工作總結是對自己工作的回顧與思考，對提升個人能力和工作效率有很大幫助。隨著互聯網的發展，有越來越多的人需要寫月工作總結，以下是小編為大家準備的一些范文，供大家參考。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇一

我市場推廣部自開展市場推廣活動（禮券部分）以來，已經過了一個月的時間。在這一個月里，我們從工作中得到了很多經驗也總結了很多不足，在這里我們進對我們這一個月來的工作進行匯報。

將我們的企劃書以郵寄的形式散發給我們前期收集回來的有聯絡資料的終端。讓我們的目標終端對我們的活動內容有一個簡單的了解。

通過電話與我們的目標終端聯系，基本溝通后直接前往洽談、簽約。發放禮券給已簽約的終端，使其開始按照協議規定發放禮券。

定期的對我們已經發放的終端進行電話回訪，基本上每3天做一次，督導合作終端實施禮券發放。

通過我們禮券的推廣活動，和一些有可能進一步合作的終端進行對深入合作的洽談，和探討具體方案實施的實際操作內容。

接待一些前來找我們合作搞活動的企業，了解具體合作內容，嘗試找出公司可以合作搞的部分，爭取跟多的創造公司市場推廣的機會。

在本月內我們一共簽約了合作終端36家，具體的行業分布如下：略。

1、我們使用的郵寄企劃書以增強我們的文案內容對我們目標終端傳達力，并且期待回應的效果不明顯。我們不得不改為直接的電話聯系，然后直接登門拜訪，導致我們的進度沒有達到預期的速度。

2、對于我們于活動中，使用我們制作的海報，大部分的企業持拒絕態度。我們的宣傳效果沒有達到預期的好。

3、我們在談合作的商圈主要圍繞我們新婚市場內的企業開展，而這個市場內的各行業、企業，大部分也都處于淡季。所以，我們的禮券在發放到我們的各終端的手里后，對顧客的投放速度相對緩慢。

4、我們對我們的禮券使用期限的設計過長，導致了我們現在禮券回籠的數量很少。在現在的工作里已經更正成1個月的使用有效期。

1、我們最初對我們的終端素質預測過高，導致我們在設計我們前期的初步溝通的工作內容的時候，相對理想化了一些，而在實際的操作的時候沒有達到預期的效果。

解決方法：現在我們的開發聯系形式已經改成我們先電話聯系，然后直接前往的形式。

2、我們這次的市場推廣工作大部分的內容是開展于我們的新婚市常我們婚紗攝影是處于新婚市場的一個行業而時尚經典是這個行業內的一個企業。我們現在處于經營淡季，因為北方冬季的寒冷，結婚的新人大多不會把自己的婚期定在冬季，而我們又是主要圍繞新婚市場開展我們的經營，所以是淡季。同樣的，我們開展市場推廣工作面對的大部分終端也是在這個新婚市場里，其經營也是主要面對新婚人士，所以我們在談的大部分終端也是處于經營的淡季。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇二

充滿機遇與挑戰的20_年即將過去，我們迎來了嶄新的_年。在這一年里，我在公司領導和同事幫助下，工作的各方面有一定的進步，同時我深深的感到銷售工作總結能總結我們工作中的特點和不足之處，為我們帶來新的工作思路和方向：

我于_年年8月份到公司，20_年下半年按照領導的指示負責金鵬圖語廣告公司的業務發展部的工作，任部門經理。六個月以來，在領導的幫助和同仁的支持下，工作上取的了一定的成績。在此將20_年主要的工作情況述職如下：

一、計劃完成情況：

金鵬圖語廣告全年計劃完成銷售額1000000元;實際完成176194.4元，未完成全年銷售計劃。

二、加強自身的業務素質和管理能力，在不斷的學習、實踐中做好一個部門經理的基本知道和技巧。

_年，廣告公司的工作是“以天鴻項目為主，積極拓展新的營銷業務工作”。在天鴻項目上，業務發展部協助公司完成天鴻項目二期的各項工作，主要有：天鴻二期的認籌、天鴻凱旋城“理查德·克萊德曼”演奏會、天鴻房展會、天鴻上海展會、天鴻招遠分銷處等工作。其他項目工作主要有：招商銀行離岸業務推介會等各項工作，東山、向陽辦事處圖冊的設計、區政府圖冊的設計與制作、酒業公司經銷商會、海爾紐約人壽_年頒獎晚會、百年電力手提袋、區政府軟件發布會、職業學院圖冊、蓬萊海關關慶十周年、山海云天開盤等。同時積極參加集團及公司組織的培訓，對管理大綱、公司規章制度、房地產基本知識、電話營銷、媒介營銷、商務禮儀等有了較深刻的理解和掌握，從而提升了工作能力，豐富了經驗，開闊了視野，對公司的企業文化及經營理念有了更進一步的認識。

20_年，我在日常工作中逐漸的掌握了各種活動的組織、操作流程及現場布置，以及活動所能涉及的每一個細節，提高了在活動方面專業知識和有效經驗，也真正的體會到“為客戶創造價值”的分量，但是，作為業務發展部的經理，所需要掌握的知識面和操作經驗既廣且雜，這是我自身存在的不足，需要繼續強化學習力和積累管理工作經驗。

三、堅持“為客戶創造價值”的理念，不斷更新服務手段;鞏固老客戶，吸納新客源。

廣告公司在煙臺是一競爭激烈而且不成熟的行業，存在操作透明度高、價格競爭的初級市場狀況，對于我司的業務產生了較大影響。

20_年，業務發展部在拓寬外協單位的同時，不斷提升自己的專業水平及對客戶服務的產品質量，并建立并執行“提醒式”服務系統，在一定的程度上，有效的遏制價格競爭的趨勢。但是，在廣告業業務和操作透明度越來越高的前提下，公司多次出現活動方案被“套”的現象和丟單的現場，由此我加強學習關于印刷及活動的相關知識，盡可能的了解這個領域的所有問題，完善自身的素質，在專業知識上于其他的廣告公司，為公司樹立良好的企業形象。

四、形成“總結問題，提高自己”的內部溝通機制。以市場需求為導向，提高工作效率。

廣告公司的工作比較復雜，特別是活動方面，需要協調、聯系的工作比較多，在這些工作中我注重與設計、各個外協單位的建立融洽的關系，以便于開展工作。加強自身的執行力，提高工作效率。作為業務發展部經理，由于對外合作的工作較多，接觸的事務比較復雜，要順利完成工作，提高工作效率，就必須堅守工作流程和公司的各項規定，違反制度的事情堅持不做，只要做到這一點，才能稱得上是為公司負責、為部門負責，更是為自己負責。

五、存在的問題及下步工作打算

回顧這半年的工作中自己發現還有很多的不足與缺憾：首先，在工作中由于經驗不足，工作方法過于簡單，在處理一些問題上不夠冷靜、沉著。其次，在業務理論水平和管理能力上還有待于進一步提高。再次，廣告專業知識方面，需要大量的學習的充實完善自己的知識庫。這些不足，有待于下步的工作中加以改進和學習。在20_年的工作中，我決心做到：首先，我要加強學習專業知識，學習工作和管理經驗，不斷提高業務素質和管理水平，使自己的全面素質上升一個新的層次。其次，加強責任與危機意識，提高完成工作的標準。為公司的新年度的工作再上新臺階，更上一層樓貢獻自己的力量。再次，廣告公司的業務發展的主流方向，一直懸而未決，成為業務發展的一個桎梏，解決廣告公司發展方向是_年工作的重中之中。這也將是完成公司全年計劃利潤指標的完成的大前提，尋找自有媒體，以創意指導制作，有效地與其他兄弟公司進行整合，將是我努力的方向。

總結：

“市場是最壞的教練，還沒有等我們熱身就已經開始競賽，競賽結果的好壞相當一部分因素在于我們的悟性和主觀能動性。

同時，市場也是的教練，不需訓練就能教會我們技能和發展的契機，關鍵的是市場參與者的眼光是否長遠、品格是否經得起考驗。

我們已經歷了足夠的市場磨練，堅信通過我們共同的奮斗，找一個“支點”去撬動市場，打造“勢能以便放大行銷慣性，進行整合形成“拳頭”能量!我們就一定能在疲軟、透明度、市場混亂的廣告行業里建功立業!

