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基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇一

通過對黨的群眾教育路線理論的學習和思考，對照本次活動的要求，我認真查找自身不足，并分析產生問題的原因，現匯報如下：

一、“四風”方面存在的突出問題。

(一)、形式主義的突出問題有兩方面。

1.政治理論學習功底不夠扎實，運用理論指導實際工作存在差距。主要表現在學習的系統性不強，在學習內容上，功利主義作祟，重實用、輕理論，重業務、輕思想，導致政治理論水平不扎實。

2.學用結合的關系沒有處理好。在學習中沒有發揚理論聯系實際的馬克思主義學風，為學而學，學歸學，用歸用，較少以理論學習成果指導工作實踐。

(二)、官僚主義的突出問題有兩方面。

1、聯系群眾不夠廣泛。

跟教師、學生聯系少，認為現在社會是開放的、多元化的社會，不應過多的干涉別人的思想和生活，所以談工作多，關心思想和生活的少。

2、有時在工作中容易急躁、主觀武斷。

在工作中遇到突發事件或緊急情況，有時容易急躁，對待下屬缺乏耐心細致的指導，工作方式比較單一;有時也自以為自己長期從事學生教育和管理工作和安全維穩工作，有一定的工作經驗，對有些同志提出的好意見好建議聽不進，比較主觀武斷。

(三)、享樂主義的突出問題兩方面。

1.艱苦奮斗的意識有所淡薄,隨著年齡及工作年限的增長，以往那種積極向上的工作熱情、主動性和創新精神都有所減弱，面對一些復雜、繁瑣的工作，有時心理上會產生畏難情緒。

2.奮斗精神不夠飽滿。缺少奮發有為的精神狀態，缺少敢闖敢試敢擔當的精神氣概，缺少創新驅動、跨越發展的精神動力。

(四)奢靡之風的突出問題一個方面。

廉潔自律的防范意識尚有不足，對中央八項規定的要求要進一步深入學習，加強自律意識。

(五)、關系群眾自身利益方面的突出問題有一個方面。

聯系師生不廣泛，和師生深入談心的比較少，虛心聽取他們的意見還不夠，不能真正了解他們的所思所想，不能切實做好服務師生，幫助他們解決實際困難不多。

(六)、聯系服務群眾“最后一公里”方面的突出問題有兩方面。

1.站在教師、學生的角度去考慮問題還不夠，在工作中往往會被日常事務困擾，對師生了解的還不夠準確。

2.有時只看到表面，沒有了解到問題的深層次的原因。

有時工作做的還不是那么令群眾滿意，有些工作沒有真正做深做細做實，離群眾對工作的要求還有一定的差距。

(七)、在遵守黨的政治紀律和落實中央八項規定方面有兩方面。

1.工作作風不扎實，缺少敢于爭先的進取精神，責任意識不強，自我要求不夠嚴格。

2.在堅持黨的思想路線“解放思想、實事求是、與時俱進、求真務實”方面仍有一定差距。

(八)、“三不一松散”方面。

1.學風不夠濃。自主學習的時間、數量相對較少。

2.工作不夠實。存在應付各種檢查，抓緊完成工作的現象，很多工作卻沒有做細做實。

二、產生問題的主要根源。

(一)政治理論學習不夠主動深入，政治理論修養有待提高。平時雖然也學習一些馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，但思想上未引起高度的重視，學習目的不夠明確，學習時缺乏思考，沒有真正認識到政治理論學習是武裝頭腦，堅定信念，凈化心靈，指揮行動的重要法寶。

(二)對黨的群眾路線認識不深，密切聯系群眾不夠，缺乏虛心向人民群眾學習的思想。這樣一來，造成了思想上忽視群眾，忽視群眾的主體地位，忽視群眾的根本利益，與群眾的思想感情疏遠了，為群眾想的少，服務群眾的也少了。

(三)理想信念上，雖然也有堅定的信念和信心，但多只限于口頭上，缺乏一種為共產主義事業奮斗從現在做起，從自身做起的具體行動意識。

三、解決突出問題的主要措施。

(一)加強理論學習，提高自身素質。在加強業務知識學習的同時，不斷積極主動地加強對政治理論的學習，確立終身學習的觀念，廣泛拓展自己的知識視野，提高自己的知識水平和政治思想修養。

(二)提升政治素養，堅定黨員信念。充分利用電視、廣播、報刊和互聯網等媒介深入了解國際國內大事和國家方針政策，提高政治覺悟和思想認識，堅定黨員理想信念和宗旨意識。

(四)加強與群眾溝通，樹立為民服務思想。對于關系群眾切身利益的事情，一定要竭盡全力對待，千方百計解決，力爭讓人民順心，讓群眾滿意。

(五)要堅持解放思想，胸懷全局，實事求是，與時俱進，銳意進取。通過實踐，從大局出發，結合實際，實現學習方式創新、工作理念創新、工作手段創新、工作機制創新，最終實現工作成效的不斷提高。要善于發現新問題，積極探索新情況，不斷新經驗，解決工作上存在的一些問題。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇二

根據上級黨的群眾路線教育實踐活動實施方案第二環節“查擺問題、開展批評”的要求，貫穿“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，找準問題、找出原因，重點剖析存在的“四風”問題及根源，有針對性地制定整改措施打牢基礎，達到自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。現對照檢查如下：

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定精神和轉變作風方面的基本情況。

（一）遵守黨的政治紀律情況。

我在工作中能夠實踐入黨誓詞，發揮黨員先鋒模范作用，自覺遵守黨的紀律特別是政治紀律，毫不動搖地在思想上、政治上同黨中央保持高度一致。習總書記在黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上再次強調，要嚴明黨的紀律特別是政治紀律，保持共產黨人良好形象。因此在工作期間，能夠時刻繃緊政治紀律這根弦，堅定政治立場，嚴格按照黨章辦事，嚴格黨內生活準則，自覺堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，在指導思想和路線方針政策以及關系全局的重大原則問題上，自覺同黨中央保持高度一致，堅決反對政治上的自由主義，決不允許對黨的路線方針政策執行“走板走樣”，甚至當面一套背后一套。

（二）貫徹執行中央八項規定精神情況。

中央八項規定下發后，我及時組織全處人員開展專門學習落實會議，明確了改進調查研究、精簡會議活動和精簡文件簡報等各項工作中存在的問題，要求處領導帶頭，健全規章制度，加強監督檢查，確保取得實效。

一是改進基層調研。為建立健全促進黨員干部堅持為民務實清廉長效機制，圍繞解決群眾反映強烈的“四風”問題，在群眾路線教育實踐活動第一階段活動期間，開展各項工作調研，結合實際，改進工作方法，注重解決群眾關心的熱點、難點問題。

二是精簡會議活動。組織召開的會議在過去的基礎上，可以合并的堅決合并，能不開的盡量不開，嚴格控制會議活動規模和時間。

三是精簡文件簡報。國家法律法規和黨內法規已作出明確規定的，一律不再制發文件。沒有實質內容、可發可不發的文件簡報，一律不發。嚴格控制文件篇幅，做到文風樸實、文字精練，指導性操作性強。

（三）群眾反映強烈的“車輪上的鋪張”、“人情消費”、職務消費、“三公”經費開支過大、違反規定配備秘書、違規占用住房和辦公用房等問題。

我的工作不涉及公車使用和財務支出，其余問題也不涉及，但生活往來中，確實存在“人情消費”問題。

二、“四風”方面存在的突出問題。

（一）形式主義方面的問題。

一是學習的自覺性不高。存在以干代學的現象，特別是當工作與學習發生矛盾時，往往認為學習是“軟指標”，可以往后推一推，學習的自覺性不高。學習制度堅持的也不好。客觀強調工作忙、壓力大和事務性工作較多，持之以恒自覺學習政治理論的精神還是不足。

二是學用結合的關系沒有處理好。在理論體系把握上和“融匯貫通”地運用理論學習成果去指導實際工作上很不足，理論聯系實際工作緊密結合程度還很不夠。

三是自己不僅存在形式主義現象，對其抵制也不嚴。監察工作時，有時存在“以文件貫徹文件，以會議落實會議”的現象。對存在問題解決不夠多，督促檢查不夠嚴，對基本情況掌握程度不足，現狀材料更新速度不快，容易造成實際情況把握、動態管理不到位。

（二）官僚主義方面的問題。

一是接到工作任務，雖然每次都是盡力保質保量完成，但具體到一部分事情上，特別是任務多、壓力大的時候，有時存在著應付以求過關的想法，沒有能做到以高標準嚴格要求。

二是創新意識不足，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法也只是停留于心動而無行動的狀態。有時也有行動，但遇到較大阻力時，就有退縮，緩一緩再干的思想。

三是對有關的政策法規研究深度不夠，工作中與同事思想交流不多，對下級的工作指導和督促還不夠深入。

（三）享樂主義方面的問題。

一是從事工作多年，收入與企業有很大的差距，有時面對擁有高收入的朋友、同學，難免心里不是滋味，感到羨慕。

二是存在安于現狀，不主動追求更高標準的現象。思想上有“求穩多、求進少”傾向，有時存在“干累了，歇口氣”的想法。

三是有時親歷親為少。宏觀指導多，親身做事少。

（四）奢靡之風方面的問題。

有時候在地方政府和煤礦公務活動接受過超規格、超標準接待，餐桌上的浪費也很大。中央八項規定出臺后，外出工作時候能主動要求按規定辦事，住宿不去高級酒店，飲食以自助餐為主。

三、產生問題的原因分析。

針對查擺出的上述問題，自己進行了認真反思，雖然有一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的，從更深層次上分析起來，主要有以下幾點：

一是理想信念方面。政治理論學習不夠深入，政治理論修養還不到家。理論學習存在片面性，對政治理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，系統性、經常性的深入學習時間少。改造主觀世界不夠自覺主動，艱苦奮斗的精神近年來有所下降。

二是宗旨意識方面。由于長時間在機關工作，與煤礦工人直接面對面接觸少，宗旨觀念有所淡化。指導工作主觀意志成份多，為群眾想的不多、做的不多，服務群眾上面下真功夫少。

三是黨性修養方面。這些年來，雖然口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但是實際上存在著重前者輕后者，以事務工作代替政治和黨性鍛煉，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。

四是政治紀律方面。自己雖然能夠自覺地嚴守黨的政治紀律，但是有時候想問題、辦事情，不能從黨和人民利益的全局出發，往往對局機關、本處室的利益想得多，對全局利益、分局利益和基層利益想得少。

四、今后努力方向和改進措施。

針對自身的問題和不足，在以后的學習、工作中，我一定做到以下幾點。

（一）深入基層，經常走出機關大門，撲下身子、深入井下，拜群眾為師，在群眾中汲取組織工作的智慧和力量。要在深入群眾中，掌握第一手資料，查找組織工作存在的問題和不足，與群眾一起想問題、謀對策，尋找解決問題的方法和路徑。要尊重群眾的首創精神，在群眾中發現、挖掘和總結經驗，推動****工作創新發展。

（二）是堅持科學的態度和求實的精神，兢兢業業地做好監察工作，樹立強烈的時間觀念、效率觀念、質量觀念，今天能辦的事不拖到明天，這一周能辦的事不拖到下一周，用最短的時間保質保量地完成任務，為煤礦提供最佳服務。

（三）是始終保持與時俱進、開拓創新的精神狀態，自重、自警、自勵，時時處處嚴格約束自己，正確對待個人得失，不計名利，不講價錢，不圖虛名，勤勤懇懇，兢兢業業，做好監察工作，全心全意為人民服務。

為此，我將采取以下四項整改措施：

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。進一步深入學習貫徹黨的十八屆三中全會精神，深入學習實踐科學發展觀，增強理論功底提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，發揚無私奉獻和艱苦奮斗的精神。作為一名共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，為實現煤礦安全工作的根本好轉積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平，進一步提高監察工作效率，推進****工作。

（三）要進一步保持清正廉潔，增強拒腐防變能力。在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、白警、自省、自勵，做到在拜金主義、享樂主義和極端個人主義的侵蝕面前一塵不染，一身正氣；要加強道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把煤礦安全監察工作做實、做到位。

（四）要進一步務實創新，增強工作實效。要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段的創新，建設項目三同時、監察執法工作機制，最終達到監察工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，強化監察、秉公執法、服務煤礦，開創工作新局面。始終圍繞***的長遠發展和中心工作，帶頭貫徹和落實上級安全工作的各項決策和部署，嚴格執行各項規章制度，盡職盡責做好各項工作。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇三

大洼鎮政府黨委委員xxx。

習總書記在中國共產黨的群眾路線教育實踐活動工作會議上強調，這次教育實踐活動的主要任務聚焦到作風建設上，集中解決形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”問題。要對作風之弊、行為之垢來一次大排查、大檢修、大掃除。聯系自己的思想和工作實際，重點查找自己存在的問題和不足，并對個人存在問題的原因進行了更深層次的剖析，達到了自我教育、自我提高、自我完善、修正缺點、增強黨性的目的。一直以來“四風”是黨的群眾路線的死敵、大敵、頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾，喪失了密切與群眾聯系的最大政治優勢。“四風”問題嚴重損害了黨在人民群眾中的形象，嚴重損害了黨群與人民群眾關系，是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。按照“照鏡子”，對照黨章和改進作風的有關要求，進行“四風”問題對照剖析，挖掘思想根源，提出整改措施。尤其檢查了本人工作、學習、生活的各個方面，存在缺點和不足，現對照各項要求，做如下檢查，請與會同志提出寶貴的批評意見，幫助我進一步提高自己整體綜合素質。

一、自我對照與剖析。

（一）形式主義方面。首先個人理論學習抓得不夠緊，要求不嚴，學習壓力不大，學多學少沒有關系。浮在上面，沒有深入學習思考少，往往把學習文件瀏覽一下，沒有真正研讀文件，分析文件，掌握文件的1/6內涵，沒有改革開拓的精神，認為自己工作時間也比較長，憑經驗也能抓好工作，造成學習理論和業務的自覺性不夠。其次部署工作習慣于用會議落實工作，會后分解責任還不夠、跟蹤推進不力。辦法不多，決心不大，工作水平長期沒有明顯提高，欠缺創新意識，沒有充分發揮主觀能動性，局限于上級布置什么做什么，有時產生的新想法因為有困難、程序繁瑣等原因，也只是停留于心動而無行動的狀態。

（二）官僚主義方面：與老百姓談心少，交流少，決心小，沒有真正了解群眾的思想和工作思路，有時對群眾提出的建議和意見，沒有經過充分考慮，就給與一定的答復，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象;宗旨意識不夠強。群眾意識不夠強，我作為大洼鎮33個自然村的黨委委員，雖然也經常去群眾中調研，但主動性不強、不夠深入，有時候只注重了解自己想要了解的問題，未能把老百姓心里真正的想法帶上來，未能完全做到“從群眾中來，到群眾中去”，為民服務的宗旨有待加強。

(三）享樂主義方面：在具體工作中，還存在重過去貢獻，輕當今進取的思想，缺乏開拓意識，認為自己年齡也大了，過去為群眾也沒少工作，也取得了不少工作業績，現在也不需要什么了，工作必須求穩，以不出問題為上策。過去的工作業績固然重要，但總躺在過去的功勞薄上睡覺，不符合黨章對一名普通黨員的要求，如果人人都躺在功勞薄上睡覺，社會就要停滯不前，我們共產黨人生來就是吃苦在前、享受在后，只要你是共產黨人，不管地位有多高，不管功勞有多大，都應該毫不猶豫地隨時準備為共產主義事業獻身，因此，終生開拓、終身進取，主動工作，2/6是我們共產黨人應備的素養和素質，用我們辛勤的汗水去換取人民群眾的真心笑容。

（四）奢靡之風方面：執行廉政規定不夠嚴格，廉潔自律標準不夠高。主要包括大吃大喝、宴請，飯局多，應酬多；在公務接待中，雖然注意節約，但和“光盤”的要求還有一定距離，存在浪費現象；執行廉潔自律規定把關不嚴，在堅持學習黨員干部廉潔自律的有關規定和自覺用黨的紀律約束自己還不夠深入，偶有存在把關不嚴的現象。

