在社區工作總結中，需要對社區居民的需求和問題進行全面、準確的分析，以制定更加科學的解決方案。隨著社區工作的不斷發展，我們需要更加全面和系統地總結和歸納工作經驗和成果。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇一

自20_年領導班子換屆以來，崇頭鎮黨委、政府在縣委、政府的正確領導下，堅持以^v^理論和“三個代表”重要思想為指導，牢固樹立科學發展觀，緊緊圍繞全鎮工作大局，緊緊圍繞“項目立鎮、產業強鎮、旅游興鎮”的發展思路，團結帶領廣大黨員干部群眾攻堅克難、銳意進取，全面推進各項工作，20_年完成工農業總產值12396萬元，農民人均收入6201元，全鎮經濟社會發展取得顯著成績，20_、20_、20_、20_年被縣委、縣政府評為縣級優秀集體。現將五年多來崇頭鎮領導班子的學習工作情況總結如下：

一、經濟建設全面發展，基礎設施不斷完善。

(一)抓產業結構調整，農民增收成效明顯。

一是穩定和發展食用菌產業，該產業是我鎮農民的主要收入來源。20_年以來倡導無工業蠟種植，開展食用菌安全整治，積極推廣二次套袋和發展黑木耳生產示范基地，20_—20_年我鎮食用菌種植數量保持在1500萬袋上下，穩定了食用菌產業，確保了農民收入的穩定增長。二是推廣茶葉種植、竹筍兩用林和高山蔬菜等生態高效產業。目前我鎮種植茶葉1790畝，20_年新增種植面積500畝，完成竹筍兩用林改造700畝，年產值達350萬，發展紫番薯300余畝。三是工業發展取得突破。20_年成功引進了投資1360萬元的云和恩沛新型建材廠，并于20_年完成了對該廠的技術改造。大力發展小水電，目前有水電站13個，年產值400多萬元。

(二)抓旅游產業培育，促進一產向三產轉變。

充分利用崇頭豐富的旅游資源，加強旅游產業培育，加速產業轉型和升級。一是舉辦云和梯田開犁節，提升云和梯田的知名度和美譽度。20_年以來連續五屆成功舉辦開犁節，每年有數千名攝影愛好者到云和梯田采風，吸引數萬名游客到梯田參觀，短短五年，云和梯田成為中國三大梯田之一，被譽為“中國最美梯田”。二是根據縣委、縣政府部署，扎實開展云和梯田國家aaaa級景區創建工作。景區總投資6000余萬元，已完成投資4839萬元，我鎮完成了所有項目的政策處理，確保了項目的無障礙施工，20_年5月底完成主體工程建設，并于6月3日開園。投資600多萬，做好下垟、坑根、梅竹三個旅游特色村創建工作，下垟村成功創建浙江省特色旅游村。三是扶持旅游休閑產業，新發展農家樂11家，支持特色農產品種植，把梯田老茶、大米等綠色農產品推向市場，拓寬村民增收渠道。

(三)抓項目建設，提高村民生產生活條件。

1、全面提升我鎮、村兩級道路條件。全鎮13個行政村全部通上康莊路，通村公路路面硬化率達到100%。五年來完成崇頭至栗溪公里康莊路建設，梅竹、坑根通村公路和通景公路拓寬工程，高芽至黃地12公里通村公路、過境公路等重點公路項目，極大改善崇頭交通條件。

2、深入開展村莊整治工作。一是完成“千村示范、萬村整治”工程，為各村完善了衛生清潔設施，完成對各村的該欄改廁、路面硬化和村級活動場所建設，做好栗溪、崇溪小流域綜合治理，顯著改善各村環境衛生面貌。二是進行危舊房改造和舊村改造。20_年以來完成危舊房改造180戶，啟動4個舊村改造項目，涉及農戶88戶，大大提高村民居住條件。

3、努力做好土地開發工作。20_年以來我鎮共實施土地項目10個，全部完成驗收，土地整理后耕地面積314畝，新增耕地畝，20_年以來我鎮土地開發項目后續耕種率達到100%。

4、全面鋪開中心鎮項目建設。崇頭鎮自來水廠完成85%，污水處理廠建設完成工程量30%，完成農貿市場土地平整預計8月底可以完工，啟動將軍橋景觀改造工程和崇頭村中心村整治項目。

二、加強班子自身建設，干部隊伍素質不斷提升。

按照“五個好”的農村基層組織建設目標，全面推進固本強基工程，加強黨的基層組織建設，使鎮村兩級領導班子戰斗力不斷增強，黨的基層執政水平不斷提高。

(一)切實加強鎮班子自身建設。加強鎮委自身建設，從制度建設入手，重新修訂了各項工作制度，加大對領導干部的教育、監督和管理力度，增強班子整體工作效能。堅持領導干部夜學和理論中心組學習制度，加強班子成員素質建設。實行民主集中制和個人分工負責制，實行重大事項集體決策，個體工作分工負責，提高科學執政水平。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

xx縣堅持把加強黨的全面領導貫穿換屆的全過程和各環節，穩妥有序高效推進第xx屆村（社區）“兩委”換屆工作。截止xx月xx日，該縣xxx個村（社區）黨組織圓滿完成換屆選舉，實現了班子結構全面優化，整體活力明顯增強，戰斗力進一步提升，選出了黨員群眾的心上人，換出了心齊氣順的新班子。

一、早謀劃、細落實，點亮“指路明燈”

該縣堅持早謀早干，運籌帷幄下好“先手棋”，牢牢掌握村（社區）“兩委”換屆主動權。組織領導到位，把準政治“定星盤”。縣委主要領導召開座談會、推進會、專題會等x次，每月聽取x次以上村級換屆工作推進情。

當前隱藏內容免費查看況。建立村（社區）“兩委”換屆縣鄉兩級聯系制度，xx名縣級領導包保聯系xx個鄉鎮（街道）xxx個村（社區），深入分析研判村“兩委”換屆存在痛點、難點問題，發現并反饋“兩委”換屆、人選配備等問題xx個，并逐一制定措施抓好整改。要素保障到位，激活干事“動力源”。探索“基本報酬+績效報酬+工齡報酬+集體經濟獎+保險”報酬增長激勵保障機制，實行支書、主任“一肩挑”的村干部，報酬提高至xxxx元月，村常務干部報酬提高至xxxx元月，組干部提高至xxx元月，切實增強村干部崗位吸引力，激勵和吸引更多優秀人才熱愛村干部崗位。研判整頓到位，掃清換屆“障礙物”。對任期和離任經濟責任審計發現的xxx個問題，制定整改措施，建立工作臺賬，推進問題整改。完成xx個軟弱渙散村黨組織集中排查整頓，切實解決村黨組織書記不勝任現職、村級事務管理混亂、信訪矛盾突出等問題。

二、過篩子、下深水，配強“頭雁方陣”

該縣堅持高線標準、嚴把底線要求，廣泛組織動員，通過廣開招賢納才之門、面向社會發布“招募令”等方式，將行家里手、能人鄉賢、年輕干部、技術人才等選進村“兩委”班子。堅持架“高線”，選好“領頭雁”。注重“五個一批”選優配強村黨組織書記的運用，依托軟弱渙散黨組織摸排整頓，撤換“黨組織書記不勝任現職，工作推動不力”黨組織書記x名。通過逐村（社區）分析研判，堅持聯審考察，把不符合條件的xx名人選“擋在門外”。堅持設“標線”，配優“好班子”。嚴格按照“一降一升”要求，選舉產生村（社區）黨組織班子成員xxx人，平均年齡xx.x歲；高中及以上學歷xxx名，占xx%，女性委員xxx名，占xx%；村（社區）黨組織書記隊伍中，xx歲及以下xx名、占xx%，高中及以上學歷xxx名、占xxx%，大專及以上學歷xx名、占xx%。堅持劃“紅線”，織密“過濾網”。嚴格落實聯審備案制度，將x名不符合任用條件的村黨組織書記提名人選列入“黑名單”。加強考核留任，及時會商民政部門，對全縣xx個鄉鎮（街道）xxx個村（社區）xxxx名“兩委”班子成員進行全覆蓋考核，將xxx名符合條件的“兩委”成員繼續納入提名人選。

三、嚴程序、重規范，精繪“施工圖紙”

該縣堅持把嚴格程序、依法辦事、發揚民主貫穿換屆選舉工作始終，切實做到程序嚴謹、實施規范，不搞變通、不出問題。嚴把“程序關”。精心制定村黨組織換屆選舉、“兩推一選”、黨員大會“三張圖”和《村（社區）黨組織換屆選舉工作流程詳解及說明》，定制發放《村“兩委”換屆指導手冊》xxx余冊，確保組織領導、程序指導精準精細，換屆工作有章可循、有規可依。嚴把“操作關”。組織全縣xxx名鄉鎮（街道）黨政領導班子成員、村（社區）黨組織書記開展業務培訓，全面講清楚換屆的政策、要求、流程、辦法等。組建x個縣級指導組，對xxx個村（社區）換屆工作程序步驟、重點環節、注意事項進行全程指導、全程參與、全程把關。嚴把“質量關”。逐級“試點”觀摩，緊盯選舉大會關鍵環節，采取聯系領導帶頭、駐點督導相結合的方式，確保大會嚴肅、程序規范、高質高效。實行動態監控監測，實行“一日一調度”制度，實現進度全程跟蹤，問題全面清零。

四、強警示、明態度，拉緊“紀律弓弦”

該縣嚴把換屆“紀律關”，堅持把換屆紀律和規矩挺在前面、貫穿換屆全程，確保換屆清明清正清新。穩住“思想根子”。嚴格落實換屆紀律談話提醒制度，縣鄉兩級逐級談話xxx人次，做到談心談話覆蓋面、換屆紀律知曉率、簽訂紀律承諾書“三個xxx%”，落實“溫情x條”政策，進一步關心關愛離職離崗干部，做好落選人員思想疏導，引導他們理順心氣、打開心結、放下包袱，支持新班子工作。扎緊“紀律籠子”。充分利用“xx黨建”微信公眾號、黨員大會、群眾會、小喇叭等方式，印制村（社區）“兩委”換屆紀律“十嚴禁”“十不準”手冊xxxx冊、宣傳畫冊xxxx冊，張貼宣傳橫幅xxx條，制作《嚴肅換屆紀律確保風清氣正》“雙語”動漫宣傳片，通過圖文并茂、生動活潑的動漫形式，廣泛宣傳換屆紀律，讓換屆紀律家喻戶曉、深入人心。轉好“監督盤子”。暢通信訪舉報渠道，加強全方位、立體式監督，聚焦影響全縣村級換屆工作的突出風險，聯合政法、公安、組織、民政等部門，強化干擾因素排查，在xx個鄉鎮（街道）成立xx支換屆“護航戰隊”為村級換屆保駕護航。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇三

1.加強政治理論學習，認真組織黨員深入開展學習和貫徹^v^精神及十七屆四中全會精神。深入學習貫徹“三個代表”、“兩個務必”、“八榮八恥”和科學發展觀的精神。進取開展黨員“創先爭優”主題活動和“四高”黨員建設。三年來，支部利用組織生活、黨團課、報告講座等形式，有計劃、有步驟地組織全體黨員工深入開展學習。利用各種宣傳陣地，開辟專欄專題，宣傳黨的方針政策，傳遞黨的最新信息。把傳統學習方法和現代化手段結合起來，把支部組織集中灌輸與小組討論、會議交流結合起來，掀起了一次次學習熱潮。

2.堅持理論聯系實際的學風，把學習貫徹^v^精神，同解決實際工作和思想工作中的實際問題結合起來，進一步明確企業改革和發展的目標，理清思路，做好改革發展的各項工作。三年來，支部緊密聯系黨員干部的思想實際，深入開展以貫徹“三個代表”重要思想為主要資料的先進性教育；教育引導全體黨員干部以先進人物為榜樣，在推進企業改革與發展中勇挑重擔，敬業奉獻，發揮黨員先鋒模范作用，為開創公司支部工作新局面而努力工作。

三、注重發揮支部戰斗堡壘作用和...員的先鋒模范作用，為公司黨風廉政建設和反腐敗工作作出了進取貢獻。

一是深入開展堅持...員先進性教育活動，堅持高標準，嚴要求，做到學習動員深入，分析評議認真，整改提高有效，規定動作到位，自選動作創新，同時，深入開展“四高”黨員競賽，使黨員先鋒模范作用更加突出。

二是狠抓支部建設，以爭創“公司先進黨支部”為目標，創^v^建工作，以推進“三三工程項目”為契機，進一步健全了“三會一課”制度，強化支部與小組黨建工作目標管理，激發了支部、小組的整體活力。

三是加強黨員異常是支部班子的廉政建設，支部、小組經常性組織反腐倡廉教育活動，嚴格工作紀律，沒有發生“人情案、金錢案、關系案”的現象。

四是開展“三比三看”競賽活動。經過比學習，看素質；比技能，看業績；比作風，看形象，組織季度“明星黨員”、“明星黨小組”評選，促使全體黨員主動轉變工作作風，認真履行職責，努力干出成效。經過狠抓支部建設，促進了公司各項工作。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇四

黨支部是戰斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作：

一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀；這樣既體現了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。

二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。

三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發揚黨的優良傳統，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入干部群眾的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規范起來。嚴格執行“三x一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好^v^員的入口關。在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況。在本屆支部任期內，按照黨員發展程序，經支部大會討論通過，共吸收^v^員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰斗力。

