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2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇一
這部反腐力作中出現的“落馬”官員身份很特別：嚴重違紀違法的紀檢監察干部。據了解，這部專題片中，嚴重違紀違法、并現身說法的紀檢監察干部共有10余名。
信任是來自客體的一種評價，一種態度，也是一種美德。信任可以讓主體擺脫束縛、放開手腳、大膽創新、奮發有為。但信任并不是沒有缺陷，因為信任更多的是依賴主體的表象作為而定，表象有真實的一面，也有虛假不實的一面。因此，客體的“信任”不一定都會換來主體的“誠信”。如何讓主體“誠信”，這就需要監督。像劉家坤這樣的案例應該還不少，我們相信他曾經的“真實”，但是后期少了許多“監督”。一是少了客體的監督，二是少了主體主動接受監督的意識。
監督并不是“老虎”。“省委巡視組進駐恩施”一度成為大家熱議的話題。有人期待，有人質疑，或許也有人惶恐。其實，巡視就是一種制度，就是一種監督。對于監督，我們大可不必“談虎色變”。監督是個“好東西”，是對信任“缺陷”的一種互補，是一種對主體的保護。通過全面深化改革，國家治理體系會不斷完善；通過全面依法治國，中國特色社會主義法治體系和黨內法規體系必然會不斷健全；通過全面從嚴治黨，制度的執行力必定不斷加強。因此，來自客體的監督會不斷完善。當前，作為黨員領導干部，對待監督要有良好的心態，要養成接受監督的自覺，要善于處處把自己的行動置身于監督之中，只有這樣才不會辜負人民群眾和組織的信任，為全面建成小康社會作出貢獻；作為監督部門，也應理直氣壯，大膽履職，這既是履行責任，也是對黨員干部的保護。
作為紀檢監察干部就更需要加強自身建設，抵制住誘惑，凡是要求別人做到的事情，紀檢監察干部就必須先做到，要先做出樣子來做表率，換而言之，就是“打鐵還需自身硬”。這從另一個側面說明了黨中央反腐的決心和意志，黨員干部加強自身建設刻不容緩，只有這樣，才能不迷失自我。點這三個具有典型性的前紀檢監察干部的名，其意義則蘊含其中。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇二
奎溪鎮紀委書記姜凜。
古語有言，“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”在中央紀委推出《打鐵還需自身硬》這部影片后，我已是觀看過4次了，每一次看都有不同的感覺，每一次看都有不同的體會，每一次看都會陷入沉思。
一、吃驚。
第一次觀看影片是在中央電視臺首播的時候，我和愛人坐在沙發上磕著瓜子等待節目的開播。影片開始后，我愛人問了我一個問題：“你們不是紀委的嗎？自己紀檢系統也有這么多人違紀啊？”，我吃驚了，無言以對。是啊，執紀審查，是紀檢監察工作的權力核心，這關系到黨員領導干部的政治生命。紀檢監察機關在反腐敗的斗爭中，時刻面臨著腐蝕與反腐蝕的嚴峻考驗，自己要經受住考驗，不能被蛀蟲腐蝕。由此可見，反腐還需自身硬，查人必須先查己，防止“燈下黑”。
二、震驚。
第二次觀看影片是在組織自己單位干部觀看的時候，一個同事發表感慨說：“連我們都懂得的道理，難道他們不懂嗎？”。是啊，我們都感到震驚。他們位高權重如**、金道銘、魏健等，他們學識淵博如袁衛華，他是家鄉的高考狀元，北京大學法學院高材生。這些道理他們是懂的，只是他們作為一個紀檢干部，守不住清貧、耐不住寂寞，在權利和金錢之間迷失了自我，在紀律和規矩面前沒守住底線。
三、心驚。
第三次觀看影片是在市紀委培訓班上，同學們都很遵守紀律，教室里很安靜，可隨著影片的播放，我的心卻平靜不了，到最后幾乎可以用“觸目驚心”四個字來衡量。對他們貪腐的方式、數額使我心驚，到底要這么多錢干什么？中央紀委第六紀檢監察室原副處長袁衛華說過一句話，“要是自己不撒謊，要是有人監督我，提醒我，我不至于會走到現在這地步”。作為紀檢干部，自己要主動的接受監督，主動的向組織匯報。我很慶幸，有人監督是很幸福的、也是很幸運的。
四、感悟。
第四次觀看影片是一個人在深夜的辦公室，這次從頭至尾我的`心情都很平靜，同時也陷入了沉思，以至于影片放完了我還保持著一個姿勢良久。沉思中感悟出了一個結論：像**、金道銘、魏健之流，出事倒臺是必然。他們手握重權，手持利器，卻用錯了地方，把黨和人民拋棄了，把自己的初心和抱負拋棄了，更把組織的囑托給拋棄了。權利和寶劍成為他們攫取金錢和私利的奴隸。這樣的人物，必然會被組織所清理，被歷史給遺棄。
通過4次的影片觀看，“忠誠、干凈、擔當”這六字箴言，一遍又一遍的洗禮著我們的心靈，是我們紀檢干部的最基本的做人處事基本準則。作為新時代的紀檢人，我們更是肩負著一代又一代人的期望，我們敢面對更敢擔當。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2022年，是*轉型發展的關鍵一年，也是*浴火重生、華麗轉身的關鍵之年。上坡路總是難走的，如果沒有逢山開路、遇河架橋的過硬作風，就難以打好轉型發展“這塊鐵”，就不可能創造出叫得響、立得住的新業績。面對新形勢新挑戰，順應新時代新使命，需要新作風新作為。圍繞作風建設，我主要談談我的幾點想法，與各位共勉。
一是要沖破制約發展的舊觀念，在解放思想上創新爭先。觀念就是財富，思路決定出路。要想改變口袋，就得改變腦袋。在產業加速轉型的關鍵時期，對我們來說重要的不僅僅是產業的轉型，更重要的是思想觀念的解放。當今時代，是只爭朝夕的時代，慢一步差之千里，誤一時落后多年。一招不慎，影響全局。一時錯過，長期被動。解放思想的過程，實質上是一個責任擔當的過程，我們不能用過去的老眼光來看待面臨的新形勢，不能用過去的老經驗來指導現場的新情況，不能用過去的老方法來解決目前的新問題，不能用過去的老速度來定位企業的新發展。尤其是各級骨干要勇于從過去的成績、已有的經驗中解放出來，從固有模式的條條框框中解放出來，從一味求穩的工作狀態中解放出來，從部門單位利益的局限中解放出來，以開闊的視野，超前的意識，上前臺，唱主角，當尖兵，以領導干部的表率作用，營造解放思想的濃厚氛圍，推動*健康快速可持續發展。
砥礪奮進、敢想敢干，可能一時不適，但長痛不如短痛。只有奮勇開拓，才能牢牢掌握工作向前發展的主動權。我認為我們都要發揚這種精神，堅定信心不動搖，咬定目標不放松，找準完成目標的突破口和發力點“定向爆破”。以一種“等不起”的緊迫感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的責任感和“心憂滑坡”的使命感，爭先進位，鎖定目標，落實責任。
