在重要場合發表一份有力的發言稿，能夠讓聽眾對主題有更清晰的認識。以下是一些知名演講者的精彩發言稿，它們不僅在演講內容上具有深度，而且在語言表達和演講技巧上也非常出色。

述廉會議發言（模板19篇）篇一

同志們：

今天，我們召開部分鄉鎮黨委書記和縣直部門主要負責人向縣紀委會述職述廉會議，主要目的是通過聽取鄉鎮和縣直部門主要負責人述職述廉，分析我縣黨風廉政建設工作的新形勢和新任務，進一步深入落實黨風廉政建設責任制，督促各級黨政組織主要領導認真履行“一崗雙責”，促進領導干部依法從政、民主從政、廉潔從政，更好地完成懲防體系建設工作任務，研究進一步加強和改進黨風廉政建設工作的辦法和措施，為強力推動全縣經濟社會跨越式科學發展提供堅強的組織保證。

剛才，恭門鎮等5個鄉鎮黨委書記和民政局等3個政府部門主要負責同志分別交流了各自履行“一崗雙責”的基本經驗和做法。總體來看，大家對抓黨風廉政建設責任制工作高度重視、思路清晰、措施得力、成效明顯。談工作成績客觀全面，講問題差距實事求是，述職報告質量整體較高。主要表現在以下幾個方面：

——“一崗雙責”目標責任進一步落實。按照黨風廉政建設和反腐敗工作的要求，各鄉鎮、各單位主要負責人都認真履行黨風廉政建設和反腐敗工作第一責任人的責任，堅持“兩手抓、兩手都要硬”的方針，認真履行“一崗雙責”，一方面切實擔負起本職工作職責，積極為全縣經濟發展盡職盡責;另一方面，認真抓好本鄉鎮、本單位的黨風廉政建設工作，正確認識抓經濟建設和反腐倡廉工作的關系，維護了改革發展穩定的大局。把黨風廉政建設和反腐敗工作與經濟工作做到了“三個統一”：統一安排部署，統一匯報研究，統一檢查考核。各鄉鎮、各單位的黨政主要負責人都能夠認真落實“一崗雙責”，為黨風廉政建設和反腐敗工作提供了有力的組織保證。

——反腐倡廉氛圍更加濃厚。全縣各級黨政組織積極探索黨風廉政教育立足全黨、面向全社會的方法和途徑，以廉政文化“六進”活動為目標，確定創建范圍，明確創建目標，嚴格創建標準。至目前共培育示范點56個，其中鄉鎮13個，村級15個，學校17所，社區1個，縣直單位10個。

——廉政風險防控機制建設工作穩步推進。各鄉鎮和各單位按照中央和省市縣委的統一部署，切實加強對重點領域關鍵環節的有效監控和管理，不斷從源頭上拓展防治腐敗的工作領域，把廉政風險點排查和預警機制建設統一起來，突出重點，從單位、科室和崗位三個層面采取自己找、群眾評、組織定的辦法排查廉政風險點。至目前15個鄉鎮、79個縣直及駐縣單位完成風險點排查，初步確定單位廉政風險點486個，科(股)室廉政風險點1895個，崗位廉政風險點4373個，重點領域廉政風險防控機制建設工作成效得以初步顯現。

——民主評議政風行風工作扎實有效開展。按照省、市文件精神和縣委、縣政府的統一部署，我縣從今年8月開始在發改等37個行政職能部門和電信等11個公共服務行業開展民主評議工作。在縣糾風辦的具體指導下，經過全體評議代表的辛勤工作和被評單位的共同努力，贏得了社會各界的大力支持和人民群眾的廣泛參與。在整個活動過程中，全縣各參評單位共發放征求意見表和問卷調查表3795份，開通舉報電話33部，設立意見箱48個，召開征求意見座談會72場(次)，走訪群眾和服務對象850余人，查找突出問題336條，征求到意見建議123條。召開評議質詢大會48場(次)，質詢問題165個，反饋意見建議102條。通過民主評議行風工作，使群眾反映強烈的一些熱難點問題得到了徹底有效的整改，部門行業風氣明顯好轉，依法行政、優質服務意識明顯增強，辦事效率明顯提高。

——鄉鎮紀檢監察組織進一步加強。認真落實中央、省、市、縣關于加強鄉鎮紀檢組織建設的有關會議和文件精神，給15個鄉鎮配備了紀委書記和紀檢監察專干，配置了必要的辦公辦案設備，并將鄉鎮紀委工作經費列入縣級年度財政預算，單獨列支，予以保障，進一步夯實了農村黨風廉政建設工作基礎，有效增強了紀檢監察干部隊伍的生機與活力。

——機關和干部作風建設不斷加強。去年以來，根據省、市的總體安排部署，在全縣扎實有效地組織開展了以“八項專項攻堅整治”為統攬，以“優化發展環境、推動科學發展”為目標，以解決機關和干部作風效能方面的“十大突出問題”為重點的效能風暴行動。各鄉鎮、各單位采取多種形式，廣泛征集上級機關、基層群眾和服務對象的意見、建議，發放各類征求意見表5000余份，召開座談會60余次，開展談心活動80余次，查找問題420余條(其中即知即改388條，分階段整改32條)，制定各級各類班子整改方案89個。全縣初步呈現出“四個明顯轉變”，即政府職能明顯轉變，公共服務和社會管理職能得到加強;機關干部作風明顯轉變，積極熱情為群眾、為企業、為基層服務的理念進一步加強;機關內部管理方式明顯轉變，規章制度健全，各項辦事程序透明規范;各級領導班子工作作風明顯轉變，求真務實、加快發展的愿望強烈。全縣投資、建設和干事創業環境進一步優化，風清氣正勁足的濃厚氛圍逐步形成。60周年縣慶獻禮項目、縣城建設“雙十工程”、工業“雙五工程”等重大項目建設進展良好，農業“三區三園五帶”建設扎實有序推進。

雖然經過各級黨組織和廣大黨員的共同努力，全縣黨風廉政建設水平不斷提升，基層基礎不斷夯實，黨風廉政建設和反腐敗工作思路不斷明晰、制度不斷完善、措施不斷強化、力度不斷加大、成效更加明顯。但是我們也應清醒的認識到，反腐敗形勢依然嚴峻，工作仍然存在一些薄弱環節和問題：個別鄉鎮和部門對黨風廉政建設的重要性認識還不夠，黨風廉政建設責任制落實不夠;新形勢下反腐倡廉機制創新和制度建設還需進一步加強;一些行業和部門存在的不正之風還沒有得到徹底解決;制度建設和執行力上還有差距;極少數干部作風不夠扎實，廉政勤政意識不夠強，侵害群眾利益和違紀違規現象時有發生;鄉鎮紀檢監察組織在思想觀念、工作機制、工作方式等方面還需進一步改進和加強等等，這就要求我們必須正視問題，采取切實有效措施加以解決。下面，我就黨風廉政建設工作講兩個方面的意見。

一、抓主抓重，統籌推進黨風廉政建設和反腐敗工作。

今年，是全面貫徹落實黨的精神的開局之年，也是實施“x”規劃承前啟后的關鍵一年，這對我們全面加強黨風廉政建設提出了新的更高的要求。要把學習貫徹精神當作當前和今后一個時期的首要政治任務，認真研讀，整體把握，抓住重點，深刻領會重大理論觀點、重大戰略思想和重大工作部署、重大目標任務。通過學習，進一步明確黨的對黨風廉政建設和反腐敗斗爭工作的新部署新要求，要緊密聯系紀檢監察工作實際和黨員干部的思想動態，切實把黨的精神貫徹落實到加強黨的作風建設之中，貫徹落實到加強反腐倡廉建設之中，貫徹落實到加強黨的紀律建設之中，貫徹落實到加強監督檢查工作之中，貫徹落實到抓好反腐倡廉各項重點任務之中，貫徹落實到加強紀檢監察機關自身建設之中，推動黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展。

(一)以責任制為重點，切實加大黨風廉政建設工作的落實力度。黨風廉政建設和反腐敗斗爭要取得實效，必須嚴格執行黨風廉政建設責任制，切實抓好工作落實。20x年12月，中共中央修訂完善了《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，這是一部深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項重要基礎性法規，對于強化各級領導班子和領導干部抓反腐倡廉建設的政治責任，保證黨中央、國務院關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭各項決策部署的貫徹落實，進一步提高黨要管黨、從嚴治黨水平，為推動科學發展、促進社會和諧提供強有力的政治保障具有十分重要的意義。

各鄉鎮、縣直各單位要以落實落實《責任制》為重點，切實加強對黨風廉政建設和反腐敗工作的領導。黨政領導班子正職要按照“一崗雙責”的要求，擔負起反腐倡廉第一責任人的職責，班子成員要明確分工，部門要各負其責。要對照《責任制》的要求，回顧和總結近幾年來本單位、本系統黨風廉政建設責任制的落實情況，認真檢查已部署的反腐倡廉工作哪些沒有落實，原因何在，應采取什么措施切實抓好落實;認真查一查工作中究竟存在哪些薄弱環節，問題的癥結是什么，有針對性地提出解決的辦法;認真查一查在工作不落實的背后有無領導干部的責任問題，對落實不力、敷衍塞責的要進行嚴肅批評并督促其改進。各部門要善于協調抓總，把中央、省、市、縣的要求同本系統的實際結合起來，抓住黨風政風方面以及機關效能建設和黨員干部作風方面的突出問題，找準解決問題的切入點和工作的著力點，創造性地開展工作;各鄉鎮、縣直各單位在落實過程中，要力戒搞花架子、作表面文章等形式主義。紀檢監察機關要在縣委、縣政府的統一領導下，充分履行組織協調職責，抓好反腐倡廉工作的部署和實施;要加強監督考核，嚴格責任追究，要以反腐倡廉有沒有取得實效來評判求真務實的意識是否樹立起來了，機關效能是否提高了，黨員干部作風是否轉變了，工作是否真正落到實處了。

(二)以經濟建設為中心，切實發揮紀檢監察工作的職能作用。發展是第一要務。紀檢監察工作要緊緊圍繞中心，服務大局，為維護和促進全縣改革、發展、穩定搞好服務。要加大廉政教育，扎實開展廉政文化“六進”活動，切實解決黨員干部的思想認識;要加大監督力度，切實落實黨的各項方針政策;要加大制度建設力度，切實從源頭預防腐敗;要加大懲處力度，切實維護改革發展成果;要加大糾風力度，切實維護群眾利益;要加強機關自身建設，切實提高紀檢監察干部隊伍的整體素質和能力，為反腐倡廉建設提供堅強保證。

(三)以糾風治亂為重點，認真解決群眾反映的突出問題。各鄉鎮、各單位要認真做好人民群眾來信來訪工作，依紀依法及時處理群眾反映的問題，真正把矛盾化解在基層，把問題解決在基層。要繼續開展對損害群眾利益突出問題的專項治理。深入治理土地征用、城鎮拆遷、重點工程建設領域以及拖欠建設工程款和農民工工資等方面存在的突出問題。要認真落實農村義務教育階段“兩免一補”政策，切實糾正面向農民的亂收費、亂罰款和各種亂攤派，減輕農民負擔。要以效能風暴行動為抓手，繼續開展好民主評議政風行風工作，切實提高機關效能、轉變干部作風，以良好的黨風促政風帶民風。

(四)以制度建設為重點，全面推進懲防體系建設。加強黨風廉政建設，搞好反腐敗工作，一靠教育，二靠制度。中央制定的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》是指導黨風廉政建設工作的綱領性文件。各鄉鎮、縣直各單位要以落實《實施綱要》為抓手，以懲治和預防腐敗體系各項制度建設為重點，以制約和監督權力為核心，從“三重一大”決策、黨內監督、內控管理、辦事公開、從業規范、違紀懲處、黨風廉政等方面入手，進一步加大制度建設力度。反腐敗各牽頭部門要把制度建設作為硬指標、硬任務，制定年度工作計劃，明確標準要求和完成時限，抓好責任分解;各協作部門要積極協助、主動配合;縣紀委要抓好監督檢查，確保制度建設各項任務順利完成。要通過卓有成效的工作，使我縣反腐倡廉制度逐步完善，權力運行監控機制基本形成，從源頭上防治腐敗的體制機制改革不斷深化，黨風政風明顯改善，腐敗現象進一步得到遏制。

