整改方案的實施需要有明確的目標和步驟，并及時跟進和調整。以下是小編收集整理的一些整改方案，希望能夠對大家的問題解決和改進工作有所幫助。

局領導班子整改方案（通用16篇）篇一

本文目錄。

按照市委的統一部署，我局領導班子在深入學習、廣泛征求意見的基礎上，深刻進行自我剖析，查找出了存在的突出問題。為確保。

先進性教育。

活動取得扎實成效，切實改進工作作風，提高執政水平和服務意識，特制定整改方案如下：

一、指導思想。

按照邊整邊改的精神，以加強領導班子的思想、組織、作風和制度建設為目標，切實解決領導班子內部存在的突出問題，進一步振奮精神，求真務實，扎實工作，不斷增強領導班子的創造力、凝聚力和戰斗力，充分發揮領導干部的先鋒模范作用，把群眾意見最大、最不滿意的事情、群眾最希望辦的事情、當前能夠辦好的事情，作為整改工作的重點。對一些群眾反映強烈又能立即解決的問題，要及時采取措施，立見成效；對一時解決不了的問題，要向群眾講清楚。真正做到政治上有明顯進步，思想上有較大提高，作風紀律有明顯改進，增強領導班子建設，為我市林業發展提供強有力的政治保證和組織保證。

二、存在的突出問題。

1、政治學習堅持得不夠好，理論知識學得不夠深，掌握得不夠透徹；班子成員忙于日常事務，業務知識不能做到及時更新，理論與實踐聯系得不夠緊密。

2、干部隊伍管理力度不夠，有些制度還需進一步健全完善。

3、個別班子成員不能對自己嚴格要求，有一些不必要的應酬。

4、深入基層調查研究少，非造林季節很少深入林業生產一線，與林果農聯系不夠密切。

5、個別班子成員只求滿足于現狀，缺乏鉆研精神和創新意識，不能用發展的觀念來處理林業建設中遇到的復雜問題。工作效率有待提高，工作作風有待加強。

6、林業法律、法規宣傳還不夠深入，各項林業執法力度需進一步加強。

三、整改措施。

1、??????加強干部隊伍建設，提高工作效率。

對周三和周五的政治學習常抓不懈，不斷提高廣大干部的政治素質和業務水平，使廣大黨員自覺樹立大局意識、自律意識、宗旨意識，增強全心全意為廣大林果農服務的本領。同時抓好執法隊伍建設，教育執法人員要文明執法、用心執法、嚴格執法，做到“以理服人、以誠待人、以情感人”。堅持集中學習與自我學習相結合，加強監督檢查，成立專門領導小組，對每名干部的學習情況進行不定期抽查，調閱學習筆記，注重學習效果，使全局上下形成一種濃厚的學習氛圍，努力創建學習型隊伍和效能型機關。

2、建立健全。

規章制度。

加強干部管理。

在原有《林業局機關工作規則》的基礎上，進行完善和修訂，并嚴格落實。建立健全黨內民主生活制度、“三會一課”制度、學習制度、黨員管理制度等各項規章制度，建立黨員民主評議監督機制，實現對黨員教育的長期性、連續性，認真抓好黨員在理想信念、黨性觀念、宗旨意識、組織紀律以及世界觀、人生觀、價值觀等方面的教育，從而使廣大黨員堅定共產主義義理想信念和全心全意為林果農服務的宗旨，充分發揮黨員先鋒模范作用。采取靈活多樣的形式，豐富黨內生活，使黨組織始終保持一種團結緊張、嚴肅活潑、紀律嚴明的良好態勢。

3、加強黨風廉政建設，改進工作作風。

為確保黨風廉政建設抓出實效，結合領導班子實際，制定了班子成員黨風廉政建設和反腐敗工作分工，并建立了責任追究制度，明確職責，嚴明責任。并自覺接受全局廣大干部職工、林果農和社會各界人士的監督，聘請行風監督員18名，公開舉報電話、設立征求意見箱，嚴肅查處違法亂紀問題，狠剎行業不正之風，簡精各項辦事程序，切實解決好廣大林果農關心的熱點、難點問題，從而樹立林業工作者良好的社會形象。

4、強化林業執法力度，鞏固綠化成果。

一是做好森林病蟲害防治工作。近三年，我市新增造林面積13萬畝，且以速生楊樹為主。因樹種單一，一旦有疫情發生，后果將不堪設想，所以加強森林病蟲害防治工作顯得尤為重要。為此，今年將在全市建立15個森林病蟲害測報點，聘請50名兼職測報員，逐步建立健全市、鄉、村三級測報網絡。盡快出臺《任丘市森林病蟲害防治。

應急預案。

》，建立應急機制。同時，投資10萬元購置顯微鏡、誘蟲燈等設備，加強國家級森林病蟲害防治檢疫標準站建設。二是加大毀林案件的查處力度。堅持教育與處罰相結合的原則，嚴格執法程序，加大執法力度，有效打擊毀林不法分子的囂張氣焰。同時，盡快起草《**市人民政府關于做好林木防火工作的實施意見》，全力保護我們來之不易的綠化成果。三是繼續抓好林業宣傳工作。加大《森林法》和林業法律、法規的宣傳力度，充分利用廣播、電視、報紙等新聞媒體，廣泛宣傳植樹造林的長遠意義，以提高群眾的綠化意識和法律意識，形成“愛林、興林、護林”的良好社會氛圍。

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根據市委先教辦的統一部署和要求，在市督導組的幫助和指導下，局領導班子緊密聯系思想和工作實際，在認真學習理論的基礎上，通過廣泛征求意見，開展談心活動，召開專題民主生活會，開展批評與自我批評，對領導班子及成員存在的問題進行了認真地反思和深刻的剖析，經反復討論研究，制定如下整改方案：

一、整改目標。

針對先教活動分析評議階段查擺出的問題，通過認真整改，要求達到“五個好”的目標：一是創建好的班子。在局領導班子中繼續開展創建好的思想、好的能力、好的作風、好的形象的“四好”領導班子活動，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍。二是建設好的隊伍。建設一支成為貫徹“三個代表”重要思想武裝起來的組織者、推動者和實踐者，戰斗堡壘作用進一步發揮，對新時期保持共產黨員先進性的要求進一步明確，理想信念進一步堅定，先鋒模范作用進一步發揮。三是形成好的作風。通過活動的開展，黨員干部全心全意為人民服務的宗旨觀念進一步增強，作風進一步改進，做到堅持把為基層和群眾辦實事、做好事作為經常化、制度化，始終以讓群眾滿意，作為機關作風建設成效的根本標準，努力創建一個具有優良作風，優質服務的機關。四是制定好的措施。根據市委經濟工作會議精神，結合與市委、市政府簽訂的《目標管理考核。

責任書。

》，制定強有力的措施，與各單位及科室簽訂目標管理責任書，層層分解落實到位，確保各項工作任務的完成。五是建立好的機制。建立一套加強黨員干部隊伍建設，轉變思想作風和工作作風，保證各項工作措施落到實處的規章制度，努力把局機關建設成為廉潔高效、職責分明、服務基層、管理嚴格的機關。

二、存在問題。

1、思想觀念有所退化。主要是在理論學習上重視還不夠，放松了學習，有本位主義思想，對如何做好全市的商務大流通、大發展，實現全方位與國際接軌有跟不上形勢發展要求的趨勢，對此，考慮的還不多，思想上甚至還有點陳舊。

2、宗旨意識有所淡化。主要是深入群眾調查研究時間比以往少了，大部分時間是浮在上面忙于業務，與群眾談心，直接聽取群眾的意見少了，宗旨意識有所淡化，全心全意為商務流通發展服務做得有所欠缺。

3、廉潔自律有所松化。主要是在對黨風廉政建設緊迫感認識上還有一定的差距，存在麻痹松勁現象，還需加大反腐敗工作力度，從源頭上預防和治理腐敗工作上狠下功夫。

4、作風建設有所弱化。主要是以會議落實會議，以文件落實文件的形式多了，對深入基層，深入群眾，實實在在地為群眾服好務，辦好事，心里時刻裝著群眾，一切為了群眾著想的作風有所減弱。

5、工作狀態有所減化。主要是存在一種“船到碼頭車到站”的思想，滿足于現狀，過來那種超越自我，奮力拼搏的闖勁和干勁有所減化。

三、整改措施。

1、提高素質，創建學習型機關，進一步提高黨員干部政治思想素質和業務水平。認真開展創建學習型相關活動，以加強學習作為提高領導班子和干部職工隊伍素質提高的突破口。完善學習制度，制定。

學習計劃。

采取靈活多樣的學習方式堅持集中學習與個人自學相結合專題輔導與座談討論相結合學習活動與交流心得相結合的原則采取寓學于樂、寓教于樂的形式使理論學習既生動活潑又富有成效以此提高黨員干部的思想覺悟和理論水平堅定理想信念做政治上保持共產黨員先進性的表率。同時抓好業務知識學習熟練掌握本行業、本部門有關法律法規和工作程序將業務學習與工作實踐緊密結合提高業務能力和工作水平。要求領導班子成員與開展創建學習型機關活動結合起來制定自學計劃每天保證1小時以上的自學時間年內撰寫2篇以上的研究文章并積極參加市委科局級領導干部“假日課堂”學習。

2、密切聯系群眾，創建服務型機關，進一步提高黨員干部牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨意識。結合工作實際，以飽滿的工作熱情，投入工作中去，經常深入基層，密切聯系群眾，傾聽人民群眾的呼聲，及時了解人民群眾的熱點、難點問題和實際困難，為他們排擾解難，維護社會大局穩定，努力為基層為群眾服好務，增強黨員的公仆意識，始終把群眾滿意不滿意作風工作的最高標準。要求領導班子成員每月下基層不少于10天，找干部職工談心不少于20人次，走訪群眾家庭不少于2戶。

3、加強廉政建設，創建廉潔型機關，提高黨員干部拒腐防變的意識。進一步加大黨風廉政建設和反腐敗工作力度，加強對黨員干部思想教育工作，建立健全各項規章制度，加大監督力度，從源頭上預防和治理腐敗工作，層層簽訂廉政建設目標管理責任書，著力構建教育、制度、監督的懲治和預防腐敗體系，狠抓落實，為商務各項工作開展提供有力的組織和紀律保證。

4、改進工作作風，創建務實型機關，進一步提高黨員干部開拓創新、求真務實的精神。繼續開展創建“四好”領導班子活動，以提高思想、增強能力、改進作風改善形象為重點，做到班子團結協調，配合默契，凝聚力強，努力打造一支與時俱進、朝氣蓬勃、奮發有為的領導班子隊伍，進一步發揮集體智慧，提高班子決策水平。為確保各項工作措施落到實處，擬制定《黨組織工作制度》等15個規章制度，按照年初目標任務，認真履行工作職責，增強創新意識，進一步更新觀念，大膽工作，勤于思考，切實轉變思想作風和工作作風，提高工作效率，以務實的實干精神，努力完成各項工作任務。

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先進性教育活動進入第三階段以來，我局領導班子認真學習縣委關于整改提高階段的有關要求，對照查找出來的突出問題，通過征求廣大群眾的意見和建議，緊緊圍繞藥品監督管理工作的中心任務，經討論研究后制定如下整改方案：

一、需要整改的問題。

1、工作態度不扎實，在藥品監督檢查中，執行法律、法規不徹底，受外界影響較多。

2、抓業務工作較多，思想政治工作抓得不夠，班子的政治理論水平欠缺。

3、下基層調查研究不夠，對管理相對人服務欠缺；

4、開展黨員活動少，黨組織的戰斗保壘作用得不到充分發揮。

二、整改措施。

1、制定一個全局的培訓計劃。每周五下午4點至5點，為集中學習時間，系統學習藥品監督管理的法律、法規，學習新《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫療器械監督管理條例》等，通過集中學習、自學兩種形式，熟悉掌握常用的法律條文，一個月以后，進行一次考試，檢查學習情況，獎勵先進，鞭策落后，使人人有壓力，個個有動力。

2、充分發揮黨組的作用，健全黨組織生活。堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經常開展談心活動，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格。黨組會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現的問題，要及時幫助解決，不回避矛盾。

3、嚴肅工作紀律和辦案程序。稽查科查實的案件，要及時上會，根據有關法律、法規，公開研究處理結果，對生產經營假劣藥品的、以及有其他違法行為的單位和個人，嚴肅處理，不看情面，增加透明度，杜絕外界干擾，做到處罰及時、到位，克服拖拉現象，使藥品市場得到凈化。

4、加大對管理相對人的服務力度。在日常監管過程中，改變“重監督、輕服務”的現象，對各級醫療機構和藥品經營單位進行業務指導，送法律、送政策、送信息，幫助涉藥單位提高藥品質量管理水平，增強識別假劣藥品的能力，防止假劣藥品的流入。