三是要鍛造敢搶能拼的硬隊伍，在隊伍建設上創新爭先。工作好不好，關鍵在領導。隊伍行不行，就看前兩名。干部干部，就要先干一步。不敢干，就不是好干部。不愿干，就不要當干部。不能干，就不配當干部。近幾年，隨著*規模壯大和多元化發展，對于領軍人才、拔尖人才的需求較以往任何時候都更加強烈。“終端的問題就是領導的問題”，各企業制定分管領導講課制度，同時要請高參、請“有一手”的專家講課，強化專業人才培訓。不能只說“不行”，要解決“不行”，把不行變行。要全方位培養、引進、用好人才，變“伯樂相馬”為“賽場選馬”，引進一批領軍人物帶動項目于產業，切實讓“能者上、錯者容、能上能下”成為新常態，讓擔當實干成為*干部最鮮明的特質。
四是要樹立和諧穩定的新形象，在責任落實上守牢底線。作為國有企業，抓好安全、環保、穩定、疫情防控等“一排底線”工作，是我們必須抗牢的政治責任。各單位、部門要切實強化底線思維，認真分析查擺，深刻反思、逐項剖析，嚴字當頭，拿出最硬舉措，擰緊思想發條，壓實責任鏈條，全力以赴守牢“一排底線”，共同維護來之不易的穩定和諧局面。
“一萬年太久，只爭朝夕！”加快發展時不我待，勇爭一流唯有實干！在*轉型發展的大幕下，我們要以人能我能的自信態度，敢于碰硬的攻堅意識，抓好抓實自身作風建設，堅決打贏“爭一流，爭第一，爭唯一”的攻堅戰，以優異的成績推動*高質量發展，以一流的業績向黨的二十大獻禮。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇四
新的《中國共產黨黨內監督條例》第一條明確提出，“全面從嚴治黨”，必須“強化黨內監督”。第三條進一步明確，“信任不能代替監督”。實踐已經證明，有了信任，實施監督就會曉之以理，動之以情；接受監督就會發之于初心，思之于換位。實踐同樣還將證明，有了嚴格監督，給予信任激勵就有了基于制度的保證；接受信任激勵就有了來自堅強后盾的信心。
監督是信任的基石。再值得信任的良馬，也要被套上制度的韁繩，不能任其天馬行空。頭上有了監督的“探頭”，做人做事便會想到黨規黨紀制度的約束，就不至于脫軌越界。
信任決不能代替監督。這是無數案例給出的前車之鑒，亦是修訂《中國共產黨黨內監督條例》的重要邏輯起點。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇五
關心同志、信任同志，是我們黨的優良傳統和作風，但信任不能代替監督。在新形勢下深入推進反腐倡廉建設，必須切實加強對黨員干部的監督、對權力運行的監督，決不能因為信任而放松甚至放棄監督。
從一定意義上說，信任建立在人們的思想覺悟、政治品質、道德素養基礎上，離不開被信任者的自律。監督則是一種他律，是從外部對人們的思想與行為進行規范和約束。對干部成長來說，信任與監督猶如一枚硬幣的兩面，有機統一、不可分割；強調一面而否定另一面，不是科學辯證的思想方法和工作方法。就權力運行而言，監督更重要，放棄監督就意味著放任自流，不但信任無從談起，還會給黨和國家事業造成巨大損失。
那么，為什么一些同志不愿進行監督或接受監督呢？一個主要原因是對信任與監督的關系認識不清，把監督與不信任畫等號，似乎對誰監督就是對誰不信任；或者將監督片面地理解為“不信任自己”、“與自己過不去”，是故意找碴兒、挑刺兒，是整人，因而對監督不習慣、不情愿甚至不允許。其實，監督與信任非但不是對立的，而且能夠增進信任：一個經得起組織和群眾監督的黨員干部，必能贏得組織和群眾更大的信任。反之，不講監督的信任就難免流于輕信，放棄監督的信任就容易陷入放縱。打鐵還需自身硬。一個心胸坦蕩的黨員干部，應該而且必然能自覺接受組織和群眾的監督。
權力與監督存在一種共生關系。法國啟蒙思想家孟德斯鳩曾經說過：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們使用權力，一直到有界限的地方才休止。”黨員干部要為人民掌好權、用好權，就必須接受監督，這是天經地義的。尤其應看到，當前一些領域消極腐敗現象易發多發，有的案件涉案金額巨大、涉及人員眾多、影響惡劣，腐敗行為更加復雜化、隱蔽化、智能化，揭露和查處的難度加大；少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，嚴重脫離群眾，形式主義、官僚主義和鋪張浪費問題仍然突出。在這種情況下，如果不加強監督，就很容易出問題甚至出大問題。因此，無論從保證黨和國家事業健康發展出發，還是從關心愛護干部出發，嚴格監督都不可或缺。
嚴格監督不能僅停留在嘴上、紙上，而應落實到具體行動上。這就要求進一步建立健全權力運行的制約和監督體系，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，讓監督的陽光照亮權力運行的每一個角落，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。
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2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇六
近日，隨著專題片《打鐵還需自身硬》在中央電視臺正式播出，部分紀檢監察干部違紀違法問題得到首次披露。專題片中魏建、**、鐘世堅等人的思想蛻變過程和違紀違法行為，給所有紀檢干部敲響警鐘。
把自己擺進去，自我揭短是這部專題片的一個顯著特點。專題片顯示了紀檢監察機關敢于“對內開刀”的勇氣，彰顯了“清理門戶”的決心。貪與不貪有時就在一念之間，在腐敗問題上，沒有誰具有天生的免疫力。受到強烈震撼的不僅僅是紀檢干部，干凈是所有黨員干部必須守住的行為底線。如果在作風和紀律上偏出一尺，反腐敗工作離中央的要求就會偏出一丈。
正人必先正己，信任不能代替監督。制度規范是標尺，執行制度是關鍵，以人為本是核心。紀檢監察機關肩負著維護黨紀政紀、推進發腐敗斗爭的重要職責，承載著黨的重托和人民群眾的期望，其自身素質、能力和作風如何，直接關系到反腐倡廉建設的成效。
正如習總書記所強調的，“打鐵還需自身硬”,老話重溫，但意味深遠。“硬”在哪里？一要“硬”在思想上，認真踐行“兩學一做”學習教育，嚴以修身、嚴以律己；二要“硬”在行動上，全心全意為人民服務，做好本職工作，踏石留印、抓鐵有痕。
千錘百煉成精鋼。鐵之所以硬，是因為它經過了熔爐的冶煉和反復的錘煉。鐵錘之所以能夠打鐵，是因為鐵錘本身就是鋼鐵。作為基層干部，我們在今后的工作中，要努力用擔當的行動詮釋對黨和人民的忠誠，交一份合格的答卷！（征村鄉許斌）。
繼《作風建設永遠在路上》之后，又一反腐力作《打鐵還需自身硬》電視專題片在央視播出后，引起從事紀檢監察工作從業人員的強烈反響，筆者收看后感慨之，思考之。
新一屆中國共產黨中央委員會自產生之日起就樹立起了更加親民形象。“八項規定”、整治“四風”、“紅紅臉、洗洗澡、出出汗”、“治病樹、拔爛樹”……這些貼近百姓的語言充分表達出中國共產黨從嚴治黨的決心和努力，并一直在有序推進。用“打鐵還需自身硬”來要求從事紀律監察的黨內專職監督機構和工作人員，再次表明反腐敗無禁區、無死角、全覆蓋，探索解決監督者如何監督的問題。
