.3在創新與工作作風上有所突破。

在工作思路、工作方法等方面不斷改進和創新，將不適合的流程進行變更、調整，以適應公司發展的需要，做到工作有新舉措、新方法，靈活度。從而推動總經辦工作不斷上水平、上臺階。切實轉變總經辦服務作風，提高辦事效率，增強服務意識和奉獻精神。

3、加強學習，形成良好的學習氛圍。

總經辦人員要具備很強的工作能力和保持總經辦高效運轉，就必須為切實履行好自身職責及時“充電”，做到基本知識篤學、本職業務知識深學、修身知識勤學、急需知識先學，不斷補充各方面的知識和深入鉆研總經辦業務知識。一年來，首先從基礎入手，部門已經有2人正在接受行政管理管理師二級學習，同時派出了多人次進行了統計、保險知識等的相關學習。本部從加強自身學習入手，認真學習了公司業務流程、規章制度等，切實加強了理論、業務學習的自覺性，形成了良好的學習氛圍。

4、認真履行職責。

總經辦的工作內容決定了它的工作特點就是繁、雜、多。而且隨時有新的工作任務出現，因此必須保證思路清晰，方能使各項工作有條不紊地順利開展，圓滿完成任務，且不落掉一件。

這就必須要求我們要全面做好本職工作，認真履行到位。因此，為了提升我辦的員工執行力，我辦首先確立了護衛隊績效考核制度，以保證工作的有效性、積極性、全面提升執行力，認真履行職責。吸取領導的批評，認真執行，狠抓員工禮儀行為規范、辦公環境辦公秩序的監察工作。嚴格按照公司要求，在公司員工行為規范和辦公環境等員工自律方面加大了監督檢查力度，不定期對員工行為禮儀、規章規范、宿舍清潔衛生等進行抽查，營造了良好的辦公環境和秩序。xx年度公司還未發現一起由于護衛隊引發的偷盜和打架斗毆事件。

5、公司補貼申請。

總經辦作為公司的中樞，所有的外來的包括管委會、經濟局、發展服務局、科技局等部門的會務、通知、要求、事項、需配合事宜都需我辦進行溝通、配合、處理。本年度我辦在財務部、總工辦、生產技術部的協助配合下申請了幾項補貼。第一：申請了重大項目貸款貼息，園區共計僅批準了8家，共計申請到48萬元貼息費用;第二：申請了重大項目計劃申請項目款項，園區總計僅撥款100萬元，我公司經過多方努力申請到10萬元;第三：申請了稅款返款，經過我辦的努力，園區總計批準了5家，其中就包含我公司在內，共計返款34萬元。以上三項合計為公司申請到92萬元整。

其它工作。

完成了本年度外商投資企業聯合年檢工作，包括工商、稅務、外匯、商務、統計等相關部門的年檢、年審工作，辦理了外資到位的工商、稅務、外資等企業的變更手續和外資驗收后的相關手續的辦理。按規定及時辦理了勞動年審、工資總額申報工作;建立員工工資電子檔，按要求及時填報人事工資、用工等各類年報、季報和月報統計工作上報統計局、經濟局、科技局、發展服務局等部門;提交了優秀黨支部和優秀工會申請文件;協助業務部印制了宣傳畫冊、資質資料等。

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查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇十二

市委xx屆xx次會議召開后，我辦迅速組織召開了主任辦公會議和全體黨員干部會，認真傳達學習貫徹落實會議精神，現將有關情況匯報如下：

一、高度重視、精心組織、認真學習。

xx屆xx次會議召開后，我辦高度重視對會議文件精神的傳達學習，分三次組織全體黨員干部集中學習了《中共xx市委關于制定全市國民經濟和社會發展第十一個五年規劃的建議》、《中共xx市委xx屆xx次全體（擴大）會議精神傳達提綱》、《用科學發展觀統領紀檢監察工作，為深入推進“對接、融入”發展戰略提供堅強的政治保證》、《中共xx市委常委會工作要點》、《中共xx市委常委會工作報告》等有關會議材料和文件。

二、深刻領會、結合實際、狠抓落實。

通過學習，使全體黨員干部進一步加深了“對接、融入”發展戰略內涵的理解，xx市“十一五”發展規劃目標更為明確，使大家受到鼓舞，增添了做好工作完成任務的信心和決心；通過學習這次會議精神，使全體黨員干部認識到要做好20的工作，就要以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，全面落實科學發展觀，繼續堅持“對接長珠閩、融入主城區”戰略，堅持集約發展、均衡發展，可持續發展和一切為民謀發展的發展理念，加快推進工業化、農業產業化、新型城鎮化和經濟市場化的進程，努力實現經濟社會追趕型、跨越式發展，著力打造生態xx、創業xx、誠信xx、和諧xx新形象，為“十一五”規劃開好局、起好步。落實到我辦具體工作，就要做好以下幾點：

1、積極妥善處理好xx高速公路、xx高速公路建成后還存在的各項遺留問題。

3、要做好xx高速公路涉及xxx國道邊拆遷戶的思想工作，加大拆遷力度。

4、要深入一線，結合村情，充分發揮政府主導作用和群眾主體作用，把駐村掛點和新農村建設工作抓實抓牢。

5、要盡早著手展開招商引資工作，以全新的思路和方式完成全年xxx萬元的招商任務。

6、要進一步加強思想政治和業務技能的學習、提高政治素質和業務素質，更好地為打造生態xx、創業xx、誠信xx、和諧xx新形象服務。

二oo六年八月三十日。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇十三

根據上級要求，我校堅持以“安全第一、預防為主”的方針，全面落實“一崗雙責”，每學年校長均與分管副校長，副校長與部門主任、部門主任與教師簽訂安全責任書。現將本校本學年的“一崗雙責”的安全工作匯報如下：

為了進一步做好安全工作，學校成立了安全工作領導小組，嚴格執行“一崗雙責”制，將安全工作責任進一步明確分工。加強各部門負責人和教師安全責任感和安全意識。形成全校教職員工齊心協力共抓安全工作的良好局面。由學校校長負總責，將安全保衛工作列入各有關處室的目標考核內容，并進行嚴格考核，嚴格執行責任追究制度，對造成重大安全事故的，要嚴肅追究有關領導及直接責任人的責任。學校層層簽訂責任書，明確各自的職責。將安全教育工作作為對教職員工考核的重要內容，實行一票否決制度。貫徹“誰主管，誰負責”的原則，做到職責明確，責任到人。

1、全方位開展安全工作的宣傳教育活動。學校通過教師例會、消防安全知識講座、觀看安全知識教育視頻等宣傳活動，各具特色地進行安全工作宣傳，形成良好的宣傳氛圍。認真組織開展“安全教育周”、交通安全知識講座、防震減災演練等教育活動，讓教職工掌握安全知識，提高避險排危、自救自護能力。

2、開展安全隱患排查整治工作。安全領導小組制定安全隱患排查工作方案，成立組織，分工落實，確保隱患排查整治工作落實到位。開學前安全領導小組組織人員對水、電、消防設施，辦公大樓、宿舍樓及其它公共建筑的安全使用情況進了行排查，建立并落實了定期排查制度。

建立健全定期檢查和日常防范相結合的安全管理制度，以及門衛值班、巡邏值班、防火防災、防火安全管理、健康體檢等規章制度。每周進行一次全校安全排查，并上報安全隱患記錄表，發現安全隱患及時整改，把隱患消除在萌芽狀態。學校與街道派出所綜合治理學校周邊環境，努力打造平安校園，確保學校穩定和諧。

3、加強保安力度，堅持24小時值班制度，值班人員要盡職盡責，堅守崗位，接班人不到崗，交班人不得離崗。提高警惕，搞好安全保衛工作。注意防火、防盜，妥善處理突發事件，加強樓內外巡視，加強對值班人員的責任心教育，嚴禁空崗、漏崗，確保學校的安全穩定。

4、認真做好防治措施。后勤人員負責制定學校衛生保健。

工作計劃。

并組織實施，定期開展衛生知識宣傳教育活動。配合有關部門做好教職工體檢工作，建立健全教職工健康檔案。

　三。

教導處在落實一崗雙責制度上做到分工明確，責任到人，層層落實，獎罰分明。特別是在教育教學研究、聽課評課方面，嚴禁私自行動、故意刁難等現象，落實外出申報、逐層管理制度，由教研室統一安排，有效控制違規現象。