三、完成時限。

1、利用一個月的時間，對班子成員及干部職工進行政治思想教育和業務教育。

2、三個月的時間，健全黨組織生活。

3、12月底之前，完成關于藥品監督的法律、法規的集中學習。

4、利用半年的時間，對管理相對人搞好服務。

四、責任人。

1、全局培訓工作由辦公室具體負責，副局長督促落實；

2、健全黨組織生活制度由黨組書記主抓；

3、嚴肅工作紀律和辦案程序由稽查股具體負責，副局長督促落實；

4、對管理相對人的服務由市場股具體負責，副局長督促落實。

五、整改的目標和內容。

1、切實改變班子成員的思想作風和工作作風。

要通過這次集中教育整頓活動，改變班子成員思想覺悟不高，辦事拖拉、好人主義等問題。要明確我們的權力是為黨做好工作的而不是以權謀私的資本，提高辦事效率，對那些制售假劣藥品，危害人民身體健康的違法行為，決不姑息遷就，執法必嚴，違法必究，堅持原則，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風，樹立起藥品執法隊伍的良好形象。

2、加強隊伍建設，嚴肅紀律，提高政治素質和業務素質。

我局的主要任務就是搞好藥品監督管理，規范好藥品流通秩序。要完成好黨委和政府交給的各項任務，就必須有一支過硬的隊伍。首先，應該牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以“三個代表”重要思想嚴格要求，要使每個執法人員深刻認識到搞好藥品監督管理的重要性，藥品是一種關系到全縣人民生命安全的特殊商品，搞好藥品監督，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為，保障全縣人民用藥安全有效，就是對人民負責的具體表現。我們要認真貫徹落實《藥品管理法》，通過各種形式的學習和培訓，提高領導班子及干部職工的業務素質，依法行政，造就一支開拓務實、廉潔高效的藥監隊伍。

3、認真學習各項法律、法規，加大藥品執法力度。

國家的各項法律、法規是我們的工作指針，我們要學習和掌握好法律、法規，就是掌握了同違法行為作斗爭的武器。針對監督檢查中出現的各種問題，我們要有法必依，以事實為依據，以法律為準繩。這就要求我們能夠正確理解和運用法律、法規，不得以收代罰，要加大執法力度，不循私情，嚴厲打擊制售假劣藥品及其他違法行為，有效遏制各類違法現象的發生，使我縣藥品流通秩序有根本性的好轉。

我局領導班子一致表示，一定要通過本次保持共產黨員先進性教育活動，積極落實整改措施，達到整改目標。要充分利用這次整頓活動，提高干部素質，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起加快我縣醫藥業發展的歷史使命，為保障全縣人民用藥安全做出應有的貢獻。

二oo五年五月二十五日。

局領導班子整改方案（通用16篇）篇二

局領導班子整改方案（通用16篇）篇三

根據中共xx市xx區紀委機關中共xx市xx區委組織部《關于開好20xx年度黨員領導干部民主生活會的通知》(區組通〔20xx〕x號)文件精神，我社區于20xx年x月x日召開了黨員領導干部民主生活會。會前通過發放征求意見表、召開座談會、個別訪談等方式，廣泛聽取轄區股室、居委、人大代表、政協委員、黨代表、群眾代表的意見和建議，共計發放《對xx社區黨委班子20xx年度民主生活會征求意見表》x份，收回x份，征集到學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面、認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面意見和建議x條。會上根據征求到的意見建議和批評意見展開了發言。現結合存在的問題擬定整改方案如下：

一、總體目標。

深刻學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的十九大精神和習近平總書記在xx省代表團重要講話精神，牢固樹立“四個意識”，切實增強“四個自信”，大力培育和弘揚“團結奮進、拼搏創新、苦干實干、后發趕超”的新時代xx精神，弘揚“三線”精神，深化“三變”改革，主動對標省委xx全會、xx全會精神，深學細照，牢記囑托、感恩奮進，拼命工作、全面決勝，緊跟新時代新要求，奮力為續寫新時代xx改革發展新篇章不懈努力。

二、整改內容。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想方面。一是工作中大多根據上級要求進行，方法比較呆板、單調，對一些理論文章和政策文件只是“泛泛而讀”，僅僅停留在會議上傳達學習的層面，沒有進行刨根刨底的解讀，對一些熱點、焦點問題，缺乏深層次互動和思想交流，理論聯系實際不深、不透。二是個別班子成員工學矛盾突出，存在重工作、輕學習的思想。三是個別黨員干部理想信念不夠堅定，因為日常工作繁忙放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。一是班子成員之間相互溝通協調較少，沒有站在全社區的高度統籌協調工作，導致部分工作開展不暢。二是雖能嚴格履行黨規黨紀教育的政治責任和領導責任，把黨紀教育作為黨員干部政治理論學習的必備內容抓緊抓實，但還存在黨紀教育成效不明顯以及對黨員干部遵守政治紀律、政治規矩，特別是組織紀律方面監督不夠有力的現象。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話，不當兩面派、不做“兩面人”等方面。一是政治敏銳性、洞察力還不夠強。個別領導干部對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力，對社會上個別消極議論或負面言論所產生的負面影響認識不足、抵制不力，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有以一個黨員領導干部的身份去力所能及的進行抵制或弘揚正能量。二是工作求穩較多創新較少。對于上級安排的工作抱有“不求有功，但求無過”思想，如：較多的抓常規工作，創新和亮點工作不明顯。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任等方面。一是解決群眾訴求力度不強。個別領導干部聯系基層、服務群眾不深入，習慣于坐在辦公室遙控指揮，電話指示、文件指導，對分管領域出現的問題解決力度不夠有力、不夠徹底，在一定程度上影響了社區黨委在群眾中的形象和權威。還存在個別領導對領導干部接待來信來訪制度執行落實不到位、督促不嚴格等現象，導致部分群眾信訪事項問題處理不及時、甚至被通報批評。個別領導和干部服務態度不好，語氣生硬、自我約束不嚴，嚴重損害黨和政府的形象。二是干事創業激情有所弱化。部分領導干部工作上進取意識不強，指導創新的能力有待提高，統籌協調、科學謀劃工作能力欠缺，有時還不愿面對棘手的事情，不敢直面矛盾和困難，對農村工作中一些重大問題深層次研究不夠，破解難題的新思路、新舉措不多。有的領導對新知識、新事物的學習熱情不夠，習慣于憑經驗做事，一直局限在老方法、老套路之中，很少有意識地去針對具體問題改進工作方法、優化工作方式，工作上缺乏新意，缺少亮點。三是敢于擔當的精神不夠強。個別班子成員工作中重視安排部署，抓落實的措施和方法不多，以會議落實會議、以文件落實文件、以講話落實講話的現象還一定程度上存在。班子成員之間有時還存在主導和協調定位不清，相互配合、相互支持還不夠的問題，過于強調分管，對于不分管事務關心不夠、缺乏整體合力。

(五)糾正“四風”不止步等方面。一是形式主義方面。還存在履職盡責不夠，抓工作落實措施不夠，在具體工作推進上，有時存在主要領導緊盯的都重視，主要領導盯得不緊的不夠重視，有的落實上級精神和政策沒有很好的結合實際，習慣于用會議安排工作，傳達精神、轉發文件多，深入檢查、狠抓落實的少。二是在官僚主義方面，還存在與群眾直接溝通交流少，當面了解群眾愿望和訴求更少，對群眾反映的問題轉辦、交辦多，直接調查處理少，多是安排其他同志去辦，自己很少深入一線。

三、整改措施。

針對查擺出來的問題，社區領導班子將切實對照習近平總書記在中央政治局民主生活會上的講話要求，深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想，進一步強化黨內政治生活、堅定理想信念，規范自身言行，以作風建設新成效不斷推動各項工作再上新臺階。

(一)堅定正確方向，始終做到政治合格。

1.增強政治定力。利用每周一例會時間、每月機關支部主題黨日、機關黨支部“三會一課”帶領黨員領導干部深入學習習近平新時代中國特色特色社會主義思想，系統學習新修訂黨章及習近平總書記系列重要講話，不斷增強“四個自信”，牢固樹立“四個意識”特別是核心意識、看齊意識，自覺向黨中央看齊，向黨的理論和路線方針政策看齊，向黨中央決策部署看齊，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，始終做政治上的清醒人明白人，并對學習效果進行季度督查。

整改范圍：全社區黨員干部。

責任領導：xx、各居委第一支書。

責任部門：綜合辦公室。

整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

2.強化理論武裝。堅持黨委中心組學習制度，每年集中學習不少于x次，堅持個人自學與集中學習相結合、理論學習與交流研討相結合，以領導帶頭學，促進干部廣泛學。積極探索理論學習新途徑，堅持學用結合、學以致用，做到學習有記錄、有討論、有體會，把學習成果轉化為科學謀劃工作思路、研究解決工作難題、推動工作上新臺階。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：x。

責任部門：綜合辦公室。

整改時間：20xx年x月底前取得明顯成效，長期堅持。

3.嚴格黨內生活。進一步完善黨內政治生活制度，認真貫徹民主集中制，凡是涉及人事調整、資金支出等“三重一大”事項，堅決提交社區領導班子集體討論研究。實事求是開展經常性批評和自我批評，在相互溝通中化解分歧、凝聚共識，不斷提高自我發現問題、解決問題的能力。主要領導與班子成員之間、班子成員之間、班子成員與分管部門、第一書記與居委之間每年至少進行2次以上談心交流，增加了解、增強信任、增進團結。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：社區黨委領導班子全體。

責任部門：社區各部門。

整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

(二)嚴格錘煉黨性，始終做到執行紀律合格。

4.從嚴執行紀律規定。充分認識作風建設的長期性、艱巨性，嚴格落實習近平總書記關于糾正“四風”重要批示精神，嚴格落實中央八項規定精神和區市縣改進工作作風實施辦法，堅持領導帶頭、以上率下，從小事做起、從小事抓起，切實增強黨內政治生活的政治性、時代性、原則性和戰斗性，引領和帶動各級干部持續轉作風，做到對黨忠誠，說老實話、辦老實事、做老實人，自覺接受黨規黨紀的規范和約束。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：xx。

責任部門：綜合辦公室、紀委辦公室。

整改時間：20xx年3月底前取得明顯成效，長期堅持。

5.嚴格廉政建設責任制。認真履行黨風廉政“一崗雙責”職責，落實領導干部述職述廉、個人事項報告等制度，進一步健全完善作風建設各項制度，加強對全社區重大項目工程和脫貧攻堅工作的全程監管，嚴肅查處違紀違法案件，堅決糾正損害群眾利益的不正之風。教育引導班子成員和黨員干部牢固樹立法治思維和底線思維，以公心行政，以公心辦事，秉公用權。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：xx。

責任部門：黨政辦公室、紀委辦公室、項目辦。

整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

6.強化黨內監督。用好黨內監督這個“法寶”，加強思想政治教育和廉政紀律教育，構建全天候、全覆蓋、立體式監督網格，抓好重點領域和關鍵環節正風肅紀工作，堅持用制度管人管事管權。同時，進一步強化單位內部監督，強化紀檢監察監督，強化社會輿論監督，使黨員干部牢固樹立不想腐、不能腐、不敢腐的思想意識，確保全社區風清氣正。

整改范圍：全體黨員干部。

責任領導：xx。

責任部門：紀委辦公室、四位一體辦。

整改時間：20xx年3月底前取得明顯成效，長期堅持。

7.加強道德修養錘煉。要定期組織領導干部認真收看先進事跡專題片，觸動思想和靈魂，強化宗旨意識。社區黨委領導班子成員帶頭繼續學習焦裕祿、楊善洲、廖俊波、楊波、楊漢軍等先進事跡，大力弘揚艱苦奮斗、銳意進取、樂于奉獻的精神，帶頭踐行社會主義核心價值觀，自覺遵守社會公德，注重修身養德，堅持自重自省自警自勵，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，追求積極向上的生活情趣，養成良好的生活作風，以良好的道德操守為社會風氣樹立風向標。

整改范圍：全社區黨員領導干部。

責任領導：xx。

責任部門：綜合辦公室。

整改時間：20xx年9月底前取得明顯成效，長期堅持。

8.解決群眾合理訴求。嚴格執行領導接訪日制度，健全完善信訪工作督促檢查機制，班子成員要全程跟蹤落實全社區的信訪工作，堅決克服信訪工作部署多、問題解決不圓滿，虎頭蛇尾、落實不力的不良傾向;建立并嚴格執行信訪工作半年通報和年終考核制度，并將結果作為年度綜合考核和干部使用、評先獎優、問責處罰的重要依據。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：xx。

責任部門：綜合辦公室、群眾工作部。

整改時間：20xx年12月底前取得明顯成效，長期堅持。

(三)強化責任擔當，做到發揮作用合格。

9.轉變和改進工作作風。始終保持奮發進取的精神狀態和知難而進、迎難而上的勇氣，堅決克服不求過得硬、只求過得去的消極心態，用足用活政策和機遇，結合實際創造性的開展工作，全力抓落實、創一流、爭上游，創造經得起實踐、群眾滿意的成績。堅持把創新作為工作的靈魂，在實際工作中邊實踐、邊探索、邊總結，不斷改進工作方法，完善管理服務手段，推進全社區工作不斷向前發展。

