在競爭激烈的就業(yè)市場，一個簡潔明了且內(nèi)容豐富的個人簡歷能夠讓我們在眾多求職者中脫穎而出。這是一份針對不同行業(yè)的個人簡歷范文集，幫助大家更好地理解和應(yīng)用簡歷寫作技巧。

根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇一

怎么寫應(yīng)聘簡歷?,在寫簡歷的同時應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為你推薦一篇客服服務(wù)求職簡歷模板為模板參考。現(xiàn)在的.求職者都不知道怎樣寫一份求職簡歷，那么應(yīng)屆畢業(yè)生求職網(wǎng)為您提供求職簡歷樣板為寫簡歷模板。注意一切請以自己的真實情況填寫求職簡歷,請繼續(xù)詳細(xì)閱讀以下文章。

打開word制一個表格，提前搜一下別人的簡歷看一下，照貓畫虎寫就行了，最好在準(zhǔn)備一份關(guān)于自己的職業(yè)規(guī)劃或者對公司的認(rèn)知。

當(dāng)然是準(zhǔn)備好簡歷在過去啊，你就是去做文秘的，什么不都得提前準(zhǔn)備好嗎。

根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇二

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：162cm體重：

求職意向。

人才類型：應(yīng)屆畢業(yè)生。

應(yīng)聘職位：跟單員：跟單員，寫作/出版/印刷：實習(xí)編輯、記者，教師：實習(xí)教師。

工作年限：

職稱：無職稱。

求職類型：可到職日期：一個星期

月薪要求：面議希望工作地區(qū)：廣州。

工作經(jīng)歷。

廣東外語外貿(mào)大學(xué)。

起止年月：-06～。

擔(dān)任職位：第二課堂教師。

自我評價。

工作上積極努力、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能吃苦耐勞、有很好的團(tuán)隊合作精神及組織協(xié)作能力。

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東外語外貿(mào)大學(xué)。

專業(yè)一：對外漢語專業(yè)二：

語言能力。

外語：英語優(yōu)秀粵語水平：良好。

其它外語能力：法語。

國語水平：優(yōu)秀。

根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇三

應(yīng)該怎樣去改進(jìn)簡歷，避免進(jìn)入誤區(qū)，怎樣讓你的簡歷更出眾呢？看看專家的建議：

第一，寫簡歷時要用最簡潔、凝練的語言，這可以體現(xiàn)出你的表達(dá)、組織和邏輯能力。首次給用人單位簡歷時內(nèi)容上應(yīng)該要簡結(jié)、扼要。再有復(fù)試時，可以另外制作一份更加突現(xiàn)你特點的簡歷。

在對職位這塊可以和你所具備的經(jīng)驗以及你如何能勝任該職位上詳細(xì)描述。當(dāng)然，這些經(jīng)驗一定要與該職位有關(guān)。

第三，簡歷一定要有針對性。最好是在寫簡歷前，對企業(yè)信息以及職位要求有所了解，這樣簡歷會更有針對性，把重點信息突出描述。最好不要給所有的應(yīng)聘單位一份相同的簡歷。

第四，在你所獲獎勵，技能證書方面要有目的性的描述，要結(jié)合用人單位職位性質(zhì)，恰當(dāng)?shù)奶峁┧@證書。不要誤認(rèn)為證書什么寫的越多用人單位就會對你的能力越肯定，當(dāng)寫多的時候也許會給用人單位一種只會考證書的感覺。所以這方面是建議適當(dāng)?shù)膶懀野押鹆恐夭⑶遗c職位有關(guān)的寫上去。

根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇四

年齡：23歲身高：155cm。

婚姻狀況：已婚戶籍所在：貴陽市。

最高學(xué)歷：大專工作經(jīng)驗：1-3年。

聯(lián)系地址：貴陽市。

求職意向。

期望工作地：貴州省/貴陽市。

期望崗位性質(zhì)：全職。

期望月薪：~3000元/月。

期望從事的崗位：無限制。

技能特長。

技能特長：能吃苦耐勞，有上進(jìn)心，力求穩(wěn)定工作。

教育經(jīng)歷。

貴州商學(xué)院(大專)。

起止年月：9月至7月。

學(xué)校名稱：貴州商學(xué)院。

專業(yè)名稱：工商管理。

獲得學(xué)歷：大專。

根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇五

目前找工作的人是越來越多了，到正規(guī)的`單位去應(yīng)聘，就需要準(zhǔn)備一份個人簡歷。想要寫好自己的簡歷，首先要了解的就是用人單位對簡歷的要求。其實簡單的來說，簡歷并不是對工作的苛刻，而是在眾多人當(dāng)中篩選出一個比較優(yōu)秀的人才來。如果每個公司在面試時候，都要一個個來面試，會浪費很多的人力和時間。因此，公司都會先通過簡歷來審核，選擇那些基本上能符合公司要求的人，這是一種招聘的程序。所以簡歷就成了一個很好的選擇方式。

往往很多人在填寫簡歷的時候，都會注重去填寫自己的優(yōu)點，這樣其實會顯得自己很做作，不是真是的自我。在簡歷中應(yīng)該闡述自己的優(yōu)點和缺點，或者在優(yōu)點和缺點中來介紹自己。就是從正反兩面來凸顯自己的個性和成熟，一般小孩子才會只說自己的優(yōu)點，總是隱藏自己的缺點，這其實是就是一種不成熟的表現(xiàn)。所以優(yōu)點和缺點其實都是一樣多的，要同時給展現(xiàn)出來，才會顯得自己更真實，更能讓面試官喜歡。

