勞動合同是解決勞動者與用人單位之間權益關系的法定形式合同。以下是小編為大家整理的勞動合同范文，供大家參考和借鑒。

大學生勞動合同范文（20篇）篇一

雖然在試用期難免如履薄冰，畢業生也要保護好自己的權益。勞動合同法規定，用人單位不得在試用期內隨意辭退勞動者。

“勞動合同期限3個月以上不滿1年的，試用期不得超過1個月;勞動合同期限1年以上不滿3年的，試用期不得超過2個月;3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過6個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。”

見過很多用人單位這樣搞的，試用期不發工資，等到轉正再根據具體情況酌情發放，這是有問題的，試用期也屬于勞動合同范圍，受法律保護的，雖然不是正式員工，但該有的權益與正式員工是差不多的，除了工資會少一些。當然現在很多公司不按國家正規流程，試用期都不給員工買社保了。

勞動合同簽署完最后一件事就是要妥善保管了，應屆畢業生作為新人群進入社會，工作經驗與社會經驗都是極度匱乏的，一個不留神自己的權益可能已經被用人單位給損害了，因此我們在找工作之前最好先了解清楚有哪些注意事項，這樣對自身來講也是很重要的。

大學生勞動合同范文（20篇）篇二

甲方(聘用單位)：

住所：

乙方(受聘人)：

住所：

身份證號碼：

甲、乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及甲方所在地方相關法律、法規的規定，在平等自愿和協商一致的基礎上，簽訂本合同：

甲方同意聘用乙方、乙方同意按甲方工作需要在崗位工作，完成該崗位所承擔的以下各項工作任務：

工作地點為。

聘用期限為自本協議簽訂時起至止，但在此期間乙方工作任務完成的，則至乙方工作任務完成時聘用期限自動終止。

鑒于乙方同時與(以下簡稱工作單位)存在正式勞動關系即在甲方單位工作為兼職，乙方保證其在甲方單位兼職不會影響其本職工作。若因乙方兼職造成其工作單位損失的，由乙方自行承擔一切責任，如甲方因此而遭受乙方任職的工作單位索賠的，甲方有權向乙方全額追償。

甲方對乙方所在崗位實行約定工時制度，即乙方應當根據完成工作任務需要利用及甲方要求安排其工作時間。

乙方同意在甲方兼職不向甲方收取任何報酬，其報酬已包含在乙方工作單位支付給乙方的薪資中，若乙方與其工作單位之間發生勞動報酬糾紛的，不影響乙方依約履行本合同。

3、乙方在甲方聘用期間患疾病的，所需醫藥費等由社會醫療保險承擔，不足部分乙方自行承擔。

甲方依據中華人民共和國國家及地方法律法規政策制訂的各項管理規章制度，乙方應遵守上述各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

應遵守甲方規定的任何成文和不成文的保密規章、制度，履行與其工作崗位相應的保密職責。甲方的保密規章、制度沒有規定或者規定不明確之處，乙方應本著謹慎、誠實的態度，采取任何必要、合理的措施，維護任職期間知悉或者持有的任何屬于甲方的或者屬于第三方但甲方承諾有保密義務的技術秘密或其他商業秘密信息，以保持其機密性。

1、甲、乙雙方協商一致可以解除本合同。

2、甲、乙雙方任何一方均有權提前7日通知對方單方解除本合同，且互不承擔違約責任。

3、若乙方與工作單位解除勞動關系的，則本合同即終止。

4、本合同無論因何原因終止，甲方均無需支付乙方經濟補償金。

一方違反合同，給對方造成損失的，應當根據損害后果和責任大小向對方承擔賠償責任。

甲方：乙方：

簽訂日期：

簽訂地點：

大學生勞動合同范文（20篇）篇三

大學生勞動合同范文（20篇）篇四

新法規定，“用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同”。這將促使企業更主動地與學生簽訂勞動合同。再如，社會保險條款成為勞動合同必備條款。到時，學生不用再追著向單位提“三險一金”要求，因為根據新法，用人單位必須履行義務。

關于“試用期”，新法規定，“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月;試用期的工資，不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的百分之八十……”。高校教師指出，過去一些用人單位存在濫用試用期的問題。有的企業利用試用期把大學生當作廉價勞動力，開始許諾干得好就錄用，但試用了很長一段時間后一個都不留。這種做法現在是違法的。

不少教育界人士指出，新法對于大學生就業既是福音，也有挑戰。一方面，有利于大學生維護合法權益;另一方面，用人單位的用工成本將提高，因此在招聘大學生時會比以前更謹慎，甚至挑剔。

