工作心得體會是對工作過程中所獲得經驗和感悟的總結，在這個過程中我們可以反思并吸取寶貴的教訓。要想寫好工作心得體會，不妨先參考下面這些范文，了解一下如何全面、系統地總結自己的工作經驗。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇一
第一段：引言（200字）。
鄉村是我們國家基層社會的重要組成部分，鄉干部作為基層的重要管理者和服務者，肩負著維護農民利益、推動農村發展的重要責任。然而，鄉干部工作存在各種各樣的挑戰和困難，只有不斷總結和改進工作方式與方法，才能更好地為農村人民服務。通過深入分析，我總結出了幾點工作心得，這對于提高鄉干部的實際工作效益具有一定的參考價值。
第二段：加強學習，提高能力（200字）。
作為鄉干部，首先要注重學習，提高自身綜合能力。只有不斷充實自己的知識儲備，才能更好地為農民服務。在學習方面，我始終堅持自學成才，在閑暇的時間里閱讀大量相關書籍和文獻，通過提高自己的理論水平，能夠更加具體地支持實際工作。同時，加強實際操作能力也是提高工作效率的關鍵，通過參與實際工作，不斷摸索和實踐，積累更多經驗，改善工作方法。
第三段：密切聯系基層，增進民情（200字）。
鄉干部必須緊密聯系基層，了解民情民意，因為只有真正了解群眾的需求和期望，才能更好地為他們提供服務。我堅持每一個月調研一次，與農民進行面對面交流，發現問題、解決問題，增進了我們的溝通與理解。此外，我積極參與農村組織建設，組織各類文化、體育活動，既豐富了農民的精神文化生活，又增強了他們與鄉干部之間的互動，使我們更加了解農村的實際情況。
第四段：加強與上級組織的溝通與合作（200字）。
鄉干部在與上級組織的溝通與合作方面有著重要的責任。及時向上級組織匯報工作進展、問題與困難，尋求上級的指導和支持，有助于更好地完成我們的任務。我經常與上級組織保持聯系，定期向他們報告工作，及時匯報存在的問題，并積極尋求相關幫助和支持。與此同時，在落實上級政策與要求時，我始終堅持自己的理念和原則，而不是盲目服從指令。通過與上級的密切合作，我不斷提高自己的工作能力，也滿足了農民的利益和期望。
第五段：注重團隊建設，激發工作激情（200字）。
鄉干部的團隊建設是鄉村工作成功的重要保障。我認為，一個團隊的凝聚力和協作能力決定工作的效率和成效。因此，我注重培養團隊內部的合作意識和團結精神。通過定期的集體活動和研討會，增強團隊成員之間的互動，促進成員之間的交流與協作，建立團隊的心臟，形成一支奮發向前、凝聚力強的鄉村工作隊伍。我還積極營造團隊的平等和諧氛圍，充分尊重和發展每一位成員的能力和貢獻，培養出更多優秀的干部，為農民服務。
總結（100字）。
鄉干部工作心得體會是在實際工作中不斷探索與總結的結果。通過加強學習，密切聯系基層，加強與上級組織的溝通與合作，以及注重團隊建設，我們能夠更好地為農民服務，推動鄉村發展。然而，充滿挑戰和困難的鄉村工作依然需要我們不斷進取，追求更高效率、更大成就。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇二
從事干部工作已有多年，我深刻認識到干部這一職業的特殊性和重要性。作為一名干部，我要始終保持清醒的頭腦，時刻牢記自己的身份。我們既是一線工作的組織者者，更是隊伍的領導者。這就要求我們在工作中時刻保持盡職盡責、以身作則的原則。在實際工作中，我時刻注重自己的言行舉止，做到言行一致、身體力行。我深知自己的形象將深深地影響到身邊人，所以我會時刻提醒自己，做到有責任心、有使命感、有擔當。只有這樣，我們才能真正地成為一名合格的干部。
二、善于總結經驗不斷提升。
作為一名干部，我們不能滿足于現狀，應該不斷提升自己的工作能力。在實際工作中，我善于總結經驗、反思自己的不足之處。我會及時回顧自己的工作，找出問題所在，然后制定具體的解決辦法，逐步提高自己的工作能力。同時，我也善于向他人學習，積極參加各種培訓班和學習活動，不斷豐富自己的專業知識和經驗。我相信，只有我們能不斷提升自己的工作能力，才能更好地為身邊的每個人提供服務，成為一個受人尊重和信任的干部。
三、注重團隊合作互相支持。
干部工作，無需任何一個人的英雄行為，而是需要整個團隊的協作和配合。在實際工作中，我注重與他人的合作，互相支持，共同為完成任務而努力。我善于傾聽他人的建議和意見，虛心接受他人的批評和指正。在團隊中，我以和諧的姿態處理各種矛盾和矛盾，幫助大家解決困難和困難。在團隊合作中，我體會到了團隊的力量，也學到了團隊合作的重要性。只有我們能與他人一起合作，才能更好地完成任務，為身邊的人提供更好的服務。
四、不忘初心，牢記使命。
作為一名干部，我們始終不能忘記自己的初心和使命。我們的初心是為人民服務，我們的使命是推動社會的發展。當我們遇到困難和挑戰時，我們應該時刻提醒自己，為了人民的利益，我們必須克服一切困難和困難。我們要時刻保持清醒的頭腦，堅守自己的信念，牢記為人民服務的宗旨。只有我們始終保持初心和使命，我們才能更好地為人民提供服務，為社會的發展貢獻自己的力量。
五、作風正派全心全意為人民。
作為一名干部，我們要時刻保持作風正派，全心全意為人民服務。我們要秉持公正、廉潔、法紀，以身作則，做到表里如一。同時，我們也要真心實意地為人民服務。只有我們真心實意地為人民服務，我們才能贏得人民的信任和支持，我們才能在工作中取得更大的成效。我們要時刻保持忠誠、敬業、奉獻的態度，在工作中努力做到法紀意識、紀律意識、集體意識。只有我們能保持作風正派、全心全意為人民服務，我們才能成為一名合格的干部。
以上就是我個人對于干部工作的心得體會。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提升自己的工作能力，更好地為人民服務，為社會的發展貢獻自己的力量。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇三
時間如白駒過隙，一個學期就要結束了。優，伴隨我們走了一年多，已深深印在腦海，可是盡管如此，卻仍然沒有更優。同學們仍舊常常與優擦肩而過，在爭優之路上徘徊。
隨著年齡的成長，我們應該具備的是成熟與穩重，然而在八七班這個爭優隊伍中，恰恰有些人沒有那一份穩重，成功了就驕傲，失敗了就沮喪，不能以一份平和的心態對待成功或失敗。他是一個十分聰明的人，曾經在一次大考中躍進年級前十，可自那以后，他從未再創輝煌過。課堂說話有他，考試馬虎有他，照抄作業有，每周犯錯連連不斷。復習時，他總是第一個背，但總是背得快，忘得快。這個壞毛病害他吃了不少苦，政治和語文每次都是低分。不僅文科，理科也是如此，他聰明過人，每次考試難題都能夠完美的解答，可卻次次不能拿高分，原因在于計算題錯太多，完全因為馬虎。不僅僅是他，我們中的很多人也一樣，有了一點點成功就沾沾自喜，以為自己成功了，可后來他們卻在一步步倒退著。驕傲使人落后，多點謙虛，少點驕傲，你會一步步走向成功的，優也會離你越來越近的。
右上角的期末倒計時一天天更改著，每換掉一天我的心就要緊張一分。期末考試，我做好準備了嗎?捫心自問，并沒有。雖然一些科目復習得比較好，我有把握，但是還是有些地方沒有復習到。前一次的數學考試，我拿了歷史以來的最低分，連我自己都很訝異，仔細一看，選擇題，馬虎，解答題，上課不認真聽講。生物亦是如此，兩天晚上的測驗，我都在80多，一看，全是書中有的，而恰恰是那些小地方，我沒有注意的地方。這一考，暴露了我所有的不足，揭穿了我的自以為是。望著左上角的目標，我感到深深的羞愧，不過，我不會就此放棄，一次的失敗，并不代表次次失敗，我會在僅有的7天里，把平時不曾注意的地方溫習一遍，不再粗心大意。相信我會成功的，我可以達到目標，我能行!