二、產生問題的主要根源。

1.學風不夠端正。無論是政治理論學習還是業務知識學習，大多停留被動和自我原諒的狀態。往往是布置什么學什么，要求什么學什么，僅僅滿足于完成要求和規定的學習內容，個人根據自身實際，有計劃、有重點、有目標地學習少，缺少學習的積極性和主動性；參加集中學習比較認真，個人自學比較少，對于考試考核的內容學習比較認真，一般性的要求學習下的功夫不夠；學習效果還不夠明顯，往往是滿足于學了，知道了，缺少實際應用和理論聯系實際的檢驗，影響了學習的深度；業務學習有畏難情緒，忙于事務性工作多，靜下心來、特別是利用業余時間學習少，在一定程度上影響和制約了個人素質和能力水平的進一步提高。

3/6學習，掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定，另一方面，感到自己受黨教育和熏陶的時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，有一種放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期學習的意識。對于知識的學習，一方面感到與自己工作關系不大，用不上；另一方面，感到自己年紀比較大，學不進、記不住，信心不足，對待學習比較懶惰，往往是得過且過，滿足于一般的了解，沒有刻苦鉆研。

2、群眾觀念單薄，宗旨觀念有所淡化。由于自己有建筑工程的業務和養殖場，事情多，應酬多，事務繁忙，時間上有所入不敷出，沒有過多的時間深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急、所怨的是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不到位，還沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。心里有官僚主義作祟，工作上群眾觀念不強，有時候看不到群眾的首創精神，指導工作存在主觀意志。

4/6象。

三、改進措施和今后努力方向。

1、加強理論學習和業務專業知識學習，提高自身全面素質，強化進取意識，大力發揚奮發有為的工作作風。要堅持黨性鍛煉，在保持先進性中履行群眾路線。要強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者；要加強組織紀律，遵守各項規定；要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致。要堅持群眾路線，關心群眾，團結群眾，愛護群眾，培養群眾，樂于奉獻，勤政為民，努力做群眾的貼心人。在新農村建設中，不論是在環境衛生整治、農田水利建設、秸稈禁燒、植樹造林工作，還是低保戶評定工作、農家書屋的建設、農業技術培訓，農村合作醫療、養老保險乃至是社會治安、綜合治理等工作，絕不搞形式主義。要樹立起求真務實，實事求是的正氣，要把工作的重點放到實際解決問題上來。要腳踏實地，一步一個腳印地干，干一件成一件。是花邊政績、盆景政績、個人功利政績的，要堅決唾棄。

5/6我監督。經常“自重、自省、自警、自勵”，嚴于律己，慎于用權。二是群眾監督。要把自己置身于群眾監督之下，及時聽取群眾的意見和呼聲。三是組織監督。要通過述職等措施，讓組織監督自己履行職責情況。要心系群眾才能力戒官僚。克服官僚主義，必須牢固樹立“一切為了群眾，一切依靠群眾，今后不管是工程上的、還是養殖場的業務多么繁忙，我不能為了自身的經濟利益，脫離群眾，要抽出時間深入基層，要多了解政策落實的情況，多聽聽群眾在農業開發、農村教育、農技推廣、農產品銷售等方面的呼聲和建議，一點一滴地記在心上，一條一條地研究解決，一件一件地向政府匯報。與群眾交心，要有“從群眾中來，到群眾中去”的群眾觀念。要時刻把群眾的冷暖裝在心里，想群眾之所想，急群眾之所急，幫群眾之所需，做群眾好帶頭人。

3、艱苦奮斗與群眾路線緊密相關。我們的工作與艱苦奮斗、勤儉節約密不可分。因此，要認真貫徹學習黨中央八項規定，認真落實“厲行勤儉節約、反對鋪張浪費”的指示精神和具體要求，堅決反對享樂主義和奢靡之風，自覺做到標準不降、本色不變、作風不浮。要嚴格管理，勇于負責，當好表率，做到艱苦奮斗的本色不減，嚴格要求的緊迫感不減；不管物質條件、生活待遇、工作環境有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把群眾工作、老百姓的事情，當作自己的事情來干、來管；在生活上，保持健康向上的情趣，為群眾樹立良好的形象。

6/6。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇四

按照省紀委、省委組織部《關于認真開好2019年度黨員領導干部專題民主生活會實施。

方案。

》的要求，認真學習黨章、習近平總書記系列重要講話及十八屆六中全會精神，進一步深化了對全面從嚴治黨核心要義和重要性的認識。同時，通過交心談心、征求意見，認真查找自身存在的突出問題，分析原因，明確努力方向，形成了對照檢查材料。

（一）對全面從嚴治黨的認識還不夠深刻。對中央提出全面從嚴治黨內心是擁護的，但對嚴的程度、時限和范圍認識還不夠深刻。比如，對在從嚴治黨中如何正確處理治標與治本的關系問題還不夠準確；對政治紀律和政治規矩方面，對妄議中央的言論不予理睬、不以為然，也不制止；在八項規定執行取得明顯成效后，總覺得可以歇口氣、松松勁；出了問題抓得緊些，不出問題抓得松些。

（二）在作風建設上標準還不夠高。在調查研究上深入基層、深入群眾、深入到有困難和問題的地方還不夠；部署工作還是習慣于開會議、發文件，抓落實還做得不夠。特別是在干部工作中，往往忙于應付，忙于日常事務，很少能夠深入下去，認真發現和研究干部工作出現的新情況新問題，特別是自己主動發現的問題較少，工作上還存在著琦輕琦重的問題。

（三）在落實責任上要求還不夠嚴格。從嚴監督、從嚴執紀、從嚴問責上還沒有真正做到“較真、動真、碰硬”。全面從嚴治黨向基層延伸、向縱深拓展不夠，對基層黨委和紀委履行主體責任上指導不夠、督促不夠、檢查不夠、力度不夠。在如何正確處理嚴管與厚愛的關系上還不夠好，時不時還有寬松軟的思想和現象產生，有時對聯系單位的問題干部追責問責上還存在耳根子軟的現象，對干部處理多數采取了重在教育、重在提醒、以警效尤的辦法。

二、產生問題的原因。

（一）理論學習還沒有完全到位。對政治理論的學習興趣不濃，感到枯噪，滿足于完成任務，不學新知識、不立新目標、缺乏新動力，面對新情況新形勢，明顯感覺知識更新不夠、本領儲備不夠。思想上松一尺，行動上松一丈。這就必然會導致自己的理想信念跟著松勁，功利主義、實用主義、好人主義抬頭，對全面從嚴治黨產生一些模糊認識；在追責問責上考慮面子多了，動真碰硬、真抓嚴管少了；在工作上不求有功、但求無過的思想多了，勇于負責、開拓進取的精神少了。可以說理論學習要求不嚴導致主觀世界改造松勁，是產生一切問題的總根源。

（二）黨性修養還沒有完全到位。思想境界有所降低，要求組織關心照顧的多了，主動承擔急難險重任務少了。想問題、干工作往往多數還是考慮讓省紀委滿意，很少考慮是否讓干部職工滿意、讓基層群眾滿意。我經常反問自己，出身于農家來自農民，現在對農民群眾的感情還是向當初入黨時所說嗎？本人思想工作作風方面存在的問題，都與黨性修養不到位、思想境界標準不高相關聯的。

（三）擔當精神還沒有完全到位。敢于負責、勇于擔當是一個共產黨人應有的政治品質。但目前自己在思想上對敢于擔當、敢于創新顧慮很多，認為改革創新風險很大，搞不好就會被追責問責，所以在工作中滿足于按部就班，工作只求過得到，不求過得硬；做事穩妥牢靠一些，只要不出亂子、不出問題就行了。在黨內政治生活中，唱“黑臉”的情況少了，即使是批評也要在譴詞用語上反復推敲；對一些不良現象、干部存在的突出問題，也常常過多地考慮所謂工作方式方法，讓人“紅臉”的少了。

（一）強化理論武裝，努力改造主觀世界。進一步強化中國特色社會主義理論體系、科學發展觀、習近平總書記系列重要講話的鉆研，不斷增強“三個自信”，做到在任何時候都不迷茫、不迷失。堅持“真學、真信、真懂、真用”，切實將馬克思主義的立場、觀點、方法內化為自己的世界觀、方法論，進一步堅定理想信念，以理論上的清醒促進政治上的成熟，努力做到習近平總書記強調的具有“鐵一般信仰、鐵一般信念、鐵一般紀律、鐵一般擔當”。

（二）加強黨性鍛煉，不斷提升思想境界。切實加強黨性修養和黨性鍛煉，不斷改造自己主觀世界，強化立黨為公、執政為民意識，增強群眾觀念，堅持為民、務實、清廉，茁壯健康向上的心力，夯實安貧樂道的定力，提升服務人民的能力。勇于拿起批評和自我批評的武器，積極開展思想斗爭，經常對照先進典型找差距，從靈魂深處爆發革命，打掃思想深處的灰塵，不斷自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高，堅守共產黨人的精神家園，涵養作為黨員領導干部的思想境界，努力達到“當官不為發財、為民不遺余力、辦事不圖回報、工作不帶私心”的境界。

（三）持續改進作風，切實推動工作落實。始終把作風建設作為一場輸不起的戰斗，深入貫徹落實中央八項規定精神，堅持以上率下，不斷改進思想作風、工作作風、領導作風、生活作風，努力改進學風、文風、會風。堅持問題導向，真正深入基層、深入群眾、深入實踐，解剖麻雀，掌握第一手資料，研究干部選拔任用工作面臨的新情況新問題。

（四）敢于擔當作為，認真落實“兩個責任”。強化擔當意識，一心一意謀事業，聚精會神干工作，做到真抓、真管、真擔當，對不良現象敢于批評、敢作斗爭。積極協助部長落實主體責任，加強對“一崗雙責”履職情況的監督，在抓好作風紀律問題追責問責的同時，注重加強對履職盡責問題的追責問責。堅持廉潔從政各項規定，抵得住誘惑，控得住欲望，穩得住心神，管得住行為，經受住考驗，守得住底線；克服“為官不易”的錯誤認識，不斷激發干事創業的激情，以開拓進取、改革創新的精神，不斷開拓工作新局面。

以上是我的個人對照檢查材料，真誠地希望大家提出批評意見，我將認真吸取并在今后的工作中切實加以改進。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇五

根據中央和省委的要求，作為共產黨員，本人認真學習近平新時代中國特色社會主義思想，深入學習黨的十九大精神和新黨章等，認真聽取領導和同事對我個人的意見建議，根據黨員標準深入分析自己存在的問題。現將個人比較檢查情況報告如下，請領導和同志們提出批評意見。

(一)學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想狀況。

一是學習缺乏主導性。具體表現在對理論學習的重視不夠，認識不夠，另一方面，總覺得理論學習是形式，無聊，被動學習多，缺乏一定的自覺學習精神。另一方面，自己入黨快20年了，經常看報紙，看新聞，沒有必要專門研究理論書。職場集中理論學習也是被動參加，缺乏熱情。

二是學習不全面，不系統。對黨的十九大精神，特別是習近平新時代中國特色社會主義思想的認識還留在表面，有一知半解、淺嘗。政治敏銳性和洞察力不足，不善于從政治和全局角度觀察、分析問題，缺乏理論指導實踐。

(二)糾正四風。

隨著自己認識的不斷提高，深刻感受到自己在反對四風方面還有很大的差距。

一是作風不牢固。工作重的形式，不現實。例如，有些工作存在應對檢查，但沒有形成工作機制。如果有檢查，突然修理，然后恢復原狀。

二是工作進取不足。主要表現為工作積極性不高，工作按部就班，無亮點、不出彩。比如安排哪一塊就著哪一塊等。

（三）在履職盡責方面：雖然做到“在其位、謀其政、負其責”，但也還存在不少問題。

主動作為不夠。在具體工作中，更多的只關心完成自己的各項工作。開展工作的方式有待改進，力度上不夠，思路創新不夠。對于上級領導安排部署的工作雖然也能保證質量，但是只能算基本上完成，不能夠做到創造性的完成工作。

（一）要進一步加強理論學習，增強理論功底。

提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，特別要在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。

（二）要進一步改進工作作風，增強宗旨意識，樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。

共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位。要牢固樹立全心全意為人民服務的思想，樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一；要保持思想道德的純潔性，正確對待權力、金錢、名利，在生活上艱苦樸素，勤儉節約，不奢侈浪費，不追求享受；在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，同群眾建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

（三）要進一步務實創新，增強工作實效。

要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗，提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創工作新局面。

總之，這次專題民主生活會要求，我積極努力接受各方的正確意見，特別是在自己存在的問題上，愿意接受監督，并以實際行動履約踐諾，今后我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，轉變工作作風，振奮精神，加倍努力，出色完成各項教學科研工作任務，為我校的發展多作貢獻。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇六

根據縣委關于黨員領導干部認真開展好組織生活會的要求，結合自身實際，認真查擺了個人存在的問題，深入剖析原因，嚴肅認真開展批評和自我批評，進一步強化黨性意識，不斷提高黨性修養，更好的發揮黨員領導干部先鋒模范作用，明確努力方向和改進措施，努力做到即知即改、立行立改。具體情況匯報如下：

一、存在的主要問題。

(一)理想信念方面。

一是黨性錘煉不過硬。平時忙于日常工作，經過多年錘煉積累，認為黨性修養較高，有實踐經驗、有理論基礎，對加強理論學習、堅定理想信念有所忽視。雖然牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，但在談到共產主義理想信念，覺得離現實太遙遠，當務之急是抓好當前工作，導致對共產主義遠大理想信念的理論基礎、發展脈絡、實現途徑等缺乏系統全面的掌握和思考，導致理想信念、黨性意識的根基扎得不牢，多數時候局限于說在嘴上，寫在紙上。二是理論武裝不自覺。學習上不能持之以恒。對黨的十九大精神、習新時代中國特色社會主義思想等各方面，博大精深、系統全面，但我在學習中存在應急時、突擊式、要點式學習的現象，往往是“瀏覽式”“標題式”學習，全面學、系統學、深入學習不夠，對許多內容的理想領會比較膚淺。而且在學習的過程中多依賴于理論學習中心組及機關干部集中學習等方式，自我長以工作任務急、任務重為托詞減少自主學習時間。

(二)政治紀律和政治規矩方面。

一是敬畏意識不強烈。雖然能夠做到認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，但有時政治敏感性和政治鑒別力不強，思想上對遵守政治紀律和政治規矩存在不正確的認識，認為政治紀律和政治規矩主要是針對黨的高級領導干部的，自己作為鄉鎮干部，自身沒有什么權利，也不會犯違反政治紀律和政治規矩的錯，對政治紀律和政治規矩認識不深、敬畏不足。二是大局意識不強烈。在貫徹落實黨委的決策部署時，沒有將工作放在全鎮經濟社會發展大局中去統籌謀劃，過多地考慮到縣委要求的工作中去，落實重心有所側重。

(三)工作作風方面。

一是執行監督不到位。平時的工作會議多、文件多，習慣通過聽報告來了解單位的工作現狀及工作紀律，雖然每次機關例會都反復強調遵守單位工作規則和工作制度，但仍然存在重制度建設、輕制度落實的現象，對出現機關干部遲到早退等現象時貫徹執行抓得不緊，導致少數人對單位管理制度了解的不全面，執行得不到位。二是落實力度不夠強。對縣委縣府作出的重大決策部署，縣委現場工作會議、下村調研商議的事項及其他一些交辦的任務，跟蹤督促不夠緊，對上級的反饋不夠及時，措施不夠有力，缺乏雷厲風行的工作作風，沒有做到一抓到底。三是求真務實不深入。個人對從實踐中來、到實踐中去的理解不夠深刻，在密切聯系群眾，知實情、出實招、求實效方面做得還不夠，缺少帶著問題深入調研，掌握的情況比較片面，閉門造車的現象仍然存在。

