畢業(yè)生需要面對各種困難和挑戰(zhàn)，他們需要不斷地適應(yīng)和成長。為了幫助畢業(yè)生更好地度過求職期，小編整理了一些成功的求職方法和建議。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇一

乙方：

為貫徹“以人為本”的辦學(xué)思想，確保合格畢業(yè)生充分就業(yè)，經(jīng)協(xié)商，甲方與乙方簽訂本《就業(yè)保障協(xié)議書》。

一、根據(jù)__省贛計收費字〔20__〕422號文件及__省物價局贛價費字〔20__〕89號文件，甲方向乙方收取就業(yè)指導(dǎo)費500元人民幣（含就業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、推薦上崗、跟蹤服務(wù)等）。

二、甲方在就業(yè)安置方面實行優(yōu)生優(yōu)薦的原則，對在校期間品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生，優(yōu)先推薦就業(yè)。

三、甲方為乙方負責聯(lián)系推薦用人單位，辦理就業(yè)介紹以及簽約手續(xù)，提供法律咨詢。

四、對報讀我校統(tǒng)招專業(yè)專業(yè)的學(xué)生，畢業(yè)各科成績合格，甲方優(yōu)先推薦安排，并安置實習(xí)期間月薪在2200元以上的工作崗位。

五、畢業(yè)成績合格取得國家承認本科學(xué)歷（專本套讀）畢業(yè)生，由甲方聯(lián)系用人單位，辦理就業(yè)介紹，并安置實習(xí)期間月薪在2800元/月以上的工作崗位。

六、乙方修業(yè)期滿，經(jīng)考核、考試思想品德和學(xué)科成績合格，甲方履行推薦就業(yè)的義務(wù)。

七、如乙方在校期間不思進取，嚴重違紀且屢教不改，或一學(xué)年內(nèi)有四門課程考試不及格，甲方不予保障就業(yè)。

八、在甲方推薦就業(yè)后，如乙方因故改變就業(yè)意向，要求另行自擇職業(yè)，甲方應(yīng)予同意。甲方推薦的就業(yè)崗位，乙方三次不服從，甲方不再負推薦責任。

本協(xié)議一式二份，甲、乙雙方各持一份。

甲方（蓋章）：__城市職業(yè)學(xué)院乙方（入學(xué)新生）：

年月日年月日。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇二

畢業(yè)生姓名：

用 人 單 位：

學(xué) 校 名 稱：

國家教育部高校學(xué)生司制表

簽約須知

根據(jù)國家規(guī)定，普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，特制挺本協(xié)議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。

二、畢業(yè)生應(yīng)該按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽訂本協(xié)議，用人單位應(yīng)同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。

四、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽訂協(xié)議后，由學(xué)校審核匯總并報生畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行，學(xué)校負責到省畢業(yè)生就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。 五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)錢安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出更改，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、生畢業(yè)生就業(yè)部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效。此協(xié)議經(jīng)鑒證后訪客納入就業(yè)方案，予以派遣。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇三

根據(jù)《中華人民共和國勞動法》，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商同意，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

一、勞動合同期限

第一條 本合同期限類型為＿＿＿＿＿期限合同。

本合同生效日期＿＿＿年＿月＿日，終止日期＿＿＿年＿月＿日，其中試用期＿＿＿＿。

二、工作內(nèi)容和義務(wù)

第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔任__________崗位工作。甲方可依照有關(guān)規(guī)定，經(jīng)與乙方協(xié)商，對乙方的工作職務(wù)和崗位進行調(diào)整。

第三條 乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達到規(guī)定的質(zhì)量標準，并履行下列義務(wù)：

1、遵守國家憲法、法律、法規(guī)；

2、遵守甲方的規(guī)章制度；

3、維護甲方的榮譽和利益；

4、忠于職守，勤奮工作；

5、履行保守甲方商業(yè)秘密，不得利用甲方的商業(yè)秘密為本人或其他經(jīng)濟組織和個人謀取不正當?shù)慕?jīng)濟利益。

三、勞動保護和勞動條件

第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間的，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間，每日不得超過三個小時，每月不得超過三十六小時。

執(zhí)行綜合計算工時制度的，平均日和周工作時間不超過標準工作時間。

執(zhí)行不定時工時制度的，工作和休息休假乙方自行安排。

甲方安排乙方執(zhí)行＿＿＿＿工時制度。

第五條 甲方延長乙方工作時間，應(yīng)安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。

第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具，制定工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生制度及其標準。甲方應(yīng)按照國家或當?shù)卣嘘P(guān)部門的規(guī)定組織安排乙方進行健康檢查。

第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。

四、勞動報酬

第八條 甲方的工資分配應(yīng)遵循按勞分配原則，實行同工同酬 。

第九條 在法定工作時間內(nèi)，乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方每月＿＿＿＿日以貨幣形式足額支付乙方工資，工資不低于＿＿＿＿元，其中試用期間工資為＿＿元。

第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的，按《勞動法》第四十四條和國家有關(guān)規(guī)定支付工資報酬。

第十一條 由于甲方的原因，使乙方不能在法定工作時間內(nèi)提供勞動的，甲方保證支付乙方的生活費不低于＿＿＿＿＿元。

五、保險福利待遇

第十二條 甲乙雙方應(yīng)按國家和當?shù)卣P(guān)于社會保障的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老、失業(yè)和大病統(tǒng)籌及其他社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方填寫《職工養(yǎng)老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后，《職工養(yǎng)老保險手冊》按有關(guān)規(guī)定轉(zhuǎn)移 。

第十三條 乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療期和醫(yī)療期滿后關(guān)于本合同的辦理，按照勞動部頒發(fā)的《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》執(zhí)行。乙方患病或非因工負傷，其醫(yī)療和生活費用按照＿＿＿＿＿＿＿執(zhí)行。

第十四條 乙方因工負傷的工資和醫(yī)療保險等待遇按國家和當?shù)卣嘘P(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇 。

六、勞動紀律

第十六條 乙方應(yīng)遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度；嚴格遵守勞動安全衛(wèi)生、工作制度和工作規(guī)范；愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德；積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高思想和職業(yè)技能。

第十七條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據(jù)本單位規(guī)章制度，給予必要的紀律處分，直至解除本合同。

七、勞動合同的變更、解除、終止、續(xù)訂

第十八條 訂立本合同所依據(jù)的法律、行政法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化，本合同應(yīng)變更相關(guān)內(nèi)容。

第十九條 訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無法履行的，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以變更本合同相關(guān)的內(nèi)容。

第二十條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。

第二十一條 合同期內(nèi)，甲方委派乙方到境內(nèi)外甲方所屬機構(gòu)工作的，原有勞動合同仍然有效，但應(yīng)和企業(yè)簽訂有關(guān)境內(nèi)外工作的協(xié)議；經(jīng)甲方批準，乙方到境內(nèi)外非甲方所屬機構(gòu)擔任一定階段工作的，可由乙方與該機構(gòu)簽訂有關(guān)協(xié)議。

第二十二條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的；

2、以欺詐手段訂立本合同的；

3、嚴重違反勞動紀律或?qū)追嚼嬖斐芍卮髶p害的；

4、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成損失的；

5、泄露甲方商業(yè)秘密，給甲方造成嚴重損失的；

6、被依法追究刑事責任的；

7、不能勝任勞動合同約定的工作，經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作的；

9、勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9款的規(guī)定解除本合同時，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方。

第二十四條 甲方瀕臨破產(chǎn)進行法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難，應(yīng)提前三十日向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動行政部門報告后，可以解除合同。

