服務月是一個團結大家的機會，讓我們共同為改變社會作出積極的努力。接下來是小編為大家搜集的一些服務月總結范本，供大家作為寫作參考。

保安公司服務方案（優質16篇）篇一

3、通過在崗學習《保安職業資格考試復習題集》，全體保安員順利通過國家保安員資格考試。

3、在崗自學：通過自行在崗學習《保安職業資格考試復習題集》，順利通過國家保安員資格考試，并取得保安員證。

2、軍事隊列動作及交通指揮手勢：曹權(武警退役士官，益陽市保安培訓學校教官，手機137xxxx)。

1、《保安職業資格考試復習題集》(省公安廳編)；

2、《軍事隊列動作》(學校編)；

3、《保安服務操作規程與質量控制》(學校編)；

4、《保安服務管理條例》(學校編)；

5、《交通指揮手勢》(學校編)。

保安公司服務方案（優質16篇）篇二

一年來，在__市公安局黨委的統一領導關心和支持下，保安公司在黨的十七屆六中全會和十八大精神鼓舞下，以鄧小平理論和"三個代表"重要思想為指導遵守《內務條令》，緊緊圍繞我局2014年公安工作的總體目標，按照抓好隊伍建設和深入開展非法保安組織的清理整頓工作，立足保安工作的具體任務，用科學發展觀統領各項工作。一是認真學習黨的十七屆六中全會、十八大精神和相關文件。二是立足保安崗位，大力拓展人防、技防、物防、押運業務，積極推進保安多元化發展，取得經濟效益、社會效益的顯著增長。三是以"安全第一、嚴格管理、優質服務"為原則，圍繞"槍支、車輛、人員安全"，以保"金融安全"的總體目標來展開各項工作，在各職能部門的密切配合和全體押運隊員的共同努力下，順利地完成年度工作計劃。截止1月份共有保安人員734名，服務單位210家;技防電腦聯網報警網點400多個。出入境咨詢、保安器材經營和旅游快證等多元化服務成效顯著。公司營業額達到1860萬元(不含押運分公司)，利潤約380萬元。

一、加強黨建工作，認真學習黨的十七屆六中全會和十八大精神。

一年來，保安公司黨支部堅持在局黨委的統一領導下，深入學習貫徹黨的十七屆六中全會精和十八大精神，以十八大和"三個代表"重要思想為指引，按照"強化黨建工作，促進隊伍建設和業務發展"的工作思路，不斷加強黨組織自身建設，增強工作機能，增進隊伍與時俱進、開拓創新的工作作風。嚴守"五條禁令"，加強內務條令學習，確保支部各項工作走在前頭，增創"五好"支部。

二、加強隊伍管理建設，確保隊伍質量。

1、加強隊伍管理建設。公司以十七屆六中全會和十八大精神為指導，以"抓隊伍建設，促業務拓展，保押運安全"為目標，在隊伍內部開展一次"保平安創滿意促和諧"爭創人民滿意保安單位、保安員為主題，以整改違規違紀問題，規范隊伍管理工作和保安服務行為為目的的教育整頓活動。加強保安員的招收錄用和在崗培訓，規范保安員的著裝，做好國家保安資格證的換證工作。

2、完善規章制度。完善健全的制度是實行規范化管理的基本保證，是完成保安工作的基本前提。一年來，公司完善各項規章制度的同時，指導各部門緊密結合自身實際，制定并完善了一系列符合基層派駐點工作的配套制度，有了規章制度貴在堅持執行、不走過場，對于違規違紀者，堅決處罰，絕不手軟，確保了公司、客戶單位的規定嚴格執行不動搖。公司規章制度的完善，規范了管理人員和基層保安員的行為，使之有章可循，有規必遵，守制必嚴的良好行為規范。嚴明了紀律，保障了客戶單位的安全維護了保安形象。

三、加強隊伍教育管理監督，樹立良好工作作風。

一年來，公司加強隊伍教育管理監督，認真貫徹落實"五條禁令"和"內務條令"，開展隊伍排查整治活動，切實加強內部管理，端正隊伍工作作風，對隊員進行針對性思想教育、體能訓練和業務技能培訓，提高隊伍的整體素質和保安服務水平，塑造保安文明敬業形象。同時緊密聯系保安工作實際情況，扎實推進內部管理機制的改革步伐，鞏固壯大保安、押運業務規模。緊扣市場形勢的變化，通過加強與保安行業間的信息交流，從自身實際情況出發，積極開展多元化服務。

四、加強隊伍管理長效機制建設，強化隊伍形象。

保安公司作為特殊性質的企業組織，隊伍管理好與否關系重大。在工作中堅持經濟效益和社會效益并重，業務建設和隊伍管理兩手抓、兩手都要硬的方針。做到統籌兼顧，相互協調。樹立"打鐵還須自身硬"的觀念，深入認識隊伍管理建設的重要性和長期性，積極推進隊伍管理長效機制建設，重點加強基層班組組織、日常管理制度和業務培訓機制三方面建設，確保隊伍穩定發展，打造__保安品牌形象。

1、公司管理層仍然采用績效與工資補貼掛鉤，實行多勞多得，并且作為年終評先評優的標準，充分調動管理人員的積極主動性，營造爭先創優的濃厚氛圍。

2、大力加強隊伍儀容儀表整頓，從著裝、站崗等方面入手，規范隊員執勤作業。通過教育整改，促使隊伍改進工作方式方法，提高文明執勤意識和責任意識，塑造保安工作新形象。

3、以提高保安隊伍整體素質和樹立良好形象為目標，以基本知識、基本技能和工作規范為內容，以建立完善隊伍教育管理的制度體系為重點，不斷提高隊伍整體素質和服務水平，更好地協助公安機關維護社會治安安定穩定。

4、公司為端正隊伍工作作風、提高保安服務水平，塑造保安文明敬業形象，組織隊伍開展保安培訓教育活動，重點解決隊員服務意識差，社會責任感不強，文明執勤不到位等問題，通過層層動員、責任到人等系列措施，確保活動收到良好成效，達到提高隊員綜合素質，規范保安服務行為，提高服務質量的目的。

五、加強押運隊伍建設，促進押運工作安全。

在押運分公司方面，隨著金融體制的改革，押運工作的社會化，公司認識到市場的發展規律，將來解款員業務一定會走向社會化，押運分通過對金融市場的分析，對服務的延續性發展，如何使公司在經營上更上一臺階，這是押運部20_年在經營上的一大難題。押運分公司通過觀念的轉變，對市場的分析，堅持以市場為導向，大力拓展社會化押運服務，把20_年定為"業務發展年"，把創造效益的任務擺在首要位置。按照"發展要有新思路、工作要有新舉措、業務要有新突破"的總體要求，自加壓力，通過各方的努力押運分公司將全市金融單位的解款員業務移交給公司，同時建設銀行增加一部運鈔車業務，使其押運真正社會化，為企業爭取創造兩個效益的雙豐收打下堅實的基礎。截止11月份押運分公司營業額：808萬元，實現利潤198萬元。

押運分公司通過業務的發展現有人員100多人。由于押運工作的特殊性，押運人員必須具備過硬的綜合素質和服務水平，押運分公司堅持"從嚴治隊"的方針，建立規范化的培訓和輪訓制度。為加強槍支日常管理，分公司安排兩名民警負責管理，同時公司要求督察組每月不少于三次的內部自查，對存在的問題如配件有受損的槍支堅定不使用，對違反槍支操作規程的隊員堅定給予辭退。在車輛管理方面，制定了駕駛員安全防范教育學習計劃、駕駛員大練兵活動的實施計劃等方案。分公司對內部gps管理系統進行升級，使其管理更到位，以加強對車輛，駕駛員的管理，同時對《駕駛員和車輛管理制度》重新作了修訂，補充了運鈔車駕駛員行車規程，要求駕駛員要按章辦事，對駕駛員違章、節油耗油、交通事故、車輛的維修等等作了詳細了規定，駕駛員的違規與量化考評掛鉤，駕駛安全與經濟效益掛鉤，極大了提高駕駛員行車的安全意識和節油的自覺性，為押運工作的安全創造一個良好的保障條件，全年無重大事故發生，輕微事故三起。

六、存在的問題。

今年來，公司的工作雖然取得一定的成績，但仍存在著一些不足。

1、保安勞務服務還是無法完全占領整個市場。主要表現在：尚有很多的單位自立門戶、自雇保安員的混散局面，整個保安市場的管理體系還不夠完善，保安行業的經營管理需要進一步規范。

2、因人員緊缺，需求量大，新招保安員未能及時接受專業的技能培訓，思想認識不足，隊伍的培訓力度不夠，隊員的素質參差不齊，年齡偏大，不能盡快適應工作。

4、保安隊伍管理機制需要進一步探索健全，保安工作綜合職能作用有待進一步發揮。

5、業務發展還不夠平衡。目前人防、技防、物防等業務發展不平衡，相互之間的協調配合不夠，沒有發揮整體顯著優勢。

6、押運槍支、車輛、隊伍管理有待于進一步提高。

七、20_年工作思路。

20_年，保安公司將繼續在上級公安機關的領導下，以黨的十八大精神為指導，與時俱進，開拓進取，圍繞__市公安局公安工作的總體目標，以"抓隊伍建設，促業務拓展，保押運安全"為工作重點。著重做好以下幾個方面工作：

1、20_年在保持現有業務的基礎上，繼續拓寬業務渠道。

2、隊伍建設目標：加強安全管理，特別是槍支、人員、車輛和押運的安全，公司一切工作圍繞安全開展。

3、進一步完善各項考評制度，以激發隊員工作積極性，確保公司各項工作順利開展。

4、堅持以人防服務為主，以人為本，探索建立隊伍管理發展的長效機制，增強隊員的綜合素質，確保隊伍的穩定性，為人防業務的發展，提供有力的后備支援。

5、細化保安工作軟環境，健全保安工作保障措施，關心、幫助隊員解決實際困難，增強隊伍集體凝聚力，確保保安"四防"工作順利開展。

6、繼續以熱誠待人、優質服務的工作作風做好咨詢服務。加強業務協調連接和信息交流，不斷完善咨詢服務體系，提高服務品質，增創咨詢工作的社會效益和經濟效益。

7、以安全信譽為保障，以安全押運、科技押運樹品牌，進一步加強隊伍管理和業務建設，做好"安全、準點、優質、高效"的服務宗旨。在原有業務的基礎上，充分整合資源，加強市場信息調查，拓寬業務渠道，積極開展金庫守護業務，構建__金融守押服務網絡，實現規模效益。

