在寫月工作總結(jié)之前，我們需要收集和整理一月的工作情況，包括項目進展、完成的任務和遇到的問題等。工作總結(jié)是一個反思和總結(jié)的過程，有助于我們認清工作的優(yōu)勢和不足。如何寫一篇較為完美的月工作總結(jié)需要我們充分發(fā)揮自己的思考和分析能力。以下是小編整理的一些具有參考價值的月工作總結(jié)范文，供大家參考。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇一

(一)大局意識有了進一步增強。通過作風整頓，廣大干部的政治意識、全局意識和責任意識得到增強，擺正了上級與下級、個人與組織、局部與全局的關系。物管中心針對本單位崗點多、人員情況復雜的特點，從維護全礦穩(wěn)定大局出發(fā)，認真落實_穩(wěn)定責任制和不穩(wěn)定因素排查制度，并實行了單位承諾制，對排查出的重點人物盯上靠上做工作，靠過細的工作把各種問題解決在了萌芽狀態(tài)，避免了矛盾激化，排除了影響改革發(fā)展和穩(wěn)定的各種障礙。**公司針對線纜廠經(jīng)營管理中暴露出的突出問題，領導班子高度重視，一方面采取得力措施，盯上靠上做工作;另一方面，依照法定程序改組了線纜廠董事會領導班子，最大限度地降低股東損失，穩(wěn)定了員工思想情緒。防止了各類_事件的發(fā)生，確保了“三無”目標的實現(xiàn)。

(二)服務水平有了進一步提高。通過整頓，后勤單位、機關科室工作作風有了明顯轉(zhuǎn)變，增強了服務意識，提高了為生產(chǎn)一線、為職工群眾服務的水平。如職工食堂針對職工反映相對集中的班中餐問題，進一步抓好問題的.整改，教育職工牢固樹立為一線服務的思想，使班中餐質(zhì)量有了提高。

(三)約束機制有了進一步完善。在干部作風整頓期間，各單位、部門針對存在的突出問題，結(jié)合各自的實際情況，普遍建立和完善了各項規(guī)章制度。修配廠針對班子成員監(jiān)督制約和廠務公開方面存在的問題，制定了關于加強班子建設的相關規(guī)定，修改完善了廠務公開制度，班子成員的精神面貌發(fā)生了較大變化，較好地解決了職工群眾關注的熱點問題，使干部作風整頓成果得到了鞏固和深化。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇二

工作匯報是指向上級機關反映某種臨時性情況、事故的報告。情況報告一般由標題、主送機關、正文和落款四部分組成。以下是為大家整理的關于,歡迎大家前來參考查閱！

一、領導干部要帶頭改進自己的工作作風。領導干部的言行，對下屬起著示范和表率作用，“其身正，不令而行”，頭帶好了就是無聲的命令，言行一致，身教勝于言教是個硬道理。好的作風是一級一級帶出來的，領導干部要時時處處規(guī)范自己的言行，率先垂范，以身作則。

二、要堅定不移地執(zhí)行各項規(guī)章制度。工作作風的轉(zhuǎn)變，一靠職工的自覺性，二靠規(guī)章制度的約束力。規(guī)章制度不能只掛在墻上，當有個別同志缺乏自覺性的時候，就需要用嚴格的規(guī)章制度去加以規(guī)范。

三、要求真務實，確保各項工作真正落到實處。為事之要，貴在求真，要把作風務實作為求真務實的第一要點，堅決克服和防止工作中存在的不良作風，牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀和科學的政績觀，以強烈的務實理念，扎實的工作作風，盡職盡責，不等不靠，高質(zhì)量高標準地完成每一項工作任務。

四、要不斷提高自身素質(zhì)，做到“五勤、五善”。勤動腦、善思考，遇事要開動腦筋，思考為什么、思考做什么、思考怎么做、思考怎么才能做好。勤動眼、善發(fā)現(xiàn)，要從細微中發(fā)現(xiàn)閃光點、從細微中找到薄弱點、從細微中摸索突破點、從細微中總結(jié)規(guī)律性，通過觀察找到“見人未所見，發(fā)人所未發(fā)，思人所未思，做人所未做”的工作路子。勤動腿、善調(diào)研，干部要自覺養(yǎng)成深入基層、深入群眾、深入現(xiàn)場搞調(diào)查研究的習慣，聽民之所求，察民之實情，順民之意愿。勤動嘴、善協(xié)調(diào)，干部要有正氣，敢于直言，屬于自己工作職責范圍內(nèi)的事情，做到以法服人，以理服人，以德服人，以策服人。勤動手、善辦事，干部要善于把握各項工作發(fā)展規(guī)律，直面困難挑戰(zhàn)，開拓創(chuàng)新、求真務實、與時俱進。

今年是全省作風整頓年和狠抓落實年，根據(jù)長治市委、市政府關于在全市干部隊伍中集中開展“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動實施方案的要求，市經(jīng)委積極開展工作，以作風整頓為契機，全面打造機關形象，創(chuàng)造優(yōu)良服務環(huán)境，使全體干部職工精神面貌煥然一新，形成了上下和諧團結(jié)，服務全市經(jīng)濟建設的良好氛圍。現(xiàn)就工作情況匯報如下：

市經(jīng)委是按照市委、市政府機構(gòu)改革方案，由市經(jīng)濟貿(mào)易委員會改組過來的，并掛了長治市煤炭工業(yè)局的牌子，負責調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟調(diào)空的工業(yè)經(jīng)濟綜合管理部門。全委共設直屬科室18個，行政干部37人，下屬24個企事業(yè)直屬單位。長治市“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”動員大會以后，市經(jīng)委于4月29日上午召開機關副科級以上會議，傳達貫徹了這次會議。5月21日在長治賓館五樓會議室召開了市經(jīng)委系統(tǒng)“引深作風建設”會議，經(jīng)委系統(tǒng)300多人參加了會議。市經(jīng)委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認識這次活動的重要意義，認真學習提高認識，統(tǒng)一思想，把作風建設作為當前工作的總抓手，通過轉(zhuǎn)變作風來推動全委各項工作的開展。并成立了以黨委書記、主任張旭亮為組長，副主任煤管局局長張進敏、副主任田福玉、紀檢組長桂曉波為副組長，委其他領導為成員的“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動領導組及辦公室。領導組辦公室主任由紀檢組長桂曉波兼任，辦公室下設了4個組及督查指導組、綜合協(xié)調(diào)組、學習宣傳組、考勤考核組，對活動進行全程考核、協(xié)調(diào)，制定了每月三次集體學習，每周一次由科室組織學習的學習計劃。學習內(nèi)容包括：在中紀委第七次會議上的講話、省委《關于開展向申紀蘭同志學習活動，加強黨員干部作風建設的規(guī)定》和《關于加強作風建設規(guī)定（試行）》等四個文件，有關法律、法規(guī)和本委制定的相關制度。要求廣大黨員干部在學習的基礎上寫出學習筆記和體會，縣處級領導不少于1萬字，科級干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的學習筆記。

同時領導組還制定了市經(jīng)委“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”的活動方案和《長治市經(jīng)委行政過錯責任追究辦法（試行）》、《長治市經(jīng)委政務公開制度》、《長治市經(jīng)委首問責任制度》、《長治市經(jīng)委限時辦結(jié)制度》等四個制度，并要求全體干部職工在自覺執(zhí)行國家一切法令、法規(guī)的前提下，認真執(zhí)行這四項制度和其他一切的委內(nèi)制度，自覺維護全委集體形象。

我們按照市委、市政府關于“改進作風、狠抓落實”的方案，緊緊圍繞方案的各項步驟，動員、學習、提高，以“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”為原則，緊緊結(jié)合我委的實際工作，在落實上做文章。

（一）以良好作風營造和諧發(fā)展環(huán)境，推進全市工業(yè)項目的落實。

5月份以來，我們以“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”為契機，緊密聯(lián)系全市經(jīng)濟發(fā)展思路，以項目推進為中心，著重調(diào)整全市產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進全市經(jīng)濟快速穩(wěn)定、健康發(fā)展。

xx年年全市安排總投資1000萬以上的在建、新建項目共有250項，其中：在建項目155項，總投資388億元，新建項目95項，總投資571億元，截止目前，50個項目已竣工投產(chǎn)，將新增銷售80億元。

（二）以良好的作風，撲下去抓監(jiān)管，確保全市煤礦安全生產(chǎn)。

今年以來，我委把抓煤礦安全工作作為重中之重，主要抓了五項工作：一是全面開展了煤礦安全生產(chǎn)大檢查。今年3月31日，在重點檢查全市135座依法關閉礦井的基礎上，對各縣市區(qū)煤礦安全生產(chǎn)的檢查情況進行了督查和巡查，先后檢查536礦次，下達停產(chǎn)指令36份，立案查處25起。二是組織開展了煤礦董事長、業(yè)主下井活動。4月份，實地檢查煤礦的安全生產(chǎn)情況。當時共有140座復產(chǎn)礦井和基本建設礦井，有139個煤礦的董事長、業(yè)主按照要求下了井，有三元煤業(yè)的董事長恰好出國，后來也補了課，下了井。三是嚴厲打擊了非法違法生產(chǎn)活動。4月14日22時至次日凌晨5時30分，由我局前頭，聯(lián)合市公安局治安支隊、巡警支隊和郊區(qū)公安分局，對市營西旺煤礦進行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)該礦在沒有煤炭生產(chǎn)許可證的情況下，組織39人下井作業(yè)。我們當即責令全部工人上井，停止一切作業(yè)，將該礦井非法生產(chǎn)時挖出的300余噸就地封存。四是組織開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查活動。今年5月15日至30日，抽調(diào)各縣市區(qū)的煤炭局副局長和專業(yè)工程技術人員50人，開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查，先后檢查礦井134座，查出安全隱患839條。對存在重大安全隱患的10座礦井，下達了停產(chǎn)整頓指令，并在全市進行了通報。五是組織開展了煤礦安全隱患排查治理專項行動。我們按照《國務院辦公廳關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產(chǎn)隱患治理專項行動的通知》和《山西省人民政府關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》，在5月19日召開了全市煤礦安全隱患排查治理專項行動。

（三）以良好的作風，求真務實的態(tài)度全面啟動節(jié)能減排工作。

全市“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動開展以來，市經(jīng)委黨組高度重視，下鄉(xiāng)調(diào)研期間，摸清了我市高污染行業(yè)的底子，以科學發(fā)展的理念，引導高耗能，高污染企業(yè)積極走集約化的經(jīng)營路子，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，注重延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品鏈條，培育了以潞寶工業(yè)園區(qū)焦炭產(chǎn)品和化工產(chǎn)品延伸、常平冶金工業(yè)園焦-鐵-材產(chǎn)業(yè)鏈和襄垣富陽煤化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)園，以及全市煤-焦-電-建材和煤矸石轉(zhuǎn)化和甲醇生產(chǎn)項目，最大限度地向節(jié)能、節(jié)源方向發(fā)展，并對全市6000kw以下小火電、小高爐、開放型小型電石爐全面淘汰。

xx年年6月16日,全市“節(jié)約能源，科學”大型宣傳活動在八一廣場全面啟動，市領導杜善學、尚憲芳以及節(jié)能領導組成員單位全員參加了這次宣傳活動，并有千余人在“節(jié)約能源，科學發(fā)展”的橫幅上簽名，這標志著我市節(jié)能減排工作步入了快車道。

