辭職報告是一種專業客觀的表達方式，能夠幫助我們把內心的想法和感受傳達給公司。我們精心挑選了一些精彩的辭職報告樣本，供大家參考和借鑒。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇一

1/10。

__來源網絡整理，僅作為學習參考那套也學來，喧賓奪主地把。

送別會辦成自己的個唱會。

對于那些要離職的人來說，終究是有或多或少說不出來的苦。根據調查，職場人跳槽的主要原因中，對于現工作的不滿比對于未來工作的向往要更高。

但任何關系的決裂都不是按掉開關那么簡單。按照提前一個月遞交辭職信的行業慣例，從提。

出離職到真正離開原公司、單位還有極其微妙的一個月的時間。這一個月的業績考核往往不。

口氣，但不是在提交辭呈之后馬上生效的，要謹記自己正式的離職日期。在此之前，還得該

2/10。

遠在金字塔的上方，為了領導的利益和喜好，得罪一兩個不同利益集團的同事當然是不在話。

下的。

3/10。

導老同事山水有相逢的概率是平均，再也沒有必要因此失彼。特別是那些曾經結下的怨氣和。

梁子，好好利用這種離別的哀愁約個咖啡共個飯，一笑泯之，求個清清白白地來，干干凈凈。

他的秘密。

在跟人事進行這種最后的交談之前，請自己想清楚，事實上離職以后這個公司的一切與。

你已經不再相關了。所謂給公司提出最后建議的想法是天真的。如果真的如此這般要為公司。

4/10。

你說的情況，還得提出一大堆例子，免不得要牽著出一大群人。這樣的話，之前那些善始善。

終的努力就都白費了。

想象一下這種最后的談話同理發生在情人間的分手時刻，你語重心長地說：“我現在要跟。

你分手了，為了你以后更好，我給你提三個改進的意見。第一??”想到這里，你大概已經。

可以同時幻聽到“啪”的一聲，和感覺到臉上火辣辣的痛了吧。何必呢。也交流顧問。尊敬的z主任：

您好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會。

發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，5/10。

__來源網絡整理，僅作為學習參考特此提出申請：我自愿申。

請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。

工作上，我學到了許多寶貴的科研經驗和實踐技能，對科研工作有了大致的了解。生活上，得到各級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。這近四年多的工作經驗將是我今后學習工作中的第一筆寶貴的財富。

在這里，特別感謝yyy尊敬的z主任：

您好！

工作近四年來，發現自己在工作、生活中，所學知識還有很多欠缺，已經不能適應社會。

發展的需要，因此渴望回到校園，繼續深造。經過慎重考慮之后，特此提出申。

6/10。

__來源網絡整理，僅作為學習參考請：我自愿申請辭去在xxx的一切職務，敬請批準。

在xxx近四年的時間里，我有幸得到了單位歷屆領導及同事們的傾心指導及熱情幫助。

級領導與同事們的關照與幫助；思想上，得到領導與同事們的指導與幫助，有了更成熟與深刻的人生觀。

這近四年多的工作。

7/10。

__來源網絡整理，僅作為學習參考給予的大力。

目前的每一項。

工作。

祝您身體健康，事業順心。并祝yyy、xxx事業蓬勃發展。

【實務問題】提前30天通知辭職，公司必須批準嗎？

8/10。

__來源網絡整理，僅作為學習參考勞動合同的權利，并不是一定要得到單位同意批準。即便單位不同意，員工也可離職。實務中很多企業老板希望胡敏律師幫助設計一套法律制度，能“留”住員工，呵呵，企業老板高估了胡敏律師的本領，臣妾做不到！留人不是法律問題，常說的“待遇留人”“事業留人”“情感留人”可窺一斑。

當然，員工向單位提出書面離職的時候需要注意，辭職申請和辭職報告是有區別的，辭職申請是員工向單位提出協商解除勞動合同，適用《勞動合同法》第36條“用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同”，既然協商，就需要單位同意，員工向單方解除勞動合同，應向單位提交書面的辭職報告。

9/10。

__來源網絡整理，僅作為學習參考。

10/10__來源網絡整理，僅作為學習參考的法律責任。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇二

__總經理：

我叫丁__，女，收銀員，身份證198x年10月15日出生(26歲)，于__年6月1日招聘進入____有限公司，現在因個人原因不愿意繼續從事商品經濟收款管理工作。因此，我經過慎重考慮決定向公司勞動人事部門遞交‘辭職報告’，現依據《勞動合同法》第37條規定提前30天告知____有限公司，30天期滿次日起即__年6月25日星期四依法辦理解除勞動合同的相關手續。

特此報告。

此致敬禮!

報告人:丁__(親筆簽名)。

日期：__年5月25日

主送:____。

存檔:丁__(報告人留存)。

手機:1__。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇三

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位，才是我人生的下一步選擇。從小到大一直過得很順，這曾讓我驕傲，如今卻讓自己深深得痛苦，不能自拔，也許人真的要學會慢慢長大。

如短痛，或許這對公司對我都是一種解脫吧。

能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好項目開始前的屬于自己的所有工作，盡力讓項目做到平衡過渡。

離開這個公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

也愿公司在今后的工作中發揮優勢，揚長避短，祝愿公司興旺發達！

辭職人：***。

尊敬的徐總及公司領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

來到公司大約半年了，公司里的人對我都很好。我衷心感謝徐總以及各位同事對我的照顧與錯愛，在這半年里，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

因為諸多原因，我決定參加.1的研究生考試，以為工作兩年再去讀研是一個好的決定。如果我現在不辭職，我就是在公司里尸位素餐兩年，因為在兩年時間里，我不可能為公司做多少貢獻。我也許能大致經歷、學習這個工程建設的某些方面，可這只是對我有好處，只會使我欠公司更多的情?？紤]到公司在人員安排上的合理性，本著對公司負責的態度，為了不讓公司因我而造成決策的失誤，我鄭重向公司提出辭職。

因為有想考中山大學的研究生，前幾天一位老鄉告訴我中大招一名熱工的本科生做實驗助理。這對我而言是一個很好的.機會，學校的氛圍肯定更加適合準備考研，我在1.4已經把我的相關資料寄過去了。我希望盡快解除與公司的勞動關系，可以安心地輕輕離開。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作不多，一個星期足以交接干凈。我原本打算1.16開始我的二十余天的探親假，現在我希望所有該處理的事情都在1.13（周五）前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。

離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司上下對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷工業園的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。我將就這樣悄悄地離開，結束我的這第一份工作。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

辭職人：

日期：

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇四

尊敬的xx：

自xx年入職以來，我一直很喜歡這份工作，但因某些個人原因，我要重新確定自己未來的方向，最終選擇了開始新的工作。

希望公司能早日找到合適人手開接替我的工作并希望能于今年5月底前正式辭職。如能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡，希望公司理解！在我提交這份辭呈時，在未離開崗位之前，我一定會盡自己的職責，做好應該做的事。

最后，衷心的說：對不起與謝謝。

祝愿公司開創更美好的未來！

望領導批準我的申請，并協助辦理相關離職手續。

此致

敬禮！

辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日

尊敬的xx銀行領導：

您好！

我是xx，今天懷著復雜的心情寫下這份辭職報告。xx行的是我職業生涯中珍貴而十分有意義的開端。在領導、同事的關懷指導和幫助下，使我成為一名具有一定實際工作能力和處理日常事務能力的銀行從業人員。我十分感激幫助和見證我成長的各位領導、同事。正是剛入行時領導與同事們不遺余力地教導，才使我迅速掌握業務，從而在崗位上做好本職工作；正是迷茫失落時同事的關心幫助，才使我振奮精神，以積極的姿態投入到工作和生活中去。你們的教誨指導與幫助，我將永遠銘記！

我十分珍惜在xx行的這段歲月。高節奏的工作要求，培養鍛煉了我辦理業務的速度；明確的規章制度，使我養成了按章辦事的良好習慣，這些都使我受益匪淺。xx行，讓我牢記著在競爭激烈的當下，逆水行舟、不進則退，必須具備較高的專業素質才能成為一名優秀的銀行人員。xx行的這一年，我收獲了很多，xx行歲月的一年，會成為我人生中值得回味的一年！

銀行工作對于年輕人而言，是一個很具有挑戰性與適合發展自我的平臺。然而由于我是家中的獨子，為了能更好的照顧家庭，我思慮再三后決定回家鄉。為此，今我特向領導遞交我的辭職報告，辭去當下銀行的這份工作。我知道這會給行里帶來許多不便，在此我深表歉意！

我對xx行懷揣著深厚的感情。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是xx銀行的一員而感到榮幸。日后我看到xx銀行這四個字時，會有一種油然而生的親切感。離開之前，我將始終保持著認真負責的態度來做好工作。對于我的離職給行里帶來的不便，在此我再次向領導表示歉意！同時我也希望行領導能諒解我個人的實際情況，對我的申請予以批準。

最后，祝xx行的領導和同事身體健康、工作順利！

此致

敬禮！

辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日

尊敬的領導：您們好！

我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向領導提出辭職請求。

來到公司工作三年了，在這很感謝各位領導的教導和照顧。離開公司，離開曾經一起共事的同事，很舍不得，舍不得領導們的關心和信任，舍不得同事之間的那片真誠和友善。祝愿公司在往后的發展中更上一層樓，事業蒸蒸日上！

