發言稿的內容應當真實可信，能夠傳遞真實的情感和觀點，使聽眾與之產生共鳴和認同。下面是一些廣受歡迎的發言稿案例，希望能幫助到大家的寫作。

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇一

伴隨著秋天的氣息，我們也迎來了新的一個學期。又一批新鮮血液注入我們的校園——xx屆新同學，歡迎你們加入xxx學院這個溫馨的大家庭!就像兩年前我剛踏入校園時一樣，此時此刻你們的心情一定非常激動。是的，因為你們即將踏入的是一個繁花似錦的校園，一個令人眷戀的故地，一片生生不息、蓬勃向上的熱土。我僅代表我院學生會全體成員和我院全體學生向你表示由忠的祝賀和熱烈的歡迎!

作為你們的學長，我要告訴你們：經過短暫的休整，充盈激情、意氣風發的你們又將開始新的征途。大學是人生的重要階段，也人生的美好階段，一種特有的校園文化，會使你們從幼稚走向成熟，從幻想走向理想。我想這也是每位同學所期待和追求的。萬丈高樓從地起，大學階段的學習是高層次的學習，有著自身特點和規律，這就要求我們踏踏實實地從一點一滴做起：首先要做好第一個自我設計，確定大學時代的目標，盡快調整心態，為自己的大學生活規劃出完美的藍圖，瞄準目標鍥而不舍地追求。其次是針對所學專業，選定好大學學習的努力方向。專業是學習的'基石，在學好相關專業基礎知識的前提下，進而掌握求取知識的方法，培養、鍛煉自己獨立的科學思維能力。再次是從生活中的每一件小事做起，確立好大學的起步點，勿以小而不為，小事決定成敗。要聽好第一堂課，做好第一次作業，學好第一門課程。在小事中積累成長，渡過大學這段青春無悔的美好歲月。

同時也希望你們能提前做好準備，用自信來迎接大學生活的新起點。當然剛跨進大學校門時，懵懂的我也曾和現在的你們一樣，都會問自己這樣兩個問題：“我來這兒做什么?”“我將成為一個什么樣的人?”是的，人生猶如夜航船，一個個始終警省自己的問題就是一座座塔基，而我們的回答就是點亮自己的燈塔。當思索這個問題時，我們正在為今后三年的大學生活或者更加長遠的未來樹立一座燈塔，盡管前路漫漫，航燈迷爍，但一步步走來的我們將不斷修正航向，向著那個人生的坐標原點前進。我堅信只要我們堅定信念，奮力拼搏我們一定會取得成功，收獲我們想要的果實。作為你們的新朋友和學長的我，又不得不提醒你們：大學的校園生活并不像有的人想象中那般輕松自在和無拘無束。你們面對將是一段獨立于父母依賴于同學的新生活。在這里，沒有豐滿羽翼的庇護，更多的只是同窗室友間的相互關心、互相體諒;在這里，沒有師長拿分數“逼迫”你努力努力再努力，更多的是同學間友好的“明爭暗斗”你追我趕;在這里，沒有人會責怪你對著冰冷的墻壁發呆，更多的是周遭環境無形中牽引你去挖掘校園文化的多資多彩。我敢這么說，是因為我的同學們和我已經走過。慵懶的生活注定會溶化許多激情、理想、決心和追求，甚至會使生活變成僅僅是“活著”。所以，我的新校友們，“忙碌”、“辛苦”從來都只是局外人對行為的概括，而不是忙碌者、辛苦者的自我心理感受。當然，作為學生會主席的我和我的每一位同事一直都在為營造一個豐富多彩、積極向上、文明、和諧的校園氛圍而努力。我們隨時敞開大門歡迎你們的參與和加入，也愿意為你們排憂解難。“長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。”讓我們在這生生不息、蓬勃向上的熱土上攬萬卷文集，汲文明精華，踏踏實實地走好每一步，攜起手來共同創造美好、燦爛的明天!

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇二

員的基本準則。事后阿里巴巴集團給予我5000元的正能量鼓勵金，我將獎勵金全部捐獻于更需要的人，我相信任何一名醫務工作者、任何一名共產黨員遇到這種事，見到這種危急情況都會義無反顧挺身而出。

現了從無到有，從量到質的轉變;三是設施設備方面，從當初較破舊的房屋，落后的醫療，到現在的人性化的服務設施及新型的儀器、診療設備……基層衛生隊伍中所有工作人員,他們都兢兢業業的戰斗在醫療衛生的最前線，我從未因為我們選擇醫生這個職業而后悔過，反而我為我這個職業而驕傲，在今后的工作當中我會繼續努力，愛崗敬業，樂于奉獻。

作經常到半夜，有的醫生累到腿疼得站不起來，但是，他們依然無怨無悔，兢兢業業的為了工作默默奮斗，因為所有的醫護工作者不求名利，只為能在有限的能力范圍內做出無限的社會貢獻。無論是非典還是甲流，無論是超級病毒還是難以攻克的疑難，一次比一次更加嚴峻的考驗，像是死神的挑釁般對我們揮手，但我們毫無畏懼，穿起白衣我們就沖在戰斗的最前頭，不管危險重重還是艱難險阻，只要我們在，瘟疫就休想抬頭。我們，作為守護生命的白衣戰士，隨時準備戰斗，只要祖國需要我們，病人需要我們，我們時刻準備聽從召喚，為了挽救病患而終生奮斗。

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇三

大家早上好！

勝友如云，高朋滿座，我心悅之！首先請允許我謹代表全院領導和全體職工向蒞臨今天慶典儀式的市長、市政府、衛生局、法院、公安局等各級領導以及在場的所有來賓表示熱烈的歡迎和誠摯的謝意！同r，也對在醫院籌建過程中，一直給予我院熱心指導、支持的社會各界人士表示衷心的感謝！因為如果沒有你們的無限關愛和慷慨幫助，就沒有今天這所萬眾期待的醫療機構的誕生，而我也就失去了在今天這個盛大而充滿紀念意義的典禮上發言，為自己熱愛的事業奮斗的機會！謝謝你們！

回味此時此刻，我的內心就如這個驕陽似火的7月天――熱浪翻滾。首先我感到萬分的高興與激動，因為在這陽光明媚的夏季，我們的醫院承載著人民的深情厚意順利開幕了。其次，我又充滿忐忑與期待，因為我們這所以高質量、高標準、高品位定位構建的醫療機構將秉承“德才兼備，質量至上”的仁愛精神和“誠信進取、愛崗敬業”的醫德風尚，依靠科學的管理，熱情的服務和守法的經營，為我市醫療衛生事業的發展和社會經濟的促進迸發出我們最大的能量。所以，在此我也代表我院的所有工作人員鄭重聲明：歡迎各界人士及人民群眾日后能對我院工作進行批評監督，你們的建議就是我院前進發展的動力，你們的肯定更是對我院工作最大的鼓舞。我們將努力構建和諧的醫患關系，全面提高醫療技術服務水平，以至真至誠的心奉獻社會。

我們有理由相信，我院的開業，一定會為周圍的居民朋友帶來更加優質的醫療服務，給醫療行業注入新的活力。我們更加有理由相信，有市各級部門營造的良好環境，有廣大人民群眾的厚愛和支持，我們一定能不負眾望，把健康事業做得更加好！

最后我再次感謝出席今天會議的所有領導、朋友，衷心祝愿你們身體健康、萬事如意、合家幸福！

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇四

同志們：

今天，我們組織座談，慶祝x屆“中國醫師節”的到來，同時表彰通過努力和辛勤工作獲得先進醫生榮譽的同志們。首先我代表醫院領導班子向全院醫師致以節日的問候和崇高的敬意，向評選出的先進醫生表示熱烈的祝賀。

去年11月3日,國務院確定每年8月19日中國醫師的節日。這對于加強醫師隊伍建設，保障醫師合法權益，在全社會營造尊重醫師、尊重醫學科學的良好氛圍，激勵我們醫師隊伍自尊、自強、奮發向上具有十分重要的歷史和現實意義。

隨著公立醫院改革的深入推進，我院進入了一個發展建設的重要階段，如何立足醫院長遠發展，加快醫院品牌和內涵建設，保持我院這種快速健康發展的好勢頭，成為擺在我們面前的重要任務。對此我提以下幾點意見：

當前，醫院之間最大的競爭是人才的競爭，沒有高素質的專業技術人員和職工隊伍，再好的基礎設施設備也用不起來。因此，人才培養和梯隊建設應是當前一切工作的“主線”。目前我院醫師共有248人，其中主任醫師10人，副主任醫師48人，主治醫師81人,住院執業醫師70人。他們是我院當前發展的重要力量。但是，我們這支隊伍存在著一定的問題，如，人才缺乏、技術骨干年齡不斷增大、中間力量薄弱、年輕力量不足。我院現階段人才培養的重中之重，就是年輕醫師的培養。要充分利用科室輪轉、住院醫師規范化培訓、進修學習等各項措施，切實加強對年輕人的培養教育。

作為一名年輕醫師，要樹立正確的人生觀、價值觀，講奉獻、不講索取；求知識、不求名利。尊師重道、團結協作、謙虛謹慎、不驕不躁，立志做大事；要始終樹立主動學習、超前學習、終身學習的觀念，以一種良好的精神狀態，堅持學習并不斷地自我完善。

而作為一名資歷較深、年齡較長的醫師，特別是科室主任，要以身作則、率先垂范，發揚無私奉獻精神，切實肩負起培養人、發展人的責任，讓醫院的高層次、高學歷、高水平、高素質的優秀醫師逐步成長起來，成為的中堅力量，為學科建設和醫院快速、健康、和諧發展做好人力儲備，全力推動醫院各項事業不斷進步。

“德不近佛者不可以為醫，才不近仙者不可以為醫”。名醫不僅治病救人、助人健康，而且德才兼備、兼濟天下。我們要時刻銘記維護醫術的圣潔和榮譽，救死扶傷，不辭艱辛，執著追求，發揮“大醫精誠”精神，恪守白衣天使治病救人的神圣職責，大力弘揚新風正氣，堅守良好的行業風尚，對待病人滿腔熱忱，堅持“以病人為中心”，全心全意為病人服務。

醫院是精神文明的窗口，每個醫務人員的一言一行都代表著醫院的整體形象。我們醫師要加強自身道德修養，努力成為醫德醫風好、業務能力強、工作作風正、服務水平高的專業技術隊伍，樹立醫務工作者的良好形象，不斷轉變服務觀念、改進服務方式、改善服務態度、提高服務水平，向廣大人民群眾提供優質的醫療衛生服務，增進病人滿意度，為醫院營造一片風清氣正的和諧發展環境。