根據(jù)省市安排，由我們經(jīng)委牽頭，于5-6月份對全市非法儲煤場進行了集中的整治，到目前為止，全市90%以上的非法儲煤場關停，占用土地得到復墾。長治縣的非法儲煤場占到全市的50%左右，共463個，布及全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅蔭城、西火、南宋、八義等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有300余家，清理難度非常大，但再難的工作也得落實，我們幾次深入長治縣與主要領導交換意見，引起縣領導的高度重視，成立了以縣長關曉平為組長的清理領導組，由縣經(jīng)委、縣交通局、縣環(huán)保局、縣公安局、縣土地局、縣煤炭運銷公司、縣電力局、縣監(jiān)委以及新聞單位參與的九部門聯(lián)合執(zhí)法隊，出動警力60余人，動用裝載、清運等機械設備60余輛拆除了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設施400余處，僅用10天時間就將全縣境內(nèi)的非法儲煤場全部清理復墾。

在機關作風建設活動中，針對一些同志的規(guī)定學習內(nèi)容相對保證，結(jié)合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神。

繼續(xù)深入學習黨的十七大報告和科學發(fā)展的理論，全局引深思想作風建設。

今年是全省作風整頓年和狠抓落實年，根據(jù)長治市委、市政府關于在全市干部隊伍中集中開展“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動實施方案的要求，市經(jīng)委積極開展工作，以作風整頓為契機，全面打造機關形象，創(chuàng)造優(yōu)良服務環(huán)境，使全體干部職工精神面貌煥然一新，形成了上下和諧團結(jié)，服務全市經(jīng)濟建設的良好氛圍。現(xiàn)就工作情況匯報如下：

市經(jīng)委是按照市委、市政府機構(gòu)改革方案，由市經(jīng)濟貿(mào)易委員會改組過來的，并掛了長治市煤炭工業(yè)局的牌子，負責調(diào)節(jié)國民經(jīng)濟和區(qū)域經(jīng)濟調(diào)空的工業(yè)經(jīng)濟綜合管理部門。全委共設直屬科室18個，行政干部37人，下屬24個企事業(yè)直屬單位。長治市“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”動員大會以后，市經(jīng)委于4月29日上午召開機關副科級以上會議，傳達貫徹了這次會議。5月21日在長治賓館五樓會議室召開了市經(jīng)委系統(tǒng)“引深作風建設”會議，經(jīng)委系統(tǒng)300多人參加了會議。市經(jīng)委黨委書記張旭亮同志在這次會議上，要求全委干部要真正認識這次活動的重要意義，認真學習提高認識，統(tǒng)一思想，把作風建設作為當前工作的總抓手，通過轉(zhuǎn)變作風來推動全委各項工作的開展。并成立了以黨委書記、主任張旭亮為組長，副主任煤管局局長張進敏、副主任田福玉、紀檢組長桂曉波為副組長，委其他領導為成員的“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動領導組及辦公室。領導組辦公室主任由紀檢組長桂曉波兼任，辦公室下設了4個組及督查指導組、綜合協(xié)調(diào)組、學習宣傳組、考勤考核組，對活動進行全程考核、協(xié)調(diào)，制定了每月三次集體學習，每周一次由科室組織學習的學習計劃。學習內(nèi)容包括：在中紀委第七次會議上的講話、省委《關于開展向申紀蘭同志學習活動，加強黨員干部作風建設的規(guī)定》和《關于加強作風建設規(guī)定（試行）》等四個文件，有關法律、法規(guī)和本委制定的相關制度。要求廣大黨員干部在學習的基礎上寫出學習筆記和體會，縣處級領導不少于1萬字，科級干部不少于7000字，其他干部不少于5000字的學習筆記。

同時領導組還制定了市經(jīng)委“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”的活動方案和《長治市經(jīng)委行政過錯責任追究辦法（試行）》、《長治市經(jīng)委政務公開制度》、《長治市經(jīng)委首問責任制度》、《長治市經(jīng)委限時辦結(jié)制度》等四個制度，并要求全體干部職工在自覺執(zhí)行國家一切法令、法規(guī)的前提下，認真執(zhí)行這四項制度和其他一切的委內(nèi)制度，自覺維護全委集體形象。

我們按照市委、市政府關于“改進作風、狠抓落實”的方案，緊緊圍繞方案的各項步驟，動員、學習、提高，以“規(guī)定動作不走樣，自選動作創(chuàng)特色”為原則，緊緊結(jié)合我委的實際工作，在落實上做文章。

（一）以良好作風營造和諧發(fā)展環(huán)境，推進全市工業(yè)項目的落實。

5月份以來，我們以“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”為契機，緊密聯(lián)系全市經(jīng)濟發(fā)展思路，以項目推進為中心，著重調(diào)整全市產(chǎn)業(yè)、產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，促進全市經(jīng)濟快速穩(wěn)定、健康發(fā)展。

xx年年全市安排總投資1000萬以上的在建、新建項目共有250項，其中：在建項目155項，總投資388億元，新建項目95項，總投資571億元，截止目前，50個項目已竣工投產(chǎn)，將新增銷售80億元。

（二）以良好的作風，撲下去抓監(jiān)管，確保全市煤礦安全生產(chǎn)。

今年以來，我委把抓煤礦安全工作作為重中之重，主要抓了五項工作：一是全面開展了煤礦安全生產(chǎn)大檢查。今年3月31日，在重點檢查全市135座依法關閉礦井的基礎上，對各縣市區(qū)煤礦安全生產(chǎn)的檢查情況進行了督查和巡查，先后檢查536礦次，下達停產(chǎn)指令36份，立案查處25起。二是組織開展了煤礦董事長、業(yè)主下井活動。4月份，實地檢查煤礦的安全生產(chǎn)情況。當時共有140座復產(chǎn)礦井和基本建設礦井，有139個煤礦的董事長、業(yè)主按照要求下了井，有三元煤業(yè)的董事長恰好出國，后來也補了課，下了井。三是嚴厲打擊了非法違法生產(chǎn)活動。4月14日22時至次日凌晨5時30分，由我局前頭，聯(lián)合市公安局治安支隊、巡警支隊和郊區(qū)公安分局，對市營西旺煤礦進行了全面檢查，發(fā)現(xiàn)該礦在沒有煤炭生產(chǎn)許可證的情況下，組織39人下井作業(yè)。我們當即責令全部工人上井，停止一切作業(yè)，將該礦井非法生產(chǎn)時挖出的300余噸就地封存。四是組織開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查活動。今年5月15日至30日，抽調(diào)各縣市區(qū)的煤炭局副局長和專業(yè)工程技術人員50人，開展了全市煤礦安全生產(chǎn)交叉大檢查，先后檢查礦井134座，查出安全隱患839條。對存在重大安全隱患的10座礦井，下達了停產(chǎn)整頓指令，并在全市進行了通報。五是組織開展了煤礦安全隱患排查治理專項行動。我們按照《國務院辦公廳關于在重點行業(yè)和領域開展安全生產(chǎn)隱患治理專項行動的通知》和《山西省人民政府關于開展煤礦安全隱患排查治理專項行動的通知》，在5月19日召開了全市煤礦安全隱患排查治理專項行動。

（三）以良好的作風，求真務實的態(tài)度全面啟動節(jié)能減排工作。

全市“轉(zhuǎn)變作風、狠抓落實”活動開展以來，市經(jīng)委黨組高度重視，下鄉(xiāng)調(diào)研期間，摸清了我市高污染行業(yè)的底子，以科學發(fā)展的理念，引導高耗能，高污染企業(yè)積極走集約化的經(jīng)營路子，大力發(fā)展循環(huán)經(jīng)濟，注重延伸企業(yè)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)品鏈條，培育了以潞寶工業(yè)園區(qū)焦炭產(chǎn)品和化工產(chǎn)品延伸、常平冶金工業(yè)園焦-鐵-材產(chǎn)業(yè)鏈和襄垣富陽煤化產(chǎn)業(yè)鏈工業(yè)園，以及全市煤-焦-電-建材和煤矸石轉(zhuǎn)化和甲醇生產(chǎn)項目，最大限度地向節(jié)能、節(jié)源方向發(fā)展，并對全市6000kw以下小火電、小高爐、開放型小型電石爐全面淘汰。

xx年年6月16日,全市“節(jié)約能源，科學”大型宣傳活動在八一廣場全面啟動，市領導杜善學、尚憲芳以及節(jié)能領導組成員單位全員參加了這次宣傳活動，并有千余人在“節(jié)約能源，科學發(fā)展”的橫幅上簽名，這標志著我市節(jié)能減排工作步入了快車道。

根據(jù)省市安排，由我們經(jīng)委牽頭，于5-6月份對全市非法儲煤場進行了集中的整治，到目前為止，全市90%以上的非法儲煤場關停，占用土地得到復墾。長治縣的非法儲煤場占到全市的50%左右，共463個，布及全縣11個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，僅蔭城、西火、南宋、八義等幾個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就有300余家，清理難度非常大，但再難的工作也得落實，我們幾次深入長治縣與主要領導交換意見，引起縣領導的高度重視，成立了以縣長關曉平為組長的清理領導組，由縣經(jīng)委、縣交通局、縣環(huán)保局、縣公安局、縣土地局、縣煤炭運銷公司、縣電力局、縣監(jiān)委以及新聞單位參與的九部門聯(lián)合執(zhí)法隊，出動警力60余人，動用裝載、清運等機械設備60余輛拆除了非法儲煤場的違章建筑300余處，清理廢渣近萬方，電力公司拆裝電力設施400余處，僅用10天時間就將全縣境內(nèi)的非法儲煤場全部清理復墾。

在機關作風建設活動中，針對一些同志的規(guī)定學習內(nèi)容相對保證，結(jié)合實際、解決新情況、新問題相對不足的情況，我們要深入貫徹落實黨的十七大精神。

繼續(xù)深入學習黨的十七大報告和科學發(fā)展的理論，全局引深思想作風建設。

根據(jù)文件精神，xxx窗口針對改進工作作風，強化責任擔當進行了專項整治工作，針對工作中的嚴紀律、明規(guī)矩、改作風、提效能一一進行了排查，為了進一步端正思想作風、工作作風和行為作風，現(xiàn)將整改情況匯報如下：

1、窗口人員能按照局機關制定的考勤制度按時上下班，按時打卡，沒有出現(xiàn)遲到早退的現(xiàn)象，上班期間不空崗、脫崗，嚴格執(zhí)行單位請假制度。

2、窗口人員平時注意業(yè)務知識學習，對誠懇的各項業(yè)務熟練掌握，責任感強，對待辦事群眾和企業(yè)做到一次性告知，實行服務承諾制，嚴格按照放管服精神，實現(xiàn)一次辦好。

3、對待局機關布署的各項工作按時完成，工作積極主動，沒有推諉扯皮、消極應付的現(xiàn)象。

4、對辦事企業(yè)和群眾沒有吃拿卡要等現(xiàn)象，工作中始終保持全心全意為人民服務的工作作風。

按照《關于建立專項信息報送制度的通知》要求，現(xiàn)將本月貫徹落實《改進工作作風、密切聯(lián)系群眾》相關規(guī)定的執(zhí)行情況匯報如下：