“保護傘”：新法為大學生就業“護航”

同濟大學化學系學生小蘇，目前已與一家企業簽訂就業意向書，這些天他專門從網上收集新《勞動合同法》資料，認真研究。小蘇說，很快就要簽訂正式合同了，“臨時抱佛腳”學一點，才能更好地保護自己，讓踏上社會的第一步走得更穩。

上海電機學院就業指導中心主任李立指出，許多大學生在求職過程中處于弱勢地位，新《勞動合同法》對他們起到了“保護傘”的作用。對于大學生來說，在勞動合同的建立、終止，勞動報酬、試用期等多方面，新法給予了不同程度的保障。

“擦邊球”：與畢業生簽1年零1天合同

新《勞動合同法》注重對勞動者權益保護，同時也在某種程度上提高了企業的用工成本，使他們在招聘大學生時會比以前更加“苛刻”。

有專家指出，以往許多企業先大量招聘應屆高校畢業生，經過試用期考察后，再淘汰掉其中一部分不合格的畢業生。而新《勞動合同法》實施后，一些企業可能改變以往“大量招聘，大量淘汰”的策略。企業對于眼前“可招可不招”的崗位，可能會通過暫時從內部挖潛的方式來解決。

一位高校就業部門老師透露，某家大型制造類企業是學校的“長期用戶”，每年都要招聘幾十名畢業生，一般實際招聘人數與計劃招聘數相差無幾。今年，該企業計劃招聘80人，但在招聘過程中明顯比往年“挑剔”，結果只錄用了50多人。企業招聘人員說：“如果招不到理想人才，寧愿少招一點。”

也有專家指出，新法實施后，企業在招聘大學生時，會更注重學生的能力而不是學歷。因為企業必須雇用高素質、能力強的.員工，才能降低用人成本，保持較高的市場競爭力。

有高校反映，面對新《勞動合同法》，個別用人單位打起“擦邊球”。如，針對“勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過兩個月”這一條款，有的企業就與學生簽訂一年零一天的合同，以延長試用期。

專家建議：多招聘應屆生能否給予獎勵

“真正好的人才，企業照樣搶著要。”上海大學就業指導中心主任王佩華說，新《勞動合同法》短期內可能加劇就業競爭，對大學生就業產生一定壓力;但從長遠來看，這也成為學生提升素質的驅動力，同時也對高校培養人才、就業指導提出了更高要求。

許多高校在今年的就業指導工作中，加入了“解讀新《勞動合同法》”這一內容。上海大學請來人事局勞動法仲裁專家為全校就業指導老師、輔導員和具體講解新法，讓學生知曉自己在求職和工作中享有的權益，同時也明確自身義務。

不少高校特別是以培養應用型人才為己任的高校意識到，要讓畢業生更具競爭力，就必須使專業和教學設置與市場的需要更緊密“對接”。

上海電機學院工科類專業的畢業生，以往只有30%學生考出高級技能證書。今年學校“盯”得緊，使考出高級證的畢業生占60%。今后，學校力爭讓所有畢業生考出高級證，在就業競爭中增添“砝碼”。

目前，民營企業占到了企業數量的70%，崗位需求量大。但是，很多企業不愿意招收，而希望招收有工作經驗的勞動者。專家建議，政府部門能否制定政策，對吸收應屆生較多的企業給予一定的財政補助和獎勵。

大學生勞動合同范文（20篇）篇五

不少求職者簽訂勞動合同的時候都沒注意到是否有明確工作崗位，導致被用人單位隨意變更勞動崗位。

有關人士表示，一些用人單位往往故意在勞動合同中避開工作崗位條款，從而隨心所欲地變更勞動者的崗位，無限擴大其管理權，這樣在過程中，用人單位便可以任意變更合同內容，甚至故意進行刁難，勞動者卻無以應對，最后只有無奈。所以，大學生在簽訂勞動合同時應該看清是否已經明確工作崗位，以免發生不必要的損失。