五是做好黨支部建設的基礎性工作。根據上級要求，黨支部建立了自己的黨員管理信息庫，對黨員的管理上了一個臺階。在日常工作中，支部注重各類學習資料的收集、整理和管理，做到登記清楚、內容完整、格式規范，每年或重要學習教育時期做到有計劃、有安排、有總結，形成比較完整的基礎性資料管理體系。

六是按時繳納黨費。三年共收黨費9335元，其中：2012年黨費為1654元，2013年黨費為2982元，2014年黨費為4699元。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇五

要以這次黨支部換屆選舉為契機，深入學習貫徹黨的十九大和^v^^v^系列講話精神，認真落實省委、市委關于黨建工作的重要指示精神，圍繞中心，突出重點、改革創新，狠抓落實，推進黨建工作創新發展，為助推發改工作供給堅強保證。

（一）加強思想政治建設，提高人員的思想素質。轉化運用好教育實踐活動成果，強化理論武裝，教育引導黨員干部加強黨性修養，嚴守政治紀律，要求上進，確保思想上的沌潔和提高。

（二）加強黨的組織建設，不斷提高黨的戰斗力。要建立健全黨的組織機構，加強黨支部班子建設，做好黨員的發展和培訓工作，加強對入黨進取分子和黨員的培養教育、管理、監督和服務。開展適合自身特點的活動，在各項工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。

（三）加強制度建設，建立完善黨建長效機制。建立健全服務基層的制度，在服務基層、服務群眾上出實招見實效。建立健全政治生活制度，不斷完善學習教育、談心談話、組織生活、監督管理等制度，為加強黨支部的建設供給制度保障。

（四）注重打造本事素質，切實踐行先鋒引領行動。抓好隊伍建設，抓好人才培養，提高隊伍素質。在提高服務黨和政府中心工作的本事，協調處理復雜問題的本事和開拓創新本事上下工夫，創新工作方式方法，狠抓各項工作落實，營造團結向上、奮發有為的工作氛圍。

同志們，新的時期給黨支部黨建工作提出了新的更高要求，新一屆黨支部將肩負光榮而又艱巨的歷史使命，讓我們在委機關黨委的堅強領導下，進一步認清形勢，明確職責，解放思想，開拓創新，以更加飽滿的工作熱情抓好機關黨建工作，為推動我市發改工作上臺階、上檔次而努力奮斗！

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇六

20xx年以來，在委機關黨委的正確領導下，本屆機關支部緊緊圍繞工作實際，深入貫徹黨的十八大、十九大以及^v^^v^系列重要講話精神，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，不斷激發黨員干部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為委各項工作的順利開展供給了堅強的思想、組織、作風保證。

（一）加強思想政治建設，鍛造黨員堅定的政治品行。堅持把政治理論學習作為提高黨員干部素質的重要任務，緊密聯系工作和隊伍建設實際抓緊抓好，注重政治理論學習。堅持把理論學習與擔負的紀檢監察重大職職責務緊密結合起來，與業務工作緊密結合起來，用先進理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，先后組織黨員干部學習黨的十八大、十八屆三中、四中和五中全會、^v^^v^系列講話、省市黨代會精神等資料，開展了“群眾路線教育實踐活動”、“創立學習型黨組織、爭當學習型黨員”、“三嚴三實”、“學黨章、講規矩、守紀律”等主題教育活動。按照要求，采取專家教授輔導解讀、學習討論交流和個人自學等方式，組織黨員參加機關集中學習46次。

注重學習形式創新。堅持政治學習與業務學習、書本學習與實踐調研、領導授課與討論交流、專題教育與專家輔導結合的方法，組織開展各項活動。注重學用結合。在學習過程中，注重理論聯系實際，堅持學有所思、學有所得、學有所用。開展各種主題日活動，組織觀看革命歷史題材優秀影視展映活動，多次組織黨員干部開展“重溫入黨誓詞、增強黨員意識”主題黨日活動，使黨員干部重新經受黨的洗禮，理解黨性再教育，引導黨員真正做到“在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨”。

（二）夯實組織建設基礎，固強機關黨建工作戰斗堡壘。三年來，異常是去年以來，始終把加強自身建設作為機關黨建的基礎性工作來抓，努力使黨建工作覆蓋各方面、貫穿全過程，不斷提升黨建工作科學化水平。加強入黨進取分子培養，發展黨員1名。

（三）深化專項教育活動，濃厚樂和向上機關氛圍。按照委統一部署，黨支部切實擔負起群眾路線教育實踐活動和“三嚴三實”專題教育的牽頭實施工作，精心組織，搞好服務，抓好落實，成效顯著。

（四）發揮橋梁和紐帶作用，推進服務型組織建設。把培育和弘揚社會主義核心價值觀作為凝魂聚氣強基固本的基礎工程，推進機關精神禮貌建設。

（五）發揮黨員先鋒模范作用，推進本職工作爭先進位。注重發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，增強服務意識、大局意識、職責意識，認真履行職責，狠抓職責落實，機關作風和精神面貌明顯轉變，工作成效明顯。三年來共召開黨員大會11次，支委會19次，組織黨員活動21次，上黨課17次，有力地促進了支部各項工作的開展。

同志們，黨支部工作取得這些成績，既是委機關黨委正確領導和大力支持的結果，更是各位黨員在各自工作中進取發揮先鋒模范作用的結果。但我們應當清醒地看到，我們的工作與上級黨組織的要求相比還有較大的差距，黨建工作的基礎還比較薄弱，工作制度還有待于完善。組織黨建活動方法不多，方式不夠新穎，發改工作頭緒多，任務重，高標準完成好工作任務難度大。以上這些問題，都需要我們在今后的工作中認真加以解決。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇七

（2022年4月20日）。

自二oo一年鄉鎮換屆以來，××××鎮在婺城區委、區政府、金西開發區黨工委和管委會的正確領導下，堅持以_理論和“三個代表”重要思想為指導，緊緊圍繞“經濟要發展，民心要穩定，社會要和諧”的工作要求，全面貫徹落實科學發展觀，堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化建設，堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設，堅持城鄉統籌戰略，促進城鄉一體化建設，堅持平安創建戰略，促進和諧社會構建；堅持固本強基戰略，促進民主政治建設。五年來在三個文明建設中取得了較好的成績，現總結報告如下：

一、重視自身建設，發揮整體作用，提高執政能力水平。

2、明確職責分工，注重整體功能的發揮。鎮班子成員團結統一，相互信任，相互尊重，在大事面前講原則，在小事面前講風格，經常開展批評和自我批評。每年過好一次民主生活會，分析各自存在的不足，明確努力方向。每名班子成員對所分管的各線工作都能忠于職守，不相互扯皮，做到勤通氣，提高執政水平。按照民主集中制的`要求，做到民主決策、民主管理和民主監督。

3、積極開展“三個代表”重要思想學習教育活動和以“三個代表”重要思想為主要內容的保持_員先進性教育活動。認真開展“開發金西轉變思想觀念”大討論活動和“創新創業，追趕發展”大討論活動。找出班子自身存在的不足，明確整改措施，狠抓落實，促進××××鎮社會經濟的發展。

二、五年來取得的主要工作成效。

(一)堅持強工興鎮戰略，促進工業經濟區域化發展。

1、大力開展招商引資工作,增加投入。五年來共引進區外規模企業5家，工業固定資產投入達億元。培育出年銷售超億元企業一家。規模企業7家。2022年度，全鎮工業銷售總產值達44800萬元，比2001年翻一番，社會出口交貨值18047萬元，工業稅收1330萬元。

2、全力以赴投入金西大開發。完成北區塊土地征用工作，抓好黑白礦山機械廠、金鼎織帶有限公司、恒鑫泰有限公司、丁丁實業有限公司造紙廠等重點企業的入園開工建設工作。為企業技術改造擴建新建搞好跟蹤服務,土地征用到那里，政策處理服務到那里，全力營造良好投資環境，確保企業入園無障礙施工。

3、重視抓好來料加工和勞動力培訓轉移工作。2022年度,全鎮實現來料加工費收入達1000萬元。開展農村勞動力培訓7期776人次，新增農村勞動力轉移338人，企業增加就業崗位147個，獲得婺城區農村勞動力培訓轉移工作先進集體。

(二)堅持以農穩鎮戰略，促進農業產業化建設。

1、狠抓農業產業結構調整工作,提高農業經濟收入水平。全鎮有糧食規模種植戶85家，其中一家獲得省級先進，禽畜規模養殖戶34家，農副產品返銷專業戶4家，農業企業2家。

2、增加農業基礎投入,抓好科技推廣工作。五年來平整土地五期，共11000畝，農田水利基礎投入近1000萬元。培育科技示范村一個，經常開展農業科技培訓,擴大科技普及面。引進糧棉優質品種,擴大良種覆蓋面。

3、做好農業防災減災和禽、畜疫病防治工作。

(三)堅持統籌發展戰略，促進城鄉一體化建設。

1、狠抓村莊環境整治工作，改善村民居住環境，提高生活質量。大墳頭、青陽洪、壩頭、××××、五四、下潘等六個村完成村莊整治任務，受益人口達5500多人，占全鎮人口的三分之一。2022年度,城鄉一體化工作被評為區級先進。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇八

根據市委辦公廳印發《關于做好全市城市社區黨組織和社區居委會換屆選舉工作的實施意見》及**區委《關于做好20**年全區社區黨組織和社區居委會換屆選舉工作的實施意見》文件精神。我街道社區黨組織換屆選舉工作自3月初全面鋪開，到5月8日全街道6個社區黨組織換屆選舉工作順利完成。整個工作堅持程序，發揚民主，社區黨組織換屆選舉工作取得了圓滿成功。現將主要工作總結如下：

一、基本情況東長甸街道共有6個社區黨組織，其中社區黨委5個，黨支部1個。換屆選舉采用“兩推一選”和“公推直選”的方式，選舉產生黨委（支部）委員38名，其中，書記6名，副書記6名。在新當選的6名書記中，女性書記6人；新提拔書記1人；連任書記5人；大專及以上學歷5人；平均年齡42.5歲。6人都具有“雙帶”能力。6名副書記全部為大專及以上學歷；平均年齡39.3歲。26名委員中，女性12人；大專及以上學歷14人。一批政治素質高、發展能力強、工作作風實、群眾基礎好、善于做新形勢下群眾工作的優秀人才走上了黨委（支部）領導崗位。與上一屆相比，新一屆黨組織成員文化程度普遍較高，平均年齡較輕。

二、主要做法。

1、加強培訓，進一步加強對新當選的社區黨委（支部）委員培訓力度，使他們盡快進入角色。一是加強思想政治理論方面的學習；二是要加強文化和業務知識方面的學習和培訓；三是要加強法律法規的學習，不斷提高工作能力，自覺實踐“三個代表”，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。2、改善結構。加快培養一支高素質的后備干部隊伍。要進一步花大力氣，在面上擴大，在質上提高，選拔培養后備干部。采取備用結合，早壓擔子的工作方法，使后備干部在一定的環境中磨練成長，增強交叉任職的能力，努力改善社區隊伍結構。3、量化考核。制定完善和嚴格執行綜合性工作目標考核制度，結合實際，將各項工作目標量化，及時加強考核，確保各項工作落到實處。4、規范行為。一是完善、落實任期目標責任制，督促新當選的社區黨組織書記、委員兌現承諾。二是健全民主決策機制。探索“黨員代表議事會”制度等，保證黨員、群眾參與社區重大工作和事務的決策。三是強化民主監督。建立以黨員群眾評議為主要內容的社會評價機制，堅持完善社區黨組織委員會報告工作制度和委員會成員述職評議制度，公開接受黨員和群眾的滿意度測評。全面推行黨員群眾質詢制度，完善黨務公開，居務公開制度，確保黨員、群眾的知情權和監督權，確保社區干部能干事、會干事、干干凈凈干事。

按照中央和市區委的統一部署要求，在區委第四督導組的精心指導和街黨工委的堅強領導下，從20**年3月到10月，我街深入開展了以“為民務實清廉”為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動。全街各級黨組織緊緊圍繞“為民、務實、清廉”主題，嚴格按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持以認真態度、從嚴要求和務實作風，高起點謀劃、高標準推進各項工作，發揚整風精神，堅決反對形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，著力解決群眾反映的突出問題，將學習和踐行焦裕祿精神貫穿始終，以新作風、新形象、新成效取信于民，取得了重要的階段性成果，基本達到了預期的目的。現將我街教育實踐活動開展的情況總結如下：

一、主要做法(一)注重示范引領，切實加強組織領導。全區黨的群眾路線教育實踐活動啟動后，我街黨工委高度重視，把開展教育實踐活動作為一項重大的政治任務，切實抓緊抓實抓好。成立了西沽街黨的群眾路線教育實踐活動領導小組及辦公室，明確了各自的工作職責，責任落實到人。根據街道實際制定了《西沽街道深入開展黨的群眾路線教育實踐活動的實施方案》，建立了街道群眾路線教育實踐活動工作臺賬，將各階段任務進行分解，細化活動流程，保證了教育實踐活動順利開展。黨政班子成員充分發揮示范引領作用，帶頭提高思想認識，帶頭搞好理論學習，帶頭聽取群眾意見建議，帶頭整改落實，堅持一級做給一級看，一級帶著一級干，形成全員參與、上行下效的局面。按照街道社區壓茬進行、梯度推進的原則，制定了《西沽街社區深入開展黨的群眾路線教育實踐活動指導意見》，加強了對社區群眾路線教育實踐活動的指導力度，選派26名處、科級干部作為社區聯絡員，負責指導各社區群眾路線教育實踐活動，并按照分類指導的原則，根據社區實際開展教育實踐活動，確保規定動作做到位，自選動作有特色。街黨的群眾路線教育實踐活動領導小組辦公室切實發揮組織協調、上傳下達、推動落實的作用，加強督促檢查、定期反饋，保障了教育實踐活動順利開展。

