辭職報(bào)告是員工向公司說明離職原因、反映工作問題和提出建議的重要途徑之一。以下是一些市面上較為優(yōu)秀的辭職報(bào)告樣本，供大家參考和借鑒。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您給予我在貴公司實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)。我在實(shí)習(xí)的近兩個(gè)月當(dāng)中和同事們相處的也很融洽,很感謝您和同事們對(duì)我的工作上的幫助和在不足之處上的包容。雖然有萬般不舍，現(xiàn)由于我的個(gè)人原因提出離職。對(duì)于辜負(fù)您的信任和期望，在工作這么繁忙的時(shí)候離開，我感到萬分的抱歉!
對(duì)于出于個(gè)人原因這樣匆匆地離開，這樣極不負(fù)責(zé)任的行為，我感到萬分地抱歉!我會(huì)盡早地完成工作交接，最大程度上地減輕對(duì)大家工作的影響。對(duì)于離開這樣一個(gè)和諧愉快的團(tuán)隊(duì)，我深感遺憾。對(duì)于離司，我再次表示抱歉!
離職申請(qǐng)如上，祝愿您和同事們身體健康，工作順利，事業(yè)蒸蒸日上!
市場部___。
__年1月1日。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇二
律師提醒：勞動(dòng)者在行使提前30天解除權(quán)時(shí)，一定要保留好通知憑證。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人 單位否認(rèn)未收到提前30日辭職報(bào)告且主張勞動(dòng)者違法辭職并提出巨額索賠，則勞動(dòng)者可能面臨敗訴的風(fēng)險(xiǎn)。各地不乏這樣的案例：勞動(dòng)者行使了提前30天辭職 權(quán)，但是沒有保留證據(jù)，用人單位否認(rèn)收到提前30天辭職報(bào)告，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要?jiǎng)趧?dòng)者支付違法辭職的“賠償金”和“違約金”。勞動(dòng)法中違法辭職的“賠償金” 主要包括：用人單位招收錄用其該勞動(dòng)者產(chǎn)生的費(fèi)用;用人單位為該勞動(dòng)者支付的培訓(xùn)費(fèi)用，如雙方另有約定的按照約定辦理;對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營、工作造成的直接經(jīng)濟(jì) 損失?！斑`約金”主要是指勞動(dòng)者因參加用人單位提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用為其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)而約定的違約金，勞動(dòng)者違反勞動(dòng)合同法規(guī)定辭職，則用人單位有權(quán)要求 勞動(dòng)者支付“違約金”。
該通知書的內(nèi)容應(yīng)當(dāng)是通知用人單位解除勞動(dòng)合同，而不是和公司協(xié)商或者經(jīng)公司批準(zhǔn)解除勞動(dòng)合同，所以不必寫請(qǐng)公司批準(zhǔn)。
不要用直接遞交的形式，除非公司能給你簽收回執(zhí)。否則最好是通過郵局ems快遞，并在快遞封面內(nèi)容一欄中填寫清楚“解除勞動(dòng)合同通知書”，保留好快遞回執(zhí)。
員工在行使提前解除權(quán)時(shí)，一定要保留好通知憑證與副本。如沒有保留下有效的憑證，一旦用人單位否認(rèn)未收到提前30日辭職報(bào)告，員工仍存在承擔(dān)違約責(zé)任的風(fēng)險(xiǎn)。律師建議，如果企業(yè)不肯簽收通知回執(zhí)，員工要提高警惕了，可采用ems郵寄方式，在快遞回單上注明“提前解除勞動(dòng)合同通知”等字樣，并保留好快遞回單。
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位?！?/p>
在有以上情形之一的，勞動(dòng)者可以立刻辭職并可以要求用人單位補(bǔ)償。
辭職公司會(huì)給你暫停，將離職證明拿好。等找到新公司并新公司給繳納社何后，去原來公司社保局開張轉(zhuǎn)移證明，交至新公司所在地的社保局的社保轉(zhuǎn)移窗口，填張表就行了，這樣社保就轉(zhuǎn)過去了。
如果是在同一個(gè)市的話就不要轉(zhuǎn)移，下次新公司交的話就是幫你續(xù)交。但是你要提供離職證明。
養(yǎng)老保險(xiǎn)是可以中斷的 , 中間中斷無所謂 , 最后是累計(jì)年限的 , 不過交得越多 , 當(dāng)然養(yǎng)老金也越多拉 . 辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 在老單位打出轉(zhuǎn)移單 , 交給新單位繼續(xù)上就行。
失業(yè)保險(xiǎn)雖然必須要交 , 但和我們沒有多大關(guān)系 ( 如果你是學(xué)校畢業(yè)的 , 屬于干部身份 , 檔案可以存人才的 ), 斷不斷不要緊 , 我們失業(yè)了也領(lǐng) 不到失業(yè)金 , 除非發(fā)瘋了 , 把干部身份轉(zhuǎn)為工人身份 , 以后退休按工人待遇領(lǐng)退休金 . 失業(yè)保險(xiǎn)只有在街道登記的失業(yè)者才能申請(qǐng) ( 工人身份的檔案放在街道 , 干部身份的放在人才或單位 )辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 不用辦理 , 到新單位繼續(xù)上就行。
醫(yī)療保險(xiǎn)比較重要 , 規(guī)定是中斷三個(gè)月以上就失效 , 三個(gè)月以后看病就得自己掏錢 , 小病無所謂 , 大病就慘了 , 中斷三個(gè)月以上的到新單位。重新上每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)存折 , 終身使用 , 不管單位是否變化 , 單位應(yīng)該每月把一定比例的錢打入存折 , 個(gè)人可以隨時(shí)提取用途不管。每個(gè)上醫(yī)保的有一個(gè)藍(lán)本 , 就是醫(yī)療本 , 醫(yī)療規(guī)定門診費(fèi)用 2000 元以上部分才可以報(bào)銷 , 比如花了 2500, 只報(bào)銷 500 的 50%-70%( 醫(yī)院不同 , 報(bào)銷比例不同 ), 如果住院報(bào)得就多了 . 看病的時(shí)候要告訴醫(yī)院開醫(yī)保的單子 , 住院要帶上。
工傷保險(xiǎn)用得少,需要提醒的是你如果在工作的時(shí)候或者上下班的時(shí)候出了什么事,這個(gè)險(xiǎn)就用得上了。但在實(shí)踐中很多人出了事不注意保存證據(jù),導(dǎo)致自己無法享受工傷保險(xiǎn),這是很可惜的。如果你下班的時(shí)候被車撞了,那應(yīng)該趕快報(bào)警,讓警察來調(diào)查記錄并拍照采集證據(jù),警察處理完以后會(huì)給你開個(gè)事故鑒定書之類的東西,你就可以拿這個(gè)去單位要求報(bào)工傷了。如果你出了事就隨便讓人跑了而且還不找證人還不報(bào)警什么的,那沒證據(jù)的情況下一般不會(huì)被采納為工傷的。工傷還有個(gè)時(shí)效問題,如果你2016年7月1日出了工傷,那你必須馬上報(bào)告單位,把警察出具的證據(jù)和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位,叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2016年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心,如果距離你出工傷的日子超過了一個(gè)月, 那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定,那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定,最好也不要超過一個(gè)月,否則會(huì)很麻煩很麻煩。
生育保險(xiǎn) ,南京從08年6月1日起執(zhí)行新政策。一是報(bào)銷比例提高;二是建卡的時(shí)候必須出示結(jié)婚證和醫(yī)?？ǖ认嚓P(guān)證件，所有的費(fèi)用從建卡開始到你生完小孩結(jié)束，院方同醫(yī)保中心實(shí)時(shí)結(jié)算，個(gè)人只需承擔(dān)生育保險(xiǎn)不保的費(fèi)用。至于生育津貼如何發(fā)放可能仍然需要單位出面辦理，具體可以咨詢下勞動(dòng)保障部門?？纯蠢险?，因?yàn)楝F(xiàn)在是7月，新政規(guī)定6月之前建卡的仍然按老政策執(zhí)行，可能某些同志還需要了解。例如,如果你是女生,每個(gè)月工資為1000元,2016年1月1日開始交生育保險(xiǎn),繳費(fèi)基數(shù)為1369,而你2016年3月懷孕,2016年12月底生了孩子,2016年1月出院,那么你出院以后要趕快把結(jié)婚證(未婚生子的報(bào)銷不了)+獨(dú)生子女證(一般來說生2胎的報(bào)銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術(shù)費(fèi)用的所有發(fā)票+住院清單+出院小結(jié)這些所有的材料交到公司,如果你懷孕時(shí)候檢查花了500塊,生孩子的時(shí)候住院+手術(shù)花了2000塊,一般來說,公司在醫(yī)保規(guī)定范圍內(nèi)基本上可以給你全部報(bào)銷,報(bào)銷以后給你的錢包括:500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)+1369元/月×4個(gè)月=7976塊, 1369元/月×4個(gè)月這是醫(yī)保中心特別為報(bào)銷的女生補(bǔ)貼的。