第二十五條 乙方有下列情形之一，甲方不能依據(jù)本合同第二十二條第7、8、9款和第二十四條終止、解除本合同：

2、患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期的；

3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；

4、距法定退休年齡十年以內(nèi)的職工；

5、復(fù)員退伍義務(wù)和建設(shè)征地農(nóng)轉(zhuǎn)工人中初次參加工作未滿三年的；

6、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十六條 乙方欲解除勞動合同，應(yīng)當提前三十日以書面形式通知甲方，甲方在乙方完成業(yè)務(wù)以及清理完所辦理的債權(quán)債務(wù)的情況下，可解除勞動合同。

第二十七條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同。

1、在試用期內(nèi)的；

2、甲方以侵害乙方合法人身權(quán)利手段強迫勞動的；

3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動報酬或者提供勞動條件的；

4、甲方違反國家有關(guān)規(guī)定，勞動安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的；

5、法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

第二十八條 本合同期限屆滿，勞動關(guān)系即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動合同。雙方當事人應(yīng)當在本合同期滿前 天向?qū)Ψ奖硎纠m(xù)訂意向。

第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現(xiàn)，本合同終止。

甲方：________________________有限公司

法定代表人：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

乙方：________________________________

身份證號碼：__________________________

住址：________________________________

郵編：________________________________

聯(lián)系電話：____________________________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇四

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》和教育部的有關(guān)要求，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校在簽訂協(xié)議時要嚴格執(zhí)行國家關(guān)于畢業(yè)生就業(yè)的方針、政策。

二、畢業(yè)生應(yīng)按國家規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到。若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

四、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)方案，報省教育廳批準，學(xué)校負責辦理就業(yè)手續(xù)。

五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不予辦理就業(yè)手續(xù)，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。

六、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議書的一部分。

七、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意違約，由違約方承擔違約責任，并在備注欄注明。

八、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇五

（20xx年修訂）

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》（以下簡稱協(xié)議書）是大學(xué)畢業(yè)生和用人單位在正式確立勞動人事關(guān)系（如簽訂勞動合同）前，雙方確定就業(yè)意向和權(quán)益的依據(jù)，是為明確畢業(yè)生、用人單位及學(xué)校在畢業(yè)生就業(yè)中的權(quán)利和義務(wù)的法律文書，是用人單位確認畢業(yè)生相關(guān)信息真實可靠以及接收畢業(yè)生的重要憑據(jù)，也是學(xué)校上報就業(yè)方案，學(xué)生辦理派遣證、戶檔關(guān)系轉(zhuǎn)遞的重要依據(jù)。

《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》由天津市教育委員會印制，畢業(yè)生人手一份，按照編號發(fā)放。協(xié)議書一式四聯(lián)，簽訂生效后由用人單位（甲方）、畢業(yè)生（乙方）、學(xué)校、學(xué)院各執(zhí)一聯(lián)。在校時尚未落實工作單位的畢業(yè)生，要妥善保存《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，畢業(yè)后兩年之內(nèi)找工作仍需與用人單位簽訂協(xié)議書，并據(jù)此辦理派遣手續(xù)。

用人單位（甲方）的情況。用人單位應(yīng)如實填寫本單位的情況，如單位名稱、隸屬關(guān)系、性質(zhì)、地址、聯(lián)系人、戶籍檔案轉(zhuǎn)移地址等。

畢業(yè)生（乙方）的基本情況。畢業(yè)生應(yīng)按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，如姓名、性別、專業(yè)、學(xué)歷等，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

學(xué)校意見。學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核，報主管部門批準，學(xué)校負責辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣手續(xù)。

畢業(yè)生和用人單位約定的.有關(guān)內(nèi)容。包括：工作地點及工作崗位；戶口遷入地；違約責任；協(xié)議自動失效條款、協(xié)議終止條款；雙方約定的其他事宜。

其他補充協(xié)議。

各方需如實完整填寫協(xié)議書內(nèi)容，不得空項。

畢業(yè)生持學(xué)校下發(fā)的就業(yè)推薦表及個人簡歷，參與雙向選擇活動。為避免丟失，在求職過程中，學(xué)生盡量使用推薦表及協(xié)議書的復(fù)印件。待確定就業(yè)單位，畢業(yè)生與用人單位簽訂協(xié)議書時一律以原件為準，復(fù)印件無效。

簽訂及上報協(xié)議書的基本程序如下：

1、畢業(yè)生認真如實填寫個人基本情況及應(yīng)聘意見并簽名；

3、如與用人單位另有約定，可另行注明，以備日后簽訂勞動合同時作為依據(jù)；

4、學(xué)院審核后簽署意見并加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議專用章；

5、學(xué)院留一份協(xié)議書，匯總后交校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心。

6、校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心確認畢業(yè)生簽約手續(xù)是否完備，以保證學(xué)校順利上報就業(yè)方案，派遣工作按時進行。

一般情況下，不得學(xué)校先簽章，后交用人單位，避免發(fā)生用人單位寫上有損畢業(yè)生權(quán)益的條款，產(chǎn)生不利后果導(dǎo)致畢業(yè)生利益受損的現(xiàn)象。

每位畢業(yè)生只能與一家用人單位簽訂協(xié)議書。

協(xié)議書不得轉(zhuǎn)讓，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，該協(xié)議書作廢，相關(guān)人員協(xié)議書不予補辦。

因升學(xué)、出國及創(chuàng)業(yè)而未使用的協(xié)議書應(yīng)退回學(xué)校，以上情況畢業(yè)生在上交調(diào)檔函時請一并交回本人空白就業(yè)協(xié)議書，否則不予派送檔案。

1、因污損而更換

如協(xié)議書污損影響使用，畢業(yè)生本人填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補領(lǐng)申請表》（天津工業(yè)大學(xué)就業(yè)網(wǎng)“學(xué)生下載”欄下載），經(jīng)所在學(xué)院負責就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，將污損的協(xié)議書一式四份退回校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心，經(jīng)校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心確認后補發(fā)新的協(xié)議書。

2、因遺失而補辦

如遺失協(xié)議書，畢業(yè)生需在天津市公開發(fā)行的報紙刊發(fā)遺失公告1天，攜帶刊發(fā)公告并填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補領(lǐng)申請表》，經(jīng)所在學(xué)院負責就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理遺失公示手續(xù)，在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個工作日方可補發(fā)新的就業(yè)協(xié)議書。

3、因違約而更換

協(xié)議書一經(jīng)畢業(yè)生、用人單位簽署即具有法律效力，任何一方不得隨意更改、擅自解除，若任一方違反協(xié)議，應(yīng)承擔違約責任。因各種原因與原簽約單位解約的畢業(yè)生，憑《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補領(lǐng)申請表》、原協(xié)議書和原單位出具的書面解約函，經(jīng)所在學(xué)院負責就業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)簽署意見后，到校畢業(yè)生就業(yè)指導(dǎo)中心辦理手續(xù)，需在校就業(yè)網(wǎng)公示欄公示3個工作日，方可發(fā)放新的就業(yè)協(xié)議書。

為維護學(xué)校和畢業(yè)生個人聲譽，畢業(yè)生必須認真、慎重對待就業(yè)協(xié)議簽訂，嚴格履行協(xié)議，凡因個人原因違約二次即視為惡意違約，不再發(fā)放新協(xié)議。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇六

