在申請書中，我們通常需要清晰地表達自己的意愿和目的，并陳述相應的理由和資格。以下是小編為大家收集的更多申請書范文，希望對大家有所幫助。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇一

尊敬的領導：

您好!

我叫xxx，是制動事業部、汽車工站一名員工。也是xxxx職業技術學院、計算機輔助與設計專業(模具)的學生，此刻在本公司實習。我鄭重的向采購計劃員這一職務提出申請，期望貢獻出自我的力量。

我雖然是才出校門的學生，工作經驗不足，社會經歷不多，但我相信只要給我機會鐵杵也能夠磨成針。我明白這個工作與自我的專業跨度很大，也沒有做過與其相關的事，但我個人愛好經濟方面的，對數也比較敏感。同時對我個人而言，這個職務也有很大發展空間，能夠考取相應的職證，也能夠向多方面發展，做一個全能的職業人。我想讓自我發揮出更大的價值，為公司服務，為公司的明天奮斗。我想用公司的行動準則來說“不要先說“不行”，要先研究如何將事情做成，做好”，我相信我必須不會說“不行”。

十分感激您在百忙之中審閱我的申請書，讓我有機會向您展示我自我，同時也期望您能給我一次機會，讓我展示我的未來。

最終，衷心祝愿本公司事業發達、蒸蒸日上。

此致

敬禮

20xx年xx月xx日。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇二

您好！

首先感激領導在百忙之中審閱我的申請報告！

我是本公司機加工事業部磨削車間的一名員工，在領導的關懷下、我熱愛本職業工作，在這將近三年的時間里、我并熟悉了本部門里的很多設備的操作、加工、擁有了良好的體質和心里素質、培養了我良好的人際關系、可是我覺得目前崗位上的實際工作不是我本以喜歡的工種、所以我想從機加工事業部磨削車間調動到機加工事業部閥體車間加工中心組工作。

公司也在發展階段、也有我很多很喜歡待的理由、所以我期望、在公司內換崗位多學一點東西、多多充實自我、假如我到了新崗位上工作之后、我會勤勤懇懇、盡職盡責、抓住每個機會認真鍛煉、提升自我、從而不負公司領導対我的關愛。

在此我真誠的向各部門領導提出崗位調動申請、請求公司，領導對我的實際情景給予研究、同意我從機加工事業部磨削車間，調動至機加工事業部閥體車間加工中心組工作、特此申請、懇請公司領導批準。

多謝！

xx年3月18日。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇三

尊敬的黨支部領導：

我于xxxx年xx月入伍，現xx、我自愿申請學駕駛，在部隊學習和鍛煉，繼續為消防事業貢獻自己的一切力量，請中隊領導對我給予嚴格審查。

入伍以來，在領導的關心和幫助下，嚴格遵守部隊的條令條例和各項規章制度，嚴格要求自己，全心全意為人民服務，服從命令，聽從指揮，尊重領導，團結戰友，艱苦奮斗，熱愛本職工作，刻苦鉆研軍事技能，任勞任怨的努力工作，圓滿完成了組織上交給的各項任務，結合自身的實際情況，本著在滅火救援中缺什么、學什么，短什么、補什么的原則。

在本職工作中，我作為一名消防員，搶險救援或著是滅火救援中，做到了服從命令、聽從指揮、勇敢往前、不怕犧牲，平時刻苦鉆研理論知識，并掌握了一定的消防器材使用，保證器材隨時處于良好狀態，為中隊的執勤備戰打下了堅實的基礎。

有效地促進了戰友之間的感情，同時也提高了戰斗力，入伍以來，我無一起安全事故發生。在訓練和日常生活中，刻苦訓練，不斷克服訓練中的種種困難，使自己的業務水平有了很大的提高。同時，也使自己變的堅強起來。

在生活中，嚴格遵守部隊的一日生活制度，能夠積極組織并參加中隊的各項活動，不斷豐富中隊的業余和娛樂生活。認真履行自己的職責，力求做一名合格而優秀的軍人，但作為一名消防工作者，我堅定獻身消防事業的信心，增強工作的責任心，吃苦耐勞，積極工作，發揮了模范帶頭作用。

如果領導經過嚴格的審查批準了我，我將繼續嚴格要求自己，不斷提高軍政素質，為消防事業盡責盡職，克服和改正過去在工作中存在的不足之處，爭取在訓練和本職工作中更上一層樓。如果不能被批準，我也決不灰心喪氣，繼續安心工作，努力尋找差距，克服缺點，時時刻刻已一個共青團員的標準來要求自己，積極向組織靠攏，不斷完善自我，迎接新的挑戰。

懇請組織以一個合格消防戰士的標準來要求我，幫我進步。

此致

敬禮！

xxxx年x月xx號。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇四

尊敬的校領導：

您好!

本人是xx幼兒師范學校的畢業生，懷著對貴校的尊重與向往，本人真摯地寫了這封職位申請書，向您展示一個完全真實與自信的本人，希望貴校能接納本人成為其中的一員。

本人是一名即將畢業的大幼兒，本人將于xx年7月畢業幼教專業，根據本人的自身情況，本人認為本人對從事幼教也具有一定的優勢。首先，就社會現狀而言，當今的幼兒教師普遍都是女性，這就間接的影響到一些男孩的身心健康發展，從而缺少男性所特有的陽剛之氣而趨向于母性化。所以，大力發展男性幼師推廣父性教育是一項非常重要的工作。

對于本人從事幼教這個行業會有很多的困難，本人自身也有很多的不足，本人對特色教育的理解僅僅是自己的一些粗淺的認識，而且本人缺乏工作經驗，專業不對位。這些本人都能夠清楚的看待，本人相信本人具有堅定的意志，對于自身的不足，本人會通過不懈的努力和在工作中的鍛煉、學習來彌補，從而提高自身能力不斷完善自我。對于傳統教育的改革，雖然本人不會起到關鍵性的作用，但本人也希望能貢獻出我自己的一份力量，因為本人懷揣著對幼教事業的理想。

本人真誠的希望園領導能夠給本人一次實現理想的機會，本人相信本人最后能否勝任這一職業靠的是實力而不是運氣。同樣，本人也會為園里做出本人最大的貢獻。

此致

敬禮！

申請人：

2023年降職位申請書（模板23篇）篇五

尊敬的領導：

你好!我是xxx，在xx公司工作已有六年多的時間了。在器材部現擔任尤尼克斯品牌產品代表職務，我在這個位置上工作也有一年半的時間了。自從我第一天來到這個崗位上工作我就深知自己責任的重大。我必須傾注所有的熱情和汗水以此來報答公司領導對我的信任。這么久以來，我一直無愧于心，方方面面我不敢說盡職盡責，但至少我盡了自己全部的努力來做好我的每一項工作。中國有句俗話：“人往高處走，水往低處流”。就像大部份人一樣，我希望我所付出的努力可以被領導看到，我的能力可以得到領導的賞識。只要有一個機會出現在面前，我想無論是誰，只要他有自信和信心，他就一定不會放過這個機會。

今天，我鄭重的向公司提出“晉升器材部產品主管”一職申請。我明白在新的崗位上工作壓力會更大，困難會更多。但我已經作好了準備，隨時準備迎接新的挑戰。不管遇到什么麻煩，我都將和我的團隊并肩戰斗。我相信自己的能力，因為這一切都來源于我對這個工作多年來的熱愛，以及全體器材部同事們不懈的支持。

在此懇請公司領導給我這個鍛煉的機會，我會用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的每一項工作。為公司創造價值，同公司一起展望美好的未來!

特此。

敬禮！

×××年××月××日。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇六

自己特長：

2，向往走向社會。曾經聽說“走進大學，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，大學與社會還是有相當差距的。大學是教育學生為人處事，刻苦鉆研的理論，而社會卻是檢驗大學生學識的戰場，是真的火爐廠，檢驗大學生是否達到試金石的程度。我對社會的期盼，引導著我多次走出學校，投奔社會。

職位要求：外聯部的關鍵職責是走出校園，與社會人員接觸，拉來贊助商，籌措資金。外聯部對其成員的要求很高。首先，成員必須喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求必須表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當的表達出來。

我感覺，我的特長可以基本滿足外聯部的職位要求。如果我可以勝任外聯部的部長，我會沿著我的工作計劃進行工作。

工作計劃：

一，工作內容：

2，與新聞，報社加強合作，發揮外在宣傳作用。新聞報社的宣傳力度，大大擴大了活動的影響范圍，而且同時可以為新聞，報社提供有價值的線索，達到共贏的目的。因此，在這一年的工作中，我會積極引導部員與新聞和報社取得長久聯系。

5，社團定期進行社團開會，進行工作任務分配，把工作任務落實到日常生活中去；

7，跟學生會等其他在組織搞好關系，以求社團的更好發展。

二，

總結。

：外聯部是社團與外界聯系的橋梁，是對外形象的窗口，是與其他高校合作的紐帶，外聯部是社團的外交部門，是注重人際關系，語言表達能力的實用部門，外聯部門的優化，將會力促社團走向成功。

工作計劃是我關于外聯部的工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和優化。相信我們外聯部在團委的帶領下會圓滿完成任務的。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇七

尊敬的校領導：

我是本校##院的一名學生，因為熱愛大學生活，熱愛學生活動，希望通過組織社團為我校的學生社團活動發展貢獻自己一份微薄之力，也想更好的為在校喜歡吉他的同學服務并在此過程中鍛煉自己的綜合素質。于是向校學生遞交此社團申請書。