中央、省委、市委、區(qū)委相繼出臺關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的相關規(guī)定后，*黨組高度重視，及時召開專題會議。一是組織全*干部職工認真學習，深入領會中央、省、市、區(qū)委的相關規(guī)定，并將“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”作為今年我*黨風廉政建設的重要工作來抓；二是迅速成立了領導小組，加強對貫徹落實中央、省委、市委、區(qū)委“改進工作作風，密切聯(lián)系群眾”相關規(guī)定的組織領導，及時對貫徹落實情況進行跟蹤督查。

為落實好中央、省委、市委、區(qū)委關于改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的.相關規(guī)定，一是積極組織傳達，通過召開專題會議，在大會上集體學習，并將中央、省委、市委、區(qū)委制定的各項規(guī)定下發(fā)到各**，方便人員利用業(yè)余時間自學。二是按照中央“八項規(guī)定、六項禁令”、省委“十項規(guī)定”、市委“十一項規(guī)定”和區(qū)委“十二項規(guī)定”，結(jié)合我*實際，制定了***改進工作作風，密切聯(lián)系群眾的“八項規(guī)定”。三是為配合我*“八項規(guī)定”，進一步完善《***工作規(guī)則》，將《工作規(guī)則》作為改進工作作風的一個突破口和著力點，相續(xù)制定了《財務管理制度》、《公務用車制度》、《公務接待制度》等配套規(guī)定。

一是加強工作紀律，嚴格請銷假制度，嚴格考勤值班制度，提前到崗，按時下崗，確保按時到崗到位。二是加強工作積極性，主動思考工作，主動匯報工作，主動查找問題，主動為群眾服好務。三是注重廉潔，不折不扣落實相關規(guī)定的公務接待制度，大興勤儉節(jié)約之風。四是嚴格執(zhí)行*改進工作之風，密切聯(lián)系群眾“八項規(guī)定”，杜絕工作狀態(tài)“庸”“懶”“散”，工作辦事“吃”“拿”“卡”“要”。五是各分管領導要加強對分管**的督促檢查，確保各項規(guī)定貫徹落實到位，并按照“誰分管，誰負責”的原則追究責任。

窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動，積極開展“走百企、訪千戶、抓服務、促發(fā)展”主題實踐活動，把全面加強作風建設、牢固樹立宗旨意識、積極踐行群眾觀點、切實提供優(yōu)質(zhì)服務作為改進作風的要求，以服務規(guī)范、紀律要求和服務用語三個方面為工作重點，立足實際，認真查找窗口工作中存在的問題，制定解決措施，進一步提升了服務水平。窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處以切實為參保對象解決實際困難為己任，努力為群眾提供便捷、優(yōu)質(zhì)、高效、廉潔服務，作風建設取得了良好效果，辦事群眾滿意度不斷提升。現(xiàn)將專項行動開展的有關情況匯報如下：

成立由主任為組長，其他班子成員為副組長，各科室科長為成員的窗口單位改進作風專項行動領導小組，全面落實組長“第一責任人”的職責，按照“誰主管，誰負責”的要求，形成了一級抓一級，層層抓落實的良好工作格局；召開改進作風專項行動動員會，要求全體干部職工緊密結(jié)合群眾路線教育實踐活動開展此次專項行動，準確把握專項行動的指導思想，把主要任務集中在改進服務規(guī)范、加強紀律要求和用好服務用語三個方面；多次召開內(nèi)部會議，傳達人社部、省廳和市社保處文件精神，《社會保險服務手冊》全體工作人員人手一份，組織全體干部職工認真學習《人力資源和社會保障窗口單位服務規(guī)范（試行）》、《人力資源和社會保障窗口單位紀律要求》、《山東省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)七項基本服務制度》。

（一）狠抓服務規(guī)范，窗口服務形象全面提升。工作人員做到掛牌上崗，規(guī)范服務；在服務大廳中嚴格落實“五制”、“四公開”，“三亮明”，認真執(zhí)行“七項制度”和“五個不讓服務承諾”；根據(jù)群眾需要，尤其是對行動不便的特殊人群實行上門服務。同時，根據(jù)“八項規(guī)定”和糾正“四風”要求，進一步健全服務制度、規(guī)范工作程序、提高工作效率和透明度，方便群眾辦理業(yè)務。我處建立了服務大廳窗口空崗指示制度、辦公人員去向指示制度和服務大廳流動指引服務制度，使各項業(yè)務一次性辦結(jié)，為參保對象提供了更加優(yōu)質(zhì)高效便捷的服務。

（二）嚴肅工作紀律，保證窗口服務質(zhì)量。做到“四杜絕”：嚴格依法依規(guī)辦事，杜絕徇私越權現(xiàn)象；嚴格信息管理，杜絕泄露服務對象隱私現(xiàn)象；工作時間堅守崗位認真履職，杜絕擅自脫崗“空窗”現(xiàn)象；保持飽滿的工作熱情和精神狀態(tài)，杜絕“慵懶散漫”現(xiàn)象。嚴格按照《社會保險工作人員紀律規(guī)定》經(jīng)辦業(yè)務，工作人員做到了堅守原則，秉公辦事，遵紀守法。

（三）文明服務，展現(xiàn)良好的精神風貌和工作形象。服務大廳工作人員統(tǒng)一學習《山東省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)文明用語規(guī)范》，窗口服務語言要求明確；積極開展“三聲”、“四心”服務活動，“三聲”服務要求工作人員對服務對象要來有迎聲、問有答聲、去有送聲。“四心”要求接待群眾要熱心、解答問題要耐心、經(jīng)辦業(yè)務要細心、聽取意見要虛心。通過此項活動，展現(xiàn)了工作人員良好的職業(yè)道德和操守，真正讓群眾感受到社保經(jīng)辦良好的精神風貌和工作形象。

（四）建章立制，不斷完善經(jīng)辦服務管理。一是制定《服務大廳工作人員管理制度》。嚴格落實管理制度，確保大廳經(jīng)辦服務高效、規(guī)范。二是制定大廳值班主任制度。對大廳經(jīng)辦事項領導班子實行周一碰頭會、科室實行周一科務會，集體研究，具體落實到各窗口，形成了一把手親自抓，分管領導靠上抓，各科室具體抓的領導工作機制。三是實行服務引導制度。值班主任作為“第一負責人”，為前來辦事的服務對象提供政策解答、辦事引領、人員分流、秩序維護等工作。四是健全工作人員考核制度和服務監(jiān)督制度。健全完善《服務大廳考核管理辦法》，《崗位過錯責任追究制度》，對大廳每名工作人員從業(yè)務經(jīng)辦量、工作作風等內(nèi)容進行量化考核，每月一考核一通報。五是各項規(guī)章制度上墻。在大廳顯著位置懸掛《山東省社會保險經(jīng)辦機構(gòu)首問責任制》、《服務公約》、《二十個禁止》等制度，使經(jīng)辦服務工作做到有規(guī)范、有依據(jù)、有標準。六是注重傾聽服務對象的意見和建議。強化社會輿論監(jiān)督，對外部監(jiān)督形成制度化，定期聽取群眾意見；設立服務投訴電話，自覺接受社會各界的監(jiān)督；同時，認真受理投訴舉報案件，做到件件有落實，事事有回音。

我處不斷拓展和完善業(yè)務大廳的服務功能，服務窗口20個，環(huán)境整潔，標識醒目，各項服務功能完善。科學設置了業(yè)務辦理、休息等候、電子屏宣傳和銀行結(jié)算等4個服務區(qū)。服務大廳做到了“四化”和“八個一”，“四化”即：著裝整潔統(tǒng)一化、文明用語標準化、業(yè)務經(jīng)辦公開化、服務行為人性化；“八個一”為：電腦顯示器、打印機、電話機、茶水杯、工作人員座椅、服務監(jiān)督牌、柜臺前便民服務椅，通過電子屏幕播放現(xiàn)行政策規(guī)定，辦事指南等。免費為群眾提供筆、老花鏡、飲用水等常用物品，配備了自助服務終端，方便參保群眾查詢個人參保信息。在細微末節(jié)處處體現(xiàn)出以人為本的服務理念，努力為參保單位和群眾提供熱情、貼心、周到的服務。

按照改進作風專項行動要求，我處組織全體干部職工對窗口服務標準及內(nèi)容全面開展自查自糾工作，梳理經(jīng)辦服務各個環(huán)節(jié)中存在的問題，同時認真傾聽服務對象的意見建議，通過“問卷調(diào)查”、發(fā)放征求意見表、走訪企業(yè)等多種形式，了解我處在業(yè)務經(jīng)辦、服務能力等方面存在的問題。根據(jù)近期查擺出的群眾反映強烈的對相關政策掌握不全、業(yè)務經(jīng)辦時限較長、辦理程序較繁、辦理手續(xù)較多等群眾意見較多的問題，通過深挖素質(zhì)潛力、簡化工作流程、提高工作效率等手段，切實改進工作作風，建立服務群眾長效機制。

一是加強社會保險政策宣傳。充分利用報紙、電視等新聞媒體，一方面加強對社會保險政策的宣傳，另一方面加大對典型的推廣，并不定期的召開企業(yè)負責人、勞資人員、參保職工代表座談會，及時傳達落實社保新政策，了解企業(yè)新情況，有針對性的開展工作。

二是通過調(diào)查研究，將部分限時辦結(jié)的工作改為即時辦理。簡化業(yè)務辦理流程，部分原來只能由單位辦理的業(yè)務，改為對參保個人也可辦理，且手續(xù)齊全即時辦結(jié)。如參保人員需要辦理轉(zhuǎn)移或打印個人繳費記錄的，本人持相關材料可即時辦理，全面縮短了業(yè)務經(jīng)辦時限，方便了辦事群眾。

三是業(yè)務下層，方便參保對象就近辦理。將城鎮(zhèn)無雇工的個體工商戶和靈活就業(yè)人員辦理續(xù)繳城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險手續(xù)、城鎮(zhèn)企業(yè)職工社會保險投保險種變更、銀行代扣代繳信息變更等業(yè)務經(jīng)辦內(nèi)容下放至基層平臺辦理。參保群眾可以就近去街道辦（鄉(xiāng)鎮(zhèn)）辦理續(xù)繳養(yǎng)老保險、變更投保險種等業(yè)務，滿足人民群眾的公共服務需求。同時，按照省人社廳《關于進一步推進人力資源和社會保障服務向基層下沉的指導意見》（魯人社辦發(fā)[2014]26號）要求，將涉及社會保險10項服務項目中的5項約束性、3項選擇性項目下沉到基層，做好聯(lián)系服務群眾“最后一公里”問題。

窗口單位改進作風專項行動開展以來，我處服務大廳在內(nèi)強素質(zhì)和外塑形象上雙管齊下，促進了整個窗口工作高效有序運行，讓群眾期盼而來、滿意而歸，贏得了群眾普遍贊譽。下一步，我們將對開展專項行動中的好的經(jīng)驗、做法及時進行總結(jié)反饋，形成制度，建立長效機制鞏固專項行動取得的成果，切實達到“作風建設明顯提升，服務管理明顯規(guī)范，工作效率明顯提高”的目標。

