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堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇一

高校后勤是高校辦學體系中的重要支撐，在高校高質量發展的背景下，高校后勤能否做到“兵馬未動、糧草先行”，能否率先實現高質量發展，值得關注，值得研究。

《中共中央、國務院關于開展質量提升行動的指導意見》（2017.9）指出：“我國經濟發展的傳統優勢正在減弱，實體經濟結構性供需失衡矛盾和問題突出，特別是中高端產品和服務有效供給不足，迫切需要下最大氣力抓全面提高質量，推動我國經濟發展進入質量時代。”黨的指出：“我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段，正處在轉變發展方式、優化經濟結構、轉換增長動力的攻關期，建設現代化經濟體系是跨越關口的迫切要求和我國發展的戰略目標。必須堅持質量第一、效益優先?！秉h的五中全會又進一步指出：“我國已轉向高質量發展階段?！苯涍^七十多年的建設，人們越來越認識到教育在國家經濟、社會發展中的重要性，高水平的高等教育作用尤顯突出。但是，對于支撐高水平教育的現代后勤的作用，人們卻存在著認識上的差異和波動，“一流的大學必須要有一流的后勤”在現實中往往成為后勤人自己的口號。2018年暑期，美國耶魯大學的一位副校長在考察了我國部分高校后勤后曾說過這樣一句話：中國高校后勤整體水平要落后美國至少十五年。同年6月，筆者組織本單位十名高管前往美國考察，經過十余天時間，對十所美國高校的后勤管理與服務工作也有了更多直觀的感受。差距是否存在?若存在差距又表現在哪些方面?一方面，在某些主要指標上確實存在差距，具體表現在校園硬件建設標準、后勤經費投入、管理理念、管理體系、服務提供的模式等方面；但是，另一方面，從校園建設投入與產出的效益比、能耗管理的水平、信息化應用水平等方面看，我國高校后勤也呈現出一定的優勢。面對全球各國對現代后勤管理與服務日益增長的需求，國際標準化組織（iso）在2017年了“iso41011；2017《設施管理術語》”，給出了設施管理（fm）的定義：“在建筑環境內整合人員、場所、過程，并以改善人們生活質量，提高核心業務生產力為目的的組織職能?！边@就為高校后勤實現高質量發展提供了發展目標和重要標準。事實上，后勤早已成為學校辦學的基礎條件，成為招生、育人成長的重要條件。后勤保障水平、管理體系、管理水平和服務質量的優劣直接影響到師生生活質量、教學質量以及科研水平的提升。隨著對外開放力度的加大，國際化辦學水平的提升，師生員工對現代后勤服務質量、服務理念、服務標準的需求愈來愈高。目前，我國高校校園建設標準、管理、服務水平存在不平衡、不充分的矛盾尤顯突出，很多學校受傳統方法辦后勤的思維方式的束縛，長久不能取得突破，與現代后勤建設目標差距愈來愈大，從而與建設現代高校目標的差距也愈來愈大。為適應現代高校教學、科研工作，滿足師生生活需求，“建立高質量的現代后勤服務體系、提升后勤服務綜合能力”這個課題已經擺在高校決策者和管理者的面前，時不我待。

二、什么是高質量的高校后勤。

國際標準化組織“設施管理”相關文件不久，國家標準化委員會就及時了國家標準《gb/t36688—2018/iso41011.2017》，這表明了家對后勤領域實現高質量發展的高度重視。國際通用的“設施管理”概念、標準，在各國實踐的探索與理論的發展將對我國傳統的高校后勤管理模式提出挑戰。高校后勤管理服務的范圍將從現場日常管理服務提升到學校戰略發展的層面，主要工作目標將從傳統保障上升到服務品質、設施價值、服務育人水平的提升，日常工作著眼點將從解決后勤相關的日常問題擴展到全部資產設施的全生命周期管理，管理者和服務者所需的理念、知識、技術，將從一般性傳統的較低水平上升到市場、政策法規、工程學、管理學、心理學、信息化、財務等多方面綜合性要求的高度?！霸O施管理”標準體系的引入將給高質量的高校后勤建設指明方向，并提出新的要求。第一，實現高質量的校園硬件建設是基礎保障，具體反映在高標準的校園規劃、高強度的投入、高質量的建筑物（校園基礎設施與環境、建筑物內的設施設備）、高水平的運行維護（綠色校園、節約校園、智慧校園、平安校園、規范校園）等多個方面。第二，實現校園后勤軟件建設的高質量發展是重中之重，高校后勤治理體系的現代化建設面臨巨大的挑戰。“管、辦、評”關系還未能理順：在管的方面，現代科學管理體制、機制的建立還有較大差距，具備現代設施管理（fm）理念和掌握現代管理工具與方法的管理團隊的建設還遠遠沒有到位；在辦的方面，盡管全國高校后勤總體上已經在向著社會化方向前進，在如何辦現代后勤的方法與途徑上已有很多探索，但實際操作中仍然存在很多分歧，存在一些大相徑庭的模式與做法；評價機制未能很好建立，缺乏符合市場需求的第三方評價機構，對高校后勤管理和服務缺乏公正、明晰、統一、可操作的評價標準。目前，高校后勤管理者在治理能力現代化方面做出了巨大的努力，特別是在安全校園、文明校園、智慧校園、綠色校園、規范校園建設方面均取得了不小的成績，但是與fm的要求差距仍然很大，在改善師生生活質量、提升教學科研核心生產力方面，還有很大的提升空間；在管理理念、團隊建設、現代管理工具和方法的應用，后勤管理服務高標準（well、ledd、iso、gb、gb/t）的引入和應用方面都明顯存在不足。第三，“服務育人”能力的提升必須要成為高校后勤管理者與服務者共同的必修課，這也必然成為高質量后勤的必備條件。

三、高校后勤實現高質量發展面臨的問題和困難。

第一，主要管理者對高質量后勤缺乏清晰的認識。在理念和認識方面，不少后勤決策者和管理者對現代后勤在辦學中的地位缺乏認識，對后勤在教學科研中的地位和作用認識不到位，對fm關于“改善人們生活質量與提高核心業務生產力”內涵的作用認識不足。對什么是高質量的后勤，如何實現后勤高質量發展缺乏研究，缺乏相關政策上的配套。特別是部分同志受傳統后勤現狀、傳統后勤的慣性以及推進后勤改革的困難等因素束縛，不想突破，不敢突破，不會突破，缺乏活力，工作被動，難以實現后勤的高質量發展，不能滿足新時代對后勤高質量發展的要求。第二，對fm標準的實踐及應用尚處于初級階段。在標準的頒布和施行方面，沒有高標準，就沒有高質量，高質量的發展必須要有一套高水平標準體系作為指引。fm（設施管理）的標準體系還處于建設之中，fm標準在我國、尤其在高校的實踐、應用、推廣還需要一個過程。第三，在后勤管理體制方面，存在對法律法規片面理解和執行的問題。如《高等教育法》第三十七條規定：“高等學校根椐實際需要和精簡效能的原則，自主確定教學、科學研究、行政職能部門等組織機構的設置和人員配備。”然而，具體執行上存在一定程度的片面性，部分高校過分強調了自主確定和實際需要、甚至出現隨意確定的現象，但對“精簡效能”方面卻考慮不夠。目前，不少高校在后勤部門設置、人員配備上存在著偏離“精簡效能”原則的現象，機構重疊臃腫、因人設事、人浮于事、互相扯皮、效率不高的問題屢見不鮮。據調查，國內外已有許多高校在后勤部門設置、人員配備上認真遵循“精簡效能”的原則，機構設置科學有效、人員配備精簡高效，提高了工作效率，減少了經費開支，提高了辦學效能。如日本高校在后勤部門機構設置上做到了名稱規范統一、機構精簡、人員高效，其中名稱規范的統一就為全日本高校后勤各項數據的統計，對高校后勤工作效率和服務效果的評價奠定了基礎。再如，西交利物浦大學、中國石油大學青島校區、天津大學、蘇州大學文正學院等國內高校也在后勤機構設置和人員配備上做出了積極、有效的探索，其共同特點是機構精簡、人員高效，設立大后勤部門統一管理后勤、資產、基建、保衛、學生宿舍管理等業務，人員配備與學生之比約為：1：1000.但這類高校在全國近三千所高校中占比較小，其原因在于高校被賦予了后勤機構設置的權力，但關于高校是否執行了“精簡效能的原則”，卻沒有建立有效的約束機制，也缺少有效的評價標準。因此，高校后勤機構設置上的亂象就難以避免了，高等教育法施行多年以來的實踐效果表明，僅靠學校的自覺約束是遠遠不夠的。第四，高校后勤管理干部隊伍建設上存在諸多問題。如缺少fm專業人才，對將后勤管理和服務提升到學校發展的戰略層面、提高到價值提升的高度認識不足；后勤部門主要管理干部任期偏短，又缺少專業的培訓，缺少對相關法律法規的學習，難以熟練掌握現代后勤管理的知識和技能，導致難以提升校園后勤管理服務質量和安全標準。第五，后勤經費投入上存在不足和不平衡的問題。分灶吃飯的財政體制與地區之間經濟實力差異較大的現狀，使部屬、省屬、市屬、縣屬高校辦學經費之間存在較大差異，在硬件方面實現全國標準一致的高質量建筑設施在相當長的一段時間內是極為困難的。甚至，2018版《普通高等學校建筑面積指標》目前在全國的實行都有一定的難度。因此，各地區如何根椐各省、市財力水平以部屬高校建筑標準為示范，制定校園建筑設施建設標準和投入規劃以逐步縮小差距就顯得很有必要。目前，校園建筑設施和物管水平總體落后于當地社會經濟發展水平的現象仍然存在，加大高校后勤硬件設施投入勢在必行，新一輪的校園基建已呈現出這種趨勢。另外，當經費不足時，很多高校首選的節約或壓縮的目標便是后勤經費，致使通過在選擇社會優質企業進校園服務以實現“改善人們生活質量和提升核心業務生產力”的目標難以落實，這也是應當引起重視的一個問題。另外，對于原有體制內后勤職工的職業素養的提升以及校園后勤服務市場開放后的處置問題缺少研究和有效對策。隨著大量社會企業進入校園提供后勤服務，高校后勤服務隊伍結構已經發生了重大變化，社會企業管理人員和一線員工對“三全育人”的要求還缺乏學習和理解，與校方的配合還存在諸多不足，服務保障與育人共同體的建設一方面準備不足、一方面勢在必行，成熟的共同體建設還有待時日。

