匯報材料需要包括工作的目標與計劃、實施過程與結果，以及存在的問題和改進措施。我們特別為大家準備了一些經典的匯報材料范文，希望對大家的寫作有所啟發。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇一

作為一名黨員干部，能夠時刻對標對表新時代合格黨員標準，不斷在政治學習中夯實、在政治生活中鍛造、下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨支部書記基層黨組織組織生活會對照檢查剖析材料，希望大家喜歡。

按照《xx關于召開20xx年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，本人圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，學習貫徹黨的xx屆x中x會精神”這一主題，于近日再次深入學習了xx《通知》規定的學習內容，持續深入學習貫徹xxx對我省重要講話重要指示精神，并緊密結合自身思想和工作實際，深入開展談心談話，廣泛征求意見建議，按照“四個對照”要求，全面查擺自身存在問題和不足，深刻剖析問題根源，明確下一步努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況匯報如下：

一、存在的突出問題。

(一)“對照黨中央和xxx的號召和要求”方面。

作為一名黨員干部，我始終堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的xx屆x中x會精神，堅定不移地貫徹落實黨中央大政方針和省市委決策部署，真正做到把“兩個確立”轉化為增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”的思想自覺、政治自覺、行動自覺，始終高度信賴核心、衷心愛戴核心、堅決維護核心、自覺服從核心、時刻緊跟核心，一切行動聽從xxx和黨中央指揮，確保工作落實不偏向、不變通、不打折、不走樣。但深入對照檢查，仍存在一些問題和不足：

一是在學深悟透、融會貫通上還有差距。在學習上還或多或少存在實用主義傾向，更多的是就理論本身和自身業務相關領域內容進行學習，對習近平新時代中國特色社會主義思想的理論內涵、精神實質、哲學意蘊理解的不夠到位，對貫穿其中的馬克思主義立場觀點方法掌握的不夠深入，仍存在學習理解大而化之，學習掌握走馬觀花，學習應用蜻蜓點水等問題，與學深悟透、入腦入心的要求還存在差距。

二是在學以致用、指導實踐上還需提升。結合自身看，在運用黨的創新理論最新成果指導工作、推動實踐方面思之不深、研之不透，與指導推動衛生健康領域重點難點工作結合的不夠緊密，沒有完全做到融會貫通、舉一反三，與常學常新、常思常悟、常研常得的要求還存在差距。

(二)“對照新時代合格黨員標準”方面。

黨員身份不是一陣子的堅持，而是一輩子的堅守。作為一名黨員干部，能夠時刻對標對表新時代合格黨員標準，不斷在政治學習中夯實、在政治生活中鍛造、在政治自律中提純、在政治擔當中砥礪，以實際行動踐行初心使命，切實發揮共產黨員的先鋒模范作用。但深刻反省，仍有不足之處：

一是落實組織生活制度還不到位。作為黨支部書記，能夠以普通黨員身份積極參加所在支部黨的組織生活和主題黨日活動，但相比于業務工作而言，重視程度不夠，有時發言準備做得不充分，滿足于完成“規定動作”。此外，在抓支部“三會一課”、民主生活會、組織生活會、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活、談心談話等制度方面還不夠嚴格，少數黨員參加學習活動不主動積極，存在“走過場”現象。

二是與“知責于心、擔責于身、履責于行”的要求還有差距。雖然對待工作能夠始終保持奮發有為、積極進取的精神狀態，但在面對和處理深層次矛盾和棘手問題時，有時還存在求穩想法，敢于動真碰硬、勇于攻堅克難的勇氣還不足，應對風險挑戰的抗壓能力還不夠強，在貫徹新發展理念、構建新發展格局、推動衛生健康事業高質量發展上新招實招硬招還不夠多。例如，在面對深化醫藥衛生體制改革、推進公共衛生體系建設、常態化疫情防控等重點難點任務時，缺乏“攻城拔寨、攻堅克難”“逢山開路、遇水架橋”的勇氣，突破重點、解決難點、打通堵點的切入點、著力點找的還不夠準，牽頭抓總、統籌協調、督辦落實的力度、深度、精度還不夠強，用改革創新的舉措推動發展的能力還需進一步提升。

三是為群眾辦好事、辦實事、解難事做的還不夠。今年我市接連遭遇了xx次疫情反復，面對嚴峻復雜的防控形勢，始終堅持把保護人民生命安全放在首要位置，強化底線思維，切實抓好常態化疫情防控措施落地落實。由于將主要精力投入到疫情防控工作中，致使在抓保障改善民生任務落實落細不夠。例如，解決人民群眾看病就醫難題還不夠到位，優化醫療服務流程還需更細致、更便民，少數醫療機構過度醫療、少數人員收取“紅包”“回扣”問題還沒有得到根本解決。此外，在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中，下沉基層、深入一線開展調查研究的次數還不夠多，對問題情況的的了解和掌握還不夠深入具體，對群眾的所急所想所思所盼對接的還不夠精準到位，與群眾的期待還存在一定差距。

(三)“對照入黨誓詞”方面。

入黨誓詞是一份政治誓言、一份忠誠承諾、一份責任擔當，是全體共產黨員共同的行為準則，每一名共產黨員都必須銘記于心、付諸于行。經過深入反思，還存在如下不足：

一是對入黨誓詞的理解還不夠系統全面。入黨誓詞雖然只有80個字，卻蘊涵著非常豐富的內容，體現了中國共產黨的性質、目標、宗旨、任務、紀律，反觀自身在領會精神實質、把握核心要義上還有差距，往往是嘴上念一念、讀一讀，沒有真正做到內化于心、外化于行，沒能時刻用入黨誓詞規范嚴格要求自身言行。此外，作為支部書記，在堅持和完善重溫入黨誓詞、黨員過“政治生日”等政治儀式上做的還不夠，沒有將《黨章》、入黨誓詞列入黨員教育的必修課、常修課。

二是對入黨誓詞的踐行還不夠扎實。誓詞是必須踐行的承諾，是一種即使處于“極限條件”下也要遵守的信條，反觀自身還沒有完全做到時刻以入黨誓詞為鏡檢身正己，時刻以入黨誓詞為尺約束言行。例如，有時覺得自己臨近退休，有喘口氣、歇歇腳的想法，敢于直面自身存在的問題，勇于自我革命的精神不如從前，對一些小事、小節問題抓的不夠緊，有時“睜一只眼、閉一只眼”，抓早抓小、防微杜漸做得不到位;此外，對于工作消極懈怠、不敢擔當、不愿作為的干部，常常拉不下臉，狠不下心，批評教育不夠嚴厲，追責問責力度不夠。

(四)“對照革命先輩和先進典型”方面。

通過黨史學習教育，深深為革命先輩堅定信仰、擔當作為、服務群眾、無私奉獻的精神風貌所感染，他們在困難和危險面前挺身而出、不怕犧牲，撐起百年大黨的錚錚鐵骨。以先輩先進為鏡反思自己，在思想覺悟、能力素質、作風形象等方面還存在一定差距：

一是在對黨忠誠方面，能夠堅決執行中央大政方針、決策部署，在大是大非面前旗幟鮮明，在風浪考驗面前無所畏懼，在各種誘惑面前立場堅定，在關鍵時刻靠得住、信得過、能放心。但在把思想認識上的自覺和實踐行動上的自律相統一，時時刻刻把黨的性質宗旨牢記心間并體現在工作生活的日常方面有差距，與黨對優秀黨員干部的高標準、嚴要求對照不經常，做的不到位，不能經常反省不足，不自覺降低了對自己的要求。

二是在紀律作風方面，能夠時刻以革命先輩先烈為鏡，傳承紅色基因，不忘來時路，更加嚴格要求自己正確行使權力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止、自覺接受監督，但作為支部書記，在履行全面從嚴治黨第一責任人職責方面做的不夠，管黨治黨壓力傳導不夠，督促班子成員履行“一崗雙責”還不到位，重業務、輕黨建問題依然存在，沒有將責任傳遞到每名黨員的“神經末梢”。

二、產生問題的原因分析。

(一)理論武裝還需進一步強化。

深入反思，自己對黨的創新理論最新成果學習領悟的還不夠深入，從黨的創新理論中找方向、找思路、找辦法下的功夫還不夠，從黨的百年歷史中汲取經驗智慧做得還不夠，把學習成效轉化為看問題、抓工作的具體能力還有待提升。

(二)政治素養還需進一步提升。

有時對上級黨委、政府決策部署的理解和把握還不夠到位，究其原因還是政治站位高度不夠，有些工作沒有完全從黨的初心使命的高度去謀劃，政治判斷力、政治領悟力、政治執行力還需進一步提升。

(三)敢闖敢拼的勁頭還不夠足。

“人無精神不立，國無精神不強”。反觀自身，對照中國共產黨人艱苦奮斗、不怕犧牲、開拓進取的偉大品格，還存在著差距和不足，究其原因在于攻堅克難“敢啃硬骨頭”、“敢涉淺灘”的精氣神還不夠足，沒能徹底做到持續用勁、步步為營，不達目的不罷休、不見成效不松手。

三、下一步整改措施。

(一)強化理論武裝，筑牢信仰之基。

牢牢把握理論鑄魂這個根本，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷深化對其歷史地位、科學體系、精神實質、實踐要求的認識，掌握蘊含其中的科學立場觀點和方法，不斷筑牢信仰之基、補足精神之鈣、把穩思想之舵，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。堅持以學筑基、以學踐行、以學促干，以戰略思維科學謀劃全市衛生健康事業發展，以推進重點領域和關鍵環節改革帶動工作整體提升。

(二)筑牢宗旨意識，踐行知行合一。

堅持以人民為中心的發展思想，始終牢記江山就是人民、人民就是江山，始終與人民群眾同呼吸、共命運、心連心，始終做到一切為了人民、一切依靠人民，在任何時候都把群眾利益放在第一位。以辦好市政府確立的民生實事為切入點，常態化開展“我為群眾辦實事”實踐活動，堅持一抓到底、按期交卷、兌現承諾，積極解決群眾看病就醫的難點、堵點、痛點等急難愁盼問題，努力保障群眾健康服務需求。

(三)勇于攻堅克難，發揮表率作用。

以更高標準、更嚴要求、更實作風進一步加大深化醫藥衛生體制改革力度，強化公共衛生服務保障措施，提升醫療衛生服務質量，抓好常態化疫情防控，不斷提高統籌協調能力、駕馭復雜局面的能力、應對風險挑戰的能力，不斷推進觀念創新、工作創新、制度創新、機制創新，善于在危機中育新機、于變局中開新局，以昂揚奮進的精神姿態走好新的趕考路。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇二

黨支部于20xx年5月13日至20xx年3月31日開展了民主生活會無記名征求意見，我本人共收到意見建議15條，其中黨性黨風方面4條，工作作風方面11條。

1、政治理論學習不足，理論聯系實際不足。思想先進是其他各方面先進的根基，保持思想先進的關鍵在于用與時俱進的科學理論武裝頭腦。加強理論學習，是共產黨員加強理論修養、永葆先進性的內在要求。但在具體工作中，因為受到實用主義的影響，忽略了理論知識的學習，認為只根據自己的工作經驗就能完成好工作，陷入了經驗主義之中。有限的理論學習又沒有與具體實踐相結合，無法與時俱進。

2、工作的方式方法使用不當。有時對于工作中要求高、時間緊的任務，因為壓力較大，一心想著如何能盡快完成，與員工交流溝通不夠，沒能及時了解實際情況中的困難并幫助解決，可能誤傷了一些員工的工作積極性。

3、自身修養不足。有時自己狀態調整不佳，有急躁情緒，導致在管理和帶隊方面存在一定缺陷，某種程度上阻礙了工作的高效有序開展。

和標準。滿足于過得去、差不多，對時時處處保持共產黨員先進性這根“弦”繃的不緊。

針對上述問題，我將加強學習，積極整改，在以后的工作中開拓進取、迎難而上、恪盡職守、扎實苦干為支行的發展做出自己應有的貢獻。

1、強化學習觀念。特別是強化理論觀念。要通過加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想、《中國共產黨紀律處分條例》和黨章的學習，努力掌握馬克思主義的立場、觀點、方法，掌握黨的基本理論的科學體系和精神實質，作為今后工作的指南;同時，進一步深入學習業務知識、管理學知識，努力做到學以致用，用以促學，學用相長，在不斷學習的同時，提高自己研究新情況、解決新問題的能力，提升自己的管理能力和綜合能力。三人行必有我師，多向身邊的人學習，提升自我修養。

2、持續走群眾路線。群眾線路是黨的生命線和根本工作線路。支行有三名群眾由我直接負責，但作為支行的主要領導之一，在實際工作中，我的群眾工作不僅僅限于此，更是放下領導架子，也與其他群眾“零間隔”、“面對面”，在群眾中汲取組織工作的聰明和氣力，同時把握第一手資料，查找工作存在的題目和不足，與大家一起想對策，解決問題共同進步。

3、切實轉變工作作風，努力提高工作效率。堅持求真務實的工作作風，力戒官僚主義、形式主義和主觀主義。工作中克服遇事急躁的性格，學會冷靜地看待問題，使各項工作有條不紊的的開展。牢固樹立黨的群眾觀點，今后不管工作有多忙，都要多聽取同志們對工作的意見和建議，及時掌握他們的思想動態和普遍要求，正確對待同志們的批評并加以改進，妥善處理好人際關系，關心職工生活工作狀態，主動調動職工的工作積極性。

4、發揮黨員模范作用。爭做勤奮工作的表率，牢記宗旨，克難求進。繼續保持旺盛的斗志和飽滿的工作熱情，以強烈的事業心和責任感，服從大局，團結同志。在工作中不求名利、不計得失，擺正位置、當好角色，充分發揮一個黨員應有的先鋒模范作用，帶領大伙共同為支行的發展發光發熱。