（一）提高思想認識。區(qū)黨委在全區(qū)開展改進作風狠抓落實工作是以王君正書記為班長的區(qū)黨委貫徹落實習近平總書記關于西藏工作的重要論述和新時代黨的治藏方略的實踐舉措和具體行動。縣委站在講政治、講紀律、講大局的高度，把改進作風狠抓落實工作作為一項重大政治任務，按照王君正書記講話精神、莊勁松書記工作要求和《中共西藏自治區(qū)委員會關于進一步改進作風狠抓落實的意見》（藏黨發(fā)〔2021〕34號），反復討論研究落實措施，做到每個任務有政策支撐、每個問題有目標計劃，每個措施有具體抓手，每個任務有明確時限。

（二）加強組織領導。只有責任落實，才有工作落實；只有責任到位，才有工作到位。全縣進一步改進作風狠抓落實工作，縣委擔負主要責任，及時成立了由縣委書記任組長，縣委相關副書記為副組長，其他相關縣委常委為成員的改進作風狠抓落實工作領導小組并配備9名工作人員設立專門辦公室，下?lián)?0萬元專項辦公經(jīng)費，形成改進作風狠抓落實工作縣委親自部署、親自過問、親自協(xié)調(diào)、親自督辦、親自認領的指揮體系。

（三）迅速安排部署。改進作風狠抓落實工作，制定方案是前提。一是集思廣益“定措施”。根據(jù)《中共西藏自治區(qū)委員會關于進一步改進作風狠抓落實的意見》（藏黨發(fā)〔2021〕34號），縣委作風辦及時制定《嘉黎縣2022年進一步改進作風狠抓落實工作實施方案（初稿）》，并提交領導小組審核，領導小組班子成員大到思路把控、政策取向，中到措施制定，小到咬文嚼字，進行逐項研究、討論、修改，實現(xiàn)方案目標更加明確、措施更加有力、責任更加到人、督促更加有方。二是統(tǒng)一思想“抓貫徹”。1月22日，縣委召開貫徹落實區(qū)市進一步改進作風狠抓落實工作會議，圍繞“四靠”“三用”“三個從嚴”，不斷增強全縣對改進作風狠抓落實的思想自覺和行動自覺，確保區(qū)黨委改進作風狠抓落實工作條條有人抓、件件有著落、事事有回音”。三是指揮體系“高運轉(zhuǎn)”。1月24日，縣委副書記、縣委作風辦主任潘志清同志主持召開作風辦第一次會議，潘志清同志強調(diào)，作風辦干部要走在最前面、帶頭上一線，爭當“領頭雁”，既要善謀全局當好“指揮員”，又要親力親為當好“戰(zhàn)斗員”，靠前指揮，帶頭沖鋒。1月25日、1月28日，作風辦召開了2次理論學習會，確保學習教育貫穿始終，不斷提高政治站位，統(tǒng)一思想認識，形成一級抓一級、層層抓落實的良好局面。

通過認真對照“四查四問”“八個落實”方面的內(nèi)容，縣委作風辦認真梳理各方面問題不足，堅持抓“一把手”，確保黨員領導干部帶頭轉(zhuǎn)作風、抓落實。力求通過“一把手”責任落實，示范帶領全縣黨員干部認真查作風、查責任、查漏洞、查落實，堅決杜絕“慵、懶、散、慢、推、脫、繞”現(xiàn)象，堅決杜絕“四風”、堅決杜絕“不擔當、不作為、慢作為、亂作為、假作為”等問題。確保干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變、責任顯著增強、落實更加有力、服務切實提升，在全縣形成抓作風強落實、抓落實強作風的良好氛圍。

尊敬的黨組織：

中央提出的“八項規(guī)定”，就是要改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，把規(guī)定真正運用到實際中。

”“八項規(guī)定”是勤政、廉政，密切聯(lián)系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強烈信號。八項規(guī)定要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉(zhuǎn)變，提高執(zhí)政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現(xiàn)成果，這才是最關鍵的，我認為，要把八項規(guī)定落到實處，使之成為各級領導內(nèi)化于心外化于行的行為習慣，需要強化制度保障。

落實八項規(guī)定首先從改變會風開始，不能為開會而開會，應該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調(diào)研等方式，切實把改變會風作為轉(zhuǎn)變干部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調(diào)在少開會、開短會的基礎上，會前深入調(diào)研，會中強調(diào)效率，會后抓好落實。既節(jié)省了會議開支，又提高了工作效率。

貫徹落實好八項規(guī)定，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執(zhí)行紀律，還要大力推進改革創(chuàng)新，進一步形成領導干部自覺加強作風建設的良好環(huán)境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要著重在四個方面努力：一是加強對權力運行的制約和監(jiān)督。深化領導體制和工作機制改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監(jiān)督體系，防止權力濫用，防止特權思想、特權現(xiàn)象的產(chǎn)生。二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙嵖儭⑷罕姽J，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良的干部得到提拔重用。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務群眾，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領導干部作風考核評價機制。建立健全領導干部作風建設評價指標體系，對領導干部作風情況進行評價，把考評結(jié)果作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進各級領導干部自覺加強黨性修養(yǎng)和作風建設。把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監(jiān)督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。

在縣委、縣政府全面安排了我縣“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動以后，我局高度重視，把搞好這次機關作風整頓活動作為當前一項中心任務來抓，嚴格按照縣委、縣政府的總體部署，精心組織，周密安排，下大力氣，抓好落實，深入開展改進機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的活動。經(jīng)過近半年的工作，基本完成了各個階段的工作，現(xiàn)總結(jié)如下：

為使“改抓促”活動扎實順利開展，首先，我局成立了菊展任組長，黨委書記、紀檢組長任副組長，其他班子成員為成員的“改抓促”活動工作領導小組，下設辦公室負責具體的日常工作。其次，在深入基層調(diào)查研究、摸清機關干部隊伍的思想作風狀況的基礎上，認真制訂中共縣非公有制企業(yè)委員會《關于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動實施方案》，印發(fā)給個非公黨支部、各股室貫徹落實。該實施方案明確了這次機關作風整頓活動的指導思想、主要任務、實施步驟和檢查驗收的有關事項，具有很強的針對性、可操作性和指導性，使整個機關作風整頓活動有章可循，循序漸進。同時，鎮(zhèn)黨政領導還分工積極指導分管部門開展工作，有效促進各單位機關作風整頓活動的深入開展。再次，充分發(fā)動，提高認識。2月17日下午，及時召開非公系統(tǒng)開展改抓促主題活動動員大會和有關文件精神，研究部署好這次改進機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的活動，決定把整頓機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境同抓好當前各項工作有機結(jié)合起來，一起布置，一起檢查，一起落實。

集中學習與自學相結(jié)合。黨委堅持中心組集中學習制度，學習分析研究機關紀律作風整頓和優(yōu)化發(fā)展環(huán)境問題，同時下來自學有關知識，不斷提高自身素質(zhì)。鎮(zhèn)機關干部職工也通過集中和自學進行學習，圍繞“改作風、抓落實、促發(fā)展”這個主題開展討論。通過這一階段的學習教育，增強廣大黨員干部依法行政、文明服務的意識，提高遵紀守法的自覺性，牢記宗旨，樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。

為確保這次活動不走過場，我們嚴格按照中共縣非公有制企業(yè)委員會《關于開展“改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動實施方案》的要求，把抓好查擺問題作為整個活動的關鍵。我們通過自查、發(fā)放征求意見表、懸掛征求意見箱等形式，認真查找本單位及工作人員在思想、工作、紀律、作風等方面存在的問題進行認真查擺，重點是查找“窗口”部門是否存在吃、拿、卡、要，刁難群眾，是否存在“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的現(xiàn)象或違規(guī)行為。通過查找差距和不足，開展批評和自我批評，查找根源，認識危害，增強自糾的信心和決心。通過查找問題，普遍存在的問題：一是服務意識差。有的對群眾辦事不熱情，存在門難進、臉難看，話難聽、事難辦的現(xiàn)象。二是辦事水平低。有的方法簡單粗暴，引起群眾強烈不滿，工作效果差。三是自律意識差。有的不以身作則，嚴以律己，上班遲到、下班早退，影響了黨和政府在廣大人民群眾中的形象。在查找問題完成后，大家都認真寫出了剖析材料，明確了存在的問題和努力的方向。并按照上級要求，及時召開了科級干部專題民主生活會，并邀請了縣領導參加。

搞好整改是改進機關作風優(yōu)化發(fā)展環(huán)境的著眼點和落腳點。我們堅持邊查邊改，邊整邊改，各黨員干部特別是鎮(zhèn)黨政領導都有針對性地認真寫出了整改措施，對照存在的問題進行邊整邊改，力求見到實效。各站室也都針對查擺出來的存在問題，緊緊結(jié)合本部門的工作實際和黨員干部隊伍的現(xiàn)狀，本著實事求是的原則，有什么問題就解決什么問題，什么問題突出就著力解決什么問題，力求取得實實在在的成效。同時為從根本上解決問題，我們在制度建設上做文章，鎮(zhèn)黨委、政府專門研究，建立健全了27項規(guī)章制度，堅持從完善制度上鞏固整改成果，建立改進機關作風的長效機制，有效地促進各項工作的開展。

1、緊扣工作實情，實行“全程便民代辦服務制”，在各各企業(yè)設立個便民服務點，定期派機關干部干下企業(yè)集中解決企業(yè)、企業(yè)職工中存在的問題，對涉及企業(yè)、企業(yè)職工切身利益的事務性事宜實行全程代辦，使其足不出村就能享受優(yōu)質(zhì)、高效的服務，極大地方便了企業(yè)、企業(yè)職工。

2、緊扣政務，促進各項工作的順利開展。把改抓促活動同促進非公經(jīng)濟發(fā)展、確保社會穩(wěn)定，實現(xiàn)經(jīng)濟社會和諧發(fā)展緊密結(jié)合起來，切實解決制約機關服務效能充分發(fā)揮的各種障礙，求真務實，真抓實干，努力實現(xiàn)既定的各項任務目標。一是實施“項目帶動”戰(zhàn)略，依靠項目引進發(fā)展非公經(jīng)濟，今年已有5大項目已引進或達成引進意向。二是力促企業(yè)融資。目前，制約我縣非公企業(yè)發(fā)展主要因素和重要因素都是資金問題，所以我局把解決企業(yè)融資問題當作一項重點來抓。三是構(gòu)建“企業(yè)服務”網(wǎng)絡，擴大中小企業(yè)服務中心，籌建中小企業(yè)服務平臺網(wǎng)絡，切實有效的提高了為中小企業(yè)服務的質(zhì)量。

總之，通過這次改作風、抓落實、促發(fā)展”主題活動，我局廣大黨員干部樹立了學習和競爭意識，強化了大局觀念和宗旨意識，提高了服務水平和辦事效率，在一定程度上增強了駕馭復雜局面的能力，取得了一定的成績，但是，離上級的要求還有一定的距離，主要是：一是學習的主動性還不強，自律性不夠；二是發(fā)展的制約因素還很多，如干線道路不暢問題，村民的思想素質(zhì)低的問題等；三是創(chuàng)新的面還很小，如全程代辦大多還停留在事務性上，經(jīng)濟性工作的推開還有待摸索。進一步我們將加大工作力度，將存在的問題努力化解，把制約發(fā)展的因素逐漸排除，特別是要進一步加強工作創(chuàng)新，以創(chuàng)新促進工作，以創(chuàng)新優(yōu)化環(huán)境，堅持不懈地把機關作風建設和促進企業(yè)發(fā)展引向深入，促進我縣非公經(jīng)濟的全面健康協(xié)調(diào)發(fā)展。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇三

