通過月工作總結，我們可以及時發現并解決工作中存在的問題，提升自身的專業能力和綜合素質。以下是小編為大家收集的月工作總結范文，供大家參考借鑒。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇一

一、健全機制，推進土地流轉規范管理，為農業產業化的快速發展發揮作用。

黨的十七屆三中全會提出“加強土地承包經營權流轉管理和服務，建立健全土地承包經營權流轉市場，按照依法自愿有償原則，允許農民以轉包、出租、互換、轉讓、股份合作等形式流轉土地承包經營權，發展多種形式的適度規模經營”。20xx年，按照中央提出的這一精神，我們把規范農村土地流轉作為全年工作的重點，大膽探索土地集中連片流轉的辦法，不斷豐富創新農業生產經營體制。一是建立區鄉兩級土地流轉服務組織機構。根據全區20xx年農經工作意見安排，各鄉（鎮、辦）經管站和各村村委會相繼建立了農村流轉土地承包經營權管理服務機構，為農民群眾提供流轉土地承包經營權方面的法規、政策咨詢，價格評估和糾紛調解等服務。在簽訂土地承包經營權流轉合同中，鄉、村兩級服務機構對合同內容進行規范指導，并依法進行鑒證，使土地流轉工作逐步走上法制化軌道。各鄉（鎮、辦）經管站還經常深入到各村及時了解掌握土地流轉的有關情況，建立土地流轉信息庫，為促進農村土地承包經營權合理流轉創造了有利條件。二是采取多種措施，廣泛宣傳農村土地承包方面的法律法規和政策。各鄉（鎮、辦）經管站利用集鎮設立宣傳咨詢攤點，通過散發傳單、懸掛橫幅、張貼標語等形式廣泛宣傳中共中央《關于做好農戶承包地使用權流轉工作的通知》及黨的十七屆三中全會關于建立健全農村土地承包經營權流轉市場等法律法規和政策。在農村財會人員和村干部培訓中，我們又將土地承包經營權流轉方面的知識作為重要培訓內容，進一步提高了村干部的思想認識，為合理流轉農村土地承包經營權提供了強有力的組織保障。三是積累相關資料，逐步完善農村土地承包經營權流轉的管理機制。在農村土地承包經營權流轉中，我們及時研究解決存在的突出問題，積累經驗，不斷完善管理辦法。在堅持農民依法自愿流轉的基礎上，做好土地流轉合同的建檔管理工作，明確簽訂土地流轉合同的各項流程，進一步完善了土地承包經營權流轉的管理機制。

二、加強指導，促進農民專業合作社規范發展，發揮合作組織在農民增收和農業增效中的積極作用。

農民專業合作社是在農業產業化結構調整、推廣農業新技術和新成果的過程中，為了提高農業生產經營組織化程度而產生的一種合作形式，是適應農村市場經濟發展和增加農民收入的有效途徑，也是發展農業產業化經營的重要內容。近半年年來，我們按照《農民專業合作社法》以規范促發展的思路，引導其增強自身活力和服務功能，進一步發展和壯大了我區農民專業合作社的發展規模。一是建立健全農民專業合作社檔案。為了使合作社能健康有序規范發展，年初，我們向各合作社發出通知，要求向區農民專業合作社指導辦公室報送各種資料進行備案，并進行辦公場地建設及建立健全各項規章制度。二是加強示范社培育力度。我們將花南果品等農民專業合作社作為示范合作社，在技術上、資金上給與扶持，幫助這些專業合作社依靠新農業技術，生產綠色農產品，帶動其他合作社發展，充分發揮農民了專業合作社在農業增效和農民增收中的帶頭作用。三是全面培訓，強化意識。今年6月上旬，我們對全區120多個農民專業合作社負責人和財會人員共200余人進行專業合作社政策法規和財務管理方面的培訓。四是經常深入到各專業合作社，幫助專業合作社解決發展中遇到的具體問題。我們先后深入到我區一些新辦的農民專業合作社，對這些專業合作社的組織機構、民主管理制度、章程、財務制度、生產管理流程等進行具體指導，進一步健全這些專業合作社的各項管理制度，提高這些專業合作社的管理水平。上半年，我區新發展專業合作社20個，已登記注冊的農民專業合作社達到150個。這些專業合作社依靠自身的主導產業，發揮各自的技術優勢和品牌優勢，在農村經濟發展中已凸顯出引導和帶動作用。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇二

一是圓滿完成“數字鄉村”工程建設任務。在省、州、和縣委政府的高度重視和領導下，我縣“數字鄉村”工程建設去年已完成了全縣63個村民委員會（社區）510個自然村的數據、圖片錄入工作，村委會、自然村數據、信息、圖片上傳已全面結束，縣、鄉兩級網頁已做好。今年，根據工作要求做好數據和圖片的審核工作，對510個自然村、7個鄉鎮和縣級網頁的文字和數據進行截停審核，變更報表和文本。

二、認真組織好村容村貌整治項目。根據省農業廳、財政廳《關于印發〈20xx年**省村容村貌整治工程項目申報指南〉的通知》文件精神，結合實際，按照“依托現有基礎條件，尊重農民意愿，充分調動農民積極性，整合資源組織，以改善人居環境為主”的項目建設目標，及時調查了解掌握全縣新農村建設的基本情況，結合實際組織上報了《**鎮太平地村委會方山村道路硬化建設項目》、《**鎮乍石村委會乍石村內綠化美化建設項目》和《中和鎮中和村委會老街組道路硬化建設項目》。

三、加強農村集體資產財務管理，發展壯大農村集體經濟。認真貫徹落實州委8號文件精神，把增強村級集體經濟實力作為加強農村黨的基層組織和農村基層政權建設的重要內容，擺上重要的位置，采取有效措施，積極探索發展壯大村級集體經濟實力的有效途徑和辦法,進一步發展壯大農村集體經濟。積極爭取省州立項扶持，同時建立縣級示范點。今年以來認真組織搞好項目監督管理，進一步幫助完善了項目實施單位財務管理制度、民主理財制度等各項管理制度。同時，認真組織搞好20xx年省級扶持農村集體經濟發展項目的申報工作。通過調查研究，組織上報了《**鎮**村委會板栗綜合開發建設項目》。認真組織做好20xx年2個扶持村集體經濟項目的效益評價工作。

四、積極引導農民專業合作組織快速健康發展。根據省州有關扶持農民專業合作組織的文件精神。結合我縣實際，積極配合相關部門，認真做好農民專業合作組織指導工作。積極組織申報《**縣良種繁制專業合作社示范項目》和《**縣蠶桑協會示范項目》。組織搞好《農民專業合作社法》的宣傳工作。同時，做好20xx年《**縣蓮池肉鴨養殖專業協會的示范項目》的總結和驗收工作。認真組織搞好農業部農民專業合作社統計工作。

五、加強農民負擔監督管理，防止農民負擔反彈。健全完善農民負擔監測網絡，鞏固10個農民負擔抽樣監測點和20個動態監測點。開展農民負擔執法檢查2次，涉及9個村委會21個村民小組54戶農戶，8所中小學。同時，認真組織完成農民負擔監測點各項監測數據的收集、整理、分析、匯總工作。進一步配合相關部門做好涉農稅收、價格和收費“公示制”工作，并做好檢查督促落實。全面推行農村訂閱報刊費用“限額制”的實施辦法。目前，村級報刊訂閱未發現超過省政府糾風辦規定的省級以上扶貧開發貧困縣400元限額的現象。認真學習貫徹落實《**省涉及農民負擔案（事）件責任追究實施細則》。

六、認真做好農經統計工作。為進一步改進和完善農村經濟統計調查方法體系，及時準確地反映農村經濟運行情況，提高農經統計數據的真實性和時效性。在7個鄉鎮鞏固60戶以農民收入為主的抽樣調查戶，通過抽樣調查的統計方法，逐步實現了主要統計指標由全面統計向抽樣統計的過渡。在組織實施統計方案中，認真搞好培訓，加強統計數據的審查與監督，加強統計分析，進一步提高了統計報表質量。

七、穩定和完善農村土地承包關系。認真宣傳貫徹落實了《農村土地承包法》、《農村土地承包經營權證管理辦法》等法律法規。規范村級土地臺帳，鄉鎮規范了土地檔案。同時，鼓勵農民依法、自愿、有償轉讓土地承包經營權，促進土地有序流轉。認真貫徹落實《農村土地承包經營權流轉管理辦法》的基礎上，積極鼓勵農民流轉土地，努力完善流轉服務方式，嚴格使用規范統一的土地流轉文書，促進農村土地承包經營權的流轉。根據省政府辦《轉發省農業廳關于做好全省農村土地承包經營權證補換發工作意見的通知》（云政辦發〔20xx〕135號）的相關要求，發放經營簽證。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇三

工作及2009年工作計劃。

今年以來，在**鎮黨委、政府的正確領導下，在上級業務部門的指導下，經濟管理服務中心立足鎮情，狠抓落實，現將上半年工作如下：

一、主要經濟指標情況。

1、企業營業收入：完成32.4億元，比上年同期增長18%，其中不含個體完成19.89億元，比上年同期增長17%（增幅比上月回落48個百分點）。（因個體企業統計數據無法完全準確，今年全省統計系統改變，對個體企業不進行重點統計，不包含個體企業的統計數據全部來源企業財務報表，能夠真實準確反映企業情況，以下數據不包含個體企業數據）。規模上企業營業收入16億元，同比增50%；二產業實現營業收入17.5億元，同比增長74%；三產業實現營業收入1.3億元。

企業營業收入主要增長點是工業企業增收,主要得益于玉昆、**鋼鐵公司鋼鐵行業收入增加。但從9月份來，受鋼鐵行業下滑影響，全鎮企業營業收入較上年同期雖呈上升趨勢，但增幅明顯放緩，企業營業收入由上月的增23%下降到18%，下降了5個百分點；不包含個體企業營業收入由上月的增65%下降到17%，下降了48個百分點；規模上企業的營業收入由上月的增68%下降到50%，下降了18個百分點。其中本月鋼鐵行業營業收入與本年平均水平減少1400萬元，從目前九戶鋼鐵行業停廠3戶的情況預測，下月降幅將進一步加劇，預計鋼鐵行業對全鎮營業收入總量影響會增至1億元。

2、企業上交稅金：1-10月份，企業上交稅金8287萬元,同比增加1413萬元，增長21%；其中不含個體企業實現稅金6153萬元，同比增加565萬元，增長10%；規模上工業上交稅金4956萬元，同比增加1096萬元，增長26%。

上交稅金增長受工業企業稅收增長拉動，主要是鋼鐵企業稅收同比增加1346萬元，增長70%。受9月份以來鋼鐵價格下滑影響，企業上交稅金增幅明顯放緩，鋼鐵行業稅收增幅由109%下降到70%，下降了38個百分點（本月鋼鐵行業稅收與年內平均值下降221萬元），影響全鎮企業上交稅金由34%的增幅下降到21%，回落了13個百分點，規模企業上交稅金由50%的增幅下降到26%，回落了24個百分點。

3、工業總產值：1-10月份，實現工業總產值23億元，同比增加8.6億元，增長59%；其中不含個體工業總產值實現20.6億元，同比增加2億元，增長10%；22戶規模上工業實現總產值19.6億元，同比增加8.8億元，增長80%。

工業總產值增長點是鋼鐵行業總產值對工業總產值增長拉動，1-9月份，4戶鋼鐵企業實現總產值17.2億元，同比增加9.4億元，增長2.2倍，占全部工業總產值的74%，占規模上工業總產值的88%。但本月鋼鐵行業總產值增幅回落10個百分點，從目前3戶鋼鐵企業處于停廠的情況看，預測下月鋼鐵行業總產值會下降1億元，將對全鎮工業總產值增長產生較大的影響。

4、增加值：1-10月份，實現企業增加值4.3億元，同比增長1%；其中不含個體實現企業增加值1.94億元，同比增長5.6%；工業增加值1.76億元，同比增加1009萬元，增長6%。

9月份以前增加值指標受物價上漲影響較小，原材料與產品價格均呈上升，增幅與營業收入、總產值相比較不明顯，增長主要受益于產品產量增長拉動及產品價格上漲幅度大于原材料、產品提值增效拉動，最明顯的表現在鋼鐵行業增加值。10月份，鋼鐵價格繼續大幅下跌，而原材料價格跌幅遠不及鋼鐵產品價格，鋼鐵企業增加值增長回落，鋼鐵業增加值完成7093萬元，同比增加2696萬元，增長62%，較市場較好的8月份的增90%回落了28個百分點，影響全鎮工業增加值增幅由8月份的增46%下降到6%，下降了40個百分點。

5、利潤總額：實現企業利潤總額4160萬元，同比增加622萬元，增長18%；其中不包含個體企業利潤總額2549萬元，同比增加1876萬元，增長3.8倍；工業利潤總額2269萬元，增加1990萬元，增長8倍。

利潤總額增長點主要是鋼鐵企業及維和制藥公司利潤增加，但本月份鋼鐵價格繼續下滑，鐵礦石、焦炭等原材料、燃料價格下降遠不及鋼鐵產品，從經濟指標來看，除蓮池冶煉、**鋼鐵公司外鋼鐵行業效益受到重創，鋼鐵行業利潤總額實現-293萬元，同比減少168萬元，下降134%，較8月利潤總額增長900%相比，本月回落了1193個百分點，較9月份相比回落了264個百分點。其中玉昆公司虧損1152萬元，同比下降1746%。維和制藥公司利潤保持增長，實現總額2709萬元，增加1173萬元，增長1.8倍。

6、固定資產投資：1-10月份，完成固定資產投資18483萬元，比上年同期減少2174萬元，下降10.5%。減少的主要方面是工業投資減少，前期儲備的投資相對較大的項目只啟動了維和普藥提取車間、益?？淀椖考跋獫蓚}儲項目，其它工業項目建設仍未能啟動。具體投資情況見下表：

7、節能減排：規模以上工業萬元總產值能耗完成1.79噸標準煤/萬元，下降49%，超額完成區政府下降6.5%的任務。但從9月份起，區政府重新調整了節能減排考核辦法，節能核算指標由原來的萬元總產值能耗調整為萬元增加值能耗。1-10月，萬元增加值能耗11噸標準煤/萬元，下降26%。雖然目前完成區政府任務，但從目前鋼鐵行業增加值下滑的趨勢來看，全年完成節能減排任務形勢非常嚴峻。

二、重點投資項目建設情況。

1、維和制藥有限公司三九提取車間技改：項目計劃總投資8000萬元，項目立項、選址、規劃、環評等都取得了核準，目前土地征用還未組織招拍掛。

2、維和制藥有限公司普藥提取車間：項目計劃總投資4933萬元，設計提取普藥能力6000噸/年，項目于7月初開始動工建設，目前正在進行廠房建設，設備已預訂，計劃年內投廠。

3、益?？悼諝つz囊項目：計劃總投資4185萬元，項目前期核準手續已辦理完畢，并于7月開始動工建設，設備已預訂，目前廠房主體工程已完工，計劃年內投產。

4、藍晶科技有限公司：公司計劃投資500萬元，在盡短的時間內，建成產品檢測室。

5、嘉華水泥項目：項目選址、規劃、環評等前期工作都取得了核準，目前土地征用手續還未辦理完畢?，F在的主要問題是：投資方對該項目的'建設沒有明確態度，項目無法推進。

本文由本網網收集整理,.