(二)注重學習教育，切實增強思想自覺和行動自覺。我街堅持把學習教育貫穿始終，在把握群眾路線的精神實質上下功夫，重點做到了“五個到位”。一是學習計劃安排到位。我街制訂了《西沽街道深入開展黨的群眾路線教育實踐活動學習教育計劃》，明確學習要求、內容、時間和進度，每位處級領導都制定了個人學習計劃，確保學習有序推進；二是學習資料發放到位。按照區委的要求，向全街的黨員干部、社區黨員發放了《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《厲行節約反對浪費》、《黨的群眾路線教育實踐活動資料匯編》等必讀學習資料468套，下發《西沽街道深入開展黨的群眾路線教育實踐活動學習教育計劃》50份。同時，為每位機關黨員干部購買了《干部素養讀本》等書籍，著力提升黨員干部的政治理論素養。三是學習對象到位。機關黨員干部、各社區黨員全員參與學習，并認真撰寫學習心得體會，各社區開展送書上門、送學上門，學習體會心得交流和展示活動，實現全街黨員干部學習教育的全覆蓋。四是學習載體到位。堅持集體學習與個人自學相結合、理論學習與參觀學習相結合、系統學習與專題講座相結合。領導班子帶頭學習，通過中心組學習、專題講座、參加專題讀書班進行學習，街道機關干部以黨小組為單元，進行專題學習，先后觀看了《焦裕祿》、《楊善洲》等系列視頻影片。開展了“爭做‘焦裕祿式’好黨員好干部”承諾踐諾活動，在全街掀起了比付出、爭奉獻的熱潮。社區黨員干部通過黨支部會、上黨課、遠程教育學習平臺等形式進行學習，確保學習有載體，無盲區。五是督促檢查到位。黨工委按照區委督導組的安排部署，不定期對機關黨支部、社區的學習情況進行檢查指導，確保黨員干部人人受教育，學習見實效。全街共召開專題會議12次，集中學習輔導9次，舉辦專題培訓8次，觀看電教片共126次，參觀學習6次，組織先進典型事跡報告會4次，組織巡回宣講72次，使全街黨員干部通過學習教育進一步提高了思想認識，確保了學習教育取得實實在在的成效。

(三)堅持開門納諫，廣開渠道聽民聲。我們始終堅持開門搞活動，真心實意聽批評。采取深入社區聯系點調研、發放征求意見表、召開社區書記座談會、單獨談話、公布熱線電話、設立征求意見箱等多種形式，認真聽取干部群眾的意見，切實把身沉下去，把問題找出來。領導班子成員帶頭主動深入社區聯系點開展調研、召開座談會、現場辦公，認真聽取社區群眾的意見建議，并精心撰寫調研報告。完善了社區聯絡員制度，26名處、科級以上領導干部認真履行聯絡員職責，深入社區召開社區群眾代表、“兩代表一委員”、樓門院長座談會，面對面征求社區群眾的意見建議。活動中，領導干部深入基層聯系點調研92次，發放征求意見表486份，召開座談會84場，單獨談話252人次，設置征求意見箱27個，公布熱線電話1個，共征求原汁原味的意見建議128條次，梳理意見建議90條，其中“四風”方面的意見建議17條，改革發展方面和民生方面問題73個。

(四)發揚整風精神，認真開好專題民主生活會和組織生活會。一是廣泛開展談心交心活動。黨政班子成員認真落實“五必談”，累計談心談話252人次。在談心談話中，大家放下包袱、敞開心扉，坦誠溝通，把問題談開談實，把思想談深談通，把矛盾和問題解決在會前，凝聚了共識，通過交心溝通，在相互提醒中受到了教育。二是深刻剖析檢查，找準病根。班子對照檢查材料由一把手主持起草，召開了4次黨工委會議集體討論修改，先后進行了12次修改。班子成員對照檢查材料個人親自動手，每名班子成員緊密結合個人思想、工作、生活實際和成長經歷，從理想信念、宗旨意識、黨性修養、紀律觀念等方面剖析“四風”根源，真正把自己擺進去，認真進行剖析檢查。班子成員個人對照材料普遍修改7稿以上，主要領導的修改了9稿，通過反復修改，達到了“像、準、實”的要求。三是自我批評揭短亮丑，相互批評動真碰硬。街道黨政班子成員集中1天的時間召開專題民主生活會，8名班子成員共查擺“四風“問題93條。其中，形式主義方面25條，官僚主義24條，享樂主義24條，奢靡之風20條。在專題民主生活會上，主要領導帶頭開展批評與自我批評，查擺自身存在的突出問題。每位班子成員自我批評之后，其它班子成員都對其進行相互批評，提出2-3條批評意見，共提出批評意見123條。專題民主生活會充分發揚整風精神，真正做到了既坦誠相見，又直言其過，起到了紅臉出汗、提神醒腦、加油鼓勁的效果。街機關黨支部全體黨員認真準備，以黨小組為單位召開了專題民主生活會，全街26個社區黨組織精心組織專題民主生活會，認真開展批評和自我批評，開展民主評議黨員工作。全街共有2980名黨員參加了民主評議，2923名黨員評定為“好”，9名黨員被評定為“一般”，48名黨員被評為“差”。根據實際情況，對48名被評為“差”的黨員進行了一對一幫扶教育，促其轉化。通過教育實踐活動，進一步增強了社區黨組織的凝聚力和戰斗力，提高了服務中心工作、服務黨員群眾的自覺性和主動性。

(五)堅持問題導向，以整改成果取信于民。我們始終堅持為民服務理念，務實惠民舉措，著力解決社區群眾反映強烈的突出問題。堅持上下聯動深化專項整治。對“門難進、臉難看、事難辦”，“形象工程”“政績工程”，等25個群眾反映強烈的突出問題進行了專項整治，經黨政班子研究決定，制定了《專項整治任務書》，將25項整治內容進一步細化分解，明確了每個整治任務的責任領導、責任科室、整改時限，街道領導、相關責任人分別在《專項整治任務書》簽字，逐個進行認領，做到專人專項，責任清晰，使整改任務實，整改到位。堅持立行立改，組織人員對行政服務大廳、社區居委會、機關科室開展專項整治活動的進展情況進行督查，確保了專項整治取得初步成效。深入開展了政風行風專項治理，加大自查自糾，對機關、社區進行明察暗訪，重點檢查機關干部、行政服務大廳工作人員、社區工作者為民辦事情況，堅決糾正“門難進、事難辦”的現象，在市區歷次明察暗訪中均未發現問題，受到了區領導和有關部門的肯定和好評。大力開展惠民服務活動。加大了對社區居委會配套設施建設，為改建的漣源里社區居委會配備了辦公設備，改善了漣源里居委會的辦公條件。通過與相關部門的溝通協調，河怡居委會的用電由原先的工業用電變更為生活用電，減輕了居委會的經費負擔。通過與市區相關部門的溝通協調，已完成和苑社區燃氣管線的鋪設和點火試用，有效解決了和苑社區長期沒有燃氣的問題；龍禧園社區路燈常年不亮，因資金問題長期得不到解決，經過街領導與區舊樓指揮部磋商協調，將其納入龍禧園小區舊樓改造范圍，為廣大社區居民提供安全明亮的出行條件，切實保障了居民的安全。加強了對社區居委會設施的修繕，對龍禧一委、綜合組等居委會破損的門窗、墻壁進行了修繕；按照動態管理的要求，對全街1300余戶享受低保政策的居民進行了信息復核，對不符合低保政策的居民進行了調整，并按照要求進行實時審計。根據市政府的最新政策，我街簡化辦事手續，扎實做好城鄉居民醫療保險參保工作，共為1000名社區居民辦理了參保手續，確保了社區居民享受到國家的政策。各社區誠心竭力為群眾解難事辦好事。各社區立足社區實際，從社區群眾最關心最期盼的問題改起，誠心竭力為群眾解難事做好事辦實事。在活動開展以來，各社區共為群眾解決實際困難362個，走訪慰問群眾1340余人次，幫扶困難家庭32戶，調解社區矛盾312起，密切了社區黨組織與群眾的關系，有效地提升了社區為民服務水平。

(六)堅持強化輿論導向，營造良好活動氛圍。我們堅持思想先導，充分發揮輿論宣傳的思想引領和工作推動作用，主動作為，精心謀劃，為教育實踐活動提供了強有力的思想輿論氛圍。創辦了群眾路線教育實踐活動信息專刊，指派專人作為信息員，負責信息的撰寫和報送，及時發布全街教育實踐活動開展的動態信息，向區委黨的群眾路線領導小組報送我街活動開展動態信息76條，其中《西沽街道著力打通服務群眾“最后一公里”》、《西沽街道扎實開展在職黨員進社區服務工作》和《西沽街河怡社區扎實開展為民服務活動》3篇信息被區委群眾路線教育實踐活動簡報刊登。與此同時，在街道機關和社區黨員中選樹了一批為民辦事、無私奉獻的先進典型，他們多人的先進事跡被天津電視臺、天津廣播電臺、今晚報、紅橋有線等媒體報道，使全街黨員干部學有榜樣、行有標桿，在全街營造了比學趕超的良好氛圍。各社區充分運用社區宣傳欄、橫幅、社區微信、社區qq群等多種宣傳形式，廣泛宣傳社區教育實踐活動開展的情況，用小故事反映大變化，以平凡小事彰顯為民情懷，贏得了群眾的熱烈反響，營造了人人關心活動、人人參與活動的生動局面。

二、活動成效(一)政治思想覺悟明顯提高，增強了貫徹執行黨的群眾路線的自覺性和堅定性。通過教育實踐活動，全街黨員進一步增強了理想信念，增強了黨性修養，從思想深處解決了“我是誰、為了誰、依靠誰”這個根本問題，宗旨意識得到進一步的強化，為民務實清廉的價值觀進一步提升，改進作風、服務為民的思想更加自覺、踐行群眾路線的行動更加堅定，為民服務理念根植于心，與群眾的感情更加貼近，公仆情懷愈加彰顯。

(二)“四風”問題得到有力整治，黨員干部作風明顯好轉。針對會議文件過多現象，采取了聯會并會方式精簡會議，全街會議同比減少35%，開短會講短話蔚然成風。實行文件下發審核前置壓縮文件下發數量，全街下發文件數量同比減少28%，繁文累牘現象得到有效遏制；在解決群眾辦事難問題方面，街道領導班子成員深入社區調研88次，現場辦公65次，幫助群眾解決實際困難126個。規范了服務流程，行政服務中心所有工作人員統一著裝，掛牌上崗，切實做到“六做到、六不準”。實行“首問負責及一次告知制度”，在行政服務大廳設置咨詢臺，公布辦事流程圖和投訴監督電話，方便群眾辦事。加強機關干部行為紀律約束，推動了績效管理工作，健全績效目標、責任、考核等制度，堅決糾正了機關干部、社區工作者“庸散慢”“冷硬橫”問題，著力解決“混日子、守攤子”等行為。加強社區居委會工作人員的管理，對社區工作者的出勤情況進行不定時檢查，對無故缺勤的社區工作者進行嚴肅處理并通報批評；在整治會所中的歪風方面，全街2980名黨員全部作出了不出入私人會所、不接受和持有私人會所會員卡“零持有”“零報告”的承諾；在整治領導干部企業兼職、超職數配備干部等方面，按照區紀委、區委組織部的要求，進行了專門整治。

(三)群眾反映的突出問題得到有效解決，民計民生進一步改善。我們堅持把黨的群眾路線教育實踐活動與區委六項專項惠民措施相結合，在化解積案方面，主要領導帶頭開門接訪、帶案下訪，與群眾真誠溝通，耐心疏導，成功化解了銀泰公寓居民阻止紅旗地道改造施工等積案，維護了轄區和諧穩定。在生產生活安全保障方面，出資修繕橋北清真寺破損路面和老舊鍋爐，保障了清真寺的正常運轉。在“3·15”和兩會期間共出動150人次，對轄區農貿市場、超市、餐飲企業進行巡查，重點對乳制品、畜禽產品、散裝油等食品開展了專項檢查，保障了居民食品安全。在改善居民居住壞境方面，多方聯動，在漣源里小區、漣源里24號院、海源公寓等多個小區開展了6次大規模環境清整，對小區內亂堆亂放、圈占綠地、違章建筑、樓間雜物等進行全面集中清理整治，共清整樓門百余個，拆違12萬平方米，清拆圈占50多次，清整綠地1000多平米，清運雜物400余噸。順利完成了龍禧園、燕宇社區的提升改造工作。大力實施小區物業管理，通過自行聯系、與區房管局物業辦協調等方式，積極同物業企業進行洽談，選聘和引進最適合小區自身實際情況的物業對小區實施管理。現已引進了云浩物業入駐海源公寓小區，騏浩物業入駐燕宇小區、漣源里小區、漣源里24號院，提高了小區物業管理水平。在提升公共服務方面，與社區衛生服務中心合作，共同開展了“服務拆遷居民，助推民心工程”服務西于莊地區危陋房屋征收改造工程志愿服務活動、“關注婦女健康，做幸福女性”主題健康知識講座，并為廣大婦女開展健康查體和健康咨詢服務；組織社區困難家庭兒童參加了以“匯聚愛心傳真情，成就夢想助學行”為主題的暑期助學活動，接受來自各界愛心人士捐助的“愛心助學金”、“愛心百寶包”和生活用品，積極幫助社區困難兒童實現上學夢。與有關部門合作，在湘潭道社區積極探索居家養老服務新模式，努力為社區居民創造老有所養、老有所依的良好條件，提升社區居民的幸福感。

