通過這段時間的經歷，我體會到了努力和堅持的重要性，這將成為我未來發展的動力。以下是小編為大家收集的心得體會范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇一

隨著社會的不斷發展，人們對于公共服務的需求越來越高，因此，棗莊市委市政府近年來積極推進作風建設，加強干部隊伍建設，提高公共服務水平。作為一名普通市民，我參與了棗莊市舉辦的作風建設活動，下面就是我對這次活動的心得體會。

首先，我對這次棗莊市的作風建設活動給予了高度的贊揚。這次活動旨在加強黨風廉政建設，以人民為中心，提高公共服務水平，為廣大市民提供更好的服務。在活動中，我深切感受到政府部門的工作人員態度的轉變，他們積極主動地為大家提供幫助，真誠耐心地解答問題，讓人倍感溫暖。這種新的作風給人民群眾帶來了莫大的實惠，有效地解決了人民群眾在辦事過程中的諸多困難，增強了人民的獲得感和幸福感。

其次，這次活動讓我認識到作風建設的重要性。作風直接關系到政府形象和政府工作效率。一種良好的作風不僅僅是對待市民的服務態度，更體現在工作的專業性和高效性上。一位工作人員僅僅是態度好并不足以稱之為優秀，還需要掌握豐富的知識和技能，能夠在工作中迅速高效地處理問題，為市民提供優質的公共服務。只有將作風建設與工作能力相結合，才能真正提升作風建設的質量和水平。

再次，這次活動讓我認識到作風建設是一個長期的過程。作風建設不能急于求成，更不能只是一次性的行為，而是需要經過長時間的積累和不斷推進。這次活動只是一個開始，而不是結束。作風建設需要所有政府工作人員的共同參與和努力，需要大家不斷的反思和總結，及時糾正工作中的不足，并努力改進工作方法，從而真正提升服務質量和水平。

最后，這次活動激發了我為社會作貢獻的熱情。在這次活動中，我看到了政府加強黨風廉政建設、提高公共服務水平的決心和努力，我也受到了他們的鼓舞。作為一名普通市民，我深切地意識到，每個人都有責任為社會作出貢獻。我將積極參與社會公益事業，在自己力所能及的范圍內盡力幫助他人，用自己的努力推動社會的進步。

總之，棗莊市的作風建設活動給予了我很多啟發和思考。作風建設是推動社會進步的重要因素，是提高政府工作效能的關鍵。“辦事不求人，服務我有責”。每個人都應該以良好的作風為目標，不斷提高自己的工作能力和服務質量，為社會作出貢獻。相信在政府的領導下，在全社會的共同努力下，棗莊市的作風建設必將取得更大的成績！

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇二

鄒信文。

2016年03月30日。

自思想作風建設整治活動開展以來，按照學校具體安排，我通過積極認真參加集中理論學習以及個人在工作中的實踐，學習和領會“八項規定”、“三嚴三實”、十八屆五中全會等重要講話精神，使自己對干部作風好壞的重要性有了深刻的認識，增強了明辨是非的能力和對做人處事正確的辨別力。通過認真學習，本人就此次思想作風建設整治活動有以下心得體會：

要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，堅持科學發展觀，堅定不移地走中國特色社會主義道路，努力學習黨史黨建知識，理論知識、法律知識、業務知識等，不斷提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺力和能力，樹立全心全意為全體師生服務的服務意識，努力完善自我發展科學發展觀，保持和維護與同事之間的通力協作合作，全面提高工作效率，持續和發揚共產黨的優良品質和光榮傳統，堅持社會主義教育方針。以達到師生的滿意為工作標準。

會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。人的一生是學習的一生，在當今社會主義建設如火如荼的今天，學習是我們唯一能夠跟上時代步伐，保持不被歷史洪流淘汰的不二方法，也是我們服務師生，全面提高學生的全面發展的知識源泉。只有不斷學習，打造“學習型”教師隊伍，不斷提高和更新自我的文化素養和業務知識，拓展知識的面積，深化知識的層次，優化知識的結構。以集體學習、個人自學、組織培訓等方式和手段提高整體素質和發展個人能力，才能更好的為師生服務，保質保量的完成學校領導交給自己的各項工作任務。

生報務工作作風，堅持為每一位師生服好務，解決好每一位師生正當的訴求和辦好交待的工作。

要通過本次思想作風建設整治活動，系統地學習馬列主義、毛澤東思想、“習總書記重要講話精神”及關于“在領導干部中大力提倡八個方面的良好風氣”、構建和諧社會和“八榮八恥”，“三嚴三實”的重要講話、黨的十八屆五中全會等重要講話精神和思想精髓，系統掌握其基本觀點、基本方法。牢固樹立科學的世界觀、人生觀；牢固樹立全心全意為人民服務的思想，進一步增強模范意識，明確思想要求，努力踐行“三個代表”重要思想，樹立先進形象。

徹底改變落后的思想觀念，積極主動的接受新思想，新信息；進一步加強政策法規學習，嚴格遵守各項規章制度，一切以集體利益為出發點，堅持原則，公正辦事，服務和服從于大局。

2016年03月30日。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇三

作為一個普通的勉縣老百姓，我很榮幸能夠參加勉縣的作風建設活動。這是一次全縣性的活動，旨在加強全縣干部群眾的思想教育和作風建設，以此推動勉縣經濟社會發展。在這次活動中，我深深感受到了作風建設的重要性，也積累了一些寶貴的經驗和體會。

第一段：認識到“紀律是某一個團體健康生命的保證”

這次作風建設活動的第一項內容就是學習紀律規定。雖然這貌似簡單而且基本，但其實是新時代更加重視的方面。看了很多關于反腐敗的新聞，讓我對違反紀律且不作為的行為深感恐懼。也許很多人都以為這是在針對中國社會，其實很多國家都存在這個問題。由此，我們必須從自己做起，自覺的遵守各類規定。

第二段：切實提高自己的素質和能力。

作風建設活動的第二項內容就是學習新知識、提升自己。在這個時代，信息水平與自身素養有著極高的關聯。如果不斷提升自己，很容易被社會淘汰。所以，我們必須學習新的技能和知識，積極提升自己。

第三段：深刻認識到作提高工作效率的重要性。

作風建設活動的第三項內容就是提高工作效率。要做好工作，就必須掌握提高工作效率的技巧，能夠跟業務相關的人員保持良好溝通，并迅速響應客戶的需求。在這個方面，我們必須要學習時間管理的技巧，有條理的安排計劃，把時間用于有用之處，以提高工作效率。

第四段：深刻認識到作風建設與城市形象的相互關聯。

作風建設與城市形象的相互關聯不可忽視。勉縣是一個歷史悠久的城市，文化底蘊深厚，但市容衛生等方面卻很容易被忽視。因此，要做好作風建設工作，必須注重環境衛生和市容管理。而一個干凈整潔、文明有序的城市是一種最容易被人們接受的城市形象，也是一個城市吸引人才、吸引外來投資的前提條件。

第五段：懂得珍惜每一個人的貢獻。

在這次活動中，我看到了許多無償勞動者在自己力所能及的范圍內為勉縣作風建設做出了貢獻。一位老人拍掃街道，年輕的志愿者給街邊垃圾桶換了新垃圾袋……這種無私奉獻精神值得我們每個人學習。在日常生活中，我們也要珍惜身邊每一位貢獻者，做到尊重和感激。

總之，這次勉縣作風建設活動給我帶來了深刻的感受，每一項工作都緊扣著以人為本的思路，落實的方案極具實效。借此機會，我也希望自己能夠通過努力學習和實踐，為勉縣的經濟社會發展貢獻自己的力量。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇四

西部計劃志愿者：劉星星。

2014年1月9。

日

學習和堅持黨風廉政建設，是每一名黨員干部都必須時刻堅持的方針和原則。通過這次以“轉作風，促發展”為主題的“作風建設月”活動，作為一名大學生志愿者黨員的我，更應該從頭做起，自覺學習和加強黨風廉政建設，加強對黨員領導干部廉潔從政若干準則地學習，更應自覺樹立反腐倡廉的意識，潔身自好，將“團結、友愛、互助、進步”的志愿精神和堅持“頑強拼搏做事，熱情周到服務，真誠包容待人、簡樸清廉履職”的工作理念投入到實際工作當中，努力認真做好和完成每一件事。

通過學習了《為人民服務》《反對自由主義》《愚公移山》《紀念白求恩》這幾篇文章后深有體會，作為一名大學生志愿者更應學習他們那種精神在平凡的工作崗位上踏踏實實的做好一些平凡的小事，本著求真務實的精神，做到把每一件事做好。端正自已的思想認識，煥發自已的工作熱情，改造自已的人生觀、世界觀，認真貫徹落實科學發展觀，使自已成為一個為人民服務而奮斗一生的人。我們應該學習愚公的一些優良品質與美德,繼承愚公的優良品質。更要團結一致、積極工作、增強集體榮譽感，當有不正確傾向時，要及時與領導和同事們交流，征求正確的意見和建議，真正做到關心黨和群眾比關心個人為重，成長為一名忠誠、坦白、積極、正直的共產黨員。

通過對《論共產黨員的修養》、《干在實處，走在前列—推進浙江新發展的思考與實踐》、《2013組工干部學習資料匯編》這三本書的學習，從個人生活到組織生活以及工作中時刻緊密的聯系一起，對廉潔從政等一系列問題都有了明確的認識和體會。堅持理論和實踐相結合，和人民群眾緊密地聯系在一起，批評和自我批評是我們黨的三大黨風建設，它要求我們自覺做到堅持全心全意為人民服務的宗旨，立黨為公、執政為民;在黨員和人民群眾中發揮表率作用，自重、自省、自警、自勵;必須模范遵守黨紀國法，清正廉潔，忠于職守，正確行使權力，始終保持職務行為的廉潔性;自覺弘揚黨的優良作風，求真務實，艱苦奮斗，密切聯系群眾。在黨內經常開展批評和自我批評的討論，加強廉政建設的宣傳力度，開展和學習廉政建設，時刻提醒黨員領導干部自覺樹立反腐倡廉的意識。經常開展批評和自我批評大會，可以檢查黨員干部的工作情況，改進工作方式，促進黨風的廉政建設。

作為一名光榮的共產黨員，我要積極的響應黨的號召更應該自覺學習廉潔從政的準則，樹立反腐倡廉的堅定意識，明令禁止的，我不干；能夠做到的，我馬上去干；需要統籌兼顧逐步解決的，我要努力創造條件積極推進。不斷的提高自身道德修養，自身素養，走群眾路線，主動接受群眾的監督，做一名廉潔修身的當代大學生志愿者。

西部計劃志愿者：劉星星。

2014年1月9日。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇五

xxx。

為進一步促進黨風廉政建設，切實增強黨員干部廉潔從政意識和拒腐防變能力，xxx公司在全省開展以“正風肅紀、創優環境”為主題的紀律作風集中教育整頓月活動之際，開展了一系列黨員干部紀律作風教育整頓學習活動。在此期間，我認真學習了《中國共產黨黨章》、《廉政準則》、《中國共產黨紀律處分條例》以及中央、省市領導的重要講話等內容。對照紀律作風整頓活動的基本要求，緊密聯系個人工作和思想實際，我深刻認識到，全面開展“紀律作風集中整頓”活動，對轉變工作作風，提升干部職工素質，提高行政效能，優化發展環境，將起到積極的推動作用。結合學習情況和思想認識，主要有以下幾個方面的心得。

一、堅持紀律作風整頓、加強黨風建設，是我黨長盛不衰的重要條件。中國共產黨自從1921年成立至今,走過了90年坎坷而光輝的道路。90年來黨的發展歷程告訴我們，堅決懲治和有效預防腐敗，關系人心向背和黨的生死存亡，是黨必須始終抓好的重大政治任務。黨的作風是關系黨生死存亡的大問題。我黨歷來十分重視黨的作風，在加強黨風建設方面，我黨鮮明地提出了“八個堅持，八個反對”，把黨風建設當作一項長期而艱巨的任務，又是一項現實而緊迫的工作來抓，并指出要在當前和今后一個時期，抓住重點，集中解決黨的思想作風、工作作風、領導作風和干部生活作風方面的突出問題。因此，1我們每一個黨員都必須嚴格按照這個要求，在學習、工作和生活中時常對照，時刻提醒自己。正如古人所謂的：吾日三省吾身。尤其是在經濟大潮沖擊下的現代社會，老百姓無時不刻不在關心看我黨的一舉一動，我們的表現正是黨的形象的具體體現，因此，每一個黨員都可以說是黨的大廈的一磚一瓦，必須對照“八個堅持，八個反對”來嚴格要求自己。也正因為黨的形象是關乎黨的生死存亡的大事，所以反腐倡廉也應當作為每一個黨員必須嚴格履行的義務。