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前土地征用核準手續還在辦理過程中,征地農民工作已順利結束，農民簽字同意率達60%以上，土地征用報件已報到土地部門。

7、溪澤公司煙草倉庫建設：項目計劃總投資4000萬元，項目于8月份動工建設，目前正在倉庫建設過程中，計劃年內投入使用。

一是按時、按質、按量完成了上級部門及**鎮黨委、政府和各項統計任務。統計質量的提高取得了較大突破，明顯減少了以往統計數據質量不高的問題，加大了統計分析預測，為黨委、政府決策即時提供了依據。二是完成了全國第一次污染源工業源普查。對全鎮所有工業企業共115戶分為重點污染源和一般污染源兩部分，分別進行詳細和簡要調查，并按時按質完成了清查、普查登記、數據錄入匯總工作。三是認真開展全國第二次經濟普查的前期準備工作及單位清查工作。

九、加強安全生產監督管理。

按照市、區安全生產隱患排查整改治理年的要求，樹立“隱患險于明火，防范勝于救災，責任重于泰山”思想，根據**鎮安全生產工作形勢，進一步落實企業的安全生產主體責任和鎮人民政府及有關部門的安全監管主體責任，全面排查治理存在的事故隱患和薄弱環節，認真解決存在的突出問題，建立重大危險源監控機制和重大隱患排查治理機制及分級管理制度，嚴厲打擊安全生產領域的違法行為，深入開展了“隱患治理年”的各項工作，有效防范和遏制了重大安全事故的發生，至10月份，發生安全事故一起，死亡1人。主要做法是：一是開展了《某某省安全生產條例》的學習。召開了《某某省安全生產條例》專題培訓會議，組織各村（居）委會負責人及安全管理員、企業安全管理員共86人參加了學習，并要求企業利用宣傳標語、宣傳畫、宣傳牌板和專題講座等多形式的開展宣傳活動，使《條例》深入到各企業、員工。二是突出治理重點確保治理出實效。以治理非煤礦山（采石場）高臺階反坡度開采、冶金、水泥行業為重點行業、鐵水包起重設備的安全整改、勞動防護用品的發放和使用、企業員工學習培訓、建立安全生產臺賬、建立責任制度為重點開展了安全治理工作。通過治理，各項工作均取得明顯成效，提出的整改措施大都已經落實，其余正在整改中。三是開展百日督查專項行動。根據區安全生產百日督查專項行動實施方案，鎮政府成立了專項行動領導小組，建立健全隱患治理和危險源監控制度，強化安全生產監督管理，加強事故預警、預防和應急求援工作，努力構建安全生產長效機制。

九、加強環保監督管理。

一是加強對鎮內企業環保的監督管理。對環保治理設施的運行嚴格監督，對各個工藝、各個方面污染點的環保治理嚴格要求，確保環境保護措施的落實。二是開展了污染排放及存在污染隱患的排污單位排查整改。重點為水泥、煉鐵、造紙工業企業；采礦和選礦企業尾礦庫；水產養殖單位；飲用水源地及水庫壩塘的污染排查。進一步集中開展了企業污染源、安全隱患的排查整改，特別是針對飲用水水源有效保護的要求，對威脅飲用水水源的企業進行了排查整改。排查不留死角，整治不留后患，狠抓薄弱環節，著力解決影響安全生產、飲用水安全的突出矛盾和問題，堅持安全隱患排查治理與企業污染隱患治理相結合，切實打擊環保領域的非法違規行為，加大安全和環保設施投入，促進基礎設施建設，建立環境保護長效機制。三是積極清查非法排放企業。對轄區內的土法小煉鐵爐進行了全面調查，共查出土法小煉鐵戶5戶，建有土法煉鐵爐15座。最小規模的建有1座爐，最大規模的建有8座爐。均為無證生產，或是不按審批范圍生產經營、非法排放，對非法生產企業進行清理整頓。

7、加強了農村集體財務管理。

嚴格按照《紅塔區農村集體經濟組織財務及資產管理實。

施細則》及《**鎮農村集體經濟組織財務及資產管理實施細則》的有關規定，進一步加強了全鎮農村集體財務管理，組織了村組財務審計工作，對審計中發現的問題進行了反匯整改，使全鎮的農村集體財務管理工作上了一個新臺階。

九、完成區政府考核指標情況（見下表）。

下半年工作計劃。

下半年經濟中心更要進一步加深對當前經濟發展的認識，認真總結上年工作的成績和經驗，找準存在的困難和問題，堅持經濟建設中心，以加快發展、加快增收的為重點開展各項工作。

一、確保經濟指標完成。

一是以推進大投資項目動工建設為重點，確實抓好各項工作，確保各項經濟指標完成區考核任務。重點抓好：維和制藥有限公司三九提取車間技改、維和制藥有限公司普藥提取車間、益粒康空殼膠囊項目、藍晶科技有限公司、嘉華水泥項目、梅園11萬千伏變電站項目、溪澤公司煙草倉庫建設7個項目的建設。二是以招商引資為重點，以盤活存量土地招商，引進科技含量高、投資規模大、節能環保、高效益項目，加大第三產業投資項目的招商，發展三產業經濟。

二、進一步加強統計工作。

下半年的統計工作要緊緊圍繞黨委、政府的中心工作，做好各項經濟、社會指標的準確統計，為科學制定發展決策提供依據。繼續加強稅源經濟調查，細致掌握經濟運行情況。提高工業經濟統計質量，加強村一級及企業統計員的統計知識、統計方法、統計法律法規的培訓，提高統計科學水平。認真做好第二次全國經濟普查登記工作，按時、按要求完成普查各環節的工作。

三、不折不扣抓好全鎮安全生產工作。

全面排查治理各待業領域事故隱患，狠抓隱患整改工作，按照**鎮重點行業和領域安全生產隱患排查治理專項行動實施方案，積極宣傳發動，充分依靠企業及廣大從業人員的積極參與，杜絕重大安全生產事故，減少一般安全生產事故，使全鎮安全生產隱患治理工作取得明顯成效。

九、加大力度做好環保工作。

宣傳貫徹紅塔區政府《節能減排行政問效責任制》精神，狠抓企業節能、減排工作，繼續加大對高耗能、高排放企業的監管，引導企業技改擴能，加大環保治理設施投入，加大各個生產環節、各個排污點嚴格監控，保證環保治理設施有效運行，確保節能降耗、減排指標任務的完成。

九、繼續嚴格農村集體財務管理。

切實加強集體財務監督管理，建立嚴格的財務制度，防止集體資金和資產的流失。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇四

縣委縣政府和上級業務主管部門的正確領導和指導下，一年來，我們以黨的十七屆三中全會精神為指針，認真貫徹落實科學發展觀，集中時間，集中兵力，扎扎實實抓了以下兩方面的工作。

一、大力發展農民專業合作社。

一是認真確定發展思路。遵照《農民專業合作社法》的規定，結合我縣實際，在農民專業合作社的發展上，我們始終堅持“轉型一批、發展一批、規范一批、壯大一批”的發展思路，使全縣農民專業合作社迅猛發展。合作社由于采取統一技術培訓，統一采供物資，統一信息服務，統一注冊商標，統一加工銷售等辦法，真正解決了在市場經濟條件下，政府包不了，部門管不了，農民單家獨戶干不了的事情，有效提高了農民組織化程度，促進了規模經濟發展。

三是加大申報立項力度?？h三干會后，我們認真研究農民專業合作社申報項目指南，先后十一次赴省市業務主管部門為農民專業合作社爭取項目扶持、爭取省市級示范合作社。通過我們努力，今年共為全縣爭取4個省級示范合作社，一個市級示范合作社；并為專業合作社爭取項目資金21萬元，爭取合作社培訓資金3萬元。

四是協調有關部門發展農民專業合作社。根據《農民專業合作社法》規定和上級文件要求，我們積極與工商、質檢、銀行等部門聯系，簡化登記注冊等手續。并與縣財政局、科技局、科協等職能部門協商，加大對農民專業合作社的傾斜力度?，F已與信用聯社協商對全縣17個發展較好的合作社給予貸款服務；與縣世行辦聯系給賈村紅艷果蔬專業合作社、榮河宏業鴕鳥養殖專業合作社上報立項給予貸款支持，使他們加大投入力度，應對市場經濟危機。

二、扎實推進農村土地承包經營權流轉。

為了認真貫徹落實《中共運城市委運城市人民政府關于加快推進農村土地承包經營權流轉促進農業規模經營的意見》和市委市政府6月3日在新絳縣召開的“全市土地流轉工作會議”精神，在縣委縣政府的正確領導下，著力采取四條措施，確保農村土地承包經營權流轉快速推進。

（)一是強化領導，扎實推進。為了切實搞好農村土地承包經營權流轉。縣上成立了由縣長張汪尤任組長，縣委副書記呂景方和副縣長李峰為副組長，有關部門負責人為成員的農村土地承包經營權流轉領導組。各鄉鎮均成立了由鄉鎮長任組長，分管農經工作的副鄉鎮長任副組長，有關部門為成員的領導機構，為土地流轉工作提供了組織保證。縣委縣政府下發了“關于推進農村土地承包經營權流轉的實施方案”，并于7月6日和9月16日兩次召開“全縣推進農村土地承包經營權流轉工作會議”，為土地流轉工作的有序推進奠定了堅實的基礎。采取了試點引路，總結經驗，全面推進的工作方法，保證了土地流轉工作健康推進。截止11月底，縣上以土地流轉為中心的“農村經濟綜合服務大廳”和14個鄉鎮“農村經濟管理服務中心”均達到了組織機構、工作人員、服務場地、辦公設施、工作職責、工作制度、辦事程序、網絡軟件等全部到位，全縣農村土地承包經營權流轉工作初見成效。

二是完善機制，選配人員。根據省、市關于推進土地承包經營權流轉的文件規定，縣、鄉（鎮）兩級均組建了農村土地承包經營權流轉服務和農村土地承包糾紛調解（仲裁）機構，縣編委請示市編制部門給我縣增加了4名職數人員編制，各鄉鎮采取公開選拔的辦法，在大學生村官中給鄉（鎮）土地流轉中心選配了63名工作人員，使全縣農村土地承包經營權流轉工作落到實處。

三是落實場地，配備設施。為使全縣土地流轉工作高質量、高標準推進，縣政府投資100萬元，在縣城醒目的地方建立了“農村經濟綜合服務大廳，各鄉鎮均高標準裝修了“農村經濟管理服務中心”。給縣、鄉（鎮）土地流轉中心和土地糾紛調解（仲裁）庭分別配備了高質量的辦公桌椅、電視電腦、打字復印機、電子顯示屏、空調飲水機等硬件設備。還投資5萬元由農業部配備了農村土地承包、土地流轉和財務管理網絡軟件。為指導全縣土地依法有序流轉，收集發布土地流轉信息，實行村組“三資”公開監管，提供涉農法規政策和農產品供求信息，調解仲裁農村土地承包糾紛等建立了服務平臺。

四是健全制度，規范運作。為了確保農村土地承包經營權合法流轉和農村土地承包糾紛依法調解仲裁，維護土地流轉和土地糾紛調解仲裁雙方的合法權益。我們對土地承包經營權流轉和土地承包糾紛調解仲裁確定了工作職責，完善了工作制度，規范了工作程序，制定了工作人員守則。使土地承包經營權流轉和土地糾紛調解仲裁步入了法制化、制度化、規范化的軌道，保證土地流轉和土地糾紛調解仲裁高效運轉。截止目前，全縣通過戶自流轉、集中流轉、跨區流轉形式共流轉土地6.1萬畝，通過調解機構調解土地承包糾紛76起。促進了農業規模化經營，維護了農村社會穩定。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇五

上半年，xx村黨支部書記進行了調整，同時，帶動優化了農村基層干部的整體水平和結構，增強農村基層干部的綜合能力和素質，規范農村基層干部的工作作風和從政行為，提高農村基層干部的工作熱情和積極性。認真貫徹黨的群眾路線，做讓百姓信得過的村干部。

村務千頭萬緒，錯綜復雜，面對各種難點、熱點問題，做到多開會，早處理。明確分工，責任到人，抓苗頭，抓重點，抓落實，堅持原則立場。20xx年中，所做民生工作主要有：

1、土地復墾。位于xx村北高頭土地今年進行復墾，面積80余畝；

3、全面落實農村養老保險政策，不斷提高農保覆蓋率；

4、做好農村合作醫療繳費工作；

5、增添路燈36盞；

6、增添垃圾筒10個，新建垃圾房4座；

7、硬化李樓自然村道路20xx余平方米。

計劃生育和人口工作一直是我村常抓不懈的基本工作，我村認真貫徹執行《中華人民共和國人口與計劃生育法》。今年我村深入宣傳教育，營造良好的計生氛圍，整體效果雖然比上年度有所提高，但還沒有達到理想指標，在接下來的計生工作中定會總結方法加大力度，以更好的完成任務。

為加強社會治安綜合治理，確保人民安居樂業，村支兩委高度重視轄區內的社會治安工作。

加強普法教育，按照六五普法教育規劃和計劃，利用宣傳欄、橫幅等宣傳工具宣傳普法知識，深入開展普法宣傳教育工作；加大各類矛盾的排查。做好民事調解工作，使村民的內部矛盾和糾紛及時發現、及時調解、及時處理。做到“大事化小，小事化無；大事不出村，小事不出組”。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇六

摘要：文章通過對水富縣云富街道辦事處的農村經濟管理現狀進行簡單的分析，然后結合實際情況，總結農村經濟管理中存在的問題，并提出應對策略。

據數據顯示，云富街道辦事處農業資產的增長情況非常可觀，該處農業發展具有較大的潛力。

日前，該地已經形成了“一糧兩帶三園四品牌”特色格局。

農村的經濟管理情況整體來說處于初步完成的階段，有了基本的規劃，但在實踐過程中還存在一些問題。

在工作的執行中，涉及農業經濟調查分析及市場營銷、財務核算等技能需要加強。

人地關系的緊張會嚴重影響農村經濟的發展，耕地的生產功能不能滿足人們的需求，經濟發展得不到提高，管理也難以實現。

云富所轄4個村，部分偏遠村組水利基礎設施在旱情嚴重時生活用水都難以保障，更無法滿足現代農業的需求，溝渠不通、淤塞、塘壩滲漏、損毀的現象比較嚴重，“出現晴天就有旱、落一會雨必有澇”的情況在某些村組時有發生，成為了制約云富農業發展的一大瓶頸。

1.2.2城鄉分割對立在云富街道辦事處，城鄉共同發展的目標還沒有完全實現，還存在城鄉分割對立，這一特殊情境對該街道經濟的發展造成了進一步的制約。

對于大多數農村居民來說，需要有更多與城鎮合作的機會來提升生產力、追趕社會經濟發展和實踐的腳步。

1.2.3生產力水平低下目前，農業生產屬于第三產業，也是生產力水平較低、回報率也較低的行業。

盡管現在已經有了許多先進的耕作工具，但普及度還有待提升，并且全縣的地勢東北低、西南高，西南部多為山地，中部多為二半山區和深丘陵區域，北部和東部多為河谷平壩和矮丘陵地區，一些大型的耕作器具并不適宜。

這也導致許多居民仍然采用落后的生產方式來進行耕作。

1.2.4產業結構調整滯后農村的產業結構調整情況并不理想。

首先，農村產業結構的調整缺乏科學、有效的指導，這導致在調整的過程中會出現誤差，甚至可能造成一定的經濟損失;其次，還可能存在坑騙農民的情況，沒有真正落實產業結構調整的意義;最后，農村產業結構的調整是一項內容豐富的工作，不僅僅是改變農民的基本生產結構，其中涉及農副產品、農耕作物加工、增加經濟容量等方面，也需要進行調整。