啟發：

大學校園是學術的天堂，因為她的博愛，給了我們在校大學生無拘無束的生活，和自由發展的空間。同時也是因為這種寬松的環境容易產生懈怠情緒，因此也會使很多人沉迷于自我的世界不能自拔，比如網絡游戲和大學生對感情的認識不足嚴重影響了個人發展和整體學術氛圍。大學是通向社會的最后一個驛站，畢業后我們就要真正踏上自力更生的人生之路。而單純的大學生活無法教會我們更多的社會生存技能，所以當代大學生急需要一個鍛煉成長，為適應社會需求完善自我提高自己的平臺，從而使自己的能力發展符合社會上用人單位的要求，為我們大學生踏上人生道路之前提供一次充電學習的機會。只有積極的人生態度才會有積極地人生；才有幸福的生活；才能享受生活的樂趣。所以我認為大學有必要培養一些興趣愛好和好的習慣（例如吉他，乒乓球，籃球等興趣；熱情，大方，樂于分享等習慣），為以后進入社會后的發展做準備。

于是我發現有很多學校為此成立了很多學生社團，他們個具體色，為豐富我們的大生活做出了很多貢獻，同時因為有校學生會的大力支持和嚴格管理，使我們學校的社團活動得以順利開展和蓬勃發展，也使得我們對社會的認識更加完善，提高了自身的能力，我深深地被社團活動的魅力所吸引。于是我經過認真而周密思考，在和幾位志同道合的同學商議之后，我們決定一起把我們自己的社團活動搞起來。

所以我們決心成立吉他社。

一、社團簡介。

我們社團叫吉他社。籌備成立時間是20xx年，社團籌備組織人有……我們一心為豐富校園文化生活，為熱愛吉他的同學提供學習和展現自我的機會，同時鍛煉自己，提升自我。

二、社團成立的初衷。

通過為提供豐富的學習和實踐機會，并給每一位成員提供一個良好的展示自我、相互學習與交流的平臺，全面提升成員吉他面的素質與能力，挖掘會員對吉他的愛好，提升其吉他技能，成就音樂精英。

三、

社團的宗旨。

積極，向前，熱情，大方，相互學習、交流，共同進步提高。

四、社團的精神。

一切皆有可能！人的潛力是可以無限挖掘的，不斷挑戰，不斷超越，不斷突破！只要有恒心，有毅力，堅持不懈，沒有不可能只要去做。互相交流，互相激勵，互相提高，眾人拾柴火焰高。所有人的思想，不斷碰撞，就能不斷擦出靈感的火花！永不言棄，發奮圖強！

五、社團結構組成監事部，秘書處，宣傳部，外聯部，財務部，對外交流部。

社團費用來源。

1，外聯收入。

2，會員會費。

七、社團活動的開展。

我們的活動宗旨是全心全意為學生服務，培養會員吉他方面的興趣，以提高會員自身素質，提高會員吉他演奏技能，提高會員個人能力，服務回報學校社會為最終目的。

我和同伴們成立這個社團，雖然組織經驗少，個人能力有限，但我相信，在我校團委、校學生會的支持幫助下，在我們協會籌備人員不懈的努力下，我們的動創協會一定會很快成立并發展起來，我們有理由相信，隨著我們吉他社的成立，我們學校的社團活動定會得到新的發展。我愿以我百倍的熱情和激情，努力管理好社團，服務好會員（具體活動見社團章程）。

望給予批準，此申請書如有不足之處還望老師、學長給予幫助指正！萬分感謝！

此致

敬禮

申請人：

2023年降職位申請書（模板23篇）篇八

尊敬的學生會領導：

您好！

我叫xxx，是xx級財政xxx系保險2班的一名學生。我是一個與89年春的第一枝芽一同萌發的女孩。我擁有春天般的性格，我性格開朗，富有熱情，做事有責任心，上進心。我熱愛寫作，喜歡閱讀，交友廣泛。中學階段當了六年班長，使我擁有較強的工作能力和組織能力。

我知道機會是留給有準備的人的。來到大學以后，我渴望不斷地鍛煉自己，每年十一月的弟四個星期的星期四是感恩節。今年的感恩節，我負責了一個“感恩國難中的你們，重溫災難中的感動”的活動。活動收到了一定的成效。從中，我也獲得了很多經驗。我希望自己在一次次的歷練中逐步成長。

小時候，我渴望成為一名教授。因為我覺得教授擁有豐富的知識，可以滿足同學們一雙雙渴望知識的眼睛。稍大一點，我覺得整天重復做一件事情很枯燥，于是我又想長大后要當一名自由作家。現在，在大學階段的我只想抓住每一個屬于自己的機會，努力做好每一件事，不留遺憾。

參加辦公室這個大家庭已有好幾個月，雖然跟大家沒有太多的接觸，但我依然覺得我們大家一直都在一起。我希望組織能給我這個機會，我相信自己一定能做得更好！

xxx

二〇xx年十二月七日

2023年降職位申請書（模板23篇）篇九

在裝飾建材一站式的公司里，銷售部門是建材公司收入的一個重要部門。所以說銷售部的業績也是關系著整個裝飾建材公司的效益和發展的。

我認為做為一名銷售部的經理，不僅是一名合格的銷售員，也是帶領團隊的佼佼者，還是制定銷售計劃與實施公司制度的執行者。作為一名銷售經理不僅要對公司忠誠，還要為公司的利益而奉獻自己！

如果我是一名銷售經理我會圍繞一下幾點去開展銷售部工作：

一．制定計劃并完成目標。

作為一名銷售經理首先的任務就是制定銷售計劃，并帶領團隊去完成制定的目標任務。如果一個部門沒有計劃行事，絕對不會做出好的業績。主要的計劃制定如下：

1.周圍的市場分析。

2.預測銷售目標的完成量。

3.銷售任務的分配。

4.執行導購員工作的分配與目標任務。

5.導購員在執行任務過程的控制。

二．會議（包括每日的早晚會、周例會、月初與月結會議）。

“會議效率”的深層因素是“團隊凝聚力”，會議是團隊溝通的橋梁，更是實施執行的根本。通過會議，可以調整員工心態、監督員工日常工作、數據的分析、目標的執行、日常工作的細分等情況。我認為主持會議者要明確會議的必要性和目的。

例如某位銷售導購，當天沒有預約、沒有收單、也沒有成單業績，那么我必須問清楚上班時間她（他）的每個時間段是在干什么？為什么是這樣？因此每日會議必須對導購當天的工作進行考核，該罰則罰、該獎即獎。

三．表格化。

表格化的作用就是統計數據，做為銷售部經理無論是監督日常工作的檢查，還是制定銷售計劃及其他市場策劃都得參照各種數據。客觀上：銷售部經理必須依據表格里的數據，分析銷售部的營運情況、銷售現狀，然后發現問題的存在，從而制定解決問題的方案；主觀上：銷售部經理通過數據的分化，可以判斷導購的工作能力以及優點與缺點，從而為導購制訂有說服力的個人銷售計劃、目標，甚至設計單獨的銷售培訓。

無規矩不成方圓，“鐵的紀律”才是有效率的開始。如果要順應公司的發展道路，制度與表格的完善是最根本要求。例如銷售部就必須有各色各樣的獎罰制度，以激勵顧問的工作積極性，那樣才是根本目的。

四．對于新員工的培訓計劃。

新員工培訓要從基本的五項原則開始，對于如何接近客戶、如何尋找客戶需求、如何給客戶建立期望值、如何解決客戶裝修過程中存在的問題等···問題培訓。

五．員工之間的溝通與調解。

導購員的心態，每個都經理必須隨時的去關注，而且給其正確的引導，激勵其前進；這樣導購的工作質量才會有保障，銷售計劃才能輕松完成。

因此我認為溝通是組建優秀團隊至關重要的，如果要做一個好經理，出發點應該從溝通做起。因為每個銷售員進入這個行業第一個接受的人就是你。

總之，決定成敗的關鍵在于細節，合格的銷售經理，應以完成上級下達的任務為目的，認真做好每個環節的具體工作。

以下是我個人對公司的幾點建議：

1．加強員工之間的溝通與調整心態。

2．合理的安排工作時間以及工作計劃。

3．無論是新老員工都要定期培訓、學習新的專業知識。

希望公司領導能給我一次自我提升的.機會。我會盡最大的能力來回報公司對我的栽培。為恒悅家和裝飾建材公司以后的發展做貢獻！

2023年降職位申請書（模板23篇）篇十

尊敬的創協各領導人：

你們好，我是來自市場營銷1班的一名學生，我來自昆明。因為從小在經濟發達的昆明長大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關注別人的一舉一動，而分析對方的內心想法，所以，在學習生活中，我一直有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的來說，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不會放棄每一次機會。

不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關于此次競選銷售部副部長，我想為自己做到協會的領導層奠定基礎，做出業績，為進入協會的領導層做準備，然后對協會里的一些不好的方面進行改進，爭取把創協在我們這一屆做到真正意義上的創業協會，讓每一個協會會員都以自己是創協的會員而驕傲，讓他們在創協里學到他們所需要的知識，幫助他們奠定創業的基石。下面是我對整個協會的分析，它不僅僅是銷售部存在的問題，更是協會存在的問題。

進入大學，當我知道有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到了創協。我認為，這是我實現理想的一條康莊大道，在創協里我會學到很多關于創業的知識，培養創業者所需要的職業素養。雖然我加入到創協的時間不長，但是在這段時間里，我積極參加協會的活動，并且，很榮幸的進入了創協職業經理人的培訓班中，并且成為了培訓班開班儀式晚會的負責人。因為我知道，這是一種鍛煉，這是一種成長，通過協會給我提供的平臺，我能學習到很多很多。

但我也產生了一些疑惑：對于普通會員來說，或許除了開會，創協并不會給他們講述很多的創業知識，創業需要什么，如何做好創業的準備等，而每一屆都會產生協會會員流失的情況，就拿11屆來說，我得到的11屆的協會成員名單中，人數至少有50多個，但是為什么才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認為：

