年度總結是對時光的烙印，是對自己成長軌跡的回顧，更是對未來的期許和規劃。這些年度總結范文還包含了對工作中遇到的問題和困難的分析和解決思路，可供借鑒。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇一

小城鎮建設，堅持創建城市化示范鎮為目標，以中心鎮建設帶動中心村建設，有效推進全鎮經濟和社會快速發展。為此，20xx年小城鎮建設計劃如下：

對城鎮的所有建設，一律按規劃圖實施，杜絕規劃點外建設，規劃點上的建設項目，一律按法定程序審批，小城鎮的建設標準，嚴格規范抓好每一項建設項目，做到建一項，達標一項。集鎮區新規劃居民小區，綜合農貿市場，鎮區道路，下水道、轉盤、綠化帶等建設全部招投標，按圖施工。

對鎮區域按規劃進行集中建設，功能分區明確，主街道建筑規模和造型新穎美觀，群體空間結構協調，色彩搭配和諧，在新規劃住宅區，保證規模檔次，環境、安排適度。

請市規劃設計院繼續把集鎮總體規劃全面編制完善，爭取上半年完成規劃成果報批。并適時啟動集鎮區控制性規劃編制及報批。

四、配套設施建設。

1、桃園路，在中大街到振興路這段面，鋪好水泥路面、下水道的設施、視為、水果、蔬菜五谷雜糧等綜合性農貿市場。

2、鎮區內的自來水管網配套，結合縣改水工程全面配套到位。

3、綠化與亮化建設。

（1）綠化工程，搞好鎮區綠化工程，利用現有自然條件，規劃中大街北半段面兩側綠化，以花園格式或以定點植樹進行規劃建設。

（2）亮化工程，中大街北段面沒有安裝路燈、在20xx年期間把北段面安裝15盞路燈，增加龍苴小城鎮亮化工程的透明度。

4、環境設施。配齊中大街北半段環境設施垃圾箱20個。

五、完成建設目標。

1、轉盤建設，為樹立龍苴鎮對外形象，在鎮北“丁”字路口，按集鎮整體規劃設計40米直徑轉盤、轉盤內設有司馬龍苴雕像，是樹立龍苴北大門對外形象，也是緩解集鎮進出口交通和人流疏散。

2、房地產開發，以政府開發為主體，以民資民力為房地產動力，開發桃園路南、中大街東，原食品站舊址、開發商住小區。占地面積3335平方米，建筑面積4460平方米，投資267萬元。

3、完成龍胡路南，振興路西新住宅小區的工程建設和小區內外道路、下水道等設施配套建設。

4、完成老街道道路改造建設，鋪水泥路寬16米，長500米，道路建設，建筑面積800平方米，投資48萬元。

六、鎮區控制性規劃位置。

鎮區控制性編制位置，以鎮區南環路為控制性規劃北起點，向東至振興路直線向南到龍苴二中南墻頭，再向南120米處為東南點。西至西環路向南到南李新區南路為西南點。這一范圍為鎮區控制性規劃區，小城鎮以后建設發展以控制區和沿326省道建設為方向。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇二

20xx年我社區黨建工作的總體思路是認真貫徹落黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神,以黨的執政能力建設和先進性建設為主線,突出抓好社區組織建設和黨員干部隊伍建設。

一、圍繞增強黨組織的凝聚力戰斗力，切實加強社區組織建設。

1、圍繞“五個好”目標要求，鞏固黨建示范點的創建成果，服務社區建設。

2、優化組織設置。探索適應社區建設和社區經濟發展的黨組織設置方式，把黨小組建在合作社上，建在經濟組織中，建在產業鏈上，形成與經濟社會發展更加適應的社區組織框架。逐步推廣“黨支部+社區+協會”工作模式，創新黨組織領導和服務農業產業化的方式方法。

3、鞏固陣地建設。扎實抓好社區活動場所建設，加強社區活動場所管理和使用，發揮好作用。

4、加強社區干部隊伍建設。引導干部謀事創業，服務社區建設。20xx年爭取村做好從致富能人中培養選拔能人的工作，加強社區后備干部隊伍培養，爭取后備干部達到2-3人，建設一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的社區干部隊伍。

二、圍繞保持和發展黨的先進性，切實加強黨員隊伍建設。

1、努力探索黨員干部教育管理新途徑。堅持以執政能力和先進性建設為主線，繼續鞏固和發展先進性教育活動成果，進一步健全“黨員經常受教育、永葆先進性”的長效機制。積極探索對社區無職黨員、流動黨員分類教育管理辦法，增強教育管理的針對性、實效性。建立健全黨支部工作臺帳制度，推進社區黨支部工作制度化、規范化。實施社區黨員先進性考核，充分發揮黨員在社區建設中的先鋒模范作用。在流動黨員中開展“一人一臺帳、一月一聯系、一月一匯報、一年一評議”活動，制定黨內激勵、關懷、幫扶的相關制度和規定，以老黨員和生活困難黨員為重點，廣泛開展黨內關懷活動。抓好民主生活會指導、民主評議黨員、處置不合格黨員等工作，探索黨員黨性定期分析制度。加強黨費收繳、管理、使用和檢查。

2、抓好黨員的培養發展工作。按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，加強對發展黨員的宏觀指導，全面執行發展黨員實行“雙向培養”。加大在優秀青年農民中發展黨員力度，培養有一定致富帶富本領的青年黨員。

三、圍繞構建黨建工作新格局，建立健全黨建工作機制。

1、加強和改進黨內民主制度建設。在社區黨組織中全面實行黨務公開，規范黨務公開的內容、形式和程序，為黨員參與黨內事務創造條件，切實保障黨員民主權利。

2、嚴格落實黨建工作責任制。開展“好正職、好副手”評選活動，增強黨支部書記管黨責任意識，注重考核黨建工作實效和干部群眾對黨建工作的公認度和滿意度，把黨的建設各個方面和各個環節有機貫通起來，全面推進黨的思想建設、組織建設、作風建設、制度建設和反腐倡廉建設。

四、圍繞提高黨員干部貫徹落實科學。

解決存在的突出問題。緊緊圍繞黨員干部受教育、科學發展上水平、人民群眾得實惠的目標要求，著力轉變不適應、不符合科學發展觀要求的思想觀念，著力解決影響和制約科學發展的突出問題以及黨員干部黨性黨風黨紀方面群眾反映強烈的突出問題，著力構建有利于科學發展的體制機制，著力提高各級黨組織、領導班子和領導干部貫徹落實科學發展觀的本領，努力把黨組織建設成為貫徹落實科學發展觀的堅強堡壘、把干部隊伍建設成為貫徹落實科學發展觀的骨干力量，為推動科學發展提供堅強組織保證。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇三

學習宣傳貫徹黨的十x大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務，各級工會組織要緊緊圍繞全面貫徹落實黨的十x大精神，充分利用理論武裝工作的各種形式、陣地、手段和載體，引導廣大職工深刻領會十x大提出的重大理論觀點、重大戰略思想、重大工作部署，努力在全面準確、務求實效上下功夫，在深入人心、推動工作上見成效。

一是要深刻領會準確把握黨的十x大精神實質，真正做到學懂弄通。學習貫徹十x大精神，要圍繞十x大報告的主題，緊緊抓住堅持科學發展觀、構建社會主義和諧社會的靈魂，牢牢把握繼續解放思想、堅持改革開放、推動科學發展、促進社會和諧的精髓，要深刻理解報告中關于工人階級和工會工作的重要論述，深刻領會其重大意義和深刻內涵，進一步推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實。

二是要抓好結合。要把學習貫徹黨的十x大精神與學習貫徹中央書記處關于工會工作重要指示精神結合起來，進一步明確新時期工會工作的主要任務目標和肩負的職責;要把學習貫徹黨的十x大精神與全面振興營口老工業基地的實際相結合;要把學習貫徹黨的十x大精神與“環境建設年”我局的年度主要任務相結合。要著眼于理論與實踐的結合，在理論聯系實際、學以致用、指導工作上狠下工夫，不斷把學習引向深入。

三是要搞好理論培訓。各級工會組織要根據上級的部署，搞好培訓。局將適時組織理論學習培訓，并根據實際召開系列專題講座會、研討會。局屬各單位工會也要根據情況，做好學習輔導工作?？梢源_定一些專題，通過板報、單位宣傳刊物進行宣傳，真正通過學習十x大文件，使十x大精神家喻戶曉、深入人心，用馬克思主義中國化最新成果武裝廣大職工頭腦，不斷開創工會工作的新局面。

二、進一步扎實推進群眾性經濟技術活動，為經濟又好又快發展提供動力支持。

局屬各單位工會要堅持以職工為主體，以班組為基礎，以創建“工人先鋒號”為載體，繼續深入開展“一組三動”、奮戰建功立業系列活動，組織動員職工積極投身“環境建設年”活動，立足本職崗位，為環境建設、為沿海經濟強市建設做出新的貢獻。