二、加強紀律作風整頓，是企業長遠健康發展的需要。好的紀律作風，對內是向心力、執行力和凝聚力，對外是影響力、競爭力和發展力，直接展示著企業全體干部職工的思想和紀律，直接體現著企業員工的素質和形象，對企業的長遠健康發展有著重要的影響。扎實開展干部職工紀律作風整頓，對提高企業的規范化管理水平，對加強干部職工的思想紀律作風建設，對推動企業發展方式轉型、實現跨越式發展，具有極為重要的意義。實踐證明，一個部門的工作，成在作風，敗也在作風；一個單位的形象，好在作風，壞也在作風；一個領導的威信，高在作風，低也在作風。因此，加強干部職工思想紀律作風建設，扎實開展干部職工思想紀律作風整頓活動，對解決干部職工思想紀律作風與科學發展、跨越發展、和諧發展不適應、不協調的問題具有重要作用。通過開展紀律作風整頓活動，進一步轉變觀念、轉變職能、轉變作風，不斷增強大局意識、服務意識、創新意識、效率意識，真正做到用心想事，用智謀事，用力干事，才能全力促進企業的各項工作再上新水平。

三、加強紀律作風整頓，是優化企業發展環境的需要。從一定意義上講，干部職工思想紀律作風決定著企業發展的環境，影響著企業發展的速度，左右著企業發展的質量。全體干部職工對企業而言，人人關系企業形象，個個關系發展環境。每個人都是企業對外的“窗口”，每名員工都是企業的“形象大使”，單位職工的一言一行都是代表著企業的形象，單位的紀律作風渙散，對企業的危害十分嚴重。如果對紀律作風較差的現象視而不見、聽而不聞、麻木不仁、任其滋長漫延，員工就會有意見，最終必然會渙散干部職工的斗志、損害黨群、干群關系，影響和干擾各項工作，進而阻礙企業的發展進程、貽誤發展大業。

四、加強作風紀律整頓，是推進干部職工隊伍自身建設的需求。企業要發展，隊伍建設是根本,領導班子建設是關鍵。只有一流的班子,才能帶出一流的隊伍,創造一流的業績。我們應該以紀律作風整頓活動為契機，始終做到講學習、講政治、講正氣。講學習,就是要帶頭學習黨的基本理論、基本路線和基本綱領,帶頭學習貫徹黨的十七大精神和科學發展觀,不僅要從書本上學,而且要在實踐中學;不僅要在總結成功經驗中不斷提高,而且要在吸取教訓中獲得進步。講政治,就是要牢固樹立群眾觀念,始終高度關注民生問題,始終把加快發展作為第一要務,善于從政治上觀察和處理問題,堅持圍繞中心,服務大局,自覺堅持黨的原則,全心全意為人民服務。講正氣,就是要堅持和發揚共產黨人的政治本色,堅定理想信念,堅持廉潔奉公、艱苦奮斗,樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀,自覺抵制拜金主義、享樂主義、個人主義等各種思潮侵蝕和影響。加強紀律作風集中整頓活動，不僅是企業發展的需要，也是個人發展的需要。企業的發展需要一批作風頑強、紀律嚴明的干部職工隊伍，個人的發展需要具備扎實的工作作風和嚴格執行紀律的意識，兩者相輔相成、協調統一。所以，加強紀律作風建設是廣大干部職工尋求自身發展良好途徑。

因此，開展干部職工思想紀律作風整頓活動，既是形勢所需，也是自身所求。從自身角度講，作為一名共產黨員，對照黨員領導干部廉潔從政的規定要求，我要在政治思想、世界觀、價值觀等方面時刻提醒自己，不能放松理論學習，不能放松自身修養和素質的提高，不能放松工作生活中的小節問題。只有時刻牢記黨的宗旨，時刻將黨和人民的利益放在高于一切的位置時，才能樹立起黨的威信和黨的形象，才能“心為民所想，情為民所系，權為民所用”。在今后的工作中我將進一步增強政治意識和大局意識，深入基層,深入一線,盡最大努力解決職工最關心、最直接、最現實的問題,以扎實的工作作風和良好的精神狀態,竭盡全力做好本職工作。從大局角度考慮，加強干部教育,改進機關作風,是一項長期的重要工作,是一項艱巨的政治任務。我們要在鞏固這次集中教育整頓活動成績的基礎上,深入貫徹落實科學發展觀,以科學發展觀為指導,加強制度建設,狠抓措施落實,不斷轉變思想觀念,切實改進工作作風,努力建設勤政廉潔、高效務實的干部隊伍,并以良好的精神狀態和扎實的作風全力促進當前工作，全面推動xxx又好又快發展!

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇六

在今年的紀律教育學習月活動中，本人通過參加市委召開的動員大會和采取集中學習、個人自學等形式，認真學習了、賀國強同志在黨的十七屆中央紀委二次全會上的重要講話和工作報告；汪洋同志在省委十屆二次全會、省紀委十屆二次全會上的講話；周某某、田某某同志在20xx年全國教育紀檢監察工作會議上的講話；省紀委編寫的《廣東省教育系統反腐倡廉教育讀本（20xx）》，并觀看了反腐電教片，反腐倡廉教育專題片、“廉政動畫”dvd等必讀書目，對今年的紀律教育學習月活動主題以“增強黨性觀念，推進科學發展”為主題，有了更進一步的認識和更深刻的體會。

一、利為民所謀是黨先進性的根本體現。

權為民所用，情為民所系，利為民所謀，是中國共產黨人堅持執政為民的必然要求。執政，對共產黨人來說，既是一種權力，更是一種責任。這個責任就是全心全意為人民服務，就是事事處處把中國最廣大人民群眾的根本利益實現好、維護好、發展好。

在履行執政使命的過程中，每一個黨的干部，都必須堅持高標準、嚴要求，自覺地適應廣大人民群眾物質文化需要日益增長的要求，不斷開拓為人民謀利造福的新思路和新境界，做到永不自滿，永不懈怠，用不停頓；以甘為孺子牛的姿態服務人民，始終勤勤懇懇，任勞任怨；必須樹立“先天下之憂而憂、后天下之樂而樂”的道德情操，時刻把人民群眾的冷暖、憂樂、安危掛在心頭；必須急群眾之所急，謀群眾之所需；必須以艱苦扎實的作風真抓實干，努力使黨的路線方針政策落到實處，給人民群眾看得到、摸得著的實際利益。要真正做到利為民所謀，必須牢固樹立馬克思主義的群眾觀點，自覺堅持黨的群眾路線，堅定地相信群眾，緊緊地依靠群眾，在各項工作中充分發揮人民群眾的歷史主動精神。

我想，作為學校的一名領導干部，要牢記教師利益無小事的道理，始終把教師利益放在第一位，不斷增強為人民服務的意識，從人民教師最現實、最關心、最直接的問題入手，通過貫徹落實好上級的教育政策，切實關心教師的疾苦，真心實意地幫助教師解決好在工作生活中面臨的困難，把工作做細、做好、做實。

二、樹立清廉形象是黨執政為民之根本。

清廉是一種思想作風，也是一種人格力量，是立身之本、為人之道、處事之基，是黨員領導工作的“生命線”。我認為，塑造清廉形象，必須加深對清廉時代內涵的理解，在具體工作中堅持做好“五立”。一是立世：就是要確立正確的世界觀、人生觀、價值觀，用正確的思想武裝頭腦，堅定政治信念，自覺地筑起拒腐防變的思想防線，確保政治上不迷航。二是立志：就是樹立崇高的理想和遠大的志向，忠誠黨的事業，踏實地工作，把做好每項工作、每件事情作為“座標”，不斷攀升，不斷奮發，不斷進步。三是立心：就是樹立廉潔奉公的事業心和勤政為民的責任心，辛勤工作，樂于奉獻，做好本職工作。四是立德：就是樹立良好的道德人格，自覺加強黨性鍛煉和思想修養，保持高尚的情操。以慎權、慎欲、慎微、慎獨和自重、自省、自警、自勵的尊嚴與人格力量，帶動和影響社會風氣。五是立信：就是樹立良好的信譽，維護黨性原則，知情愛民，秉公辦事，堅持以良好的黨風和作風取信于民，獲得群眾的信任和愛戴。

三、堅持實事求是是黨旺盛創造力的關健所在。

實事求是是馬克思夫義的靈魂，是我們黨的思想路線，也是黨的優良傳統和作風。敢不敢堅持實事求是，對于一個人民公仆來講，是一個世界觀正確與否、黨性純不純的重大原則問題，歷史經驗表明，凡是強們能夠自覺地堅持實事求是的時候，我們的事業就發展；凡是我們背離或放棄實事求是的時候，我們的事業就遭受挫折，這是一條被實踐反復證明的真理。鄧小平同志深刻指出，實事求是，是無產階級世界現的基礎，作為一名人民公仆。要始終堅持實事求是這一黨的思想路線，任何時候、任何情況下部不能背背離這一點。每一名人民公仆，都應在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，自覺地在實踐中堅持實事求是。

四、密切聯系群眾是黨一貫的優良作風。

“得民心者得天下”。政權的得與失全在人民群眾的擁護與否。人民群眾是我們黨的力量源泉和勝利之本。我們所進行的改革、發展等各項事業是一項極其艱巨復雜的任務，需要廣大人民群眾廣泛地參與和實踐。失去了人民群眾的擁護和支持，黨的事業和一切工作就無從談起。世界上一些長期執政的共產黨之所以喪失政權，一個重要原因就是其領導集團內部出現了嚴重的腐敗現象，脫離了群眾，繼而形成了與廣大人民群眾根本對立的既得利益集團，最終被人民群眾所拋棄。因此，加強和改進黨的作風建設，是共產黨執政規律的必然要求。黨要緊緊的依靠群眾，才能永遠保持其先進性。我們學校黨員領導干部，要想教師所想，急教師所急，辦教師所需；端正對教師的態度，增進對教師的感情；涉及教師切身利益的決策，要充分聽取教師的意見；堅持校務公開，提高學校運作管理的透明度，虛心接受教職員工的監督，杜絕腐敗現象的滋生。

五、做好本職工作不斷提高自身業務水平。

要正確對待自己，充分意識到自己的一切都來自于組織的培養和教育，來自于人民群眾的關心和支持；要懂得，成績屬于人民，職務意味著責任和義務，這就意味著我們去奉獻，去犧牲，要不斷提高自己的真本領，努力完成上級交給的各項任務。要立足崗位，扎實開展工作，不負重托，報答人民。要切實履行黨和人民賦予的職責，盡責盡力，致力于干出一番事業來。要勤勤懇懇、兢兢業業地干好本職工作，任勞任怨，全身心投入，讓教職員工獲得更多的實惠，更多的利益。

總之，通過這次反腐倡廉的教育和學習，使我深深感到--一個黨員干部理想信念動搖的可怕、工作作風敗壞的可悲、廉潔自律意識淡化的可憐、群眾觀念不強的可恨。在今后的工作中，使我更加堅定了“增強黨性觀念，推進科學發展”的理念。為此，我要尋找差距，努力提高自身素質，振奮精神，做好當前工作。

1.提高政治素質。不斷堅定理想信念，要做一個真正的馬克思主義者；不斷加強黨性修養，面對復雜的環境，時刻以黨員標準對照要求自己；加強對黨的路線、方針、政策的認識，增強貫徹黨的基本路線的自覺性。

2.提高思想素質。加強學習，通過學習，筑牢思想防線；繼續提升人格修養，要成為一個道德高尚的人。

3.提高作風素質。牢固樹立為人民服務的思想，密切聯系群眾，始終成為人民的公仆；要始終堅持實事求是的工作原則，一切從實際出發養成艱苦樸素、勤儉節約的工作作風；不斷開拓創新，與是俱進，研究新情況，解決新問題。

4.提高廉政意識。進一步嚴于律已，勿以惡小而為之，勿以善小而不為；樹立廉政的楷模，以孔繁森、鄭培民為榜樣，做一名合格的黨員干部。

通過各方面的提高以達到，政治上堅定，思想上成熟，工作上更加敬業。在廉政上做到慎獨、慎微、慎行，從小事上就嚴格要求，要三思而后行，要有正確的世界觀、人生觀和“生活觀”，養成良好的生活作風，自覺抵制各種腐敗現象，克服拜金主義、享樂主義，正確使用手中的權利，真正做到權為民所用，利為民所謀，實實在在做事、老老實實做人，干好本職工作。

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作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇七

能力作風建設活動是當前黨和政府對員工進行能力提升和作風建設的重要舉措，旨在不斷完善員工的綜合素質，提高工作能力和作風水平。本文將就個人在參加能力作風建設活動的過程中所獲得的心得體會進行總結，以期能夠為其他員工提供一定的參考和借鑒。

