一個精心撰寫的個人簡歷可以讓我們在求職過程中脫穎而出，給雇主留下深刻的印象。個人簡歷是一個展現自己能力和成就的有效工具，以下范文為您提供了一些寫作思路和結構示例。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇一

求職者學習編寫個人簡歷的技巧，就是為了能的寫出優秀的個人簡歷來。在學習編寫個人簡歷技巧之前，需要先了解什么樣的個人簡歷是優秀的，優秀個人簡歷的標準有哪些。如此一來，在學習編寫個人簡歷技巧的時候就有了目標，也更好的把握好技巧。很多求職者在編寫個人簡歷的時候，并沒有意識到個人簡歷質量好壞會影響到求職的結果，那么編寫個人簡歷技巧就很難提高。求職者要想提高編寫個人簡歷的技巧，必須要有意識的去學習如何來寫好簡歷，當你愿意來學習寫作技巧時，就會有很多門路。

學習寫作技巧，最基本的方法就是多寫、多看，多的閱歷一些優秀的個人簡歷。從優秀的個人簡歷中看到其中觀點是如何表現出來的，也可從前人所寫的優秀簡歷中總結經驗。此外，在個人簡歷的的設計上可以多的借鑒優秀作品。求職者在編寫個人簡歷之后，還可以找專業導師來指導一下，吸收一些經驗，據調查顯示通過輔導后的個人簡歷效果更好。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：廣州身高體重：158cmkg。

婚姻狀況：未婚年齡：25歲。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人力資源經理/主管：人事主管、人事專員、行政專員/助理：

工作年限：2職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州。

公司性質：國有企業所屬行業：其他。

擔任職務：人事行政專員。

工作描述：負責下屬氣站員工的'招聘、薪酬管理以及人事檔案管理;。

負責公司和下屬氣站證照的辦理、年審及管理工作;。

負責業務合同的初審;。

負責初步擬定公司的人事行政管理制度;。

負責公司行政辦公用品的采購。

(暫時兼任部分人事行政部主管的工作)。

離職原因：

公司性質：外商獨資所屬行業：金融，保險。

擔任職務：行政文員。

工作描述：編擬、翻譯公司內部通知及文件，管理及訂購辦公文具。

負責篩選應聘簡歷，電話面試及招聘網站管理，整理員工人事檔案，協助行政經理管理員工考勤。

負責公司日常費用支出的記賬工作，整理公司費用明細表、月度、年度報表。

離職原因：公司停止運營。

公司性質：國有企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：行政助理。

工作描述：負責聯系公司與項目部，充分發揮橋梁的作用，將公司的文件下發到項目部，收集整理項目部上傳給公司的檔案資料并作整理等。這項工作煉就了我的公文寫作能力，增強了我對工作文檔整理的條理性。

離職原因：實習完畢。

公司性質：外商獨資所屬行業：教育事業。

擔任職務：學習助理。

工作描述：負責輔助學員學習英語，為學員預約小班課，輔助外教的教學工作，前臺接待顧客，接聽客人的來電詢問等的工作，并不斷提升我英語口語的流利程度，鍛煉了我的集體合作精神，增強了我的溝通協調能力。

離職原因：實習完畢。

畢業院校：韓山師范學院。

培訓經歷：起始年月終止年月學校(機構)專業獲得證書證書編號。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

熟悉勞動及相關的法律法規，行政、人事工作的流程;。

熟悉會計業務和統計方法;。

熟練office辦公軟件的操作，對網頁設計、平面設計軟件有一定的了解;。

具有良好團隊合作精神，好的領導組織與溝通協調能力。

為人真誠，具有良好團隊合作精神和組織領導與溝通協調能力，并有較強的實踐和分析能力，能很快的掌握新知識去適應各種工作。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇二

性別：女。

年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：大專。

政治面貌：共青團員。

現居住地：江西。

籍貫：江西。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××@。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：2年。

期望薪資：-3000元。

工作地點：江西省。

求職行業：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關咨詢、策劃。

求職職位：行政專員/助理行政經理/主管。

工作經歷。

-05-江西××××××投資有限公司前臺。

工作描述：1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象;4、監督員工每日考勤情況;5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

教育經歷。

專業描述：《管理學原理》《企業管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》。

自我評價。

我學的是工商企業管理專業，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的.工作經驗，但我會用百分百的精力和態度去學習，不斷提高自己的工作能力。在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇三

目前所在地：越秀區民族：漢族。

戶口所在地：茂名身材：170cm58kg。

婚姻狀況：已婚年齡：28歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

工作年限：5職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個星期

月薪要求：5000--8000希望工作地區：廣州深圳廣東省。

公司性質：民營企業所屬行業：房地產/建筑。

工作描述：進入公司至今，主要負責公司日常行政后勤事務跟進處理，協助上級制定行政、總務及安全管理工作發展規劃和計劃；審核、修訂行政管理規章制度，進行日常行政工作的組織與管理；固定資產檢驗、辦公室物品預算及購買、來賓接待、各會務安排、清潔部管理等為其他部門提供及時有效的行政服務；協助人事檔案管理、人事考核作業、員工教育培訓、作息考勤管理、獎懲辦法的執行等工作。

