部門在組織中的角色和功能是相互依存的，沒有一部門能獨立完成所有的任務。小編為大家搜集了一些部門卓越的案例和成功經(jīng)驗，希望能對大家有所啟發(fā)。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇一

1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項安全規(guī)章制度。

2、嚴格財經(jīng)紀律，加強國有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)的安全。

3、加強對庫存商品、貨款的管理，確保企業(yè)財物安全。

4、加強對會計憑證和報表的管理，杜絕因管理不善造成的損失。

5、加強財務人員的職業(yè)素質(zhì)鍛煉，杜絕財務人員違紀行為發(fā)生。

6、責任目標：職工經(jīng)營性死亡、重傷事故為零、辦公設備、商品被資經(jīng)濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。

形式。

項目安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終項目系統(tǒng)安全生產(chǎn)考核評比結果，進行綜合評比考核結果，進行綜合評比考核。

1、根據(jù)安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門的檢查情況結合項目部系統(tǒng)安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，退還部門負責人及成員安全抵押金。

如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟損失超過500元(含500元)，當年度不予退還該部門負責人及當事人的安全抵押金，并對經(jīng)濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。

2、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。

單位負責人xx：

x年xx月xx日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇二

一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。

3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;。

4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術支持;。

5、負責指導、督促安全生產(chǎn)培訓、教育活動;。

6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;。

7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;。

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;。

9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運作;。

10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：日期：

總經(jīng)理簽字：日期：

__年_月_日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇三

1、政教處要成立以政教主任為組長的安全工作領導小組，落實安全目標責任，簽訂各級各類安全目標責任書。

2、明確安全工作的重要性，加大安全工作的宣傳力度，充分利用廣播、班會、集會、家長會、黑板報等方式向教師、學生、家長進行安全工作教育活動。

3、政教處要制定切實可行的學校安全工作制度，住宿學生管理制度，值周教師職責等，強化安全工作管理意識化，細化管理措施。

4、負責班主任工作。做好班主任的思想工作，組織好文明班競賽活動、升國旗活動。

5、每學期舉辦一次安全知識講座，教育學生自我保護、自我防范;遵守交通規(guī)則、遵守校紀校規(guī)、遵守國家法規(guī)。

6、每學期舉辦一次法制報告，使《未成年保護-法》、《預防未成年人犯罪法》家喻戶曉，人人皆知，使全體學生學法、知法、懂法、守法。

7、政教處要定期對學生的攜帶刀具進行排查、收繳，對特殊學生加強教育，與家長聯(lián)系，與班主任協(xié)作，做好耐心細致的工作。

8、政教處要教育學生正確處理同學之間的糾紛，學生之間有矛盾要請求教師、學校調(diào)解，決不能感情弄事、義氣弄事，嚴禁任何人把事態(tài)擴大，矛盾激化。

9、要教育學生防火、防爆、防盜、防水、防電、防震，遇事要聽從教師指揮，嚴防不安全事故發(fā)生。

10、凡學校組織的大型活動，政教處要積極安排，精心組織，落實安全檢查責任，采取安全措施，確保活動安全正常進行。

11、要組織好安全巡邏隊，晝夜堅持巡邏，確保學生、教師人身安全和校產(chǎn)安全，要及時清理校內(nèi)閑雜人員，遇有重大事情，要及時向?qū)W校匯報。

12、負責學校八年級教學工作、思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

13、負責學校學生思想教育工作、班主任工作、學生安全、紀律、衛(wèi)生工作。

14、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

15、完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標。

1、扎實開展工作，確保學校安全、紀律、衛(wèi)生各項工作萬無一失。

2、八年級統(tǒng)考進入全縣前五名。

三、獎懲辦法。

該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校長(簽章)：

20xx年8月31日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇四

為做好倉庫的安全管理工作，貫徹落實“安全第一、預防為主”的方針;逐級落實消防安全各項工作。避免火災事故的發(fā)生，保障人身和財產(chǎn)的安全，及時發(fā)現(xiàn)并處理不安全因素。根據(jù)“誰主管、誰負責”的原則，各倉庫的第一負責人就是該倉庫的消防安全責任人，負責本倉庫全面的安全管理工作。