期末考試就來了，勝利的`曙光就在前方。有些人在默默努力著，吳境由一個頑劣成性的少年變成現在大受表揚的好學生，黃栗君從未喧嘩張揚卻獲得了政治49的高分成績，李瑩瑩初入班級卻能夠與每個人和睦相處。他們由人后到人前，付出的汗水與艱辛是我們所看不到的。他們行，我們為什么不行?黃躍棋，你為什么不行，因為你不夠努力。陳子瑄，你為什么不行，因為你不夠謙虛。熊瑞林，你為什么不行，因為你不夠認真。在八七班，沒有誰比誰笨，只有誰比誰不努力。永遠不要小瞧你的對手，也許他們在努力而你沒有。同時，也不要小看自己，相信自己，我能行!多一點努力，我們會優的!相信只要我們熱情不減，信心不減，認真不減，那么我們會贏得勝利的花環，我們會離優越來越近的!
老干部工作心得體會（專業16篇）篇四
隨著社會的發展進步，干部的工作職責變得越來越重要。作為一名干部，我的工作經歷和心得體會也隨之積累，下面我將結合自身的經歷，總結出干部工作的核心要點。
首先，作為一名干部，要始終保持積極進取的工作態度。在工作中，我們時常會遇到各種各樣的問題和困難，但只有擁有積極的心態，才能克服困難，做好工作。我曾經負責一個大型項目的策劃和執行工作，在項目過程中遇到了很多困難，但我始終保持著對工作的熱情和信心。即使面對挫折和壓力，我也會找到解決問題的方法，并且從中汲取經驗，不斷進步。
第二，干部工作需要具備較強的溝通和協調能力。在工作中，我們經常需要與各種不同背景和利益相關方進行交流和協商，所以良好的溝通能力是非常重要的。通過與其他同事和部門的溝通和交流，可以避免沖突和誤解，提高團隊合作的效率。在我的一次項目推進中，項目進度受到了各種各樣的干擾，我便主動與相關部門負責人進行溝通和協商，最終解決了項目推進中的問題，確保了項目的順利進行。
第三，干部要注重團隊合作與協同。團隊合作是工作中大家共同追求的目標，也是實現工作最大價值的關鍵。作為一名干部，我一直堅持著團隊合作的原則，在團隊中主動承擔職責、分享工作經驗，鼓勵并幫助其他成員解決問題。通過充分發揮團隊成員的優勢，我們可以共同克服工作中的難題，提高工作效率和質量。我的一次工作經歷就證明了團隊合作的重要性。在一次重要會議的組織中，我提前與團隊成員進行了充分的溝通和協調工作，最終會議的順利進行得到了有力保障。
第四，干部工作需要注重學習與個人成長。隨著社會的發展和工作的變化，干部的知識和能力要求也在不斷提高。我們要善于學習新知識，不斷提升自身的專業水平。我通過參加培訓班、閱讀相關專業書籍和與同行的交流學習，不斷充實自己的知識儲備和提高個人能力。在工作中，要不斷審視自己的不足，及時調整和完善自己的工作方式和方法，以適應工作的需要。
最后，作為一名干部，要提高自身的領導能力。領導能力是干部工作中的重要一環，只有擁有較強的領導能力，才能更好地組織和管理工作。在我的一次領導工作中，我注重培養團隊成員的能力，尋找和發揮各自的優點，讓團隊更加協調高效地工作。并且在團隊的決策和協作中，我也會積極提供引導和支持，鼓勵成員們充分發揮自己的才智，促進團隊整體目標的達成。
總而言之，作為一名干部，要積極主動、善于溝通、關注團隊合作和個人成長，并提高自身的領導能力。通過不斷提升自己的能力和素質，我們將在工作中取得更好的成績，為社會的發展做出更大的貢獻。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇五
近年來，隨著學校團隊建設的不斷發展和完善，隊干部的工作逐漸成為校園中的一個重要角色。作為學生組織中的重要干部，他們肩負著推動隊伍的發展和壯大的重任。在這個過程中，隊干部需要經歷各種困難和挑戰，需要在實踐中積累經驗和提升自己的能力，下面由筆者分享一下個人的心得體會。
一、提高思維能力，善于創新。
作為隊干部，首先要具備的是很高的思維能力和創新能力。固守成規的做法很難適應當前復雜多變的情況，所以在思維和創新方面，我們可以多嘗試一些不同的方式來推動組織發展。在組織活動時，我們可以開拓思路，多想一些新的點子和創意，在實際操作中將想法付諸于實踐，從而不斷提高自己的思考和處理問題的能力。
二、做好組織的管理和推動。
在實際工作中，隊干部需要具備很好的管理和推動能力。只有準確定位和管理好隊伍中的成員，才能夠推動團隊進步。在組織活動時，我們可以制定合理的計劃、安排成員任務，寫好明確的方案，統籌資源和人力，為后續工作的開展奠定堅實的基礎。同時，還要及時檢查成員的執行情況，及時跟進問題和提出改進的建議。
三、謙虛謹慎，注重自身素質提升。
作為一名優秀的隊干部，要保持良好的心態，不驕不躁，謙虛謹慎，持續提升自身素質。在實踐過程中，我們要不斷學習和總結，掌握更多的實戰經驗，積累豐富的領導能力。同時，我們還應該注重自身形象和品德的提升，保持文明禮貌的態度和良好的情感，樹立良好的形象。
四、注重溝通能力和信任。
在隊伍中，溝通和信任是非常重要的一點。作為隊干部，我們應該擁有很好的溝通能力，能夠與成員建立良好的關系。在活動過程中，通過理解各方需求和觀點，掌握各方面的情況，更好地推動工作的順利開展。同時，也需要積極建立信任，讓成員感受到我們的關懷和支持，更好地為團隊的發展付出自己的力量。
五、多思考，多反思，不斷提高。
作為隊干部，每個人都有自己的長處和優點，但往往也有短處和不足之處。我們需要認真思考自己在工作中的不足之處，并在不斷地實踐和總結中，不斷提升自己的能力和領導水平。同時，我們還應該多向周圍的成員學習，積極傾聽他們的意見和建議，在日常工作中不斷反思和總結，不斷提高個人的綜合素質和能力。
總之，作為一名隊干部，我們需要具備廣博的視野和能力，需要在多方的實踐過程中，提高自己的領導能力，不斷推動隊伍的壯大和發展。只有積極動腦筋、提升溝通和管理能力、注重自身形象提升和素質提高，才能成為一名優秀的隊干部。希望自己能夠在后續的工作中，不斷學習和進步，更好地為團隊的發展和校園文化建設做出自己的貢獻！
老干部工作心得體會（專業16篇）篇六
女性干部在工作中扮演著舉足輕重的角色，她們以不同的方式影響著組織的發展和員工的福祉。在我多年的工作經驗中，我深刻體會到了作為女性干部的獨特之處。以下是我對女干部工作的幾點心得體會。
第一段：培養良好的溝通能力。
作為女干部，重要的一點是具備良好的溝通能力。我發現，通過與員工進行有效的溝通，能夠更好地理解他們的需求和問題，并及時采取相應的措施解決。同時，我還學會了傾聽，尊重每個人的觀點和建議，以及盡量避免使用不當的語言和措辭。這種良好的溝通和傾聽能力，有助于建立良好的工作關系，提高員工的工作積極性和工作滿意度。
第二段：注重個人形象和氣質。
作為女干部，注重個人形象和氣質是重要的一環。外表的整潔和得體能夠給員工一個良好的印象，并傳遞出一股自信和專業的力量。因此，我會時刻關注個人形象，保持干凈整潔的儀容，選擇適合職場的服飾，并發揮自己的個人魅力。此外，我還注重鍛煉，保持良好的身體素質和精神狀態，以便更好地應對工作中的各種挑戰。