公司性質：中外合資所屬行業：交通/運輸/物流。

擔任職務：綜合部行政主管。

公司性質：私營企業所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子。

擔任職務：經理助理。

公司性質：民營企業所屬行業：影視/媒體/藝術。

擔任職務：電腦技術人員。

工作描述：電腦、網絡維護、網站運營以推廣、雜志排版。

教育背景。

畢業院校：湖北工學院。

所學專業一：計算機應用及維護所學專業二：行政管理。

受教育培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般。

國語水平：優秀粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

畢業至今，先后供職于不同的公司就職，如白紙般的我在工作中不斷接收學習外界知識，漸漸充實自己各種辦事及應變能力，對于公司行政人力、企業后勤管理、活動及互聯網策劃推廣等有著各方面工作經驗，社會近六年的工作磨礪下、領導與同事的教益下，使我從幼雅走向成熟，在工作以社交中不斷地學習和進取，積累了豐富的工作經驗，頭腦靈活、反映敏捷，能夠靈活的處理工作中的突發事件。

求職優勢：

1、精通計算機應用與維護，能熟練運用office、photoshop、coreldraw、雜志排版設計等軟件。

2、行政管理與統籌能力很強。經過網絡部、設計企劃、行政綜合事務、采購部等工作的磨煉，對公司行政人力、企業后勤管理、各項活動及互聯網策劃推廣、物品采購（餐廳廚房、建筑裝修材料、辦公耗材）等有豐富經驗，并能靈活處理工作中出現的突發問題。

3、善于與人溝通、交流，具有優秀的團隊合作精神。

4、熱愛行政工作，懂得優化管理制度，高效、到位地管理好大小事務，為企業發展提供有力的服務與支持。

5、已考得c1駕駛牌照，非常熟悉廣州市的'交通路況。

6、在校期間是團支部書記，所在團支部多次被評優秀團委，多次成功配合校方組織和策劃了各種大型活動。

自我評價。

社會多年的磨礪下，在領導與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業了解，培養了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹的紀律性和端正的學習態度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇四

個人相片。

姓名：

性別：

男

民族：

漢族。

1962年6月10日。

證件號碼：

婚姻狀況：

已婚。

身高：

170cm。

體重：

74kg。

戶籍：

四川成都。

現所在地：

四川成都。

畢業學校：

重慶石院。

學歷：

本科。

專業名稱：

畢業年份：

1998年。

工作年限：

一年以內。

職稱：

求職意向。

職位性質：

全職。

職位類別：

職位名稱：

工作地區：

待遇要求：

元/月不需要提供住房。

到職時間：

可隨時到崗。

技能專長。

語言能力：

綜合技能：

技能專長：

1、普通話：良好；

2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；

3、.能熟練駕駛機動車,c牌；

4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、

5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；

6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規及企業內部管理流程；

10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協調能力，,對上級安排的工作能按時保質保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ鳎瑧纲F公司辦公室主任）。

?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。

二0一一年十月二十八日。

其他技能：

持c牌。

其他技能：

文字、語言表達能力較強。

教育培訓。

教育經歷：

時間。

所在學校。

學歷。

1995年9月-1998年7月。

重慶師院。

?？?。

培訓經歷：

時間。

培訓機構。

證書。

工作經歷。

所在公司：

成都中西實業公司。

時間范圍：

2004年3月-2007年5月。

公司性質：

民營企業。

所屬行業：

紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

擔任職位：

行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。

工作描述：

離職原因：

所在公司：

珠海意多公司。

時間范圍：

2007年5月-2011年8月。

公司性質：

民營企業。

所屬行業：

紡織品業（服飾、鞋類、家紡用品、皮具）。

擔任職位：

行政/后勤-行政經理/主管/辦公室主任。

工作描述：

工作經歷?；時間范圍：2007-05至2011-09公司名稱：珠海市ido有限公司（公司規模500余人）?；職位名稱：總經辦主任兼政人事經理?；工作描述：1.人事管理1.1根據公司發展戰略的要求，組織制訂人力資源規劃,編制員工崗位說明書及崗位職責；1.2根據公司總經理審定的員工招聘計劃積極采取各種有效措施和途徑組織員工招聘，及時滿足各崗位的生產和工作需要；1.3制定年度培訓計劃并組織實施,，對員工進行職業生涯設計、廠規廠紀、行為規范、崗前、在崗、各種專業與技能、安全與消防、防災與應對各種突發事件、iso基礎知識、產品質量、技術革新等培訓，對基層管理人員還進行了管理基礎知識、工傷預防以及iso程序文件的培訓，致力于提高員工素質，穩定員工隊伍；1.4加強對員工的管理，經常對員工進行執行廠規廠紀和行為規范督促檢查，實施獎懲，維護和保持正常的生產、工作和生活秩序；1.5根據公司的年度經營目標對績效管理的要求，制定績效考核方案和辦法,并組織實施，對各部門績效評價過程進行監督控制，協調解決其出現的問題，并不斷完善績效管理體系；1.6按勞動合同法規定負責制定員工薪酬福利制度并進行管理,，,對各部門員工的出勤和發放工資結果進行審核；1.7負責員工勞動合同的編制，簽訂、變更、解除、中止等日常管理，,負責人力資源配置，包括人事檔案的管理,人員調動、入職與離職等事項的審核；1.8處理企業與員工勞動糾紛及員工社會保險的繳納審核,以及員工工傷等。2辦公室.行政后勤管理2.1組織制定、執行、監督及更新公司的規章制度；2.1組織公司年會、廠慶、員工旅游集各種娛樂活動；2.2負責公司員工食堂堂、員工宿舍、保安、保潔、綠化等方面的管理；2.3負責公司固定資產和各種礎設施的管理。組織辦理年檢公司所需各項證照；2.4負責公司辦公樓、廠房、宿舍等固定資產和各種礎設施設備及水電的維護與維修；2.5負責公司車輛的管理、調度、維修及油料的核算與管理；2.6文控管理。起草、會簽、下發及歸檔、保管公司需保存的相關文件資料；2.7負責公司會議的組織安排,并對會議安排的事項進行跟蹤處理,對跟蹤處理結果及時上報總經理；負責信息收集并及時報總經理，充分發揮參謀助手作用。負責宣傳工作；2.8負責來客接待和相關的外聯公關工作；2.9負責公司辦公用品的管理,包括采購和領用管理；2.10負責公司網絡和電腦及通迅工具的管理；2.11對公司各項規章制度的執行情況進行監督檢查；2.12負責與當地黨群、勞動、社保、工商、公安、安監、衛生、外經(招商)、計生等政府有關部門的聯系并完成其需辦事項。2.13負責安全生產主要是健全各工種和崗位的安全制度及操作規程，開展員工安全宣傳教育及監督檢查，采取各種預防措施，整改不安全隱患。制定防范預案并開展演練，對事故進行調查處理。2.14總經理交辦事宜。