二、活動前的準備與規劃。

在參加能力作風建設活動之前，我積極準備和規劃，既明確自己的目標，又了解整個活動的流程。我制定了詳細的學習計劃，針對自己在工作中存在的不足進行診斷，并選擇了相應的學習內容進行提升。此外，我還準備了一份詳細的實踐任務清單，以便能夠將學到的知識和技能應用到實際工作中去。

參與能力作風建設活動的過程中，我深刻體會到了“學以致用”的重要性。首先，通過學習各種理論知識，我能夠更好地認識到一些平時容易忽略的問題，比如領導者的職責和能力要求，團隊協作的重要性等。通過這些理論知識的學習，我對自己的工作能力有了更清晰的認識，并在實際工作中加以應用。其次，通過參與各種實踐活動，我對一些方法和工具有了更深入的了解。例如，通過團隊合作的實踐，我學會了如何與同事們產生良好的溝通和合作關系，提高工作效率。這些實踐活動讓我在實際操作中發現并解決問題，增強了自信心和處理問題的能力。

四、活動后的反思與總結。

活動結束后，我對自己參與活動的效果進行了反思和總結。首先，我認識到自己在活動中取得的進步和提高，包括學習到的知識和技能能夠應用到實際工作中，解決了一些以往困擾我的問題。其次，我發現自己在活動中還存在一些不足和問題，比如活動期間學習時間安排不合理，導致部分內容沒有充分吸收和理解。這些反思和總結讓我更加清楚自己在能力和作風方面的需求，為今后的學習和發展提供了指導。

通過參與能力作風建設活動，我在能力和作風方面都取得了一定的提升和進步。我深刻體會到了提高能力和改進作風的重要性，認識到不斷學習和實踐的重要性。但同時，我也明白自己在能力和作風上仍然存在一些差距和不足。因此，今后我將繼續保持學習的狀態，不斷提升自己的能力和作風水平，為更好地服務黨和人民做出更大的貢獻。也希望通過自己的努力，能夠向其他員工傳遞學習的熱情和積極性，共同推動能力作風建設活動的深入開展。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇八

近年來，隨著社會的快速發展和經濟的蓬勃增長，我們國家在各個領域取得了舉世矚目的成就。然而，我們也不可忽視其中的一些問題，如官僚主義、形式主義等。為了解決這些問題，提高工作效率和服務質量，我所在單位開展了一系列的能力作風建設活動。通過參與這些活動，我深刻認識到了能力作風的重要性，并取得了一些心得體會。

首先，能力作風是提高工作效率的基礎。在這次能力作風建設活動中，我們通過學習和培訓，加強了各方面的能力素質。以前，我們在工作中經常因為缺乏專業知識而難以勝任工作，導致進度緩慢，效率低下。而現在，通過不斷的學習和提升，我們的工作能力得到了顯著提高，能更好地適應工作的需要，提高工作效率。例如，在項目推進中，我們根據自己的能力和專業知識，能夠快速解決問題，提供更好的解決方案，從而推動整個項目的進展。

其次，能力作風是提高服務質量的保證。在過去，由于工作的片面性和不專業性，我們提供的服務質量常常被投訴，給單位形象帶來了不良影響。通過這次能力作風建設活動，我們意識到了提高服務質量的重要性，并針對性地進行了培訓和實踐。現在，我們能夠根據客戶的需求，提供更加專業和周到的服務，讓客戶感到滿意。例如，在與客戶溝通中，我們能夠更好地了解客戶的需求，提供符合其期望的解決方案，讓客戶感到被重視和被關心。

再次，能力作風是創新發展的動力。在過去，我們工作中的常態是按部就班，不敢嘗試新的方法和理念，導致工作的僵化和創新的缺失。通過這次能力作風建設活動，我們學到了很多創新思維和方法，敢于突破常規，追求更好的效果和結果。現在，我們更加注重與團隊的協作和溝通，鼓勵成員提出建設性意見和創新想法。這種創新的能力作風，為單位帶來了新的發展機遇和突破。

最后，能力作風是形成良好工作氛圍的基礎。在過去，由于工作中的不專業和效率低下，單位內部普遍存在壓力大、溝通差和冷漠等問題。通過這次能力作風建設活動，我們改變了以往的工作習慣，形成了積極向上的工作氛圍。現在，我們相互學習和交流，互幫互助，形成了團結協作的集體精神。這種良好的工作氛圍，提高了工作效率，增強了團隊的凝聚力和戰斗力。

總之，通過這次能力作風建設活動，我深刻認識到了能力作風的重要性，并從中得到了很多有益的啟示。能力作風不僅是提高工作效率和服務質量的基礎，也是創新發展的動力，更是形成良好工作氛圍的基礎。我相信，在今后的工作中，只有堅持能力作風的建設，才能更好地適應社會的發展需求，提升自己的能力素質，為單位的發展和進步做出更大的貢獻。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇九

近期，我們學校組織了一次能力作風建設活動，旨在提高教師的專業能力和工作作風。我參與了這次活動，通過一段時間的學習和交流，我深感受益匪淺。在這篇文章中，我將就這次活動的目的、形式、收獲以及如何將所學運用到工作中等方面進行總結體會。

首先，該活動的目的是明確的，即提高教師的專業能力和工作作風，進一步提升教育教學質量。在活動中，我們對教育教學的基本理論知識進行了深入的學習，并通過實例分析和討論，深化了對教學方法和教學設計的理解和應用。同時，我們還進行了角色扮演活動，鍛煉了教師在不同情境下的應變能力和溝通能力。通過這種方式，我們不僅強化了教師的專業素養，還提高了工作效率和學生的學習效果。

其次，該活動的形式多樣，既有理論學習，又有實踐訓練。在理論學習方面，我們領導組織了專門的培訓課程，邀請了省內外的專家學者進行專題講座，為我們介紹了最新的教育教學理論和實踐案例。同時，我們還進行了團隊學習，通過小組討論和分享，互相借鑒和學習，使每個人都能夠從中獲得成長。在實踐訓練方面，我們進行了教學設計和教學實施的實際操作，將所學理論知識轉化為實際能力和技巧。通過這種形式的多樣性，我們更好地將理論與實踐相結合，提高了教師的綜合素質。

再次，通過參與這次活動，我收獲頗多。首先，我進一步了解了教育教學的最新理論和發展趨勢，對教學方法和教學設計有了更深入的認識。其次，我與其他教師進行了交流和合作，在傾聽他們的經驗和分享我的經驗的過程中，我不僅拓寬了自己的視野，還深化了對教學的思考和理解。最重要的是，我意識到了自身的不足之處，并找到了對策和改進的方向。這次活動的收獲將為我今后的教育教學工作提供有力支持和指導。

最后，我要談一談如何將所學運用到工作中。首先，我會積極應用所學的教學方法和教學技巧，將其融入到自己的教學實踐中。其次，我會加強與同事之間的合作和交流，借助他們的經驗和意見，進一步提高自己的教育教學水平。此外，我還會定期反思和總結自己的教學實踐，不斷完善和改進自己的教學策略。通過這樣的努力，我希望能夠不斷提高自己的教學效果，讓學生在我的引領下取得更好的成績和進步。

總而言之，這次能力作風建設活動給了我們一個難得的機會，使我們能夠深入學習和交流，提高教育教學質量。通過活動，我們明確了目標，豐富了形式，取得了實質性的成果。我將努力將所學所獲轉化為實際行動，提高自己的教育教學能力，為學校的發展貢獻自己的力量。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇十

作風建設是黨的一項重要任務，關系到黨和政府的形象，影響著干部群眾的思想、行為和工作方式。為了加強作風建設，我單位組織開展了“作風建設十項活動”，通過一系列的實踐和探索，我深受教育和啟發，對于作風建設有了更深刻的認識和體會。

首先，作風建設要從領導干部抓起。領導干部是黨員干部的表率和榜樣，他們的作風直接影響到群眾的評價和觀感。我們單位組織的“干部作風大比拼”活動，通過多個方面的考核和評比，深入調查了干部在崗位履職、為民服務、敬畏權力等方面的表現。活動中，許多領導干部深感壓力，也有了改進的決心。這次活動把優秀的干部作風展示給全體黨員干部，起到了警示和激勵的作用。

其次，作風建設需要黨組織的引導和監督。黨組織是集體行為的組織者和保障者，對于黨員干部的作風建設有著重要的指導作用。我們單位開展的“一線黨員好榜樣”評選活動，通過廣泛調查和群眾評議，選出了一批黨員干部的典型事跡和突出貢獻。這些榜樣的力量往往能夠激勵更多的黨員干部向這些優秀的榜樣學習，同時也為黨組織提供了班子建設和干部選拔的重要參考。

再次，作風建設離不開群眾的監督和參與。群眾是作風建設的受益者和推動者，他們的意見和建議對于作風建設至關重要。我們單位開展的“公開接訪、回應群眾”活動，通過設立接訪窗口、建立回應機制等方式，讓群眾更方便地向黨組織表達訴求，并及時解決問題。通過這次活動，我深切體會到群眾的關注和期待，也深感到作風建設中的不足。作風建設必須始終保持與群眾的密切聯系和廣泛參與。

此外，作風建設還需要營造良好的工作環境和氛圍。工作環境直接影響著干部群眾的思想和行為，建設一個滿足各方面需求的工作環境是作風建設的重要內容。我們單位組織的“文明辦公、優質服務”活動，通過改善辦公設施、提升服務質量等一系列措施，為干部群眾提供了積極向上的工作環境。活動中，我深感到一個良好的工作環境可以提高工作效率和干部的歸屬感，從而進一步促進作風建設。

最后，作風建設要有長遠的發展規劃和持續的監督檢查。作風建設是一個長期而復雜的過程，需要有科學的規劃和有效的監督機制來推動。我們單位制定了《作風建設長遠規劃》，從立法、行政、執法等方面制定了一系列的標準和要求，并設立了評估專門部門來持續監督檢查。規劃的實施和監督的開展，為我們創造了良好的作風建設環境，也為我們進一步加強作風建設提供了有力的支撐。

總之，“作風建設十項活動”是我單位在黨的號召下積極探索和實踐的結果。通過這次活動，黨員干部進一步明確了作風建設的重要性，加強了自身的改進決心。同時，黨組織和群眾的積極參與和監督也為作風建設營造了良好的環境。我們應該不斷總結經驗，繼續加強作風建設，構建一支風清氣正的黨員隊伍，更好地為人民群眾服務，推動黨和政府的工作再上新臺階。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇十一

棗莊作為一個傳統的文化古城，歷史悠久，擁有豐富的文化遺產和深厚的文化底蘊。然而，近年來，隨著城市化進程的不斷推進，棗莊也面臨著許多城市化帶來的問題，特別是在作風建設方面存在一定程度的滯后。為了提高市民的素質和城市形象，棗莊市政府開展了一系列的作風建設活動，讓我深受觸動，也有了一些體會和感悟。

二段:倡導文明禮貌的意義。

作風建設活動的核心目標是倡導文明禮貌的行為準則。在我參與活動的過程中，我深刻體驗到文明禮貌的重要性。在公共場所，大家有序排隊，禮讓他人，交流文明，整個城市都呈現出一派文明祥和的景象。這讓我意識到，只有從個人做起，才能改變整個城市的形象。文明禮貌不僅僅是一種態度，更是一種良好的習慣和傳統。只有每個人都悉心培養自己的文明禮貌，才能讓城市更加美好。

三段:建設和諧社會的途徑。

作風建設旨在建設和諧社會，依賴于全體市民的努力。在作風建設活動中，棗莊市政府采取了多種方式，如廣播、電視、報紙等傳統媒體，以及微博、微信等新媒體，向市民宣傳普及文明禮貌知識，倡導市民積極參與到公益活動中去。在我身邊，我看到越來越多的志愿者主動參與社區服務，無償獻血、關心殘疾人等公益行動也越來越頻繁。這讓我深刻認識到，大家的積極參與是建設和諧社會的重要途徑。

四段:構建良好的城市形象。

作風建設活動不僅僅是提高個人素質，更是為了打造良好的城市形象。在作風建設活動中，棗莊市政府強調了街道環境的整治以及對城市美化的重視。我看到許多街道重新裝修、綠化帶建設和夜景照明等工作。整個城市呈現出一派宜居宜業的新面貌，為市民提供了更好的環境和服務。作為市民的我們，也應該更加珍惜這一來之不易的環境，并積極參與到城市形象的建設中去，共同營造美麗的家園。

五段:總結。

作風建設活動讓我深受觸動，也讓我意識到每個人都是城市形象的衛士。只有積極參與和支持作風建設活動，養成文明禮貌習慣，才能讓整個城市更加美好。我相信，通過持續不斷的作風建設活動，棗莊將煥發出新的活力，成為一個更加文明、和諧、宜居的城市。我們每個人都應該努力貢獻自己的力量，為這個城市添磚加瓦，讓棗莊的作風建設取得更大的成功。(1200字)。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇十二

