工作匯報可以幫助我們審視自己的工作表現，找出問題，改進工作方法，提高工作效率。在工作匯報中，我詳細介紹了自己負責的項目，包括項目的目標、進展情況和下一步計劃。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇一

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇二

尊敬的考核組各位領導及成員：

大家好！

**公司現有職工51人，黨員11名，黨員人數占職工人數的21.5%，與2014年同期相比，職工人數增加34.2%，2015年公司完成固定資產投資2.3億元，其中：華威物流完成固定資產投資1.54億元，聚鑫運通完成固定資產投資0.76億元，比2014年完成固定資產投資1.51億元增加51.6%。聚鑫公司2015年共計完成增加值301萬元，比2014年同期177萬元增加70%。現將2015年黨支部工作述職如下：

一、加強組織建設，為經濟發展提供組織保障。

1.黨建經費保障。按照規定和一定比例，劃撥了5萬元的專項黨建經費，確保黨支部黨建經費落實，保證各項活動的正常開展。

2.加強班子建設，推進民主管理。領導班子及成員堅持三重一大議事制度，堅持重大問題集體討論，并做到嚴格執行，按程序決策。召開支委會9次，會議討論通過28個議題。領導班子嚴格遵守黨的政治紀律，堅決做到令行禁止，在思想上、政治上、行動上與集團公司黨委保持高度一致，執行決策不打折，不變通。明確班子分工，做到職責不交叉，分工不分家，充分發揚民主，使班子成員能各司其責，各盡其能。

3.開展四強專題教育學習活動。根據集團公司安排部署，公司黨支部在中層以上干部及黨員中開展四強專題教育活動，制定了詳細的活動方案，主要以四個專題、黨課學習、公司領導班子分組全員談心談話、自我剖析等方式進行。截止目前，完成了四強活動的四個專題學習活動，共收到黨員、干部研討交流材料80余篇。

4.強化干部隊伍建設。為促進員工的積極性，讓優秀的人才脫穎而出，公司開展了公開競聘辦公室副主任的活動，四名員工參加了競聘，經過筆試、面試、測評、競職演講，擬定提拔人選，按照干部選拔程序進行了考察公示，最大限度地發揮干部的積極性，提高了公司整體工作效能。

5.試行黨員傳閱冊，活動初見成效。黨支部推行黨員傳閱冊活動，9名黨員。

總結。

了工作亮點和不足，共收集意見建議9條，經支委班子審核后采納2條。通過活動，黨支部了解了黨員思想狀況、政治理論學習的情況，對進一步開展支部工作、強化思想教育打下了堅實基礎。

6.開展黨員結對傳幫帶活動。為促進新員工盡快進入工作角色，開展了黨員亮身份與新員工結對傳幫帶活動，黨員展現個人工作長處，擬定技能經驗傳授計劃，對新員工進行思想、業務工作幫扶，提升新員工思想意識，對企業文化深入了解，迅速融入崗位角色。

7.積極推進黨員示范崗活動。完成黨員承諾書、階梯成長計劃上墻工作，對榮獲集團和公司優秀黨員稱號的職工授予先鋒崗稱號。認真貫徹落實集團公司推進星級管理，創建基層服務型黨組織工作，并根據支部星級評定標準開展自查自評。

二、深入推進黨風廉政建設。

1.健全組織機構，落實責任制。公司成立了黨風廉政、糾風等領導小組，并分別與子公司、領導班子成員簽訂了《黨風廉政責任制工作目標責任書》，共計簽訂13份；與中層以上干部簽定廉潔自律承諾書16份。

2.建立健全黨風廉政防控機制。認真貫徹落實集團公司紀委工作指示，對各子公司、各部門和重點崗位人員重新查找廉政風險點，做好預防措施。制作了干部廉政檔案表，強化廉政檔案在反腐預警中的巨大作用，督促中層以上干部填表，健全完善干部監督管理機制，促進干部勤政廉政。3.加強黨風廉政教育活動。向公司領導班子、中層以上干部、工程、財務等重點崗位人員組織編輯發送廉政短信50余條。制定黨風廉政教育活動月實施方案，組織開展黨員干部黨風廉政專題中心組學習；邀請三坪墾區法院工作人員進行職務犯罪警示教育講座；對中層以上干部、黨員進行集體廉政談話；與中層以上干部家屬簽訂廉潔家庭承諾書，把好家庭廉政關；積極選派人員參加集團公司廉政演講比賽，榮獲一等獎。

三、發揮群團組織職能作用，提升服務能力。

1.成立工會組織，完善各項制度。2015年公司完成了工會成立后一系列工作，并按照集團公司工會的要求，制定了相關制度14項。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇三

尊敬的各位領導：

大家好，我是大連新訓隊二排長xx，下面由我為大家匯報一下第二階段二排的工作情況。

（一）第二階段二排工作情況。

第二階段中，二排在。

總結。

歸納第一階段訓練形式分析會中所提出的不足和建議的基礎上，結合本排人員思想和身體素質實際情況，在新訓隊領導的指導下，繼續嚴格按照既定教育訓練計劃開展工作。

1、在思想政治工作方面，除了按照教育計劃完成規定課程外，針對第二階段中春節長假引起新兵思想波動較大的情況，我有意識的增加與新兵談心談話的次數，同時將方式方法更多的變為集體談心或非正式談心，力挖新兵真實的深層想法，確保春節期間新兵思想穩定。同時督促班長對本班人員思想進行準確掌握，對于出現波動的人員予以及時匯報，并及時解決。

2、在軍事訓練方面，因為第二階段開展課目較多，并且都是如戰術、警棍盾牌等一些具有一定危險性的課目，因此在訓練中本排著重強調安全工作。訓練之前做好熱身，訓練之后做好放松，訓練中值班班長和排長負責本排整體安全，確保不發生因使用器械或是動作失誤而發生嚴重的訓練事故。在保證安全的前提下，本排能緊跟訓練進度，各課目也都達到了預期的效果，班長工作認真負責，善于調動訓練場氣氛，并定期組織排內小會操，提高新兵訓練熱情。

3、在日常養成方面，結合條令條例的學習，我以排點名、全排新兵座談等多種形式不斷灌輸日常養成對于軍人的重要性，告訴他們日常養成是軍人區別與地方青年的重要標志，同時嚴格按照條令條例在全排新兵中規范禮節禮貌，培養他們的軍人意識和神圣感。

4、在內務衛生方面，針對本排第一階段中出現的問題，第二階段中本排對于新兵的內務衛生進行嚴格要求，同時督促班長加強自身管理，為新兵做出表率。

（二）下一階段二排工作改進意見。

在下一階段工作中，本排將繼續嚴格落實教育訓練計劃，服從隊領導的安排，將工作重點落實在思想政治教育和軍事訓練的收尾工作上，在開展新課目的同時加強以前所學知識的復習鞏固和提高，對于學習訓練上有困難的同志充分發揮三互小組等形式進行幫扶，達到共同提高。同時繼續加強談心談話的力度，保證在最后一階段中不因新訓工作將至尾聲而產生放松思想和懈怠情緒，將良好的氛圍和積極的熱情一直保持到最后考核的那一天。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇四

根據總隊、支隊領導關于春節節日期間的工作指示，我支隊各新兵連在支隊新訓辦的具體指導下，加強部隊管理，嚴格落實各項制度，精心籌劃、嚴密組織豐富多彩的文體活動，積極做好后勤保障工作，全體新訓官兵度過了一個愉快、祥和、安全的新春佳節，現將我支隊各新兵連春節期間開展活動情況匯報如下：

一、各級高度重視、做好節前準備。

為讓新戰士過好在部隊的四、科學調劑伙食，搞好衛勤保障。

節日期間，為確保新同志吃飽、吃好，支隊指派后勤處科室業務人員分別深入各連檢查指導；各連充分發揮武警委員會的作用，發揚民主、集思廣益，綜合新同志的口味，合理安排食譜，并嚴把采購關，確保食品質量。堅持做到早餐有雞蛋有牛奶，正餐六葷兩素配飲料水果。針對節日期間天氣陰寒，易發傷寒感冒，各連加強了防寒保暖教育，支隊衛生隊安排人員對各新兵連營區進行了消毒，并組織醫生進行了巡診。

五、統籌安排活動、做到勞逸結合。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇五

2014年在上級部門的正確領導下，在全體干部職工的辛勤努力下，物流公司車隊認真貫徹落實“安全第一、預防為主”的安全工作方針，推行hse管理體系，強化責任落實、注重細節管理，嚴格執行各項安全規章制度，加大隱患排查和治理力度，安全工作緊密圍繞生產經營實際，有效增強了全員安全生產意識，全年安全行駛里程50萬公里，安全運銷周轉煤炭7.4萬噸，全年安全生產無重大事故，實現了全年安全工作目標，夯實了2015年物流公司安全發展的根基。現將2014年的安全工作總結匯報如下：

一、用“從嚴管理年”的各類主題活動提高安全管理水平。

深刻吸取“11·22”事故教訓，堅守“發展不能以犧牲人的生命為代價”這條紅線，把“一切風險都是可以控制，一切違章都是可以杜絕，一切隱患都是可以排除，一切事故都是可以避免”、“安全高于一切、生命最為寶貴”、“四個讓位于”等要求落實到實際工作中。按照“黨政同責、一崗雙責、齊抓共管”等要求，建立健全最嚴格的安全環保管理制度和安全生產責任體系。認真落實“七想七不干”、“兩表一卡”、“安全提示”、干部帶班等制度；建立安全隱患排查的常態化機制；加大北斗系統管理力度，形成所有車輛運行的安全過程實時監控；落實應急預案演練，提升應急處置能力；嚴格駕駛員千分制考核，規范員工安全行為；以“零容忍”的態度落實安全環保責任追究制度；強化設備管理，確保了本質安全。

二、用多種安全活動提升全員安全意識和安全保障能力。

hse管理的宣貫力度，堅持進行多種形式的安全教育：開展每周一題安全競答題，通過一問一答一解的形式讓駕駛員牢記安全知識要點，提高安全駕駛的能力，在安全例會上對國家和自己身邊附近的重大和典型事故案例進行深入透徹的專題分析，通過討論一起認識慘重的事故后果，深挖事故原因，結合公司實際情況吸取經驗教訓總結預防措施，通過一系列重特大事故的分析討論讓駕駛員心靈受到觸動，認識到習慣性違章操作，安全意識淡薄帶來的慘痛教訓。定期組織駕駛員觀看“危在瞬間”系列視頻教育片，在駕駛員面前重現瞬間發生的慘烈事故，目睹猛烈撞擊下車毀人亡殘骸遍野的駭人場面，結合視頻中解說對事故的分析，讓駕駛員深刻認識到酒駕、超速、搶道等違章操作的嚴重后果。

在2014年全國第十三個的“安全生產月”中，公司緊緊圍繞“強化紅線意識促進安全發展”的活動主題開展了一系列安全教育活動：開展了由營運部、綜合部、市場部、煤炭運銷部四個代表隊參加的安全知識競賽；觀看視頻教育片“生命的紅線”，并召開事故反思會；組織駕駛員參加潛江交警支隊領導講授的安全課，解讀新法規、宣傳交通安全管理知識、分析事故案列及行車安全技巧；開展針對不同季節的系列安全教育和培訓；進行lng車輛操作的安全培訓，提升安全防范和操作能力；二路煤場開展了防自燃應急救援預案演練，成功組織10名煤場員工通過模擬煤堆的自燃，進行預警、隔離、疏散、降溫、搶險等實際操作。

全年累計開展安全教育45次，視頻教育3次，組織參加現場演。

練2，安全活動試題答卷1次，安全知識競賽1次，通過多種形式的安全教育讓駕駛員不僅在安全操作能力上持續得到提高，而且使駕駛員在思想上主觀自發的杜絕僥幸心理遵守交規。

三、用“三檢制”強化全員安全意識和安全行為。

為提升駕駛員的安全風險防控能力，抓好車輛的日常維護和一級維護十分重要。為此我們要求駕駛員切實做好“三檢制”，按照“潤滑、緊固、清潔、防腐、調整”十字方針，定期對全部車輛進行隱患排查，對查出的問題限期進行整改，全年累計檢查出隱患153個，117個現場解決,36個限期整改。對抽查的車輛存在相同或嚴重問題的，要給與批評教育并責令立即整改。通過這種“嚴、緊、細、實”抓工作，保障行車安全。

四、用制度規范長途車輛和人員的管理。

長途任務百余次，均優質、高效、安全完成任務。

五、用干部帶班制約束督導員工安全行車。

干部帶班制是有效促進安全生產的重要途徑，我們執行生產任務點多，線長、面廣，既有長途運行車輛的管理，又有外請車輛的管理，干部督導的作用顯而易見，所以分公司車隊干部始終堅持干部帶班制度，只要是5臺以上大型長距離設備拉運和交叉作業施工就安排干部隨車帶班，通過深入現仔細觀察，及時發現問題，解決問題，并提出建議和防范措施，督促員工履行安全職責，這樣切實做到了隱患提前防范，問題提前解決。全年分公司領導和車隊干部累計帶班35次，發現制止行車隱患和習慣性違章69個。

六、用“千分制”考核杜絕習慣性違章。

成立2014年千分制考核領導小組，全面負責考核的組織、領導、監督、協調工作，物流公司第一安全責任人擔任組長，每月5日前，考核小組全體人員討論，根據督查記錄按照千分制考核細則對上月駕駛員違法違章違規行為進行考核，并對考核結果記錄存檔并進行公示，每月第一周安全例會對上月千分制考核結果進行宣布點評，讓每位駕駛員充分了解千分制考核的重要性和嚴肅性。全年評出一類駕駛員9名，二類駕駛員4名，三類駕駛員1名。