教研室在落實“一崗雙責”工作時，做到：第一：思想到位，人思想上認識到安全工作重于泰山。吃透招生文件精神。提高認識，力求避免事故發生，營造和諧校園;其次：落實到位。安全工作重在預防，關害落實，嚴格招生程序，增強工作的透明度，得高服務意識，樹立學校品牌觀念，取得良好效果。最后：督查到位。全方位做好教研安全工作，不留死角，不留隱患，把工作落到實處，把問題消滅在萌芽狀態中。

教研室充分認識到教研工作的重要性，認真研讀文件，制訂工作方案和應急預案，嚴格執行市區教研工作的原則和紀律，形成的完整的工作程序與工作思路，秉承著教研就是服務的思想，耐心指導基層教師，認真細致地做好教學督查、指導工作，沒有出現一項安全事故。

主要負責學校的設備設施的安全、消防設備、功能室管理、校園網管理的安全等。辦公室所負責的工作，關系到學校的安全與教職工人身安全，因此，辦公室對每一項工作都認真負責任地落實與完成。9月初，聯合學校安全領導小組進行消防設備設施的大排查，對過期報廢的設備進行更換與購買，對老化的電源線路開關進行改造與更換，對辦公樓進行維修加固，排除隱患，不出安全事故。

在落實“一崗雙責”制度上做到公私分明，制度嚴明，維護學校的利益和學校的權益。校園網絡安全方面，做到建立、健全和落實網絡管理的相關制度，指定專人負責校園網絡管理工作，加強學校計算機及各類網絡應用的管理、檢查、監督，對發現的問題及時解決。

1、教師對“一崗雙責”了解還不深。要進一步加強學習，深入推進“一崗雙責”，為平安單位提供堅強保障。

2、各部門工作中，對資料的收集存檔工作不是很注重，保護意識較弱。

3、部門與部門之間的勾通與配合還要進行一步提高。

總而言之，學校安全是各項工作的重中之重，安全壓倒一切，我們要堅持不懈的抓好學校安全工作，確保校園無安全事故發生，做到安全周周講，天天講，真正把安全工作落實到各個環節。

辦公室保潔阿姨小時工。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇十四

各位領導、各位同事：

大家好！20xx年，綜合管理部在公司的正確領導下，在公司各部門和全體員工的積極支持與配合下，我部門緊緊圍繞工作職責，夯實基礎、開拓創新，力求充分發揮綜合部“參謀、組織、協調、服務、督促、檢查”的職能作用，本人認真履行崗位職責，發揮管理事務、搞好服務、綜合協調的“橋梁與紐帶”作用，完成了綜合部承擔的各項工作任務，下面我從以下三個方面對全年工作進行述職，請各位領導和各位同事給予指正。

（一）個人思想品德方面。能夠認真執行公司的各項規章制度；能夠堅定不移地貫徹執行公司的經營路線方針；能夠認真履行黨員的義務和權利，堅決服從黨組織的決定和安排；能夠做到以集體的利益為重，以大局為重，注重維護公司形象；能夠腳踏實地、認真負責的對待自己的工作；注重學習，不斷擴充本職工作相關專業知識，同時努力拓展自己的知識面，研讀各類政策、閱讀各類書籍，以開闊自己的視野，不斷提高自身的整體素質。

（二）公司基礎管理工作。為進一步規范公司工作流程，提高工作運行效率，20xx年全年制定、修訂了14項制度，保證了公司工作的規范高效運行；隨著公司的迅速發展，綜合管理部牽頭搭建了子公司目標責任制考核體系，為公司對全資、控股子公司的管理提供了規范的平臺保障，為子公司的有序運轉提供了良好的制度保障，有效發揮了公司對子公司的指導、監督作用。

（三）行政管理工作。綜合部行政管理主要圍繞“辦文、辦會、辦事”三個方面開展；“辦文”即主要完成了公司各類總結材料及日常材料的起草、梳理、匯總及公文的流轉等工作，不定期組織本部門人員進行文字寫作能力的交流學習，努力提升部門整體寫作能力；“辦會”即主要完成了公司各類會議的會前準備、會中服務、會后落實等工作；“辦事”即主要完成公司證照、印鑒的審核、使用及保管，辦公用品、低值易耗品的采購及管理等工作；20xx年我部門積極對接管委會政務服務平臺相關政策，打造了一套規范、高效的平臺內部運轉流程，保證了公司公文收發流轉的有序、高效運轉。

（四）人力資源管理工作。20xx年是公司迅速壯大的一年，同時伴隨而來的也是人事調整密集，人員流動頻繁的一年。綜合管理部全年圓滿完成了公司員工薪酬福利、五險一金等日常工作的辦理，完成了員工崗位調動、招聘、任免、職稱評聘等工作，建立了外派人員管理制度，搭建了績效考核管理體系，通過績效管理促進公司目標的及時、準確完成，努力借助績效管理讓公司與員工實現“共贏”。

（五）黨群、企業文化建設工作。在黨群、企業文化建設方面，配合黨支部積極開展入黨積極分子培養工作，組織開展了十八屆三中、四中全會精神培訓學習等活動，以“創建服務型黨組織”為主線，堅持圍繞公司全局發展、全面推進黨的建設各項工作。以創建健康和諧企業為理念，打造優良團隊為宗旨，通過外出參觀考察、與合作單位聯誼、參加培訓學習、組織視頻學習、開展義務植樹等多種多樣的形式，提高員工團隊意識，使企業文化融入到企業的經營管理的各個環節中。

（六）后勤服務管理工作。協助管委會完成了職工食堂管理工作，為職工解決后顧之憂；從規范辦公用品、報刊、低值易耗品的管理等細節入手，多措并舉節約辦公成本。與物業對接，提供舒適的辦公環境，為公司的工作的開展提供良好的后勤保障。

回顧20xx年的工作，綜合管理部做了大量繁瑣細致的工作，也取得了一定的成績，但仍存在很多不足之處。主要表現在子公司管理體系需進一步健全，績效考核管理體系仍有待于完善，企業文化建設導向不夠鮮明，長期的培訓體系規劃需要建立、綜合檔案管理工作尚需啟動等。這些問題我部門將認真研究，在今后的工作中著力加以解決。

20xx年，我部門將以團隊建設為主線，努力讓綜合管理部工作再上新臺階，進一步提升整體工作水平和能力，更好地發揮“橋梁與紐帶”作用。

重點工作思路。從制度建設、檔案管理、后勤保障等幾個方面規范、細化公司基礎管理工作。細化子公司管理體系、公司績效考核管理體系，提高公司的規范化、目標化管理水平。強化人才隊伍建設，加強企業管理管理人員的培養，構建長期、有效的培訓體系。打造黨群、企業文化建設年，構建企業視覺、理念識別系統，以團隊建設為主題，營造健康向上的文化氛圍，提高團隊意識，打造精良團隊。

個人提高方面。我將以積極向上的心態，勤思多學，學習各位領導、各位同事的優點，養成務實穩健的工作作風，不斷完善自己，提高自己，努力提升自身綜合素質。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇十五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、人員基本情況。

辦公室現有工作人員x名，主要負責部機關后勤保障、黨員電化遠程教育、教育管理、組工內宣外宣等業務，對接市委組織部辦公室、研究室、黨管科、遠程辦等科室。

（一）強化“三種意識”，高標準做好日常工作。

對涉及上報或對下安排的工作按工作性質及時分送到各科室或由辦公室按要求辦理；

對需部領導批示的，及時向部領導請示，并按批示要求及時進行安排，確保了每一項工作的有效落實。

在部領導的指導和各相關科室的協助下，完成了黨史學習教育各類會議以及各級各類考核等會議的會務和后勤保障工作,注重與上級和區有關部門的上下銜接和橫向溝通，協調好工作的各個方面和環節，學會彈好鋼琴，圓滿完成了各項保障服務工作。