學(xué)校名稱。

國家教育部高校學(xué)生司制表。

浙江省教育廳編印。

姓名。

張三。

性別。

男

身份證號碼。

專業(yè)。

學(xué)制。

畢業(yè)時間。

__年。

學(xué)歷。

高職。

固定電話和手機號。

電子信箱號。

或qq號。

應(yīng)聘意見：

愿意到貴單位就業(yè)。

用人單位情況及意見。

組織機構(gòu)代碼。

——。

單位名稱。

單位隸屬。

可咨詢本單位。

聯(lián)系人。

李四。

聯(lián)系電話。

單位性質(zhì)。

機關(guān)、科研設(shè)計單位、學(xué)校、事業(yè)單位、國有企業(yè)、三資企業(yè)、其他企業(yè)、部隊。

(打勾)。

檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址。

可向人事局或人才中心咨詢。

用人單位意見：

簽章。

用人單位蓋章。

__年5月17日。

__市人事局。

大中專就業(yè)專用章。

簽章。

__年5月20日。

學(xué)校意見。

學(xué)校聯(lián)系人。

由學(xué)校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章。

聯(lián)系電話。

由學(xué)校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章。

學(xué)校通訊地址。

由學(xué)校就業(yè)辦統(tǒng)一蓋章。

院(系、所)意見：分院蓋章。

寧波職業(yè)技術(shù)學(xué)院。

__系。

簽章。

__年__月__日。

學(xué)校就業(yè)辦公室蓋章。

簽章。

__年__月__日。

注：組織機構(gòu)代碼，這欄必須填寫。如果有學(xué)生不知企業(yè)的代碼可向所在單位的財務(wù)處咨詢。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇七

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，為維護國家就業(yè)計劃的嚴肅性，明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，經(jīng)協(xié)商，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方簽訂如下協(xié)議：

一、畢業(yè)生應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的使用意圖，表明自己的就業(yè)意見，在規(guī)定的時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位的同意。

二、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)生資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約；未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生，本協(xié)議無效。

三、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列人建議就業(yè)計劃，報教育廳批準，學(xué)校負責辦理派遣手續(xù)。

四、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣。如果用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。

五、畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄注明，并視為本協(xié)議的一部分。

六、本協(xié)議經(jīng)畢業(yè)生和用人單位簽字或蓋章后生效。經(jīng)學(xué)校鑒證登記后作為簽發(fā)報到證的依據(jù)。

七、本協(xié)議一式三份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印無效。

畢業(yè)生情況及意見

姓名

性別

出生年月

民族

政治面貌

培養(yǎng)方式

健康狀況

專業(yè)

學(xué)制

學(xué)歷

聯(lián)系電話

電子信箱

家庭地址

應(yīng)聘意見：

畢業(yè)生簽名：

年 月 日

用人單位情況及意見

單位名稱

單位隸屬

聯(lián)系人

聯(lián)系電話

郵政編碼

通訊地址

聯(lián)系部門

單位性質(zhì)

檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址

戶口遷入地址

用人單位意見：

簽章

年 月 日

用人單位上級主管部門意見：

（有用臉自主權(quán)的單位此欄可略）

簽章

年 月 日

學(xué)校意見

學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：

簽章

年 月 日

學(xué)校通訊地址：

注意事項

一、就業(yè)協(xié)議書的簽訂程序：

1.畢業(yè)生填寫本人基本情況、簽署應(yīng)聘意見并簽名；

2.用人單位簽署接收意見，由人事部門負責人簽字并加蓋單位公章，

3.學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)辦公室簽署意見后列人就業(yè)方案。

二、畢業(yè)生必須在協(xié)議書上說明是否報考研究生、專升本或公務(wù)員，并將有關(guān)情況告知用人單位，雙方協(xié)商達成一致意見后，在備注欄內(nèi)注明。

三、備注欄內(nèi)，已寫明的內(nèi)容，雙方可以協(xié)商填寫，否則無效。

備注：

一、以下甲方為用人單位，乙方為畢業(yè)生。

二、（乙方填寫）乙方（已／沒有）報考研究生或?qū)Ｉ净驀夜珓?wù)員。

三、在甲方知情的情況下，乙方若被錄取為研究生或?qū)Ｉ净虮讳浻脼閲夜珓?wù)員，學(xué)校視為本協(xié)議自行取消，并由乙方負責通知甲方。

四、（甲方填寫）甲方錄用乙方所從事的崗位工作、落戶情況、服務(wù)期限、工作條件等情況：

五、（甲方填寫）甲方錄用乙方后，能為乙方提供的工資待遇、住房福利、培訓(xùn)發(fā)展情況：

六、甲方如有以下情形，屬于甲方違約，應(yīng)承擔違約責任：

1.在招聘過程中，甲方向乙方提供虛假的或嚴重失實的招聘信息的；

2.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，未經(jīng)乙方同意，擅自變更乙方工作地點的；

3.甲方在與乙方簽定就業(yè)協(xié)議后，除本協(xié)議另有規(guī)定之外，甲方無正當理由不接收乙方的。

七、乙方如有以下情形，屬于乙方違約，應(yīng)承擔違約責任：

2.乙方未經(jīng)甲方同意，畢業(yè)后未在報到證規(guī)定的時間內(nèi)到甲方報到的。

八、違約方須征得另一方的同意，雙方簽字蓋章后，方可結(jié)束本協(xié)議。

九、其他約定：

甲方：用人單位 乙方：畢業(yè)生

（簽章） （簽字）

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇八

用人單位對畢業(yè)生的約定：

用人單位簽字。

學(xué)校審核意見學(xué)校聯(lián)系人聯(lián)系電話郵政編碼學(xué)校通訊地址網(wǎng)址電子郵箱院(系)審核意見：

編號：

用人單位：

學(xué)校名稱：

國家教育部高校學(xué)生司制表。

簽約須知。

根據(jù)國家的規(guī)定,普通高校畢業(yè)生就業(yè)實行“市場導(dǎo)向、政府調(diào)控、學(xué)校推薦、學(xué)生與用人單位雙向選擇”的就業(yè)機制，為維護國家就業(yè)方案的嚴肅性，規(guī)范畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)，特制定本協(xié)議書：

一、簽約各方必須遵守國家的有關(guān)法律、法規(guī)和教育部的有關(guān)規(guī)定，堅持公開、公平、公正和誠實守信原則。

二、畢業(yè)生應(yīng)按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

三、用人單位要如實介紹本單位的情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。凡取得畢業(yè)資格的畢業(yè)生，用人單位不得以學(xué)習(xí)成績?yōu)橛商岢鲞`約，未取得畢業(yè)資格的結(jié)業(yè)生若與用人單位簽定本協(xié)議，用人單位應(yīng)同時出具同意接收結(jié)業(yè)生的證明。用人單位如對畢業(yè)生有其他要求可在“用人單位對畢業(yè)生約定”一欄注明。

四、學(xué)校要如實向用人單位介紹畢業(yè)生的情況，做好推薦工作，用人單位簽定協(xié)議后，由學(xué)校審核匯總并報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門鑒證或國家教育部批準，列入就業(yè)方案下達執(zhí)行，學(xué)校負責到省畢業(yè)生就業(yè)就業(yè)主管部門辦理派遣手續(xù)。

五、學(xué)校應(yīng)在學(xué)生畢業(yè)前安排體檢，不合格者不派遣，本協(xié)議自行取消，由學(xué)校通知用人單位。如用人單位對畢業(yè)生身體條件有特殊要求，原則上應(yīng)在簽訂協(xié)議前進行單獨體檢，否則，以學(xué)校體檢為準。

六、本協(xié)議經(jīng)各方簽字、蓋章后生效。三方都應(yīng)嚴格履行本協(xié)議，若有一方提出變更協(xié)議，須征得另兩方同意，由違約方承擔違約責任。