七、用專業化要求提高hse現場安全意識和hse安全環保水平。為加強煤炭轉運交叉現場的安全管理，我們積極學習煤炭運裝現場先進管理經驗，要求現場管理人員要做煤場生產管理中的多面手，精通煤炭運輸儲存中的各個環節、流程，熟練裝卸設備使用、操作、維護和故障排除方法，明確不同存放庫中煤炭的各項物理指標，以便優質高效、安全正點的指揮現場運輸裝卸人員完成煤炭的運轉任務。及時發現和糾正煤場生產運行中違章現象，及時整改各類事故隱患。嚴格落實勞動防護制度，并對現場所有參與煤炭運轉人員的勞動防護進行檢查和監督，嚴防高溫雨雪極端天氣、車輛碰闖、高空跌落、粉塵吸入等侵犯人身安全和健康的現象發生。分別在6月12日開展防自燃消防演習、11月9日開展煤場消防演習，提高了煤場員工對煤炭自燃事故和火災事故的處理、預防、報警和前期應急處理能力，鍛煉了應急救援隊伍的實戰能力。在辦公區域安裝監控攝像頭，確保公私財務安全。設置車輛輪胎清洗池，確保每一粒煤留在煤場，即減少了煤炭損耗，又防止煤炭遺留在道路造成污染。

八、用“黨員安全責任區”帶動大家共創安全文明行車。

“黨員安全責任區”是既“我要安全”之后，運輸公司重點推出的一項具有運輸鮮明特色的主題活動，在安全生產中，黨員班長，黨員骨干活躍在各個班組，充分發揮著黨員的先鋒模范作用，在安全生產上不僅自己主動將事情干好，還帶動班組成員共同將工作干好。無論是在大型搬遷的作業現場，還是在長途發運的路上，黨員安全責任區的作用更為明顯，做到了現場督導安全，防止跌、落、損、傷的事件發生，每次任務都是黨員、骨干第一個到達裝貨現場，幫助大家加固貨物的捆綁，協調相關貨物的裝運，最后一個離開裝貨現場，保駕護航。

九、用季度安全工作重點查隱患防事故。

針對季節和氣候的不同，我們確立每季度的安全工作重點。一季度面臨倆個重大節日—元旦和春節，員工容易產生麻疲大意，放松安全生產，安全意識在思想上滑坡；同時一季度又是天寒地凍的季節，更要防止冰雪道路的行車安全，所以一季度要防“滑”。二季度氣候適宜，行車容易犯困，造成注意力下降，極易發生事故，所以二季度要“防乏”。三季度氣候炎熱，司機在工作中容易產生急躁情緒造成行車安全隱患，所以三季度要“防燥”。四季度到了要收獲的時候了，員工緊張了一年覺得應該放松下自己了，容易產生驕傲自滿情緒，安全意識在大家的頭腦中有所放松，在行車中極易造成事故，所以要“防傲”。

十、用完善的消防制度杜絕火災、職業病的發生。

一、用北斗監控系統加強車輛行車過程監控。

有效利用北斗監控系統，建立北斗監控制度，加強對生產運行的過程監控，安排專人對生產環節中的重點人員、重點車輛、重點路段、重點現場作業進行24小時嚴密監控，不僅確保了安全隱患的及早發現及時消除，同時對駕駛員形成一定威懾，有效避免了行駛途中“低老壞”現象的發生。對重點線路設定限制最高時速，每月根據北斗系統的危險駕駛分析功能進行查詢，將確認的危險駕駛行為納入千分制考核。今年包括自用車的電子眼違章為8車次，相比去年的25車次減少了68%。

一年來，經分公司全體員工的努力，在確保了車輛及人員基本安全的情況下較好的完成了各項工作任務，但安全生產本身固有長期性、復雜性、艱巨性和反復性的特點。這決定了安全工作不是一勞永逸而是永無止境的。安全工作雖然得到了一定程度的提高，但還很多不足之處。新的一年物流公司會繼續加強以下幾點，爭取使安全工作登上新的臺階。

1、加強全員安全教育，增強駕駛員安全識別和防范意識。重點加強駕駛員安全培訓學習，利用現有條件組織多種形式的安全教育活動，進一步掌握最新交通法律法規及季節性安全生產特點，摒棄駕駛陋習，杜絕習慣性違章。

2、強化各項制度的落實。今年公司出臺多項從嚴安全環保管理的制度，分公司積極響應努力推進也取得了很好的效果，但制度細節的貫徹執行需要更徹底，并耐心對駕駛員進行各項制度條款的反復宣講，積極借鑒其他車隊制度執行落實中好的經驗。

3、加強違章違紀的整治力度。進行更嚴格的千分制考核，對習慣性違章、屢教不改、明知故犯的違法違章違規行為和“低、老、壞”

現象加倍處罰。

4、進一步完善北斗監控管理制度。利用定位系統對車輛運行動態進行實時監控和數據收集，對駕駛員違章違規駕駛進行及時告警，為單車各項考核提供有效數據，最大限度發揮現代科技的作用，協助車隊做好安全生產管理。

5、建立健全博科安全管理系統信息平臺，將車輛各項安全信息詳細準確進行錄入，定期維護，利用先進網絡平臺對安全基礎信息進行高效管理。

2014年12月20日。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇六

劉飛。

2012年3月10日。

各位代表：

首先對大家的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝！

我受德江大學生聯誼會貴州分會委員會籌委會的委托，現就德江大學生聯誼會貴州分會委員會籌備工作情況報告如下。

一、發起：

去年開始，德江籍在外讀書的許多大學生發起成立德江大學生聯誼會，使德江籍大學生可以回報家鄉、建設家鄉、服務家鄉！在貴州讀書的德江籍大學生得知德江大學生聯誼會成立以后非常支持，也非常想念可以成立德江大學生聯誼會——貴州分會委員會，為此，經德江大學生聯誼會組委會研究決定成立德江大學生聯誼會——貴州分會委員會，由德江籍在貴州就讀大學生策劃，最終推動促成了由德江籍大學生在貴州就讀書的多個學校的同學共同舉辦成立的德江大學生聯誼會——貴州分會委員會。

二、籌備：

貴州分會委員會負責人向德江籍大學生在貴州讀書的同學提出邀請后，許多在貴州就讀同學們都紛紛表示堅決支持。從今年2月開始，由劉飛、劉進、楊尚霖、陶騰飛、王梅、陳俊、等同學組成了貴州分會委員會籌備委員會，開始著手實質工作。劉飛提出了貴州分會委員會具體的實施方案，根據實際情況的變化進行了反復調整。籌備委員會經過多次商討，最后確定于2012年4月14日成立名為“德江大學生聯誼會——貴州分會委員會”的公益性組織，邀請在貴州多個大學的德江籍大學生參加成立大會。

在此過程中，由劉進提議，籌備委員會就是否能搞一次成立前期工作的探討，現任貴州分會委員會會長劉飛始終表示全力支持，并于2012年3月在貴州民族大學開始了德江大學生聯誼會——貴州分會委員會成立大會前期工作會議。

從今年2月起，籌備工作真可謂緊鑼密鼓馬不停蹄。

首先，由德江籍在貴州師范大學就讀的劉飛同學為籌備委員會負責人，其余的同學為籌備委員會委員，負責大力宣傳，使德江大學生聯誼會——貴州分會委員會成立大會的時候，在貴州就讀大學的德江籍大學生參加成立大會，讓大家將看到同學們不減的風采，領略同學們回報家鄉的熱情，帶領我們回到德江的建設。

今年2月，我們即著手開展德江大學生聯誼會——貴州分會委員會成立大會的有關籌備工作。在德江大學生聯誼會組委會領導同志的關心支持下，決定成立德江大學生聯誼會——貴州分會委員會。德江大學生聯誼會組委會多次召開干部會議，就成立德江大學生聯誼會——貴州分會委員會大會的有關工作和事宜進行溝通，作了具體安排，明確分工，責任到人，檢查督促，狠抓落實。德江大學生聯誼會組委會抽調工作人員，成立德江大學生聯誼會——貴州分會委員會大會秘書處，下設會務組、接待組、宣傳組，各組按照職責，緊張有序地開展工作，按時完成各項任務，確保成立大會順利召開。

至此，大家也許聽出或感到了，從這次德江大學生聯誼會——貴州分會委員會的發起，籌備到舉辦，在貴州讀書的德江籍大學生在各個環節上，都起到了關鍵的作用，做出了極大的貢獻。現在，讓我們用掌聲感謝所有德江籍在貴州讀書的大學生們為組織成立所流過的汗水和付出的心血！

各位代表，德江大學生聯誼會——貴州分會委員會成立大會的各項準備工作已經全部就緒。我們相信，在大家的共同努力下，成立大會一定能夠順利完成各項任務。預祝大會取得圓滿成功！

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇七

一、濕地公園申報條件。

1、國家級濕地公園申報條件。根據國家林業局印發的關于《國家濕地公園管理辦法（試行）》林濕發【20**】1號文件要求，具備以下條件的，可建立國家濕地公園：

(1)基本條件。

整體風貌：國家濕地公園的建筑設施、人文景觀及整體風格應與濕地景觀及周圍的自然環境相協調。

科普宣教：國家濕地公園應具備一定的基礎設施，可以開展濕地科普教育和生態環境保護宣傳活動。

管理條件：國家濕地公園應設有管理機構，區域內無土地權屬爭議。

(3)自然景觀優美和（或者）具有較高歷史文化價值；

(4)具有重要或者特殊科學研究、宣傳教育價值。

2、省級濕地公園申報條件。河北省濕地公園申報條件，參考國家標準。

二、申報程序。

1、國家級濕地公園申報程序及材料。

（1）所在地縣級及以上人民政府同意建立國家濕地公園的申請文件；

（2）國家濕地公園總體規劃及電子文本；

（3）國家濕地公園管理機構的證明文件及承諾建立機構的文件；

（5）縣級及以上人民政府出具擬建國家濕地公園相關利益主體無爭議的證明；

（6）拍攝反映擬建國家濕地公園現狀的圖片及影像；

（7）所在地省級林業主管部門出具申請文件、申報書，以及對總體規劃的專家評審意見；

（8）所在地省級林業主管部門向國家林業局提出申請；

（11）對通過實地論證和國家林業局初步審核符合條件的，由國家林業局在擬建國家濕地公園所在地進行公示。

2、省級濕地公園申報程序。

（3）根據考察和調查的結果，填寫《建立河北省濕地公園申報書》；

（5）申請單位起草申請文件上報當地設區市林業主管部門；

（6）設區市林業主管部門就請示予以批復；

（7）當地人民政府起草申請文件上報省林業局審批。

（8）省林業局組織有關專家進行科學評價和審查,提出審查意見，并予以批復。

三、安固里淖濕地自然保護區進展情況。

我局聯合省林業廳聘請委托河北省科學研究院的相關專家對安固里淖濕地進行了科學考察并形成《科考報告》及《總體規劃》。

我局赴省上報經過省林業廳組織專家論證等待省環保廳批復。

省環保廳聽取了我縣關于安固里淖濕地情況的匯報。

初，尹局長赴省環保廳跑辦該項目，省環保廳表示將會組織專家到我縣對安固里淖濕地進行重新考察論證。

目前，我局做好充分準備，迎接專家考察組的到來。

四、濕地公園申報下一步工作計劃。

下一步，我局計劃做好下面五項工作，加快推進濕地公園的申批建設進度。

一是計劃首先申報“太子湖濕地公園”項目，批復成功后，下一步將申報“大營灘濕地公園”項目。目前，加大對兩處濕地公園區域的保護力度，劃界立標，建章立制，嚴格禁止破壞生態的一切活動。

二是濕地公園申報程序繁瑣、材料涉及面廣，需要申請跑辦資金，確保申報工作的順利進行。初步預算一個濕地公園申報資金需要17萬元，其中：委托專家科考10萬元、專家論證2萬元、聘請專業人員制作濕地公園影像資料及影集2萬元、制作專業規劃圖1萬元、其他2萬元。兩個濕地公園的申報資金合計34萬元。

三是迎接專家科考組，對我縣太子湖濕地進行實地調查和科學考察，形成科考報告。

四是根據科考報告中的建議，完善濕地公園各項指標，填寫《建立河北省濕地公園申報書》上報。

今年以來，在縣委、縣政府的正確領導下，我鄉加快了農業和農村經濟結構的戰略性調整，農村經濟和社會各項事業保持了健康、快速、和諧發展的勢頭。今年全鄉完成工業總產值1386萬元，占年任務的100%，農業總產值26415萬元，占年任務的110.06%，社會固定資產投資完成4050萬元，占年任務的101.2%，完成工業固投1000萬元，占年任務的100%，財政收入140萬元，占年任務的181.6%，招商引資9500千萬元，占年任務的135.7%。

一、發展高效農業，實現農業增效農民增收。

1、扎實抓好糧食安全。作為xx縣的糧食主產區之一，下祝鄉中稻種植面積10950畝，鄉農技部門認真落實種糧補貼政策，及時將糧食補貼發放到位，現已發放各種補貼988544.89元，確保了耕地不撂荒和保障了全鄉的播種面積。為提高糧食產量及便于群眾種糧，-20我鄉實施了池樓等4個村的土地平整，整合土地2270.9畝，新增耕地86.8畝，今年還計劃在前洋、洋頭等村創建1000畝以上的高標準農田。

2、努力推進基地建設。年我鄉積極做好土地流轉工作，加大農業產業基地建設。xx縣源恒農業專業合作社在翁山頭頭村新開發生態茶園1100畝，目前已完成土地平整、茶樹育苗工作；福建省麒麟山茶業發展有限公司在新亭崗茶園新增230畝茶園；閩清川水農業專業合作社在三洋村新種植水蜜桃園近500畝。

3、大力發展設施農業。今年以來全鄉各農業合作社積極發展發展設施農業，xx縣飛騰農業專業合作社在池樓村加洋坂新增標準化食用菌溫控生產大棚52.3畝，同時，該合作社目前正在籌建食用菌菌包生產線、食用菌存儲冷庫項目，現已完成場地平整工作，預計年內可完成；xx縣東進生態農業專業合作社在過山洋村坑口新建花卉苗木培植鋼架大棚10畝，xx縣盛旺佳食用菌農業專業合作社在汶洋村籌建利用廢菌包栽培各種食用菌生產大棚。

4、積極申報農民創業園。今年我們積極申報市級農民創業園，計劃通過五年建設，進一步提升茶葉、食用菌、特色水果、農業休閑觀光、高山綠色蔬菜、薯粉加工產前、產中、產后服務，完善農業科技服務體系，提高實用技術和防御自然災害的能力，建設現代化、生態型、高效益的示范基地。

