演講稿范文的結尾需要總結主要觀點和給予聽眾啟示，使其在聽完演講后有所收獲和思考。以下是小編為大家收集的演講稿范文，僅供參考，大家一起來看看吧。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇一
董事會作為會議體機關存在著很多缺陷。董事會專業委員會制度的設立可以彌補董事會的缺陷。下文是專業委員會會議紀要，歡迎閱讀!
20xx年8月21日，山東省微量元素科學研究會(以下簡稱微研會)新藥研究開發專業委員會(以下簡稱新藥委)在濟南聯勤賓館舉行了第一次全體會議。參加會議的有馬亞兵、邵偉、雍德卿、趙雪梅、張典瑞、荊凡波、賀秀麗、劉章璽、孫法麗、武夏明、劉勇，劉新春、陳建忠、段崇英、費洪榮、郭豐廣、梁竹、劉久田、呂宏宇、盛清華、孫興龍、孫兆榮、陶利、岳春雯、張慶莉、鄭觀蕓、周茂金因事請假，劉新春、陳建忠、呂宏宇、盛清華、岳春雯、周茂金派代表參加了會議。
會議由新藥委主任委員馬亞兵主持。主要議題有：
一、學習討論微研會新藥委管理辦法;。
二、討論確定新藥委議事規則;。
三、商討新藥委工作可行的切入點。
關于新藥委管理辦法，與會委員邊聽邊議，形成了征求意見稿，將通過新藥委專用電子郵箱發送給各位委員征求意見，根據反饋意見修改后形成試行版，正式印發執行。
新藥委委員遍布全省各地，為了方便各位委員參與新藥委決策，使新藥委決策快捷高效，決定由主任委員通過新藥委專用電子郵箱發送征求意見稿。各位委員要注意查看各自郵箱，力爭在第一時間反饋。在一周之內未做反饋者，視為完全同意。緊急情況，由主任委員提醒反饋截止時間，超過截止時間未做反饋者，視為完全同意。
至于新藥委工作可行的切入點，副主任委員邵偉院長認為學會應該起到一個橋梁作用，搞好信息交流與溝通，學校主要搞研發，可以提供檢測等方面的便利，應該做好科研技術服務。學會和醫院一樣搞好與藥廠、醫藥公司的聯合，及時了解各方面信息、了解市場的需求，在適當的時候可以舉辦一些學術研討會。目前微量元素這方面的研究還太少，準字號藥品不多，這方面很有市場前景。
副主任委員雍德卿教授提出，大家能聚在一起是緣分，新藥開發委員會是一個舞臺，更是一個平臺，應該更好的指導我們的科研。微量元素已經愈來愈受到大家的重視。比如白癜風的發生可能就于某種微量元素缺乏有關，還有就是白發，可能就與缺銅缺鋅有關，因為銅和鋅能夠影響酪氨酸酶的合成。
副主任委員趙雪梅院長提出要多與企業聯系，可以向他們提供技術支持，合作申報課題。還提到一點就是建立一個委員們互相聯系與討論的平臺，如建立微博等。
副主任委員張典瑞教授提到兩個好的課題方向，一是利用核桃皮制備染發劑，純天然，不良反應少;二是將微量元素制劑做成納米制劑，促進吸收。
副主任委員荊凡波主任認為我們應該發揮地方優勢，醫院應該多與藥廠聯系，通過學會名義多與藥廠做活動，可以利用品牌的力量促進學會發展。醫院應該發揮自己的技術優勢，比如做些藥代動力學等方面的工作。
11月9日下午，廣東省拍賣業協會拍賣師專業委員會第一次工作會議在廣州市東山賓館召開。協會雷敏會長，秘書長、拍賣師專業委員會主任鄭曉星，副主任石碙、林朝暉、張捷，委員金鈴、張曉玲、李保華、陳穗中、甄安慶、方展帆、陳智強、石曉紅、容國雄出席會議，秘書處副秘書長朱啟強、鐘珮璐和秘書鄔金列席會議。會議由鄭曉星主任主持。
會議的主要議題是：1、討論、修改《拍賣師專業委員會工作制度》;2、討論、修改《廣東省拍賣師守則》;3、明確各副主任、委員工作分工;4、研究部署拍委會下一階段的工作任務。
一、雷敏會長首先講話。她指出，各位主任、副主任、委員使命光榮，責任重大。首先，如何發揮拍賣師專業委員會的作用來制造影響、化解危機，讓千家萬戶都正確認識和了解拍賣，是值得大家好好研究的問題。第二，進一步加強拍賣師的自律和職業道德建設，提高拍賣師的業務能力，減少因拍賣師主持不規范引發的糾紛等一系列問題，是當前拍賣師隊伍面臨的亟待解決的問題。她希望拍賣師專業委員會能夠發揮自身優勢和積極作用，推動協會工作健康、全面地向縱深發展。
二、會議討論、修改了《拍賣師專業委員會工作制度》(討論稿)。
三、會議討論、修改了《廣東省拍賣師守則》(討論稿)。(詳見附件)。
四、會議研究部署了委員會下一階段的工作任務，并作了分工安排。1、拍委會擬于20xx年初聯合法律咨詢委員會和文化藝術品專業委員會，與省內各大媒體一起舉辦一場大型的拍賣咨詢活動。2、由金鈴、張曉玲牽頭負責每年一度的全省拍賣師聯誼活動，具體聯誼形式有文藝演出、理論研討等。3、明年的全省拍賣師素質提高班培訓工作由林朝暉、張捷負責，主要聘請國內文物學會、博物館專家前來講學。4、拍賣師考前主持技巧培訓由張曉玲和蔣曉燕負責。5、涉及拍賣師的投訴案件，前期調查工作由各地委員負責，具體任務根據案情再行布置。6、征集藝術品拍賣、強制拍賣、房地產拍賣和公物拍賣四大拍賣規則范本，分別由陳穗中、容國雄、張捷、石碙和方展帆負責。要求于11月20日前將范本的初稿報至協會秘書處。
由全國交通運輸職業教育教學指導委員會交通運輸管理類專業指導委員會和中國交通教育研究會職業教育分會交通運輸專業委員會主辦(統稱交管專指委)，寧夏交通學校承辦的“20xx年全國交通運輸職業教育教學指導委員會交通運輸管理類專業指導委員會(暨中國交通教育研究會職業教育分會交通運輸專業委員會)工作擴大會議”于7月29日至31日在銀川順利召開。交管專指委主任、副主任，以及來自全國21個省、直轄市、自治區27所職業院校、10家企業、2家出版社共62名委員和代表參加了會議。
會議由交管專指委副主任、廣東省交通運輸技師學院院長閻子剛主持。會議承辦方、寧夏交通學校校長薛景泉首先向大會致歡迎辭，對本次會議在寧夏銀川召開表示熱烈歡迎，并向與會人員簡要介紹了寧夏職業教育發展現狀和寧夏交通學校發展的基本情況。
交管專指委主任、上海交通職業技術學院院長鮑賢俊在會上傳達了全國交通運輸職業教育教學指導委員會和中國交通教育研究會職教分會的有關會議精神，解讀了全國交通運輸職業教育教學指導委員會20xx年度工作要點和中國交通教育研究會職業教育分會第八屆理事會工作思路，代表交管專指委作20xx。
年度工作總結。
并布置了20xx年度工作。交管專指委在全國交通運輸職業教育教學指導委員會和中國交通教育研究會職教分會的直接領導下將積極貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》等一系列文件精神進一步依靠委員和代表的力量以改革為主線加強各方面的融合繼續發揮研究、咨詢、指導和服務的功能推進我國交通運輸管理類專業可持續發展。
20xx。
年度工作計劃。
確定了10項重點工作：(1)深入學習貫徹全國職業教育工作會議精神;(2)積極做好首屆“職業教育活動周”的策劃、宣傳和各項組織工作;(3)積極完成智能交通技術運用、道路運輸與路政管理、交通運營管理、交通樞紐運營管理、港口與航運管理、港口物流管理、水路運輸與海事管理、集裝箱運輸管理等8個專業的簡介撰寫;(4)繼續做好發達地區與“六盤山片區”的陜西、甘肅、青海和寧夏等交通院校之間的結對工作;(5)積極做好“交通運輸類職業教育教材質量抽查”項目;(6)舉辦20xx年全國交通智能控制技術應用專業建設研討會;(7)舉辦第二屆“全國普通高職院校智能交通創意大賽”;(8)開展京津滬冀交通職教聯盟主題系列活動;(9)舉辦“交通運輸管理類專業微課設計開發與應用”專兼職青年骨干教師培訓;(10)繼續抓好“智能交通技術運用”專業系列教材的編寫、出版工作。
會議完成了換屆改選。新一屆交通運輸管理類專業指導委員會由鮑賢俊等50名委員組成，鮑賢俊為主任委員，陳貞健、顧麗亞、李長霞、閻子剛、朱隆亮為副主任委員，樓伯良為秘書長，郭英明為副秘書長。新一屆交通運輸專業委員會由鮑賢俊等25名委員組成，鮑賢俊為主任委員，李長霞、賈東清、薛景泉、閻子剛、朱隆亮為副主任委員，樓伯良為秘書。
會議總結、交流了全國交通運輸職業教育教材質量抽查項目完成情況，重點介紹了交通運輸管理類專業教材質量抽查情況。
會議還舉行了“‘互聯網+’推動交通運輸管理類職業教育創新發展”企業家主題報告會，有5家企業代表發言，分別是：深圳市智能交通行業協會秘書長李夏，發言題目為“行業協會助力高校育人”;上海佳依佳信息科技有限公司高級顧問趙剛，發言題目為“‘互聯網+’交通運輸職業教育的思考”;超星集團副總經理張蓉，發言題目為“‘互聯網+’背景下交通運輸管理類專業資源及課程建設的探索與實踐”;中海網絡科技股份有限公司副總經理周曉梅，發言題目為“‘互聯網+’推動職業教育創新發展”;北京絡捷斯特科技發展有限公司總經理邵清東，發言主題“‘互聯網+’與高端就業——物流專業長風現代學徒制”。與委員和代表分享了各自專業技術領域的最新研究成果，介紹了行業最新發展動態，精彩發言博得與會代表陣陣掌聲。