（二）建立“三項制度”，努力抓好信息宣傳工作。

一是協調溝通制度。工作中，加強與市委組織部相關科室的溝通聯系，及時了解掌握下步刊登信息的方向和主要內容，進而協調各科室有針對性地撰寫工作信息，進一步提高了信息的采用率。

二是工作通報制度。為進一步強化區屬各黨（工）委對信息工作的重視程度，加大對黨建工作的對外宣傳力度，及時修訂調整黨建信息計分標準，明確基層宣傳導向，并對區屬各黨（工）委黨建宣傳、投稿情況實行每季度通報排名，進一步提高了各黨（工）委在各類新聞媒體上刊稿量。

三是信息統計制度。辦公室在認真做好全區各級黨組織在各類新聞媒體上刊登稿件的同時，要求區屬各黨（工）委每月x日前上報本單位黨建信息宣傳情況，確保了所刊登的信息不漏一篇的上報市委組織部。x年x－x月，先后在市級以上各類媒體刊登稿件x篇。

（三）把好“三個關口”，全面做好黨員教育管理工作。

一是嚴把培訓關。x月x日至x日，舉辦了x區x年入黨積極分子培訓班，對全區x名入黨積極分子進行此次培訓。嚴格按照黨員發展計劃要求，按照支部推薦、黨（工）委初審、組織部復審的工作流程，對人員名單進行認真核實，嚴格確定培訓對象。結合集中培訓，認真組織開展集體備課教研，明確教學內容，通過專家視頻講座、專題輔導、討論交流、自學教材、考核鞏固等形式，使黨的理論知識入腦入心。采取平時考核與黨的理論知識考試相結合的方式，嚴格考勤紀律，強化作風要求，進一步增強了培訓實效。

二是嚴把黨員入口關。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的總體要求，重點在“培養”和“帶領”上下功夫，加強對入黨積極分子教育培養，積極推行“公推選優”制度，按照市委組織部年初計劃指標，注重在工人、學校、非公企業等領域培養和發展黨員，優化黨員隊伍結構。

三是嚴把教育管理關。結合黨史學習教育，持續加大各級黨組織對“三會一課”等相關制度的貫徹落實，通過“設崗定責”“組團服務”“菜單服務”和“圓夢行動”等方式，組織開展志愿者服務活動。

（四）強化“三項舉措”，認真做好黨員遠程教育工作。

一是維護站點“常態化”。持續做好站點學習收看和設備日常管理維護，對全區x個終端站點中存在問題的站點進行“分類診治”。硬件方面，對由于雷擊、斷電和天氣原因引起的機頂盒故障、高頻頭損壞和線路不通等問題，及時聯系進行更換和維修。軟件方面，對后臺綁定錯誤、系統故障的，重新進行調試，并及時與聯通公司技術人員溝通解決。

依托后臺管理系統采集、統計各站點播放學時，并將排名情況在一定范圍進行通報，督促排名末位的站點分析原因，制定措施，限期整改。

三是學習內容“多樣化”。定期協助站點負責人對終端站點內容進行梳理，有針對性地組織黨員干部對黨的基本知識、政策理論、專題教學等內容進行學習，有效發揮遠程教育在黨員干部教育中的作用。

（五）做到“三位一體”，扎實做好組工信訪工作。

一是全員抓訪。建立“部長負責抓、辦公室牽頭抓、各業務科室分類抓”的信訪工作機制，并按照誰分管、誰負責的原則，層層抓落實，努力形成人人重視信訪，人人抓信訪的良好局面。同時，設立組工信訪接待室，暢通訴求渠道，并要求組工干部在接訪過程中，做到“一聲問候、一張笑臉、一杯熱水”，認真聽取來訪者的意見，詳細記錄來訪的內容，登記造冊，梳理歸納，使每一名反映問題的黨員干部群眾真正感受到我們的熱情和負責，力爭每一個問題都能在第一時間得到化解。

二是全員走訪。堅持把實現好、發展好、維護好黨員干部群眾的利益作為信訪工作的出發點和歸宿，在落實組織部長接訪制度的基礎上，結合“在職黨員進社區報到服務群眾”、“黨員干部直接聯系和服務群眾”等活動，將群眾意見多、存在問題多和經濟社會發展相對滯后的村改居社區作為重點走訪對象，深入黨員群眾，關口前移、重心下移，積極推行“六做”工作法，即帶著責任做、帶著感情做、堅持不懈做、隨時隨地做、就地就近做、因人因事做，把黨員干部群眾所反映的訴求辦理好，給他們一個滿意的答復，真正做到問題不出區。

三是全員督訪。建立“辦公室跟蹤督辦、分管領導指導督辦、部長辦公會集中審核督辦”的綜合督辦體系，對重大信訪事件進行全程跟蹤，集中審核，及時向反映問題的群眾反饋處理情況和結果。同時，加強同紀檢、審計、信訪等執法執紀部門之間信訪信息的橫向溝通，實現信息共享，形成強大的組工信訪維穩聯合調處機制和處置網絡，為改進組織部門信訪工作提供制度保障。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇十六

一學年來，在教育局的正確領導下，我園堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和黨的十八大精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，貫徹黨和國家的教育方針、政策，以辦人民滿意的教育為目標，堅持踐行《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規程》和《幼兒園教育指導綱要》，認真落實年初簽訂的各項目標管理責任書。通過全園教職工的共同努力，圓滿完成了各項教育教學工作任務。根據《教育目標管理責任書》要求進行自查，現將考核指標達成情況具體匯報如下：

一、德育工作（總分10分自評分10分）。

1、我園高度重視德育工作，始終把思想道德教育放在首位。做到德育工作年初有計劃，工作有措施，年終有總結。認真貫徹學習《國家中長期教育改革和發展規劃綱要》、《國務院關于進一步加強農村教育工作的決定》和《云南省中長期教育改革和發展規劃綱要》，堅持社會主義辦學方向，全面落實教育改革和發展的任務。

2、我園認真深入貫徹落實科學發展觀，認真抓好創先爭優和“四群”“五實”教育活動。成立了以園長為組長、以支部書記、總務主任、辦公室主任為成員的“四群”教育活動領導小組。認真到縣委分派的工作聯系點恩樂村扎實開展各項工作，嚴格要求下派教師在“三深入”中必須服從管理、遵守各項紀律，為當地群眾樹立良好的榜樣，切實完成各項工作任務，正確執行好、宣傳好方針政策，引導群眾積極配合落實縣委、政府的各項決策。認真走訪每個村民小組，詳細了解新農村建設情況，建立單位民情臺賬、個人聯戶檔案，記錄民情日記，做到材料齊全、管理規范。為“四群”工作打下扎實的基礎。

以“五實”教育為指導，認真組織開展示范課點評，在實施《3-6歲兒童發展學習指南》中認真開發園本教材，每個教研組推選兩位教師在全園進行公開課示范，采取先上課后說課再點評的辦法，點評者既肯定長處，又一一指出不足之處和改進辦法，真正體現了講實情、出實招。克服了過去只講長處不講短處和少講短處的做法。

3、本著“育人先育德，成才先成人”的育人思想，認真開展“三生”教育，以活動為載體將“生命、生存、生活”教育貫穿到一日活動、六一文藝匯演、冬季運動會、逃生演習等各項活動中。按要求征訂《新德育》，并組織全園教師定期學習。

4、我園全面創建和諧校園，認真抓好文明學校、綠色學校、平安校園、文明單位的創建工作，切實推進教風、學風、服務作風“三位一體”的優良校風建設。在鞏固好市級文明學校、市級文明單位的同時，通過申報今年2月我園被評定為省級文明學校。

5、全園統一開展“日行一善”道德實踐活動，以課堂為主渠道，動員并要求家長積極配合，將實踐活動融入到學習和生活中。加強各領域的思想滲透教育，進一步加強對幼兒的養成教育、誠信教育、心理健康教育、愛國主義教育、法制教育、環保教育。利用公開欄、多媒體、黑板報等宣傳，每月都積極開展各種相應的健康教育專題，禁毒防艾專題，養成教育專題，交通、消防安全專題等系列活動均取得了較好的效果。