二是要開展好各種形式的崗位培訓、技術比武、技能競賽活動。拓展技能競賽的內容、項目、規模，完善激勵機制，推動職工技術創新成果的轉化。年內，局系統職工培訓要不少于3000名，崗位培訓不少于50名，技術革新全局不少于1000項，推廣新技術、新工藝、新操作法不少于3項。要組織參加營口市第二屆“十大首席工人”評選活動;積極開展“我為節能減排做貢獻”活動，達到推廣節能環保新技術不少于1項;要與團市委、市婦聯、市科協和政府有關部門協作，深入開展“群眾性節約環保聯合行動”，引導職工立足崗位，從自身做起、從點滴做起，為節能減排做貢獻，通過這一活動，每個單位要達到推廣節能新技術至少一項，全局節約環保增收不少于100萬元;年內還要深入開展職工合理化建議活動，按照市總工會要求全系統不少于9000條。爭取獲得營口市職工最有價值合理化建議獎項。

三是扎實推進“五型班組”建設。結合我系統工作點多、面廣、線長的行業特點，開展創建“管理型、技術型、效益型、創新型、和諧型(五型)先進班組和各種勞動競賽活動，如，職工競賽、拜師學藝競賽和各種工種技能的職工培訓，充分發揮班組前沿陣地的作用。提高職工的綜合素質。企業參與率必須達到95%。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇四

下面是小編給大家分享的房產局。

供大家閱讀與參考。

一是建立房地產電子登記簿。目前產權登記與交易管理系統基本可以實現登記簿要求的登記事項記載，在此基礎上，我局計劃對房地產管理信息系統進行全面升級調整，建立電子登記簿，方便登記事項的錄入、審查和管理，實行電子登記簿與紙質登記簿同步管理。

二是建設房地產中介機構市場和在建項目樓盤展示大廳。為建立完整的房地產交易市場體系，規范市區二手房交易行為，減少或杜絕二手房地下買賣造成的各種矛盾糾紛，搞活市場，擴大二手房網絡信息宣傳，給市民提供看房直通車服務，經局長辦公(擴大)會議充分討論后擬在三樓設立房地產超市，將現在三樓辦公的部分科所和小會議室遷至五、七樓安排。

根據目前市區房地產業發展狀況，為促進市區房地產業健康穩定發展，確保我市經濟持續增長，下一步將繼續貫徹落實《xx辦公廳轉發建設部等部門關于調整住房供應結構穩定住房價格意見的通知》(國辦發[]37號)等文件精神，結合本地實際，有針對性的加強以下幾方面工作：

(一)進一步整頓規范房地產交易秩序。重點規范商品房預售過程中的惡意炒作、違規發布廣告以及價格違法違規等行為。

(二)進一步優化投資環境。提高辦事效率和服務質量，采取有效措施切實幫助企業解決當前面臨的問題和困難;加大對宜居環境的推介宣傳，擴大市場需求。

(三)做好市場調研和引導工作，加大住房供應結構的調整力度。建議相關部門在項目開發立項、報建階段開始正確引導企業調整住房供應結構，特別是對目前戶型偏大的樓盤，建議其在后續開發中調整戶型結構，增加房源供應類型。

(四)完善房地產信息系統建設，提高辦事效率和預警預報能力。在現有網絡基礎上進一步完善網絡功能，主要任務是在已與市高新區地稅局聯網的基礎上開通與源城區地稅交易納稅申報系統、開發二手房網上交易系統等。通過信息系統的自動統計分析，定期全面、及時、準確地發布市場供求和房價情況，增強房地產市場信息透明度，提高房地產預警預報能力，為房地產開發企業或政府部門決策提供參考依據。進一步完善圖形數據信息庫建設;加強房地產檔案管理、改進房地產檔案管理方法，提高房地產檔案信息應用效率。

(五)加強存量房管理，確保金融市場秩序和人民群眾財產安全。盡快完善存量房網絡技術開發，加強房地產預售轉現售管理，維護房地產市場和金融市場秩序，確保人民群眾財產安全。

**年，縣房管局將繼續貫徹黨的xx大、xx屆三中、四中全會精神，緊緊圍繞縣委、縣政府中心工作，認真履行職責，進一步規范房地產市場秩序，扎實推進保障性住房建設，強化小區物業管理全覆蓋，全面促進房地產市場平穩健康發展，為實現我縣“三先”目標做出新的貢獻。

一、全力提高住房保障覆蓋面。一是積極完成省、市下達的保障性安居工程任務，全力推進保障性住房建設和棚戶區改造。全年完成400套公共租賃房建設和357戶城市棚戶區改造及298戶工礦企業棚戶區改造任務。二是堅持公平、公開、公正辦事原則，嚴格“三級審核、三榜公示”辦事程序，繼續做好廉租住房租賃補貼和保障性住房實物配租工作，建立健全保障性住房后期管養工作和準入退出機制，并按要求做好住房保障信息公開工作。三是將已竣工的華昌佳苑二期廉租房和公共租賃房交付住房保障對象家庭使用。四是開展廉租房、公共租賃房“三房合一”、“租售并舉”工作，著力解決保障性住房建設資金不足的問題。

二、全面促進房地產市場平穩健康發展。一是繼續強化商品房預售許可制度，完善商品房預(銷)售網上管理和網上備案制度，嚴格執行“一房一價”、“明碼標價”制度。二是推行新形勢下商品房預售資金銀行監管，嚴防不良房地產開發商攜款逃跑，確保商品房預售資金的安全。三是對房地產開發項目進行清理和檢查，利用商品房統計分析系統準確掌握每個項目的全面數據，研判房地產市場發展趨勢，為縣委縣政府科學決策作參謀。

三、扎實推進住宅小區物業管理。一是充分發揮業務指導和監管職能，提升我縣物業服務企業的管理水平。積極協助社區居委會對具備條件的住宅小區召開業主大會成立業主委員會，努力提高物業管理小區業主委員會覆蓋率。二是創建2個物業管理示范小區，選擇有條件的住宅小區試行電子化管理，逐步建立政府引導、小區示范、業主自治的管理機制，努力構建和諧人居環境。三是建立健全市場選擇機制，大力推行前期物業管理招投標。強化物業管理的源頭管理，發揮前期物業管理備案作用，推行物業管理承接查驗制度。完善物業管理投訴受理、調查、處理機制。四是大力扶持物業服務企業，做好法規宣傳和崗位培訓工作，提高物業管理從業人員的綜合素質。探索欠繳拒交物業管理費的制約措施。扶持培育1-2家信譽佳、規模大、效益好的品牌企業，發揮示范輻射作用，帶動全縣物業管理整體水平的提高。

四、進一步提升服務水平。一是對房地產交易與權屬登記工作進行自查、自我完善、逐步規范，爭創全國房地產交易與權屬登記規范化管理先進單位。二是加強駐行政服務中心窗口建設，建立崗位責任制，實行效能問責。按需設置崗位，合理調配工作人員，增強人員素質，提高辦事效率和辦件質量。三是進一步簡化辦件程序，壓縮辦件時間，提高辦事效率，努力提高辦件質量;全過程公開行政審批和辦事程序，堅持“兩集中、兩到位”，所有審批事項在窗口受理、登記、收費、審核、報批，實行“一站式”服務。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇五

一是進一步完善工會組織。各單位要繼續抓好工會標準化建設，做到開展工作有標準，議事有規劃，各項活動有制度，防止工作的隨意性;對組織機構不健全的單位要健全完善工會組織，在此基礎上制定工會工作標準、制度。通過召開會議，完善組織，配齊工會干部，為工會發揮作用提供組織保證。

二是進一步提高工會干部的綜合素質。作為工會干部要學會用科學發展觀統攬工會工作全局，牢固樹立為大局服務、為職工服務的觀念，在服務大局中要當好配角，在服務職工中當好主角。作為工會干部要不斷增強做好工會工作的使命感、責任感、緊迫感，要知難而進，不屈不撓，要為職工辦實事、解難事、謀利益，特別是在新時期面對新問題，要不斷學習新知識，樹立新觀念，要不斷提高判斷形勢的能力、應對復雜局面的能力、服務大局的能力和依法辦事的能力。隨著工會工作任務和工作形勢的不斷變化，作為工會干部要努力成為協調勞動關系的專家，努力成為政治上堅定、思想上解放、工作上顧全大局、團結和諧、開拓進取的領導干部。為提高工會干部綜合素質，局工會準備在適當的時間舉辦一期工會干部培訓班，具體時間另定。