離職原因：

離家太遠。

其他信息。

自我評價：

1、普通話：良好；

2、計算機能力：能熟練使用辦公軟件；

3、.能熟練駕駛機動車,c牌；

4、熟悉各種公文寫作，有較強的文字表達能力；、

5、溝通能力較強，有較強的語言表達能力；

6、、熟悉有關勞動人事和行政事務等有關法律法規及企業內部管理流程；

10。本人團隊精神強，與同事相處融洽，尊重領導，有較強的執行力，能以身作則，有較強的溝通、組織和協調能力，,對上級安排的工作能按時保質保量的完成。本人性格開朗、謙虛、自律、自信。（本人家在龍泉，剛從珠?；貋聿痪孟朐邶埲夜ぷ?，應聘貴公司辦公室主任）。

?；?；家庭住址：成都龍泉董郎路336號。

二0一一年十月二十八日。

發展方向：

其他要求：

聯系方式。

文檔為doc格式。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇五

在求職中，一份好的簡歷往往能為自己在面試的時候加不少分。由此可見，求職不單單是你有能力，有才華就能橫行霸道的地方。往往，那些能力那么好，才華沒那么出眾，但在簡歷上下了不少功夫的人機會更大。

姓名：何女士性別：女。

婚姻狀況：未婚民族：漢族。

戶籍：廣東-梅州年齡：26。

現所在地：廣東-東莞身高：161cm。

希望地區：廣東-東莞。

尋求職位：

待遇要求：4000元/月可面議。

最快到崗：隨時到崗。

教育經歷。

-09～-06梅州市嘉應學院經濟管理學大專。

培訓經歷。

工作經驗至今4年6月工作經驗，曾在4家公司工作。

公司性質：私營企業行業類別：生物工程、制藥。

工作描述：1.招聘管理：編制年度應屆畢業生需求計劃，并按計劃招聘應屆畢業生;根據工作需要招聘社會人員，組織面試、復試，擇優錄用。

2.新進人員接收管理：包括材料的審核申報、人員報到、體檢、見習期滿轉正手續辦理等。

3.培訓管理：辦理員工各類教育培訓的組織和實施工作，包括培訓需求調查、編制培訓計劃、培訓組織實施、培訓記錄、培訓總結等。

4.績效考核管理：完善各類人員績效考核辦法，組織月度、季度、年度各部門績效考核實施及反饋;做好考核結果的統計、匯總工作。

5.職稱管理：辦理各類專業技術職稱、技師的評審、材料送審、考核和聘任工作。

6.各類假期管理：員工病事假及其它各類假期的申請、核實、登記等管理工作。

7.人事檔案歸檔管理：包括培訓、考試合格檔案;職稱晉升、聘任檔案;引進人才人事檔案;成人高校畢業生檔案;勞動力登記表、勞動手冊、體檢表等。

8.材料上報管理：負責辦理各類專家、先進選拔與材料上報等工作。

9.企業文化完善，包括員工各類活動組織等;。

離職原因：個人發展原因。

公司性質：私營企業行業類別：媒體、影視制作、藝術。

工作描述：一、人資規劃及招聘與面試：

1.負責根據公司整體發展戰略，組織制定各項人力資源規劃，并經批準后實施。

2.負責招聘渠道的開發和維護，根據實際需求篩選渠道。

3、負責簡歷的篩選、相關測試和組織開展面試等各項人才測評和人員初試篩選工作。

二、員工晉升管理;。

1.負責辦理公司新員工的入職、試用考核和轉正手續辦理并跟蹤。

2.人員離職、解聘事項及手續辦理;。

培訓與開發。

1.完善員工手冊的編制;。

2.對公司培訓、活動計劃的擬定，并經批準后實施。

3.完善公司培訓、活動制度、流程、報表、考核辦法的擬定，并經批準后實施。

四.人事檔案管理。

1.指導、協助員工建立于實現職業生涯規劃。

2.考勤管理制度的分析研究、解釋、修正、實施、廢止及問題處理。

3.員工動態管理;。

4.勞動合同的簽訂、管理;。

5.人事檔案的匯集、整理、存檔、銷毀;。

6.人事資料及報表的檢查、督辦;。

7.人事報表的匯編、轉呈和保管;。

8.對外提供人事資料如辦證專員為員工辦理社保時需要提供身份證復印件;。

五、績效、薪酬管理。

2、為員工制定相對應的激勵獎勵制度;。

3、根據各部門的崗位職責和內容等制定績效考核表，并且實行評估后的面談等不斷完善;。

六、企業文化建設。

1.根據公司發展需求及實際情況，建立公司獨有的企業文化;。

2.對企業網站的定期更新及管理;。

3.設計企業走廊等不同的文化墻;。