由此___________(先生、女士)為__________的安全管理責任人。

安全責任人職責。

1、在組織管理本倉庫的正常運作過程中，同時執(zhí)行安全生產(chǎn)方針、政策、法令和本公司的倉庫管理規(guī)章制度。切實把安全管理工作列入議事日程，做到五同時，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

2、制定倉庫安全管理年度工作目標與指標，參與制訂并實施倉庫的安全管理規(guī)章制度、安全操作規(guī)程和安全防范措施計劃;督促和檢查各項管理制度的落實情況、搞好文明生產(chǎn)。

3、組織和負責對本倉庫員工進行勞動紀律、規(guī)章制度、安全操作、勞保用品使用的培訓教育，提高倉庫保管人員的安全意識和處理事故的能力。

4、負責組織對倉庫的各項安全檢查，排除隱患，保障消防安全設施的完好、

防護用品等都處于正常狀態(tài)。

5、落實和制定本倉庫的防火工作以及應急預案，落實各項安全整改措施，嚴格控制火災事故的發(fā)生。

6、及時報告發(fā)生在倉庫內(nèi)的安全事故、組織搶救工作和保護現(xiàn)場、參與事故調(diào)查處理工作。

7、建立和健全本倉庫的安全管理網(wǎng)，執(zhí)行倉庫安全管理和值班巡查制度，落實崗位防火責任制，選用合格的管理人員，組織倉庫所有人員進行安全培訓活動，并確保培訓合格率百分之百。

8、服從公司管理部及本部門負責人的領導，及時反饋信息，并提出合理意見與建議。

9、積極貫徹執(zhí)行公司關于倉庫管理的相關規(guī)定(此規(guī)定見附件)。

10、如有違反相應規(guī)定和職責的，部門經(jīng)理每次處以600元罰款，部門副經(jīng)理每次處以400元罰款，相應違規(guī)員工每次處以200元罰款。

x年__月__日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇五

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇六

一、行政部人員安全職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督。

3、辦公室人員作為公司行政、人事和日常事務的管理、協(xié)調(diào)部門的管理人員，在日常工作中要協(xié)調(diào)、配合各部門做好安全生產(chǎn)工作，確保各項安全規(guī)章制度的完善和落實，促進公司各項工作的規(guī)范化管理。

4、積極參加本公司內(nèi)部員工的安全生產(chǎn)培訓、教育活動，提高自身素質(zhì)。

5、辦公司人員根據(jù)個人分工，要為安全生產(chǎn)工作提供必要的資源：包括通訊、交通工具、文件的傳遞、轉發(fā)、人員值班等。

6、加強對本公司車輛的管理、維護、保養(yǎng)，司機在行車過程中要嚴格遵守交通法規(guī)，確保行車安全。

7、加強對電腦網(wǎng)絡、軟硬件的管理、維護和升級及網(wǎng)絡中信息資料的安全和保密工作，定期做好備份，防止病毒入侵，杜絕機密信息泄漏。

8、加強對辦公區(qū)域內(nèi)的安全管理，落實“四防”工作，確保行政部內(nèi)用火、用電的安全;維護和保持正常的辦公秩序，確保公司各部門工作正常運轉。