作風建設是我們做好工作的前提，也是一項長期任務，無論自己從事什么工作崗位，都要腳踏實地地做好本職工作，更要樹立高度的責任意識和敬業精神。

轉變作風，關鍵在人。正如俗話所說，“正人先正己”，作為一名普通工作人員，要正確對待自己，做學習創新的表率。無論是在什么崗位，都要經常反省自己，查找存在的差距和不足，更加勤奮地工作，不能對別人橫挑鼻子豎挑眼，要求別人要這樣、要那樣，好像水平馬上提高了似的。這些問題說明，要擺正自己的位置，端正自己的工作態度，絕不是一個小問題，面對新形勢新任務新要求，我們都要以高度的責任感和使命感加強學習、勇于實踐、善于。

總結。

不斷提高處理復雜問題的能力。

從嚴自律，管住自己。我們現在各方面的工作條件也有了很大的改善，但越是在這種形勢下，越要保持清醒的頭腦，越要保持艱苦奮斗的作風，越要從方方面面嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤、栽跟頭。每一名工作人員都要正確行使手中的權力，在大事上一定要涇渭分明，小節上時刻從嚴把握，哪些事能做，哪些事不能做，腦子里要有明確的界限，要切實做到自重、自律、自警、自勵，清清白白從政，踏踏實實干事，堂堂正正做人。

求真務實，增強工作的責任感和緊迫感，克服浮躁情緒，拋棄私心雜念，下決心從事務性工作中解脫出來，下決心從送往迎來中擺脫出來，把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，創造實實在在的工作成績；說老實話、辦老實事、做老實人，是處事為人的立身之本，一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是沉下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得領導的信任，得到同事的贊譽。

根據全省“轉變作風改善發展環境建設年”活動的安排部署，全縣上下召開了“轉變作風改善發展環境建設年”動員會議，中心集中安排學習了省、市、縣關于轉變作風改善發展環境建設年動員會議講話精神、方案等文件，制定了中心工作人員廉潔高效“十不準”工作紀律、組織黨員干部集中收看了中央紀委宣傳部、中央電視臺聯合攝制的《作風建設永遠在路上》紀實專題片。中心的“轉變作風改善發展環境建設年”活動正式拉開帷幕。

之后中心召開“轉變作風改善發展環境建設年”活動意見建議征求會議，班子成員之間互相找、領導和干部職工之間找、向業務行政主管部門征求，多渠道征求意見，梳理匯總問題，建立問題整改臺賬，制訂整改措施，規定整改時限，對發現的問題實行銷號整改。

查擺問題，限時整改這一環節真正從我們身上查找出了平常在工作中的不足，比如日常工作不細心、不認真，擔當意識不強，工作中因循守舊，創新意識不強，工作中只滿足于眼下，工作前瞻性不足、深入研究工作的精神不強等問題。這些問題的查找和整改使自己真正認識存在的不足，達到了轉變作風的預期效果。省委省政府一系列舉措，體現了省委省政府全面貫徹落實黨中央全面從嚴治黨的信心和決心，縣委、縣政府高度重視此項工作，中心不折不扣執行各項安排，根據縣委統一部署，中心緊密結合自身工作，切實找出個人和班子存在的問題，整改落實，著實解決群眾辦事最后一公里的問題，通過當前的一系列具體措施，使我們每位干部職工對“心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒”有了更深的感觸和體會。我真正體會到黨的作風建設直接關系到黨的形象，影響到政風、社風、民風，關系到國家的前途和命運，黨的作風建設只有起點，沒有終點，作為一名普通的工作人員，應該始終牢記黨紀黨規，增強服務意識，改進服務態度，提高服務質量，增強主動作為、提高廉潔服務意識，切實筑牢反腐倡廉的思想防線，在工作中主動擔當，始終做到自重、自省、自警、自勵，努力克服自身存在的不良現象，堅定不移的落實“八項規定”、“十不準”工作紀律，依法廉潔交易、廉潔服務，做一名合格的公共資源交易人。

作風是黨員干部世界觀、人生觀、價值觀的外在反映，是干部黨性修養、政治品質、道德境界的具體體現。今年，全省開展轉變作風改善發展環境建設年活動，目的就是集中解決一批當前各級領導干部在觀念、態度、方法和作風上存在的突出問題。在這次活動中，我認真學習了省、市、縣委主要領導的講話精神和相關文件精神，感悟頗深。具體體會如下：

省委書記林鐸在作風建設年活動動員大會上講到，一個地方的發展，干部是決定性力量，作風是關鍵性因素。作風不僅僅是指工作，還涉及思想和生活問題。作風不是內在隱藏的，而是外在表現出來的。作風既是行為，又是態度。因此，我們既要轉變工作作風，還要轉變思想作風和生活作風；既要轉變行為，也要轉變態度。作風不僅僅是個人的事情，更是一個地區對外的形象，是一種資源、一種環境、一種發展動力。

通過學習，使我對作風建設有了更深入的理解和認識，作風具有導向性，對一個地區、一個部門、一個集體來說，領導的作風影響下級同志的作風，黨員干部的作風影響其他干部的作風，機關干部的作風影響基層群眾的作風。尤其是各級各部門的主要領導，其作風的導向性非常明顯。作風具有凝聚性。一個好的班子，要有一個好的作風去凝聚；一支好的隊伍，要有一個好的作風去傳帶。作風好，才能凝聚各方面的力量和智慧，激發干部群眾的積極性和創造性；作風正，才能保證班子團結、心齊氣順。作風具有實效性。作風既能直接體現在工作的成效上，也可以直接影響工作的成效，作風好，才能取得較好的工作成效；作風差，工作成效也會很差。良好的作風是我們開展好各項工作的重要保障，所以，我們要通過加強作風建設，來打造整個團隊形成優良的作風。

通過學習，進一步理清了自己的工作思路。常言道：“思路決定出路”。要做到眼界開闊、胸懷開闊，多學習提高智慧，才能增加更多的思路。思路來自上級的政策方針、指導思想和重要會議精神以及重要領導的講話，既要立足自身實際，還要貫徹延續好上級的思路。我養成了每天閱讀黨報黨刊的好習慣，認真學習中央的大政方針和發達地區的先進理念和先進經驗等，勤學善思，學用結合，來培養自己獨立思考問題和解決問題的思路能力。通過學習與公共資源交易服務發展思路保持一致，更好的適應公共資源市場的發展。通過學習，進一步提高了自己的思想認識，進一步端正了態度和思想，更加熱愛交易服務工作，牢固樹立了“只要思想不滑坡，辦法總比困難多”工作理念，增強了“干一行、愛一行、鉆一行”的愛崗敬業意識和工作激情。

通過學習，使我養成了艱苦樸素、勤儉節約、清正廉潔、情趣高尚的良好的工作和生活作風。我深刻認識到，領導干部的生活作風和生活情趣，不僅關系著領導干部個人的品行和形象，而且關系到黨在群眾中的威信和形象。要徹底改變那種認為只要工作上有成績、有能力，生活作風上有點問題沒關系的錯誤看法。大量事實證明，由貪圖享受、生活腐化、欲望膨脹，到以權謀私、權錢交易、貪污腐敗，是絕大多數腐敗分子必然的墮落軌跡。因此，我要始終做到保持艱苦奮斗的思想不放松，堅持勤儉節約的作風不改變，堅決反對鋪張浪費，嚴格執行中央和省、市、縣委的規定，節約用好每一份錢。清清白白做官，堂堂正正做人，踏踏實實做事，嚴格遵守中央和省市縣關于廉潔自律的有關規定，正確對待權力、地位和自身利益。對自己高標準、嚴要求，抗得住誘惑，經得住考驗。積極培養自己健康的生活情趣，克己奉公、甘于奉獻，吃苦在前、享受在后，慎重對待朋友交往，做到工作時間和業余時間一個樣，有監督和無監督一個樣，始終牢記自己是一名共產黨員，時刻保持共產黨員的本色。決心在以后的工作中，決不辜負組織和領導對我的關心愛護，決不辜負人民群眾的深情厚望，以此次學習的成果為契機，更加振奮精神，更加務實作風，更加優質服務，更加嚴于律己，積極投身交易服務工作中，踏踏實實，真抓實干，盡職盡責，率先垂范，讓領導放心，讓群眾滿意，為全縣公共資源交易工作的發展貢獻自己的綿薄之力。

今年，省、市、縣相繼開展了“轉變作風改善發展環境建設年”活動，該活動是省委、省政府針對當前部分領導干部作風不實，缺乏責任擔當，弄虛作假、慵懶散慢等突出問題提出的一項務實之舉，作出的一項重大決策。我們必須全面領會這一活動的精神實質，靠實責任，切實加以貫徹落實。以下是本人關于轉變工作作風的幾點心得體會：

工作技能的提高，一方面來源于知識的積累，一方面來源于自己的經驗，另一方面來源于行業技術的追蹤，就像俗話說的那樣，活到老學到老。每個人都需要在自己的工作崗位上不斷鉆研、不斷發展。這樣，才不至于做事時被知識和業務技能的潰乏所束縛，才不至于因解決不了問題而困步不前。同時，工作中還要有主動性、計劃性和時效性。所謂主動性就是要求我們不要像“水磨”一樣，推一推就動一動，不推不動，而是要主動思考如何做好這項工作的各項措施，并就工作進展情況及所遇到的困難向領導及時反映；所謂計劃性就是要求我們每天要計劃好第二天工作，只有這樣，才能保證工作計劃有條不紊地進行。所謂時效性，就是要求我們要提高工作的效率,在最短的時間完成工作任務,比如，召開中介代理機構座談會要事先發材料，讓大家知道要討論什么問題、解決什么問題，并且要做好會務工作。這些雖然是小事，卻能體現一個人的管理水平和工作態度。三、明確工作目標，理清工作思路，采取切實措施目標是方向，思路是途徑，措施是手段。沒有目標，就失去了奮斗方向；思路不清晰，就分不清哪些是主要矛盾，哪些是次要矛盾，就搞不清哪些應先干，哪些應后干，眉毛胡子一把抓，也不可能制定出切實可行的措施來。因此，作為領導干部必須要有先確定工作目標，其次要理清工作思路，然后才能對癥下藥，采取切實措施。也要注重對進場交易項目情況的調查研究，調查研究是領導干部的基本功，它可以使我們做事時心中有數，為決策提供可靠依據，使我們成為明白的管理者。

領導干部是深化改革、加快發展的關鍵，新發展理念落地生根關鍵在領導干部。創新就要改革，但這種改革是繼承基礎上的創新，不是全盤否定，對那些已經被實踐證明是陳舊的、落后的工作方法，要大膽地改革和創新。創新就要明確戰略指向性，選擇重點，有所為，有所不為，唯有如此，事業才能不斷進步和發展；而因循守舊，不思開拓進取，在新形勢下必然被時代所淘汰。領導干部一定要有擺脫慣性思維的主動性和創新的風險意識，這是領導干部開創工作新局面的唯一出路。

良好作風是時代的召喚，勤政廉政是人民的期盼。作風建設是永恒的主題，只有進行時，沒有休止符。4月份以來，按照省市縣和中心安排，中心認真組織開展轉變作風改善發展環境建設年活動，通過活動的深入開展，感受頗深，作為公共資源交易交易戰線上的一名普通工作人員，要從以下幾個方面不斷轉變工作作風，推動公共資源交易事業健康持續發展。

深化學習，提高認識。轉變工作作風要從提高自身綜合素質抓起，提高自身綜合素質的最有效的手段就是加強學習，首先要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、習近平總書記視察**時提出的“八個著力”重要指示精神、省委“七破七立”要求和省政府作風“十不準”規定，進一步提高思想認識，增強理論和紀律規矩意識，通過學習進一步認識開展作風建設年活動的極端重要性和顯示緊迫性，把思想和行動統一到中央和省、市、縣委的決策部署上來。其次是要加強業務知識學習，尤其是加強對公共資源交易相關法律法規的學習，不斷提高自己的業務能力和應對各類問題的能力，只有業務能力的提升才能更好的服務各方交易主體。

深入查擺，找準“病灶”。找準“病灶”，才能精準施藥，才能挖掉“病根”。深入開展作風建設年活動，就是要對照重點聚焦解決的6個方面問題和形式主義、官僚主義10種表現形式，認真查擺自身存在的問題。作為公共資源交易交易戰線的工作人員，應該抓住接待服務辦事企業和群眾、處理業務工作、廉潔自律、履職擔當、工作實效等方面，認真梳理單位和個人存在的共性和個性的問題，找準自身在服務企業、服務群眾、服務各方交易主體方面存在的問題，找準“病灶”，強化整改，才能不斷推動作風建設年活動深入開展。強化整改，挖掉“病根”。找準了“病灶”就要精準施藥，既要猛藥治“沉疴”，解決積累已久的頑疾，又要標本兼治，通過逐步整改，挖掉“病根”。要認真結合查擺出的問題，認真剖析存在問題的原因，號準脈，制定整改措施，明確整改目標和整改時限，建立臺賬，逐項銷號。要徹底轉變一些不正確的觀念，增強服務意識和職責意識，對辦事企業和群眾，我們要時時、事事、處處都要學會換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想，以整改的實際成效取信于民。