5、堅持廉政的理念，爭做廉潔自律的表率。堅持嚴以律己，認真執行廉潔自律的相關規定。要在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受;在思想上自覺抵制腐朽思想文化和生活方式的影響;在工作上吃苦耐勞，不畏艱苦，始終保持一股勇氣，一股銳氣，勇往直前;克已奉公，不以權謀私，堅決同腐敗現象作斗爭。

在的問題有了更深刻的認識。今后我將嚴格要求，加強自身建設，抓好本職工作，為支行的發展作出貢獻。

以上剖析有不妥，不盡之處，敬請領導和同志們批評指正，我將誠心接受，并認真改正。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇三

近期，根據旗委組織部《關于召開2021年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求和支部工作計劃安排，我緊緊圍繞會議主題，深入學習指定學習內容，堅持學深悟透，持續學原著、悟原理、找差距、挖根源、抓整改。特別是，認真對照明確的四個方面內容，廣泛征求意見建議，緊密聯系個人實際，深入查擺自身問題，明確了整改措施與努力方向?，F將有關情況對照檢查如下：

一、存在的主要問題。

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。能夠始終堅定響應黨中央和習近平總書記的偉大號召，深入學思踐悟新思想，不斷提高政治站位，提升思想覺悟，忠誠擁護“兩個確立”，自覺做到“兩個維護”，但深入對照還存在以下不足：一是踐行偉大號召的政治素養還有差距。參加理論學習，局限于單位布置和計劃按排多，根據自身實際針對性和系統性的自主學習少，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略領會思考還不夠深入。二是堅定踐行“兩個維護”還有差距。對意識形態工作的極端重要性認識不夠、重視不夠，，缺乏必要的警惕性和鑒別力。三是響應偉大號召理念更新還不夠及時。對貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動理念更新、思維創新有意識，但有時謀劃推動工作，還存在習慣延用老經驗老辦法的懶惰思想和思維定式，深入學習、創新探索運用新思想指導實際工作做得還不到位。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。自己始終牢記黨員身份，堅定履行黨員義務，發揮模范帶頭作用，切實在各項工作任務中當示范、做表率，但深入對照還有以下差距：一是奮發進取的站位還不夠高。緊抓快干、攻堅克難的銳氣和闖勁逐漸減退，特別是隨著年齡的增長，逐漸產生了還可以、差不多的自滿心態，出現了緩一緩、歇一歇的松勁情緒。二是一抓到底的韌勁還不夠足。有時工作浮于表面，抓而不實、抓而不緊、抓而不細，有時心浮氣躁，急于求成在，導致一些問題推進緩慢。

（三）對照入黨誓詞方面。作為一名黨員，我始終牢記入黨誓詞，牢記為民初心，堅持在民務實上一線作為、一線擔當。但實事求是地講，差距還不小。一是破解難題的能力素質還有差距。面對新環境、新形勢、新要求，處理問題有時候安于現狀，有意識地去針對具體問題改進工作思路、優化工作方法不夠，存在老經驗老辦法不管用，新辦法新措施不會用的問題。二是踐行宗旨服務解難還有差距。新時期面對很多新情況新問題，有時掌握得還不夠準確全面，還缺乏深入研究和具體分析，在謀劃工作、破解難題上，問政于民、問計于民不夠。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。主要還存在以下差距：一是時刻對照踐行的力度還不夠。內心對革命先輩、英模先進典型充滿敬佩，但在精神的傳承和弘揚上，還是說得多、做得少，總是感覺精神可貴、踐行很難，沒有真正時時處處對照先輩先進找差距、反思不足抓改進。二是對理想信念的堅守還不夠。工作生活中時不時還殘存有一定的現實主義和功利主義思想，沒有時刻對標對表自覺做到像老一輩革命家、優秀共產黨員那樣純粹徹底地為了革命理想和共產主義信念而奮不顧身去拼搏、去奮斗、去獻出自己的全部精力。三是擔當作為的精神還不夠。更多關心自己分內的工作，對不涉及自己或其他工作深入研究思考、提出個人建議還不夠多。

二、存在問題的原因分析。

認真反思自身問題存在的原因，主要有以下幾個方面：

（一）理論武裝有所松懈，主觀世界改造不夠徹底。有時候只把學習當成一項任務，沒有真正當成一種習慣。主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足，忽視了對政治理論學習的重視。雖然對黨的十九大和十九屆歷次全會精神、習近平新時代中國特色社會主義思想以及習近平總書記系列重要講話精神及時進行了學習，但對深層次問題研究還不夠，用理論指導實踐的工作能力有待加強。

（二）宗旨意識有所淡化，群眾觀念不夠牢固。對照習近平總書記在黨史學習教育動員大會和總結大會上對全體黨員干部的要求，我認真反思自身工作存在干工作的精氣神沒有過去那么足了，以人民為中心、為人民服務的宗旨意識有所弱化。

（三）進取精神有所退化，開拓創新不夠突出。工作標準有所降低，進取意識不強，偶爾有“多做多錯，少做少錯”的想法。工作憑經驗，吃老本，認為只要按規矩、按制度辦事，不出亂子，就問心無愧，沒有樹立起高質量、高效率完成工作的標桿。

（四）作風建設有所弱化，調查研究不夠精準。作風建設自我要求不嚴了，干勁不足了、標準下降了，產生了懈怠的錯誤思想。在研究解決優化營商環境問題時，沒從企業的實際情況出發，及時解決。深入一線調研指導工作的時候，調查研究不夠深入細致，第一手資料拿得不夠準確。對“形式主義、官僚主義”等四風問題，解決辦法不多、思路不寬，成效還不明顯。

三、整改措施。

（一）堅定站位，做到對黨絕對忠誠。針對思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等問題，始終把黨史學習作為增強自身信念信仰的重要路徑，在建黨百年之計學深學透學明白共產黨的歷史，不忘自己入黨時的錚錚誓言，始終不忘共產黨走過的艱辛歷程，時刻以黨內先進典型引領和教育自己，不斷提升自我黨性修養。牢牢把握習近平總書記關于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合衛生、健康事業發展實際，抓好工作推動中的政治紀律和政治規矩執行，做到站位精準、立場堅定，始終忠誠于黨的偉大事業。

（二）強化學習，切實增強理論武裝。針對學習黨的理論不夠、思想上有所滑坡、理論研討不深入等問題，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨史學習教育堅持始終，堅持集中學習與自學相結合，堅持學習教育與“三會一課”相結合，會前結合學習研討內容認真撰寫研討發言材料，會上發言結合工作實際，主動聽取大家的發言和意見建議，確保在學習黨史進一步豐富對黨的認識，增強理論武裝，不斷堅定對共產主義的信念信仰，補足精神之鈣，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護好習近平總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。

（三）主動擔當，務實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學習先進先烈不夠問題，始終堅持把學習黨的政策、學習先進典型、學習革命先烈作為長期的任務，時刻對標開展學習；始終堅持以人民為中心的發展思想，時刻不忘為人民服務的初心，主動擔當新時代事業使命任務，圍繞推動經濟社會發展和常態化疫情防控下各項工作高質量發展。始終堅持深入研究、創新舉措、狠抓落實，主動深入聯系鎮鄉（街道）、深入單位科室和干部職工，了解分管領域工作推進、發展現狀，深刻分析根源，切實擔當作為，推動問題有效解決，推動工作質量上臺階上水平。

（四）對標看齊，推動作風深入轉變。以黨史學習教育為契機，深入、系統全面開展共產黨成立以來涌現出的一代代先進典型和英模人物事跡學習活動。堅持集中學習和自學相結合，深刻認識和理解先進先烈人物事跡告訴我們的深刻道理，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領導干部一身的諾言，也是對人民的最好回應。工作中，要堅持經常對標看齊，時刻提醒自己奮力工作，把革命先烈和典型人物“釘釘子”的精神作為抓工作落實的根本要求，真抓實干，真下功夫，以實實在在的行動贏得群眾認可。要經常審視自己，時刻回憶黨史、回憶戰爭年代的軍民魚水情，始終把人民對美好生活的向往作為永遠不變的奮斗目標，不折不扣抓落實，不折不扣向前推，推動作風深入轉變，更好造福人民。

（五）嚴于律己，堅守紀律規矩底線。針對黨內法規學習不全面不系統不深入、紀律規矩意識淡化弱化、干部要求松散等問題，始終把學習共產黨成立以來有關廉潔自律、嚴守紀律規矩、清白做人為官的典型事跡作為學習教育的重要內容，貫穿整個學習過程，力爭在年底通過學習讓自己的紀律規矩意識進一步增強。繼續傳承和弘揚中國共產黨廉潔從政、一心為民、堅守初心本色的優良傳統，從嚴落實中央八項規定及實施細則和各級有關規定，不斷凈化自己的“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”。堅持管好身邊人和親人，做到自警自省自勵的同時，時刻教育身邊的同志和親人遵規守紀，始終嚴于律己、嚴管干部，以實際行動維護新時代良好的政治生態，不斷把黨內遵規守紀、廉潔忠誠、干凈擔當的作風代代傳承下去，推動中華民族偉大復興，更好凝心聚力向世界展示東方大國的威武與力量。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇四

組織生活會：是黨支部、集團以交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評為中心的組織活動制度。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。

中央八項規定和省委若干規定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執行下去。

對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。

1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。

2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。

3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。

4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。

6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。

1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。

2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。

3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。

1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。

2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。

3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創造良好的安全環境。

按照州*局組織生活會安排部署要求，本人結合作風建設整頓這一主題。深刻進行自我剖析檢視存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明確下一步工作的努力方向和整改措施?，F將具體情況報告如下：

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。

（二）理想信念不堅定。

嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。

（三）黨性修養有所忽視和放松。

隨著年齡的增長，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化。

在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

（一）堅定理想信念，夯實理論基礎。

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。

（二）堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

按照州*局組織生活會安排部署要求，本人結合作風建設整頓這一主題。深刻進行自我剖析檢視存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明確下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題?？紤]問題站位不高，大局意識自然不強。

（二）理想信念不堅定。

嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。

（三）黨性修養有所忽視和放松。

隨著年齡的增長，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化。

在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

（一）堅定理想信念，夯實理論基礎。

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。

（二）堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

按照州*局組織生活會安排部署要求，本人結合作風建設整頓這一主題。深刻進行自我剖析檢視存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明確下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。

（二）理想信念不堅定。

嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。

（三）黨性修養有所忽視和放松。

隨著年齡的增長，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化。

在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

（一）堅定理想信念，夯實理論基礎。

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。

（二）堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

王曉林身為國家工作人員，利用職務之便，為請托人謀取利益，收受請托人財物，數額特別巨大，依法應當以受賄罪追究其刑事責任。究其原因，內因為主要原因，其個人理想信念缺失導致經濟上貪婪，違背了一個身為黨員領導干部應有的廉潔自律原則。

王曉林違反中央八項規定精神，長期違規打高爾夫球，甘于被“圍獵”。所謂“流水不腐戶樞不蠹”，王曉林今日之后果，其成因非一日之力，我們每個人都應該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。

(二)招投標制度執行不力、項目審批自由裁量權過大的問題：在公司日常經營管理中,嚴格按照國家規定及上級公司各項管理制度執行，不存在違反招投標法和中國交建相關招投標管理辦法的問題;不存在項目審批部門領導和關鍵崗位人員缺乏有效監管、自由裁量權過大的問題;不存在項目審批、招投標等重要敏感事務少數人說了算、不履行“三重一大”決策制度等問題;也不存在給下屬企業“打電話”、授意搞虛假競標“圍標”等違規行為。

(三)花錢公關現象嚴重，工程建設領域普遍存在金錢開道“潛規則”的問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反“三嚴三實”“八項規定”精神，不存在“金錢開道”問題，也不存在以項目咨詢費、發票沖抵、虛增工程量、虛增勞務、虛擬合同等方式套取資金進行公關的問題。

(四)“四風”問題痼疾難除，違反中央八項規定精神現象依舊頻發的問題：在公司常務副總領導下，班子成員努力以上率下，率先垂范，嚴格執行上級各項紀律規定，控制各項公務接待費用。堅決執行厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定。

(五)干部考察結果失真，干部選拔評價體系有待完善的問題：公司在評選提拔干部方面存在重業績、輕思想的問題。在考察過程中，對工作業績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。公司正在努力朝著業績和思想并重、各種意見及評價兼收并蓄的方向努力;個人也在專業知識和思想認識的學習中不斷提高。

(六)加強日常監督管理，為提升企業治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對于招投標管理、工程、營銷等經營方面的日常監督管理更為重視，對于干部在遵守黨的政治紀律和組織紀律等思想方面的監督還不太到位，對黨員干部的黨性修養鍛煉方面時有放松。

針對存在問題，本人進行了深刻的反思與總結，有外因有內因，內因為根本原因。追根到底還是平時對黨章的學習不夠，沒有嚴于律己。在考核指標壓力較大的情況下，借口更多精力投注于指標的完成，而忽視了自我修養。

工欲善其事必先利其器。于公司，用黨的思想武裝頭腦。既抓思想引導又抓行為規范。同時，我們要注意到，作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。我們不能僅僅按照中央八項規定要求自己，我們應對自己提出更高要求，發揮鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，不斷融入公司建設發展中。

根據《xx黨委關于召開20xx年度黨支部組織生活會和開展民主評議黨員幾個問題的通知》精神和全中心統一安排，我積極參加組織生活會各項準備工作，并通過自我查擺、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家等下對我提出批評意見：