二、目標：

1、安全生產(chǎn)零事故。

2、按計劃參加培訓率達90%。

3、安全生產(chǎn)文件、傳真及上級來電傳遞及時率達100%。

4、安全生產(chǎn)資源提供及時率100%。

三、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

四、本責任狀一式二份。

五、本責任狀自簽字之日起執(zhí)行，至xxx年xx月xx日止。

部門主管：員工：

東菱技術股份有限公司。

xxxx年xx月xx日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇七

一、副總經(jīng)理安全生產(chǎn)職責：

1、認真貫徹“安全第一，預防為主”的安全生產(chǎn)方針，深化安全生產(chǎn)的“雙基”工作;。

2、嚴格遵守國家及各級政府、主管部門制定的安全生產(chǎn)法律、法規(guī)并自覺接受監(jiān)督;。

3、參與公司的安全生產(chǎn)管理工作;。

4、協(xié)助總經(jīng)理工作，為總經(jīng)理決策提供技術支持;。

5、負責指導、督促安全生產(chǎn)培訓、教育活動;。

6、定期、不定期組織、參加安全生產(chǎn)大檢查;。

7、參與各類事件、事故的調(diào)查及處理工作;。

8、對公司存在的安全隱患、風險危害等提出整改意見和建議;。

9、監(jiān)管生產(chǎn)部門的一切運作;。

10、執(zhí)行總經(jīng)理賦予的其它臨時性工作。

二、目標：

1、所分管的部門無安全、環(huán)保、職業(yè)健康安全事故。

2、參加公司組織的各類安全生產(chǎn)大檢查活動達90%。

3、按計劃參加培訓率達90%。

三、獎懲辦法：

1、年內(nèi)公司將對以上目標進行考核，達到目標要求的，進行表彰獎勵，達不到目標要求的，公司視情節(jié)給予處罰。

2、自覺履行法定義務，完成年度目標，可評為安全生產(chǎn)工作先進個人。

3、對未達標的個人，實行一票否決，公司給予取消其評比先進的資格。

4、對于玩忽職守，工作不負責任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴肅處理，直至追究刑事責任。

5、因管理不力致使區(qū)域內(nèi)存在的重大安全隱患不能及時整改或造成重大安全事故的，對有關責任人員按照國務院《關于特大安全事故行政責任追究的規(guī)定》給予行政處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任。

責任人簽字：日期：

總經(jīng)理簽字：日期：

x年xx月xx日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇八

為了進一步貫徹落實“安全第一，預防為主”的管理方針，強化安全生產(chǎn)責任制，做到“責、權、利”相結合，保障廣大員工的安全和健康及公司財產(chǎn)不受損失，促進公司長久穩(wěn)定發(fā)展，根據(jù)中華人民共和國《安全生產(chǎn)法》、《消防法》、《職業(yè)病防治法》的有關規(guī)定，公司各級單位簽訂如下安全生產(chǎn)管理責任書：

一、目標值：

1、死亡與重傷事故為0。

3、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失0.5萬元以上的火災事故。

4、不發(fā)生一次直接經(jīng)濟損失1萬元以上的生產(chǎn)、設備事故。

5、輕傷人數(shù)不突破2人。

二、職責：

在總經(jīng)理的領導下，對分管業(yè)范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)負責;。

3、組織各部門業(yè)務范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)大檢查，落實重大事故隱患的整改;。

5、負責各部門的安全生產(chǎn)教育與考核工作;。

6、組織職責范圍內(nèi)的`事故調(diào)查處理，并及時向上級報告;。

7、定期召開安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的部題。

三、考核：

1、考核期從xxx年1月1日至xxx年12月31日止。

2、考核對象為企業(yè)負責人。

3、責任期間責任人如因監(jiān)督管理不力造成事故的，應承擔經(jīng)濟和法律責任。

4、責任期間責任區(qū)內(nèi)未發(fā)生事故的責任人，將給予一定獎勵。

深圳市永聯(lián)盛工貿(mào)有限公司。

部門：

總經(jīng)理：

企業(yè)負責人：

xxxx年xx月xx日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇九

為了認真貫徹“安全第一，預防為主、綜合治理”的方針，加強對安全生產(chǎn)工作的管理，根據(jù)國家和省安全生產(chǎn)的有關法規(guī)，特制定此。

責任書。

甲方：

乙方：

一、甲方職責。

1、認真貫徹國家、省和市的安全生產(chǎn)方針、政策及法規(guī);。

2、定期對各車間和部門的安全生產(chǎn)進行檢查、督促并指導做好安全生產(chǎn)工作;。

3、嚴肅查處安全生產(chǎn)責任事故，督促事故隱患的整改;。

4、組織開展安全生產(chǎn)教育，總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗;。

5、組織開展安全生產(chǎn)評比競賽活動，表彰安全生產(chǎn)工作先進集體與個人，推動安全生產(chǎn)工作的開展。

二、乙方職責。

5、責任落實。要層層建立安全生產(chǎn)崗位責任制，明確分工，明確職責，做到各負其責。

三、目標。

1、特大事故、重大事故為零;。

2、一般事故死亡率、重傷率為零;。

3、重大事故隱患整改率100%，一般事故隱患整改率100%;。

4、特種作業(yè)人員特證上崗率100%;。

5、員工培訓率100%。

四、獎罰。

1、發(fā)生傷亡事故，根據(jù)事故程度不同，車間或部門當年工資不能晉級，不能參加評先，安全責任人扣發(fā)全年獎金，不能晉級晉職，直至追究紀律責任和刑事責任。