整改范圍：社區黨委領導班子。

責任領導：社區黨委領導班子全體。

責任部門：社區各部門。

整改時間：20xx年6月底前取得明顯成效，長期堅持。

四、整改要求。

1.社區黨委書記對整改方案落實工作負總責，責任領導為具體整改負責人。黨委班子成員要明確自身整改責任和分管工作整改責任，認真抓好整改落實。

2.各責任部門要根據整改方案要求，進一步細化整改措施，建立整改落實臺賬，實行整改銷號制度，能夠及時解決的馬上解決，期限內能夠完成的堅決完成，涉及建章立制時間要求比較長的列入計劃分步實施。各責任部門整改計劃(含時間進度表)于x月x日前報綜合辦公室。

3.采取適當方式，在一定范圍內公布整改落實方案，讓干部群眾了解整改落實的內容，接受社會監督。

4.要加大對整改情況的督查力度，定期召開會議匯報整改進度。各部門、各村制定的整改方案、制度規定，責任領導要嚴格審查、從嚴把關，做好指導。對一些重點問題，要下大力氣抓好集中整治并做好幫帶工作，不解決問題不放手，確保整改不打折扣，不走過場，真正落到實處、取得實效。

全黨上下正在開展的黨的群眾路線教育實踐活動的主要任務，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題，并明確提出“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求。根據局系統群眾路線教育活動計劃，我個人重點學習了《論群眾路線——重要論述摘編》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》和《厲行節約、反對浪費——重要論述摘編》等五本書。積極參加局系統組織的輔導課、處以上領導討論、組織第一支部全體黨員討論，聯系自己的思想和工作實際，重點查擺“四風”在自身的突出表現，并對存在問題原因進行了深層次的剖析。通過學習、查擺、對照，充分認識到，“四風”是黨的群眾路線的死敵大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾、喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨離心離德，從根本上破壞黨同人民群眾的血肉聯系。“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。尤其檢查了自己工作、學習、生活的各個方面，有一些缺點和不足。

(一)形式主義方面存在的問題。

理論功底不扎實。對經典馬克思主義理論學習不系統、不深入、不完整，吃老本;對新時期的黨的創新理論一知半解，浮于表面，淺嘗輒止。學習上存在形式主義，為興趣愛好而學習的時候多，為解決問題而學習的少。客觀上強調工作忙、壓力大和事務多，不耐心、不耐煩、不耐久，其實是缺乏鉆勁和恒心。寫文章、搞材料穿鞋戴帽，求全求美求好看，結合單位、結合實際的實質內容少，實用性比較差。理論學習與實際運用就像油和水，理論與實踐沒有融會貫通，理論指導實際的效果不明顯;組織生活上存在形式主義，既不落實活動規范要求，批評和自我批評開展不起來。

工作作風欠踏實。受領任務后，首先想到的是到時別誤事，粗枝大葉求速度，而不是精益求精求質量，在處理速度與質量的關系上，降低標準，放松要求，僚草應付代替嚴謹作風;創新意識不強，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。遇到問題時“傻子過年看鄰居”，先看別只是怎么做的，先想過去是怎么處理的，較少用創新的辦法解決困難。

群眾意識不夠強。沒有真正和群眾打成一片，全心全意為人民服務的宗旨意識有的淡化。只是一般地把群眾看作是服務對象，認為自己拿一份國家的工資，能夠做到這樣的服務就還算不錯了。沒有達到把群眾當親人、當父母、當老師的要求。

(二)官僚主義方面問題。

調查研究針對性不強，有時為了完成任務而調研，存在著盆景式調研，只看典型，不看全局;參觀式調研，走馬觀花，蜻蜓點水;安排式調研，讓看什么看什么，讓聽什么聽什么。

工作指導和督促還不夠深入，致使工作效果不夠理想，抓督辦、抓落實，滿足于開會布置了，領導強調了，具體要求說明了，只做上篇文章、忽視下篇文章。對政策法規研究不夠透，工作方法較簡單;陷入文牘主義、事務主義的潮流中，把上級的指示當教條，機械執行，脫離實際，照搬照套。

協調機關部門間協作、合作的事項時，辦法不多，耗時長、效率低，有時有畏難情緒，真實想法是我把該說的話都說到了，就算盡到責任了，同一級別的領導，不好鐵面無私，影響同志關系。

存在“不求有功，但求無過”的觀念。工作因循守舊、墨守成規，拘泥于已有的制度和原則，不考慮實際情況的變化。學習新知識、研究新問題的意識不足，出現新情況不會處理、不愿處理，坐等指示、被動應付的情況時有發生。

(三)享樂主義方面的表現。

享樂主義發源于封建思想沉渣泛起并與西方頹廢文化滲入的結合，主張人生目的就是追求和滿足個人的生活享受，只追求個人的享受和幸福，放棄社會責任和義務。自身表現，辦公室主任既無人事權，又無財務權，只有事務權，條件受限，達不到享樂主義的程度。沒有具體的實際享樂，并不表明在思想上就不想享樂，主要表現在思想不再像剛入黨時那么精純，追求也不再那么高尚。尤其是看到社會上有些人不是靠正當手段，不是靠自身刻苦努力而得來不義之屬，心理也會產生不平衡。精神萎靡，貪圖安逸，不思進取;在工作態度上，有時會產生吃這么苦能夠換來什么?值不值得的困惑，開始怕苦怕累，得過且過，不愿意再吃那么多的苦，不愿再出那么多的力，不愿意再創造性地開展工作。

(四)奢靡之風方面的表現。

通過檢討剖析，自認為能夠保持艱苦奮斗作風的，能夠有一顆平常心過平民日子。但受社會上少數人奢靡、極欲之風盛行的影響，對比所謂社會成功人士的生活方式和行業間較大的收入差距，難免會有不平衡的心態，甚至還有羨慕心理。有時在思想上也會放松對自己的約束，艷羨那些有錢人、有權人過著的豪華、享樂、奢靡的生活。

作為負有管理責任的辦公室主任，對機關的各種浪費束手無策，對餐桌上的浪費、打印機上的浪費、用車上的浪費熟視無睹，人走不關燈，電腦不關機，空調整夜開的現象，懶于管理，怕得罪人。

(二)改造主觀世界不夠自覺主動，缺乏艱苦奮斗的精神。社會轉型時期，傳統的價值觀受到很大沖擊，權力和金錢崇拜逐步成為更多人的價值取向，也或多或少地影響到了自己。從理論上說，也知道共產黨員要在改造客觀世界的同時改造主觀世界。但實際上是存在著輕重不同的問題的，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，黨性修養有放松，有進也考慮個人的榮辱進退了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，作的積極性、主動性、創造性減弱。左顧右盼，上下比較，還是自我感覺良好，比不上好的典型，但也還不算太差，安于現狀，精神懈怠，不思進取。

(三)群眾工作經驗缺乏，宗旨觀念有所淡化。對黨的群眾路線認識不深，對堅持改造自己的世界觀、人生觀和價值觀的重要性認識不足，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。黨的宗旨意識淡化，逐步遠離了馬克思主義的群眾觀點和黨的群眾路線，對自己人民公仆身份產生的模糊認識，顛倒了黨和群眾的關系。在工作上群眾觀念淡薄，看不到群眾的首創精神，指導工作主觀意志成份多，為群眾想的少、做的少，服務群眾，缺乏真功夫。

(一)進一步加強理論學習，夯實理論功底。提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

(二)改作風，強宗旨，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一;保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費;在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，同群眾建立魚水關系;努力克服消極思維、模糊認識，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作;要把加強宗旨意識和作風修養作為自己的終身課題，堅持下去。

(三)保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有真佛不破戒的修為，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、白省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣;要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。

(四)堅持務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

按照x委民主生活會部署要求，機關黨組班子召開專題民主生活會。會上，領導班子按照“五個方面”要求，緊扣主題主線，全面查找守初心、擔使命方面存在的問題和不足，深刻剖析問題產生的根源，共查擺出xx個問題，結合前期：查找問題、班子檢視問題清單和談心談話情況，經梳理匯總為x個方面的問題。為切實將整改工作落實落細，現結合領導班子工作實際，特制定如下整改方案。

堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入學習貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__精神和習近平總書記重要講話精神，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”，緊密結合“不忘初心、牢記使命”主題，緊密結合民主生活會上檢視和相互提出的問題，緊密結合工作實際，突出問題導向、突出整改實效，全面加強領導班子政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，從嚴從實抓好整改落實，切實以整改成效提升領導班子自身建設和工作的質量和水平。

針對民主生活會檢視剖析的問題和原因，機關黨組班子堅持問題導向、效果導向，認真制定整改措施，重點抓好以下x個方面整改：

（一）加強理論學習，提高政治站位。

主要措施：機關黨組始終把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大及xx精神作為重要政治任務，貫徹落實習近平總書記關于堅持和完善人民代表大會制度的重要思想，不斷提高政治理論素質，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。

要把學習作為一種終生追求，堅持每周x次集中學習，平時加強自學，認真學習黨章黨規、習總書記系列重要講話精神，始終與習近平同志為核心的黨中央在思想政治行動上保持高度一致，做政治上的明白人。要深刻認識人民代表大會制度的優越性，正確認識xx及其常委會的性質、地位和作用，增強做好新形勢下xx工作的責任感和使命感，開創xx工作新局面。加強與鄉鎮xx聯系，加強工作溝通和情況交流，實現對鄉鎮xx工作的有效指導，密切工作協調，提高x鄉xx工作整體水平。認真總結x鄉xx的創新實踐，宣傳推廣經驗做法，推動人民代表大會制度更加深入人心。

（二）加強黨性修養，弘揚優良作風。

主要措施：要堅定理想信念，站穩政治立場，增強政治定力，不斷強化黨性修養，始終做到政治信仰堅定、把握大勢大局大事，旗幟鮮明地維護黨和國家的利益、維護全x改革發展穩定大局。向革命先輩和身邊典型學習，牢記使命擔當，繼承和發揚優良作風，全心全意為人民服務。堅持黨性鍛煉與人格修養統一、自我修養與制度約束統一的要求，進一步加強主觀世界的改造，樹牢正確的世界觀、人生觀、價值觀。堅持立黨為公、執政為民，牢固樹立正確的權力觀、利益觀，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，從小事從細節從點滴做起，防微杜漸，永葆共產黨人的本色。堅持求真務實，勇于擔當，腳踏實地干事，真正做到對人民和歷史負責。

（三）樹牢宗旨意識，堅持務實為民。

主要措施：始終堅持“以人民為中心”的發展思想，堅決貫徹群眾路線，自覺站在人民立場上想問題、作決策、做事情、干事業，始終把“人民群眾滿意不滿意、高興不高興、答應不答應”作為xx工作的出發點和落腳點。

依托“代表聯絡站”這個平臺和載體，堅持“民有所呼，我有所應”，注重從所見所聞中掌握社情民意，把準群眾脈搏，反映人民關切。改進調研視察方式，增強調研針對性，求真務實、輕車簡從搞調研，不斷提高調研質量，多為老百姓辦實事、辦好事。加強與代表的經常性聯系，推進向代表通報重要情況和征求意見常態化。加強代表建議意見督辦工作，督促承辦單位與代表密切聯系，促進辦理進度，提高辦理實效。持續關注教育、醫療、就業、住房等各項民生事業，推動實施民生工程，辦好民生實事，真正讓人民群眾共享改革發展成果。

（四）從嚴管黨治黨，加強自身建設。

主要措施：要圍繞新時代黨的建設總要求，加強xx機關黨的建設，增強凝聚力和戰斗力，將堅持黨的領導作為xx工作的根本道循，將黨的領導貫穿xx依法履職的全過程，落實到xx工作的各個方面。認真落實黨風廉政建設黨組主體責任，機關黨組班子要始終保持政治堅定、勇于擔當、團結奮進、開拓創新、清正廉潔的良好形象，黨員干部要始終做到對黨忠誠、紀律嚴明、務實為民、敬業奉獻、勤政廉潔。始終把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守執行黨章和黨紀黨規，鍥而不舍落實中央八項規定精神，堅定不移把全面從嚴治黨貫徹落實到xx各項工作中。堅決反對特權思想和特權現象，開展廉政警示教育和廉政文化建設。進一步完善適合地方國家權力機關特點、充滿活力、富有成效的工作制度和運行機制，以良好的精神面貌和務實的工作作風，贏得廣大人民群眾的信任和支持。

（一）加強領導，以上率下。班子成員要進一步認真學習、深刻領會、全面貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和xx相關重要指示精神，牢固樹立“四個意識”，自覺向黨中央看齊、向習近平總書記看齊，圍繞領導班子對照檢查時查擺出的問題，制定有針對性的整改措施，動真碰硬、真改實改，堅決杜絕口頭整改和紙上整改。整改落實工作由黨組會議集體負責，班子成員按照職責分工落實好分管的相關工作。領導班子整改方案和班子成員整改措施，要適時在一定范圍內通報，接受廣泛監督。