最后，由交管專指委副主任、江西交通職業技術學院院長朱隆亮進行會議總結。本次會議得到了全國交通運輸職業教育教學指導委員會、中國交通教育研究會職業教育分會的充分重視，得到了寧夏交通學校的大力支持，會議內容非常豐富，會議組織非常周全，會議成效非常明顯。全體與會人員對東道主寧夏交通學校在會議期間做出的大量工作和熱情周到的服務表示衷心感謝。會議在高效、務實、和諧的氛圍下圓滿結束。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇二
由全國交通運輸職業教育教學指導委員會交通運輸管理類專業指導委員會和中國交通教育研究會職業教育分會交通運輸專業委員會主辦(統稱交管專指委)，寧夏交通學校承辦的“20xx年全國交通運輸職業教育教學指導委員會交通運輸管理類專業指導委員會(暨中國交通教育研究會職業教育分會交通運輸專業委員會)工作擴大會議”于7月29日至31日在銀川順利召開。交管專指委主任、副主任，以及來自全國21個省、直轄市、自治區27所職業院校、10家企業、2家出版社共62名委員和代表參加了會議。
會議由交管專指委副主任、廣東省交通運輸技師學院院長閻子剛主持。會議承辦方、寧夏交通學校校長薛景泉首先向大會致歡迎辭，對本次會議在寧夏銀川召開表示熱烈歡迎，并向與會人員簡要介紹了寧夏職業教育發展現狀和寧夏交通學校發展的基本情況。
交管專指委主任、上海交通職業技術學院院長鮑賢俊在會上傳達了全國交通運輸職業教育教學指導委員會和中國交通教育研究會職教分會的有關會議精神，解讀了全國交通運輸職業教育教學指導委員會20xx年度工作要點和中國交通教育研究會職業教育分會第八屆理事會工作思路，代表交管專指委作20xx年度工作總結，并布置了20xx年度工作。交管專指委在全國交通運輸職業教育教學指導委員會和中國交通教育研究會職教分會的直接領導下，將積極貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》等一系列文件精神，進一步依靠委員和代表的力量，以改革為主線，加強各方面的融合，繼續發揮研究、咨詢、指導和服務的功能，推進我國交通運輸管理類專業可持續發展。
20xx年度工作計劃確定了10項重點工作：(1)深入學習貫徹全國職業教育工作會議精神;(2)積極做好首屆“職業教育活動周”的策劃、宣傳和各項組織工作;(3)積極完成智能交通技術運用、道路運輸與路政管理、交通運營管理、交通樞紐運營管理、港口與航運管理、港口物流管理、水路運輸與海事管理、集裝箱運輸管理等8個專業的簡介撰寫;(4)繼續做好發達地區與“六盤山片區”的陜西、甘肅、青海和寧夏等交通院校之間的結對工作;(5)積極做好“交通運輸類職業教育教材質量抽查”項目;(6)舉辦20xx年全國交通智能控制技術應用專業建設研討會;(7)舉辦第二屆“全國普通高職院校智能交通創意大賽”;(8)開展京津滬冀交通職教聯盟主題系列活動;(9)舉辦“交通運輸管理類專業微課設計開發與應用”專兼職青年骨干教師培訓;(10)繼續抓好“智能交通技術運用”專業系列教材的編寫、出版工作。
會議完成了換屆改選。新一屆交通運輸管理類專業指導委員會由鮑賢俊等50名委員組成，鮑賢俊為主任委員，陳貞健、顧麗亞、李長霞、閻子剛、朱隆亮為副主任委員，樓伯良為秘書長，郭英明為副秘書長。新一屆交通運輸專業委員會由鮑賢俊等25名委員組成，鮑賢俊為主任委員，李長霞、賈東清、薛景泉、閻子剛、朱隆亮為副主任委員，樓伯良為秘書。
會議總結、交流了全國交通運輸職業教育教材質量抽查項目完成情況，重點介紹了交通運輸管理類專業教材質量抽查情況。
會議還舉行了“‘互聯網+’推動交通運輸管理類職業教育創新發展”企業家主題報告會，有5家企業代表發言，分別是：深圳市智能交通行業協會秘書長李夏，發言題目為“行業協會助力高校育人”;上海佳依佳信息科技有限公司高級顧問趙剛，發言題目為“‘互聯網+’交通運輸職業教育的思考”;超星集團副總經理張蓉，發言題目為“‘互聯網+’背景下交通運輸管理類專業資源及課程建設的探索與實踐”;中海網絡科技股份有限公司副總經理周曉梅，發言題目為“‘互聯網+’推動職業教育創新發展”;北京絡捷斯特科技發展有限公司總經理邵清東，發言主題“‘互聯網+’與高端就業——物流專業長風現代學徒制”。與委員和代表分享了各自專業技術領域的最新研究成果，介紹了行業最新發展動態，精彩發言博得與會代表陣陣掌聲。
最后，由交管專指委副主任、江西交通職業技術學院院長朱隆亮進行會議總結。本次會議得到了全國交通運輸職業教育教學指導委員會、中國交通教育研究會職業教育分會的充分重視，得到了寧夏交通學校的大力支持，會議內容非常豐富，會議組織非常周全，會議成效非常明顯。全體與會人員對東道主寧夏交通學校在會議期間做出的大量工作和熱情周到的服務表示衷心感謝。會議在高效、務實、和諧的氛圍下圓滿結束。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇三
親愛的同志們、朋友們：
你們好!
很高興和大家再次見面!每年的世界孤獨癥日，全世界的孤獨癥家長和專業人士都會集合在一起，紀念這個特殊的日子，為孤獨癥人士的公平權益和社會福祉倡導和呼吁。中國殘聯從20xx年開始，已經連續舉辦了四次這樣的活動。我記得20xx年在北京舉辦的孤獨癥社會服務和保障研討會規模達到200多人，在那次會上，我見到很多孤獨癥服務機構的負責人，也見到很多孤獨癥家長和孤獨癥孩子。一年來，我常常牽掛著大家，希望我們的康復工作有新的進展，讓孤獨癥家庭擁有美好的前景。
近年來，在為孤獨癥人士的權益保障和社會服務的隊伍中，有越來越多的家長、專家和社會各界朋友加入進來，這項事業也越來越受到各級政府的關心和重視。這次會議，就得到了山東省委、省政府的高度重視，省委領導做了重要批示，主管副省長聽取匯報，還成立了山東省精神殘疾人及親友協會孤獨癥委員會。相信有了這樣的大力支持，孤獨癥服務事業一定會有更大的進步!在此，我謹代表中國殘聯，對這次會議的舉辦表示熱烈的祝賀!向本次會議給予高度重視的山東省委、省政府，向為這次會議付出很多努力的中國精神殘疾人及親友協會和山東省殘聯、向關心和支持孤獨癥事業發展的各界朋友表示衷心的感謝!
加強社會管理是黨中央站在社會發展的戰略高度提出的重要舉措，中國殘聯作為殘疾人的代表組織，在聯系和服務殘疾人社會組織方面也應有所作為。這次會議的名稱是“孤獨癥服務機構負責人聯席會議”，主題是“孤獨癥服務機構自強自律創建活動”，會議由中國精神殘疾人及親友協會與山東省殘聯聯合舉辦，這是中國殘聯創新管理機制，支持民辦孤獨癥服務組織更好發展的舉措之一。
希望聯席會議成為中國精神殘疾人及親友協會孤獨癥委員會工作的一個重要平臺，每年定期舉行。對于服務機構來說，可以增進了解、交流經驗。同時，通過舉辦創建活動，加強自身管理、提升服務質量，進一步推動我國孤獨癥服務機構規范、有序發展。
在孤獨癥社會服務組織中，民辦機構對這項事業的發展做出了積極貢獻。我們希望，各級政府增加對孤獨癥人士服務的資金支持和政策扶持，支持符合條件的民辦機構更好地開展孤獨癥社會服務工作。
孤獨癥與其他各類精神疾患明顯不同，它發病于兒童早期，搶救性康復期較短，一般都需要終生康復和照顧;但卻有相當數量的孤獨癥者具有超強的記憶和藝術表現能力，潛力的開發極具價值。我認為，科學研究并推動孤獨癥早期篩查診斷的常態化、孤獨癥人士終身康復的系統化，以及政策的普惠性，是我們的政府、社會和相關工作者面臨的重大課題。
目前，各級政府越來越重視孤獨癥服務工作，廣東、江蘇、浙江等發達省份還出臺了新政策和新措施。其中南京、常州等地民辦孤獨癥服務機構中標，大齡托養和庇護性就業有望取得新進展。一些省市先進的服務理念和經驗，一定會得到更好的推廣。中國殘聯也將進一步推動機構建設，并重點抓好標準規范的制定等基礎性工作。
親愛的同志們、朋友們，在剛剛結束的“兩會”上，在看望出席全國政協十一屆五次會議的醫藥衛生界、社會福利和社會保障界委員時特別強調：“尊重關心幫助殘疾人是社會文明進步的重要標志，要大力推進殘疾人社會保障體系和服務體系建設，不斷提高殘疾人社會保障服務水平，促進殘疾人平等參與社會生活，共享社會發展成果。”我們看到，各級黨委、政府都在積極貫徹落實中央精神，更加重視殘疾人工作，重視孤獨癥服務工作。我們相信，“”時期，中國孤獨癥服務事業一定會進入嶄新的發展階段。讓我們以更加積極的心態、更加努力的行動，為中國孤獨癥人士創造美好生活!
謝謝大家!