四、怎樣才能實現高校后勤高質量發展。

首先，要重視高校后勤的硬件建設，認真貫徹《普通高等學校建筑面積標準》。盡量采用新材料、新工藝、新標準，按照百年大計要求建設校園建筑設施、研究和制定區域性校園建筑的質量標準與投入標準，提升對建筑物全生命周期管理的認識，加大對建筑設施維護經費的投入。其次，要高度重視高校后勤管理與服務的軟件建設。重視后勤管理團隊認識與理念的提升，按照fm的理念確立高質量的后勤發展目標；正確處理好“管、辦、評”的關系，在加強供給側改革的同時，應加強需求側的管理，明確后勤管什么、由誰來管（后勤職能部門如何設置）、怎么管，誰來辦、怎么辦，誰來評、評的標準和方法是否規范等問題。

（一）高校后勤誰來管。在市場化、社會化的背景下，要實現后勤高質量發展，離不開優秀的社會企業的參與，但起主導作用的仍然應當是“管理方”?，F代高校后勤管的范圍應當立足高校發展戰略的實施：在資產管理、基建大中修、大物業、餐飲、商貿超市、校醫院、幼兒園、相關后勤產業等業務活動中，既要保障學校教學、科研、黨務行政、師生生活的有序運行，實現規劃建設功能、服務保障功能、服務育人功能，又要實現師生生活質量不斷改善不斷提升、學校教學科研生產力不斷提升的目標。高質量的現代后勤體系要解決好管理體系的建設問題，即誰來管的問題。必須優先解決好組織機構設置的問題。建立規范、精干、高效、統一的大后勤管理部門，是降低學校管理協調層次、提升管理運行效率的必要條件。然而，在這些方面，我國高校后勤已付出太昂貴的“學費”，至今沒有探索出一條可推行、可復制的辦法。例如，學生公寓的管理權歸屬問題至今未有定論，各高校后勤部門的設置五花八門，致使高校后勤數據統計難以推行，更遑論全國高校后勤數據庫的建立，大部制的探索也未呈現出具普遍代表性的成功案例。后勤組織架構問題解決后，高校后勤管理團隊的建設就成為最突出的問題?，F代后勤管理者應當具備fm理念、知識、文化、技能和經驗，這方面的差距較大。目前，通常采取的辦法是從高校其他職能部門抽調人員到后勤崗位來任職，但往往時間偏短，造成情況不熟、業務不專，與fm要求相差甚遠的窘況。高校后勤管理部門需要主動與政府教育行政部門、市場監管部門對接，借助政府成熟的監管體系等資源加強對后勤服務工作的支持和對后勤管理與服務企業的監管，保證高校后勤在規范化、法制化的道路上健康前行。要充分發揮中國教育后勤協會在高質量后勤建設中的作用。中國教育后勤協會面向全國高校后勤，具有規范行業秩序，健全各項自律性管理制度，制定并組織實施行業準則，建立完善行業自律性約束機制，規范會員行為等職能。另外，經相關政府部門批準，協會可開展等級資質管理、質量管理和監督工作，開展行業評估、資質論證、新技術和新產品鑒定及推廣工作。高校后勤需積極吸收師生參與民主管理和民主監督。很多高校成立了有師生參加的伙食管理委員會、公寓管理委員會就是很好的探索。另外，根椐需要可引入社會第三方對后勤工作和后勤服務企業進行評價。誰來管這個問題，有必要提升到需求側管理的高度來認識和應對。由學校領導和職能部門牽頭、師生參與、政府監管、協會協調、第三方評價組成的現代后勤管理體系并有效運行可以很好地解決誰來管的問題。

（二）高校后勤怎么管。首先，政府要履行好領導、引導職能。在實現高校后勤高質量的規劃制定和組織實施上要有新作為。其次，在協會層面，要配合政府加強對高校后勤管理團隊的培訓，在培訓大綱制定、教材編寫、師資隊伍組建、培訓基地建設等多方面積極推進和落實。目前，我國高校后勤管理的當務之急是高校對后勤管理團隊的建設方面要有新思路、新舉措。跟據從事高校后勤管理工作十多年的經驗，以及從事涉教企業十多年的實踐，對照fm要求，筆者認為后勤管理團隊必須要掌握現代后勤管理的國際和國家標準、現代管理工具、方法和理念，要認真學習、貫徹黨和國家關于實現高質量發展的文件精神、相關法律法規，要堅持“管辦分離、只管不辦、辦評結合”的后勤社會化改革路徑。要運用好市場機制（競爭與合作、引入與淘汰）選擇和監管服務企業，采取有效措施，防止低價中標惡性競爭情形的產生，防止招標條款不切實際的將指標要求定得過高，致使中標企業履行合同時無法兌現的情況發生；當中標企業進入學校服務時，要加強監管考核，嚴格按合同辦事，獎勵與處罰條款要體現科學性、公平性、可操作性；學校要與協會共同加強對企業的信譽管理，實施淘汰機制時做到平穩有序。

（三）高校后勤誰來辦。在社會主義市場經濟和后勤服務社會化的背景下，圍繞高校后勤的高質量發展，進入高校后勤領域的社會企業角色的重要性也逐步顯現。專業的事應當由專業的人來辦已經成為許多高校后勤決策者和管理者的共識。高校后勤社會化改革的實踐證明，高校后勤各類業態都可以外包給社會企業，關鍵看包給誰，怎么進行管理。另外，從fm的體系和理念來看，高校后勤的管理和服務的總體目標（改善師生生活質量）與提升高校教學科研生產力的目標是一致的，管理方在履行管理職責中獲得應得的報酬，服務方在履行服務職責（通過招標、合同形式加以確認）中獲得相應收入。在市場化、社會化的大環境下，高質量后勤保障體系建設的核心問題是如何建立后勤管理與服務保障的服務育人共同體，如何按照fm的要求進行有效運作。在這方面經過幾十年高校后勤社會化的實踐、校園后勤服務隊伍中已經涌現出一批優質的社會企業。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇二

“習近平總書記的講話高瞻遠矚、統攬全局、思想深刻、內涵豐富，為堅定不移推動共建‘一帶一路’高質量發展提供了根本遵循，為推動共建‘一帶一路’更好造福各國人民指明了前進方向。”推進“一帶一路”建設工作領導小組辦公室副主任、國家發展改革委副主任寧吉喆說。

習近平總書記西行哈薩克斯坦、南下印度尼西亞，先后提出建設絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路重大倡議。8年來，推動共建“一帶一路”高質量發展，取得實打實、沉甸甸的成就。

這次座談會上，習近平總書記肯定了“一帶一路”建設取得的成就，分析了當前面臨的新形勢，并提出繼續推動高質量共建的著力點。與會人員表示，習近平總書記為繼續推動共建“一帶一路”高質量發展指出了清晰路徑。

企業在“一帶一路”建設中發揮著重要作用。與會企業代表們認為，習近平總書記的講話為中國企業“走出去”指明了方向。

近年來，正泰集團立足光伏新能源與智能電氣產業優勢，積極謀劃布局“一帶一路”沿線市場，已在包括“一帶一路”國家在內的140多個國家和地區設立銷售網點和物流服務。與會發言代表、正泰集團董事長南存輝說：“總書記關于‘一帶一路’的重要講話高屋建瓴、把握大勢、放眼未來，讓我們看到了‘一帶一路’的廣闊前景與澎湃動力，進一步堅定了我們堅持綠色發展、全球化發展的信心和決心。”

當前，世界百年變局和世紀疫情交織，經濟全球化遭遇逆流，世界經濟艱難復蘇。

這次座談會的召開，向世界傳遞了我國堅定不移擴大高水平開放、堅定不移推動共建“一帶一路”高質量發展的決心和信心，向世界表明了我國通過共建“一帶一路”推動疫后全球經濟復蘇和構建人類命運共同體的大國擔當。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇三

為貫徹落實“解放思想、改革創新、擴大開放、擔當實干，推動經濟社會高質量發展”為主題的學習討論活動的具體要求，本人對相關活動內容和有關材料進行了學習研究，深入領會，對照檢查，主要體會有：