（二）標本兼治，從嚴從實。要以釘釘子的精神抓整改落實。對具體問題建立臺賬，解決一個銷號一個。要堅持問題導向、目標導向和實效導向，進一步增強制度建設的針對性和可操作性，做到成龍配套、務實管用。要提升制度執行力度，加強執紀監督檢查，堅決維護制度的權威性和嚴肅性。

（三）加強督促檢查，務求實效。牽頭領導和責任委室要制定具體整改的任務書和時間表，一件一件抓好落實。有條件近期解決的，要立說立行，抓緊整改落實；需要長期努力整改的，要加大力度、積極作為，力爭盡快取得突破。牽頭領導要加強對整改工作的督促指導，對解決問題的進度、質量、效果全程跟蹤檢查，及時發現問題、及時研究解決，全面推動工作落實，務求取得實效。

為確保民主生活會查擺問題的整改落實，經深入分析研究，特制定本方案。

一是落實開門整改。公開方案，敞開大門，廣泛發動群眾監督、參與整改工作。及時向廣大黨員和干部群眾通報整改落實的情況，通過各種渠道，讓群眾了解整改的措施辦法、主要進度和實際成效，自覺接受群眾的監督。

二是堅持統籌推進。科學制定整改措施，區分問題的輕重緩急，從群眾最反感、最不滿意的地方改起，從聯系服務群眾的薄弱環節抓起，從群眾最迫切希望辦的事入手，統籌推進，分類解決，認真總結整改成效，不斷鞏固整改成果，建立健全為民務實清廉的長效機制。

三是敢于動真碰硬。對準焦距、找準穴位、細化分工、責任到人，抓好建章立制，落實整改措施，確保思想不松懈、標準不降低、力度不減弱。

四是注重整改實效。一切從工信工作實際出發，積極辦好工業經濟發展實事，認真糾正一批群眾反映強烈、作風建設方面存在的突出問題，真正解決一些經濟形式低迷、企業發展瓶頸、項目推進困難等實際問題，在堅持為民上密切黨群干群聯系，在用心做事上轉變工作作風，在清正廉潔上樹立良好形象，以群眾看得見的整改落實成效取信于民，確保整改成果轉化為推動工信局各項工作的強大動力。

通過整改，進一步增強政治定力,自覺踐行黨的根本宗旨,樹立強烈的擔當精神,堅持聚焦作風建設,保持共產黨人的精神境界。著力提高黨員干部的政治意識，不斷增強遵守黨的紀律特別是政治紀律的自覺性，用實際行動彰顯“為民、務實、清廉”要求;著力推進理論學習的系統化、規范化、制度化，將理論學習不斷引向深入，全面提高全局黨員干部的綜合素質;著力解決“軟、懶、散、浮”問題，在思想和作風方面實現新突破，營造團結向上、勤政務實、奮發有為、廉潔守紀的良好氛圍;著力在創新創業上謀突破，使黨員干部的工作作風更加扎實，工作創新意識更加強烈，工作思路更加開闊，工作成效更加顯著，打造一支政治堅定、素質過硬、作風優良的工信干部隊伍。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，在學懂、弄通、做實上下功夫方面。有的同志對習近平新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入，存在以業務學習代替思想交流，以工作研究代替理論研討的傾向。

(二)認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定方面。

有的同志習慣于當“甩手掌柜”，親歷親為的少，交給基層部門、工作人員的多，也存在措施不實、檢查督導不到位等問題，導致部分決策在實施中存在走樣甚至沒有落實的現象。在責任追究上，對工作落實不力的單位和部門往往重批評、輕處理，重督促、輕問責。在工作方法上，對不直接關系發展和民生的一般性工作，重視還不夠，研究得不深入不細致，存在推著干、被動應付的現象。

(三)對黨忠誠老實，對黨組織講實話、講真話方面。有的同志在黨憂黨、在黨護黨意識不強，存在著滿足于不該說的堅決不說、不該做的堅決不做的現象，應對意識形態領域復雜斗爭的警惕性不高，對照“五個必須、五個決不允許”要求以及《廉政準則》和《紀律處分條例》，守紀律、講規矩內化于心做得還不夠。

(四)擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實方面。有的同志對“全面從嚴治黨”主體責任抓的還不夠嚴實，雖然按照上級部署制定了相對應的文件、意見，但有極個別工作僅僅落實在會議上、文件上、責任書上，缺乏深入的思考和全局謀劃，在解決重點工作難題上力度不大、辦法不多。

(五)糾正“四風”不止步，針對形式主義、官僚主義頑癥，擺表現、找差距方面。有的同志到基層調研按設計的路線走，下基層走馬觀花，熱衷看面上、看亮點、聽匯報，看“門面”和“窗口”多，看“后院”和“角落”少，調研走過場、做樣子。

(六)嚴格執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕方面。有的同志對貫徹落實中央八項規定和實施細則精神的全面性、長期性認識不足，貫徹落實中存在消極執行問題，有的思想還停留在“不敢”的層面，還沒有達到“不想”的自覺。主動查、全面查的力度還不夠大、頻率還不夠高;在公款吃喝上，隱形吃喝現象仍然沒有杜絕，個別單位個別領導，存在“過關”思想，認為收尾就是結束，可以“歇歇腳、松口氣”。

(一)持之以恒加強學習教育，堅定理想信念。認真組織開展“不忘初心，牢記使命”主題教育，深入推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，扎實做到“規定動作”，確保各項規定要求落到實處;精心謀劃“自選動作”，增強學習教育效果。牢牢抓住“關鍵少數”，認真落實黨組理論學習中心組學習制度，建立個人學習檔案，豐富學習內容，活化教育載體，全面提升班子成員的理論水平和黨性修養。深入學習貫徹落實習近平新時代中國特色社會主義思想，堅持重點學與一般學相結合，集體學和自學相結合，全面學和具體學相結合，全面領會和把握“八個明確”和“十四個堅持”的精髓內涵，筑牢理想信念根基。強化學以致用，切實做到學東弄通做實，真正將學習的成果體現在xxx工作的各個方面和全過程，為經濟社會持續健康發展提供強勁思想動力和智力保證。

整改時限：長期堅持。

(二)持之以恒嚴明紀律規矩，強化責任擔當。嚴格按照新修訂的《黨章》以及《準則》《條例》要求，進一步強化黨紀意識，用黨紀黨規嚴格規范自身言行，把規定要求有效落實在工作和生活的細節之中。繼續強化規矩意識，堅持重大事項請示報告制度，做到遵循組織程序，不越級越權，堅決批評和執政自行其是、欺上瞞下、弄虛作假等行為。時刻以焦裕祿、廖俊波、黃大年等優秀共產黨員的標準嚴格要求自己，向好干部標準和先進典型看齊，模范履行黨員權利和義務，為全市黨員干部當好標桿，做好榜樣。深入貫徹中央八項規定和實施細則精神，開展新“四風”問題專項整治，著力發現和解決突出問題，堅決遏制“四風”特別是形式主義、官僚主義反彈回潮。堅持工作原則，勇于責任擔當，做到敢抓敢管，以踏石留印，抓鐵有痕的勁頭推進全面從嚴治黨縱向延伸。堅持依法行政，全面落實目標責任制，嚴格督促檢查、考評考核、問責追究，推動各項工作有效落實，做到件件有布置有檢查、有成效有結果，確保善始善終、善做善成。

整改時限：長期堅持。

(三)持之以恒加強組織建設，錘煉先鋒隊伍。嚴格執行黨委會決策制度，認真落實“三重一大”“末位發言制”等規定，充分發揚黨內民主，嚴守組織紀律，嚴格按照程序辦事、按規矩辦事，確保科學決策、民主決策、依法決策。嚴肅黨內政治生活，帶頭參加雙重組織生活，主動接受所在黨支部教育管理監督，發揮好表率作用。認真落實交心談心制度，領導班子成員之間、班子成員與分管部門黨員干部之間開展經常性交心談心，把心談通，把話談透，消除隔閡，化解矛盾，增強凝聚力和戰斗力。樹立崇尚實干的用人導向，切實選好用好管好帶好干部，突出政治標準，豐富培養鍛煉方式，提高干部隊伍整體素質。

整改時限：長期堅持。

(四)持之以恒加強黨風廉政建設，保持清正廉潔。全面落實全面從嚴治黨“兩個責任”，進一步細化工作措施，嚴格督導考核，確保各項規定要求落到實處。班子成員認真履行“一崗雙責”，切實把黨風廉政建設和業務工作同安排、同部署、同檢查、同考核，著力解決抓黨風廉政建設不夠常、不夠細，不夠長的問題。加強黨紀黨規和反腐倡廉教育，從嚴抓好紀律約束和思想防范，切實做到防微杜漸。繼續實行干部約談、誡勉談話等制度，著力解決苗頭性、傾向性問題。對觸犯黨紀國法、發生腐敗的，堅持執紀必嚴，嚴格依紀依規處理。逗硬執行制度規矩，以“零容忍”態度堅決懲治腐敗問題。

整改時限：長期堅持。

這次“保持黨員先進性教育活動中，通過系統學習理論，認真對照檢查，深入進行黨性分析，我感到自己在黨委的正確領導下，能夠自覺踐行“三個代表”重要思想，在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致，認真貫徹執行黨委的決議，較好履行了職責，圓滿完成了上級賦予的各項任務。但對照黨員先進性標準，也還存在不少問題，需要認真加以解決。

1、素質能力與履行職責的要求有差距。長期從事政治工作，領導干部的素質能力還不夠全面，特別是在全面推進改革，加快建設信息化政府的情況下對信息化知識學的不夠，鉆的不透，與政管兼通的要求有較大差距。有時觀察、分析、處理問題，站位還不夠高，視野還不夠寬，方法還不夠活。

2、精神狀態與形勢發展的要求有差距。對分管的工作有時抓得還不是很緊，對職責范圍內的事有時考慮的還不是很細，有時對一些工作只求過得去，不求過得硬。工作有時不夠積極主動，在探索特點規律、總結經驗做法、搞好服務指導等方面做得還不夠好。

3、工作作風與求真務實的要求有差距。近年來，自己下基層的次數雖然不少，但下去后跑面比較多，蹲點相對比較少，深入實際調查研究解剖麻雀不夠。有時抓工作重布置，輕檢查督導，跟蹤問效不夠。

4、廉潔自律與拒腐防變的要求有差距。在這方面雖然沒有大問題，但對照黨員領導干部廉潔從政的嚴格要求還有差距。如，在具體事務方面有時礙于情面，有的老領導、老同事找來，也有打招呼、照顧關系的現象。請吃、吃請的情況也有，接收土特產的情況也有。

一是強化學習意識，在提高素質能力上下功夫。充分認識學習的極端重要性，不斷增強提高素質能力的緊迫感，切實把加強學習作為第一位的需要，把提高素質能力作為第一位的任務，牢固樹立與時俱進的學習理念，養成勤于學習、勤于思考的良好習慣，切實把增強綜合素質、提高執政本領的要求落到實處。在學習途徑上，注意把參加集體組織的學習與個人自學結合起來，一方面積極參加集中組織的學習活動，認真落實規定的學習內容，另一方面要結合形勢發展和工作需要，本著缺什么補什么的原則，制定好個人自學計劃并認真抓好落實，爭取多擠一些時間、多學一些東西;在學習內容上要注意把政治理論學習與科學文化知識的學習結合起來，在加強政治理論學習的同時，要多看一些管理科學方面的書籍，不斷吸納新知識、掌握新技能、增強新本領。在學習方法上，要注意把學習與運用結合起來，大力發揚理論聯系實際的學風，每年圍繞機關政治建設和分管的工作確定1至xxxx課題進行研究，讓課題牽引學習，努力讓學習進入思想、進入工作，切實把學習成果轉化為實際工作能力。

二是強化職責意識，在爭創一流成績上下功夫。堅持把保持黨員先進性落實在履職盡責的實際行動當中，認真做好職責范圍內和上級交辦的事，自覺做到不回避矛盾，不推卸責任，不計較個人得失。根據黨委分工，今年我分管的工作除以前的司法、群眾工作的外，又新增了紀檢、衛生、計劃生育和教育培訓等工作。這是組織對我的信任，我決心加倍努力地工作，決不能因工作量增大而降低工作質量和標準，努力使自己分管的工作多為單位“爭光”，少讓領導“分心”。

三是強化服務意識，在轉變工作作風上下功夫。牢固樹立宗旨意識，大力弘揚求真務實精神，切實把對上負責與對下負責一致起來，把實現、維護、發展好單位的穩定統一作為工作的根本出發點和落腳點。盡可能地多下部隊，多到基層蹲點，堅持深入實際，認真解剖“麻雀”，切實掌握第一手材料，積極探索基層建設的特點和規律，努力為黨委決策提供可靠的依據。