4.每月底為員工舉辦生日會并準備精美生日禮品，豐富員工生活。

離職原因：其他原因。

公司性質：民營企業行業類別：批發零售。

工作描述：1、根據公司人員招聘需求安排現場招聘會，委托招聘。

2、每月下發員工體檢通知組織并執行，匯總。

3、社保、居住證的辦理。

4、執行并完善員工入職、離職、轉正、調動等相關政策及流程。

5、全面負責后勤部的工作管理。

6、根據商場需要安排培訓課程(文化、開店指導、促銷活動等方面的培訓);。

7、營業人員各類規章制度的制定;。

8、負責辦公用品/賣場營業所需物品的登記及發放;。

9、完成公司布置得各項任務崗位要求。

10、全面負責與其他部門的溝通及協調工作等上面領導臨時安排的工作。

離職原因：個人發展原因。

公司性質：股份制企業行業類別：生物工程、制藥。

擔任職位：總監助理崗位類別：出納員。

2、嚴格執行安全制度認真管好現金各種印章空白支票、收據等。

3、協助配合市場總監招聘及相關人事工作。

5、每月月底組織深圳分公司所有員工的相關活動聚會，促進各市場部的員工凝聚力;。

6、其它后勤的工作，如員工宿舍的安全、衛生及各辦事處辦公室的整體形象等;。

離職原因：個人發展原因。

技能專長。

專業職稱：人力資源管理。

計算機水平：中級。

計算機詳細技能：1.精通人事管理、企業文化建設及良好的策劃、組織、主持管理能力;。

3、熟悉人力資源的六大模塊運作、勞動法規，有規避法律風險的能力。

4、能熟練操作word、excel，powerpoint辦公軟件，文字輸入速度達到60字/分鐘。

技能專長：1、有4年以上的人事管理實踐經驗與設計技能一身的綜合性人才。

2、擅長與各部門溝通協調，擅長優化團隊的組建與管理。

3、熟悉勞動法相關員工管理關系，及有一定的實踐經驗。

4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力。

語言能力。

普通話：流利粵語：流利。

英語水平：cet-4口語一般。

英語：一般。

求職意向。

發展方向：人力資源管理-行政人事管理-公司運營管理。

其他要求：希望此崗位有一定的上升空間，并為員工設計職業生涯規劃;。

自身情況。

自我評價：1、有4年以上的人事管理實踐經驗與設計技能一身的綜合性人才。

2、擅長與各部門溝通協調，擅長優化團隊的組建與管理。

3、熟悉勞動法相關員工管理關系，及有一定的實踐經驗。

4、親和力強，積極樂觀，有較強的抗壓能力。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇六

離職原因：沒有更好發展空間。

羅定某公司起止年月：-07～-08。

公司性質：其它所屬行業：其他行業。

擔任職位：綜合管理員。

工作描述：在定能公司工作期間，任職的部門是公司的綜合部，主要的工作是協助綜合部經理處理公司對內、對外的相關工作，包括公司各類總結、報告和會議紀要的撰寫，通知發放、人事檔案和工程資料管理、工程驗收單的跟蹤落實等，因此對office辦公軟件的操作會比較熟悉。協助舉辦職工文體活動，如各類球賽及文藝晚會。另外，為協助主業公司的檔案室升國家二級，本人也曾在主業公司檔案室工作了一年，因此對于公司檔案管理方面有一定的了解。

教育背景。

畢業院校：華南農業大學。

專業一：企業管理專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語一般粵語水平：精通。

其它外語能力：

國語水平：精通。

工作能力及其他專長。

親和力、溝通能力強，對office辦公軟件能熟練、獨立操作，工作認真、細心，溝通能力、責任心強。

詳細個人自傳。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇七

很多人試圖把他們的經歷壓縮到一頁紙上，因為他們聽說好的簡歷不要超過一頁紙。當在一頁紙的范圍內排版簡歷時，一些求職者不得不舍棄了一些動人的成就。反過來也一樣。設想一下求職者一頁又一頁的寫著無關的多余的經歷，這很容易讓讀的人感到厭煩。當寫簡歷的時候，問一下自己：“這些描述對我獲得面試有幫助嗎?”