七、本協(xié)議一式四份，畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校、省畢業(yè)生就業(yè)主管部門各執(zhí)一份，復(fù)印無效。此協(xié)議經(jīng)鑒定后方可納入就業(yè)方案，予以派遣。

檔案戶口黨團關(guān)系接收檔案接收單位名稱郵編檔案轉(zhuǎn)寄詳細地址戶口接收地址(單位)黨.團組織關(guān)系接收單位用人單位意見：

簽章年月日用人單位上級主管部門意見：

(有用人自主權(quán)的單位此欄可略)。

簽章年月日用人單位所在地畢業(yè)生就業(yè)主管部門意見：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇九

按《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作暫行規(guī)定》的要求，經(jīng)協(xié)商，甲、乙雙方達成如下協(xié)議：

一、甲方與乙方通過“雙向選擇”達成一致意見，應(yīng)當簽訂《普通高等學(xué)校本專科畢業(yè)生、畢業(yè)研究生就業(yè)協(xié)議書》。本協(xié)議一式三份，甲、乙雙方和學(xué)校各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

二、甲方須如實向乙方介紹本單位情況，以及擬安排乙方工作崗位及待遇情況。乙方須如實向甲方介紹本人的情況，并在規(guī)定或約定期限內(nèi)報到。

三、甲方同意錄用乙方，錄用的方式為(聘用、錄用人編等等)：_

四、乙方到甲方報到后，雙方應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，訂立勞動合同(聘用合同)，并辦理有關(guān)招錄手續(xù)。勞動合同(聘用合同)訂立后，本協(xié)議自動終止。

六、本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后即生效。如有違約，違約方支付對方違約金(大寫)_元。(畢業(yè)生因升學(xué)不能按時就業(yè)，是否屬違約，雙方可以依法商定)

七、雙方其它約定條款，可在本協(xié)議書備注欄說明，并視為本協(xié)議內(nèi)容，雙方應(yīng)共同遵守

甲方(用人單位)

人事部門簽章 用人單位上級主管部門簽章

(有人事自主權(quán)的單位，無需上級主管部門簽章)

年月日 年月日

乙方(畢業(yè)生)

年月日

聯(lián)系地址： 聯(lián)系電話：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇十

甲方：

地址：

乙方：

身份證號：

所在學(xué)校：

為明確實習(xí)人員與實習(xí)單位的權(quán)利和義務(wù)，本著平等自愿的原則，甲、乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、實習(xí)期限及工作安排。

1、按照甲方的崗位需求，乙方經(jīng)所在學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)機構(gòu)推薦自年月日至年月日到甲方指定崗位實習(xí)。

2、甲方根據(jù)本單位具體情況，安排乙方實習(xí)活動包括必要的培訓(xùn)，以提高乙方的實踐能力。

3、甲方不承諾乙方畢業(yè)時一定錄用其為公司員工。如果實習(xí)結(jié)束，經(jīng)雙方協(xié)商愿意達成正式勞動協(xié)議，甲方優(yōu)先錄用乙方為公司員工。

二、實習(xí)崗位。

4、甲方根據(jù)工作需要和乙方所學(xué)專業(yè)，安排乙方到部門，從事工作。實習(xí)期間，甲方可以根據(jù)其需要和乙方的具體情況對實習(xí)崗位進行調(diào)整。

三、雙方的權(quán)利和義務(wù)。

5、甲方在乙方實習(xí)期間，協(xié)助乙方所在高校對乙方進行管理;每月日前向乙方提供元/月的基本生活補助;尊重乙方休息權(quán);提供基本的勞動條件和勞動保護用品，保障乙方在實習(xí)崗位的安全;實習(xí)結(jié)束時配合乙方所在學(xué)校共同對乙方進行考核鑒定，出具實習(xí)證明。

6、乙方在協(xié)議規(guī)定的時間內(nèi)按照甲方安排的內(nèi)容參加實習(xí)，按時完成實習(xí)期間甲方交付的任務(wù)和工作;遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密。

7、實習(xí)期間乙方應(yīng)遵守的規(guī)定：

(1)乙方應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);。

(2)乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度、勞動紀律及管理規(guī)定;。

(3)乙方應(yīng)遵守甲方的操作規(guī)程，如有違反造成甲方財物損失，按甲方規(guī)定處理。對于不能遵守相關(guān)制度的學(xué)生，甲方有權(quán)根據(jù)具體情況決定對乙方做出警告、通報或單方即時解除協(xié)議，終止乙方在甲方的實習(xí)，但是應(yīng)提前告訴乙方和說明原因。

8、實習(xí)期間乙方在說明原因并取得甲方同意的情況下，可以與甲方解除協(xié)議。

四、違約責任。

9、甲、乙雙方任何一方違反本協(xié)議規(guī)定的各自應(yīng)承擔的職責和義務(wù)，即為違約，守約方有權(quán)終止本協(xié)議。

10、乙方違反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可以向乙方所在學(xué)校反映，根據(jù)情節(jié)輕重給予教育或終止實習(xí)。如乙方因此給甲方造成損失的，甲方可要求乙方賠償。

11、甲方未能按時足額向乙方支付基本生活補助，乙方有權(quán)追償。

五、其他規(guī)定。

12、本協(xié)議未盡事宜，甲乙雙方可補充約定或協(xié)商解決。

13、本協(xié)議正本一式兩份，經(jīng)甲方授權(quán)代表簽字并加蓋甲方公章和乙方簽字后生效，甲乙雙方各執(zhí)一份為憑。

甲方(蓋章)：乙方(簽名)：

授權(quán)代表(簽字)。

年月日年月日。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇十一

只有具備合法資格的單位，才擁有錄用畢業(yè)生的自主權(quán)，因此，畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議前，要仔細了解用人單位的合法資格。可在當?shù)毓ど绦姓芾頇C構(gòu)網(wǎng)站上查詢該用人單位的企業(yè)登記號，以確認是否真有該單位存在，正規(guī)單位都有組織機構(gòu)代碼或營業(yè)執(zhí)照號，可打電話詢問其地址，看看與查詢到的信息是否一致，分辨是不是假冒別人名字的企業(yè)，以免上當受騙。

簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的步驟如下：

（1）畢業(yè)生到學(xué)校就業(yè)部門領(lǐng)取具有唯一編號的就業(yè)協(xié)議書一式四份，復(fù)印件一律無效，封面的編號不能空，無編號的一律無效（協(xié)議書編號可向所在院系咨詢或直接登錄學(xué)校就業(yè)網(wǎng)首頁查詢）。

（2）畢業(yè)生與用人單位雙向選擇、洽談。

畢業(yè)生要全面了解用人單位基本情況（可上網(wǎng)查詢或?qū)嵉乜疾椋┘敖邮债厴I(yè)生的基本條件和要求。

1戶口

如果你想要拿到就業(yè)地的戶口，就要問清單位是否解決戶口，尤其對于簽約北京、上海單位的畢業(yè)生來說非常重要。如果單位表示“保證解決戶口”“盡力解決戶口”甚至“不保證解決戶口”，畢業(yè)生就要承擔一定風(fēng)險；如果對方向你承諾解決北京戶口，就要把這一條寫到三方協(xié)議后的備注欄里，例如“xx公司承諾為畢業(yè)生xxx解決北京戶口”，維護自己的正當權(quán)益。

2待遇

待遇主要包括工資、獎金、補貼、福利、股票（期權(quán)）、保險、公積金等，需要確認各部分待遇的細節(jié)：

（1）工資：問清是稅前還是稅后，以及一年發(fā)多少個月或年底是否雙薪等；

（3）補貼：有些單位會有通訊、住房、伙食等各種補貼，也要問清楚；

（4）福利：一些單位會有購物卷、生活用品等福利，最好與內(nèi)部的師兄師姐打聽下；

（6）保險、公積金：即常說的“五險一金”，分別指養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、人身意外傷害保險、生育保險和住房公積金，這些都是國家規(guī)定企業(yè)必須為員工繳納的；要注意單位的繳費基數(shù)，是否遠遠低于你的實際工資，避免單位在上面做文章。

