在多種場合下，情況報告被廣泛應用，例如企業管理、研究報告等。在這里，您可以找到一些關于社會問題的情況報告，了解更多相關的調查和分析。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇一

自作風集中整頓活動開展以來，根據活動實施方案的具體安排和有關要求，我認真學習了作風整頓活動有關文件。針對一年工作中存在的問題，從思想上、工作上、學習上進行了自查，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識。

圍繞作風整頓活動，我深刻地認識到了作風整頓的重要性和必要性，紀律作風是執行路線、完成任務的根本保證，作風是事關人心向背、事業興衰的大事。在新的歷史時期，加強紀律作風建設具有特殊而重要的意義。在這次活動中，經過學習教育和深入思考，我個人對紀律作風集中整頓活動有了更深的理解，對自身存在的問題也有了進一步的認識：

1、政治學習堅持不夠，學習標準不高。由于日常工作繁忙，平時讀書看報的時間比較少，學習領袖人物的理論和思想少，政治理論的更新不夠，不能用新的政治理論來武裝頭腦，指導工作。學習的自覺性不強、鉆勁不夠、學習重點不清、學習深度不夠，在學習方面，我認為自己還做得很不夠，思想跟不上客觀形勢發展變化。

2、理論聯系實際上還有差距，政策理論水平不夠高。理論和實踐存在一定的差距，對理論的精髓理解不深，把握不牢，不能完全運用到工作實踐中去。在抓問題的主要矛盾時，有時分不清主次。對政策理論的學習不夠，對各種政策的精神實質還沒有吃透，工作中，難免會碰到這樣或那樣的新情況、新問題，處理起來時就不得不臨時查找文件和資料，耽誤工作進度。

3、對工作的熱情不夠。社區日常工作繁雜而又枯燥乏味，剛接觸時，還覺得新鮮，但日復一日地重復，思想上也就有所動搖，工作熱情有所減退，對工作的積極性也大不如前，滋生了不求有功，但求無過的工作態度。艱苦奮斗的精神有待進一步加強，犧牲休息時間抓緊處理工作的緊迫感有所放松。

我認為，存在上述問題有客觀原因，也有主觀因素。客觀上是工作比較忙，缺乏足夠思考和學習的時間。主觀上是自己平時政治學習不夠，缺乏政治上的進取性，因而在作風紀律上有時有些松散。工作方法簡單，只安于表面，把自己份內的事做好就可以了，處理事情方法比較簡單，沒有創新精神，工作作風還不夠扎實，對問題不做深層次的分析，思考不深刻，有時把工作作為負擔，未注意到工作方法的完善會給自己的工作帶來動力。

針對在工作生活中存在的紀律作風方面的問題，我將在以后的工作中嚴格要求自己，具體做到以下：

1、加強學習，提高政治素質。要通過政治理論學習，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念，增強紀律觀念，強化紀律意識，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。要自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自警、自勵，以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的工作作風，以百折不饒、知難而進的勇氣，完成好各項工作任務。

2、積極開拓進取，提高工作水平。講究方法，注重實際，加強自己工作能力和修養，開拓創新，積極進取。加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。充分發揮主觀能動性。要更加自覺、刻苦地鉆研，夯實基礎，靈活運用合理的方法和措施。熱愛本職工作，干一行愛一行，虛心好學，遇到問題多看、多問、多想，多向周圍的同志請教，進一步提高工作水平和服務群眾水平。

3、服從大局，提高凝聚能力。要在進一步增強大局意識、責任意識、憂患意識，服從意識上下功夫，要時刻牢記自己的一言一行所代表的不是個人的行為，而是社區的整體形象，自覺執行相關“禁令”和各項規章制度;要在加強與同志間的思想交流上下功夫，團結同志，相互幫助、相互尊重、相互信任、真情相待。

一年的時間已近尾聲，總結一年來的工作，基本達到了上級要求，但也存在一定的問題，我一定會以此次作風集中整頓活動為契機，認真整改，扎實工作，為建設和諧社區貢獻力量。

2023年能力作風建設年。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇二

在局黨委的領導下，黨支部班子深入學習并領會了***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，原原本本地學習《黨章》《條例》《準則》等黨內法規。聚焦《通知》中發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等6個方面，廣泛深入交流，積極談心談話，進行了深刻的黨性分析，明確今后的努力方向和整改措施。作為一名黨員，結合自已日常工作中存在的思想、工作、學習上問題進行如下認真剖析：

在政治理論學習上不夠系統，在落實雙重組織生活制度要求做得不夠。自我要求不夠嚴格，缺乏工作的主動性、進取性，創新性，各自安于份內工作，以做好自己的事為前提，經常是處于奉命行事，協調科(室)的工作不能站在全局的高度，思考問題，處理矛盾。平時只滿足于網上閱覽，參加單位組織的學習多，自學少，學馬克思主義理論就更少，特別是對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論更缺乏系統的學習，使自己對理論知識的理解與實際脫鉤，只是為了學習而學習，使學習變得形式化、教條化，就是貫徹落實沒到位。

承諾：加強理論學習，提高政治素質。要自覺、深入學習領會***總書記關于加強黨的政治建設，堅決貫徹黨中央決策部署，全面推進新時代改革開放，敢于擔當負責，狠抓工作落實，突出基層黨組織政治功能，提高基層黨建工作質量、防止和克服形式主義、官僚主義等重要指示精神，認真學習黨章樹立正確世界觀、人生觀、價值觀，自覺地加強黨性煅煉，遵紀守法，廉潔奉公，做到自重、自省、自勵。以高度的責任感、事業心，以勤勤懇懇、扎扎實實的作風，以百折不饒、知難而進的勇氣完成局黨組及局領導交給的各項任務。

在貫徹執行中央路線、方針、政策和單位的決策部署上，考慮本部門利益較多，關心自己分管的領域較多，對不直接分管的工作發表意見不夠主動積極，容易“隨大流”，大局意識不夠強。在工作上創新意識不強，工作方法簡單。做事多數憑經驗辦理，只安于表面，各自把自己份內的事做好就可以了，存在“車到山前自然必有路”的想法，缺少創新意識，工作作風還不夠扎實，處理事情方法多數比較簡單。

承諾：摒棄本位主義思想，勇于擔當，敢于負責。在工作中認真負責，迎難而上，對一些難以處理的問題，深入思考、科學分析，拿出切實可行的措施，認真解決。

黨員服務和責任意識還需進一步加強。對外來企業及群眾，時時、事事、處處都要換位思考，切切實實地為他們著想。在與群眾交往、溝通時，沒有真正要做到熱情禮貌、耐心細致、態度溫和，耐心解答他們提出的問題，全心全意地幫助他們解決所遇到的困難，認真落實好機關行政效能建設承諾。

承諾：守初心擔使命最終的落腳點在解決問題，而解決問題要靠工作的推進和落實。從練好調查研究基本功著力，問需于民、問計于民，察實情、出實招、辦實事、求實效，推動黨的路線方針政策落地生根，推動解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力解決群眾的操心事、煩心事，以為民謀利、為民盡責、為民服務的實際成效取信于民。

自認為還有很多不足的地方。

主要表現在小進則滿，小富則安，思想上較墨守陳規，滿足現狀，所以不能跳出圈子看問題。工作效率上也有有待提高。平時很少去制定工作計劃，工作有時比較散漫、松懈、不夠嚴謹，緊迫感不夠強。

承諾：做到愛崗敬業，專心致志，開拓進取，服從組織安排，顧全大局，埋頭苦干，銳意進取，樂于奉獻，努力在平凡的崗位上做出不平凡的成績。自己時刻牢記職責使命，自覺接受群眾監督。對自己提出更高要求，養成良好的工作習慣，找準工作中的難點，不斷摸索適合自己的方式方法，做到活學活用，一切目的為了提高工作效率。

作為黨員也是要經常主動查找擔當作為和職責上的差距。過度講求班子內部團結。批評與自我批評只撓癢癢，不用勁兒....這些多多少少是目前存在的一些問題。

承諾：不斷提高自己的責任感，增強事業心，做到干一行愛一行，努力適應各種環境，向老同志學經驗，向新同志學理念。作為一名共產黨員，要求真務實，有意見擺在桌面上，不搞兩面派，言行一致，表里如一。黨決定的事情，一定嚴格執行。同時，廉潔自律，從黨員的角度及作人的角度要求自己，做老實人，辦老實事，艱苦創業，拒腐蝕永不貪。思想是行動的先導。

正確的思想來源于正確的理論，***新時代中國特色社會主義思想，是我們實踐和全黨智慧的結晶，是我們黨和國家必須長期堅持的指導思想。將理論思想內化于心、外化于行，真正做到理論學習有收獲、思想政治受洗禮、干事創業敢擔當、清正廉潔作表率，為守初心擔使命落地生根、為開花結果夯實思想基礎。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇三

領導小組是由若干領導成員按照一定的組織結構組成的有機整體。團結帶領干部群眾進行改革開放和社會主義現代化建設的地區、部門、單位的領導集體。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

一是學懂弄通上還有差距。

二是學習方式還比較單一。

一是貫徹落實成效不夠好。

二是主動服務意識不夠強。

一是擔當勁頭還不夠足。

二是推進力度還不夠大。

一是大局觀念還需進一步強化。

二是能力素質不能適應新發展。

一是黨建業務工作結合不緊密。

二是抓黨風廉政建設責任不強。

三是糾治形式主義還不夠徹底。

（一）學習意識不夠強。

（二）服務意識不夠強。

（三）責任意識不夠強。

（四）黨性意識不夠強。

（一）強化政治統領。

（二）強化理論武裝。

（三）強化宗旨觀念。

（四）強化責任擔當。

（五）強化作風紀律。

根據主題教育領導小組辦公室《關于認真做好主題教育檢視問題整改工作的通知》要求和本次民主生活會部署安排，會前，我深入學習了《黨章》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習綱要》等規定的篇目章節，認真對照黨章黨規找差距，全面整體檢視、深入查擺了本人在“思想、政治、作風、能力、廉政”方面存在的突出問題，深刻剖析根源并制定了整改措施，現將檢視問題清單及整改措施情況報告如下：

1.理想信念方面存在的問題。

一是理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也比較粗糙，沒有系統地去“讀原著、學原文、悟原理”，對新理論、新知識僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上。沒有較好地結合自身工作生活和學習實際，進行認真思考，深入剖析，理解運用不夠充分。導致理論學習的深度不夠，政治意識有所減弱，工作滿足于現狀，主動性不強，缺少應有的進取精神。二是政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力，看不到潛在的風險。比如在“八小時以外”，對一些損害黨的形象的言論和行為，產生的負面影響認識不足，特別是微信群里的負面東西，抵制不力，我自己做群主的微信群有好幾個，同學群、職工群、家庭群等等，認為只要自己不附和、不轉發就行了，沒有大膽地站出來批評和抨擊，進行正確的引導。

2.政治紀律和政治規矩方面存在的問題。

一是遵守政治紀律態度不堅決，大局觀念和長遠發展意識有待加強，有時會不顧長遠發展追求短期效果和成績，有時僅僅站在自己的角度思考問題，導致在工作過程中前瞻性、預見性不夠，在超前服務、主動服務上做得還不夠好。二是遵守執行不成文的規矩有欠缺。對面上存在的不守紀律和規矩的行為，剛性問責不足，有的干部認為只要在大是大非上立場堅定就行了，一些“細枝末節”的小問題沒必要深究。比如，對“搞小圈子”、選邊站隊問題，還是不能旗幟鮮明地表示反對。

3.作風方面存在的問題。

一是為人民服務的宗旨觀念不夠牢固，有時存在急于求成的情緒。在任務多、壓力大的時候，有時首先想到的是怎樣盡快完成，而不是首先考慮怎樣做到最好，導致工作中產生了一些急躁情緒，影響工作效果。二是深入基層調研不夠，真正沉下心來到基層為群眾解決突出問題的情況不多，發現問題不準，致使工作效果不夠理想，對群眾反映的一些問題，了解面上情況多，因為深入基層調查研究不夠，沒有掌握第一手資料，現場解決問題較少。三是對機關作風反彈回潮等問題，批評不多，糾正不足。

4.擔當作為方面存在的問題。

一是責任擔當不夠。滿足于常規性工作開展，習慣安于現狀、按部就班，對工作困難和矛盾有畏難情緒，主動作為意識不強，存在慢落實、軟落實現象，不敢“涉深水、破堅冰、啃硬骨頭”，有時過于“計較”，工作職能有交叉就“踢皮球”，奉行多一事不如少一事，生怕“多做事、多吃虧”。二是謀劃工作缺乏科學性。總感覺“時間都去哪了”，每天看起來踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護都很“忙”，但是忙的沒章法，又沒效果。三是工作標準不高，面對繁重的工作任務時，有時會疲于應付，忽視了工作的積極性、主動性、創造性，降低了工作標準，滿足于不出錯、過得去。四是對新常態下如何更好地開展工作，主動研究不夠，措施辦法不多，凡事等著上級出政策，領導出辦法，部門出主意，有時把工作推進慢、任務不落實，歸咎于外部因素，不能從自身找原因，指導工作時出現了“本領恐慌”。

5.組織生活方面存在的問題。

一是重視程度不夠，參加組織生活積極性不高，沒有從思想深處認識到黨的組織生活的重要意義，沒有起到模范帶頭作用。二是開展批評與自我批評方面顧慮多、彈性多、剛性少，自我批評沒“面子”，批評領導丟“帽子”，批評下級失“票子”，在工作中說多了、說重了影響班子關系，對自己的不足也沒有主動請同志們正面指出。

6.落實全面從嚴治黨責任方面存在的問題。

一是監督責任落實還不到位。集團公司紀委出臺了監督責任清單，作為紀委書記對責任落實情況較少開展監督檢查，開展監督檢查缺少針對性和實效性，使責任清單成形了“空中閣樓”。二是執紀監督的力度不夠。有時怕執行規定過嚴，會束縛干部手腳，影響干部積極性;有畏難思想，怕招怨氣、怕捅婁子，對一些苗頭性、傾向性問題重視不夠，該提醒的沒有提醒，該批評的沒有批評，“全面從嚴治黨”的思想沒有得到有效貫徹落實，敢管敢嚴力度還有待加強。三是執紀監督能力有待提高。履職能力不能很好地適應當前形勢任務需要，與所應承擔的監督任務差距大，知識面窄，工作思路、工作方法和落實舉措等缺乏創新。

1.理論武裝不到位，理想信念有所松懈。作為一名從事政工多年的干部，認為在理想信念方面是比較堅定的，加上有基層多個崗位工作的經歷，對自己做好本職工作沒有問題。平時花比較多的時間讀自己感興趣的知識，正是在這種自我感覺良好的情況下，不自覺地放松了對政治理論的學習，放松了主觀世界的自我改造。

2.宗旨意識不牢固，群眾觀念有所弱化。自己是從農村家庭出來的孩子，自認為對民心民情、民意民需是深刻理解的。但是隨著工作職務的變化，減少了基層調研、疏遠了基層群眾、忽視了干群關系，對民生訴求體察不夠，關注不夠，解決群眾的實際困難和問題緊迫感不強，在自覺增強宗旨意識方面出了偏差。

3.黨性修養不過硬，責任意識有所淡化。自己在政工工作了20多年，覺得這工作是最講政治和紀律的地方，也是最講黨性的部門，或多或少產生了自我滿足的思想，自認為黨性很強，修養很高，在大是大非面前能夠經受住考驗。由于自己思想上的松懈，忽略了自身對黨員先進性和純潔性的追求，責任擔當意識淡化了，乘勢而上的意識不強了，創新突破的銳氣不足了，動真碰硬的干勁自然而然就松懈了。

4.

