制定計劃，述職報告是對過去一段時間內的工作進行總結概括，同時也是對未來工作方向的展望和規(guī)劃。述職報告是描述自己在工作崗位上的任務和責任，總結自己在過去一年中的工作表現(xiàn)，促使我們思考，我想我們需要寫一份述職報告了吧。那么我們該如何寫一篇較為完美的述職報告呢？以下是小編為大家收集的述職報告范文，希望對大家有所幫助。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇一
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上年度，新瑪特社區(qū)黨總支第二支部切實加強社區(qū)黨建工作，查找不足，及時整改，在針對黨風廉政建設工作不嚴不實。對黨員的教育管理有軟的一面，加大了執(zhí)行到位建立健全黨員學習考核機制。2022年度緊緊圍繞“建設和諧社會，創(chuàng)建文明社區(qū)”，的工作目標，深入貫徹黨史學習教育活動，以改善民生為重點，創(chuàng)新工作模式。
一、工作。
加強班子建設，增強支部的凝聚力。
二是把黨組織建設同社區(qū)建設有機結合起來，組織全體黨員參加到和諧社區(qū)創(chuàng)建中來，有效地把黨員動態(tài)教育管理提升到一個新的高度。
一是抓班子。黨支部堅持就社區(qū)重大問題進行研究并作出決策；
二是抓學習。按照創(chuàng)建學習型支部要求，制定了學習計劃，以提高黨員的政治素質；
三是抓團結。凡支委之間、黨員之間遇有工作分歧或思想矛盾，堅持帶頭做工作，按照大事講原則，小事講風格化解矛盾。較好地發(fā)揮了黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。
以社區(qū)黨員為先鋒，切實落實黨員模范先鋒作用。
（一）盡職盡責，做好居民的公仆。
（二）以社區(qū)活動為載體，全力讓社區(qū)居民動起來。
其三，扶老助殘幫困工作。黨支部在扶老、助殘、幫困方面下工夫，不遺余力地幫助轄區(qū)內的弱勢群體。尊老、敬老是構建和諧社區(qū)的重要組成部分，是加強社會主義精神文明建設的生動體現(xiàn)，更是弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德。黨支部堅持發(fā)揚和宣傳尊老、敬老的優(yōu)良傳統(tǒng)，理解和尊重老人，關懷和愛護老人。此外，今年我社區(qū)干部多次慰問轄區(qū)內的居民。在各種節(jié)日來臨之際，我社區(qū)成立慰問小組，深入貧困居民家中進行走訪慰問，為他們送去黨的溫暖和關懷。累計關懷老人13次。
二、2021年度支部存在的問題查擺及整改計劃。
（一）黨組織活動開展形式單一?社區(qū)活動開展的形式和內容落于俗套,對黨員和群眾的吸引力不夠。之后將與多方渠道建立聯(lián)系，為大家提供精神上更多的支持和鼓勵。
（二）社區(qū)黨建工作力量配備相對薄弱?社區(qū)黨總支人員普遍年齡偏大?工作效率不高?思維方式與日益拓展的社區(qū)黨建工作不相適應,新的一年將聯(lián)系老年大學針對轄區(qū)黨員進行業(yè)務和素質提升的學習。
(三)社區(qū)在宣傳報道方面比較薄弱?忽視了對社區(qū)黨建工作加強宣傳,對社區(qū)的好人好事和開展的各項活動組織宣傳不夠,不能及時整理進行宣傳報道,下一步將對黨員的先進事跡進行宣傳和報道，更好帶動黨員的工作干勁。
下一步工作計劃。
下一步，新瑪特社區(qū)黨總支第二黨支部同黨總支一道，認真落實主體責任，全力履行黨建第一責任人職責：
一是發(fā)揮表率作用，切實轉變基層黨建作風。帶領黨員同志身先士卒、以上率下，充分發(fā)揮表率作用，發(fā)揮“頭雁”效應。修改完善和嚴格執(zhí)行各項制度。關心關愛黨員同志，切實提升“抓班子、帶隊伍”能力，轉變基層干部作風。
二是壯大黨員隊伍，運用組織生活端正思想。加大對年輕人群的教育培養(yǎng)，積極發(fā)展年輕人向黨組織靠攏，做到成熟一個發(fā)展一個。同時，嚴格規(guī)范開展組織生活和多形式黨日活動，端正全體黨員思想，充分發(fā)揮黨員在居民自治中的先鋒模范作用。
三是黨風廉政建設更嚴更實。進一步加強學習教育，順利迎接黨的二十大順利召開。嚴格落實黨風廉政建設。
四是強化意識形態(tài)工作。開展宣講思想教育工作，采取多形式的學習和走訪宣傳問題。2022年將采取印發(fā)宣傳資料、入戶宣傳、微信公眾號、短信和廣播等多形式宣傳，讓黨的政策家喻戶曉。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇二
一、一年來的主要工作。
1.以抓好黨建為本職，認真履行基層黨建工作職責。強化統(tǒng)籌謀劃，年初主持召開市委會議，研究提出全年基層黨建工作思路和重點，組織制定《關于推進完美社區(qū)建設的意見》等5個文件，組織實施扶貧攻堅6件實事三年行動計劃。強化辦點示范，要求每名市委聯(lián)系完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村、扶貧攻堅3個示范點，今年來，我到3個聯(lián)系點去了十多次，走訪群眾上百戶，協(xié)調解決問題數十個。強化壓力傳導，每年組織一次區(qū)縣(市)委書記抓基層黨建工作述職，今年的述職大會計劃12月下旬舉行。
2.以治理創(chuàng)新為核心，扎實抓好社區(qū)黨建工作。堅持把社區(qū)黨建作為基層黨建工作的重中之重來抓，前不久，全省社區(qū)黨建和社區(qū)建設工作會議在我市召開。推進能力建設，確定了街道“一所一校四中心”和社區(qū)“一站一園一場五室”的能力建設重點，今年來市城區(qū)啟動建設項目117個，建成97個。推進體系重構，打破原有黨支部設置模式，把支部建在網格上，建立網格黨支部900多個。推進治理創(chuàng)新，探索推行了社區(qū)黨總支、社區(qū)居委會、社區(qū)工作站加若干個社區(qū)網格的“3+n”治理模式。推進回歸自治，要求由社區(qū)工作站承擔政府服務職能，推動社區(qū)居委會功能回歸，更好地促進居民自治。
3.以強化保障為突破，增強基層黨組織和黨員隊伍的戰(zhàn)斗力。組織保障方面，重點抓了軟弱渙散黨組織整頓。市委每人聯(lián)系一個軟弱渙散黨組織，市縣兩級選派“第一書記”、黨建指導員800多名，目前全市672個軟弱渙散黨組織已基本整頓到位。隊伍保障方面，重點抓了基層帶頭人隊伍建設。結合村支兩委換屆，動員外出務工能人回鄉(xiāng)參選村支兩委，其中近300人當選為村黨支部書記。運轉保障方面，重點抓了村、社區(qū)的運轉保障。全市村級運轉保障標準提高到7萬元，比上年增加1萬元;市中心城區(qū)社區(qū)的運轉經費達到50萬元，增加10萬元。市財政還投入1.3億元完善社區(qū)服務設施和鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施，市、區(qū)財政對每個城市社區(qū)每年補助15萬元，設立惠民項目資金，為老百姓辦實事辦好事。
4.以服務群眾為導向，進一步改進基層黨員干部作風。重點是解決關系群眾切身利益和聯(lián)系服務群眾“最后一公里”的28個問題。比如，農村飲水安全問題，今年來建成飲水工程182處，新增日供水能力16萬噸，新解決118萬人的飲水安全問題，占年計劃的103%;基層干部聯(lián)系群眾問題，大力推進鄉(xiāng)村干部“畫好村情圖、記好民情賬”，融洽黨群干群關系。抓好基層黨風廉政建設，今年來查處違紀基層干部125人。
二、存在的主要問題及原因。
在我市基層黨建工作和我本人履行黨建工作責任方面，主要存在以下幾個方面的問題：
一是基礎工作不夠扎實。主要表現(xiàn)在：一些地方發(fā)展黨員的程序不嚴，質量不高，個別地方出現(xiàn)了違規(guī)發(fā)展黨員的問題。一些基層組織的活動場所發(fā)揮作用不夠，便民服務中心開展服務不多，有的地方農村黨員干部現(xiàn)代遠程教育開展不經常，效果不明顯。一些地方和單位黨內組織生活流于形式，有的村(社區(qū))“四議兩公開”等制度推行不到位，財務管理比較混亂。
二是基層運轉保障不夠到位。我市各類基層組織低限運轉保障標準雖然達到了省委規(guī)定的最低要求，但整體保障水平還是偏低，特別是全市2800多個村的平均運轉經費僅為7.39萬元，村干部年人均工資僅為1.21萬元，運轉比較艱難。全市基層組織陣地建設雖然完成了“清零”計劃，但還有14個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有完成“五小設施”改造，197個村和126個社區(qū)活動場所不達標，部分社區(qū)服務平臺不夠規(guī)范。另外，全市基層黨務工作人員編制、經費預算不能完全適應工作需要，專兼職組織員隊伍建設有待加強。
三是部分領域黨建工作比較薄弱。機關黨建方面，存在“燈下黑”的現(xiàn)象，部分黨員領導干部的黨委(黨組)意識不強，抓黨建工作的主動性積極性不高;部分單位開展黨建活動不經常，黨員創(chuàng)先爭優(yōu)意識不強，作用發(fā)揮不夠明顯。非公有制經濟組織和社會組織黨建方面，黨的組織和工作全覆蓋還有差距，社會組織黨組織覆蓋率僅為41%，沒有達到上級要求。
四是村級集體經濟欠賬較多。全市3391個村(社區(qū))中，只有732個村、69個農村社區(qū)、147個城市社區(qū)有集體經濟，占28%，而且村級集體經濟的整體質量和規(guī)模偏低，年收入10萬元以上的村(社區(qū))只有169個。全市還有90%的村背負歷史債務。
深刻反思這些問題，既有歷史原因，也有現(xiàn)實原因，既有客觀原因，也有我個人主觀努力不夠的原因。具體到我個人來說，主要是三個方面：一是認識上存在偏差。面對經濟下行的壓力，過多地強調加快經濟發(fā)展的重要性，對黨建工作的統(tǒng)領作用和基礎作用認識不到位，角色意識有所欠缺。因此，把主要精力花在了項目建設、城市建設和招商引資上，跑項目、跑資金的時候比較多，抓黨建的精力相對投入較少。表面上看，這好像是一個對工作重點的把握問題，實際上是自己在政績觀上存在一定的偏差。二是方法上創(chuàng)新不夠。在工作思路上，把黨建工作放在全市經濟社會發(fā)展大局中主動思考、謀劃不夠，往往就黨建抓黨建，思路打不開，辦法不夠多。比如村級集體經濟發(fā)展是一個老大難問題，在這個問題上我主要局限于辦點示范和對口幫扶，缺乏大面上的推動和政策上的引導。在工作導向上，沒有很好地運用“用人看黨建”這根指揮棒，調動黨組織書記和黨務工作者的積極性不夠，導致一些工作沒有抓落實。三是落實上缺乏韌勁。對于推動基層黨建發(fā)展，往往只注重交任務、提要求，交給分管領導和部門單位去抓，沒有經常性地過問和督促。在抓有些重點難點問題上，聽匯報多，深入調查解決比較少，出臺過硬的政策比較少，缺乏一抓到底、久久為功的釘釘子精神。
三、下步打算。
一是進一步強化管黨責任。重點督促縣鄉(xiāng)兩級黨委書記落實管黨責任，推動建立縣鄉(xiāng)黨委書記抓基層黨建工作責任清單，完善履行基層黨建工作責任評價體系，強化評價結果運用。
二是進一步加大保障力度。結合完美社區(qū)、美麗鄉(xiāng)村建設，進一步完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、村(社區(qū))服務平臺和活動場所建設，促進市、縣兩級財政加大對基層運轉的補助和保障力度。
三是進一步抓好隊伍建設。推動各級黨委組織部門調整工作力量，保證抓基層黨建工作力量不少于1/3。研究出臺專兼職黨務工作者隊伍建設意見，落實基層黨務工作者人員編制和工作經費。明年將鄉(xiāng)村兩級黨組織主要負責人輪訓一遍。
四是進一步發(fā)展村級集體經濟。重點從項目支持、企業(yè)幫帶、鼓勵村集體領辦創(chuàng)辦農民合作社等方面，支持村級集體經濟發(fā)展。
五是進一步解決突出問題。重點抓好這次會議提出問題的整改，抓好今年市委出臺的幾個文件的落實，抓好非公有制經濟組織和社會組織黨的建設，不斷提升基層黨建工作水平。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇三
20xx年，在xx街道黨工委、辦事處的正確領導和聯(lián)點干部的大力支持下，在社區(qū)全體黨員干部的全力支持配合下，我以團結務實的態(tài)度帶領社區(qū)兩委班子成員深入學習實踐黨的群眾路線教育活動，認真貫徹落實黨的十x大精神，求真務實，勤奮工作，較好的完成了各項工作任務，取得了一定工作成績。下面，我就一年來工作情況述職如下：
一、完善社區(qū)基礎設施建設。
社區(qū)辦公場所的問題是長期困繞社區(qū)建設和發(fā)展的核心問題，是制約社區(qū)發(fā)展的瓶頸，我將解決社區(qū)辦公場所問題列為本年度工作的重中之重。
今年6月，在上級組織及領導的大力支持下，在轄區(qū)內各小區(qū)及單位的積極配合下，社區(qū)的辦公場所由原來的山水南雅120平方場地搬至了現(xiàn)在的黑金時代廣場小區(qū)的350平方場地，并且根據實際需要設立了四就近工作服務站、雷鋒超市、志愿者工作站、居家養(yǎng)老服務中心、文體活動室等多個功能室，為社區(qū)各類服務工作的開展打下了堅實的基礎。
二、扎實開展黨建工作。
1、深入開展學習實踐黨的群眾路線教育活動扎實開展黨建工作。
根據街道黨工委的要求，結合社區(qū)實際，研究制定了切實可行的學習計劃與實施方案。我們在學習活動中不斷拓寬學習覆蓋面，延伸學習深度，要求黨員干部學習時要記好筆記，寫好心得，社區(qū)27名黨員積極主動參與學習黨的群眾路線教育實踐活動，做到了黨員學習活動的全覆蓋。
2、強化黨員教育管理。
堅持“三會一課”制度，組織黨員、兩委班子成員開好組織生活會，充分利用遠程教育設備，學習黨的方針、政策、路線，明確工作目標，統(tǒng)一黨員干部思想。通過強化教育學習，有效提高了社區(qū)黨員和兩委班子成員的綜合素質。
3、新黨員發(fā)展我嚴格按照上級黨組織要求和《黨章》規(guī)定，嚴把質量關，在發(fā)展新黨員程序和材料審批上嚴格規(guī)范；同時不斷吸收新鮮血液，培養(yǎng)壯大黨員隊伍。
20xx年社區(qū)黨支部通過支部大會如期將2名預備黨員轉為中共正式黨員，同時通過支部委員會和黨員大會的表決同意將2名入黨積極分子發(fā)展為中共預備黨員。
4、積極開展社區(qū)黨組織活動。
20xx年，我組織社區(qū)黨員開展了“一對一”幫扶，為老弱病殘群眾排憂解難，組織黨員干部及進社區(qū)報道的在職黨員積極投身到環(huán)境衛(wèi)生整治活動中來，營造了良好的工作氛圍。
三、著力打造社區(qū)志愿服務隊伍，全面開展為民助民便民工作。
社區(qū)服務是社區(qū)建設工作中的核心任務。20xx年度，社區(qū)黨支部始終圍繞“以人為本、提升服務”的原則，不斷探索和積累社區(qū)服務工作經驗，使社區(qū)志愿服務工作取得了顯著的成效，活動的開展不僅為轄區(qū)居民及轄區(qū)單位提供了優(yōu)質高效的便民服務，同時為促進和提升社區(qū)居民的生活水平、生活質量起到了積極的作用。志愿者服務根據轄區(qū)單位、居民群眾的需求，組織開展了一系列活動。
如：“小小文明勸導員”、“文化體育活動”、“環(huán)境衛(wèi)生牛皮蘚清理”、“走訪慰問困難居民”等相結合的為民、助民、便民志愿服務。此類活動的開展，有力的促進了“互相幫助、救助困難”的良好社會風尚的形成。
四、積極打造富有特色的文體活動。
一年來，社區(qū)開展了形式多樣、內容豐富的文化體育活動，豐富了社區(qū)黨員和居民群眾的業(yè)余文化生活，增強了社區(qū)黨支部的凝聚力和向心力。
如：“社區(qū)首屆文化藝術節(jié)”、“廉政文化進小區(qū)”、“廉政問答知識及書法比賽”、“健康知識講座”、“家庭教育課堂”、“兒童心理健康培訓”等活動，積極參加了長沙縣舉辦的“太極比賽”、“廣場舞比賽”，同時積極參與了街道舉辦的“廣場舞比賽”、“全民運動會”、“籃球比賽”等活動，在各類文化體育活動中，社區(qū)都取得了優(yōu)異的成績，深受廣大居民群眾的好評。
五、深入開展環(huán)境衛(wèi)生綜合治理。
社區(qū)轄區(qū)面積大而廣，且開發(fā)建設項目多，環(huán)境衛(wèi)生整治難度大。因此我以片區(qū)為基礎，設立了專職的城管專干，聘請6名環(huán)境衛(wèi)生治理員，做到了每個路段都有文明勸導員進行日常勸導和白色垃圾的拾撿工作，保證了整個轄區(qū)內主干道的衛(wèi)生清潔情況。