三是要加強工會工作信息化、網絡化的建設步伐，建立健全工會各類基礎數據庫。搞好網絡化宣傳，進一步推進現代化辦公，提高工作效率，努力擴大工會工作的社會影響力。

四是要抓好工會財務管理工作。這也是組織建設的重要組成部分，要作到足額提拔經費，做好工會經費的預決算工作，定期向會員報告經費使用情況，接受監督審查，做到合理聚財，科學用財，依法管財，為工會工作提供經濟保證。

四、進一步完善工會維權機制，為維護職工合法權益提供制度保障。

各單位工會要以維權機制建設為重點，圍繞勞動關系建立、運行、監督、協調等環節拓寬維權途徑，創新維權載體，完善維權方式，增強維權實效，把職工勞動就業、收入分配、社會保障、勞動安全等方面權益，作為維權的切入點，努力把維權工作提高到一個新水平。

一是進一步完善以職代會為重點的民主管理機制。繼續開展創建星級廠務公開、民主管理企業活動，不斷深化國有、集體及企、事業單位和控股企業的廠務公開、民主管理工作。努力探索現代企業制度下職工民主管理的有效途徑，繼續推行以職工代表大會為基本形式的職工民主管理制度和民主議事制度，要求召開職代會一年不少于兩次，并堅持好申報制度。議事會一年不少于四次。企業的方針制定、重要規劃的形成須經職代會討論確定;在規模較小的企事業單位，逐步推行民主管理委員會、民主懇談會等適合企業實際的民主管理工作制度。

二是進一步完善平等協商、簽定集體合同為重點的協調勞動關系機制。按照上級要求認真貫徹落實《省委辦公廳省政府辦公廳關于進一步推進企業工資集體協商工作的通知》(*委辦字[20**]12號)的文件精神，組織開展好“雙百合同”百日會戰活動。要深入推行平等協商、簽定集體合同制度，推廣集體合同補充協議制度，進一步推行工資集體協商，不斷提高集體合同的質量和效果。提高集體合同的覆蓋率和履約率，合同兌現率要達到90%以上。要加強勞動法律監督工作，加強工會勞動法律監督組織建設，發揮群眾監督作用。加強群眾勞動保護監督檢查，不斷改善職工的勞動和生活條件，維護女職工的特殊利益，對他們實行安康保險。履行工會安全生產監督檢查職責，監督企業安全生產，發動職工舉報安全生產事故隱患，組織參加好“安康杯”活動。要積極參與安全生產事故的調查處理，維護職工的正當權益。

要把維護農民工合法權益作為工會當前工作的一項重要內容來抓，積極配合有關部門，幫助他們解決工資拖欠、安全生產、醫療、子女就學等問題。

五、進一步完善工會幫扶機制，為發揮工會服務功能提供條件。

一是進一步建立健全幫扶救助機制?；鶎庸谠械幕A上，進一步落實好幫扶窗口與人員，認真接待困難職工來信來訪，做到有求必答，盡最大努力幫助解決問題，堅決杜絕越級上訪現象。

二是進一步完善特困職工檔案，建立幫扶對子。工會干部要深入基層，進百家，訪千戶，使幫扶工作經常化、制度化。真正做到個人幫扶與組織幫扶相結合，平時幫扶與年節幫扶相結合。使黨和政府的溫暖、工會組織的關心及時送到職工的心坎上。

三是進一步做好籌集溫暖工程基金工作。做到基層工會帳上要有一定數量的儲備救濟金，不得挪用，以備急需。防止因援助不及時，以至發生意外情況。條件較好的企業還要建立互助金，為一時困難家庭解決燃眉之急。

四是進一步做好就業與再就業工作。按照市總工會的要求，全系統要完成規定的就業人數。就業人員要實行實名制，對完成較好的單位將進行獎勵。同時，還要繼續做好助學工作，對特困職工子女上學實行救助。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇六

隨著國家宏觀調控政策的繼續深化，房地產形勢的不斷變化，房地產管理工作將面臨巨大挑戰，為此，我們要繼續圍繞“規范管理、強化服務”的工作思路，以“改善民生、穩定市場、規范服務、提升形象”為重點，認真履行房地產管理職能，切實做好下半年工作：

一、是扎實開展購房補貼審核和發放工作。

要繼續加大政策宣傳及引導力度，采取多種途徑，運用各種媒介擴大宣傳面和影響力，讓購房補貼政策家喻戶曉，力促群眾到縣城購房置業。嚴格貫徹執行《關于在縣城規劃區內購買新建商品住房實行財政補貼的通知》（儀府發[20**]30號）、《儀隴縣購買新建商品住房財政補貼發放實施細則》（儀府辦發[20**]140號）文件精神，著力加強房源統計、申報、審核、公示、銷售監管及補貼發放工作，嚴把審核關，杜絕人情關，落實日公示、月匯總、季發放制度，確?；菝裾呱钊肼鋵崳彿咳罕娬嬲芤妫h城人氣快速聚集，房地產市場持續健康發展，縣域經濟顯著進步。

二、是著力抓好住房保障工作。

1、抓好公租房建設項目掃尾工作。我縣所有公租房建設項目除馬鞍鎮外，其余鄉鎮均已竣工入住。后期我局將督促馬鞍鎮加快公租房項目建設進度，啟動裝飾裝修和配套設施建設，抓好鄉鎮公租房收尾和竣工結算，做好項目驗收和送審工作。

2、強化保障房分配管理。堅持陽光操作、規范運行，按照“公開、公平、公正”的原則，對申請人提供的`資料實行社區、鄉鎮政府、車管、房管等逐級審核，并通過縣有線電視臺、網站、單位門戶網站等予以公示后簽訂配租合同，以保障城鎮低收入群體、新近就業職工和進城務工農民住有所居。

3、深入開展租賃補貼發放工作。結合區域實際，進一步研究政策和細化舉措，力求擴大保障范圍和提高補貼金額，以切實解決更多住房困難群體居住問題，并促進社會和諧和民生事業發展。

4、積極推進公租房小區社會化管理。根據公租房社區的特殊性以及社區管理本質是社會管理的認識，建立自上而下強有力的領導組織體系和“縣級統籌、屬地為主、部門歸口管理、社區具體實施”的“縣-鎮-街道-社區”四級管理體制，嚴格落實社區管理服務設施建設要求，全面推進公租房小區社會化管理，并建立聯動管理信息平臺，促進人房管理合一。

三、是切實做好房地產交易和產權管理工作。

按照《國土資源部住房城鄉建設部關于做好不動產統一登記與房屋交易管理銜接的指導意見》(國土資發〔20**〕90號)、住房城鄉建設部印發的《房屋交易與產權管理工作導則》(建辦房〔20**〕45號)等文件精神，一是抓好同不動產登記部門的工作銜接。建立健全數據共享機制，消除信息孤島，方便群眾辦事；二是進一步規范房屋交易和產權管理業務流程。嚴格落實商品房、存量房交易網簽備案制度，強化樓盤表、房屋面積和交易檔案管理，規范房地產中介經營行為，加強交易資金監管，確保交易安全；三是進一步優化程序。減少環節，提升服務效率，改善服務態度，為辦事群眾提供便捷及時的服務。

四、是進一步推動物業規范化管理。

著力加大物業管理宣傳力度，讓物業管理意識深入人心；加大從業人員培訓力度，強化物業服務企業的服務意識；完善物業服務企業的考評機制，建立健全物業服務企業準入和退出機制；嚴格落實前期物業承接查驗制度，規范住宅項目交付使用驗收管理；加大物業管理巡查力度，有效解決困擾物業管理的熱點、難點問題；強化維修資金歸集和使用管理，嚴格執行《儀隴縣房屋專項維修資金使用管理辦法》(儀府辦〔20**〕124號)等文件精神，建立健全維修資金歸集、使用審批等制度，做到運作規范、管理有序；加強與物業服務企業、業委會、社區（居委會）及相關部門聯系溝通，發揮協調作用，維護安全穩定，營造文明、和諧的人居環境，大力促進我縣物業行業健康有序發展。

五、是進一步加大房地產市場監管力度。

加強對房地產法律法規的宣傳貫徹執行力度，規范房地產開發企業經營行為。嚴格商品房預售許可管理，進一步規范預售方案的制定和申報，確保預銷售管理各項規定得到有效落實。全面落實商品房預售合同網上簽約即時備案制度，防止一房多售現象發生。切實強化商品房預售資金監管，將預售資金全部納入監管帳戶，認真履行監管職責。

進一步優化監管程序，明確監管責任，改進監管措施。加強房地產市場監督檢查，加大違法違規行為查處力度，進一步暢通舉報投訴渠道，加大房地產市場違法違規行為的曝光和處罰力度，對投訴集中的項目進行重點核查。要依據《城市房地產管理法》、《商品房銷售管理辦法》等法律法規，對違法違規行為和人員依法從嚴追究相關責任，從而確保房地產市場健康平穩發展。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇七