大學生勞動合同范文（20篇）篇六

甲方(單位)名稱(以下簡稱甲方)：

法人代表：

乙方姓名(以下簡稱)： 性別：

身份證號碼：

甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

第一條合同期限

1.合同期限為 年，從 年 月 日至 年 月 日止。其中試用期為 個月，從 年 月 日至 年 月 日止。

2.若乙方在20xx年9月1日未取得全日制專科學歷則本合同自動終止。

第二條工作崗位

1.甲方安排乙方從事工作。

2.甲方有權根據生產經營需要及乙方的能力、表現調整乙方的工作，乙方有反映本人意見的權利，但未經甲方批準，乙方須服從甲方的管理和安排。

3.乙方應按時，按質，按量完成甲方指派的任務。

第三條工作條件的勞動保護

1.甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及身體不受危害的環境條件下從事工作。

2.甲方根據乙方崗位實際情況，按照甲方規定向乙方提供必要的勞動防護用品。

第四條教育培訓

在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育和訓練。

第五條工作時間

1.甲方實行每周工作五天，四十小時，每天8小時工作制。上下班時間按甲方規定執行。

2.乙方享有國家規定的法定節假日，婚假，喪假、計劃生育假等有薪假日。

3.甲方確因生產(工作)需要乙方加班時，按照甲方的有關規定給予乙方一定的經濟補償或相應時間的補休。

第六條勞動報酬

1.按甲方現行工資制度確定乙方月基本工資為 元。其余各類津貼、獎金等發放按公司規定、經營狀況及本人的業績確定。

2.甲方實行新的工資制度或乙方的工作崗位變動時，乙方的工資待遇按甲方規定予以調整。

3.甲方發薪日期為每月 日，實行先工作后付薪。

第七條勞動保險和福利待遇

1.乙方因生、老、病、傷，殘、死，甲方按國家和所在地市有關規定處理。

2.甲方按照國家和上海市的有關規定按期為乙方繳納養老、醫療、失業、公積金等社會保障。

3.甲方在生產經營狀況良好的情況下，為乙方購買的商業保險，在保險期內，甲方有權變更或撤消險種。

4.乙方因病或非因工負傷需治療的，按照有關規定，給予相應的醫療期。乙方在醫療間的工資待遇、醫療費用等按照國家和所在地市及甲方的有關規定處理。

第八條勞動紀律

1.乙方應遵守國家的法律、法規及甲方依法規定的各項規章制度。

2.乙方應遵守甲方規定的工作程序、保密規定等制度。

3.乙方違反勞動紀律和甲方的規章制度，甲方可按獎懲規定給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

第九條勞動合同的解除與不得解除的規定

1.經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

(1)在試用期間，發現不符合錄用條件的；

(2)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

(4)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

3.在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前30日以書面形式通知乙方本人：

(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

4.有下列情形之一的，乙方可以通知甲解除勞動合同：

(1)在試用期內的；

(2)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

(3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

(4)乙方因其它情況需要辭職，需在一個月前以書面形式通知甲方。

5.乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

(1)患病或負傷，在規定的醫療期內的；

(2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的；

(3)法律、法規、規章、規定的其他情形。

6.解除勞動合同的經濟補償，按有關規定執行。

7.對于乙方在本合同期內由甲方出資培訓，乙方因個人情況辭職或離職，在培訓期內的按培訓費的100%賠償，并退還任職最后三個月薪金；在培訓結束后的，將酌情減免培訓費的賠償金額。

第十條違反勞動合同的責任

甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，依據國定和所在地市的有關法規和企業依法制定的規章制度及雙方約定的事項，承擔一定的經濟補償。

第十一條勞動爭議

1.甲、乙雙方履行本合同和因辭退、除名、開除乙方而發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決。

2.若雙方不能協商解決的，可由爭議的一方向企業所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服從仲裁裁決的一方，可在收到仲裁裁決書即日起十五天內，向甲方所在地人民法院提出訴訟。

第十二條其他

1.本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，兩份合同具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜，按照《勞動法》、《所在地市勞動合同規定》和甲方的有關規定執行。

本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法規政策為準。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

_________年____月____日_________年____月____日

大學生勞動合同范文（20篇）篇七

甲方(實習單位)名稱：

性別：民族：

身份證號碼：

戶籍所在地：

現住址：

學生所在學校：

所學專業：

為保證就業實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙雙承認《甘肅工業高等專科學院大學大學生就業實習管理規定》對雙方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：

一、甲方要為乙方提供就業實習工作，其中。

1.工作內容：辦公室文秘。

2.工作時間：8:30—12：00下午2:30—6:00。

3.就業實習報酬和福利待遇：800元/月。

二、工作時間及休息休假。

(一)甲方實行每日工作不超過八小時，平均每周不超過。

四十小時的工作時間。

(二)甲方保證乙方按國家和本市有關規定享受各種休息、休假。

三、勞動保護和勞動條件。

(一)在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方配備必須的勞動防護用品。

(二)甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

(三)甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

(四)甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

(五)乙方在實習工作過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

四、勞動紀律。

(一)甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實行管理。

(二)甲方在乙方實習期間，不得無故克扣乙方的勞動報酬。無論甲方辭退或乙方辭職，甲方均需付足學生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。甲方有權根據其用工需要而終止與乙方實習用工關系，甲方終止用工關系需提前10天通知乙方。