現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，衷心感謝！

此致

敬禮！

辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日

尊敬的領導：

我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職，來公司x個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，幾個月的時間，有過歡笑也有過許多的收獲。公司照明領域的專業水準讓我一度感到自豪，然而工作上的毫無成熟感總讓自己彷徨。拘束。不能完全的放開自己去處理公司事務。

我很抱歉，辜負公司以及領導對我的傾注栽培，也感謝領導以及同事們在工作中給予的耐心指導和幫助，愿同事們工作開開心心，愿公司在今后的發展途中興旺發達。此致敬禮！

辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日

尊敬的董事長：

您好！

我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職報告。

我是去年大學畢業的，到現在也有快一年了，大學畢業以后我就來到公司工作了，是公司在我步入社會后，讓我在公司中工作，讓我慢慢的適應公司，讓我慢慢的適應社會，我對公司的好永遠記在心中！

不知不覺在公司呆了一年了（去年5月進公司），在公司工作的近一年中，在集團公司各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。

提出辭職我想了有段時間了，公司的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在公司自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。我自己也意識到了自己個性傾向，其實，這不管是對于公司培育人才或是我自身完善都是突破的難點。雖然我的觀念是：人需要不斷的發展、進步、完善。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，考慮了很久，確定了需要變換環境來磨礪。

也許我該提前一個月給您遞呈辭職報告，好在我手頭的工作已經很少，一個星期足以交接干凈，我希望所有該處理的事情都在3月10日前處理妥當。馬上就要離開公司了，在這最后的一段時間里，我會做好所有的交接工作，正常上班，靜心等待您的答復、處理。今年的工作也許比較難找，如果能給予我支配更多的時間來找工作我將感激不盡！離開這個公司，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對公司對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

我的離開不會給公司帶來任何的不良影響的，我覺得，我的能力和才華在公司中都數不著，我會想在今后中繼續努力的奮斗！不過我還是會有一絲的愧疚的，突然離開公司是每個領導不愿意看到的事實，可是我實在沒有別的想法了，在公司中工作我已經沒有動力了。

感謝公司給一個剛畢業的學生給予一次了解社會的機會，也感謝公司的所有的同事、和其他曾幫助過我的每一個人，謝謝他們。祝愿公司更加強大，各位同事牛年大吉、心想事成。

最后，衷心祝愿公司健康成長，事業蒸蒸日上！祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福！

此致

敬禮！

辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日

尊敬的領導：

首先，我想感謝xx給我的工作機會，感謝在xx工作的時光。我對這寶貴的時光充滿著感情。

進入xx是我第一份正式的工作，從2001年1月進入公司，到現在已經十年有余，一直還記得最初面試，復試，實習的點點滴滴。正是這十年多的時間，讓我完成了從一個學生到一個社會人的轉變，正是這是你年多的時間，讓我學到了太多終身受益的知識，鍛煉了自己多方面的能力，也正是在這十年多的時間里，我真正成長和成熟起來。同時，也正是因為這是成長的十年，整個過程有成績也有遺憾，這些遺憾，才是我真正學東西的地方，但是這些遺憾不可避免地阻礙了我的發展，對此，我深感惋惜。繼續下去，我怕自己會丟掉原有的激情和責任感，這對于公司和我個人的發展都是不利的。因此，我決定離開，雖然我依然懷念著這個團隊。但我堅信，沒有了我，會有更優秀的人才補充上來，這個團隊依然是充滿了活力與拼搏。

有失敗，才有能力把人最終引向成功。我會重新調整自己，繼續以后的生活和工作，我會用我的青春和熱血去追求每一縷屬于理想的陽光。

最后，我想感謝同事們的關心和幫助，感謝領導的提攜和照顧。沒有你們，我不可能有。

這么豐富和美好的一個回憶。

祝愿公司在以后的日子里穩步發展，祝領導和同事在以后的日子里工作順利。辭職人：xxx日期：xxxx年xx月xx日篇2：員工沒有提交辭職報告走人如何處理員工沒有遞交辭職報告，也沒有辦理工作交接，就突然離開企業，失去了聯系，企業面對不辭而別的員工應如何應對。有朋友看過后說對于操作方法已經明白了，但是，這種類型的員工工資應該如何支付呢?通常企業會停發工資、停繳社保，然后，就不再理會。實際上，這種處理方式是錯誤的，今天，法務小編就來介紹這種類型的員工工資如何支付?首先，就員工不辭而別的現象，從法律角度是如何規定的?員工不辭而別，是指擬離職員工未依據合同約定和法律規定履行提前通知義務，而擅自離開工作崗位的行為。根據《勞動合同法》規定，勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。因此，勞動者辭職的，應履行提前通知用人單位的義務。而不辭而別的行為恰恰違反了法律規定，屬于勞動者違法解除勞動合同的行為。根據《勞動合同法》第九十條規定，勞動者違反本法解除勞動合同，或者違反勞動合同約定的保密義務或者競業限制，給用人單位造成損失的，應當承擔賠償責任。故對不辭而別的員工，用人單位有權追究其法律責任。

其次，員工不辭而別的，企業該如何應對?

1、勞動關系的終結勞動關系的終結需基于法定事由或一方(含雙方)的意思表示，在勞動者沒有明確作出終止勞動關系的意思表示，用人單位也沒有做出解除或者終止勞動關系的意思表示的前提下，勞動關系并不當然終止。此時，對于不辭而別應理解為職工擅自離開工作崗位。在實踐當中，不辭而別的員工一旦反悔，要求企業繼續履行勞動合同，或者要求繳納期間的社會保險等，用人單位可能面臨敗訴的風險。

參考《最高人民法院關于審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》征求意見稿規定，勞動者違反用人單位規章制度，擅離工作崗位，用人單位作出解除勞動合同的決定并送達勞動者或者進行了公告，勞動者主張用人單位予以經濟補償的，不予支持。

勞動者違反用人單位規章制度，擅離工作崗位，用人單位既未履行法定程序作出解除勞動合同的決定，送達勞動者或者進行公告，勞動者主張予以經濟補償的，用人單位不需要支付經濟補償金。

律師建議。

單位在員工不辭而別的情況下，應積極履行通知解除勞動關系的程序，以避免可能發生的爭議和風險。

2、用人單位是否可以扣發工資?根據《勞動法》規定，用人單位應當按照合同約定及時足額支付工資，非法克扣工資或者拖延支付的，應承擔相應責任。在員工不辭而別的情況下，勞動者已提供勞動部分對應報酬不應被剝奪。若用人單位有條件支付剩余工資的，應及時足額支付，如員工的銀行卡并未銷毀。只有存在工資支付障礙的前提下(無工資卡、無法聯系本人)，用人單位可以暫緩工資支付。

律師建議。

從風險控制角度，用人單位應當及時通知勞動者前來領取工資，若勞動者未按通知前來領取，用人單位不承擔工資拖延的責任。

續。勞動者不辭而別，用人單位因通知障礙，導致后合同義務無法履行的，依法不承擔損失賠償責任，但仍應以用人單位履行通知義務為前提。

律師建議。

1、如何解決通知障礙問題在員工不辭而別的情況下，用人單位不能免除相關通知義務，故通知文本是否能有效送達成為關鍵。許多勞動爭議案件中，由于用人單位未履行通知義務而敗訴。故建議用人單位在《入職登記表》或《勞動合同》中要求勞動者明確“法定通知地址”，作為用人單位送達相關文件的合法途徑。勞動者填寫地址錯誤的，自行承擔送達不能的責任。未履行地址變更后的通知義務的，亦自行承擔責任。在明確告知法定通知義務的，亦自行承擔責任。在明確告知法定通知地址以及相關法律責任的基礎上，出現員工不辭而別且無法聯系的情形，用人單位不承擔通知障礙的法律責任。(1)如果企業能夠聯系到員工，可以要求員工遞交一份書面辭職報告，或者由企業為其提供辭職報告，寫明“本人因個人原因，向公司提出辭職??×年×月×日”，然后，由員工簽字確認，這樣就能免除企業在法律上的潛在風險。(2)如果企業聯系不上員工，可以視作曠工處理。企業內部規章制度一般都會規定曠工多少天屬于嚴重違紀，按照《勞動合同法》的規定，員工嚴重違紀，企業可以解除勞動合同。企業單方面解除勞動合同后，應給員工發出一個書面通知，通過ems快遞送達員工處，從而免除后顧之憂。

2、如何解決損失賠償問題。

第四條規定，勞動者違反規定或者勞動合同的約定解除勞動合同，對用人單位造成損失的，勞動者應賠償用人單位的下列損失：(1)用人單位招收錄用其所支付的費用;(2)用人單位為其支付的培訓費，雙方另有約定的按約定辦理;(3)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;(4)勞動合同約定的其他賠償費用。

對用人單位而言，提前在《勞動合同》中約定損失計算辦法及大致數額并不與現行法律規定相抵觸，如在《勞動合同》中約定，勞動者未提前通知單位擅自離職的，根據應通知日期折算單位損失，此作為單位尋人頂崗的費用，雙方協議約定在末月工資中扣除。此種做法并不與現行規定相悖，也符合企業操作實際。