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇四
同志們：
今天省總工會女職工委員會在這里召開全省工會女職工工作交流會。這次會議是在黨的第十八次全國代表大會勝利閉幕之際召開的。會議的主要任務是認真學習貫徹“十八大”精神，以“十八大”精神為指導，推動我省工會女職工工作創新發展。下面，我就學習貫徹“十八大”精神和做好新形勢下工會女職工工作講幾點意見。
一、認真學習貫徹“十八”大精神。
(一)充分認識學習宣傳貫徹落實十八大精神的重大意義。十八大是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的一次十分重要的大會。十八大報告高舉中國特色社會主義偉大旗幟，深刻分析了國際國內形勢發展變化，全面回顧總結了過去五年的工作和黨的十六大以來的奮斗歷程及取得的歷史性成就，確立了科學發展觀的歷史地位，提出了奪取中國特色社會主義新勝利的基本要求，確定了全面建成小康社會和全面深化改革開放的目標，對新的時代條件下推進中國特色社會主義建設作出了全面部署，對全面提高黨的建設科學化水平提出了明確要求。報告高屋建瓴，立意高遠，內涵豐富，重點突出，思想深刻，充分反映了時代要求和人民愿望，充分展示了我們黨高度的道路自信、理論自信和制度自信，是黨團結帶領全國各族人民奪取中國特色社會主義新勝利的政治宣言和行動指南，是馬克思主義的綱領性文獻。認真學習宣傳貫徹落實十八大精神，是做好工會女職工工作的重要前提和思想保障。各級工會女職工組織要充分認識學習宣傳貫徹落實十八大精神的重大意義，切實抓好學習、宣傳、貫徹的各項工作，把廣大工會女職工工作干部和女職工群眾的思想統一到十八大精神上來，把廣大女職工群眾的力量凝聚到落實十八大確定的各項任務上來、凝聚到推動我省科學發展、奮力后發趕超上來，為我省與全國同步全面建成小康社會而努力奮斗。
(二)深刻領會、全面準確把握十八大精神。學習宣傳貫徹落實十八大精神，首先要認真學習十八大文件，原原本本研讀十八大報告和黨章，全面準確領會十八大精神實質。要深刻領會十八大的主題，堅定不移沿著中國特色社會主義道路前進;要深刻領會黨的十六大以來黨帶領人民所經歷的不平凡奮斗歷程，不斷增強工作的自信心和自豪感;要深刻領會中國特色社會主義道路是實現途徑，中國特色社會主義理論體系是行動指南，中國特色社會主義制度是根本保障;要深刻領會科學發展觀是中國特色社會主義理論體系最新成果，必須把科學發展觀貫徹到我國現代化建設全過程、體現到黨的建設各方面;要深刻領會全面建成小康社會、加快推進社會主義現代化、實現中華民族偉大復興的新要求;要深刻領會中國特色社會主義事業“五位一體”總體布局和黨的建設“五位一體”總體布局，努力實現科學發展。
二、圍繞中心、服務大局，按照省總重點工作抓好工會女職工工作。
剛才來自地區、產業的八位同志作了工作交流發言，她們的發言主題鮮明、內容豐富，集中反映了近年來我省工會女職工組織在組織建設和推行女職工權益保護專項集體合同工作中大膽探索和積極創新的主要成果，對各地進一步加強工會女職工組織作用充分發揮及維權機制建設具有重要的借鑒作用。針對市場經濟條件下勞動關系出現的新變化、新問題，特別是針對一些非公企業有法不依、違法責任難以追究、女職工權益保護工作呈現多樣性和復雜性的特點，從理論和實踐中總結探索出的女職工維權工作的新載體、新機制，是實現主動維權、依法維權、科學維權的重要手段。因此，全省各級工會女職工組織當前要抓好以下幾項工作：
(一)組織動員廣大女職工創先爭優建功立業。要以推動企業技術進步和提高女職工創新能力為重點，深入實施女職工提素建功工程。堅持用社會主義核心價值體系教育女職工，大力弘揚工人階級偉大品格和勞模精神，引導女職工發揚自尊、自信、自立、自強精神，勤奮勞動、誠實勞動、創新勞動，爭當思想道德模范和技術創新能手。要圍繞“穩中求進、提速轉型”總基調、總目標和工業強省、城鎮化帶動戰略，認真貫徹落實省總繼續開展“工業強省.工人當先—工會組織在行動”系列活動和“百萬職工奮勇當先”、“百萬職工就業創業”活動安排，把創先爭優活動同爭創“五一巾幗標兵崗(標兵)”有機結合，深入開展創先爭優活動，進一步激發女職工立足本職創先爭優、建功立業的積極性、主動性和創造性。
(二)建立和完善女職工維權機制，大力推進“兩個覆蓋”。我省自2006年推行女職工權益保護專項集體合同工作以來，得到各級政府有關部門和社會各界的重視和支持。截至2012年9月止全省已簽訂14718個，覆蓋企業32420個，覆蓋女職工596549人。實踐證明，推行女職工特殊權益保護專項集體合同工作是推進集體合同制度的重要組成部分，是實現維護女職工合法權益和特殊利益的重要機制和手段，通過簽訂女職工權益保護專項集體合同，女職工的勞動安全衛生、“四期”保護有了保障，侵犯女職工權益現象和涉及女職工的勞動爭議案件有所減少，女職工得到了看得見、摸得著的好處，為女職工權益保護建起了“防護堤”，撐起了“保護傘”，有效的維護了女職工的合法權益和特殊利益，為構建和諧企業發揮了積極作用。但該項工作的推進還存在著一些問題：一是女職工組織不健全。一些改制企業，工會組織被削弱，女職工工作無人負責;部分新建企業，單位未按“三同時”的規定組建工會女職工組織。二是在有的單位對推行女職工專項集體合同工作的重要性和必要性還認識不到位。有的認為集體合同中已涵蓋了女職工特殊利益的內容，沒有必要再單獨簽訂女職工專項集體合同，這些單位女職工專項集體合同難以推進。也有一部分女職工干部存在畏難情緒，對開展簽訂女職工專項集體合同工作不積極主動，不深入，不扎實，工作質量上不去。在一些改制企業中，有的領導認為在企業改制過程中，職工身份需重新認定，簽訂女職工專項集體合同工作暫緩。在一些私營企業和鄉鎮企業中，企業業主和女職工雙方均存在對簽訂《專項合同》認識不到位的現象，女職工在自身維權上存在“不敢說”、“不會說”、“不愿說”的問題。三是簽訂女職工專項集體合同未嚴格按程序進行，使合同無法律效力。如，在簽訂區域性女職工權益保護專項集體合同時，未按規定選出區域內企業方的首席代表和協商代表;有的在專項合同文本經過企業方與工會方雙方代表平等協商達成一致意見后，未提交職工大會或職工代表大會討論通過;有的合同雙方簽字后未報送同級勞動保障行政部門審查生效;有的未將生效后的合同文本及時向本企業全體女職工公布。
按照《中華全國總工會辦公廳關于推進工會女職工組織和女職工權益保護專項集體合同全覆蓋工作的意見》要求，2013年底基本實現在已建工會企業中女職工組織和女職工權益保護專項集體合同的全覆蓋。各級工會女職工組織要進一步加大工作力度，突破重點難點，消除工作盲點。要以非公企業特別是小微企業為重點領域，著力加強區域性、行業性工會聯合會女職工組織建設和女職工專項集體合同簽訂工作，推進實現“二次覆蓋”。要進一步加大督導檢查工作力度，對未建女職工組織、未簽訂女職工專項集體合同的企業開展專項督查。要把推進“兩個覆蓋”與省總推進“兩個普遍”相結合，與宣傳貫徹維護女職工權益法律法規相結合，與深化組織規范建設、強化專項合同履約相結合，進一步夯實組織基礎和工作基礎。
(三)女職工“關愛行動”引向深入。各級工會女職工組織要更加突出特困幫扶和心理關懷的工作重點，加強規范管理和工作督查，健全并落實相關制度，爭取擴大資金支持，確保行動取得實效。一是走訪慰問建檔困難女職工，對單親困難女職工及其家庭實施幫扶。把“關愛行動”與“面對面、心貼心、實打實服務職工在基層”活動相結合，與深入基層宣傳《女職工勞動保護特別規定》相結合，為困難女職工送法律、送援助、送關愛。二是積極推進“兩癌”檢查的規范運作，實現檢查項目必須規范、受檢人員必有報告的基本要求，并做好跟蹤問效、健康知識普及、患病女職工幫扶等工作。三是切實加強對女職工的心理關懷，更加深入基層，與女職工面對面心貼心交流，了解她們的思想、困難和訴求，有針對性地進行心理疏導;大力推廣心理指導師和熱線服務等經驗，有條件的地方可開通面向女職工的心理咨詢服務熱線，暢通女職工利益訴求渠道。
(四)提高女職工工作干部素質。按照“十八大”報告提出的建設學習型、服務型、創新型執政黨要求，我們離建設學習型、服務型、創新型工會組織還有很大距離。各級工會女職工組織要不斷創新工作思路，強化工作措施，抓好工會女職工工作專兼職干部隊伍建設，通過開展專項培訓，提高女職工工作干部的理論素養、政策水平和業務能力，確保“兩個覆蓋”等重點工作的規范有序開展，增強做好工作、發揮應有作用的信心，努力打造政治堅定、業務扎實、作風過硬的干部隊伍。
黨的“十八大”是在我國進入全面建成小康社會決定性階段召開的，各級工會女職工組織要認真學習“十八”大精神，抓住學習貫徹“十八”大會議精神的重要機遇，把思想和行動統一到中央精神上來，進一步認識加強新時期工會女職工工作的重要性和緊迫性，做好新形勢下的工會女職工工作。
同志們，維護女職工合法權益和特殊利益，工會女職工組織肩負著重要的職責。2012年只有一個多月了，希望大家回去后要認真貫徹落實此次會議精神，認真檢查各項工作任務的完成情況，以顯著的工作業績迎接新一年的到來，以積極進取的精神和求真務實的工作作風，勇于實踐，大膽創新，切實維護女職工合法權益和特殊利益。
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專業委員會領導講話（匯總19篇）篇五
每年召開組織人事工作會議，其目的就是對過去一年的工作進行回顧和總結，對新年度的任務進行研究和部署。組織人事工作的性質決定了其跳躍性不會很大，但各單位一年來圍繞事業發展，不斷創造鮮活的經驗，通過相互啟發和借鑒，會使組織人事工作更有生氣、更有成效。工作要出新東西只靠幾個單位和少數人不行，要靠大家一起努力。我會直屬單位情況各有特點、各不相同，有的是指導面上的工作，有的是服務個體或群體的需求。組織人事工作一個重要職責就是要根據單位任務和發展方向，把自身部門的工作目標搞清楚、研究透，自覺立足現實、著眼長遠去做工作。可以說，組織人事工作既是工作的重要內容，又是推動工作的重要抓手。
去年，我會組織人事工作在黨組、理事會的領導下，認真貫徹落實中央關于組織人事工作的一系列精神，圍繞服務“兩個體系”建設中心任務，抓班子、帶隊伍，促進了單位組織建設、作風建設和人才隊伍建設。對部分直屬單位班子進行調整，出臺殘疾人事業人才發展規劃及其配套文件，成立了新的文化單位，穩步推進深化事業單位改革，各單位結合自身特點創造了許多經驗。事實證明，通過大家的共同努力和探索實踐，我會組織人事工作科學化水平有了新的提高。下面，我就做好今年的工作講幾點意見。
第一，圍繞黨的xx大做好工作。今年，我們黨將召開xx大，這是全黨和全國政治生活中的一件大事。當前，國家各項建設取得了很大成績，同時又面臨國際國內很多挑戰，召開xx大對于黨領導國家繼續走向繁榮富強具有重要意義。最近，中央召開了一系列會議要求圍繞xx大做好工作。我們貫徹中央要求，就是要把今年的工作做好，以優異成績鼓舞和凝聚人心。今年春節前，我參加了幾個單位的聯歡會，看到大家精神狀態很好，單位氛圍積極向上，這既反映了大家對繼續發展的期盼，對取得成績的肯定，也體現了單位的凝聚力和向心力。各單位一定要繼續做好工作，切實做到以好的精神狀態和優良的業績迎接xx大召開。對單位可能出現的問題，要進行認真排查，有針對性的做好各項工作，保持單位和諧穩定。特別是與新聞出版工作有關的文化單位，一定要時刻保持高度的政治敏銳性和自覺維護大局意識，嚴格按照黨中央、國務院的要求辦事。圍繞xx大的召開，上級有關部門要開一系列會議，部署工作，提出要求。落實上級精神一定要及時傳達到位、學習貫徹不走樣。在兩會期間，各單位領導出差要向分管領導和辦公廳報告，其他班子成員要負起自己的責任，確保工作落實。