1、解放思想有待提高。

面對中央提出“百年世界未有之大變局”，面對公共資源交易這一尚處于較新的領域和社會現象，在思想認識、精神內涵的領會上，還存在守舊封閉、遲緩等待、思路偏窄，套舊框框，穿新鞋走老路等問題，主動跟上，開拓創新、服務主體的意識有待轉變和提升。

2、擔當實干有待加強。

面對錯綜復雜的環境和機遇與風險并存的態勢，擔當干事的付出還不足，攻堅克難的本領還不強，敢于碰硬的意志還不夠，應對打壓的辦法還不多等。

我區公共資源交易領域的改革大約在2022年左右開始，當時在全國的該領域的改革中，無論從體系構架、思想理念、發展態勢等，還處于較為領先的地位和很有發展前景的形勢；但時至今日，我區該領域的改革，由于種種原因，在全國而言已經處于較為落后的位置，這其中的緣由和反映出來的`諸多問題，不得不引人深思。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇四

習總書記在參加十三屆全國人大四次會議青海代表團審議時強調，高質量發展是“十四五”乃至更長時期我國經濟社會發展的主題，關系我國社會主義現代化建設全局。立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，推動高質量發展，是當前和今后一個時期全黨全國必須抓緊抓好的工作。各地區要結合實際情況，因地制宜、揚長補短，走出適合本地區實際的高質量發展之路。

黨的十九大報告提出，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段；黨的十九屆五中全會進一步指出，我國已轉向高質量發展階段，“十四五”時期經濟社會發展要以推動高質量發展為主題。這是根據我國發展階段、發展環境、發展條件變化作出的科學判斷。我們應該深刻認識到，高質量發展不只是一個經濟要求，而是對經濟社會發展方方面面的總要求；不是只對經濟發達地區的要求，而是所有地區發展都必須貫徹的要求；不是一時一事的要求，而是必須長期堅持的要求。青海雖屬于欠發達地區，但我們要以時代自覺和戰略高度堅定不移走高質量發展之路，在經濟、社會、生態、文化等各領域和各方面體現高質量發展的要求，并長期堅持下去。

走高質量發展之路，就要堅持以人民為中心的發展思想，堅持創新、協調、綠色、開放、共享發展。人是發展的尺度，高質量發展的出發點、動力點和落腳點是人民日益增長的美好生活需要，我們要始終把最廣大人民根本利益放在心上，堅定不移增進民生福祉，把高質量發展同滿足人民美好生活需要緊密結合起來，推動堅持生態優先、推動高質量發展、創造高品質生活有機結合、相得益彰。理念是行動的先導，新發展理念是高質量發展的指揮棒和紅綠燈，高質量發展是創新成為第一動力、協調成為內生特點、綠色成為普遍形態、開放成為必由之路、共享成為根本目的的發展，我們要完整、準確、全面貫徹新發展理念，不斷破解發展難題、增強發展動力、厚植發展優勢。

要結合青海優勢和資源，貫徹創新驅動發展戰略，加快建設世界級鹽湖產業基地，打造國家清潔能源產業高地、國際生態旅游目的地、綠色有機農畜產品輸出地，構建綠色低碳循環發展經濟體系，建設體現本地特色的現代化經濟體系。要更加緊密結合青海省情，因地制宜、揚長補短，以奮力推進“一優兩高”、建設“五個示范省”、培育“四種經濟形態”為引領，以建設基地和打造高地、目的地、輸出地的創新自覺，譜寫屬于青海的高質量發展新篇。

習近平總書記的重要講話是我們推動高質量發展的根本遵循和行動指南，我們要深入學習領會，全面貫徹落實，確保“十四五”開好局起好步，用實際行動向習近平總書記和黨中央交出合格答卷，以優異成績慶祝中國共產黨百年華誕。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇五

作風建設是全面從嚴治黨的重要切入點和著力點，轉作風抓落實事關人心向背、事關事業成敗。長陽港航海事局始終將轉作風抓落實作為工作的重中之重，對照問題找差距，對照要求抓落實，深入、持久推進轉作風抓落實工作，不斷凝聚起干事創業、推動水運高質量發展的磅礴力量。

一、突出重點，形成三個自覺。

（一）提高站位，形成政治自覺。思想是行動的先導，我們始終堅持以黨的十九大精神為綱領，在學思踐悟上下功夫。一是領導班子帶頭全面、系統、深刻學習有關思想和理論，做到學而悟、學而思、學而用，補足精神之鈣，自覺把思想和行動統一到推動湖北高質量發展上來。二是干部職工通過支部主題黨日、月度工作例會等活動集中學和自學的方式學習原文，撰寫心得體會，結合長陽水運工作實際，在抓實抓細上下功夫，共同形成推動長陽水運事業發展的合力。

出更為艱苦的努力。一是我們始終以轉作風抓落實為主線，堅持敬業、專注的“工匠精神”和咬定青山不放松的“猛將作風”，不折不扣地貫徹落實各級文件精神和會議精神，認真研究、迎難而上，自覺將各塊業務工作做實、做細、做好。二是我們自覺貫徹落實各級的重大決策部署，全力以赴、不打折扣，以雷厲風行的作風和百折不撓的精神為推動宜昌水運實現高質量發展做出積極努力。

（三）正風肅紀，形成紀律自覺。作風建設是做好一切工作的前提，我們深刻認識到作風建設是一項經常性、長期性的工作，必須持續發力、久久為功。一是我們始終堅持問題導向，以刀刃向內的勇氣，對照“六個堅持、六個嚴禁”，聚焦問題，認真查擺，一個問題一個問題的解決，一個問題一個問題的突破，不松勁、不停步，不斷推動轉作風、抓落實深耕細播、縱深發展，為推動高質量發展營造良好的生態環境。二是完善健全領導干部帶頭改進作風、深入基層調研等機制，堅持把人民群眾的滿意度作為檢驗工作的標準，自覺樹立監督意識，主動接受黨組織和廣大人民群眾的監督，不斷提升人民群眾對水運事業發展的獲得感和幸福感。

二、狠抓落實，實現兩個到位。

切實做到責任上肩、主動履職。一是進一步踐行“生態優先、綠色環?！钡睦砟詈鸵?，著力建立非法碼頭治理長效機制，推動船舶污染防治，加強船舶生活垃圾、油污水等污染物回收監管，打好污染防治攻堅戰，實現綠色發展。二是推動清江航道提等升級，大幅提升長陽境內清江航道通航能力，實現港口服務能力的全面提升，為宜昌水運高質量發展貢獻長陽力量。

（二）敢于擔當，工作執行到位。有沒有擔當、能不能擔當、敢不敢擔當、會不會擔當，最能檢驗黨員干部的政治操守和政治品格。長陽作為全市水上安全監管的重頭縣，安全監管責任巨大，我們將不斷加強學習，提高全員履職能力和水平，同時時刻保持清醒的頭腦，做到思路清晰、管理精準，緊盯安全風險點，并采取有效措施管控好，實行“一天一天守、一周一周守、一月一月守”，堅決守住長陽水上交通安全工作，做到積小勝為大勝。

作風建設永遠在路上！轉作風、抓落實的出發點和落腳點就在為推動高質量發展夯實根基、提供養分。我局將以8月3日轉作風、抓落實，推進高質量發展會議為契機，將思想作風轉變、思想作風建設貫穿于工作的始終，堅持以銳意創新的勇氣、敢為人先的銳氣和蓬勃向上的朝氣，不斷樹立新作風、激蕩新氣象、成就新作為，為實現宜昌水運高質量發展、為清江安瀾做出新的更大的貢獻！

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇六

高質量發展具有針對性，是一個項目持續健康發展的必然要求，作為工程部門要高度重視高質量發展，在實際施工中堅持問題導向，剖析困境查找短板，以發現問題作為一切工作的出發點，勇于正視問題。在實施過程中主要做好如下幾點工作：

（1）在項目經理、總工、副經理的領導下，認真執行公司質量方針、目標和項目質量計劃中的各項目標和指標，負責好項目工程的質量檢測工作。

（2）認真做好對工程產品及施工全過程的質量監督、檢驗、評定和記錄工作。及時向項目部領導匯報項目工程的質量狀況，提出質量改進的建議和措施。

（3）參與本單位質量事故及不合格產品的分析研究會。

（4）及時收集和報簽各項工程的開工報告及質檢資料。

（5）對各項在建工程進行嚴格檢查、監督，嚴格按照施工規范和施工要求督促、指導施工，及時指出和解決施工中存在的問題。

（6）配合駐地監理工程師對各種申請檢驗的隱蔽工程進行及時、認真、準確地檢測，確保下道工序的施工，與監理聯系辦理有關檢驗簽證工作。

（7）協助項目部領導開展質量教育工作和工程創優活動，負責收集、整理、編制質量檢驗評定資料，參加竣工文件的編制和工程交會。

（8）檢查施工技術資料是否齊全、完整、整齊；是否與工程進度同步，技術保證措施是否建立。

盧董事長在中交一公局集團機關干部大會上的講話上提到，“既然在同一條船上，就得一條心、一個號、一個調，只要有本事，可以在集團公司這個新平臺上盡展風騷。既然在同一條船上，就要在思想上忘記你過去的經歷、你的職級、固守的經驗，今天的思想要符合中國交建的整體要求、符合改革的要求、符合新集團的實踐要求?！?/p>