正如解說詞中講的那樣：紀檢監察機關以自我革命的勇氣和擔當，努力建設一支黨和人民信得過、靠得住的過硬隊伍的決心，監督執紀問責的探照燈，不僅是照向別人，也在時時照向紀檢機關自己，靠自我監督，靠對風險點的嚴格管理，靠制約制衡的有效機制，靠科技水平的提升，讓權力的運行處于制度的軌道上，位于光照亮的地方。……中央紀委在堅決清理門戶的同時，也找準了監督執紀工作的關鍵點、風險點，發現了日常管理中存在的漏洞，加強紀檢機關自身建設，到了加強制度建設、實現標本兼治的階段。
黨中央對紀檢監察工作提出了“忠誠、干凈、擔當”的總要求，信任不能代替監督，嚴防“等下黑”,以擔當詮釋忠誠。從電視片中反映出的大量正面先進典型和反面典型案例，讓筆者思考著對共產主義信仰的重大問題的認識和理解。過去，自己認為，共產主義信仰太虛無縹緲；現在，隨著從事企業紀檢監察工作的經歷和感悟，特別是十八大以來對總書記提出的理想信念是總開關含義的逐步理解。那些不管是否從事紀檢監察工作的黨員領導干部貪腐，確實是在理想信念上出了嚴重偏差，走向歧途，墜入深淵。什么叫防微杜漸？就是要從守規矩、做本分抓起、緊起、做起，才能守住底線、不越紅線。
結合企業實際，需要紀檢監察從業人員強化對黨章、黨規、黨紀的學習和把握，鍛煉過硬的業務素質和技能，帶頭學、帶頭做，充分發揮模范帶頭作用，摸清風險點，加強制度建設，努力構建企業黨員干部不想腐、不敢腐、不能腐的制度籠子。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇七
中共中央總書記習近平在十八屆中央政治局常委與中外記者見面時說，“打鐵還需自身硬。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心”。
一句“打鐵還需自身硬”的平實語言著實令人眼前一亮、印象深刻。這句話理解來說，也就是必須先把自己強化好、整理好、管理好，才能夠真正解決自身問題。所以“打鐵還需自身硬”內涵豐富、普遍適用，不僅在黨的自身建設上意義重大，對我國新時期、新機遇、新挑戰下的發展也具有“指南針”般的作用。
打鐵還需自身硬，提高駕馭經濟能力是基礎。隨著我國進入革“深水區”，我國經濟的發展進入了新的發展機遇期，面對紛繁復雜的國際情況，如何更好的利用經濟資源，把握未來發展的關鍵走向，已經成為關系到我國是否能在下一個發展轉折期繼續保持先進勢頭的關鍵。
我們黨已經引領我們攻克了許多看似不可能的問題，從98年金融危機開始，我們黨不但沒有被歐洲次貸危機所影響，反而在多重經濟危難中繼續保持勃勃生機，這不得不說對經濟發展政策的準確指引，是對經濟發展規律的深刻把握，如果我們要想繼續走在發展的前沿，那么就必須繼續提高駕馭市場經濟的能力，從而面對各種新型困難做到不急不躁，游刃有余。
打鐵還需自身硬，增強掌握全局能力是關鍵。我國的發展已經進入了關鍵性的轉型期和矛盾多發期，不僅是把經濟的發展放在首要地位，同時政治、文化、社會、生態建設都要放在重點位置來抓。現在各國的綜合國力的競爭，已經由原來的一頭堵，發展到全方位、立體化、多層次的較量。
看世界的另一端的美國，從山姆大叔到馬克吐溫，不論是其標志性的文化符號還是到獨領風騷的文學大師，美國具有特色性的文化產業似乎以其特有的手段迅速征服了億萬人的心。我們不僅應該警惕這種文化侵略，同時還要積極吸取有益因素來發展自己，為下一輪的自衛反擊戰做好準備。窺一隅而知全身，我們不僅要打贏文化戰爭，更要在全局上鼓舞士氣，全面進取。這就要求我們黨從根本上做到“全面都要抓，全面都要硬”。
新時期對我們的的發展提出了更新而且更高的要求，這時我們必須牢牢記住“打鐵還需自身硬”，除了做到集中力量發展自己本身的優勢，更要全面增強各個方面的能力，學著走到發展的前端，掌握發展的主動權。只有我們真正讓自身“硬”起來，才能打好發展這塊“精鐵”，才能走出一條真正“又好又快”的發展路子。
“打鐵還需自身硬”是蘊含深刻道理的名句，我們的責任，就是同志們同心協力，心往一處想，勁往一處使。堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。習總書記的講話意義深遠，發人深省，“打鐵還需自身硬”意思就是要嚴格要求自己，以身作則。“其身正，不令而行;其身不正雖令不從”。”，對于廣大黨員干部和廣大人民群眾都有深刻的指導意義。
2020年11月15日，習近平總書記在同中外記者見面時指出，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。打鐵還需自身硬。
習總書記的一段講話讓我深有感觸，一句“打鐵還需自身硬”，老話重溫，意味深長。第一硬在本質。黨的本質是立黨為公，執政為民，是黨執政的基礎。在現階段，硬在本質就是立足本職，全心全意為人民群眾服務。第二硬在能力。就是有開拓進取、銳意創新的能力，有與時俱進、掌控全局的能力。因為只有開拓創新、勇于實踐，能力才會過硬。第三硬在作風。就是思想作風要實事求是，公道正派;工作作風高效、務實，拼搏進取;生活作風嚴肅端正，健康向上。
習總書記之所以強調“打鐵還需自身硬”，是因為在領導干部和廣大黨員隊伍中，還存在打鐵自身不硬的情況。部分黨員干部飽受四風之害，降低了黨性覺悟，嚴重損害了黨的形象。
要踐行“打鐵還需自身硬”，就要做到戒私心，去貪欲，經常自省，提高道德修養，堅定共產黨員的理想信念。要踐行“打鐵還需自身硬”，就要認真學習政治理論知識，將《黨章》、《廉政手冊》、《論群眾路線》作為必修課，用豐富的知識來武裝自己的頭腦;要踐行“打鐵還需自身硬”，就要嚴以律已，以身作則，發揮黨員應有的先鋒作用。
只有勤學苦練、以身作則，才能做到“打鐵能夠自身硬”，從而在居民群眾中產生強大的凝聚力，為創建文明和諧社會而奮斗。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇八
20xx年11月，廣東省原政協主席**落馬。**一向以果敢堅毅的行為作風和“反腐標桿”的形象示人，他的應聲落馬，成為中央反腐進程中又一被打掉的正部級“大老虎”。
**是繼前前任陳紹基之后，廣東第二位落馬的省政協主席，也是以來繼萬慶良后，廣東第二個落馬的省部級高官。與萬慶良一樣，**也是中央候補委員。
1988年，乘著海南設省的東風，從中央黨校結束學習后，**便從一個州的組織部副部長，變成了海南省委組織部副部長。此后，他更是用了20xx年時間，從副局級升到副部級。
此后，從海南省政法委書記，到重慶市委、政法委書記、公安局長，再到廣東省政法委書記，**開始了長達20xx年的政法生涯，歷經十余個重要崗位，履歷頗豐。20xx年1月就任廣東省政協主席。
重回廣東擔任省紀委書記期間，**曾查辦過多起貪腐大案：茂名市委原書記羅蔭國、汕頭市委原書記黃志光等一批貪腐官員相繼落馬，反腐成績斐然。
其中，引人關注的當屬震驚全國的“茂名窩案”，全案共涉及200多位省管干部及縣處級干部，涉及范圍之廣令人乍舌。
20xx年11月，**因受賄一審被判處死刑，緩期二年執行。