第三段：合理安排時間和管理壓力。
作為女性干部，往往面臨著復雜的工作任務和來自各方面的壓力。在這種情況下，合理安排時間和管理壓力是至關重要的。為了應對高強度的工作壓力和多重任務，我會先制定一個合理的工作計劃，并合理分配時間和資源。同時，我還會學會拒絕一些不必要的工作，以專注于更重要的事務。在工作期間，通過適當的休息和放松的方式，我能夠有效地調整自己的狀態，保持積極的工作心態。
第四段：發展自身的能力和素質。
作為女干部，持續發展自身的能力和素質是必不可少的。我會定期參加各種培訓和學習機會，提升自己的專業知識和技能。此外，我還會主動尋找機會承擔一些新的工作和項目，以拓展自己的能力范圍和經驗。通過不斷學習和發展，我能夠更好地應對工作中的各種挑戰，并在職業生涯中實現更高的成就。
第五段：強調團隊合作和領導力。
除了個人能力的提升，作為女干部還需要注重團隊合作和領導力的發展。在團隊中，我會與員工保持良好的溝通和合作，激發他們的潛力，同時也能夠及時解決團隊內部的矛盾和問題。此外，作為領導者，我還會發揮我的領導力，為團隊明確方向和目標，并激勵他們為之努力奮斗。通過團隊合作和領導力的不斷發展，我能夠更好地推動組織的發展和員工的成長。
總結：
作為女干部，我們在工作中擁有獨特的優勢和責任。通過培養良好的溝通能力，注重個人形象和氣質，以及合理安排時間和管理壓力，我們能夠更好地應對工作中的挑戰。同時，持續發展自身的能力和素質，以及強調團隊合作和領導力，也是女性干部不可或缺的重要素質。在今后的工作中，我將繼續努力，進一步提升自己的能力，為組織的發展和員工的福祉做出更大的貢獻。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇七
第一段：引言（200字）。
鄉村是國家基礎，在鄉村建設中，鄉干部肩負著重要的責任。作為鄉村的骨干力量，鄉干部工作的重要性不可忽視。多年來，我作為一名鄉干部，親身經歷了鄉村發展的變遷與挑戰。在工作中，我深刻體會到鄉干部的工作需要具備堅韌不拔的意志、寬廣的視野和高度的責任感。以下是我對作為一名鄉干部工作的心得體會，供大家參考。
第二段：提高自身素養（200字）。
作為鄉干部，提高自身素養是首要任務。首先，要加強學習，不斷充實自己的知識儲備。通過學習，可以提高思維的敏捷性和專業能力，更好地應對工作中的各種問題。其次，要注重身體鍛煉，保持良好的精神狀態。鄉村工作特點是工作強度大，壓力重，只有保持良好的身體素質才能更好地適應崗位需要。同時，要保持積極樂觀的態度，面對挫折和困難時保持堅持和拼搏的精神，做到言行舉止都能起到榜樣的作用，激勵身邊的人。
第三段：傾聽和理解群眾需求（200字）。
在鄉村工作中，傾聽和理解群眾需求是鄉干部工作的重要一環。要站在群眾的角度思考問題，收集群眾的意見和建議。通過深入調研和與群眾面對面交流，了解群眾的實際情況和需求，真正做到心中有人、耳朵長在群眾身上。在制定政策和規劃時，要充分考慮群眾的利益，盡力滿足他們的需求。只有將群眾的利益放在首位，才能贏得他們的信任和支持，推動鄉村的發展。
第四段：與上級保持良好的溝通（200字）。
作為鄉干部，與上級保持良好的溝通是非常重要的。要及時向上級匯報工作進展和問題，及時向上級請示和反饋重大決策。與此同時，要主動尋求上級的指導和幫助，在工作中發揮上級的指導作用。要善于溝通、協同工作，形成良好的工作氛圍。只有與上級形成緊密的合作關系，才能更好地推動鄉村工作的發展，為農民群眾提供更好的公共服務。
第五段：創新思維、擔當責任（200字）。
在鄉村工作中，創新思維和擔當責任是鄉干部發展的核心能力。要善于思考和總結，不斷推陳出新，尋求更好的工作方式和方法。在工作中遇到問題時，要敢于擔當責任，勇于面對挑戰。只有敢于冒險、追求卓越，才能不斷提高工作水平，推動鄉村工作的進一步發展。
結尾（200字）。
鄉干部工作需要具備堅韌不拔的意志、寬廣的視野和高度的責任感。通過提高自身素養、傾聽和理解群眾需求、與上級保持良好的溝通以及創新思維和擔當責任，鄉干部才能更好地履行職責，服務農民群眾，推動鄉村的發展。在未來的工作中，我將繼續努力，不斷提高自身的素質和能力，為鄉村振興貢獻自己的力量。同時，我也希望更多的鄉干部能夠憑借著堅定的信念和勇于擔當的精神，為鄉村發展貢獻智慧和力量。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇八
第一段：引言（100字）。
作為一名女干部，我從事了多年的工作。在這期間，我經歷了許多挑戰和機遇，不斷學習和成長。我深知作為一名女性，在職場中的地位和角色與男性并不完全相同。通過不斷總結和思考，我積累了一些關于女干部工作的心得體會，希望能與大家分享。
第二段：堅持學習與提升（300字）。
作為女干部，在不斷變化的社會中，不斷學習和提升自己是非常重要的。我始終堅信，只有不斷更新自己的知識和技能，才能在職場中保持競爭力。因此，我充分利用各種機會參加培訓和學習，并不斷完善自己的專業知識和管理能力。與此同時，我也積極參與各種社交活動，拓寬自己的人脈和視野，不斷豐富自己的社會經驗。
第三段：注重溝通與協調（300字）。
作為女性，在工作中的溝通與協調能力顯得尤為重要。我深知只有通過良好的溝通，才能消除誤解和解決問題；只有通過協調，才能使團隊朝著共同的目標努力。因此，我注重培養自己的溝通和協調能力，積極傾聽他人的意見和建議，善于發現和解決問題，努力營造和諧的工作氛圍。同時，我也通過建立良好的人際關系和團隊合作，提高了工作的效率和質量。
第四段：獨立自主與自我激勵（300字）。
作為女干部，獨立自主和自我激勵是我工作中堅持的原則。在工作面臨困難和挑戰的時候，我不會輕易退縮，而是積極主動地尋找解決方法和方案。我相信只有通過自己的努力和付出，才能取得更大的成就。同時，我也會給自己設定明確的目標，并制定切實可行的計劃，自我激勵地前進。在自我激勵的同時，我也尊重他人的工作和成果，在團隊中相互支持和鼓勵。
第五段：堅持原則與積極進取（200字）。
作為女干部，我始終堅持著自己的原則，并以積極進取的態度去面對工作和生活。在工作中，我嚴格遵守職業道德和行為準則，不斷提升自己的職業素養；在生活中，我注重平衡工作與家庭，保持良好的身心健康。同時，我也時刻保持積極向上的心態，樂觀面對挑戰和壓力，不斷追求自我突破和成長。我相信只有堅持原則和積極進取，才能不斷提高自己的能力和價值，為社會和團隊做出更多的貢獻。
總結（100字）：
作為女干部，通過多年的工作，我積累了一些關于女干部工作的心得體會。堅持學習與提升、注重溝通與協調、獨立自主與自我激勵以及堅持原則與積極進取，這些都是我工作中的準則。希望通過我的努力和付出，能夠在職場中展現自己的價值和能力，并為他人樹立榜樣。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇九
