聘用是企業發展和成功的基石，關系到企業的長遠發展和競爭力。好的聘用決策是企業成功的基石，下面是一些聘用決策的關鍵要素和原則的介紹。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇一

甲方（用人單位）全稱：

法定代表人：

單位地址：

委托代理人：

本市（縣、區）辦公地址：

乙方（勞動者）姓名：

居民身份證號碼：

戶籍所在地：省（自治區、市）市縣（區）鄉（鎮）村（街）。

本市（縣、區）住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

第一條本合同期限為（從下列a、b中選擇）。

a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止；

b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

第二條試用期約定為（從下列a、b中選擇）。

a.無試用期；

b.試用期自年月日起，至年月日止。

單位與你于____年____月____日簽訂的《勞動合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續與你續訂勞動合同，如同意續訂合同，請于____月____日上/下午____時到訂合同，請于____月____日前以書面方式答復單位。

通知方（簽名或蓋章）。

簽收回執。

本人已收到單位（職工______）于____年____月____日發出的《續訂勞動合同通知書》。

被通知方（簽名或蓋章）。

甲方。

乙方。

文化程度。

性別。

法定代表人。

出生日期——年——月——日

或委托代理人。

居民身份證號碼。

郵政編碼。

甲方地址。

家庭住址。

根據《中華人民共和國勞動法》，甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇二

（乙方）：

我們雙方于年月日簽訂的勞動合同將于年月 日期限屆滿,公司決定不再續訂勞動合同,現通知你終止勞動合同。終止勞動合同時間為： 年 月日。

請你于接到本通知后至終止勞動合同前，按照公司規定及時辦理工作交接等相關手續。（ems掛號信、oa發文視為已收到）

特此通知。

甲方簽發人（簽名或蓋章）：

簽發時間：年 月日

簽收回執

本人（乙方）已收到公司（甲方）于 年 月 日發出的《不續簽勞動合同通知書》。

乙方簽收人（簽名或蓋章）：

年月日

聘用合同續簽書（專業17篇）篇三

我到_______________工作已快4年了，這4年里，在領導的正確領導和同事的配合及個人努力下，工作上能夠積極主動，認真負責，踏踏實實;工作中能夠發揮黨員的模范作用，處處嚴格要求自己，以身作則，積極貫徹落實院里的各項規章制度，服從領導，團結同事;開動腦筋，出謀出策，出色的完成了每一項工作任務。平時還能夠積極鉆研專業技能知識，于_______年和_______年分別考取由了廣州市勞動和社會保障局頒發的駕駛員高級工和技師資格證。半年多來，共組織保安員進行了3次消防監控設備的操作培訓和2次消防演練。制定完善了保安員值班、園區車輛管理、外來人員來訪登記制度，設計制作了車輛出入證、停車證、來訪登記證等，做了大量的工作。這4年來的工作得到了院領導的肯定。

我本人對繼續簽訂聘用合同無異議，特申請續簽聘用合同3年(申請年限必須寫)。望院領導予以批準為盼!

此致

敬禮

申請人：_________________。

_____年_____月_____日。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇四

一、簡介。

1、此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。

二、合同期限。

本合同有效期限為一年，由______年______月______日至______年______月______日為止。

三、工作崗位及職責。

1、在本合同期限內，乙方從事甲方______崗位工作。

2、若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。

甲方職責：

1、對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育;。

2、對乙方進行適當的技能培訓;。

3、在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。

乙方職責：

1、服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;。

4、如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產，確保財產和人身安全。

四、勞動報酬。

1、工資。

乙方的稅前每月底薪為人民幣______元，如有提成，則按公司提成制度執行。

2、社會保險。

甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在一年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。

五、工作時間、固定假期和其它假期。

1、固定假期。

乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。

2、年假。

乙方工齡滿一年以上者可享受7天的帶薪年假。

六、勞動關系的解除和終止。

1、當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。

2、乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：

a、試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;。

b、嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;。

c、由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;。

d、乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的;。

e、乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。

3、有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。

a、甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;。

b、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。

4、乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。

a、甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;。

b、甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇;。

七、違約責任。

八、勞動爭議。

甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。

九、合同修訂。

甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。

十、其它。

1、本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;。

3、乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。

甲方(蓋章)__________________。

乙方(簽名)__________________。

日期：______年______月______日

聘用合同續簽書（專業17篇）篇五

(編號：_______________)。

_________先生/小姐，(身份證號：_______________)。

你好!