法院經審理查明：20xx年至20xx年，被告人**先后利用擔任重慶市公安局局長，中共廣東省委、副書記、紀委書記、政法委書記、廣東省政協主席等職務上的便利，以及職權和地位形成的便利條件，為他人在工程承攬、土地開發、職務調整等事宜上提供幫助，直接或者通過其妻收受他人財物，共計折合人民幣1.41379261億元。**對共計折合人民幣9104.9668萬元的財產不能說明來源。
2金道銘。
貪腐1.2億被判無期“老紀檢人”瘋狂斂財。
金道銘，滿族，1953年12月生，北京市人，在職研究生學歷，管理學博士學位。曾任山西省委副書記、省委黨校校長，省人大會黨組書記、副主任。
簡歷顯示，1993年至20xx年期間，金道銘曾擔任中央紀委監察綜合室副主任兼外事辦主任、中央紀委外事局局長、中央紀委副秘書長等職務，后又于20xx年8月至20xx年9月任山西省紀委書記。
坊間一直流傳著“進入紀委工作就等于進了保險箱”的說法，但這個“保險箱”也變得不再保險了，中紀委開始公開處理紀檢系統的干部。金道銘落馬標示紀委系統不憚自曝家丑。
1970年，17歲的金道銘成為了北京市東城區城建房管局的一名工人。兩年后，他進入了共青團北京市東城區委工作，一干就是7年。
1987年，34歲的金道銘成為國家監察部辦公廳的一名干部。此后的將近20xx年中，金道銘一直在紀委監察部門工作。
20xx年，在中央工作20xx年的金道銘前往山西工作，最初他的職位是山西省委，省紀委書記。在山西工作了8年后，20xx年，據中央紀委監察部網站消息，時任山西省人大會副主任金道銘涉嫌嚴重違紀違法，接受組織調查。
20xx年10月14日，江蘇省鎮江市中級人民法院對被告人金道銘以受賄罪判處無期徒刑，剝奪政治權利終身。
據鎮江中院審理查明：20xx年上半年至20xx年初，被告人金道銘先后利用擔任山西省委、省紀委書記、省委副書記等職務上的便利，為他人在煤礦資源整合、職務晉升、紀檢調查等事項上謀取利益，非法收受他人財物，共計折合人民幣1.23781389億元。
3魏健。
曾任中紀委第四紀檢監察室主任。
20xx年5月9日，中央紀委第四紀檢監察室主任魏健因涉嫌嚴重違紀違法而接受調查，紀檢監察四室主要聯系金融口的單位等。
有媒體報道稱，魏健被查可能與他曾分管四川有關。20xx年末原四川省委副書記李春城被查以來，四川已經落馬多名高官，成為反腐的風暴眼。
注意到，據媒體報道和中紀委公開資料顯示，魏健曾任中紀委案件審理室副主任，20xx年接任第五紀檢監察室主任，五室主要是負責聯系西南片區(云南、貴州、四川、重慶和西藏)的紀檢監察工作。
20xx年，魏健調任第二紀檢監察室主任，二室分管聯系財政部、商務部、中國人民銀行、審計署、國家稅務總局、工商總局、海關總署、銀監會、保監會、證監會、中國工商銀行等26家機構。
20xx年3月中紀委紀檢監察室總數增至12個，魏健改任第四紀檢監察室主任，該室負責聯系金融口的單位等。
有消息稱，魏健是從中紀委大院的辦公大樓被帶走的，加之魏健和同期被查的中紀委原副局級紀律檢查員曹立新兩人均在紀檢戰線一線任職，這已傳遞出一個重要信號，反腐風暴沒有盲區，紀委不僅查別人，紀委本身的權力也在“制度籠子”中受到約束。
4李崇禧。
有20xx年豐富的紀委工作經歷。
20xx年12月29日，中央紀委監察部官方網站發布消息，四川省政協主席李崇禧涉嫌嚴重違紀違法，接受組織調查。
李崇禧曾擔任過四川省紀委書記，而且有著20xx年豐富的紀委工作經歷，落馬前擔任省政協主席，也就是說快要安全著陸，功成身退。此次落馬則表明，紀檢監察干部對于腐敗也沒有天然的抵抗力。
李崇禧的落馬再度表明，中紀委反腐敗不會“護短”，李崇禧是繼原浙江省紀委書記王華元之后，第二個擔任過省紀委書記落馬的省部級干部。
20xx年，曾擔任過廣東和浙江兩省紀委書記的王華元則是首個落馬的省級紀委書記。
李崇禧和金道銘二人的落馬，意味著在短短五年內，就有三名擔任過省紀委書記的紀檢高官因嚴重違紀違法而落馬。這三人都曾擔任過中央紀委委員。
5賀家鐵。
20xx年2月4日，湖北省原省委、組織部部長賀家鐵被指嚴重違反政治紀律，在擔任中央巡視組副組長期間，泄露巡視工作秘密;嚴重違反中央八項規定精神，違規出入私人會所，用公款支付個人費用。
被撤銷黨內職務、行政撤職，降為正廳級非領導職務。
從20xx年8月起任中組部干部監督局局長。20xx年5月任中央巡視組第五組副組長。20xx年7月任中央第四巡視組副組長，進駐西藏開展巡視。20xx年9月任湖北省委、組織部長。
20xx年2月，嚴重違紀，被撤銷黨內職務、行政撤職，降為正廳級非領導職務。
6曹立新。
20xx年，中央紀委副局級紀律檢查員、監察專員曹立新涉嫌嚴重違紀違法，接受組織調查。
公開資料顯示，曹立新曾任中共中央紀律檢查委員會紀檢監察六室三處處長，后任中央紀委副局級紀律檢查員、監察專員。
第六紀檢監察室至第十二紀檢監察室的職責是監督檢查聯系地區省級領導班子及中管干部遵守和執行黨章以及其他黨內法規，遵守和執行黨的路線方針政策和決議、國家法律法規等方面的情況;監督檢查聯系地區落實黨風廉政建設主體責任、監督責任的情況;承辦聯系地區中管干部的違紀違法案件和其他比較重要復雜案件的初核、審查;綜合、協調、指導聯系地區的紀檢監察工作等。其中，六室聯系北京市、天津市、河北省、山西省。
紀委如何嚴防“燈下黑”
早在20xx年10月12日，中紀委網站就等刊發《打鐵還需自身硬》一文，強調嚴防紀檢系統“燈下黑”，提出“凡是要求別人做到的，紀檢干部必須首先做到;凡是要求基層紀檢機關做到的，中央紀委就要先做出個樣子”。
20xx年12月7日，《中國紀檢監察報》刊發《把自己擺進去，管住監督執紀權力》的文章，在這篇文章中，中共中央政治局、中央紀委書記首次披露了以來，紀檢系統工作成效。“黨的以來，全國紀檢監察系統共處分7200余人、談話函詢4500余人次、組織處理2100余人。”
還明確，要從“制定監督執紀規則要堅持問題導向，查找各環節的風險點，對執紀違紀、失職失責的嚴肅查處，對不愿為、不敢為、不會為的要調整崗位，嚴重的就要問責。
20xx年2月15日，《中國紀檢監察報》刊發《中央紀委持續發力嚴防“燈下黑”》一文，文中指出，中央紀委防范“燈下黑”，首先在“日常”二字上用力，每一個對策都很具體，針對性強、操作性強，“信任不能代替監督”和“打鐵還需自身硬”的要求貫徹始終。
20xx年5月開展的全國紀檢監察系統會員卡專項清退活動，是一個小切口。該項活動中，81萬名專兼職紀檢監察干部全部按時遞交零持有報告書，沒有一丁點兒拖泥帶水。
此后，措施越來越密集，也越來越嚴。更明確表示，對不適合從事紀檢監察工作的要堅決調離，對違紀違法的要嚴肅查處。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇九
中共中央15日在十八屆中央政治局與中外記者見面時說，新形勢下，我們黨面臨著許多嚴峻挑戰，黨內存在著許多亟待解決的問題。尤其是一些黨員干部中發生的貪污腐敗、脫離群眾、形式主義、官僚主義等問題，必須下大氣力解決。全黨必須警醒起來。我們的責任，就是同全黨同志一道，堅持黨要管黨、從嚴治黨，切實解決自身存在的突出問題，切實改進工作作風，密切聯系群眾，使我們的黨始終成為中國特色社會主義事業的堅強領導核心。