四是強化黨性意識，在保持政治本色上下功夫。經常對照《黨章》和黨員領導干部先進性標準檢查自己的言行，切實加強主觀世界的改造，嚴格遵守黨員領導干部廉潔從政的各項規定，常養公仆之心、常修為官之德、常思貪欲之害，常除非分之想，堅持做到自重、自省、自警、自勵，慎獨、慎初、慎微。在自覺抵制各種腐朽思想文化和生活方式的影響的同時，積極參加“雙重組織生活”，主動地接受組織、領導、群眾和職能部門的監督，使自己時刻保持清醒頭腦，認真踐行“三個代表”重要思想和“兩個務必”的要求，始終保持一名共產黨員的政治本色和領導干部的良好形象。

根據市紀委、市委組織部關于開好2014年度黨員領導干部民主生活會的通知精神以及國資公司工作要求，結合公司領導班子對照檢查中查擺的問題及群眾意見建議，明確了整改內容和努力方向，制定如下整改方案。

以同志系列重要講話精神為指導，以貫徹落實黨的和十八屆三中、四中全會精神為動力，按照市紀委、市委組織部關于開好2014年度民主生活會的通知精神，對照《國創資本2014年度民主生活會對照檢查材料》，抓好整改落實關鍵環節，解決問題，突出實效，鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果，切實讓群眾滿意，切實促進國創資本的變革轉型發展。

（一）關于貫徹民主集中制中的問題。

1、整改目標：公司民主決策機制進一步健全，領導班子對民主集中制的思想認識進一步提高。

2、整改舉措。

一是組織學習《關于黨內政治生活的若干準則》，加深對民主集中制原則的認識，對照查擺存在問題的各種表現，剖析深層次原因，增強領導班子貫徹民主集中制原則的自覺性。

二是嚴格實行集體決策，決策前班子成員對事項進行充分調研，對于集體研究討論的事項，提高決策效率，不能議而不決。

管理規定、政策措施的出臺需廣泛征求意見，在保證決策民主性的同時保障決策的科學性和透明度。同時，進一步加強決策事項執行情況跟進，解決好執行過程中的新情況和新問題，確保執行效果。

三是完善公司治理，健全母子公司三會一層。集團公司實現決策層與經營層的分離，健全董事會專業委員會，提升戰略決策科學性、性；子公司著重完善經營層的配置，形成獨立的經營管理團隊，通過集思廣益實現兩級決策的科學和高效。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：2015年6月30日并長期堅持。

（二）關于遵守黨的紀律中的問題。

1、整改目標：領導班子黨性觀念進一步增強，思想政治素質不斷提升，自覺遵守黨的紀律。

2、整改舉措：

三是不斷完善班子成員“對口聯系”制度。明確班子成員重點聯系單位，規定對口聯系目標任務、深度頻次、成果實效，切實把握對口聯系單位發展中的新情況、新問題，幫助解決實際困難，推動對口聯系單位發展。

3、整改責任人：xxxx。

4、整改時限：

（三）關于落實“八項規定”，反對“四風”方面。

1、整改目標：領導班子的責任意識和擔當精神進一步增強，不斷轉變工作作風、增強工作激情，切實履職盡責。

2、整改措施：

一是黨總支中心組全年組織集中學習不少于12次，深入學習貫徹、十八屆三中、四中全會精神，學習習系列重要講話精神，提高班子理論素養，增強班子公仆意識。

二是落實領導責任，提升班子擔當精神。堅持公司領導班子集體領導與分工負責相結合，根據公司變革調整，明確班子成員職能分工。推進履職盡責承諾，工作中努力踐行武漢精神，突破慣性思維，勇于承擔責任。

三是嚴格經營管理工作要求，持續整改“四風”問題。進一步精簡文件會議，推進綠色辦公和信息化辦公；優化化全面預算制度和重點工作事項督辦機制，確保重點工作事項推進落地。

3、整改責任人：xxxxxxx。

4、整改時限：

（四）關于履職盡責、克難攻堅方面。

1、整改目標：公司領導班子綜合素質能力進一步增強，在帶領企業變革轉型、創新發展上取得新的進展。

2、整改措施：

一是要提高領導班子戰略謀劃能力。在國資公司統一部署下，引進xxxx證券作為戰略投資者參與公司重組，進一步增強公司資本實力，導入先進理念，提升公司運營能力。根據戰略性股權重組的背景，重新編制集團五年戰略規劃，提交并通過股東評審。

二是提升領導班子駕馭全局的能力。認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗教訓、理清工作思路，提高工作本領，解決突出問題。透過表面發現本質，理清頭緒，分出輕重，找出主次，抓住關鍵，樹立科學發展觀，提高班子駕馭全局和解決問題的能力。

三是提升變革創新的能力。進一步解放思想、拓寬視野，加強對創新思路、創新業態和創新業務的學習運用，增強創新推動力度，加快創新產品的推廣落地，使創新真正成為引領企業發展的內在動力，促進企業創新發展。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：

（一）關于公司轉變經營模式。

1、整改目標：建立“產品導向”的業務模式，成功開發2個以上特色產品，批量開發3批以上客戶；各子公司業務定位明確，逐步形成各自發展特色。

2、整改舉措：

一是從“業務導向”向“產品導向”的業務開發模式轉變。子公司成立產品研發部門，加強形勢分析、行業研究，結合自身業態特色，形成客戶準入標準和批量客戶授信標準，增強產品研發和推廣，逐步形成自己的特色產品和競爭優勢。

二是明確各子公司業務定位。

3、整改責任人：xxxxx。

4、整改時間：

（二）關于落實從嚴治黨要求。

1、整改目標：將黨建工作與中心工作結合起來，為公司發展提供有力思想保障。

2、整改舉措：

一是將黨建工作同中心工作一起部署、一起落實。把基層黨建工作作為公司全年工作的重要議程，落實從嚴治黨要求，在黨建工作中切實做到目標明、措施實、要求嚴，加強支部書記培訓，把各支部的黨建工作抓扎實。

二是開展“五星支部”建設。通過健全基本組織、加強基本隊伍、開展基本活動、健全基本制度和落實基本保障的建設，開展好支部活動，不斷提高各支部的凝聚力和戰斗力。

三是創新黨建工作載體，在微系列活動基礎上，緊扣公司變化和員工特點，開展更多貼近公司實際的黨建活動，豐富黨建工作內涵，更好地發揮黨建引領作用。

3、整改責任人：xxxxx。

4、整改時間：

（三）關于加強黨風廉政建設。

1、整改目標：提高黨員干部的廉政意識，轉變工作作風，在公司形成良好的發展氛圍。

2、整改舉措：

一是抓好黨風廉政建設責任制。落實一崗雙責，根據公司特點，公司主要領導與各子公司和職能部門負責人簽訂《廉潔從業責任書》，將黨風廉政建設責任層層落實。

二是加強反腐倡廉制度建設，強化制度貫徹執行力度。完善公司內控體系建設，設立審計部門，加強紀檢監察工作力度，發揮好制度的控制力和約束力。開展班子民主生活會，多交流，推心置腹，交心談心，廣泛聽取干部、群眾的意見和建議。

三是加強廉潔從業宣傳教育。通過觀看反腐教育片、廉潔專題教育以及參加貪腐錄巡回展等形式，加強黨員干部廉政宣傳教育，警示教育，做到警鐘長鳴，增強全體員工的廉潔從業意識。

3、整改責任人：xxxxxxx。

4、整改期限：

（四）關于加強團隊建設。

1、整改目標：大力推動人才管理機制建設，不斷提升整體團隊能力。

2、整改舉措：

一是推動職業經理人選聘和培養工作，面向社會和公司內部招聘職業經理人，引入業界精英，為公司帶來新的視角、新的思路、新的資源。

二是謀劃中長期激勵機制，明確職業經理人的責權利，實行科學的績效管理，營造職業經理人干事創業的良好環境。

三是加強人才隊梯隊建設，落實好師徒制，強化有效的學習培訓，加強基層員工培養，實施后備干部培養計劃，打造干部人才梯隊。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：

（五）關于企業文化建設。

1、整改目標：通過企業文化建設，引導集團全體員工形成共同的價值觀念，推動全體員工為公司創新發展而努力奮斗。

2、整改舉措：

一是深化企業文化內涵，堅持以“激情、包容、創新、盡責、高效、超越”的企業精神引領員工，不斷打造“有夢想、有激情、有倫理、有能力、有韌勁、有情商”的員工團隊。

二是在企業文化落地載體上，借助黨群工會團總支力量，以員工活動為主導，氛圍建設、秩序管理為輔助，使員工受到企業文化的耳濡目染，在意識和行為上逐漸落地生根。

3、整改責任人：xxxxxx。

4、整改時限：

圍繞這次整改方案我們將繼續對整改事項及進度情況進行檢查總結，再查找問題，再解決困難，及時調整整改措施、方向，確保整個整改工作順利開展，達到預期目標。

根據局黨組關于召開2017年度領導班子民主生活會的統一部署，對照《中心領導班子2017年度民主生活會工作方案》，我中心在廣泛征求干部職工和群眾意見，開展談心談話的基礎上，于2018年1月4日上午召開了領導班子民主生活會，以認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，以習近平新時代中國特色社會主義思想統領一切工作，不折不扣、全面貫徹落實黨的十九大各項決策部署，奮力在新時代干出新氣象、實現新作為。對照7個方面，深入開展批評和自我批評。會后，中心黨支部結合意見征求情況和會上查找出來的問題，逐項進行研究，明確整改重點，制定整改落實方案如下：

（一）加強班子建設。

一是進一步堅定理想信念，在思想上政治上行動上始終同以習近平為總書記的黨中央保持高度一致。堅決貫徹落實中央路線方針政策和省委省政府、市委市政府以及局黨委決策部署，自覺把工作納入全市和全局工作大局統籌謀劃推進。二是進一步強化理論武裝，完善并貫徹落實中心組學習制度，深入學習貫徹黨的十九大精神，結合全市工作熱點難點問題，確定學習專題，制定學習計劃，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。三是加強民主集中，認真貫徹執行民主集中制，完善議事規則和工作程序，充分發揚黨內民主，相互溝通、相互配合、相互補臺，形成工作合力。四是落實“三會一課”制度，召開支部黨員大會每季度至少一次，支部委員會議、黨小組會議每月至少一次，支委成員每季度上專題黨課。五是加強理論聯系實際，堅持用五大發展理念強化調查研究，完善專題調研與日常調研相結合的工作機制，注重研究改革發展中深層次的問題，找準事業科學發展、攻堅克難的方向和路徑，推動事業創新科學發展。

（二）加強干部隊伍建設。

（三）強化“兩個責任”落實。

一是切實發揮黨支部班子主心骨作用，加強對落實“兩個責任”的組織領導，牢固樹立守土有責、守土負責意識。二是按照“全員、全責、全方位、全過程”要求，認真落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設與業務工作相結合，同研究、同部署、同落實、同推進，做到“兩手抓”、“兩手硬”。三是健全談心談話制度，促進中心領導與干部職工談心談話常態化，及時了解干部職工思想動態。四是完善“兩個責任”清單，堅持“三重一大”事項“簽字背書”制度，健全推進黨風廉政建設工作臺帳，每年開展責任落實檢查考核和“述責述廉述德”活動，全面構建“有機制、有清單、有制度、有臺帳、有考核、有述責”的責任落實機制，推動實現“兩個責任”落實全覆蓋。

（四）抓好黨風廉政建設。

一是認真貫徹執行黨的十九大會議精神，聚焦《準則》和《條例》，按照上級要求完成黨風廉政建設和反腐敗各項工作任務；二是完善工作制度，建立健全約束機制，構建反腐倡廉制度基礎；三是抓好黨內組織生活，通過黨內學習進一步增強黨員干部的理想信念和黨性觀念；四是開展紀律教育學習月主題教育，提高廣大黨員干部的政治思想素養和廉政意識；五是開展崗位廉政風險排查，各部門認真查找本部門及個人在思想作風、工作作風、廉潔自律、團結協作、愛崗敬業等方面存在的問題和不足，切實找準問題癥結，并及時進行整改，提高干部職工的服務意識，在中心形成求真務實的良好風氣。

（五）加強紀律作風建設。

一是嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律。二是嚴明黨的紀律和規矩，加強自我約束，鍥而不舍做好《廉潔自律準則》、中央“八項規定”和省、市有關精神落實，嚴守“八小時以外”活動監管規定，堅持把紀律和規矩挺在前面。三是加大正風肅紀的決心和力度，緊盯群眾身邊的不正之風、庸政懶政怠政、不作為慢作為亂作為等問題，持之以恒反“四風”、正黨風、反腐敗、促廉潔。四是強化紀檢監督責任，堅持紀嚴于法、紀在法前，始終保持正風肅紀和懲治腐敗高壓態勢，采取常態化暗訪和專題暗訪相結合方式，延伸暗訪工作觸角，定期通報違規行為，重點曝光黨員干部“八小時以外”以及在關鍵崗位、重要節點發生的“四風”突出問題。五是強化干部職工責任意識和擔當意識，杜絕干部隊伍空崗串崗、工作散漫等問題，提升干部隊伍戰斗力。六是健全作風建設長效機制，善始善終抓好黨的各項專題教育活動，強化思想道德教育和警示教育，增強以案治本的警示教育實效，引導黨員自覺踐行社會主義核心價值觀，積極營造“比、學、干、趕、超”的工作氛圍。