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇七

《習近平談治國理政》第三卷生動的講述了自黨的十九大以來，以習近平同志為核心的黨中央立足于中華民族偉大復興，不斷把黨和國家的各項事業邁向新臺階，不斷推動經濟高質量發展，是在建成全面小康社會的關鍵時期給全黨全國人民打入一針強心劑，吃下一顆定心丸。作為一名黨員，要不斷加強學習，持續推動學習，做到往心里走，往深里走，往實里走，努力讓習近平新時代中國特色社會主義落到崗位上的實處。

中國特色社會主義進入新時代，國企國資姓黨的戰略法寶不僅不能丟，而且還要創造性地加強黨對國有企業的領導，牢牢守住國有企業的根和魂，以創新的舉措全面加強國企黨的建設，堅持黨建引領，推動國企高質量創新發展。身為國有企業的一名普通黨員，要把講政治作為第一品格。黨的十九大開啟了決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現代化建設新征程，作為國有企業，理應肩負起歷史賦予我們的神圣職責，將習近平新時代中國特色社會主義思想轉化為強大動力和生動實踐，在新時代要有新作為。要帶頭講政治、顧大局、守紀律，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,樹立堅定不移跟黨走的思想，始終在思想上政治上行動上同黨保持高度一致。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終要牢記習近平總書記提出的“兩個基礎”重大論斷，做到思想上高度重視，工作上精準有力，切實履行好國有企業干部職工肩負的職責與使命。

“走得再遠，也不能忘記為什么而出發。走得再遠，也不能忘記從何而來、因何而在、去往何方?！秉h的十八大以來，習近平總書記在許多重要場合闡釋“初心”“使命”，深刻指出，事業發展永無止境，共產黨人的初心永遠不能改變。中國社會已經進入一個新的發展時期，面對形形色色的誘惑，我們更要堅持不忘初心、牢記使命，要牢記“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”，黨的各項事業蓬勃發展，離不開人民對黨和我們黨員的信任，革命戰爭年代和新中國成立以后，無數黨員牢記使命，前仆后繼的為了黨和國家的事業，為了人民能夠安居樂業率先垂范，新冠疫情期間，90后，甚至00后黨員，懷著對黨的事業熱忱和對人民的熱愛，個個沖鋒在前，堅決與病魔抗爭到底，無處不體現了我們黨是為人民的政黨，更體現出廣大黨員干部“不忘初心，牢記使命”，團結帶領各族人民戰勝前進道路上的艱難險阻的敢于擔當的精神。

作為東莞軌道交通的先行者與開拓者，要勤學苦練，不斷提高業務能力和水平，不斷適應軌道交通行業的科技發展，更好的提升城市建設水平和更好的為人民服務，要心系人民，心系乘客，為乘客排憂解難不僅是我們的本職與要求，更是一個責無旁貸的使命。特別是作為黨員，要發揮應有的榜樣與先鋒模范作用，甘于奉獻，勇于擔當，在擔當中歷練，在職責中奮進，不斷促進東莞軌道交通事業的發展，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的軌道鐵軍。

人生逢盛世，奮斗正當時。我們要繼續以高度的政治意識和責任意識，高標準嚴要求完成好每一項工作任務，強化“越是難干越是難得”的機遇意識、“越是艱險越向前”的使命意識，確保在任何時候任何情況下做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，努力以實際行動和實際成效增強“四個意識”，以真摯情感和真真抓實干做到“兩個維護”，緊密團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，在上級領導的正確指導下，在市委市政府的堅強領導下接續奮斗！

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇八

今年是黨的二十大召開之年，我們要始終圍繞營造“三個環境”來推動組織工作，切實營造平穩健康的經濟環境、國泰民安的社會環境、風清氣正的政治環境，充分展示社會主義制度的巨大優越性和強大生命力，凝聚黨執政的政治力量、群眾力量、物質力量、精神力量。

一是營造平穩健康的經濟環境。提升抓經濟抓發展的能力，聚焦落實“三新一高”，增強領導干部推動高質量發展的本領，加強對認識新興產業與高新技術、產業集群與產業鏈、低碳經濟與現代能源、制造業與服務業發展、向北開放與對內開放、開放型經濟與內生動力及實現路徑和工作要求的學習培訓，加強對發展現代農牧業、優化和創新營商環境等方面的培訓;著重把抓發展成效顯著的干部放到綜合經濟部門負責人崗位，進一步改進高質量發展考核，堅持在發展主戰場看干部落實新發展理念、構建新發展格局、推動轉變發展方式、培育發展新動能等工作的實際效果。

二是營造國泰民安的社會環境。提升處理急難險重問題能力，深入深化以人民為中心的發展思想教育、正確的政績觀教育、斗爭精神教育，推行“領導干部帶頭領辦難題、揭榜領題”機制，將干部在推動“雙碳”工作、鄉村振興、脫貧攻堅、疫情防控、信訪維穩、征拆一線等方面的實際成效作為選人用人的重要依據，不斷推動領導干部掌控局勢、化解危機、精準“拆彈”的能力。開展換屆后班子運行情況調研評估，把干得好的干部適時放到重要崗位進一步磨煉，對不勝任不適宜的干部及時調整，使干部隊伍結構更優、領導班子功能更強。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇九

習總書記在2022年春節團拜會上發表講話指出：“無論風云如何變幻，無論挑戰如何嚴峻，我們都要弘揚偉大建黨精神，銘記生于憂患、死于安樂的古訓，常懷遠慮、居安思危，緊密團結、艱苦奮斗，繼續把中華民族偉大復興的歷史偉業推向前進”。艱難困苦，玉汝于成。艱苦奮斗是我黨我軍的光榮傳統，目前有的年輕干部存在艱苦奮斗觀念淡化、艱苦奮斗精神懈怠、艱苦奮斗干勁不足等問題。究其原因，主要是不思進取、追求享受、怕苦怕累。筆者感到，各級干部要學習貫徹落實習近平總書記這一重要講話精神，就要接好艱苦奮斗“接力棒”，自覺做到“三個帶頭”、樹立“三種形象”。

帶頭過“緊日子”，發揚艱苦奮斗的精神，樹立精打細算崇尚節儉的形象。接好艱苦奮斗“接力棒”，關鍵要發揚艱苦奮斗精神，堅持精打細算，甘愿過“緊日子”，不鋪張浪費。雖然時代發展進步了，人們生活條件越來越好了，但艱苦奮斗的精神永遠都不會過時。年輕干部要接好艱苦奮斗“接力棒”，就要帶頭節儉樸素，將一分錢掰成兩半來花，力戒奢靡，永遠保持自力更生、艱苦奮斗、勤儉節約的政治本色，自覺做艱苦奮斗的倡導者、踐行者，工作上嚴要求、生活上低標準，不講品牌、不擺闊氣、不搞場面，不比房子大、車子好、票子多，堅持以儉修身、厲行節約，勤儉建國持家，不亂花集體和個人的“一分錢”，以自己的一言一行傳承艱苦奮斗精神，保持艱苦樸素作風，樹立精打細算簡樸節約的好形象。

帶頭啃“硬骨頭”，保持艱苦奮斗的干勁，樹立攻堅克難敢打硬仗的形象。接好艱苦奮斗“接力棒”，貴在保持一種迎難而上的革命斗志，敢于攻堅克難、主動擔當作為的勁頭。黨員干部要接好艱苦奮斗“接力棒”，就要“不忘初心、牢記使命”，在困難面前有“下定決心，不怕犧牲，排除萬難，去爭取勝利”的革命志氣，主動迎難而上，敢于啃“硬骨頭”，善于打“攻堅戰”，爭當“主攻手”，做到遇水架橋、逢山開路，明知山有虎、偏向虎山行，挑大梁、擔重任，擼起袖子加油干，發揚不怕疲勞連續作戰的作風，甘當艱苦奮斗的“老黃牛”。在平時工作中要勤想事、善謀事、能干事，心無旁騖干事業，一心一意謀發展，腳踏實地向前進。面對各種風險要臨危不懼、挺身而出、化險為夷，善于在攻堅克難中顯擔當、見作為、出政績，始終保持埋頭苦干、奮發有為的“精氣神”，以實際行動踐行艱苦奮斗精神，樹立愛崗敬業、攻堅克難、敢打硬仗的形象。

帶頭赴“第一線”，弘揚艱苦奮斗的作風，樹立親力親為以身作則的形象。接好艱苦奮斗“接力棒”，主要在各級領導干部的模范帶頭作用，堅持深入一線，言行一致，身先士卒。領導干部要接好艱苦奮斗“接力棒”，就要沖在“第一線”真抓實干，少在辦公室、會議室，多到基層一線、偏遠地區、艱苦地方，大興調查研究之風，掌握實情、解決困難、解決難題，推動工作創新發展、高質量發展。要主動到基層一線工作，在火熱的基層工作中經風雨、見世面，學真經、長才干，努力磨練和摔打自己。要靠前指揮引導、靠前督導檢查、靠前抓好落實，帶頭沖在疫情防控、垃圾分類、防汛抗旱、抗震救災、脫貧攻堅、鄉村振興第一線，當先鋒、做表率，樹立以身作則、言行一致、作風深入、雷厲風行的形象。