五、本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。本協議一式三份，甲乙雙方各執一份，乙方學校保存一份。

______年____月____日_____年___月____日。

5.大學生實習自我評價。

大學生勞動合同范文（20篇）篇八

大學生勞動合同范文（20篇）篇九

聘方：_______________

受聘方：_______________

聘任崗位：_______________

聘任職務：_______________

自____年____月____日至____年____月____日。期滿聘約自行終止。

本聘約一式三份，聘任雙方各執一份，人事部門存個人技術檔案一份。

聘方簽字(蓋章)：___________

受聘方簽字(蓋章)：___________單位人事部門(蓋章)

簽約日期：_______年____月____日____年____月____日

大學生勞動合同范文（20篇）篇十

法定代表人：________________________________

國籍：___________________________________

身份證號碼：_____________________________

住址：___________________________________

根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守。

第1條工作內容

1.1乙方同意在被聘用期間，根據甲方工作需要，在公司從事______________工作。

1.2乙方應按照甲方的要求，盡職盡責完成甲方規定的工作內容，并達到規定的質量標準和考核要求。

第2條合同期限

2.1本合同有效期自________年________月________日起，至________年________月________日止，期限為________年(月)。期滿后，經雙方同意，可以續約。

2.2本合同沒有試用期。

第3條勞動時間

3.1乙方在被聘用期間執行非全日制工作制，即在保證完成甲方安排工作任務情況下工作時間有乙方自行安排。

第4條勞動條件和勞動紀律

4.1乙方在聘用期間，應遵守甲方的各項規章制度及勞動紀律，嚴格遵守勞動安全衛生、操作規程和工作規范，愛護甲方的財產，遵守職業道德。

4.2乙方違反勞動紀律及各項規章制度的，甲方可視情節輕重，給予扣薪、調職、降薪等處理，或解除勞動關系并要求賠償損失。

第5條兼職勞動報酬

5.1乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為：________元/小時，或______元/天。

5.2乙方工資由甲方自上班之日起，經雙方協定為一周結算制(即次周發放上一周所有時長工資)，若工資發放日恰逢周日或假日，甲方可提前或推后發放。

5.3甲方不承擔乙方其他任何社保、福利待遇，不負責承擔乙方的`任何醫療費用。

第6條保密義務

合同期內，乙方須在甲方許可之范圍內使用甲方商業信息;合同期內以及合同終止后，乙方必須為甲方之一切商業信息保守秘密，不得以任何方式向甲方以外的第三方泄漏、給予或轉讓。

第7條合同終止

以下情形發生時，本合同終止：

7.1合同期限屆滿;

7.2在合同有效期內，甲、乙雙方都可以隨時提出解除勞動合同，但需要提前3日通知對方。

7.3乙方在本合同有效期間，被依法追究刑事責任，甲方可以單方終止合同，且無需再通知乙方。

第8條其他

8.1本協議自雙方簽訂之日起生效。

8.2本協議書一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(蓋章)：____________乙方(簽字)：____________

法定代表人：____________________________

______年____月____日______年____月____日

大學生勞動合同范文（20篇）篇十一

甲方為乙方在實習期間提供必要的勞動條件和勞動工具，建立健全生產工藝流程，制定操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。在乙方實習期間，甲方享有對乙方在安全、衛生生產方面進行管理、保護的權利、義務。

甲方負責對乙方在正式實習前進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。

第七條：乙方在實習期間，甲方是否支付乙方報酬，由甲乙雙方平等協商決定。

第八條：如果甲乙雙方就支付實習期間報酬的達成一致意見的，甲方以每(小時/日/月)____元的標準支付乙方報酬，工資于(每月____日/每日)統一結算。

實習期間加班時段的報酬標準參照本條前款之規定執行。

大學生勞動合同范文（20篇）篇十二

甲乙雙方就乙方在甲方處實習的相關事宜，協商一致，達成以下協議：

一、乙方于_年_月日至_年_月日到甲方處進行實習。

二、在實習期間，甲方應為乙方提供必要的勞動條件和勞動保護，安排適當的工作時間，同時根據乙方的實際情況，為乙方提供適當的工作崗位和勞動量，以協助乙方達到實習的目的。