3工作內(nèi)容

問清自己的具體職務(wù)崗位和工作內(nèi)容，了解其在公司所處的地位。一般來說，如果是公司的核心業(yè)務(wù)部門，會比較受重視，發(fā)展前景會更好。但這也不是絕對的，關(guān)鍵還要看你的工作有沒有技術(shù)含量，對你個人能力的提高、職業(yè)生涯是否有益，對于你未來的跳槽、升職有沒有幫助。

4加班/出差情況

要提前了解有無加班、出差，其頻率、時間都是多少，讓自己做好思想準備。因為對于一些公司或職位來說，加班、出差都是在所難免的，有些甚至還會長期出差或派駐海外。如果可以接受較多的出差或加班，也要問清有無加班費、出差補貼等；如果不能忍受長期的加班、出差，建議不要簽約。

5培訓(xùn)

對應(yīng)屆畢業(yè)生，公司的培訓(xùn)體系是非常重要的考慮因素。如果公司有好的培訓(xùn)體系，可以幫助你迅速成長。從某種程度上來講，良好的培訓(xùn)可能比優(yōu)厚的待遇更有吸引了。所以簽約前，要了解單位有哪些培訓(xùn)計劃，看這些培訓(xùn)計劃對個人成長是否有幫助。

6發(fā)展機會

在了解了以上幾方面的信息之后，你就可以綜合衡量自己未來在這家單位的發(fā)展機會了。可以主要從以下三方面考慮：

（1）行業(yè)背景：考慮公司所處行業(yè)的背景和發(fā)展現(xiàn)狀，并對行業(yè)發(fā)展前景進行預(yù)測；

個人機會：看自己所處部門在公司的地位、自己職位的升職機會、發(fā)展前景。

7簽約年限及違約金

不同單位的簽約年限不同，要問清楚。對違約金，在協(xié)商中要力爭將其降到最低。違約金特別高的單位要慎重簽約，以免是單位自身條件不好，利用高額違約金拴住畢業(yè)生。

8試用期長度

三方協(xié)議并不是“保險箱”，只是畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方之間簽訂的就業(yè)意向，只有畢業(yè)生到單位報到、與單位簽訂勞動合同或形成了事實勞動關(guān)系后，才能和用人單位形成正式的勞動關(guān)系。對畢業(yè)生來說，簽訂了三方協(xié)議后，還需要接受用人單位實習(xí)期、試用期的進一步考察。

畢業(yè)生需要注意試用期或?qū)嵙?xí)期的長度；外企、合資企業(yè)、私企一般采用試用期，根據(jù)合同期的長度，可以從1—3個月不等，通常試用期為3個月，不得超過6個月；國家機關(guān)、高校、研究所一般采用見習(xí)期，通常為一年。

（3）畢業(yè)生與用人單位充分協(xié)商達成一致意見后簽訂就業(yè)協(xié)議書。

雙方簽好的協(xié)議由用人單位拿到上級主管部門審批蓋章后，直接郵寄或由學(xué)生本人帶回學(xué)校并經(jīng)院系審核后交到學(xué)校招生就業(yè)處。學(xué)校審查合格后，加蓋學(xué)校公章。四份協(xié)議其中一份返給用人單位，一份返給畢業(yè)生本人，一份在學(xué)校就業(yè)部門備案，一份上報省教育廳備案審批后打印《就業(yè)報到證》。

按照簽訂就業(yè)協(xié)議的程序，學(xué)校應(yīng)是最后簽章，但有些畢業(yè)生為圖方便，要求學(xué)校先蓋章，再交用人單位簽章，這樣一來，容易造成兩種不良后果：一是用人單位拿了協(xié)議書后遲遲不肯簽章，一拖再拖，一、兩個月或更長時間后，突然找個理由說不能錄用畢業(yè)生了，因用人單位未簽章，協(xié)議尚未生效，畢業(yè)生有口難言，浪費了精力不說，還白白耽誤了與其它用人單位簽約的機會；二是個別用人單位未經(jīng)協(xié)商便在協(xié)議書上增加一些畢業(yè)生不愿接受的條款，待畢業(yè)生提出異議，協(xié)議已經(jīng)用人單位蓋章生效，若要違約，畢業(yè)生又不得不承擔違約責任。

（4）畢業(yè)生與用人單位如有其他約定條款或未盡事宜，經(jīng)雙方協(xié)商后最好在備注欄注明，口頭協(xié)議不受保護。

為防止欺詐和違約糾紛的發(fā)生，一般應(yīng)有畢業(yè)生本人簽字并加蓋用人單位公章。如是附加頁貼上去的附加協(xié)議，須用人單位加蓋騎縫章。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇十二

畢業(yè)生：

用人單位：

學(xué)校名稱：

(見說明1)

相關(guān)說明

1、就業(yè)協(xié)議書是辦理畢業(yè)生就業(yè)派遣報到手續(xù)的依據(jù)，教育廳以此簽發(fā)畢業(yè)生就業(yè)報到證。

2、“單位隸屬”指用人單位的隸屬部門，如省屬、市屬、部委直屬或?qū)儆谄渌偣尽?/p>

3、“所有制性質(zhì)”指用人單位屬于國有、集體還是私營、外企。

4、“檔案轉(zhuǎn)寄地址”處填寫檔案管理部門地址，一般小型企業(yè)和私營企業(yè)的檔案管理部門是單位所在地人事局的人才交流中心，行政、事業(yè)單位直接填寫單位人事部門地址，教育單位檔案一般由上級教育局人事科管理。

5、“用人單位上級主管部門簽章”處，屬于市級行政、企事業(yè)單位，到市一級人事局人才交流中心蓋章;例如溫州金鷹智能工程有限公司，請到溫州市人事局蓋章(在溫州市人才交流中心);所屬單位的檔案是掛靠在是區(qū)一級或者縣一級人事部門的，請到所在區(qū)或者縣的人事局蓋章(區(qū)或者縣的人才交流中心)。教育單位到市縣級教育主管部門蓋章。

6、 畢業(yè)生與用人單位在備注欄中約定的事項不得違反法律、法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度。

7、 如果簽訂勞動合同，勞動合同簽訂時，不僅要用人單位蓋章、畢業(yè)生簽字，還必須要有當?shù)貏趧泳值蔫b證機關(guān)章和鑒證員章，否則合同無效。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇十三

甲方：

乙方：

男、女雙方于20____年____月____日辦理結(jié)婚登記，婚后未生育子女。因雙方性格不合，無法繼續(xù)共同生活，夫妻感情完全破裂，已無和好可能。現(xiàn)男女雙方本著平等、自愿原則，經(jīng)協(xié)商一致，就雙方自愿離婚一事達成協(xié)議如下：

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導(dǎo)向的辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

1、根據(jù)乙方提供的入學(xué)材料，到省教育廳辦理正式錄取手續(xù)，負責學(xué)生畢業(yè)證及就業(yè)報到證的辦理工作。

2、按國家教育部規(guī)定的教學(xué)計劃和教學(xué)大綱及用人單位的實際需求進行教學(xué)，保質(zhì)保量地完成各學(xué)科的教學(xué)任務(wù)。