艱苦奮斗是黨的“傳家寶”，是中華民族的精神支柱，各級干部只要做到帶頭過“緊日子”、啃“硬骨頭”、赴“第一線”，發揚艱苦奮斗精神，保持艱苦奮斗干勁，弘揚艱苦奮斗作風，樹立精打細算崇尚節儉、攻堅克難敢打硬仗、親力親為以身作則的形象，就一定能夠接好艱苦奮斗的“接力棒”，傳承好艱苦奮斗光榮傳統，以史為鑒、振奮精神，團結奮斗向未來。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇十

改革開放40年來，支撐我縣經濟發展的外部條件、資源環境、產業結構、發展動力等，都發生了根本性轉變。面對發展的新階段、新形勢和新變化，如果發展理念還停留在過去的老路上，不僅難有出路，還會錯失良機。因此，推動經濟高質量發展，首先要進一步解放思想，切實轉變發展理念，加快經濟發展質量變革、效率變革、動力變革，推動經濟發展再上新臺階。

推動我縣經濟高質量發展，要在實體經濟上做文章。實體經濟是我國經濟發展的根基。“根深葉方茂，本固枝乃榮”。推動經濟高質量發展，必須把發展經濟的著力點放在實體經濟上，以供給側結構性改革為主線，加快產業轉型升級，推動新興業態集聚壯大，全力構建多元發展、多極支撐的現代產業體系。一是要加快結構轉型升級，催生傳統產業增長的新動能。隨著發展環境的不斷變化，傳統產業舊有的發展模式已經難以為繼，只有大力轉變經濟發展方式，通過加快企業技術改造、延伸產業鏈條、推動結構轉型升級，才能實現新舊動能轉換，使傳統產業“老樹發新芽”，使傳統企業真正由大轉強、變優。二是要啟動創新這個新引擎，大力發展新興產業。要大力實施創新驅動發展戰略，通過改善營商環境、加大人才引進、吸收先進技術等，大力發展高科技、大健康、大旅游、大數據等新興產業，不斷培育經濟新的增長動能。要深入實施鄉村振興戰略，發展綠色經濟，實現新型城鎮化與生態農業、綠色工業、文化旅游的良性互動，加速形成城市、商業、文化、旅游、信息等深度融合的新業態。

從宏觀環境來看，我縣還存在以下幾點優勢。一是新一輪產業轉移將加快工業化發展。在東部沿海地區面臨土地、環境、勞動力、商務成本等系列約束情況下，我縣如果能發揮土地、水、礦產、農副產品、勞動力等資源豐富，以及生態環境優越的后發優勢，利用產業落差加快承接國際勞動密集型高新技術產業轉移和國內東部沿海地區的勞動密集、資源密集代工類產業轉移，跨越式推進我縣的工業化進程。二是城鎮化建設將為我縣注入長期發展動力。在國家城鎮化戰略的推動下，隨著我縣基礎設施的不斷完善，我縣城鎮化必將步入快速推進階段，這不僅可以加快我縣發展，優化整個城鎮空間格局，而且進一步推動道路、橋梁、港口等基礎設施建設和投資環境的改善，從而帶動工業化和農業現代化。三是泛長三角同城化將推動我縣融入區域一體化發展。泛長三角區域的交通實現網絡化、公交化、共享化，勢必推動同城化加快形成，泛長三角區域一體化發展趨勢亦將成為必然。為我縣外向發展提供了難得的歷史機遇。

為此，可以從以下幾個方面來著力推動我縣經濟高質量發展。

(一)要把經濟結構調整作為經濟高質量發展的重中之重。農業調整，要按照“區域調特、規模調大、品種調優、效益調高”的思路，以市場需求為導向，大力推進農業產業化經營，抓龍頭帶農，抓科技興農，抓基地扶農，抓市場活農，促進傳統農業的優化升級，提高農業的整體效益。工業調整，要加快機制轉換和體制創新，要以技術改造、產品創新為突破口，立足本地主導產業，抓大扶強。第三產業要以市場建設為重點，加快發展現代物流、電子商務、金融保險業，以及信息咨詢、中介服務等新興產業，構筑以縣城為中心的區域購物中心、鄉鎮級的商業服務中心和自然村的三級服務體系。

(二)要把壯大民營經濟作為經濟高質量發展的根本出路。民營經濟產權清晰、主體明確、機制靈活，越來越顯示出旺盛的生命力、很強的吸引力和極大的競爭力，針對當前民營經濟發展的實際情況，在組織引導上按照“抓大促小帶中間”的思路和方法，促進民營經濟的整體提升和群體拓展?！白ゴ蟆本褪嵌酱俸鸵龑б幠Ｆ髽I，通過建立現代企業制度，實施強強聯合，以龍頭優勢輻射帶動民營經濟整體水平的迅速提升，“促小”就是通過采取典型引路、示范帶動、結對聯誼、政策扶持等措施，鼓勵支持更多的農戶介入務工經商，壯大民營經濟群體規模，擴大富裕面，“帶中間”就是通過龍頭企業帶動小業戶群體的發展，促進中小企業在現有基礎上增強技術創新能力，發揮優勢，揚長避短，在某產品、某一環節上做優做強，提高市場競爭能力。

(三)要把抓好項目建設作為經濟高質量發展的強力支撐。我縣目前城鎮化、工業化還有很大的提升空間，當前乃至今后相當長一段時期內，投資將是拉動經濟増長的主要支撐力量。一要加大基礎設施建設，繼續在交通、水利、城市建設、教育、衛生、養老等方面加大政府投資，同時積極引導民間資本投入;著力推進縣經開區和東北新城兩大重點區域項目進展，將投資作為拉動經濟增長的重要引擎和特殊“穩定器”。二要引導企業加大工業項目投資，激活民間力量，聚集有限的資金，集中發展科技含量高、市場空間大的優勢項目;走新型工業化道路，把強化科技創新，加快設備更新，加速產品研發作為投入重點;通過增加投入、擴大生產規模，培育龍頭企業，三要提前做好謀劃工作，立足基礎設施和產業現狀，科學謀劃，形成項目儲備、推進、建設的良性循環，深入分析國家和省政策動向，搶抓擴內需、補短板的政策調整機遇，重點在事關宿松長遠發展的領域，抓緊編制和完善一批產業轉型升級、重大基礎設施、生態環保、鄉村振興等領域戰略性項目，充實縣級重點項目儲備庫，為推進高質量發展提供有力支撐。

(四)要把優化發展環境作為經濟高質量發展的第一競爭點。要按照市場經濟的要求，創新服務思路，拓寬服務領城，創造寬松的宏觀社會環境、平等競爭的體制環境、加快發展的政策環境和高效快捷的服務環境，形成“磁場效應”，贏得發展主動權，實現經濟跨越式發展。優化環境要通過積極創建“服務型”政府，切實從“管理企業、管理百姓”向“服務企業、服務民眾”轉變，最大限度地實現行政提速、審批暢通和辦事高效;在服務領城上，要從適應企業和民眾的實際需求出發，由單一辦好審批辦手續，向做好產業指導、信息咨詢和市場體系的健全完善等方面拓展;要不斷健全政府部門行政效能評估監督制度，從源頭治理，從機制入手，清除一切不利于環境發展的'障礙。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇十一

我國應繼續調整國民經濟產業結構，促進高技術、高效率和高附加值產業發展，提高中高端產品供給能力，滿足人民日益升級的消費需求。繼續調整區域經濟發展結構，推動全國一體化市場建設，解決好區域發展不平衡問題。圍繞補短板、促升級、增后勁，優化要素投入結構，提高企業全要素生產率和競爭力，推出一批重大改革舉措以增強發展內生動力、激發市場活力。同時，經濟高質量發展不能片面追求產出總量和增長速度，應更加注重提升綠色產出含量和增長的質量。以犧牲環境為代價的生產方式難以實現可持續發展，打造綠色生產模式迫在眉睫。應采取綜合舉措加大力度淘汰落后產能和低質低效的僵尸企業，嚴格管控高污排放，改善能源結構切實提高能源利用效率。

加快構建新發展格局。今年，一場突如其來的疫情正推動世界百年未有之大變局加速演進?！笆奈濉逼陂g，日益復雜的國際形勢將持續沖擊國際分工體系，擾亂全球價值鏈產業鏈。我國應著力構建以國內大循環為主體、國內國際雙循環相互促進的新發展格局。通過加快建設新型基礎設施、穩固脫貧攻堅成果、實施中等收入群體倍增計劃等，充分釋放國內市場需求潛力。通過構建風險預警系統，定向跟蹤我國在關鍵領域存在的技術短板和產能缺位，綜合施策緩解關鍵零部件供給短缺，有效保障國內國際產業鏈穩定，提升防范化解風險能力。充分發揮我國一體化超大規模市場優勢，協調生產、分配、流通和消費等環節以暢通經濟循環。同時，通過建設全方位、高水平、多層次的對外開放體系，把我國建設成為吸引國際優質資源的大型引力場，吸引優質外資、高端人才，為企業創新賦能，為產業升級助力，促進國內國際雙循環協同發展。

