個人簡歷是求職者給用人單位留下第一印象的重要工具，不容忽視。以下是一些精心選取的個人簡歷模板，供大家參考和借鑒，希望能給大家的求職之路帶來一些幫助。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇一
所謂“細節(jié)決定成敗”。簡歷貫穿于筆試到面試的整個招聘過程，也是招聘者了解求職者的重要途徑，因此，要想找到一份滿意的工作，簡歷的細節(jié)不容忽視。
1．將“個人簡歷”換成個人名字。
建議求職者將簡歷上方的“個人簡歷”四個字換成自己的名字和聯(lián)系方式。招聘者在挑選求職者進入下一輪筆試和面試時，經常會遇到人數不夠的情況。他們不可能再重新從上千份簡歷中找出符合條件的求職者，他們一般只會憑地一遍看簡歷時的印象進行篩選。如果求職者的簡歷上最明顯的位置寫的是自己的姓名和聯(lián)系方式而非毫無用處的“個人簡歷”的話，hr(人力資源主管)就能輕松地記住該求職者的姓名，并找到他的簡歷。
2．簡歷有兩頁紙既可。
一般來說，簡歷有兩頁紙就足夠了，第一頁描述本人的基本概況；第二頁再具體介紹自己豐富的實踐經驗及興趣,特長等內容。簡歷既不需要封皮，也不要在后面附上大量的`證書復印件，證書可以在面試時再給面試官看。
3．建立不宜過于花哨。
很多人的簡歷制作得很不錯，但太花哨，全是密密麻麻的粗題字，斜體字和藝術字，整體一看很粗糙。盡量少用這些東西。需要特別重視的東西，可以稍微突出一下。
4．用優(yōu)質紙張打印簡歷。
求職者的簡歷到了公司后，公司一半還會再將簡歷進行多次復印，以供多位不同的hr或公司上層領導查看。用粗糙的紙張打印出來的簡歷可能最初效果還不錯，但僅過多次復印后就會模糊不清了。所以，簡歷最好選用優(yōu)質紙張打印。
5．用推薦信取代求職信。
針對求職者在建立中附加的求職信千篇一律，難以吸引hr眼光的現象，建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
6．寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。hr工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者做好把求職意向寫清楚。
7．突出對求職有用的興趣特長。
無論行政機關還是民營企業(yè)的hr,十分重視員工的興趣和特長，因為個人的興趣和特長不僅能體現個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽，演出等活動中能起到重要的作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣和特長，避免對求職不利的興趣和特長。
8．實踐經驗應具體明確。
hr都非常重視求職者的實踐經驗，因為，在描述實踐經歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚，如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間，自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，如為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
9．外出手機要注明。
非本地手機最好在旁邊注明是外地手機，或直接在號碼前加數字“0”，以免使自己錯失良機。同時，還應注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你。。。。。。”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇二
良多同學看到了工作到手網提供這么多的職位信息，一時自信滿滿，認為工作既然即將得手，實在，看到了滿足的職位，只是找工作的第一步，萬里長征才剛剛開始，寫簡歷和投簡歷就是很重要的一環(huán)。
(1)寫簡歷
* 格局上 最少得加上word格局的表格來布局，清楚且簡樸，要有邏輯順序，最好把你最凸起的地方放在最前面，讓企業(yè)一下就有了吸引力，然后才能看完你后面的材料;字體要選好，大小、加粗、顏色 也得搭配的順眼，整體看起來不能讓人煩。
(2)選企業(yè)
* 選求職網盡量選那些大些的，全些的,例如 工作得手網,智聯(lián)招聘，中華英才網，51job 等。
* 工資要求： 最好選一個恰當的范圍，或者不限;
(3)投簡歷
我以163的郵箱為例，我的就是163的，一下技巧全部在163上用的，不知道其它郵箱可不可以，實在注冊個163也很簡樸，而且很好用，又免費!!!
* 評價你的模板：寫好簡歷后，自己發(fā)給自己，然后閱覽，不好的地發(fā)改進;
留意上面說的是 密送 ，而不是抄送，抄送仍是得暴露的。。。。所以用密送!!!!
* 不要發(fā)重復的地址：良多企業(yè)1天可能就發(fā)良多次，或者好幾天都一直發(fā)同樣的職位，你也記不清到底發(fā)過哪些公司，所有每次看到可能 都發(fā)一次，這樣并不好，可能鋪張了自己的時間也鋪張了企業(yè)的時間，還可能被企業(yè)拉入黑名單;因此不要發(fā)重復的郵件，那你又疑問了，我又不記得發(fā)過哪些，怎么不重復呢??哈哈，，我有一個辦法，可以輕松解決這個題目，仍是以163為例，設置自動添加到聯(lián)系人，也就是說所有你發(fā)過的郵箱地址都將自動保留到聯(lián)系人，當你下次在填進入的時候，它能給出一種簡樸的提示，這個我也不好描述，你自己添加幾個聯(lián)系人，然后你輸入其中某個，或者直接粘貼地址上去，就能看到它是如何提示的了!!!這樣提示后就知道，已經發(fā)過了，那么就把剛剛粘貼的那個去掉，就行了，這樣就防止了發(fā)送多次，鋪張雙方時間也讓企業(yè)煩!!!