(四)基層黨組織建設明顯加強，增強了基層黨組織的凝聚力和戰斗力。街道大工委和社區大黨委建設不斷推進。加強資源整合，以街道黨工委為核心，以網格化設置為支撐，以中鐵隧道勘測設計院、天津華水集團、天津五中等6家駐街單位為依托，構建了條塊結合、資源共享、優勢互補、共駐共建的大黨建工作機制。水竹花園、龍禧一委等7個社區實行了社區大黨委制，共聘請14名在職黨員作為社區大黨委兼職委員，有力提升了社區黨建工作的新水平。在職黨員向社區報到工作扎實有效。把在職黨員進社區開展志愿服務活動作為服務發展、服務社區、服務群眾、服務黨員的良好載體。全街48名機關黨員干部全部向所在社區報到，共認領服務崗位95個，有1035名黨員向我街社區報到，共認領服務責任崗位1345個，全街共開展志愿服務活動74次，其中政策法律宣講13次，開展社區環境衛生清整32次；走訪慰問居民14次，共慰問居民58人；扶貧幫困7次，結對子48對；組織愛心捐助2次，共募捐善款5800元；成功調解社區矛盾糾紛6起。社區工作規范化水平大幅提升。全街26個社區基本完成“十卷十冊”工作，所有工作檔案都列卷成冊、規范有序，實現了社區工作檔案的可看可查，社區黨建的規范化、精細化、科學化水平進一步提升。聯系社區服務群眾工作取得新進展。市區兩級單位13名干部聯系我街6個社區，聯系社區干部充分利用人才、資金、技術方面的優勢，有力推進了聯系點社區的基礎設施建設，累計共整修道路970米，新增小區泊車位152個，治理環衛臟亂差13處，新安裝社區視頻監控攝像頭8個，為社區居民解決實際問題72個。社區工作者隊伍建設進一步加強。以明年社區兩委班子換屆選舉為契機，從年齡、知識、經歷、能力等多層面綜合考慮，對社區居委會班子進行了整體優化規劃，選優配強社區兩委班子；加強對社區工作者的培訓，舉辦黨務知識培訓3次，社區業務知識培訓2次，提升了社區工作者為群眾服務、解決實際問題的能力，建設了一支守信念、講奉獻、有本領、重品行的社區黨員隊伍，夯實了社區黨組織基礎。

(五)制度建設更加完備，制度的執行力和約束力進一步增強。我們堅持標本兼治，以務實作風和改革精神建制度立規矩，按照中央、市區委的要求，結合街道的實際情況，先后制定了《西沽街機關工作人員作風投訴機制》、《西沽街行政服務中心工作人員行為規范》、《西沽街機關干部績效考核評價辦法》、《西沽街在職黨員進社區開展志愿服務活動規定》等12項制度，形成了體系完備、內容科學、務實管用的制度體系，扎緊了制度“籠子”，為剎住“四風”提供了堅實的制度保障。制度的執行力和約束力明顯增強。

(六)始終貫徹“兩不誤兩促進”，重點工作得到有力推進。我們把開展教育實踐活動與街道重點工作相結合，切實做到兩手抓、兩不誤、兩促進，重點工作得到有力推進。我們舉全街之力支持配合全區頭號民心工程，開展了“服務危陋房屋改造群眾，助推頭號民心工程創典范”主題實踐活動,組建了多支志愿服務隊深入社區開展政策宣講、幫扶救困、走訪慰問等工作，為拆遷群眾提供有針對性的多樣服務，以實際行動助推西于莊地區危陋房屋征收改造工程順利進行。舊樓綜合提升改造工程成效顯著。全街舊樓綜合提升改造工作涉及6個小區、70余萬平方米，目前，海源公寓、燕宇等5個小區已經驗收合格。引進物業企業3家,6個舊樓改造小區實行了物業管理，小區物業水平顯著提升，有力地改善了社區居民的居住環境和生活質量。協助區相關執法部門大力推進市容環境綜合整治，共出動1000余人次，對占道擺買、私搭亂建、馬路燒烤等城市管理頑疾進行整治，取得了顯著成效，城市管理水平邁上新臺階。社區建設扎實推進。加大與區相關部門的溝通協調，積極推動湘潭道、仁和里2個社區居委會改擴建工作，努力使全街7個居委會辦公面積達到300平米以上，顯著改善社區居委會辦公條件和活動環境。目前已經完成《社區居委會改擴建方案》，馬上進入施工階段。招商引稅工作取得重大進展。超額完成處級領導幫扶科技型中小企業的工作目標，實現了處級領導與科技型企業的有效對接，累積共引進注冊資金共計1546萬元，引進稅源286.729萬元。

三、給我們的啟示(一)必須強化政治理論武裝，堅定理想信念。理論是行動的先導。作風問題癥狀各不相同，形式多種多樣，但其根源在于理論武裝不夠，理想信念缺失，沒有解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題。我們要不斷加強理論武裝，不斷用馬克思主義最新成果武裝頭腦、指導實踐、推動工作，做到思想上自覺堅定、思想政治上清醒，行動上嚴以律己，進一步堅定理想信念，堅定道路自信、理論自信和制度自信，在大是大非面前旗幟鮮明，始終與黨中央保持高度一致。

(二)必須牢固樹立群眾觀點，自覺踐行群眾路線。作為基層工作人員，我們要牢固樹立群眾觀點，牢記黨的宗旨，自覺踐行群眾路線，及時了解群眾的所思所愿所盼，關心群眾疾苦，及時回應群眾關切，誠心竭力為群眾辦實事解難事做好事，讓群眾真正不斷享受到改革發展、作風建設的成果。

(三)必須聚焦“四風“突出問題，從嚴從實要求。我們要始終堅持高標準、嚴要求，發揚“認真”精神，采取務實舉措，恪守“三嚴三實”要求，堅持嚴字當頭，實處著手，發揚釘釘子精神，持續用力，把解決實際問題與作風問題、共性問題與個性問題結合起來，把解決“四風”問題貫穿教育實踐活動的全過程，確保各項整改落到實處，取得實效。

(四)必須堅持領導帶頭，以上率下。喊破嗓子不如做出樣子。領導干部要充分發揮示范引領作用，把責任記在心上、扛在肩上、抓在手里，主動把自己擺進去，帶頭用嚴格的尺子衡量自己，用更高標準要求自己。

(五)必須始終依靠群眾，敞開大門搞活動。我們要堅持敞開大門搞活動，堅持暢通群眾參與的渠道，自覺接受群眾的監督，自覺置于群眾的監督之下，提高透明度，讓群眾做批評者、監督者和評價者，使活動成為群眾支持、群眾檢驗、群眾評判、群眾滿意的民心工程。

(六)必須堅持以知促行，做到行知合一。這次教育實踐活動把學習教育貫穿始終，把解決問題貫穿始終，做到教育與實踐兩手抓、兩結合，邊學邊查邊改。我們不斷加強理論武裝，用新的理論知識武裝頭腦，不斷提高思想認識，提升黨性修養，增強解決實際問題、推動工作的能力。同時，我們要以務實的作風、務實的舉措不斷解決新問題。在看到成績的同時，我們也清醒地認識到，我街的作風建設與區委的要求、群眾的期盼還存在一些差距和不足，主要是：個別黨員干部認識不夠到位，工作還不夠主動，存在過關歇腳的心理；一些社區抓整改落實的積極性和主動性不夠強，整改落實的力度有待加大，一些“四風”方面的頑癥痼疾還沒有得到徹底根治，一些重點難點問題還沒有得到有效解決；加強作風建設的長效機制不夠健全完善，干部群眾還有不滿意的地方等問題。西沽街道將繼續按照區委的統一部署，扎實做好教育實踐活動后期整改工作。一是要認真學習、深刻領會習近平總書記在黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上的重要講話精神，切實用講話精神統一思想和行動。習近平總書記在10月8日黨的群眾路線教育實踐活動總結大會上發表重要講話，對黨的群眾路線教育實踐活動進行了全面總結，對鞏固和拓展教育實踐活動成果，加強黨的作風建設，全面推進從嚴治黨進行了部署，對全黨提出了從嚴治黨的八項要求。全街黨員干部要認真學習、深刻領會習近平總書記的重要講話精神，切實用講話精神統一思想和行動，始終牢記“作風建設永遠在路上”的告誡，堅持從嚴治黨，繼續堅持不懈抓好抓實作風建設，做到在黨憂黨、在黨言黨、在黨為黨，把作風建設不斷推向深入。二是要持續深入改進作風。要從解決“四風”問題延伸開去，努力改進思想作風、工作作風、領導作風、干部生活作風，以常抓的韌勁、嚴抓的耐心，持續努力、久久為功，使黨的作風全面純潔起來。三是要把群眾路線教育實踐活動中的一些好做法好經驗固化下來，形成作風建設的長效機制。要不斷突出強化基層黨的建設、作風建設，從嚴要求，從嚴管理黨員干部，以優良的作風扎實推進各項工作，以實實在在的成效取信于民，讓廣大群眾滿意。貫徹落實群眾路線沒有休止符，作風建設永遠在路上。每位黨員干部都要把“為民務實清廉”，“三嚴三實”作為新的人生坐標，成為價值準則，行為規范，在政治思想上和行動上自覺同黨中央保持高度一致，要自覺從嚴要求，勤奮工作，積極進取，求真務實，擔當起時代賦予的歷史使命，為建設城市副中心、推動紅橋越位趕超做出新的更大貢獻！20**年上半年，黨群工作部以黨的十七大精神為指導，緊緊圍繞高新區黨政中心工作，以黨建帶群團建設，積極探索新形勢下開展黨群工作的新途徑，為推動高新區“二次創業”發揮積極作用。

一、機關黨建工作有新提升（一）加強政治理論學習1、深入開展學習貫徹十七大精神活動。在機關黨委所屬各支部，全區工會、共青團和婦聯等各級組織中深入開展了內容豐富、形式多樣的學習貫徹十七大精神活動。組織56名處級干部參加了市委組織的十七大精神集中輪訓，推選4名處級干部參加市直機關處級干部培訓班；七一前夕，組織全體黨員參加了建黨87周年知識答題活動，并獲得了優秀組織獎。

2、對學習貫徹十七大精神進行了督導。成立了機關黨委學習貫徹十七大精神活動督導組，對各黨支部學習情況進行了督導檢查，對好的做法和經驗進行了及時總結和宣傳，對不足之處提出了新的要求，使學習貫徹活動做到有計劃，有部署，有檢查，有落實，有總結，有效果。

3、首次舉辦了高新區機關微型黨課暨黨建工作理論研討會。9名支部書記和6名黨員以“進一步做好新時期高新區黨建工作”和“高舉旗幟推進科學發展，全面深入開展二次創業”為主題，進行了講授，100余名黨員接受了教育。李華水、侯明燦、孫加泉、徐俊波、余宏俊、歐海華等6位同志通過生動的講解脫穎而出，分別獲得一二三等獎。通過本次活動，在機關全體黨員中營造了一種深入學習、深入思考、深入基層、深入實踐、干凈干事的良好氛圍。

4、舉辦了機關黨委年度總結表彰大會暨支部書記培訓會議。會議匯報了《機關黨委20**年工作總結和20**年工作思路》，審議通過了《機關黨委20**年扶貧幫困結對方案》，并就“機關黨支部如何開展黨建工作”開展培訓，18名黨支部書記接受了培訓。通過此次培訓，進一步強化了機支部書記關黨建意識，提高黨務工作能力。

（二）加強黨的規范化建設。

1、健全機關黨委工作機制。制定了機關黨委議事制度和工作、學習制度，圍繞市委、黨工委有關決策部署，定期召開黨委會議，定期組織集中學習，定期研究重要事項；根據實際需要，新成立機關第七支部（科技局、研發園區支部）和第八支部（黨群工作部支部），對機關黨委所屬一、二、三、四、六、十四支部及支委組成進行了調整，使機關黨委的工作做到會議定期化、議事規范化、決策民主化、學習制度化、黨員發展程序化。加強對入黨積極分子和發展對象的教育、培養和考察，嚴把發展對象確定關、新黨員接收關和預備黨員轉正關，繼續鞏固和完善黨員發展“公示制”、支部大會“票決制”和黨委批準“答辯制”，確保黨員質量，。今年新發展黨員9名，轉正9名。

2、開展規范化黨支部建設活動。制定印發了《關于開展規范化黨支部建設活動的意見》，對黨支部的班子建設、理論學習、制度建設、務實為民、作用發揮、工作氛圍等方面作出了具體規定，內容涵蓋黨支部建設的各個方面，使機關黨支部建設有章可循。年底通過支部申報、黨委考評和支部互評，人勞局黨支部、財政局黨支部、創業中心黨支部、工商分局黨支部、地稅分局黨支部等5個黨支部被評為“規范化黨支部”。通過開展此項活動，進一步提高了機關各支部的活力、凝聚力和戰斗力，以及機關黨員干部服務大局、服務發展、服務企業、服務群眾的能力和自覺性。

3、開展向黨員贈發“入黨生日卡”活動。從今年起，機關黨委在每位黨員的入黨紀念日向其贈發“入黨生日卡”。把贈發“入黨生日卡”與黨員談心活動、工作交流、廉政談話、增強黨性結合起來，使廣大黨員進一步感受到黨組織的關懷，銘記入黨誓詞和發揮黨員先鋒模范作用，為高新區發展做出新貢獻。今年共發出入黨生日卡244份。

