工作方案的執行過程中，需要及時調整和優化，根據實際情況進行靈活的跟進和調整。以下是小編為大家收集的工作方案范文，供大家參考學習，希望對大家編寫工作方案有所幫助。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇一
我鄉團的工作還存在一些不足：一是各村團支部在社會思潮多樣化的背景下，青少年思想政治工作老辦法不管用、新辦法不會用的問題依然存在；二是共青團支部覆蓋領域還不夠廣，對團員青年的輻射能力還不夠強，對新興領域青年影響力還不夠深；三是共青團支部建設的方式、手段與現代化的支部需求還有一定的差距，隊伍建設與時代發展的新要求還不盡符合，團支部建設有待進一步加強。這些問題都需要我們在今年的工作中加以研究和解決。
xx鄉共青團工作的指導思想和總體要求是：以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，在縣委、縣政府的堅強領導下，緊緊圍繞全鄉工作大局，明確鄉團委的四項重點工作，即：“緊扣主流價值觀，引導青年；圍繞”兩個全體青年“目標，組織青年；貼近青年需要，服務青年；把握重要平臺，維護青年，致力為實現和諧漢東貢獻青春力量。
一、用科學的理論引導青年，建設旗幟鮮明、信念堅定的共青團委。
開展農村青年、進城務工青年的分類引導工作，把引導青年工作當作政治使命和重要責任來擔當、來推進。
一是用科學發展觀武裝青年。全鄉各村團支部要以”高舉旗幟跟黨走、青春建功十二五、創先爭優作表率“為主題，深入開展創先爭優活動，教育引導廣大團員青年立足崗位創先進，履職盡責爭優秀。在創先爭優活動中要結合中心工作，結合本職工作，結合特色工作，進一步增強圍繞中心服務大局的意識，增強爭先競位、率先發展的自覺性和堅定性。
二是用正確的人生觀引導青年。要牢牢把握青少年政治和精神追求的主導方向，通過團委”紅領巾心向黨“、”學黨史、知黨情、跟黨走“報告會、座談會，開展主題活動、理論學習、群眾性文化活動等形式，引導青少年不斷將學習理論知識與投身發展實踐相結合，激發昂揚斗志，樹立遠**想。要以重大節慶日、紀念日為契機，以入隊、入團儀式和”民族精神代代傳“、”我與祖國共奮進，我與漢東同發展“等活動為載體，在青少年中大力弘揚以愛國主義為核心的團結統一、愛好和平、勤勞勇敢、自強不息的偉大民族精神，不斷增強青少年對家鄉、對人民、對祖國、對中國共產黨的深厚感情，堅定建設中國特色社會主義信念，引導廣大青少年樹立正確的`人生觀、世界觀和價值觀。
三是用”日行一善“教育青年。全鄉各村團支部要以提高青少年綜合素質為目標，在全鄉青少年中繼續開展以”日行一善“為主要載體的德育工程。廣泛開展各具特色的道德實踐活動，注重實踐育人；繼續推廣”我們的節日“、”學雷鋒、講文明、樹新風“等特色品牌活動，搭建平臺教育青少年關注身邊感動，倡導健康生活，拒絕冷漠，傳遞愛心。
二、用有效的舉措服務青年，建設服務大局、服務社會的共青團委。
一是開展青年創業創新行動。通過開展青年創業活動，樹立創業創新典型，激勵廣大青年解放思想，更新觀念，積極挖掘自身潛力，更加努力地創新，更加勤奮地創業，掀起全面開展創業創新的熱潮。切實激發提升團支部的活力和魅力，努力形成一支團干部、青年崗位能手、青年志愿者互相銜接、相互促進的人才鏈條。
二是深化青春建功新農村行動。針對目前我鄉青年人均收入低、返鄉務工青年多、大學畢業生就業難的現狀，整合資源，以自主辦班、聯合辦班等形式，結合我鄉實際開展技能培訓，提升青年自身素質，提高就業率。
三是深化青年志愿服務工作。進一步弘揚”奉獻、友愛、互助、進步“的志愿精神，規范xx鄉青年志愿者的招募、管理、培訓、評價、考核、表彰以及活動資金籌措使用等制度，爭取形成志愿者集中招募和統一行動鏈條。青年自助組織等社會力量，緊緊抓住”3·5中國志愿者日“、”12·5國際志愿者日“和重大節慶日的時機，廣泛開展以扶貧幫困、助殘助老、少年成長、文化傳承、環境保護、禁毒防艾、維護權益為重點的志愿服務活動，實現志愿服務工作經常開展、長效運作。
三、用切實的行動維護青年，建設關注民生、關愛青年的共青團委。
一是全面開展”百團關愛農村“行動。鄉機關團委、志愿者團支部、學校團委等與低收入農村青少年進行結對，為低收入農村青少年提供幫助。同時要關注農村”留守兒童“這一特殊群體，團員青年和志愿者與”留守兒童“結對幫扶，幫助”留守兒童“解決學習生活中遇到的實際困難，促進農村”留守兒童“健康快樂成長。
二是切實維護青少年合法權益。進一步整合各方力量，以優秀青少年維權崗創建、失足青少年結對幫教、”12355“青少年服務臺運用等活動為載體，精心組織青少年法制教育巡講、青少年模擬法庭、青少年法制知識競賽等宣傳教育活動，為貧困殘疾青少年、閑散青少年、離異家庭青少年、違法犯罪青少年等群體提供切實有效的幫助。
四、用完善的制度組織青年，建設團結民主、朝氣蓬勃的共青團委。
一是加強團的組織建設。堅持黨建帶團建原則，進一步加強團的基層組織建設。深化村團支部格局創新工作，在基層團支部中探索”三環“覆蓋新模式，即形成青年自組織、青年中心、團支部”三環“的層層覆蓋，形成”團員、青年志愿者、青年崗位能手“的”三環“有機網絡，在組織青年、引領青年和服務青年等方面循序漸進，優勢互補，進一步提升共青團工作的覆蓋面。在全鄉廣泛開展”青年文明號“、”五四青年獎章“、”五四紅旗團委“、”五四紅旗團支部“爭創活動，推動各村團支部在自身建設上創先爭優，提高團支部的影響力和凝聚力。
二是加強團的制度建設。建立和完善團的學習制度，團的工作目標管理制度等各項工作機制，使團的工作有章法，有活力。推進”優秀團建項目“評選表彰工作，要把制度落實與制度創新相結合，把示范點建設與激勵機制相結合，根據共青團工作的特點和發展趨勢，及時總結經驗，切實提高共青團工作效率和管理水平。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇二
為貫徹落實《農業部關于開展2012年農業建設項目專項檢查工作的通知》和省農委《關于開展2012年農業建設項目專項檢查工作的通知》精神，進一步加強農業建設項目管理，積極推進農業項目建設，市農委決定在全市開展2012年農業建設項目專項檢查工作。專項檢查工作方案如下：
（一）2004－2008年下達投資。
計劃。
尚未竣工驗收的種子、植保工程建設項目。
（二）2009年下達投資。
計劃。
的大中型沼氣工程和服務網點項目。
（三）2008－2010年下達投資計劃的農產品質量安全檢驗檢測體系建設項目。
（四）2010年下達投資計劃的基層農技推廣服務體系建設項目。
（一）計劃執行情況。檢查項目實施內容是否與批復的項目可行性研究報告和初步設計內容相符。
（二）資金落實與管理情況。包括資金到位、使用和管理、概算控制情況、會計制度執行情況等。
（三）建設任務完成情況。包括項目建設的進度、質量和竣工驗收情況。
（四）項目管理情況。包括項目管理制度是否健全，以及項目管理責任制、招投標制、工程監理制和合同制等落實情況。
（五）以往項目檢查中發現問題的整改情況。
專項檢查工作嚴格按照農業部《農業建設項目監督檢查規定》進行，采取上下結合，自查與抽查結合。各縣（市、區）農業行政主管部門組織項目單位進行全面自查；市農業行政主管部門進行重點檢查（市能源辦負責全市農村能源項目的檢查、匯總等工作）。
市農委重點檢查分組及分工：
5、6月份各縣市區農委組織項目單位逐個項目進行全面自查，全面了解項目建設情況，認真填好《2012年度專項檢查項目抽查情況表》、《2012年度專項檢查大中型沼氣工程項目抽查情況表》和《2012年度專項檢查沼氣服務網點項目抽查情況表》，并形成總的項目檢查報告（附項目單位逐個項目檢查報告）一起報市農委，同時報電子版；7月份市農委組織重點檢查；8月份做好迎接省農委重點抽查。
總的項目檢查報告內容包括項目管理總體情況、主要做法與經驗、存在的問題及整改措施、有關工作建議。逐個項目檢查報告內容包括計劃執行情況、資金落實與管理情況、建設任務完成情況、項目管理總體情況、主要做法與經驗、存在的問題及整改措施、有關工作建議。
（一）提高認識，加強領導。各地各有關單位要充分認識開展項目專項檢查工作的重要意義，抓緊制定工作方案，強化工作指導，在加強對項目建設日常監管的基礎上，認真組織好專項檢查，積極探索新形勢下農業項目管理工作新方法。
（二）講究方法，注重質量。要精心組織，講究方法，重點抓好全面自查和重點抽查兩個環節，檢查組要由項目管理、工程、技術、基建財務等方面的人員組成，深入現場，認真逐項檢查，不走過場，不留死角；對檢查中發現的問題，要進行認真分析，及時提出整改意見和建議，確保高質量完成檢查任務。
（三）強化責任，嚴守紀律。市農委成立2012年農業建設項目專項檢查工作領導小組，從計劃科、財務科、監察室和有關單位抽人分組開展重點檢查工作。縣市區農委也要成立相應組織。市農委計劃科做好協調匯總上報工作。檢查人員要嚴格遵守。
廉政。
紀律，厲行節約，輕車簡從，項目檢查費用不得在項目經費中列支。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇三
20xx年春節即將來臨，按照省、市、縣安全生產監管工作部署要求和市、縣有關安全生產工作會議精神，結合我鄉實際特制定本方案。
一、指導思想。
全面貫徹落實國家、省、市、縣有關安全生產工作的一系列指示精神以及“安全責任、重在落實”的工作思路，加強領導、落實責任、強化措施，切實消除事故隱患，確保歲末年初這段時間全鄉的安全穩定。
二、工作目標。
采取各種積極防范措施，在春節期間（1月20日至2月20日）實現零事故的總體目標，確保歲末年初全鄉的`安全穩定。
三、工作組織機構和工作職責。
成立由鄉長為組長，分管副鄉長及派出所負責人等相關人員為成員的“春節”期間工作領導小組，具體負責對全鄉安全生產工作的領導、組織和協調工作。
同時，建立分片包干責任到人的監管機制。全鄉共成立兩個小組，名單如下：
各工作組必須深入到所轄的重點企業、重點地區、重點部位和薄弱環節進行跟蹤和指導，確保停產檢修工作和措施落實到位。其中組長是第一責任人，副組長和成員是直接責任人。
四、工作要求。
（一）突出重點，強化措施。
加強對重點行業和領域的安全專項檢查，全面落實高危行業的安全防范措施。其中功、、三家鐵礦企業實行全面停產，只允許通風排水，日班維修；焰材企業在2月1日前停止一切生產經營活動，安排好人員值班值守。
對于其它企業，凡存在重大安全隱患，不能確保安全生產條件的，在春節期間也必須堅決落實停產檢修措施。
（二）加強危險源的監控和加大事故隱患整改力度。
各小組要加強對庫區、生產場所、礦山、尾礦庫等重大危險源的監控，存在重大隱患的，要抓緊整改。對事故頻發、隱患突出、安全生產形勢嚴峻的企業和單位要實施重點檢查，對檢查發現的隱患，能立即整改的要立即整改。
（三）嚴厲打擊非法生產和非法經營行為。
加大對非法生產、非法經營行為的打擊力度，嚴厲查處、取締各種非法生產經營行為，防范重特大事故的發生。
（四）加強應急職守，強化安全防范。
春節期間，全鄉各村委、各單位要嚴格執行安全生產應急值守和領導干部值班帶班制度。每日下午五點前要將本轄區安全生產情況報告鄉安監辦（電話：）。要落實應急預案，建立健全快速反應機制，一旦發生險情或事故，要及時組織力量進行搶險救援和妥善處置，并按程序、按時如實上報。對工作不積極、不落實或玩忽職守的，對責任人進行全鄉通報批評，并從嚴處理。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇四
白岸鄉旅游工作總結。
20，白岸鄉旅游工作在縣政府的正確領導下，在縣旅游局的具體指導下，鄉黨委、政府高度重視，明確分管領導，落實專門人員，現將一年來的工作開展情況匯報如下：
1、思想重視，保障有力。
鄉黨委、政府高度重視旅游工作，成立了旅游辦公室，配備了工作人員，召開專題班子會10多次，專門研究、部署我鄉旅游工作發展方向、目標及措施；書記、鄉長多次深入**山、**山進行調查研究，幫助解決旅游發展中的困難和問題。
二、強化宣傳，注重管理。
通過”七夕“**山旅游文化節、”元初五杰“郭守敬學習之地**山，大力宣傳提高我鄉旅游知名度；同時，加強對轄區內的飯店、農家院等經營管理和服務水平，為游客創造良好的旅游環境。
3、強化安全服務，注重商品開發。
為確保為游客創造良好的旅游環境，我鄉健全了旅游管理和服務的各項規章制度，多次組織旅游安全應急演練，增強了游客的安全意識和服務理念，一年來，未出現游客因旅游而發生的安全事故；在強化安全服務的同時，還注重旅游商品開發，目前開發**山紀念品10多種，暢銷**、**、**等多個縣市。
4、擴大經濟總量，推進項目建設，。
今年，我鄉景區完成固定資產投資6650萬元。其中：**縣盛敖旅游開發有限公司投資3360萬元，建設**山服務中心、山門、索道、修路、欄桿等，為明年景區開業打下良好的基礎；**市銀河資源開發中心在愛情山，繼續加大投入力度，進一步完善配套了景區的設施和功能，()今年投資3290萬元，對漂流的延伸、修通通往山西夫子嶺的道路。
5、發揮旅游業經濟拉動作用，增加農民群眾收入。
今年，我們始終抓住旅游發展不放松，全力做強旅游業這篇大文章，促使旅游資源社會效益最大化，以此激活二、三產業，實現農民增收的目的。現在的我鄉，正在逐漸發展成為以**山、**山等旅游景點為基礎的生態旅游區，吸引著周邊30多個市縣的游客來這里登山、賞花、吃農家飯，極大的帶動了二、三產業發展；圍繞旅游中的吃、住、行、游、購，我們把與旅游相關的產業統統納入到旅游業的發鏈條中來發展，為當地農民提供致富途徑。自1月份以來，我鄉共接待游客達10萬多人次，農家游客流不斷，生意興隆，幾十戶農家游業戶平均收入8,000多元；當地農特產品在旅游市場中也倍受歡迎，現在農家游的.發展勢頭良好，成為農民增收的新亮點。
年，我鄉的旅游工作取得了一定的成績，但是上級的要求還有不小的差距，我鄉將在今年的基礎上，將我鄉的旅游工作推上一個新臺階。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇五
為了保障和促進電力事業的發展，維護電力投資者、經營者和使用者的合法權益，鞏固和保護農網改造成果，保障電力運行，促進區域經濟的持續快速發展，特制定本方案：
一、指導思想。
以三個代表重要思想為指導，從確保社會穩定和國家安全及全鄉經濟安全的高度，增強保護電力設施的責任感和緊張感，按照“屬地管理”原則，廣泛開展宣傳教育，構筑群防群治電力保護組織網絡，嚴厲打擊破壞電力設施犯罪，努力實現無觸電傷亡、無涉電事故、無涉電糾紛、無破損壞標志物、無破壞電力設施案件，確保電力設施安全。
二、組織領導。
鄉里成立以黨委書記粟偉明任組長，鄉長朱思宇、副書記黃生軍、大溪水庫管理所所長楊紹榮及鄉農電站站長梁美清任副組長，以米長富、陳光學、李建新、陳建軍、梁忠紅、王亨平、龍波為成員的創建工作領導小組。
三、創建標準。
電力設施安全是指鄉、村轄內的電力設施，實行屬地管理，保證轄區內輸電線路安全運行，包括辦公、生產、生活等用電安全文明。
1、組織健全，責任落實。鄉鎮黨委政府與電力主管部門要高度重視，把電力設施安全創建工作納入議事日程，成立電力設施安全創建工作領導小組。鄉、村分別明確一名領導負責，確定專人抓。創建辦與綜治辦合署辦公。有場地、牌子、經費、臺帳、檔卡完備，實行與社會治安綜合治理工作同部署、同檢查、同評比。
2、打擊防范，措施落實。任何單位和個人不得沖擊擾亂發電、供電企業的生產、工作秩序，不得移動、損害生產場所的生產設施及標志物，不得興建危及電力設施安全的建筑物和構筑物。電力部門與鄉實現“五無”（無涉電糾紛、無涉電事故、無涉電傷亡、無破損壞標志物、無涉電治安刑事案件）工作目標。電力糾紛調處率達100，電力治安案件查處率100，電力刑事案件破案率達100，嚴厲打擊破壞電力設施設備的違法犯罪分子。
3、預防為主，教育落實。電力設施安全，任何單位和個人都有保護的義務。對危害電力設施的行為人，有權制止并向電力管理部門或當地公安部門報告及扭送。每年電力部門組織宣講團隊到鄉、或中、小學宣講“電力法”、“電力設施保護條例”和有關電力常識至少一次。通過宣傳“電力法”、“電力常識”，以達到提高全民電力設施安全保護的意識。
4、制度健全，工作落實。修訂和完善電力設施的保護制度，推行領導負責制，層層簽訂目標管理責任狀，將目標責任量化到基層和廣大人民群眾當中，全力維護電力設施的'安全。
5、依法清障，確保暢通。保護電力設施是人人應盡的責任。為確保管內的輸電線路安全暢通和砍青掃障順利。任何單位和個人在依法制定的電力設施保護區內，不得種植危及電力設施安全的樹木、竹子或高稈植物。新種植或自然生長的可能危及電力設施安全的樹木、竹子，應當予以砍伐，并不予支付林木補償和林地補償或植被恢復等費用。
四、措施要求。
1、建立健全組織機構。鄉里成立相應組織領導，村里要明確分管電力設施安全工作的干部，協調配合，齊抓共管，綜合治理。
2、層層簽訂目標管理責任狀。各村、單位要高度重視電力設施保護工作，并將其納入社會治安綜合治理目標管理范疇，鄉、村、組層層簽訂責任狀，專人專抓，一級抓一級，層層落實。
3、加強宣傳教育。提高群從依法護電、用電、參與管電和同違法犯罪活動作斗爭的自覺性，利用多種形式，宣傳電力設施保護有關法律法規及安全用電知識，不斷增強廣大干部群眾電力設施保護意識。
4、堵源截流，加強對廢舊物資收購站點和五小企業的管理。主要是加大廢舊收購特行的清查整頓，堵塞銷贓渠道，查處和取締無證經營等非法收購站點。
5、群防群治，提高打控的社會化水平。公安機關和電力企業保衛、生產、安監各部門通力合作，樹立一盤棋意識，對重點電力設施的防護到位。各村組要組建護線隊，組織群眾對電力設施進行巡查，及時調處化解涉電矛盾糾紛。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇六
20xx年春節即將來臨，按照省、市、縣安全生產監管工作部署要求和市、縣有關安全生產工作會議精神，結合我鄉實際特制定本方案。
全面貫徹落實國家、省、市、縣有關安全生產工作的一系列指示精神以及“安全責任、重在落實”的工作思路，加強領導、落實責任、強化措施，切實消除事故隱患，確保歲末年初這段時間全鄉的安全穩定。
采取各種積極防范措施，在春節期間（1月20日至2月20日）實現零事故的總體目標，確保歲末年初全鄉的安全穩定。
成立由鄉長為組長，分管副鄉長及派出所負責人等相關人員為成員的“春節”期間工作領導小組，具體負責對全鄉安全生產工作的領導、組織和協調工作。
同時，建立分片包干責任到人的監管機制。全鄉共成立兩個小組，名單如下：
各工作組必須深入到所轄的重點企業、重點地區、重點部位和薄弱環節進行跟蹤和指導，確保停產檢修工作和措施落實到位。其中組長是第一責任人，副組長和成員是直接責任人。
（一）突出重點，強化措施。
加強對重點行業和領域的安全專項檢查，全面落實高危行業的安全防范措施。其中功、、三家鐵礦企業實行全面停產，只允許通風排水，日班維修；焰材企業在2月1日前停止一切生產經營活動，安排好人員值班值守。
對于其它企業，凡存在重大安全隱患，不能確保安全生產條件的，在春節期間也必須堅決落實停產檢修措施。
（二）加強危險源的監控和加大事故隱患整改力度。
各小組要加強對庫區、生產場所、礦山、尾礦庫等重大危險源的監控，存在重大隱患的，要抓緊整改。對事故頻發、隱患突出、安全生產形勢嚴峻的企業和單位要實施重點檢查，對檢查發現的隱患，能立即整改的要立即整改。
（三）嚴厲打擊非法生產和非法經營行為。
加大對非法生產、非法經營行為的打擊力度，嚴厲查處、取締各種非法生產經營行為，防范重特大事故的發生。
（四）加強應急職守，強化安全防范。
春節期間，全鄉各村委、各單位要嚴格執行安全生產應急值守和領導干部值班帶班制度。每日下午五點前要將本轄區安全生產情況報告鄉安監辦（電話：）。要落實應急預案，建立健全快速反應機制，一旦發生險情或事故，要及時組織力量進行搶險救援和妥善處置，并按程序、按時如實上報。對工作不積極、不落實或玩忽職守的，對責任人進行全鄉通報批評，并從嚴處理。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇七
排查整治工作在市政府統一領導下進行，具體由市消防安全委員會負責，場所安全工作方案。市政府成立整治工作領導小組，由楊燦培副市長任組長，市政府副秘書長張愛中、市安監局局長曾遠翔、公安局副局長蔡榕陽、消防局局長楊錦財及市消防安全委員會成員單位分管領導為成員。領導小組下設辦公室，由張愛中副秘書長兼任辦公室主任，市工商、公安、文化、旅游、安監等部門抽調工作人員組成工作組，脫產辦公。辦公室負責對市區范圍內的公共娛樂場所、賓館、飯店和“三小”場所整治工作進行協調、指導、督促、檢查，收集、匯總各縣、區開展專項整治工作情況。同時組織工商、公安、消防、旅游、安監等部門成立聯合工作督導組，對全市范圍內專項整治工作進行督導。各縣、區應參照市的做法，組織相關職能部門成立專項整治工作領導小組和辦公室，明確負責人、辦公室工作人員，抓好排查整治工作。
二、排查整治對象。
（一）影劇院、錄像廳、禮堂等演出、放映場所；
（二）舞廳、卡拉ok廳等歌舞娛樂場所；
