述職報告不僅可以總結過去的工作，還可以為未來的工作提供指導和借鑒。現在就為大家推薦一些優秀的述職報告案例，供參考和借鑒。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇一

年以來，xxxxxx深入學習貫徹黨的十九大精神，緊緊圍繞區黨工委重大決策部署，服務經濟社會發展大局。以“三會一課”為契機，夯基礎、強班子、聚人才、樹形象，著力提升組織工作服務大局的能力和科學化水平，積極探索創新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為祥云經濟社會又好又快發展提供了強有力的組織保證。現將上半年具體工作開展情況匯報如下：

一、網格化管理工作。

（一）社會公共管理信息平臺運用。上半年，網格辦繼續發揮社會公共管理信息平臺的作用，發現問題及時上報、處置，幫助基層有效解決了一些實際困難。從2018年1月1日到6月30日，信息平臺共采集、辦理業務11293件，其中社情業務11266件，臺賬業務27件，網格日志5366篇。

（二）日常工作開展和運行。今年以來，一是對網格工作人員進行了優化和調整，并調整網格布局，將三級網格長調整為61個，設置專職網格長27個，強化各級網格長、網格員責任，公示網格長基本信息、聯系方式，進一步明確了責任區域與工作職責，使網格責任更清晰。二是結合《祥云辦事處網格長工作考核獎懲辦法》，定期檢查各級網格長民情日志完成情況、問題排查與解決情況，以此督促各級網格長完成工作落實。三是及時與區長效辦對接，并掌握辦事處各項工作動態，形成工作信息，共上報簡報238篇。

（三）抓好績效考核工作。按照區黨工委部署，針對辦事處的重點工作，與各村簽訂目標責任書，對信訪穩定、環境衛生、違法建設、計劃生育、綜合治理等重點工作每季度進行排序，獎優罰劣。

（四）下半年工作計劃。下半年，一是繼續做好矛盾排查化解工作。調動各級網格長排查問題、化解矛盾。二是繼續圍繞區管委、辦事處黨工委的中心工作開展工作。充分發揮網格長宣傳與貫徹作用。三是繼續完善工作方法，創新工作思路。強化督查和考核、工作對接以及經驗總結，在實踐中不斷完善網格化運行和管理機制。

二、基層組織建設工作。

（一）加強學習，做好黨員干部教育培訓工作。

辦事處黨工委非常重視黨員干部的培訓工作，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，全面學習貫徹黨的十九大精神，積極參加“不忘初心、牢記使命，學習貫徹黨的十九大精神”集中輪訓，引導全辦黨員干部全面準確領會黨的十九大精神，把思想統一到十九大精神上來，堅持學以致用、用以促學，切實把十九大精神轉化為推動我辦持續發展的強勁動力。

以“不忘初心、牢記使命”主題教育為中心內容，結合我辦實際，制定《xxxxxxxx辦事處黨工委理論學習中心組學習實施方案》，定期組織黨員深入系統學習黨的理論和基本知識，堅持不懈學習馬克思列寧主義、毛澤東思想和中國特色社會主義理論，把黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想作為深化理論武裝工作的首要任務。

（二）做好基層組織建設推進工作。

一是村級黨組織換屆選舉工作。按照省、市、區統一安排部署，xxxxx辦事處高度重視，超前謀劃，精心部署，從“講黨性、守紀律、顧大局”三個方面把握重點，嚴格程序，狠抓落實，扎實推進換屆選舉工作。通過“兩推一選”的方式，從選前“六個到位”、選中“嚴把三關”到選后“回頭看”,辦事處已順利完成了轄區內9個村黨支部的換屆選舉工作，共選舉產生40名新一屆支部委員。通過這次換屆選舉，達到了預期目標，使村級基層黨組織面貌煥然一新，黨支部的凝聚力、戰斗力得到了進一步增強，提高了村級領導班子整體素質。

二是機關黨支部換屆選舉工作。選舉過程嚴格按照《中國共產黨地方組織選舉工作條例》和《中國共產黨基層組織選舉工作暫行條例》要求展開。會前認真清點人數，應到57人，實到46人，有選舉權的黨員人數超過應到會人數的4/5,符合召開換屆選舉大會要求。大會采取黨員無記名方式，最后投票產生新一屆支部委員會及支部書記。

三是明確目標，落實責任，完善體系。結合辦事處與區組織辦簽訂的黨建工作目標責任書，結合我辦和轄區9個村黨支部簽訂了《2018年xxxxxx組織工作目標責任書》，明確黨建工作的內容、目標和獎懲辦法，嚴格執行村務黨務公開程序和辦法，落實黨員定期評議基層黨組織領導班子等制度。

