工作中的每一個月都值得我們進行總結和反思，以便不斷優化自己的工作方式。接下來，就讓我們一起來看看一些優秀的月工作總結范文，從中學習和借鑒。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇一

我公司根據《中華人民共和國節約能源法》、《xx省節約能源條例》，認真落實國務院和省政府降低能源消耗的多項措施和指示。根據公司能源利用現狀，我公司搞好企業能源管理工作的同時，努力探索和提高企業能源利用效率的途徑和辦法。我公司為進一步強化節能基礎管理工作，于20xx年成立了節能辦公室，配備了專職管理人員，完善了節能管理的基礎工作。

一、節能目標完成情況。

1、節能量。20xx年節能目標183tce，實際完成節能量為360tce，完成全年節能任務的197%。

2、單位產品綜合能耗降低率或單位產值綜合能耗降低率。20xx年主要產品萬張皮革綜合能耗19.85噸標煤，比去年20.95噸標煤下降5.2%，20xx年節能目標183tce，實際完成節能量為360tce，完成全年節能任務的197%。

二、節能措施落實情況。

1、組織領導。根據石家莊市發展和改革委員會《關于組織開展千家節能重點企業(單位)20xx年節能目標責任評價考核工作的通知》精神，我公司成立了由公司董事長李白娃為組長的公司節能工作領導小組并且每半年安排一次會議研究部署公司的節能工作;公司成立了專門的節能管理機構——節能辦公室專門負責公司的節能工作。辦公地點設在公司辦公室。

2、節能目標責任制。根據我縣下達給我公司的節能降耗目標任務，我公司結合實際制定20xx年節能工作要點，對節能工作進行動員部署，建立節能工作協調機制，將節能目標分解到各部門、各崗位，并多次召開領導小組會議，進行考評及落實考核獎懲制度。

3、節能管理。公司按照《能源管理體系要求》，建立體系文件;依據《xx省能源管理師管理試行辦法》要求的人數取得節能主管部門認可的能源管理師資格;按照《用能單位能源計量器具配備和管理通則》要求，建立能源計量器具配備制度和管理制度;能源計量器具配備符合標準要求;設立能源統計崗位，建立了能源消費原始記錄和統計臺賬，定期開展能耗數據分析;安排專人填寫能源利用狀況報告并按時上報;按照《企業能源審計技術通則》，開展了能源審計并落實了能源審計整改措施。

4、節能技術進步。20xx年我公司投資4000萬元的100萬張牛皮清潔生產技術改造項目，現已完成建設安裝，并且投入運行。每年可實現節能量約1100噸標煤。

5、執行節能法律法規標準。組織開展對我公司重點用能部門、重點用能崗位節能考核，按照市縣制定的對千家企業的考核辦法，對我公司重點用能部門車間、崗位實施了年度考核，并將考核結果及時做了通報，并將存在的問題提出了整改要求，并督促及落實。

三、存在的主要問題。

1、節能目標分解和落實情況方面。我公司在能源管理上雖已建立了管理考核制度，但還不完善，節能例會制度尚需完善，計量管理工作還比較薄弱。主要采用以記分數評高低，節獎超罰，激勵力度不大，對節能工作指導作用不十分明顯。

2、節能技術進步和節能技改實施情況方面。技術改造項目對先進技術采用有待提高。變頻調速的使用范圍仍然較少，需要加大力度。

3、節能法律法規執行情況。公司雖然依法依規配備能源計量器具，并定期進行檢定、校準，但對此工作落實不夠，管理還有待加強和完善。

四、20xx年度節能工作總體評價。

20xx年我公司節能目標為183tce，實際完成節能量為360tce，完成全年節能任務的197%。20xx年公司主要產品綜合能耗萬張皮革綜合能耗19.85噸標煤，單位產品綜合能耗降低率5.2%。20xx年我公司依據《中華人民共和國節約能源法》《xx省節約能源條例》開展節能工作，認真落實中央、省市節能減排的各項通知和指示，在能源管理、能源計量、節能技改等方面取得了較大進步，特別是技術改造方面效果明顯。

五、20xx年節能目標和措施。

20xx年我公司主要項目和措施如下：

1、針對公司現狀，通過各種形式加強節能宣傳工作，提高廣大員工對節能工作的重視程度。

2、加強相應崗位人員的節能減排技術的培訓。針對現有職人員技術狀況，對需要和缺少的節能減排技術有針對性的組織培訓。公司各部門、車間可以組織不同層次人員有針對性、有目的進行培訓，盡快提高工作人員的技能水平。對重要耗能崗位及主要耗能設備的操作人員進行指導，提高員工的業務水平和技術水平。

3、逐步淘汰老式轉鼓，整改使用滑槽轉鼓和超載轉鼓。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇二

近年來，我縣按照中辦、國辦兩個《暫行規定》和《黑龍江省黨政領導干部經濟責任審計暫行規定》等法規，結合我縣實際，建立健全了經濟責任審計規章制度，強化了審計結果的運用，使經濟責任審計工作在加強干部管理、預防干部違法違紀、實現廉潔從政方面發揮了重要作用，促進了縣域經濟健康發展。我們的主要做法是：

開展經濟責任審計，是新時期加強對領導干部管理監督、促進黨風廉政建設的一項重要舉措，必須加強領導，協調運作。一是統一了對經濟責任審計重要性的認識。xx年以前，由于監管力度不強，我縣曾出現專項資金被擠占挪用、資金利用效果不好，領導干部濫用職權、違反財經法紀的案件也時有發生，在社會上產生了不良反應，影響了縣域經濟健康發展。痛定思痛，我們認識到，對領導干部的經濟行為缺乏必要的監督是產生這些問題的重要原因。為此，縣委及時召開會議，專題研究經濟責任審計工作，統一了一班人的思想認識，使大家感到加強對領導干部經濟行為和經濟責任的審計監督十分必要，十分緊迫。在此基礎上，我們及時召開紀檢、組織、監察、人事、審計“五部門”參加的聯系會議，明確部門職責，合理分工，從而在經濟責任審計工作上形成了上下聯動、齊抓共管的工作機制。二是切實發揮領導組織作用。為切實加強對經濟責任審計工作的領導，xx年起我縣建立了經濟責任審計聯席會議制度，明確了聯席會議的職能。在每年年初安排經濟責任審計工作時，依據縣委組織部《經濟責任審計委托書》和上級審計工作的總體要求，審計機關將經濟責任審計工作納入年度項目審計計劃，保證了經濟責任審計工作有條不紊地進行。遇到難點問題時，各部門協調作戰，實現了優勢互補，保證了工作效果。

我縣蘆葦公司問題積壓較多，情況復雜，因退休職工工資發放問題而引發了集體上訪。針對這一問題，經濟責任審計領導小組作出了關于對該公司經理進行任期經濟責任審計的決定，聯席會議成員單位一同介入，借助職能優勢和工作手段，很快完成了此項經濟責任審計任務，查清了事實，審計結果在一定范圍內進行通報，上訪職工得到了滿意的答復，維護了一方穩定。為了加強對經濟責任審計工作的領導，縣委對經濟責任審計領導小組重新作出調整，組長由縣委書記擔任，副組長由主管干部和紀檢工作的縣委副書記擔任，高層次的經濟責任審計工作領導小組，為經濟責任審計工作提供了強有力的組織保障。幾年4月份，在對某局局長進行經濟責任審計時，該局長不僅不配合工作，反而百般刁難。經濟責任領導小組在聽取審計情況匯報后，建議縣委先行將其待崗。通過審計，發現了該局較多的經濟管理問題，事實查清后，縣委根據審計結果免去了該局長的職務，從而進一步樹立了經濟責任審計在我縣政治經濟領域活動中的權威地位。三是積極為經濟責任審計工作的順利開展創造條件。xx年，為解決審計力量不足的問題，縣委組織部選調政治素質好、懂財務、審計工作的業務干部5人到審計局經濟責任審計室掛職工作四年，到期后，4人被提拔重用。xx年，在機構改革，精簡編制的情況下，破例為縣審計局增加了4個編制，同時設立的經濟責任審計室，將室主任高配到副科級。通過面向社會招錄的形式，將具有注冊會計師職稱的專業人才充實到了審計一線。今年我縣又為縣審計局增加了5個編制。根據工作需要，我縣在財政比較緊張的情況下，每年都安排一定的資金，保證經濟責任審計工作的經費支出。在此基礎上，縣財政累計撥付專款50萬元，為審計局更新配置了15臺計算機，建立了局域網，實現了辦公現代化，為經濟責任審計工作順利開展創造了良好的工作條件。

規范有效的工作制度，能夠克服工作中隨意性。為此，我們在經濟責任審計工作上建立了一整套的工作制度。一是研究制定了《科級干部經濟責任審計暫行規定》。我縣按照邊審計邊規范的原則，注意及時總結經驗，在實踐中將較為成熟的經驗和做法以規章制度的形式固定下來，指導全縣審計工作健康發展。在總結多年實踐經驗的基礎上，結合我縣實際，通過廣泛征求各方面的意見，對經濟責任審計的范圍、內容、方法、程序等進行了相應的修改、補充和完善，制定了我縣《科級干部經濟責任審計暫行規定》，并于xx年經縣委常委會研究通過，以縣委文件依法執行。

幾年來，我們高度重視了經濟責任審計成果的轉化與利用，經濟責任審計在我縣政治經濟活動中的作用越來越大。一是利用經濟責任審計成果，為經濟發展服務。我們積極利用審計資源，為全縣宏觀經濟決策提供依據。如審計中發現對專項資金的監管力度不強，導致專項資金被擠占挪用的現象比較嚴重，資金利用的效果不好，我們根據審計建議，制定出臺了我縣《專項資金管理使用辦法》，實現了專項資金管理規范化。二是利用審計成果，為干部考核、任用提供重要參考依據。結合工作實際，制定了黨政領導干部任期經濟責任審計情況登記表，將審計發現的主要問題和處理處罰情況在表中載明，裝入干部檔案，使經濟責任審計結果成為考核、任用干部的重要參數。我縣公路工程公司由于管理不善，導致效益低下，縣委組織部在篩選該公司經理人選時，積極參考經濟責任審計報告，發現原天湖賓館經理在職期間，能夠嚴格遵守財經紀律，經營管理經驗比較豐富，企業各項經濟指標完成較好，縣委依據審計結果任命其為公路工程公司經理。該同志上任后，內抓管理，外聯業務，更新了經營理念，迅速扭轉了企業的虧損局面，當年盈利100余萬元，在社會上產生了良好反映，認為縣委選對了企業帶頭人。

幾年來，縣委利用經濟責任審計結果，提拔重用干部79人，免職或待崗36人。三是利用經濟責任審計結果，促進黨風廉政建設。將經濟責任審計結果與領導干部廉政考核相結合，把審計反映的問題確定為考廉重點，增強了考廉的針對性。同時將審計報告裝入干部廉政檔案，作為對領導干部獎懲的重要依據。審計中發現存在一般性問題的，紀檢監察部門對其進行誡勉談話教育，責令限期整改；對審計中發現存在嚴重違紀違規問題的，進行立案查處；對觸犯刑律的，移交司法機關。今年年初，在對縣扶貧辦主任任期經濟責任審計中，發現存在私設“小金庫”的嚴重違紀問題，經濟責任審計工作領導小組建議縣委免去了該負責人的職務，并移交紀檢監察機關，進行立案調查。幾年來，我們利用經濟責任審計結果，對35名領導干部進行了誡勉談話，責令限期整改問題76人，通報批評領導干部13人，21名領導干部受到黨政紀處分。四是利用經濟責任審計成果，為縣人大常委會考核縣政府組成部門的領導干部提供依據。自xx年開始，縣人大常委會在聽取縣政府組成部門“一把手”的述職報告時，同時聽取縣經濟責任審計領導小組辦公室對其經濟責任審計結果的報告。截至現在，縣人大常委會已聽取了12位政府序列局“一把手”的任職經濟責任審計報告，有利于人大從多角度監督政府的工作，保證政府組成人員廉潔高效地工作。

xx年以來，我們共對116名黨政機關、企事業單位領導干部進行了經濟責任審計，查處并糾正違規行為資金8404萬元，挽回直接經濟損失510萬元，嚴肅了財經紀律，凈化了黨風政風，創造了良好的經濟發展環境，促進了縣域經濟健康發展。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇三

20xx年，在區聯社黨委、理事會的正確領導和高度重視下，內部審計工作堅持貫徹執行《會計法》和《審計法》，圍繞年初審計計劃，以提高經濟效益為目的，著力幫助企業減虧扭虧、防止資產流失、糾正違規等問題，減少不必要損失和浪費，為推動供銷社改革與發展做出了應有的貢獻。共實施審計項目3個，審計單位16個，審計查出各類違紀違規使用資金7.8萬元，以糾正7.8萬元，提出審計建議5條，被采納3條。現簡要總結：

7月進行經濟效益審計，由分管領導帶隊，區社審計科牽頭，圍繞各單位年初與區社簽訂的目標責任書內容，對所屬基層社、直屬企業進行經濟效益審計。以扭虧增盈為重點，采取“四查四看”的辦法，即：查原始憑證，看是否真實合法；查各項收益，看是否有漏收；查帳簿帳表，看核算是否準確真實；查貨幣資金，看是否運用合理。通過經濟效益審計，達到了促進企業加強經營管理，降低成本，提高管理水平，實現效益最大化的目的，同時也為各單位法人代表開展年度經營業績考核提供了可靠的依據，使審計更好地服務于供銷社改革與發展的大局。

離任審計多年來，我們堅持“有離必審”、“先審后離”等經濟責任審計。今年對xxx供銷社、xxx的法人代表進行了離任審計。通過經濟責任審計，不僅達到了客觀評價企業經營者任期經營業績，促進企業加強和改善經營管理，保證社有資產保值增值的目的，同時也為人事部門考核和聘用干部提供參考依據。

結合實際，針對存在的問題，我們進行審計調查，開展專項審計。主要是社有資產和承包費收繳審計。審計過程發現資金運營不合理，限期追回資金3.6萬元；發現不合理支出4.2萬元，及時落實責任，為企業挽回不必要損失；對農資公司旺季結束，立即進行就地審計，發現賒銷金額大且部分欠款超過賒銷期限，建議公司人員全力以赴抓清欠。

一年來，我社的內部審計工作在領導的重視、支持和審計人員的努力工作下取得一定的成績，但按照供銷社目前改革形勢、各級領導和廣大干部職工的要求來衡量，還存在很大差距。今后，審計人員不斷更新知識，提高專業素質，適應新形勢的需要，努力把我社的審工作做得更好。

供銷社審計工作在總結以往經驗的基礎上，按照“依法審計、服務大局、圍繞中心、突出重點、求真務實”的工作方針，圍繞供銷社改革和發展的實際，以加強社屬企業管理，提高經濟效益為中心，堅持內部審計與社會審計相結合的原則，重點做好下列幾項工作：

（一）提高認識，加強領導，注重內審工作基礎建設，不斷提高審計人員素質。

（二）積極探索審計新規律，改進審計方法，提高審計工作質量。

（三）圍繞供銷社中心工作，有針對性地開展各項審計。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇四

內部審計部是公司為適應上市工作需要，以及為加強公司內部管理而新成立的一個部門。半年來，我部在公司各部門的配合下，順利的開展了各項內審工作，盡最大可能地發揮內控監督、審查核實的作用，積極維護公司利益，加強內部控制，規范經濟行為，提供合理化建議。現就上半年工作做一簡單總結。

1、制定各項內審工作制度。

因為內審部是新成立的部門，公司以前沒有相關的可行制度、運行模式來指導我們的工作。所以，組建初期，在董事長親自指導下，借鑒外單位經驗，我們對部門的工作職責、工作程序等制度進行了探討和制定，先后編寫了《內部審計制度》、《內部審計工作規范及操作流程（討論稿）》。

今年上半年我部主要工作是對全公司費用進行審計。經統計，上半年共審計營業、管理費用計1719萬元，工資605萬元，外包勞務2500萬元，原材料采購4600萬元。在審計過程中，我們嚴格按照審計程序，遵循財經制度，對照公司各類規章制度，把好關、嚴把關，做到公正、公開、公平。據不完全統計，共核減退收各類費用、票據30多萬元。