制度執行不嚴格，紀律觀念有所弱化。沒有嚴格按照一名合格黨員的標準來規范自己的生活和工作。隨著職務的提升，聽到的表揚多了、批評意見少了，紀律意識也有所弱化。自認為入黨多年，經歷過基層和多個崗位的實踐鍛煉，能夠成長為一名領導干部，黨性觀念沒問題，自覺不自覺地放松了自我教育、自我約束、自我監督、自我完善，放松了對主觀世界的改造。

1.強化忠誠意識，做到心中有黨。一是強化理論學習。要把學習作為提升領導水平、提高黨性修養、堅實理想信念的重要手段。每天擠出1個小時以上時間自學，重點學習貫徹xxxxxx精神，深刻領會習近平總書記重要講話精神，同時加強對履職必備的政策法規、專業知識的學習，不斷修煉政德、職德和品德，多向基層和群眾學習，注重以學促做、學做相長，努力成為業務行家里手。二是要加強政治修養。堅持以與時俱進的態度學習和運用馬克思理論，在任何情況下都做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。牢固樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，始終保持政治清醒，自覺按黨性原則辦事。牢固樹立“四種意識”特別是核心意識、看齊意識，更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨**周圍，嚴守黨的政治紀律、政治規矩，自覺強化政治擔當，對黨忠誠、為黨工作、向黨負責。

2.強化服務意識，做到心中有民。一是要堅持調查研究積極俯下身、沉下去，主動“沾土氣”、“接地氣”，平均每天至少2次以上深入一線，進一步暢通職工互聯互通渠道，搭好為民排憂解難平臺。二是要站在全局的高度，超前預測，超前研究，超前行動，協助領導提高決策的科學性。三是要把握重點工作和工作重點，做到早介入、早思考、早研究，提前安排，增強工作的主動性。根據工作重點提前將工作細化、分解，落實到人。四是要對領導交辦的事，說辦就辦、急事急辦、特事特辦，決不能推諉扯皮，決不能消極怠工。

3.強化擔當意識，做到心中有責。一是增強履職意識，要正確理解紀委負監督責任的科學內涵，自覺調整思路，屬于紀檢監察系統牽頭的工作，責無旁貸，堅持到位不越位、牽頭不包辦、督促不代替;二是突出履職重點，監督和懲處是紀檢監察機關的主要職責，要牢固樹立有案必查是盡職、有案不查是失職、壓案不查是瀆職的理念，強化辦案工作的組織領導和工作保障，完善了健全切合實際、簡便易行、有效管用的監督制度;三是強化履職保障，踐行‘四個意識’，扎扎實實推進生態環境保護督促落實工作機制，探索規范有序的工作模式，建立全過程協調機制，有效整合反不廉潔力量，積極落實反不廉潔體制機制創新和制度保障。

4.強化自律意識，做到心中有戒。一是牢記“打鐵還需自身硬”。帶頭執行新修訂的“三條例、兩準則”，嚴格遵守**八項規定精神，認真落實黨風廉潔建設“一崗雙責”。二是把握運用好監督執紀“四種形態”，重點推動黨內監督制度的建立健全和執行落實，不斷扎緊制度籠子、凈化政治生態，全面推進從嚴治黨。三是加強和規范黨內政治生活，帶頭上黨課、參加所在支部活動，提高黨內生活質量，貫徹民主集中制。四是從嚴從實嚴格要求自己。追求積極健康的工作和生活方式，純潔“朋友圈”，帶好隊伍、管好家人。

近日，佳木斯市委常委班子舉行檢視問題專題會暨對照黨章黨規找差距專題會議，按照“六對照”“五查找”的要求，深入檢視反思市委常委班子存在的問題，并對照黨章、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨紀律處分條例》的有關規定，查擺市委常委同志自身存在的短板和不足，剖析問題根源，明確整改方向，推動主題教育往深里走、往心里走、往實里走。

佳木斯市委書記徐建國主持會議并講話。省委第三巡回指導組組長張麗欣及指導組有關同志到會指導。市委常委出席會議。

會上，通報了市委常委班子征求意見情況、房地產領域信訪積案情況；市委常委同志聯系分管工作實際，檢視市委常委班子存在的問題，深刻剖析原因，提出整改意見和建議，并對照黨章黨規查擺自身存在的問題，相互間誠懇提出提醒建議，達到了深化認識、尋找差距、檢視問題、共同提高的目的，取得了預期效果。

徐建國強調，全市廣大黨員干部要進一步加強思想政治建設。持續強化理論武裝，深化“學、講、用”，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想，引導黨員干部學出忠誠，堅定理想信念，牢記使命擔當。要進一步強化擔當作為。增強加快發展的緊迫感，立足市情實際，搶抓發展機遇，以“釘釘子”精神推動振興發展，在勤勉干事、務實創業、勇闖新局上多下功夫、下真功夫。要進一步增強宗旨意識。牢固樹立以人民為中心的發展思想，把解決民生問題放在一切工作的首位，多為群眾做好事、辦實事、解難事，持續改善民生，讓群眾有更多的獲得感。要進一步轉變工作作風。堅決反對形式主義、官僚主義，堅持問題導向，持續落實中央八項規定精神和省委九項規定、市委十二項規定，注重為基層減負。要進一步壓實從嚴治黨責任。抓實各級黨委(黨組)管黨治黨主體責任，履行好紀委監委監督責任，把“嚴”字長期堅持下去，堅決同消極腐敗現象作斗爭。

就進一步開展好主題教育，徐建國強調，要持續深入檢視問題。聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題進行檢視反思，按照“六個對照”“五個查找”的要求，以刀刃向內的勇氣進行深入檢視剖析，切實把問題癥結和深層原因挖出來、擺出來、整改到位。要明確清單任務目標。針對檢視問題的各自特點和具體情況，找準切口、靶向發力、精準施策，做到每一個問題都有“施工圖”“時間表”“責任書”，落實好整改責任。要扎實抓好整改落實。各位市級分管領導要靠前指揮、當好“施工隊長”，各牽頭單位要科學有序組織推進各項整改工作，市委主題教育領導小組辦公室要強化協調監督和跟蹤指導，形成上下互動、部門聯動、齊抓共管的工作格局。對整改不力或搞形式走過場的要嚴肅處理，確保整改落實不虛、不空、不偏、不走過場。要發揮示范帶動作用。各級領導干部要以身作則、率先垂范，既抓好自身問題整改，又要抓好分管戰線、部門存在問題的整改，把發展中遇到的問題解決好，把群眾最急最憂最盼的緊迫問題解決好，確保該市主題教育取得群眾滿意的成效。

按照縣公安局黨的群眾路線教育實踐活動方案第二環節的要求，聯系自己的思想和工作實際，本人認真剖析了自己存在的問題和產生問題的原因，現將對照檢查和剖析情況匯報如下，敬請批評指正。

本人一直嚴格遵守黨章規定，嚴守黨的政治紀律，堅持認真學習黨的政治理論，毫不動搖地堅持黨的領導，在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終與黨中央保持高度一致，做到講政治，守紀律，令行禁止，無違反黨的政治紀律的情況。

本人能認真學習貫徹中央“八項規定”以及習總書記關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的一系列講話精神。工作中，我時刻把“八項規定”牢記于心，以身作則，嚴以律己，堅持以群眾滿意為標準，切實改進工作作風，密切聯系群眾，帶頭執行黨員領導干部廉潔從政各項規定。

1、形式主義有所表現。作為一名基層森林公安機關的主要領導，沒有立足于我縣林區的治安實際去謀劃、部署全縣森林公安業務工作，不能將上級的工作部署同我縣的林區實際情況緊密地結合起來，習慣于對上級布置的任務當“中轉站”、當“二傳手”，滿足于開會布置、發文了事，布置的多，落實的少，缺乏“緊抓不放、一抓到底”的狠勁。對開展的階段性工作，只開開會，制定個實施方案了事，注重活動的形式，不追求活動的真正效果，對工作中遇到的問題強調客觀原因多，不能很好地查找自身的原因。

2、官僚主義現象嚴重。存在個人本位主義，工作上考慮單位、部門利益較多，不能很好地把森林公安工作放在全縣林業工作中去謀劃，缺乏大局觀念，平時與其他林業執法部門工作溝通協調少，遇事推諉扯皮現象仍有發生。本人擔任基層領導多年，精神有些倦怠，拼勁、闖勁不如從前，工作缺乏創造性、主動性，只求“過得去”、不求“過得硬”。下屬、同事的意見聽不太進去，個人性格比較暴躁，批評同事盛氣凌人，不分場合，有時讓人受不了。平時忙于應付機關日常事務，坐在辦公室時間較多，下基層科所隊調研少，對基層情況了解的少，對常年在基層工作的民警工作、生活關心不夠。

3、享樂主義有所抬頭。本人自認為擔任領導工作多年，工作也做了不少，苦也吃了不少，做出了一定的工作業績，也得到了上級領導的肯定，有了自我滿足感，因而思想上產生量松懈，工作缺乏熱情，安于現狀，得過且過，不求進取，但求無功，缺乏創新意識;有時也存在公車私用現象。

4、奢靡之風時有存在。作為森林公安的主要領導，勤儉節約意識不強，公務接待制度不完善，執行力度不夠;有時單位公務接待活動超規格、超標準現象時有發生，有時客人少陪客的多，浪費現象比較嚴重;礙于講情面，講排場，比闊氣，覺得這樣才有面子，不講究節儉辦事;有時搞迎來往送等等。

1、對政治理論學習的重要性認識不夠。總以為自己學歷較高，工作時間較長，擔任基層領導多年，積累了一定的理論和實踐經驗，平時沒必要花費時間學習，總認為，只要能把本職工作做好，其他政治理論學習都無關緊要;有時對于自己所學的東西，也沒有認真去加以消化、吸收，缺乏學習的主動性，集體學習制度堅持不夠，政治理論學習收效不佳。

2、與時俱進、創先爭優意識不強。隨著個人年齡增大，對自己對下屬的要求也有所放松，思想上逐漸松懈，工作只求安穩，不求進取，缺乏了以往干事業的激情，滿足于單位和個人的成績，與時俱進、創先爭優的意識淡薄。

3、群眾觀念淡薄，宗旨觀念有所淡化。平時只熱衷于開會、聽匯報，沒有深入基層科所隊認真了解民警所想、所需、所盼、所急、所怨，在感情上對民警有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。群眾觀念不強，有時候忽略了民警的首創精神，工作上存在主觀意識。

4、對自我要求有所放松，沒有時刻以黨員領導干部的標準嚴格要求自己。隨著社會環境的復雜變化，有時候放松了對自己的要求，對一些社會不良現象見怪不怪，認為個人無法改變，而只能隨大流。

5、對艱苦奮斗認識存在誤區。總認為社會發展了，物質生活豐富了，隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒，也對自己的要求有所放松。

我將以這次教育活動為新的起點，正視自己存在的上述突出問題，下決心切實改進，不辜負組織、群眾和同志們對我的期望。

(一)加強黨性修養，增強黨性觀念。強化理論學習，自覺用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝自己的頭腦、指導工作實踐，自覺學習黨的十八大和十八屆三中全會精神、_同志系列講話精神，牢牢把握堅定的政治方向，正確理解中國特色社會主義的新觀點、新論斷的實質和，不斷提高自己的政治理論修養，堅定自己的理想信念，提高政治敏銳性和政治鑒別力，堅守黨的政治紀律、組織紀律，始終同黨中央保持思想上、政治上的高度—致。

(二)強化群眾意識，踐行群眾路線。認真學習延安精神和焦裕祿精神，不斷增強群眾觀念、踐行群眾路線，按照為民務實清廉的要求，牢固樹立全心全意為人民服務的意識，一切從群眾的利益出發，時刻做到心里裝著群眾、感情貼近群眾、行動走進群眾，急群眾所急，想群眾所想，切實做到情為民所系，權為民所用，利為民所謀。加強調查研究，自覺的與群眾打成一片，心系基層，始終把群眾呼聲作為第一信號，把群眾滿意作為第一追求，堅持“方便群眾、高效運作、規范執法、熱情服務、廉潔奉公”的原則，不斷改進工作，以嚴格的執法，優質的服務，良好的形象，奮發有為的狀態，抓好各項工作，推動公安工作邁上新的臺階。

(三)堅持廉潔自律，自覺接受監督。自覺把個人的追求融入黨的事業之中，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀、政績觀，正確對待權力、金錢、名利，筑牢抵制腐朽思想的堅固堤壩，提升自己拒腐防變的能力。自覺增強黨員意識、廉潔意識、自律意識、公仆意識，始終做到自重、自省、自警、自勵，清清白白做人，堂堂正正為政，實實在在干事。

總之，我將以自己的實際行動來屏棄往日不足，力求做實事、辦正事，不斷加強自我改造，自我完善，竭盡全力做好本職工作，以實際業績，讓上級組織放心，讓人民群眾滿意。

開展主題教育，既是對全面落實黨要管黨、從嚴治黨主體責任的一次"整體把脈"和政治體檢，也是對縣委領導班子的一次黨性洗禮和警示教育。基于這樣的認識，常委會堅持問題導向，提高政治站位，履行政治責任，把"改"字貫穿主題教育始終，舉一反三、立行立改，著力解決影響班子整體功能發揮的問題、影響全縣改革發展穩定和人民群眾反映強烈的突出問題，努力使整改過程成為落實全面從嚴治黨要求、持續轉變作風、推動改革發展穩定、改善民計民生的過程，推動了各類問題的深入整改落實，并取得階段性成效。現將檢視問題整改情況報告如下：

確保檢視深刻到位。自主題教育以來，縣委常委會堅持開門納諫深入查、聚焦靶向精準查、聯系實際精準查的方式，著力把問題找實找準，把根源挖深挖細，把措施定硬定精。班子成員深入實際、深入基層、深入群眾，與群眾零距離接觸、與干部面對面交流，把調查研究和征求意見統一起來，并采取下發征求意見函、召開座談會等形式，充分聽取基層干部群眾對常委會班子和常委個人意見建議，堅決做到不回避、不遮掩，截止目前常委會已通過工作提醒方式下發五批整改清單，其中班子問題清單x批x個問題，個人問題清單x批x個問題，經即知即改和整合梳理，現縣委常會領導班子檢視問題清單共x個問題，縣委常委個人問題清單共x個問題。

整改工作由縣委書記牽頭抓總，按照"整改有目標、推進有措施、落實有責任、完成有時限"的要求，建立縣委常委會領導班子檢視問題整改落實方案，逐條確定整改措施，建立整改臺賬。按照"誰主管誰負責"的原則，整改工作實行清單化管理，逐一明確牽頭縣委常委、責任單位、整改措施和完成時限，做到任務到崗、責任到人。整改工作中，各常委力戒形式主義、官僚主義，以身作則、率先垂范、人人擔責，以"釘釘子"精神"一錘接著一錘敲"，通過定期調度"催著改"、建立整改臺賬"盯著改"、交賬銷號"數著改"等措施，層層壓實整改責任，形成整改落實的清晰路徑，確保整改事項事事有人抓、件件有落實。嚴格執行整改落實措施，對條件具備的，立行立改，限期整改，對情況較為復雜的問題，深度研究，限期完成，堅決做到問題不解決不罷休、整改完不成不收兵，確保整改工作全面、徹底、到位。

到基層調研，不發通知、不打招呼，不聽匯報、一插到底，堅決反對和防止層層陪同，讓基層干部有更多時間和精力抓落實、推工作。

在整改工作中，常委會牢牢把握整改要求，始終堅持質量標準，既解決思想上的問題，又解決工作上的問題，既解決方法上的問題，又解決作風上的問題，不盲目追求進度，確保整改取得實效。

一是緊盯首要任務抓整改。

堅持以黨的政治建設為統領，把政治建設方面查擺出的問題作為整改的首要任務，嚴格遵守政治紀律和政治規矩，始終在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平總書記為核心的黨中央保持高度一致。針對政治站位不高的問題，緊扣學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想這條主線，通過專題讀書班、理論中心組學習等形式，堅持集中學習與個人自學相結合，專題輔導與研討交流相結合，紅色教育與警示教育相結合，深入學習習近平總書記視察甘肅重要講話和指示精神，及時跟進學習總書記最新重要講話和指示批示精神，組織廣大黨員干部認真讀原著、學原文、悟原理，在真學中不斷增強"四個意識"、在真懂中切實堅定"四個自信"、在真信中堅決做到"兩個維護"。針對貫徹落實中央重大決策部署不到位的問題，結合貫徹落實習近平總書記視察甘肅重要講話指示精神，在縣委x屆x次全會上認真謀劃今后一個時期全縣經濟社會高質量發展的方向和重點，系統回答了"xx怎么辦""今后怎么干"等一系列事關長遠的重大問題，確立了在筑牢國家x生態安全屏障上有新作為、在鞏固脫貧攻堅質量成果上有新提升、在推進鄉村振興戰略上有新進展、在推動經濟高質量發展上有新突破、在保障和改善民生上有新成效、在縱深推進全面從嚴治黨上有新局面的六項主攻重點，力求把改革中的"硬骨頭"一塊一塊啃下來，把發展中的"婁山關"一個一個攻下來，確保中央決策部署和總書記重要講話指示精神在xx大地落地生根、開花結果。針對省委巡視反饋問題、生態環境保護存在問題、脫貧攻堅存在問題、基層黨建薄弱環節，縣委班子統籌推進、一體整改、逐項落實，讓廣大干部群眾感受到了主題教育帶來的新變化、新氣象。圍繞貫徹落實中央、省委、市委決策部署和全縣中心工作，梳理調研課題xx個，常委會班子成面主動領題，開展了大規模的調研活動，形成了一批有情況分析、有意見建議、有思路舉措的高質量調研報告，為謀劃好xx明年和今后一個時期的工作奠定了堅實基礎。

二是堅持舉一反三抓整改。

整改工作中，常委會堅持由點及面、由表及里，舉一反三，擴大問題查找面，努力把問題找實找細，把根源挖深挖透，把措施定準定硬，務求從根子上"除病灶"。特別是我們把落實省委第九巡視組反饋意見整改落實同主題教育檢視新發現的問題、經濟責任審計發現的問題、上級黨組織黨建工作責任制檢查發現的問題、群眾反映強烈的問題、歷次各類自查自糾發現的問題、調研中發現的問題、自我剖析發現的問題統籌起來一起整改，在全面整改面上"基本"問題的基礎上，進一步突出個性問題的解決，做到問題不查清不放過、整改不到位不放過、成效不符合要求不放過、群眾對整改不滿意不放過。比如對省委巡視反饋"選人用人不規范"和"干部輪崗交流不夠"的問題，在組織開展選人用人情況"回頭看"的同時，對全縣近三年來干部受處分情況進行全面的統計，建立干部受處分情況臺賬，加強縣管領導班子和科級干部隊伍綜合分析研判，加快干部調整任免節奏，盡快對空缺職位進行補充配備，結合每批次干部調整優先對任職時間較長的干部進行交流，目前已調整干部調整x批次x人，其中輪崗交流x人。

三是關注民計民生抓整改。

針對調研中發現的問題和群眾的訴求，常委會不等不靠，能解決的立即解決，不能解決的積極創造條件解決，一批事關群眾切身利益的問題得到較好解決。針對部分群眾反映行路難的問題，我們積極爭取并實施了農村公路安防工程、窄路加寬、養護維修等x個項目，全面完成了x個“暢返不暢”、x個建制村通硬化路路面病害、x個建制村硬化路加強養護的問題，進一步改善了通行條件。針對部分群眾反映就業創業能力不足和貸款難的問題，我們根據農牧民群眾的培訓需求和就業愿望，精準確定工種、精選師資，為農牧民群眾量身定做培訓“菜單”。截至目前，先后開展了民族服裝裁剪與刺繡、美容師、家畜飼養員、民族特色餐飲、電焊、苗木種植等技能培訓，培訓x余人次。落實創業擔保貸款政策，促使“外出務工經濟”向“返鄉創業經濟”轉變，為x名符合條件的農牧民發放創業貸款x萬元。針對部分群眾反映基層精神文化生活缺乏的問題，我們充分發揮基層文化陣地作用，落實鄉鎮文化中心免費開放資金x萬元、農家書屋運行補助資金x萬元，為x個鄉鎮文化信息資源共享工程更新配備了一批設施設備，建成數字圖書館、移動手機圖書館、數字圖書體驗廳等公眾服務平臺，在鄉村大力推廣“百草園”公共文化服務平臺，為x個農家書屋新配發圖書x余冊，圍繞縣慶、國慶等重要時間節點，以“我和我的祖國”“我的中國夢”為主題，組織舉辦廣場文藝演出、送文化下鄉、農牧民文藝匯演、全民健身運動會、書畫攝影展等系列文體旅游惠民服務活動x多場次，不斷豐富了城鄉群眾精神文化生活。針對群眾反映惠民政策落實不及時的問題，我們結合惠民惠農財政補貼資金“一卡通”專項治理活動，對縣自然資源局、縣農村農業局、各鄉鎮以及各個涉及惠民惠農財政補貼資金發放的部門和單位進行了全面整治，進一步核實了“一卡通”人員信息，規范了資金發放的各個環節及手續，制定完善了資金發放的規章制度。截至目前，201x年下達xx縣自然資源局的新一輪退耕還林補助資金x萬元已全部發放完畢;下達的完善退耕還林補助資金x萬元，已發放x萬元。