(五)以嚴格遵守《廉政準則》各項規定為重點，充分發揮黨員領導干部的示范表率作用。黨員領導干部廉潔從政，是深入貫徹落實科學發展觀的重要保障，是新時期從嚴治黨、加強黨的執政能力建設和先進性建設的重要內容，是正確行使權力、履行職責的重要基礎。中共中央頒布實施的《廉政準則》，從8個方面對黨員領導干部提出52個不準，進一步規范了黨員領導干部的從政行為。各級領導班子成員特別是主要領導干部要做《廉政準則》學習的表率、落實的表率和接受監督的表率，全面理解和準確把握各項規定，常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心、常除非分之想，自覺加強黨性修養，切實筑牢思想防線，模范遵守廉政規定;要把《廉政準則》作為行動綱領和處事指南，嚴格對照，逐項自查，有則改之、無則加勉;同時，要嚴格要求配偶、子女和身邊工作人員，勤政廉潔，潔身自好。要自覺接受監督，決不能利用職務和職權謀取私利。

二、靠實責任，切實加強對黨風廉政建設工作的領導。

落實黨風廉政建設工作責任制，形成黨政齊抓共管、紀委組織協調、部門各負其責、群眾廣泛參與的長效機制，是科學推進黨風廉政建設工作的關鍵。要進一步加強領導，靠實責任，健全機制，確保黨風廉政建設工作任務落到實處。

(一)抓領導，靠責任。各級黨政組織主要負責人要始終牢記黨要管黨、從嚴治黨的使命，牢固樹立抓好黨風廉政建設是本職、不抓黨風廉政建設是失職、抓不好黨風廉政建設是不稱職的意識，靠實責任，恪盡職守，抓好落實。要進一步明確各級黨政組織主要負責人抓黨風廉政建設必須堅持抓思路謀劃、抓組織協調、抓班子建設、抓制度健全、抓措施落實，切實履行好“第一責任人”職責，對班子內部和管轄范圍內的黨風廉政建設負總責，做到重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環節親自協調、重要案件親自督辦。

(二)抓考核，重評議。堅持把責任考核作為增強抓黨風廉政建設責任制剛性的關鍵環節來抓，堅持組織考核與群眾評議相結合，不斷完善黨風廉政建設責任制考核評價辦法，建立健全黨風廉政建設工作考核體系，以制度的落實推動黨風廉政建設工作逐步規范。各鄉鎮、各單位要將黨風廉政建設工作任務貫穿到各項工作中，主要領導要經常深入農村、深入群眾調查研究，結合各自實際有針對性地抓主題、抓重點、抓特色、抓載體，真正使黨風廉政建設工作有思路、有措施、有亮點、有示范、有效果。

(三)抓指導，促落實。要進一步落實好縣紀委監察局班子成員聯系鄉鎮、單位制度，在抓好分管工作的同時，對所聯系的鄉鎮和單位的黨風廉政建設工作進行經常性的監督檢查，對工作抓得不力而造成不良后果的鄉鎮和單位要按有關規定對主要負責人進行必要的誡勉談話、組織處理或紀律處分，確保反腐倡廉各項工作的全面落實。

同志們，剛剛過去的一年，是全縣上下不懈努力、經濟社會持續快速發展的一年，也是黨風廉政建設工作水平顯著提高的一年。新的一年，將是我們深入貫徹落實和縣第十二次黨代會精神、加快實施“x”規劃的關鍵之年，這就要求同志們切實履行好“一崗雙責”，進一步重視和加強本鄉鎮、本單位的黨風廉政建設工作，為全縣經濟社會跨越式科學發展提供堅強的政治保證。

述廉會議發言（模板19篇）篇二

校屬各部門：

根據《關于xxx5年度考核評議工作的.通知》(湖理工黨字〔xxx5〕97號)文件精神，現將集中述職述廉有關事項通知如下：

一、會議時間：xxx6年1月9-10日。

具體時間：

黨的基層組織建設工作述職述廉時間為xxx6年1月9日上午8:30-12:00，教學院(部)目標管理述職述廉時間為xxx6年1月9日下午2:00-5:00，機關、業務直屬及教輔部門履職盡責述職述廉時間為xxx6年1月10日上午8:30-12:00。

二、會議地點：國際學術交流中心208報告廳。

三、參加人員：校領導、全體中層干部、現場評議代表。

四、現場評議代表選派工作要求。

1、黨政辦、組織部、宣傳部、紀委、學工部、團委、工會各選派非處級干部代表1人;各黨總支選派黨支部書記代表1人;組織部選派非處級干部黨代表和無黨派人士各2人;各民主黨派選派代表1人參加黨的基層組織建設工作述職述廉大會。

2、各教學院(部)選派教授、博士代表各1人;機關、業務直屬及教輔部門選派非處級干部代表1人;組織部選派非處級干部黨代表和無黨派人士各2人;各民主黨派選派代表1人參加參加教學院(部)目標管理述職述廉大會。

3、各教學院(部)選派教授或博士代表1人;選派辦公室主任或團總支書記或分工會主席代表1人;組織部選派非處級干部黨代表和無黨派人士各2人;各民主黨派選派代表1人參加機關、業務直屬及教輔部門履職盡責述職述廉大會。

五、其他事項。

1、請各部門將選派的現場評議代表名單請1月7日(周四)下午5:00之前報組織部辦公室。

2、述職述廉需要放ppt的，請分別與組織部和人事處聯系，于1月8日(周五)中午12:00之前將ppt拷貝到組織部或人事處專用電腦上，并進行試放。

3、全體中層干部述職述廉報告請于1月10日(周日)下午5：00之前報組織部辦公室。

4、各教學院(部)院長(主任)要依據本部門目標任務完成情況撰寫自評報告，集中述職結束后，于xxx6年1月11日前將自評報告(含電子文檔)報送人事處。

xx理工學院辦公室。

xxx6年1月7日。

述廉會議發言（模板19篇）篇三

近日，蘭州市檢察院召開201x年度述職述廉暨總結表彰大會，市檢察院黨組成員、檢委會專職委員、各縣區院檢察長和全院干警共250余人參加了大會。會上，市檢察院黨組成員、檢委會專職委員、各縣區院檢察長和市院各部門負責人向全院干警匯報了一年來履行崗位職責、落實“兩個責任”等方面的情況，并提出了201x年度的工作思路和打算。

述職述廉結束后，市檢察院黨組書記、檢察長華風對此次述職述廉給予了充分肯定，認為市院各領導、縣區院檢察長和市院各部門負責人的述職述廉思想重視、準備充分、內容務實、語言簡潔，突出了各自工作特點，達到了匯報交流、互相借鑒、共同提高的目的。隨后，華風指出，201x年，全市檢察機關深入開展“三嚴三實”專題教育活動，扎實推進規范司法行為專項整治工作，依法履行法律監督職責，各項檢察工作有了新的發展，取得了較好的成績。201x年，將繼續做好法律監督工作，依法嚴厲打擊各類刑事犯罪，進一步加大查辦和預防職務犯罪工作力度;繼續深化、鞏固規范司法行為專項整治工作成果，不斷提高司法規范化水平，扎實開展好各項檢察業務工作;積極適應司法體制改革，穩步推進改革工作，從嚴治檢，努力建設一支黨和人民滿意的過硬檢察隊伍;繼續深入貫徹落實中央、省市委精準扶貧及“雙聯”工作要求，認真做好精準扶貧和“雙聯”工作。

述廉會議發言（模板19篇）篇四

剛才，14名科級干部都分別就上半年的黨風廉政工作進行了述廉，我認為都講出了成績、查找了問題，總之，講得都很誠懇，大伙也都聽了，也都給進行了評議和打分。在科級干部中開展述廉、評廉活動，這既是貫徹區紀檢委的要求，也是今年我局開展黨風廉政建設工作的一個延伸。可以說，今天的會議，是繼x年工作會、局紀檢監察推動會后一次非常重要的會議，主要意義我認為有這么三點：一是認真落實區紀檢委有關規定，加大對科級領導干部從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，樹立我局科級領導干部廉潔勤政的良好形象。二是通過民主測評這種方式，對我們的科級干部進行考核，也就是說，看看我們的正科級干部，到底稱不稱職，群眾基礎怎么樣，大伙究竟對你怎么評價，這也是局黨委今后選拔或聘任科級干部的全面依據。三是通過今天的述廉會、測評會，調動科級干部的工作積極性、創造性，以奮發的精神狀態投身于今后的工作中，從而推動各項工作開展。

最后，我代表局黨委，再講三點要求和意見：

一、要做好有關人員的幫促工作。

今天參加測評的科級干部共14名，測評結果出來后，局黨委要以一定的形式把結果反饋給科級干部本人。排前三名的要進行表彰;排后三名的，局紀委要單獨進行談話，幫助查找自身存在的問題，落實今后的整改措施，必要時，局黨委也可以介入。一句話，要重點進行幫促和教育，使其盡快改進不足，在黨風廉政和其它工作上取得成績，勝任本職工作。

二、要抓好法律、法規的宣傳教育工作。

我想，主要要從以下三個方面入手：首先是繼續在副科級以上干部中開展黨紀黨規、各種文件規定，特別是上級以及局里的各種廉政制度的學習教育。其次是繼續開展黨課教育。按照局紀檢監察推動會議要求，5月份、6月份，有關局領導分別給全局黨員干部上了一次黨課，還收看了有關黨課教育錄象，全體黨員干部深受教育和啟發。因此，下一步要繼續在黨員干部中開展黨課教育，提高黨員干部的理論水平、政策水平。第三是開展法制教育。在加強理論教育的基礎上，下一步，要在黨員干部中開展法制教育，請黨校的講師就刑法、會計法等法律、法規給我們的各級領導干部、財務人員進行講解，增強自身免疫力和辨別是非的能力。

三、要加強對科級干部的監督和管理工作。

加強科級干部管理，監督是手段，制度是保證，因此，要把落實各項制度貫穿于科級干部管理的全過程。在科級領導干部管理上，我想，總的原則就是：從實際出發，認真落實區紀委有關規定，嚴格制度和紀律約束，加大對科級干部從政行為、落實廉潔自律各項規定的監督力度，解決在廉潔自律和用權行為上的突出問題。具體說要落實“三個制度”：

(一)進一步落實科級領導干部請示報告個人重大事項制度。科級領導干部要認真落實區紀委文件規定，增強遵規守紀意識，對重大事項堅持逐級進行請示報告，自覺接受組織和群眾監督，維護規章制度的嚴肅性。局紀委要進一步強化組織和監督工作，以個別訪談、走訪群眾等方式對科級領導干部執行制度情況進行檢查、督促。

(二)進一步落實述廉制度。年底前，繼續在科級干部中開展述廉、評廉活動，全體科級干部要就自己一年來落實黨風廉政建設責任制、本人廉潔自律情況以及工作作風等方面征求群眾意見，認真查找問題、分析原因，深挖思想根源，提出努力方向或整改措施，并寫出述廉報告，在科級領導干部述廉會上進行述廉。局紀委要抓好落實和督促工作。

述廉會議發言（模板19篇）篇五

同志們：

今天我們在這里召開中層干部述廉會議，主要任務是總結今年以來的黨風廉政建設工作，分析當前工作中存在的問題，研究提出下一階段的工作要求。利用科、儲備中心、不動產登記中心、蘇溪國土所、北苑國土所5個單位負責同志做典型述廉發言。會后，局黨委還安排班子成員、中層負責人和各黨支部書記一起參觀“清風廉廊”教育基地，我想每位同志都應當會有所觸動，有所思考，有所感悟。

下面，結合我局黨風廉政建設情況，我講三點意見。

一、認真履職，黨風廉政建設各項工作成效明顯。

今年以來，在市委、市政府的堅強領導和市紀委的正確指導下，局黨委以“從嚴管理落實年”和打造“清廉商城”等系列活動為載體，圍繞國土中心工作，堅持問題導向，狠抓專項整治，認真落實兩個責任，強化監督執紀問責，建立健全黨風廉政建設長效管理機制，為國土事業改革發展提供了強有力的紀律保障。

