民主生活會是黨員干部增進團結、凝聚力量、提高工作效率的重要機制。下面是一些成功經驗和典型案例，供大家在民主生活會中參考和借鑒。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇一

談話時間：年月日談話地點：

談話人（簽名）：職務：

談話對象（簽名）：職務：

談話內容：

談話人:針對局領導班子將要召開的20**年度民主生活會，我想和你進行一次談話談心。

談話對象：好的，我將會與你進行坦誠的談心。

談話對象：繼續加強黨性鍛煉，在嚴格的黨內生活中增強黨性修養，嚴于修身，嚴于律己，嚴守政治紀律和政治規矩。

談話對象：沒有。

談話對象：沒有。

談話對象：沒有。

談話對象：要自覺接受監督，防止產生腐敗，自覺接受組織和廣大干部群眾的監督，加強自律、自省、自重，樹立廉潔從政、執政思想。

談話人：在基層黨組織貫徹落實黨的路線方針和上級決策部署方面，有何意見建議？

談話對象：沒有。

談話人:在群眾身邊腐敗問題和不正之風方面，有何意見建議？

談話對象：堅持廉潔從政，常懷敬畏之心，尤其是要堅守廉潔。堅守黨紀國法，強化行為規范,把紀律觀念內化于心、外化于行,將紀律要求貫徹到自己的一言一行中,自覺接受法律法規的約束。

談話人：在基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺方面，有何意見建議？

談話對象：沒有。

談話人：請問你對我在其他方面有沒有存在問題及意見建議？

談話對象：建議工作中要加強對分管部門和下屬人員的思想、紀律教育工作，創新工作措施、經驗。

談話人：談心談話到此結束，謝謝你的意見和建議！

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇二

根據《中共xxx省紀律檢查委員會中共xxx省委組織部關于認真開好20xx年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，下面我重點圍繞聚焦政治合格、執行紀律合格、品德合格、發揮作用合格等4個方面的要求，對照《準則》、《條例》的規定和要求，對照xxx等先進典型，結合紀律檢查工作實際，查找自身存在問題和不足，對存在的突出問題進行深入分析，并提出整改措施。現將對照檢查情況做一個匯報，不妥之處敬請領導和同志們批評指正。

一、存在的主要問題。

通過學習、思考和對照檢查，我認為我還存在以下幾個方面的問題和不足：

（一）政治理論學習不夠深入。主要表現：一是對政治學習重視不夠，雖然能按時參加各項學習活動，但是自覺性、主動性還不夠強。二是學習內容也缺乏系統性，比如看報紙只瀏覽標題，與紀檢業務聯系不緊的就不去學或者很少學。三是存在實用主義傾向，對一些專業性強的業務知識和一些法律法規缺乏足夠的了解，存在以干代學的現象，忽視了理論對實際工作的指導作用，導致理論學習與實際工作脫節。

（二）理想信念還不夠堅定。主要表現：一是黨性觀念不強，黨性修養不夠，片面強調以經濟建設為中心，在行動上畏首畏尾，缺乏原則立場，事不關己，高高掛起，好事不點頭，壞事不搖頭。二是為人民服務宗旨觀念淡化，受市場經濟負面效應的影響，片面地認為市場經濟就是追求效益最大化，不能正確處理國家、集體、個人之間的利益關系，淡化為人民服務觀念和服務意識。

（三）工作作風還不夠扎實。主要表現：一是工作中存在被動應付等現象，沒有全面做到“嚴慎細實”。特別是紀檢機構“全覆蓋”改革后，對派駐紀檢組如何更好地服務駐在部門的中心工作，思考不夠。2016年，紀檢組雖然已查處了2起違反黨紀黨規的案件，但這些問題線索都是上級或其他部門轉辦的，主動發現問題的能力不強，工作開展的也不夠。二是主動聯系群眾、服務群眾的意識有所減弱，為民辦實事、辦好事的意識有待提高。在機關工作時間長了，與基層群眾打交道少了，沒有真正樹立起全心全意為人民服務的宗旨意識，工作中遇事對上級負責多、對群眾負責少。三是工作創新還不夠。作為紀檢組長，在紀檢監察工作的計劃、安排和組織實施過程中，存在被動落實任務多、超前謀劃創新少的問題。

（四）用權律已不夠嚴格。主要表現：一是權為民所用的政治覺悟還有待于進一步提高。以法治思維和法治方式行政的自覺性還不夠強，對優化政治生態的長期性、艱巨性認識不足。二是勤儉節約意識不濃。一方面是管理不到位。有時認為紀檢工作需要多方支持，存在借匯報或檢查工作之機吃請的現象。另一方面是自身約束不夠。比如為圖方便，偶爾存在長時間外出未關閉辦公室空調和燈光的情況。三是擔當追責力度不強。對干部的監督管理不能旗幟鮮明地堅持原則，存在講人情、顧面子的心態，不能“一碗水端平”，客觀上助長了不正之風的蔓延。對部屬要求還不夠。存在對部屬管理過于注重“身教”而忽略了“言傳”，在對他們的提醒和教育上等同于其他一般干部，要求還不夠嚴。

（五）監督責任落實不夠到位。主要表現：一是對重要部門和重點崗位以及直屬單位領導班子監督不夠到位，存在監督不深入、不全面等情況。20xx年，涉及處級領導和直屬單位的信訪舉報多達xxx件，占到全系統信訪舉報件的四分之一，對群眾反映強烈的問題化解不夠，重復信訪舉報問題多發。二是案件查辦的震懾作用仍未達到預期效果。2016年，紀檢組共移送司法xxx，較去年執紀力度加大，但從目前掌握的問題線索看，部分涉嫌違反黨紀的領導干部仍心存僥幸，企圖蒙混過關。

二、產生問題的原因剖析。

（一）對理論學習重要性的認識不夠。思想上對理論重要性的認識，沒有上升到應有的高度，把理論學習當作軟指標，停于形式，時間觀念不強，沒有把點點滴滴的零星時間利用起來。對理論的學習缺乏系統性，或是為了進行某一方面理論研究的需要，或是為了應付工作上的需要，沒有處理好工作與學習的關系。對政治理論學習缺乏深入了解，流于一知半解，影響了理論水平的提高，總認為自己經驗比較豐富，不需要堅持經常性學習。

（二）為民服務理念有所淡化。反思我在思想作風方面存在的問題，一個深層次的原因，就是在實際工作中還沒有做到時時刻刻把群眾的利益擺在最高位置，在嚴格黨性鍛煉上所下的力氣不夠，世界觀的改造時有放松，為人民服務宗旨觀和艱苦奮斗精神有所淡薄。作為紀檢部門，不自覺地將自己擺在強勢位置，研究解決一些矛盾和問題，群眾路線堅持得不夠好，工作作風不夠深入和踏實。

（三）責任擔當精神有所欠缺。對照黨內政治生活的要求，我認為還是放松了對自己的要求，因循守舊、不思進取、得過且過，思想不夠解放，觀念不夠創新，工作中缺乏與時俱進、開拓創新、奮發有為的精神；缺乏不進則退的緊迫感；對待事情，滿足于不出事，沒有了觀點和立場。責任和擔當精神下降了，敏感性減弱了，在嚴格遵守黨的組織紀律，特別是嚴格遵守民主集中制方面，相互支持、相互配合、相互補臺，自覺維護班子團結還不到位。

（四）落實監督責任有所不足。紀委的監督責任既是黨章賦予的權力，又是紀委的重要職責。由于對紀檢監察工作職責定位把握不準，在實際工作，經常出現越位、缺位、錯位、失位問題。主要表現為對組織與協調的關系理解不透，注重組織，忽視協調，導致有些工作該分解的沒有及時分解，該督辦的沒有督辦，在治本抓源頭工作中形成責任虛化、弱化、泛化的局面。自己對一些不良風氣，有怕撕破臉、怕得罪人的顧慮，沒有按照黨的政治紀律要求，敢于擔當負責，導致紀律執行不嚴格、不徹底、不到位。對黨員干部秉公用權、廉潔從政的監督檢查和抓好反腐倡廉教育，引導黨員干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，還沒有一抓到底的氣魄和韌勁。

三、今后的努力方向和改進措施。

（一）加強理論學習，增強黨性修養。一方面，要加大自學力度，多讀書，讀好書，自覺的閱讀馬列主義經典著作，始終堅持把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置，重點學習黨的路線方針政策以及最新理論，還要著重研究“治國理政”及黨風廉政建設和反不廉潔斗爭方面的講話精神。只有理論透徹、才能使人信服，進而產生信仰，理論清晰了，眼光遠了，眼界寬了，心胸就會開闊起來，信念就會足起來，理想信念就能堅定起來。切實增強政治敏銳性和鑒別能力，認真踐行“兩學一做”，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，始終與黨中央、省委保持高度一致，自覺維護中央權威，不折不扣貫徹執行中央的方針政策和省委省政府省紀委的決策部署，齊心協力、步調一致的推動各項工作有效開展，為xxx經濟社會發展做出自己應有的貢獻。積極主動地參加xxx黨組、黨支部和黨小組活動，自覺地接受黨組織、黨員和群眾的監督，積極開展批評與自我批評。

（二）強化紀律意識，增強執紀的嚴肅性。一是要強化“紀律意識”，嚴肅執紀。紀律建設是加強黨的自身建設的重要任務，是反不廉潔斗爭的治本之策。黨紀是對黨組織和黨員立的規矩，國法是全體公民的行為底線。“紀”在“法”前，“紀”比“法”嚴。黨規黨紀嚴于國家法律，必須把紀律挺在法律的前面，讓紀律成為不可觸碰的底線。否則，依法治國、依規治黨就無從談起。要堅持黨紀嚴于國法，嚴明政治紀律和政治規矩，不能把黨規黨紀對黨員的要求降低到國家法律對普通公民的要求。要嚴肅執紀，馳而不息糾正“四風”，嚴懲不廉潔，教育、引導、督促廣大黨員干部把守紀律講規矩作為從政的生命線，做到執行紀律無條件，遵守規矩不含糊，用紀律管住大多數，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線。二是要強化“從嚴意識”，抓早抓小。要把主要精力放在查辦違反紀律的行為上來。必須認識到，“小節”不可“小視”，“小細節”內藏“大問題”，“小現象”影響“大風氣”。用紀律這把尺子衡量黨員干部行為，加強對黨員干部的日常監督，抓早抓小，防微杜漸，發現苗頭就及時提醒、觸犯紀律就及時處理，防止黨員干部由小錯釀成大錯，由違紀演變成犯罪。絕不能養癰遺患、放任自流，導致小錯變大錯。