二、督導工作（總分8分自評分7分）。

1、嚴格按教育物價部門許可證亮證收費，票據規范齊全，無私設小金庫情況。按月向家長公布伙食費收支帳目。今年4月市發改局到我園進行收費情況督導檢查，發現我園書費有結余，根據檢查情況，財務人員對幾年來的財務收支情況進行認真的核實清查，找到原因是由于財務人員疏忽，將領導簽字要用書費支付的教材費在會計出憑證記賬時誤將其歸在伙食費中列支。查出原因后，及時找出所有支付原始單據并寫出書面材料說明結余資金支付情況。雖然在發現問題后因及時糾錯，得以妥善處理，沒給單位造成更大的不良影響，但這對于我們來說是一次深刻的教訓。我們將認真吸取此次教訓，杜絕今后的工作中在次出現這樣的失誤，所以在此項考評中我們自評扣除1分。

2、認真對照幼兒園督導評估指標自查、自評和整理檔案。

三、基礎教育（總分19分自評分19分）。

1、在我園招生范圍內，幼入園率達100%。現共有幼兒880名，設16個教學班，其中：5個小班、5個中班、6個大班。

2、我園認真加強、細化幼兒信息采集，輸機并進行動態管理。

3、積極貫徹國家體育、衛生條例。高度重視幼兒的體質健康，我園每學期組織幼兒體檢，認真做好健康檔案，按時上報數據。嚴格按《規程》、《綱要》合理組織幼兒一日活動，加強國防教育、健康教育和藝術教育。積極配足配齊任課教師和教學設備，今年8月，我園在教育局的指導下征訂了由西安教育文化數碼有限責任公司出版的《幼兒園多媒體互動課程》，這套教材有幼兒用書、教師用書和相對應的電子課件及幼兒最感興趣的知識拓展動畫片，為了教材能充分的利用到日常教學中，每班教室配備了一臺46寸的液晶電視和一臺平板電腦，通過一學期的運用得到了老師和家長的一致認可。

四、教師教育與教研工作（總分25分自評分25分）。

1、認真貫徹實施《普洱市師德建設工程》及我縣《加強師德師風建設工作的實施意見》，組織好教師的年度考核，有完善的師德檔案。認真抓教師培訓工作，加強教師隊伍在職培訓和繼續教育培訓。為了提高全園教師隊伍的整體素質，使教學工作再上新臺階，我園制定了切實可行的繼續教育計劃，針對教學工作中的薄弱環節進行有目的的培訓。各類人員培訓計劃，采取“走出去、請進來”的辦法，先后組織骨干教師到省、市示范性幼兒園參觀學習，幫助教師開闊視野，分層次開展了教師優質課評比及觀摩、優秀活動設計評比等業務活動，切實提高廣大教師的實際教學能力和教育科研能力。使廣大教師樹立終身學習、終身發展的意識。教師培訓面達98%以上，人均脫產培訓不少于72學時。今年1月全體在職教師參加了繼續教育履職晉級培訓《有效教學》的學習；4月12日-13杞昌菊、張彩玉到寧洱參加了新教材培訓；4月23日李卓倩到普洱市參加《3-6歲兒童學習與發展指南》培訓；4月27日李瑜、李妍君、艾玉美、劉佳等17人到縣教育局參加新教材培訓；6月4日-6日云師大兒童發展研究中心蘇琴老師到我園對年輕教師進行兒童英語培訓；6月17日-22日張蕓敏、吳婭蓉參加全縣音樂教師培訓；6月14日-16日莫艷萍、李瀟瀟到普洱市參加《班主任心里實操技術應用與班級文化建設》培訓；9月1日-11月31日何思穎、周金星、謝林參加“國陪計劃”幼兒園骨干教師遠程培訓；9月-12月何思穎、王海婭、徐芳、張明芬參加“國陪計劃”到普洱學院進行脫產置換學習；10月9日-23日刀紅群、張環、杞昌菊到玉溪學院參加“國陪計劃”骨干教師短期培訓；10月10日-23日李錦清到西南大學參加“國陪計劃”骨干教師短期培訓；11月18日-12月8日潘媛燕、周璇、馬瑞到玉溪學院參加“國陪計劃”轉崗教師培訓；今年總培訓人數76人，參加省級培訓4人，省外培訓3人，市級培訓11人，“國陪計劃”培訓16人，縣級、本園培訓76人。

2、認真做好對振太幼兒園的對口支教幫扶工作，為了讓幫扶工作能取得一定的針對性和實效性，根據對振太幼兒園的了解，認真分析情況，找出了該園目前存在的急需解決的問題，年初制定了可行的幫扶計劃，一年來認真按計劃落實開展好各項工作。我園園長和骨干教師定期到該園指導，舉行形式多樣的送教活動。我們在園內開展優質課評選時，讓幫扶園的教師到園里來學習并參與各類聽課、評課、上課、講學活動。在開展教師培訓、教科研活動、外出考察學習時主動聯系振太幼兒園與其同步進行。今年1月由園長帶隊，教學副園長和三位教研組長為組員到振太幼兒園上了兩節公開示范課，教全體教師學習了排舞，并為她們送去了一些玩教具和3000元現金讓她們去改善教學用具。

3、全面推進素質教育，嚴格執行教學課程方案。我園制訂了切實可行的教研活動計劃，在進一步完善常規管理的基礎上，我們堅持以“教科研為龍頭，全面提高保教質量，創自己的辦園特色”，取得顯著效果。我們不斷總結自己的經驗，根據地方與幼兒園實際，從課程目標、內容、組織、評價等方面搭建一個自己的、有序的課程框架。本學年我們進一步完善了園本化的綜合主題活動課程，通過年級組集體備課確立課程實施大框架，并充分調動教師在駕馭課程時的主觀能動性，允許教師根據我園的教育強勢、自身的特長、班級幼兒的實際情況，對教育課程作出適度的調整與充實，預設加生成，使課程更具現代化、本土化。在搞好教學工作的同時，積極組織廣大教師撰寫論文、強化技能，參加各級教研部門舉辦的論文、案例、技能技巧等評選活動。今年1月在云南省教育科研論文競賽中，楊婭撰寫的論文《淺論做好小幼銜接工作應采取的措施》獲一等獎；潘媛燕的《淺談幼兒教育中體態的運用》獲一等獎；黃麗梅的《帶著童心走進孩子的世界》等4篇獲二等獎；李瀟瀟的《淺論幼兒園閱讀能力的培養》等6篇獲三等獎；共12篇獲獎。10月14日我園舉行了35歲以下青年教師教學技能競賽，競賽內容包括講故事、邊彈邊唱、按主題繪畫、現場抽音樂即興編排幼兒舞蹈和幼兒體操，由園長、教導主任等5人組成評委組，并邀請了教育局師訓辦楊明主任前來指導、點評，通過比賽遴選出趙曉棠和張蕓敏兩位教師于26日-30日到市上參加全市幼兒教師教學技能競賽，全市共27名教師參加了比賽，我園兩位教師均取得了優秀的成績，趙曉棠獲得了一等獎，張蕓敏獲得了二等獎，這次比賽讓青年教師們得到了鍛煉和提升也展現了我園教師扎實的基本功。10月24日組織多名幼兒投稿參加全省幼兒繪畫大賽，李崢小朋友獲得了一等獎；潘世杰等3名小朋友獲得了二等獎；唐詩韻等3名小朋友獲得了三等獎；蘭德葉等2名小朋友獲得了最佳構圖獎，共9幅作品獲獎。同時積極向《鎮沅教育》投稿20余篇，向普洱市教育信息網投稿多篇，其中包括：教學論文、教育隨筆、詩歌等多種形式。多位教師的詩歌在鎮沅信息網上發表。

4、積極制定了《鎮沅縣幼兒園十二五規劃》，并在今年編寫完成了《鎮沅縣幼兒園管理》及《鎮沅縣幼兒園教師論文集》兩冊園本資料。積極向上級申報研究課題，按時上報各類材料。去年12月申報的課題《利用本土資源進行園本課程的開發與利用》今年被立項為市級課題，現在研究過程中。

