通過工作匯報，可以及時發現問題和不足，提出改進措施，推動工作的持續發展。以下是一些經過優化和改進的工作匯報范文，希望能夠幫助你寫出更有說服力的匯報。

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇一

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇二

為了搞好職業衛生工作，保障職工身體健康，認真貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》和《職業健康監護管理辦法》的頒布實施，今年預計職業健康檢查人數為12人，從事接觸苯、甲苯、二甲苯作業的勞動者9人，其他粉塵作業人員3人。我廠在新的年度里認真做好下列各項工作。

1.每年定期組織對從事接觸職業病危害作業的勞動者進行職業健康檢查。

2.體檢前與由省級衛生行政部門批準具有從事職業健康檢查資質的機構進行接洽，并簽定合同書。職業健康檢查結果應當客觀、真實，體檢機構對健康檢查結果負責。

3.每年對勞動者職業健康檢查工作做出計劃，及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。

4.建立職業監護檔案，職業監護檔案包括以下內容：

（1）勞動者職業史即往史和職業病危害接觸史；

（2）作業場所有毒（有害）物質濃度或強度的檢測情況；

（3）職業健康檢查結果及處理情況；

（4）職業病診療等勞動者健康資料。

對參加健康檢查的結果進行歸檔登記，建立健康監護檔案。隨時掌握參檢人員的身體狀況。如果在體檢后發現職業病及時上報廠職業病防治領導小組和衛生行政部門。

認真學習《中華人民共和國職業病防治法》，建立職業健康監護管理制度，規范個人職業健康監護管理檔案。加強職業健康監護管理工作，積極改善勞動者的工作條件，保護勞動者健康。

2008年8月。

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇三

消除貧困是世界各國和地區共同面臨的難題，經過多年的扶貧和反貧困治理工作，反貧困事業盡管取得了一定的成效，但貧困并未在任何一個國家內真正消失。以下是本站小編為大家整理的關于2017健康扶貧工作匯報，給大家作為參考，歡迎閱讀!

2017健康扶貧工作匯報篇1一是建立貧困戶健康檔案卡。根據病因、病情分類建卡、建檔，使患病農牧民得到更好的醫療服務。結合基本公共衛生服務項目工作，建立上門隨訪聯系制度，將因病致貧扶助人員納入醫療服務重點管理對象，按照健康檔案病種管理要求，開展有針對性的免費隨訪、指導康復等專項幫扶服務。

二是提高新農合保障水平。認真落實新型農牧區合作醫療和大病保險對貧困人口實行傾斜政策，提高新農合門診報銷水平，做到應報盡報;降低病殘兒童、重度殘疾人以及大病保險報銷起付線，降低貧困人口大病費用個人實際支出，有效緩解因病致貧、因病返貧。

三是開展巡回醫療義診活動。定期開展院內義診及進社區、下鄉村義診活動，對行動不便的貧困、疾病患者入戶進行診查。各鄉鎮衛生院開展“認門入戶”宣教咨詢，通過入戶走訪、電話隨訪等形式，為轄區內殘疾人、貧困戶等特殊人群主動服務。四是做好城鄉對口支援工作。認真實施縣人民醫院對鄉鎮衛生院的穩定持續的組團式幫扶，提升優質醫療資源的下沉，著力在選派優秀管理人員、醫務人員，加強對基層專科的幫扶和人才培養上下功夫，確保基層醫療衛生機構水平整體得到提升。

2017健康扶貧工作匯報篇2我州以《中國農村扶貧開發綱要》、《xx省農村扶貧開發綱要》和《xx山連片特困地區區域發展與扶貧攻堅規劃》為指引，圍繞貫徹落實州委六屆五次全會“實施雙輪驅動、推動綜合扶貧”發展戰略，以推進恩施龍鳳全國綜合扶貧改革試點為突破口，堅持區域發展帶動扶貧開發，扶貧開發促進區域發展，取得突出成效，全年共投入財政扶貧資金3.52億元，減少貧困人口x萬人。

(一)加強政策學習，不斷強化扶貧攻堅工作認識。一是認真貫徹中央和省扶貧開發方針政策。州委、州政府印發了《關于貫徹的實施意見》、《恩施州貫徹落實xx省農村扶貧開發綱要(2011-2020年)重要政策措施分工方案》等重要文件，并多次召開各級會議進行安排部署。各有關部門分別制定了扶貧開發規劃，把扶貧開發作為行業和部門工作的重要內容。二是深入貫徹州委六屆五次全會精神。州扶貧開發領導小組印發了《關于貫徹落實州委六屆五次全會精神進一步推進新階段扶貧攻堅工作的意見》，進一步明晰工作思路，創新工作機制，細化推進措施，推進扶貧工作上新臺階。三是扎實開展學習培訓，不斷提高扶貧工作水平。成立了學習活動領導小組，制定了《全州扶貧系統開展“學習貫徹十八大，爭創扶貧新業績”主題實踐活動學習方案》，將黨的十八大精神，習近平總書記、李克強總理考察扶貧工作時的系列指示精神作為重要學習內容。先后邀請原州委黨校常務副校長李福春、州檢察院檢察長吳忠良在全州扶貧系統會議上作了題為《學習習總書記xx阜平講話精神，努力開創全州扶貧工作新局面》和《倡導公正廉潔，打好扶貧攻堅戰》的專題輔導報告。11月，組織全州2015年127個整村推進重點貧困村和老區村支部書記集中培訓，培訓期間認真聽取了省扶貧辦楊朝中主任《強化問題導向，推行精細管理，切實加大整村推進工作落實力度》的專題授課。

(二)科學編制新階段扶貧攻堅規劃。組織力量編制完成《縣市區域發展與扶貧攻堅實施規劃(2011-2020年)》、《xxxx山片區產業扶貧實施規劃(2015-2015年)》。通過編制縣市扶貧攻堅規劃，全州有2497個項目近3000億資金計劃進入了省級規劃籠子。與此同時，協調州直相關行業部門開展部門扶貧規劃編制，謀劃xx山片區建設項目964個，項目投資總額570多億元，爭取支援資金75億多元。(三)扎實推進專項扶貧工作。中央、省共投入我州財政專項扶貧資金3.52億元(含：扶貧部門財政專項扶貧資金x億元，發改部門以工代賑資金9674萬元，民宗部門民族發展資金690萬元)。其中x億元發展資金現已謀劃實施項目x多個。全州今年啟動整村推進的88個重點貧困村和39個重點老區村共新建和維修村組公路x公里，完成投資x萬元;修水池x口，建水窖x口，修水渠x米;開展科技培訓350期，共培訓x人次。新建、維修村委會x個;新建、維修村衛生室56個。完成扶貧搬遷x戶、x人。“雨露計劃”招生培訓x人。

(四)始終堅持產業扶貧核心。圍繞州委六屆五次全會作出的產業化、城鎮化“雙輪驅動”戰略，州扶貧開發領導小組印發《關于切實加強整村推進產業化扶貧工作的實施意見》、《關于貫徹落實州委六屆五次全會精神進一步推進新階段扶貧攻堅工作的意見》，不斷加強特色優勢產業及產業鏈建設，一年來，投入x億元財政專項扶貧資金開展產業扶貧。還通過扶貧貸款貼息、小額貸款貼息、貧困村互助資金試點等多種形式，支持搭建企業參與扶貧、合作組織開展扶貧、群眾自我發展脫貧的鏈條。投入扶貧貸款貼息資金x萬元，支持126家農業龍頭企業和農村專業合作組織發展壯大。全州整村推進村共新建高效特色產業基地6.5萬畝，改造特色產業基地2.6萬畝。“清江源”煙葉、“恩施玉露”茶葉、“大山鼎”蔬菜、“長友”山野菜等一大批特色農業企業和品牌的知名度和市場占有率明顯提升。(五)積極構建“三位一體”扶貧工作格局。一是堅持推行“1321”駐村幫扶責任制。制定《2015—2015年度州直單位整村推進駐村扶貧方案》，領導帶頭駐點扶貧，部門行業積極參與。一年來，31名州級領導帶領州直121個部門、72家民營企業參與整村推進駐村扶貧，共投入部門幫扶資金x萬元，爭取和協調項目資金x萬元。組織全州x家企業參與定點扶貧，投入資金x萬元，帶動新建和改造特色產業基地6萬畝，帶動貧困農戶增收x萬元。二是積極開展定點扶貧對接。主動爭取定點扶貧工作，在國務院扶貧辦等八部委印發《關于做好新一輪中央、國家機關和有關單位定點扶貧工作的通知》后，對各縣市做好定點扶貧工作對接作出安排。目前，宣恩、咸豐、來鳳、鶴峰等縣與農業部，恩施市、利川市、建始縣、巴東縣分別與武漢大學、國新控股有限責任公司、華中農業大學、國家電網成功實現對接，資金計劃、援建項目、合作合同、技術培訓、人才支持等一大批支持措施正在穩步實施。三是推動開展行業和社會扶貧目標責任考評。制定出臺《州直行業、部門扶貧工作目標責任制考評辦法》、《縣市黨政主要領導扶貧工作責任制考評辦法》，加大對扶貧目標責任的督辦落實力度。去年底，組織對州直121家行業部門、各縣市落實扶貧責任情況進行了考評。在今年初召開的全州扶貧工作會議上，州委、州政府對先進單位和個人給予了表彰。四是多種形式開展扶貧調研宣傳，營造大扶貧氛圍。深入基層、深入周邊貧困地區開展調研，學習扶貧工作典型經驗、研究扶貧工作新形勢、新問題。5月13日至17日，州扶貧辦參與了州政協扶貧工作調研組的調研活動，深入到全州8個縣市17個鄉鎮22個村，走訪了6個企業7個農村專業合作社，通過實地察看、入戶了解、聽取匯報、座談交流等形式，對“十一五”以來全州片區扶貧攻堅、扶貧開發工作進行了全面調研，并形成了高質量的調研報告。在中國共產黨新聞網、xx日報、恩施日報等報刊網絡以及恩施州電視臺等多種媒體全方位、多層次宣傳扶貧開發政策、經驗，營造了濃厚的輿論氛圍。截止目前，全州在州級以上各媒體、刊物發表有關扶貧工作的宣傳稿件300余篇。今年5月，由中央組織部委托、國務院扶貧辦主辦的“學習貫徹黨的十八大精神縣級黨政領導干部(羅霄山區、大別山區、六盤山片區)專題研修班”在我州舉辦。會上，向來自8個省區86個縣市區的黨政負責同志和扶貧部門負責人共188名代表介紹了我州貫徹落實《綱要》精神、扎實推進產業扶貧的作法，觀摩了整村推進現場，受到了參會同志的高度肯定。