只有女生報(bào)銷才能拿的到國家規(guī)定女孩子報(bào)銷生育保險(xiǎn)的時(shí)候必須給4個(gè)月的平均工資,所以你生孩子報(bào)銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個(gè)月的工資!如果你基數(shù)交的比工資高,比如拿1000塊交的是1369,那么你還賺了呢。生育保險(xiǎn)起碼要交一年才能享受,切記切記。此外還有個(gè)問題,男生也交生育保險(xiǎn)，是否可以享受生育保險(xiǎn)呢?如果你是男生,你老婆沒工作或者工作單位沒交保險(xiǎn),而她生孩子的時(shí)候你交生育保險(xiǎn)也已經(jīng)超過了一年,那么你也可以報(bào)銷生育保險(xiǎn),但以之前的例子為例,你只能報(bào)銷500塊檢查費(fèi)+2000塊住院手術(shù)費(fèi)的一半=1250元, 補(bǔ)貼的1369元/月×4個(gè)月的工資你就享受不到了!這是只有女生報(bào)銷的時(shí)候才可以享受的哦~同樣的花費(fèi),女生報(bào)銷就能拿7976塊,男生報(bào)銷只能拿1250塊,這大概也是中國少有的”歧視男性”的政策。所以說,女生要生孩子之前最好計(jì)劃一下,提前一年開始找個(gè)單位交生育保險(xiǎn),可以賺呢!而男生如果要娶老婆,最好娶一個(gè)生孩子的時(shí)候已經(jīng)交了一年生育保險(xiǎn)而且繳的基數(shù)還比她本身工資高的女生哦!不過如果她實(shí)在沒保險(xiǎn)也沒關(guān)系,你還可以給她報(bào)銷生育保險(xiǎn),不過你沒補(bǔ)貼的4個(gè)月工資拿,而且該報(bào)的費(fèi)用你只能拿回來一半。
公積金單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶 , 比如工資 3000 元 , 單位給你 300, 你自己扣除 300, 所以你每月公積金帳戶應(yīng)該有 600 元 , 只能一年取一次 , 要去公積金中心取 , 需要買房或修房 . 可以自取或委托單位取。 .辦理轉(zhuǎn)移手續(xù) : 先在新單位開帳號(hào) , 拿帳號(hào)給老單位 , 讓老單位把原來帳號(hào)的錢轉(zhuǎn)入新帳號(hào) .公積金中心每年六月會(huì)給單位發(fā)每個(gè)員工的對(duì)帳單 , 顯示你的帳戶現(xiàn)在的錢 .另外 , 每年四月左右是調(diào)整下年度養(yǎng)老 ?失業(yè) ?醫(yī)療基數(shù)的時(shí)間 ,每年六月是調(diào)整下年度公積金的時(shí)間 。
根據(jù) irs 的統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)表明，百萬富翁平均每個(gè)人都擁有 7 個(gè)不同的收入渠道。
一份工作，意味著你只有一個(gè)收入來源。不僅如此，你的這份工作還會(huì)繳稅，其中大部分跑到阿富汗戰(zhàn)爭，又或者去購買一些你壓根不想買的東西。
除了政府之外，你的老板也要從你的收入中再扣除一些，這其中不單單包括保險(xiǎn)以及 401ks 養(yǎng)老金，他還會(huì)針對(duì)你正在使用的辦公桌、你所使用的筆記本，甚至你在這個(gè)辦公室工作的權(quán)利而收費(fèi)!相信我，我當(dāng)了老板之后就有了切身的體會(huì)。他們需要從你的身上提取到更大的價(jià)值，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過你所能給予的`價(jià)值，這樣一來他們賺得錢自然比你多很多。
他們?cè)谑杖肷习侔憧丝郏@樣保證你僅僅是活著，而不是處于一條長期發(fā)展，越來越好的上升通道中。
一家公司往往都會(huì)有好幾個(gè)收入途徑，你每個(gè)星期都要在每個(gè)產(chǎn)品線上工作幾個(gè)小時(shí)。
但是一份工作至少需要 60 個(gè)小時(shí)來完成。40 多個(gè)小時(shí)是工作本身所需的時(shí)間，另外 10 個(gè)小時(shí)是交通上耽擱的時(shí)間。 你不斷地提醒自己一天的工作結(jié)束還得在第二天重返工作。所以你每天晚上還得花 2 個(gè)小時(shí)到 3 個(gè)小時(shí)讓你忘了明天還要上班的痛苦事實(shí)。
藍(lán)領(lǐng)工人沒了，白領(lǐng)也沒了，誰會(huì)剩下來?
只有 10% 的人會(huì)剩下來，他們是能夠引導(dǎo)資本流動(dòng)的人，他們從雇傭人力轉(zhuǎn)向了雇傭機(jī)器人，沃爾瑪?shù)呢浖苓呌兴鼈儯阍谧鲂睦碜稍儠r(shí)，對(duì)面坐著的是它們，辦公室整理法律和財(cái)務(wù)文件的是它們。
「那么剩下的 90% 的人呢?他們?cè)撛趺崔k!」我問 robin。
誰能幫助他們?!誰?
這里沒有了答案，事實(shí)上也沒有人關(guān)心這件事。如果你不甩了你的工作，很快你的工作就會(huì)甩了你。
我曾經(jīng)有過很多份工作，但是我從之前的工作中獲得不到朋友。
當(dāng)然，當(dāng)我坐在那個(gè)小小的隔間的時(shí)候，很多同事都對(duì)我很好。不過，他們會(huì)在上班閑暇之余在電話里跟自己的男女朋友糾纏不休，為了晚上約會(huì)的時(shí)間吵的不可開交，掛了電話走到我這里，將自己對(duì)另外一個(gè)同事的怨忿發(fā)泄出來。事實(shí)上，整個(gè)辦公室里面全都是交頭接耳，人們往往都是好幾副面孔。每一個(gè)人的內(nèi)心都強(qiáng)壓著焦慮和怒火。
員工手冊(cè)會(huì)對(duì)你的著裝有要求，對(duì)異性已經(jīng)怎么說話，如果出現(xiàn)了辦公室戀情之后應(yīng)該向誰來報(bào)告。
我希望生命中有一些真實(shí)存在的朋友，能夠真心面對(duì)的朋友，他們跟我基于類似的背景，有著同樣的興趣。僅此而已。
在過去的 25 年時(shí)間里，18 歲到 35 歲之間的白領(lǐng)，真實(shí)收入從 3 萬 6 千美金下降到了 3 萬 3 千美金。
原因何在?誰知道呢，因?yàn)閴焊鶝]人在乎這一切。
而在電視頻道上一些夸夸其談的偽君子會(huì)告訴你：是時(shí)候開始省錢過日子了! 而與此同時(shí)，生活成本在不斷竄升。
你怎么省錢?躺在銀行賬面上的錢，價(jià)值正在不斷縮水。 我在這里并不是要譴責(zé)誰，這并不是政府的錯(cuò)，也不是華爾街的錯(cuò)，而是工作本身從一開始就錯(cuò)了。
工業(yè)革命時(shí)代讓整個(gè)社會(huì)實(shí)現(xiàn)了標(biāo)準(zhǔn)化，所有的工廠工人準(zhǔn)時(shí)出現(xiàn)在生產(chǎn)流水線上，他們擁有同樣的教育背景，在同樣的時(shí)間上同樣一根螺栓或者螺母，每兩個(gè)星期就會(huì)收到一筆薪水。
后來，互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)來了，讓工作機(jī)會(huì)撒向全世界。而如今，我們進(jìn)入了「想法經(jīng)濟(jì)」時(shí)代，財(cái)富從那些勤勤懇懇工作的人流向了具有想法的人。
這并不邪惡，這只是人類歷史進(jìn)程中的一個(gè)環(huán)節(jié)而已，僅僅是大勢所趨而已。
100 年的時(shí)間里，我們經(jīng)常擔(dān)心的是通脹，價(jià)格永遠(yuǎn)不斷上升的恐怖現(xiàn)象。 但「永遠(yuǎn)」這個(gè)詞永遠(yuǎn)不靠譜。
當(dāng)無人自駕駛汽車以及電動(dòng)汽車成為主流的時(shí)候，汽車成本和能源成本也就下來了;
計(jì)算機(jī)，這個(gè)不用多說價(jià)格一直在走低;
3d 打印和無人機(jī)：運(yùn)輸配送成本幾乎消失不見;
虛擬現(xiàn)實(shí)：從游戲到運(yùn)輸，所有產(chǎn)業(yè)的成本都會(huì)消失不見，又或者是無限趨近于 0;
科技終于在此刻開始邁向它夢想的彼岸，當(dāng)然它有好的一面：我們每個(gè)人購買東西的成本不斷下降;也有壞的一面：沒有人再需要你了，也沒有人給你發(fā)工資了。
這不是 50 年之后才會(huì)發(fā)生的事情，這個(gè)趨勢目前正在發(fā)生著。兩極分化的趨勢正在不斷加劇，不管政府出臺(tái)什么救助政策都無濟(jì)于事。
如今，每一個(gè)行業(yè)發(fā)展這個(gè)階段后，具有魔力的東西從中間綻放，給了所有人一個(gè)出路……
a)一群人，他們擁有一些富裕出來的東西，比如房子里面有多余的房間沒人睡，又或者自己的車子有多余的座位沒人坐。
b) 還有一群人，愿意為使用這些富裕出來的商品而付費(fèi)。
c) 現(xiàn)在還有一個(gè)平臺(tái)，搭建在 a 和 b 之間，處理所有財(cái)務(wù)上的來往，交易中有可能出現(xiàn)的問題，負(fù)責(zé)物流運(yùn)輸?shù)鹊取?比如 airbnb 和 uber)
「過剩能力」經(jīng)濟(jì)只會(huì)發(fā)展得越來越龐大，這其中有很多方式讓我們擠進(jìn)「a」群人里，而如今還有很多的平臺(tái)可供選擇，不僅僅是 aibnb 和 uber，還有 alibaba, ebay, etsy, infusionsoft 等等一系列公司。
為了提前在未來贏得先機(jī)，那么你現(xiàn)在就應(yīng)該環(huán)顧四周，檢視自身，看有哪些富裕的東西可以拿出來當(dāng)作商品放到市場上去交易。 之所以說檢視自身，是因?yàn)槟阒橇ι系摹父辉！挂彩且环N資源，千萬不要小看你的腦力。我們生活在「想法經(jīng)濟(jì)」時(shí)代，所以現(xiàn)在就開始讓自己成為一個(gè)創(chuàng)意工作者吧!