(一)突出重點，積極推進黨風廉政建設兩個責任落實。

1、落實責任主體，履行一崗雙責。年初制訂了《20x年黨風廉政建設工作要點》，將黨風廉政建設與中心工作統一部署、同步推進，局黨委與22個單位簽訂了“處方式”黨風廉政建設責任書，開出27條黨風廉政建設“工作處方”并分解落實。局黨委制訂了《關于落實黨風廉政建設主體責任履行“一崗雙責”的意見》，明確局黨委書記、紀委書記、黨委委員按照“管行業、管行風”的要求，對職責范圍內的黨風廉政建設負領導責任。

2、打造“清廉國土”，營造廉潔氛圍。按照市委打造“清廉商城”有關精神和要求，把8月份定為國土局黨風廉政建設教育月，通過建章立制、規范流程，以點帶面，培育清廉窗口、清廉征地、清廉儲備、清廉交易、清廉檔案5個清廉國土細胞，營造創建“清廉國土”、爭做“勤廉干部”的廉潔氛圍。創新廉政教育載體，每月專門編寫《學法說法用法守法》警示園地，做到以案促防，強化廉潔自律意識，推動我局依法行政能力和業務水平的提高，目前已編印15期。

3、深刻剖析案件，規范權力運行。針對前些年局班子成員包括前后兩任主要領導出事，局黨委痛定思痛，專門召開黨委會和民主生活會進行認真剖析，查找原因，深刻總結。緊扣市委落實中央巡視組反饋意見集中整改十大行動工作內容，全力做好整改，進一步規范了征地程序，建立了市、局兩級土地集體會審制度，完善了土地儲備管理辦法，相繼出臺了有關集體決策、土地出讓、信息公開、信訪辦理、檔案查閱、工作效能監督、提高群眾辦事滿意度等方面的11項制度。

(二)狠抓落實，大力推進黨風廉政建設深入開展。

1、探索痕跡管理，推進民主決策。主動爭取市“三重一大”事項集體決策試點，認真分析排查決策過程中每個環節的廉政風險點，制訂廉政風險防控意見，在此基礎上研究出臺了《國土局“三重一大”事項集體決策痕跡管理實施辦法(試行)》，制訂了《關于切實做好集體研究事項痕跡管理的實施意見》。自5月份試點以來，共研究集體決策事項29項，其中同意12項、原則同意15項、不同意2項。

2、強化服務意識，推進作風建設。根據省廳政風行風作風第三方測評工作部署，建立健全政風行風作風建設長效機制，制訂了《國土局服務對象六項回訪制度》，進一步做好第三方測評工作和基層站所民主評議工作。不動產統一登記窗口和檔案查詢窗口，做到對約1.5萬服務對象100%回訪，得到了群眾的好評，樹立了國土系統的良好形象。目前，局紀委正積極做好20x年度第三方測評調查對象信息資料的上報準備工作，爭取今年有所突破。

3、健全監督機制，推進效能建設。今年，我局自行開發了工作效能監管系統，把重點工作事項納入監管，配備專人負責，采用發送短信提醒、黃燈提醒和紅燈警告等形式開展監督，由事后監督為主，轉變為事前、事中、事后監督并重，到人到崗，并納入年終考核。實施2個月以來，已有多個事項被黃燈提醒和紅燈警告，大大提高了工作效率。

(三)強化職責，努力完善黨風廉政建設長效機制。

1、支持紀委工作，重視辦信辦案。局黨委高度重視紀檢工作，重要信訪件親自過問，實行領導包案，全力化解積案;并全力支持紀委辦案，做到要人派人，克服一切困難，排除辦案中的各種阻力和干擾，以零容忍的態度懲治腐敗，真正把紀律和規矩挺在前面。今年以來，局紀委已約談或廉政談話34人次，辦理紀檢信訪案件21件，核查案件5起。

2、創新考核辦法，嚴格責任追究。局黨委把考績考核辦法同新出臺的工作效能監管系統、第三方測評回訪工作和“處方式”黨風廉政建設責任書等全部相掛鉤，并注重平時的督查，把督查情況作為年終考績考核的重要依據，同時將考核結果直接納入干部年終考核和干部選拔。今年局紀委、監察室共開展明察暗訪11次，下發預警提醒通知書4次，下發督查通報10次，先后有15人次被問責。

3、完善干部任用，嚴格教育培訓。年初綜合考慮干部績效考核與平時掌握的德才情況，按照程序對一大批中層干部崗位進行了調整和任命，普遍反響較好，起到了示范作用。創新年輕干部培養機制，實行“師帶徒”和“傳幫帶”制度，并通過警示教育、“紅七月”活動、黨風廉政建設教育月等載體，組織黨員干部到陳望道故居重溫入黨宣誓、參觀“清風廉廊”教育基地，開展黨紀黨規知識學習和測試。目前已開展廉政、法制和業務方面的培訓11次。

二、及時查擺，清醒認識當前工作中存在的問題。

同志們，今年以來局黨委始終把反腐倡廉作為重中之重的任務來抓，一把手負總責，紀委充分發揮監督責任，將廉政建設與業務工作相結合，將督促與預警相結合，將檢查與暗訪相結合，齊心協力，齊抓共管，黨風政風有了明顯好轉。但在工作推進過程中，仍然存在一些問題亟需解決，我們必須直面問題，認真審視，加以改進。

(一)政治立場方面。有的黨組織和黨員干部黨的意識不強，黨內政治生活不正常。組織生活流于形式，效果不佳。有的熱衷所謂“小道消息”，傳播政治謠言，自以為消息靈通有本事。

(二)擔當精神方面。不愿挑重擔，不敢動真碰硬抓工作，對難題難事左推右卸，說過就當干過，通知就當盡責。工作協調配合還不夠，有的不愿主動牽頭，相互推諉，有的配合不夠積極主動，有的不注重當面溝通，工作停留在表面，抓得不夠具體深入。

(三)創新意識方面。不愿主動學習、主動研究問題，有的謀大局、想大事意識不夠，工作沒有激情，按部就班。處理問題上，部分干部過分強調原則性，不注重靈活性，簡單地說句“政策不允許”，“法律不能辦”就過了，而沒有告訴辦事群眾“應該怎么辦”、“怎樣才好辦”，搞得群眾無所適從。

(四)作風建設方面。只求過得去，不求過得硬。工作不努力，思路不清晰，還常常抱怨人手緊、工作忙。有的辦事不催不辦，不推不動。有的業務知識不過硬，能力素質跟不上，造成工作被動。

(五)廉政建設方面。作為中層干部，有的在履行黨風廉政建設上，主體責任意識還不強，“一崗雙責”還僅僅停留在口頭上，沒有真正落地。作為科室單位負責人，沒有做好表率，不注重廉潔自律，只抓業務，不抓隊伍建設。

同志們，這些現象盡管是少數，盡管發生在個別黨員干部身上，但必須引起我們高度重視和警惕，對這些“不嚴不實”方面的問題，大意不得，回避不了，必須堅持問題導向，一項項梳理，一條條分析，一個個解決，并堅持長期抓、經常抓，切實把這些問題解決好。

三、明確目標，繼續做好黨風廉政建設各項工作。

當前，國土資源系統黨風廉政建設工作形勢依然嚴峻，任務十分繁重，國土資源系統面臨的最大風險是廉潔從政和作風建設問題，所以我們必須切實增強責任感、使命感和緊迫感，全面推進黨風廉政建設各項工作的落實。

(一)夯實基礎，全面履行“一崗雙責”。

1、認真履行崗位職責。把紀律和規矩挺在前面，不僅是局黨委、紀委和監察室的職責，也是全系統上下各單位、各支部的重要任務。局黨委堅持以上率下，帶頭履行主體責任，班子成員切實履行“一崗雙責”，帶頭抓好黨風廉政建設，以“關鍵少數”示范帶動“大多數”。各單位負責人要帶頭履行好“一崗雙責”;局紀委、監察室要嚴肅依紀監督、執紀問責，對黨員干部身上的苗頭性、傾向性問題要及時“提領子”、“咬耳朵”、“扯袖子”，提醒黨員干部守住做人、處事、用權、交友的底線，守住政治責任和政治生命，真正做到守紀律、講規矩，推進全局全面履行“一崗雙責”。

2、切實規范權力運行。腐敗的實質是權力濫用，依規治黨的核心是依規治權。大家一定要進一步規范權力運行，進一步強化制度執行力，認真落實好“三重一大”事項集體決策痕跡管理等制度，真正做到把該嚴的嚴起來、該細的細起來，切實把權力關進制度的籠子，防止濫用權力導致腐敗現象滋生蔓延。同時要嚴格按照法定權力和法定議事程序辦事，防止程序簡化、決策隨意、責任不明，真正把依規決策作為一種習慣和常態。

3、有效加強教育管理。我們對黨員干部的教育管理，重在經常，絕不能“不出問題沒人管、出了問題才處理”。大家一定要認識到，越是及早發現問題，及早調查處理，就越能起到幫助人、挽救人的效果。各單位要把嚴明紀律和規矩體現在黨員干部日常教育管理監督中，把黨風廉政教育、黨章黨紀黨規學習、作風建設等融入到日常的具體工作之中去，努力營造守紀律、講規矩的“清廉國土”濃厚氛圍。

(二)轉變作風，全面落實敢于擔當。

1、工作主動性要再提高。各科室、單位負責人對工作中遇到的問題，要沉下心思去認真研究解決，特別是對如何圍繞全局重點任務開展工作要主動去思考，對本職工作要有精益求精的精神，防止出現“自掃門前雪”的思想，同事間要多溝通交流業務工作。在工作中要切實發揮主人翁精神，從解決問題的角度，基于自身解決問題，主動去深入思考每個問題，推動各項工作盡早落實。

2、工作效率要再提升。目前對一些工作擱一擱、放一放的現象還是比較普遍，特別是一些難點、歷史遺留問題，畏難情緒還是比較重。我們要將心比心，要把解決老百姓的問題如同解決自己的問題一樣看待，轉變工作作風，提高工作效率，更好地服務群眾，這樣群眾對我們的滿意度也會自然提高。

3、責任擔當要再強化。在其位就要謀其政，每位中層干部在崗位上不能推諉，要認認真真地做好自己崗位上的事。在工作中要進一步創新工作方式和方法，不能存有“多一事不如少一事、多干事易出錯不如不干事”和只求應付好面上工作的思想，要開拓創新，勇于擔當，堅持依法行政，在法律法規和政策允許的前提下創造性的開展工作。

(三)認真履職，全面落實廉潔從政。

1、清白做人平常心。一個人能否廉潔自律，很大程度取決于他能否經受得住利益、私欲等各種誘惑的考驗。黨員干部要牢記“兩個務必”，帶頭抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風，厲行節約，反對鋪張浪費。大家在日常工作生活中，要經常想一想三個問題：一是要從別人身上反思自己，假如自己會不會發生?二是要從過去的問題反思現在，看是不是還存在這種問題?三是要從社會和面上的情況反思本系統、本單位，看是不是也存在這種消極的、不良的問題。大家要結合我局打造“清廉國土”、爭做“勤廉干部”活動中，要始終在思想上筑牢拒腐防變的防線，堅持以清養廉，以廉養德，潔身自好，保持共產黨人的政治本色。

2、注重小節從嚴抓起。古人云：“不慮于微，始成大患;不妨于小，終虧大德。”不少人之所以成為“階下囚”，甚至走上了“不歸路”，都是從小節上被突破的，都是從生活作風不注意、不檢點，生活情趣不健康、不正常開始的。不論是“工作圈”，還是“生活圈”、“社交圈”，大家必須嚴格自律、自重、自省、自警，做到慎獨、慎微、慎始、慎終，不該去的地方堅決不去，不該拿的東西堅決不拿，牢牢守住做人、處事、用權的底線，真正做到管好自己不出事、管好家人不添亂，管好下屬不掉隊。

3、制度規定嚴格執行。各種制度規定應該說不算少了，從上到下，先后制定出臺了大量制度和規定，如果這些制度和規定都能得到切實執行，許多問題就可以避免。現在違紀違法問題發生的一個重要原因，就是制度規定沒有得到認真執行，許多制度規定形同虛設。希望每位黨員干部特別是在座的各位，一定要引以為戒，對制度一定要有敬畏之心，有了制度就要堅決執行，真正讓制度成為以權謀私的“緊箍咒”、秉公用權的“護身符”。