時間過得真快，不知不覺xx年慢慢地離我們遠去，xx年迎面而來，面對眼前回想過去展望末來，有進步的喜悅，也有工作中不足的愧疚，用心思量總結工作當中的得失，在教訓中成長，為明年的工作計劃做好充分的準備，xx年總結報告如下。

我是一名機物料，五金，染料，助劑等物料，儲存，物料領用分發的管理人員，倉管員我們的工作可用，收，管，發，三個字來概括，這三個字看起來簡單，但正真要做到位也不是很容易的事。在工作中一定要保持清晰的頭腦，認真仔細地看好每張單據上的數字，以及根據單據的準確核對好物料，避免發生100公斤與1000公斤的差錯，所有單據我都二次過數（一次正常入賬，二次備用復查）。

公司領導為了培養我們的工作能力和思想素質，每個月進行一次培訓活動，我認為很好很有用，能更好地提高我們的工作技能和為誰在工作的思想定位。我為了降低倉庫庫存，又做到不斷貨，及時做好盤點正確無誤，把盤點數據及時匯報給領導或供應部，及時采購，及時做好后勤保障工作，盡量做到發料不出錯，少發多次等等---。

每年十二月份要進行物料盤點，為了使財務在核算時得到正確的數據信息，我積極配合對儲存的物料進行準確的盤點，做到正確無誤。

公司對我員工十分關愛，為了豐富員工的業余生活，不斷地進行知識培訓，組織乒乓球比賽，演唱自變歌曲和集體聚餐等活動。我們只有齊心協力，團結奮進，公司才會有更高更大的騰飛。

一，團結同事，維護公司利益，不利公司的話不說，不利公司的事不做。

二，注重形象，多參加公司組織的各種活動，保持朝氣蓬勃的精神面貌面對工作。

三，多與同事溝通，吸取好的建議，虛心聽取領導的點評，在新的一年里多學習，做到懂得做得更好。

四，爭取在新的一年里工作失誤全年十二個月少于一次，力爭做到更完善。

在盤點過程中有少量物品已成為呆滯品，長期存放在倉庫既占空間又不會領用，本人建議合理滲用或申請報廢處理。

感謝公司領導給我一次匯報的機會，感謝領導的關心和指教，感謝同事們對我的幫助和鼓勵，祝公司在新的一年里更上一層樓，取得更大的成就！以上總結匯報望領導批評指正，謝謝！

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇八

20xx年，住建局黨組按照市委對“撤縣設區”的要求，以融入南充主城區同城發展、一體發展為方向，緊緊圍繞建設生態經濟強縣發展戰略目標，堅持以“強素質樹形象，正作風提效能，抓項目促發展，嚴監管正秩序，重維穩構和諧”的工作思路，以“兩學一做”學習教育為契機，務實舉措，主動作為，城鄉統籌建設得到穩步推進，較好地完成了全年目標任務。

一、完成的主要工作和成效。

(一)完善規劃編制，突出城鎮規劃引領。

一是已完成xx縣城市總體規劃修編(20xx-2030)，并通過市規委會審議，正在按程序報省規委審批。

二是xx縣縣域“多規合一”規劃編制已通過省住建廳專家會評審，正在報省規委會審議;同時縣域“多規合一”規劃編制信息平臺建設已完成，已啟動招標相關工作。

三是“南-西-蓬”一體化空間發展戰略規劃，已完成初步方案。

四是舊城區控制性詳細規劃，已完成現場踏勘、資料收集、基礎情況摸底等前期工作，年底前將完成規劃方案。

五是xx縣生態文化旅游產業園區、城南田園新區、城北拓展區控規編制已完成并報審;。

六是完成了除縣城所在地以外的41個鄉鎮總體規劃和控制性詳細規劃的編制，在全市率先實現了城鄉規劃的全覆蓋;完成了中國傳統村落青龍鄉蠶華山村嚴家大院、嚴家祠堂、嚴家老屋、蠶華戲樓等傳統建筑的修繕保護設計方案和鄉村民宿設計方案;完成了古樓民房風貌改造設計方案和桃花園觀景平臺設計方案。

(二)實施掛圖作戰，突出重點項目推進。

1.十三五規劃項目申報情況。完成了十三五住建系統行業規劃，已將城鎮棚戶區改造、農村危房改造、城鎮雨污管網、海綿城市、綜合管廊、生活垃圾收運系統、農村生活污水治理、國省重點鎮等27個項目納入國省“十三五”規劃項目籠子，涉及項目投資135.57億元。

2.項目資金爭引情況。20xx年，住建局爭資任務是2.5億元。通過多次與住建部、省廳、市局對接，截至11月底到位資金23781萬元，預計12月底將達到2.5億元;成功申報為全國農村生活污水治理示范縣、省級海綿城市試點城市，多扶鎮成功申報為全國特色小鎮，青龍鄉蠶華山村成功列入20xx年中央財政支持范圍的750個傳統村落名單;完成天寶路(新華書店后)棚戶區項目與四川宏瑞建設有限公司已簽訂投資建設協議，投資約1.008億元。

3.重點項目推進順利。

(1)棚戶區改造。太平、義興、青獅、青龍等4個鄉鎮棚戶區綜合整治項目，投資4700萬元，目前已完成場鎮道路、雨污管網、人行道建設，正在進行供水、燃氣及外立面改造及屋頂保溫工程，完成投資4200余萬元，預計于12月底全面完工。

(2)公租房建設。張瀾路一期公租房、田家炳公租房、九天真空、久盛公租房已竣工，年內可入住;多扶校區、雙鳳鎮公租房正在進行附屬施工;張瀾路二期公租房主體工程、內外裝飾裝修完工;西古路公租房正在進行附屬施工;城北新區公租房正在進行主體施工;雙鳳鎮公租房主體工程完工，正在進行裝飾裝修及附屬施工。

(3)市政基礎設施。青春大道二段市政道路已完成砂夾石鋪設，完成投資1000萬元，預計12月底完工;九洲春天地下車庫改建和天寶巷道路建設已完工并投入使用;府南西路一段市政道路a段330米完成管網鋪設和水穩層建設，b段260米完成路基建設，管網鋪設完成90%，預計于12月底完工，完成投資1200萬元;北街和西射路道路改造及黑化已啟動施工，完成投資400萬元;城北拓展區市政道路基礎平整工程已完成。

縣城區域河道排污干管治理工程已完成施工單位和監理單位的公開招標工作和進場施工的相關籌備工作，已啟動房屋征收工作，完成投資400萬元;多扶鎮生活污水處理廠建設已完成用地拆遷及場平，開始施工，已完成投資1450萬元。目前，共完成城鎮公用基礎設施、公共服務設施建設投資3.5億元。

(4)農村危房改造。今年計劃完成20xx戶，實際到位任務5750戶，截止目前已完成4420戶、投資3315萬元，其余正在抓緊實施。

(三)強化建設執法，突出建管秩序整治。

1.嚴格規劃執法。

一是批管并重，全程跟進項目。對近年來批準的房地產開發項目進行全面梳理，對在建和未動工的各個項目，列明項目的名稱、形象進度、投資完成額、存在問題等具體信息，分析原因，提出對策和建議，并建立部門協調聯動機制，實施項目全過程督察問效。

二是加強巡查，注重現場監管。堅持執行“一日雙查”和節假日輪流上班的巡查制度，對規劃區進行不間斷的巡查，努力做到規劃管理無遺漏，進一步加大了各類違法違規建設行為的巡查力度。目前共巡查100余次，在縣城規劃區及多扶場鎮現場查處違法建設21處，強制拆除10處，協助查處并結案違法建設12起，巡查發現并書面移交查處涉嫌違法建設16起，接待并妥善解決群眾信訪投訴40余次。

三是夯實基礎，加強檔案管理。認真做好建設工程檔案的查驗、接收、整編和利用工作，共收集、整理案卷100余卷，為多家單位提供了檔案查詢，維護了事實真相，有力地發揮了社會效益。

2.嚴格行政審批。認真落實一次性告之、限時辦結、兩集中兩到位、并聯審批和責任追究制度，共受理各類事項211件，辦結211件;辦理行政許可183件，其中轉外審批160件，本級審批23件;辦理選址意見10件、用地規劃許可14件、工程規劃許可44件、建設工程施工許可23件、鄉村建設規劃許可92件，無一差錯。

3.嚴控違法建設。按照職能分工，住建局重點對鄉鎮違法建設進行監管，每月定期對建制鎮在建項目進行巡查一次，每季度對其余鄉鎮在建項目巡查一次，重點控制原區場鎮轄區管控，整治非法掛靠、分包等違法行為，立案并查處鄉鎮違法(規)建設項目15起，行政處罰款21萬元，強制拆除鄉鎮農村非法建設約6300平方米，強制拆除城鎮沿街雨棚面積約20xx平方米，促進了鄉鎮建設法制化、規范化。