8、堅持經濟效益和社會效益兩手抓，兩手都要硬的方針，加強保安隊伍的培訓力度，進一步提升保安工作職能，突出輔警作用，積極發揮自身職業優勢，更好地配合公安機關打擊違法犯罪活動，維護社區治安。

保安公司服務方案（優質16篇）篇三

即將過去的20xx年，在公司領導的正確管理下，作為公司的一名保安部人員，以本人所看管的公司區域和物品安全防范為己任，認真做好每一項工作。為在新一年里將工作做得更好，現就20xx年在公司工作期間的工作情況總結如下：

1、服從上級領導。

作為公司的一名保安人員，服從領導、顧全大局，堅守崗位，認真對待自己所做的工作。

2、遵章守紀，注重禮貌禮節。

遵章守紀是合格員工的基本要求，是各項工作順利開展的前提。因此在工作中以遵章守紀為榮，并以實際行動，嚴格遵守公司的勞動紀律。

3、正確樹立服務意識。

目前，社會上部分人對保安從業人員有某種偏見，這多少給工作帶來一些困擾，因此，作為保安員我能夠正確對待，樹立嚴謹、認真的服務意識，為公司的安全防范盡己之責，將本職工作做好。

4、不斷學習進取，提高業務水平。

要想做好保安工作，必須熟練掌握保安工作的職責、要求和工作內容。我一是通過書籍學習保安工作應有的`工作內容和要求;二是經過公司外派到消防培訓單位參加消防資格培訓，并取得優異的成績，從而大大提高消防技能;三是認真按照領導的要求去做，認真履行職責。通過各種方式的學習充實自己，使工作能力有所提高。

5、存在的不足和今后的努力方向。

回顧大半年來的工作，在取得成績的同時，我們也清楚地看到自身存在的差距和不足。突出表現在：

一是我們的工作方法還有待進一步的創新和改進。

二是工作上還存在一些不如人意的地方。

三是我們的業務水平還有待提高。

所有這些，我們將在今后的工作中痛下決心，加以克服和改進，全力以赴把今后的工作做得更好、更出色。

保安公司服務方案（優質16篇）篇四

聘用單位(甲方)：

地址：

服務單位(乙方)：

地址：

根據《中華人民共和國經濟合同法》本著平等互利的原則，在自愿協商的基礎上，雙方達成如下協議：

一、聘用戶衛人員的主要任務：

1、護衛人員由甲乙雙方實行雙重領導，根據任務需要雙方共同研究定崗定位部署。

2、乙方在甲方護衛部門的具體指導下，執行防火、防盜、門衛、巡邏等項安全防范工作。

3、甲方可根據本單位具體情況，擬定門衛、巡邏等到保衛工作實施細則，經乙方同意簽字后，作為本合同附件。

二、聘用護衛人員數量、服務期限和服務地點：

1、甲方聘用護衛人員名。

2、服務期限自年月日起至年月日止。

3、甲方服務地點。

三、禮儀服務費標準及付款方法：

1、甲方付給乙方服務費每人每月元，每月合計元。

2、甲方付乙方護衛人員保險費每項人每年70元，合計元，一次性付清，由乙方向保險公司投保。

3、服務費實行予付制，兩項之合計元。自合同簽訂之日起，甲方予付護衛員上半年服務費及全年人身保險元，下半年勞務費甲方要在年月日支付給乙方。

四、雙方的權利及義務：

1、甲方應為護衛人員免費提供住宿、就餐、文化活動等必要的工作和生活條件。如不能提供就餐，甲方應付給乙方每人每天伙食費元。

2、甲方負責護衛人員在工作中與甲方人員及進入甲方的外來人員發生的爭議。

3、甲方有權對護衛員的各項工作進行監督、檢查和具體指導，有權調節換不適合在甲方工作的護衛人員。

4、因乙方護衛員工作失職造成甲方財產損失，甲方有權依據有關部門出具證明要求賠償。

5、護衛人員實行每天八小時工作(包括訓練和學習)，每周最多不超過40小時。每月休假按照，〈〈勞動法〉〉和乙方具體規定執行。外地護衛人員實行輪流探親制，護衛人員探親均填寫〈〈護衛人員探親批示表〉〉，由甲方主管領導簽字經公司批準執行。護衛人員在正常體假、探親期間乙方別補人。若甲方因工作需要護衛人員加班時，由甲方安排時間補體或給護衛人員付加班加時費。但加班加時不得超過〈〈勞動法〉〉有關規定。

(二)乙方：

1、乙方負責護衛人員的工資和獎金，提供護一人員服裝。

2、乙方負責護衛人員的業務、思想教育和日常行政管理工作。

3、乙方負責護衛人員在工作中的違紀失職行為的處理。

4、乙方有權對甲方保衛范圍內的不安全隱患提出改進意見及措施，甲方認真研究改進。

五、合同的變更、終止、解除和續簽：

1、經甲乙雙方協商可變更合同部分條款。

2、因不可抗拒因素不能繼續履行合同時，雙方可協商終止或解除合同。

3、若續定合同或終止合同，一方應于合同期滿三十日前提出。

六、爭議的解決在履行合同中如發生爭議，雙方協商解決或由合同管理部門或由人民法院裁定。

七、其它：

1、合同未盡事宜，由雙方協商作出補充規定。

2、如遇國家物價調整，服務費按物價上漲指數調整。

3、本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________。

法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________。

_________年____月____日_________年____月____日。

保安公司服務方案（優質16篇）篇五

甲方：

乙方：石家莊__公司。

根據《民法典》及相關法律法規規定，在平等互利的基礎上，經甲乙雙方共同協商，就乙方向甲方提供保安服務相關事宜達成如下協議條款，以期共同遵守。

乙方為甲方提供保安服務的地點及范圍為：——————————。

乙方應甲方要求委派柒名保安人員為甲方提供保安服務。甲方應在合同簽訂之日，將本單位對保安崗位的職責、要求。任務明確界定。并經乙方確認后，由乙方保安人員嚴格遵照執行。

服務期為________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

工作崗位安排為：甲方崗位為內部巡邏崗、門衛形象崗、迎賓引領崗三個崗位，每天每個崗位從上午八點至晚八點不間斷單人執勤，兩班輪換制。每名保安員，每周休息一天。具體崗位人員由乙方安排，但需甲方批準后執行。

保證三個崗位在工作時間都各有一人執勤。其中一人為輪休備用人選，特殊情況下，若甲方根據工作需要和環境條件，確需變更乙方保安人員的工作，延長工作時間以及臨時增派保安人員的，應經過乙方的書面同意，并對延長的工作時間，向乙方另行支付額外服務費用。

四、保安費用及支付服務費為每人兩仟元月，由甲方在每月____日之前將上月的保安服務費用一次性向乙方付清，如甲方需要發票，由乙方負責開具，甲方承擔稅費。乙方不再向甲方提出其他任何費用要求。

五、甲方權利義務。

1、甲方監督乙方派遣人員的全面工作，有權向乙方提出改進保安管理服務工作意見。

2、乙方須遵守甲方制定的各項規章管理制度。對不嚴格履行崗位職責的保安人員，甲方有權向乙方提出更換，提出后7個工作日內乙方保證換人。

3、甲方應加強和完善自身的安全防范措施，并負責教育本單位工作人員自覺遵守和維護安全管理規定，協助乙方做好保安工作。

4、甲方向乙方保安人員提供三部對講機和日常辦公低值易耗品，并提供午餐、晚餐及帶有七個床鋪的宿舍一間。

5、甲方不得要求乙方工作人員從事違背法律及超過保安合同內容的工作。

六、乙方權利義務。

1、乙方需保證在任何工作時間內，派遣至甲方的保安員達到本合同規定的人數且應加強對保安人員的培訓，并向甲方提供適合其工作要求的保安人員。

2、乙方保安人員應嚴格按照甲方的安全管理規章制度，履行自己的崗位職責，保護甲方的合法財產和權益不受侵害。

3、乙方保安人員在甲方工作期間，應忠于職守，盡職盡責，文明執勤，禮貌待人，對執勤區域內正在發生的刑事案件、治安案件、治安災害事故應采取緊急措施予以制作，及時報告給當地公安機關和甲方單位，并采取相應措施。

4、乙方保安人員發現不安全因素和不安全隱患時，應及時向甲方報告。

5、乙方保安人員在按照甲方要求進行執勤時，對手續不符合規定和由明顯問題的，有權堅持原則履行職責，甲方領導或有關部門應予以支持配合，并不得進行干涉。

七、違約責任。

1、甲方應按時支付保安費，逾期20天未付的，乙方有權單方面解除合同，而不承擔由此引發的責任，甲方仍需支付拖欠的保安費。

2、因乙方保安人員未遵守本合同的規定，給甲方造成損失的，乙方應賠償甲方所遭受的損失。因乙方保安人員未遵守本合同的規定，甲方有權要求乙方整改，經乙方整改，仍未達到本合同的規定標準。甲方有權單方面解除合同，而不承擔由此引發的責任。

八、賠償限制。

1、由于不可抗力或非乙方保安人員失職造成的財產損失，乙方不予賠償。

2、對甲方存在的安全隱患，乙方保安人員提出合理書面建議后，甲方仍未采納，由此造成的損失，乙方不予賠償。

3、甲方因乙方保安人員拒絕履行其與法律法規相悖的不合理要求而造成損失，乙方不予賠償。

九、爭議解決。

在履行合同中發生糾紛時由雙方協商解決，協商不成的，可向當地人民法院提起訴訟。

十、合同生效及終止。

1、本合同自雙方簽章之日生效：

2、如合同到期未及時辦理續簽手續，本合同繼續有效。

十一、其它。

1、本合同未盡事宜，雙方可繼續協商，簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力：

2、本合同一式四份，甲乙雙方雙方各持兩方，具有同等法律效力。

甲方??乙方。

法定代表人：法定代表人：

________年____月____日________年____月____日。

保安公司服務方案（優質16篇）篇六

為切實加強我縣農村中小學校校園安全保衛工作，有效防范校園重大案件和傷害事件的發生，根據《海南省教育廳關于配備中小學校幼兒園專職保安人員的通知》（瓊教辦〔20xx〕47號）精神，結合我縣實際，制定本工作方案。