目前來看，應在農村實現準確、有效的產業結構調整，還需要領導和工作人員的共同努力。

2應對策略。

2.1提高農業生產水平。

應實現對農村經濟的管理，首先就是應提高農業生產水平，提高了農業生產水平才能更好地為農民謀福利。

比如在農村推廣使用先進的耕作器具，農民自己購買生產器械，政府可適當給予資金上的支持。

在生產力的管理上進一步實現“農業科技革命”，建立全新的農業生產結構，提升了生產水平，進一步改善農民的個人素質，教授給農民更多先進的耕作技術。

2.2優化農村產業結構。

2.2.1加大教育力度對農民進行生產耕作、經濟管理等方面的教育，能夠有效改變農民的生活態度。

并且對基層干部的教育力度也應加大，建立高效的農村經濟管理系統。

然后才能更好地建立市場農業，讓農業生產的效益提高。

2.2.2重視對產業結構的調整產業結構的調整是農村經濟管理中的一個重要問題，上級領導應提高對產業結構調整的重視度，并以規范化的方式進行調整。

產業結構的調整，需要注意：(1)按照國家的“五年計劃”，結合自身實際情況來進行調整;(2)應分析自身的特色，即當地的市場經濟特點、技術特征、產業基礎以及自然條件等，再綜合考慮產業結構調整的計劃;(3)面向市場，重視發展，開拓適應市場經濟結構的農村產業結構。

2.2.3推進農業產業化農業產業化是對農業生產進行完善，保障農業生產能夠有充足的銷售渠道，確保農民的收益，建立起農業生產、經銷商、顧客之間的產業鏈，并對農業產業結構進行優化，并且嘗試農產品供銷一體化，提升農民的經濟效益。

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農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇七

總而言之，農村管理工作與農村的整體發展密切相關，在新時期，黨和國家對農村的經濟、政治、文化等各項事業提出了新的發展要求，文章通過對農村管理工作進行了分析，旨在為更好的推進農村經濟發展提供一些富有建設性的意見和建議。

當前國家的農村發展政策主要是圍繞黨在農村的各項基本政策展開的，目的是進一步提升廣大農民群眾的收入和生活水平，進一步提升農業發展的整體綜合效應。

在整個農村經濟發展過程當中，堅決落實農村行政執法的主體只能是其基礎工作，與此同時應加強行政執法、行政監督以及行政管理等工作。

要不斷完善“三大管理”工作，即農民負擔監督管理、農村土地承包管理、農村集體資產財務管理這三大工作以及“三項指導”主要包括指導農業產業化經營、農民專業合作經濟組織和農業社會化服務體系建設，繼續在這幾個方面逐步實現突破和創新。

以上就是當前新形勢下，農村經濟管理工作的總體工作思路，沿著這樣的思路開展農村經濟管理工作就能夠有效推進農村的經濟實現有效、快速的發展。

農村經濟管理工作是極為復雜和系統的工作，它涉及到的工作是諸多方面的，必須統籌兼顧，總體來說，目前農村經濟管理工作的主要任務是一下幾個方面。

2.1在一定程度上減輕農民負擔。

要不斷完善農村稅費改革制度，加強相關的監督和管理工作，切實有效的減輕農民的經濟負擔，防止農民負擔再次反彈。

有效加強農村公益管理事業，建設和打造一事一議的財政經濟獎勵補貼項目，對農民的生活狀況和經濟負擔等適時進行監控和調查，及時解決農民生活中的經濟問題，對于農民負擔的相關案件等進行監督檢查，實行責任追究制度，為農民切實減輕負擔提供相應的制度保障。

對于農民負擔問題要及時強化相關專業治理，有效落實四項基本制度(主要包括貧困縣中小學義務教育收費“一費制”，涉農稅收、價格和收費“公示制”，農村訂閱報刊“限額制”和涉及農民負擔案(事)件責任追究制)。

2.2嚴格落實農村各項土地政策。

對于黨在農村的各項土地政策要予以嚴格落實，尤其是農村土地承包管理政策，必須依法實行，積極貫徹和宣傳“土地承包法”以及中央辦法的連續三個中央“一號文件”，進一步強化農村土地承包合同管理，切實有效的推進農村土地的合理應用。

2.3要有效做好農村財務管理以及“三資”管理工作。

要找準市場定位，制定符合市場經濟發展的財務管理機制，進一步落實農村財務的民主管理機制，切實強化財務管理工作中的審計職能。

對現有的不適合農村發展和市場經濟發展的財務管理模式要進行改革，進一步推動農村會計委托代理制的有效實施。

做好會計電算化試點工作，對農村集體資產予以有效的管理，有效確保農村集體資產的安全以及合理配置及流動，發揮其最大的`使用效果。

與此同時，要不斷加強新形勢下農村的扶貧工作，對于村級資金的流動做好切實監督和管理，確保其安全和合理運營。

此外，就是要打造一批高素質的農村財務管理人才，確保財務管理工作的正常有序進行。

2.4加強農業產業化經營。

依托大型機械化經營，不斷增強農業的產業化經營，打造一批龍頭產業，例如蔬菜、花卉、糧食、養殖等產業，依托農村發展實際，做好試點、示范工作，同時對農業發展進行有效的指導，強化農民的基本素質，培養一批具有現代化素質的新型農民大軍。

2.5加強農村基礎設施建設。

農村基礎設施建設是保障農村經濟發展的前提和保障，因此要不斷強化農村基礎設施的建設。

在國家農村政策的支持下，強化醫療、衛生、教育、文化、體育、社會保障等等方面的基礎設施建設，為農村的經濟發展和農民生活水平的提高奠定堅實的基礎。

正如以上所分析的那樣，農村經濟管理工作是一個復雜的工作，它涉及到多方面的任務，因此，必須有針對性的制定一些切實有效的管理措施加強對農村經濟管理工作的指導，根據相關的考察分析，可以從以下幾個方面來開展農村經濟管理工作。

使得農村經濟管理步入長期化、穩定化的發展道路上，這是解決當前農村經濟發展矛盾，提升廣大農民群眾切身利益，提升農民群眾建設新農訊積極性和主動性的必然發展趨勢。

因此，各級各部門應該積極強化農村經濟管理工作意識，不斷增強相關指導工作。

相關領導要親自監督農村經濟發展工作，分管領導則要求具體實施農村經濟管理工作。

與此同時，應該積極爭取當地政府和黨委的大力支持，為新形勢下農村經濟管理工作提供相應的制度、政策、基礎設施和經費的保障。

3.2加強農村經濟發展相關機構和人才建設。

農村的經濟發展和創新離不開機構和人才，機構和人才是農村經濟建設和創新發展的動力。

因此，各地應該按照中央文件精神以及區政府、黨委的相關要求制定關于農村經濟發展的體系和制度，保障農村經濟管理工作的有效快速開展。

機構的設置應該根據農村實際發展狀況而制定，其主要應該承擔經濟管理的行政監督、管理監督以及執法監督等工作，加強農業發展指導。

另外，要加強相關的管理人才的培養和培訓，不斷強化人才管理素質和基本專業技能，打造一批專業化農村經濟管理隊伍。

3.3切實加強專業合作組織建設，提升產業化經營。

各地農村應該積極領會各級各部門關于加快農業產業化經營的相關指示和精神，圍繞優勢龍頭企業以及加工業的相關發展要求，努力做好農產品加工原料生產基地的建設與規劃。

要大力爭取國家的政策、經費和基礎設施的支持，扶持重點企業的發展。

以蔬菜、花卉等為重點發展產業，尋求與其他地區的強強合作，吸取經驗和發展模式，謀求項目合作，實現共同發展。

3.4加強調查研究工作。

農村的經濟發展應該具有針對性，要因地制宜，這樣才能更為有效的開展經濟管理工作，并且取得良好成效。

對于關乎農村發展的重大問題，在進行決策之前應該進行實地調研，了解情況，加強系統研究，做好相關的統計工作，為政府等相關部門制定規劃和政策提供借鑒和思路。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇八

摘要：農村經濟管理是推動農村經濟持續穩定發展的一項重要工作。

要想做好農村經濟管理工作，就必須以各項法律為依據，對農村資金、資產和資源進行管理，以提高農民經濟收入、增強農業聯合效益，從而使農村經濟管理工作趨于經?；⒎ㄖ苹鸵幏痘l展。

文章就農村經濟管理工作主要任務進行分析，提出有效地措施，以供參考。

黨的十六大召開后，農村經濟管理工作受到國家高度重視，并對其提出了更高的要求。

新形勢下，要求農村經濟管理要嚴格按照黨制定的基本政策，積極探索嶄新的農村經濟管理方法、方式和途徑，實現在農村集體資產財務管理、農村土地承包管理和農民負擔監督管理方面的重大突破，以推進農村經濟的迅速發展。

1.1貫徹和落實減負惠農政策。

減輕農民經濟負擔，是農村經濟管理工作的首要任務。

構建和完善農民負擔監督管理機制，以免出現農民負擔反彈[1]。

做好農民負擔信訪、農民負擔監測和籌費籌勞管理工作，深入貫徹和落實責任追究、農民負擔案件查處和農民負擔監督檢查制度。

對委托村級組織收費及向村級組織攤派收費問題實施重點治理，包括農稅收、中小學義務教育收費、農村訂閱報刊等。

建立滿足市場經濟發展需求的監督管理機制，對農村財務實施民主管理，加強審計職能。

對農村財務管理模式進行整改，實施農村會計委托代理管理機制，做好電算化試點工作，重點強調集體資產管理，以保證資源要素合理開發與流動及集體財產安全。

加強農村財會隊伍建設，嚴格貫徹和落實持證上崗制度。

另外，注重農業產業化經營，做好以葡萄、紅棗、甜瓜和香梨等水果、蔬菜和肉類的經濟發展，根據地區優勢，建立產業帶，抓龍頭、抓加工、抓基地，促進農業產業化發展，增強農民收入。

將農民承包土地的各項權利進行落實，做好農村土地承包經營權的確權頒證工作，把國家制定的農村土地承包管理政策積極落實。

進行土地資源管理時，深化土地承包合同管理。

依據資源、依法、有條件和有償原則，管理與引導農村土地承包經營權的流轉。

總結土地資源管理的典型經驗，以更好地解決土地流轉過程中出現的`新問題和新情況，切實搞好土地承包經營權的流轉工作，實現其健康發展，從而維護農民利益[2]。

1.4加強農業社會化服務體系建設。

定期培訓農業經濟管理工作者的業務知識水平，提高他們的開拓創新能力、寫作能力、調研分析能力、團隊協調能力及依法行政能力等，完善各項制度，從本質上提高他們的意識和觀念。

通過對農業社會化的服務機制、組織形式、管理制度進行積極探索，組建穩定機構隊伍，促進農業社會化服務水平的提升。

黨的農村政策落實的重要表現是加強農村經濟管理工作。

它不僅能夠解決現階段農村矛盾，還可增加農民收入，提高農民生產積極性，實現農村經濟的迅速發展。

相關農業部門要因其對農村經濟管理工作的重視，認真指導和領導農村經濟管理工作。

積極獲得當地政府、黨委的支持和重視，確保農村經濟管理工作正常開展。

2.2注重培訓，提升農經人員整體素質。

在農村經濟改革不斷深入的背景下，對農經人員的整體素質要求越來越高，農經人員要不斷學習，提高自身的綜合素質。

通過定期開展培訓，構建一支業務水平、政治素養高、責任心強的農經工作團隊。

2.3建設農經隊伍及機構。

根據當地實際情況，構建相應的農經工作體系，并不斷完善工作制度，以維持農經隊伍的穩定。

鄉鎮農經隊伍中要格外注意，應對各個人員進行合理定編定崗。

使專人負責和承擔各項鄉鎮農村經濟管理工作，確保其承擔執法與監督和行政管理職能，通過采取相關措施，強化、改善農村經濟管理工作手段。

2.4推進專業合作經濟組織建設。

依據地方政府制定的與農業加工業發展相關的指示精神，結合加工企業發展與優勢產業帶布局的發展需求，做好農產品生產基地的規劃建設，力爭國家支持，同時以水果，蔬菜，牛、羊肉等農業龍頭經濟產品作為中心，調查關于農產品加工企業在發展中的優勢與劣勢，尋找更好的項目，做好項目的扶持工作，建立專業合作經濟組織試點，并對其進行牢牢把控。

2.5完善規章制度，提升執法水平。

根據依法治國方針，制定農經管理工作制度。

各區應制定農經執法責任制執法崗位，明晰崗位的執法責任。

結合分工情況，嚴格履行自身的執法職責。

其次是構建工作規章制度。

制定與農村資產管理、減輕農民負擔及農村土地資源管理有關的執法措施及管理制度，使農村經濟管理工作更加規范化、秩序化，從而使國家每項政策得以貫徹實施。

最后構建快速準確的辦案制度及信息反饋制度。

參照農村經濟管理工作中與農村相關的難點、熱點問題，及時向當地政府、黨委匯報，積極制定相關措施，解決農民實際問題[3]。

參考文獻。

[1]溫玉榮.淺談如何加強農村經濟管理.魅力中國，，(9)：17。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇九

摘要：薪酬管理是企業人力資源六大模塊的重要組成部分，也是企業吸引員工的重要籌碼。合理完善的薪酬管理制度可以激發員工的工作熱情，為企業不斷創造價值。目前，多數企業的薪酬管理制度還存在著較大的問題，嚴重阻礙了員工的自我提升和企業的發展。因此，不斷在企業內部建立健全薪酬管理制度是企業迫在眉睫的重要任務。

關鍵詞：薪酬；管理；問題；對策。

員工是企業生存和發展所必須依靠的中堅力量。隨著我國經濟的快速發展，企業的發展模式已經不斷從實體經濟向網絡經濟、知識經濟發展和過渡，而人是知識的掌握者和應用者，這就突出了員工在企業發展中的重要作用。因此，企業為了自身的發展，必須招募一批愛崗敬業，兢兢業業的員工，為企業的發展添磚加瓦，而這一切的實現都需要合理的薪酬管理制度作支撐。這就要求企業必須高度重視目前薪酬管理中存在的問題，通過仔細深入的調查和研究，做出合理的改革和調整，吸引更多優秀的人才，促進企業的不斷發展。

一、目前我國企業薪酬管理中存在的問題及現狀分析。

大多數企業老板以及人力資源部門工作者沒有接受過系統的專業的薪酬管理培訓或學習，或者接受的不到位，沒有很好的運用于實際中。他們簡單的認為，薪酬就等同于工資。只要工資給到位，員工就會好好干活。然而，完善的薪酬管理不僅包括工資，還包括獎金、升遷、深造、學習以及節假日待遇更多項綜合內容，員工不僅需要工資養家糊口，更需要從工作中得到認同感和企業歸屬感。只有領導者和決策者加強認識，將員工的利益放到公司發展的首位，才能發揮員工的積極主動工作的能力，全身心地投身到企業建設的事業中來。

（二）薪酬結構分配不合理，造成員工心理的不平衡。

目前，企業內部的薪酬分配嚴重不合理，許多一線員工處于工作的最前線，工作辛苦，又臟又累，但是卻拿著極低的報酬，收入與勞動不成正比，有的員工甚至難以維持沉重的生活壓力和物質水平。其次，對于銷售部員工的薪酬管理結構不合理，有的企業實行獎金提成平均分配政策這就使得銷售部門作為企業的業務主導部門，員工難以發揮銷售的積極主動性，從而影響了銷售業績的整體提高。再者，有的企業為了降低人工成本，節約開支，實行一人多崗多職，但薪酬卻得不到雙倍的回報，造成員工心理的極度不平衡，從而用消極的態度面對工作，大大降低了工作效率，影響了企業的發展。

（三）工資漲幅小，福利待遇低，使得員工離職率增高，造成企業人員的不穩定。

許多企業的薪酬管理政策多年一塵不變，沒有從當地經濟發展水平和物價的漲幅實際情況出發進行適當的工資調整，許多老員工為企業效力多年，仍然拿著微薄的工資。而且，許多企業為了自身的利益，沒有給員工上保險，節假日加班不計加班費用，逢年過節也沒有紅包和獎金，福利待遇低。員工為了追求自身的發展和生活需要，就會選擇離職，尋求更好的出路。大量的員工流失就會造成企業的.不穩定，而培養新的員工上手又需要一定的周期，這就給企業的持續性發展帶來不便。