我院是縣級二級甲等綜合性醫院，各項工作成績顯著，這與全院廣大干部職工的無私奉獻密不可分，但與市級醫院和其他縣市的同等先進醫院相比，還存在者一定的差距。借助醫院等級評審的契機，全面提升醫院核心的管理和技術水平，堅持走綜合全面發展的道路。

同志們，我們要以蓬勃朝氣、奮發的精神風貌，用陽光的心態，感恩的心情，昂揚的斗志，全新的姿態，充滿激情地去工作，推動醫院繼續全面快速的發展，造福全縣人民，為推進孝昌健康事業的發展獻出微薄之力。

謝謝大家！

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇五

同志們：

今天，我們在這里齊聚一堂共同慶祝xx中國醫師節，同時對工作中涌現出的優秀醫師進行表彰。在此，我謹代表衛健委向推動全縣衛生事業健康發展付出辛勤勞動的衛健系統全體職工表示誠摯的感謝和崇高的敬意!同時，也向長期奮戰在衛生工作第一線，無私奉獻的廣大醫技工作者，并通過你們向衛健系統的全體家屬致以親切的問候!

xx年8月19日，習近平總書記在全國衛生與健康大會上強調，要把人民健康放在優先發展的戰略地位。去年6月26日，中國醫師協會確定每年這一天為中國醫師節日。這對于加強醫師隊伍建設，保障醫師合法權益，在全社會營造尊重醫師、尊重醫學科學的良好氛圍，激勵我們醫師隊伍自尊、自強、奮發向上具有十分重要的歷史和現實意義。在此背景下，以設立“中國醫師節”為新起點，深入貫徹以人民為中心的發展思想，打好醫改攻堅戰，響應國家、省、市的號召，實施健康萬載戰略，調動廣大醫務人員的積極性、主動性和創造性，發揮好醫改主力軍的作用，為建設健康萬載不斷夯實基礎。

當前我縣醫療衛生事業穩步發展，保持著良好的態勢，但仍然面臨多重疾病威脅并存、多種健康影響因素交織的復雜局面。當前人民群眾的健康需求逐步升級，希望看病更舒心、服務更體貼，社會各界也對醫療衛生的發展予以更加密切的關注，所以借此機會，我在這里向醫務工作者提幾點意見：

一是要志存高遠，執著奮進。今年是實施“健康萬載”戰略的深化之年，希望全體廣大醫務人員要秉承“敬佑生命，救死扶傷，甘于奉獻，大愛無疆”的醫者初心和使命，在技術上刻苦鉆研，精益求精;在工作中認真負責，一絲不茍;對待病人全心全意、滿腔熱忱。以革故鼎新的蓬勃朝氣和昂揚銳氣，在服務群眾中實現自我價值，把全縣醫療衛生事業向縱深推進。

二要塑造形象，共享健康。本次醫師節活動評選出優秀醫師個人50名，優秀鄉村醫生10名，他們之中有的常年堅守一線，扎根基層，把群眾當親人，奉獻醫者大愛;有的不忘初心，無私奉獻，用精湛的醫術，拯救無數患者的健康和生命;有的扶貧幫困，克服病魔，擺脫貧困，彰顯名醫風采。他們以高超的醫術和高尚的醫德在各自的工作崗位上，贏得了無數患者的好評和信賴，集中展示了新時代衛生健康工作者的職業精神，生動詮釋了新時代社會主義核心價值觀的深刻內涵，是全縣醫務人員的學習榜樣。今天，我們在這里表彰獎勵一批優秀典型，就是要大力弘揚新風氣和良好的行業風尚，塑造一批醫德醫風好、業務能力強、工作作風正、服務水平高的醫師隊伍，在社會上樹立醫務工作者的良好形象。

三要聚才引智，增強后勁。沒有高素質的專業技術人員和職工隊伍，再好的基礎設施設備也用不起來。因此，人才培養和梯隊建設應是當前一切工作的“主線”。要給想學習的人提供機會，全面建立人才培養激勵機制，不斷激發廣大醫務人員工作學習的積極性、主動性和創造性，逐步把醫療機構打造成為群眾期盼的“醫術精湛、設備先進、環境優美、服務熱情”的人民滿意醫院、百姓放心醫院。

健康萬載建設需要全縣上下共同參與、加強統籌協調。我們要始終保持昂揚向上、進取的精神狀態，始終保持求真務實、真抓實干的工作作風，始終保持敢于擔當，不忘初心的為民情懷，在公立醫院改革全面啟動的號角聲中，進一步解放思想、轉變觀念，與時俱進、開拓創新，團結協作、同心同德，為實施健康萬載戰略作出更大貢獻。

最后，再次祝各位醫師節日快樂!謝謝大家!

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇六

尊敬的各位護士，大家好!

在“5.12”國際護士節來臨之際，我們在這里隆重集會，一是緬懷護理界的鼻祖南丁格爾女士，二是表彰先進，激勵大家，三是共慶護士節。借這個機會，我謹代表院黨委、7位院領導和全院在職職工，向大家表示節日的祝賀和最良好祝愿!并要在這個重要的時刻，代表醫院感謝大家辛勤的工作，并同時祝賀今天獲獎的各位護士。

正是因為我們在座的各位護士和全院600多名護士的共同努力，去年一年，應該說我們湖北省婦幼保健院又邁上了一個新的臺階。去年我們的門診量超過100萬，達到了106萬，我們的住院量達到了近3萬人次，我們的手術臺次超過了7000人次，我們的住院分娩量超過6500人次。還有在13家省部屬醫院當中，去年我院門診人次排第3位，住院人次排第4位，每一門診人次費用排第11位，每一住院人次費用排第13位，也就是說，我們湖北省婦幼保健院收費是非常低廉的。在全國近30家省級婦幼保健機構當中，我們有很多指標都是名列前茅的，在綜合效益排名當中，我們取得了第一名的好成績。我想，這些成績的取得，凝聚了我們在座各位護士，也就是全院600多位護士們的辛勤勞動和汗水，凝聚了我們600名護士的聰明智慧，還凝聚了我們相當多護士委屈、辛酸的淚水。借這個機會，我要向大家表示敬意，并代表醫院衷心感謝大家去年以來對醫院所做的貢獻。

古人云，“寶劍鋒從磨礪出，梅花香自苦寒來。”正是因為大家勤勤懇懇、任勞任怨地工作，使我們保健院又步入了一個新的春天。這個春天有幾個標志：

第一，我們的婦產科大樓即將動工新建，這個新的大樓一共有7萬多方，2萬多方的地下車庫。大家看到門診樓后面的這片樹林現在不見了，但是樹還會回來，那么在樹林之下，在我們后面空曠的土地之下，會建三層地下車庫，2萬多方。我們的婦產科大樓總的面積是5萬多方，相當于我們現在門診樓加上住院樓再加上24層住院綜合樓總面積，新大樓建好后，將給我們在座各位及全院職工提供一個更舒適、更現代、更美好的工作環境。這個婦產科大樓工程很大，投資很多，我想告訴大家，經過我們的艱苦努力，我們已經籌集了1個多億的資金，也就是說，婦產科大樓的興建不會影響大家的獎金和工資收益，所以大家仍然還是有錢買衣服，買化妝品，甚至買房子、買車子，而且車子停也有位置。

第二，我們丁字橋集資建房已經竣工，即將投入使用。而且去年底，我們已把集資建房和福利房，還有貨幣化分房這三者進行聯動，也就是說，我們一部分職工已經享受了福利房，有的即將搬進新的集資房，還有一部人沒有房，我們通過這三者聯動，很快實現貨幣化分房。如果你們在座的當中，沒有房或者是房屋面積不夠，下一步有望通過貨幣化分房補貼給大家。所以我們全院的職工包括在座的各位護士都會從中受益。

第三，國家新的醫改政策已經頒布，新的醫改方案里有一個明確的信號對我們非常有利，那就是國家將重點加強全民醫療保障制度的建設，就是財政將會對每個人參加醫保給予資金方面的投入。那么對醫院來說，病人有了錢，這個業務就比較好做，所以新的醫改方案也將會使醫療市場前途更加廣闊。還有新的醫改方案逐步實施以后，我們的醫療環境將會有所改善，我們醫護人員的形象就會有所提高，還有我們醫護人員的收入將會有一定增長，這對于我們從事醫療保健工作人來說是一個福音。

今年1-4月份，無論是門診量還是住院量都有較大幅度地增長，我們醫院的經濟收入也有比較快地增長，我們全院職工的獎金也在繼續上揚。按照十一五規劃確定的“立足武漢，輻射全省，影響全國，聯系全球”的保健院發展戰略，也許在下個月我們在漢陽的康健婦嬰醫院就會開業投入使用，也許在下半年徐東門診就會開張，丁字橋門診也將進行外遷，我們要在武漢逐步擴大我們的市場占有率，逐步布點，形成一個強有力的平臺。

所以，我感受到：我們的事業正蒸蒸日上，我們的明天充滿希望，我們的前途一片輝煌。希望大家齊心協力，再鼓勁再加油，為把湖北省婦幼保健院建成全國規模最大、技術水平最高、現代化設施最齊備而且管理效益最好的保健機構而努力奮斗!

祝愿各位護士節日愉快!祝愿大家身體健康，祝愿大家幸福美滿，祝愿大家青春永駐，祝愿大家工作順利!

謝謝!

全院護士同志們：

在和醫院共同成長的歷程中，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節”，首先請允許我代表醫院班子，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位的每一位護士同志，致以節日的問候和崇高的敬意!感謝你們為解除患者的疾苦，為醫院健康快速的發展所付出的積極而艱苦的勞動!今天，包括我在內的醫院所有職工將毫不吝惜對你們的贊美，今天你們應該接受鮮花、祝福和贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。

護理職業是一份崇高的職業，醫院的成長離不開護理，離不開每一位護士同志的努力。在醫院漫長的發展歷程中，需要我們每一位六院人默默地奉獻，正是一代代六院人的共同努力，醫院才能發展到今天的規模。醫學教育網搜集|整理如果把醫院的發展比作一場接力賽，那么我們每個人都有責任跑好我們自己的這一棒!我們必須一起努力，一起成長!我們每個人都是醫院的一張名片，實現醫院的發展是每一個六院職工責無旁貸的使命!