我們現在的確困難，但我們并不貧窮，因為我們有可以預見的未來，因為我們相信“只有疲軟的思想，沒有疲軟的市場”

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇三

第一，傳統的口碑營銷方式在我部門的普遍的應用。因為我國是關系社會，一件產品信息往往通過親戚朋友間的交流迅速傳播開來。學員到我部門報到的當天我們都會詢問他是哪個渠道知道我院的小語種培訓。相當一部分人是通過父母，或朋友的推薦。在我們和學員的交流溝通時，也會選擇代表性的人進行適當的口碑營銷，比如俄語初級班大多數的學員的父母都是在雅寶路工作，所以我們會盡量選擇這樣的學員進行口碑的營銷。

第二，正確的市場的定位，讓我們市場推廣以及宣傳方面少走彎路，做到有限資源的利用率。首先要確立目標人群，在我們部門學習都是那個年齡段，學習目的是什么。經過調研的確認俄語基礎班的學員有許多90后的學員，日語脫產班的學員學習都是以出國為目的。

針對阿拉伯語的特殊性，學習阿拉伯語有很多^v^人士，所以我在的阿語人論壇建立了博客。主要是宣傳和營銷學院為主。

3．廣告貼基本上是禁止的，所以要是這對于市場推廣來說是個妨礙，只能跟帖在日語論壇韓語論壇等小語種論壇中。堅持每天上午查看論壇中新的動向以及有沒有回帖，耐心細致回答他們的問題。

再有就是在本院的論壇當中發帖，以居士和誰主沉浮的名字發帖，主要是以小語種知識的普及為主的帖子，讓瀏覽帖子的人產生興趣，對學習有所幫助。

5．最后是關于公關營銷，通常我部門是采取的是講座的方式，我們的講座都是采取公開的多媒體的教學方式，從聽眾的興趣以及當下的熱點問題出發，令聽眾在一次講座中讓老師授予的更多，聽眾獲取信息化。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇四

在我市畜牧科技推廣工作中，普及畜牧科學實用技術發揮著尤其重要的作用，但從近幾年畜牧科技推廣成果來看，一方面畜牧科技成果的總量很大；另一方面真正運用于生產，產生實際經濟效益的的科技成果又很少。為了進一步加強我市畜牧科技的推廣工作，使廣大養殖戶接受和使用新的畜牧科技成果，使科學技術的帶動作用真正發揮出來，市畜牧獸醫局認真總結經驗，結合我市畜牧實際，總結并實施了五項科技推廣措施，取得了明顯成效。

一是提高認識，加強領導，分工明確，責任到人；二是精心組織，明確責任，結合當地實際制定推廣方案；三是市、區縣、鄉鎮三級畜牧部門通力合作，篩選養殖示范點作為畜牧科技推廣工作的重點，擴大影響力。

定期培訓各基層畜牧獸醫工作人員掌握一些先進的信息傳播技術，加強同廣大養殖戶的密切交流，加強專業知識的學習宣傳，鼓勵人員進修和函授學習，做到信息技術和專業知識實用性與先進性的有機統一，推廣養殖戶喜聞樂見、易于采用、成本低廉的信息手段，全方位多角度推廣畜牧科技。

為保證該項工作逐年穩步推進，積極改善畜牧推廣人員的工作條件，配備必要的設施和工具，保證畜牧科技推廣經費的投入，確保將畜牧科技推廣工作落到實處。

一是完善畜牧科技人員定期培訓制度，保證科技水平與時俱進；二是加強畜牧人員技術考核制度，確保畜牧科技推廣工作強有力的推行。

一是成立專業協會，增強與廣大養殖戶的互動；二是積極組織相關專家和技術人員進行定期巡講，解決養殖戶生產中遇到的實際問題。

為貫徹落實中央有關培養新型農民的政策和要求，切實加強農民科技培訓工作，加快培養新型農民，為社會主義新農村提供智力支撐和人才保障，20xx年4月份起孫吳縣畜牧獸醫局按照縣農委的要求組織實施了“新型農民科技培訓工程”，在全縣9個鄉鎮、12個村全面開展新型農民科技培訓工作。

以促進“三農”發展為核心，以提高養殖戶整體素質，推進產業結構調整，加快畜牧業發展，增加農民收入為工作目標，從黑龍江省農科院等高等院校聘請了專家講課，并動員全縣畜牧系統的專業干部，深入開展新型農民科技培訓工作，堅持“實用、實際、實效”的原則，深入農村、面向養殖戶、大力推廣普及畜牧業生產實用技術，努力提高科學化養殖水平，使全縣農民科技水平有一個新突破，上一個新臺階，全面提升畜牧生產的科技含量，促進農民增產、增收。

一、培訓工作開展情況。縣委、縣政府根據我縣獨特的區位優勢和有利的地理環境提出了“牧業強縣”的發展戰略，經過幾年的努力逐步形成了以臥牛河、正陽鄉發展牛經濟、以清溪鄉、群山鄉、辰清鎮發展羊經濟、以沿江鄉發展大鵝、獺兔經濟、腰屯鄉發展狐貉經濟的牧業發展格局，并以其為中心向周邊鄉鎮輻射帶動。20xx年，我們按照畜牧業這個發展格局實施新型農民科技培訓工程，作為全面提升農民科技素質，提高牧業綜合生產能力，促進我縣畜牧業發展的戰略性措施來抓。

我們組織專家、技術員入村調查，根據本地畜牧業發展現狀，以積極發展“一鄉一業、一村一品”主導產業為培訓方向。培訓內容以牛、羊、鵝、狐貉、獺兔為主的養殖實用技術、疫病防治技術等。

在培訓中，采取了一系列組織措施，制定了較為完善的教學及管理制度、教學計劃、教學日程、學員管理系統。以班為單位，總學時1500學時、其中理論課輔導720天，實踐指導780次。每名學員都建立了二卡二表的學員檔案。

截止目前，共舉辦培訓班15個，其中養牛培訓班2個、養羊培訓班4個、獺兔培訓班5個、大鵝培訓班2個、狐貉培訓班2個，培訓學員7200人次，入戶指導5000人次，發放各種養殖光盤600本，培訓材料2500本，重點培訓了60個科技示范戶，示范帶動了1000個農戶。

二、采取的措施。首先、抓住重點，整村推進。因地制宜，以基礎條件較好的村為單位，按照“一鄉一業、一村一品”的產業發展模式，舉辦多種形式的教學培訓班，重點培養新農村帶頭人、農民技術員和骨干農民。圍繞主導產業和資源優勢，在村里舉辦各種養殖技術培訓班，積極開展培訓、咨詢、示范和推廣服務，大力推廣現代養殖新技術、新品種和新方法。

其次、點面結合，輻射帶動。要抓好新型農民培訓工作，典型引路，又要總結經驗，積極引導、支持他們參加、組織各種養殖協會，促進農民培訓工作的全面開展。

通過培訓，參訓學員的整體科技素質進一步增強，效益有了明顯提高，同時帶動了周邊農戶擴大養殖規模。如：孫吳鎮養羊專業戶胡江海學員，在農科院專家的幫扶下，對羊群實行了高頻高效繁殖技術，利用藥物人為的控制肉羊發情和超數排卵，達到一年多胎和多羔，并實現了集中產羔、便于管理的目的，目前實現多產羔羊100多只，實現增收3萬余元。在他的帶動下，此項技術在全縣范圍內得到了推廣應用。截止目前，全縣共落實了養羊戶28戶，完成肉羊高頻高繁5000多只羊，實現多產羔羊近2萬只，肉羊養殖戶實現增收600萬元以上。

1、實施新型農民科技培訓工程整村推進工作中，由于農民素質、接受能力等存在差異，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。