同志們，黨風廉政建設和反腐敗工作任重道遠，作風建設永遠在路上，我們要以此次會議為契機，按照年初制定的黨風廉政建設工作目標，改革創新，與時俱進，以更加堅決的態度，更加有力的措施，更加扎實的作風，不斷推進我局黨風廉政建設和反腐敗工作深入開展，為打造“清廉國土”、促進義烏經濟社會和諧發展作出應有的貢獻。

述廉會議發言（模板19篇）篇六

2016年，本人在縣委、縣政府的正確領導下，牢固樹立科學發展觀，認真學習系列講話精神，貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會精神，切實履行“第一責任人”的職責，緊密團結和帶領全局干部職工，認真履行工作職責，深入推進黨風廉政和反腐倡廉建設，為實現我縣國民經濟和社會建設持續健康發展出謀劃策。現就本人2016年履行職責、廉潔從政情況作以下匯報：

一、履職工作情況。

(一)學習情況。

一年來，我認真貫徹落實中央、省、市、縣關于黨風廉政和反腐倡廉建設工作的各項方針政策和部署，嚴格按照上級黨政部門的要求，積極參加“”專題教育活動。今年9月初參加市黨校為期三個月的中青一班學習，在班主任及教師的指導下，我不僅認真學習了習系列講話，黨的理論與黨性教育，五大發展理念與十三五規劃，還在老師的指導下選讀了《共產黨宣言》、《國富論》等經典原著，觀看了《實踐論》、《矛盾論》等錄像，在教師的引導下研究了韶關的市情，并赴東莞市委黨校進行了為期兩天的異地教學，赴延安進行了黨性教育現場教學。通過以上學習及活動，我積累了一定的理論知識，充實了頭腦，開拓了視野，陶治了情操，加強了黨性煅練，深化了對黨的正確領導的認識,增強了干好本職工作的動力。

(二)履職情況。

1、努力完成工作目標任務。

(1)認真落實“干事檔案”重點工作，突出抓好經濟建設。全縣固定資產投資計劃完成60.6億元，與去年持平;1-10月全縣固定資產完成投資42.5億元與去年同期相比增長8.8%，占全年計劃的70.14%，(其中：第一產業完成投資2.47億元，下降50.5%;第二產業完成投資27.09億元，增長78.9%;第三產業完成投資12.9億元，下降31.6%)，預計全年能夠完成固定資產60.6億元。今年1-10月全縣34個重點項目累計完成投資26.9億元，占年度計劃的64.6%，預計全年完成投資34.15億元，占年度計劃的82%;其中，2016年我縣列入省、市重點建設項目共有4個，計劃投資為7.4億元，截止目前，累計完成投資3.56億元，占年度計劃50.24%,預計全年完成投資5.47億元，占年度計劃的82%。我縣省市重點預備項目陽光電源仁化縣董塘鎮土壤修復與150mw光伏發電綜合利用示范項目，今年4月獲得省發改委備案批復，該項目總投資12億元。幸福通用航空水上飛機項目正在與省市發改及其他部門溝通協調，并積極協助該公司做好二類機場申報的前期工作。

(2)堅持發展和改革為第一要務。一是在改革中穩步前行，截止2016年11月我局共完成審批項目98項，總投資18.5億元;備案項目41項，總投資22.4億元;合計項目總投資40.9億元。另核準項目招投標103項;出具節能評審意見139條;出具項目評審意見22條。認真做好中央和省級項目的申報工作，2016年上報中央及省級項目8宗，上報資金18045萬元，共下達資金4475萬元。二是突出改革創新，組織開展仁化縣“十三五”規劃調查研究，聽取各鄉鎮(街道)、各部門意見建議，并以前期研究和調研成果為基礎，數易其稿后形成了22個專項規劃為主線的仁化縣“十三五”規劃綱要的規劃體系。

2、強班子、抓作風全心全意為群眾服務。

加強班子建設，抓作風轉變，為人民群眾提供滿意的服務。通過開展糾正“四風”活動，貫徹落實“中央八項規定”和縣“十項制度”，加強領導班子和干部職工的管理，切實改變機關工作作風，提高辦事效率，樹立良好的發改形象。

3、依法行政發揮職能部門作用。

依法治價管費，充分發揮價格的服務功能，關注熱點，促進民生改善和社會和諧。1-11月共完成各種涉案物品價格鑒定66宗，鑒定標的總額152.6萬元。涉稅財物價格認定8宗，鑒定標的總額641.09萬元。努力暢通價格舉報、投訴渠道，扎實有效地開展價格舉報工作，有力地維護了廣大人民群眾的合法權益，1-11月份全縣價格舉報咨詢件11件，已辦結11件，辦結率100%。加強對行政事業性收費的管理，規范各種收費行為，今年1月至11月核發新證1份，變更換證6份。

(三)廉潔自律情況。

1、嚴謹求是，全面落實廉潔自律規定。一年來，自覺做到廉潔從政和廉潔自律。防微杜漸，從思想上筑牢拒腐防變的思想防線。以事業為重，無私奉獻，淡泊名利，老實做人，扎實做事，始終保持政治上的堅定和思想道德上的純潔。自覺遵守廉潔自律各項規定，在黨風廉政建設方面嚴格遵守黨的政治紀律、組織紀律、財經紀律和群眾工作紀律。堅決執行中央八項規定精神、省委實施辦法和縣委“十項制度”，每季度排查并治理作風方面的苗頭性問題;工作上依法用權，不玩忽職守，廉潔奉公;嚴格要求家屬子女，從沒有利用職權為自己的親屬謀私利，務實為民，不弄虛作假、不與民爭利。

2、認真執行民主集中制。一是始終按照工作權限和工作程序履行職責，堅持公平正直，不徇私情，人事、財務和行政審批、工程建設等工作安排副局長分管，重大問題決策由領導班子成員商量決定。二是在民主生活會上，認真解剖自己，主動進行批評與自我批評，認真聽取其他同志的批評意見，并在以后的工作中加以克服。三是對涉及專業性、技術性較強的決策事項，還增加專家咨詢和論證環節，如制定《仁化縣“十三五”規劃綱要》時，組織召開了專家論證會及縣直各單位、各鎮(街)、黨代表、人大代表、政協委員、企業代表等征求意見座談會。我們對所收集的意見建議進行全面梳理、逐條研究，數易其稿后形成了《規劃綱要》定稿并由人大會議審議批準通過。

3、自覺接受監督。一是認真落實黨務、政務公開等各項公開制度，自覺接受干部群眾監督。二是對領導成員家庭狀況、八小時外生活情況采取民主生活個人報，民主測評群眾講的辦法，形成相互監督的良好氛圍。

二、存在的不足之處和改進措施。

本人雖然在本職崗位盡職盡責、攻堅克難，努力開拓創新，但離人民群眾的期望和上級的要求還有一定差距：一是作為單位“一把手”，有時把主要精力都集中在忙于各項業務工作中，對抓黨風廉政建設工作存在時緊時松的現象。二是本人的工作能力和水平有待提高，創新意識還需進一步加強。三是缺乏重大項目的拉動支撐以及受到經濟環境不景氣和融資、征地拆遷、環評等因素影響，2016年固定資產投資無法完成年初目標任務。分析問題存在的原因有三點：一是學習深入性不夠，針對性不強，聯系實際不足;二是對黨風廉政建設、作風建設的長期性、艱巨性和復雜性認識還不足，在實際工作中抓得還不夠嚴不夠實;三是求穩有余，創新意識不強，改革步伐不快，對全縣的持續發展考慮不夠。

三、今后努力方向及下一步打算。

今后我將以黨的十八屆五中、六中全會精神和習總書記系列講話精神為指引，繼續解放思想，銳意進取，以這次述職述廉為新起點、新動力，更加努力工作，更加嚴格要求自己，著力解決存在的問題。

(一)帶頭落實“一崗雙責”，把黨風廉政建設融入到日常工作中，做到同部署，帶頭抓、具體抓;認真履行“第一責任人”的職責，遵循“誰主管、誰負責”的原則，結合實際，建立和完善內部黨風廉政目標責任制，確實管好班子、帶好隊伍，管好自己，當好廉政勤政的表率。

(二)建立完善監督檢查制度，不斷強化黨內監督、行政監督和社會監督，切實履行承諾，為群眾提供高效優質的服務。

(三)抓好作風建設、履行好工作職責。持續踐行“三嚴三實”要求，結合“”教育活動進一步轉變工作作風，創新工作方法，增強服務意識，提高服務效能，提升服務水平，加大項目推動力度，主動上門服務，切實解決項目存在問題。對進展緩慢的項目加強跟蹤管理，找準原因，通過項目調度、督查督辦等方式加快項目建設。樹立打基礎、謀長遠、惠民生、促發展的科學發展理念，緊緊圍繞“四化推四區”，加快推進“生態、活力、幸福”新仁化建設。

文檔為doc格式。

述廉會議發言（模板19篇）篇七

同志們：

新年上班的第二天，我局立即召開全縣財政系統中層干部述職述廉會議，組織全體中層干部收看警示教育電教片，用身邊的反面案例警示教育大家，同時對全體中層干部進行民主測評，這充分說明我局高度重視黨風廉政建設工作，確保干部、資金雙安全，也希望大家明白領導班子集體的一片良苦用心，那就是打造一支能干事、干成事、不出事的高素質財政干部隊伍。在此，我代表局領導班子向大家拜個晚年，祝大家工作順利、身體健康、家庭幸福!

一、充分認識述職述廉及民主測評重要性。

1、牢牢把握述職述廉及民主測評活動主要目的。近幾年，我局每年開展的中層干部述職述廉及民主測評活動，對于加強干部隊伍建設，改進工作作風，提高管理水平，強化民主監督，推進各項工作又好又快發展起到了積極的作用，也促進了群眾對干部考核工作的知情、參與和監督。因此，同志們要高度重視，認真對待，切實做好述職述廉及民主測評工作，要將述職述廉的過程作為總結不足、提升能力的過程。利用撰寫述職述廉報告這個載體，認真總結工作，認識問題不足，提高能力水平。

2、重視述職述廉及民主測評工作。組織好述職述廉工作，強化民主測評環節，能進一步完善我局干部考核評價體系，加強隊伍建設。從歷年的工作實踐看，局領導班子重視測評結果，科學分析，形成客觀公正、符合實際的評價，為班子正確決策提供了科學合理依據。所以大家絕不能把測評結果僅作簡單累加、匯總后就束之高閣，更不能以測評作“秀”，做做樣子、走走過場。希望在座的每位同志站在講政治、講全局的高度，認識述職述廉和民主測評工作的重要性和必要性，以積極和負責的態度，參與這項工作，本著對單位負責，對事業負責，對自己負責的態度，客觀公正、實事求是，按照重業績、重貢獻、以德為先的標準來評價每一位測評對象。

二、20x年度黨風廉政建設工作簡單回顧。

過去的一年，我局黨風廉政建設工作緊緊圍繞全縣黨風廉政建設重點工作部署的相關要求，以教育、制度、監督、改革、糾風、懲治六項工作為基本內容，結合市局“廉潔理財，做黨和群眾滿意的財政干部”主題活動，以創新機制為抓手，深入開展財政部門黨風廉政建設和反腐敗工作，進一步提升了財政部門良好形象。通過建立廉政教育、制度落實、源頭治理、監督檢查、案件查處、優化創建“六大板塊”，夯實反腐基礎，構建懲治和預防腐敗體系框架，形成了反腐倡廉模塊化、系統化的總體工作格局。20x年至今，我局未發生一起違紀違法案例，還獲得“揚州市預防職務犯罪工作先進單位”稱號，這充分展示了我局黨風廉政建設成果，達到了財政干部和財政資金雙安全目的。

在總結成績的同時，我們也清醒地認識還存在一些不足：一是黨風廉政建設責任制的落實還需進一步加強，內部管理和內控制度執行力度有待進一步加大;二是財政牽頭的源頭防腐工作需要不斷創新，工作效能需要不斷提高;三是財政體制機制需進一步理順，財政監督檢查力量需要進一步整合;四是工作中一些科室協調配合意識還不強，服務水平亟待提高。針對存在的不足，我們將以完善財政懲防體系建設為載體加強制度建設，以落實責任、強化監督檢查為抓手提高制度執行力，以推進機關效能建設為切入點加強作風建設，全面提升財政反腐倡廉建設科學化、制度化、規范化水平。