二、為了企業的良好發展，企業如何建立健全企業薪酬管理的具體對策。

（一）企業決策者和管理者應加強自身認知，重視員工的利益，完善企業的薪酬管理。

企業的領導層和人事部門必須認識到員工對于企業發展的重要作用，必須將提高員工的利益和促進員工的發展作為企業發展的重要前提和保證。只有認識到這一點，才能在指定薪酬管理方案和制度時，切實從員工的角度出發，不但為員工提供合理的薪資報酬，也為員工提供公平的晉升機會和業務知識的培訓和學習機會，增強員工對于企業文化的認同感和榮譽感，經濟收入決定工作態度，只有滿足了員工生存和發展需要，員工才能無后顧之憂，全身心地投入到工作中，為企業創造更多的價值。

（二）結合當地經濟發展水平及企業自身狀況，建立適合企業行之有效的薪酬管理結構體系。

不同地區的經濟水平發展的不同決定人們對于當地崗位薪資的期望值也不盡相同。企業在指定薪酬管理制度時，必須結合當地的實際情況和企業的自身發展，建立適合本企業發展并經得起實踐檢驗的薪酬管理體系。例如，在生產性的企業中，一線崗位實施基本工資與計件工資相結合，文職崗位實施固定薪y與績效考核相結合，銷售崗位實施無底薪責任制提成薪資管理這樣不同結構的薪酬管理體系。只有這樣才能促進員工端正工作態度，在崗位上履行自己的責任與義務，形成良好的工作氛圍，推動企業的發展。

（三）重視企業的文化建設，提高員工的福利待遇。

薪酬管理建設也是企業文化建設的重要內容，除了提高員工的工資水平，滿足人們生活的需要，企業還應該在其他方面關懷員工，例如，為員工交納保險，為員工提供外出學習和培訓的機會，節假日獎勵優秀員工外出旅游，逢年過節發放節日禮物，從小小的細節中體現企業對于員工的重視和關懷。只有不斷提高員工的福利待遇，才能增強員工對企業的自豪感和榮譽感，減少優秀人才的流失，將自身融入到企業的大集體中來。

三、小結。

總之，員工是企業發展所依靠的重要人員和力量，而薪酬又是企業吸引更多員工和減少內部員工流失率的重要手段。因此，必須將企業薪酬管理納入人力資源部門以及管理者的重要研究課題，建立并健全薪酬管理體系，將員工的利益最大化。只有這樣，才能激發員工的工作熱情，才能將企業發展推向一個新臺階。

參考文獻：

[1]張銀娟，翟偉拉.試論企業薪酬績效管理革新[j].科技展望，2016，26（7）.

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇十

一年來，我局在縣委、縣政府的正確領導下，在上級業務主管部門的大力支持和精心指導下，認真貫徹落實市、縣經濟工作會議和農村工作會議精神，切實履行職責，攻堅克難，創新發展，全縣農經工作取得了顯著成效，被評為全國首批農村集體“三資”管理工作示xx縣。

一、主要成績。

(一)農民負擔監管工作成績突出。一是惠農補貼政策落實到位。全縣落實糧食直補557.7萬元、良種補貼850.6萬元、雙季稻補貼500.2萬元、退耕還林補貼2285.7萬元、生態公益林補償資金803.05萬元。移民后扶資金撥入3184.88萬元、農機購置補貼929萬元、“家電下鄉”補貼1799.9萬元、計生獎勵扶助補貼120萬元、“陽光工程”農民就業培訓補貼89.1萬元、勞動力轉移就業培訓補助43萬元。二是“一事一議”籌資籌勞政策落實到位。共審批一事一議財政獎補項目317個，已完成268個、農民籌資280余萬元、籌勞15萬余個、財政獎補資金1900余萬元、項目總投資7420萬元。

(二)農村集體“三資”管理成效顯著。一是財務審計工作力度加大。出具審計報告122份、提出審計整改意見239條、審計總金額1.1億元、查出違規金額39萬余元，已退還村集體39萬余元、處理或調整村級干部9名。二是農村集體資產資源交易不斷規范。全縣26個鄉鎮(街道)全部實行了農村集體資產集中交易，共完成交易項目78個、交易金額達870萬元、節支或增收106萬余元。“三資”管理工作再創佳績，其工作經驗和做法在全國、省、市推介，得到了國家農業部、省市農經局的充分肯定。20被評為全國首批農村集體“三資”管理工作示xx縣。

(三)農村土地承包流轉工作上新臺階。全縣共流轉耕地面積12.56萬畝、受益農戶3.56萬戶、合同鑒證2.6萬份、指導供需雙方簽訂流轉合同3.2萬份。

(四)農民專業合作社工作快速健康發展。年發展新合作社36個，發展成員6000人，帶動農戶3.2萬戶;創建國家級示范社2個，省級示范社1個，市級示范社6個，縣級示范社15個，規范社15家。目前全縣已有農民專業合作社172家，吸收成員1.87萬人，注冊資金達1.25億元，聯結基地3.45萬畝，帶動農戶8.41萬戶。通過農民專業合作社建設，全縣農民人均年增收1000元以上，農民專業合作社已成為我縣農村經濟社會快速發展的一支生力軍，合作社發展工作在全市排第一。2012年xx市農民專業合作社經驗交流會在我縣召開。

(五)“民生100工程”建設落到實處。全面完成了我局承擔的“民生100工程”2大類6個項目的建設工作。2大類工作即農民專業合作社省級示范社建設和農村土地流轉服務中心建設。6個項目指桂陽鴻運煙草專業合作社、方元鎮農村土地流轉服務中心、太和鎮農村土地流轉服務中心、黃沙坪街道農村土地流轉服務中心、樟市鎮農村土地流轉服務中心、洋市鎮農村土地流轉服務中心。

(六)農村經濟信息化工作不斷加強。共收集和更新農村基本信息數據1.6萬條，制作農民專業合作社網頁63個，向“農村集體資產資源交易平臺”上傳信息230條，向“農村土地流轉平臺”上傳信息910條，向“農產品交易平臺”上傳信息300余條。全縣507個行政村(居委會)全部在網上開通了農村廉政信息直通車。

二、主要做法。

(一)落實減負政策，加強專項治理，切實保護農民根本利益。

一是嚴格落實減負工作責任制。年初縣政府與各鄉鎮各部門簽訂減負工作責任書，將減負工作納入縣鄉績效考核和黨風廉政建設目標管理考核內容。二是廣泛宣傳減負惠農政策。下發了《關于發放農民負擔與補貼監督卡的通知》，將《農民負擔與補貼監督卡》發放到了每家每戶，將減負惠農政策原原本本交給了群眾，自覺接受廣大群眾的監督。三是實行強農惠農補貼資金備案制。要求各涉農部門在強農惠農項目資金撥付后的15個工作日內，將資金的名稱、來源、數量、去向、實施單位等情況到減負辦進行備案，建立規范的臺帳和數據庫。2012年3月23號中央二臺對我縣在落實惠農資金方面所采取的做法及成效進行了推介報道。四是認真落實了各項減負惠農補貼政策。進一步健全“一卡通”的發放手續，確保了惠農補貼政策落實到位。五是認真落實“一事一議”籌資籌勞政策。下發了《關于認真做好村級一事一議籌資籌勞財政獎補項目申報審批工作的通知》，在審批農民負擔項目時，嚴格控制標準和議事范圍。六是切實加強專項治理。對全縣56所學校的春秋季教育收費情況進行了督查。對督查中發現的問題提出了整改意見，并作了限期整改。會同糾風辦、物價局等部門，對全縣農村生產生活用水用電、農民建房、各種辦證等方面的涉農收費政策執行情況開展了專項檢查，切實維護了群眾的利益，確保了農民負擔不反彈。省減負辦對我縣的農民負擔監管工作給予了充分肯定和高度評價。

(二)完善管理制度，創新管理方式，全面規范三資管理工作。

一是完善財務制度，規范財務管。全縣村級集體經濟組織收取款項按規定使用《湖南省農村公益事業籌資專用收款收據》，并嚴格實行銀行結算。對新農村建設專項資金實行“四?！惫芾砟Ｊ健榱艘幏洞迕裥〗M財務管理，結合實際，由縣紀委牽頭組織相關職能部門，選擇10個鄉鎮，試行了管錢又管帳的“組帳雙代管”、管錢不管帳的“組帳監管”和管帳不管錢的“組帳托管”三種模式，取得了一定的成效。到目前為止創建300個組級財務管理示范點，組級財務工作基本做到財務開支有去向、銀行取款有發票和組級記帳有憑據。二是大力推行農村集體“三資”管理網絡化。為提高農村“三資”管理工作效率和工作質量，充分發揮全縣農村財務管理網絡終端建在鄉鎮的有利條件，在全縣普入了村級財務工作電算化管理。三是強化農村財務審計，推進農村基層黨風廉政建設。我們從保障人民群眾利益為出發點，加強對審計人員的業務培訓和頒證工作，確保審計人員有較強素質和合法資格開展經常性審計工作。按照農村集體經濟審計的要求，認真履行職責，依法行使審計監督職權。四是實行村級財務公開，保障群眾知情權。全縣財務公開面100%，達到財務公開規范化要求的達95%以上。通過財務公開，給了群眾一個明白，給了干部一個清白，減少了基層干群矛盾，全縣社會大局更加穩定。五是規范資產資源交易，防止集體資產資源流失。根據《xx縣農村集體資產資源交易工作方案》的要求，全縣26個鄉鎮(街道)全部建立了農村集體資產資源交易中心，根據“四權不變、依法代理、民主公開、規范運作”的原則，做到了事前、事中、事后全公示，監管機構全程監督，保證農村集體資產資源集中交易公開透明。

(三)強化動態管理，健全服務體系，維護農村土地經營權利。

認真貫徹落實《農村土地承包管理法》和《農村土地承包經營糾紛調解仲裁法》，狠抓農村土地承包規范化管理和矛盾糾紛調處，有效地維護了農村社會和諧穩定。

一是加強對土地承包經營權的動態管理。全面完成了農村土地承包經營權證發、換、補工作，對登記簿和承包合同書按照“一組一冊、一村一盒、一鄉一柜”的歸檔要求，分門別類建立了規范的檔案。二是進一步完善農村土地流轉體系。全縣26個鄉鎮(街道)依法建立了土地流轉服務中心，相應成立了土地流轉服務中心工作領導小組，完善了基礎設施建設，配備了專業的工作人員，規范了土地流轉交易程序，建立和健全了土地流轉臺帳和各項工作制度。到目前為止，全縣496個行政村建立了土地流轉信息站，配備了專(兼)職信息員。完善了縣、鄉、村三級農村土地流轉服務體系，進一步拓寬了農村土地流轉渠道，為農民增收了搭建了平臺三是加大農村土地承包經營糾紛的調處力度。認真貫徹落實《中華人民共和國土地承包經營糾紛調解仲裁法》，強化對農村土地承包經營糾紛的調解化處力度，5年來，共調處土地承包糾紛和土地流轉糾紛161起，調處率達100%，其中2012年調處26起，調處率達100%。

(四)全方加強引領，創新發展機制，加快農民合作組織建設。

一是加大四個力度，強化合作社發展動力。加大領導力度，增強主動性。把合作社的'發展納入了年度績效、民生100工程和硬性考核指標，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，主管部門牽頭抓，相關部門配合抓的工作機制;加大宣傳力度，調動積極性。以多種形式，大張旗鼓地開展宣傳活動，全面提高廣大農民“組社參社”意識和參合創業熱情;加大指導力度，注重規范性。堅持一手抓發展，一手抓規范，積極組織專門人員，深入合作社進行業務對口指導;加大引導力度，突出示范性。按照“四有五化”要求，每年評選表彰10個縣級示范合作社，30個規范合作社。通過示范社的示范引導，帶動建設了一批規模較大、管理規范、帶動力強、產業優勢明顯的合作社。

二是搭建三大平臺，增強合作社發展活力。搭建資金引導平臺。設立專項資金，縣財政每年安排40萬元用于合作社建設，并對合作社向部、省級有關部門申請辦理基地認證、商標注冊等另行獎勵;搭建融資籌資平臺。切實加強金融產能創新，在風險可控的前提下全面推行靈活的貸款方式，重點推行小額農戶信用和聯保貸款;搭建產業發展平臺。鼓勵有條件的合作社投資興辦經濟實體，走產、加、銷一體化經營的路子，以農民專業合作社為核心，發展龍頭企業，建立產業基地，創立農業品牌，培育農產品市場。引導種植類合作社設立農村土地流轉服務部，將農戶的承包地集中流入，由合作社統一組織生產經營或將土地出租給種植大戶、農業經營企業等。

三是推行五大模式，彰顯合作社發展魅力。推行農企合作。大力推行“龍頭企業+聯合社+專業合作社”的組織模式，合作社聯合社積極與龍頭企業之間通過合作關系或互相參股、互為成員，實現企業和合作社的共同利益聯結體;推行農綜服務。主要是依托國家投入的基礎設施或固定資產，組建綜合性服務合作社;推行農超(校)對接。讓合作社產品走進較大人流量的超市或學校，成為超市和學校的后勤部;推行農莊聯結。引導有條件的合作社投資興辦經濟實體，走產、加、銷一體化經營的路子，以農民專業合作社為核心，發展農莊(場)綠色生態經濟。

(五)明確工作任務，狠抓責任落實，民生100工程全面完成。

一是全面完成農民專業合作社省級示范社建設。我們按照“民辦、民管、民受益”的原則，指導省級示范社——桂陽鴻運煙草專業合作社投入資金40余萬元，對辦公場所進行了裝修，添置了辦公桌椅、電腦、打印機等辦公設施，制作了標識牌;合作社章程、合作社發展規劃、各項制度、理事會名單、監事會名單等全部上了墻;幫助示范社建立健全了民主管理制度、財務管理和公開制度、利益分配制度，真正做到農民參與管理，尊重農民的意愿，走自主經營、自我發展之路。建立了成員帳戶，成員出資情況、公積金份額及成員與合作社的交易量均在成員帳戶中進行了詳細登記;幫助示范社建立健全了安全生產記錄制度，圍繞質量安全。幫助示范社抓好合作社成員產品包裝和品牌的統一，形成品牌優勢;對示范社成員進行了法律法規、合作知識、市場營銷等方面的知識培訓，免費發放技術資料5000余份。其它示范社也得到了同步完善和規范。

二是全面完成農村土地流轉服務中心建設。今年我縣確定方元鎮、黃沙坪街道、太和鎮、樟市鎮、洋市鎮等五個鄉鎮(街道)為農村土地流轉服務中心示范建設單位。目前，五個鄉鎮(街道)均做到了“有牌子、有人員、有場所”，已設立了流轉服務大廳，投入15萬元配置了辦公桌椅、電話、電腦、打印機、檔案柜等辦公設施;各服務中心配備了一名專職工作人員，各行政村確定了一名信息員;建立健全了規章制度，完善了服務程序，印刷了土地流轉服務指南，各項工作正在穩步推進中。

(六)加大發展力度，健全信息網絡，提高服務三農工作水平。

為全力推進農經信息化工作，按照市局農經信息化工作的要求，我局把農經信息化工作當作特色工作和創新工作來抓，堅持農經信息化工作服務“三農”的指導方針，做到思想認識到位，工作措施落實到位，農經信息化工作取得了明顯的成效。全縣各個行政村(居委會)全部在網上進行了黨務、村務、財務、惠農補貼、民政、計生等內容公開公示。配合縣農村黨風廉政建設辦公室抓好了農村廉政信息直通車的平臺建設工作。