3、如何解決服務期協議及競業限制協議問題。

員工在擅自離職前曾與單位簽訂服務期協議或競業限制協議，則存在該協議是否繼續履行的問題。勞動者擅自離職，未履行服務期約定，用人單位可以通過勞動仲裁的方式追索違約金。

而關于競業限制協議的效力，并不因勞動者不辭而別而免除。勞動者一方仍需遵守競業限制約定，違反約定的，用人單位可以通過勞動仲裁要求其支付違約金。但用人單位擬放棄敬業限制義務的，應向勞動者履行告知程序。

對于員工不辭而別的現象，用人單位應及早防范，在日常管理當中加強規章制度培訓，提示相關風險，同時，規范自身管理流程，減少員工擅自離職的概率及給企業造成的損失。

4、工資發放結算問題。

有的用人單位由于實行當月工作當月結算的方式，這樣就造成某些員工在領取當月工資后不辭而別，給單位接續工作造成很多麻煩。事實上用人單位完全可以改變上述工資發放日期，采用當月工作，次月發放的方式(一般都采用次月月中前發放)，而且制度上完全可以規定，對于辭職員工當月剩余工資采用現金結算和個人簽字領取的方式。這樣用人單位對不辭而別的員工也有了一定的經濟約束。

5、規章制度交接程序問題。

辭職報告書范文(一)尊敬的x總：

您好!感謝您抽出時間閱覽我的辭職報告，為此我深感歉意!承蒙您的信任，給了我到本添公司工作的機會，非常感激公司給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習，讓我在幾個崗位上都得到了非常大的鍛煉，不止是我自己很多人都看在眼里，公司給予我太多太多的無形財富了。在這里，我有我的認真負責，也有我的消極任性。一路走來，點點滴滴烙入腦海深處。因為要感激很多人，感激我的領導、感激那些與我朝夕相處患難與共的同事。是他們一直用一顆寬容的心，開導我、鼓勵我、培養我。真的很感激這里所有的人容忍了沖動而暴躁的我!提出辭職我想了很久很久，這么好的機會我都這樣放棄，我自己內心都很惱火：我真是一個不懂珍惜的人。其實，選擇離開真的是非常不舍，因為一些個人原因，個人的工作能力有限，而公司就像高速列車不斷向前進，我卻停滯不前。俗話說學無止境，人是需要不斷發展、進步、完善的。我也一直在努力改變，變得適應環境，以便更好的發揮自己的作用。但是我覺得自己一直沒什么突破，而且重復性的工作讓我產生了一些惰性?？紤]了很久，我想我是需要去充充電，在有限的生命里盡量多學點知識，不讓若干年后白發蒼蒼的自己后悔年輕時的無知。

敬禮!辭職報告書范文(二)敬愛的領導：

我很抱歉在這個時候向公司提出了辭職。

來到公司也有接近半年的時間了，在這段時間里，公司的領導對我十分照顧，同事們對我也十分友好，對我無論在工作上還是生活上都提供了很大的幫助。雖然工作有時會累一點，但是那微不足道付出跟我在這里得到的相比，如同滴水之于汪洋。

敬禮

辭職報告書范文(三)尊敬的單位領導：您好!提出辭職我想了有段時間了，單位的環境對于員工很照顧很保護，鑒于我的個性，要在單位自我提升及成長為獨擋一面的能手，處于保護的環境下可能很難。

不知不覺在上海單位呆了快一年了(去年5月進單位)，在單位工作的近一年中，在單位各位領導的栽培和信任下，我學到了很多以前從未接觸過的知識，開闊了視野，鍛煉了能力，學到了很多知識。非常感激單位給予了我這樣的機會在良好的環境中工作和學習。而今，我決定離開，也許這樣會好一些。離開這個單位，我滿含著愧疚、遺憾。我愧對單位對我的期望，愧對各位對我的關心和愛護。遺憾我不能經歷威海奔騰的發展與以后的輝煌，不能分享你們的甘苦，不能聆聽各位的教誨，也遺憾我什么都沒能留下來。

祝愿各位領導與同事：健康快樂，平安幸福!此致

敬禮!辭職報告模板(四)尊敬的公司領導：

您好!我因為諸多個人原因，經過深刻冷靜的思考后，鄭重的向公司提出辭職申請。由于部門領導對我的能力的信任，使我得以加入公司，并且組織學習來提高個人能力，指派導師幫助和輔導。經過這幾個月在公司的工作，使我學到了很多知識、積累了一定的經驗。對此我深懷感激!感謝部門領導給我提供了一個展示自己才華的舞臺，并且給了我一個能與一群出色員工一起工作的機會，感謝在我們共同工作的這段時間給予我的支持與鼓勵!我很滿意公司的工作環境，但是由于一些個人原因，我不得不向公司提出辭職申請。根據《xxxx集團員工手冊》規定：員工在合同期內提出辭職(不包括試用期)，須提前一個月向直接上級主管提交書面辭職報告/申請?，F提交辭職申請報告，并希望能在1個月內正式離職。對于由此為公司造成的不便，我深感抱歉。但同時也希望公司能體恤我的個人實際情況，對我的申請予以考慮并批準。

此致

敬禮!申請人：***申請時間：20xx年x月x日

辭職報告模板(五)尊敬的公司領導：

您好!首先感謝您在白忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的，自我進入公司之后，由于您對我的關心、指導和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時時間時間在公司的工作，我在工作中學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身經驗不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我之前學習的職業并不完全一致，為了為了不因為我個人原因而影響公司的利益，我決定辭退這份工作，對此我深深表示抱歉。

申請人：xxx辭職報告模板(六)尊敬的___領導：

天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養我的_____公司里工作終老，但是生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍的天空。這時，我多么羨慕那自由飛翔的小鳥，還有那些坐得起飛機的人啊。每個月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每個月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，重復性的，每個月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。

人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉粋€個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的?？粗笥衙吭履弥?5%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就琢磨著，這人與人的差距咋就這么大尼?人生數年，彈指一揮間。是的，公司有培訓計劃，有培養機制，公司會盡量把每一位員工培養成為有理想，有道德，有文化，有紀律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養我就要3年5年滴，人家咋不用培養就收了俺尼，俺還有多少年來給你培養?到時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。

佛曰：一枯一榮，皆有定數。圣經上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有反抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。因此本人因為個人原因，決定離開已經服務多年的______公司。請求領導批準。申請人：

實習生辭職報告范例尊敬的經理：

您好!我很遺憾自己在這個時候向公司提出辭職！來到公司也快一個月了，正是在這里我開始踏上了社會，完成了自己從一個學生到社會人的轉變，在這里我感謝公司給了我這個機會，為盡量減少公司損失，我在這里提前向公司提前提交辭職審請。在公司的這段時間，有過歡笑，有過收穫，也有遇一些過困難。公司平等的職員關系和開明的工作作風，一度讓我有著找到了依靠的感覺，在這里我能開心的工作開心的學習，真有點依依不舍的感覺。或許只有重新跑到社會上去遭遇挫折，在不斷打拼中去尋找屬于自己的定位才是我人生的下一步選擇，從小到大一直到一直過得很順，這會讓我感到驕傲，如今卻讓自己深陷痛苦，不能自拔，人真的要學會慢慢長大。我也很清楚這時候向公司辭職於公司於自己都是個考驗，公司正值用人之際，而我卻提出來這樣的審請，真的非常抱歉，但現實是殘酷的，我沒有選擇的餘地。我末曾正式畢業，學校還有一些事項必須回校處理。主要原因是：

1、由于學校是雙證畢業制度，必須通過一種it認證才能正常畢業，要回去參加軟考；

2、上學期科目還有一些未曾通過，需回校重修補考，否則影響正常畢業，3、我報考的自考本科（經濟信息管理專業）七月份還有一些考試科目，4、最后加上畢業答辯及畢業設計等諸多問題，我經過慎重考慮，決定回校處理這些事情，希望公司能夠諒解。能為公司效力的日子不多了，我一定會把好自己最后一班崗，做好自己的本分工作，安安心心的離開公司，離開這些曾經同甘共苦的同事，很舍不得，舍不得領導們的譐譐教誨，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

在這里我謝謝公司給我的這次機會，謝謝經理和夏x在各方面的指導，謝謝公司同事的關照與幫助，祝你們事業有成、心想事成。最后祝公司蓬勃發展，興旺發達！

人力資源管理案例：如何處理員工的提前離職申請。

【人力資源管理案例情況】。

【人力資源管理案例解析】。

在本處理員工提前離職申請的案例中，a君的做法正確，不需要支付賠償金。a君已提前一月遞交離職申請，在這一個月內，用人公司既沒有做出合理的留人措施，也沒有給出合理的說法，該公司的做法是不合適的。

小a的做法是正確的，不用給公司經濟賠償。提前1個月提出正式申請，并填寫提交了《離職申請表》，1個月的時間期限內，公司既沒有合理的留人措施，也沒有一個合理的說法，這樣的處理是不合適的。公司人力資源部應立即進行招聘，用人部門則應該根據招聘進度評估，合理安排工作交接等事。如果暫時無法招聘合適的人員，則應安排現有員工進行交接，也可與a君協商，適當延長離職時間，以確保工作的順利進行。【人力資源管理案例知識點】——離職管理離職管理，是從員工正式提出離職申請開始至解除勞動合同關系，辦理離職并完成交接手續的整個過程。正式員工申請離職應提前一個月，在獲得批準后，即按照公司的相關要求完成最后的工作。公司則要盡快開始招聘并完成好交接工作，以確保人員盡快到位及工作的順利進行。