四是注重建章立制抓整改。

整改工作中，常委會堅持標本兼治，在立足當前解決問題、落實好“當下改”治標措施的同時，注重著眼長遠建章立制，謀劃好“長久立”的治本之策，把整改問題與建章立制統籌起來，整改工作每推進一步，建章立制工作就跟進一步，努力從源頭上鏟除問題滋生土壤。對制度規定尺度寬松、存在漏洞的問題，要求相關部門迅速完善相關制度，扎緊扎密制度籠子;對制度執行主觀隨意、標準不高的問題，要求相關部門全面規范業務流程、提高執行標準，堅決強化制度的剛性執行;對違反規定、頂風違紀的問題，責成紀委、監委加大懲處力度，發現一起處理一起，真正讓紀律成為帶電的“高壓線”。截止目前，我縣已修訂完善《xx縣鄉(鎮)黨委意識形態工作責任清單》《嚴肅黨員領導干部雙重組織生活有關規定》《xx縣探索建立黨風廉政建設常態化監督機制實施辦法(試行)》《關于實行“一把手”不直接分管財務工作的暫行規定》《關于建立縣級領導干部黨支部建設標準化和軟弱渙散基層黨組織聯系點的制度》等x項規章制度，進一步規范工作標準和程序，確保各項工作有章可循、有規可遵、有制可守。

雖然我縣主題教育檢視問題整改工作取得了階段性成果，但與省委市委的要求還有一定差距。我們將進一步發揚“釘釘子”精神，以最高的標準、最嚴的要求、最實的作風、最硬的措施，緊盯重點問題和薄弱環節，持續推進整改工作，確保把各項整改工作落實到位。

一是繼續抓實整改工作。

堅持目標不變、力度不減，對整改工作緊抓不放，確保每個問題整改落到實處。對已經完成的整改任務，適時組織“回頭看”，進一步鞏固整改成果，堅決防止出現反復、問題反彈;對需要較長時間完成整改的問題，緊盯不放，邊整邊改，立行立改，確保整出成效;繼續抓好專項整治，以專項整治為載體，確保各類問題條條有整改、件件有著落、事事有回音。

二是嚴格履行主體責任。

全面扛起全面從嚴治黨主體責任，扎實推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和反腐倡廉建設，切實擔當領導之責、教育之責、統籌之責、檢查之責。層層傳導壓力和責任，督促黨委(黨組)書記認真履行好第一責任，帶頭抓、主動抓，把“主責”盡到，把“主業”抓好，認真履行“一崗雙責”，做到抓黨建與抓業務相互促進、管事與管人相統一，履行好分管領域和行業的黨建工作責任。

三是著力構建長效機制。

把問題整改與制度建設結合起來，做到解決一個問題、堵塞一個漏洞、完善一套有效制度。注重新制度與現有制度的銜接，該完善的盡快完善、該廢止的及時廢止，著力構建相互銜接、相互配套的長效機制，以有效的制度約束，防止和杜絕有關問題的發生。

四是強化整改成果運用。

堅持把整改落實貫穿到踐行新發展理念和推動高質量發展的全過程、各方面，統籌推進穩增長、調結構、促改革、惠民生、保穩定，全力抓好脫貧攻堅、生態保護、鄉村振興、深化改革、民生保障、基層黨建等重點工作，著力解決改革發展穩定中的突出問題，既收獲經濟社會發展的“金山銀山”，更收獲政治生態建設的“綠水青山”，以整改落實的實際行動和成效，向市委和全縣人民交一份滿意的答卷。

根據省委“不忘初心、牢記使命”主題教育工作總體部署和陜西省檢察院機關主題教育計劃安排,7月中旬以來,陜西省院機關處以上黨員干部嚴格按照主題教育“六個對照”檢視問題,對照黨章黨規查找差距,認真梳理問題清單,起草檢視材料。陜西省院黨組一班人結合分管工作,虛心聽取群眾意見建議,自覺對照習近平新時代中國特色社會主義思想找差距、查短板,把自己擺進去、把職責擺進去、把工作擺進去,形成了各自的檢視問題材料。在此基礎上,檢察長楊春雷組織領導班子成員認真查找陜西省檢察院領導班子存在的主要問題,形成了班子的檢視問題材料,研究制定了整改落實的具體措施。

陜西省檢察院8名黨組成員對照黨章黨規找差距,分別匯報了個人檢視問題,楊春雷代表黨組剖析了領導班子檢視問題和對照黨章黨規找差距情況,并作總結講話。

楊春雷表示,開展“不忘初心、牢記使命”主題教育,學習教育是根本,調查研究是途徑,檢視問題是關鍵,整改落實是目的。要進一步抓好問題檢視,認真對照黨章黨規找差距,把問題清單列實、列具體,為全面抓好整改落實找準方向。當前,要把握好三個方面的工作:一是要把檢視問題貫穿始終。要認真學習領會習近平總書記近期關于檢視問題的一系列指示要求,貫徹落實政法領域全面深化改革推進會和大檢察官研討班精神,特別是緊緊圍繞剛剛召開的全省檢察長研討班任務部署,對照問題差距再次檢視班子和個人存在的突出問題,繼續有針對性地檢視剖析,使檢視問題成為常態。二是要持續抓好問題整改。要結合分管工作,進一步歸納、梳理、整合問題,把整改過程中的好經驗好做法盡快形成制度機制,長期的、突出的問題頑疾要集中攻關研究解決,切實把檢視問題作為不斷加強和改進陜西檢察工作的方法途徑、思路舉措,轉化為全體干警高標準完成年度各項任務的使命擔當、自覺行動,推動主題教育不斷走深走實。三是要搞好滲透結合。要緊密結合陜西檢察工作實際,聚精會神抓好主題教育,把主題教育各項要求滲透到業務工作的方方面面,切實以正視問題的自覺、刀刃向內的勇氣繼續檢視自我,反思剖析思想根源,進而有效抓好整改落實,不斷加強和改進陜西檢察工作,為追趕超越大局貢獻檢察力量。

周路峽指出,陜西省檢察院對主題教育高度重視,組織周密,作風扎實,工作深入。在對照黨章黨規找差距、檢視問題方面整改措施實在,密切了與群眾的感情,強化了使命擔當。希望繼續保持好良好的工作態勢,按照中央和省委的要求,扎扎實實把主題教育開展好。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇四

根據“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組關于檢視問題的要求，認真對照檢查，深入剖析問題產生的原因，明確了今后努力方向。現將實驗中學第一黨支部檢視問題的情況報告如下：

一、對照黨章存在的問題。

1、理論學習有所放松。把理論學習當做“硬任務”，理論學習過程也很粗糙，沒有系統的去“讀原著、學原文、悟原理”。

2、政治敏感性還不強。對一些政治敏感性、堅定性很強的問題，特別是對意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。

(一)原因分析。

1、理論武裝不到位，理想信念有所松懈。支部黨員教師都是受黨教育多年的知識分子，認為在理想信念方面是比較堅定的，正是在這種自我感覺良好的情況，放松了思想政治學習和對主觀世界的改造。

2、有的黨員同志認為自己黨性很強，修養很高，在大是大非面前經得住考驗，產生了自滿的思想，使認識一些復雜性問題時缺少必要的警惕性。

(二)整改措施：

1、切實加強理論學習，完善個人自學和組織學習相結合方式，結合黨支部中心任務和重點工作確定學習資料，做好自學筆記。

2、加強黨性修養教育，提高全體黨員警惕性和鑒別力。

二、對照準則條例存在的問題。

1、在大局觀念和堅持長遠發展思想上有待加強。

2、存在“好人主義”思想，堅持原則不夠。一是私心雜念多，不愿和同志們過不去，奉行“難得糊涂”思想;二是存在得過且過的思想，沒有嚴格要求支部黨員，存在失之于寬、失之于軟的現象。

(一)原因分析。

1、部分黨員對思想政治學習的重要性認識不深，危機感、恐慌感不夠強，沒有完全用黨員標準要求自己，黨性修養不夠，還不能完全用馬列主義立場觀點方法分析問題、認識問題、解決問題。

2、黨的宗旨樹立不夠牢，作風上還不深入扎實，群眾觀念還不強，與職工交流溝通不夠，了解群眾想法和困難不多，服務群眾缺乏真功夫。對黨的紀律、規矩認識還不深刻，自我改造、黨性鍛煉不夠，有時還認為只要原則上不出事，就沒有事，滿足于不違規、不觸線、不出事,思想境界、道德品行、價值追求有待進一步提高。

(二)整改措施：

1.進一步增強大局觀念。堅決克服過去在工作中全局觀念和大局意識淡薄的問題，在工作中自覺地服從、服務于大局，遇事更多從大局考慮從長遠考慮，自覺地把支部工作同全校工作聯系起來，消除本位主義思想，切實樹立良好的工作心態。

2.要增強自律意識。要增強政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，嚴格政治紀律和政治規矩，在思想上、政治上、行動上始終與黨中央、上級保持高度一致，維護黨組，服從組織安排，對決策部署執行上不打折扣、不搞變通。要積極參加理想信念、黨性黨風黨紀教育，加強黨性修養、道德修養。

三、對照群眾提出的意見建議中存在的問題。

1、加強理論和業務學習，提高思想理論水平和業務能力。

2、多組織支部黨員參加一些有益的文體活動。

(一)原因分析。

1、認為支部黨員都是受黨教育多年的知識分子，政治理論學習和業務學習不需要支部督促，放松了思想政治學習和業務技能學習。

2.教學任務較重，考慮教師的想法未更多的開展文體活動。

(二)整改措施：

1、進一步增強學習意識。要把學習作為一種政治責任、一種精神追求、一種思想境界來認識和對待，要求教師每年研讀幾本書，不斷加快知識更新，優化知識結構，提高理論素養和文化水平。要系統學習中國特色社會主義理論體系、習總書記系列重要講話精神，掌握正確的立場、觀點和方法，提高政策理論水平，補足精神之鈣，堅定理想信念，增強道路自信、理論自信、制度自信、文化自信。

2、在不影響教學的情況下，多開展一些對有益于教職工身心的文體活動。

四、今后努力方向。

1、進一步加強政治學習，增強思想認識。把學習作為一種精神追求、一種政治職責。利用學習強國、微信公眾號等網絡工具，堅持隨時、隨地學習。真正把“四個意識”“四個自信”“兩個維護”學到自己的大腦中，把學習成果轉化為指導實踐、推動教學工作的實際成效。

此外，在加強政治學習的同時，更要努力學習專業業務知識，設立高標準，同時向其它年級看齊，努力提高業務水平，不斷學習其他年級優秀經驗，優化工作效率，并且始終以飽滿的熱情、最佳的精神狀態投入到日常的教學工作中去。

2、進一步強化盡職盡責，干事擔當。大力發揚釘釘子精神抓落實，大力發揚嚴實作風干事業，把事情永遠做在別人前頭，保持不甘落后、敢為人先、爭先進位的勁頭和勇氣，盡最大的能力，努力去克服一切困難，出色完成每一項工作任務，為我校的發展貢獻力量。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇五

各位同志：

介紹專題組織生活會會前準備情況，包括集體學習情況、談心交心情況等。

向黨員報告黨支部成立以來工作開展情況，要體現具體措施、目標數據等，如有涉及各級巡視巡查整改的部門，可將問題整體整改情況簡單進行說明。重點寫黨史學習教育開展情況，比如專題學習、上黨課情況、“我為群眾辦實事”實踐活動開展情況（比如“雙報到”工作、支部共建活動以及其他依托業務條線開展的聯系、幫扶、共建活動等開展情況。）。

根據專題組織生活會要求，xxx黨支部圍繞開展黨史學習教育、聯系服務黨員群眾、力戒形式主義官僚主義等方面進行了檢視，共查擺問題x項。

（一）在組織開展黨史學習教育方面x條。開門建山，講當前黨史學習教育存在的問題，可結合實例逐條進行說明。

（二）在聯系服務群眾方面x條。開門建山，講聯系服務群眾方面存在的問題，可結合實例逐條進行說明。

針對查擺出的問題，進行了認真思考，對問題的原因進行了深入分析。一是….二是….三是…..比如在理論學習的在主動性上是否存在不足？在工作作風上是否有需要改進的地方？黨建業務融合方面是否有欠缺？問題剖析根源原因應不少于3條。

對照剖析出來的原因、對照檢視發現的問題，逐條列明整改措施及整改時限，整改措施要與問題一一對應，要用具體事、具體數據來支撐。

以上發言不當之處，請批評指正。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇六

根據集團黨委《關于召開2020年度集團基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員工作的通知》等文件要求，結合實際情況，**公共**建設管理有限公司黨支部以高度的責任感和使命感積極部署安排，制定方案明確時間節點，認真抓好學習教育、談心談話、檢視問題、整改落實工作，現將支委班子檢視剖析情況報告如下：

（一）學習氛圍不濃。突出表現在支部班子成員重生產輕學習，理論學習的自覺性、主動性不足，存在著實用主義的傾向，用什么才學什么，與工作關系密切的學得多，與工作關系不大的學的少，尤其是對黨的最新理論學習不夠、理解不深，撰寫學習心得體會少。被動學習，除了按照年初制定的工作計劃開展活動外，沒有其他的主動學習、主動交流。

（二）工作創新不夠強。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。支部班子不能正確利用各種信息平臺，及時梳理總結“**好停車”咨詢投訴，自我檢視和提升能力不高。

（三）為服務群眾辦實事不夠。全心全意為人民服務宗旨意識不高，特別是在工作中與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層一線，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，對家庭困難情況職工關心還不夠到位，缺乏與群眾情感上的交流。

（四）落實工作力度不夠。落實上級精神和政策沒有很好的結合支部成員工作實際，深入檢查、狠抓落實的少，監督檢查方面做的不實。堅持原則力度有待加強，公司管理制度存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣，存在重運營輕管理的現象。

（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

（二）黨性修養不夠堅定。個別同志認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，而對黨的事業、對群眾需要解決的問題則考慮得少。有些同志放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。

（三）紀律執行不夠嚴格。在政治紀律方面，對政治紀律內涵認識不夠，比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。在組織紀律方面，支部班子在黨員大會主動向全體黨員匯報工作少，聽取黨員的意見和建議不夠；支部之間開展批評與自我批評少，互相表揚多，互相批評少，互相指出的問題不深入。

（四）敢于擔當精神不夠。敢于擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題。隨著服務工作標準越來越高，班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭少了點,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,思想上總有這樣那樣的顧慮,導致好的思路和想法沒有充分實踐。

針對以上查擺出來的問題和產生原因,支委班子嚴格對照上級要求,結合實際逐項認真抓好改進落實。

（一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務乘客工作。把支部工作放在全黨工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。支部成員必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

（二）加強黨的建設，筑牢發展“根”和“魂”。一是鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用主題教育檢驗公司發展成效。二是加強黨的領導，堅持黨的建設與企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，把黨的領導嵌入企業治理各個環節，實現體制對接、機制對接、制度對接、工作對接。三是在黨建做實、做細上做文章、下功夫，將黨建工作與業務工作深度融合，不斷做細做實做強，提煉特色做法，挖掘亮點，形成交建公司有實效、有特色、有影響的基層黨建工作模式。四是認真落實黨風廉政建設責任制的各項規定，把黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作融入各項工作之中，為公司各項事業的又好又快發展提供堅強政治保證。

（三）注重修身立德，做到對黨忠誠。堅持把立德擺在修身做人的首要位置，從中華優秀傳統文化中、從黨的偉大歷史中汲取營養，修大愛、立大德、成大美，自覺做優秀傳統美德的傳承者，始終做到言行一致，表里如一，堅決不做當面一套、背后一套的“兩面人”。堅持公道正派，檢視黨性鍛煉的不足，始終做到大公無私、公私分明、坦蕩做人、民主用權。

（四）提高能力素質，踐行使命擔當。一是強化支部班子的團結建設。堅持集體領導、民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互支持、相互補臺；二是強化支部班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識素養，進一步提升班子的整體素質，提高支部班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇七

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

按照集團公司黨委《關于召開2018年度森工集團基層黨組織生活會和開展民主評議黨員的工作的通知》（龍森黨工字[2019]4號）要求，和林業局《關于召開2018年度基層黨組織組織生活會和開展民主評議黨員的工作的通知》要求，醫院黨支部認真組織了2018年度組織生活會，主題為：強化創新理論武裝，樹牢“四個意識”，堅定“四個自信”，解放思想，勇于擔當，積極作為，以求真務實作風堅決把黨中央和省委決策部署落到實處。根據局組織部通知要求和局黨組的具體安排，醫院黨支部精心組織學習研討，通過著重從發揮政治引領作用、貫徹落實上級黨組織工作部署、定期開展黨的組織生活、嚴格黨員日常教育管理監督、聯系服務群眾、改進工作作風等方面查擺存在的問題，查找了存在的問題和不足，剖析問題產生的原因，深挖癥結根源，明確了今后努力方向和措施。現將對照檢查情況匯報如下：