(四)擔當作為方面。

一是創先爭優不積極。在面對繁重的工作任務時，迎難而上、攻堅克難精神不足，而且有時存在畏難情緒。在工作量大、時間緊的情況下，工作要求和服務標準有所降低，滿足于只求過得去，不求過得硬。二是開拓創新少激情。由于機關工作的局限性，思維趨于保守，未能大膽吸收借鑒一些行之有效的制度和成果。在推動工作方面，習慣按部就班，在根據新形勢、新要求調整思路、提高工作效率和服務質量上缺乏深入思考。比如，對上級通知如何提速處理、如何提高辦公效率的思考和探索不多。三是主動擔當少精神。自我奉獻精神不足，認為在當前大環境下，行使權力就意味著承擔責任，存在“多一事不如少一事”的想法。對需要協調上級開展的工作，不愿積極承擔應有責任，本質上是怕麻煩、怕擔責。

二、產生問題的原因分析。

(一)思想建設和理論學習抓得不緊。雖然能夠意識到加強思想建設和理論學習的重要性，但實際做得卻不到位，認為黨的理論知道了了解了，不需要花費過多的心思去研究。缺乏活到老、學到老的精神和勁頭，常常借口工作忙、事情多，不能抽出時間靜下心來學習，致使思維層次徘徊于低水平，在理論指導實踐上捉襟見肘。

(二)黨性修養和黨性錘煉重視不夠。樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”是一名黨員干部最起碼的標準。但常常認為黨性修養可以在工作中歷練，平時習慣以事務工作代替黨性錘煉和品格修養的提升，放松了黨性修養的高標準、嚴要求。從發揮合格作用層面來說，繼承和發揚黨的優良傳統和作風做得不夠，因而在考慮問題中習慣本位主義、實用主義，站在全局的角度上思考問題不夠。

(三)服務意識和工作作風轉變不快。為人民服務的宗旨意識還不夠強，在平時的服務工作中態度不夠熱情，對工作中涉及全鎮經濟發展全局發展的高度層次思考不夠，對上級關心的問題和群眾的實際需求研究不深。平時坐辦公室時間多，到管區到村深入調研的時間少，對全鎮工作整體情況和經濟發展情況掌握不夠。平時工作滿足于依照程序、按部就班地去做，存在教條主義、機械主義現象，沒有積極思考創新方式方法，影響了工作質量。

(四)擔當意識和廉政意識樹立不牢。平時對黨風廉政建設比較重視，及時傳達學習上級文件和重要會議精神，并提出具體要求，但是思想認識上還不到位，督促落實不到位。在處理全鎮工作帶領全鎮干工作，抓落實意識不強，缺乏銳意進取的精神，對工作“不求過得硬、只求過得去”，工作缺乏主動性，缺乏“責任重于泰山”的干事魄力，導致在一些急難險重任務面前，存在一定為難情緒。

三、今后努力方向和整改措施。

(一)加強理論武裝，強化學習教育。科學合理安排學習時間，努力增強學時間的連續性和學習內容的連貫性，使自己的理論知識更加系統化、全面化，努力提高自己的政治修養和道德水平，樹立正確的世界觀，堅持“兩個務必”，永葆共產黨人的政治本色，始終堅持以為人民服務為宗旨。

(二)提高黨性修養，把握政策要領。對黨的紀律、黨的規矩始終保持敬畏之心，對黨忠誠老實、對黨組織講實話、講真話，學習優秀共產黨人的先進事跡，主動帶頭強化黨員干部立黨為公、執政為民的公仆情懷，帶頭開展批評和自我批評，不斷在實踐中磨煉自己、提升自己，確保把遵守黨的政治紀律和政治規矩落實到工作的方方面面。

(三)密切聯系群眾，切實轉變作風。進一步樹牢群眾觀點，更多地深入到管區村頭，摸實情、尋實策，搞好調查研究，根據群眾所思、所需、所盼，更加扎實地抓好各類民生工程，務實擔當、敢于攻堅、迎難而上，解決好征地拆遷、環境保護等群眾反映強烈的突出問題，努力讓人民群眾更多更好地共享改革發展成果。

(四)強化責任擔當，激發干事熱情。認真履行職責，求真務實、勤于工作、埋頭苦干，果斷克服工作挑肥揀瘦、拈輕怕重、敷衍塞責的現象，強化自己的擔當意識，培養自己的擔當品格，提升自己的擔當能力，積極面對挑戰，在矛盾面前敢于擔責。同時，培養嚴禁細致的工作作風，把上級的要求放在心中，始終保持如臨深淵、如履薄冰的壓力，以高度的責任感和使命感，盡心、盡力、盡職、盡責地把各項工作做深、做細、坐實。以上存在的問題和整改措施，還不夠深入，在今后的生活和工作中，我將虛心聽取他人的意見和建議，不斷進行整改，力爭思想上有新的境界，工作上有新的起色，作風上有大的轉變，真正實現自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇七

按照中央、省委、xx市委和xx區委通知要求，xx領導班子緊扣這次民主生活會的主題，扎實開展學習研討，廣泛聽取意見建議，深入開展談心談話，進一步查擺問題，深刻剖析思想根源，并提出整改措施。

20xx年初換屆以來，xx新任領導班子在上級黨委的正確領導和全鄉干部群眾的大力支持下，始終。

不忘初心。

牢記使命，埋頭苦干攻堅克難，總體來看，是一個政治堅定團結干事務實進取的班子，是一個有凝聚力向心力和戰斗力的班子。但是，對照新時代的新使命高質量發展的新目標全面從嚴治黨的新要求，對照上級黨委和廣大干部群眾的新期待，還存在著一些問題和不足，主要是xx個方面xx個問題。

（一）在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想等方面。

1.學習宣傳貫徹黨的十九大精神還需進一步深化。今年以來，xx鄉多次召開部署會、推進會、研討會等一系列會議研究部署學習宣傳工作，持續掀起了學習宣傳貫徹的熱潮，班子成員都認真做筆記，寫心得體會，利用理論自習室堅持按時自學，并開展了xx次集中交流。但總體看，政治理論學習的深度、廣度和密度還有待進一步加強，帶著問題學、聯系實際學做的還不夠到位還沒有做到學思踐悟、知行合一，還沒有把強化理想信念貫穿到日常工作全過程。并且宣傳形式比較單一，群眾喜聞樂見、寓教于樂的鮮活載體比較少，推動黨的十九大精神接地氣、具象化、生動化做得還不夠。

2.政治敏銳性還需進一步增強。xx鄉班子成員能夠堅定地與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定，但對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究還不深，對意識形態領域的復雜性缺乏必要的警惕性和鑒別力。面對干部群眾中一些不當言論、社會上一些不良風氣，往往認為是個人小事、無傷大體，缺乏防微杜漸的警惕性，沒能站在愛黨護黨的高度充分認識危害性，理直氣壯、旗幟鮮明地抵制和反擊不夠。

（二）在執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定等方面。

3.落實上級決策部署還有不到位的地方。xx鄉班子雖然在落實黨的基本理論、基本路線、基本方略和上級黨委決策部署上態度堅決、行動迅速，但有的工作落實不夠全面，效果不夠理想，特別是在落實中碰到困難時，積極想辦法主動克服的少。比如，201x年xx文明城市創建工作中，由于資金問題，xx鄉xx個村沒有完全按照“十個一”標準進行創建；其次，公共文化示范區建設，我鄉建設綜合文化服務中心，推進措施不夠明顯，對于這些問題，雖有客觀原因，但歸根結底還是重視程度不夠，沒有創造性地開展工作造成的。

（三）在對黨忠誠老實等方面。

4.黨內政治生活標準還需進一步提升。班子成員能夠自覺堅持“三會一課”、談心談話等制度，也在提升組織生活的質量和效果方面進行過一些探索，但在一些方面還需加以改進。在討論研究工作時，一些班子成員只關心分管的領域，對不直接分管的工作發表意見不主動、不充分、“隨大流”，有的時候“沒意見”，存在過分依賴主要領導“拍板”的現象。能夠按要求召開民主生活會，但班子成員存在一定程度上的自我剖析不夠深刻，相互批評辣味不足的現象，有時還礙于面子，缺乏真刀真槍、揭短亮丑的勇氣。班子成員雙重組織生活制度堅持得不夠規范，以普通黨員身份參加基層黨支部組織生活較少。

（四）在擔當負責等方面。

5.在加強對經濟工作的領導上還需用力。班子始終堅持主動適應和引領經濟發展新常態，致力把發展的重點轉向創新驅動、質量效益、綠色生態，經濟穩中有進。但是在產業升級、工業園區建設上還有大量工作要做。比如，項目建設勢頭良好，但興鄉立鄉的大項目還不夠多；xx生態園區位優勢不明顯、交通問題突出，制約了生態園區發展壯大；鑄造、閥門、環保三大產業轉型升級步伐有待加快；xx“兩橫兩縱”工業園區發展缺乏統一規劃。

6.在難點突破上還缺少攻堅精神。我鄉班子盡管在工作中攻克了不少難關，打了一些勝仗，但對那些歷史遺留下來的老大難問題，還是缺乏敢涉險灘、敢啃硬骨頭的魄力和擔當。xx今天的穩定和發展局面來之不易，出于維護和鞏固這個局面的考慮，我鄉每做一項決策都非常慎重，力求處理好改革、發展、穩定的關系。特別是在一些具體問題的處理上，過多考慮風險因素，有求穩怕亂的思想。比如，對于一些信訪案件，出于穩定考慮，做思想工作有余、依法打擊不到位。

7.干部隊伍結構不夠合理。我鄉共xx個行政村，65周歲以上村黨支部書記xx人，占xx%，村黨支部書記平均年齡xx，干部隊伍老齡化，一些人習慣憑老經驗、老辦法辦事，缺乏主動意識和開拓精神，不能適應新形勢下農村發展的需要，履職能力有待進一步提升。

8.全面從嚴治黨還需持續用力。雖然近年來全面從嚴治黨有了很好的基礎，反腐敗斗爭壓倒性態勢已經形成并鞏固發展，但是部分基層黨員干部違反廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律的情況依然時有發生。201x年，我鄉不作為慢作為亂作為及基層“微腐敗”問題xx件，其中通報批評xx人，黨內嚴重警告xx人，黨內警告xx人。這說明在全面從嚴治黨形勢下，還有人心存僥幸、觸碰底線。這也警示我們，全面從嚴治黨永遠在路上，必須向實處使勁、往細處用力、從嚴處較真，堅決把黨風廉政建設和反腐敗斗爭進行到底。

（五）在糾正“四風”不止步等方面。

9.有打造“經典調研線路”的現象。上級領導和有關專家來xx調研，我們總想把最亮麗的一面呈現出來，在調研中最大限度地展示工作成績和亮點，不愿讓人看短板和弱項。項目建設、xx生態園區是xx的“臉面”，無論領導調研什么內容，總要設法安排領導去看一看、轉一轉。在學習了總書記的重要批示后，我們才意識到，這實際上是一種“四風”問題的新表現，也是形式主義的“花架子”。

10.求真務實的韌勁樹得不夠牢固。有些工作急于出亮點、出經驗，對上級重視的工作、考核評比的工作，看得重，抓得緊，投入精力較多；對日常工作，指標量化不明顯、重點還不夠突出的任務，重視程度欠缺。比如，我們在大氣污染整治、美麗鄉村建設、項目建設等上級確定的重點工作上，投入了大量人力、物力和財力，全鄉動員、全面推進。但是在文化建設、農業提質增效、改善民生等工作上，有的同志感覺任務目標難以量化、也沒有排名，投入的精力相對少一些。

11.存在重形式、輕效果的問題。比如，簽訂責任狀本應是明確責任、嚴明獎懲、傳導壓力、推動落實的有力措施，但存有過多的問題。上級和我們簽訂責任狀，我們就和下屬單位簽責任狀，針對性和可操作性不夠強。從鄉到片區到村逐級簽訂責任狀，把本應由自己承擔的責任向下轉移，這些沒有實際意義的責任狀在事實上縱容了形式主義。

（六）在嚴格執行廉潔自律準則等方面。

12.帶頭落實中央八項規定和實施細則精神有差距。雖然班子成員能夠嚴格執行各項待遇規定，但在落細落小上還有不到位的地方。有的會議講話過長，對于上級領導調研等活動的新聞報道不注意數量、字數和時長，新聞價值不大，等等。這些看似不起眼的小事，也折射出作風建設的大問題。只有于細節之中見真章，在日常一舉一動中敬終如始，才能以作風建設的實際成效取信于民。

（七）在扶貧領域腐敗和作風問題專項治理方面。

13.扶貧領域腐敗和作風問題仍然存在。雖然我鄉始終保持扶貧領域腐敗問題懲治的高壓態勢，但201x年仍查處扶貧領域違紀行為xx個，其中嚴重警告xx人，黨內警告xx人，通報批評xx人。這要求我們必須進一步提高思想認識，加大工作力度，堅持嚴查快處，重拳出擊，堅決遏制向扶貧款物動腦筋、伸黑手的違法違紀行為。

針對上述問題，班子進行了認真反思，深挖思想根源，剖析問題癥結，主要有四個方面：

（一）政治站位還不夠高。對習近平新時代中國特色社會主義思想的學習還不夠系統、不夠全面、不夠深入，理論功底還不厚實，在個人站位、眼界、視野、膽識、魄力上還有一定的欠缺，還不善于從增強“四個意識”的高度、從踐行黨的宗旨的角度去把握形勢、分析問題、謀劃工作，運用馬克思主義立場、觀點和方法解決實際問題不夠。特別是政治意識、憂患意識還需要進一步增強，在黨憂黨、在黨護黨的責任感還不夠強烈，對新情況、新問題缺乏應有的警覺和預見。

（二）責任擔當意識還不夠強。有的同志在急難險重任務面前，畏難怵頭，有遇到矛盾繞道走的現象，還缺少干事創業、創先爭優、進位趕超的決心和魄力。有的同志對一些工作的把握、謀劃、統籌和推進不夠精準，工作標準較低，工作效果不盡如人意。說到底，還是“始終與人民想在一起、干在一起”的宗旨意識樹得不牢。

（三）工作能力還需要進一步提升。面對新時代、新形勢、新要求，不少同志對新事物、新問題、新領域研究還不深入，習慣于憑經驗辦事、憑主觀意愿行事，遇到棘手問題有的束手無策、辦法不多，短板和弱項比較明顯，創新意識、履職能力有待提高。這些本領不足、“本事”不夠的問題警示我們，黨員干部必須大興學習之風，充實自己、提高自身。

（四）推動工作方式方法還有待改進。有的同志謀事干事粗線條，滿足于一般化的安排部署，直接動手推動工作上落實不夠。有的同志對工作研究得不深入、思考得不細致，缺乏系統思維和統籌意識，一些工作整體性、協調性和實效性不強。有的同志抓工作有沖勁、沒長勁，突擊式、運動式的工作干得好，在固化機制、長期堅持上做得不夠，一些日常性、基礎性工作不扎實。有的同志沒有做好長期奮斗、長期攻堅、長期吃苦的準備，抓工作時松時緊、拿拿放放，工作效果起伏不定。

在今后的工作中，我們將認真學習貫徹黨的十九大精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐，牢牢把握全面加強黨的建設這條主線，堅持黨要管黨、從嚴治黨，進一步營造風清氣正的政治生態，全力投身開創新時代建設“經濟強市、美麗xx”建設中去。

（一）堅決維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導。旗幟鮮明講政治，時刻繃緊政治紀律和政治規矩這根弦，把堅決維護和捍衛習近平總書記核心地位作為最大的政治，真正變成思想自覺、黨性觀念、紀律要求和實際行動，確保在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上堅決同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。把新黨章作為最根本的行動準則，推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，以鄉班子成員為重點，在全鄉黨員干部中開展好“。