另外，如果是公司的核心員工，應優先考慮溝通，了解其真是想法，設法挽留。若該員工仍然離職，則應盡快準備招聘，完成交接。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇五

駕考中心信息平臺只針對科目三取消預約考試，且取消的最晚時間為預約考試時間的前一天中午12點以前。

科目一、科目二以及安全文明考試須學員自行在駕考中心官方預約網上取消或聯系所在的駕校取消。

二、取消預約所需材料。

取消科目三考試需本人攜帶身份證以及身份證復印件到車管所的信息平臺進行取消。

須在身份證復印件空白處寫上“本人自愿取消xx年x月x日在xx駕校的科目三考試”字樣，并在空白處簽上自己的姓名、聯系方式以及日期。

三、其他注意事項。

如本人有事無法來駕考中心辦理，代辦人須將自己的身份證以及身份證復印件與取消人的身份證及身份證復印件一并帶來，除在空白處寫以上內容外，還須簽上代辦人姓名。

延伸閱讀：科目二補考費多少錢。

以小型手動擋汽車(c1車型)為例，理論培訓費10元/小時，學時31小時;操作培訓費57元/小時，學時55小時;操作使用ic卡89.57元/小時，學時35小時，總計3445元。各駕校可以在此基礎上浮動，上浮不得超過20%，下浮不得低于各類車型相應的培訓成本。

如果有學員需要補考，科目一補考考試費統一定價80元/人次，科目二180元/人次，科目三100元/人次。同時，學員可以參加考前適應性訓練，但必須遵循自愿參加的原則，任何單位不得強制或變相強制學員接受服務并收取費用。

根據相關規定，機動車駕駛學員租用考試中心場地、設施進行訓練的，收費標準為每輛車每小時100元。租用考試中心車輛的，可收取租車費，收費標準為：小貨車(含吉普車)每小時50元/輛;大貨車、小轎車每小時60元/輛;大客每小時80元/輛。這兩項不足半小時按半小時計，超過半小時不足一小時按一小時計。

“交給考試中心的費用是固定的，所以很多教練都在培訓費上做文章。根據規定，c1車型操作培訓費最高上浮為68.4元/小時。學員如果碰到亂收費現象，可以撥打12358投訴?！蓖瑫r提醒，學員在繳費后一定要保存好收據，方便維權。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇六

據國家發改委12月5日的消息，2017年的春運將從1月13日開啟，到2月21日結束。本次的2017年春運，共計40天的時間。

根據預測，2017年的春運需求會保持一個小幅度的增長，全國春運人數或將達到29.78億人次。

而2017年的春運，比2016年提前11天開始，春運開始后，就會遇到各個院校以及務工人員返鄉的高峰期。

根據之前中國鐵路服務中心的公告，2016年12月30日之后車票預售期由60天調整為30天。

以此來計算，12月15日，就可以買到2017年春運的首日火車票了。

2017年的春節假期為1月27日到2月2日，根據12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。

官方明確春運時間，旅客要根據自身的情況來選擇購票。又到一年春運時，返鄉高峰來襲，打拼了一年，遠在他鄉的人們，終于可以返鄉團聚了。

有媒體支招稱，第一次沒搶到票不要緊，一般來說還有四次“撿漏”機會：第一個機會是起售30分鐘后，因為部分搶到票的如果沒有支付，30分鐘后票源將返回票倉;第二個機會是開車前15天，這個時間是退票高峰期;第三個機會是開車前48小時;第四個機會是開車前24小時。

官方2017春運時間表：按照30天的預售期。

依此類推。。。。。。

2017年除夕火車票預售期――2016年12月29日搶票。

2017年春節火車票預售期――2016年12月30日搶票。

了解了2017春運高鐵提前幾天售票后，我們來看看2017年將成史上最難搶票年消息。

2017年將成史上最難搶票年。

“史上最難搶票年”來了!360發布《2017年春運預測報告》。分析顯示，由于預售期縮短、鐵路總客流量大、節前學生和務工人員客流相互疊加、搶票時間集中、拉尼娜天氣等因素，2017年將成為“史上最難搶票年”。

《2017年春運預測報告》報告從搶票熱門省份、城市和路線、搶票高峰時段、春運座席分布、12306驗證碼分析、增加春運搶票難度的其他因素等角度，對今年春運購票形勢進行了預測分析。

根據國家發改委、交通部等部門近日預測，2017年春運客流量仍將保持小幅增長，全國春運旅客發送量將達到29.78億人次，比上年增長2.2%。其中鐵路發送旅客量將創歷史新高，達到3.56億人次，同比增長9.7%，較2002年激增近200%。

360大數據預測，2017年春運回家十大熱門出發城市分別為：廣州、北京、上海、深圳、杭州、福州、寧波、溫州、廈門、武漢。北京是唯一進入前十的北方城市。從搶票高峰日期來看，最難搶的回家車票將出現在臘月廿八(2017年1月25日)，其次是臘月廿四(2017年1月21日)。按30天預售期來推算，最激烈的搶票日期將出現在12月27日和12月23日。

2017春運高鐵提前幾天售票大家知道了吧。2017年的春節假期為1月27日到2月2日，根據12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。

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辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇七

第一，要看自己想學到哪些知識。只需要學了能夠考取1個資格證書，即會計從業資格證，還是想要有點實用，會一些實際的做會計工作，實操做賬，管賬，報稅，財務管理，財務風險應對，稅務風險應對，還是說自己是老板不懂看報表學會看報表，懂得運用財務來分析企業的經營狀況等。

不同的目的，決定你要學什么知識，學多久等等。每個人學習時間不一定，也沒有個固定的標準說法。還得看自己的接受力和到底怎么學。

第二，如果你是要從事會計工作，得取得最基本政府規定的考取會計從業資格證書，同時具備企業對會計人才招聘最基本要求的會做基礎的賬。具備基本的實操技能。會計從業資格證考試3科：會計基礎，財經法規與職業道德，初級會計電算化。也就是3科理論。然后實操就是學實際的如何做會計生活中的實際會計工作。就像你學開車一樣，先要學理論，然后學實際的，最終才能真正敢上車。

首先，說一下怎么學《會計基礎》。

學會計最重要是歸納對比記特殊：

(1)從基礎來說，首先前面講的會計的概念，會計的職能，會計的假設，會計的質量要求，這些都是最喜歡靠的，也是都是理論知識。

(2)會計基礎：也就是會計流程以及設計到的一些工具，比如會計科目，會計賬戶，會計憑證，會計賬簿，會計賬務處理流程，這些都是理論。這里面歸納對比就是，歸納會計科目/賬戶/憑證/賬簿/流程的分類，以及分類后的適用性，然后優缺點，別看我講的好像很容易懂，但是實際上歸納對比起來不容易。

a.應收賬款，應收票據，其他應收款，這個就是合算內容的區別。

b.壞賬準備，固定資產減值，投資減值，這些也有歸納的，哪些可以沖回，哪些不能沖回，有區別的。

c.對比：你比如說應收賬款對比應付賬款，應收票據對比應付票據，其他應收款對比其他應付款。實際上也就是科目核算內容的不同。

d.一借多貸法，或者一貸多借法，我給你打個比方。

比如甲企業購買乙企業1塊的貨物，出現這么幾種情況，a銀行存款付款b簽發銀行本票c賒銷。(不考慮增值稅)。

就可以用一貸多借法。

借：a銀行存款b應收票據c應收賬款。

貸：主營業務收入。

這個是最簡單的層次，等到中級職稱，注冊會計師，還有對比的。

你比如金融資產中，持有至到期投資于可供出售金融資產，首先這個科目核算的內容不同了，區別在哪，對于確認有什么區別，后續計量有什么區別，用什么價值入賬，歸納的東西多了，也是容易混淆的。

2.《財經法規與會計職業道德》：

(1)歸納數字，比如會計證繼續教育“24”小時，代理記賬公司的主管至少“3”年經驗。

(2)歸納帶“性”，“根本任務”“基本任務”，帶“條件”字樣的語句。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇八

辭職一般要提前三十日書面通知用人單位。如果勞動者處在試用期的，則要提前三日通知單位，但是用人單位如果具有嚴重侵害勞動者的合法權益等情形的，則勞動者可以隨時辭職。

法律依據。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條。

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

離職申請書。

尊敬的_總經理，_副總經理:。

經過這幾天的研究，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經理解了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事__部門技術經理的工作.

我十分重視在__公司這半年的工作經歷，也很榮幸自我以往成為__公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在__公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來十分大的幫忙，很感激_總經理當初給我一個__公司工作的機會，我將以在___公司工作過而感到榮耀和自豪.

由于離職的時間比較緊，我期望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我以往開發的系統，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進行職位培訓.