一、“四個意識”牢不牢方面。自已雖然能夠牢固樹立“四個意識”，自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，但深刻反思，還有一些需要改進的地方。比如:政治敏銳性不夠強。對網絡、社會上流傳的一些有損黨和政府形象的言論不愿反駁，不愿抨擊，認為自己不傳不信就得了，沒必要爭論。

二、在工作中能夠認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定,帶頭堅持請示報告制度,工作中的重大問題及時請示報告,臨機處置突發情況事后及時報告,但個人有關事項有時未能按規定按程序向黨組織請示報告。

三、發現醫院存在的不良現象及職工個人出現錯誤不能及時糾正，不敢講實話、講真話，工作中報喜不報憂、報功不報過。

四、能夠擔當負責,履行全面從嚴治黨責任,對自已所分管部門違規違紀言行不旗幟鮮明地批評和糾正，沒有充分發揮黨員干部的監督作用。

時不時存在不思進取，得過且過，安于現狀，甘于平庸，船到碼頭車到站的思想；

在學習上、工作上、紀律上有時放松對自己的約束和管理。

???七、在解放思想推動高質量發展大討論方面。在促進企業生產經營和改革發展過程中，存在與己無關、思想守舊、創新意識不強，改革信心不足、體制機制不暢、等待觀望思想。

??。

二0一九年三月。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇八

少。被動學習，除了按照年初制定的工作計劃開展活動外，沒有其他的主動學習、主動交流。

（二）工作創新不夠強。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。支部班子不能正確利用各種信息平臺，及時梳理總結“**好停車”咨詢投訴，自我檢視和提升能力不高。

（三）為服務群眾辦實事不夠。全心全意為人民服務宗旨意識不高，特別是在工作中與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層一線，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，對家庭困難情況職工關心還不夠到位，缺乏與群眾情感上的交流。

（四）落實工作力度不夠。落實上級精神和政策沒有很好的結合支部成員工作實際，深入檢查、狠抓落實的少，監督檢查方面做的不實。堅持原則力度有待加強，公司管理制度存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣，存在重運營輕管理的現象。

（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

（二）黨性修養不夠堅定。個別同志認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，而對黨的事業、對群眾需要解決的問題則考慮得少。有些同志放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。

（三）紀律執行不夠嚴格。在政治紀律方面，對政治紀律內涵認識不夠，比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。在組織紀律方面，支部班子在黨員大會主動向全體黨員匯報工作少，聽取黨員的意見和建議不夠；支部之間開展批評與自我批評少，互相表揚多，互相批評少，互相指出的問題不深入。

（四）敢于擔當精神不夠。敢于擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題。隨著服務工作標準越來越高，班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭少了點,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,思想上總有這樣那樣的顧慮,導致好的思路和想法沒有充分實踐。

針對以上查擺出來的問題和產生原因,支委班子嚴格對照上級要求,結合實際逐項認真抓好改進落實。

（一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務乘客工作。把支部工作放在全黨工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。支部成員必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

（二）加強黨的建設，筑牢發展“根”和“魂”。一是鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用主題教育檢驗公司發展成效。二是加強黨的領導，堅持黨的建設與企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，把黨的領導嵌入企業治理各個環節，實現體制對接、機制對接、制度對接、工作對接。三是在黨建做實、做細上做文章、下功夫，將黨建工作與業務工作深度融合，不斷做細做實做強，提煉特色做法，挖掘亮點，形成交建公司有實效、有特色、有影響的基層黨建工作模式。四是認真落實黨風廉政建設責任制的各項規定，把黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作融入各項工作之中，為公司各項事業的又好又快發展提供堅強政治保證。

（三）注重修身立德，做到對黨忠誠。堅持把立德擺在修身做人的首要位置，從中華優秀傳統文化中、從黨的偉大歷史中汲取營養，修大愛、立大德、成大美，自覺做優秀傳統美德的傳承者，始終做到言行一致，表里如一，堅決不做當面一套、背后一套的“兩面人”。堅持公道正派，檢視黨性鍛煉的不足，始終做到大公無私、公私分明、坦蕩做人、民主用權。

（四）提高能力素質，踐行使命擔當。一是強化支部班子的團結建設。堅持集體領導、民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互支持、相互補臺；二是強化支部班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識素養，進一步提升班子的整體素質，提高支部班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇九

一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律，發現自己在某些方面做得不夠或不好。例如，在朋友聚會、同事和家人的交流過程中，在發表傷害黨的形象、誹謗黨信用的言行時，不能面對面戰斗。

二是政治鑒別力度不夠強。四個同意三個不可或缺的本質理解不深，不能入心，自覺遵循。有時候言行、負面的發言有時缺乏基本的鑒別力。

整改措施。

一是加強政治理論學習，了解黨的方針、政策、渠道。

二是加強業務知識學習，切實提高自己的業務素質，更好地適應新形勢下的工作需求。

存在的問題。

一是政治理論學習和業務知識學習不足，能力不足。

二是貪圖享受舒適的思想創新工作意識不足，深入基礎少，積極要求工作少。

三是工作安于現狀，工作作用沒有及時改變。

四是擔當意識不足，建議不足。

整改措施。

一是牢固樹立發展創新理念，進一步整理工作思路，統一發展思路，堅定1發展信心，完善發展措施，迅速打開工作局面，肩負責任，落實工作。

二是提倡積極的健康生活方式，工作馀地多讀書，看報紙。

三是深入基層和服務對象進行調查，提高工作效率。

四是確立強烈的力量。

事業心和責任心，盡快融入到藏區的生活、工作、學習中去，和群眾打成一片。

存在的問題。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規掌握不是十分全面。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹。

整改措施。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

存在的問題一是黨性修養存在薄弱環節，思想學習不深入。

二是宗旨觀念淡化。對黨的群眾路線認識不深、理解不透。

與班子成員間平時相互交流交心不足，自我批評不足。

整改措施。

一是加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及***總書記系列講話精神，增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規定參加組織生活。抓好系統學習，加強自我監督，切實提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

二是改進工作作風。按照***總書記“三嚴三實”要求，弘揚求真務實之風，堅持群眾觀點和群眾路線，真正落實“以人民為中心”的發展思想，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題。

三是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩妥推進各項工作。在具體工作中，對待工作承諾言必行、行必果，不做言行不一、口是心非的“兩面人”。

存在的問題。

一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。

整改措施。

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣“，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣“，就會得“軟骨病“。黨員干部要想不缺“鈣“、不得“軟骨病“，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人“四風“問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。

三是要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四是要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。

自我要求嚴不嚴問題清單及整改措施。

存在問題。

一是理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，黨性修養和理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。

二是領導干部道德品質的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。

三是法治思維的自覺性還不夠強，權為民所用的政治覺悟需進一步提高。把權力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯系服務群眾的渠道和方式比較單一，接受群眾監督的方法和措施還需進一步健全完善。四是批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明，有時講人情、顧面子。五是責任擔當意識仍需加強。部分工作部署多、檢查落實少，存在調查摸底馬虎草率，開展工作和落實效果不佳的現象，缺乏深度研究和大膽探索。

整改措施。

一是要進一步認清理論學習的重要性，做到學習工作兩不誤。增強理論功底，做勤學善思的表率，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。

二是要進一步增強黨性修養，增強拒腐防變能力。要加強道德修養，保持清正廉潔，正確對待權力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關系。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求低級趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

三是要自覺接受監督。事實證明,沒有監督的權力必然走向腐敗。有力的監督是對黨員干部最好的保護。要主動接受監督，自覺養成在眾目睽睽的監督下學習、工作和生活的習慣。

四是要狠抓落實。要牢記責任使命，把心思放到干事創業上，把功夫下到狠抓落實上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動工作重心下移，促進工作落到實處。

五是要忠誠可靠。要堅定理想信念，站穩政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，對人民忠誠老實，做到問心無愧。

六是要誠實守信。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，說真話、實話，不說假話、空話，不說一套做一套、不對人一套對己一套、不對上一套對下一套，真正做到表里如一、言行一致、知行統一，以誠信贏得威信。

開展“三嚴三實”專題教育，就是要解決“不嚴不實”的突出問題，6個方面問題僅供參考。

一是思想境界不高問題現象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿。有的領導干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新。一些同志的思想觀念相對保守。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。有的大局意識不強，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長遠發展考慮。分析：思想境界問題至關重要，有什么樣的思想境界，就會有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。

二是精神狀態不佳問題現象：精神不振，不思進取，不負責任，得過且過有的領導干部甘當“太平官”，安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應付。有的甘當“逍遙官”，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。

一、整改問題。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

(一)理想信念方面存在的問題。

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

(二)“四風”方面存在的問題。

1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

2、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉，但是準確性和系統性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。

二、整改目標。

通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施。

針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。

5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。

6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識，豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措并舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。

7、提高科研能力，增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。教師個人對照存在問題清單及整改措施本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉變。

一存在的問題。

一是責任意識不濃，大局意識不強。個別教師想問題、辦事情，不是從大局出發，不是本著為教育負責、為學校負責的態度，而是站在個人的部門利益的角度。對上級和學校的有關政策、規定不理解，甚至有抵觸，在師生面前亂發議論、傳播小道消息等不講正直、不講原則的現象。

二是學習意識淡化，進取心不強。學習的氛圍不濃，求知欲望不強，滿足于一般的工作需要。年輕的同志不虛心向老教師和經驗豐富的教師學習;老教師以自己的經驗豐富為由，滿于現狀不求進取;有的個別人以工作忙、事情多為借口，不參加會議和學習，不愿學習;某些人對學校提供政治學習和業務學習機會不珍惜，遲到、曠會、敷衍走過場。由于學習不夠，導致對新政策、規定吃不準，對教育教學工作出現的新形勢、新要求不清楚，對學校的各種活動情況摸不透，工作不務實，不善于積累和總結經驗，有的干了多年教育工作，仍然知識面不寬、專業知識不精、專業經驗不多、特色經驗沒有。

三是工作主動性差，創新意識不強。事業心不強，沒有想大事、干大事、爭一流的氣魄;工作只定位于學校、教研組的簡單分工，而對一些臨時性工作或領導交辦的其他工作，總是以沒時間、工作忙、有困難為由推諉搪塞;解決新形勢下的新問題的辦法不多，思路不寬;安于現狀，不求進取，怕吃苦受累，沒有迎難而上、搶抓機遇、負重奮進的信心和決心，常常是畏難發愁，等待觀望，坐失良機，被動應付;創新意識不濃，創新能力不足，思路不寬，辦法不多，不能創造性地開展工作。

四是思想消極，工作效率不高。工作不扎實，不務實，搞形式主義;有的教師，對領導交辦的事情，很長時間也拿不出意見和結果，這里面有工作能力的問題，但主要還是工作態度問題，得過且過，工作消極，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍應付。

五是缺少自我犧牲精神，服務觀念不強。工作不熱情，服務意識弱。對待學生不能循循善誘，沒有愛心，對學生態度冷淡、語氣蠻橫、粗魯，影響學生的身心健康發展。有的教師不善于和家長溝通、接待家長態度不熱情，不能心平氣和地和家長建立教育學生的統一戰線;有個別教師對工作不熱情、不積極、不認真、缺少自我犧牲的精神，甚至互相推脫工作任務、推卸工作責任。只會領導面前請功自我虛偽表現，不求主動工作真抓實干，不能把本職工作中把要出現的問題想在前、預防在前、做在前。

六是紀律意識淡薄，工作不負責任。遲到早退，脫崗誤事，竄崗閑聊，網上玩樂等現象時有發生;一些老師不懂工作紀律、不守紀律，不明白怎樣叫做尊重自己人格，找不到也找不準自己的位置，不作為，亂作為，不辦事，亂辦事。精神不振作，精力不集中，工作沒激情，吃喝拉扯有熱情，觀念不會創新，不求創新。

二整改措施。

2、注重隊伍和制度建設，強化崗位職責和主人翁意識。對教師加強思想紀律教育、工作作風教育，拒絕反對“四風”教育，艱苦創業教育，努力提高教師業務水平。通過學習法律條文、上級文件、學校規則，加強制度建設。強調目標管理與過程管理相結合，強調教學成績與教師工作態度、教學過程的結合。

3、廣泛聽取各界意見與建議，完善學校管理思路和管理方法。搞好針對學校出現問題的詳細調研材料，參透問題實質，拿出處理這些問題根本想法。使解決問題的方法確實具有針對性和實效性，確實能夠徹底解決問題。4、細化管理過程，貼近教育教學實際。把教研教改工作抓到實處，避免形式主義，講求實效，切合實際，真抓實干，團結協作。針對所有學生始終不逾地抓學法研究，采用激勵的教育方式，消除體罰和變相體罰的現象，尊重學生的人格。建立良好的師生關系。

5、加大學生管理力度。以德育教育為前提，注重愛國教育、感恩教育、親情教育、尊師教育、友情教育、珍愛生命教育及心理教育，讓學生的心智得到全面發展，為學習成績的提高提供思想保障。在做好思想疏導的同時，加強紀律教育，尤其加強課堂紀律與宿舍紀律教育，堅決杜絕因為紀律與生活管理工作的遺漏給學生上成績制造障礙和人身傷害。通過這次紀律作風整頓、師德師風建設暨校園軟環境的治理活動的開展，自查看到的問題，高度重視，堅持講黨性、講政治、講大局，從實際出發，端正態度，“照鏡子，正衣冠”樹形象，努力辦好人民滿意的學校。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇十

一是遵守政治紀律不夠嚴格。對照黨章的要求和黨的政治紀律，發現自己在某些方面做得不夠或不好。例如，在朋友聚會、同事和家人的交流過程中，在發表傷害黨的形象、誹謗黨信用的言行時，不能面對面戰斗。

二是政治鑒別力度不夠強。四個同意三個不可或缺的本質理解不深，不能入心，自覺遵循。有時候言行、負面的發言有時缺乏基本的鑒別力。

整改措施。

一是加強政治理論學習，了解黨的方針、政策、渠道。

二是加強業務知識學習，切實提高自己的業務素質，更好地適應新形勢下的工作需求。

存在的問題。

一是政治理論學習和業務知識學習不足，能力不足。

二是貪圖享受舒適的思想創新工作意識不足，深入基礎少，積極要求工作少。

三是工作安于現狀，工作作用沒有及時改變。

四是擔當意識不足，建議不足。

整改措施。

一是牢固樹立發展創新理念，進一步整理工作思路，統一發展思路，堅定1發展信心，完善發展措施，迅速打開工作局面，肩負責任，落實工作。

二是提倡積極的健康生活方式，工作馀地多讀書，看報紙。

三是深入基層和服務對象進行調查，提高工作效率。

四是確立強烈的力量。

事業心和責任心，盡快融入到藏區的生活、工作、學習中去，和群眾打成一片。

存在的問題。

一是思想解放的力度還不夠大。工作爭強當先的意識不強，與時俱進、開拓創新、更新觀念、大膽工作的思想樹立得不牢固，工作中沒有新的亮點。

二是學習積極性不足。在日常工作中總是有意無意地放松了自我學習，對學習“走過場”，流于形式，學習的自覺性、主動性不強;學習中滿足于“蜻蜒點水”，對有關政策、法規掌握不是十分全面。

三是工作作風松懈、不夠嚴謹。

整改措施。

一是進一步解放思想，在創新上下功夫。牢固樹立奮發有為、爭創一流的觀念，強化質量意識和自我超越意識，緊緊圍繞全市中心工作解放思想、大膽創新、扎實工作，勤勤懇懇、認認真真地做好每一項工作。

二是加強理論學習、不斷提高自身素質。

三是進一步改進工作作風，在求真務實上狠下功夫。堅持高標準、嚴要求，更加嚴格地遵守各項規章制度，時時處處嚴格要求自己，不該說的話不說，不該做的事不做;始終保持雷厲風行的工作作風，高標準、快節奏的做好每一項工作，重視工作中的每一個細節和每一件小事，力爭使每一項工作都不出紕漏，達到完美;進一步解放思想，求真務實，增強工作主動性和科學性，工作想到前頭，想細想全，克服盲目性，變被動為主動，做到“有的放矢”。

存在的問題一是黨性修養存在薄弱環節，思想學習不深入。

二是宗旨觀念淡化。對黨的群眾路線認識不深、理解不透。

與班子成員間平時相互交流交心不足，自我批評不足。

整改措施。

一是加強理論學習。把加強理論武裝擺在第一位，學深學透黨的經典理論及***總書記系列講話精神，增強黨性修養。牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，牢固樹立強烈的組織觀念，自覺按黨章辦事，按照規定參加組織生活。抓好系統學習，加強自我監督，切實提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀。

二是改進工作作風。按照***總書記“三嚴三實”要求，弘揚求真務實之風，堅持群眾觀點和群眾路線，真正落實“以人民為中心”的發展思想，努力提高認識和分析問題的能力，從深層次上觀察問題、認識問題、解決問題。

三是提升工作成效。堅持解放思想、膽大心細，堅持實事求是、積極穩妥推進各項工作。在具體工作中，對待工作承諾言必行、行必果，不做言行不一、口是心非的“兩面人”。

存在的問題。

一是對政治理論學習不夠深入，對政治思想學習不夠重視，集體組織的各項學習活動雖然能按時參加，但是平時學習的自覺性、主動性不強;學習內容不系統不全面，聯系實際也不夠深入;學習中存在實用主義傾向，對工作聯系大的業務政策學習較多，與工作關系不大的學的少。

二是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。

整改措施。

一是堅定理想信念和政治信仰。理想信念就是共產黨人精神上的“鈣“，沒有理想信念，理想信念不堅定，精神上就會“缺鈣“，就會得“軟骨病“。黨員干部要想不缺“鈣“、不得“軟骨病“，就必須排除和糾正各種錯誤思想認識，永不動搖共產黨人的理想信念，要講政治、講大局，在大是大非面前立場堅定、旗幟鮮明，堅決同各種錯誤思潮和言行作斗爭。