為了社區(qū)衛(wèi)生工作進一步提高，街道聯(lián)點干部及社區(qū)干部分組包片對社區(qū)內環(huán)境衛(wèi)生死角進行地毯式的清理。聘請人員，租賃鏟車、挖機、拖拉機等設備，不惜代價，對轄區(qū)內理工大學教職工小區(qū)面門及山水印象南門等六個小區(qū)的衛(wèi)生死角、路邊垃圾及門店張貼的“牛皮蘚”進行了經常性清除。通過經常性的環(huán)境衛(wèi)生大整治，轄區(qū)內環(huán)境有了明顯的改觀，基本做到了各條主干道、小區(qū)門前的環(huán)境整潔。
六、全力維護社會穩(wěn)定和諧。
一是加強安全生產管理。轄區(qū)在建工地比較多，存在的安全隱患也比較多。社區(qū)通過開展安全生產宣傳活動，不定期組織人員監(jiān)督檢查，全年無一例重大安全事故發(fā)生。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇四
按照省委、市委要求，我就履行基層黨建第一責任人職責述職如下：
一、履職工作情況。
今年以來，作為第一責任人，我和縣委一班同志，增強主業(yè)意識，順應作風回歸、紀律從嚴、唯實求真的黨建新常態(tài)，努力在黨的思想、組織、制度、黨風廉政和先進性純潔性建設“六位一體”大黨建上求突破，對教育實踐活動、換屆等工作親自推動，對陣地建設、軟懶散班子整頓等問題集中解決，以基層黨建新成效促進經濟社會新發(fā)展。這里，重點匯報5件事：
1、落實黨建責任。一是落實黨委抓黨建責任。健全了常委黨建工作例會制度，常委會先后6次專題研究解決基層黨建重點工作，開展了4次專項觀摩推進會，推進黨建重點工作落實。實行了常委聯(lián)鄉(xiāng)包村責任制，每位常委聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)，分包1—2個后進村，幫助轉化提高。二是落實書記抓黨建責任。作為第一責任人，我堅持帶頭履職盡責，對一些黨建重點工作親自謀劃，親自部署，研究出臺了健全農村基層黨組織激勵機制的意見，對加強農村基層組織建設，激發(fā)村黨支部書記工作熱情，具有一定的促進作用。三是把黨建工作納入年度黨建考評。與班子考核同步安排、同時述職測評，增加黨建觀摩，提高黨建權重，強化黨建工作統(tǒng)領作用。
2、強化制度保障。一是健全科學決策機制。重點是深化拓展“四議兩公開”工作法，進一步規(guī)范了陣地設置、決策程序、規(guī)章制度和檔案資料，逐步向鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、城鎮(zhèn)社區(qū)和村民小組延伸。二是建立便民服務工作機制。整合財政、民政、計生、勞動保障、國土資源等10余個部門工作力量，完善了縣行政審批服務中心，在全縣16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)分別建立便民服務中心，在全縣所有行政村建立了黨群服務中心，在16個城市社區(qū)和60個行政村試行了村(居)民小組便民服務點。三是完善矛盾調解化解機制。廣泛開展“轉作風、下基層、解民憂、促發(fā)展”活動，落實“一村四警”責任制，把矛盾化解在最基層。四是健全黨風政風監(jiān)督檢查機制。
3、夯實基層基礎。嚴把村級組織換屆選舉“入口關”，審查村“兩委”候選人2400多人，取消不合格人選600多人，取消不合格候選人70多人，實現(xiàn)了村級干部選優(yōu)配強。
4、強化經費保障。縣財政每年撥出2000萬元，用于基層組織的基礎設施建設，足額撥付3899萬元村級運轉經費和15個村的基建資金，人均每年100元的黨建專項經費、人均每年800元的鄉(xiāng)村干部培訓費和人均每年1000元的在職村干部養(yǎng)老保險費全部列入年度預算并足額撥付，對2038名建國初期老黨員落實補貼135.984萬元，落實困難黨員補貼18萬元。
”活動，教育引導黨員干部堅定思想信念，強化宗旨意識，樹立群眾觀念，涌現(xiàn)出了一大批先進典型。
二、存在的主要問題及原因。
對照中央和省委要求，基層黨建工作還存在以下問題和差距：
1、部分基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和政治核心作用發(fā)揮不好，凝聚力和戰(zhàn)斗力不強，在人們群眾中的威信有所下降。村級集體經濟薄弱，基層黨組織無力為群眾辦實事、辦好事，有的群眾說“寧找有錢的萬元戶，不找無錢的黨支部”。一些村級黨組織不會用、用不好“四議兩公開”工作法，怕群眾評判，怕群眾“挑刺”，無論政務、村務，總是遮遮掩掩。部分企業(yè)黨組織參與重大問題決策不夠，形式上參與實質上不參與。
2、部分基層干部自身素質不高，帶領群眾致富能力不強，不適應新形勢下開展基層黨建工作的需要。有的既當老板又當村干部，主要精力放在企業(yè)或個人經營的項目上，成了“維持會長”，不能用事業(yè)留人。村干部待遇不高，不能用待遇留人。有的不能適應新常態(tài)，方法簡單粗暴，老辦法不能用，新辦法不會用，硬辦法不敢用，軟辦法不頂用，靠以前家長式、行政命令式的工作方法來處理問題，民怨很大，難以服眾，帶領群眾致富成了一句空話。
3、黨員教育管理面臨新的挑戰(zhàn)，黨員隊伍建設亟待加強。教育形式單一，內容枯燥，思想理論學習和組織生活就是讀文件、念報紙、聽領導講話，基本上是照本宣科，主要采取我教你學、我講你聽、我念你記的灌輸式方法，黨員完全處于被動狀態(tài)。流動黨員增多，管理難度大，一些農村、街道、非公有制企業(yè)的流動黨員，游離在黨組織的有效管理之外。
分析產生以上問題的原因，我作為第一責任人，主要有以下幾個方面：
一是思想認識有偏差。“抓黨建、用準人”是縣委書記的主要職責，但我平時對經濟工作看的重，認為經濟是實的，黨建是虛的，經濟發(fā)展變化明顯，黨建工作不容易抓出明顯特色和亮點，把主要精力和心思用在了發(fā)展穩(wěn)定上，抓黨建工作不深、不細、不實。對全縣經濟社會發(fā)展已經提出了系統(tǒng)的思路、目標和戰(zhàn)略舉措，基層黨建也出臺了一系列具體措施和制度，但尚未形成有深度、有特色的戰(zhàn)略謀劃，在黨建科學化水平建設方面缺乏科學探索。
二是思路創(chuàng)新不夠。忽視了理論與實踐的辨證關系，對黨建理論的學習只滿足于記住幾條重要論斷，缺乏系統(tǒng)全面的深入學習和及時有效的實踐，不能用馬列主義的立場和觀點分析問題、解決問題，對基層基礎建設出現(xiàn)的新情況研究不透、吃得不準，解決新問題的辦法不多，致使一些基層黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力不強。
三是對黨員干部教育監(jiān)督不夠嚴。全縣黨員隊伍中70%以上都是改革開放以后入黨的，35歲以下的黨員占近30%，一些年輕黨員缺乏嚴格的黨內生活鍛煉，少數黨員干部在理想信念上出現(xiàn)了迷茫，甚至違法亂紀。例如，在新農合政策執(zhí)行、國家良種補貼、農村低保等惠民政策執(zhí)行中出現(xiàn)的違紀問題，都說明治黨不嚴。
三、下步工作思路和主要措施。
今后工作中，我縣基層黨建工作將按照市委、市政府“強基工程”的要求，落實第一責任人職責，加大投入，強化保障，夯實基礎，創(chuàng)新基層，不斷提升基層黨建科學化水平。
1、強化黨建工作責任。帶頭履行好“第一責任人”職責，要求各級黨組織書記切實擔負起管黨治黨的政治責任，用足夠的時間、足夠的精力抓黨建工作。堅持“虛工實做”，強化基層黨建工作責任制，實行分級負責，一級抓一級，努力構建黨組織的領導帶頭抓黨建，行政領導重視支持抓黨建，黨務工作者自覺主動抓黨建，從上到下層層抓黨建的新局面。堅持把基層黨建工作納入領導干部績效考評，對工作不力的要進行責任追究。
2、加大黨建工作投入。圍繞夯實基層基礎，堅持把人力、物力、財力向基層一線傾斜。
“兩弘揚、兩深化”，鞏固“一村四警”
活動，深入開展“學習型、服務型、創(chuàng)新型”黨組織創(chuàng)建活動，把社會主義核心價值觀融入到黨建工作之中。
4、健全競爭激勵機制。提高基層干部政治、經濟待遇，對連續(xù)任職10年以上的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨政正職給予工資待遇獎勵，連續(xù)三年被縣級以上表彰的雙十或優(yōu)秀鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委書記優(yōu)先使用。對全縣村黨組織和村黨組織書記進行績效考評，從組織建設、社會穩(wěn)定、全面發(fā)展三個方面確定12項內容，縣委每年召開大會，命名表彰“十佳”先進村(社區(qū))黨支部、“十佳”優(yōu)秀村(社區(qū))黨支部書記和100個“強基之星”
先進村(社區(qū))黨支部，分別給予5萬元、5千元、3萬元獎勵，激勵全縣村級組織晉位升級和黨組織書記干事創(chuàng)業(yè)。政策進一步向農村基層傾斜，進一步加大“包聯(lián)共建”、駐村任職、定點扶貧工作力度，堅持以村為主、政府引導、社會參與，形成村級陣地建設的合力。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇五
抓部署，一線促落實，基層黨建取得明顯成效。現(xiàn)述職如下：
一、履職工作特色和亮點。
(一)樹立“一個導向”，以身作則抓黨建。一是思想真抓。堅持管黨治黨，把基層黨建作為基礎工程來抓，經常學習黨建理論知識，在不同場合給黨委書記強調主業(yè)職責，給班子副職灌輸抓黨建理念。二是行動真帶。先后主持學習中央和兵團抓基層的決策部署12次，專題研究黨建工作5次，深入基層，了解情況、指導黨建工作35次，特別是召開團場黨委書記專題述職會，聽取抓基層黨建工作情況，帶動班子成員各司其職，解決分管領域基層黨建難題10多個。三是基層真動。各級黨委書記深化認識、重心下移，帶頭抓、親自管，形成了大抓基層、凝聚合力、共促發(fā)展的鮮明導向，基層黨建工作有效落實，各項中心工作同步發(fā)展。
(二)強化“兩個載體”，借力發(fā)力促黨建。一是以教育實踐并重轉變作風。
提前半年開展“四敬畏”活動預熱。
…………。
導干部選拔任用工作條例》，調整干部168人次，一批政治強、能力強、作風強、心力強干部走上領導崗位；分級分類培訓干部11198人次，培訓規(guī)模為歷年之最。基層黨建工作述職報告二是優(yōu)先建設黨員隊伍。組織962個基層黨組織召開專題組織生活會，19958名黨員普遍經歷一次嚴格黨內生活鍛煉，思想靈魂受到了震撼洗禮；培訓一線黨員骨干414人，為2萬余名黨員集體過“政治生日”，實施農牧職工黨員致富工程，推動近2000多名農牧職工黨員多元增收、快速增收、持續(xù)增收；提高發(fā)展黨員質量，嚴控“進口”、暢通“出口”，全年發(fā)展黨員350人，處置不合格黨員122人，限期整改黨員113人。三是優(yōu)先建優(yōu)黨務工作者隊伍。在師黨校舉辦連隊黨支部書記、基層黨校師資、非公企業(yè)黨建工作培訓班，培訓黨務干部268人次。
(四)完善“四個機制”，抓長抓細抓常。一是落實黨建工作責任制，樹立抓黨建是最大政績的思想，完善師團黨建工作責任制，與團場黨委書記簽訂黨建工作責任書、黨群共建責任書，推動基層黨建工作有人抓、有人管。二是健全聯(lián)系基層機制，堅持和完善常委分工負責抓黨建和基層黨建聯(lián)系點制度，師領導每人掛鉤一個團場、聯(lián)系2個連隊、走訪6戶職工家庭，帶動20個團場黨委推行“兩點一戶”制度。三是健全考評機制，將黨建考核結果與評先選優(yōu)、提拔任用掛鉤，對抓黨建工作成效突出的黨組織給予獎勵，黨組織書記優(yōu)先使用，對作風不實、履行職責不到位的12名領導干部，及時約談提醒，促其整改。四是完善保障機制，將黨建經費列入財務預算，33個基層單位財務預算黨建經費萬元，使用萬元。投資萬元新建33個基層黨組織活動場所，完善14個團場黨校設施建設，保證基層有錢辦事、有場所議事。
二、存在的主要問題及原因。
產生以上問題的原因主要有：一是思想認識不夠到位。存在重發(fā)展、輕黨建的問題，考慮到基層單位生產工作忙，任務重，放松了管理，致使履行黨建工作“第一責任人”職責落實不力。二是工作深入不夠到位。統(tǒng)籌兼顧不夠，在整頓軟弱渙散基層黨組織方面，對基層基礎工作投入精力不足，對新形勢下基層黨組織書記的培養(yǎng)選拔缺少前瞻性統(tǒng)籌謀劃，也沒有做到抓常、抓細、抓長。三是責任落實不到位。主要是抓責任落實有欠缺，考核評價、激勵約束等制度乏力，問責不到位，導致責任落實不力，工作抓不實，基層黨建工作缺少壓力和動力。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇六
根據省委要求，現(xiàn)將個人基層黨建工作履職情況報告如下。
在全面落實中央、省委基層黨建工作任務的同時，積極完善基層黨建工作的整體布局，重點謀劃推進了“兩大抓手”、“三大載體”。
(一)親自謀劃。我和有關同志在深入調研、多方聽取意見的基礎上，決定在全市開展農村“四培四帶”、城市社區(qū)“三聯(lián)四建”兩大活動，作為全市基層黨建工作的“兩大抓手”強力推進。為了抓住教育實踐活動這一重大契機來推動基層黨建工作，在全市開展“四走四問四解”、“聚焦‘四風’面對面”、“抓‘五聯(lián)’解難題”三大活動，注重發(fā)現(xiàn)和解決突出問題，使基層黨建工作的任務更實、措施更硬、與中心工作的結合更緊。同時，我牽頭對全市旅游窗口行業(yè)黨建、非公經濟黨建工作“張家界模式”等黨建品牌進行了完善提升，使全市黨建工作的重點更加突出。
(二)精心組織。對市委部署的“兩大抓手”、“三大載體”，我堅持既帶頭抓好5個“五聯(lián)”聯(lián)系點和4個教育實踐活動聯(lián)系點的工作，督促指導各聯(lián)系點走在前頭、搞好示范;又抓面上工作的督促檢查，經常過問，不定期召開督查講評會，在多次基層調研時有意識進行抽查、檢查，了解基層黨建工作情況。我先后主持召開“四培四帶”、“三聯(lián)四建”等活動推進、講評、督辦會12次，作出批示11次，專題督查、解決重點難點問題15個。
(三)講求實效。“兩大抓手”都有明確的責任和任務分解，實行季度報情況、半年一講評、年度一考核。“四培四帶”活動開展以來，全市已從農村致富能手中培養(yǎng)黨員484名、從農村黨員中培養(yǎng)致富能手784名，有216名黨員致富能手在今年換屆中當選村黨支部書記，從村黨支部書記中培養(yǎng)市級標桿10名。“三聯(lián)四建”活動中，全市60名市、區(qū)領導和167家市、區(qū)直單位結對聯(lián)系43個城市社區(qū)，今年投入幫扶資金1397萬元。對“三大載體”，我反復強調載體的長效性、實效性、常態(tài)性和可推廣性“四性”原則，并建立了問題清單和交辦制、臺賬制、銷號制“一單三制”制度，強化對具體問題的跟蹤督辦，切實解決了一大批基層反映強烈的突出問題。“四走四問四解”活動共歸納梳理交辦問題197個，已整改到位192個;10期“電視問政面對面”專題節(jié)目現(xiàn)場共曝光問題149個，已完成整改142個;“抓‘五聯(lián)’解難題”活動，先后幫助各聯(lián)系點解決困難和問題1345個，協(xié)調落實幫扶資金8.17億元。我市創(chuàng)新“三大載體”的經驗，先后被日報、黨建研究、湖南日報、湖南衛(wèi)視等媒體推介。
二、存在的問題及原因。
盡管主觀上努了力，但受多方面因素的影響，我市基層黨建工作仍然存在一些問題和不足，主要是：
(一)基層黨建工作條件保障不完全到位。基礎建設總體滯后，全市還有26個村沒有活動場所、有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施不健全、30個鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有建立便民服務中心。社區(qū)公共服務目錄還有待完善，對不屬于村(社區(qū))職責范圍內的公共事務清理、取消、整改不到位。基層運轉經費投入不足，沒有達到省定標準。村級集體經濟發(fā)展困難，全市有集體經濟的村471個僅占總數的31%。
(二)軟弱渙散基層黨組織整頓和不合格黨員處置不完全到位。全市共摸排軟弱渙散黨組織163個，還有32個整頓轉化工作沒有完全到位，整頓率只達到80.4%。處置不合格黨員力度不夠大，基層大都是利用紀檢辦案成果開展不合格黨員處置工作。
(三)“兩大抓手”、“三大載體”在基層落實不完全到位。個別鄉(xiāng)鎮(zhèn)和少數村“四培四帶”工作沒有建立臺賬，培養(yǎng)責任不落實，黨員“四帶”考核標準的操作性不強，影響了活動效果。縣城社區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)社區(qū)“三聯(lián)四建”工作的力度不大，基礎設施建設投入不足。極個別單位對“三大載體”存在應付、走過場的現(xiàn)象，少數單位對通過“三大載體”發(fā)現(xiàn)和交辦的問題，如何舉一反三，以點帶面研究和解決面上的問題做得不夠。