竊以為，書記的講話是非常樸實且誠懇的，在新一屆中央政治局第一次集體亮相中，我們看到了新的“精彩”。通觀書記的講話，最為突出強調的就是“責任”二字，可以說是對全黨同志的一次再動員和再提醒。就是要團結帶領全黨全國各族人民，接過歷史的接力棒，繼續為實現中華民族偉大復興而努力奮斗，使中華民族更加堅強有力地自立于世界民族之林，為人類作出新的更大的貢獻。就是要團結帶領全黨全國各族人民，繼續解放思想，堅持改革開放，不斷解放和發展社會生產力，努力解決群眾的生產生活困難，堅定不移走共同富裕的道路。
說得好，打鐵還需自身硬!結合到本身工作的實際上來，身為一名環保工作者，首先是要解決事業心、責任感的問題。是否真正把環保工作、環保事業放到第一位，真心實意想事業、謀事業、干事業。其次是固步自封、不思進取的問題。是否樹立有紅旗就扛，有第一就爭的意識，承擔的業務工作是否有新的突破，新的發展。再次是怕字當頭、困難面前無所事事的問題。面對國家宏觀政策的新變化、新壓力，是否抱著視困難為動力，變壓力為動力的思想來干工作、創事業。最后是方法守舊、創新不夠的問題。對新的形勢、新任務，解決問題的思路和辦法不對、遇事怨天尤人、無所事事等。這些思想上的問題和障礙必須切實加強力度，徹底解決。
找準了存在的問題，明確了下一階段學習實踐活動努力的方向，我對今后更好地開展環保工作、服務于全區經濟和社會發展的大局充滿了信心。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇十
《打鐵還需自身硬》是由近兩年落馬的10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部的現身說法，他們將自己思想蛻變的過程和違紀違法行為都剖析開來，看完后，讓我感到一種無形的壓力。專題片中一個個鮮活案例說明，紀委不是天然的‘保險箱’，紀檢干部沒有天生的免疫力，在面對各種誘惑時，必須時刻提醒自己‘打鐵必須自身硬’，不注意小節、放松黨性原則，最后就會鑄成大錯。
作為一名基層紀檢干部，必須要加強自身建設，抵制住誘惑，凡是要求別人做到的事情，我們就必須先做到，要先做出樣子來做表率。
作為基層紀檢干部，我們平時就要做到經常咬咬耳朵、扯扯袖子、提醒到位，為紀律工作立規矩、定方圓。紀檢監察隊伍必須帶頭講紀律、守規矩，對破壞規矩、觸碰紀律“高壓線”的，必須嚴肅查處、嚴肅問責。要切實把紀律立起來、把自身嚴起來，從思想、組織、作風、能力、制度等五個方面入手，多措并舉加強自身建設，著力建設一支“忠誠、干凈、擔當”的紀檢監察隊伍。
作為基層紀檢干部，要加強思想建設，進一步提高自身理論素養。要加強黨章黨紀黨規、形勢政策、法律法規、職業道德等知識的學習，大力倡導“勤學、好學、樂學”的優良風氣。
作為基層紀檢干部，要加強組織建設，進一步增強隊伍生機活力。要舉全力推動基層紀檢監察工作規范化、制度化，加強紀檢監察內部監督，牢固樹立“執紀者必先守紀，監督者必受監督”理念，帶頭依紀依法履職盡責，自覺接受群眾監督。
作為基層紀檢干部，要加強作風建設，進一步樹立隊伍良好形象。堅持嚴于律己、清正廉潔，嚴格履行程序，模范遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律、保密紀律、宣傳紀律、人事紀律等各項紀律和規矩，樹立忠誠、干凈、擔當的良好形象。敢于堅持真理，敢打硬仗，敢于負責，對腐敗現象絕不姑息。
作為基層紀檢干部，要加強能力建設，進一步增強自身工作能力。在平時工作過程中，我們要加強自身業務、組織協調、開拓創新、自我約束等能力建設，進一步增強干部隊伍的工作本領。
作為基層紀檢干部，要加強制度建設，進一步形成科學規范的運作機制。完善紀律審查工作機制，建立紀律審查工作內部監督機制。進一步規范和加強案件審理工作，推動紀律審查工作科學化、規范化。建立科學考核評價機制，樹立正確的評價人、使用人的導向，將考核結果作為調整、任用和獎懲干部的重要依據。
作為基層紀檢干部，要以《打鐵還需自身硬》中案例為警示，增強自身的紀律意識、規矩意識和責任意識，保持紀檢隊伍的正風肅紀。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇十一
黨的事業不斷發展壯大是靠千千萬萬黨員忠誠奉獻、苦干實干實現的，對黨忠誠是黨員干部向黨作出的鄭重承諾。
黨員干部在黨要言黨、在黨要興黨，對黨忠誠不能停留在口頭，必須付諸行動，見諸實踐，用擔當來詮釋。
大公無私是擔當的前提。
要擔當就必須“干”字當頭，但“干”不能是公私不分的“干”，必須是為公而干，為黨和人民的事業而干。
一個整天無所事事、無所作為的干部，不是好干部，但一個為私而忙、為利而做的干部更不是好干部。
擔當要把“公”字擺在第一位，為人處事要公道正派，履職用權要公平公正，用公心換民心、促發展，這樣的擔當才是真擔當。
現實中少數干部干事不是出于公心，而是為了一己私利，逢事總想撈點好處，有權就搞灰色交易，這類干部做的事情越多，群眾非議聲越大，對黨的事業造成的傷害越嚴重。
黨的事業是群眾的事業，黨員干部一切行為的出發點和落腳點都必須是為群眾而干，絕不能摻雜使假，更不允許假公濟私，這一點每一名黨員干部都應牢記在心。
知行合一是擔當的關鍵。
凡事說易行難，為群眾而干光說不練不行，光講不做不行，實干才能出實績。
黨員干部講擔當、求作為，貴在知行合一，貴在實干。
選擇知行合一就是選擇實干，就要嚴與實結合，聯系實際謀劃工作，考慮實情制定措施，尊重群眾的首創精神，遵循發展的內在規律，把工作做到實處。
在強調實干、注重落實上，同志為全黨作出了榜樣，他把“形式主義”列為“四風”之首，要求全黨力戒“四風”，為實干者營造風清氣正的干事環境。
學做相長是擔當的時代內涵。
當前全黨正在開展“兩學一做”學習教育，將從嚴管黨治黨延伸到全體黨員身上，為黨員干部的擔當提供了新動力。
學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員，在思想上厚植黨員干部擔當的基因，在行動上激發黨員干部擔當的勇氣和力量。
黨員干部要帶著思考學，帶著問題學，從黨章黨規和系列講話中找到答案;要用學習錘煉黨性修養，激發干事正能量，更好地推動工作、服務社會。
用擔當詮釋忠誠，對黨員干部既是世界觀也是方法論，是兩者的有機統一。
在加快建設“強富美高”新江蘇的歷史進程中，全省黨員干部都需要弘揚擔當精神，將擔當貫穿于各項工作的全過程，求真務實、廉做勤做，在其位、謀其政、忠其責、盡其能，做“四講四有”的真正有擔當的合格黨員。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇十二