4.嚴格建設行業管理。

一是規范建筑工地管理。結合省級文明城市創建工作，開展了“安全文明標美化工地”、“安全生產專項治理”、“省文明城市創建”等系列活動，重點對建筑工地施工現場圍擋、工人住宿、食堂衛生、建筑物防護、施工環境、五牌一圖、安全警示、消防器材配置、施工用電、起重設備備案、商品混凝土使用情況、節能保溫等加大檢查力度，下發整改通知書82份(含項目部)，明確了22條不符合建筑工地安全文明施工要求的事項，對17個工程項目進行了整改，新增圍墻7000余米。

二是加強建設領域安全管理。根據中省市縣安全生產電視電話會議指示精神，為確保我縣建筑業企業安全生產過程中不發生重特大事故，對縣城內在建工地進行了全面隱患排查4次，制定了“安全生產月”、汛期安全、汛期值班、汛期城鄉房屋安全、現場施工安全等剛性文件。召開了全縣建筑系統安全生產工作會議，進一步明確了主體責任及安全工作中應注意事項，6次集中對全縣建筑安全、質量安全、施工安全、防暑安全、工地臨時工棚使用安全、市政設施及燃氣、城市老樓危樓和保障性住房及物業管理、農村危房安全、棚戶區改造項目安全、堡坎及擋土墻安全進行了全面專項排查整治，確保了建筑行業不發生安全責任事故。

三是加強建筑企業資質管理。完成了全縣建筑業企業資質審查工作，換發了新版資質證書，共換發了省級審批權限建筑業企業4家，市級審批權限7家，本縣審批權限8家。四是突出農民工工資監管。通過健全監管體制，出臺監管辦法，加大農民工工資排查解決力度，截至目前解決農民工工資3000余萬元(包含春節期間)。

5.嚴格房地產市場管理。

一是加強商品房預售管理。全年辦理商品房預售許可證21宗，面積21.76萬平方米，監管預售資金6.5億元，辦理商品房合同備案3355宗，面積33.41萬平方米。

二是嚴格執法檢查。開展全縣房地產市場大檢查，重點突出了開發商、中介機構違規銷售、違規宣傳、違規設立售樓部等內容，共檢查項目52個(不含鄉鎮)，發限期整改通知39份，查處違規銷售項目3個、預售資金未進入監管賬戶等項目7個、銷售人員無證上崗等項目7個。

三是開展購房財政補貼審查、發放工作，已核發第一、第二批647戶、1188.8萬元，第三批3490戶、7022萬元，已全部審核完畢并上報。通過實行購房財政補貼政策激勵機制，我縣共計銷售商品房4924套，銷售情況大幅提升，去庫存刺激作用明顯。

(四)強化責任意識，突出建筑工程質量監管。

1.改革監管模式，實施差異化管理。為逐步實現以監督抽查、抽測為重要手段、以行政執行為基本特征的監督新模式，按建設部5號令和《四川省房屋建筑和市政基礎設施質量監督管理實施實施辦法》的相關精神，加強了監督工作的相關改革工作。

一是根據“強化驗收、過程控制”的要求，轉變定點定位檢查驗收模式，全面實施監督抽查巡查和抽測，將竣工驗收作為重要監督控制點，加大日常監督工作中對違規違法行為的處罰力度。二是對項目承建方的質量行為和實體工程質量實施差別化管理，優化質量監督力量的配置，避免了監督資源的平均化和監督力量的失衡，以有限的監督資源適應了日益增加的建設規模。

2.扎實開展工程質量治理兩年行動。

一是全面落實五方責任主體項目負責人質量終身責任，切實推行質量終身責任承諾書和竣工永久性標牌制度，今年新增報監工程14處全部簽訂了質量終身責任承諾書和法人授權委托書，新增竣工工程8個全部設置了竣工永久性標牌。“兩書一牌”落實率100%。

二是加強項目負責人質量終身責任信息檔案工作，凡未建立和移交信息檔案的，一律不得出具監督報告。今年新增竣工工程8個均建立和移交了信息檔案，“一檔案”落實率100%。

三是強化質量監管責任，要求項目施工單位、監理單位必須按招投標文件的約定組成項目管理機構和監理機構，對相關人員執業資格證、崗位證嚴格審查，切實落實相關人員責任。

四是認真開展工程質量專項檢查，今年共開展了商品混凝土生產企業質量檢查、“地條鋼”等不合格材料排查清理質量專項行動2次，下發整改通知書109余份，出動監督執法人員452人次，查處偽劣建筑材料、不合格設備9起，通報約談施工企業1家，監理企業1家，確保全縣工程質量形勢穩定。

3.規范起重機械設備管理。今年針對全縣起重機械存在的典型問題，依照《建筑起重機械安全監督管理規定》，指定專人負責起重機械的登記管理工作，并在監督工作中加大對起重機械的檢查，嚴把特種作業人員持證上崗，嚴查租賃、安裝、使用、監理等相關責任主體的履職情況，有效地糾正了違章作業、違規操作和違反勞動紀律等“三違現象”。共辦理建筑起重機械產權備案1臺、安裝告知89臺、使用登記68臺，對5臺未經備案或未經檢測就擅自安裝使用的塔式起重機進行了責令停用整改。

(五)開展“兩學一做”學習教育，突出抓好基層黨建工作。

1.周密安排，強化組織領導。按照縣委“兩學一做”學習教育要求，制定了住建局學習教育實施方案和指導意見，分層級制定了黨組中心組和黨支部學習教育計劃。及時成立了以黨組書記為組長、分管領導為副組長的住建系統“兩學一做”學習教育協調小組，指定了專人負責聯系學習教育情況，確保落實“兩學一做”學習教育各項內容。

2.突出重點，明確學習內容。住建局黨組和所轄各黨支部重點學習黨章黨規和兩條例一準則和系列重要講話精神等內容。黨組成員注重學習《中國共產黨地方委員會工作條例》《中國共產黨黨組工作條例(試行)》《中國共產黨黨和國家機關基層組織條例》《中國共產黨農村基層組織工作條例》和《黨政領導干部選拔任用工作條例》等黨內法規，省委關于加強領導班子思想政治建設的十項規定、市委、縣委全面推進從嚴治黨實施意見等制度文件，中央紀委機關、中央組織部《關于加強換屆風氣監督的通知》，以及中省市縣有關嚴肅換屆紀律的要求，特別是“九個嚴禁、九個一律”紀律要求等。

3.區分層級，開展專題研討。黨組中心組進行了13次集中學習，開展了3個專題研討;機關黨支部進行了15次集中學習，開展了3次專題研討，重溫了市委書記李仲彬同志“三個帶頭”“四個管好”講話精神。全體黨員在學習的同時，認真做好學習筆記，共撰寫心得體會52篇、研討發言材料76篇。

4.強化責任，抓好組織生活。注重抓好領導班子成員過雙重組織生活制度，明確了每月的第一個工作日為固定黨日活動時間，以多種形式開展黨課教育，黨組班子成員到機關支部參加組織生活12次，其中過主題黨日3次，參加專題學習討論3次，其余組織活動6次;共講黨課4節(在機關支部講黨課3節，到貧困村講黨課1節);到高院龍鳳溪村指導調研工作112人次。

5.爭先創優，樹立旗幟標桿。為檢驗學習教育效果，推動住建系統整體工作進程，結合行業特點，在住建系統內部積極開展共產黨員示范行動，評選命名了測繪隊為示范團隊1個，行政審批股崗位為示范崗1個，做到了學有榜樣，樹立了旗幟標桿。

6.營造氛圍，強化宣傳引導。充分利用宣傳媒體，宣傳“兩學一做”學習教育成效，營造開展學習教育的良好氛圍，積極引導黨員自覺把黨章黨規和系列重要講話精神轉化為實際行動，開設了學習教育專題展板1個，積極向媒體報刊投稿，在中國基層黨建網、中國網、四川經濟網、南充日報、文藝等新聞媒體刊發新聞稿、理論文章等33篇。還利用政府網站、信息公開欄、微信qq群等載體，宣傳“兩學一做”學習教育內容，使“兩學一做”人人知曉，營造濃厚的學習氛圍。

(六)嚴格依法行政，扎實推進依法治縣工作。

一是強化普法宣傳教育。今年是“七五普法”開局之年，按相關要求，擬定了“七五普法”規劃、普法宣教實施方案、干部職工學法計劃、法治單位創建方案等。

二是強化行政訴訟案件辦結。上半年涉及行政訴訟案件共兩宗(多扶陳英瓊房屋拆遷案和王春蓉人身損害賠償案，出庭5次)。對每宗案件，均會同法律顧問和經辦工作人員認真分析案情、收集證據，在充分準備下完成應訴，并對法院生效判決及時妥善辦理。