造成上述這些問題的主要原因是：
1.投入基層黨建工作的精力仍然不夠集中。張家界改革發(fā)展的壓力很大，相對來說，用在抓改革謀發(fā)展上的時間精力多一些，用在抓基層黨建工作方面的精力還是不夠。對整頓軟弱渙散基層黨組織、處置不合格黨員、發(fā)展村級集體經濟等薄弱環(huán)節(jié)研究不深、把關不嚴，缺少統(tǒng)籌謀劃和系統(tǒng)思考。
2.對從嚴治黨的標準要求不夠嚴格。主要是對基層黨組織書記抓黨建工作要求不高、標準不嚴，直接安排任務、下指標不多，缺少考核、督查、追責的有效辦法，部分黨組織書記管黨責任落實不夠到位。我在基層調研時，雖發(fā)現(xiàn)了一些問題，但大都是批評一下了事，沒有進行深究。對一些信訪舉報件，也都直接批轉給了區(qū)縣委要求核查，沒有安排市紀委、市委組織部進行督查督辦。
3.對進一步加大基層基礎保障力度重視不夠。我市兩區(qū)兩縣均屬貧困地區(qū)，其中桑植縣是國家扶貧工作重點縣，經濟發(fā)展相對滯后，市、區(qū)縣財政財力有限，把有限的資金更多地用在了經濟發(fā)展、城市建設和民生保障上，在基層運轉保障經費、基礎設施建設資金方面投入不足。
三、下一步工作打算。
下一步，我將認真貫徹落實今天述職評議會議精神，按照中央、省委的部署，切實抓好基層黨建各項工作。第一，投入更多的精力和時間抓基層黨建工作，把2015年作為我市基層組織建設保障年，市委將出臺加強基層基礎保障的具體實施意見，強力推動區(qū)縣委書記、市直部門黨組(黨委)書記聚精會神抓好基層黨建工作的經費、設施、人員保障，更加務實的履行第一責任人的職責。第二，將“一會三組”、“一單三制”堅決落實到位，努力把“兩大抓手”和“三大載體”常態(tài)化、長效化，研究制定年度工作目標任務，組織開展考核評價和巡回督查、專項調查、責任追查，確保各項任務落到實處。第三，對基層黨建工作存在的突出問題，年內召開專題會、黨委書記述職會、常委會研究解決。一是督促各級財政增加投入，明年財政預算時按省定標準100%落實村(社區(qū))運轉經費;二是將村級活動場所、鄉(xiāng)鎮(zhèn)“五小”設施、便民服務中心建設所需資金納入財政預算，明年內100%完成建設任務;三是督促區(qū)縣采取下派第一書記等辦法加快軟弱渙散黨組織整頓轉化進度，春節(jié)前確保100%整頓到位;四是年內采取黨委班子在規(guī)定職數內兼職辦法100%配齊鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨建工作副書記;五是組織專門力量，進一步梳理完善村(社區(qū))公共事務目錄，春節(jié)前清理整改到位;六是要求各級組織部門加強督促指導和嚴格把關，抓好民主評議黨員和處置不合格黨員工作，明年組織兩次檢查、講評工作。
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社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇七
20xx年以來，我不斷堅持與時俱進創(chuàng)新基層黨建工作，適應農村工作新常態(tài)，改進工作方法，切實履行支部書記抓黨建第一責任人職責，有效的促進村基層黨建工作，現(xiàn)述職如下：
一、履職工作情況。
一是加強統(tǒng)籌協(xié)調。切實履行兩個主題責任，作為抓基層黨建的第一責任人，要真正把基層黨建工作放在心上、扛著肩上、抓在手上。盡心、盡職、盡責。我即是這樣想的，也是這樣做的。全年先后六次召開支部會研究部署發(fā)展黨員、村陣地建設、“兩嚴教育”及群眾路線教育實踐活動中重難點問題，帶頭落實支部各項制度。
二是積極探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展。認真分析村黨員發(fā)展現(xiàn)狀，注重人才培養(yǎng)，積極推進鎮(zhèn)委發(fā)展黨員“兩試一公開”新模式，20xx年我村有3名發(fā)展積極分子參與鎮(zhèn)組織的遴考，在全鎮(zhèn)27名參與遴考成員中，我村3名同志脫穎而出，其中，梁宵同志綜合考評獲第二名，受到鎮(zhèn)黨委好評。
三是按照要求精心組織抓好“兩嚴”教育活動。村支部成立了“兩嚴”學習指導組，切實加強對村“兩嚴”教育活動的指導，確保村支部“兩嚴”教育活動不走過場，同時，在村兩委班子中，開展“新常態(tài)、新作為、新業(yè)績”為主題的實踐活動，以“競進”精神狀態(tài)應對新常態(tài)、團結帶領廣大黨員干部積極參與新農村建設，推進從嚴治黨的偉大實踐。
四是嚴格要求，不斷強化基層干部的作風建設。先后組織制定了村干部工作考核辦法及實施細則，并不定期對村干部執(zhí)行作風建設情況進行督查，在年底兌現(xiàn)村干部工資時有據可查，區(qū)別對待有效的激發(fā)村干部的工作熱情，對黨員履職建設進行監(jiān)督，15年處理違紀黨員1人，使廣大黨員從中受到了教育和警示作用。
結合每年黨員春訓認真開展“三講四評”活動；
扎實抓好“三辦”工作法，遠程教育等常規(guī)工作；
基層黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力得到加強。
二、存在的主要問題及原因分析。
一是農村無職黨員管理存在缺位現(xiàn)象。我村共有黨員92名，其中無職黨員人數80人，占黨員人數的86。9%，在加強無職黨員管理引導發(fā)揮作用方面做得不夠，部分無職黨員還存在黨員宗旨意識不牢，黨員觀念弱化，黨員意識薄弱和奉獻意識不強等問題。
二是村級基層黨建工作經費嚴重不足。無法滿足基層組織開展相關工作要求，上面千根線，基層一針穿，受人力、權限、保障等多方制約，基層黨組織難以全面承接服務和履職責任。
三是村級后備干部培養(yǎng)嚴重缺乏。目前我村兩委班子5名成員中，36歲及以下只有1名，占兩委成員總人數的20%，村干部的年齡結構、文化結構需進一步優(yōu)化，后備干部培養(yǎng)力度有待加強。
造成以上問題的主要原因：一是黨員絕大多數年齡偏高，加上部分黨員長期在外務工和投靠子女，造成管理難度加大。二是村集體經濟財力有限，難以維持村級正常運轉。三是有志青年從學校直接步入社會，在家覺得付出多，報酬少，沒有吸引力等。
三、下步工作思路和主要措施。
抓好基層黨建要以落實“四個全面”戰(zhàn)略布局，深入踐行“五大發(fā)展”理念為己任，牢固樹立抓好黨建是最大的政績工作理念，扎實開展“學、黨規(guī)，學系列講話，做合格黨員”學習教育。
一是不斷加強基層黨建工作責任。更進一步明確支部書記抓基層黨建第一責任人的責任，建立基層黨建組織書記定期進行黨建述職制度，按照要求主持制定一套轉變工作作風與工作計劃，每半年主持召開一次高標準的民主生活會，并建立健全作風建設長效機制。
二是集中精力夯實黨建基礎。完善便民服務制度，堅持村干部值班制度，做到制度上墻，責任到人，工作到位，對村干部值班情況“一周一查，一月一通報”，并將檢查結果作為年終考核的依據，不定期的組織村兩委開展黨的最新理論知識的學習，努力提高村干部政治素養(yǎng)和服務水平。
三是加強村無職黨員的管理。暢通出口，全面推行無職黨員設崗定責管理制度，并結合“幸福網格”創(chuàng)建工作，深入推行“三辦工作法”，引導無職黨員參與集體經濟發(fā)展，村務監(jiān)督，矛盾調解，治安巡防中，發(fā)揮無職黨員的引領作用，增強在群眾中的影響力。
四是加大后備干部培養(yǎng)力度。推廣村后備干部公開招考制度，面向村廣大優(yōu)秀青年人才招考后備干部，拓寬后備干部選拔渠道，實施黨員創(chuàng)業(yè)致富工程，蔬菜產業(yè)發(fā)展領軍人才培養(yǎng)工程，鼓勵支持和幫扶一批黨員創(chuàng)業(yè)，培養(yǎng)致富帶富能力強的黨員干部納入后備干部管理。
一、履行工作特色和亮點。
（一）科學謀劃，創(chuàng)新工作思路。
抓制度，強機制；
抓保障，強基礎；
抓整治，強服務”四項措施，大力推進和諧街道和諧社區(qū)建設。
（二）夯實基礎，構筑堅強堡壘。
一是明責任。帶頭落實目標責任，健全班子成員和黨員干部聯(lián)系社區(qū)工作制度，與社區(qū)黨組織書記簽訂黨建工作目標管理責任狀，將黨建工作任務分解落實到班子成員、機關干部和社區(qū)黨組織書記身上，確保了黨建工作落到實處。二是抓班子。始終堅持“民主集中制”原則，積極主動征求班子成員和轄區(qū)居民群眾的意見，協(xié)調好上下各方面關系，確保班子“合心、合拍、合力”，為各項工作提供組織保障。三是抓黨員。全年共發(fā)展黨員3名，處置違法黨員1名。按照新出臺了發(fā)展黨員工作條例，規(guī)范發(fā)展黨員工作程序，完善了積極分子、新發(fā)展黨員的檔案材料。開展了黨員1+10聯(lián)系戶和黨員自愿者服務活動。四是抓廉政。認真落實黨風廉政建設，認真履行黨委主體責任，堅持講授廉政黨課，認真實行“一崗雙責”，積極開展“廉潔文化”活動，做好廉政約談工作。
（三）凝心聚力，狠抓隊伍建設。
建立了考核科學、問責到位的效能考評體系，嚴防“不作為、亂作為、貪腐謀私、執(zhí)法不公”行為。
二、工作中存在的問題和原因。
黨建特色品牌不突出，雖然開展了基層組織提升年活動，沒有進行深層次的探索和創(chuàng)新，開展活動形式較為單一，特點不突出，亮點不明顯，缺乏活力。二是統(tǒng)籌協(xié)調不夠。作為黨工委書記，自己與轄區(qū)機關單位、企業(yè)溝通少，掌握情況不全面、不細致，致使有些轄區(qū)單位和街道的配合還不夠緊密，轄區(qū)單位的設施資源開放共享程度比較低。三是思路辦法不多。近年來，因轄區(qū)內承載著區(qū)內建設項目較多，個別企業(yè)在生產時產生環(huán)境污染問題，影響周圍居民正常生活，但街道社區(qū)黨組織真正解決問題的辦法和途徑少，導致轄區(qū)信訪維穩(wěn)工作難度大。四是工作力度不大。有時滿足于出思路、定目標，抓落實下的功夫不夠。社區(qū)存在重“建設”、輕“管理”的問題，活動場所雖然達標，但有的服務平臺功能發(fā)揮還不到位。五是從嚴管理不夠。對社區(qū)黨風廉政建設責任的落實上安排部署多，針對性舉措少，導致街道社區(qū)個別黨員干部的思想和工作作風還不能完全適應當前工作的形勢和要求，在抓落實、做群眾工作方面缺乏擔當勁頭，作風建設與組織和群眾的要求還有差距。
有時還缺乏擔當擔責的勇氣等問題，在工作上遇到難題時，不善于思考、動腦筋，滿足于過得去。
三、下步工作思路和主要措施。
在今后的黨建工作中，將嚴格按照區(qū)委的要求，一如既往地凝心聚力抓黨建，抓好黨建促發(fā)展。
一是進一步落實黨建工作責任制。
要建立分級負責責任體系，強化“黨工委書記全面抓、副書記直接抓、班子成員包片抓、支部書記具體抓”的上下聯(lián)動，層層抓落實的黨建工作責任體系。同時，要強化班子成員包抓社區(qū)機制，針對各社區(qū)具體實際，包抓領導要幫助和指導社區(qū)制定工作計劃、理清工作思路、協(xié)調解決具體問題。繼續(xù)將黨建工作列入對社區(qū)的年度目標考評內容，每季度組織專門人員對基層黨組織進行督查，促進社區(qū)黨建工作總體推進。
二是強化基層組織建設。
開展好社區(qū)黨組織和居委會換屆選舉工作，在選好配強社區(qū)兩委班子的基礎上，狠抓作風建設，嚴格規(guī)范管理，健全完善各項制度，進一步夯實基層組織。同時，要在深化黨員1+10聯(lián)系戶活動、推進黨員自愿者服務活動和強化“在職黨員進社區(qū)”活動，探索黨員管理服務新模式，注重發(fā)揮轄區(qū)黨員先鋒模范作用，以期實現(xiàn)對轄區(qū)居民群眾的精細化服務。
三是加強黨員服務與管理。
建立困難黨員幫扶站、創(chuàng)業(yè)黨員指導站、流動黨員聯(lián)絡站、退休黨員活動站，黨員圖書閱覽室、談心室、活動室、電教室、接待室等黨員服務功能室，堅持“建、管、用”相結合的原則，向全街干部職工、轄區(qū)共駐共建單位、居民黨員、流動黨員開放社區(qū)活動場所，開展學習培訓，工作交流，休閑娛樂、實現(xiàn)黨員管理服務向深度延伸。進一步提高黨員活動的積極性，提升黨組織的凝聚力。
四是整合轄區(qū)黨建資源。
樹立“大黨建”觀念，發(fā)揮轄區(qū)企事業(yè)單位較多的優(yōu)勢，找準切入點和共建載體，構建街道黨工委與轄區(qū)單位黨組織、轄區(qū)非公企業(yè)黨組織良性關系。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇八
我街道現(xiàn)任黨政班子是20**年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優(yōu)勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區(qū)很少;有較好的人口資源，居民素質相對較高;社區(qū)建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發(fā)展空間限制，經濟總量偏小，20**年大口徑稅收不足千萬元，區(qū)本級才330萬元，街道本身財政運轉困難;街屬企業(yè)改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區(qū)信訪大戶之一。
針對這種情況，我們制定了友誼街道發(fā)展的三年規(guī)劃(20**年--20**年)，第一年平穩(wěn)過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20**年信訪量僅為20**年的四分之一，保持了全街的社會政治穩(wěn)定。同時擴大了經濟總量，20**年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20**年增長102.37%，區(qū)本級稅收完成607.81萬元，比20**年增長84.18%;20**年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區(qū)本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20**年友誼街道多年來第一次成為區(qū)級文明單位。從現(xiàn)狀看，我們已經基本上提前實現(xiàn)了三年規(guī)劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發(fā)展、社會政治穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。
一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設。
我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規(guī)則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。
1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，立足于社區(qū)，在社區(qū)完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎，社區(qū)全體黨員為主體，轄區(qū)內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區(qū)群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區(qū)服務網點、社區(qū)居民樓和轄區(qū)內非公有制企業(yè)中建立黨支部74個。特別是福樂園社區(qū)的群眾藝術團黨支部、非公有制企業(yè)聯(lián)合黨支部，燕京里社區(qū)流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區(qū)晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的`工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發(fā)揮作用。