機遇是留給有預備人的，要想機遇女神光顧你，就要付出比對手更多的精力，預備得更充分一些，成功的大門就會向你打開了。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇三
1、邊說話邊拽衣角。求職者在面談時，由于緊張或不適應，無意間會拽衣角或擺弄紐扣。這個小動作很容易讓考官看出你的緊張焦慮，給人留下不成熟、浮躁的印象。
2、蹺二郎腿或兩手交叉于胸前。不停地輪換交叉雙腿，是不耐煩的表現，而一直蹺著二郎腿則會讓考官覺得你沒有禮貌。如果再把兩手交叉放在胸前，那就表達出了拒絕或否決的心情。因此，求職時一定要注意坐姿端正，雙腳平放，放松心情。
3、撥弄頭發(fā)。頻繁用手拂拭額前的頭發(fā)，會透露出你的敏感和神經質，還會令人產生不被尊重的感覺。為避免這種習慣影響到面試的結果，求職者最好將長發(fā)扎起來，或將頭發(fā)梳理整齊，這樣既顯得精神又能避免不經意間撥弄頭發(fā)。
4夸張的肢體動作。面試時適當的手勢能幫助你更好地闡釋自己的觀點，不過動作太過活潑、夸張則會給人留下不穩(wěn)重的印象。因此，面試時應以平穩(wěn)、平實的態(tài)度為原則。
5、眼神飄忽。面試時兩眼到處亂瞄，容易讓主考官覺得這是一位沒有安全感、對任何事都不抱有信任感的應試者。最好的方法是面帶微笑，眼睛看著談話者，同時頭微微傾斜。
6、不停地看表。不論是在面談或與人交談時，不停地看時間，會讓人產生壓迫感。因此，求職者要把握好時間，千萬不要頻繁看表。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇四
2、千萬不要把你的簡歷群發(fā)到多個公司。群發(fā)的郵件很容易被當做垃圾郵件被系統(tǒng)直接歸類到垃圾郵件里的。這樣你的簡歷還沒面世就被扼殺了，即使工作人員看到了你的簡歷，但是那存放在垃圾郵件里的簡歷只是告訴別人你很可能是在向很多的公司投簡歷，很不穩(wěn)定。所以被pass掉了。
3、郵件的主題是要寫名你面試的職位。發(fā)郵件都有主題的，你要面試的是何種職位，那你就在主題那里寫上吧。多寫幾個字別人也不會收你錢的，你也別那么小氣。因為就在簡單的幾個字：xxx應聘******，這就幫了招聘人員的一個小忙，因為如果他們招聘的職位有多個，那么你簡單的說明就讓他可以直接把簡歷分類了。就算不感謝你，但起碼也不會有壞印象。
4、如果你有可以證明自己實力的證件或者是別的東西，你可以發(fā)個截圖或者別的。這樣可以讓招聘的人直接對你高看一點，因為別的簡歷都像是虛無縹緲的東西，而你的確是實物(前提是那寫確實可以證明你是有實力的，能勝任你應聘的工作)。雖然在面試的'時候別人也會有實物，但你比他們會得到更多的機會。
2、這個比發(fā)郵件好的就是你可以把你的“實力”的附件直接發(fā)送給公司，這個比發(fā)郵件還要真實。具體原因和上面說的發(fā)郵件(4)原因是一樣的。
很多網站，如果可以發(fā)招聘信息，同意有求職的功能供求職者發(fā)簡歷。
有寫網站給求職者填寫簡歷的頁面會很全面，甚至是應聘的職位會有多項，你可以填寫多個職位。這個時候，你千萬不要為了顯示自己的才能，把那么多的職位都填了，因為給人的感覺就是你是個全才，什么都會。但是大多這樣的人，實際是什么都不精通，什么都做不好。所以，你只要把你最擅長的，決定應聘的那個寫下就好了。
公司要招高級程序員和一名普通的程序員，一位仁兄投的簡歷就是直接在招聘的網上投遞的。簡歷中，他說自己可以做高級程序員也可以做其助理，還會網頁設計，還可以做編輯，同樣可以做售后服務人員……總共好像他寫的是自己可以做7種職位。我不得不是他是個全才，但是就是不敢招。簡歷被直接kx了。
以上說的都是投遞簡歷需要注意的小細節(jié)，或許還有沒寫到的。至于簡歷的內容我再說也是老生常談，但即便是老生常談，我還是再說一點，因為說的再多還是引不起那些人的注意，所以只好每次都說。僅僅說說最不該出錯的幾點：
2、別寫你什么都精通。寫太多的精通只會害你被認為什么都不精通。
3、這條是寫給剛畢業(yè)的學生的，不要把學校的什么證書獎勵之類的全列出來，因為這樣別人只會認為你始終活在學校而不是現實的社會上。沒有把自己當做一個融入社會的職場人來看，依舊感覺自己是個學生。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇五
第一，就是注意錯別字問題，如果連這么簡單的錯誤都會出現那么你這個人做事情還讓人放心?特別是那些投遞簡歷到需要極為細心的工作崗位，此時招聘者會通過簡歷看看你做事情是否細致，如果發(fā)現不細致的地方那么你就要落選了。因為招聘者也會根據職位的不同要求有針對性地評價你的簡歷，比如人家招聘一個財務人員那肯定特別小心，你在簡歷里連數字都會弄錯，叫誰誰敢招你過來算賬本?算錯了一個數字真的要讓公司很大的問題，甚至是致命性的結果，為此公司招聘時會視崗位要求來看待求職者的細心程度。
第二，注意簡歷整體表述是否完整，有些求職者在個人信息這個打頭陣的版塊里都會出現錯誤，比如把工作時間給漏了，或者把性別都漏了等，不管是不是特意而為之，總之漏了就說明你做事情不仔細而且實在是有些太隨意了，為此切莫出現過于簡單的錯誤。
出生日期： 1991/1/1 婚姻狀況： 未婚
國 籍： 中國 民 族： 漢族
身 高： 160cm 政治面貌： 群眾
教育程度： 本科 畢業(yè)時間： 2013年6月
戶 籍： 四川成都 現居住地： 四川成都
職業(yè)概況/求職意向
現從事行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程 現從事職業(yè)： 資料員
現職位級別： 實習生 工作年限： 應屆畢業(yè)生
目前薪水： 海外工作經歷： 沒有
期望工作性質： 全職 期望工作地區(qū)： 四川成都
期望從事行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程
期望從事職業(yè)： 資料員
期望薪水： 到崗時間： 1個月內
其他要求：
自我評價/職業(yè)目標
自我評價： 無
教育背景
學校名稱： 成都理工大學廣播影視學院 ( 2009年9月 - 2013年6月 )
專業(yè)名稱： 廣播電視新聞學 學歷： 本科
專業(yè)描述： 無
工作經驗
公司名稱： 太平人壽保險有限公司四川分公司 ( 2013年1月 - 2013年9月 )
所屬行業(yè)： 房地產開發(fā)·建筑與工程 公司性質： 股份制企業(yè)
公司規(guī)模： 50～200人 工作地點：
職位名稱： 保險代理人
工作描述： 1、負責代理推銷保險產品，協(xié)助保險公司進行損失的勘察和理賠;