以黨的十八大和十八屆三中、四中、五中、六中全會精神為指導，以創建平安和諧校園為宗旨，有效防范校園內發生暴力事件，切實保障師生生命和財產安全，及時處置侵害師生安全的惡性的事件，切實維護校園安全穩定。

按標準配備農村中小學校校園保安，加強對校園保安的管理和培訓，提高校園保安的業務能力和綜合素質，保障我縣農村中小學校校園安全。分兩階段配備校園保安：第一階段，配備150名用工方式為非全日制用工的半職校園保安；第二階段，對農村中小學校校園保安進行全面考核，考核合格轉為政府購買服務用工的全職校園保安，與勞務派遣公司簽訂合同，將其納入全縣校園保安統一管理。逐步建設我縣專業化的校園保安隊伍，完善制度建設，建立健全校園保安動態管理機制，形成符合我縣實際的全職和半職校園保安并存的校園保安體系。

（一）性質：配備的校園保安為非全日制用工形式，按小時計酬，計酬工資不低于我縣最低小時工資標準。校園保安在同一個單位平均每天工作時間不超過4個小時，每周工作時間累計不超過24個小時。校園保安不與學校簽訂勞動合同，只訂口頭協議，無試用期，學校和校園保安雙方均可隨時通知對方終止用工。終止用工，學校不需向校園保安支付經濟補償金。

（二）配備范圍：本次校園保安配備范圍為屯昌縣農村中小學校（不含教學點)。

（三）崗位設置及要求：按照《海南省教育廳關于配備中小學校幼兒園專職保安人員的通知》（瓊教辦〔20xx〕47號）要求，農村中小學校在校生500名以內的學校配備2名校園保安，有寄宿生的學校增配1名校園保安；500名以上的學校配備3名校園保安，有寄宿生的學校增配2名校園保安。全縣農村中小學校共有76所，校園保安配備計劃數共192人，現有校園保安數42人，應再增加配備校園保安數150名。（詳見附件1）。校園保安實行輪班制，保障校園保安工作與自身農業生產兩不誤。

（一）配備對象：配備對象為學校所在村鎮因家庭有特殊情況不能外出務工的建檔立卡貧困戶富余勞動力。

（二）選配條件：

1.年齡18至50歲男性，身體健康，有責任心和正義感，品行良好，心理素質好。

2.作風正派，遵紀守法，無刑事處罰、勞動教養、收容教育、強制隔離戒毒、行政拘留等不良記錄。

3.熱愛保安工作。

（三）配備程序：

1.發布公告。縣教育局負責草擬公告，公告內容包括配備校園保安的具體崗位、配備條件、工作性質、工作待遇等情況。公告在農村中學、中心小學（縣教育局負責）以及鎮政府、村委會（鎮政府負責）張貼。公告時間為5個工作日。

2.組織報名。各鎮政府根據本鎮農村中小學校配備校園保安的具體崗位，積極發動符合條件的人員報名。報名時間為5天。

3.確定校園保安人選。各鎮政府根據選配條件擬定本鎮校園保安人選報縣教育局，縣教育局負責匯總各鎮政府報送的校園保安人選上報縣政府審定。

4.公示。根據縣政府審定的校園保安人選，按鎮將人選進行分類。人選名單在農村中學、中心小學以及鎮政府和村委會公示。公示時間為5個工作日。

5.崗前培訓。公示無異議后，由縣教育局負責召集校園保安進行崗前培訓，縣就業局將校園保安崗前培訓列入職業技能培訓項目，由縣公安局負責進行具體培訓。崗前培訓時間為7天。

6.上崗。崗前培訓結束后，由縣教育局負責安排校園保安上崗，并出臺相關的校園保安管理制度進行管理。

（一）政府補貼費用。農村中小學校校園保安按我縣20xx年最低小時工資11.3元計發待遇。每兩周結算一次。此次增配校園保安150名，每個校園保安月報酬（按每天4個小時，一周5天，一個月4個周計算）為904元，年報酬為10848元。150名校園保安每年共需支付報酬162.72萬元。所需經費列入縣財政預算。

（二）意外傷害保險：所在學校為配備的農村中小學校校園保安每人每年購買100元意外傷害保險。

（三）校園保安統一配備保安服裝，由各學校按縣教育局統一標準自行采購。

（一）各有關單位要秉著認真負責的`態度，公正公平公開開展校園保安配備工作。

（二）各鎮政府要加強對校園保安的統籌管理，建立校園保安信息檔案，并不定期組織校園保安進行思想教育和業務培訓，增強其遵紀守法的自覺性和工作責任心。

（三）縣教育局要制定出臺關于校園保安考勤、考核等管理制度，切實提高校園保安履職的積極性和主動性。

（四）校園保安實行動態管理。校園保安由鎮政府負責確定人選，實行統一管理。學校負責安排具體工作，并對校園保安實行考核，考核結果報送鎮政府。根據考核結果，決定是否轉為政府購買服務、繼續留用或終止用工。

保安公司服務方案（優質16篇）篇七

1.1保安員通過對客戶單位出入口進行值守、驗證、檢查登記，維護客戶安全。

1.2查驗出入人員的證件，辦理登記手續，禁止無關人員進入。

1.3對出入的人員、車輛及其攜帶或裝運的物品進行查驗，防止客戶單位財物流失及違禁物品流入。

1.4指揮、疏導出入車輛，維護出入口的正常秩序。

1.5及時發現不法行為人，截獲贓物，做好安全防范工作。

1.6協助客戶單位做好來訪人員接待等工作。

2.1依據門衛服務要求制定本執勤方案。

2.1.1根據合同約定的門衛執勤方式及所需裝備進行實施。

2.1.2擔任門衛任務的保安員要按規定著裝，攜帶經批準使用的防護用具。根據需要攜帶對講機。備有門衛勤務登記簿。

2.2門衛勤務的實施。

2.2.1驗證。

1）逐個查證。在一般情況下，當來人距門衛2m~3m時，保安員應請其止步并出示證件，接過證件后先看證件的封面、再翻看主頁的身份情況。要著重查驗照片與持證人的相貌是否相符，印鑒單位與簽發證件單位是否相符，是否過期。夜間驗證時，應提高警惕，注意保護自身安全。經查證未發現問題的，歸還證件并禮貌地示意放行。對拒不交驗證件、證明的人員，不準其入內。發生糾紛時，及時向客戶單位報告，請有關人員前來處理。

2）重點查驗。在人員、車輛出入比較集中時，保安員應站在大門一側查驗證件，并仔細觀察，注意發現異常。對無證件的人員、車輛，待高峰過后經檢查再決定是否放行。

3)對于上級事先通知的免檢對象，應根據車號和特殊的免檢標志，免檢放行。

2.2.2檢查。

1）對攜物進出的人員，重點檢查是否帶有違禁物品。對進入車輛要檢查是否裝有易燃易爆等危險物品、是否載有無關人員，對無關人員應勸其下車在外等候。對攜物外出人員和車輛，仔細檢查攜物證件或出庫單據，重點查驗物品的名稱、規格、數量與證件是否相符。檢查時要讓被檢查人動手打開車門、后備箱和包裝物，視情況逐件清點或重點抽查。要與對方保持一定的安全距離，注意觀察其神態表情，防止其棄物逃跑、突然駕車逃跑或持物行兇，同時要注意自身安全。

2）發現有攜帶可疑物品的人員，應先禮貌地要求其說出物品的名稱、數量、來源及用途，請其自行拿出物品按單檢查核對，并出示有關證件或由有關部門開具的證明，對無手續和拒絕檢查的應移交客戶單位有關部門處理。保安員不能對可疑人員進行搜身，應報告客戶單位或交公安機關處理。

2.2.3觀察。

在驗證檢查過程中，要從進出人員的身份、陳述、行為、表情、攜物、痕跡等方面進行觀察，對有疑點者應重點查驗。

當發生干擾、破壞客戶單位正常的生產、生活、工作秩序的特殊情況時，保安員應按照應急工作預案，迅速將有關情況報告客戶單位或當地公安機關。協助做好疏導工作，維護正常秩序。

4.1交接班制度。

1）保安員要嚴格遵守交接班制度，按規定的時間交接班。因故不能執勤的，必須提前辦理請假手續。

2）上崗前的準備工作。

接班人員做好上崗準備，按規定著裝，攜帶執勤用品，準時接班。

3）交班。

接班人員到達崗位后，交接時雙方先行敬禮，然后邊注意觀察，邊做交接班事宜。交班人員應告知本班發生的情況和處理結果，并交待需要繼續辦理的事項。移交勤務登記簿，雙方簽字備查。接班者未到或未辦理交接班手續，當班者不能離開。

4.2請示報告制度。

保安員遇到緊急情況和重大問題時要及時、具體、準確地向客戶單位、上級領導和公安機關等有關部門請示、報告。對客戶單位、上級領導及公安機關等部門有關處置緊急情況的工作指示，要立即、堅決執行，執行結果要及時反饋，并做詳細記錄。

4.3勤務檢查制度。

駐勤單位保安組織負責人或指定的勤務檢查人員，負責對保安員執勤情況進行檢查。勤務檢查的內容以保安員履行崗位職責的情況為主。對勤務檢查中發現的問題和處理結果，應做好記錄，重要問題應及時向上級匯報。