2、實施新型農民科技培訓工程整村推進工作中，由于農民的養殖愿望和養殖項目選擇的不同，對科技培訓工作的開展帶來了一定的困難。

3、實施新型農民科技培訓工程整村推進工作中，由于我縣是糧豆主產區，而且地多人少，農忙季節比較明顯，對科技培訓的效果帶來了一定的影響。

1、建議實施高等院校包扶縣、鄉、村工程。

2、建議新型農民科技培訓工程以鄉為基礎開展工作比較適宜。

3、建議新型農民科技培訓工程補助資金中增加部分科技示范資金。

縣畜牧獸醫局將20xx年確定為畜牧獸醫科技年，狠抓科技培訓工作。一是強化畜牧獸醫干部職工隊伍科技教育培訓，提高技術指導水平。出臺優惠政策支持鼓勵職工參加在職教育。

20xx年畜牧系統系統職工參加成人高等自考和電大班學習是歷年人數最多的一年，參加人數76人，完成學業53人。目前全系統取得大專以上文憑的人員占職工總人數的87%；認真完成市級下達的在職職工知識更新培訓任務，舉辦了一期60名職工參加的畜牧獸醫知識更新培訓班；派人參加市級科技教育培訓6期，參訓18人次。二是加強畜牧獸醫從業人員的技能培訓，提高服務水平。

完成農業部陽光工程村級防疫員培訓100人的任務；舉辦專業技術知識培訓3期，參訓人員265人次；開辦飼料獸藥從業人員培訓6期，參訓人員250人次。三是加大畜牧飼養人員科技培訓，提高畜牧科學飼養水平。舉辦生豬養殖技術培訓11期，涵蓋15個街鎮鄉，參訓520人次；家禽養殖技術殖培訓4期，參訓130人次；黑山羊養殖技術培訓3期，參訓150人次。

總之，全年完成畜牧行業各種科技教育培訓40余期，參訓人員2000余人次。通過培訓，為進一步提高服務水平，增加畜牧養殖科技含量，及畜牧業的健康發展提供了堅實的技術保證。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇五

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇六

一、12月份主要工作：

(4)qq群郵件推廣主要是針對手機用戶手機qq群，每天都可以發群郵件5-7個群信息。

(5)手機推廣，定期整理軟文發布到手機中，但總體效果不是很好。

二、12月份工作較滿意的方面：

(4)qq群郵件在這個月中主要推廣“領旗錄音電話5周年慶活動”在qq群郵件推廣中引來了不少手機用戶來參加活動，其實推廣效果還不錯，針對性較強。

三、工作中存在的不足。

(1)工作中主動性還不夠強，與上級及同事在工作上的溝通還是較少。

(2)這個月手機推廣的效果不是很理想，應該是軟文寫的內容針對性不強，暴露的廣告句子太多，導致一些手機id被封。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇七

（一）業績回顧。

1、整年度總現金回款11多萬，超額完成公司規定的任務；

2、成功開發了四個新客戶；

3、奠定了公司在魯西南，以濟寧為中心的重點區域市場的運作的基礎工作；

（二）業績分析。

1、雖然完成了公司規定的現金回款的任務，但距我自己制定的2萬的目標，相差甚遠。主要原因有：

a、上半年的重點市場定位不明確不堅定，首先定位于xx，但由于xx市場的特殊性（地方保護）和后來經銷商的重心轉移向啤酒，最終改變了我的初衷。其次看好了xx市場，雖然市場環境很好，但經銷商配合度太差，又無奈放棄。直至后來選擇了金鄉“天元副食”，已近年底了！

b、新客戶拓展速度太慢，且客戶質量差（大都小是客戶、實力小）；

c、公司服務滯后，特別是發貨，這樣不但影響了市場，同時也影響了經銷商的銷售信心；

2、新客戶開放面，雖然落實了4個新客戶，但離我本人制定的6個的目標還差兩個，且這4個客戶中有3個是小客戶，銷量也很差。這主要在于我本人主觀上造成的，為了回款而不太注重客戶質量。俗話說“選擇比努力重要”，經銷商的“實力、網絡、配送能力、配合度、投入意識”等，直接決定了市場運作的質量。

3、我公司在山東已運作了整整三年，這三年來的失誤就在于沒有做到“重點抓、抓重點”，所以吸取前幾年的經驗教訓，今年我個人也把尋找重點市場納入了我的常規工作之中，最終于9年11月份決定以金鄉為核心運作濟寧市場，通過兩個月的市場運作也摸索了一部分經驗，為明年的運作奠定了基礎。

二、個人的成長和不足。

在公司領導和各位同事關心和支持下，9年我個人無論是在業務拓展、組織協調、管理等各方面都有了一定程度的提升，同時也存在著許多不足之處。

1、心態的自我調節能力增強了；

2、學習能力、對市場的預見性和控制力能力增強了；

3、處理應急問題、對他人的心理狀態的把握能力增強了；

4、對整體市場認識的高度有待提升；

5、團隊的管理經驗和整體區域市場的運作能力有待提升。

三、工作中的失誤和不足。

1、xx市場。

雖然地方保護嚴重些，但我們通過關系的協調，再加上市場運作上低調些，還是有一定市場的`，況且通過一段時間的市場證明，經銷商開發的特曲還是非常迎合農村市場消費的。在淡季來臨前，由于我沒有能夠同經銷商做好有效溝通，再加上服務不到位，最終經銷商把精力大都偏向到啤酒上了。更為失誤的就是，代理商又接了一款白酒——沂蒙老鄉，而且廠家支持力度挺大的，對我們更是淡化了。

2、xx市場。

雖然經銷商的人品有問題，但市場環境確實很好的（無地方強勢品牌，無地方保護----）且十里酒巷一年多的酒店運作，在市場上也有一定的積極因素，后來又拓展了流通市場，并且市場反應很好。失誤之處在于沒有提前在費用上壓住經銷商，以至后來管控失衡，最終導致合作失敗，功虧一簣。關鍵在于我個人的手腕不夠硬，對事情的預見性不足，反映不夠快。

3、xx市場。

xx的市場基礎還是很好的，只是經銷商投入意識和公司管理太差，以致我們人撤走后，市場嚴重下滑。這個市場我的失誤有幾點：

（1）沒有能夠引導經銷商按照我們的思路自己運作市場，對廠家過于依賴；

（2）沒有在適當的時候尋找合適的其他潛在優質客戶作補充；

4、整個9年我走訪的新客戶中，有1多個意向都很強烈，且有大部分都來公司考察了。但最終落實很少，其原因在于后期跟蹤不到位，自己信心也不足，浪費了大好的資源！

四、1年以前的部分老市場的工作開展和問題處理。

由于以前我們對市場的把握和費用的管控不力，導致1年以前的市場都遺留有費用矛盾的問題。經同公司領導協商，以“和諧發展”為原則，采取“一地一策”的方針，針對不同市場各個解決。

2、微山：自己做包裝和瓶子，公司的費用作為酒水款使用，自行銷售；

3、xx：同xx。

4、嶧嶧城：尚未解決。

根據公司實際情況和近年來的市場狀況，我們一直都在摸索著一條適合自己的路子，真正把我們一開始就倡導的“辦事處加經銷商”合作方式運用好，但必須符合以下條件：

1、市場環境要好，即使不是太好但也不能太差，比如地方保護過于嚴重、地方酒太強等；

2、經銷商的質量一定要好，比如“實力、網絡、配送、配合度”等；

辦事處運作的具體事宜：

1、管理辦事處化，業務人員本土化；

2、產品大眾化，主要定位為中檔消費人群；

3、運作渠道化、個性化，以流通渠道為主，重點操作大客戶；

4、重點扶持一級商，辦事處真正體現到協銷的作用；

五、對公司的幾點建議。

2、完善各種規章制度和薪酬體制，使之更能充分發揮人員的主觀能動性；

3、集中優勢資源聚焦樣板市場，真正做到“重點抓、抓重點”；

4、注重品牌形象的塑造。

總之2xx年的功也好過也好，都已成為歷史，迎接我們的將是嶄新的2015年，站在1年的門檻上，我們看到的是希望、是豐收和碩果累累！

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇八

來公司已經整整兩個月了，從來到綠環做網絡推廣到現在，我學到了很多東西，也成長了很多。剛進入公司首先要了解我們公司的網站，熟悉我們公司的產品知識，這對一個非本專業畢業的學生來說，是一個很大的挑戰，尤其是產品知識方面。