不要去購買課程，又或者去參加什么「自助培訓(xùn)」，他們只會(huì)給你不現(xiàn)實(shí)的期望以及錯(cuò)覺，而你終將在現(xiàn)實(shí)中一次又一次碰壁后心灰意冷。
其實(shí)你要做的事情很簡單，一天在紙上寫下十個(gè)想法，然后去揣摩它們，鍛煉自己創(chuàng)意能力。你一定能夠做到的，相信我!
很多人給我寫信過來說，一旦他們辭職之后他們都知道自己要干什么，這么多人提出相同的問題讓我不禁擔(dān)心起來，于是我給如今世界上最大的自由職業(yè)公司 的 ceo matt barrie 寫了一封信。
他立刻給我回信(這里要說明一點(diǎn)，我跟他之前沒有打過任何交道，如今有很多與他類似的網(wǎng)站，我甚至在這里都沒有提及他的網(wǎng)站是什么)
他給我回信(謝謝你 matt!)
1- 視頻制作：為 kickstarter 或者 indiegogo 制作一些視頻，為一些全新的產(chǎn)品和服務(wù)的發(fā)布制作解說視頻，這類工作當(dāng)然只需要在電腦跟前就能完成。
2- 編程： 比如為某些電子商務(wù)網(wǎng)站進(jìn)行編程。我們?nèi)缃褚呀?jīng)看到了電子商務(wù)的崛起，同樣騰飛的還有社交網(wǎng)絡(luò)商務(wù)，這里急需要編程人才。
3- 網(wǎng)站測試： 網(wǎng)站上線之前，公司都要確保萬無一失，不會(huì)出現(xiàn)任何差池，這個(gè)時(shí)候他們往往需要一個(gè)專業(yè)一點(diǎn)的人對(duì)網(wǎng)站進(jìn)行全面的檢測，而你可以通過勝任這份工作。
4- 網(wǎng)站開發(fā)和設(shè)計(jì)：wordpress 就是個(gè)不錯(cuò)的選擇，它可以模板化，而且上手很快，而且美觀。
5- 兒童插畫故事書出版： 這是目前非常熱門的工作，而且收入不菲。最近這幾年，自出版一直不斷升溫，網(wǎng)站上的插畫師能夠提供各種不同的版面設(shè)計(jì)風(fēng)格，滿足不同客戶的需求。
6- 寫作：有太多人對(duì)寫作頭疼了，他們不知道怎么去寫一份商業(yè)計(jì)劃書，也不知道從哪里招聘一個(gè)合格的編輯。很多人都到 (自由職業(yè)者聯(lián)盟)那里發(fā)布工作和尋求工作。這當(dāng)然也包括了翻譯。
7- 3d 繪制及建筑設(shè)計(jì)
8- 軟件工程
9- app 開發(fā)
10- photoshop 及其他設(shè)計(jì)工作
公司為了擁有更加精美的 ppt，信息圖表，keynote 文件，而花高價(jià)找來一名專門精通此道的設(shè)計(jì)師。
我并不是說你要干的工作就在上面這 10 個(gè)類別里面挑，而是要告訴你，目前有大把的機(jī)會(huì)可以讓你成為一個(gè)獨(dú)立的工作者，擺脫對(duì)公司的依賴，自己去創(chuàng)造收入，找到多個(gè)收入渠道!
太多了，比如 , khan academy, coursera, udemy, codeacademy, udacity, skillshare。如果還有其他的不妨也告訴我。
最糟糕的事莫過于有一份穩(wěn)定的工資。
穩(wěn)定的工資無法對(duì)你的工作表現(xiàn)給予評(píng)價(jià)認(rèn)可。你永遠(yuǎn)都是在做同樣的事情。
收入應(yīng)該是具有反饋機(jī)制的，它是可以浮動(dòng)的，完全取決于你的工作效率以及工作質(zhì)量。
而且，固定工資會(huì)讓人成癮，擺脫不了對(duì)它的依賴。人們總是說：我們的工作好著呢，直到有一天這個(gè)崗位再也不需要他們。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇三
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的裁培，由于目前從事之工作，無法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對(duì)理想的堅(jiān)定信念，本著一顆報(bào)效國家奉獻(xiàn)社會(huì)的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請(qǐng)。
在此之前我百思不得其解，辭職信xxx待我恩重如山，此時(shí)正當(dāng)我奮發(fā)圖強(qiáng)，涌泉相報(bào)的時(shí)刻，卻又為何非要我離開辭職信xxx。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當(dāng)我走出辭職信xxx，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)時(shí)，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時(shí)也。領(lǐng)導(dǎo)是要投身更廣闊的社會(huì)，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個(gè)不只對(duì)辭職信xxx有用，更對(duì)社會(huì)有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，感謝辭職信xxx的栽培，感謝辭職信xxx對(duì)我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對(duì)我。
再次想對(duì)大家說一聲，謝謝！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
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2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇四
然后就簽了試用期合同(貌似只有2個(gè)月的)。
一直到今年公司都沒有給我簽正式合同，社保也沒有給我買。
底薪一直是去年7月份水準(zhǔn)(試用期內(nèi)的)。
最近有公司找上我，想讓我盡快上班，請(qǐng)問：如果我馬上遞交辭職書，最快可以多久離職?
[如果我要離職，最快可以多久？]。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇五
是一種法律程序，如果你想離職，那么我們首先應(yīng)該提交辭職報(bào)告，那么遞交辭職報(bào)告多久可以離職呢?本站小編為大家整理了一些辭職報(bào)告范文，希望對(duì)你有用!
依照《。
勞動(dòng)合同。
法》第三十七條規(guī)定，勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。這也是給予用人單位以必要時(shí)間填補(bǔ)因勞動(dòng)者辭職而造成的職位空缺，保證用人單位工作的連貫性。
實(shí)踐中如果勞動(dòng)者在辭職報(bào)告中明確30日以后才離職，用人單位是否可以在勞動(dòng)者通知辭職后當(dāng)即解除勞動(dòng)合同呢?這個(gè)問題學(xué)界尚存爭議，就此產(chǎn)生的勞動(dòng)爭議，司法實(shí)踐中既有支持用人單位當(dāng)即解除的判例，也有不支持用人單位當(dāng)即解除的判例。
建議用人單位盡量尊重辭職勞動(dòng)者本人真實(shí)的意思表示，或者與勞動(dòng)者協(xié)商確定提早離職日期，并支付離職后30日的工資作為補(bǔ)償。
不管怎么說，根據(jù)法律規(guī)定，勞動(dòng)者提前解除勞動(dòng)合同需提前30日書面通知用人單位，而如果他不履行提前通知義務(wù)則為違法，而履行了提前通知義務(wù)卻被當(dāng)即解除勞動(dòng)合同，那么這一個(gè)月的生活來源豈不沒有著落?這也不利于鼓勵(lì)勞動(dòng)者履行提前通知義務(wù)。
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
這段時(shí)間，我認(rèn)真回顧了這兩年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運(yùn)，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻(xiàn)自己的力量，請(qǐng)公司領(lǐng)導(dǎo)諒解我做出的決定，也原諒我采取的暫別方式，我希望我們能再有共事的機(jī)會(huì)。相應(yīng)的工作交接我已經(jīng)在8月底請(qǐng)假前交接完畢。
我將會(huì)在8月底離開公司，這樣可以讓公司有20天的時(shí)間找到新的工作人員，我相信以我們公司的實(shí)力，找到一名有能力的信任是很簡單的事情，我會(huì)在我的任期之內(nèi)將我的工作交給我的下一名接替者，這也是我為公司做出的最后貢獻(xiàn)了，相信大家都能夠好聚好散，我會(huì)這么做的!
感謝公司領(lǐng)導(dǎo)在我在公司期間給予我的信任和支持，感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機(jī)會(huì)。
我衷心祝愿公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同事工作順利!
此致
敬禮!