4.4勤務登記制度。

勤務登記由當班人員負責記錄。主要記載上級指示、通知、交辦的事項及值班期間發生和處理的問題，記錄必須清晰、準確，不得隨意涂改，并妥善保管。

5.1著裝整齊，語言文明,手勢規范,站姿端正，精神飽滿。

5.2熟記客戶單位有關門衛規章制度、出入手續，使用的各種證件、標志、車輛的牌號等。

5.3了解門衛區域內的環境狀況和安全措施。

5.4熟悉和掌握單位內部機構的分布、位置、聯系方式。

5.5基本熟悉和掌握客戶單位內部人員情況。

6.1突發事件的處理程序。

a)凡遇突發事件（指兇殺、搶劫、勒索、打架、鬧事、傷亡或重大糾紛等），必須保持冷靜，立即采取措施，并報告當值客戶單位領導。

b)簡要說明事發的地點、性質、人數、特征及損失價值。

c)驅散無關人員，保護好現場，留意現場周圍的情況。

d)查看本部各類記錄、出入登記、各電視錄像，檢查有無可疑情況和人員。

e)對勒索、打架事件，監控中心應密切注意事發現場的情況變化。

f)對糾紛事件應及時了解具體原因，積極協調，勸阻爭吵，平息事態。

g)對傷亡事件應做好現場保護和通知搶救工作；對明確已死亡的，應報派出所調查處理并通知殯儀館。

h)對涉及刑事及重大責任事故或因治安、刑事案件引致的傷亡事故，應立即報告公安機關并由保安服務部經理、大隊長協助調查處理。

i)保安服務部經理、大隊長在接報突發事件后應立即趕到現場，做好疏通控制工作，防止事態擴大，并拍照留證。

j)保安服務分公司經理、大隊長組織人員除維護現場外，還需負責指揮調派人員做好布控堵截，根據事態的大小程度報派出所、有關部門及公司負責人。

保安公司服務方案（優質16篇）篇八

（主要介紹項目的區域、物業的組成等情況，根據項目具體情況調整，在此省略）。

認真貫徹執行國家法律法規和有關保安行業的方針政策，認真貫徹《保安服務管理條例》、《保安服務操作規程與質量控制》和貴單位的各項規章制度，認真抓好保安隊伍教育管理，不斷完善各項安全保衛措施，確保以一流的工作業績、一流的服務質量、一流的作風紀律，出色完成安全保衛任務。

1、管理理念。

倡導“管理和服務相結合，以服務為主”的理念。在管理學中，管理和服務似乎是辯證的矛盾統一體，只有將兩者有機的結合，方能實現管理和服務水平的同步提升，并獲得持續改進。尤其是以提供安全服務為本的保安服務，其必須依照有關法律、法規、政策及服務合同賦予的權力和責任行使職權和承擔責任，實施對對公共秩序的管理。沒有管理，服務只是一名空話，服務要靠管理來實現。但是，我們必須明確，管理是手段，服務才是目的，管理的最終歸宿是服務。通過有效的管理，達到為業主、委托方服務的目的。

2、管理策劃。

在全面執行xxx頒布的相關法律法規的前提下，以管理和服務兩個中心為支撐點，為貴單位提供優質的管理和服務，來營造安全、舒適、方便的工作環境。

3、管理模式。

統一管理標準：嚴格執行公司有關標準及公司各項規章制度。

統一管理理念：“以人為本，服務為主，注重對各級保安員的關心、激勵、挖潛，做到人盡其才，在外派保安員上則是以貴單位的服務為焦點，對貴單位的合理需求給予最大限度的滿足。

統一服務意識：創新性、全方位的服務意識，想客戶之未想，急客戶之所急，通過不斷創新服務內容、服務方法來滿足不斷轉變觀念和不斷擴展需求的顧客。

統一管理目標：“接一客戶，創一方文明，保一方平安，樹一個品牌。”我們將著力實施品牌戰略和形象工程，進一步倡導我們管理實踐中一直堅持的科學發展觀，信守“服務第一、客戶至上”的經營方針，通過專業精細化管理，確保區域安全，優美環境，從而提升品牌形象，達到社會效益、環境效益、經濟效益良性循環發展。

1、保安人員遵紀守法，履行好崗位職責；

3、服務質量達到《保安服務操作規程與質量控制》。

1、生產車間：主要指車間，包括車間辦公室、車間各種通道、生產相連的物業和設施等等。

2、辦公區：主要指辦公區及辦公區的連接通道和設施設備。

3、倉儲區：主要指倉儲區域和相連接的區域與設施。

4、生活娛樂區：主要是指員工住宿區、用餐中心、休閑設施等與生活娛樂直接相關的區域。

6、車場區：主要指停車場所。

7、其他特殊區域：如油庫、能源房、動力房等等特殊區域。

1.維持業主單位的生產、辦公秩序；

2.按業主單位的要求對業主單位的出入人員進行檢查，降低無法人員的進出機率。

3.按業主單位的要求對進出物資進行檢查，以提高業主財產的安全。4.對業主單位的車輛進出進行管理，以確保有序的交通秩序和物資。

5.對業主單位公區及停車場進行管理，以確保停放有序，出入安全。6.對業主單位的消防設施進行日常監管，有情況及時處理，確保消防設施的正常。

7.對業主單位的安防設施進行監管，及時處理問題，提高安全物防和技防水平。

8.加大巡邏，發現異常情況及時報告與處理，排除不利因素。9.做好各種應急預案，有序的應對各種突發事件。

（一）制定和明確保安人員工作制度和職責任務。

根據《保安服務操作規程與質量控制》、《保安服務管理條例》和公司相關規定，結合單位實際情況，認真制定門衛、巡邏、禮賓、內務、交接崗、勤務記錄、班隊長查崗等內容的《保安管理細則》，規定各項安全保衛規章制度和保安各級人員工作職責規范日常工作、生活、學習管理和勤務秩序。做到人員到位、制度到位、職責分明。

（二）強化保安人員教育管理，樹立良好形象。

把保安隊伍教育管理放在重要的工作位置，定期開展保安員職業道德意識教育和法制教育，以學習園地、板報、墻報等有效形式和載體，營造濃厚的教育學習氛圍。教育保安員樹立服務的意識，文明執勤、熱情服務，不斷提高服務水平和質量。

（三）經常性的開展安全檢查工作。

根據客戶實際情況，要經常性的組織開展安全大檢查工作。及時發現和排除安全隱患，對發現重大安全隱患要上報客戶單位立即解決，一時解決不了的要派保安人員嚴看死守，直到解決為止。特別是在重大節假日和對客戶單位的財務室等要害部位，要反復檢查，不留死角。

（四）經常性的開展處置突發事件的防范演練。

根據貴單位和保安工作實際情況，制定應急預案，適時組織演練，提高保安人員處置突發事件的能力。保護客戶財物和人民群眾生命財產在一旦遇到突發事件的情況下，最大程度的免受災害。

（五）加強保安隊伍規章制度的貫徹落實工作。

保安隊伍規章制度的貫徹落實是保安服務質量的重要保障，也是確保客戶安全的前提。因此，我們將重點加強保安隊伍的規章制度的落實工作，嚴格執行保安工作手冊，嚴禁保安員在駐地和宿舍留宿他人，加強保安員物品點驗，嚴格保安員政審和信息比對。保證保安隊伍以過硬的素質完成客戶和上級賦予的各項安保任務。

為提高保安服務質量，公司歷來重視保安服務質量的監督檢查工作。包括抽查、互查、明查、暗查、質量調查等方式。

（七）堅持三種制度。

堅持晨會、周會、月會制度，組織評比與比武等，以關懷隊員，促進隊伍建設，提高服務質量。

承諾嚴格按合同和方案的約定執行，尊重業主或客戶的要求，切實做好保安服務工作，達到方案所提出的標準，實現安全事故和責任事故率為0。

1.實行目標管理責任制。

目標管理責任制就是將項目的管理目標、經營目標以量化形式作為重要職責交托給相關的責任人，并將目標的實現與責任人切身利益（工資、獎金、崗位升遷）掛鉤。

2.激勵機制。

公司將采取事業激勵、量化目標激勵、效益激勵等方式，讓服務的效果與全體服務人員的切身利益掛勾，從而調動員工的積極性，挖掘員工的潛能，最大限度的發揮全體員工的'積極主動性，進而達到服務水平。

所有服務工作均向業主公開。

4.首問責任制。

任何員工在接到咨詢、投訴、求助時均負責將的問題解決完畢方可獲得公司認可。

5.全天候服務。

我方實行全天24小時服務。

6.回訪工作制。

我方將依照自己的標準作業規程多開展的服務工作定期走訪業主，虛心接受。

業主的建議、批評。重大決策、措施均在事先通報給業主并獲得認可。

7.應急預案制。

我方將根據物業的物點，針對焦點、重點、難點、突發事件建立應急預案制度，如果一旦發生突發事件或重大事件或焦點事件出現，立即啟動應急預案，讓突發事件處理變得科學、有序、及時、高效，確保萬無一失。

8.監督機制。

業主建立后勤物業管理中心，定期不定期對物業服務情況進行監與指導。我司將保持與物業的高頻次的溝通，確保信息傳達及時，監督效果突現。同時，我公司也派品質管理人員進駐，定期不定期的全面深入的對服務品質進行監督，及時反饋信息，讓服務的質量不斷提高。

主要工具有：抽查、滿意度調查、神秘暗訪等等。

9.自我約束機制。

制定項目廉潔自律基本要求。項目全體員工嚴格遵守道德標準、行為規范和員工守則。

（根據具體項目情況而定，省略）。

1、公司管理制度培訓。

2、項目資料培訓。

4、管理技能培訓。

5、溝通技巧與藝術培訓。

6、其他培訓。

1.公司設置監督電話，向業主單位公布。

2.隨時接受任何業主或客戶單位任何員工的投訴與建議。

3.隨時接受業主單位的考核和評估合同的執行情況。

保安公司服務方案（優質16篇）篇九

為保證工廠的安全，控制閑雜人員進入廠區，規范收發信件、報刊雜志等，特規定本門衛職責。

(一)、嚴格執行工廠所有員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

(二)、門衛負責收發工廠報刊雜志、信件、電報等。嚴格收發登記手續，對急件、匯款單要妥善保管，及時轉送。

(三)、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作，一律憑介紹信入廠，私人會客，確認身份及來意，辦好登記手續。

(四)、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

(五)、物資出廠要憑出廠證、并檢查物、證是否相符，憑證每天封存保管，于月底上交廠辦公室處理。

(六)、發現出進廠中可疑人員，應及時查問，并當即報告廠辦公室處理。

(七)、夜間必須加強巡查，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等未關閉或不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告安全責任負責人。

(八)、熟悉廠區治安環境情況，會掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

(九)、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以權謀私。

(十)、搞好傳達室周圍的環境衛生。

二、廠區門衛管理制度。

(一)、門衛人員上崗時穿統一的保安制服。由保安公司提供保安人員檔案(包括公安機關出具的無犯罪記錄)，新入職人員必須經本公司同意之后方可進入廠區入職，調動人員必須經本公司同意之后，方可調動。對于不能擔當此項工作的人員，我公司行政辦公室及時通知保安公司協調換人，對于工作嚴重失職的可直接從我公司開除，對于給我公司造成重大財產損失的將追究保安公司的安保責任。