1.政治功能強不強方面。黨員的意識有所淡化，比如只顧按照支部的安排被動的參與活動，雖然有時候對加強支部建設有想法但沒有及時建言獻策。

2.工作作風實不實方面。工作標桿不高，只滿足于過得去，缺乏精益求精的決心。解放思想不夠，覺得自己在崗位上干了多年，有了成熟的思路和經驗，習慣用“套路”去看待問題、解決問題，沒有及時實行新形勢，對新問題辦法不多。服務意識下降，雖然能夠保持良好的服務態度，但存在在做職工的思想工作方面為夠深入細致。

3.發揮作用好不好方面。對新進單位的同志談心交流不多，傳幫帶做得不夠扎實。隨著年歲和經歷的增長及身體患腰椎病等原因，工作的精力有所降低，錯誤地覺得要讓年輕人多干一點，沒有發揮“老同志”的帶頭作用。對管理中心要求的創亮點、特色方面工作做的不夠，沒有杠旗干勁。

4.自我要求嚴不嚴方面。紀律觀念要加強，有時候因為遇到緊急情況，有按慣性思維考慮問題和解決問題的現象。自力更生意識要加強，充分調動職工參加義務勞動做得不夠好，有等靠要思想。

1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，人生觀、世界觀、價值觀改造不及時，有時候對新形勢把握不夠。染上了“機關病”，調查研究這個法寶運用不夠，沒有緊密結合實踐更新方法和措施。

2.宗旨意識下降。沒有牢固樹立為人民服務的宗旨意識，覺得只要干好自己的工作就夠了，對其他的事情理會不多。在做好職工思想工作中，有待更深入細致，沉下心來談心交友、解剖麻雀，認真理一理群眾到底缺什么、需要什么，認真研究加以解決。

3.爭先意識不足。有時候存在做好日常工作就行了的錯誤思想，缺少了爭第一、當先進的斗志面對復雜的問題，不夠冷靜，有急燥情緒。奮斗的精神不足，今日事今日畢的優良作風發揮不夠，遇到問題時有時候會產生厭煩情緒。

始終擰緊總開關。自覺加強黨性修養，牢記服務宗旨，謹記黨員義務，樹立正確的價值取向，牢固樹立“四個意識”“四個自信”。主動制定學習計劃，全面加強新時代中國特色社會主義思想等理論的學習，提高理論指導實踐、推動工作的能力。廣泛加強經濟文化、業務技能的學習，提高適應新時代、解決新問題的能力。

根據集團黨委和公司黨總支統一安排，我積極參加組織生活會會前各項準備工作，按照作風大檢查大整頓中的“四個方面”重點，認真學習、自我查擺、集中討論、相互談話、征求意見等方式，深入剖析了存在的問題，反思了問題產生的根源，明晰了問題整改的措施，現將有關情況進行對照檢查，請大家對我提出批評意見：

(一)工作紀律方面。

1、總認為黨風廉政建設是領導干部的事情，在知敬畏、存戒懼、守底線方面存在一定差距。

(二)執行黨章黨規方面。

1、做為支部委員，對支部工作開展的經驗有所欠缺，能力有所不足。在平時的工作中與黨員之間的談心談話交流不夠。

(三)政務服務質量方面。

1、責任意識有所松懈，在工作中群眾意識有所談薄，有時沒有考慮到群眾的利益。

2、在工作中擔當作為精神不夠，存在老好人思想。

(四)“四風”回潮反彈方面。

艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。比如在用電、用紙方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。

1.學習意識不夠。片面地認為應該把精力放在抓好實際工作，沒有把堅持學習作為一種自覺，學習的主動性、計劃性不強。在理論學習上下功夫不夠，寬泛粗劣、淺嘗輒止，有時候對新形勢把握不夠。

2.黨性修養還有待提高。一是重工作實踐輕思想改造的觀念還存在;二是開展嚴格的黨內政治生活鍛煉不夠，有時候在運用批評與自我批評武器，開展健康有益的思想斗爭還沒達到“紅臉出汗”的效果，有時候相互批評輕描淡寫，難以取得預期效果;三是求真務實的意識還需要提高，有時候還滿足于不出問題，對工作中的新情況新問題缺乏透徹的分析研究，對出現的反復性問題缺乏有效的解決辦法，工作的政治性、創造性不夠突出。

3.宗旨意識不牢固。工作上有時缺乏干勁和闖勁，擔當精神不強，最終形成全心全意為人民服務的宗旨意識有所淡化，未能真正做到在思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾、行動上照顧群眾。

1、積極學習習近平新時代中國特色社會主義思想，不斷提高自己的政治理論水平。主題教育以來，積極參加黨組織的各種學習，使自己的政治理論水平有所提高，并撰寫了3篇學習心得。

2、加強對黨章黨規的學習。樹立紅線思維意識，牢守防腐拒變的底線，在工作中絕不向用戶索、拿、卡要。通過學習，進一步提高了自身對黨風廉政建設的認識，增強了自己防腐拒變的能力。

3、加強對黨務知識的學習，增強黨務工作的能力和水平。多組織談心談活動，及時了解黨員的思想動態。認真學習了《中國共產黨黨支部工作條例(試行)》，有效提高了黨務工作的能力和水平。

4、進一步增強工作責任心，樹立用戶至上的工作理念，把用戶的利益擺在工作的首位。開展主題教育以來，在每次的工作開展中，總是能夠把用戶的利益放在首位。

5、加強黨性修養，增強擔當意識。對不正之風敢于亮劍。通過學習提高，能夠在支部工作中敢于開展批評與自我批評，不怕扯袖子，紅紅臉，出出汗。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇五

組織生活會：是黨支部或黨組交流思想、總結交流經驗、開展批評和自我批評的組織活動體系。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

王曉林身為國家工作人員，利用職務之便，為請托人謀取利益，收受請托人財物，數額特別巨大，依法應當以受賄罪追究其刑事責任。究其原因，內因為主要原因，其個人理想信念缺失導致經濟上貪婪，違背了一個身為黨員領導干部應有的廉潔自律原則。

王曉林違反中央八項規定精神，長期違規打高爾夫球，甘于被“圍獵”。所謂“流水不腐戶樞不蠹”，王曉林今日之后果，其成因非一日之力，我們每個人都應該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。

(二)招投標制度執行不力、項目審批自由裁量權過大的問題：在公司日常經營管理中,嚴格按照國家規定及上級公司各項管理制度執行，不存在違反招投標法和中國交建相關招投標管理辦法的問題;不存在項目審批部門領導和關鍵崗位人員缺乏有效監管、自由裁量權過大的問題;不存在項目審批、招投標等重要敏感事務少數人說了算、不履行“三重一大”決策制度等問題;也不存在給下屬企業“打電話”、授意搞虛假競標“圍標”等違規行為。

(三)花錢公關現象嚴重，工程建設領域普遍存在金錢開道“潛規則”的問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反“三嚴三實”“八項規定”精神，不存在“金錢開道”問題，也不存在以項目咨詢費、發票沖抵、虛增工程量、虛增勞務、虛擬合同等方式套取資金進行公關的問題。

(四)“四風”問題痼疾難除，違反中央八項規定精神現象依舊頻發的問題：在公司常務副總領導下，班子成員努力以上率下，率先垂范，嚴格執行上級各項紀律規定，控制各項公務接待費用。堅決執行厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定。

(五)干部考察結果失真，干部選拔評價體系有待完善的問題：公司在評選提拔干部方面存在重業績、輕思想的問題。在考察過程中，對工作業績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。公司正在努力朝著業績和思想并重、各種意見及評價兼收并蓄的方向努力;個人也在專業知識和思想認識的學習中不斷提高。

(六)加強日常監督管理，為提升企業治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對于招投標管理、工程、營銷等經營方面的日常監督管理更為重視，對于干部在遵守黨的政治紀律和組織紀律等思想方面的監督還不太到位，對黨員干部的黨性修養鍛煉方面時有放松。

針對存在問題，本人進行了深刻的反思與總結，有外因有內因，內因為根本原因。追根到底還是平時對黨章的學習不夠，沒有嚴于律己。在考核指標壓力較大的情況下，借口更多精力投注于指標的完成，而忽視了自我修養。

工欲善其事必先利其器。于公司，用黨的思想武裝頭腦。既抓思想引導又抓行為規范。同時，我們要注意到，作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。我們不能僅僅按照中央八項規定要求自己，我們應對自己提出更高要求，發揮鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，不斷融入公司建設發展中。

按照州*局組織生活會安排部署要求，本人結合作風建設整頓這一主題。深刻進行自我剖析檢視存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明確下一步工作的努力方向和整改措施?，F將具體情況報告如下：

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題。考慮問題站位不高，大局意識自然不強。

（二）理想信念不堅定。

嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。

（三）黨性修養有所忽視和放松。

隨著年齡的增長，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化。

在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

（一）堅定理想信念，夯實理論基礎。

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。

（二）堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

按照州*局組織生活會安排部署要求，本人結合作風建設整頓這一主題。深刻進行自我剖析檢視存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明確下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題?？紤]問題站位不高，大局意識自然不強。

（二）理想信念不堅定。

嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。

（三）黨性修養有所忽視和放松。

隨著年齡的增長，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化。

在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

（一）堅定理想信念，夯實理論基礎。

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。

（二）堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

按照院黨委的要求，以“嚴格黨內生活，嚴守黨的紀律，深化作風建設”為主題，以認真貫徹中央八項規定精神，堅決反對“四風”，持續抓好整改落實質量為重點，著力解決黨內生活不經常，不認真，不嚴肅，一些黨員干部組織觀念淡薄、組織紀律渙散，以及作風漂浮、不干事、不擔責等問題，堅持嚴肅認真、實是求是、民主團結，組織召開一次高質量的黨支部組織生活會。促使全體黨員牢固樹立宗旨意識和群眾觀念，改進工作作風，提高服務群眾本領，確保全體黨員在思想上政治上行動上同黨中央和省委保持高度一致。通過學習、交流，將本人對照檢查材料匯報如下：

多年來本人一直把嚴守黨的紀律作為思想和行動的基本準則，毫不動搖地堅持黨的領導，堅持同中央和省委保持高度一致，在任何情況下都做到政治信仰不動搖，政治立場不含糊，政治方向不偏移。始終做到了立場堅定，旗幟鮮明，自覺的同黨中央在思想上、政治上、行動上保持一致，講政治，守紀律，始終堅持黨的基本理論，基本路線，基本綱領，基本要求高度統一，自覺學習、遵守黨章，深入學習貫徹落實黨的精神和一系列重要講話精神，堅決貫徹黨中央、省委、院黨委的決議、決定，做到令行禁止，嚴格執行黨內政治生活紀律，貫徹民主集中制，注重發揚民主，自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，恪守黨章和黨紀國法，認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好所在部門和人員，切實做到清正廉潔、務實為民。

中央八項規定和省委若干規定出臺后，院黨委班子高度重視，積極擁護黨中央的決定，各部門都在積極響應，我科也對職工進行了宣傳、教育，保衛科對外接待已基本沒有了，同時要求保衛科人員在工作中要切實轉變工作作風，關心院內治安安全情況，維護職工生命、財產安全，轉變過去的不良習慣，并要求自己起帶頭作用，持之以恒的執行下去。

對照有關規定和要求，堅決反對“四風”，工作中雖盡心盡責，但還是存在一些問題。

1.工作中處于被動應付的局面比較多，因此安排工作時，流于形式的情況仍然存在，如院內發生一起偷盜案件時，才安排人員去巡邏，去夜間守候，沒有經常性建設;違章建筑搭起后才去處理解決;占用林地開荒種地后，才去清理，沒有從源頭上去發現問題，并處理在萌芽狀態。

2.存在畏難情緒，在解決問題動腦筋想辦法上下功夫不夠，如對一些人破壞樹木、私自采種、占地種苗種菜、聚眾賭博，沒有及時阻止，沒有思考到這樣下去會助長歪風邪氣，沒有從根本上去解決問題。

3.學習不夠深入，以至于對本科人員學習也抓得不夠，有時傳達會議精神也流于形式，沒有集中深入地去學習體會，對于業務學習上沒有系統、專業地學習，如對法律、法規、規章制度等方面學習不深入，以至于處理問題上沒有說服力。

4.執行力度不夠，工作上不夠大膽，在日常管理中顧慮太多，總覺得同事一場不易，何必叫真呢，存在怕得罪人的現象，如上級交待要保衛科對門衛的管理，但表面上是做了，但實質上管理松懈，這樣必會造成安全隱患，又如，要求保衛科人員在院內巡邏，及時發現問題，但總是等著群眾報案才去解決處理問題。

5.對隊伍建設抓得不嚴，開拓性做得不夠，如對科里人員遲到、早退現象聽之任之，心里總是這樣想，因保衛科工作性質的特殊性，只要關鍵時能上就行，對于日常的工作安排都列出了時間、人員、出什么任務，但執行起來總是虎頭蛇尾，固然不知紀律渙散會給隊伍帶來嚴重后果。

6.有得過且過的思想，隨著年齡不斷的增長，工作激情不如以前，工作上時有懈怠思想，放松了對思想境界的提高，以對于對保衛科人員進取心不強，思想懈怠，上班不在狀態等現象沒有及時遏制，應負領導盡職不力的責任。

1.學習不夠深入，沒有養成良好的學習習慣，以至于在理想信念、宗旨觀念、政治紀律、黨性修養上出現了偏差，導致對自己的世界觀、人生觀、價值觀認識不足。

2.改造主觀世界不夠主動，共產黨員的先進性來自一自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉，但我在實際工作中，存在以平時工作任務來代替黨性鍛煉，致使工作不夠深入，只滿足于完成上級交辦的任務，滿足于院內不出安全大問題，而忽視了工作的積極性，主動性和創造性。

3.工作的方式、方法不夠得力，處理事情比較簡單，缺少靈活性和嚴肅性，對問題深層次思考不夠，以至于工作中有時打不開局面。

1.進一步加強學習，努力提高自身的政治思想素質，使自己的知識結構隨著社會實踐的發展而不斷增長、豐富和提高，吐故納新，把先進的知識理念付諸新的實踐，沖破約束，突破陳規，用適應于社會發展要求的知識指導自己的工作。