（六）加強內部監管制約。

局領導班子整改方案（通用16篇）篇四

局領導班子整改方案（通用16篇）篇五

局領導班子整改方案（通用16篇）篇六

局領導班子整改方案（通用16篇）篇七

一、整改工作的指導思想。

搞好整改工作，是衡量先進性教育活動搞得好不好、是否取得成效的一個重要標志。因此，要把認真整改作為鞏固和發展先進性教育活動教育成果的一個關鍵環節來抓。要進一步加強理論學習，增強搞好整改工作的緊迫感和責任感，要把領導班子和領導干部查擺出來的黨性黨風和工作方面存在的主要問題，特別是廣大干部群眾反映強烈的問題，影響交通改革、發展的突出問題，作為整改工作的重點。我們要以“三個代表”的要求為準繩，著眼于領導班子的長遠建設，立足于解決實際問題，采取具體措施，建立健全相關制度，認真搞好整改工作，鞏固和擴大先進性教育活動成果，推動當前交通各項工作的發展。

二、整改的內容及分工。

（一）進一步建立和健全學習制度。

從局領導班子所擔負的任務和自身建設的需要出發，重點學好鄧小平理論和江澤民同志“七?一”重要講話，學習經濟知識、科技知識及法律知識等。理論學習主要采取黨委學習中心組、支部書記集中學習、支部生活專題學習和個人自學四種形式進行。理論學習要緊緊結合實際，系統全面地理解和領會江總書記“三個代表”重要思想的理論體系和精神實質，著力在解決理論和實踐重大問題及改造世界觀上下工夫。每年要有學習計劃、內容要求、考核檢查。具體措施如下：

1、局領導班子成員要按時參加黨委中心組學習和參加雙重組織生活學習。除完成上級各時期布置的學習任務外，要主動結合交通工作實際組織專題學習研討。

2、領導班子成員要根據自己的工作實際安排一定的業余時間進行個人自學。

3、認真實施干部職工政治理論學習和教育培訓規劃，完善學習培訓和提拔使用相結合的制度。要繼續抓好干部職工的崗位培訓、學歷教育和職稱晉升，全面提高職工的整體文化結構和素質。目前，已與市黨校、電大聯系，分期分批舉辦經濟管理等專業的大專班。

4、設立長期性的學教活動專欄，作為政治學習和理論學習的宣傳陣地。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負責。

（二）建立和完善領導干部開展調查研究的制度。

要圍繞我局改革和發展重大問題開展調研，領導干部每年根據工作的重點和分工列出調研專題；抓好調研成果的運用和轉化，提高決策水平。

1、按照省委的規定，局領導班子要帶頭開展調查研究，走出機關門，每年到基層調研的時間要不少于整個工作時間的三分之一。局各科室要不定期地到基層單位了解局各項工作計劃的'執行情況，并提交調研報告。

2、局作出每項重大決策之前，要廣泛聽取基層干部職工的意見。

3、局辦公室、組織人事科每半年組織一次調研，向局領導匯報半年和年度的交通工作情況。

4、不定期組織到交通對口單位進行調研、交流和學習，借鑒和吸收兄弟單位的先進經驗。

上述整改工作由局辦公室提出方案，分工由劉錦佳局長、何同慶副局長負責。

（三）進一步改進機關工作作風，加強機關內部管理。

通過分析機關作風存在的突出問題，提出加強機關作風整頓的意見和措施。完善和落實機關行政管理的各項規章制度，提高機關工作的效率和服務水平。要著力解決群眾反映強烈的社會熱點難點問題，認真加以研究、解決和答復。

1、進一步減少會議、文件數量，提高機關辦事效率。

2、進一步提高對各類投訴電話、來信來訪、市長專線等的辦理效率。

3、局機關車輛一律辦理過路過橋繳費的路路通卡，現有掛“交通管理”等牌證的車輛不再免費通行。

4、針對過去交通攤子較大，交通局工作證發放過多，疏于監管等情況，重新制定交通局工作證發放管理規定，重新核發交通局工作證件。

5、進一步完善公文處理、固定資產及辦公設備管理、車輛使用和調配等的管理制度。

6、嚴格交通行政執法證件的申領工作，提高辦證的效率。

上述整改工作由局辦公室、組織人事科提出方案，分工由郭兆平副書記、何同慶副局長負責。

（四）進一步加大交通行業管理的力度。

深入開展整頓交通市場秩序的專項行動，促進交通建設、交通運輸市場秩序的根本好轉。整頓和規范道路、水路客貨運輸市場、汽車摩托車維修市場、交通建設市場秩序的目標是：力爭用不超過半年的時間，通過清理整頓和規范，使市場秩序有明顯好轉，經營環境有明顯改善，市場監管有明顯加強，行業現象有明顯改觀，服務質量有明顯提高。

1、道路客貨運輸方面：重點打擊非法營運，建立公平競爭的運輸市場和維修市場秩序；規范經營行為，切實提高客貨運輸質量和維修質量；加強運輸安全生產的行業管理，整頓和規范危險品運輸秩序，嚴厲打擊超載超限運輸的違章行為。

2、水上客貨運輸方面：重點整頓和規范境外航商代表處的商業行為；整頓和規范液體危險品運輸；整頓和規范港埠企業、碼頭裝卸經營秩序；繼續抓好公路鄉鎮橫水渡口管理。

3、交通建設市場方面：進一步加強交通工程招標管理；嚴格所有公路、水運工程項目的開工審批手續；嚴格所有公路、水運工程項目竣工的驗收。

上述整改工作由交管總站、航務科、路政科、規劃科提出方案，分工由劉錦佳局長、何同慶副局長、樊德偉副局長負責。

（五）加大干部制度改革和黨員隊伍管理的力度。

加快干部制度改革的步伐，加強對基層黨組織建設的指導和監督，強化黨員隊伍的管理。

1、堅持和完善干部的民主推薦、民主測驗、民主評議等制度。

2、改革干部選拔任用制度，推行競爭上崗、公開選拔、民主選舉、干部任期制和干部任用投票表決制，完善干部交流輪崗制度。

3、完善干部的年度考核和任期屆滿考察，健全領導干部考核制度，加強干部管理監督制度，實行干部考察、任用責任制，形成黨政干部能上能下、能進能出、優勝劣汰的機制。

4、加強黨員的思想政治教育，提高黨員隊伍的戰斗力。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負責。

（六）加強交通行政執法隊伍建設。

通過采取吸納人才和加強培訓的辦法，促進執法隊伍整體素質的提高。

1、繼續從國內高等院校吸收交通專業的本科以上畢業生，充實交通行政執法隊伍。

2、用三年的時間對在職的執法人員進行強制性的學歷培訓，達不到大專要求的，一律調離執法崗位。

3、經常組織執法人員學習法律法規，并定期邀請專家舉辦交通行業法律法規及執法程序的培訓講座，提高執法人員的業務水平。

4、建立交通行政執法考核評議制，加強執法隊伍的監督和約束。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由陳少群書記、郭兆平副書記負責。

（七）切實加強領導班子的黨風廉政建設。

帶頭嚴格執行《中國共產黨黨員干部廉潔從政若干準則》和《關于重申黨員領導干部認真過好雙重組織生活的若干規定》等有關規定，切實加強廉潔自律，嚴格黨內生活，自覺接受黨內外監督。要帶頭厲行節約，艱苦奮斗，反對講排場，擺闊氣，公務活動等方面堅持制度辦事。堅持黨管干部的原則，對黨員干部敢抓敢管。采取切實有效的措施，認真抓好黨風廉政建設責任制的貫徹落實，堅持和完善公開辦事、領導干部重大事項向組織請示報告等制度，進一步強化監督約束機制。要適應建立市場經濟體制的客觀要求，大膽改革和探索，建立起一整套從源頭上遏止腐敗的體制和機制，使黨風、政風、民風根本好轉。

上述整改工作由局人事科提出方案，分工由郭兆平副書記、何禮源同志負責。

（八）不斷提高精神文明的創建水平。

1、加強輿論宣傳引導，深刻領會“代表先進文化發展方向”的內涵，大力倡導科技文明和信息文明，堅決抵制“flg”。

2、開展群眾性的文體活動，培育南海交通人蓬勃向上的精神風貌。

3、繼續開展精神文明的創建活動，在交通系統發起以“三心”即公心、良心、事業心為主題的大討論，結合先進性教育活動的開展，將交通系統的精神文明建設提高到一個更新、更高的水平。

上述整改工作由局組織人事科提出方案，分工由郭兆平副書記負責。

三、整改方案辦理的時間及要求。

為了使以上整改的內容得到落實并取得成效，特提出以下要求：

（一）各單位、各部門要從“三個代表”的要求嚴肅認真地對待整改工作。在整改過程中，一定要體現領導班子和領導干部適應新的歷史時期的思想、政治、組織、作風的特點。各有關責任人要切實負起責任，親自抓落實。

（二）以上整改措施的實施要嚴格按整改計劃的要求進行，確保在年底前完成，局農學辦負責跟蹤督辦，及時了解和掌握情況。

（三）對于提出的整改問題，能夠馬上解決的馬上解決，一時未能解決的要作進一步調查研究，努力創造條件，促使問題的解決。總之，要真抓實干，讓群眾感受到先進性教育活動成效，用實際行動來整改，用實際行動鞏-固先進性教育活動成果。整改問題解決后，要向局農學辦寫出專門報告。

局領導班子整改方案（通用16篇）篇八

局領導班子整改方案（通用16篇）篇九

按照中央、省市委關于開展保持員先進性教育活動的要求，現制定校級領導班子整改方案如下：

一、強化政治理論和相關知識的學習，進一步堅定理想信念，提高思想政治素質。具體做到：

1.領導班子成員要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論和“三個代表”重要思想，每年自學三篇政治理論原著并寫出讀書筆記。在學習政治理論的同時，還要學習高等教育、社會主義市場經濟、法律和管理等方面的知識，提高思想理論水平和政策水平。

2.領導班子成員認真參加學校理論中心組學習，帶頭談心得體會。

3.領導班子成員每年至少為學校或基層單位的干部、黨員和群眾作一次專題報告（由黨委宣傳部負責安排）。

二、密切聯系群眾，深入基層，調查了解實際情況，努力提高領導能力和決策水平。具體做到：

1.建立校級領導干部聯系點制度，每位領導干部聯系若干基層單位（具體分工將另行發文），深入進行調查研究，對聯系單位的工作給予指導。

2.每周四下午為校領導接待日，由領導班子成員輪流值班。

3.領導班子成員要按照所在黨支部的要求參加組織生活，如有特殊原因不能參加，必須履行請假手續，并在組織生活會后向黨支部書記了解會議情況，進行補課。

三、強化教學工作的中心地位，嚴格教學管理，深化教學改革，努力提高人才培養質量。具體做到：

1.領導班子年內研究制定關于提高教學質量的若干意見，進一步促進教學改革，嚴格教學管理，提高教學水平。

3.領導班子成員每學期至少聽課五次。

四、加強學科建設工作，努力提升辦學層次和科研水平。具體做到：

1.年內制定學科建設的總體規劃，明確學科建設近、中、遠期目標。

2.培養和建立學科帶頭人隊伍，形成學科梯隊，確定人員、明確責任、落實待遇。

3.加大科研服務力度，建立有利于出高水平科研成果的良好機制。領導班子成員身體力行做好重大科研項目申報的協調服務工作，認真謀劃、精心組織、發揮團隊優勢攻堅破難，使我校科研成果取得重大突破。

五、深化內部管理體制改革，探索和完善符合大學辦學要求的校內管理模式。具體做到：

1.明年初實現學校管理重心適度下移，校院系三級建制、校院（系）二級管理的模式；今年下半年對xx年內部管理體制改革時出臺的考核分配制度作適當調整，研究探索干部管理崗位的考核分配實施方案。

2.加強后勤工作，提供優質服務，年內辦成幾件方便師生的實事：一是做好西校門改造和道路維修，協調有關部門治理周邊環境；二是做好新老校區之間連接地帶的管理和道路鋪設；三是加強家屬小區的管理。