(二)、上班時間：7：40----8：30;11：40----13：00;17：40----19：00;22：30---23：30此階段必須安排專人站崗值勤。如有其他接待任務，另行通知。

(三)、公司員工進出廠區必須佩戴帶工牌，沒有工牌一律不準進出。公司內部車輛在離開廠區時必須自覺打開后備箱進行檢查，并且公司車輛在外出時必須有辦公室開具的派車單。

(四)、外來人員應事先與被訪者電話聯系，征得被訪人同意在廠并有關時間接待，同時出示有關有效身份證件并填寫好會客單后方能進廠。嚴格阻止推銷員等外來無關人員進入廠區和不允許在廠門口擺攤。外來機動車進廠門手續同上，門衛指揮停放在停車坪上，并做好車輛的記錄。外來車輛非經過有關部門同意一律不得進入廠區。

(五)、在廠區上班、下班高峰和重大活動時期門衛負責對進出廠門的人員和車輛進行管理和疏導，保持大門的整潔和暢通。

(六)、機動車與非機動車輛一律整齊的分別擺放在指定位置，不允許存放在辦公區、宿舍區及規定地點以外的其他地方，一經發現存在亂停亂放現象，將對責任人處以負激勵50元/次。

(七)、在下午18：00至次日8：00點鐘以內，外來車輛及人員一律不允許進入廠區，如需進入廠區必須在廠區相關責任人親自簽署條子后，方可進入廠區。

(八)、對非廠區人員攜帶大件、大宗物品出門衛時，需經有關部門同意后才能進出或放行。

(九)、門衛人員必須熟悉報警程序，一旦發生緊急情況，迅速報警和相應的緊急處理。對監控設施操作熟練，并按規定使用和維護好監控設備，發現設備故障必須立即報修。

(十)、在廠區施工的人員必須經辦公室認可后方可進廠施工，其他施工人員不論任何理由均不許進廠。

(十一)、保持門衛室、內外清潔、整齊，并做好每月工作情況和交接班記錄。門衛室內嚴禁出現值班人員脫崗、打瞌睡等現象，嚴禁從事與當值工作無關的事情;無關人員不允許在門衛室逗留。

(十二)、門衛人員居住的職工宿舍要每天清理，保持床位、門窗、地面清潔、公共物品整齊，生活垃圾放到指定位置，日產日清。公司將采取不定期檢查的方式進行檢查，一經發現宿舍臟亂等問題，將視情況給予20元或20元(一次)以上的負激勵。

(十三)、廠區保衛人員要認真執行以上制度，做到認真負責，文明禮貌。若由于保衛人員工作懈怠，發生事故，責任自負。

三、廠區保衛巡邏管理制度。

(一)、嚴格落實24小時值班制度。保安日班上午、下午巡邏不少于2次，晚上1個小時巡邏1次;對廠區重點部位每次巡邏必須檢查(如：倉庫、宿舍、辦公室、食堂等)，對巡邏情況需及時記錄(巡邏時間、巡邏路線、巡邏情況)。不按要求進行巡邏或者記錄不及時的，將視情況給予50元或50元(一次)以上的負激勵。

(二)、在巡邏時發現辦公室或者車間等場所漏水、漏電、起火、未關電、未關機等安全問題時，要及時報告值班負責人或有關領導人員，如果發現問題不及時報告的負激勵100元/次。

(三)、保衛人員在巡邏中要注意提高警惕，對可疑情況和重大涉嫌情況，積極做好應對措施，及時撥打110報警。對違法犯罪嫌疑人員要制止和抓捕，及時扭送派出所，防止嫌疑人逃脫或自身受到傷害。對保護公司財產做出貢獻的，將視情況給予一定的現金作為獎勵以上的正激勵。

(四)、在巡邏中要認真負責，要根據治安情況靈活機動，適時調整巡邏路線、時間。嚴禁飲酒后上班或在工作時間飲酒，嚴禁打人、罵人，做到文明值勤。一經發現在值班期間飲酒、打人、罵人等不文明的情況，將視情況給予100元或100元(一次)以上的負激勵。

(五)、嚴禁職工翻越圍墻進入廠區或者破壞圍墻進入廠區，一經發現類似情況，將對責任人負激勵100元/次，情節惡劣的將上報人事部門解除勞動合同。

(六)、不得駕駛機動車輛以及助力車進行巡邏，做好每天工作情況及交接班記錄。

四、廠區保衛人員儀容、儀表管理規定。

(一)、廠區保衛人員上班或巡邏時，必須嚴格按照規定統一穿保安制服，下班一律穿便服。

(二)、炎熱季節在值班時，不得赤膊或穿背心，不準披衣、敞懷、挽袖、卷褲腿，歪帶帽子，穿拖鞋或赤足;冬季不準在制服外罩便服，戴圍巾等。

(三)、在巡邏時要舉止大方，不準邊走邊吸煙、吃零食、打扇子，不準背手、袖手或將手插入衣褲袋內，不準搭肩、挽臂、嬉笑。

五、廠區外來人員管理制度。

(一)、私人會客應在門衛填寫會客單，由會客人簽字。

(二)、新聞記者來廠采訪，必須持有記者證和采訪介紹信，接待部門要事先報告行政辦公室并由行政辦公室通知門衛方可進入。其他外來人員一律不準攜帶攝像機、照相機等設備進場。

(三)、騎非機動車進入廠門一律推行，在指定位置停放。廠外機動車輛不準進廠區，必須進廠的汽車，須在門衛憑司機的有效證件換取車輛進廠證件;進入廠區的汽車應按規定路線限速行駛，并按指定地點停放，禁止鳴笛。車輛安全自負，施工車輛另行規定。嚴禁車輛進入辦公區、宿舍區、廠區內，一經發現將對直接責任人負激勵100元/次，門衛直接責任人負激勵50元/次。

(四)、攜帶物品出廠門必須遵守下列規定：

1、廠區貨物、貴重物品出廠門，必須有相關部門開具證明，方可放行。

2、基建施工單位攜帶設備工具出廠門，憑施工單位有關證明;攜帶施工材料出廠門，憑該廠的行政辦公室證明后，方可放行。

3、外廠人員進廠登記時須注明攜帶的貴重物品，離廠時經門衛值班員核查無誤后，方可出廠。

4、發現證物不符等可疑情況，門衛值班人員有權將所帶物品扣留，報行政辦公室進行處理。

5、廠區運動場地，禁止廠外人員占用，禁止機動車輛駛入，違反者批評教育，不聽勸阻者負激勵50元/次。

六、廠區員工培訓制度。

為了進一步提高廠區治安防范和緊急處理突發事件，由人事部門制定出培訓制度并組織員工進行培訓。

(一)、每半年至少一次。

(二)、新員工入職必須先培訓治安、安全知識。

(三)、培訓內容主要為相關法規;廠區安全工作;有關安全設施理論和實際操作;有關緊急突發事件處理和上級有關要求。方式是：講座、錄像、座談等。

(四)、每半年必須進行一次應急演練(包括消防滅火實戰演練)。

七、門衛崗位職責。

(一)、自覺遵守上、下班時間。

(二)、嚴格執行企業員工進出廠制度，堅持原則，一視同仁，按制度辦事。

(三)、嚴格執行接待和會客制度，外來人員聯系工作及私人會客必須辦理登記手續。

(四)、上班時集中精力，不干私活，不喝酒，不打瞌睡，不參與娛樂活動，更不能把傳達室當作娛樂場所。

(五)、各種產品出廠一律憑供銷科出門證為準，并檢查物證是否相符，憑證每天封存保管，次日送交本廠行政辦公室作存查依據。

(六)、車輛出廠區同樣憑放行證明，并且對廠區門外屬于企業的車輛要加強巡查。

(七)、發現進出廠中可疑人員，應及時查問，并立即報告本廠的行政辦公室處理。

(八)、夜間必須加強巡查，發現廠區內水、電、門窗、消防設施等未關閉等不安全情況，應及時采取補救措施，并于次日報告本廠行政辦公室查處。

(九)、熟悉企業治安環境情況，熟練掌握使用治安、消防的報警電話和消防設備。

(十)、忠于職守，并做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，不以職謀私。

(十一)、搞好廠區公共環境衛生(其它區域衛生臨時安排)。

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保安公司服務方案（優質16篇）篇十

一、學校保安員應忠于職守，遵紀守法，著裝整齊，文明執勤，禮貌待人，熱情服務。

二、學校保安員堅持優質服務，自覺維護學校的聲譽。

三、學校保安員必須熟練使用學校的各種消防器材，愛護學校公物。

四、學校保安員要嚴格執行學校的規章制度，尊重領導、師生，服從管理。

五、學校保安員要認真做好“防火、防盜、防破壞、防事故”工作，維護學校師生的人身、財產安全以及學校的設備設施安全。保安員要認真落實安全防范措施，維護校園治安秩序。一旦發現問題或遇突發事件，要迅速作出正確的'判斷和處理，及時向主管部門和領導報告，防止各種意外發生。

六、學校保安員要準時上、下班，不遲到，不早退，認真交接值班情況，填寫值班記錄并簽名。

七、學校保安員不在崗位上睡覺、喝酒、吃檳榔，不離崗、脫崗，不在崗位上會客或辦私事。

八、學校保安員要加強校內四周以及各樓層的巡查。

九、對車輛的管理：

(1)本校教職工和家屬的車輛出入，要認真做好登記。

(2)正常上課期間對外來人員必須問清工作單位、姓名及事由后聯系被訪人，經允許后先登記再請其進入;如遇直接來找校領導的陌生人員，必須與相關領導聯系確認后才準予入校;如遇上級主管部門或其他單位工作人員來我校檢查、指導工作，應及時報告校長辦公室或與相關處室聯系，并指引來訪人員進校，指揮其車輛按要求停放。(3)其它無關人員及車輛一律不許進入學校。進入學校的車輛要引導其按指定的地方停放，嚴禁其車輛亂停;出入學校的外來車輛(特別是貨車)要嚴格檢查，出校的物品必須經校領導同意(批條)方可放行。