3、積極配合公司內控工作開展內部控制制度是公司一項極其重要的制度，內部控制也是內審部一項重要職能。在公司上市辦公室的指導下，我部認真學習證交易所對上市公司的內控制度指引，積極配合券商對我公司內控制度的調查和制度制訂工作。我部首先在公司財務部開展了內控檢查工作。

4、上半年工作中的不足。

由于我部人員較少，知識水平有限，上半年工作主要放在對費用的審計審核中，未能很好的將董事長要求將審計工作做到公司各項工作中去的指示貫徹到位；內審工作還停留在審核的初級職能上；內控檢查監督未能全面開展；對子公司的審計還是空白；未能及時向公司管理層提供合理化建議和參考等。

2、加強內控制度檢查監督，防范風險發生。

3、完善內審制度，理順內審程序，提高內審效率。

繼續對內審制度進行完善；結合公司不斷出臺的管理制度，適時修改內審程序，除必要的控制環節，簡化內審手續，提高內審工作效率，使公司核算準確化、及時化。

4、加強業務學習，努力提高業務素質，更好的開展內審工作。

其實我們總結過去，在總結中發現工作中欠缺，是為了使我們在今后的工作做到更好。我們也希望，通過我們不斷努力更好的工作，使我們象王公司的明天更加美好。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇五

這周的培訓時間結束了，這周的審計培訓讓我受益匪淺。以下是審計工作總結和一些個人體會。

我們都知道審計是一門實踐性很強的課程。僅僅依靠理論知識是不夠的。我們更需要的是用學過的理論知識去實踐。通過實際的訓練，可以發現自己的問題，可以多查閱相關資料或者找學生咨詢解決問題。由此可見，為了打好專業基礎，也為以后的工作鋪路，豐富個人經驗。作為一名學生，我想學習不是為了通過考試，而是為了獲得知識和工作技能。換句話說，在學校學習是為了適應社會的需要，是為了保證自己能夠完成未來的工作，為社會做出貢獻。通過實踐訓練，了解工作的實際需要，使得學習的目的更加明確，結果也相應更好。

我們的審計任務有五個實驗。通過這五個實驗，我們應該掌握審計方法的應用、內部控制的測試和評價、審計重要性和審計風險的分析、審計報告等。經過一周的努力，五個實驗基本完成。因為一個暑假沒看審計，忘記了一些知識。通過復習、看書、征求同學意見，我終于完成了以上任務。

1、自主學習。在培訓期間，不像我們平時上課，在此期間，老師并不是每節課都和我們在一起，給我們講課，監督我們的學習。現在幾乎靠自己去把握。我們必須有意識地學習。遇到不懂的問題，要查閱相關資料，而不是照搬學生的實驗結果。當我們遇到問題的時候，只要找到老師，她就會幫我們解決，讓我們從中學到東西。

2、積極的態度。訓練期間有點無聊，因為每天面對的都是同樣的課程和一堆數據。這就要求我們自始至終都要有積極的心態，保持學習的熱情和求知的欲望。我們需要一個積極的態度，做好每一個實驗，達到最好的效果。

3、團隊精神。在這次審計培訓中，其實也需要發揮團隊精神，需要學會與人溝通，因為有時候只有不斷的討論，交流彼此的意見，才能達到實驗最準確的結果。但是，當別人遇到不懂的問題時，我們應該盡力幫助同學，因為我們也會從中受益，也會收獲很多東西。

4、理論聯系實際。這個審計培訓周我有很深的體會。我以為可以學到一些書本知識，應用到實際工作中。其實我們在學校學到的只是理論知識。只有通過實踐訓練，才能使我們的理論指導實踐。這樣才能更好的和以后的會計工作融合。要用理論指導實踐，從實踐中不斷總結，真正做到理論聯系實際。

1、基礎知識不夠扎實。審計以基礎會計、中級財務會計、成本會計、管理會計為基礎。過去，一些基礎知識不夠強，給現在的審計課程帶來了一些不便。不過，彌補也不遲。通過這次培訓，我發現了不足，給予了及時的回顧和整理，最終基本完成了這次審計培訓。

2、粗心大意。這次審計培訓，我又犯了一個老錯誤，就是粗心大意。實驗四第八種情況，我要求重新編制利潤表。在編制過程中，我算錯了幾個數字，導致計算結果出現錯誤。經過幾次檢查，和同學商量，發現因為自己的粗心，算錯了數字。可見，我們只有用心才能把事情做好，這是對我們會計專業的最低要求，也是提高工作效率的要求。在今后的工作中，要始終以認真細致的態度做好每一件事，否則工作效率會大大降低，同時對企業本身也會有不同程度的影響。因此，在平時的學習中，我們應該養成認真仔細的好習慣。

總之，通過這次審計培訓，我發現了自己的不足，也收獲了很多。我會更加努力的學習相關學科知識，并且記住：理論與實踐相結合！

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇六

堅持把經濟責任審計工作作為加強黨風廉政建設，年我局在市委市政府的正確領導和上饒市審計局的精心指導下。提高干部選拔任用和監督管理水平，維護經濟秩序，推動經濟健康發展的重要舉措來抓，積極探索，大膽實踐，全面推進工作開展，取得了較好成效。現將有關工作情況總結如下：

收繳罰沒款48萬元，向紀檢部門提供案件線索1條，根據被審計對象應承擔責任,年安排領導干部經濟責任審計項目12個（任中審計6個、離任審計6個）查出被審計對象任職期間單位管理不規范資金724萬元。對其做出了客觀公正實事求是評價,針對被審計單位財政財務收支及資產管理方面存在問題和單薄環節提出了整改意見和建議。

（一）作好審前準備工作。

達到預期審計目的注重審前的準備工作：

一是收集相關資料和文件，組織審計組成員對相關政策的學習。

二是解被審計單位的經濟運行環境，財政資金預算、布置、使用的相關情況。

三是解被審計單位的內部控制和監督環境情況。

通過收集了解掌握各方面的資料，明確了審計的對象、范圍、時限、方法以及對有關問題的處置方法，更好地明確審計目標，編制審計工作方案，細化審計內容，突出審計重點，明確具體的審計方法和方法，研究制定和落實經濟責任審計工作規劃和計劃，解決經濟責任審計過程中遇到問題。

（二）創新工作方法。

一定水平上緩解了審計人員力量缺乏與審計任務繁重的矛盾；尋找審計突破口，確定審計重點。審計中，堅持以資金為主線，以各項指標完成情況及債權、債務、決策有無失誤為著力點，以廉政建設為突破口，開展經濟責任審計。

（三）搞好審計評價。

一是做到客觀公正，以事實為根據，以法律、法規為準繩，根據審計確認的證據資料，準確恰當地對被審計單位作出經濟責任審計評價。緊緊圍繞經濟責任主題，分清領導干部應負的責任，客觀分析領導干部所在單位和個人在工作中取得的效果和存在問題，對領導干部給予實事求是評價，力爭做到評價用語準確，措詞恰當，非分明，責任明確。

二是更好地運用審計效果，讓經濟責任審計發揮應有的作用。經濟責任審計是手段，審計效果的運用是目的把經濟責任審計與加強黨風廉政建設相結合，把審計結果作為黨風廉政建設的晴雨表，對審計中發現的問題，特別是經濟違法違紀問題，及時報送紀檢監察部門予以查處，采取有力措施予以糾正；經濟責任審計與推進依法行政相結合。堅持把經濟責任審計作為推進依法行政重要渠道，及時抓住群眾關注的熱點、焦點問題，進行重點審計并向有關部門通報，起到警示作用。

還存在一些問題，從當前經濟責任審計工作的實踐來看。主要是審計方法相對單一，技術手段缺乏剛性，影響監督深度和審計效率；由于審計部門沒有司法職能，審計執法手段較為軟弱，削弱了審計對權力制約和監督的效果與質量；審計效果運用相對滯后，先離后審、先升后審和對審查成果的整改不力使審計行為也往往滯后；審計人員、政治素質、業務水平不相適應等問題，也影響和制約了經濟責任審計作用的發揮。今后的審計過程中我將不時完善和改進。

1、繼續將審計關口前移。以便查出問題后及時進行自糾，更好的發揮經濟責任審計的時效性。

2、改進審計技術方法手段。加強計算機審計水平，加強與紀檢監察、組織、財政部門的協調水平，提高監督的深度、力度。

3、改善審計力量結構。不時提高工作水平，以適應新形勢下經濟責任審計工作的需要。

4、進一步強化審計效果運用。真正發揮審計對權力的制約和監督作用。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇七

20xx年，在校領導的.關心支持和處領導的正確領導下，工程審計科著眼學校改革、發展大局，圍繞學校中心工作，以南湖校區建設工程結算審計為重點，兼顧文昌校區建設（修繕）工程結算審計，以促進提高學校資金使用效益為目標，認真履行審計職責，較好地發揮了審計監督、咨詢、服務的職能。現將有關情況總結如下：

（一）結算審計。

1、本年度工程審計共完成基建修繕工程結算審計項目84項，送審金額25664萬元，審定金額21515萬元，審減金額4145萬元，審減率16.17%。其中：委托審計項目44個，送審金額24052萬元，審減金額4079萬元，審減率16.96%；自審項目40個，送審金額1612萬元，審減金額66萬元，審減率4.1%；工程科全體審計人員堅持原則，共同努力自審并復核審減金額為238萬元。

（二）建設工程全過程跟蹤審計。

1、負責南湖校區礦業科學中心、第一運動場及文昌校區研究生公寓裝飾單項工程等9項單項工程的跟蹤審計工作，審計金額共計1.25億。

2、跟蹤審計主要工作內容：

5）協調、管理委托審計單位的跟蹤審計業務，審查跟蹤審計經濟簽證、工程進度款支付建議的合理性，檢查跟蹤審計資料歸檔情況。

6）參加工程驗收、材料認質認價、工程招投標評標及合同談判等工作。

（三）其他主要工作。

10、完成20xx年度工程審計科工作總結，完成各項南湖校區工程投資完成額、工程進度款統計分析表、工程結算指標分析及結算審計結果等相關數據的統計。

1、建立新建工程跟蹤審計現場啟動會制度結合新校區建設項目跟蹤審計的經驗，在20xx年新開工幾項工程中，建立跟蹤審計現場啟動制度，通過第一次現場例會重點強調施工建設參與各方配合跟蹤審計的有關要求，工程審計進一步由以事后工程結算審計監督為主，向建設工程事前、事中、事后全過程監督并重轉型，與建設管理各方協調互補，形成合力，以更好發揮審計在建設項目中的“免疫系統功能”。

2、定期匯總分析審計進展情況。

3、加強科內業務學習，重視審計隊伍建設。

同時鼓勵科內審計人員總結工作經驗，加強理論研討，利用業余時間撰寫審計工作相關論文。共同完成了中國教育審計學會關于20xx-20xx年度《高校工程審計資源的綜合利用研究》科研課題申報工作，并獲立項；撰寫工程審計論文3篇，公開發表論文2篇；另一篇論文獲教育部直屬高校華東(寧)片會議論文二等獎。根據處20xx年審計工作要點，結合當前審計任務和需要，適時增聘了流動編制人員1名充實力量，通過有計劃對其進行業務培訓，除完成網頁制作與維護及全處計算機維護外，擔任審計資料的接收、移交、傳遞及簡單的審計工作，對緩解工程審計專業人員的壓力起到很好的作用。

3、在審項目近100項，送審金額5億多，在合理安排審計任務，及時溝通協調解決審計中存在的問題，提高審計效率上還應做的更細些。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇八

近年來，縣委、縣政府高度重視經濟責任審計工作，堅持把這項工作作為加強黨風廉政建設，提高干部選拔任用和監督管理水平，維護經濟秩序，推動經濟健康發展的重要舉措來抓，積極探索，大膽實踐，全面推進工作開展，取得了較好成效。現將有關工作情況總結如下：

一、基本情況。

以來，全縣已對122名黨政機關、企事業單位主要負責人進行了審計，共查出違規金額34380.29萬元，其中，主管責任32039.36萬元，直接責任234093萬元。根據審計結果和審計建議，先后對7名求真務實、政績突出的干部予以提拔晉升，有100名調離轉任，有15人被免職撤職，有3人移交紀檢、監察機構追究責任，有2人移送司法機關依法處理。我縣的經濟責任審計工作得到省、市領導的充分肯定。

二、主要做法。

（一）加強組織領導，健全工作制度。近幾年來，我縣把開展經濟責任審計納入全縣工作的總體部署，作為提高行政水平，樹立黨政形象的一項重要措施來抓，不斷加強對經濟責任審計工作的領導,縣委、縣政府主要領導親自抓，成立了縣委副書記、紀委書記為組長，組織部長、分工副縣長為副組長，有關部門負責人為成員的經濟責任審計領導小組，統一領導協調全縣經濟責任審計工作。領導小組定期召開會議，研究制定和落實經濟責任審計工作規劃和計劃，解決經濟責任審計過程中遇到的問題。在建立聯席會議辦公室和審計局業務科室的基礎上，5月縣里又成立了“經濟責任審計辦公室”，為審計局內設副局級行政單位。制訂落實了一系列工作制度。從20開始，先后制發了《對縣直行政事業單位法人代表進行離任審計的意見》、《對全縣國有企業進行年度審計的意見》、《關于對國有企業、行政事業單位、鄉（鎮）黨委政府主要負責人任期經濟責任進行定期審計的意見》等，對經濟責任審計的形式、范圍、內容、程序、方法、結果與評價等做出了一系列具體的規定。20，結合我縣實際，縣委、縣政府又下發了《關于建立領導干部任期經濟責任審計制度的通知》，進一步明確了審計的對象、范圍、時限、方法以及對有關問題的處理辦法，使經濟責任審計工作進一步走向規范化、制度化。

（二）創新工作方法，提高審計質量。為適應新形勢下審計工作的需要，進一步提高審計質量，我們在嚴格執行《中國審計規范》的前提下，積極創新工作方法，搞好經濟責任審計。一是創新審計手段。隨著信息技術的迅猛發展，越來越多的被審計單位實現了電子網絡化，為提高審計效率，加大監督力度，一方面加大投入，在經費緊張的情況下，購置了23臺計算機，開展了計算機輔助審計。同時積極開展了運用內控評審制度為基礎的'審計，對了解到的財務信息和非財務信息進行綜合分析，以發現被審計單位可能存在的問題。另一方面加強審計隊伍建設，分期分批組織人員外出培訓學習，提高了審計人員的綜合素質。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇九

20xx年，區審計局在區委、區政府和區經濟責任審計工作領導小組的正確領導下，在上級審計機關的具體指導下，認真落實《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》(以下簡稱“規定”)，積極依法履行審計監督職責，扎實有序地開展經濟責任審計工作。全年共實施經濟責任審計項目11個，提出審計意見及建議15條，督促被審計單位建立健全規章制度3項。從整體上看，我區經濟責任審計工作領導機制和工作機制日漸完善，領導小組成員單位之間的協作配合進一步加強;經濟責任審計工作方式不斷改進，工作內涵日益豐富;被審計單位及領導干部依法行政和履行經濟責任的意識不斷增強，工作上的支持配合更加自覺;經濟責任審計結果運用工作穩步推進，被審計單位會計核算水平明顯提高，內部控制和財務管理制度日趨健全完善。

(一)服務大局，促進政策落實。

合理安排審計項目，提升服務發展大局的質量。一是突出對各單位各部門落實中央“八項規定”相關要求的審計，把領導干部所在部門、單位“三公”經費、會議費和培訓費等支出的情況納入審計監督范圍，促進中央相關要求的貫徹落實和工作作風轉變，積極發揮審計機關在反對“四風”以及厲行勤儉節約、反對鋪張浪費方面的監督作用。二是加大對領導干部貫徹落實區委區政府重要部署、重大經濟決策情況的審計力度，關注領導干部經濟決策權、政策執行權、經濟管理權和資金使用權的行使情況。通過經濟責任審計，對被審計單位債權債務的增減變化，國有資產管理、使用、運行，重大投資項目的建設、管理、效益等情況做到心中有數。三是針對群眾提出的“熱點”、“焦點”問題交答卷,對人民群眾普遍關心的教育、醫療、政府投資等“民生熱點”領域,優先安排項目審計，并配套跟進一系列督促整改措施，幫助這些“熱點”單位及時改進管理，堵塞漏洞，完善制度，受到被審計單位和群眾的好評。