一、從會員方面分析：

1、一部分協會成員一開始加入我們只是盲目的，只是為了一個創協的名頭，當他們發現創協帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。

2、大部分協會成員加入創協，想從創協中獲得鍛煉，學習到有關于創業的知識。但他們認為，在創協中并沒有過多的學習到他們所需要的，協會對于普通會員來說，只是一味的開會，然后分配協會所下發的任務，給會員帶來的益處甚少，因此退會。

3、協會成員對創業一詞感到不解，對創業感到空洞以及缺乏協會傳授的創業知識，創業協會并沒有真正的做到幫助協會會員完成創業之路。所以協會會員缺乏+綜上所述，協會弊端是有的，協會會員的流失是不可避免的，但不是必然的。

二、從協會方面分析：

1、協會的組織能力，管理能力不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創業協會大家庭里的一員，創協能給予他們他們所需要的創業知識，創協是幫助他們在以后的創業之路上走的更順暢的一個領路人。

2、創協的管理模式太過僵硬，沒有借鑒與創新。

3、創協作為創業協會，有目標卻沒有執行能力，有創協的標志卻沒有過多的幫助會員學習到過多的創業知識，傳授給會員創業經驗。

針對上述問題，我覺得創協包括銷售部應該進行改進：

一：從會員方面上來說，絕大部分加入我們的會員，是愿意與我們一起做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協會不僅沒有給他們提供他們想要的，對協會感到失望且會員對創業不了解。因此協會要避免會員流失，首先協會要給于會員想要的，為會員提供鍛煉學習知識的活動，其次協會幫助協會的會員，在校期間學習創業理論及創業經驗，幫助會員補充職場就業知識，培養會員團隊精神，積累人脈。

二：從協會方面上來說，協會現在剛剛起步，協會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的情況還好點，至少會員流失的情況不是很嚴重，如果只是靠前期的激情納新，后期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最后會員所剩無幾。

身為協會的一員,+我有義務付出自己的努力為協會注入活力，使協會重新煥發活力，為了更好地開展工作，特此申請創業協會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創業協會銷售部副部長，我將和銷售部部長一起協商，發展并改革銷售部制度，如果效果良好的話，希望這種制度能推廣到整個協會中去：

1、+完善銷售部的管理模式，形成真正的責任到個人的制度。

2、+引導會員樹立目標，讓他們覺得創協沒有辜負他們的期望、3、+以銷售部盈利的一部分資金作為聘請專業教師授課的費用，定期為會員傳授專業知識，讓會員真正的學習到創業所需要的知識和經驗，以此讓會員有所收獲，避免會員流失。

4、+如有機會，大量邀請創業成功的學長學姐以及正在創業中的學長學姐講述他們的創業經歷和對我們這些準備創業者的忠告。

5、+讓創協培訓班的優秀學員擔當主將師，鍛煉學員的演講能力，又能讓普通會員學到知識。

6、+定期召開勵志部門例會，保持會員激情。理想不去實現就等于空想，所以我希望你們給我這次機會，我會讓我的想法成為現實。

此致

敬禮

申請人：

2023年降職位申請書（模板23篇）篇十一

尊敬的公司領導：

我已經認真閱讀了《xxx重新上崗實施方案》，并對自我本身技能、工作經歷等進行了詳細的比較分析，經過慎重思考之后，認為自我閱歷能夠勝任行政組企業文化崗位，也有信心在做好本職工作之余，完成公司給予的其他工作。當然，個人也會聽從公司出于大局思考做出的崗位安排，并盡心盡力的做好相關崗位的工作。

我自從xx大學新聞專業畢業以來，一向從事新聞宣傳工作，擔任過大型報業集團的修改記者類崗位，很好的完成了本職工作。也曾自主創業創立文化傳播公司，為諸多公司帶給文化宣傳、品牌宣傳、企業主題報道等企業文化相關服務，積累了比較多的有關企業文化工作崗位經驗，也有信心在銅鋅公司領導的指導和同事的幫忙下，為公司的企業文化工作添磚加瓦，為公司的發展奉上自己的綿薄之力。如果公司出于對我工作經歷和潛力的信任，讓我擔任行政組企業文化崗位，我將從以下幾點嚴格要求自己，為弘揚銅鋅公司企業文化、塑造企業形象，傾盡全力。

一、少說空話，多做實事;。

企業文化建設需要超多實際事例和豐富的宣傳資料，閉門造車、空話套話永久塑造不了優秀的企業形象。公司的實際狀況決定了要掌握第一手詳細的資料，就務必親自多下現場，這是獲取更多宣傳資料的最佳來源。所以，無論現場的環境有多艱苦惡劣，我也有擔負著公司使命“沖鋒陷陣”的勇氣。

二、共同探討，建立相應的宣傳平臺;。

公司擁有豐富的可供宣傳的資源，建立相應的宣傳平臺，掌握宣傳的話語權，對公司的發展有著不可忽視的推動作用。如采用網站+報刊+論壇的模式，全面展示中冶銅鋅公司的精神面貌，可根據公司發展的需要，一步步完善自身的宣傳平臺。

三、策劃文化活動，增強公司的凝聚力;。

隨著公司業務的發展擴大、員工數量的增加，進行有效的文化活動策劃，能夠增進員工對公司的了解和認同，增強公司的凝聚力，打造團隊精神，為工作中的合作奠定良好基礎。

四、肯做“小”的，能做“大”的;。

企業文化作為一個跨度大、范疇較寬廣的理念，就決定了這個崗位既內含林林總總的小事，又有大層面上的操作。

如要讓這個崗位發揮應有的作用，就不能怕小事的繁雜，不畏公司大決策執行的艱難。

以上寥寥數語，本不足以描述擔任此崗位所需要付出的努力，權當拋磚引玉，為以后的工作做一個設想，其中有不成熟的地方還請多加指點。不管申請結果如何，我都將在后續的工作中，為公司的建設發展做出最大的努力，俗話說路遙知馬力，期望能在公司發展壯大的這條路上展現自我。

希予以批準為盼。

此致

敬禮!

xx。

20xx年x月x日。

姓名：xx。

姓別：女。

年齡：27歲。

專業：電氣自動化。

入職時間：200x年x月x日。

部門：技術部。

現崗位：技術工程師。

申請崗位：高級技術工程師。

以上是我個人簡介。

由于此刻從事的工作是水處理技術方面的，作為跨行業的非專業人員來說，剛進入水處理專業，工作起來壓力十分大。透過公司的栽培和我個人的努力，到目前為止，對公司除鹽水項目的招投標工作已經相當熟知，對于各種工藝的標書編制都能應對自如。

依據我個人的狀況和公司制定的《技術部考核管理辦法》中崗位評定標準，200x年我將申請高級技術工程師的崗位，請領導審核。

技術工程師晉級高級技術工程師，須在一年內獨立完成至少3-5個中標項目，項目評級中優良以上項目占70%以上，并到達崗位技能表中關于高級技術工程師的各項技能要求，可提出晉級申請。

統、xx股份有限公司260m3/h脫鹽水站系統、xx氧化鋁新增120m3/h反滲透裝置、xx化學雙室離子交換器設備”，以上項目公司沒有評級，請公司相關領導評定。

在工作中，由于不是本專業的，所以工作中不免會有不足之處，不足之處將在以后的工作中改正。矯枉過正，取得新的成績。

《技術部考核管理辦法》。

說明：在高級技術工程師的崗位評定中，專業知識和商務潛力低于要求，而個別潛力甚至高于高級技術工程師的要求。為此，經過慎重思考，特申請高級技術工程師崗位。

尊敬的系領導和各位老師：

你們好，我叫岳亮，是能源與機械工程系08級安全工程1班的一名學生，在那里申請20xx屆新生助理班主任工作，懇請老師認真思考我的意向。

從xx年第一次踏入城建至今，轉眼三年已經過去，如今的我，已經是一名即將大四的老生了。回首過去的日子，我覺得我的大學生活充滿了奮斗與機遇，在那里，我真正的脫離了個人主義而體會到了一個群眾給人的溫暖與力量。

大一剛來城建學院的時候，我對大學的一切都已無所知應對偌大的校園，應對熙熙攘攘的人群，感到的卻是一種難以言說的寂寞與孤獨，看著班級的其他同學，似乎內心也充滿了對新生活的茫然。但是，慶幸的是我遇到了一個認真負責的助理班主任周立波學長。第一次見到他，他的成熟與穩重總讓我以為他是一個工作了多年的老師，直到他向我們做了自我介紹，我才了解到原先他也是一個剛上大四的學生，心中不免對他多了一份敬佩。從剛開始的軍訓，到正常上課，晚自習，甚至于平時的娛樂活動，他都會給出我們合理的推薦，周立波學長對我們的照顧是無微不至的，他的陽光與朝氣讓我們逐漸適應了這個完美的校園，更重要的是，他的用心向上，不斷進取的思想深深影響了我，從大一進入學生會、團總支，任班級干部都是在他的指導下一步步進行的，能夠說，那時候的我，就是期望自己成為一個類似周立波學長的人，自己不斷努力，并且為班級、為我們三系貢獻最大的力量。

時光飛逝，當我即將成為一名大四學生的時候，每當看到大一、大二的學弟學妹們在為系里工作忙碌的樣貌，似乎又找回了我那時的感覺，此刻還在想，其實自己當時的努力還是差得很遠，但是機會過去了就再也找不回了，所以，在那里我想為我們三系再盡自己最后一份力量，申請成為一名助理班主任，為系領導、老師分擔壓力，為即將到來的大一新生營造一個用心向上，和諧友愛的大學生活。

申請成為一名助理班主任，并不是我一時心血來潮的沖動，而是在深思熟慮后下的決心。剛上大三的時候，因為還不清楚自己對未來的選取，擔心自己在工作、學習方面力不能及，所以沒有去申請，而此刻，我對未來已經很明確，沒有了考研，就業的壓力，我能夠將自己百分之百的精力投入到助理班主任的工作中去盡善盡美的完成系里交給我的工作。