不忘初心。

牢記使命”主題教育，進一步樹牢“四個意識”堅定“四個自信”。

（二）持續不斷地把學習宣傳貫徹黨的十九大精神引向深入。把黨的十九大精神作為永恒的黨課和政治必修課，原原本本地學、原汁原味地學、帶著問題學、深入持久學。創新載體方式，通過文藝巡演、文化墻、明白紙、口袋書等方式，開展全方位、立體式宣傳，做到有聲有色、出新出彩。對標對表十九大提出的基本理論、基本路線、基本方略，對過來的工作進行“照鏡子”“回頭看”，以十九大精神為航標，校正發展思路和方向，進一步調高工作標準，真正用習近平新時代中國特色社會主義思想引領xx跨入新時代、開啟新征程、實現新跨越。

（三）加快推動xx高質量發展。持續不斷將學習宣傳貫徹十九大精神引向深入，強化基層黨建、信訪穩定“兩大保障”，全力推進項目建設、美麗鄉村、民生改善“三大建設”。以201x年村“兩委”換屆為契機，選優配強農村領導班子，下決心換上一批政治素質好、領富帶富能力強、善做群眾工作的村黨組織書記；做好矛盾糾紛和積案化解工作，限期“案結事了”，全力推進掃黑除惡專項斗爭，全力維護好轄區社會和諧穩定；抓好xx個工業項目、xx個農業項目、xx個民生項目的新建續建，重新規劃xx工業園區，拓展“兩橫兩縱”園區發展空間，統一管理，促進產業集群發展，提升工業園區整體形象；搞好休閑農業與鄉村旅游，統一規劃灌河生態園和黃屯特色種植，打造綠色美麗環保小鎮，提升xx整體形象；統籌做好救災救濟、道路建設、精準扶貧、安全生產等民生改善工作，因戶施策，確保533戶937人真正脫貧，堅決打贏脫貧攻堅戰。

（四）全面加強干部隊伍建設和紀律建設。以加強各級領導班子建設為重點，全面落實干部政策，健全隊伍、配強人員，真正把基層黨組織建設成為堅強戰斗堡壘。以提高干部執行力為重點，加強學習教育培訓，提升各級干部能力素質水平，建立任務分解、及時落實、協調推動、反饋。

報告。

整改提升“五項機制”，實行任務責任措施結果“四個清單”管理，全力推動各項工作落細落實。以正風肅紀為重點，針對“四風”變種問題扶貧等領域侵害群眾利益問題違反“六項紀律”問題以及重點領域關鍵環節的腐敗問題，拿起紀律的武器，強化監督執紀問責，形成重遏制強高壓長震懾的常態。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇八

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

我們在一些事情上受到啟發后，可以通過寫心得體會的方式將其記錄下來，它可以幫助我們了解自己的這段時間的學習、工作生活狀態。大家想知道怎么樣才能寫得一篇好的心得體會嗎？下面我給大家整理了一些領導干部個人對照檢查材料，希望能夠幫助到大家。

按照黨的群眾路線教育實踐活動的總體部署，按照黨性分析和對照檢查的具體要求，自己根據黨的群眾路線教育計劃安排，認真通讀學習了指定的書目，記錄了不少學習筆記，寫出了體會文章，總的感到這次群眾路線教育實踐活動，使個人思想上經受了一次再教育，黨性上經受了一次再洗禮，追求上經歷了一次再激勵，但是，對照黨章黨紀、對照中央八項規定，對照“四風”的22種表現，作為一名黨員領導干部，感到還存在一些亟待整改的問題，下面進行對照檢查。

第一個問題：通過對照檢查的總體估價。

總的感到，自己入黨的16多年里，是一個受黨和國家教育培養、對黨忠心、努力工作的人生歷程。不管形勢怎么發展、環境如何變化、考驗多么嚴峻，不論在什么地方，不管在那個崗位，都能不忘入黨初衷，不忘組織重托，不忘領導和同志們的期待。基本上做到了“四個不因”和“四個始終”：一是不因接受教育時間長而忽視理論武裝，始終保持堅定的理想追求。對黨的信仰、對領導的信賴、對國家的熱愛，既有樸素的感情因素，也有先進的理論指引。二是不因人生順利挫折而懈怠革命斗志，始終保持進取精神。除了黨的事業和工作以外，從來不渴求什么，是我時刻提醒自己的人生信條。三是不因手中有無權力而放松自身要求，始終保持黨員的行為準則。該得到黨和國家都給我了。不該得的一文也不要，取半文則半文不值。這是我多少年來始終不忘的約束準則。四是不因工作時間多寡而滿足素質現狀，始終保持學習的良好習慣。認真學習新知識，研究新崗位、新職能、新任務和新環境特點規律。是多年來自己養成的一個習慣。始終有一種緊迫感和恐慌感，擔心因為素質低而不適應工作，擔心能力差而完不成任務，對學習和汲取知識始終保持一種熱情和自覺行動。

第二個問題：個人存在的主要問題和成因。

雖然自己在總體上保持了共產黨員的政治本色，但是，對照黨章黨紀、對照中央八項規定、對照“四風”22種表現，雖然沒有發現嚴重問題，也沒有形成真正意義上的“主義”問題，差距和不足還不同程度地存在，主要表現為“四個心理”和“四個不夠”。這里“四個不夠”是問題，“四個心理”是原因。

每一個重要政策出臺，都能認真學習，重點掌握，注意領會實質、掌握精髓，以保持理論、思想上的清醒和立場上的堅定。無論情況多么復雜，在所經歷的政治的風波面前，都經受住了考驗，與黨中央保持高度一致。無論擔任什么職務，無論從事什么工作，都能始終保持群眾本色，堅持走群眾路線。正是由于這些經歷、這些感受，使自己覺得受黨教育時間比較長，政治比較堅定，思想比較純潔，已經是“出窯的磚”-定型了，有一種自我滿足和放松感，缺乏黨性鍛煉的緊迫感和長期意識，不能很好的把握自己，有時把自己等同于普通群眾，降低了自我要求標準;有時又把自己看得高于群眾，群眾觀念有所弱化。

二是學習提高時有“畏難”心理，業務知識掌握還不夠全。對政治理論學習比較重視，能夠認真學習、深刻領會，保持一致;但是，在學深、學透上下的功夫不夠，有一種過得去心理。對集中學習教育比較重視，能夠積極參加，自覺完成規定的學習內容。但是，針對個人實際，有針對性地、有計劃地學習不夠，特別是對業務知識的學習，鉆勁不足，有學也學不會的畏難情緒。客觀上有時間、工作經歷、成長歷程、個人性格等方面的原因，但歸根結底還是心理和思想上的畏難清醒所致，表現為在學習上比較懶惰、得過且過，滿足于一般的了解，不能深入鉆研和持之以恒地堅持，這是學風不夠端正的表現。

三是自我要求時有“原諒”心理，努力進取意識還不夠強。多年的成長道路，有過順利，也有過坎坷;有過榮譽，也有過委屈;有過因取得工作成績的喜悅，也有過因工作質量不高而內疚。面對順利和榮譽，能夠知恩、知足、知責;面對坎坷和委屈，能夠不消沉、不氣餒;面對成績和不足，能夠及時汲取和借鑒。每個崗位、每個環境都能心態端正、精神飽滿，不管是在什么地方，不論自己是干什么，都能夠嚴格要求，經受住考驗。正是因為這種情況、這種狀態，使自我要求標準有所降低，有時存在自我原諒，差不多就行。總認為不貪污、不受賄，就不等于不犯罪;沒有權、沒有利，就不等于沒問題。“個人自掃門前雪，不管他人瓦上霜”。產生這樣的問題，表面上看是不注意小節，其根本原因在于自我要求的放松，組織觀念、集體觀念的淡化，實質是缺少先進性的追求和境界。

四是工作作風時有“湊合”心理，履行職責標準還不夠高。一方面能夠堅持說實話、辦實事、求實效，少浮躁、不虛偽、多努力。另一方面，工作中時有低標準，自我原諒、自我滿足。工作中有開拓創新的意識，但常有“墨守陳規”的心理，有時主觀態度上比較積極，但行動上比較謹慎，缺乏一種積極向上的闖勁、努力進取的干勁和堅持不懈的韌勁。這些問題雖然是表面現象，但這如同一個人的思想觀念、意識態度是摸不著、碰不到一樣，實際卻可以看得見，透過行動的軌跡可以折射出思想上的波動曲線。而這種湊合心理，關鍵是黨員的先進性意識不強，人生觀、世界觀不夠崇高，沒有把自己作為黨在群眾中的重要力量，而是把自己僅僅當成自己，沒有站在全局的角度考慮問題，這是最根本的原因。

第三個問題：個人整改措施和努力方向。

開展黨性分析和對照檢查，查找問題是前提，解決問題是根本，建立長效機制是關鍵。下一步，針對存在的實際問題和挖掘的思想根源，從以下方面進行整改，具體是通過“四個堅持”、達到“四個目的”。

(一)堅持黨性鍛煉，努力在堅持群眾路線中保持先進性。要堅持“三個強化”，即，強化理論武裝、強化組織觀念、強化政治紀律。始終把學習貫徹黨的最新理論成果擺在個人修養重要位置，用理論上的清醒保持政治上堅定，自覺做黨的路線方針政策的忠實維護者和模范實踐者;要加強組織紀律，遵守各項規定;要始終維護黨的領導權威，保持敏銳的政治警覺性，確保自己在政治上、思想上、行動上與黨中央保持高度一致;要認真執行黨的政治紀律，保持政治上的清醒與堅定;要自己貫徹落實八項規定，保持優良作風。

(二)堅持嚴格自律，努力在履行根本職能中保持先進性。先進不先進，關鍵在行動。要努力做到“三新”，即，緊跟新形勢、拿出新舉措、促進新提高。在當前改革深化的新形勢下，緊緊以黨的建設為核心，從思想上、心理上、工作上做好各方面的準備;進一步提高自身素質，在保持思想先進中促進工作先進和能力素質提升;按照合格共產黨員標準要求，確立更高的工作起點和目標追求。要堅持實事求是，培育良好的思想作風、學習作風、工作作風和生活作風。

(三)堅持艱苦奮斗，努力在發揚優良傳統中保持先進性。自覺做到“三不”：即，勁頭不減、本色不變、作風不浮。刻苦工作、不怕苦、不怕累，甘愿犧牲奉獻的本色不能減，工作的緊迫感不能減;不管物質條件、生活待遇有什么變化，清廉簡樸的本色不能丟，始終把公家的事、錢、物，當作自己的來干、來用、來管;在生活上，保持健康向上的情趣，保持工作圈、生活圈、朋友圈的純潔。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇九

根據揚子公司黨委的統一安排，今天我們召開領導干部民主生活會，在過去的一年里，我們堅定不移的貫徹黨的群眾路線，嚴格遵守中央八項規定，堅決杜絕四風，取得了良好的成績，同時我們也要清醒的看到我們工作中還存在的不足，會前我們按照上級黨委要求召開了群眾座談會，發放了意見征求表，結合班子自身查找，梳理出了如下若干問題：

一、查找出的問題。

(一)貫徹執行民主集中制存在的問題及表現。

主要表現在對民主集中制的基本內容和實施程序理解不深，對不屬于自己分管的工作不善于提出自己的見解;在執行集體決策的事項上，缺乏較真精神，隨大流，不愿意得罪人。

1、遵守政治紀律情況。

對政治敏感性不強，政治學習投入的時間不多;貫徹執行上級部署有打折扣的現象;監督責任不到位，簽訂《黨風廉政建設責任書》后，缺乏追蹤考評機制;相關制度辦法還不夠完善，在制度執行上缺乏剛性約束。

2、遵守組織紀律情況：

開展批評和自我批評不深刻，組織生活還不到位，組織紀律有待加強。

3、遵守廉政紀律、黨風廉政責任制情況：

一是督促落實廉政制度不具體;二是落實“一崗雙責”不到位;三是廉政教育次數較少等。

(三)落實中央八項規定精神、堅決反對“四風”方面存在問題及表現在思想意識上還存在不足：一是思想作風不夠堅定;二是學風不夠細致;三是工作作風不夠務實。

1、服務基層聯系群眾不深入，工作標準有所放松;工作方法單一，狠抓工作落實不夠。

2、調查研究貼近實際不夠。

3、執行制度沒有形成系統的督促、檢查機制。

(五)履職盡責、攻堅克難等方面存在問題及表現一是工作時缺乏激情，工作方法不新穎;。

二是組織、協調、管理、統籌等能力有待加強。

三是存在等待觀望思想，缺少攻堅克難的勁頭和勇于擔當精神。

(六)反映的其他問題。

1、企業在綜合管理方面還存在著薄弱環節，相關業務管理缺乏制度約束，憑借經驗和慣例處理工作中的問題。

2、員工反映比較強烈是公司改制以來連續3年虧損，希望領導班子能夠帶領員工走出困境，投資有回報。

二、產生問題的原因分析。

經過深入剖析，公司領導班子認為產生問題的主要原因還是班子成員在理想信念、宗旨意識、黨性修養、政治紀律和世界觀、人生觀、價值觀等方面還需進一步加強。

一是世界觀改造還不徹底。大家忙于日常事務性工作，除了學習一些自身分管工作的相關理論和業務知識之外，對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀等學習不夠深入，理解不夠透徹，貫徹不夠自覺，不能學以致用。

二是宗旨意識有所淡化，深入實際、深入群眾等做得還不夠。三是黨性修養、作風修養還不扎實。黨性修養在很大程度上決定著工作作風，黨性修養不強，思想就容易滑坡，精神就容易空虛，作風就容易松懈，各種問題就會隨之而來。在過去的一年里，我們已經遵守了中央八項規定，杜絕了四風。但是，我們在思想上、工作作風上放松了自己，就有可能犯新的錯誤。四是組織紀律執行還不嚴格。工貿公司對揚子公司紀委的各項紀律規定是嚴格執行的，對上級的各項決策部署也是不折不扣落實的，但也存在對干部的監管不力，紀律和規章制度執行不嚴格、不徹底，導致了工作作風問題的產生。比如，對黨員和領導干部工作之余卻無制約。五是體制機制不夠完善。工貿公司自改制以來，由于基礎管理薄弱，存在體制機制不盡完善等問題，面對嚴峻的生存與發展形勢，公司班子還需要進一步解放思想，以最大的決心、勇氣、智慧和魄力，突破觀念、體制、機制的障礙，不斷深入體制機制和經營模式的改革，使之更加適應工貿公司的生存與發展的需要。

三、整改措施。

根據工貿公司工作實際，堅持把自身查找出的問題和員工關心的熱點問題作為重點整改對象，堅持邊學邊改、邊查邊改，注重完善制度，制定有效措施，狠抓工作落實，具體制定如下改進措施：

1、加強政治理論和業務知識學習。首先完善學習制度，年初，公司黨委對黨委中心組學習組織機構進行了適當調整，按照年初制定的學習計劃開展學習，經常性地組織黨員干部學習政治理論，特別是要學習以來若干次重要講話精神，深刻領會好其精神實質和豐富內涵。在業務知識學習方面，黨員領導干部要根據自身分管的工作結合實際開展學習，有效提升工作能力和處置各類事件的能力。

2、加強領導班子建設，提升總體實力。開展創建“四好班子”活動，班子成員要以身作則，形成合力，不斷促進領導班子隊伍建設，把領導班子建設成為政治素質好、經營業績好、團結協作好、作風形象好的堅強領導集體。

3、健全制度、完善機制。根據工貿公司實際，結合貫徹落實“八項規定”的具體措施，我們已經制定和完善了《工貿公司綜合管理制度匯編》、《工貿公司黨風廉政建設責任制實施辦法》、《工貿公司業務招待費管理制度》、《工貿公司效能監察實施辦法》等辦法、制度，后續還將有一系列制度和措施將要出臺。堅持用制度管權、管事、管人。