（三）改進工作作風，切實履職盡責。一是抓住重點，著力強化監督責任意識，進一步推動黨風廉政建設責任制的落實。落實監督責任是轉變工作作風的方式方法，重在于抓落實，重在執行。“實干興邦、空談誤國”，這就要求我們要率先垂范，做出表率，切實把規定落實到每一項工作、每一個細節當中，切實把改進作風與推動本職工作結合起來。二是找好結合點，著力加強黨員干部教育和監督，進一步增強黨員干部的廉潔從業意識，促使黨員干部正確行使權力，改進機關黨員干部工作作風。作風建設要與黨的思想建設、組織建設、制度建設、反腐倡廉建設相結合，沒有堅定的理想信念、可靠的制度保證、堅強有力的懲治不廉潔，作風建設很難取得大的成效。三是解決突出問題，著力加大查辦案件力度，進一步增強懲治不廉潔的威懾力。轉變工作作風難在形成長效機制，這就要求我們要以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭抓下去，善始善終，防止虎頭蛇尾。要讓人民群眾對我們有信心，要讓群眾看到我們一點一滴的變化。四是突破難點，著力加強對專項資金審批、使用情況的督查，形成制度化、常態化，推動工作落實。按照中央、省委和省紀委黨風廉政建設和反不廉潔工作的要求，團結帶領所屬部門和同志，開拓進取、創新工作，為黨組履行主體責任當好“參謀助手”，履行好監督責任，特別是落實好風險防控實施意見，加強項目資金的監督管理，不斷提高xxx黨風廉政建設和反不廉潔工作水平。

（四）堅持廉潔修身，增強拒腐防變能力。一是加強思想道德修養，樹立正確的人生觀，利益觀、榮辱觀、道德觀、處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，生活上不奢侈浪費，不追求享受，思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響。二是嚴格自律，嚴格執行中央八項規定和廉潔自律的各項規定，守住做人、處事、用權、交友的底線，樹立正確的權力觀，始終保持高尚的精神追求和健康的生活情趣，將自己的需求層次從物質向精神層面拓展提升。三是自覺接受監督，切實管好配偶、子女和身邊工作人員，保持清正廉潔的本色。堅持依法辦事，堅持從小處著眼，大處著手，時時刻刻按照黨員廉政勤政的有關規定嚴格要求自己，堅決杜絕“為官不為”，堅決不做庸碌無為的“太平官”，真正擔負起發展一方、穩定一方的責任。

以上是我的對照檢查，懇請領導和同志們給我提出寶貴意見，我一定虛心接受，堅決改正，并按要求完善好整改措施。

謝謝大家！

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇三

談話人員：xxxxxx。

記錄人員：xxxxxxxxxxxxxx。

張xx：運政股是今年縣紀委監察局行政效能監察室實行行政效能監督的重點股室，作為股長，你談談你們股室半年來在行政效能建設上所做的工作以及存在的問題。

孫xx：半年來，運政股積極落實《中共雙峰縣紀委雙峰縣監察局關于在部分重點股室(所)實行效能監督工作的實施意見》(雙紀發〔xxxx〕02號)文件精神，嚴格按照上級的要求，切實有效地開展行政效能建設工作，并聯系自身工作實際，做了如下工作：

一、實行開門辦公制度上午8：0010：00沒有特殊情況，任何工作人員不得離開自己所在崗位。其他時間因工作需要確需外出辦事的必須填寫好明確的去向指示欄。

在每個工作人員的辦公桌上擺放好統一制作的效能建設監督崗的標志，并公布監督電話。

三、對服務對象實行實名登記制度每月對服務對象進行實名登記，內容包括：姓名、住址、聯系電話、服務項目等。并按時匯總交分管紀檢工作的負責人審核后報縣紀委監察局行政效能監察室。

四、嚴格執行作風建設的五個嚴禁和八項規定，堅持了廉潔自律，杜絕了索、拿、卡、要行為，堅持了優質服務，做到了五個一，即：微笑多一點、解釋細一點、方法多一點、肚量大一點、辦事快一點。

半年來，運政股在行政效能建設工作的落實中做了不少工作，但也存在個別同志對這項工作思想認識上的不足，表現在用于工作的電腦上還安裝有炒股軟件。

張xx：對效能建設工作中存在的問題，你們是否進行了整改?

孫xx：上次，行政效能監察室在對運政股效能建設工作的檢查中，查出了一臺電腦安裝有炒股軟件，事后，我們及時把該軟件進行了刪除，并對相關工作人員進行了批評和教育，并進行了談話。使其對行政效能建設工作的必要性和重要性有了更深的認識。今后，我們將杜絕此類問題的再次發生。

曾xx：運政股對下半年效能建設工作有何思路和打算?

孫xx：下半年乃至今后，我們將堅定不移地貫徹落實效能建設工作的指導方針，并以此為契機，嚴格依法行政，提高辦事效率，提供優質服務，確保工作人員廉潔勤政。力求達到工作作風明顯改進，精神面貌明顯改變，工作質量和工作效率明顯提高。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇四

談話人：

職務：黨支部書記兼董事長。

談話對象：

職務：黨支部委員兼副總經理。

談話時間：2022年**月**日。

領導：按照工作部署，我作為分管領導，今天約你來談談心，主要是想了解一下你的思想、學習、工作、生活和廉政建設情況，來幫助查找問題，促進提升。好，你來先談一下自己的理論學習情況吧。

黨員：好的，書記，我一年來一直通過集體學習和個人自學相結合的方式持續學習黨的先進理論，也會及時跟進領會***總書記的理論思想，在學習中不斷提升自己的理論水平。但是應該檢視一下，自己思想理論學習還存在主動性、系統性、全面性、深入性不夠的問題，對于新理論、新政策的領悟、轉化和執行能力也還需要進一步提升。

領導：不錯，這個問題應該重視。我們只有在理論學習上高標準、嚴要求，才能把握正確的政治方向，提高政治能力，把政治和業務真正融合起來。過去一年，你兢兢業業，勤奮務實做出了一定成績，大家評價不錯，但是仍然還需要加強反思，尋找不足。

黨員：是的，書記，我也認識了自己在工作中過于依賴領導指示，缺乏主動謀劃。站位不夠高，習慣于盯著自己分管的業務開展工作，對相關科室工作關注的主動性不足。在調研聯系群眾方面還需要加強。活動開展也需要創新方式方法，探索新模式，發展新思路。

領導：找到問題的下一步就是解決問題，希望你接下來多找方法，快速提升，也可以尋求身邊領導同事的幫助。生活中我認為你還是比較謙虛低調、謙和有禮的，做事也比較嚴謹正派。

黨員：謝謝書記肯定，以后還需要多向領導同事們學習，在工作中多發揚民主、集思廣益、團結同事，生活中還應該更加勤儉樸實，親善隨和。

領導：關于黨風廉政建設方面我要說兩句，我們要牢記黨的初心使命，嚴格要求自己。

黨員：會的，書記。請放心，在以后的工作中我一定會認真履職盡責，在家庭、生活、工作、社會交往中講紀律、守規矩，心存敬畏，保持戒懼，不忘初心使命，堅守清廉底線。

領導：好，今天咱們的談話到此結束，希望針對發現的問題抓緊整改，再接再厲，把工作推向新的高度。

黨員：好的，謝謝書記的悉心指導。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇五

地點:辦公室。

談心的人:a。

談話對象:b。

b:通過開展三句話教育活動，將我的認識提高到新的境界，接受深刻的黨性教育，我必須討論自己的缺點和不足。以前在學習上我有應對思想，態度不認真，沒有自覺性的自我約束也不夠，有時遲到、早退現象和工作時間做私事。以后堅決糾正。

a:太好了。有這種態度是對的。但是，在工作中，我在業務上滿足現狀，缺乏努力研究的精神，對自己負責的工作浮在表面上，不認真理論分析研究，深刻理解重要的地方，本質上很難提高工作質量。

b:我也有問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴格的要求，學習不集中，有時半途而廢。我認為，我們應該不斷加強學習，全面提高自己的政治素質，記住黨的宗旨，加強黨性鍛煉。

a:我存在的突出問題是責任意識差，有時滿足于管理自己，不想多說看到的問題，不想多說，不想惹人生氣，不想惹人生氣，不想從大局考慮問題。

b:我也有工作積極性差等問題，沒有發揮黨員模范的領導作用。今后，我要向先進的典型學習，同時學習業務知識，不斷改善工作風格，完善自己。

a:今天的談話豐富了我，教育了我。大家都有這樣的認識，說明我的三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍的建設最初取得了成果，剛才大家討論的是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都很好，遵守紀律，作風正派，工作勤奮，為消防事業做出了應有的貢獻。在看缺點的同時，也不能忘記同志們的優點和成績。

地點:辦公室。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇六

現將有關情況報告如下：

一年來，我認真學習領會***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、認真研讀《***談治國理政》第一卷、第二卷和《***新時代中國特色社會主義思想三十講》及***總書記視察廣東、上海等重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護***總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導，自覺在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致。認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，主動作為，真抓實干，有力推動衛計事業持續健康發展。

經過深入自查及對照檢查，本人不存在利用名貴特產類特殊資源搞違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營等行為。但存在其他五方面問題：

1.政治站位不夠高。作為局黨政一把手，自己的站位還不夠高、看的不夠遠，大局意識、全局觀念還不夠強，對方針政策把握不深、不透，統籌兼顧的本領還不夠強，落實黨中央、省委、市委、區委重大決策部署沒有完全到位。特別是推進公立醫院改革，實施衛生強區等工作措施不多，認為這是黨委、政府決策的大問題，自己一個部門負責人只要執行區委、區政府的決策就行，輪不到自己去想辦法，致使我區深化醫改任務落實進展緩慢。

2.貫徹學習不夠到位。對持續深化學習***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神的重要性認識不足，把學習當成任務，“要我學”的意識較深，“我要學”的認識較淺，以干代學意識嚴重，以工作繁忙為由，平時學習時間少，認為已參加了區的培訓班學習，黨組班子會議、黨支部會議組織了學習已經足夠，平時沒有靜下心來認真學習并體會。由于學習不夠深入用心，對精神實質沒有全部領會、悟透。

3.嚴格落實意識形態工作不夠到位。對待意識形態工作沒有像重視業務工作一樣重視。在2020年，雖然有學習意識形態的政策文件，制定了工作方案，成立了領導機構，但真正執行落實還是不夠到位，沒有主持召開意識形態專題會議，沒有開展意識形態專題調研。