二是切實糾正個人“四風“問題。要有我們是人民的公仆的意識，時刻不忘我是誰、為了誰、依靠誰，聯系群眾、服務群眾。

三是要情趣高尚。樹立正確的幸福觀、人生觀，培養健康、高尚的生活情趣，講操守，重品行。四是要勤儉節約。要以身作則、率先垂范，切實營造風清氣正的良好風氣。

自我要求嚴不嚴問題清單及整改措施。

存在問題。

一是理論學習缺少饑渴感，理論水平停留在一般化。滿足于已有的理論知識和水平，黨性修養和理論學習不夠積極主動自覺、不夠深入系統全面。

二是領導干部道德品質的示范、導向和凝聚效應不強。堅守信念、追求理想，謙虛謹慎、求真務實，虛懷若谷、大氣包容，誠實守信、表里如一，嚴于律己、堅持原則的道德品質追求還需進一步強化和提高。

三是法治思維的自覺性還不夠強，權為民所用的政治覺悟需進一步提高。把權力真正用在為民辦實事、解難事的力度不夠，有效聯系服務群眾的渠道和方式比較單一，接受群眾監督的方法和措施還需進一步健全完善。四是批評與自我批評的意識與氛圍不足。堅持原則不能旗幟鮮明，有時講人情、顧面子。五是責任擔當意識仍需加強。部分工作部署多、檢查落實少，存在調查摸底馬虎草率，開展工作和落實效果不佳的現象，缺乏深度研究和大膽探索。

整改措施。

一是要進一步認清理論學習的重要性，做到學習工作兩不誤。增強理論功底，做勤學善思的表率，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力。要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果。

二是要進一步增強黨性修養，增強拒腐防變能力。要加強道德修養，保持清正廉潔，正確對待權力、金錢、名利，不搞拉拉扯扯、吃吃喝喝、一團和氣，堅決抵制庸俗的人際關系。在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求低級趣味，不涉足不健康場所，做到在奢靡之風、享樂主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣。

三是要自覺接受監督。事實證明,沒有監督的權力必然走向腐敗。有力的監督是對黨員干部最好的保護。要主動接受監督，自覺養成在眾目睽睽的監督下學習、工作和生活的習慣。

四是要狠抓落實。要牢記責任使命，把心思放到干事創業上，把功夫下到狠抓落實上。要帶頭作表率，親力親為、身先士卒，推動工作重心下移，促進工作落到實處。

五是要忠誠可靠。要堅定理想信念，站穩政治立場，堅決貫徹黨的路線方針政策，要對黨、對組織忠心耿耿、毫無保留，對同志以誠相待、肝膽相照，對人民忠誠老實，做到問心無愧。

六是要誠實守信。要始終堅持把誠實守信作為個人立身處世的基本準則，說真話、實話，不說假話、空話，不說一套做一套、不對人一套對己一套、不對上一套對下一套，真正做到表里如一、言行一致、知行統一，以誠信贏得威信。

開展“三嚴三實”專題教育，就是要解決“不嚴不實”的突出問題，6個方面問題僅供參考。

一是思想境界不高問題現象：思想僵化、因循守舊，小成即安、小進即滿。有的領導干部思想解放不夠，說話老三篇，觀念老一套，思路跟不上時代，思想存在“代溝”，工作缺乏開拓性，不敢闖、不敢試、不敢創新。一些同志的思想觀念相對保守。有的眼界胸襟不寬，坐井觀天，習慣于自己與自己比，不善于在大格局中找定位、定目標。有的工作標準不高，拿不出實招硬招，創不出特色亮點。有的大局意識不強，想問題辦事情首先考慮自己的“一畝三分地”，不為全市長遠發展考慮。分析：思想境界問題至關重要，有什么樣的思想境界，就會有什么樣的工作水平。如果思想境界上不去，工作就不會有動力、不會有活力、不會有后勁、不會上水平。

二是精神狀態不佳問題現象：精神不振，不思進取，不負責任，得過且過有的領導干部甘當“太平官”，安于現狀、甘于平庸，不求有功、但求無過，落實上級部署敷衍塞責、行動遲緩，開展工作懶散消極、虛于應付。有的甘當“逍遙官”，遇事“難”字當頭，遇難“退”字當先，碰到矛盾和問題要么東閃西躲，要么“擊鼓傳花”。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我深刻認識到作為一名黨員肩負的使命和責任，自覺把參加教育實踐活動的過程，變成自我教育、自我提高、自我完善、增強黨性的過程。雖然思想境界有明顯提升，但在許多方面還存在許多不足。為解決工作和學習中的問題，特制定如下整改措施。

一、整改問題。

通過這次黨的群眾路線教育實踐活動，我認真梳理和排查，尋找自身存在的問題和不足，主要有以下幾點：

(一)理想信念方面存在的問題。

1、對黨的群眾路線認識不深，宗旨觀念有所淡化，還沒有真正在思想上、行動上樹立起全心全意為群眾服務的公仆意識。

2、黨員模范的帶頭作用不夠，對于紀律觀念意識較淡薄，自己的思想行動與黨的要求還有一定的距離。

3、在理論學習上不夠自覺。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，對學習的重要性認識不足、感受不深、要求不嚴。

4、在提升思想覺悟上隨大流，缺乏創新，理論聯系實際不夠，沒有有效發揮理論的指導作用。

(二)“四風”方面存在的問題。

1、工作上有重視領導布置多、重視實際任務少的問題。在實際工作中，把布置當執行，機械照搬照套上級、領導的精神和部署，結合單位實際不夠。

2、業務能力有待提高。對常態化工作處于一種應付的狀態，沒有精益求精的態度;知識透支，能力欠缺，放松了自我學習，忽視了知識能力的培養再造。

3、業務知識學習不夠。日常工作中常用的統戰政策與理論較為熟悉，但是準確性和系統性的把握還不足。

4、思想觀念需要進一步更新。工作上有時放不開，循規蹈矩，按部就班，缺乏主動性和創造性。

5、對我院發展方向等重大問題，思考不多，辦法較少，有等靠思想，沒有積極主動地為領導分憂。

6、批評與自我批評搞的不好，對其他同志不愿意提出反對意見，自己的缺點更不樂意其他人正面點出。

7、勤儉節約意識不強，對日常事務性工作的費用控制不嚴，存在浪費現象。如日常辦公中存在浪費紙張的問題。

8、有時犯自由主義。看到社會上的少數不良現象，不分場合亂發牢騷，放松了自我要求。

二、整改目標。

通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料，我深刻地認識到自身在工作學習方面存在的不足，特制定整改目標如下：

1、提高黨性覺悟，堅定理想信念。牢固樹立共產主義理想信念，自覺學習馬列主義、毛澤東思想、中國特色社會主義理論，并將學習貫穿始終。

2、增強宗旨觀念，全心全意為群眾服務。增強責任意識、服務意識、奉獻意識，提高工作標準，始終把群眾滿意不滿意作為工作的核心。

3、遵守黨的章程，嚴守黨的紀律，遵守我院的各項規章制度。時時處處嚴格約束自己，組織原則、紀律觀念得到進一步強化。

4、模范執行政策，發揮帶頭作用。工作中，堅決執行黨的決定，始終從政治上、思想上、言行上與黨中央及各級黨委保持高度一致。

5、增強業務能力，提高辦事效率。全面提高自身素質，熟練掌握本行業、本部門有關的業務知識和工作程序、法律法規。

6、思想進一步解放，能夠創造性地工作。增強服務意識和發展的危機感、緊迫感，開拓創新、大膽工作，適應形勢的發展變化。

7、增強節約意識，杜絕浪費現象。如在辦公室節約用電，珍惜紙張等。

三、整改措施。

針對自己存在的問題和不足，我將在以后的工作和學習中認真反思，做到善于學習、敢于創新、勇于奉獻，不抱怨、不計較、不拈輕怕重，整體提高自己綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強理論知識學習，不斷提高自身的綜合素質。制定系統的學習計劃，樹立終身接受學習教育的思想觀念，任何時候都不放松學習，全面提高自身的整體素質。今后我不僅要學習各項新的業務知識，更要認真學習黨的科學理論知識，特別是學深學透黨的十八大報告、中國特色社會主義理論體系、十八屆三中全會精神，提高自己的政治理論修養，堅定自己的政治信念。

2、加強思想改造，不斷提高黨的宗旨意識。時刻遵守黨的章程，認真履行黨員義務，積極參加黨組織活動，自覺維護黨的形象，做到思想上、言行上與黨組織保持高度一致。時刻保持清醒的頭腦，嚴格自我約束，經常運用批評和自我批評的武器，查找和解決自身存在的問題。注意維護黨組織權威，認真執行黨組織的決定，積極完成黨組織分配的工作任務，講黨性、顧大局、重團結、謀工作。

3、積極開拓進取，強化求真務實意識。在今后的工作中要克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退、謀求更大發展的觀念。熱愛本職工作，深入鉆研，愛崗敬業，勇于擔當，見賢思齊，始終把工作放在首位，不管是教學科研工作、還是分配的輔導員工作，都認真負責、積極努力地去圓滿完成。在工作中勤于思考、善于總結，多發現問題、多想辦法、多出路子，不斷改進工作方法，推進本職工作不斷向前發展。

4、切實解放思想，在工作、學習中開拓創新。把創新作為工作的重點，突破傳統思維模式。在教學、科研工作等方面打破常規做法和慣性思維，以敢闖敢試、敢想敢干、敢為人先、敢于擔當的勇氣和膽略，不等不靠，主動出擊，努力解決各個方面的問題，創新性、創造性、主動性地開展工作。

5、經常自我反省，保持良好的工作作風。在今后的工作生活中，充分發揮黨員干部的模范帶頭作用，從具體問題改起，從一件事一件事抓起。堅持說了就做、馬上就改，小有小改、大有大改，以實際行動取信領導和同事。

6、多學多練多思，不斷增強教學能力。學習各項新的業務知識，豐富自己的知識儲備;多聽優秀教師的課程，反思自己的講課方式;廣泛閱讀教學資料，學習新穎多樣的教學方法。多措并舉，大力提高自己教學上臺講課的能力。

7、提高科研能力，增強創新意識。多到閱覽室和上期刊網閱覽理論前沿，追蹤學科前沿的最新突破，研究學科前沿的最新命題，積極開展科學理論研究，確定自己的研究方向和課題，提升科研上的造詣和水平，增強科研能力。

總之，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，自覺接受監督，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，為我院的持續快速健康發展貢獻自己的微薄之力。教師個人對照存在問題清單及整改措施本學期，我們學習了教師“不作為、亂作為、慢作為”的相關文件和許多政策之后，全體教師的思想得到了很大的提高，工作作風有了很大的轉變。

一存在的問題。

一是責任意識不濃，大局意識不強。個別教師想問題、辦事情，不是從大局出發，不是本著為教育負責、為學校負責的態度，而是站在個人的部門利益的角度。對上級和學校的有關政策、規定不理解，甚至有抵觸，在師生面前亂發議論、傳播小道消息等不講正直、不講原則的現象。

二是學習意識淡化，進取心不強。學習的氛圍不濃，求知欲望不強，滿足于一般的工作需要。年輕的同志不虛心向老教師和經驗豐富的教師學習;老教師以自己的經驗豐富為由，滿于現狀不求進取;有的個別人以工作忙、事情多為借口，不參加會議和學習，不愿學習;某些人對學校提供政治學習和業務學習機會不珍惜，遲到、曠會、敷衍走過場。由于學習不夠，導致對新政策、規定吃不準，對教育教學工作出現的新形勢、新要求不清楚，對學校的各種活動情況摸不透，工作不務實，不善于積累和總結經驗，有的干了多年教育工作，仍然知識面不寬、專業知識不精、專業經驗不多、特色經驗沒有。

三是工作主動性差，創新意識不強。事業心不強，沒有想大事、干大事、爭一流的氣魄;工作只定位于學校、教研組的簡單分工，而對一些臨時性工作或領導交辦的其他工作，總是以沒時間、工作忙、有困難為由推諉搪塞;解決新形勢下的新問題的辦法不多，思路不寬;安于現狀，不求進取，怕吃苦受累，沒有迎難而上、搶抓機遇、負重奮進的信心和決心，常常是畏難發愁，等待觀望，坐失良機，被動應付;創新意識不濃，創新能力不足，思路不寬，辦法不多，不能創造性地開展工作。

四是思想消極，工作效率不高。工作不扎實，不務實，搞形式主義;有的教師，對領導交辦的事情，很長時間也拿不出意見和結果，這里面有工作能力的問題，但主要還是工作態度問題，得過且過，工作消極，辦事拖拉，推諉扯皮，敷衍應付。

五是缺少自我犧牲精神，服務觀念不強。工作不熱情，服務意識弱。對待學生不能循循善誘，沒有愛心，對學生態度冷淡、語氣蠻橫、粗魯，影響學生的身心健康發展。有的教師不善于和家長溝通、接待家長態度不熱情，不能心平氣和地和家長建立教育學生的統一戰線;有個別教師對工作不熱情、不積極、不認真、缺少自我犧牲的精神，甚至互相推脫工作任務、推卸工作責任。只會領導面前請功自我虛偽表現，不求主動工作真抓實干，不能把本職工作中把要出現的問題想在前、預防在前、做在前。

六是紀律意識淡薄，工作不負責任。遲到早退，脫崗誤事，竄崗閑聊，網上玩樂等現象時有發生;一些老師不懂工作紀律、不守紀律，不明白怎樣叫做尊重自己人格，找不到也找不準自己的位置，不作為，亂作為，不辦事，亂辦事。精神不振作，精力不集中，工作沒激情，吃喝拉扯有熱情，觀念不會創新，不求創新。

二整改措施。

2、注重隊伍和制度建設，強化崗位職責和主人翁意識。對教師加強思想紀律教育、工作作風教育，拒絕反對“四風”教育，艱苦創業教育，努力提高教師業務水平。通過學習法律條文、上級文件、學校規則，加強制度建設。強調目標管理與過程管理相結合，強調教學成績與教師工作態度、教學過程的結合。

3、廣泛聽取各界意見與建議，完善學校管理思路和管理方法。搞好針對學校出現問題的詳細調研材料，參透問題實質，拿出處理這些問題根本想法。使解決問題的方法確實具有針對性和實效性，確實能夠徹底解決問題。4、細化管理過程，貼近教育教學實際。把教研教改工作抓到實處，避免形式主義，講求實效，切合實際，真抓實干，團結協作。針對所有學生始終不逾地抓學法研究，采用激勵的教育方式，消除體罰和變相體罰的現象，尊重學生的人格。建立良好的師生關系。

暨校園軟環境的治理活動的開展，自查看到的問題，高度重視，堅持講黨性、講政治、講大局，從實際出發，端正態度，“照鏡子，正衣冠”樹形象，努力辦好人民滿意的學校。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇十一

根據省委統一部署，202-年10月18日至12月18日，省委第四巡視組對平安區開展了巡視“回頭看”，并于202-年2月26日向我區反饋了巡視意見。現根據省委巡視工作領導小組辦公室的要求，就我本人抓好省委巡視組反饋意見整改落實情況報告如下。

省委巡視組反饋意見后，我在思想上高度重視、高度警醒、態度鮮明，深刻認識到落實好反饋意見整改是一項十分嚴肅重要的政治任務。作為區委書記，肩負著整改落實“第一責任人”的責任，自己的工作做得怎么樣，直接關系到全區的整改成效。對巡視組提出的具體問題和整改意見，我嚴格按照省委、省委巡視辦、省紀委監委第四監督檢查室和市委要求，帶頭組織研究，帶頭謀劃部署，帶頭督促落實，全力以赴抓好整改落實各項工作。

（二）科學謀劃部署，切實提高整改落實的系統性和針對性。為確保整改落實工作不虛、不空、不偏，本人始終高度重視對巡視整改工作的謀劃部署。同時，一體推進選人用人專項檢查和巡察專項檢查反饋意見整改，確保按期完成整改任務。

一是迅速啟動整改工作。巡視期間，針對發現的問題，及時安排部署，全力抓好邊巡邊改。巡視組反饋巡視意見后，立即組織召開專題會議，研究部署整改工作。對巡視反饋的五個方面的問題進行仔細梳理，抓緊制定整改方案。會后立刻成立整改工作領導小組，由我任組長，區長任第一副組長，區委各常委、區政府各副區長為成員的整改工作領導小組，全面負責整改工作的領導、組織和協調。同時，要求各鄉鎮各部門各單位相應成立領導機構，在全區形成了區委統攬、常委牽頭、逐級分解、層層擔責的整改工作格局。

二是牽頭制定整改方案。3月1日，我主持召開二屆區委第74次常委會議，研究通過《省委第四巡視組巡視平安區“回頭看”反饋問題整改分工方案》，并就《整改方案》的制定進行安排部署。《整改方案》初稿形成后，我先后3次到省委巡視辦匯報溝通，并及時了解市委對整改方案的要求，明確指示要不折不扣地把上級的修改要求落到實處，確保《整改方案》的科學性、針對性和操作性。經過多次討論、反復修改，最終確定了《省委第四巡視組巡視平安區“回頭看”反饋意見整改方案》，并經二屆區委第75次常委會議研究通過后，上報省紀委、省委巡視辦。《整改方案》明確了5個方面、50條整改問題、共184條具體整改措施，對每項整改措施明確了牽頭領導、責任單位和完成時限，確保了每項整改措施都有人抓、有人管。

三是帶頭推進整改落實。整改期間，我先后主持召開區委常委會議4次、巡視整改工作動員會1次、巡視整改工作領導小組會議2次、巡視整改工作進展專題匯報會1次，專題聽取并研究部署整改工作。同時，帶頭承擔起14項具體整改任務，與各常委和相關單位主要負責同志就整改事項談心談話，提出明確要求，督促推動落實。常委班子成員帶頭認領問題，按照時間節點倒排工期，逐條逐項對賬銷號，督促整改方案落實，向全區傳遞了狠抓整改落實、全面從嚴治黨的強烈信號。全區各級黨組織緊跟區委部署，上下聯動，形成了全面整改落實的工作合力，確保了整改工作的有序推進。