(二)突出重點，增強領導干部依法履行經濟責任意識。

一方面引入績效審計理念，加強對資金使用、政策執行等效果的監督和評價，關注領導干部在履職盡責方面是否辦實事、有實效，是否有漏洞、守規章，加強任期績效監督。另一方面，著力加強對被審計單位重大事項決策、執行和財務管理規范化的監督，突出關注領導干部履行經濟責任的過程和效果，糾錯防弊，防止權力濫用和行為失范。再一方面，注意選取部分重要經濟決策事項和重點專項資金進行審計，看其是否實現預期目標，是否存在資金閑置、損失浪費、效益低下等問題。通過經濟責任審計，嚴肅財經法紀，強化對權力運行的制度性約束，有效提高了領導干部和單位自覺依法行政、遵紀守法的意識，進一步促進了政府運行機制的自我完善和行政效能的提高。

(三)精心組織，提升審計質量和效率。

一是在內容上，適應審計對象職責的變化，貼近領導干部履行經濟責任的相關事項，不斷拓展和深化經濟責任審計的內容，堅持與時俱進。二是在責任界定上，注重把握實質，充分考慮被審計領導干部在問題事項中的參與程度、所發揮的作用以及發現問題與其履行經濟責任行為的關聯程度，使審計結果更具客觀性和科學性。三是在多項目同時審計的把握上，將經濟責任審計與其它專項審計工作有機結合，采用一次進點、協同審計、成果共用、分別報告的方式，實現一組多審、一審多果、一果多用，滿足多種審計項目的目標需求。四是在操作上，嚴格按照市審計局《經濟責任審計操作規程(試行)》執行，強化審計業務會議、審計項目質量控制等制度，增強從審前準備到審計結論落實全過程監督的完整性，這就有效提高了工作的規范化、專業化水平，確保經濟責任審計工作既快又好。

(四)審建結合，擴大成果運用實效。

首先，加強對被審計單位內部制度建設的關注，注重揭風險、查隱患，并根據審計發現的問題，舉一反三，查找制度和管理上的漏洞。然后分清責任，落實整改主體，明確整改事項和期限，促使被審計單位進一步增強責任意識，認真落實審計整改工作。審計發現的問題全部落實整改到位，審計部門提出的15條審計意見及建議均被被審計單位采納;其次，注重從管根本、管長遠的角度出發想對策、提建議，向領導小組會議報告并研究制定相關措施。比如根據去年經濟責任審計工作領導小組會議關于狠抓審計整改落實的要求，區審計局派出業務干部為全區行政事業單位報賬會計和主管會計作專題講座，宣傳和講解《規定》及《實施細則》等有關內容，通報近年對各部門(單位)審計發現的問題，分析問題性質和產生的深層次原因，有效增強了各單位遵守財經法律法規和履行經濟責任的意識;再次，不斷拓寬審計宣傳渠道，通過工作動態、專題信息等形式及時總結、提煉審計工作成果，并在語言表述上盡量“接地氣”，讓有關部門看得懂、用得上，努力提升成果運用實效，使其在更高層面服務宏觀決策和我區經濟社會發展。20xx年，區審計局配合區委組織部對23名領導干部經濟責任審計結果進行評議并通報評議結果，進一步強化了審計結果的運用。

三、20xx工作設想打算。

(一)強化對權力運行的監督制約。一是加大宣傳教育，進一步提高工作的透明度和參與度。堅持審計公示、進點會議、廉政反饋、審計回訪等制度，使審計對象提高對經濟責任審計的認識，自覺接受和配合經濟責任審計，確保審計工作扎實有效推進。二是切實增強使命意識和責任意識,嚴格依法履行審計監督職責，緊緊圍繞領導干部“權力運行”和“責任落實”兩條主線，堅持查實情、說實話，出實招、辦實事。三是繼續貫徹“積極穩妥，量力而行，提高質量，防范風險”的工作方針，對列入今年審計工作計劃的11個委托項目，綜合考慮干部管理監督部門的需求和審計機關人力狀況，科學整合審計資源，進一步創新工作思路，改進工作方式，有重點、有針對性地進行審計，努力促進領導干部和單位依法行政、廉潔從政、規范管理。

(二)強化審計結果運用。自覺接受上級審計機關的指導，堅持向領導小組會議匯報，加強與其他成員單位的協作配合，保持順暢的工作組織聯系機制;深化審計工作內涵，找準審計工作切入點，堅持用“接地氣”、寫實的手法表述審計結論和意見，努力提高審計報告的實用性;做好經濟責任審計與干部管理監督工作的銜接，給干部管理部門提供清晰、明確的信息和依據;堅持審建并舉，積極促進審計成果的轉化和運用，把查問題、提建議、抓整改與完善制度、強化管理、深化改革有機結合起來，不斷提升審計工作成效和水平。

(三)加強審計隊伍自身建設。深入學習貫徹黨的十八大精神，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，牢固樹立審計為民的觀念，將群眾觀點貫穿于審計工作的全過程，自覺接受社會各方的監督，通過各種方式，讓人民群眾關心了解審計工作，支持配合審計工作，真正成為審計工作的“審視者”、“評價者”和“參與者”;積極踐行審計人員核心價值觀，加強經濟責任審計業務研討與技能培訓，進一步提高審計人員依法審計能力、開拓創新能力和文明審計能力;自覺錘煉工作作風，講政治、顧大局，堅守審計職業道德，恪守審計職業操守，確保在審計工作中“站得住腳、挺得直腰、說得起話、道得出理”，更好地發揮“理財謀士”、“經濟衛士”和“廉政戰士”的作用。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇十

集團董事會：

xx同事自20xx年x月起任abc集團財務總監，并兼任集團財務管理部和資金計劃部經理，全面負責集團財務和資金的規劃、籌集、運作和管理。

本次離任審計時間跨度為20xx年x月至20xx年x月，其間集團下達財務總監的主要考核指標：項目20xx年20xx年合計財務填報完成情況說明融資部門預算執行海外資本運作完成海外上市任務，確定全部海外上市程序通過了盡職調查，擬上市資產整合，對在美反向收購上市進行了有益的探討，xx公司已轉為外商獨資企業。

財務管理制度。

x月x日前建立財務管理制度體系框架，x月x日前完成制度健全和完善，建立內控系統，完成財務信息化集團財務制度按計劃完成了根更新和完善，統一的集團會計核算制度自xxxx年1月起全面執行，總部實現電算化，異地公司年內同步運行至甩賬。

全面預算管理。

提出預算控制指標，并實施考核方案，全面實行預算管理。

1、根據財務管理部和資金計劃部的工作總結和我們收集的其他資料，集團融資目標經調整后為：萬元。

實際完成萬元，其中20xx年萬元，20xx年萬元，與計劃相比完成情況不是很令人滿意；由于部分貸款歸還后未能再獲續貸，期間貸款規模縮減了萬元。主要原因是宏觀調控對全行業的巨大影響、xx公司項目融資條件不成熟以及集團可抵押資產規模。

2、預算執行情況，xx所負責的財務管理和資金計劃兩部門的年度預算均沒有突破，預算外支出萬元，也事前經過審批。經對這兩部門的費用報支情況抽查，未見越權和違規審批情況。

3、海外上市計劃，目前已進行了擬上市企業的資產剝離、重組工作，并通過了合作方的盡職調查，實施擬上市企業股權調整，已完成xx字公司的改制工作。

4、集團預算管理已搭建了初步的框架，今年又開始將工程、營運費用等全面納入預算體系，在預算管理方面已初見成效，并在對一些存在問題進行修訂、完善。

5、制度建設，集團于xxx年x月試行的制度、流程已涵蓋了相關財務管理制度，集團會計核算制度也已從20xx年x月x日起全面推行，集團上海、北京、南京、成都、深圳等已全面實行會計電算化，這將全面提升集團財務信息質量。

6、財務分析，我們注意到財務分析還是以零星建議、報告方式分散提交，目前尚未制度化、定期化地提交集團系統財務分析，對集團往來賬的清理還有好多工作要做，目前仍存在較多子公司間往來不公平現象。

7、20xx年x月至x月，集團財務管理部為員工先后提供了用友軟件操作培訓、稅務籌劃培訓等提高財務人員素質的學習安排，財務人員隊伍相對保持了數量穩定，但財務人員進出比較頻繁：有新進財務、融資人員10人，離職7人，05年1—4月，新進2人，離職1人。

xx同事在任期內工作認真負責，帶領財務管理部、資金計劃部員工為集團財務目標的完成付出了辛勤的勞動，主要管理業績如下：

1、開拓融資渠道，新辟融資主體。在全行業面臨金融、財稅等宏觀調控措施多管齊下的時候，集團融資工作難度加大，在xx總監的努力下，集團仍融資萬元，除了銀行貸款外、銀行承兌匯票融資也初次引入；行業融資受限制，集團將aa、bb、cc等非宏觀調控重點公司作為融資平臺，爭取到萬元的融資，較好地滿足資金需求。

2、強化基礎管理，推進制度建設。集團財務、融資相關制度和流程地制定和完善緊跟集團管理規程和流程建設的'步伐，如期完成擬稿、審議和定稿工作，并制定集團統一的會計核算辦法，同一集團會計政策，明確集團會計信息質量要求。

3、積極探索海外資本運作之路。圍繞集團海外資本運作計劃，財務部和資金計劃部對納入此計劃地子公司進行了資產清查重組，在20xx年x月通過盡職調查，并開始著手有關公司股權結構調整工作，已完成xx字公司的轉制手續。

4、稅務籌劃得到高度重視。20xx年增設專人負責稅務事務，先后安排多次培訓，并實施了多項稅務籌劃方案，有效地降低集團稅負。如新公司注冊地的選定、如關于業務招待費、廣告費、人員工資等稅前扣除事項采取了一些籌劃措施、如對關聯交易的運用等。

5、預算管理作用得到進一步發揮，擬推行工程費用估算和投資控制管理體系。

1、作為高管，財務總監首先要建立起一個有效地財務體系，能有效和迅速的生產會計信息。集團財務管理和會計核算制度的下發，正推動構建這一體系的努力，但財務人員的頻繁變動，財務總監對會計信息質量缺乏更多的關注，目前提供的會計信息及其質量，還不能很好地服務于集團的決策。

2、集團財務會計和融資工作機構設置和人員配備還需進一步科學化，財務總監在這一方面需有更大的決定權，對財務人員工作、培訓、考核需投入更大的精力。任期內財務人員業務指導、培訓交流較少，流動頻繁，財務組織體系不穩定。

3、融資平臺建設未能滿足集團發展需要，資金調度仍需更加科學、有效，對外協調工作存在差距。

由于宏觀調控等形勢變化，使融資工作難度加大，任期內集團融資目標經調減，完成情況仍不理想，銀企關系還需要進一步加強和改善。

經與xx同事交換意見，xx對任期內擬解決或正在進行但仍未完成的財務事項提出如下建議：

1、加強財務基礎工作，建立財務基礎工作考評體系，建立會計問題解答制度，不斷提高會計信息相關性、及時性，更好地為集團戰略決策服務。

2、推進稅務籌劃工作，目前也有些思路和操作，包括設立貿易公司和銷售公司的做法，包括擬收購一家建筑公司的思路，通過與主營行業相關的產業延伸，搭建稅收籌劃的平臺，充分利用稅法留給我們的操作空間，減少和降低稅收成本，創造稅收價值。

3、破解融資難題，拓展融資渠道。各地區融資環境不同，在項目投資決策時，要評估投資環境，并將融資環境納入重要評估指標。海外上市的探索需繼續深入，要充分評估需要與可能，從集團發展的實際情況出發，尋求海外融資的切實可行的最佳路線。

4、完善預算管理體系，目前的預算僅占小部分，銷售收入、營銷費用、工程預算和投資控制都要納入到預算管理體系，預算執行情況表要包含集團全部收支，準確監測集團現金流，切實發揮預算的作用。

5、加強財務團隊建設，以前會計人員偏緊，相互之間溝通和交流不充分，今后要建設有凝聚力、戰斗力、相對穩定的財務人員隊伍，確保集團財務目標的實現。如多與財務人員交心、增加業務培訓、增進財務人員交流、關心財務人員工作和生活、落實財務人員崗位責任制等。

為更好地做好集團高管（地區公司主要負責人）任期經濟責任審計，建議集團完善高管定期述職制度，其述職報告應提供書面材料，并作為重要檔案存檔，審計時可供查詢。由于執行審計師曾經是財務管理部總經理，離開該部門尚不滿一年，提請報告使用人注意本報告的獨立性。

abc集團審計部。

20xx年x月x日。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇十一

受黨委組織部委托，按照《關于轉發河南科技學院干部任期經濟責任審計聯席會議領導小組〈關于對部分中層領導干部進行任期經濟責任審計的通知〉的通知》(院辦字﹝20__﹞7號)要求，審計處成立審計組，從20__年5月7日起，對70名(組織部委托被審計人員78人，其中3人申請延期審計，5人被確定無經濟責任)中層領導干部進行任期經濟責任審計，目前審計工作已全部完成，歷時5個月，現將具體工作總結如下：

一、明確指導思想。

以貫徹落實科學發展觀為指導，通過審計，摸清被審計人員任職期間對所在部門、單位財務收支的真實性、合法性和效益性以及有關經濟活動應當負有的經濟責任，在其他工作中所承擔的工作責任等。切實加強對領導干部的監督管理，增強責任意識，促進廉潔從政，加強黨風廉政建設，為組織部門考核、任用干部提供參考依據。

(一)領導重視，精心準備。

接到黨委組織部委托后，相關校領導高度重視，組織召開了干部任期經濟責任審計聯席會議，成立了審計領導小組，并在審計處設立辦公室，確保此次審計工作順利實施。審計處結合工作實際，制訂了《任期經濟責任審計實施方案》，并從組織部、紀委、監察處、財務處、資產處抽調7名人員，組成了3個審計工作組，每個工作組中分配1名專業財務人員參加;審計處印發了《內部審計指南4號—高校內部審計(第五章領導干部經濟責任審計)》、《_關于加強審計紀律的八項規定》、《河南省教育系統處級以下領導干部任期經濟責任審計實施辦法》(教審﹝2010﹞634號)、《河南科技學院干部任期經濟責任審計聯席會議制度》(院發字﹝20__﹞73號)等10余份審計工作學習資料，組織各審計組人員加強學習，夯實理論基礎。

(二)堅持原則，依法審計。

各審計組嚴格按照《河南科技學院經濟責任審計暫行辦法》(院發字[2009]13號)、《河南科技學院經費預決算管理辦法(修訂)》(院發字[2009]148號)、《河南科技學院事業經費二級財務預決算管理辦法(試行)》(院發字[20__]128號)、《河南科技學院國有資產管理暫行辦法》(院發字[2010]17號)等規定，本著客觀公正、實事求是的態度，嚴格執行審計準則、審計程序，采取查閱資料、走訪調查、調閱電子數據、統計核查、實地考查等方式進行了審計，做到了審計程序、審計結果有法可依、有據可查。

(三)細化責任，突出重點。

審計處根據每個領導干部工作性質的不同，把被審計人員分為四類：黨務領導干部，行政機關、教輔單位領導干部，教學院(部)、獨立學院行政領導干部，二級財務獨立核算單位領導干部，做到責任細化，重點明確。

1.黨務領導干部審計的重點。依法履行黨務管理職能情況;校撥黨建經費、學生經費管理使用情況;本人遵守國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。

2.行政機關、教輔單位領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況;校撥經費及其他經費管理使用情況;各類資產是否安全完整、使用效益情況;本人遵守國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。