六、全面加強和改進黨的建設和思想政治工作，為學校發展提供精神動力和組織保證。具體做到：

1.領導班子每學期至少專題研究黨建和思想政治工作一次。

2.學校每兩年召開一次黨建和思想政治工作經驗交流會（明年上半年召開）。

3.干部任職前考核注意征求意見的廣泛性，強化對干部教育、監督、管理的力度。

4.加強基層黨組織建設，樹立典型，創先爭優，進一步研究探索充分發揮黨總支的政治核心作用、黨支部的戰斗堡壘作用和員先鋒模范作用的長效機制。

5.認真落實《中共中央國務院關于進一步加強大學生思想政治教育的意見》，強化大學生的黨建、思想政治工作，明年6月底學生黨員占全校學生的比例爭取達到8%。切實執行新頒布的《普通高等學校學生管理規定》，嚴格學生管理，年內學校的教風和學風要有明顯轉變。

局領導班子整改方案（通用16篇）篇十

局領導班子整改方案（通用16篇）篇十一

1、進一步加強班子的思想作風建設。

一是加強學習，在堅持中心組學習制度的基礎上，班子成員要進一步提高自學的自覺性，帶著課題學，學用結合，通過深入、系統的學習，進一步提高班子成員的理論素養和政策水平，擴大知識面。

二是加強調查研究，特別是在重大決策出臺前，班子成員要主動深入車間、班組和職工群眾，廣泛征求意見和建議，相信群眾，依靠群眾，凝聚群眾的智慧。

三是帶頭解放思想，轉變觀念，積極研究改革改制和生產經營的新形勢、新情況，敢抓敢管，大膽創新。

四是繼承和發揚艱苦奮斗的優良傳統，提倡接待從簡，制定并帶頭落實下基層吃工作餐的制度，減輕基層負擔。

五是進一步改進工作作風，主動多與職工面對面交流，溝通思想，解釋政策，解決問題。

六是進一步關心群眾困難，認真堅持對口扶貧制度，定期走訪與不定期走訪相結合，“輸血”與“造血”相結合，加大對困難職工的幫扶力度。

2、加強嚴格管理，注重科學管理。

一是在認真調查研究的基礎上，合理地確定各單位的經營目標和考核辦法，保持經濟責任制考核的嚴肅性，考核既要嚴格，體現公平，又要體現激勵。

二是在兼顧公平的前提下，合理拉開收入差距，加大對經營業績好的單位、工作業績突出的個人的激勵，最大限度地調動各方面的積極性、創造性；規范單項獎考核發放，相應提高綜合獎水平，從源頭杜絕獎金發放不規范、不透明的現象。

四是進一步理順和規范公司“兩個采購供應中心”的管理，建立健全物資材料、設備備件和勞保用品供應廠家的質量認證和索賠制度，嚴格計劃合同審批和采購招議標程序，提高采購供應服務質量。

五是堅決落實對工程項目可研、初步設計、施工設計、工程招標、工程施工、竣工驗收等全過程一級管理的制度，進一步完善一級管理的辦法，理順各方面的職責，從制度上避免“三邊”工程發生。

六是堅持以職代會為主要形式的企業民主管理制度，進一步健全廠務公開制度，加大對廠務公開的督查和工資、獎金分配等專項檢查，保障職工的知情權、參與權、監督權。

3、切實加強和改進黨建工作。

一是逐步將黨建研究工作制度化、經常化，充分發揮公司黨建研究會的作用，每年確定黨建研究課題，定期組織研討；注重研究工作的指導性和實效性，注重黨建研究成果的應用，對一些好的研究成果可及時試點、推廣。

二是針對管理層次精減對基層黨支部建設的影響，研究制定支部設立、黨員教育管理、黨內活動開展的具體辦法，鼓勵基層黨組織積極創新，及時總結推廣應用好經驗、好作法。

三是進一步建立、健全黨員教育管理的長效機制，如黨員的黨性觀念強化機制、責任落實機制、目標激勵機制等，引導黨員發揮先鋒模范作用，保持共產黨員先進性。

四是進一步建立完善黨建工作制度，組織專門的力量，深入調研，抓緊制定符合單位實際，體現單位特點的黨建工作系列制度。

五是不斷創新黨員責任區、支部“爭創達”競賽等黨內活動的內容、形式，增強黨組織的戰斗力、凝聚力，為黨員充分發揮模范作用提供更廣闊的舞臺。

4、堅持從嚴要求，抓好干部隊伍建設。

一是干部的思想教育要從嚴，加強干部的理想信念教育、黨的宗旨教育、黨的紀律教育和廉潔自律教育，引導廣大干部端正權力觀、地位觀、利益觀。

二是建立干部的培養機制，建好后備干部管理庫，并采取送出去培訓學習、多崗位鍛煉等形式，有針對性地對各類干部進行培訓，提高干部隊伍的綜合素質和能力；注重對政工干部的培養。

三是改進對干部的考核辦法，準確地衡量干部的實績，加大獎優罰劣的力度。

四是進一步改革干部的選拔任用制度，減少聘任制，擴大招聘制，加大競爭上崗的力度，不拘一格選用人才。

五是加強對干部的監督，建立干部監督責任制，重點落實好干部誡勉談話制度，及時嚴肅地批評和抑制干部中的不良現象，防止違法違紀行為的發生。

六是建立機關干部首問負責制、工作質量問責制，定期請基層單位對機關的工作作風進行評價，并有針對性地加強機關干部的思想作風教育和業務素質培訓，促進機關服務態度和服務效率的提高。

5、強化科學發展觀，推進企業協調健康發展。

二是進一步加大輔業改制發展的力度，力促共同發展。

三是加快“十一五”規劃編制工作進程，力爭今年6月底前完成并予以實施。

四是繼續走產品深加工的道路，加快新項目的開發步伐。

五是真實全面反映企業的效益，在提高經濟效益的同時，提高職工的收入水平。

六是編制提出企業文化建設的長遠規劃和近期計劃，明確工作目標，總結提煉企業文化要素內容，加大企業文化建設的投入，健全企業文化建設的長效機制。

七是進一步實施人才強企戰略，大力開發人力資源，進一步完善落實人才激勵制度，營造“拴心留人”環境；繼續加強職工知識、職業技能的教育培訓，提升職工綜合素質。

八是加大重點污染源治理力度，督促2005年環措項目的落實，確保現有環境污染防治設施與生產設施同步運行率達到100%，杜絕重大污染事故的發生。

九是抓好廠容綠化工作，對各單位廠容廠貌、綠化復墾進行統籌規劃，強化管理，大力推動環境治理工作。

局領導班子整改方案（通用16篇）篇十二

1、工作態度不扎實，在藥品監督檢查中，執行法律、法規不徹底，受外界影響較多。

2、抓業務工作較多，思想政治工作抓得不夠，班子的政治理論水平欠缺。

3、下基層調查研究不夠，對管理相對人服務欠缺；

4、開展黨員活動少，黨組織的戰斗保壘作用得不到充分發揮。

二、整改措施。

1、制定一個全局的培訓計劃。每周五下午4點至5點，為集中學習時間，系統學習藥品監督管理的法律、法規，學習新《藥品管理法》、《藥品管理法實施條例》、《醫療器械監督管理條例》等，通過集中學習、自學兩種形式，熟悉掌握常用的法律條文，一個月以后，進行一次考試，檢查學習情況，獎勵先進，鞭策落后，使人人有壓力，個個有動力。

2、充分發揮黨組的作用，健全黨組織生活。堅持民主生活會制度，認真開展批評與自我批評，切實加強黨內監督，不斷提高解決自身問題的能力，努力形成“有集中又有民主，有紀律又有自由，有統一意志又有個人意愿”的生動活潑的政治局面。黨組領導之間要經常開展談心活動，做到胸襟坦蕩，光明磊落，嚴于律己、寬以待人，做到大事講原則，小事講風格(。黨組會要定期研究班子建設和黨員干部隊伍建設情況，對存在的問題要認真研究解決或及時向上級黨組織提出意見和建議，班子成員要克服“好人主義”，對領導班子出現的問題，要及時幫助解決，不回避矛盾。

3、嚴肅工作紀律和辦案程序。稽查科查實的案件，要及時上會，根據有關法律、法規，公開研究處理結果，對生產經營假劣藥品的、以及有其他違法行為的單位和個人，嚴肅處理，不看情面，增加透明度，杜絕外界干擾，做到處罰及時、到位，克服拖拉現象，使藥品市場得到凈化。

4、加大對管理相對人的服務力度。在日常監管過程中，改變“重監督、輕服務”的現象，對各級醫療機構和藥品經營單位進行業務指導，送法律、送政策、送信息，幫助涉藥單位提高藥品質量管理水平，增強識別假劣藥品的能力，防止假劣藥品的流入。

三、完成時限。

1、利用一個月的時間，對班子成員及干部職工進行政治思想教育和業務教育。

2、三個月的時間，健全黨組織生活。

3、12月底之前，完成關于藥品監督的法律、法規的集中學習。

4、利用半年的時間，對管理相對人搞好服務。

四、責任人。

1、全局培訓工作由辦公室具體負責，副局長xxx督促落實；

2、健全黨組織生活制度由黨組書記xxx主抓；

3、嚴肅工作紀律和辦案程序由稽查股具體負責，副局長xxx督促落實；

4、對管理相對人的服務由市場股具體負責，副局長xxx督促落實。

五、整改的目標和內容。

1、切實改變班子成員的思想作風和工作作風。

要通過這次集中教育整頓活動，改變班子成員思想覺悟不高，辦事拖拉、好人主義等問題。要明確我們的權力是為黨做好工作的而不是以權謀私的資本，提高辦事效率，對那些制售假劣藥品，危害人民身體健康的違法行為，決不姑息遷就，執法必嚴，違法必究，堅持原則，堅決杜絕吃、拿、卡、要等不正之風，樹立起藥品執法隊伍的良好形象。

2、加強隊伍建設，嚴肅紀律，提高政治素質和業務素質。

我局的主要任務就是搞好藥品監督管理，規范好藥品流通秩序。要完成好黨委和政府交給的各項任務，就必須有一支過硬的隊伍。首先，應該牢固樹立全心全意為人民服務的思想，以“三個代表”重要思想嚴格要求，要使每個執法人員深刻認識到搞好藥品監督管理的重要性，藥品是一種關系到全縣人民生命安全的特殊商品，搞好藥品(監督，嚴厲打擊制售假劣藥品的違法行為，保障全縣人民用藥安全有效，就是對人民負責的.具體表現。我們要認真貫徹落實《藥品管理法》，通過各種形式的學習和培訓，提高領導班子及干部職工的業務素質，依法行政，造就一支開拓務實、廉潔高效的藥監隊伍。

3、認真學習各項法律、法規，加大藥品執法力度。

國家的各項法律、法規是我們的工作指針，我們要學習和掌握好法律、法規，就是掌握了同違法行為作斗爭的武器。針對監督檢查中出現的各種問題，我們要有法必依，以事實為依據，以法律為準繩。這就要求我們能夠正確理解和運用法律、法規，不得以收代罰，要加大執法力度，不循私情，嚴厲打擊制售假劣藥品及其他違法行為，有效遏制各類違法現象的發生，使我縣藥品流通秩序有根本性的好轉。

我局領導班子一致表示，一定要通過本次保持共產黨員先進性教育活動，積極落實整改措施，達到整改目標。要充分利用這次整頓活動，提高干部素質，改變工作作風，提高辦事效率，踏踏實實地干好本職工作，更好地肩負起加快我縣醫藥業發展的歷史使命，為保障全縣人民用藥安全做出應有的貢獻。

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局領導班子整改方案（通用16篇）篇十三

根據中共##縣委辦公室《關于開展基層黨建責任制考核及體現科學發展觀要求的領導班子和領導干部年度綜合考核評價工作的通知》昌辦發〔〕74號文件要求,12月3日縣委考核組對縣僑辦僑聯班子進行了考核。通過聽取匯報、民主測評、查看痕跡、談話等方式進行考核，通過此次考核，提高了班子和班子成員對學習和實踐科學發展觀重要性的認識，肯定了班子的成績也找出班子及班子成員存在的不足，明確了發展目標和努力方向。為切實解決班子及成員存在的問題，結合實際，制定以下整改方案。

一、存在的主要問題。

（一）加強理論和業務知識學習，更新知識方面做得不夠。

（二）發揮優勢，進一步加大工作創新力度存在差距。

（三）加強班子內部建設，進一步完善制度，加強干部職工的管理。

（四）進一步加大宣傳力度，爭取理解支持。

二、整改的基本原則。

（一）堅持近期整改與中長期整改相結合的原則，圍繞加快##僑務工作發展的長遠目標，解放思想、科學決策，注重解決好部門干部群眾普遍關心的熱點、難點和焦點問題。

（二）堅持解決共性問題與個性問題相結合的原則，著力整改班子和班子成員存在的突出問題，切實轉變部門領導干部作風，確保整改收到實效。

（三）落實整改措施，明確領導責任，提出時限要求，從嚴從實整改。班子成員既要從自我做起，帶頭落實整改方案，又要加強協作，支持其他同志抓好整改工作。

三、整改內容及工作措施。

（一）進一步加強學習，提高政治理論素養和科學決策水平。

認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、黨的xx大以來的一系列重大戰略思想和xx大、xx屆三中全會精神，深刻領會科學發展觀和社會主義和諧社會理論，準確把握省八次黨代會、市第二次黨代會以及縣委十一屆三次全會的部署要求。努力提高自身的政策理論水平和政治理論素養，堅定共產主義信念。進一步豐富學習內容和改進學習方法，在學習僑務知識的同時，深入學習市場經濟知識和領導技能，學習理論知識，用科學理論武裝頭腦和指導##僑務工作，使決策進一步科學化。進一步強化政治意識和服務意識，寓“三個代表”重要思想于日常工作中，加強班子人生觀、價值觀和世界觀的改造，樹立科學的發展觀、正確的政績和馬克思主義群眾觀，用全面建設小康社會的奮斗目標來統一自己的思想，指導自己的行動，提高為僑服務的本領，把班子真正建成學習型、服務型的領導班子。