三、乙方在實習期間，必須嚴格遵守甲方的勞動紀律和規章制度，服從甲方的工作安排和行政管理，并對工作中涉及的甲方的商業秘密（包括但不限于客戶資料、定價政策、工程設計、技術方案等）承擔保密責任。

四、乙方因學業需要不定期出勤，甲方給予乙方津貼人民幣_元/天及午餐補貼_元/天，以實際出勤日計算，甲方應于每月_日向乙方支付上月津貼。除此以外，甲方不再支付其他報酬和補貼。

五、甲方在實習期間有權隨時終止本協議。

六、乙方欲解除本協議的，應提前_________天書面通知甲方，并辦理交接手續。

七、在實習期間，甲乙雙方不存在聘用勞動關系。實習期屆滿后，甲方可根據乙方實習期間的表現，考慮是否聘用乙方。

八、本協議有效期為乙方的實習期。

九、本協議一式_份，甲乙雙方各執_份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

大學生勞動合同范文（20篇）篇十三

隨著人們法律意識的加強，合同的使用頻率呈上升趨勢，它可以保護民事法律關系。那么大家知道合法的合同書怎么寫嗎？以下是小編為大家收集的大學生實習勞動合同，歡迎閱讀與收藏。

貴州南長城房屋經濟有限公司。

銅仁學院物理與應用工程系。

20xx級。

應用物理學。

為保證就業實習工作的順利進行，用人單位及學生的合法權益，甲乙雙方本著自愿合作的原則，經慎重協商，甲乙雙方承認《銅仁學院校外實踐教學安全管理辦法》對雙方均有的約束力，并達成如下就業實習協議：

1.工作內容：專業實習。

2.工作時間：每周工作5天，每天8小時；

3.實習時間：20xx年3月1日至20xx年5月30日；

4.實習報酬和福利待遇：底薪元/月+獎金。

（一）甲方實行每日工作小時，天工作制；

（二）甲方保證乙方實習員工按國家和本市有關規定享受各種休息、休假；

（三）乙方每月安排1天進行實習總結工作，不計入實習員工休假；

（四）經乙方簽字認可后，乙方實習員工可請事假，工資報酬按企業事假規定處理。

（一）在實習期間甲方應根據國家及本市有關規定為乙方實習員工提供勞動安全衛生的實習條件，為乙方實習員工配備必須的勞動防護用品。

（二）甲方應對乙方實習員工進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業。

（三）甲方不得安排18周歲以下的學生從事礦山井下、有毒、有害國家規定的第四級體力勞動強度和其他禁忌從事的工作。

（四）甲方不得安排女實習生在經期從事高溫、低溫、冷水作業和國家規定的第三級體力勞動強度的工作。

（五）乙方學員在實習工作過程中，應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程，有權拒絕違章指揮，對甲方及其管理人員漠視人身安全和健康的行為有權拒絕執行、檢舉或控告。

（一）甲方有權按照國家及本市的有關規定及企業的規章制度對乙方實習學員實行管理；

（二）甲方在乙方學員實習期間，不得無故克扣乙方實習員工的`勞動報酬；

本協議發生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

本協議一式三份，甲乙雙方及乙方實習學員各執一份。

甲方（蓋章）：乙方（蓋章）：_________。

負責人（簽字）：學生（簽字）：_________。

_____年___月____日_____年___月____日。

大學生勞動合同范文（20篇）篇十四

乙方：_____________。

(以下簡稱甲方)和(以下簡稱乙方)，就甲方名學生(以下簡稱“實習學生”(具體實習學生名單見附件))就業實習問題達成如下協議：

一、應乙方要求，經乙方考核通過，甲方實習名學生到乙方實習，實習地點位于：______;實習內容為：______，實習期限：自________年______月____日起至________年______月____日止。

二、乙方為甲方學生提供實習場所，在實習期間與甲方一起共同管理和指導學生的就業實習。

三、乙方應按照勞動合同法及相關法律法規的規定安排實習學生的工作時間、休息休假，不得安排實習學生從事與其專業、年齡、身體狀況等不相適應的工作。

四、乙方為實習學生提供符合國家規定的勞動保護條件、安全、衛生設施等，負責對實習學生進行崗前培訓，為確保實習學生的人身安全，未經安全生產教育和培訓合格的實習學生，乙方不得安排其上崗作業。