3.教學院(部)、獨立學院行政領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況;單位經費的收入支出是否納入預算管理，財務收支是否合法合規及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確等;固定資產使用是否安全完整，使用效益情況如何;教學經費、科研經費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況，有無擠占、挪用和損失浪費等問題;單位有無經濟實體，其資產、負債、所有者權益和盈虧狀況如何;財務管理制度等內部控制制度是否健全、有效;各項經濟目標的完成情況，各項決策是否按規定程序進行，效果如何，有無重大失誤;本人遵守國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。

4.二級財務獨立核算單位領導干部審計的重點。依法履行經濟管理職能情況;財務收支是否合法合規及資金使用的效益情況，會計賬目是否清楚正確，原始憑證保存是否完整、齊全，有無違規違紀和損失浪費現象等;固定資產使用是否安全完整，使用效益情況如何;科研經費及籌集的各種基金、資金、社會捐贈等的管理使用狀況;所辦產業的效益、資產、負債、所有者權益和盈虧狀況如何;內部控制制度是否健全、有效;各項經濟目標的完成情況，各項決策是否按規定程序進行，效果如何，有無重大失誤;本人遵守國家財經法規和財務制度、有無違規違紀情況等。

(四)措施到位，確保質量。

各審計工作組按照要求到被審計人員所在單位召開進點工作會議。根據被審計人員具體情況，認真做好審前、審中調查，審后核查;審計前及過程中，對被審計人員進行詳細的調查摸底，通過查閱提交的審計材料，詢問本人，找相關人員座談等形式明確調查事項，并對以前審計結果的整改情況進行了解，做好審計工作底稿;審計后期，審計人員認真撰寫審計報告征求意見稿，收到反饋意見后，對被審計人員提出的異議、問題再進行核實，力求做到審計結果客觀、公正。

(一)肯定成績，再接再厲。

通過審計，70名被審計人員能夠履行經濟責任，在工作中做出了一定的成績。主要有：

1.經費管理使用方面。

一是被審計人員基本能夠執行學校相關財務制度;部分單位能夠結合實際制定經費管理使用方面的規章制度，使經費的管理使用規范化。二是經費使用比較合理，大多數單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案使用劃撥經費，以提高辦公質量效率和教學科研水平。三是新科學院、高職學院、成人教育學院等二級財務獨立核算單位能夠按照學校年度綜合財務收支預算方案的要求，完成上交學校經費任務。

2.固定資產方面。

隨著學校招生規模的擴大，發展步伐的加快，固定資產的購置逐年增加，總值顯著提高。在審計期間內，被審計教學院(部)、科研部門和圖書館的固定資產共增加了9000余臺(件)，總值增加了2070余萬元;圖書館藏書增加了14萬余冊，總值增加了460余萬元。與審計期初相比，均有較大增加。

3.內部控制制度建設方面。

重視內部控制制度建設。經審計，56個部門單位共制訂相關經費管理使用及財務管理制度150余項，規范了劃撥經費和單位財務收支使用管理。

4.重大經濟決策執行方面。

工作中，對于需要決策的重大經濟事項，被審計的部門單位基本能夠按照學校有關規定執行實施。黨務、行政及教輔等部門能夠經過處(部)務會議等協商討論，報主管校領導審批;教學院(部)能夠通過黨政聯席會議討論后，報主管校領導審批。

(二)找出問題，及時整改。

審計過程中，共發現了需要解決和改進的問題28項，主要集中在：

1.執行學校財務收支預算和單位內控制度不力，經費使用存在超支現象。

2.個人暫借款時間較長，影響資金的使用效率。

3.部分教學院(部)教學經費支出中，設備費支出低于30%，旅差費高于15%，不符合學校經費預決算管理辦法要求。

4.二級財務獨立核算單位中，有部分賬務處理使用的原始發票、單據不規范。

(三)提出建議，加強管理。

在肯定成績，找準問題的前提下，為加強管理，提出以下主要建議：

1.各單位應緊密結合實際，科學合理地編制經費使用預算，本著量入為出的原則加強經費管理，實施年度工作計劃時，盡量避免經費的超支使用。把年度經費使用情況列入有經濟責任中層干部的年度考核述職內容，加大對單位預算經費使用的監督力度。

2.根據《河南省省直機關及事業單位工作人員借用公款管理暫行辦法》和學校財務處相關規定，要求部門內有個人借款的人員，及時到財務處核銷賬目，保障財務工作的正常開展。

3.學校資產管理部門應進一步加強固定資產管理，要定期對學校的固定資產進行核查，把固定資產清理核算作為年度的重要工作，結果向主管校領導匯報，向審計、財務等相關部門通報。

4.針對文科類教學院(部)購置實驗設備、實驗材料較少，出差參加學術交流會議較多;理工科類教學院(部)學生外出實踐實習較多等具體情況。學校在教學經費使用管理方面，應結合實際，適當提高文科類、理工科類教學院(部)旅差費支出比例，降低文科類教學院(部)設備費支出比例。

5.二級財務獨立核算單位應進一步加強財務監管，對于一些非正式、不符合財務制度規定的原始票據，應嚴格把關，不予報銷。

四、切實加強審計隊伍建設的建議。

建設一支數量充足、結構合理的審計隊伍，是保障審計工作順利開展的基礎。根據《內部審計實務指南第4號—高校內部審計》總則要求，高校內部審計機構應配備足夠的具有相關專業素質的內部審計人員，結合我校實際還需做到：

1.增加專業審計人員。隨著我校各項事業的快速發展，審計部門面對各類審計對象，承擔的工作任務不斷增加。本次審計過程中，審計組抽調人員都為兼職辦公，大量具體工作的實施，由審計處工作人員完成，審計人員的缺少也為審計工作的開展帶來了一定的壓力，加強審計隊伍專業化建設，是順利完成審計工作的充要條件。

2.增加審計經費。針對審計對象、審計任務增加的情況，審計處開展市場調研、外出詢價等工作事項不斷增多，加大對審計經費的投入是維持審計部門開展常態化工作的有效保證。

本次對部分中層領導干部進行任期經濟責任審計，在校黨委、校行政的領導下，在各相關單位的支持配合下，工作進展總體比較順利。審計人員在時間緊、任務重的情況下，能夠以工作大局為重，平時加班加點工作，利用暑假投入工作，保證了審計工作的順利完成。通過反饋的意見來看，任期經濟責任審計工作在廣大干部思想意識中引起了高度重視;對學校劃撥經費的使用和部分單位規范財務收支，起到了重要的監督作用。通過本次審計增強了廣大干部的經濟責任意識，促使他們在工作中以德為魂、廉潔從政;為組織部門考核、任用干部提供了參考依據;為學校各項事業又好又快發展起到了保駕護航的作用。

述職人：__。

____年__月__日。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇十二

2014年，我縣經濟責任審計工作在縣委縣政府統一領導和市審計局的悉心指導下，圍繞中心、服務大局，科學統籌、創新舉措、精心組織、集中力量，在組織部、紀檢監察等部門的共同參與下，在被審計對象及其單位的積極配合下，圓滿完成了經濟責任審計各項工作任務。

“一次審三年、三年審一遍”的總體目標。縣委縣政府印發了《縣科局級領導干部經濟責任審計暨財政財務審計規劃（2014-2016）》，將審計范圍、內容、重點、措施一一明確，提高領導干部在履行經濟責任時的自我約束力。在具體實施中，堅持把握三個原則：堅持經濟責任審計與財政財務審計相結合，突出經濟責任審計；堅持任中審計與離任審計相結合，以任中審計為主；堅持鄉鎮黨政主要領導干部同步審計。

（二）突出重要崗位和重點領域干部經濟責任審計。一是突出對涉及行政審批、行政執法、行政性收費、項目投資大、專項資金多、財政資金量大的單位主要負責人的經濟責任審計，規劃_有28名干部納入重點崗位和重點領域審計監督范圍。二是突出對涉及5000萬元以上的重大項目管理干部的經濟責任審計，目前已對我縣涉及光明新城、兩化互動、新壩水庫、工業園區組團項目管理的干部共計11名，納入重點審計監督范圍。三是突出對國家惠民政策資金管理使用干部的經濟責任審計，目前已對社保資金、民族地區十年行動發展資金、學生營養改良計劃資金、保障性住房建設、農村沼氣池建設、生豬養殖場建設等國家惠民資金管理使用的干部共計7名，納入重點審計監督范圍。

二、剖析發現問題，促進領導干部依法履職。

今年我縣安排了3個鄉鎮的黨委書記、鄉鎮長和4個縣級單位的主要負責人共10個經濟責任審計項目。從審計情況看，領導干部履行經濟責任總體情況較好，都能積極主動開展各項經濟業務活動，極大地促進了地方經濟社會發展。但在審計中發現領導干部履行經濟責任還存在以下問題：

（一）財經法規知識欠缺，財務管理能力有待加強。我縣絕大多數領導干部基礎教育都不是經濟類專業，財經法律法規知識學習不夠，加之各單位財務人員參謀助手作用發揮不夠，沒有很好地把好第一道關口。在今年的經濟責任審計中，領導干部履行財政財務管理方面的問題涉及金額164萬元，其中違反規定擴大開支范圍27萬元，違規收費15萬元，擠占挪用滯留專項資金54萬元，應繳未繳財政收入26萬元，應列未列固定資產29萬元，其它問題資金13萬元。

（二）經濟規則把握不夠，經濟管理水平有待提高。每一筆具體的經濟業務，都是以一定的經濟實務形態表現出來的，都附帶有一定的條件和約束，都有相關法律法規和國家政策指導實施，表現最多的形式是專項資金和工程項目。往往上級安排經濟業務實施時間要求緊、工作任務繁重，領導干部注重抓工作的落實和效果，忽略了工作任務涉及相關法律法規的學習掌握，缺少科學論證和依法審查環節，導致管理不規范和程序不合法，甚至決策失誤或欠妥。在今年的經濟責任審計中，領導干部在經濟業務管理決策方面存在的主要問題有：一是專項資金管理問題涉及金額200多萬元，就其原因沒有嚴格按照各項專項資金管理辦法規定管理使用和實施項目，存在擠占挪用滯留等現象；二是工程項目管理問題涉及金額約1100多萬元，就其原因沒有嚴格按照《政府投資項目管理辦法》等相關規定進行項目立項、設計預算、招投標、工程施工、竣工驗收、決算審計、結轉資產等環節，部分項目實施過程中出現了程序不合法、管理不規范的現象。

（三）內控制度不夠健全，監督執行力度有待加強。用制度管人，按規則辦事，是作為一名領導干部做好工作的前提。不僅要根據單位實際情況制定科學可行的規章制度，更要抓好各項規章制度的執行和落實，單位領導不僅要抓好執行，更要帶頭遵守作表率。從審計情況看，絕大多數單位都制定有財務制度、會議制度、接待制度、小車管理制度、三重一大制度等比較健全的規章管理制度，也能較好地執行各項制度。但極少數單位還存在管理制度十分簡單，操作性不強，執行力不足，監督機制不健全，一定程度上影響單位工作效率和質量。

（一）制定結果運用辦法。今年我縣為加強干部日常管理監督，制定了《縣領導干部經濟責任審計結果運用試行辦法》，辦法要求整合紀檢監察、組織、財政、審計、被審計單位等五個部門力量，加強對經濟責任審計結果的運用，并明確規定了五個部門的在運用經濟責任審計結果的職責分工。

（二）強化“五方”結果運用。審計機關實施審計后，要及時按規定向縣委、政府及組織、紀檢監察、財政等部門提交領導干部經濟責任審計結果報告，并按各自職責分工作好審計結果運用：縣委縣政府著重了解領導干部履行經濟責任情況的總體情況；組織部門側重了解領導干部綜合素質和履行經濟責任的能力水平；紀檢_門重點關注領導干部廉潔從政和違規違紀問題；財政部門側重于財政財務收支管理監督；審計部門根據審計查處問題，提出審計建議。

（三）注重審計成果轉化。今年開展經濟責任審計的10名干部中，審計發現問題28個，審計處理資金152萬元、處罰資金15萬元；提出審計建議35條（其中向被審計單位建議31條，向結果運用部門建議4條），建議采納35條，被審計單位修改和完善制度13個；撰寫審計要情5期，審計信息8條，調研文章5篇，領導批示5件，共性問題得到高度重視，并將在下一步的體制機制建設中予以采納運用。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇十三

我縣鄉鎮領導干部任期經濟責任審計工作按照_提出的“積極穩妥，量力而行，提高質量，防范風險”的十六字方針，以營造審計環境、健全聯席會議制度、科學整合審計資源、增強審計干部素質、提高審計質量為切入點，認真開展審計。回顧幾年來審計實踐，我們主要做法是：

一、加大宣傳力度，營造任期經濟責任審計的良好環境。

鄉鎮是地方一級政府，領導干部任期經濟責任審計層次高、敏感性強、磨擦力大，對此我們有著清醒的認識。局班子形成了統一認識：要以宣傳鋪路，營造良好外部環境,審計工作才能得以順利健康的開展。我們利用一切宣傳機遇廣泛宣傳開展任期審計工作的必要性、重要性和有關審計事項,爭取各界理解支持,營造良好的審計環境。

1、抓住各種機會多請示，勤匯報，爭取領導有效支持，增強審計后盾。首先，印發《兩辦暫行規定》小冊子，直接呈送五套班了，供領導參閱，并向領導具體解釋重要條款規定，增強領導干部對任期審計的理性認識。二是定期匯報和信息反饋。利用半年、全年工作總結，同級預算執行審計結果報告和工作報告，階段任期經濟審計情況等綜合性材料，定期向領導反饋匯報任期審計開展情況，使五套班子了解和掌握審計動態。三是采取見縫插針，迂回戰術向領導匯報。我們利用領導交辦事項審計情況反饋或重大審計事項審計情況匯報等機會，見縫插針匯報任期審計發現問題、案件線索，或遇到困難，以引起領導重視。

2、充分利用各種資源，廣泛宣傳，爭取社會各界支持。一是借助輿論與媒介作用，通過《霞浦報》分期全文刊登《兩個暫行規定》，同時利用政府政務公開欄，分期分批對任期經濟責任審計程序對象等內容進行公開，向社會廣泛宣傳。二是以縣委辦名義轉發霞浦縣組織、紀檢、監察、審計等五家關于做好科級領導干部任期經濟審計通知，下發到全縣科級行政事業單位和副科級企業單位，使審計對象和部門單位進一步明確審計內容與要求。三是舉辦了科級領導干部和財務人員審計法規知識講座。四是利用召開領導干部審計進點述職報告會機會，向審計對象及班子成員，財務等機關人員，專題宣講開展任期責任審計的目的意義，審計程序、審計內容、審計要求、法律責任等，進一步加深被審單位對有關任期審計工作了解，提高了認識。得到廣大審計對象的支持和配合，為審計工作的順利開展贏得了良好的審計環境。

二、整合審計資源，提高工作效率，確保按時保質完成審計任務。

鄉鎮領導干部任期經濟責任審計具有政策性強、要求高、任務集中、時間緊、任期跨度長、涉及面廣、工作量大，關聯度高等特點，針對審計資源相對不足難以應對的矛盾，我們采取三結合一統一措施，調動一切力量，整合各種審計資源，形成合力，保質保量完成審計任務。

1、手工操作與計算機輔助審計相結合，提高審計工作效率，緩解審計時間壓力。充分利用計算機資源為審計工作提供輔助支持。將歷次鄉鎮有關審計信息等資料輸入電腦建立領導干部任期檔案，為審計人員做好審前準備工作和資料利用打下基礎，從而減少審計時間。

2、經濟責任審計與常規審計相結合。緩解任期審計工作量，進而保證適時完成任務。領導干部任期一般一屆三年，長的二屆。為了緩解時間跨度長、工作量大、時間要求緊的矛盾，我們把經濟責任審計同財政財務收支審計、專項資金審計、調查等常規審計相結合。一是充分利用以往的審計成果，直接從電腦審計文件庫中調出已發出的審計決定或審計意見，摘錄所需材料，生成工作底稿，減少了所需審計的年份，從而節約了有限的人力資源和審計時間資源，獲得事半功倍的效果。二是充分利用年度常規審計計劃實施期中審計，減少任期經濟責任審計時效。我們在每年自定的審計項目計劃任務時，將所轄審計對象情況按年齡、崗位、任職情況等干部靜態管理信息劃分成：即將退職、同一崗位任期較長、政績突出三種類型，實行動態管理審計，在年度審計計劃中有目的預先安排常規審計項目，優先組織實施，一旦接受組織部門的任期經濟審計委托通知，即可在短期內迅速完成任務。保證了任期審計工作忙而不亂，有序開展，確保按時保質保量完成任務，得到組織部門高度贊揚。