2、超死亡率、重傷率分別扣所屬部門人員年終獎金的100%和50%;。

4、發(fā)生設備損失事故，對事故責任人視情節(jié)嚴重程度，處以警告、罰款直至開除的處分;。

6、全年無事故，事故隱患整改率達到100%的部門，按生產(chǎn)經(jīng)營年終考核結果兌現(xiàn)獎金，政績作為評先和晉級、晉職的重要依據(jù)。

責任期限：年月日至年月日。

甲方：乙方：

(責任人簽字蓋章)(責任人簽字蓋章)。

簽署日期簽署日期

年月日年月日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十

甲方：

乙方：研發(fā)中心。

在xxx年各個部門共同辛勞努力下，公司實現(xiàn)了產(chǎn)值翻番，挑戰(zhàn)的2xxx年即將來臨，今年公司的目標營業(yè)額1.6億必須實現(xiàn)，有機遇也有風險，當前市場產(chǎn)價格競爭越來越激烈，公司產(chǎn)品做好、做大、做強務必在技術改進，產(chǎn)品創(chuàng)新，優(yōu)化工藝，質(zhì)量穩(wěn)定等方面狠下功夫xxx年公司制定銷售指標才有可能實現(xiàn)，為此特制定以下指標作為研發(fā)中心全年績效考核目標。

一、工資結構：基本工資+綜合考核工資+項目獎金+年終獎金。

二、新產(chǎn)品開發(fā)：根據(jù)市場發(fā)展需要，20xx產(chǎn)品開展項目(項目周期、項目簡述、負責人)。

1、

2、

3、

4、

5、

每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定，當年度內(nèi)沒有完成，結余獎金扣罰50%，未完成的項目獎金歸零，每季度評價一次，年終總評價。

三、技術降成本：根據(jù)產(chǎn)品技術發(fā)展，從硬件、工藝、效率，單位成本降低5%，按降低成本的20%作為獎金發(fā)放，每降低1%，給予扣除獎金5%，每增加一個1%，給予增加獎金5%，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的`6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

四、研發(fā)流程：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程文件，進行產(chǎn)品研發(fā)，若有特殊情況必須經(jīng)總經(jīng)理審批，特殊次數(shù)一年共3次，文件同時按要求執(zhí)行，如發(fā)生超過特批次數(shù)或者沒按文件要求進行3次以上，每增加1次扣除年度結余獎金的5%，半年度評價，年終總評價。

五、研發(fā)費用：總研發(fā)費用占主營業(yè)收入的7%，每增加0.5%扣除年度結余獎金的5%，每節(jié)省1%，獎勵節(jié)省費用的1%，列入團隊獎金，獎金發(fā)放，年底發(fā)放60%，次年的6月份發(fā)放剩余的40%，半年度評價，年終總評價。

六、研發(fā)產(chǎn)品質(zhì)量：研發(fā)質(zhì)量按部門目標執(zhí)行：每個項目的獎金執(zhí)行項目獎金規(guī)定。

七、設計文件：100%執(zhí)行產(chǎn)品研發(fā)流程要求及設計文件要求編制文件，評審發(fā)現(xiàn)2次不合格以上，每增加1次扣除獎金的1%，月度評價進行，年終總評價。

八、技術服務：客戶技術滿意度98%，每降低一個1%，給予扣罰獎金5%，每增加1%，給予提升獎金2%，月度評價進行，年終總評價。

20xx年xx月xx日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十一

1、協(xié)助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級的決定，全面完成學校教學任務。

2、領導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質(zhì)量監(jiān)控工作，確保教學計劃和課程標準的`落實，保證教學質(zhì)量。

3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質(zhì)量的提高。

4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結。

7、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。8完成校長交辦的其他工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