（三）具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場所；
（四）游戲、游樂場所；
（五）保齡球館、旱冰嘗桑拿浴室等營業性健身、休閑場所；
（六）賓館和飯店；
（七）“三小”場所（小檔口、小作坊、小娛樂場所）。
三、排查整治內容。
（一）檢查依法辦理相關行政許可的情況。嚴禁未取得許可擅自開業經營。
（二）檢查已依法取得行政許可場所的安全條件。責令不符合安全條件的場所停止營業。
（三）檢查疏散通道、安全出口、疏散指示標志、消防應急照明的設置和管理情況。嚴禁安全出口上鎖、遮擋，或者占用防火間距、堵塞疏散通道；確因管理需要保持常閉狀態的安全出口必須設置安全控制與報警逃生系統。
（四）檢查消防設施和滅火器維護保養情況。嚴禁損壞和擅自挪用、撤除、停用消防設施和滅火器材。
（五）檢查電器線路安裝、維護情況。嚴禁電器產品安裝或者線路敷設不符合安全技術規定。
（六）檢查室內裝修、裝飾材料鑒定檢驗情況。室內裝修裝飾材料的燃燒性是否符合要求，應經法定檢驗機構檢驗確認。嚴禁采用燃燒時產生大量濃煙或有毒氣體的裝修、裝飾材料。
（七）檢查動用明火場所的消防安全管理情況。嚴禁在具有火災、爆炸危險的場所使用明火。
（八）檢查員工消防安全培訓情況。嚴禁消防控制室值班操作人員未經培訓無證上崗。
（九）檢查遵守公共娛樂場所消防安全管理規定情況。嚴禁公共娛樂場所超額定人數營業。
（十）檢查各轄區內“三小”場所是否按照《惠州市“三小”場所消防安全治理標準》進行整改，規劃方案《場所安全工作方案》。
四、工作目標。
通過3個月的專項排查整治行動，對市區內公共娛樂場所和賓館飯店進行逐一排查、逐一登記、逐一過關，摸查隱患底數，全部落實隱患整改，及時關停不合格場所。對各縣、區專項整治工作進行督導，對全市各鄉鎮（街道辦事處）“三小”場所“一暢兩會”消防安全專項整治工作情況進行跟蹤落實，確保全市消防安全形勢穩定。
五、工作步驟和措施。
（一）部署發動階段（11月14日前完成）。
市政府召開動員會議，部署排查整治工作，制定工作方案，成立工作組，明確有關部門責任，提出工作要求。同時在惠州日報、惠州電臺、惠州電視臺等新聞媒體公告本次排查整治的范圍、重點、內容和要求，督促本地區公共娛樂場所和賓館、飯店、“三小”場所業主立即開展自查整改，依法落實消防安全管理職責。
（二）排查整治階段（12月19日前完成）。
排查整治工作堅決做到“發現一處、整治一處”，凡是到現場檢查都要填寫安全檢查表，由檢查組帶隊負責人、檢查人員和被檢查企業的法定代表人簽字存檔，按照“誰排查、誰簽名、誰負責”的原則，責任到人，確保排查對象逐一過關，不重復、不遺漏、不留死角。對存在消防安全隱患并責令限期整改的單位張貼《消防安全隱患單位》黑色警示牌；對嚴重威脅公共安全的重大隱患或拒不整改的，有關部門要撤銷其行政許可，責令其停產停業，并在各新聞媒體上曝光。
排查整治期間，對未按照《惠州市“三小”場所消防安全治理標準》整治的單位以市安全生產委員會和市消防安全委員會名義下發督辦函，督促當地縣、區政府及鄉鎮（街道辦事處）跟蹤落實治理工作。
（三）檢查驗收階段（12月31日前完成）。
排查整治工作結束后，市政府將組織工作組對各縣、區工作情況進行檢查驗收。對工作不到位的，予以通報批評。各縣、區政府及有關部門要及時對排查整治工作進行總結，形成書面材料于20xx年12月26日前報市消防安全委員會辦公室（設在市公安消防局）。
六、工作職責和任務。
（一）公安治安部門負責核查排查整治單位營業額定人數，檢查其治安管理狀況，治安視頻監控系統運轉情況。
（二）公安消防部門負責檢查公共娛樂場所和賓館、飯店的消防行政許可、疏散通道、消防設施及內部裝修材料檢驗等情況；大力推行人員密集場所消防安全標準化管理、公共娛樂場所安全巡查員制度，推行公共娛樂場所火災公眾責任險；同時為專項整治工作提供技術指導。
（三）工商部門負責重點檢查公共娛樂場所和賓館、飯店的工商行政許可、經營范圍、經營行為等情況，同時對“三小”場所工商行政許可情況進行核查。
（四）文化部門負責重點檢查公共娛樂場所和賓館、飯店文化行政許可、場所設置選址等情況。
（五）旅游部門負責重點核查星級賓館的資格條件。
（六）各縣、區政府成立公共娛樂場所消防安全隱患排查整治工作領導小組，開展轄區內公共娛樂場所和賓館、飯店消防安全專項整治工作。同時成立“三小”場所“一暢兩會”深化整治工作領導小組，督導各鄉鎮（辦事處）完成“三小”場所“一暢兩會”整治工作。
為督促各地、各部門切實按照要求完成專項整治工作，實行市領導掛點負責制，成立由市領導為組長，市公安局、工商局、文化廣電新聞出版局、旅游局、安監局、消防局等部門參加的六個專項整治工作督導組，掛點負責督導各縣、區專項整治工作（具體分工見附件3）。各督導組定期對各地專項整治工作開展情況進行督導，掌握各地工作進展情況，幫助指導基層解決專項整治工作中存在的實際困難。各縣、區要及時向督導組匯報專項整治工作情況以及實際工作中遇到的困難和問題。
七、工作要求。
各地要充分認識這次消防安全隱患排查整治工作的重要性、迫切性，切實加強組織領導，繼續保持消防安全隱患排查整治工作的高壓態勢。嚴格落實九屆市委第五十二次常委會議決定的安全生產責任四項制度：新聞媒體公示曝光制度、檢查責任簽字制度、事前問責制度和消防安全員制度。各有關部門要加強工作協調配合，按照各自的職責和權限，著力整治各個場所的突出問題，形成強大合力，共同推進工作開展。
排查整治工作必須做到有法必依，執法必嚴、違法必究。對干擾、阻擾排查整治工作的單位和個人，要依法從嚴處理；對在工作中領導不力、執法不嚴、失職瀆職、徇私舞弊的領導干部和工作人員，依法依紀嚴肅處理，決不姑息。
將本文的word文檔下載到電腦，方便收藏和打印。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇八
該方案從目的、要求、方法、方法、進度等方面都是一個具體、細致、可操作性強的方案“方案”，即案例前獲得的方法，案例前呈現的方法為“方案”。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據中央、省、市、縣統一部署，我鎮領導班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀委機關、組織部門分別對換屆風氣監督、營造風清氣正的換屆環境作出了安排部署。為認真貫徹落實上級有關要求，做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風清氣正換屆環境，確保鎮領導班子換屆工作順利進行，現結合我鎮實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把紀律挺在前面，嚴格執行中央“九個嚴禁”和省委“十個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處用人上的違規違紀行為，以“零容忍”的態度正風肅紀，確保全鎮換屆風清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態、從政環境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓，優化班子結構，強化監督管理，努力建設適應全鎮經濟社會發展需要的高素質領導班子和干部隊伍。
二、主要措施。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯席會議，對嚴明換屆紀律、嚴格換屆風氣監督工作進行部署、落實責任。及時向全體機關干部、村（社區）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀律要求，對換屆紀律監督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導各村（社區）、各單位結合實際抓好換屆紀律宣傳及風氣監督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮加強換屆風氣監督檢查工作實施方案，把嚴明換屆紀律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風氣監督作為重要內容，將從嚴從實做好換屆風氣監督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督檢查工作，召開鎮黨政班子、人大、紀委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮干部監督工作專題會議進行部署，拓寬監督信息渠道，延伸監督觸角，充分發揮成員單位在加強換屆風氣監督工作中的作用。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責任人責任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環節要親自協調，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風氣監督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
2.明確責任清單。在換屆工作中，鎮紀委擔負監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。鎮黨建辦擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環境。鎮綜治辦擔負維護社會安全穩定的責任，統籌安排，細化措施，嚴密防控，確保換屆期間社會穩定和換屆工作安全。
3.嚴肅問責追責。認真貫徹落實中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，堅決做到有責必問、問責必嚴。對抓換屆風氣監督工作重視不夠、執行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關責任人，必要時進行誡勉談話；對因履責不力導致換屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領導和相關人員責任。
（三）抓好換屆紀律學習教育和輿論引導。
1.認真開展專題學習。鎮黨委將采取中心組學習、機關干部大會、村（社區）干部大會等多種形式，組織鎮領導班子成員、“兩代表一委員”、紀檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關于嚴肅換屆紀律“三通知一通報”精神開展專題學習；結合“兩學一做”教育活動，圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》開展再學習、再教育。分發《換屆紀律學習手冊》、《換屆紀律要求提醒冊》，結合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學習，切實把紀律和規矩教育落到實處，確保“九個嚴禁”、“十個嚴禁”換屆紀律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮黨委書記對本級領導班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導他們在換屆過程中嚴守換屆紀律，正確對待進退留轉，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風氣的責任。
3.落實換屆風氣承諾制度。鎮副科級以上領導干部、科級后備干部，換屆紀律督查組全體成員以及與換屆工作相關人員，圍繞遵守換屆工作紀律和組織人事紀律，簽訂遵守換屆工作紀律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀律要求的必備教材，把“四必看”（鎮領導班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代表、人大代表、政協委員必看）作為硬性的紀律要求，組織領導干部和相關人員認真學習中央編印的《嚴肅換屆紀律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關于“兩案”通報和我省下發的有關通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據上級黨委要求及時組織學習有關反面教材，深刻汲取教訓，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴肅換屆紀律規定及有關措施通過適當方式向社會公布。根據換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，公布換屆工作紀律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴禁”、“十個嚴禁”紀律要求，教育引導黨員干部群眾特別是各級領導干部正確對待領導班子換屆，有序參與換屆風氣監督，營造風清氣正選人用人環境。
（四）落實干部選拔任用和監督制度。
1.嚴格執行干部選任制度。認真貫徹執行《干部任用條例》和省、市干部人事有關政策規定，對鎮黨委換屆工作黨代表的條件、結構、產生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認真把關和重點審核。對不按照換屆規定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴肅追究責任。
2.嚴格執行全程紀實制度。認真執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴格執行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷；對個人有關事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現象；對紀檢機關有關廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
1.成立換屆風氣監督機構。成立全鎮換屆風氣監督工作領導小組和換屆紀律督查組，抽調得力干部專門負責全鎮換屆紀律監督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔任換屆風氣監督員，協助做好換屆風氣監督工作。
2.開展換屆風氣巡回督查。鎮紀委與鎮黨建辦將組成聯合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮換屆風氣和落實干部選拔任用、監督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關鍵環節的監督。對發現的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現場督導。大會選舉期間，縣委組織部會同紀委機關等有關單位將派駐督查指導組對我鎮領導班子換屆選舉工作進行現場監督和指導。
（六）從嚴從快查處違反換屆紀律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮換屆監督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報，實時監測和了解全鎮換屆風氣情況。如發現違反換屆紀律問題，要及時向鎮換屆風氣工作監督領導小組報告。
2.實行查核工作責任制。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆督查組和鎮黨委報告。鎮換屆督查組負責初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字。情節較輕的問題，要在5個工作日內查核完畢；情節較重的問題，要在15個工作日內查核完畢；情節嚴重的問題，要在30個工作日內查核完畢。
三、工作保障。
1.完善信息溝通機制。建立健全監督信息收集反饋機制，鎮換屆監督組協調紀委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀律問題的信息，及時提供鎮換屆辦掌握。
2.建立換屆風氣輿情監控和應急處置機制。鎮換屆辦要制定網絡輿情應對預案，實行輿情全時段監控，對媒體和互聯網反映的違反換屆紀律問題，迅速采取應對措施。經查問題屬實的，迅速處理并公布處理結果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風氣監督工作情況。換屆期間，鎮監督組要采取印發文件、集中調度、個別約談等形式，適時通報換屆風氣巡回督查、現場督導情況，通報加強風氣監督工作和換屆風氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮紀委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮黨委的統一領導下，建立加強換屆風氣監督工作協調會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認真履行各自職責，在換屆風氣監督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風清氣正的換屆工作環境。
為進一步嚴肅換屆紀律，確保對換屆風氣監督檢查取得實效，切實營造風清氣正的換屆工作環境。現結合我鎮實際，制定xxx鎮換屆風氣問題風險排查工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省委、xx市委和xxx市委關于換屆工作紀律的要求;緊緊圍繞換屆紀律“十嚴禁”，綜合運用教育、制度、監督等有效措施，從細微處著手，查找換屆風氣問題的關鍵點、薄弱點、風險點，全方位細化防控措施，全覆蓋強化風氣監督。
通過對照換屆紀律“十嚴禁”，認真分析有可能造成影響干部選用、干擾換屆選舉、破壞換屆風氣、引發負面輿情等風險點和薄弱環節，樹立主動超前預防意識;要明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估，建立換屆風氣問題風險防控和監管機制，從源頭上預防腐敗，嚴防小隱患變成大問題;切實增強干部廉潔履職、依法行政意識，確保我鎮換屆工作順利圓滿完成。
(一)圍繞換屆紀律“十嚴禁”的落實，開展排查。重點排查是否存在拉幫結派，團團伙伙，搞上下勾聯、小圈子活動;是否存在以人劃線、任人唯親，培植個人勢力，搞排斥異己、結成利益集團活動;是否存在通過宴請、安排消費、贈送禮品禮金等方式，及通過打電話、發信息、當面拜訪、委托他人出面等形式，搞拉票賄選活動;是否存在通過賄賂他人或收受他人錢物，達到謀取職務、提高職級待遇;是否存在授意、暗示、指定提拔調整人選，或為他人推薦提名、提拔調整疏通關系的行為;是否存在借換屆之機突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反規定程序選拔任用干部;是否存在泄露、擴散換屆人事安排等保密信息，或在換屆選舉中弄虛作假;是否存在利用黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉等行為。
(二)圍繞信訪舉報件辦理結果情況，開展排查。重點排查2016年以來，群眾反映強烈的民生領域政策落地、項目安排、資金使用、責任落實、工作作風等問題，以及涉黑涉惡、充當黑惡勢力保護傘、掃黑除惡工作推進不力等方面開展大排查大起底，通過全面查和重點查等方式，對清理出來的黨的十八大以來各類信訪舉報問題逐件梳理、逐項分析、逐個研判，查找可能影響換屆風氣的重點人、重點事。
(三)圍繞干部日常監督方面，開展排查。重點查找在督查黨員干部作風建設時發現的問題，通過對比、分析和研判，集聚平時了解掌握的干部思想動態和學習、工作、生活情況，排查是否存在不擔當、不作為或借換屆之機“投機鉆營”等影響換屆的行為。
(四)圍繞換屆選舉程序規范方面，開展排查。重點排查換屆選舉關鍵環節中，是否存在少數人會通過非組織手段，利用其中的醞釀、選舉等環節搞拉票賄選等不正之風;是否存在因黨委、紀委“雙審”制度落實不力，在提名推薦過程中“帶病提拔”或“帶病調整”等而影響換屆風氣的問題。
(五)圍繞換屆期間氛圍營造方面，開展排查。重點對社會上的一些關注點不能及時回應，對一些傳言不能及時澄清，對一些負面輿情應對不到位，導致小道消息、謠言橫行，未能及時加以應對，造成換屆選舉的正能量就難以發揮等方面開展排查。
(六)圍繞加強干部監督合力方面，開展排查。重點查找是否形成組織人事、紀檢監察、公安信訪等部門的橫向溝通、協調配合、資源共享、信息互通的工作機制，是否引導全員參與，積極調動社會各界人士參與換屆選舉的監督，及是否選聘優秀的基層黨員、老干部擔任換屆風氣監督員，近距離全程參與換屆風氣和干部作風監督等方面開展排查。