四是整頓后進村，建設服務型黨組織。加強了后進支部，實行工作責任制，按照上級要求已著手開展對我辦事處的后進支部xx村黨支部的整頓工作，成立了工作組，前期將對村里66名黨員、13名村干部進行走訪座談，全面了解村情民意，認真查擺存在問題，然后將針對存在問題制定落實整改措施，保證在今年12月底前完成王莊村的支部整頓工作。

（三）加強組織工作陣地建設。

一是抓好績效考核工作。按照區黨工委部署，針對辦事處的重點工作，與各村簽訂目標責任書，對信訪穩定、環境衛生、違法建設、計劃生育、綜合治理等重點工作每季度進行排序，獎優罰劣。

二是嚴格落實基本制度工作。一是提升黨支部建設規范化水平為重點，從黨支部的基本制度抓起，嚴格落實黨的'組織生活制度，健全完善黨支部工作制度，健全完善民主管理、黨務公開、便民服務等工作制度，不斷推進“三會一課”常態化制度化，提高黨員素質，增強黨員黨性。認真落實“黨員活動日制度”,推行黨員過“政治生日”制度，強化黨員日常教育，增強黨員身份意識。規范落實“四議兩公開”工作法，著力解決群眾反映強烈的突出問題，切實增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力。

三是抓好村級組織活動場所建設。進一步規范了組織活動場所的規章制度建設，將村級黨組織工作制度、財務管理、村務公開、民主議事等制度統一制作上墻。完善配套設施，把村級民調室、便民服務站、黨員活動室、文體娛樂室、圖書室等便民、利民服務網點集中在一起，方便群眾辦事。

四是嚴格按照標準做好黨員黨費收繳工作。截止目前xxxx黨工委已完成第一二季度黨費收繳工作，645名黨員共上交黨費26838元。

五是開展黨員活動日活動和黨員志愿者服務活動。截止目前已開展黨員志愿者服務活動14次，參與人次達1009人次。

（四）開展豐富黨建活動。

一是開展紅色教育，組織機關黨員干部及各支部黨員干部觀看紅色教育電影，發揮警示教育作用，提升黨員素質，增強黨員黨性，讓黨員干部守住紀律紅線，發揮先鋒模范作用。

二是開展慶祝建黨97周年系列活動，開展“重溫誓詞，牢記使命”集中宣誓、集中誦讀黨章、集中學習習近平新時代中國特色社會主義思想系列主題黨日活動；開展“不忘初心跟黨走”黨建主題征文活動，共收到征文81篇，評選出優秀征文10篇；開展“慶祝建黨97周年黨建演講比賽”活動，共46個小組66人參加，評選出一等獎1名，二等獎3名，三等獎6名，優秀獎10名；開展集中走訪慰問生活困難黨員、老黨員活動，共走訪慰問41戶，發放慰問金共計2元。通過開展活動，充分調動廣大黨員的積極性，把開展系列活動的過程中轉化為推動辦事處發展、促進辦事處穩步前進的過程，激發廣大黨員干部的工作熱情與干勁。

三、存在的主要問題及不足。

一是黨員年齡結構不平衡。老齡化嚴重，中青年黨員較少，黨員隊伍急需吸收中青年群眾加入；原因有位的年輕人多數都向往城市生活，認為城市生活水平比農村高，愿意留在農村發展的中青年黨員少，辦事處9個行政村，均無集體產業經濟相對落后，很難留住年輕人才。

二是黨員素質和文化水平需進一步提高。農村黨員年齡結構偏大，文化水平偏低，還是老思想、老觀念嚴重，不能緊跟時代潮流。

三是黨的組織紀律性不夠強，對自己要求不夠嚴格。部分老黨員對《新黨章》學習不夠深入透徹，組織活動參加不夠積極。

四、下一步工作打算。

一是做好2018年黨員發展工作。認真學習《中國共產黨發展黨員細則》，探索新形勢下發展黨員機制，嚴把發展黨員政治審查關，全面落實發展黨員“雙推雙評三全程”制度，確保每入一個黨員都嚴格程序、嚴格把關。

二是加強黨員教育培訓工作。通過創新學習載體，扎實開展黨員學習戶外活動，力求使黨員思想、作風、先進性方面都有新的起色，堅持“三會一課”制度，堅持集中學習與個人自學相結合，做到學以致用、用以促學。

三是落實“四議兩公開”工作。繼續強化“四議兩公開”工作的落實，監督指導各村扎實開展“四議兩公開”工作。

四是持續推進“不忘初心、牢記使命”主題學習教育常態化制度化，教育各支部和廣大黨員干部做到“四個不忘”,切實踐行“四個意識”,牢固樹立“四個自信”.