為了進一步提高干部隊伍的整體素質(zhì)，切實解決干部作風中存在的突出問題，按照縣委的統(tǒng)一安排，黨委決定在全鎮(zhèn)干部中開展一次作風集中整頓。通過前一階段的認真學習，本人就此次干部作風集中整頓有以下幾點體會和認識：

通過第一階段的學習，自己充分認識到，必須徹底轉(zhuǎn)變以前一些不正確的觀念，增強服務意識和干部的責任意識，對基層群眾，我們要真心誠意地對待他們，時時、事事、處處都要首先換位思考，站在對方的角度去分析，去解答所提出的問題和所遇到的困難，切切實實地為他們著想;熟記和使用鎮(zhèn)機關服務的語言規(guī)范，牢記禁忌語言，用“黨委政府的規(guī)定”規(guī)范我們的服務言行，模范遵守鎮(zhèn)機關的各項規(guī)章制度，在與群眾交往、溝通時，一定要做到熱情禮貌、耐心細致、態(tài)度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，切實轉(zhuǎn)變那種政府機關門難進、臉難看、事難辦的“三難”的衙門作風，滿腔熱情地為基層群眾服好務，為八洞的建設發(fā)展事業(yè)盡心盡力、盡職盡責;要解放思想，開拓創(chuàng)新，勤奮學習，熟悉和掌握好有關法律、政策、法規(guī)，切實轉(zhuǎn)變觀念，轉(zhuǎn)變作風，不斷提高服務質(zhì)量、辦事效率和服務水平。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇四

局堅持以思想建設為先導，從思想的源頭做好引導，不斷強化“四種”意識，努力把行風建設轉(zhuǎn)化為干部職工的自覺行為。一是強化領導班子責任意識。把行風建設納入“一把手”工程，成立以局長臧志強為組長、各分管領導和業(yè)務主管為成員的行風建設領導小組，做到行風建設與業(yè)務工作兩不誤、兩促進。二是強化干部職工的危機意識。以抓教育、抓行風、抓培訓為突破口，通過對職工的再動員、再教育，讓職工認識到加強行風建設不僅僅是社會對房管的客觀要求，更是房管自身生存發(fā)展的需要，進一步增強了干部職工參與行風建設的積極性和主動性。三是強化服務地方經(jīng)濟發(fā)展的大局意識機關作風建設工作匯報機關作風建設工作匯報。拆舊為建新，建新為發(fā)展，發(fā)展為人民。局充分利用房管業(yè)務精，地區(qū)情況熟等優(yōu)勢，挖掘、發(fā)揮房管最大潛力，積極參與、配合轄區(qū)動遷工作。房管參與動遷的良好表現(xiàn)，受到領導的首肯和動遷戶的贊譽，有力提升了房管的良好形象。四是強化維護社會穩(wěn)定的意識。面對各種投訴及物業(yè)管理、公房管理、村鎮(zhèn)權屬登記、住房保障等工作上的諸多矛盾，局主管領導、業(yè)務科室采取深入基層調(diào)查了解、開門接待、協(xié)調(diào)溝通等方式妥善處理，努力鈍化矛盾，維護社會穩(wěn)定!

機關作風建設工作匯報工作報告。專門擬定實施辦法，統(tǒng)一設置臺帳，進行跟蹤管理，做到事事有交代，件件有回音。認真辦理來信來訪，落實專人負責，建立專門臺帳，嚴格遵守辦理時效，今年來收件來信59件，全部在規(guī)定時限內(nèi)答復。四是建立完善內(nèi)外結(jié)合的監(jiān)督機制。制作了6塊公示欄，將辦事依據(jù)、辦事程序、收費標準、承諾時限、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等統(tǒng)一在辦公場所上墻公布，并通過報紙、網(wǎng)站等媒體向社會公布，自覺接受群眾監(jiān)督。設立意見箱、意見簿，聘請行風監(jiān)督員，每年召開行風監(jiān)督員意見征詢座談會，通過向相關企業(yè)單位和住戶發(fā)放意見征詢表等形式向社會各界征求意見，對征詢到的意見進行專題研究，及時解難釋疑;對人大、政協(xié)的建議、提案，專門成立工作小組進行解決，召開見面答復會，爭取社會各界的理解和支持。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇五

自全區(qū)改進作風狠抓落實工作動員部署以來，我市深入貫徹落實自治區(qū)黨委關于進一步改進作風狠抓落實工作部署要求，全市各級黨委（黨組）主要領導親自謀劃、親自安排、親自推動，高標準、嚴要求持續(xù)推進改進作風狠抓落實工作，確保各項重點工作任務、工作安排“件件有落實、事事有回音”，真正讓黨中央、區(qū)黨委、市委各項決策部署在基層落地生根、開花結(jié)果。

充分發(fā)揮理論學習中心組龍頭作用和基層黨支部堡壘作用，堅持領導干部帶頭、以上率下，深入學習習近平總書記關于改進作風狠抓落實的重要論述、*在全區(qū)改進作風狠抓落實工作動員部署會上的講話和《區(qū)黨委關于進一步改進作風狠抓落實的意見》，深刻領會精神實質(zhì)、內(nèi)涵要求、目標任務，切實增強思想自覺、政治自覺、行動自覺，堅定不移地推進、毫不遲疑地落實，讓黨員干部從“學進去”到“說出來”，努力在學習黨的新思想、新理論上做表率，真正做到有思考、有成效。科學編制《學習資料匯編》，向全市黨員干部推薦必讀書目5本，在“**新聞中心”“**廣播電視臺”等市級媒體微信公眾平臺開設“改進作風狠抓落實”專欄，轉(zhuǎn)載刊發(fā)各類稿件170余篇。采取抖音短視頻平臺開展應知應會“快問快答”和“珠峰黨建”微信公眾平臺“線上測試”相結(jié)合方式，堅持“每周一答、每月一考、每季度一競賽”持續(xù)檢驗理論學習成果，激發(fā)比學趕超氛圍。

將2023年作為作風轉(zhuǎn)變和思想解放年，聚焦自治區(qū)黨委“八個必須”“六個表率”“八個落實”工作要求，結(jié)合**本地實際，把對照區(qū)黨委“四查四問”提出的26個主要問題作為突破口，深入查問題、補短板，自查自糾梳理突出問題15個。組織開展“十破十變”思想解放大討論，查找問題50個，著力解決當前黨員干部中思想保守、意志消退、激情弱化、作風漂浮、落實不力等問題，在全市黨員干部中掀起一場思想革命、學習革命、作風革命、工作革命，沖破一切阻礙發(fā)展的“殘渣碎葉”，滌蕩一切羈絆工作的“陳規(guī)陋習”，逐條逐項建立清單，明確整改措施，實行動態(tài)管理，全力推動思維之變、格局之變、方式之變、作風之變、責任之變、機制之變，做到在觀念上放得開、甩得開，在政策上把得準、用得活，在行動上跟得上、做得實。各縣區(qū)各部門也充分結(jié)合本地特點，精準找出制約影響本地、本行業(yè)系統(tǒng)的“頑瘴痼疾”，自上而下堅決確保規(guī)定動作“不走樣”、自選動作“有特色”。

督查督辦是落實黨中央、區(qū)黨委決策部署的重要途徑，是督促各級各部門全面履職的重要舉措，始終將督促檢查貫穿改進作風狠抓落實工作全過程，組織對2022年市委常委會和專題會決策重點未辦結(jié)事項開展“回頭看”，對區(qū)黨委實地暗訪督查反饋整改落實進行細化分解、跟蹤督辦，圍繞市委中心工作組成6個督促檢查組，深入各縣區(qū)、各部門開展實地暗訪督查，發(fā)現(xiàn)具體問題9項50個。持續(xù)細化完善績效考核指標，將“四件大事”“四個確保”“四個創(chuàng)建”“四個走在前列”等重點工作納入全市目標績效爭先進位考核辦法中。公開發(fā)布《關于設立進一步改進作風狠抓落實工作網(wǎng)絡監(jiān)督的公告》，接受社會各界監(jiān)督。建立健全通報獎懲機制，用好“廉潔珠峰”微信公眾平臺，適時曝光反面典型案例。組織全市各級黨員干部分批分層觀看“零容忍”專題警示教育片，通過案例剖析，樹立決策執(zhí)行不力、工作落實不力就是失職瀆職的導向，引導黨員領導干部切實改進工作作風，筑牢拒腐防變思想防線，讓干的好的干部“有面子”“有位子”，讓干不好的“挪位子”“挨板子”，一級帶著一級干、一級干給一級看，全面激勵干部擔當作為。

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改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇六

尊敬的黨組織：

中央提出的“八項規(guī)定”，就是要改進工作作風，密切聯(lián)系群眾，教育約束廣大干部把廉潔放在更加突出的位置，自覺加強黨性修養(yǎng)，注重實踐鍛煉，把規(guī)定真正運用到實際中。

”“八項規(guī)定”是勤政、廉政，密切聯(lián)系群眾的法寶，是揮向“空談”的利劍，也是黨中央“實干”的強烈信號。八項規(guī)定要以文件制度的形式要求各級領導狠抓作風轉(zhuǎn)變，提高執(zhí)政為民實效，杜絕假大空，注重真實績。中央領導以身作則，各種平民之舉振奮人心。高層決策是行動綱領，如何抓好落實，體現(xiàn)成果，這才是最關鍵的，我認為，要把八項規(guī)定落到實處，使之成為各級領導內(nèi)化于心外化于行的行為習慣，需要強化制度保障。

落實八項規(guī)定首先從改變會風開始，不能為開會而開會，應該是帶著問題上會，最后解決問題散會。貫徹會議精神的情況不再僅憑書面形式了，而是要通過隨機調(diào)研等方式，切實把改變會風作為轉(zhuǎn)變干部作風、提高行政效能的重要途徑來抓，強調(diào)在少開會、開短會的基礎上，會前深入調(diào)研，會中強調(diào)效率，會后抓好落實。既節(jié)省了會議開支，又提高了工作效率。

貫徹落實好八項規(guī)定，在改進黨的作風方面取得更大成效，不僅要嚴格執(zhí)行紀律，還要大力推進改革創(chuàng)新，進一步形成領導干部自覺加強作風建設的良好環(huán)境，推動黨風廉政建設和反腐敗工作不斷深入。當前要著重在四個方面努力：一是加強對權力運行的制約和監(jiān)督。深化領導體制和工作機制改革，建立結(jié)構(gòu)合理、配置科學、程序嚴密、制約有效的權力運行機制。堅持用制度管權、管事、管人，健全權力運行制約和監(jiān)督體系，防止權力濫用，防止特權思想、特權現(xiàn)象的產(chǎn)生。二是完善公開制度。大力推進黨務公開、政務公開、廠務公開、村務公開和各領域辦事公開，不斷擴大公開的范圍和覆蓋面，接受廣大干部群眾的監(jiān)督，讓權力在陽光下運行，使各種不正之風和消極腐敗現(xiàn)象得到及時發(fā)現(xiàn)和解決。三是深化干部人事制度改革。堅持德才兼?zhèn)洹⒁缘聻橄龋⒅貙嵖儭⑷罕姽J，完善體現(xiàn)科學發(fā)展觀和正確政績觀要求的干部考核評價體系，形成正確的用人導向，使政治堅定、能力過硬、作風優(yōu)良的干部得到提拔重用。擴大干部工作中的民主，充分尊重民意，重視群眾評價，引導各級黨員干部眼睛向下、立足實際、埋頭苦干、服務群眾，切實作出人民滿意的工作實績。四是完善領導干部作風考核評價機制。建立健全領導干部作風建設評價指標體系，對領導干部作風情況進行評價，把考評結(jié)果作為領導干部選拔任用、培養(yǎng)教育、管理監(jiān)督、激勵約束的重要依據(jù)，促進各級領導干部自覺加強黨性修養(yǎng)和作風建設。把群眾滿意作為作風建設的根本標準，更多地把評價權、監(jiān)督權交給群眾，更好地搭建公開傾聽群眾意見、受理群眾訴求的平臺，妥善解決群眾訴求，積極回應社會關切。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇七