一年來，我縣農經工作雖然取得了一定的成績，但離上級和人民群眾的要求還有一定的差距，存在一定的問題和困難，主要表現為：一是對新業務知識的學習有待加強。只有不斷加強對新業務知識的學習，才能跟上時代發展要求，更好地開展工作，更好地服務于基層。二是對農村農經現狀的調查還有待加強。只有加強了解和調查，才能進一步摸清農村農經發展現狀，更好的落實好農村的各項惠農政策。三是農經信息收集工作難度大。一些企業對于報表工作出現懈怠，甚至不報的問題，以及某些鄉村領導不夠重視以及村級財務人員的工作能力不強等，從而導致我們的信息報送工作不全面、不準確或不及時。四是農經局現有職能多工作量大而人員編制少。全局干部職工僅13人，根本不能滿足農經局工作職能的需求。對這些問題，我們要想方設法加以解決。

三、工作設想。

一是進一步抓好減負惠農政策和減負制度的宣傳貫徹落實;進一步加大監督檢查力度，嚴格執行農民負擔監管“五項制度”;進一步規范“一事一議”籌資籌勞行為，適當擴大“一事一議”財政獎補范圍。

二是進一步規范農村集體“三資”和村級財務管理;全面推行“村帳鄉管”電算化管理和“組帳鄉管”工作;繼續強化農村財務審計;加大對村財會人員的業務培訓力度。

三是進一步規范農民專業合作社的建設與發展，力爭新增農民專業合作社30家，培育省級示范社3家以上，市級示范社8家以上，縣級示范社20家以上。

四是繼續抓好農村土地承包經營權合同的管理，建立健全各鄉鎮的農村土地流轉服務中心，指導農民規范進行經營權流轉，加大農村土地承包經營糾紛的調解化處力度。

五是繼續抓好農村黨風廉政建設直通車的平臺建設，促進全縣農村黨風廉政建設。

六是抓好鄉鎮農經隊伍自身建設。

七是認真完xx縣委、縣政府交辦的其他工作任務。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇十一

在農村經濟活動中，作為集體經濟發展基礎的集體經濟組織“三資”―資金、資產和資源是公共管理工作的重點，“三資”的管理工作可以說是至關重要的。當前農村經濟管理工作存在著許多長期問題和短期困難，主要表現在農村“三資”管理機制尚不順暢，村干部對農村“三資”的使用程序不規范、“三資”民主管理建設相對滯后、“三資”使用方面存在著獨斷專用的情況;“三資”監管與處罰方面還缺乏震懾力，還存在著一些地方的村干部為了個人利益違規操作的現象，這些問題不僅損害了集體組織的利益，也制約了農村經濟的健康持續發展。因此，研究現在的農村經濟管理中常見問題并提出相應的對策，有著十分重要的'現實意義。

中國14億人口，一半以上在農村。由此可見，農村工作對于于國家穩定與發展非常重要。當前，我國農村尤其是一些偏遠山區教育資源相對匱乏，教育水平相對落后，與管理相關的優秀人才稀缺，受制于這種現狀，農村經濟管理工作也比較困難，農村經濟管理可以說是任重道遠。

(一)村級資金管理不規范。

眾所周知，由村民們民主投票選出來的村干部，有責任、有義務為村民謀取福利，為村子的建設與發展貢獻一份力量。但是有些地方的村干部公民主管理、公平公正意識比較薄弱，這成為村集體資金管理混亂的思想根源;有些村子村集體財務收支由主要村領導審批，村集體財務成了村干部的一家之言，重大事項收支更不召開村民大會或村民代表大會，民主理財小組形同虛設，毫無程序與規范可言;有的村收入不入村集體收入專戶，坐支現金，甚至不開發票白條子入賬，存在許多的大額支現現象，缺乏有效監督與約束……這些做法給一些村干部渾水摸魚、貪占集體資金提供了可乘之機。

(二)集體資源隨意對外出售租賃。

幾乎每個村莊或多或少都有自己的資源，其中最常見也最多的當屬村內的土地資源，村內的土地資源是各村發展自身經濟水平的重要基礎。一些村干部不召開村委會會議、不經村民代表會議討論通過、不按照程序進行公示，就對集體資產、資源對外出售、租賃，這種不依照“三資”管理的規章制度執行的行為，缺乏民主公開與公開招投標，其過程絲毫不透明，為暗箱操作提供了各種便利條件，結果大多是損公肥私的;還有的村干部一心只想在自己在位期間憑借著職位的優勢，大肆斂財，違規將村集體機動地長期發包，甚至直接發包到第二輪土地承包期末，所得收入以各種名目全部花光，不顧下任村干部的經費來源和村里以后的發展，在其卸任后留下一堆難以處理的爛攤子。

(三)會計管理人員素質不過關。

一般來說，村中的會計人員都是在村委會換屆選舉中選出來的，由于現在擁有高等學歷的年輕人基本都選擇離村進城發展，這就造成了選舉產生的村會計普遍年齡結構偏大，文化水平偏低，業務素質不高的困境。這使得農村經濟相關數據信息更新較慢，準確度不高，村內資金管理和預算工作也不能按時進行。同時，由于村會計的當選與村委會主任或村書記的任職相掛鉤，許多村會計對村主任或村書記唯命是從，這削弱了會計對村主任或村支書職能的監督效力，有的會計對村主任或村書記的違反財經紀律或違反“三資”管理規定的行為，常是選擇睜一只眼閉一只眼。

(四)監督管理不到位。

憲法賦予每一位村民監督本村村干部的職責與權力。但是現實是，家庭經營的生產方式在某種程度上淡化了村民的集體觀念與民主管理意識：由于村里的資產資源產權屬于村集體，并沒有分配到各戶頭上，有些村民就覺得村集體的資產資源與自己沒有切身利益關系，因而漠不關心。一些村干部利用職位謀取私利被村民發現之后，一些村民或是抱著“事不關己高高掛起”的心態選擇沉默不語，或是因害怕得罪村干部后會遭到打擊報復而退避三舍。這導致村民的監督職權徹底架空，客觀上造成村領導漠視民主管理制度，凡事自行拍板決定，隨意支配集體資金的現象產生。

(一)規范村級資金管理。

規范村級資金管理，首先要做好村級收入管理，村集體所有收入除按規定限額留出備用金外，其余全部應存入村集體收入專戶，堅決不允許坐收坐支。其次，嚴格資金支出管理，盡量避免大額支現，除按規定允許用現金支付事項以外，其他各項經濟往來業務都要求通過銀行轉賬結算。嚴格控制白條入賬，與村民的經濟業務往來，不能因為村民沒有資質提供不出發票就交放寬政策允許村民用白條報銷。資金支出實行先審后支，需經村民主理財小組審核，村民大會或村民代表大會討論決定，再報鎮“三資”管理中心批準后方可支取。

(二)加強集體資源管理。

有這么一條廣告語：“我們現在利用的資源是從我們子孫那里借來的”――其實對于村子里有限的資源也是同樣的道理。如果我們現在不加節制的大肆開采，隨意出售村子里的資源，無疑會對村子的今后的發展造成一定的阻礙。所以加強集體資源管理、合理利用有限的資源是農村經濟管理工作的重要內容之一。首先村干部不能夠按照自己一個人的意愿私自處理村集體資源，而是要考慮到全體村民的意愿，實行民主管理，民主決策。對于村集體資源的發包、轉讓、出租、出售，要按照“三資”管理的規定要求，由村委會和支委會制定方案，報請鄉鎮“三資“管理中心批準，并召開村民大會或村民代表大會討論通過并經過公示，最后采取競價方式公開招標。

(三)重視管理人員素質培訓。

鑒于現在農村的實際情況――一面是很難招到高素質的人才任職村會計崗位，一面是會計的工作性質又要求其有較高的業務水平，我們可以考慮自行培養會計人才，定期對村會計進行培訓，組織其學習業務知識;同時，每年也要組織村長、村書記及村會計學習各項農村政策及農村經濟管理的各項規章制度，及時掌握新的農村工作精神，以便工作中更好地理解和執行各項農村工作方針和政策。

(四)強化審計監督工作。

再好的制度如果不遵照執行那也是形同虛設，而監督是保證制度執行的重要措施。農村經濟管理中，現行的“三資”"管理制度，對資金、資產、資源的管理辦法還是比較好的，這些管理辦法若要真正有效地運用到村集體經濟管理中，還需要依靠民主管理和審計監督。首先是要切實做好民主理財和村務公開工作，村級必須將村集體收入、支出、資產、負債等財務情況和資源、項目發包、工程建設等重大事項進行公開，保障好群眾的知情權和參與權，通過教育引導群眾的民主監督意識，來發揮群眾的監督作用;其次，要強化審計監督機制，建立完善的審計監督制度，由審計部門定期進行審計，對于發現的違紀問題及時處理。

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農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇十二

根據我國的國情和相關的法律法規政策，全面開展政務和財務公開化、透明化，從根本上減少村民與干部之間所存在的問題，最主要是建立健全市場經濟發展體系，使其發展迎合監督管理機制，使財務政務以及資金管理制度更加完整，配套設施也逐漸完善，通過規范制度對民主管理和資金審查不斷加強，使財務的現有模式進行科學改進，取其精華，去其糟粕，更好的管理農村集體資產體系，使各個資源運作合理，集體財產受到安全保障，與此同時，還要進行農村財務政務的監督管理力度方面工作的加強，使財務審查方式不斷增強，對所出現的問題漏洞進行及時的處理，使農村財務政務管理體系日益完善。

現階段我國對國家土地資源管理政策進行全力的宣傳指導，使農業用地按規劃管理方式，從根本上將土地管理制度不斷完善，對土地承包及轉包制度以及開展農村土地的利用方式和農業用地不發生轉變的條件下，運用機械設備對有利用價值的土地進行耕種，對遠期的農業土地規劃使用方案和未來發展目標做良好的打算，在土地的工作方面受到了較高的注意，是相關干部考核測試的主要部分。

根據我國農業經濟日益發展的現狀，能夠表明，制定正確的農村經濟發展目標是發展農村經濟的基本前提，也是實現目前農業經濟發展水平和未來發展趨勢，來制定符合經濟發展要求的新方向。

為了能夠使農村基層干部選拔素質得到保證，農村經濟管理部門通過多樣的形勢，以及多種途徑，對相關的工作人員進行定期學習和考察，根據先進單位的管理模式進行學習，并且對上崗的工作人員給予合理的補貼基金，從根本上建立具有綜合素質強，且高效的管理體系。

根據現階段農業耕作中出現的問題，主要原因就是農業土地經營規模不大，從而導致收益較小，尤其是在盆地、丘陵以及高原等地勢復雜的地方，由于土地的基本經營模式是獨立的，所以很難使經營規模擴大，并且大型機械在工作時進入農田的難度也增大，形成了收益小，耕作難度系數增大，使土地勞動者的耕作積極性受到很大影響，還阻礙目前我國日益發展的現代化農業發展前進的步伐。雖然在現階段的農業經濟發展收益低，但由于國家的土地補貼惠農政策，落實到每個農民身上，使其享受到切實的利益，使更多的農業耕作者維持土地耕種權，承包使用者越來越少，使得土地在經營規模上，受到了很大制約，導致經濟發展緩慢，農業生產少的現象，最后，使農民在農村收益少，經濟發展緩慢。

由于我國農業受到傳統管理體系的潛移默化的影響，通過透明的行政制度，科學經濟發展目標，以及較為完整的農業土地承包責任制度等，都是發展農村經濟管理的主要因素，但現階段農村管理人員未認識到這一問題的重要性和必要性，認為這些問題都是徒勞無功的管理工作，并且在實際工作中，仍然有消極怠工現象出現，對交代的工作應付處理，從不積極主動參與到實際工作中。

我國農村經濟管理工作復雜，并且工作量大，其中包括財務狀況的審核，土地使用權的承包與轉讓，以及對農業土地基本情況進行監督。現階段，我國的農業經濟管理體制法律法規還不健全，土地在承包工作中不能夠使農民的負擔減輕，以及承包轉讓工作未受到財務部門的管理與監督，從根本上阻礙了農村經濟管理體制的發展。

隨著時代的不斷進步，我國在教育制度改革方面也在不斷進步，現出臺的義務與重視教育等政策，從根本上使農村居民的教育水平得到了提高，這樣就會使他們在就業、生活方式以及消費等方面都有不同程度的改變，很多農民想到一線、二線城市進行奮斗，獲得更好的就業機會以及優厚的薪資待遇，很少有農村居民繼續留在農村，面對土地發展，特別是在相對較為偏遠的地方。這樣就會出現一種農業生產落后的現象，由于在農村從事勞動生產多為年齡大、知識水平相對落后、科技素質較差的簡單勞動力，因為對新機械進行作業時，往往對使用方式熟悉較慢，先進的種植培養技術也不能更好的運用在農業生產工作中，這是導致農村經濟發展落后的主要原因?，F階段的首要問題就是如何能夠提升農村居民的科技素質，是農村經濟管理中主要的工作。

為提高我國農村經濟管理發展的物質基礎，其首要任務就是根據當地的實際情況對農業生產效益模式，以及農業基本結構進行科學調整，在確保農田面積以及糧食的總產數量的基本情況下，鼓勵農村居民種植無公害產品和具有高效經濟作物和特色的農作物，并且逐漸向深加工產業進行發展，加快農業產業化經營的步伐。為了使農村居民的生產信心不斷提高，對當地具有特色的龍頭企業進行鼓勵和支持，使其生產經營實力在鄉鎮政府的幫助下不斷增強。

隨著農村經濟的日益發展，農村居民生活水平也不斷提高，農村經濟管理工作的重要性也得到了鄉鎮政府領導的重視，為了從根本上提高我國的社會主義事業，首先要做好農村經濟管理工作、確保廣大農民群眾的基本利益，才能夠將工作落實到根本。

根據我國各級鄉鎮政府對農村經濟現階段發展情況進行分析和研究，并且按照當地實際情況建立農村經濟管理制度，其內容主要有：各工作崗位責任制度以及農村經濟經營科學管理執法方式等。農村承包合同制度不斷的完善，更好的為廣大農民群眾解決生活中存在的問題，使農民的基本權益得到保障。

根據相關工作人員的管理經驗，將農村經濟管理工作人員分別指派到各鄉鎮部門，使各鄉鎮里農村經濟管理工作有專業人員負責。全面加強農村經濟管理人員自身的職業技術能力和思想道德修養，使其積極的參加相關的培訓學習工作，并且在工作過程中出現的疑難問題進行總結，能夠及時找到解決問題的方式，更好的建立起農村經濟管理隊伍，使其隊伍專業水平以及個人修養不斷提升。為了使農村經濟管理隊伍體系建立完善，并且得到穩定性，確保合理編制在職人員。根據政務財務統計，預算費用為農村經濟管理人員經費。

根據我國現階段的農村經濟管理中存在的主要問題就是所需要的經費不足，對管理者來說，經費充足和完善的配套政策能夠更好的提高他們工作積極性。建立科學、合理、完善的考核評比制度，使農村經濟管理工作順利進行。

通過上述資料對現階段我國農村經濟管理進行研究，為提高農村經濟迅猛發展，主要方式是對農村經濟管理進一步加強。首先，要建立高效率、高素質、高層次的“三高”隊伍，使基層干部管理人員，能夠更加穩定，更加符合目前國情要求；其次，要根據我國農村發展期間所存在的影響因素進行全面的分析，其中有農村財務政務的基本管理情況，土地承包、轉包權利轉變，以及使農民科技素質水平不斷提高等。為了建設社會主義新型農村，服務型、高效型的鄉鎮政府，需要全面提高農村經濟管理工作，建設和諧農業社會，提高農村基本公共服務的方案，從根本上使新農村建設得到保障。雖然在目前的農村經濟管理工作中存在著這樣或那樣的問題，即使如此，我們也要積極主動應對，根據實際情況提供科學的解決方案，使農村經濟管理迅速的發展，使其更好的服務社會主義新農村。