三是規范建設行政處罰案件審查。對今年以來行政處罰案件辦案的質量、辦案程序的合法性和實施處罰自由裁量的適當性進行了嚴格的審查和把關，杜絕了行政處罰的隨意性，努力推動了建設行政執法工作規范、嚴謹開展。

四是完成了行政權力責任清單編制和四川省行政權力公開運行平臺的行政事權錄入等工作。

二、存在的問題及解決辦法。

(一)遺留問題亟待解決。我縣城鄉建設遺留問題較多，短期內全部解決有一定難度，內外維穩壓力加大。我局將提出具體處理辦法，建議縣委政府定期研究，相關單位聯動配合，處理好建設信訪維穩問題。

(二)工地管理有待加強。今年我縣要創建省級文明城市，但離創建要求還有一定差距，目前，建筑工地還存在不打圍作業，不封閉施工，不公開亮證，面源污染控制不力等問題。將采取平時強化監管、及時兌現獎懲、按時綜合整治的辦法來解決。

(三)房屋產權處遺推進難。產權處遺及信訪工作涉及面廣、涉及部門多，加之由于不動產登記改革后，我局職能職責的改變，使原來的一些產權遺留問題處理更加困難，矛盾異常突出，實質性推進難，建議相關產權遺留問題移交不動產登記管理中心。

三、20xx年工作打算。

(一)工作思路。

圍繞市委建設“成渝第二城”目標，以融入南充主城區同城發展、一體發展為方向，適度拓展城鎮規模，穩步實施北部新城拓展區、城南田園新區、多扶新區開發，逐步完善城鎮功能，加快推進“兩河兩山兩湖兩園”建設，著力提升城市品味，打造和諧宜居、富有活力、精致特色的現代化城市。

(二)工作重點。

1.項目資金爭引。積極爭取農村生活污水治理、危房改造、棚戶區改造基礎配套設施建設、特色重點集鎮、海綿城市等項目資金2億元以上，結合國省“十三五”行業規劃，確保更多項目入籠子。

2.堅持規劃引領。充分發揮規劃的引領和統籌協調作用，主動對接南充，促進“南-西-蓬一體化”發展，完成“龍騰山”公園的修建性詳細規劃、“西-順-嘉”快速通道xx段兩側的控制性詳細規劃。

3.實施城市路網暢通工程。啟動天寶路高架橋、金領路延伸段道路建設;完成青春大道二段、建設路北一段道路建設。

4.實施海綿城市建設工程。啟動城北濕地公園、龍騰山森林公園、縣城區域河道排污干管整治工程;完成園林路、西山路海綿化改造。

(三)工作措施。

1.科學規劃布局。充分發揮規劃的戰略引領和統籌協調作用，秉承“全域全程全面”規劃理念，加強規劃前期調查研究，主動對接全市南西蓬一體化規劃，在更高的層面、以更高的水準定位城市發展、科學規劃布局、推進“多規合一”。強化規劃執法，嚴格按照規劃許可內容實施建設，確保城市建設有規必依、執規必嚴、違規必究。

2.創新投入機制。堅持以政府為主導、以市場為導向、以項目為平臺，創新投融資機制，充分運用市場化手段，積極推行多元化的項目建設模式，大力招引一批有實力的企業投資城市建設，吸納更多社會資本參與城市項目，突破資金、土地等制約瓶頸，確保項目高效實施。

3.全力爭引項目。圍繞市縣黨代會確定的城市發展目標，充分利用城北拓展區、城南田園新區、生態文化旅游產業園等平臺，以及全國農村生活污水治理示范縣、省級海綿城市試點城市等名片，結合十三五規劃，加強與上級主管部門的對接，全力謀劃儲備一大批項目，千方百計推動重大項目入籠落地。

4.抓好安全維穩工作。重點抓好安全生產、建筑質量、商品房預售、農民工工資、房產處遺和拆遷還房群體性事件及老舊個案的處置力度等群眾關注關心的問題。

5.抓好作風效能建設。持續推進“中梗阻”、“吃拿卡要”和“不作為，慢作為”等正風肅紀三大專項治理活動，打造風清氣正、近悅遠來的服務環境。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇九

為認真做好20xx年的工作，特制定如下。

1、加強業務學習，提高隊伍素質。作為房屋登記辦證窗口，是房屋登記業務的實施者，也是政策法規的執行者，如何正確理解、掌握、執行和使用法律法規，決定著辦證窗口的整體業務水平。為此，我辦將組織工作人員集中統一學習《房地產法》、《房屋登記辦法》、《物權法》等法律法規知識和《房屋登記規程》等業務知識的學習。做到業務“一口清”、“一手精”。提高隊伍素質，從而規范操作，杜絕錯誤登記的發生，提高辦證效率。

2、創新服務模式，優化服務質量。以前，我們嚴格執行承諾服務，做到了言而有信，落到實處，維護了窗口的形象。為進一步搞好服務，確保顧客滿意。明年，我們要創新服務模式，從每一件業務入手，在細微處里用心思，加強換位思考意識，多替服務對象想一想，主動幫助申請人釋疑解惑，做到“特事特辦、急事急辦、難事幫辦、常事快辦”。讓服務窗口充滿著溫馨、便民的氛圍。辦理房屋登記的市民只要走進服務大廳就能一次性將復雜業務的辦理流程和途徑了解得清清楚楚，想要辦的事順順利利，讓市民高興的來，滿意的走。讓群眾真正感受到實實在在的優質服務。

3、規范鄉鎮房屋登記發證。今年，將配合局業務股加強鄉鎮的審批發證工作，納入局房產信息平臺統一審批辦理，做到規范、有序。堵塞漏洞、杜絕錯誤發生。

20xx年，我中心將繼續認真貫徹落實局黨委的指示精神，加強檔案管理，以信息建設為重點，堅持穩中求進，進中求強，努力提高服務質量，鞏固網絡建設平臺，全面完成局交辦的工作任務。

1、紙質檔案的整理。隨著各新建小區產權證的發放，紙質檔案已陸續入庫存，由于人手不夠，還存在部分積壓未上架的現象。我們將爭取在上半年利用雙休日完成全部檔案上架入盒的任務。

2、網絡信息與市局對接。隨著市級聯網準備工作的啟動，我中心今年將認真落實網絡信息與上級保持一致的原則。在去年軟件升級的基礎上加強查漏補缺，督促軟件公司更加完善，為各兄弟站所提供好相關服務。

3、加強隊伍建設，進一步提升服務水平，完善檔案管理措施。今年我們將進一步搞好教育培訓工作，嚴格加強隊伍管理，健全。

規章制度。

完善管理措施嚴肅工作紀律不斷提高階段的整體素質和戰斗力樹立良好的自身形象和單位形象。正確認識檔案信息中心的職能定位進一步理順本部門與產權市場中心、測繪隊以及產權監理中心等相關業務科室之的工作關系完善協作機制以提升業務辦理水平和服務質量切實發揮好檔案信息管理的基礎性、關鍵性作用。

4、繼續發揚團結互助、奮發向上的良好作風，認真完成好局里交辦的其它工作任務。

1、紙質檔案的錄入掃描還是個很大的欠缺。隨著制度的完善和房地合一的登記管理，必須要啟動檔案的掃描。希望局黨委將此項工作納入議事日程，為與市局實現網絡對接打好基礎，做好準備。

20xx年，鎮黨政辦將緊緊圍繞鎮黨委、政府各項中心工作開展，充分發揮自身工作職能，加強組織協調，提升服務水平，為各項工作順利開展提供有力的保障。今年，鎮黨政辦主要抓好以下幾項工作：

黨政辦是鎮黨委、政府的窗口，是聯絡上下級各單位間的重要樞紐。一是做好來電接聽和傳達。二是及時準確地做好來文來電處理工作。規范公文的辦理程序，做到急件急辦，特事特辦，提高辦文質量和效率。力爭做到各種文字材料“零失誤、零差錯”，努力做到各類文件、材料精細化，目標督查經?；Ｈ前葱驎r進度，提醒督促相關工作落實。四是認真傳達鎮黨委、政府各項工作安排。

一是加強辦公室自身的管理，厲行節約，嚴格按照標準實施接待活動和辦公商務活動。二是加強辦公用品使用管理、登記造冊，加強公務用車使用和管理。三是及時添購日常辦公用品、保證日常辦公需要。四是及時做好辦公用品的日常維護，保障工作有序、正常開展。五是提升服務態度，友好接待前來辦事的群眾。

密切聯系各部門、關注各項工作開展，收集整理各類信息，撰寫簡訊報道，及時報送縣新聞辦xx縣政府信息網，加強對我鎮各項工作開展的宣傳。

嚴格按照有關規定做好公文收發、立卷、歸檔等工作，及時準確地收集整理辦結文件，對處理完的文件及時立卷、歸檔，確保各類重要文件無漏確、泄密現象發生。做好相關重要材料立卷、歸檔。