4.工作作風不夠實。一是坐辦公室時間多，深入基層單位較少，要求下屬向自己匯報工作多，自己主動向下屬了解情況不多，對基層單位情況沒有做到全面掌握。二是認為自己年紀大了，做了20多年領導干部，有歇歇氣的思想，求穩不求進，缺乏強烈的事業心和責任感，有船到碼頭車到站的思想，工作缺乏進取精神。三是對關系群眾切身利益的事情沒有完全辦好。如衛生人才隊伍特別是區級衛生人才隊伍因福利待遇低留不住的問題得不到解決。

5.專業知識不夠好。認為業務工作有分管的具體領導，自己只要把握大方向，做好統籌安排就行，不用新力親為指導，因此對衛生計生的專業知識學習不深，業務不夠精，指導工作的時候不夠到位。

1、加強學習，強化政治意識。要把深入學習***新時代中國特色社會主義思想和十九大精神、認真研讀《***談治國理政》第一卷、第二卷和《***新時代中國特色社會主義思想三十講》及***總書記視察廣東、上海等重要講話精神作學習的第一要務，深刻領會精神實質，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落實到位。

2.加強黨建，強化從嚴管黨治黨責任。一是強化主體責任意識，落實“一崗雙責”，繼續從嚴從實抓好“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深學篤行黨的十九大精神、***新時代中國特色社會主義思想及系列重要講話精神。二是加強基層組織和黨員隊伍建設。牢固樹立抓基層強基礎的鮮明導向，制定基層黨組織規范化建設標準，分類建立評價體系，大力深化示范引領行動;嚴格落實發展黨員全程記實制度，切實提高發展黨員質量;制定和完善從嚴管理黨員、民主評議黨員實施辦法，嚴格規范組織生活，認真落實“三會一課”、民主評議黨員等制度。

3.改進作風，壓實意識形態工作責任制。一要持續深入學習貫徹中央八項規定，深刻領會中央八項規定的內涵和改進作風的重要意義。進一步落實黨風廉政建設責任制，加強對局機關干部和直屬單位領導干部的監督管理，大力推進“一崗雙責”的落實。加強對權力運行的監督和制約，加強對重點崗位和重點環節權力的監督，加強對“三重一大”等制度執行情況的督查。二要壓實意識形態工作責任，將意識形態工作與業務工作同部署、同落實、同考核。每年要召開研究部署開展意識形態工作會議，研究部署落實意識形態工作。將意識形態工作抓在日常，抓在經常，解決意識形態工作不會抓、抓不好的問題。

4.貫徹創新發展理念，勇于擔責。深入推進醫藥衛生體制改革，盡快研究制定區級公立醫院改革方案，提交區委、區政府審定。積極推動區政府出臺我區醫療衛生人才隊伍建設意見，吸引更多優秀醫技人才進入我區，投身我區醫療衛生事業發展，徹底解決群眾看病難、看病貴問題。完善婦幼能力建設，開展落實好基本公共衛生服務項目，讓人民群眾有更多的獲得感。加快醫院建設項目的實施，營造群眾滿意的就醫環境，增強群眾滿足感、幸福感。

5.深入學習專業知識，提升業務管理水平。深入學習衛生計生專業知識，提升管理和業務水平，更好地服務醫療衛生單位，推動我區衛生計生工作上新水平。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇七

工作單位。

談話人。

記錄人。

地點。

時間20xx3年7月26日。

談話內容：

根據縣紀委、縣委組織部文件精神要求，今天和你進行廉政談話，我們要從思想、工作、作風等方面深刻查擺問題，剖析自我，嚴肅認真，實事求是，以達到查問題、促工作、改作風的目標，以促進林業工作的更好發展。

1、貫徹落實中央和省市縣委重大決策部署情況，結合本部門實際推進工作情況?

我堅決擁護和認真貫徹落實中央和省市縣委各項重大決策部署，在實際工作中，按照上級部門的要求，認真扎實推進自己所負責局安全生產工作，始終把工作放在第一位，積極落實上級和職責要求，強化宗旨意識，認真履行職責，為促進林業發展積極工作。

黨的十八大提出了改進工作作風、密切聯系群眾“八項規定”、縣委制定了“十項規定”，林業局也對廉政建設防范機制做出了規定。我認真學習了這些規定，并和自身具體工作緊密結合起來，改變自身工作作風，思想作風和學習作風，以更高的標準嚴格要求自己，忠實履行好作為黨員、干部的工作職責。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇八

xx年度主題教育專題民主生活會，xx局黨組針對4個方面、13類問題，分解制定了23項任務、68項整改措施，具體落實情況及存在的問題，我剛才已向大家進行了匯報。下面，我匯報一下個人xx年主題教育專題民主生活會針對5個方面制定的18項整改措施的落實情況。

一是自覺強化理論武裝，努力提高政治站位。自覺發揮黨組書記率先垂范的帶頭作用，堅持不懈推動學習習近平新時代中國特色社會主義思想往深里走、往心里走、往實里走。堅持在搞好自學的同時，認真落實黨組會“第一議題”和黨組理論中心組學習制度，注重在讀原著、學原文、悟原理上下功夫，在不斷扣問初心、滋養初心、淬煉初心、踐行初心上求深化，帶頭組織學習，帶頭研討交流，帶頭深思悟透，努力做到學思用貫通、知信行統一，不斷提高了用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作的能力水平。

二是加強黨性鍛煉，筑牢理想信念根基。深刻學習領會習近平總書記關于加強黨的政治建設、全面從嚴治黨一系列重要論述，牢記《黨章》《條例》《準則》等有關黨紀黨規，帶頭嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人，對黨忠誠的老實人。旗幟鮮明同違背黨章、違反黨的紀律規矩的現象“亮劍”，堅決同一切影響黨的先進性、弱化黨的純潔性的問題作斗爭，始終在大是大非問題上站穩政治立場，保持政治定力。持續深化整治圈子文化、好人主義，徹底肅清xx惡劣影響，進一步凈化了xx局政治生態，不斷推動政治生態持續出清向好。

三是忠實黨的事業，竭誠服務職工群眾。樹牢xx系統是黨的群眾組織的政治定位，堅持黨的領導，確保xx系統正確政治方向。深化職工思想政治引領，團結引導職工群眾堅定不移聽黨話、矢志不渝跟黨走，厚植黨執政的階級基礎和群眾基礎。以增“三性”、去“四化”為主線，持續深化xx系統改革向基層推進，在實現網上教育引領職工的同時，開展多樣化普惠服務職工活動，不斷增強了職工群眾的幸福感獲得感。

四是大力改進工作作風，勇于主動擔當作為。面對突如其來的疫情，xx局聞令而動、迅速行動，積極作為，在助力“雙戰雙贏”中充分彰顯了xx系統作為。組織開展宣傳勞動模范和抗疫先進事跡的評選表彰工作，認真落實中央決策部署和市委要求，將困難職工解困脫困工作列為今年全會“一號工程”，制定實施十項幫扶工作舉措，堅決打贏脫貧攻堅戰。以深化直屬企事業單位改革為契機，進一步配齊配強企事業單位班子。同時，加強機關領導干部管理和考評工作，加強正向激勵引導，積極營造了干事創業的深厚氛圍。

五是認真履行黨建工作責任，從嚴治黨治會。以提升組織力工程三年行動為重點，以黨組主體責任清單為抓手，深入推進不擔當不作為和形式主義官僚主義專項整治，深入開展爭做“三個表率”、爭創模范機關活動。認真落實全市警示教育大會精神，壓實各級黨組織主體責任，黨組織書記第一責任人責任、班子成員“一崗雙責”責任，全面提高黨建工作質量和水平。持續深化用好監督執紀“四種形態”，特別是“第一種形態”，把從嚴教育管理監督體現在日常工作中。

以上是xx年專題民主生活會5個方面18項整改措施落實情況，18項措施均已完成。深入分析看，還有4項措施在整改的深度和整改成果的鞏固上還有一定的差距：政治標尺還不夠高，學習上深思踐悟、學以致用、知行合一仍有差距；全面從嚴治黨的第一責任人的職責未能全面落實，在全面從嚴治黨治會上存在差距，違規違紀現象仍有發生；強化作風建設上還存在著差距，特別是形式主義、官僚主義、好人主義在xx系統工作中或多或少都有所體現；按照“四個面向”的要求，在以新理念開創xx系統工作新局面，竭誠服務職工、解決職工“急難愁盼”上還有差距。這些情況我將及時納入今后工作抓好整改落實，認真加以改進和提高。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇九

通過巡視的體驗、自我的深刻剖析、班子成員的互相提醒和廣泛征求機關基層代表的意見建議，對照先進典型，對照民主生活會主題，經過認真的梳理，感到主要存在以下6方面20個問題。

（一）在帶頭深刻感悟“兩個確立”的決定性意義，深刻感悟黨堅持把馬克思主義同中國具體實際相結合、同中華優秀傳統文化相結合的非凡歷程，全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹立正確xx觀，堅定信仰信念信心，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”方面。主要表現：（1）學習不主動，悟得不深不透。對學習習近平新時代中國特色社會主義思想學思踐悟不夠自覺，學習不夠全面系統，在篇目和內容上有選擇性學習的現象。比如新中國的70年、中國共產黨的九十年至今尚未讀完。黨組理論學習中心組的學習，還停留在組織讀了、學了的層面，滿足于規定動作的完成，學習進入思想、進入工作不夠，自覺用黨的創新理論武裝頭腦還沒有形成高度自覺。（2）學習融會貫通不夠，“知”的水平不高。自覺把學習習近平新時代中國特色社會主義思想與習近平總書記關于xx系統工作的重要論述，與習近平總書記同全總新一屆領導班子成員集體談話時的重要講話精神，與習近平總書記對xx市工作“三個著力”重要要求等一系列重要指示批示精神有機結合，在真正形成推動新時代xx系統增“三性”、去“四化”改革創新發展的新思維、新理念、新舉措上還有差距。比如在工作的部署中，仍沿用著機關化習慣、行政化方式等問題，考慮基層的真實感受不夠客觀充分。（3）學習成果轉化不明顯。聚焦xx系統主責主業，忠實履行xx系統政治責任和基本職責，使“三新”職工成為黨的執政之基的工作上，還站位不高、行動不快、招法不多、抓得不實，“三新”職工入會率還不夠高、覆蓋面還不夠廣。

（三）在帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。主要表現：（1）缺少講擔當抓落實的精氣神，工作只求過得去、不求過得硬。工作落實中有滿足于“會議開了”“文件發了”的現象，在解決xx系統工作深層次的難題上，缺乏“橫下一條心”把問題解決徹底的決心和力度，反映出自身還缺乏那種知難而上解決問題的闖勁和能力。（2）服務職工不夠精準，“四個面向”要求落實不到位。服務職工的一些普惠性政策出臺后，宣傳跟進不到位，一些政策和工作職工不清楚、不了解。（3）干部隊伍建設有短板。在提氣、打氣、鼓氣，營造激情干事氛圍，為擔當者擔當，健全容錯糾錯機制上還有差距。比如對年輕干部的培養工作成效不好，大膽培養使用年輕干部，健全后備干部隊伍，理順選人用人渠道，打破體制障礙沒有取得突破性進展。