認真履行各項職責，督促教學工作扎實有效地開展，保證教學質(zhì)量。加強備課組長隊伍建設，帶領備課組長大膽創(chuàng)新，探索課堂教學新模式。中考爭取全縣前8名;爭創(chuàng)教學工作先進單位。

該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

20xx年xx月xx日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十二

1、協(xié)助校長負責學校的教學工作。認真貫徹黨和國家的教育方針，執(zhí)行上級的決定，全面完成學校教學任務。

2、領導、督促教導主任做好學校教學教研管理工作、質(zhì)量監(jiān)控工作，確保教學計劃和課程標準的落實，保證教學質(zhì)量。

3、深入教學教研工作，督導學校教學改革和教研、科研活動，探索課堂教學新模式，以教研促教學質(zhì)量的提高。

4、負責學校九年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

6、負責學校各類教學活動安排、督促、實施、總結。

7、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。8完成校長交辦的其他工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標。

認真履行各項職責，督促教學工作扎實有效地開展，保證教學質(zhì)量。加強備課組長隊伍建設，帶領備課組長大膽創(chuàng)新，探索課堂教學新模式。中考爭取全縣前8名;爭創(chuàng)教學工作先進單位。

三、獎懲辦法。

該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校長(簽章)：

20xx年8月31日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十三

1、主持教導處的全面工作，認真貫徹執(zhí)行國家制定的《教學計劃》、《課程標準》。負責制訂教學教研各項制度、學期計劃、考評方案，并組織計劃的實施、檢查，期末進行總結。全面完成教學任務，提高學校教學質(zhì)量。積極探索課堂教學新模式，創(chuàng)建課堂教學特色。

2、負責全權安排校內(nèi)外各項教學教研活動。做好與教研室等部門的協(xié)調(diào)工作，與外校建立聯(lián)系，加強與校內(nèi)各處室的密切配合和團結協(xié)作，掌握教學動態(tài)，正確指導全校教師的教學方向。

3、負責教師的管理，掌握教師隊伍基本情況，做好教學人員的調(diào)配與學期末教學評價。組織好教師理論學習、業(yè)務培訓、政治思想工作;做好青年教師的培訓工作、名師骨干教師的培養(yǎng)工作;組織并鼓勵教師進行以老帶新和同伴互助活動。

4、抓好教研隊伍建設，負責教研(備課)組長的管理。實行教研、備課組長例會制，及時分析、研究、解決教學中存在的問題，并進行學習培訓和安排工作。

5、狠抓教學教學過程管理和教學常規(guī)的檢查落實。深入教研組、教師和課堂，對教師的備、教、批、輔、測等各項工作進行指導、檢查，并通過組織聽課、檢查作業(yè)、考試分析、學情調(diào)查等有效途徑，及時了解教學現(xiàn)狀，針對存在問題提出改進意見，擬定辦法措施。

6、周密地組織抽測、期考，為學校對教師個人的考核提供準確的成績依據(jù)，并指導班主任、備課組長和教師做好質(zhì)量分析。

7、切實抓好實驗教學、電化教學、閱讀教學、圖書閱覽、文印資料等管理工作。

8、認真安排各年級音、體、美、綜合、信息、心理健康教育等各學科教學工作，適當安排學科競賽活動、興趣小組活動以及其它相關教育活動、實踐活動，培養(yǎng)學生的創(chuàng)新能力。