簡歷多長才合適的規則是沒有規則。決定簡歷長度的因素包括：職業，行業，業績的范圍和教育。最重要的方針是簡歷中的每一個字都幫助你賣掉自己。有些喜歡把他的愛好寫進簡歷，比如閱讀，旅行，滑雪等等。其實僅僅當這些愛好與求職目標有關時才應當被寫進去。比如如果是應聘滑雪教練，他/她就應當把越野滑雪的愛好寫進簡歷。

姓名：

目前所在：天河區年齡：31。

戶口所在：河源國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：162cm。

誠信徽章：未申請體重：52kg。

人才類型：普通求職。

應聘職位：行政經理/主管/辦公室主任：，其它類：

工作年限：8職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：一個月

月薪要求：2000--3500希望工作地區：廣州,,。

公司性質：外商獨資所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

擔任職位：人事主任。

工作描述：1、負責人員招聘及組織架構的維護。

2、負責集團兩家工廠的工資核算與社保、公積金匯繳辦理及薪酬方案的設計、調整草擬等。

3、績效考核及6s檢查工作。

4、與集團的縱向溝通及集團相關會議資料準備工作。

4、受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛。

5、全面負責集團兩家工廠的客戶社會責任審核工作。

6、及其他人事事務。

離職原因：個人原因。

公司性質：外商獨資所屬行業：服裝/紡織/皮革/鞋業。

擔任職位：人事文員升至人事主管。

工作描述：入職時主要負責一線員工的招聘及招聘渠道的擴展;新進員工的報道、常規培訓及信息資料錄入;勞動合同及檔案的管理等;自04年06月始，負責薪酬與社險，同時協調人事科內部工作，直接向部門經理匯報工作。主要包括：工資核算與發放;各類社險及住房公積金的繳納;工傷、生育等的'申報;工資與福利相關報表的制作;每季度工資方案的分析以及勞動年檢手續;勞務外包;處理工傷以及一些突發事件等。

離職原因：結婚，生小孩。

志愿者經歷。

畢業院校：湖南女子職業大學。

專業一：文秘專業二：

起始年月終止年月學校(機構)所學專業獲得證書證書編號。

外語：英語良好粵語水平：較差。

其它外語能力：

國語水平：一般。

學習能力較強，有較強的責任感，任職期間都為公司做出了可觀的貢獻。在第一任職公司，在第一任職公司，連續三年評為年度優秀員工，為公司提出一種勞務外包政策被采用，為公司節省人事成本;在第二任職公司，雖沒有感覺到明顯的成績，但一直勤懇懇，基本上能保證各報表準確率、及時率達到可觀成績，得到領的肯定。

性格比較隨和，善良,做為行政人事主管工作，能較好地處理公司利益與人際關系之間的沖突;原則性較強;做事情比較仔細、認真、對數據有較敏感的分析;能夠承受住較大的壓力。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇八

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇九

目前所在：佛山年齡：30。

戶口所在：云浮國籍：中國。

婚姻狀況：已婚民族：漢族。

培訓認證：未參加身高：160cm。

誠信徽章：未申請體重：

求職意向。

人才類型：普通求職。

應聘職位：人事專員：，行政經理/主管/辦公室主任：

工作年限：7職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：兩個星期

月薪要求：3500--5000希望工作地區：南海區,禪城區,。

工作經歷。

佛山某有限公司起止年月：-11～-05。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇十

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇十一

專業：人力資源管理。

學校：陜西師范大學。

自我評價。

本人從事企業管理工作多年，積累了豐富的管理經驗，如人力資源，生產，銷售，采購，財務，倉庫，iso，質量，目標管理，績效考核，成本管理，6s管理等，企業戰略制定等，平時工作中積累所有管理規范的文件和表格。處事風格邏輯清晰，把握關鍵，具有獨立見解;勇于承擔責任，具有獨立處理事情的能力。

求職意向。

到崗時間：一個月之內。

工作性質：全職。

希望行業：房地產。

目標地點：陜西。

期望月薪：面議/月。

工作經驗。

/7—至今：xxx東勝地產[1年8個月]。

所屬行業：房地產。

1、負責公司員工的招聘;員工入職、轉正、社保辦理、調薪、人事調動、離職、解聘等與相關人事變動事宜的手續辦理。

2、負責人事檔案的建立與保管，項目部各原件資料、光盤、招投標文件等的檔案保管;以用員工證件(含特殊工種證件)、公司資質證件的保管及年審工作。

3、公司印章管理，公司辦公用品及會議材料等管理工作。

4、編制公司招聘流程、績效考核方案、薪酬福利、員工手冊、規章管理制度等體系文件的修正、完善及組織實施。

5、負責處理員工投訴、協助處理員工與公司勞動爭議;以及完成上級交辦的臨時工作。

/7—2013/7：xxx公司[1年]。

所屬行業：能源、礦產。

1.建立并完善人力資源管理體系，制度和完善人力資源管理制度；

2.制定崗位說明書，落實各崗位職責和工作內容；

5.根據企業實際情況進行人力資源整體分析和人才儲備工作；

6.組織制定公司人力資源發展的各種規劃，并監督各項計劃的實施；

7.負責指導客戶質量、社會責任驗廠及對供應商評估；

8.上級交辦的其他工作。

教育經歷。

/9—2013/6陜西師范大學人力資源管理本科。

證書。

2012/6大學英語六級。

/6大學英語四級。

語言能力。

英語（良好）聽說（良好），讀寫（良好）。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇十二

姓名：個人簡歷國籍：中國。

目前住地：廣州民族：漢族。

戶籍地：廣州身高體重：160cm?kg。

婚姻狀況：未婚年齡：26歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職?