網絡推廣是一件繁瑣而又仔細的工作，我們每天最大而又最繁瑣的任務就是發外鏈。最初的時候，我主要負責更新網站和友情鏈接的交換及維護，后來為了增加信息量，我開始不停地注冊高權重快收錄網站，在這些網站上發外鏈，這些都使我獲益匪淺。網絡推廣的工作如果不真的去實踐是無法掌握到它的精髓的，網絡上的很多人的推薦也只是他們的方式，每個人都有自己的一套方法，只有真的去實踐，我們才能總結出自己的推廣方案，這也是我需要更深入去學習的一方面——總結出自己獨享的一套推廣方法。

在這兩個月的學習和工作中，我前兩周負責修改四個網站變形的部分，以使網站信息能更好的展示給客戶，后面的時間共更新了網站文章131條，圖片更新171張，產品信息更新44條，友情鏈接更新69條，注冊網站117個，發外鏈1701條，其中收錄共330條。使不穩定的網站收錄及更新穩定，四個關鍵詞排名也保證在首頁。

在綠環工作的這兩個月中，我收獲了很多也學習了很多，在工作中心態非常重要，保持陽光的微笑，擁有激情，團結同事，能使自己更好的在這個大家庭中發展，為公司創造利益的同時也能鍛煉自己。

在未來的日子里，我計劃在保證四個網站穩定的基礎上，公司也有意愿的情況下，再制作幾個網站來推廣我們公司的產品，然后保證幾個主網站的關鍵詞排名在首頁，保證四個網站有優質高權重的友情鏈接，每日發布原創或偽原創的文章，發大量的優質外鏈，獲取更多更有效的客戶信息，基本保證每周40條以上的客戶信息。希望自己以后能在綠環這個溫馨的環境中有很大的提高，同時也能為綠環創造更大的利益。

網絡部：某某某。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇九

目錄：

第一章：總規。

第二章：管理職能。

第三章：管理規范。

第一章總規。

第一條：適用范圍。

終端推廣部作為公司營銷中心的一個職能部門，主要負責公司終端市場推廣、終端形象管理、產品推廣及終端導購管理相關業務工作。本管理制度將詳細描述終端推廣部的部門職能、組織結構、崗位職責、管理規范及操作流程，是終端推廣部工作發展方向的基礎管理文件。

本管理制度適用于營銷中心終端推廣部、經銷商經營負責、區域推廣專員、導購專職人員及臨時促銷人員。

第二條：目的。

為規范終端推廣管理工作，本著有計劃、有目標、有原則的工作管理方向：本著管理到位、執行到位、監督到位的工作原則：為全面落實公司關于品牌價值提升、終端形象提升、終端零售力提升、終端人力資源提升制定本管理制度，做為終端推廣部開展工作的指引方向。

第二章管理職能。

第三條：部門職能。

1.負責公司市場推廣、產品推廣、終端推廣、小區推廣工作的研究、組織、提案、實施、監督等相關營銷業務工作協調與管理。配合、扶持營運中心的制定各項銷售促銷計劃，并協助營運中心江銷售促銷計劃落實執行，活動開展對活動過程的現場管理監督：對活動結束后相關工作進行總結和評估。

2、建立并維護公司推廣與形象管理系統，了解行業狀況，需求變化及市場競爭格局，收集市場信息，提交研究報告，擬定推廣與形象管理策略。

3、編制公司年度終端推廣方案，重大節假日終端推廣方案，擬寫與設計區域商家各類終端推廣方案：統一制作廣告宣傳品、物品、禮品等：評估終端推廣效果，統一管理個區域市場終端推廣工作。

4.、編制公司年度產品銷售促銷預算及實施計劃與方案，管理與組織實施公司及各區域市場產品促銷活動，評估促銷效果，改進促銷方案。提出區域性市場促銷活動，提出營運中心月度、季度、年度、周年慶、重大節假日等促銷活動計劃并指引活動開展。做到對收不促銷，我們常促銷：對手小促銷，我們大促銷的服務理念；同時對所有促銷實施方案進行事后總結、評估，為下一次方案做得更好積累經驗和準備。

可對方案提出建設性和指引性意見；對需要開展活動方案進行監督；對活動結束后的效果進行考評和提出改正意見。

6、制定和實施業務人員、導購員、新進促銷員、營業員等相關基礎銷售人員關于終端銷售管理的日常培訓工作；制定公司基層銷售人員的月度，、、季度、年度和區域性相關人員的終端培訓指導工作。

7、制定和管理終端導購員、營業員、終端業務人員的招聘、培訓、考核、人員檔案、工資、提成、獎懲、晉升、出勤等日常行為規范制度；并對這一制度的實施過程、執行到位等進行監督管理。

8、對營運中心日常促銷活動的贈品、物料、宣傳品等支出配送等進行管理；對它支出數量、發放到位、庫存等實施全程監督；對贈品、相關物料、宣傳品的質量、滿意度、吸引力等情況進行跟蹤調查。

9、終端調研，對市場上競品的產品定位、銷售量、價格定位、營銷政策、產品賣點、外觀、新穎性、新功能、促銷技巧、人員培訓、促銷活動效果、贈品優勢等進行調研，并提出針對性分析報告或出臺應對措施拱中心領導參考。

10、對終端零售場所的銷售量進行統計分析，提出分析后報告；根據分析結果對客戶進行有針對性指引、扶持、考核、整改等意見向中心領導匯報。

11、負責推廣道具與產品陳列道具的設計與配發、終端形象陳列的跟進與監督工作。

第四條：部門組織結構。

終端督導1人，終端渠道推廣專員若干人，活動策劃1人，信息收集物料管理專員1人。

第五條：崗位職責。

1終端推廣主管崗位職責。

(1)行政錄屬。

上級主管：營銷中心總監。

直接下屬：終端督導、終端渠道推廣專員、活動策劃專員、信息收集及物料管理專員。

(2)主要職責。

a、主持終端推廣部全民啊工作，負責制定本部門工作計劃、安排、總結、匯報終端推廣部的各項工作，并對本部門各項業務開展工作指導與業務報批。

b、負責本部門人員的工作協調與業績考評。

c傳達營銷中心總監下達的指令，完成總監交辦的任務。

d、向營銷總監匯報反映終端推廣部發生的重要事項。

e、負責本部門人員的工作時間管理、人員安排，管理、監督本部門人員工作紀律和工作行為，組織本部門工作會議和活動。

f、負責推廣部對外聯絡和有關的業務處理工作。

g、負責組織對公司市場終端形象與終端推廣策劃的擬定、檢查、修訂及執行。

h、部門工作程序，研究、分析并提出改進工作意見和建議。

i、負責組織對終端店鋪進行不定期或定期的形象監督檢查，達到形象統一目的。

j、對本部門的營運成本進行合理控制，并盡量降低各類費用。

k、編寫本部門程序和文件規定。

l、審核本部門程序文件的發布實施。

m、負責制定終端渠道推廣人員、導購人員管理工作于培訓計劃，組織實施培訓過程。

n、指導、統籌區域市場、終端賣場促銷活動開展、執行和監督，評估活動開展過程效果。

o、定期對市場營銷環境、部門目標、計劃、推廣執行情況進行核查、分析、及時調整推廣策略，確保推廣目標如期完成。

p、定期或不定期拜訪重點客戶，及時了解和處理問題。

q、對部門制定的推廣方案可行性、終端管理與執行是否到位負主要責任。

(3)、終端督導崗位職責。

a、負責終端導購員招聘、崗前培訓、導購員檔案管理、促銷信息收集、報表收集等日常導購管理工作。

b、協助部門主管、檢查終端賣場形象管理工作。

c、協助部門主管制定導購員培訓計劃與培訓方案，參與制定導購員薪資和績效考核制度，組織召集培訓過程，評估培訓結果。

d、協助商家開展大型促銷活動或推廣活動。

e、負責x協助區域市場進行臨促招聘、培訓管理及監督工作。

g、定期向部門主管匯報相關工作。

h、通過qq群或視頻方式不定期組織有關導購員會議。

(4)、終端渠道推廣專員崗位職責。

a、負責區域市場內終端推廣、促銷活動的制定、策劃、實施、監督、評估等工作；

b、協助、扶持區域市場內經銷客戶開展各項促銷活動或推廣活動；

c、收集區域市場內個競爭品牌的營銷動態、產品推廣、促銷活動、終端推廣信息，并提出應對措施或新策略為公司決策提供依據。

d、檢查、區域市場內日常終端零售場所形象工作，檢查區域商家日常營銷動態、檢查區域商家導購員日常終端工作情況、檢查由公司發出的禮品和物料到位落實情況、檢查公司在該區域投放的相關廣告到位情況及效果評估。