2、向消費者宣傳保險知識，解釋保險條款，點評產品，分析個人財務需要;
3、為消費者設計保險方案，制定保險計劃;
4、協(xié)助客戶挑選保險公司的優(yōu)勢產品;
5、協(xié)助客戶辦理相關投保手續(xù)(簽訂保單、送達保單、保單維護、保費收取);
6、根據客戶的需要，為其提供優(yōu)質的售后服務;
7、定期回訪老客戶，維護潛在客戶;
細節(jié)看似在一件事情當中一點也不起眼，但是我們也應該聽說過一句話：細節(jié)決定成敗。如今社會競爭如此激烈，在同等級別企業(yè)競爭的.過程當中，大家往往依靠的是各自在細節(jié)方面的工作，如果不注意細節(jié)那么很容易導致失敗，人家能夠把你打敗也不過是在你疏忽的地方將你擊敗的。為此企業(yè)在招聘的時候是非常注意一個人在細節(jié)方面的情況，如果在細節(jié)方面做得比較好那么給人的印象肯定很不錯，因而在簡歷當中一定要注意做好細節(jié)方面的工作。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇六
1、全面的個人基本信息。雖是簡歷要求簡潔易看，但在個人基本信息方面不要省略，比如：姓名、性別、出生年月、學歷、畢業(yè)院校、電話、聯(lián)系方式(通信地址與電子郵箱)、政治面貌、照片、籍貫等。有些不必要的要不需要寫，比如身份正號碼。做完自己先認真看看，別有差錯。
2、注明求職崗位。一定要在顯要位置表明你的求職意向，如果招聘單位有多個崗位都適合你，別貪心，只填寫一個即可。
3、教育背景要簡潔而詳細。教育背景重點在本科、研究生時的時間、專業(yè)及學歷學位，如有必要注明部分主要課程。
4、主次分明，重點突出。不要把所有東西都滿滿當當的陳述把簡歷弄成一碗粥，如果自己看著費勁別人看著就更費勁了。對于光輝事跡要有所取舍，歸類劃分，有重點有層次。
5、使用描述性語言。切忌使用修飾性、形容性的華麗辭藻。
6、科研成果與實踐活動。如果不是應聘科研單位，不要對科研成果的過多描述；實踐活動要主次明顯，進行展開性的描述，所有的`描述只有一個目的，就是展現你的素質與能力。
7、工作經歷、實習經歷。如果有工作經歷或者實習經歷，請有序的描述，要采用事件(項)、過程、數據等表達，這個是比較被看重的。至于獎勵榮譽類的，簡單陳列一些重要的就好，別把簡歷搞成榮譽展覽館。
8、不要過于信賴網站上的簡歷模板。網站提供的模板多數是版塊內容非常豐滿、全面的，但很多的版塊不一定適合你，記住了，簡歷不在于模板是否漂亮，關鍵是里面內容的質量。個人認為，簡潔易看的就是好模板。
9、實事求是，有所升華，不要謙虛。簡歷要突出自己的實際，千萬別把自己美化成個萬能，那樣顯的不實誠，能凸顯自身特點的就好。當然在一定事實的基礎上要加以提煉升華，還是那句話，要自信，不需要謙虛的時候千萬別謙虛。
10、備好兩種簡歷。一份簡歷(不超過2張)，一份復雜些、有厚度的簡歷(全面的)。海投簡歷時就用那種最簡單的一張紙；當有目的的投遞時要做特別準備，根據應聘崗位的不同內容也應略作修改，要與所應聘的工作崗位相匹配。如果你的簡歷描述與所應聘的崗位風馬牛不相及，那跟沒投一樣。
11、不要寫薪資要求。
12、如何凸顯你的簡歷。這點挺難。最主要來講要做有心人，要講究簡歷與應聘崗位的匹配度。可以將應聘單位的一些要素嵌入到簡歷當中(標志、信條、企業(yè)文化等)。
13、如果沒特殊需要就不用寫求職信了，招聘的人沒那么多時間看。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇七
隨著高考錄取工作基本結束，對成績不滿意而決定出國留學的學生數量有所增加，但如果在留學前準備不足，或者對留學的相關細節(jié)、政策缺乏了解，可能會使留學路途變得艱辛。記者采訪了相關人士，為您解讀部分國家的留學常見誤區(qū)。
[英國]留學是系統(tǒng)工程，建議盡早作準備。
國內的高中畢業(yè)生一般無法直接進入英國大學進行本科階段學習，通常需要先學習一年的銜接/預科課程。英國總領事館文化教育處教育市場經理姚美英提醒：在決定選讀預科課程之前應重點考慮以下因素dd首先應確定你學完預科課程后想要申請的大學承認你打算學習的預科課程。同時，應選擇一門與你以后本科所學專業(yè)相吻合的預科課程。此外，許多學校要求學生具有一定的數學能力和英語水平。學生的ielts成績應達到5.0d6.0分或者托福成績達到550d600分。
“申請學校、報名參加ielts考試、等候學校錄取通知書、準備留學資金和辦理簽證等環(huán)節(jié)都需要一定的時間，所以我們通常建議學生提早準備英國留學。”姚美英還建議學生在出國前花時間提高英語聽說水平和培養(yǎng)生活自理能力。
[日本]不要輕易放棄“語言學校”這道關。
去日本留學的學生，一般先要在語言學校讀1到2年的日語，然后再升入所申請的高校。專家表示，如果在專業(yè)選擇問題上還沒有十分的把握，學生應在語言學校認真對待每一次的考試，因為每一次考試都能讓學校的升學指導老師幫助學生看到自己的所長。
不論是去日本讀研還是讀本科，學生都不要輕易放棄進語言學校學習的過程，日本學校在面試留學生時，對專業(yè)選擇明確、語言及適應能力強的學生更加青睞，而語言學校的學習正是鍛煉了學生這兩方面的能力。
[澳大利亞]如何看懂留學簽證的“數字代碼”
不少7月份開學的'學生想必都已拿到簽證。不過有些學生可能會忽略簽證的內容，“其實這小小一張紙上包含很多內容，其中有一些均由四位數組成的數字尤為重要”，上教留學南澳教育中心蔣曉青表示，這些數字代表著這份簽證包含的條件，以下是部分數字的意思：
8101:代表你不可以在澳大利亞工作，只有在抵澳并已開始學習時才可以向移民局申請工作許可。
8105:表示工作許可為每周20小時，除非澳大利亞的工作經驗是你所讀課程規(guī)定的一部分，你才可以不受此限制。但是在學校規(guī)定的假期期間，工作時間則不受限制。
8202:要求你必須滿足課程要求，這些要求是：你必須保持全日制學習；你必須滿足至少80%的出勤率；你必須在學習期間得到滿意的成績。如果你沒有滿足以上的一個要求，你的簽證將面臨被取消的結果。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇八
(4)重申你的求職動機，簡要說明你對未來的設想。
(5)提示說明你在求職信后的有關附錄或附件。
3、結語部分。要令人回味而記憶深刻。要把你想得到工作的迫切心情表達出來，請用人單位能盡快答復你，以恰當懇切的方式請求安排面談。內容要具體簡明，語氣要熱情，誠懇，有禮貌，別忘了向對方表示感謝。
求職信寫好以后，寄出去之前，你最好對下列項目一一檢查，這將更有利于你成功。
(1)信封是否標準，地址與落款是否清楚?