應聘職位：行政經理/主任/主管：行政人事經理/主管、人力資源經理/主管、招聘經理/主管：

工作年限：5職稱：無職稱。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：3500--5000希望工作地區：廣州。

工作經歷：

公司性質：民營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

2.與物業的溝通協調，創造、保持適宜的辦公環境和秩序；

3.負責員工關系管理，大型員工文體、聯誼活動的策劃與召開；

4.協助各部門制定部門、崗位職責和各類規章的實施細則，協調各部門工作關系；

5.根據公司實際需要，制定招聘計劃并具體實施；

6.受理員工投訴，處理勞動爭議、糾紛；

7.建立公司人力資源管理體系并貫徹執行，合理配置公司的人力資源；

8.建立合理并具有競爭力的'薪酬體系和員工激勵機制；

9.負責建立員工的培訓體系和培訓方案；

10.為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持；

11.負責辦理各類證照、資質以及證照資質的年審、變更；

12.定期組織收集員工想法和建議，提升員工對公司的忠誠度和工作的滿意度；

13.重要來賓的接待和相關外聯工作。

離職原因：

公司性質：私營企業所屬行業：房地產，建筑，安裝，裝潢。

擔任職務：人事助理。

工作描述：

1.負責刊登招聘信息、建立招聘流程、培訓題庫、組織培訓新員工；

2.建立并落實公司各項政策、制度；

3.負責公務用車的合理調動及維修保養；

4.負責員工人事檔案資料及勞動合同的整理及歸檔；

5.負責預約面試、人員招聘與配置、薪酬福利、績效考核；

6.員工社保辦理、門禁及考勤系統管理；

7.負責協調內部員工關系，組織聯誼活動；

8.負責對入職、在職及離職人員的管理和日常行政事務。

離職原因：

公司性質：民營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝。

擔任職務：行政助理。

工作描述：接待來訪、電話轉接、收發傳真、郵件、報刊雜志、打印、復印、辦公用品的購買、票務預訂、會議記錄、檔案管理等行政事務。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：中央廣播電視大學。

所學專業：會計學第二專業：

培訓經歷：起始年月終止年月學校（機構）專業獲得證書證書編號。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：精通粵語水平：精通。

工作能力及其他專長。

5年行政、人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源和行政管理工作，對辦公用品采購流程、企業資產管理、人力資源規劃、人員招聘及培訓、績效考評、團隊組建、行政統籌、成本管理、企業文化建設、制度制定及執行、勞動法規等方面具有豐富實踐經驗；具較強組織、策劃、管理、溝通和協調能力；較強書面和口頭表達能力，能編寫有關文件、制度、報告；熟練操作office辦公軟件及各種辦公設備，打字速度90字/分鐘。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇十三

未婚。

：漢族。

：廣東-湛江。

齡：23。

：廣東-東莞。

：161cm。

：廣東-東莞。

客戶服務/技術支持類-客戶服務專員/助理。

：商務助理、文職類。

20xx-09～20xx-06湛江市徐聞第一中學理科高中。

20xx-07～至今智通培訓機構人力資源管理師。

20xx-02～20xx-06湛江市職業培訓技校商務文秘。

**公司（20xx-07～20xx-08）。

公司性質：私營企業行業類別：建筑施工與工程。

擔任職位：人事行政專員崗位類別：人力資源專員。

工作描述：1.監督執行公司的各項規章制度和管理制度；制定公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司、各部門崗位職責。

2.負責組織制訂公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。

3.負責確定公司部門的設置、定編、定員、定崗；對公司重大的機構變動、人事安排等有建議和調配權。

4.處理公司人事行政后勤各項事宜，經總經理授權后有決定權;。

6.負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。

7.負責貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。

8.定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段人事行政狀況及管理情況，積極向公司總經理匯報工作、反饋信息；對重大問題或重要事項提出行之有效的方案或意見，供領導決策。

9.負責協調公司各部門的關系，加強工作、聯系和思想交流。

10.負責新工廠的人事行政管理制度攢寫、人事招聘。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇十四

姓名：

性別：女。

年齡：24歲。

婚姻狀況：未婚。

最高學歷：大專。

政治面貌：共青團員。

現居住地：江西。

籍貫：江西。

聯系電話：×××××××××××。

電子郵箱：×××。

求職意向。

工作類型：全職。

工作年限：2年。

期望薪資：20xx-3000元。

工作地點：江西省。

求職行業：餐飲、酒店、娛樂旅游廣告、公關咨詢、策劃。

求職職位：行政專員/助理行政經理/主管。

工作經歷。

20xx-05-江西××××××投資有限公司前臺。

工作描述：

1.接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確;。

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員;。

3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象;。

4、監督員工每日考勤情況;。

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作;。

6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作;。

7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

工作描述：

1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題;。

2、接聽并處理客戶預約需求;。

3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協調各部門給予客戶提供一站式服務;。

4、將非常規問題及時轉達后臺支持并跟進處理;。

5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄;。

6、定期整理和更新客戶信息數據庫;。

教育經歷。

20xx-xx-20xx-07南昌工學院工商企業管理大專。

自我評價。

我學的是工商企業管理專業，希望能找到一個平臺來不斷提升自己。我是一個做事穩重，待人熱情、真誠的人。公私分明，工作認真負責，上進心強、勤于學習，能不斷提高自身的能力與綜合素質。

有較強的適應能力，紀律性強，工作積極配合。而且有自信、細心,能夠吃苦耐勞,敢于挑戰,并且能夠很快融于集體。盡管我還缺乏一定的工作經驗，但我會用百分百的精力和態度去學習，不斷提高自己的工作能力。

在未來的工作中，我將以充沛的精力，刻苦鉆研的精神來努力工作，穩定地提高自己的工作能力，與企業同步發展。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇十五