二、民生保障持續改善，社會事業全面進步。

大力推進民生工程建設，逐步提高群眾生活環境條件。一是完善中小學校園建設，完成下祝中學校園綠化、下祝鄉中心小學舊教學樓修繕、杉村學校田徑場修建、后峰幼兒園修繕等工程，完成下祝中學校園標準化建設等工作，合計投資300多萬元。二是完善農村公路網建設，大力改善農業農村基礎設施建設，投資80萬元完成下祝等村道路安保設施等建設工作。三是加強農村水利設施建設，實施農村“小農水”項目，目前已完成前洋村等的渠道設計、預算、財審等工作并開始公開招標建設。四是改善醫療衛生條件，投資420多萬元進行下祝中心衛生院綜合大樓改建，現已交付使用。五是提升農村電網供電能力，新建一座35kv變電站，以提升電網供電能力，保證群眾生產生活需求，目前正在進行基站的“三通一平”工程建設。

農村生態環境明顯改善。為改善農村居住環境，我鄉大力開展農村環境綜合整治，著力打造“美麗下祝”。為提升我鄉垃圾處理能力，2014年投資60萬元新建一座占地20畝的垃圾處理場，目前已投入使用。加強敖江水流域源頭治理工作，完成我鄉列為xx市敖江水流域第二批生態補償鄉鎮的`申報工作。

三、民主法治建設持續推進，著力構建和諧下祝。

1、落實“信訪路線圖”和“四位一體”信訪工作體系。變上訪為下訪，對轄區內矛盾糾紛進行排查和化解，第一時間掌握群眾動態，大力化解群眾的矛盾糾紛。今年以來共接待來訪群眾178人次,化解群眾矛盾糾紛81起，其中婚姻家庭糾紛18件、鄰里糾紛20件、合同糾紛2件、道路交通事故糾紛17件、山林土地糾紛19件、其他糾紛5件。12345系統訴求件24件，辦結24條。

2、強化安全生產宣傳，提高安全防范意識。2014年以來，我鄉認真落實安全生產責任，開展“清剿火患”等專項工作。加強中小學生安全知識教育，在中小學舉辦安全知識講座，認真開展道路交通安全綜合整治“三年行動”。

3、加強土地監管力度，著力推進“兩違”拆除工作。加大對“兩違”的清理力度，對全鄉“兩違”事件進行摸底，截止目前，完成了20420平方米違章建筑的摸底排查，且完成了7245平方米的“兩違”拆除年任務。國土部門加強巡查力度，及時制止群眾違章搭建行為，確保新的違章建筑零增長。對轄區內各村進行逐村逐點地毯式全面地質災害隱患排查，未發現新的地質災害隱患點。

四、開展黨的群眾路線實踐教育活動，干部作風建設明顯加強。

我鄉黨的群眾路線教育實踐活動開展以來，在縣委實踐活動領導小組的正確領導xx縣委督導組的悉心指導下，我鄉精心組織安排，堅持邊學邊查邊改，確保教育實踐活動有力有序推進。活動開始，我鄉先后成立了工作領導小組、督導組和指導組，制定實施方案、活動日程安排表。通過走訪群眾、座談會、專題民主生活會。機關黨員干部深入查擺自己在“四風”方面的突出問題，并列舉出具體事例、具體表現，深挖思想根源，干部作風建設得到明顯加強。

工作思路。

在今后的工作中，我們將結合我鄉鄉情，開拓創新，努力開創各項工作新局面。

一、加強黨建工作，完成村級組織換屆。

進一步強化認識，加大基層黨建工作力度，配齊配強黨務干部，加大黨建經費投入，抓好薄軟渙散村整頓工作，切實推進全鄉各基層黨支部均衡發展。提前謀劃，順利完成村級組織換屆選舉工作，組織專人深入存在問題的村，摸清村情民意，掌握原村兩委成員、后備干部、黨員的思想動向、工作能力、在群眾中的威信等情況，做到心中有數，制定切實可行的工作預案，采取有力措施，及早解決影響換屆選舉的突出問題，實現20村級組織換屆選舉順利完成。

二、突出結構調整，持續推進農業產業轉型升級。

深化土地結構調整，發揮土地流轉效益，建設專業化、規模化、優質化、標準化的農產品生產基地。年我鄉將在現有產業規模的基礎上，積極創建xx市農民創業園，進一步發展壯大茶葉、果品、高山綠色蔬菜和食用菌產業。推廣示范大棚化種植技術，提高抗風險能力，促進農民增產增收，全年預計建成農業標準大棚50畝。進一步擴大食用菌生產規模，力爭2015年達到1500萬袋的生產規模，大力培育特色水果產業，全年力爭新增優質果園1000畝。做大福州外環蔬菜基地，全年力爭發展高山無公害蔬菜種植畝。定期組織農民進行技術培訓，拓寬信息渠道，使農民第一時間了解市場供求信息，促進我鄉農業現代化、信息化、高效化，努力增加農民的經濟收入。

發展生態休閑度假產業。依托位于翁山頭村的福州錦盛農業開發有限公司2000畝珍稀苗木園、位于后峰村的福豐農業開發有限公司生態園、位于蘭口的麒麟山茶葉觀光園，大力發展生態觀光產業。我們將利用優越的生態環境、地理優勢和特色水果采摘，探索發展夏日避暑休閑、生態觀光、果蔬采摘等旅游休閑項目，吸引游客來下祝休閑度假，做大生態休閑度假產業。

三、著力民生改善，不斷推動社會事業全面發展。

堅持“以民為本、為民解困、為民服務”的工作宗旨，認真履行“解決民生、落實民權、維護民利”的工作職責，推動社會事業全面發展。一是加大教育設施建設投入，2015年完成下祝中心幼兒園建設工作，力爭2015年9月交付使用；完成杉村學校田徑場建設工作，全面提升中小學軟硬件條件，改善學生學習環境。二是加快農村交通基礎設施建設，完成洋邊、鄒洋等村的通自然村道路硬化，完善相關道路的安保設施。三是加快農村水利設施建設，完成前洋等9個村合計18公里的農村“小農水”渠道建設，有效改善群眾的生產用水，完成下祝集鎮安全飲水工程二期項目建設，完成破舊水管改造，實現全鄉群眾全部喝上安全水。四是提升農村電網供電能力，2015年完成35kv下祝變電站建設，以提高我鄉的供電能力，方便群眾生產生活用電，同時對居民住宅區內的老化線路進行更新，保障人民群眾的生產生活用電安全；實施亮化工程，逐步完成尚未對所有行政村路燈安裝工作，方便群眾夜間出行。五是加強中心集鎮建設，計劃對集鎮區進行景觀改造，將電纜、通信、網絡線路下地，力爭2015年完成首期工程；提升下祝主街道排污截污能力，完成首期600米的主街道排污排水管道建設工程。六是繼續推進生態鄉鎮建設，繼續加強敖江水流域源頭治理工作，完成三洋片日處理200噸的污水處理站建設。七是推進農村新型城鎮化建設工作。繼續推進農村舊村復墾工作，加大農村“兩違”建設行為打擊力度，促進國土資源管理和城鄉建設規范化，完成翁山頭村的“美麗鄉村”試點建設。

四、強化社會保障，構建和諧平安下祝。

加強社會保障體系建設工作。加強社會保障體系建設，鞏固農業生產基礎，提高政策性農業保險承保率。發展農村社會養老保險，堅持把低保、救災、救濟工作作為“重頭戲”來抓，加快推進低收入戶的危房改造工作，認真落實全鄉農村居民最低生活保障、特困救助等工作。嚴格執行計生政策，深化優質服務，穩定低生育水平，提高人口素質。進一步做好城鄉醫療保險工作，切實解決群眾“看病難，看病貴”的問題，充分利用、整合現有資源，建立健全衛生服務體系和醫療保健體系，改善農村醫療衛生條件，提高公共衛生服務水平和突發性公共衛生事件應急能力。

加強信訪維穩工作。加大矛盾糾紛的排查調處力度，全面掌握群眾思想動態，把各類矛盾糾紛化解在萌芽狀態。對各類矛盾糾紛實行鄉村領導包案處理責任制，及時處理，防止事態進一步擴大。認真做好信訪工作，建立健全各種預警和應急機制，提高應對突發性事件和風險的能力，努力探索新形勢下解決新時期農村各種矛盾和問題的新方法、新途徑。

加強治安管理力度。深入開展嚴打整治斗爭，加大賭博犯罪行為的打擊力度，做好吸毒人員管理工作，把各類暴力犯罪、毒品犯罪以及搶劫、盜竊等嚴重危害群眾生命財產安全的刑事犯罪作為打擊重點，切實解決人民群眾反應強烈的社會治安問題。加強治安巡邏，發揮群眾力量，進行群防群治，堅持打防結合、預防為主，落實社會治安綜合治理各項措施，保持良好社會秩序。

加強安全生產工作。繼續深入開展“打非治違”專項行動，堅持以“預防為主，防消結合”的消防工作方針，對下祝的液化氣站、加油站進行重點管理，對農貿市場、商店等進行重點排查，加大道路交通安全、食品安全、森林防火等專項整治行動，加強群眾的安全生產宣傳教育工作，進一步提高群眾安全生產意識，形成全民參與、齊抓共管、共同監督、共同維護的工作局面。

五、踐行群眾路線，深入推進依法治鄉。

進一步增強學習意識，提高科學施政、依法治鄉的能力，黨委、政府全體黨員干部要堅持深入學習貫徹黨的十八大、十八屆三中、四中全會精神，把黨的領導貫徹到依法治鄉全過程和各方面，提高法制意識。以扎實開展群眾路線教育實踐活動為契機，嚴格執行中央“八項規定”和省市縣廉政建設的各項要求，厲行勤儉節約，嚴禁鋪張浪費，深化效能建設，堅決治庸治懶，切實讓“馬上就辦，辦就辦好”成為全鄉黨員干部職工的行為規范，工作人員要堅決轉變辦事拖拉、推諉扯皮的不良作風，切實加快工作節奏，提高工作效率。深入推進依法治鄉，進一步加強社會主義民主與法制宣傳教育工作，增強全民的社會主義民主與法制觀念，促進我鄉各項事業的依法管理，維護社會穩定。

我局在解放思想大討論活動中，確立了“開展解放思想大討論活動是促進事業發展、改進整體工作的重大機遇和提高國土人員從業能力的重大機遇”這一總體思路。圍繞“打造學習型、創新型、和諧型機關”這一目標，明確了要通過大討論活動，解決思維方式和思想觀念上的問題，解決工作上存在的疑難問題和創新性開展工作的問題，解決工作作風上的問題，進一步達到更新觀念、促進工作、轉變作風、強化紀律、理順機制體制的目的。

一、統一思想，提高認識。

第一階段我局召開了全體干部職工動員大會，對開展解放思想大討論活動進行了認真研究安排部署。并聘請縣宣講團老師專門進行十七大精神講解，深入傳達學習解放思想大討論活動動員會精神，并就機關如何開展這次活動做出具體安排部署。同時，結合實際工作，將這次大討論活動延伸到每個科室、每名干部職工，進一步明確目標，統一思想，使全局上下把思想統一到大討論活動中來，為扎實推進開展好次項活動打好了基礎。

二、加強領導，明確責任。

為確保解放思想大討論活動落到實處，專門成立了解放思想大討論活動領導小組，由黨組書記、局長史二柱任組長，其他班子成員任副組長，有關股室負責人為成員，下設局紀檢室為辦公室，負責日常工作，形成了“各司其職、各負其責、上下協調、齊抓共管”的工作格局。

三、嚴格制度，狠抓落實。

完善的規章制度是搞好活動的有力保障。在大討論活動開展之初我們就將工作重點放在制定完善各項制度上，為開展活動打下了強有力的制度保證。一是嚴格考勤制度，明確要求全局人員按照學習計劃進行學習，并將每次學習考勤表認真記錄，每周報局活動領導小組。二是細致部署每一階段的工作，制定了詳實的工作方案，把要做的工作都一一列明，使職工做到心中有數。三是嚴格學習制度。將學習作為貫穿整個活動始終的重要工作抓住不放，至目前，每位干部職工均寫出了5000余字的讀書筆記，1000余字的心得體會。為解決工學矛盾，我局根據實際情況采取集中學習與個人自學相結合、系統學習與專題學習相結合、輔導講座與討論交流相結合的方法，認真抓好干部群眾的理論學習，做到了工作、學習兩不誤、雙促進。

四、廣泛宣傳，深入動員。

為了使大家的思想從根本上改變，而不是流于形式，結合本局實際，對全體干部進行全方位的“解放思想，更新觀念”宣教，以潤物細無聲的方式，讓觀念的改變成為自身的一種本能。為了讓大家易于接受，黨組采用了多種方式進行工作。為此，認真研究制定了《國土局關于解放思想大討論活動實施方案》，并專門安排人員督促檢查，通過這些活動，黨組掌握了大家對“大討論”活動的認識水平，知曉了大家思想觀念的真切動態。因而能針對從中發現的問題，及時調整教育內容，以便讓思想工作落到實處，能更有效地發揮作用。

五、轉變觀念，營造氛圍。

大家在領導干部的表率作用下，形成了良好的工作氛圍和學習氛圍，變被動學習為主動研究。在換位思考中意識到自己有哪些舊觀念是需要拋棄的，哪些新觀念是需要樹立的，擺正了關系。愿意努力去學習新的東西，自我充實，自我提高，做好本職工作的同時，努力創新，力求更好。表現在具體工作中找借口的少了，發牢騷的少了，責任感增強了，都力爭成為一個勤奮敬業的人，一個對國土事業有所貢獻的人。