(一)提高認識，加強領導。強化換屆風氣問題風險的排查是從源頭上預防腐敗的一項重要舉措。各部門要充分認識開展換屆風氣問題風險排查工作的重要性，要積極廣泛宣傳發動，周密部署安排，認真組織實施排查工作。
(二)精心組織，落實責任。鎮黨委成立換屆風氣問題風險排查工作領導小組，在鎮黨委領導下組織鎮紀委、鎮黨委組織部門、宣傳部門，定期商討和研究需要共同完成的換屆具體工作任務，明確各自職責以及責任領導和具體工作人員，并結合鎮黨委細化的工作環節、明確的換屆流程，做好前期預判，防止換屆工作中出現操作不規范、節奏把握不準、減少工作環節、落實質量不夠等問題;著力形成齊抓共管、多方聯動、上下協同的工作機制。
(三)統籌推進，注重實效。要突出抓好重點領域、重點環節和關鍵部位的換屆風氣問題風險排查工作，以近年來廣大黨員干部群眾關注的熱點、難點問題為重點，多層次、全方位開展排查;并堅持整體推進與重點突破相結合，與實際工作相結合，與關鍵崗位、重點環節突破相結合，與查漏補缺、完善預防體系建設相結合，穩步推進;確保各個層面以“零容忍”的態度嚴肅換屆紀律，始終保持對換屆不正之風的高壓態勢。
根據中央、省市統一部署，我鄉黨委換屆將在今年一季度進行。最近，省市紀委機關、組織部門分別對換屆風氣監督、營造風清氣正的換屆環境作出了安排部署。為認真貫徹落實有關要求，做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步啟動，同步工作，同步落實，努力營造風清氣正換屆環境，確保我鄉黨委換屆工作順利進行，現結合我鄉實際，制定如下實施方案。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，督促黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，把思想政治工作貫穿換屆始終。
1.做好黨員干部思想政治工作。換屆前，鄉各黨組織要采取談心談話、召開專題民主生活會和組織生活會、示范引導等形式，教育黨員干部特別是班子成員牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，教育黨員和黨員代表正確行使民主權利，遵守換屆紀律，堅決抵制不正之風。
2.開展嚴肅換屆紀律專題學習。鄉組織部門將“九個嚴禁、九個一律”及有關換屆紀律規定印發給與換屆相關的領導干部、參加民主推薦和選舉的有關人員，要求其認真學習、自覺遵守，堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正之風，并簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，增強嚴守換屆紀律的自覺性。同時，要組織鄉領導班子成員進行一次干部選拔任用、換屆選舉工作政策和法律規定的專題學習。紀檢監督、組織部門干部要帶頭學習，加強對換屆工作政策文件、工作流程和具體要求的學習研討，確保執行換屆標準不走樣、嚴格程序不變通。
3.開展嚴肅換屆紀律集中宣傳工作。根據換屆工作進程，依托報刊、網絡、電視、短信、宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，特別是“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，讓廣大干部群眾知曉和監督，要加大警示教育力度，組織廣大黨員干部和換屆相關人員認真學習中央關于____破壞選舉案和____拉票賄選案的通報精神，組織收看專題片，汲取深刻教訓，切實引以為戒，使各級黨員領導干部帶頭抵制不正之風，營造風清氣正的換屆環境。
要把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”的態度正風肅紀，切實做到“九個嚴禁、九個一律”：一是嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。六是嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。七是嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
強化換屆工作監督。
要加強督查指導。鄉紀委、組織部門聯合成立督查指導組，綜合運用集中檢查、重點抽查、專項巡察、明察暗訪等方式，對鄉黨委換屆風氣進行督查。
要落實全程紀實監督。認真執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起，堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。
暢通群眾舉報渠道。注重宣傳和利用“12380”電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，及時受理違反換屆紀律問題舉報；換屆考察和大會選舉期間，實行24小時值班制度，實時監測和了解換屆風氣。
嚴格案件查核。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆考察組、督查指導組和上級紀檢機關、組織部門報告。反映考察對象問題的舉報件，一律在考察工作結束前辦結。
加強輿情引導。建立換。
屆工作輿情突發事件引導機制，制定網絡輿情應對預案，加強輿情實時監控，對媒體特別是網絡反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施，查實的迅速公布處理結果，不實的公布真相予以澄清；對散布謠言的將會同有關機關依法處理，加強對換屆期間輿情民意的正確引導。1．要加強組織領導。各黨組織對嚴肅換屆紀律工作要高度重視，擺上重要議事日程，貫穿到制定換屆工作方案、組織換屆選舉之中，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。要堅持“書記抓、抓書記”，鄉鎮黨委書記是換屆工作的第一責任人，更是嚴肅換屆紀律工作的第一責任人。黨組織書記要把嚴肅換屆風氣作為搞好換屆工作的頭等大事，要拿出足夠的時間和精力抓好嚴肅換屆風氣工作。
2．要強化協同配合。鄉紀委、組織部門和宣傳部門將在鄉黨委的領導下，建立加強換屆風氣監督工作協調會議制度，把加強換屆風氣監督作為保證換屆工作順利進行的一項關鍵舉措，做到齊抓共管、形成合力。鄉紀委、鄉組織部門主要負責及時查處，及時通報，為換屆順利進行提供紀律和組織保證。鄉宣傳部門主要負責換屆紀律宣傳，建立換屆工作輿情突發事件應急處理機制，制定網絡輿情應對預案，正確引導社會輿論。各黨組織要向鄉黨委換屆領導小組辦公室報送加強換屆紀律的措施、違反換屆紀律問題、換屆中突發事件及傾向性苗頭性問題等情況，重點問題隨時報送。
3.要及時總結歸檔。各黨組織開展換屆風氣監督的好做法好經驗，應及時總結上報鄉紀委、組織部門。換屆工作結束10日內后，各黨組織要對換屆風氣監督工作相關材料歸檔，并進行認真總結，形成書面材料，報送鄉組織部門、鄉紀委。
根據中央、省、市、縣統一部署，我鎮領導班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀委機關、組織部門分別對換屆風氣監督、營造風清氣正的換屆環境作出了安排部署。為認真貫徹落實上級有關要求，做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風清氣正換屆環境，確保鎮領導班子換屆工作順利進行，現結合我鎮實際，制定如下實施方案。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把紀律挺在前面，嚴格執行中央“九個嚴禁”和省委“十個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處用人上的違規違紀行為，以“零容忍”的態度正風肅紀，確保全鎮換屆風清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態、從政環境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓，優化班子結構，強化監督管理，努力建設適應全鎮經濟社會發展需要的高素質領導班子和干部隊伍。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯席會議，對嚴明換屆紀律、嚴格換屆風氣監督工作進行部署、落實責任。及時向全體機關干部、村（社區）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀律要求，對換屆紀律監督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導各村（社區）、各單位結合實際抓好換屆紀律宣傳及風氣監督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮加強換屆風氣監督檢查工作實施方案，把嚴明換屆紀律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風氣監督作為重要內容，將從嚴從實做好換屆風氣監督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督檢查工作，召開鎮黨政班子、人大、紀委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮干部監督工作專題會議進行部署，拓寬監督信息渠道，延伸監督觸角，充分發揮成員單位在加強換屆風氣監督工作中的作用。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責任人責任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環節要親自協調，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風氣監督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
2.明確責任清單。在換屆工作中，鎮紀委擔負監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。鎮黨建辦擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環境。鎮綜治辦擔負維護社會安全穩定的責任，統籌安排，細化措施，嚴密防控，確保換屆期間社會穩定和換屆工作安全。
3.嚴肅問責追責。認真貫徹落實中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，堅決做到有責必問、問責必嚴。對抓換屆風氣監督工作重視不夠、執行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關責任人，必要時進行誡勉談話；對因履責不力導致換屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領導和相關人員責任。
（三）抓好換屆紀律學習教育和輿論引導。
1.認真開展專題學習。鎮黨委將采取中心組學習、機關干部大會、村（社區）干部大會等多種形式，組織鎮領導班子成員、“兩代表一委員”、紀檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關于嚴肅換屆紀律“三通知一通報”精神開展專題學習；結合“兩學一做”教育活動，圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》開展再學習、再教育。分發《換屆紀律學習手冊》、《換屆紀律要求提醒冊》，結合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學習，切實把紀律和規矩教育落到實處，確保“九個嚴禁”、“十個嚴禁”換屆紀律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮黨委書記對本級領導班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導他們在換屆過程中嚴守換屆紀律，正確對待進退留轉，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風氣的責任。
3.落實換屆風氣承諾制度。鎮副科級以上領導干部、科級后備干部，換屆紀律督查組全體成員以及與換屆工作相關人員，圍繞遵守換屆工作紀律和組織人事紀律，簽訂遵守換屆工作紀律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀律要求的必備教材，把“四必看”（鎮領導班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代表、人大代表、政協委員必看）作為硬性的紀律要求，組織領導干部和相關人員認真學習中央編印的《嚴肅換屆紀律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關于“兩案”通報和我省下發的有關通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據上級黨委要求及時組織學習有關反面教材，深刻汲取教訓，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴肅換屆紀律規定及有關措施通過適當方式向社會公布。根據換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，公布換屆工作紀律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴禁”、“十個嚴禁”紀律要求，教育引導黨員干部群眾特別是各級領導干部正確對待領導班子換屆，有序參與換屆風氣監督，營造風清氣正選人用人環境。
（四）落實干部選拔任用和監督制度。
1.嚴格執行干部選任制度。認真貫徹執行《干部任用條例》和省、市干部人事有關政策規定，對鎮黨委換屆工作黨代表的條件、結構、產生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認真把關和重點審核。對不按照換屆規定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴肅追究責任。
2.嚴格執行全程紀實制度。認真執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴格執行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷；對個人有關事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現象；對紀檢機關有關廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
1.成立換屆風氣監督機構。成立全鎮換屆風氣監督工作領導小組和換屆紀律督查組，抽調得力干部專門負責全鎮換屆紀律監督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔任換屆風氣監督員，協助做好換屆風氣監督工作。
2.開展換屆風氣巡回督查。鎮紀委與鎮黨建辦將組成聯合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮換屆風氣和落實干部選拔任用、監督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關鍵環節的監督。對發現的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現場督導。大會選舉期間，縣委組織部會同紀委機關等有關單位將派駐督查指導組對我鎮領導班子換屆選舉工作進行現場監督和指導。
（六）從嚴從快查處違反換屆紀律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮換屆監督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報，實時監測和了解全鎮換屆風氣情況。如發現違反換屆紀律問題，要及時向鎮換屆風氣工作監督領導小組報告。
2.實行查核工作責任制。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆督查組和鎮黨委報告。鎮換屆督查組負責初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字。情節較輕的問題，要在5個工作日內查核完畢；情節較重的問題，要在15個工作日內查核完畢；情節嚴重的問題，要在30個工作日內查核完畢。
1.完善信息溝通機制。建立健全監督信息收集反饋機制，鎮換屆監督組協調紀委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀律問題的信息，及時提供鎮換屆辦掌握。
2.建立換屆風氣輿情監控和應急處置機制。鎮換屆辦要制定網絡輿情應對預案，實行輿情全時段監控，對媒體和互聯網反映的違反換屆紀律問題，迅速采取應對措施。經查問題屬實的，迅速處理并公布處理結果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風氣監督工作情況。換屆期間，鎮監督組要采取印發文件、集中調度、個別約談等形式，適時通報換屆風氣巡回督查、現場督導情況，通報加強風氣監督工作和換屆風氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮紀委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮黨委的統一領導下，建立加強換屆風氣監督工作協調會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認真履行各自職責，在換屆風氣監督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風清氣正的換屆工作環境。
從年月開始，我鄉人大、政府、將進行換屆，這是全鄉人民政治生活中的一件大事。為營造風清氣正的換屆環境，確保換屆圓滿成功，現按照中央全面從嚴治黨要求和上級有關加強換屆風氣紀律的文件通知規定，現制定我鄉換屆風氣監督制度。
嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。
嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。
嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。
嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。
嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。
嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。
嚴禁跑風漏氣，對泄漏、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。
嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
1.統一思想認識。各村、政府部門要把嚴明換屆風氣紀律作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、部署和落實，加強領導和統籌，認真分析研判換屆工作中可能出現的新情況、新問題，對苗頭性、傾向性問題第一時間采取切實有效措施予以解決。要及時組織召開專題民主生活會、專題集中學習會等形式，認真學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規、中央關于湖南衡陽破壞選舉案件和四川南充拉票賄選案的通報精神等，特別是本制度和“九個嚴禁九個一律”的換屆紀律要求，進一步統一思想，嚴明換屆風氣紀律，提高遵守換屆紀律的自覺性。