2、建立完善黨建工作協(xié)調機制，整合轄區(qū)各單位黨建資源。我積極協(xié)調轄區(qū)內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協(xié)調會議，組織各社區(qū)成立了黨建工作聯(lián)席會，本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，定期召集黨建聯(lián)席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區(qū)域性黨建工作，架起了社區(qū)內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協(xié)調會議4次，社區(qū)黨建聯(lián)席會議21次，為社區(qū)居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區(qū)單位黨組織共同組織開展各種聯(lián)誼活動28場次。
3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區(qū)黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區(qū)黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區(qū)黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現(xiàn)了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發(fā)了各社區(qū)黨組織履行黨建職責的積極性和創(chuàng)造性，在黨建示范點爭創(chuàng)活動中，福樂園社區(qū)和燕京里社區(qū)率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區(qū)成為全區(qū)社區(qū)黨建工作觀摩點。
二、豐富活動載體，搭建奉獻平臺，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
針對社區(qū)黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區(qū)內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯(lián)系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業(yè)特長，通過劃分責任區(qū)，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
1、開展設崗定責活動，實現(xiàn)了“黨員有作為，群眾得實惠”。為使社區(qū)黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區(qū)深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區(qū)黨組織為單位，采取黨組織統(tǒng)一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區(qū)黨員認領一項或多項社區(qū)服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛(wèi)生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區(qū)服務項目83個。福樂園社區(qū)黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統(tǒng)一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優(yōu)撫救助示范崗、再就業(yè)服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區(qū)居民提供各種便民利民服務100多件(次);燕京里社區(qū)黨委從實際出發(fā)，創(chuàng)建了10個社區(qū)黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區(qū)通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人;定福里社區(qū)還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發(fā)了社區(qū)黨員爭做建設和諧社區(qū)的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。
2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區(qū)黨組織組織黨員與轄區(qū)孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯(lián)系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫(yī)等各方面進行幫扶，讓社區(qū)困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區(qū)人民度過難關豐獻愛心，并涌現(xiàn)了許多感人的典型事跡。
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社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇九
近年來，在縣教育局黨委的正確領導下，在學校班子成員以及廣大黨員干部的支持配合下，我作為黨支部書記以“抓黨建促校建，抓黨風促校風”為準則，以基層組織建設年為契機，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)和建立黨建品牌活動為總抓手，緊緊圍繞學校教育教學中心工作，認真履行黨建“第一職責人”職責，深化教育教學改革，促進健康穩(wěn)定和諧發(fā)展。現(xiàn)我就學校黨建工作履職狀況述職如下：
學校若沒有一批得力的、穩(wěn)定的黨員干部從事黨務工作，黨的建設和作用便是一句空話。我校黨支部在上級黨組織的的指導下，堅持黨管干部的原則，進行了換屆選舉，努力發(fā)現(xiàn)人才、培養(yǎng)人才、選拔人才，及時把政治素質好、工作潛力強的同志推上領導崗位，目前，學校領導班子團結協(xié)作，求真務實，勤政廉潔，構成了十分強的的凝聚力和戰(zhàn)斗力，使黨支部成為學校堅強的領導核心。
近年來，學校黨支部立足學校實際，認真研究制定了黨建工作計劃，明確黨建工作分工，構成了支部書記負總責，副書記直接抓，班子成員抓分管的黨建工作格局。
作為“班長”，我關心支持幫忙各級干部的工作，一方面讓他們做到有職、有權、能獨擋一面。在各項會議討論研究工作時，我堅持做到不搶先發(fā)言定調子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調動了班子成員的能動性和用心性。另一方面，我又注重發(fā)揮班子的整體作用，在工作上互相配合，做到“分管工作為主抓，中心工作一齊抓，突擊工作優(yōu)先抓，碰到困難協(xié)助抓”，突出了班子的群眾領導地位。在作風建設上，班子成員帶頭轉變工作作風，做給職工看、帶著職工干，起到了很好的表率帶頭作用，群眾評議優(yōu)秀率98%以上。
學校的生命力源于教育教學質量的提高和成績的進步，只有堅定正確的辦學方向，全面提高辦學質量，培養(yǎng)更多更好高質量的人才，才能促進學校和諧穩(wěn)定健康的發(fā)展。而提高辦學質量的的關鍵在于建立一支高水平的管理隊伍和師資隊伍，黨員隊伍建設也務必緊緊圍繞這個中心來進行，為此學校黨支部在黨員中開展“幫、引、帶”活動，加強黨員隊伍建設。
1、幫：以人為本，建立黨員幫扶制度，增強黨員在師生員工中的感召力。
學校黨員隊伍中，絕大部分是一線教育骨干，有著豐富的教育教學經驗，黨支部制定了一系列方案，要求黨員亮出身份、掛牌上崗、公開承諾，根據黨員所在的不同崗位，制定了崗位標準和活動措施，目的就是以建立“黨員示范崗”為切入點，精心打造“一個黨員就是一面旗幟”這一品牌，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的榜樣、示范、帶動、輻射作用。黨支部要求黨員教師制定幫扶計劃，透過“結對子”、“帶徒弟”“一帶一”、“一帶二”、的方式幫忙老師、學生解決實際困難。
2、引：用心介入，引導學校領導班子堅持正確的辦學方向，增強黨的工作的滲透力。
學校黨支部緊緊圍繞學校發(fā)展開展黨的工作，透過用心推薦優(yōu)秀黨員進入學校領導班子參與決策管理，貫徹黨的意圖，發(fā)揮保證監(jiān)督作用。正確處理黨支部與校務委員會之間的關系，使黨組織的活動和推薦“為單位所需要，為黨員所歡迎，為學校領導班子所理解與配合”。在學校黨支部的引導下，學校清醒地、準確地定位為：立足現(xiàn)狀，逐步做精、做強、做久;以質量求生存，以特色求發(fā)展。提出了“以人為本，民主管理、以德治校、教書育人”的辦學理念。
3、帶：整合力量，以黨務帶政工，以黨建帶團建，以黨風帶校風，增強黨組織的凝聚力。
黨支部把思想政治工作作為一項基本任務，寓思想政治工作于教育服務管理之中，充分讓黨員教師在群眾團體和學校各重要崗位發(fā)揮骨干作用，促進了學校的全面發(fā)展。把團隊的建設作為黨建工作的重要資料納入黨支部工作規(guī)劃，用心強化整體意識和團隊的密切配合，構成合力，使團隊工作在黨建工作的帶動下同步發(fā)展。
利用開展深入實踐科學發(fā)展觀活動、創(chuàng)先爭優(yōu)爭活動、“七一”全體黨員和入黨積極分子“重溫入黨誓詞”活動、“教師節(jié)”黨團員教師帶領新教師舉行“教師宣誓”活動、黨團員走進社區(qū)服務群眾活動和入黨積極分子“如何端正入黨動機”專題培訓活動等機會，學校黨支部要求黨員要發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭搞好師德師風建設;在全體教職員工中提倡奉獻精神、敬業(yè)精神、務實精神、創(chuàng)新精神、勤儉辦學精神、愛生如子精神，爭做教學工作的骨干、爭做學校管理工作的骨干;在全體學生中提倡團結、奮進、尊師、愛校，爭做禮貌學生、爭創(chuàng)禮貌班級、共建禮貌校園。
為了進一步抓好深入學習實踐科學發(fā)展觀活動整改落實工作、完善長效機制、推動學習實踐科學發(fā)展觀向深度和廣度發(fā)展，激發(fā)我校黨員和教職工的生機活力，促進教育更好地發(fā)展。我校黨支部按照有關會議和文件精神，進一步以“教好每一個學生、發(fā)展好每一位教師、共建和諧生態(tài)校園”為主題、提高教育質量為核心、提升班子和教師隊伍為關鍵，帶領全體黨員和教職工深入開展基層組織建設年活動。在全校教師中繼續(xù)開展比修養(yǎng)、比學習、比奉獻、比業(yè)績，爭創(chuàng)師德師風優(yōu)秀、專業(yè)知識技能優(yōu)異、教育教學質量優(yōu)良，讓師生滿意、社會滿意、領導滿意的“四比三優(yōu)三滿意”活動，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
雖然我校在黨建工作方面做了不少工作，也取得了必須成績，但與黨的工作要求，與學校健康發(fā)展的內在需求相比還有不少差距，還存在著許多亟待解決的問題，在今后的黨建工作中，我必須會遵循學校的發(fā)展規(guī)律，做到與時俱進，使我校的黨建工作再上一個新臺階。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十
我街道現(xiàn)任黨政班子是20xx年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優(yōu)勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區(qū)很少；有較好的人口資源，居民素質相對較高；社區(qū)建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發(fā)展空間限制，經濟總量偏小，20xx年大口徑稅收不足千萬元，區(qū)本級才330萬元，街道本身財政運轉困難；街屬企業(yè)改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區(qū)信訪大戶之一。
針對這種情況，我們制定了友誼街道發(fā)展的三年規(guī)劃(20xx年——20xx年)，第一年平穩(wěn)過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20xx年信訪量僅為20xx年的四分之一，保持了全街的社會政治穩(wěn)定。同時擴大了經濟總量，20xx年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20xx年增長102.37%，區(qū)本級稅收完成607.81萬元，比20xx年增長84.18%；20xx年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區(qū)本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20xx年友誼街道多年來第一次成為區(qū)級文明單位。從現(xiàn)狀看，我們已經基本上提前實現(xiàn)了三年規(guī)劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發(fā)展、社會政治穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。
我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規(guī)則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。
1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，立足于社區(qū)，在社區(qū)完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎，社區(qū)全體黨員為主體，轄區(qū)內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區(qū)群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區(qū)服務網點、社區(qū)居民樓和轄區(qū)內非公有制企業(yè)中建立黨支部74個。特別是福樂園社區(qū)的群眾藝術黨支部、非公有制企業(yè)聯(lián)合黨支部，燕京里社區(qū)流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區(qū)晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發(fā)揮作用。
2、建立完善黨建工作協(xié)調機制，整合轄區(qū)各單位黨建資源。我積極協(xié)調轄區(qū)內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協(xié)調會議，組織各社區(qū)成立了黨建工作聯(lián)席會，本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，定期召集黨建聯(lián)席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區(qū)域性黨建工作，架起了社區(qū)內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協(xié)調會議4次，社區(qū)黨建聯(lián)席會議21次，為社區(qū)居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區(qū)單位黨組織共同組織開展各種聯(lián)誼活動28場次。
3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區(qū)黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區(qū)黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區(qū)黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現(xiàn)了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發(fā)了各社區(qū)黨組織履行黨建職責的積極性和創(chuàng)造性，在黨建示范點爭創(chuàng)活動中，福樂園社區(qū)和燕京里社區(qū)率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區(qū)成為全區(qū)社區(qū)黨建工作觀摩點。