另外就是簡歷不要寫的太復(fù)雜了，有的人寫簡歷就像寫書一樣，讓人看著就頭疼，根本無心無參考。盡量揀重點的內(nèi)容去寫，或者是自己的專業(yè)寫和應(yīng)聘崗位相關(guān)一點的去寫。如果是自己的榮譽證書等這些內(nèi)容，完全是沒必要寫上去。如果是得過很多的獎項，最好是放在最后。

根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇六

姓名：

性別：男。

學(xué)歷：大專。

身高：173cm。

目前所在地：寶安區(qū)。

畢業(yè)院校：人文科技大學(xué)。

主修專業(yè)：

工作經(jīng)驗：八年以上。

目前年薪：8-10萬/年。

有效證件：身份證。

證件號碼：________________。

預(yù)求職位：部門管理。

技能專長：

1、外資企業(yè)多年的打樣部門管理經(jīng)驗，能通過自身強項對生產(chǎn)模式進(jìn)行改革、生產(chǎn)流程改進(jìn)、人員作業(yè)效率提升、生產(chǎn)成本控制，強化員工的技能培訓(xùn)和意識教育。

2、對ie工業(yè)工程具有科學(xué)管理理念及5s工廠管理的推行技巧及實施經(jīng)驗。

3、熟悉六西格瑪對企業(yè)的流程優(yōu)化。

4、綜合素質(zhì)高，良好的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、溝通、協(xié)調(diào)能力和高度的責(zé)任心，能獨立統(tǒng)籌部門運作與協(xié)調(diào)。

5、可獨立通過數(shù)據(jù)庫軟件filemaker編寫各工序所需的優(yōu)化系統(tǒng)，提高產(chǎn)品的出貨周期與質(zhì)量的效率和更好的控制。

6、精通各應(yīng)用photoshop，illustrator，coreldraw，freehand，indesign，office，ppt等軟件，熟悉運用企業(yè)管理應(yīng)用系統(tǒng)oracle。

求職意向。

尋求職位：部門管理。

求職地區(qū)：坪山新區(qū)龍華新區(qū)工資待遇：0(可面議)。

到崗時間：隨時到崗。

自我評價：在基層崗位學(xué)習(xí)階段刻苦認(rèn)真去了解、貫徹及分析每一個崗位的工作內(nèi)容和怎樣能得到最有效率的工作進(jìn)行改進(jìn)，并善于鉆研各種生產(chǎn)工藝流程，有著近10年的企業(yè)工作經(jīng)驗，近4年的基層人際關(guān)系及工業(yè)生產(chǎn)流程的學(xué)習(xí)，6年以上的管理經(jīng)驗讓自身具有出色的計劃組織及實踐能力與溝通、協(xié)調(diào)及商務(wù)談判能力，能科學(xué)運用理論與對工業(yè)營運管理、營銷策劃、產(chǎn)品制造、人力資源等有豐富的實踐管理經(jīng)驗與知識，擅長團(tuán)隊組織建設(shè)、培訓(xùn)及管理，本人性格冷靜，處事穩(wěn)重果斷，為人正直，清晰的工作處理思維，有著良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊精神。

發(fā)展方向：企業(yè)管理。

教育培訓(xùn)。

起止時間就讀院校名稱主修專業(yè)學(xué)歷。

2001.9~2004.7人文科技大學(xué)計算機(jī)科學(xué)與應(yīng)用大專。

工作經(jīng)驗(1)。

就職公司：________深圳有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。

就職時間：2008年11月到如今!就職部門：樣品研發(fā)部。

公司性質(zhì)：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：主管。

工作描述：1、負(fù)責(zé)部門日常運作人員的團(tuán)隊建設(shè)管理，包括人員培訓(xùn)、激勵、考核及制定有效管理體系及制度。2、對部門人員生產(chǎn)數(shù)據(jù)化管理，部門工作的報表整合與效率分析，生產(chǎn)品質(zhì)的控制與改善，運作成本的控制。3、運作流程以及wi、sop等文件的編寫與改善，協(xié)調(diào)其他部門對改善項目的建立及執(zhí)行，5s和六西格瑪?shù)膶嵤⒈O(jiān)督。4、負(fù)責(zé)設(shè)備的管理、應(yīng)用、調(diào)配、維護(hù)及部門日常所有事務(wù)。

工作經(jīng)驗(2)。

就職公司：_________(深圳)制品有限公司公司行業(yè)：印刷/包裝。

就職時間：2007年6月到2008年11月就職部門：生產(chǎn)部。

公司性質(zhì)：外商獨資(歐美企業(yè))就職職位：高級產(chǎn)品工程師。

工作描述：在職期間主要負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝流程制定以及協(xié)助開發(fā)部對產(chǎn)品的開發(fā)設(shè)計，處理日常生產(chǎn)中出現(xiàn)的各種問題，預(yù)算正式生產(chǎn)的設(shè)備投資，開發(fā)周期，負(fù)責(zé)與香港或國外的開發(fā)部、客戶服務(wù)部的郵件與電話溝通。協(xié)助并參與公司的重點項目改進(jìn)、落實跟進(jìn)。

聯(lián)系方式。

聯(lián)絡(luò)手機(jī)：134____________。

電子郵件：

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根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇七

學(xué)歷：大專。

工作年限：2-3年。

期望薪資：面議。

工作地點：深圳-龍崗。

心思縝密待人熱情條理性強。

工作經(jīng)驗。

(工作了1年，做了1份工作)。

深圳怡創(chuàng)科技有限公司。

工作時間：2月至3月[1年]。

職位名稱：行政助理。

教育經(jīng)歷。

7月畢業(yè)南昌師專會展策劃。

專業(yè)技能。

excil：熟練經(jīng)驗：10年。

語言技能。

普通話：較好。

自我描述。

本人性格穩(wěn)重，有活力，帶人熱情真誠，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，能吃苦耐勞，有較好的'組織能力和實力動手能力而且能夠快去適應(yīng)各種環(huán)境。