十、被訪人不在學校，要婉言拒絕其進入學校。

十一、學生正常上課期間因事須離校者，要查看并留存班主任或科任教師簽字的請假條，然后予以放行;否則，值班保安員承擔一切責任。

十二、學校保安員要搞好保安室及周邊衛生，要積極協助學校做一些力所能及的搬運、張貼等工作。

十三、保安人員有事，必須請假，經同意后才許離校，未經同意或自理崗位者做曠工處理，請假后不按時歸隊的做曠工處理，累計警告三次以上者做自動離隊處理。

十四、保安員不服從管理，頂撞主管人員或校領導，或散布謠言、惡意中傷他人的;保安員觸犯法律被治安行政拘留或追究刑事責任的，直接開除出校。

學校保安負責守護好學校，保證學校公共財產不受損失，保證師生人身安全，為此特定如下職責：

一、學校保安人員肩負著學校安全保衛重任，要有高度的責任感，嚴格遵守保安職業道德，要全天24小時在崗輪流值班，不得擅自離崗。

二、學校保安人員不得與他人閑談，凡來訪人員、學生家長，須問清情況填寫好來訪登記簿，征得有關人員同意后，方可放行。

三、嚴格控制學生在校期間，家長接送學生的自行車、摩托車進入校園。其他為學校服務的車輛經學校同意后方可進入校園。四、學生在上學放學時間內，要及時排除校門外(左右5米)的攤點、車輛堵塞障礙物，有效疏通學生擁擠現象。按時做好大門的開關工作(早上七時準時上崗開校門，深夜十二時關校門)，做到門開人在。

五、課間不允許學生外出，如有外出學生須有由相關教師簽字的請假條，或有班主任陪同方可離校。閑雜人員、推銷商品人員不得放進學校，確保校園平安。

六、加強通道衛生清掃，搞好學生上課時的安全巡邏，每天放學后，檢查學校、辦公室內電燈、電扇、門窗是否關好，發現未關，應及時妥善處理，要向學校保衛處或后勤處領導匯報。

七、晚上在門衛室值睡班，還要定時巡視校園，及時做好《安全巡邏日志》記載，發現問題要及時匯報或報警。

八、保安人員如因工作失職，造成學校財產損失或人員傷亡，需承擔相應責任。

保安公司服務方案（優質16篇）篇十一

甲方：____________實驗小學(簡稱甲方)。

乙方：____________(簡稱乙方)。

為加強學校的安全管理,維護正常的教學工作和生活秩序，確保全校師生的人身財產安全，控制校園安全事故和治安案件的發生，乙方向甲方提供保安服務，為維護甲、乙雙方的權利，經雙方協商，特簽定以下協議。

一、乙方年齡不超過45歲(出具身份證，并將復印件交德育處)，身體健康，道德品質良好，有一定文化程度。

二、協議期限：本合同從_______年_______月_____日起至_______年_______月_____日止，有效期一年。

三、甲方職責。

1、為乙方提供良好的工作環境，配足配齊工作用具。

2、按時發放工資，不得拖欠。

3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

四、乙方職責。

1、必須服從學校的工作安排。遵紀守法，禮貌待人，熱情服務，堅持原則，恪盡職守，細心工作，不擅自離崗，不無故請人代班，不遲到，不早退。

2、執行勤務時，必須著裝統一保安服裝，佩戴統一保安標志，并持有保安人員工作證件。

2、工作時間：每天上午6：30——12：00，下午13：30——18：00，星期天休息,長假及寒暑假與清潔工協商另行安排。工作時間若需調整，雙方共同協商。

3、必須做好每日值班記錄，來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌，并問清來意。

任何車輛(摩托車、自行車除外)不得進入校園。

4、做好門前三包工作,始終保持校門口周圍的清潔,校門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞，要及時打電話報告公安機關。

5、按時開關校門，協助德育處管理早到的學生;上課期間關閉所有校門，進出人員經門房出入，嚴禁學生出校門;上學和放學時間維持好校門前的秩序。

6、遇到學校重大活動或臨時性活動，必須聽從學校統一安排和調遣，協助德育處做好突擊檢查，隨叫隨到。

7、物品出入須有學校證明，并做好出入登記，發現可疑情況可暫扣其物品和運輸工具，并及時報德育處處理。

五、待遇。

1、每月工資____________元(含醫療和勞動保險)。

2、甲方為乙方提供早餐。每月享受____________元電話費補助，若甲方安排乙方加班，乙方享受國家規定的加班補助。

3、乙方若有失職行為，發現一次從當月工資中扣____________元。如因嚴重失職或瀆職給學校和師生造成重大損失，出現一次，扣除當月工資，經教育不改，繼續出現類似錯誤，甲方有權單方解除合同。

4、乙方如特殊情況需解除本合同，應提前兩周提出辭呈。

六、本協議一式四份，雙方各執一份，德育處及總務處各執一份。雙方簽字即具法律效力。

保安公司服務方案（優質16篇）篇十二

1、給顧客作護理時，溝通顧客應輕聲細語，美容師之間不允許相互開玩笑取樂，喧嘩、議論事情。無論上、下班時間，均不能躺在美容床或伏在工作臺上休息、睡覺（特殊情況須請示店長同意）。

2、自覺維護公司（店）的形象、聲譽，積極提供有利于公司（店）發展的方式方法。不準在店內議論他人是非或與顧客議論公司（店）內部是非。

3、節約用水用電，杜絕浪費行為。做護理不準偷工減料或鋪張浪費。

4、嚴格執行衛生清潔制度。

5、上班時間手機關閉或調到震動檔，給顧客做護理時不準接私人電話，電話內容由他人代為轉告或改時間打入，接聽時間不準超過3分鐘，顧客預約電話請他人代為登記。

6、每天早、晚班必須交接班，清點貨品及營業款。

7、業務經理（店長）對屬下美容師有絕對領導權和管理權，美容師必須服從安排。

8、工作時間不得打私人電話，不得吃零食、吸煙、渴酒、大聲喧嘩、追逐、打鬧、私會客人和家人。

9、不得向客人索要小費，或利用工作之便假公濟私，謀取私利。

10、每周三上午10∶00～11∶00各店例會（11∶00前不預約客人），全體員工須準時參加。

11、嚴格執行上、下班簽名制度，著工裝簽名，并嚴格簽署上下班具體時間。

12、不能請霸王假，工休按店內輪休制執行。臨時事假須上班時間前請示店長或經理批準；請假須真實反映情況；請假面具一天以上須書面申請經理批準，超過批準期限視為曠工。

13、工作時間須束發，穿著工作服，整齊清潔，佩戴工作牌，擦口紅，劉海不得長過眉毛，不能留長指甲，做護理時戴口罩，上班時間不能在手上佩戴首飾。

14、努力培養和提高專業接待素質，按規定禮儀禮貌用語，微笑、親切接待顧客，主動問候顧客，接待廳內見到顧客須起立，主動為顧客開門。為客人換鞋、鋪床，迎三送七，送客人出門不能少于三步。不能在上班時間把個人消極情緒帶入店內，影響同事和顧客。

15、尊重顧客。虛心聽取意見和建議，并按情況及時包饋給店長或經理，無論如何不準與顧客發生爭吵。

16、美容師之間互相尊重、關心和照顧，禮貌用語，嚴禁在營業場院所內講臟話，爭吵、打鬧、發脾氣，摔物品等言行。

17、服務工作安排，工作積極主動，主動聯系及預約顧客，工作不拈輕怕重，挑三儉四，自覺服務工作安排。不經店長或經理同意，不能隨意調斑，和擅自安排工作或休息。

18、不能在店內從事工作業務無關的.事情。

19、當班時間必須按規定填定各類報表。

20、不能利用上班時間從事個人護理，從事個人護理按有關規定現金結帳。美容師個人購買產品僅供本人使用，嚴禁利用職務之便損害公司（店）的利益。

21、正規合理的使用美容儀器，愛護美容院設備，產品根據需要放入冰箱低溫保存。

22、嚴格保密顧客資料。未經公司（經理）同意，不準私自借用店內資料、物品，不準對外泄漏公司（店）內技術、管理資料及具體經營數據。

保安公司服務方案（優質16篇）篇十三

乙方：________________。

性別：________________。

文化程度：_____________。

身份證號碼：________________。

甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同各項條款。

合同期限。

第一條本合同期限為_______________年(含試用期_______________月)，自_______________年_______________月_______________日(首次合同從報到之日起，續簽合同從簽字之日起)至_______________年_______________月_______________日。

工作內容。

第二條甲方聘用乙方在________________(科室、部門)，擔任________________(崗位、職位)。

雙方的權利和義務。

第三條甲方的權利與義務。

(一)負責乙方的日常人事管理。

(二)為乙方提供工作條件，明確崗位職責。根據工作崗位需要，提供必要的安全保護等用品。

(三)根據乙方的表現、業績及工作需要，按有關規定和程序負責對乙方培訓、職務確定與晉升、工資福利待遇等。

(四)根據工作崗位需要，在乙方聘用合同期滿時決定是否續簽新合同。

(五)其他。

第四條乙方的權利與義務。

(一)接受甲方的管理，按合同要求認真履行崗位職責，完成工作任務，服從工作安排或調整，參加培訓學習，接受教育和考核、考察，遵紀守法。

(二)享受國家和學校規定的事業編制人員的各項工資、福利、住房及醫療勞保等待遇。養老、醫療、失業等社會保險及房改，按上級部署和學校有關規定執行。

(三)乙方在聘用合同期內，公派出國、探親、在職學習、借閱圖書、就餐和子女上學等按學校對事業編制人員的規定或辦法執行。

聘用合同的變更、解除、終止。

第五條如訂立合同所依據的法律、行政法規及規章制度發生了變化，合同應變更相關內容。

第六條如訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使原合同無法履行，經雙方協商同意，可以變更合同相應內容。

第七條乙方有下列情況之一，甲方可以提前解除聘用合同，并以書面形式通知乙方。

甲方：????????????????????????????????????????????????????????乙方：

保安公司服務方案（優質16篇）篇十四

第一條根據《中華人民共和國公司法》、《浙江省有限責任公司條例》和有關法律法規，制定本章程。

第二條本公司(以下簡稱公司)的一切活動必須遵守國家的法律法規，并受國家法律法規的保護。

第三條公司在臺州市工商行政管理局登記注冊。

名稱：臺州市ee餐飲管理咨詢有限公司。

住所：臺州市椒江。

第四條公司的經營范圍為：餐飲管理,咨詢,服務。

經營范圍以登記機關核準登記的為準。公司應當在登記的經營范圍內從事活動。

第五條公司根據業務需要，可以對外投資，設立分公司和辦事機構。

第六條公司的營業期限為10年，自公司核準登記注冊之日起計算。或以工商行政部門核準期限為準，如需展期,可以向登記機關申請.