針對社區(qū)黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區(qū)內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯(lián)系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業(yè)特長，通過劃分責任區(qū)，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
1、開展設崗定責活動。為使社區(qū)黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區(qū)深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區(qū)黨組織為單位，采取黨組織統(tǒng)一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區(qū)黨員認領一項或多項社區(qū)服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛(wèi)生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區(qū)服務項目83個。福樂園社區(qū)黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統(tǒng)一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優(yōu)撫救助示范崗、再就業(yè)服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區(qū)居民提供各種便民利民服務100多件(次)；燕京里社區(qū)黨委從實際出發(fā)，創(chuàng)建了10個社區(qū)黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區(qū)通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人；定福里社區(qū)還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發(fā)了社區(qū)黨員爭做建設和諧社區(qū)的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。
2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區(qū)黨組織組織黨員與轄區(qū)孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯(lián)系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫(yī)等各方面進行幫扶，讓社區(qū)困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區(qū)人民度過難關豐獻愛心，并涌現(xiàn)了許多感人的典型事跡。
3、實行流動黨員屬地管理制度，確保黨員“離崗不離黨，流動不流失”。我堅持把對流動黨員的教育管理服務作為社區(qū)黨建工作的重要組成部分，通過建立管理網絡、搭建活動平臺，使流動黨員在社區(qū)建設、社區(qū)服務中發(fā)揮了巨大的作用，成為建設和諧社區(qū)的一支重要力量。一是建立組織，完善網絡。街道建立了流動黨員管理服務站，設立流動黨員管理服務熱線電話，規(guī)范了流動黨員管理站工作職責、流動黨員黨支部工作職責和流動黨員定期溝通制等各項制度，使全街流動黨員管理更加規(guī)范化、制度化。對于流出黨員明確了聯(lián)系人制度，定期進行跟蹤尋訪；對于流入黨員建立了定期摸排制度，認真履行屬地管理責任，建立完善了社區(qū)流動黨員動態(tài)管理臺帳，切實把流入黨員納入社區(qū)管理。燕京里社區(qū)、福樂園社區(qū)和友誼里社區(qū)相繼在社區(qū)群眾文體活動團隊中建立了流動黨員黨支部和黨小組，教育引導流動黨員積極參與社區(qū)建設和社區(qū)服務，為他們在社區(qū)舞臺上充分施展自己的才華搭建了廣闊的平臺。二是拓展載體，搭建平臺。組織全街流動黨員參加社區(qū)黨員設崗定責、“一助一”結對幫扶等活動，定期開展“黨旗在我心中”、“我為社區(qū)獻份愛”等實踐活動，為社區(qū)建設貢獻自己一份力量。燕京里社區(qū)組織流動黨員參與排查信訪隱患、化解群眾糾紛11件次，制止和處理轄區(qū)內傳銷、行騙、盜竊等不法行為7件次，為居民解決生活中的實際問題39件。20xx年8月，燕京里社區(qū)流動黨員管理與服務工作，唐山市流動黨員現(xiàn)場觀摩會上作了經驗交流。
1、傾聽民情民意，著力解決熱點難點問題。一是在全街廣泛開展了群眾獻計獻策活動。為了更好地傾聽民聲、集中民智、凝聚民力，切實做到科學決策、民主決策、為民辦事，每年年底，我要求各社區(qū)以支部為單位開展了“促街道發(fā)展，我為街道獻一計”活動，20xx年，共征集到建言獻策96條，通過整理分析，其中10條列入了20xx年街道工作重點。二是動員各社區(qū)黨員和居民骨干成立了民情信息員隊伍，負責了解和反饋社區(qū)居民的意愿，掌握群眾的思想情緒，傾聽群眾的呼聲，協(xié)助社區(qū)黨組織有針對性地做好宣傳教育工作，及時解決群眾反映的熱點、難點問題。三是依托現(xiàn)代網絡技術，搭建服務平臺。我街永樂園社區(qū)在全市率先創(chuàng)建“社區(qū)服務中心網”和“社區(qū)廉政文化網”，以創(chuàng)建新型城市社區(qū)為主題，開辟了組織機構、文明宣教、社區(qū)在線服務信息、信訪留言、廉政論壇等24個欄目，為廣大居民群眾提供了科普、文化、衛(wèi)生、保健以及政策法規(guī)咨詢平臺，社區(qū)居民可以不出家門就能找到所需的家政、醫(yī)療等服務信息，滿足自己的服務需求。網站開通以來，登陸人數已達3萬多人次，為社區(qū)發(fā)展提出意見和建議28條，全部得到社區(qū)的回復和采納。
2、構建服務網絡，開展便民利民服務活動。我始終緊緊圍繞居民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，組織廣大黨員積極為群眾辦實事、辦好事，為黨員聯(lián)系和服務群眾提供廣闊的舞臺。建立了社區(qū)服務站，創(chuàng)辦了社區(qū)再就業(yè)服務基地、社區(qū)老年公寓、愛心捐助站，興辦和引進各類商業(yè)便民服務網點23個，為居民提供購物、醫(yī)療、保健等各類服務。街道福壽公寓創(chuàng)辦起了全市第一所專門為下崗女工服務的愛心家政服務中心，使200名下崗女工在這里重新就業(yè)。福樂園社區(qū)黨委還著眼于解決轄區(qū)內下崗職工再就業(yè)、不斷增強社區(qū)經濟實力等問題，積極探索社區(qū)服務業(yè)良性發(fā)展的新路子，充分挖掘社區(qū)內部潛力，努力克服場地、資金、設備、人才等困難，開辦了社區(qū)服裝加工部，以社區(qū)為龍頭，采取集中管理、分散加工的方式，組織社區(qū)內的下崗失業(yè)人員從事來料加工、來樣加工等業(yè)務，不僅解決了社區(qū)50多名下崗職工的生活來源，而且促進了社區(qū)服務業(yè)的不斷發(fā)展。
3、弘揚先進文化，豐富群眾業(yè)余文化生活。組織各社區(qū)開辦了老年大學、科普大學、法律知識培訓班等社區(qū)課堂，先后培訓學員1200人次；興建了社區(qū)科普畫廊480平方米，開展大型科普教育宣傳活動16場；組織開展社區(qū)運動會、社區(qū)文化周等各種群眾性文化體育活動14場次，使社區(qū)群眾的文化生活越來越豐富。福樂園社區(qū)為了打造精品文化社區(qū)，及時成立了群眾業(yè)余藝術團，組建了合唱隊、評劇團、曲藝團、舞蹈隊、秧歌隊、健美隊等10支業(yè)余文體活動隊伍，自編、自演各種文娛節(jié)目，并多次在市、區(qū)比賽中獲獎，特別是在華北區(qū)“頻譜杯”中老年舞蹈大賽中，社區(qū)舞蹈隊取得了決賽第一名的好成績。燕京里社區(qū)每年組織趣味運動會、門球邀請賽、籃球挑戰(zhàn)賽、居民消夏晚會、軍民聯(lián)歡會、新年演唱會等大型活動50多場(次)，還在社區(qū)老年大學組織舉辦了“迎奧運”英語學習班，大大激發(fā)了居民群眾的參與熱情，豐富了群眾的文體生活。
由于工作扎實，街道黨建工作得到了全面加強，福樂園社區(qū)黨委被評為全國先進基層黨組織，并被省委命名為“黨建工作紅旗單位”,首批全國創(chuàng)建文明社區(qū)示范點、全國百佳學習型社區(qū)和全省文明單位等，自2001年以來福樂園社區(qū)榮獲各種稱號75項；燕京里社區(qū)被中央五部委命名為軍民共建社會主義精神文明先進單位，被中央文明辦、文化部評為全國文化先進社區(qū)，被省民政廳命名為經常性社會捐助接受工作先進單位和星光老年之家先進單位，被市委、市政府命名為文明單位、文明社區(qū)，被市文化局命名為先進文化社區(qū)，被市委組織部首批命名為社區(qū)黨建示范點；永樂園被評為市級廉政文化先進社區(qū)；定福里社區(qū)被評為市級綠色社區(qū)。街道黨工委也被評為路南區(qū)先進基層黨組織。街道經濟得到了快速發(fā)展，社會事業(yè)得到了全面的進步，先后被評為唐山市廉政宣傳教育先進單位、愛國衛(wèi)生先進單位等。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，創(chuàng)新工作方法，緊緊圍繞構建社會主義和諧社會這個主題，以不斷提高社區(qū)居民幸福指數為目標，進一步加強和改進社區(qū)黨建工作，把文明和諧社區(qū)建設提高到一個新的水平，讓居民過得更舒心、更幸福。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十一
20xx年在鎮(zhèn)黨委的正確領導下，我不斷開拓工作思路，創(chuàng)新工作方法，切實履行支部書記抓黨建工作和抓經濟工作等重要的工作職責，使支部黨建工作有了較大提高，現(xiàn)述職如下：
一是以“三嚴三實”活動為契機，規(guī)范黨員言行。
嚴明政治紀律和政治規(guī)矩是我們黨光榮而獨特的傳家寶，凡是政治紀律和政治規(guī)矩嚴明的時候，黨的事業(yè)就興旺發(fā)達否則就遭遇挫折，甚至被推向危險的邊緣。今年支部多次召開“三嚴三實”活動座談會，聽取黨員的意見和建議，提出了一些切實可行的方案和規(guī)定，一是黨員干部嚴禁參加婚喪嫁娶、子女升學等。二是嚴禁黨員干部工作餐飲酒及抹牌賭博。三是嚴禁黨員干部上班時間遲到早退。四是嚴禁黨員干部應該為而不為的現(xiàn)象發(fā)生，同時與每個黨員簽訂了工作責任書，這樣一來，干部的生活作風和工作作風徹底改善，理想信念更加堅定，組織紀律更加嚴明。
二是以“精準扶貧，精準脫貧”為突破口，夯實群眾基礎。
今年，全國上下把精準扶貧，精準脫貧作為一項政治任務來抓，村支部響應上級黨委的要求，多次召開黨員支部大會，研究制定幫扶措施，拿出脫貧時間表，對年青黨員安排實施對口幫扶，一名黨員幫扶3—5名困難人口，送技術、送物質、送政策，今年實現(xiàn)脫貧17戶，30人。同時村支部還爭取上級部門給予支持，農商行贊助8500元，暢達建材贊助2000元，鎮(zhèn)直單位贊助幫扶資金8萬元。
三是充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，工作效率顯著提高。
1、以上率下，充分調動班子成員工作積極性。作為基礎組織隊伍的班長，自己時時處處嚴格要求自己，以自己的一言一行和人格魅力感化身邊其他同志，遇事多與大家商量，不獨斷，集思廣益。
2、吸納新鮮身液，增強支部活力。今年村支部經過認真挑選二名積極份子為預備黨員來培養(yǎng)，經過“二試一公開”的認真遴選，其中白杰同志被批準為預備黨員。
3、扎實開展黨員集中學習活動。一是扎實開展黨員春訓，組織黨員上農業(yè)技術課等形式，提高帶領村民科技致富的能力。二是組織黨員上廉政黨課，認真學習《中國共產黨紀律處分條例》等法律法規(guī)，依法行政，依法辦事。三是組織黨員干部學習十八屆五中全會精神，認真清形勢，鼓舞士氣，切實增強發(fā)展的動力和決心。
4、各項工作認真完成到位。今年的綠滿沮漳、安全飲水、秸桿禁燒、村衛(wèi)生建設及各種款項的收繳都按時完成了任務。
一是無職黨員管理不到位。我村共有黨員105人，其中無職黨員97人，占黨員人數90%，平時與他們聯(lián)系交流不夠，特別是對于在外流動的年青黨員，日常聯(lián)系較少，掌握情況不足，導致他們長期不參加組織活動，不了解村級發(fā)展情況。
二是黨員及后備干部培養(yǎng)不足。一是干部素質參差不齊，目前班子成員中50歲以下3人，50歲以上2人，大專文化程度1人，高中文化程度1人，初中文化程度3人，兩委文化結構不合理。二是在家創(chuàng)業(yè)的年青人很少，支部與他們溝通交流變少，沒有充分挖掘優(yōu)秀人才，入黨積極分子培養(yǎng)選拔范圍較窄。
三是黨建經費投入不足。村集體收入有限沒有其他經濟來源，沒有充足資金保障黨建經費的投入，導致集中黨員開展活動少。
對于產生上述問題的原因，我認為有以下兩點：一是對無職黨員關愛不夠瞧，加上黨建工作經費不足，沒有經濟組織開展相應的學習教育活動。二是對班子自身建設重視不程度不夠，沒有充分調動黨員的工作積極性。
一是認真抓好黨建制度建設。每年召開一次生活會，每半年進行一次工作總結，每年組織進行“三講四評”活動，表揚先進，鞭策厲進，到達共同進步的成果。
二是加快建設服務型黨組織。切實抓好村級陣地建設，改善辦公環(huán)境，推行村干部值班制度，讓村民辦事找得到人。開展骨干黨同上門服務活動，主動發(fā)現(xiàn)群眾所需所求成過急，及時為群眾解決遇到的問題。
三是扎實搞好黨員的教育管理。以“三嚴三實”的要求嚴格對照自己的言行，著力解決我村黨員干部“應該為而不為”的問題，改進黨員干部的工作作風，每月組織村組干部集中學習一次，每季度組織全體黨員集中學習一次。
四是抓好后備干部培養(yǎng)和發(fā)展黨員工作。推行村后備干部公開招考制度，把那些有本事、有能力、愿意為村民服務的年青人吸納為后備干部進行培養(yǎng)。同時從復員退伍軍人，經濟能人、種養(yǎng)大戶，大中專畢業(yè)生中培養(yǎng)3—5名入黨積極分子，爭取在鎮(zhèn)黨委黨員遴選中至少發(fā)展1名黨員。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十二
市教育教學水平的提高做出自己的貢獻”。現(xiàn)場會的成功也感動了北京來的專家，他們當場表態(tài)捐助新泰市1000萬元的圖書。現(xiàn)在這批圖書已陸續(xù)發(fā)放全市各校。
（一）加強組織建設，構建強有力的領導集體。
學校支部、行政一班人梳理學校工作整體脈絡，籌建起學校德育、教學、教研、工會團隊工作框架體系，組織黨員干部共同討論學校發(fā)展方向，形成了良好的校風、教風、學風、班風。
1、加強宣傳教育、提升思想境界。在加強黨員干部學習教育的基礎上，加大黨風廉政建設宣傳教育的力度。利用全體黨員會、行政辦公會、民主生活會等，落實“三會一課”制度，學習“黨員干部廉潔自律十不準”，傳達上級文件要求，提高黨員、干部的政治素質，形成了團結向上、廉潔高效的工作氛圍。在暑假中，組織黨員、教職工學習中紀委、中組部發(fā)布的“5.17.5”換屆紀律要求并進行了測試。把“五個嚴禁、十七個不準、五個一律”知識宣傳到實處。提高了全體教職工、尤其是全體黨員干部的政治覺悟和組織紀律性。
2、規(guī)范辦學行為。組織黨員干部和教職工認真學習《山東省規(guī)范辦學行為四十條》，要求全體教職工按照省規(guī)標準規(guī)范自己的教育教學行為。在規(guī)范學校辦學行為上，一是嚴格執(zhí)行課程計劃，開全課程、開足課時，保證了國家課程、地方課程和校本課程的數量和質量，二是進一步完善了促進學生全面發(fā)展的評價體系。把學生平時參與的所有活動和成績都記錄下來，期末進行整理歸檔，以此評選學習之星、校園之星、優(yōu)秀班干部、優(yōu)秀少先隊員。借以督促全體學生共同進步、共同提高。