根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇八

兩年以上工作經(jīng)驗|男|25歲(19xx年1月11日)。

居住地：北京。

電話：138********(手機(jī))。

e-mail：

最近工作[2年]。

公司：xx廣告創(chuàng)意有限公司。

行業(yè)：廣告。

職位：雜志編輯。

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：新聞學(xué)。

學(xué)校：暨南大學(xué)。

自我評價。

文學(xué)功底好，文筆風(fēng)格多樣化，擅長散文、評論等。具有多年的編輯工作經(jīng)驗，積累豐富文學(xué)知識的同時也積累了相當(dāng)?shù)男袠I(yè)人脈，能夠幫助雜志社拓展廣告客戶，聯(lián)系供應(yīng)商等。工作態(tài)度認(rèn)真，積極性高，處事細(xì)致有條理，樂于奉獻(xiàn)和分享，具有高度的責(zé)任感。

求職意向。

到崗時間：一周之內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

希望行業(yè)：廣告。

目標(biāo)地點：北京。

期望月薪：面議/月。

目標(biāo)職能：雜志編輯。

工作經(jīng)驗。

/8—至今：xx廣告創(chuàng)意有限公司[2年]。

所屬行業(yè)：廣告。

編輯部雜志編輯。

1、負(fù)責(zé)內(nèi)容的采編、審核、校對工作;。

2、曾擔(dān)任***雜志主編輯，在短短數(shù)月中，雜志銷售量增加***%;。

3、負(fù)責(zé)人物專訪的前期約稿、訪問和后期編輯、排版等;。

4、負(fù)責(zé)管理雜志社的內(nèi)容數(shù)據(jù)庫，將文章進(jìn)行分門別類，方便日后的.查找;。

5、負(fù)責(zé)參與雜志的推廣和策劃，為雜志的推廣撰寫宣傳文案等。

/7—2010/7：xx影視文化有限公司[2年]。

所屬行業(yè)：影視/媒體/藝術(shù)/文化傳播。

編輯部雜志編輯。

1、負(fù)責(zé)***雜志的選題策劃和內(nèi)容采編工作;。

2、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)部門之間的工作，保證出版進(jìn)度;。

3、負(fù)責(zé)控制出版流程，監(jiān)督供應(yīng)商的出版進(jìn)度和質(zhì)量;。

4、負(fù)責(zé)不定期策劃活動，活躍讀者，提升雜志銷量;。

5、負(fù)責(zé)協(xié)助相關(guān)部門開發(fā)新客戶。

教育經(jīng)歷。

/9--2008/7暨南大學(xué)新聞學(xué)本科。

證書。

/12大學(xué)英語六級。

/12大學(xué)英語四級。

語言能力。

英語(熟練)聽說(熟練)，讀寫(熟練)。

根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇九

1、書寫規(guī)范：字跡潦草，涂改超過3處，一般說明此人比較粗心（如果是現(xiàn)場填寫的簡歷）。

2、年齡、職級、待遇是否匹配：中層管理者一般在25歲以上，高層一般在30歲以上，超過40歲還是中層管理的，需慎重考慮其發(fā)展?jié)摿Α４鏊娇蓞⒖妓诘毓べY狀況。非在合理范圍內(nèi)的'，需仔細(xì)確認(rèn)或在條件允許下做背景調(diào)查。

3、填寫是否完整：對未填寫的空白處，如知情且無需保密內(nèi)容出現(xiàn)2處以上未填寫，可認(rèn)為此人求職態(tài)度較隨意。

4、工作經(jīng)歷連續(xù)性：如有出現(xiàn)工作經(jīng)歷斷層，一般為個人創(chuàng)業(yè)、身體健康狀況或找不到工作，需詳細(xì)了解原因及去向。

5、工作穩(wěn)定性：在一家企業(yè)工作2年（普工1年）為合格，3-5年可視為穩(wěn)定，1次以上出現(xiàn)1年（或以內(nèi)）換一家企業(yè)的，可視為穩(wěn)定性差或工作能力不勝任要求。

6、企業(yè)背景：如果從知名企業(yè)到不知名企業(yè)，職位或收入層次一樣的話，可能是能力水平有問題。如果從不知名企業(yè)到知名企業(yè)，如果層位上有很大的提升，則可能有水份存在，需認(rèn)真考查。如果5年以上都在小規(guī)模非規(guī)范化企業(yè)工作，此人層面、水平都不會太高。

7、行業(yè)經(jīng)歷：如果幾份工作都是跨行業(yè)跳槽，則此人職業(yè)規(guī)劃、自身定位模糊。

8、教育背景：學(xué)歷不必說了，管理類職位最好要有專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷及證書。

9、家庭背景：可結(jié)合教育背景，進(jìn)一步確認(rèn)此人大致層次。其配偶職業(yè)、學(xué)歷層次很關(guān)鍵。

10、待遇要求：可判斷此人的求職意向，如要求待遇明顯高于職位提供范圍，則說明求職者有一定投機(jī)心理。如要求過低，可能為求職者對自己信心不足。

11、離職原因：可判斷此人的價值取向、發(fā)展欲望。

12、工作職責(zé)：如與任職崗位能力有明顯偏離，則可能為虛假經(jīng)歷。

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根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇十