六、對照檢查，注重實效。

為使解放思想大討論活動取得更佳效果，結合本局實際，認真謀劃并做到：創新思路，加強國土發展與縣域經濟發展的有力結合；加強自身建設，樹立新形象；在全局內開展“我為國土發展獻計策”活動，局領導帶頭征求意見，發放意見征求卡100余份，結合工作打算，以科室為單位，匯總上報，形成自下而上的意見、建議匯集渠道。結合國土資源管理工作的特點查找不足，并對征求的意見和建議進行分析研究，認真梳理，進行自查自糾，有針對性地制定措施，加以改進。通過查找問題，討論整改，局領導干部思想認識有了新的提高，全局黨員干部對開展活動的目的、意義有了更加明確的認識，想發展、議發展、謀發展的氛圍進一步形成，各科所進一步加強了紀律建設，上班遲到、早退、工作時間聊天玩游戲的現象明顯減少，更多的人把心思放在工作上，放在發展上，放在千方百計為事業發展搞好服務上。工作作風有了新的轉變。活動開展以來，反映強烈的個別科所效率低、服務態度差等現象得到有效遏制，說不能辦的越來越少，想怎么辦的越來越多，推進國土事業發展的緊迫感、責任感進一步增強，“創新實干、跨越發展”的理念進一步深入人心，為國土事業的大發展奠定了堅實的思想基礎，匯聚了新的思想動力。但也應當看到，在活動開展中還存在一些問題和薄弱環節。個別科所對解放思想活動認識不足，這些問題雖然出現在個別科所和個別人身上，但是影響著整個活動的開展，必須下決心加以解決。進入第二階段以來，局黨組認真回顧了前段工作，總結經驗，發揚成績，有針對性地制定措施，加以改進。

七、大討論活動繼續深入開展。大討論活動緊緊圍繞“加快建設強市名城，我們怎么辦”這一主題進行，積極探索建立運用大討論成果，深入推進解放思想的長效工作機制，實現“五個落實”，具體為：落實到服務大局，為建設西部生態縣城創造良好用地環境上；落實到轉變作風，提高工作效率和服務質量上；落實到改革創新，提高隊伍素質上；落實到建立和完善各項規章制度上；落實到機制和體制的改革創新上。

總之，我局的解放思想大討論活動不僅要開展好，更要立足本職，要著力推動“四個創新”：創新發展理念，努力形成符合科學發展觀要求的思想觀念、思維方式和價值取向；創新發展思路，不斷拓展轉變經濟發展方式的科學路徑和發展模式；創新發展舉措，積極探索推動科學發展的新載體和新措施；創新領導方法，健全完善提高決策水平和執行力的工作手段和體制機制。解放思想大討論活動不能僅靠一般性號召，泛泛地抓，必須下大力氣狠抓正反兩方面的典型。今后，我們對好的典型，要大力宣傳、表彰和弘揚；對反面典型要嚴肅處理，公開曝光，引以為戒。查找差距階段，我們要進一步加大監督力度，對在大討論活動中搞形式、走過場、作風沒有明顯改觀的科所進行通報和幫教。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇八

經過幾十年的發展和。

總結。

水利工程的項目前期籌備工作已經取得了很大的成績促進了水利工程的順利開展和實施。但是其中也不乏一些令人頭痛的問題。主要有以下幾點：

1．前期工作任務重，沒有充足的勘察設計周期。

隨著團場經濟的發展，和民眾對水利工程的要求逐步提高，水利工程項目需要綜合考慮與之相關的各方面問題，比如，飲水和病險等問題，這些都在很大程度上促進了團場水利工程的規范化、完備化發展。但是，與之相隨的是任務量的增加，一些地區和單位由于的人手、技術和資金的限制，無法滿足工作量增加的需求；另外，還有一些業主對水利工程了解不足，盲目的催促工期，承建單位只得一再壓縮工期，使前期各項工作的質量大打折扣。以上兩點，使得工程勘察的質量沒有得到足夠的保證，為以后的工程建設留下很大的安全隱患。

2．前期工作經費不足，無法保證勘察設計工作深度。

會壓縮前期籌備工作所需的資金，工程前期勘察設計單位在沒有充足資金保證的情況下，會出現浮皮潦草的問題，給多少錢，干多少活，給錢少就胡亂應付一下完事。甚至有的地方水利部門，由于資金不足，干脆自己攬了瓷器活，不聘請專業的勘察設計機構，從設計到勘察，自己包攬，這就使工程的設計勘察質量大打折扣。

3．業主對前期項目籌備工作認識不到位。

業主原因也是影響水利工程前期籌備工作質量的重要因素。由于業主對水利前期工作的認識不足或出于自身利于考慮，往往不考慮前期工作的重要性，認為沒有必要對其投入過多的資金，抱著能少花錢就少花錢的觀念；同時業主方面又存在滿目趕工期的情況，期待著多快好省的完成工程項目，這使前期工程的質量情況雪上加霜。

4．招標失范，不達標者承擔了前期工程。

水利工程的招標工作需要嚴格按照招標規范進行，只有設計、建設、維護水平達標的企業才能承擔工程項目。但招標工作中卻常常出現暗箱操作的問題，一些單位，特別是政府單位，個別腐化墮落分子，為了自己的私利，至國家法律法規不顧，貪污受賄，使得一些水平和質量都不達標企業承擔了前期工程，使得前期工程錯誤、漏洞百出，極大地影響了后續工程的順利實施。如果后續實施單位負責的話可能糾正前期工作中的一些漏洞，如果遇到不負責的，建造出來的水利工程就很有可能是豆腐渣工程。

5．政府監管失位，不法分子有機可乘。

水利工程事關國計民生，不可不察。筆者在調研中發現，由于水利工程的前期工作不是實體項目，主要是一些文件審批和設計勘查工作，政府部門主要將監察重心放在了水利工程的實體建設項目上，而忽視了對前期工作質量的監管。另外，還有一些政府監察部門監守自盜，對于查處問題的單位，“高抬貴手”，沒有有效的懲處，這就使得一些不法分子更加放肆，認為送點錢就可以了事，進而使得業主和承建單位都放松了對前期籌備工作的把關。

水利工程的前期籌備工作是如此重要，而團場水利工程的前期籌備工作中卻出現這么多問題，那么如何解決這些問題呢？筆者在認真研究后，認為可以從以下幾個方面著手：

解決前期工作經費不足的問題，一方面水利主管部門和項目建設單位應該積極主動向上級政府和主管部門申請下撥資金；另一方面應加大招商引資的力度，吸引資金投入，也可以通過向銀行貸款的方式籌集資金。政府在水利工程的項目前期籌備工作中，應該做好水利工程區域的移民和征地等問題所需資金的安排撥付問題，為水利工程的順利實施掃清障礙。

2．承建單位要注意把握投資規模。

前期籌備工作資金用度較大，承建單位應該從整個工程的投資控制的總體目標出發，從。

一開始的設計環節就好好把握資金的使用份額和規模。統籌兼顧，既保證前期籌備工作所需的基金，又確保后續工程所需的資金。支持和鼓勵在項目設計中通過采用先進的科學技術技術來優化設計方案，使工程前期投資控制在合理水平之內。

3．實行設計招標制度。

為保證項目前期工作有限資金的高效實用，承建單位在項目的設計勘察階段就應該適當引進競爭機制，實行設計招標制度。這樣不僅可以有效提高項目設計的質量，節省工程投資，加快設計進度，優化設計方案，而且還能保證項目在投產運行時具有較強的市場競爭能力。投標工作應該建立完善招標程序，吸取各方的先進招標管理經驗，改進現有的招標程序和評標辦法，遏制惡性競爭。爭取在招標中選出更加符合管理規定和質量水平過硬的中標人。避免由于惡性競爭導致低價中標后工程實施中的偷工減料、粗制濫造而產生的豆腐渣工程。

4．勘察設計單位嚴把質量關。

在整個工程前期籌備工作中，勘察設計工作是重中之重。它關乎水利工程的整體質量。因此，勘察設計單位必須強化質量意識，嚴把質量關。首先，勘察設計單位因抓好自身建設，完善自身的各項管理，加強自身制度建設，實行項目負責人責任制，做到權責統一，項目負責人對勘察設計質量負直接責任。其次，勘察設計單位應加強自身專業素質的建設。按照國家質量管理體系標準，逐步提高自身施工的質量水平。最后，在嚴格認真勘查的基礎上，多方研究，充分討論，設計出最佳的工程設計方案。既保證資金勘察設計資金的合理高效使用，又要保證工期和工程質量。

5．水利主管部門著力完善項目審查審批工作。

水利工程前期工作設計較多的文件審查審批工作，完善文件審查審批工作，一方面能夠確保項目前期各項籌備工作的開展，另一方面，能夠加強政府主管部門和水利主管部門對水利工程的勘察設計質量的監管。比如，設計報告的審查審批是就是檢查工程建設項目是否符合相關規劃、方針政策和技術標準的基本手段，也是政府主管部門、水利主管部門履行部門職責、實行水利工程勘察設計質量管理的基本途徑。同時，設計報告是核準項目的技術基礎和項目立項申請基本條件之一，也是是項目法人安排項目進程和開展下一階段項目設計的前提和基礎。水利主管部門，應該端正自己的服務態度，嚴把審查審批的關口，對于立項不合格和不規范的項目堅決不批復，同時要杜絕項目審查審批過程中故意拖延不審批的現象，完善項目審查審批工作，確保水利工程的前期工作有效開展。

6．政府水利監管部門加強質量監管。

律法規的規定，對于某些項目及項目立項到實施階段存在違法違規的單位或主管部門，加大懲處力度，增加其違法違規的成本。保證項目前期工作嚴格依法進行，為團場真正建造出利民的水利工程。

三、結語。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇九

今年的征兵工作，我們堅持以“落實黨員先進性”要求和國務院、中央軍委關于做好征兵工作的重要指示為指導，認真貫徹省、市征兵辦公室關于大力加強征兵工作的一系列指示精神，堅持以軍事斗爭準備為牽引，著眼適應軍隊質量建設需要為核心，圍繞“把高素質的優秀青年送到部隊去”這一指導思想，按照“無責任退兵、無違紀問題、保質、保量完成任務”的要求，始終把提高兵役機關抓兵役工作的力度和能力作為中心工作扭住不放，抓征兵工作的能力穩步提高。我們的主要做法是：

一、調查核實底數清。在征兵工作展開前的7至8月份，我們就大力開展了調查核實工作，確實做到了入村入戶走訪，到各鄉（鎮）、街辦及居民委員會去進行層層調查、逐個摸底，力求做到了“四個清楚”：一是對適齡青年的數（質）量及分布情況清楚。抓住征兵工作展開前的有限時間，做好了以高學歷、高素質青年為重點的兵役登記及補登工作，凡志愿報名的高考未錄取生和大（中）專畢業生，只要符合條件的，一個不漏地確定為預征對象。二是對適齡青年的基本情況清楚。切實弄清登記對象的真實年齡、文化程度、身體狀況、外出去向、現實表現及家庭成員等情況，一旦確定為預征對象的，適時召回，加強管理，確保能按時上站體檢。三是對選定為預征對象的工作程序清楚。在初檢、初審的基礎上，按照逐級推薦、集體研究、張榜公布、及時調整的程序，把政治思想好、文化程度高、身體素質強、家長積極支持的適齡青年優先選定為預征對象。四是對預征對象的管理責任清楚。依據《征兵工作條例》和《征兵工作處罰細則》，明確預征對象的管理辦法和措施，做到分工明確、責任具體、賞罰分明。

二、宣傳教育發動早。充分抓住。

7、8月份學生中（高）考和征兵開始前廣大人民群眾和適齡青年普遍關注征兵工作的有利時機，利用廣播、電視、網絡、報刊等新聞媒體，采取上門動員、發放宣傳材料、開設征兵咨詢熱線等多種形式，廣泛宣傳《國防法》、《兵役法》、《征兵工作條例》和一些擁軍優屬的優撫政策等，宣傳教育時，既為適齡青年及家長釋凝解惑，大力宣傳“部隊是所鍛煉人、磨練人、成就人的大學校”、“從前途和發展上講，好男兒應立志到軍營去鍛煉成長，”等政治上的優勢，又為他們（她們）耐心仔細，一筆一筆地算好義務兵津貼、士官工資、政府優撫等經濟帳，截止11月上旬，在全縣范圍內共印發宣傳材料2600多份，接受群眾咨詢2000余次，形成了關心和支持國防建設的濃厚氛圍。同時，他們還開展了“國防教育進樣園”活動，在全縣大、中專院校及中學進行了“知識報國、科技強軍”和革命英雄主義教育，充分調動了廣大優秀適齡青年參軍報國的積極性和主動性，較好地促進了征兵工作的順利展開。

三、政策法規制定實。依法征兵是政府兵役工作的內存要求，為進一步加大依法征兵的力度，促使兵役工作從以行政手段為主向以法律手段為主的轉變，用法律手段調整和規范征兵工作中權利與義務的關系，逐步建立起政府、兵役機關依法開展兵役工作，公民、法人和其他組織依法履行兵役義務的良好機制，他們在認真學習和研究《國防法》、《兵役法》和《xx省征兵工作條例》的基礎上，廣泛征求有關單位、廣大專武干部和民兵營（連）長的意見，與當地法制機構協調，并結合歷年來的征兵工作經驗，根據本縣實際情況制定出臺了《xx縣征兵工作處罰實施細則》、《xx縣廉潔征兵若干規定》和《接兵人員管理規定》等多部法規性文件和規定，這些法規性文件和規定的出臺，既有力地促進了依法征兵的力度，維護了征兵工作的嚴肅性和政策法規的權威性，又加強了對各項征兵工作的管理，更便于實際操作。

政策紀律情況。截止目前為止，我縣征兵工作正按計劃、有步驟地在有條不紊地進行。

審經驗豐富、專業技術能力強，工作認真負責的從事公安、教育等工作的人員參加政審工作。其次是對確定參加政審的人員進行了以老幫新，一弱帶強的政審人員崗前培訓制度。另外，所有參加政審的人員一律要嚴格認真地執行《征兵政治審查工作規定》及其它有關規定和要求，嚴格落實“三級五方”審查、橫向交叉聯審、走訪等制度，建立嚴格的崗位責任制和領導負責制，并且層層簽訂了政審工作責任狀，綜合運用交叉審查、函調、走訪和網上審查等方法，按照應征公民政審條件和“六不征”的要求，突出抓好人戶分離、長期外出應征青年的政審，加強外調取證工作，確實摸清應征青年思想品德、現實表現、戶籍、年齡、文化程度和技術特長等情況。另外，要注重發揮好基層武裝部、村（居）會、學校教師和鄰居對適齡青年的了解多、情況熟的優勢，杜絕有劣跡的青年尤其是“法輪功”分子混入部隊，確保所征新兵在政治上不出問題。

據統計，到目前為此，全縣報名應征人數達xxxx多人，上站體檢人數xxxx人，合格人數xxx人，接近標準人數為xxx人，另外，可供協商定兵的人數為xxxx人，完全可以高標準保質保量地完成今年上級下達的縣域新兵征集任務。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇十