（四）在帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。主要表現：（1）謀劃工作視野不夠寬廣。站在xx系統角度想事多，站在黨的工人工作部、鞏固黨執政之基的大格局上謀事不夠。按照黨的十九屆六中全會精神和市委十一屆九次全會部署思考謀劃全會工作不深不細。在團結動員廣大職工群眾匯聚起立足新時代、奮斗新時代、建功新時代的磅礴力量上，還缺乏創造性有效性的方法和路徑。（2）腦袋上的“津門”打得不夠開。思想不夠解放，在開拓創新上還放不開手腳、邁不開步子，工作中存有慣性思維，存在怕拿捏不好出差錯的思想顧慮，有用老辦法解決新問題的現象。（3）缺少追求卓越的勇氣。自覺對標全國xx系統一流，查找差距弱項、補齊工作短板，敢為人先、勇于走在前列的意識還不夠強烈，xx市xx系統在全國xx系統系統范圍內叫得響的“品牌”還不夠多。（4）當“能吏”上還有差距。重“事功”、練“事功”、善“事功”不適應新時代新任務的要求，缺少育先機、破難題的本領，有腦子懶、身子懶，“心”到“行”不到的現象。

（五）在帶頭深刻汲取xx中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。主要表現：（1）主體責任壓得不嚴不實。嚴格貫徹執行《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，以上率下、一級抓一級、層層抓落實上還存在上緊下松的現象。持續升溫加壓，傳導壓力沒有到頭，推動全面從嚴治黨各項要求向縱深發展、向深層聚焦、向基層末端延伸上還不到位。比如原北工療領導班子違反“三重一大”議事規則，原一宮領導班子違規集體研究同意職工離崗創業等問題，需要我們深刻反思。（2）紀律規矩教育沒有形成震懾。常態化警示教育抓得不深不實，教育內容不夠豐富，還缺乏穿透力，黨員干部紀律規矩意識還樹得不夠牢固，一些同志仍存在思維慣性、行為慣性，以案為鑒、引以為戒的警惕性不高，心有所戒、行有所止，守住底線、不碰高壓線還沒有成為思想自覺和行動自覺。（3）日常教育管理監督親力親為不夠。在抓xx局各級黨組織思想認識、措施落實上，還工作跟進不到位。對黨員干部日常教育管理的方式上還比較傳統；在發揮紀檢組織在做實做細監督、增強監督實效上還思路不寬，存在不善監督的問題。（4）整治形式主義、官僚主義還缺乏有效的實招硬招，整治還不夠徹底。比如在出臺政策前，調查研究不夠細致充分，在工作要求、時間進度上基層還有一些反映。

需要說明的有關情況：本人沒有違反中央八項規定精神的情況。辦公用車、辦公用房、工資關系、津貼補貼等嚴格按照規定配備和領取；個人重大事項認真按要求及時準確申報，沒有因公因私出國（境）情況；婚姻、名下房產無變化。本人配偶及子女和其他特定關系人沒有在金融機構從業的情況。本人沒有以權謀利、以權謀私和利益輸送等問題，沒有利用名貴特產特殊資源謀取私利的問題。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇十

在去年專題民主生活會上，自己從4個方面查擺具體問題12個，制定了整改措施12條，目前已整改完成11條，正在整改1條，在黨組領導下，帶領工作專班持續推進，已完成階段性任務。

2.主要做法及成效。

（1）在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。不斷增強學習意識，通過理論中心組集中學習、市委黨校封閉學習以及個人自學等形式，系統學習《習近平談治國理政》第三卷、及習近平總書記在黨的十九屆六中全會、表彰全國勞動模范和先進工作者大會上的最新重要講話，努力做到深學細研、知行合一，自覺運用黨的創新理論指導實踐、推動工作，擔負起維護職工合法權益，竭誠服務職工的職責使命。xx年全年撰寫學習體會12篇、撰寫讀書筆記2萬多字。

（2）在用黨章黨規黨紀嚴格要求自己方面。能落實“三會一課”制度，全年參加支部學習12次，黨日活動10次，講專題黨課1次。過實過好雙重組織生活，充分利用民主生活會、組織生活會，認真開展黨性“體檢”，不斷錘煉黨性修養。嚴格執行新形勢下黨內政治生活若干準則，認真貫徹落實民主集中制、“三重一大”決策等制度，對分管的工作及時請示、匯報，對黨組做出的決定堅決貫徹落實、堅決執行到位。

（3）在堅守初心使命為民服務辦實事方面。貫徹落實市委“四個面向”“進群入群”要求，提高困難職工現場救助標準，將最低300元提高到500元；持續落實職工住院關愛慰問、大病救助、持卡會員專享救助保障等制度，xx年以來，共慰問住院職工18687人次，實施大病救助1557人，實施救助保障2248人，累計發放慰問金、救助金9581萬元。

（4）在擔當作為改進作風上發揮“頭雁效應”方面。主動深挖思想根源，從改進工作作風入手，認真落實聯系基層和職工工作制度，xx年深入基層服務單位60余個；在突如其來疫情面前做到迎難而上，按照市委要求帶領工作專班做好一線醫務人員及家屬保障工作、圓滿完成困難職工脫困解困任務。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇十一

這次市委常委班子民主生活會，是我們與**新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神的一次深刻對照，是貫徹落實黨章黨規黨紀的一次深度檢查，是嚴肅黨內政治生活的一次思想洗禮。這次民主生活會開得嚴肅認真、富有成效，達到了錘煉黨性、查擺問題、明確方向、交流思想、增進團結、促進工作的目的。

要堅持對標對表，加強政治建設。我們將進一步嚴守政治準則，堅定不移維護黨中央權威和集中統一領導，切實增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，始終同以**同志為核心的黨中央保持高度一致。進一步提升政治能力，善于把握政治大局，善于從政治上觀察和處理問題，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。進一步增強政治自覺，始終堅持正確的政治立場、政治方向、政治原則、政治道路，把講政治從“要我做”的外在要求，轉化為“我要做”的內在主動。

要堅持深學深悟，提升理論素養。我們將切實加強理論武裝，深學細悟**新時代中國特色社會主義思想，不斷提高政治站位和政治覺悟。切實滋養政治靈魂，努力保持強大的政治信仰、堅定的理想信念和崇高的精神追求。切實做到知行合一，切實用黨的創新理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。

要堅持立說立行，抓好問題整改。我們一定會明確方向抓整改、統籌兼顧抓整改、著眼長遠抓整改、面向群眾抓整改。認真梳理查擺出的問題和各方面意見建議，列出問題清單，制定整改方案，建立整改臺賬，細化整改舉措，堅決防止說歸說、做歸做，以問題整改的實際成效取信于民，推動常德實現高質量發展。

要堅持聚焦聚力，推動攻堅克難。我們將立足新發展階段，貫徹新發展理念，構建新發展格局，聚焦**新時代中國特色社會主義思想，聚焦黨的十九屆五中全會精神和總書記考察**重要講話精神，聚焦中央和省委省政府重大決策部署，聚焦省委省政府“三高四新”戰略，聚焦“十四五”發展和2035年遠景目標，聚焦“一個中心、兩個樞紐、三個基地”總體要求，聚焦“破瓶頸、抓產業、優結構、強隊伍”工作要求，強化責任擔當，狠抓工作落實，深入推進開放強市產業立市，團結帶領全市上下奮力推動常德高質量發展實現新突破。

要堅持從嚴從實，帶頭修身律己。我們將始終做到挺紀在前，時刻保持為民務實清廉的政治本色。始終做到帶頭示范，堅持從我做起、從現在做起，堅決落實中央八項規定精神，堅決防止和整治形式主義、官僚主義，當好作風建設的示范者和風向標。始終做到壓實責任，發揮“關鍵少數”作用，壓實“兩個責任”，持續正風肅紀，持續營造風清氣正的政治生態。

要充分運用好會議成果，更加緊密地團結在以**同志為核心的黨中央周圍，在省委省政府堅強領導下，把干實事、抓落實、求實效作為檢驗黨性的根本標尺，把工作抓緊抓實、抓出成效，以優異成績慶祝建黨100周年。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇十二

主持人:xx。

記錄人:xx。

應到(人):xx。

實到(人):xx。

缺席:xx。

一、深入開展談心活動，廣泛征求意見；

支部班子及其成員深入一線與黨員同志談話、談心，對普通黨員干部的思想動態進行摸排，并面向黨員和群眾廣泛征求意見，將查擺出的問題進行梳理，并反饋給每位黨員：

1、個別干部思想進取性不高，工作沒有活力，意識上存在麻痹大意。

2、團體協作意識較不滿意。

3、部分黨員干部注重業務工作，對學習不夠重視。

4、有部分同志學習不夠深入，筆記和學習資料不相符也很潦草。

5、工作紀律不嚴謹，個別干部存在遲到、早退現象。

二、開好專題組織生活會，進取開展批評與自我批評；

局黨支部于2月10日組織全體黨員召開了以“深入學習黨章黨規、學習習近平總書記系列講話精神，做合格共.產.黨員”為主題的民主生活會。會上。每個黨員根據組織生活會的主題提出了意見和提議，認真剖析思想根源，要嚴肅認真開展批評和自我批評，并對其他黨員存在的突出問題提出整改提議。

1、黨員帶頭，切實按照會議精神組織干部職工認真學習本單位制定的各項管理規定及規章制度，加強黨員干部工作職責心的培養，讓每個黨員干部從意識上認識到作風建設永遠在路上，任何時候都不能出現麻痹大意的思想。

2、加強團隊協作，領導班子應合理調配工作人員，確保各股室、各崗位保障本事平衡，均無薄弱環節。

3、堅持每周二、四的學習，確保在搞好業務的同時，學習也不能松懈。

4、對學習不夠深入，思想沒有引起高度重視的同志要進行個別談話。

5、分管領導深入一線，各負其責，調動大家的工作進取性，要構成班子有活力、干部有活力的統計隊伍新形象。定期對自我分管領域的工作進行督導檢查，發現問題要及時整改落實。

6、支部書記定期對黨員干部的思想動態進行摸排，進取關心干部職工的工作和生活，進取幫忙解決干部職工在思想上生活上的困難，激發同志們的工作進取性。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇十三