(六)積極推動試點示范。一是全力推動全國綜合扶貧改革試點。州委、州政府成立了領導小組，組建了工作專班，多次向省委省政府及省直有關部門匯報銜接相關工作，一大批具體政策和項目得到落實。州、市兩級扶貧部門也積極尋求支持，爭取到國家專項扶貧搬遷資金3000萬元。積極參與制定綜合扶貧改革試點有關政策，指導編制專項扶貧政策規劃，先后協助編制完成《恩施龍鳳鎮全國綜合扶貧改革試點工作方案》、《xx恩施全國綜合扶貧改革試點扶貧搬遷規劃(2015-2017年)》。圍繞“分類指導、精準扶貧”方針，研究確定了《龍鳳鎮扶貧搬遷貧困人口貧困程度識別標準》，從貧困戶人口情況、居住環境、家庭負擔、經濟基礎四個方面，采用百分制權重分析測量辦法，對貧困人口的貧困程度進行具體測量，為“精準扶貧”提供基礎數據和依據。二是積極爭取試點示范項目支持。支持鶴峰縣爭取中央專項彩票公益金項目1250萬元，鶴峰縣成為我州繼利川市、巴東縣之后爭取到該項目資金的縣市;支持來鳳縣爭取中央老區建設連片開發項目建設試點;支持建始縣爭取新加坡“連援”人畜飲水工程項目;支持宣恩縣爭取丹麥綾致基金會試點項目、蜜兒餐項目、愛心廚房項目;支持咸豐縣爭取科技扶貧試點項目;支持龍山來鳳經濟協作示范區建設等等，均取得良好效果。

(七)高度重視扶貧規范化、法制化建設。建立健全到戶扶貧機制，完善貧困人口瞄準機制，和相關單位一起積極探索建立了具有恩施特色的《恩施州貧困人口動態管理信息系統》，實現對貧困對象數量、規模、分布以及致貧、減貧情況的實時掌握，基本實現了對貧困人口的動態管理和監測。自2015年起，國務院扶貧辦將在全國推廣使用該系統。加強扶貧工作制度化、法制化，按照“先行先試”要求，成立工作專班，開展立法調研，根據州政府“十二五”立法規劃，啟動了《恩施州農村扶貧條例》的編制起草工作。(八)全面推進全州扶貧系統行評工作。按照州委、州政府和省扶貧辦的統一部署及州糾風辦的具體安排，以抓行風轉作風為目標，深入開展民主評議政風行風工作，取得了優異成績，在10個參評單位考核排名中，州扶貧辦進入優秀等次，縣市扶貧辦中宣恩縣、咸豐縣名列第一，巴東縣名列第二，鶴峰縣、利川市、恩施市、來鳳縣、建始縣名列優秀等次，以實際工作成效實現扶貧攻堅新跨越。

二、存在的主要困難和問題。

我州地處老、少、邊、山、窮、庫地區，受歷史和自然等多種因素影響，要完成扶貧工作任務還面臨較為具體的困難和不足。

一是扶貧工作離上級要求和群眾期盼還有較大差距。2014年農民人均純收入為x元，分別比全國、全省低3346元和3281元。到2015年底，全州貧困人口還有129萬人，約占全省貧困人口的五分之一，占全州總人口的三分之一。全州還有約1500個村需要通過整村推進才能實現整體脫貧，還有近10萬戶40萬人居住在深山區、高寒區、地方病多發區，需要實施扶貧搬遷才能從根本上擺脫貧困。要完善貧困識別機制，改“大水漫灌”為“滴灌”，對這些貧困人口實施點對點的幫扶和清除，并使其在2020年整體達到小康水平，難度很大。

二是扶貧攻堅實施過程中面臨較多的矛盾和困難。一是產業扶貧與基礎設施建設之間的矛盾突出。長期扶貧實踐證明，產業扶貧是貧困群眾脫貧致富和持續增收的有效途徑。但貧困村基礎設施落后，行路難、飲水難等問題還十分突出。因此，平衡好基礎設施建設與產業發展之間的關系始終是擺在我們面前的一道難題。二是“精準扶貧”模式還要進一步積極探索。要實施“精準扶貧”，首先要確定貧困對象及其貧困程度，才能有針對性的實行定點扶貧、差別扶持，而目前僅以“人均純收入2300元”標準劃分扶貧對象，導致基層在實際認定扶貧對象工作中主觀影響大。同時，在實施“精準扶貧”的過程中，由于地區間地理環境、產業基礎、區位條件不同，需要進一步探索和。

總結。

出一些操作性強、成功率高的“精準扶貧”模式。

三是扶貧機構和隊伍建設需進一步加強。扶貧開發進入了一個嶄新階段，扶貧攻堅先行先試和xx山少數民族試驗區建設等任務艱巨。然而，扶貧部門機構設置不合理、編制少、人員老化，與扶貧攻堅任務不配套的矛盾突出，要圓滿完成新階段扶貧開發目標任務，扶貧機構和隊伍建設還需進一步加強。四是宣傳調研工作還有待進一步提高。加強扶貧宣傳調研，是總結推介扶貧典型經驗，營造大扶貧格局的有效手段，盡管我們在宣傳調研工作上加大了力度，但與相鄰周邊地區相比，仍然還有差距，還需在信息報送、宣傳報道的等級、調研報告的質量上進一步加強。

三、

下步工作打算。

今后一個時期，我們將以習總書記視察湘西等系列重要指示精神為指引，繼續貫徹實施《中國農村扶貧開發綱要》和《xx山片區區域發展與扶貧攻堅規劃》，認真貫徹落實州委六屆五次全會精神，重點突出以下六個方面工作：

一是繼續凝聚力量實施扶貧攻堅工程。一是積極爭取，主動作為，確保《縣市區域發展與扶貧攻堅實施規劃(2011-2020年)》項目進入國家和省級規劃，并優先啟動實施。二是支持推動恩施龍鳳全國扶貧綜合試點工作，力求通過試點，在“扶貧搬遷、移民建鎮、退耕還林、產業結構調整”綜合扶貧改革試點中創新工作機制、積累更多經驗，為中西部連片特困地區脫貧致富作出典型示范、提供工作樣板。三是構建“三位一體”格局，加強對縣市黨政主要領導、行業部門落實扶貧工作責任制的考核評價。加強與農業部、國家電網等中直單位、省直“616”定點扶貧單位和省內對口支援縣市的聯絡、協調和服務，爭取更大支持。繼續開展“1321”幫扶工程和“村企共建、定點扶貧”活動。二是完善扶貧到戶機制，提高扶貧精準度。繼續完善貧困人口動態管理機制，徹底調查清楚貧困人口分布、致貧原因、脫貧意愿等，實現貧困人口底數清、情況明。加強建檔立卡數據的應用，真正瞄準貧困戶所需、所急，實施到戶扶貧，爭取實現“瞄準重點、精準制導、定點清除”的目標。逐步完善扶貧到戶機制，加快探索扶貧到戶的有效措施和方式，采取“產業扶貧到戶、扶貧培訓到戶、扶貧搬遷到戶、貸款貼息到戶、資金互助到戶”等項目扶持到戶的方式，徹底改善貧困面貌。