3、抓師德建設，創(chuàng)精神文明。學校黨支部充分發(fā)揮政治核心作用，積極開展師德教育活動，抓好師德建設，立足于德能相濟相融，力爭德優(yōu)業(yè)精，全面提升教職工綜合素質。使教師清楚地認識到，當代教師至少有三種責任：一是崗位責任，就是愛崗敬業(yè)，教書育人，為人師表；二是社會責任，就是讓家長放心滿意；三是國家責任，就是依靠教育將人口負擔，轉化為巨大的人力資源。結合黨員先進性教育活動，我們把申報創(chuàng)建各級文明單位作為整改措施之一，我們積極申報，并及時認真地制定了創(chuàng)建計劃，在創(chuàng)建過程中，我們努力把群體和個體，硬件和軟件都作為著眼點，使其融為一體，形成健康和諧、積極向上的文明風貌。正因為全體教職員工上下一心，團結一致，使我校獲得了新泰市文明單位的榮譽稱號。
4、校務公開，陽光普照。校務公開不僅是教師隊伍形成合力、深化改革的需要，也是廉政建設的需要，更是管理深化的需要及建設新型校園人際關系的需要。學校黨政在大力推進行風建設的同時，堅持實行校務公開制度，堅持“公平、公正、公開”的原則。學校的每次重大決策，都在教職工中廣泛征求意見，每一項重大舉措都由校務擴大會提出，教職工代表大會討論通過。學校設有校務公開欄，不定期的進行公示，以增強透明度。
（二）構建書香校園，提升教育教學質量。
多年來，我校黨支部一班人一直把“書香校園”建設作為學校工作的總抓手來抓，通過“書香校園”建設，提高改善學校的文化品位和氛圍，進而營造“溫馨家園”，最終把學校建成師生共同成長的“成長樂園”。（即“三園”建設）。
1、給學生提供獲取知識的渠道。為加強“書香校園”建設，給孩子提供讀書的可能。我們實施了圖書室流動式管理，在每個班都建起了流動圖書室，并建起了2個校長薦書臺，以方便學生閱讀。圖書由學校拿一部分，學生交流一部分（用后歸還），先在本班內交流閱讀，再同其他班級以班為單位交換閱讀。這樣就保證了學生有足夠的閱讀選擇面。另外，我們充分利用家長見面會、校園開放周等集體活動，積極向家長推介，引領家長建立家庭圖書角，并通過“與父母同讀一本書”等活動，引導家長積極營造家庭讀書氛圍。目前在我校，有近1/4的家庭都建起了家庭圖書角，學生讀書環(huán)境由學校逐漸延伸到了家庭生活中，擴大了學生閱讀的時間與地點，增加了學生的閱讀量。本學期，我校評選了10個“書香家庭”，10個“書香少年”。給師生創(chuàng)造了良好的文化環(huán)境。
的書畫、手抄報、讀書心得匯集等獨具匠心地裝飾于各室。師生在這些飄溢著濃濃書香的文化環(huán)境中閱讀經典，浸潤心靈，提升自我的人文素養(yǎng)。比如我校的春蕾紅領巾廣播站，就分別設臵了校訊快報、美文賞析、音樂欣賞、逗你一笑、學生特長展示等11個板塊，我們盡可能讓盡量多的孩子參與其中，小編輯、小主持、小臺長天天忙得不亦樂乎，既服務了同學，又發(fā)展了自我。
3、給孩子提供展示才華的平臺。學以致用，獲得之后有展示，才能形成良性循環(huán)，進而保持學生的閱讀興趣。我校在書香校園建設活動中，除規(guī)定學生必須寫出相應的讀書筆記之外，為保持孩子讀書的興趣，學校積極給學生提供展示的舞臺：手抄報促使學生不斷擴大閱讀面；國旗下的講話則讓學生學會了專題搜索方法；春蕾校報上發(fā)表的作品，讓學生體會到了豐收的喜悅，紅領巾廣播站上有學生讀書后的心聲；經典誦讀會上滔滔不絕的背誦讓家長自豪。總之，我們一直信奉一個原則：學生的成長是在讀書的過程中實現(xiàn)的，要讓孩子真正樂于讀書，有可讀之書是必要的，但最重要的還是要有一系列的根據孩子年齡特點和興趣特點開設的活動，才能讓孩子讀書成為一世的習慣，而不是一時的樂趣。
（三）開展特色活動讓每個孩子在活動中提高自己。
根據省教育廳的要求，我校大力開展素質教育活動。我們深知：教育的終端服務對象是學生，活動開展的成功與否，最重要的指標是學生素質的提高。因此，學校開展的各項活動，都緊緊抓住提高學生素質這一主旨。大到活動方案的制定，小到一個成績的肯定，都有操作性強的方案與之相適應。讓學生學有目標，能隨時體驗到成功的快樂，主動參與其中。幫助學生在活動中鍛煉，在鍛煉中成長。
學校堅持以學生為本，對每個學生負責，關注每個學生的發(fā)展。打破日常班級建制，根據學生的興趣愛好重新編班，每天集中一小時讓學生參與特色活動，確保每個學生都有活動參與，都能活動的開心，都能在活動中有收獲。學校根據對學生的調查，先后開設了春蕾合唱團、舞蹈隊、書畫社等7個學生社團，棋類、球類、竹竿舞、手抄報、手工、詩文吟誦等41項活動，并堅持讓每個活動都有教師參與指導，讓每個教師都有活動指導。活動的開展有計劃、有檢查、有總結，收到了良好的效果，得到了社會的好評。本周二，學校剛剛接到新泰市教育局通知，繼今年六月全市書香校園現(xiàn)場會在我校召開之后，教育局將于12月初在我校召開全市素質教育活動現(xiàn)場會，一年里在一個鄉(xiāng)村小學召開兩次全市現(xiàn)場會，這在新泰教育史上是絕無僅有的。
活動開展過程中，我們注重抓好每個細節(jié)，堅持所有活動都要有評比，獲獎學生都下發(fā)喜報或證書，獲獎喜報或證書由老師在班里公布后收入自己的成長記錄袋里。這樣就保證了學生參與活動的熱情，讓學生學的高興、玩的持久。我們就是依靠在活動中抓實每個細節(jié)，進而形成“隨風潛入夜，潤物細無聲”的育人局面。
良好的教育環(huán)境和優(yōu)異的教育教學成績，得到了社會各界的肯定。去年以來，泰安日報、新泰電視臺先后四次對我校的教育教學工作做了專題報道。學校實驗課題“充分合作、快樂學習、整體育人”也被泰安市教育局列為重點課題，現(xiàn)正等待結題驗收。我校先后被評為泰安市規(guī)范化學校、泰安市教育示范學校、泰安市學校文化3a級單位、泰安市新道德教育實驗先進單位、泰安市課程改革先進學校、泰安市優(yōu)秀家長學校、泰安市“雙高工程”先進學校、全國科技創(chuàng)新一等獎。
通過廣泛的了解，結合學校黨支部工作的狀況，我們清醒地認識到，工作中還存在不足：
一是部分黨員理論聯(lián)系實際的能力不強，學習不深、不實。撰寫筆記數量少，學習抓不緊。
二是學校教師隊伍建設有待進一步加強。學校部分年輕教師需進一步提高素質，加強業(yè)務學習，提升教育教學能力。
三是學校的發(fā)展與上級的期望和群眾的要求還存有一定差距，如我們去年泰規(guī)復評驗收成功后，我們就與省規(guī)做了一下比較，結果發(fā)現(xiàn)，我們目前的辦學條件與省規(guī)相比較還有相當大的差距。
（一）與時俱進，探索學習發(fā)展的新思路。
新課程的全面推進，教學改革的深入開展，學校正處在一個機遇和挑戰(zhàn)并存的時代。學校黨支部一班人必須清醒認識到：一個學校要發(fā)展，首先得有思路，只要有思路，才能有出路。今后，我校在做大學校的同時，努力創(chuàng)辦精品學校。力爭用三到五年的時間，把我校打造成泰安市知名小學。
頭，讓廣大教師學有榜樣、趕有目標。
（三）開展校本系列化活動，建設學習型、研究型、創(chuàng)新型教師隊伍。
我校積極實施以師德教育為重點的校本管理。在開展校本培訓中，切實突出一個“實”字。提出教師要過三關：理論關、認識關、教學關。達到四會：會為人師表、會教書育人、會教育科研、會創(chuàng)造性工作。在今后的工作中，我們將繼續(xù)實施青藍工程、家校共建工程、書香浸潤童年工程、感恩工程等等，力爭把我校教師隊伍培養(yǎng)成一支特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻的隊伍。
（四）搞好校園建設，改善辦學條件。
有一流的領導隊伍，有高素質的教師，再配以標準化的學校，必將加快我校發(fā)展的步伐。學校將進一步美化、凈化、亮化校園，增加教學設備，為師生創(chuàng)設標準化的優(yōu)質環(huán)境，為教育教學提供有力保障。
學校黨建工作涉及到學校的方方面面，我們決心在上級黨委的領導下，繼續(xù)發(fā)揚爭先創(chuàng)優(yōu)的精神，以黨建工作為主抓手，以先進基層黨支部的標準規(guī)范學校黨建工作，扎實推進素質教育，切實提高教育教學質量，為我市教育事業(yè)的發(fā)展再立新功。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十三
一年來，在全體老師的支持和配合下，支部各項工作得以順利開展。在工作中，我始終牢記黨的宗旨，執(zhí)行黨的決定，做到廉潔自律;在學校管理中，用心參與學校重大問題決策，支持校長依法行使職權。回顧工作的點點滴滴，有付出，有收獲，也還有很多要努力和提高的地方。
老師們?yōu)閷W校、為學生辛勤付出，一件件感人的事演繹出了我們星洲老師“敬業(yè)奉獻“的職業(yè)精神。作為支部書記，更加需要加強自我修煉，為大家作出表率。一年來，我能以優(yōu)秀員的標準嚴格要求自己，一是重視學習提高，閱讀各種專著簡報，主動參加各種研討學習活動，不斷提升自己各方面的素質和修養(yǎng)。注重學以致用，結合學校實際和支部工作，豐富自己的教育思想，牢固樹立為學生服務，為教師服務，為學校服務的思想，二是嚴格自己的言行細節(jié)，努力做到嚴以律己，寬以待人，踏實做事，關心他人。無論是星洲還是甲來路的工作，我必須都認真完成，對自己負責，對老師負責，對學校負責。工作中始終要求自己廉潔自律，履行好黨員干部”一崗雙責“的義務，不求名利，不求得失，但求問心無愧，真誠、熱情、公正地對待每一個人、每一件事。我身邊的老教師，對工作兢兢業(yè)業(yè)，年輕老師對工作熱情投入，班主任一個個認真負責，任課教師全心全意，你們身上的人格魅力像是一面面鏡子，督促我不斷地診斷和修正自身的行為，提高自己的工作水平和自身修養(yǎng)。
職責帶著壓力、也連著動力，工作抓落實的關鍵是要落實“抓“。黨建工作是學校內涵發(fā)展的重要保證，作為支部負責人，我深知要認清形勢，謀求發(fā)展，善于結合，統(tǒng)籌安排。對上要把握上級黨委的指示精神，要胸懷大局;對下，要了解學校的狀況和民情，做到心中有數，再來細化工作，采取措施，保證各項工作的有序推進。如何讓黨建工作與學校工作、與上級要求、與計劃內、計劃外活動等有機、有效結合，不讓老師重復勞動，也是我在開展工作中一向想努力協(xié)調統(tǒng)籌，重點思考的問題。
(一)思想先導，提振教師隊伍精氣神。
行動的先導是思想，學校的發(fā)展需要一個心齊、勁足、氣順的良好氛圍。
1.抓好三支隊伍建設。有計劃地組織好教職工政治學習，黨員干部學習和黨小組學習。制定中心學習組理論學習計劃，并按計劃實施;組織好中層干部理論學習，構成常態(tài);做好教師政治思想工作，扎實開展談心談話制度，增進人文關懷;結合區(qū)深入開展“師德師風鞏固年“暨第五輪”弘揚西湖教師精神“大討論活動，組織好一年一度的暑期師德專項學習活動，進行教師職業(yè)道德行為自查，專題黨課等活動，深化教師核心價值觀，強化師德師風建設，提振教師”精氣神“，把全校教職工的思想和行動統(tǒng)一到智力學校發(fā)展的目標上來。
2.落實“三會一課”制度。定期召開全體黨員大會，支部委員會議，傳達和學習上級有關文件和精神，布置黨建工作，凝心聚力為支部發(fā)展出謀劃策。一學年來，透過黨員大會、黨小組學習和黨員自學等形式主要組織學習了黨的精神、《全面深化改革熱問》、《依法治國熱問》等資料。自己帶頭上黨課，今年6月，給全體教師和黨員上了一堂“弘揚西湖教師精神，做‘四有’教師”專題教育黨課。
3.組織好隔周一次的教師政治學習。按照黨建工作行事歷，開展學習形式多樣，資料豐富的政治學習。透過觀看視頻、聽取講座、微型黨課、觀點學習、讀書交流等各種形式組織教師學習，激發(fā)老師學習的用心性，取得了良好的效果。
4.鞏固黨的群眾路線教育實踐活動成果。繼續(xù)抓好整改落實，確保教育實踐活動有始有終。認真實施教育系統(tǒng)“三學三轉，三爭三創(chuàng)”先鋒教育活動，“六大專項行動“落實到位。對照時間表和任務書檢查整改落實狀況，并在全校公示，理解群眾的評議。結合黨建工作行事歷，組織好每月黨員固定活動日活動。
5.宣傳引導，營造良好氛圍。透過結合上級的評優(yōu)評先活動、教師節(jié)表彰大會、校園網“全情沃桃李，最美求是人”專欄，黨建精品專欄、黨建電子雜志《求是先鋒》、校報《星苑》等載體，挖掘、宣傳、表彰在學校教學、管理、服務等崗位上立足本職、敬業(yè)奉獻的優(yōu)秀教師，營造健康向上的輿論導向。
立足學校實際，強化黨建組織建設、陣地建設和制度建設，切實加黨建工作。在落實黨建常規(guī)的基礎上，制定好工作計劃、理清拓展思路，全面推進黨的基層組織建設和黨員隊伍建設，發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和優(yōu)秀員的先鋒模范作用。
1.換屆選舉，圓滿完成。20xx年10月，支部按期進行了換屆選舉，程序規(guī)范，選舉產生了新一屆的支部委員。
2.談心談話，凝聚人心。校級領導跟中層干部、中層和群眾、黨員和聯(lián)系人、黨員和職責區(qū)群眾談話幾年來始終堅持。透過談心談話，我們發(fā)現(xiàn)了教師中的感人小事，對個別教師尤其是新任干部和新進教師的思想困惑及時疏導，談心談話沒有固定地點，也沒有固定時間，每次談話看似無意，卻是有心。不僅僅樹立了黨員干部的良好形象，拉近了與教師之間的距離，更是弘揚了教師群體的正氣。
3.公開承諾，明確職責。繼續(xù)做好黨員承諾、踐諾活動，黨員和中層以上干部人人公開承諾，明確職責和使命，理解群眾監(jiān)督。
5.課題引領，助推發(fā)展。結合實際，研究教師中的熱點和難點問題，透過課題研究，探索黨建工作的新思路、新舉措，努力提高組織建設科學化水平。20xx年一項黨建課題獲得西湖區(qū)教育研究課題成果評比二等獎;20xx年又有一課題在區(qū)規(guī)劃課題立項。
6.干部培養(yǎng)，積聚力量。做好后備干部的推薦、選拔、考察和培養(yǎng)工作。20xx學年，提拔了三位中層干部、兩位校長助理，鼓勵、輸送年輕骨干教師參加教育局公開選拔校長助理崗位。
7.組織發(fā)展，有序推進。加強對入黨積極分子的動態(tài)管理，落實黨員聯(lián)系人工作，定期談心談話。嚴格按“十六”字方針，及時做好預備黨員的培養(yǎng)、考察工作，召開了徐倩同志預備黨員轉正大會。
8.雙爭雙評，評出實效。以加強學習，增強黨性，落實行動，凸顯黨員先鋒作用為重點，年初制定計劃，年末進行總結，做好民主評議，落實好民主評議“雙票”制。把“黨員風采展示”活動、黨員考核達標活動與“雙爭雙評”結合起來，發(fā)揮“雙爭雙評”對黨員的教育作用。
9.精品建設，激發(fā)動力。維護好黨建精品網站，透過黨建精品項目的建立，引領和推動學校健康發(fā)展。同時，教師也成為學校發(fā)展的受益者。
10.指導和開展好工會工作。黨支部會議專題研究工會工作。開好工會委員例會，學習《區(qū)基層工會經費使用管理辦法(試行)》。在新形勢下，努力設法組織每月一次的全體教工活動。健康步行、趣味運動會、觀看電影、節(jié)日慶祝等活動。努力透過各種形式豐富全體教職工的課外生活，在工作之余放松情緒，健康生活。在大家共同努力下，在全體教師的用心參與下，20xx年度，工會再一次被評為區(qū)系統(tǒng)先進工會。
11.指導和開展好團組織的相關活動。透過邀請專家定期來校指導、舉行新教師拜師會、舉辦一年一度的青年教師素養(yǎng)大賽、團員送溫暖活動、節(jié)日活動、召開青年教師座談會等活動，進一步關注青年教師健康成長，增強他們對工作的職責感、對群眾的歸屬感。選送六位老師參加市教改之星評選，五位獲得金獎，一位獲銅獎。
12.做好黨建宣傳工作。及時在校園網黨建網站、教育局黨建園地中上傳支部黨建活動信息。一年來，西教網黨建信息報道20多篇，其中熱點報道已經超出5篇。協(xié)助集團做好做好黨建電子雜志《求是先鋒》的刊出。
(三)特色活動，深化黨員形象工程。
繼續(xù)扎實開展好黨員“亮身份樹形象”工程活動。
1.黨員志愿者服務隊活動常態(tài)化。全體黨員人人參加志愿者服務，在學校分發(fā)教材、清掃衛(wèi)生死角、安全保衛(wèi)等工作中承擔義務勞動。
2.黨員結對切實服務學生。措施到位，成效明顯。除了平時對學生幫扶外，六一前夕，黨支部還組織了“點亮小留意愿，凝聚暖暖關愛”黨員認領結對學生微心愿，與結對學生一齊趣味競賽活動，并為結對學生送上了節(jié)日禮物，拉近了師生之間的距離。
3.立足本職崗位，展示黨員風采。有一支思想過硬、業(yè)務精良的黨員干部隊伍，在學校各項工作中充分發(fā)揮先鋒模范作用。20xx年度，黨員在區(qū)級以上開課、論壇講座45次，到達黨員總人數的136%，人人都參與課題研究，14個課題在區(qū)級以上立項，其中全國級1項;在區(qū)級及以上各類業(yè)務評比競賽中有57人次獲獎，占黨員人數的172%。羊敏同志獨立完成編寫的校本教材《水墨畫》已經正式刊出;戴月仙同志入選首屆“最美西湖教師”二十強。