一是抓好學習促提高。

；

三是開展“適應新常態(tài)，我該怎么辦”大討論活動，認真領會《關于落實兩個責任有關重點工作實施細則》，逐人開展“講做評”，真正明白“全年縣上重點工作是什么、單位做什么、自己怎么干”；四是建立正常有序的學習機制，真正養(yǎng)成自覺學習、勤于思考、深入研究的良好習慣，不斷提高整體素質(zhì)，促進工作健康運轉(zhuǎn)。

二是抓好黨建促管理。

牢固樹立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱職”的工作理念。履行好“第一責任人”的責任，重點抓好支部班子建設、黨員隊伍管理、“三會一課”制度落實、下剩村的支部換屆等工作。

三是抓好服務促民生。

一是抓好近期西瓜苗期管理服務指導工作，深入田間地頭，定時查看育苗情況；

三是堅持以“服務群眾”為主線，圍繞主導產(chǎn)業(yè)抓服務，圍繞群眾增收想辦法，始終保持全程服務理念，全方位為瓜農(nóng)提供產(chǎn)前、產(chǎn)中、產(chǎn)后服務，及時協(xié)調(diào)解決在外種瓜戶遇到的實際困難。如在外種瓜戶張曉峰在富平縣流曲鎮(zhèn)種植西瓜，與幾位瓜農(nóng)喝酒發(fā)生車禍不幸去世，其家屬與另外幾位瓜農(nóng)發(fā)生糾紛，鎮(zhèn)政府與東王村張六三書記多次到流曲鎮(zhèn)做其家屬的思想工作，最終解決了困難，化解了矛盾。

四是抓好園區(qū)促發(fā)展。

二是抓好以龍陽村為核心的縣級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設；

三是抓好以東王省級現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)相配套的2個上千噸氣調(diào)庫和果蔬加工廠的開工建設籌備，總投資兩千萬元。加快現(xiàn)代農(nóng)業(yè)園區(qū)建設步伐，凸顯龍陽設施農(nóng)業(yè)亮點。

五是抓好機制促作風。

作風建設永遠在路上，要以這次活動為新的起點，修訂完善好龍陽鎮(zhèn)各項管理制度，用制度管好權、管好人、管好事，以鎮(zhèn)、村干部作風的大轉(zhuǎn)變，適應新常態(tài)，促進龍陽各項工作的大發(fā)展。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇八

按照縣干部作風建設年活動辦公室的統(tǒng)一部署，我局對干部作風建設年活動開展情況進行了認真自查，現(xiàn)將自查情況匯報如下:。

一是加強領導，精心部署。自活動開展以來，我局領導高度重視，成立了以局長張景玉同志為組長的活動領導小組，全面負責活動的開展。在此基礎上，我局結(jié)合實際，制定了具體的實施方案，方案對活動的指導思想、組織領導、階段步驟、相關要求等進行了周密細致的安排，做到了任務明確，責任到位，要求具體，為開展好干部作風建設年活動提供了保證。

二是認真學習，提高認識。我局認真制定了學習計劃，采取集中學習的形式，利用5個工作日，對6篇規(guī)定篇目進行了認真學習討論，學習中堅持做到“五有”:有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得、有實效，規(guī)范活動程序，進一步提高了大家的思想認識。

三是蹲點調(diào)研，服務發(fā)展。活動中，我局副科級以上領導干部每人聯(lián)系一個企業(yè)，利用一周的時間到企業(yè)蹲點調(diào)研。調(diào)研期間，圍繞科學發(fā)展，通過與企業(yè)負責人座談等形式，了解企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營狀況，結(jié)合所選定的調(diào)研課題，解剖麻雀、研究問題、提出對策，促進企業(yè)發(fā)展。調(diào)研結(jié)束時，每人寫出了一篇3000字以上的調(diào)研。

報告。

為縣委、政府決策提供了參考。

四是廣泛征求意見。從4月份開始，每月月初，我局都邀請人大代表、政協(xié)委員和服務對象等舉行懇談活動，圍繞如何用科學發(fā)展觀統(tǒng)領物價工作以及“十個嚴禁”“五條禁令”等方面的內(nèi)容廣泛征求各界的意見和建議。對于征求到的意見和建議，我局專門召開會議進行研究，能立即整改的立即整改，暫時不能整改的，創(chuàng)造條件努力整改。截止目前共召開8次座談會，涉及到的問題均給予可圓滿解決。

五是警示教育、勵志鼓勁。結(jié)合3.23事件，我局召開了全體機關干部參加的警示教育大會，在副科級以上領導干部辦公室以及各股所室全部張貼了省《十個嚴禁》和縣《五條禁令》。局領導班子圍繞3.23事件，4月29日專門召開了民主生活會，要求從反面典型中吸取教訓，引以為戒，堅決抵制各種不正之風，努力提高政治意識、責任意識、紀律意識和法制意識，樹立黨員干部的良好形象。

六是轉(zhuǎn)變作風，服務基層。活動開展以來，我局領導班子成員先后三次到所分包的貧困戶曹萬苓、貧困學生黃書寧家中走訪慰問，了解他們的生活學習情況，為他們送去了生活用品及慰問金。

下一步我們將按照活動辦的統(tǒng)一部署，在前一階段工作的基礎上，以求真務實的精神，集中力量解決突出問題，把各項工作落到實處，真正做到思想上不放松，行動上不放手，認真落實好各項要求，將干部作風建設年活動推向深入。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇九

（１）認清形勢，切實提高思想認識。春節(jié)長假后第一個工作日的上午，全市就召開了領導干部“正作風、抓落實”工作會議。這不僅是團拜會、收心會，也是新一年抓落實的工作會，更是端正作風的具體體現(xiàn)、狠抓落實的實際行動。市領導身體力行，率先垂范，揚新風、樹正氣，為全市廣大干部職工樹立了標桿和榜樣。因此，轉(zhuǎn)變工作作風，密切聯(lián)系群眾不行動不行，不轉(zhuǎn)變不行，不改變更不行。這不是一項臨時性、階段性、表面上的工作，而是從上至下，深受廣大干部群眾歡迎的一件大事，我們每個人要形成良好的工作作風，解決好自身在思想上、作風上，遵規(guī)守紀上存在的問題。

（２）從我做起，全面落實。認真學習，模范遵守，局領導帶頭，嚴格執(zhí)行“八項規(guī)定”及“實施細則”以及市委、市政府的相關規(guī)定，切實發(fā)揮示范帶動作用。堅持領導帶頭，要以身作則，率先垂范，模范遵守各項制度和規(guī)定，帶頭改進工作作風，帶頭深入基層調(diào)查研究，帶頭密切聯(lián)系群眾，帶頭解決實際問題，帶頭真抓實干，帶頭厲行節(jié)約，并接受廣大干部職工的監(jiān)督。結(jié)合全市領導干部會議精神，抓好各項工作落實。同時把學習會議精神的過程變成統(tǒng)一思想、提高認識的`過程，變成思考問題、解決問題的過程，變成研究措施、推動工作的過程，切實增強做好民政工作的積極性、主動性和創(chuàng)造性。

（３）轉(zhuǎn)變作風，推動工作。市委張書記在全市領導干部“正作風、抓落實”會議上出六點要求，忠誠履職，勤勉敬業(yè)，求真務實，廉潔從政，嚴管厚愛，攻堅克難。其中四條講得是工作，兩條講的是紀律，從嚴管理的目的就是在推動工作上。具體講體現(xiàn)在以下四點：一是解決思想意識問題，宗旨觀念是基礎，表現(xiàn)在服務意識，責任意識，奉獻意識不強的問題；二是抓好工作的落實，解決好推進工作力度不夠的問題。解決工作標準低，不思進取，安逸現(xiàn)狀問題，解決工作畏難情緒大的問題。解決發(fā)展觀念、創(chuàng)新觀念不強的問題；三是轉(zhuǎn)變工作方式，改進工作方法，政務公開要認真，要與管理和服務融入到一起。加強依法行政，認真學習政策，不要亂作為，搞好公開承諾服務，樹好形象。四是加強隊伍建設，發(fā)揮正能量，干出新成績。班子團結(jié)的氛圍很重要，班子成員要擺正位置，維護團結(jié)，服從大局，自覺維護班子的團結(jié)。

（４）嚴格督查，注重效果。局機關、局屬各單位要按照各級要求，嚴格執(zhí)行，不走形式，不搞變通，切實把制度落到實處，務求取得實效。自覺接受組織監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督，以模范行動推動黨風政風建設。市局要成立綜合檢查組采取定期、不定期，隨機暗訪、專項檢查等方式方法督導檢查，對違反規(guī)定進行嚴肅處理。年終要在各單位自查基礎上進行全面考核，并在全系統(tǒng)通報。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇十

一是在政治學習上“走過場”，停于形式，未引起思想上的高度的重視，學習目的不夠明確，缺乏系統(tǒng)的學習計劃、考核與檢查，理論知識與工作實際沒能有效聯(lián)系起來，沒有發(fā)揮理論的指導作用，使學習變得形式化、教條化，致是理論水平還達不到時代要求，在工作的開拓進取、干事激情上也就存在著差距。

二是紀律紀律意識與為群眾服務的宗旨意識淡薄。個未牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨觀念。沒有堅持任何時候都要以群眾滿意不滿意作為自己得失的衡量標準，未始終保持高度的敬業(yè)精神，在工作上、學習上、作風上不能高標準、嚴要求，提高自己、改進工作的緊迫感、責任心還不夠強，離優(yōu)秀標準還有較大差距。

三是執(zhí)勤執(zhí)法方式、方法簡單，業(yè)務水平不高。缺乏敬業(yè)精神工作作風還不夠扎實，創(chuàng)新意識不夠。只安于表面，把自己份內(nèi)的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，有沒有創(chuàng)新精神，對問題不作深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

1.偶爾會存在警便混搭的問題，主要是很多時候嫌換褲子麻煩。

2.不能做到樂于助人，有時候還會覺得事不關己高高掛起。

3.沒有嚴格落實報備制度。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇十一

根據(jù)xx要求，xx街道結(jié)合工作實際全面開展自查自糾工作，現(xiàn)將xx街道“改進作風狠抓落實”工作開展情況匯報如下：

一、工作開展情況。

一是街道領導高度重視，立即要求街道領導班子成員、各村（社區(qū)）、各站股室要認真學習貫徹中國共產(chǎn)黨x縣第十三屆紀律檢查委員會第二次全體會議及省、州、縣政府系統(tǒng)“改進作風、狠抓落實”年自查自糾工作會議精神，深刻認識開展自查自糾工作是擁護“兩個確立”、踐行“兩個維護”的重要保障，堅持正風肅紀、正本清源，不斷提高作風建設新水平，確保黨中央國務院、省委省政府、州委州政府和縣委縣政府各項決策部署落地落實；各村（社區(qū)）要明確職能職責，明確職能分工，扎實開展基層各項工作，壓實責任，形成黨委抓、各有關部門抓、一級抓一級、層層抓落實的工作格局，做到明責、履責、盡責，要把整治慢作為、不作為、亂作為、文山會海、官僚作風、弄虛作假等六個方面問題貫穿工作的方方面面，及時邊查邊改、即查即改、真查真改。