堅持推進創新驅動發展戰略。創新是第一動力，人才是第一資源。當前及未來的一段時期，我國人口紅利將逐漸喪失，人口老齡化問題日益凸顯，傳統的勞動力優勢正在被墨西哥、越南和印度等經濟體超越，經濟發展亟須由要素驅動規模驅動轉向創新驅動。當前正孕育待發的第四次工業革命將顯著改變全球政治經濟科技格局?！笆奈濉逼陂g，我們應聚焦新科技革命，打好關鍵技術攻堅戰，夯實我國現代經濟體系底盤，以技術突破引領我國經濟高質量發展。同時，積極擴大基礎學科、應用學科和交叉學科的人才培養能力，通過深化教育領域改革，加大教育和科研投入，培養一大批創新型人才，為創新驅動發展提供人才紅利。要注意合理借鑒一切人類文明優秀成果，集中優勢資源盡快攻克妨礙我國經濟高質量發展的關鍵“卡脖子”技術，提高創新成果的產出轉化效率。通過發展創新鏈引領產業鏈升級，進一步向全球價值鏈的中高端攀升，實現由“中國制造”向“中國智造”轉型，打造國際競爭新優勢，建設社會主義現代化強國。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇十二

公司改革歷經一年多的深刻思考和充分醞釀，一經推出就以破竹之勢在重要領域和關鍵環節縱深推進、多點突破，取得了階段性效果，也為公司高質量發展奠定了堅實基礎。

這次改革是一次真刀真槍、脫胎換骨的改革。我們所做的工作很多都是開創性的，解決了許多長期想解決而沒有解決的難題，辦成了許多過去想辦而沒有辦成的大事。新機構推動了治理能力新提升。我們重組三級機構，壓減管理編制，把機關干部輸送到一線，機構臃腫、職能重疊、資源分散、業務同質等痼癥頑疾得到有效根治，實現了瘦身健體、精干高效，開啟了治理體系和治理能力現代化的新征程。新機制推動了市場業務新拓展。我們建立健全市場化經營考核機制，推行領導班子任期責任制、項目經理負責制，干部扛著指標上崗，全員闖市場、創效益的主觀能動性切實激活，高端項目、新興業務接連突破，“三足鼎立”的市場格局加快形成。新模式推動了提質增效新進步。我們實施差異化管控模式，核心業務集中管控，要素資源集約共享，生產方式轉型升級，重塑了市場化經營、區域化運作、專業化發展、精益化管理的新格局，扭虧治虧、提質增效邁上了新臺階。新愿景推動了隊伍形象新轉變。我們深化三項制度改革，完善選人用人機制、工效掛鉤機制，干部能上能下，職工多勞多得，使廣大干部職工看到了發展希望，堅定了必勝信心，匯聚了奮進力量。我們堅信，這次改革定能讓企業浴火重生、鳳凰涅槃，讓廣大職工生活得更加體面、更有尊嚴。

這次改革是一次上下同欲、勠力同心的改革。這是一場絕地求生的背水一戰，不改就沒有出路、不拼就沒有活路。在企業生死存亡面前，公司兩級領導班子夙夜在公、果敢堅毅，以革命性的舉措化解深層次矛盾，彰顯了大擔當、大智慧；一批年齡偏大的領導干部，以積極的心態理解支持改革，高風亮節、心底無私，主動讓出位置，彰顯了大格局、大胸懷；廣大職工與公司發展同心同向，不僅關心關注改革，積極建言獻策，更能聽從指揮不打折扣，快速適應環境，迅速進入狀態，確保了改革工作有序推進，彰顯了大覺悟、大情懷。每個人都了不起。有這樣的領導班子、這樣的黨員干部、這樣的職工隊伍，是我們企業之幸、是我們事業之幸，更是我們改革發展取得勝利的動力之源、信心之基。

這次改革是一次持續發力、久久為功的改革。改革只有進行時，沒有完成時。歷史和現實都告訴我們，改革是一個曲折、艱辛和漫長的過程。雖然我們對改革的考量是充分的、對改革的預判是明晰的、對改革的成效是有信心的，但改革的歷程不會一帆風順，愿景的實現也絕不會輕輕松松。我們必須舉全公司之力，持之以恒堅定改革信念、一以貫之落實改革舉措、堅定不移走好改革之路，拿出水滴石穿的韌勁、久久為功的恒心，持續推進質量變革、效率變革、動力變革，著力打造一個全新的、脫胎換骨的、充滿活力的企業。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇十三

推動長江經濟帶發展是黨中央作出的重大決策，是關系國家發展全局的重大戰略。對此，我們要做好戰略謀劃，努力實現推動長江經濟帶高質量發展的宏偉藍圖。

把生態修復與環境保護擺在更加重要位置，推動生態文明建設再上新水平，是深入貫徹生態文明思想的根本要求。中央召開了3次長江經濟帶發展座談會，從“推動”，到“深入推動”，再到“全面推動”，一以貫之的是“共抓大保護、不搞大開發”和生態優先、綠色發展的理念，更加明晰地為加強生態環境系統保護修復指明方向和路徑，既包括基于生態系統整體性和流域系統性的源頭治理、基于協同聯動的山水林田湖草協同治理，也包括基于災害預警防治應急的安瀾長江建設等重要內容。

湖北作為長江流經里程最長的省份，大力推進“四個三”重大生態工程、長江大保護“雙十”工程，抓好八大攻堅行動，加強生態環境系統保護修復，大力保護修復沿河環湖濕地生態系統，提高水環境承載能力，效果顯著。接下來，必須科學把握“十四五”時期生態環境保護目標和重點任務，繼續打好污染防治攻堅戰，在關鍵領域、關鍵指標上實現新突破。

長江經濟帶以全國1/5的土地面積，貢獻了全國2/5以上的經濟總量。在構建新發展格局中，長江經濟帶既有得天獨厚的優勢，也擔負著責無旁貸的使命。

湖北是三峽工程壩區與南水北調中線工程核心水源區所在地，也是維護長江生態系統整體性的.關鍵省份，生態地位極其重要。湖北要搶抓長江經濟帶發展重大戰略機遇，在暢通國內大循環上走在前列，加快構建現代綜合交通運輸體系，積極推動長江中游城市群一體化發展與湖北全域協調發展；在打造內陸開放新高地上走在前列，積極參與“一帶一路”建設，加快推進制度型開放，更好融入新發展格局；在創新驅動發展與打造先進制造業集群上走在前列，全力創建國家科技創新中心，做好穩鏈補鏈強鏈工作；在保護傳承弘揚長江文化上走在前列，讓長江造就的荊山楚水、千年文脈與湖北城鄉發展、產業發展相融合、相促進，全力以赴、多措并舉推動中央決策部署在湖北落實落地。

讓母親河永葆生機，成為中華民族生生不息、永續發展的重要支撐，必須保持歷史耐心與戰略定力，為全局計，為萬世謀，一張藍圖繪到底，一茬接著一茬干，確保一江清水綿延后世、惠澤人民。

湖北著眼體制機制創新，依托制度力量創造性做好生態修復、環境保護、綠色發展“三篇文章”。2018年，湖北省設立湖北長江大保護十大標志性戰役指揮部與15個專項戰役指揮部，高規格推進長江大保護。2019年，湖北省委全會提出，嚴格落實“黨政同責、一崗雙責”，緊盯突出問題與薄弱環節，始終把修復長江生態環境擺在壓倒性位置，鐵腕解決化工圍江困局、重拳打擊非法侵占長江岸線行為，縱深推進城鄉環境整治，堅決打好污染防治攻堅戰；推進河湖長制提檔升級，將全省22.3%的版圖面積納入生態紅線保護范圍；全省已有74個縣（市、區）初步建立了流域上下游橫向生態保護補償機制。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇十四

福建如何全面完成“十三五”發展目標和戰略任務，需要我們深入領會和貫徹五大發展理念，準確把握認識經濟發展新常態，努力以新發展理念轉變引領發展方式轉變，以發展方式轉變推動發展質量和效益提升，全面推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設、生態文明建設，推動經濟社會發展再上一個新臺階，努力建設機制活、產業優、百姓富、生態美的新福建。

以新發展理念為指引開創“十三五”福建經濟社會發展新局面。我們既要看速度，看增量，更要看質量，努力實現有質量、有效益和可持續的增長，只有實現這樣的發展，我們才能把福建“十三五”規劃描繪的宏偉藍圖變為現實。為此，我們需要從以下五個方面開創新局面。一是著力實施創新驅動發展戰略，激發發展新動力。健全完善創新發展新體制，真正建立起以企業為主體的技術創新體系；拓展創新發展新載體，大力推進產業轉型升級，推動產業結構邁向中高端，全力打造福建產業升級版；形成創新發展新動能，加快實施重大科技專項工程，深入實施人才優先發展戰略，提升創新活力。二是著力推進協調均衡發展，增強整體協同性。完善陸海統籌發展格局，統籌沿海與山區、城市與農村、海洋與陸地發展，優化全省區域生產力布局；加快城鄉一體化，加快戶籍制度改革，積極探索新型城鎮化和城鄉一體化發展新路徑；促進產業協調發展，促進新型工業化、信息化、城鎮化、農業現代化同步發展，不斷增強發展的整體性和協調性。三是著力推進人與自然和諧共生，共建生態宜居家園。加強環境保護和生態修復；大力發展綠色低碳經濟和循環經濟；健全綠色生態文化建設，形成綠色空間布局和綠色生產生活方式，建設生態宜居家園。四是著力形成對外開放新體制，塑造開放型經濟新優勢。要發揮福建自貿試驗區、21世紀海上絲綢之路核心區、福州新區等“多區疊加”的政策機遇，構建與國際接軌的營商環境，加快探索以開放促改革、促發展的新路徑，率先形成開放型經濟新優勢，成為我國新一輪高水平開放的新高地。五是著力踐行共享發展理念，增進民生福祉和促進公平正義。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇十五