(2)收信人的姓名、職位和稱呼是否正確?
(3)是否寫明了可以見面的時間和聯(lián)系方法?
(4)是否說明附有簡歷或其他材料?
(5)是否留有副本以供面試時參考?
(6)是否記下了發(fā)信日期，以便及時詢問?
求職信應該體現出自己的特色，在遵循上述一般原則的前提下，要開動腦筋，以自己的方式來贏得招聘者的青睞。
相關的求職信推薦，大家敬請閱讀：
有的站長認為生成html不便于管理，而且浪費空間，生成html確實有這樣的弊端。但同時，生成html有利于搜索引擎優(yōu)化，也保障網站安全，很明顯利大于弊。
5、瀏覽器首頁不必是自己網站。
很多站長都設自己的網站為瀏覽器首頁，如果站長做的是電影站，圖片站之類的，我覺得不必把它設為首頁，因為這樣對自己毫無用處，還有一些站長把搜索引擎設為首頁。站長可以選擇一些知名的站長相關的網站設為首頁，比如站長網和站長之家，這些都是站長的首頁首選了，而且站長之家的首頁也有搜索框，多便捷。
6、要花時間看文章。
要自己悟出建站的技巧不容易，但從別人的文章里學到建站的技巧卻很不難。所以站長們應該多看經驗文章，這比自己埋頭研究更加省時間，質量也好。當今的站長站很多，而我看文章只上站長之家收錄了的網站看。
7、整理收藏夾。
看到好的東西要收藏，方便日后再用，要把收藏夾分類，比如源碼下載類網站，站長工具網站。當然這些都可以不必收藏了，已經分好類并列表出來了，相當于一個在線收藏夾。看到好的源碼要下載，否則地址失效了就可惜了。這樣一直地收藏下去，收藏夾如果沒有分類，肯定亂套了。
8、不必頻繁看統(tǒng)計。
不少的站長喜歡經常看流量統(tǒng)計。我覺得流量統(tǒng)計只是讓你懂得你網站的發(fā)展情況，從中找到進步的途徑而已。所以不必頻繁看統(tǒng)計。廣告聯(lián)盟統(tǒng)計也如此，無論你怎么看，都無法增加收入，還不如把這些時間花在建設網站上。另外還有其他的例如alexa排名之類的，這些東西也是一個道理吧。
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求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇九
畢業(yè)生在求職準備發(fā)送你的簡歷之前，不妨對照著以下的十“不要”原則再檢查一遍。因為寫個人簡歷是一份個人與企業(yè)溝通的文件直接關系到面試入職的機會。
招聘廣告要求知道應聘者的薪金要求，有的人就在履歷表中寫明了。薪金要求最好在自薦信中提出，不要在履歷表中提出。
如果一頁紙寫不下你的所有工作經歷，可以設計一份足以列下你所有的工作經驗和技能的簡歷。如果縮排字號，會使你的簡歷變得不易閱讀。
簡歷的造假，比較典型的有：假的文憑，假職務，過分渲染的工作職責和更改在職時間。目前在互聯(lián)網上，有些公司在兜售假的文憑，使得這些造假者們如魚得水。無論如何，還是要告誡那些造假者們，不要得意太早。可能短期內未被識破，但總歸有水落石出的那一天。
如果你缺乏與正在申請的職位相關的工作經驗，那么就不要使用年代式的經歷。不妨試試功能式或技巧式的簡歷格式，這樣你可以把與此職位最相關的.經驗和技能放在最醒目的位置。
要說明自己的工作能力，僅僅把招聘公司的工作職全說明拷貝到簡歷中，再加上自己的說明是遠遠不夠的。你可以列出特殊的工作技能、獲獎情況等資料，證明你比其他竟爭者更適合這個職位。
以往的工作離職原因無須在簡歷中說明。所謂的“公司領導換人”、“老板沒有人情味”或者“賺錢太少”這類話，是絕對不應該出現在個人簡歷中的。
雖說你可以呈遞篇幅超過兩頁紙以上的簡歷，但是要注意不要羅列所有的大小工作經驗。人力資源經理們最關心的是你近10年來的工作情況，所以應將簡歷重點放在你最近和最相關的工作經驗的說明上。
千萬不要準備一份簡歷然后就照著人才市場報上的地址給每個招聘公司都發(fā)一套。應當在申請一個職位之前，先判斷一下自己是否合乎他們的要求。仔細閱讀一下招聘廣告，如果覺得自己不適合這份工作，就不要無謂地浪費你的打印材料了。
發(fā)送簡歷時，除非招聘公司有特別的說明，否則最好不要附帶成績單、推薦信或獲獎證書等附加資料。如果你被通知面試，你可以帶上這些資料以備出示。
你無須在簡歷中說明太多個人信息，比如婚姻和家庭狀況及個人愛好等。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇十
針對求職者在簡歷中附加的求職信千篇一律，難以吸引人力資源主管眼光的現象，我們建議求職者干脆不寫求職信，而改用推薦信。不論是本科生還是碩士研究生，如果能讓自己的指導老師寫一封推薦信，特別是在自己的老師還是本行業(yè)知名專家的情況下，一封內容簡單的推薦信往往能起到求職信所不能達到的良好效果。
六、寫求職意向最好不寫薪水要求。
許多求職者為了避免受職業(yè)限制，往往不在簡歷中寫求職意向。專家說，自己在做hr時，不含求職意向的簡歷，除非條件特別優(yōu)秀者，否則一般不予考慮。人力資源主管工作十分繁忙，一般沒有時間和精力去研究某位求職者適合哪個崗位。所以，求職者最好把求職意向寫清楚。
七、突出對求職有用的'興趣特長。
無論行政機關還是民營企業(yè)的人力資源主管，都十分重視員工的興趣和特長，因為一個人的興趣和特長不僅能體現一個人的性格特點，而且在必要的時候，如單位舉辦的球賽、演出等活動中能起到重要作用。因此，求職者一定要重視該項內容的填寫。同時，還應該注意突出對求職有利的興趣、特長，避免對求職不利的興趣、特長。