（二）堅持開拓創新，發揮優勢，在繼續解放思想、實踐科學發展觀方面邁出新步伐。

堅持解放思想、與時俱進、科學發展的思想路線，以改革創新的精神，研究新情況、解決新問題，抓住制約僑務工作發展的突出問題，努力在實現又好又快發展上取得新的突破。一是要站在全縣的高度，找出制約僑務工作發展的突出問題，努力“走出去、請進來”，發揮僑力資源優勢，更加廣泛地開展聯絡聯誼工作。二是要以創新的工作方法和工作態度協調指導好華僑農場的改革和發展工作，確保農場穩定過度。

（三）加強班子內部建設，健全和完善各項制度。在班子中開展“立黨為公、執政為民、爭先創優”活動，強化班子責任意識和敬業精神。樹立大局意識、服務意識，圍繞黨政工作中心，做到僑務工作與縣委政府中心工作目標一致，思想統一，行動一致。進一步完善班子學習制度、請銷假制度、上下班制度、值班帶班制度、財務管理制度公務用車制度等，使班子工作走上制度化、規范化和科學化的軌道，全力打造廉潔節約型、實干型、服務型的領導班子。

（四）進一步加大宣傳力度，爭取各方面的理解支持。僑務工作是做人的工作，需要社會各方的理解和支持。加大對僑務各項工作、政策、法律法規的宣傳，是我們爭取各方面理解和支持重要渠道，下步工作中，我們將改變觀念，解放思想，加大宣傳力度，通過這方面的工作來提高我們工作的力度。

局領導班子整改方案（通用16篇）篇十四

經辦人。

完成時間。

1、領導班子成員學習江澤民“七一”講話和胡錦濤的講話精神并召開學習交流會。

徐曉麗。

邵龍。

2、加強學校團隊工作，開展暑期青少年實踐活動，組織中小學生進社區體驗生活。

徐曉麗。

王昕野。

3、聯合大中院校搞好科技文化進村入企活動，豐富村、企青年業余文化生活。

徐曉麗。

邵龍王昕野。

4、實施“五個一”制度下基層搞調研。

徐曉麗。

全體機關干部。

5、申請配備電腦、傳真機等硬件設施。

楊順福。

吳小斌。

6、搞好各線、各級團干部培訓工作。

楊順福。

全體機關干部。

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局領導班子整改方案（通用16篇）篇十五

根據省委高校工委《關于做好先進性教育活動整改提高階段工作的意見》的有關要求，按照《哈爾濱商業大學保持共產黨員先進性教育整改提高階段實施方案》的具體部署，學校領導班子在廣泛征求意見和建議的基礎上，圍繞梳理出的突出問題，制定整改方案如下：

一、指導思想、基本原則和目標要求。

（一）指導思想。

按照省委、省委高校工委關于保持共產黨員先進性教育活動的要求和部署，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹黨的xx屆五中全會精神，緊密聯系學校發展實際，以提高領導班子貫徹科學發展觀的能力、駕馭學校發展全局的能力和務實創新的能力為目的，針對查找出的突出問題，以飽滿的政治熱情、良好的精神狀態、求真務實的工作作風，認真解決群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，把當前能夠辦好的事情作為整改工作的重點，認真制定整改措施，精心組織落實，確保學校先進性教育活動取得實實在在的效果，努力把學校領導班子建設成團結和帶領全校師生員工，積極推動學校改革與發展的強有力的領導集體。

（二）基本原則。

整改提高階段是先進性教育明顯見成效的階段。為了確保整改工作的實效性，這一階段要堅持以下原則：

1、統籌安排，突出重點。既要把征求到的意見和建議認真梳理，集中進行整改，一件一件地抓好落實，又要明確整改重點，把主要精力投入到解決關系學校改革發展、黨員作用發揮和黨組織建設以及關系群眾切身利益的問題上來，從而推動整改工作的有效進行。

2、標本兼治，注重長遠。在對當前存在的突出問題進行集中整改的同時，要認真研究和積極探索保持黨員先進性的長效機制，對整改工作的經驗做法和有效措施，要進行認真的總結和提升，用制度的形式固定下來，確保黨員長期受教育，教職工和學生長期得利益。

3、遠近結合，講求實效。整改要緊密結合學校工作的實際，既要盡力而為，又要量力而行；既要增強緊迫感，抓好突出問題的解決，又要考慮整改工作的系統性，制定好長遠規劃，分步實施，逐步解決。通過扎實有效的整改工作，讓師生切實感受到黨組織和黨員在先進性教育活動中發生的新變化。

（三）總體目標。

按照我校先進性教育的總體部署和要求，整改工作的總體目標是增強“六個意識”、發揮“兩個作用”、推進“一個工程”、實現一個確保。即：增強黨員意識、執政意識、先進意識、服務意識、自律意識和團結意識，發揮黨員隊伍的先鋒模范作用和基層黨組織的戰斗堡壘作用，積極推進評建創優的“凝聚力工程”，使黨員的先進性明顯提高，黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和執政能力明顯增強，學校改革發展的步伐明顯加快，確保xx年評建創優目標的實現。

二、整改的任務、措施、責任和時限。

分析評議階段，學校領導班子對廣大教職員工和學生關心以及影響學校改革發展的突出問題進行了邊議邊改。整改提高階段，學校領導班子要圍繞梳理出來的突出問題，切實抓好以下問題的整改：

（一）近期整改的問題。

1、提高教工、學生食堂飯菜及服務質量，為教工、學生就餐提供高質量服務。

責任部門：后勤總公司。

責任人：劉德權。

完成期限：10月。

2、調整、完善車輛管理制度，增加通勤車，加強管理，保證教師通勤用車，為教學科研提供優質服務。

責任部門：后勤總公司。

責任人：

完成期限：10月。

3、關心單身教工工作、生活，改善單身教工住宿條件。

責任部門：舍管中心、后勤總公司、工會。

責任人：

完成期限：10月底。

4、對我校教職工在過去學校分房中已購住房，盡快協助辦理產權證，保護教職工權益。

責任部門：后勤管理處。

責任人：

完成期限：11月。

5、配齊辦公桌椅、調整辦公用房、落實教授工作間，改善教師辦公條件。

責任部門：財務處、教務處。

責任人：

完成期限：11月。

6、按照有關規定和要求，盡快將學校已購買的軍安小區住房分配給符合條件的教職工。

責任部門：財務處、后勤管理處。

責任人：

完成期限：11月。

7、增加勤工助學崗位，積極落實特困生助學貸款，努力解決特困生的學習生活困難。

責任部門：學工處、財務處。

責任人：

完成期限：11月。

8、進一步落實校領導接待日、聯系點、現場辦公等密切聯系群眾的工作制度，確保校領導經常深入基層、了解情況、解決實際問題，減少中間環節，提高工作效率。

責任部門：黨委辦公室、校長辦公室。

責任人：

完成期限：11月。

9、加強黨的建設工作，建立黨的建設工作良性發展的長效機制。

責任部門：黨委職能部門及各基層黨總支、直屬黨支部。

責任人：

完成時限：11月。

（二）中長期整改的問題。

1、結合學習xx屆三中全會精神，全面貫徹科學發展觀，組織好學校規劃的制定和論證工作。

責任部門：校長辦公室。

責任人：

完成時限：末。

2、進一步明確學校的辦學定位及辦學特色。

責任部門：教務處。

責任人：劉北林、曲振濤、王德章。

完成時限：11年末。

3、健全和完善學校領導班子工作制度、思想、作風建設制度，促進建設學習型團隊，提高執政能力，增強學校領導班子的創造力、凝聚力、戰斗力。

責任部門：黨委各職能部門。

責任人：劉北林、黃潔。

完成時限：11年末。

4、切實加強干部隊伍建設，調整充實科級、處級干部隊伍。

責任部門：黨委組織部。

責任人：劉北林。

完成時限：11年末。

5、建立黨政機關工作績效評估體系，促進黨政機關改進工作作風，增強服務意識，提高工作效率，更好服務中心工作。

責任部門：紀檢委、組織部。

責任人：黃潔。

完成時限：11年末。

6、加強黨風廉政建設，結合我校實際，制定《貫徹〈教育、制度、監督并重的懲防體系實施綱要〉的實施辦法》。

責任部門：紀檢委。

責任人：

完成時限：11年末。

7、為教師配備計算機，為進一步實現教學科研手段現代化提供必要條件。

責任部門：財務處、教務處。

責任人：

完成期限：11年末。

8、提高課時津貼和崗位津貼，進一步提高職工福利水平。

責任部門：財務處及有關部門。

責任人：

完成時限：11年末。

9、針對我校學科專業建設及本科教學中的問題，認真抓好本科教學水平自評自建工作，全面完成42項具體工作任務。

責任部門：評估辦公室。

責任人：王德章。

完成時限：3月。

10、改造食品專業實驗室、建立新聞專業實驗室、文科綜合實驗室，切實解決學生實習難的問題。

責任部門：教務處、基建處、有關院部。

責任人：王德章、劉德權。

完成期限：6月。

11、建立健全和完善學校各個部門的規章制度。

責任部門：學校各部門。

責任人：黃潔。

完成時限：6月。

12、切實加強學風、教風、校風和師德建設，積極打造“誠信商大”品牌，進一步提升校園文化品位，有效推進文明創建工作，努力構建和諧校園。

責任部門：各職能部門。

責任人：楊銘鐸、王德章、閆澤生。

完成時限：末。

13、針對部分干部政治素質、理論水平和管理能力與學校發展不適應的問題，加強干部的教育培訓工作。

責任部門：黨委組織部、宣傳部、紀檢委。

責任人：

完成時限：長期。

14、針對我校師資隊伍現狀不適應建設高水平的教學研究型大學需要的問題，采取切實有效的措施，培養和引進高層次專業人才，加強師資隊伍建設。

責任部門：人事處、教務處、黨委組織部。

責任人：

完成時限：長期。

15、發揚艱苦奮斗、勤儉辦學精神，采取積極有效措施，厲行節約，反對浪費，建設節約型校園。

責任部門：后勤管理處、基建處、財務處、審計處。

責任人：曲振濤、劉德權、黃潔。

完成時限：長期。

16、加強后勤保障，為教學科研提供優質服務。

責任部門：后勤管理處、后勤總公司。

責任人：劉德權。

完成時限：長期。

17、做好安全、穩定工作，打造平安校園。

責任部門：保衛處、學工處。

責任人：

完成期限：長期。

18、關心教職工身體健康，開展全民健身活動，分期分批進行必要的身體檢查。

責任部門：工會、體軍部。

責任人：

完成期限：長期。

三、保證措施。

（一）加強組織領導。成立學校整改工作領導小組，由劉北林同志任組長，曲振濤同志任副組長，其他班子成員為領導小組成員。日常組織工作由學校先進性教育領導小組辦公室負責。領導小組定期召開專題會議，研究解決整改工作中的問題，保證整改落實。

（二）實施整改責任制。黨委書記和校長是整改工作的第一責任人，其他班子成員是分管整改工作的第一責任人，有關職能部門和學院主要領導是本單位承擔整改任務的第一責任人。責任人和責任部門要按照規定的目標和時限，認真抓好整改任務的落實。不能按時整改的，要追究其領導責任。

（三）建立整改問題督辦制度。責任領導要定期了解整改工作進展情況，督促分管部門抓整改措施的落實。各有關部門要按時將整改措施的落實情況，上報學校整改工作領導小組辦公室。對由于主觀原因整改任務完成不好的，要追究有關人員的責任。

局領導班子整改方案（通用16篇）篇十六

經辦人。

完成時間。

1、加強學習，構筑學習型團組織。

（1）制訂個人讀書計劃，長期堅持學習馬列主義基本原理、毛澤東思想、鄧小平理論。

（2）近期重點學習江澤民“三個代表”重要思想和“七一”重要講話。

（3）搞好各級、各線團干部培訓工作。

楊順福。

邵龍。

2、增強服務意識，推進青年志愿者行動。

徐曉麗。

吳小斌。

3、整合社會資源，優化社區青少年成長環境，推進社區團建工作。

徐曉麗。

邵龍。

4、加強學校團隊工作。

徐曉麗。

王昕野。

附2：