請你填寫完畢此意向書后，在三個工作日內(即年月日前)交回公司人事部。逾期未交的，視為不同意續簽。

公司員工簽字：_______________。

____年_____月_____日。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇六

本公司員工**身份證號-------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同，一年合同約滿后于****年**月**日續訂一年合同至****年**月**日。

但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續訂合同，雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。

經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。

********公司。

本公司員工***身份證號-------------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。

但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。

經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。

*********公司。

本公司員工***身份證號----------------，于****年**月**日入職并與公司簽訂一年勞動合同至****年**月**日。

但由于公司人事部門人員調動導致該員工未能于合同約滿之后成功完成續訂合同。雖合同約滿，但該員工仍在本公司就職，并參保。特開具此證明，說明情況。

經辦人為本公司員工***，如出現問題，由***負責。

**********公司。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇七

乙方：

鑒于：

甲方與乙方于 年 月日簽訂了《中國聯通信息導航自有房源簽約酒店合同 》（編號： ，以下稱“原協議”）。現因甲方需求，雙方決定續簽原協議，并達成以下協議：

1、 甲、乙雙方同意，原協議有效期自原定屆滿之日起延長，即自年月日起至年月

2、 甲、乙雙方同意，雙方因原協議產生的債權債務已經全部結清，或已經雙方協商達

成具體結算方案并已由雙方有權代表書面確認（如有，詳見附件1）；

3、 甲、乙雙方同意，原協議及其相關附件、補充協議中的各條款，除雙方在本協議中

特別提出修改，并按修改后的條款執行外，其它各條款在原協議上述延長履行期間

繼續有效并適用；

4、 甲、乙雙方同意，原協議第條第款中“”的約定，修改為

“ ＼ ”，該條款中其它文字不變；

5、 甲、乙雙方同意，原協議第條第款中“”的規定，修改為

“ ＼”，該條款中其它文字不變；

6、 本協議自雙方授權代表簽字并加蓋公章或合同專用章之日起生效。

7、 本協議一式份，雙方各執份，具有同等法律效力。

附件：

1. 費用結算方案（如有）

2.

第 1 頁 共 3 頁

（本頁無正文）

甲方：(蓋章) 乙方：（蓋章）授權代表：

日期：年 月

授權代表： 日期：年 月

第 2 頁 共 3 頁 日 日

續簽協議填寫說明：

1、

2、 乙方蓋章處 公章字跡清晰可見；

3、 續簽時間已統一填寫至20xx.12.31若無特殊原因不做修改，

以便明年統一續簽。

4、 協議編號由我方填寫；

5、 若原協議有變，可在續簽協議第四、五條填寫變更內容。

填寫中有任何疑問請直接與我方聯系，謝謝！

產品經理：楊曾豪

中國聯通信息導航（四川百信）

第 3 頁 共 3 頁

聘用合同續簽書（專業17篇）篇八

甲方：

乙方：

經甲、乙雙方協商一致，同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同（編號：__）。續簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

甲乙雙方經協商一致，同意對原勞動合同內容作如下變更，并同意補充如下事項：1、

2、

3、

原勞動合同書未變更部分的內容，雙方仍繼續遵照執行。本續簽勞動合同書一式三份，甲方用工部門與乙方各執一份，甲方人事處備案一份，具有同等法律效力。

本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

甲方（蓋章）。

法定代表人（簽名）。

乙方（簽名）。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇九

甲、乙雙方于_________年_________月_________日簽訂〔_________〕_________號聘用合同。

甲、乙雙方在履行合同過程中，因工作需要，經_________市__________(指主管部門)和人事局同意，乙方調整工作。

甲、乙雙方就解除合同，經協商一致自愿達成如下協議：

二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

三、上述協議，符合有關法律規定，甲、乙雙方簽名(蓋章)后，即發生法律效力。

四、本協議一式三份，甲、乙雙方各執一份，一份存放在乙方個人檔案。

日期：_______________日期：_______________

聘用合同續簽書（專業17篇）篇十

尊敬的有關領導：

我是本廠x車間配置崗位的員工xxx。我與工廠簽訂的`一年的用工合同將于本月x日到期，我很熱愛自己的這份工作，自我感覺亦能勝任自己的崗位職責，我請求續簽勞務合同，請領導審查批準。

申請人：xxx。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇十一

本人自20xx年xx月xx日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年xx月xx日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：

一、日常的工作管理作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的'心態面對每天的工作任務。

二、加強自身學習，提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

三、存在的問題本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：第一，我踏入社會不久，經驗不足，在一些工作細節上還考慮不到位，以致于工作起來有時不能游刃有余，工作效率有待進一步提高；第二，業務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。

四、下半年的工作計劃。

1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優化工作質量。

3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致敬禮

申請人：xxxx。

xx年xx月xx日。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇十二

xx先生：

您和我公司于20xx年4月22日簽訂的《勞動合同》將于20xx年4月21日期滿。經公司研究決定，期滿后不再與您續訂勞動合同，終止勞動合同時間為20xx年4月21日。