5、按時上交各類表格、數據和質量分析報告。

五、職成教工作（總分6分自評分6分）。

此項，我園沒有下達的指標任務。

六、改善辦學條件（總分17分自評分17分）。

1、財務制度健全，在園內實行預算、支出公開，成立采購小組，相互監督工作。經費管理規范，各種帳目清楚。財務工作、物品的采購和驗收有專人負責，采買、入庫手續齊備。

2、改善辦園條件，優化育人環境，是提高辦園質量的必要條件。本著勤儉辦園的原則，我園一直力求給孩子們創設一種良好的教育環境。把有限的資金最大限度地用在了改善辦園條件上。因為幼兒園是非義務教育階段，國家沒有專項投入，因此在資金十分緊缺的情況下，我們仍不斷努力完善幼兒園設備設施。進行房舍維修、改善教學設備，每班均配有鋼琴、電視、vcd、錄音機，學校又添置電腦、音箱、調音臺、投影儀等電教設備；購買大型玩具、更換教學班幼兒桌椅等。此外，我們還發揮教師的藝術才智，自己動手美化我園室內外的環境，使環境真正體現童趣性、藝術性、教育性和科學性。讓無聲的教育注入孩子的心靈，讓幼兒園真正成為孩子溫馨的家園、心中的樂園。

3、學校藏書增加達標。

4、認真落實鎮教[]25號文件，今年已用10%以上的學校公用經費購置教學設備。

5、積極開展勤工助學活動，組織全園教職工利用課余時間，收集廢舊材料制作玩教具、美化校園，不但讓教職工和幼兒樹立了節約資源的意識，同時為學校節省了開支。

七、電化教育與宣傳工作（總分5分自評分5分）。

1、積極做好信息技術與教學整合工作，在全園開展教師的信息技術培訓，讓全園教師能熟練利用電視、電腦、vcd、多媒體、視屏展示臺、錄音機等現代化設備結合幼兒的教學特點開展教學。90%以上教師能夠利用遠程教育資源學習和教學。

2、重視宣傳工作，我園有宣傳工作主管領導和多名業余通訊員，對教師報送的信息、新聞短信在報刊上登載者，有明確獎勵。積極征訂教育報刊及黨報黨刊，并訂送對口支教單位（振太幼兒園），超額完成上級下達的征訂任務。

八、安全管理及其它工作（總分10分自評分10分）。

1、我園高度重視安全工作，把安全和綜合治理當作一件日常重要工作來抓。每周一的教職工會議上都要加強安全綜治教育，對安全工作做到日檢、周檢、月檢，常抓不懈，防患于未然。根據實際情況制定了各類突發安全事故應急預案。年初召開了學校安全教育專題會議和學校安全工作動員大會，并簽訂了安全工作責任書。積極開展安全教育活動，做好學校治安工作，在園幼兒參保率達100%，并且學校還做了幼兒責任保險。已配置安全監控設備。做到發生事件及時上報及時妥善處理，無遲報、謊報、瞞報、漏報重大事件信息。本年度無重大安全事故發生。

2、進一步完善教代會制度，定期召開教代會，加強民主監督，不斷拓寬深化園務公開的范圍。在教職工會議或公開欄上向全園教職工全面公開幼兒園黨建、財務、基建、職評、福利、教學、后勤等整個工作情況，讓教職工廣泛參與學校的各項重大事務的決策和管理。年終進行園行政領導民主測評工作，并提出書面意見和建議，不斷推進學校民主管理，重新修訂了幼兒園各項職責及規章制度，不斷完善、規范“績效工資分配”、“崗位設置聘任”等方案。

3、加強校產管理，杜絕校產的流失。每學期清點物品一次，對于一次性消耗物品購置入庫登記，并層層清點及一一公布，對永久、半永久物品人為損壞的追究其責任。不斷完善食堂管理制度，責任明確。所有人員都持證上崗，并按期進行健康檢查，嚴格按衛生部門要求辦齊各種證件。杜絕購買腐爛、變質、假冒食品，保證飲食衛生安全，無食物中毒事件發生。我園認真處理好各類文件，進一步完善學校檔案，力求做到檔案管理工作的標準、規范，按時上報各種表冊材料，認真完成上級交辦的各項工作任務。

九、工作要點。

（一）指導思想。

以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以常規抓基礎，以科研促提高，切實加強師資隊伍建設，提高幼兒教師的整體素質，進一步深化幼兒教育教學改革，全面實施素質教育，繼續加強對幼兒早期教育的研究和管理，充分發揮示范輻射作用，不斷提高保教質量。

（二）工作重點。

1、認真學習《幼兒園指導綱要》，深入領會《綱要》精神，積極轉變教育觀念。

2、強化幼兒一日生活常規，提高幼兒在園活動質量。

3、加強教師的培訓和指導，促使其專業素質和服務質量的提高。

4、開發、啟動園本課程的研究，初步形成文稿。

5、申報省一級二等園。

6、加大投入，添置、更換設施設備，強化資源管理，提高使用率，為明年搬入新園做好充分準備。

（三）主要措施。

1、加強學習，轉變觀念。

組織教師深入學習《幼兒園教育指導綱要》，積極引導教師用《綱要》理念去分析日常教育現象、經常反思自己的教育行為。特別要引導教師積極研究和探討在幼兒園一日活動中如何真正體現《綱要》精神，在深入貫徹《綱要》的過程中，要防止簡單化現象，幫助教師把握理念內涵，切實轉變教育觀念。

2、開展活動，提高質量。

加大投入，添置設施設備，保證幼兒園各項活動能正常、豐富、形式多樣地開展，切實轉變教師的教學方法、幼兒的學習方法，營造良好的游戲環境和游戲氛圍，為幼兒提供可操作、可探索的材料，真正做到讓孩子們在玩中學、玩中樂、玩中思、玩中探，充分培養他們的想象力和創造力。認真組織好園內公開課、示范課、研究課等活動，形成積極向上、相互研討的良好氛圍，促使部分教師不斷提高自己的業務水平。

3、創造機會，提高素質。

1、組織教師基本功競賽。要求35周歲以下的青年教師都要參加競賽活動，比賽內容包括彈唱、說、跳、寫、畫、做、說課、等七個方面。在全體適齡教師參賽賽的基礎上，選拔出優秀的教師參加縣、市級的比賽。

2、舉行幼兒園優秀課評選。要求參賽教師自定學科、內容、形式，獨立備課，最后在人人參與的基礎上選拔出一位教師代表參加區、市級的優秀課評比。

3、規范管理，注重科研繼續加強教科研的常規管理，堅持以教育科研為基礎和先導，努力健全教科研體系，推動幼兒園教研活動穩步開展，努力實現“活動制度化、組織體系化、成果實用化”。做到以科研促發展，以成果促質量提高。

根據年初簽訂的《教育工作目標管理責任書》落實情況，通過自查給出自評分99分，其中第6條扣1分，已作說明。回顧一年來，我園在上級正確領導下，立足幼兒園實際，發揮自身優勢，確實取得了一些成績，但也存在著不足。通過自查自評我們找出并認識到了自身不足的方面，在此次自查自評中有一項扣分內容雖然讓我們吸取了一次深刻的教訓，但我們不氣餒，我們將更加努力的爭取上級的關懷，開展好各項工作，加強管理，讓幼兒園得到更好的發展，讓家長放心，讓社會滿意！

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇十七

20xx年，我在監獄任信息化辦公室主任一職，一年來，在監獄黨委、辦公室支部的正確領導下，我自覺踐行“三個代表”重要思想，始終牢記“兩個務必”，認真履行工作職責，以監獄信息化規劃為先導，以廉潔從政為重點，堅持解放思想不動搖，堅持跨越式發展不動搖，認真貫徹落實黨的十九大精神，尤其是黨風廉政建設責任制等有關規定，針對鎮所面臨的新形勢、新要求、新情況、新問題、新目標，緊緊圍繞監獄黨委的總體工作要求，廉潔奉公、恪盡職守、團結一致，勇于開拓，不斷進取。現將一年來黨風廉政建設情況匯報如下：

一、嚴格執行廉潔自律規定，積極構筑自身防線。

廉潔自律是反對腐敗、加強黨風廉政建設的關鍵。領導干部能否以身作則，對加強黨風廉政建設，推動反腐敗斗爭的深入發展至關重要。以身作則、廉潔自律，這是每一名領導干部必須具備的品格。