申請(qǐng)人：xxx。
20xx年8月10日。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
首先感謝麒麟公司的領(lǐng)導(dǎo)和同事在這三年多時(shí)間里對(duì)我的關(guān)心與照顧，我對(duì)我的辭職感到很抱歉。我辭職有我自已的原因，希望麒麟公司的同仁能夠理解我。
這三年多時(shí)間里我學(xué)到了很多在學(xué)校里頭學(xué)不到的東西，特別是為人處事這一方面。做為辦公室的文員，每天處理的事情比較煩鎖，可以這么說比較雜的吧，但是我絲毫沒有感到厭倦，因?yàn)槲覐闹形虺隽撕芏嗟览?，不管做什么事情一定要認(rèn)真的去做，不要因?yàn)槭虑榈臒┈?，不要因?yàn)槊刻熘貜?fù)的事情而厭煩。我之所以想辭職的原因是因?yàn)楣べY和住房。在上海每個(gè)月二三千塊的工資讓我每月都是月光族，存錢都成問題，更不用說買房了。我所租住的地方到公司每天上班要坐二個(gè)多小時(shí)的公交，我每天花在坐車的時(shí)間就四、五個(gè)小時(shí)，讓我覺得時(shí)間遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠用。經(jīng)過了長時(shí)間的考慮我想我還是辭職吧，因?yàn)槲也荒芨淖兪裁?，我只能選擇離開。
最后希望麒麟公司蒸蒸日上，業(yè)績?cè)絹碓胶?。希望領(lǐng)導(dǎo)能夠批準(zhǔn)我的辭職申請(qǐng)。
辭職人：
20xx年7月8日。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇六
我在一家施工企業(yè)工作，簽訂了3年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)在工作一年后我提出辭職，我是做會(huì)計(jì)的，1月21日提交的辭職信，現(xiàn)在已經(jīng)交接完畢，請(qǐng)問我現(xiàn)在是否可以馬上離職，與企業(yè)簽訂的勞動(dòng)合同上寫的是要提前3個(gè)月提出離職才可以離職，企業(yè)的規(guī)定我覺得不合理，請(qǐng)問我現(xiàn)在應(yīng)該怎么辦?可否馬上離職，如果企業(yè)不允許，我應(yīng)該到什么部門反映這種情況?請(qǐng)高人指點(diǎn)一下，謝謝啦!
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇七
遞交辭職報(bào)告后不去上班算曠工嗎？各位同事，關(guān)于這一問題，我們一起看看下面的資料了解一下吧！
1、遞交辭職報(bào)告后不去上班算曠工的，按《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定辭職的除外。
2、《勞動(dòng)合同法》。
第三十七條勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（四）用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的；
（五）因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的`；
（六）法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇八
首先感謝公司近段時(shí)間對(duì)我的信任和關(guān)照，給予了我一個(gè)發(fā)展的平臺(tái)，使我有了長足的進(jìn)步。如今由于個(gè)人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請(qǐng)，將于2011年12月31日離職，請(qǐng)公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對(duì)此為公司帶來的不便，我深感歉意。
望公司批準(zhǔn)，謝謝！
祝公司業(yè)績蒸蒸日上。
此致
敬禮！
尊敬的韓總：
作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對(duì)酒店有著一種格外親切的感覺。每一個(gè)人在他年輕的時(shí)候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。
但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在2011.3.16號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更加感覺到您對(duì)員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會(huì)中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
簽名：
2011年 10月13 日
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
您好！首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的.辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入公司之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身經(jīng)驗(yàn)的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
再次對(duì)我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望公司能夠理解我的實(shí)際情況，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:
謝謝
希望在201x年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇九
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!首先感謝您在百忙之中抽出時(shí)間閱讀我的一封真誠辭職信。
我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進(jìn)入xxx之后，由于您對(duì)我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我在xx行業(yè)獲得了很多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時(shí)間在xxx的工作，我在xx領(lǐng)域?qū)W到了很多知識(shí)，積累了一定的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)此我深表感激。
由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進(jìn)行了長時(shí)間的思考，覺得xxx目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致，而自己對(duì)一個(gè)新的領(lǐng)域也缺乏學(xué)習(xí)的興趣。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人能力的原因而影響xxx的運(yùn)作，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去目前在xxx和xx組所擔(dān)任的職務(wù)和工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。
我已準(zhǔn)備好在下周一從xxx離職，并且在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給xxx帶來的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在醫(yī)院的員工通訊錄上保留我的電子信箱和手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在xxx的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是醫(yī)院的一員而感到榮幸。我確信在xxx的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝xxx領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利!
再次對(duì)我的離職給xxx帶來的不便表示抱歉，同時(shí)我也希望xxx能夠體恤我的個(gè)人實(shí)際，對(duì)我的申請(qǐng)予以考慮并批準(zhǔn)。
此致
敬禮
辭職人：xx。
20xx年x月x日。
文檔為doc格式。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇十
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我來公司已經(jīng)有些時(shí)日，在這段時(shí)間，和很多優(yōu)秀的人成為同事，讓我受益匪淺，并且我相信在將來也一定會(huì)深深的影響我，我誠摯的感謝大家，感謝這個(gè)企業(yè)中的每一位，因?yàn)槟銈冏屛页砷L。
我不喜歡夸大事實(shí)，也不喜歡太過謙虛，我會(huì)盡力去接近事實(shí)，惟其如此，才可能客觀。
在這四年之中，我付出了勞動(dòng)，也得到了回報(bào)。但我想，我的付出不足以得到如此之多的回報(bào)，感謝和所有同事的慷慨。遠(yuǎn)的我不敢說，至少在，稱得上是慷慨大度，寬容有加。相信同事都了解我，我不會(huì)去拍任何人的馬屁，何況現(xiàn)在即將離開，更沒必要。所以，請(qǐng)相信這句話是我發(fā)自肺腑。
有很多優(yōu)秀的同事，給了我很多幫助，謝謝大家。
正式提出辭職。
此致
敬禮
申請(qǐng)人：xxx。
xxx年x月x日。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇十一
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
謝公司領(lǐng)導(dǎo)一直以來對(duì)我的裁培，由于目前從事之工作，無法實(shí)現(xiàn)人生目標(biāo)，體現(xiàn)人生價(jià)值，出于對(duì)理想的堅(jiān)定信念，本著一顆報(bào)效國家奉獻(xiàn)社會(huì)的熱誠之心，本人現(xiàn)提出離職申請(qǐng)。
在此之前我百思不得其解，辭職信xxx待我恩重如山，此時(shí)正當(dāng)我奮發(fā)圖強(qiáng)，涌泉相報(bào)的時(shí)刻，卻又為何非要我離開辭職信xxx。每每躺在床上輾轉(zhuǎn)反側(cè)，夜不能寐。但當(dāng)我走出辭職信xxx，向著更高的目標(biāo)邁進(jìn)時(shí)，宛如醍醐灌頂，我頓悟了！井蛙不可喻之于海，拘于虛也，秋蟲不可喻之于海，拘于時(shí)也。領(lǐng)導(dǎo)是要投身更廣闊的社會(huì)，接受更多的鍛煉，學(xué)習(xí)更高深的本領(lǐng)，成為一個(gè)不只對(duì)辭職信xxx有用，更對(duì)社會(huì)有用的人。我真的明白了，謝謝領(lǐng)導(dǎo)。
再次感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的知遇之恩，感謝辭職信xxx的栽培，感謝辭職信xxx對(duì)我的器重，感謝各位同事像照顧自己弟弟一樣的對(duì)我。
再次想對(duì)大家說一聲，謝謝！
辭職人：
20xx年xx月xx日。
文檔為doc格式。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇十二
辭職報(bào)告提前一個(gè)月寫。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》
第三十八條用人單位有下列情形之一的，
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
用人單位以暴-力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，或者用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，勞動(dòng)者可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知用人單位。
第九十條勞動(dòng)者違反本法規(guī)定解除勞動(dòng)合同，或者違反勞動(dòng)合同中約定的保密義務(wù)或者競業(yè)限制，給用人單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
2
(一)用人單位招收錄用其所支付的費(fèi)用;
(二)用人單位為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，雙方另有約定的按約定辦理;
(三)對(duì)生產(chǎn)、經(jīng)營和工作造成的直接經(jīng)濟(jì)損失;