您的工資將結算至20xx年4月21日。請您在勞動合同到期當日，依據公司相關規定至公司人力資源部辦理離職手續，公司將按照有關法律規定向您支付1個月的經濟補償金。

特此通知。

最后，感謝您在職期間對企業所做的服務和貢獻。

xxx有限公司

人力資源部

20xx年4月7日

簽收回執

本人已收到公司于20xx年4月7日發出的《勞動合同期滿不續簽通知書》。

被通知方簽字：

年月日

續簽服務合同請示

續簽合同個人總結范文

員工續簽合同范本

續簽房屋租賃合同范本

續簽勞動合同的范本

員工續簽勞動合同范文

續簽勞動合同樣本

勞動合同續簽協議書

聘用合同續簽書（專業17篇）篇十三

1、勞動合同到期續簽的，雙方可以另行訂立書面勞動合同，或者簽署《續訂勞動合同協議書》，不能以單方面的通知函代替。

2、如果公司和勞動者個人在勞動合同期滿均未提出續簽，而員工個人仍在單位工作，則公司不僅需要支付雙倍工資，而且還存在一年后與勞動者形成無固定期限勞動合同，以及日后辭退應支付雙倍經濟補償金的風險。

合同到期不續簽，是否要提前一個月通知。

合同期滿，通俗地說就是勞動合同到期了，沒有續簽的情況。勞動合同的期限是勞動合同簽訂時雙方當事人均認可的，所以在合同到期時結束雙方的勞動關系是雙方意志的`體現，是符合雙方的意思表示的。即使當事人后來意思發生變化，反悔了，也不能改變當時的約定，這是合同存在的基礎。既然是雙方約定到期終止，雙方都依法履行了勞動合同的內容，所以遵循勞動合同的約定也是不設立經濟補償的最根本原因。

此外，雙方約定了勞動合同的終止日期，說明雙方都知道什么時候該合同會終止，所以這件事是可以預料的。用人單位和勞動者都可以根據該情況為勞動合同終止后的自己做好準備工作，所以也就談不上損失問題，即使有損失，也是損失方自己疏忽，沒有做好準備的關系，損失由自己承擔。

所以從法律上說，合同期滿不需要提前一個月書面通知用人單位不再續簽合同。當然，為了雙方能更好的完成交接工作，最好能提前通知一下。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇十四

榆林綜合服務有限責任公司：

我酒店使用的'兩部乘客電梯(型號：gps-2)，由上海三菱電梯有限公司生產，于20xx年安裝調試且投入使用，至今已使用十二年之久。按照《電梯使用管理與維護保養規則》的規定，電梯年檢時必須持有電梯維保合同，我單位與上海三菱電梯有限公司榆林分公司簽訂的維保合同于20xx年1月31日到期。由于維保期限已過，維保單位不再對我酒店電梯進行維護保養，為了不影響電梯的正常運行，現需續簽電梯維護保養合同，望領導批準。

工程部。

20xx年3月10日。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇十五

（以20xx年為例）根據《勞動合同法》規定，需要進行經濟補償。但是《勞動合同法》無溯及力，則其對20xx年1月1日之前的期限無法律效力。因此，應從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資(晚于20xx年1月1日入職的按照實際入職日算起)，根據勞動者合同期滿前十二個月的平均工資計算，以拿到手的工資為準。

綜上所述，除了單位維持或者提高原來勞動條件，員工仍然不續簽這種情況以外，單位需要對員工對員工進行經濟補償，補償的數額為從20xx年1月1日起滿一年補一個月工資。

根據《勞動合同法》規定，用人單位自用工之日起超過1個月不滿1年沒有與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付2倍工資。至于合同期滿后未續簽勞動合同，是否適用寬限期及兩倍工資罰則，目前法律法規及相關司法解釋尚無明確規定，上海市有關部門的執行口徑是：“原勞動合同到期后，勞動者仍在該用人單位工作的，雙方當事人應當在一個月內訂立書面勞動合同。因用人單位原因超過一個月未續簽書面勞動合同的，用人單位應向勞動者支付未訂立書面勞動合同期間的雙倍工資。”本案中用工雙方在勞動合同期滿1個月內解除勞動關系，所以公司不必支付“雙倍工資”，但如超過1個月，就另當別論了。

“經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。”由于解除勞動關系時大為工作的年限超過了1年，所以經濟補償也要增加半個月。

有下列情形之一的，勞動合同終止：

(一)勞動合同期滿的';。

(二)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;。

(三)勞動者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;。

(四)用人單位被依法宣告破產的;。

(五)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;。

(六)法律、行政法規規定的其他情形。

從上述條文來看，除非在勞動合同到期后，公司以原條件或更好的條件要求與員工續約但員工不續約，其他情況下公司都應給予員工經濟補償。

經濟補償的金額應按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算;不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇十六