觀看了中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》后，作為紀工委書記，我認為這不僅是給我們上了一堂廉政課，也是為我們基層紀檢監察干部上了一堂業務課。
紀檢監察干部是一個特殊的群體，《黨章》賦予我們的職責職能就是監督執紀。主要任務就是維護黨的章程和其他黨內法規，檢查黨的路線、方針、政策和決議的執行情況，協助黨的委員會加強黨風廉政建設和組織協調反腐敗工作。這一艱巨而光榮的任務決定了黨和人民對紀檢干部的政治要求要比其他黨員干部更高，紀律要求會更嚴格，責任追究將更嚴厲。
作為一名紀檢監察干部，要比其他黨員領導干部更了解黨的各種紀律條例，更熟悉許多辦案流程。如果把過硬的業務水平和業務能力運用到反腐倡廉工作中，這將成為我們的反腐利劍。但是，有的紀檢監察干部卻在工作和生活中逐步失去了方向，將這一本領作為謀求私利的鑰匙。比如原中紀委第六紀檢監察室副處級干部袁衛華，利用透露檢舉信息為自己博取利益；內蒙古自治區紀委案件審理室主任沈佳為人抹案索取賄賂等，讓腐敗分子對紀檢監察神圣職責產生了質疑，更對黨和國家法律的威懾產生了僥幸心理，放縱了他們的違紀違法行為，這不僅損害了紀檢監察隊伍的形象，更是造成國家財產被嚴重侵蝕、人民利益被不斷侵占、紀檢監察機關的公信力被極大危害的嚴重后果。
同時，專題片中的案例也告訴我們，案件線索的'管理有多重要。這也給我們紀檢監察干部提出了更高的紀律要求和責任要求。可能因為我們的一個小的失誤，就會讓違法犯罪分子逍遙法外，繼續在其位置上侵吞國家和人民的財產。雖然這不是我們主觀上的偏離，但我們依然給黨和國家造成了損失。
己正，方可正人，己不正，又如何能夠成為黨的紀律的執行者、捍衛者、表率者和擔當者？特別是基層紀檢監察干部，我們面臨的是廣大的農村黨員干部，他們本身的文化素質較低，理論水平較差，而且近幾年小官貪腐、小官大貪現象又在農村層出不窮，讓廣大農民群眾對基層組織失去了信任。所以，農村基層反腐敗形勢還是非常嚴峻。
要想把基層黨員干部教育好、把干部隊伍建設好，營造風清氣正的良好政治生態，我們基層紀檢監察機關任務還非常艱巨。我們必須著力加強村（社區）紀檢監察干部隊伍建設，以身作則，嚴格要求自己，強化對村（社區）紀檢監察干部的監督和問責，努力打造一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察干部隊伍。（文/烏楊街道紀工委書記傅芳）。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇十三
由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播。
打鐵還需自身硬，正人必須先正己。可以說，紀檢監察隊伍也并非處處“鐵板一塊”，有少數紀檢監察干部在作風和紀律方面仍然存在問題，極少數人甚至蛻化為腐敗的分子。在這樣的背景下，黨的十八大以來，從中央到地方，各級紀檢監察機關始終堅持“信任不能代替監督”的執紀理念，加強自身干部隊伍建設重拳頻出，敢于解決內部“燈下黑”的`問題，切實的讓群眾看到了中央反腐的決心和意志。
現如今，反腐已經到了攻堅期，在這個特殊歷史時期更需要一直敢于執紀，剛正不阿的紀檢監察隊伍，同時更需要增強全社會對反腐倡廉的信心。而《打鐵還需自身硬》專題片反映的就是真實反映了黨的十八大以來，紀檢監察機關加強自身建設、堅決清理門戶，嚴防“燈下黑”，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁，展現出了紀檢監察隊伍的不斷“革新”。
在紀錄片中魏健等10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部現身說法，剖析自己違紀違法行為和思想蛻變過程，這些典型案例無不在證明紀檢監察干部也是一樣，都是由小到大，積少成多，最后一發不可收拾。可以說，作為監督執紀的專門隊伍，紀檢監察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐敗斗爭的重要職責，其素質、能力和作風，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。因此，必須做到打鐵還需自身硬，讓紀律成為自己的尺子底線，不能等到出事才想起黨的紀律。
信任不能代替監督，防止“燈下黑”，強化內部監管必不可少，做實外部監督也不可或缺。首先，要繼續健全內部監督機制的基礎上，加強剛性執紀，對膽敢觸線者絕不姑息；其次，要創造條件、豐富載體、暢通渠道，讓群眾監督、社會監督、輿論監督等落到實處，讓反腐工作去神秘化，除了警示作用紀錄片的意義也就在如此。
不管怎樣，不管是紀檢監察干部還是普通黨員干部亦或是群眾都應該深刻領會紀錄片精髓，全社會凝心聚力，反腐倡廉，拒腐防變，以監督的“無影燈”，消除“燈下黑”，真正建構起不敢腐、不能腐、不易腐的政治生態底線。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇十四
由中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合制作的電視專題片《打鐵還需自身硬》將于1月3日到5日在中央電視臺綜合頻道每晚8點首播。這是繼大型電視專題片《永遠在路上》播出之后，中紀委推出的第二部反腐力作，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒和韌勁。
《永遠在路上》是一部8集的大型電視紀錄片，20xx年10月17日到25日播出的落馬官員的自白，強調了中央反腐的決心。更是讓每一位黨員干部都深受啟發而認真思考的紀錄片。落馬官員的懺悔觸動著每一位黨員干部的內心，所帶來的震撼力是無比巨大的。
不到三個月的時間，第二部反腐力作《打鐵還需自身硬》將于20xx年1月3日到5日在中央電視綜合頻道每晚8點首播。這是繼《永遠在路上》大型電視專題片的又一反腐大片，從網站的介紹可以看出，這部《打鐵還需自身硬》的反腐大片比《永遠在路上》更加升華，這部專題片共分三篇：《信任不能代替監督》、《嚴防“燈下黑”》和《以擔當詮釋忠誠》，這部專題片則是從黨員干部自身建設出發，體現“打鐵自身硬、永遠在路上”的清醒與韌勁。
《打鐵還需自身硬》則是由近兩年落馬的10余位嚴重違紀違法的紀檢監察干部的現身說法，他們將自己思想蛻變的過程和違紀違法行為都剖析開來，警醒著廣大的黨員干部。作為紀檢監察干部就更需要加強自身建設，抵制住誘惑，紀檢監察干部的腐敗對于其他黨員干部來說就更重要，凡是要求別人做到的事情，紀檢監察干部就必須先做到，要先做出樣子來做表率。
第二部反腐力作的播出更是為黨員干部敲響警鐘，用落馬官員的現身說法來深入黨員干部內心，令人深省。黨員干部必須隨時保持清醒，從第二部反腐力作即將播出可以看出，黨中央反腐的決心和意志。黨員干部加強自身建設以刻不容緩，不迷失自我，警鐘長鳴，始終做到清正廉明才是正道，反腐力作《打鐵還需自身硬》永遠在路上!反腐永遠在路上!