e．執行部門主管指派或指定的其它有關市場終端推廣工作。

f、定期向部門主管匯報區域市場活動開展、市場信息、競品動態、公司營銷計劃執行結果等情況。

(5)、活動策劃專員。

a、負責客戶申請提出的當地活動方案的初步擬寫與策劃；

(6)、信息收集及物料管理專員。

a、接聽、轉接部門電話：接待來訪人員；

b、負責辦公室的文秘、信息和保密工作，做好辦公室檔案收集，整理工作；

c、做好會議紀要；

d、負責公司公文、信息、郵件、報刊雜志的分送；；

e、負責傳真件的收發工作；

f、負責部門之間內務協調溝通工作；

g、負責將部門相關推廣方案和通知文件等發至各經商客戶處，做好收集、登記客戶的反饋信息和意見；h、做好公司物料、禮品等宣傳資料配送、登記、庫存、客戶送出清單收集、電話回訪等監管跟蹤工作；i、接受執行部門安排其他臨時工作。

第三章管理規范。

第六條：部門管理制度。

（一）定位。

本著客戶第一、客戶是上帝的理念，公司利益是最高標準的要求，目標一致、行動一致、分工協作、勇于擔當、執行到位、共同合作的部門團隊精神。

（二）目標。

認真執行公司營銷政策，全力配合營銷中心落實終端推廣工作，支持公司完成年度營銷目標，各區域營銷目標，相應制定本部門的工作目標與執行措施。

（三）守法。

遵守國家相關法律，遵守公司規章制度，按公司管理規定上下班時間，執行公司請假制度、保密制度、值班制度、考評制度與懲罰制度。

（四）原則。

遵守“廉潔、守法、誠實、敬業”的行為準則，堅守崗位，主動接待來訪客戶，按時完成各項工作指標;人盡其才、物有其用，高效務實，力求上進，節約資源。

（五）堅持。

堅持維護部門形象和個人形象，樂觀積極向上心態，服從上司領導，嚴于職守。誠實守信，勤勉負責，微笑，禮貌，熱情，耐心等工作服務態度與行為標準；堅持部門人員崗位職能、業務操作能力、策劃能力、客戶談判、溝通技巧、終端推廣方法、行為規范、語言表達能力、禮儀禮貌等工作技能地提升與培訓原則。

（六）完善。

根據公司發展需要分別制定相應的部門管理制度。例如：《營銷推廣計劃管理制度》、《市場促銷管理制度》、《終端推廣、形象建設管理制度》、《小區推廣管理制度》、《導購員管理制度》、《市場調查管理制度》、《導購員薪資設計方案》、《部門人員和導購員培訓制度》、《經銷商活動廣告申請、執行管理制度》等。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇十

為了大力推廣普通話，使普通話成為校園語言，做到說普通話，寫規范字的規范意識，我校開展了大力推廣普通話的工作，現就這一周的總結如下：

推廣普通話學校具有其它部門不可比擬的優勢，同樣也應承擔其它部門不可替代的責任，每個人自覺講普通話，實現“普通話”是校園用語的目標，所以，我校加強了學習，提高了認識，抓了一周的活動。如：三字一話(鋼筆字、毛筆字、粉筆字、普通話)認真落實了三納入，將普及普通話工作與日常教育教學管理有機的結合了起來，充分發揮了各科教學的作用，尤其突出了語文教學的主渠道作用，并將自覺使用普通話和規范字落實在了師生的課堂上。

為使普通話工作真正落實到實處，我們校成立了領導機構，由學校領導親自掛帥，成立了學校語言文字工作委員會，把責任目標落實到了各科室，年級，到每一位教師和學生，做到了責任分工。狠抓了落實，取得成效。

我校充分利用了各種有利條件，充分發揮了廣播、墻報、黑板報、進行了宣傳，推廣，并推行了規范漢字的重要意義和語言文字法律法規，使廣大師生切實樹立了說普通話，用規范字的強烈意識，做到了知法、依法、守法，在校園醒目位置和集體活動場所設置了永久性宣傳普通話標語牌，發揮了它們的警示教育作用。切實抓好學校用字的達標工作，對學校公務和校園環境用字以及教材，講義，教學讀物，教案板書等教學用字進行突擊檢查。

溝通了情況，研究了問題。定期召開了工作匯報會和調度會，采取了交流，觀摩，典型示范的方法，并且還利用了語委文件教育簡報和會議等形式及時通報各方面情況，及時表揚了先進，鞭策了后進。

回顧上學年，我校語言文字工作取得了成績，但也存在一些問題，主要是部分教職工總是改不掉老毛玻在今后的工作中，還要加大力度，使我校語言文字工作上一個新臺階。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇十一

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇十二

通過推廣專員簡歷來展現出自身的優勢也可以提高競爭力，在求職如何能夠順利的成功，首先就是要用人單位能夠認識自己，能夠看到自己的優勢所在。有一些人本身實力足夠，在眾多的競爭者中也算是較為突出的，但是由于不能很好的表現自己的優勢，就能將實力轉換競爭力。在這里，個人簡歷起到的就是此方面的作用。

個人信息。

目前所在：天河區年齡：26。

戶口所在：湛江國籍：中國。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

身高：169cm。

體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：其它類。

工作年限：4職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5500～999999元希望工作地區：廣東省，澳門，香港。

工作經歷。

公司性質：民營企業所屬行業：互聯網/電子商務。

擔任職位：運營專員。

工作描述：負責公司旗下電商網站優歌網()的整體運營維護工作，包括網站內容更新、信息采集、專題制作、活動策劃，網站優化、seo優化推廣、鍵字排名優化。利用各種方法，軟件和互聯網及媒體資源，提高網站品牌價值及網站的關鍵字排名與訪問量，提升公司產品品牌的知名度及口碑。

站群運營：服務器的日常管理維護，建立一定數量的網站利用信息采集更新網站內容，優化站群，做好站群seo優化推廣，提高站群關鍵字排名、訪問量。

全程負責與天涯社區()合作"2013年柚子舍月歷天使"柚女郎選秀活動，包括策劃和執行活動的順利進行，并利用各大論壇、博客、微博與媒體等資源進行各種宣傳和炒作以提高活動的知名度，及活動后期一些工作。該活動并獲《新營銷》雜志頒發的第九屆"中國創新營銷案例"獎。

協助公司冠名的黑龍江衛視《美麗俏佳人》節目的后勤監播跟進以及品牌各方面宣傳效果和數據監控分析工作。

完成公司安排的一些其他事務。

離職原因：

公司性質：所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

工作描述：負責南方電視臺(tvs)旗下南方社區()的整體運營維護工作，包括網站內容更新，信息采集，專題制作。網站優化，seo優化推廣，關鍵字排名優化。利用各種方法，軟件和互聯網資源，提升網站品牌價值，提高網站的關鍵字排名與訪問量。