三、今年黨風廉政建設總體要求。

一是嚴明黨紀，確保政令暢通。認真貫徹中央、省、市、縣和全省財政反腐倡廉工作會議精神，保證重大決策部署的貫徹落實。強化“大監督”理念，充分發揮財政監督檢查、國庫資金監控、投資評審、紀檢監察等機構和相關業務科室的監督職能，重點對財政政策落實情況，“三農”、教育、科技、醫療衛生、文化、社會保障、保障性住房等扶持資金使用情況進行監督檢查，并加大對強農惠農政策和各項惠農補貼資金落實情況的監督檢查力度。

二是開展廉政教育，抓好作風建設。健全黨組理論學習中心組廉政學習制度、反腐倡廉專題民主生活會制度和領導干部定期講廉政黨課制度。以開展“講責任、重修養、樹形象”主題教育活動為載體，加強廉政文化建設，積極推進機關效能建設和市級文明單位創建。加強對基層財政部門政風行風建設的指導，深化整改工作，推進政風行風評議向服務窗口、機關重要崗位和基層單位延伸。落實好《黨員領導干部廉潔從政若干準則》規定的8個禁止、52個不準的要求，堅決糾正有令不行、有禁不止的行為。

三是加強制約監督，規范權力運行。開展預算編制、預算執行、績效管理、財政監督“四位一體”的法治財政建設，提高財政管理科學化精細化法治化水平。推進“三重一大”決策的程序化，嚴格執行述職述廉、任前談話、廉政談話、誡勉談話等制度，加強干部經濟責任審計和離任審計。加強政務公開信息平臺建設，大力推進預算公開，自覺接受人大審計和社會公眾監督。

四是強化制度執行，抓好任務落實。嚴格執行黨風廉政建設責任制，全面履行“一崗雙責”。以反腐倡廉制度創新為重點，把制度建設貫穿懲治和預防腐敗體系建設的全過程，抓住容易滋生腐敗的重點領域和關鍵環節，完善按制度辦事、以制度管人、靠制度管權的機制。加大問責力度，對制度執行不力的堅決進行責任追究，促進廣大財政干部將黨風廉政建設工作入腦入心，不斷增強黨風廉政建設建設的自覺性和主動性。

加強黨風廉政建設和反腐敗工作是一項長期的任務，任重而道路遠。今后我們將在縣委、政府和縣紀委的領導下，在省、市財政部門的指導和大力支持下，以“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞縣委、縣政府經濟發展目標，加強財政管理，依法行政、科學理財，深入推進黨風廉政建設和反腐敗工作，為全縣經濟社會事業發展做出更大的貢獻。

述廉會議發言（模板19篇）篇八

x月x日上午，縣領導干部述職述廉大會召開，縣黨政主要領導作述職述德述法、述責述廉報告，其他黨政班子成員作述責述廉報告。市委副書記、政法委書記江汛波作動員講話。縣委書記王良春主持，毛建國、徐建華、林紅漢、王郁松等縣四套班子領導參加。

江汛波指出，本次檢查考核工作是對一年來各級黨委(黨組)是否嚴格落實全面從嚴治黨要求，履行黨風廉政建設主體責任情況的全面檢測。通過檢查考核，發現各單位工作中的有效做法和經驗，進行總結提煉和推廣，也可以從中查找不足之處和薄弱環節，落實整改措施，進一步強化黨政領導班子和領導干部主體責任和“一崗雙責”意識。考核組要明確檢查重點，把握工作要求，確保客觀公正，強化結果運用;常山要按照考核內容，在認真自查的基礎上，主動配合檢查，以實事求是的態度，找準問題，明確差距，并以此次考核為契機，進一步增強做好意識形態工作的政治責任感，落實工作責任，采取有力措施，抓好整改落實，不斷提高意識形態工作水平。

江汛波強調，當前我市正處于全面深化改革、加快轉型升級的關鍵時期，需要營造廉潔高效、風清氣正的良好環境。各級各部門要進一步增強政治意識、大局意識、責任意識，全面落實黨風廉政建設責任制。要著力推動黨委主體責任落實，強化主體責任意識，明確主體責任清單，黨委主要負責人切實擔負起“第一責任人”職責，班子其他成員根據工作分工，認真履行“一崗雙責”責任。要嚴格遵守“六項紀律”，把政治紀律和規矩立起來，認真開展黨章黨規黨紀和“一個準則、兩個條例”的學習，強化黨章意識和規矩意識，嚴格執行規定，自覺遵紀守法。要嚴糾“四風”，深化中央八項規定精神落實，特別是春節期間，黨員領導干部要帶頭崇廉拒腐，杜絕“節日腐敗”，嚴禁收受禮品、禮金等各種違規違紀行為。

王良春表示，被考核的領導干部，一定要誠心誠意地接受大家的評議和監督，認真、正確地對待大家所提出的意見和建議，并以此為契機，進一步振奮精神、團結進取，保持定力、干出氣勢，深入實施“三大戰略”，為“打造生態屏障、建設幸福衢州”作出更大貢獻。同時，希望與會同志以對黨和人民事業高度負責的'態度，客觀、公正地進行評價。

會議還進行了民主測評、評議和推薦。

述廉會議發言（模板19篇）篇九

各位代表，今天在這里召開述職述廉工作會議，我謹代表鹽田工商分局，對各位代表的光臨表示衷心的感謝！

首先，請允許我介紹參加今天會議的領導、代表，他們是：楊武鹽田街道辦事處副主任。

司徒志深圳市師公會飲食服務有限公司董事長。

劉達明深圳市鹽田實業股份有限公司總經理。

鄭其新鹽田區夢思美容美發店經營者、個協理事張忠勇個體戶代表。

吳偉榮消費者代表。

健全監督機制，加強社會監督的具體實踐。活動的開展，有利于促進工商執法人員自律，有利于改善執法環境，有利于規范執法行為，有利于宣傳工商執法形象，有利于服務轄區經濟的發展。

同時，活動的開展，也是為了弘揚正氣、找出不足、改進工作、融洽關系、接受監督。我們真誠的希望，參加會議的各位代表在工商所長、副所長等述職述廉后，對述職述廉人員及工商所的工作、勤政廉政進行評議，暢所欲言，為我們改進工作提出有益的意見、建議。

下面是會議第一項議程。

請鹽田工商所副所長鄒宏述職述廉；

請鹽田工商所副所長陶文龍述職述廉。

會議第二項議程。

請各位代表提問、評議發言，由工商所領導現場回答。

會議第三項議程。

請工作人員發放測評表，由各位代表現場測評。

請代表們將測評表投入票箱。

請工作人員開箱計票。計票結果和整改情況將在會后以適當形式向各位代表反饋。

結束詞。

各位代表、各位領導、同志們：

觀、公正的評價，提出了許多建設性的意見和建議。不管是肯定成績，還是指出問題，都很熱情、真誠。我們開展基層工商所述職述廉活動，就是要將我們的工作展示在陽光之下，自覺接受群眾監督，不斷改進、不斷提高、不斷創新。希望各位領導、代表一如既往地理解、支持我們的工作，歡迎大家繼續通過各種渠道向我們提出寶貴的意見。

基層工商所面向服務對象代表述職述廉，是在上級的安排部署下進行的，活動得到了地方各級黨委、政府的大力支持，得到了企業、個體戶和消費者的理解、支持和參與，今天會議很成功，達到了預期目的，我代表鹽田工商分局，向各位參會代表表示衷心的感謝！

謝謝大家！散會。

述廉會議發言（模板19篇）篇十

同志們：現在開會！

同志。本次述職述廉會議共開兩天，即18-19日，每天上午8：30開始，中午12：00結束，下午2：30開始，下午5：30結束，請同志們按時參會，不得有誤。單位在區的同志中午在市委機關服務中心就餐和休息。

本次會議的主要任務是：全面聽取市直派駐（出）單位紀檢監察機構負責同志的情況介紹，然后由委局領導進行集中點評，從而達到交流經驗，相互學習，找出不足，改進工作的目的。會議的議程有三項：一是市直派駐（出）紀檢監察機構負責同志述職述廉。二是委局領導進行集中點評。三是蔣書記作總結講話。為了提高會議效率，注重會議效果，在此統一要求每個述職述廉同志的發言時間為10分鐘，最長不超過15分鐘。進行點評發言的同志發言時間為10分鐘。

現在進行第一項議程，請市直派駐（出）紀檢監察機構負責人述職述廉。

首先，請市政府辦紀檢組長同志述職述廉。

……。

18日上午發言順序為：市紀工委書記同志，市教育局，市財政局，市物價局，市農辦，市經委，市商務局，市旅游局，市科技局，市民宗委。

10月18日下午：市公安局，市檢察院，市人事局，市勞動局，市國土局，市安監局，市統計局，市司法局。

10月19日上午：市中院，市審計局，市計生委，市林業局，市衛生局，市文化局，市糧食局，市環保局軍，市城管執法局，市水利局。

10月19日下午：市規劃建設局，市農業局余友良，市民政局。

現在進行第二個議程，請委局領導點評。

1、黨風廉政建設責任制、作風建設、領導干部廉潔自律、黨內監督和農村黨風廉政建設、綜合信息工作，請、同志點評。

2、反腐倡廉教育、廉政文化建設工作，請、同志點評。

3、糾風工作和干部工作，請、輝、同志點評。

4、查辦案件和案件審理及信訪工作，請、同志點評。

5、執法監察和財政管理體制改革工作，請、同志點評。

6、行政效能監察和治本抓源頭工作，請、點評。

下面進行第三個議程，請書記講話。

述廉會議發言（模板19篇）篇十一

同志們：

今天，我們在這里召開大會，主要內容是____領導班子和班子成員、工會主席、主任工程師做述職述廉。把一年來政治理論學習、履行工作職責和遵守紀律的情況向大家做一簡要匯報，同時，還要進行副處級和正科級后備干部民主推薦工作。述職述廉是干部考核工作的重要內容之一。局黨委對20____年度干部考核工作非常重視，專門召開會議進行研究部署，并成立了考核工作領導小組。下面，我介紹一下主席臺就坐的領導及干部考核組的同志，局黨委委員、____(職務)、考核組組長【人名】同志、下面考核組的幾位同志介紹完之后一并鼓掌：______，參加今天會議的還有，____(單位)領導班子成員、工會主席、主任工程師、____(單位)機關全體干部職工、下屬單位黨政主要領導及職工代表。下面，請局黨委委員、____(職務)、考核組組長【人名】同志講話，對20____年度干部考核、副處級和正科級后備干部民主推薦及相關工作提出要求。大家歡迎!剛才，【人名】同志對20____年度干部考核及相關工作的內容、程序做了介紹，并提出了相關要求，大家一定要按照【人名】同志的要求，完成好這項工作。

下面，由我代表____單位領導班子做述職述廉報告。需要說明的是，報告會前已經印發給大家，為節約時間，按照考核組的要求，領導班子大會述職述廉時間不超過15分鐘，班子成員大會述職述廉時間不超過10分鐘。我本人帶頭遵守，并會提醒大家注意節約時間。(如有特殊情況一并進行說明)。

下面，我進行個人的述職述廉。

(下面，領導班子成員、工會主席、主任工程師依次做述職述廉報告)。

剛才，____(單位)領導班子、班子成員及工會主席、主任工程師一一做了述職述廉報告。接下來的程序是進行民主測評和民主推薦。

下面，請考核組的同志發放測評表和民主推薦表。

大家都拿到表格了吧?下面，請考核組【人名】同志作填表說明。大家歡迎!