聚焦更加公平發展，著力體現民生溫度。高質量發展，一頭連著經濟社會的目標，一頭連著千家萬戶的幸福，增進人民福祉，是高質量發展的根本目的，讓發展成果更好惠及全體人民，是高質量發展的應有之義。始終堅持以人民為中心的發展思想，兼顧生存與發展、物質與精神、效率與公平，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。深入踐行人民城市重要理念。堅持人民至上，把人民宜居安居放在城市發展的首位，把最好的資源留給人民，讓人民更好融入城市、更好滿足人民對美好生活的向往。要加強前瞻布局，主動研判城市人口、空間、功能等變化趨勢，提高民生工作預見性，加大政策供給力度。把民心工程、民生實事一件一件做實辦好，讓人民群眾的幸福生活在高質量發展中落地生根、精彩綻放。統籌抓好底線民生、基本民生、質量民生。既要突出問題導向，聚焦“老、小、舊、遠”等民生突出問題，在住房、就業、養老、教育、衛生、托育等各個民生領域，不斷補齊民生短板、破解民生難題，維護社會公平正義，切實提高公共服務可及性和均等化水平。

聚焦更可持續發展，著力保持生態容量適度。綠色生態是高質量發展的重要標志，也是推動高質量發展的重要手段。始終堅持“城市是生命體、有機體”，構建自然環境有效保護、比較優勢充分釋放、生態優先的綠色發展體系，讓城市有更高顏值、更加宜居、更有魅力。持續改善生態環境質量。嚴守生態保護紅線、環境質量底線、資源利用上線，珍惜城市寶貴的水綠自然資源，進一步推動城市空間融合優化、生態環境品質提升。建立資源高效利用機制。推進綠色低碳循環發展。把落實碳達峰、碳中和目標放在重要位置，著力推進重點領域、重點單位節能降碳，推進海綿城市、綠色建筑等新理念、新技術應用，加快低碳生活軟環境建設。完善生態環境綜合治理體系。建立健全導向清晰、決策科學、執行有力、激勵有效、多元參與、良性互動的環境治理體系，落實基層政府、園區和企業的生態環境保護主體責任，動員社會組織和公眾共同參與，匯聚起生態環境保護的磅礴力量。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇十六

《***談治國理政》第三卷生動的講述了自黨的十九大以來，以***同志為核心的黨中央立足于中華民族偉大復興，不斷把黨和國家的各項事業邁向新臺階，不斷推動經濟高質量發展，是在建成全面小康社會的關鍵時期給全黨全國人民打入一針強心劑，吃下一顆定心丸。作為一名黨員，要不斷加強學習，持續推動學習，做到往心里走，往深里走，往實里走，努力讓***新時代中國特色社會主義落到崗位上的實處。

中國特色社會主義進入新時代，國企國資姓黨的戰略法寶不僅不能丟，而且還要創造性地加強黨對國有企業的領導，牢牢守住國有企業的根和魂，以創新的舉措全面加強國企黨的建設，堅持黨建引領，推動國企高質量創新發展。身為國有企業的一名普通黨員，要把講政治作為第一品格。黨的十九大開啟了決勝全面建成小康社會、深入推進社會主義現代化建設新征程，作為國有企業，理應肩負起歷史賦予我們的神圣職責，將***新時代中國特色社會主義思想轉化為強大動力和生動實踐，在新時代要有新作為。要帶頭講政治、顧大局、守紀律，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”,樹立堅定不移跟黨走的思想，始終在思想上政治上行動上同黨保持高度一致。要牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。始終要牢記***總書記提出的“兩個基礎”重大論斷，做到思想上高度重視，工作上精準有力，切實履行好國有企業干部職工肩負的職責與使命。

“走得再遠，也不能忘記為什么而出發。走得再遠，也不能忘記從何而來、因何而在、去往何方?！秉h的十八大以來，***總書記在許多重要場合闡釋“初心”“使命”，深刻指出，事業發展永無止境，共產黨人的初心永遠不能改變。中國社會已經進入一個新的發展時期，面對形形色色的誘惑，我們更要堅持不忘初心、牢記使命，要牢記“一個支部就是一個堡壘，一名黨員就是一面旗幟”，黨的各項事業蓬勃發展，離不開人民對黨和我們黨員的信任，革命戰爭年代和新中國成立以后，無數黨員牢記使命，前仆后繼的為了黨和國家的事業，為了人民能夠安居樂業率先垂范，新冠疫情期間，90后，甚至00后黨員，懷著對黨的事業熱忱和對人民的熱愛，個個沖鋒在前，堅決與病魔抗爭到底，無處不體現了我們黨是為人民的政黨，更體現出廣大黨員干部“不忘初心，牢記使命”，團結帶領各族人民戰勝前進道路上的艱難險阻的敢于擔當的精神。

作為東莞軌道交通的先行者與開拓者，要勤學苦練，不斷提高業務能力和水平，不斷適應軌道交通行業的科技發展，更好的提升城市建設水平和更好的為人民服務，要心系人民，心系乘客，為乘客排憂解難不僅是我們的本職與要求，更是一個責無旁貸的使命。特別是作為黨員，要發揮應有的榜樣與先鋒模范作用，甘于奉獻，勇于擔當，在擔當中歷練，在職責中奮進，不斷促進東莞軌道交通事業的發展，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的軌道鐵軍。

人生逢盛世，奮斗正當時。我們要繼續以高度的政治意識和責任意識，高標準嚴要求完成好每一項工作任務，強化“越是難干越是難得”的機遇意識、“越是艱險越向前”的使命意識，確保在任何時候任何情況下做到政治信仰不變，政治立場不移，政治方向不偏，努力以實際行動和實際成效增強“四個意識”，以真摯情感和真真抓實干做到“兩個維護”，緊密團結在以***同志為核心的黨中央周圍，在上級領導的正確指導下，在市委市政府的堅強領導下接續奮斗！

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇十七

中國特色社會主義進入了新時代，我國經濟已由高速增長階段轉向高質量發展階段。新發展階段，要把高質量發展放到更加突出的位置，以高質量發展夯實增進人民幸福、民生福祉的物質基礎。因此，我們要在前進的道路上堅定不移走好高質量發展之路。

高質量發展之路是一條增進民生福祉之路。2020年極不平凡，面對突如其來的新冠肺炎疫情帶末的嚴峻考驗以及歷史罕見的多維度沖擊，我們仍交出一份人民滿意、世界服目、可以載入史冊的答卷，讓人民的生命安全和生活得到了保障。與此同時，我國三大攻堅戰主要目標任務如期完成，脫貧攻堅戰取得了全面勝利，使全國人民的生活發生了質的改變。以一知萬，以微知明，高質量發展之路永遠不會偏離民生。

高質量發展需要全面發展、長期堅持。就國際來說，當今世界正經歷百年末有之大變局國際環境日趨復雜，不穩定性不確定性明顯增加，新冠肺炎疫情全球大流行使這一大變局加速演變，必須做好隨時應對各種復雜困難局面的準備。就國內來說，中國仍處于并將長期處于社會主義初級階段，仍然是世界上最大的發展中國家，發展不平衡不充分問題仍然突出，創新能力還不適應高質量發展要求，農業基礎還不穩固，城鄉區域發展和收入分配差距較大，生態環保任重道遠，民生保障存在短板，社會治理還有弱項，破解這些問題，絕非旦夕之功。可見，高質量發展還需著眼長遠，涉及全面，并且長期堅持、持續推動、久久為功。

高質量發展需要因地制宜。我國地大物博，由于各地發展基礎、資源稟賦、比較優勢名有不同，每個地方發展不一，必須因地制宜，理清本地區推動高質量發展的著力點，才能走上高質量發展之路，正如任困難重重的政和縣縣委書記的廖俊波，走馬上任后，廖俊波在政和的鄉鎮奔走調研兩個多月，又把全縣副科級以上千部召集起來，熱烈討論了三天，根據當地形式進行深入分析，發展思路漸漸明晰——突破工業、城市、旅游、回歸等“四大經濟"。4年間，廖俊波帶領政和疾馳在發展之路，政和縣經濟社會發展成效顯著的同時，3萬多貧困人口摘掉帽子。正是因為廖俊波對于政和縣當地形式的把握，因地制宜突破工業、城市、旅游、回歸等“四大經濟〞，讓政和縣走上了一條高質量發展之路。沒有絕對的成功，只有不斷的堅持，堅定不移的走好高質量發展之路，才能照亮民生福祉路。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇十八

“***總書記的講話高瞻遠矚、統攬全局、思想深刻、內涵豐富，為堅定不移推動共建‘一帶一路’高質量發展提供了根本遵循，為推動共建‘一帶一路’更好造福各國人民指明了前進方向?！蓖七M“一帶一路”建設工作領導小組辦公室副主任、國家發展改革委副主任寧吉喆說。

2013年秋，***總書記西行哈薩克斯坦、南下印度尼西亞，先后提出建設絲綢之路經濟帶和21世紀海上絲綢之路重大倡議。8年來，推動共建“一帶一路”高質量發展，取得實打實、沉甸甸的成就。