三是突出產業鏈建設，加大產業化扶貧力度。牢固樹立綠色發展、循環發展、低碳發展、永續發展的理念，依托優勢資源開發，遵循市場規律，在全域全面發展各類產業的同時，在一個時期明確一批重點加以推進。突出抓好現代煙草、茶葉、畜牧、清潔能源、生態文化旅游、信息等“六大產業鏈”建設，構筑健康的產業價值鏈、企業鏈、供應鏈和空間鏈，并且不斷延伸、加長加粗、提質增效。依托產業鏈建設，結合做好扶貧搬遷工作，積極參與新型城鎮化建設，讓群眾搬得出、穩得住，能致富。

四是大力開展社會扶貧工作。圍繞構建“三位一體”大扶貧工作格局的目標，積極引導社會團體、民間組織、工商企業投身扶貧開發事業，動員更多社會力量進入扶貧領域，建立健全企業參與扶貧開發激勵機制，對于扶貧效果顯著、帶動作用明顯的企業，在投資政策、金融政策、稅收政策等方面給予特殊傾斜。

五是加強扶貧隊伍作風建設。認真學習貫徹十八屆三中全會精神，改進扶貧系統政風、作風，健全制度機制，筑牢扶貧資金管理使用的“高壓線”，切實發揮好扶貧資金保民生、“兜底線”的重要作用，以作風建設促進扶貧資金項目精細化管理。嚴格按照《xx省整村推進專項扶貧項目管理試行辦法》等六個管理辦法的要求，加強對整村推進、扶貧搬遷、雨露計劃、貼息貸款、老區建設等專項扶貧項目的精細化管理，提高扶貧資金使用效益;抓好脫貧奔小康、彩票公益金、產業連片開發、老區鄉鎮連片開發、農村貧困兒童發展、雨露計劃改革等試點項目。

六是加強扶貧宣傳調研，營造扶貧開發良好社會氛圍。加大片區區域發展與扶貧攻堅試點典型宣揚，樹立一批先進典型和模范人物;加強調查研究，拓展扶貧開發思路，轉變扶貧發展方式，推動恩施州產業扶貧牽引帶動貧困人口脫貧致富試點示范;加強恩施州扶貧立法，促進《恩施州農村扶貧條例》成為制度規范。

2017健康扶貧工作匯報篇3017年4月23至25日，國家衛生計生委副主任王培安赴貴州省調研指導健康扶貧工作，了解全面兩孩政策落實和醫養結合工作進展情況。王培安一行深入赫章縣水塘堡鄉馬圈巖村，了解村衛生計生服務室運行及健康扶貧情況，看望慰問了貧困戶。調研期間，聽取了貴州省衛生計生委、貴陽市、畢節市、赫章縣、大方縣及大方縣羊場鎮政府貫徹落實十八屆五中全會精神，加強衛生計生工作特別是健康扶貧、全面兩孩政策實施、醫養結合工作等情況匯報。

貴州省各級黨委政府和衛生計生部門高度重視健康扶貧工作，對11類貧困人群構筑起基本醫療保險、大病保險、醫療救助扶助“三重醫療保障”網，變大水“漫灌”為精準“滴灌”，實現對貧困群眾的醫保兜底，通過多種保障政策的組合、疊加，最終讓貧困患者看得起病。

一是精準認定健康扶貧對象。明確農村建檔立卡貧困人口中的大病患者、特困供養人員、計生“兩戶”家庭成員等11類人群為健康扶貧對象，按照各司其職、各負其責、各計其功的原則，由各級民政、扶貧、衛計等部門分別審核，共同認定后與新農合信息系統對接，認定對象350萬人，占全省493萬農村貧困人口的71%。

二是精準制定保障政策。包括實施資助參合政策、實施取消住院起付線政策、實施“三重醫療保障”托底政策，確保11類人群政策范圍內醫療費用實際補償比例達到90%以上。

三是建立協調有力的工作機制。各級地方政府均成立了由政府一把手任組長、衛生計生、扶貧、民政、財政、人社等部門主要負責人為成員的領導小組，建立衛生計生部門牽頭、相關部門在救助對象認定、保障救助資金兌現方面緊密配合的工作機制。將原來條塊分割的報銷補償救助渠道統一為“一站式”便民服務等等。通過開展提高農村貧困人口醫療救助保障水平促進精準扶貧工作，在解決農村困難群眾看病貴的問題上取得了初步成效。貴州省認真貫徹落實中發〔201x〕40號決定，審議通過《貴州省人口與計劃生育條例修正案》并公布施行。積極探索多種形式的醫養結合模式。積極推進基層醫療衛生人才綜合培養試點工作。

王培安強調，健康扶貧是打贏脫貧攻堅戰、實現農村貧困人口脫貧的重大舉措，是精準扶貧、精準脫貧基本方略的重要實踐，是推進健康中國建設、全面建成小康社會的必然要求。各級衛生計生部門在開展健康扶貧工作時，要緊緊圍繞讓農村貧困人口“看得起病、看得好病、看得上病、少生病”，進一步加強統籌協調，加強資源整合力度，采取力度更大、針對性更強、作用更直接的政策舉措，保障農村貧困人口享有基本醫療衛生服務，努力防止因病致貧、因病返貧。

在醫療保障方面，要建立基本醫療保險、大病保險、醫療救助、疾病應急救助、商業健康保險等制度的銜接機制，發揮協同互補作用，形成保障合力，力爭對貧困患者做到應治盡治。在控制醫療費用方面，要通過實施先診療后付費、分級診療、醫保支付方式改革等措施，控制貧困人口大病治療費用，有效減輕貧困人口看病就醫費用負擔。

要想方設法優化醫療資源布局，有效提升貧困地區醫療衛生服務能力，基本實現“小病不出鄉、大病不出縣”，方便貧困人口看病就醫。要對患有大病和長期慢性病的農村貧困人口進行有效救治，做到對象精準，精準到戶、到人、到具體病種，實施分類救治，并通過防治結合，有效提升貧困地區貧困人口的健康水平。要深入開展愛國衛生運動，改善貧困地區環境衛生，加強健康促進和健康教育，廣泛宣傳居民健康素養基本知識和技能，引導重點人群改變不良生活習慣，形成健康生活方式，力爭讓農村貧困人口少生病。王培安還對貴州省進一步組織實施好全面兩孩政策、推進醫養結合工作提出了工作要求。

貴州省省長孫志剛會見了調研組一行，副省長何力出席座談會。委財務司主要負責同志、貴州省衛生計生委主要負責同志等陪同調研。

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇四

回望11月份調度工作，在公司黨總支兩道班子的關懷和煤業領導的直接領導下及各科室（區）隊的搭理支持和積極配合下，調度工作的煤業總目標“一心一意謀發展，深嚴細實抓落實”的發展理念為宗旨。以“提高機制力”為工作準則，按照各級管理部門和煤業年度工作安排，結合調度室的工作實際，在安全工作協調，調度等方面充分發揮了指揮中心“上傳下達，下情上傳”的作用，結合我煤業的各項生產計劃和工作安排，認真組織和指揮生產調度，較好地完成了各項任務目標，主要做了以下幾方面的工作。

一、根據自身實際建立健全了調度室各項制度，全體調度人員全面落實生產責任制。

1、我們認識到必須要有較高的政治理論素質和分析解決問題的能力，定期組織全體人員認真學習公司下發的各種文件精神，明確了每個人的崗位責任制。

2、工作任務方面做到分工明確，責任清晰，樹立高度的服務意識。

3、認真組織業務學，提高理論水平，與此同時經常深入實際，采掘一線，調查研究，熟悉生產情況。

4、在調度工作中根據工作實際無間隙傳達和交接，對重點工作任務實行全程跟蹤安排解決。

5、將總體工作和目標內具體化；日常工作中調度對象建立了良好有效的溝通，做到固定任務傳達提前及時準確；臨時任務做到說明詳細無誤，安排合理，盡可能縮短工作任務完成的時間。

6、認真對待調度對象的咨詢，合理要求及提出的建議，創造和諧的調度氛圍，以幼稚規范的服務，良好的工作作風贏得了廣大員工的支持。

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇五

目錄。

12、法律、法規、規章規定的其他職業病防治制度。

職業危害防治責任制度。

一、為貫徹執行《中華人民共和國職業病防治法》，加強對職業病防治工作的管理，提高職業病防治水平，切實保障勞動者在勞動過程中的健康與安全，根據《中華人民共和國職業病防治法》有關規定，特制定本制度。

二、本制度堅持“預防為主,防治結合”的原則，各級領導、各職能部門、各生產工區明確職業病防治的責任，做到層層有責，各司其職，各負其責，做好職業病防治，促進公司經濟可持續性發展。