剛才，____同志作了填表說明，請大家按照要求，認真負責地填寫民主測評表和民主推薦表，行使好自己的民主權利，可以在會場填寫，也可以離開會場填寫，于10分鐘之后把填寫好的選票投入票箱中。表格投入票箱后就完成了今天測評與推薦任務，會后考核組的同志還要進行個別談話，請大家配合好。

____干部述職述廉大會到此結束，散會。

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述廉會議發言（模板19篇）篇十二

尊敬的，各位領導，同志們你們好：

我們xx公司成立來在各廠的辛勤努力下取得了一定的成績，但接下來的工作回更加艱巨，望各位一如既往開展落實好各項工作，在安全生產管理上要以紀律嚴明，嚴查三違，采用多措并舉，強力整治的方法將各項措施落實到位。眾觀周邊企業安全形勢依然比較嚴峻，南鋼10.5重大安全事故給我們敲響了警鐘，我們要深刻吸取教訓，舉一反三，進一步加強安全生產工作，有效防范生產安全事故的發生，各職能處室要認真開展每月的專項、日常、安康杯安全檢查活動，各廠要高度重視，牢固樹立安全第一的思想觀念，對各項安全保證措施的落實工作和安全事故的預防工作，必須求真務實，警鐘長鳴，常抓不懈。

目前xx公司在安全管理上面臨著新工藝、新設備、新員工的三重壓力，如果二期工程投產后這種壓力將變得更大，我們要認清當前安全生產的嚴峻形勢，要時刻保持高度的責任感、使命感和緊迫感。下面我就公司下一階段安全生產和運行整體工作提出總體工作要求和下一階段工作重點：

一、下一階段安全生產工作有關工作要求：

3、進一步加強基層班組管理，完善安全管理制度：在人員變動及新工程投產后要及時完善安全生產管理組織網絡，明確區域安全責任負責人，逐級落實各級安全生產責任制，將安全生產目標層層分解落實到班組和各個崗位，引導職工牢固樹立安全第一的思想，不斷提高安全生產意識，從本質上抓好安全工作，使安全工作進一步做深、做細、做全。

4、加強安全生產的教育與培訓工作：各分廠應當嚴格執行公司安全生產教育培訓制度，完善安全生產規章制度和操作規程，加強全員安全教育培訓以及安全生產的日常教育。未經安全生產培訓教育或者培訓教育不合格的,不得上崗作業，特別是一些危險工種、工序開始之前一定要進行相應的安全生產學習，并應有安全學習記錄。日常安全管理過程中要對現場“三違”進行實時實地的安全教育并做到“三到位”即組織落實到位、宣傳教育到位、考核獎罰到位，確保安全生產。

二、下一階段安全工作重點。

1、各分廠認真學習公司下發的“關于第四季度安全生產競賽活動通知”中的精神和內容，切實開展各項活動，特鋼安全處要做好監督作用，對各分廠進行全程監督與檢查，確保公司第四季度安全生產競賽活動順利，有效有序開展。

2、做好冬季煤氣管理工作：冬季來臨，各分廠要把冬季煤氣安全管理工作抓細抓實。在前一階段公司開展對煤氣安全隱患檢查整改的基礎上，進一步抓實煤氣崗位人員安全責任的落實，嚴格交接班制度、點巡檢制度及煤氣設備設施保養制度，發現隱患立即按照“三定四不推”的原則落實整改，煤氣區域作業格式化辦理審批手續，嚴禁縮減流程，對違反煤氣安全管理制度、規定的行為加倍處罰。

3、做好特種設備的管理工作：各廠按公司安全會議要求，進一步加強特種設備的安全管理，對區域特種設備、壓力容器、吊器具、鋼鐵水包等進行全面檢查梳理，基本做到臺帳清晰，且有定期檢查檢測等記錄。進一步加強管理，落實責任，及時整改，確保特種設備、特種設施處于受控狀態，確保行車等特種設備安全使用。

4、緊抓四個關鍵：

一是抓好關鍵時期的安全。各分廠要嚴格執行班前會，會上需對當天工作進行安全交底并切實落實安全檢查制度，組織員工有針對性的學習安全操作規程和事故案例教訓，提高全員安全意識。安全管理人員要加強“三違”檢查力度，加大考核力度，嚴殺各類“三違”現象，要為公司過渡期間的安全生產工作打下堅實基礎。

二是抓好關鍵部位的安全。各分廠要積極開展各項安全檢查活動，檢查內容及時上報安全處備案，同時安全處應通過日常檢查、突擊抽查、夜間檢查以及每月兩次的安全互動檢查等多形式的安全檢查活動，對各分廠的工藝設備隱患、安全防護隱患、工作環境隱患、職工安全意識隱患等四個方面疏理排查，對檢查出的各類安全隱患及時下發分廠，要求分廠嚴格按照“三定四不推”原則落實整改，安技員負責督導整改，跟蹤落實，將各類事故隱患消滅在萌芽狀態。同時，強化各崗位應急預案的學習演練，使員工熟練掌握本崗位突發事故處理程序，確保公司安全形勢平穩可靠。

三是抓好關鍵作業的安全。重點抓好檢修、搶修期間的安全工作，各分廠以及相關施工單位要結合實際情況，制定詳細的安全措施，明確安全負責人。參檢單位要認真做好安全確認、聯保互保、票證手續等工作。各分廠積極配合公司安全處做好相關的資質審查、登記、備案，加強施工項目的安全監管，嚴格持證上崗。對生產、檢修現場發現的各種隱患、“三違”現象及時制止并按規定嚴格考核，確保各項安全工作的順利進行。

四是抓好關鍵人員的安全。結合特鋼有限公司今年新員工較多的實際情況，對安全意識差、安全技能差、紀律松弛、綜合素質較低，事故頻發的關鍵人員，要求其所在的分廠和班組時刻關注關鍵人員的思想動態，采取重點監護，重點教育，重點管理的方法，使其從思想上、行動上克服存在的各種違章心理和行為，不斷提高自身安全素質，在實際工作中真正做到“四不傷害”，自覺杜絕各種違章操作行為。

5、專職及兼職的安全管理人員應認真履行職責，加強自身的學習，認真學習相關法律法規，學習專業知識：學習是一個自我提高的過程，學以致用是根本目的，大家回去后要根據以上的這些要求對本單位的安全生產工作進行必要的梳理、調整及完善，切實擔負起安全生產工作的管理責任，既要確保安全生產順利進行，同時又要杜絕安全事故的發生，按公司部署安排，進一步振奮精神，堅定信心，求真務實，真抓實干，開拓創新，為開創本項目安全生產工作的新局面作出新的貢獻。

述廉會議發言（模板19篇）篇十三

述廉會議發言（模板19篇）篇十四

各位委員、同志們：

這次常委會會議,經過大家的共同努力,圓滿完成了各項議程。下面，我講三點意見。

一、準確把握形勢，明確目標任務，切實把思想和行動統一到省委、市委關于加快推進高效生態經濟區建設的部署要求上來。當前，開發建設正處在加快推進的重要時期。前段時間，省委召開了九屆十次全體會議和全省高效生態經濟區建設工作會議，制定出臺了關于貫徹落實國家《規劃》的意見，書記、省長分別作了重要講話，對深入貫徹落實科學發展觀，加快經濟發展方式轉變，在更高水平上推進高效生態經濟區建設進行了全面部署，提出了明確要求，并在我市舉辦了首屆高效生態經濟區經貿洽談會，邀請海內外企業、金融機構共商合作發展，共謀開發大業。6月13日，市委召開常委(擴大)會議，傳達學習了省里的會議精神，研究了貫徹落實的總體安排。近期，市委將通過組織“轉方式調結構”現場觀摩，舉辦市委理論學習中心組讀書會，在全市上下特別是各級領導干部中集中開展“轉方式調結構，加快建設高效生態經濟區”大討論，召開市委四屆十次全會和全市高效生態經濟區建設工作會議以及“四區一城”各專題會議，對各項重點工作進行再動員再部署，集中力量進行突破。新的形勢和任務對各級各部門的工作提出了新的更高的要求。我們人大和“一府兩院”是我市的國家政權機關，在貫徹落實市委決策部署、推動開發建設中肩負著重大的責任，必須切實增強使命感，認真學習、深刻領會和準確把握上級的一系列重要會議精神，充分認識加快經濟發展方式轉變是中央的重大戰略部署，是建設經濟文化強省的戰略選擇，是建設高效生態經濟區的必然要求，是解決經濟結構性矛盾的緊迫任務，進一步解放思想，轉變觀念，創新思維，強化機遇意識和責任意識，牢牢把握“高效生態”的特色定位，明確戰略重點，全力推進各項重大項目建設，使人大和“一府兩院”圍繞一個目標，從不同的角度為之努力，形成推動開發建設的強大合力，真正把思想和行動高度統一到中央和省委、市委的決策部署上來，把智慧和力量凝聚到轉方式調結構、建設高效生態經濟區目標任務的貫徹落實上來，奮力開創各項事業發展的新局面。

二、認真貫徹全省人大工作會議精神，推動我市人大工作向深向實發展6月12日至13日，全省人大工作會議在萊蕪市召開。會議傳達學習了省委九屆十次全會精神和書記關于做好全省人大工作的重要意見，各市交流了人大工作情況和經驗，研究探討了做好下半年工作的思路和措施，省人大常委會常務副主任高新亭作了重要講話。兩位領導同志的講話，深刻闡述了新形勢下做好人大工作的重要性，就如何更好地貼近中心，服務大局，依法履職，推動發展提出了明確的要求。為了把這次會議精神學習領會好、貫徹落實好，經主任會議研究決定，定于7月上旬在利津縣召開全市人大工作會議，對我市各級人大的工作進行全面總結和研究部署，動員各有關方面進一步認清當前形勢，提升思想境界，找準工作定位，增強履職實效，更好地發揮人大在開發建設中的職能作用，努力開創我市人大工作的新局面。當前，擺在全市上下、各級各部門面前的一項重大而緊迫的戰略任務就是加快推進高效生態經濟區建設。人大各項職權的行使都必須圍繞這個中心，突出這個中心，自覺地服從服務于這個中心。概括來說，要著力做到以下幾點：一是監督工作要有新的進展。在監督內容上，要根據市委的決策部署，突出抓好高效生態經濟區建設、轉方式調結構、保障改善民生三大戰略任務的督促落實，圍繞“四區一城”、“三路兩港一場”的戰略布局，加大對重點工作和重點建設項目的推進力度;在監督方式上，要靈活多樣，各種監督手段綜合運用，特別是要強化對常委會決定事項和審議意見的跟蹤檢查，確保落到實處，收到實效。二是代表工作要有新的成效。要規范和加強閉會期間代表活動的開展，通過健全完善激勵約束機制，不斷提高代表建議質量，逐步加大代表建議督辦力度，激發代表在開發建設中爭當排頭兵，多做新貢獻。

三、自覺接受監督，加強跟蹤問效，確保審議意見落到實處經濟技術開發區是我市“四區一城”的重要組成部分，是發展高端產業的主要依托，是構建現代產業體系的重要平臺。近年來，在市委市政府的正確領導下，開發區管委會按照實施國家戰略的總體要求，緊緊抓住升級為國家級經濟技術開發區的重大機遇，理清思路，準確定位，團結實干，攻堅克難，高起點謀劃和推進各項工作，特別是在規劃布局、營造環境、項目引進、產業支撐平臺建設等方面積極探索創新，高端產業聚集發展的框架迅速拉開，呈現出了快速突破、強勢膨脹、跨越發展的良好態勢。但我們應該清醒地認識到，與國家規劃的要求相比，高端產業區的特色還沒有完全形成，與全省、全國先進開發區相比，發展水平還不夠高，管理體制和運行機制還需要改革和探索。一是在思想認識上，要進一步強化高端高質高效的發展定位。發展高效生態經濟，必須是技術含量高、經濟效益好、能源消耗低、沒有污染的項目。這個觀念還要進一步強化和鞏固。二是在產業培育上，要進一步明確戰略性新興產業的發展方向。當前，我們的重化工項目占的比重大，轉方式調結構的任務還很重，必須堅持傳統產業轉型升級和戰略性新興產業培育發展“雙輪驅動”，努力在現代產業體系構建上取得重大進展。三是在環境建設上，要進一步強化生態優先的發展理念。未來的發展靠什么競爭，天津濱海新區喊出了發展靠環境的口號，這對于我們很有借鑒意義。在項目引進方面，必須嚴把環保關口，有污染的項目即使效益再好也不能上馬;在污染治理方面，要進一步加快治污設施建設步伐，確保水質和大氣質量安全，保護好開發區的碧水藍天。本次會議聽取和審議了20xx年市級財政決算報告和審計工作報告，審查批準了20xx年市級財政決算。