醫學發展日新月異，護理的服務理念和管理理念都在不斷的發展。我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷提高自身的專業素質，了解前衛的護理文化，只有醫院整體的護理水平得到提高，醫院的醫療水平和服務品位才能真正的得到提高;醫學教育網搜集|整理我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能繼續把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。

這段時間大家都非常辛苦，工作都非常忙，我借此機會向全院的護士同志表示慰問，也通過你們向一直支持醫院工作的你們的家屬表示感謝!

最后我再次祝愿在座的以及全院的護士同志們節日快樂、工作順心、健康美麗!

謝謝大家!

各位護士同胞姐妹、同志們：

今天是一個很不平凡、值得紀念的日子，今天是辛勤奉獻的白衣天使的重大節日。今天，在世界各地，人們都以不同形式表達對這個節日的熱烈祝賀。今天，我們也在這里舉行隆重的表彰大會和演講競賽，表達對南丁格爾精神的崇敬與繼承。借此機會，我代表醫院黨委、領導和機關，向奮斗在護理工作崗位上的白衣天使致以節日的祝賀和崇高的敬意!向為醫院建設做出貢獻的護理界全體同志們致以親切問候!護士是一個特殊的職業，專與缺少健康的人打交道，大部分時間都在病房、守護著病人，用自己掌握的精湛技術消除病人的痛苦，用人間博大的情愛去溫暖每位病人的心。在醫院里，可以說是“醫護半邊天”，每治愈一個病人，一半是醫生的功勞，一半是護士的努力。在我們的社會里，病人需要護士，家庭需要護士，人們需要護士，這就是護士工作的社會價值和地位。最近，我又翻看了醫院局域網上“護士論壇”中“如果有來世，還當護士嗎”等帖子，展現在我面前的是大家對護士職業形形色色的看法和見解，雖然她們的職業特點可以用辛勞奉獻、細微周到、胸襟寬闊等詞匯來形容，但大多數同志表達的`仍然是對護理職業的無比摯愛;演講比賽中，我們也能欣喜地看到，大家以優美的文辭、樸素的情感、感人的細節，描繪了護士的職業特點、表達了獻身護理事業的雄心壯志。在我們身邊，到處都是深受患者和社會贊譽的護士姐妹，她們有的是數十年奮斗在護理崗位的老前輩，有的是剛剛走出校門踏上護理崗位的新秀;有的是受過各級表彰的優秀護理人員，大多數同志還是不計名利得失的普通人。她們愛崗敬業、盡職盡責，以無私的情愛救治病人，以博大的胸懷溫暖患者，在醫院形成了一道壯觀、亮麗的風景線。今天，能夠受到表彰的只是她們中的極少數，能夠站在講臺上抒發自己真情實感的只能是她們中的代表，然而，她們的精神卻是一代代南丁格爾傳人的縮影。她們與我們全院人員一道攜手共進，在救死扶傷的神圣崗位上譜寫輝煌的生命之歌，共同推動著醫院的快速、健康發展。

護士論壇上有這樣一個帖子：“如果有來世，我還會選擇當護士，護士在人們心目中是高尚，雖然他們地位不高，可她們活得精彩”。這應該是眾多護士姐妹的共同心聲，也是我們所有九二人的共識。希望我們每一位同胞姐妹，都能熱愛護理事業，終生做仁慈的天使，用所掌握的知識和技術，救死扶傷、愛崗敬業、不斷創新，把對病人的關愛化作對本職崗位精益求精的不懈追求，盡最大的努力去減輕病人疾苦，讓所有的病人都健康，讓每個家庭都幸福，將自己的畢生精力貢獻給偉大的護理事業，成為當代中國的南丁格爾。

最后，再一次祝大家節日愉快。

謝謝大家!

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇七

尊敬的各位領導、各位同仁：

六月的樹，蔥蔥郁郁，閃著綠色的光芒；六月的花，生機勃勃，浸潤盛夏的希望；六月的風，柔和溫馨，吹來沃野的清香；六月的雨，纏綿多情，揮灑豐收的印象。

52年前的xx日，中國人民的偉大領袖毛澤東主席做出批示“將衛生工作的重點放到農村去”。xxxx年前的xx日，九屆全國人大常委會第三次會議通過了《中華人民共和國執業醫師法》。3年前的xx日，我們中國醫師第一次有了屬于自己的節日。中國醫師以占世界衛生總支出1的比例，為占居世界22的人口提供了基本醫療衛生服務，這是中國醫師的無私奉獻和對人類的巨大貢獻，最鮮艷的康乃馨我們受之無愧!

世間術業有幾何，至精首善為醫者。醫師，一個圣潔、平凡、辛勞卻又偉大的群體。為了人民的健康，無論春夏秋冬、白晝黑夜，心中只有“救死扶傷”！在這個看似平凡的崗位上，醫師們用自己的雙手續寫著生命的篇章。月落晨起，朝朝暮暮，醫師們戰斗在抗擊病魔的前線；斗轉星移，春去秋來，醫師們呵護著脆弱的生命之花。自從有了醫師，世界便到處都是生命的奇跡。

“平等仁愛，患者至上，真誠守信，精進審慎，廉潔公正，終身學習”。我們無時無刻不在學習和踐行著《中國醫師宣言》。在醫院評審的關鍵節點，醫師節的到來，如同給我們注入了一支的強心針、催化劑，我們有理由相信，憑借全院職工的共同努力，必將全面提升我院的醫療服務水平，進一步滿足人民群眾日益增長的診療需求，樹立白衣天使良好的社會形象，打好這場攻堅戰，并最終取得圓滿成功。

路漫漫，其修遠兮！讓我們繼續以飽滿的熱情投入到醫院評審的工作中，認真學習和執行醫院各項規章制度，完善各項操作規程，以評促建，以評促改，強化醫療服務質量，提高醫院科學管理水平，與時俱進地促進醫院標準化、規范化、科學化和現代化建設與發展。

祝愿我們的`明天更加美好！祝愿醫院的明天更加輝煌！讓我們一起尊重醫師，呵護生命；精誠團結，共創輝煌！

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇八

大家下午好!我是xx，今天我的題目是《疾控的生活豐富多彩》。

在每一天的日子里，工作也許就是為了生活的一日三餐;在每一年的歲月里，工作也許就是每天朝起暮歸、忙忙碌碌的奔波;在一輩子的光陰里，工作也許就是用一顆勇敢的心去直面現實的生活。

父親是一位衛生工作者，曾經，在很長的一段時間里，我都認為疾控的工作很氣派，甚至有些偉大，因為父親曾經介紹疾控的工作是“上管天，下管地，中間還要管空氣!”，這是多么神氣的工作，這些我都驕傲地告訴了我的小伙伴們。等我稍微懂事之后，讀了作家池莉發表的小說《霍亂之亂》，看到他對防疫工作人員這樣的描述，“遠看是要飯的，近看是燒炭的，一問是防疫站的”。戲謔的筆調有點冷、有點黑，讓我酸楚了好一陣子，不甘心了好一陣子，我特想弄明白防疫工作到底是什么，為什么會有這么反差懸殊的評價。

時間過的很快，快的讓生活中好多事情的發生沒有一點預兆和跡象，選專業、填志愿、大學畢業，直到我正式成為xx市疾控中心一名工作人員的時候，還沒有做好一絲絲的心理準備。

上班后，單位的老同志，經常會講那些年的疾控往事，他說，當時的村醫最大的愿望是擁有一個醫生箱，防疫專干最豪華的設備是冰箱，那時候進村入戶全靠步行，為了防止被野狗咬，每個工作人員左手拿入戶資料，右手還要拿根木棒。講述的最輝煌的故事一般都計劃免疫3個85%，據說那轟轟烈烈的架式像是一場戰役，戰役前，醫院住院病人大都是傳染病人，戰役后，慢慢減少了。

疾控，和每個人的健康息息相關，和每個家庭的幸福緊密相連!在重大疫情出現的時候，我們身邊經常發生這樣的一幕幕：當人們進入夢鄉時，疾控人卻奔波在通往突發疫情的泥濘小路上;當人們在工作閑暇，享受天倫之樂時，健康衛士們卻還在實驗室加班至深夜;多少次，在疫情發生時，應急隊員都第一時間服從安排，奔赴現場，疫情就是命令，災難就是號角，這真的是沒有硝煙的戰場。突發公共衛生事件、各種自然災害、新型傳染病的爆發、流行......這一切的一切，使我們的工作充滿了各種不確定。在人們誠惶誠恐、避而遠之的時候，我們疾控人卻要面對死亡的威脅，臨危不懼，沖鋒陷陣，無怨無悔地堅守在抗擊疫情的第一線!

在老同志經常的絮叨中，我仿佛變成了一個老疾控人，做每一項疾控工作的時候都能看到疾控前輩的身影。正是在這樣的團隊里，正是在這些經歷了一次次疫情洗禮的同事們身邊，讓我突然感覺到，我面對的不再是繁雜的數據和枯燥的報表，不再是望而生畏的疫點和冷冰冰的實驗室，那分明就是一個個鮮活的生命，是一雙雙真誠的眼睛，和一張張和藹可親的臉龐!現在，我不管在什么崗位，感覺都是那么真，那么實!

做群眾滿意的疾控衛士，我們一直在路上，這條路，只有起點，沒有終點，就讓我們帶著"全民健康"的永恒信念，一路前行，把健康守望，把生命呵護，在疾病預防控制的工作崗位上，全心全意為人民服務!“中國夢”最能喚醒理想，“全民健康”最能打動人心!

相對于抗擊重大疫情的轟轟烈烈，疾控工作更多的是平淡中的奉獻!我們用肩負的使命強化著疾控的內涵，用特有的方式詮釋著讓群眾滿意的疾控作風。"健康所系，性命相托",呵護健康從一點一滴做起。日常工作中，我們每天要接待幾十條的電話、現場咨詢......"您好，預防接種請去社區衛生服務中心"..."狂犬疫苗請去xx區人民醫院"...."抱歉，目前咱們省暫時還沒有宮勁癌疫苗"..."公共場所的健康體檢請每天早上空腹來我們的體檢大廳"......每天重復著同樣的話語，只希望通過一個電話就可以將咨詢者的疑問講的明明白白。當然，時常還會有他們的抱怨和不理解充斥在耳旁，但是為了心中的這份責任，我們把各種委屈咽下，仍然耐心地講解著各種疾控知識……群眾在心中，我們用真誠和奉獻架起心靈的橋梁;讓群眾滿意，我們用行動來證明"一切為了人民健康"。

志士惜日短，奮斗路正長。各位同仁，盡管我們是平凡疾控人，是普通的勞動者，但我們擁有數千年的優秀民族文化、擁有改革開放的巨大成就，我們站在巨人的肩膀上前行，我們的疾控工作定能更創輝煌!