（三）強化督促協調，深入推進問題整改各項工作。為確保整改真正落到實處、改出成效，我十分注重把好“督促關”、“協調關”，監督協調各地各部門擰緊螺絲、上緊發條，倒排工期、掛圖作戰，不折不扣抓好整改落實工作。

一是強化督導檢查。始終把巡視反饋問題的整改工作擺在重要位置，無論是區委常委會還是其他專題會議，反復強調全區上下必須不折不扣抓好整改落實工作。對涉及巡視整改工作的重要文件和請示，第一時間進行研究，提出意見，督促辦理。同時，組織成立紀委書記和組織部部長任組長的2個整改督導組，負責整改情況的督導檢查工作，把各鄉鎮各部門各單位整改落實省委巡視組反饋意見的情況作為重要督查內容，嚴督實查，確保實效。對一些進展不力、效果不理想的，及時進行通報，并對相關責任人員進行約談。

二是狠抓綜合協調。始終堅持對整改落實工作親自過問、親自指導、親自協調，特別是對巡視組高度關注的重點難點問題，主動加強調查研究，及時與相關單位共同研究、共謀對策，加大落實力度，自覺做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調、重要事項親自督辦。整改期間，在開展調研時，每到一個鄉鎮、單位，首先督導檢查工作進度、協調解決困難問題、安排部署工作任務，真正做到了凡調研必督導、凡部署必落實。目前，省委巡視組反饋的50項整改任務中，已完成45項，剩余5項正在逐步推進；選人用人專項檢查反饋的4項問題均已整改完成；巡察專項檢查反饋的20條問題已經整改完成17條，剩余3條正在積極推進。

三是支持案件查處。針對巡視組反饋的涉及我區黨員干部的問題，我始終高度重視，多次聽取專題匯報，要求依紀依規嚴肅處理，并以點帶面，舉一反三。對巡視組移交的問題線索，都明確要求有關部門分類處置、優先辦理、一查到底。對省委巡視組在我區巡視期間轉交的16件信訪件，要求區紀委、區委辦公室進行認真梳理、集中交辦，目前已全部辦結。巡視整改工作開展以來，共給予黨紀處分5人（其中黨內警告3人，黨內嚴重警告2人），誡勉談話4人，談話提醒5人，約談12人。

圍繞巡視組提出的五個方面問題，逐項分解落實責任，主動協調督促相關部門整改落實，努力做到既立足當前即知即改，又著眼長遠建章立制，有力推動了全區整改工作取得實效。

（一）加強政治建設，充分發揮黨的領導核心作用。

一是對上一輪巡視整改情況進行梳理。安排區紀委、區委組織部對全區各部門各單位202-年省委巡視反饋問題整改落實情況進行了督查，并形成督查通報。印發《關于進一步做好省委巡視組巡視及“回頭看”反饋問題整改工作的通知》，對各級黨組織進行督導檢查，督促全區各級黨組織積極開展自查自糾工作。

二是全面加強區委對各項工作的領導。主持召開區委202-第一次黨的建設工作領導小組會議暨抓黨建促工作落實會議、關于加強黨的領導專題研討會，并帶頭作交流發言，推動全區領導干部進一步樹牢“黨領導一切”的理念。主持修訂《中共海東市平安區委書記專題會工作規則》、《中共海東市平安區委常委會工作規則》和《中共海東市平安區委全體會議工作規則》，對黨內法規和中央、省委規范性文件以及重大事項請示報告事項進行全面梳理和分類匯總，制定區委常委會聽取匯報、各級黨組織向區委報告以及區委履行主體責任向市委報告“三個清單”，明確了研究上報事項、責任單位以及時限要求，進一步完善了區委總攬全局、協調各方的工作體制機制。

（二）突出基層導向，切實提升基層組織凝聚力戰斗力。

一是全力做實基層黨建工作。主持召開專題會議，對202-年全區基層黨建重點工作進行再安排、再部署，確保基層黨建工作有力推進、取得實效。印發《平安區202-年基層黨建工作要點》，對全區基層黨建工作總要求和重點工作進行明確。召開區委理論中心組學習會，圍繞黨務工作以及解決黨建與業務工作“兩張皮”的途徑進行專題學習，對進一步提高全區基層黨建工作奠定了堅實的思想基礎。

二是全面規范村級權力運行。要求相關單位進一步完善行政機關律師顧問制度，實現政府法律顧問制度全覆蓋，依法治區委員會辦公室印發《一村（社區）一法律顧問工作實施方案》和《關于進一步推進法律顧問的通知》，切實提高法律顧問在重大工程、重大經濟項目、重大投資等政府決策中的參與度。安排審計、農業農村部門嚴格按照《海東市平安區202-年村級財務審計工作計劃》中“每年三分之一村、三年一輪”的方法每年完成35個村的財務審計，已對三合鎮18個行政村村級財務進行審計。

三是切實強化基層組織建設。將村（社區）干部學歷素質提升工程、村干部能力提升工程、堅持和完善“固定（主題）黨日”活動、黨建與業務工作融合互促、開展軟弱渙散基層黨組織“回頭看”和新一輪排查識別整頓工作全部納入黨建考核工作中，確保整改得到落實。對全區111個村級組織運行情況、村“兩委”班子現狀、后備干部儲備等情況開展摸排，對照軟弱渙散基層黨組織的10種情形和5類問題，按照先易后難、分步實施的原則，逐村推進。下發《關于加強基層黨建工作資料規范管理的通知》，進一步推動基層黨組織工作制度化、規范化，切實提升全區基層黨組織建設整體水平。

（三）堅持著眼長遠，不斷提升干部隊伍建設科學性。

一是及時在區委常委會傳達學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》、《干部選拔任用工作監督檢查和責任追究辦法》、《青海省干部政治素質考察辦法（實行）》等相關文件，3次聽取培養和選拔任用年輕后備干部工作匯報。二是牽頭制定《海東市平安區年輕干部多崗位歷練計劃實施意見》，啟動年輕干部多崗位歷練試點工作，今年已安排25名年輕干部在3個專業部門、2個綜合部門、2各監督部門、1各鄉鎮進行歷練試點工作。三是加大年輕干部的培養、管理和使用，巡視整改以來，共調整交流干部3批，74人，其中，提任年輕干部18人，調整交流年齡偏大、臨近退休的干部2人。四是全面提升村（社區）干部履職能力和治理水平，對全區村（社區）“兩委”班子成員和村級后備干部年齡和學歷情況進行集中摸排和資格審核，將符合條件的24名村（社區）“兩委”班子成員和村級后備干部報市委組織部“村官上大學”學歷提升工程招收對象名單，進行學歷提升和素質能力培養。

（四）深化正風肅紀，毫不松懈推進作風持續轉變。

一是切實強化守紀律講規矩意識。堅持在守紀律、講規矩上作表率，帶頭落實中央八項規定精神和省市相關規定，以身作則，率先垂范，從嚴要求自己，自覺做政治上的“明白人”。開展“制度建設執行年”活動，對現有制度進行全面梳理，并通過完善制度、創新制度、落實制度，進一步加強制度執行效力，形成用制度規范行為，按制度辦事，靠制度管人的長效機制，從源頭預防各類問題再次發生。要求全區上下不斷強化主體責任意識，對近年來上級出臺的各類制度、法規進行全面梳理，對應列入區委重要議事日程研究的各類工作建立臺賬，并明確研究上報事項、責任單位以及時限要求，確保各項工作及時安排部署、有效落實。

三是切實提振干部干事創業的精氣神。在全區創新開展“抓執行、促落實”專項行動，要求各單位圍繞省委巡視整改、市區全會和黨代會精神、全區各議事協調機構職責任務、省市綜合績效考核等重點工作，對區委常委會、政府常務會、書記專題會、領導調研以及領導批示指示等確定的工作事項，不折不扣抓好推進落實。同時，有效建立健全工作落實機制，通過全面推進臺賬化、規定動作規范化、工作管理動態化，切實提高工作針對性、精準性和實效性。督促全區廣大黨員干部在攻堅克難中詮釋忠誠，在推動發展中體現擔當，在全區努力營造真干實干、齊抓落實、共促發展的良好氛圍。

（五）強化“兩個責任”，著力抓好黨風廉政建設工作。

一是帶頭履行黨風廉政建設主體責任。牢固樹立黨風廉政建設“第一責任人”意識，今年以來，區委常委會已先后9次研究部署黨風廉政建設工作。在區紀委二屆五次全會上，親自部署黨風廉政建設和反腐敗工作，并對各黨委（黨組）書記進行集體談話。各黨委（黨組）書記在會上述責述紀述廉，并接受評議。4月9日，我和紀委書記就扶貧領域項目對扶貧局、農科局、組織部、洪水泉鄉等8個單位主要負責同志進行了集體約談。對重點領域、重點部門和重點崗位，圍繞權、錢和制度執行等事項，組織專業審計隊伍開展專項審計，現已形成審計報告。

二是嚴厲查處黨員干部違法違紀行為。堅持以零容忍的態度懲治腐敗，支持紀委嚴格執紀辦案，對重要案件線索，第一時間聽取紀委匯報，態度鮮明、堅決支持，幫助紀檢監察機關排除辦案中的阻力和干擾，當好查案執紀的堅強后盾。進一步加強項目管理，針對202-年度項目建設過程中存在的重項目、輕管理等問題開展專項整治，現正在梳理專項整治行動中發現的相關問題。嚴格落實《執紀執法機關信息互通和案件線索移送制度》，第一季度公安機關移送1件，法院移送1件。

三是全力推進區委巡察工作走深走實。加強相關文件學習，將“兩個維護”作為巡察監督的根本政治任務，把巡察工作納入全面從嚴治黨的總體格局。積極探索創新，主持制定《中共海東市平安區委巡察工作暫行辦法》等13項制度，逐步完善具有自身特色的巡察工作制度體系。選優配強巡察干部隊伍，從現任科級領導中組建組長副組長人才庫并實行動態更新，并建立巡察干部考核管理辦法，優化巡察隊伍。在區委第六輪巡察工作當中，突出“三個聚焦”，并聘請審計第三方公司進行被巡察單位財務和項目資金審計，努力突破前4輪巡察中問題線索為“零”的瓶頸，確保“見底清零”。截至目前，區委第五輪巡察已移交一條問題線索。

下一步，我將認真貫徹中央和省市委關于全面從嚴治黨的要求，按照省委和省委巡視辦的要求，堅持目標不變、力度不減，對巡視整改工作緊抓不放，確保每個問題整改到位、落到實處。

一是強化政治意識。牢固樹立“四個意識”，把維護黨中央權威和集中統一領導作為最高政治原則和根本政治規矩，自覺在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。認真學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，深入推進“不忘初心、牢記使命”主題教育制度化，進一步筑牢理想信念根基。

二是嚴格落實責任。繼續堅持以上率下，帶頭落實黨風廉政建設第一責任人職責，常態化督促班子成員和各級黨組織主要負責人嚴格履行“一崗雙責”，推動形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。加強對落實“兩個責任”情況的日常監督和年度考核，嚴肅查處落實“兩個責任”不力問題線索，推動壓力上肩、責任生根。

三是持續正風肅紀。牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，增強一抓到底的耐心、定力和韌勁，馳而不息反“四風”、轉作風，堅定不移把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。更加嚴格地貫徹落實中央和省市最新的細則、措施，緊盯“四風”新形式新動向，發現違紀問題嚴查快處，典型案例一律點名道姓通報曝光，形成有力震懾，推動黨風政風持續好轉。

四是拓展整改成效。結合“制度建設執行年”活動，把整改過程中形成的一些好做法、好經驗用制度的形式固定下來，做到解決一個問題、堵塞一批漏洞、健全一套制度。對整改中的重點難點和未完成問題，深入查找薄弱環節，進一步完善整改措施；對已完成的整改任務，進一步梳理完善，抓鞏固抓提升；對需要長期堅持的整改任務，緊盯不放，持續用力，確保成效。

總之，我將堅持把整改工作與學習宣傳貫徹全國“兩會”精神結合起來，與我區鄉村振興、脫貧攻堅、富硒產業等重點工作結合起來，堅持常抓不懈、久久為功，做到問題不解決不放過、整改不到位不罷休，把推進整改的過程變為建設富裕文明和諧美麗新平安的具體實踐，用巡視整改的新成效推動全區經濟社會各項工作取得新進展、邁上新臺階。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇十二

該報告被廣泛使用。根據上級的部署或工作計劃，每完成一項任務，都要向上級寫一份報告，反映工作的基本情況、工作中的經驗教訓、存在的問題和未來的工作愿景。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！

根據市巡察辦《關于對照市委巡察發現共性問題做好自查整改工作的通知》文件精神，我校對照文件對全校x年黨建工作及黨風廉政建設工作認真開展了自查自糾，現將自查自糾情況及整改措施匯報如下。

(一)加強組織領導，落實工作責任。落實黨風廉政建設責任制,主體是關鍵。2018年初，我校成立了校黨風廉政建設領導小組，由一把手任組長、負總責，其他校領導為成員，下設辦公室，具體負責全校的黨風廉政建設工作，從組織上確保了黨風廉政建設工作的全面開展和落實。結合實際，研究制定了《黨風廉政建設工作要點》和《黨風廉政建設責任清單》，嚴格落實“一崗雙責”制度，把責任分解到人，形成一級抓一級的責任網絡體系，校委與各科室負責人簽訂了《廉政責任狀》，全面落實黨風廉政責任。嚴格落實黨風廉政建設主體責任和監督責任。一年來，校委多次專門召開會議，學習傳達上級黨風廉政建設工作會議精神，研究部署黨風廉政建設工作。

(二)規范權力運行，強化監督意識。凡是涉及“三重一大”的事項，嚴格按照《關于貫徹落實“三重一大”制度的實施細則》《校務委員會議事規則》，做到“決策先問法、違法不決策”，堅決防止和糾正越權決策、違法決策現象的發生。對涉及我校的重大事項以及教職工切身利益的問題，始終堅持集體領導、集體決策，完善議事規則，嚴格工作程序，有力地促進了我校管理工作的科學化、民主化和制度化。嚴格落實中央“八項規定”，認真完善黨內監督的各項制度，完善內控體系，加強黨內監督、民主監督、法律監督、審計監督。

(三)加強組織建設，夯實基層基礎。嚴肅黨內政治生活，認真執行“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員等制度，落實黨員領導干部雙重組織生活制度，推動機關支部黨建工作規范化、科學化、信息化。嚴格實行黨員記實管理制度，開展常態化督促檢查，定期進行總結分析，及時掌握黨員教育管理中的存在問題，提出加強和改進意見。嚴格按照要求建設黨組織活動陣地，做到“有場所、有標志、有展示、有制度、有設施”。認真組織開展主題黨日活動，圍繞“學習教育、民主議事、黨性分析、為民服務”主題，不斷創新方式方法，切實增強主題黨日的吸引力和感染力。積極參與機關黨建“書記項目”和組織生活示范樣本評選活動，不斷豐富組織生活內容和形式，增強組織生活活力。今年，機關支部新發展黨員1名，繳納黨費10752元。

(四)加強民主監督，敲響廉政警鐘。加強黨內監督，積極推行“副職分管，正職監督，集體領導，民主決策”的決策監督機制;堅持民主集中制，修訂完善《工作規程》，嚴格執行主要領導“四個不直接分管”規定，在項目決策、干部任免和大額資金安排等重大問題上，做到集體討論、民主決策、分工執行、團結協作。強化黨章學習，堅決維護黨章的權威性和嚴肅性，把嚴明黨紀政紀作為服務保障發展大局的著力點，加強對黨的政治紀律執行情況的監督檢查，沒有發生違反政治紀律的行為。堅持民主評議領導干部，特別是在校領導班子民主生活會和領導干部述職工作中，將落實執行黨風廉政建設責任制作為一項重要內容。大力推行黨務、政務公開制度，通過公示欄、網站、文件、會議等有效形式，對干部任免、固定資產采購、評先評優等情況進行公示，接受群眾監督。加強紀律監督，在招投標資金撥付等重要環節上，主動接受紀檢、審計等部門監督檢查。

(五)強化內部監督，推進源頭防控。一是強化制度建設。認真貫徹落實中央“八項規定”和省、市有關規定，積極開展“八大專項整治行動”，逐項自查，逐條整改，對機關內部所有制度和規定進行了一次全面整理、修訂完善，并匯編成冊，形成《工作規程》，以制度保障黨風廉政建設和機關事務的規范化管理。如完善了財務管理制度、公務接待管理制度、合同管理制度、建設項目管理制度、干部談心談話制度、干部個人事項報告制度等。二是強化制度執行。嚴格執行“八項規定”和財務管理、公務接待等制度和規定，用制度來管權、管人、管財、管事，將權力關進制度的籠子，教育引導全校教職工按規矩辦事、按制度辦事。

通過進行自查自糾，我校黨建、黨風廉政建設各項工作按期推進，順利進行，整體工作水平進一步提高，但離上級的要求仍有一定差距，一是黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性還需進一步探索;二是制度建設還需進一步完善;三是作風建設方面還需進一步加強。

(一)黨性黨風黨紀教育的針對性和實效性不夠。

整改措施：一是進一步增強履責意識。認真對照責任清單，推動責任范圍內的黨風廉政建設工作順利開展，高質量完成，將主體責任層層傳導、層層壓實，堅決解決“上熱中溫下冷”問題。常務副校長要切實履行黨風廉政建設工作“第一責任人”職責，牢固樹立“抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是瀆職”的思想，定期聽取班子成員黨風廉政建設工作匯報，研究解決全校黨風廉政建設工作中出現的新問題。班子成員要切實履行“一崗雙責”責任，研究分管領域的黨風廉政建設工作，定期與科室負責人談心談話，掌握工作人員思想動態，敦促各科室嚴格按制度和規定辦事，認真完成領導交辦的黨風廉政建設和反腐敗工作任務，努力在全校營造風清氣正，干事創業的良好氛圍。