負責南方電視臺旗下南方新絲路模特大賽專題推廣和炒作，利用各大論壇、博客與微博等資源，提高南方新絲路模特大賽專題的關鍵字排名、訪問量和大賽的知名度。

負責南方電視臺旗下家大歡喜節目推廣和炒作，利用各大論壇、博客與微博等資源加上水軍的配合，提高家大歡喜節目專題的關鍵字排名、訪問量和節目知名度。

負責廣州電信網廳的手機專區(/gz/promotion/3g/)和寬帶專區(/gz/promotion/adsl/)的整體運營維護工作，網站優化，seo優化推廣，關鍵字排名優化。提升電信專區品牌價值，提高網站訪問量，提高網站的關鍵字排名。

負責電信版iphon4與iphone4s的營銷炒作推廣，利用各大論壇、博客與微博等資源加上操控的水軍，達到電信iphon4與iphone4s的推廣效果。

完成公司安排的一些其他事務。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職位：網絡管理優化推廣。

工作描述：負責網站整體運營維護工作，包括網站內容更新，信息采集，專題制作。

根據公司網站的特點，制定網站推廣的目標和推廣的方案;。

利用各種互聯網資源和方法，提高公司網站訪問量，提高公司網站的關鍵字排名。

公司內外網的日常管理、維護，計算機系統故障的排除;。

計算機軟硬件的日常護理、安裝和檢修;。

公司里的其他一些設備的日常維護和管理;。

完成上級安排的一些其他事務。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職位：網絡管理與維護。

工作描述：網吧內計算機軟硬件的日常護理、安裝和檢修。

網吧內外網的日常管理、維護，計算機系統故障的排除;。

完成上級安排的一些其他事務。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：廣州工商職業技術學院。

專業一：軟件技術專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

獲得相關證書:。

計算機技術與軟件專業技術資格(水平)中級(軟件設計師)證書。

全國計算機信息高新技術網頁制作員級考試合格證書(國家職業資格四級)。

獲獎情況：

榮獲2010年度“優秀畢業生”稱號。

愛好/特長：

踢足球、籃球、運動，音樂、影視。

自我評價。

本人具有較強的適應能力，能夠在短期內適應各種工作。為人勤奮好學，性格開朗。喜歡接受各種工作挑戰，對事情認真負責，有很強的責任心和團隊意識;具備較強的組織協調能力，為人坦誠、自信、樂觀、處事冷靜、人際關系好，具有一定的創新意識和創造能力，并且懂得如何了解客戶需求和維護公司利益。

熟悉互聯網的應用，能夠有效利用互聯網資源。

?

個人信息。

國籍：中國。

目前所在地：白云區民族：漢族。

戶口所在地：荔灣區身材：176cm75kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

培訓認證：誠信徽章：

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：8職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：xx--3500希望工作地區：廣州廣東省深圳。

公司性質：私營企業所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職務：市場策劃、推廣。

工作描述：該公司是一家專營服裝的網站，在淘寶、阿里巴巴、拍拍等多個商城網站都開了專賣店，自設有sixm品牌。是一間有綜合實力的.網上服裝店。

在職期間主要負責以下工作：

負責市場策劃;。

廣告文案設計，圖片處理;。

負責公司項目的調研，方案定立;。

落實跟蹤，客戶問題回繢方面。

離職原因：

公司名稱：起止年月：xx-05～xx-11廣州易鋯研磨材料制造有限公司。

公司性質：私營企業所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職務：網絡銷售主任。

工作描述：公司是一間專營磨料磨具的公司。主要是通過傳統的銷售渠道去開展市場。我在職時，是為公司對電子商務平臺的架建，尋找潛在客戶資源。

離職原因：公司倒閉。

公司名稱：起止年月：xx-02～xx-05廣州衛軟信息科技有限公司。

公司性質：私營企業所屬行業：機械/機電/設備/重工。

擔任職務：網絡銷售工程師。

工作描述：公司是一間專營pacs醫學信息管理系統的公司，專為醫院的放影、放射、投影等部門進行全方位和信息互聯，交流及報告出立的系統設計。

1、負責醫院網絡、系統的安裝。

2、對醫護人員進行操作培訓。

3、與醫院管理人員保持聯系。

4、對使用中出現的問題進行修正與反饋，做好售后服務工作。

離職原因：公司搬遷。

公司名稱：起止年月：xx-02～xx-07中國建設銀行。

公司性質：股份制企業所屬行業：服務業。

擔任職務：柜員。

離職原因：繼續進修。

教育背景。

畢業院校：華南理工大學。

所學專業一：電子商務所學專業二：經濟管理。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

xx-01xx-09程通汽車駕駛學校汽車駕駛汽車駕駛證。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

1.組織紀律性強，熟悉市場營銷及公關操作,有營銷工作經驗和公關職業資格證。

2.能夠從公司及行業的宏觀角度考慮本身的自我價值。

3.熟悉電腦操作。

4.有獨立思考能力。

5.有很好身體素質。

6.人際關系融洽,能適應各種工作環境。

7.有較強的學習和適應能力。

8.有不達到要求不放棄的沖勁。

詳細個人自傳。

本人具有較強的市場探察和開發能力、戰略實踐能力。本人有三年以上的從事市場活動的策劃與設計經驗。曾任電子商務部推廣策劃主管，主要參與品牌的設計策劃和創意，并負責品牌文案策劃。曾經為公司設計產品推介會和客戶的聯誼會，熟悉了電子商務和傳統廣告的運作流程，并有實踐方案的經驗。我堅信：我是一個對理想有著執著追求的人，堅信是千里馬總會有一天可以在大地上奔馳千里的。本人為人熱情，活潑，英語良好，希望能憑借我的實力加盟貴公司，成為一個企業專用人才。希望貴公司能給我一片發輝能力的寶地。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇十三

斗轉星移，歷史的車輪剛輾過20xx，時間的腳步已邁進20xx，數數手指頭，我已在產品推廣部工作了九個月。過去的九個月里，在公司領導的指導、同事的關心、自己全身心的投入下，較好地完成了每次推介會的工作，為了在20xx年里，把工作做得更好，現將20xx年度推廣部工作總結如下：

推廣部的工作大致可分為三大點：會前、會中、會后。會前的工作是策劃準備工作；會中的工作是幫助銷售工作；會后的工作是總結當天會議的得失利弊，摸索經驗，避免下次會議出現同樣的錯誤。20xx年的工作缺乏創新，不注重細節，時間久了就變得機械化了，不足的地方總結有以下幾大點：

主題是一場活動的中心靈魂，而這個主題必須是能夠推動銷售的，同時一切的操作都圍繞主題展開，不同的主題則在操作方式上有所不同。很多的時候主題只是開場白一帶而過，接下來的流程與主題并沒多大聯系，水機專場與睡眠專場也不明確，水機專場也講睡眠系統、睡眠專場也講水機。

每次活動的程序都差不多，不外乎就是講座、實驗、拍手歌、搶板凳，就連方案也是在原版上改時間、地點，而沒有過多的考慮主題。藉口就是“以前一直都是這樣的”！也曾想過改變流程、改變講座形式……有些想法還未嘗試就被“豐富經驗”的人士夭折了，自己也怕失敗，干脆也就放棄了。每場活動就像機械人似的重復著相同的動作，總覺得工作很忙，但卻不知在忙些什么！就連抽獎券也要花一個下午的時間來準備，不懂得去尋求方法解決。

我們面對的客戶人群大部份是中老年人，會場上講的話及節目都要是他們喜歡的，首先我們要了解他們的想法、需求，才能有目的地講些他們都愛聽的話、唱些他們都熟悉的歌，從而引起共鳴，營造現場氣氛。也可事先了解顧客的喜愛，提前安排準備，也可請一些專業演員現場表演，提高娛樂節目質量。老年人掛在嘴邊的話就是“以前……”，愛回憶往事，我們多把動人的往事搬到舞臺上重映；老年人追求的就是健康長壽，我們可在會場上教唱歌、跳舞，動作要簡單，引導健康理念。總之，讓顧客來到會場上，全身心放松，沒壓力，盡情投入！