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇九

尊敬的各位醫師、同志們：

晚上好！

慶祝活動共分為三部分，第一部分筆試，考察我們醫師核心制度、理論知識的掌握情況；第二部分急救操作，展示我院醫務人員的急診急救水平，既是對我們平時工作的一種檢驗，同時也展現了我院醫師的新風貌；前兩部分的優勝隊參加今天第三部分的現場競賽，希望大家以愉快的心情輕松應賽，賽出風格、賽出水平。

首先請允許我代表醫院領導班子，并以一名醫師的身份，向百忙之中前來參加我院慶祝活動的同志們表示真誠的感謝，向辛勤工作在醫療戰線的全體醫師致以誠摯的問候，向支持醫師工作的同仁們、賢內助、好丈夫們表示衷心的感謝！

今天我們舉辦這次活動就是讓我們全體醫師感受職業高尚、享受節日快樂、增強工作自豪感，同時也是為了激勵廣大醫師學習典型、爭先創優，努力提高技術水平和服務水平，更好的為人民健康服務。

好成績。成績的取得，源自于上級領導的支持、源自于全院職工的無私奉獻、源自于人民群眾的信任，更與日夜戰斗在救死扶傷第一線的醫師們密不可分。在我院醫師隊伍中，有老當益壯，年過半百仍堅持戰斗在臨床一線的老專家、老同志；有年富力強，承前啟后，勇挑重擔的中青年砥柱；有雛燕展翅，躍躍欲試，斬露頭角的杏林春苗。你們中有許多令人感動的先進事跡，你們頑強拼搏，不斷進取，對技術精益求精；你們愛崗敬業，無私奉獻，視病人的利益高于一切；你們廉潔自律，視病人如親人，在你們身上體現了高超醫術與高尚醫德的完美結合。20xx年10月份以來，我院新一屆領導班子以“二甲復審”為契機，統一思想，提高認識，以推動醫院健康發展為工作總目標，狠抓醫療質量與安全，加強管理和革新，從而實現我院新的跨越。可以說，我們醫院正在為廣大醫務人員搭建施展才華的廣闊舞臺，下一步就等著大家去大顯身手，奮力拼搏，努力實現自己的人生價值。醫院的明天需要我們每一個人的付出，每一個醫院人都有責任擔負起建設好人民醫院的責任，醫院的騰飛夢與我們每一個人息息相關。“歲月不居，天道酬勤”，我堅信：只要我們大家團結一心，同舟共濟，一定會把我們醫院建設得更加美好。最后，祝各位身體健康、工作順利、萬事如意！

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇十

同志們：

吉羊奮進辭舊歲，金猴挺胸迎新春！伴隨收獲的喜悅，滿懷未來的憧憬，我們已經步入充滿期待的2015。過去的一年，全體二院人響應黨中央的號召，融入時代潮流，扎實開展群眾路線實踐教育活動，深入學習討論落實，挑戰自我，革新自我，提升自我，努力拼搏，扎實工作，革弊鼎新，我們共同收獲了進步成長，有序推進了醫院的各項事業，圓滿實現了預期目標。

借用習近平總書記的話，為了做好這些工作，我們的各級干部也是蠻拼的。當然，沒有全體員工支持，這些工作是難以做好的，我們要為偉大的員工點贊。這里，我謹代表院領導集體,向一年來在各個崗位上為醫院做付出奉獻的同志們道一聲“辛苦了！謝謝大家”。

剛才幾位院領導分別做了發言，對我們2015的工作做了很好的總結，也提出了我們下一年度的工作思路，他們講得都很好。下面我談幾點意見。

一、2015年度工作回顧。

握手辭行的2015年，是不平凡的一年,我們的工作可說精彩紛呈，最值得驕傲的有以下幾點：

1、群眾路線教育實踐活動取得實效，學習討論落實活動有序推進，作風轉變已經顯現，服務水平明顯提升。

按照市委市局部署，我們從3月29日全面開展黨的群眾路線教育實踐活動。采取個人學習、中心組學習、黨員干部集體學習多形式結合，學習領悟有關十八大和十八三中全會精神，學習《論群眾路線重要論述摘要》、《習近平關于黨的群眾路線教育實踐活動論述摘要》、《厲行節約反對浪費重要論述摘要》、《損害群眾利益典型案例剖析》、《各地聯系服務群眾經驗做法選編》等。隨著學習的深入，認識逐步提高，思想完全到位。使我們清醒地認識到，開展黨的群眾路線教育實踐活動，既是實現黨的十八大確定的奮斗目標、保持黨的先進性和純潔性、解決群眾反映強烈的突出問題的必然要求，也是傳承黨的優良作風，強化宗旨意識，使全體黨員把群眾路線真正裝到心里去，始終站在人民群眾的立場上看問題、想問題，切實解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的需要。從黨和國家層面的高度講，更是我黨消除“精神懈怠危險、能力不足危險、脫離群眾危險、消極腐敗危險”，鞏固黨的執政基礎和地位，提高黨的執政能力，使黨在“執政考驗、改革開放考驗、市場經濟考驗、外部環境考驗”中穩站潮頭，打破歷史朝代輪回更迭定律的緊迫需要。中國社會確實需要這樣一場思想革命，為實現“中國夢”奠定堅實的思想保障。從醫院層面講，開展這項活動，對貫徹落實中央和省、市有關會議精神，改進黨員干部作風，提高黨員干部服務全院職工、全員服務患者能力，密切黨群干群關系，提升服務能力，提高全員職業素養，和諧醫患關系，推動醫院實施現代企業管理，服務于服務好運城市經濟社會發展的大局具有十分重要的現實意義。

2015年11月30日，省委書記王儒林在山西深入開展學習討論落實活動動員會上發表講話，拉開了全省黨員干部學習討論落實活動的序幕。我院認真傳達每一次的上級會議精神，迅速制訂方案，召開動員大會，深入貫徹以“深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神，凈化政治生態、實現弊革風清、重塑山西形象、促進富民強省”為主題的集中學習討論落實活動精神，印發重點學習材料，觀看《作風建設永遠在路上》，按照上級要求和醫院活動方案有序推動活動深入，力求達到活動開展達到與醫院工作兩手抓、兩不誤、兩促進。

認識的到位，推動了各項活動深入開展。全體黨員干部認真學習，仔細記錄，書寫。

心得體會。

發出鄭重承諾一些優秀的文章在運城日報刊載；同時我們在認真完成規定動作的基礎上注重活動開展的實效舉行了下鄉義診、基層幫扶、服務改進、流程優化、顯亮醫院標識、開通運城市第二醫院專病專家24小時公益服務平臺??。按照年度計劃逐步推行現代企業管理完成前期調研制訂了新的發展綱要；強化勞動紀律實行行政職能科室影像簽到；加強管理規范全院實施“三早交班”制度；模擬運行綜合績效管理；全面質量管理全面啟動；著力長效機制建設核心制度、高壓線管理、待崗管理辦法已經通過職代會2015年全面實施??。而最令人欣慰的是全體黨員干部向全院職工隆重宣誓了運城市第二醫院干部共同宣言全員觀念革新作風轉變自覺主動服務正在成為主流意識和追求。

2、現代管理有序推進，長效機制基本形成，規范建設不斷深入。圍繞“向現代企業邁進”的2015年度工作主題口號，我們在2013年全員進行觀念更新的基礎上，首先院領導集體從年初就進一步在理論層面深入學習、探索，全體在北京大學emba班認真聆聽了孫學勤教授的《綜合績效管理》、張瑛教授的《醫院質量管理》等專題講座，院領導集體形成共識，進而我們先后兩次由院級領導率相關行政職能科室負責同志赴開封市兒童醫院進行了實地參觀考察，去河津市人民醫院聽取了經驗，同時我們配合群教活動及“做合格職業人”的年度文化主題，院方購買《如何做一個合格的職業人》、《如何做一名會說話的好醫生》、《做最好的中層》發放全院學習。在充分學習考察調研的基礎上，請示市委組織部和市局后，5月29日，我們召開了職工代表大會，通過了《以購買技術服務的方式引進現代企業管理的議案》。非常高興的是，職代會以全票通過，這也表現了我院全體員工與時俱進的觀念轉變和追求醫院發展、個人成長的強烈愿望；8月份，按合同西安當代醫院管理公司進駐醫院進行前期調研，按照他們的工作慣例，調研座談會通常由院領導陪同，以便于很好地統一民意。但我們院領導集體為了真正地了解全員的訴求，排除群眾礙于領導面子的后顧之憂，堅持由他們直接出面征詢各方面的意見，征求大家的真實思想。令人興奮的是，我們征求到最真實的意見，獲得了大家對院領導集體的高度支持信任，堅定了創新發展的信心。通過外眼看二院更加真實地看到我們所取得的成績和努力的方向，根據調研結果，管理公司拿出了我院完整的綜合績效方案。9月份，我們有序推進此項工作，第四季度進行仿真模擬，最終在年末的12月31日，專題職代會又一次全票通過了《核心制度》、《全面質量管理》、《綜合績效》三位一體的現代醫院管理的長效機制，為我們2015年全面深化改革、推進規范建設奠定了堅實基礎。如果要說我們2015年的成就，當然很多，比如業務收入實現7651萬元再創歷史新高、科研實現突破??，但是，我認為沒有哪一項能與此相比！相信這不難理解，就象發展高鐵，完成了線路鋪軌，就可以快速到達我們理想的目的地！讓我們為自己點贊！

3、基本建設不斷完善，安全體系得到強化，醫院布局更加科學。

根據我們醫院的職能和所承擔的社會責任，在政府支持有限的情況下，本著以人為本的理念，根據等級醫院規范的要求和應對突發公共衛生事件的需要，我們合理配置資金使用，在陳院長和后勤科辛勤努力與高度負責下，建設了適合我們醫院基本情況的綜合門診和急診專區，增加了綜合學科業務用房，建筑面積1000余平方米，為綜合學科發展改善了環境，擴展了空間；我們根據醫院發展戰略，擴大并修繕原應急病區，建設了符合要求的發熱和腸道門診，它將成為我們常態下收治并打造感染性疾病診療品牌的陣地，也能在突發公共衛生事件時，保證我們正常的業務不受影響，并很好地承擔職責、作為應急的儲備用房應對突發應急醫療救治任務。可以說，它的建設中融入我們平戰結合的管理理念，將會讓我們未來的工作更加地從容淡定。為了確保我們醫院的消防達到公眾場所的要求標準，今年我們還下大決心投資，由分管領導王軍主任負責，責任科室保衛科配合落實，完成了一直以來存在隱患的消防系統建設完善，目前大家可能看到一個基本完善的消防體系，消除了等級醫院評審這個一票否決項目。同時，我們為了加強治安安全，保證正常的醫院秩序，保護我們所有醫務人員的工作安全，醫院以購買服務的方式引進安保公司，同步聘請長年法律顧問。這一系列的工作，將使我們的工作不斷規范，安全得到保障，布局更加科學，為醫院持續健康發展和創建三級醫院鋪平了道路。