第二，繼續做好深化干部人事制度改革工作。深化干部人事制度改革重要任務之一就是加強領導班子建設。任何一屆班子都有承前啟后的歷史責任。單位要發展、要前進，領導班子建設至關重要。在抓好領導班子組織建設、思想政治建設和作風建設的同時，還要抓好后備干部隊伍建設。對干部的滿意度、信任度說到底就是群眾公認，因為群眾不了解就可能不認可，有了認識的過程，加深了群眾的了解，也就化解了干部任用中的一些難題。班子建設不僅是上級黨組織的責任，也是班子自身的責任。直屬單位還要注重抓好中層干部隊伍建設。中層干部在單位工作中處于承上啟下的位置，對單位建設非常關鍵。對中層干部的使用，審批權放在各單位，一定要把好群眾公認關、德才兼備關。有歷史責任感的班子，不僅要關心當前的工作，還要思考今后的發展。人才是事業和單位持續發展的基礎和保障，必須進一步加大工作力度，每年引進多少、培養多少都要有計劃、有措施，讓殘疾人事業人才發展綱要真正落到實處、見到實效。
第三，進一步加強人事干部隊伍自身建設。領導干部特別是主要負責人要關心支持人事部門和人事干部的工作，經常聽取他們的工作匯報，及時給予工作指導，幫助解決遇到的困難和問題。人事干部要勤動腦筋、多提建議，及時把干部職工思想動態、合理要求反映上來。機關人事部門要主動學習借鑒外單位、外系統的好經驗，進一步加強工作研究，進一步提高直屬單位班子建設、后備干部隊伍建設、干部教育培訓、人事制度改革、人才進引與挖掘等組織人事工作科學化水平。
同志們，組織人事工作既要看眼前，也要看長遠，希望大家再接再厲，認真做好今年部署的各項工作，為殘疾人事業發展提供堅強的組織保證，以優異成績迎接黨的xx大勝利召開。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇六
尊敬的：
鑒于您在醫療衛生界舉足輕重的地位和非凡影響，擬聘請您為《中國醫藥導報》專家委員會委員，敬請您在百忙之中給予我刊撥冗指點。《中國醫藥導報》雜志希望在您的支持和指導下獲得更大的發展。
《中國醫藥導報》雜志是衛生部主管、中國學科學院主辦的國家級綜合性醫藥衛生期刊，以“解讀醫藥政策法規，分析醫藥發展趨勢，傳播經營管理理念，展示醫藥科研成果，報道醫藥臨床進展，促進醫藥產業發展”為宗旨，系中國核心期刊(遴選)數據庫、中國期刊全文數據庫收錄期刊，每月上、中、下旬各出版1期。
《中國醫藥導報》雜志是廣大醫藥衛生工作者開闊視野、了解市場、探討問題、臨床經驗和提高學術水平的貼身助手，也是發表醫藥衛生學術論文的陣地。《中國醫藥導報》雜志特設專家委員會，在全國科研院所、高等院校、行業社團發展部分專家委員。專家委員會委員由為全國衛生系統、藥業系統以及全國各級醫院、科研院所、高等院校、行業社團有影響力的專家、教授和學者組成。我們真誠地邀請您擔任本刊專家委員會專家委員，支持我們辦好《中國醫藥導報》，共同促進我國醫藥衛生事業的發展。
邀請人：
日期：
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇七
尊敬的各位家長：
首先，我代表**×初中全體教職工向各位家長的到來表示熱烈的歡迎和衷心的感謝。你們能夠在百忙之中抽出寶貴的時間來參加我們的家長會，證明你們對自己的子女成長的關注和重視，也是對我們學校教師工作的支持。召開這次家長會的目的是為了介紹學校的教育教學現狀和發展目標，加強老師與家長之間的聯系，共同探討教育孩子的對策與方式，同時促使家長也能夠積極參與到學生的教育管理中來，形成家庭教育與學校教育的合力，提高教育教學質量，讓每一個孩子健康成長，快樂生活，學有所獲，將來都能成為有用之才，這是我們教育的一個根本出發點和落腳點。我堅信，從這點出發，我們的家長會一定能夠達到預期的效果，取得圓滿的成功！
我校現有12個教學班，在校學生800余人，教職工42人，市區級骨干教師17人，教師隊伍以中青年為主，學歷100%達標，高級教師8人，中級教師18人，是一支充滿活力和朝氣，富有創新精神的教師隊伍。教師敬業精神強，具有過硬的專業理論知識和實踐經驗，這是辦好學校良好保證，也是您把孩子放心送到這里的一個重要因素。
我校的校園環境諸位家長今天應該能夠親身體會到，綠化、美化的校園，干凈、整潔的校貌，寬敞、明亮的教室，相信你的孩子在這樣的環境會身心愉悅的學習生活。為了為孩子們提供更好的條件，本學期我校勒緊腰帶，為同學們更換了最新標配的桌椅，購買了新食堂的用具，啟用了新食堂，為孩子們生活提供了強有力的后勤保障。同時本學期我校新建的操場也已投入使用，我們的操場和食堂是在裕安區農村初中最好。后面新建的綜合樓，在本月底也將投入使用，里面有理化實驗室，音樂教室，多媒體教室，微機室，圖書室，可以說此樓的建造和使用，使得我校又垮了一個臺階。會后，歡迎諸位家長到新食堂和操場去看一看，體會一下。近年來，在全校師生的共同努力下，我們連續獲得兩屆市級的文明單位，這個成績在全區很了不得。
一流的環境，一流的設施，將托起一流的學校。硬件設施完善了，與之相適應的軟件應該更得上，下面我就學校的管理和教學和諸位家長談一談。
一直以來，我校始終堅持以提高教師隊伍綜合素質為根本，以培養學生的綜合素質為重點，以提高教育教學質量為中心，規范學校管理，狠抓教學質量，努力向著辦社會、家長滿意的學校的目標奮進。我們從學校的現狀實際出發，明確提出了學校發展的指導思想是：求真、務實、拼搏、創新，打造農村一流初中。
我校從抓教育教學常規入手，加強對班主任的管理，實施班主任聘任制，同時對班主任進行專題培訓，明晰班主任的職責和任務，從上學期以來，我們對班主任實行坐班制，通過對班主任的管理，來帶動全體老師，一位優秀的班主任就等于一個優秀的班級。本期的九年級4位班主任都是非常敬業愛崗優秀的班主任，在此，我先和諸位家長通報一下我校的作息時間，早晨我們7：20上課，11：50放學，12：30上午自習，下午5：05放學，晚上5：40上晚自習，9：10下晚自習，每天我們的老師都是7點鐘到校，晚上10點鐘才離校，每天中午12：30我們的老師都到堂輔導學生，周六我們還放棄休息的時間為學生們補課。并且天天如此，老師的辛苦可見一斑9（大家可以看的見的）。從時間上來說，我們學校為九年級的學生搞好成績提供了必要的條件，我們的孩子和城里的相比較而言沒有任何的優勢，但我們相信只要我們拼搏努力應該不會比他們差的。平時上課，我們實行值班領導巡課制度，我們的老師非常的認真負責，同時學校在老師和學生們開展了“兩看，兩比”的活動，就是教師看同事如何工作，學生看同學如何學習，掀起教學、學習比賽的高潮。學校同時以月考為平臺，對老師的教、學生的學的結果進行獎勵和評比。本學期我們已經進行過兩次月考，每次月考的效果都非常的好。讀九年級前100名學生名單。向這些同學表示祝賀，他們成績取得和自身努力，老師們的教導分不開的。希望這些同學能夠再接再厲，中考取得佳音。
下面我就我校的班主任和老師的工作和大家談一談，許多家長和我反映，自己家就一個孩子都非常難管理，那我們每個班里都有70名學生的管理難度是可想而知的，在工作上、每位班主任的敬業愛崗精神，也時常感動著我，剛才和大家介紹了我們的作息時間，除此以外，我們的班主任為了制止學生們上網，深夜到玩吧里查訪，為了做好后進學生的工作，放棄休息時間進行家訪，就在本周四的晚上，2班的桑同學因為不慎崴了腳，他們的班主任，也是我校的支部書記林先好和劉主任用車將他送到二院治療。像這樣的例子舉不勝舉，應該說我們的老師和你們家長一樣深愛著孩子們。甚至于有的家長這樣說：我們的老師比有的家長還要負責。
正是這種敬業、愛生、奉獻的精神，在今年的中考中我們學校取得了輝煌的成績，每個學生比上一年提高了60分，這是很驚人的成績，受到了教育局的表揚，我們鄉黨委政府也給我們發了賀信。舉個例子，在今年的中考中我校的黃浩宇同學考進了一中，而在小學比他成績還好的程小松同學選擇到城里讀書，結果考到了二中，（程清，李勇的例子）。你的孩子選擇我們學校是對的，明智的選擇。不斷改進的領導作風和教師教風，學風，教師愛崗敬業，無私奉獻會給諸位家長一個滿意的答案。
對于學生在校期間的安全問題，我們始終放在首位，我們和蘇埠分局有良好的聯系，能保證及時出警。同時我們對到我校滋事的不良分子也從不手軟。上次蘇南中學的部分學生和不良的社會青年到我校滋事，我們追了好幾里路將他們逮住，扭送到分局里去。我們一定會給學生提供一個安全的環境。
一個學生沒教好，對教師來說，可能只有幾十分之一的遺憾；但對一個孩子來說，將導致整個家庭百分之百地失望。我們不敢有半點馬虎，我們將竭盡全力，將自己滿腔的熱情和無私的師愛傾注到工作中去，但是孩子的父母們，你們是孩子成長的第一任教師，是孩子的第一責任和監護人，你們要保障孩子上學所需，科學合理的安排好他們的生活，關注孩子的喜怒哀樂，幫扶孩子順利走好人生每一步。如今家庭教育也是一門學問，成功的家庭教育是教育成功的基礎，希望家長能積極配合班主任老師，做一名稱職合格的家長。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇八
第一條堅持黨的領導，接受房地產行政主管部門和社區居委會的指導和監督。
第二條管理事項范圍：(包括共用場地、公共設施及納入物業管理的其他共同事項，凡業主大會討論決定納入物業管理范圍由全體業主共同承擔的事項應詳細列舉)。
第三條業主委員會是本物業管理范圍內代表全體業主實施管理的自治組織。
業主委員會由全體業主推選代表，由代表組成業主代表大會選舉產生的。業主委員會是業主代表大會的執行機構，對業主代表大會負責。接受業主代表大會和業主監督。
第四條業主委員會宗旨：代表全體業主，維護全體業主的合法權益。保障物業的合理、安全使用，維護本物業管理區域內的公共秩序，創造安全、整潔文明的環境。
第五條本章程所稱業主是指房屋所有權人和土地使用權人。
第二章組織及職責。
第六條業主委員會組成人員共十三名。其中主任委員一人，副主任委員四人，執行秘書一人。主任委員由委員會全體會議選舉產生。
第七條業主委員會任期三年，其成員可連選連任。
第八條業主委員會依法享有下列權利：
1.如今和主持業主代表大會;。
2.監督物業管理單位執行物業管理合同的情況;。
3.管理物業共用部位共用設施設備維修基金;。
4.監督公共建筑、公共設施、公共場地的合理使用。
經業主代表大會授權，業主委員會可以行使下列權利：
1.采用投標或其他方式，聘請物業管理單位管理物業，并代表全體業主與其簽訂合同;。
2.與物業管理單位議定服務費等費用的收取標準及使用方法;。
3.與物業管理企業議定年度管理計劃，年度費用概算及決算報告;。
4.維修基金的使用及維修基金不夠使用時，提出籌集維修資金方案;。
5.制定本物業管理區域涉及業主共同利益的規章制度;。
6.討論決定業主代表大會給予其成員的津帖分配;。
7.業主代表大會授予的其他權利。
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專業委員會領導講話（匯總19篇）篇九
尊敬的各位委員、各位老師、同志們：
大家好!