廉潔自律，筑牢防線。作為公共資源交易戰線的工作人員，轉變作風要加強廉潔自律，要對照《條例》、《準則》和中央省市縣及中心相關規定，進一步堅定理想信念，提高政治覺悟，牢固樹立政治意識，培養高尚的道德情操，遠離低級趣味。要進一步規范自己的行為，既要管好八小時內，又要管好八小時外的生活，尤其是要建立“親”、“清”的政商關系，管好自己與代理公司、投標人的關系，不因些許財物而讓紀律底線失守，不因一餐一飯而讓思想防線松動，不拿原則作交易，不用職權謀私利。

轉變作風，強化服務。轉變作風要強化服務意識，作為公共資源交易中心工作人員，首要的工作是做好服務，我們面臨著形形色色的服務對象，個人認為好的服務是從一個微笑、一句主動的詢問、一次主動的指引、讓一個座、倒一杯水開始的，正如一位哲人所說：“微笑，它不花費什么，但卻創造了許多成果。它豐富了那些接受的人，而又不使給予的人變得貧瘠。他在一剎那間產生，卻給人留下永恒的記憶。”。一個微笑、一句主動的詢問、一次主動的指引、讓一個座、倒一杯水可能對我們來說顯得微不足道，只是工作中的一個小舉動，但對辦事的人來說，卻是一縷微風、一縷陽光，讓他們覺得舒心、滿意。一滴水可以折射太陽的光輝，一朵花可以代表整個春天，作為公共資源交易戰線工作人員，更應該從自身做起，切實轉變工作作風，努力提高服務質量，樹立良好形象。

為深入貫徹縣委、縣政府開展“轉變作風改善發展環境建設年”活動精神，進一步轉變工作作風，提高工作效率，提升服務效能，我中心積極查找各環節存在問題，最大限度精簡交易環節、簡化交易流程、壓縮進場交易時間，提升服務能力，現就結合工作實際和我中心制定的一系列轉變作風建設的舉措談幾點體會和認識：

為深入開展“轉變作風改善發展環境建設年”和深化“放管服”改革突破年活動，簡化辦事流程和辦結時限，按照中心制定的限時辦結制度，簽訂了受理服務限時辦結承諾書，由受理服務股負責所有進場項目的場內業務咨詢、引導，交易項目進場資料核驗、受理、開標場地安排、公告擬定、招標文件的編制和審核工作。由受理服務股統一受理，統一辦理，統一安排開標時間和場地，為各方交易主體簡化了辦事程序，形成了辦理招投標相關手續只跑一個股室，最多跑一次的工作流程，提升了日受理項目容量和進場項目實施進度。招標文件編制、項目審核實行分工負責、分工審核，嚴把審核關口，排除招標文件中歧視性、排他性條款和不合理的評分標準，形成了嚴把關、把好關、關得住的受理工作流程，切實為交易服務進場把好第一道關。

為切實增強公共資源交易工作報名信息的保密性，所有招標公告由交易組織股負責發布，發布后由交易組織工作人員嚴格執行“三人見證”隨機抽取項目審核人員制度，實行隨機抽取“一人一單”獨立審核，形成報名信息一人知曉、一人審核、一人負責的審核管理模式，切實用工作程序筑牢權限制衡，有效防止報名信息泄露，加強報名信息保密，形成相互監督，相互制約的良好機制。評審專家抽取實行“雙隨機”，在招標人隨機抽取中心輔助抽取專家工作人員的協助下，由招標人隨機抽取評審專家，實現專家抽取、通知智能化和抽取結果密封打印，最大限度減小專家抽取信息泄密和人為干擾行為，確保評審專家抽取工作更加規范、嚴謹、保密。

為提升公共資源服務能力，強化進場交易項目場內維護和現場監督工作實效，中心按照“科技+制度”的建設思路，充分運用科技手段和規章制度規避人為干擾因素，通過配備電子監控、音視頻錄像采集、呼叫器、電子門禁和開辟專家通道等措施，杜絕一切場外人員與評審專家接觸。并設置獨立監督室，運用藍牙耳機和麥克風，可對評標現場出現的違規行為和傾向性言論及時提醒、予以制止。同時中心不斷強化監督機制，促使交易過程在陽光下運行，實行行業主管部門現場監督、社會監督員進場監督、投標人遠程監督，形成了“綜合監督、部門監管、行政監察、社會監督、現場見證”五位一體的監督機制。

連日來，中心結合“作風建設年”活動深入開展一系列“抓作風提效能”活動，結合公共資源交易工作實際，我認為應該在全體干部職工中全面樹立“四種”意識，打造過硬的公共資源交易隊伍，保持和維護廉潔自律的形象。

作為服務窗口單位，我們應該廣泛開展“學理論、學先進、比服務、比奉獻”活動，增強中心黨員干部對服務大局、服務群眾、服務招投標人的意識，想問題、辦事情都要以招投標人方便不方便、滿意不滿意為出發點，為招投標人誠心誠意辦實事、盡心盡力解難事、堅持不懈做好事，熱心接待每一位群眾，耐心解答每一個問題，細心做好每一項工作，虛心聽取每一條意見，誠心提供每一次服務，用心履行每一項職責，不斷提高服務各方主體的水平和能力。

健全完善首問責任制、一次告知制、限時辦結制等制度，用制度管人，增強黨員干部責任意識，提升工作自覺性。黨員干部要以強烈的責任感，“言必行、行必果”、“等不起、慢不得”的工作態度，高標準、嚴要求完成各項工作任務。

廣泛開展廉政警示教育，引導黨員干部時刻保持思想警覺性，常懷律己之心、常思貪欲之害、常修為政之德，自覺做到“耐得住寂寞、經得住誘惑、守得住清貧、吃得了辛苦”，不該吃的不吃，不該拿的不拿，不該去的地方不去，時刻以黨員的標準嚴格要求自己，不越雷池，不跨紅線，增強黨員干部的自我防范意識和廉潔自律意識，樹立廉潔自律的良好形象。

始終用先進的理論引導黨員干部勇于突破舊框框，推進思想解放，大膽提出公共資源交易新思路、新舉措，并結合實際情況提出解決問題的新方案，并進行創新實踐。雖然中心的工作都屬于嚴格按照程序要求完成的，但是我們要在開展工作過程中善于找“捷徑”，將一項工作在最短的時間內高效、快速完成，并有它的“出彩點”。我們要在工作實踐中按照發現問題、分析問題、解決問題、總結經驗的環節，不斷提升創新思維能力，為打造具有“**特色”的公共資源交易新局面獻計獻策。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇十三

根據營電委發[20xx]21號文件精神，公司從20xx年12月1日-2012年2月底，開展了為期3個月的作風整頓建設活動。我們調度中心根據公司的安排布署，結合調度工作實際，扎實有效地開展了作風整頓建設活動。支部的副書記和科室負責人，如何才能真正推動各項工作的快速、高效呢?最重要的一點就是要在落實上下功夫，認真審視不足，及時改正提高。通過學習教育和深入思考，我個人對作風整頓建設活動有了更深的理解，對工作中的不足也有了進一步的認識。簡要總結如下：

1、學習形式單調。應采取多種形式，提高調度中心全體人員的學習興趣，增強學習的實效性。

2、抓培訓缺乏力度。培訓應形成制度化，對科內人員有計劃地輪訓，提高隊伍素質。

3、思想政治工作做得不夠。工作中只要求完成任務，平時的思想政治工作做的不夠，交心談心不多。應形成談心交心制度，以此溝通思想，化解矛盾，構筑凝心聚力工程。

4、深入基層開展調查研究較少。不能充分了解基層情況，以致在工作指導上有時缺乏針對性。

1、對學習、培訓的重視力度不夠。認為機關學習是根據上級的要求，安排了學習內容和學習時間，完成了上級交給的任務就行了，沒有注重培養科內人員的學習興趣和提高學習實效，以致于使學習形式單調，學習效果不盡人意。

2、深入基層不夠。作為業務科室，應多深入基層開展調查研究，充分了解基層情況，提出有針對性的指導意見。但有時往往考慮到下基層會給基層帶來負擔，就盡量不下基層，久而久之，就造成對基層指導缺乏針對性的現象。

3、工作中缺乏競爭氛圍。總認為在本職崗位上不犯錯誤，過得去就行，開拓創新的精神還有待進一步加強。

1、強化學習意識，提高自身素質，促進全面發展。我將按照“終身學習”的要求，以政治上高標準、思想上高境界、業務上高水平、工作上高成效為目標，大力提倡學習之風。強化學習意識，突出學習重點，完善學習機制，創新學習方法，將終身學習貫穿于日常工作之中，形成學習的良好氛圍，全面提高素質。

2、強化創新意識，全面推進工作。江澤民同志說：“創新是一個民族進步的靈魂，是國家興旺的不竭動力，也是一個政黨永葆生機的源泉”。我將進一步解放思想，轉變觀念，牢固樹立創新意識，把創新作為工作的靈魂，突破傳統思維模式，創機關報思想、創新觀念、創新內容、創新方法，本著“有所為，有所不為”的原則，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，優化服務方式，完善管理手段，推進各項工作不斷向前發展。

3、樹立新觀念，使各項工作快速、高效。在工作中要克服“不求有功，但求無過”的庸俗思想，樹立與時俱進、開拓創新、奮發有為和積極向上的新風尚;克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念;克服“成績不大年年有，速度不快總在走”的盲目樂觀情緒，樹立只爭朝夕，發展慢了也是落后的新觀念;克服墨守成規、怕擔風險的保守求穩思想，樹立勇于創新、大膽開拓的新思想;克服“無所不為”的消極情緒，樹立知難而進、頑強拼搏的大無畏精神;克服“事事不出頭”，只當中游的中庸思想，樹立敢為天下先，只爭上游的積極精神，最大限度地激發全科人員的潛能，努力提高工作效率。

4、強化服務意識，做到優質服務。為了強化服務意識，要求牢固樹立服務是生產力，也是經濟發展環境的大服務觀，把“用戶需要的，就是我們要做到的”作為服務宗旨，提高服務質量。堅持調度工作“三公開”。

5、強化作風轉變，建立務實科室。在實際工作中，倡導求真務實精神，大興調研之風，深入一線進行調研，同時，加大監督力度，確保制度落實，用制度規范工作，督促工作作風朝著務實、高效方向發展。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇十四

事業能否成功的關鍵在人，關鍵在人的作風。做好城市管理工作，必須把干部隊伍作風建設作為推動工作的重要抓手和重要保障，通過系統化、載體化抓作風，抓出全局上下的清朗正氣，抓出干事創業的火熱激情，抓出干部隊伍高效的執行力和深厚的為民情懷，保障城市管理各項事業扎實推進、群眾口碑持續提升。

一、要堅持“開門問政”，倒逼作風提升。

市民群眾是城市管理工作的“出卷人”，更是“閱卷人”。要把群眾監督作為倒逼作風提升的重要手段，堅持“開門辦城管”，歡迎群眾問、引導群眾看、鼓勵群眾評，讓權力在陽光下運行、讓作風在監督中提升。要主動約市民上線，倒逼干部解決熱點問題。不斷豐富“星期三問城管”品牌活動，通過全局、全系統各級領導干部上線接聽問題、解疑答惑、跟蹤負責，推動干部直面群眾、直面問題，零距離傾聽訴求，下力氣解決難題。要真誠邀市民打分，牢固樹立群眾滿意標準。主動邀請人大代表、政協委員、市民群眾參加局內部述職報告會，對各處室、單位進行評價，將“工作干得好不好，市民群眾說了算”落到實處，倒逼處長們更加堅定“以人民為中心”的發展思想，切實把群眾高興不高興、滿意不滿意、答應不答應作為檢驗工作成效的根本標準。要敢于請市民評議，督促作風問題真查真改。發揮“兩微一網一線”新媒體舉報平臺、官網“作風監督舉報曝光”版塊、12319熱線“作風監督舉報”專席、各區市舉報監督信箱等平臺的作用，充分發動、主動接受社會各界和市民群眾對全市城市管理和綜合行政執法隊伍作風問題的監督舉報。