三、本制度規定從公司領導到各部門在職業病防治的職責范圍，凡本公司發生的職業病危害事故，以本制度追究責任制。

四、各部門和人員的職責(一）、總經理的職責。

1、認真貫徹執行國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準，落實各級職業病防治責任制，確保勞動者在勞動過程中的健康與安全。

2、成立職業衛生防治領導小組，加強職業病防治能力建設，配備專職職業衛生管理人員，主要負責本公司職業衛生防治工作。

3、定期召開職業衛生防治小組的會議，聽取工作匯報，親自研究和制訂年度職業病防治計劃與方案，落實職業病防治所需經費，督促落實各項防治措施。

4、每年向職代會報告公司職業病防治工作規劃和落實情況，主動聽取職工對本公司職業衛生工作的意見。并責成有關部門及時解決提出的合理建議和正當的要求。5、落實“三同時”的原則，公司在新、改、擴建或技術改造項目可能產生職業病危害的，應由安全生產監督管理部門審核合格后方可進行，切實做到職業病防護設施與項目同時設計、同時施工、投入生產和使用。

6、參加公司內發生的職業病危害事故的調查和分析，對有關責任人予以嚴肅處理。

在總經理的領導下，設立職業衛生防治領導小組,根據國家有關職業病防治的法律、法規、政策和標準的規定，在公司內具體組織實施各項職業病防治工作，具體職責：

1、組織制定職業衛生管理制度和安全衛生操作規程，并督促執行。2、根據公司職業衛生領導小組設置，明確各部門、人員職責。

3、制定公司年度職業病防治計劃與方案，并組織具體實施，保證經費的落實和使用。

4、加強和監督勞動用品的發放和使用，建立健全職業衛生管理臺帳和檔案。5、監督執行與勞動者簽訂勞動合同時履行告知義務，依法參加工傷保險，落實有害崗位津貼補助和女職工特殊保護政策。

6、定期檢查公司和各部門職業病防治工作開展情況，對查出的問題及時研究，制訂整改措施，落實部門及時整改。

1、編制井下生產規程、技術改進方案，規劃安全技術、勞動保護、職業病防治措施等，改善職工勞動條件，促進安全生產。

2、編制生產過程的技術文件、技術規程，制作和提供生產過程中的職業危害因素種類、來源、產生部位等技術資料。

3、及時采用有利于防治職業病和保護勞動者健康的新技術、新工藝和新材料。

4、加強作業場所職業危害因素監測、評價與控制。

1、協助領導小組開展職業衛生工作，貫徹執行國家法規和標準，職業衛生制度與計劃，并督促有關部門切實按期執行。

2、對上崗前職工和在崗期間的職工定期培訓，普及職業衛生知識。3、依法組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果如實本人。

5、對遭受或可能遭受急性職業病危害的勞動者及時救治，進行健康檢查和醫學觀察，及時安排疑似職業病病人進行診斷、做好職業病病人的治療、康復、定期檢查和妥善安置，確保職業病人的權益。

6、組織和協助有關部門制訂制度、職業衛生操作規程，對這些制度的執行情況進行監督檢查。7、設置公告欄，公布有關規章制度、操作規程、事故應急救援措施和工作場所職業危害因素檢測結果；設置警示和警示說明。

8、負責職業病危害事故報告，參加事故調查處理。

9、負責建立職業衛生管理臺帳和檔案，負責登記、存檔、申報等工作。

職業病危害警示與告知制度。

根據《中華人民共和國職業病防治法》，制定本制度。

1.公司應為員工創造符合國家職業衛生標準和衛生要求的作業環境和條件，并采取相應措施保障員工身體健康。

2.簽訂勞動合同或變更工作崗和工作內容的，應當將工作過程中可能產生的職業危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如職工，并在勞動合同中寫明。

3、在作業場所醒目位置設置公告欄，公布有關職業病防治的規章制度、操作規程、職業病危害事故應急救援措施和工作場所職業病危害因素檢測結果。

4、對存在或者產生職業病危害的作業場所、作業崗位、設備、設施、應按規定在其醒目位置設置警示標識和警示說明。警示說明應當載明產生職業病危害的種類、后果、預防以及應急救治措施等內容。

5.組織職工上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查，并將檢查結果書面告知職工。

6、職業衛生防治領導小組應定期或不定期的對各單位職業病危害告知制度的實行情況進行監督、檢查、指導，確保告知制度的落實。

職業危害申報制度。

為了加強作業場所職業病危項目管理,根據《職業病防治法》,制訂職業病危害申報制度。

（2）作業場所職業病危害因素種類、濃度或強度；（3）產生職業病危害因素的生產技術、工藝和材料；（4）職業病危害防護設施，應急救援設施。4、職業病危害項目申報的主要內容符合本公司實際。

5、職業危害申報后及時向山東煤礦安全監察局魯南分局索要回執單。6、新建、改建、擴建、技術改造、技術引進項目，應當在竣工驗收之日起30日內及時申報職業病危害項目。

7、公司申報后，因所申報的職業病危害因素及其相關內容發生改變的，應當在變更后15日內向山東煤礦安全監察局魯南分局申報機構申報。

職業病防治宣傳教育培訓制度。

職業衛生管理制度和操作規程；

正確使用、維護職業安全健康防護設備和個人使用的職業健康防護用品；發生事故時的應急救援措施。

培訓時必須制定詳實的培訓計劃，并得到礦領導批準后實施。

職業病防護設施維護檢修制度。

為加強我礦職業危害防護設施、設備的管理工作，避免和減少職業危害事故的發生，從而控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素，特制定本制度。一、職業危害防護設施（以下稱“防護設施”）定義：是指以控制或者消除生產過程中產生的職業危害因素為目的，采用通風凈化系統或者采用吸除、阻隔等設施以阻止職業危害因素對勞動者健康影響的裝置和設備。

二、職業健康管理辦公室負責全礦井防護設施維護管理工作監督管理指導和實施，各專業部門負責各專業在用防護設施的維護管理工作。

三、各專業部門對存在職業危害因素的作業場所設置、安裝有效的防護設施，保障員工工作環境中存在的職業危害因素含量符合國家的職業衛生標準和衛生要求。

四、采購中心必須購置具有防護設施生產資質單位生產的防護設施。在購置防護設施產品時，應當注意索取：合格證、使用說明書、防護原理性能、適應對象、使用方法及注意事項；不得購置使用沒有生產企業、沒有產品名稱、沒有檢測報告的防護設施產品。

五、各專業部門應對在用防護設施進行檢查、維護和保養。

六、安檢員、各生產單位帶班人員在班中巡查時注意對防護設施完好有效性進行檢查，發現異常應立即安排檢修。

七、職業健康管理辦公室應每周至少組織一次針對防護設施的專項檢查，對防護設施的運行和防護效果進行驗證。

八、應明確防護設施的各級管理責任人并建立防護設施管理臺賬，做好使用、檢查和日常維修保養記錄。

九、職業健康管理辦公室及施工單位應建立防護設施檔案，收集整理防護設施的技術文件（設計方案、技術圖紙、各種技術參數等）。

十、每年組織一次對員工進行使用防護設施操作規程、防護設施性能、使用要求等相關知識的培訓，指導勞動者正確使用職業危害防護設施。十一、未經申報批準不得擅自拆除或停用防護設施。如因檢修需要拆除的，應當采取臨時防護措施，并向作業人員配發防護用品，檢修后及時恢復原狀。十二、凡是違背本規定，一律按照礦有關規定追究責任人的責任。

職業衛生防護用品發放管理制度。

為了保護員工的身體健康與安全,防止發生傷亡事故,加強對員工的個人防護,保證勞動防護用品及時發放,制定本規定.一、發放勞動防護用品的范圍和原則：

1、井下作業；

2、有強烈輻射熱、燒灼危險的作業；

5、接觸有腐蝕物質的作業；

6、在冬季經常從事低溫作業的工種發防寒服裝。

二、勞動防護用品的使用規定。

1、職業防護用品,不同工種不同標準,不同條件不同規定,配備齊全,并保證質量,充分發按防護用品的作用.

2、職業防護用品是保護員工在生產工作中的安全與健康的一項輔助措施,必須按規定正確佩戴使用,保證安全.

3、基層干部按管轄的主要崗位標準發給勞動防護用品.使用期限按規定標準執行.

4、臨時工作人員的防護用品按同類工種標準執行.

5、進入生產現場從事生產作業,必須認真穿戴好勞動防護用品.

6、職業防護用品使用按從事本崗位的實際生產時間計算.定期發放.

7、備用的勞動防護用品要專人保管.