（三）加強黨員服務載體建設。

1、開展黨支部與村（社區）結對活動。為密切機關黨員與基層黨組織和人民群眾的聯系，結合市委開展的“樹新形象、創新業績”主題實踐活動，機關各支部開展了為結對村（社區）辦一件實事的活動。例如：人勞局支部為聯系村（社區）群眾免費進行就業技能培訓、聯系就業崗位；經發局支部為改善聯系村老年活動室條件，贈送了價值3000余元的桌椅；建設局支部為身患重病的結對困難群眾捐款13000余元；黨群部支部為聯系村（社區）建立了我區第一個**市圖書館的流動服務站等。

2、開展節前集中扶貧幫困送溫暖活動。今年元旦、春節期間及建黨87周年前夕，機關黨委組織支部開展了兩次節前集中送溫暖活動，共走訪結對困難群眾96戶，委領導、各部門負責人及科級以下黨員干部共230余人次參加了走訪活動，送上慰問金及實物計10余萬元。

3、開展“黨員服務月”系列活動。根據市委關于開展黨員服務中心“黨員服務月”和“黨員服務日”活動的要求和部署，機關黨委組成高新區機關黨員志愿者服務隊，于3月份，赴明月社區開展了“黨員志愿服務進社區”活動、赴梅墟敬老院“獻愛心、送溫暖”慰問活動；組織黨員捐贈圖書400余本，赴梅福、明月社區開展“黨員送圖書進社區”活動，幫助莊前村成立了區第一個流動圖書館，受到了社區廣大群眾的歡迎和贊賞。

二、群團工作有新突破（一）抓組建促覆蓋，進一步夯實群團工作的組織基礎黨群工作部自成立以來，就把“摸清群團組織家底”和擴面工作作為一項最重要的基礎工作來抓。今年在區黨工委和市總工會的指導下，成立了高新區總工會，并召開了工會第一次代表大會；與此同時，工會深入開展“三級聯創”活動，完善“三級聯創”工作機制，指導梅墟街道工會進行了換屆選舉，指導新明街道成立了工、青、婦組織；按照黨建帶群團建設的原則，對部分群團組織的組織關系進行了重新劃轉；調整了婦工委組成人員。今年新建工會24家，發展會員3000余人；新建團組織15家；新建婦聯組織4家，組建了高新區首家企業婦代會；建立1支巾幗志愿者隊伍；完成了高新區民主黨派人士的建檔立案工作。到目前為止已建立梅墟、新明2個街道工會，5個聯合工會，159家基層工會組織，會員數約13000人，其中規模企業建會率為70％；共有共青團組織79家；共有婦聯組織24家。隨著群團組織的不斷健全和完善，為高新區群團工作上臺階、創特色打下了堅實基礎。

（二）以創新創業促發展為主題，深入開展爭先創優活動為進一步激發廣大職工、青年、婦女創新創業促發展的豪情，充分發揮主力軍、生力軍和“半邊天”的作用，我們深入開展了“工人先鋒號”、“和諧企業”、“職工之家”、“團建示范點”、“青年文明號”、“高新區十佳創新創業青年”、“巾幗文明崗”、“巾幗示范村（社區）”、“**市和諧文明家庭”、“**市綠色家庭”、“**市和諧文明樓”等勞動競賽和爭先創優活動。賽爾富電子公司研發部被市總授予首批“**市工人先鋒號”，均勝汽車電子股份公司等15家單位被評為高新區首批“工人先鋒號”；寧波艾利特服飾有限公司工會等21家單位被評為高新區“職工之家”；常洪隧道等3家企業被列為企業文化文明建設示范企業；圍海公司等4家企業被列為市級“和諧企業”創建試點單位；新陽印染等3家單位被評為“**市職工中心示范點”；常洪隧道工會被授予“浙江省模范職工之家”稱號和“三級聯創”活動先進單位，頤樂園休養部**區工會小組被授予“浙江省模范職工小家”稱號。高新區消防大隊、建設局城管科等6家單位被授予市級“青年文明號”，向團市委新申報“青年文明號”3家；財政局團支部、市政物業團支部和梅墟社區團支部等3家單位被列為市級團建示范點；永新光學團委被團市委授予先進基層團組織；老廟小學團支部、東升包裝團支部等6家單位被評為區級團建示范點。高新區房地產管理中心、頤樂園休養**區櫻花服務組等4家單位被授予市級“巾幗文明崗”，向市婦聯申報了“巾幗示范村”、“**市巾幗示范社區”各1家，“**市巾幗文明崗”2家；梅墟街道一住宅樓獲得“**市和諧文明樓”稱號。艾利特工會主席武同凱獲“浙江省優秀工會工作者”稱號，新陽紡織印染工會副主席許志鴻獲“浙江省優秀工會積極分子”稱號；兵科院寧波分院朱秀榮榮獲省五一勞動獎章稱號。永新光學蔡建敏獲省級優秀共青團員稱號；梅墟街道陳超被評為市級優秀團干部，黨群工作部張曄獲市級優秀共青團員稱號。老廟小學張靜芬家庭、梅墟街道吳玉龍家庭、金建芬家庭榮獲“**市和諧文明家庭”，鎮海煉化退休工人陳秀康家庭、建設局張宏家庭、梅墟街道朱定甫家庭榮獲“**市綠色家庭”。工商分局王琳獲“**市巾幗建功標兵”，常洪隧道顧莉萍榮獲省“巾幗建功標兵”，艾利特榮獲“浙江省‘三八’紅旗手”。

（三）以重大節慶日為契機，積極開展文體活動1、開展了慶“三八”婦女系列活動。召開了婦女系統先進集體與個人表彰大會，舉辦了廣場舞比賽、趣味健身活動、“幸福婚姻的構建和維護”專題講座、“女性生殖健康知識”講座。開展了婦女健康體檢、“婦女代表聯系月”、女性創新創業情況問卷調查、“與災區攜手與奧運同行”主題暑期實踐、家庭“道德教育宣傳實踐月”、“感恩父母擁抱親情”家庭演講會等活動。通過以上活動的開展，豐富了高新區廣大婦女兒童的精神文化生活，促進了廣大婦女兒童的身心健康。

2、舉辦了高新區“慶五一、促和諧”浦發杯羽毛球比賽，來自機關、企業、事業的29個代表隊參加了比賽；召開了企業文化建設座談會，組織骨干企業工會主席學習參觀了金田銅業企業文化建設；組織高新區機關、企事業81家單位的在職人員、退休人員共計2821人參加了住院、特種重病、女性安康等內容的互助保障，保障金額約15.7萬元；機關聯合工會舉辦了黨的十七大精神知識競賽，組織機關30名職工赴云南等地考察療養，組織機關319名職工參加體檢。

3、開展了紀念“五四”運動89周年活動，召開了共青團系統先進集體與個人表彰大會，舉辦了創新創業論壇，組織了青年志愿者開展義務植樹和敬老助殘活動，召開了團建示范點經驗交流會。參加團市委組織的“青工風采節”系列活動，其中攝影比賽活動獲得二等獎、籃球賽獲得第八名的好成績。

（四）認真做好維權維穩工作，促進高新區和諧建設維護職工權益，助推企業發展，是工會等群團組織的一項基本職能。今年我們把維權維穩工作作為一項基礎性工作來抓，注重維權維穩機制的建立、平臺的搭建和信訪渠道的暢通，認真分析、排查和消除勞資關系、安全生產等方面的不穩定因素。為掌握新《勞動合同法》貫徹實施情況，我們多次召開工會負責人座談會，走訪了50余家企業，聽取企業負責人、工會干部關于企業生產經營狀況的介紹和勞動法實施過程中出現的新問題。配合勞動、經發等部門對化工研究設計院改制、原倍速公司重組、百蕾勞資糾紛等5起群體性勞動爭議問題進行了調處，及時把天合等企業中潛在的勞資矛盾化解在萌芽狀態，為穩定企業勞動關系、維護職工合法權益發揮了較好的作用。為了切實維護婦女兒童的合法權益，婦工委還開展了“‘三八’婦女維權服務周”活動，共咨詢服務婦女群眾70余人，發放各類宣傳資料1600余份，起到了良好的宣傳服務效果；9月份指導建立了高新區婦女兒童維權教育工作指導站，成立了巾幗志愿者隊伍，并對志愿者開展培訓。今年還分別調處了經濟糾紛、家庭暴力兩起婦女維權信訪事項。勞資糾紛、信訪等事項的辦結率達到100％。

（五）以加強培訓為抓手，不斷提高干部的業務素質為進一步提高群團干部的業務素質，我部將干部業務培訓作為一項重要工作來抓。

1、工會以貫徹《勞動合同法》為契機，會同人勞局有關部門舉辦了5期培訓班，對近千名企業負責人、工會干部進行了培訓；舉辦了工會干部培訓班，傳達工會十五大精神，并就如何開展基層工會工作進行講解，150余名工會干部進行了培訓；選送7名基層工會負責人參加了省總工會舉辦的培訓班，選送5名基層工會干部參加了市總工會組織的培訓。

2、團工委邀請團市委組織部、城區部、辦公室等職能處室的負責人從區域共青團整體化建設，城市共青團工作及團務基礎知識、團信息化建設等三個方面結合當前共青團工作面臨的機遇與挑戰，對來自區機關、街道、社區、學校、企業的54名團干部進行了授課，并圍繞新時期共青團工作該干什么、怎么干的問題進行了深入的分析。另外還選派1名工作人員參加團中央組織的團干部培訓。

3、婦工委選送了2名女企業家赴復旦大學參加“**市首期女性創新創業高級研修班”。選派1名工作人員參加市委組織的統戰工作干部培訓。

三、服務大局上有新作為（一）全力做好抗震救災工作群工作部積極響應黨中央、國務院全面抗震救災的號召，按照黨工委、管委會的部署，全力投入抗震救災工作。

1、廣泛發動各級工會組織開展抗震救災募捐活動。在大地震發生后的第二天，園區工會即向各基層工會發出通知，為災區踴躍捐款救助。據不完全統計，高新區企業和廣大職工通過不同途徑捐款逾630余萬元，其中各級工會會員捐款210余萬元；高新區工會捐獻“特殊會費”2.5萬元。

2、積極組織機關黨委所屬支部黨員開展交納“特殊黨費”活動。根據中組部《關于做好部分黨員交納“特殊黨費”用于支援抗震救災工作的通知》精神，高新區機關黨委向各所屬黨支部發出倡議，尊重和鼓勵黨員通過黨組織表達支援災區的心愿，接受黨員以“特殊黨費”捐款，轉送地震災區。機關黨委17個支部217名黨員共交納“特殊黨費”11.6萬元。

3、做好災區在甬務工人員家庭及婦女兒童受災情況調查工作。按照市總工會、市婦聯的統一部署和要求，對災區在我區務工人員家庭及婦女兒童受災情況開展了全面調查排摸，并有針對性地做好慰問和幫扶工作。部分企業通過內部愛心基金，向遭遇地震災害的川籍職工捐贈慰問金3.6萬元，婦工委還慰問了來我區投靠親友和安置在我區就讀的重災區小朋友。

4、深入開展了“甬川攜手萬人助學”活動。組織機關黨員、干部、群眾與115名災區困難兒童開展了結對助學活動，共捐款3.45萬元。

（二）扎實做好文明城市創建工作。

1、牽頭做好了人文環境專業組和協助做好了政務環境專業組的各項工作。制定了工作方案，多次召開了專項工作會議，分解了工作任務，開展了文化市場專項集中整治等活動，并多次組織相關人員赴新明、梅墟街道檢查指導創建工作。

2、開展了“青春與文明同行”志愿者活動。5月底，組織了志愿者注冊登記工作，成立了7個隊，44個站，招募志愿者1300余人，有一批機關工作人員、社區工作者、企業管理者、教師、學生、退休老干部等加入了志愿者隊伍。為全面做好文明城市創建工作，黨群部組織了為期一個多月的“青春與文明同行”千人志愿實踐活動。此次活動共分為三個主題：青春文明宣傳活動、青春文明示范活動和青春文明出行活動。6月中旬開展了“文明宣傳”活動。300余名青年志愿者在管委會大樓兩側、創業中心、規模企業、大型超市門口、公交車站點、菜場、住宅小區出入口等公共場所設立宣傳點，發放創建倡議書20**0余份、創建知識手冊10000余冊、宣傳單45000余張、環保袋10000余個、高新區交通指示圖6000張，并對梅墟、新明等有關區域的環境進行了清理，為創建全國文明城市，建設溫馨家園營造了良好的氛圍。6月下旬至7月上旬開展了“文明示范”活動。組織廣大志愿者開展了“環境挑刺”活動，對高新區的環境與衛生死角進行了搜索與查找，把查找的情況以圖片、文字等形式反映給相關部門，并針對“環境挑刺”存在的問題，組織了300余名青年志愿者開展了以清除“牛皮癬”、清理衛生死角為主要內容的環境衛生整治行動，進一步改善了區容區貌，受到了區域群眾的高度贊譽和廣泛好評。7月中下旬開展了“文明出行”活動。組織了120余名志愿者，兵分三路每天定時到梅墟路口、老廟路口和楊木契路－江南路路口值勤，協助交警勸導交通違規行為。志愿者們在每天上下班高峰的3個小時里，不懼炎熱，指引行人車輛出行，大大增強了市民的交通文明意識，改變了行人、車輛等亂闖紅燈和亂過馬路等不文明行為。