3、離任審計與屆中審計相結合。審計方式以任中審計為重點，在2007年試行開展鄉鎮領導干部任中基礎上，2008年有計劃地全面推行。全縣14個鄉鎮街道已完成了7個，為2009年鄉鎮換屆審計打下良好基礎。

4、統一調配審計力量。為化解審計力量不足矛盾，我局實行全局一盤棋，統一計劃，統一部署，統一調配，形成整體合力。一是班子成員分工負責，深入一線協調各方關系，為審計人員排憂解難，保證審計人員有足夠寬裕審計時間。二是突破行業與股室職能分工，統一調配審計干部，能夠上一線干部都要到一線，確保一線審計力量，全局在職19名干部，保證有5個審計組在任期審計工作現場審計。

三、嚴格把關，防患審計風險。

較常規審計而言，任期經濟責任審計更具挑戰性和風險性，為防患審計風險，我們著重從審計源頭上控制風險，把好“三關”。

1、把好審計程序關，堵住簡化程序造成的違法運作。在鄉鎮經濟責任審計中，由于時間緊工作量大，最容易被審計組所忽視，采取簡單做法替代。如：審計通知書，邊制發邊進點審計，沒有達到規定時限介入審計；征求審計結果報告意見通知，按工作需要要求對方回函，而不是按審計程序規定時限等，造成違規操作。要求每個審計組要嚴格遵守法定程序，依法審計。遇有特殊情況，在符合程序規定前提下與被審計對象和部門單位具體協商取得被審對象支持配合，贏得審計時空。

2、把好制定審計方案和實施審計關。審計方案是落實和實現審計目標的集中體現，直接影響到審計效率和審計成果。是審計人員組織實施審計“綱”，把好審計方案制定關和實施審計關，是規避審計質量風險核心環節，我們按照“審計準則”要求，實施分級管理，即分管領導、審計組長、審計員三級質量負責制，嚴格把關，做到四查四看：一查是否進行必要的審前調查，看制定的審計方案內容是否符合“準則”要求；二查方案審計重點是否突出，看審計時間與人員分工是否符合局總體安排或審計目標要求；三查是否依照審計方案或依法調整的方案組織實施，看是否依法收集和編制審計取證記錄；四查審計工作底稿是否符合審計準則要求，看審計目標是否全面實現。

3、把好經濟責任認定和綜合評價關。經濟責任界定和評價是領導任期經濟責任的核心內容，是縣委組織部門和被審計領導干部最關注、最敏感的事項，也是經濟責任審計的難點之一。我們始終堅持合法性、全面性、客觀性和歷史性原則。謹慎恰當評價，防范風險，取得組織部門和被審計領導干部認同。

（1）堅持合法性與客觀性相結合的原則，公正界定領導干部經濟責任。一是以事實為基礎、法規為準繩，對審計發現問題進行量化分析問題發生的原因，如會計人員素質低、技術差錯或人為因素，前者則披露不界定責任；同時考慮背景分清是否屬于改革發展中的問題、法律法規滯后性問題，作出客觀、實事求是恰當界定。如接待費，依據財政部文件規定標準為單位公務費支出2%，對基層政府來說，公務接待量大與每年可支配的接待費總額矛盾大，實際支出雖然突破法規規定，只要審計組在審計過程未發現有虛假支出，其審計風險率較低的情況下，不予界定領導干部經濟責任。充分體現客觀性原則，做到寬嚴相濟。二是合理區分書記與鎮長責任。由于鄉鎮工作的特殊性，書記、鎮長的經濟責任界限模糊難取證、難區分，我們堅持三個原則：執行黨的方針政策出現問題的書記負直接責任；為完成上級考核任務（指標）出現問題的書記負直接責任；財政、財務收支過程出現問題的鎮長負直接責任。

（2）以合法、全面、客觀、歷史為原則，做好任期經濟責任綜合評價。一是緊密圍繞財政財務收支審計載體列示的經濟運行指標，審什么、評什么，特別注意有的指標雖然是經濟指標，但依靠審計手段無法核實或由于有效審計時間限制，沒有核實的經濟指標不予評價，如工農業總產值、人均國民收入、農民人均收入等，不能照搬述職報告或被審單位工作總結，否則，就會引發審計評價質量風險。二是把握合法性原則，認真考核領導干部任期內取得的各項經濟指標，是否依法取得，有無寅吃卯糧，以犧牲環境、土地資源為代價等，如財政收入、基礎設施建設、工業發展規模產生的經濟效益等，要以合法性為前提，認真把關謹慎評價。三是把握全面，客觀、歷史原則。在對領導干部任期內財政財務收支真實、合法性評價中不但要從定量上考慮——即“操作規程”例舉的違紀違規資金比率，還要從歷史角度、客觀的原則，在違紀違規的構成上作定性考量，這對保工資保運轉“吃飯財政”縣、鄉一級政府黨政主要負責人任期經濟責任審計尤其重要，為了“吃飯”，歷任以來靠擠占挪用專項資金維持過日子，在違紀資金總額中占有一定比例，并已作了責任認定，收支合法性評價應從定性上對所挪用擠占專項資金性質作進一步考量，看是屬于救災憮恤、防洪抗旱、疫病防治等關系人民群眾生產生活應急救助資金還是鄉村統籌資金等一般性專項資金，若屬一般專項資金，則按所占比例在考察中適度予以放寬或剔除，客觀、歷史地作出評價。

幾年審計實踐，我們深刻體會到要搞好鄉鎮領導任期經濟責任審計，得益于縣委、政府領導重視支持，聯席會議成員單位密切配合，審計干部的頑強奮戰。

一、加強領導是關鍵。

一是縣委加強了鄉鎮經濟責任審計工作的領導，除成立“任期經濟責任審計領導小組”。建立了以縣委組織部、紀檢、監察、人事、審計五個部門組成的“經濟責任聯席會議制度”外，主要領導經常過問審計工作，為審計排憂解難。如2007年在某鄉領導干部任期經濟責任審計中，按規定審計對象必須參加由聯席會議主持召開的審計對象述職報告會，向所在單位班子成員、中層干部、審計組及聯席會議成員單位派出的聯絡員作個人述職報告。該審計對象既不向聯席會議辦公室請假，也不參加述職會，聯席會議成員單位依照各自職責直接將情況反饋給領導小組主要負責人，縣委高度重視，指定縣委組織部長親自約談審計對象，并給予口頭告誡，在第二次補開的述職報告會上，該對象在作個人述職前作了自我批評，表示道歉。并要求參會的單位財政會計、政府會計具體負責認真按照審計組及聯席會議要求，及時完整提供審計資料，支持審計工作。促使該項目后期審計工作進展順利，按時完成任務。為了緩解審計任務與審計力量矛盾，縣委支持審計機關建議，實施了任中審計。二是審計機關要加強領導，確保領導力量到位、協調溝通到位、指導監督到位。做到科學安排、統籌規劃、精心組織、嚴格把關。

二、發揮聯席會議成員單位整體作用是保證。

我們注意發揮組織、紀檢、監察、人事聯席會議成員單位整體作用，變審計一家獨輪轉動為多輪共同驅動。一是共同組織主持召開被審計對象個人述職報告會，聽取領導干部任期履職情況報告，各部門從自身職責角度強調對審計組審計工作和被審計部門單位及領導者如何支持審計工作提出具體要求，增強審計工作的感召力。二是各司其職，密切配合形成合力。幾年來，組織、紀檢、監察、人事部門都能夠按照聯席會議組織辦法確定的職責，各司其職，做到分工不分家，密切協作，共同搞好這項工作。審前階段，組織人事、紀檢、監察監督部門及時向審計組通報溝通各自掌握干部管理和監督中收集的信息，以便為審計組實施審計參考或核實取證，審計過程中發現違紀線索或遇到阻力，紀檢、組織部門及時介入。如前所述某審計對象不支持審計工作拒絕參加述職報告會，阻力得到及時排除。某審計對象不但書面向審計組承諾審計資料真實完整性，同時述職報告會中向聯席會議成員單位多次口頭承諾任期內沒有小金庫。之后審計組接到職工舉報，審計組證實舉報內容，該單位涉嫌轉移收入，要求提供收入去向資料，但該領導拒不協作，并_，干擾審計工作，紀檢、_門立即介入，對相關人員采取組織措施迅速查清了該單位轉移收入設立小金庫金額達到50多萬元，該審計對象因嚴重違紀且_而受到黨政紀處分。

三、強化隊伍建設是基礎。

作為新時期黨和政府使用管理和監督干部的重要手段之一的任期經濟責任審計，標志這項工作含金量高、任務重、審計工作艱巨性和復雜性，要完成上級黨委政府重托，沒有一支政治、業務素質雙過硬的審計隊伍，是難以勝任的。我們切實做到：堅持審計業務培訓，提高審計干部實戰水平。堅持以人為本，強化干部思想政治素質。堅持審計業務考核，不斷總結經驗、揚長避短。

我縣的鄉鎮任期經濟責任審計，經過幾年的探索與實踐，雖然取得了一定成效，但與上級要求還存在明顯不足，存在三個誤區，主要表現在：一是在審計方案編制上沒有走出審前調查的誤區。審計調查是鄉鎮經濟責任審計的重要基礎環節，由于時間緊和審計組認識上的偏差，沒有認真開展審前調查或調查目標重點不明確，致使審前調查流于形式，不能為編制審計方案服務，造成審計方案的審計內容不突出，與財務審計沒有質的區別。二是在審計內容上沒有走出財務收支的誤區。沒有圍繞經濟責任審計內容要求去收集審計證據，界定領導干部責任，而是以財務審計為重點，從財務審計發現問題來界定經濟責任，造成審計內容偏離經濟責任審計內涵，書記與鎮長審計報告內容雷同。三是在審計評價上沒有走出“述職報告”的誤區。部分審計評價沒有嚴格執行“審什么、評什么”，簡單采用領導干部述職報告，造成評價擴大范圍或評價沒有審計證據支持。

下階段開展鄉鎮領導干部經濟責任審計的設想。

根據幾年的審計實踐，要在強化薄弱環節上下功夫，突破難點，不斷提升鄉鎮領導干部經濟責任審計工作水平。

1、要進一步提高審計干部業務水平，為開展鄉鎮領導干部經濟責任審計打下堅實基礎。工作重點放在增強干部綜合分析能力、歸納判斷能力、寫作能力上，以提高審計工作質量。

2、要高度重視審前調查，認真實施調查摸底，為制定審計實施方案奠定基礎。審前調查要注意了解掌握領導干部工作職責、履職情況（任期內采用哪些措施來實現經濟、社會、事業發展及其實現程度），政策情況（任期內上級黨委、政府有哪些政策及其執行情況）、各項指標完成情況（任期內上級下達具體考核指標及完成情況）、財政工作情況（任期內財政體制變化情況、財政財務收支情況）等等各方面資料，經過分析加工，確定審計工作重點，才能做到有的放矢。

3、要認真確定審計內容，把握鄉鎮書記與鄉鎮長審計重點內容，提升審計報告質量。要以財政財務收支為基礎，書記與鎮長的不同職責為重點，圍繞各自的經濟責任確定各自審計內容，開展審計工作，杜絕以財政財務審計為重點圍繞財政財務來界定各自經濟責任現象發生。為此，書記的審計重點應當放在貫徹執行黨和政府方針政策上所采取措施及實現度，制定本地經濟社會發展策略措施及實現度，這些決策是否合法、真實有效。而鎮長是具體的實施者，其審計重點應側重于財政財務收支及經濟活動過程的真實、合法及效益。只有這樣才能做到責任明確、評價有據、報告有別。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇十四

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

審計是指由專設機關依照法律對國家各級政府及金融機構、企業事業組織的重大項目和財務收支進行事前和事后的審查的獨立性經濟監督活動，那么你怎么寫一份任中經濟責任審計工作總結呢？你是否在找正準備撰寫“任中經濟責任審計工作總結”，下面小編收集了相關的素材，供大家寫文參考！

一、基礎建設。

20__年是我校各項改革迅速發展的一年，教學、科研、管理工作有條不紊的開展，為我們搞好工作提供了有力保證。我們審計處認真貫徹落實審計廳、教育廳等上級部門的指示精神，結合我校實際，在做好審計工作的同時，積極配合其它各項工作的開展。堅持"完善自我，提高認識"的原則，努力完善審計制度，健全審計機構，調整人員結構。

1.參與制定了學校物資采購、設備管理及相關規章制度若干項。規范了經濟行為，使審計工作進一步走向法制化、制度化和規范化。

2.在學校機構改革后，進一步明確了審計工作人員的職責和權限。使內審工作的內部監督職能進一步得到體現，可以更好的為領導提供決策依據。

3.調整人員的知識和年齡結構，新增專業審計人員____(均為應屆本科畢業生)，加強了審計隊伍建設，一名同志獲高級會計_資格。經驗豐富的老同志和積極上進的年輕人相互交流、相互學習、以老帶新、新老結合，形成了一支知識結構和年齡結構較為合理的充滿生機和活力的審計隊伍。

二、學習及培訓。

強化措施，進一步提高審計人員的業務素質和政治素質，使我校每個內審人員都真正成為"思想、業務過硬、技能嫻熟、務實高效"的工作高手。

1.派一名同志隨同教育廳考察_赴法國等國外學習考察，獲取了大量審計工作信息及先進工作經驗。

2.與南京大學、華南理工大學、河南大學等省內外高校相互交流，共同探討審計工作新思路。

三、參與后勤改革。

隨著高校后勤管理社會化改革的深入，我校后勤集_已逐步成為獨立核算、自主經營、自負盈虧的經濟實體，這就要求我們必須建立健全成本核算制度。我們參與制定了一系列后勤改革的規章和措施，同財務處、后勤管理處一道，對集_每個中心進行了成本核算，并結合外校經驗，根據本校實際，制定了各項定額標準，為推動學校的后勤改革和發展起到了應有的作用。

這一年來，我能夠熱衷本職工作，嚴格要求自己，擺正工作位置，時刻保持“謙虛”、“謹慎”、“律己”的態度，在領導的關心和同事們的幫助支持下，勤奮學習，努力提高自我，勤奮工作，履行好崗位職責，得到了領導和前輩們的肯定。現將一年來的學習、工作情況作如下簡要個人工作總結：

一、強化理論和業務學習，不斷提高自身綜合素質。作為不是審計專業畢業，對審計相關法律法規和工作程序接觸不多。因而只有不斷加強學習，積累充實自己，才能更好的進入角色，做好工作。

一是加強思想政治學習，認真學習和貫徹黨和國家制定的各項路線、方針、政策，保持政治上的清醒和堅定。堅定為人民服務的念。

二是認真學習業務知識，虛心向前輩學習，一年來，在領導和同事的幫助下，我對工銀行個人總結程審計有了更深層的認識。

二、創新思維，不斷改善工作方式。本人主要負責審計資料管理和檔案保管。自從我接手工作后，充分利用計算機維護檔案管理，使檔案的保管、查詢都方便快捷。同時還擬稿了《審計檔案管理規范》、《審計臺賬管理操作程序》等流程文件，進一步規范了審計檔案管理和建立了審計臺賬，為后續審計提供了充分的依據。

三、拓寬工作領域，積極參加流程銀行建設。今年初，很榮幸被部門選派參加聯社的流程銀行改革籌備小組。在相關領導的指導下，能迅速調整傳統銀行的工作模式，按時按量完成了部門的崗位說明書編寫、流程化文件編寫以及精細化工作手冊編寫。通過上述一系列做法，稽核工作得到了有效的開展，取得了良好的監督效果，杜塞漏洞，患未然。

在今后的內審工作中要不斷改進工作方法，提高內部審計工作質量，爭取更好成績。對于目前的審計工作，我覺得我們仍然停留在稽查的階段，還未真正做到內審的需要，隨著我們銀行的不斷發展，我想由稽查向內審的轉變這是歷史發展得必然，同時我們面臨的挑戰也會愈來愈巨大，對我們自身素質的要求也會越來越高。信貸審計系統、員工違規積分系統的陸續上線，現在又即將推出一個全新的審計系統，工作方式在不斷的改變，所學習的知識不只停留在制度上，對于新系統的運用，新工作方法的實應等等，對于我們來說都是一次全新的挑戰，不斷的學習，才能適應。

時光過的飛快，__年公司的工作已經結束了，可以說，在__年的工作中，我們全公司的工作人員都高效的完成了自己要做好的工作。我們的公司財務審計部門的工作當然也是在發展中，高效的完成了公司安排給我們的公司，相信我們一定能夠做好，這些都是我們得來的不斷的發展的成果，相信我們一定能夠做好!