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇十五
關心同志、信任同志，是我們黨的優良傳統和作風，但信任不能代替監督。在新形勢下深入推進反腐倡廉建設，必須切實加強對黨員干部的監督、對權力運行的監督，決不能因為信任而放松甚至放棄監督。
從一定意義上說，信任建立在人們的思想覺悟、政治品質、道德素養基礎上，離不開被信任者的自律。監督則是一種他律，是從外部對人們的思想與行為進行規范和約束。對干部成長來說，信任與監督猶如一枚硬幣的兩面，有機統一、不可分割；強調一面而否定另一面，不是科學辯證的思想方法和工作方法。就權力運行而言，監督更重要，放棄監督就意味著放任自流，不但信任無從談起，還會給黨和國家事業造成巨大損失。
那么，為什么一些同志不愿進行監督或接受監督呢？一個主要原因是對信任與監督的關系認識不清，把監督與不信任畫等號，似乎對誰監督就是對誰不信任；或者將監督片面地理解為“不信任自己”、“與自己過不去”，是故意找碴兒、挑刺兒，是整人，因而對監督不習慣、不情愿甚至不允許。其實，監督與信任非但不是對立的，而且能夠增進信任：一個經得起組織和群眾監督的黨員干部，必能贏得組織和群眾更大的信任。反之，不講監督的信任就難免流于輕信，放棄監督的信任就容易陷入放縱。打鐵還需自身硬。一個心胸坦蕩的黨員干部，應該而且必然能自覺接受組織和群眾的監督。
權力與監督存在一種共生關系。法國啟蒙思想家孟德斯鳩曾經說過：“一切有權力的人都容易濫用權力，這是萬古不易的一條經驗。有權力的人們使用權力，一直到有界限的地方才休止。”黨員干部要為人民掌好權、用好權，就必須接受監督，這是天經地義的。尤其應看到，當前一些領域消極腐敗現象易發多發，有的案件涉案金額巨大、涉及人員眾多、影響惡劣，腐敗行為更加復雜化、隱蔽化、智能化，揭露和查處的難度加大；少數黨員干部理想信念動搖、宗旨意識淡薄，嚴重脫離群眾，形式主義、官僚主義和鋪張浪費問題仍然突出。在這種情況下，如果不加強監督，就很容易出問題甚至出大問題。因此，無論從保證黨和國家事業健康發展出發，還是從關心愛護干部出發，嚴格監督都不可或缺。
嚴格監督不能僅停留在嘴上、紙上，而應落實到具體行動上。這就要求進一步建立健全權力運行的制約和監督體系，形成不敢腐的懲戒機制、不能腐的防范機制、不易腐的保障機制，讓監督的陽光照亮權力運行的每一個角落，努力實現干部清正、政府清廉、政治清明。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇十六
人勤春來早，贛鄱氣象新。春節長假剛過，省委就把理論武裝工作擺在突出位置，組織全省縣(處)級以上干部集中學習習近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的十八大精神研討班和十八屆中央紀委二次全會上的重要講話。這是我省大力倡導勤奮好學、學以致用良好風氣的重要舉措，是堅持用馬克思主義中國化最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作的實際行動，對于提升各級領導干部的思想認識水平和學習實踐能力，推動我省經濟社會發展各項工作，促進富裕和諧秀美江西建設具有重要的現實意義。
習近平總書記在新進中央委員會的委員、候補委員學習貫徹黨的十八大精神研討班上的重要講話，對堅持和發展中國特色社會主義需要把握的幾個重大理論問題進行了系統而深刻的闡述;在十八屆中央紀委二次全會上的重要講話，把反腐敗斗爭提到關系黨和國家生死存亡的高度來認識，把嚴明紀律作為黨的凝聚力和執政能力的基礎來強調，把改進作風視為夯實執政根基的重要工程來加強，以“把權力關進制度的籠子里”的思路謀劃反腐制度建設。
體現了我們黨對共產黨執政規律和反腐倡廉規律的新認識，對新形勢下黨風廉政建設提出了新要求，向全黨發出了建設廉潔政治的動員和部署。認真學習、深刻領會、切實貫徹習近平總書記這兩篇重要講話，既是提高領導干部思想理論水平的需要，也是提高領導干部實踐工作水平的需要;既是提升領導干部執政能力的需要，也是提升領導干部拒腐防變和抵御風險能力的需要。
正如習近平總書記所強調的，“打鐵還需自身硬”。“硬”在哪里?一是“硬”在思想、認識上，二是“硬”在作風、行動上。“硬”在思想、認識上，就是要通過認真學習貫徹習近平總書記重要講話，進一步加深對黨的十八大精神的認識，加深對堅持和發展中國特色社會主義的重大理論問題的認識，加深對改革發展重大實踐問題的認識，加深對反腐敗斗爭重要性和緊迫性的認識;“硬”在作風、行動上，就是要通過認真學習貫徹習近平總書記重要講話，堅定不移走中國特色社會主義道路，毫不動搖推動改革開放，切實嚴守黨的紀律特別是政治紀律，切實改進工作作風、密切聯系群眾，切實厲行節約、反對浪費，切實反對特權思想、反對特權現象，切實反對腐敗、預防腐敗。
只有思想、認識上“硬”，精神才不會“缺鈣”，才不會得“軟骨病”，才能堅守共產黨人的精神追求，做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏;只有作風、行動上“硬”，肌體才不會“腐蝕”，才不會得“敗血病”，才能永葆共產黨人的政治本色，做到為民、務實、清廉，干工作才有踏石留印、抓鐵有痕的勁頭，抓落實才有逢山開路、遇河架橋的動力。
學習開啟智慧，學習成就事業。在這個美好的春天里，讓我們像小草渴求雨露、綠葉渴求春風一樣，加緊學習、加深認識，切實興起學習貫徹習近平總書記重要講話的新高潮。全省各級領導干部務必堅持聯系實際學、帶著問題學，多學一些、學深一些，真正做到了然于胸、運用自如，并把習近平總書記重要講話的要求落到實處，更好地謀劃和完善今年的工作思路和政策措施，努力使各方面工作在新的一年有所發展、有所創造、有所前進。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇十七
一些干部違規違紀，甚至走上貪污腐敗的不歸路，從主觀方面分析，主要是個人喪失信仰，沒有敬畏之心，缺乏底線意識，貪欲膨脹；從客觀方面分析，則是缺乏有效監督，這往往與組織上對干部的管理失之于寬、失之于軟有緊密的關系。王岐山用“子不教、父之過”來打比方，指出“干部犯錯”背后的組織責任，既形象又深刻，具有鮮明的指向性。