區委區政府：

在馬坪設立冷水灘物流園，已經成為市區兩級的共識。今年以來，馬坪開發區黨委積極不懈地狠抓物流園的前期工作，取得了以下成效：

一、物流園立項即將成功。自今年元月我們提出在馬坪設立物流園以來，區委區政府十分關心，成立了領導班子，撥出了立項經費，并積極向市政府請示，在５月９日市長現場辦公會上得到了明確同意。省委省政府提出湘南三市作為承接沿海地區產業轉移帶建設思路后，市委市政府已經明確將鳳凰園經濟開發區擴園至馬坪、高溪市一片，設立國家級的永州經濟技術開發區，對物流園建設提供了更好的政策環境。目前，我們已委托省國際咨詢公司在制作可行性研究報告和環境評估報告，預計可在9月份完成，屆時兩項報告通過專家評審后，即可報省發改委正式立項。

二、規劃、土地兩編工作有進展。我們已與區規劃建設局就物流園規劃問題進行了銜接，思路已經明確。考慮到最好將物流園作為區級項目建設，以便掌握自主權和節約時間簡化手續，我們贊同區規劃局提出的將物流園進入小城鎮建設規劃的思路。市國土局對將馬坪納入土地利用總體規劃已經明確，但工作暫未細化，還需進一步落實。

再引進物流企業進入。即“栽得梧桐樹，引得鳳凰來”，先建平臺，后引企業。

在取得以上成效的同時，我們殫精竭慮，研究了國內很多產業園區的開發建設模式，緊緊抓住我區對新建一個大型園區所能提供的條件和園區本身具有的優勢，初步形成了一整套開發建設思路，現將其匯報如下，請區委區政府研究決定是否采納。

一、及早開發建設與整體招商的必要性。

我們認為，物流園可以立即開發建設，現在建設比待條件更成熟再建設更加有利，原因有三：

三、有利于招商引資。越早啟動，征地和改制成本越低，越能吸引投資，有利于招商。若真等高速公路互通修通，地價上漲，必然經過一番搶購潮，土地化整為零，不利于總體開發。

投資協議，成立開發商獨資的物流園開發建設公司，將其作為今后園區開發建設和招商引資的主體，才能充分調動開發商的積極性，吸引資金注入，才能使政府規避開發風險，不負一分債，建好園區，坐享稅收成果。

二、招商引資思路和具體開發步驟。

我們認為，物流園的啟動首要的是將園藝場改制，騰出土地。政府可將園藝場的土地交市國土局掛牌，讓有意于開發建設物流園的開發商摘牌。掛牌價與改制成本基本持平。開發商取得土地后，政府將所得土地出讓收益用于改制，開發商則在土地上開展園區建設，資金由開發商投入。這樣，表面上看起來是開發商以較低的地價拿到了２３００畝土地，但實際上他要想讓這塊土地升值，必須每年投入不少于２０００萬元的資金用于基礎設施建設，若以五年開發完成計算，則開發商真正取得這塊土地的價格是摘牌價加上五年的建設投入，實際上這塊地的價值是一個多億，區政府并沒賤賣土地。但開發商也并不是無利可圖，開發商拿到土地后，通過提高園區基礎設施水平，引進各類企業入園，將土地從整塊變成分塊，可以在土地升值和基礎設施配套費上收回成本和產生收益。同時，區政府也不用擔心開發商拿到土地后不投入建設而將其閑置的問題，因為開發商花費１０００多萬元拿到土地后，可以充分進行融資開發，只有這樣，這１０００多萬元才能發揮作用，通過盤活土地變現更多的利潤。因此，只要政府眼光長遠，舍得放手讓開發商干事，這個思路變成現實比較容易。

在具體運作上，我們已經做出總體規劃，可以要求開發商按。

此規劃執行，將園藝場作為第一期開發。只要園藝場開發好后，就能產生溢出效應帶動園區其它功能區的開發。

綜上所述，我們請求區委區政府早下決心，盡快研究園藝場土地掛牌和物流園招商引資優惠政策的問題。我們建議：

一、請區政府常務會將物流園項目形成正式決議；

四、明確將馬坪開發區作為物流園的服務主體，將開發商成立的物流園開發建設公司作為園區開發建設和招商引資主體，在區政府的監管下開展工作。

以上請示妥否，請區委區政府研究決定！

馬坪農業經濟開發區黨委。

馬坪農業經濟開發區管委。

二〇〇七年七月二十六日。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇十一

尊敬的各位領導：

推進素質教育涉及教育理念、教育體制、教學方式、教學內容等全方位的調整，只有深化改革，在教育教學的重點領域和關鍵環節上取得突破，才能激發課堂教學活力和學校辦學活力，從而將素質教育落到實處。應該講，近幾年來，我市在全面實施素質教育方面進行了一些探索，也取得了良好的成效，但教育教學改革還存在不能適應社會快速發展需要和學生快樂成長需要的現象，學用脫節、課業負擔較重、教法陳舊、學生厭學等問題，既不利于增強學生的學習興趣和動力，也不利于素質教育的實施，必須堅持以全面提高學生素質為根本目的，重視加強學生的思想道德素質、能力培養、身心健康等教育，具體講，我覺得應著重抓好以下工作：

一、狠抓規范辦學，開齊開全各類課程。嚴格按照新課程改革及省規要求，從師資到課時安排，認真落實音體美、微機、綜實、校本、地方等課程；為防止教師私自放棄或擠占挪用上述課時，市教育局及學校應加大督查考核力度，力促各類課程落實到位。

節，真正實現課堂教學的師生良性互動、精講多練、課堂內外緊密銜接等要求，向四十五分鐘要質量。

三、注重個性化發展，促進學生健康快樂成長。要結合特色學校建設方案，堅持“綜合+特長”的培養模式，因校制宜地組建繪畫、書法、乒乓球、籃球、聲樂、舞蹈等特長興趣小組，利用體育大課間等課外活動時間，廣泛開展隊列展示、籃球、乒乓球等比賽活動，每年舉辦一次師生田徑運動會，一次校園文化藝術節，一次讀書節，豐富學生生活，促進學生全面健康發展。同時，要根據形勢發展需要和學生心理特點，針對單親家庭、學生厭學等突出心理問題，積極組建心理健康輔導中心，安排專兼職心理老師定期舉辦心理健康教育講座，及時為學生的身心健康發展破解難題，提高學生心理素質，完善品格，健全人格。

四、在師德建設方面，要以貫徹落實中小學教師職業道德規范為重點，不斷完善師德教育考核評估機制，切實提高師德修養，創樹教師形象。

一是重視發揮典型引路的正面激勵引導。探索建立優秀師德表彰機制，對日常工作中表現突出的教師和事跡，及時利用各種簡報和會議進行大張旗鼓的通報表彰，號召全體教師討論學習。學期開展“師德明星”、“最美教師”評選活動，并利用宣傳欄、校園網等渠道宣傳激勵。努力形成愛生敬業、團結協作、扎實勤勉的師德氛圍。

教行為是否規范。其次是校外監管，聘請社會各界人士組建“師生行為監察員”隊伍，隨時通過師德師風熱線反映教師師德行為。第三是學生及其家長監管，定期發放師德行為調查問卷，全面了解學生及家長對教師師德行為的意見和建議；或通過校長信箱、校長熱線反映問題，使惡劣的師德師風無所遁形。

三是建立師德管理臺賬，強化師德考核評價。全市應該研究出臺具體明確的師德評價標準，除對教師師德進行定期多元化評價外，各級部主任統一建立教師日常師德行為臺賬，每月總結通報。年終結合個人臺賬記錄和各種多元評價等級進行量化，對教師師德作出最終評定。教師師德綜合表現情況，反饋教師本人得知。

四、結合師德評價，開展自查自糾。利用每年師德建議月組織“師德教育”活動，要求教師針對上學年個人師德評價，進行全面總結和認真剖析，真正從內心查找不足和差距，制定整改目標和措施，簽訂個人承諾書，爭取在短時間內改善自我師德形象，提高師德水平。謝謝。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇十二

xx鎮人大換屆選舉工作，在鎮黨委的強化領導下和鎮人大的精心部署下，現階段各項工作進展順利。現將有關情況報告如下：

一是認真調研，初步謀劃。根據x人辦[2006]22號文件精神，我鎮人大主席團于7月上旬組織人力，奔赴各村、各單位就人大換屆選舉開展了專題調研。根據我鎮的實際，因供銷、糧食、廠礦、采購站等部門解體、人員流散，選民無法直接投票，針對這種情況，我們采取合并選區的做法，比上屆精減了三個鎮代表選區，為33個選區。這樣，更有利于我們集中精力搞好這次換屆選舉工作。

二是強化組織領導。鎮成立了以鎮黨委書記為主任，人大主席、鎮長為副主任，黨委副書記、組織委員、宣傳委員、武裝部長、團委書記、婦聯主任、派出所所長等為成員的鎮人大選舉委員會，并成立了人大選舉辦公室具體負責日常業務工作。各村、各單位成立了以黨支部書記為組長的選舉領導小組，挑選了業務素質高的駐村（單位）干部加強對各選區的指導和督促。

三是召開大會，精心部署。為了做好這次換屆選舉工作，我鎮召開兩次重要會的會議，對換屆選舉進行了精心部署。一是9月22日，我鎮召開鎮兩委和主席團會議，會議傳達了鄉鎮人大主席聯席會議精神，并研究制定了我鎮人大換屆選舉工作的初步方案。二是10月8日縣人大的全縣選舉工作會后，我鎮10月18日召開全體鎮干部、村干部選舉動員培訓會，對全鎮人大選舉工作做了全面的安排部署，組織學習了相關的文件、資料和法律法規，研究落實了人大選舉組織機構、選區的劃分和代表名額分配（縣代表5個選區、7名代表，鎮代表33個選區、47名代表）等工作，并對選舉業務工作進行了培訓，統一思想認識。明確了這次人大選舉的目的、意義、原則、要求、程序、各個階段的工作重點、注意事項，特別是幾個法定時間等，強調各選區要按法定程序、原則和時間要求做好各階段工作。

xx鎮人大主席團。

2006年10月19日。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇十三

為掌握工程施工的進展狀態，確保工程質量，方便后期物業管理和為業主提供優質服務，物業管理應在施工過程中參與項目施工管理。

1．全面掌握建設物業的基本情況，熟悉相關文件圖紙等，包括房屋結構，主要設施配置，主要材料性能等，為后期物業管理打下基礎。

2．協助和督促建設單位選擇適合項目需求的優秀施工單位和材料物資供應商。

3．檢查和跟蹤項目建設進度狀態，督促施工單位嚴格按國家有關技術規范和合約進行施工，對其質量問題提出質疑，并報甲乙雙方有關部門及時修改。

4．跟蹤和監督建設單位使用的材料、構件和設備的規格與質量，協助有關方面對其進行驗收和檢查。

5．實施對工程項目進度的控制，對現場情況進行調查分析，協助有關部門解決工程建設中的問題，做好有關單位的協助溝通工作。

6．根據后期使用要求，提出設備設置和服務方面的改進意見及設計遺漏項目的建議。

7．詳細記錄各種隱蔽工程施工狀況，對管線敷設及走向，設備安裝情況等作好記錄并作好歸檔工作。

8．配合設備安裝工作，作好現場監督，確保安裝質量，掌握其使用功能，做好設備調試工作，建立后期管理有關規章，收集歸檔相關使用說明及保修文件。

9．熟悉小區強弱電，給排水設計狀態，對后期使用狀態作出準確判斷，根據實際情況提出可行性意見。10．參加建設單位和施工單位的有關工程會議，掌握設計變更內容，并及時作好記錄。

11．完成領導交辦的其它任務。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇十四

我鎮今年征兵工作嚴格按照《兵役法》、《征兵工作條例》的規定和要求，認真貫徹落實市征兵工作會議精神，堅決執行征兵命令和征兵政策規定，在市征兵工作領導小組和鎮黨委、鎮政府的正確領導下，經各村、部門和全體征兵工作人員的共同努力，圓滿完成了上級賦予我鎮的征兵任務，共向部隊輸送優秀青年23名，其中團員15名，高中文化5名，有專業技術特長的4名，實現了“無退兵、無換兵、無事故、無違紀違規”的總目標。現將征兵工作。

總結。

如下：

一、以強化領導為先導，形成齊抓共管的工作格局。

征兵工作關系到國家生存和發展的保障問題，關系到我軍能否解決好“打得贏”“不變質”兩大歷史性課題問題，也關系到黨和政府以及人民軍隊的形象問題。為此，在今年的征兵工作過程中，鎮黨委、鎮政府高度重視，把征兵工作納入第四季度的重要工作。自10月12號在市章華花園酒店開征兵會議后，我鎮迅速成立征兵工作領導小組和征兵辦公室，積極準備，并于10月18日在鎮二樓會議室召開全鎮征兵工作會議，安排布署工作。一是健全機構。成立了以分管副書記為組長、武裝部牽頭，黨政辦、民政、宣傳、公安、教育、衛生、財政等部門負責人為成員的征兵領導小組，全面負責征兵工作。各村根據征兵的要求，也成立了相應的征兵領導機構。二是部門配合。在鎮征兵領導小組的統一領導下，各部門之間既有分工，又有配合，緊扣征兵工作的各個環節，各司其職，各負其責，形成了齊抓共管的工作格局。三是層層簽定責任狀，各部門負責人、各村征兵領導小組組長均與鎮征兵領導小組簽定了責任狀，明確目標，落實了責任。