2.明確責任分工。黨委書記要切實承擔起第一責任人的責任，與領導班子成員、重點崗位干部等進行談心談話，了解思想動態，掌握輿論導向，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。紀檢部門要認真履行監督責任，嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。組織部門要擔負直接責任，精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。換屆考察組在做好考察工作的同時，要加強對換屆風氣的監督。3.加強宣傳引導。各級各部門要通過主要新聞媒體、短信微信、板報、宣傳欄、張貼標語等形式，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，讓廣大干部群眾知曉，便于廣大干部群眾更好發揮監督作用。
1.暢通監督渠道。鄉紀委舉報電話為\\\\，鄉組織部舉報電話為，各村和相關部門出現換屆紀律問題的，要及時向換屆考察組和紀檢、組織等部門報告。
2.強化監督檢查。鄉紀檢、組織等部門將采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式，對我鄉換屆風氣及其監督工作進行督查。
3.嚴肅責任追究。堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，嚴肅追究相關責任人責任。實行換屆風氣問責制度，領導干部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理;涉嫌失職瀆職的，堅決依紀依法嚴肅處理。
從年月開始，我鄉人大、政府、將進行換屆，這是全鄉人民政治生活中的一件大事。為營造風清氣正的換屆環境，確保換屆圓滿成功，現按照中央全面從嚴治黨要求和上級有關加強換屆風氣紀律的文件通知規定，現制定我鄉換屆風氣監督制度。
一、嚴明紀律規定。
嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。
嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。
嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。
嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。
嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。
嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。
嚴禁跑風漏氣，對泄漏、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。
嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
二、加強落實引導。
1.統一思想認識。各村、政府部門要把嚴明換屆風氣紀律作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、部署和落實，加強領導和統籌，認真分析研判換屆工作中可能出現的新情況、新問題，對苗頭性、傾向性問題第一時間采取切實有效措施予以解決。要及時組織召開專題民主生活會、專題集中學習會等形式，認真學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規、中央關于湖南衡陽破壞選舉案件和四川南充拉票賄選案的通報精神等，特別是本制度和“九個嚴禁九個一律”的換屆紀律要求，進一步統一思想，嚴明換屆風氣紀律，提高遵守換屆紀律的自覺性。
2.明確責任分工。黨委書記要切實承擔起第一責任人的責任，與領導班子成員、重點崗位干部等進行談心談話，了解思想動態，掌握輿論導向，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。紀檢部門要認真履行監督責任，嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。組織部門要擔負直接責任，精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。換屆考察組在做好考察工作的同時，要加強對換屆風氣的監督。3.加強宣傳引導。各級各部門要通過主要新聞媒體、短信微信、板報、宣傳欄、張貼標語等形式，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，讓廣大干部群眾知曉，便于廣大干部群眾更好發揮監督作用。
三、加大查處追責。
1.暢通監督渠道。鄉紀委舉報電話為\\\\，鄉組織部舉報電話為，各村和相關部門出現換屆紀律問題的，要及時向換屆考察組和紀檢、組織等部門報告。
2.強化監督檢查。鄉紀檢、組織等部門將采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式，對我鄉換屆風氣及其監督工作進行督查。
3.嚴肅責任追究。堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，嚴肅追究相關責任人責任。實行換屆風氣問責制度，領導干部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理；涉嫌失職瀆職的，堅決依紀依法嚴肅處理。
根據中央、省、市、縣統一部署，我鎮領導班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀委機關、組織部門分別對換屆風氣監督、營造風清氣正的換屆環境作出了安排部署。為認真貫徹落實上級有關要求，做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風清氣正換屆環境，確保鎮領導班子換屆工作順利進行，現結合我鎮實際，制定如下實施方案。
一、總體要求。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把紀律挺在前面，嚴格執行中央“九個嚴禁”和省委“十個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處用人上的違規違紀行為，以“零容忍”的態度正風肅紀，確保全鎮換屆風清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態、從政環境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓，優化班子結構，強化監督管理，努力建設適應全鎮經濟社會發展需要的高素質領導班子和干部隊伍。
二、主要措施。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯席會議，對嚴明換屆紀律、嚴格換屆風氣監督工作進行部署、落實責任。及時向全體機關干部、村（社區）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀律要求，對換屆紀律監督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導各村（社區）、各單位結合實際抓好換屆紀律宣傳及風氣監督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮加強換屆風氣監督檢查工作實施方案，把嚴明換屆紀律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風氣監督作為重要內容，將從嚴從實做好換屆風氣監督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督檢查工作，召開鎮黨政班子、人大、紀委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮干部監督工作專題會議進行部署，拓寬監督信息渠道，延伸監督觸角，充分發揮成員單位在加強換屆風氣監督工作中的作用。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責任人責任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環節要親自協調，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風氣監督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
2.明確責任清單。在換屆工作中，鎮紀委擔負監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。鎮黨建辦擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環境。鎮綜治辦擔負維護社會安全穩定的責任，統籌安排，細化措施，嚴密防控，確保換屆期間社會穩定和換屆工作安全。
3.嚴肅問責追責。認真貫徹落實中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，堅決做到有責必問、問責必嚴。對抓換屆風氣監督工作重視不夠、執行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關責任人，必要時進行誡勉談話；對因履責不力導致換屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領導和相關人員責任。
（三）抓好換屆紀律學習教育和輿論引導。
1.認真開展專題學習。鎮黨委將采取中心組學習、機關干部大會、村（社區）干部大會等多種形式，組織鎮領導班子成員、“兩代表一委員”、紀檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關于嚴肅換屆紀律“三通知一通報”精神開展專題學習；結合“兩學一做”教育活動，圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》開展再學習、再教育。分發《換屆紀律學習手冊》、《換屆紀律要求提醒冊》，結合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學習，切實把紀律和規矩教育落到實處，確保“九個嚴禁”、“十個嚴禁”換屆紀律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮黨委書記對本級領導班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導他們在換屆過程中嚴守換屆紀律，正確對待進退留轉，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風氣的責任。
3.落實換屆風氣承諾制度。鎮副科級以上領導干部、科級后備干部，換屆紀律督查組全體成員以及與換屆工作相關人員，圍繞遵守換屆工作紀律和組織人事紀律，簽訂遵守換屆工作紀律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀律要求的必備教材，把“四必看”（鎮領導班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代表、人大代表、政協委員必看）作為硬性的紀律要求，組織領導干部和相關人員認真學習中央編印的《嚴肅換屆紀律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關于“兩案”通報和我省下發的有關通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據上級黨委要求及時組織學習有關反面教材，深刻汲取教訓，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴肅換屆紀律規定及有關措施通過適當方式向社會公布。根據換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，公布換屆工作紀律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴禁”、“十個嚴禁”紀律要求，教育引導黨員干部群眾特別是各級領導干部正確對待領導班子換屆，有序參與換屆風氣監督，營造風清氣正選人用人環境。
（四）落實干部選拔任用和監督制度。
1.嚴格執行干部選任制度。認真貫徹執行《干部任用條例》和省、市干部人事有關政策規定，對鎮黨委換屆工作黨代表的條件、結構、產生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認真把關和重點審核。對不按照換屆規定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴肅追究責任。
2.嚴格執行全程紀實制度。認真執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴格執行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷；對個人有關事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現象；對紀檢機關有關廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
1.成立換屆風氣監督機構。成立全鎮換屆風氣監督工作領導小組和換屆紀律督查組，抽調得力干部專門負責全鎮換屆紀律監督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔任換屆風氣監督員，協助做好換屆風氣監督工作。
2.開展換屆風氣巡回督查。鎮紀委與鎮黨建辦將組成聯合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮換屆風氣和落實干部選拔任用、監督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關鍵環節的監督。對發現的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現場督導。大會選舉期間，縣委組織部會同紀委機關等有關單位將派駐督查指導組對我鎮領導班子換屆選舉工作進行現場監督和指導。
（六）從嚴從快查處違反換屆紀律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮換屆監督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報，實時監測和了解全鎮換屆風氣情況。如發現違反換屆紀律問題，要及時向鎮換屆風氣工作監督領導小組報告。
2.實行查核工作責任制。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆督查組和鎮黨委報告。鎮換屆督查組負責初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字。情節較輕的問題，要在5個工作日內查核完畢；情節較重的問題，要在15個工作日內查核完畢；情節嚴重的問題，要在30個工作日內查核完畢。
三、工作保障。
1.完善信息溝通機制。建立健全監督信息收集反饋機制，鎮換屆監督組協調紀委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀律問題的信息，及時提供鎮換屆辦掌握。
2.建立換屆風氣輿情監控和應急處置機制。鎮換屆辦要制定網絡輿情應對預案，實行輿情全時段監控，對媒體和互聯網反映的違反換屆紀律問題，迅速采取應對措施。經查問題屬實的，迅速處理并公布處理結果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風氣監督工作情況。換屆期間，鎮監督組要采取印發文件、集中調度、個別約談等形式，適時通報換屆風氣巡回督查、現場督導情況，通報加強風氣監督工作和換屆風氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮紀委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮黨委的統一領導下，建立加強換屆風氣監督工作協調會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認真履行各自職責，在換屆風氣監督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風清氣正的換屆工作環境。
為進一步嚴肅換屆紀律，確保對換屆風氣監督檢查取得實效，切實營造風清氣正的換屆工作環境。現結合我鎮實際，制定xxx鎮換屆風氣問題風險排查工作方案。
堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實省委、xx市委和xxx市委關于換屆工作紀律的要求;緊緊圍繞換屆紀律“十嚴禁”，綜合運用教育、制度、監督等有效措施，從細微處著手，查找換屆風氣問題的關鍵點、薄弱點、風險點，全方位細化防控措施，全覆蓋強化風氣監督。
通過對照換屆紀律“十嚴禁”，認真分析有可能造成影響干部選用、干擾換屆選舉、破壞換屆風氣、引發負面輿情等風險點和薄弱環節，樹立主動超前預防意識;要明晰風險點的崗位、部位和環節，進行科學評估，建立換屆風氣問題風險防控和監管機制，從源頭上預防腐敗，嚴防小隱患變成大問題;切實增強干部廉潔履職、依法行政意識，確保我鎮換屆工作順利圓滿完成。
(一)圍繞換屆紀律“十嚴禁”的落實，開展排查。重點排查是否存在拉幫結派，團團伙伙，搞上下勾聯、小圈子活動;是否存在以人劃線、任人唯親，培植個人勢力，搞排斥異己、結成利益集團活動;是否存在通過宴請、安排消費、贈送禮品禮金等方式，及通過打電話、發信息、當面拜訪、委托他人出面等形式，搞拉票賄選活動;是否存在通過賄賂他人或收受他人錢物，達到謀取職務、提高職級待遇;是否存在授意、暗示、指定提拔調整人選，或為他人推薦提名、提拔調整疏通關系的行為;是否存在借換屆之機突擊提拔調整干部、超職數配備干部、違反規定程序選拔任用干部;是否存在泄露、擴散換屆人事安排等保密信息，或在換屆選舉中弄虛作假;是否存在利用黑惡勢力、家族勢力、宗教勢力干擾影響換屆選舉等行為。
(二)圍繞信訪舉報件辦理結果情況，開展排查。重點排查2016年以來，群眾反映強烈的民生領域政策落地、項目安排、資金使用、責任落實、工作作風等問題，以及涉黑涉惡、充當黑惡勢力保護傘、掃黑除惡工作推進不力等方面開展大排查大起底，通過全面查和重點查等方式，對清理出來的黨的十八大以來各類信訪舉報問題逐件梳理、逐項分析、逐個研判，查找可能影響換屆風氣的重點人、重點事。
(三)圍繞干部日常監督方面，開展排查。重點查找在督查黨員干部作風建設時發現的問題，通過對比、分析和研判，集聚平時了解掌握的干部思想動態和學習、工作、生活情況，排查是否存在不擔當、不作為或借換屆之機“投機鉆營”等影響換屆的行為。
(四)圍繞換屆選舉程序規范方面，開展排查。重點排查換屆選舉關鍵環節中，是否存在少數人會通過非組織手段，利用其中的醞釀、選舉等環節搞拉票賄選等不正之風;是否存在因黨委、紀委“雙審”制度落實不力，在提名推薦過程中“帶病提拔”或“帶病調整”等而影響換屆風氣的問題。
(五)圍繞換屆期間氛圍營造方面，開展排查。重點對社會上的一些關注點不能及時回應，對一些傳言不能及時澄清，對一些負面輿情應對不到位，導致小道消息、謠言橫行，未能及時加以應對，造成換屆選舉的正能量就難以發揮等方面開展排查。
(六)圍繞加強干部監督合力方面，開展排查。重點查找是否形成組織人事、紀檢監察、公安信訪等部門的橫向溝通、協調配合、資源共享、信息互通的工作機制，是否引導全員參與，積極調動社會各界人士參與換屆選舉的監督，及是否選聘優秀的基層黨員、老干部擔任換屆風氣監督員，近距離全程參與換屆風氣和干部作風監督等方面開展排查。
(一)提高認識，加強領導。強化換屆風氣問題風險的排查是從源頭上預防腐敗的一項重要舉措。各部門要充分認識開展換屆風氣問題風險排查工作的重要性，要積極廣泛宣傳發動，周密部署安排，認真組織實施排查工作。
(二)精心組織，落實責任。鎮黨委成立換屆風氣問題風險排查工作領導小組，在鎮黨委領導下組織鎮紀委、鎮黨委組織部門、宣傳部門，定期商討和研究需要共同完成的換屆具體工作任務，明確各自職責以及責任領導和具體工作人員，并結合鎮黨委細化的工作環節、明確的換屆流程，做好前期預判，防止換屆工作中出現操作不規范、節奏把握不準、減少工作環節、落實質量不夠等問題;著力形成齊抓共管、多方聯動、上下協同的工作機制。
(三)統籌推進，注重實效。要突出抓好重點領域、重點環節和關鍵部位的換屆風氣問題風險排查工作，以近年來廣大黨員干部群眾關注的熱點、難點問題為重點，多層次、全方位開展排查;并堅持整體推進與重點突破相結合，與實際工作相結合，與關鍵崗位、重點環節突破相結合，與查漏補缺、完善預防體系建設相結合，穩步推進;確保各個層面以“零容忍”的態度嚴肅換屆紀律，始終保持對換屆不正之風的高壓態勢。