4.黨員帶頭送教下鄉(xiāng)。黨員帶頭送教下鄉(xiāng)互聯(lián)共進，互促共享。一年來，共有十余名黨員赴麗水、建德、縉云、開化、遂昌等地送教。
5.黨小組協(xié)同職責區(qū)。黨小組協(xié)同職責區(qū)工作在職責區(qū)與黨小組組織架構上實現(xiàn)統(tǒng)整。
6.黨員進社區(qū)切實服務群眾。20xx學年主要開展的活動有新生招生咨詢、慰問等。組織進行了“黨團隊員手拉手，元宵送‘福’福滿心頭“、“在職黨員送愛心，星洲居民享祝福”活動，送出新春對聯(lián)100余幅，“福”字300余個，受到了社區(qū)居民的熱烈歡迎。社區(qū)還給學校黨支部頒發(fā)了“20xx年度星洲社區(qū)在職黨員先進群眾”榮譽證書。
作為一名黨員，我嚴格遵守《黨員干部廉政從政若干準則》，嚴守黨員承諾。認真學習上級有關黨風廉政建設工作的會議、文件、指示精神，學習黨紀、政紀有關制度及相關法律法規(guī)。用心參與各項廉政教育活動。在管理中，講求民主，遇事能廣泛聽取群眾的意見，用心發(fā)揮行政會的作用，聽取行政人員對管理工作的想法。經常性與老師們交換思想，共享智慧。作為一名黨員干部，我認真履行“一崗雙責”，做到“兩手抓，兩手硬”。
1.認真組織和參加學校的政治學習、行政會理論學習、理論中心組學習、師德專題培訓，做好筆記，交流學習體會。透過學習，更加明確了黨風廉政建設的重要性。
2.進行廉政風險自查。根據局黨委的要求，和班子成員一齊從自身思想道德風險、制度機制風險、崗位職責風險、業(yè)務流程風險和外部環(huán)境風險等五個方面進行了個人風險排查，認真制定自我防控的具體措施。填寫廉政風險自查表。
3.組織召開學校黨風廉政建設狀況分析會。結合分管工作及崗位職責，對“一崗雙責”落實狀況及個人廉政風險點的防控落實狀況作了剖析和匯報，虛心聽取班子成員的意見和推薦。并與班子成員就學校貫徹民主集中制、完善議事決策制度、深化校務公開、黨務公開、推進民主管理、民主監(jiān)督以及在重點工作領域加強廉政風險防控等工作進行了進一步的討論。
4.認真執(zhí)行領導干部重大事項報告制度，按照相關文件規(guī)定如實填寫了本年度個人重大事項，自覺理解監(jiān)督。
5.組織好校級領導民主生活會。針對自己一年來的工作、學習、生活、廉潔從教狀況做了批評和自我批評。會后，認真梳理大家的意見和推薦，深刻反思，有則改之無則加勉。
6.按規(guī)定執(zhí)行黨務公開，自覺理解廣大黨員和教師的監(jiān)督。學校后備干部的確定都是經民主推薦，行政會、校務會討論決定。對教職工實施獎懲、教師推優(yōu)、評職、聘任及出國交流等工作，能嚴格按學校各項制度規(guī)范操作。
7.做好教師的政治思想工作。除了組織開展好形式各異的政治學習活動，定期與中層干部、后備干部、群眾談心談話，進行交流和溝通，力所能及地幫忙大家解決困難，做教師的知心人。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十四
我街道現(xiàn)任黨政班子是20**年12月31日上任的，經過一個多月的調查研究，我們分析了友誼街道的主要優(yōu)勢有：城市基礎設施條件相對較好，平房區(qū)很少;有較好的人口資源，居民素質相對較高;社區(qū)建設工作占有重要地位，全國知名，省市領先。劣勢是受發(fā)展空間限制，經濟總量偏小，20**年大口徑稅收不足千萬元，區(qū)本級才330萬元，街道本身財政運轉困難;街屬企業(yè)改制不徹底，遺留問題較多，曾有一度是全區(qū)信訪大戶之一。
針對這種情況，我們制定了友誼街道發(fā)展的三年規(guī)劃(20**年--20**年)，第一年平穩(wěn)過渡，第二年明顯改善，第三年徹底翻身。經過兩年多的努力，我們解決了大量的歷史遺留問題，20**年信訪量僅為20**年的四分之一，保持了全街的社會政治穩(wěn)定。同時擴大了經濟總量，20**年大口徑稅收完成1878.1萬元，比20**年增長102.37%，區(qū)本級稅收完成607.81萬元，比20**年增長84.18%;20**年1-4月份大口徑稅收完成1036.96萬元，完成任務的47.5%，區(qū)本級收入完成300.01萬元，完成任務的42.55%，街道本身財政狀況明顯好轉。20**年友誼街道多年來第一次成為區(qū)級文明單位。從現(xiàn)狀看，我們已經基本上提前實現(xiàn)了三年規(guī)劃的目標，摘掉了落后的帽子，全街初步形成了經濟快速發(fā)展、社會政治穩(wěn)定、人民安居樂業(yè)的良好局面。
一、健全領導機制，加強和改進黨的基層建設。
我始終把基層黨建工作作為街道工作的頭等大事，充分發(fā)揮基層黨組織和廣大黨員的積極作用，推動了黨建工作的深入開展，收到較好的成效。在街道構建黨建工作責任體系。健全了街道黨工委書記負總責，主管副書記具體負責，黨工委班子成員共同負責的工作體系，成立了由街道黨工委書記任組長，主管副書記任副組長，各社區(qū)黨組織書記為成員的工作領導小組。同時，進一步完善了《黨工委議事規(guī)則》、《定期例會制度》、《重大事項報告制度》等，為黨建工作的全面開展提供了保證。
1、調整基層組織設置，不斷擴大黨的工作覆蓋面。構建全覆蓋的組織網絡。兩年多來，隨著街道黨員的逐年增加，原有的工作體系已不能適應形勢需要。我們按照“劃小組織、方便管理、發(fā)揮作用”的原則，立足于社區(qū)，在社區(qū)完善了黨委(總支)，在居民樓院建立了黨支部，構筑了以街道黨工委為核心，社區(qū)黨組織為基礎，社區(qū)全體黨員為主體，轄區(qū)內各類基層黨組織共同參與的黨建工作新格局。相繼在社區(qū)群眾藝術團、流動黨員聚集地、社區(qū)服務網點、社區(qū)居民樓和轄區(qū)內非公有制企業(yè)中建立黨支部74個。特別是福樂園社區(qū)的群眾藝術團黨支部、非公有制企業(yè)聯(lián)合黨支部，燕京里社區(qū)流動黨員黨支部和黨小組，友誼里社區(qū)晨練人員臨時黨支部的建立，進一步增強了黨組織的影響力和滲透力，做到了有群眾的地方就有黨的`工作，有黨員的地方就有黨的組織，有黨組織的地方就有黨員在發(fā)揮作用。
2、建立完善黨建工作協(xié)調機制，整合轄區(qū)各單位黨建資源。我積極協(xié)調轄區(qū)內28家單位黨組織，成立了街道黨建工作協(xié)調會議，組織各社區(qū)成立了黨建工作聯(lián)席會，本著“社區(qū)黨建共商、社區(qū)事務共管、社區(qū)資源共享、社區(qū)文明共創(chuàng)、社區(qū)難題共解、社區(qū)活動共辦”的原則，定期召集黨建聯(lián)席會成員單位黨組織負責人，互通情況，交流信息，群策群力抓好區(qū)域性黨建工作，架起了社區(qū)內各類基層黨組織和廣大黨員溝通的橋梁。兩年多來，我共組織召開街道黨建協(xié)調會議4次，社區(qū)黨建聯(lián)席會議21次，為社區(qū)居民解決活動場地、暢通道路、綠化美化等實際問題80多件次，轄區(qū)單位黨組織共同組織開展各種聯(lián)誼活動28場次。
3、完善黨建工作目標管理機制，落實各項考核獎懲制度。為進一步強化黨建工作縱向管理，不斷加強社區(qū)黨組織和黨員干部隊伍建設，我對各社區(qū)黨組織實行了年度目標和任期目標責任制考核制度，每年年初與社區(qū)黨組織簽定目標責任書，年底集中組織考核和考評，較好地實現(xiàn)了“軟目標”“硬考核”。黨建工作目標管理機制的建立，大大激發(fā)了各社區(qū)黨組織履行黨建職責的積極性和創(chuàng)造性，在黨建示范點爭創(chuàng)活動中，福樂園社區(qū)和燕京里社區(qū)率先進入唐山市黨建示范點行列，永樂園、友誼里、定福里等社區(qū)成為全區(qū)社區(qū)黨建工作觀摩點。
二、豐富活動載體，搭建奉獻平臺，充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
針對社區(qū)黨員隊伍結構復雜、流動性大等特點，組織對社區(qū)內離退休黨員、流動黨員、下崗職工黨員以及“兩新”組織中的黨員進行分類登記造冊，建立黨員聯(lián)系卡，并根據黨員分布情況、健康狀況和專業(yè)特長，通過劃分責任區(qū)，設立責任崗，建立“一助一”幫扶網絡等形式，組織他們開展多種主題實踐活動，在活動中發(fā)揮黨員的先鋒模范作用。
1、開展設崗定責活動，實現(xiàn)了“黨員有作為，群眾得實惠”。為使社區(qū)黨員“有權管事，有崗履責”，組織各社區(qū)深入開展了黨員設崗定責主題實踐活動。以社區(qū)黨組織為單位，采取黨組織統(tǒng)一設崗、黨員自愿認崗的形式，組織社區(qū)黨員認領一項或多項社區(qū)服務項目，根據崗位職責認真履行服務承諾。全街共設立鄰里互助服務、綠化美化、法律服務、扶貧幫困、衛(wèi)生健康、文體活動、理論學習和公益活動服務崗等8大類40多個崗位，參與設崗定責活動的黨員達458人，分別認領社區(qū)服務項目83個。福樂園社區(qū)黨委按照科學合理、簡便易行的原則，統(tǒng)一設立了法律咨詢示范崗、文體活動示范崗、優(yōu)撫救助示范崗、再就業(yè)服務示范崗等15個黨員示范崗，制定了詳細的崗位職責，組織108名黨員認領了責任崗，簽訂了責任書，認真踐行服務承諾，先后為社區(qū)居民提供各種便民利民服務100多件(次);燕京里社區(qū)黨委從實際出發(fā)，創(chuàng)建了10個社區(qū)黨員志愿服務崗，與164名黨員簽訂服務承諾書，每月召開一次支委會，匯集黨員服務方面的典型事例進行宣傳推廣，每季末評選一次“十佳”黨員，并在全社區(qū)通報表彰，用身邊的事教育引導身邊的人;定福里社區(qū)還結合設崗定責活動，深入開展了“四送”(送知識、送溫暖、送健康、送娛樂)服務活動，進一步激發(fā)了社區(qū)黨員爭做建設和諧社區(qū)的積極性，受到了廣大居民群眾的一致好評。
2、開展黨員結對幫扶活動，為黨員搭建奉獻平臺。要求各社區(qū)黨組織組織黨員與轄區(qū)孤寡老人、下崗職工、殘疾人、低保戶等困難群眾結成“一幫一”、“多幫一”的幫扶對子，簽訂幫扶聯(lián)系卡，常年開展幫扶活動，從工作、學習、生活、情感、就醫(yī)等各方面進行幫扶，讓社區(qū)困難群體切實感受到了黨的溫暖和社會的關愛。福樂園社區(qū)非公有制企業(yè)聯(lián)合黨支部的8名黨員主動與8戶貧困家庭結成幫扶對子，為幫扶對象幫扶資金累計9000余元，黨員趙軍學還積極參與了“春蕾行動計劃”，主動與6名遷西縣貧困女童結成幫學對子。截至目前，全街有216多名黨員參加了結隊幫扶活動，為幫扶對象送去慰問品、慰問金3.7萬元，幫助他們解決實際問題130多件(次)。在四川汶川遭受特大地震災害時，我街700余名黨員積極繳納特殊黨費5.5萬余元，為災區(qū)人民度過難關豐獻愛心，并涌現(xiàn)了許多感人的典型事跡。
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社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十五
我叫xx，現(xiàn)任xx羅升企業(yè)有限公司黨支部書記、羅升公司關務專員。xx羅升企業(yè)有限公司是外商投資企業(yè)，現(xiàn)有員工300多名員工，現(xiàn)將20xx年度黨建工作述職如下：
1、努力把學習當作提高個人的黨性修養(yǎng)、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業(yè)發(fā)展思路、提高工作質量和效能的有效手段，堅持理論聯(lián)系實際，學以致用的原則，把學習理論與公司中心工作結合起來，并加以運用，為公司的生產經營的發(fā)展，找出理論依據、政策支持，并努力查找制約公司發(fā)展的突出問題，謀求解決之道，從而提高工作成效。
2、支部工作方面：
按照規(guī)范化黨支部的要求正常開展了支部組織生活，著重組織學習探討兩學一做，認真聽取十九大報告，完成了支部的換屆選舉工作。預備黨員轉正。接收轉入黨關系,協(xié)助離職黨員辦理關系轉出。組織黨員按時繳納黨費。
3、黨風廉政和作風建設情況。
自己能認真執(zhí)行黨風廉政責任制的各項要求，并嚴格要求自己，始終牢記黨的紀律，帶頭踐行“干事干凈”的廉政理念，能嚴格要求自己，時刻提醒自己，不論是在做任何事情、在任何情況下，都要做到謙虛謹慎，戒驕戒躁，勤儉節(jié)約，艱苦奮斗，自覺抵御各種腐朽思想的侵蝕，能保持清醒的頭腦。
一年多來，雖然做了一些的工作，但與領導和職工的期望還有差距，還存在一些不足，一是主動學習抓的不緊，二是工作中創(chuàng)新意識不強。本人決心在今后的工作中不斷改進、總結和提高，努力把工作做得更好。
一是加強學習，不斷更新、完善自我，力求使自己適應新時期黨務工作的知識要求。
二是探索黨組織活動的新方法、新思路，開展黨員群眾喜聞樂見的黨組織活動，取得實效。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十六
20xx年，我在鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府的正確領導下，創(chuàng)新工作思路，引進工作方法，在村“兩委”班子共同努力下，我村黨建工作作了一些工作，現(xiàn)述職如下：
一是狠抓基層組織建設，堅持黨要管黨。年初組織召開支委會，主持制定了村全年黨建工作計劃；對村“兩委”成員和各黨小組長提出了工作要求，明確了工作任務。嚴肅黨內制度，認真落實黨員“三會一課”制度等，為黨員講黨課2次；嚴格工作紀律和財務紀律，規(guī)范村“兩委”成員日常行為，為民多辦實事。
二是加強理論學習，提高理論素質。結合黨員春訓和教育實踐活動，組織全體黨員進行理論知識學習，重點學習黨的十八屆四中五中全會精神、習近平總書記的系列之講話精神，提升全體黨員思想理論素質。完成多項學習筆記6000多字，組織全總支黨員群眾開展集中學習4次。
三是加強班子建設，建設戰(zhàn)斗堡壘。在重大問題決策上，堅持民主集中制，遇問題及時溝通，充分聽取大家意見，集智匯力，堅持統(tǒng)分結合，有分有合的原則，明確“兩委”成員崗位職責和分工，做到“工作有人做、職責有人擔”；堅持黨務公開和村務公開制度，對惠農政策、低保評議等事務及時公開，主動理解群眾監(jiān)督；增強班子團結，增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，加強班子作風建設，做到勤政為民。
四是抓黨建，促發(fā)展。加強基層黨建陣地建設，20xx年投資11萬元對黨員活動中心和便民服務室進行了全面維修和改造，基本上到達各項標準。今年借助土地整理機遇，村內新增u型渠7000多米，全村硬化渠道全覆蓋，村內新增田間水泥路2.2公里，水泥路基本上全覆蓋。村投資改造垃圾池25口，東大道下水道改造100米。新建健身器材場地一處，促進了全民健身活動。
一是傳達上級精神有遺漏。我村共有黨員118人，其中65歲以上的老黨員43人，占黨員總人數的36.4%。部分年齡大的黨員由于行動不便，在集中學習和討論村內事務方面不能及時參與，中央和各級黨委的精神不能及時傳到達位，二是流動黨員管理方面較薄弱。我村20%的黨員外出務工的流動黨員，對于他們村黨組織除透過信息、電話等方式進行日常溝通外，管理措施較少，無法經常組織其參與黨內活動，對其思想動態(tài)、工作狀況無法及時掌握，也影響了日常黨員活動的開展。三是黨員隊伍結構不合理。全村118名黨員，35歲及以下的僅有19人，36至45歲的20人，黨員老齡化嚴重，黨員隊伍缺少新鮮血液，創(chuàng)新意識和帶動潛力不足；大專及以上學歷的僅有11人，中專7人，高中30人，黨員文化程度平均值較低。
對于產生上述問題的原因，我認為主要有以下幾點：一是創(chuàng)新意識不強，隨著時代發(fā)展和村情變化，我個人思想跟不上形勢發(fā)展的要求，工作上習慣憑經驗辦事，創(chuàng)新意識不強。二是黨建工作抓得不夠。對黨建工作沒有認真研究，抓而不實，平時習慣跟著鎮(zhèn)黨委的指揮走，主動作為不夠。
一是加強黨員隊伍日常管理。制定合理的激勵措施，充分調動黨員干部工作用心性，鼓勵為村群眾發(fā)展建言獻策；制定老年黨員上門幫扶學習制度，建立外出務工黨員聯(lián)系制度每季度透過電話溝通1次，第年書面溝通1次，逢年過節(jié)上門走訪流動黨員。
二是不斷夯實黨建工作基礎。村“兩委”成員嚴格按照值班要求值班，值班狀況與村干部報酬掛鉤；堅持周一工作例會制度和“三會一課”制度，切實提高全體干部和黨員政治素質和業(yè)務水平。