11級的學弟學妹們和我們當初一樣，剛剛放下高考的重擔，來到這既陌生又向往的大學學府，這是他們第一次離開家獨立的生活，第一次步入社會的生活，第一次過群眾的生活初來乍到，在這當中必須會遇到許許多多的問題，我想透過自己在校園三年的經驗幫忙他們解決生活中的種種問題，使他們盡快適應大學生活，加入到我們的行列，做一個用心向上，對國家有貢獻的大學生。

在大學的三年里，我有著更多的經歷，其中也有更多的事跡：

08—09：擔任08安全1班組織委員；進入系學生會秘書部，團總支辦公室任干事，獲優秀干事稱號；獲院“五四”評優院優秀團干部；學期末獲系優秀團干部。

09—10：擔任08安全1班班長；透過英語四級考試；被選為入黨用心分子；院黨課順利畢業并獲優秀畢業生稱號；無償獻血并獲無私奉獻獎。

10—11：擔任團總支辦公室負責人；院“五四”評優獲系優秀團員。

以上就是我在大學三年里的主要事跡和取得的成果；能夠看出，我的學習成績不如很多同學優秀，但我認為，在大學里，我們更要掌握的是學習技能的本領，大學是一個鍛煉我們潛力的平臺，是我們進入社會前的演練場，所以我依舊能夠堅信我能夠帶領好一個班級。

提高自己的思想政治素質和理論水平，在對大學生的思想政治教育中有話講，講得通；要透過向道德楷模學習，不斷提高自己的道德修養，對學生以身示范；用心找學生了解狀況，真誠地聽取學生對自己工作的反饋意見。對自己工作中的問題和不足，有時可能意識不到，能夠透過找學生單獨談話或聊天等多種渠道，使學生的意見和對助理班主任工作的一些情緒得以正常反饋和釋放。此外，隨著新狀況的不斷出現，我們必須要及時與學生溝通，除了以上方法外，還能夠采用qq聊天、網絡論壇交流等方式，使學生與自己交流時能夠放松情緒。其間，助理班主任的態度必須要真誠，讓學生敢講真話。從而有針對性地解決遺留問題和開展新工作。

因此，我對班級管理的初步設想：

在新生剛開學的時候，幫忙他們辦理入學手續，搬進宿舍，整理材料，撫平他們心里的恐慌。對于貧困生，幫忙他們透過綠色通道，順利辦好入學手續，不讓他們有任何困難。在晚上，走進學生宿舍，能夠和他們講講大學的生活，告訴他們注意以后在大學的注意事項；為他們排憂解難。在軍訓期間，努力為學生做好各種工作，帶領學生共同度過這個盛夏。做好學生到那里的一切準備要求。

在開學后，班級上的管理，我想這樣做：

一：以學生發展為主的管理制度，

要讓學生對遵守班級制度的重要性有充分的認識，對良好班級制度的迫切需要。要把制定班規制度的權利交給學生，尊重學生的需求，才能對學生身心健康、學習等各方面起促進作用。這樣做調動了學生自我管理的用心性。第一學期，我把校園紀律、班規章制度讓學生學習、討論，根據學生實際問題，制定了相適應的要求，修改班規。班規的確定既對學生起到了約束作用，又尊重了他們的個性，調動了學生參與班級管理的用心性，良好的班風蔚然構成。

二：學生自主參與，提高學生的自主管理，

挑選班干部，介紹一些突出同學的優點、專長，回避個人保密或其它不宜公開的狀況。同時又鼓勵學生自我推薦，參與競爭。全班同學根據自己所了解和狀況介紹，做出選取，可采用投票方式直接選舉確定。充分發揮每個學生的主體性，參與出謀劃策，豐富班級活動資料，在自主參與中提高自主管理潛力。

三：揚長避短，增強自信心，發掘同學的潛能。

在班級管理中，存在一部分同學很少有表現自己的機會。為了給他們有表現的機會，個性注意他們的特長與個性，讓每個人都展現出自己的特長。充分的尊重學生。

平時，在學習上，我還要督促學生的學習，盡量讓他們去上晚自習，讓他們在大一就養成學習的好習慣，到期末考試的時候，注意學生的心理變化，避免產生考試舞弊等狀況出現。總之，多多幫忙學生。在生活上，我要經常檢查他們的宿舍狀況，給他們良好的生活環境。

這是我的初步設想：具體的還要根據當時狀況而定，我會努力的做好自己的工作，在大學里，我認為不僅僅要學會老師教給我們的科學文化知識，更需要學會為人處事。所以，我這天競選助理班主任，我深知自己有許多缺點和不足，我期望老師嚴格要求我，監督我，使我進步，努力克服自己的缺點與不足。爭取在思想上更加進步，我還期望能夠幫忙校園，幫忙新同學適應我們校園做出微薄的貢獻。我也想透過這次，錘煉自己，豐富自己，請求校園領導和老師理解我的申請。考察我！

班級:08安全工程一班時間：20xx年x月x日。

尊敬的各位領導、同事們:。

首先，感謝企業帶給了這次鍛煉的機會，感謝各位領導對我的信任以及您能在百忙之中審批我的申請，期望透過此次申請我能夠給公司創造更大的價值。我是，這次崗位競聘，本人申請網絡監控員崗位。

在那里先談談對該崗位工作的認識和具體資料，負責轄區內的電視監控和消防監控工作。維護服務器等儀器設備，注意監控范圍內的可疑人和可疑事件。以及做好電子稱和網絡管理的工作。

公司興衰，人人有責。我深知自己是公司的一名員工，憑借公司領導與同事的信任與幫忙下，就就應為公司的興旺發達做好自己力所能及的工作。

本人申請這個崗位，相信必須能夠做好這個工作。一方面按個人的性格和經歷，對技術性工作比較適應，具備理解新技能知識的素質，同事對工作資料也經常關注，是適合自己的一個崗位。此刻已逐步進入企業發展創新階段，無論從心理和身體方面都就應能做好此項工作。

我在日常工作及活動中，遵守制度，忠于職守，服從領導指揮。儀表端正，禮貌辦事。遇有緊急突然事件，第一時間要及時向主管領導請示匯報，認真安排妥善處理。樹立高度的服務意識，服務態度熱情、耐心、細致，為市場帶給良好周到的服務。公司給了我這樣一個發揮的舞臺，我就要珍惜這次機會，為公司的發展竭盡全力。

如果公司領導批準我的申請，那么在工作崗位上更加努力工作。全面了解工作資料，確定工作目標職責；樹立做好工作的堅強信念。搜集有關資料，加強學習相關知識，提高自身基本工作技能和基本素質。因為在如此用心向上、大氣磅礴的企業工作使我倍感光榮。

最后，我想說的是，不論能否競聘成功，我都會盡自己的潛力，繼續努力工作，克服自身的不足，為企業的發展努力耕耘著。

謝謝大家！

20xx年x月x日申請人：

尊敬的領導：

您好!

我叫xxx，與x年x月x日進入公司，根據公司的崗位安排，目前擔任xxx一職，負責xxx工作。本人工作認真細心，同時具有較強的職責心，能夠保質保量的完成公司領導交待的各項工作。此外，本人性格平易近人，樂于與他人溝通，能夠與他人和睦相處，同時具有很強的團隊協作潛力，能夠高效率的完成公司領導交待的各項工作。

在這近一個多月的試用期內，本人高質量、高效率的完成了公司領導交代的各項工作，同時與公司內其他員工的關系也相處得融洽而和睦。在此期間，本人用心配合負責人的各項工作安排，用心與公司同事之間進行通力合作。在這段時間的工作適應期內，本人對公司xxx這個崗位的職責有了充分的認識和了解，相信在之后的工作中必須能夠更加高質量，高效率的完成各項工作。

公司融洽的工作氛圍、團結向上的企業文化，讓我很快適應了自己的工作主角，同時也讓我十分珍惜此刻的工作機會。

故此，我誠摯的向公司提出轉正申請，期望自己能成為公司的正式一員，懇請領導予以批準。

此致

敬禮!

xx。

20xx年x月x日。

尊敬的各位領導：

你們好！

我叫xxx，現是一名極富工作熱情的招商專員。熟悉我的人都明白，認真、細心是我做事一貫準則。勤勉不懈，性格開朗，溝通潛力強是我遞給客戶的第一張名片。在工作過程當中始終持續有很強的團隊協作潛力，和各位同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦。此外很重要的一點就是我的執行力較強，總能保質保量的完成領導交付的各種任務工作。且在完成自己工作的同時還堅持學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

自己特長：

1．對銷售招商的喜愛讓我對于專業營銷知識有較為深刻的理解，也正是由于對招商的喜愛激勵我不斷地去學習招商以及相關的書籍，也對很多銷售心理有必須的了解。

2，向往走向社交平臺能夠學到更多的知識。自己擅長歌舞喜歡目前的工作、以前聽說“跟對公司，相當于進入了半個社會”。但是，我感覺，我選對了公司跟對了領導、在xxxx入職的一年里學到了為人處事，營銷的理論，而社會卻是檢驗人生的戰場，是真的火爐廠，檢驗招商是否到達試金石的程度。我對社交的期盼，引導著我多次不斷總結與提升。

職位要求：

招商主管的關鍵職責是：1、根據公司整體規劃、提出現場的規劃和布局合理化推薦；2、負責招商引進、洽談、簽約工作選取品牌商戶和整理。3、負責商戶的業改、調整、完善商戶結構；4、負責收集市場上商戶資料；5、負責大型促銷活動的開展及協辦、協助品牌商做好宣傳促銷活動；6、全面熟悉招商品牌的各項知識、負責項目資料的歸檔和整理；7、完成領導交辦的其它事項；8、做好團隊日常管理考核工作；9、嚴格遵守本公司的各項規章制度。首先，成員務必喜歡與外界交流；其次，成員要有遇事變通的思考模式；最后，成員要求務必表達順暢，思路清晰，能把自己心里所想，用話語恰當的表達出來。