（三）組織參加“**市職工技術創新成果展”按照市總工會的統一部署，高新區的主要任務是組織企業參加“**市職工技術創新成果展”。由于該項工作周期長、任務重、涉及面廣，黨群部將其作為本年度的一項重要工作來抓，專門成立了以委分管領導為組長，黨群部、經發局、科技局、創業中心、街道等部門和單位相關領導為成員的領導小組，制定了詳細的活動方案，專門召開了工作部署會，明確了任務分工，并對涉及參加的60余家企業（單位）進行了走訪落實，對布展廣告公司進行了招標。9月，高新區職工技術創新成果展圓滿成功，集中展現了高新區“三區一城”形象、創新創業成就和職工技術創新風采，我區榮獲了優秀展示特等獎和優秀組織獎。

（四）深入開展“干部進企業，服務促發展”活動緊緊圍繞黨工委“百名干部進百企”工作部署和市總實施的全市職工“齊心共度時艱，協力共謀發展”六大行動，黨群部立即召開了部分企業工會負責人座談會，對企業工會工作進行了全面總結，對企業面臨的形勢進行了深入的分析，動員工會干部要帶領廣大職工充分發揚主人翁精神，與企業共度難關、共謀發展。今年，我部組織全體人員深入50多家企業進行了走訪服務。

（五）積極組織開展“高新區精神”征集提煉活動根據委主要領導的要求，黨群部與組織部共同開展了“高新區精神”的征集提煉活動，共收集到38條“高新區精神”用語。通過征集、討論、篩選、公示、投票等多個環節，現已形成初步結果并報委領導征求意見。

（六）召開20**年迎新春統戰工作座談會12月下旬，黨群部組織召開了迎新春統戰工作座談會。來自機關、直屬事業單位、科研院所、企業等單位的20多位民主黨派和無黨派人士代表歡聚一堂，共敘友情，共謀發展，共迎新春佳節。

（七）積極做好“高新區第二屆運動會”相關工作根據運動會籌備小組的總體安排和部署，黨群工作部與社管局共同承辦“高新區第二屆運動會”，組織機關廣大職工干部踴躍報名參加，并嚴格審查運動員的參賽資格。同時，積極參與運動會開、閉幕式各項工作，設計會標、布置會場、擬寫開幕式主持稿、運動員入場解說詞，組織賽爾富企業參加開幕式表演，組織運動員進行入場式排練，確保運動會獲得圓滿成功。

（八）配合有關部門做好相關工作今年，黨群部還積極配合有關部門做好黨工委、管委會下達的有關任務。配合組織部做好了有關干部的培訓、有關人員和單位的考核等工作，配合辦公室做好了《高新區條例》修改的調研工作。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇九

自20__年6月黨支部換屆至今，已任期屆滿。根據《中國_章程》和《中國_基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定，經研究，報市直機關工委同意，今天，我們召開黨支部換屆選舉會議。主要任務是回顧本屆黨支部工作，并進行換屆選舉。下面，我代表本屆黨支部做工作報告，請予審議。

過去三年的工作回顧。

三年來，在市委和市直機關工委的正確領導下，藥監局支部緊緊圍繞食品藥品監管工作實際，深入貫徹黨的__大、__屆三中、四中全會以及_一系列重要講話精神，以保障人民群眾飲食用藥安全為根本利益，進一步加強機關黨員隊伍的思想政治、組織作風建設，使黨組織的凝聚力和戰斗力得到進一步增強，不斷激發黨員干部的內在動力，使爭當先鋒成為黨員干部的自覺意識和主動追求，為我局各項工作的順利開展提供了堅強有力的思想政治保證。

一、大力加強思想政治建設和理論學習，努力提高黨員干部的思想理論水平。

三年來，按照上級黨委的部署和安排，認真組織黨員干部學習黨的路線、方針、政策，重點學習了《中國_章程》、保持_員先進性系列論述、黨的__大精神和————的一系列重要講話精神及省、市領導同志的重要講話及會議精神等。通過不同時段的學習要求、不同重點的學習領會，把理論學習和本職工作結合起來，把日常教育和傳統教育結合起來，把黨性教育和黨員管理結合起來，把學習教育與推動支部建設結合起來，提高了黨員干部的思想政治素質和政策理論水平。據初步統計，三年來黨支部共組織黨員干部理論學習61次，參加上級組織的各類考試5次，學習的理論文章和篇目20篇以上，黨員干部參加學習率達100%以上。

在理論學習中，始終抓好學習的時間、人員、內容、質量的“四落實”，并在學習過程中做到“四個堅持”：一是堅持理論學習制度，支部組織黨員每周一集中進行學習，要求無論工作多忙，黨員必須無條件參加理論學習。二是堅持學習簽到制度，做好學習內容的記錄和整理;三是堅持抓學習效果，做到學習內容重點突出，學習安排規范有序，學習檢查詳細全面;四是堅持集中學習和個人自學相結合，以開展黨的群眾路線教育實踐活動為契機，重點抓好理想信念教育、群眾觀點和宗旨意識教育，切實把思想和行動統一到食品藥品監管中，履行好監管職責，解決好群眾關注的突出問題。為了使學習收到實效，我們改變了過去死板的學習方法，通過領導帶頭上黨課、觀看宣教片、制作生動的教學課件，瞻仰革命舊址群等形式開展主題教育活動，召開圍繞黨的群眾路線教育實踐活動和“學習龔全珍，我該怎么做”專題討論、學習交流3場次，撰寫心得體會、討論交流材料30篇。以“轉變作風提升效率”為主題，開展服務窗口換位體驗學習活動，通過親身體驗監管對象的辦事過程和心理感受，體驗服務對象的所急、所需、所難、所盼，發現和整改自身在“四風”方面存在的突出問題。

二、大力抓好支部建設工作，充分發揮黨的戰斗堡壘作用。

黨支部是戰斗堡壘，是核心，加強黨支部的全面建設工作，提高其領導和駕馭工作的能力，是做好支部各項工作的保證，在黨支部建設方面重點做了以下工作：

一是注重支部一班人的建設，支部提出了五個帶頭：即帶頭理論學習，帶頭轉變工作作風，帶頭勤政廉潔，帶頭遵紀守法，帶頭踐行社會主義核心價值觀;這樣既體現了支部一班人示范作用，同時顯示了團結進取的精神，還樹立了在群眾中的威信。

二是加強團結，協調和溝通。在支部建設中，做到了思想上、組織上、工作中的團結，做到了支部工作與科室工作的協調，個人要求與組織原則的協調，大局與局部利益的協調，并在支委之間做到大事溝通、小事商量，齊心協力。

三是努力完善黨支部工作機制。首先，建立和完善黨員干部的學習教育機制，把黨員干部的理論學習放在首位，借此來發揚黨的優良傳統，從而確保黨員隊伍的團結和活力，提高黨員干部的思想覺悟和政策理論水平。其次，建立和完善黨支部工作的監督機制，把支部工作納入干部群眾的監督之下，以“黨務公開”等各項規章制度，使各項工作規范起來。嚴格執行“三_一課”制度、“黨員承諾”制度、黨員聯系群眾制度、及民主生活會制度等。堅持按時召開支委會、支部大會和開展黨課學習。三年來共召開黨員大會12次，支委會19次，組織黨員活動12次，上黨課14次，有力地促進了支部各項工作的開展。第三，實行嚴格的黨員管理機制，把好_員的入口關。在發展黨員或黨員轉正問題上，堅持標準、選準對象、搞好評議、多方考察，充分考慮發展對象和轉正對象的工作表現和實際情況。在本屆支部任期內，按照黨員發展程序，經支部大會討論通過，共吸收_員6人，目前有3名職工寫了入黨申請書，有2名參加了市直機關工委組織的積極分子培訓，并取得了黨的理論知識和時事政治的良好成績，有5名被確定為積極分子發展對象，增加了新鮮血液，有效的增強了黨的組織戰斗力。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇十

各村黨支部、鄉屬各單位：

根據鄰水縣委《關于全縣村黨組織換屆選舉工作的實施意見》（鄰委發?2010?26號）文件精神，我鄉黨委高度重視，結合我鄉實際，研究下發了《關于全鄉村級黨組織換屆選舉工作的實施意見》，并根據要求，嚴格程序，分類指導，按照“公推直選”的要求，對全鄉8個村黨支部進行了換屆選舉。經過群眾推薦、組織提名、黨員群眾測評、組織考察、黨員大會差額直選，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會。子中鄉村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功。下面就這次選舉工作總結如下：

一、基本情況。

由于村支部換屆選舉工作安排扎實，調查摸底到位、評議推薦到位、組織考察到位、選舉環節到位，保證了全鄉8個村黨支部換屆選舉圓滿成功。

我鄉共有8個村，72個村小組，3600余戶，1.4萬人，有黨支部10個，其中農村支部8個。有黨員192名，其中預備黨員5名，正式黨員187名，村民代表234名，參加選舉的黨員有123名，參加選舉的代表202名，黨員參選率達65.8%，代表參選率達86.3%。8個行政村黨支部換屆后共產生支部委員23名，其中書記8名；男性委員21名，占91.3%，女性委員2名，占8.7%；26—35周歲1名，占4.3%，36—45周歲9名，占39.1%，46—54周歲6名，占26.1%，55周歲以上7名，占30.4%；大專以上文化程度2名，占8.7%；高中或中專文化程度9名，占39.1%，初中及以下文化程度12名，占52.2%。

通過換屆選舉，新一屆支部委員會班子的文化程度、年齡結構、女性委員職數均有較大的改善，政治堅定、工作務實、思想解放、敢想敢干、深得人心、具有較強綜合素質的黨員進入了村黨支部領導班子，提高了班子的整體素質和戰斗力，促進了農村干部的年輕化，活躍了黨的民主生活，調動了廣大黨員的積極性和創造力，進一步鞏固和加強了村黨支部的核心領導地位。

二、主要做法。

由于黨委高度重視、工作機構健全、工作人員到位、制定措施有力，全鄉村黨支部換屆工作得以順利開展。

2（一）采取“三抓”，穩步推進村級黨組織換屆工作一是抓機構，切實加強領導。為了順利完成全鄉村黨支部換屆任務，鄉黨委成立了以黨委書記王斌源任組長，黨委副書記、鄉長梁勇、黨委副書記譚欽彪任副組長，成員由人大副主席蔣啟軍、副鄉長楊建容、副鄉長梅少波組成，領導小組下設辦公室在黨政辦，由譚欽彪同志兼任辦公室主任，由周濤和榮秀強同志負責辦公室具體日常工作。鄉財政、計生、農技指導各村換屆前財務工作。鄉上成立8個駐村工作指導組，具體負責所駐村換屆選舉工作的指導、督促工作，受理黨員、群眾咨詢、舉報、來信來訪，查處和糾正選舉違法現象，對反映問題作出解釋答復工作；各村按照鄉黨委要求，都成立了相應的工作機構。二是抓調查摸底，實行分類指導。為了切實搞好本次村支部換屆選舉，鄉黨委對全鄉各村班子結構、群眾威信、村情民意進行全面調研，摸清了村支部班子現狀和村干部的工作能力、在黨員群眾中的威信等問題。根據各村實際，排出換屆日程表，逐一落實各村換屆的具體時間，掌握了換屆選舉工作的主動權。

三是抓教育引導，廣泛宣傳發動。認真落實黨政領導成員包片、機關干部包村制度，通過召開會議張貼標語、出黑板報等形式，大力宣傳村支部換屆選舉工作的法律法規、選人用人標準和選舉程序。

3候選人真正受群眾歡迎，能為民辦事。

1、嚴把推薦關。嚴格按照推薦程序，采取組織推薦、群眾舉薦、個人自薦等方式，群眾推薦必須10人以上書面聯名推薦，個人自薦必須以書面自薦書推薦，初步推薦出了49人；通過召開村正式黨員、預備黨員、村組干部、駐村干部、村民代表和村上各級各類代表參加的大會推薦出了32名正式候選人。

2、嚴把測評、考察關。嚴格按照德、能、勤、績等方面的要求，通過測評考察對初步候選人進行篩選，把群眾滿意、組織認可的候選人篩選出來。一是通過黨員群眾測評，由鄉黨委派聯系領導主持召開村測評會；二是通過組織考察，由鄉黨委班子成員通過無記名評分對初步候選人進行評分。通過黨員群眾測評和組織考察評分，淘汰了10人。

3、嚴把公示關。鄉黨委在黨員推薦和群眾代表信任度投票推薦的基礎上，進一步充分發揮黨內外民主，將各村支部候選人的基本情況在所屬村組進行公示，并將舉報電話和聯系方式以及公示記錄等一并進行公示，以此方便群眾對公示對象進行監督。

經過各個程序的嚴格把關，經層層選拔，經鄉黨委研究，確定了正式候選人32名。其中優秀婦女3名，35歲以下年輕黨員5名。

4主權利；三是嚴把計票關。所有的選票都在指導組的指導下，在黨員代表的監督下進行公開計票，并現場頌選舉結果，確保了各村黨支部換屆選舉權正、公開、公平。

三、基本經驗。

5意圖的一致；八是關心落選干部是構建和諧、維持穩定的有力措施。鄉黨委書記對落選干部進行談心，讓其工資領導年底，使落選干部的心態相對平衡，保證了子中的和諧和穩定。

四、存在的問題。

我鄉這次村黨組織換屆選舉工作雖然取得了一些成績和經驗，但還存在一些問題，主要表現在以下三個方面：一是選舉的支委成員年齡偏大，文化程度偏低；二是極少數村支部書記選舉存在拉票等不正當競爭行為出現；三是落選的上屆干部存在心態不平衡，有意見、有看法，容易影響社會的和諧和穩定。這些問題我們將在今后的工作中高度重視并加以解決。