按照公司黨委要求，本次項目部民主生活會，將圍繞“三嚴三實”主題及公司新辦公區啟動儀式上公司黨政領導講話精神，結合項目部人員管理情況，談一談個人對“三嚴三實”的認識與與體會，與大家交流、共勉。

一、三嚴三實的內容。

1、嚴以修身;修身就是對自己的思想、道德、情操言行等關乎自己的塑造，嚴以修身是黨員干部的立身之本，也是干好工作的根基。在工作的同時不斷的學習，堅定信念，只有堅持不懈的學習，提高自身的業務水平，干起工作才能得心應手。有些人員意志消沉，不思進取，當一天和尚撞一天鐘。其主要原因是放松理論學習，工作生活沒有目標，道德標準不高，所以在工作中加強學習，自覺培養健康的情趣，懂是非，慎己行，講操守，自己革新，自我提高。

2、嚴以用權;在工作中要做到掌權不迷方向，用權不越規矩，要保持頭腦清醒，堅持原則，不越“紅線”，遵守公司各項規章制度，做事時刻按公司“制度辦事”，要有公正之心、公平之心。任何人沒有權利置公司“規章制度”于不顧。時刻要記住按“章”按“制度”辦事。要時刻提醒自己權利有多大，責任就有多大。工作中要公司分明，公而忘私，確保權利不越軌、不謀私。

3、嚴以律己;就是工作中要有心存敬畏，手握戒尺，慎獨慎微，勤于自審，遵章守紀，要經受住形形色色的誘惑。所以始終要保持對黨紀國法敬畏之心。要守得住寂寞，經受的住考驗，一定要慎獨慎微，不以小而為什，不放縱，謹慎得意之時忘本，要始終保持一身正氣。

4、謀事要實;就是干什么事情要從實際出發，出點子定方案，不要好高騖遠，不切實際，不脫離實際，其本質就是求真務實、實事求是，落實工作不能照抄照搬，工作中要把上級的精神理解透徹，要把實際情況結合起來，要對上負責對下負責結合起來。

5、創業要實;干工作要腳踏實地，真抓實干，敢于擔當責任，勇于面對矛盾，工作中不能安排的多，檢查的少，聽的多執行的少，執行力度不大，沒有責任感，工作中愛擺花架子，不肯下工夫，工作中不思進取，得過且過，缺乏干工作全身心的投入，缺少工作激情。

6、做人要實;就是做人要實在，在工作中要做老實人，說老實話，辦老實事，要敢于對歪風邪氣說不，要有實在做人的責任感，體現在一言一行中，要對黨忠誠、對公司忠誠，遵守黨章，貫徹黨的方針路線，執行公司的各項規章制度，工作中必須做到“四”個服從。做人要誠信，重品行，作表率，要踏踏實實抓好自己的本職工作，真心實意辦事，言必行，行必果。工作中不講空話、大話，言行一致，表里如一，不做說一套做一套，對別人一套對自己一套。

二、工作中存在的問題。

結合三嚴三實要求，我說一說項目管理工作中存在的一些問題。

一些管理人員沒有理想、沒有信念、沒有正確的價值觀、沒有奮斗目標，沒有遵守職業操守。一些人不清楚自己的崗位職責，不能正確運用手中職責權利，遇到問題要么找借口、要么繞著走。一些人表里不一，當面一套、背后一套，還有的人愛說閑話、愛搬弄是非，學習不認真，工作自由散漫，不把心思放在完成工作和提高業務水平上，只想著怎么吃、怎么喝，一天就是混時光。

三、幾點要求。

結合“三嚴三實”要求、公司工作會精神、公司新辦公區啟動儀式上的領導講話，以及這段時間大家的學習工作情況，我主要說三方面想法。

1、明確工作職責，提高執行力。項目部今年的目標任務和每一階段的任務都很明確，希望大家積極完成。關于執行力，借此機會多說幾句：比爾?蓋茨講：“微軟在未來十年內所面臨最大的挑戰就是執行力的挑戰”，可見執行力的重要性。現在公司的制度、流程、辦法、措施都不少，但是我們的一些工作還是裹足不前，“上緊下松”、“上熱下冷”的情況較為普遍，究其根源大多數是執行力出問題。第一什么是執行力：“執行就是在明晰的目標下不折不扣地去做，保質保量的完成工作和任務”、“執行就是有結果的行動”、“執行就是做任何事情，永遠是結果第一，理由第二”。第二衡量執行力的標準：一是鎖定目標和責任、不找借口。要不打折、按質按量完成自己的任務。對工作要有責任感，要把“任務”放在心上，有兢兢業業的忘我工作精神，以及“按質按量完成任務”的強烈意識，而不是為了完成任務而敷衍了事，把“質”和“量”拋在腦后，工作中錯誤累累、漏洞百出。二是追求細節、成就完美。市場經濟中，業主對完美的追求邁上了更高的層次，因此要從每個環節、每個細節上力求完美。要達到完美，不僅僅是口頭的，是要付出行動的，要做足，要不停地去改善，不停地去創造的。第三如何強化執行力：一是工作要結果而不只是完成任務，結果是能用價值來衡量的。結果不是沒價值+借口。二是跟蹤檢查是執行中的關鍵，及時跟蹤、檢查、督促是重點。檢查的意義不在于處罰、在于控制風險。檢查的原則：對事不對人、用事實和數據說話、采取措施跟進目標。

今后工作中，項目部將加強對工作執行情況的檢查督促，做到有令必行，工作好壞與績效緊密聯系。大家要努力做好本職工作，盡職盡責，做到工作必盡力，盡力必竭盡全力;要樹立精準、精細的工作理念，養成求真務實的工作作風，工作從大處著眼，從小處著手，注重提高工作效率;每個員工都發揮作用,每天工作都有進步,項目部管理才會順利推進，公司也才會日益強大。

2、嚴以律己，真誠待人。希望大家明確自己的工作生活目標，明確自己的崗位職責，擺正自己在項目部、在工作中的位置，不缺位、不越位，切實干好自己的本職工作。當今社會，言論自由的，但說話也是有底線的，因為每個人都要對自己的言論承擔相應的法律責任。大家要互相尊重，有想法、有意見時當面提出來，互相勉勵，共同提高。希望大家在工作生活中言行一致，實實在在，不說道聽途說的話，不說破壞團結的話，不說損人利己、不負責任的話，把心思和想法都集中在完成工作和提高業務水平上來，樹立個人的職業品牌。因為這個工程完了，大家以后還要參與到其他工作之中，只有樹立了一個好的個人品牌，相信你今后才會有一個更好的發展。而這個品牌也就是你的口碑，是靠你完成的一件件工作和你為人處事的言行表現出來的，希望大家重視。

3、加強學習，提高責任心。工作是干出來的，大事是靠小事積累而成的。背井離鄉，大家來這工作，每天都很辛苦，這是值得肯定的。同時，我想說，工作過程很重要，結果更重要。大家每天干了什么工作，怎么的工作，工作干的怎么樣，相信大家每個人心里都很清楚。希望大家不要等著項目部領導每天在后面督促你，你是響鼓就不用重錘，自己要對自己負責。多利用這良好的學習環境，珍惜這良好的工作平臺，切切實實學習，認認真真工作，用心、盡心，把每一件事完成好，每一個小事完成好，對項目部、對你自己的成長負責。

最后，我希望大家認真學習公司的制度文件以及公司領導的講話精神，做一個有理想有抱負的員工，早日實現崗位成才，實現自己的目標志愿。

謝謝大家。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇十四

根據我公司的相關規定，我公司與開展了以保持黨的先進性、純潔性，改進領導作風，破除發展瓶頸，堅持群眾路線為主題的民主生活會議。各部門、網點負責人對此會議進行了演講發言。

此次會議主要是對三季度工作進行總結，總結季末中所存在的不足，并對此提出解決方案，以及對即將要來臨的四月份工作進行工作計劃匯報。

一、對第三季度工作總結。

在會議中，對我公司20三季度的工作進行了如下的總結：

在第三季度的經營工作中，存款上半年持續下滑的態勢基本得到控制，上半年因客觀原因流失的約1億存款缺口正逐步得到修復、新客戶拓展特別是無貸戶存款業務的拓展取得實質性的效果，市政集團、相關承建商的工程結算資金拓展、汽車配套商開戶初見成效、個人業務在信用卡和個貸業務方面取得了較大的進步，特別是在個貸(生意人卡)業務超額完成進度指標、營運管理質量整體得到改善與提升;中森通訊、許小燕個貸的不良貸款完成清收工作。

第三季度的具體經營情況中從對公業務方面來說，我公司于9月30日對公存款余額1.44億元，完成分行下達三季度人民幣存款余額沖刺任務目標1.4億元的任務、新增中小企業授信客戶較二季度新增2戶，較去年新增8戶，另有6戶(未含在內)已獲分行授信批復四季度出賬。成功開拓丹灶醫院在我行開戶及成功開拓中國鋁型材行業前十強客戶廣東新合鋁業有限公司成為我行授信客戶、成功開拓無貸戶羅村蘆塘村委，目前正在收集開戶資料、三季度共上報新授信項目8個，批復6個。

從對私業務方面來說，至年9月30日止，新增個人日均存款3294萬元，對比三季度計劃2450萬元，新增實績為1349萬元，完成比例55%，分類排名c類第2名，總排名第13名;完成了新增個人存款余額7688萬元，對比三季度計劃新增4418萬元，新增實績5338萬元，超額完成2327萬元，完成比例120.82%，分類排名c類第3名，總排名第3名;年度新增貴賓客戶44戶，完成第三季度增量157%;個貸發放1546萬元，完成每三季度增量59%，發放生意人卡21張，開發圈鏈會3個(待總行批復);中收新增22萬元，完成第三季度增量46%;個人網銀活躍客戶數1016戶，完成第三季度增量42%;手機銀行活躍客戶數208戶，完成第三季度增量67%;新開貴客戶客持信用卡滲透率28%，完成第三季度增量69%;儲蓄帳戶持信用卡滲透率11.88%，完成本季度增量68%;新開白金卡開儲蓄賬戶滲透率35%，完成三季度增量72.92%;信用卡持儲蓄賬戶滲透率70.37%，完成三季度增量201.06%;信用卡新增激活客戶數486戶，完成三季度增量120%，已完成全年信用卡任務;個人業務雙百分總排名第3名。

從以上數據所得，我公司各支行2015年個金業務對比第二季度有了更好的發展，也為第四季度打下了更堅實的基礎。在2015年的第三季度工作中我支行當地提升了影響力，也讓上社區居民更加了解到我行的服務與精神，雖然我公司各支行在第三季度中的各項指標都有一定的進步，但在工作中我支行工作也存在很多的不足，需要進一步的加強。