9、負責學生教材、教師用教學資料、教學用報刊、教學儀器的征訂、核審工作。

10、負責組織、督促有關人員及時收集、整理教導處檔案資料，抓好教學教研、學籍等檔案管理。

11、負責學校七年級教學工作、九年級學生的思想教育安全、紀律衛(wèi)生工作。

12、負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

13、完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標。

1、扎實開展教學教研工作，在上級組織檢查評比中力爭全縣前5名。

2、高質(zhì)量、及時上交各項材料;檔案整理及時、規(guī)范。

三、獎懲辦法。

該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校長(簽章)：

20xx年8月31日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十四

1、自覺接受學校黨組織的領導，結合本校實際貫徹上級工會的工作要求，認真負責地開展工會各項工作。

2、組織和主持好教代會的工作，發(fā)揮廣大教工當家作主、民-主管理學校的作用。

3、協(xié)同學校黨政領導做好校務公開的協(xié)調(diào)監(jiān)督工作。

4、協(xié)同學校黨政領導做好教師的思想政治工作，深入開展師德教育，建設好一支愛崗敬業(yè)、為人師表的教師隊伍。

5、協(xié)同學校政教部門和教學部門加強對青年教師教育教學業(yè)務的培訓工作。

6、指導各工會小組搞好建家活動，增強工會組織的凝聚力。

7、關心教職工生活，開展健康有益的活動，增進教職工身心健康。

8、組織好學生文藝匯演和體育競技等工作。

校長：工會主席：

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十五

為進一步貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的工作方針，防止和減少生產(chǎn)事故，保障員工生命和財產(chǎn)安全，現(xiàn)實消除事故隱患，控制事故發(fā)生，重大傷亡事故為零，火災事故為零，重大設備事故為零，輕傷率為零。根據(jù)《安全生產(chǎn)法》等法律、法規(guī)的規(guī)定和市安監(jiān)局的有關要求。結合本公司安全生產(chǎn)管理工作實際，公司由各職能部門(車間)簽訂安全生產(chǎn)目標管理責任書。

一、目標。

1、勞動安全：不發(fā)生一起勞動安全事故。

2、消防安全：不發(fā)生一起火災事故。

3、綜合治理：在員工中不發(fā)生一起刑事犯罪例案案件，不發(fā)生一次外盜事件。

4、交通安全：單位車輛不發(fā)生重大交事故。

5、特種設備安全：不發(fā)生鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、廠內(nèi)機動車輛、爆炸等事故。

6、職業(yè)中毒事故：不發(fā)生職業(yè)中毒事故。

7、飲食安全：不發(fā)生員工飲食中毒事故。

8、電器安全：不發(fā)生觸電傷亡事故。

9、物資安全：易燃易暴分庫分類擺放，易制毒品嚴格管理，不造成意外事故。

10、技術文件資料、檔案安全：所有技術文件資料，不泄露技術情報，按期歸檔。

二、責任。

為現(xiàn)實上述各項目標，各職能部門(車間)必須采取以下措施：

1、認真貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》以及上級有關生產(chǎn)規(guī)程、法規(guī)和文件精神。

2、各職能部門(車間)貫徹落實公司各項安全制度，按職責分工，安全管理項目，各負其職，并進行安全宣傳教育，切實抓好本部(車間、班組)安全員的工作，堅持“安全第一”的思想。定期召開安全工作會議，并有記錄。

3、根據(jù)安全管理職責范圍，定期組織自查，有記錄，消除隱患。及時向公司提示對本部(車間、班組)生產(chǎn)中不安全因素。有義務向公司提安全整改合理化建議。

4、制訂設備維修保養(yǎng)和安全操作規(guī)程，對特種設備要嚴格管理。如：鍋爐、壓力容器、壓力管道、電梯、行車，要按期檢查，堅持有效合格證。

5、開展形式多樣的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓，特殊工種必須經(jīng)培訓合格后持證上崗，提高職工安全素質(zhì)和安全意識。

6、根據(jù)上級有關衛(wèi)生法規(guī)定，定期進行有毒、有害進行人員體檢。并抓好食堂衛(wèi)生工作，防止員工食物中毒，對食堂人員每年進行一次健康檢查。保持廠區(qū)環(huán)境優(yōu)美，道路暢通。

7、積極參加公司組織的各項安全生產(chǎn)各項活動。

8、及時、如實報告生產(chǎn)安全事故。

三、上述責任書規(guī)定的要求，每年底公司會同各職能部門(車間)組織檢查和考核。

寧波市世紀工礦燈具有限公司各職能部門。

x年xx月xx日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十六

1.按照參與政務、協(xié)調(diào)事務、搞好服務的職能要求開展好各項工作。

2.加強制度建設，建立、健全辦公室日常工作的管理制度，盡早啟動五星級高中申報評估材料的準備工作。

3.學校檔案工作申報省一級。

4.加強校園安全管理，確保無重大安全事故發(fā)生。

5.外樹形象，內(nèi)強素質(zhì)，全面提升辦公室工作人員的業(yè)務水平。

二、具體工作措施。

目標1：

2.高效進行上級來文的登記、批辦、傳閱、轉發(fā)工作。在收文處理過程中，加強催辦、督辦、查辦力度，注重實效性，要求件件落實，有成文結果可查，確保公文處理準確、及時、有序、安全。