__年是集團公司推進行業改革、拓展市場、持續發展的關鍵年，也是財務審計部創新思路，規范管理的一年。財務審計部堅持“以市場為導向，以效益為中心”的行業發展思路，緊緊圍繞集團公司整體工作部署和財務審計工作重點，團結奮進，真抓實干，完成了部門職責和公司領導交辦的任務，取得一定的成績。為了總結經驗教訓，更好的完成__年的各項工作任務，我部就財務、審計方面的工作作出總結如下：

一、__年財務審計工作的簡要回顧。

(一)財務方面的工作。

1、增強財務服務意識。

__年，我們一如既往地按“科學、嚴格、規范、透明、效益”的原則，加強財務管理，優化資源配置，提高資金使用效益，把為集團公司的各項工作服好務作為我部的一項重要工作。

為了適應新形勢下的發展，財務審計部建立健全和完善落實了各項財務規章制度。由于公司的性質發生改變，要求公司的財務規章制度要進行重新修訂和完善。根據市局(公司)的財務制度，結合集團公司的實際情況，組織匯編了集團的財務制度。

為了更好的發揮財務職能，我們加強了對會計基礎工作的規范力度，提高會計信息質量，保證會計信息的真實、準確、完整;強化財務的預測、分析及籌資功能，加強對重大投資資金的管理，為領導決策提供有效的、及時的數據與技術支持。

2、預算管理得到穩步推進。

三是增加預算的剛性。我們注重了預算執行中存在的問題和有關情況，不定期的向預算委員會反饋情況，對于超預算等問題嚴格審批程序，對申請調整的事項，需經過專門的論證分析后，按規定的程序批準后執行。

一年以來，預算的總體執行情況良好，各分、子公司的預算觀念也較以前有大大的提高和增強，為做好__年全面預算工作積累了經驗。

3、充分利用稅收政策。

充分利用國家對企業的各項稅收優惠政策，我部積極辦理了_物流公司、_運輸公司的稅收減、免、緩工作，并由此取得了市國家稅務局準予_物流公司、_運輸公司減免__年度企業所得稅合計177.29萬元、營業稅29.48萬元的稅收優惠政策的批復以及__年度_物流公司、_運輸公司所得稅減免的批復，為集團公司取得了實質性經濟收益。

4、切實加強財務管理。

根據集團公司規范財務管理、優化財務審核程序、提升財務服務質量和發揮職能部門更好地參與企業管理的要求，財務審計部將財務集權管理調整為財務人員試行委派制，并采用按“統一管理，分級負責”的原則進行管理。財務審計部主要具體負責集團公司各類資產的財務監督、財務分析及財務報告和各分、子公司的財務管理和財務內部會計憑證的稽核等業務，充分發揮財務審計部的職能作用。

5、強力整頓財經秩序。

根據市局(公司)財經秩序專項整頓工作的安排和財務收支自查工作方案，集團公司圍繞市局“規范行業經營行為，促進煙草行業的健康發展，為國家創造和積累更多的財富”的工作思路，以“摸清家底、揭示隱患、促進規范、推動發展”為指導思想，嚴格按照市局(公司)的自查要求，認真開展財務自查工作。財務審計部從嚴從細，自上而下對“帳外帳”、“小金庫”和虛列(亂列)成本費用、收入分配失真和會計核算失真等問題進行了自查，并實施強化經濟責任審計與加強財經秩序整頓相結合，按照“邊整邊改”的原則，將查出來的問題根據時間、性質等分門別類，從中查找經營和管理上的漏洞，并有針對性地指定整改措施，限期整改到位。通過此次的自查，切實加強了國有資產的監管力度。

6、加強資金管理的作用。

為了規范集團經濟運行秩序，加強各分、子公司的資金管理，降低和杜絕資金的使用風險，提高資金使用效率，促進集團健康發展。集團公司從__年8月份起將集團公司資金管理中心納入市局(公司)結算中心統一管理。我們為了保證集團資金管理中心能順利、及時進入市局(公司)結算中心，按照市局(公司)結算中心要求，對各分、子公司的年度和月度資金收支預算、管理費用預算、經營費用及財務費用進行了認真嚴格的審核和匯編。與此同時，為確保各項工作有條不紊的開展，強調各分、子公司要加大催收貨款力度，保證集團公司正常的經濟運行。

(二)審計方面的工作。

1、根據市局財務審計工作會議精神，對財務審計部工作的提出要求。

(1)繼續鞏固推行財務管理模塊，加強財務人員的管理意識和責任心，充分發揮財務管理的職能作用。在全面實施信息化管理的同時，要求我們財務人員要利用更多的時間和精力參與企業管理，每周必須下各核算的公司了解業務運行情況，發揮主觀能動性，多為經營者提供有參考價值的信息和建議，這一要求作為__年目標考核的主要指標來考核。

(2)全員樹立財務管理是企業管理的核心思想，增強危機感、緊迫感和責任感，加強學習，努力提高自身素質，適應新形勢下財務工作的`要求。

(3)加強內部審計工作力度，發揮專項審計工作的作用，從而降低經營風險。隨著集團公司快速發展，企業的資產越來越大，效益和權益的積累也越來越多，內控也越來越重要。作為會計不能只抓核算，更重要在管理，內部管理失控，就會造成企業資產浪費，嚴格遵守國家和集團的規章制度，確保國有資產的保值和不流失;通過加強內部管理，降低成本費用，提高資產運行質量，從資產監管中要效益，實現集團內涵式、集約化發展。

2、全面迎接國家審計。

為了迎接國家審計署的全面檢查，根據市局(公司)審計重點，我部門__年12月31日的財務收支進行了復查，并結合內審工作實際，緊緊圍繞集團公司的熱點、重點、難點問題開展工作，充分發揮財務的監督和服務職能，及時為集團公司領導提供決策依據，并對審計將涉及財務方面的工作進行了具體的安排和布置。

3、財務的審計、監督崗位。

我們為加強集團公司財務工作的審計和監督職能，今年面向社會招聘了四位從事財務工作多年，經驗豐富的財務人員，充實加強財務的審計、審核及財務管理工作崗位。明確了四位同志的工作職責和范疇，要求盡快修訂完善本部門各個財務崗位責任制及考核辦法，為提高財務工作的質量和效率打下堅實的基礎。

4、制定并學習了《財務審計部崗位責任制考核辦法》。

為了更好地履行總經理賦予的職責，加強(集團)公司財務管理和稽核檢查力度，規范集團財經秩序和調動廣大財務人員的工作積極性和責任感，財務審計部特制定了《財務審計部崗位責任制考核辦法》，通過大家認真地學習和討論，積極思考，并贊同嚴格按照目標考核辦法認真履行自己的工作職責。

二、存在的問題。

__年，我部財會審計工作在許多方面均有了明顯的進步，但仍然存在著較為突出的問題，主要表現在：

1、是需要加大制度建設的力度;。

2、是加強對分、子公司的財務管理;。

3、是財會人員的整體業務水平仍有待提高;。

4、是財會人員政治素質和工作作風尚需改進。

在這即將過去的一年中，經過全部門同志的共同努力，雖然我們取得了一定經濟效益和社會效益，財務審計部的工作也是受到領導的認可和支持，取得了單位同事的信任。但是隨著改革的縱深推進，我們將面臨許多問題：財務審計制度有待進一步完善，財務審計方法需要進一步改進，財務審計力度需要進一步加強。面對這些挑戰，在以后的工作中，我們將在市局(公司)的指導下，按照公司領導的總體部署，結合公司實際，開創性工作，努力使財務審計工作再上新臺階。

__年我司股本結構將發生較大的變化，公司財務管理制度也將隨時作出相應的調整，在成本管理、資金預算、費用管理等也將遇見許多新的要求和新的矛盾，財務審計部將在公司領導的正確領導下，充分發揮全部員工的主觀能動性，不斷轉變工作作風，調整工作思路，根據實際，開創工作，為公司財務管理服好務。

今年以來，在___公司審計處的指導和支持下，我們鑫金茂工程造價咨詢公司____工程跟蹤審計組緊緊圍繞雙方簽訂的《__建設工程跟蹤審計服務協議》，以及我公司相關審計指導性主做好服務，為__建設的投資控制嚴格把關，完成了全年的跟蹤審計工作目標和任務。

一、工程現場情況。

二、開拓性地開展跟蹤審計工作。

我公司跟蹤審計組于20__年1月份開始進駐工程現場開展工作，承擔__工程(1)標段(包括在__、__行政區域范圍內實施的__、__新建項目)的跟蹤審計及造價咨詢任務，認真完成業主所委托的各類分包工程和新增工程預算(含工程量清單和標底編制)，完成工程材料、設備采購價格審核;完成工程結算審核;完成工程預付款、進度款審核等任務。此外，還配合業主完成工程簽證及變更審批項目報審的造價估算;完成工程變更及簽證審核，并參加現場計量;參加工程方案優化比選，并提出跟蹤審計書面意;為配合業主強化工程造價管理，發出跟蹤審計工作聯系單;參加隱蔽工程驗收。

在進行跟蹤審計活動中，我始終按照___公司審計處的要求有力地配合了業主工程、項目部的投資控制和造價管理工作。盡管工程地點分散，但每個工作日我都會到工程現場巡查，全面地了解工程施工情況和其他事項，回復業主的造價咨詢和工作要求，并及時向審計處進行匯報。實時對施工現場進行勘察，參加隱蔽工程驗收，以及用文字形式做好記錄和用數碼相機進行拍照以存檔備查，掌握詳實的工程原始資料，確保工程計量工作的準確性、科學性。同時，我每月將我的跟蹤審計向主審進行匯報，虛心接受主審的工作指導，并將跟蹤審計的工作要求和業務安排及時向業主工程部、項目部以及施工、監理單位進行通報，凝心聚力，認真落實。

三、及時向業主報告處理意見和解決方法。

__工程建設項目投資大，工程施工條件復雜，不可預見因素多，而且有些工程項目在招投標過程中和施工圖設計上也存在一些不完善因素，這些都給工程實施過程中的跟蹤審計和造價控制工作帶來了一定的難度。針對上述情況，我充分發揮自身專業優勢，通過研究合同及招投標文件，及時向業主建言獻策，有效地避免了投資浪費。

四、工作。

體會。

領導的重視與支持是搞好審計工作的關鍵。領導的重視程度越高，審計工作就越有依靠，發揮的作用也就越大。我在認真做好工作的同時，注重同上級領導的交流，不定期匯報工作情況，爭取領導的信任，取得了領導對審計工作的高度重視和大力支持。公司領導對審計工作倍加關注，對審計的組織、人員的調配予以大力支持，對重大問題的定性與處理親自過問，對審計報告認真批閱，及時提出了整改意見和具體要求，為審計工作的順利實施提供了有力保證。

審審計要樹立服務意識。審計工作的性質決定了審計工作必須堅持監督與服務并重，寓監督與服務之中。

努力提高自己的專業水平注重綜合分析力度、提出有針對性的合理化建議努力提高自己的工作層次和能力。

在今后的工作中，我會誠懇的接受領導和同志們對我提出的批評和建議，恪盡職守。同時，發揚成績、克服不足，提高工作效率，使自己所從事的工作在新的一年中再上新臺階。

今年以來，__市審計局將加強審計法制建設作為規范審計行為、提高審計工作質量、提升審計執行力和影響力的關鍵環節抓實抓好，通過加大審計法制宣傳力度、建立健全規章制度、加強法制隊伍建設等一系列有效的措施，推動了審計法制建設的進一步發展，促進了審計工作的規范化和科學化。

一是加大審計法制宣傳力度，營造審計執法的良好氛圍。為使社會公眾了解審計工作流程、審計處理處罰依據等內容，連續一個半月在當地主流媒體連載審計法律法規知識問答，對《審計法》、《審計法實施條例》等主要審計法律進行了集中宣傳，提高了群眾對審計工作的認知度。印制了審計法律法規宣傳冊，對審計機關的職責、權限和應履行的法律責任以及被審計單位的責任、義務、權利等進行了詳盡說明。舉辦了全市審計法律法規知識競賽活動，調動了社會公眾學法用法的積極性，擴大了審計工作的社會影響力。

二是建立完善制度體系，提升規范化水平。加強審計機關內部管理，實行千分考核法，出臺了《__市審計局目標管理考核暫行辦法》，從審計實施、教育培訓到工作紀律、科研宣傳，層層賦分，實現了對干部業績的量化考核，形成了科學的管理機制。努力提高審計業務的規范化程度，出臺和完善了《__市審計局審計項目審理工作暫行辦法》、《審計統計工作考核辦法》、《加大重點審計項目實施力度提高審計質量和水平的意見》、《違反財經法規行為審計定性和處理處罰向導》、《審計業務流程規范及模板》等審計業務制度13項，為審計規范化建設提供了保障。

三是加強審計法制隊伍建設，提供堅實人才保障。在審計力量緊張的情況下調整充實了審計法制隊伍，為推進法制建設奠定了基礎。成立了一支24人的審計普法志愿者服務隊，定期開展審計法律法規咨詢和宣傳工作。加強法律教育培訓，今年以來，先后組織審計法律知識培訓班6期，培訓230余人次，提高了審計隊伍的法律理論水平。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇十五

首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將xx年至xx年任局長以來的工作情況作以簡要匯報。

我于xx年元月任xx區教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的任務，在區委、區政府的正確領導下，帶領教育一班人，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了xx教育事業的持續快速健康發展。在經濟社會發展相對滯后的情況下，xx區堅持“政群重教、多元投入、改革創新、均衡發展”的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績。先后榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作先進區4項國家級榮譽和全省成人教育、迎“兩基”國檢先進區等17項省級榮譽。xx年以來，共有21人考上清華北大，各項高考指標連續6年名列全市前茅。教育成為xx區的一大亮點。

一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。xx年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光xx年-xx年年，財政對教育的投入累計達到2.95億元，年均增長12.56%，其中xx年年教育支出占到同期財政支出的32.48%，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。

近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園，如xx幼兒園、xx幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校(幼兒園)總數達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。xx年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。

二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。

改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區財政雖小，但通過率先課改創新教育特色。xx年，我區作為全省第一批新課改實驗區，局里就優先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。xx年，全省基礎教育課程改革現場研討會在xx區召開。xx年，xx區被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。

近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小，但通過“精兵簡政”激發全員活力。

從xx年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工;全區106名局管干部全部通過公開競聘產生，30名優秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。

三是體制改革提效益。我區財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。xx年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。

xx年全區中小學校的公務費支出只有313萬元，比xx年的1062萬元節減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，xx年至xx年年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區，原學區的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。

均衡發展是人們對教育的迫切要求。我區以小財政辦出大教育，均衡發展是穩教之策。一是城鄉教育一體化。小財政的區情，決定我局必須堅持城鄉教育一體化，促進城鄉教育的均衡發展。xx年，通過資源整合，我局將原有的117所區屬中小學校調整優化為69所。為有效緩解中心城區學校班額大、上學難問題，通過擴容提質和新建學校，新增學位2700多個。

近幾年累計投入4700多萬元完成了農村學校現代遠程教育工程以及中心小學以上學校的現代化教學設施裝備工作。目前，全區有6所學校成為省級現代教育技術示范學校。二是惠師政策人性化。