尊敬的領導：

本人自20xx年1月1日與局簽訂了為期一年的勞動合同，將于20xx年1月1日到期。一年來我在領導及各位同事的關心與幫助下，嚴格要求自己，認真完成自己的本職工作，通過這一年的學習與摸索，我各方面有了較大的進步，現將日常的工作情況總結如下：

作為一名辦公室的勤雜人員，主要負責領導及宿舍的衛生清潔工作、會議室、接待小餐廳的日常管理，每天積極應對繁雜瑣碎的事務性工作，我將從多方面努力，進一步提高自身的工作能力，以積極的心態面對每天的工作任務。

提高工作水平雖然我的職務是一名勤雜人員，但要做到優秀，自己的學識，能力等還有一定距離，所以總不敢掉以輕心，馬虎應付。這一年下來感覺自己在工作方面有一定的進步，協調能力及處理問題等各方面，有了進一步的提高，保證了各項工作的正常運行。

本人能認真地開展工作，但也存在一些問題和不足，主要表現在：

第二，業務知識不足，以后我將加強對辦公室后勤工作等各方面的學習，以知識彌補不足。

1、積極認真配合同事搞好辦公室的各項后勤工作。

2、加強學習，拓展知識面，靈活運用自己的知識，在實際工作中，優化工作質量。

3、努力改正自身缺點，本著為人民服務的原則，熱情、主動地做好自己的本職工作。

此致

敬禮！

申請人：xxx。

20xx年xx月xx日。

聘用合同續簽書（專業17篇）篇十七

甲、乙雙方于____年____月____日簽署的`____《房屋租賃合同》，雙方至目前為止履行情況良好。由于乙方____________________規劃原因，要求終止原《房屋租賃合同》，經雙方協商一致，達成以下條款：

一、原合同租賃期計至____年____月____日。

二、從____年____月____日起，尚未履行的合同內容，終止執行。

三、乙方應于____年____月____日前將設備、管線等自行搬出，租賃房屋退回給甲方，依附于租賃房屋的裝修等歸甲方所有。如乙方不按時退租，每逾期一天，須向甲方支付原合同月租金3%的違約金。

四、原合同終止后，乙方除應付租金外，同意補償三個月的原合同租金給甲方。

五、原合同終止后，雙方同意就原合同事項互不追究法律責任。

六、雙方如就本協議的效力、解釋或者履行發生爭議，應首先通過友好協商解決。如協調解決不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

七、本協議書自雙方蓋章或簽字之日起生效。

八、本協議一式四份，甲乙雙方各執兩份，具有同等法律效力。

甲方：____________乙方：____________。

委托代理人：____________代表人：____________。

聯系電話：____________聯系電話：____________。

簽訂日期：____年____月____日

根據《中華人民共和國經濟合同法》及有關規定，未明確甲、乙雙方的權利義務等關系，經雙方協商一致，續簽本合同。

一、甲方愿意將坐落于的房屋，面積平方米，繼續出租給乙方，乙方也愿意繼續承租該房屋。

二、乙方承租甲方房屋作居住使用，續租時間自年月日起至年月日止。該房屋租金為每月元整，繳租方式為支付一次，計人民幣，下次付款提前天支付，如不支付，即屬違約。

三、租賃期間，甲乙雙方不得無故解除合同否則屬于違約，如有特殊情況需要終止合同，必須提前一個月通知對方，雙方協商解決。

四、乙方在使用房屋期間，不得擅自改變房屋結構和用途，如乙方對房屋設施故意造成損害的，應負修繕恢復原狀或賠償經濟損失，如要對房屋進行裝修，應征得甲方同意，費用由乙方自行負責。

五、租賃期滿前，乙方是否續租，甲方是否出租，都應提前一個月通知對方。乙方在合同期滿前應提前天重簽合同，不續租則在合同期滿當日結算賬務。歸還租用物品。租賃期滿后乙方必須按時搬走，不得故意拖延時間，未經甲方同意，過期五天后還未搬走，甲方有權自行處理并收回房屋。

六、乙方在租賃期間不得在上述房屋內從事國家法律法規、小區管理規定不允許的事情，如有發生甲方有權收回房屋。在房屋內進行的活動與甲方無關。

七、租賃期間發生的水、電、煤氣、物業管理費、有限等費用由乙方支付，在前個租期繳納了元人民幣的保證押金，在這個租期繼續適用，待期滿后甲乙雙方不再續簽，以上費用結清，房屋無損時，甲方應全額退還乙方。

八、雙方必須嚴格遵守合同，如甲方違約則按該房月租金的兩倍及搬家所造成的損失，作違約賠償金。乙方違約則所付押金不退，作違約賠償金。

九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，待雙方簽字后合同生效，具有同等法律效力。

甲方：___________乙方：___________。