加強理論學習，筑拒腐防變的思想防線。強化自身素質，提高“防腐”免疫力。我注重把廉政建設理論學習同政治理論學習有機結合起來，擴大學習范圍，增強學習效果。今年以來，除積極參加辦公室支部的集中學習、集體討論外，在緊張的工作之余，我還注意收集報刊雜志上黨建、廉政方面上的理論文章，重點學習了《中國共產黨黨員領導干部廉潔從政準則（試行）》、《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》及中紀委三次全會提出的“四大紀律、八項要求”等內容，并認真做了學習筆記，提高了理論水平。同時，觀看多部反腐敗電教片，參加多種形式的黨性、黨風、黨紀和廉政教育，我樹立了正確的權力觀、地位觀、利益觀，進一步認識到了廉政建設的重要性，廉潔自律的必要性和違法違紀的危害性。

堅持廉潔從政，自覺接受群眾監督。始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，正確行使黨和人民賦予的權力，勤勤懇懇為人民服務，重大事項決策始終堅持民主集中制原則，堅持重大事項集體決策。

堅持嚴以律己，不搞以權謀私。嚴格按照新時期領導干部從政準則，以身作則，嚴格維護和遵守政治紀律，并對配偶及身邊工作人員嚴格要求，無任何違反規定的現象。嚴格按照規定執行個人收入申報和個人重大事項報告制度，無收受禮品禮金行為，無賭博行為，無從事個人經商辦企業和從事有償中介等盈利活動，全年無揮霍浪費和假公濟私行為發生。

二、今后嚴守廉政紅線，扎實工作，清廉為本。

綜觀一年來個人廉潔自律等方面的情況，本人雖然在廉潔自律和日常工作中做了一點有益的工作，取得了一些成效，但對照中央“八個堅持、八個反對”的要求以及上級和基層干群的期望還有距離，還存在著一些不足，在新形勢下，要時刻以“三個代表”重要思想為指導，以加快我獄信息化發展為己任，扎實工作，多辦實事。我將以這次述廉為契機，在今后的工作中，不斷增強廉潔奉公、執政為民的意識，從嚴要求自己，使自己的一言一行符合“三個代表”的重要思想，符合與時俱進的精神，符合黨紀政紀的規范。

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查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇十八

時間流逝得如此之快，就算追也追不到，又解鎖了新的工作，現在這個時候，你會有怎樣的計劃呢？好的`工作計劃是什么樣的呢？下面是小編幫大家整理的辦公室上半年工作情況匯報及下步工作計劃，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

1、切實做好綜合文字和公文處理工作。針對林場工作需要，起草好了各類通知、報告材料，較好地完成了各項綜合文字任務。同時，我們還認真做好公文處理工作，嚴格按照公文登記、閱辦、傳遞、處理等工作流程，準確規范處理各類文電，無積壓、拖拉、誤事現象發生，保證了政令暢通。

2、人事管理工作穩步推進。為確保符合退休條件的職工能及時退休，辦公室在去年年底就對全場職工進行了篩查，并及時準備好了報批材料。20xx年，我場共有2名同志可以辦理退休手續，目前材料已上報市林業局人事股待批。

3、切實做好機關辦公環境管理工作。辦公室首先是一如既往地保證了林場辦公大樓和招待所環境衛生，切實做到了辦公大樓每天一掃和招待所的客人即走即清。其次是對損壞的林場各項辦公和生活設施及時進行了維修。目前，我場辦公樓出現了多處衛生間和墻體滲水問題，還有待進行維修。

4、認真做好宣傳報道工作，截止目前已發送宣傳稿件100余篇，被采用30余篇。

5、根據場務會研究決定，在6月中旬我場將舉行招聘工作人員考試，報名工作已經完成，共有10名符合條件的同志報名。

主要表現在：

1、由于多方面原因，辦公室工作人員在學習方面有待加強，工作積極性有待提高；

3、宣傳報道工作還有待進一步加強。

1、繼續加強業務學習，努力提高辦公室人員的整體業務水平；

2、本著厲行節約、增收節支的原則，加強內務管理，努力做個好“管家”；

3、加強宣傳報道工作，擴大宣傳面，切實提高我場知名度和美譽度。

4、做好職工退休報批跟進工作，確保我場每個符合條件人員都能按時順利退休。

5、按時按質完成領導交辦的各項任務。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇十九

尊敬的各位領導：

一、基本情況。

縣委辦公室黨支部共有黨員40名，其中在職黨員26名、離退休黨員14名。在職黨員中，3名同志因工作原因，分別參加省道103線指揮部、縣“先教辦”臨時黨支部學習；離退休黨員中，4名同志因年老體弱、長期生病住院，不能參加教育活動；另有4名鄉鎮借調到辦公室工作的黨員參加辦公室黨支部的學習教育活動，因此實際參加學習教育活動的黨員人數為37人（在職27人、退休10人）。

二、主要做法。

縣委辦公室從1月25日開始，嚴格按照縣委的部署和縣“先教辦”的要求，采取兩手抓、確保兩不誤的工作舉措，扎扎實實開展先教活動，全面完成了學習動員和分析評議階段的各項任務。

（一）強化領導，確保活動有序開展。1月26日，縣委辦公室成立了保持共產黨員先進性教育活動領導小組，由我任組長，副主任及合署部門負責人為成員，并確定2名同志負責日常工作，確保教育活動有人抓、有人管。領導小組成立后，迅速制定了縣委辦公室《關于保持共產黨員先進性教育活動的實施方案》，并根據進展情況制定了學習動員、分析評議階段的具體方案，對學習時間、內容及相關活動的開展都作了具體安排。同時，實行嚴格的考勤制度，將參與學習、活動的考勤情況作為個人轉段和干部年終考核、黨員民主評議的依據；對因故缺勤未參加學習的同志，及時進行了補課。

（二）強化學習，確保實現“五覆蓋”。在第一階段，我們先后集中了20個學習日，組織全體黨員、干部，以高度的政治責任感和良好的精神狀態，扎實開展領導講、專家講、典型講、自己講，認真開展“兩個具體”大討論，形成了《縣委辦公室共產黨員先進性標準要求和不合格黨員具體表現》，切實做到了“五個覆蓋”。37名參學黨員平均參學率達98.9%，全體黨員的學習時間達到78個學時，均完成了記書筆記1萬字以上、撰寫了。

心得體會。

（三）豐富載體，增強活動實效。一是開展服務承諾，全體人員在印有“不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓機關形象在我這里受到影響”的。

承諾書。

上進行了集體簽字。二是組織全體黨員到五馬坪監獄開展警示教育，觀看了部分監區，1名勞改人員現身說法，深刻剖析了自己走上犯罪道路的心靈歷程。通過典型教育，全體黨員深刻領悟了做官、做人、做事的道理，為進一步查找自身在保持共產黨員先進性上存在的差距明確了方向。三是為民辦實事，帶著對農民群眾的深厚感情，帶著總價值2500.00余元的化肥和20余類種養業方面的科技書籍深入沐溪鎮勝利貧困戶家中開展結對幫護，黨員與貧困戶分別開展了交心談心，全面了解貧困戶的生產、生活和健康狀況，并積極為他們出謀劃策，決心通過二至三年的幫護努力，讓他們擺脫貧困，過上幸福富裕的生活。

（四）認真查找問題，搞好分析評議。分析評議階段是鞏固和擴大學習動員階段成果，打牢整改提高工作基礎，確保先進性教育活動取得實效的關鍵。我們緊緊圍繞“找準抓住突出問題”，對照《黨章》規定的黨員義務和黨員的基本條件及縣委辦公室形成的“兩個具體”的成果，緊密聯系個人實際，通過“群眾提、組織點、自己找、相互幫”等多種形式，組織黨員廣泛開展談心活動，深刻進行自我剖析，認真開展批評與自我批評，實現了“刺刀見紅”，達到了征求意見廣泛深入，查擺問題全面準確，分析原因深刻透徹，民主評議客觀真實，互相幫助扎實有效，整改方向明確具體，黨性修養明顯增強的目的。