2.加強黨性修養，黨性修養是每個黨員的必修課，黨性修養既是政治修養又是個人品行修養，通過黨性修養提升黨員干部的人生境界，除“四風”培養好的作風，做合格黨員，必須時刻加強黨性修養，堅定理想和信念，要有事業心，去發現自己工作的意義和價值，要注重培養自己的組織紀律觀念，在工作中遇人遇事，遇到困難和挫折都要保持平常心，心胸寬闊，光明磊落，要努力培養謙虛謹慎、戒驕戒躁的品質。

3.立足本職，營造良好的工作氛圍。首先要以身作則，率先垂范，要求別人做到的，自己首先做到，對保衛工作要了解其性質、職能，使自己和科員們都要認識到自己工作的重要性，建立良好的工作運行管理機制，服務于單位，服務于群眾，真正創造良好的安全環境。

按照上級對這次組織生活會有關要求，本人結合思想和工作實際，著重從思想政治、精神狀態、工作作風三個方面查找突出問題，并進行了認真反思，提出整改措施。下面我將個人對照檢查情況匯報如下。

（一）思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想學習不夠深入。黨小組集中學習安排比較密、抓得緊，但個人自學抓得不夠，多數時候是上級要求學什么就組織學什么，平時組織學習計劃性不強，同時存在應付思想，對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以干代學的現象。二是對世界觀、人生觀和價值觀的改造有所放松，理想信念有待繼續強化。要知道近年來中央和省委查處的典型案例，就是共產主義理想信念不夠堅定，喪失了正確的世界觀、人生觀和價值觀。貪圖享受、不甘清貧、崇尚拜金、私欲膨脹，給黨和國家利益造成了巨大損失，最終走上犯罪的道路，留下深深的懺悔，“以人為鏡，可以知得失”。

（二）精神狀態方面。一是自我滿足，盲目樂觀，自我解剖精神缺乏。比如，自我調入湯村收費站以來，各項工作一直都在進步，但通過中心各項檢查和考核，湯村站各項工作比起有些站差距還是比較大，可以說，人家是在跑，而我們在走。二是固守成規，求穩怕亂，創新和開拓意識不強。比如，收費營銷開展了幾年，還存在靠天吃飯的思想，收費創收上腦筋動的不夠，同時也存在多一事不如少一事、多做多錯、干好干壞一個樣的思想，三是對單位各項制度執行還存在失之于寬，失之于軟，以至于個別工作人員在服務意識和責任心存在不到位的現像。

（三）工作作風方面。一是工作作風不夠嚴謹，如在工作標準上不夠嚴格，不能盡善盡美，離“一點不差，差一點不行”的要求還有距離。二是落實不力，工作疲沓。如習慣于以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話，會開了、文件發了，事情就管得少了，實際狀況沒有什么變化。三是開展工作畏首畏尾。如遇到棘手問題繞道走，常常等待上級的意見，存在“老好人”思想。四是全局意識不夠強。如有時做事情、開展工作從自身或本站出發，對關系到全所發展的工作安排理解不透，盡管也按上級要求完成了要做的工作，心理上仍是有一些其他的想法和主意。

（一）沒有充分認識到政治理論的重要性更沒有把政治理論學習放在重要位置，放松理論學習和思想改造。

（二）爭先創優意識不強，工作不太扎實，馬馬虎虎，得過且過，只求過得去，不求過得硬。

（三）制度落實不力，存在制度制定的多，但認真執行的少，是掛在墻上，喊在口頭上，或者是松一陣緊一陣，執行缺乏連續性，落實沒有實效性。

（一）加強理論學習，堅定理想信念，做政治上的明白人。黨員干部要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，主要靠學習，學習是領導干部的一種追求、一種責任、一種能力，是把握方向、駕馭全局、履職盡職的資本。"有關國家書常讀，無益身心事莫為"。只有努力學習政治理論知識，思想覺悟、境界提高了，眼界開闊了，學以致用，才能夠正確判斷政治是非、理論是非，才能搞清楚人怎么活著才有價值、有意義。

（二）要有追求卓越的境界。一要設定好工作目標，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神狀態。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。二要積極探索工作中的熱點、難點問題，在實踐中學會善于總結和觀察，提高開拓創新意識。

（三）改進工作作風，強化擔當精神。作為基層管理者，落實就要擔當，一要有迎難而上的擔當，不怕得罪人，不怕受累、受氣，遇到問題，不上交、不下壓、不外推、不后拖，要有釘釘子精神，一錘接著一錘鎬。二要以身作則，嚴以律己，嚴格按各項管理制度辦事，要求職工做到的自己率先做到。

本人不存在違規公款購買、違規收送、違規占用、違規插手干預或參與經營名貴特產類特殊資源等問題。本人在2019度沒有需要報告的個人重大事項。

以上是我對自身存在的突出問題，存在問題的原因，以及今后的改進方向和措施做了剖析和匯報，在剖析自身存在的突出問題上，可能還有許多自己沒有覺察出的缺點，俗話說“當局者迷，旁觀者清”。所以請在座各位批評指出，我將本著有則改之、無則加勉的態度，虛心誠懇接受，努力改正。

根據區紀委、區委組織部《關于開好2021年度民主生活會和專題組織生活會的通知》（《x組[2020219號》）精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：

1、學習和思想方面有待加強。

2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。

1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。平日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。

2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。

1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。

2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。

根據區紀委、區委組織部《關于開好2021年度民主生活會和專題組織生活會的通知》（《x組[2020219號》）精神，按照局黨組統一部署，結合本職工作，以理論理想、黨章黨紀、先輩先進為鏡，查找分析自身在黨員意識、崗位作用、聯系服務群眾、發揮黨員先鋒模范作用等方面存在的問題，現就查找的問題和整改措施匯報如下：

1、學習和思想方面有待加強。

2、對照黨的純潔性，廉潔自律建設方面有待進一步加強。

1、雖說自己也比較注重學習，但是在理論學習上還是抓得不夠緊，特別是在參予文明創建期間，常常由于事務纏身而放松了學習。平日里，對于一些具有前瞻性、指導性的理論學習不夠，理解不深，缺乏深研細讀。對社區經濟發展中的各種問題雖有所認識，但缺乏科學判斷，思想上還比較保守，求穩怕亂，創新意識還有待提高。

2、廉政工作方面，存在黨風廉政工作強調的多，具體安排的少，提出的要求多，深入檢查落實少的問題，在今后的工作中將加以改進。

1、勤于學習，虛心求教。進一步加強理論學習，不斷提高自身綜合素質和理論水平。牢固樹立終身學習的理念，堅持理論聯系實際的學風，以謙虛的態度抓好學習，不斷加強工作中的理論自覺性和理論指導；加快知識更新，著眼于解決發展中的實際問題，把學習的體會和成果轉化為謀劃工作思路、促進工作的措施和指導工作的本領。

2、深入施工現場、調查研究，多關心群眾的意見和建議。樹立公仆意識，大局意識，進一步轉變作風，把求真務實的精神落實到每一項工作、每一個環節，腳踏實地、扎實苦干、把工作的著力點放到群眾最關心、最需迫切解決的問題上，在思想上求實，工作上求細，管理上求嚴，業務上求精，作風上求廉，效率上求高。做到盡職盡責，積極為居民群眾辦好事、辦實事，扎扎實實推動我區經濟發展上一個新的水平。

王曉林身為國家工作人員，利用職務之便，為請托人謀取利益，收受請托人財物，數額特別巨大，依法應當以受賄罪追究其刑事責任。究其原因，內因為主要原因，其個人理想信念缺失導致經濟上貪婪，違背了一個身為黨員領導干部應有的廉潔自律原則。

王曉林違反中央八項規定精神，長期違規打高爾夫球，甘于被“圍獵”。所謂“流水不腐戶樞不蠹”，王曉林今日之后果，其成因非一日之力，我們每個人都應該時時反省，防微杜漸，防止因小失大。

(二)招投標制度執行不力、項目審批自由裁量權過大的問題：在公司日常經營管理中,嚴格按照國家規定及上級公司各項管理制度執行，不存在違反招投標法和中國交建相關招投標管理辦法的問題;不存在項目審批部門領導和關鍵崗位人員缺乏有效監管、自由裁量權過大的問題;不存在項目審批、招投標等重要敏感事務少數人說了算、不履行“三重一大”決策制度等問題;也不存在給下屬企業“打電話”、授意搞虛假競標“圍標”等違規行為。

(三)花錢公關現象嚴重，工程建設領域普遍存在金錢開道“潛規則”的問題：在日常工作中，與政府部門對接按章辦事，按流程辦事，過程中未違反“三嚴三實”“八項規定”精神，不存在“金錢開道”問題，也不存在以項目咨詢費、發票沖抵、虛增工程量、虛增勞務、虛擬合同等方式套取資金進行公關的問題。

(四)“四風”問題痼疾難除，違反中央八項規定精神現象依舊頻發的問題：在公司常務副總領導下，班子成員努力以上率下，率先垂范，嚴格執行上級各項紀律規定，控制各項公務接待費用。堅決執行厲行勤儉節約，嚴格遵守廉潔從政有關規定。

(五)干部考察結果失真，干部選拔評價體系有待完善的問題：公司在評選提拔干部方面存在重業績、輕思想的問題。在考察過程中，對工作業績考慮較多，一定程度上忽略了思想教育。公司正在努力朝著業績和思想并重、各種意見及評價兼收并蓄的方向努力;個人也在專業知識和思想認識的學習中不斷提高。

(六)加強日常監督管理，為提升企業治理效能提供有力支撐方面：在工作中，公司對于招投標管理、工程、營銷等經營方面的日常監督管理更為重視，對于干部在遵守黨的政治紀律和組織紀律等思想方面的監督還不太到位，對黨員干部的黨性修養鍛煉方面時有放松。

針對存在問題，本人進行了深刻的反思與總結，有外因有內因，內因為根本原因。追根到底還是平時對黨章的學習不夠，沒有嚴于律己。在考核指標壓力較大的情況下，借口更多精力投注于指標的完成，而忽視了自我修養。

工欲善其事必先利其器。于公司，用黨的思想武裝頭腦。既抓思想引導又抓行為規范。同時，我們要注意到，作風問題具有頑固性和反復性，形成優良作風不可能一勞永逸，克服不良作風也不可能一蹴而就。我們不能僅僅按照中央八項規定要求自己，我們應對自己提出更高要求，發揮鍥而不舍、馳而不息的決心和毅力，把作風建設不斷引向深入，不斷融入公司建設發展中。

按照州*局組織生活會安排部署要求，本人結合作風建設整頓這一主題。深刻進行自我剖析檢視存在的差距和自身不足，深挖思想根源，明確下一步工作的努力方向和整改措施。現將具體情況報告如下：

（一）在學習貫徹黨的十九大精神方面。

對習近平新時代中國特色社會主義思想的理解不深刻，在學懂、弄通、做實十九大精神方面做得不夠，在搞好理論武裝、加強思想建設方面還存有差距。學習不深不透，滿足于一知半解，特別是在將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想與實際工作相結合，還沒有達到融會貫通的境界。理論的功底不深，還沒有學會運用這些理論的立場、觀點、方法解決實際問題?？紤]問題站位不高，大局意識自然不強。

（二）理想信念不堅定。

嚴守黨的紀律表現于行為作風，根本在理想信念、在立場觀點、在思想情感。理想信念不實，政治敏銳性就差；精神上“缺鈣”，狀態上就松懈；雖然自己能夠堅定政治信念，遵守黨的紀律，但是對“四個意識”、“四個自信”、“四個服從”重要性的認識還有待進一步加強。

（三）黨性修養有所忽視和放松。

隨著年齡的增長，放松了黨性修養的鍛煉和提升，不能嚴格按照共產黨員的條件要求自己，政治意識、大局意識都有所淡化。理想信念講得少了，艱苦奮斗的意識也不像過去那么強了，用科學的方法去解決實際矛盾的能力也減弱了。缺乏應有的敬業精神、求真務實、埋頭苦干、主動擔當，在艱巨繁重面前，有畏難情緒，在問題矛盾面前退縮，在點滴成績面前，沾沾自喜，在本職工作崗位面前，安于現狀、不思進取。這些歸根究底都是因為黨性修養還有一定差距。

（四）黨的宗旨觀念有所淡化。

在堅持群眾路線上有所放松，沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人們服務的宗旨觀念，沒有深刻領會“一切為了群眾，一切依靠群眾，從群眾中來，到群眾中去”的實質內涵。在實際工作中，總是把業務工作放在首要位置，同時存在重視上級是否滿意，領導是否滿意的想法，而沒有站在群眾的立場考慮問題，導致服務意識和服務水平離群眾路線教育的要求有一定差距，無形中脫離了群眾，脫離了實際。

（一）堅定理想信念，夯實理論基礎。

學習貫徹黨的十九大精神，在學懂、弄通、做實上下功夫。要把學習貫徹黨的十九大精神作為當前和今后一個時期的主要任務，堅持讀原著學原文悟原理，要自覺地學、有計劃地學、持之以恒地學。

（二）堅持知行合一，增強“四個意識”

切實增強中國特色社會主義道路自信、理論自信、制度自信，切實增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，做到“四個服從”，在思想上政治上行動上同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致，對黨絕對忠誠，做政治上的明白人。自覺把共產主義的遠大理想和建設中國特色社會主義的具體任務結合起來，與崗位工作結合起來，以飽滿的工作熱情和奮發有為的精神狀態投入到推動工作中去。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇六