這次座談會上，***總書記肯定了“一帶一路”建設取得的成就，分析了當前面臨的新形勢，并提出繼續推動高質量共建的著力點。與會人員表示，***總書記為繼續推動共建“一帶一路”高質量發展指出了清晰路徑。

企業在“一帶一路”建設中發揮著重要作用。與會企業代表們認為，***總書記的講話為中國企業“走出去”指明了方向。

近年來，正泰集團立足光伏新能源與智能電氣產業優勢，積極謀劃布局“一帶一路”沿線市場，已在包括“一帶一路”國家在內的140多個國家和地區設立銷售網點和物流服務。與會發言代表、正泰集團董事長南存輝說：“總書記關于‘一帶一路’的重要講話高屋建瓴、把握大勢、放眼未來，讓我們看到了‘一帶一路’的廣闊前景與澎湃動力，進一步堅定了我們堅持綠色發展、全球化發展的信心和決心?！?/p>

當前，世界百年變局和世紀疫情交織，經濟全球化遭遇逆流，世界經濟艱難復蘇。

寧吉喆說，這次座談會的召開，向世界傳遞了我國堅定不移擴大高水平開放、堅定不移推動共建“一帶一路”高質量發展的決心和信心，向世界表明了我國通過共建“一帶一路”推動疫后全球經濟復蘇和構建人類命運共同體的大國擔當。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇十九

通過前期這么多天學習和這幾天同事們一起軍訓一起學理論。為我們開業做鋪墊，我覺得開新店是一件非常幸福與能磨煉人的事，從走進佳惠，到了解佳惠，都是從零開始學習，從不會要學到會，從懂要學到如何做到精，同事們都非常優秀努力認真學習。

店鋪開業迫在眉睫，內心非常緊張激動同時也倍感壓力。這段時間有考慮很多，怎樣做一個稱職合格的部門課長，乃至如何做一個優秀的部門課長，如何帶好自己的團隊等等一系列是我們應該學會的。包括各項工作流程崗位職責，業務技能，服務行業的我們應具備各項能力；雖然我對于服務行業并不陌生，包括怎樣帶員工做銷售的技巧性，和服務行業銷售人員應具備的道德素養，如何處理投訴等等不陌生，但還是非常緊張，清潔部門促銷員較多該怎樣管理，營業期間怎樣讓整個部門成熟運作，如何挖掘潛在顧客…接下來實操的日子我要陸續找到自己的答案，我要把我五年前的干勁重新拾起來，俗話說得好，笨鳥先飛，我要認真努力，做一個優秀的管理人員，做一個合格的佳惠人。

“男人賺錢是責任，女人賺錢是價值。”很喜歡這句話，希望在佳惠這個平臺上充分展現自己的個人價值，為公司帶來的利益。最后預祝佳惠懷北區華盛店開業大吉，生意興隆，財源滾滾。

堅定不移高質量發展心得體會大全（20篇）篇二十

“紅色密碼讓我們相遇。唄噥誒，手牽手，我們一起來廣西……唱呀唱呀嗚，紅色傳奇，看呀看呀嗚，發展奇跡……”4月26日，在***總書記視察廣西一周年之際，“先鋒引領走在前感恩奮進新征程”情景黨課暨“打卡紅色教育基地”走進柳州系列活動在柳州舉辦。

這場黨課旨在全面貫徹***總書記視察廣西“4·27”重要講話精神和對廣西工作系列重要指示要求，深入貫徹落實黨的十九屆系列全會、自治區第十二次黨代會精神，扎實推動黨史學習教育常態化長效化，總結推廣柳州市各級黨組織和廣大黨員牢記領袖囑托，大力弘揚偉大建黨精神，堅持黨的全面領導，全面加強黨的建設，充分發揮黨組織戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，全力譜寫建設新時代中國特色社會主義壯美廣西柳州篇章的工作舉措與成功經驗?；顒佑蓮V西壯族自治區黨委組織部、自治區文化和旅游廳、自治區黨員教育中心(遠程辦)主辦，柳州市委組織部、宣傳部、國資委、市文化廣電和旅游局、市黨員教育中心承辦。黨課實況于4月29日上午10:00通過八桂先鋒系列平臺、廣電機頂盒、廣西云、一鍵游廣西同時上線播出，4月30日晚21:30在廣西廣播電視臺都市頻道、廣西視聽播出，全區各基層黨組織和廣大干部群眾在線上收看學習。

4月26日下午，“先鋒引領走在前感恩奮進新征程”情景黨課在柳州市柳空文創園東方夢劇場開講。奮斗百年，譜寫時代華章;牢記囑托，勇擔歷史使命。情景黨課緊緊圍繞“先鋒引領走在前感恩奮進新征程”主題，通過精彩的專題短片、生動的講述、激昂的原創歌舞表演等形式，串聯起“創新柳州——黨建引領求變求新求質”“硬核柳州——黨建引領擔當作為抓落實”“魅力柳州——黨建引領宜居宜業好日子”三個篇章，回顧***總書記視察柳州的難忘瞬間，總結柳州的紅色歷史和奮進歷程，概述總書記視察一年來柳州的新發展新成就，展望柳州市牢記領袖囑托、奮力走在前列的美好未來。

2021年4月26日下午，***總書記來到柳州，在廣西柳工集團有限公司，***總書記先后走進公司展廳、研發實驗中心、挖掘機裝配廠等，聽取企業發展情況介紹，察看主要產品展示，同干部職工和研發人員親切交談。“2021年4月26日，我在公司的消聲室里，我記得非常清楚，我說總書記好，我們現在正在做的是純電動裝載機的聲學測試，我們這一款純電動裝載機，它的工作性能十分的優秀，另外它的聲學水平、噪聲水平更是世界前茅?！睆V西柳工機械股份有限公司全球研發中心檢測黨總支副書記、實驗技術總監黃遂現場講述自主創新助推企業高質量發展，雖時隔一年，回想起當時的情景，他依然心潮澎湃。

惟創新者進，惟創新者強，惟創新者勝。一年前，***總書記視察廣西柳工集團有限公司時再次強調，制造業高質量發展是我國經濟高質量發展的重中之重。經過60余年的發展壯大，柳工實現了高水平科技自立自強，電動化、智能化、無人化工程機械引領行業發展方向，印證了自主創新是企業高質量發展的必由之路。

柳州是一片富有創新傳統的熱土，也從來不缺乏改革基因?！爱a業出題、科技答題”，一批批柳州工匠大膽試、大膽闖、大膽干，以新舉措推動新發展，以新作為開創新局面。“你說搞科研累不累，當然累。研發人員得耐得住寂寞，在我們柳工，舍小家為大家的事例真是太多了，我們有目標、有信仰、堅信自強不息，所以再累也是快樂的。都說一代人有一代人的長征，一代人有一代人的使命，關鍵時刻，黨組織一牽頭，我們黨員群眾齊上陣，總能攻堅克難?！秉S遂說。

創新是引領發展的第一動力，抓創新就是抓發展，謀創新就是謀未來。“對于未來，我們是充滿了信心的。”廣西善元食品有限公司聯合黨委黨員廖桂芳回憶起總書記說的“小米粉大產業”，心里如同吃了一個定心丸，“總書記在考察時，叮囑我們螺螄粉要繼續走品牌化發展道路，我們公司在黨建的引領下努力創造條件，這一勁頭還真是讓很多事情落了地的?！?014年，柳州螺螄粉生產企業只有1家;到了2021年底，注冊登記的已有127家?，F今，一碗螺螄粉創造的就業崗位就已超過30萬個，可以帶動包括大米、竹筍、豆角、木耳等在內的55.2萬畝原材料基地的發展，形成覆蓋農業、食品工業、電子商務等領域的產業鏈。廖桂芳表示，會始終堅定地跟著黨走，實現黨建工作與企業經營相促進、共發展，努力打造柳州螺螄粉這塊金字招牌。螺螄粉從路邊攤到“粉”圈頂流，從“小米粉”發展成“大產業”，正是得益于改革創新，也正是柳州以創新創未來的生動縮影。

科技應用讓柳州工業“涅槃重生”，“繡花功夫”書寫出中國減貧奇跡的柳州篇章。身著苗族服飾的融水苗族自治縣安陲鄉江門村黨總支部書記楊寧，目光堅定地說，“比起大城市，我其實真的更想留在農村，帶領老鄉們去做事，踏踏實實把一件件事情做好，繼續在鄉村振興的主戰場貢獻自己的青春力量?！彼龔?010年大學畢業后就扎根山間苗寨里當起了大學生村官，奮力帶領苗寨群眾脫貧致富，種竹木、種辣椒、“稻+鴨+魚”模式種水稻，再到高山泉水西瓜……她用了10年時間，成功帶領江門村94戶326人脫貧，貧困發生率從20%降為0。楊寧榮獲黨中央、國務院授予的“全國脫貧攻堅先進個人”稱號，并當選黨的二十大代表。

鏗鏘的話語、飽滿的激情、亮眼的成績，集中展現柳州各級黨組織和廣大黨員干部群眾這一年來的感恩奮進，帶領參訓學員深刻感悟***新時代中國特色社會主義思想的實踐偉力，見證八桂兒女緊跟偉大復興領航人踔厲篤行的堅定步伐。