4、持續推進黨風廉政工作，促進企業和諧健康發展。堅持以標本兼治、懲防并舉、注重預防為主線，堅定不移的遵守《中央八項規定》，開展警示教育，在完善各項規章制度的基層上，要求領導干部履行好“一崗雙責”，切實做到反腐倡廉常抓不懈。層層簽訂《黨風建設和反腐倡廉責任書》，全體在職黨員和重點領域相關重點人員簽訂《廉潔從業承諾書》。加強黨內監督、開展源頭防控等工作，使黨員干部切實做到不敢貪，不能貪，不想貪。

5、加強思想政治工作，進一步提升思想道德素質。引導增強黨員干部的大局意識、政治意識、責任意識，與企業同舟共濟、攻堅克難。要維護好企業的和諧穩定，深入排查不穩定因素，切實把矛盾解決在萌芽狀態。倡導“開源節流，勤儉節約”的良好生活和生產方式，樹立“過緊日子”的思想，進一步增強全體員工的緊迫感、責任感和使命感，充分調動其工作積極性、主動性和創造性，為企業分憂解難。

6、強化作風建設，樹立干部新形象。在堅決反“四風”基礎上，要求黨員干部做到：杜絕黨內四大危險(即精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險)和強化四個意識(憂患意識，創新意識,宗旨意識，使命意識)，使黨員干部的精力都集中到為企業求生存謀發展上來。

7、員工反映強烈的公司經濟效益問題。工貿公司改制已經有了9個年頭，由于人工成本持續增長等原因，工貿公司已經連續3年虧損，未實現分紅。為此工貿公司班子已多次研究企業的經營方式及出路問題，為提高企業經濟效益想了很多辦法，動了很多腦筋。在總經理行政工作報告中已提出了扭虧的具體措施。相信新的一年會有新的轉變。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇十

2011年，在西安市國稅局黨組的統一領導下，我們進出口處全體人員，緊密的團結在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，按照年初召開的國稅工作會議確定的工作目標任務和思路，認真組織安排我處2011年的各項出口退稅工作，克服種種困難，大力實施，狠抓落實，使我們進出口處各項工作都取得了較好較快的發展，包括我所分管以及我所參與的工作同樣也取得了一定成績。作為處室領導班子成員，現將自己今年以來的有關工作情況匯報述職如下，不足之處請大家指正。

一、始終如一地團結在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，服從班子領導，聽從班子召喚，努力工作，不斷提高自己的工作能力和決策能力。在2011年的工作中，作為班子的一員，能準確的擺正自己的位置，始終將我處領導班子視為幫助自己更好的開展工作的發動機和主心骨，虛心接受班長的領導，無條件服從班子的安排，工作中全心全意投入，毫無保留地將班子的各項決定和安排，準確迅速地貫徹落實到實際工作當中，不拖拉，不縮水，不走樣，并能從更高層面更高水平上把準方向，努力增強工作的主動性和預見性，一心一意當好班子的幫手和助手，努力培養和提高自己發現問題、分析問題、解決問題和總結評價問題的能力，用實踐不斷檢驗和增強自己的工作才干和領導能力。

二、認真學習黨的十七屆六中全會精神，努力貫徹實踐科學發展觀思想，自覺運用科學發展的理念指導工作，指導實踐，幫助自己開拓創新，開闊眼界。在平時的學習中，本人能將政治學習與業務學習緊密的結合起來，以政治學習提高境界，以業務學習提升素質，努力使自己的文化業務素質得到全面均衡綜合發展，以滿足建設文化強國、不斷提高退稅服務質量的需要。2011年，本人還多次參加西安出口加工區、西安海關等部門組織的有關工作協調會和業務研討活動，多次應邀在有關培訓會議上宣講出口退稅政策。這樣的學習，開闊了思維，增強了能力，使自己的思想品質和執行力得到極大鍛煉與提升，有利于工作的更好開展。

三、面向全局，履好本職，認真做好自己分管的各項工作，為班子分憂解難。根據班子分工，今年，我主要分管人事教育科、綜合業務科、辦稅服務廳、審核一科、審核二科等科室的工作。米曉東副處長8月份調走后，除了繼續做好自己分管的工作以外，我又承擔了原來由米處分管的一些科室的工作。這樣，我肩上的擔子更重了，工作責任更大了。在米處調離后，班子成員只有我跟沈處兩個人，這種情況下，更顯得班子的力量和重要。因此在工作種，面對更大的工作量和更多的工作頭緒，我能夠隨時和班長保持聯系和溝通，在思想上言論上行動上時刻與班子保持一致，以科學的.理念，積極的態度，隨時聽從吩咐，采取多種措施，及時組織落實，促進有關科室以及全處工作質量的不斷提高，進而帶動了退稅效率的提高，加快了退稅進度，切實為廣大出口企業提供了一系列文明、優質、高效的服務，推動了處室建設，完成了退稅任務，受到了外界的好評。

受班子委托，我還積極參與稅收調研活動，對有關科室業務范圍調整及局部人員調配進行研究論證，還與省市有關部門進行工作溝通，與加工區進行工作洽談，還就一些重要退稅事項及業務問題包括指標計劃管理使用等重要內容，及時向省局進出口處反映、請示或報告，并依據工作進程認真做好工作小結以及匯報請示，優化了內外部工作環境，促進了處室工作的整體協調推進。

四、加強廉政建設，強化廉政意識，促進廉潔勤政。作為一名副處級領導干部，本人能自覺學習黨風廉政建設相關規定，堅決執行領導干部廉潔從政各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持個人重大事項報告制度，堅持教育、制度、監督并重的黨風廉政建設工作思路，積極推進構建和完善處室懲治和預防腐敗體系。一年來，自己從不以稅謀私，不以權謀私，沒有收受過任何財物，沒有參加過任何吃請，并教育身邊的同志一起搞好廉政建設，共同促進進出口處黨風廉政建設和反腐敗工作，促進廉政勤政，促進行風建設，促進出口退稅工作更加健康地發展上。

2012年，我會在市局黨組和班子的正確領導下，在進出口處班子的積極帶領下，在全體干部的配合支持下，正確看待自身不足，不斷改進完善自己，按照班子分工，切實履行好自己的職責，積極努力，大膽開拓，勇于創新，全面完成自己承擔的各項工作任務，讓自己得到充分全面的鍛煉。

以上，請領導和同志們指正。

2011年11月22日。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇十一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

根據市委通知要求，會前深入學習了黨章、《中共中央關于加強黨的政治建設的意見》、習近平總書記在中央政治局民主生活會上的重要講話精神等規定內容，同時采取現場調研、走訪座談、談心交心等方式，廣泛征求意見建議，深入查找了自身差距，剖析了問題產生根源，明確了整改方向和措施。現將對照檢查情況報告如下：

一、存在的主要問題。

（一）學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想方面。始終高度重視理論學習，自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，但對照學懂、弄通、做實的標準，還不能很好地處理工學矛盾，存在零打碎敲、急學急用、現學現賣的現象，對習近平新時代中國特色社會主義經濟思想等新理論，沒能做到學深悟透、學以致用。還沒有完全做到凡事都從政治因素去分析、從政治效果去考慮，對政治規矩、政治紀律的理解不夠深刻，對網上網下的各種噪音雜音，對一些容易掩人耳目的灰色地帶、模糊空間，理直氣壯批判駁斥還不夠，往往是很反感很憂慮、有看法缺辦法。對虎林產業結構方面存在的重大矛盾：縣域經濟總量小,財政收支矛盾突出，部分企業生產經營困難等等，有清醒認識，也在不斷找辦法，但至今還沒有形成系統的、有效的破解路徑。

（二）堅持和加強黨的全面領導方面。能夠充分發揮黨組織的政治功能，團結帶領政府系統黨員干部不折不扣貫徹落實中央、省市和虎林市委決策部署。但在具體執行上存在瑕疵。能夠堅決執行“三會一課”、組織生活會等黨內政治生活制度，但黨建引領業務做的不到位，沒有做到融合互促。政府多數決策都是在政府常務會、市長辦公會上通過，政府黨組會上決策相對少。去年年底雞西市調度經濟指標時，財政收入指標與上級調度要求有差距，由于擔心后續壓力過大，最終指標進度沒有達到上級要求。再比如這次全員核酸檢測工作，總體完成了檢測任務，上級也比較滿意，但回過頭看看，還存在著準備不足、物資不全、個別工作職責不清、政令不暢等具體問題，都是落實不到位的表現。

農業工作近兩年大部分精力放在了脫貧攻堅、秸稈禁燒、環境整治等工作上，改良品種、優化結構、規模經營等主業反而有所放松，就像洪濤書記在經濟會上講的，缺少組織化。民生工作上，滿足于“辦大事”，把主要精力都放在了路、水、電、房等面的工作上，對一些上訪群眾反應的具體矛盾、具體困難多數都壓給副市長和部門了，親自過問解決的少。比如，水源地保護區用地的事，前期領著規劃時政策研究得不透，劃進去部分基本農田，現在整改難度極大。城區污水管網三期建設工程，多處同時動工，前期沒有詳細制定和落實交通、城市管理措施，影響了群眾出行和生活。經常下去看扶貧，也走了不少村屯，但獨木河村部分自來水冬天經常供不上、義和村房屋線路裸露等問題，都是被上級明察暗訪發現的。招商引資受疫情影響，自己出去的少，基層干部出去的也很少，沒有起到示范作用。

（四）學習貫徹黨的十九屆五中全會精神方面。圍繞學習貫徹十九屆五中全會精神，解放思想、系統籌劃設計不夠，對我市經濟社會發展形勢和戰略還缺乏深入透徹的研究思考。“十四五”規劃修訂時，前期過度依賴外聘專家，后期對醫藥產業、招商引資等指標的確定有保守傾向，只求保險、怕擔風險的想法占上風。在當前嚴峻形勢下，虎林多年沉淀下來的內部矛盾凸顯，比如，人才匱乏、資金技術短缺、城鄉配套設施不完善，基礎條件差、要素制約多，雖然絞盡腦汁，但方法和路徑還是缺乏操作性。

（五）落實全面從嚴治黨責任方面。能夠始終嚴守政治紀律和政治規矩，鍥而不舍落實中央八項規定、省市九項規定，堅決反對形式主義和官僚主義，但在具體約束上還存在不足。在學習黨紀條規、落實條令條例、規范行為養成上還不能做到高度自覺，受習慣習俗和社會風氣影響，同事、親友間也有喜事隨份子、年節串門子的情況，雖然沒花幾個錢，但也是降低律己標準的體現。廉政工作方式單一，批評教育多，懲治過多依賴紀檢監察部門，政府系統黨員干部違法違紀問題偶有發生。

（六）其他納入民主生活會對照檢查的內容。

始終高度重視意識形態工作，組織政府系統明確責任、細化目標、狠抓落實，努力營造健康向上的主流輿論氛圍。但仍存在著模式不新、方法不多的情況，對網上網下的各種雜音，比如當前甚囂塵上、紛至沓來的“逆全球化”思潮、極端主義思潮、單邊主義強權政治等等，理直氣壯批判駁斥還不夠，解決的辦法還不多。

主題教育期間，共剖析出具體問題17個，其中，個別村屯水質不穩定、個別企業難題沒有解決、河湖“清四亂”推進緩慢、農村人居環境整治缺乏長效管理機制、缺少市政府行政服務中心等12個問題得到圓滿解決，政治敏銳性不強、個別工作存在畏難情緒、民營企業發展放緩等5個問題取得明顯進展，我將繼續跟蹤推進，努力提升整改標準，保證整改成果。

警示教育期間，對照“五戒”要求，共剖析出偶爾有松懈思想、自我約束不夠嚴格、艱苦樸素有所減弱等10個問題，已全部落實整改措施，做到立行立改，長期堅持。

個人住房142平方米，為自購房，沒有公有住房。能夠積極參加雙重組織生活，本人沒有被組織約談、函詢和問責的情況。

二、產生問題的原因分析。

加之受疫情影響，疫情防控、“六穩六保”等業務性工作更為繁雜，無形中降低了學習標準，沒能真正把理論學習與堅定信念、強化素質、提升能力有機結合起來。

2.政治鍛煉不夠自覺。之所以存在黨組政治功能需要增強、落實決策部署還不到位等問題，主要是因為對主觀世界改造的長期性、復雜性認識不足、體會不深，缺少“時時從嚴、處處從嚴、事事從嚴”的態度和決心，精神上“缺鈣”的問題解決得不夠好。

3.作風改進不夠徹底。之所以在統籌兼顧、研究部署、跟蹤督導、解放思想、攻堅克難等方面還有不足，主要是面對越來越重的改革發展任務和越來越高的工作標準、紀律約束，不由地產生了歇一歇、緩一緩的念頭，缺乏越是艱難越向前、“敢叫日月換新天”的精神氣魄。

4.廉潔意識不夠牢固。之所以存在律己不夠嚴格、管理需要強化等問題，主要是對從嚴治黨認識還不深刻，思想上存在一定麻痹心理，對干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標準，在制度執行和落實上還缺少一以貫之的態度和決心。

三、整改措施和努力方向。

1.突出政治建設，進一步鍛造過硬政治品格。堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以習近平總書記重要講話重要指示精神為根本遵循，樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。引導督促黨員干部增強政治敏感性和政治鑒別力，在大是大非面前旗幟鮮明、立場堅定、敢于斗爭，在工作上有整體觀、全局觀、事業觀。

2.強化理論武裝，進一步堅定崇高理想信念。更加堅定自覺地用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，在學懂弄通做實上下真功夫、苦功夫、實功夫。依托理論學習中心組等載體，原原本本學習經典篇目，經常對照黨章黨紀、民心民生、先輩先進檢視自身，切實把學習成果轉化為謀思路、解難題、強舉措、抓落實的生動實踐。充分運用學習強國等媒介，帶動黨員干部形成學理論、鉆業務的濃厚氛圍。

3.嚴肅組織生活，進一步推動黨建工作落實落靠。堅持把黨建工作與政府中心工作同謀劃、同部署、同推進，定期召開專題會議，安排部署落實各項黨建任務。深入落實雙重組織生活制度，以普通黨員身份融入所在支部，增進同志間交流，密切上下級關系。嚴肅黨內政治生活，堅決貫徹民主集中制原則，“三重一大”等重大事項堅持集體討論決定，嚴格執行“三會一課”制度，精心設計、不走過場，切實增強黨組織的創造力、凝聚力和戰斗力。

4.持續轉變作風，進一步提升執政為民水平。牢固樹立以人民為中心的思想，既抬頭研究事關轉型振興發展、高質量發展的大事要事，又低頭研究困擾群眾的“關鍵小事”，真正把身子沉下去，站在群眾立場考慮問題，使政策制定更接地氣、調查研究更有溫度、對策建議更多更好地惠民利民。具體工作中，將緊緊圍繞市委“實施‘六項’行動，主攻‘五大’產業”等戰略部署，細化目標、落實責任、創新方式、全力推進，確保各項工作取得實實在在的成效。

經常性的開展警示教育，讓黨員干部內心有震動、作風有促動，管好自己、管好家人、守住底線，切實維護風清氣正的政治生態。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇十二

自開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，按照中央、省委、市委的要求，在局黨組、園總支的安排部署下，圍繞“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”總要求和“為民務實清廉”主題，我認真學習了系列講話精神，特別是蘭考講話精神，學習了焦裕祿精神和堅持“一學、三促、四抓”的內容。聯系自己的思想和工作實際,通過學習、討論、撰寫心得體會等形式，從理論和實踐上掌握了黨的群眾路線理論，中國特色社會主義理論，中共十八大會議精神以及、郭庚茂同志的一系列重要講話精神。認真剖析了在“四風”方面存在的問題，使自己的靈魂得到了升華，黨性修養、理論素養、服務意識等方面都有了新的提高。在支部座談的基礎上，認真聽取群眾意見，虛心查找自己存在的問題，現將有關問題剖析如下。