二、要嚴肅“隊容風紀”，保障作風整肅。

持續深入在全系統開展“作風能力提升年”活動，全面整肅隊伍、嚴肅風紀，努力打造一支作風過硬、清正廉潔的執法鐵軍。要加強廉政教育，夯實思想根基。把黨風廉政建設作為整肅作風的重中之重，認真貫徹、常態抓好各項紀律制度。更多運用城市管理領域違紀違法案例，以身邊人、身邊事教育廣大黨員干部清正廉潔、嚴守紀律；堅持用好談心談話制度，及時了解干部工作、生活困難，提醒、糾正苗頭性問題。要加強隊伍糾察，嚴肅查擺問題。堅持對全市城市管理系統開展全面風紀糾察，實現問題跟進式督辦、常態化監管；組織隊容風紀糾察小組，定期開展互糾互查、突擊檢查、專項檢查等，提升糾察質效，整肅隊伍作風。要加強業務培訓，提升隊伍形象。大力開展執法人員素質提升工程，通過邀請專家授課、開展送課上門活動、組織執法中隊定期開展業務學習等多種形式，提升執法人員素質能力。

三、要抓好“關鍵少數”，形成作風示范。

突出“關鍵少數”這個重點，堅持處級以上領綠色作文網導干部以身作則、以上率下，引領帶動全體干部改進作風、擔當作為。要帶頭攻堅克難，形成示范帶動。堅持局領導“包區包案制度”，全面梳理系統內群眾多次反映未解決問題、群眾回訪不滿意問題以及領導重點督辦問題，由局領導帶頭啃硬骨頭、打攻堅戰，包區包案、負責到底，推動重難點問題有效解決，激勵全局干部迎難而上、銳意攻堅。要帶頭狠抓落實，形成爭先氛圍。堅持處級以上領導干部“跑上去、走出去、沉下去”工作情況通報制度。推動干部“跑上去”加強與國家、省行業主管部門，上級對口單位的溝通對接，加強對上匯報、爭取上級支持；“走出去”了解行業發展動態，密切學習交流，實現對標先進、學習先進、趕超先進；“沉下去”開展基層調研，幫助基層落實，避免“電話指揮”和“拍腦袋決策”決策。要帶頭嚴抓嚴管，爭做擔當表率。綜合運用監督執紀“第一種形態”，對工作疏忽導致失誤、履行職責不到位等問題，責令干部作出檢查或者納入局“不勝任工作人員池”，倒逼干部對自身從嚴要求、扎實履職。

四、要狠抓“庸懶散慢”，樹立一流標準。

堅決整治“庸懶散慢”漂浮作風，解決干部隊伍因循守舊、安于現狀、敷衍塞責、標準不高等問題，營造只爭朝夕、真抓實干的工作氛圍，以進取、創新、實干的精神狀態，推動工作提質增效。要提質提速提效，嚴厲杜絕工作陋習。狠抓工作情況不明、標準不高、落實不力、粉飾太平等作風問題，通過壓緊責任、定期調度、點名通報等方式，提高干部隊伍以專業精神研究問題、以務實態度抓好工作的意識和能力，確保領導交辦事項、會議確定事項、重點工作任務等，事事有回音、件件有著落。同時按照任務節點化、節點責任化的要求，對每一類事項都明確任務時限，把規矩立起來，把督查嚴起來，把問責用起來，確保全局干部快反應、快行動、快落實，爭分奪秒、只爭朝夕。要比績賽績亮績，鮮明樹立實干導向。對各處室、各重點任務每月比績、賽績，對推進緩慢、進度滯后的單位黃牌警告。持續在全局范圍“揭榜掛帥”，鼓勵各級干部牽頭重點任務，點燃干部干事創業的激情活力。要創新創意創造，點燃干部激情活力。以創新精神推動作風建設，是確保工作常抓常新、持之以恒的關鍵舉措。要鼓勵全局干部大膽創新、大膽突破、大膽建議，常態化征集創新建議，開展“金點子”創新創意大賽等活動，為城市管理事業發展匯聚澎湃的創新推動力。

作風能力提升，必須堅持嚴字當頭、系統發力、實字著力。要以“作風建設永遠在路上”的恒心與韌勁，發揚釘釘子精神，抓實抓長，久久為功，持續推動作風建設向縱深邁進，推動城市管理工作實現跨越提升。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇十五

按照公司黨委的統一安排，本人積極投身到“作風建設月”活動中，先后認真學習了十七大精神、胡錦濤總書記在十七屆中紀委二次全會上的重要講話和賀國強同志的工作報告等一系列重要文件，進一步增強了對開展深化作風教育月活動的重要性和緊迫性的認識。通過“抓學習，換腦筋，增素質，強能力”，對自身在作風建設活動中存在的問題有了進一步的認識。

思想認識有偏差。在深化作風教育活動初期，認為沒有什么問題需要自查自糾。同時覺得自己雖有缺點，但問題不大，對深化作風教育的責任感、危機感認識片面，反映出本人對深化作風教育活動認識存有偏差。

開拓創新的精神不強。對待工作有時只滿足于完成自身工作職責和領導交辦的任務，雖然認真負責，但也時常存在按部就班、因循守舊的慣性思維，開拓創新的精神不強。

業務知識鉆研不夠。對學習業務專業知識，抱有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不夠系統全面，不夠廣泛深刻。同時，在鉆研業務上存在一定的惰性心理，缺少刻苦精神和深學苦讀的恒心。

深刻剖析產生問題的根源，主要是由于自身的政治學習不夠，理論功底淺薄，缺乏對業務知識的深入學習。針對存在的問題，制定了確實可行的整改措施，并取得了良好的成效。

進一步認真學習“三個代表”的重要思想和科學發展觀等科學理論，精讀有關重點文章，及時學習領會黨的文件精神，用社會主義理論武裝頭腦，提高政治理論修養，堅定政治信念。進一步增強紀律作風觀念，增強紀律意識，樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風完成公司上級領導交辦的各項任務。

通過不斷加強學習，加強鍛煉，努力提高自己工作的本領；工作中講究方法，注重實際，增強自己能力和修養；堅持開拓創新，積極進取，在科學理論的指導下不斷創新，與時俱進，銳意進取，把工作提高到一個新的水平。通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作方法創新，最終實現工作成效的不斷提高。

干好本職工作。

通過開展“作風建設月”活動，進一步提高了認識，解放了思想，增強了自己的創新意識，與時俱進，調動了投身公司各項工作的熱情，明確了工作目標，理清了工作思路，增強了工作責任心和主動性。

一要大力發揚主人翁精神。做好工作，需要有高度的主人翁責任感。責任心不是上級強制壓下來，那是被動的工作，如果在這種心態下工作，就不會發揮主觀能動性，不會有創新。高度的主人翁責任感是一種自發的行為，源于每個人的內心深處。因為熱愛所從事的工作，把自己的工作崗位作為事業來對待，將個人熔入公司的大集體，時刻想著自己是這個大家庭的一員，圍繞自己所在崗位上的工作，把如何才能提高工作質量作為每天需要思考的問題。

二要樹立集體利益高于個人利益的思想境界。干好工作需要有高尚的奉獻精神，樹立良好的的工作作風，先公后私，要想到公司工作發展了，才有自己的進步。講究奉獻，就意味著少談個人所得，樹立公司的發展和利益高于一切的思想境界。平時多做換位思考，知理識大體，心胸坦蕩，不計較個人得失，同事們互相尊重，共同營造良好愉快的工作氛圍，將有效提高服務質量和整體的戰斗力。

三要緊緊圍繞本職工作理論聯系實際地學習。緊密結合個人思想實際和工作實際深入學習，邊學習、邊思考、邊實踐。既要向書本學習，不斷加強理論知識學習，提高理論水平，掌握工作規律，更要注重工作實踐，在日常的工作中保持謙虛謹慎的工作態度，互幫互學，取長補短，在實踐中獲取真知，增長才干，使學到的知識轉化為實際本領，真正做到學以致用、用以促學、學用相長，促進主觀世界改造和業務工作深化，從而不斷提高業務水平和工作能力，全面提高整體素質。

總之，我認為，通過這次作風建設活動的進行，有效地改變了精神面貌，轉變了工作作風。同時，我的一些工作與其他同志相比還存在差距，與公司黨委的要求還有不小的距離。我決心以黨的“十七大”精神為指導，全面貫徹落實科學發展觀，認真貫徹公司黨委的指示精神，以這次工作作風建設為契機，學習其他同志好的經驗，“外樹形象，內抓質量”，扎扎實實地開展工作，為開創企業發展新局面做出應有的貢獻。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇十六

20_年2月9日我縣開展了領導干部作風整頓建設活動，在這次活動中，縣委書記同志認真、詳細、全面的傳達了中央、省委、州委的重要決定和講話精神，并針對我縣實際狀況作出了具體的部署。黃鳳書記明確的指出干部作風的好壞是關系到我黨生死存亡的一件大事，是關系到我黨能不能繼續持續在廣大人民群眾中光輝形象的大事。本人透過認真學習，在工委內部開展了干部作風整頓建設活動專題民主生活會，詳盡傳達了州委、縣委會議精神和重要決定，并且結合本片區實際狀況，發揚民主，在我片區領導干部群眾學習、探討后，深有如下體會：

一、貫徹執行黨的方針、路線、政策，堅定政治立場，樹立思想作風旗幟。

作為一個領導干部，務必有較強的組織性和紀律性，而作為一名黨員，自覺性和覺悟性又是最基本的要求。我們要堅持以馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，努力學習黨史黨建知識，管理知識、法律知識等，不斷提高貫徹執行黨的路線、方針、政策的自覺力和潛力，樹立全心全意為人民服務的公仆意識，完善科學發展觀，持續和維護與人民群眾之間的魚水親情，全面落實科學發展觀，持續和發揚我黨的優良品質和光榮傳統，以群眾為土壤，視群眾為父母，想群眾所想，急群眾所急，以先進的思想武裝頭腦的同時，以傳統的黨性服務群眾，以全新的理念造福群眾。處處以身作則，為廣大黨員干部和群眾樹立言行一致、雷厲風行、開拓創新、勤政廉潔、團結協調、求真務實的榜樣和模范，營造良好的工作、學習、生活氛圍，堅決將一切的歪風邪氣扼殺在搖籃當中。

二、加強學習的自覺性和主動性，打造學風新氣象。

學習，是人類認識自然和社會、不斷完善和發展自我的必由之路。無論一個人、一個團體，還是一個民族、一個社會，只有不斷學習，才能獲得新知，增長才干，跟上時代。人的一生是學習的一生，在社會主義建設如火如荼的這天，學習是我們唯一能夠跟上時代步伐，持續歷史主人地位的方法，也是我們服務群眾，推動一方政治、經濟、文化發展的必要手段。在二十一世紀，人類社會進入了知識經濟時代。這是繼農業社會、工業社會之后，人類社會發展的又一個里程碑式的社會形態。在這個信息技術高度發達的時代，社會生活的信息化、網絡化程度越來越高，知識的總量急劇增加，知識“更新周期”越來越短，人們原有的知識和技能已經遠遠不能滿足現實工作和學習的需要，只有不斷學習，打造“學習型”團隊，不斷提高和更新自我的文化素養和業務知識，拓展知識的面積，深化知識的層次，優化知識的結構。以群眾學習、個人自學、組織培訓等方式和手段提高干部隊伍的整體素質，才能更好的為群眾服務，保質保量的完成上級領導交與的各項任務。

三、團結協作、各盡其職，營造良好工作作風。

良好的工作作風是提高工作效率，提升服務質量的重要保障，是管理、人員素質等的綜合體現，是人民群眾了解黨和政府的窗口.要切實完善各項規章制度，堅持以制度管人，大力提倡同志之間的團結協作，以“大事講原則，小事講風格”的準則，各司其職，各盡其責，在完成本職工作的基礎上，團結協作，堅決杜絕“門難盡，臉難看，事難辦”的現象發生，制定詳盡的考核辦法，與年終考核直接掛鉤，對工作認真負責的同志給予必須的獎勵，對敷衍了事，得過且過，當一天和尚撞一天鐘等工作態度不用心，不稱職的同志一律嚴懲。堅決深入基層，了解人民群眾生活狀況的第一手資料和信息，想人民所想，急人民所急，切實為人民群眾半好事，辦實事，真正做到從思想上尊重群眾，從感情上貼近群眾，工作上為了群眾，牢固樹立馬克思主義的群眾觀，堅持立黨為公，執政為民。堅持黨的群眾路線，進一步增強執政意識和宗旨意識，著力解決群眾的熱點問題、難點問題，以人民群眾的利益為一切工作的出發點和歸宿點。

四、教育和懲處相結合，切實引導干部生活作風。

_主席在中央紀律檢查委員會第_次全體會議上發表重要講話強調“要生活正派、情趣健康，講操守，重品行，注重培養健康的生活情趣，持續高尚的精神追求。”一個人的生活作風對其精神狀態起著至關重要的作用。_同志反復強調：“精神狀態很重要”。有什么樣的生活作風，就會伴生出什么樣的精神狀態;有什么樣的精神狀態，就會滋長什么樣的生活作風。健康向上的生活作風，能夠鍛煉人、熏陶人、成就人;奢靡浮華的生活作風，則能夠腐蝕人、毒害人、毀滅人。腐朽的生活作風對人的精神狀態的影響和銷蝕，就像一把軟刀子，在你舒舒服服、毫無警覺的狀況下，“溫柔”地把你的血性和斗志割掉，把你的理想和追求磨掉。黨內出現的腐敗分子，無一不是毀于“溫柔的陷阱”。實踐告訴我們，好的精神狀態，是一個執政黨的凝聚力，是開拓奮進的興奮劑，是戰勝困難的催征鼓。越是在世界風云激蕩的時候，越是在改革、發展、建設攻堅的時候，越是需要好的精神狀態，越要有好的生活作風。

干部生活作風連著黨風，還因為黨員領導干部的生活作風具有極強的導向功能。干部生活在群眾之中，群眾總是從每一個領導干部的身上看黨的形象，并以他們為榜樣。一個心術不正的人，走近剛直不阿的領導，必須會老實得多;一個辦事認真、進取心很強的人，在一個不求作為、昏昏噩噩的領導面前呆久了，勢必“隨大流”、沒有職責感。“上梁不正下梁歪，中梁不正倒下來”，講的就是領導干部行為的導向功能。時下一些“官員”玩風盛行，玩歌、玩舞、玩吃、玩牌、玩垂釣、玩山水、玩古董，且不說自己玩喪了志，給群眾造成的消極影響也非同小可。有的單位就出現了這樣的怪現象，領導大玩，部屬小玩;上級大吃，下級小吃。結果是正經事無人問津，吃喝玩樂倒滿精通。此風不煞，蔓延開來，怎樣了得?!