八、實踐經驗應具體明確。
人力資源主管都非常重視求職者的實踐經驗，因此，在描述實踐經歷時切忌含糊不清，一定要將自己的具體工作明確地描述清楚。如果自己曾組織過某次活動，如能將整個活動持續(xù)的時間、自己具體負責的工作以及對活動的貢獻，為比賽曾爭取到了一萬元的贊助費等具體情況描述出來，就能起到讓用人單位刮目相看的作用。
九、外地手機要注明。
非本地手機最好能夠在旁邊注明是外地手機，或直接在手機號碼前面加上數字“0”，以免使自己錯失良機。同時，還應該注意取消個性化的彩鈴，如“別人電話我都聽，就你電話我不聽，氣死你，氣死你……”此外，找工作期間，一定要注意24小時開機，公司臨時在半夜打電話通知也是可能的。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇十一
2.你比面試官說的都多。
求職者不該主導40%的談話率。很多求職者急于向面試官表現自己是最適合的，因此他們經常主導談話，喋喋不休，卻不知道因此錯失了很多面試官準備要提的面試問題。
3.面試官的視線停留在鐘表上而不是你身上。
自信觀察面試官的肢體語言，他是不是經常在看表或注意周圍，這表明他已經不想和你進行下一步了，在這種情況下，詢問面試官還有什么想了解你的問題來充分利用面試。
4.面試官在面試過程中去打電話。
面試官應該給予你同樣的'尊重，如果他出去打了個電話，回來的時候也許會繼續(xù)問問題，但是很明顯，他已經沒有那么專注了。求職者也許也該考慮一下自己是否要和這樣一位不專心工作的人共事。
5.面試過程就像是鍛煉忍耐力一樣。
專家建議不要有馬拉松面試，持續(xù)時間長達7個小時，中間沒有任何休息或間斷。如果你遇到這種面試，你該仔細想想你應聘的是份什么樣的工作。
6.沒人想做這份工作。
7.你參與了一項問卷調查而不是面試。
如果你注意到面試官只是在問你一些他們羅列出來的問題，那么你需要做的就是讓你的答案更詳盡一些。
8.你對行政助理很傲慢。
面試從你踏入這個單位的第一步就開始了，而不是在面試官開始問你問題的時候開始。有些求職者可能會因為程序繁瑣而對接待員表現出不滿的情緒，記住時刻注意自己的行為舉止。
9.你花了十分鐘抱怨你之前的老板。
在面試中千萬不要有消極的想法，不要抱怨自己之前的老板或同事。這個世界很小，你根本不知道有一天他們是否會遇到或本身就認識。
10.這個公司有財政問題。
如果你在面試的時候聽到在辦公室有人抱怨公司買了產品或服務卻沒有付款，你也許該考慮一下這個公司是否會給你發(fā)工資。
11.雇主說話不算數。
專家建議雇主不要憑空承諾，炫耀的謊言是尤其要避免的，當然微小的一些也會引起麻煩。如果面試官告訴你具體的給結果通知的時間，但卻并沒有這么做，那么你還是放棄吧。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇十二
寫個人簡歷的注意細節(jié)，下面就由人力資源經理告訴求職者做需要注意哪些地方。應聘求職者你們面臨的第一件事情就是成功的把自己的銷售出去，而在制作的時候有很多地方需要注意的。如果你想做普通職員并不是難事，因為專業(yè)可謂是人來人往，流動性泛濫使得該行業(yè)成為低門檻行業(yè)，不過你要想到一家正規(guī)而穩(wěn)定的企業(yè)做專業(yè)人員，則必須把簡歷做得看起來至少具有一定引力。
簡歷個人信息方面要求并不高，當然如果是大企業(yè)的專業(yè)人員還是需要具備一定的學歷和專業(yè)要求，在信息方面也沒有什么好注意的，只要保持真實并且信息齊全。有些企業(yè)要求人員必須滿足25歲的年齡，于是一些求職者就擅自更改自己的出生年月，這種做法是非常愚蠢的，企業(yè)最終在接納你的時候一定會查看身份證等，在此時還能夠隱瞞得住虛假的年齡嗎?誠信，你都無法受到企業(yè)的信任還能夠受到廣大人民信任嗎?失去信任度的人難以獲得各個群體的接納。
民族： 漢族 出生年月： 1988年9月4日
證件號碼： 婚姻狀況： 未婚
身高： 158cm 體重： 45kg
戶籍： 廣東湛江 現所在地： 廣東湛江
畢業(yè)學校： 河北金融學院 學歷： 專科
專業(yè)名稱： 保險實務 畢業(yè)年份： 2010年
工作年限： 一年以內 職稱：
職位性質： 全 職
職位類別： 行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任
職位名稱： 銷售主管 ; 行政人員 ;
工作地區(qū)： 湛江市 ;
待遇要求： 3000元/月 不需要提供住房
到職時間： 可隨時到崗
技能專長
語言能力： 英語 四級 ; 普通話 標準
教育培訓
教育經歷： 時間 所在學校 學歷
2007年9月 - 2010年7月 河北金融學院 專科
培訓經歷： 時間 培訓機構 證書
所在公司： 泰康人壽深圳電話行銷中心
時間范圍： 2010年2月 - 2010年12月
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔任職位： 電話行銷理財專員
工作描述： 通過公司提供的數據，挖掘客戶資源，為其提供服務，銷售公司產品。處理客戶咨詢和投訴問題等，參與行政管理的'協(xié)助;協(xié)助部門經理處理日常事務及管理客服專員團隊。
離職原因： 家人在湛江
所在公司： 中國人壽湛江分公司
時間范圍： 2011年2月 - 2011年6月