小財政的區情，決定了我局對事業單位進人必須嚴之又嚴，但因教師結構老化和補員渠道不暢又需對補充優質師資給編從寬，xx年以來，全區每年安排50名以上專項編制用于招聘優秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農村學校任教，并規定6年之內不許調動。同時，優先保證師資培訓經費，努力提升專任教師的學歷層次。目前，全區小學、初中、高中專任教師學歷合格率分別達到99.9%、96.8%、92.5%，遠遠高于全省平均水平。通過實行工資統發、足額繳納“三金”、參照公務員津補貼標準發放教師適當補貼以及設立偏遠農村學校教師專項津貼等，給全體教師以真情關懷。

三是辦學行為規范化。小財政的區情，決定了我局要以小財政辦出大教育，決不能因為小財政而違規辦教育。我局從1987年起即取消了小學畢業升學考試，并嚴格學籍管理，義務教育階段全部實行免試就近入學。從xx年下期起，全區停辦了“校中校”招生，取消了所有學校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽簽確定班級。

認真落實義務教育階段學雜費減免政策，全面推行學校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。xx年年以來，共免除城鄉義務教育學雜費1546.9萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費356萬元。對農民工子女到城區學校就讀全部免收借讀費。嚴禁家教家養，對公辦教師以給學生補習為名亂收費的行為進行了嚴肅查處。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇十六

審計報告。

淮審×報〔20××〕××號。

被審計單位：××局(部委辦)。

被審計領導干部：××局(部委辦)(原)局長(部長、主任)×××同志。

審計項目：××局(部委辦)(原)局長(部長、主任)×××同志經濟責任審計。

根據《中華人民共和國審計法》第二十五條和中共淮南市委組織部經濟責任審計。

委托書。

【201×】×號的委托，淮南市審計局(以下簡稱市審計局)派出審計組于××××年××月××日至××月××日，對××局(部委辦)(原)局長(部長、主任)×××同志任職期間經濟責任履行情況進行了審計。×××同志和××局(部委辦)對其提供的財務會計資料以及其他相關資料的真實性、完整性負責，并對此作出了書面承諾。市審計局的責任是依法獨立實施審計并出具審計報告。

(一)×××同志任職情況。

×××同志自××××年××月以來(或自××××年××月至××××年××月)擔任××局(部委辦)局長(部長、主任)，負責該局(部委辦)全面工作，具體分管××等工作。

(二)審計范圍和方法。

本次審計以促進被審計領導干部守法、守紀、守規、盡責情況為重點，以××局(部委辦)預算執行、其他財政收支以及有關經濟活動的真實、合法和效益為基礎，審計或調查了××局(部委辦)本級和所屬×××等×個單位，審計時間范圍為××××年××月至××××年××月，對重要事項進行了必要的延伸和追溯。

本次審計了××局(部委辦)部門預決算及其他財務會計資料，查閱了×××同志提交的履行經濟責任情況的。

述職報告。

和有關會議記錄、紀要等文件材料，聽取了×××同志(領導干部本人)、×位局(部委辦)黨組成員、×位內部科(室)和所屬單位負責人的意見，以及×××等部門的情況介紹，并參考了××對××局(部委辦)的其他審計結果。

×××同志任職期間，在市委、市政府的領導下，貫徹落實科學發展觀，提出×××等工作思路，通過制定×××等規劃目標，促進××事業科學發展。該局(部委辦)提供的資料反映，(列舉幾項有關事業發展的重要指標及其增減變化情況，說明取得的成效)。

主要做了以下工作：

(一)××××××××××××。

(二)××××××××××××。

……。

審計結果表明，×××××××××××××××××××××××××××××。但審計也發現，××局(部委辦)在×××等方面還存在一些問題。

(說明：

業績部分：一是本部分應結合部門單位具體情況，主要圍繞該局長(部長、主任)履行職責及其效果等較為宏觀的方面，重點關注執行宏觀經濟政策以及行業性專項資金的使用情況，反映其任職期間取得的與履行經濟責任相關的主要業績。篇幅一般控制在一頁紙以內。二是在表述主要業績時，應通過有關指標的變化反映該局長(部長、主任)任職期間部門單位相關事業或促進經濟社會發展的總體情況，切忌空話、套話。三是表述應客觀、適度，如需引用未經審計核實的數據，應當注明來源。同時，注意不要與審計評價重復，不要與審計發現的問題矛盾。

審計評價部分：一是本部分應圍繞審計。

工作方案。

審計實施方案確定的重點內容進行概括評價。二是只對所審計的事項進行審計評價，對審計過程中未涉及審計證據不充分以及超越審計職責范圍的事項，不進行審計評價。三是審計評價不能與審計發現的問題相矛盾。四是審計評價應簡明扼要，用語要準確適當。)。

(一)貫徹執行黨和國家有關經濟工作方針政策情況。

×××××××(總體表述：局長(部長、主任)任職期間貫徹落實黨和國家有關經濟工作方針政策和決策部署的效果，與履行經濟責任相關的重要指標的完成情況，遵守執行有關經濟法律法規情況等)。審計發現以下主要問題：

1.××××××××××××。

2.××××××××××××。

……。

對上述問題×××同志負有××責任。

(說明：

一是主要反映該局長(部長、主任)貫徹執行與部門職責密切相關的經濟法律法規，以及黨和國家有關經濟工作方針政策和決策部署情況。

二是要按照“三定”方案的要求，對該局長(部長、主任)履行本部門與經濟責任有關重要職責的情況進行評價，指出存在的問題。

三是對沒有貫徹落實黨和國家有關經濟工作方針政策和決策部署職責的部門，本條可不寫。)。

(二)重大經濟決策情況。

1.××××××××××××。

2.××××××××××××。

……。

對上述問題×××同志負有××責任。

(說明：

××部門單位重大經濟決策，一是管理的國有資產、資金、資源增減變化較大的事項。

二是重大對外投資和建設項目。

三是對本行業專項資金的管理、分配、監督、使用事項。

四是沒有重大經濟決策的，本條可不寫。)。

(三)財政財務收支的真實、合法和效益情況。

××××××××(總體表述：該局長(部長、主任)任職期間部門單位財政財務收支的真實性、合法性、合規性和資金使用效益情況。)審計發現以下主要問題：

1.××××××××××××。

2.××××××××××××。

……。

對上述問題×××同志負有××責任。

(四)內部控制制度的建立健全和執行情況。

××××××××(總體表述：該局長(部長、主任)任職期間部門單位建立健全內部控制制度情況。)審計發現以下主要問題：

1.××××××××××××。

2.××××××××××××。

……。

對上述問題×××同志負有××責任。

××××××××(總體表述：該局長(部長、主任)任職期間開展內管干部經濟責任審計和對下屬單位管理情況。)審計發現以下主要問題：

1.××××××××××××。

2.××××××××××××。

……。

對上述問題×××同志負有××責任。

(說明：沒有下屬單位的，本條可不寫。)。

(六)×××同志遵守有關廉潔從政規定情況。

審計期間，市審計局未收到有關×××同志的舉報材料(或：審計期間，市審計局收到有關×××同志的舉報材料×件，并對有關舉報事項進行了核實)。本次審計范圍內，發現×××同志存在以下個人經濟問題：一是××××××。二是××××××。……。

(說明：如果審計未發現此類問題，可以取消該部分。)。

(七)上次審計結論落實及整改情況。

……。

(八)其他情況。

……。

(說明：該部分主要列舉審計發現的不宜確定被審計領導干部責任，或者與被審計領導干部履行經濟責任不直接相關的其他重大情況和問題。如審計未發現此類問題，可以取消本部分。)。

對審計發現的違反國家規定的財政(財務)收支問題，我局將依法下達審計決定;對×××等問題，我局將(已)移送司法機關(紀檢監察機關或其他有關部門)處理;對×××等問題，我局將專題上報市政府。

(第三部分總體說明：

1.各部分中涉及的正面評價部分要準確適度，以寫實為主，與審計發現的問題不矛盾。

2.審計發現問題一般應表述事實、定性、定性依據及具體條款內容、責任界定及依據、處理(處罰)依據及具體條款內容，處理(處罰)意見或整改建議。

3.審計發現問題的事實表述一般應包括違法違規主體、時間、主要情節、金額、截至審計時的狀況等，文字要簡潔，避免過多的過程或細節描述。定性表述用語應規范、準確。

4.審計發現的問題應按性質歸類，歸于同一類的若干具體問題應盡可能合并表述，適當簡化。問題一般應按照被審計局長(部長、主任)應負責任的嚴重程度和問題的重要性排序。

5.各部分應當反映局長(部長、主任)任期內發生的問題。涉及局長任期外的連續性問題，應在問題表述和責任界定中加以區分。

6.對審計過程中確認已經整改的重要問題，仍需在報告中反映并表述其整改情況。

7.移送相關部門處理或上報市政府的問題，應在第三“審計結果”相關部分簡要反映，但應避免對案件查處造成不利影響;對不宜讓被審計領導或被審計單位知悉的特定問題，可不在審計報告中反映，作為審計結果報告的附件。

8.對審計發現的問題，應按照《黨政主要領導干部和國有企業領導人員經濟責任審計規定》(中辦發〔20xx〕32號)第三十四條至第三十七條的規定界定責任，但要堅持實質重于形式的原則來判斷被審計領導是否為主要決策人，是否分管某項工作或者是否簽字審批不能簡單地作為判斷依據。對所屬單位存在的問題，主要從該局長(部長、主任)實施監管的角度界定責任。)。

四、審計建議。

(一)××××××××××××××××××××××。

(二)××××××××××××××××××××××。

……。

(說明：

1.應圍繞審計發現的主要問題，提出有針對性的建議。

2.審計建議應具有可操作性，便于被審計單位采納。

3.審計建議的對象一般為被審計單位。如果需要被審計單位和其他有關單位共同整改的，應建議被審計單位商有關單位共同研究解決。)。

××局(部長、主任)和×××同志(如果是離任審計，則寫為××局(部長、主任))應組織有關部門，切實抓好對審計發現問題的整改，并自收到審計報告之日起60日內將整改情況書面報告市審計局(如需公告的，此處增加表述：“對本報告中反映的與財政(財務)收支直接相關的問題和有關整改情況，市審計局將以適當方式公告”)。

×××同志如果對本報告有異議，可以自收到本報告之日起30日內，向市審計局申訴。

××××年××月××日。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇十七

2022年，我局在市委、市政府的正確領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，緊緊圍繞加強黨的執政能力建設和黨員先進性建設，扎實有效推進領導班子和干部隊伍的思想、組織、作風建設，認真開展“創先爭優”活動，使黨員干部的整體素質不斷得到提高，為建設“和諧項城”提供了堅強有力的組織保證。現將今年來的工作總結如下：

一、加強領導班子建設，提高班子整體效能。

（一）加強學習，努力提高領導班子整體素質。

平。

二是堅持集中學習與自學相結合的學習制度。在學習中，班子成員堅持將集中學習與自學相結合，使學習成為領導干部的自覺行動。今年，主要深入學習了黨的十七大、十七屆四中全會及省委九屆七次全會精神、胡錦濤同志在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的講話和中紀委四次、五次全會上的講話精神，認真學習了《廉政準則》、《關于領導干部報告個人有關事項的規定》和干部選拔任用工作四項監督制度，以及以及與審計相關的法律法規和審計業務知識、擴大內需和災后重建監督管理的規定和辦法等，通過學習，進一步提高了政治理論水平和依法行政能力。

（二）堅持民主集中制，認真執行議事規則。

堅持在集體領導下主持全局工作，定期開會議事，充分聽取其它成員意見；班子其它成員根據集體討論決定和分工，切實履行自己的職責，創造性地開展工作，積極參與集體領導，樹立了班子的良好形象。

（三）加強溝通交流，切實維護領導班子團結。

班子成員之間經常開展談心交心活動，做到互相尊重、

互相支持、團結協作，達到溝通思想、增進團結、促進工作的目的，使班子的凝聚力、吸引力、戰斗力不斷增強。班子成員之間感情上和諧、心理上相容、工作上互助，相互尊重、相互信任，在各自的崗位上共同從全局工作大局想問題、辦實事，從根本上杜絕了各吹各的號、各唱各的調的現象，形成了“講團結不喪失原則，講風格不爭名奪利，講諒解不計較恩怨，講威信不搞個人說了算”的良好工作氛圍。

（四）帶頭遵紀守法，維護良好形象。

領導班子成員嚴格執行《黨組理論學習中心組集體學法制度》和《領導干部學法用法制度》，帶頭學習、執行和維護法律法規、政策紀律，在言行方面嚴格約束自己，始終保持清正廉潔，做遵紀守法的模范。領導班子和成員未出現任何違法違紀的行為，在群眾中樹立了良好的形象和聲望。

二、強化干部人才工作，完善后備干部人才庫。

廉政情況和發展潛力。局黨組非常注重對后備干部的鍛煉使用，安排他們在重要工作崗位上磨煉，分配急、難、險、重的工作任務等，培養他們吃苦耐勞，勇挑重擔的事業心和責任感，促使其健康成長。對于德才兼備、實績突出、群眾公認的優秀后備干部，在條件成熟的情況下，及時向縣委組織部推薦任職。在推薦工作中充分體現民主，做到公開、公平、公正、規范。

三、加強組織建設，增強黨組織的凝聚力和戰斗力。

一是制定了《局班子成員職責》、《黨支部組織委員職責》、《黨支部宣傳委員職責》，明確了各自分工。支部委員雖然都兼職且任務較繁重，但分工明確，各司其職，通力協作，較好地開展支部的各項工作。二是不斷加強支部規范化建設，認真填寫支部活動手冊。三是繼續開展“黨員示范活動”，明確“黨員示范股室”2個，“示范黨員”2人，制定了《黨員示范行動實施方案》，提出了具體的工作目標。四是按時完成了黨內年報的填報工作，以及黨報黨刊和其它學習資料的征訂任務，并按時足額上交黨費。五是建立了“黨員之家”，并制定了《黨員議事工作職責》、《黨員培訓工作職責》，使學習培訓工作做到程序化、制度化、規范化，保證了每月一次的黨員教育活動的開展。全年累計播放影視資料12次，黨員干部收看率達100%。

（二）以完善的規章制度促進組織建設。

堅持“三會一課”制度，進一步完善了黨務公開制，增強黨組織工作透明度。建立和完善了黨內民主選舉和黨員“三先”制度、民主評議黨員制度等，切實保障了黨員的選舉權、知情權、參與權、監督權。健全完善了《機關工作制度》、《考勤制度》、《請休假制度》、《安全保衛制度》、《值班制度》、《廉政制度》等機關管理制度，進一步明確了工作職責，規范了內部管理，為把審計干部隊伍建設成為一支政治可靠，作風過硬，紀律嚴明、業務精悍的高素質隊伍提供了紀律保障。

（三）深入開展創先爭優活動。

按照中央和省、市、縣委的工作部署，從去年5月開始，我局在全局黨員干部中深入開展創先爭優活動。為保證活動取得實效，成立了以局黨組書記、局長任組長的領導小組，制定了《創先爭優活動實施方案》，落實了公開承諾制度，并積極開展“五比五創”活動和“上黨課、強黨性”、“愛崗位、講奉獻”、“轉作風、促服務”、“亮身份、樹形象”、“樹典型、抓示范”、“提素質、創業績”活動，以及評選“優秀共產黨員”、“先進工作者”、“黨員先鋒崗”、“黨員先鋒股室”等創建活動，進一步提升黨員隊伍整體素質。

（四）深入開展“掛、包、幫”活動。

深入開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，成。

立了“掛、包、幫”領導小組，制定了“掛、包、幫”工作方案、三年規劃及本年工作安排。緊緊圍繞“扶貧解困明顯推進、災后重建明顯加快、干部作風明顯轉變、基層組織明顯加強”的目標，按照“一次規劃、集中投入、三年實施、整體推進”的工作思路，確定幫扶工作重點。堅持定期走訪、慰問貧困戶，幫助聯系村解難題辦實事。利用下基層的時間，積極向群眾宣傳各項強農惠農政策，幫助鎮、村制定完善和實施災后農村建設各項規劃，幫助理清發展思路、找準發展路子，努力促進農業增效、農民增收。