各位黨員同志：

根據《關于召開20xx年度基層黨支部組織生活會和開展民主評議黨員的通知》的要求，我認真研讀學習了《習近平談治國理政》第一卷、第二卷、《習近平新時代中國特色社會主義思想十三講》以及習近平總書記在紀念改革開放40周年大會上的重要講話精神，我將圍繞深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決反對和克服好人主義，提升基層黨組織組織力，激勵黨員干部擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策和市委、區委、集團公司和公司黨委部署落到實處這個主題，從存在的突出問題及今后的努力方向和改進措施兩方面進行闡述：

1、“四個意識”不強，黨支部組織力、領導力欠缺。作為第六項目部黨支部書記，帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神是我工作中的重中之重。著力提高政治敏銳性，提高對上級決策部署的執行力，以“維護核心、鑄就忠誠、抓實支部、擔當”作為主題教育實踐活動為重要抓手，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，從而推動習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神在廣大黨員心中扎根。黨支部組織全體黨員認真學習了習近平總書記就黨的政治建設提出的一系列新思想、新觀點、新論斷，特別是在是十九屆中央政治局第六次集體學習重要講話精神。但在如何發揮黨支部戰斗堡壘作用方面我組織引領不到位，沒有全面調動全體黨員干部的工作積極性。

2、凈化政治生態不深入，黨支部思想引領不到位。第六項目部黨支部每月定期開展集中學習，組織召開警示教育大會，以發生在集團的嚴重違紀違法案例為警、為戒、為訓、深挖根源，肅清于汝民張麗麗惡劣影響。組織黨員領導干部、黨員及員工代表參與了“深挖病灶根源、持續凈化政治生態”問卷調查、近親屬人員民主測評會;組織項目部員工參與集團公司重塑企業文化調查問卷，激發新時期企業文化活力。但我對凈化政治生態認識與理解不深刻，工作推動不深入。

3、組織建設、作風建設薄弱，黨支部組織引領不力。針對干部人才隊伍建設薄弱，專業人才流失，作為技術密集型企業流失比較嚴重的問題，黨支部按照黨工部要求開展了選人用人整改及“帶病上崗”自查，開展了10次談心談話活動，多渠道、全方位了解員工的需求。但我與專業人才的交流溝通不夠，沒有做到堅定他們與企業共同發展的信心。

1、不斷強化政治意識。加強政治理論學習，要始終堅持正確的政治方向，真正把樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“四個服從”落實到崗位上行動上，堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。不斷武裝頭腦，打牢政治思想理論基礎，努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，做政治上、紀律上、規矩上的明白人。

2、不斷強化責任意識。要時刻提醒自己始終把黨的紀律挺在前面。作為黨支部書記，我會努力抓好黨支部黨建工作，經常深入下去了解情況，督促支部三會一課和組織生活的不斷規范，真正發揮出基層黨組織戰斗堡壘作用。并拿出切實可行的問題解決。對全體黨員進行嚴格管理，運用監督執紀“四種形態”，經常開展批評和自我批評，讓“紅紅臉、出出汗”成為常態。堅持黨內談話制度，認真開展提醒談話、誡勉談話。同時，充分發揚黨內民主，保證群眾的參與權知情權，歡迎身邊干部群眾監督，發現自己和其他領導干部有思想、作風、紀律等方面苗頭性、傾向性問題的，及時提醒談話。發展輕微違紀問題的，及時誡勉談話。

3、不斷強化制度建設。作為一崗雙責的第一責任人，我將努力修改完善單位財務管理制度、車輛管理管理、差旅接待管理等方面的規定和制度。認真履行崗位職責，要求各個部門按照崗位目標管理責任制要求，做到定崗到人、定責到人，將各項工作量化細化，層層分解，落實到個人，確保事事有人抓，人人有事干，形成盡職盡責抓工作的良好局面。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇七

根據市委開展好學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育組織生活會部署要求，我認真學習了《中共中央關于在全黨深入開展學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育的意見》《習近平新時代中國特色社會主義思想專題摘編》等學習材料，通過深入談心談話、廣泛聽取意見、認真查擺問題、深刻剖析根源、明確整改方向，現將對照檢查情況匯報如下：

習近平新時代中國特色社會主義思想主題教育是加強黨的思想政治建設的一項重大部署，是用黨的創新理論統一思想、統一意志、統一行動的有力抓手。主題教育基礎在學，關鍵在做，是為了推動全黨積極擔當作為、不斷開創事業發展新局面，讓全體黨員干部在推進全面建成小康社會偉大實踐中發揮先鋒模范作用，是要把黨的思想建設放在首位，把政治紀律和政治規矩教育作為重點突出出來。黨中央主題教育要求我們黨員要牢牢把握“學思想、強黨性、重實踐、建新功”總要求，努力在以學鑄魂、以學增智、以學正風、以學促干方面取得實實在在的成效。

（一）理論學習方面。1.沒有做到聯系實際學、帶著問題學，用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，加強黨性修養，提高工作能力、解決突出問題。2.在事務性工作上忙前忙后，原著讀的少，原文學的淺，沒能準確把握處理好事務性工作和理論學習的空間、時間安排。

（二）政治素質方面。1.能夠牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識和看齊意識。在具體工作存在較大難度時有困惑、有猶豫，動力不足，理想信念堅守不夠，不能時刻保持昂揚向上的工作干勁。但缺乏深入分析研究，理論指導時間方面需要加強。2.能夠與黨中央保持高度一致，做到信仰不變、立場不變、方向不變。但也存在一些問題，主要表現社會上傳播一些政治謠言、歪曲言論等現象，沒有主動制止，這方面有待進一步增強。

（三）能力本領方面。政府黨組賦予本人***的崗位，深感能力素質不足，工作水平同其他同志有差距，業務能力還不到位，對于如何立足本職崗位創新性開展工作，更好地服務、助力黨組中心工作，完成好黨組分配的各項任務，不論從工作準備、知識儲備，還是深入思考上都做的不夠，不到位。

（四）擔當作為方面。自參加工作以來，事業心和榮譽感都較強，在干事創業方面始終保持比較好的狀態。在工作中積極踐行正確的政績觀，堅決做到無私無畏、勇于擔當、勇于負責。但開展工作時，要求高，時間急，有時考慮客觀條件不夠，給基層科室帶來壓力。

（五）工作作風方面。能夠面對困難不退縮、面對矛盾不回避、面對不正之風敢斗爭，確保市委、市政府各項決策部署落地生效。但在落實領導交辦的有些工作時，領導怎么說就怎么部署，沒有進行全面把握、結合實際有效落實。

（六）廉潔自律方面。在日常工作生活中，我認真落實黨風廉政建設責任制，嚴格遵守中央關于廉潔從政的各項規定，從來沒有利用職權和職務上的影響謀取不正當的利益。但在工作和生活中，對分管工作還沒有做到精細化管理。

1.理想信念不夠堅定。沒有把對黨的先進性的認識通過更加有效的方法和載體，統一到黨組織的發展建設上來，融入到全體黨員的思想深處，轉化為思想自覺和行動自覺，精神上的“鈣”有所缺失。有時片面強調改造客觀世界，而對主觀世界改造有所放松，主要還是在工作和生活中沒有把生觀、世界觀、價值觀的改造當作一項長期任務，沒有作為一種常態工作一以貫之的加以強化。

2.宗旨意識樹得不牢。在推進工作中，沒能始終把為群眾謀福祉擺在首位，與群眾交流溝通上身入心入都不夠，導致工作與基層有空隙、與群眾有隔膜，導致聯系群眾“最后一公里”問題解決不到位。群眾觀點相對弱化，對群眾敬畏的時候少了、挑剔的時候多了，為自己在作風上的問題找借口，缺乏嚴肅認真的反思和剖析，想問題、辦事情有時不能完全從群眾利益出發，甚至存在與民爭利的現象，在“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題上沒有做到知行合一。

3.黨性修養水平提升不夠。對黨員領導干部的責任和使命認識不足，在遵守黨的政治紀律方面缺乏斗爭的意識，對思想領域出現的動搖現象、滑坡現象不批評、不制止，態度不鮮明。在執行黨的方針政策時，沒有把政策與全市的發展相結合，統籌考慮，統籌推進，大局意識不強。在執行民主集中制方面，批評與自我批評開展的不好，得過且過與好人主義還有所顯現，影響了班子的整體素養。

4.艱苦奮斗精神不強。沒有嚴格要求自己，滿足于一般性要求，甚至有放任自己、降低執行標準的傾向。在具體細節上，不能始終清正廉潔要求自己，忘記了“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的道理。有時“過緊日子”思想樹的不牢，沒有用最嚴格的尺子衡量自己，導致日常生活不拘小節，不把鋪張浪費當做一回事，沒有為基層干部群眾起到表率作用。

針對自身各方面存在的問題，我決心端正態度，對癥下藥，就醫治病，主要采取以下措施，對存在的問題進行徹底整改。

一是用思想理論武裝頭腦，進一步加強學習。針對學習積極性不高，重視不夠的問題，科學制定學習計劃，明確學習重點，確定學習目標，不僅要學習業務知識，也要注重其他方面知識的學習。堅持從日常事務中擠時間，從應酬交往中抽出身，從出差考察中找機會，努力做到每天一小時、每周一整天、每月一小結，讀黨史、學黨章，看原著、寫體會，補充新知識、掌握新要求，切實做到真學、真懂、真信、真用。

二是在解決問題上下功夫，切實做到邊整邊改。扎實做好群眾工作，加強對基層的調研，加大工作力度，多了解困難群眾的情況，多與他們交流、親近，幫助他們解決一些實際問題。同時，在實際工作中注重“長、常”二字，以“抓常態、抓細節、抓長效”的意識，做好各項工作，嚴格要求自身，變被動為主動，以“解放思想、勇于創新”的理念，開創工作新局面。

三是注重深挖思想根源，堅持身體力行。深入貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的二十大精神，深入學習貫徹習近平總書記在主題教育工作會議上的重要講話精，把在學習中煥發出來的精神力量轉化推動分管各項重點任務的強大精神動力，以求真務實、埋頭苦干的精神，完善自己，做好本職工作。四是嚴格貫徹執行黨的政治紀律，規范自身行為。帶頭執行市委、市政府關于廉潔自律的有關規定和中央八項規定等一系列要求，并堅持每年都圍繞涉及如何真正解決群眾問題的一兩個課題開展調研，真正及時了解群眾的所思所盼，全心全意為人民服務。

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度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇八

我批評，自我提高，密切聯系群眾。現將個人對照檢查情況匯報如下：

禁令”的貫徹落實。但也存在著深入實際調查研究少，工作方法守舊，工作標準低等問題。

二、“四風”方面存在的突出問題隨著黨的群組路線教育實踐活動的深入開展，我自己認為黨性有了增強，作風在轉變，但同時也感受到在轉之前存在一些較明顯的問題，在轉變之后又有有時不到位、不徹底的情形，通過對照本人實際，深入反思、查擺，確實還要繼續解決聚焦“四風”方面的工作問題。敬請領導和同志們批評、監督、指正，以利本人今后的學習和工作。（一）學風不夠端正。滿足于一般性了解，缺乏深入研究，過多忙于日常事務，對理論學習不主動、不系統，聯系實際深入思考不夠；感興趣的學得多，不感興趣的一掃而過，從而在解決全局性、疑難性問題上思考不深、辦法不多，在指導實際工作中力度不大。（二）宗旨意識不夠強，執法為民思想意識陳舊。在自己工作崗位上，往往不能夠深刻地理解本崗位的職責并貫穿于實施過程，為人民服務的思想觀念淡薄，嚴格執法，熱情服務，沒有很好的落到行動上，為此在環保執法工作中，思想滯后，跟不上當前環保工作需要。（三）廉潔自律的要求太低。自認為做的還是很好的，但也存在一些問題，有時參加的聚會活動，由于客觀原因，存在飯后進入娛樂場所的事情。

三、存在問題的原因剖析。

通過學習和查擺問題，我深刻感受到了這次群眾路線教育實踐活動的必要性和重要性，深刻感受到了以前很多想法和做法的危害性。我在以上“四風”方面存在的問題及具體表現，究其原因，主要是以下幾方面：一是理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。主觀上存在懶惰思想，認為自己的工作經驗足以做好日常工作。平時仍存在主動學習少、深入研究少的問題。缺乏對業務知識全面深入的學習，對環保事業發展的特點和規律研究不夠深、把握不夠準。二是宗旨意識有所淡化，工作作風還有待改進。沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，隨著工作崗位的變化，有放松要求的問題。也存在宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了變化，與人民群眾感情疏遠的問題。三是廉潔自律的警惕性有所放松，缺乏艱苦奮斗的精神。作為一名黨員干部，應始終警醒自己自覺遵守黨風廉政建設的各項規定。但隨著經濟條件的改善和社會環境的變化，對社會上享樂思想、人情往來的抵制意識有所減弱，艱苦奮斗的精神也就減弱了。

四、今后努力的方向和改進措施按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過認真對照檢查和分析評議，使我更加清醒的認識到了自身存在的問題和產生這些問題的根源，也更增強了我改進不足、改進作風、提高修養的動力。我堅決清除自己身上的病灶，在今后的工作中我將從以下幾方面改進和提高：