第七條公司股東共1個(允許公司在營業后,以合作，轉讓方式增加股東)。

股東姓名或名稱：xwg。

住址:。

身份證:聯系電話:。

第八條股東享有下列權利：

(一)有選舉和被選舉為公司董事、監事的權利;。

(二)根據法律法規和本章程的規定要求召開股東會;。

(三)對公司的經營活動和日常管理進行監督;。

(五)按出資比例分取紅利，公司新增資本時，有優先認繳權;。

(六)公司清盤解散后，按出資比例分享剩余資產;。

(七)公司侵害其合法利益時，有權向有管轄權的人民法院提出要求，糾正該行為，造成經濟損失的，可要求予以賠償。

第九條股東履行下列義務：

(一)按規定繳納所認出資;。

(二)以認繳的出資額對公司承擔責任;。

(三)公司經核準登記注冊后，不得抽回出資;。

遵守公司章程，保守公司秘密;。

(四).股東承諾:。

1.誠實信用.永遠不欺騙客戶,公司及同事!

2.團結協作.永遠不做不利于團結的事,不說不利于團結的話。

3.不謀私利或利字當頭,永遠不做損害他人或集體利益的事!

4.謀求事業發展,永不言放棄。

5.提高個人道德修養,人品永遠第一!

6.承諾每年捐獻慈善事業不少于工資總額的2-5%。

第十條公司成立后，應當向股東簽發出資證明書，出資證明書載明下列事項：

(一)公司名稱;。

(二)公司登記日期;

(三)公司注冊資本;。

(四)股東的姓名或名稱，繳納的出資;。

(五)出資證明書的編號和核發日期。

出資證明書應當由公司法定代表人簽名并由公司蓋章。

第十一條公司置備股東名冊，記載下列事項：

(一)股東的姓名或名稱;。

(二)股東的住所;。

(三)股東的出資額、出資比例;。

(四)出資證明書編號。

第十二條公司注冊資本為人民幣一百萬元。為發起股東一人獨資.

第十三條股東可以依法轉讓其出資。

第十四條公司設股東會，股東會由全體股東組成，股東會是公司的最高權力機構。

第十五條股東會行使下列職權：

(一)決定公司的經營方針和投資計劃;。

(二)選舉和更換董事，決定有關董事的報酬事項;。

(三)選舉和更換由股東代表出任的監事，決定有關監事的報酬事項;。

(四)審議批準董事會的報告;。

(五)審議批準監事會或者監事的報告;。

(六)審議批準公司的年度財務預算方案，決算方案;。

(七)審議批準公司的利潤分配方案和彌補虧損方案;。

(八)對公司增加或者減少注冊資本作出決議;。

(十)對股東轉讓出資作出決議;。

(十一)對公司合并、分立、變更公司組織形式、解散和清算等事項作出決議;。

(十二)制定和修改公司章程。

第十六條股東會會議由股東按出資比例行使表決權。

公司增加或者減少注冊資本、分立、合并、解散、變更公司形式以及修改公司章程，必須經代表三分之二以上表決權的股東同意。

第十七條股東會每年召開一次年會。年會為定期會議，在每年的十二月召開。公司發生重大問題，經代表四分之一以上表決權的股東、三分之一以上董事，或者監事提議，可召開臨時會議。

第十八條股東會會議由董事會召集，董事長主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定的副董事長或其他董事主持。

第十九條召開股東會議，應當于會議召開十五日前以書面方式或其它方式通知全體股東。股東因故不能出席時，可委托代理人參加。

一般情況下，經全體股東人數半數(含半數)以上，并且代表二分之一表決權的股東同意，股東會決議有效。

修改公司章程，必須經過全體股東人數半數(含半數)以上，并且代表三分之二以上表決權的股東同意，股東會決議方為有效。

第二十條股東會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的股東應當在會議記錄上簽名。

第二十一條公司設董事會，董事會成員共人，(注：3-13人)其中：董事長一人。(公司暫不設董事會，以后增加股東后另定)。

第二十二條董事長為公司法定代表人，由董事會選舉產生。(或：由股東會任命產生)任期年。

第二十三條董事由股東根據出資比例提名候選人，經股東會選舉產生。

第二十四條董事任期年(注：不得超過三年)，董事任期屆滿，可以連選連任。董事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。

第二十五條董事會(或：執行董事)對股東會負責，行使下列職權：

(一)負責召集股東會，并向股東會報告工作;。

(二)執行股東會的決議;。

(三)決定公司的經營計劃和投資方案;。

(四)制訂公司年度財務預算方案、決算方案;。

(五)制訂利潤分配方案和彌補虧損方案;。

(六)制定增加或者減少注冊資本方案;。

(七)擬訂公司合并、分立、變更公司組織形式、解散方案;。

(八)決定公司內部管理機構的設置;。

(十)制定公司的基本管理制定。

第二十六條召開董事會會議，應當于會議召開十日前以書面方式通知全體董事。

董事會會議由董事長召集和主持，董事長因特殊原因不能履行職務時，由董事長指定副董事長或者其他董事召集和主持。三分之一以上董事可以提議召開董事會會議。

到會的董事應當超過全體董事人數的三分之二，并且是在全體董事人數過半數同意的前提下，董事會的決議方為有效。

董事會應當對所議事項的決定作成會議記錄，出席會議的董事應當在會議記錄上簽名。

第二十七條公司設立經營管理機構，經營管理機構設總經理一人，并根據公司情況設若干管理部門。

公司經營管理機構經理由董事會(或：執行董事)聘任或解聘，任期3年(注：由公司自行決定)。經理對董事會(或：執行董事)負責，行使下列職權：

(一)主持公司的經營管理工作、組織實施股東會或者董事會決議;。

(二)組織實施公司年度經營計劃和投資方案;。

(三)擬定公司內部管理機構設置方案;。

(六)提請聘任或者解聘公司副經理、財務負責人;。

(七)聘任或者解聘除應由董事會(或：執行董事)聘任或者解聘以外的負責管理人員;。

(八)公司章程和股東會授予的其他職權。

第二十八條董事、經理不得將公司資產以其個人名義或者以其他個人名義開立帳戶存儲。

董事、經理不得以公司資產為本公司的股東或者其他個人、債務提供擔保。

第二十九條董事、經理不得自營或者為他人經營與本公司同類的業務或者從事損害本公司利益的活動。從事上述業務或者活動的，所有收入應當歸公司所有。

董事、經理除公司章程規定或者股東會同意外，不得同本公司訂立合同或者進行交易。

董事、經理執行公司職務時違反法律、行政法規或者公司章程的規定，給公司造成損害的，應當依法承擔賠償責任。

第三十條董事和經理的任職資格應當符合法律法規和國家有關規定。

經理及高級管理人員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會(或：股東會)決議，可以隨時解聘。

第三十一條公司設監事會，監事成員名(注：不得少于3人)，監事會應在其組成人員中推選一名召集人。(或：公司不設監事會，設監事名〈注：1-2名〉)，監事由股東會委任，任期三年。監事在任期屆滿前，股東會不得無故解除其職務。董事、經理及財務負責人不得兼任監事。

監事行使下列職權：

1、檢查公司財務。

2、對董事、經理執行公司職務時違反法律法規或者公司章程的行為進行監督。

3、當董事和經理的行為損害公司的利益時，要求董事和經理予以糾正。

4、提議召開臨時股東會。

第三十二條公司應當依照法律法規和有關主管部門的規定建立財務會計制度，依法納稅。

第三十三條公司應當在每一會計年度終了時制作財務會計報告，并依法經中國注冊會計師審查驗證。

財務會計報告應當包括下列財務會計報表及附屬明細表：

(一)資產負債表;。

(二)損益表;。

(三)財務狀況變動表;。

(四)財務情況說明書;。

(五)利潤分配表。

第三十四條公司分配當年稅后利潤時，應當提取利潤的百分之十列入公司法定公積金，并提取利潤的百分之五至百分之十列入公司法定公益金。公司法定公積金累計額超過了公司注冊資本的百分之五十后，可不再提取。