勞動(dòng)合同約定的其他賠償費(fèi)用。
3
《中華人民共和國勞動(dòng)法》第31條規(guī)定：“，這就明確賦予了職工辭職的權(quán)利，而且這種權(quán)利是絕對(duì)的，勞動(dòng)者單方面解除勞動(dòng)合同無須任何實(shí)質(zhì)條件，只需要履行提前通知的義務(wù)即可。原勞動(dòng)部辦公廳在《關(guān)于勞動(dòng)者解除勞動(dòng)合同有關(guān)問題的復(fù)函》中也指出：“勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，既是解除勞動(dòng)合同的程序，也是解除勞動(dòng)合同的條件。勞動(dòng)者提前30日以書面形式通知用人單位，解除勞動(dòng)合同，無須征得用人單位的同意。超過30日，勞動(dòng)者向用人單位提出辦理解除勞動(dòng)合同手續(xù)，用人單位應(yīng)予以辦理?！?/p>
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇十三
1/10。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考那套也學(xué)來，喧賓奪主地把。
送別會(huì)辦成自己的個(gè)唱會(huì)。
對(duì)于那些要離職的人來說，終究是有或多或少說不出來的苦。根據(jù)調(diào)查，職場人跳槽的主要原因中，對(duì)于現(xiàn)工作的不滿比對(duì)于未來工作的向往要更高。
但任何關(guān)系的決裂都不是按掉開關(guān)那么簡單。按照提前一個(gè)月遞交辭職信的行業(yè)慣例，從提。
出離職到真正離開原公司、單位還有極其微妙的一個(gè)月的時(shí)間。這一個(gè)月的業(yè)績考核往往不。
口氣，但不是在提交辭呈之后馬上生效的，要謹(jǐn)記自己正式的離職日期。在此之前，還得該
2/10。
遠(yuǎn)在金字塔的上方，為了領(lǐng)導(dǎo)的利益和喜好，得罪一兩個(gè)不同利益集團(tuán)的同事當(dāng)然是不在話。
下的。
3/10。
導(dǎo)老同事山水有相逢的概率是平均，再也沒有必要因此失彼。特別是那些曾經(jīng)結(jié)下的怨氣和。
梁子，好好利用這種離別的哀愁約個(gè)咖啡共個(gè)飯，一笑泯之，求個(gè)清清白白地來，干干凈凈。
他的秘密。
在跟人事進(jìn)行這種最后的交談之前，請(qǐng)自己想清楚，事實(shí)上離職以后這個(gè)公司的一切與。
你已經(jīng)不再相關(guān)了。所謂給公司提出最后建議的想法是天真的。如果真的如此這般要為公司。
4/10。
你說的情況，還得提出一大堆例子，免不得要牽著出一大群人。這樣的話，之前那些善始善。
終的努力就都白費(fèi)了。
想象一下這種最后的談話同理發(fā)生在情人間的分手時(shí)刻，你語重心長地說：“我現(xiàn)在要跟。
你分手了，為了你以后更好，我給你提三個(gè)改進(jìn)的意見。第一??”想到這里，你大概已經(jīng)。
可以同時(shí)幻聽到“啪”的一聲，和感覺到臉上火辣辣的痛了吧。何必呢。也交流顧問。尊敬的z主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)。
發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，5/10。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考特此提出申請(qǐng)：我自愿申。
請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。
工作上，我學(xué)到了許多寶貴的科研經(jīng)驗(yàn)和實(shí)踐技能，對(duì)科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經(jīng)驗(yàn)將是我今后學(xué)習(xí)工作中的第一筆寶貴的財(cái)富。
在這里，特別感謝yyy尊敬的z主任：
您好！
工作近四年來，發(fā)現(xiàn)自己在工作、生活中，所學(xué)知識(shí)還有很多欠缺，已經(jīng)不能適應(yīng)社會(huì)。
發(fā)展的需要，因此渴望回到校園，繼續(xù)深造。經(jīng)過慎重考慮之后，特此提出申。
6/10。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考請(qǐng)：我自愿申請(qǐng)辭去在xxx的一切職務(wù)，敬請(qǐng)批準(zhǔn)。
在xxx近四年的時(shí)間里，我有幸得到了單位歷屆領(lǐng)導(dǎo)及同事們的傾心指導(dǎo)及熱情幫助。
級(jí)領(lǐng)導(dǎo)與同事們的關(guān)照與幫助；思想上，得到領(lǐng)導(dǎo)與同事們的指導(dǎo)與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。
這近四年多的工作。
7/10。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考給予的大力。
目前的每一項(xiàng)。
工作。
祝您身體健康，事業(yè)順心。并祝yyy、xxx事業(yè)蓬勃發(fā)展。
【實(shí)務(wù)問題】提前30天通知辭職，公司必須批準(zhǔn)嗎？
8/10。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考勞動(dòng)合同的權(quán)利，并不是一定要得到單位同意批準(zhǔn)。即便單位不同意，員工也可離職。實(shí)務(wù)中很多企業(yè)老板希望胡敏律師幫助設(shè)計(jì)一套法律制度，能“留”住員工，呵呵，企業(yè)老板高估了胡敏律師的本領(lǐng)，臣妾做不到！留人不是法律問題，常說的“待遇留人”“事業(yè)留人”“情感留人”可窺一斑。
當(dāng)然，員工向單位提出書面離職的時(shí)候需要注意，辭職申請(qǐng)和辭職報(bào)告是有區(qū)別的，辭職申請(qǐng)是員工向單位提出協(xié)商解除勞動(dòng)合同，適用《勞動(dòng)合同法》第36條“用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同”，既然協(xié)商，就需要單位同意，員工向單方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)向單位提交書面的辭職報(bào)告。
9/10。
__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考。
10/10__來源網(wǎng)絡(luò)整理，僅作為學(xué)習(xí)參考的法律責(zé)任。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇十四
據(jù)國家發(fā)改委12月5日的消息，2017年的春運(yùn)將從1月13日開啟，到2月21日結(jié)束。本次的2017年春運(yùn)，共計(jì)40天的時(shí)間。
根據(jù)預(yù)測，2017年的春運(yùn)需求會(huì)保持一個(gè)小幅度的增長，全國春運(yùn)人數(shù)或?qū)⑦_(dá)到29.78億人次。
而2017年的春運(yùn)，比2016年提前11天開始，春運(yùn)開始后，就會(huì)遇到各個(gè)院校以及務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期。
根據(jù)之前中國鐵路服務(wù)中心的公告，2016年12月30日之后車票預(yù)售期由60天調(diào)整為30天。
以此來計(jì)算，12月15日，就可以買到2017年春運(yùn)的首日火車票了。
2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
官方明確春運(yùn)時(shí)間，旅客要根據(jù)自身的情況來選擇購票。又到一年春運(yùn)時(shí)，返鄉(xiāng)高峰來襲，打拼了一年，遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的人們，終于可以返鄉(xiāng)團(tuán)聚了。
有媒體支招稱，第一次沒搶到票不要緊，一般來說還有四次“撿漏”機(jī)會(huì)：第一個(gè)機(jī)會(huì)是起售30分鐘后，因?yàn)椴糠謸尩狡钡娜绻麤]有支付，30分鐘后票源將返回票倉;第二個(gè)機(jī)會(huì)是開車前15天，這個(gè)時(shí)間是退票高峰期;第三個(gè)機(jī)會(huì)是開車前48小時(shí);第四個(gè)機(jī)會(huì)是開車前24小時(shí)。
官方2017春運(yùn)時(shí)間表：按照30天的預(yù)售期。
依此類推。。。。。。
2017年除夕火車票預(yù)售期――2016年12月29日搶票。
2017年春節(jié)火車票預(yù)售期――2016年12月30日搶票。
了解了2017春運(yùn)高鐵提前幾天售票后，我們來看看2017年將成史上最難搶票年消息。
2017年將成史上最難搶票年。
“史上最難搶票年”來了!360發(fā)布《2017年春運(yùn)預(yù)測報(bào)告》。分析顯示，由于預(yù)售期縮短、鐵路總客流量大、節(jié)前學(xué)生和務(wù)工人員客流相互疊加、搶票時(shí)間集中、拉尼娜天氣等因素，2017年將成為“史上最難搶票年”。
《2017年春運(yùn)預(yù)測報(bào)告》報(bào)告從搶票熱門省份、城市和路線、搶票高峰時(shí)段、春運(yùn)座席分布、12306驗(yàn)證碼分析、增加春運(yùn)搶票難度的其他因素等角度，對(duì)今年春運(yùn)購票形勢進(jìn)行了預(yù)測分析。
根據(jù)國家發(fā)改委、交通部等部門近日預(yù)測，2017年春運(yùn)客流量仍將保持小幅增長，全國春運(yùn)旅客發(fā)送量將達(dá)到29.78億人次，比上年增長2.2%。其中鐵路發(fā)送旅客量將創(chuàng)歷史新高，達(dá)到3.56億人次，同比增長9.7%，較2002年激增近200%。
360大數(shù)據(jù)預(yù)測，2017年春運(yùn)回家十大熱門出發(fā)城市分別為：廣州、北京、上海、深圳、杭州、福州、寧波、溫州、廈門、武漢。北京是唯一進(jìn)入前十的北方城市。從搶票高峰日期來看，最難搶的回家車票將出現(xiàn)在臘月廿八(2017年1月25日)，其次是臘月廿四(2017年1月21日)。按30天預(yù)售期來推算，最激烈的搶票日期將出現(xiàn)在12月27日和12月23日。
2017春運(yùn)高鐵提前幾天售票大家知道了吧。2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
文檔為doc格式。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇十五
你好。
首先向你說聲對(duì)不起，我辜負(fù)了你對(duì)我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。
趙寶輝平時(shí)也算班上的一個(gè)好學(xué)生吧，可那天他找我請(qǐng)假時(shí)實(shí)在太過分。我不知平時(shí)隨和的他，那天卻那樣的固執(zhí)。我無論怎么講，他就是不聽，我不準(zhǔn)假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時(shí)間又短，我是個(gè)非午后休息會(huì)兒不可的人。中午哪怕打個(gè)盹兒也行，否則整個(gè)下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當(dāng)場給他批假條。關(guān)于學(xué)生請(qǐng)假，我班剛開過班會(huì)，制定了具體措施，我不能為他破班里的規(guī)矩。長說短說，他耗在那里就是一個(gè)主意，我實(shí)在是生氣。但強(qiáng)壓住并未發(fā)火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動(dòng)。我躺在床上，心想他站就讓他站吧?？蛇@時(shí)他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準(zhǔn)假，我實(shí)在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實(shí)當(dāng)時(shí)我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發(fā)現(xiàn)我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預(yù)感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的?？缮贤甑谝还?jié)課后，李主任就找了我。
這件事在學(xué)校引起了一個(gè)小轟動(dòng)，我對(duì)不起所有關(guān)心我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業(yè)。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺(tái)了。所以主動(dòng)提出辭去班主任職務(wù)，辭去任課老師的資格。若一時(shí)還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。