(1)整體效益原則。

(3)利益協調原則。

(4)建立健全責、權、利相結合的責任制原則。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇十三

經濟管理畢業論文題目的選擇是否恰當，既關系到畢業論文寫作能否成功，又關系到畢業論文的質量高低。論文題目選得恰當不僅有利于集中精力于經濟管理領域中自己感興趣的問題，以收到事半功倍的效果;而且也有利于提高研究能力，對所研究的問題加深認識，揭示其規律和實質。如何讓學生選擇恰當的經濟管理畢業論文題目?指導教師應抓住兩個環節:。

指導教師要引導學生關心經濟發展現狀，了解國民經濟的宏觀形勢和微觀問題，進行觀察，思考，從中找出經濟實踐中確實存在的問題，選取那些對社會經濟有指導作用，真正為社會所需要的論文題目進行研究。比如目前我國正在深化國企改革，出現了一些引起社會廣泛關注的問題，如下崗工人再就業問題，職工社會保障問題，企業人力資源管理問題等等，若能使學生運用所學理論在這些方面提出自己獨到的見解，寫出的經濟管理畢業論文就會有很強的實用性。經濟管理畢業論文的寫作目的也正在于研究探討我國的經濟問題并且服務于我國的經濟實踐。因此我們要注重經濟發展的社會需要。以此作為選定經濟管理畢業論文題目的方向。

指導教師要告誡學生選擇經濟管理畢業論文題目應量力而行，要清楚自已的知識結構在哪些方面有優勢和劣勢。因而選取自己有優勢的方向展開研究，以努力發揮自己的長處，由淺入深，由易到難，循序漸進，寫出有獨到見解的、有價值的經濟管理論文。切忌讓學生對自己并不熟悉的問題隨意加以議論。只有揚長避短，才能最大限度的發揮學生的才能。

經濟管理畢業論文題目確定之后，就要開始搜集和篩選資料。在這個階段學生容易出現不重視搜集資料和不知如何篩選資料的問題。對此指導教師應該做到:。

學生在搜集資料過程中，往往只注意尋找當前發表的一些報刊雜志上的相關論文，對一些歷史發展過程及反面的資料重視不夠，一定程度影響了對其所闡述問題的理解，導致經濟管理畢業論文質量不高。針對這種情況，指導教師要為學生制定材料目錄，介紹與論文題目有關的歷史的、現實的以及反面的盡可能全面的資料，使學生學會如何在事物發展過程中分析其正反兩方面的經驗教訓，從而正確認識客觀事物內在規律的研究方法。

有的學生資料一多就感到無從入手，不善于取舍資料。指導教師要教會學生邊搜集、邊思考、邊篩選資料的方法，讓學生準備一個筆記本，隨時把有用的資料、數據、觀點、自己的心得體會記下來，使搜集材料過程變成研究過程，從中抓住最重要的、與論點關系最密切的資料，反復看，反復琢磨;對那些離論點稍遠些的資料要簡明看，在篩選資料的過程中逐漸形成自己的觀點，經過這樣的努力形成的論文就能達到思路清晰、邏輯嚴謹。

3積極組織學生進行社會調研，增強其社會責任感。

經濟管理學科的學生撰寫經濟管理畢業論文不同于工科學生，他們不可能依靠實驗室的實驗獲得精確的數據，也不可能僅憑一些二手資料就能得出解決現實經濟問題的靈丹妙藥，必須通過大量艱苦的社會調研活動才能取得第一手資料，這是寫出高質量經濟管理論文的必備條件。指導教師在這個環節上要注意做到:。

3.1讓學生認識到社會調研的重要性。

有些大學生對社會調研的重要性認識不清，認為撰寫畢業論文就是“天下文章一大抄”，不進行社會調研也同樣能寫出經濟管理畢業論文來。這是一種極端錯誤的思想，必須及時糾正。指導教師要教育學生樹立正確的學風，使學生明白進行社會調研不僅是一個形式問題，更為重要的是通過社會調研活動，使他們進一步了解社會，積極參與社會的變革，增強為社會服務的本領。這也是現代高校的一項重要職能，即高等院校的師生應該服務于社會。由于高等學校師生屬于社會的高知階層，擁有先進的、高深的科學文化知識，有先進的現代意識，特別是年輕大學生滿腔熱情，思想活躍，眼光敏銳，最少保守思想，一旦投入到社會實踐中，無疑會給社會注進了一股新鮮血液。許多高校經濟管理學科的學生畢業實踐證明，通過社會調研后寫出的經濟管理畢業論文，能夠做到理論聯系實際，不同程度解決了社會經濟生活中存在的一些問題，產生了較好的經濟效益;同時對大學生自身也是一個重新認識和評價自己的過程:一方面在成功的經驗中發現自己的價值，自己的特長，另一方面在失敗的教訓中自我反省，發現自己的缺點，進行自我調整，這樣促使大學生端正自我認識，把自我的發展納入到社會發展之中，從而使大學生具有高度的社會責任感和集體感。因此，社會調研活動絕不是可有可無的，而是必須參加的一項畢業環節。

3.2讓學生學會如何進行社會調研活動。

有些學生愿意進行社會調研活動，但由于種種原因不知從何入手，感到有些茫然，由此產生了一些畏難情緒，影響了社會調研的效果。針對這種情況，指導教師要積極幫助學生聯系社會調研單位，有條件的情況下指導教師在開始階段最好親自帶領學生進行社會調研活動。在進行社會調研之前先擬定一個提綱，將需要調研的內容列出，再根據調研單位的實際情況考慮好采取何種調研方式。在實際調研過程中可以靈活調整調研方式，以便取得最佳效果。經過這樣的實踐后，學生就有了一個感性認識，知道如何進行社會調研，待學生逐漸積累了一些經驗之后，就可以放手讓他們按照自己的設想去進行社會調研活動，同時要告誡他們注意多聽、多看、多問、多想，要尊重那些有實踐經驗的人，虛心向他們請教，只有這樣才能真正掌握第一手資料，為撰寫好經濟管理畢業論文打下一個良好的基礎。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇十四

摘要：我國作為一個傳統的農業大國，經濟發展狀況與農村的經濟指標有著直接關系，所以要想達到我國經濟飛速發展的盛況，就要執行良好的管理工作，以保證農村的發展速度。

目前，我國農村經濟管理工作處于一個關鍵時期，如何加快農村經濟的發展，抓住機遇迎接挑戰，是每個國家及地方領導人都應該深入思考并解決的問題。

本文進行分析的就是農村經濟經營管理工作發展的思路。

隨著市場經濟的逐漸發展，現代農村也全面進入了機械化生產，農村的生活水平正在不斷提高，農村家庭不斷進入小康化的生活。

然而與此同時，“三農”的問題逐漸出現并引起了全社會的廣泛關注。

所以，要想真正提高農民的生活質量，讓廣大農民真正過上小康生活，解決農村經濟經營管理工作才是關鍵。

就現階段的農村經濟經營管理工作的情況來看，農村經濟經營管理工作從本質上屬于農村基本政策的落實，從而達到提高農業綜合效益，增加農民收入，體改農村居民生活水平的效果。

從實質性角度來說，農村基礎設施建設平臺是現代農村經濟經營管理工作的基本，如何采取有效的措施來推動農村經濟發展，從而更好的推動“三農”發展，大力發展農村經濟是農村經濟經營管理工作的主要目的。

2.1管理體制存在弊端。

就目前農村經濟經營管理工作發展的情況來說，其農村經濟經營管理體質存在很大問題的原因在于管理定位上的不明顯。

在很多農村鄉鎮的管理中，主要起到調節作用的是以農村經濟經營管理為關鍵點，但是，在管理方面來看，因為現代農村經濟經營管理工作中存在著內容矛盾，而這些矛盾并沒有措施得以良好的解決，這使得問題仍然存在。

比如，在農村的土地承包問題上，管理人員的匱乏，相關管理機制的不完善，使得農村經濟經營管理工作無法正常開展，因而達不到預期效果，使得農村經營管理工作的進展受到限制[1]。

2.2基礎設施不齊全。

與城市相比而言，農村的地理位置比較偏僻，生活質量沒有城市發達，交通相對落后，且工作人員較少，受以上各方面因素影響，使得農村在相關的基礎設施在建設中存在很多問題，因此農村在建設上處于落后的局面。

因為其惡劣的工作環境，給在基礎設施建設中增加了很大難度，大大降低了經營管理工作人員的興趣和工人的工作積極性，這也成為默默觀察經濟經營管理工作無法順利進行的原因之一。

2.3經營管理人員本身素質較低。

就目前情況來看，政府直接安排農村經濟經營管理工作人員，但是這些由政府安排的工作人員在經營管理工作上并不具備專業的技能。

無法具備較高的專業性，無法做出專業性的決定，使農村經濟經營管理工作的難度升級，進而限制了農村經濟經營管理的工作。

在此之外，相關部門沒有對農村經濟經營管理人員引起足夠的重視，沒有為其提供實習增加經驗的機會，使工作人員無法對實際情況進行分析掌握，做出正確的決策，導致農村經濟經營管理工作的發展出現停滯現象[2]。

3推動經濟經營管理工作發展的思路。

3.1提升對經濟經營管理工作的基本認識。

重視農村經濟經營管理工作的發展工作是進行農村經濟經營管理工作發展過程的基本工作。

現階段，我國對于農村經濟經營管理工作持鼓勵態度，這一態度有利的維持了農村經濟經營管理工作發展的基本穩定，進而保證這一政策準確全面的實施。

在寧村經濟經營管理的實質工作中，鼓勵農民生產的`積極性，以達到真正提高農民收入的目標，保證農村的經濟發展，從而維護我國經濟飛速發展的局面。

在此工作過程中，提升對于經濟經營管理工作的基本認識，提高對于經濟經營管理工作的有效宣傳是政府機關的首要工作任務，并且對于經濟經營工作管理中出現的問題進行及時糾正，保證農村經濟經營管理工作發展的穩定。

3.2加強管理隊伍建設。

在工作中，管理人員進行具體的管理工作。

而農村的自身環境較差，人才基礎較差，在此種情況下，更應該重視管理隊伍的建設，提升管理隊伍工作的積極性，明確管理隊伍的積極意義以確保經濟經營管理工作的順利實施。

實際工作中，政府應確保管理隊伍中具有真正有管理經驗的人才，比如通過公開招聘的形式招募人才。

同時，要想確保管理工作人員的自身素質達到滿足管理工作的要求，政府還要對已有的人員進行專業培訓，達到隊伍中的每個人都是人才的目標[3]。

在我國現有的管理體制中，針對我國農村的經濟管理體制中仍然不完善。

在管理工作中，管理工作的存在是工作順利展開的前提，所以應該制定相關制度，來提升管理工作的發展。

在實際工作過程中，可以建立專人專崗責任劃分的工作制度，以確保管理工作更加完善。

這種方式也是農村經濟經營管理工作發展的必要途徑。

4結論。

在現在的農村經濟管理工作中，依然存在很多問題，為避免影響農村經濟的發展，這些問題都需要一一解決。

因此，要針對農村經濟的實際情況進行合理規劃，不斷提高農村經濟發展水平，提高農村的生產力，提高管理人員的綜合素質，從而加大農村的基礎設施建設，來更好的開展農村經濟經營管理工作。

這些措施要建立在了解現代農村經濟經營管理的基礎上，不斷發現問題，解決問題，完善制度，從而的發展農村經濟，達到我國經濟飛速發展的盛況。

【參考文獻】。

[1]徐俊.農村經濟經營管理工作發展的思路[j].農民致富之友,(02):39.

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇十五

摘要：農村經營管理體系是否完善，直接影響著農村經濟的發展。

文章從農村經營管理的角度分析阻礙農村經濟發展的具體原因，并闡述農村經營管理制度對農村經濟發展的重要性，認為應解決好農村經營管理中的實際問題就必須建立完善的農村經營管理制度。

農村經營管理體系是否完善，直接影響著農村經濟的發展。

經濟不發達，農民的收入就會下降，生活水平也將隨之降低。

城鎮的發展，農村的落后，嚴重影響到我國社會的和諧與發展。

由于城鎮比農村發展快，就會有越來越多的農民進城打工，這樣一來，農村的產業無人經營，就發展不起來。

由此可見，農村經營管理制度對農村經濟發展是非常重應的。

1農村經營管理制度對農村經濟發展的重要性。

每個組織和機構都需要有規章和制度進行規范約束，保障工作效率。

農村經營管理者主要對農村經濟發展負責，應貫徹落實黨的農村政策，代替政府履行監督管理的工作，及時反饋農民的生活思想和建議，在農民和政府之間真正起到上情下達及下情上傳的功能，充分發揮自身的“紐帶”和“橋梁”作用。

農村經營管理者擔負著農民的日常工作和生活負擔，在農業生產上把好質量關，在土地承包管理方面更應公平公正。

應身體力行的為農民服務，對農民的財務資產管理進行合理分配。

優秀的管理機制可以在農民的工作生活中發揮積極的作用。

生產的合理化分配，可以實現經濟的增長，因此，農村經營管理制度在農村經濟中，具有不可替代的重要作用。

2阻礙農村經濟發展的具體原因。

在農村的經濟發展過程中，大多數農民都是家庭生產制，生活來源都是通過種植和收獲而自給自足，農民沒有意識到生產方式需應改變這個問題。

沒有良好完善的經營管理體制，農民自然沒辦法約束自己的生產方式和規模，就會影響到農村經濟的和諧發展。

當前，生產水平已經不能滿足農民的需應了。

2.2缺少對農民的經營理念的培養。

由于城鎮的發展迅速，越來越多的農民選擇進城打工，使農村的勞動力受到了嚴重影響。

青年外出工作，家里留下的是沒有勞動能力的人，這就需應農村經營管理制度的約束和引導。

農民的生產理念是應達到高產目的，而提高經濟生活水平，應求農民有專業的技術和經營的理念，這就需應懂得經營的管理者進行管理，及時向有關部門反饋農民的情況。

在監管期間，與農民和諧相處，在監管的同時，對于農民的生產技術進行指導，鼓勵農民學習新型的生產方式，以提高產量，從而提高農民的經濟水平。

2.3缺少對農業產業的指導。

農村經營理念對農業生產指導不到位，沒有從根本上重視起來。

目前，我國造成城鄉經濟差距過大的現象，是農業產業的不景氣，農民紛紛進城務工，導致農村勞動力大量流失，農田無人經營，加上農業生產技術的落后，都是缺少農業經營管理者的指導和管理。

農村經營管理應做到對生產技術的把控和監督，保證農產品的質量和產量。

為了實現我國全面建設小康社會的目標，各級政府應給予農村經濟發展更多的優惠政策，并建立完善的農村經營管理制度，解決農村經濟發展中存在的問題，從而促進我國農村經濟的快速發展。

3結語。

農村要提高經濟水平，與城鎮共同發展，就要解決好農村經營管理中的實際問題。

應建立完善的農村經營管理制度，在培養技術人員的同時，嚴格把控農業生產過程。

目前，在政府的關注下，以及經營管理者的努力下，農村經濟發展中存在的問題都將會迎刃而解。

應通過宣傳良好的經營理念，促進農業產業發展，進一步增加農民收入，長此以往，農村的經濟水平就會逐漸提高，早日實現我國全面建設小康社會的目標。

參考文獻。

[1]張黨明.淺談農村經營管理對農村經濟發展的促進作用.中國農業信息，，(05)。

[2]李秀芳.淺談農村經營管理工作對農村經濟發展的促進.農民致富之友，，(18)。

[3]鮑宇慧.淺談農村經濟管理對農村發展的影響.農民致富之友，2015，(09)。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇十六