作為一名班干部，我有幸擔任過班級的學習委員和班長等職務。這些經歷使我對班干部工作產生了濃厚的興趣，并對其中的一些要點和技巧有了一定的認識。班干部工作是一項重要的責任，它不僅需要我們與同學溝通交流、協助老師管理班級，還需要我們成為同學們的榜樣和引領者。在這個過程中，我積累了一些心得體會，希望能與大家分享。
第二段：培養良好的人際關系和溝通能力。
作為班干部，與同學之間的良好關系是工作成功的關鍵。我們應該積極主動地與同學交流，了解他們的需求和問題。只有真正了解同學們的想法和感受，我們才能更好地代表他們發言和提出建議。此外，與同學的溝通也需要我們細心聆聽和耐心解答，保持良好的溝通效果。通過培養良好的人際關系和溝通能力，我們能更好地開展工作，并幫助同學們解決問題。
第三段：鍛煉團隊協作和領導能力。
作為班干部，我們需要善于組織和領導班級活動。在組織活動時，我們要了解同學們的興趣愛好和需求，并結合實際情況制定可行的方案。同時，我們需要培養團隊協作能力，將不同的意見和建議整合在一起，形成共識并實施。培養團隊精神和領導能力不僅能夠帶領班級取得更好的成果，也能夠提升自己的綜合素質和能力。
第四段：保持良好的學習態度和自律習慣。
作為班干部，我們不僅要關注班級的事務，還要關注自己的學習。只有在學習上取得優異的成績，才能更好地為同學們樹立榜樣，提供幫助和指導。因此，我們要保持良好的學習態度，勤奮用功，提高自己的學習水平。同時，我們也需要自律，建立良好的學習習慣，遵守制定的規章制度。只有做到自律，才能更好地管理和領導班級。
第五段：不斷反思和提升自我。
班干部工作是一個不斷學習和進步的過程。我們要時刻反思自己的工作表現，總結經驗并不斷改進。在和同學們交流的過程中要虛心聽取意見和建議，對于不足之處要勇于承認并改正。同時，我們要不斷進行個人培訓和提升，為自己補充知識和技能。只有時刻保持進取的心態，并且不斷反思和提升自我，我們才能更好地履行班干部的職責，為同學們提供更好的服務。
總結：班干部工作是一項充滿挑戰和責任的工作。在這個過程中，我們需要培養良好的人際關系和溝通能力，鍛煉團隊協作和領導能力，保持良好的學習態度和自律習慣，不斷反思和提升自我。只有通過不斷的努力和提高，我們才能更好地履行班干部的職責，為同學們提供更好的服務。讓我們一起努力，成為更出色的班干部！
老干部工作心得體會（專業16篇）篇十
近段時間我受同學的影響學習吳大觀同志的感人事跡。吳大觀作為一名優秀的黨員，他一生愛黨愛國、無私奉獻、艱苦樸素、助人為樂、愛崗敬業、淡泊名利，有著堅定的理想信念和崇高的思想境界，為我國航空發動機的振興發展做出了突出貢獻。吳大觀的一生是光輝的一生，他將自己的畢生精力全部獻給黨、祖國、人民和航空事業的一生，他用自己的實際行動踐行了自己愛國、愛黨、愛事業的諾言。
通過吳大觀先進事跡的學習，我漸漸明白了吳大觀同志一生致力于適合我國國情的新型航空發動機研制方法和程序的研究，主持研制多種型號的發動機，并培養了幾代專業人才。為航空發動機的設計研制和促進我國航空工業的發展做出了重要貢獻。他生前多次被評為優秀共產黨員。他一生自覺接受黨的教育，具有堅定的政治信念。從上個世紀50年代起，他堅持每月上繳100元黨費，直至去世前，累計繳納黨費11萬多元。他表示，自己所繳黨費對于黨的事業和國家經濟建設是微不足道的，但作為一個共產黨員，應該為黨和國家分憂解難，盡自己所能多做一點貢獻。
他用行動實踐“人生是施與不是索取”的人生格言。他平時生活儉樸，但為救濟農村貧困地區失學兒童，表示對失學兒童的一片愛心，多次向“希望工程”捐款。他向大學、中學母校以及社會慈善機構捐款總數超過20萬元。他為祖國航空工業奮勇拼搏，在他九十高齡時，寫下了“我愿在自己的有生之年，繼續為我們的航空工業盡心盡力，為實現今生‘航空報國’的夙愿，奉獻一顆赤誠的心”的人生感言。他熱愛黨、熱愛祖國和人民的一生，是致力于建設航空強國的一生，是無私奉獻的一生。他崇高的愛國主義、共產主義精神和高尚的道德情操永遠值得我們學習。
吳老的事跡告訴我們，成才必須有頑強的意志，必須只爭朝夕，從點滴做起，不能好高騖遠。因此，必須立足崗位，腳踏實地，端正心態，勤勉敬業。在工作崗位上大膽探索、創新創造。養成勤學習、多讀書、善探究、愛思索的好習慣，不斷豐富知識，開拓視野，提高自已的綜合素質，培養辯證思維能力。自覺向實踐學習，在實踐中更新思維、開闊眼界，在實踐中磨煉意志、學會忍耐，成長為知識豐富、技能精湛、視野開闊、愛崗敬業的有用之才。
作為一名村干部，要認真學習吳大觀同志的先進事跡和崇高精神，聯系自己的本職工作就是要為農村服好務務，多為百姓辦實事、辦好事，以吳大觀同志的精神為動力，勤奮學習、開拓創新、甘于奉獻，要像吳大觀同志那樣，加強黨性修養，弘揚優良作風，努力實踐高尚的人生價值，做一個合格、受百姓擁護的社區工作者。
農村學習吳大觀心得體會，要學習他的愛國之心，學習他的無私奉獻精神，學習他現身事業的崇高，他的事跡讓中國的每一個人為之感動，他的事跡更是值得每一個去學習。吳大觀同志是堅定的馬克思主義者，他對社會主義無限熱愛,對黨無限忠誠，是“兩個務必”的忠實踐行者，是共產主義道德的實踐者。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇十一
干部工作是一項艱巨而且充滿挑戰的任務，需要具備很高的能力、責任感和智慧。作為一名干部，我深切體會到了這一點。在過去的工作中，我積累了一些心得體會，幫助我更好地履行自己的職責。在下面的文章中，我將分享這些心得體會，并對于干部工作的重要性進行探討。
作為一名干部，我深刻認識到了自己所承擔的責任和使命。干部工作不僅僅是一份工作，更是一種服務和奉獻。干部需要時刻保持清醒的頭腦，明確自己的方向，堪當重任。這是一項具有挑戰性的工作，需要應對各種復雜情況和問題，更需要處理好不同人員之間的關系。因此，準備、學習和發展自己的能力是非常重要的，只有通過不斷努力才能完成這一艱巨的任務。
第二段：與人溝通的重要性。
干部工作涉及到與各種人員進行溝通和交流，因此良好的溝通能力是必不可少的。作為干部，必須學會傾聽他人的意見和建議，并能夠與他人保持良好的關系。通過與人良好的溝通，我們可以獲得更多的信息和思路，解決問題，找到最佳解決方案。此外，有效的溝通還可以幫助我們建立信任和合作的關系，使團隊更加和諧。
第三段：團隊合作的重要性。
在干部工作中，團隊合作是不可或缺的一環。作為干部，不僅要有自己的工作能力，更要學會與他人合作，團結協作。通過與團隊的合作，我們可以將不同的資源和智慧充分整合起來，完成各項任務。團隊合作也能夠發揮每個人的優勢，互相學習、互相成長。因此，作為一名干部，我們要時刻保持團隊意識，尊重并充分利用每個成員的能力，形成團結協作的局面。