我們黨是執政黨，能不能經受住執政的考驗，不僅僅要靠指導思想、大政方針、路線政策的正確，也要靠崇高與圣潔的生活作風起作用。對于執政黨的每個成員，尤其是黨員領導干部來說，生活作風不僅僅僅是個人的生活方式和興趣愛好的事，而是關系到黨性的大問題;而黨風、黨性是我們黨階級性、先進性的集中體現，是黨的形象、人心向背、生死存亡的關鍵所在。事實證明，一些腐敗分子搞權錢交易、權色交易，多半是在生活作風這條路上成交而跌倒的。因此，對干部生活作風問題，切切不可輕視、小視，更不可忽視。“千里之堤，潰于蟻穴”，“欲多則心散，心散則志衰，志衰則思不達”。中國歷史上的這種教訓夠多也夠深刻夠慘痛的了。我們的革命前輩拋頭顱、灑熱血打下的江山，絕對不能由于干部生活作風的淪喪而斷送。

干部生活作風連著黨風，并非把干部個人生活無限上綱。相反，共產黨人認同人的正常欲望并力求滿足，但堅決反對那種私欲膨脹、縱欲無度、把許多嚴重的生活作風問題不當問題的壞現象。生活作風不是“綱”，但連著“綱”;它雖是小節，但影響大節。“君子之行，靜以修身，儉以養德”，“行己以恭儉為先”，這些古老格言無不教人以“儉樸的生活作風足以養德”的道理。對于共產黨員和黨員領導干部來說，生活作風就是世界觀、人生觀、價值觀和黨性的直接體現，良好的生活作風是建立在對世界、對人生的正確領悟和堅定的政治理想信念基礎上的。因而，務必從改造世界觀、端正人生觀做起，自覺地凈化心靈、升華境界、增強黨性、嚴于律己。這不僅僅是加強黨風建設的迫切需要，也是踐行“三個代表”的重要行動。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇十七

自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發，為了更好的為安岳的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、對照要求，檢查不足。

乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為安岳的發展貢獻力量添磚加瓦。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇十八

第一段：引言（80字）。

近年來，作風建設年活動在我國黨風廉政建設和反腐敗斗爭中發揮著重要的作用。作風建設年活動是以黨的十九大關于加強黨風廉政建設和作風建設的重要部署為指導，通過開展一系列的活動來推動黨風廉政建設。我參加了這次作風建設年活動，并匯總了一些心得體會。

第二段：活動開展的背景和目的（200字）。

作風建設年活動主要是為了貫徹落實黨的十九大精神，進一步深入開展黨風廉政建設和反腐敗斗爭。通過這次活動，我們進一步加強了黨風廉政建設，推動黨的作風的改進和優化。活動的目的是提高黨員干部的廉政修養和自覺性，增強廣大黨員干部的責任意識和規矩意識，以更好地為人民群眾服務。

第三段：活動的具體內容和方式（400字）。

這次作風建設年活動的具體內容和方式多種多樣。所開展的各項活動既有理論教育和宣傳，也有實踐活動和整改工作。我參加的一項活動是開展廉潔自律專題講座，通過專家的授課和互動交流，我們了解到了廉潔從政的重要性和具體做法。另外，還開展了黨員干部“四個表率”評比活動，通過評比激發黨員干部的先進意識和責任感。在整改工作方面，我們也進行了自查自糾，及時糾正自身存在的問題并改進工作。這些活動和方式使我們不斷提高自身的黨紀黨紀，增強黨的作風建設的能力。

通過參加作風建設年活動，我對黨風廉政建設和反腐敗斗爭有了更深入的認識。同時，我也收獲了一些心得體會。首先，作風建設是一個長期持續的過程，需要我們時刻保持警醒，不斷自我提高。其次，作風建設需要集體共同努力，任何個人的作風問題都會影響整個黨組織的形象和聲譽。因此，我們要互相監督、互相幫助，共同營造風清氣正的政治生態。最后，作風建設需要從細節入手，力求做到正風肅紀、嚴于律己。只有這樣，才能贏得人民群眾的信任和支持。通過這次活動，我深刻地體會到，作風建設的重要性和緊迫性。

第五段：總結（100字）。

作風建設年活動是推進黨的作風廉政建設的重要舉措，也是提高黨員干部素質和修養的重要途徑。通過參加活動，我深刻體會到作風建設的重要性，同時也對作風建設有了更加清晰的認識。希望通過這次活動，我們能夠持續改善黨員干部的作風，使我們的黨更加堅強、純潔和廉潔。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇十九

自開展機關作風建設集中學習教育活動以來，我深受啟發，為了更好的為我局的和諧發展、趕超發展做貢獻，從自身做起，這就要求在工作和生活中對自己有更高的要求，首先要深刻剖析自己，全面查找不足，然后身體力行，強化自身各方面的素質，為建設高效能的機關努自己的一把力。

1、努力強化學習，不斷提高思想境界，全面提升自身素質。自己越來越注意到在當今這個與時俱進、知識與信息不斷更新的社會里，學習是提高自身素質的第一要務，充分認識到，在當前形式和環境中，只有不斷的學習，才能不被這個社會所淘汰，這不但要學習應具備的相關業務知識和政治理論知識，還要學習更多的法律法規、科學管理、市場經濟、計算機、英語等普及社會必須掌握的知識，學習這些的目的就是為了今后游刃有余的工作打好一個堅實的基礎。在學習的過程中更重要的是要不斷的提高自身的修養問題，還要強服務意識和責任意識，努力做一個有德有才的大家認可的機關人員，做一個高素質的人。

2、對照要求，檢查不足。

通過學習，對照機關干部作風整頓實施方案，找準各自工作中存在的差距，對癥下藥，銳意改革，創新思維，不斷完善自身工作。通過對照檢查，我感到自己存在理論學習不深入、工作作風不扎實、缺乏開拓創新意識等問題。一定要通過學習，進一步提高政治素質。

3、不斷提高和改變工作思路，要有創新的態度對待工作。我們現在從事的工作，會面臨許多新問題，新矛盾和新內容，這就要求我們要不斷地更新知識，豐富自己的工作技能和實踐本領的同時要善于在工作中開拓創新，提出新的思路和新見解，對企業、基層農民，我們除了要真心誠意地對待他們，更要時時刻刻的換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想。這樣才能把良好的愿望和實際工作效果結合起來。只有這樣才能在工作中爭創一流。

4、識大體，顧大局，搞好團結，約束自己，為機關制度的建設作保障。團結是做好一切工作的基礎。個人不團結，思想不統一，步調就會不一致，就會影響到整個集體，影響到機關制度的建設。因此，在一起共事，要特別主義搞好團結。搞好團結重要的是思想上互相幫助，工作上互相支持，處事上相互謙讓，生活上互相關心，心往一處想，勁往一處使，擰成一股繩，識大體，顧大局。搞好團結也是一個人基本素質的具體體現，因此，在團結上一定要做到嚴于律己，寬以待人，大事講原則，小事講風格，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，一切為了機關制度的建設做保障。

5、工作中埋頭苦干，求真務實，提高效率。在工作中腳踏實地地做好本職工作，模范地履行一個機關干部的職責。樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。在工作中克服華而不實，飄浮虛榮的工作作風，在工作中不講條件，“埋頭苦干、少說多做”，把每一項工作做實做細做好，全面提高效率。工作中還要深入實際，了解實際情況，做到心中有數；說實話，辦實事，不做表面文章，不搞形式主義。把心思用在具體工作上，把精力放在具體干事上。總之要實實在在做人，高效率的做事。

在這次機關作風集中整頓過程，思想意識、政治意識、大局意識、責任意識、創新意識和素質修養方面得到了啟發和增強，這就要求在工作中以開拓創新，積極進取，奮發有為、貼近實際、靈活運用合理的方法和措施來開展工作，為旬陽地稅的發展貢獻力量添磚加瓦。

姚康。

二o一二年五月三十日。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇二十

本月是我校的師德師風建設活動月，學校根據各級要求切合學校實際情況，開展了各種與建設完善師德師風相關的活動。通過參加各種活動，讓我收獲了許多，在此淺談一下自己的心得與體會。

走上三尺講臺已經十一年了，在這十一年里我從一個性格莽撞的大學畢業生，變成了遇事能夠多思考、多掂量的成年人，從一個只會蠻干的黃毛丫頭，變成了也懂得思考方式方法的老師。在這期間經歷了很多，酸甜苦辣應有盡有，但卻讓我更加明確了老師的使命和義務。有人說老師老師的任務就是把書本上的知識教給學生，讓學生能夠學以致用，可是我認為老師的使命更在于教會學生如何做人，如何面對自己的人生。

但是，作為老師，我們在。

教學。

生的同時，是不是應該先學會面對自己的人生、擺正自己的人生觀呢？古人說天地君師親，可見身為教師是倍受尊崇，之所以如此，就是因為教師有極好的人品。教師有了如此的品行才可以去教導學生、引導學生。因為"教育的最終目的為明辨善惡與真偽，并使人傾向于真與善，排斥惡與偽。"所以教師有"教給學生怎樣做人"的重大責任。打鐵還需自身硬，教師的人格魅力無時不在影響著他的學生，所謂"身教重于言教"益出于此。師德不但可以感染學生，也能為教師樹立起自己的教學形象，進一步增強課堂教學效果。"安其學而親其師，樂其友而信其道"。

記得剛上班的時候，學校的一個年輕女同事總是打扮得很前衛、在0。

2、03年的時候就經常染顏色艷麗的頭發、化濃濃的彩妝、戴各。

種各樣的首飾??，因此她們班的女學生也就大都很愛美，因為學校不允許，她們就偷偷地涂指甲、涂唇彩、戴項鏈戒指??，并且屢禁不止。后來學校領導就找了幾個比較突出的學生談心，告訴她們化妝對身體不好、會分心影響學習??，有的孩子就說了，她們覺得她們的老師很漂亮，自己只是羨慕，也想像老師一樣，并沒有想過別的。經過這件事以后，那位女同事改變了許多，她們班的班風也好了起來。通過這件事也使我們也恍然大悟，老師無意間的“引領”效應真的不容忽視。

而二十一世紀的今天，人們的價值觀、人生觀改變的同時，教師所面臨的新問題也隨之出現。面對信息技術給人們的學習方式、交往方式所帶來的深刻變革，面對金錢至上物欲橫流的社會，教師要能抵御誘惑，守得住寂寞，要有一顆冷靜平常心。用我們的平常心去關愛學生，去依法執教，去無微不至地關心學生的健康成長；去愛崗敬業，樂于奉獻，去竭盡全力地去教育學生；去自覺自愿地約束自己，規范自己的言行，更好地做到為人師表、；廉潔從教。因此，做一個好老師崇高的師德是第一位的，要有一身正氣，為人師表。