戶籍：福建年齡：30。

現所在地：廣州身高：181。

聯系電話：135**27758。

電子郵箱：

求職意向。

希望崗位：行政后勤人員、經理助理。

工作年限：6年職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

工作經歷。

xx年3月—xx年7月廣州數據開發有限公司，擔任電腦技術人員。主要工作是：公司網絡產品的安裝以及維護。

教育背景。

畢業院校：湖北xx學院。

最高學歷：本科。

獲得學位：學士。

所學專業一：計算機應用及維護。

所學專業二：行政管理。

受教育培訓經歷：

20xx-07~20xx-07南洋理工職業技術學院計算機應用及其維護“局域網中級”

20xx-07~20xx-07南洋理工職業技術學院計算機應用及其維護“系統維護中級”

語言能力。

英語水平：一般。

國語水平：優秀。

粵語水平：優秀。

工作能力及其他專長。

在學校期間曾擔任團支部書記，領導能力較強。在工作中磨練了五年，先后就職于幾個不同的工作崗位，肯做肯學，適應能力較強；從實習期開始到現在，在網絡部、設計、企劃、行政部、綜合事務部等好幾個部門工作，分別涉及網絡維護、設計、推廣、宣傳策劃、人事行政、員工福利、企業文化、經理助理等工作；在工作中責任心強，深得上級的信任，帶領下屬克服不同的工作挑戰，而且在各方面工作之余不斷地學習和進取，爭取在自己的成長過程越來越強。

在社會多年的磨礪下，在領導與同事的教益下，使我具備了多方面的辦事能力，通過工作實踐和行業了解，培養了自己多方面的技能，更重要的是，嚴謹的紀律性和端正的學習態度、使我不斷成長，團隊精神塑造了我樸實、穩重、創新的性格特點。

此外，我還積極地參加各種社會活動，抓住每一個機會，鍛煉自己。我深深地感受到，與同事共事使我在競爭中獲益；向實際困難挑戰，讓我在挫折中成長。祖輩們教我勤奮、善良、正直；學校培養了我實事求是、開拓進取的作風。我熱愛貴單位所從事的事業，殷切地期望能夠在您的領導下，為這一光榮的事業添磚加瓦，并且在實踐中不斷學習、進步。

文檔為doc格式。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇十六

目前所在地：廣州。

民族：漢族。

戶口所在地：揭陽。

婚姻狀況：未婚。

年齡：28歲。

求職意向及工作經歷。

人才類型：普通求職。

應聘職位：

經營/管理類：企業管理、工業/工廠類：經理。

工作年限：3職稱：中級。

求職類型：全職可到職日期：隨時

月薪要求：2000--3500。

希望工作地區：廣州深圳佛山。

公司名稱：廣州白云區志高塑料包裝廠。

起止年月：20xx-12～。

公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝。

工作描述：

1、公司的日常管理：辦公室考勤、辦公設備維護、文件上傳下達及布置廠容廠貌;。

3、根據業務發展，進行人員規劃、招聘工作;。

4、新員工進廠的崗前基礎培訓，使新人盡快適應工作環境，增強安全生產意識;。

5、技術級管理人員的績效考核工作，不斷完善激勵機制;。

6、后勤管理工作：保安輪班安排和飯堂監督管理;。

7、消防安全管理，認真落實“預防為主、防消結合”消防管理方針。

離職原因：

公司名稱：廣州某包裝制品有限公司起止年月：20xx-06～20xx-11。

公司性質：私營企業所屬行業：造紙，印刷，包裝。

擔任職務：總經理助理。

工作描述：

1、根據總經理的思想，下達給各部門的任務;。

2、完成公司的一些方案和完善一些規章制度;。

3、承擔人力資源方面的招聘新員工，面試和辦理新員工的入職工作;。

4、跟進產品的'貨期及質量問題;。

5、協助銷售部，貨運部和采購部等部門并進行監督管理以及檢查;。

6、處理后勤一切事務。

離職原因：

教育背景。

畢業院校：武漢理工大學。

最高學歷：本科獲得學位:。

所學專業一：工商管理所學專業二：

受教育培訓經歷：

20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理畢業證書。

20xx-0920xx-07武漢理工大學工商管理學位證書。

語言能力。

外語：英語良好。

國語水平：優秀。

粵語水平：一般。

工作能力及其他專長。

2、熟練office軟件,計算機的簡單維護與操作;。

5、工作熱情、積極，能獨擋一面，注重職業道德修養。

個人自傳。

本人為人樂觀,對工作認真負責,有高度的積極性和良好的職業道德修養,在工作中快速進入自己的角色，注重上下級之間的良好溝通，并在實踐中不斷探索創新管理理念.

在將近四年的工作中,不斷積累有用經驗,能在工作做到獨擋一面,能充分發揮自己的主觀能動性,希望我的加入,能對公司的發展有所貢獻.