三、職業防護用品管理部門職責。

1、安全管理部門。

(1)對職業防護用品質量、款式、標準及使用情況進行監督檢查.(2)根據國家、省、市行業規定標準結合本單位實際情況修訂個人防護用品使用、發放標準和管理辦法。

(3)如發現質量款式等不符合要求，有權指令停止發放和退回。

(4)安全管理部門負責對領用個人防護用品的審批。

2、物資采購部門。

(1)必須采購符合國家標準要求的職業防護用品。

(2)特種防護用品的計劃采購需報安全管理部門審批同意方可采購。

3、材料供應部門。

(1)要認真按勞動防護用品標準、規格、款式、質量要求對入庫職業防護用品進行檢查，不符合標準不準入庫和發放。

(2)發現職業防護用品質量總是時，要報安全管理部門及時進行處理。

(3)對庫內職業防護用品要認真保管，做好防潮、防雨等事項。保持良好通風，防止勞動防護用品損壞。

4、財務部門。

(1)按主管部門提出的季度職業防護用品的預算計劃，及時提供職業防護用品經費。

(1)人事勞資部門提供工種及人數，對改換工種人員辦理手續，并通知安全管理部門。

(2)技術部門負責新工藝、新工種認定。

職業危害日常監測及評價管理制度。

1、職業危害因素監測管理，設專職專業人員，負責日常監測和管理工作。2、作業場所職業危害因素監測人員經資質認證合格的機構培訓后，持證上崗。3、監測儀器定期維修、檢修、確保監測系統正常運行。

4、組織開展對本單位各作業場所的職業病危害因素日常監測，確保監測正常運行，建立好本單位的職業危害因素監測檔案，并妥善保存。

5、所有采掘工作面、硐室、使用中的機電設備的地點、有人員作業地點都應納入監測范圍。

定1次；

(5)工班個體呼吸性粉塵濃度（時間加權平均濃度。

9、定期委托有資質的職業衛生技術服務機構對作業場所進行職業病危害檢測與評價。

10、監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時的及時處理。

建設項目職業衛生“三同時”管理制度。

1、新建、擴建、改建建設項目和技術改造、技術引進項目(以下統稱建設項目)可能產生職業病危害的，建設單位在可行性論證階段必須向衛生行政部門提交職業病危害預評價報告。

2、企管科是建設項目職業危害控制主管部門，負責組織建設項目“三同時”各項管理工作。

3、安全監察站是職業衛生管理職能部門，負責對建設項目職業危害進行監督和檢查。

4、各施工生產單位負責職業病防治措施的實施，對職業病防治設備進行經常檢查、維護和定期檢測，保持正常運轉，并按規定發給員工符合質量要求的個人衛生防護用品。

1、對可能產生一般職業危害的建設項目，必須落實建設項目職業危害設施“三同時”制度，建設項目可行性論證階段應當進行職業危害預評價的衛生審核，設計階段應當進行防護設施設計的衛生審查，竣工驗收時進行職業危害控制效果評價及職業防護設施的衛生驗收。

2、建設項目職業危害預評價、職業危害控制效果評價，應當由依法取得資質的職業衛生技術服務機構承擔。

3、礦屬施工生產單位應對勞動者進行上崗前和經常性的職業安全衛生和職業病防治宣傳教育和培訓。

4、礦應按國家有關規定，組織對從事有害作業的人員進行上崗前和每年一次的職業健康檢查，并及時將檢查結果告知勞動者本人，對從事有害作業的合同制工人、農民合同工應當在解除合同前進行職業病健康檢查。5、不得安排有職業禁忌的員工從事與禁忌相關的有害作業。

6、嚴格管理有毒物品、放射源或其他對人體有害的化學物品，并在醒目位置設置安全標志。

1、根據《職業病防治法》三十三條規定，單位應當為勞動者建立職業健康監護檔案，并按照規定的期限妥善保存。

2、職業健康監護檔案一檔一卡制。3、職業健康監護檔案應當包括以下內容：

（3）職業健康檢查結果及處理情況；職業病診療等有關個人健康資料。4、勞動者有權查閱、復印其本人職業健康監護檔案。

5、勞動者離開用人單位時，有權索取本人職業健康監護檔案復印件，用人單位應當如實、無償提供，并在所提供的復印件上簽章。

為了規范職業健康監護工作,加強職業健康監護管理,保護勞動者健康,根據《職業病防治法》制定本制度.1、職業健康監護主要包括職業健康檢查、職業健康監護檔案管理等內容。職業健康檢查包括上崗前、在崗期間、離崗和應急的健康檢查。

2、單位應當組織從事接觸職業危害作業的員工進行職業健康檢查員。3、職業健康檢查由省級衛生行政部門批準從事職業健康檢查的醫療衛生機構。

4、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行上崗前職業健康檢查，單位不得安排末經上崗前職業健康檢查的員工從事接觸職業危害因素的作業，不得安排有職業禁忌的作業。

5、單位不得安排未成年人從事接觸職業危害的作業，不得安排孕期、哺乳期的女職工從事對本人和胎兒有危害的作業。

6、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行定期職業健康檢查員。發現職業禁忌或有所從事職業相關健康損害的員工，應及時調離原工作崗，并妥善安置，對需要復查和醫療觀察的勞動者，應當按照要求的時間，安排其復查和醫療觀察。

7、單位應當組織接觸職業危害因素的員工進行離崗職業健康檢查。單位對未進行離崗職業健康檢查的員工，不得解除或終止其與訂立的勞動合同。

8、對遭受或者可能遭受急性職業危害的員工，應當及時組織健康檢查和醫學觀察。

9、體檢機構發現疑似職業病病人應當按規定向所在的衛生行政部門報告，并通知用人單位和員工。對疑似職業病病人應當按規定向所在的衛生行政部門報告，并按體檢機構的要求安排其進行職業診斷或醫療觀察。

10、職業健康檢查和醫學觀察的費用，應當由單位承擔。

11、職業健康檢查應根據所接觸的職業危害因素類別，按《職業健康檢查項目及周期》的規定檢查項目和檢查周期。需要復查時可根據要求相應增加檢查項目。

12、職業健康檢查應當填寫《職業健康檢查表》。

13、單位應當及時將職業健康檢查結果如實告知勞動者。發現健康損害或者需要復查的，體檢機構除及時通知單位外，還應當及時告知員工本人。

職業病危害事故處置與報告制度。

1、生產現場發生事故后，負傷者或事故現場有關人員，應當立即向礦調度室匯報，礦調度室接報后應及時向礦值班領導和礦長匯報。并通知安監、生產和醫療等部門。

2、接到重傷以上和一級非傷亡事故報告后，在兩小時內，礦調度室必須向公司調度室匯報，安監站必須向公司安監部匯報。

3、事故報告內容包括發生事故的單位、時間、地點、類別、傷害程度、損壞程度以及事故簡要經過，初步原因或直接原因的判斷等。

4、事故報告要真實準確，不得弄虛作假。對于隱瞞不報、謊報、故意延遲不報和故意破壞事故現場的，一經查清，除責成補報外，將追究有關人員的責任。5、凡工作范圍內的人身傷害，無論是否構成工傷級別，均應立即報告調度室和安監站，并在24小時內到安監站登記。超過期限的按照故意遲報、瞞報處理。

職業病人治療、療養率100%，妥善安排率100%；工傷保險覆蓋率100%，勞動合同簽訂率100%。

控制中心等指導下，負責本單位的職業危害及職業病防治工作。

3、按照《職業病防治法》和《煤礦安全規程》要求，切實搞好煤礦塵、毒、噪聲等治理工作，加大通風防塵等職業病危害防護設施的投入，在煤礦采、掘等生產過程中，加強職業危害防護設施額使用管理。

4、認真做好粉塵、有毒有害氣體、噪音等日常監測工作，同時按規定定期進行職業危害因素的檢測評價，并將檢測結果及時公布。5、依據《職業病防治法》要求，做好接觸職業危害因素上崗前、在崗期間和離崗時的職業健康檢查工作，在崗期間的職業健康檢查工作要堅持2年查體一次，職業病患者及觀察對象要堅持每年查體一次，同時建立健全職工職業健康監護檔案和企業職業衛生檔案。

6、定期開展職業衛生知識的宣傳教育和職業衛生培訓工作，使職工充分了解作業場所的職業危害因素及其控制措施，督促職工自覺遵守職業病防治法規和安全操作規程，指導職工正確使用防火用品，加強自身保護，從而提高職業衛生和安全工作質量，防止職業衛生及安全事故的發生。

1、凡從事采掘作業的人員須進行上崗前的健康查體，無職業禁忌癥。2、從事采掘工作的人員須經過專門技術培訓，考試合格，取得操作資格證后，方可持證上崗。

3、從事采掘作業的人員必須戴防塵口罩、耳罩等個人防護用品進行工作。4、進入采掘作業場所前確認瓦斯、粉塵、通風等職業危害因素值在正常范圍內，方可進入。5、濕式作業；采掘工作面堅持使用水炮泥和濕式鉆眼法。6、采掘工作面放炮前后灑水滅塵。