4、醫療水平進一步提升，服務能力進一步增強。

一年來，在主管院領導李衛東和李國崗同志的努力工作下，在全院各系統的支持下，通過我們共同的奮斗，尤其是我們廣大的醫護技隊伍和專注于質量保障的各行職部門同志們日復一日的堅守，不斷地為患者尋找最切實的途徑和方法，提升了醫院的醫療水平和服務能力。

一年來，我們進一步加強了醫療團隊的建設，在全面質量管理和追求科技進步的醫院大形勢下，加強了醫護技隊伍和醫療服務能力建設。

繼續保持了我們在傳染病專科方面和圍繞傳染病診療的綜合科室的特色，繼續保持了傳染病檢測診療的特色。各位學科帶頭人為了本專業和本科室的發展付出辛勤的努力。正是由于我們所做的這些工作，保障了14年以來門診和住院接診量的增長，保障了我院醫療技術和科研能力的逐步提高，保持了檢測項目和診療手段的日趨豐富，開創了我院業務收入的新高度。我們正在不斷提升應對突發衛生事件的能力，完成好日常的診療工作，實現滿足廣大患者日益增長的醫療需求，追求醫院、患者和職工的平衡發展。醫療發展是我們工作的主線，人才隊伍的建設是醫院的長期任務，我們必須要持久地抓下去。

5、關注發展，關注民生，為職工進一步提供不斷改善的福利保障。二院的職工是二院發展的主人翁，我們在推動醫院發展的過程中，為不斷改善職工的福利待遇提供了物質的支持。一年來，我們實現了職工個人福利與醫院收入的同步增長，使我們職工的付出得到了物質福利的回報。這一點是我院長期堅持的目標之一，讓每一位員工的勞動得到尊重和回報。

回顧2015，成績固然令我們自豪，但正確認知我們的不足，對今后醫院發展和個人成長更是價值不菲：

6、職業精神有待加強，職業意識急需提升。

雖然，我們欣喜地看到全員作風的轉變，職業人的意識正在不斷地增強，但是，我們每個人，當然包括我們院領導在內，我們都學過并知道了合格職業人的標準，那么，捫心自問，敢說自己是一個合格的職業人嗎？我們不談能力不及的事情，單說能夠作為的情況，答案顯而易見且我們自己都很明白。再降低一個層次，不說行為層面了，就說意識領域，而且意識層面也不難為大家有無正確的義利和是非觀，我們都非圣人，也不怪大家，但我們是否已經心里已有不斷追求高尚、純粹的意識呢？我也絕對相信，我們的隊伍中有，但也肯定不在多數。因此，我們仍需一起不斷地提高自身的職業素養，振奮職業精神，我堅信，不論過去如何，如果我們現在一起這樣追求，那么它釋放出的能量是不可估量的，二院的發展和我們每個人的成長將是前途無量！

7、學科細化十分迫切，人才培養問題嚴重。

家公益平臺去宣傳、去倒逼，但至少至今我們大專科的大專家都沒有十分明確的細化的專業主攻方向，我們還沒有能向佑安醫院那樣，看肝衰你找鐘平院長，肝病的營養問題去找孟慶華老師，肝癌的介入你找鄭加樹教授，肝移植找李寧院長和盧實春教授，肝病消化去找金瑞教授，看雜病、艾滋病去找吳昊教授??。在咱們醫院，講句實在的，有時候，一些領導和朋友來看病，要我推薦，我覺得很茫然??，讓我們老同志再進一步的細化也確實是個難的現實問題（并不是說這是正確的，只是他們改變觀念真的很難），李克強總理在國家科學技術獎勵大會上的講話中明確提出，推動創造創新要敢于讓年輕人挑大梁，因此，我們希望有志于成長進步的青年醫師們一定要為自己，為醫院選好方向，在學科的細化方面做到極致。我們醫院位置空得很多，我們很缺乏有志氣有能力有魄力的人才！8、創新能力差強人意，管理體系能力需要加強。

當然，這個問題不只是說我們的業務人員，我們的管理也是同樣的如此，大家都是習慣了沿轍出車，圍磨推輾，因循守舊??。李克強總理講“創新是中華民族生生不息的秉性、發展進步的動力。”“國家繁榮發展的新動能，就蘊涵于萬眾創新的偉力之中。”我們必須建立起一個激勵創造創新的機制，激活大家創新的動能，讓二院在全員創新中實現騰飛。

9、硬件平臺建設滯后，科技應用能力仍然不足。

根據現代企業管理投資與產出的理論，過去一年，我們的投資，尤其是效益性的投資遠遠不夠，這里有資金困擾的因素，也有我們管理者保守思想的影響。我們必須敢于批判自我，革新自我。另一方面，我們的的業務人員，尤其是醫療人員，是不是也應該好好反省呢？我們應用新科技、新技術、新經驗難道不存在問題嗎？因此，還是我們早就講過的那句老話，觀念革命應該是我們一直的主題。2015年，我們確定為“科技創新年”，一定要在硬件平臺建設，科技創新應用上多下功夫，多做功課。

二、2015年度形勢分析。

1、我們必須全面分析，明確新一年度新的形勢。

這里，我以自己的視角與大家一起去探討、分享，希望我們都能從中得到一些有益的啟示：

首先，我們應該明晰當前的政治形勢。對我們這樣的業務單位，我們的黨員領導干部，尤其是業務人員，最容易發生的致命性問題，就是沒有政治觀念。以搞業務自居，認為政治活動與自己不大相關，麻痹大意，放縱自己。這種想法是非常危險的，因為我們是國家公職人員嘛！從這個角度講，那么群教活動、學習討論落實等，就是與我們不無相關了？對吧？另外，請大家好好想想，為什么這些年醫患關系緊張？為什么看病難看病貴成為近年來百姓焦點？其中除了外界的因素外，我們認為我們沒有理由不做認真的反思分析。一定要拋棄政治與自己無關的危險思想！請大家記住三點：一是作風行風轉變是全國大氣候；二是反腐肅貪是國家大形勢；三是醫藥領域是山西省反腐今后的四個重點領域之一。

第三，我們要明晰醫院的形勢。我們醫院專科的局限、人才缺乏、核心競爭力。

不明顯、硬件亟需配置升級與資金缺口的矛盾??，我們應有很大的壓力！這是其一；另外，在醫院內部層面：現代企業管理的推進，綜合績效實施，崗位競爭??等創新管理與觀念更新適應的矛盾，這些都是下一步我們要面對的挑戰，即將要實施的這些東西，大家準備好了嗎？我們思想觀念轉變過來了嗎？我們的行為層要改變既往的陋習，我們能改變嗎？俗話說，江山易改，本性難移，這確是客觀，但我們必須堅信，人生路漫漫，只要我們邁開腳步，就沒有走不完的路，就沒有爬不到頂的山！因此，我們必須以上率下，上下協同，積極應對。

第四，我們還應該明晰自身的形勢。我們自己當前的狀況如何？未來我們職業宣言是什么？我們希望還沒弄明白自己是誰，將要去哪里的同志趕快清醒！未來沒有人會逼你，醫院現在進行的現代企業管理只是想讓大家盡塊地適應，以便在海浪到來之前我們學會游泳！因此，我們自己一定要發揮個人的主動性，磨練自己，提升自己。2、我們必須清楚并積極地適應新常態。

新常態是什么？它會對我們產生什么樣的影響？我們應該如何適應？這些都是我們不能回避且必須深刻思考的問題。一是國家層面穩中求進是國家宏觀調控的目標。中國經濟結構調整將會持續推進，在今年甚至是今后相當長一段時間內將不再會出現10%以上的高速增長，7%左右的增長速度將會是常態。雖然中國股市目前可以說牛氣十足，但經濟整體的基本面的情況并不十分樂觀（李嘉誠重組長和并注冊開曼群島是一個信號；ppi連續三年暴漲、過剩產能沒有消化、債務風險不斷上長、房地產價格不斷下降、股市的走勢與經濟基本面背離、融資抄股達27%、國家財政收入呈中單位數增長）；另外李克強總理在很多場合，尤其是最近在國家科學技術獎勵大會上的講話中，已經顯明指出“創新驅動發展已是國家層面的發展戰略”。在國家層面的大背景下的醫院，我們不能也不可能置身世外，獨善其身。這就要求我們必須有充分的思想準備。二是分級診療、自由執業、社會資本進入醫療市場將是我們醫療行業今后的新常態。我們如何適應并在新常態中羸得我們的市場份額，不是“我任性”這么簡單的事情。我們需要一些方面的“任性”，比如“自信、忠誠、勤奮、敬業“的二院精神、“感恩擁有、寬容理解、誠信厚道”的高尚人格，具有強烈責任感、使命感和擔當精神的“二院人意識”，在其位謀其事謀好事的“職業人意識、職業人素養和職業人精神”??，在所有的優秀文化傳承方面我們真的需“我任性”。但一些方面如果如此，如觀念陳舊、思想落后、行為不檢、個人主義、自由主義、山頭主義、好人主義、目無法紀和規章??，凡此等等，我們（或個人）肯定要為此埋單，甚至付出難以想象的慘重的代價。

三、2015年度工作思路。

滑縣新區醫院2014年年終總結暨表彰大會講話稿。

（理事長）。

大家下午好！非常高興參加醫院的年終總結表彰大會。我已是第二次參加醫院年終總結大會，與大家共同見證和感受收獲的喜悅。2對2015年的各項工作進行了詳盡周密的安排部署，明確了下一步的努力方向和重點。這些我完全贊同，希望全院員工按照宋院長的意見和提出的要求，認真細致地抓好落實。同時，大會也表彰、獎勵了在2014年工作中做出突出貢獻的先進集體和先進個人。在這里，我代表******公司對受到表彰的先進集體和先進個人表示熱烈的祝賀！希望你們珍惜榮譽，戒躁戒躁，再接再厲，繼續保持和發揚成績，為新區醫院的發展和更加美好的明天做出新的更大的貢獻！也為一年來為之付出勞動、敬業奉獻，勤奮工作的全體員工致以崇高的敬意！同時，對新區醫院下出工作，強調以下三點：