首先，讓我代表學校400余名師生，衷心感謝全校家長對學校工作的大力支持和配合，學校近幾年來取得了全省校園文化建設先進單位、學校的校本教材感恩被評為全國優秀校本教材、全縣德育示范學校、何坊鄉教育管理突出貢獻單位，濱州市副市長崔亞妮、原濱州市委副書記李成明、濱州市教育局局長高中興、惠民縣縣長楊玖慶、副縣長魏桂芳、惠民縣教育局局長張紹勛、何坊鄉黨委書記楊新國、鄉長王金周以及各級教研部門的領導等多次到學校調研、指導工作，學校的教育教學受到了各級領導的高度贊賞和充分肯定，學校的教育經驗今年4月份在全省會議上做典型發言，可以說我校在全縣、全市乃至全省已經有了較大的影響!今天，家長委員會的各位委員在百忙之中光臨我校，參加首屆家長委員會成立大會，為了孩子一生的發展，共同營造學校、家庭、社會“三結合”德育多元網絡，拓展育人渠道，促進學校與家庭的溝通與配合，促進學生健康快樂地成長。下面，我從三方面給各位委員匯報：
劉集小學是何坊教育的一面旗幟，特別是深厚的歷史文化積淀和完善的管理制度，使學校一直引領著何坊小學教育的發展。學校現有11個教學班，小學生400多人。教職工18人大都取得大專以上學歷。
學校領導班子勤政務實、團結奉獻;教師隊伍素質精良，嚴謹善導、德高多能、多才多藝、敬業奉獻，學校有縣級骨干教師6人，市級骨干教師2人，市縣鄉優秀教師56人次，市級學科帶頭人1人;學生素質發展全面，教學質量很高，贏得了社會各界的廣泛贊譽。
但由于學校是老校，面積狹小，無法在現有地域擴張;儀器設備和圖書不足;校園電路老化;學校現代化教具等購置、更換和升級。現在學校只能靠上級主管部門下撥的少量經費維持正常運轉，經費極其緊張，有些設備也無法維修和更換，希望能得到各位委員的理解與寬容!
盡管面臨諸多困難，我們沒有屈服!劉集小學走到現在，我們堅持“建美好精神家園，辦人民滿意學校，培養學生良好習慣，給孩子最美好的童年，給人生最堅實的起步”的辦學思想和“讓每一名教師都體驗教育成功的快樂，讓每一個孩子都享受到最適合的教育”的辦學理念，走以感恩教育、選課走班為主要內容的的可持續發展特色品牌之路。力爭通過五年時間的努力和探索，把學校打造成一所學生自我教育、教師主動發展，教育質量優良的特色品牌學校，最終實現教育質量優良師生全面發展的總體目標。
在開學之初學校確定了今年的工作目標，進一步促進學校發展。一是規范教師行為，構建快樂、團結、向上的師生精神家園，打造精英團隊，創建書香校園、和諧校園;二是回歸教育本色，落實素質教育，轉變教育質量觀，促進每一個學生的全面發展，例如我們的七星評選制度，學生成長記錄，走班選課等;三是強化校本培訓，為教師成長搭建平臺，提高教師隊伍綜合素質，促進教師專業化成長;四是樹立“學生為本、實踐體驗、全員育人、全面發展”的德育觀念，積極開展以學生行為習慣養成教育為重點的創新實踐活動，促進全體學生全面發展;五是注重學校文化建設，大力培養名師和骨干教師。
“為了孩子的發展”是我們的共同目的和心愿，家長委員會是學校與家庭珠聯璧合而形成的美麗彩虹，是學校民主管理的必要形式，是“辦人民滿意學校”的迫切要求，是推動學校發展的重要途徑。通過家長委員會，及時了解家長對學校的需求，促進家校聯系更加緊密，尋找更好的教育契機，有針對性地商討教育對策。想法之一，如何正確看待學生考試的分數和成績?小學生的六年生活，重點應放在習慣的養成和興趣的培養上，才能為今后的一生創造更多的機會和拓展更廣闊的空間。通過師生在課堂教學的共同努力，考試分數和成績達到較好水平即可，不必犧牲培養學生興趣愛好的時間或讀書時間去多考幾分，甚至十來分，這點時間不如讓學生多參加實踐活動，多讀課外書籍或讀經典名著，提高學生的綜合素質，讓他終身受用，我不講實施素質教育的什么大道理，我們自己也能感受到小學學的知識現在還記得多少，現在還在用多少，何不從下一代開始實施真正的素質教育呢?例如學校正在訓練的零距離跑操，準備訓練的黎族竹竿舞等，都是促進學生全面發展、培養孩子團隊精神的主題實踐活動，希望家長們理解和支持。想法之二，如何正確樹立對孩子的愛?“培養什么人、怎樣培養人”是教育的根本問題。孩子在學校有老師的關愛，教給孩子文化知識，教育孩子如何做人。而家庭是孩子的第一所學校，父母是孩子的第一任教師，從出生到走向社會，家長的一舉一動都在潛移默化地影響著孩子。從血緣關系上是有天然親情的，在經濟生活上是完全依賴的，在教誨指導上是絕對信任的，在父母行為上是自然模仿的。家長要正確把握對孩子的愛，做到寬嚴相濟，教給孩子如何做人比教給孩子知識更重要，教會孩子方法比掌握知識更重要，養成良好習慣比給予優越條件更重要。讓孩子自己背書包、自己打掃衛生，和孩子多溝通、多交流，“無距離的溝通是最好的了解孩子的方法”。
想法之三，充分發揮學校主渠道作用，家長配合的問題。我們不是推卸學校的教育責任，不是要求家長要為我們做什么，而是希望家長能及時與學校交流、溝通，需要學校為你們做什么，共同思考如何教育好孩子。
想法之四，關于安全問題。生命高于一切，安全重于泰山。我們都要加強對孩子的教育和管理，特別是上學、放學路上的安全，由于車輛較多、社會人員下暴等不安全因素，要教育孩子自我保護。另外，要教育學生養成課間文明休息的習慣。還有就是一些代收費。現在國家已經免除了學生的課本費、學雜費，只繳作業本費、教輔資料費、校服款等，因為這些不屬于免除的課本費范圍，但是我們需要征求家長意見的，自愿征定，如果家庭條件允許，還希望積極征訂，以方便孩子的日常學習和活動。再就是學校活動中需要學生購買的資料，也希望廣大家長積極配合，為孩子提供堅實的物質保障。
教師待遇與我們的奉獻：目前，我們惠民縣的教師工資還是比較低的。教師僅靠工資過日子，是非常艱苦的!不過我校的老師們憑著對教育事業的忠誠，憑著對家長和學生的良心，始終兢兢業業，無私奉獻，我想，你們一定能感受到!各位委員，你們是我們學生家長中的優秀代表!長期以來，你們為學校工作獻計獻策，無私奉獻，對教師的勞動充分肯定和鼓勵。在這里，我真誠感謝大家!在今后的日子里，希望家長委員會的各位委員及全體家長一如既往地支持和鼓勵我們!我們要以最優質的服務，更好的質量，盡最大的努力讓家長滿意，努力為孩子的一生奠定堅實的基礎，努力將我校辦成學生喜歡、家長擁護、社會信賴的精品學校。祝愿大家工作順利!祝孩子們健康快樂地成長!
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇十
我是片區的女職委――蘇，我今天想對發言中的第一的問題“女職委開展了哪些工作，有哪些工作經驗和亮點”和大家聊聊、也和大家分享一下我們馬嶼開展的慶“三八”教師才藝比賽的一些工作經驗與亮點，，因為是我們第一次開展的這種只有女教職工參賽的的才藝比賽比賽，所以也談不上有經驗有兩亮點，更確切的說是摸索階段的過程想法與大家分享一下！
成效――籌備幾個月的“馬嶼教育學區慶“”教師才藝比賽”在月領導帶頭，有力度，活動才有成效。
要有一定的物質獎勵，有后盾大家才有動力！雖然大家現在什么也不缺，但是活動有益身心健康，還是很多人愿意參加，有紀念物質獎勵，使大家更加有榮譽感。得到的證書可以用起來更好。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇十一
我校現有女教職工37人，占全校教職員工總數的52%，在學校工作中起著重要的作用，完全可以稱得上是學校的“半邊天”。因而，我校從黨支部到行政，到工會都十分重視女工工作的開展。由于有學校領導的關懷和支持，本年度我校女工工作的開展非常順利，也取得了一定的成績。現反本學期我校的女工工作總結如下：
一、充分發揮發教職工在學校民主管理工作中的重要作用。
我們學校的`民主管理氣氛很濃，比較重視發揮教職員工們參政議政的主體功能，強化他們的主人翁意識。每學期，學校的工作計劃、各項規章制度的訂立，學校領導都會向全體教職員工公布,讓教職工討論、提出建議。對這，我們在聽取廣大教職工的意見和建議的同時，尤其注重傾聽女教職工們的意見，了解她們的看法。如果她們的意見是正確的，有可取之處，我們都會收集整理，并及時把她們的意見向學校行政反映，她們體會到自己在學校管理工作中的重要地位。
二、女教職工在教育教學工作中起著重要的作用。
我校的女教職工占全校教職工的一半，在學校的教育教學工作中，起著重要的作用，在教學工作中都能獨當一面，絕對不遜于男教師，甚至還可以說是有過之而無不及，17個班就有10個班是女老師當班主任，而且她們在班主任工作方面都有自己獨特的方法，工作都很出色。
三、不斷加強學習，增強法制意識，努力維護女教職工的合法權益。
我校工會能夠切實維護女教職工的合法權益，保證落實女教職工的婚、孕、喪等假期。學校的女教師較多，而且年青的女教師特別多，結婚懷孕是必經的一途，我們很注意落實女教師們的這些權利，我們都按規定的假期給予落實；同時也保證女教師們（尤其是外地女教師）的親屬喪假的落實，保障她們應有的權利。
我校工會十分關心女教師們的身體健康，今年“五一”期間，組織了全校女教職工體檢，使她們能及時了解自己的身體情況，有病的及時得到治療，無病的也安心工作。
在這一年里，我們的女工工作取得了一定的成效，但還是存在著不少的問題，如，女教職工在參政議政方面的力度還不夠，還未能全面地讓女職工們對行政提的建議向學校行政反饋；對女職工們的工作、生活上的關心還不夠。對于這些問題，我們要在以后的工作中盡力改正，切實維護女職工們的合法權益。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇十二
尊敬的各位委員、老師們：
大家好!今天，我們舉行高郵第一實驗小學首屆家長委員會成立大會，大家能在百忙之中前來參加會議，這是對我校教育教學工作的最大支持和厚愛。在此，我代表全體師生表示熱烈的歡迎和衷心的感謝!