7、采掘工作面堅持使用爆破噴霧裝置，確保放炮時產生的粉塵得到有效控制。

8、采掘過種中打開水幕，凈化風流。

1、通防人員必須經過專業培訓，取得資格后，持證上崗。2、通防人員需在掌握通風的有關知識。

3、選擇好下井測風路線，通風人員明確任務：測風、測溫度、氣體濃度；準備好下井儀器。

4、測風操作時要遵循下列規定：

1）回采工作面一般在工作面的進、回風巷分別測定。

2）掘進工作面的測定，根據掘進工作面風量，具體內容具體確定，3）各硐室風量，應在硐室的回風側進行測量。4）測風周期不應大于10天。

5、采掘面測量溫度的地點為：距掘進工作面壁2米處，采煤工作面在回風巷采煤壁15米處；機電硐室測量溫度的地點在回風口處。

6、瓦斯和二氧化碳等氣體的測量按其規程操作。

7、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間、記入測風手冊。8、將所測量的風速、溫度、瓦斯、和二氧化碳濃度、測量時間填入測風地點的記錄牘板上。

9、填寫報表，存檔。

噪音和震動防治操作規程。

1、加強設備日檢和巡回檢查工作，保證設備正常運轉。2、加強維護人員的責任心，維護人員必須加強學習。3、嚴格按照設備規定對其進行維護和保養。

4、對不能正常運行的配件應及時維修和更換，并定期加注潤滑脂。5、對噪聲較大的設備和部件必須加裝消音器和消音罩等。6、對各種中產生震動較大的設備必須安裝防震動底座和減震裝置。7、對噪聲和震動較大的設備應采取人機分離同時縮短工作時間以降低其危害。

8、操作噪聲和震動較大的設備的人員必須佩帶防噪聲和震動的個體防護用品。

職業危害因素監測及評價制度。

煤礦企業應當實施由專人負責的作業場所職業病危害因素的日常監測工作，監測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗。不具備監測能力的項目，應當委托有相應資質的技術支撐機構進行監測。

監測的職業病危害因素種類；監測結果的登記與報告。

五、煤礦企業應當每年進行一次作業場所職業病危害因素的檢測、評價。檢測、評價由取得相應資質的技術支撐機構進行。檢測、評價報告交煤礦企業存入職業衛生檔案。煤礦企業應當及時向作業人員公布檢測、評價結果，并報煤礦安全監察分局。

監測中發現作業場所職業病危害因素不符合衛生標準時要采取有力。

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇六

（2012年11月13日）。

尊敬的各位領導、專家們：

大家好！

今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業——重慶鼎發實業股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現有專業技術人員47人。我廠現有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。

13工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。

在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發展之基，從多方位全面打造作業環境，在職業健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業健康規范化企業創建活動的情況做一簡要匯報：

一、組織保障到位，全面開展職業健康創建工作我廠按照相關國家法律法規和縣安監局關于職業健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面加強職業安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業健康領導小組，下設職業健康科于安保科。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合上級有關文件精神和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。

2作實施細則》，建立了《職業健康安全管理體系》，制定了《職業危害應急救援預案》，并對照職業衛生示范企業創建標準，完善了《職業危害工作獎懲制度》、《職業危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業健康工作。

總結。

分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業健康安全管理體系工作的深入開展。

三、現場管理到位，創造良好的作業環境。

為了給員工創建一個良好的現場作業環境，我們主要做了以下幾方面工作：

一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優先采用有利于職業危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

3針及目標；職業病防治的規章制度；職業衛生崗位操作規程；職業病危害事故應急救援措施；工作場所職業病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業衛生咨詢電話。

三是加強職業危害防護設施維護保養。首先，廠職業健康科完善了職業病防護設施檢修制度，同時，規定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。

2、硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業場所存在的突出問題，重點整治，確保作業場所存在的主要職業病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。

五是加強現場監督檢查。充分發揮職能部門作用，加強對生產各環節的職業危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安保科每月對全廠范圍內的特殊區域和要害場所進行檢查，確保員工職業健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業危害專項安全4大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

四、宣傳培訓到位，提高全員職業健康業務素質我廠高度重視職業危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業病防治法》，不斷提高員工職業健康知識水平。

一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

二是堅持組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，并全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。并通過對我廠存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。

四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業健康知識結構，有重點的加強培訓。

五、個體防護到位，確保員工身體健康。

按照有關規定，我們根據實際情況，為員工定期配備了具有la標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、5各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發放登記冊，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安保科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。

六、資金保障到位，確保職業危害防治有力推進為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，促進職業健康穩步向前推進，我廠在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業健康體檢方面，我們建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托墊江縣人民醫院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業病診斷，受檢率達100%，確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生，截至目前，未出現一例職業病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優良的設備設施，用于個體防護和環境改善，極大的促進了職業危害防治工作的良性發展，確保了職業健康安全管理體系的正常運行。

6我廠在職業健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業衛生示范企業創建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業健康改革的東風，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照縣安監發[2012]21號文件的精神、《職業病防治法》和《重慶市職業健康管理規范化企業創建標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

二、每年聘請資深的職業健康專家來廠講課，提高全員的職業健康知識水平；引進先進的生產設備，持續改善工作環境。

三、加強職業病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環境一流的職業健康示范企業。

總之，開展職業健康規范化企業的創建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執行職業健康安全管理體系和各項規章制度的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業健康管理水平，打造職業健康一流示范企業，引領企業職業健康蓬勃發展。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇七

尊敬的各位領導、專家們：

大家好！

今天，您們不辭辛苦，不顧旅途勞頓，從百忙之中抽出寶貴時間光臨我廠指導工作，在此，我謹代表全廠職工，對各位領導和專家們的到來表示最熱烈的歡迎和最衷心的感謝！

我廠是集天然氣采輸、凈化及建材、化工為一體的股份制企業——重慶鼎發實業股份有限公司所屬全資子公司，產品為凈化天然氣、硫磺、工業和食品添加劑焦亞硫酸鈉。全廠占地150余畝，職工252人，現有專業技術人員47人。我廠現有原生天然氣脫硫及硫磺回收裝置三套，日處理原生天然氣能力共達150萬m，年產1.8萬噸焦亞硫酸鈉生產裝置一座。

近年來，我廠始終按照總公司“抓住能源主業，推進化工行業，實現多元產業，壯大鼎發實業”的發展思路，瞄準建設硫化工基地這一發展目標，加快塑造以人為本，塑造本質安全企業的典范，著力打造安全標準化管理。在趕超發展、跨越發展、科學發展的征途上創造了一定的業績。我廠先后獲得市級“文明單位”、“無泄漏工廠”、“青年文明號”、“模范職工之家”、“五一勞動獎狀”，國家級“巾幗文明示范崗”等稱號，年年榮獲縣“納稅大戶”稱號。

在抓安全、保生產、增效益的同時，我廠始終把維護員工的身心健康作為立企之本和發展之基，從多方位全面打造作業環境，在職業健康安全管理上取得了一定的成效。下面，我就我廠職業健康規范化企業創建活動的情況做一簡要匯報：

我廠按照相關國家法律法規和縣安監局關于職業健康會議精神，結合“預防為主，防治結合，分類管理，綜合治理”的職業病防治方針，全面加強職業安全健康工作，成立了以廠長為組長、副廠長和工會主席為副組長、以各科室長為成員的職業健康領導小組，下設職業健康科于安保科。形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，職業健康科直接抓，一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實的工作格局。同時，我們立足企業實際，結合上級有關文件精神和法律法規，建立完善了職業危害防控體系和各項職業健康管理考核制度，明確各級管理職能，層層落實，把職業安全健康管理責任分解到每個人，形成一級對一級負責的管理模式。

2作實施細則》，建立了《職業健康安全管理體系》，制定了《職業危害應急救援預案》，并對照職業衛生示范企業創建標準，完善了《職業危害工作獎懲制度》、《職業危害防治責任制度》等十四項措施制度，為職業健康安全管理體系工作的扎實有效推進提供了制度保障。特別是每月組織召開職業健康工作分析會議，針對出現的問題和隱患，提出解決方案，制定防治措施，及時進行治理，并通過日通報、月考核，對防毒防塵工作突出的集體和個人進行獎勵，反之則嚴格處罰，有力推進了職業健康安全管理體系工作的深入開展。

為了給員工創建一個良好的現場作業環境，我們主要做了以下幾方面工作：

一是從源頭上加以杜絕防范。我廠優先采用有利于職業危害防治和保護勞動者健康的新工藝、新技術、新設備、新材料。凈化裝置采用了國際上最先進的薩非諾脫硫和克勞斯硫磺回收工藝。焦亞硫酸鈉裝置采用吸收法生產，并設有尾氣治理工序。近年來，裝置在生產過程中，工藝不斷改進、不斷完善，為保障勞動者的健康從源頭加以徹底根治。