二是嚴肅黨內政治生活。持續加強廉政教育，認真開展“三會一課”相關活動，推動全校學習貫徹十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想不斷深入。認真組織全校黨員開展“六大專項整治行動”，認真查擺問題、剖析原因，及時整改落實。繼續用好監督執紀“四種形態”，及時發現苗頭性、傾向性問題，利用談心談話將問題及時解決，同時堅持用紀律管住大多數，推動全體黨員在嚴守規矩的前提下奮發作為，謀事創業，營造良好的政治生態。

整改期限：及時整改。

(二)制度建設需進一步完善。

整改措施：推進源頭防治，進一步排查廉政風險點，嚴格執行《“三重一大”事項決策議事規則》《關于單位主要負責人“四個不直接分管”的規定》等制度，進一步完善人財物相關制度，提高制度執行力。始終保持懲治腐敗高壓態勢，堅持無禁區、全覆蓋、零容忍，積極協助紀檢機關查處損害群眾利益的腐敗問題和不正之風，強化不敢腐的震懾。

整改期限：及時整改。

(三)作風建設方面還需進一步加強。

整改措施：一是堅持不懈改進作風。嚴格執行中央八項規定精神，切實踐行習總書記關于進一步糾正“四風”、加強作風建設的重要批示，堅決抵制“四風”，按照市紀委、市監委《關于開展黨員干部違規出入隱蔽場所吃喝問題專項治理的通知》要求，認真開展相關活動，與全體黨員簽訂《黨員干部承諾書》，不斷拓展深化作風建設成果。

二是加強工作考核。在今后的工作中，我校將進一步完善工作制度，加強工作考核檢查，對于類似問題將嚴厲批評，并與年終考核及評先評優掛鉤，力求使教職工繃緊一根弦，踏實工作，認真履責，不斷提高工作水平。

整改期限：及時整改。

區委巡察辦：

根據《中共贛縣縣委關于認真做好巡視巡察反饋共性問題整改工作的通知》（贛縣發電[2016]3號）精神，區防震減災局認真對照檢查，全面落實整改任務，對自查自糾發現的問題，建立了整改臺賬，明確了整改目標、措施、時限和責任人，層層傳導壓力，層層落實責任，逐項整改到位。現將具體整改落實情況匯報如下：

（一）迅速研究部署。接到通知后，我局高度重視，立即召開局辦公會，討論研究對巡視巡察反饋共性問題開展自查自糾工作，深入查擺問題，科學制定整改方案，明確整改措施、方法步驟、責任股室、責任領導、完成時限等，高位推動自查自糾及問題整改工作。

（二）堅持舉一反三。對照縣委巡察反饋的8個方面共性問題，在抓好整改、解決問題的同時，堅持舉一反三、警鐘長鳴，建立健全治根本、管長遠的制度體系，進一步鞏固好、堅持好整改成果，持之以恒地長期抓下去，真正使整改落實成為促進局工作發展的成果。

（一）黨的領導弱化，對如何加強黨的領導、發揮黨組織的作用方法不多。

整改措施及成效：

1．扎實開展“兩學一做”學習教育，建立健全學習制度，抓嚴抓實黨員干部學習教育，加強監督檢查。

2．針對局黨支部不健全的問題，我局按照《中國共產黨黨章》的規定和要求向區直屬機關工委遞交了《贛縣區防震減災局關于要求成立贛縣區防震減災局黨支部的請示》。

3．強化《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》的宣傳和貫徹落實。

下一步，區防震減災局將繼續在中央、省委、市委和區委的正確領導下，切實提高政治站位，進一步增強“四個意識”，強化責任擔當，充分認識開展巡察工作的重要意義，扛實抓牢主體責任，以踏石留印、抓鐵有痕的工作干勁，加大問題整改的落實力度，努力把自查自糾問題整改成果轉化為局自身建設的不竭動力。

我在興濟鎮港西學校工作這一年來，在學校領導的指導下，在同事們的協助下，雖然做了一些工作，并按照領導的提醒對自己教育教學工作做了修改，但還是不能充分對自己在如今的工作中存在的問題進行自我剖析，所以我將結合自身在之前工作崗位中存在的問題一并反思，主要有以下幾個方面：

1、對自我表現有些滿足。在東光支教期間（特崗教師）對于小學生的教育教學工作有了一定的經驗，在現在的工作中要求簡單，然后就有些自我良好，對自身要求也有所降低，幸運的是在現在的工作崗位上發現了自己還欠缺眾多。

2、對待工作過于被動。工作時，有時不夠主動、積極，只滿足于完成領導交給的任務，或者聽著領導安排任務。在工作中遇到難題，常常等待領導的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細。

3、對自身要求放松。在日常教學工作中，，對自己沒有嚴格要求，在看到很多做得好的東西，心理想著下來試著做，卻沒落實。空余時間也很少花時間看書，繼續學習，勤于練習。

對于自己在工作中存在的種種問題，我將在以后的工作中加以改進，不斷進行自我批評，嚴格要求自己，盡心盡力干好每一項工作，不斷學習，提高自身綜合素質。具體做到以下幾點：

1、加強學習，提高自身素質。擁有好的工作作風及良好的工作心態是終身的事，而工作能力只有不斷提升才不會被社會所淘汰，自我素質不斷提升才會被社會所認可。因此，現在乃至將來，這都是一個不斷學習的過程，不能滿足現狀。2、加強耐心，增強與學生的親和力。在平時的教育教學中要細心輔導學生，不能急躁；多與學生溝通，增強學生對自己的信任，提高與學生的親和力。

3、加強自我改造，自我完善，努力提高綜合素質。經常反思，保持良好的工作作風。敬業愛崗，甘于奉獻，有強烈的事業心和責任感。在平時的教學中，要虛心好學，遇到問題多看多問多想，多向領導及周圍的同事請教。嚴格要求自己，不松懈，不違紀。

自查自糾活動開展以來，我認真學習中國共產黨黨員廉潔從政若干準則，對照廉政準則對照檢查，開展自查自糾，進一步明確了今后努力的方向。現自查報告如下:。

黨風廉政建設和反_斗爭是關系黨和國家生死存亡的一件大事。廉潔奉公、勤政為民是各級領導干部必備的品質，也是黨和人民對黨員領導干部最基本的要求。我堅持學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想，學習胡錦濤同志在中紀委六次全會上的重要講話和關于樹立社會主義榮辱觀的重要論述，認真記寫學習筆記，撰寫文章。通過學習，使我更加深刻地認識到反腐倡廉教育的重要性和緊迫性，認識到廉潔從政，必須從我做起，從一點一滴的事情做起，而不能僅僅停留在文件上、口頭上。牢固樹立馬克思列寧主義世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，筑牢拒腐防變的思想道德防線。通過參加本次干部廉潔自律自查自糾活動，我深刻地認識到:加強干部廉政勤政建設，是全面貫徹落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的必然要求，是適應新形勢新任務、推進反腐倡廉建設、全面履行司法行政職能的必然要求。充分認識開展廉政勤政、依法行政的重要性和必要性，決心把開展廉政勤政、依法從政自查自糾作為自己當前一項重要的政治任務，切實上心入腦、認真查找、自查自糾、抓出實效。

進一步增強了紀律觀念，嚴格遵守了黨章和黨的紀律。通過嚴格遵守政治紀律，加強黨性修養，增強了自律意識，自覺遵守了廉政準則和廉潔從政的各項規定，堅決地做到了在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，保證政令暢通。堅決糾正有令不行、有禁不止，以權謀私，不給好處不辦事，給了好處亂辦事等不正之風。較好地做到了八小時之內愛崗敬業:捫心自問自己的行為盡到了職責了沒有?上對得起黨的要求、下不愧百姓的期望沒有?八小時之外在法律和道德的范圍內活動:深刻反省，作為一位基層干部，“白天”能夠操守如玉，“晚上”能否依然清清白白?有效地做到了自重、自省、自警、自勵，嚴格地要求自己進一步樹立廉潔奉公的良好形象。

進一步提高了貫徹落實黨的理論和路線方針政策的能力和水平，提高推動科學發展、促進社會和諧的能力和水平，提高依法行政、依法辦事的能力和水平，把實現好、維護好、發展好最廣大人民的根本利益作為思考問題和開展工作的出發點和落腳點，切實加強勤政建設。同時把廉政建設的要求貫穿于勤政建設，通過加強勤政建設促進廉政建設。不斷提高了工作效率和服務水平，在抓好落實上狠下功夫，在務求實效上狠下功夫，努力做出經得起實踐檢驗的政績。堅決糾正辦事拖拉、推諉扯皮及群眾反映強烈的“冷、橫、硬、推”等不正之風。做到勤奮敬業、執政為民。

進一步樹立了科學發展觀，正確的人生觀、價值觀、權力觀和利益觀及“無功即是過”的工作理念，改進工作，轉變干部作風。積極發揚求真務實作風，堅持一切從實際出發。堅決糾正形式主義、官僚主義和弄虛作假行為以及工作平庸、不求進取、畏首畏尾等固步自封、小勝即安的不良作風，倡導開拓創新、勇于嘗試的敢打猛沖勁頭，切實做到以飽滿旺盛的干勁和科學求實的奮斗精神，完成好本職工作。

一是理論學習不深入不系統。有時忙于具體工作，學習有所放松，理論與實踐的結合還不緊密。學習是個長期的過程與積累我仍要努力，尤其是對廉潔從政的理論學習仍要加強，仍要提高廉潔從政政治理論水平，不足積累，分析問題與解決問題的能力不夠，把握工作的能力欠缺，導致出現有時窮于應付，工作重點不夠突出，工作的預見性、前瞻性、創新性不夠，工作成效不夠突出。

二是對黨的民主集中制的理解和貫徹還不到位。表現在比較注重自己的工作，不是自己范圍的事考慮的少一些;開展批評與自我批評方面不夠經常和深入。深入基層，調查研究不夠，導致工作的針對性不足，在解決群眾關心的、難點問題上存在一定差距。

一是對政治理論，特別是廉潔從政的知識理論要堅持做到勤學、精學、終身學，做到自覺加強學習，接受教育，不斷進步。要進一步加強自身的理論學習，用馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀武裝頭腦，提高政治素質，提高業務素質，以適應反腐倡廉工作不斷發展的需要，真正體現與時俱進的要求。

二是切實加強理論學習，提高政治素質。正確處理工作和學習的關系，努力擺脫繁雜事務，擠出更多的時間學習政治理論、市場經濟、科技等各種新知識，努力充實自己，以適應新形勢的要求，適應本職工作的需要。要進一步加強對反腐倡廉工作、依法從政工作特點、規律的研究，增強工作的預見性、創新性和有效性，把紀檢監察工作從事后查處轉為事前查找、事中監督為主。

三是要進一步轉變作風，徹底杜絕那種對待基層人員群眾“門難進、臉難看、事難辦”的機關老爺作風，深入基層群眾，了解基層群眾的疾苦，多為基層群眾辦好事、實事。全面貫徹黨的民主集中制，模范遵守黨的組織紀律，本著對事業負責、對同志負責的精神，勇于開展批評與自我批評。

四是要進一步振奮精神，保持積極進取的心態。學習和發揚我黨長期以來的不屈不撓，頑強堅持，決不放棄，決不拋棄、信念堅毅，以奮發向上的精神，在廉潔從政的道路上把消防工作做得更好，更出色，以實際行動抓好各項工作的落實。

報告人:_x。

20_年_月_日。

按照中共省委高校工委、省教育廳工作部署，我院組織相關人員對各部位安全現狀進行了一次全面自查和整改：

一、學院領導高度重視。利用全體教師例會和學生例會的時間，宣傳安全工作的重要性和必要性，特別強調了冬季學校安全工作的重要性，研究部署冬季安全工作，提出相關要求，落實安全管理責任和措施。

二、學院對安全隱患進行自查、排查，全面出擊，不留死角。首先由各系、部、室進行自查，并寫出自查報告報學院，然后學院領導小組對全院的辦公室、資料室、學生宿舍等進行拉網式檢查；檢查的主要內容為：

(1)各辦公室、資料室、電子閱覽室和學生宿舍的防盜措施，堅持領導帶班，定期檢查，確保學院師生財物安全。

(2)做好傳染病防治工作，學院積極做好晨檢和衛生防疫工作，各辦公室、宿舍注意通風，并要求教師要適當關注身體不適學生，切實做好預防工作。

(3)加強對校外租房學生的管理，對校外租房的學生進行登記，加強與學生家長的聯系，通過多種形式提醒家長為學生選擇安全的租住房屋。

以上部位經自查，各項用電安全措施和防盜措施齊全，無安全隱患；同時，做好冬季假期間的安全值班工作，以預防突發事故和惡性事故的發生。

三、發現問題。

（1）學校應加強各校門口對于各種車輛的進出學校的登記制度。

（2）學校應加強對學生宿舍的管理，對于學生人員進入宿舍應嚴格等級制度。

學院長期把安全工作，尤其是冬季安全工作作為重要工作來抓，常抓不懈，避免疏忽大意，牢牢樹立安全意識，把安全工作進行到底，努力營造健康、文明、安全的育人環境、確保學院各項工作的健康、協調、快速發展，為建設平安和諧校園做出應有的貢獻。

根據省公司《關于開展內部巡查中發現的黨建共性問題自查整改工作的通知》要求，公司黨總支高度重視，認真對照四個方面共性問題，堅持問題導向、堅持“查找不足、剖析原因、扎實整改”，結合工作實際，查擺存在的不足，明確整改時限，落實整改辦法。現將整改及工作情況報告如下：

公司黨總支制定了《關于印發公司黨建考核實施細則的通知》，文件中明確規定了公司黨建工作考核辦法。2月份公司領導班子成員層層簽訂了黨建工作責任書，5月份黨總支印發了《2018年度公司黨建工作任務指導書（清單）》及湖公司黨總支書記公開承諾，對三個支部進行了有效的管理，落實了黨建工作責任制。

黨總支制定了《關于印發公司黨總支中心組理論學習2018=""的通知》，各支部嚴格按照文件要求定期開展多種形式的學習，上半年黨總支書記帶頭講黨課共3次，中心組（擴大）學習了7次，各支部學習共18次。開展了黨支部標準化建設考評驗收，對各支部“三會一課”學習記錄進行了檢查，三個支部均落實完成。

3月公司黨總支制定了《關于建立公司領導班子黨建聯系點工作機制的通知》，加強了公司黨總支對黨建工作的指導，更好地發揮公司領導班子示范帶頭作用，提升了各黨支部黨建工作水平。

班子成員充分履行“一崗雙責”，堅持以普通黨員身份參加所在黨支部組織生活，但在此次自查整改中也發現了一些問題。如領導班子成員雖然參加了所在黨支部的學習，但未簽到留痕。通過自查要求各支部在6月30日前進行了整改，今后在黨支部學習手冊中詳細記錄歷次學習和活動的黨員參與人數、學習內容，并通過簽到的方式嚴格落實留痕，做好活動考勤。

我們_局窗口全體工作人員根據黨組的要求，認真開展自查自糾，現將自查自糾情況匯報如下：

首先，能夠認真學習黨的路線、方針、政策、法律法規，認真踐行科學發展觀，時刻牢記“全心全意為人民服務”的宗旨，經常教育引導窗口全體工作人員，高標準、嚴要求，謹言慎行，事事處處用黨性原則、工作職責對照落實到崗到人，使窗口全體工作人員樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，讓大家正確處理榮譽、金錢、地位之間的關系，要求全體工作人員老老實實做人，踏踏實實干事，兢兢業業工作，珍惜工作崗位，珍惜工作機會，用好手中的權力。

我們窗口還經常開展自勵、自強、自警、自省學習活動，用反面事例;反面教材警示大家，讓每一位同志時刻保持清醒的頭腦，健康的肌體，良好的心態，不犯自由主義，不踏雷區，不闖紅燈，不越高壓線，練就清正廉潔、拒腐防變的免疫能力。

通過自查，我單位對調整的審批事項、項目全部到崗到位，無變相審批、無體外運作，無吃、拿、卡、要、報現象發生，無違規違紀、無違法行為。按照當前“轉變政府職能，轉變工作作風，提高行政效能，提高公務員素質”這項“二轉二提”工作要求，履職盡責，爭先創優，使窗口工作提速增效，方便群眾，服務社會，寧可我們麻煩百次，不讓群眾麻煩一次，促使各項工作爭一流，創第一，努力實現率先崛起。

自查結果：無違規、無違紀、無違法行為。

存在問題：(1)、有逾期辦結現象，由于新系統的啟用，有個別環節同志們還不太適應，不夠熟練，個別環節還需要調整，所以暫時還沒有按公開承諾的時限辦理，力爭馬上調整到位，按時辦結。(2)、軟、懶、散現象也時有發生。

剖析根源：因考慮到同志們在實際工作中確實比較辛苦，有時有點小毛病也不舍得批評，還總是庇護，存在好人主義，手腕比較軟，有時工作一旦忙起來就懶得擠時間抽時間組織政治學習，散就是個別人思想松懈，對學習的重要性認識不夠，窗口個別人的服務態度還不夠主動熱情、耐心周到、達不到微笑服務的狀態。

整改方案：下一步針對以上存在的問題和不足，要痛下決心，撲下身子，硬起手腕，執行按時辦結制，堅決扭轉軟、懶、散的缺點和不足，學先進、比創新、看實效，對照標桿和先進典范，要迎頭趕上，力爭向上級領導交一份完美答卷。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇十三

按照“**”主題教育領導小組辦公室要求，現將“八個方面專項整治”問題清單及整改措施情況報告如下：

問題1：對黨的基本理論、***新時代中國特色社會主義思想未能做到常學常新、常用思維，在組織集中研討交流效果上還存在一知半解層面，有時工作任務與學習計劃時間調整不充分，學習效果不明顯，未能全面執行和始終從嚴加強黨的政治建設，黨性修養還需強化。