工作計劃：

一、工作資料：

1，招商的工作是較為靈活的且善變的，應對這一現狀，我認為今后的工作重點就應在加強與客戶的溝通和營銷方法的學習，在招商售后中持續良好和密切的溝通，建立友誼。

2，加強專業知識的學習，隨著工作的深入，對于專業知識的要求越來越高，這就要求加強其專業知識，個性是服務維護方面的學習。為商場正常運行打下基礎。

3，招商的工作就應是持續的，長期的。要求我們在平時注意社會上的潛在廠商，洞察商家的合作意向，收集信息，加大對商家的了解，為需要時的談判打下基礎。

4，與電臺、微信平臺、社聯、風情網、美團網等生活動社團加強合作，發揮外在宣傳作用。借由其他組織的活動擴大我們的宣傳力度，由此大大擴大了我們xxxx的影響范圍，而且同時能夠為商家尋覓更加有效的潛在消費，以此到達共贏的目的。

5，在對外活動中進行分組工作，以提高工作效率。工作分組不僅僅能夠增加社會交流面，提高與商家談判的成功率，而且能夠提高小組的內部競爭機制，大大提高招商部的工作效率。

6、在團隊以內的工作過程中，協調各成員之間的關系和任務的下達，制定長效的工作計劃和目標。

二、注意事宜。

1，公司的利益擺在工作第一位。

2，每一次例會都要求提前10分鐘到達與會點，期望借由這個時間段給新成員一次互相認識的機會，同時增進內部人員的團結，增強新成員的凝聚力。

3，除了招商工作的基本技巧需要掌握外，還務必了解自身以外的具體事務，協調員工之間的各種關系和任務，保證工作有效的進行下去。

總結：

招商主管是一個重要平臺，起到主導作用、其展現的是商場未來的前景。注。

重的是一個人的職責心和領導力。商場經營的品牌類目是商場與外界聯系的直面形象，要做好業態規劃定位，經營模式、人際關系等各種復雜狀況的協調運，自己的交際潛力和本身特點完全能夠勝任這些工作。

工作計劃是我工作設想，具體實施過程因為多方面原因，也許會做一些調整和優化。相信我會圓滿完成任務的。

期望公司領導能多給予我學習的機會、外出學習的機會能夠更好的為公司服務。

尊敬的各位領導、各位同事:。

大家好！

我叫，本人于20xx年x月進入公司，我被安排在建工部的預算部門工作，擔任工程預算員的職責。在這段時間內，本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情；有很強的團隊協作潛力；職責感強，確實完成領導交付的工作，和公司同事之間能夠通力合作，關系相處融洽而和睦，配合各部門負責人成功地完成各項工作；用心學習新知識、技能，注重自身發展和進步。

這天我要申請的是預算員崗位，下面從幾個方面向各位領導和同事們陳訴我的申請。

報告。

第一：青春需要理想，夢想不生長于艷陽高照的溫床。

對于青年人而言，越是新的工作、新的環境，就越富有吸引力和挑戰性。預算員就是這樣一個挑戰與機遇同在，壓力與動力并存的工作崗位，工作強度和難度都很高，我認為在這樣的環境中工作，能夠學到新的知識，開拓新視野，挖掘新潛力，有利于自己的發展。

第二：我有較強的敬業精神，工作認真負責，有著嚴明的組織紀律性和吃苦耐勞的優良品質。雖然我是一名女孩子，但是在我的字典里面，沒有嬌滴滴這三個字。不管是加班加點，還是深入工地，我絕不會因為自己是女性而退縮。

第三：我年紀較輕，思想活躍，可塑性強。我能夠很快地理解新事物，適應新環境，融合到新群眾中去。

第四：我信奉誠實、正派的做人宗旨，堅持團結而不特立獨行，尊重權威但不妄自菲薄，遇事懂得及時征求他人意見，能夠與人一道，共同打造一個充滿凝聚力和生命力的戰斗團隊。

通，抓緊時間審核。7、信息的收集：將政府和有關部門的政策性文件及相關信息收集，收集各項目的材料、人工價格及其他信息。在過去的兩年多，我完成了的預算編制工作有：

以上的成績并不值得我驕傲，我還存在以下問題，我的業務潛力還不夠強，預算出量不夠快，不能在領導期望的時間內出成果。招標核對還不夠精確。過去已經成為歷史，我要把它作為促我啟航的鳴笛。以后我將不辱使命，繼續努力工作，以下幾點是我在以后工作中急需改正的：

1、對施工過程中因設計變更產生的工程量（預算未包括和未包干的）要及時準確的掌握，為工程帶給結算調整資料。

2、對在預（結）算工作中，發現的有關施工圖紙的問題，應及時向上級負責人反映。

3、加強業務和專業知識的學習，不斷提高業務技能，熟悉和掌握預算方面軟件的使用，提高實際的工作效率。

在公司的領導下和同事的幫忙下，我會更加嚴格要求自己，在作好本職工作的同時，用心團結同事，搞好大家之間的關系。在工作中，要不斷的學習與積累，不斷的提出問題，解決問題，不斷完善自我，使工作能夠更快、更好的完成。我相信我必須會做好工作，成為一名優秀的預算員。

謝謝大家！

尊敬的創協各領導人：

你們好，我是來自市場營銷1班的一名學生，我來自昆明。因為從小在經濟發達的昆明長大，而家里又有商人，所以從小就有了一顆經濟學的頭腦。在長期的人際交往中，我學會了關注別人的一舉一動，而分析對方的內心想法，所以，在學習生活中，我一向有不錯的人緣，而又不失時機的在同學中樹立了威信。但，總的來說，我也只是千百萬大學生中平凡的一個。平凡給了我無所畏懼的力量，所以我有了創業的想法。我懂得有理想不去做就等于空想，所以我不會放棄每一次機會。

不想當將軍的士兵，不是好士兵，我也一樣。關于此次競選銷售部副部長，我想為自己做到協會的領導層奠定基礎，做出業績，為進入協會的領導層做準備，然后對協會里的一些不好的方面進行改善，爭取把創協在我們這一屆做到真正好處上的創業協會，讓每一個協會會員都以自己是創協的會員而驕傲，讓他們在創協里學到他們所需要的知識，幫忙他們奠定創業的基石。下面是我對整個協會的分析，它不僅僅僅是銷售部存在的問題，更是協會存在的問題。

進入大學，當我明白有創業協會的時候，我毫不猶豫的加入到了創協。我認為，這是我實現理想的一條康莊大道，在創協里我會學到很多關于創業的知識，培養創業者所需要的職業素養。雖然我加入到創協的時間不長，但是在這段時間里，我用心參加協會的活動，并且，很榮幸的進入了創協職業經理人的培訓班中，并且成為了培訓班開班儀式晚會的負責人。因為我明白，這是一種鍛煉，這是一種成長，透過協會給我帶給的平臺，我能學習到很多很多。

但我也產生了一些疑惑：對于普通會員來說，或許除了開會，創協并不會給他們講述很多的創業知識，創業需要什么，如何做好創業的準備等，而每一屆都會產生協會會員流失的狀況，就拿11屆來說，我得到的11屆的協會成員名單中，人數至少有50多個，但是為什么才過了1年，11屆的除了幾個負責人以外就寥寥無幾了呢？我認為：

一、從會員方面分析：

1、一部分協會成員一開始加入我們只是盲目的，只是為了一個創協的名頭，當他們發現創協帶給他們的不再是新奇時，他們離開了。

2、大部分協會成員加入創協，想從創協中獲得鍛煉，學習到有關于創業的知識。但他們認為，在創協中并沒有過多的學習到他們所需要的，協會對于普通會員來說，只是一味的開會，然后分配協會所下發的任務，給會員帶來的益處甚少，因此退會。

3、協會成員對創業一詞感到不解，對創業感到空洞以及缺乏協會傳授的創業知識，創業協會并沒有真正的做到幫忙協會會員完成創業之路。所以協會會員缺乏綜上所述，協會弊端是有的，協會會員的流失是不可避免的，但不是必然的。

二、從協會方面分析：

1、協會的組織潛力，管理潛力不強，沒有給會員一種歸屬感，讓會員覺得自己是創業協會大家庭里的一員，創協能給予他們他們所需要的創業知識，創協是幫忙他們在以后的創業之路上走的更順暢的一個領路人。

2、創協的管理模式太過僵硬，沒有借鑒與創新。

3、創協作為創業協會，有目標卻沒有執行潛力，有創協的標志卻沒有過多的幫忙會員學習到過多的創業知識，傳授給會員創業經驗。

針對上述問題，我覺得創協包括銷售部就應進行改善：

一：從會員方面上來說，絕大部分加入我們的會員，是愿意與我們一齊做事的，會員之所以流失嚴重，是因為會員認為我們協會不僅僅沒有給他們帶給他們想要的，對協會感到失望且會員對創業不了解。因此協會要避免會員流失，首先協會要給于會員想要的，為會員帶給鍛煉學習知識的活動，其次協會幫忙協會的會員，在校期間學習創業理論及創業經驗，幫忙會員補充職場就業知識，培養會員團隊精神，積累人脈。

二：從協會方面上來說，協會此刻剛剛起步，協會在會員的管理模式上僵硬，銷售部的狀況還好點，至少會員流失的狀況不是很嚴重，如果只是靠前期的激情納新，后期缺乏管理的話，我們12屆的會員也會像11屆一樣，最后會員所剩無幾。