二是設置了職業危害性警示告知。其中設置了職業危害公告欄和職業健康知識宣傳欄各1塊，各類警示標識29塊，高毒物品告知卡11塊。在公告欄里告知本單位職業健康工作方針及目標；職業病防治的規章制度；職業衛生崗位操作規程；職業病危害事故應急救援措施；工作場所職業病危害因素檢測結果。在高毒物品告知卡里告知有毒物品名稱、健康危害、警告標識、應急處理指令標識、理化特性、救援電話、職業衛生咨詢電話。

三是加強職業危害防護設施維護保養。首先，廠職業健康科完善了職業病防護設施檢修制度，同時，規定各類防護設施未經許可不得擅自拆除和使用，并建立運行記錄臺帳。

四是對職業危害因素進行檢測和評價。我廠委托具有相應資質的單位重慶渝中朕爾職業醫學研究院對作業現場進行“職業病危害現狀評價”，根據我廠現有的職業危害因素h2s、so硫酸鎘、焦亞硫酸鈉粉塵、焊煙、噪音、高溫等檢測結果，查找作業場所存在的突出問題，重點整治，確保作業場所存在的主要職業病危害因素（粉塵與高毒物質等）強度或者濃度符合國家法定標準。

五是加強現場監督檢查。充分發揮職能部門作用，加強對生產各環節的職業危害治理。每半月對焦亞硫酸鈉包裝崗位揚塵點進行一次全面檢查，不留死角；由安保科每月對全廠范圍內的特殊區域和要害場所進行檢查，確保員工職業健康；由廠領導牽頭，每月進行一次全廠性的職業危害專項安全大檢查，并對查出的問題按“五落實”進行整改，確保隱患及時消除。

我廠高度重視職業危害防治工作的培訓，深入持久地學習《職業病防治法》，不斷提高員工職業健康知識水平。

一是利用宣傳櫥窗、標語橫幅等宣傳陣地，對職業危害知識進行廣泛深入的宣傳，使員工在潛移默化中逐步提高自我健康保護意識。

二是堅持組織相關人員對職業衛生及職業病防治政策、法律、法規進行學習，并全員進行職業健康知識考試，不斷提高員工的職業健康知識水平。并通過對我廠存在的職業危害現狀進行剖析，讓員工全面了解工作現場存在的危害因素。

三是注重新員工上崗前職業健康知識培訓和準入，普及職業病防治知識，新員工上崗前要對其進行職業病防治知識考試，不合格不得上崗，使員工能正確使用個體勞動防護用品并識別警示標識，維護防塵防毒設施。

四是建立了員工健康教育培訓檔案，掌握全體員工職業健康知識結構，有重點的加強培訓。

按照有關規定，我們根據實際情況，為員工定期配備了具有la標志的防塵口罩、防毒面具、安全鞋、安全帽、工作服、各類聽力防護用品、化學防護手套、防護眼鏡、眼罩、焊接面罩等，切實保障了員工對防塵防毒的有效防治。并制定了《勞動防護用品發放管理制度》，由供應科建立健全了勞動防護用品發放登記冊，按時對員工發放勞保用品及個人防護用具，并建立健全有關的臺賬及防護用品的保管制度，由安保科對員工現場勞動防護用品的使用情況進行監督檢查。同時，我們進一步加強員工上班管理，對不按要求佩戴防護用品或佩戴不合格防護用品的人員，一律禁止上班。

為了實施“以人為本，和諧發展”戰略，促進職業健康穩步向前推進，我廠在改善作業環境、增強人員防護、維護全員健康等方面加大資金投入，從去年至今，累計投入80余萬元，并做到專款專用。在職業健康體檢方面，我們建立了個人職業健康監護檔案和職業健康監護信息管理制度，全面掌握職業病危害因素種類、接觸人數及危害狀況，并委托墊江縣人民醫院對我廠接觸有毒有害人員進行定期體檢和職業病診斷，受檢率達100%，確保職業病及時發現，及時治療，有效預防了職業病的發生，截至目前，未出現一例職業病患者。在勞動防護用品、防護設施等方面，我們不惜重金，選購性能優良的設備設施，用于個體防護和環境改善，極大的促進了職業危害防治工作的良性發展，確保了職業健康安全管理體系的正常運行。

我廠在職業健康安全管理體系工作上雖然取得了一定成績，但與職業衛生示范企業創建標準要求還有一定差距，我們決心乘職業健康改革的東風，進一步做好以下工作：

一、堅持以人為本、安全發展的辦企理念，嚴格按照縣安監發21號文件的精神、《職業病防治法》和《重慶市職業健康管理規范化企業創建標準》要求，進一步加強職業健康安全管理工作，確保各項制度落實到位。

二、每年聘請資深的職業健康專家來廠講課，提高全員的職業健康知識水平；引進先進的生產設備，持續改善工作環境。

三、加強職業病危害事故的應急與救援管理，定期組織員工進行演練，全力打造環境一流的職業健康示范企業。

總之，開展職業健康規范化企業的創建工作，對于提升我廠安全管理，具有十分重要而積極的作用。今后，我們在認真貫徹執行職業健康安全管理體系和各項規章制度的同時，狠抓管理創新，完善職業健康安全體系，強化員工的安全教育，建立標準化、規范化、程序化、科學化的管理體系，全面提升我廠職業健康管理水平，打造職業健康一流示范企業，引領企業職業健康蓬勃發展。

以上匯報，如有不妥，懇請各位領導和專家們批評指正。謝謝大家！

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇八

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇九

1月30日，國家衛生計生委主任李斌帶領委辦公廳、財務司及有關處室負責人深入榆林市子洲縣的鄉村開展健康扶貧調研，并專訪慰問貧困戶。副省長馮新柱、省政府副秘書長、省衛計委主任戴征社、省扶貧辦副主任梁振思以及榆林市政府市長尉俊東、副市長馬秀嵐、秘書長陳保平、市衛計局局長惠德存、市扶貧辦主任郝海東以及子洲縣委、政府的主要領導等陪同調研。

調研組一行先后深入子洲縣清水溝農民專業合作社、苗家坪鎮艾圪嶗村中心衛生站、三豐油脂廠、苗家坪鎮公共衛生流動醫療服務現場、苗家坪鎮衛生院和子洲縣醫院進行調研，慰問貧困戶，并召開座談會。

在聽取省政府副秘書長、省衛計委主任戴征社，榆林市政府尉俊東市長、清澗縣縣長高明偉和子洲縣縣長葉慶隆的健康扶貧和脫貧攻堅情況匯報后，李斌主任發表重要講話，她充分肯定榆林市基層衛生改革和健康扶貧工作取得的成績和經驗。她強調指出，推進健康扶貧，是從根本上解決因病致貧、因病返貧問題的一項重要工作。呂梁山片區土壤貧瘠，自身條件差，是脫貧攻堅的重點地區。各級各部門必須扎實貫徹落實中央脫貧攻堅部署要求，全面落實精準扶貧、精準脫貧方略，綜合施策，認真做好“十三五”呂梁山片區和定點縣脫貧攻堅工作。要提高保障水平，降低農村貧困人口大病費用個人實際支出，切實降低貧困家庭經濟負擔。要認真核準農村貧困人口中“因病致貧、因病返貧”的家庭數、患病人數和患病病種，實施貧困人口大病分類救治。同時，要實施三級醫院與貧困縣醫院穩定持續的組團式對口幫扶，全面提升縣級醫院的醫療水平，強化貧困地區醫療衛生人才綜合培養，讓老百姓在家門口就能看得上病、看得好病。要繼續實施精準脫貧項目，提高脫貧實效，堅決打贏呂梁山片區脫貧攻堅戰。

馮新柱副省長在總結時要求，要把堅決打贏脫貧攻堅戰作為一項政治任務，完善政策措施，用好扶貧資金，積極動員鼓勵群眾發揚老區精神，增強自我發展能力，確保如期實現脫貧致富。

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇十

xx市市場監督管理局集中開展藥品醫療器械專項整治。4個分局、22個市場監督所主要針對零售藥店進行全面覆蓋檢查。截至1月20日，三區藥械執法人員共檢查藥品批發連鎖公司10家，單體藥店181家，醫療器械公司2家，醫院4家。

此次整治活動，藥品醫療器械稽查大隊以消費投訴為線索，以批發企業和連鎖公司總部、醫院周邊零售藥店為重點，緊盯心腦血管等慢性病常用藥品。藥品安全監管科和藥械稽查大隊對xx市開發區心腦血管疾病醫院附近的6個藥店進行了普查。重點對藥店是否從非法渠道購進藥品、藥師是否在崗履職、藥品是否有購進票據和相關資質等重點環節進行了檢查。