為貫徹落實《農業部關于開展2012年農業建設項目專項檢查工作的通知》和省農委《關于開展2012年農業建設項目專項檢查工作的通知》精神，進一步加強農業建設項目管理，積極推進農業項目建設，市農委決定在全市開展2012年農業建設項目專項檢查工作。專項檢查工作方案如下：
（一）2004－2008年下達投資計劃尚未竣工驗收的種子、植保工程建設項目。
（二）2009年下達投資計劃的大中型沼氣工程和服務網點項目。
（三）2008－2010年下達投資計劃的農產品質量安全檢驗檢測體系建設項目。
（四）2010年下達投資計劃的基層農技推廣服務體系建設項目。
（一）計劃執行情況。檢查項目實施內容是否與批復的項目可行性研究報告和初步設計內容相符。
（二）資金落實與管理情況。包括資金到位、使用和管理、概算控制情況、會計制度執行情況等。
（三）建設任務完成情況。包括項目建設的進度、質量和竣工驗收情況。
（四）項目管理情況。包括項目管理制度是否健全，以及項目管理責任制、招投標制、工程監理制和合同制等落實情況。
（五）以往項目檢查中發現問題的整改情況。
三、
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇九
（一）深入推進商事登記制度改革。優化內部流程，簡化登記手續，完善網上申報途徑，提升窗口效能，不斷增加一日審核企業類別。挖掘政策潛力，大力推行簡易注銷制度，穩步推進企業信用建設，強化企業年報、信息公示制度執行，做好企業異常名錄的錄入、告知工作。
（二）、全面推進小微企業成長計劃。明確責任目標，強化考核督促，提升服務效率，形成全區小微企業創業、培育、成長、升級的梯次發展格局。繼續深入推進質量強區建設，做好區政府質量獎申評后續工作，鼓勵和扶持小微企業參與政府質量獎評選。
（三）扎實推進品牌戰略培育計劃。開展分類培育指導和跟蹤服務，不斷充實馳、著名商標梯隊培育庫，加強對品牌指導站的扶持培訓，全力推進品牌工程。搭建政企、企企協作橋梁，完善中介服務業發展格局。
二、轉變職能，完善“一體化”監管機制。
（一）推進重點工作管理項目化。集中精力推進重點工作項目和黨建創新項目，明確目標，厘清職責，做到領辦項目不缺位，亮點工作做到位，統籌安排不失位。通過重點工作項目化管理、黨建工作品牌化堅守，確保明年工作起勢發力，各項常規工作穩中有進，黨建工作出新，重點工作出彩。
（二）、確保重點工作再上新臺階。打響創建省級食品藥品安全城市城攻堅戰，深化“明廚亮灶”建設，加大檢驗檢測目標任務，提升小餐飲、小攤販、小作坊監管效能。嚴格事中事后監管，加強部門信息協同共享，做到監管不缺位、不越位。
（三）深化日常監管出新成效。繼續推進新版藥械質量規范的實施，強化藥械源頭、流通環節、高風險品種的監管。加大信用信息和“黑名單”公開力度，調動公眾參與食品藥品安全監督積極性。
三、強本固基，形成“一盤棋”工作格局。
（一）推進黨風廉政建設規范化。將黨風廉政與業務工作同部署、同檢查、同落實。著重加強黨建工作，落實責任制，通過自學與“三會一課”結合，加強思想建設，規范組織建設。
（二）促進行政行為規范化。進一步加強區局股室對基層所的指導溝通，有效增強全體干部的履職擔當意識。完善執法工作機制和監督機制，梳理基層執法指導性意見，形成詳細的執法實務手冊。
（三）助推“精局強所”規范化。立足市場監管要求，推動監管執法資源下移，實行人、財、物向基層全面傾斜。強化抓基層、服務基層理念，完善基層所績效考核制度標準，加強基層黨組織和黨員隊伍建設，提升干部素質能力，加快干部適應基層崗位節奏。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇十
食品安全監督抽檢是食品安全保障體系的重要基礎，是加強食品安全監管的重要手段。根據市市場監督管理局（以下簡稱市局）下達的《市市場監督管理局2021年食品安全監督抽檢工作計劃》，結合我區實際情況，市區市場監督管理局（以下簡稱區局）制定了本年度食品安全監督抽檢工作計劃。
一、工作原則。
（一）以專項為主軸。開展食品安全監督抽檢，由六個專項組成，涵蓋各重大節日、網絡訂餐及學校食堂、流通環節專項、食用農產品專項、餐飲環節、生產環節（小作坊）等六個專項。
（二）以問題為導向。注重民生熱點、群眾關切的食品安全存在的突出問題開展抽檢，以農獸藥殘留、重金屬超標、生物毒素污染、食品添加劑等為重點指標，以風險程度高、合格率較低的食品為重點品種開展抽檢。
（三）靶向性原則。緊盯重大節日，突出季節性食品問題并結合往年抽檢合格率低、輿情熱點、突發性食品安全問題，適當調整抽檢任務，以農產品批發市場、校園周邊、城鄉結合部等重點區域，提高問題發現率。
（四）減批加項原則。在抽檢經費不變的情況下，總結分析去年的抽檢工作情況，抽檢批次有所減少，抽檢項目適當增加，更能有的放矢地排查發現食品安全問題隱患。
（五）抽檢與監管相結合原則。嚴格按照《食品安全抽樣檢驗管理辦法》及《食用農產品抽樣檢驗和核查處置規定》等有關規定開展抽檢，在計劃性抽檢的基礎上，結合日常投訴舉報、輿情熱點、快檢不合格樣品等日常監管發現的問題，適時調整抽檢方案，及時組織開展應急專項抽檢工作，做到抽檢工作與日常監管信息互聯共享，檢管聯動。
二、抽檢任務安排。
生產環節抽檢的樣品主要在生產環節購買，要優先覆蓋本轄區在產食品獲證生產企業及食品小作坊；生產環節不能滿足抽樣要求或未抽到樣品，可在流通環節補充抽取。季節性生產銷售的食品或存在季節性安全風險的食品在相應季節增加抽檢量。節令性食品要在節前15天完成抽檢工作。流通環節抽樣應涵蓋農貿市場、商場、超市、小食雜店等不同業態。重點加強對農村、城鄉結合部、學校及周邊等區域抽檢。餐飲環節要以轄區大中型酒店、大中小學校食堂（含幼兒園）、托幼機構食堂和校園周邊200米內的各類餐飲服務單位、***廚房、集體用餐配送單位、旅游景區餐飲服務單位等不同業態為主，同時兼顧現制現售、小型餐飲服務。樣品包括餐飲服務單位自制餐飲食品（含煎炸過程用油）、復用餐具以及網絡銷售的食當前隱藏內容免費查看用農產品及各類預包裝食品、食品原材料。
種類包括特殊膳食食品、糧食加工品、食用油、肉制品、乳制品、飲料、餐飲食品等大類。抽檢項目要覆蓋食品安全國家標準中規定的主要安全性項目，重點突出農獸藥殘留、重金屬、有機污染物、添加劑、非食用物質等項目。具體抽檢食品種類、批次、項目詳見附件。
全年抽檢任務根據區局的安排，各基層所積極配合區局完成實時抽檢任務。
結合區局的專項檢查工作、輿情監測、食品安全突發事件、元旦、春節“兩節”等臨時性任務，計劃開展應急專項監督抽檢，抽檢品種、檢驗項目以及抽查方案待定。
三、組織實施。
區級抽檢任務由消費權益保護股擬定各環節的抽檢品種、檢測項目、批次數等內容、負責抽檢方案的制定綜合協調、結果匯總、數據分析報送，各基層所負責積極配合并組織開展不合格產品后處置核查。
四、工作要求。
各基層所要高度重視食品抽檢監測工作，明確專門人員負責抽檢工作，確保工作的延續性和人員的穩定性，積極配合區局開展的應急抽檢、專項抽檢和風險性監測抽檢，特別要落實《市場監管總局關于印發《食用農產品抽樣檢驗和核查處置規定》的通知》的“應當不少于2名監管人員參與現場抽樣”的規定要求。
參與抽檢工作人員不得隨意更改抽樣計劃及安排，不得瞞報、謊報、漏報檢驗數據，不得擅自發布有關抽檢信息，不得在開展抽樣工作前事先通知被抽樣單位和接受被抽樣單位的饋贈，不得利用抽檢結果開展有償活動，牟取不正當利益。對發現的違法違規抽檢行為一律停止承檢工作，并視情形建議有關部門取消其食品檢驗資質。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇十一
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
歲末年初歷來是安全生產的關鍵時期，抓好當前一段時間安全生產工作尤為重要。為進一步貫徹國家、省市安委會關于做好歲末年初安全防范工作的要求，確保全縣人民過上一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，全力打造持續穩定的安全環境，現結合“安全生產專項整治三年行動實施計劃”和“秋冬會戰”，制定縣市場監督管理局歲末年初安全生產大排查大整治工作方案如下：
一、指導思想。
深入貫徹******對東北振興工作的重要指示精神，認真落實黨***、國務院、省委、省政府安全生產工作重大決策部署，深刻吸取長春長生問題疫苗案件教訓，按照“全覆蓋、重實效、零容忍”的總體要求，以“壓責任、強監管、補短板、防風險、保安全”為主線，深入開展冬春安全整治大會戰，對責任再壓實、問題再排查、隱患再整治，有效解決責任落實不到位、防范措施不到位、隱患整治不到位、監管執法不到位等問題，以最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，切實減少一般事故，有效防范較大事故，堅決遏制重特大事故。
二、任務目標。
按照標本兼治、重在治本，多管齊下、協調聯動，依法打擊、務求實效的原則，綜合運用法律、行政、經濟、教育等多種手段，圍繞安全生產治理年，省、市相關安全生產工作會議部署等年度重點工作開展安全整治，突出“七查七治”。冬春安全整治大會戰突出全面性、季節性、針對性。突出全面性，對所有行業領域開展全覆蓋排查整治，消除盲點，嚴禁留白；突出季節性，結合降雪冰凍異常天氣多發、人流車流物流劇增、用水用煤用電增加、“兩節”“兩會”等時段多等實際情況，盯住重點，整治難點，消除弱點；突出針對性，各鄉鎮、街道、開發區（園區、集中區）、各行業領域研判冬春安全形勢，排查事故和隱患易發多發環節和部位，科學、及時、有效落實安全整治措施。
三、整治范圍。
對集中供熱鍋爐，危險化學品儲存生產、經營、充裝、使用單位的壓力容器、壓力管道，商場、賓館、飯店內使用的電梯等開展重點執法檢查，嚴厲打擊非法制造、安裝、使用起重機械等行為。
除上述重點行業領域外，其他負有安全生產監督管理職能的部門科室，要結合行業安全生產季節性特點，全面推進冬春安全整治大會戰，落實防范措施，確保安全生產。特別是強化熱力管道、城市水廠、電力設施、燃氣管道、液化氣站等與群眾生活息相關的行業領城監管執法，消除問題隱患，確保安全生產。
四、工作措施。
開展歲末年初安全生產大排查大整治工作，是安全問題排查整改的持續延伸，是鞏固安全生產形勢的重要載體，切忌形式主義、擺花架子，要創新招法，實化措施，把握主動權，打好主動戰，確保事故起數、死亡人數持續“雙下降”，堅決遏制重特大事故。
（一）堅持綜合施策。健全常態化工作機制，從嚴、從實、從深、從細推進安全整治。落實責任告知機制，分行業領域制作。
當前隱藏內容免費查看企業安全責任告知書，逐項列明企業應承擔的安全生產主體責任，逐一發至各企業，并由企業主要負責人簽字確認，公開承諾，內部公示。落實隱患“清零”機制，建立隱患清單，強化隱患從排查、整改到銷號的全過程閉環管理，限期未銷號的作為督導檢查的重點。落實暗查暗訪機制，采取“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場”的方式，重點對事故多發地、行業和高風險企業開展突擊檢查。
（二）強化宣傳引導。充分發揮電臺、電視臺、報紙等主流媒體作用，做好大會戰信息發布工作，增加發聲頻率和幅度，形成強大宣傳聲勢，營造濃厚輿論氛圍。開設歲末年初安全生產大排查大整治專欄，高頻次、全覆蓋播報工作進展情況。做好群眾舉報投訴的受理與反饋工作，動員企業職工和群眾舉報各類事故隱患和違法違規行為。
（三）嚴肅追責問責。依法用好查封、扣押、停供民用爆炸物品、吊銷證照和停產整頓、關閉取締、上限處罰、追究法律責任“四個一律”等強制措施。強化“五個一批”，整治一批重大隱患，約談一批責任領導，問責一批責任人員，查處一批違法行為，曝光一批典型案件。對存在重大生產安全事故隱患不及時整改等安全生產失信行為的，從融資、用地、供電、項目審批等方面實施限制和控制等聯合懲戒措施。對大會戰責任不落實、組織不得力、執法不嚴格、隱患不整改或整改不徹底的，嚴肅追究企業和相關部門的責任。加強安全生產行政執法與刑事司法銜接，對涉嫌犯罪的違法案件，及時移送司法機關，堅決杜絕有案不移、有案不立和以罰代刑等行為。
（四）嚴格廉潔自律。自覺遵守***和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府黨風廉政建設等各項規定，嚴格執法程序、規范執法行為，做到秉公執法、公正公開。嚴格檢查標準、落實檢查責任，做到從嚴從實、不走過場。堅持輕車簡從，廉潔自律，切實以嚴的標準、實的作風，確保歲末年初安全生產大排查大整治取得實效。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇十二
歲末年初歷來是安全生產的關鍵時期，抓好當前一段時間安全生產工作尤為重要。為進一步貫徹國家、省市安委會關于做好歲末年初安全防范工作的要求，確保全縣人民過上一個歡樂、祥和、平安的新春佳節，全力打造持續穩定的安全環境，現結合“安全生產專項整治三年行動實施計劃”和“秋冬會戰”，制定縣市場監督管理局歲末年初安全生產大排查大整治工作方案如下：
一、指導思想。
深入貫徹******對東北振興工作的重要指示精神，認真落實黨***、國務院、省委、省政府安全生產工作重大決策部署，深刻吸取長春長生問題疫苗案件教訓，按照“全覆蓋、重實效、零容忍”的總體要求，以“壓責任、強監管、補短板、防風險、保安全”為主線，深入開展冬春安全整治大會戰，對責任再壓實、問題再排查、隱患再整治，有效解決責任落實不到位、防范措施不到位、隱患整治不到位、監管執法不到位等問題，以最嚴謹的標準、最嚴格的監管、最嚴厲的處罰、最嚴肅的問責，切實減少一般事故，有效防范較大事故，堅決遏制重特大事故。
二、任務目標。
街道開發區（園區集中區）各行業領域研判冬春安全形勢，排查事故和隱患易發多發環節和部位，科學及時有效落實安全整治措施。
三、整治范圍。
對集中供熱鍋爐，危險化學品儲存生產、經營、充裝、使用單位的壓力容器、壓力管道，商場、賓館、飯店內使用的電梯等開展重點執法檢查，嚴厲打擊非法制造、安裝、使用起重機械等行為。
除上述重點行業領域外，其他負有安全生產監督管理職能的部門科室，要結合行業安全生產季節性特點，全面推進冬春安全整治大會戰，落實防范措施，確保安全生產。特別是強化熱力管道、城市水廠、電力設施、燃氣管道、液化氣站等與群眾生活息相關的行業領城監管執法，消除問題隱患，確保安全生產。
四、工作措施。
開展歲末年初安全生產大排查大整治工作，是安全問題排查整改的持續延伸，是鞏固安全生產形勢的重要載體，切忌形式主義、擺花架子，要創新招法，實化措施，把握主動權，打好主動戰，確保事故起數、死亡人數持續“雙下降”，堅決遏制重特大事故。
（一）堅持綜合施策。健全常態化工作機制，從嚴、從實、從深、從細推進安全整治。落實責任告知機制，分行業領域制作當前隱藏內容免費查看企業安全責任告知書，逐項列明企業應承擔的安全生產主體責任，逐一發至各企業，并由企業主要負責人簽字確認，公開承諾，內部公示。落實隱患“清零”機制，建立隱患清單，強化隱患從排查、整改到銷號的全過程閉環管理，限期未銷號的作為督導檢查的重點。落實暗查暗訪機制，采取“不發通知、不打招呼、不聽匯報、不用陪同接待、直奔基層、直插現場”的方式，重點對事故多發地、行業和高風險企業開展突擊檢查。
（二）強化宣傳引導。充分發揮電臺、電視臺、報紙等主流媒體作用，做好大會戰信息發布工作，增加發聲頻率和幅度，形成強大宣傳聲勢，營造濃厚輿論氛圍。開設歲末年初安全生產大排查大整治專欄，高頻次、全覆蓋播報工作進展情況。做好群眾舉報投訴的受理與反饋工作，動員企業職工和群眾舉報各類事故隱患和違法違規行為。
關閉取締上限處罰追究法律責任“四個一律”等強制措施。強化“五個一批”，整治一批重大隱患，約談一批責任。
領導。
問責一批責任人員查處一批違法行為曝光一批典型案件。對存在重大生產安全事故隱患不及時整改等安全生產失信行為的從融資、用地、供電、項目審批等方面實施限制和控制等聯合懲戒措施。對大會戰責任不落實、組織不得力、執法不嚴格、隱患不整改或整改不徹底的嚴肅追究。
企業。
和相關部門的責任。加強。
安全。
生產行政執法與刑事司法銜接，對涉嫌犯罪的違法案件，及時移送司法機關，堅決杜絕有案不移、有案不立和以罰代刑等行為。
（四）嚴格廉潔自律。自覺遵守***和省委省政府、市委市政府、縣委縣政府黨風廉政建設等各項規定，嚴格執法程序、規范執法行為，做到秉公執法、公正公開。嚴格檢查標準、落實檢查責任，做到從嚴從實、不走過場。堅持輕車簡從，廉潔自律，切實以嚴的標準、實的作風，確保歲末年初安全生產大排查大整治取得實效。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇十三
2017年度，我局提升群眾安全感總的目標要求是：確保全縣人民群眾飲食用藥安全，著力提升群眾安全感。
100%。二是完善監督抽檢，嚴格執行有關監督抽檢規定，做好監督抽檢及風險監測工作。三是繼續開展重點食品整治工作，重點整治食用油、鮮濕米粉、白酒、飲用水等風險相對較高的品種類別。
食品銷售監管方面。一是加大銷售食品市場監管力度，嚴厲打擊違法行為，進一步規范食用農產品市場，保障人民群眾飲食安全；二是加強節假日期間食品安全監管，加強校園周邊食品安全、農村食品安全檢查力度，定期開展各項專項整治工作。三是熟悉掌握監管對象動態信息，強化網格化監管，積極推進食品銷售監管系統應用。
餐飲服務食品安全監管方面。一是強化日常監管，始終把餐飲服務日常監管作為重點工作；二是繼續實施餐飲服務單位量化分級管理，繼續開展餐飲服務單位量化分級管理。三是做好重大活動食品安全保障工作，為縣人民代表大會會議、縣政協會議、高考等重大活提供食品安全保障。四是完成餐飲食品監督抽檢和快速檢測任務，按要求開展食品快速檢測工作。五是開展餐飲食品專項檢查，開展春秋季學校食堂開學專項檢查和中秋、國慶、元旦、春節節慶食品專項專檢。根據上級文件和實際工作需要，開展其他食品專項整治工作。六是餐飲食品違法案件查處，對餐飲食品違法行為保持高壓態勢，繼續嚴厲打擊餐飲環節違法經營行為，不斷規范餐飲食品市場秩序，保障廣大人民群眾飲食安全。
強化藥品全周期監管。做好藥品安全日常監管工作；嚴厲打擊假劣藥械購銷使用等違法行為；做好各項藥品專項監督檢查工作；做好假冒壯陽類產品檢查工作。
加強醫療器械和化妝品全環節監管。對醫療器械使用。
/經營單位、保健食品化妝品經營單位等被監管單位進行不少于一次的日常監督檢查。
1.開展重點場所食品安全專項整治。加大對學校周邊、農貿市場、城鄉結合部、工地等重點場所的風險排查整治力度，嚴格檢查中小學食堂、校園周邊餐飲店、小賣部，清理取締無證照經營單位。
2.開展矛盾糾紛排查化解專項行動。重視群眾投訴舉報工作，加強輿情監測，主動回應社會關切，嚴格執行行政處罰。一是加強投訴舉報接聽及操作系統培訓。專人專職負責12331食品藥品投訴舉報電話。對受理的每起投訴舉報都詳細登記，跟蹤督促、分析處理，在調查核實處理機制中實行嚴格的保密程序，嚴格按規定流程辦理，確保群眾投訴舉報“件件有落實、件件有回復”。增強工作人員責任心和綜合服務能力，提高投訴舉報業務水平，確保“12331”規范運行。二是拓寬群眾投訴舉報的渠道。通過多種方式向社會公眾各界宣傳12331食品藥品投訴舉報熱線受理范圍，引導廣大群眾積極通過12331這一渠道進行投訴舉報。三是強化違法案件大稽查。加大“四品一械”違法犯罪處罰查處力度，抓住在抽檢抽驗、信訪舉報發現的重大問題線索，積極開展稽查辦案。加強與公檢法機關協同協作，完善案件線索通報、案件移送、案件信息通報機制，嚴厲打擊食品藥品違法犯罪行為。
做好單位內保，創建平安單位。按照。
“管好自己的人、看好自己的門、做好自己的事”的要求，切實做好單位內部安全保衛工作。要健全治安防范組織，切實做好單位值班、值勤、巡邏工作。單位辦公區要按照有專職保安、有值班室和門崗、有來客和車輛出入登記、有車輛停放位置、有管理制度的“五有”標準加強單位內部安全保衛工作。要在辦公場所安裝電子視頻監控系統等技防設施，重點部位要落實人防、技防、物防相結合的措施。
要積極創新，重點推動和完善食品藥品安全調解組織建設，發揮其在化解矛盾糾紛中的重要作用。要深入加強法制宣傳教育，引導群眾依法信訪，依法妥善解決群眾合理訴求。要堅持上下聯動、部門協作，層層落實矛盾糾紛排查化解責任，積極采取有效措施，及時把矛盾糾紛化解在基層、化解在萌芽狀態，保持社會平安穩定。
通過強化思想政治建設、加大監督執紀力度和提升服務群眾能力等措施抓好政法隊伍建設，大力提升政法隊伍滿意度。加強執法隊伍建設，規范執法辦案。加強食品藥品行政執法人員社會主義法治理念、通用法律知識和食品藥品監管法律法規的學習培訓，落實考試考核制度和持證上崗制度，把行政執法人員參加法治培訓情況作為年度考核的一項重要內容。進一步強化食品藥品行政執法人員的責任意識、風險意識、規則意識、程序意識、證據意識、時效意識，嚴格依照法定程序辦事，維護監管形象，樹立監管權威。