《xxxx年黑龍江省全國普通高等學(xué)校招生計劃》第273頁，藝術(shù)本科第二批次中江西服裝學(xué)院（代碼3206）招生備注中“代碼01—04、08專業(yè)的專業(yè)課使用校考成績，其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績。”更正為“專業(yè)代碼02—04、07—08專業(yè)的專業(yè)課使用校考成績，其余專業(yè)的專業(yè)課使用我省美術(shù)類統(tǒng)考成績。”

3、學(xué)生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個就業(yè)崗位。

依照“廣東印刷業(yè)競爭力提升計劃”的精神，現(xiàn)由“計劃”執(zhí)行方—廣東印刷網(wǎng)集中商務(wù)平臺上及行業(yè)內(nèi)的資訊，受甲方委托推薦人員面試及就業(yè)。經(jīng)甲、乙雙方友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

4、負責畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作。

5、負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院20xx年招生的各個高職專業(yè)。

1、學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時。

2、在校期間必須嚴格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須達到合格以上。

第十一條乙方與甲方推薦的人員應(yīng)按國家和市社會保險的有關(guān)規(guī)定交納職工養(yǎng)老和大病醫(yī)療統(tǒng)籌及其他社會保險費用。

3、學(xué)生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學(xué)錄取材料。

畢業(yè)生應(yīng)按國家和省畢業(yè)生就業(yè)政策規(guī)定就業(yè)，向用人單位如實介紹自己的情況，了解單位的用工意圖，表明自己的就業(yè)意向，對用人單位的要求，可在“畢業(yè)生對用人單位約定”一欄注明。

4、學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。

十本協(xié)議自甲乙雙方簽字之日起生效，甲乙雙方簽訂勞動合同或甲方為乙方辦理錄（聘）用手續(xù)后，本協(xié)議終止。

1、在校期間不認真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者。

遵守甲方制定的有關(guān)規(guī)定，在參加乙方組織的各種學(xué)習(xí)和實習(xí)培訓(xùn)期間，必須遵守乙方制定的各項規(guī)章制度，服從乙方分配和管理。

2、不按時交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者。

3、在校期間受到嚴重警告及以上處分者。

4、畢業(yè)后自行就業(yè)者。

5、無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。

1、如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決。

為進一步加強城鎮(zhèn)靈活就業(yè)人員的管理服務(wù)，指導(dǎo)城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員多形式實現(xiàn)靈活就業(yè)；做好其社會保險的建立和續(xù)接工作，提高實現(xiàn)靈活就業(yè)后的相關(guān)就業(yè)服務(wù)，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，達成如下協(xié)議：

2、十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護人簽字。

3、本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。

甲方：乙方：（學(xué)生）

法定代表人（蓋章）監(jiān)護人：（家長）

年月日

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇十四

為保證就業(yè)實習(xí)工作的順利進行，保護學(xué)校、用人單位及學(xué)生的合法權(quán)益，甲乙丙三方本著自愿合作的`原則，經(jīng)慎重協(xié)商，甲乙丙三方承認《_________大學(xué)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)管理規(guī)定》對三方均有的約束力，并達成如下就業(yè)實習(xí)協(xié)議：

一、乙方要求甲方為其介紹丙方從事就業(yè)實習(xí)工作。

1.工作內(nèi)容：_________

2.工作時間：_________

3.就業(yè)實習(xí)報酬和福利待遇：_________

二、在辦理實習(xí)信息登記時，乙方在就業(yè)實習(xí)報酬外應(yīng)向甲方支付管理費用_________元(即按實際聘用人數(shù)，每人管理費_________元或按學(xué)生酬金的_________%計)管理費用于為丙方購買人身保險等。

三、乙方在丙方實習(xí)期間，不得無故克扣丙方的勞動報酬。無論乙方辭退或丙方辭職，乙方均需付足學(xué)生自勞動開始之日至離開之日的全部報酬。乙方有權(quán)根據(jù)其用工需要而終止與丙方實習(xí)用工關(guān)系，乙方終止用工關(guān)系需提前10天通知甲方、丙方。如丙方因無故離職，或因表現(xiàn)不佳被辭退，學(xué)校將按考勤等校規(guī)處理。

四、乙方在_________日以前，將丙方的報酬付給甲方，統(tǒng)一由甲方發(fā)放，乙方不直接與丙方發(fā)生經(jīng)濟關(guān)系。

五、丙方就業(yè)實習(xí)依法享受勞動保護，乙方不得安排丙方從事易對人體造成傷害或危險的特殊行業(yè)或?qū)I(yè)的勞動及違法活動;乙方應(yīng)對丙方的人身安全提供保障，不得損害或變相損害丙方在勞動保護方面的合法權(quán)益。否則，造成的后果由乙方負責。但是，甲方應(yīng)為丙方提供相應(yīng)的醫(yī)療保障，乙方對丙方的醫(yī)療不承擔責任。在工作期間，乙方對丙方的故意行為造成的自身人身傷害事故不負責任。有關(guān)勞動保護的其他內(nèi)容參照勞動法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

六、甲方是具體負責指導(dǎo)大學(xué)生就業(yè)實習(xí)的組織管理機構(gòu)。在工作中甲方教育丙方遵紀守法，執(zhí)行用人單位及學(xué)校的規(guī)章制度，履行就業(yè)實習(xí)協(xié)議中的各項義務(wù)，如乙方與丙方發(fā)生糾紛，甲方主持調(diào)解雙方的爭議。在調(diào)解前，乙方或丙方不可申請仲裁和訴訟。

七、乙方有權(quán)與丙方簽定有關(guān)知識產(chǎn)權(quán)、保密義務(wù)等協(xié)議。甲方督促丙方執(zhí)行上述協(xié)議。

八、本協(xié)議發(fā)生的爭議適用中華人民共和國法律，由甲方所在地法院管轄。

八、本協(xié)議一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

甲方(蓋章)_________ 乙方(蓋章)_________

負責人(簽字)_________ 負責人(簽字)_________

簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

丙方(簽字)_________

班級：_________

學(xué)號：_________

_________年____月____日

簽訂地點：_________

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇十五

為了全面貫徹教育部關(guān)于以社會需求為培養(yǎng)目標，以就業(yè)為導(dǎo)向的'辦學(xué)方針，建立“需求、培養(yǎng)、實訓(xùn)、就業(yè)”的教學(xué)模式，使畢業(yè)生能夠?qū)W以致用，經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商簽訂本協(xié)議。

一、甲方應(yīng)履行的職責

3.學(xué)生畢業(yè)后負責推薦就業(yè)，并為每位學(xué)生至少提供一個就業(yè)崗位;

4.負責畢業(yè)生崗前培訓(xùn)工作;

5.負責推薦就業(yè)的專業(yè)包括我院______年招生的各個高職專業(yè)。

二、乙方應(yīng)履行的職責

1.學(xué)生必須修滿規(guī)定的學(xué)時;

2.在校期間必須嚴格遵守學(xué)院的規(guī)章制度，刻苦學(xué)習(xí)，成績必須達到合格以上;

3.學(xué)生必須向?qū)W院提供真實、有效的入學(xué)錄取材料;

4.學(xué)生在校期間必須配合學(xué)院進行上崗培訓(xùn)及推薦就業(yè)。

三、如果乙方出現(xiàn)下列情況之一，甲方不負責安置工作

1.在校期間不認真學(xué)習(xí)，所學(xué)課程成績有不合格的，不能按時取得畢業(yè)證者;

2.不按時交納學(xué)費或經(jīng)學(xué)院允許緩交，但在畢業(yè)前仍未交齊全部學(xué)費者;

3.在校期間受到嚴重警告及以上處分者;

4.畢業(yè)后自行就業(yè)者;