一致認為，過去的一年，市政府及有關部門認真貫徹市委關于“保增長、保民生、保穩定”的總體要求，積極落實市人大及其常委會的各項決議，全面實施積極財政政策，有效應對國際金融危機沖擊，圓滿完成了預算任務。審計部門認真履行財政監督職責，為維護財經紀律、保障經濟發展做了大量扎實有效的工作。但從兩個部門報告和有關專門委員會調查的情況看，財政收支矛盾比較突出、預算編制還不夠細、財政資金撥付滯后、違反財經紀律的問題還不同程度地存在，財政監管還有很多工作需要做。一是要依法加強稅收征管，挖掘征收潛力，做到應收盡收。同時要堅持發展生財，積極培育新興財源，確保財政收入穩定增長。二是要提高財政資金使用效益。要嚴格把握投資和政策導向，加大對重大項目和重點工程以及民生方面的支出，積極支持發展方式轉變和經濟結構調整，推動經濟高效生態發展。三是進一步提升財政管理水平。要細化預算編制，增強預算編制的透明度。嚴格按照預算安排和項目實際執行進度，及時足額撥付各項資金。同時，要進一步加強財政審計監督，嚴肅財經紀律，確保財政資金正確使用。這幾年，我們的畜牧工作取得了很大成績，龍頭企業發展迅速，帶動能力不斷增強，規模化生產和產業化水平得到跨越式發展，對于農民增收致富發揮了不可替代的重要作用。但從調查的情況來看，我們面臨的困難還不少，存在的問題還不容忽視。針對資金投入不足、養殖業戶貸款難、基層技術人員缺乏、龍頭企業帶動能力還不強等問題，市政府及有關部門要認真研究相關扶持政策，加大資金投入力度，積極拓展融資渠道，千方百計支持畜牧業發展。要緊緊圍繞我市資源優勢，加大招商引資力度，大力培育骨干龍頭企業，積極發展社會中介服務組織，進一步提高農民增收致富的能力。20xx年，市五屆人大常委會作出了關于“五五”普法的決議。四年來，全市各級各部門認真貫徹落實決議要求，普法依法治理工作取得了明顯成效。但是也存在不少問題，需要認真研究改進。今年是“五五”普法最后一年，各級各部門要進一步加大工作力度，確保“五五”普法任務的全面完成，為深入推進普法依法治理工作奠定更加堅實的基礎，為加快推進開發建設營造更加良好的法治環境。

述廉會議發言（模板19篇）篇十五

同志們：

今年以來，全區各級、各部門、各有關單位認真貫徹落實黨省、市關于加強安全生產工作的一系列重大決策部署，全面推進安全生產標準化建設,全力開展“六打六治”打非治違專項行動等各項工作，全區安全生產形勢持續穩定好轉。就第三季度的安全生產工作，我強調三點意見。

一、思想認識要強化。

上個周末，全區上下共同應對和防范了第13號臺風“蘇迪羅”，此次臺風雖然給我區造成了一定的影響，但是總體上還是比較成功的完成了此次防臺任務。這次臺風來勢兇猛，雨量、風量都前所未有，也讓我們再一次感受到一個安全和諧的環境對于一個地方發展的重要性。安全生產工作是保障安定穩定最重要的工作之一，在座的同志都是安全生產工作負責人，必須要像防范臺風一樣抓好安全生產工作，切實保障全區人民的生命財產安全。

當前，我區安全生產面臨的問題仍然不容忽視，主要體現在：一是有的單位和企業還不夠重視安全生產，思想上產生松懈、麻痹和厭戰情緒;二是一些重點行業領域安全生產事故時有發生，如道路交通安全形勢不容樂觀，道路交通事故時有發生;三是企業安全生產管理基礎仍然薄弱，安全生產標準化還沒有真正落實，安全生產管理有待進一步規范等等。

上述問題暴露出我區安全生產工作的漏洞和薄弱環節，反映出我盲作上的差距。希望各級各部門要從全局和戰略的高度出發，清醒認識到當前安全生產的嚴峻形勢，強化安全紅線意識，切實增強危機感和責任感，進一步加強本轄區、本行業領域、本單位安全生產的組織領導。各部門主要領導要親力親為，親自安排部署、督導檢查，全力做好安全生產各項工作。

二、工作措施要細化。

一要重排查。日常的隱患排查是防范重特大事故最有力的手段，做好安全生產工作務必要把排查工作真正落實到位。特別是此次臺風風大、雨大，臺風過后，勢必對企業廠區設施、道路交通設施造成損毀，增加安全生產的隱患。因此，我們更要細致入微地做好各項具體工作，通過不斷地排查，發現并整治消除隱患。恢復生產之前，突出做好安全隱患的監測和排查，將臺風對安全生產的隱患排查到位、整治到位。

二是重實效。一要深入現場、深入一線。落實安全生產責任，不能坐在辦公室里靠電話、靠文件。各級各部門，尤其是負有安全生產監管職責的部門必須深入基層、深入實際、深入現場、深入安全生產第一線，把辦公地點設在企業的生產一線。二要做細工作。安全事故的發生往往是由一些細小的隱患量變而來，都會出現一些征兆，我們必須要有滴水不漏、細而又細的工作態度，及時發現、及時處置，才能真正避免重大事故的發生。三要常抓不懈。安全生產工作不能像彈簧一樣，一會兒松、一會兒緊，必須像鋼絲一樣時刻繃緊，只有真正做到持之以恒、常抓不懈，才能堵住安全生產的漏洞，遏制重特大事故的發生。

三是重基礎。狠抓安全生產工作的落實，重點在于基層安全生產工作是否抓得牢、抓得實。根據以往經驗，事故的發生往往跟基層安全生產工作不到位有很大關系，安全生產一線監管隊伍是落實安全生產工作最后的環節，也是最重要的環節。因此，必須下大力氣重點解決安全監管人員隊伍不穩定、工作能力不強和設施設備匱乏問題，夯實基層基礎，提高基層安全監管人員的管理水平和實際工作能力。

三、責任落實要到位。

每一年市對區、區對鎮街都有下達安全生產的責任書，責任書中已經明確了安全生產工作的各項責任，此外，省、市、區對安全生產的責任都有完善規定，相關的制度也不少，現在的關鍵是要落實好這些責任。各部門要按照“黨政同責，一崗雙責”規定落實各級黨組織、政府領導責任和各相關部門監管責任。各級黨組織、政府一把手都要對本轄區安全生產負總責，各有關部門既要負起行業管理職責，更要負起行業安全生產職責，督促企業落實安全生產的主體責任，切實把安全生產責任落到實處。

總之，安全生產事關人民群眾切身利益，事關經濟社會發展大局，希望全區各級各單位要時刻繃緊安全生產這根弦，強化安全責任，狠抓各項工作落實，全力防范重特大事故發生，為馬尾新城建設營造一個安定和諧的大環境。

述廉會議發言（模板19篇）篇十六

述廉會議發言（模板19篇）篇十七

目前，我們的項目部正處于與創魯班獎一樣的環境。公司對我們的要求，是創明年的集團標桿工程，甲方要求我們，要像現代化企業一樣管理我們的工地。今天下午，公司領導來大檢查，對我們的工作做出了肯定，也指出了我們存在的差距。為此，我從以下幾個方面，提出我的建議。

一、思想上要提高：

在座的各位，思想上要上升到這樣的高度，我的工作也要創優奪杯。思想上想通了，那么，以后對項目部會的要求，就能理解，就會立即去做。目前，有的人還很抵觸，心里面還反對。有的人很忙，什么事都做，反而沒有把自己的本職工作做好。這些，都要盡快得到改變。今天公司領導也提出來了，現場管理，沒有朝氣蓬勃、蒸蒸日上的景象。思想認識上認可了創杯，在行動上才會自覺地、積極地去做。

二、管理上推行民主集中制。

每個項目部都要成立會，利用民主集中制的原則來處理各項事務，盡量做到公平、公正、公開，達到效益最大化、矛盾最小化。民主集中制，可以集思廣益、互相彌補、互相通氣、互相尊重、少犯錯誤。這也是小范圍的團隊精神。保守意識、幫派意識、自滿意識等不良現象都或多或少的存在，都阻礙著我們工作的開展。

兩個人以上商量的結果再通報給大家去做，使大家都做到知彼知己。(可以在門口顯眼的位置掛一塊公告牌，寫明急需去做的事情)。

但我們一定要注意，外行不要強制內行。我以前碰到過好幾個專業主管，因為他們的資格很老，地位很高，來頭很大，什么事情都想做主，但提出的方法卻是有很大的問題。

相互之間互相謙讓非常重要，不要唯我獨尊。做事的方法很多，關鍵是，要抓緊把工作干起來。

三、加強自身的學習和內功的修煉，適應高要求的管理：

有的人認為我提的這些是在唱高調。我從建校畢業以后已經做了二十幾個工程，從實習生到項目經理的的相關崗位都待過，而且，我學過很多工種的手藝。實際上，我所說的，我和我的朋友們已經經歷了很多次，有很多寶貴的經驗和深刻的教訓。我從86年畢業就進入中天公司的前身東建公司，在杭州千島湖賓館不到半年就擔任工地的質檢員，創下省優工程。后來在上海社會科學院創下白玉蘭獎，再到溫州廣電大廈創下魯班獎，都是因為不斷的學習、過硬的技術才獲得的這些崗位，才獲得的這些技術。

這么多年過來，我們可以看到，很多做手藝出來的施工員沒有升職，就是因為不肯學習。這還是小農觀點，認為學起來沒有用的。后來他們的親戚當老板了，要用它了，方才知道當時不學可惜了。娛樂是人生不可缺少的，但學習更產生價值。所以，要做好合理的平衡。

我以前講過，每個項目部，都要成立一個學習小組，來探討技術，學習管理。我到鄭州，六個大包，一半是書籍和資料，都是反復篩選的寶貴的資料，都已經做好了分類。我給很多大學生看過，就是給大家提供直觀的書面的資料，一看就懂。但來看的人不多，目前都是遇到問題我給他們提供樣板。

一定要把這種被動工作改變為主動提前學習。我帶過好幾個人，高中畢業還是大專畢業，只有三四年就成為執行經理，有的成為大老板、有的成為設計師。他們的一個共同特點，就是學習的欲望非常強烈，總是提前獲取知識。

湖北恩施的一個初中畢業的木工，20xx年他想跟我要學施工員，他也只用8年時間就成為執行經理。他在當施工員的時候，就把我搞技術的資料草稿收集過去，他說很快就會用到的。

我這次考試回來，也計劃去中天的其他工地看看，把他們的好技術、好方法學過來，再轉告大家。

四、分清責任，崗位到人：

2、本職工作做好做完再去幫同事是應該的，但千萬不能自己的工作沒有做好而幫別人做事。要敢于做不。技術員經常去放線，而他自己的工作則很多拖在后面，技術拖在后面，對項目部的損失更大。

3、作為管理組組長，要有相當的敏感性。出現量大面廣的問題或重大的問題，立即要召開會議，按照三不放過原則進行。這也是培訓，是有針對性的培訓。要作為一種方法，根據需要經常運用。

五、關于工作計劃和工作交底：

1、作為管理組組長，會排計劃、會交底是基本技能。排計劃實際是理思路。

2、我去問了資料室，除了上次我盯牢的的施工交底，后來一張都沒有上交。不會做事是能力問題，不去做事就是態度問題。

3、已做好的抓緊交，沒做好的抓緊補，這是年終工資評定的依據之一。

六、班組要做大做強講誠信，服管理。

1、在干的班組要盡快與項目部的高要求接軌，提升自己的品質，講誠信，服管理。

2、韓總也去看了其他工地砼澆搗，他說澆得真好，所以我們不能驕傲，也要出去看看，學習學習。

3、方法可以很多，但班組必須服從。有一個班組，當著管理人員的面說，你做你的，他說他的，這種現象不能再有的。

七、管理標準化：

管理標準化，該怎么做，該做什么，不該做什么，就一清二楚，別人也不要說三道四。

1、技術管理標準化：

(1)五大檔案按照方便、實用的原則編制目錄。至少技術科、預算科、施工科的要統一。

(2)按照ts09002標準規定發放到相關人員。相關人員要按照順序保管好。

(3)把有關技術變更按編號改到圖紙上。

(4)結構施工時，每周技術科負責聯系單核對一遍，防止漏發、或者遺失。

(5)方案交底和具體做法。

(6)多次技術變更的做法匯總。

(7)技術管理另一項重要工作就是協助安全科做好各項標桿規劃。

(8)大工程的技術科配備正手和副手的目的，正手做好規劃和大綱，副手進行圖紙細化。小工程的副手一般由資料室兼任。鳥巢設計師是法國人，而細化的設計師是一個26歲的女研究生。大量的做法都要這樣配合拿出來。正手和副手發揮各自特長，提高工作效率。完不成，加班加人完成。