現(xiàn)如今找工作都需要向用人單位投遞個人簡歷，用人單位每天都會收到數(shù)以萬計求職的個人簡歷，那么如何讓你的個人簡歷被用人單位篩選出來呢？這時候身為應(yīng)聘者的你就應(yīng)該知道制作個人簡歷的技巧，要知道在個人簡歷中要避免什么，突出哪幾點，從而讓你的簡歷與眾不同。中規(guī)中矩的個人簡歷缺少競爭力應(yīng)聘者中有很多一部分人在打造個人簡歷時在排版上都沒有花費什么心思，直接用打印社的統(tǒng)一排版打印出來個人簡歷，然后一式多份的投遞到各個公司。這種中規(guī)中矩的個人簡歷對用人單位來說完全沒有任何看頭多看一眼都是浪費時間。這種個人簡歷排版的格式化在現(xiàn)如今非常普遍，于是用人單位的招聘官每天要翻閱這么多差不多的簡歷早就已經(jīng)審美疲勞。如果這時候有應(yīng)聘者的個人簡歷設(shè)計別具一格，條理清晰，主次分明，針對性強就一定會贏得用人單位的好感。從而獲得面試機(jī)會。要做就做好簡歷在簡歷中杜絕中規(guī)中矩。語言簡潔細(xì)致分析內(nèi)容在簡歷中要做到語言簡潔，把想要表達(dá)的內(nèi)容用最少的字表達(dá)最清楚的意思。由于簡歷最好是編輯在一張紙上所以必須要做到言簡意賅，不然就會顯得拖泥帶水，讓招聘官沒有瀏覽的.欲望。其次要細(xì)致分析個人簡歷中的內(nèi)容，做到有條不紊。在一份個人簡歷中還需要多一點書面交流的語言，只要能在個人簡歷中與招聘官交流，就多一點求職成功的機(jī)會。、個人簡歷制作的技巧其實很簡單，只要多花點心思在個人簡歷中，就能為你贏得更多的求職機(jī)會。

根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇十一

戶口所在地：四川身材：165cm54kg。

婚姻狀況：未婚年齡：27歲。

培訓(xùn)認(rèn)證：誠信徽章：

求職意向及工作經(jīng)歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：8職稱：高級。

求職類型：全職可到職-隨時。

月薪要求：5000--8000希望工作地區(qū)：廣州廣州廣州。

個人工作經(jīng)歷：公司名稱：廣州圣大電子有限公司起止年月：-11～-06。

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

擔(dān)任職務(wù)：行政人力資源部經(jīng)理/行政人力資源部高級經(jīng)理。

工作描述：1)健全公司行政人力資源相關(guān)的.制度和流程，以及相應(yīng)的操作指導(dǎo);。

2)根據(jù)確定的年度經(jīng)營規(guī)劃方案，協(xié)調(diào)/組織和指導(dǎo)編制人力資源發(fā)展規(guī)劃;。

5)負(fù)責(zé)對保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行全面的管理與監(jiān)控;。

6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃kpi衡量指標(biāo)和報表體系;。

7)協(xié)助總經(jīng)理對公司人力資源進(jìn)行優(yōu)化配置，對公司企業(yè)文化進(jìn)行宣傳和解釋工作。

離職原因：尋求新的發(fā)展。

公司性質(zhì)：外商獨資所屬行業(yè)：電器，電子，通信設(shè)備。

工作描述：1)負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考勤、薪酬管理、企業(yè)員糾紛處理及人事行政規(guī)章制度。

的制訂、修訂、并貫徹實施;。

2)對食堂、保安、車隊及環(huán)境衛(wèi)生等行政后勤工作進(jìn)行管理與監(jiān)控;。

3)日常工作進(jìn)行統(tǒng)計、分析、尋求改善并提高效率，推進(jìn)人力資源隊伍建設(shè);。

4)協(xié)調(diào)各部門溝通合作關(guān)系。

離職原因：有事回家。

教育背景。

畢業(yè)院校：華南理工大學(xué)。

所學(xué)專業(yè)一：人力資源管理所學(xué)專業(yè)二：行政管理。

受教育培訓(xùn)經(jīng)歷：起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優(yōu)秀粵語水平：良好。

工作能力及其他專長。

個人專長：

2.精通人員招聘、培訓(xùn)、hr考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;。

3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)全面管理與監(jiān)控;。

4.能獨立完成人事行政各項規(guī)章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進(jìn);。

5.精通office辦公軟件，并對autocad及photoshop等軟件有一定的了解及應(yīng)用。五筆字型可入70字/分鐘。

6.熟悉“6s”、iso9001、iso14001、sa8000體系運作及國家勞動法律法規(guī)。

7.具有高度的責(zé)任心及較強的組織/協(xié)調(diào)/溝通和寫作能力。

詳細(xì)個人自傳。

本人具有8年的行政人力資源管理工作經(jīng)驗，很強的實際操作能力。具體的工作內(nèi)容有;負(fù)責(zé)重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才，決定采用方針，計劃等等)、培訓(xùn)、考核、薪酬管理、企業(yè)文化建設(shè)、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環(huán)境衛(wèi)生等)進(jìn)行全面管理與監(jiān)控;指導(dǎo)5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性，對目標(biāo)的想法，采用標(biāo)準(zhǔn)等等，編制好固定推進(jìn)的體制，主動的改革采用方式等，在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經(jīng)理一職期間，由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效管理》受到總經(jīng)理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是，全面掌握了人力資源及行政管理技巧，并報考了華南理工大學(xué)之函授學(xué)習(xí)人力資源管理(本科)。希望根據(jù)自己所學(xué)的知識、工作經(jīng)驗與能力，能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。