5.無正當理由，出于個人好惡，不服從推薦就業(yè)者。

四、其它規(guī)定

1.如發(fā)生協(xié)議條款之外的事情，由雙方協(xié)商解決;

2.十八周歲以下的學(xué)生必須由監(jiān)護人簽字;

3.本協(xié)議一式兩份，學(xué)院和學(xué)生各一份。

甲方：_______________________ 乙方：____________(學(xué)生)

法定代表人：_________(蓋章) 監(jiān)護人：__________(家長)

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇十六

《普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》，又被稱作就業(yè)協(xié)議書、三方協(xié)議，一般是由國家教育部或各省、市、自治區(qū)就業(yè)主管部門統(tǒng)一制表，是明確畢業(yè)生、用人單位、學(xué)校三方在畢業(yè)生就業(yè)工作中的權(quán)利和義務(wù)的書面表現(xiàn)形式，在畢業(yè)生到用人單位報到、正式接收后自行終止。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。

畢業(yè)生應(yīng)按國家法規(guī)就業(yè)，向用人單位如實介紹自身情況，表明就業(yè)意見，在規(guī)定時間內(nèi)到用人單位報到，若遇到特殊情況不能按時報到，需征得用人單位同意。

用人單位應(yīng)如實介紹本單位情況，明確對畢業(yè)生的要求及使用意圖，做好各項接收工作。

學(xué)校應(yīng)如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報主管部門批準，學(xué)校負責辦理派遣手續(xù)。

就業(yè)協(xié)議是一種文字契約，確定了甲乙雙方的聘用關(guān)系，畢業(yè)生不得另找單位，學(xué)校按協(xié)議派遣后，用人單位不得拒收畢業(yè)生。

其他補充協(xié)議。

就業(yè)協(xié)議與勞動合同是用人單位錄用畢業(yè)生時所訂立的書面協(xié)議，但兩者分處兩個相互聯(lián)系的不同階段，表現(xiàn)在：

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議是畢業(yè)生在校時，由學(xué)校參與見證，與用人單位協(xié)商簽訂的協(xié)議，是編制畢業(yè)生就業(yè)計劃方案和畢業(yè)生派遣的依據(jù)；勞動合同則是畢業(yè)生與用人單位明確勞動關(guān)系中權(quán)利與義務(wù)關(guān)系的協(xié)議，學(xué)校不是勞動合同的主體，也不是勞動合同的見證方，勞動合同是上崗畢業(yè)生從事何種崗位、享受何種待遇等權(quán)利和義務(wù)的依據(jù)。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議的內(nèi)容，主要是畢業(yè)生如實介紹自身情況，并表示愿意到用人單位就業(yè)，用人單位表示愿意接收畢業(yè)生，學(xué)校同意推薦畢業(yè)生并列入就業(yè)計劃進行派遣；勞動合同的內(nèi)容，則涉及勞動報酬、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等方面，對勞動權(quán)利與義務(wù)有著更為具體、明確的說明。

這個還好說點。在你所在地的省級報紙登報聲明，注意一定要是省級報紙，一般所有的省日報都是。見報20——30天后，憑這份報紙和身份證明，去你學(xué)校所在省的相應(yīng)發(fā)證機構(gòu)去補辦（師范類去教育廳非師范類人社廳）。有的地方是需要通過學(xué)校去的，有的地方是要自己去辦的。看情況啊。然后呢，你要是不知道報到證編號的話，找學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心老師問一下吧。

一般來說，就業(yè)協(xié)議簽訂在前，勞動合同訂立在后，如果畢業(yè)生與用人單位就具體事項有事先約定，亦可在就業(yè)協(xié)議備注條款中予以注明，日后訂立勞動合同對此備注內(nèi)容應(yīng)予認可。

經(jīng)畢業(yè)生（甲方）、用人單位（乙方）、學(xué)校（丙方）三方協(xié)商，同意簽訂如下協(xié)議：

甲方已如實向乙方介紹情況，同意到乙方廈門找工作，服從乙方工作安排；

甲乙雙方于年月日在市民政局登記結(jié)婚，甲乙雙方無財產(chǎn)、無子女。現(xiàn)因雙方不和，導(dǎo)致夫妻感情完全破裂，已無法繼續(xù)共同生活，故雙方自愿離婚并達成以下協(xié)議：

乙方已如實向甲方介紹情況，經(jīng)了解，同意接受甲方，并負責有關(guān)接收手續(xù)；

丙方經(jīng)審議，同意甲方到乙方工作，負責列入就業(yè)計劃和派遣；

甲、乙、丙三方如有其他約定，應(yīng)在備注欄明確，并視為本協(xié)議書的一部分；

學(xué)校應(yīng)如實向用人單位介紹畢業(yè)生情況，做好畢業(yè)生推薦工作，用人單位同意錄用后，經(jīng)學(xué)校審核列入建議就業(yè)計劃，報主管部門批準，學(xué)校負責辦理派遣手續(xù)。

三方中有一方要變動協(xié)議，須征得另外兩方同意；

協(xié)議一式三份，甲、乙、丙三方各執(zhí)一份，復(fù)印件無效。

3、簽訂好的《就業(yè)協(xié)議書》送至學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門；

4、學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門同意蓋章，并及時將《就業(yè)協(xié)議書》反饋至用人單位；

5、依據(jù)《就業(yè)協(xié)議書》，學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)工作部門制作當年就業(yè)計劃，并上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門開具《就業(yè)報到證》。

不簽訂就業(yè)協(xié)議書，不能算是國家正式派遣的畢業(yè)生。學(xué)校不能為畢業(yè)生辦理派遣手續(xù)，畢業(yè)生也沒有派遣報到證。報到證是高校畢業(yè)生就業(yè)的基本憑證，它和學(xué)生的學(xué)位證、畢業(yè)證。被稱為是學(xué)生就業(yè)的必備三證。

畢業(yè)生與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》后，雙方都應(yīng)認真履行協(xié)議。

符合下列情況之一，經(jīng)書面告知對方，協(xié)議解除：甲方（用人單位）被撤銷或依法宣告破產(chǎn)；乙方（畢業(yè)生）考入普通高等院校、依法服兵役、被錄用為公務(wù)員，或經(jīng)選拔參加選調(diào)生、大學(xué)生村官計劃、西部計劃、欠發(fā)達計劃、三支一扶、服務(wù)社區(qū)計劃等國家和地方基層就業(yè)項目；乙方（畢業(yè)生）報到時未取得畢業(yè)資格；乙方（畢業(yè)生）被依法追究刑事責任；法律、法規(guī)、國家或省政策規(guī)定的其他情形。

已簽訂《就業(yè)協(xié)議書》的畢業(yè)生，如要違約，需及時辦理解約手續(xù)：到原簽《就業(yè)協(xié)議書》的用人單位辦理書面同意的解約函（蓋單位公章）；向?qū)W校招生就業(yè)辦提出書面申請，闡明解約理由，并附上用人單位及上級人事主管部門審核同意的解約函；招生就業(yè)辦根據(jù)有關(guān)規(guī)定審批換發(fā)新的《就業(yè)協(xié)議書》。

；長風(fēng)破浪會有時，直掛云帆濟滄海，我真誠地希望加盟貴公司，我定會以飽滿的熱情和堅韌的性格勤奮工作，與同事精誠合作，為貴單位的發(fā)展盡自己的綿薄之力！

值得注意的是，協(xié)議解除應(yīng)在就業(yè)計劃上報省畢業(yè)生就業(yè)主管部門之前進行，如就業(yè)派遣計劃已下達，即畢業(yè)生就業(yè)主管部門已開具《就業(yè)報到證》的，須經(jīng)畢業(yè)生就業(yè)主管部門批準辦理調(diào)整改派手續(xù)。