大大小小的每場活動幾乎都有模板講解，形式內容也不變，時間也控制得不好，太長。模板內容沒有及時更新，講解時沒分重點，時間一長，顧客就不愿意原下去，不但沒有達到效果，反而使顧客覺得會場氣氛悶。模板的講解固然重要，要顧客了解我們的產品是必然的，但不能以講課的方式強加給他們，在今后的活動中，模板的講解時間可縮短時間，控制在10分鐘以內，講解人的話語要通俗易懂、生動。今后也可用生活中真實的短片、圖片代替模板講解：

1、到老顧客家時，采訪他們使用產品的效果；

2、公司員工處理顧客投訴的過程；

3、貧困家庭與公司產品的動人畫面；

4、對新顧客進行追蹤報導。

推廣部的工作很瑣碎，有些事不做的話，似乎不會有很大的影響，例如簽到、洗手間批示、臺詞的準備、白大褂白手套是否干凈、音響燈光不夠專業……這些細節的地方，很有可能就會影響到整場活動的效果，百分之一的服務“缺陷”，就會導致用戶百分之百的“不滿意”。

11年的工作計劃重點如下：

一、會前準備工作一定要策劃周密，環環相扣，活動的細節要盡善盡美，給顧客高科技公司的深刻印象。

四、策劃時要因時、因地、因人結合當地不同的風土人情做策劃，主題要鮮明，內容要以情動人。

五、會中多與顧客溝通交流，會后總結。具體做法是最少一個月進行一次調查，在會場上派發調查表。

我深知11年的工作很艱巨，只要我們心中永存信念——做好推廣部工作、營造好的氛圍、促進銷售，憑著一顆火熱的心全身心投入工作，不怕失敗挫折，在失敗中找經驗。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇十四

為公司的產品，品牌等，作線上營銷推廣的策劃和執行。

在這個大時代的背景下，網絡推廣在未來將成就別具一格的營銷時代。

2.網絡推廣在公司地位現狀分析。

目前，在中西部地區，大多數公司在網絡推廣上還處于初步階段或空白，而對于網絡營銷推廣的需求和渴望已愈來愈強烈，中小企業會首先考慮投入產出比，選擇外包或建立網絡團隊，大公司在網絡推廣上，也不斷尋求人才，期望打造出色的網絡營銷團隊，在人才缺乏的狀態下，也會向專業的策劃公司尋求合作，探索并打造一條與企業自身情況相符的線上線下整合營銷模式。

（組織結構規劃圖）。

網絡推廣團隊，是在工作及業務拓展中逐漸發展壯大的，初期，根據組織結構規劃圖，結合工作和業務需求，從大的方向著手，可將崗位融合，重點投入在網絡推廣執行上，畢竟網絡推廣的執行工作都是需要一點一滴去落實到位的。

隨著部門工作進入軌道，崗位的分工和工作的分解會逐步明確，會對單個成員進行專業分工，并成立項目團隊，將每個項目分配到項目組完成。

團隊合作是整個網絡推廣部門的核心所在，部門負責人起牽頭并領導的作用。部門負責人可以培訓崗位人員，提升崗位技能和執行力。團隊按照策劃，制作，執行，監控四個步驟運行。

網絡團隊的崗位工作是相互連接的，除專業分工外，還需培養成員更多其他崗位的技能，這對于公司及成員自身，都會受益匪淺。

團隊建議：

網絡推廣需要大量的執行與基礎工作的落實，在人力需求的變化上，容易因業務的.拓展。

戰略發展的人才儲備中，三則實習生成本較低，也能為社會培養人才。

4.團隊目標。

前期目標，盡快建立小團隊，將工作開展起來，只有在實踐中，才能不斷改進完善團隊。

配置和工作職責。

中期工作，在逐步擴大團隊的過程中，將部門各崗位工作清晰梳理，明確各個崗位職責。

及分工，完善部門各項規章制度，提升團隊凝聚力，建成一個完整并有很強戰斗力的部門。

利用大概兩年的時間，形成網絡推廣部核心團隊，建立多個項目組，不僅能協助母公司。

旗下其他子公司業務發展，更能自己開拓業務。

兩到三年時間，擴展更多部門，根據母公司戰略規劃，各成員骨干進行相應調配，為集。

團公司整體戰略做好支撐工作。

5.團隊人員建立與培訓。

網絡推廣，對于執行的要求很高，需要成員具備很強的執行力，有經驗的更好，或有在網絡平臺如新浪（博客），百度（貼吧），淘寶，騰訊等平臺比較了解的人，通過相應的學習，也比較容易上手。

各崗位成員需定期進行學習，培訓，不斷總結在網絡推廣執行過程中遇到的問題，分享好的經驗，或提出在網絡推廣方面好的創意和建議，在培訓與探討中，凝聚團隊，提升成員個人能力及團隊力量。

如今，網絡推廣可大致分為pc端推廣與移動端推廣。pc端主要是傳統網絡推廣方式，按費用劃分，可分為免費推廣與付費推廣。移動端推廣，主要是在移動平臺上的推廣，尤其是智能手機平臺，新興的推廣方式如微信，微博，app，移動搜索引擎與門戶網站推廣等。

網絡推廣。

免費推廣。

付費推廣。

移動互聯網推廣。

pc端與移動端整合推廣線上營銷活動策劃。

線下渠道建設。

培養網絡營銷推廣人員。

6.1免費推廣。

利用騰訊產品，百度產品，360產品，新浪產品，阿里巴巴等社會化媒體進行宣傳推廣，輔助以seo優化，論壇推廣、資源互換、軟文推廣、郵件群發，社交平臺，線上線下整合推廣等，反能在網絡上利用的資源，都可以進行整合利用，有重點有系列的推廣。

6.2付費推廣。

就是需要花錢才能進行的推廣。比如百度搜狗競價排名，網絡付費廣告、門戶網站推廣，天貓京東店鋪營銷等。付費推廣，務必要考慮投入產出比，做好效果評估和監控，須根據企業的實際情況，進行選擇和適時修改。

6.3移動端互聯網推廣。

隨著智能手機以及硬件平臺的技術革新，移動互聯網在將來會出現更多精彩紛綸的推廣形式和產品。從目前來看，這個領域將是未來互聯網戰斗的主要戰場。

6.4線上線下整合，pc端與移動端交互推廣。

如今的網絡推廣，已不是單純的進行關鍵詞優化排名，在網上發布宣傳信息，建立網站等，而是通過在互聯網領域各個平臺的搭建，相互聯系配合，根據企業自身情況，形成一個整體的網絡推廣體系，將所有資源進行整合，在網絡上為大家呈現一個完整的品牌形象，從而擴大營銷影響力。

6.5線上營銷活動策劃。

在線上進行營銷活動，如天貓商城，官網會員，微博打折券，團購優惠，微信活動贈送券等，是網絡推廣的一個價值核心，通過網絡的建設與推廣，把相關的受眾集合到重要的平臺，利用積累的會員，粉絲等，宣傳企業產品，傳播品牌影響力，實現企業愿景。

6.6線下渠道建設。

線上的推廣并不是孤立的，通過與很多公司的合作后，線上的資源也能轉換為線下的資源，把資源分享整理后，可以為企業建立更多的線上與線下渠道，在同行業之間優勢合作，跨行業宣傳合作，等等。

6.7培養網絡營銷推廣人員。

根據企業自身的發展需要，以及人員調配等因素，企業對于網絡推廣以及團隊的需求也會逐漸增強，在為客戶公司建立完善的網絡推廣體系后，客戶自身對于網絡多變及靈活的需求會逐步增加，為企業培訓相關的推廣人員，或為企業相關員工做網絡推廣培訓，也將是合作的重要內容。