二是對照“大力整治慢作為、不作為、亂作為、文山會海、官僚作風、弄虛作假”六個方面要求，緊密聯(lián)系實際，迅速開展自查自糾工作，嚴格按照中央、省、州、縣的有關規(guī)定，堅持問題導向和目標導向，對查擺出的問題進行梳理分類，對標對表開展“改進作風、狠抓落實”年自查自糾和“六個大力整治”要求，結(jié)合職能職責，深入推進“改進作風、狠抓落實”年自查自糾全覆蓋，對照“六個大力整治”自查，并上交自查臺賬。同時要緊緊圍繞查擺出來的問題，找準突破口、找準方法路徑，切實加以整改，堅決不走過場，杜絕弄虛作假，確保各項工作扎實推進。要持之以恒推進作風建設，把改革創(chuàng)新貫穿機關作風建設始終，建立制度作保障，確保廣大干部作風持續(xù)轉(zhuǎn)變、落實更加有力、服務明顯提升；堅持不準光講客觀不講主觀，不準只查問題不追責任。做講規(guī)矩、有紀律的合格干部，要始終把嚴明政治紀律和政治規(guī)矩擺在首要位置，牢固樹立底線思維，強化責任落實，時時把紀律和規(guī)矩挺在前面，提高謀事干事成事的本領能力。

二、自查自糾情況。

（一）慢作為方面。街道嚴格按照相關制度落實到人，責任到人，做到有令必行，有令必止，不折不扣抓好工作落實，全面推動各項工作上一個新的臺階。但存在部分干部工作激情減退，缺乏吃苦耐勞精神，工作不著急、不上心，該做的事拖、該辦的事緩；辦事拖沓、效率低下，表面認真做事，實則“出工不出力”。有的股室室對工作上一些有難度，有壓力的事緩辦、拖辦的現(xiàn)象還不同程度的存在；部分同志面對困難和矛盾，瞻前顧后，存在不求有功、但求無過的思想，工作被動應付，思路不寬、措施不力、辦法不多，缺乏鍥而不舍、一抓到底的韌勁和狠勁，導致工作推不動、文件難落實、效果無保障。

（二）不作為方面。部分干部工作中存在在其位不謀其政，不執(zhí)行會議紀律，存在遲到、曠會情況。有的干部自由散漫，抱著混日子的心態(tài)，遇到事情就“推”，遇到困難就“畏”，遇到責任就“躲”，因素全找遍了，從不反省自身原因。

（三）亂作為方面。街道干部嚴格按照法律、法規(guī)和單位規(guī)章制度的規(guī)定履行職責，經(jīng)認真梳理，我街道不存在亂作為問題。

（四）文山會海方面。我街道對文件、會議情況進行自查自糾。整改治理了文件層層轉(zhuǎn)發(fā)情況，需要轉(zhuǎn)發(fā)到各村（社區(qū)）、站股室的才進行轉(zhuǎn)發(fā)，其余未要求轉(zhuǎn)發(fā)和制定相關文件或涉及不到相關部門的一律停止轉(zhuǎn)發(fā)和印發(fā)，按照能簡就簡、能并就并、能停就停的原則，嚴格控制各類文件，減少和控制會議次數(shù)，經(jīng)自查，我街道未發(fā)現(xiàn)文山文海的情況。

（五）官僚作風方面。部分黨員干部對工作不負責，缺乏事業(yè)心和敬業(yè)精神。有的表面上作風好了，門也好進，話也好聽，但就是擅長踢皮球，對群眾急需解決的問題推來推去，打官腔應付；有的延誤重大決策的落地生根，阻滯政令通達的渠道。

（六）弄虛作假方面。我街道干部在工作中盡職盡責認真幫助每一位到街道辦事的群眾，絕不做表面文章，絕不欺上瞞下、弄虛作假。

三、原因剖析。

（一）理想信念不堅定。心中想的是黨的事業(yè)為先，人民利益至上，信奉的是馬列主義，但落實在行動上卻不自覺變成實用主義和功利主義，理念和實踐產(chǎn)生脫節(jié)，使理想信念出現(xiàn)扭曲。

（二）管理制度存在短板。責任與職權的不匹配和界限模糊不清，是滋生不作為、亂作為基層干部的土壤：基層干部責大但權小是一個長期以來的矛盾，職權不足、協(xié)調(diào)上級部門難度大，成為許多基層干部不作為的借口；責任界定的模糊不清，提供了基層干部亂作為的機會。

（三）成長機制不完善。基層干部在執(zhí)政的一線，應享有與工作內(nèi)容相匹配的尊嚴和權威，但基層發(fā)展空間小、工資待遇低，工作任務紛繁復雜，部分基層干部工作消極，甚至信仰缺失，變得不作為或者亂作為，走向群眾的對立面。

四、下步工作打算。

（一）開展形式多樣的思想教育。用好各種特色教育平臺、廉政教育基地，就理想信念、宗旨意識、廉政法規(guī)等繼續(xù)開展多角度、大力度、深層次的宣傳教育。提高思想干部思想認識，增強干部的責任感和使命感，堅決做到衷心擁護“兩個確立”，忠誠踐行“兩個維護”，做到政治上的絕對忠誠。

（二）完善管理制度。抓好干部隊伍管理工作，既是貫徹全國組織工作會議精神、落實好新時代黨的組織路線的現(xiàn)實需要，也是提高領導班子和干部的執(zhí)行力，建設一只專業(yè)化的高素質(zhì)干部隊伍的有力抓手，更是加強新時代執(zhí)政能力的重要保證。適時出臺可行的干部管理制度，樹立支持改革、鼓勵創(chuàng)新、寬容失誤、問責不為的鮮明導向，才能更好的激發(fā)干部干事創(chuàng)業(yè)的激情與動力。

（三）暢通成長機制。暢通晉升的空間和渠道，讓有能力的干部有路，讓有作為的干部有位置，為想干事的干部鋪路，為廣大的干部樹立一個正確的價值觀，保障選拔任用考核機制的公平、公開和透明，引導廣大干部形成正確的官場生態(tài)環(huán)境，并且形成公平競爭的良性關系，激勵廣大的黨員干部履職擔當。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇十二

目前，我們的街道工作正處于克服困難、趕超的關鍵時期。為了進一步統(tǒng)一思想，改進會議紀律，加強責任，改變工作作風，努力創(chuàng)造xx經(jīng)過街道黨工委、辦事處的研究，決定在街道社區(qū)、街道直屬部門、機關、部門開展改進會議紀律、深化作風建設專項活動，制定以下實施計劃。

開展改進會風會紀，深化作風建設活動xx實際發(fā)展街道經(jīng)濟社會，以改善會議紀律，改變干部作風為出發(fā)點，全面提高各部門、社區(qū)、黨員干部的執(zhí)行和實施，進一步解放思想，提高領域，促進xx各項事業(yè)健康發(fā)展。

通過扎實有效的工作，大力營造強烈的政治、責任、大局、比境界、比作風、比貢獻的濃厚氛圍，著力解決思想行動中大局意識淡薄、思想境界、標準要求低的問題;敷衍了事，抓落實落實力度不強的問題;工作定位低，不敢負責，不能承擔責任，遇到矛盾和困難就繞道而行;做事原則性不強，避重就輕，欺上瞞下;能說、不能做、能說、不能做的問題，進一步增強責任感，明確工作職責，把思想行動統(tǒng)一到街道黨工委、辦事處的工作部署xx街道經(jīng)濟社會發(fā)展，用工作態(tài)度衡量境界，用工作作風詮釋責任，用工作成果驗證能力。弘揚求真務實、釘釘精神，以踏石留印、抓鐵留痕的精神，緊緊圍繞目標任務，一貫貫注重落實，確保我街各項重大決策部署落實到位，扎實作風，敢打硬仗，不打折扣，不遺余力，為我街各項經(jīng)濟社會事業(yè)的跨越式發(fā)展做出新的更大貢獻。

傳發(fā)動工作，引導廣大機關、社區(qū)干部充分認識開展“改進會風會紀，深化作風建設”活動的重要意義，真正把思想和行動統(tǒng)一到開展作風建設活動的部署要求上來，切實增強改進作風的責任感和緊迫感。

(二)組織實施(2020年9月19日-2020年10月8日)。各部門、各社區(qū)要以開展“改進會風會紀，深化作風建設”為契機，全面抓好作風建設活動的組織實施，確保取得實效。

1、抓學習、明確任務。堅持把思想政治教育放在首位，把學習教育貫徹活動始終。將十九大系列全會精神和習近平總書記系列重要講話納入學習重點，切實增強“四個意識”。對照黨工委、辦事處確定的工作任務，結(jié)合各自實際，各部門、社區(qū)、企業(yè)黨支部明確2020年工作思路和工作重點，細化工作內(nèi)容和責任分工，列好時間表，倒排工期抓落實。

2、抓日常、從嚴規(guī)范。繼續(xù)深入落實《xx街道社區(qū)黨員分層量化積分考核管理辦法》，進一步加強對黨員的教育管理。結(jié)合脫貧攻堅工作，切實解決群眾實際困難。開展基層黨員干部作風簡單粗暴問題專項整治，通過社會公示、聽證咨詢、滿意度測評等形式，發(fā)揮群眾監(jiān)督及社會監(jiān)督的作用，保障群眾的知情權、參與權、表達權、監(jiān)督權，營造加強作風建設的濃厚氛圍。

3、抓創(chuàng)新、增強實效。運用“xx街道黨員群眾服務中心”公眾號、“xx信息”微信群，加強基層黨員干部思想政治教育。充分發(fā)揮紅色教育和優(yōu)秀傳統(tǒng)文化作用，增強學習教育的吸引力和感染力，發(fā)揮正反兩方面典型的作用，通過選樹一批作風過硬的先進典型，用身邊事教育身邊人;同時，剖析一批反面典型，以案說法，以案講紀，發(fā)揮警示教育作用。

4、抓問題、整改提高。對標“四講四有”合格黨員要求，通過擺查剖析、開門納諫等形式，認真查擺集體和個人在作風、工作方面存在的問題和不足，列出清單、制定臺賬，公開承諾，限期整改。重點查擺整改工作作風上存在的慵懶散浮、辦事不公、效能低下等問題，以良好作風和優(yōu)質(zhì)服務展現(xiàn)整改成效，不斷提高群眾的滿意度。公開承諾的內(nèi)容包括存在問題、整改目標、整改措施、完成時限、責任單位等。

5、抓監(jiān)督、確保實效。按照“誰主管、誰負責”的原則，制定黨工委抓作風建設責任制度，把作風建設與推動工作緊密結(jié)合，層層分解目標、壓實責任。結(jié)合黨建督導等工作，加強對各黨員干部作風建設的督促檢查，建立社區(qū)工作督查制度，規(guī)范社區(qū)事務運行、財務收支，推動基層干部秉公用權、勤政為民。強化責任追究，對作風不實、工作不力、問題突出、侵害群眾利益的，要按相關規(guī)定進行嚴肅處理，確保各項工作能落到實效。