更多。

根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇十二

五年以上工作經(jīng)驗|男|29歲(1981年4月1日)。

居住地：深圳。

電話：139xxxxxxxx(手機(jī))。

e-mail：

最高學(xué)歷。

學(xué)歷：本科。

專業(yè)：教育學(xué)。

學(xué)校：遼寧師范大學(xué)。

求職意向。

到崗時間：一個月內(nèi)。

工作性質(zhì)：全職。

目標(biāo)地點：深圳。

期望月薪：xx0-29999/月。

目標(biāo)職能：培訓(xùn)經(jīng)理/主管，培訓(xùn)講師，培訓(xùn)專員/助理/培訓(xùn)師。

工作經(jīng)驗。

/12--至今：珠海xx酒店管理集團(tuán)(500人以上)[3年11個月]。

所屬行業(yè)：酒店/旅游。

負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄各度假村的培訓(xùn)需求調(diào)查，培訓(xùn)課程設(shè)計，培訓(xùn)組織實施等工作。建立和完善集團(tuán)及下屬單位的培訓(xùn)體系，全面負(fù)責(zé)集團(tuán)下轄的多處溫泉度假村的體驗式培訓(xùn)業(yè)務(wù)的運營。從三年的'集團(tuán)培訓(xùn)工作中積累了豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗，能夠獨立搭建培訓(xùn)架構(gòu)體系，為企業(yè)發(fā)展和員工成長創(chuàng)造良好的學(xué)習(xí)文化。

下屬人數(shù)：20。

工作業(yè)績：對集團(tuán)下轄各度假村的員工實施培訓(xùn)，主要包括督導(dǎo)管理培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃培訓(xùn)、員工心態(tài)輔導(dǎo)培訓(xùn)、銷售激勵培訓(xùn)等。在四年的培訓(xùn)工作當(dāng)中為集團(tuán)下屬的各度假村創(chuàng)造超過300萬培訓(xùn)營業(yè)收入，并為度假村培訓(xùn)超過150人的管理人員，超越了公司對培訓(xùn)管理崗位的預(yù)期和要求，并實現(xiàn)了自己既定的職業(yè)目標(biāo)。在幫助酒店的服務(wù)人員豎立良好的職業(yè)態(tài)度、指導(dǎo)員工職業(yè)成長及為集團(tuán)發(fā)展儲備人才等方面做出了突出貢獻(xiàn)。

/3--xx/12：北京xx外企培訓(xùn)服務(wù)有限公司(500人以上)[9個月]。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。

培訓(xùn)部培訓(xùn)經(jīng)理/主管。

配合公司業(yè)務(wù)部門對客戶的培訓(xùn)需求進(jìn)行分析，為客戶推薦并根據(jù)客戶需要設(shè)計課程;負(fù)責(zé)公司體驗式培訓(xùn)及管理課培訓(xùn)的實施工作;管理專兼職培訓(xùn)師團(tuán)隊，并以主帶培訓(xùn)師的身份負(fù)責(zé)公司拓展培訓(xùn)業(yè)務(wù)的實施;負(fù)責(zé)客戶的培訓(xùn)滿意度調(diào)查及后期跟蹤服務(wù)，深入到企業(yè)內(nèi)部提供相應(yīng)的咨詢工作。

匯報對象：總經(jīng)理。

下屬人數(shù)：10。

工作業(yè)績：全年共實施體驗式培訓(xùn)130余場次，管理課培訓(xùn)19場次。

/9--xx/12：北京日本xx汽修培訓(xùn)中心(500人以上)[1年3個月]。

所屬行業(yè)：教育/培訓(xùn)。

客戶服務(wù)部培訓(xùn)專員/助理。

1.公司主營業(yè)務(wù)以修理xx汽車和汽修培訓(xùn)為主。屬于一級汽修中心。

2.任職期間的主要工作內(nèi)容為，從事技術(shù)資料的編輯、保管工作及客戶管理、回訪等工作。

3.協(xié)助工程師的培訓(xùn)工作,組織并參與了多次培訓(xùn)活動。與全國部分汽修廠的關(guān)系密切,其中與兩百多家建立長期合作關(guān)系。

教育經(jīng)歷。

xx/9--xx/7遼寧師范大學(xué)教育學(xué)本科。

語言能力。

英語(精通)聽說(良好)，讀寫(良好)。

普通話(精通)。

粵語(精通)。

自我評價。

形象好，善于溝通，容易拉近與學(xué)員的心理距離;對培訓(xùn)理解深刻，培訓(xùn)的目的是實際狀況的改善，培訓(xùn)的價值體現(xiàn)在培訓(xùn)以后;具備強烈的使命感，有責(zé)任心，踏實穩(wěn)重;較強的學(xué)習(xí)能力、思考能力和問題解決能力，總能在實際工作中找到培訓(xùn)靈感和案例;培訓(xùn)風(fēng)格幽默，擅于調(diào)動課堂氣氛，容易被學(xué)員接受，能夠根據(jù)企業(yè)的實際需求獨立設(shè)計課件，培訓(xùn)經(jīng)驗比較豐富，擅長互動式培訓(xùn)。

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根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇十三

根據(jù)想要應(yīng)聘的職位去寫個人簡歷才能打動面試經(jīng)理，但卻不能弄虛作假，大學(xué)生個人簡歷怎么寫？有哪些技巧？大家可以閱讀本站整理的根據(jù)目標(biāo)職位制作個人簡歷技巧。

誤導(dǎo)招聘經(jīng)理的簡歷。

看起來，應(yīng)該有一些方法能夠緩解簡歷方面的憂慮。不幸的是，關(guān)于撰寫簡歷的許多廢話只是純粹在誤導(dǎo)讀者。例如，在一篇文章中，一個知名的簡歷專家就求職者如何使自己的簡歷看上去更有吸引力而又“沒有真正撒謊”―即使他并不符合某個職位的要求―出了些點子。