四、加強機關作風建設，切實提升審計執行力。

（一）深化社會主義核心價值體系的學習教育。教育黨員模范踐行社會主義核心價值體系，自覺用黨的理想激勵自己，自覺用黨的標準要求自己，自覺用黨的紀律約束自己。組織學習了《社會主義核心價值體系讀本》，使黨員干部堅持理想信念、加強黨性修養，自覺踐行社會主義榮辱觀，牢固樹立“依法審計、客觀公正”的審計職業道德，認真落實“依法、程序、質量、文明”的要求，大力弘揚“依法、忠誠、廉潔、公正、求實、創新”的羅江審計精神，堅持把依法審計和文明審計作為審計工作的基本原則，在“實”、“高”、“新”、“嚴”、“細”五個字上狠下功夫，切實改進工作作風，把心思凝聚到干事創業上，把精力用到推進發展上，把功夫下到狠抓落實上。

緊密結合職責和任務爭創作風建設先進股室寓服務于審計監督之中。切實開展“三深入三服務”（深入社區、深入鎮村、深入農戶服務發展、服務穩定、服務和諧）活動認真落實結對幫扶工作采取對口幫扶、結對共建、定期互訪等形式建立城鄉黨的基層組織互幫互助機制。

五、加強黨風廉政建設，保證依法審計和廉潔從審。

（一）深化廉政教育。認真組織傳達學習中央、省、市委、紀委和上級審計機關關于反腐倡廉的工作部署和要求；認真組織學習《廉政準則》，開展黨紀政紀教育，實行示范教育、警示教育和崗位廉政教育相結合，深入開展審計廉政文化進機關進家庭活動，促進黨員干部進一步強化“審計質量和廉政建設是審計生命線”的意識，加強黨性鍛煉和思想修養，牢記黨的宗旨，筑牢拒腐防變的思想防線。

律規定，繼續實行《審計外勤經費管理暫行辦法》，進一步深化審計機關的政務公開，自覺接受被審計單位和人民群眾對審計機關和審計人員的監督。拒腐防變，嚴格要求，對發現的違法違紀問題，進行認真調查和處理。

（三）認真落實黨風廉政建設責任制。局黨組和機關黨支部牢固樹立“反腐倡廉重在建設”理念，認真履行“一崗雙責”，認真落實黨風廉政建設責任制，繼續推進懲治和預防腐敗體系建設，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設，做到黨風廉政建設工作與審計業務工作一起部署、一起落實、一起檢查、一起考核，切實保證局機關不發生違紀違法和刑事犯罪問題。

總之，在局黨組的領導下，我局。

黨建。

工作。

順利完成了年初的目標任務，取得了較好的成績。我們將繼續貫徹落實“三個代表”重要思想和黨的十七大精神，進一步加強黨的建設，創造性地開展工作，不斷取得更好的成績。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇十八

首先，誠摯地歡迎區審計局、審計組各位領導和同志來我局對我進行任期內的經濟責任審計。下面，按照審計組要求，我將__年至2013年人局長以來的工作情況作以簡要匯報。

我于__年元月任婁星區教育局局長。任職以來，面對特殊的形勢和繁重的任務，在區委、區政府的正確領導下，帶領教育一班人，牢固樹立科學的發展觀和正確的政績觀，積極克服種種不利因素的影響，推進了婁星教育事業的持續快速健康發展。在經濟社會發展相對滯后的情況下，婁星區堅持“政群重教、多元投入、改革創新、均衡發展”的原則，以小財政辦出大教育，取得了可喜成績。先后榮獲全國基礎教育、特殊教育、素質教育、掃盲工作先進區4項國家級榮譽和全省成人教育、迎“兩基”國檢先進區等17項省級榮譽。__年以來，共有21人考上清華北大，各項高考指標連續6年名列全市前茅。教育成為婁星區的一大亮點。

一、不斷加大教育投入，全面改善辦學條件。一是以兩項督導評估為契機，爭取財政投入按時足額到位。__年以來，我們以迎接省、市兩項督導評估為契機，積極向區委、政府領導反應教育的困難，使得我區在財力十分有限的情況下，區財政對教育的預算支出做到了優先考慮、盡力保證、只增不減。光__年-__年年，財政對教育的投入累計達到億元，年均增長，其中__年年教育支出占到同期財政支出的，確保了教育經費的“兩個比例”、“三個增長”。二是大力興辦民辦教育。為有效緩解公辦學校的辦學壓力，我局積極鼓勵社會力量投資辦學，致力發展民辦教育。

近年來，由民營企業投資8000多萬元辦起了一批上檔次、上規模的中小學校和幼兒園，如鉑金玫瑰幼兒園、恩雅幼兒園投資都在500萬元以上。目前，全區民辦學校(幼兒園)總數達到64所，在校學生(幼兒)達到14000多人，民辦教育成為區域教育體系的重要組成部分。三是多元投入強硬件。為把公辦學校做大做強，我局采取多元投入的形式全面改善公辦學校的硬件設施。__年以來，吸納社會資金1560多萬元，完成了12所薄弱學校的改造任務，徹底消除了d級危房。

二、三、四中3所高中學校通過銀校合作、社會贊助和教師集資共籌措資金8000多萬元，建好了學生公寓、食堂、科教樓和體育館。城區教育布局調整取得實質性進展，今年投資600多萬元的先鋒學校、婁底五小等項目建成后，城區大班額的緊張局面可望得到一定程度的緩解。

二、圍繞體制機制創新，不斷深化各項改革。改革創新是教育發展的不竭動力。我區以小財政辦出大教育，改革創新是活教之源。一是課程改革創特色。我區財政雖小，但通過率先課改創新教育特色。__年，我區作為全省第一批新課改實驗區，局里就優先安排了60多萬元專項資金，對3000多名教師進行了通識培訓，組織近300名青年骨干教師外出學習交流課改經驗，先后有12個課題在國家、省級立項。體育教育、校園文化、血性教育、家庭教育等校本教育獨具特色。__年，全省基礎教育課程改革現場研討會在婁星區召開。__年，婁星區被教育部確定為“全國校本教研制度建設基地”。

近3年來，有21名教師在全國、全省各類教學比武中獲一等獎，89名學生在全國、全省各類競賽中獲一等獎，我局連續3年榮獲教育部主題教育活動集體一等獎。成人學校堅持市場導向，致力培養技能型農民，目前已有3所成校先后被評為省級示范性成校。二是人事改革添活力。我區財政雖小，但通過“精兵簡政”激發全員活力。從__年起，全面實行教職工聘任制、行政干部競聘選拔制和全員績效工資制，徹底打破了“鐵交椅”、“大鍋飯”和“終身制”，切實增強了行政干部和教職員工的競爭意識、責任意識和效率意識。目前，全區共待崗培訓教師580人，轉崗分流教師32人，并全部清退代課教師和臨時工;全區106名局管干部全部通過公開競聘產生，30名優秀教師走上行政崗位，24名原有的行政干部被轉崗分流。

三是體制改革提效益。我區財政雖小，但通過體制改革提高資金效益。__年，我局在全市率先建立了教育資金管理中心，這不僅大大縮短了教育資金的運轉周期，而且大幅節約了公務費支出成本，切實提高了教育資金的使用效益。__年全區中小學校的公務費支出只有313萬元，比__年的1062萬元節減749萬元。同時，為有效減少教育管理層級，節省行政成本，__年至__年年，我局采取先行試點、分期分批的方式，在全省率先撤銷了鄉鎮辦事處學區，原學區的管理職能由所在地中學或中心小學承擔，45名行政人員重新回到教育教學第一線。

三、堅持維護群眾利益，努力構建和諧教育。均衡發展是人們對教育的迫切要求。我區以小財政辦出大教育，均衡發展是穩教之策。一是城鄉教育一體化。小財政的區情，決定我局必須堅持城鄉教育一體化，促進城鄉教育的均衡發展。__年，通過資源整合，我局將原有的117所區屬中小學校調整優化為69所。為有效緩解中心城區學校班額大、上學難問題，通過擴容提質和新建學校，新增學位2700多個。近幾年累計投入4700多萬元完成了農村學校現代遠程教育工程以及中心小學以上學校的現代化教學設施裝備工作。目前，全區有6所學校成為省級現代教育技術示范學校。二是惠師政策人性化。

小財政的區情，決定了我局對事業單位進人必須嚴之又嚴，但因教師結構老化和補員渠道不暢又需對補充優質師資給編從寬，__年以來，全區每年安排50名以上專項編制用于招聘優秀專任教師，新招聘的教師全部安排到師資薄弱的農村學校任教，并規定6年之內不許調動。同時，優先保證師資培訓經費，努力提升專任教師的學歷層次。目前，全區小學、初中、高中專任教師學歷合格率分別達到、、，遠遠高于全省平均水平。通過實行工資統發、足額繳納“三金”、參照公務員津補貼標準發放教師適當補貼以及設立偏遠農村學校教師專項津貼等，給全體教師以真情關懷。

三是辦學行為規范化。小財政的區情，決定了我局要以小財政辦出大教育，決不能因為小財政而違規辦教育。我局從1987年起即取消了小學畢業升學考試，并嚴格學籍管理，義務教育階段全部實行免試就近入學。從__年下期起，全區停辦了“校中校”招生，取消了所有學校開辦的重點班、實驗班，所有新生一律實行電腦隨機編班、任課教師均衡搭配、班主任抽簽確定班級。

認真落實義務教育階段學雜費減免政策，全面推行學校收費公示制度，堅決杜絕亂收費行為。__年年以來，共免除城鄉義務教育學雜費萬元，為貧困生提供生活補助和書籍費356萬元。對農民工子女到城區學校就讀全部免收借讀費。嚴禁家教家養，對公辦教師以給學生補習為名亂收費的行為進行了嚴肅查處。

述職人：__。

____年__月__日。

縣審計局經濟責任審計工作總結（匯總19篇）篇十九

二xxx四年，我局按照區委組織部的委托，認真開展黨政領導干部任期經濟責任審計。通過一年的審計，對進一步嚴肅財經法紀，增強我區各街道、各部門“一把手”依法行政、依法理財的觀念，促進黨風廉政建設，為維護我區經濟秩序，推動經濟健康發展起到了積極作用，為區委、區政府考核干部選拔任用和監督管理提供了重要的參考依據。現將我區經濟責任審計工作情況報告如下：

按照區委組織部的安排部署，xxxx年我局對xx個單位的xx名領導干部進行了審計，其中：離任審計x名，占比xx%；任中審計xx名，占比xx%。出具審計結果報告xx份、審計決定書x份，提出審計建議xx條、被審計單位采納審計建議xx條，共查出違紀違規金額xxx萬元，管理不規范金額xxxxx萬元，上繳金額xxx萬元，審計決定執行率達xxx%。

區委、區政府始終將審計監督納入領導干部的考核評價體系，并不斷完善其工作機制。xxxx年，我局按照《x區區級部門、街道和區屬政府投資性公司主要領導經濟責任審計實施辦法（試行）》的相關規定認真開展領導干部任期經濟責任審計工作，將離任審計和任期審計相結合，關注權力運行和責任履行情況，推進任期內輪審制度，探索并實施黨政領導干部同步審計。著力監督檢查部門單位及工作人員守法守規守紀盡責情況，促進依法行政、依法管理。規范重點內容，完善評價體系，進一步推進經濟責任審計工作的制度化、規范化建設。

我區每年定期召開區主要領導及紀檢（監察）、組織、人事等部門領導共同參加的經濟責任審計工作聯席會議，對經濟責任審計的形式、范圍、程序、方法、結果與評價等做出了具體的規定，使經濟責任審計工作納入制度化、規范化管理軌道。在審計實施過程中，我局及時從區紀委（監察局）了解對被審計領導的情況反映，對反映出或有舉報的問題作為審計的重點進行審計查證，在審計的過程中注意及時向相關部門反饋信息，審計結束后在與被審計干部交換意見時，均邀請了組織、紀委（監察）部門的同志參加，以便干部管理和監察部門掌握情況，并書面向組織、人事、紀委（監察）等相關部門和有關領導報告審計結果。

在審計工作中，我局堅持全局人員統籌安排，合理整合其他審計項目，確保經濟責任審計工作順利開展。在審計方式上做到將領導干部任期內所在單位財務收支情況、單位的債權債務情況以及其本人任期內遵守財政法規和領導干部廉政紀律、廉潔從政的情況，與延伸審計其下屬二級預算單位財務收支情況相結合；經濟責任審計與預算執行審計、財政財務收支審計、專項審計、審計調查相結合。

為適應新形勢下審計工作的需要，提高審計質量。一是創新審計手段。隨著信息技術的迅猛發展，被審計單位實施了電子網絡化，為提高審計效率，加大監督力度，我們購置了xx臺計算機，開展計算機輔助審計，同時積極開展運用內控評審制度為基礎的的審計，對了解到財務信息和非財務信息進行綜合分析，以發現被審計單位可能存在的問題。二是創新審計方式。針對任期經濟責任審計比較集中、量大、面廣的特點，采取輻射式工作方法，廣泛收集有關情況，了解社會各階層對被審計人員的評價，采取抽查有關大型會議記錄以及領導班子會議記錄，尋找審計突破口，通過延伸調查，通過向被審計單位主管單位或財政、稅務、信訪等部門調查，以確定審計重點。在審計中，堅持以資金為主線，以各項指標完成情況及債權、債務、決策有無失誤為著力點，以廉政建設為突破口，開展經濟責任審計。審計手段、方法和機制的創新，大大提高了審計的力度、深度、廣度。

用制度管人，用制度來約束領導干部。經濟責任審計工作不僅要發揮監督職能，同樣要充分發揮審計的服務職能。我局在對各單位的經濟責任審計中，始終重視各單位的財務財經制度建設。針對在審計中發現的在財務管理等內控制度上出現的問題和潛在的風險，有針對性向被審計單位提出在制度建設上的意見和建議，促進被審計單位進一步完善內控制度，加強源頭監控。

（一）缺乏評價領導干部科學發展的指標體系，不能凸顯干部的責任和效益。各級政府對部門單位考核的經濟發展方面的指標多，經濟效益方面的指標少，因此審計對領導干部的評價大多依據審計問題進行職業判斷，定性多，定量少，容易出現空洞的總結性評價。

（二）離任審計弊端大。在實際工作中，領導干部的職務變動，一般是離任在先，審計在后，甚至離任者走了一年才進行審計，對于審計發現的問題，離任者認為自己負有責任，但無權處理或處理問題力不從心，而接任者對處理離任者遺留問題的積極性不高；被審計單位對審計查出的問題能接受，但涉及到審計處理處罰時卻認為前任發生的問題要由現任承擔，有較大的抵觸情緒，給審計處理處罰執行帶來了一定的難度。

（三）對一些已發生的違規事實缺乏處理手段，比如：一些單位沒有按規定對工程項目或購買資產進行招投標或比選，而審計查證時，工程已完工、資產已購買，目前仍無相關法律法規對此進行處罰，只能建議其今后要嚴格執行相關規定，而無法對已經發生的違規事實進行糾正。

xxxx年，我局將積極探索經濟責任審計工作新方法，具體的工作思路體現在一下幾個方面：一是在審計工作中突出“三個重點”：（一）是將體現民生的財政性資金的使用情況作為審計重點和評價領導干部經濟責任的重要指標；（二）是抓好各種專項資金的追蹤監督，確保各項資金專款專用，使群眾得到真正的實惠；（三）是盡量突出審計財政資金的使用效益，促進各單位在項目投資和資金使用的決策上更加科學，更加民主，確保經濟活動符合經濟規律，財政資金發揮最大效益。二是將審計關口前移，大力實施先審后任、先審后離，克服先離任后審計，審計走過場的現象。三是進一步強化審計成果運用，提高審計效能，真正發揮審計對權利的制約和監督作用。四是改善審計力量結構，加強對審計干部的政治和業務培訓，不斷提高工作水平，以適應新形勢下經濟責任審計工作的需要。

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