第四段：對于自我要求的提升。
干部工作需要不斷地自我提升和學習。作為一名干部，我們要時刻保持敏銳的觀察力和學習的能力，及時了解和應對工作中出現的新問題和新挑戰。同時，要有批判性思維和創新意識，不斷尋找解決問題的新思路和方法。此外，我們還需要有一個積極的心態，面對挫折和困難時能夠堅持下去。只有不斷提升自己，才能更好地履行自己的職責，為社會作出更大的貢獻。
干部工作是一項具有深遠意義的任務。干部通過自己的工作和行為，直接影響著社會的發展和進步。干部的一言一行都代表著所屬單位以及整個國家和民族的形象。因此，每一名干部都應該時刻保持自己的形象和標準，并以自己的行動去影響他人。
總結：
作為一名干部，我深感自己承擔了重任。通過與人良好溝通、團隊合作和自我要求的提升，我能夠更好地履行自己的職責，并取得更好的成績。干部工作對于社會和國家的發展具有重要的意義，因此，我們要時刻明確我們的角色和使命，不斷提升自己的能力和水平，為社會作出更大的貢獻。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇十二
首段：干部工作對于一個組織、團體或者國家來說十分重要。作為一名干部，我深刻體會到擔任干部工作的責任與使命。在日常工作中，我經歷了不少挑戰和收獲，并通過實踐總結出一些心得體會，希望能夠與大家分享。
第二段：首先，作為干部，要有清晰的目標和使命感。干部工作往往需要承擔重要的決策和管理職責，而這些都需要一個明確的目標來指導。我們要明確自己的工作責任，清楚自己的角色定位，牢記自己對組織、團體或者國家的使命。只有明確了目標和使命感，我們才能在工作中展現出自己的潛力和價值，為集體的發展做出貢獻。
第三段：其次，作為干部，要善于傾聽和溝通。干部工作往往需要與各種各樣的人打交道，包括上級領導、下屬同事以及群眾。善于傾聽和溝通是擴大影響力和建立良好人際關系的關鍵。在傾聽他人意見的過程中，我們能夠更加全面地了解各個方面的情況，從而更好地指導和調整工作。同時，良好的溝通能有效避免產生誤會和糾紛，建立出一個和諧的工作環境。
第四段：再次，作為干部，要勇于承擔和獨立思考。干部工作往往需要在一定的壓力下做出決策和解決問題。在這個過程中，我們要勇于承擔并承擔責任，不能回避和推卸責任。同時，我們也要有獨立思考的能力，不能因為其他人的意見而失去了自己的判斷力。我們需要根據實際情況和各方面因素來做出決策，而不是盲從和沒有根據地接受他人的意見。
第五段：最后，作為干部，要堅守操守和規矩。擔任干部工作意味著我們需要遵紀守法，嚴守職業道德和操守。我們要始終保持廉潔奉公的作風，嚴禁個人主義和權力濫用。同時，我們也需要遵守團隊之間的規矩和共識，維護良好的工作秩序。只有堅守操守和規矩，我們才能贏得他人的尊重和信任，才能更好地履行自己的職責。
結尾：干部工作并不只是一個職位或者頭銜，而是一份責任和使命。作為干部，我們需要時刻保持對工作的熱忱和責任心，不斷提高自己的能力和素質。希望能夠通過我的實踐經驗給予大家一些啟示和借鑒，推動干部工作更好地發展。只有不斷總結和改進，我們才能更好地履行干部工作的職責，服務于組織、團體和國家的發展。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇十三
班級是一個集體，班干部作為這個集體的組織者和協調者，起著至關重要的作用。作為一名班干部，我深切體會到了這份工作的艱辛和重要性。在擔任班干部期間，我通過不斷學習和摸索，總結出一些心得體會。
第二段：良好的溝通能力。
班干部的重要職責之一是與班級同學進行溝通。我發現，與同學保持良好的溝通能夠有效地提高工作效率。首先，我積極傾聽同學的意見和建議，并及時給予回應。其次，我善于用簡潔明了的語言表達自己的想法和意見，避免產生誤解。最后，我注重及時傳遞重要信息，確保每一個同學都能夠及時了解有關事務。
第三段：團隊合作精神。
作為班干部，我們需要與其他班干部密切合作，形成一個團隊。我意識到，只有與其他成員保持良好的合作關系，才能充分發揮集體的力量。為了更好地配合其他班干部的工作，我主動和他們交流，共同商討解決問題的方法。在團隊合作中，我不僅要扮演好自己的角色，還要懂得協調、理解和支持他人的工作，形成相互促進的良性循環。
第四段：善于處理矛盾和沖突。
在班級管理中，不可避免地會出現一些矛盾和沖突。作為班干部，善于處理這些問題是必不可少的。我學會了傾聽雙方的意見，了解他們的訴求，并通過耐心的溝通與解釋，盡量做到公平公正。同時，我還加強了自身的調解能力，以達到解決問題的效果。在處理矛盾和沖突時，我會積極尋找雙贏的解決方案，以維護班級的團結和諧。
第五段：對自己的要求和反思。
作為一名班干部，我深刻認識到自身的不足之處。在工作中，我積極反思自己的不足，并不斷努力補齊短板。我不滿足于僅做好分內的事情，而是努力尋找更好的發展方向。比如，在組織班級活動時，我會精心策劃，盡可能為同學們提供更多的機會和福利。另外，我還注重與老師的良好溝通，及時反饋班級情況，以便根據情況調整工作方案。
結尾。
通過擔任班干部的工作，我不僅學到了許多管理和協調的技巧，更加深刻地理解了班級集體的重要性。我相信，在未來的工作中，我將繼續努力，不斷完善自己的工作能力，為班級的發展貢獻自己的力量。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇十四
長期以來，我在思想上積極上進，時時處處嚴格要求自己。始終堅持科學發展觀的正確指導，樹立正確的世界觀、人生觀和價值觀，堅決抵制各種錯誤人生觀的侵蝕，反對拜金主義、享樂主義和個人主義。
參加工作之后，我堅持認真學習重要思想、十_大以來黨的若干重要會議精神以及新農村建設的相關資料，深刻理解了立黨為公、執政為民的內在本質，認真貫徹執行黨在農村的路線、方針、政策，認真落實各級黨委的決策，實事求是，開拓創新，樹立牢固的群眾觀念，密切聯系群眾、自覺維護群眾利益，全心全意為人民服務。
二、工作方面。
自任職以來，我聽從安排、服從指揮，充分發揮自身年輕人的優勢，按照會干、苦干、善干的要求，全身心地投入到工作中。在日常工作中，無論是領導安排的事情還是群眾反映的情況，我都竭盡全力做到最好，讓領導放心、讓群眾滿意。對領導交辦的事項，認真對待，及時辦理，不推卸、不拖延;對群眾要辦的事情，耐心、認真、盡職盡責的去完成;對任何人的批評意見都虛心聽取、認真反思、有則改之無則加勉。兩年多來，我始終恪盡職守、兢兢業業，以日常工作為中心，協助我村兩委班子做好各項工作，保質保量完成上級安排的各項工作：
(一)本村常規工作。
自擔任__村主任助理以來，我積極參與本村的公共管理和服務，做好村里的各項工作。
2.做好文字性的工作，草擬村里的各項規章制度。