（一）加強理論學習，不斷提升工作能力。一是增強學習的自覺性。毫不動搖地把理論武裝作為主抓手，千方百計擠時間學習，做到鍥而不舍，學而不倦。二是增強學習的系統性。在深入學習黨的xx大精神、黨的群眾路線教育、習近平總書記重要講話等黨的路線方針政策基礎上，更加系統地學習和鉆研消防工作業務知識，不斷提高理論水平和領導工作能力。三是增強學習的實效性。堅持發揚理論聯系實際的學風，樹立與時俱進的思想，著眼于理論的靈活運用，著眼于對實踐的理性思考，大膽解放思想，不斷開拓創新，提高運用科學理論解決消防工作中各種復雜矛盾和問題的能力。（二）樹立宗旨意識，始終把群眾放在心里。一是從鞏固黨的執政地位的高度出發，真正把全心全意為人民服務的宗旨意識轉化為實際行動，切實轉變思維方式、改進工作作風，站在群眾立場謀劃工作，多為群眾辦好事、解難事。二是經常深入了解情況，認真傾聽群眾呼聲，增進對群眾的真摯感情，有針對性的采取措施予以解決或及時反饋。三是認真總結調查研究和實踐工作經驗，建立起聯系的長效機制。牢固樹立敬業鉆研、盡心服務、扎實工作的良好導向。（三）遵守黨紀國法，努力做到勤政廉潔。一是自覺接受上級領導和群眾的監督，始終以的黨性原則要求自己，牢固樹立正確的權力觀和事業觀，切實打牢廉潔從政的思想基礎。二是自覺遵守改進作風的“八項規定”，始終保持不驕不躁、艱苦奮斗的作風，牢固樹立公仆意識、自省意識和民主意識，正確使用手中的權力，干干凈凈地做好各項本職工作。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認識到了自己在“四風”方面存在的不足，落實具體的改進措施需要持之以恒，我將以這次黨的群眾路線教育實踐活動為契機，履行好自身的工作職責，在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，振奮精神，加倍努力，出色地完成各項工作任務，為環保事業的發展作出更多的貢獻。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇九

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求，在理想信念是否堅定、“四個自信”強不強，對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強方面。作為一名社區的普通黨員，自我滿足感比較強，總認為自己能夠矢志不移地堅定理想信念，但在增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”方面政治站位不高、思路格局不寬、大局意識不強，致使理論學習重視程度不高，學習態度不端正，敷衍了事、應付對湊，學習上怕吃苦、不鉆研、不思考，缺乏學習的寬度、深度和細度，致使學習的效果不明顯，沒有真正做到學深悟透、學用結合、學以致用。同時沒有很好地處理工學矛盾，總給自己找一些借口以此推脫和搪塞，認為社區工作瑣碎，承擔著任務量重，理論學習的提升方面就使不上勁、用不上力、騰不出時間。落實“三會一課”、參加主題黨日活動也是走走形式、裝裝樣子，圖圖形式，拘泥于草草地翻翻書本、記記筆記、圈圈畫畫，往深里走、往實里走、往細里走，還有一定的差距。比如，在黨史學習教育中，學習往往是輕描淡寫、走馬觀花，缺乏深度的思考、提煉和總結，跳不出因循守舊的圈子，不能有效地從學習黨史中汲取智慧和力量，樹牢對黨絕對忠誠的決心，不斷提高思想覺悟和政治修養。

（二）對照入黨誓詞和新時代合格黨員標準，在責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強方面。一是對入黨誓詞入腦入心不夠。對入黨誓詞的理解偏重于字面的粗淺了解，只知其一，不知其二，知其然不知其所以然。由表及里，由淺入深的分析和思考不夠，理解和感悟不強，沒有把入黨誓詞與學史明理、學史增信、學史崇信、學史力行結合起來，在學思踐悟、學深悟透和學用結合方面的功力用得不夠。二是踐行黨員標準不夠。對自己作為一名社區合格黨員的定位和標準不高，角色意識不強，總認為自己是做基層工作的，眼界不寬、格局不大、目標不高，局限于做好服務群眾工作，統籌謀劃社區發展的能力有所欠缺。工作上安于現狀，只求過得好，不求過得硬，在精益求精、好上加好方面用力不夠，僅僅突出面上的工作，守好自己的一畝三分地，以不出問題和不出差錯就滿足的心態始終占據心靈，致使工作的積極性和主動性不強，黨員的表率和示范作用發揮不夠，缺乏攻堅克難的闖勁和猛勁，缺乏勇于擔當、真抓實干的精神。

（三）對照革命先輩和先進典型，聯系實際進行黨性分析，在自我革命是否堅定、“四自”能力強不強，先鋒模范作用發揮充分不充分方面。一是學典型、樹榜樣的意識不強。

雖然能夠通過閱讀黨史讀本、觀看紅色電影、參觀紅色基地、參加紅色培訓等形式，感悟革命烈士、英雄人物、模范人物的精神力量，汲取一些優秀的品質，從而更加堅定了理性信念，鑄牢榜樣意識和標桿意識，但是聯系實際進行黨性分析不透徹、不全面，學典型、樹榜樣的意識淡漠，停留在淺表化的層面，結合實際工作，身體力行不夠，不能有效地吸收典型榜樣的優秀品質，從而鼓舞自己的斗志，發揚優良作風和傳統，促進社區各項工作發展。二是強素質、重修煉得能力不強。對“其心正，則其行正?！钡恼J識膚淺，不能對標革命先輩和先進典型，嚴以修身，完善自我，“慎獨慎微”的個人作風還不夠扎實，與黨員之間開展批評和自我批評少，互相切磋和學習交流少。自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高的能力發揮不出優勢，存在短板和軟肋，缺乏以與時俱進、奮發有為的精神風貌，埋頭苦干、精益求精的踏實作風。

（四）履職盡責和能力提升方面。一是為民服務執行落實還不夠。作為一名社區黨員，為民服務的思路不寬、方法不多、招數不夠，面對一些比較棘手的難點和堵點問題，工作的積極性和主動性不夠，有畏首畏尾、逃避推諉的現象，主動解決問題、為民服務分憂的意識不強。比如：在開展“我為群眾辦實事”實踐活動中，黨員的模范作用發揮不好，過多地存在觀望狀態和被動敷衍意識，上面領導要求怎么做，就怎么做，主動出謀劃策、解決問題、化解矛盾方面，離高標準、嚴要求還要有一定的差距。二是強化責任擔當氣魄不足。工作上過于謹言慎行，存在著嚴重的保底思想，思維的格局打不開，缺乏創新意識和創新理念。對街道好干、容易出成績的工作做得實一點，花的精力多一點，一些牽扯社區發展的難點工作，缺乏開拓創新的精神，缺乏本領恐慌，力爭上游、攻堅克難的氣魄不足。

（五）紀律作風方面。作為一名社區黨員，覺得自己是小角色，不會出現工作作風上的問題，思想產生了麻痹心理，對自己的標準和要求也逐漸降低，嚴以律己、真抓實干的作風逐漸減少，規矩意識和紀律意識不強，加強作風轉變、提高工作效率的能力需要進一步加強。比如，在做好社區養老保險、勞動保障等工作時候，想的是盡快完成自己的工作任務，往往忽略質量和效率，導致風險意識和責任意識不強，作風不夠扎實，在嚴格把關、處理細節等方面出現了瑕疵和紕漏。

下面，歡迎同志們對我提出批評意見。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇十

日常在班組管理中有時存在“老好人”的思想，對班組員工的一些問題有時睜一只眼閉一只眼，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨員干部組織生活會個人對照檢查材料，希望大家喜歡。

根據20xx年度黨支部組織生活會的要求，結合個人思想、學習和工作實際，查擺出自身存在的主要問題，現對照檢查如下：

(一)對照黨中央和xxx的號召和要求，主要看理想信念是否堅定、“四個自信”強不強。

政治理論學習不足，理論聯系實際不夠。平時工作重心放在班組業務中，忽略了對理論知識的學習，認為只根據自己的工作經驗就能完成好工作。每月支部安排的學習活動，也只是滿足于參加了、參與了、學習了，缺少認真思考與深入研究，業余時間里學習的自覺性主動性還不夠強。

(二)對照新時代合格黨員標準，主要看對黨忠誠是否堅定、“兩個維護”強不強。

存在自我要求不夠嚴的問題。作為一名剛轉為正式黨員的生產組長，對自己的要求和標準不高，雖然能認真完成各項工作任務，但是工作上按部就班，滿足于“順利過關”，缺乏創新的思維和理念，在目前我們廠全力推進“143”戰略落地落實的前景下，自己在班組中兵頭將尾的關鍵職責發揮的不夠充分，帶動班組其他員工干事創業的勁頭不足。

(三)對照入黨誓詞，主要看責任擔當是否堅定、斗爭精神強不強。

斗爭精神不足。日常在班組管理中有時存在“老好人”的思想，對班組員工的一些問題有時睜一只眼閉一只眼，缺乏斗爭精神，工作中存在管理規定執行不嚴、落實不到位，缺乏一以貫之的現象。

(四)對照革命先輩和先進典型，主要看自我革命是否堅定、“四自”能力強不強。

缺乏橫向對比意識。雖然能夠認真學習革命先輩先進典型的先進事跡，但在現實工作中，沒有主動去對標先進，學習身邊優秀同事，勞模典型的優點，彌補自身存在一些不足。

二、產生問題的原因分析。

(一)理論學習不夠自覺。面對新形勢、新任務和新要求，對理論學習的重要性缺乏足夠認識，沒有與時俱進地用黨的先進理論來武裝頭腦、指導自己的言行，缺乏“擠”、“鉆”精神。

(二)履職盡責意識不足。沒有正確認識到目前正處蕪煙高質量發展的機遇期，新發展階段對于我們在崗的每一位職工都有了更高的要求，尤其是對于生產組長崗位，沒有以“高、精、尖”的標準從嚴要求自己，找準自身定位與優勢。

(三)黨性修養還不夠。雖然在行動上能夠與黨組織保持一致，但是在思想上不能時時刻刻對照入黨誓詞嚴格要求自己，害怕得罪人，過于在乎別人對自身的認同感。

(四)自我革命精神不夠。擔當勁頭不足，思想不夠解放，缺乏自我否定的魄力，缺乏找差距，抓不足的決心。

三、努力方向和改進措施。

解決自身存在的問題關鍵還是要出實招、重實效，對照新時期新標準，我將努力從以下四個方面加以整改：

(一)堅持理論學習，著力在提高政治素養上下功夫。作為一名年輕黨員必須用黨的先進理論不斷武裝頭腦，努力提高自身政治理論素養。沿著正確的方向不斷進取，深刻理解我們黨的各項政治理論、路線、方針和政策，不斷提高自身政治理論素養，增強自身判斷形勢，決斷問題，提高政治意識。

(二)強化業務技能，在發揮作用上下功夫。一是堅持高水平、嚴要求抓好班組日常管理各項工作。充分發揮綜合協調作用，抓好中控與現場各工序的協同協作，形成職責明確、銜接緊密、運轉順暢的工作機制。二是充分發揮自身在工藝管理上的優勢，帶動班組員工共同對在線產品質量增強管控力度，努力為打造中細支專線做好基礎保障工作。

(三)正確認識“老好人”思想。做到堅持原則、擺正心態、放平位置、敢于直言、勤于行動。自身做好表率，用自己的行動為班組員工做好引導與示范作用，同時要大事講原則，小事講風格，根據不同情況，把握好工作中的原則與方法。

(四)主動對標，找差距補短板。結合自身工作實際，認真剖析自己目前階段存在的短板與差距，對標身邊優秀的班組管理人員，虛心請教，認真學習，尤其是在一些生產調度以及煙絲庫供絲環節的管理經驗上，自己還是要下不少的功夫才能不斷提高自己的綜合管理能力。

以上對照檢查，敬請各位領導、同志們批評指正，我將虛心接受，認真加以改正。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇十一

按照本次組織生活會的要求，會前我自覺加強理論學習，打牢思想基礎，并在廣泛征求意見建議，深入開展談心談話的基礎上，結合自己思想和工作實際，重點圍繞四個方面，深入查找突出問題，深刻剖析思想認識根源，明確了今后努力方向和整改措施?，F將個人對照檢查情況匯報如下，懇請領導及同志們提出批評意見。

在2020年度組織生活會上，我圍繞思想、政治、作風、能力、廉政等方面共查擺出4方面8具體問題。聚焦這些問題，我及時建立問題整改臺賬，有針對性地制定整改措施，明確整改時限，逐條制定整改措施加以整改，并進行了“回頭看”，目前已全部整改到位并長期堅持。

二、存在的主要問題。

按照這次組織生活會要求，經過認真學習反思，總體看，我能夠認真履職盡責、遵規守紀。但從嚴對標，還存在差距和不足。

（一）對照黨中央和習近平總書記的號召和要求方面。本人能夠認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，自覺在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。但對照習近平總書記強調的“黨員、干部要充分發揮先鋒模范作用”要求反思，自己還存在不小的差距。一是理論學習還不夠系統深入。有時僅滿足于抓重點、抓精髓，往深里學、往實里學、往心里學還存在差距。特別是對黨史、地方史的學習上還有差距。二是學用結合、學以致用做得不足。對習近平新時代中國特色社會主義思想蘊含的巨大實踐價值、科學思想方法領會還不到位，同完成日常工作各項任務結合上做得不夠，沒有完全做到融會貫通、學以致用，還存在學用脫節現象。工作的原則性、系統性、預見性、創造性不強。

（二）對照新時代合格黨員標準方面。平時能夠認真按照合格黨員標準嚴格要求自己，但對照先進模范、更高標準仍有一定差距。一是黨員義務履行不深入。自己能夠自覺遵守黨的紀律，執行黨的決定，對黨忠誠老實，言行一致，但對標新時代合格黨員標準，還存在高標準履行黨員八項義務上不夠經常的問題。比如，2021年支部組織安排了到社區志愿服務，自己也認領了志愿服務崗，但自己卻以工作太忙為由缺崗多次。二是主觀能動性發揮不夠。面對新常態新任務，思想還沒有完全解放，觀念還沒有做到與時俱進，不能及時應對新情況、新問題，貫徹上級重大決策主動性、創造性不夠，一定程度上存在經驗主義和實用主義。三是爭先創優的激情有所減弱，創新意識不夠。工作中還存思路陳舊，創新意識不高的現象，缺乏探索精神，有時還習慣用一些老辦法、老套路、老思維來想問題、干工作，常規性工作多，亮點工作少。