他說，訣竅在于使簡歷“風(fēng)格化和籠統(tǒng)化”。例如，如果你的目標(biāo)是成為銷售經(jīng)理，那么千萬不要那么直接地說，而應(yīng)當(dāng)說你在“尋找一個既有挑戰(zhàn)性又充滿責(zé)任的職位，處于這個職位可以使你的能力、所受的訓(xùn)練、以及經(jīng)驗等最有效率最有效益地得到發(fā)揮”。另一個例子是：在總結(jié)自己的工作記錄時，不要只是簡單地說你曾經(jīng)“雇用、培訓(xùn)、監(jiān)督以及激勵下屬”，而應(yīng)當(dāng)說你曾經(jīng)“高效率地雇用、有策略地培訓(xùn)、經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督、以及有針對性地激勵下屬”。

實際上，這種類型的簡歷無論有多好，都不可能使你獲得工作，充其量也只是使你獲得一個面試機(jī)會。在最終的決策階段，你的面試表現(xiàn)和證明書更有說服力。一份糟糕的簡歷確實會把你排除在競爭的大門之外，從而付出失去工作的代價。

招聘經(jīng)理希望看到的簡歷。

如果充分利用簡歷的話，它可以成為一種靈活的營銷工具，它不僅能在你找工作時派上用場，而且可以在兩次求職之間幫助你對自己的職業(yè)生涯進(jìn)行管理。寫一份簡歷迫使你明確自己的職業(yè)目標(biāo)。它是你最佳業(yè)績的樣本的儲備庫，一旦雇主需要隨時可以動用，并且可以用之于對當(dāng)前的工作進(jìn)展進(jìn)行評價，以及為績效評價和晉升做準(zhǔn)備。

在大多數(shù)情況下，招聘者都希望看到的簡歷既簡單又簡短。如果有一大堆簡歷需要你去處理，難道你不希望它們這樣嗎？“如果簡歷超過兩頁，我就不打算讀它，”阿爾斯通。蓋德尼說，他是亞特蘭大目標(biāo)營銷體系公司的ceo，“我顧不過來那么多。”

招聘經(jīng)理希望能夠輕易地追溯你的工作和教育經(jīng)歷，希望找到證據(jù)以證明你能夠干好工作，不希望看到工作經(jīng)歷中有無法解釋的間斷或任何使他們警惕的問題。就這么回事。

假如你是招聘者，你會喜歡下面所描敘的哪一個：

a.高效率雇用，有策略地培訓(xùn)，經(jīng)濟(jì)有效地監(jiān)督，及有針對性地激勵下屬。

b.在擔(dān)任小機(jī)械部門經(jīng)理的兩年中，我發(fā)起了一個成本控制計劃和一次高強度的銷售培訓(xùn)活動。結(jié)果部門的銷售額增加了25%，同時成本下降了10%.

如果你選擇a，請立即停止閱讀本文，去找那種簡歷作者。如果你繼續(xù)讀本文，那么恭喜你，你已經(jīng)通過了大話空話這一關(guān)。

用故事打動招聘經(jīng)理。

以下的提問和方法可以幫助你改進(jìn)自己的簡歷：你曾經(jīng)做過哪些事情使你獲得晉升、加薪或獎金？你曾經(jīng)重組過哪些部門？如果你曾經(jīng)獲得的業(yè)績與未來雇主的業(yè)務(wù)直接相關(guān)的話，那就更好。如果你可以用生動有力的例子說明自己的管理風(fēng)格，并說明它如何使公司在某些方面獲益，那么就請直言（不過應(yīng)該盡量簡短）。逸聞趣事比數(shù)字更有打動人的力量，它能夠以一種數(shù)字絕不可能具備的方式打動別人的內(nèi)心。在你的出色管理之下，一些行將失敗的項目又起死回生了，你有這類曲折動人的故事嗎？曲折動人的故事人人都喜歡。

由于雇主推崇簡潔，你應(yīng)該對職業(yè)生涯的主要內(nèi)容進(jìn)行篩選和分析，并通過選擇最適合未來雇主的材料為其定制一份簡歷。如果你勤于收集關(guān)于教育、培訓(xùn)、工作現(xiàn)場、項目、報告、活動等方面的信息，那么可供選擇的材料就非常豐富。

從小事中發(fā)現(xiàn)你的潛在優(yōu)勢。

有時候，毫不起眼的小東西吸引了招聘經(jīng)理的注意并使他決定雇用你。對托尼。圣吉來說，這個不起眼的東西是他的飛行執(zhí)照。他把簡歷投遞給了柯林斯。萊薩克，后者打理了一家小型的工程咨詢企業(yè)，在提供專業(yè)服務(wù)的過程中常常需要建立三維模型以供專家驗證之用。飛行執(zhí)照使萊薩克先生深信圣吉先生盡管缺乏該領(lǐng)域的工作經(jīng)驗，但他熟練于從三維角度觀察事物。

當(dāng)你構(gòu)思一份簡歷時，你不可能總是清楚什么起作用。圣吉先生認(rèn)為飛行執(zhí)照與該工作風(fēng)馬牛不相及，以至于根本沒將其列入簡歷之中。后來在面試的時候真相才浮出水面。

我回想起一個資深獵頭曾經(jīng)告訴我一件事，他的一個顧客之所以從眾多的受過相似培訓(xùn)的競爭者中脫穎而出，原因在于他從簡歷中發(fā)現(xiàn)這個顧客曾經(jīng)在一次政治競選中做過志愿者，并且曾經(jīng)擔(dān)任過大學(xué)棒球隊的隊長。對他而言，這些都意味著領(lǐng)導(dǎo)能力。

總結(jié)經(jīng)驗，我認(rèn)為應(yīng)該把所有的經(jīng)歷和技術(shù)列成一個清單。也許有一天其中的某一項使你獲得夢寐以求的工作。