二、以宣傳為突破口，掀起了全鎮愛軍、擁軍、參軍的熱潮。

隨著就業壓力的增加，農村外出務工的青年越來越多，如何保證達到“征集少數，教育多數”之目的，如何在適齡青年中開展國防教育，如何保證高質量的完成征兵任務，是今年我們征兵工作中面對的嚴峻挑戰。在今年的征兵工作過程中，一是采取寫標語、辦專欄、拉橫幅、印發宣傳單等多種形式進行宣傳。今年全鎮共書寫宣傳標語近千條，辦專欄報31塊，印發宣傳單500份，在全鎮營造了良好的征兵工作氛圍，確保了家喻戶曉。二是上門宣傳，服務到家。針對全鎮務工青年較多的特點，今年我鎮共組織31名民兵連長攜帶征兵宣傳資料，逐個到適齡青年家中上門宣傳，積極動員適齡青年回鄉參加應征。如田李村的劉洪洲、洪河村的吳西波等18人就是經過民兵連長的深入細致的工作，返鄉報名應征的。三是把宣傳與國防教育密切聯系在一起，通過組織適齡青年學習國防教育法規，參加民兵政治教育考試等形式，使廣大適齡青年受到了較深的國防知識教育。四是借“神六”聲威，造征兵氛圍。今冬征兵正是“神舟六號”凱旋之時，鎮征兵領導小組通過收集航天知識、“神六”飛天、返回的相關新聞信息和畫面，組織了部分適齡青年學習參觀，既豐富了大家的國防知識，又增強了大家關心和支持國防建設的榮譽感、責任感、使命感，在全社會營造出“向‘神六’英雄學習，報效祖國當兵去”的良好氛圍，掀起了一股報名參軍的熱潮。由于各級宣傳方法靈活，形式多樣，針對性強，全鎮共有一百多名青年報名應征。

三、

以兵員質量為重點，確保高標準完成征兵任務。

征兵工作的核心是確保兵員質量，把優秀的青年送到部隊中去。在今年的征兵過程中，我們時刻緊繃“兵員質量”這根弦，堅持原則，嚴格規范程序，嚴格把好“四關”。一是把好政治素質關，特別是對那些人戶分離、長期外出的應征青年，我們按照標準嚴格篩選，保證每一名新兵政治情況清楚，不留一絲疑點。二是把好文化素質關。現代化的軍隊對士兵文化素質要求越來越高，而同時假文憑、假證件肆意泛濫，層出不窮。在征兵過程中，我們深入學校，通過班主任，任課教師等多途徑了解應征青年的在校情況，同時盡可能的征集高中及以上學歷的青年入伍。三是把好身體素質關。目測初檢時，從鎮衛生院抽調多名業務水平高，有實踐經驗的醫務人員組成體檢隊伍，實行封閉式體檢，嚴把初檢關。同時認真做病史調查工作，嚴防把患有傳染病、精神病、慢性病的青年送入部隊。四是把好年齡關。凡不符合年齡條件的青年，不論什么人，一律不開綠燈放行。

四、以加強監督為保障，堅決杜絕征兵過程中的不正之風。

一是抓教育。征兵開始之前，鎮委就專門召集征兵工作領導小組成員開展紀律教育，學習了黨中央、國務院、中央軍委《關于加強黨風廉政建設的若干規定》，學習了《廉潔征兵的若干規定》和“征接兵紀律十不準”，強化了法紀觀念，增強了抵制不正之風的自覺性。二是抓監督。加強社會監督，認真落實了雙合格人員、初定新兵和新兵名單“三張榜”制度，鎮征兵辦設立了舉報電話、舉報箱，廣泛接受人民群眾的監督；加強部門監督，自覺的將征兵工作置于同級紀檢部門的監督之下，隨時同紀檢部門保持聯系。

總之，今年的征兵工作進展是好的，但與上級的要求相比，還有一定的差距，主要表現為一是適齡青年外出增多，征兵工作壓力增大，二是少數單位領導重視不夠，兵役登記不夠扎實，導致兵員數質量底數掌握不夠細，不夠準，初檢進站人數少，合格率低。三是由于征兵經費緊張，征兵工作極易陷入困境。在今后的工作中，我們將針對存在的問題，制訂切實可行的措施，認真加以解決，力爭使我鎮的征兵工作上一個新的臺階。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇十五

所謂物業管理的“前期介入”，是指開發企業通過招標或邀請物業管理企業，參與其開發項目的可行性研究、小區的規劃、設計、施工等階段的討論與提出一定的建議，一般是從物業管理和運作的角度為開發企業提出小區規劃、樓宇設計、設備選用、功能規劃、施工監管、工程監管，工程竣工、驗收接管、房屋銷售、房屋租賃等方面的建設性意見，并制定出物業管理方案，以便為以后物業管理工作打下良好的基礎。其內客主要包括：（1）物業規劃設計和建設的介入；（2）施工中的質量監理介入；（3）設備安裝及內裝修階段的介入。

1、減少使用中的后遺癥。

物業管理的基本職能是代表和維護業主的利益，對所委托的物業進行有效管理。然而在物業管理的實踐中，一些物業的先天缺陷一直困攏著物業管理企業，諸如物業質量、設備性能、設施配套以及綜合服務等，這些均不取決于物業管理企業，而往往在于物業的開發商和建筑商。要改變這一狀況，把一些以往長期難以得到解決的問題盡可能在物業管理過程中使之限制在最小范圍之內，就必須開設物業的前期管理，使前期管理同規劃設計、施工建設同步或交叉進行，由物業管理企業代表業主從管理者的角度，對所管物業進行一番審視，從而把那些后期管理中力不從心的或返工無望的先天缺陷爭取在物業竣工之前，逐項加以妥善解決，減少后遺癥。

2、前期物業管理是對所管物業的全面了解。

物業管理行為的實質是服務。然而要服務得好，使業主滿意，就必須對物業進行全面的了解。如果物業管理企業在物業交付使用時才介入管理，就無法對諸如土建結構、管線走向、設施建設、設備安裝等物業的情況了如指指掌。因此，必須在物業的形成過程中就介入管理，才能對今后不便于養護和維修之處提出改進意見，并做好日后養護維修的重點記錄。唯有如此，物業管理企業方能更好地為業主服務。

3、前期物業管理是為后期管理做好準備。

物業管理也是一項綜合管理工程。通過物業管理把分散的社會分工集合為一體，并理順關系，建立通暢的服務渠道，以充分發揮物業管理的綜合作用。此外，在對物業實體實施管理之前，還應設計物業管理模式，制訂相應的規章制度，并協同開發商草擬有關文件制度，籌備成立業主管理委員會，印制各種證件，以及進行機構設置、人員聘用、培訓等工作。這些均應在前期物業管理階段安排就緒，以使物業一旦正式交付驗收，物業管理企業便能有序地對物業實體進行管理。

三、前期介入階段性內容及注意事項：

1、物業管理公司在開項目規劃設計時應該注意：

（1）要考慮商業和物管用房的預留（包括管理處辦公用房、員工宿舍食堂、職工業主娛樂活動室、保安崗亭用房、垃圾收集站、物料倉庫、清潔工工具房等）。（2）配套設施設備、管線配置和布線要合理，包括預留空調安裝位置及空調滴水管。

（3）設計時盡量減少外墻外凸沿，尤其是高空位置不可上人的平臺、條柱等不利清潔。

（4）高層樓宇和大型小區應考慮合理配置清潔樓道及綠化澆水處所必須的水管接口和洗手池。

（5）水、電、氣表的設置要考慮到抄表到戶的需要，盡量集中放在首層。（6）信報箱的設置亦要考慮郵政需要放在首層（放在架空層等首層以上，郵電部門會加收服務費），并且信報箱的規格和鎖要符合要求，也可以同時考慮送奶的存放。

（7）小區進出口位置和數量配置要合理，能少則少，以減少不必要的費用支出。（8）小區內的車位配置要考慮到車輛比例盡量充足。

（9）小區的外圍盡量考慮到封閉式治安管理的需要，鐵圍欄的設計要防攀防鉆，女兒墻亦要設計成防攀越的。

（10）小區內綠化面積要考慮到以后小區創評的需要。

（11）綠化帶植物的品種（尤其是高檔大型物業小區）不要設計得太名貴、太繁多。除充分考慮到錯落有致，四季有花有香，配制原則是大方得體，合理選擇背陰喜陽易于養護的植物。

（12）小區內標牌和建筑小品設計亦要考慮到易于低成本維護。

（13）小區內盡量不要配置有安全隱患的水池（含游泳池）、沙池、秋千、轉盤、高低杠桿等設施和器械。

（14）排污管、雨水管在穿樓板時要考慮采用套管，以方便管體爆裂時更換。（15）現在大部分家庭將陽臺用作洗衣、拖地的給排水之地，所以陽臺設計應考慮統一接管，并配二個地漏（其中一個為洗水機排水用）否則業主在二次裝修的排管時，施工不規范會引發一系列問題。

（16）低價商品房業主用窗式空調多，故臥室大多預留窗式空調口，預留空調口可設計成即可以安裝窗式分體空調的室外機，又可以安放窗式空調機，還要方便以后維護、加雪種拆裝等，以避免產生老式空調口的敝端和遺留問題（滲漏）。（17）建筑物的可上人平臺可以設計成花壇、綠化帶；多層屋頂不上人天臺設計成易于養護的綠化帶，既可以隔熱又可以彌補地面綠化面積的不足（第五面資源的利用）。

（18）現代家庭的電話、電腦、電視等家用電器容量較大，所以布線設計應考慮主、次臥房及大廳都應配置預留電話插座、寬帶網或局域網電腦連線插口、電視插座和家庭影院環撓音響接口。另外，甚至可以考慮可視對講電話、門鈴的配置除在玄關外，在洗手間亦可配置（以免在沖涼、上廁時有人來電來訪時的尷尬。）（19）樓道側墻應考慮鋪設一定高度的瓷片（防涂鴉，防污漬）。

（20）樓道內電表箱等其它線盒箱不要用通用鎖應采用專用鎖，樓道開關總閘更應內藏而不外露（以防小孩和他人搗亂撥弄）。

（21）小區內的消防水管是否考慮可用（在地面）油漆的紅管或不易退色的油漆管（以減少高空作業）。

（22）小區路燈不必多，只需滿足一定的光照度就可以，路燈盡量采用大路貨燈座要耐銹蝕，牢固、防日曬雨淋、不怕臺風、采用節能燈膽（方便日常維修、減少開支）。

（23）垃圾收集站最好設計在小區進出口附近處，且垃圾房門朝外便于垃圾清運車在外面作業不影響小區安寧。

（24）單元樓道燈最好采用光控紅外線復合開關（以方便手提東西的業主上下樓梯，且減少樓道公共照明用電量）。

（25）一般核定一個單元樓道燈用電量一個月才十來度電，故電表配制要選用最小容量（以免大容量電表收取幾十度費用而發生不必要的支出）。

（26）消防水泵、二次供水等設備設施功率大但用電量很少的可否合用一個電表。（27）由于商業用水和居民用水的收費標準不同，建議居民用水和商鋪用水的管路分開并各配計量表（以避免自來水公司自定商業用水和居民用水的比例，一般都把收費高的商業用水比例定的比較高，無形中又會長期多支出費用）。（28）小區的地下排污管道要鋪設合理，井口間距要合適，一般不要超過管路疏通時的竹片長度或機械疏通機可達長度。

（29）凡有空調機滴水管的沿墻周圍應做綠化帶（既利用上了空調水，又美化了環境，避免了以往空調滴水面造成地面青苔）。

（30）建筑物的臨街、下有行人路面或停車位的外窗可考慮送紗窗（以減少高空拋物現象）。

（31）各單元門、停車位、外圍、巡視死角，商鋪招牌部位平臺等應設計加裝閉路電視監控。

（32）所有單元進戶門應設計遮雨棚（防雨水和淋花水）。

（33）商鋪前后的預留空調位及排水位往往被開發商所忽視，設計中應考慮進去。（34）建筑上不要出現死角即不可上人的平臺等（以減少衛生死角和高空作業）。（35）重要管路和線路要預留備用管線或活口，（以免發生局部損壞換整條管線、勞民傷財）。

（36）最容易發生問題（滲水）的排污管、水管在穿越樓板，墻體因受擠壓而易爆裂（pv管）或生銹而破裂（鍍鋅管）故設計時最好設置套管。（37）小區配套公共設施規劃設計要一步到位：

（a）按物管要求配置綠化率、物管用房、商業用房、功能用房和設備用房。（b）管道煤氣，智能綜合布線，二次加壓的管路及閘閥，用于餐飲商鋪預留的排煙道和隔油池等都應在設計中加以考慮。

（c）陽臺設計要考慮到花盆座架（底部向里傾斜）以防淋花水往下滴水給下面業主帶來不便，客廳、主人臥室分體式空調穿線預留外斜防水措施設計要考慮進去。

2、物業公司在工程施工階段介入過程中應注意：

（1）對小區（大廈）的重要大型設備、設施的供應商，應盡量選擇能將供貨、安裝、調試、售后維修保養一體化的實體公司，在價格相近的幾家供貨商中，盡可能選擇歷史悠久、售后技術服務良好、價格適中的那家。

（2）小區基建工程采用的批量較大的各種建材、裝飾材料、水電器材等常規材料和配件盡量選用市面上有的普通規格的標準件和通用件，盡量采用國家和本市指定廠家所生產的牌子、型號與規格。

（3）涉及小區物業的結構、防水層、隱蔽工程、鋼筋以及管線材料一定要考慮耐久性和耐腐蝕、抗擠壓應力、做套管，且參于監理公司共同把好相關過程控制和驗收控制的監督檢查質量關，綠化帶土質的厚度要符合要求。

（4）所有參于土建工程、裝飾工程、設備設施安裝工程、綠化工程和相關的市政工程的施工單位、供貨商、安裝單位、和與之有關聯的中介單位都應與開發商就設備（或大宗材料、配件）的保質（修）期的保質（修）內容、保質（修）期限、責任、費用(維修保證金)、違約處理等達成書面協議，并提供有效的合法經營及資質證明、產品的產地、合格證明、設備訂購合同、材料供貨價目表、采購供應地址及單位聯系電話。

（5）一些重要的大型配套設備（包括電梯、中央空調、配電設施、閉路監控系統、消防報警系統、電話交換系統等）的供應單位應提供清晰明了的操作使用說明書，并對物管相關技術操作人員提供正規的培訓。

一、集中（便于抄表、住戶忘關開關時可臨時切斷電源），電話分線分層分戶應作好識別標記，合理分配。

（8）各專業工程技術人員要做好質量跟進工作深入現場，掌握第一手資料、尤其是各種給排水、電、中央空調、消防報警電話、有線電視等管線的走向、重要閘閥和檢查口的位置，以及相應的施工更改記錄。