（三）對照入黨誓詞方面。本人能夠認真貫徹落實中央八項規定精神，嚴守紀律規矩，主動接受監督，切實發揮好示范作用。但對照高標準嚴要求還有不足。一是黨性修養不夠經常。落實黨日、黨課、雙重組織生活、開展批評與自我批評等還不夠嚴格，有時存在失之于軟、失之于寬的問題，對當前社會上一些不良現象，從本質上認識不足，對身邊出現的錯誤思想，旗幟鮮明批駁不夠，挺身而出與消極言行、不良現象斗爭還不夠堅決。二是政治能力培養不夠扎實。能夠認真對照習近平總書記倡導的思維理念、工作作風、黨性原則來要求自己，自覺加強政治能力提升，但在嚴肅黨內制度、過好組織生活等方面，還不能完全達到主席強調的“講黨性不講私情、講真理不講面子”、“領導干部必須帶頭從諫如流、敢于直言”的要求，有時還存有明哲保身的觀念，還留有求穩保穩的思想。比如有時會滿足于不出失誤、不踩紅線、不犯錯誤，對一些小事小節的危害性認識不足，從小事入手，從小節做起，警鐘長鳴的自覺性還有待持續加強。

（四）對照革命先輩和先進典型方面。一是宗旨意識不強，群眾觀念淡薄，脫離群眾，漠視群眾的問題。由于受到各種思潮和周圍環境的影響，本人全心全意為群眾服務的意識不強了，群眾觀念淡薄了。二是責任心和執行力弱化，工作效率不高，責任心和執行力弱化。不思進取，得過且過，不求無功但求無過。有時心情煩躁，辦事拖拉工作效率不高，有事不關己高高掛起之心態。三是缺乏干事激情，精神狀態不佳，創新能力不強。有時候精神萎靡不振不想干事；有時候思想服化，一味按政策辦事缺乏創新意識。

三、

存在問題的原因分析。

對于以上存在的突出問題，自己進行了深入剖析，產生問題的原因主要有以下幾個方面：

（一）理論學習還有差距。對理論學習的重要性認識不夠，沒有把理論學習擺在突出位置，沒有制定科學的學習計劃，學習主動性、自覺性不強，缺乏深入鉆研的精神，存在“以干代學”現象。沒有將強化理論武裝、堅定理想信念提升到講政治的高度去謀劃和推進，導致人生觀、世界觀和價值觀這個“總開關”擰得不緊，思想的警覺性、政治的敏銳性降低。

（二）黨性錘煉還有差距。隨著社會的深刻變革，經濟的快速發展，文化的相互激蕩，對自身的思想觀念和價值取向產生了一些不良影響，對工作缺乏高標準、嚴要求的自覺性，因而在抓落實上只求過得去、不求過得硬，欠缺抓實抓細、抓常抓長的韌勁，導致一些工作貌似轟轟烈烈，實則效果不佳。在嚴肅黨內政治生活方面不夠嚴格，政治上高標準、嚴要求有所放松，常常把工作當作硬任務，學習變成軟任務，不能經常清理細想，反思行為工作中滿足于完成任務和不出現問題，銳意進取精神不足。在廉潔自律上，內心存有“小節無礙大局”的心理，只要在大是大非問題上能堅守原則就行，因而對自己的要求放松了、標準降低了。

（三）政治站位的高度還有差距。對黨員領導干部要體現“當代國情的深切把握、對民族命運的深入思考、對人民福祉的深沉責任、對人類理想的執著追求”的要求理解不深入、不透徹。還不善于從增強“四個意識”的高度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，對于有些個人認為落實難度大的工作產生了抵觸心理。對新事物、新問題、新領域研究還不深入，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見，習慣于憑經驗辦事，破解工作難題不夠及時。

四、今后的努力方向和整改措施。

（一）講政治，堅決做到絕對忠誠。理論上要多一分成熟。只有理論上的成熟，才會有信仰上的堅定和政治上的清醒。要在理論學習上先學一步、深學一層，讀原著、學原文、悟原理，切實搞好理論武裝。感情上要多一分熱愛。對黨的熱愛必須是“走心”的，不能是掛在嘴上的。行動上要多一分約束，職責上要多一分擔當。在實際工作中做到真正從大局出發、以大局為重、為大局服務，把講政治的要求落實到組織工作的各環節和全過程。

（二）抓落實，確保工作質量過硬。要知敬畏。敬畏是一種態度，也是一種動力。工作不細心，說到底是因為對工作缺乏敬畏心，沒有打心底想著把工作干到最好。要抓規范。面對的工作頭緒多、環節多、規矩多，時時處處都有可能出錯。要解決好這個問題，關鍵在按規范的工作程序辦事，自己要熟知工作要求，對每件事情應該怎么做、達到什么標準、怎么把關負責等都要做到心中有數，絕不能當“差不多”先生，更不能“心中無數點子多、情況不明膽子大”。要求深入。無論大事小事、無論領導交辦的分外之事，還是職責范圍內本應承擔之事，都要高度重視、深謀細研，堅決克服大而化之的浮躁心態。

（三）正心態，不斷提高自身修養。要重自律，不能自恃。恪守本分、遵守制度、嚴于律己，在工作和生活中擺正位置，正確履行自己的職責，必須嚴格按照黨的政策和領導的決策辦事。要重自謙，不能自負。不能整天飄飄然，更不能自滿、自負、自大。要重自慎，不能自詡。嚴守紀律，不能捕風捉影、道聽途說，說沒有根據的話；不能信口開河，自我吹噓，說違背原則的話。

（四）走正道，堅決守好廉潔底線。要不斷強化廉潔自律意識，遵紀守法、慎之又慎，做到慎思、慎微、慎初，做到知進、知足、知止，既要見微知著，也要見微知禍。要守住做人、處事、用權、交友的底線，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，給自己的行為劃出“紅線”、標出“底線”、架起“高壓線”，始終守住“第一次”，防止“被投資”。要珍惜自己的崗位，不以“別人不知”濫用權力，不以“小節無礙”放縱欲望，不以“下不為例”開脫自己，在廉潔自律上嚴防死守，不給任何人以可乘之機，切實以鐵一般的信仰、鐵一般的紀律、鐵一般的擔當，永葆共產黨員的政治本色。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇十二

（一）理論學習抓得不緊。對理論知識的重要性認識不足，偏頗的認為理論知識與社區工作沒有交匯點、融會點和接觸點，學與不學無所謂，干好本職工作就是真理。由于這種錯誤的認識，導致學習上不用功，不思考，缺乏系統性、深入性和全面性，抱有應付和對湊心理。主要根源是對理論學習的作用認識膚淺，忽略理論與實際的辨證關系。

（二）宗旨意識樹得不牢。以人民為中心的發展思想樹得不牢，做好社區工作缺乏群眾基礎，有時忙于工作，忽略與群眾的溝通交流，說話態度生硬，缺乏良好的溝通技巧，往往容易發生沖突，特別是工作忙的時候就急躁情緒。主要原因是缺乏群眾觀念，沒有站在群眾的立場和觀點看待和解決問題。

（三）履職盡責抓得不夠。雖然在社區工作中保持著良好的工作熱情和良好的精神風貌，工作精力較充沛，但履行職責、強化擔當不夠。工作上放不開手腳，缺乏膽識和魄力，面對急、難、險、重問題時，有時候停滯不前，猶豫不決，特別在任務重、壓力大的情況下，工作的熱情和動力不足。

主要根源，奮發有為的思想逐漸減弱，強化責任擔當的動力不足。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇十三

根據2019。

“六個方面”，深入查擺存在的問題和不足，深入剖析產生問題的原因，明確了努力方向整改措施，現將對照檢查情況匯報如下：

一．存在的問題。

（一）。

認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”

方面存在的問題。

一是學習的主動性還不夠強，存在支部組織學習時才學，平時主動學習、鉆研還不夠。

二是系統學習還有差距，沒有把十九大精神、《之江新語》《習近平談治國理政（第1、2卷）》《習近平談治國理政三十講》有機結合起來學習，導致學習碎片化、零散化。

三

是學習成果運用還有差距，不同程度的存在著學用脫節、“兩張皮”

“油水分離”的現象，本人能夠嚴格按照黨員領導干部報告個人有關事項有關規定，如實上報個人、家庭、親屬重大事項情況。

本人未接受組織約談、函詢，巡視組反饋等情況。

（二)。

四個意識牢不牢方面。本人能夠深入學習貫徹習。

近平習近平新時代中國特色社會主義思想和新黨章，增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上、政治上、行動上同以習近平同志為核心的黨中央持續高度一致，做到黨中央提倡什么、就認真踐行什么，黨中央禁止什么、就堅決反對什么，做到令行禁止。但是作為一名黨員干部，學習思考和洞察力有待進一步加強。對國家方針政策的變化領會思考還不全面，缺乏用長遠眼光觀察形勢、分析問題的敏銳性和前瞻性。

（三)。

四個自信方面。一對道路自信認識不深。只知道中國走社會主義道，對中國特色社會主義道路理解不深。不能從本質上分清社會主義道路與資本主義道路的根本區別。二是理論自信學習不透。對政治理論學習滿足于學習了，知道了，應用的不夠，以至于理想信念不夠堅定。三是制度自信了解不多。有時認為社會制度與自己關系不大，只是一名普通黨員做好份內的事和工作就好，社會制度不是自己所能左右的。四是文化自信不扎實。對中化文化的理解認識不全面，特別是對傳統文化不夠重視，有娛樂化傾向。

（四)。

二是工作中存在畏難情緒。

五)。

發揮作用方面。一是工作有顧慮，聯系群眾、帶動群眾不夠。平時認為只要做好自己的本職工作管好自己就可以了，而忽視了黨員的先鋒模范作用，要帶動群眾共同進步。二是在傳承自己工作經驗中，缺乏創新精神，工作中膽子小，無沖勁。

（六)。

自我要求方面。平時，工作、生活中都能夠嚴于律己、當好表率，為全體黨員示范打樣。但是，還是存在細節管得不嚴的問題。比如，作為黨支部書記，對“三會一課”制度還存在抓的不緊、不規范的問題，支部委員會議有事要議的時候才召集，沒有按要求做到定期召開。比如，談心談話制度落實不夠好，主動與黨員交流談心較少。

二、產生問題的根源。

分析自身存在上述問題的原因，根源在于以下幾個方面:。

（一)。

沒有做到精學理論。放松了對自身建設的要求，沒有持續不斷地加強政治理論、道德情操、思想文化和專業知識等修養，放松了對黨性鍛煉的要求和保持黨員先進性純潔性的追求，直接影響了自己思想的進步和工作的推進。究其根本，主要是把政治理論學習當成了“軟指標”，靜不下心，抓得不緊，以干代學，放松了對理論的再學習、對理想的再堅定、對革命意志的再錘煉。

(二)。

少工作上的主動性和創造性。

三、努力方向和整改措施。

（一)。

加強自我改造，提高綜合素質。目前對自己而言，最大的問題是要加強理論和業務學習，只有狠下決心，提高對學習理論業務知識重要性和迫切性的認識，自覺、刻苦地鉆研理論、業務，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施，熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向周圍的同志請教。同時我要努力發揚理論聯系實際的學風，增強學習的計劃性、系統性、針對性和自覺性。

(二)。

進一步增強群眾觀念和公仆意識。把公仆意識落實到各項工作中去，在實踐中使自己的公仆意識不斷強化和升華，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成各項工作任務。

以上是我自己的剖析檢查，懇請同志們批評幫助，我將虛心接受，在今后的工作中認真加以改進。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇十四

(2019年**月**日）。

同志們：

根據**委組織部《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的通知》要求，我認真學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新《黨章》《中國共產黨紀律處分條例》《中國共產黨支部工作條例（試行）》《習近平談治國理政（第二卷）》，緊緊圍繞“深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，堅決做到‘兩個維護’，改進工作作風，勇于擔當作為，堅決貫徹黨的決策部署”這個主題，深入查找了“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’和履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀”等方面存在的問題和不足，深入查找存在問題的原因，并對改進措施時行了思考?，F將個人對照檢查情況報告如下。

一、查擺出的突出問題。

（一）“認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想”方面存在的問題。一是學習的主動性還不夠強，存在支部組織學習時才學，平時主動學習、鉆研還不夠。二是系統學習還有差距，沒有把十九大精神、《之江新語》《習近平談治國理政（第1、2卷）》《習近平談治國理政三十講》有機結合起來學習，導致學習碎片化、零散化。

三是學習成果運用還有差距，不同程度的存在著學用脫節、“兩張皮”“油水分離”的現象，學習成果在工作成效上體現不明顯。

（二）“樹牢‘四個意識’、堅定‘四個自信’、堅決做到‘兩個維護’”方面存在的問題。一是在“四個意識”上還存在自己只是一個普普通通的黨員，“四個意識”離自己較遠的錯誤認識，沒能夠從政治的高度認識“四個意識”

維護”僅僅表現在服從單位領導安排工作、做好自己負責的工作等表面現象上，沒能從思想深入思考、理解“兩個維護”的重大意義，把服務單位、支部領導作為“兩個維護”的落腳點。

（三）“履職踐諾、擔當作為、真抓實干、遵規守紀”方面存在的問題。一是存在履職踐諾以履行本職崗位工作任務為主，主動幫助其他同志做好配合工作不夠的問題，有時因自己本職工作任務緊急就忽視了配合其他同志做好工作。