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)：
擔任職位： 客戶經理
工作描述： 國壽銀行保險部客戶經理，負責所在銀行網點的一系列保單工作
所在公司： 中國聯(lián)通湛江分公司
時間范圍： 2011年9月 - 2013年1月
公司性質： 國有企業(yè)
所屬行業(yè)： 計算機/互聯(lián)網/通信/電子
擔任職位： 客服內勤
工作描述： 受理客戶業(yè)務咨詢，解答客戶疑問
自我評價： 我是河北金融學院2010屆畢業(yè)生。在整個大學的學習過程中，我奮力拼搏，各門課程都取得了不錯的成績。擁有大學英語四級證書和計算機一級證書。在深圳泰康人壽，中國人壽，中國聯(lián)通湛江分公司等企業(yè)的工作期間，我積極彌補自身的不足，鍛煉自己的能力，培養(yǎng)自身嚴謹認真，一絲不茍的工作作風和團結協(xié)作的優(yōu)秀品質，更加增強了我的責任意識。面對工作，我將以以最大的熱情和信心投入到實際當中，樹立責任意識，用最樂觀的態(tài)度和最完美的表現在最短的時間成為技術業(yè)務骨干。
發(fā)展方向： 希望能從事具有發(fā)展?jié)摿Σ⑶曳€(wěn)定的工作，得到更大的晉升空間。更好地發(fā)揮自己良好的寫作能力、交流溝通能力，敏捷的思維能力。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇十三
老年人特別是患有心臟病的老人，最好不要獨自鍛煉以確保安全。
2.勿急于求成。
剛開始鍛煉的老人，不妨逐漸增加運動量，每周參加鍛煉至少3次，每次不要超過20分鐘，以后可逐步增加鍛煉次數以及每次鍛煉時間，并且持之以恒。
3.勿過分劇烈運動。
短跑，長距離游泳，因消耗體能過多，一般老人不適宜。跳高，跳遠，健身操等項目，極易引起骨質已疏松的老人發(fā)生骨折。
4.勿穿皮鞋鍛煉。
有的老人以為鍛煉運動量小，就“瀟灑”地穿皮鞋鍛煉，殊途同歸不知老人腳病本來就多，鍛煉時易受傷。
5.忌壞天氣。
參加運動老年人大多反應較慢，壞天氣可能引發(fā)種種事故，特別是高溫，奇寒，刮大風，下雨，下雪等時。
6.勿不做準備活動。
老人鍛煉之前，務必做好準備活動，如彎腰屈膝，寬松肌肉，做深呼吸等。
7.勿僅從事一項鍛煉。
如長年參加某項鍛煉，興致往往可能大減，不妨多選擇幾項自己感興趣的項目，既增添鍛煉興趣，且對身體更有好處。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇十四
求職者應聘時，常常碰到投出去的簡歷石沉大海的情況，其中原因很多，但求職者自身的原因不可忽略。下面4點，是簡歷制作過程中需要注意的幾個細節(jié)。
1、每份投出去的簡歷都要貼上自己的照片。無論招聘單位是否有明確要求，都要主動提供自己的照片，這不僅體現了你的誠意，也使招聘單位更有可能對你的應聘資料發(fā)生興趣，進而有耐心瀏覽你應聘資料上的`內容。
2、每份簡歷的格式要層次分明、清晰易讀、突出重點。要確保主要內容和重要內容(如姓名、照片、聯(lián)系辦法、大致的學習經歷和工作經歷、應聘崗位等)集中在同一頁面，使這些內容更加直觀。必要時可把其它內容作為附件放在其它頁面。
3、每份簡歷后面都要附上身份證、畢業(yè)證等相關證件的復印件，所有這些資料都要統(tǒng)一使用白色a4復印紙，突出你的職場特征。一定要避免把不同紙型、不同紙質、不同顏色的紙張混雜在一起。
4、千萬不要忘記在應聘資料上寫明你的聯(lián)系辦法，便于讓招聘單位通知到你，否則，你的應聘資料就等于是白投了。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇十五
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的.語言寫你的個人簡歷。最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。對你求職不利的經歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。
12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。
13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。盡量用簡練又簡練的語言。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇十六
制作簡歷要注意哪些細節(jié)?正所謂細節(jié)決定成敗，一份簡歷也要注意細節(jié)問題，往往面試官放棄通知你參加面試就是因為你求職簡歷上的一個小錯誤!以下是文書幫老師針對制作簡歷要注意哪些細節(jié)專題講解，歡迎關注學習!
不要因為省錢而去使用低廉質粗的紙張。
檢查一下是否有排版、語法錯誤，甚至咖啡漬。
在使用文字處理軟件時，使用拼寫檢查項并請你的朋友來檢查你可能忽略的錯誤。
如果你需要用二頁紙來完成簡歷，請清楚、完整地把你的經歷和取得的成績表現出來。
不要壓縮版面，不要把字體縮小到別人難以閱讀的程度。
不要虛構日期或職務名稱來蒙蔽你曾經失去工作的事實，或頻繁更換工作的事實或你從事較低的職務。
如果你未來的雇主去做背景調查發(fā)現你在撒慌，那你就和你的工作說"再見"吧!