一、作表率。

院各項規章制度，人人遵守，領導及老同志一定要帶頭遵守，身先士卒，制度面前人人平等，沒有制度以外的特殊公式。常言道，說一千到一萬，不如做出樣子流身汗，相信2015年通過員工素質教育、各級領導率先垂范，新區醫院的發展前景會更好。

二、聚合力。

醫院的發展靠什么推動？靠全院近300名員工，只有全體員工團結一心，凝成一股繩，才能戰勝困難，取得各項工作的勝利。因此，院領導要高度重視民主工作，經常深入實際調查研究，傾聽員工呼聲，了解員工所需，把握員工思想動態，摸準脈。對員工反映的熱點、難點問題要及早研究落實，做到件件有落實、事事有回音。著力解決員工最關心、最直接、最現實的合理需求。這就需要院領導做好三項工作：一是要注意緊緊圍繞醫院實際，凝聚班子成員和全體員工的智慧，想辦法推動醫院健康發展，落實五年規劃第三步，“見效益”設想。二是聚合力，要把全體員工的力量匯聚起來，杜絕各種內耗，形成團結一心謀發展的良好氛圍。三是抓執行。要嚴格執行醫院的各項規章制度，真心使制度和措施落實到工作中去，發揮應有的作用。同時，還要做好制度宣傳的解釋工作，引導員工明白為什么這樣做，這樣做有什么好處？從而從思想上、行動上順應醫院的召喚，聽從指揮，積極投入醫院發展的各項工作中。

三、升激情。

沒有激情的工作是平庸的。比爾*蓋茨有句名言：“每天早晨起來，一想到從事的工作和所開發的技術將會給人類帶來巨大影響和變化，我就會無比興奮和激動”，比爾*蓋茨的這句話闡述他對工作的激情。激情是工作最大的動力，是一種自強不息、勇往直前、奮發向上、具備責任感的精神，所以，如何調動員工激情，我認為：經常有新想法，新措施、讓每位員工工作目標明確，感受到工作充實、心情愉悅，不感到疲憊。是調動員工激情可取的辦法，對工作積極，成績突出的員工進行表揚，體現出工作的價值，樹立起使命感，就能在個人工作中產生前進的動力。另外能夠讓新進員工受到醫院的火熱的感染，對工作的熱情像野火一般蔓延，像工作談戀愛一樣精力充沛，工作效率高，每天精神飽滿地去迎接工作中的挑戰，以最佳的精神狀態去發揮自己的才能，才能迅速成長。

同志們，醫療衛生事業是朝陽產業，醫院是救死扶傷的地方，我衷心希望尊敬醫院的全體員工，凝聚合力，開拓進取，在新的起點上，再鑄輝煌、再譜新篇章！值此新春佳節即將來臨之際，我提前給新區醫院全體員工及各位的家人們拜個早年，祝大家新春快樂、工作順利、闔家幸福、萬事如意！

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇十一

尊敬的各位領導、各位來賓、女士們、先生們：

我們醫院進展到今日，又到了一個新的關鍵時刻，面臨著種種潛在危機。例如：債務負擔過重。新大樓投入用法后，我們將承受相當大的債務壓力，這將嚴峻影響醫院的后續進展和職工的收入。激烈的市場競爭使我院面臨嚴峻的生存壓力；與兄弟醫院比較，我院應對這種競爭的學科實力卻相當薄弱。我們該怎么辦？假如有機會為大家服務，我將全力以赴，緊密依靠各位主任、教授、護士長和干部，緊密依靠全院職工，同舟共濟，共度難關，重點做好以下四個方面的工作。

一、營造民主、廉潔、人性化的工作環境堅持廉潔行政、公平待人、公正處事，主動接受群眾監督。要充分敬重職工看法，完善職工代表大會制度，建立院領導定期向職工代表述職的制度，堅持民主決策，實行院務公開，不搞”家長制”，絕不搞”一言堂”。要培育一支懂管理、講效率、能辦事的管理隊伍。

二、改善職工的待遇和福利在保障職工基本工資的基礎上，制定一套公正合理的安排政策。要充分調動廣闊職工的主動性，使全院職工和離退休人員的收入逐年穩步增長。

復原教學假和公休假制度，對節假日值班的職工依法發放補貼。

完善職工公共福利，提高水、電、氣補貼，關懷職工子女的訓練和就業問題。

三、堅決壓縮不必要的行政開支我們的錢是怎么來的，是醫生們一張張處方開出來的，是他們一天天在手術臺上站出來的，是護士們一針一針打出來的，是她們挺著大肚子上夜班熬出來的，也是全院行政、后勤管理人員和一線工人辛辛苦苦干出來的！三院的全部收入都是全體職工的血汗錢。所以，我們必需堅決制止大吃大喝，大幅度削減款待費用，取消我院駐北京辦事處，壓縮各類會議開支；二期工程建設要以有用為原則，不搞豪華裝修，將節約下來的資金用于學科建設和改善職工待遇。

四、學科進展突出重點，兼顧全局在加強重點學科建設的同時，扶助弱勢科室，制造學科進展和人才成長的良好氛圍，形成互為依托的強勢學科群和百花齊放、百家爭鳴的局面。我信任，有了好的氣候和土壤，我們的學科就能給點雨露就發芽，給點陽光就絢爛。我們要面對市場，瞄準學科進展前沿，加強與國內外強勢學科的聯系，建立緊密的實質性合作，組建3～4個具有國內一流水平、多學科合作的醫療中心，形成新的學科增長點。

每年選派部分醫療骨干出國學習，參加國內外溝通和競爭。為各級各類業務人員供應各種形式的`學習和進修機會，關心他們解決工作中遇到的困難，使他們盡快成長要重視護理工作，改善護士工作和學習條件，提高服務水平。

我是同大家一道摸爬滾打13年的老職工，在這里，我度過了人生的黃金歲月，三院的進展分散著我和大家共同的心血和汗水。我和大家一樣，對她有一種骨肉親情般的感情。我也碰到不少困難，也曾有一走了之的念頭，但終究割舍不下這塊熱土，割舍不下同我同甘共苦多年的兄弟姐妹們！三院是全院職工的家。我深深地明白三院的職工需要什么，我今日來競聘，就是為了與大家一道實現我們共同的目標。最終，我套用《國際歌》的歌詞作為我演講的結束語：從來就沒有什么救世主，要制造三院人的美好，全靠我們自己！

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇十二

謝謝大家，不當之處，請大家批評指正。

各位2016級的新同學們，首先請允許我代表光學與電子信息學院全體師生歡迎你們的到來，歡迎你們加入光電信息學院大家庭！

祝賀各位本科新同學完成人生的重大跨越，由三個月前的高中生轉變成大學生。也祝賀各位研究生新同學順利完成本科階段的學習，向更高目標邁進。祝賀你們。

同學們，進入華中科技大學，你們要感到由衷的高興。進入華中科技大學光學與電子信息學院，你們就更要感到自豪。

我們是大光電。我們是全校學生規模最大的學院，我們有2800多名本科生，1100多名研究生。在全校的各種體育比賽中，我們都名列前茅：在全校的華工杯足球比賽中，我們學院曾奪三連冠，今年也是亞軍，我們是華工杯排球賽的冠軍，在學校的田徑運動會上，我們學院也是總分第一名。同學們，我們是名副其實的大光電，我們要有大光電的自豪感！

我們是強光電。我們有很強的光學和電子學科，學院有光學工程和電子科學與技術兩個一級學科，光學工程是一級學科國家重點學科，電子科學與技術中微電子學與固體電子學是二級學科國家重點學科。我們的光學工程學科，在2012年的全國學科評估中排名全國第一。在學科平臺方面，我們支撐武漢光電國家實驗室，建有激光加工國家工程研究中心、下一代互聯網接入系統國家工程實驗室，我們還有國家集成電路人才培養基地，我們也是國家試點學院，也正在籌建國家示范性微電子學院，可以說我們是名副其實的五星級學院。在科學研究方面，以光學工程學科為例，我們形成了大功率激光及應用、光通信器件及系統、太陽能電池技術三大優勢方向：太陽能電池方面，近兩年本學科連續在science上發表兩篇論文，在naturephotonics上發表1篇論文；光通信研究方面，2016年國際最高水平的光纖通信技術會議（ofc’2016）上，本學科有18篇論文被大會接收，位列全球所有學術機構第一位；激光技術研究方面，參與獲得國家科技進步一等獎和二等獎各1項，研究的10000w光纖激光器參加國家十二五代表成果展覽；近5年光學工程學科發表的前30篇論文被引總數4343次，在包括羅切斯特大學光學中心、南安普頓大學光電子中心在內的全球10所知名光學研究機構中居第1位；近5年本學科在opticsexpress、opticsletters上發文數占這2個刊物發文總量1.57%,同樣也在全球10所知名光學機構中排名第1.在社會服務方面，老一輩帶頭人黃德修教授積極建言獻策，推動了國家光電子信息產業基地落戶武漢；學院兩個學科為武漢q中國光谷經濟規模邁入“萬億俱樂部”做出重要貢獻，服務地方經濟成效十分顯著；依托本學科建設的武漢光電工研院已培育孵化企業60多家；激光加工國家工程中心在溫州、鞍山、廊坊等地設立分中心，參與制定當地激光產業規劃、推動成果轉化和工程示范，累計產值超過20億元；下一代互聯網國家工程實驗室提出了ipv6物聯網接入等建議，參與了“寬帶中國”等國家重大專項和武漢“光聯萬物”等地方專項的實施；示范性微電子學院的建設為武漢獲批建設存儲器基地做出了重要貢獻，為武漢地區集成電路產業的發展獻言獻策；功能陶瓷的成果轉化遍地開花，學院的可調濾波器成果也在國家利器上不可替代。同學們，我們是強光電，我們要有強光電的自豪感！

我們是名光電。“華科光電”、“華工激光”“華工固電”等品牌享譽海內外學術界和工業界甚至政界，校友中既有汪立宏、駱清銘、張靖、蔡威等一批國內外頂尖學者，也有鄭寶用、馬新強、曹向英、陳義紅、向際鷹、何恩培等一批企業精英，也有成都市委書記唐良智、原科技部副部長陳小婭等政界領袖，還有一批活躍在國內外激光、光通信、磁性材料、半導體等領域的骨干研發人員和工程師，更有一批還在默默奮斗和不斷進取的年青校友們：有創業精英戀愛筆記創始人付小龍，光電04級的金亦治入選福布斯10位30歲以下創業者榜單，武漢光電國家實驗室的學術新秀王健教授，有中山大學的青年千人蔡鑫倫教授，有獲得優秀自費留學生稱號的mit的博士生張政，同時在最近三年評選的全球光子學領域十佳研究生中，有四位是我們學院的本科畢業生。華為、中興、烽火通信、光迅、jdsu等企業每年都早早提前訂購學院的碩士和博士研究生；“武漢q中國光谷”200多家激光企業中，一半以上的創始人和高級研發人員都畢業于本學科。同學們，我們是名光電，我們要有名光電的自豪感！