要嚴格落實屬地管理和誰主管誰負責原則，積極構建社會治安綜合治理工作格局。要認真履行食品藥品安全監管職責，自覺改進作風，提高服務效率，努力解決群眾關心的熱點、難點問題，大力改善民生。要嚴格落實綜治維穩責任制，切實看好自己的門、管好自己的人、辦好自己的事；加強本部門本單位本系統內部安全保衛，深入排查化解矛盾糾紛，做好特殊人群服務管理；積極參與環境綜合整治、道路交通秩序整治、創建宜居鄉村工作；深入開展綜治宣傳和平安單位的平安創建活動，開展好大走訪、回訪活動。
要通過群眾喜聞樂見、行之有效的各種宣傳方式，廣泛深入開展平安建設宣傳活動，進一步提高城鄉群眾對安全感工作的知曉率、參與率、支持度和認同感。干部要以身作則，積極引導廣大群眾自覺樹立社會主義核心價值觀，人人參與平安蒼梧創建。要善于發現典型，注重樹立典型，大力弘揚社會正氣，形成良好的社會氛圍。
主要領導要從講大局、講政治、講穩定的高度進一步提高對開展提升群眾安全感工作重要性的認識，切實履行起第一責任人的職責，增強責任感和緊迫感，堅決拋棄厭煩、敷衍思想，確保各項措施落到實處，確保實現目標任務。
“一把手”要靠前指揮，親自抓工作部署，親自抓措施落實，親自抓督促檢查。領導小組成員單位要積極配合，及時協調解決工作中遇到的突出問題。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇十四
換屆選舉是指一個組織按照民主程序和自己的規定，更新領導班子的組織行為。換屆選舉是指本屆人民代表大會及其選出的領導人和國家機關組成人員的任期屆滿。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
根據中央、省、市、縣統一部署，我鎮領導班子換屆將在今年上半年進行。最近，省市縣紀委機關、組織部門分別對換屆風氣監督、營造風清氣正的換屆環境作出了安排部署。為認真貫徹落實上級有關要求，做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步部署、同步啟動、同步落實，努力營造風清氣正換屆環境，確保鎮領導班子換屆工作順利進行，現結合我鎮實際，制定如下實施方案。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把紀律挺在前面，嚴格執行中央“九個嚴禁”和省委“十個嚴禁”換屆紀律要求，嚴肅查處用人上的違規違紀行為，以“零容忍”的態度正風肅紀，確保全鎮換屆風清氣正，使這次換屆成為營造良好政治生態、從政環境的一次生動實踐。同時，要以此次換屆為契機，加強干部教育培訓，優化班子結構，強化監督管理，努力建設適應全鎮經濟社會發展需要的高素質領導班子和干部隊伍。
1.迅速動員部署。召開黨政班子聯席會議，對嚴明換屆紀律、嚴格換屆風氣監督工作進行部署、落實責任。及時向全體機關干部、村（社區）干部、“兩代表一委員”傳達換屆紀律要求，對換屆紀律監督檢查中涉及的具體問題進行講解。同時督促和指導各村（社區）、各單位結合實際抓好換屆紀律宣傳及風氣監督工作。
2.制定實施方案。制定全鎮加強換屆風氣監督檢查工作實施方案，把嚴明換屆紀律要求貫穿換屆工作的全過程，在制定換屆文件、部署安排工作時，把換屆風氣監督作為重要內容，將從嚴從實做好換屆風氣監督與換屆考察等其他各項工作同謀劃、同部署。
3.召開專題會議。圍繞嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督檢查工作，召開鎮黨政班子、人大、紀委、綜治辦、黨政辦等人員參加的全鎮干部監督工作專題會議進行部署，拓寬監督信息渠道，延伸監督觸角，充分發揮成員單位在加強換屆風氣監督工作中的作用。
1.堅持書記抓、抓書記。落實各基層黨組織書記的第一責任人責任，重要工作要親自部署，重大問題要親自過問，重點環節要親自協調，重大案件要親自督辦，要把加強換屆風氣監督作為抓好換屆工作的頭等大事，拿出足夠的時間和精力一抓到底，要旗幟鮮明的提出要求，帶頭敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。
2.明確責任清單。在換屆工作中，鎮紀委擔負監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。鎮黨建辦擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。要深入宣傳，加強監控，切實防止人為惡意炒作，努力營造良好社會輿論環境。鎮綜治辦擔負維護社會安全穩定的責任，統籌安排，細化措施，嚴密防控，確保換屆期間社會穩定和換屆工作安全。
3.嚴肅問責追責。認真貫徹落實中央和省市縣委關于嚴肅換屆紀律的有關要求，堅決做到有責必問、問責必嚴。對抓換屆風氣監督工作重視不夠、執行不力、效果不好的，要及時督促提醒，視情況約談相關責任人，必要時進行誡勉談話；對因履責不力導致換屆風氣不正、紀律松弛、影響惡劣的，追究單位主要領導和相關人員責任。
（三）抓好換屆紀律學習教育和輿論引導。
1.認真開展專題學習。鎮黨委將采取中心組學習、機關干部大會、村（社區）干部大會等多種形式，組織鎮領導班子成員、“兩代表一委員”、紀檢干部、組工干部、后備干部、換屆工作相關人員等，圍繞中央和省、市委、縣委關于嚴肅換屆紀律“三通知一通報”精神開展專題學習；結合“兩學一做”教育活動，圍繞《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》開展再學習、再教育。分發《換屆紀律學習手冊》、《換屆紀律要求提醒冊》，結合換屆考察工作，組織參加測評推薦大會人員集中學習，切實把紀律和規矩教育落到實處，確保“九個嚴禁”、“十個嚴禁”換屆紀律入腦入心。
2.深入開展談心談話。把談心談話貫穿換屆始終，鎮黨委書記對本級領導班子成員、后備干部開展一次全面談話。對不再提名的、個人意愿沒能實現的和思想情緒有波動、工作干勁有松懈的干部，開展有針對性的談心談話。通過專題談心談話，引導他們在換屆過程中嚴守換屆紀律，正確對待進退留轉，自覺服從組織安排，提醒和督促他們帶頭負起匡正換屆風氣的責任。
3.落實換屆風氣承諾制度。鎮副科級以上領導干部、科級后備干部，換屆紀律督查組全體成員以及與換屆工作相關人員，圍繞遵守換屆工作紀律和組織人事紀律，簽訂遵守換屆工作紀律承諾書，開展公開承諾踐諾活動。
4.加大警示教育力度。要把“一片一書”作為換屆工作進行政治紀律要求的必備教材，把“四必看”（鎮領導班子必看、參加換屆工作會議人員必看，負責換屆工作機構人員必看，黨代表、人大代表、政協委員必看）作為硬性的紀律要求，組織領導干部和相關人員認真學習中央編印的《嚴肅換屆紀律文件匯編》一書，觀看中央攝制的《鏡鑒——湖南衡陽、四川南充“兩案”警示錄》等警示教育片，重溫中央關于“兩案”通報和我省下發的有關通報等各項要求，進行警示教育。換屆中根據上級黨委要求及時組織學習有關反面教材，深刻汲取教訓，切實引以為戒。
5.廣泛進行社會宣傳。要將嚴肅換屆紀律規定及有關措施通過適當方式向社會公布。根據換屆工作進程，依托短信、飛信、微信、電子顯示屏、宣傳欄等各類媒體，發布致廣大黨員干部群眾一封信，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，公布換屆工作紀律要求和“————”舉報電話，尤其是“九個嚴禁”、“十個嚴禁”紀律要求，教育引導黨員干部群眾特別是各級領導干部正確對待領導班子換屆，有序參與換屆風氣監督，營造風清氣正選人用人環境。
（四）落實干部選拔任用和監督制度。
1.嚴格執行干部選任制度。認真貫徹執行《干部任用條例》和省、市干部人事有關政策規定，對鎮黨委換屆工作黨代表的條件、結構、產生和“三類人員”比選的基本資格條件以及新提拔的人員任職條件認真把關和重點審核。對不按照換屆規定的基本條件、任職資格、考察程序推薦提名人選的要嚴肅追究責任。
2.嚴格執行全程紀實制度。認真執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
3.嚴格執行“四個凡提”制度。要完善換屆考察辦法，堅決防止“帶病提拔”“帶病上崗”，對換屆提名人選的干部檔案要做到“凡提必審”，看有沒有假年齡、假學歷、假履歷；對個人有關事項報告要做到“凡提必核”，看報告事項是否真實，是否存在故意隱瞞現象；對紀檢機關有關廉政情況的意見要做到“凡提必聽”；對反映有關問題的信訪舉報要做到“凡提必查”，看舉報的情況是否屬實，問題沒有查清、疑點沒有消除的不得作為提名人選。
1.成立換屆風氣監督機構。成立全鎮換屆風氣監督工作領導小組和換屆紀律督查組，抽調得力干部專門負責全鎮換屆紀律監督檢查和舉報受理查核工作。選聘部分黨代表和干部群眾擔任換屆風氣監督員，協助做好換屆風氣監督工作。
2.開展換屆風氣巡回督查。鎮紀委與鎮黨建辦將組成聯合巡回督查組，采取聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、調查評估、受理舉報、明察暗訪等方式，對全鎮換屆風氣和落實干部選拔任用、監督制度的情況進行巡回督查，尤其要聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題，細化硬化措施，加強對關鍵環節的監督。對發現的問題及時提出整改建議，督促抓好整改落實。
3.加強換屆選舉現場督導。大會選舉期間，縣委組織部會同紀委機關等有關單位將派駐督查指導組對我鎮領導班子換屆選舉工作進行現場監督和指導。
（六）從嚴從快查處違反換屆紀律行為。
1.暢通群眾舉報渠道。向社會公布鎮換屆監督舉報電話“————”，實行專人值守，保持24小時暢通。暢通信訪、電話、網絡、短信“四位一體”的舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報，實時監測和了解全鎮換屆風氣情況。如發現違反換屆紀律問題，要及時向鎮換屆風氣工作監督領導小組報告。
2.實行查核工作責任制。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆督查組和鎮黨委報告。鎮換屆督查組負責初核工作，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字。情節較輕的問題，要在5個工作日內查核完畢；情節較重的問題，要在15個工作日內查核完畢；情節嚴重的問題，要在30個工作日內查核完畢。
1.完善信息溝通機制。建立健全監督信息收集反饋機制，鎮換屆監督組協調紀委、黨政辦、信訪、綜治等單位，將收到的反映違反換屆紀律問題的信息，及時提供鎮換屆辦掌握。
2.建立換屆風氣輿情監控和應急處置機制。鎮換屆辦要制定網絡輿情應對預案，實行輿情全時段監控，對媒體和互聯網反映的違反換屆紀律問題，迅速采取應對措施。經查問題屬實的，迅速處理并公布處理結果；與事實不符的，迅速公布真相予以澄清；對別有用心散布謠言的，會同有關部門迅速依法處理。
3.及時通報換屆風氣監督工作情況。換屆期間，鎮監督組要采取印發文件、集中調度、個別約談等形式，適時通報換屆風氣巡回督查、現場督導情況，通報加強風氣監督工作和換屆風氣情況，有針對性地提出要求。
4.切實增強工作合力。鎮紀委、黨建辦和綜治辦等部門要在鎮黨委的統一領導下，建立加強換屆風氣監督工作協調會議制度，堅持重要問題共同研究、重要工作共同部署，認真履行各自職責，在換屆風氣監督上做到齊抓共管、形成合力，共同營造風清氣正的換屆工作環境。
根據中共沐川縣委組織部《關于加強換屆風氣監督確保換屆風清氣正有關工作的通知》（沐組發〔2016〕2號）對抓好換屆紀律、營造換屆風氣提出具體要求。為切實抓好會議和文件精神的貫徹落實，不折不扣做好我鎮換屆風氣監督工作，確保換屆紀律嚴明、風清氣正，不出任何問題，現制定本工作方案。
召開全鎮換屆工作會議，由鎮黨委書記親自對換屆風氣監督工作進行部署、提出要求。在全鎮干部工作會議上，認真學習貫徹中央、省、市、縣有關換屆工作特別是換屆風氣監督工作的新精神新要求，跟進部署換屆風氣監督工作，提出具體要求。鎮人大、鎮紀委要切實按照要求抓好落實，嚴格做好換屆風氣監督工作。
1.加強思想認識教育。將中央換屆紀律“九個嚴禁”、《中國共產黨紀律處分條例》涉及組織人事紀律的內容等有關換屆紀律要求納入2016年各級領導干部教育計劃和主體培訓班內容。鎮黨委要采取談心談話、中心組學習、召開干部座談會等形式，教育引導黨員干部特別是領導干部進一步提高認識，統一思想，牢固樹立正確的權利觀、地位觀、事業觀，自覺踐行“三嚴三實”要求，講黨性、顧大局，守紀律、講規矩，正確對待組織安排，正確對待進退留轉，正確對待選舉結果。
2.簽訂換屆紀律書面承諾。著眼于全面壓實黨委書記抓換屆紀律第一責任人的責任，在全鎮領導干部中實行嚴肅換屆紀律“雙承諾”制度，層層簽訂承諾書。鎮黨委書記代表本鎮黨委就嚴格執行換屆紀律向市委作出書面承諾，簽訂《領導干部遵守換屆紀律承諾書》，接受監督。所有領導干部都要向組織作出嚴守換屆紀律書面承諾，其中，科級以上領導干部向市委作出承諾，其他干部向鎮黨委作出承諾。
3.深入組織學習換屆紀律。鎮黨委分別將《通知》分發給每一名領導干部、參加民主推薦人員等學習遵守。鎮黨委將組織全體領導干部專題學習《通知》，并對《中國共產黨地方委員會工作條例》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》及有關換屆紀律規定進行再學習、再鞏固，筑牢換屆紀律的高壓防線。
4.廣泛開展換屆紀律宣傳。換屆期間，鎮黨委每周通過周一例會對換屆紀律有關規定進行認真學習。積極通過新榮鎮政府門戶網站等媒體廣泛宣傳換屆紀律要求。深入持續地宣傳干部選拔任用和換屆選舉工作的政策法規，特別是“九個嚴禁”的換屆紀律要求，不斷擴大廣大干部群眾的知曉權和監督權。
5.嚴肅開展警示教育。發揮好違反換屆紀律案例的治本教育功能，在換屆選舉前，通過集中觀看專題警示片、印發案例剖析資料等多種形式，組織各級黨員干部學習湖南衡陽破壞選舉案和四川南充拉票賄選案督促各位領導干部從中汲取教訓、自重自省、警鐘長鳴、舉一反三、引以為戒。
6.做好專題談心談話。在3月底前，進行專題談心談話。其中，鎮黨委書記分別與班子成員進行談話，各分管領導與各分管辦公室的領導干部進行集中專題談話，就帶頭嚴格遵守換屆紀律，認真履行職責提出明確要求。
1.暢通群眾舉報渠道。通過舟壩鎮人民政府門戶網站、多媒體等，將“12380”舉報電話和短信舉報號碼，以及鎮人大、鎮紀委的監督電話一并向社會公布，并明確重點受理反映違反換屆紀律問題的舉報。鎮黨委舉報受理機構要在換屆期間安排專人值班，對接到的舉報信息，做到第一時間處理、限時辦結。
2.建立快速查核機制。鎮黨委對線索清楚、內容具體的舉報，快速反應、及時查處，始終保持高壓態勢。鎮黨委將委派鎮紀委對干部群眾反映強烈的突出問題，或者個別查處不及時、不到位的地方，進行督辦或者直接查辦，確保一查到底。
3.實行查核工作責任制。鎮黨委將明確信訪舉報查核工作的承辦人和負責人，舉報查核情況報告由具體承辦人和負責人簽字背書。對在查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，不僅要追究直接調查人的責任，還要追究相關負責人、分管領導等有關負責人的責任。
4.加強信息研判和通報。對反映問題集中，或者針對傾向性苗頭性問題的舉報，鎮黨委要加強信息研判，找準問題根源，及時處理。鎮黨委定期對全鎮換屆紀律信訪舉報問題，進行集中研判，集中分析，及時解決換屆工作中出現的新情況、新問題，以強有力的措施營造風清氣正的換屆。對本鎮出現的違反換屆紀律的典型案件，做到查實一起、通報一起。
1.開展換屆風氣巡回督查。鎮紀委將以聽取匯報、召開座談會、個別談話、查閱資料、受理舉報、明察暗訪等方式，對本鎮嚴肅換屆紀律的情況進行監督檢查，并將督查情況向鎮黨委書記反饋，指出存在問題，提出整改建議。對出現下列情形（黨員干部群眾對換屆紀律知曉率較低；換屆紀律專題教育沒有開展到位；換屆紀律承諾書沒有按要求簽訂；換屆督導發現嚴重問題）的，要督促及時糾正和處理，并依紀依規追究相關責任人的責任。
2.加強換屆選舉工作的現場督導。鎮本級換屆大會選舉期間，邀請縣紀委、縣人大和縣委組織部等有關單位到鎮監督指導，全程參與代表團各個環節活動，進行現場監督和指導。
3.強化全程紀實監督。鎮黨委將認真按照要求，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，讓每個人選的選任過程可追溯、可倒查，確保換屆紀律貫穿始終。
各支部：
根據中央和省、達州市、萬源市全面從嚴治黨、從嚴從實營造風清氣正換屆環境的要求，結合我鄉實際，現就嚴肅換屆紀律、加強我鄉換屆風氣監督制定如下實施方案：
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把思想政治工作貫穿換屆始終。換屆前，鄉黨委將通過黨委會、專題學習會等形式，傳達學習換屆選舉相關精神、內容和要求，進一步提高認識，統一思想，凝神聚力。換屆一開始，鄉黨委主要領導將分別與鄉領導班子成員進行交流和溝通，有針對性地與相關人員開展談心談話，提醒督促班子成員及相關人員帶頭遵守換屆紀律。同時加強紀律和規矩教育，組織鄉領導班子成員深入學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規，開展專題學習。及時將換屆紀律規定印送給與換屆相關的領導干部和參加民主推薦、選舉的有關人員手中等，深刻領會換屆選舉工作責任和要求。全面開展信守承諾，換屆考察組人員、與換屆相關的領導干部以及參加民主推薦、選舉的人員簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，強化政治意識、責任意識和紀律意識，增強嚴守換屆紀律的自覺性。加大宣傳力度，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，特別是中央“9個嚴禁、9個一律”和省委“六個堅決查處”、達州市委及萬源市委的紀律要求，讓黨員干部全面知曉和參與監督。加大警示教育力度，把紀律學習與警示教育結合起來，組織廣大黨員干部和換屆相關人員認真學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案以及達州市紀委關于市委群眾工作局羅勝月嚴重違紀違法案通報精神，汲取深刻教訓，切實引以為戒。各支部要充分認識換屆工作的重要意義，把換屆工作作為當前一段時間的首要工作任務，根據鄉黨委換屆工作部署安排，組織所屬黨員干部認真學習區委、鄉黨委關于換屆選舉工作的指示和紀律要求，廣泛宣傳動員，摸清黨員底數，按照代表結構和條件，積極組織黨員推薦優秀人員作為代表，確保代表的廣泛性和純潔性。
把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”的態度正風肅紀，切實做到“9個嚴禁、9個一律”：一是嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。三是嚴禁買官賣官。對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官。對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴禁造假騙官。對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。六是嚴禁說情打招呼。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。七是嚴禁違規用人。對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。八是嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
堅持抓早、抓小、抓現。對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。暢通黨員群眾舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報;實時監測和了解換屆風氣情況。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆鄉指導組和上級紀檢機關、組織部門報告。建立快速查核機制，對問題快速反應、及時查處，并報上級紀檢機關、組織部門備案。必要時，可請求上級組織部門派員督辦或者直接查辦，確保一查到底。嚴格執行查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節輕重，追究調查人員和有關負責人的責任。加大通報曝光力度，按照誰查處、誰通報的原則，對查處的違反換屆紀律案例及時進行通報曝光，用身邊事教育身邊人，切實發揮查處的震懾作用。
聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題開展監督檢查，進一步強化監督措施，提升監督實效。成立黨委換屆紀律檢查督導組，由鄉紀委書記黃杜林擔任組長，鄉紀委抽調專人為成員。紀檢督導組綜合運用集中檢查、重點抽查、專項巡察、明察暗訪等方式，對換屆風氣及其監督工作進行巡回督查。認真落實全程紀實監督，嚴格執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆黨代表及候選人提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。加強對制度執行情況的監督檢查，對換屆期間落實代表及候選人選拔和監督制度的情況進行檢查，重點看換屆提名人選是否符合條件標準，是否按照程序要求，是否體現大多數黨員的意愿，是否通過不正當手段獲得推薦提名和選用的等等。
各級黨組織要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、一同部署，加強領導和統籌，確保換屆工作有序健康平穩進行。各支部書記要切實承擔起第一責任人的責任，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。鄉紀委履行監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。鄉換屆工作領導小組擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。實行換屆風氣問責制度，各支部書記因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松馳、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予引咎辭職、責令辭職、免職等組織處理;涉嫌失職瀆職的，依紀依法處理，絕不姑息遷就。
鄉委要在黨委的統一領導下，切實增強責任意識和擔當意識，加強協作，密切配合，以最堅決的態度和最有力的措施狠剎歪風邪氣，弘揚風清氣正。要突出重點，創新舉措，切實增強換屆風氣監督工作的針對性和實效性。對開展換屆風氣監督的好做法好經驗，應及時總結提煉，并形成書面材料上報鄉黨委。
各支部：
根據中央和省、達州市、萬源市全面從嚴治黨、從嚴從實營造風清氣正換屆環境的要求，結合我鄉實際，現就嚴肅換屆紀律、加強我鄉換屆風氣監督制定如下實施方案：
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把思想政治工作貫穿換屆始終。換屆前，鄉黨委將通過黨委會、專題學習會等形式，傳達學習換屆選舉相關精神、內容和要求，進一步提高認識，統一思想，凝神聚力。換屆一開始，鄉黨委主要領導將分別與鄉領導班子成員進行交流和溝通，有針對性地與相關人員開展談心談話，提醒督促班子成員及相關人員帶頭遵守換屆紀律。同時加強紀律和規矩教育，組織鄉領導班子成員深入學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規，開展專題學習。及時將換屆紀律規定印送給與換屆相關的領導干部和參加民主推薦、選舉的有關人員手中等，深刻領會換屆選舉工作責任和要求。全面開展信守承諾，換屆考察組人員、與換屆相關的領導干部以及參加民主推薦、選舉的人員簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，強化政治意識、責任意識和紀律意識，增強嚴守換屆紀律的自覺性。加大宣傳力度，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，特別是中央“9個嚴禁、9個一律”和省委“六個堅決查處”、達州市委及萬源市委的紀律要求，讓黨員干部全面知曉和參與監督。加大警示教育力度，把紀律學習與警示教育結合起來，組織廣大黨員干部和換屆相關人員認真學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案以及達州市紀委關于市委群眾工作局羅勝月嚴重違紀違法案通報精神，汲取深刻教訓，切實引以為戒。各支部要充分認識換屆工作的重要意義，把換屆工作作為當前一段時間的首要工作任務，根據鄉黨委換屆工作部署安排，組織所屬黨員干部認真學習區委、鄉黨委關于換屆選舉工作的指示和紀律要求，廣泛宣傳動員，摸清黨員底數，按照代表結構和條件，積極組織黨員推薦優秀人員作為代表，確保代表的廣泛性和純潔性。
把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”的態度正風肅紀，切實做到“9個嚴禁、9個一律”：一是嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。三是嚴禁買官賣官。對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官。對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴禁造假騙官。對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。六是嚴禁說情打招呼。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。七是嚴禁違規用人。對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。八是嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
堅持抓早、抓小、抓現。對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。暢通黨員群眾舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報;實時監測和了解換屆風氣情況。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆鄉指導組和上級紀檢機關、組織部門報告。建立快速查核機制，對問題快速反應、及時查處，并報上級紀檢機關、組織部門備案。必要時，可請求上級組織部門派員督辦或者直接查辦，確保一查到底。嚴格執行查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節輕重，追究調查人員和有關負責人的責任。加大通報曝光力度，按照誰查處、誰通報的原則，對查處的違反換屆紀律案例及時進行通報曝光，用身邊事教育身邊人，切實發揮查處的震懾作用。
聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題開展監督檢查，進一步強化監督措施，提升監督實效。成立黨委換屆紀律檢查督導組，由鄉紀委書記黃杜林擔任組長，鄉紀委抽調專人為成員。紀檢督導組綜合運用集中檢查、重點抽查、專項巡察、明察暗訪等方式，對換屆風氣及其監督工作進行巡回督查。認真落實全程紀實監督，嚴格執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆黨代表及候選人提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。加強對制度執行情況的監督檢查，對換屆期間落實代表及候選人選拔和監督制度的情況進行檢查，重點看換屆提名人選是否符合條件標準，是否按照程序要求，是否體現大多數黨員的意愿，是否通過不正當手段獲得推薦提名和選用的等等。
各級黨組織要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、一同部署，加強領導和統籌，確保換屆工作有序健康平穩進行。各支部書記要切實承擔起第一責任人的責任，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。鄉紀委履行監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。鄉換屆工作領導小組擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。實行換屆風氣問責制度，各支部書記因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松馳、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予引咎辭職、責令辭職、免職等組織處理;涉嫌失職瀆職的，依紀依法處理，絕不姑息遷就。
鄉委要在黨委的統一領導下，切實增強責任意識和擔當意識，加強協作，密切配合，以最堅決的態度和最有力的措施狠剎歪風邪氣，弘揚風清氣正。要突出重點，創新舉措，切實增強換屆風氣監督工作的針對性和實效性。對開展換屆風氣監督的好做法好經驗，應及時總結提煉，并形成書面材料上報鄉黨委。
為認真貫徹落實黨中央和省委、市委、區委關于嚴肅換屆紀律的有關部署要求，扎實有效做好換屆風氣監督各項工作，結合我鄉實際，制定如下實施方案。
1.切實提高認識。嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正，是對落實全面從嚴治黨要求、推動形成良好政治生態的重要檢驗。全鄉各級黨組織要切實提高思想認識，把嚴肅換屆風氣作為重要政治任務來抓。每個黨員干部都要切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，自覺遵守換屆紀律。
2.加強黨的領導。鄉黨委、各行政村黨委履行主體責任，黨委書記履行第一責任人職責，要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，把嚴肅換屆紀律、加強換屆風氣監督與換屆工作一同謀劃、一同部署、一同落實，防范風險隱患。
3.明確監督職責。鄉紀委監委和各行政村紀檢監察機構擔負監督責任，要聚焦問題、全程跟進、鐵腕執紀、嚴肅問責，確保換屆紀律不折不扣貫徹執行。鄉組織辦擔負直接責任，精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。鄉人大常委會、鄉政府辦公室以及鄉宣傳部門、鄉統戰部門等有關部門按照職責分工，做到齊抓共管、形成合力。換屆考察組在做好換屆考察工作的同時，也要承擔起換屆風氣監督的職責。
4、嚴肅追責問責。始終保持對違反換屆紀律問題露頭就打、快查嚴辦的高壓態勢，以動真碰硬的堅決態度，提高換屆紀律執行力和震懾力、實行換屆風氣監督責任制，對因履行責任不力，導致本地區換屆風氣不正、換屆紀律松弛渙散、換屆選舉出現非組織活動的，依規依紀依法嚴肅迫究相關黨組織和有關人員責任。
1.組織專題學習。加強紀律和規矩教育，組織各級領導班子、黨員干部和相關人員深入學習換屆政策法規和紀律要求，專題學習“十嚴禁”等換屆紀律要求，真正讓紀律要求入腦入心。教育領導干部自覺遵守換屆紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排。教育黨員和代表自覺增強黨性觀念，正確行使民主權利，充分發揮先鋒模范作用。
2.開展警示教育。加大警示教育力度，組織相關領導干部和換屆工作人員認真學習《觸不得的“十嚴禁”》換屆風氣監督警示教育材料，按要求在大會選舉前對代表進行嚴肅換屆紀律警示教育，用身邊事教育身邊人，促使廣大黨員干部從中汲取深刻教訓，切實引以為戒，自覺遵規守紀。
3.進行專題談心談話。鄉黨委、鄉紀委監委、鄉組織辦主要負責同志和各行政村黨委主要負責同志與本級領導班子成員、下一級領導班子成員、換屆擬提名人選、重點崗位干部以及其他相關人員進行專題談心談話。換屆中，有針對性地與相關人員開展談心談話，提醒督促他們帶頭嚴守和維護換屆紀律。換屆考察組在與考察對象面談時，就嚴守換屆紀律提出明確要求。
4.發放紀律提醒卡。針對中央和省委對換屆紀律提出的“十嚴禁”等明確要求，制發嚴守換屆紀律提醒卡，進一步嚴明換屆工作的“高壓線”和“底線”，督促相關領導干部、代表和換屆工作人員嚴格遵守換屆紀律，自覺抵制不正之風。
5.簽訂嚴守換屆紀律承諾書。依據參與換屆人員在換屆中承擔的具體職責，分層分類組織相關領導干部、代表和換屆工作人員簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，向組織作出公開承諾，認真學習換屆精神，帶頭執行換屆紀律。
6.做好集中宣傳。通過主要新聞媒體、網站、微信等多種形式，深入宣傳換屆紀律要求，讓干部群眾廣泛知曉。在大會選舉前和大會選舉期間開展集中宣傳，公布換屆紀律專門舉報受理電話、舉報網站，引導他們合規合法積極參與監督。
1.建立聯查聯辦和快查快結機制。暢通群眾舉報渠道，加強部門間協作配合，及時移送涉及換屆工作問題線索，實時監測和了解換屆風氣狀況。鄉組織辦會同鄉紀委監委組建違反換屆紀律問題專項查核組，對發現的問題快查嚴辦，一般在10個工作日內調查完成并形成查核報告，提出處理意見;情況復雜一時難以查清的，形成階段性查核情況報告。堅持“一案雙查”，在追究直接責任的同時，對嚴肅換屆紀律和換屆風氣監督工作情況進行調查了解，存在問題的嚴肅追究黨組織和主要負責人的領導責任，加大對違反換屆紀律案例的通報力度，充分發揮警示、震懾、教育作用。
2.建立失實檢舉控告澄清工作機制。鄉組織辦會同鄉紀委監委做好失實檢舉控告澄清工作，對黨員干部受到不實舉報的，不影響提名使用，造成不良影響的及時予以澄清;對經調查認定確屬誣告陷害和惡意舉報的，堅決追查嚴肅處理，切實維護換屆秩序。
3.建立輿情應對和突發事件處置機制。鄉宣傳部門會同張店鄉派出所組建輿情監測組，落實24小時盯網制，密切關注輿情動態。加強網絡輿情監控和引導，妥善處理網絡輿情事件，防止不良炒作，為換屆工作順利進行營造良好輿論氛圍。各村發現涉及換屆紀律的重要問題、緊急情況和敏感信息，及時報至鄉紀委監委和鄉組織辦。
4.建立換屆風氣監督檢查機制。鄉組織辦會同鄉紀委監委對換屆風氣問題進行風險排查，明確監督的重點地區、關鍵環節和薄弱部位。嚴格換屆人選推薦提名工作監督，嚴格換屆政策和制度規定執行情況監督，綜合運用專項檢查、明察暗訪等方式，對換屆風氣開展巡回督查和重點督查。換屆考察期間，認真了解考察對象遵守換屆紀律情況，加強對換屆風氣的監督。大會選舉期間，對換屆選舉工作進行現場監督和指導，發現苗頭性傾向性問題及時穩妥化解。
根據中央、省市統一部署，我鄉黨委換屆將在今年一季度進行。最近，省市紀委機關、組織部門分別對換屆風氣監督、營造風清氣正的換屆環境作出了安排部署。為認真貫徹落實有關要求，做到換屆風氣監督工作與換屆工作同步啟動，同步工作，同步落實，努力營造風清氣正換屆環境，確保我鄉黨委換屆工作順利進行，現結合我鄉實際，制定如下實施方案。
堅持教育在先、警示在先、預防在先，督促黨員干部認真學習換屆選舉工作的政策、法律、法規和章程，把思想政治工作貫穿換屆始終。
1.做好黨員干部思想政治工作。換屆前，鄉各黨組織要采取談心談話、召開專題民主生活會和組織生活會、示范引導等形式，教育黨員干部特別是班子成員牢固樹立正確的世界觀、權力觀、事業觀，講黨性、顧大局、守紀律，正確對待個人進退留轉，自覺服從組織安排，教育黨員和黨員代表正確行使民主權利，遵守換屆紀律，堅決抵制不正之風。
2.開展嚴肅換屆紀律專題學習。鄉組織部門將“九個嚴禁、九個一律”及有關換屆紀律規定印發給與換屆相關的領導干部、參加民主推薦和選舉的有關人員，要求其認真學習、自覺遵守，堅決抵制拉票賄選、買官賣官、跑官要官等不正之風，并簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，增強嚴守換屆紀律的自覺性。同時，要組織鄉領導班子成員進行一次干部選拔任用、換屆選舉工作政策和法律規定的專題學習。紀檢監督、組織部門干部要帶頭學習，加強對換屆工作政策文件、工作流程和具體要求的學習研討，確保執行換屆標準不走樣、嚴格程序不變通。
3.開展嚴肅換屆紀律集中宣傳工作。根據換屆工作進程，依托報刊、網絡、電視、短信、宣傳欄等多種形式，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，特別是“九個嚴禁、九個一律”紀律要求，讓廣大干部群眾知曉和監督，要加大警示教育力度，組織廣大黨員干部和換屆相關人員認真學習中央關于____破壞選舉案和____拉票賄選案的通報精神，組織收看專題片，汲取深刻教訓，切實引以為戒，使各級黨員領導干部帶頭抵制不正之風，營造風清氣正的換屆環境。
要把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”的態度正風肅紀，切實做到“九個嚴禁、九個一律”：一是嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。三是嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。六是嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。七是嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。八是嚴禁跑風漏氣，對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
強化換屆工作監督。
要加強督查指導。鄉紀委、組織部門聯合成立督查指導組，綜合運用集中檢查、重點抽查、專項巡察、明察暗訪等方式，對鄉黨委換屆風氣進行督查。
要落實全程紀實監督。認真執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。
堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起，堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。
暢通群眾舉報渠道。注重宣傳和利用“12380”電話、信訪、網絡和短信“四位一體”的綜合舉報受理平臺，及時受理違反換屆紀律問題舉報；換屆考察和大會選舉期間，實行24小時值班制度，實時監測和了解換屆風氣。
嚴格案件查核。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆考察組、督查指導組和上級紀檢機關、組織部門報告。反映考察對象問題的舉報件，一律在考察工作結束前辦結。
加強輿情引導。建立換。
屆工作輿情突發事件引導機制，制定網絡輿情應對預案，加強輿情實時監控，對媒體特別是網絡反映的違反換屆紀律的問題，迅速采取應對措施，查實的迅速公布處理結果，不實的公布真相予以澄清；對散布謠言的將會同有關機關依法處理，加強對換屆期間輿情民意的正確引導。1．要加強組織領導。各黨組織對嚴肅換屆紀律工作要高度重視，擺上重要議事日程，貫穿到制定換屆工作方案、組織換屆選舉之中，做到與換屆工作一同謀劃、一并落實。要堅持“書記抓、抓書記”，鄉鎮黨委書記是換屆工作的第一責任人，更是嚴肅換屆紀律工作的第一責任人。黨組織書記要把嚴肅換屆風氣作為搞好換屆工作的頭等大事，要拿出足夠的時間和精力抓好嚴肅換屆風氣工作。
2．要強化協同配合。鄉紀委、組織部門和宣傳部門將在鄉黨委的領導下，建立加強換屆風氣監督工作協調會議制度，把加強換屆風氣監督作為保證換屆工作順利進行的一項關鍵舉措，做到齊抓共管、形成合力。鄉紀委、鄉組織部門主要負責及時查處，及時通報，為換屆順利進行提供紀律和組織保證。鄉宣傳部門主要負責換屆紀律宣傳，建立換屆工作輿情突發事件應急處理機制，制定網絡輿情應對預案，正確引導社會輿論。各黨組織要向鄉黨委換屆領導小組辦公室報送加強換屆紀律的措施、違反換屆紀律問題、換屆中突發事件及傾向性苗頭性問題等情況，重點問題隨時報送。
3.要及時總結歸檔。各黨組織開展換屆風氣監督的好做法好經驗，應及時總結上報鄉紀委、組織部門。換屆工作結束10日內后，各黨組織要對換屆風氣監督工作相關材料歸檔，并進行認真總結，形成書面材料，報送鄉組織部門、鄉紀委。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇十五
國辦發〔。
2015。
〕
58。
號
)
安監總政法〔。
2015。
〕
108。
號
)
2016。
〕
3
2016。
〕
7
號）要求，結合我縣安全生產工作實際，制定本工作方案。
貫徹國家、自治區、崇左市關于安全生產工作的重要決策部署，落實簡政放權、放管結合、優化服務要求，堅持依法監管，創新監管方式，規范執法行為，切實消除安全隱患，有效遏制重特大事故。
2017。
年底前，隨機抽查成為實施年度監督檢查計劃和開展安全生產大檢查、專項治理、暗訪暗查等監管執法活動的主要方式。
縣安監局負責組織實施轄區內隨機抽查工作按照分類分級和屬地監管要求，建立監管職責范圍內隨機抽查對象名錄庫。監管職責范圍內的隨機抽查名錄庫要區分不同行業領域、滿足不同執法需求，年度執法檢查計劃內的企業應當納入隨機抽查名錄庫，對發生生產安全事故、列入安全生產“黑名單”管理的單位和危險性較大的重點單位，應當納入隨機抽查名錄庫。局機關有關股室應當分類分級建立隨機抽查對象名錄庫，并向市局報送抽查對象建議名單：
1.