多謝。

期望在201_年里，__公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。

此致

敬禮

__。

20__年__月__日。

離職手續有哪些。

1、離職申請，關于離職申請提交的時間上我們需要注意的就是正式員工需要提前三十天提出離職，如果是實習生或者是臨時工則需要提前三天提出離職申請，具體離職申請應該是一種書面的形式，同時也要員工結合實際的情況在離職申請上闡述離職的理由，內容上最好委婉一點，也不需要過于的真實，可以委婉的講是需要換一個環境，或是想繼續出去闖一闖，回家照顧父母、配偶、子女等等的情況，最后應該向公司表示歉意和感謝。

2、將寫好的離職申請在確認需要離職的前提下交給公司相關的部門領導簽字，最好是逐級的由部門領導開始簽字，如果公司有要求的話還需要交由公司的分管領導或是總經理簽字，在簽字的過程完結后將離職申請書交給人力資源部進行離職安排。

3、在完成了以上的手續和步驟之后就是已經進入到了具體離職的狀態，那么下一步要做的就是工作上的交接，正是因為需要進行工作交接這一個步驟所以要求正式員工的離職應該提前一個月提交離職申請，實習生或是臨時工要求的是提前三天提交離職申請，有這樣的一個時間段就方便了領導人員安排工作，并且將自己經手的工作交接給接替的人員，還可以在這樣的一個時間段里面和部門的領導就有爭議的問題進行繼續協商，以免日后的出現問題不好解決。

4、信息上的核對，這就是離職員工自己需要注意的問題了，關于具體的信息核對主要就是債務上的核對，需要公司相關的財務部門核對自己是否欠公司的債務或者是公司欠自己的債務，如果是自己還借用了公司的相關財產比如公司的文件、電腦或是資料、車輛還有房屋之內的東西等等也要進行歸還并且做好歸還的登記以免日后的糾紛。

5、公司在確認員工離職后將會打印的解除勞動合同通知，并且簽訂解除勞動合同書，這樣的情況一般是為公司正式的員工提出離職后進行的一個手續步驟，以對應員工入職的時候所簽訂的勞動合同書。

6、辦理相關員工的個人檔案轉移，在離職之前員工就應該咨詢用人的單位關于這個檔案轉移的流程，如果是員工在離職之后沒有找到新的工作或者是新單位不接收員工的個人檔案的情況下，員工可以將自己的個人檔案轉移到個人戶籍所在地的人才市場進行管理，如果員工找到了新的用人單位，并且單位愿意接受其個人的檔案，那么在公司出具了檔案的接收函之后就可以辦理正常的手續了。

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辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇九

1、寫明自己被批準為中共預備黨員的時間及預備期滿的時間。延長預備期的黨員要寫明什么時間被延長的，到什么時間延長期滿以及被延長預備期的原因，并向黨組織提出請求轉為中共正式黨員。比如說某同志是8月8號被所在黨支部召開支部大會討論通過，并報上級黨委審批后，該同志從支部大會通過之日起就成為了一名預備黨員，按預備期一年和208月8號計算，他的預備期滿就應當是8月8號。那么該同志寫轉正申請書時就應寫:我是年8月8日被批準為中共預備黨員的，預備期為一年，到208月8日預備期滿。為了使黨組織如期研究我的轉正問題，現在我向黨組織正式提出轉正申請書書面報告，請審查。下面我將在預備期間的主要表現向黨組織作如下匯報。

2、匯報自己在預備期內的表現情況，這是轉正申請書書的主體部分，在寫轉正申請書報告書時要實事求是，寫得全面、具體、詳實。首先，應從總的方面寫出自己成為預備黨員以來，在黨組織的培養教育下自己在提高思想政治覺悟、增強黨性鍛煉、解決思想入黨問題等各方面所取得的收獲。如入黨一年來，自己在黨組織的嚴格要求和教育培養下，在支部黨員的幫助下無論政治上、思想上都取得了很大的進步，學習更加積極，工作更加主動。

特別是入黨后，通過參加黨組織進行的黨課教育、政治理論學習和黨小組的民主生活會等一系列黨內活動，使自己不但加深了對黨的性質、宗旨的認識，更加強了自身的黨性修養，從而更深刻地認識到要做一個名符其實的合格共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的是要解決思想上入黨的問題，組織上入黨一生一次，思想上入黨一生一世;不僅要有堅定的共產主義崇高理想，更重要的是要把理想變為自己的自覺行動。只有這樣才能把實現共產主義的遠大理想與平時的學習、工作緊密結合起來，在日常的學習和工作中，時時刻刻不忘記自己是一名共產黨員，事事處處發揮黨員的先鋒模范作用，腳踏實地地為共產主義事業奮斗終身。3、應寫明自己如何以黨員標準嚴格要求自己，在政治上、思想上、學習和工作中發揮黨員先鋒模范作用方面所取得的進步和成績。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇十

辭職和辭退都是解除職工和單位之間行政隸屬關系的行為，都是行為主動方的一項法定權力。都必須考慮對方的正當權益，都要經過法定程序才能生效，都是一種中性行為，沒有懲處對方含義，在行為生效后一些事務的處理也有許多相似或相同之處。通過辭職或辭退來解除職工和單位之間的行政隸屬關系，事關行為主動方依據國家政策法規行使自己的法定權力，保護自身權益和遵重對方的權益。因此，認識并正確理解辭職和辭退的差異，是有必要的。

【法律依據】:《中華人民共和國勞動合同法》。

第三十七條勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

員工離職手續辦理流程是什么。

1、員工提出離職申請：正式員工需要提前三十天申請，試用期員工需要提前三天申請;。

按照《勞動法》規定，正式員工在合同沒有結束前，提出離職需要提前一個月申請，以書面形式通知到公司。

對于公司主動與員工解除勞動合同的話，收到辭退通知即應該開始交接工作，則員工無特別時間約定。

對于辭職報告或者離職申請書要詳細說明原因、離職時間以及手動簽名。

其他形式的離職，如勞動合同到期的，就直接不續簽，正常辦理工作交接，是不需提前三十天提出申請的。

2、員工離職手續辦理：主要是需要員工辦理離職申請單的逐項審批、辦理員工離職物品交接表、辦理員工結算申請表、獲取離職證明。

4、關于補償與失業金：如果是公司辭退自己，在結算的時候需要進行補償，失業金需要自己主動去人社部門辦理。

離職申請書。

尊敬的領導：

您好!

很多的時候，很多的事情，也常常不是我們能夠確定的，就好比我這一次準備離職，因為一些個人的原因，現在我也不得不向公司提交離職申請書。其實在沒有這個原因之前，我其實并沒有準備辭職，而我的原定的計劃也是在公司里面好好的工作。而事情卻并不是那么的如意，就像我開始說的，很多的事情也并不是我們能夠確定的。

因為這一次我也是通過公司安排的體檢才知道的，那就是我已經懷孕了，這個孩子雖然來得并不是很是時候，但是卻也是一條生命，所以我和我老公在商量過后決定生下來。而我的身體也是很差的，所以也決定辭職回家好好的調養身體，再生下這個孩子。同時也很感謝公司對我這些年的關照，還有就是幫助。這些我都是記得的，并且也很感激。

回想當年，我是20__年來到某某房地產公司當財務的，在這幾年里面，我手里經過了很多公司進出的賬，也看著工作一點點的做大，房子賣的越來越多。這些都是我這些年所目睹的。我相信我們公司以后會做的更好，這也是毋庸置疑的，同時也是肯定的，因為公司擁有這么多的銷售精英，又怎么不會做好呢?并且公司的運營狀況也一直是很好的。

不過還是感到有一些可惜，可惜的是我不能繼續在我的崗位上面奮斗了，其實最可惜的是，要不是我身體不是很好的話，我應該也還是會留在崗位上面繼續奮斗的吧!不過現在既然是已經做出了決定，那么也就沒有什么好后悔的了，因為事實就是這樣啊!并且這個決定其實有合適合理的，也并沒有什么不合理的地方，同時也是最合適我現在的狀況的決定。

當然我也是相信領導你能夠理解我的，并且也會同意我的離職申請的。而我在走之前，我也一定會做好工作的交接，并且保證交接都是無誤的，同時也會告訴之后接手我工作的人，我之前的工作范圍及內容的。這一點也請領導你不要擔心，我也一定是會好好的做的，并且做好這一點的。

好了，我也不做過多的感慨了，好聚好散，也還是再一次的感謝公司曾經給我這個機會，讓我在公司工作，并且讓我實現了自我價值的提升。真的是很感謝!最后也祝愿某某房地產公司，房子賣的多，同事掙得多，公司發展的更大一些。

此致

敬禮!

辭職人：某某某。

某年某月某日。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇十一

根據《勞動合同法》第三十七條規定：“勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同?！眴T工提前30天提出離職，用人單位不得扣押員工的離職申請，或者不批準員工的離職申請。但員工在主張自己的權利時，也需要證明自己確實提出過離職申請，比如留存領導的簽收或者快遞回單、郵寄信件回單等等。證據全的，滿30天后，員工就有權辦理離職;公司逾期未辦理的，需要賠償因此給員工造成的損失。

無須提前通知的情況：依據《勞動合同法》第三十八條規定：用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。”

注意：勞動者因單位過錯提出解除時，要注意最好在辭職通知中列出單位的過錯內容，否則很可能會被認為是第三十七條的解除。

公司正常離職流程。

辦理交接、社保和檔案轉移，工資結清等等。辭職和離職的流程通常如下：

(一)員工原則上應提前三十天、試用期提前三天將書面《辭職報告》交到人事行政部，并領取離職手續表。人事行政部對離職員工進行離職面談，了解其離職原因并做記錄。

(二)按照離職手續表辦理相關手續：

1、離職員工將離職手續表交部門負責人簽字。部門主管以上崗位需經總經理簽字。

2、由離職員工所在部門的助理向離職員工收回工作證，員工手冊，工作服，辦公用品，確認上交無誤后由助理簽字確認.