1、廣泛征求意見。黨支部充分發揚民主，堅持走群眾路線，率先向鄉鎮和縣級部門發放征求意見表160份，辦公室主要領導率班子成員走訪了組織部、縣府辦、人勞局、廣電局等4個縣級部門，先后召開座談會15次，并在辦公樓內設置征求意見箱，廣泛征求黨內外干部群眾對辦公室領導班子和黨員個人在黨性黨風方面存在的問題，共收到對班子的意見、建議34條，經過認真匯總、梳理，歸納為五條。一是學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高；二是認知力不夠，政務服務水平需進一步提高；三是工作不夠務實，作風有待進一步轉變；四是交心談心不夠，凝聚力和戰斗力有待進一步加強；五是機關管理需進一步加強。

2、開展談心活動。根據“五必談”活的要求，制定了《黨員先進性教育談心活動安排意見》，本著認真開展批評與自我批評，做到與人為善，坦誠相見，以利于溝通思想，增進團結，找準問題，形成共識的目的，重點查找思想、工作中存在的問題。我與全體黨員、干部進行了集體談心之后，又分別與9名班子成員進行了“一對一”交心談心；副主任、支部書記也按要求與分管科室負責人、黨員、非黨干部職工進行了交心談心，累計召開談心會17次（不含“一對一”交心談心），為個人的。

黨性分析材料。

找準了方向，有力地推動了分析評議工作的順利進行。

3、撰寫黨性分析材料。黨支部組織黨員對照《黨章》、新時期保持共產黨員先進性的基本要求和縣委辦公室形成的“兩個具體”成果，結合征求到的意見，撰寫個人黨性分析材料，重點檢查在理想信念、宗旨、作風、遵守紀律和立足本職發揮作用等方面存在的問題，從世界觀、人生觀、價值觀上剖析思想根源。10名副科級以上領導干部還從堅持科學發展觀和正確政績觀以及權力觀、地位觀、利益觀等方面進行了分析。為確保黨性分析材料質量，辦公室領導及黨支部領導對黨性分析材料進行了多次嚴格把關。我先后兩次審閱了9名副科級以上黨員領導的黨性分析材料，兩位副主任分別審閱了分管科室、部門黨員的黨性分析材料，支部書記、副書記審閱了全體黨員的黨性分析材料。對黨性分析材料聯系個人實際不夠、問題找得不準、剖析不深不透的，均返回按要求認真進行了修改。

4、精心準備，開好“兩會”。在進一步搞好學習、廣泛開展談心活動、認真撰寫黨性分析材料的基礎上，支部于4月4日、21日分別召開了專題民主生活會和組織生活會。會前，我們制定了民主生活會方案，確定會議主題。會上，每個黨員都按照準備好的發言材料進行了黨性分析，逐個評議，開展批評與自我批評。專題民主生活會和組織生活會上，全體黨員積極主動，敢于自我揭短，不避嫌、不摭丑；批評者敢于揭短、開門見山，被批評者敞開心扉、胸襟坦蕩，達到了嚴以律己、“刺刀見紅”的目的。

5、民主測評，通報評議。專題民主生活會和組織生活會后，黨支部召開支委會，根據黨員個人講評、黨員互評、以及征求到的群眾意見和黨員的一貫表現，進行了綜合分析，實事求是、客觀公正地對每個黨員提出評議意見。對每個黨員的評議意見，辦公室領導、黨支部領導均如實向本人進行了反饋和交談，肯定了成績，指出了問題的危害，提出整改方向，并將評議結果向辦公室全體人員進行了通報；4名黨員被評為優秀黨員，其余黨員均為合格黨員，沒有暫不評定和不合格黨員。同時，對分析評議階段的相關工作成效進行了民主測評。一是對辦公室領導班子和辦公室黨支部班子查找的問題進行滿意度測評，兩個班子的測評結果相同：33人參加測評，滿意票32票，占96.97%；基本滿意票1票，占3.03%。二是對27名在職黨員的個人黨性分析材料進行滿意度測評，33人參加測評，其中：滿意度最高的為100%、最低的為87.88%；基本滿意度最高的為12.12%、最低的為0；沒有不滿意和棄權票。三是對分析評議階段的成效進行測評，具體內容是辦公室領導班子和黨員領導干部查找突出問題、辦公室黨支部和黨員查找突出問題，39人參加測評，兩個問題的測評結果相同：認為找準了問題的37人，占測評總數的94.87%；認為基本找準了問題的2人，占測評總數的5.13%；沒有人認為是一般化或走了過場。測評結果已向辦公室全體人員進行了通報。

三、堅持邊議邊改，確保成為人民滿意工程。

我們始終把保持先進性的要求同履行。

崗位職責。

結合起來，做好本職工作，發揮先鋒模范作用。對查找出來的突出問題，認真制定了切實可行的整改措施，有的已經進行了整改，有的正在整改過程中。

1、關于學習力不夠，班子成員整體素質需進一步提高的問題。我們已經開始加強對辦公室全體人員的學習教育，努力提高干部職工的政治理論水平和實際工作能力。一是堅持機關“周五學習日”制度，大興學以致用之風，把理論學習與業務培訓緊密結合，合理安排學習和工作時間，妥善處理工學矛盾；在堅持和完善學習制度的同時，重點根據科室和合署部門的工作實際，特別是辦公室新進人員多、業務不熟悉、寫作能力普遍不強的現實狀況，有針對性地開展公文寫作、文秘規范、禮儀服務等業務培訓；鼓勵以科室為單位開展工作交流、業務探討，形成認真學習的風氣、民主討論的風氣、積極探索的風氣、求真務實的風氣。二是加強理想信念、宗旨教育。堅定共產主義信念，堅持走建設有中國特色的社會主義道路；樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，樹立科學的發展觀和正確的政績觀。三是教育干部職工始終保持艱苦奮斗、無私奉獻的優良傳統，樹立正確的苦樂觀、得失觀，甘于寂寞，甘于奉獻，吃苦耐勞，任勞任怨；始終保持昂揚向上的精神狀態，真正把心思用在工作上，把精力花在干事上，做到不等不靠、不推不拖，大事不誤、小事不漏；始終堅持高標準、嚴要求，認真履行“不讓領導布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的文稿在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發生，不讓機關形象在我這里受到影響”的承諾。

2、關于認知力不夠，政務服務水平需進一步提高和工作不夠務實，作風有待進一步轉變的問題。我們已經采取了一些措施，促進了工作作風的進一步轉變，并將長期堅持和不斷完善，切實提高服務質量和水平。一是組織力量修訂、完善了辦公室的各項工作制度，并印制成冊，發放到每一個干部職工手中。新修訂的制度不僅更加明確了各科室、合署部門及每個干部職工的工作職責，同時新增了責任追究、績效考核等機制，從制度上規范和調動干部職工的工作積極性。二是多方籌集資金2萬多元，改善辦公條件，盡全力為干部職工創造良好的工作環境，從而激發大家的工作熱情。三是全面從領導班子做起，牢記“權為民所用，情為民所系，利為民所謀”的要求，堅持立黨為公，執政為民，牢固樹立群眾觀念，深入基層調查研究，認真察實情、講實話、辦實事；在帶著深厚的感情去幫助困難群眾解決實際問題的同時，從群眾反映的熱點、難點問題抓起，由簡到繁，由淺入深，為縣委領導提供有深度、有價值的調研成果，并轉化為縣委的決策，真正成為縣委的好參謀、好助手。四是努力克服形式主義，力戒空談，狠抓落實，通過加強協調、嚴格把關，精簡會議和文件，改進會風和文風，確保領導同志和領導機關從“文山”、“會海”和一般性事務中擺脫出來，集中精力抓大事、謀發展。

3、關于交心談心不夠，凝聚力和戰斗力有待進一步加強的問題。我們已經采取了兩方面的措施進行解決，一是在分析評議階段，我們一共組織了17次談心會，通過談心活動的開展，基本達到了坦誠相見、相互溝通、增進團結的目的。二是辦公室黨支部已經按程序進行了改選，調整了支部書記，增設了兩名副書記和委員。由于支部力量的加強，內部管理更加已趨于規范，并組織了2次豐富多彩的支部活動；我們將堅持每月開展一次集體活動，不斷豐富活動的形式和內容，改變辦公室嚴肅有余，活潑不足的局面。同時，按照政治上關心，思想上溝通，工作上支持的原則，繼續加強班子成員之間、班子成員與干部職工之間的思想交流和談心，增進相互之間的了解與信任，盡力解決干部職工在工作、生活上的實際困難，切實增強辦公室隊伍的凝聚力和戰斗力。