為嚴厲打擊非法經營藥品行為，有效遏制從法法渠道購進藥品行為，嚴格處方藥的銷售行為。4個分局對7家未憑處方銷售處方藥的藥品零售企業，在前期責令限期改正，針對逾期不改正的按照《藥品流通監督管理辦法》進行了當場行政處罰;對連鎖公司(藥店)從非法渠道購進藥品和1家醫療機構使用劣藥(過期葡萄糖)立案查處5起，罰沒款共計3.1萬。通過對違法行為的懲處，有效地規范了藥品企業的購進行為，進一步提高經營企業的守法意識和質量管理水平。

此次檢查的藥品批發企業都是具有直屬門店的企業，在檢查批發企業和藥品連鎖總部時，執法人員要求企業對開辦的直營門店按照gsp要求進行一次全面自查，達到既注重從公司源頭抓起，又通過檢查直營門店反映公司的整體管理情況。還查看藥品的運輸、貯存是否符合要求，以點帶面，提高流通環節整體管理層次。

據悉，xx市市場監督管理局要求各分局嚴密關注城市繁華地區、旅游景點、車站、早市、城鄉結合部等公共場所，對各類展銷會、推介會、答謝會、義診、集貿市場等場所開展重點巡查，確保百姓合理用藥安全用械的需要，為群眾度過一個安全、祥和的節日保駕護航。

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇十一

一、基本情況：

上蓮寄校座落于屯留縣西北的老爺山腳下，是一所保姆式的寄宿制小學，共有。

教學。

班7個（其中一個附設幼兒班），幼兒、一、二年級有專門的生活老師，且和學生同吃同住，照看每個學生的衣食起居。我校共有教師28名，其中大學本科學歷4名，專科學歷24名。

二、組織情況：

我校就健康教育進行了認真討論，大家充分認識到健康教育要放在學校一切工作的首位；為此我校建立了健康教育領導機構。

組長：侯躍飛。

副組長：高懷文田雨山。

成員：王連紅王文龍邢愛平。

三、課程開設情況：

目前我校健康教育課全部開設，各班每周至少有一節健康教育課，各教學班有計劃、有規章制度、有評價資料、有總結。層層有人抓，事事有人管，使學生在德、智、體、美等方面得到全面發展，健康教育工作是學校一切工作的出發點和歸宿，是衡量教育教學質量的標志，也是管理的一個基本指導思想，它反映了青少年健康成長的客觀規律和為國家培養棟梁之才的基本要求。

四、堅持做好以下幾方面工作：

1、學校在管理上，必須把健康教育放在首位，并切實落實。

2、注重德、智、體、美全面和諧發展。

3、克服忽視德育、體育、美育、的片面思想，切實抓好德、智、體、美、等素質的全面提高。

4、為提高全民族素質，培養社會主義“四有”新人；要堅持實事求是、全面貫徹黨的教育方針。

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇十二

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇十三

我院2010年健康教育工作在群眾中取得了良好的反響，2011年在去年的基礎上，加大了健康教育的力度，成立健康教育室，由專業專職人員全面開展健康教育工作。

根據上級文件，結合我鎮實際情況，利用橫幅及宣傳板報等方式營造良好的工作氛圍，聯合19個村防保醫建立健全了我鎮健康教育網絡系統，對轄區內高血壓、糖尿病、重癥精神病等慢性病；6歲以下的兒童和孕產婦以及其他重點人群，開展針對性的健康講演、健康咨詢、義診等活動；對普通人群開展控煙、健康飲食、養生保健等宣教活動；利用健康講演、咨詢、義診等活動發放健康教育處方、慢性病手冊、健康66條、健康倡議書等宣傳物共計30000余份。

按年初健康教育工作計劃，我院認真的開展了健康基線訪談、調查問卷、需求評估，根據調查結果，制訂了符合我院實際的干預計劃。年內我院更換健康教育板報內容21次，開展叫康教育講演10次，開展大型健康咨詢活動5次，開展大型宣傳活動7次，開展下鄉義診活動11次。并不定期督導村防保醫定期更換村衛生室健康教育宣傳欄。

居民健康檔案建立工作目前已完成紙質檔案：12955份，占轄區內人口比例54%。電子電子檔案錄入：10683份，占轄區內人口比例43%。

健康教育工作重點人群：重癥精神病患者：55人。糖尿病患者：85人。高血壓患者：494人。

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇十四

健康教育工作經過一年來的大力宣傳，全鎮廣大群眾居民掌握了基本的衛生知識，逐步形成了健康觀念，建立科學文明健康的生活方式，健康知識知曉率和健康行為形成率不斷提高，促進了創衛工作良好發展的態勢。現將健康教育工作開展情況匯報如下：

一、健康教育網絡健全。健康教育作為提高群眾素質，改變生活陋習、推動創衛開展的一項基礎工作，我院組建了健康教育組織機構、設立了專（兼）職工作人員、制定了健康教育工作計劃和實施方案。確保健康教育工作網絡體系的健全，做到健康教育有領導分管、有專（兼）人負責。工作有計劃，有記錄、有總結評價。

二、廣泛宣傳發動，普及健康知識。為使社區居民深入了解健教知識，我們一方面通過舉辦健教培訓班，利用會議講課、發放衛生宣傳資料等形式，開展健康教育工作，普及衛生知識。另外設立了健康教育宣傳牌、黑板報，定期更換內容，普及衛生科普知識，從而推進健康教育工作。據統計，我院共舉辦健康教育培訓會10次，設立固定健康教育宣傳欄9處，定期更換健康教育內容10期，舉辦健康教育咨詢活動5次。近萬名群眾通過直接或間接的健康教育培訓得到了健康衛生知識普及，有力推進了健康教育工作的開展。

三、

健教活動形式多樣，倡導健康生活蔚然成風。至目前為止，對村民發放應知應會衛生知識材料共4000余份，《家庭衛生須知》5000份，自編衛生與健康知識試卷若干份，建立健全居民健康教育檔案。結合愛國衛生月宣傳衛生科普知識，組織了“衛生知識咨詢臺”、“健康衛生宣傳車”，召開各種會議，宣傳健康知識，大造聲勢，形成強烈的健康教育氣氛。

我院的健康教育工作雖然取得了一定成績，但還不能充分滿足廣大村民的需要，任務還很艱巨。在今后的工作中，我們將緊緊依靠各級健康教育網絡，以居民為重點，行業為示范，循序漸進，廣泛深入開展健教活動，為全面提高廣大居民的衛生保健素質，保證全民的身體健康而不懈努力。

煤礦職業健康工作匯報材料（優質15篇）篇十五

為全面貫徹“創建國家衛生城市”重要思想，抓住西部大開發的歷史機遇，我校結合自身實際注重學生良好衛生習慣的養成，為提高學生的健康衛生意識和健康水平作了一些工作，現小節如下：

一、加強領導，認真落實責任。

新學期，我校及時調整學校健康教育領導小組名單，職責分工明確；根據《學校健康教育評價方案》，調整和確定健康教育的目標，不斷改進和完善學校健康教育，使之逐步進入科學化和規范化的軌道。

二、改善辦學條件，學校健康教育水平不斷提高。

為搞好學校健康教育工作，我們大力改善學校辦學條件，提高校醫和健康教育老師的業務水平，配齊了健康教育教材和教具，學校教室的采光照明、黑板和課桌椅符合標準要求，學校學生飲水、洗漱和廁所設施也基本達標。

式積極開展健康知識宣傳，提高學生自我保護意識。健康教育課開課率達到了100％，學生健康知識普及率達到了100％，學生青春期知曉率達到了95％，一定程度上預防了傳染病的發生。

四、高度重視傳染病工作。

我校高度重視傳染病的預防工作，把做好傳染病和控制工作作為重中之重。加強組織領導，成立校傳染病防控領導小組，明確校長是第一責任人，建立學校傳染病疫情監控及報告制度，及作好散發性傳染病的隔離工作，防止傳染病的擴散，主動與上級部門溝通，積極配合上級衛生防疫部門，加強對學校傳染病的督促、檢查。利用板報，晨會，健康教育課等多種形式開展傳染病知識宣傳教育活動，使全校師生了解傳染病的傳播途徑和預防方法，提高了自我保護意識。為了落實傳染病早發現、早報告、早隔離的“四早”措施，指定胡濤為疫情報告人，一旦發現傳染病和疑似傳染病人，按照《傳染病防治法》規定，在最短時間內，用最快的方式向疾病防治機構報告，并采取隔離、治療，居住環境消毒等措施。

為更早的發現傳染病和疑似傳染病人我校每天早晨都對學生進行晨檢，并做好因病缺課登記。

五、做好公共場所預防消毒工作。

件。

樹立“健康第一”的指導思想，對照〈〈健康教育評價方案〉〉，鞏固發展，逐步完善我校的健康教育資料的歸檔工作。

聚寶小學。