整改措施：以此次主題教育為新起點，自學和集中學習相結合，深入學習***新時代中國特色社會主義思想及黨史黨規，貫徹落實市局黨委重要文件和會議精神，在思想上政治上行動上同以***同志為核心的黨中央保持高度一致，堅決貫徹中心黨支部各項決策部署，借助“學習強國”等信息化學**臺，每天認真學習黨的建設、廉潔自律、安全維穩等方面知識，切實克服“本領恐慌”。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題2：在工作中求穩有余，創新進取意識不足，工作思路不寬，管理工作中存在寬、松、軟的現象，推進工作力度不夠大膽，有時存在老好人的想法;對有些下屬干部工作中容易犯低級錯誤現象未能及時發現，有些干部存在擔當意識不足未能及時糾正。

整改措施：全面落實黨建工作責任制，精準檢視問題，抓好專項整治，堅決杜絕主題教育后，查擺的問題依舊存在，加強基層黨組織規范化、標準化建設，不斷提升組織力;加強黨員教育管理和監督工作，按時高質量完成黨員發展工作，牢固樹立正確的用人為導向，抓好干部人才選拔任用、教育培養、考核評價、管理監督等各項工作，著力打造高素質人才隊伍。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題3：在思想上滿足于只要不踩紅線,分管工作不違規即可,在分管范圍內,創新性履行一崗雙責方面做得不夠;下屬科室購置物品事前要雖然知曉，但過程跟蹤不多，事后的有些票據還有清單不全、抬頭開錯等返工現象。

整改措施：深入學習貫徹黨的十八大精神以來，***書記關于加強廉政建設和作風建設，堅決落實落細落小，嚴格落實自覺遵守中央八項規定精神及實施細則精神;今后要嚴格把好分管審核關，督促科室遵守財務規范。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題4：缺乏工作的創新舉措和辦法，還有照搬老觀念老方法的現象，全局眼光不夠，考慮問題不深入，沒有從實質上著眼于未來，在綜合籌劃單位未來發展問題上考慮還不夠全面，工作常常以會代會，以文件落實文件。

整改措施：要善于利用信息化手段傳達和布置工作任務，完善規章制度，按計劃有步驟實施檢查督促工作，直面問題所在，盡量不占用過多的時間，減少文山會海，節約時間。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題5：本人家屬和子女目前沒有經商辦企業情況。

整改措施：雖然家屬和子女沒有經商辦企業情況，但可以拓展到如有其他親屬和朋友經商辦企業，承諾不會利用自己的職權違規打開方便之門。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題6：缺乏深入一線調研走訪，檢查工作中存在與科室科長交流多，與一線職工交流少的現象，未能及時全面掌握新進職工的思想工作狀態，對怎樣貼近加強職工激勵和關愛上缺乏細致全面系統的考量。

整改措施：堅持以人民為中心的發展理念，要經常到一線找職工了解情況，解決工作中實際問題。

完成時限：2019年**月前完成。

問題7：黨支部組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用還有待加強，黨建與業務工作融合貫通的深遠思考和務實舉措不多，基層黨建質量還有進一步提升空間。

整改措施：堅持按照黨組織規范開展“三會一課”等制度落實，抓緊扎實黨組織生活，加強黨員干部思想教育，堅持以問題為導向，針對存在的問題，逐一制定整改措施，落實責任人，推動黨支部發揮戰斗堡壘作用，向先進人物學習，發揮黨員先鋒模范作用。

完成時限：2019年x月開始實施并長期堅持。

問題8：為期三年的掃黑除惡專項斗爭宣傳較少，有的職工在政策的理解和政治高度上站位不高，缺乏掃黑除惡治亂專項斗爭思想認識，少部分職工覺得與自己沒多大關系，在政策解讀和宣傳上下的功夫還不夠。

整改措施：在宣傳教育上下功夫，聘請轄區內管段派出所民警開展“掃黑除惡專項斗爭”上培訓課，加強職工思想教育和認識。

完成時限：2019年**月前完成。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇十四

（二）工作創新不夠強。工作滿足于完成交辦的任務，主觀能動性發揮不夠，創造性開展工作不多。創新工作方法和支部工作的形式上還有欠缺。工作中有時忙于應付、主動落實不夠，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。支部班子不能正確利用各種信息平臺，及時梳理總結“**好停車”咨詢投訴，自我檢視和提升能力不高。

（三）為服務群眾辦實事不夠。全心全意為人民服務宗旨意識不高，特別是在工作中與群眾面對面交流時間較少，不能撲下身子、放下架子深入基層一線，沒能及時了解群眾反映的問題和困難，對家庭困難情況職工關心還不夠到位，缺乏與群眾情感上的交流。

（四）落實工作力度不夠。落實上級精神和政策沒有很好的結合支部成員工作實際，深入檢查、狠抓落實的少，監督檢查方面做的不實。堅持原則力度有待加強，公司管理制度存在“掛在墻上，喊在口上”的現象，執行起來緊一陣松一陣，存在重運營輕管理的現象。

（一）理論學習不夠深入。沒有把理論學習放在重要位置，緊迫感、責任心不夠強。對黨的先進理論、政策精神，沒能足夠認真地學習、深入鉆研，往往只停留在表面，淺嘗即止，沒有真正通過學習達到武裝頭腦、聯系實際、堅定理想信念的效果。學習的自覺性不高、主動性不夠。強調客觀上的工作忙、事務性工作較多，缺乏持之以恒自覺學習政治理論的精神。在抽時間和擠時間學習上還不夠自覺，致使班子的學習無論從廣度和深度上離要求還有差距。

（二）黨性修養不夠堅定。個別同志認為自己是有多年黨齡的黨員，黨性修養鍛煉這么多年，已經足夠成熟和堅定，因而放松了黨性修養。這些問題的存在，導致出現個人主義，以“自我”為中心，而對黨的事業、對群眾需要解決的問題則考慮得少。有些同志放松了對黨性修養的要求，放松了對增強自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高能力的重視，放松了共產黨人的理想和追求。黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。

（三）紀律執行不夠嚴格。在政治紀律方面，對政治紀律內涵認識不夠，比如把行動上不出格等同于政治上合格，存在“過去沒有做違反政治紀律的事、說過違反政治紀律的話，今后也不會有”的模糊認識。在組織紀律方面，支部班子在黨員大會主動向全體黨員匯報工作少，聽取黨員的意見和建議不夠；支部之間開展批評與自我批評少，互相表揚多，互相批評少，互相指出的問題不深入。

（四）敢于擔當精神不夠。敢于擔當是共產黨人最可貴的品質。部分班子成員擔當負責勁頭不足,思想不夠解放,工作按部就班、因循守舊、求穩怕變,習慣用老思維、老辦法、老套路解決問題。隨著服務工作標準越來越高，班子成員帶頭自我加壓,持之以恒的勁頭少了點,缺乏“釘釘子”精神和“滴水穿石”的韌勁,思想上總有這樣那樣的顧慮,導致好的思路和想法沒有充分實踐。

針對以上查擺出來的問題和產生原因,支委班子嚴格對照上級要求,結合實際逐項認真抓好改進落實。

（一）進一步牢固樹立“四個意識”。牢固樹立政治意識，始終保持正確方向。要切實增強政治警覺性和政治鑒別力，善于從政治高度觀察、分析、解決問題，做到政治方向不偏、政治信仰不變、政治立場不移。牢固樹立大局意識，始終服務乘客工作。把支部工作放在全黨工作大局中謀劃、部署和推進，主動融入大局，自覺服從大局，堅決維護大局。牢固樹立核心意識，始終維護中央權威。支部成員必須始終同黨中央保持高度一致，在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決貫徹，黨中央禁止的堅決杜絕。

（二）加強黨的建設，筑牢發展“根”和“魂”。一是鞏固和深化“不忘初心、牢記使命”主題教育成果，用主題教育檢驗公司發展成效。二是加強黨的領導，堅持黨的建設與企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設置，把黨的領導嵌入企業治理各個環節，實現體制對接、機制對接、制度對接、工作對接。三是在黨建做實、做細上做文章、下功夫，將黨建工作與業務工作深度融合，不斷做細做實做強，提煉特色做法，挖掘亮點，形成交建公司有實效、有特色、有影響的基層黨建工作模式。四是認真落實黨風廉政建設責任制的各項規定，把黨風廉政建設和全面從嚴治黨工作融入各項工作之中，為公司各項事業的又好又快發展提供堅強政治保證。

（三）注重修身立德，做到對黨忠誠。堅持把立德擺在修身做人的首要位置，從中華優秀傳統文化中、從黨的偉大歷史中汲取營養，修大愛、立大德、成大美，自覺做優秀傳統美德的傳承者，始終做到言行一致，表里如一，堅決不做當面一套、背后一套的“兩面人”。堅持公道正派，檢視黨性鍛煉的不足，始終做到大公無私、公私分明、坦蕩做人、民主用權。

（四）提高能力素質，踐行使命擔當。一是強化支部班子的團結建設。堅持集體領導、民主決策，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，班子成員間相互支持、相互補臺；二是強化支部班子的素質建設。不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識素養，進一步提升班子的整體素質，提高支部班子成員在基層和群眾中的威信，密切黨群、干群關系。

領導班子對照檢視問題情況報告大全（15篇）篇十五

能夠認真執行《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》和省、市實施細則，也建立健全了相應的責任追究機制，下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的關于組織部長環保督察“回頭看”問題整改情況報告，希望大家喜歡。

根據市委常委會中央環保督察“回頭看”典型案例通報問題專題民主生活會工作方案要求，我認真學習了黨的十九大精神、習近平總書記在全國生態環境保護大會上的重要講話精神，深入領會了省委、x市委關于中央環保督察“回頭看”典型案例通報問題整改落實工作的部署要求。近期分別與市委班子成員、分管部門主要負責同志及組織部機關黨員代表進行了談心交流，征集對本人意見xx條，提出建議xx條。同時，對照中央環保督查“回頭看”反饋意見，深入查擺自身存在的突出問題，深刻剖析問題產生根源，扎實抓好整改落實。現將有關情況報告如下：

一、查找的突出問題。

(一)在學懂弄通做實習近平生態文明思想方面。一是學習不夠主動。對習近平新時代黨建思想學得多，對習近平生態文明思想學習得不夠經常，導致對生態文明建設新理論、新要求掌握得不夠牢固。二是學習不夠深入。對習近平總書記在全國環境保護大會上的講話精神和各級關于生態文明建設的要求，只是在部務會上進行傳達，開展專題學習不夠，對“六個原則”的內涵實質認識不深入、理解不透徹。三是用理論指導實踐不夠專業。認為自己的主責主業是抓好黨建和組織工作，對全市生態環境面臨的嚴峻形勢認識不夠到位，對上級環境保護工作的有關要求把握不準確，在指導所聯系的xx街道環保整治時不夠精準到位。

(二)在履行環境保護職責方面。一是在擔起環境保護“黨政同責、一崗雙責”責任上有差距，如上級明確要求將生態文明建設和環境保護工作納入各級領導班子、領導干部考核內容，我們雖然納入了考核，但在考核內容具體量化上還有差距，評價領導班子和領導干部履行生態環保責任不夠精準。二是在從嚴落實環保要求上有差距。對所聯系的xx街道的環保工作要求上還沒嚴到位、嚴到份，有時候滿足于工作安排了、任務分解了，但是對落實效果關注的不夠，實地查驗的不多。三是在重視環保督察工作上有差距，行動不夠迅速，認為把督察反饋問題整改到位就行了，眼光不夠長遠，沒有主動做到舉一反三。

(三)在嚴肅工作作風方面。一是政治紀律、政治規矩盯得不嚴。能夠認真執行《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》和省、市實施細則，也建立健全了相應的責任追究機制，但在具體實施中，對干部在環保工作中的表現情況掌握不夠全面，提醒不夠及時，考核不夠嚴格。二是擔當意識不強。主動擔當的意識不足，對自己分管部門的工作關注的多、下力氣大，對環保工作關注得少，遇到問題也習慣性地往后看，局限于老路子、老經驗。三是工作韌勁不足。對環保工作要求的事項、確定的任務，滿足于按照要求完成，后續工作做得不夠好，沒有形成規范嚴格的長效機制，比如上級環保督察中，對xx街道反饋的整改事項均及時整改到位，但在建立長效機制上做得還不夠好。

(四)在推動環保機制落實方面。一是正確的政績觀樹立得不夠牢固。有時重“顯績”輕“潛績”，過于重視干部短期工作成效，對環保基礎性工作的重要性認識不夠深刻。二是調研環保問題不夠主動。下基層調研環保次數少，對群眾反映的問題被動解決多，主動化解少，缺少針對性的解決措施，有時為了暫時性解決問題，“頭痛醫頭、腳痛醫腳”，在解決問題根源上做得不夠好。三是踐行群眾路線不夠扎實。群眾觀念樹立得不夠牢固，對朝陽街道部分群眾關注的環保問題重視不夠，覺得協調街道和環保部門就能把問題處理到位，導致個別問題群眾反映多次，甚至上級督察交辦后才認真組織整改。

二、產生問題的原因分析。

(一)政治站位不高，大局意識不強。對政治理論的學習自覺性、主動性不夠，沒有正確處理好理論與實踐的辯證關系，不能熟練運用馬克思主義的立場觀點認識問題、分析問題、解決問題。尤其是對習近平生態文明思想，沒有主動及時地加強針對性學習，及時彌補自己思想和認識的偏差，運用科學理論指導實踐、解決實際問題的能力不強。對抓好生態文明建設的極端重要性認識不足，沒有真正把環保工作納入到“五位一體”總體布局和“四個全面”戰略布局中統籌推進，沒有與鄉村振興、基層黨建、招才引智等重點工作一體落實。

(二)擔當精神不足，責任意識不強。擔當精神不夠足，對照“敢擔當、能擔當、善擔當”要求，沒有充分認識自身承擔責任的重要性，沒有充分把生態文明建設和環境保護融入干部教育培訓、離任審計、政績考核中。對上級環保督查反饋的問題，能夠主動認領、積極落實，但在建立和完善生態文明建設長效機制上、在環保問題整改問效上力度不夠，工作成效上打了折扣。有時安排工作、開展活動、部署任務，對自己的“責任田”考慮較多，沒有站在黨的事業高度真正把自己擺進去，沒有從促進發展、服務全局的角度考慮生態環保問題。

(三)工作作風不優，推進整改不徹底。對良好的生態環境是最大的民生認識不夠到位，面對環保督察的嚴峻形勢，缺少“踏石留印、抓鐵有痕”的過硬作風，在有的環保問題整改時，沒有先從整治形式主義、官僚主義的根上考慮，仍存在“應付”“過關”思想。對環保督察反饋的涉及環保工作基礎性、關聯性的問題，超前考慮和科學統籌不夠，在傳導責任壓力上還有欠缺，上下齊心、同向發力、齊抓共管的工作氛圍還不夠濃厚。

(四)工作標準不高，從嚴落實有差距。總認為自己事情多，工作忙，找不出時間深入到基層一線結合自身職責分工推動環保工作，在思想上、感情上與群眾的距離有所疏遠，出現了宗旨意識、服務意識有所淡化的苗頭。工作中盯著上級的要求抓，按著上級的標準干，對容易出成績、出亮點的事情考慮得多，對環保相關問題考慮得偏少。這主要是全心全意為人民服務的宗旨意識樹得不牢，心系群眾的為民情懷有所松懈，對群眾關心關注的環保熱點、難點問題不夠敏感，沒能真正和群眾面對面坐下來、心貼心交流，設身處地為群眾解決實際問題。

三、努力方向和整改措施。

對照查擺出的問題，將堅持問題導向，立說立行、即知即改，全力補足短板、作好表率。

(一)增強思想認識，提高政治站位。堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦，牢固樹立“四個意識”，深入學習領會習近平生態文明思想，真正學深吃透、把握精髓，把扛起生態文明建設政治責任作為嚴守政治紀律和政治規矩的現實檢驗，把思想和行動統一到上級決策部署上來，進一步增強做好環保督察整改工作的政治自覺、思想自覺和行動自覺。把生態文明建設和環境保護法律法規列入黨校培訓教學重要內容，增加培訓課時，優化培訓課程，教育引導廣大黨員干部牢固樹立“綠水青山就是金山銀山”理念，把生態文明建設作為首要民生任務牢牢抓在手上。

(二)積極擔當作為，狠抓問題整改。聚焦上級環保督察反饋問題，不漏項、不回避，拿出切實可行的辦法，統籌抓好整改。一是抓好領導干部離任審計，協調審計部門開展領導干部自然資源資產離任審計，倒逼環境保護責任落到實處。二是加大領導班子和領導干部考核中生態文明建設和環境保護工作的權重，對考核指標進行量化、細化，用嚴格的指標考核約束和激勵干部履行環保職責。三是嚴格執行《黨政領導干部生態環境損害責任追究辦法(試行)》和省、市實施細則，對在生態環保方面出現問題的領導干部，嚴肅追責，按照情節輕重給予相應組織處理。四是充分運用提醒、函詢、誡勉等措施，對出現問題苗頭的干部早提醒、早糾正，防止干部在環保問題上“栽跟頭”。五是按照上級要求，配合有關部門做好環保機構監測監察執法垂直管理改革任務，為提升環保工作科學化水平提供堅強保障。

(三)聚焦常抓常嚴，完善長效機制。以上級環保督察為契機，在對《xx市貫徹落實中央環境保護督察組督察反饋意見整改落實工作方案》中安排的整改事項逐一落實到位的基礎上，堅持標本兼治、長效治理，深入剖析問題根源，舉一反三、補齊短板，力爭從根本上杜絕問題再次發生。同時結合自身職能和所聯系單位實際狀況，著力完善生態環保工作長效機制，以最堅決的態度、最嚴格的制度、最有力的措施，推動全市生態文明建設和環境保護邁上新臺階。