（9）重要的土建要確保一定抽驗合格率，所有的隱蔽工程都要進行質量驗收、且要有物管人員參加。

（10）物業的竣工驗收，物管人員應會同參加，對不符合物管要求的工程項目有權令其整改滿意后再簽字，物業（包括設備設施）的二次接管驗收須全面把關交接，尤其是圖紙、資料、更改記錄。

3、物業管理公司在對外售樓時應注意：

嚴格審核售樓說明書、媒體廣告和房地產買賣合同，對不利于物管的條款和承諾應刪除或修改，以免帶來后患。如購八樓房送頂樓陽臺，買一樓送花園（公共場地不屬于套內面積，誤導消費者）；免x年管理費或只按多少元／m2收取管理費（讓物業公司倒貼錢）；小區提供xx會所服務（會所一向是個賠錢項目，誰來投資設備，誰來支出場地管理費、水電費、維修費和人工費？誰來貼補經營虧損？）；承諾小區會有管道煤氣，智能化管理系統，閉路監控，二次加壓，噴泉泳池、綠化庭院等，但設計時根本沒有考慮，更談不上交付使用（業主入伙發現承諾不兌現時和物業公司結怨），物管公司應該對開發商售樓部分人員進行短期培訓，對客戶在物業管理方面的咨詢要對答如流，前后一致。

4、物管公司在開發商物業移交時應注意：

（1）對在前期介入階段提出的完善項目和整改意見進行復核，對尚未完善的事項，要求開發商提出的補救和解決措施并備案，（包括物管用房，專項基金，開辦費用，對外承諾的小區配套設施等敏感問題）。

（2）開發商應對小區所有土建工程、裝飾工程、市政工程、設備安裝工程和綠化工程等主體及配套工程的施工（承包）單位名稱、工程項目、工程負責人擴聯系電話、保修期限等內容列出清單交給物業公司。

（3）將開發商施工未用完的小區建材包括各種瓷片、玻璃窗及配件等留下來備用可為以后維修減少費用。

（4）凡小區采用非市面上常見的建材，設備和設施的應讓開發商或施工單位提供供貨和維修保養單位的地址、電話和聯系人。

（5）驗收時注意和物管密切相關的設施和管線有無按要求做好：包括崗亭、道閘、圍欄防攀防鉆設施、清潔綠化取水用的水管接口、倒水池、垃圾收集房（含清潔工具房）、小區標識系統、單車棚、摩托車棚、汽車泊位是否足夠，設施做好與否，小區擺攤、搞社區活動、室外加工用電的預留電源插座、空調滴水、排水系統（含商鋪）等。

（6）小區公共設備、設施、輔助場所（幼兒園等）、停車位、會所等產權須界定并出具相關證明（避免以后引起業主投訴、爭紛）。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇十六

蓬萊經濟開發區（新港街道）。

今冬征兵工作，在市武裝部領導下，我們認真貫徹落實全市征兵工作會議精神，緊緊圍繞確保新兵質量這個核心，加大了國防教育宣傳力度，嚴把征兵操作環節，周密安排、精心組織，圓滿完成了前段征兵工作。到目前為止，我區報名應征青年12名，其中大學學歷1人、大專學歷2人、高中3人、中專6人，應征青年綜合素質有了明顯提高。現將情況匯報如下：

一、加強組織領導，確保完成征兵任務。

開發區管委站在國防和軍隊長遠建設的高度，把征兵工作列入管委的議事日程，擺在重要位置，管委成立了以主要領導為組長的征兵工作領導小組。先后召開了多次會議，研究布置征兵工作，經費按時保障到位，并專題召開了村支部書記、民兵連長會議進行了重點強調安排，使我區的征兵工作有了組織保障。為征兵工作的順利開展，奠定了堅實的基礎。

宣傳兵役法和優扶政策法規，并在報名期間到戶登記做好發動宣傳工作，確定預征對象15人，營造了關心和支持征兵工作的良好社會氛圍，有效地激發了我區青年報名參軍的熱情。

三、嚴格政策規定，認真扎實抓好各階段征兵工作。今年兵役登記期間，我們對適齡青年情況進行了摸底，把全區426名適齡青年都進行了登記，并進行了初審，了解病史及表現等情況。征兵開始后，又加強了對預征對象的教育管理，嚴格把好政審關，保證了征兵的質量。工作中，嚴格落實廉潔征兵的規定，設立了舉報電話和舉報箱，落實了征兵工作三公開、四張榜，增強了征兵工作的透明度。

下一步，一方面繼續做好宣傳發動工作，引導適齡青年踴躍報名。一方面組織好報名青年進行體檢和政審。對體檢合格青年進行見面走訪，及早摸清他們的想法、思想動態，并根據他們的實際情況，有針對性地做好思想工作，幫助端正入伍動機。總之，在市武裝部直接領導下，我們保證圓滿完成今年的征兵任務。

蓬萊經濟開發區管委。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇十七

關于縣鄉換屆選舉工作前期調研匯報材料換照省市人大的安排部署，我縣鄉人大換屆選舉工作將在于7月份拉開序幕。為進一步做好鄉人大換屆選舉工作，鄉人大主席團如何發揮作用，解決開展換屆選舉工作可能遇到的一些新問題、新情況，我們深入基層走訪進行專題調研，在調研中，我們了解和收集到關于換屆選舉工作的有關意見和建議。現將有關情況匯報如下：

1、縣鄉人大換屆選舉面臨的困難和問題。

（1）選民登記難度較大。近年來，隨著經濟的發展，勞動力轉移速度不斷加快，農村外出務工人員不斷增加，人戶分離現象嚴重，部分村組外出人員達60%，有的農戶是舉家遷移，有的外出人員長期無音信，不知去向，難以聯系，給選民登記等工作帶來相當大的工作量和難度。

（2）代表選區劃分困難。《選舉法》修訂后，對選區劃分、選民登記、代表名額分配、保證外出務工人員參選工作及代表候選人介紹、代表素質和代表結構、投票選舉代表等都有了新的限制，特別是要求行政區域內各選區每名代表所代表的人口數應當大體相等，受到代表名額限制，特別是縣人大代表名額有限，只能將幾個行政村劃作一個選區，而且在選區劃分時就注定縣人大代表往往產生在大村，給兩級代表選區劃分、選舉組織帶來一定的難度。

動票箱這一方式投票。流動票箱工作人員如果沒有較強的民主法制意識，就可能發生操縱選民投票和擅自填寫選票等違法行為。

（4）代表整體素質難以保證。主要表現在三個方面：一是代表候選人的素質難以保證。目前，農村相對有文化、有開拓創新精神的青壯年絕大多數已外出務工經商，婦女和老人留守農村，他們既是農業生產的主力軍，同時又是參與換屆選舉的主要力量和對象，由于種種原因，他們的整體文化素質、思想觀念、活動能力均不及外出務工人員，客觀上造成了推薦高素質代表候選人有困難。二是對代表結構的規定可能影響代表素質。法律法規和政策對代表結構有一定的要求，這對保證代表的廣泛性具有重要意義。但是，由于強調代表結構和方方面面的比例，在某些地方就會產生只能選某人的現象，常常造成工作能力強、威信高、群眾擁護的人當不上代表。同時，由于代表名額少，部分村要合為一個選區選出一名代表，這樣在選舉過程中，難免會受到地域、家庭勢力和姓氏觀念的影響。大村、家庭勢力大的、姓氏人數多的，容易被推薦為代表候選人甚至當選人大代表，而組織或其他選民推薦的候選人則容易落選，這樣選出的代表很難達到整體素質高代表和結構優化的目的。

（5）關于縣鄉人大換屆，人均經費標準問題。選舉經費是換屆選舉得以進行的物質保障，每五年一屆鄉人大會一般需2-3萬元，換屆選舉每村4000-5000元，鄉、村總開支8-12萬元。財政普遍吃緊，僅靠鄉自身努力來解決本級選舉經費難度很大。

針對以上可能出現的問題，我們認為在換屆選舉過程中，務必要做好以下幾點：

一是加強組織領導，營造良好的輿論環境。堅持黨的領導，確保換屆選舉工作保持正確的政治方向，建立強有力的縣鄉人大換屆工作領導組和指導組，研究制定的換屆選舉的政策性文件、操作規程和換屆選舉的方案，形成“黨委領導、人大主辦、各方配合”的工作格局。同時，要豐富換屆選舉的宣傳形式，廣泛深入地宣傳人民代表大會制度、宣傳憲法、地方組織法、代表法、選舉法等相關法律法規，宣傳換屆選舉重要意義、指導思想、法律程序和基本要求等內容，營造良好的換屆選舉氛圍。

二要科學劃分選區，準確進行選民登記。劃分選區和選民登記是直接選舉的兩項基礎性工作，必須按照依法、科學、便民的原則進行。代表名額分配盡量合理、平衡，可將縣人大代表與黨代表、政協委員、鄉代表結合起來安排，盡量照顧各選區的利益，確保選舉工作順利開展。選民登記要嚴格把好“法定年齡關”、“政策關”和“人員流動關”，努力做到不漏登、不錯登、不重登。

三要抓住重點環節，堅持嚴格依法辦事。一是要加強對選舉工作人員的培訓指導。通過層層培訓，讓選舉工作者掌握必要的法律知識，熟悉選舉有關工作程序，有利于依法指導換屆選舉工作，從而提升選舉工作水平。二是要嚴格執行“三個法定時間”。即在選舉20日前公布選民名單，15日前公布代表候選人名單，5日前公布正式候選人名單。三是要抓好投票的監督管理。堅持差額選舉，合理安排選舉時間等。四是要防止和依法處置賄選和其他破壞選舉的行為要依法嚴肅查處，確保選舉工作有序進行。

達到“三要”和“三性”要求，即要模范遵守憲法和法律，要與人民群眾保持密切聯系，要努力為人民服務；具有先進性、代表性和廣泛性。二是要注意合理的比例結構和良好的素質。在認真做好代表候選人摸底調查工作的基礎上，引導選民進行提名推薦，充分尊重選民意見，把組織提名推薦和選民聯合提名推薦結合起來，充分發揚民主，對推薦候選人的反復醞釀協商，結合相關要求，確立正式代表候選人，并全部張榜公布。三是要在保證有適當比例的非中共黨員、婦女、少數民族代表能夠當選的前提下，要讓有較強履職意愿和履職能力強的人當選為代表，使代表結構得到優化和整體素質得到保證。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇十八

xx鎮人大換屆選舉工作，在鎮黨委的強化領導下和鎮人大的精心部署下，好范文版權所有，全國文秘工作者的114!現階段各項工作進展順利。現將有關情況報告如下：

就人大換屆選舉開展了專題調研。根據我鎮的實際，因供銷、糧食、廠礦、采購站等部門解體、人員流散，選民無法直接投票，針對這種情況，我們采取合并選區的做法，比上屆精減了三個鎮代表選區，為33個選區。這樣，更有利于我們集中精力搞好這次換屆選舉工作。

二是強化組織領導。鎮成立了以鎮黨委書記為主任，人大主席、鎮長為副主任，黨委副書記、組織委員、宣傳委員、武裝部長、團委書記、婦聯主任、派出所所長等為成員的鎮人大選舉委員會，并成立了人大選舉辦公室具體負責日常業務工作。各村、各單位成立了以黨支部書記為組長的選舉領導小組，挑選了業務素質高的駐村（單位）干部加強對各選區的指導和督促。

三是召開大會，精心部署。為了做好這次換屆選舉工作，我鎮召開兩次重要會的會議，對換屆選舉進行了精心部署。一是9月22日，我鎮召開鎮兩委和主席團會議，會議傳達了鄉鎮人大主席聯席會議精神，并研究制定了我鎮人大換屆選舉工作的初步方案。二是10月8日縣人大的全縣選舉工作會后，我鎮10月18日召開全體鎮干部、村干部選舉動員培訓會，對全鎮人大選舉工作做了全面的安排部署，組織學習了相關的文件、資料和法律法規，研究落實了人大選舉組織機構、選區的劃分和代表名額分配（縣代表5個選區、7名代表，鎮代表33個選區、47名代表）等工作，并對選舉業務工作進行了培訓，統一思想認識。明確了這次人大選舉的目的、意義、原則、要求、程序、各個階段的工作重點、好范文版權所有，全國文秘工作者的114!注意事項，特別是幾個法定時間等，強調各選區要按法定程序、原則和時間要求做好各階段工作。

xx鎮人大主席團。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇十九

1、新公司籌建：分公司主要負責人員派遣或外部招聘；分公司工商注冊，稅務登記，資質備案；物業招投標及備案工作；簽署《前期物業服務合同》，并備案，配合項目公司取得預售許可證；辦公設備、作業工具及其他物質的采購；招聘客服、機電、保安、清潔、綠化等人員并進行崗前培訓；制定相關管理規章制度及文件編制；編制前期物業管理方案和測算物業管理費等。

2、物業定位及確定管理費標準：依據項目平面圖、設備、綠化情況，準確計算人工成本、能耗等，以測算物業管理費；根據項目規劃定位；結合周邊項目相關費用市場調研，以及政府指導方針政策；與地產公司協商確定最終物業管理費。

3、工程合理化建議：參加新城市項目規劃設計評審會；從業主使用和物業管理角度，提出合理的建議性意見；物業機電技術人員前期介入各類工程施工及大型設備設施安裝調試。

4、銷售案場服務：詳細準確了解地產公司營銷需求，編制《銷售案場服務方案》；與地產公司簽署《銷售案案場服務合同》；提供相關的銷售中心及樣板房的保潔、維護、秩序、引導等物業服務；開展對銷售案場物業服務定期和不定期檢查，提出整改意見，確保滿足新城市服務標準；積極配合項目公司開展的促銷活動。

5、竣工驗收（承接查驗）：全力配合地產公司進行竣工驗收工作；參加地產公司的分戶驗收，記錄驗收過程存在的問題，建立完整的分戶檔案，提交地產公司并跟進修復進度；（由于驗收時間離入伙時間一般很短，有些項目甚至未竣工驗收即交付業主，許多問題未能全部修復。）對房屋共用部分及公共設備設施進行地產公司與物業公司的交接（含各類竣工圖紙、資料）。

6、集中入住：與地產公司充分研討，共同制定《集中入住方案》；就審批通過的《集中入住方案》進行反復員工培訓，并進行多次模擬操練；集中入住現場的布置；與業主簽署《前期物業管理合同》和《臨時管理規約》，收取相關費用；對業主驗房時提出問題，及時記錄并上交給地產公司以便后期服務。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇二十