學校現有49個教學班級，2750名學生，教職工148人，其中揚州市級骨干教師26人，高郵市級骨干教師23人。其中本科以上學歷126人，學士及以上學位38人。高級職稱教師28人，中級職稱教師79人。
學校一直以“人的教育”為校本教育主張，提出了“讓學生喜歡，讓教師發展，讓家長放心，讓社會滿意”的辦學追求，圍繞“更加規范、更具特色、更高質量”，構建“精致校園、特色校園、幸福校園”主題，積極開展致用教育，實施致用教育“十大工程”，努力實現“奠基六年，致用六十年”的美好愿景。
本學期，學校成立了“致用學院”，這是老師培訓進修的校內大學，促進教師專業發展;成立了學生“致用邑”組織，讓學生自主管理，主動實踐，分設紀檢部、交通部、衛生部、民生部等;每月舉辦一次校內節慶，開學是科技節，邀請江蘇教育電視臺走進校園，開展小小未來科學家的活動，放飛紙飛機，變廢為寶等;本月是讀書節，倡導學生多讀書、讀好書、會讀書，開展圖書跳騷市場活動，閱讀考級活動等。
這些活動的開展，都離不開家長們支持和監督，都需要家長委員會的橋梁和紐帶作用。家長委員會的宗旨是：堅持家校溝通與合作，讓家長充分參與學校管理，有效體現家長對學校教育教學工作的知情權、評議權、參與權和監督權;完善學校、家庭、社會三位一體的教育體系，營造良好的教育環境。
我們今天成立家長委員會，各位委員要認真履行職責，積極配合學校，參與學校管理。具體有三方面任務：一是發現并提出學校教育教學中存在的問題;二是結合校情、地區實際提出合理化的建議，并幫助學校解決問題;三是做好學校的宣傳和解說工作，發揮各委員在各行各業的影響力，促進學校更好更快發展。
各位委員，你們是我們學生家長中的優秀代表!相信有你們的關心和支持，有我們全體教師的共同努力，我校的教育教學質量和整體辦學水平肯定會有越來越好。也請你們放心，我們一定會全力以赴、奮力拼搏，把學校打造成學生最喜歡、家長最放心、社會最滿意、設施最安全的場所，讓學生快樂學習，健康成長。
謝謝大家!
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇十三
尊敬的各位家長：
大家晚上好！
金秋十月，秋風送爽，丹桂飄香。在這收獲的季節里，我們迎來了__實驗學校家長委員會成立大會的隆重召開，首先我代表學校及全體教職工對各位在百忙之中抽出時間來參加家長大會表示熱烈歡迎，對大家關心教育，支持教育的行動表示衷心感謝，對大會的勝利召開和首次當選家長委員會的委員們表示熱烈的祝賀！
__實驗學校今年秋季剛剛創辦，現有教職工29人，他們都是通過公開選拔錄用的，其中，大學本科學歷19人，專科學歷10人，省市級優秀教師5人，市級學科帶頭人2人，市級骨干教師8人，還有剛從院校出來的優秀畢業生。學校首批招收一年級和七年級學生，現有8個教學班，在校生404人。
我們學校的校園環境優美，現代化教學設施一流。每位教師都配有筆記本電腦，所有教室均裝備多媒體、背投和有線廣播，真正實現了教育教學手段現代化。開學一個多月來，在開發區黨工委、管委會的堅強領導下，在__市教育局的直接指導下，尤其是各位家長的熱心幫助支持下，學校領導班子帶領全校教職工全面貫徹黨的教育方針，求真務實，拼搏進取，為學校的可持續發展打下了堅實的基礎。
我們學校以“服務開發區，培養現代城市人”為辦學理念，努力把教師培養成為具有現代城市工作理念的教師，適應城市的快節奏生活；努力通過學校教育把學生以及家長培養成具有城市涵養的市民，從而更好地展示開發區的良好形象，讓學校教育成為開發區又一張金色的名片。
庭教育責任的實際行動。我堅信，有了家長們的配合，有了這批愛崗敬業、樂于奉獻、充滿活力、有愛心、有耐心、有事業心的教師隊伍，一所“高起點、高標準、高效益、有特色”的九年一貫制學校一定會屹立在開發區這片沃土上！讓我們攜起手來共同創造__實驗學校美好的明天！
最后，衷心祝愿大家身體健康！工作順利！吉祥如意！
謝謝大家！
20__年__月__日。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇十四
尊敬的各位家長朋友們:。
大家晚上好!
今天，我們在這里召開春季學期的結業頒獎典禮，我代表學校全體教師，熱烈歡迎能在百忙之中抽出寶貴時間參加的各位家長。您們能按時到會是您們對孩子的真情關愛，更是對我們工作的莫大支持。在此，我對大家關心學校教育、支持教育工作、關心孩子成長的行動表示衷心地感謝。
首先，我要再一次感謝各位家長，你們把孩子送到名人教育讀書就是對我們最大的信任和支持。我和我的同事們深刻地認識到我們肩上肩負著的責任和重托，并竭力把這種責任和重托轉化為我們開展教育工作的巨大動力和不懈的追求，那就是要把每個學生得到自身的發展，發掘每個學生的閃光點。讓全體學生享受到優質的教育，為他們搭建成功的舞臺，張揚他們的個性，點燃他們的理想，為他們今后終身的發展奠定堅實的基礎。下面，我把學校各方面情況向各位家長匯報如下：
一、學校概況。
我校現有全職教職工5名，全部為本科學歷。今年上半年，轉塘校區收到公司總部的重視，全力支持轉塘校區建設，500多平米的教學場地已經裝修完畢并投入使用，周圍環境也安靜，適于學習。接下來我們的重點將放在室內軟裝，建設文化園地，班級評比小組，文化墻等，增強名人教育的文化氛圍，讓學生學習的主動性和積極性提高。
二、長效管理，全面提高教師教育教學水平。
一是抓教師的職業道德，為人師表，用愛心和耐心來教育感化孩子們健康成長。二是抓教師教學基本功，結合新課程的改革搞好課堂教學的創新，我們的老師每周都參加培訓，參與備課，說課，評課，爭取更好的給學生做好輔導。
三、精細管理，全面提高學生素質。
學生管理重點抓習慣的養成。一是抓平時的學習習慣。班主任老師隨時了解學生的學習動向，和任課老師做好及時的溝通，并反饋給家長。老師們用成功教育的思想和賞識的眼光看待每一位孩子，引導孩子形成好的習慣。二是抓上課的效率。我們也經常給任課老師們開會，要充分利用課堂的每一分鐘，要以不同的態度對待我們的學生，既然來到這里學習的，就是有積極的上進心的孩子，要用知識滿足他們的求知欲。三是抓課后，家里的學習習慣。這是我們的班主任老師極力想做好的，也是最難的。因為學生在家里，老師很難監督到。我會時常發一些通知或作業的小紙條，貼在學生的書上，尤其是英語，基本上每節課的作業都是以紙條的形式貼在學生的課本上，那么這就希望我們的家長能夠監督一下，父母努力一小步，孩子成長一大步。同學們養成了良好的習慣，一定會受益一輩子!
這個學期中，進步最快的當屬五年級的吳莊鋮同學。他在這里已經學習了2個學期了，上個學期的時候，成績僅僅處于班級中等水平，這個學期他上課的效率比較高，上課的每一分鐘都是在吸取知識，他的優勢是充分抓住了最基礎的知識，把大部分的精力放在了客觀題部分，這是很巧妙的一個學習方法，客觀題部分分數的提高是很快的，所以，才短短一個學期，他的總成績已經上升到第一名了。
四、下期展望。
名人教育通過三個學期的摸索，已經尋找到了較為完善的輔導模式，下個學期，乃至以后，我們將會以更有效的模式進行管理，教學，讓學生的成績出色。接下來我們的工作將分幾步進行：第一步，對所有報名的學生進行測試，了解學生的學習情況，找到學生的弱點，有針對性的進行輔導;第二步，與家長面對面交流，交流學生的學習習慣，交流如何改掉缺點，交流如何讓學生建立端正的學習態度;第三步，建立嚴格的分班制度，讓基礎相同的學生一起學習，才會有成效;第四步，每個班級選取優秀的學生送到總部重點培養，參加華羅庚金杯賽，培養重點中學的苗子;第五步，全面提升。全體師生共同努力，讓每個人都取得進步，哪怕只是小小的一步，我們的老師和家長也要予以最大的鼓勵。
家長朋友們，盡管我們名人教育正處于建設之中，硬件條件還不夠完善，但是我們學校一定會建設最好的老師對隊伍，而且我們又有一批認真負責積極支持學校工作的家長朋友們，我相信，我們攜起手來一定會使孩子們健康快樂地成長為社會有用人才!
我的匯報完了，不當之處，請批評指正，謝謝大家!