2010年11月30日。

（共印16份）。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇十一

一是嚴把代表指導性名額分配關。按照縣委組織部指導性名額分配，按照有利于黨員了解和直接參與黨內事務，有利于討論決定問題，有利于發揮黨員代表作用的原則，確定和分配具體名額至各選舉單位。二是嚴把代表選舉關。我鄉黨員代表的選舉工作，經過“三上三下”，嚴格按照黨代表選舉程序，切實發揮了黨內民主。按照代表候選人差額數不少于應選代表名額20%的規定，全鄉共確定代表候選人111名，其中差額22名。經鄉黨委審核批復后，各黨組織及時召開黨員大會，以無記名投票方式，差額選舉產生了出席中國共產黨長嶺鄉第十五次代表大會的89名代表。三是嚴把代表資格審查關。鄉黨委嚴格做好黨代表資格審查工作。審查的內容主要包括:代表的產生是否符合規定程序，代表是否符合規定條件。通過審查，89名正式代表符合代表資格，而且切實保證了代表的政治素質和結構比例，為鄉黨委換屆任務的順利完成奠定良好的工作基礎。從類型看，這次選出的89名代表具有廣泛的代表性。代表中，各級領導干部29名，占代表總數32.6%;各類專業技術人員23名，占代表總數的25.8%;先進人物37人，占代表總數的41.6%;農業生產等第一線的黨員52名，58.4%;婦女15名，占16.8%。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇十二

按照區委社會工委整體部署，街道社區黨委換屆選舉工作，堅持公平、公正、公開的原則，嚴格選舉工作程序，突出組織領導、宣傳動員、優化結構、規范程序等重點環節，創新社區黨委委員構成模式，選準配強社區黨委班子，圓滿完成了社區黨委換屆選舉工作。現將工作總結如下：

一、基本情況

街道工委現

有黨組織131個，截止目前有自管黨員6053人。其中社區黨委有12個，所轄支部102個。本次社區黨委換屆選舉中，在換屆選舉方式上，有1個社區采取召開黨員大會方式進行直接選舉，參加選舉的黨員有85人；其它11個社區均采取召開黨員代表大會方式進行差額選舉，參加選舉的黨員代表共有1341人。新一屆的社區委員會，均設黨委書記、專職副書記各一名，設5名黨委委員的社區有7個，設7名黨委委員的社區有5個。通過選舉，社會單位黨組織負責人當選社區黨委委員的社區有3個，社區民警當選社區黨委委員的社區有7個，其中既有民警又有社會單位當選黨委委員的社區有2個。社區黨委書記男女比例為1：5。

二、主要做法

（一）、加強領導，組織得力

街道工委認真貫徹落實區委社會工委指導意見，結合街道實際，制定《關于做好社區黨委換屆選舉工作實施意見》，明確指導思想和目標，為換屆選舉工作提供依據。為了選好配強新一屆社區黨委班子成員，街道首先開好“四個會”。一是開好街道工委會。認真學習上級文件會議精神，統一班子思想，結合街道班子大多數領導來街道工作時間短等具體情況，成立街道社區黨委換屆選舉工作領導小組，研究制定切實符合街道實際的換屆選舉意見。二是開好街道換屆選舉工作領導小組辦公室會。根據街道整體部署，將選舉工作任務進行細化，根據相應的工作內容，將領導小組辦公室成員分成五個工作組，即：指導組、宣傳組、材料組、監察組和服務保障組，做到各司其職，為換屆選舉工作提供有力的組織保證。三是開好社區黨委書記會。將上級關于社區黨委換屆選舉工作的精神傳達到每個社區，要求各社區立即把思想統一到換屆選舉工作上來，嚴肅認真地開展好工作。四是開好換屆選舉培訓動員會。召開領導小組成員、辦公室成員、社區黨委書記和副書記會，對換屆選舉工作進行了認真培訓，動員各社區在換屆過程中，要嚴格按照組織程序，實而又實、細而又細地做好換屆選舉工作。

在整個選舉過程中，為確保換屆選舉規定動作一個不少，程序一個不落，街道換屆選舉辦公室成員努力做到“四個及時”。即：及時聽取各社區選舉工作的情況匯報，全面了解選舉工作的進展情況，做到胸中有數；及時解決選舉工作中出現的各類問題；及時參加選舉大會，把握程序，確保選舉順利有序的進行；及時做好上屆退下來老委員的思想工作，確保人心穩定。

（二）、動員廣泛，宣傳深入

為了使本次社區黨委換屆選舉工作圓滿完成，街道投(來源： ）入5萬余元，用于各社區的換屆選舉工作。為擴大知曉面，營造深厚的氛圍，街道利用《報》和網站，發表大量選舉工作信息，告知地區黨員群眾選舉動態，在街道主要大街懸掛橫幅，采用街面宣傳櫥窗、黑板報等形式，大張旗鼓地開展換屆選舉宣傳活動。各社區不甘落后，先后組織召開了社區黨委會、支委會、黨小組長會、居民代表座談會等，明確任務，提出要求，廣泛征求了意見、建議。通過黑板報、宣傳窗深入宣傳換屆工作的重要意義，將換屆選舉工作的意義、原則、要求、程序告知社區居民群眾，大力營造濃厚的選舉氛圍。同時將選舉的指導思想、時間、方式等內容在社區公告欄、網站進行公告，發放《致黨員的一封信》6305份，通過這些宣傳和動員，提高了廣大黨員的參與意識，增強了社區黨員履行民主權利和義務的自覺性和責任感，保證了選舉工作全面有序地進行。華威里社區黨員劉海南，長期在南方工作，為了履行黨員的權利和義務，在社區換屆選舉前一天，從廣西南寧直飛，投下莊嚴的一票后，又匆匆返回單位。有人問他為什么？他響亮地回答說“這是我的權利，更是我的義務！”

（三）、措施有效，程序規范

針對街道具體情況，通盤考慮，制定了社區黨委人員不作大幅度調整的總體思路，對身體不好、年齡偏大、搭配不好、本人提出辭職等情況進行微調。在整個換屆選舉過程中，采取多種措施，嚴格選舉程序。

一是明確總體實施步驟和具體工作環節。制定了《街道社區黨委換屆選舉工作流程及具體時間安排》。

http[1][2]式”文本統一下發，各社區只要填上社區的基本情況就可以了，編寫了籌備工作報告通稿，方便學習和執行。

社區干部互相“評”，看社區班子協調能力。“四不”是領導干部不亂許愿，選拔過程不走捷徑，選人定位不觸“紅線”，選舉用人不搞導向。從而較好地為社區黨委人員結構搭配打下了有力基礎。

四是努力掌控人員思想動態。在換屆選舉前期，街道領導按照工委分工，對每位預備人選都進行了談話，切實摸清人員思想底數。選舉結束后，對退下來的原社區黨委班子成員，開展“三個一”活動，即照一次相，送一件紀念品，開一次座談會，做好思想工作，確保思想不亂、工作不斷。

五是狠抓培訓，規范動作。為加強承包社區領導對社區換屆選舉工作指導的針對性，召開由聯系社區的領導和責任科室負責人參加的社區換屆選舉指導檢查培訓會。培訓內容主要是“三看三問雙反饋”，即：三看就是一看材料是否齊全，二看候選人推薦情況是否符合要求，三看大會準備情況是否充分。三問就是一問社區有何困難和要求，二問黨員、黨代表、委員候選人預備人選的精神狀態如何，三問黨員群眾輿情動向如何。雙反饋就是一是向社區反饋對本屆社區黨委的綜合評價，繼續完善黨委工作報告內容；二是由聯系社區領導負責將社區的困難和存在問題反饋至街道選舉辦公室。

六是精心指導，彩排演練。為規范選舉工作程序，認真落實區社會工委關于本次換屆選舉規定動作一個不少，工作程序一個不漏的工作要求，確保換屆選舉工作圓滿完成。街道工委在各社區黨委委員候選人預備人選公示期間，召開換屆選舉大會程序彩排會。整個彩排本著“熟知程序，查找問題，確保規范”的原則，會上由承包社區的處級領導和科室負責人及社區書記、副書記參加觀摩。通過演練，一方面使各社區進一步加深了對選舉大會程序的理解。另一方面社區通過觀摩，對照檢查，不斷完善自身工作，為換屆選舉工作的成功完成打下良好基礎。

七是嚴把關口，側重環節。嚴把三個關口。一是把好民主推薦關。在民主推薦工作中，嚴格按照“三推”的程序和范圍，公開、公平推選。二是把好候選人公示關。根據“三推”情況，按差額22%的比例提出候選人初步人選，經街道原則同意后，向社區黨員群眾進行為期五天的公示。三是把好民主選舉關。社區黨委嚴格按照《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》的有關規定抓好參會人數、差額比例、當選票數三個指標。

在此次換屆選舉工作中，市委社會工委、區委和區委社會工委的領導蒞臨街道檢查指導，對街道換屆選舉工作給予了高度認可。我們雖然做了一些工作，但離上級的要求還有差距，我將本著認真負責的態度，在以后的各項工作中，再接再厲，勇創佳績。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇十三

按照區委的統一部署，根據《中國共產黨章程》、《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》和《中華人民共和國城市居民委員會組織法》等有關規定，八月中旬至九月下旬，**街道黨工委堅持發揚民主、德才兼備、精干高效、科學合理的原則，認真組織社區黨組織換屆選舉工作，成立了換屆選舉指導小組，制定了選舉實施方案，認真組織實施，將具有豐富的實踐和管理經驗、熟悉黨務工作的人員，調整、充實到社區干部崗位，為黨組織注入了新的生機與活力。

一、基本情況。

區黨組織班子得到進一步優化和充實，為爭創“黨建示范社區”和“五個好支部”，奠定了良好的組織基礎。

二、主要做法和特點。

（一）準備工作充分，組織領導到位。街道黨工委堅持把社區黨組織換屆選舉工作作為當前加強基層黨組織建設、推進“創先爭優”的中心任務來抓，在換屆選舉前一個月，街道黨工委根據街道實際組成調研小組深入開展調查摸底工作，召開黨員、社區干部和居民代表座談會，廣泛聽取對社區黨組織換屆選舉工作和社區建設的意見和建議，摸清換屆選舉工作的底數建立了黨組織人材庫，將社區、派出所、駐街單位及居民中將素質優、工作優、文化優的50余名“三優”人員納入人材庫，做為黨組織換屆選舉的人才儲備。黨政領導班子成員分片包干，跟蹤指導，形成了主要領導親自抓，分管領導具體抓，其他領導分片抓落實的工作格局，為社區黨組織換屆提供了組織上的保證。

高了廣大黨員和社區居民群眾參與換屆選舉工作的積極性和關切度。在此基礎上，廣泛發揚民主，在社區公示候選人初步入選的基本條件，使居民對社區換屆的全過程進行把關，增強換屆人選的透明度。

（三）周密安排部署，穩步推進到位。一是街道黨工委先后制發了《街道黨組織換屆選舉方案》、《面試工作方案》等一系列方案文件規定，結合各社區實際，將有關工作程序進一步細化，確保社區黨支部換屆選舉工作有計劃、有重點、有步驟地推進。二是加強學習培訓。專門舉辦了社區換屆選舉工作培訓班，街道黨工委領導親自在培訓班上釋疑解難，提高參加培訓同志的認識。三是由街道黨工委成員、社區黨建工作指導員到各社區指導和協助換屆選舉工作，對社區黨組織換屆選舉各階段工作進行統籌安排，確保換屆選舉工作在街道黨工委的領導下有條不紊地進行。

照法規、政策辦事，做到法定地程序一步不缺，法規政策禁止的一概不做，法規政策有規定的一概不變通，既充分發揚民主，尊重黨員的民主權利，又保障選舉井然有序。

（五）瞄準提高素質崗前培訓到位。社區黨組織換屆選舉結束后，針對社區黨委委員調整面大等特點，街道黨工委及時把社區黨委班子建設的重點從組織配備轉移到素質提升上來，以提高素質、增強能力、強化為民服務意識為目標，采取專題講座、崗前培訓、參觀考察等多種形式，從提升整體功能入手，對兩委委員進行培訓上崗，加大對新的社區班子成員的培訓力度。一是加強對換屆后黨組織領導班子的思想政治教育。提高其凝聚黨員群眾、服務黨員群眾的能力和本領。二是強化理論學習。通過組織省、市、區黨代會精神等，打牢社區黨組織新任班子理論根基，明確工作努力方向；三是加強業務培訓。在培訓內容上，從傳統的政治理論和黨建業務，拓展到經濟、法律、社會心理、城市管理、社區建設、群眾工作等社區工作各個領域。在培訓的方式上，充分發揮老社區工作者的傳、幫、帶作用，幫助其盡快熟悉工作，適應崗位。四是組織社區黨組織新任班子召開“民主作風建設”專題座談會，聽取黨員和居民代表的意見或建議，從源頭上幫助他們切實改進工作作風，保證了社區黨組織的連續性和有效性。