一、遵守黨的政治紀律、貫徹中央八項規定、省委省政府20條意見情況。

我1964年出生于一個貧農家庭，在黨的關懷教育下，于1982年光榮入伍，1987年入黨，從軍xx年，畢業于中國人民解放軍測繪學院，轉業后一直在園林系統工作。多年來，我始終能夠在思想和行動上與黨中央保持一致，政治立場堅定，嚴格遵守黨的紀律，服從組織安排，堅持正確的政治立場和理想信念，擁護黨的政策，認真貫徹落實中央的有關文件精神，貫徹執行市委市政府的各項重大決策。對照《黨內紀律監督條例》和《四大紀律、八項要求》嚴格要求自己，嚴格落實中央“八項規定”，絕不違反“六條禁令”，沒有違反黨的政治紀律，沒有出現與黨員干部身份不相符合的行為和言論的情況。對照黨的政治紀律要求和中央八項規定和省委省政府20條意見檢查自己，仍有許多不足之處。具體表現如下：

(一)遵守黨的政治紀律方面：

入黨以來，特別作為一名黨的領導干部以來，雖然始終把為共產主義奮斗一生作為自己不變的人生目標，但從主觀上還存在獨善其身的心態，追求一團和氣，放任歪風邪氣，實質上是對黨的事業、對他人和自己的不負責任。

1、政治敏銳性不夠高。

政治思想高度不夠，覺得自己是一名基層黨員，政治上的大事是黨的高層的事情，與自己無關。表現為對社會上一些有損黨的形象的行為麻木不仁，事不關己,高高掛起;對領導中的一些不正之風見怪不怪，聽之任之，隨波濁流;對群眾中一些敏感問題推諉扯皮，避重就輕，順其自然。不能站在政治高度去看問題，去解決問題，通過群眾路線教育活動的學習，才真正體會到提高政治覺悟，加強政治敏銳性十分必要，是每個黨員，特別是黨員領導干部必修的首要課題。

2、政策執行力不夠強。

首先是政策理論水平不夠高，從而導致政策執行力不夠強。表現為在單位改革中，往往政策精神吃不透，改革步子邁不開。只注重表面形式，不在乎實際效果。其次是對上級的精神領會不清，只停留在以文傳文，照話傳話上，不去求真務實，切合實際。執行政策只注重形式，不深化內容，在群眾中宣傳黨的政策少，只注重自身學習，往往忽略了對部屬的教育，對上級的政策法規學習不夠深入，理解不透徹，有畏難情緒。使黨的一些政策浮于水面，束之高閣。改革開放后，隨著外國先進技術的引進，一些西方的生活方式也一并帶入，社會上出現了一些在吃住行等方面相互攀比，追求“高大上”的奢靡之風，自己沒能夠正視其危害性，反而產生攀比思想。例如：外地有客人前來接待時，降低標準怕丟面子。在同學朋友聚會時，會攀比住房、收入、衣著等。分析其原因，還是自己放松了學習，造成理想信念、宗旨意識的逐漸淡化。

3、作風建設上不過硬。

在做好本職工作的同時，不能將群眾路線內化于心、外化于行。滿足于嚴于律己，不在意群眾呼聲。思想上停留在照本宣科，一知半解;行動上只追求一時一事，不能堅持不懈，建立長效機制。作風上只求過得去，不求過得硬。不能時時處處以此規范約束黨員干部，從自身做起，從具體問題改起，以群眾滿意作為衡量黨員干部作風的根本標準。

(二)遵守黨的組織紀律方面：

在遵守黨的組織紀律方面，能自覺按照黨的組織原則和黨內政治生活準則辦事，切實做到紀律面前人人平等、紀律面前沒有特權、執行紀律沒有例外。認真落實黨風廉政建設責任制，努力管好分管的部門和人員，切實做到清廉從政、務實為民。從思想上無條件服從組織安排，按時交納黨費，完成組織安排的各項工作，沒有參加黨外的任何組織及活動。在工作中嚴格堅持民主集中制原則。但還存在不足之處。主要表現在：開展批評與自我批評不夠，講成績多，講缺點少，與其他同志之間溝通交流不夠，談工作多，談思想少。

(三)遵守黨的財經紀律方面：

能夠自覺遵守黨的財經紀律，認真學習黨內《紀律監督條例》和《四大紀律、八項要求》，嚴格要求自己，在工作和對外聯系業務期間，從不沾小便宜、不違反制度原則、不貪不占，規范了自身行為，沒有違反財經紀律的情況。在公務接待活動中，嚴格按公務接待管理規定執行，“三公經費”的支出嚴格按單位規章制度執行。

(四)黨風廉政建設方面：

黨風廉政工作是關系我黨生死存亡的大事，做好黨風廉政建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實、科學發展的要求，大力弘揚求真務實的作風。我能夠做到警鐘長鳴，嚴格落實黨風廉政建設責任制，堅決執行黨的各項決議和要求，在分管的工作中，筑牢防線，自覺接受監督，在收受禮品、禮金、子女婚喪嫁娶上能夠做到潔身自好，不存在官商勾結、權錢交易的現象，親屬子女沒有經商辦企業等問題。一直奉行“清者自清，濁者自濁”的座右銘，明白“出來混總是要還的”通俗道理。隨著年齡的增長，而今識盡愁滋味，欲說還休，欲說還休，卻道天涼好個秋!雖然在黨風廉政工作中，能夠做到謹言慎行，但也還存在一些問題，如在公共場所，甚至在有些會議上，不顧會風要求偷偷地抽煙，個別時候順便利用公車辦個私事等。

(五)貫徹執行中央八項規定、省委省政府20條意見方面：

在認真學習《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》和河南省委和省政府關于進一步改進工作作風的20條意見后，逐條對照自己的工作實際，覺得自己還存在一些問題。

1、調查研究不夠深入。

在日常工作中，雖然能夠做到下班組、去一線，但同群眾談話談心少，對群眾的困難了解不夠，對群眾關心的問題分析不透、不夠深入。例如到一個新的工作崗位幾個月了，對所屬安保服務部個別職工的名字還叫不好，對其家庭情況更是知之甚少。通過這次實踐活動，有了較大改進。

2、理論學習有待加強。

以前，總感覺自己年齡不小了，除參加單位的理論學習外，很少自學，除每天看看新聞聯播外，很少再看書學習。導致思想越來越老化，跟不上形勢。另外，開會時已不再記筆記、寫心得了。通過觀看《永遠的焦裕祿》，感覺作為一名的的領導干部，和前輩們相比，差距是如此之大，學習真的需要進一步加強。只有學習跟上了，行動上才不會落后。

3、節儉意識還需增強。

隨著社會發展，經濟水平提高，人民群眾的生活水平日益提高，人們的艱苦奮斗的意識無形中有所淡化。在中共中央發文《厲行勤儉節約、反對鋪張浪費》，社會上提倡文明用餐、理性消費的大環境里，我反思自己，確實存在浪費現象，認為現在生活好了，節約不節約是個人的事情。例如在辦公時，對打印紙、稿紙使用上，沒有做到充分利用，在生活中外出吃飯時，多余飯菜不打包，穿衣帶帽追求名牌，水電的節約上也不太注意等等。這些行為在一定程度上反映出自己思想深處勤儉節約的意識淡薄，應該加強學習，從黨的優良傳統上，從群眾的需求出發，努力增強節約意識，為社會可持續發展，從我做起。

(六)需要說明的問題：

1、沒有違規出國、公款旅游等現象，沒有收受現金、有價證劵、支付憑證等現象，沒有大操大辦婚喪喜慶事宜，沒有違反規定從事營利性活動。在公車使用、公務接待、辦公用房等方面嚴格按照黨的有關規定執行，沒有出現職務消費、人情消費，沒有違反規定出入私人會所或持有會員卡。辦公室4人一間24平方米符合規定。

2、家屬、子女就業情況。妻子，，在x公司上班。女兒，，xx年大學畢業后，自主擇業。現有住房一套，面積96平方米，位于號，購房款總共xx萬元，為房，個人產權。

(七)發揮表率作用，踐行群眾路線方面。

加強作風建設，積極推動改革發展，要求黨員領導干部必須發揮表率作用。身為黨支部書記，深知使命光榮，責任重大，唯有兢兢業業，扎實工作，才無愧于黨和人民的重托。通過作風轉變，自己黨性意識增強了，時時處處都在弘揚正能量，想為群眾所想，做為群眾所做，認真服務群眾。在日常工作中，原則性強，辦事公道，也能夠嚴格要求自己，模范發揮黨員的先鋒作用，沒有出現“為官不為”的現象。通過群眾路線的踐行，與高度干部職工的的關系更近了。

二、“四風”方面存在的突出問題。

在群眾路線教育實踐活動學習過程中，我深刻的認識到，“四風”是黨的群眾路線的大敵頑敵，其要害是一方面使黨脫離群眾，喪失密切聯系群眾的最大政治優勢，另一方面使群眾同黨若即若離乃至離心離德，“四風”問題是當前人民群眾深惡痛絕、反映最強烈的問題。我本著邊學邊查邊改的原則，聯系自己的思想、工作和生活實際，就“四風”方面存在的問題，對照“五查五看五爭當”，深刻反思，自查剖析，并通過走訪調研、座談交流、談話談心等形式，廣泛聽取群眾意見，查擺“四風”方面存在的問題，進行認真剖析檢查，主要表現在以下幾個方面：

(一)形式主義方面。

主要表現在：一是理論思想學習上，學習的自覺性不高。雖然能自覺學習黨的政治理論和先進思想，但真正掌握的理論和業務知識不夠全面、系統，不能很好的用科學的理論武裝自己,理論學習聯系實際工作也不夠，忽視了理論對實際工作的指導作用，對待理論學習，只滿足于片面地引用個別原理，導致學習效果不佳。二是求真務實的精神不夠。沒有時刻以高標準嚴格要求自己，沒有充分發揮主觀能動性，對有關的政策法規研究不夠，例如：工作上應付檢查多，精細化管理不夠，在突擊完成任務時，注重表面，忽視內涵。

三是工作方法較簡單，同志間的思想交流不多，有些工作完成的浮于表面，存在應付的思想，處理問題有時，還存在畏難情緒，對待學習，往往是上級要求什么就學什么，不求甚解，使各種學習流于形式。缺乏積極進取精神，有只求過的去，不求過的硬，得過且過的思想，缺乏精業敬業精神。存在主動謀劃全局工作少，被動應付多，缺乏計劃性，工作效率不高。有時接到上級布置的工作任務時，首先想到的是怎樣盡快完成，而不是怎樣做到最好，有應付過關的想法，沒有時刻以高標準嚴格要求自己，得過且過，工作方法較簡單,重布置任務，抓跟蹤落實不夠。

(二)官僚主義方面。

主要表現在：一是工作中過多強調“分工”負責。存在“事不關己，高高掛起”的現象，干工作推推動動、不推不動，不屬于自己分工范圍的事項，不愿過多了解，不愿過多發表意見。二是工作計劃不夠明確。工作中溝通協調少，對基層提出的建議和意見，沒有能夠做到積極聽取和采納，過多強調個人感受，存在沒有充分考慮到可行性和可操作性的現象。個別時候對來辦事的同志不能做到熱情接待，耐心服務。三是深入基層不夠，主動性不強，真正沉下去深入了解情況，和群眾拉家常、體察群眾疾苦、了解群眾所思所盼所需所怨不多。對群眾的愿望和要求的了解，主要是通過聽匯報，不能做到準確掌握。對基層底數了解不清，情況掌握的不夠，對群眾反映的有些問題，沒有想辦法從根本上去解決。例如燈展期間職工每天都要加班，明知他們不能回家，吃飯在工地有困難，也不去主動關心解決，順其自然。比起焦裕祿，真實自慚形穢。

四是對工作滿足于現狀，沒有高標準，嚴要求，只求過得去。作為支部書記，在組織學習中，照搬照抄，聽的多，記筆記少，會后思考的少，真正將理論轉化為實踐的辦法不多，反映出自身在學習上偏重形式，輕視實際效果。總認為政治學習是務虛，做得差不多就行了，工作上缺乏激情，片面認為抓經濟收入是首要任務，思想政治工作是無形的、虛的東西，不必要對大家要求太高。事實上，思想工作是行政工作的基礎，沒有統一的思想，沒有團結的力量，任何工作都不可能做好。

(三)享樂主義方面。

主要表現在：一是出現不思進取的傾向。雖然杜絕了享樂主義方面的主要問題，但工作事業心不強，責任心不足，存在艱苦的崗位最好不要去，艱巨的工作最好別人干的思想。在工作態度上，難免會出現滿足于現狀的情況，平時也缺乏憂患意識和創新精神，對工作不立新目標，缺乏新動力。二是奉獻意識不強。工作標準要求不高，有得過且過的現象，工作上講回報，存在自控不嚴的現象。例如：不想加班，春節迎春游園會、牡丹花會及十一菊展期間加班多了，心里總有怨言，心里總想節假日老是休息不成，嫌加班費發的少。三是隨著年齡的增長，工作經歷的豐富和職務的變化，過去那種與群眾打成一片，撲下身子為群眾為基層做實事辦好事，腳踏實地的作風淡化了，勁頭不足了。存在出門就想坐車，辦事就想用車的現象，艱苦奮斗意識保持的不夠，缺乏吃苦精神。不愿意吃苦受累、出力動腦，不愿意深入思考謀劃重大問題，安于現狀。對單位的長遠發展問題缺乏深入思考。感覺自己在園林系統已經工作了十幾年了，積累了一些經驗，取得了一些成績，習慣于按部就班的完成上級布置的各項任務，遇到吃苦受累的工作常常安排年輕人去鍛煉體驗，攻堅克難的勁頭減弱，開拓創新、銳意進取的意識不足，敢于擔當的勇氣消退，一以貫之地堅持黨的優良傳統保持不夠。

(四)奢靡之風方面。

主要表現在：一是雖然能夠做到自覺抑制奢靡之風，但偶爾也有講排場，比闊氣的想法，房子想住大一點的，衣服想穿好一點的，一見好吃的就來勁，不管多遠都想去嘗嘗。二是勤儉節約意識不強。改革開放以后，隨著經濟的發展，大家的生活水平都有了很大提高，因而勤儉節約的意識有所淡化，特別是在日常工作和生活中，不注意細節，如下班后忘記關空調，辦公用紙、筆沒有充分利用，與同學、朋友之間互相宴請，洗碗、洗衣時存在長流水現象，平時外出就餐經常剩菜剩飯，沒有打包的意識等等。三是主要存在于八項規定以前，有禮尚往來隨大流思想。也存在公款請吃和吃請以及朋友之間的相互吃喝問題，總覺著別人請吃，自己不參加或者不回請，怕說是自恃清高不入群等等，一定程度上存在風格不夠樸素，作風不夠勤儉的問題。

三、產生問題的主要原因。

通過認真學習習總書記講話和黨的群眾路線教育相關資料學習，我深刻地認識到“四風”現象表現不一，癥狀多樣，但究其根源，經過深刻剖析，針對支部對照檢查，認為以上所存在的突出問題，原因是多方面的，既有客觀原因，更有主觀原因。從客觀上看，隨著改革開放，市場經濟的形成，人民群眾生活水平的提高，高、大、上的社會理念正對我們每個黨員領導干部進行侵蝕和考驗，有時面對艱巨繁重的工作任務，面對形形色色的誘惑，稍不注意就容易犯錯;從主觀上看，主要是缺乏黨性鍛煉。主要表現在馬克思主義功底不厚，政治水平不強，對新形勢的路線、方針、政策理解不深，黨員在宗旨意識、黨性修養和世界觀、人生觀、價值觀等方面還不同程度存在著差距和問題。