二、季末沖刺存在的不足。

在第三季度末階段，我公司做出了最終的沖刺，但是由于有效的對公、個人客戶數量未能迅速提升，客戶基礎仍然薄弱，影響了季末存款沖刺，形成了此次沖刺中最大的不足;此外，存款挖掘工作沒有更大的選擇空間、落實存款的力度、數據統計、對形勢預判的精確度和細致度仍然有待提高，對比佛山指標-400多萬元，也比較可惜。其次，由于9月末正是翠寶園石頭投標的最后付款期，因此有大批資金流出，并且恰逢歐元下跌，也有部分商戶大批兌換歐元，造成資金流出;還有部分原是做結構性理財產品1000萬元的客戶，改變主意做了“薪滿益足”理財產品;再有由于政策規定只能用新進資金購買高收益的理財產品，因此而流失了4個貴賓客戶，近300萬元的儲蓄存款等原因也造成了此次的沖刺失敗。

三、針對不足的經驗教訓。

總結以上的失敗與不足之處，我公司系總結吸取了以下的經驗教訓：

1、支行的業績主要靠團隊的戰斗力，行長或優秀員工應起到帶頭作用，目前支行的團隊戰斗力一是需要補充人員。

2、需要加強訓練，計劃在4季度，逐步提高團隊戰斗力，更好的完成分行的任務;。

3、沖存款應盡早提前，最后幾天一是額度緊張，二是一些緊急事件會造成較大影響;。

4、堅守風險底線：企業一旦出風險，支行分行以及支行的負面影響太大，需要花費很大的精力去溝通協調!

5、我公司將對公司黨員職員以及公司各級黨員領導人員進行嚴格的自查與審查，加強公司全員的“四風”意識，堅持黨的政策正風。

四、對不足提出解決方案。

對以上提出的工作之中的不足，我公司將主要作出以下解決方案：

1、支行存款沖刺離分行任務僅差571萬元，有一點遺憾。但是從領任務的時間計算，6天時間存款從22.1億元增加至26.7億元，支行全體客戶經理充分發揮了團隊精神。

2、三季度對支行客戶全面進行排查，進行客戶分類。主要分為支持類、逐步壓縮類、退出類。通過分類對比客戶對我行的貢獻度，重點對我行授信額度較大、存款較低、日常結算較少的客戶要求配比存款，目前已取得了顯著的效果。

3、加強執行力，堅決執行分行的各項精神，一手抓風險、一手抓業務，配合分行廢舊行業工作小組工作，化解風險。

4、加強團隊建設，發揮每個員工的工作積極性。

五、四季度備案工作計劃。

在此次的民主生活會議中，我公司各領導對此次的民主生活會都進行了發言以及對我公司在三月份的工作進行了大致的總結以及對四月份的工作進行大致工作計劃宣言。

我行行長潘智說：“三季度平穩過度”、曹行說：“三季度比較緊迫，9月份為行慶獻禮各部門對存款抓得都比較緊，把我們的工作精力從以前的猶豫和行里大變動轉換到我們的業務發展和現在最基本的任務上存款。雖然說在工作當中有的在這次局部沖刺當中遇到了實際的困難，但沖刺是我們努力的方向。”

在此次的民主會議中，各支行也對其在四季度的工作計劃以及發展方向，做出了探討與交流。在未來的第四季度工作中，大致發表了以下工作計劃：

1、工作時間較為急迫，四季度的工作重點與原計劃有所調整，側重于無貸戶新開戶及存款的提升，市政集團本身及其體系內承建商的工程保證金、工程款結算資金的吸收工作，以及財政性存款、村委會存款的發掘工作必須落到實處，同時需要上級領導及部門的協調。

2、繼續對存量授信客戶發掘授信效益，提升所有授信客戶的授信貢獻度。

3、作為基層業務單位，所有的業務拓展工作必須建基于公私業務聯動作為前提，深化公私業務聯動意識，提升整體業務發展水平。

4、深化管理、嚴控風險，防止新的授信風險發生。

5、已經調整支行的內部崗位，盡快組建對公客戶經理隊伍，對公對私聯動出擊，充分調動員工的積極性，傳播正能量，爭取對公業務零的突破。

6、加強支行架構建設，進一步明確支行班子成員分工，形成每周班子會議，對公副行長也要肩負儲畜存款、生意卡等個人業務開拓重任，營業部主任也須承擔出外維護客戶職責等，全線聯動開拓業務。

通過全體領導與各行行長與職工的共同配合與努力下，此次會議獲得了圓滿的舉行并順利的落下了帷幕，各支行也在此次的民主生活中，通過發言演講形式對2015年的工作進行了交流與總結，彼此之間互相學習，互相探討，更好的促進了我公司各支行間的和諧發展，與在第四季度的工作提高共識。使得我公司的利益將會有實質性的進一步提高，此次會議更是徐進了我公司的和諧發展。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇十五

照區紀委、區委組織部《關于認真開好度處級以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求，我深入學習貫徹黨的十八屆六中全會、市委十屆十次全會和區第十一次黨代會精神，圍繞“兩學一做”學習教育要求，重點對照《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，結合黨校工作實際，在廣泛征求意見的基礎上，進行了深刻的黨性分析，嚴肅認真開展批評與自我批評，深入查擺問題，認真剖析檢查。現對照檢查如下：

(一)理想信念方面。理論學習不夠深入。沒有系統地學習政治理論，僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上，沒有結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒，真正投入學習的時間不多，有時比較懶惰，做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識，但浮于表面的多，工作中，我深切地感受到，由于理論知識不夠豐富，經常會感到工作思路不是很清晰，業務工作方向不是很明確。

(二)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律規矩方面。政治素養有待提高。艱苦樸素作風不夠，廉潔自律、意識不強，思想上嚴防死守、令行禁止的意識不夠深入。對反面典型的警示性認識不足，在自己的工作生活中，更注重正面典型的引導，對反面典型明底線、知敬畏、受警醒的作用認識不足。

(三)擔當作為方面。沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。不敢打破原有框框，求穩怕難，碰到新情況、新問題憑經驗考慮問題多。對一些時間短、任務緊、要求高的工作往往存在優質時達不到高效，高效中難以達到優質，在工作中還存在興國書記提到的不作為、不善為、不會為等方面的問題。

(五)落實“兩個責任”方面。

對落實黨風廉政建設責任制的重要性、必要性缺乏正確的認識。認為業務工作是務實，黨風廉政建設是務虛，是紀檢監察部門的事;對黨風廉政建設工作只喊口號或只下文，被動應付了事，沒有真正將落實責任制與業務工作融合起來。

對照“四講四有”要求，深刻反思自身存在的突出問題，不管是被動適應，還是隨波逐流，都是主觀上出了問題。

(一)忽視了理論學習，放松了主觀世界的自我改造。

自認為有多年來先后在多個部門工作的經歷，做好本職工作沒有問題，在學習新理論、新知識的求知道路上欠缺更強烈愿望。常把工作當成硬任務，學習變成軟任務，認為首先要完成好事務性工作，完成區委、區政府交給黨校的任務，至于理論沒有必要去深鉆細研，懂得一些基本觀點、基本原理能適應工作就行。“經驗主義”的思想導致理論學習的深度還不夠，運用理論知識指導工作實踐的能力還應該加強。

(二)宗旨意識有所淡薄，群眾觀念弱化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，對自己人民公仆身份產生的模糊認識。在工作上群眾觀念有些淡薄，自認為黨校干部、教師、職工人數較少，工作好做。因此指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

(三)工作中缺乏主動性和勇于創新的膽識。存在船到碼車到站的想法，缺失了站好最后一班崗的朝氣。認為自己為黨工作了幾十年，馬上就退休了，不需要再那么辛苦了，可以松口氣了。在日常行政管理工作習慣指指派派，把工作任務壓在做具體工作的同志肩上，自己做具體工作少。缺少親力親為，對自己要求降低，丟掉了黨員領導干部率先垂范的工作作風。

通過對照檢查，自我剖析，使我更加清醒的認識到自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、提高修養的動力，在今后的工作中將從以下幾方面改進和提高。

(一)要進一步加強政治理論學習，增強黨性修養。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作效率為落腳點。以座談會、薄熙來、徐才厚、郭伯雄、令計劃、蘇榮和武長順、黃興國、呂福春等反面典型為警戒，深刻認識反面典型嚴重違紀違法案件的危害性，深刻剖析其思想根源，進一步堅定理想信念，嚴守黨的政治紀律和政治規矩。特別要在理論聯系實際上下真功夫，實現理論和實踐的統一。制定學習計劃，在堅每周五半天學習黨的路線、方針、政策。開展豐富多彩的學習形式，探討各種各樣的學習載體，提高學習效率，增強自己的理論功底。另外，加強業務學習，特別是黨校管理知識的學習，提高自己的管理能力。

(二)要進一步改進工作作風，增強宗旨意識。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。要深入基層，聯系群眾，傾聽群眾意見，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

(三)要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，積極創新工作機制，堅持在管理中體現服務，在服務中加強管理，努力做到管之有據、管之有情、管之有方。注重制度建設，做到有規可依;注重服務引導，做到“管之有情”;要關心教師業務、政治進步，引導教師參與民主管理，調動教師參與教學管理的積極性，營造溫馨、和諧的工作氛圍。注重管理實效，做到“管之有方”;在管理過程中，做到溝通到位，管理到位，監督到位。結合黨校實際，努力提高科研、調研獎勵標準，提高教師工作積極性。

(四)要進一步增強廉政清廉意識要抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風向，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，盡心盡力把工作做好。在黨風廉政中做好帶頭作用，不受賄、不吃請，做黨和人民放心的好黨員、好干部。

以上是自己的對照檢查，由于個人認識水平、思想覺悟有限，可能有一些問題對照檢查的不夠深刻、準確，懇請各位領導和同志們給我提出寶貴意見，我會虛心接受。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇十六

年終總結要有“型”有“料”有“實”

春耕、夏耘、秋收、冬藏，又是一年冬來到，萬物靜謐安詳，是一個適合儲存能量、總結反思的季節。臨近年底，各個單位的各項工作已經開始收尾，個人的年終總結也已提上議事日程。個人年終總結是黨員干部對一年工作的梳理與概括，黨員干部要以高度負責、嚴謹認真的態度，對照自己年初的個人計劃和任務清單查漏補缺、剖析自我、明確規劃，讓個人年終總結有型有款、有材有料、有真有實，向單位、向群眾、向自己提交一份滿意的答卷。