3、由財務部檢查離職員工與公司在財務上是否有拖欠(包括所借款項，出差報銷)，如有拖欠當場清還，無拖欠則由財務部在離職手續表上簽字確認。

4、離職員工在得到離職手續表上所有需要的簽名后，人事行政部向員工出具解除或者終止勞動合同的證明。

5、人事行政部安排人員到失業保險經辦機構辦理終止、解除勞動關系備案手續;憑備案審核意見，到社會保險經辦機構中止職工社會保險關系;同時封存離職員工的公積金。如離職員工需要轉移公積金則由人事行政部根據其所提供的新賬戶進行轉移，如需取出則由員工自行辦理。

離職申請報告。

尊敬的領導：

您好!

在公司工作__天中，學到了很多的知識，公司的營業狀態也是一直表現良好態勢。非常感謝公司給予我這樣的機會在良好的環境工作和學習?，F在公司的發展需要大家竭盡全力，由于我狀態不佳和一些個人原因的影響，無法為公司作出相應貢獻，自己心里也不能承受現在這樣無所作為。當前公司正處于快速發展的階段，同事領導都是斗志昂揚，壯志滿懷，而我個人全因為狀態不佳，這不僅讓領導汗顏，也讓領導費心。我自知離公司合格的員工的標準相差甚遠，實在是深感歉意。

感謝__經理、__經理、__經理、__經理、__經理、__經理的培養，感謝所有同事在我工作期間對我的信任和幫助。我將在接下來的日子里調整好自己，重新出發，尋求新的進步。

此致

敬禮!

申請人：__。

20__年__月__日。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇十二

飛機起飛前30分鐘停止安檢，起飛前30分鐘內無法舉行辦理登機手續，所以乘坐飛機需要提前1小時到達機場，另外飛機安檢時間一般在2到3分鐘，如果當地有大型活動可能hi增加安檢時間。

2、檢查行李。

乘坐飛機前需要檢查好自己的行李物品，查看是否有危險品或者違禁品攜帶，如果有則需要立即拿出，以免在經過安檢耽誤時間，同時不要和安檢人員發生沖突，以免延長安檢時間。

3、注意事項。

經過安檢后需要在候機室等候，同時注意機場廣播提示，前往對應的登機口等待，另外機場內是不能吸煙的，若需要抽煙可以去吸煙室，如果已經臨近登機時間最好在登機口等待，以免錯過登機時間。

機場安檢機會查到的違禁品。

3)動物，已按規定辦理手續的除外;。

4)中華人民共和國或者運輸過程中有關國家法律規定禁止出境、入境或者過境的物品;。

5)包裝、形狀、重量、體積或者性質不適宜運輸的物品;。

6)其他危害飛行安全的物品，如有強烈刺激氣味的物品、可能干擾機上儀表正常工作的強磁化物等。

登機流程。

1、到機場。航空公司規定航班起飛前30分鐘停止辦理登機手續，在起飛前1個小時到機場。

2、辦登機手續(也就是換登機牌)。找到相應柜臺，將機票、身份證交給機場值機人員，辦完登機手續，值機人員會退回機票的旅客聯、登機牌、行李票，身份證。

3、過安檢。到安檢通道，將機票的旅客聯、登機牌、身份證交給安檢員，安檢員審核沒問題會在登機牌上面蓋章。然后過安檢門，安檢沒問題就進候機廳。

4、候機。通過安檢后，找到與登機口對應的候機廳候機。

5、登機。聽到登機廣播后，到登機口將登機牌交服務人員，持登機牌上飛機。

6、找機上位置。登機牌上標明有你的位置，如：5d、11c，數字代表第幾排，每排的座位是按a、b、c、d、e、f排的，飛機上的座位號標在放行李的艙壁(座位上方)。找到位置坐下，扣上安全帶，起飛前關掉手機。

7、餐食。在飛行時，航空公司有免費飲料派發，長航線如在進餐時間，會有免費餐食供應，短航線就派點心。

8、到達。飛機到達目的站后，如果托運有行李，在往出口的通過上會有取行李的地方。

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辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇十三

按照《失業保險條例》規定，失業人員領取失業保險金的期限，根據失業人員失業前所在單位和其本人累計繳費時間長短的不同，劃分為三個檔次：

1.累計繳費時間滿1年不足5年的，最長能夠領取12個月的失業保險金;。

2.累計繳費時間滿5年不足的，最長能夠領取18個月的失業保險金;。

3.累計繳費時間10年以上的，最長能夠領取24個月的失業保險金。

1.失業保險要交多少錢？

2.失業保險個人每月要交多少錢。

3.失業保險個人每月要交的金額。

4.失業保險金領取期限是多久？

5.失業保險的領取期限是多久？

6.失業保險金可以領多久。

7.失業保險金能領多久?

8.佛山失業保險領取的期限是多久？

9.領取失業保險金的期限是多久？

10.失業保險金可以領多久？

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇十四

敬愛的黨組織：

我是20xx年x月x日被黨組織批準成為一名光榮的中國共產黨預備黨員的，預備期為一年，到x月x日預備期滿。為了讓黨組織能如期研究我的轉正問題。下面，我把入黨一年來的思想、、工作、生活等情況向黨支部作如下匯報，請黨組織審查我的轉正申請。

在過去的一年中，在組織的培養教育下，我認真按照黨員的標準嚴格要求自己，無論在思想政治、學習和工作上都取得了進步。特別是通過黨內的一系列活動，學到了黨的優良傳統，加深了對黨知識宗旨的認識，增強了個人黨性修為，可以說跟一年前相比，我更加成熟了，黨性更強了。

思想政治方面，通過黨支部的一系列活動，豐富了個人課余生活，也活躍了自己的思維。在一系列的活動中，可以向許多的新、老黨員學習經驗、交流心得，在他們的言傳身教下，我受益匪淺。無不使我感受到：某某村黨支部是一個溫暖、團結向上、富有戰斗力的集體。對于支部討論中，有些黨員同志向我提出的中肯的批評和建議，對我幫助很大，我將接受大家的批評并努力改正。通過以上的努力，我對黨有了進一步的認識，，思想政治素質得到了一定的提高。

工作方面，除了完成基本的農業生產,本著認真、負責的態度，積極完成組織上安排的任務，較好地完成了各項工作。在工作中虛心接受群眾提出的批評建議，以期做到更好。我相信沒有最好，只有更好。

生活方面，我注意從一點一滴的小事做起，從現在做起，努力培養自己良好的生活習慣和道德修養。除了注意自己的形象，養成良好的生活作風外。我還認識到家庭是學習和工作的支柱，所以構造和諧家庭是十分重要的.

一年來，我在黨組織的培養和教育下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現在：一、政治理論基礎不夠扎實，理論聯系實際的能力有待進一步加強。二、學習成績也有下滑的現象。三、個人會出現懶惰行為。在今后的工作和學習中，我要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，注意克服自己的缺點和不足，爭取取得更好的成績。

自從被批準為預備黨員以來，在黨組織的嚴格要求和支部黨員的熱情幫助下，經過自己的積極努力，在政治思想方面有了較大的提高。特別是通過參加組織生活和黨內活動，學到了黨的光榮傳統和作風，加深了對黨的宗旨的認識，增強了黨性，進一步認識到做一個合格的共產黨員，不僅要解決組織上入黨的問題，更重要的還是解決思想上入黨的問題?，F將我這一年來的學習、生活、工作情況向組織作一下簡單的匯報：

第一，在政治方面，我主動加強政治學習，除了經常關注國內外時事政治外，還利用業余時間認真學習黨史和黨章，了解我們黨的光輝奮斗史，從而更加珍惜現在的生活，堅定正確的政治方向;明確黨員的權利和義務，拿一名正式黨員的標準來嚴格要求自己。同時，通過學習胡的講話和黨中央頒布的決策、決議，在思想上和黨組織保持高度一致。

第二，在工作方面，我除了努力學習專業知識，同時在工作實踐中向老同事們學習，還認真服從領導安排，認真遵守企業的各項規章和要求，注意自己的黨員形象，養成良好的黨員作風。目前在知識經濟的浪潮沖擊下，我深深的感到時間的緊迫和掌握更多知識的必要，希望自己能廣泛的學習通信行業的相關知識和技術，爭取早日在各個方面取得更大的進步，為企業服務，為國家做貢獻，為黨員增光彩。

一年來，我在黨組織和領導，同事們的幫助和支持下取得了一定的成績，但我深知自己還存在一些缺點和不足，主要表現在以下幾個方面：

1、政治理論基礎不夠扎實，理論聯系實際的能力比較薄弱;。

2、和企業領導的思想交流和同事們的業務技能交流不夠;。

3、自己的黨員素質還有待進一步的提高。

我深知，在我的身上還有許許多多的缺點，在今后的工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，注意克服自己的缺點和不足，全面的提高自己，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。針對自己的以上不足，在將來的日子里，我決心要積極學習黨的政策、方針，全面的提高自己的思想政治修養，做到從思想上入黨，做到永遠跟著黨走;刻苦努力學習業務知識，提高自己的業務水平;在工作和學習中，自己要更進一步嚴格要求自己，虛心向先進的黨員同志學習，爭取在思想、工作、學習等方面有更大的進步。

以上就是我在這一年以來的預備期里的基本情況小結，不妥之處，懇請黨組織批評指正。作為一名預備黨員，，我真切的渴望能夠早日轉為中共正式黨員，如果我能夠順利地轉為中共正式黨員，對我自己來說，是一件非常高興的事情，這將成為我人生中一個重要的里程碑，是我自己政治生活新的開端。我將以此為繼續前進的新起點，用一個黨員的標準更加嚴格地要求自己，真正實踐自己的入黨誓詞，使自己無愧于共產黨員這一光榮的稱號。

請黨組織考慮我的申請，我將虛心接受黨組織對我的審查和考驗!