1.1教育培訓服務。

秀洲區以農業公共服務中心為平臺，通過“五個一批”、農村“兩創”實用人才、農業專業技能、轉移技能、新型職業農民、農機駕駛員等教育培訓項目，為全區農業推廣人員、社區管理人員、農業帶頭人、農場主、新型職業農民、農機手等提供了良好的學習環境。

據統計，秀洲區共開展教育培訓班600余場次，參與人數達21180余人次，其中農技推廣人員培訓450人次、社區管理人員培訓450人次、農業帶頭人培訓790人次、農場主培訓500人次、新型職業農民培訓5850人次、農機駕駛員培訓90人次、農業社會化服務人員培訓1450人次、轉移技能培訓4600人次、其他技術培訓7000余人次。

1.2農業信息服務。

秀洲區以區農業信息網為中心，連接鎮(街道)農技站、畜牧獸醫站等鎮級信息服務站和村委會、農業大戶等村級信息服務點，建成了完善的三級信息服務網絡。

通過傳統媒體和網絡媒介(如“秀洲農業信息網”、“農民信箱”)的有效結合，為農業企業、合作社、農民等農業推廣對象提供了農產品供求、名優特產推介、新技術宣傳等農業信息服務。

1.3農技推廣服務。

經過近幾年的組織建設，秀洲區已基本建成由首席農技推廣專家、農技指導員、責任農技指導員組成的新型農技推廣隊伍，建立了由責任農技人員聯村包戶、履行“班主任職責”的新型推廣服務模式。

同時，結合科教單位、科技示范園的研究和實踐，將先進、高效、成熟、實用的農業技術成果快速轉化成生產力，為農村穩定、農業發展、農民增收創造了技術條件。

2秀洲區農業推廣服務工作中存在的問題。

2.1重推廣、輕服務。

當前，秀洲區農業推廣重點集中在農業生產中，對產前和產后的服務較少，且在農業生產技術的推廣應用中，僅以農業推廣機構完成指定推廣任務為目標，只注重對被推廣對象實行單方向的技術推廣，忽略了被推廣對象的真實需求，缺乏為農業產業化經營提供綜合技術服務及產前、產后全程服務的推廣理念。

2.2重模式、輕效率。

目前，秀洲區農業推廣模式主要是政府推廣機構自上而下地行使行政性推廣職能的模式，即“決策+技術”的行政式推廣模式，這種模式的單向性和政策性，決定了被推廣對象難以參與農業科技推廣計劃的制定與實施，限制了其作為市場主體的自主選擇與決策權，使其只能被動接受推廣服務，難以發揮其應用先進農業科技的主動性，最終導致推廣效率下降。

2.3重職能、輕協作。

秀洲區共有9個縣級專業化農業推廣機構，由于工作職能和專業不同，各個推廣主體之間在開展農業推廣服務時經常各自為政，缺乏有效溝通與鏈接，農業科技信息與成果不能及時共享與傳播，導致科技供給系統與應用系統不能有效運行，使農業科技研究部門、各推廣機構與被推廣對象都缺乏積極性和主動性。

2.4重數量、輕質量。

由于受各級農業推廣機構編制的限制以及非專業技術人員占用編制，一些高學歷、懂技術、年輕的農業推廣人才無法加入到農業推廣隊伍中，推廣機構只能采取聘用的“合同工”補充人員數量，雖然從數量上填補了空缺，但由于愿意當“合同工”的大多是學歷較低、年齡較大、技術水平較低的人員，再加上農業推廣人員缺乏系統的業務培訓，導致整個農業推廣隊伍素質不高、知識斷層及知識老化的現象越來越嚴重。

3推進秀洲區農業推廣服務工作的對策措施。

3.1優化推廣方式，樹立服務理念。

要根據我國國情和當地實情，建立適應地區農業發展的農業推廣體系，優化推廣方式，并在體系建設上充分發揮政府推廣體系和非政府組織的作用，創新推廣理念，在功能上既要有推廣又要有服務，最終形成一種從產前到產后以及從專業到產業的多體制、多機制、多功能、社會化的農業推廣咨詢服務體系。

3.2構建多元模式，提高推廣效率。

在發揮政府推廣機構主導作用的同時，各級政府要積極營造環境，制定激勵和優惠政策，引導和調動龍頭企業、農業專業合作社、科技示范戶主動投身農技推廣服務，使其逐步發展成為農業科技推廣的新生力量，形成政府推廣機構、龍頭企業、農業專業合作組織、科技示范戶等多種推廣組織并存的局面，構建農技與市場相結合的多元化推廣模式，提高農業推廣效率，從根本上破解農業科技成果轉化效率低的難題。

3.3完善推廣體系，提高協作能力。

要在改革和完善政府現有農業推廣體系的基礎上，積極培育和扶持各類非政府推廣組織，加強政府部門、科研機構、有關學校、涉農企業、民間組織等推廣組織與推廣對象的協作關系，建立有效的雙向溝通機制，完善“產學研”合作模式。

同時，要加強基層農業推廣體系建設和推廣機制創新，積極探索按產業類別設立推廣服務中心，打破原有的專業站分割局面，從而為農業產業化經營提供綜合技術服務及產前、產后全過程服務。

3.4加強組織管理，提高隊伍素質。

實行農技推廣人員資格準入制度和政府推廣人員的公務員制度，通過嚴格、公正的考試錄用制度，保證農技推廣人員擁有較高的素質與較強的技能。

推進農業推廣人員全員聘用制、技術職務競爭上崗制、目標責任考核追究制，重視推廣人員的崗位培訓，促使科技推廣人員加強學習與實踐，努力提高自身素質，用現代農技推廣手段及先進設備裝備自己，只有這樣，推廣機構及人員才能更好地為用戶提供全方位的優質服務，從而適應市場需求。

此外，要制定科學的考核標準對農技推廣人員進行考核，獎懲分明，并采取多種方式，引進競爭機制。

同時，鼓勵農技推廣人員申報相應的農技推廣項目，積極投入到農業推廣活動的第一線。

3.5加強人才培養，提高推廣效益。

農民既是農業技術推廣的受體，更是推廣農業技術的主體，因此，要轉變思路，探索更豐富、更高效、更便民的農業推廣人才培養方式，培養對象不能局限于農業推廣機構的人才，應敢于“接地氣”地把培養對象延伸到與農業直接打交道的農民，特別是對那些觀念新、有文化、有創業精神的“農二代”或“新農民”，要加大培養力度和政策扶持力度，進一步擴大農業推廣隊伍，提高農業推廣效益。

4結語。

近年來，秀洲區農業推廣服務工作在全區各級政府推廣機構與非政府推廣組織的密切配合下，取得了顯著的成效。

筆者通過對秀洲區農業推廣服務工作的實踐和經驗進行總結，就當前存在的農業推廣服務方式、推廣理念、推廣效率、部門協作、組織建設及人員素質等方面的問題提出了相應對策措施。

農業推廣服務模式的創新是發展農村經濟的需要，也是促進農業技術創新的需要[7]。

而秀洲區在農業推廣服務模式上存在服務意識薄弱、推廣模式單一、推廣效率較低、缺乏專業人才等不足之處，因此要創新農業推廣服務模式，就要從豐富推廣方式、創新推廣理念、提高推廣效率、加強部門協作、完善組織建設、強化人員素質等方面著手，同時加強農業技術創新，增加政府的資金和政策支持，并結合秀洲區的產業優勢來完善農業推廣服務體系，從而更好地為秀洲區發展“三農”事業服務。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇十七

摘要：薪酬管理是企業人力資源六大模塊的重要組成部分，也是企業吸引員工的重要籌碼。合理完善的薪酬管理制度可以激發員工的工作熱情，為企業不斷創造價值。目前，多數企業的薪酬管理制度還存在著較大的問題，嚴重阻礙了員工的自我提升和企業的發展。因此，不斷在企業內部建立健全薪酬管理制度是企業迫在眉睫的重要任務。

關鍵詞：薪酬；管理；問題；對策。

員工是企業生存和發展所必須依靠的中堅力量。隨著我國經濟的快速發展，企業的發展模式已經不斷從實體經濟向網絡經濟、知識經濟發展和過渡，而人是知識的掌握者和應用者，這就突出了員工在企業發展中的重要作用。因此，企業為了自身的發展，必須招募一批愛崗敬業，兢兢業業的員工，為企業的發展添磚加瓦，而這一切的實現都需要合理的薪酬管理制度作支撐。這就要求企業必須高度重視目前薪酬管理中存在的問題，通過仔細深入的調查和研究，做出合理的改革和調整，吸引更多優秀的人才，促進企業的不斷發展。

一、目前我國企業薪酬管理中存在的問題及現狀分析。

大多數企業老板以及人力資源部門工作者沒有接受過系統的專業的薪酬管理培訓或學習，或者接受的不到位，沒有很好的運用于實際中。他們簡單的認為，薪酬就等同于工資。只要工資給到位，員工就會好好干活。然而，完善的薪酬管理不僅包括工資，還包括獎金、升遷、深造、學習以及節假日待遇更多項綜合內容，員工不僅需要工資養家糊口，更需要從工作中得到認同感和企業歸屬感。只有領導者和決策者加強認識，將員工的利益放到公司發展的首位，才能發揮員工的積極主動工作的能力，全身心地投身到企業建設的事業中來。

（二）薪酬結構分配不合理，造成員工心理的不平衡。

目前，企業內部的薪酬分配嚴重不合理，許多一線員工處于工作的最前線，工作辛苦，又臟又累，但是卻拿著極低的報酬，收入與勞動不成正比，有的員工甚至難以維持沉重的生活壓力和物質水平。其次，對于銷售部員工的薪酬管理結構不合理，有的企業實行獎金提成平均分配政策這就使得銷售部門作為企業的業務主導部門，員工難以發揮銷售的積極主動性，從而影響了銷售業績的整體提高。再者，有的企業為了降低人工成本，節約開支，實行一人多崗多職，但薪酬卻得不到雙倍的回報，造成員工心理的極度不平衡，從而用消極的態度面對工作，大大降低了工作效率，影響了企業的發展。

（三）工資漲幅小，福利待遇低，使得員工離職率增高，造成企業人員的不穩定。

許多企業的薪酬管理政策多年一塵不變，沒有從當地經濟發展水平和物價的漲幅實際情況出發進行適當的工資調整，許多老員工為企業效力多年，仍然拿著微薄的工資。而且，許多企業為了自身的利益，沒有給員工上保險，節假日加班不計加班費用，逢年過節也沒有紅包和獎金，福利待遇低。員工為了追求自身的發展和生活需要，就會選擇離職，尋求更好的出路。大量的員工流失就會造成企業的.不穩定，而培養新的員工上手又需要一定的周期，這就給企業的持續性發展帶來不便。

二、為了企業的良好發展，企業如何建立健全企業薪酬管理的具體對策。

（一）企業決策者和管理者應加強自身認知，重視員工的利益，完善企業的薪酬管理。

企業的領導層和人事部門必須認識到員工對于企業發展的重要作用，必須將提高員工的利益和促進員工的發展作為企業發展的重要前提和保證。只有認識到這一點，才能在指定薪酬管理方案和制度時，切實從員工的角度出發，不但為員工提供合理的薪資報酬，也為員工提供公平的晉升機會和業務知識的培訓和學習機會，增強員工對于企業文化的認同感和榮譽感，經濟收入決定工作態度，只有滿足了員工生存和發展需要，員工才能無后顧之憂，全身心地投入到工作中，為企業創造更多的價值。

（二）結合當地經濟發展水平及企業自身狀況，建立適合企業行之有效的薪酬管理結構體系。

不同地區的經濟水平發展的不同決定人們對于當地崗位薪資的期望值也不盡相同。企業在指定薪酬管理制度時，必須結合當地的實際情況和企業的自身發展，建立適合本企業發展并經得起實踐檢驗的薪酬管理體系。例如，在生產性的企業中，一線崗位實施基本工資與計件工資相結合，文職崗位實施固定薪y與績效考核相結合，銷售崗位實施無底薪責任制提成薪資管理這樣不同結構的薪酬管理體系。只有這樣才能促進員工端正工作態度，在崗位上履行自己的責任與義務，形成良好的工作氛圍，推動企業的發展。

（三）重視企業的文化建設，提高員工的福利待遇。

薪酬管理建設也是企業文化建設的重要內容，除了提高員工的工資水平，滿足人們生活的需要，企業還應該在其他方面關懷員工，例如，為員工交納保險，為員工提供外出學習和培訓的機會，節假日獎勵優秀員工外出旅游，逢年過節發放節日禮物，從小小的細節中體現企業對于員工的重視和關懷。只有不斷提高員工的福利待遇，才能增強員工對企業的自豪感和榮譽感，減少優秀人才的流失，將自身融入到企業的大集體中來。

三、小結。

總之，員工是企業發展所依靠的重要人員和力量，而薪酬又是企業吸引更多員工和減少內部員工流失率的重要手段。因此，必須將企業薪酬管理納入人力資源部門以及管理者的重要研究課題，建立并健全薪酬管理體系，將員工的利益最大化。只有這樣，才能激發員工的工作熱情，才能將企業發展推向一個新臺階。

參考文獻：

[1]張銀娟，翟偉拉.試論企業薪酬績效管理革新[j].科技展望，，26（7）.

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇十八

摘要：隨著我國農村經濟的發展，農村經濟管理方面也有許多成就。農村經濟管理是農村工作的重要內容之一，優秀的農村經濟管理能使農村經濟快速穩定的發展。但是在現代化農業中，我國農村經濟管理存在著諸多難題。本文從農村經濟管理的主要內容出發，分析了當前我過農村經濟管理存在的客觀問題，根據實際情況歸納總結出相應的對策與解決辦法。

引言。

我國是一個農業大國，黨和國家對我國農業的發展十分重視。農村經濟的發展關乎著黨中央關于農村各項政策的落實，也關乎著農村甚至整個中國經濟發展穩定的局面。隨著黨中央提出的“一免三補”的政策后，我國的農村經濟發展迅速。農村經濟管理是農村工作的重要內容之一，其對農村經濟的發展具有重要的意義。但是在現代農業中，農村經濟管理仍存在部分問題，所以如何面對已存在的問題，提出對應的策略，進一步提高和改善農村經濟管理是一個緊迫的課題。

農村經濟管理工作主要包括完善農村的土地管理制度，宣傳我國社會主義新農村國家土地政策;建立農村財政和資產管理制度，公開農村的財政狀況;制定農村經濟發展目標，著眼于未來的經濟發展要求;加強農村干部的培養工作，建立一支具有高標準的專業管理隊伍。

在建設社會主義新農村的大環境下，我國農村經濟管理面臨著以下方面的問題。

由于我國農村受傳統管理體系的影響較長，導致許多農村基層管理機構或隊伍對農村經濟管理的重要性和必要性缺乏充分的認識。他們認為農村經濟管理中的內容都是費力不討好的事，對于完善土地承包制度、建立科學透明的財政制度和制定農村經濟發展目標都是多此一舉。因此，少數農村基層干部對農村經濟管理工作往往處于被動，處理事情則應付了事，不具有實際的意義。

2.2.相關法律不夠健全。

農村經濟管理的工作包括管理農村承包責任合同、農民負擔和農村財務等內容，這些工作繁瑣且具有一定的政策性和需要專業人員進行管理。但是目前缺少與農村經濟管理相關的法律法規，導致農村經濟管理部門不能有效地解決土地承包合同引起的糾紛，也不能實現對農民負擔的監管工作，嚴重影響了農村經濟管理工作的順利進行。

2.3.辦公經費不夠充足。

一方面，我國部分農村處于負債的狀況，不能按時發工資給村干部，對村干部們工作的積極性形成了干擾，有的村莊甚至處于借貸款辦公的情況，久而久之便陷入了惡性循環。另一方面，農村經濟管理工作的經費全靠政府的財政供養，除此之外沒有任何行政事業的收入，且農村的經濟財力有限，最終導致農村經濟管理因經費不足而運轉困難，甚至無法開展工作。