所以，同學們，你們要為進入光學與電子信息學院感到自豪！

同學們，作為大學生和研究生，你們已經是成熟的青年，我希望你們具有神圣的責任感。你們要對自己的行為負責、對自己的家庭負責、對學院和學校負責、對社會負責、對國家負責。進入大學，你走進了一個更為廣闊的空間，你有很多自由支配的時間，你需要自己考慮哪些事情該做，哪些事情需要避免，你會面臨很多誘惑的沖擊，你也會經歷很多挫折和彷徨。同學們，選擇的時候，我希望你們多考慮自己的未來、對家庭的責任、對社會的責任。是因為國家對教育的大力投入，是因為父母的含辛茹苦和默默支持，我們才有機會進入大學，成為本科生和研究生，我們要勇敢承擔責任，去回報父母、回報國家。

同學們，無論是本科生和研究生，我都希望你們制定明確的`目標。將來你們中的一部分人也會成為社會科技、教育、經濟、文化、政治等領域的領袖，但是沒有一所大學能夠保證，進了門就會成才。進校時，大家可能都是top千分之五的學生，但每年學院都有學生會被淘汰，就是因為失去了目標。很多人認為十年寒窗苦讀，進了大學就大功告成，失去目標和缺乏動機。關于目標，我希望大家不要糾結。究竟是讀研呢？還是工作呢？是出國讀研？還是國內讀研？大家都很年青，不要在乎目標是否正確，關鍵的不是目標，而是朝著這個目標努力的過程。在追求自身目標的時候，你在不斷進步，這就是成長。

在座的本科生同學們，你們到大學來干什么呢？大學的功能是創造新的知識、傳播知識、社會服務和經濟發展。同學們，你們是大學體現其功能的主要載體。大學階段最主要的就是學習知識、學會做事、學會為人。學習知識，不僅要重視對系統化知識的獲取，更要有意識地培養思維能力；學會做事，不僅要掌握專業知識，更要提升應用專業知識的能力，要培養自己的創新能力、協作能力、交際能力和管理能力；我想更重要的是學會為人，要培養自己無論是在社會，還是在學校、家庭都是一名優秀的成員，要包容和學會分享，理解不同國家、不同民族、不同地域和不同群體甚至不同個人有不同的文化、習俗和習慣，要感恩生活中的一點一滴。

在座的研究生同學們，隨著年齡的增長，你們會感受更多的來自各方面的壓力：同輩人的進步、個人感情問題、父母在慢慢老去、研究中的學術難題。我希望你們明白這是每一個人都在面對的問題，不是只有你在面對。研究生同學們，要有信心，勇敢地去面對挑戰，勇敢地去追求愛情，勇敢地去面對導師分配的研究課題，勇敢地去經歷！

同時，作為一名研究生導師，我也給大家的研究生階段的學習和工作提點建議。希望大家注意培養自己四個方面的意識。首先是問題意識，學會提出問題、分析問題和解決問題，這是研究生的培養目標，我希望大家要有意識地學會闡述一個問題，要講清楚一個問題。不要想當然地接收，要多問，問題在哪里？我這個課題里究竟是在解決什么問題？別人有什么解決方案，我有創新的方法來解決這個問題嗎？第二是交流意識。大家要切記多和同學交流、師兄交流、老師交流。要通過交流，獲得自己課題研究的信息。多和師兄交流、學習，師兄研究了幾年的問題，你可以在很短時間內掌握，在此基礎上做出新的工作，這可以使自己的研究有一個很好的起點。多主動和老師交流。老師要面對很多學生，可能不能及時顧及到每一個學生，學生不能被動地在那里等，要主動去和老師溝通和交流。多和國內外同行溝通交流，及時掌握別人開展的工作，了解國際上的最前沿研究動態。第三是道德意識。我想強調的是學術道德。請大家要牢記學術道德規范，遵守學術誠信，不抄襲他人工作，不篡改實驗數據，注意引用他們文獻等等。請大家注意，你為了個人的私利，做出的不誠信的行為，會直接毀掉導師的學術前途，當然也會毀掉你自己的學術前途。最后是責任意識。我剛才講了各方面的責任，這里希望大家要勇于承擔課題的責任。大家要明白，你們承擔的工作可能是導師課題中的某一部分，你的進度會影響整個課題的進度。大家是研究生，還是學習的過程，參與課題研究可以提升自己解決問題能力，最終受益的是你自己。大家不要有一種為導師打工的心態，要主動地去承擔課題的責任，完成課題任務，為個人將來的發展奠定良好的基礎。

上面我對在座的本科生和研究生新同學，都講了幾點希望和要求。歸根結底，希望大家明白一點，沒有付出，就沒有收獲。沒有人能隨隨便便成功。

同學們，再次恭喜你們進入華中科技大學光學與電子信息學院學習。祝愿大家通過自身的不斷努力，書寫自己的美好人生。

謝謝大家！

文檔為doc格式。

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇十三

大家下午好!我是_，今天我演講的題目是《疾控的生活豐富多彩》。

在每一天的日子里，工作也許就是為了生活的一日三餐;在每一年的歲月里，工作也許就是每天朝起暮歸、忙忙碌碌的奔波;在一輩子的光陰里，工作也許就是用一顆勇敢的心去直面現實的生活。

父親是一位衛生工作者，曾經，在很長的一段時間里，我都認為疾控的工作很氣派，甚至有些偉大，因為父親曾經介紹疾控的工作是“上管天，下管地，中間還要管空氣!”，這是多么神氣的工作，這些我都驕傲地告訴了我的小伙伴們。等我稍微懂事之后，讀了作家池莉發表的小說《霍亂之亂》，看到他對防疫工作人員這樣的描述，“遠看是要飯的，近看是燒炭的，一問是防疫站的”。戲謔的筆調有點冷、有點黑，讓我酸楚了好一陣子，不甘心了好一陣子，我特想弄明白防疫工作到底是什么，為什么會有這么反差懸殊的評價。

時間過的很快，快的讓生活中好多事情的發生沒有一點預兆和跡象，選專業、填志愿、大學畢業，直到我正式成為_市疾控中心一名工作人員的時候，還沒有做好一絲絲的心理準備。

上班后，單位的老同志，經常會講那些年的疾控往事，他說，當時的村醫最大的愿望是擁有一個醫生箱，防疫專干最豪華的設備是冰箱，那時候進村入戶全靠步行，為了防止被野狗咬，每個工作人員左手拿入戶資料，右手還要拿根木棒。講述的最輝煌的故事一般都來自計劃免疫3個85%，據說那轟轟烈烈的架式像是一場戰役，戰役前，醫院住院病人大都是傳染病人，戰役后，慢慢減少了。

疾控，和每個人的健康息息相關，和每個家庭的幸福緊密相連!在重大疫情出現的時候，我們身邊經常發生這樣的一幕幕：當人們進入夢鄉時，疾控人卻奔波在通往突發疫情的泥濘小路上;當人們在工作閑暇，享受天倫之樂時，健康衛士們卻還在實驗室加班至深夜;多少次，在疫情發生時，應急隊員都第一時間服從安排，奔赴現場，疫情就是命令，災難就是號角，這真的是沒有硝煙的戰場。突發公共衛生事件、各種自然災害、新型傳染病的爆發、流行......這一切的一切，使我們的工作充滿了各種不確定。在人們誠惶誠恐、避而遠之的時候，我們疾控人卻要面對死亡的威脅，臨危不懼，沖鋒陷陣，無怨無悔地堅守在抗擊疫情的第一線!

在老同志經常的絮叨中，我仿佛變成了一個老疾控人，做每一項疾控工作的時候都能看到疾控前輩的身影。正是在這樣的團隊里，正是在這些經歷了一次次疫情洗禮的同事們身邊，讓我突然感覺到，我面對的不再是繁雜的數據和枯燥的報表，不再是望而生畏的疫點和冷冰冰的實驗室，那分明就是一個個鮮活的生命，是一雙雙真誠的眼睛，和一張張和藹可親的臉龐!現在，我不管在什么崗位，感覺都是那么真，那么實!

做群眾滿意的疾控衛士，我們一直在路上，這條路，只有起點，沒有終點，就讓我們帶著“全民健康”的永恒信念，一路前行，把健康守望，把生命呵護，在疾病預防控制的工作崗位上，全心全意為人民服務!“中國夢”最能喚醒理想，“全民健康”最能打動人心!

相對于抗擊重大疫情的轟轟烈烈，疾控工作更多的是平淡中的奉獻!我們用肩負的使命強化著疾控的內涵，用特有的方式詮釋著讓群眾滿意的疾控作風。“健康所系，性命相托”,呵護健康從一點一滴做起。日常工作中，我們每天要接待幾十條的電話、現場咨詢......“您好，預防接種請去社區衛生服務中心”...“狂犬疫苗請去_區人民醫院”....“抱歉，目前咱們省暫時還沒有宮勁癌疫苗”...“公共場所的健康體檢請每天早上空腹來我們的體檢大廳”......每天重復著同樣的話語，只希望通過一個電話就可以將咨詢者的疑問講的明明白白。當然，時常還會有他們的抱怨和不理解充斥在耳旁，但是為了心中的這份責任，我們把各種委屈咽下，仍然耐心地講解著各種疾控知識……群眾在心中，我們用真誠和奉獻架起心靈的橋梁;讓群眾滿意，我們用行動來證明“一切為了人民健康”。

志士惜日短，奮斗路正長。各位同仁，盡管我們是平凡疾控人，是普通的勞動者，但我們擁有數千年的優秀民族文化、擁有改革開放的巨大成就，我們站在巨人的肩膀上前行，我們的疾控工作定能更創輝煌!