我是懷戀這三尺講臺(tái)的，因?yàn)槲艺驹谏厦孢€不夠365天，但我犯的錯(cuò)誤卻是不可原諒的。我期待著上級(jí)和學(xué)校盡快對(duì)我做出最后處理。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇十六
社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)的等待期一般為六個(gè)月，也有一些地區(qū)規(guī)定是三個(gè)月的，再短的就沒聽說過了。一般標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷率是80%，但由于自費(fèi)項(xiàng)目的原因，平均報(bào)銷率為65%左右。
醫(yī)療保險(xiǎn)什么時(shí)候都不可以按月領(lǐng)錢的，可以按月領(lǐng)錢的是社會(huì)養(yǎng)老保險(xiǎn)。醫(yī)療保險(xiǎn)一般都是要求交到退休年齡，一般要求至少也要交夠以上，才可以在退休后不用交費(fèi)也可以繼續(xù)享受醫(yī)療保障的待遇。
社保中的醫(yī)療保險(xiǎn)有三種：城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn);城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn);新農(nóng)合。
1、城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)拿到卡以后。一般門診看病或藥店買藥就用卡里的錢，不夠自己再付現(xiàn)金。住院可以報(bào)銷80%左右(看住幾級(jí)醫(yī)院)。但是上海、北京幾個(gè)大城市門診看病超過規(guī)定的金額以后也是可以報(bào)銷的。(這是地區(qū)差別)。
2、城鎮(zhèn)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)。一般是今年繳費(fèi)，當(dāng)年無效。下一年住院才可以報(bào)銷。在社區(qū)醫(yī)院(一級(jí))門診看病拿藥可以優(yōu)惠，二級(jí)及二級(jí)以上醫(yī)院門診都不可以報(bào)銷。比如今年繳費(fèi)，明年才可以用，明年繳費(fèi)后年用。如果有一年忘記繳費(fèi)下一年就不享受。
3、新農(nóng)合。同上;也是下一年住院才可以報(bào)銷，在村醫(yī)務(wù)室拿藥可以優(yōu)惠。新農(nóng)合還有一項(xiàng)優(yōu)惠政策;就是在住院報(bào)銷以后，剩余的(憑結(jié)賬單和住院小結(jié))回到村鎮(zhèn)還可以報(bào)銷一部分。
4、以上三種社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)繳費(fèi)少，是國家給人民的福利待遇。一般情況住院可以報(bào)銷，門診不可以報(bào)銷。但是如果有大特病，可以申請(qǐng)“大病門診證”，符合規(guī)定的大特病，獲得申請(qǐng)拿到證以后，在門診看病拿藥也可以按規(guī)定報(bào)銷。
1.異地醫(yī)保報(bào)銷手續(xù)。
2.異地醫(yī)保報(bào)銷流程。
3.醫(yī)保報(bào)銷比例。
4.住院醫(yī)保報(bào)銷流程。
5.婁底職工醫(yī)保及居民醫(yī)保報(bào)銷比例。
6.2017青島醫(yī)保報(bào)銷指南。
7.職工醫(yī)保報(bào)銷比例2017。
8.天津職工醫(yī)保報(bào)銷比例。
9.廣州醫(yī)保報(bào)銷比例說明。
10.東莞醫(yī)保報(bào)銷比例是多少？
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇十七
辭職一般要提前三十日書面通知用人單位。如果勞動(dòng)者處在試用期的，則要提前三日通知單位，但是用人單位如果具有嚴(yán)重侵害勞動(dòng)者的合法權(quán)益等情形的，則勞動(dòng)者可以隨時(shí)辭職。
法律依據(jù)。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十六條。
用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十七條。
勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。
《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第三十八條。
用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
(一)未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;。
(二)未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的;。
(三)未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;。
(四)用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;。
(五)因本法第二十六條第一款規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無效的;。
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
離職申請(qǐng)書。
尊敬的_總經(jīng)理，_副總經(jīng)理:。
經(jīng)過這幾天的研究，主要從未來個(gè)人技術(shù)發(fā)展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報(bào)告，因?yàn)槲乙呀?jīng)理解了一個(gè)朋友的邀請(qǐng)，去另外一家公司從事__部門技術(shù)經(jīng)理的工作.
我十分重視在__公司這半年的工作經(jīng)歷，也很榮幸自我以往成為__公司這個(gè)充滿活力團(tuán)體的一員，我確信我在__公司的這段經(jīng)歷和經(jīng)驗(yàn)，將會(huì)給我以后的職業(yè)發(fā)展帶來十分大的幫忙，很感激_總經(jīng)理當(dāng)初給我一個(gè)__公司工作的機(jī)會(huì)，我將以在___公司工作過而感到榮耀和自豪.
由于離職的時(shí)間比較緊，我期望會(huì)在短時(shí)間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深.對(duì)于我以往開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時(shí)間內(nèi)兼職為公司維護(hù)這些東西，隨時(shí)幫忙公司進(jìn)行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護(hù)，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時(shí)我也會(huì)抽時(shí)間幫忙公司對(duì)新來的同事進(jìn)行職位培訓(xùn).
多謝。
期望在201_年里，__公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們?cè)谑聵I(yè)上獲得更大的成功。
此致
敬禮
__。
20__年__月__日。
離職手續(xù)有哪些。
1、離職申請(qǐng)，關(guān)于離職申請(qǐng)?zhí)峤坏臅r(shí)間上我們需要注意的就是正式員工需要提前三十天提出離職，如果是實(shí)習(xí)生或者是臨時(shí)工則需要提前三天提出離職申請(qǐng)，具體離職申請(qǐng)應(yīng)該是一種書面的形式，同時(shí)也要員工結(jié)合實(shí)際的情況在離職申請(qǐng)上闡述離職的理由，內(nèi)容上最好委婉一點(diǎn)，也不需要過于的真實(shí)，可以委婉的講是需要換一個(gè)環(huán)境，或是想繼續(xù)出去闖一闖，回家照顧父母、配偶、子女等等的情況，最后應(yīng)該向公司表示歉意和感謝。
2、將寫好的離職申請(qǐng)?jiān)诖_認(rèn)需要離職的前提下交給公司相關(guān)的部門領(lǐng)導(dǎo)簽字，最好是逐級(jí)的由部門領(lǐng)導(dǎo)開始簽字，如果公司有要求的話還需要交由公司的分管領(lǐng)導(dǎo)或是總經(jīng)理簽字，在簽字的過程完結(jié)后將離職申請(qǐng)書交給人力資源部進(jìn)行離職安排。
3、在完成了以上的手續(xù)和步驟之后就是已經(jīng)進(jìn)入到了具體離職的狀態(tài)，那么下一步要做的就是工作上的交接，正是因?yàn)樾枰M(jìn)行工作交接這一個(gè)步驟所以要求正式員工的離職應(yīng)該提前一個(gè)月提交離職申請(qǐng)，實(shí)習(xí)生或是臨時(shí)工要求的是提前三天提交離職申請(qǐng)，有這樣的一個(gè)時(shí)間段就方便了領(lǐng)導(dǎo)人員安排工作，并且將自己經(jīng)手的工作交接給接替的人員，還可以在這樣的一個(gè)時(shí)間段里面和部門的領(lǐng)導(dǎo)就有爭議的問題進(jìn)行繼續(xù)協(xié)商，以免日后的出現(xiàn)問題不好解決。
4、信息上的核對(duì)，這就是離職員工自己需要注意的問題了，關(guān)于具體的信息核對(duì)主要就是債務(wù)上的核對(duì)，需要公司相關(guān)的財(cái)務(wù)部門核對(duì)自己是否欠公司的債務(wù)或者是公司欠自己的債務(wù)，如果是自己還借用了公司的相關(guān)財(cái)產(chǎn)比如公司的文件、電腦或是資料、車輛還有房屋之內(nèi)的東西等等也要進(jìn)行歸還并且做好歸還的登記以免日后的糾紛。
5、公司在確認(rèn)員工離職后將會(huì)打印的解除勞動(dòng)合同通知，并且簽訂解除勞動(dòng)合同書，這樣的情況一般是為公司正式的員工提出離職后進(jìn)行的一個(gè)手續(xù)步驟，以對(duì)應(yīng)員工入職的時(shí)候所簽訂的勞動(dòng)合同書。
6、辦理相關(guān)員工的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移，在離職之前員工就應(yīng)該咨詢用人的單位關(guān)于這個(gè)檔案轉(zhuǎn)移的流程，如果是員工在離職之后沒有找到新的工作或者是新單位不接收員工的個(gè)人檔案的情況下，員工可以將自己的個(gè)人檔案轉(zhuǎn)移到個(gè)人戶籍所在地的人才市場進(jìn)行管理，如果員工找到了新的用人單位，并且單位愿意接受其個(gè)人的檔案，那么在公司出具了檔案的接收函之后就可以辦理正常的手續(xù)了。
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2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇十八
按照《失業(yè)保險(xiǎn)條例》規(guī)定，失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限，根據(jù)失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和其本人累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間長短的不同，劃分為三個(gè)檔次：
1.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，最長能夠領(lǐng)取12個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;。
2.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足的，最長能夠領(lǐng)取18個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金;。
3.累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，最長能夠領(lǐng)取24個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)金。
1.失業(yè)保險(xiǎn)要交多少錢？
2.失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月要交多少錢。
3.失業(yè)保險(xiǎn)個(gè)人每月要交的金額。
4.失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限是多久？
5.失業(yè)保險(xiǎn)的領(lǐng)取期限是多久？
6.失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)多久。
7.失業(yè)保險(xiǎn)金能領(lǐng)多久?