2、進度標準化管理：

總計劃、年計劃、半年計劃、季度計劃、月計劃，其目的都是進行有效的控制。偏差較大時，一般要重新調整。

月計劃、周計劃就是實施計劃，要排得相當仔細了，所有的工序都要排進去。而每個管理組，也要相應的跟出計劃要點，把該做的事情做完。

各部門就要依據工程的控制性計劃和周計劃，根據自己的使用習慣，編制出本部門需做的計劃要點：如各材料計劃、設備的進退場計劃、資金計劃、預決算計劃、安全文明計劃。作為部門經理，就要去理順這些思路。

下半年的計劃已經拿出來了，該搶要搶，各項準備工作也相應跟上。

3、安全管理標準化：

(1)胸卡管理。

(2)常態化巡邏，發現問題及時記錄及時發放。

(3)定點檢查，重點處理。

(4)管理細則的執行。

(5)安全科的計劃執行。

(6)處罰檢查。

(7)四不放過。

4、質量管理標準化。

(1)質檢科中間巡查時開具整改通知單;。

(2)在各施工員驗收合格并在施工段驗收單簽字后再去驗收。

(3)在驗收時發現的問題，按照80%的比例予以處罰。

(4)發現問題太多，應該拒絕驗收。如果繼續驗收，把存在的問題進行歸類，分清責任，把問題較多、不作為的施工員的情況，報告執行經理，按照三不放過的原則進行。

(5)備齊各種檢查工具，用數據說話。

(6)質量等級分a、b、c，b級為按合同要求為合格，a級為合同要求為優良，c級為低于合同要求。

(7)及時對施工段的質量進行評定，既可以及時評定班組質量，不夠的及時改進，又可以滿足班組承包合同的要求，優質優價、差質差價。

述廉會議發言（模板19篇）篇十八

同志們：

今天，按照縣紀委工作安排，經鎮黨委研究決定在這里召開科洛鎮述責述廉測評會，參加今天會議的有在家黨政班子成員、紀委委員、科級后備干部、中層干部、各村老三位、各站所負責人、部分黨代表。縣委對這次黨風廉政建設考核高度重視，并由縣棠委親自帶隊。參加今天會議的縣考核組領導有縣委棠委組織部長考核組組長李振生同志，縣紀委棠委紀委副書記考核組副組長王波同志，縣紀委辦公室科員劉書成同志，縣財政局董愛國同志，縣審計局李錦峰同志，縣農經總站張-林謙同志。

讓我們對考核組的到來表示熱烈歡迎和衷心感謝。今天的會議共有四項日程：一是組織部長考核組組長李部長講話；二是聽取鎮黨委書記、鎮長、紀委書記做述責述廉報告，因班子的述責述廉報告已在全縣述責述廉會議上做過了，本次會議不在聽取，其他縣管干部的述責述廉報告書面交流審閱；三是民-主測評；四是組織談話和查看軟件。下面，會議進行第一項，請縣委棠委組織部長考核組組長李振生部長講話，大家歡迎！

剛才，李振生部長對20xx年度述責述廉及相關工作的。

內容、程序做了強調，并提出了相關要求，大家一定要按照。

李部長的講話，完成好這項工作。

會議進行第二項，由我做個人述責述廉報告。

由于王亞光鎮長公出不能做述責述廉報告，材料已發至參加測評人員手中，請交流審閱。

下面，請鎮紀委書記張吉峰做述責述廉報告。

會議進行第三項，請縣紀委棠委紀委副書記考核組副組長王波同志做民-主測評填寫說明。

下面，請考核組的同志發放測評表。

大家都拿到表格了吧？下面，請考核組王波同志作填表說明。

剛才，王波同志作了填表說明，請大家按照要求，認真負責地填寫民-主測評表，行使好自己的民-主權利。

下面開始填寫測評表。

請參加測評的同志依次到投票箱投測評表，先是主席臺上人員，然后依次是：

下面會議進行最后一項，進行組織談話和查看軟件，請各位談話人員按照鎮里的統一安排到三樓副書記辦公室。

談話人員如下：

今天下午2點全體包村干部到三樓會議室開會。散會。

述廉會議發言（模板19篇）篇十九

同志們：

我贊同同志剛才講的意見，下面，我重點講五條意見。

第一點，要進一步提高認識，端正做好當前森林防火工作的態度。現在看來，森林防火不僅僅是一項經濟工作，不僅僅是一項具有廣泛群眾性的社會工作，同時也是一項政治任務。為什么說是一項政治任務呢?對我們領導干部來說，做好了這項工作，才能更好地維護山區林區農民群眾的生命財產安全，維護山區林區群眾的切實利益。我們是執政黨，是人民政府，不把森林安全保護好，客觀上就侵犯了人民群眾的切實利益。森林大面積被燒，恢復起來是很難的，它的滯后性、持久性及廣泛性跟有些災害是不一樣的，更何況市委市政府提出把市建成“一強三大”的目標，其中一項就是建設生態大市。做好森林防火工作，才能保持優良的生態環境，才能通過植樹造林和水土保持、農業綜合開發等其他方面的措施，使我們的山更綠、水更清、環境更優美。如果沒有把這項工作做好，那就是對市委市政府作出的這項重大經濟社會發展的戰略決策執行不力。現在看來，我們有不少地方、不少干部對森林防火工作重要性的認識是不到位的，作風是飄浮的，措施是不力的，才引發了一些本來可以避免的火警，進而影響我們領導集中精力去抓好正常的經濟社會發展，整天提心吊膽。有些地方發生火災，已經給人民群眾利益帶來了危害，已經給局部地區的生態環境帶來了危害，必須引起我們高度重視，不能小看這項工作，不能把它當成是一項一年一度的常規工作。

第二點，森林防火工作要求一定要具體明確。第一，時間要求，3月28日到4月30日是全市森林防火戒嚴期，4月30日以前，一切工作要按照戒嚴的要求來做。第二，防火的要求就是林區禁止一切野外用火。第三，今年是我國第一個清明節長假，3天，但是只要不下雨，防火等級居高不下的話，從市防火指揮部一直到最基層村組干部，還包括林場、護林員，都不得擅自離崗，都必須堅守崗位，都必須保持連讀24小時暢通。特別是對農村百姓，要加強戒嚴期野外用火有關規定的宣傳，真正做到家喻戶曉，深入人心;對弱智、精神病、殘疾人、老人等“一管一”措施要落實到位。

還有一條，如果發生森林火警火災，我們的撲火人員是否全部到位?這個上次會上我也說過了的，不展開說，撲火工具準備是否充分，包括其他物資，你到了現場有人沒有工具，也干不了事，交通運輸工具有沒有排到計劃里，有沒有預案?能不能在最快最短的時間趕到火警火災現場，救火是爭分奪秒的事情，還有通訊工具能否充分保障，如果通訊不通的地方，聯絡方式是什么，各區縣、鄉鎮政府應該知道管轄范圍內哪些路段沒有通訊信號，盲點在什么地方，你這個鄉鎮，你這個村組，你不知道嗎?這些工作就要布置下去，從下而上一級一級反饋上來，整個建成檔案，列出表，制成圖。總之，措施一定要細化到位。

第四點，檢查督辦要抓到實處、抓到痛處。一般性檢查不起作用，一般的會只是聽匯報，掌握不了真實情況，必須到村到組到現場，到農戶走訪，看我們工作是否真正到位。等會舒市長還要安排我們市里近期的督查督辦工作方案。我這幾天準備安排時間下去抽查。查什么，辦什么?第一，干部要下去，按前面意見區縣回去要趕快研究部署力量，下去一周時間，4月3日下去，7號回來，然后走向正軌工作。現在是防火緊要期，是戒嚴期的關鍵期，必須要有工作組下去。再加上現在村委換屆，有的地方還沒到位，有的剛剛到位情況還不熟，或者是并村并過之后，連人都對不上，更不要說是地理地貌了，要下去查，逐戶逐項地查，要一項一項地列出來，查哪項工作必須找到誰、到什么位置才能查到真實情況?嚴禁野外用火要求知道了，但又有用火要求怎么辦?包括前面提出的在戒嚴期的工作要求，都是督查督辦的主要內容，我不一一展開講。檢查督辦之后，發現問題要立即整改，多次反復強調的問題不落實的，實行責任追究，必須處理人，不能等釀成火警火災了再處理人。在工作過程中不負責的就要處理，這與前面第一條意見是對應的，要端正態度，態度不端正的就要處理。現在確實有一些不負責任、工作推諉扯皮的干部，有對人民群眾不負責任的干部，有認為森林防火與我無關的干部。這次縣在市委市政府的高壓態勢下表現出了姿態，兩個鄉鎮的黨委書記換掉了，如果照《森林防火條例》、《省森林防火辦法》和《市違反森林防火規定處罰處分辦法》的有關規定，根本免不了這兩個鄉鎮的書記。我向市委主要領導建議了，實行兩條線處理，我最后要講這個問題。對督查督辦中發現的問題要立即糾正，如果是由于工作失職帶來的，必須處置。這次下去督查督辦，既要查工作問題，還要查工作失誤的責任人是誰。軍中無戲言，這句話很對。我們平時對干部要多教育、多愛護，關鍵時候對干部要嚴加教育，嚴加管理，嚴加監督，否則作風不實最后誰負責?盡管是少數人，但是這種風氣，這種現象，這種影響，不利于我們“五年再造一個新”目標的實現，不利于我們推進政治生態環境建設，不利于我們搞好防腐倡廉。

最后一點，對防火、救火當中失職的人要從嚴追究責任。兩條線同時開展工作，一條線是按照違反森林防火有關規定的處理辦法進行責任追究，這個從國務院到下面都有具體條例和辦法，要嚴格執行，這條線的處理大家都熟悉了，是依法處理。第二條是依紀處理，即黨紀政紀處理，如果是因為我們工作失誤造成火警的，對各區縣、鄉鎮黨委政府、村兩委的有關領導，一律給予黨紀政紀處理;是黨員的給予黨內嚴重警告以下處分，不是黨員的給予行政嚴重警告以下處分。一般的給予警告處分，情節嚴重的，給予嚴重警告處分，所以我講是嚴重警告以下處分。對于釀成火災的就參照縣的做法，免去領導職務，另行安排工作，觸犯法律的，嚴格依法辦事。這個精神，你們回去給你們的縣委書記、紀委書記匯報清楚，傳達清楚，區縣不忍心處理，市里就直接處理，然后回過頭來市里處理縣里，處理縣紀委，處理縣政府有關領導。一般情況發生火災火警，由縣委縣政府去掌握，處理到村，處理到鄉鎮。市委市政府認為有必要處理縣領導的，由市委市政府決定，市紀檢委監察局來辦。這個時候話說得重點，措辭嚴厲點有好處，是真正關心大家，愛護大家，保護大家。如果平時要求不嚴，作風松松垮垮，到出了事，再來處理你，掉眼淚都來不及。昨天舒市長和我打招呼，我就一直在考慮，今天在會上講什么，講來講去就這兩條，第一要求要講明確，第二責任追究要嚴肅,特別是我今天對責任追究這個話,是代表市委說的,是代表市紀委說的,是說話算話的,你們一定要把我這個話帶回去,給你們區縣領導匯報清楚,然后你們也要對你們下級這么嚴格要求下去。我們共同度過森林防火戒嚴期,為五年再造一個新,為生態大市建設做好當前的工作,過后,我們再全面總結經驗教訓，看看明年的工作怎么做,逐步建立一個森林防火的科學機制、長效機制，再不要領導天天來開會，來部署。