此致

敬禮

申請人：xuexila。

申請時間：xx年xx月xx日。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇十五

辭職一般要提前三十日書面通知用人單位。如果勞動者處在試用期的，則要提前三日通知單位，但是用人單位如果具有嚴重侵害勞動者的合法權益等情形的，則勞動者可以隨時辭職。

法律依據。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條。

用人單位與勞動者協商一致，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十七條。

勞動者提前三十日以書面形式通知用人單位，可以解除勞動合同。勞動者在試用期內提前三日通知用人單位，可以解除勞動合同。

《中華人民共和國勞動合同法》第三十八條。

用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：

(一)未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;。

(二)未及時足額支付勞動報酬的;。

(三)未依法為勞動者繳納社會保險費的;。

(四)用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的;。

(五)因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;。

(六)法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其他情形。

離職申請書。

尊敬的_總經理，_副總經理:。

經過這幾天的研究，主要從未來個人技術發展的方面，我決定辭去目前的工作，以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經理解了一個朋友的邀請，去另外一家公司從事__部門技術經理的工作.

我十分重視在__公司這半年的工作經歷，也很榮幸自我以往成為__公司這個充滿活力團體的一員，我確信我在__公司的這段經歷和經驗，將會給我以后的職業發展帶來十分大的幫忙，很感激_總經理當初給我一個__公司工作的機會，我將以在___公司工作過而感到榮耀和自豪.

由于離職的時間比較緊，我期望會在短時間內完成離職的手續，我的工作在公司內也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發工作又沒有涉入太深.對于我以往開發的系統，如果公司愿意，我仍然能夠在短的時間內兼職為公司維護這些東西，隨時幫忙公司進行這些系統的后續開發和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫忙公司對新來的同事進行職位培訓.

多謝。

期望在201_年里，__公司的業務蒸蒸日上，祝我的同事們在事業上獲得更大的成功。

此致

敬禮

__。

20__年__月__日。

離職手續有哪些。

1、離職申請，關于離職申請提交的時間上我們需要注意的就是正式員工需要提前三十天提出離職，如果是實習生或者是臨時工則需要提前三天提出離職申請，具體離職申請應該是一種書面的形式，同時也要員工結合實際的情況在離職申請上闡述離職的理由，內容上最好委婉一點，也不需要過于的真實，可以委婉的講是需要換一個環境，或是想繼續出去闖一闖，回家照顧父母、配偶、子女等等的情況，最后應該向公司表示歉意和感謝。

2、將寫好的離職申請在確認需要離職的前提下交給公司相關的部門領導簽字，最好是逐級的由部門領導開始簽字，如果公司有要求的話還需要交由公司的分管領導或是總經理簽字，在簽字的過程完結后將離職申請書交給人力資源部進行離職安排。

3、在完成了以上的手續和步驟之后就是已經進入到了具體離職的狀態，那么下一步要做的就是工作上的交接，正是因為需要進行工作交接這一個步驟所以要求正式員工的離職應該提前一個月提交離職申請，實習生或是臨時工要求的是提前三天提交離職申請，有這樣的一個時間段就方便了領導人員安排工作，并且將自己經手的工作交接給接替的人員，還可以在這樣的一個時間段里面和部門的領導就有爭議的問題進行繼續協商，以免日后的出現問題不好解決。

4、信息上的核對，這就是離職員工自己需要注意的問題了，關于具體的信息核對主要就是債務上的核對，需要公司相關的財務部門核對自己是否欠公司的債務或者是公司欠自己的債務，如果是自己還借用了公司的相關財產比如公司的文件、電腦或是資料、車輛還有房屋之內的東西等等也要進行歸還并且做好歸還的登記以免日后的糾紛。

5、公司在確認員工離職后將會打印的解除勞動合同通知，并且簽訂解除勞動合同書，這樣的情況一般是為公司正式的員工提出離職后進行的一個手續步驟，以對應員工入職的時候所簽訂的勞動合同書。

6、辦理相關員工的個人檔案轉移，在離職之前員工就應該咨詢用人的單位關于這個檔案轉移的流程，如果是員工在離職之后沒有找到新的工作或者是新單位不接收員工的個人檔案的情況下，員工可以將自己的個人檔案轉移到個人戶籍所在地的人才市場進行管理，如果員工找到了新的用人單位，并且單位愿意接受其個人的檔案，那么在公司出具了檔案的接收函之后就可以辦理正常的手續了。

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辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇十六

暑假剛開始的時候，眼望積堆如山的作業，我大吃一驚：這么多??！可有兩個月的時間，我也松了一口氣。

7月初的時候，我盡情地玩耍?？梢坏狡咴孪卵?，我就有點害怕了，畢竟只有一個多月的時間，我心里想：必須盡量努力了。心里這樣想，可我還是照樣玩，直到25號才開始拼命做作業?！凹庸ぁ绷艘粋€星期才做了一半，好在我做作業比較快，我在8月份前做完了大多數的作業。

看來以后還是最好先把作業做完再玩比較好！做暑假作業也要像吃飯一樣，要均勻，不要到最后再一起吃，會吃不消的！

新疆吐魯番地區吐魯番市吐魯番市中心第一小學四年級:四年級五班劉昊。

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辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇十七

1、新墳：

指埋葬未超過3年的;笫一次掃墓的時間，選擇在清明節前的10天的某一天吉日;笫二次掃墓的時間，選擇在清明節前當天;笫三次掃墓的時間，選擇在清明節后的10天的某一天吉日，通常時間的選擇都是要注意的。

2、舊墳：

指埋葬超過3年的;舊墳掃墓的時間，選擇在清明節前后10天的任意一天，不必選吉日;當掃墓的日期選定后，具體掃墓時辰應選在當天的五更時分，即太陽未出來之前。這是由于傳統習俗認為，鬼神天未亮，才敢出來吃供品的緣故，一般九墳墓的時間也是要注意的。

清明節掃墓盡量提前一些，過去有句諺語“早清明，晚十一”，清明祭奠先人越早越好，可以在清明節前一周到兩周都可以進行，不要全趕到清明節這一天，另外最好選在上午七點至下午三點前掃墓，這一天陽氣升旺的時間，是我們祭奠先人的最好時間。因為下午三點后陽氣已逐漸消退，陰氣逐漸增長，若是運氣不好的人、身體弱的人在這個時間段，很容易會招惹陰靈纏身給你帶來傷害，通常一般都是一周到兩周的時間，十二天也是可以上墳的。

清明節掃墓越早越好嗎。

清明節并不是越早越好。需要根據自己情況，最好是在5-7點，即卯時。古代歷法中，為一。掃墓并不一定非要在上午進行，一般在上午8時至下午3時之間都可以，只要不是天未亮或者太陽已下山就行，一般都是白天的時間掃墓是比較好的。

清明節期間吃的食物。

清明的傳統食物有：青團子、艾粄、暖菇包、雞蛋、子推饃等?？图胰擞芯淅显挘小扒迕髑昂蟪园{，一年四季不生病”，艾粄是清明節客家人必備的傳統小食。民間習俗認為，清明節吃個雞蛋，一整年都有好身體。

清明節(別稱：踏青節)是中國最重要的祭祀節日，交節時間在公歷4月5日前后。中國自古就有禮敬祖先、慎終追遠的禮俗觀念，因此在清明時節逐漸形成春祭的傳統。每年一到清明節，很多地方都會以不同的形式，舉行各式各樣的紀念活動來緬懷革命先輩，紀念戰斗英雄。民間有踏青郊游、掃墓祭祖等風俗，也讓清明節多了一份意義和歷史厚重感。

飲食忌諱。

忌食“發物”

中醫認為清明節氣是人陽氣生發的時節，在清明之際，體內肝氣達到最旺。如果肝氣過旺會對脾胃產生不良影響，妨礙事物的正常消化吸收，導致情緒失調，氣血運行不暢，從而引發各種疾病。發物是動風生痰、發毒助火助邪之品，如海魚、海蝦、海蟹、竹筍、羊肉、公雞等，可適當吃些良性食物，所以有慢性病的要注意不宜多吃發物，尤其是有慢性炎癥者，更需要注意規避。