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇十五
***同志是農學院工會女工委員，在辦公室擔任科研秘書和函授教學秘書工作。她工作勤奮，業績突出。
辦公室是農學院對外的窗口，工作人員的言行代表著農學院的形象。***同志嚴格要求自己，遵守學校和學院的各項規章制度，工作積極主動，熱情服務于全院教職工和外來客人，與辦公室人員情同手足，使辦公室成員每天都在團結友好的氣氛中工作，提高了工作效率。院辦公室雖然只有三個人，無論誰不在，只要有來辦事的，都能互相協調，幫助解決問題，使每一位來辦事的同志都能得到一個圓滿的答復。真正體現了“我愛我家”的團隊精神。
辦公室工作十分復雜瑣碎，***在工作中不計得失，任勞任怨，有條不紊。分管科研管理工作，諸如每年申報項目，如國家自然科學基金、省科委項目、科研報表、申報成果等。都能夠及時有效高質量地完成。
***自接管函授學生的教學管理工作后，從函授招生宣傳、面授前排課表、聯系安排授課教師、落實教室、領發教材、收費、試題試卷管理，上成績等。因函授生大部分都在職，工作任務重，不好管理，但***同志方方面面都能很好地處理，認真負責地完成函授教學管理工作。
***在管理和服務崗位上工作了很多年，積累了很多工作經驗，注重材料的收集和整理，做好檔案管理工作。井然有序，特別是xx年全國農業推廣碩士評估工作，***同志每晚加班到深夜，不辭辛苦，任勞任怨。在規定時間內把所有評估材料整理完畢。使評估工作順利圓滿地完成。她卓有成效的工作獲得研究生處和學院的.一致好評。
二．響應學校號召，積極主動做好工會各項工作。
***自擔任女工委員以來，關心和愛護全院女同志，積極組織和參加學校工會組織的各項活動，如給女職工買安康保險、訂閱健康報紙、發放獨生子女費，育齡婦女的節育措施也經常過問，農學院至今未有超計劃生育的女職工。今年迎評工作也是校工會的主要工作，結合迎評，校工會先后組織了迎評接力知識競賽、足球賽，青年崗位素質大賽、攝影比賽，師德征文比賽等活動，***在辦公室接到通知后，都能及時組織院里一些同志積極參與，并在競賽中取得優異成績。
今年我校是迎評年，在本科教學工作水平評估工作中，***同志同院辦公室其他同志一道積極組織整理支撐材料、收集實物，如各種作物近幾年推廣的品種標本、獲獎證書、著作、教材、發表的論文、獎狀、獎杯等。并親自布置展室和會議室，經常加班不計個人得失有時工作到晚上10點以后，為迎評工作付出了較多的艱辛和努力。
三．愛崗敬業、孝敬父母、助人為樂。
***同志是我院中年女性的典范，xx年她的父母因有病先后住院手術治療，為了不影響工作，她讓二個姐姐從牡丹江和遼寧興城來哈市照料兩位老人，在住院其間白天兩位姐姐輪流值班，夜晚她和她愛人護理、照料。自己身體也十分不好，但她還是堅持照顧父母。
由于夜晚在醫院休息不好，白天還來院里上班，人整個瘦了一圈，特別是在她母親住院手術期間，她怕打擾同事和其他人，默默地承擔著困難和壓力，她的兩位姐姐和我們講“我們離父母遠，這些年她們夫婦二人照顧父母，我這個妹妹真是孝順的女兒”。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇十六
為探索適應職業教育的人才培養模式，加強學校與社會、教學與生產、教學與科技工作的緊密結合，建立學校與社會雙向參與、雙向服務、雙向受益的新機制，使專業建設指導工作主動、靈活地適應社會需求，更有效地為地方經濟發展服務，特成立專業建設指導委員會。
專業建設指導委員會為學校各專業指導和顧問性質的專家機構，對專業改革和建設起著督察和咨詢作用。專業建設指導委員會各成員應積極為專業發展創造條件，促使學校各專業為社會經濟發展培養數量更多、質量更高的高技能應用型人才。
（一）專業建設指導委員會成員由熱心于職業教育、關心支持學校專業建設指導和發展的校外行業專家和領導、本校學術水平高、教學管理經驗豐富的教師、教學管理人員組成，且具有本專業中級以上技術職稱，目前在本專業領域連續工作三年以上。
（二）專業建設指導委員會委員由各專業推薦，校教務處就業辦審核，校長審批，由學校頒發聘書。每屆任期三年，可連聘連任。根據實際情況個別人可以在任期內作調整。
（三）專業建設指導委員會設主任委員1名，副主任委員1－2名，秘書1名，委員7-9名。應盡可能吸收行業協會代表，勞動技能培訓機構代表以及企業法人代表參加。校外委員不少于二分之一，主任和副主任委1名。
員中至少有一名是校外委員，秘書由本院人員擔任，負責委員會的日常事務性工作，并根據主任要求，聯絡和組織各委員召開工作會議。
（一）專業建設指導委員會每年至少召開一至兩次次全體委員會議，會議由專業建設指導委員會主任、副主任為委員會會議召集人，秘書負責組織，主任委員主持。根據工作需要，可適當擴大參加會議的人員范圍和增加會議的次數。
（二）專業建設指導委員會的.工作計劃在主任委員主持下、由全體委員討論制定，由各專業委員負責實施。
（三）專業建設指導委員會建立與校外委員定期聯系制度，并通過院外委員聯系其所在的工作單位。
（四）專業建設指導委員會委員參加專業建設指導和發展規劃的制定，并提出專業建設指導與改革的意見和建議。
（五）專業建設指導委員會委員指導本專業教學計劃、校企合作計劃，專業主干課程教學大綱的制定或修訂工作，對該專業的人才培養目標、人才培養規格、課程設置、校企合作辦學等提出意見和建議。
（六）專業建設指導委員會委員參加專業學生實習、畢業設計(論文)與答辯等實踐教學環節計劃的制訂與實施。
（七）專業建設指導委員會委員參與本專業的校內外實訓、實習基地建設，指導本專業師資隊伍建設工作，為本專業雙師型教師的培養和開展社會服務提供幫助。
（八）校外成員可以客座教授的身份定期來學校開設講座、兼課，并作為學生校外實習的指導老師，參與人才的培養過程。
（九）校外成員可與學校聯合申報、共同承擔科研技改項目和產學研聯合開發項目，對學校承擔的各類研究課題和應用技術的開發提供咨詢服務。
（十）校外成員要協助學校了解社會、行業對專業人才的需求，向學校提供各種信息和建設性的意見和建議。
（一）受聘委員所在單位可優先參與本院組織的“產學研結合、校企合作”活動，合作進行課題研究。
（二）優先挑選畢業生。
（三）可利用本校相關專業的教學資料和教學設備，優先安排委員單位的員工輪訓及其客戶培訓。
（四）由我校正式頒發聘書。
（五）根據工作實績，每年給予受聘委員適當的工作津貼。
本工作章程由校企辦負責解釋。
20xx年xx月xx日。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇十七
由全國交通運輸職業教育教學指導委員會交通運輸管理類專業指導委員會和中國交通教育研究會職業教育分會交通運輸專業委員會主辦(統稱交管專指委)，寧夏交通學校承辦的“2015年全國交通運輸職業教育教學指導委員會交通運輸管理類專業指導委員會(暨中國交通教育研究會職業教育分會交通運輸專業委員會)工作擴大會議”于7月29日至31日在銀川順利召開。交管專指委主任、副主任，以及來自全國21個省、直轄市、自治區27所職業院校、10家企業、2家出版社共62名委員和代表參加了會議。
會議由交管專指委副主任、廣東省交通運輸技師學院院長閻子剛主持。會議承辦方、寧夏交通學校校長薛景泉首先向大會致歡迎辭，對本次會議在寧夏銀川召開表示熱烈歡迎，并向與會人員簡要介紹了寧夏職業教育發展現狀和寧夏交通學校發展的基本情況。
交管專指委主任、上海交通職業技術學院院長鮑賢俊在會上傳達了全國交通運輸職業教育教學指導委員會和中國交通教育研究會職教分會的有關會議精神，解讀了全國交通運輸職業教育教學指導委員會2015年度工作要點和中國交通教育研究會職業教育分會第八屆理事會工作思路，代表交管專指委作2014年度工作總結，并布置了2015年度工作。交管專指委在全國交通運輸職業教育教學指導委員會和中國交通教育研究會職教分會的直接領導下，將積極貫徹落實《國務院關于加快發展現代職業教育的決定》等一系列文件精神，進一步依靠委員和代表的力量，以改革為主線，加強各方面的融合，繼續發揮研究、咨詢、指導和服務的功能，推進我國交通運輸管理類專業可持續發展。
2015年度工作計劃確定了10項重點工作：(1)深入學習貫徹全國職業教育工作會議精神;(2)積極做好首屆“職業教育活動周”的策劃、宣傳和各項組織工作;(3)積極完成智能交通技術運用、道路運輸與路政管理、交通運營管理、交通樞紐運營管理、港口與航運管理、港口物流管理、水路運輸與海事管理、集裝箱運輸管理等8個專業的簡介撰寫;(4)繼續做好發達地區與“六盤山片區”的陜西、甘肅、青海和寧夏等交通院校之間的結對工作;(5)積極做好“交通運輸類職業教育教材質量抽查”項目;(6)舉辦2015年全國交通智能控制技術應用專業建設研討會;(7)舉辦第二屆“全國普通高職院校智能交通創意大賽”;(8)開展京津滬冀交通職教聯盟主題系列活動;(9)舉辦“交通運輸管理類專業微課設計開發與應用”專兼職青年骨干教師培訓;(10)繼續抓好“智能交通技術運用”專業系列教材的編寫、出版工作。
會議完成了換屆改選。新一屆交通運輸管理類專業指導委員會由鮑賢俊等50名委員組成，鮑賢俊為主任委員，陳貞健、顧麗亞、李長霞、閻子剛、朱隆亮為副主任委員，樓伯良為秘書長，郭英明為副秘書長。新一屆交通運輸專業委員會由鮑賢俊等25名委員組成，鮑賢俊為主任委員，李長霞、賈東清、薛景泉、閻子剛、朱隆亮為副主任委員，樓伯良為秘書。
會議總結、交流了全國交通運輸職業教育教材質量抽查項目完成情況，重點介紹了交通運輸管理類專業教材質量抽查情況。
會議還舉行了“‘互聯網+’推動交通運輸管理類職業教育創新發展”企業家主題報告會，有5家企業代表發言，分別是：深圳市智能交通行業協會秘書長李夏，發言題目為“行業協會助力高校育人”;上海佳依佳信息科技有限公司高級顧問趙剛，發言題目為“‘互聯網+’交通運輸職業教育的思考”;超星集團副總經理張蓉，發言題目為“‘互聯網+’背景下交通運輸管理類專業資源及課程建設的探索與實踐”;中海網絡科技股份有限公司副總經理周曉梅，發言題目為“‘互聯網+’推動職業教育創新發展”;北京絡捷斯特科技發展有限公司總經理邵清東，發言主題“‘互聯網+’與高端就業——物流專業長風現代學徒制”。與委員和代表分享了各自專業技術領域的最新研究成果，介紹了行業最新發展動態，精彩發言博得與會代表陣陣掌聲。
最后，由交管專指委副主任、江西交通職業技術學院院長朱隆亮進行會議總結。本次會議得到了全國交通運輸職業教育教學指導委員會、中國交通教育研究會職業教育分會的充分重視，得到了寧夏交通學校的大力支持，會議內容非常豐富，會議組織非常周全，會議成效非常明顯。全體與會人員對東道主寧夏交通學校在會議期間做出的大量工作和熱情周到的服務表示衷心感謝。會議在高效、務實、和諧的氛圍下圓滿結束。
文檔為doc格式。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇十八
尊敬的各位領導、各位家長、委員會：
上午好!
今天，大家能在百忙之中前來參加這次的家長委員會會議，這是對我校教育教學工作的最大支持和厚愛。在此，我代表全體師生員烈的歡迎和衷心的感謝!