送等原因，有時上下班紀律遵守得不夠好，比如：早上上班提前1個多小時，下午上班則往往遲到幾分鐘。

二、產生問題的原因分析的緊迫性認識不足。作為一名黨員，雖然在平凡的崗位上工作，但也是黨的一個細胞，只有把自己的前途命運緊緊的和以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，才能把工作做好，保證方向不偏、目標不移，我對此認識上有些偏差，導致只顧低頭做事，而是把看方向的任務依賴單位和支部領導上了。

對“四個意識”“四個自信”“兩個維護”的學習理解僅僅停留在讀過了、學過了、會背了，而沒有將其內涵、外延理解深、理解透，沒有結合自己的思想、工作和生活，將自己等同于普通群眾。

事論事、見子打子，年初承諾什么就干什么，創新能力不夠。

不敢不愿管別人的工作。三是開拓創新意識不夠強，總是以。

標準”來嚴格要求和約束自己，保持干事創業、奮發向上的一是強化學習意識。把學習與工作結合起來，把學習習近平新時代中國特色社會思想和十九大精神、黨章黨規與做好本職工作結合起來，切實將自己的思想、工作和生活與黨中央保持高度一致。

迎難而上的責任意識，積極做好本職工作，當同事需要幫助的時候盡心盡力的做好幫助工作，切實發揮好一名黨員的作用。

處以黨員標準嚴格要求自己，以如履薄冰的責任感做好本職工作，努力做到讓組織放心。

以上是我的對照檢查，請同志們提出批評意見。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇十五

一、存在的問題。

1、學習的自覺性不高。

主要表此刻：不注重政治思想學習，團體組織的各項學習活動雖能按時參加，但平時學習的自覺性、主動性不強。學習資料不系統不全面，聯系實際也不夠緊密。學習中存在實用主義傾向，與工作聯系緊的學的多，與工作關系不大的學的少。對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。

2、工作作風不夠扎實。

主要表此刻：對待工作主動性不強；工作要求和標準不高，被動落實多，主動超前少，只滿足于完成領導交辦任務，工作作風不夠踏實。當工作中遇到難題時，不能很好的結合自身實際主動地、創造性的解決；遇到復雜的問題，不善于思考，不善于動腦筋，常上交問題。有時報有應付了事的態度，存在“多干多錯，少干少錯，不干沒錯”的思想。對工作的落實、督促不夠，基礎工作不到位，如對隱患的整改沒有全部進行跟蹤落實，沒有全部實現閉合管理。有時是只安排了工作沒有去落實。對自我的業務工作，缺乏進取進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業敬業精神。

3、情緒有時過于急躁。

由于自我主觀上想干好工作，但有時看到工作進度比較緩慢就產生了焦慮和急躁的情緒，急于求成的心理導致了有時處理事情方式方法不當。

二、問題產生的原因。

上述問題的存在，雖然有必須的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：

1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。

2、精神狀態未能進取有效地調整到當前生產組織的要求上來，自我要求有所放松。認為自我只要干好本職工作就行，有時甚至產生松勁的念頭，滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的進取性、主動性、創造性。

3、對工作標準不高，要求不嚴。時常只滿足于完成領導交給的任務，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作；工作中被動應付性的多，而根據實際需要，主動思考、主動解決現場存在問題少，在履職上做得還很不夠。

4、進取精神不強，滿足于維持現狀。對工作中出現的新情景、新問題研究不夠。

三、整改措施。

針對自我在工作中存在種種問題，我將在以后的工作中，認真反思，加以改善，時時開展自我批評，嚴格要求自我，盡力盡心干好每一項工作，做到不抱怨、不計較、不拈輕怕重，嚴以律已，寬以待人，正確對待領導交辦的每一項任務，時刻堅持進取向上的精神狀態，對自身業務工作要在“精、細、嚴、實”上下功夫，細心認真，有條不紊地處理每一項工作，提高自我的綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，不斷提高理論素養和思想水平。

要在進一步加強學習上下功夫。進一步增強學習的自覺性、緊迫性，要真正把加強理論學習和業務知識學習放在首要位置，緊密結合，合理安排，始終堅持不懈。經過學習，牢固樹立共產主義的夢想信念，緊跟不斷發展變化的新形勢，進一步增強大局意識、職責意識、憂患意識。不僅僅學理論，同時還要學習管理知識、法律知識，不斷充實自我，豐富自我。在學習中總結，在總結中提高。

2、進取上進，充分發揮主觀能動性。

勇于進取，在工作中樹立超前意識。嚴格要求自我，努力提高自我的工作本事，進取適應和跟上當前形勢，把自我的本職工作推上一個新臺階。

3、嚴格要求，切實轉變工作作風。

今后，在工作中必須嚴格要求自我，不斷加強自我思想道德的修養和人格品質的鍛煉。做到工作認真、務實，在工作中嚴格遵守單位的各項制度和紀律、做到令行禁止。用好的作風帶動工作，把好的作風運用到實踐中去，干出成績、干出成效。強化宗旨意識，牢固樹立以人為本的理念。發揚密切聯系群眾優良作風，深入基層，傾聽職工呼聲，了解職工疾苦，切實解決職工反映的困難和問題。

4、樹立開拓創新的思想，養成勤于思考的習慣，增強工作的主動性和預見性，對各項工作的落實要敢想敢干，進取研究新情景，解決新問題，創造性地開展工作。進一步增強大局意識、職責意識、創新意識。

總之，今后我將在領導和同志們的幫忙支持下，在這次活動中，繼續查擺自我在各方面存在的不足和問題，進一步提高思想認識，轉變工作作風，改正不足，提高自我，真正使自我的思想得到進一步凈化、工作得到進一步提高、作風得到進一步改善、行為得到進一步規范，高標準、嚴要求努力做好上級交給的各項工作，取得成效。為企業的發展壯大做出自我的貢獻。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇十六

（一）抓好理論學習，提高思想素質。要始終樹立終身學習的理念，持之以恒地抓學習，突出學、思、用三結合。

要用習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九屆六中全會精神融會貫通到社區發展和服務群眾工作當中，突出學習的全面性和實踐性，堅持做到學思踐悟、學用結合、學以致用，及時將學習的成果轉化成推動社區發展、提升服務效能的動力，堅持在工作中強化學習，在學習中努力工作，切實做到做到學有所獲、學有所震、學有所用。

（二）提高履職本領，強化勇于擔當。要結合“我為群眾辦實事”實踐活動，進一步樹牢以人民為中心的發展思想。

緊緊圍繞群眾關心的熱點問題和堵點問題。要堅持奮發有為、勇闖難關的精神，以抓鐵有痕、攻堅克難的氣魄，為轄區群眾想問題，岀實招、辦實事，著力在拓寬宣傳渠道、強化服務功能、增強服務實效上鉚足勁、下功夫、抓突破，不斷獲得群眾的幸福感、安全感和滿意度。

（三）強化自律意識，提高防范意識。要嚴格遵守各項紀律規定，服務領導的安排，時刻做到謹言慎行，警鐘長鳴，時刻警醒，要在工作中不斷提高自省能力，及時對自己提醒督促，發現問題，能夠及時糾正，補齊弱項、堵塞漏洞，采取行之有效的整改措施，確保工作作風扎實、工作態度積極、工作熱情高漲。

度組織生活會個人對照檢查材料基層黨員（匯總17篇）篇十七

認真貫徹落實集團黨委關于召開20__年度基層黨組織組織生活會會開展民主評議黨員工作的通知，為開好此次專題組織生活會，黨支部按照公司黨委的要求，通過專題組織學習，廣泛征求意見，深入談心談話，做了認真充分的準備，認真撰寫對照檢查材料，在此基礎上，惠農黨支部決定召開專題組織生活會。繼續深入開展“兩學一做”教育活動，通過進一步深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、新修訂《中國共產黨章程》、習近平總書記系列重要講話精神以及《中國共產黨廉潔自律準則》和《中國共產黨紀律處分條例》等文件和規章制度，觀看《巡視利劍》、《永遠在路上》等專題片，通報違反中央八項規定精神、損害群眾利益典型案例，對照《黨章》規定的黨支部職責，重點查擺突出政治功能、提升組織力方面存在的問題找差距，并對存在的突出問題原因剖析，以及下一步具體整改措施。

一、對照黨章重點查擺“3個方面”的問題。

1、是否存在黨建工作述職評議和上級黨委督查通報的問題未按時整改到位，黨建工作上級黨組織不安排不部署，下級黨組織不重視不落實的問題。

一年來，黨支部嚴格按照黨章規定開展黨建工作述職評議，加強自身建設，積極履職盡責，堅持問題導向。嚴格按照公司黨委的工作部署開展黨員學習，并積極組織開展每月“主題黨日活動”與“三會一課”相結合，認真組織落實公司黨委的各項工作整改，切實做到立整立改。

2、是否存在黨建工作資料管理不嚴、缺少損毀的問題。

檔案資料按年度進行裝訂并封存，嚴格按照資料管理查閱管理辦法管理。

3、是否存在軟弱渙散黨組織長期存在，得不到有效整頓轉化的問題。

支部堅持集體領導和個人分工負責相結合，實現決策科學化和民主化、規范化，支委積極維護班子的團結，認真堅持民主集中制和貫徹落實“一崗雙責”，涉及分公司的重大事項，堅持支委會集體民主集中制原則。

二、對照檢查的突出問題。

1、黨支部班子及成員經常到各部門交流談心，了解和解決部門和職工存在的問題。

2、黨支部班子成員對維修和搶修工作的關注度不夠。

3、公司業務審批手續及業務流程多而且繁瑣，業務工作耽擱時間較長。

4、廠級及班組培訓與日常工作緊密結合，提高學習質量，減少學習頻次。

5、黨支部創新“三會一課”的學習方式，利用微信平臺將學習和會議內容轉發，組織開展形式多樣的黨員活動，提升黨員和職工的凝聚力。

6、黨支部將黨建工作進一步提升，加強黨員的監督和管理。

三、存在問題的根源剖析。

1、服務意識有待加強。支部委員深入職工了解職工意愿和征求意見不夠，這是服務意識不強的表現。分公司工作重點放在安全生產和市場拓展、提質增效多，黨建工作的服務對象是全體黨員和職工，在保安全、抓發展、促經營的工作前提下，必須充分了解職工所急所想，將職工的意見和意愿放在第一位，時刻了解和掌握職工的思想動態，要充分尊重職工的意愿，保護好、引導好職工個人發展，更好的促進工作的積極性。

2、存在求穩怕亂的思想。由于工作事物較多，按部就班的開展各項工作。發生維修、搶修時，嚴格按照應急搶修制度執行，班子成員和分管領導著重關注搶修材料的購置和調撥、停水時間、停水區域、影響用戶和用戶投訴處理工作。在搶修時第一時間趕到現場，對施工現場安全管理，交叉施工作業和大型機械施工等工作安排，但在維修和搶修時對維修員實際工作關心和關注較少。

3、存在安于現狀、銳意進取的工作意識不強。工作中始終堅持高標準、嚴要求、求實效，開拓創新少，墨守成規多，在供排水公司高速發展階段，缺少創造性地推進惠農分公司發展的工作舉措，站在總公司角度謀劃思考工作的能力還需有待加強，還存在慣性思維、惰性思維，是總公司的工作不到位，我們上報，催了就滿足的狀態。工作中習慣“按部就班”，“差不多就行”，存在為了完成任務而完成任務的現象，沒有切實根據實際情況督促和建議性的開展工作。

4、主動作為意識、創新意識還不強。在面對新問題和新任務面前更多的是老思路、老辦法，與實際工作不相符，需要上級管理部門下發制度，對事物的發展認識不深，積極性、主動性不夠，存在觀望態度，缺乏主角的思維。奮斗干事的激情不足，工作中遇到問題講困難的多，想辦法的少，攻堅克難、勇于創新的精氣神和推進工作干事業的緊迫感和責任感不足。

5、學習的深度和廣度不夠。雖然黨支部帶領全體黨員認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和十九大報告，但是在學習中還存在存在重工作、輕學習的思想，總是以工作忙、任務重、沒時間學為由，黨員不能自覺靜下心來學習，導致了政治理論學習效果不明顯。學習主要是根據黨委的學習計劃進行，方式、方法比較呆板、單調，開會時有時“照本宣科”，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，對十九大報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。

6、通過不斷加強政治理論學習，黨支部班子對政治紀律和政治規矩的意識不斷提升，能夠始終同中央、集團黨委和公司黨委保持高度一致，對黨忠誠老實，不存在當面一套、背后一套的情況。開展批評與自我批評的自覺性不強，在黨員評議時缺少批評與自我批評的自覺性，有時即使看到了別人的問題，認為在一起工作，不必要批評別人的缺點，保持“一團和氣”。

四、今后的努力方向和整改措施。

1、走進職工談話談心，解決實際問題。

深入各部門開展交流談心，切實解決職工關心的熱點、難點問題。支部委員要堅持執行深入聯系點制度，把企業發展和企業管理、經營思路中的熱點帶到職工中去，給職工深入講解帶有政策性、全局性和特殊性的企業發展問題，使職工關心和融入到的企業發展中來。面對面聽取職工意見和存在問題，形成問題清單，能解決的立即解決，暫時解決不了的做好解釋工作并形成備案，超出權限范圍的及時上報，做到件件有著落。

2、保障安全生產，提升后保障服務。

班子成員和支部委員要切實擔當好職工帶頭人、領路人，充分發揮橋梁紐帶作用，把服務職工和安全生產管理工作緊密結合，延伸為職工服務鏈條、拓寬為職工服務領域、創新服務職工的方式。在嚴格落實和執行應急搶修的同時，完善保障后勤服務、實施跟蹤服務，全面提升為職工服務意識和服務質量，切實做到察民情、知不足，班子成員要熟練掌握所分管工作的相關政策、業務知識，更好地為職工服務，進一步提高領導班子成員在職工中的威信，以更“實”的工作作風全面推進供排水事業不斷邁向新的階段。