市場調研策劃方案推廣執行效果監控數據分析評估。

企業營銷數據，相關推廣資料，行業目前在網絡推廣上的現狀，目標人群分析，競爭對手分析等。

針對企業實際情況，行業屬性和推廣要求，策劃網絡推廣方案。

由網絡推廣部安排執行推廣工作，并按每月每周計劃實施。各員需提交每天和每周工作報告。

在執行過程中，對推廣方式及效果進行跟蹤，如有問題，及時調整。

每月對網絡推廣的工作進行總結匯報，并制作相關數據報表。

為企業做推廣，可著眼于短期推廣和長期推廣兩個方向。

短期推廣可以是建立網站，百科，視頻，圖片，文字，知道，帖子，鏈接，qq，博客，

官方微博微信建立及初期粉絲增加等。

長期推廣，則是在短期推廣的平臺建設基礎上，對各平臺進行深度的挖掘和制作，如網。

站的seo優化和sem推廣，博客內容及頁面的優化，微信微博營銷推廣的進一步合作深入，有大量真實忠誠的受眾，能很好配合企業的各種營銷行為。

將網絡推廣各項執行工作進行量化，并制作好工作報表，要求成員按表完成各項推廣工作，明確推廣想要達到的階段性目標（量化），可以有多個目標。

1、每天有效ip訪問量（真正對網站感興趣的目標客戶，而不是無關人員）要達到多少？pv要達到多少。

2、谷歌百度等搜索引擎收錄網頁數量要達到多少（查收錄量可以在搜索引擎輸入“site:您公司的網站地址”即可）。

3、用戶注冊數量的階段目標是多少（主要針對行業綜合網站）。4、外鏈接數量目標希望達到多少個。

7、通過網絡推廣直接或間接帶來的電話量目標，銷售額目標。8、其他目標，如網站品牌知名度目標，行業影響力目標等等。

9.部門預算及人員工資。

部門預算，包括部門組建的硬件設施，人力成本，每個客戶推廣方案的預算成本，以及在網絡合作等渠道上的投入等，需和公司領導探討。

人員工資，目前網絡部門，經理1名，主管1名，執行崗位6名，計劃招錄8人團隊。

根據公司的營銷額度，部門預算成本，進行人員安排和工作安排，商議后即可開展工作。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇十五

我自xx年10月中旬到xx市場上開始開展市場工作。近兩個月來，我牢記公司賦于我的工作任務，嚴于律己、勤于學習、不怕吃苦、努力工作，在各級領導和各位同事的支持和配合下，工作方面取得了一定的收獲。

現將我履行職責的具備體情況匯報

初到市場時，為了盡快進入工作角色，我首先是通過認真細致的市場調查工作了解自己所在市場的具體情況，清楚我們產品在本市場上面的銷售現狀，了解競品目前市場上的銷售狀況。面對市場現狀勤思考，保持與上級領導良好的溝通，多向領導及同事學習請教。

2、在日常工作中正確處理好與經銷商之間的關系，并時刻牢記“誠信經營、務實營銷、傳承創新、義利雙贏”的公司理念，把“誠信、情感、責任”貫穿于整體工作中，發揮才智、敬業愛崗、求真務實、規范方式方法，推行“品質、情感、效益”三位一體模式，定期做好對客戶的走訪工作，尤其是一些對我們產品忠誠度較高的客戶維護工作，促進產品在各個渠道全面兌現對客戶和消費者的承諾，為公司樹立良好的品牌形象，為公司事業在本市場上的長遠發展打下良好的基礎。

3、在開展上述工作的同時協同經銷商一起開展了xxx產品的推廣工作。

4、在工作之余，加強自身的學習，將理論和實踐聯系在一起，指導自己的市場工作。不急功近利，從長遠著眼，堅持理論聯系實際，扎實開展市場工作。作為公司市場人員，不但要具備這個崗位所需要的必要素質，還需要把握各方面的信息，保持對事物發展規律的敏銳感覺，使思想觀念與時俱進，把理論知識、市場規律與我們產品的實際相結合，才能使得我們公司的產品在日益激烈的白酒市場競爭中立于不敗之地。

5、在維護鞏固現有老市場和客戶的同時，高度重視新市場及新客戶網絡的開發建設工作。產品只在幾個點的市場上產生銷售是遠遠不夠的，因此我也在南江市場暫時穩定的情況下積極努力得前往廣元地區去尋找機會，擴大我們公司品牌及產品在那邊地區的知名度和影響力，同時尋找目標客戶力圖開發新市場。

1、在工作期間，積極學習并遵守公司的各項規章制度，定期向主管領導匯報工作，沒有出現脫崗曠工等違章違紀現象，在市場工作中一切從公司利益出發，沒有做出任何有損公司利益的事情。

2、在工作時，對存在的問題大都能通過溝通的方式解決；對工作中遇到較大的問題，能夠積極及時的與上級主管領導溝通；沒有存在擅做主張的事情；工作當中也沒有出現較大的失誤。

工作中在編寫與制定銷售工作計劃和執行方案時仍不夠專業和規范；

2、工作經驗尚淺，在工作當中遇到困難和難題時，不夠沉著冷靜，容易產生慌張或是急躁的情緒。

2023年推廣專員工作總結（通用16篇）篇十六

20xx年新簽推廣合額共計xx萬元，完成年初計劃新簽合額xx萬元的xx%。

20xx年完成產值xx萬元，完成年初計劃xx萬元的xx%。

2、設備物資。

20xx年全中心共完成固定資產投資xx萬元，為調整后全年固定資產投資計劃xx萬元的xx%，其中：施工機械設備xx萬元；測量試驗設備xx萬元;非施工生產設備xx萬元。

20xx年全中心共完成物資集中采購xx萬元。

3、安全質量。

全中心20xx年安質量形勢穩定，未出現重大安全質量事故。主要安全質量工作有：上、下半年的安全質量大檢查、新員工安全培訓、安全月、質量月活動、交通運輸車輛安全管理集中排查、質量管理專項整治改進活動等。建立了技術中心環境管理體系，組織133人參加落實企業安全生產責任制主體競賽。

4、生產調度。

做好生產調度工作，按月提交12份全中心整體調度報告，按周提交52份中心重點項目調度周報。

5、技術管理。

加強推廣項目策劃、實施、總結的組織管理，對新上項目要求做好項目策劃，加強過程管理，對全中心項目進行了成本核算，為以后項目成本管理和考核打下了基礎。對已完成項目及時要求進行項目總結，未完成項目做好年度總結。

6、系統管理。

完成xx項集團公司管理流程編制，xx項技術中心管理流程編制，積極做好系統管理工作，完成領導交辦的其他任務。

1、加強推廣項目經營，開拓增長點。由于國家總體經濟調控繼續實行穩健的貨幣政策，20xx年全中心的生產經營形勢不容樂觀。由于中心轉型的需要，從事推廣的人員減少，要確保推廣的產值和市場份額，對經營的要求高，積極發揮各項目部的經營能力，力爭更多的項目，開拓新的經常增長點，才能維護和保持中心的發展。

2、加強執行力建設，通過系統加強對項目的服務和管理。推廣部加大對項目的技術管理，對經過評審、審批的方案，嚴格控制按要求執行，特別關系安全、質量的重大方案，現場不能隨意變動人員、設備等。加大調度管理，結合現場生產修訂調度報表的格式，使調度報表更能全面反應現場情況，為領導決策提供可靠的調度依據。

3、加強安全管理，確保安全質量形勢可控。繼續做好技術中心質量管理專項整治改進活動的相關工作，通過定期開展的安全質量大檢查活動促進全中心安全質量工作。

4、加強項目考核管理。通過積極推進對履約項目部考核，促進項目成本管理。通過對片區項目部的考核，促進經營開發和成本管理。以考核為抓手，全面促進經營、生產、回款等方面的提高。

5、加強其他相關工作，做好系統管理工作。通過對推廣項目的策劃、實施、總結等技術管理，加強推廣項目全過程的管控，實現安全、進度、成本的最大化。加強學術交流和培訓，根據要求積極組織相關會議的投稿和人員參會，擴大技術中心在界內的影響，組織專業技術人員參加相關培訓，提高專業技能。積極完成領導交辦的工作和其他系統管理工作。