在學校成長過程中，我校始終遵循“教育要面向未來，一切為了學生的發展”的辦學宗旨，秉持“為學生一生謀劃，為教師發展鋪路”的辦學理念，以“情感凝聚人心，以目標激勵人氣，以制度為抓手，關注學生的學習狀態，努力打造生態、和諧的校園。
下面就我們工作中的一些做法，向各位家長作匯報，以求指導。
我校一直把愛作為一切教育的基礎，以“誠愛”為校魂，樹立“愛、嚴、細、實、導”的育人工作原則,堅信“我校沒有壞學生”、“一個學生的心靈就是一個美好的世界”，把指導學生“學會做人、全面發展、健康人生”放在首位，踐行“養成教育、道德教育、安全教育、責任教育、”的素質教育體系，在和諧的校園環境中，旨在培養學生“會做人、會學習、會生活”的終生發展能力。努力打造“文明校園”、“和諧校園”。
學校大力強化安保措施，加強學校管理，提升育人環境。實施全方位、全員式、一體化管理。全體教師都是德育工作者，實行全員精細化管理，職責明確、分包到人、責任到人，將全體教師的育人效果納入評價考核;對晚自習與晚休實行一體化管理。
我校始終堅持以“教是為了不教，最好地教學是教會學生學習”的教學觀，積極促進學生的自主學習與自主活動。目前，學校在學生自主方面已取得了顯著成效，為學生的終身發展催生了不竭的動力。
加強學生學習習慣的養成教育。構建了“學生自主學習模式”。組織和發動全校同學廣泛深入地開展自主學習;積極探討自主學習方法，交流和推廣自學經驗;一方面它既是教師與學生之間的橋梁，便于溝通與交流，能夠使教師更好地了解學生;另一方面它又能鍛煉學生能力，能更好地為大多數同學排憂解難。
活動是促進學生快速全面發展的快捷方式。我校在業余時間開放所有功能室及活動資源，在班級、年級、學校三級自主管理委員會的統籌安排下組織活動，在活動中陶冶學生的情操，讓學生找到自己的興趣和特長。各級委員會根據情況組織活動，盡可能做到形式多樣，動靜結合、內容豐富。目前組織的活動有圖書閱覽、詩歌誦讀、自主游戲等;在文藝方面，校園文藝匯演，校園書畫展等;在體育活動中組織了體操、跳繩、羽毛球賽、花樣踢毽子，等等。同時，開展豐富多彩的社會實踐活動、紅色教育等。
幾年來，我校在各級行政部門的正確領導下，全校上下一心，求真務實，奮發進取，教學改革不斷深化，教學質量不斷提高，辦學層次不斷提升，辦學實力不斷增強，辦學活力不斷激發，學校聲譽不斷攀升。xx年、xx年、xx年被教育局評為規范化學校、xx年獲師德師風先進單位、xx年下期四年級在教育局檢測中榮獲三等獎、xx年上期小學六年級在畢業會考中總成績名列全縣第七、農村小學第二，15人升入一二中、創歷史新高;師生所撰寫的論文在縣、市、省獲獎達30多篇。
教育是一個立體化的工程，良好的家庭教育是促進學生健康成長的重要環節。家庭是孩子的第一所學校，家長是學生的第一任老師，家庭教育具有其特殊性，是學校教育和社會教育所不能代替的。學校成立家長委員會，旨在建立學校、家庭、社會三位—體的全方位教育體制，保證家庭、社會對學校教育的密切配合和有效監督。宣傳家庭教育方面的知識、方法，促進家長教育理論水平和教育技能的提高，增強家庭與學校之間的相互了解和聯系，保證學校與家庭之間的相互溝通，使學校教育和家庭教育相結合，以提高教育教學效果。
因此，下面談談需要各位家長引起關注和配合的地方。第一、關心孩子的思想動態，經常和教師取得聯系，了解孩子在學校的表現和學校對孩子的要求。只有保持家庭和學校教育的一致性，才能收到好的效果。
第二、孩子在學校的主要任務是學習，做家長的應該經常關心孩子的學習情況，并進行督促檢查，使孩子養成良好的學習習慣。
第三、尊重教師的勞動，支持教師的工作。尊重教師的勞動，實際上是尊重教師對孩子的教育。教師在工作中，有時難免出現些問題，還請家長多多諒解，要善意地直接向教師提出，也可以通過學校領導向教師轉達。同時，應該引導孩子直接向教師提建議與意見，幫助教師改進工作。
各位家長，我們的目標是一致的，只要我們群策群力，相互溝通，嚴格督促，凝成合力，相信孩子們會更好地成長。
最后，我衷心希望學校的工作能得到各位家長的大力支持，并堅信在學校、家長、學生三方共同努力下，一定能實現我們共同的目標。
專業委員會領導講話（匯總19篇）篇十九
下午好！首先，我代表學校對各位的到來表示熱烈的歡迎，感謝大家多年來對我校工作的理解和支持。
xx年—xx學年度，我校圍繞創建“義務教育管理標準示范學校”和“省級信息化教學示范校”這兩大主題，繼續推進“綠色生命教育”，完善特色學校的創建工作，促進學校內涵發展，彰顯學校辦學特色，學校的各項工作繼續在全市保持領先。
在教學工作中，我們繼續以“五環節高效課堂”研究為依托，營造和諧規范的教學氛圍，向45分鐘要質量。各年級進一步完善了小組合作學習機制，充分發揮小組在學生學習中的作用，通過培養學生學習習慣、實行小組捆綁式評價等方式抓學生課堂專注力的培養，切實提高學生課堂學習效率。現在，小組合作學習在我校已經成為常態，實行過程中出現的一些問題正在逐步得到解決，學生、家長對這一方式也逐漸接受，學生的學習效率也得到了提高。xx年中考，我校克服了本屆學生基礎較差等困難，各學科的名次和分數較以往都有了很大的進步，教學成績被評定為a級。在初二初三的會考中，我校的史、地、生、微機四個會考學科也都取得了較為理想的成績。
在搞好教學的基礎上，我們還著力抓好學生的全面發展。上學期，我們在音體美教學中創新教學方式，推行了“走班選課”教學模式，學生可以根據自己的愛好和特長選擇學習內容，對培養學生的特長起到了一定的作用，我校在各類比賽中也獲得了好成績。
音樂教學是我校的傳統優勢項目，在xx年中小學文藝匯演中，我校參演的四個節目全部獲得榮成市一等獎；而且有兩個節目在xx年山東省中小學生藝術大賽中獲得二等獎。
美術教學也呈現出良好的發展態勢。在xx年中小學生特長比賽中獲全市第一，22名參賽學生3人獲特等獎，15人獲一等獎，2人獲一等獎。
體育比賽全面豐收，乒乓球和跳繩比賽分別取得乒乓球分片賽第一名，跳繩全市第一名，并代表榮成市參加威海比賽，也取得可喜的成績。在剛剛結束的xx年全市中小學生秋季運動會上，我校獲得了全市第一名的好成績。
我校的科技工作繼續得到發展。繼上學期在威海市第六屆中小學科技節中取得好成績之后，在山東省第30屆青少年科技創新大賽榮成賽區的比賽中，我校有又4名同學的作品在威海市獲獎，有5名學生在榮成市獲獎。
我校的信息化建設也迎來了新的發展契機。去年，我校被確定為山東省校園信息化試點學校，根據上級要求，學校開展全校教師的培訓、學習活動，提高了教師應用信息技術的能力，促進了信息技術在教學、管理、服務等各方面的應用。
另外，學校在內涵發展、學生習慣養成、安全管理、校園軟硬件建設等方面，都再上一個新臺階。
在全體教職工的努力下，在各位家長的支持下，xx—xx年度的第一學期，我們爭得了“山東省規范化學校”的榮譽稱號，在第二個學期，我們又獲得了威海市特色學校的稱號。一年之內連獲兩項殊榮，確實不易，如果學校沒有豐富的內涵和清晰地發展思路是很難實現的。可以說，這兩個榮譽的爭創過程很好地展示了我校的凝聚力和戰斗力，它不僅是我校內涵發展的重要成果，更是我們學校精神的充分體現。
除此之外，在市教育系統xx年年終評比考核中，我校獲得了“教育質量先進單位”稱號，并且成績遙遙領先。我校還被評為“威海市文明單位”。可以說，學校各項工作得到了社會各界和上級領導的充分肯定。
回味已經取得的成績，我們深刻認識到，這些成績的取得，離不開廣大家長的理解和支持。無論是在日常教學過程中，還是在大型活動中，都有我們家長忙碌的身影，對此我們始終銘記不忘。前蘇聯著名教育家蘇霍姆林斯基說過：“只有學校教育而沒有家庭教育，或者只有家庭教育而無學校教育，都不能完成培養人這一極其艱巨而復雜的任務。”這就是我們成立家長委員會的意義所在。實踐證明，家長委員會是一座橋梁，是能夠讓學校、老師、家長和學生四方受益的一個組織，她的健康運行，將有力地推動學校和家庭教育的發展。
對于教師而言，真正的志同道合者，存在于家長中。縱觀國內的很多名校，他們的一大優勢就是家長委員會積極參與學校管理之中，學校發展規劃的制定、學校的日常管理、重大的教學活動的組織、重要教育舉措的落實等等，都有家長的積極參與，凝聚了家庭和學校共同的心血。我希望，各位家長多多獻計獻策，并通過你們的牽線搭橋，讓實驗中學獲得更多的教育資源，讓我們的孩子獲得更多的鍛煉機會，學到更多的知識和本領。
為了更好開展家委會工作，我有以下幾點建議，與大家共勉：
家委會和學校的互動建立在相互理解、相互尊重的基礎上，與老師商討怎樣聯手，相互配合教育學生，暢通家長與老師的信息渠道，這些都是事半功倍的好舉措。家委會與家長之間也要多多聯系，這樣才能將學校的各項工作及時反映到大多數家庭中，同時將家長們的意見和看法及時反饋給學校。
對于學校教育管理工作上的一些安排，希望家長委員會能夠大力支持；家長們有不同意見時，請大家及時反映給學校，學校將通過的調查核實，把事實反饋給家長委員會，由家委會和學校一起，共同做好對家長的解釋工作。家委會要多多協調，在學校、老師、家長、孩子之間營造和諧、信任的氣氛，讓家長們在家放心，讓孩子們在校開心。
家長委員會的成員應該做事認真負責，對孩子負責，對學校、老師、家長盡責，尊重老師，代表家長們關心學校，為學校開展素質教育活動出謀劃策，提供力所能及的支持和幫助。
家庭教育是學校教育的重要補充，我們家長是孩子的第一任老師，所以，為人父母，必須學習新的教育思想、教育觀念，掌握科學的教育方法和手段，營造民主、平等、和諧、寬松的教育氛圍，為子女樹立終身學習的榜樣。對我們家委會成員來說，更是如此。希望大家能夠言傳身教，在潛移默化中影響、引導孩子樹立正確的人生觀，培養良好的生活、學習習慣。
在座的各位都是來自社會各階層懂教育、甘愿奉獻的家長，大家對自己孩子的成長教育傾注了很多的心血，也積累了一定的經驗和方法，你們的意見和建議既具有代表性和普遍性，同時也具有較高的參考價值，能夠對學校教育教學工作產生較大的推動作用。對大家的意見，我們將認真研究、采納，以促進學校辦學水平的不斷提高。
最后，希望新一屆家委會能夠切實履行好職責，積極參與到學校各項工作中，凝心聚力，建言獻策，和我們2800名師生榮辱與共，肝膽相照，一起創造實驗中學輝煌的明天！
謝謝大家！