畢業(yè)生違約所造成的后果，主要表現(xiàn)在：

就用人單位而言，用人單位往往為錄用畢業(yè)生做了大量工作，有的甚至對畢業(yè)生將要從事的具體工作有所安排。另外，畢業(yè)生就業(yè)工作時間相對比較集中，一旦畢業(yè)生因某種原因違約，勢必使用人單位的錄用工作付之東流，用人單位若另起爐灶，選擇其他畢業(yè)生，在時間上也不允許，從而給用人單位工作造成被動。

就學(xué)校而言，用人單位往往將畢業(yè)生違約行為認為是學(xué)校行為，從而影響學(xué)校和用人單位間的長期合作關(guān)系。用人單位可能由于畢業(yè)生的違約現(xiàn)象，而對學(xué)校的推薦工作表示質(zhì)疑。面對激烈的就業(yè)競爭，用人單位需求就是畢業(yè)生擇業(yè)成功的前提，長此以往，必將影響今后學(xué)校開展畢業(yè)生就業(yè)工作，同時影響學(xué)校就業(yè)計劃方案的制定和上報，以及學(xué)校的正常派遣工作。

就其他畢業(yè)生而言，用人單位到校挑選畢業(yè)生，一旦與某畢業(yè)生簽訂就業(yè)協(xié)議，就不可能再錄用其他畢業(yè)生。若日后該畢業(yè)生違約，有些當初希望到該用人單位工作的其他畢業(yè)生由于錄用時間等原因，也無法補缺，造成就業(yè)信息的浪費，影響其他畢業(yè)生順利就業(yè)。

因此，畢業(yè)生在與用人單位簽訂《就業(yè)協(xié)議書》時一定要慎重，簽訂前需仔細閱讀協(xié)議條款，對協(xié)議條款有疑問的可以咨詢相關(guān)勞動部門或?qū)W校老師，協(xié)議一經(jīng)簽訂就應(yīng)認真履約。

如果畢業(yè)生確實因某種原因無法履約，也要及時與用人單位協(xié)商解決，只要理由充分，多數(shù)用人單位都是不會為難學(xué)生，切不可不辭而別。同時若在離校前發(fā)生與用人單位解除協(xié)議，應(yīng)及時到學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心辦理解約手續(xù)并領(lǐng)取新的就業(yè)協(xié)議書。

《就業(yè)協(xié)議書》保障畢業(yè)生在廈門找工作階段的權(quán)利與義務(wù)，當發(fā)現(xiàn)所要簽訂的勞動合同與就業(yè)協(xié)議不一致，特別是出現(xiàn)在對維護畢業(yè)生權(quán)益不利情況時，畢業(yè)生應(yīng)該要求用人單位按照已經(jīng)簽訂生效的《就業(yè)協(xié)議書》，制定新的勞動合同，使其內(nèi)容符合就業(yè)協(xié)議。同時，《就業(yè)協(xié)議書》也保障用人單位能方便、直接地了解畢業(yè)生的真實情況。

畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書補辦（精選17篇）篇十七

乙方：

(畢業(yè)生)學(xué)校：

學(xué)歷：專業(yè)：畢業(yè)時間：

為明確見習(xí)學(xué)生與見習(xí)單位的權(quán)利與義務(wù)，根據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)，本著平等自愿的原則，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。

一、見習(xí)期限及工作時間乙方等名學(xué)生(附學(xué)生簽名的名單，明確姓名、性別、學(xué)歷、學(xué)院及專業(yè))到甲方見習(xí)，見習(xí)時間自年月日起至年月日止。甲方根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)及本單位規(guī)章制度，合理安排見習(xí)學(xué)生的見習(xí)工作時間。

二、見習(xí)崗位甲方根據(jù)乙方的實際情況和工作需要，安排乙方到部門，從事工作。見習(xí)期間，甲方應(yīng)安排專門的技術(shù)與管理人員對見習(xí)學(xué)生進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)和日常管理，見習(xí)學(xué)生應(yīng)自覺遵守勞動紀律，認真見習(xí)。

三、乙方見習(xí)期間應(yīng)遵守以下規(guī)定：

1、見習(xí)學(xué)生應(yīng)遵守國家的法律法規(guī);遵守甲方的見習(xí)規(guī)章及其它各項規(guī)章制度。如違反國家法規(guī)和單位的規(guī)章制度，甲方可以根據(jù)情節(jié)輕重給予必要的處分或終止見習(xí)。

在本科一批次、本科二批次、本科三批次、高職(專科)批次錄取結(jié)束后，各有一次征集志愿。自治區(qū)招生辦公室根據(jù)高校未完成招生計劃的情況，組織尚未被錄取的考生在網(wǎng)上進行征集志愿，投檔時以本次征集志愿信息為依據(jù)進行投檔。從第二次征集志愿開始，即從本科二批次征集志愿開始，考生可同時進行上一批次的征集志愿和下一批次的志愿修改。

租房協(xié)議書，是指承租人與出租人就房屋租賃的相關(guān)權(quán)利義務(wù)達成一致合意，從而簽訂的協(xié)議。以下是由為大家收集整理出來的xxxx年租房協(xié)議書模板范文，希望能夠幫到大家。

2、因見習(xí)學(xué)生造成見習(xí)基地財物損失的，按甲方規(guī)定處理。

四、勞動保護：

1、甲方需為見習(xí)學(xué)生提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，保證其在人身安全不受危害的環(huán)境條件下工作。

2、甲方根據(jù)見習(xí)學(xué)生崗位實際情況，按國家規(guī)定向其提供必需的勞動防護用品。

雙方確認夫妻共同財產(chǎn)在上述第三條已作出明確列明。除上述房屋、家具、家電及銀行存款外，并無其他財產(chǎn)，任何一方應(yīng)保證以上所列婚內(nèi)全部共同財產(chǎn)的真實性。

3、見習(xí)學(xué)生患職業(yè)病、工傷事故的按《工傷保險條例》(國務(wù)院令第375號)規(guī)定執(zhí)行。

五、協(xié)議解除：乙方在本協(xié)議履行期間可以在說明原因的情況下向甲方提出終止見習(xí)合同，但必須提前7天通知甲方，并作好工作交接，否則應(yīng)承擔相關(guān)責任。見習(xí)期間，甲方如發(fā)現(xiàn)乙方不符合見習(xí)要求或不適宜甲方安排工作等情況的，可以向乙方提出終止見習(xí)，在為見習(xí)學(xué)生履行見習(xí)津貼支付手續(xù)后，解除本協(xié)議。

六、尚需協(xié)商一致的其它問題：

1、

2、

...

未盡事宜由雙方及時協(xié)商解決。

女方：×××，×年×月×日出生，民族：×族，工作單位：×××，現(xiàn)住址：×××。

七、法律效力：

本協(xié)議正本一式三份，雙方各執(zhí)一份，另一份交當?shù)厝耸虏块T備案，經(jīng)甲乙雙方簽字后生效。

簽約雙方已明確上述條款并接受其約定，現(xiàn)自愿簽字確認：

甲方(蓋章)：乙方(蓋章)：

代表人：代表人：

為拓寬畢業(yè)生就業(yè)渠道，促進人才交流，充分發(fā)揮甲方的品牌優(yōu)勢，做好畢業(yè)生就業(yè)安置工作，在雙方相互協(xié)作，公平、公正的基礎(chǔ)上制定本協(xié)議。

聯(lián)系電話：聯(lián)系電話：

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