身為協會的一員，我有義務付出自己的努力為協會注入活力，使協會重新煥發活力，為了更好地開展工作，特此申請創業協會銷售部副部長一職，假如我有幸擔任創業協會銷售部副部長，我將和銷售部部長一齊協商，發展并改革銷售部制度，如果效果良好的話，期望這種制度能推廣到整個協會中去：

1、完善銷售部的管理模式，構成真正的職責到個人的制度。

2、引導會員樹立目標，讓他們覺得創協沒有辜負他們的期望、

3、以銷售部盈利的一部分資金作為聘請專業教師授課的費用，定期為會員傳授專業知識，讓會員真正的學習到創業所需要的知識和經驗，以此讓會員有所收獲，避免會員流失。

4、如有機會，超多邀請創業成功的學長學姐以及正在創業中的學長學姐講述他們的創業經歷和對我們這些準備創業者的忠告。

5、讓創協培訓班的優秀學員擔當主將師，鍛煉學員的演講潛力，又能讓普通會員學到知識。

6、定期召開勵志部門例會，持續會員激情。理想不去實現就等于空想，所以我期望你們給我這次機會，我會讓我的想法成為現實。

此致

敬禮

尊敬的縣政府領導：

自20xx年從江達一中畢業后，當年便以臨時工身份在縣一中擔任生活老師。

在5年的生活老師工作中，本人始終能夠堅持貫徹上級教育行政部門的方針、政策，堅持落實各屆校園領導指示精神，認真負起校園賦予我的工作職責，以一切服務于每一位農牧民群眾學生的健康生活而勤勤懇懇，兢兢業業，日復一日，年復一年，個性是在節假日加班加點，不求任何報酬、任勞任怨，而且經常能夠起到模范帶頭作用。總之在這么多年的學生生活老師這一主角的扮演中受到了校園的認可，領導的認可，家長的肯定。工作中從來未出現過任何差錯。

收入，全靠個人臨時工工資養家糊口。個性是為了贍養年邁的父母和供弟弟和妹妹讀書，我清楚地明白自己所要擔當的職責和義務，所以僅靠我微薄的工資今后將難以養家糊口，日子過得越來越艱難，越來越清苦。

基于本人以上困難，處于本人是一名為江達縣教育事業工作服務的人員，懇求各位領導給予我安排一個公益性崗位以挽救本人家中生活走向極端的境地為盼！本人愿意服從安排望領導思考調劑一個公益性崗位。

20xx年x月x日。

尊敬的各位領導好：

本人**，鄭重向人事部申請**一職。本人于**年入司，從一名普通的設備維護工人透過不斷學習、努力鉆研升至物業設備維修組長至今。我在公司工作**年中，為公司設備維護方面奉獻大半人生，有一顆忠于公司，忠于事業的心。對于工作，我始終持續著奮發有力的精神狀態，多年來，一向堅持在維修設備管理一線上，在日常工作中我都能以高度的職責心和事業心嚴格要求自我，兢兢業業工作，堂堂正正做人，服務于工作，服務于公司。在多年的工作中，要感謝各位領導的提拔和關愛，同時也要感謝一齊拼搏的同事協助使我不斷提升、不斷進取。

本人現職位的職責大致分為兩類：運輸電梯維護以及現場電器維護。透過多年積累經驗，對于維修服務已有很深層次的了解：設備和電力維修為更好服務，提升**企業形象和品牌，為企業創造盈利。在日常工作中，我能做到善于思考，發現維修過程中存在問題，與同事進行溝通提出解決。

方案。

有效快速的處理各方面突發問題。

現對于競聘**副經理，我有以下幾點工作規劃和目標：

1.協助管理車管部門。

2.制定后勤衛生管理。

方案。

提高現場環境提升業主和顧客對于現場衛生環境感知.

3.目前所管理的設備維修部門，我會狠抓維修，不斷增強員工維修技能，完善服務質量，降低維修成本。

我堅信：付出就會有收獲！對于新的崗位，我已做好挑戰的準備，將本著對工作的熱忱和累計多年的管理潛力迎接新的職位。期望領導能認同，帶給我一個更高的平臺，我會不服眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情為公司創造更多的盈利。

尊敬的領導；

你好！

感謝你在百忙中抽空閱讀此申請書。

我叫童x于20xx年4月份進入公司工作，在公司工作了一個多月的時間。經歷了移倉工作，這是一個浩大的工程。而公司領導的如此井井有序，讓身為員工的我深感佩服。讓我看到了在公司的發展空間和展示的平臺。

在公司一個月的時間里，讓我學會了很多的知識，更是培養了我吃苦耐勞的精神，勇于挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫忙。

因此刻的工作，本人因手腕多次受傷的原因。又因本人為了想學到更到的的知識，為了更好為公司服務，也為了個人個將來，想申請到叉車組工作學習。本人對學習叉車有極大的興趣，現特向領導提出申請，凋到叉車組學習工作。

我是一個比較活潑外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，用心樂觀向上的態度，使我能夠承受更大的壓力。良好的人格和性格使我與同事們相處的更愉快，讓我懂的更多是職責。所以這些，我相信能夠做好。

我很喜歡我們的公司，在公司里工作感覺很開心很幸福。我也很喜歡那份工作，或許沒有叉車的專業工作經驗是我最大不足之處，但是這也是我最大的前進動力。我會努力學習，我相信，在公司培訓同事的幫忙下和我的勤奮努力下，我會在新的崗位上做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導，并盼望領導對于我申請給予批準。感謝你在百忙中抽空閱讀我的申請表示感謝。

此致

敬禮

尊敬的公司領導：

我是××部門××崗位的×××，于××××年×月×日入職，并于××××年×月×日開始在這個崗位上工作，至今有×個月的時間了。

在這個崗位的工作中，我始終堅持努力工作、勤奮刻苦的工作作風，把每項工作都做的井井有條。

因為我十分熱愛我們這個大家庭，熱愛我們這個部門，我期望能夠在那里得到長遠的發展，所以我想了解公司更多部門的工作，××部門是公司的主要部門，負責著公司的××工作，我期望公司領導能夠同意我前往這個崗位工作、學習，我決不會辜負領導對我的期望，像在我此刻這個部門一樣努力、盡力的開展工作。

是否同意，請領導批示！

致禮！

×××。

20xx年×月×日。

尊敬的領導：

您好!在此我先對部門的領導和同事對我一向的指導和幫忙表示感謝。我于20xx年x月起成為我公司員工，來到公司是我人生的重大轉折。也是我人生的一種機遇，更是一種挑戰，根據公司的需要，目前擔任一職。本人工作認真、細心且具有較強的職責心和進取心，勤勉不懈，極富工作熱情;性格開朗，做事果敢主見、時間觀念強。具有優秀的表達潛力樂于與他人溝通，具有良好和熟練的溝通。

技巧。

有很強的協調潛力;職責感強確實完成領導交付的工作和公司同事之間能夠通力合作關系相處融洽而和睦配合各部門負責人成功地完成各項工作;用心學習新知識、技能注重自身發展和進步.

臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為公司創造更多有利的價值。

如果公司領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己潛力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請您放心，如果公司不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的潛力還待提高。

xxxx年xx月xx日。

申請崗位：某級崗位。

申請理由：

1、我于20xx年取得中教一級職稱，至今已逾三年。08年取得十級崗位，至今已近兩年。任現職以來，我擔任了高中部a、b層班的語文教學工作，成績突出，有近四十篇作文在校、縣、地級報刊發表，并有四人次獲國家級、省級、縣級作文大賽獎。08年在xx縣舉辦的教師繼續教育專業水平考試中獲高中語文全縣第一名的好成績。綜上，我貼合九級崗位競聘條件之c款“任現職以來，業績突出，起骨干帶頭作用，在本地本專業有必須知名度和影響力”的資料。

2、09年教師節獲縣先進工作者稱號，貼合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業技術十級崗位直接聘入九級崗位”之c款為“縣級人民政府授予的先進工作者”這一要求。

3、任現職以來，我參與了國家級的“全國‘十一五’教育部規劃課題”的子課題“中小學實效性閱讀教學策略研究”的課題研究工作，而且被列為重要成員。據此，貼合九級崗位直接聘用條件中“不受任職年限限制，由專業技術十級崗位直接聘入九級崗位”之d款中第二項“(2)任現職以來，參與省級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目;或主持與完xx縣級科研項目、課題、工程以及技術推廣項目”這一要求。

懇望校園領導審核并批準我的崗位申請。

謹呈。

尊敬的領導：

您好!

白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經兩年了。自進單位以來，我根據單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊，從一個對鐵路一無所知的畢業新生成長為專業技術人員，從開始的對工作任務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解;從對工作的茫然，有壓力到此刻的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。我很欣賞單位的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫忙，讓我很快完成了工作主角的轉變。

隨著我單位的不斷發展壯大，單位對員工的技術也有了更高的要求，我個人的潛力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的潛力得到更多的鍛煉!在此我向單位提出申請，申請晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒有到達單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。我堅信：只要付出，就會有收獲!如果此次申請得到領導認同，帶給我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為單位創造更多有利的價值。

如果單位領導認為我此刻的工作資料及質量還未能到達升職的要求，我誠懇的期望您能提出誠肯的意見或推薦，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己潛力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請單位放心，如果單位不予思考，我仍然會像以前一樣，用用心的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的潛力還待提高。

此致!