2.4.干部隊伍不夠穩定。

村內的干部由于缺乏相應的法規對他們的行為進行監督，導致農村經濟管理工作的干部經常隨意調換崗位，而人員調動后對于空著的崗位通常不能及時的補充。長期以來，將會使工作者內的人員不能安心工作，使許多管理工作不能順利的開展。

針對目前農村經濟管理中存在的問題，作者根據實際情況，對如何改善農村經濟管理提出了相應的對策。

隨著我國農村經濟的逐步發展，農村經濟管理工作的重要性得到提升。它不僅與農民的利益相關，而且與整個社會主義事業的.穩定相關。因此，各地各級部門都應提高對農村經濟管理的認識，切實把加強思想認識放于首位。把農村土地承包管理政策落實到實處，以有法可依、雙方自愿和有償不給為指導原則，加強管理土地承包經營權的流動問題和對以家庭承包經營為主的雙層經營體制的逐步完善與提高。另一方面，各級政府要從設備及經費方法對農村經濟管理提供支持。所以，各級鄉鎮黨委或政府都應提高對農村經濟管理工作的認識，使農村經濟管理的職能得到發展與發揮。

農村經濟管理相關的法律法規是保障農村經濟管理工作順利進行武器，各級政府應根據農村的經濟發展狀況和現有的運作模式，建立相應的管理制度，包括農村經濟經營管理執法崗位制度、執法責任制度等。建立健全相關的農村承包合同制度，監管農村負擔的工作制度等有效地解決農民之間的糾紛矛盾。形成科學有效的管理流程和工作方法，落實國家各項政策。

提高農村合作組織建設的水平，將低標準轉變為高標準。政府扶持高標準的合作組織能獲得更多的財政收入，補貼農村經濟管理的經費。此外，加大對村級農村經濟管理工作的經費補貼，使最下層的農村經濟管理工作能正常的運作。農村經濟管理工作的運行關系到農村經濟的穩定，因此必要要增加對農村經濟管理的財政投入。

各地各級應按照相關規定，建立健全的農村經濟管理體制，將相關人員安排給各鄉鎮站，確保各鄉鎮里都有專業人員進行農村經濟的管理工作;鼓勵農村經濟管理人員進行相關培訓，努力提高自身的專業與思想道德素質，面對工作中的困難能及時專業的解決，建設一支具有高水平專業能力的和政治素質較高的農村經濟管理隊伍;建立完整的工作體系，合理對在崗人員進行編制，確保農村經濟管理隊伍的穩定性。另一方面，對于農村經濟管理人員的經費，要將其納入財政預算。同時，農村經濟管理人員要切實完成自身任務，使農村經濟管理工作得到順利進行，加速農村經濟的發展。

4.結語。

加強農村經濟管理，使農村經濟得到快速穩定的發展。實際運用中，首先需要建設一支高素質、專業能力超強的管理隊伍，其次需要健全的法律法規對農村經濟管理工作進行約束，最后需要增加財政投入，保證管理人員的工作積極性。有效地改善農村經濟管理，提高社會主義新農村建設水平。(作者單位：松山區城子鄉政府農經站)。

參考文獻。

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[3]屠依群.試論現代農村經濟管理的主要內容[j].現代商業，2013(18)。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇十九

賓縣作為傳統農業大縣之一，其農副產品及資源十分豐富，為適應時代社會發展的需要，如何將農副資源優勢轉化為經濟優勢，從而促進其農村經濟建設的全面發展成為了賓縣農村經濟建設發展亟待解決的重要問題之一?？梢酝ㄟ^經濟技術開發區大量生產加工農產品，從而進一步提高農產品價值，促進農村經濟發展。賓縣在發展農村經濟過程中，可以依托重點企業，以沿線周邊為發展重點對象，建立高效科技、綠色農業園區，培養壯大農產品生產。有效的將農業用戶與企業聯系在一起，大力推廣賓縣農村經濟合作組織的建設與發展，根據自身發展模式特點可以建立“企業+合作組織+基地”的農村經濟發展模式。抓好基層服務黨組織建設，不僅僅是我國新時期踐行群眾路線發展的新起點、新內容，更是鞏固黨的執政地位、執政基礎的新標準及要求。所以在發展農村經濟建設時，必須不斷探索新的理論基礎及方法，不斷增強與群眾之間的聯系。尤其是對農民而言，發展農村經濟建設更是起到了不可估量的重要作用。

新時期隨著國民經濟建設的不斷變化發展，在新的社會環境下對于農村經濟建設管理也提出了新的標準及要求。作為農村經濟建設管理者，必須依據經濟發展現狀，結合實際農村經濟管理中存在的一些問題，提出合理化的解決方法，以便更好的提升農村經濟管理在農村經濟發展中的重要作用。下面，作者結合自身實踐工作經驗，針對現代農村經濟管理的主要內容做簡要分析與總結。

所謂農村經濟管理就是針對本地區經濟發展條件、市場發展環境以及國家經濟政策、方針策略為基礎進行有組織、自覺性的宏觀管理。從某種程度上講，就是以國家經濟發展建設總的方針政策為指導，結合本地區經濟發展建設現狀，通過市場經濟建設來確定長遠的經濟發展建設戰略目標。除此之外，針對經濟建設再生產過程中的分配、交換、信息等生產要素要進行及時準確的規劃、組織協調及管理，進而促進整個農村經濟建設的發展。

第一，就目前現階段我國農村經濟管理現狀而言，并沒有形成一個獨立完整的農村經濟管理體系。隨著國民經濟建設的不斷變化發展，傳統舊的管理模式已經很難適應當今農村經濟發展的現狀，農村經濟結構、快速發展的利益結構及多元化需求都需要建立完善，新的管理體系與之發展保持一致。第二，針對現階段我國農民利益的有效維護、關系利益的相互協調、農民訴求等方面存在的矛盾糾紛及問題，現有的經濟管理體制并不能進行很好的處理與解決，從而導致這些問題矛盾積累逐漸嚴重，最終影響農村經濟建設發展。第三，從一定程度上來講，農村經濟基層管理人員專業管理技能及領導水平并不能滿足市場經濟的發展和適應我國農村產業化的發展需求。從整體上來講，我國農村經濟管理集中反映在發展不協調、不平衡、不持續等問題，農村經濟管理基礎物質比較薄弱，管理人員思想知識結構相對比較落后，這些因素的存在都將影響整個農村經濟管理的現狀。

要對新農村的建設進行加強工作，其基礎是規劃、首要的任務是發展，關鍵點在于增收，而其保障就是體制的完善。正因如此，農村的經濟管理工作的核心應緊緊地為經濟發展的大局，加快管理方式的轉變，著力于深化體制的改革及制度的創新，建立與市場競爭機制相適應的農村經濟管理體制及管理理念，不斷地對新形勢下的農村經濟管理工作的新方法進行探索。鄉鎮的領導層要貫徹黨中央提出的。推進社會主義新農村建設的三大戰略，也就是“轉變、拓展、提升”。第一要轉變農業的發展理念，推進農業及農村經濟結構的轉型，改變農業資源利用的模式，加快農村所富余的勞動力轉移速度，以此來促進農業的癥狀方式的轉變及農業的可持續性的發展。第二就是要對農業的功能、農業產業的鏈條機農產品的市場進行相應的拓展工作，以促進農村產業發展的穩定性和農民收入的持續增長陛。最后，提高農業科技的創新能力及轉化能力，大幅度提升農業的安全保障能力和農民自我發展的能力，以此來不斷地增強農業及農村經濟的發展和競爭力。

3.2政府主導維護群眾利益機制的完善。

各級鄉政府要建立完善且行之有效的協調監督管理機制、訴求表達機制、權益保障及矛盾處理機制等，以此來協調相互比較之間的利益關系，妥善處理各方面存在的種種矛盾，避免各種利害關系在鄉政府之間的蔓延，從而不利于農村經濟建設的發展。從某種意義上而言，鄉政府管理職能的發揮對農村經濟建設發展有著極其重要的影響。所以，鄉政府應該站在農民利益的角度對他們在農村經濟建設發展中的某些誤區給予一定的指導，并大力支持他們積極參與到實際農村經濟建設中去，發揮他們在農村經濟建設管理中的基礎作用。為了確保民主關村，必須對村務的公開制度、管理人員崗位責任制度及重大問題討論制度等系列的自治制度進行完善，把民主監督作用落實到位。領導級干部要深人地展開調查研究，要及時地發現問題并解決問題，做到密切地與群眾聯系。構建社會主義新農村的必然要求就是建立服務勝的政府，著對完善農村市場經濟體制來說也是一個迫切的需求。

加強農村經濟管理人員的隊伍建設是現代農村經濟管理解決問題的主要方法之一，首先針對農村經濟管理干部水平進行綜合管理與培訓，建立一支完善的專業管理隊伍，增強管理人員的責任心與敢于創新管理的意識。對于農村經濟管理人員而言，他們必須起到強有力的指導以及表率帶頭作用，主動學習先進的管理理念、豐富自身管理經驗。尤其是對農村經濟管理而言，更需要建立鄉鎮農經隊伍，并與此同時完善農村經濟管理問責制度，以便更好的促進其農村經濟管理的發展。

4結束語。

總之，時代在發展，現代農村經濟管理的內容也會隨之而相應的變化。因而在日常經管工作中應始終做到審時度勢，緊跟時代發展的需要，始終以高度負責的態度和良好的敬業精神參與到社會主義新農村經管工作中，并對農村經管內容進行不斷的充實和完善，深入實踐，認真剖析問題本質的所在，結合實際采取有效的措施，才能實現農村經管工作的升級與轉型，從而為社會主義新農村的建設和小康社會的建設提供高效優質的經管服務。

農村經濟管理的工作總結（實用20篇）篇二十

在云南，農村人口數量眾多，做好農村的經濟建設可以實現農民收入增加的目的，對穩定社會主義建設具有重要意義。由于改革開放，我省經濟也取得了較大的進步，從更深層次的角度分析，在這個過程中，農業起到了極為重要的作用。在我省的各項經濟組成中，農業處于最為核心的地位，如果缺少農業的支持，我省的糧食供應就會成為限制我省經濟發展的重要因素，所以在促進云南經濟快速發展的過程中，農業經濟起到了極為重要的作用。為了能夠實現云南經濟的可持續鏖戰，加強農村經濟的建設工作，使其規范發展，對提高我省現代化社會主義的建設速度具有重要的現實意義。

在農村經濟管理的過程中，主要是以農民利益為中心，突出農民的主體地位，其主要工作內容包含五個部分。首先，必須要積極響應國家的各種惠民政策，降低農民的負擔，讓農民能夠在從事農業生產的過程中實現經濟利益的保障；其次，必須要積極的完善各項管理體制，尤其是對農村財務的審計工作必須要嚴格監督，對于出現的問題要嚴厲處理，從根本上保障農民的利益不被侵害；再次，必須要做好土地承包的管理工作，確保土地能夠正常的流轉，最大程度的發揮土地的價值，這對于保障我省糧食供應具有戰略意義；然后，必須要強化政策的支持，加強各項政策的宣傳，讓更多的`農民能夠了解到國家的相關信息，推進我省新農村的建設工作；最后，必須要強化教育管理工作，提高村干部的思想政治素質，從而轉變作風，切實為發展農村經濟做出自己的貢獻。

雖然我省非常重視農村經濟的發展，并且將其提到了戰略層次，但是由于受到農村環境的影響，很多政策在實施過程中并不順利，從而導致政策的落實情況不佳，沒有切實改變農村經濟的發展現狀，為此，我們必須要找出問題所在，才能夠采取有效的針對措施。

在農村經濟管理過程中，由于受到學歷、文化等因素的限制，很多工作人員對農村經濟管理工作的認識不足，沒有意識到加強農村經濟管理對我省現代社會主義建設的重要性以及必要性，所以在相關問題方面，都是采取瞞報的策略。對于農民切實存在的問題，很多基層領導為了能夠討好上級領導的歡心，都是采取報喜不報憂的態度，從而導致很多問題并沒有真實的反映到相關的上級單位，導致農村經濟管理工作沒有落到實處。

（二）相關法規建設不夠完善。

我省在各項管理中，都是遵循相關的法律法規，每一項工作都能夠確保有章可循，有法可依。但是關于農村經濟管理方面的法律法規卻不夠完善，導致很多管理漏洞的出現。在農村經濟管理中，土地的相關承包工作、農民的監督管理工作、農村財務的審計工作都需要借助相關的法規制度，才能夠得到落實。但是在實際管理工作中，很多的法律法規都不完善，導致農村經濟管理中，出現土地合同糾紛等類似事件時，都不能給進行有效的監督管理，與國家倡導的農村經濟管理目標不相符。

（三）相關工作的權利和義務對等。

權利和義務是我們每個公民都必須履行的責任，對于農村經濟管理而言，它對建設現代化農村，確保農民收益方面具有極為重要的作用。但是從更深層次的角度分析，由于農村經濟涉及的因素很多，導致工作面非常大。在農村經濟管理中，倡導農民負責監督的職權，可是在現實工作中，農村經濟管理的地位并不高，在對農民利益進行維護時，常常不受重視，這樣大大打擊了相關人員的工作積極性。但是一旦出現管理問題，那么上級領導就會實施問責，在這樣的情況下，權利和義務完全處于不對等的狀態。

農村經濟對于促進我省的經濟建設，盡快實現社會主義現代化建設具有不可替代的作用。為了能夠實現農村經濟的快速發展，提高農民的收入水平，加強農村經濟管理工作是非常重要的途徑和措施，為此，我們必須要針對存在的問題，采取科學的措施，切實提高農村經濟管理的工作效率。

（一）加強思想建設工作，提高工作認識水平。

在現在形勢下，想要徹底的改變農村經濟管理現狀，加強基層干部的思想建設工作，提高他們對工作的認識水平具有極為重要的作用。因為基層干部是與人民大眾直接接觸的干部，可以更為深入的體會民情、民生，所以針對農民的需求問題進行工作匯報時，必須要做到知無不言、言無不盡，讓上級領導通過基層干部，能夠真實地收集到有用的信息，從而通過層層匯報的方式，讓政府能夠針對農民的需求，制定相應的惠民政策，促進農村經濟管理水平的提高。

（二）完善法規建設工作，實現依法管理目標。

農村經濟管理中，法規建設工作極為重要，是解決農民矛盾沖突的重要工具，尤其是我國是一個以法為主的國家，所以針對農村經濟管理工作中存在的問題，我省需要完善現有的法律法規。比如農村財務的審計工作、農村土地承包工作、農民的監督工作等，都必須要在法律法規中有所體現，才能夠確保在實施相關行為時，符合法律法規的需求，實現依法管理的建設目標。

（三）加強管理工作職能，確保各項工作實施。

由于農村經濟管理涉及的內容非常煩瑣，工作任務非常的繁重，而在實施相關管理工作時，因為缺少職能支持，所以影響工作效率的提高，不利于提高農村經濟管理水平，保障農民利益不受侵害。為了能夠解決這個問題，必須要針對農村經濟管理工作，實施職能劃分，并且采取績效考核的方式，提高工作效率，確保農村經濟管理的各項工作都能夠順利實施。

四、總結。

自古以來，云南就是一個傳統的農業大省，但是由于改革開放以后，云南的城市化建設成為政府工作的重點，導致農村經濟的發展受到了影響。近些年，國家再次將農村建設工作納入戰略計劃，對實現社會主義現代化建設具有戰略性影響。為此，我們必須要針對農村經濟，采取科學的經濟管理模式，提高管理效率，切實改變農民的收入問題，為保障國家的穩定發展，盡快實現社會主義現代化建設具有重要作用。

參考文獻：

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