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇十七

姓名：

性別：

年齡：

婚姻狀況：

最高學歷：

政治面貌：

現居住地：

籍貫：

聯系電話：

電子郵箱：

求職意向。

工作類型：

工作年限：

期望薪資：

工作地點：

求職行業：

求職職位：

工作經歷。

20xx—05—江西投資有限公司前臺。

工作描述：

1。接聽客戶咨詢電話，按要求轉接電話或記錄信息，確保及時準確；

2、對來訪客人做好接待、登記、引導工作，及時通知被訪人員；

3、保持公司清潔衛生，展示公司良好形象；

4、監督員工每日考勤情況；

5、負責公司快遞、信件、包裹的收發工作；

6、協助上級完成公司行政事務工作及部門內部日常事務工作；

7、協助上級進行內務、安全管理，為其他部門提供及時有效的行政服務。

20xx—04—20xx—05橡果國際客戶主管。

工作描述：

1、接聽公司熱線電話，并記錄問題和解決問題；

2、接聽并處理客戶預約需求；

3、運用并掌握相關技能，按照客戶要求，協調各部門給予客戶提供一站式服務；

4、將非常規問題及時轉達后臺支持并跟進處理；

5、制定客戶回訪計劃，按時完成并記錄；

6、定期整理和更新客戶信息數據庫；

教育經歷。

20xx—09—20xx—07南昌工學院工商企業管理大專。

專業描述：《管理學原理》《企業管理學》《人力資源管理》《管理心理學》《基礎會計》。

文檔為doc格式。

2023年行政主管個人簡歷（實用18篇）篇十八

個人簡歷在設計方面要求，也是要合格化、合理化，所體現出來的就是個人簡歷看起來要非常的和諧。

個人信息。

性別：男。

學歷：大專政治面貌：群眾。

婚姻狀況：已婚籍貫：河南。

身高：180公分體重：95公斤。

專業：文秘與辦公自動化工作經驗：10年。

期望工作地點：新鄉市。

求職意向。

行業/職位：行政/后勤行政主管期望月薪：2500元工作性質：全職。

行業/職位：行政/后勤行政人員期望月薪：3000元工作性質：全職。

教育經歷。

語言能力。

語種：漢語能力：精通。

工作經歷。

公司名稱：河南金時物流供應鏈管理有限責任公司。

公司規模：保密。

所在部門：綜合部。

工作分類：行政/后勤人事。

職位月薪：保密。

工作描述：公司原為新鄉市多彩商盟網絡技術有限公司，之后新成立河南金時物流供應鏈管理有限責任公司，在公司主要負責人力資源工作。

公司名稱：新鄉市路達機械制造有限公司。

公司規模：200～500人。

所在部門：企管部。

工作分類：人事培訓企管。

職位月薪：2000～2999。

工作描述：入職后獨立修訂了全廠各部門的部門職責和全部崗位職責，績效方案等;主要工作是人事、培訓工作(人員招聘及培訓、社保、勞務派遣等)。

公司名稱：河南東旺置業有限公司。

公司規模：10～100人。

所在部門：辦公室。

工作分類：房產物業/建筑施工類行政主管。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：任行政主管一職，主要負責公司證件類辦理及其他工作、行政費用、公司會議、證照及公章與公司檔案管理、車輛管理，項目及物業的監督工作，公司各部門之間的工作協調。

公司名稱：河南通利房里產發展有限公司。

公司規模：10～100人。

所在部門：行政人事部。

工作分類：房產物業/建筑施工類行政專員，行政主管。

職位月薪：3000～3999。

工作描述：進入公司后擔任行政專員，一年后任行政主管，主要做公司各類證件的年檢、變更及資質證的延續工作和其他管理工作，如公司車輛調配、會議、公文檔案、辦公用品、固定資產、環境衛生、食堂的監督管理及下屬公司的日常行政事務監督管理工作以及完成上級領導臨時交辦的工作。

公司名稱：河南世通建設工程有限公司。

公司規模：10～100人。

所在部門：綜合部。

工作分類：房產物業/建筑施工類行政助理。

職位月薪：1500～1999。

工作描述：營業執照的年檢、變更等事項。組織機構代碼證的年檢、變更等事項。員工的通訊補貼的辦理。各部門固定電話的充值。打印、復印。文件的發放。合同、證件、招投標文件和圖紙的歸檔及借還。圖書的歸檔、借閱。養老、醫療、失業的年檢及各項辦理。員工考勤的統計。打印機的維修及維護。辦公區域的照明設備的管理。員工的.其他后勤保障工作。協調各部門之間的工作。領導交辦的其他工作。

自我評價。

熟悉行政及人事各項相關工作，為人穩重，責任心極強;對日常辦公中的公文寫作熟練;希望在一個有發展，有晉升空間的企業工作。

人們在日常生活中經常所做的一些事，經常會出現失誤的的狀況，一旦出現失誤基本上就是事情做得失敗。在寫個人簡歷上也是如此，比如說在個人簡歷中出現一些錯別字，或者是在個人簡歷中出現一些不該犯的錯誤等等，這樣就會大大影響到求職者的順利的活得職位。

第一，要能夠認識到什么樣的個人簡歷是優秀的。

要避免一件事情的發生，首先你要能夠全面的認識它。寫個人簡歷要避免進誤區，首先也要先知道怎樣的個人簡歷是優秀的，怎樣的個人簡歷是進入了誤區。比如說個人簡歷的篇幅上，并不是會所越長越好，還有個人簡歷的美工上，也不是越花哨越好。優秀個人簡歷的標準是由招聘方所決定，那么在寫個人簡歷之前也需要調查清楚。

第二，要學習個人簡歷的語言使用。

個人簡歷的誤區以及失誤很多都是在語言的使用上，俗話說“一句話使人笑一句話使人哭”，其意思就是語言的藝術性，同樣內容不同的表達方式，其效果就不同。那么在寫個人簡歷之前，也需要先學習一些語言使用的藝術。

第三，寫完之后找他人檢查。

最后想要避免出現誤區或者是失誤，檢查是關鍵，自己檢查過之后，最好要讓他人來檢查一遍，這樣才能更好的排除失誤部分。