8.佛山失業(yè)保險(xiǎn)領(lǐng)取的期限是多久？
9.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限是多久？
10.失業(yè)保險(xiǎn)金可以領(lǐng)多久？
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇十九
30天/3天（試用期）：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十七條規(guī)定：“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。”
注意：員工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請(qǐng)，或者不批準(zhǔn)員工的離職申請(qǐng)。但員工在主張自己的權(quán)利時(shí)，也需要證明自己確實(shí)提出過離職申請(qǐng)，比如留存領(lǐng)導(dǎo)的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據(jù)全的，滿30天后，員工就有權(quán)辦理離職；公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。
無須提前通知的情況：依據(jù)《勞動(dòng)合同法》第三十八條規(guī)定：“用人單位有下列情形之一的，勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同：
（一）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（二）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（三）未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保。
2---。
答：如勞動(dòng)者與公司訂有培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期和違約金，離職時(shí)應(yīng)賠償公司，但違約金的數(shù)額最高不得超過公司實(shí)際提供的培訓(xùn)費(fèi)用。
依據(jù)：《勞動(dòng)合同法》第二十二條規(guī)定：“用人單位為勞動(dòng)者提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)其進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與該勞動(dòng)者訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。
勞動(dòng)者違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過用人單位提供的培訓(xùn)費(fèi)用。用人單位要求勞動(dòng)者支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。
競業(yè)禁止違約責(zé)任。
4---業(yè)的規(guī)章制度上明確有年終獎(jiǎng)，而且明確了年終獎(jiǎng)對(duì)應(yīng)的年度，員工在做滿了這個(gè)年度之后離職，應(yīng)當(dāng)有年終獎(jiǎng)。有些企業(yè)沒有年終獎(jiǎng)，但是會(huì)針對(duì)季度或者年度有其他獎(jiǎng)勵(lì)，比如根據(jù)績效考核情況發(fā)放一定的獎(jiǎng)勵(lì)，其性質(zhì)與年終獎(jiǎng)有所差異，不能簡單地認(rèn)為是年終獎(jiǎng)，這要視具體情況具體分析。
補(bǔ)充福利。
帶薪年休假。
6---。
離職證明包含的要素：勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、工作年限。
如該市對(duì)本城市戶籍的勞動(dòng)者采取勞動(dòng)手冊(cè)管理，在勞。
動(dòng)者離職時(shí)，用人單位應(yīng)該在勞動(dòng)手冊(cè)上做好用工記載，并開具退工單，這里的退工單實(shí)際上就是離職證明的一種。
外省市戶籍的勞動(dòng)者因沒有勞動(dòng)手冊(cè)，所以離職時(shí)，只需要開具離職證明即可，格式根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的要求，應(yīng)該記載勞動(dòng)合同期限、解除或者終止勞動(dòng)合同的日期、工作崗位、在本單位的工作年限。
社保和公積金的轉(zhuǎn)移。
位在社保轉(zhuǎn)出后辦理轉(zhuǎn)入即可。這些操作在社會(huì)保險(xiǎn)網(wǎng)上即可完成。由于。
8---很明顯的差別，三來國家已在著手解決各省市之間社會(huì)保險(xiǎn)信息查詢的問題，也許在若干年后，辦理手續(xù)可以簡化，根本不需要到轉(zhuǎn)出地就可以辦理。
公積金轉(zhuǎn)移：住房公積金的轉(zhuǎn)移就相對(duì)比較復(fù)雜。因?yàn)樽》抗e金有個(gè)人賬號(hào)，所以首先，員工要清楚自己的個(gè)人賬號(hào)。查詢的方式有兩種：一是問上家單位的人事，二是帶好本人身份證件去各區(qū)縣公積金運(yùn)用中心查詢。員工在離職時(shí)最好事先詢問好人事部門自己的公積金賬號(hào)。
其次，公積金涉及轉(zhuǎn)移賬號(hào)。如果離職員工很快要到新單位，最好將新單位的名稱和單位公積金賬號(hào)留給上家單位的人事，讓他們繳交完最后一個(gè)月的公積金后，直接將賬號(hào)轉(zhuǎn)入新單位。員工還要及時(shí)關(guān)心自己的賬號(hào)轉(zhuǎn)移情況，一旦轉(zhuǎn)到了新單位，要通知新單位的人事，及時(shí)開始正常繳納。
由于住房公積金的主要功能是買房貸款，而公積金貸款又有最近六個(gè)月正。
10---確認(rèn)，還應(yīng)當(dāng)有可靠的蓋章或者簽字。如果有公司蓋章最好，如果僅是簽字，你則需要確認(rèn)簽字人的身份是否可以代表這家公司。
對(duì)于蓋章和簽字的真實(shí)性也需要做好確認(rèn)。如果不太確定的話，你可以保留公司發(fā)出的快遞或郵寄信封的外殼，佐證這份資料是應(yīng)聘公司發(fā)出的。
電子郵件的特點(diǎn)是方便快捷。但它容易被修改，其真實(shí)性在仲裁訴訟時(shí)容易得到對(duì)方的質(zhì)疑。為了避免這個(gè)問題，首先建議你在接收電子郵件通知時(shí)，要求對(duì)方使用公司郵箱發(fā)出。這個(gè)公司郵箱必須使用帶有公司網(wǎng)址后綴。如果是非公司郵箱發(fā)出的通知，則很難說明這個(gè)郵箱是代表這家公司的。其次，你自己接收通知的郵箱最好是新浪、網(wǎng)易這樣的第三方郵箱服務(wù)提供商。因?yàn)榈谌洁]箱服務(wù)提供商的系統(tǒng)是個(gè)人無法更改的。你可以使用這樣的特點(diǎn)來證明自己的證據(jù)是真實(shí)有效的。
《合同法》第十九條規(guī)定：“有下列。
12---同，但是單位沒有蓋章。他以為不算簽署。但是單位拿了自己那份后，隨時(shí)隨地可以蓋章。即使員工本人那份始終沒有單位蓋章，也不影響合同在單位手上生效。
《勞動(dòng)合同法》第十六條規(guī)定，勞動(dòng)合同文本由用人單位和勞動(dòng)者各執(zhí)一份。所以用人單位應(yīng)該做好勞動(dòng)合同交付的簽收手續(xù)。
簽訂勞動(dòng)合同必備的條款：《勞動(dòng)合同法》第十七條規(guī)定：“勞動(dòng)合同應(yīng)當(dāng)具備以下條款：
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)。
但這種感覺不會(huì)隨著我的離開而走遠(yuǎn)，我想我永遠(yuǎn)也不會(huì)忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個(gè)溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識(shí)是在號(hào)。隨著時(shí)間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗(yàn)與個(gè)人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機(jī)制與獎(jiǎng)勵(lì)、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟(jì)效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動(dòng)，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。
而我，作為這個(gè)集體的一份子，更。
16---排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。
為了不因?yàn)槲覀€(gè)人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進(jìn)度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個(gè)過程會(huì)給您帶來一定程度上的不便，對(duì)此我深表抱歉。我會(huì)在這段時(shí)間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。
為了盡量減少對(duì)現(xiàn)有工作造成的影響，我請(qǐng)求在公司的員工通訊錄上保留我的手機(jī)號(hào)碼1個(gè)月，在此期間，如果有同事對(duì)我以前的工作有任何疑問，我將及時(shí)做出答復(fù)。