當前，就我們企業來說，干部隊伍主流是好的，大部分干部廉潔自律，勤奮工作，但違規違紀問題也偶有發生，比如，利用職務便利損公肥私，把手中的權力當成為個人謀取利益的工具；作風霸道，態度粗暴，方法簡單，聽不進不同意見，搞“一言堂”；作風不實，責任心不強，工作粗糙；違規公款吃喝，違規公款報銷；厲行節約反對鋪張浪費停留在口號上，沒有真正落實到位等等。有的組織對干部違規違紀問題睜一眼閉一眼，你好我好大家好，信奉“多種花、少栽刺”的“好人主義”和庸俗哲學；有的明知道不作為、亂作為，不管不問、不談話、不提醒、不糾正，懶于管理，疏于監督；有的自身不硬，要求別人做到的自己做不到，不敢管、不想管等等。存在這些問題暴露出有的組織對干部的監督管理意識不強、要求不嚴、標準不高，措施不實。
越往后，監督會越來越嚴，方方面面的“緊箍咒”會越念越緊。對各級干部而言，需要轉變思想、改進作風，認識到嚴管就是最大的愛護，適應在監督下用權干事，把廉潔從業觀念內化于心、外化于行。對各級組織而言，要加強對干部的教育、管理、監督，不能用盲目信任代替必要監督；要以“干部有問題、組織有責任、領導就有過”的責任感，把管事與管人、管思想、管作風、管紀律統一起來，使管理監督由“寬、松、軟”變為“嚴、緊、硬”；要經常開展批評和自我批評，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態；要認真落實主體責任和監督責任，切實做到黨政同責、一崗雙責、齊抓共管；要認真踐行“三嚴三實”，管得住自己，領出好班子，帶出好隊伍，激發正能量。
2023年打鐵還需自身硬發言稿（精選18篇）篇十八
《習近平總書記系列重要講話讀本》中“打鐵還需自身硬”的重要文章，從“管黨治黨一刻不能松懈”、“補足共產黨人精神上的‘鈣’”、“培養和選拔黨和人民需要的好干部”、“以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓作風建設”、“堅持以零容忍態度懲治腐敗”、“用鐵的紀律維護黨的團結統一”六個方面進行了深刻論述，要求各級領導干部要對自身存在的問題要有清醒的認識，從解決自身存在的問題入手下大氣力加強自身建設，不斷提高領導能力和水平，不斷提高駕馭復雜局面的能力和戰斗力，做到“自身硬”，值得各級領導干部深入領會和深刻反思，對于我們抓好企業當前改革發展各項工作，也具有深遠的現實意義。通過深入學習，本人有如下體會：
對于一個領導中國社會主義建設的政黨，“打鐵還需自身硬”，對于一個企業的改革發展來說，同樣也是“打鐵還要自身硬”。這“自身硬”最為直接的體現，就是要有一支素質過硬的干部隊伍。習近平總書記提出的好干部的五條標準，即信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，是當前黨員干部隊伍建設的總體指導意見。具體到我們實業公司，當前面對轉型升級的艱巨任務，在選人用人時要特別強調勤政務實、敢于擔當。
黨員干部的素質和能力具有凝聚效應，“火車跑的快，全靠車頭帶”，好干部能夠把職工的積極性與創造力凝聚到一起，對企業的全面發展有著重大的推動與影響作用。企業當前發展正處于關鍵時期，各項工作頭緒繁多，面臨的挑戰和困難前所未有，要求我們有一支能打硬仗、善打硬仗的隊伍。因此一方面要把兩級班子建設擺在更加突出和重要的位置，著力打造學習型班子，全面提升兩級班子的決策水平和領導能力。
另一方面必須要建立良好的選賢用能的機制，把勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精的人才選拔出來放到重要崗位，把堅持原則、認真負責，面對矛盾敢于迎難而上，面對危機敢于挺身而出，面對失誤敢于承擔責任，面對歪風邪氣敢于堅決斗爭的優秀人才培養成為領導干部，方能不斷攻堅克難，推動各項工作扎實開展，創造出經得起歷史檢驗的實績。
黨的十八大以來，黨中央以作風建設為切入點，從嚴管黨治黨。通過自上而下反“四風”，使得黨風政風為之一新、黨心民心為之大振。
2013年以來，按照上級黨委的總體部署，實業公司也深入開展了整治“四風”工作，通過廣大干部職工共同參與，使得一些制約我們企業發展的作風問題，得到了及時糾正，為企業健康快速發展創造了良好條件。
但作風建設永遠在路上。習近平總書記在今年三月對作風建設提出了“三嚴三實”的要求，強調各級領導干部都要樹立和發揚好的作風，既要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，又要謀事要實、創業要實、做人要實。要將習近平總書記講的“三嚴三實”落到實處，關鍵在于執行。作為處于市場競爭大潮中的國有企業，要在激烈競爭中立于不敗，不僅要有一支素質過硬的干部隊伍，更需要自上而下的執行力。再好的理論、再好的決策若得不到好的貫徹執行，最終也只能淪為紙上談兵，對于企業的傷害不言而喻。
我們要將執行力建設作為企業發展中的一項重要工作常抓不懈，各級黨員干部要認識到執行力的本質，實際上也是一個作風問題。團隊的執行力不強，必然反映為工作疲沓、精神懈怠等作風問題。現實的經驗也告訴我們，行百里者半九十，很多工作往往是只差最后一步，導致功虧一簣，未能達到既定目標。而推進工作多往前邁一步一步，很可能就向成功拉近了十步。在今后的工作中，公司的黨員干部一定要牢記這個道理，在實踐中不斷鍛造持之以恒的執行力，使各項工作得到不折不扣的落實。
黨的十八大召開以來，中央“堅持‘老虎’、‘蒼蠅’一起打”，既堅決查處領導干部違紀違法案件，又切實解決發生在群眾身邊的不正之風和腐敗問題，彰顯了中央懲治腐敗的堅強決心，也收到了實實在在的效果，受到全國人民的極大擁戴。作為一名黨員干部，我們一定要跟中央保持高度一致，自覺增強同腐敗作斗爭的主人翁意識，進一步加強自身思想道德修養，將思想和行動統一到中央、市委以及集團公司黨委對黨風廉政建設的要求上來，以身作則、率先垂范。
要進一步增強黨性意識、制度意識、規矩意識，切實強化組織觀念、程序觀念，落實好請示報告制度，在涉及重大問題、重要事項時，該向組織請示的必須請示，該報告的必須報告，決不能遮遮掩掩，甚至隱瞞不報。同時要深刻吸取發生在我們周圍的一些腐敗事件教訓，吃他人的塹，長自己的智。
古語云：“公生廉，廉生威”，曾國藩說：“以廉律己，以勤治事,以公處人”。因此，要加強對黨紀國法的學習，對黨紀國法存有敬畏之心，牢固樹立廉潔勤政意識，嚴格遵守廉政紀律，在是非面前時刻保持清醒頭腦，清清白白做人，干干凈凈做事。
總之，通過認真學習《打鐵還需自身硬》，深深體會到作為一名黨員領導干部，要有“打鐵還需自身硬”氣概，積極踐行“四個表率”。各位黨員同志也要以黨章為鏡，在工作作風、宗旨意識、廉潔自律上擺問題、找差距、明方向，清洗思想和行為上的灰塵，保持共產黨人政治本色。要敢于正視問題和不足，切實整改，以達到自我完善、自我凈化、自我提高的目的，推動企業改革發展事業取得新的更大成績。