敬禮!》申請人：***》20xx年8月24日

公司人事部：

您好，感謝您百忙之中抽空閱讀此申請書。

我叫xxx，于xx年xx月份進入公司工作至今。現想申請調動目前xxx崗位到xxx崗位。

在公司工作xx年多的時間里，我都是在xx崗位工作，不但學到了較多的專業知識，更是培養了我吃苦耐勞、勇于理解挑戰的精神，還使我學到了更多做人的道理。在此，感謝公司領導對我的培養，感謝同事們對我的幫忙。

本人現為了學到更多的知識，為了未來能夠更好地展開工作，更好地為公司服務，打算繼續求學深造。但鑒于本人求學的學習時間(夜大，需長期晚上上課)與此刻所工作的時間有沖突(xx崗位需要實行三班倒工作)。為了不影響工作，同時思考到本人對xx工作有極大的興趣，現特向領導提出申請，調到xx崗位工作。

我是個比較外向的人，無論對生活還是工作，我都充滿了熱忱，用心樂觀向上的態度使我能承受更大的壓力，同時也使我充滿了動力，良好的人格和性格使我與公司的同事們相處愉快，讓我懂得更多與人相處的道理和。

技巧。

所有這些我相信都對我將來在新的工作崗位上有很大幫忙。

我很喜歡我們公司，在公司里工作感覺很幸福。我也很喜歡這份工作，或許沒有xx工作經驗是我最大的不足之處，但這也是我最大的前進動力，我會努力學習，我相信，在公司的培訓和我的勤奮努力下，我會在新的工作崗位做得更加出色的。

懇請能得到領導的指導，并殷切盼望領導對于我的申請能夠給予批準。再次對您百忙中抽空閱讀本人的申請書表示感謝!

此致

敬禮

xxxx年xx月xx日。

尊敬的領導：

首先十分感謝單位領導對我的信任，給予了我體現自我、提高自我、挑戰自我的機會和展示自我的平臺。感謝單位領導和周圍同事在工作上對我的指引和幫忙。

我叫xx，今年30歲，于20xx年進入xx工作，這些年來，我對墻改工作的了解不斷加深，業務潛力不斷提高。我真誠的向您申請加入xxxx（綜合部）。

我之所以申請這個崗位，是因為我具有以下三個優勢：一是有高度的職責心和工作激情，誠信務實。我認同并努力實踐“先做人后做事”，并且做事十分公正，能吃得小虧，無論是我的同事、朋友、同學，都十分認同我個人的品德。二是有較為豐富的實踐經驗。從20xx年在xxxxx科負責本科的資料文檔收發、歸檔管理、科室信息網上發布；在xxxx工作中，主要負責收發、歸檔申報材料，并實地現場進行測量拍照、現場踏查等，及參與組織xxxx的相關會議；協助科室人員開展：xxxxx工作。三是，雖然我此刻的理論業務知識尚有待提高，工作經驗尚不夠豐富，但我勤奮、踏實、不畏困難、肯學肯鉆，同時我也善于團結協作，擁有融洽的同事關系，我有百倍的信心完成領導安排的工作，我在日常生活和工作中注意不斷地加強個人修養，以“明明白白做人，實實在在做事”為信條，言行與領導持續高度一致，踏實干事，誠實待人。

我深知按領導的要求，自己的差距還很大，還有許多缺點和不足，如處理問題不夠成熟、政治理論水平不高等。期望領導從嚴要求，以使我更快進步。我將用百分之二百的標準嚴格要求自己，自覺地理解領導和同事的幫忙與監督，努力克服自己的缺點，彌補不足，爭取早日在思想上、行動上取得更大的進步。

我期望領導您給我一個機會，我會始終持續一顆用心向上，不斷進取的心去奮斗，去迎接挑戰，提高自己。

此致，敬禮！

xxx年xx月xx日。

尊敬的各位領導：

我叫xx，男，現年44歲，漢族，陜西省柞水縣人，大專文化程度，助理工程師。我申請競聘的是牛背梁國家森林公園管委會工程建設部副部長職務。

本人于19xx年參加工作，一向從事公路、橋梁建設施工和管理工作，先后擔任下(梁)西(川)路、紅(巖寺)九(間房)、商(州)柞(水)路、午(峪)鳳(凰鎮)路等公路的技術員和技術負責;在市交通建設監理咨詢所擔任山(陽)至商南郭(家村)路、丹(鳳)竹(林關)路、色(河)杏(坪)路的監理組長和副總監;在大西溝公路建設管理處擔任副處長并主持工作。

首先，我在牛背梁國家森林公園已工作六個年頭，在擔任工程建設部副部長和部長期間，在管委會領導的正確指導下，在單位各級部門的密切配合下，從部門職能出發，從項目的技術特點和開發要求著手，突出自身的技術優勢和專業特長，嚴格控制工程質量及工程進度，先后完成了景區旅游專用道路、羚牛谷人行步道、六尺嶺防火通道、羚牛谷環線景觀改造及基礎設施建設工程、景區綠化、設施日常維護及水毀修復工程等等，較好地完成了單位領導安排的各項任務。

其次，在平時工作中，為了不斷適應時代的發展需要，我認真學習相關理論，深刻反思自己的工作不足，不斷總結自己在工作中的經驗教訓，進而豐富和完善自己的原則，用心自主地認真學習和理解項目管理規程和相關工程施工規范，嚴格按項目管理規程和施工規范進行管理，并逐一落實細節、解決問題。在工作中，以規程為準繩，以施工規范和工程合同為依據堅持科學施工，按客觀規律組織施工加快工程建設速度和保證工程質量的重要手段，嚴格遵照施工工藝程序組織施工，堅持各個工序統一安排、合理交叉的原則統籌安排，實踐科學發展觀。歷年來，對自己嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為工作的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上，不以權謀私，自覺抵御腐朽思想的侵蝕，防微杜漸，做到自重、自警、自勵、自律，清清白白做人、堂堂正正做事，應對繁重的工作任務，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，頂烈日，戰嚴寒，堅守工地，加班加點節假日從未休息，使自己所管的工程全部到達合格工程以上。

綜上所述，本人貼合競聘條件，申請競聘牛背梁國家森林公園管委會工程建設部副部長一職，相信自己有信心、有潛力做好工作，決不辜負領導信任和期望。再次感謝領導給我這樣一次展示自己的機!

尊敬的領導：

我叫xxx，女，漢族，24歲，家住后鄉趙堡村，因為小時類風濕病沒錢及時救治，導致肢體四級殘疾。之前，我長期和奶奶相依為命，一向待業在家，無正式工作和收入。但最近由于奶奶又去世，家庭狀況實在困難，沒有任何收入，全靠親戚朋友接濟度日。在此，特此遞交申請，請領導審核有關資料，并同意本人簽訂公益性崗位合同。本人承諾，我已經認真學習了我市公益性崗位的有關狀況，并認真閱讀了《慶陽市市公益性崗位管理辦法》。

獲得此工作機會后，我必須嚴格遵守有關工作紀律，認真工作，在崗位上發揮應有的作用，同時遵守我市公益性崗位開發和管理辦法的有關規定，懇請領導批準同意為盼。此致！

申請人：趙玉娟。

20xx年3月5日。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇十二

尊敬的領導醫院：

感謝您抽出時間閱讀我的一封真誠辭職信。

我是懷著十分復雜的心情寫這封辭職信的。自我進入醫院之后，由于得到您對我的關心、指導和信任，使我在護士的工作中獲得了很多機遇和挑戰。經過這段時間在醫院的工作，我在護士領域學到了很多知識，積累了一定的經驗，對此我深表感激。

由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得醫院目前的工作安排和我自己之前做的職業規劃并不完全一致，而自己對一個新的領域也缺乏學習的興趣。

為了不因為我個人能力的原因而影響醫院的運作，經過深思熟慮之后我決定辭去目前在醫院和護士組所擔任的職務和工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

非常感謝您在這段時間里對我的教導和照顧。在醫院的這段經歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經是醫院的一員而感到榮幸。我確信在醫院的這段工作經歷將是我整個職業生涯發展中相當重要的一部分。

祝醫院領導和所有同事身體健康、工作順利!

再次對我的離職給醫院帶來的不便表示抱歉，同時我也希望醫院能夠體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并批準。

敬禮!

2023年降職位申請書（模板23篇）篇十三

尊敬的公司領導：

自20xx年3月分任行政副經理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的'一些工作嚴重沒有做到位，已經影響到公司的發展。

為了以后公司順利的發展壯大，本人已無法適應行政部副經理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領導批準。謝謝！

申請人：

20xx年**月**日。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇十四

敬愛的各級領導：

本人在調至耒陽工作一個多月之后選擇了自離，本人辜負了公司的栽培，浪費了領導給予的機會，在此本人表示深深地愧疚。但本人在公司工作的八年時間對公司忠心耽耽，一直盡心盡力，并能積極地完成公司下達的.工作任務，配合好領導的各項工作分配，在公司里學習到的所有工作經驗與職業技能都能很好地奉獻給公司，很好地在公司得到學以致用，在公司領導中也得到不錯的工作肯定與口碑，本想本著這種執著的工作信念與謙虛的工作態度在公司好好干，好好學。可是由于自已的家庭剛剛組建起來，工作地點與家里相距甚遠，家中又有兩位老年人，而且小孩才一歲，實在無法照料好，導致于工作有時也精力不夠，有點力不從心，迫于無賴作出了如此不理智的行為。

希望公司能看在本人如此長時間的工作表現上，能看在本人的特殊情況上給予本人一次機會，一次重新為公司奉獻的機會，本人自愿降職調離，望公司領導批準！

20xx年xx月xx日。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇十五

尊敬的領導：

您好！

白駒過隙，不知不覺我在單位工作已經兩年了。自進單位以來，我根據單位需要和自身特長來到南廣鐵路項目精測大隊，從一個對鐵路一無所知的畢業新生成長為專業技術人員，從開始的對工作任務的陌生、概念的模糊，到漸漸的深入了解；從對工作的茫然，有壓力到現在的習慣、適應、勝任。每個階段的不同的感受與體會，讓我的人生觀有了不同的看法和理解。