4.會同村干部做好每年的農醫保政策宣傳和保費收繳工作5.做好涉及本村的黨員遠程教育、消防安全排查、計劃生育等工作。
(二)各線工作：
各線工作千頭萬緒，作為年輕人，協助辦事處做好相關工作，既能提高單位的工作效率，也能增長自身的能力。
1.計劃生育工作：協助辦事處做好每年的三查及掃尾工作;做好每月計生聯系員例會的后勤保障工作;協助計生專干制作各類筆錄;協助計生專干進行數據庫的查閱和更新工作;與相關干部一道，做好計劃外懷孕/生育對象的查訪和管控工作。
2.共青團工作：在第_次人口普查期間，因分管黨群工作的總支副書記事務繁忙，經辦事處研究，由我負責共青團鎮北區域的日常工作。在做好日常性的工作外，我還根據鎮團委的部署，先后完成的村村都有好青年評選、__省優秀農村青年___創業培訓推薦等工作，并聯系志愿者參加關愛母親河、環__湖自行車賽、學雷鋒活動日等相關活動。
3.遠程教育工作：作為__鎮北片村官組長，除做好自己所聯系的各村遠教點播工作外，我還負責于每月21日和26日核查轄區內各村遠程教育點播情況并及時通報;會同分管黨群的總支副書記擬定每年轄區各村遠教經費發放清單并做好具體的發放工作。
4.城建和綜治工作：會同相關同志到達違章或事發現場，協助做好現場工作;制作綜治調解文書。
5.組織戰線工作：協助分管黨群的總支副書記做好各類資料、表格的分發、匯總工作。
6.辦事處日常工作：來訪群眾接待工作;各類表格、文件的制作、傳輸、打印、復印。
(三)重點或中心工作。
1.人口普查相關工作：參加第_次全國人口普查培訓，協助指導各村完成戶口整頓、戶主姓名底冊編制、入戶調查，參加調查表審核、過錄、編碼和光電掃描工作。
2.污水處理工程征地相關工作：完成前宅、后宅、下店頭三村紅線范圍內田地丈量、果樹評估及政策宣傳工作;記錄和整理前宅村田地丈量原始資料;整理前宅村被征田地農戶補償款發放清單;協助整理后宅村被征田地農戶補償款發放清單。
3.省全員人口數據庫建設工作：前期數據核查工作;全員人口數據庫內網專線錄入工作。
三、學習方面。
對于學習，我始終堅持全面學習、創新學習、終身學習的理念，參加工作以來，我在學習方面也始終沒有放松。一方面，通過學習共產主義經典理論和黨的各項方針政策，使自己的理論素養、個人修養不斷提高;另一方面，認真學習法律知識，在不斷夯實基礎理論的同時，使知識庫不斷得以更新。
四、生活方面。
在生活上，始終堅持老老實實做人、勤勤懇懇做事的原則，尊敬領導和長輩，與同事和朋友都和諧相處。參加工作以來，對于領導和長輩，我都十分敬重和尊重，感謝他們傳授了我知識并在我成長的歷程中給了我指導和幫助;對于同事和朋友，我始終堅持與人為善、以誠相待，注重加強溝通和交流。
總結自己參加工作以來的情況，盡管積累了一定的基層工作經驗，具備了初步的工作能力，也取得了一些進步和成績，但還是存在許多的不足，有待今后進一步加強和改進。在今后的工作和生活中我會進一步加強學習，穩步提升自己的工作能力、應變能力等綜合能力，爭取早日成為一名政治合格、思想過硬、業務精通的合格的國家公職人員。
老干部工作心得體會（專業16篇）篇十五
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低。其次是*待遇低。如果工作出色，鄉鎮就給一張什么“優秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節卻沒有上級領導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
4、群眾求富心理與村干部領導能力的問題。貧困地區群眾脫貧致富的愿望越來越強烈。他們對村干部工作多年卻“山河依舊”、群眾還處于貧困之中的現狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
5、興辦公益事業與集體經濟薄弱的問題。這也是讓村干部們感到最頭疼、最棘手的事。一方面，群眾強烈要求興辦水、電路等公益事業；另一方面，由于村集體經濟的薄弱甚至空白，許多事情有無法辦成。一些村不但沒有集體經濟，反而成為負債村。對此，群眾諷刺說村干部是“吃完村提留，喝干承包款，賣了路邊樹，又賣‘大對部’，東西全賣完，工作沒進展”。
二、目前基層干部主要存在問題
2、 對新的形勢認識把握不夠，存在“三個不適”：一是對當前變化的農村情況不適應。思維、工作方法明顯滯后。隨著時代的發展，社會各個層面都發生了變化，黨在農村的各項政策也作了很大調整，同時人的意識出現多元化，農民的素質不斷提高，而許多基層干部依然承襲或沿用著老一套的框框和方法，還停留在計劃經濟的老套路上，愛用簡單辦法處理復雜問題，缺乏創新，缺乏思考，孰不知，以前的那些靈丹妙藥，已經在新形勢下失去威力，甚至大有“毒性”；也有的干部覺得老辦法不管用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法 不頂用。 一些人還流露出上怨群眾難管的情緒；二是對市場經濟條件下用市場的方法引導群眾發展經濟不適應。群眾要科技，要信息，要服務，許多干部卻不知道怎么辦，自身不具備帶領群眾依靠科技發展經濟，增加收入的能力，沒有帶領群眾致富的門路，不受群眾歡迎；三是民主法制意識淡薄。對群眾日益提高的民主法制意識不適應，隨著 （ 村民組織法） 等各項法律的宣傳普及，用法律武器捍衛自己權利的農民越來越多，一些干部對這種新情況不適應，認為現在“刁民”增多，自覺不自覺地把自己放到群眾的對立面上，和群眾的沖突屢有發生。
3、自身素質不高，缺乏“ 四種精 神” .一是缺乏開拓創新的精神。部分鄉 村干部科學技術不懂，農業結構調整不敢，帶頭創業無方，富裕農民無路。抱定傳統的農業生產方式不放，思想觀念、思維方式落后，缺乏與時俱進思想 和創新意識，嚴重阻礙了農村經濟體制 改革的進一步深化，束縛了農村經濟發展和農民邁向共同富裕的步伐。二是缺乏深入調查研究的精神，部分鄉村干部習慣于坐在辦公室里聽匯報， 看材料， 即使身入農村，也心在村外，蜻蜓點水、走馬觀花地轉轉看看，對群眾所反映的焦點、難點、熱點問題，要么淡然視之，漠然處之，要么拍拍胸脯，拍拍腦袋，一副大包大攬的樣子，最后，什么問題也解決不了，不僅傷害了群眾感情，也損害干部形象，最終丟掉了民心。 三是缺乏深入學習的精神。 有些鄉村干部學習不深入，政策法制不懂，業務知識不會，整天不讀書，不看報，不學文件，學習了也不深入，執行起來又是另一套，甚至大搞上有政策下有對策，打擦邊球鉆政策空子繞過國家政策辦事情。 四是缺乏長期發展的精神。 因為體制政策上的一些原因，許多鄉村干部存在短期思想，存在短期工作行為，只看當前，比較浮躁，做一天和尚撞一天鐘，缺少遠見卓識缺乏長遠規劃，加上法制觀念淡薄等原因，常常在解決問題或發展經濟的過程中埋下隱患，留下包袱，為下任工作開展帶來阻礙和困難。