如果你缺少你所找尋的工作所需的工作經驗，不要在簡歷中使用時間表達法。
通過功能表達法或技術表達法，優(yōu)先來陳述你相關的工作經驗和技術。
不要僅僅簡單地抄寫你公司人事手冊中關于工作性質描寫的術語。
為了顯示你比其他競爭者更有優(yōu)勢，你需要的不是簡單地列出你的工作職責，列出你所完成的特殊貢獻，增長百分比，客戶增加數，贏取的獎勵等。
不要把你離開每個所從事工作的理由寫上你的簡歷，例如“公司被售出”“老板是個白癡”或“謀求高薪”。
人事部經理們最感興趣的是你近十年來的經歷，所以請把重點突出在最近和最相關的工作經歷上。
不要按照星期日報紙上的公司招聘廣告把你的簡歷一一寄出，不要投遞簡歷，如果你的條件與工作要求相去深遠。
仔細閱讀廣告，決定你是否有合適的資歷后才去投遞。
當你寄你的簡歷時，不要把你學習成績單復印件、推薦信或獎勵證明復印件一并寄出，除非你被特別要求這樣做。
如果你獲得面試機會后，你可帶上這些材料。
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1、要仔細檢查已成文的個人簡歷，絕對不能出現錯別字、語法和標點符號方面的低級錯誤。
最好讓文筆好的朋友幫你審查一遍，因為別人比你自己更容易檢查出錯誤。
2、個人簡歷最好用a4標準復印紙打印,字體最好采用常用的宋體或楷體,盡量不要用花里呼哨的藝術字體和彩色字,排版要簡潔明快，切忌標新立異，排的象廣告一樣。
當然，如果你應聘的是排版工作則是例外。
3、要記住你的個人簡歷必須突出重點，它不是你的個人自傳，與你申請的工作無關的事情要盡量不寫，而對你申請的工作有意義的經歷和經驗絕不能漏掉。
4、要保證你的簡歷會使招聘者在30秒之內，即可判斷出你的價值，并且決定是否聘用你。
5、你的個人簡歷越短越好，因為招聘人沒有時間或者不愿意花太多的時間閱讀一篇冗長空洞的個人簡歷。
最好在一頁紙之內完成，一般不要超過兩頁。
6、要切記不要僅僅寄你的個人簡歷給你應聘的公司，附上一封簡短的應聘信，會使公司增加對你的好感。
否則，你成功的幾率將大大降低。
7、要盡量提供個人簡歷中提到的業(yè)績和能力的.證明資料，并作為附件附在個人簡歷的后面。
一定要記住是復印件，千萬不要寄原件給招聘單位，以防丟失。
8、一定要用積極的語言，切忌用缺乏自信和消極的語言寫你的個人簡歷。
最好的方法是在你心情好的時候編寫你的個人簡歷。
9、不能憑空編造你的經歷，說謊永遠是卑鄙的，沒有哪個公司會喜歡說謊的員工，但也沒有必要寫出所有你真實的經歷。
對你求職不利的經歷你可忽略不寫。
10、要組織好個人簡歷的結構，不能在一個個人簡歷中出現重復的內容。
讓人感到你的個人簡歷條理清楚，結構嚴謹是很重要的。
11、最好用第三人稱寫你的個人簡歷，不要在個人簡歷中出現“我”的字樣。
12、你的個人經歷順序應該從現在開始倒過去敘訴，這樣可使招聘單位在最短的時間內了解你最近的經歷。
13、在結構嚴謹的前提下，要使你的個人簡歷富有創(chuàng)造性，使閱讀者能產生很強的閱讀興趣。
14、遣詞造句要精雕細磨，惜墨如金。
盡量用簡練又簡練的語言
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇十七
1、華而不實。
2、簡歷照片太丑或太美。
3、成績不盡如人意，還沒有與職位相關專業(yè)技能的獎項或者資格認證，又沒長項。
4、不懂對癥下藥。
5、優(yōu)秀卻不幸運，在第一關就被淘汰。
巧寫簡歷標題瞬間迷倒hr
1、提煉主題關鍵詞，忌用"求職"、"應聘"。
hr首先看到的就是郵件主題，要吸引他點擊，就要突出你最具競爭力的優(yōu)勢，提煉成幾個關鍵詞。比如你應聘的崗位是工程師，要求有5年工作經歷，而你已有8年的工作經歷，那么可以把郵件主題定為"8年資深工程師"。
這其中最大的竅門是，研究應聘崗位的職位描述，根據要求對號入座。
2、簡歷一頁即可，忌用附件形式發(fā)送。
簡歷的最開頭，也可以用一句話將自己的優(yōu)勢概括出來，這樣進一步調起hr的胃口。
3、文本形式即可，標新立異要慎重。
電子郵件似乎給求職者提供了很大的展示空間，比如有的求職者用視頻的方式介紹自己等，但事實上，除非招聘崗位特別強調從業(yè)人員的創(chuàng)意和個性，否則絕大多數hr都不大看好這種標新立異的方式。首先這種文件需要耗費hr更多的時間來看，而且應聘者太過個性會讓hr質疑他的團隊合作能力。
3-5秒抓hr眼球的簡歷
首先，發(fā)簡歷的郵件一定要有標題，上面注明你的姓名、學校、專業(yè)和應聘職位。其次，簡歷要簡明，濃縮在1-2頁，附上求職信，也稱coverletter。
再次，簡歷要美觀，有基本個人信息，優(yōu)勢要用黑色字體突出顯示。
再說細節(jié)。中英文內容要對照，不然作為面試官，會認為求職者不夠仔細。如果簡歷提到曾擔任班長、在公司協(xié)助會議，那么要提到擔任班長期間做過什么，有何成績;在公司協(xié)助的是什么會議，部門會議，還是公司年會?這對人的能力要求是不同的，作為hr，希望求職者可以表述清楚。