萊薩克先生領(lǐng)導(dǎo)工程服務(wù)的業(yè)務(wù)以來，數(shù)十年不斷地身體力行，設(shè)計了所謂的終身成績單，在上面如實記錄自己知識主體的所有內(nèi)容―項目、研討會、學(xué)術(shù)討論會、會議、自愿工作、在職培訓(xùn)、生命體驗等。其他人也設(shè)計了類似的收集職業(yè)信息的工具，通常稱之為職業(yè)文件夾。它們常常可以作為簡歷的附件，在爭取工作面試機(jī)會上很有用。

當(dāng)然，雖然有大量信息要支配，你也不能一股腦兒將它們?nèi)咳M(jìn)簡歷。你應(yīng)當(dāng)做一些研究―查看分類廣告和網(wǎng)頁上的工作描述，與目標(biāo)公司里的熟人聯(lián)系等等。明確公司對該職位的資格和經(jīng)驗要求，然后從儲備清單中篩選出合適的項目填充到簡歷中。清單就是一個數(shù)據(jù)庫，使你能夠為每一個可能的雇主―或是重要的雇主―量身定做一份簡歷。

我們再看看圣吉先生的經(jīng)歷。他離開萊薩克先生的公司后，在一家工程公司干了一段時間，然后又辭職申請一家建筑公司的設(shè)計工程師工作。他的希望并不大，因為用他自己的話說，設(shè)計工程師“多得很”，并且他沒有取得工程方面的學(xué)位。但是在面試過程中，面試者發(fā)現(xiàn)圣吉先生有某種軟件方面的經(jīng)驗，而該軟件能夠解決一個長期困擾該公司的問題，他立即雇用了圣吉先生。

因此，請你按照杰出的美國心理學(xué)家羅斯尼。羅斯納達(dá)拉所說的那樣去勇敢地行動吧：“大膽地表現(xiàn)自己吧，總會有所收獲的。”

根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇十四

目前所在：天河區(qū)。

年齡：30。

戶口所在：肇慶。

國籍：中國。

婚姻狀況：未婚。

民族：漢族。

身高：178cm。

體重：55kg。

求職意向。

人才類型：普通求職。

應(yīng)聘職位：系統(tǒng)管理員/網(wǎng)絡(luò)管理員，網(wǎng)絡(luò)工程師。

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500～5499元希望工作地區(qū)：廣州，廣州，廣州。

工作經(jīng)歷。

公司性質(zhì)：私營企業(yè)所屬行業(yè)：家具/家電/工藝品/玩具/珠寶。

工作描述：1.負(fù)責(zé)erp的維護(hù)與管理。

2.負(fù)責(zé)公司郵件服務(wù)器與文件服務(wù)器的維護(hù)工作。

3.企業(yè)內(nèi)網(wǎng)建設(shè)和管理;進(jìn)行網(wǎng)絡(luò)架構(gòu)的規(guī)劃、設(shè)計、調(diào)整、性能優(yōu)化;。

4、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的安裝、配置、管理，提供網(wǎng)絡(luò)設(shè)備維護(hù)方案;。

5、網(wǎng)絡(luò)安全，網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量及網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的監(jiān)控，生成網(wǎng)絡(luò)質(zhì)量報表。

6、協(xié)助辦公網(wǎng)絡(luò)環(huán)境的維護(hù)，終端設(shè)備的維護(hù)。

7.負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與電腦維修，以及店面電腦的維護(hù)。

8，做好公司固定資產(chǎn)的統(tǒng)計記錄工作。

9，協(xié)助其他部門。

離職原因：

公司性質(zhì)：中外合資所屬行業(yè)：服裝/紡織/皮革/鞋業(yè)。

離職原因：

公司性質(zhì)：民營企業(yè)所屬行業(yè)：會計/金融/銀行/保險。

工作描述：負(fù)責(zé)公司整個內(nèi)網(wǎng)的建設(shè)與維護(hù)工作，公司網(wǎng)站的基本更新與維護(hù)，公司erp系統(tǒng)的調(diào)試，維護(hù)，備份已經(jīng)對相關(guān)人員的培訓(xùn)事宜。同時也負(fù)責(zé)維護(hù)公司的弱電系統(tǒng)和辦公設(shè)備的基本維護(hù)工作。

偶爾也會負(fù)責(zé)一些，文件錄入等的文秘工作。

離職原因：

教育背景。

畢業(yè)院校：廣東省廣播電視大學(xué)。

專業(yè)一：電子商務(wù)專業(yè)二：

起始年月終止年月學(xué)校(機(jī)構(gòu))所學(xué)專業(yè)獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：優(yōu)秀。

工作能力及其他專長。

4、精通計算機(jī)及外圍設(shè)備等驅(qū)動程序安裝、維護(hù)及故障排除;。

6、熟悉vmware虛擬機(jī)系統(tǒng)的各種操作;。

7、對于主流的cisco和h3c的網(wǎng)絡(luò)產(chǎn)品有實際的操作經(jīng)驗;。

8、熟悉oa系統(tǒng)流程用友oa和通達(dá)oa系統(tǒng)都有一年以上的管理和使用經(jīng)驗;。

9、對三層交換機(jī)有一些認(rèn)識;。

過去成功的案例：

1)完成過幾個中型網(wǎng)吧(超過250臺電腦)的硬件調(diào)式與安裝。

2)獨立構(gòu)建過中型公司的內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)的架設(shè)，已經(jīng)防火墻和服務(wù)器的架設(shè)工作。