三、新時期如何當好村干部
收入3220元，村集體經濟突破30萬元。 “干部多跨群眾的門坎，群眾就會把干部記在心坎” 村組干部充當農民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。南河鎮南河村支部書記謝以杰，當村支書多年，雖不善言辭卻能“一聲喊到底”。多年來，村里 的兩上交、兩工等各項任務的 完成進度都名列全鎮前列，他是如何做的`呢（ 每當縣鄉及上 級農村政策出來后，他都要借助廣播及時傳達給農民，讓農 民群眾及時了解和掌握政策。 同時把與農民交朋友和腳踏實 地為農民辦實事相結合。他在交朋友上有個觀點：“交深不交淺，交心不交面，交友要幫友，村組干部就是要與農民群眾交 知心朋友”。
2、要有能力 農村干部在經濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發展集體經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。各地經驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發展農村經濟的同時，從實際出發，帶領群眾發展壯大集體經濟，依靠集體經濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。要學習 陳云同志在《學習是*黨員的責任》一文中曾經十分尖銳地指 出：讀書要與懶惰作斗爭， 現在一些人知識恐慌，能力恐慌，本領恐慌，其原因就在于“一懶二惰”。 一些鄉村干部在庸俗觀念思想的影響下，安于現狀，缺乏學習意識、創新意識、機遇意識、競爭意 識和責任意識，習慣當“太平官”、“懶散官”， 時間一長，必然要被淘汰出局。 要善于學習。能力的缺失，本領的恐慌，可以通過學習來彌補。黨的十六大把建設學習型社會，培養學習型干部作為一項重要的戰略任務， 無論是誰，要進步要發展， 都必須學習。 學習是人類進步的階梯， 學習是一個人真正看家本領，是人的第一特點，第一長處，第一智慧，第一本源， 其他一切都是學習的結果，學習的恩澤。 鄉鎮干部要從繁雜的社會事務中抽出身來，不斷激發學習的動力，不當老爺，甘當學生，向群眾學，向同事學，向領導學，從工作中學；學政策，學法規，學市場經濟知識，學科技知識，學管理科學； 在學習中實現創新，在創新中加強學習，把自己從一個“干電池”變成一個“燃料電池” 通過學習不斷加入新的燃料成份，源源不斷產生新的能量，徹底消除知識恐慌，能力恐慌#，本領恐，所帶來的危機感，做一名本領高強，群眾愛戴的學習型干部。
*上關心他們，盡可能給他們解決一些后顧之憂。 作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位置上，甘當配角，維護一把手的權威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
2015年
2015年3月24日至3月26日，我參加了平壩縣組織部組織在平壩農場為期三天的全縣基層村干部培訓，學習了黨的十八屆三中全會、如何當好一名村干部、農村基層組織建設、村級民主自治、黨風廉政建設、“四在農家，美麗鄉村”建設、信訪維穩。通過培訓，增強了我為民干事的信心和干好工作的決心；同時也對黨和國家的農村政策有了更進一步的了解，對新農村建設有了更深刻的認識。
一、通過培訓，使我進一步增強了對學習重要性和迫切性的認識。
培訓是一種學習的方式，是提高村干部素質的最有效手段。開班動員上，領導著重闡述了學習培訓的目的是讓我們拓寬視野，解放思想，學習先進地區經驗。通過學習培訓，不斷地來創新思維，以創新的思維應對競爭挑戰。只有通過加強學習，才能了解和掌握先進的管理理念和方法，取他人之長補己之短，只有這樣，才能不負組織重望，完成組織交給的工作任務。
積累經驗。同時更注重的是要整合我們的現有資源，從我們如何利用好政策資源，談到發掘自身區位優勢；從講我們不能局限于現有資源，談到如何利用每個村的人脈資源等等，給我們留下了深刻的印像。
2要加強溝通與協調，熟練工作方法
要學會溝通與協調，要善于與領導、同事、相關服務單位進行溝通，要學會尊重別人，不利于團結的話不說，不利于團結的事不做，必須要搞好村支兩委班子的團結工作，要做到心往一處想，勁往一處使，積極主動地開展工作。要經常反思工作、學習和生活，把反思當成一種文化，通過反思，及時發現自身存在的問題。是村支兩委班子緊密團結在一起，建設和發展好郝下村。
3要抓住機遇、自加壓力努力奮斗。
曾經有人這樣說：在一起工作是一種緣分，我們每個人要把自己當作大家庭中的一員，統一思想為村工作，做人是基礎，做事是關鍵。等待機遇是庸人，錯過機遇是罪人，抓住機遇是能人，創造機遇是超人。通過學習，讓我感到我們應更加注重思想品德和政治覺悟的培養，用心做事，誠心做人。要學習我縣第十八屆三中全會的精神，負重拼博，沒有走不通的路，只有抓不住的機遇，要自加壓力，充分認識不發展就是落后。要樹立奮斗目標，階段性工作抓落實，常規性工作抓管理。
三、通過學習培訓，切實轉變工作作風、增強責任意識。 改革開放取得偉大的成就的今天，百姓的生活發生了如此巨大的變化，卻出現了黨群關系的緊張、百姓對政府的不滿意等等。深入淺出地給我們講明了其中深刻的道理，分析主要原因有三：一是改革開放的政策改變了人的觀念，人在經濟發展的大潮中變得自私了，難領導了。二是三十年的經濟快速發展，貧富的差距增大了，一部分人心態不平衡，社會不穩定因素多了。三是村干部的信念淡漠了，村干部素質普遍下降。一些老革命老干部他們心中只有別人，為人民服務的觀念堅定不移，是我們最基層的黨員干部決定了黨的興衰，是我們學習的榜樣。我想這就要求我們基層的同志首先要樹立“務實為民、清廉勤政”的形像，從小事做起，從身邊的每一件事做起，切切實實把務實的作風落到行動上。不能不以為然，認為干瑣屑的小事是大材小用，而導致小事不愿干，大事干不了。
其次要增強責任意識，“責任重于泰山”，責任所系，人人有份。履責擔責，人所必為。作為一名黨員干部，責任心與責任感，是干部為人處事的基本要求。正是這種強烈的責任心，責任感和責任意識，在推動著歷史的發展和進步。責任是堤壩、是防線，需要筑牢，這是作為黨員干部必須守住的一條底線。
此次培訓增加了我當好一名支書的信心，我會將這次學
習所獲運用到工作中，更會以這次學習培訓為契機，強化學習，扎實工作，盡職盡責做好本職工作，積極探索新形勢下加強黨組織建設的有效途徑，為我村的發展作出自己的貢獻。
白云鎮郝下村村民委員會主任:
2015年04月03日
村干部雖然職位卑微，但是他們也是黨和政府聯系人民群眾的橋梁和紐帶，是黨和政府路線、方針、政策的最終貫徹者和執行者。他們的工作和環境如何，不僅關系到上級各項政策的全面貫徹落實，而且關系到黨和政府的形象。因此他們是黨在農村工作的旗臶，是群眾的領航船。