依法產生新一屆地方各級人大代表和國家機關組成人員，對于堅持和完善人民代表大會制度，加強各級政權建設，促進經濟發展、政治穩定和社會全面進步，都具有十分重要的意義。為了及早做好2011年高樓鎮人大換屆選舉的準備工作，我們就鎮人大換屆選舉有關工作進行了前期調研。

一、高樓鎮人大換屆選舉形勢分析。

隨著鄉鎮行政區劃的調整和高樓經濟和社會的發展，我鎮形勢發生了很大變化，這使換屆選舉工作面臨著一些新的情況和問題。我鎮共有xxx萬人，有行政村xxx個，社區xx個。因此，必須認真分析換屆選舉所面臨的形勢和情況，為搞好今后換屆選舉工作提出建議，做好充分準備，這是做好人大換屆選舉的基礎。

二、原高樓各鄉鎮換屆選舉工作的具體做法。

1、著力優化代表結構，體現代表的廣泛性。

人大代表的廣泛性集中地體現了代表的人民性，科學、合理的代表結構則涉及到人民代表大會整體功能的發揮。在工作中，始終抓住積極宣傳、劃分選區，醞釀協調三個環節。一是提高基層工作人員的思想認識。舉辦了換屆選舉業務知識培訓班，使各級領導和工作人員充分認識優化代表結構的目的、意義、要求和做法；二是作好選民的宣傳教育工作。

情況、新問題，必須引起高度重視，并認真加以研究。

1、選民參選積極性調動難。我鎮居民務農多，無業人員也多，文化水平不高，這部分人對換屆選舉漠不關心，積極性不高。

2、代表結構比例實現難。按照選舉法的要求和上級黨委、人大常委會的意見，婦女代表不低于xx%，非黨員代表不低于xx%。現在鎮、村兩級干部中，大多數是黨員，非黨員和婦女擔任職務的相對較少，其社會地位、知名度不高，當選成功率低。這樣婦女代表與非黨代表的比例就很難保證。

3、參選率提高難。經濟發展使人口流動越來越容易和頻繁，我鎮位于瑞安市西部山區外出經商、務工人員較多，造成人戶分離現象比較突出，將給選民登記、組織選舉帶來很大難度，參選率不易提高。而采取委托投票方式漏洞較多，難以反映沒有參加投票的選民真實意圖。

4、選民登記工作難。在選民登記工作中極易造成漏登、重登。由于人口流動大，人戶分離現象嚴重，社區建設不完善等客觀原因，再加上選民主動進行選民登記意識比較差，若工作不深不細，極易造成選民或個別選舉單位被漏登、重登。

要與代表名額特別是非黨員、婦女代表的名額分配結合起來，使選區劃分有利于產生合理的代表比例結構。同時要注意企業的代表名額要平衡。

4、從保障選民的選舉權利的高度出發，化大力氣做好選民登記工作，提高參選率。

搞好換屆選舉業務培訓，各選區要建立一支業務熟練、工作負責的選舉工作隊伍。要切實依法做好人戶分離選民的登記工作，避免錯登、漏登和重登，并動員和組織他們參選，提高參選率。要做好外來暫住人口的摸底排查工作，重視保障其民主權利，對在現居住地居住一年以上但戶口尚未遷入的外來人員，可以按照本人要求在現居住地的選區參加選舉，并由當地選舉委員會書面通告原居住地有關部門。

5、加強選舉法規的理論學習，營造有利于換屆選舉的良好氛圍。

工程施工前期的工作匯報（優秀21篇）篇二十一

在物業管理早期介入階段，從物業管理的角度，對物業的規劃設計、建筑安裝、設施配置、設備選型等方面提出合理化意見和建議，使之既符合物業管理的要求，又滿足廣大業主的需求，盡可能地減少疏漏，避免遺憾，保證質量，節約成本。根據某項目工程進展情況，從以下方面綜合考慮制訂方案：

一、工作內容：

（1）從政策法規的角度，提供有關物業管理的意見和依據。

（2）從物業管理的角度，對以下方面提出合理化意見。

（3）園區規劃設計。

（4）建筑設計和選材。

（5）環境整體設計。

（6）標識系統的設計、配置。

（7）綠化設計。

（8）其它公建配套設施配置。

（9）電梯、空調系統的配置。

（10）消防設施配置。

（11）安全監控系統配置。

（12）弱電系統其它配置。

（13）各類設備配置、選型。

（14）隱蔽工程施工。

二、接管驗收管理方案。

為確保項目的環境、建筑和設施設備等符合有關法規政策及規劃設計的要求，維護業主的合法權益，方便日后的物業管理，特制項目接管驗收方案。

1、管理內容：

（1）了解接管物業的基本情況。

（2）編制《物業接管驗收計劃》，確定物業驗收的標準、方法和日程安排。

（3）與開發、設計、施工單位一起，依照接管驗收標準，對商業街區物業進行現場初步驗收，并將驗收結果記錄在《物業交接驗收表》上，同時要求施工單位對驗收中存在的問題限期整改。

（4）與開發、施工單位一起，對項目物業進行現場復驗，直至符合規定的要求和標準。

（5）與開發、施工單位聯合進行項目物業交接。

（6）核對、接收各類房屋和鑰匙。

（7）核對、接收各類圖紙資料，并加以整理歸檔。

（8）核對、接收各類設施設備。

（9）核對、接收各類標識。

2、管理措施：

（1）組建接管驗收小組，負責項目的接管驗收工作。

（2）制定接管驗收規程。

（3）掌握物業驗收的標準和程序。

（4）提高對接管驗收重要性的認識。

（5）實事求是地開展接管驗收工作。

（6）按規定辦理接管驗收手續。

三、業主入住管理方案。

1、管理內容：

（1）在業主領房前將所有資料準備齊全。

（2）精心布置業主入住現場，為業主辦理領房手續提供一條龍服務。

（3）業主所持的入住通知單和各類必備證明，發放交房資料。

（4）收回業主按規定填寫的各類表格，收取業主應繳納的費用。

（5）陪同業主驗房，辦理領房手續。在驗房過程中，發現的房屋質量問題經業主確認后，填入《業主驗收交接表》。

（6）對驗房交接中發現的房屋質量問題，與業主約定時間，及時解決。

2、管理措施：

（1）制定《業主領房程序》。

（2）策劃業主入住現場布置方案。

（3）按照業主領房程序，安排工作流程。

（4）熱情接待，百問不厭，虛心聽取業主意見。

（5）按規定辦理業主入住手續。

四、秩序維護管理方案。

在項目物業管理中，應當運用現有的科學技術手段與管理手段，依靠各種先進設備、工具和人的主觀能動性，維護項目物業和業主的安全，這是一項很重要的工作，最為廣大業主所關注，特制訂常規防范與技術防范相結合的24小時全天候管理方案。

1、管理內容：

（1）常規防范：采取站崗執勤與巡邏執勤相結合的方式，維護項目物業小區公共秩序，防止和制止任何危及或影響物業、業主安全的行為。

門崗的任務：

a.禮儀服務（向業主行舉手禮或注目禮）；

b.維護出入口的交通秩序；

c.對外來車輛和人員進行驗證和換證；

d.制止身份不明人員和衣冠不整者進入物業服務小區；

e.嚴禁攜帶危險物品進入物業服務區；

f.遇有外來人員將大件物品帶出物業服務小區，即與物主核實，并作登記。

g.為業主提供便利性服務。

巡邏崗的任務：

a.按規定路線巡視檢查，不留死角；

b.巡查車輛停放情況，維護道路暢通，做好安全防范工作；

c.對物業服務小區內的可疑人員進行檢查防范；

d.物業服務小區安全檢查；

e.裝修戶的安全檢查；

f.防范和協助公安部門處理各類治安案件；

g.防范和制止各類違反小區管理制度的行為。

2、管理措施：

（1）實行半軍事化管理，制訂各項秩序維護員管理制度和獎懲措施，并嚴格付諸實施，以增強秩序維護員的工作責任心。

（2）強化秩序維護員的內務管理，開展系統化軍事素質培訓，提高秩序維護員的思想素質和業務技能，每年組織不少于4次會操。

（3）加強秩序維護員的行為規范教育，要求服裝統一，佩證上崗，言語文明，舉止得當。

（4）嚴格執行秩序維護巡更點到制度，確保巡邏質量。

（5）監控中心設備每天檢查、保養，監控系統沿線影響監控效果的雜物及時清除。

五、消防管理方案。

結合物業小區特點，尤其有高層樓宇的消防管理是物業管理的重中之重，要根據消防法規的要求，并結合住宅的實際，切切實實地做好消防安全工作，確保業主、物業財產安全。

1、管理內容：

（1）做好消防監控中心的管理；

（2）做好消防設施、器材的管理；

（3）保持消防通道的暢通；

（4）加強物業小區裝修期間的消防安全管理；

（5）嚴禁攜帶、儲藏易燃易爆物品；

（6）防止電器短路、管煤泄漏等引發火災因素。

2、管理措施：

（1）制訂并落實消防管理制度和消防安全責任制，做到責任落實，器材落實，檢查落實；

（2）制訂消防事故處理預案，防患于未然；

（3）建立義務消防隊，每月組織一次消防安全學習，每季組織一次消防演習；

（4）定期進行消防檢查，預防為主，防消結合，發現隱患，及時消除；

（5）做好消防器材、設備的檢查保養，使之始終處于完好狀態；

（6）制止任何違反消防安全的行為；

（7）積極開展防火安全宣傳教育，定期向業主傳達消防知識；

（8）發生火災，及時組織補救并迅速向有關部門報警。

六、清潔綠化方案。

清潔綠化作為物業管理的重頭戲，是小區內不可缺少的部分，關系到整個小區的形象，也是測定環境質量的一個重要指標，故擬訂以下管理方案：

1、管理內容：

（1）綠化養護：綠化工應做到管理日常化、養護科學化。

根據氣候，給花木適量澆水。

根據花木長勢，給花木適量施肥，適當松土；

做好惡劣天氣花草樹木的保護工作；定期修剪草坪，使其生長茂盛，平整美觀。

（2）清潔衛生：通過日常保潔工作，使小區公共環境和公共部位整潔，公共設施潔凈、無異味、無破損。

（3）地下車庫：每天清掃地坪，輕抹各類標志牌，隨時處理大面積油漬、積水；每周沖洗地坪，去除下水道口雜物；每月對墻身進行去漬和除塵；每季清潔、擦拭照明系統，天花及管道外除塵。

2、管理措施：

（1）建立綠化保潔制度，狠抓落實；

（2）按操作規程進行規范操作；

（3）加強綠化保潔人員的思想教育和業務培訓，提高員工素質，增強專業技能；

（5）抓好綠化保潔人員的行為規范管理，要求服裝統。

一、標識齊全、言行文明。

七、房屋、設施設備管理方案。

房屋特別是共用設施設備的管理，直接影響到小區的形象、業主的使用效果和物業的使用年限，其重要性是不言而喻的。故擬訂以下管理方案：

1、管理內容：

（1）房屋公共部位維護管理：根據交房進度，小區內房屋可分為業主已領房和空置房。租戶已領房：

房屋交付時，服務中心應及時與租戶簽訂物業管理公約，書面告知裝修管理規定，督促業主按規定辦理裝修申請手續，并建立業主檔案。屋頂不得安裝任何設施設備，樓道墻面、地面、扶手、電梯前廳應根據業主裝修進度，采取保護性措施，以確保房屋質量和美觀，并督促業主和裝修隊在裝修施工時保護好智能化系統的預埋管線及各類公共管線設施。裝修垃圾實行袋裝化管理，嚴禁高空拋物。裝修結束后，應注重房屋公共部位的養護和修繕。空置房：

空置房（含業主托管房）移交后，服務中心應每月通風打掃一次，并對房屋和設施全面檢查（包括墻面、管道、門窗、電源線路、電表），對發現的問題，或盡快處理，或及時報告開發商，并督促其予以解決。

（2）設備設施維護：

a.電梯在裝修期間實行保護性管理；

c.公共衛生設施每天檢查一次；

d.水泵房、中央空調機房、鍋爐房每天巡查兩次；

e.電梯機房設備，每周保養一次（半年保養和一年保養按規定進行）；

h.消監控系統設備按相關維護方案檢查養護；

i.電話機房、綜合布線柜和電話接線箱每天巡查一次；

j.業主自用水電設施的維修，應按規定填寫《有償服務聯系單》，確保維修及時率與合格率。

2、管理措施：

（1）制訂房屋及共用設施設備管理制度和操作規程；

（2）維修人員持證上崗，操作規范，維修及時；

（3）抓好維修人員技術培訓，提高業務素質；

（4）建立維修人員值班制度，確保維修及時率與合格率；

（6）加強共用設施設備的巡查，將故障消滅在萌芽狀態。

八、人力資源管理方案。

一流的物業必需一流的管理，一流的管理必需一大批高素質的管理人才和專業技術人才，而人才的管理與培訓，對于保持員工隊伍的高質量，提高物業管理的水平，具有十分重要的意義。

1、管理內容：

（1）按照合理的人才結構配置各類人才；

（2）任人唯賢，量材錄用；

（3）開展業務培訓，全面提高業務素質；

（4）進行業績考核，優勝劣汰。

2、管理措施：

（1）制定崗位職責，做到責、權、利分明；

（2）建立約束與激勵相結合的運行機制，充分調動工作積極性；

（3）加強思想作風建設，樹立全心全意為租戶服務的觀念和企業的品牌意識；

（4）崗前培訓與在崗培訓相結合，走出去培訓與請進來培訓相結合：

（5）全面考核，做到公開、公平、公正。

九、檔案管理方案：

1、管理內容：

（1）工程檔案；

（2）業主檔案；

（3）工作檔案；

（4）財務檔案；

（5）文件檔案。

2、管理措施：

（1）制定檔案管理制度，并嚴格執行；

（2）按照檔案管理要求，分門別類，編目造冊，方便查閱，利于管理；

（3）專人管理，責任到人，存放有序，管理規范；

（4）配置專門的檔案管理用房和必要的設施設備，以滿足檔案管理要求；

（6）實現電腦化管理，提高管理水平。