非常感謝您在這段時(shí)間里對(duì)我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時(shí)候，我都會(huì)為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個(gè)職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。
祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！
謝謝。
員工辭職申請(qǐng)書。
尊敬的xxx人事負(fù)責(zé)人：
首先無可非議的要鄭重感謝貴廠提供了近一個(gè)月的工作機(jī)會(huì)。
提出離職的員工要求在公司呆滿30天才走，公司應(yīng)該如何處理？
20---。
3、存在問題。面臨員工和公司不同的想法，應(yīng)當(dāng)如何處理？
二、個(gè)人建議。
針對(duì)本案中員工和公司對(duì)離職天數(shù)或離職流程的不同理解，結(jié)合實(shí)際經(jīng)歷，應(yīng)當(dāng)這樣來看待這個(gè)問題。
1、看法規(guī)理解。勞動(dòng)合同法37條規(guī)定“勞動(dòng)者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同。勞動(dòng)者在試用期內(nèi)提前三日通知用人單位，可以解除勞動(dòng)合同”。
22---身在曹營心在漢，工作狀態(tài)不會(huì)太好，這完全取決于員工的職業(yè)道德和公司管理水平（比如：績效考核、管理制度等），而且領(lǐng)導(dǎo)一般會(huì)認(rèn)為“員工提出離職如果還繼續(xù)上班，不但影響自己工作，而且還會(huì)影響其他員工，另外，有的員工提出離職是基于找到其他好的工作也想早點(diǎn)離職”?；谶@些想法和實(shí)際情況，還是應(yīng)當(dāng)與離職員工充分溝通，既站在員工收入、良好退路角度考慮，也引導(dǎo)員工站在公司領(lǐng)導(dǎo)、工作連續(xù)性考慮，力爭找到一個(gè)雙方都能夠接受的離職時(shí)間，既不是30天后，也不是當(dāng)天辦手續(xù)當(dāng)天就離開。在實(shí)際工作中，我們的員工絕大多數(shù)都是這樣離職的，而且做到了好說好散，甚至不少離職的員工后來又返回公司上班。
4、混工資難聽。案中說員工想混30天工資，這種說法是“先入為主、想當(dāng)然或道聽途說”，沒有事實(shí)根據(jù)，更不能當(dāng)著離職員工的面講，否則只能“激怒員工”，把問題復(fù)雜化。
24---于協(xié)商解除勞動(dòng)合同有兩條規(guī)定,即第24條和第28條。根據(jù)第24條的規(guī)定,當(dāng)事人雙方可以協(xié)商解除勞動(dòng)合同。這說明員工的辭職信和用人單位的同意表示可以發(fā)生解除勞動(dòng)合同的法律后果。《中華人民共和國勞動(dòng)法》第28條則區(qū)分了兩種不同的協(xié)商解除情況,即用人單位先行提出的,用人單位應(yīng)當(dāng)給予員工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;員工先行提出的,用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。因此誰先提出解除勞動(dòng)合同,是員工能否得到經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的關(guān)鍵。而辭職信則意味著勞動(dòng)關(guān)系的解除是由員工先行提出來的,根據(jù)勞動(dòng)法第28條的規(guī)定,用人單位不需支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
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2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇二十
據(jù)國家發(fā)改委12月5日的消息，2017年的春運(yùn)將從1月13日開啟，到2月21日結(jié)束。本次的2017年春運(yùn)，共計(jì)40天的時(shí)間。
根據(jù)預(yù)測，2017年的春運(yùn)需求會(huì)保持一個(gè)小幅度的增長，全國春運(yùn)人數(shù)或?qū)⑦_(dá)到29.78億人次。
而2017年的春運(yùn)，比2016年提前11天開始，春運(yùn)開始后，就會(huì)遇到各個(gè)院校以及務(wù)工人員返鄉(xiāng)的高峰期。
根據(jù)之前中國鐵路服務(wù)中心的公告，2016年12月30日之后車票預(yù)售期由60天調(diào)整為30天。
以此來計(jì)算，12月15日，就可以買到2017年春運(yùn)的首日火車票了。
2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
官方明確春運(yùn)時(shí)間，旅客要根據(jù)自身的情況來選擇購票。又到一年春運(yùn)時(shí)，返鄉(xiāng)高峰來襲，打拼了一年，遠(yuǎn)在他鄉(xiāng)的人們，終于可以返鄉(xiāng)團(tuán)聚了。
有媒體支招稱，第一次沒搶到票不要緊，一般來說還有四次“撿漏”機(jī)會(huì)：第一個(gè)機(jī)會(huì)是起售30分鐘后，因?yàn)椴糠謸尩狡钡娜绻麤]有支付，30分鐘后票源將返回票倉;第二個(gè)機(jī)會(huì)是開車前15天，這個(gè)時(shí)間是退票高峰期;第三個(gè)機(jī)會(huì)是開車前48小時(shí);第四個(gè)機(jī)會(huì)是開車前24小時(shí)。
官方2017春運(yùn)時(shí)間表：按照30天的預(yù)售期。
依此類推。。。。。。
2017年除夕火車票預(yù)售期――2016年12月29日搶票。
2017年春節(jié)火車票預(yù)售期――2016年12月30日搶票。
了解了2017春運(yùn)高鐵提前幾天售票后，我們來看看2017年將成史上最難搶票年消息。
2017年將成史上最難搶票年。
“史上最難搶票年”來了!360發(fā)布《2017年春運(yùn)預(yù)測報(bào)告》。分析顯示，由于預(yù)售期縮短、鐵路總客流量大、節(jié)前學(xué)生和務(wù)工人員客流相互疊加、搶票時(shí)間集中、拉尼娜天氣等因素，2017年將成為“史上最難搶票年”。
《2017年春運(yùn)預(yù)測報(bào)告》報(bào)告從搶票熱門省份、城市和路線、搶票高峰時(shí)段、春運(yùn)座席分布、12306驗(yàn)證碼分析、增加春運(yùn)搶票難度的其他因素等角度，對(duì)今年春運(yùn)購票形勢進(jìn)行了預(yù)測分析。
根據(jù)國家發(fā)改委、交通部等部門近日預(yù)測，2017年春運(yùn)客流量仍將保持小幅增長，全國春運(yùn)旅客發(fā)送量將達(dá)到29.78億人次，比上年增長2.2%。其中鐵路發(fā)送旅客量將創(chuàng)歷史新高，達(dá)到3.56億人次，同比增長9.7%，較激增近200%。
360大數(shù)據(jù)預(yù)測，2017年春運(yùn)回家十大熱門出發(fā)城市分別為：廣州、北京、上海、深圳、杭州、福州、寧波、溫州、廈門、武漢。北京是唯一進(jìn)入前十的北方城市。從搶票高峰日期來看，最難搶的回家車票將出現(xiàn)在臘月廿八(2017年1月25日)，其次是臘月廿四(2017年1月21日)。按30天預(yù)售期來推算，最激烈的搶票日期將出現(xiàn)在12月27日和12月23日。
2017春運(yùn)高鐵提前幾天售票大家知道了吧。2017年的春節(jié)假期為1月27日到2月2日，根據(jù)12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇二十一
律師解答：一審判決下來，會(huì)有15天的上訴期，如果你不上訴的話，判決就發(fā)生法律效力，你就得執(zhí)行，不執(zhí)行的話將會(huì)導(dǎo)致法院的強(qiáng)制執(zhí)行。如果過了上訴期的話，我們要想重新審判的話，只能具備再審的法定事由：那就是你能提出新的證據(jù)，新的證據(jù)足以影響先前的判決。如果沒有心證據(jù)或是法院的程序不存在瑕疵的話，這個(gè)案子一般就算定下來了。上級(jí)法院不會(huì)再受理再審。法律之所以給你15天的上訴期，就是給你上訴的權(quán)利，在這期間內(nèi)，你不行使的話，只能說是你自己放棄你的權(quán)利。法律給了你救濟(jì)程序，但你沒有珍惜。
要想再審的話，1、找出新的證據(jù)。2、找出法院程序存在瑕疵的地方。比如，該回避的沒回避，合議庭有枉法裁判的嫌疑等等。
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇二十二
適應(yīng)癥：圓臉。
手術(shù)時(shí)間：30分鐘。
修復(fù)時(shí)間：三至七天。
肉毒素注射瘦臉其實(shí)真沒有你想象的那么恐怖，這是一種很小的手術(shù)，約30分鐘就能完成。它不僅可以使咬肌肥大的臉變得纖緊有輪廓，而且還可以幫助延緩細(xì)紋的產(chǎn)生。做完后可能有三天左右的時(shí)間臉是稍有腫脹并麻木的，不過不用擔(dān)心，最多七天時(shí)間就完全恢復(fù)了，你可以怎么樣大笑都不妨礙，而且看到鏡中自己鵝蛋一樣的美女臉，不胖也不瘦的標(biāo)準(zhǔn)美女輪廓，閉上眼睛想象一下，真的是做夢都要笑出來呢！
2023年交辭職報(bào)告后多久能離職范文（23篇）篇二十三
有的保戶與保險(xiǎn)公司簽定了保險(xiǎn)合同,還沒有交納保險(xiǎn)費(fèi),便發(fā)生了火災(zāi);有的`企業(yè),由于效益不好,雖然投了保,但在合同中又約定,等有了錢再把保費(fèi)續(xù)上,然而偏偏出了事故;有的保戶本應(yīng)交納2萬元保費(fèi),但一時(shí)手頭緊,只交了1萬元,卻遭了災(zāi)………那么,保險(xiǎn)合同還算不算數(shù)?保險(xiǎn)人到底賠不賠?賠多少?許多人為此引起糾紛,面紅耳赤,訴諸公堂.
作者：張麗君曹守曄作者單位：刊名：中國保險(xiǎn)英文刊名：chinainsurance年，卷(期)：2001“”(4)分類號(hào)：f8關(guān)鍵詞：