其次，作為教師，我們還應該尊重學生。每個人都有自己的自尊，每個人都希望得到別人的尊重，這是一種心理上的需求，但尊重是相互的。也許有的時候面對老師的呵斥與職責學生們并沒有反駁，但是這不代表他們認可我們的做法、我們的觀點，他們只是應為自己是學生而不得不“屈服”于老師的“威嚴”。因為學生是有自己思想和行動自由的獨立個體，被平等對待也是他們的一大愿望，能得到老師的尊重對學生是極大的精神激勵。尊重學生的實質是把學生當作和自己一樣有尊嚴、有追求、有獨特個性特長、有自我情感的生命個體，從尊重學生出發，建立新型的現代師生關系，教師要進行必要的角色轉換，要從傳統的師道尊嚴中擺脫出來，要從家長的威嚴中解放出來，要從唯一正確的師長的假想中醒悟過來，學會傾聽，學會理解，學會寬容，學會欣賞，懂得贊美，善于交流，成為學生成長的伙伴，成為學生成長的引導者和鼓勵者，成為“孩子們的同志和朋友”。

在學生心靈中栽下一棵尊重的幼苗，用愛心去澆灌，必將伴隨其生命的成長豎起人格的參天大樹。“萬紫千紅隨風去，冰心一片載玉壺”，這應該就是一位普通教師的高風亮節！

通過本次活動的開展，反思一路走來的點點滴滴，讓我更加明白作為人類靈魂的工程師，教師必須具有高尚的道德品質，而且對學生還要有慈母般的愛心，像尊重朋友一樣尊重學生，才能成為學生喜歡的老師。我會在受學生喜歡的基礎上不斷更新、充實自己的知識，爭取成為一名優秀的教師！

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇二十一

作風建設年活動是我們單位在今年組織開展的一項重要工作。通過這次活動，我深刻感受到了作風建設對單位發展的重要性，也收獲了許多寶貴的經驗和體會。在這篇文章中，我將從活動的背景、主要內容、效果與影響、我個人的收獲以及未來的展望等方面進行敘述。

首先，活動的背景是我們單位對作風問題的高度重視。作風是單位建設的軟實力，直接關系到單位形象和員工的工作效率。在調查中發現，一些員工存在工作不積極、服務質量不高、待人接物不禮貌等問題，這直接影響到單位形象的塑造以及工作效率的提升。因此，我們單位決定通過作風建設年活動來提升員工的工作作風，加強團隊的凝聚力。

其次，活動的主要內容包括了培訓、宣傳和實踐等方面。通過培訓，我們學習了相關的作風建設理論和案例，并深入探討了作風建設對單位發展的重要性。同時，我們通過廣泛宣傳作風建設活動的目的和意義，營造了整體上重視作風建設的良好氛圍。最后，我們還通過放映作風建設宣傳片、開展文明禮儀教育等實踐活動，進一步增強了員工的作風意識和自覺性。

第三，活動的效果與影響是可觀的。通過作風建設年活動，單位整體上的工作作風得到了明顯改善。員工工作的積極性和效率明顯提升，服務質量得到了明顯的提高。通過單位形象調查，發現單位形象在公眾中的好評度大幅提升，員工的素質形象也得到了改善。作風建設年活動的影響還延伸到其他單位和個人，引發了作風建設的熱潮，弘揚了傳統的優秀作風，為整個社會構建了良好的工作氛圍。

第四，我個人在活動中也獲得了很大的收獲。通過參與培訓和實踐活動，我對作風建設的重要性有了更加深入的認識和理解。我開始注意自己的工作作風，加強自身修養，提升自己的工作能力。在與同事的交往中，我注重用禮貌和尊重的語言態度與人溝通，建立了和睦的同事關系。我還意識到，作風建設是一個長久的過程，需要堅持不懈地進行，而不是一蹴而就。通過這次活動，我也更加明確了今后個人作風建設的方向和目標。

最后，我對未來的展望是，單位應該將作風建設與日常工作緊密結合起來，實現常態化、制度化管理。單位應定期開展作風建設的活動，不斷加強作風建設的力度。同時，我們個人也要進一步加強自身的作風修養，不斷提升自己的服務意識和工作能力。只有這樣，作風建設年活動才能真正取得長久、穩定的效果。

總之，作風建設年活動是一次具有重要意義的活動。通過這次活動，我們單位的作風明顯改善，員工的工作效率和服務質量都得到了提升。我個人也從中受益良多。對于未來，我們應進一步加強作風建設，使之與單位發展緊密結合，實現單位整體形象和個人能力的全面提升。相信在不久的將來，我們單位的作風建設會取得更加有目標性和長遠性的成效。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇二十二

作風建設年是深入貫徹落實黨的十八屆六中全會決策部署的重要舉措，旨在加強黨風廉政建設和反腐敗工作，提高黨員干部的黨性修養和工作作風。近期，我所在單位組織了一系列的作風建設年活動，通過參與其中，我深刻領悟到了作風建設的重要性，獲得了一些寶貴的經驗和體會。

首先，作風建設年活動強調思想教育和黨風廉政建設的內在聯系。在活動中，我們通過開展理論學習、主題專題講座等形式，加深了對黨風廉政建設和反腐敗工作的理解。深入的思想教育讓我認識到，黨員干部作為黨組織的骨干力量，必須具備正確的思想和道德觀，以正面的榜樣引導他人，并堅決抵制各類不良風氣的蔓延。

其次，作風建設年活動注重理論與實踐相結合。活動中，我們充分利用各種形式的實踐活動，如黨員干部授課、社區服務等，加深黨員干部對工作實際的了解，并通過實踐去糾正工作中的不良習慣和作風。這一實踐的環節讓我切身感受到了在平凡崗位上建設黨風廉政的重要性和困難。只有把理論與實踐相結合，才能真正提升黨員干部的素質和作風，推動作風建設向縱深發展。

再次，作風建設年活動注重引導與激勵相結合。通過開展先進典型和先進事跡宣傳，以及表彰優秀個人和集體的形式，激發了廣大黨員干部的積極性和主動性。活動中，我所在單位來了一位先進典型，他為人正直，工作認真負責，深受職工的敬愛。他的榜樣作用讓我深受感動，激勵我在以后的工作中認真對待每一個細節，兢兢業業，為辦好每一項工作貢獻自己的力量。

最后，作風建設年活動注重團隊建設和自我約束。在活動中，我們組織了一系列的團隊活動，通過團隊合作來增強彼此之間的群體凝聚力和協作能力。同時，給予黨員干部更大的自我約束空間，讓他們在每一個工作崗位上都能自覺遵守黨紀國法，主動約束自己的言行。在這個過程中，我深切體會到，只有建立良好的團隊合作關系，才能更好地實現個人價值和團隊目標的統一。

通過參與作風建設年活動，我深刻認識到作風建設的重要性。作風建設是提高黨員干部群眾觀念、培養良好文化的重要途徑，也是實現全面從嚴治黨的有效手段。我們要通過學習先進經驗，不斷提高自身政治素質和作風，在崗位上樹立良好的形象和風尚。只有這樣，我們才能更好地履行黨員干部的職責，為黨和人民事業做出更大的貢獻。

作風建設年活動心得體會范文（23篇）篇二十三

十幾天來，通過集中學習和自學相結合得方式，切實領會了市委市政府和主管部門關于開展作風建設的會議精神，深入學習了各項規章、條例，認真傾聽了上級領導和院班子成員的輔導講話，收獲頗豐，受益匪淺。不僅加深了我對鄧小平理論、“三個代表”重要思想，以及落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會等重要論述的認識和理解。而且，通過學習，更使本人認識到了干部作風建設關乎醫院整體的形象，關乎醫院發展的快慢，關乎每一個醫務工作者的切身利益。因此，在構建社會主義和諧社會的偉大實踐中，醫療衛生部門要認真實踐“三個代表”重要思想，以科學發展觀為指導，充分履行挽救生命、保障健康的神圣使命，充分領會“發展為第一要務,穩定為第一責任”的重大意義，舉一反三，深刻反思工作中存在的不足，切實加強干部作風建設，提升醫院事業發展。本人結合自身工作實際，通過學習，主要有以下幾點心得體會：

一、進一步明確作風建設的重要性。

改進工作作風，端正行業作風是關系醫院發展的根本保證。要想全面、正確、有效地履行工作職能，必須有扎實的工作作風和優良的行業作風來保證。作風建設就是為了加強醫院干部隊伍的整體素質，維護醫院的整體形象，提升醫院發展的速度和質量。國務院及醫療衛生部門出臺的各項規章制度，明確提出了改革醫療衛生運行機制及藥品生產流通體制等，要求用比較低廉的費用，提供比較優質的醫療服務，努力滿足廣大人民群眾基本醫療服務的需求。在這樣一種制度要求下，醫院該以怎樣的態度來實踐改革，醫院的黨員和領導干部們又該怎樣將黨和國家的改革方針對諸于行動？又將以什么樣的精神狀態去從事這項工作？所有這些，都屬于作風建設的范疇，醫院好的工作作風都是通過為病人服務的每一件具體事務以及表現出的風格、特點而體現出來的。所以，醫院必須契合實際，以“為人民服務”的信條為宗旨，搞好作風建設，結合新形勢、新任務，變革生產關系中不適合生產力發展的部分，抓好科教興醫，抓好醫療質量，抓好服務態度，抓好創新與發展，建設與現代化相適應的優美舒適醫療環境，以方便、放心、優質的醫療服務取信于病人。

二、切實加強干部作風建設，促進發展提升。

建設優美舒適的醫療環境，抓好降低醫療費用水平，提高優質的醫療服務，一切以病者的利益為重，這是加強干部作風建設的重要目標表現。作為醫務工作者，我們必須做到：

1、端正學習態度，加強自我學習。

問題，特別是解決當前工作中遇到的實際問題，提高政治敏銳性和前瞻性。增強對日常工作和突發事件的處理能力。要注意在改造客觀世界的同時，努力改造自己的主觀世界。同時，在學習中要擺正工作與學習的關系，堅持學習制度，保證學習時間，注重學習效果。力求學深、學透、弄懂、弄通，做到理論聯系實際，盡心做好科研工作，提高醫療學術水平。

2、加強責任意識，提高整體服務素質。

作風不實的問題，歸根到底就是責任意識不強，工作態度不端正的問題。不負責任，既是對黨和人民的不負責任，對醫院的不負責任，也是對自己的不負責任。因此，轉變干部作風，就要切實解決責任心的問題。解決這些問題，首要的是強化社會責任意識和崗位責任意識，做到“四個必須”，即：必須深刻認識組織和領導把這一職務所賦予的職責托付給自己，就一定要認真對待、盡職盡責、不負重托，就是要既耐心教育，誠心服務，又嚴格管理，真心幫助，不辜負職工群眾的信賴；必須切實履行好這一職責，要做到解放思想、實事求是、與時俱進、勤于學習、勇于實踐；必須自覺地講求實效、真抓實干，不搞形式主義、不做表面文章；必須真正把心思用在干事業上，把精力投到抓落實中，特別是在解決難點、熱點、重點問題上下功夫，創造實實在在的工作業績。在實踐工作中，全院職工要發揚“仁心仁術、方便為懷”的院風，學習老一輩醫務工作者治學嚴謹，對技術精益求精，愛崗敬業，視病人如親人的崇高精神，“一切以病人為中心”，對服務窗口第一線的工作人員切實轉變觀念，從語言、儀表、禮儀、服務及職責等方面實行規范化管理，病人的需要，就是我們工作的最終目標。如護士們通過理論學習和自編劇本，自我表演，相互點評等，加深對護士儀表規范化的認識和遵守護士儀表規范要求的自覺性。

3、提高領導水平，加強團隊服務意識。

領導者的責任主要是促團結、當表率。首先要做到守法、懂管理、精業務，為全院醫務人員作好表率作用，要求醫務人員做到的，自己必須先做到，牢記古訓“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”，吃苦在前，時時處處不要忘了自己是一名共產黨員，一位業務管理者，從小事做起，從每個細小的環節入手，踏踏實實做好各項工作，深刻吸取事件教訓，整治醫德醫風，改進工作作風，改善服務態度，簡化服務流程，公開服務內容，提高服務質量，降低服務收費，以飽滿的工作熱情、良好的精神面貌投入到為病患服務的工作中去，以一流的工作業績回報社會，始終把為民、助民、便民、利民、追求社會效益放在工作首位，重塑醫院新形象。

4、開展作風建設，加強醫院管理。

開展作風建設，必須全面加強醫院管理。首先，增強“以病人為中心”的服務意識。努力做到心系病人，知患所慮，解患所愁，排患所憂，溫馨服務獻愛心；院班子應發揚“甘于吃苦,樂于奉獻”的務實精神，強化使命意識，服務意識，以病人為中心，盡職盡責，精益求精。全院加強和改進學習，暢通信息渠道,簡化就醫流程,切實改進工作作風,為患者就醫保方便，最大限度地減輕病人痛苦和病人負擔,最大限度地提高診療技術水平，把醫院建設成為作風優良，技術過硬，群眾滿意的新型醫院。其次，為干部作風的加強，提供合理的評價、監督和保障機制，為作風建設的順利有效實施提供良好的保證。同時，干部作風建設非一朝一夕之功，須堅持全院的有效管理和所有醫務人員共同的、堅持不懈的努力。