公司法定公積金不足以彌補上一年度公司虧損的，在依照前款規定提取法定公積金和法定公益金之前，應當先用當年利潤彌補虧損。

公司在從稅后利潤中提取法定公積金、法定公益金后所剩利潤，按照股東的出資比例分配。

第三十五條公司法定公積金用于彌補公司的虧損，擴大公司生產經營或者轉為增加公司資本。

第三十六條公司提取的法定公益金用于本公司職工的集體福利。

第三十七條公司除法定的會計帳冊外，不得另立會計帳冊。

第三十八條對公司資產，不得以任何個人名義開立帳戶存儲。

第三十九條公司的合并或者分立，應當按國家法律法規的規定辦理。

第四十條在法律法規規定的諸種解散事由出現時，可以解散。

第四十一條公司正常(非強制性)解散，由股東會確定清算組，并在股東會確認后十五日內成立。

第四十二條清算組成立后，公司停止與清算無關的經營活動。

第四十三條清算組在清算期間行使下列職權;。

(一)清理公司財產，編制資產負債表和財產清單;。

(二)通知或者公告債權人;。

(三)處理與清算有關的公司未了結的業務;。

(四)清繳所欠稅款;。

(五)清理債權債務;。

(六)處理公司清償債務后的剩余財產;。

(七)代表公司參與民事訴訟活動。

第四十四條清算組應當自成立之日起十日內通知債權人，并于六十日內在報紙上至少公告三次。清算組應當對公司債權人的債權進行登記。

第四十五條清算組在清理公司財產、編制資產負債表和財產清單后，應當制定清算方案，并報股東會確認。

第四十六條財產清償順序如下：1、支付清算費用;2、職工工資和勞動保險費用;3、繳納所欠稅款;4、清償公司債務。

公司財產按前款規定清償后的剩余財產，按照出資比例分配給股東。

第四十七條公司清算結束后，清算組制作清算報告，報股東會或主管機關確認。并向公司登記機關申請公司注銷登記，公告公司終止。

第四十八條清算組成員應當忠于職守，依法履行清算義務，不得利用職權收受賄賂或者有其他非法收入，不得侵占公司財產。

清算組成員因故意或者重大過失給公司或者債權人造成損失的，應當承擔賠償責任。

第四十九條本章程中涉及登記事項的變更及其它重要條款變動應當修改公司章程。

公司章程的修改程序，應當符合公司法及其本章程的規定。

修改公司章程，只對所修改條款作出修正案。

第五十條股東會通過的章程修正案，應當報公司登記機關備案。

第五十一條本章程與國家法律法規相抵觸的，以國家法律法規的規定為準。

第五十二條公司股東會通過的有關公司章程的補充決議，均為本章程的組成部分，應當報公司登記機關備案。

第五十三條本章程的解釋權歸公司股東會，本章程于公司核準登記注冊后生效。

股東蓋章及簽字(注：自然人為簽名)：

姓名或名稱：姓名或名稱：

法定代表人：法定代表人：

委托代理人：委托代理人：

(注：若有多個股東照此類推)。

保安公司服務方案（優質16篇）篇十五

甲方：xx公司住所：法定代表人：乙方：身份證號：為共同發展遵義業務，依照《公司法》《民法典》及其他有關法律、法規，經甲乙雙方協商一致，達成本協議。

第一條甲、乙雙方應自覺遵守本協議，違約者應依照法律、法規和本協議的約定承擔違約責任。全體出資人愿意遵守國家有關的法律、法規、規章，依法納稅，守法經營。

第二條本協議條款與法律、行政法規的強制性規定相違背的，以法律、行政法規的規定為準。

第四條經營范圍及方式：xx公司的經營范圍為：“在____市（包括____市管轄的區、縣、市）范圍內開展甲方經營資質內的所有業務”xx公司成立后實行獨立核算，自負盈虧。甲、乙雙方按出資比例共同對-------xx公司經營期間的債權債務承擔風險、共負盈虧。

第五條甲方負責出具成立-xx公司的各項手續，貴州-xx公司被核準的營業范圍應與甲方核準營業范圍一致。

第六條甲方責任：

1、甲方保證其營業范圍及相應資質合法有效且保證在甲、乙雙方經營期間保持合法有效；

3、甲方任命乙方為貴州xx公司負責人；

5、甲方對其采購的設備及技術負責，若因設備質量及技術原因造成損失，由甲方承擔責任。

6、貴州xx公司需要技術支持或者設備時，甲方必須及時提供；

第七條乙方責任：

1、乙方負責貴州xx公司的經營業務聯系；

2、乙方負責業務費用的收取及貴州xx公司的日常運作管理，獨立處理公司事務；

3、乙方必須及時報告甲方業務發展情況，以便甲方根據需要及時準備設備、安排技術人員。

第八條享有份額：甲、乙雙方各享有貴州xx公司50%的份額，該份額不因任何一方出資額的變化而變化。并按50%享有貴州xx公司的利益和承擔風險。

第九條貴州xx公司成立后，經甲乙雙方約定或者經全體出資人決定，可以增加出資，用于擴大經營規模或者彌補虧損，但不改變雙方各自享有的份額，雙方另有約定的除外。

第十條貴州xx公司經營期間，甲乙雙方的出資和所有以貴州------xx公司名義取得的收益均為貴州xx公司財產。并由全體出資人依法共同管理和使用。

第十一條經營期間，出資人不得請求分割貴州-xx公司的財產，但雙方另有約定的除外。

第十二條合伙存續期間，合伙人向合伙人以外的。

第三人轉讓其在合伙中的全部或部分財產份額時，須經其他合伙人一致同意。

第十三條合伙人依法轉讓其財產份額的，在同等條件下，其他合伙人有優先受讓的權利。

第十四條經營期間，

第三人通過受讓方式取得出資人所享有的貴州xx公司財產份額時，經全體出資人同意，可成為貴州xx公司股東，但應與全體出資人另行簽定協議，并依照另行簽定的協議享有權利和承擔責任。

第十五條合伙人以其在合伙中的財產份額出資的，須經其他合伙人一致同意。未經其他合伙人一致同意，合伙人以其在合伙中的財產份額出資的，其行為無效，或者作為退伙處理；由此給其他合伙人造成損失的，依法承擔賠償責任。

第十六條貴州xx公司的日常運作管理由乙方負責；但以下事項應經雙方共同研究同意（同意方式；書面、有負責人簽字的傳真機或）后方可執行：

1、業務單項費用支付超過元；

2、新項目的開展及投資；

3、與客戶合同的簽訂；

4、以貴州xx公司對外擔保或者對外負擔債務；

5、確定貴州-xx公司聘請人員（包括甲方及乙方）的工資；

6、合作章程、協議約定的其他應經雙方共同同意的事項。

第十七條貴州xx公司有關事項的表決方式如下：對需要雙方共同同意的事項，應當經雙方同意（同意方式；書面、有負責人簽字的傳真機或）方能進行，未能共同作出決定前，任何一方不得單獨決定，如一方自行決定造成貴州xx公司財產損失的，自行決定方應向另一方賠償責任。

第十八條雙方對貴州-xx公司的成本，支付方應在支付前征得另一方的同意（同意方式；書面、有負責人簽字的傳真機或）并于支付后的一個月內憑有效票據申請對方認可。貴州xx公司實行獨立核算，自負盈虧，并按照國家規定獨立建立帳簿并申報納稅。雙方每月召開一次雙方共同參加的公司會議，審核貴州xx公司每月的財務報表及收支情況，評議運作狀況，對前一時期的利潤分配、虧損分擔、損害賠償的具體方案由全體出資人協商確定并記錄在案。

第十九條甲方有權監督乙方的日常運作管理情況，檢查其執行合伙事務的情況。

第二十條出資人為了解公司的經營狀況和財務狀況，有權查閱公司帳薄。

第二十一條出資人可以對其他出資人執行的事務提出異議。提出異議時，應暫停該項事務的執行，如果發生爭議，可由全體出資人共同決定。被委托執行公司事務的出資人不按照本協議或者全體出資人的決定執行事務的，其他出資人可以決定撤銷該委托。

第二十二條貴州xx公司在經營期間所產生的收益或虧損均由全體出資人共同享有和負責。

第二十三條出資人不得自營或者同他人合作經營與公司事務相競爭的業務，也不得從事損害本合伙利益的活動。

第二十四條公司經營期間，貴州xx公司的債務，應先以貴州-xx公司全部財產進行清償。貴州-xx公司的全部財產不足清償債務的，剩余債務應由出資人各承擔50%。如一方承擔的債務超出應承擔部分時，對超出部分可向另一方追償。

第三人的債務。

第二十六條經全體出資人同意，貴州xx公司可有償接納。

第三人參加公司經營，并依法訂立書面協議。訂立書面協議時，原出資人應當向新出資人告知貴州xx公司的經營狀況和財務狀況。

第二十七條新加入的出資人與原出資人享有同等的權利，承擔同等責任，協議另有約定的，從其約定。新出資人對貴州-xx公司的債務應按出資比例承擔責任。

第二十八條退股貴州xx公司經營期間，出現下列情形之下時，出資人可以退股：

（一）協議約定的退股事由出現；

（二）經全體出資人同意退股；

（三）發生出資人難于繼續參加公司經營的事由；

（四）其他出資人嚴重違反本協議約定的義務；

第二十九條公司經營期間，出資人在不給公司事務的執行造成不利影響的情況下，提前____日通知其他出資人，并經其他出資人同意時可以退股。甲方不得單方提出退出合作，甲方退出的，乙方仍可繼續使用貴州xx公司，甲方不得申請注銷貴州xx公司。

第三十條出資人退股的，其他出資人應當與該退股人按照退股時貴州xx公司的財產狀況進行結算，并按出資比例退還退股人的財產份額。退股時有未了結的公司事務的，待了結后進行結算。

第三十一條退股人的財產份額的退還辦法由出資人約定或者由全體出資人決定，可以退還貨幣，也可以退還實物。

第三十二條退股人對其退股前已發生的公司債務，按出資比例與其他出資人共同承擔責任。

第三十三條貴州xx公司有下列情形之一時，應當解散：

（一）協議約定的經營期限屆滿，出資人不愿繼續經營；

（二）協議約定的解散事由出現；

（三）全體出資人決定解散；

（四）協議約定的合法目的已經實現或者無法實現；

（五）被依法吊銷營業執照；

（六）出現法律、行政法規規定解散的其他原因。

第三人，擔任清算人。

第三十五條貴州xx公司產生利潤后，在提取利潤20%作為貴州xx公司運作資金后，其余利潤按照雙方各自享有份額分配。

第三十六條貴州xx公司可由出資人外。

第三人掛靠經營，但每一掛靠經營項目必須經雙方共同同意。收取的管理費用雙方按各自享有份額分配。

第三十七條公司經營期間，因甲方的單方債務、單方行為或者履行合伙事務過程中的過錯致使貴州-xx公司財產遭受損失的，乙方可要求甲方賠償。相反，甲方也可要求乙方賠償。乙方以鄒xx個人全部資產及家庭財產對應承擔的責任進行擔保。甲方以貴州xx公司全部財產及------個人及家庭全部財產對應承擔的責任進行擔保。

保安公司服務方案（優質16篇）篇十六

甲方：

為維護甲方轄區治安秩序，促進經濟發展，甲方現聘用乙方保安人員進行保安服務，經雙方協商達成協議，簽訂如下合同：

一、聘用人員：甲方聘用乙方6名保安隊員。

二、聘用期限：自_______年____月____日起至_______年____月____日。

三、根據甲方的需要和委托，乙方承接甲方以下服務：

1、維護甲方轄區內治安秩序;。

6、完成甲方交辦的其他安全保衛任務。

四、經費結算：每人每年服務費1.6萬元，一年服務費共計9.6萬元，分四次付清，在簽合同之日付2.4萬元，每次付款憑發票結算。

五、合同變更：合同期內，甲乙雙方不得擅自變更合同內容，如有變更或中止，需提前15日通知對方，否則應付違約責任，違約方賠償對方違約金10000元。合同到期如需延長或終止，應在合同期滿前一個月提出，經雙方商定，重新簽訂或終止合同。

六、其他事項：

6、保安人員必須遵守甲方紀律規定;。

7、甲方應協助乙方做好保安人員的督促、檢查、教育、管理工作;。

8、乙方承擔保安人員的工資、保險、服裝及一定的值勤裝備。

七、未盡事宜，雙方另行協商解決。

八、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效。

甲方(簽章)乙方(簽章)。

甲方代表：乙方代表：

______年____月____日______年____月____日。