4、關于機關管理需進一步加強的問題。我們已經建立和完善了機關管理制度，加強了機關車輛停放、門衛值班、環境衛生、綜合治理等內部管理，并于4月10日同相關人員簽訂了值班、衛生、安全等崗位責任書，目前基本杜絕了外來非辦事人員到機關停放車輛、用水、用廁及閑置人員到機關從事推銷、收破爛的現象。我們將繼續加強管理，全力為機關工作人員提供一個和諧、安靜、優美的工作環境。縣委招待所的“煤改氣”工程也全面完成，縣委機關宿舍屋面整治工程已即將完工。

四、取得的成效。

通過三個多月的保持共產黨員先進性教育活動的開展，增強了全體黨員干部在改造客觀世界的同時改造主觀世界的自覺性，全體黨員在思想上有明顯提高，政治上有明顯進步，作風上有明顯改進，紀律上有明顯增強。

1、學風更濃、素質增強。通過先進性教育活動，大家普遍感到，在新的歷史條件下受到了一次深刻的馬克思主義理論和黨的優良傳統作風教育，進一步堅定了理想信念，強化了宗旨意識，形成了一個自覺學習、積極進取的良好氛圍。大家充分利用一切時間認真學習理論和業務技能，并注重學以致用、理論聯系實際，使全員的各方面素質都有顯著提高。

2、作風轉變、求真務實。一是深入基層、深入群眾的時間多了，及時向縣委領導提供了很多群眾關注的熱點、難點問題，并且積極想辦法、盡全力解決問題。二是參與經濟建設和重點工程建設的主動性明顯增強，今年縣委確定的14項重點經濟項目中，縣委辦直接參與的有3項，并且抽調了部分干部參加舟壩電站、省道103線工程建設。三是文風、會風明顯改變，對文件、會議嚴格把關，能夠不發的文件堅決不發，應由部門發的不由縣委和縣委辦名義發，嚴格控制會議規模、壓縮會期，發文數量和開會時間明顯減少，各級干部的主要精力和時間都用于抓經濟工作。

3、班子團結，凝聚力、戰斗力增強。通過交心談心、查找問題、開展批評與自我批評等環節的工作，大家溝通了思想、增進了了解，彼此互相尊重，領導班子團結奮進，科室配合默契，人際關系和諧，縣委辦的凝聚力、戰斗力明顯增強。

4、促進了各項工作開展。廣大黨員干部和職工以科學的態度和求實的精神，兢兢業業地作好各項工作，樹立起強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，扎扎實實地工作，踏踏實實地服務，綜合材料精品意識明顯增強，事務工作更加細致，辦文質量和辦會、辦事水平明顯提高，促進了各項工作開展。

5、促進了批評與自我批評風氣的形成。通過黨性分析、民主評議，全體黨員干部受到了一次深刻的黨性鍛煉。一是增強了自律意識。學會了一分為二的看待自己和別人。二是正確對待批評，民主評議會上，黨員之間開展了認真的批評和自我批評，彼此平心靜氣，坦誠相見，言者直截了當，聞者和顏悅色，可以說通過這次活動，開了好頭，促進了黨內批評與自我批評風氣的形成。三是增進了團結。通過開展批評和自我批評，科室之間的團結協作增強了，相互溝通多了，推動了辦公室各項工作的開展。

2005年5月25日。

查教師辦公室情況匯報范文（20篇）篇二十

根據縣“掛包幫”“轉走訪”聯席會議辦公室要求，以“領導掛點、部門包村、干部幫戶”為原則，縣政府辦公室持續定點扶貧__村近10年，始終堅持做好__村幫扶規劃為基礎，促進產業發展為重點，強化措施，精心組織，干部駐村，工作到戶，落實責任，脫貧攻堅幫扶成效明顯提升、鄉村環境明顯改善、干部作風明顯改變、基層組織明顯加強，現將掛包幫情況匯報如下：

一、基本情況。

__村地處苗尾傈僳族鄉東邊，位于__東岸崇山峻嶺之中，距鄉政府所在地30公里、距縣城40公里，國土面積168平方公里，是全州國土面積最大的行政村，經濟收入上主要以傈僳族傳統農耕（泡核桃、花椒）、畜禽養殖為主，其中__烏骨雞、__花椒、__草煙是__三個地方性小有名氣傳統產業。社會發展上雖實現了社會制度直過，但社會文明程度不高、交通等基礎條件落后、經濟社會發展滯后、群眾自身發展動力不足、貧困面廣、貧困程度深仍是__村最大的村情，是全縣最為典型的集山區、民族、貧困、偏遠“四位一體”的“直過民族”深度貧困村。

二、貧情概況。

全村戶籍人口827戶2355戶，經過歷年數輪動態后，在冊建檔立卡貧困戶222戶686人，截止目前以穩定脫貧93戶299人，在冊未脫貧129戶387人，2019年擬脫貧117戶369人，貧困發生率將至2%以下。

縣處級掛鉤領導：縣委副書記、縣人民政府縣長李郁華；

2018年底，因州級掛包幫任務調整，大理州交運局加掛__村。

三、

減貧成效。

高線公路建成覆蓋18個村民小組村組公路主干；

到行政村公路實現水泥硬化8.4公里，且實施了生命防護工程；

“窄改寬”村組公路102公里；

實施村組道路彈石路硬化31.5公里；

完成茶花箐水庫加固改造；

完成總投資200萬元的海坪美麗鄉村一事一議建設項目；

啟動207戶住房修繕提升工程；

實施滬滇協作項目入股縣內龍頭企業分紅模式拓寬村集體經濟收入渠道；

另一方面縣政府辦公室成立駐__村臨時黨支部，全面開展支部聯姻幫扶工作，共同促進黨建引領脫貧攻堅和民族團結建設，基層黨組織戰斗堡壘、核心引領作用得到進一步加強。

四、存在問題和下步工作計劃。

對照貧困村退出10條標準、戶退出6條，對標對表分析，__村脫貧退出最大短板在農村危房建設，最大壓力在群眾參與意識，最大困難在基礎設施建設。

（一）最大短板在農村危房建設。全村四類對象d級危房存量62戶、c級5戶，非四類對象量c、d級危房存量52戶，需修繕提升存量207戶。因基礎設施建設滯后，特別是以道路交通為主基礎設施建設，且地形地貌地址條件限制，村組公路通達條件極差、晴通雨阻現象十分突出，造成運輸成本高與材料本身單價，加之群眾經濟條件困難和“農危改”政策因素，住房保障推進緩慢，直接影響貧困戶脫貧退出。目前，已經改造完成四類對象戶60戶，完工率89.5%，非四類對象戶31戶，完工率59.6%，修繕提升戶105戶，完工率51%，剩余危房存量預計將在今年5月份以前全面完成。

（二）最大壓力在群眾參與意識。__村73%傈僳族人口，特別是高線公路片區為主要聚居區，社會形態上雖實現了社會制度直過，但在意識形態上存在很大差距，群眾自身發展動力不足，加上民族的劣根性，群眾參與脫貧攻堅主體意識不高，等靠要思想嚴重。

（三）最大困難在基礎設施建設。__村基礎設施建設雖得到較大改善，但因面積大、群眾居住十分分散，基礎設施建設成本過高，運維成本高，在建項目資金缺口大，擬建項目爭取困難。去年以來，全村“窄改寬”村組公路里程近100公里，一定程度上解決了寬的問題，解決不了安全通達問題，群眾生產生活運輸成本依然很高。

下步工作計劃：一是緊緊圍繞貧困村退出“十條”標準，逐項完善和補齊短板。二是緊緊圍繞“兩不愁三保障”戶退出標準，全面分析、及時補課，確保2019年達到脫貧退出考核標準。三是實施第二輪人居環境提升工作，確保住房建設達到脫貧標準的同時，人居環境有大的提升。四是繼續加大基礎設施建設，助力脫貧攻堅。

掛包幫工作總結。

掛包幫工作計劃。

掛包幫轉走訪工作匯報。