三是堅持黨建引領促進發(fā)展。把黨建工作貫穿經濟工作的全過程，讓廣大黨員干部在發(fā)展實踐中提高認識，進一步解放思想，轉變觀念，推動經濟工作再上新臺階，基礎設施建設不斷得到深化。
四是用心探索，不斷創(chuàng)新黨員發(fā)展模式。發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)青年用心份子，入黨2―3名，增加黨的新鮮血液和戰(zhàn)斗力。
五是加強后備干部培養(yǎng)力度。拓寬年輕后備干部選拔渠道，從大中專生、退伍復員軍人、外出務工回鄉(xiāng)能人中培養(yǎng)選拔后備干部，并納入后備干部人才庫，確保村級事業(yè)后繼有人。
以上述職職如有不妥，懇請批評！
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十七
根據會議安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
上專題黨課12次，集中開展黨工委中心組學習12次，召開專題民主生活會和組織生活會各2次，開展主題黨日活動12次，帶領廣大黨員切實加強理論學習，提升理論水平，錘煉黨性修養(yǎng)。三全面落實黨風廉政建設主體責任，嚴格落實廉政風險點防控制度，做到管事與管人、管業(yè)務與管廉政相統(tǒng)一，實行廉政責任全覆蓋。通過開展“七個一”廉政xx、“三糾三促”、“九嚴查”專項整改行動等活動，xx引導廣大黨員干部嚴守政治紀律和政治規(guī)矩，始終把紀律挺在前面，確保了xx系統(tǒng)黨風、政風、行風、師德師風持續(xù)向好。
堅持將黨建工作納入重要議事日程，與xx教學工作同部署、同落實，層層簽訂《黨建目標責任書》，細化工作措施，形成一級抓一級的工作格局。認真落實黨工委議事規(guī)則、重大事項報告等制度，今年召開黨工委會議14次，專題研究基層黨建提質增效、黨支部建設標準化工作，將黨建工作納入各學校綜合目標考核指標體系，有效增強各基層黨支部做好黨建工作的責任心。建立黨建工作聯(lián)系點制度，每一名工委委員包抓一個黨支部，先后11次深入4個基層黨支部聯(lián)系點，監(jiān)督檢查各基層黨支部黨建工作開展情況，定期聽取工作匯報，研究解決突出問題，有效促進了工作落實。
理論學習滿足于完成規(guī)定的學習內容，結合黨建工作、xx工作及黨員干部思想建設的實際不夠緊密，學習起點不高、要求不嚴，存在著學用脫節(jié)、知行不一的問題。黨建工作如何融入xx工作中去，推動全縣xx事業(yè)發(fā)展，缺乏深入研究。黨工委黨建與機關黨建的職責不清，工委委員的作用發(fā)揮不夠，探索建立黨建工作與xx工作及業(yè)務工作有機銜接、相互促進的體制機制不夠。黨員xx管理松懈，個別黨支部組織生活不規(guī)范，存在著以業(yè)務會議代替黨務會議的現(xiàn)象。對黨員干部的xx監(jiān)督缺位，黨員黨性意識淡薄，個別黨員還存在違法違紀現(xiàn)象。
在具體工作中，黨建工作與業(yè)務工作聯(lián)系不夠緊密，思想認識需進一步提升。平時忙于機關事務，深入交心談心不夠，掌握解決矛盾問題的“真”辦法不夠多，服務群眾的能力有待進一步加強。對基層黨建工作要求標準不高，督導不嚴，失之于寬、失之于軟。
下一步，我將以此次述職為契機，進一步增強“四個”意識，加強基層黨的建設，改進工作作風，努力推動工作落實。
嚴格落實管黨治黨主體責任。自覺增強黨建工作第一責任的意識，繼續(xù)抓好黨工委和黨員干部政治理論學習，特別是加強對《黨支部工作條例》的學習貫徹落實，建設一支高標準、高質量黨員隊伍，確保全體黨員在思想上行動上與黨中央保持高度一致。定期檢查黨建工作責任清單的落實情況，嚴格落實黨建責任要求，使思想政治建設嚴在日常、嚴在經常。認真落實“三會一課”和主題黨日等組織生活制度，嚴格執(zhí)行黨建工作整體提質增效第三年行動計劃，持續(xù)鞏固和推進黨支部建設標準化工作成果，進一步提升黨建工作實效。
繼續(xù)加強黨建帶動群團婦組織建設形成黨群共建共促的合力。鐵人精神，引導廣大黨員在xx。
教學。
工作。
中比學習、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結對幫扶活動，促進xx教學質量穩(wěn)步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓體系，關心黨員干部的所思所想所盼，努力建設一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的xx系統(tǒng)黨務工作者隊伍。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十八
今年以來，我當真履行“第一職責人”的職責，將爭創(chuàng)優(yōu)秀基層黨委作為工作目標，圍繞不亂抓黨建，圍繞發(fā)展抓黨建，圍繞進步基層黨組織執(zhí)政潛力抓黨建，抓好黨建保不亂促發(fā)展。夯實工作基礎，探索工作方法，立異工作機制。圍繞全面建設社會主義新農村這個中央，抓班子、帶步隊、促發(fā)展，黨委自身建設得到了加強，黨建基礎性工作得到了夯實和規(guī)范，促進了全鎮(zhèn)經濟的發(fā)展和社會的不亂。
農村基層組織建設水平的高低直接影響著農村的不亂和發(fā)展。作為黨委書記，就要始終高度正視農村基層組織建設工作，不斷強化黨建工作職責，努力施展好黨委書記的"主角"作用。
1、制定黨建工作職責目標。年初，我鎮(zhèn)召開多次會議，廣泛征求意見，結合我鎮(zhèn)實際，當真研究制定了黨建工作年度計劃，理清了思路，明確了任務，提出切實可行的目標和措施。
2、落實基層黨建日常工作機制。主要是健全黨建工作例會軌制，每半月至少召開一次黨建諸葛亮會，專題研究一次黨建工作目標落實狀況，黨委成員匯報所包村工作進展狀況，分析存在題目，共同商量解決題目辦法，確保黨建工作職責落實到位。落實村支部書記抓基層黨建專項述職軌制，重點述抓基層黨建工作思路、工作成效、經驗、后進黨支部整頓工作措施、存在題目、原因及解決方法。
3、加強黨委自身建設。一是，加強組織員辦公室建設，充分施展其功能，抽調三人專門負責。二是，堅持一季召開一次民主糊口會、堅持每周五下戰(zhàn)書學習日軌制，堅持常常與班子成員談話軌制。增強班子的凝結力，不斷進步解決復雜題目的潛力，維護不亂的潛力，發(fā)展經濟的潛力。
發(fā)展高于一切，不亂壓倒一切，黨建保障一切。因此我們牢固樹立了抓黨建就是抓發(fā)展、就是保不亂的觀念，充分熟悉抓好農村基層組織建設工作的極端重要性，切實增強職責感和緊迫感，圍繞"三強"(強碉堡、強步隊、強基礎)目標，凸起"四抓"舉措(村級班子建設抓軌制，黨員步隊建設抓素質，基層基礎建設抓陣地，總體農村基層組織建設抓品牌〉真正專心、用力、用法，努力推動農村基層組織建設工作上臺階。著力抓好以下四點：
1、抓樞紐，促進轉化。按照"分類施治、凸起治亂、一村一策、究根治本"的工作思路，結合“駐聯(lián)幫解促流動”，我們在詳細工作中按照“六抓”的工作思路對后進村進行管理整頓。
一是抓思惟轉化。透過調查了解，個別座談，反映該村斗爭意識較強，思惟僵化，觀念沉舊，小農意識較濃。透過開黨員會，看電教片，入戶做工作，使他們開始以發(fā)展的目光看題目，不翻歷史的舊帳，使很多黨員群眾意識到，村里發(fā)展落后于其它村的原因就是他們之間的爭斗，削弱了爭斗意識，能夠理智地看待村內的矛盾。
二是抓矛盾解決。解決了互相告狀、打架的.題目，解決井位前移，澆地的題目，并硬化村內道路途300米。我和主管副書記也切身包村，結合駐村工作組一行三人切實匡助解決這些實際題目。促進后進支部如期轉化。
三是抓軌制建設。針對原先各自為政的狀況，制定了議事規(guī)則，要求重大事項必需開會商量，群眾決議計劃。從財務治理上消除產生題目的隱患。
四是抓班子建設。透過調查了解，工作組走訪，群眾推薦，發(fā)現(xiàn)回鄉(xiāng)老干部趙保志具有較強的思惟素質和工作潛力，鎮(zhèn)黨委三次找到他，請他施展余熱，為村里的發(fā)展做貢獻，已經同意主持村里的工作，目前正在做黨員群眾的工作，即日將有一個好的結果。
2、抓機制，帶好步隊。抓好農村基層組織建設，農村黨員干部步隊是主力軍。在工作中我從以下三方面入手，激發(fā)農村黨員干部的用心性。
一是深入推行農村干部目標承諾治理。在實施中我們嚴格按照《關于進一步做好農村干部任期目標治理工作的通知》要求，進一步細化實施方案，規(guī)范操縱程序，制定簡便實用的考核辦法，透過公然承諾給村干部建賬。北高昌、峪山莊、北放水等村透過任期目標承諾治理軌制的推行，確定了明確的量化指標，對農村基層干部治理有了抓手，也增強了其做好工作的職責感，激發(fā)了農村干部干工作的用心性、主動性、創(chuàng)造性。南水北調、張石高速保阜高速三項工程同步推進，對我鎮(zhèn)群眾利益帶來很大的影響，征遷安頓工作量大，狀況復雜，任務十分艱巨。但是因為各村農村基層干部任前進行過目標承諾，贏得了泛博群眾和黨員的信任，各村當真梳理和解決工作中存在的難題和題目，在上級沒有明確答復意見的狀況下，創(chuàng)造性解決了開荒地、折合畝換地等挫折，對一些戶與戶、村與戶、村與部隊占地存在的糾紛，千方百計用心協(xié)調，從而確保了征遷工作順利推進。
二是搭建農村黨員施展作用的有效平臺。東高昌村支書邊可耐承包了五十畝地，搞蔬菜種植，高昌屯支書劉占奇承包了土地搞植種，峪山莊支書帶頭搞薯粉加工，山陽莊村干部劉柏林帶頭搞果樹種植，北放水黨員魏志恒在安新租地1000畝甜玉米種植和蕃茄植種，西山陽村主任邊玉龍敢于走出去辦廠，帶出去我鎮(zhèn)大批剩余勞動力。
三是扎實做好發(fā)展黨員工作。建立要帳軌制，透過與支部書記談話，限期發(fā)展黨員，否則到期后對其進行免職。用心探索黨員干部的培養(yǎng)機制。為解決我鎮(zhèn)部門村黨組織黨員春秋老化，后繼乏人的題目，著力加強了積極分子的培養(yǎng)工作。重點考察群眾基礎好、年紀在35歲以下、高中及中專學歷的積極分子。在發(fā)展黨員工作中我們還當真開展了"三個培養(yǎng)"流動，把農村致富能手培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成致富能手，把優(yōu)秀農村黨員中的致富能手培養(yǎng)成村干部。入黨積極分子、后備干部動彈發(fā)展、梯次配備的黨員干部貯備體系正在逐步建立。
四是著眼于研究新狀況、解決新題目，拓展基層黨建工作的空間，延伸基層黨建工作鏈條。針對部門村動作不規(guī)范，致使群眾意見大，并引發(fā)個別村上訪狀況，鎮(zhèn)黨委印發(fā)了《村級重大題目請示講演的劃定》，村決議計劃前3天必需向鎮(zhèn)主要領導或主要領導請示，由鎮(zhèn)黨委構成指導性意見，反饋到村，村再做決議計劃，進一步促進村干部依法治理農村事務，努力建設民主、法治型班子群眾。
3、抓基礎，建好陣地。村級組織流動場所是農村開展各項流動的主要陣地，也是為黨員群眾帶給教育、服務的必要舉措措施，是農村基層組織建設的一項重要任務和基礎性工作。我鎮(zhèn)黨委捉住有利時機，把陣地建設與新農村建設相結合起來。現(xiàn)有在建北山陽、莊頭、南高昌、西山陽兩室4個，明年再爭取改、新建3個，使"兩室"建設整體水平全部達標。
4、抓亮點，創(chuàng)出品牌。在抓典型培育工作中我開始留意強化品牌意識。一是繼承培樹北高昌、峪山莊、東山陽三個提高前輩經驗典型。北高昌村劉孟虎帶領導兩委一班人在繼承慶都山二期開發(fā)的同時，綠化荒山，開發(fā)旅游，修橋建路，跑項目引資金，使群眾資產增值，壯大群眾經濟，又投資15萬元，完成了涿鹿山的綠化和環(huán)山路的修建，不久將成為又一個休閑旅游的景點。峪山莊村重點對村內環(huán)境進行整治，村內將規(guī)劃出一條幾十米寬的貫串東西的中央公路，30%的農戶實現(xiàn)沼氣化。二是培樹北山陽食用菌、高昌屯蔬菜制種兩個特色村典型。東高昌成立了種養(yǎng)殖協(xié)會，建立了兩個專業(yè)黨小組，促進了工業(yè)的發(fā)展。
5、抓干事，施展黨建作用。我們在建好班子，帶好步隊的條件下，以干事為導向，充分施展黨員在重點工程建設中的作用。黨委化解群體性矛盾，把題目解決在萌芽狀態(tài)，好比，淑呂11戶庶民承包果園，因占地補償題目多次找鎮(zhèn)里，并揚言假如不能妥善解決就阻撓施工，鎮(zhèn)黨委與林業(yè)、交通、公安等七、八個有關部分協(xié)商，依占有關政策，確定了處理矛盾糾紛的政策依據，并及時做通果園承包戶的思惟工作，并引導他們走向依法解決的道路，因這11戶承包戶涉及到全村三分之二的戶，避免了大規(guī)模群眾上訪性事件。南固城21戶因施工引起道路不便，欲阻撓施工，村黨支部組織車輛，為他們拉來了石渣鋪平了道路，解決了出行難的題目。淑呂村劉銹鑼等老黨員為村與部隊之間的地界所有權題目進行了澄清，使村與部隊之間的矛盾糾紛有了必須的依據。
固然工作中有必須成績，但是我感覺還有不小差距。當前，農業(yè)和農村工作形勢發(fā)生了深刻變化，農村基層組織建設應對著很多新狀況、新題目，在市場經濟前提下如何由行政命令向服務引導轉變，如何施展好農村基層黨組織的作用，如何調動農村干部用心性，我們還存在諸多不適應，詳細工作中還有良多的薄弱環(huán)節(jié)。
一是管黨職責沒有得到很好的落實。抓基層黨建精力不集中，辦法未幾，力度不大，有些軌制和措施還沒有落實到位，專項經費投入不足。
二是農村"兩委"班子的整體狀況還令人擔憂。信訪形勢嚴重。
三是后進支部如期轉化題目依然凸起。后進村村情復雜、矛盾凸起，難點題目仍未解決;沒有"兩室"。轉化任務艱巨。
四是農村基層組織建設缺乏亮點。各村品牌意識不強，黨建工作還沒有構成匯聚上風和集成特色。
五是農村黨的建設"三級聯(lián)創(chuàng)"流動氛圍不濃厚。有些村支部支部書記爭創(chuàng)"五個好"的意識不強，全鎮(zhèn)農村"五個好"村黨支部比例還不高。
對此，在今后的工作中要透過以下方面當真加以解決。
一是繼承抓好黨委班子建設，進步駕馭工作全局的潛力。以打造“三型”機關為目標，加強領導班子自身的建設。
二是抓實村級班子建設。在抓好村級干部學習教育的同時，對個別班子進行“微調”，進一步優(yōu)化班子結構。同時完善后備干部人才庫，培養(yǎng)新氣力，貯備后備氣力。繼承推進“一制三化”運行機制，深入開展“一建雙帶”和“無職黨員設崗定責”流動。
三是繼承加強黨員提高前輩性建設，夯實基層黨組織的組織基礎。加大對基層干部黨員的教育培訓力度，使他們轉變觀念，切實為群眾解決實際題目。
附：高昌鎮(zhèn)基層黨建、黨員步隊建設的基本狀況和總體估價。
我鎮(zhèn)現(xiàn)有24個基層黨支部，有黨員1305名。其中，20個村黨支部，有農村黨小組75個，農村黨員1126名(占全鎮(zhèn)黨員總數的86%)。在農村黨員中，女黨員占16%;60歲及以上的占41%，35歲及以下的占11%;初中及以下文化程度的占89.3%，高中中專及以上文化程度的占10.7%;從事種植業(yè)養(yǎng)殖業(yè)的占66.5%;從事個體經營和外出務工經商的占21.7%。因此，從總體上講，春秋偏大、文化程度偏低、以種養(yǎng)業(yè)為主是農村黨員步隊的基本特征。多數農村黨員缺乏帶頭致富和帶領群眾致富的潛力，施展先鋒模范作用不凸起。
在20個行政村黨支部中，2個紅旗支部(北高昌、峪山莊)有5個“優(yōu)秀”黨支部，(東山陽、北山陽、東高昌、高昌屯、高昌莊)9個“合格”黨支部，(高昌店、北放水、西山陽、南高昌、南放水、莊頭、賈莊、淑呂、馬興莊)3個“基本合格”支部，(南固城、山陽莊、中山陽)，1個“后進”支部(北固城、)。從總體上講，優(yōu)秀支部所占比例還比較小，合格支部、基本合格支部所占比例較大，并且進檔進級難題較大。村黨組織和村干部服務群眾和帶領群眾致富的本領需要進一步進步。部門村黨支部沒有找到發(fā)展經濟的路子、帶領農夫致富的有效辦法，經濟發(fā)展比較緩慢，群眾經濟比較薄弱，黨支部戰(zhàn)斗碉堡作用施展的不夠顯著。
社區(qū)基層黨建工作述職報告（熱門19篇）篇十九
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
根據會議安排，現(xiàn)將本人2020年履行抓基層黨建工作職責情況述職如下，請予評議。
推動黨建工作與xx工作的深度融合。深入開展黨員先鋒引領行動，積極組織學習鐵人精神，引導廣大黨員在xx教學工作中比學習、比奉獻，扎實開展黨員教師捆綁式結對幫扶活動，促進xx教學質量穩(wěn)步提升。認真貫徹落實兩個條例，切實加強對黨員干部的監(jiān)督管理，確保將全面從嚴治黨的要求落實到每一個黨支部、每一名黨員，完善黨員干部xx培訓體系，關心黨員干部的所思所想所盼，努力建設一支對黨忠誠、政治過硬、紀律嚴明、作風優(yōu)良的xx系統(tǒng)黨務工作者隊伍。