我很欣賞單位的人性化管理，領導的為人藝術，寬松融洽的工作氛圍和團結務實的文化底蘊，尤其是領導的關心和同事的熱情幫助，讓我很快完成了工作角色的轉變。隨著我單位的不斷發展壯大，單位對員工的技術也有了更高的要求，我個人的能力雖然還不是很強，但正在不斷的提升和進步。也很想借此平臺能夠更快的學到更多的知識使自己的能力得到更多的鍛煉！在此我向單位提出申請，申請晉升為副主任科員，也許我的工作年限還沒有達到單位的要求但是我會用我的勤勞和智慧來彌補。我堅信：只要付出，就會有收獲！如果此次申請得到領導認同，提供我一個更高的平臺，我會不負眾望，發揮自身優勢，用謙虛的態度和飽滿的熱情做好我的本職工作，為單位創造更多有利的價值。

如果單位領導認為我現在的工作內容及質量還未能達到升職的要求，我誠懇的希望您能提出誠肯的意見或建議，讓我今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，爭取下一輪的晉升。

也請單位放心，如果單位不予考慮，我仍然會像以前一樣，用積極的、認真負責的態度去做好每一件事，不會因此怠慢工作，因為我深知自己的'能力還待提高。

敬禮！

2023年降職位申請書（模板23篇）篇十六

尊敬的領導：

我叫某人，于20xx年8月15日入職，初始任職理貨員，為期半年，工作期間認真負責，得到領導的錯愛，和同事的信任。進入20xx年以后我便肩負信息員一職，我十分高興。現履職期限已滿一年之久，依據公司規定可申請晉級一級，特此書面申請。

在居然工作至今我都認真貫徹執行企業的精神和文化，在努力做好自己本職工作的同時，也在不斷的學習新的公司流程和方針制度，做到盡職盡責。上半年的工作范疇主要是理貨員，通過上級領導和同事的認真指導和傳授，我已深刻的認識到理貨員的工作流程和職責，工作中我嚴格要求自己，事事都以執行為先作為方針，對于工作認真負責，保持良好的工作態度，認真及時做好領導布置的每一項任務。20xx年3月份以來我便調任信息員一職，對于計算機知識掌握的不是很全面，因此這個崗位對我來說是一個極大的挑戰，但是經過同事的耐心解讀和細心指導，我逐漸掌握了信息一職的流程范圍和工作要領，通過不斷的模仿和深刻學習，我現已可以勝任信息員一職，通過這樣的歷練和嘗試我深刻認識到：人生只要能堅持不懈，不斷努力創造，就沒有做不到的事情。所以我會不懈努力，完善自我，盡早獨當一面，為公司創造更大的利益。

接下來我會認真負責的完成我信息員的職責，做到無差無錯，即使不能盡善盡美，但也要絕無僅有，另外在不斷充實自我崗位職責的同時也要不斷的學習和探索其他崗位的知識，力爭做個全能充分的人，為居然之后的發展貢獻微薄的力量。未來的道路還很長，在這漫長的道路上我要自強不息，堅持：“居之無倦，行之以忠。”的做事方針，不放棄，不言敗。

正所謂：有什么樣的態度就決定著你有什么樣的高度，所以我想今后的道路中我會時刻警示自己端正態度，努力做到最好，用全部的熱情投入工作中去，實現自身在居然的人生價值。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇十七

敬愛的各級領導：

本人在調至耒陽工作一個多月之后選擇了自離，本人辜負了公司的栽培，浪費了領導給予的機會，在此本人表示深深地愧疚。但本人在公司工作的八年時間對公司忠心耽耽，一直盡心盡力，并能積極地完成公司下達的工作任務，配合好領導的各項工作分配，在公司里學習到的所有工作經驗與職業技能都能很好地奉獻給公司，很好地在公司得到學以致用，在公司領導中也得到不錯的工作肯定與口碑，本想本著這種執著的工作信念與謙虛的工作態度在公司好好干，好好學。

可是由于自已的家庭剛剛組建起來，工作地點與家里相距甚遠，家中又有兩位老年人，而且小孩才一歲，實在無法照料好，導致于工作有時也精力不夠，有點力不從心，迫于無賴作出了如此不理智的行為。希望公司能看在本人如此長時間的工作表現上，能看在本人的特殊情況上給予本人一次機會，一次重新為公司奉獻的機會，本人自愿降職調離，望公司領導批準！

申請人：

20xx年xx月xx日。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇十八

尊敬的公司領導：

自20xx年3月分任行政副經理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴重沒有做到位，已經影響到公司的發展。

為了以后公司順利的發展壯大，本人已無法適應行政部副經理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領導批準。謝謝！

此致

敬禮！

________年____月____日。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇十九

尊敬的領導：

您好!

我非常遺憾在此時向您提出辭職!

來到公司也有一年的時間了，在公司里我也是工作的很好，沒有任何的不滿，離開公司只是由于我個人方面的問題，我需要換一個環境，如果我能夠留下來，我就會盡我所能的留下來，可是不行，我有我的苦衷，我應該離開了，我也無法說服自己留下來，我只能夠選擇辭職!

非常感謝您這一年來對我的信任和關照。是您給了我一個又一個很好的學習機會，您一直對我的栽培與信任，我在這只能說，我令您失望了!離開公司的這刻，我衷心向您說聲謝謝!

這段時間，我認真回顧了這一年來的工作情況，覺得來公司工作是我的幸運，我一直非常珍惜這份工作，這一年多來公司領導對我的關心和教導，同事們對我的幫助讓我感激不盡。在公司工作的一年多時間中，我學到很多東西，無論是從專業技能還是做人方面都有了很大的提高，感謝公司領導對我的關心和培養，對于我此刻的離開我只能表示深深的歉意。非常感激公司給予了我這樣的工作和鍛煉機會。但同時，我發覺自己從事此行業的興趣也減退了，我不希望自己帶著這種情緒工作，對不起您也對不起我自己。所以我決定辭職，請您支持。

在短短的一年時間我們公司已經發生了巨大可喜的變化，我很遺憾不能為公司輝煌的明天貢獻自己的力量。我只有衷心祝愿公司的業績一路飆升!公司領導及各位同事工作順利!以上所述，因個人原因，現正式向公司提出辭呈，希望領導給予批準，謝謝。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇二十

尊敬的公司領導：

自20xx年xx月分任行政副經理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴重沒有做到位，已經影響到公司的發展。為了以后公司順利的'發展壯大，本人已無法適應行政部副經理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領導批準。

謝謝！

20xx年xx月xx日。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇二十一

尊敬的公司領導：

您好！

時光匆匆，轉眼間，3個月的試用期馬上過去了，在工作的日子里，本人一直很努力的做好自己的本職工作，并不斷地努力學習新的知識充實自己。希望在以后的日子里本人能和公司共同發展，能為公司的發展做更多的貢獻。

試用期期間，本人擔任市場部助理職務。由于工作性質，決定了工作內容的繁雜，需要有耐心和細心來處理好日常事務。工作中，本人始終積極配合領導和部門同事的工作，一絲不茍、任勞任怨。完成撰寫各類辦公文件，規范市場部管理制度；按時完成部門周、月工作總結及計劃匯總；參加部門及公司各種會議，認真按時完成會議紀要撰寫；部門人員招聘；完成合同及其他文件歸檔整理；完成部門人員報銷、辦公用品申領及保管等一切事務性工作。由于之前對市場部工作內容不是很了解，為了使自己在短時間內與大家融入在一起并在策劃方面有所提升，在完成本職工作的同時，本人參加各個活動策劃會議、提出意見、協助完成策劃工作，很多想法得到了同事及領導的認可。本人相信，本人不但有能力做一名優秀的.市場部助理，同時也有能力做一名合格的市場策劃人員。

這段時間，本人的工作得到了領導的認可、同事的信任，同時自己也獲得了很大的收獲，所有這些都是和領導的鼓勵、同事的幫助分不開的。本人將更加積極發揮個人優勢、勤學多問，也希望今后能更多涉入策劃工作。

因此，本人申請加入策劃工作組，希望領導批準。如果公司領導認為本人現在的工作內容及質量還未能達到策劃的要求，本人誠懇的希望您能提出寶貴意見或建議，讓本人今后有一個努力的方向和目標，在提升自己能力的同時將工作做的更好，向更高的目標邁進。

此致

敬禮！

申請人：xx

xx年xx月xx日

2023年降職位申請書（模板23篇）篇二十二

尊敬的公司領導：

自20xx年3月分任行政副經理一職以來，因自身能力問題等原因，致使行政部的一些工作嚴重沒有做到位，已經影響到公司的發展。

為了以后公司順利的發展壯大，本人已無法適應行政部副經理崗位一職，特申請要求降為普通員工，肯請公司領導批準。謝謝！

申請人：

20xx年xx月xx日。

2023年降職位申請書（模板23篇）篇二十三

敬愛的各級領導：

本人在調至耒陽工作一個多月之后選擇了自離，本人辜負了公司的栽培，浪費了領導給予的機會，在此本人表示深深地愧疚。但本人在公司工作的八年時間對公司忠心耽耽，一直盡心盡力，并能積極地完成公司下達的工作任務，配合好領導的各項工作分配，在公司里學習到的所有工作經驗與職業技能都能很好地奉獻給公司，很好地在公司得到學以致用，在公司領導中也得到不錯的'工作肯定與口碑，本想本著這種執著的工作信念與謙虛的工作態度在公司好好干，好好學。

可是由于自已的家庭剛剛組建起來，工作地點與家里相距甚遠，家中又有兩位老年人，而且小孩才一歲，實在無法照料好，導致于工作有時也精力不夠，有點力不從心，迫于無賴作出了如此不理智的行為。希望公司能看在本人如此長時間的工作表現上，能看在本人的特殊情況上給予本人一次機會，一次重新為公司奉獻的機會，本人自愿降職調離，望公司領導批準！

此致

敬禮！

________年____月____日。