*月**日，*個社區黨組織全面完成換屆選舉任務，成立。

了新一屆社區黨組織。綜合這次換屆選舉活動，主要體現了以下幾個特點：一是提前介入工作早。領導班子成員深入各包扶社區調查研究，掌握情況，做詳細的思想工作，提前介入黨組織換屆選舉的前期工作，及早化解矛盾，不留隱患。二是黨組織換屆工作順。街道黨工委工作中堅持原則，嚴明紀律，認真按照程序工作，保證黨組織換屆選舉的順利進行。三是各方滿意率高。這次選舉活動達到了讓區委滿意、讓黨員滿意、讓群眾滿意的目的。

三、存在的主要問題：

有的社區黨組織負責人超過了60歲。

四、下一步主要工作打算。

一是繼續抓好社區黨委委員的培訓，使其盡快適應工作勝任本職。

二是抓隊伍，帶班子，強素質，促團結，切實發揮社區黨委在社區建設中的核心堡壘作用。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇十四

各位領導、同志們：

本屆局機關黨委是2022年6月12日經全體黨員大會選舉產生的，至今已滿四年。今天，我們在這里召開全體黨員大會，總結四年來的各項工作，選舉產生新xx屆_蚌埠市教育局機關委員會。現在，我代表局機關黨委向大會作工作報告，請予審議。

一、四年來機關黨建的簡要回顧。

四年來，在局黨委和市直工委的正確領導下，機關黨組織始終堅持圍繞中心，服務大局，為蚌埠教育科學發展，發揮了戰斗堡壘作用，廣大黨員在完成局黨委提出的各項工作任務中發揮了模范作用，黨的思想建設、組織建設、作風建設和制度建設進一步加強，連續四年，市教育局機關黨委榮獲“市直機關黨的工作先進單位”稱號，市教育局黨委被命名表彰為“指導機關黨的工作先進黨委”。2022年度，市教育局機關黨委步入市直機關黨建工作第一方陣。成效顯著，具體有以下幾個方面：

（一）加強思想建設，不斷提高黨員的政治素質。

1、提高認識，落實責任。幾年來，機關黨委每個年度都按照市委要求，結合教育局工作實際，以局黨委名義把《年度市直機關黨的工作目標責任》分解到各支部，認真制定印發《市教育局機關黨委年度黨建工作要點》《市教育局機關黨支部年度工作目標責任制考核細則》《市教育局機關年度黨員目標管理責任制考核細則》，切實做好年度黨建工作部署。并加強督促檢查，保證黨建工作目標任務的完成落到實處。市教育局還建立了《蚌埠市教育局關于建立健全黨委抓基層黨建工作責任制的安排意見》等制度。以提高工作績效為導向，以科學考評為手段，以客觀公正考核為途徑，以創建實干型、服務型、學習型、創新型機關為目標，把效能建設的各項任務落到實處。

2、認真抓好經常性的思想政治教育工作。幾年來，局機關黨委始終把思想政治教育工作放在首位，制訂切實可行的學習計劃，確立主體鮮明的學習內容。學習內容涵蓋了《黨章》、黨的理論、教育法律法規以及中央、省、市涉及黨的會議重要精神。為避免政治學習走過場，流于形式，我們采取多種辦法，通過請專家講座、觀看錄像、上黨課、開展征文活動、撰寫讀書心得等，增強學習的吸引力，提高學習活動的覆蓋面，全面提升黨員干部的政治思想水平。各黨支部結合實際，及時了解支部黨員的思想狀況，建立和落實思想情況分析、談心談話制度，積極探索創新機關思想政治工作的方式方法，提高思想政治工作的針對性和有效性。發揚理論聯系實際的學風，統籌安排，狠抓落實，把理論學習的成果轉化為增強機關干部的凝聚力、執行力、服務力。

3、加強黨風政紀教育。一直以來，機關黨委把黨風廉政建設和反腐__教育做為黨員思想作風教育的重要內容之一。先后舉辦了“強化宗旨意識，推進機關作風建設”，“市教育局廉政風險防控工作動員暨黨課”等主題黨課報告會，市教育局黨委書記、局長劉玉澤面向機關全體領導干部和全體人員作輔導報告。并充分利用支部會議、科室例會等形式開展黨風廉政教育。進一步建立健全局機關科級干部廉政檔案。組織全體黨員干部觀看了反腐__教育《欲之禍》等專題片。組織機關全體人員到蚌埠市警示教育基地開展反腐__教育活動。形成了一把手抓全盤，分管領導配合抓，科室之間協調抓，一級抓一級，一級帶一級，橫向到邊，縱向到底的工作責任體系。進一步增強了黨員干部做好工作的責任感，形成了良好的工作環境和工作作風。

4、深入開展主題實踐活動，服務促進教育中心工作。高度重視，精心組織，扎實推進，幾年來，機關黨委認真組織開展了“學習實踐科學發展觀”、“創先爭優”、“四個不讓”大討論活動和“六要六不”專題教育活動。主題實踐活動的開展：一是明確責任，加強領導。成立領導小組，結合教育的實際制定活動實施方案，召開動員大會，搞好宣傳發動，精心組織，周密部署，落實責任，強化措施，確保活動扎實開展，取得實效。二是強化指導，確保效果。市教育局黨委黨員領導結合分管工作，每人聯系一個單位，經常深入聯系點，掌握活動開展情況，提出具體指導意見。三是注重宣傳，搞好表彰。充分運用各種群眾喜聞樂見的形式，大力宣傳開展活動的重要意義、目標任務和基本要求，把黨組織和廣大黨員的思想認識統一到中央及省、市委的決策部署上來，以飽滿的熱情投入到活動中來。通過活動發現、推廣和表彰一批機關創先爭優活動的先進典型，用身邊人和身邊事教育引導廣大黨員，營造比、學、趕、幫、超的濃厚氛圍。四是統籌兼顧，促進工作。開展“四個不讓”大討論活動、“蚌埠要崛起、我該怎么辦”大討論活動、百名機關干部進校園訪校情大走訪活動”、“六要六不”專題教育等活動，活動與推動機關和基層單位各項工作緊密結合，實現兩不誤、兩促進，以活動的開展推動各項工作的落實，以工作的成效檢驗活動開展的效果。創先爭優服務蚌埠大建設工作，圓滿完成了“規定動作”和“自選動作”，取得了良好成效。

5、組織參觀學習，為辦人民滿意的教育激發強大的精神動力。

幾年來，機關黨委精心組織了局機關黨員干部和職工前往鳳陽縣小崗村，開展了緬懷沈浩同志光輝事跡、參觀大包干紀念館、舉行_員入黨宣誓和老黨員重溫入黨誓詞活動。開展了“愛心世博行”愛黨愛國教育。利用雙休日到云臺山等地參觀游覽。豐富了同志們的業余文化生活，開拓了同志們的視野，使大家深深感受到偉大祖國滄桑巨變，激發了同志們將以更加飽滿的精神投入到教育工作中去，為辦人民滿意的教育提供了強大的精神動力。

（二）加強組織建設，不斷增強黨組織的凝聚力、戰斗力和創造力。

1、建立健全黨建工作制度。機關黨組織制定了“三會一課”制度、民主評議黨員制度、組織發展工作制度等，并多次進行修改完善。為保證黨建工作有計劃、有步驟地開展，每年初，機關黨委會同各支部根據市直機關工委考核細則，結合我局實際，制訂切實可行的工作要點和實施方案，并及時下發，保證了工作順利完成。

2、召開專題民主生活會。幾年來，機關黨委指導各黨支部結合深入學習實踐科學發展觀，結合機關效能建設的要求，對照加強黨性修養，樹立和弘揚優良作風的基本要求，以“增強黨員意識，發揮模范作用”為主題召開專題民主生活會，召開了以“加強黨性修養，弘揚優良作風，促進科學發展”為主要內容的民主生活會，召開了“保持黨的純潔性，迎接黨的xx大”專題民主生活會，深入查找存在的突出問題，深刻總結經驗教訓。

3、做好公開工作。幾年來，機關黨委指導各黨支部和黨員在創先爭優活動中開展了公開工作，認真做好黨的xx大以來開展黨員黨性分析和民主評議黨員工作總結工作，并結合實際提出意見和建議，為上級科學決策做好基礎性工作。

4、及時換屆，加強支部班子建設。鑒于各支部班子屆滿，機關黨委及時指導各支部的班子換屆選舉，加強支部班子建設，確保了支部工作的正常進行。

5、做好組織發展和黨費收繳工作。幾年來，機關黨組織嚴格遵循“堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展”的16字方針，做好組織發展工作。加強對黨員主動繳納黨費的宣傳教育，根據市委組織部和市直工委的要求，及時將黨費收繳標準進行核定，保證黨費及時足額上交。2022年以來，機關黨委多次組織全體黨員開展獻愛心活動，共收到救災扶困捐助款59200元。高度重視離退休黨員管理工作。制定適合老同志特點的組織活動制度，保證離退休干部黨支部每月活動一次；每年安排離退休干部做一次保健檢查；堅持定期走訪制度，及時上門送溫暖，為他們活動提供固定場所，配備了設備，保證了資金。關心和了解他們的生活。“春節”、“七.一”期間對有困難的離退休黨員進行了慰問。豐富了離退休黨員的精神生活，保證了老干部隊伍的思想穩定。

6、做好基層黨組織分類定級工作。根據市直機關工委統一部署，機關黨委認真貫徹落實中組部《關于做好基層黨組織分類定級工作的指導意見》（組廳字〔2022〕6號）和省、市委組織部有關部署要求，按照中組部提出的基層黨組織“五個好”標準和七項分類定級指標、分類定級的程序步驟，對所屬基層黨組織進行調查摸底和分類定級,認真做好基層黨組織分類定級工作。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇十五

在換屆工作中，鄉黨委把換屆工作與創先爭優活動開展緊密結合，以黨委換屆成果來檢驗創先爭優活動成效。在換屆選舉整個過程中，全鄉黨員干部顧全大局，正確對待個人的進退留轉，自覺服從組織安排，帶頭執行鄉黨委決定。在選舉代表階段，廣大黨員以對黨對人民高度負責的精神，正確行使黨員的民主權利，選出了黨性堅強、信念堅定、清正廉潔的代表，既體現了代表的廣泛性、代表性，更體現出代表的先進性，保證了黨代會的質量和選舉工作的順利進行。在黨代會召開期間，廣大代表都能以黨和人民的事業為重，講政治、講黨性、顧大局、守紀律，共同努力，把黨員代表大會開成團結、鼓勁、務實、奮進的大會，以高度的政治責任感，選舉產生了奮發有為、堅強團結、上級信任、人民滿意的新一屆黨委委員、紀委委員和出席縣第十四次黨代會的代表。

社區黨組織換屆工作總結范文（16篇）篇十六

此次換屆選舉，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，選舉工作取得圓滿成功。我們主要有以下幾點體會:。

一是領導重視，認識到位是換屆選舉成功的前提。在這次選舉過程中，我們針對各村黨支部換屆選舉工作中暴露出來的一些問題，有針對性對每個村基本情況進行深入調查摸底，逐個進行分析，掌握實情。洛口村是我鎮“兩推直選”試點村，為做好工作，組織書記親自帶隊做工作，通過不懈努力，洛口村“兩推直選”順利進行，上屆支部書記順利當選，兩委交叉任職比例有所提高;七里鋪、雙槐樹和魯村三個村選情較為復雜，為搞好這幾個村的選舉工作，鎮黨委專門成立了工作組，深入黨員、群眾中，走訪座談，真正掌握實情，使換屆選舉進展順利，支部書記連選連任。在整個選舉過程中黨政班子成員和各村指導組成員經常是不分白天黑夜開展工作，督促工作落實情況，在全鎮同志的共同努力下，整個選舉非常平穩。

二是宣傳透徹，廣泛動員是換屆選舉成功的基礎。農村富不富，關鍵在支部;班子強不強，核心在班長。為使黨員群眾能夠真正選出農村帶頭致富的“領頭羊”，在這次村黨支部換屆選舉工作中，我們做了廣泛的宣傳發動，使黨支部在農村各項工作中的重要地位，以及“兩推一選”的目的、意義、指導思想、方法、程序家喻戶曉，深入人心。在此基礎上，對在調查摸底中發現的突出矛盾，有針對性地做好黨員群眾的思想政治工作，積極引導廣大黨員群眾把握好手中的民主權利，保證了黨委的主張變成廣大黨員的意志，選出了組織滿意、群眾擁護的新一屆黨支部班子。

不同的工作任務、不同的環節和不同的要求對相關工作人員進行培訓、指導，工作人員對每個階段的工作情況和工作安排部署及時進行匯報，相互交流，使每個工作人員對選舉的整個操作程序做到心中有數、任務明確，確保實際選舉過程中不違規。

四是嚴格依法，按章辦事是換屆選舉成功的保證。一是鎮黨委結合各村實際在換屆選舉前制定了便于操作的黨支部換屆選舉工作計劃，規范選舉程序，特別是在選舉中我們用懸掛黨旗，重溫誓詞的方式，增強了黨內選舉的嚴肅性，使黨員能認真負責地投下自己神圣的一票。二是堅持公平、公正、公開的原則，在確定候選人過程中，進行組織審查考察并進行公示，既充分發揚民主，又嚴格按章辦事。在整個村黨支部換屆選舉工作中，嚴格按黨內程序進行選舉，堅持“兩推一選”的辦法，對其它一切影響、干擾和破壞選舉工作的行為，嚴肅查處，及時糾正，保證支部換屆工作健康地開展。

總之，在村級黨組織換屆選舉工作中，我鎮高度重視，嚴格程序，扎實推進，各村黨支部都按照要求，順利產生了新一屆的黨支部委員會，河洛鎮村級黨組織換屆選舉工作取得圓滿成功，為我鎮經濟社會全面進步提供了強有力的組織保證。