充分利用現有人力、物力，搞笑、有序辦理各項后勤服務保障工作。一是做好會務安排，組織好會議召開。二是做好鎮政府食堂管理和接待服務活動。三是按時完成鎮領導交待的各項事務。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇十

圍繞著20xx年年度經營目標，結合本部門的作用，現將本部門20xx年度工作計劃及措施安排如下：

結合本年度生產目標3.124億只及劃分到每月的生產目標，目前主要存在的問題是訂單量不能滿足生產需要，引起的連鎖反應是由于包材有一定的`lead-time，導致包材到位較晚，影響生產，在20xx年度在“抓好經銷商隊伍的建設”“向市場索取產值”的前提下，作為pmc,計劃從下面幾個方面來改善:。

1.每周三與包材狀況一起向銷售部提供目前訂單狀況并與其討論分析訂單生產狀。

并配送相對應的包材。

3.結合每月入庫需求量，在訂單充足的情況下，要求盒包及弶農外包點每天成品入庫量達到下面數量：

單位：萬只。

對報關核銷工作一年的體會是要做到及時準確，在新年度繼續保持，主要從這幾方面入手，一是及時準確把業務提供的出貨信息進行商檢；二是把余量用完的手冊進行及時核銷，確保每月2本手冊核銷完畢，從而保證因保證金導致的資金積壓；另外主要是總結一年來與政府相關部門的接觸經驗，提高與他們的溝通能力。

新年度里面本部門建設主要從下面兩方面進行：

在新年度里，計劃從下面幾點出發，提高與各部門的配合程度：

2.組織相關部門進行銷售訂單的審核。

3.與其他部門一起配合公司的管理，提高管理效率及應變能力。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇十一

根據公司員工滿意度調查及績效考核總結岀來的本年度工作情況與存在不足，結合目前公司發展狀況和今后趨勢，行政部計劃從以下十二個方面開展20xx年度的工作：

1、做好日常的行政和人事管理工作。

2、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，完成公司各部門各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供真實依據。

3、完成日常行政招聘與配置。

4、推行薪酬管理，實行公平合理的薪酬制度。

5、充分考慮公司員工福利，做好公司員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好公司員工職業規劃培訓，培養公司員工主人翁精神，增強企業凝聚力和協調力。

6、在現有績效考核制度基礎上，參考其他先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪資掛鉤，從而提高績效考核的權威性、有效性。

7、大力加強公司員工廠紀廠規、日常行為規范的培訓，協助各部門公司員工技能、安全生產知識培訓，加大公司內部人才挖掘與開發。

8、培育和傳播企業文化。

9、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有公司員工的主觀能動性，建立和諧、融洽企業內部關系，集思廣益，為企業發展服務。

10、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾分的預見與處理。既保障公司員工合法權益，也要維護公司的形象和根本利益。

11、公司員工體檢計劃實施。

12、公司員工旅游計劃和軍訓計劃策劃、中秋節晚會、年終總結大會的策劃與實施。

〈一〉、做好日常的行政和人事管理工作

做好基礎的行政人事工作，所有行政部門公司員工將協同各部門做好基本服務，而涉及對公司的考勤、公司的規章制度的違反、公司獎懲制度的執行等方面的問題，對所有違者人員將按公司相關規章制度嚴格執行。

行政工作整體上非常繁雜，每件事情所花費的時間不多，但累積下來就很容易有所疏漏，而具體行政工作將會涉及房租、房租水電費、工傷醫療、勞動糾紛、車輛管理、對外發文發涵聯絡等等一切事務。同時涉及公司員工日常辦公用品岀現問題時聯系廠家維修，以填補等等事無不細，花費大量的時間與，精力。所以要求行政部門在日常的工作過程中能夠養成很好的材料整理習慣及具體事件的工作流程，這樣才能夠提高工作效率，最終才能夠擠岀更多的時間進行其它工作。

(二)、進一步完善公司的組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，完成公司各職位的工作分析，為人才招募與評定薪資、績效考核提供事實依據。

也正因為在行政人事部門的工作，使得其更能夠認識到，其它部門的中層不應當被日常繁瑣牽引住手腳。公司應當規范的制定岀一個公司組織架構，確定和區分每個職能部門的權責，使每個部門、每個職位的職責清晰明朗，做到既無空白、也無重疊，爭取做到組織架構的適用，當明確了具體的工作內容，我們才能夠在進行招聘時找到最合適的公司員工進行工作。

公司的組織結構既不能夠過于簡單，避免因為人員緊張造成工作權責不清，也不應過于繁雜，避免上下級層層報告，降低工作效率。

(三)、完成日常行政招聘與配置

行政部要按既定組織結構和各部門各職位工作分析來招聘人才，滿足公司運營要求。也就是說，盡可能地節約人力成本，盡可能地使人盡其才，并保證組織高效運轉。

以《xx都市報》刋登為主，以網絡招聘、各種招聘會設攤為輔，具體情況要視公司發展情況及公司各部門的用人情況而定，招聘前應做好準備工作，如用人需求，薪資待遇、用人條件等等具體招聘信息的草擬安排。外岀人員食宿、設攤位等等一切費用。

(四)、推行薪酬管理、實行公平的薪酬制度

公司目前的薪酬制度不夠科學化，對于中層管理來說，一個月究竟多少工資不清楚，發放工資也不讓本人確認，這是嚴重違反《會計法》的行為，根據目前民營企業的薪酬體糸體系一般來說是由以下幾方面組成的：基本工資+績效獎金+滿勤獎+職務津貼=月工資。(現在xx有的民營企業還增加學歷獎金，因為這樣，可從更大程度上激發公司員工的自我學習的動力，同時也激發公司員工的工作熱情，而不是不管我怎么工作，都拿同樣工資的這種心態)。

(五)、充分考慮公司員工福利，做好公司員工激勵工作，建立內部升遷制度，做好公司員工職業生涯規劃，增強企業凝聚力，做好公司員工激勵工作，有助于從根本上解決企業公司員工工作積極性、主動性、向心力、凝聚力、對企業的忠誠度、榮謄感等問題，行政部在20xx年度全年工作中必須一以貫之地做好公司員工激勵，確保公司內部士氣高昂，工作氛圍良好。

1、計劃設立福利項目：滿勤獎、公司員工生日慶生會、節日費。

2、計劃制訂激勵政策：年度優秀公司員工評選表彰、內部升遷和調薪調級制度建立，公司員工合理建議(提案獎)，對部門設立年度團隊精神獎，建立內部競爭機制。

(六)、在現有績效考核制度基礎上，參與先進企業的績效考評辦法，實現績效評價體系的完善與正常運行，并保證與薪酬掛鉤，從而提高績效考核的嚴肅性和有效性?？冃Э己斯ぷ鞯母灸康牟皇菫榱肆P未完成工作指標和不盡職盡責的公司員工，而是有效激勵公司員工不斷改善工作方法和工作品質，建立公平的競爭機制，持續不斷地提高組織工作效率，培養公司員工工作的計劃性和責任心，及時查找工作中的不足并加以調整改善，從而推進企業的發展。

1、績效考核工作牽涉到各部門各職員的切身利益，因此行政部在保證績效考核與薪酬體系鏈接的基礎上，要做好績效考核根本意義的宣傳和釋疑，從正面引導公司員工用積極的心態去對待績效考核，以期達到通過績效考核改善工作，校正目標的目的。

2、績效評價體系作為行政開發的新生事物，在操作過程中難免岀現一些意想不到的困難和問題，行政部在操作過程中將注重聽取各方面各層次人員的意見和建議，及時調和改進工作方法。

3、績效考核工作本身就是一個溝通的工作，也是一個持續改善的過程，行政部在操作過程中會注意縱向與橫向的溝通，確?？冃Э己斯ぷ鞯捻樌M行。

(七)、大力加公司員工廠紀廠規、日常行為規范的'培訓，協助各部門技能、安全生產知識培訓，加大內部人才開發與挖掘。

《宿舍管理》、《勞動法》。

2、協助生產部培訓，培訓時間看情況另行通知。

3、協助工程部培訓，培訓時間看情況另行通知。

4、協助物流部培訓，培訓時間看情況另行通知。

(八)、培育和建設企業文化

企業文化是一個企業精神，是她的內在力量，公司的企業文化，很簡單概括的八個字“誠信、勤奮、學習、互助” ，沒有多余的詞匯、沒有夸張的語言，卻直接體現了公司的工作理念與管理模式，在企業中，僅僅用薪金留人是不夠的，還要用企業文化去吸引人、去感化人。

企業文化的建設主要包括以下兩個方面

1、組織結構清晰，戰略導向明確，行政管理人員應該協助企業管理者制定一個好的組織結構，并制定戰略目標，從而形成一個完善的團結的團隊。

2、注重企業形象建設，包括物質形象和精神形象，物質形象包括司容、司貌、產品、公司設施等，精神形象包括公司員工精神面貌、企業風格、人文環境等。企業文化的建設需要全體公司員工的參與，隨著我們公司各項工作穩步開展，會逐步建立起來，當然一定要本著實事求是的原則，要能夠體岀公司的自身特點，發展方向、管理模式，真正的使企業文化滲透到每個角落、深入到人心。