1、投入工作與兼顧家庭的問題。村干部一頭挑起工作的重擔，另一頭還得承擔家庭的重負。村里無論大事小事都得找到村支書、村委主任來解決。許多情況下，他們面臨著工作與家庭勞動、無私奉獻與家庭經濟損失的兩難選擇。他們選擇了前者，就不得不放棄了后者。
2、高付出與低待遇的問題。村干部身份的特殊性，工作的繁雜性、艱巨性以及農村地域的分散性等特點決定了村干部的工作是一種高付出的勞動。與此高付出不相稱的是低待遇。首先是經濟待遇低。其次是政治待遇低。如果工作出色，鄉鎮就給一張什么“優秀”獎狀之類的，最多就是到縣里參加表彰大會。有些辛苦工作了十幾年退下來的老村干部，逢年過節卻沒有上級領導來看望一下，因而倍感“人走茶涼”。
3、較真工作與遭受打擊報復的問題。村級工作不象上級那樣進行宏觀指導或者發號施令、督促檢查就行，而是些具體的、實際的、直接的工作，必須較真去落實，否則，不但完不成工作任務，而且對不起黨和廣大群眾的信任。一些啃硬骨頭的工作，如計生工作、綜治工作必須來硬的、必須較真。這樣就必定會因觸及一些人的利益而得罪人，甚至遭到報復。這些人中有的惡語中傷、故意誹謗，讓村干部很難正常開展工作；有的暗地里破壞村干部家的莊稼、毀壞村干部家的山林、毒死村干部家的牲畜；有的甚至糾集社會上的地痞無賴對村干部實施暴-力。這些都讓村干部感到有后顧之憂。
處于貧困之中的現狀十分不滿，他們埋怨村干部，有的甚至對村干部諷刺、挖苦、謾罵。其實，村干部們怎不想為群眾多辦些實事，怎不想改變貧困山村的面貌呢？由于村干部中一些人受思想觀念、知識水平、開拓創新能力以及資金、地域的局限，村干部們面對群眾急切求富的心理，也深感無奈。
二、目前基層干部主要存在問題
用。
三、新時期如何當好村干部
1、要有感情。要熱愛自己的村，熱愛自己的村民，要有為他們貢獻力量的感情。要使自己成為群眾的知心人。村組干部充當農民群眾的知心人，有利于理順群眾情緒，化解干群矛盾。同時把與農民交朋友和腳踏實地為農民辦實事相結合。
2、要有能力。農村干部在經濟建設中沒有作為，在老百姓心中就沒有地位；村級集體經濟沒有實力，干部在群眾中就沒有凝聚力和號召力。發展集體經濟、增加農民收入，走共同富裕的道路，是廣大村民的根本利益和共同愿望，也是村委會增強凝聚力和吸引力的物質基礎。各地經驗證明，凡是先進的好的班子，很重要的一條，就是在全面發展農村經濟的同時，從實際出發，帶領群眾發展壯大集體經濟，依靠集體經濟幫助群眾辦實事，從而得到廣大群眾的擁護，相反，一些集體經濟薄弱的村黨組織，不但無力為群眾辦實事，而且還向群眾攤派集資，必然影響村班子的凝聚力。
3、要講團結。班子是否講團結，是一個單位、一個部門有沒有戰斗力，有沒有凝聚力，有沒有發展前途的標志。一個班子能否和睦相處、形成合力，一把手起關鍵作用。
作為村委成員，首先要自覺把自己擺在輔助的位臵上，甘當配角，維護一把手的權威，工作要積極主動，大膽負責，自己能解決的矛盾決不上交，遇到重大問題和敏感問題不要自作主張，隨意定奪。對一把手決策的事情不能隨意變通，對其他同志分管的工作不隨意干涉。
村干部“培訓周”學習心得體會
按照鎮黨委組織科統一安排，本人參加了 4月24日—28日為期4天的村干部培訓學習，此次培訓以“強組織、重管理、增活力”為主題，教學內容上精心編排，專家講課生動形象，注重理論聯系實際，通過這次短時間的培訓、學習、交流、討論，體會多多。
體會之一：首先市組織這次村干部的全面培訓活動體現了上級真正在重視農村工作，不是停留在文件上、口頭上，是在真正落實科學發展觀，以人為本，體現了對我們農村基層干部的關心和愛護，是重視新農村建設的一項舉措。新農村建設首先要培訓和造就一大批新農民，新農村建設離不開建設的帶頭人，新農村建設的關鍵點和落腳點在基層村，為此村級新農村建設的任務任重而道遠。
體會之二：通過對農村相關政策進一步的學習，及收看遠程教育，感受到我村不論是公益事業、村莊建設、生態建設、村集體經濟建設，還是村民的富裕程度等等方面，都有一定的發展差距，所以我們要認真的學習、借鑒成功的經驗，將所學到的知識帶回村，結合實際、因地制宜的去探索和實踐。
體會之三：這次培訓將學習與討論相結合，我村認真組織兩委班子成員進行交流討論，結合本村實際，制定規章制度，發展計劃，利用婁蔣線優勢，搶抓發展機遇，，做好一產穩定，二產落地，三產發展，集體經濟壯大、社會事業發展、村民發財的文章，進一步解放思想，轉變觀念，搞好新農村建設的總體規劃，拿出具體有效措施，一著不讓的做好當前工作，圍繞鎮“六抓”“六突破”的全年工作目標，環環緊扣，真抓實干，為建設“民富、村美、風氣好”的新村莊作出不懈努力！
老干部工作心得體會（專業16篇）篇十六
作為干部，工作的重任使我逐漸明白了一些道理和原則。在這個過程中，我經歷了許多挑戰和困惑，也收獲了成長和收獲。在這篇文章中，我想分享一下我從干部工作中得到的心得體會。首先，一個好的干部需要有良好的領導能力和團隊合作精神。其次，溝通與協調能力是干部工作中不可或缺的一環。最后，一個好的干部還需要不斷學習和提升自己的能力。
首先，領導能力和團隊合作精神是一個好干部的基本要求。作為領導者，要能夠明確目標，并合理安排工作任務。此外，要善于發現團隊成員的潛力和優點，并通過適當的引導和激勵，真正發揮他們的才能。另外，作為團隊合作者，干部應該注重溝通和協作，創造和諧的團隊氛圍，以實現協同工作和共同目標。一個好的團隊，每個成員都能坦然相處，相互合作，共同克服困難和迎接挑戰，從而取得更好的成果。
其次，溝通與協調能力在干部工作中具有重要作用。作為干部，往往要處理各種各樣的事務和問題。只有通過與下屬、同事和上級的良好溝通，才能全面了解問題的本質和解決思路。同時，良好的協調能力可以幫助干部在不同的需要之間找到平衡，讓各方利益得到最大化的體現。并且，協調能力也能夠幫助干部應對緊急情況和處理突發事件。通過合理的資源配置和協調互動，干部能夠更加高效地解決問題并推動工作進展。
最后，一個好的干部需要不斷學習和提升自己的能力。只有通過學習，一個干部才能不斷提高自己的知識和技能水平。每個新的工作任務和項目都是一個新的挑戰，只有不斷學習和掌握新知識，才能更好地應對這些挑戰。此外，通過學習和提升能力，一個好的干部也能更好地為團隊成員樹立榜樣，激勵他們學習和進步。因此，作為一個干部，應該有持續學習的心態，并不斷追求進步和成長。
總之，從干部工作中，我認識到了一個好干部需要具備領導能力和團隊合作精神，需要具備良好的溝通與協調能力，還需要不斷學習和提升自己的能力。這些心得體會不僅適用于干部，也適用于每一個人的工作和生活。無論是什么職位，什么工作，只有我們不斷學習和完善自己，才能更好地適應和應對各種挑戰和未來的變化。我相信，只要我們在工作中不斷實踐和總結，不斷改進和完善，就能夠成為一名優秀的干部，為團隊和組織的發展做出更大的貢獻。