1、長度是否能使hr在十秒鐘內看完所有你認為重要的內容?就業(yè)專家認為，一般情況下，簡歷的長度以a4紙1頁為限，簡歷越長，被認真閱讀的可能性越小。高端人才有時可準備2頁以上的簡歷，但也需要在簡歷的開頭部分有資歷概述。
2、便于閱讀。就像是制作一份平面廣告作品一樣，簡歷排版時需要綜合考慮字體大小、行和段的間距、重點內容的突出等因素。
3、針對性。假如a公司要求你具備相關行業(yè)經驗和良好的銷售業(yè)績，你在簡歷中清楚地陳述了有關的經歷和事實并且把它們放在突出的位置，這就是針對性。不僅僅是簡歷，在寫求職信、跟進信以及感謝信的時候，針對性都是十分重要的原則。
4、價值性。使用語言力求平實、客觀、精煉，篇幅視工作所限為1-2頁，工作年限5年以下，通常以1頁為宜;工作年限在5年以上，通常為2頁。注意提供能夠證明工作業(yè)績的量化數據，同時提供能夠提高職業(yè)含金量的成功經歷。獨有經歷一定要保留，如著名公司從業(yè)、參與著名培訓會議論壇、與著名人物接觸的經歷，將最閃光的拎出即可。
5、條理性。要將公司可能雇用你的理由，用自己過去的經歷有條理地表達出來。個人基本資料、工作經歷包括職責和業(yè)績、教育與培訓這三大塊為重點內容，其次重要的是職業(yè)目標、核心技能、背景概論、語言與計算機能力、獎勵和榮譽。
6、客觀性原則。簡歷上應提供客觀的證明或者佐證資歷、能力的事實和數據。如"2008年因銷售業(yè)績排名第一獲得公司嘉獎"和"在某參展活動中表現出良好的組織能力獲得贊揚"，后者的客觀性明顯比前者弱。另外，簡歷要避免使用第一人稱"我"。
不要把心思花在簡歷的行間距或去尋找那些看來更漂亮更像手寫體的字體。簡歷不是排版，而是內容!即使把簡歷的版面做得再漂亮再賞心悅目，也于事無補，那可能只能讓hr的眼光停留至多3秒鐘，要記住排版永遠無法美化內容。但這并非意味著你可以將"個人自傳"滿滿當當地塞滿兩頁a4紙，正確并且有效的'做法應該是：
不要密密麻麻地撰寫個人編年史，尤其是用大量的形容詞和長得要讓人讀斷氣的句子描述自己的豐功偉業(yè)。要像廣告詞那樣簡潔，但避免像廣告詞那樣夸張。
一定要空行，而且空行要寬而得當，讓眼球覺得舒適——尤其是要考慮到hr那特別容易視覺疲勞的眼球。
每項大標題都用粗體，段落首行要縮進，大標題下的小標題使用粗圓點之類的符號——用最簡潔有效的方法引導hr的視線。
除非你是廣告人，除非你對自己的藝術風格有絕對把握，否則不要在簡歷的版式上玩弄花俏。要時刻謹記hr的時間是寶貴的，而你的簡歷在他/她的眼里可能只停留1分鐘。
求職簡歷細節(jié)須注意（模板18篇）篇十八
本文《注意簡歷的小細節(jié)》是由個人簡歷網提供給你參考的，我們除提供簡歷模板范文外，也提供空白的簡歷表格供有需要使用的人下載的，你可以訪問jianli/這里查看及下載。
簡歷何談“貼心”呢？這里提到的“貼心”，是指遵循“方便hr”這樣一個原則。在寫簡歷之前我們都要清楚自己的位置，也要為招聘方著想。一份優(yōu)秀的簡歷應該是讓hr能夠以最輕松的方式，在最短的時間內知道你是他們要找的人。本文就以方便閱讀這個角度，告訴你如何從六個小細節(jié)來潤色你的簡歷。一、絕對不能出現錯別字這是最基本的層次了，其必要性也不用多說，相信同學們都理解。逐字逐句寫簡歷較不容易出現這個錯誤，但現在許多公司招聘都有自己的網申系統(tǒng)，內容往往比較多并且容易忽視檢查。這里要提醒大家，不論以何種方式提交的簡歷，都一定要經過反復的檢驗，出現錯別字是絕對不可以原諒的。二、注意用詞的準確，切記模糊像了解、熟練、精通這樣的詞匯本來就界限模糊，在使用這些詞的時候別忘了在后面加一句話，說明你對工具的操作到了何種程度。比如說“熟悉excel”可以寫成“熟悉excel的各種函數與圖表，能用其單獨完成問卷數據處理、分析與展示。”在說明自己的英語水平時與其說“口語熟練”就不如寫成“能流利地與外國人進行日常交談”。三、英文的句子使用動賓句。這樣的句子用專業(yè)一點的說法是“點句”。點句是最節(jié)省詞匯的一種表達，能最大限度地減少贅述。這對非本地求職者來說其實尤其有利，因為它語法簡單，不易犯錯。此外，使用點句還有兩個好處，一個是節(jié)省簡歷的空間，一個是方便hr閱讀。這里舉一個例子，例如能夠進行**開發(fā)可以直接使用abletoengagedindevelopmentof**的形式表述。四、注意標準字體的使用寫簡歷過程中，應首先提醒自己調好字體。中文公認的字體為宋體，字號一般使用五號或小四。而英文簡歷常用字體有palatinolinotype和timesnewroman兩種，字號并無限制，但在一頁a4紙上必須能夠毫不費力地看清楚。五、主動標出重點什么是重點呢？就是你最希望hr看到的地方，這個不要指望hr自己找，我們應當在簡歷中加粗、下劃線或放大字體顯示。同時，英文簡歷中學校、專業(yè)的單詞加粗顯示，以方便hr查找，這是一個慣例，但許多同學忽視了這點。六、把簡歷放在郵件正文發(fā)送給用人單位郵箱發(fā)電子簡歷時，一定不要使用附件的形式發(fā)送，要直接粘貼到正文框中發(fā)送。不用附件的原因不外乎兩個：一是怕中毒導致系統(tǒng)崩潰；二是hr不愿浪費時間在附件的打開或是下載過程上。至于如何在正文中將簡歷顯示得更好看，也可以制作一份網頁版郵件簡歷。