(三)鞏固提高。各單位要對深化作風建設活動開展情況進行認真自查，總結(jié)好的經(jīng)驗和做法，建立具體可行的服務群眾常態(tài)化工作機制。積極從人民群眾的偉大實踐中汲取智慧和力量，每個支部都要建立至少一項務實管用的服務群眾工作制度。

1、加強領導，形成合力。為確保活動成效，街道黨工委、辦事處成立“改進會風會紀，深化作風建設”活動領導小組，領導小組下設辦公室，辦公室設在街道紀工委，具體負責活動的安排部署、組織協(xié)調(diào)、指導督查。

2、圍繞中心，突出重點。要緊緊圍繞街道黨工委、辦事處當前中心工作開展活動，著力增強廣大黨員干部群眾的責任意識和使命意識，著力解決黨員干部自身存在的問題和不足，著力改變作風、提高執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力，求真務實、真抓實干、勇于擔當、一抓到底，努力開創(chuàng)我街道經(jīng)濟社會跨越發(fā)展新局面。

3、精心組織，扎實推進。各部門各單位要結(jié)合各自實際，做好宣傳發(fā)動和安排部署，明確目標要求，創(chuàng)新形式載體，確保活動實效。街道紀工委要加大對各部門各單位活動開展情況的監(jiān)督檢查。對重視不夠、組織不力、措施不到位、成效不明顯的單位，及時給予通報批評。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇十三

為深入貫徹落實區(qū)委、區(qū)政府《關于進一步推進轉(zhuǎn)作風提效能抓落實的實施。

方案。

》(宿豫發(fā)〔2017〕4號)精神,圍繞區(qū)委提出的“三大建設”要求,進一步改進工作作風、提高工作效能、優(yōu)化發(fā)展環(huán)境,為仰化鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展提供作風保障,特制定如下。

方案。

:

圍繞區(qū)委提出的“三大建設提速增效、民計民生宗旨服務、營商環(huán)境優(yōu)化提升、作風問效從嚴保障”四項重點工作,以“紀律水平明顯提升、工作作風明顯轉(zhuǎn)變、工作效能明顯提高、發(fā)展環(huán)境明顯優(yōu)化”為目標,嚴肅紀律,轉(zhuǎn)變作風,提高效能,認真解決思想上、工作上、紀律作風上存在的突出問題,實現(xiàn)干部隊伍精神面貌的新轉(zhuǎn)變,為實現(xiàn)強富美高新仰化提供思想保證和紀律保證.

(一)聚焦項目建設,實現(xiàn)新突破.

嚴格落實領導包保,責任落實無空當.全面實施項目工作法、一線工作法.按照“1+10”要求,排定鎮(zhèn)級重點工程民生實事25項,每個班子成員自主認領項目,并對項目負總責.每個項目由一位牽頭領導、一名具體責任人、一個責任單位組成項目攻堅組,具體負責項目推進,全程跟蹤解決項目建設過程的難題,保證項目按序時推進.各村居也要參照本辦法,排定落實各村居今年重點工程民生實事項目.

嚴格落實限時辦結(jié),貫徹執(zhí)行無條件.全面實行進度工作法,對照項目進度表,實行“周匯報、月通報、季考核、年底兌現(xiàn)”牽頭領導每周匯報工作進展情況、存在問題及下步打算,鎮(zhèn)督查辦每月對項目進展情況進行督查并通報,對超序時進度的頒發(fā)紅旗、達序時進度的頒發(fā)藍旗、未達序時進度的頒發(fā)黃旗,季度來進行考核,并通過一定形式面向社會公示.對連續(xù)3個月掛黃旗的,牽頭領導作表態(tài)發(fā)言.切實強化領導干部坐不住、等不起、慢不得的緊迫感,實現(xiàn)真轉(zhuǎn)作風、快轉(zhuǎn)作風.

嚴格落實考核兌現(xiàn),提升效能無折扣.采取“一個項目、一套方案、一名領導、一支隊伍、一套獎懲”“五個一”工作法,明確任務、細化節(jié)點,同時,按項目投資規(guī)模、投資強度及難易程度,由三套班領導共同確定每個項目難度系數(shù)和考核分值,每季度對項目進行考核,考核結(jié)果與年底獎金掛鉤,作為年底兌現(xiàn)獎懲的重要依據(jù).對考核落后的,屬人為因素造成項目未完成,影響本鎮(zhèn)在全區(qū)排名的,按《宿豫區(qū)機關作風和效能建設問責辦法》(宿豫辦發(fā)〔2017〕20號)文件精神處理.

(二)聚焦服務水平,實現(xiàn)新發(fā)展.

落實首問負責制和公開服務承諾制度,提高服務意識,提升服務質(zhì)量.扎實開展“三進三幫”活動,在“勤”字上下功夫.勤往農(nóng)家跑,勤問農(nóng)家事,不斷提升服務群眾的本領,提高群眾滿意度.扎實開展招商引資,在“快”字上下功夫.把為客商提供優(yōu)質(zhì)服務作為職責,幫助客商解決項目推進中遇到的困難和問題,推動招商引資項目快推進、快落實.強化為民便民服務,在“優(yōu)”字上下功夫.扎實開展優(yōu)質(zhì)服務、優(yōu)良作風、優(yōu)美環(huán)境,提升企業(yè)和群眾滿意度的“三優(yōu)一滿意”活動,重點解決服務意識不強、服務態(tài)度生硬、服務能力不足問題,努力提高服務質(zhì)量和水平.加大對網(wǎng)絡問政等群眾訴求辦理的力度,切實提升群眾滿意度.

(三)聚焦工作作風,實現(xiàn)新氣象.

嚴格執(zhí)行以下“十項規(guī)定”:1.無故遲到、早退扣1分,無故缺席扣2分;2、工作時間不按規(guī)定佩戴胸牌扣1分;3、不按規(guī)定及時更新去向告知牌扣1分;4、工作時間上網(wǎng)、玩游戲等做與工作無關事情扣1分;5、通訊工具不暢通,影響工作扣1分;6、無故不參加值班,或者值班期間脫崗扣2分;7、在工作日午間和節(jié)假日值班、執(zhí)行公務活動期間飲酒扣3分;8、因工作方法、工作態(tài)度不當引起群眾不滿并投訴的,扣2分;9、不按相關規(guī)定履行請銷假手續(xù)的,每次扣2分;10、出現(xiàn)其他違反機關作風和效能建設的行為,視情扣分.

考核對象為全鎮(zhèn)機關單位所有工作人員及村組干部.實行百分制考核,每扣1分罰款100元.年內(nèi)個人出現(xiàn)兩次上述行為的,對當事人加倍扣分,進行誡勉談話并取消個人年度評先評優(yōu)資格.鎮(zhèn)直各機關單位年內(nèi)出現(xiàn)兩次上述行為的,對單位主要負責人扣5分,進行誡勉談話并取消個人年度評先評優(yōu)資格.村(居)干部年內(nèi)累計出現(xiàn)兩次上述行為的,年度目標考核扣所在村(居)目標責任管理3分,取消村(居)年度評先評優(yōu)資格.凡因機關作風和效能建設問題,被上級部門問責的,除被上級部門處罰外,還要扣責任人5分,并責令責任人作出書面檢討.不接受或?qū)固幜P,情節(jié)嚴重,構(gòu)成違紀的,追究相關人員黨紀政紀責任.個人作風考核得分按比例計入年底個人考核總分,作為年底評先評優(yōu)獎金及事業(yè)單位績效工資發(fā)放依據(jù).

(一)加強組織領導.成立鎮(zhèn)機關作風和效能建設領導小組辦公室(簡稱“作風辦”),負責統(tǒng)籌組織推進,通過強化督查、通報曝光等舉措,推進機關作風和效能建設深入開展.領導班子成員要承擔起第一責任人的職責,做到牽頭領導牽總頭、總牽頭,深入一線,靠前指揮,既當指揮員也當戰(zhàn)斗員,及時發(fā)現(xiàn)和解決苗頭性、傾向性問題,推動形成領導示范、以上率下的良好局面.

(二)加強宣傳教育.要把抓好宣傳輿論工作作為推動機關作風和效能建設的重要措施,加大宣傳力度,營造濃厚氛圍.要利用廣播、微信、宣傳欄等多種形式和時機,廣泛宣傳加強機關作風和效能建設的目的意義,進一步鼓舞人心、凝聚力量.充分發(fā)揮先進典型的示范作用和反面案例的警示作用,推動機關作風和效能建設扎實開展.

(三)強化監(jiān)督檢查.鎮(zhèn)作風辦要采取明察暗訪的形式,強化對關鍵崗位和群眾反映強烈的熱點問題的監(jiān)督檢查,嚴肅處理玩忽職守、推諉扯皮、吃拿卡要等“不作為”、“亂作為”行為,實行作風建設連帶責任制,對屢次發(fā)生作風建設問題造成嚴重負面影響的,除追究責任人的責任外,還要追究單位負責人的責任.。

改進作風狠抓落實工作總結(jié)（熱門14篇）篇十四

為貫徹落實自治區(qū)、昌都市市委進一步改進作風狠抓落實工作要求，土地儲備中心堅持講求實效、從嚴從緊、從細從實的原則，認真開展了作風狠抓落實工作，并對存在的問題及下一步計劃進行了梳理，現(xiàn)將各項情況匯報如下：

（一）認真學習文件精神，準確把握指導思想。

我中心結(jié)合近期工作實際，始終堅持邊學習邊工作，在學習中提高思想認識，在工作中提高思想認識，用學習指導工作、統(tǒng)領工作，以學習促工作、以工作帶學習，不斷深化學習對工作重要性的認識。

（二）完善征地拆遷工作，滿足群眾需求。

（1）理論學習不夠深入。只注重學習，沒深入思考，只了解表面，不了解精髓，只掌握政策，沒有積極思考如何有效的落實好政策，在學習政策方針時，只注重學習掌握其精神內(nèi)容，未深入研究其精神實質(zhì)與工作實際結(jié)合的問題。

（2）為群眾服務的意識不夠強烈，工作意識不強。只是做好領導和上級安排的工作，不主動去了解群眾訴求，不夠主動的想辦法落實好各項政策，不能發(fā)揮主觀能動性，積極創(chuàng)造條件的分析并解決問題。

（3）思想上較為保守，創(chuàng)新意識提高不夠，萬事只求工作平穩(wěn)，缺乏勇爭先進的激情。

三、

下一步工作計劃。

（1）加強政治學習，打好理論基礎。做到真學、真懂、真信、真用、不斷提高理論和工作水平：結(jié)合工作實際，不斷擴展知識面，努力適應新的形式，新的變化。要提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要學會以解決問題和工作中存在的實際問題為出發(fā)點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，不斷提高理論學習的效果，實現(xiàn)理論與實踐相結(jié)合。

（2）加強作風建設，改進工作作風。嚴明工作紀律，要忠于職守，愛崗敬業(yè)，嚴于律己，上班不遲到早退，擅自離崗：強化服務意識和工作作風建設，制定工作目標和計劃，真正做到“落實”二字上，進一步提高工作效能。

狠抓作風建設心得體會。

表態(tài)發(fā)言改進作風。