五、為完成實習和工作任務，乙方負責安排實習學生在實習期間的有關職業道德、工作技能、安全生產和有關規章制度的教育培訓。

六、上崗實習期間，乙方按照相關法律規定及國家政策直接向實習學生支付實習補貼元/月，并按公司規定支付相關獎金和加班費用等。

七、甲方負責頂崗實習學生在實習期間上《學生實習責任險》。如有未上保險者乙方有權將其退回甲方。

八、實習期間，實習學生應遵守乙方的各項規章制度，對違反制度的實習學生乙方應向甲方提出書面意見，由雙方協商決定處理辦法，若共同決定將實習學生退回的，乙方可將其退回。實習期間甲方如需回校需提前____日告之乙方，乙方保證實習學生在規定期間內順利返校。

九、乙方如發現實習學生在實習期間不適合乙方工作，乙方可于本協議有效期內書面通知甲方，由雙方協商確定對該實習學生的處理意見。

十、對于在實習期間因工負傷的，依照相關法律規定處理。

十一、實習期滿，本協議自動失效，實習學生不再視為本協議約定的實習學生，甲方無須承擔協議約定的相關義務，并由乙方與實習學生進行雙向選擇，對經乙方錄用者，由乙方與錄用者根據勞動合同法及相關法律法規的規定另行簽訂勞動合同書以約定雙方的權利義務。

十二、本協議簽訂后，甲、乙雙方對上述任何條款的不當履行，均視為對本協議的違約，如給守約方造成損失的，違約方應賠償其損失。

十三、因履行本協議發生爭議的，由雙方協商解決，協商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十四、本協議未盡事宜，由甲乙雙方協商解決。

十五、本協議一式______份，甲乙雙方各執______份，自雙方簽字蓋章之日起生效。

甲方負責人：____________乙方負責人：____________。

(公章)____________(公章)____________。

________年______月____日。

大學生勞動合同范文（20篇）篇十五

經雙方協商，乙方為甲方輸送旅游專業實習生30名（性別：男2名，女28名）于11月28日前往甲方所在地實習，實習期為三個半月（________年________月________日至________年________月________日），雙方具體協議如下：

一、甲方職責：

1、為乙方學員提供適宜的實習場所，不得安排乙方學員參加工作之外的不正當活動。

2、為乙方學員以貨幣形式支付每人每月60元的勞務報酬，付給學校培訓和實習管理費每人每月200元，月末支付（付費以開業時間為準，遲不超過12月28日，開業之前的.培訓時間內只負責學生食宿費用）。

3、為乙方學員免費提供必需的住宿條件（含床上用品）和每日三餐的工作餐。

4、提供必需的勞動保護用品，如工作服等，實習期滿后歸還甲方，遺失或損壞酒店物品由乙方負責賠償。

5、為乙方學員提供一次前往車費。

6、負責在乙方學員實習期滿時，為該學員寫出書面鑒定。

7、做好乙方學員在實習期間的安全工作。

二、乙方職責：

1、按甲方要求選派二年級旅游專業實習生赴甲方實習，并組織安全送至甲方駐地。乙方學員如有集體回校學習、考試等安排，須提前15日以書面形式告知甲方，并協商一致。

2、對赴甲方實習的學員進行跟蹤管理，確保實習質量。每月學校可派老師1—2名前往酒店1—2天，由酒店安排食宿，其它費用自理。

3、乙方學員赴甲方實習自帶生活必需品。

4、負責教育乙方學員在實習期間自覺遵紀守法，遵守公司和酒店制訂的規章制度，服從工作安排，確保實習時間努力做好工作。

5、乙方學員應遵守甲方《員工手冊》之規定，如有違反，按酒店規章制度相應條款進行處罰。

6、乙方學員自帶身份證復印件和相關的學籍證明及1寸照片4張（學員名單附后，未經協商雙方不得更改人員）。

三、違約責任：

甲、乙雙方本著對學生負責的精神認真履行合同，如發生違約，由違約方承擔責任。

四、未盡事宜由甲、乙雙方協商解決。

五、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，在甲、乙雙方簽字之日起生效。

甲方：________乙方：________。

聯系電話：________聯系電話：________。

大學生勞動合同范文（20篇）篇十六

乙方（勞動者）：________________。

根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關勞動法規及甲方依法制定的規章制度，經甲、乙雙方平等協商，一致同意簽訂本勞動合同并達成協議條款如下：

一、簽訂本合同之日起乙方為甲方職工。

二、本合同為一年期限合同，合同自____年____月____日起至____年____月____日止。

三、乙方同意根據甲方生產（工作）需要，安排在本單位從事辦公室文員工作，并按照甲方關于本崗位生產（工作）任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或工作任務。甲方應合理確定勞動定額。