飲食定量，不宜暴飲暴食。

經過了一個冬季的膏粱厚味，因為油膩的食物吃后容易產生飽腹感，人體也會產生疲勞現象。應少吃肥肉多脂肪食物，飲食定量，不宜暴飲暴食，給腸胃增加更多負擔。

清明節掃墓好日子。

清明節分根據“前三后四”的習俗，從4月2號—4月9號都是適合上墳的時候，不過也有方的習俗是“前七后八”。

傳說清明節陰間要開大會，沒有子孫的人不能參加。參加大會的人必須舉著子孫送的旗能入場。因此，現在清明上墳時，人們都在已故先祖的墳上插上紙剪的旗子。所以，清明節的時間應該在清明節之前，而不應該在清明節之后。

說到清明節掃墓的時間，有人說“早清明，晚十一”。意思是，清明上墳在12點以前，墳才回來吃飯;十一上墳在吃了中午飯后。也有人說，清明上墳，一般都在清明之前，或者在明當天燒紙。傳說那時燒紙一百頂二百。

清明上墳的忌諱有哪些。

1、掃墓要選擇好時間，最好選在陽氣比較旺的時候，一般來說，最佳的拜山時間為寅時，也就是5-7點，但一般建議在下午三點前完成掃墓拜祭。

2、掃墓祭祀是有個先后順序的，修正墓地、上香、上肉、敬酒、拜祭、送別，即要剪除墳丘上所有的雜草，修理陵墓周圍，然后可以往墳上添些新土陪護，再燒些紙或香酒供奉，開始祭祀，先后順序盡可能不要出現差錯。拜祭要分先后次序，依次為父親、母親、長男、長女、次男、次女類推。

3、拜祭完畢后，祭品讓祖先祝福過，眾人可食取祭品。掃墓時要衣著整齊，神情肅穆，不要粗言粗語，大聲喧嘩，更不能說對亡者不敬的話。掃墓時要專心致志，不要細看別家墳墓和踩踏別家墳墓，或對別家墳墓評頭品足，不宜在墓地照相留念。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇十八

2017春節時間：2017年1月28日(正月初一星期六)。

據國家發改委12月5日的消息，2017年的春運將從1月13日開啟，到2月21日結束。本次的2017年春運，共計40天的時間。

根據之前中國鐵路服務中心的公告，2016年12月30日之后車票預售期由60天調整為30天。

以此來計算，12月15日，就可以買到2017年春運的首日火車票了。

2017年的春節假期為1月27日到2月2日，根據12306客服熱線的提醒，想要購買大年三十的火車票，則就要再12月29日這天就開始搶票了。

官方明確春運時間，旅客要根據自身的情況來選擇購票。又到一年春運時，返鄉高峰來襲，打拼了一年，遠在他鄉的人們，終于可以返鄉團聚了。

所以，按現行的預售期，2017春節高鐵票提前30天預售.

2017春節高鐵票提前幾天預售：按照30天的預售期。

依此類推。。。。。。

2017年除夕火車票預售期――2016年12月29日搶票。

2017年春節火車票預售期――2016年12月30日搶票。

了解了2017春節高鐵票提前幾天預售后，我們來看看2017春節高速免過路費時間介紹。

2017春節高速免過路費時間。

2017春節時間：2017年1月28日(正月初一星期六)。

根據以往的慣例春節放假7天，2017年1月27日至2017年2月2日調休，放假7日。其中，1月28日(星期六，農歷正月初一)、1月29日(星期日，農歷正月初二)、1月30日(星期一，農歷正月初三)為法定節假日2月3日(星期五)、2月4(星期六)日照常上班。

所以，2017春節高速免過路費時間從2017年1月27日0時(除夕)起至2月2日24時(正月初六)不收費。

2017春節高速免過路費時間怎么算：按照《重大節假日免收小型客車通行費實施方案》，免收通行費的時間以車輛駛離高速公路出口收費車道的時間為準。普通公路則是以車輛通過收費站收費車道的時間為準。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇十九

你好。

首先向你說聲對不起，我辜負了你對我的期望，今天寫信是向您提出辭職的。

趙寶輝平時也算班上的一個好學生吧，可那天他找我請假時實在太過分。我不知平時隨和的他，那天卻那樣的固執。我無論怎么講，他就是不聽，我不準假他就是不走。我由于下午有課，中午飯間時間又短，我是個非午后休息會兒不可的人。中午哪怕打個盹兒也行，否則整個下午我就象丟了魂一樣，頭昏昏沉沉，精神萎靡不振。因此我讓他下午上完課再找我說，可他就是非要我當場給他批假條。關于學生請假，我班剛開過班會，制定了具體措施，我不能為他破班里的規矩。長說短說，他耗在那里就是一個主意，我實在是生氣。但強壓住并未發火，后又以我該休息了，下午還有課，企圖讓他先走，他不動。我躺在床上，心想他站就讓他站吧。可這時他卻走到我床邊，嘴里仍嘟嘟嚷嚷讓我準假，我實在壓不住火了。我站起來說你走不走，他說不走。我隨手抓了把水果刀，攆他走。其實當時我只是隨意拿了件東西，并未太在意手里究竟拿的是什么。他走后，我才發現我是拿了把小刀的。從他離去的表情上我已預感到什么了，我本想上完下午的課再去找您說此事的?？缮贤甑谝还澱n后，李主任就找了我。

這件事在學校引起了一個小轟動，我對不起所有關心我的領導和同事們。也許我太年輕了，也許我還沒有真正懂得教師這一職業。但不管怎樣，我知道，我可能將因此而告別這神圣的講臺了。所以主動提出辭去班主任職務，辭去任課老師的資格。若一時還找不到合適的老師接替我的課，我可以先代著。

我是懷戀這三尺講臺的，因為我站在上面還不夠365天，但我犯的錯誤卻是不可原諒的。我期待著上級和學校盡快對我做出最后處理。

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇二十

社會醫療保險的等待期一般為六個月，也有一些地區規定是三個月的，再短的就沒聽說過了。一般標準報銷率是80%，但由于自費項目的原因，平均報銷率為65%左右。

醫療保險什么時候都不可以按月領錢的，可以按月領錢的是社會養老保險。醫療保險一般都是要求交到退休年齡，一般要求至少也要交夠以上，才可以在退休后不用交費也可以繼續享受醫療保障的待遇。

社保中的醫療保險有三種：城鎮職工基本醫療保險;城鎮居民基本醫療保險;新農合。

1、城鎮職工基本醫療保險拿到卡以后。一般門診看病或藥店買藥就用卡里的錢，不夠自己再付現金。住院可以報銷80%左右(看住幾級醫院)。但是上海、北京幾個大城市門診看病超過規定的金額以后也是可以報銷的。(這是地區差別)。

2、城鎮居民基本醫療保險。一般是今年繳費，當年無效。下一年住院才可以報銷。在社區醫院(一級)門診看病拿藥可以優惠，二級及二級以上醫院門診都不可以報銷。比如今年繳費，明年才可以用，明年繳費后年用。如果有一年忘記繳費下一年就不享受。

3、新農合。同上;也是下一年住院才可以報銷，在村醫務室拿藥可以優惠。新農合還有一項優惠政策;就是在住院報銷以后，剩余的(憑結賬單和住院小結)回到村鎮還可以報銷一部分。

4、以上三種社會醫療保險繳費少，是國家給人民的福利待遇。一般情況住院可以報銷，門診不可以報銷。但是如果有大特病，可以申請“大病門診證”，符合規定的大特病，獲得申請拿到證以后，在門診看病拿藥也可以按規定報銷。

1.異地醫保報銷手續。

2.異地醫保報銷流程。

3.醫保報銷比例。

4.住院醫保報銷流程。

5.婁底職工醫保及居民醫保報銷比例。

6.2017青島醫保報銷指南。

7.職工醫保報銷比例2017。

8.天津職工醫保報銷比例。

9.廣州醫保報銷比例說明。

10.東莞醫保報銷比例是多少？

辭職報告提前多久交（熱門21篇）篇二十一

從12月1日起，鐵路互聯網售票、電話訂票的預售期將由目前的20天逐步延長至60天。因此，春運的火車票可提前60天購買。

火車票搶票方法。

1.搶退票。

一般來說開車前些天，會迎來退票潮。若第一時間沒買到票，不妨提前15天時再上網看看，多刷12306網站，“撿漏”機會應該不少。

2.跳站買票。

在購買過路車車票時，你可以從前一兩個車站買起，然后在本站上車;一些熱門線路，長途旅客比較多，短途車票不好買，您可以試試買長途車票。雖然這樣會損失一些車票錢，但能順利回家還是大過天!

3.臨時列車。

每年春運，鐵路部門都會在熱門方向加開臨客。臨客車票不受預售期控制，一旦確定開行，就會發布公告，并第一時間放票。注意留意這些公告，也能增加搶票機會。

4.電話加區號。

網絡繁忙，可嘗試電話訂票。

如果撥打訂票電話總歸是提示占線，可以嘗試加撥其他城市訂票電話。(當地區號+95105105)。