(九)、建立內部縱向、橫向溝通機制，調動公司所有人員的全觀能動性，建立和諧、融洽的企業內部關系。集思廣益，為企業發服加強企業內部溝通，行政部門應當多組織大家活動，與此同時，各部門公司員工如果有什么新的點子也可以向行政部人員反映;行政人員做好公司的集體活動，增強公司各部門公司員工之間的感情，使大家在一個相對寬松的條件下，能夠為公司的發展獻言獻策，推動公司向更好的方向發展。

(十)、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理，既保障公司員工合法權益，又要維護公司的形象和根本利益，現工作流動性較大，選擇也多，所在行政人員要能夠及時預見公司員工的流動信息，做好公司員工的離職手續辦理，既不因為公司員工離職而給公司的工作及公司根本利益受到損失，同時也不侵犯勞動者基本的合法權益。

(十一)、公司員工體檢計劃實施

公司為了了解公司員工身體健康狀況，預防疾病的傳染，計劃每年組織一次全體公司員工體檢，具體時間另行通知;確保公司員工以最飽滿的精神狀況投入到工作中。

(十二)、公司員工旅游、軍訓、中秋晚會、年終表彰大會的策劃，形成企業文化一部分，通過以上這活動，來增強公司員工的集體榮譽感，調動公司員工的團隊向心力，體現公司的人性化管理，勞逸結合，既緊張又活潑!

新的一年意味著新的機遇新的挑戰，我們行政部全體人員決心再接再厲使工作上一層樓。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇十二

一、基本情況 xx 年年以來，支行黨委高度視案件防控工作，充分依靠員工的智慧和力量，集思廣益，結合實際工 作查找問題， 重點對各項規章制度進行梳理， 查缺補漏、 剔舊補新， 使制度與實際工作相符； 對內管內控、 工作落實和業務流程等層面存在屢查屢犯的問題進行認真分析梳理，分類匯總，通過查找基礎管理工作中 深層次的問題和漏洞，剖析根源，制定方案及時整改。

1．年初全行員工簽訂案件防控責任書 1194 份， （支行行長與分管行長簽訂案件防控責任書、分管副 行長與部門、機構網點負責人簽訂、部門負責人與員工簽訂案件防控責書）實行分管責任，使案件防控責 任到人，不留死角。

2．認真落實《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作》建鄂函[xx 年]231 號的通知精神，在支 行開展了全方位對員工不良行排查工作，以提高員工防范道德風險和業務操作風險的能力，對員工不良行 為排查率為 100%。

3．認真傳達案件防控工作動態及上級文件，根據支行機構網點分散特點，xx 年年采用電子郵件方式 轉發案件防控工作動態及上級等文件，以部門、機構網點為單位組織員工學習傳達，提高了全體員工案件 防控意識。

4．條線管理部門深入機構網點搞好案件防控及整改，促進整改工作落實。為了加強基層機構關鍵環 節操作風險管理，進一步完善風險控制體系，全面提高網點工作效率和抵御風險能力，防止出現因“管理疲 勞”產生的操作風險和案件，條線部門、機構網點負責人加強積分管理工作，對違規行為員工現場積分， xx 年年至今全行員工違規行為 137 人次，共積分 201 分。

二、案件防控具體做法 認真貫徹落實省分行《關于在全省建行開展員工不良行為排查工作的通知》(建鄂函[xx 年]231 號)文 件精神，我行結合實際，全行范圍內開展了全方位、多層次對員工不良行為的排查工作。

（一）高度重視，周密部署，扎實落實 班子高度重視，先后召開專題會、推進會、督導會，對總行和省分行案件防控視頻會精神的落實工作 進行明確部署和嚴格要求，不等不靠，提早下手。成立了由蔣勇行長任組長、辦公室、人力資源部、監察 合規部等部門負責人組成的排查領導小組，并對排查工作做出安排部署。要求各部門、網點負責人必須本 著對建行事業、對員工和對自己高度負責的態度，率先垂范，以身作則，認真扎實地抓好排查工作，有針 對性地加強思想教育工作，嚴以律己，自覺抵制、檢舉和糾正違反總行九項禁止性規定的行為，做到突出 重點、整體推進。

（二）明確責任，各盡其職，各負其責 “一把手”負總責，親自過問、主動協調、直接參與；在此基礎上，逐一分解細化整改措施，逐項明確 牽頭、 協辦和督辦部門， 各部室加強溝通， 充分信息共享， 形成了各部室齊抓共管、 全部整體聯動的格局。

截至目前，各項措施已經全部啟動，有效地遏制各類案件和重大違紀違規問題的發生。

（三）筑防火墻，注重預防，適時預警 認真開展專項排查，加強員工行為管控，先后開展重要崗位員工不良行為排查，員工挪用信貸資金進 入股市專項行為排查，排除隱患；組織開展典型案件警示教育活動，警示全員珍惜擁有、珍愛職業生命， 深入開展“員工行為九項禁止性規定”，要求各部室負責人帶頭學，結合本職工作深入學，做到人人知曉， 入腦入心，進一步增強員工合規經營、按章辦事的自覺性。

一是緊密結合支行實際，注重工作措施的針對性，重視工作方法的有效性，抓住自查、互查、民主測 評和綜合考評三個階段，合理安排各階段工作進度。并在排查過程中注重“三個延伸”，即：在時間上向八 小時外延伸，在思想上向可能產生道德風險的行為表現方面延伸，在業務上向操作細節上延伸，做到排查 工作深入、徹底。二是首先采取全行員工自查、互查的方式，然后排查工作組分成兩個小組深入到部門、網點聽取負責 人對每位員工的思想、工作、生活、家庭等方面的綜合評價，并組織員工對本部門、網點負責人進行民主 測評。部門、網點平常也較注重員工的思想狀況，與他們交心談心，溝通思想，同時，在工作上幫助他們， 生活上關心他們，為員工排憂解難，使員工感到支行集體這個大家庭的溫暖。

三是重點突出排查網點負責人、客戶經理及其他重要崗位人員、前臺操作人員。著重抓好防范挪用資 金購買股票、彩票、參與賭博、炒期貨、炒賣房屋、經商辦企業以及利用職務之便、工作之便收受賄賂、 向客戶索要財物、好處費等問題。4 月下旬至 5 月份，全行排查 613 人，排查面達到 100%。收回排查表 3846 份，其中自查表 613 份、互查表 2764 份，民主測評表 469 份。通過這次排查，使全行員工提高了思 想認識，自覺做到有章必循，違章必糾，增強了員工防范道德風險的能力。在這次員工不良行為排查工作 中，未發現有不良行為的員工。

這次員工不良行為排查工作，大多數網點、部門負責人能認真組織員工學習上級行的文件精神，嚴格 按通知要求分階段進行不良行為的排查工作，對照排查內容及禁止性規定逐條自查、互查。排查期間，支 行按要求設立排查（舉報）箱，明確雙人負責，并公布排查（舉報）電話及聯系人。排查工作的進行， 加強和規范了員工行為，提高了員工防范道德風險和業務操作風險的能力。當然，也存在極個別網點負責 人由于業務工作繁忙，對排查工作沒有足夠重視，沒有正確處理好業務發展與不良行為排查工作的關系， 思想認識不足，在組織員工學習、傳達上級行文件精神上，沒有做好記錄，排查表、互查表上交不及時等 問題，影響了支行匯總統計工作。今后，我們將此項工作常抓不懈，逐步建立防范道德風險和業務操作風 險的長效機制，為支行各項業務快速發展打下堅實的基礎。

房產局年度工作計劃（專業13篇）篇十三

要達到生產質量的提高，污染最小，且員工最安全是每個工廠的目標。我工廠對往年的工作情況進行總結后發現了不少污染和安全的問題，為將這些問題減到最小，特作出工廠年度工作計劃：

一、 年度工作計劃總目標：力爭全年安全運行700小時，處理垃圾73000噸，上網電量1533萬kwh。

二、 繼續加大技術改造的力度，完善basic技術的應用，提高企業經濟效益。

三、 健全企業規章制度的建設，特別是安全管理考核制度和設備管理制度。

四、 加強技術管理工作，實行值際競賽和小指標競賽工作制度，提高設備健康水平，改善鍋爐運行工況，提高機組效率。

五、 實現污水零排放。

六、 通過二惡英的監測。

七、 二期工程垃圾焚燒技術及設備的調研、造型工作。

八、 配合籌建辦做好醫療垃圾的工程建設工作。

九、 完成市政局和公司領導下達的其它工作任務。