四、甲方為乙方提供符合國家標準和甲方集體合同條款規定的勞動安全衛生條件和必須的勞動保護用品，進行安全教育，保障乙方在勞動過程中的安全與健康。對從事職業危害作業的，甲方應定期為乙方進行健康檢查。乙方有義務遵守安全規章和安全操作規程。甲方執行國家法律法規規定的工時和休息休假制度。

五、乙方在甲方工作期間，甲方按照國家規定，以法定貨幣（人民幣）按月支付乙方應得的工資報酬，公司實行固定工資加績效工資的月薪制，月固定工資為____元。試用期員工工資統一為____元實行計件工資時，甲方應根據國家或行業勞動定額標準合理確定勞動定額和計件工資標準。甲方支付給乙方的工資不得低于當地最低工資標準。

六、甲乙雙方依法參加社會保險。甲方為乙方辦理退休養老保險；失業保險；工傷保險；生育保險；基本醫療保險等社會保險手續。

七、乙方必須遵守國家法律法規，自覺執行甲方依法建立的規章制度和各種經營規范，服從組織安排，搞好本職工作，保證完成任務。

八、乙方履行合同期間發生的患病、負傷、因工傷殘、死亡、患職業病等，按國家現行法律、法規、規章和甲方依法制定的規章制度享受有關待遇。

九、乙方在合同期內和在終止、解除合同后三個月內必須為甲方保守商業秘密，不得從事損害甲方利益，為甲方競爭對手效力的工作。乙方公開涉及甲方利益的商業秘密之前均須征得甲方同意。

十、乙方由甲方出資招用、培訓、深造的`，應按甲方規定簽訂《培訓協議》，并遵守《培訓協議》中約定的服務年限及有關約定賠償。

十一、本合同終止、解除后，所有屬于甲方但由乙方保管、使用的物品和文件資料均應交還甲方，如有物品遺失、損壞應當賠償。

十二、在履行合同期間，乙方因家庭住址更改，應主動通知甲方。

十三、履行合同期間，甲乙雙方若需要解除勞動合同，必須按《中華人民共和國勞動法》的有關條款執行。

十四、履行合同期間，若需變更勞動合同，必須符合國家法律、法規規定，必須經雙方當事人充分協商，對所需修改的內容達成一致意見，任何一方不得單方面變更合同的內容。

十五、甲乙雙方還約定共同遵守本合同約定事項為本合同變更、終止、解除、賠償等方面的規定。

十六、有固定期限的勞動合同期滿后，即行終止。經雙方協商一致同意續訂勞動合同的，應即辦理續訂手續。如甲方不出具終止勞動合同證明書，又不履行續訂手續，則視為續訂同一期限的勞動合同。

十七、甲乙雙方的任何一方不履行本合同條款，須承擔違約責任，并按照國家法律、法規及雙方約定賠償。

十八、需要約定的其它事項：無十九、甲、乙雙方履行本合同期間如發生勞動爭議，應當平等協商解決，也可自勞動爭議發生之日60天內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員申請調解仲裁。對仲裁裁決不服的，可自收到仲裁裁決書之日起十五日內向人民法院提起訴訟。

二十、本合同未盡事宜，按國家法律法規和有關政策執行。

二十一、本合同一式兩份，具有同等效力。

甲方（蓋章）________。

乙方（簽字）________。

簽章時間：____年____月____日簽字時間：____年____月____日。

大學生勞動合同范文（20篇）篇十七

不少職場人士在簽訂勞動合同的時候都不會仔細看勞動合同的每個條款，大部分人都認為仔細看合同好像是對公司不信任的一種表現，他們表示，簽合同時只會初略看一下工資、社會保險等，對于勞動合同上有沒有規定離職后不能去同行單位、有沒有規定培訓違約金、是否禁止兼職等他們均不清楚。

根據《》的相關規定，除具備九項法定必備條款外，用人單位與勞動者可以協商約定試用期、培訓、保守秘密、補充保險和福利待遇等其它事項。據了解，一些用人單位常常會在自行擬定的勞動合同文本中附加不合理的雙方約定事項，如果勞動者一旦簽字認可，日后發生勞動糾紛時容易處于被動地位。