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇十四

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇十五

各位領導、各位來賓、各位朋友：

大家好！今天，我鄭重的宣布，xxx醫院隆重開業了！在這激動人心的歡慶時刻，首先我要向在百忙之中光臨我院的各位領導、各位來賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

xxx醫院是集預防、保健、治療、研究、康復于一體的專業男科品牌連鎖醫療機構，憑借全國連鎖的豐富資源優勢，依托xxx醫院xx科技術指導，全面整合業內資源，擁有國內先進的檢驗中心、領先的治療儀器、高精尖的診療設備和資深的xx科、男科醫學專家教授，在前列腺疾病、男性功能障礙、泌尿生殖感染、生殖整形、男性不育、xx科、亞健康、性心理異常等男性疾病治療領域技術突出，療效顯著。

隨著國民經濟的不斷增長，人民群眾生活水平的提高，人們更加關注生活質量，對醫療衛生服務提出了新的要求。在xx市政府各級領導的大力支持下，經xx市衛生局批準，由xxx集團建立了xx地區首家以泌尿專科為特色的現代化醫院。

醫院引進了德國、美國、日本等尖端高科技設備，秉承“以人為本、科技興院”的辦院宗旨，以全新的管理模式和服務理念為辦患者信賴、政府滿意、同行認可的高品質醫院，全心全意為廣大患者提供優質的醫療服務！

我們的使命：健康每一個男人，健康每一個家庭我們的奮斗目標：打造中國優質醫療連鎖領先品牌！做老百姓信賴的優質醫療品牌！

最后，再一次感謝各位領導的大力支持，感謝社會各界朋友的關心與幫助。

謝謝！

尊敬的各位領導、各位同仁：

大家上午好！在市衛生局，醫管局的大力支持和幫助下，成都市第三人民醫院雙楠醫院帶著對廣大百姓不盡的人文關懷，在大家的熱情關注與期盼中開業了。

首先讓我代表雙楠醫院歡迎各位領導、各位嘉賓、各位同行及朋友，在百忙中光臨我院參加開業慶典活動，也在此向在醫院籌建過程中，給予我們在工作中大力支持的諸多有關部門及領導表示誠摯衷心的感謝！

成都市第三人民醫院雙楠醫院占地面積約35.6畝，總建筑面積9萬余平方米，規劃編制床位1200張，項目總投資6億元人民幣。醫院第一期開放床位500張，建筑面積3.7萬平方米，有地下1層，地面10層建筑。醫院按三級甲等醫院標準設置，設有婦科、產科、兒科、新生兒科、內科、外科、急診科以及相關輔助科室，在醫院各方面條件得到提升的同時，雙楠醫院定位高端，立足高起點，與美國ge公司、德國西門子、日本東芝等國際公司合作，引進頂尖大型醫療設備。培育優秀文化，打造卓越團隊，構建安全平臺，樹立誠信意識，安全高效創一流業績。

我們相信，醫院憑借精湛的醫術、高尚的醫德和雄厚的實力，不斷學習、日益創新，必將為我市其它民營醫院的發展提供新的管理經驗，必將為我市及周邊地區的人民提供良好的醫療服務。人民健康，人民滿意，人民放心，是我們醫療衛生系統不懈的追求，更是我們構建和諧社會的重要內容，隨著人民生活的不斷提高和衛生現代化建設步伐的不斷加快，對提高醫療衛生服務水平和整體競爭力提出了更高的要求。

分利用自身的設備、技術及專家資源優勢，將不遺余力與醫院廣大同仁攜手并進、精誠合作，共同開創雙楠醫院的新天地。

醫院新建完成，我們的工作也剛剛起步，還需要各位領導、有關部門及醫院同仁的大力支持、指導和指正。我們將懷著為患者負責、為社會負責的精神和對社會各界感謝的心情，誠懇接受大家的監督批評，不斷改進我們的工作，早日實現爭創品牌醫院的目標，為構建和諧社會盡一份我們的力量。

我們殷切希望，醫院的各位同仁，時刻堅持以人為本，牢記便民理念，抓住機遇，銳意開拓，強化醫療質量管理，增強醫院整體實力，以優美的環境、一流的服務、良好的信譽、精湛的醫術，將對工作的執著追求融化滲透到腳踏實地的工作中，用自己的青春和智慧為廣大患者服務。為我市醫療衛生事業的發展作出積極貢獻！

我的發言到此完畢，祝出席今天會議的領導嘉賓和醫院同行身體健康、工作順利！謝謝大家！

尊敬的各位領導、各位同仁，女士們、先生們：大家上午好！

食品藥品監督管理局等單位的大力支持和幫助下，民勤縣協。

和醫院帶著對廣大百姓不盡的人文關懷，在大家的熱情關注。

與期盼中開業了。首先，讓我代表民勤協和醫院對各位領導、各位嘉賓及朋友百忙中光臨我院開業慶典活動表示最熱烈的歡迎，也在此向在醫院籌建過程中，給予我們大力支持的諸多有關部門及領導表示衷心的感謝！

《說文解字》?協和?，和睦、融洽也。?協和?是我們的莊。

諧社會不懈努力的夢想。

級綜合性醫院標準設置，設有婦科、兒科、內科、外科、急。

診科以及相關輔助科室，有大型彩超，大型檢驗中心，體檢。

中心。協和醫院定位高端，立足高起點，與德國西門子、日。

化，打造卓越團隊，構建安全平臺，樹立誠信意識，爭創一。

流業績。我們相信，醫院秉承?協和?的宗旨，憑借精湛的醫。

術、高尚的醫德和雄厚的實力，不斷學習、日益創新，必將。

更高的要求。李克強總理在政府工作報告中指出，要切實保。

障和改善民生，要大力推進醫藥衛生事業改革發展，加快健。

全全民醫保體系，鞏固擴大基本醫保覆蓋面，提高基本醫療。

院廣大同仁攜手并進、精誠合作，共同開創協和醫院的新天。

負責、為社會負責的精神和對社會各界感謝的心情，誠懇接。

受大家的監督批評，不斷改進我們的工作，力爭早日實現爭。

創品牌醫院的目標，為構建和諧社會盡我們的一份力量。

我們殷切希望，醫院的各位同仁，時刻堅持以人為本，牢記服務理念，銳意開拓，強化醫療質量管理，增強醫院整體實力，以優美的環境、良好的信譽、精細的服務、精湛的醫術，將對工作的執著追求融化滲透到腳踏實地的工作中，用自己的智慧為廣大患者服務。為我縣醫療衛生事業的發展作出積極貢獻！

各位領導和嘉賓能在百忙之中親臨現場，是我們的榮幸和驕傲，再一次向各位領導、嘉賓表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

最后祝各位領導、嘉賓工作順利，身體健康，闔家幸福！我的發言到此完畢，謝謝大家！

《誓詞》。

對即將從事的神圣職業，我院全體員工將秉承“人道、協和、誠信、奉獻”的精神，鄭重宣誓：

忠愛醫學、敬業愛崗、精醫重德，情系患者、嚴謹高效、創新務實、團結協作、全面發展、奮發圖強、共創輝煌！

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇十六

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇十七

“人最寶貴的是生命，生命對每一個人只有--次,這僅有的一次生命應當怎樣度過呢?古人已經有了很好的詮釋:“人生自古誰無死，留取丹心照汗青”。這是說，人要活得轟轟烈烈。“生當為人杰，死亦為鬼雄”。這是說，人要有錚錚鐵骨。“春蠶到死絲方盡，蠟炬成灰淚始干”。這是說，人要無私奉獻。這些對生命底蘊的理性思考，曾激勵了--代又-代的華夏兒女,奮斗不止，他們用自己的熱血和汗水鑄就了平凡中的不平凡。“健康所系,性命相...在這莊嚴的誓詞中,我們走進神圣的醫學殿堂。從此,我們扣開了懸壺濟世的大門，踏上了救死扶傷的征途，開始與病魔斗爭，與生死賽跑，為肩上沉甸甸的生命而努力!

夢,而真正成為一名醫務工作者后，才明白這件白大褂賦予我的意義是精湛的醫術,更是-句耐心的解釋;是救死扶傷，更是對患者的憐憫之心;是一個鼓勵的眼神，更是一張溫柔的笑臉;是責任，更是愛。對啊，這不就是我一直追求的初心嗎!有人說，追夢注定是孤獨的旅行,有愛陪伴才會堅定前行。醫務工作者是健康的守護者,鉛華盡褪，唯以厚德載醫，既然把醫生做為終身職業，就要把自己的理想、信念青春、才智毫不保留地奉獻給這莊嚴的選擇,將愛心、耐心、細心、上進心付諸行動，嚴格遵守職業操守和行醫規范，在平凡的崗位上履行醫務工作者的職責，勇敢堅定的承擔起患者交給我們的責任，做人民滿意的醫生。

醫師節院長發言稿（優秀18篇）篇十八

一年一度的國際護士節到來了，以下是一篇護士節院長發言稿，讓我們一起來看看詳細內容吧。

全院護士同志們：

在和醫院共同成長的歷程中，我們又迎來了一年一度的“5.12國際護士節”，首先請允許我代表醫院班子，代表全院職工，向在座的以及堅持在工作崗位的每一位護士同志，致以節日的問候和崇高的敬意!感謝你們為解除患者的疾苦，為醫院健康快速的發展所付出的積極而艱苦的勞動!今天，包括我在內的醫院所有職工將毫不吝惜對你們的贊美，今天你們應該接受鮮花、祝福和贊美，你們也將獲得榮譽、理解和尊重。

護理職業是一份崇高的職業，醫院的成長離不開護理，離不開每一位護士同志的努力。在醫院漫長的發展歷程中，需要我們每一位六院人默默地奉獻，正是一代代六院人的共同努力，醫院才能發展到今天的規模。如果把醫院的發展比作一場接力賽，那么我們每個人都有責任跑好我們自己的這一棒!我們必須一起努力，一起成長!我們每個人都是醫院的一張名片，實現醫院的發展是每一個六院職工責無旁貸的使命!

醫學發展日新月異，護理的服務理念和管理理念都在不斷的發展。我希望我們的護士們能不斷學習，更新知識，不斷提高自身的專業素質，了解前衛的護理文化，只有醫院整體的.護理水平得到提高，醫院的醫療水平和服務品位才能真正的得到提高;我衷心希望我們的護士們在日常的工作中能繼續把病人的需求放在工作的第一位，我們不僅要治療他們生理上的疾病，還要給予患者更多的人文關懷;我更希望我們的護士在工作中能保持愉快的心情，把你們的微笑帶給每一位病人，也帶給每一位同事。

這段時間大家都非常辛苦，工作都非常忙，我借此機會向全院的護士同志表示慰問，也通過你們向一直支持醫院工作的你們的家屬表示感謝!

最后我再次祝愿在座的以及全院的護士同志們節日快樂、工作順心、健康美麗!