1、服務群眾宗旨觀念有所淡化。沒有深入實際認真了解群眾所想、所需、所盼、所急是什么，在感情上對群眾有所疏遠。對黨的群眾路線認識不深，沒有完全在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識，服務群眾缺乏主動性,不主動接觸群眾，了解群眾的生產生活狀況，深入群眾不夠，心系群眾、服務群眾的意識較弱。工作上為基層和群眾想的少，做的少，服務群眾，缺乏真感情，沒下真功夫。不能地站在群眾的角度思考問題、分析問題，在工作中沒有很好的發動群眾，依靠群眾。隨著年齡的增長，身在虛職上，思想上產生過“船到碼頭、車到站”和松口氣的想法，在思想、政治、紀律、工作等方面出現退位滑坡現象，比如：認為職務上已經到頂，在思想和政治上很少要求積極上進，在業務上不求有功，但求無過，工作激情和動力明顯減退。

2、改造主觀世界不夠自覺主動。沒有時刻以最高標準嚴格要求自己。認為社會發展了，物質豐富了，艱苦奮斗沒有那么重要了，隨著實際生活和工作條件的改善，滋長了安于現狀、不圖進取的情緒，對自己的要求放松了，考慮個人的榮辱多了，以事務工作代替政治和黨性鍛煉。且在解放思想，更新觀念和手段方面有所欠缺，工作有時不夠深入，滿足于完成領導交辦的任務，滿足于面上不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性和創造性。共產黨員的先進性和純潔性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，口頭上也講在改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界。但實際上存在著重前者輕后者，使自己的黨性修養減弱了，對自己要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。致使工作上創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。

3、放松了對學習的要求。政治理論學習不夠深入。學習存在片面性，缺乏對理論的系統研究和深刻理解，理論與實踐隔離，只滿足于記住幾條重要論斷和幾句講話，缺乏系統性、經常性的深入學習，平時也要求自己在工作中要注意解放思想、與時俱進，但在處理具體問題時，也存在脫節現象，存在主觀主義因素，缺少運用馬列主義的立場和觀點分析問題，認識問題、解決問題的能力。主要是覺得受黨的教育多年，有一定的思想政治理論基礎，在學習上有些放松，自覺性、主動性不強，沒有把學風問題上升到黨風問題去看待。平時總是忙于事務性工作，沒有擠出時間學，即使有了時間也學不進去。理論素養比較淺薄，與本職業務有關的就學一點，與本職業務聯系不緊的就很少學，在學習上搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，在學習上缺乏全面性。

4、紀律執行還不夠嚴格。對常態化工作處于一種應付的狀態，業務能力有待提高。沒有精益求精的態度，工作中不夠主動，不能提前去思考和解決工作中遇到的難點，工作效率有待提高。雖然在執行中央、省委、局黨組和園總支的各項政治紀律上，能夠堅決嚴格執行，對各項決策部署也是不折不扣落實的，但有時圖一時輕松，簡單開會傳達一下，對紀律和決策的落實情況缺乏督促檢查，有時存在畏難情緒，有的該執行的紀律堅持不夠，有的該落實的決策執行不力，有時缺乏敢于擔當的責任和勇氣，沒有同不良風氣和行為作堅決的斗爭，致使一些有關改進作風的規定和紀律沒有完全執行到位，講成績時錦上添花、頭頭是道，講問題遮遮掩掩、羞羞答答，最后“你好我好大家好”，一團和氣。對一些不正之風、不良傾向，出于大局考慮，采取了容忍默認，在一定程度上助長了“好人主義”的蔓延。

四、今后的努力方向和改進措施。

針對自己在工作中存在的問題，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，正視自我，改正謬誤，積極開展健康的個人思想斗爭和作風建設。通過不斷的學習來充實自己、完善自己，在做群眾工作之時，以實際能力來幫助他們，不浮夸，不推卻，深刻解剖自己、凈化自己，增強做好新形勢下群眾工作的責任感和使命感。在今后的工作中，努力提高政治鑒別力、政治敏感性，防止和排除各種錯誤思想和傾向的干擾。堅定共產主義理想和信仰，加強黨性鍛煉和修養，把改造主觀世界作為終生任務，提高自己抵御各種誘惑、經受住各種考驗的能力。力戒“四風”，用嚴格的尺子衡量自己，以改進作風的實際行動和成效提高自己。正確處理好個人利益與集體利益、局部利益與整體利益、眼前利益與長遠利益、少數人的利益與多數人的利益的關系，反對本位主義、分散主義，自覺與黨中央在思想上、政治上保持高度一致。扎實搞好本質工作，不斷提高工作能力。圍繞“為民務實清廉”在工作中的具體要求，從自身做起，從每一件小事做起，在實踐中充實自我、完善自我、超越自我，把對黨負責和對人民負責統一起來，為全面建成小康社會做出新貢獻。具體改進措施如下：

1、進一步強化政治學習，堅定理想信念。

以教育實踐活動為契機，學政治理論，學業務知識，學工作方法，發揚“衣帶漸寬終不悔，為伊消得人憔悴”學習精神，堅持每天看一次新聞，每周寫一篇心得，每月看一本書，每年搞一次調研。通過持之以恒的理論學習，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式，提高工作成效為落腳點，從思想上改造自己，在行動上改變自己。認真領會在河北調研指導黨的群眾路線教育實踐活動時的講話精神實質，自覺加強黨性修養，牢記全心全意為人民服務的宗旨，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，切實筑牢思想防線，切實提高思想理論水平。我將帶頭學習群眾路線教育實踐活動的學習材料，深入學習群眾觀點和群眾路線的重要論述，以焦裕祿精神為指針，牢固樹立做人民公仆的政績觀、權力觀、利益觀，自覺地從思想上尊重群眾、感情上貼近群眾、行動上深入群眾、工作上依靠群眾。自覺做到多學習、少應酬;多實干、少做秀;多奉獻、少索取。努力做為人民服務的帶頭人，做人民群眾信賴的貼心人。

2、增強拒腐防變能力，時刻體現共產黨員的先進性。

嚴格自律，加強作風建設和制度建設。要以身作則，嚴于律己，堅持真抓實干、勇于擔當、變革創新、務求實效的作風，要求黨員做到的，自己率先做到，在工作生活中帶頭講大局、講團結、講奉獻，帶頭創造佳績，帶頭遵紀守法，帶頭弘揚正氣，傳遞正能量。進一步完善部門的各項規章制度，嚴格按照各項管理制度辦事，認真執行中央有關厲行節約、反對鋪張浪費的規定，帶頭抵制享樂主義和奢靡之風。

加強道德修養，追求積極向上的生活情趣，做到自重、白警、白省、自勵，自覺與各種腐敗現象作斗爭，樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。牢固地樹立為黨為人民無私奉獻的精神，把個人的追求融入黨的事業之中，堅持人民的利益第一，堅持黨的事業第一，堅持個人利益無條件地服從集體利益、國家利益，為黨和人民的事業奉獻畢生精力。克己奉公，廉潔勤政，遵紀守法，正確對待權力、金錢、名利，保持思想道德的純潔性。堅持解放思想、實事求是，在科學理論的指導下，將學習方式、工作理念、工作手段和工作機制不斷創新，提出新思路、制定新方案，拿出新舉措，開創新局面，最終達到工作成效的進一步提高。

3、轉變工作作風，強化服務意識。

堅持定期的組織生活會制度，把黨員之間談心交心活動制度化、經常化，鼓勵黨員互相找不足、提意見，講真話、講實話、講心里話，開展積極健康的思想斗爭，把工作的重心轉到服務發展、服務民生、服務基層、服務群眾上來。共產黨員應該把維護和實踐人民的利益放在首位，我要把個人的追求融入黨的事業之中，堅持黨的事業第一、人民的利益第一。樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神，深入實際，聯系群眾，傾聽群眾意見，想群眾之所想，急群眾之所急，忙群眾之所需，切實做到從群眾中來、到群眾中去，善于求智于民、問計于民、取德于民。增強自身的社會責任感和愛崗敬業的精神，破除急躁情緒，迎難而上，積極工作，講團結，講奉獻，傳遞正能量，從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。

總之，我將在領導和同志們的幫助支持下，進一步提高思想認識，振奮精神，加倍努力，公開承諾，接受監督。并以實際行動履約踐諾，從自身做起，把黨的方針政策扎扎實實的落到實處，時時刻刻起模范帶頭作用，始終把群眾的冷暖疾苦放在心上，自覺貫徹群眾路線，主動面向群眾、熱忱服務群眾，更好地符合科學發展觀的要求。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇十三

支部在開展黨的群眾路線教育實踐活動中，堅持“查實情，講實話，干實事，出實效”的指導方針，結合“照鏡子，正衣冠，洗洗澡，治治病”總要求，重點查找支部班子形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風問題及工作中存在的問題，現將支部班子存在的問題、問題存在的原因、整改措施及努力方向總結回報如下：

一、

(一)存在問題形式主義方面。

理論學習上不夠深入、系統，黨支部理論學習存在時緊時松的現象，班子成員忙于業務，自行學習時間不充分，學習內容不深入，缺乏深層次思考，未能真正系統透徹地學習領會，有時為了工作方便臨時變通做法和簡化程序，沒有嚴格按照規則制度辦事。

(二)官僚主義方面。

領導班子成員忙于各自分管業務，存在各自為陣現象，主動與其他部門溝通協商不夠，對有難度的工作缺少敢試敢干、敢為人先的氣魄。

(三)享樂主義方面。

艱苦奮斗、勤儉辦事的作風有所淡薄，部分班子成員大局化意識、整體化意識不夠強，逐漸出現安于現狀，按部就班支部班子對照檢查材料的思想苗頭。

(四)奢靡之風方面。

在與班組溝通方面，還存在開完會請吃飯現象，沒能貫徹勤儉辦事，厲行節約的要求。

二、

(一)產生問題的原因分析理想信念動搖。對持續改造世界觀有所放松，工作斗志與危機意識有所減弱，總認為守住當下業務，干好本職工作，不出錯便是盡職。或多或少會對班子成員的理想道德觀念產生不同程度的沖擊，使得理想信念有所動搖。

(二)領導班子共同為黨、為群眾的立場模糊。總之意識有所淡薄，堅持群眾路線思想上有所放松。在實際工作中，總是把工作業務放在先，沒把深入群眾、及時與職工溝通交流、了解員工訴求作為工作職責之一。遇到員工訴求問題主觀判斷較多，堅持迎難而上、大膽革新有所退卻。為求安穩，不敢冒風險，總覺得多一事不如少一事，干好干壞都一個樣，這一系列問題產生的根本在于沒有把班子的重任放在黨的事業和人民群眾利益的高度來認識，大局意識不夠強，說到底這是宗旨觀念淡薄的表現，正是工作作風發生問題的重要原因。

抬頭。存在“個人自掃門前雪”的現象。對不屬于職責分工范圍內的事項則比較淡然，一旦牽涉到自身職責的工作又抱著“不出事”的原則，處理刻板、過于制衡，導致工作推動不夠。

(四)黨性修養不能一以貫之、嚴格自律。班子成員大都主觀上覺得個人為公司付出的已經夠了，工作盡職盡責，干事熱情退減，存在講報酬、講排場多，講奉獻、比業績少的現象。

三、

(一)整改方向和措施正學風，轉作風，樹新風，回避形式主義。進一步強化理論學習，增強理論素養，切實增強履職能力，增強學習的自覺性和長效性。要求領導班子成員每年自行學習3-5本政治理論書籍，每人需交不少于一篇的學習心得，并在支部大會上交流。在處理困難和問題時，不得浮在表面，班子成員應深入基層單位，摸透情況，提出切實可行的解決方案，提請班子研究后抓緊落實。

(二)心系員工，深入基層，做好服務，力改官僚主義。班子成員要深入基層調研，每季度不少于兩次深入基層，了解員工訴求，密切關注黨員干部和群眾反應，多方面收集意見，并向班子報告調研情況，有針對性地開展工作。深化效能建設，切實解決辦事效率低下，辦事推諉等現象。

(三)群策群力，功課艱難，力除享樂主義。要牢記艱苦奮斗是黨的光榮傳統和政治本色，作為一種精神始終是我黨前進的強大動力。面對國情、黨情的深刻變化，面對社會各種思潮的沖擊，班子成員要牢記“兩個務必”增強憂患意識和競爭意識，堅決克服貪圖享樂、得過且過的思想，始終保持奮發有為的狀態，群策群力完成本工作任務。

(四)堅持以身作則，力行勤儉節約。保持清正廉潔，力掃奢靡之風。要嚴格按照制度辦事，班子成員要嚴格控制職務消費，杜絕參加班組會餐，落實黨風廉政建設的有關規定，明確自律標準和要求，同一切違反準則現象作斗爭，管好自己，管好下屬，認真搞好廉政建設工作。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇十四

開展三嚴三實學習活動以來，我積極參加到各項學習活動中去，堅持一學三促四抓，并認真學習查找存在問題，通過撰寫心得體會、記學習筆記、參觀教育基地，參加民主生活會等方式，對照省委書記郭庚茂同志提出的“十不十欠”問題、我市存在的六個方面突出問題和焦裕祿等先進典型，經深入查擺,開展批評與自我批評，自我反思、自我剖析。針對本區域、個人及分管工作涉及的不嚴不實問題，開門廣泛征求意見，梳理歸納;端正態度，堅持切中要害、觸及靈魂，分析問題發生的思想根源。經過認真剖析存在問題的原因，我對自己下一步的工作和生活提出了努力方向和整改的措施，現將個人對照檢查匯總如下：

一、存在問題。

(一)遵守黨的政治紀律、政治規矩和組織紀律等方面的問題。

各級黨組織和黨員，必須在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上同黨中央保持高度一致，這是政治紀律的基本要求。我作為一名共產黨員，認為自己對黨具有深厚的感情，熱愛黨，擁戴黨中央的領導，態度是鮮明的，立場是堅定的。作為一名黨的干部，對照黨章和黨的政治紀律要求，我感覺自己無論在什么崗位、從事什么工作，在政治上是清醒的，立場上是堅定的，行動上是堅決的。大是大非面前頭腦清醒，堅定不移地同黨中央在思想上、政治上、組織上保持高度一致;在工作中嚴格遵守政治紀律，增強黨的紀律觀念，重視維護黨的形象。

以黨的政治紀律為準繩，自覺、自警、自省、自律、自勵，嚴格遵守政治紀律，根據市委開展學習“三嚴三實”的有關精神，通過學習對照檢查和深刻剖析自己，發現在各方面仍不同程度存在一些問題：一是對“三嚴三實”的執行還不到位，廉潔自律、以身作則還需再從嚴要求。二是紀律觀念不強，制度執行力不夠強，工作中存在操守不嚴、口風不緊的情況，在組織紀律上對自己的要求還不夠嚴格,偶爾有服從組織紀律不到位現象。三是理論學習還存在差距，投入時間也不夠，堅持思想路線上還有待努力。在今后的工作中，我將針對存在的問題和不足，采取切實有效的措施，著力整改，自己做到率行垂范。

(二)修身做人、用權律己、干事創業等方面的不嚴不實問題。

1.嚴以修身方面，學習主動性不夠，業務學習上不夠深入、不夠系統，但是業務具體操作的技巧，用理論指導工作實踐的轉化能力略顯不足。例如：借口年齡大了，眼睛花了，我就淡化了學習意識，支差應付。

2.嚴以用權方面，對權為民所用認識執行還不到位，總認為權力就是自己說了算，沒有真正到權力是群眾賦予的，在項目開展中只聽鎮村干部和辦事人員的意見，沒有深入農戶和群眾座談傾聽他們的意見和訴求。例如：在自來水廠項目前期準備工作中，總是自己拍板決定，沒有結合群眾和其他同志的意見。

3.嚴以律己方面，堅持勤儉節約意識不夠好，有公款吃喝和公務外出吃住行超標準現象。例如：有公款招待同學和有關業務單位的朋友。思想上有攀比意識，生活中有享樂思想。沒有嚴格要求自己，出現過超標準使用辦公用房的情況。

4.謀事要實方面，下鄉調研更多注重形式，不夠深入、不夠具體，看項目建設多，對群眾最迫切的需求了解不夠，對基層最迫切的矛盾解決不夠。下基層次數雖然不少，但是見基層干部多，見普通群眾少，沒有真正地走近群眾。例如：在坡頭、大峪項目建設中，只問進度情況，只見鎮村干部，對群眾的訴求、對基層情況的掌握不夠全面。