大學生勞動合同范文（20篇）篇十八

甲方應該在乙方實習期間，為乙方指派一到兩名實習指導老師，負責指導乙方進行實習。

甲方指派________為乙方指導老師，指導乙方在實習期間的工作。

乙方在實習期間，應該聽從指導老師的安排，認真完成指定的任務。

乙方在實習期間，應該虛心學習，發揚艱苦奮斗、吃苦耐勞的精神，展現浙大學子風貌。

乙方同意根據雙方協商，在________崗位進行實習。

三、實習期間的勞動保護和勞動條件。

第四條，甲方安排乙方進行實習，每日工作時間不超過8小時，平均每周不超過40小時。甲方保證乙方周至少休息兩日，甲方由于工作需要，經與和乙方協商后可以延長乙方時間，一般每日不得超1小時。

大學生勞動合同范文（20篇）篇十九

乙方：_________（計算機系____屆畢業生）。

為提高我院畢業生職業能力，真正培養適合社會需求的專業人才，我系對畢業生實施院外對口專業實習，我系和本系學生就學生本人的院外對口專業實習問題，達成如下協議（乙方在自由選擇的基礎上，同時遵守如下協議）：

1、甲方負責指派相應的指導負責院外實習的指導工作，必要時可派指導教師巡視。

2、甲方在乙方離校前有責任進行，并對乙方進行定期或不定期的考勤或抽查，解決有關實習中出現的問題。

3、甲方負責并建立畢業生就業網站和專用信箱負責技術答疑。

4、乙方自愿選擇院外實習單位，并負責家長關于實習的所有情況，實習期間要經常與家長聯系，甲方不負責通知家長，若因此造成對乙方的損失，甲方概不負責。

5、乙方服從甲方有關院外實習的規定（詳見《計算機系_________屆畢業生院外實習實施方案》）。

6、乙方要向甲方提供詳細的通訊地址、聯系電話，以便甲方與乙方聯系，如因通訊地址和聯系方式不詳或虛假造成對乙方的損失，甲方概不負責。

7、乙方遵守實習單位的一切規定，遵紀守法，對自己的.一切安全行為負法律和安全責任，若因乙方個人原因而引發的安全事故，均由乙方承擔相應的責任。

8、乙方在實習結束時，要進行綜合能力測試和答辯，相應的實習單位要對學生的實習進行，并量化成績。對于成績不合格或者答辯不過者，不得畢業。

9、乙方必須每月定期向甲方（責任教師）匯報實習情況，如遇到特殊情況應及時甲方（責任教師），以便甲方（責任教師）能及時采取應對措施。

10、乙方的課程考試和重修有關事宜，甲方不負責通知，乙方自己負責與系辦聯系（聯系電話：_________）詢問有關情況。

11、乙方必須有單位實習協議，并在_________年_________月份以前將正式就業協議交到輔導員處。

12、其他未盡事宜，由雙方共同協商解決。

本協議一式三份，甲乙雙方各持一份，輔導員或責任教師一份。

本協議自簽字之日起生效。

甲方（蓋章）：_________。

乙方（簽字）：__________。

______年_____月____日。

簽訂地點：___________。

大學生勞動合同范文（20篇）篇二十

乙方(實習生)：___。

為明確實習學生與實習單位的責任與義務，根據《民法通則》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》及有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本協議。

本協議自_________年_______月_______日起至_________年_______月_______日止。

甲方根據乙方的實際情況和工作需要，安排實習學生到規劃實習生崗位實習，乙方應按學校的教學內容及實習要求，努力完成實習任務。

依照按勞取酬的原則，按甲方現行制度確定實習生的實習津貼。具體支付方法如下：___實習津貼：_______元/月，其他補貼:根據實習生在崗工作表現，以獎金形式發放。

2、甲乙雙方具體約定：___如有項目需要，本著自愿原則加班。

加班補助細則如下：___。

1、法定假日加班，伙食補貼30元/天，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)。

2、工作日晚上加班，晚餐補助15元，報銷交通費用(憑地鐵卡充值發票和出租車發票)。

2、甲方應對乙方進行安全教育和崗位技能培訓，實習學生不得從事特種作業;。

3、甲方根據實習學生崗位實際情況，按國家規定向其提供必需的勞動防護用品;。

4、實習學生患職業病、工傷事故的按《工傷保險條例》規定執行。

1、經甲乙雙方協商同意，本協議可以變更或解除。

2、乙方在本合同履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止實習合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應承擔相關責任。

3、實習期間，甲方如發現乙方對甲方項目造成損失或乙方無法達到項目要求的，可以向乙方提出終止實習，在為實習生履行實習津貼支付手續后，解除本合同。

本合同正本一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字后生效。

甲方：__。

乙方：__。