礦山股負責建立非煤礦山企業隨機抽查對象名錄庫。
2.
危化股負責建立危險化學品和煙花爆竹隨機抽查對象名錄庫。
3.
職健股負責建立職業衛生監管企業隨機抽查對象名錄庫。
4.
自
2017。
年起，隨機抽查對象名錄庫一般每年更新一次。
結合行政權力清單和責任清單，編制并公布隨機抽查事項清單，明確抽查依據、抽查主體、抽查內容、抽查方式等法律法規規章沒有規定的檢查事項一律不得納入清單隨機抽查事項清單要突出針對性，不求多求全、不重復羅列，有關法律法規、技術標準發生變化的，及時予以更新具體實施隨機抽查時，除有特殊要求外，均應當按照隨機抽查事項清單制作執法檢查方案和檢查表
責任股室：礦山股、危化股、煙爆股、職健股。
)
隨機抽查分為“定向抽查”和“不定向抽查”建立隨機抽查行政執法人員名錄庫并及時調整完善具體實施隨機抽查時，要隨機確定待查對象和執法人員，實行“雙隨機”抽查按照年度監督檢查工作計劃和有關規定開展安全生產大檢查、專項治理等工作，需要對特定行業領域進行全面檢查的，視情況隨機確定相關執法人員
責任股室：局各股室、監察大隊。
)
年度監督檢查計劃中采用“雙隨機”抽查的比例一般不低于
30%。
對列入安全生產“黑名單”管理的單位每半年要實現一次檢查覆蓋。
對發現存在重大事故隱患的單位，要進行重點監管，制訂專門的工作方案，完善執法檢查程序，增加執法檢查頻次，督促整改治理，重大事故隱患排除后，經安監部門審查同意，方可恢復生產經營活動。
責任股室：局各股室、監察大隊。
)
按照政府統一部署，與有關部門開展安全生產聯合隨機抽查，共同制訂并實施聯合抽查計劃，依照各自職責處理檢查發現的問題，互通執法情況，形成執法合力上級安監部門可組織下級安監部門開展聯合抽查，也可直接對下級安監部門監管職責范圍內的生產經營單位實施隨機抽查對抽查發現的違法行為和安全隱患，應當依法處理
牽頭股室：局各股室、監察大隊。
)
強化隨機抽查的嚴肅性和威懾力，引導推動有關生產經營單位自覺尊法守法對存在嚴重安全生產非法違法行為的生產經營單位，依法加大處罰力度，并按規定納入社會信用記錄隨機抽查發現的安全生產工作中帶有普遍性的問題，要及時向政府及相關部門通報反饋
責任股室：局各股室、監察大隊。
)
各股室要根據本實施方案要求，明確細化隨機抽查的任務和步驟，確保隨機抽查工作落到實處各股室要廣泛開展宣傳報道，為隨機抽查工作順利開展營造良好氛圍。要總結交流執法經驗，努力提升執法能力。要把隨機抽查納入安全生產信息管理系統，運用信息技術手段推動實現隨機抽查的“雙隨機”及全過程記錄，確保隨機抽查相關的信息化建設與現有的監管監察執法信息化系統和有關部門的信用信息系統有效銜接，避免重復性建設。要通過政府信息統一平臺向社會公開隨機抽查事項清單并及時更新相關信息，定期公布抽查情況和抽查結果，擴大隨機抽查的影響面，自覺接受生產經營單位和社會各界的監督。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇十六
從年月開始，我鄉人大、政府、將進行換屆，這是全鄉人民政治生活中的一件大事。為營造風清氣正的換屆環境，確保換屆圓滿成功，現按照中央全面從嚴治黨要求和上級有關加強換屆風氣紀律的文件通知規定，現制定我鄉換屆風氣監督制度。
一、嚴明紀律規定。
嚴禁拉幫結派，對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。嚴禁拉票賄選，對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。
嚴禁買官賣官，對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。
嚴禁跑官要官，對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。
嚴禁造假騙官，對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。
嚴禁說情打招呼，對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。
嚴禁違規用人，對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。
嚴禁跑風漏氣，對泄漏、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。
嚴禁干擾換屆，對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
二、加強落實引導。
1.統一思想認識。各村、政府部門要把嚴明換屆風氣紀律作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、部署和落實，加強領導和統籌，認真分析研判換屆工作中可能出現的新情況、新問題，對苗頭性、傾向性問題第一時間采取切實有效措施予以解決。要及時組織召開專題民主生活會、專題集中學習會等形式，認真學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規、中央關于湖南衡陽破壞選舉案件和四川南充拉票賄選案的通報精神等，特別是本制度和“九個嚴禁九個一律”的換屆紀律要求，進一步統一思想，嚴明換屆風氣紀律，提高遵守換屆紀律的自覺性。
2.明確責任分工。黨委書記要切實承擔起第一責任人的責任，與領導班子成員、重點崗位干部等進行談心談話，了解思想動態，掌握輿論導向，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。紀檢部門要認真履行監督責任，嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。組織部門要擔負直接責任，精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。換屆考察組在做好考察工作的同時，要加強對換屆風氣的監督。3.加強宣傳引導。各級各部門要通過主要新聞媒體、短信微信、板報、宣傳欄、張貼標語等形式，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，讓廣大干部群眾知曉，便于廣大干部群眾更好發揮監督作用。
三、加大查處追責。
1.暢通監督渠道。鄉紀委舉報電話為\\\\，鄉組織部舉報電話為，各村和相關部門出現換屆紀律問題的，要及時向換屆考察組和紀檢、組織等部門。
報告。
2.強化監督檢查。鄉紀檢、組織等部門將采取集中檢查、重點抽查、明察暗訪等方式，對我鄉換屆風氣及其監督工作進行督查。
3.嚴肅責任追究。堅持抓早、抓小、抓現行，對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，嚴肅追究相關責任人責任。實行換屆風氣問責制度，領導干部因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松弛、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予調離崗位、引咎辭職、責令辭職、免職、降職等組織處理；涉嫌失職瀆職的，堅決依紀依法嚴肅處理。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇十七
各股室、稽查執法大隊、鄉鎮（街道）食藥監管所：
2016。
〕
26。
2017。
年食品安全抽檢監測工作方案的通知》（防區食藥監發〔。
2017。
〕
12。
號）工作部署，為建立健全我區食品藥品快速檢測體系，強化技術支持作用，提高我區食品安全監管水平，現制定我區食品安全快速檢測推進方案如下：
根據自治區、市食品安全快速檢測工作部署及創建食品安全城市的考核要求，實現全部鄉鎮（街道）擁有食品安全快速檢測室及設備開展食品快檢工作，切實抓好食品安全監管工作。
區內每個鄉鎮（街道）食品藥品監督管理所建立一個快檢室。（此項納入對鄉鎮（街道）食品安全年度考核項目）。
1
空間面積。建設獨立面積適宜的檢測室，劃分檢測區和辦公區，并有明顯的標識。
2
設施布局。檢測室分區合理，辦公區配備冰箱電腦辦公桌文件柜；檢測區配備防火防水防腐蝕耐熱及易清洗的快速檢測實驗臺清洗水槽檢測設備儀器等設施，檢測設備用電鋪設專用線路，不與照明共用電路，并設置電源總開關。
3
環境衛生。保證良好的照明和通風設備，保持工作臺地面的衛生。溫濕度應當滿足快速檢測工作要求，防止交叉感染，保證檢測人員身體健康。
4
檢測設備。結合自身特點，配置與市場類型相符合的檢測設備和輔助設備。檢測設備按要求保管，并定期維護。食品安全檢測試劑符合儲存條件，且在保質期內。
檢測室應制定相關管理制度，并上墻公示。指定快速檢測管理人員。
重點開展蔬菜農藥殘留、水產品中的甲醛、雙氧水、米面中的吊白塊、白酒中的甲醇、干果干菜中的二氧化硫、腌臘制品忠的亞硝酸鹽、食用油的酸價、過氧化值等檢測項目。
按照職責分工由稽查執法大隊組織并培訓快速檢測操作人員，各基層食藥監所制定食品快速檢測各項規章制度、設置檢驗場所和熟悉測試試劑和器皿，開展快速檢測大比武各基層食藥監所根據下達的快速檢測任務開展快速檢測工作，利用食品安全快速檢測箱側重于轄區內食品流通領域食品的檢測。稽查執法大隊負責匯總各所上報的快速檢測情況，并負責對各基層所落實食品安全快速檢測工作開展檢查，對開展食品快速檢測工作進行總結評比。：負責全區食品快檢工作的組織管理工作。制定檢測使用管理制度；制定本轄區食品快速檢測年度計劃，并下達快速檢測任務；組織開展培訓工作；匯總各鄉鎮（街道）食品藥品監督管理所上報的快速檢測數據，實行季度、年度報告；申領食品快速檢測所需耗材；統籌指導并督辦食品快速檢測工作，依法做出相應處理情況。：保管使用好配發的便攜式食品快速檢測箱及檢測用品；制定檢測箱使用制度及工作計劃，按計劃開展檢測工作，并做好詳細的記錄臺賬，并依據檢測結果，按照管理權限依法做出相應處理。：熟悉快速檢測工作規程，正確掌握儀器設備的使用方案和保養知識，做到能夠安全、規范操作；認真執行快速檢測工作任務，確保檢測結果真實準確，未經同意不得向他人透露檢測結果；隨時掌握儀器設備和試劑耗材使用情況，及時向領導報告。
（一）《食品安全法》第一百一十二條規定：
“縣級以上人民政府食品藥品監督管理部門在食品安全監督管理工作中可以采用國家規定的快速檢測方法對食品進行抽查檢測。對抽查檢測結果表明可能不符合食品安全標準的食品，應當依照本法第八十七條的規定進行檢驗。抽查檢測結果確定有關食品不符合食品安全標準的，可以作為行政處罰的依據。”對發現快速檢測結果表明可能不符合食品安全標準的食品，及時報告稽查執法大隊，組織人員進行抽樣送檢驗機構檢驗，并對可能存在問題的食品就地封存，待檢驗結果出來后再進行處置。
（二）要保證快速檢測設備正常進行，努力提高快速檢測設備的運行效率，堅持每月使用次數以及每次檢測品種根據及劃完成（可以根據實際情況調整）。
某鄉安全監督的工作方案（匯總18篇）篇十八
各支部：
根據中央和省、達州市、萬源市全面從嚴治黨、從嚴從實營造風清氣正換屆環境的要求，結合我鄉實際，現就嚴肅換屆紀律、加強我鄉換屆風氣監督制定如下實施方案：
堅持教育在先、警示在先、預防在先，把思想政治工作貫穿換屆始終。換屆前，鄉黨委將通過黨委會、專題學習會等形式，傳達學習換屆選舉相關精神、內容和要求，進一步提高認識，統一思想，凝神聚力。換屆一開始，鄉黨委主要領導將分別與鄉領導班子成員進行交流和溝通，有針對性地與相關人員開展談心談話，提醒督促班子成員及相關人員帶頭遵守換屆紀律。同時加強紀律和規矩教育，組織鄉領導班子成員深入學習干部選拔任用、換屆選舉工作的政策和法律法規，開展專題學習。及時將換屆紀律規定印送給與換屆相關的領導干部和參加民主推薦、選舉的有關人員手中等，深刻領會換屆選舉工作責任和要求。全面開展信守承諾，換屆考察組人員、與換屆相關的領導干部以及參加民主推薦、選舉的人員簽訂《嚴守換屆紀律承諾書》，強化政治意識、責任意識和紀律意識，增強嚴守換屆紀律的自覺性。加大宣傳力度，廣泛宣傳換屆選舉工作的政策和法律法規，特別是中央“9個嚴禁、9個一律”和省委“六個堅決查處”、達州市委及萬源市委的紀律要求，讓黨員干部全面知曉和參與監督。加大警示教育力度，把紀律學習與警示教育結合起來，組織廣大黨員干部和換屆相關人員認真學習中央關于湖南衡陽破壞選舉案、四川南充拉票賄選案以及達州市紀委關于市委群眾工作局羅勝月嚴重違紀違法案通報精神，汲取深刻教訓，切實引以為戒。各支部要充分認識換屆工作的重要意義，把換屆工作作為當前一段時間的首要工作任務，根據鄉黨委換屆工作部署安排，組織所屬黨員干部認真學習區委、鄉黨委關于換屆選舉工作的指示和紀律要求，廣泛宣傳動員，摸清黨員底數，按照代表結構和條件，積極組織黨員推薦優秀人員作為代表，確保代表的廣泛性和純潔性。
把紀律和規矩挺在前面，以“零容忍”的態度正風肅紀，切實做到“9個嚴禁、9個一律”：一是嚴禁拉幫結派。對搞團團伙伙、結黨營私的，一律給予紀律處分。二是嚴禁拉票賄選。對在民主推薦和選舉中搞拉票、助選等非組織活動的，一律排除出人選名單或者取消候選人資格，并視情節給予紀律處分，賄選的依法處理。參與或幫助他人拉票賄選的，比照為自己拉票賄選的行為依法依規給予處理。三是嚴禁買官賣官。對以謀取職務調整、晉升等為目的賄賂他人或者收受賄賂的，一律先停職或者免職，并依紀依法處理。四是嚴禁跑官要官。對采取拉關系或者要挾等手段謀取職務或者職級待遇的，一律不得提拔使用。五是嚴禁造假騙官。對篡改、偽造干部檔案材料的，一律對相關人員給予組織處理或者紀律處分。六是嚴禁說情打招呼。對搞封官許愿或者為他人提拔重用說情打招呼的，對私自干預下級干部選拔任用的，一律記錄在案，情節嚴重的嚴肅追究責任。七是嚴禁違規用人。對突擊提拔調整干部、超職數配備干部和違反規定程序選拔任用干部的，一律宣布無效，并視情節對相關人員給予紀律處分或組織處理。八是嚴禁跑風漏氣。對泄露、擴散涉及換屆人事安排等保密內容的，一律追究相關人員責任。九是嚴禁干擾換屆。對造謠、誣告他人或者妨害他人自由行使選舉權的，一律嚴厲查處，涉嫌違法犯罪的移送司法機關處理。
堅持抓早、抓小、抓現。對違反換屆紀律的問題，發現一起、堅決查處一起，始終保持對換屆中不正之風的高壓態勢。暢通黨員群眾舉報渠道，及時受理違反換屆紀律問題舉報;實時監測和了解換屆風氣情況。換屆期間，凡出現嚴重違反換屆紀律問題的，應及時向換屆鄉指導組和上級紀檢機關、組織部門報告。建立快速查核機制，對問題快速反應、及時查處，并報上級紀檢機關、組織部門備案。必要時，可請求上級組織部門派員督辦或者直接查辦，確保一查到底。嚴格執行查核工作責任制，對查核工作中敷衍塞責、營私舞弊的，視情節輕重，追究調查人員和有關負責人的責任。加大通報曝光力度，按照誰查處、誰通報的原則，對查處的違反換屆紀律案例及時進行通報曝光，用身邊事教育身邊人，切實發揮查處的震懾作用。
聚焦換屆中的苗頭性、傾向性問題開展監督檢查，進一步強化監督措施，提升監督實效。成立黨委換屆紀律檢查督導組，由鄉紀委書記黃杜林擔任組長，鄉紀委抽調專人為成員。紀檢督導組綜合運用集中檢查、重點抽查、專項巡察、明察暗訪等方式，對換屆風氣及其監督工作進行巡回督查。認真落實全程紀實監督，嚴格執行中組部《關于加強干部選拔任用紀實工作的若干意見》，如實記錄換屆黨代表及候選人提名人選選拔任用各個環節的主要工作和重要情況，使每個人選的選任過程可追溯、可倒查。加強對制度執行情況的監督檢查，對換屆期間落實代表及候選人選拔和監督制度的情況進行檢查，重點看換屆提名人選是否符合條件標準，是否按照程序要求，是否體現大多數黨員的意愿，是否通過不正當手段獲得推薦提名和選用的等等。
各級黨組織要把堅持黨的領導貫穿換屆工作全過程，把換屆風氣監督作為履行管黨治黨主體責任的重要內容，與換屆工作一同謀劃、一同部署，加強領導和統籌，確保換屆工作有序健康平穩進行。各支部書記要切實承擔起第一責任人的責任，敢抓敢管敢碰硬，堅決維護換屆工作的嚴肅性。鄉紀委履行監督責任，要嚴肅執紀，嚴格問責，確保換屆紀律不折不扣執行。鄉換屆工作領導小組擔負直接責任，要精心組織，周密部署，協調推進換屆風氣監督的各項措施落到實處。實行換屆風氣問責制度，各支部書記因履責不力，導致換屆風氣不正、換屆紀律松馳、換屆選舉出現非組織活動的，一律嚴肅問責。造成惡劣影響的，給予引咎辭職、責令辭職、免職等組織處理;涉嫌失職瀆職的，依紀依法處理，絕不姑息遷就。
鄉委要在黨委的統一領導下，切實增強責任意識和擔當意識，加強協作，密切配合，以最堅決的態度和最有力的措施狠剎歪風邪氣，弘揚風清氣正。要突出重點，創新舉措，切實增強換屆風氣監督工作的針對性和實效性。對開展換屆風氣監督的好做法好經驗，應及時總結提煉，并形成書面材料上報鄉黨委。