3.組織起草學校行政和黨委文件，對各職能部門以學校名義起草的文件負責審核，做好學校文件的編號、打印、分發(fā)等工作。

4.一絲不茍地做好學校人事、工資的具體工作，包括招錄新教師的系列工作，職稱評聘、考核工作等。充分利用蘇州市教育局管理數(shù)據(jù)交換平臺按時完成報表統(tǒng)計上報任務和進行信息溝通。

5.認真做好老干部工作，落實上級布置的各項工作任務。

6.負責行政會務工作，保證會議質(zhì)量。做好會議記錄、攝影、宣傳報道并按要求將信息上網(wǎng)，對意見及時反饋。

目標2：

7.在建章立制方面，以辦公室日常工作管理制度為重點，查漏補缺，修訂完善學校管理手冊。

8.依據(jù)五星級高中評估標準，研究制訂評估所需的材料體系和分項內(nèi)容，并超前開展有關準備工作。

目標3：

9.搞好檔案資料收集、整理和歸檔工作。確保檔案資料整理、歸檔符合要求。

10.制訂并落實電子文件歸檔管理制度。

11.檢查整理干部檔案，迎接驗收。

目標4：

12.逐級落實學校安全工作責任制。

13.配合學生處加強對學生的法制教育和安全教育。

14.組織開展一次全校范圍的安全自查，落實每周學生安全情況報告制度。15.與學生處合作組織開展住宿生消防安全教育活動。

16.切實加強門衛(wèi)管理，重點做好外來人員進出校管理。

17.加強與派出所、交警部門的聯(lián)系，營造一個安全穩(wěn)定的校園周邊環(huán)境。

目標5：

18.以多種培訓形式提高辦公室工作人員的綜合業(yè)務水平與業(yè)務能力，增強相關工作的責任意識。

19.熱情、禮貌、周到地接待來客，及時處理群眾來信來訪，負責做好有關接待工作。

20.努力推進辦公自動化、無紙化，加強對辦公用品的管理，做好節(jié)支工作。

21.積極做好服務工作，努力改善服務質(zhì)量，提升服務水平，搞好內(nèi)部協(xié)調(diào)工作，主動配合有關部門完成各項工作任務。

22.認真高效地完成學校領導臨時交辦的任務。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十七

1、負責學校日常事務的綜合協(xié)調(diào)、聯(lián)絡、接待、起草和印發(fā)學校文件、制度等材料。

2、負責落實黨政的重大決策、重要工作、部署和領示導批事項的督辦與情況反饋。

3、負責全體教師的考勤、值班和加班費的造表和發(fā)放工作。

4、負責校印、文檔的管理工作。

5、負責教師職稱評定、年終考核以及計劃生育工作。

6、保障本處室及負責區(qū)域的衛(wèi)生。

二、崗位職責及要求。

1、熱愛本職工作，及時完成學校各種事務的聯(lián)絡、協(xié)調(diào)工作，保障工作正常運行。(20分)。

2、及時準確地做好考勤、值班匯總造表工作。(20分)。

3、做好校印的正常使用和保管，以及文檔的整理和裝訂工作(15分)。

4、力求準確規(guī)范完成各類材料的打印、發(fā)放、及時收集各類有利于學校的信息。(15分)。

5、認真及時完成領導交辦的其它工作，同時積極完成學校的招生任務。(30分)。

三、考核。

1、未及時簽到造成3名以上同志等待扣3分，未及時造表導致無法發(fā)放考勤考績費用扣5分，不認真監(jiān)管或查崗造成代簽每人次扣2分。

2、未按時送取、傳閱、整理、歸檔文件扣2分。造成影響扣5分。

3、因未及時通知、打掃會議室衛(wèi)生造成會議延遲扣3分。各種大型活動或會議的準備工作或材料未準備好一次扣5分。

4、因貽誤或失職影響學校正常工作一次扣10分，脫崗一次扣10分。

5、未及時完成領導交辦的工作一次扣5分。

6、未打掃衛(wèi)生一次扣3分。

7、未完成招生任務每生扣4分。