5.創業要實方面，一是工作中創新意識不強，認為自己年齡大了，快要退居二線了，有船到碼頭車到站的思想。例如：在工作中存有思想，認為快退居二線了，安于現狀，創新意識不強。二是工作上缺乏堅持不懈、鍥而不舍的韌勁，處理問題方法不夠多樣、靈活。例如：總認為這些年工作單位多了，也積累了一些工作經驗，在處理問題時靠老經驗辦事，缺乏耐心。

6.做人要實方面，精力放在事務性工作上，和下屬交流溝通少。召開分管部門的會議較少，沒有很好地發揮下屬員工的聰明才智，為單位獻計獻策，沒有真正了解下屬的思想脈博。例如：因某員工家里出事，導致近期分配的工作任務一直未能有效完成，自己一味批評員工本人，沒有深入去了解深層次的原因。

(三)落實黨風廉政建設主體責任和監督責任方面存在的問題。

明確黨風廉政建設主體責任和監督責任，是以為的新一屆中央領導集體科學判斷當前反腐敗斗爭形勢作出的重大決策，是對懲治和預防腐敗規律的深刻認識和戰略思考，是加強黨風廉政建設的重要制度性安排。而落實主體責任，對于堅持黨要管黨、從嚴治黨，落實黨風廉政建設責任制，意義更為重大。當前落實責任制中我主要存在兩個問題問題：一是認識還不到位。主要表現把責任制寫在紙上、掛在墻上、訂在本上，只說不做搞形式，把黨風廉政建設責任制與工作目標責任制脫離開來，形成“兩張皮”，使責任制形同虛設。二是工作還不夠規范。主要表現在沒進行責任分解，沒有明確領導班子成員的責任，，結合自身業務工作不夠。

根據“三嚴三實”學習活動的有關要求的和省市有關精神，我自查了住房、資產、子女留學、婚喪嫁娶、辦公用房、公車使用等方面的情況，對照中央、省、市的各項廉政準則，嚴格執行黨的紀律，通過三嚴三實教育學習活動查擺整改問題，用實際行動轉變作風，從而促進各項工作的開展。

需要說明的問題：一是嚴控“三公”經費支出，勤儉節約，嚴肅財經紀律，規范報賬程序，最大限度壓縮公用行政經費支出，嚴格執行公款消費各項管理規定，嚴格公務接待，沒有超標準支出，二是職務消費方面。從參加工作至今沒有出現公款旅游、出國考察現象;公務招待嚴格按規定標準，安排在機關“廉政公務灶”;沒有職務消費。沒有利用職務之便配備香煙、茶葉等物品，沒有利用公共財產送人情拉關系，沒有利用公款出入私人會所和娛樂場所，沒有接收會員卡和高檔消費卡、物。三是嚴格按照職務規定配備辦公用房。原使用閑置教室做辦公室，面積40平米;現嚴格按照規定標準使用單位用房，個人使用辦公室面積5平米，沒有違規占用住房、辦公用房。四是沒有超標準配備過公務用車，審批手續齊全;嚴格執行車輛配備等有關的規定，沒有出現公車私用。五是家屬子女從業情況。家屬在天壇醫院上班現已退休，兒子在坡頭做臨時工。六是個人住房情況。自己的住房只有一套是在建委工作時蓋得集資房，位于香園小區10號樓1樓，面積170平方米，當時價值13萬元。

二、產生問題的原因分析。

上述查擺的突出問題，關乎個人思想、工作、生活、作風，更關乎宗旨意識、黨性修養、政治紀律、優良傳統，如果不深挖問題產生的原因，不準確分析問題產生的緣由，所查擺的問題就只是紙上談兵，成了假大空。為確保教育實踐活動不虛、不空、不偏、不走過程，從思想根源上深挖，根本原因存在以下幾個方面的問題：

(一)理論學習還不夠深入，學用結合還不夠到位。

一是對理論學習重要性認識不足，總以為基層工作十分具體，只需要知道“怎么干”而不需要知道“為什么干”，導致潛意識中重實踐輕理論，忽視了理論對實際工作的指導作用。沒有認識到工作與學習之間的辯證關系，常以會議多、分管接頭事項多為自己找借口，常以文件已看過、會議已聽過為自己做安慰，學習動力不足，要求不高。

二是盲目自信，總以為自己已經在基層工作了十幾年，對基層工作十分熟悉，忽視了具體情況具體分析，忽視了對新事物、新情況的探索和實踐。要求不高，覺得自己在基層工作，工作上但求過的去，不求干得好，缺乏開拓進取和創新意識，發展意識薄弱，工作作風不實。

(二)宗旨意識淡化，工作作風進一步改進。

沒有牢固樹立起全心全意為人民服務的觀念，存在有對自己、對工作放松要求的情況，宗旨意識有所淡化，想問題辦事情的立場、角度發生了波動，在日常工作中，忙于完成重點工作，輕重緩急有時候掌握的尺度還不夠嫻熟，工作安排上需要進一步地優化;對基層情況的掌握不夠全面，對群眾的關心不夠真切，對群眾最迫切的需求了解不夠，對基層最迫切的矛盾解決不夠。主要表現在：其一，“一切從實際出發”做得不夠。比如“有時對“如何做”、“做到什么樣”安排指導不夠具體，導致一些工作在實際開展中推進慢”的問題，反映的就是沒有很好地堅持“一切從實際出發”，如果立足實際，做出的決定和安排部署就會具體，干工作就深入，一深入就突破，就解決了推進的速度問題。其二，“解放思想、實事求是”做得不夠。不系統、不深入，為調研而調研，不注重實際問題的解決，有時甚至單純是為解決一件事去調研，不考慮全局，不考慮長遠;就事論事，不想探求究里，從而偏離了實事求是、求真務實的要求。其三，“與時俱進、求真務實”做得不夠。比如“在處理農村基層工作、項目建設中出現的問題時，方法不夠新、不夠活。”的問題，反映出自己沒有隨著農村的新形勢、新變化，工作方法思路做出新的應變。表現在工作作風不夠深入，得心應手的工作抓得多一些、實一些，難度大、難見效的工作抓得虛一些、少一些。

(三)放松黨性的修養。

剖析我在“三嚴三實”方面存在的主要問題，原因之一是我在一定程度上放松了黨性修養的升華。自認為是農民的孩子，黨性和黨的原則性都是較強的。但是，這次活動讓自己認識到黨性修養是一輩子的事情，只有起點，沒有終點。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。

(四)放松黨優良傳統的弘揚。

從道德層面來說，我們黨早就提出“以德治國”“講黨性、重品行、作表率”的理念。自己也對自己提出過“以學為基、以干為本、以德為先、以才為重、以和為貴、以廉為要”要求，自認為自己的道德品行還是可以的。通過活動認識到離“崇尚科學、辛勤勞動、團結互助、誠實守信、遵紀守法、艱苦奮斗”的黨員思想道德品行要求還是有不小的差距。古人尚且有“身多疾病思田里，邑有流亡愧俸錢”為官的基本操守，對以為全心全意為人民服務為宗旨的黨員領導干部而言，要求應當更高，表現應當更好，尤其要兢兢業業工作、勤勤懇懇為民。檢查自己思想上滋生享樂主義和奢靡之風的根本原因是隨著市場經濟的發展，享樂安逸思想蔓延，認為“改革開放了，經濟發展了，工作條件和生活條件也應該有所改善”的思想意識，逐漸淡忘了艱苦奮斗精神。沒有弘揚好的黨的優良傳統，造成研究解決一些矛盾和問題時，工作不扎實，調研不深入，精神狀態和進取心也差了些。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇十五

20，在西安市國稅局黨組的統一領導下，我們進出口處全體人員，緊密的團結在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，按照年初召開的國稅工作會議確定的工作目標任務和思路，認真組織安排我處年的各項出口退稅工作，克服種種困難，大力實施，狠抓落實，使我們進出口處各項工作都取得了較好較快的發展，包括我所分管以及我所參與的工作同樣也取得了一定成績。作為處室領導班子成員，現將自己今年以來的有關工作情況匯報述職如下，不足之處請大家指正。

一、始終如一地團結在以沈天林處長為首的處室領導班子周圍，服從班子領導，聽從班子召喚，努力工作，不斷提高自己的工作能力和決策能力。在2011年的工作中，作為班子的一員，能準確的擺正自己的位置，始終將我處領導班子視為幫助自己更好的開展工作的發動機和主心骨，虛心接受班長的領導，無條件服從班子的安排，工作中全心全意投入，毫無保留地將班子的各項決定和安排，準確迅速地貫徹落實到實際工作當中，不拖拉，不縮水，不走樣，并能從更高層面更高水平上把準方向，努力增強工作的主動性和預見性，一心一意當好班子的幫手和助手，努力培養和提高自己發現問題、分析問題、解決問題和總結評價問題的能力，用實踐不斷檢驗和增強自己的工作才干和領導能力。

二、認真學習黨的十七屆六中全會精神，努力貫徹實踐科學發展觀思想，自覺運用科學發展的理念指導工作，指導實踐，幫助自己開拓創新，開闊眼界。在平時的學習中，本人能將政治學習與業務學習緊密的結合起來，以政治學習提高境界，以業務學習提升素質，努力使自己的文化業務素質得到全面均衡綜合發展，以滿足建設文化強國、不斷提高退稅服務質量的需要。2011年，本人還多次參加西安出口加工區、西安海關等部門組織的有關工作協調會和業務研討活動，多次應邀在有關培訓會議上宣講出口退稅政策。這樣的學習，開闊了思維，增強了能力，使自己的思想品質和執行力得到極大鍛煉與提升，有利于工作的更好開展。

三、面向全局，履好本職，認真做好自己分管的各項工作，為班子分憂解難。根據班子分工，今年，我主要分管人事教育科、綜合業務科、辦稅服務廳、審核一科、審核二科等科室的工作。米曉東副處長8月份調走后，除了繼續做好自己分管的工作以外，我又承擔了原來由米處分管的一些科室的工作。這樣，我肩上的擔子更重了，工作責任更大了。在米處調離后，班子成員只有我跟沈處兩個人，這種情況下，更顯得班子的力量和重要。因此在工作種，面對更大的工作量和更多的工作頭緒，我能夠隨時和班長保持聯系和溝通，在思想上言論上行動上時刻與班子保持一致，以科學的.理念，積極的態度，隨時聽從吩咐，采取多種措施，及時組織落實，促進有關科室以及全處工作質量的不斷提高，進而帶動了退稅效率的提高，加快了退稅進度，切實為廣大出口企業提供了一系列文明、優質、高效的服務，推動了處室建設，完成了退稅任務，受到了外界的好評。

受班子委托，我還積極參與稅收調研活動，對有關科室業務范圍調整及局部人員調配進行研究論證，還與省市有關部門進行工作溝通，與加工區進行工作洽談，還就一些重要退稅事項及業務問題包括指標計劃管理使用等重要內容，及時向省局進出口處反映、請示或報告，并依據工作進程認真做好工作小結以及匯報請示，優化了內外部工作環境，促進了處室工作的整體協調推進。

四、加強廉政建設，強化廉政意識，促進廉潔勤政。作為一名副處級領導干部，本人能自覺學習黨風廉政建設相關規定，堅決執行領導干部廉潔從政各項規定，認真落實黨風廉政建設責任制，堅持個人重大事項報告制度，堅持教育、制度、監督并重的黨風廉政建設工作思路，積極推進構建和完善處室懲治和預防腐敗體系。一年來，自己從不以稅謀私，不以權謀私，沒有收受過任何財物，沒有參加過任何吃請，并教育身邊的同志一起搞好廉政建設，共同促進進出口處黨風廉政建設和反腐敗工作，促進廉政勤政，促進行風建設，促進出口退稅工作更加健康地發展上。

我會在市局黨組和班子的正確領導下在進出口處班子的積極帶領下在全體干部的配合支持下正確看待自身不足不斷改進完善自己按照班子分工切實履行好自己的職責積極努力大膽開拓勇于創新全面完成自己承擔的各項工作任務讓自己得到充分全面的鍛煉。

以上，請領導和同志們指正。

2011年11月22日。

基層領導干部對照檢查材料（模板16篇）篇十六

按照市分公司的要求，我認真學習了“三嚴三實”相關學習資料，并結合自己的思想實際和履職行為情況進行了自查，對存在問題的原因進行了剖析，同時提出了今后的努力方向，不盡不詳和有偏差之處，敬請黨組織和同志們予以批評指正，現將具體情況匯報如下。

一、自身存在的問題。

一是主要表現在理論學習和政策學習不夠系統，學習的主動性不夠，自己主動學習的時間較少，大多數時候都只是參加市公司組織的每月一次的中心組學習。對馬列主義、毛澤東思想、三個代表、科學發展觀等理論知識學習不系統、不深入、不完整、覺得企業的首要任務是經營業績的提升，業務抓好了才是硬道理，理論學習多一點少一點沒太多的影響。

二是缺乏深入基層調研，雖然也經常下基層，但到網點調查研究存在“走馬觀花”現象，在基層網點和員工交談了解情況的時間不夠，只有一、二十分鐘，對網點在發展上遇到的問題和困難了解不夠深入;到網點的深度和力度不夠，到儲蓄網點多，傳統網點少;近的網點多，遠的網點少。

三是沒有時刻以高標準嚴格要求自己，艱苦奮斗思想時有放松，吃苦精神有所減弱。在市場開拓和業務宣傳上創新方法不多，辦法不多;在發展特快專遞業務上，發展的重心還停留在加大窗口收寄力度上，對于上門攬收和協議客戶開發上的重視力度不夠，脫離了市場。

四是對勤儉節約的意識有所淡薄，給網點制作宣傳單時存在多印制現象，存在鋪張浪費現象。

二、產生問題的原因分析。

(一)放松了嚴格的政治理論學習。由于對政治理論學習的重要性認識不足，自覺不自覺地放松了政治理論學習，自以為是已有的社會知識和工作經驗，做好本職工作應該沒有問題。“經驗主義”的思想導致理論學習的興趣不濃，運用理論知識指導工作實踐的能力不夠強。

(二)放松了嚴格的黨性修養鍛煉。反思我在思想作風方面存在的問題，主觀主義多些，久而久之，下網點存在走形式，沒有經常深入基層，走進群眾，聽取群眾心聲，了解業務發展動向，解決網點實際困難。對網點管理工作不夠細致，由于重生產經營、重經濟指標、重對上負責，而輕于對下負責，輕于對員工負責的態度，這些現象都反映了在理想信念上不夠堅定。

三、下一步整改措施。

一繼續加強政治理論和業務知識學習。一是積極參加黨組織的各項學習活動，保證各種學習活動不少時、不缺課。二是自覺利用各種渠道、方式加強自學，把政治學習變成一種自覺行為。三是要通過集團公司中國郵政網路管理學院學習相關的管理知識和業務知識，進一步提升自己的分析能力和管理水平。

二是強化黨性修養做好表率。我要把“三嚴三實”作為人生信條，時刻把加強黨性修養作為從政之基，時刻保持政治上的清醒和堅定，做到自重、自省、自警、自勵，做到敬畏法紀、敬畏組織、敬畏群眾，做到對黨負責、對群眾負責、對家庭負責。

“嚴”是慎獨慎微的自律，是勤于自省的審慎，是嚴守紀律的敬畏，是堅持黨性的覺悟。只要有“嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己”的警惕才能經得起各種各樣的沖擊和誘惑，情為民所系，權為民所用，利為民所謀。“實”是腳踏實地的干勁，敦本務實的精神，當官不避事的態度，為官一任、造福一方的追求。只要有“謀事要實、創業要實、做人要實”的態度，才能在工作中腳踏實地、真抓實干，敢于擔當責任，才能更好的做好本職工作，為xxxx的發展做出應有的貢獻。