3)獨立完成一家公司總部與屬下旗下21家門店的電腦維護(hù)和vpn接入技術(shù)，以及公司內(nèi)部郵箱和erp系統(tǒng)的搭建工作。

自我評價。

本人天性客觀，喜歡跟不同的人交流，在學(xué)習(xí)其他人優(yōu)點的時候也會把自己所知道，或者有用的技能知識跟人分享。平常在同事和朋友之中擁有很好的口碑。除了工作之外，我主要的愛好是騎行。

也是因為騎行這項運動讓我體會到，生活還是工作都需要“堅持”二字。有時候生活就好像盤山公路讓你覺得痛苦絕望。但我們只要咬咬牙再堅持一陣子，你總能騎到坡頂。跟某個拐角的下坡路不期而遇，然后就是享受其他看不到風(fēng)景。這就是生活或者說堅持之后給你回報。用騎行者的話來說，“沒有上坡艱辛，怎么會有下坡激動?”除了堅持之外我還學(xué)會了“感恩”。我覺得生活，很多時候你要先學(xué)會付出，然后還會得到回報。人生路上和騎行在未知的旅途上一樣，總會是遇到各種問題。如果這時候有人向你伸出援手，哪怕只是一個簡單微笑或者一句“加油“其實對于困境之后你也是一種幫助。所以我覺得我們應(yīng)該感恩那些幫助過自己人，同時當(dāng)其他人去上麻煩的時候，也應(yīng)該停下來拉一把，哪怕只是一句簡單問候，那也一種溫暖的慰藉。

無論在什么時候環(huán)境下依然可以保持以一種積極樂觀的心態(tài)是對待生活。生活總會給予你回報的，這是我人生態(tài)度。我會用這種騎行者的心態(tài)對待生活和工作。感謝您可以抽空看完我的簡歷，如果你需要一個用心做實事的員工。我相信我完全可以滿足您的要求。

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根據(jù)應(yīng)聘職位寫簡歷（熱門15篇）篇十五

絕大多數(shù)的人在制作簡歷時，都會將其當(dāng)做一種普通的自我展現(xiàn)方式看待，這樣一來，簡歷在沒有任何心思注入的情況下，想要發(fā)揮出高質(zhì)量的效果，也會顯得非常困難。

個人信息。

性別：男。

年齡：31歲民族：漢。

工作經(jīng)驗：3年以上居住地：浙江臺州椒江區(qū)。

身高：cm戶口：湖北黃岡羅田縣。

自我評價。

1、熟悉網(wǎng)絡(luò)推廣、并制定相關(guān)的ceo優(yōu)化方案、

2、了解企業(yè)信息化實施制定方案。crm。oa。erp等維護(hù)與實施。

3、熟悉asp編碼。css+jav*ript編程。

求職意向。

希望崗位：其他類-其它相關(guān)職位。

希望工作地點：浙江臺州椒江區(qū)浙江臺州。

期望工資：/月(可面議)到崗時間：隨時到崗。

工作目標(biāo)/發(fā)展方向。

希望能有更好的發(fā)展機(jī)會.

工作經(jīng)歷。

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。

職位名稱：行政。

職位描述：1、負(fù)責(zé)公司的會議，培訓(xùn)等安排工作。

2、負(fù)責(zé)公司的績效、品質(zhì)考核工作。

3、參與公司的行政(財務(wù)，倉庫，人事)等工作。

所屬行業(yè)：其他(私營企業(yè))。

擔(dān)任崗位：其他類/其它相關(guān)職位。

職位名稱：電腦部。

職位描述：1.維護(hù)與更新公司的官方的網(wǎng)站系統(tǒng)。

2.維護(hù)公司的電腦與公司的數(shù)據(jù)服務(wù)器。

3.維護(hù)公司的電腦，打印機(jī)，電話等電子設(shè)備。

教育經(jīng)歷。

-01---01臺州電大計算機(jī)類/計算機(jī)信息管理大專。

拓展閱讀：失去了閱讀性的簡歷還能發(fā)揮怎樣的效果。

比較出色的個人簡歷，一般在制作時，會考慮到的三點因素，無論求職者的個人能力如何，唯有這三點因素的保證，才能夠確保簡歷在使用后，能夠發(fā)揮出比較大的影響力，這對那些想要求職的`人來說，無疑是他們最希望見到的結(jié)果。

總體而言個人簡歷的三大要素被分為：基礎(chǔ)，閱讀，以及優(yōu)勢。基礎(chǔ)部分講求的是求職者的綜合能力，而優(yōu)勢則是他們在職場中的出色表現(xiàn)，而最關(guān)鍵的一點便是簡歷中的可閱讀性。

閱讀即等于價值的體現(xiàn)。

人們常說簡歷能夠發(fā)揮的作用并非一張白紙而已，在閱讀簡歷時，招聘企業(yè)負(fù)責(zé)人會挑選他們認(rèn)為比較有價值，且能力展現(xiàn)較強的簡歷進(jìn)行觀察，而那些一眼望去并沒有多少色彩的簡歷，即便其中描繪出的個人能力非常出色，招聘方也不會對其另眼相待，這就是為何有些簡歷可深受招聘企業(yè)歡迎，而有些簡歷只能被丟進(jìn)垃圾桶的原因所在。

在制作簡歷時，我們?nèi)粝胩嵘目砷喿x星，也是非常容易做到的，這里求職者可以前往一些專業(yè)從事個人簡歷制作的平臺，在花費極地的代價之后，即可在專業(yè)工作人員的幫助下規(guī)劃好簡歷應(yīng)該表現(xiàn)出來的層次性，以及版面的排列樣式，如此一來，即可確保求職者能夠以最低的代價，獲得質(zhì)量最高的簡歷。

在將閱讀性非常強的簡歷遞交之后，無論求職者的個人能力能否滿足招聘需求，他們都會被當(dāng)做第一選擇序列來看待。