立足實際，體現特色，讓年終總結有型有款。年年歲歲人相似，歲歲年年“事”不同。雖然黨員干部每年的工作任務都大同小異，沒有太大變化，但是時代在變化、社會在進步，因此黨員干部在撰寫個人的年終總結時不能原封不動照抄照搬去年經驗，毫無新意;不能搞復制粘貼、七拼八湊，讓年終總結成為脫離實際的“四不像”和“大雜燴”。年終總結既要立足自身實際、體現自身特色，以我口說我心、以我筆寫我心;又要堅持與時俱進，開拓創新，立足新形勢、反映新問題、謀劃新思路，讓“老樹發新芽”，讓年終總結有型更有款。

勤于學習，深入調研，讓年終總結有材有料。個人總結是個人過往工作情況的縮影，要如實反映出工作的真實狀況。個人總結不能夸夸其談，不能只重形式、輕視內容，搞華而不實、徒有其表的“花架子”“空架子”。要結合自身的工作實際談自己的思想、作風、工作、學習方面的進步與不足，用實實在在的工作實績立穩材料的“四梁八柱”。只有平時工作做得到位，工作總結才能細致詳實。黨員干部如果平時做事不積極主動，不深入調研，一味地坐井觀天、閉門造車，企圖臨時“抱佛腳”，臨陣磨槍，寫出來的總結也會因為沒有實踐沃土的潤色而變得平淡無奇、空洞乏味、晦澀難懂。“合抱之木，生于毫末;九層之臺，起于累土;千里之行，始于足下”，黨員干部要想讓總結更加充實、立體、豐滿，言之有物，就必須把功夫下在平時，要勤于學習，汲取新鮮養分，不斷積累;要甩開膀子，邁開步子，走出門外，深耕群眾土壤，扎下穩固根基，厚實工作經驗，用鮮活的理論和生動的實踐填充內容，才能讓總結更有看頭、更有嚼頭。

實事求是，全面客觀，讓年終總結有真有實。總結是反映個人工作生活的一面鏡子，是督促黨員干部成長的“助燃劑”。黨員干部要以年度總結為契機，全方位、多角度深刻剖析自己的問題，追根溯源，厘清問題的源頭，對癥下藥，逐步改正。要實事求是、全面客觀地分析自己在思想、學習、工作中的得與失、優與劣，在年終總結時不能過分美化所取得的成就而刻意回避所存在的問題。要真實地記錄自身的缺點與不足，時常堅持自警自省，勇于自我批評、敢于自我亮劍;虛懷納諫，虛心接受同事在民主生活會上及談心談話中提出的意見建議，讓自己在自我檢視自我反思、自我總結、批評與自我批評中實現自我完善、自我提升，努力在大有可為的新時代大有作為。

“行百里者半九十”，總結是檢驗一年工作成果的“試金石”，是一年工作中重要組成部分，黨員干部不能有歇歇腳、喘喘氣的念頭，要始終如一、持之以恒，以更加堅定的決心、更加昂揚的斗志、更飽滿的熱情、更旺盛的干勁全力備戰，做好最后的“收口”工作和最后“沖刺”，確保一年工作圓滿收官。總結是再出發的起點。黨員干部要長于總結、善于總結，要在不斷總結中積累經驗、吸取教訓、推陳出新，為下一年度的工作夯基壘臺，奠定扎實基礎，帶領人民群眾一起奮力開創新局面、譜寫新篇章。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇十七

談話人：李兵書記。

被談話人：

記錄人：

談話內容：

李兵書記：根據黨史學習教育領導小組的安排，我們支部即將開展黨史學習專題組織生活會，在開展前我們倆談談心，請結合七一的重要講話來談談你近期黨史學習的心得。

被談話人：主要有3點體悟：

一是生逢其時。在建黨百年的重要時刻，能夠有幸聆聽習近平總書記高瞻遠矚、視野宏闊、氣勢宏大的重要講話，深刻體悟向世界莊嚴宣告的深刻內涵，為自己能生逢盛世、建功新時代感到無比驕傲。

二是堅定信仰。探索歷史規律，保持歷史定力，筑牢思想根基，堅定不渝感黨恩、聽黨話、跟黨走。

三是踐行使命。圍繞百年宏偉藍圖，聚焦咸陽“增量提質、高點開局”統攬推進，不辱使命、頑強拼搏、接續奮斗，發揮青年人的才干、砥礪青年人的擔當，為推進xx新時代經濟社會發展各項事業發展和第二個百年奮斗目標早日實現不懈努力。

談話人：李兵書記。

被談話人：

記錄人：

談話內容：

李兵書記：你的感悟還是比較深刻的，學習七一講話精神和黨史相關材料不能浮于表面，請你反思一下你在黨史理論學習中存在哪些不足之處。

被談話人：我主要存在以下三個方面的不足：

一是被動學習多。能夠做到參加單位安排的專題學習和黨史學習教育專題講座、走訪參觀等，但平常忙于工作多，缺乏擠時間學習的意識，學習走過程、不嚴格的現象依然存在。

二是學習思考少。停留在對黨史知識的掌握，而缺乏對黨史的歸納和總結，學史力行、指導實踐方面有欠缺。

三是理想信念有松動。認為黨史學習教育負擔重，有形式主義痕跡，自己身處基層崗位，應多干實事，對政治信仰缺乏要求，有所放松。

談話人：李兵書記。

被談話人：

記錄人：

談話內容：

李兵書記：你的反思和認識很透徹，接下來請進一步談一下在黨史學習方面要怎樣提升。

被談話人：在接下來的學習教育中，我將從以下幾個方面提升黨史學習水平：

一是提高政治站位，充分認識學習黨史的重要意義，深入學習七一重要講話精神，進而指導實踐工作。

二是突出重點內容，深刻理解把握總書記關于xx工作的重要指示精神，把偉大建黨精神貫徹落實到具體工作中去，爭取為群眾多辦事、辦好事、辦實事。

三弘揚嚴實學風，緊抓支部集體學習機會，與領導同事交流心得，同時我還會充分利用工作之余的時間開展自學，切實把學習成效轉化為維護核心的政治自覺、履職盡責的過硬本領、推動工作的思路舉措。

談話人：李兵書記。

被談話人：

記錄人：

談話內容：

被談話人：一是作為辦公室人員，寫作能力有待提高，起草文稿時對全局信息掌握不全，對新興事務沒有及時捕捉和學習研究。二是宗旨意識不強，雖然也結合為民辦實事幫助過幫扶的老人代買藥品等小事，但是解決群眾“急難愁盼”問題的舉措不多，建設性的建議提的少。

李兵書記：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你負責的工作有時候浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

被談話人：非常感謝你給我提出不足，我虛心接受，以后工作中應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇十八

一是提高政治站位，堅持正確政治方向，著力提高政治判斷力。

1.堅定政治方向。通過學習增強政治定力和自覺，深入學習黨的十九屆六中全會精神，深刻領會“兩個確立”的重要意義和內涵，深入學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義建設史，堅定政治立場，堅決做到“兩個維護”，始終在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，全年深入基層企業宣講調研不少于30家。

2.加強研究謀劃。加強盤活用好回收的xx系統資產等工作的戰略性、系統性、前瞻性研究謀劃，在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，做政治上的明白人。

3.強化政治擔當。要從講政治高度抓好分管工作，堅決不折不扣落實中央和市委決策部署，持續做好疫情防控一線醫務人員及家屬保障等工作，圍繞xx系統主責主業履行好xx系統各項維權服務工作職責。

二是筑牢信仰信念、強化理論武裝，著力提高政治領悟力。

1.加強系統學習。按照習近平總書記的要求，樹立終身學習的理念，養成善于學習、勤于思考的習慣，實現學以養德、學以增智、學以致用。系統學好《習近平談治國理政》第三卷堅持在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺把學習黨的創新理論與學習習近平總書記重要論述結合起來，與學習xx、新中國史、改革開放史、社會主義發展史結合起來，深學細研、學深悟透。

2.加強自覺學習。積極參加黨組理論中心組集體學習，定期參加所在黨支部集中學習，每周安排專門時間進行個人自學，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當，忠實履行引導職工聽黨話、跟黨走的政治責任，全年撰寫心得體會不少于10篇，通讀書籍不少于10本。

3.加強調查研究。堅持學思結合，學用貫通，進一步深入一線深入職工，掌握實情、把握全局、了解民意，真正做到從“身入”到“心至”，全年完成不少于1篇調研報告，為更好服務決策、完善思路、指導工作奠定基礎，。

三是履行管黨治黨責任、堅持嚴于律己修身，自覺永葆清正廉潔政治本色。

1.認真履行“一崗雙責”。帶頭落實全面從嚴治黨、安全生產、意識形態“一崗雙責”，對分管部門和單位班子成員履職廉政談話全覆蓋，從嚴從實抓好分管部門和單位黨風廉政建設，全年參加支部活動不少于12次。

2.嚴格遵守規矩紀律。認真學習《黨章》《條例》《準則》自覺執行“三會一課”、民主集中制、“三重一大”決策等制度，嚴格遵守各項規定，堅決杜絕“七個有之”，切實做到“五個必須”。

3.嚴格修身律己。始終守住清廉底線、追求道德高線，平和對待名利，多一點淡泊心、少一點浮躁心，多一點知足心、少一點攀比心，做到在需要面前學會選擇、在誘惑面前學會放棄、在原則面前學會堅守，自覺做廉潔自律、廉潔用權、廉潔齊家的模范。

4.堅決滌除好人主義、破除形式主義。進一步加大對分管黨員干部的教育和管理力度，堅持嚴管與厚愛相統一，做到敢管敢嚴、真管真嚴、長管常嚴。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇十九

時間：

地點：

談話人：

談話對象：

a：開展“兩學一做“以來，你從“兩學一做”學習教育中認識到了什么？

b：“兩學一做“是學黨章黨規、學系列講話，做合格黨員。透過開展“兩學一做“教育活動，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育。我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性；自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象今后我要堅決加以改正。

a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

b：院長批評的對，我以后要加強理論學習，制定有效的學習制度，深入學習衛生業務知識、管理知識，努力做到學以致用，確保學習效果。還要改善工作作風，增強宗旨意識，樹立全心全意為人民服務的思想。

王軍：其實既往我對醫院職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

a：能發現自身問題，并正視這些突出問題，還要在理想信念上對自己設有高標準、嚴要求，業務學習要專心，不能半途而廢。堅持學習“兩學一做”，就是要加強思想作風，解決一部分黨員黨性意識弱化、宗旨觀念淡薄、組織紀律渙散等問題。

b：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，增強了我對黨的理想信念和紀律意識，忠誠于黨的信仰、黨的宗旨、黨的組織，樹立清風正氣看牢自己，絕不放縱妄為，立足崗位作貢獻、有作為。