8、請假一次扣一分，不服從處室安排第一次扣5分，第二次扣20分，第三次停崗。

四、崗位說明。

能熟練處理辦公室的各種事務，盡職盡責做好每件事,熱愛本職工作,努力鉆研業(yè)務，不斷提高工作水平。

校辦主任簽字：教師簽字：

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十八

1、嚴格執(zhí)行國家、地方政府以及行業(yè)制定的各項安全規(guī)章制度。

2、嚴格財經(jīng)紀律，加強國有資產(chǎn)的管理和監(jiān)督，確保國有資產(chǎn)的安全。

3、加強對庫存商品、貨款的管理，確保企業(yè)財物安全。

4、加強對會計憑證和報表的管理，杜絕因管理不善造成的損失。

5、加強財務人員的職業(yè)素質(zhì)鍛煉，杜絕財務人員違紀行為發(fā)生。

6、責任目標：職工經(jīng)營性死亡、重傷事故為零、辦公設備、商品被資經(jīng)濟損失為零、貨款、資金被騙、被搶事故為零、重大火災事故為零、刑事案件事故為零。

二、責任形式。

2、部門負責人向項目部繳納安全押金200.00元。

三、考核辦法。

項目安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門進行檢查，并結合年終項目系統(tǒng)安全生產(chǎn)考核評比結果，進行綜合評比考核結果，進行綜合評比考核。

四、獎懲辦法。

1、根據(jù)安全生產(chǎn)領導小組每月對各部門的檢查情況結合項目部系統(tǒng)安全考核綜合評比結果評定，全年無事故的部門，退還部門負責人及成員安全抵押金。

如部門發(fā)生有直接經(jīng)濟損失超過500元(含500元)，當年度不予退還該部門負責人及當事人的安全抵押金，并對經(jīng)濟損失予以全額賠償。造成重特大安全事故的，將依法追究有關責任人刑事責任。

2、凡當年發(fā)生各類安全責任事故的，取消部門和當事人評選年度先進資格。

五、本承色責任書一式二份，單位、責任部門各執(zhí)一份。

單位負責人：

x年xx月xx日。

部門管理工作的責任書（優(yōu)質(zhì)19篇）篇十九

1.負責學校黨政領導班子和學校黨組織的思想、作風建設，認真抓好黨的組織建設，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨的先鋒模范作用。

2.有計劃地組織黨員及教師參加政治和業(yè)務學習。

3.支持和配合校長工作，協(xié)調(diào)學校內(nèi)部關系，調(diào)動各方面積極性。

4.負責學校精神文明建設和教職工的思想政治工作。

5.領導工會、團委等群眾組織。

6.對黨員進行日常管理，健全黨內(nèi)民-主生活和組織生活，表彰優(yōu)秀黨員，批評、處分違犯黨紀的黨員。

7.作好黨支部有關檔案工作.

8.負責學校日常工作、后勤工作、計劃生育工作、負責組織召開校委會議，全干會，確保學校各項工作正常運轉。

10.負責食堂小賣部管理，健全各項制度，督查食堂小賣部安全衛(wèi)生工作，定期檢查食堂小賣部安全衛(wèi)生，杜絕三無、過期、變質(zhì)、有毒等食品，確保師生食品衛(wèi)生安全。

11.負責值日當天的安全、紀律、衛(wèi)生工作及一切突發(fā)事件的處理工作。

12.完成學校交給的其它工作。高姿態(tài)、顧大局，一切與學校保持一致。

二、目標。

扎實開展工作，確保學黨務工作、日常工作、后勤工作、蛋奶工程、食堂小賣部等各項工作萬無一失。

三、獎懲辦法。

該目標責任書執(zhí)行結束，學校組織由校長任組長的目標考核小組進行認真考核，其考核結果與年度考核和獎懲掛勾。

責任人(簽章)：

校長(簽章)：

20xx年8月31日。