時間：20xx年5月15日。

地點：辦公室。

談心人：a。

談心對象：b。

b：透過開展“兩學一做”學習教育，把我的認識提高到了一個新的境界，理解了一次深刻的黨性教育，我要檢討一下自己的缺點和不足：以前在學習上我存在著應付思想，態度不夠認真，缺乏自覺性;自我約束也不夠，偶爾有遲到、早退現象和工作時間辦私事的狀況。今后我要堅決加以改正。

a：不錯，你能有這種態度是正確的。但在工作上，我又要批評你幾句：就是在業務上滿足于現狀，缺乏刻苦鉆研的精神，對你自己負責的工作都是浮于表面，沒有認真從理論上分析研究，深入了解關鍵所在，難以從本質上提高工作質量。

b：我也存在著一些問題。我在理想信念上對自己沒有高標準、嚴要求，學習不夠專心，有時半途而廢。我認為，我們都就應不斷加強學習，全面提高自身政治素質，牢記黨的宗旨，增強黨性的鍛煉。

a：我存在的突出問題就是：職責意識差，有時滿足于管好自己，對見到的問題不愿意多說，不想多說，不愿意得罪人，不想得罪人，沒有從大局上思考問題。

b：我也存在工作主動性差等問題，沒有起到一個黨員的模范帶頭作用。今后我要向先進典型學習，同時勤于學習業務知識，不斷改善工作作風，完善自我。

a：這天談心使我收獲頗豐，也使我深受教育，大家有這樣的認識，說明我三句話教育取得了預期的效果，黨員隊伍建設初見成效，剛才大家討論的大多是自己的缺點和不足，其實同志們平時的思想和工作表現都是不錯的，都能夠遵守紀律，作風正派，工作勤懇，為消防事業作出了應有的奉獻。在看到缺點不足的同時，也不能忘記同志們的優點和取得的成績。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇二十

談話人：張xx。

談話對象：俞x。

談話內容：

通過開展談心活動，公司黨員進一步認識到開展黨員先進性教育的意義。在談心過程中，一些黨員反思了自己的問題，認識到了保持黨員先進性的差距；一些黨員通過交流思想和誠實交流意見，進行了批評和自我批評，消除了誤解和疏遠。通過開展談心活動，增強了政府黨員團隊的凝聚力，促進了政府干部作風的轉變。在深入開展維護共產黨員先進性教育活動的同時，公司一方面注重黨員先進性教育和企業經營生產，實現了教育活動和經營生產雙推進和兩不錯的目標。在成功完成先進性教育活動第一階段工作、順利進入第二階段的同時，公司的生產經營也取得了可喜的成績。截至5月底，公司今年已完成施工產值4億元，占年度生產經營計劃的42%，創下了同期先進性教育活動第一階段工作和第二階段的成功進入，公司生產經營目標。xx中標通知書讓公司第一次進入市場，最近又收到了xx發來的xx項目中標通知書。為進一步貫徹集團公司實施績效責任會計管理措施的精神，公司工程管理部、人力資源部、財務部、材料設備中心等責任部門，利用兩周認真學習討論，相互溝通，提出各自的實施計劃，部門黨員帶頭認真學習，及時解決實際運行中需要協調和可能出現的問題，不斷提高管理效率，保持黨員在實際行動中的先進性。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇二十一

年終歲尾，又到了召開民主生活會的“密集期”。

黨員領導干部民主生活會制度是健全黨內生活、加強黨內監督、發揚批評與自我批評優良傳統和作風的有效途徑。提高民主生活會質量，對于加強領導班子思想政治建設、增強自我免疫和拒腐防變的能力具有十分重要的意義，要始終保持民主生活會的政治性、時代性、嚴肅性，讓廣大黨員領導干部做好這項“政治體檢”。

會前查擺問題要“準”，廣聽民意促聚焦。民主生活會是以民主為先決條件的，要在會前廣聽民意，聚焦群眾的煩心事揪心事，認真查找問題。可以“請進來”，面對面聽取普通黨員、基層群眾意見，自覺接受監督;也可以“走出去”，根據主題內容到基層一線和服務對象中了解情況，獲取未經加工過濾的第一手材料;還可以“統籌干”，結合日常走訪調研等工作，采用召開座談會、個別訪談、調查問卷、滿意度測評等多種形式，既廣開言路、虛心納諫，又不給基層增加負擔。要對“不忘初心、牢記使命”主題教育找出的問題“回頭看”，看是否徹底整改、是否出現反彈，切實挖出思想“癥結”，把問題找全找準，并對查擺出的問題進行集中梳理、建立臺賬，對照檢查認真撰寫發言材料。

會上思想交鋒要“辣”，通過批評促團結。動真格地開好民主生活會，就是讓組織的自我診斷、自我修復、自我凈化寓于批評和自我批評的過程中。開展自我批評時，要抱著謙虛嚴謹的態度，認真檢查自己在思想上和工作上存在的突出問題，深挖思想根源，深刻剖析反思，不能遮丑護短、捂著藏著。批評同志時，要循著“團結——批評——團結”的思路，從團結的愿望出發，開誠布公，直指要害，辣味十足，不留情面，起到“紅臉出汗、加油鼓勁”的效果，不能不痛不癢，“高高舉起，輕輕放下”，勇于揭短亮丑，認真查擺問題，使思想得以碰撞、觀點得以交鋒。通過辣臉辣眼不辣心的批評，使同志間“彼此把脈”“互相診治”“及時排毒”，真正受到嚴格的黨內生活鍛煉，達到新的團結。

會后整改措施要“實”，狠抓整改促提升。開展民主生活會是幫助人、提高人、團結人的，無論是會前查擺問題的“播種育苗”，還是會上思想交鋒的“開花果實”，最后都要通過整改來收獲民主生活會的成果。要“原滋原味”記錄批評意見，邊查邊改、即知即改、立說立改，堅持靶向整改，直戳病灶，對癥“開方”，以“一貼方子治一種病”，緊盯問題清單，持續推進整改銷號，達到治病救人、懲前毖后的效果。堅持開門搞整改，將階段性整改效果向組織匯報、對基層公開，自覺接受群眾監督，讓群眾了解和參與整改的全過程，時刻傳導承接整改壓力，增強立行立改的動力，持續抓整改促提升，堅決把問題改徹底改到位，進一步統一思想、凝聚力量，讓民主生活會取得實實在在的效果。

黨員領導干部民主生活會談心談話（模板22篇）篇二十二

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根據市委組織部《關于認真開好20__年度鄉科級領導班子民主生活會的通知》的要求，以“強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”為主題。通過深化學習，自查問題，發現了自身在工作中存在的一些不足。通過深刻。

反思。

現作自我批評、自我剖析及日后努力方向如下：

一、存在的主要問題。

1、思想政治方面，還存在持續改造不夠的問題。一是理論武裝還不夠深入。能夠圍繞習總書記系列重要講話、新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，跟進學、全面學、系統學，領悟蘊含其中的世界觀。

方法。

論，掌握改造思想的有力武器，但還存在跟不緊、跟不住、跟不好的問題，特別是活學活用、轉化運用還不夠，存在以干代學、重干輕學的現象，沒有真正內化為價值取向、思維素養、理念思路。二是思路視野還不夠開闊。主要是有時不能完全站在政治和全局上思考問題，看主流多、看末節少，看表面多、看根源少，看現象看、看本質少。對一些。

熱點。

敏感問題，如肅貪反腐、機構改革等，仍有一些猜測、議論，甚至偏聽了一些網上發布的、屏上刷出的、別人傳播的小道消息，雖然有自我判斷，但沒有自覺隔離。

2、精神狀態方面，在勤政敬業方面，還存在一些問題。一是助手作用發揮不夠好。自己感到能力素質，尤其是自身業務素質還有差距，創新精神不夠強，雖然提高個人素質的緊迫感很強，主觀上很想成為班子抓工作的左臂右膀，但是由于自己業務工作不全面，對部分工作指導能力有限，工作中還有矛盾問題向上交的現象，沒有很好的發揮助手作用。二是難點問題還不夠有效。有時對一些遺留問題、棘手難題，做了一些嘗試，但有的還是局限于面上，沒有真正觸及根源。從內心來講，怕抓多了，影響精力、弱化底下的自主性;怕抓狠了，有的一時接受不了，尤其觸碰利益引起反彈，容易引火燒身;怕抓過了，有風險、捅婁子、擔責任，個人受影響。

3、工作作風方面，一是抓落實的力度還不夠。客觀上講我有很強的工作責任心，也有想干事業的熱情和干好工作的激情，但由于缺乏持之以恒反復抓落實的精神，導致工作的標準還不夠高。有時由于事務性工作多，牽扯了許多心思精力，沒有深入一線親自督導指揮。二是深入調查研究不夠。雖然自己經常深入基層，往往面上檢查多，深入調查少;具體幫帶指導不夠及時有力;隨時隨地檢查多，靜下心來、沉到基層幫帶少;對工作中存在的問題，批評指責多，指導幫帶少。

二、存在問題的原因。

對以上存在的問題，本人進行深刻的反省和全方位的剖析，這些問題的產生雖然有些客觀原因，但主要是自身主觀原因造成的，主要原因有：

1、沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。在理論學習上不能掌握科學理論的精神實質和科學體系，并沒有達到學習的應有目的。

2、對學習沒有進一步的認識，認為上班了就不用學習了，從而對自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監督、自我提高。在具體的學習中鉆牛角尖，只注重書本上的知識，從而使讀書學習缺乏必要的靈活。有時又安于現狀，思想上產生了自滿情緒，認為有了工作就失去了學習的主動性，自己放寬自己，沒有時刻提醒自己注意全面發展，緊緊跟上時代發展和本職崗位的需要。

兩次民主生活會后，我嚴格按照給自己制定的整改措施進行整改。每天堅持學習習總書記系列重要講話，關注政治新聞，緊跟中央政治動向;重新學習黨章黨規，重溫紅色著作，加強黨性修養。加強業務學習，提高自身工作能力。

四、整改措施及努力的方向。

1、加強理論學習和業務知識的學習，提高自身思想素質和業務能力，切實把理論學習作為自己的第一需要，把理論學習與自身的工作實際有機結合起來，自我加壓，勤于思考;同時堅持加強業務和專業知識的學習，不斷豐富自己的知識，開拓視野，擴展知識面。

2、認真審視自身的工作作風，深刻查找差距、正視缺點和不足，從自己做起，從現在改起，端正言行，清洗思想和行為上的灰塵。

3、要加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，認真剖析發生在自己身邊的腐敗案件產生的原因，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。