五是以黨工委為核心，緊扣辦事處各項重點工作，以黨建帶動各項工作建設，保障辦事處各項工作穩步推進。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇二

對黨建工作中遇到的新情況、新問題的探索不夠深入，對于新形勢下基層黨建的特點缺乏深入系統的研究，在開拓新思路新方法方面缺少有效措施。

2.滿足于做好學校要求的“規定動作”，工作亮點不夠突出。

黨建工作“精品”意識不夠強，思路不夠開闊，工作中易受傳統思維左右，導致工作亮點沒有凸顯出來。

3.黨建工作與業務工作融合不夠緊密。

黨建工作與工會業務工作的融合還要進一步加強，同時，還需要建立健全黨員激勵機制，喚起黨員內在動力，更好地發揮黨員先鋒模范作用。

存在問題的原因：一是理論學習不夠深入系統。重業務工作、輕理論學習的現象仍然存在，一定程度上沒有處理好工學矛盾。二是政治站位還不夠高。沒有從政治的高度、全局的角度分析、研究和解決問題。三是擔當意識還不夠強。面對新時代、新變化、新課題，不善于思考如何打破常規和開拓創新。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇三

1.推動基層黨組織和廣大黨員開展黨史學習教育情況。

一年來，本人積極開展理論學習，制定學習計劃，深入貫徹學習習近平新時代中國特色社會主義思想、特別是學習貫徹習近平總書記關于疫情防控和高等教育的重要論述。帶領信息與網絡中心黨支部從加強組織領導入手，成立了黨史學習教育領導小組，制定學習教育工作計劃，并及時召開動員部署會，要求黨員同志要深刻領會，準確把握黨史學習教育的部署和要求，每名黨員要制定好個人學習計劃，開展自主學習，要堅持真學、細學、深學，要把學習黨史同推動工作、解決實際問題結合起來，高標準高質量完成黨史學習教育。在落實措施上，做到了“四有”，即：有學習計劃、有學習資料、有學習記錄、有心得體會，保證了黨史學習扎實推進;在方式方法上，我們采取自學、集中學習、黨支部書記及支委講黨課、大討論等靈活多樣的形式，確保學習效果。“七一”前夕我以“貫徹四個堅持，推進落實網絡強國戰略--習近平總書記網絡安全思想淺析”為題講了黨課。

2.落實基層黨建和全面從嚴治黨第一責任人職責情況。

按照學校黨委要求，明確黨支部書記為黨建“第一責任人”，負責對黨建工作進行安排部署，明確全年黨建工作的目標和任務，真正把黨建成工作納入重要議事日程，責任到人，逐項兌現，構建起了上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。在組織領導上，做到了“四個明確”，即：明確指導思想、原則和目標要求;明確黨建活動的總體安排、方法步驟;明確黨支部每個階段的工作重點、教育目的;明確各項工作的責任領導和責任人。在工作中堅持原則，按制度辦事，堅持實事求是，不好大喜功;在生活上嚴格要求自己，保持清正廉潔、克已奉公，要求群眾做到的，我首先做到做好，不搞特殊，不徇私情，樹立良好的形象。

全年通過黨員大會、黨支部支委會貫徹落實學校黨委黨史學習、我為群眾辦實事等重要工作。主持制定x項年度工作計劃，已經完成x項，上一年度述職評議查擺和學校黨委領導點評指出問題x項，整改完成x項。主持制定了信網中心支委會等“三重一大”決策監督機制，全年組織召開黨支部支委會x次。幫助聯系對象解決問題x個。檢查黨支部工作紀實手冊x次，提出整改建議x個。

3.推進基層黨建工作重點任務情況。

鑒于信網中心領導班子未能配齊的現實情況，中心黨支部通過召開支委會和經常性的組織集體學習，增強了班子、支部骨干的責任感和使命感，提高了中心黨支部科學判斷形勢的能力。按照黨支部年度工作計劃，結合“一承諾兩清單”的內容，積極推進支部年度工作。堅決落實民主集中制原則，堅持不搞“一言堂”和臨時動議，特別是在重大工作安排、重要事項決策時，始終堅持在決策前充分調研，決策中廣泛聽取意見建議，決策后全面落實的原則，確保了各項工作決策的規范性和科學性。增強黨組織工作的透明度，充分保障廣大黨員的知情權、參與權、監督權，使黨員更好地了解和參與單位黨內事務，形成生動民主活潑的黨內政治生活。本人全年主持召開黨員大會2次，組織生活會x次。

4.推動基層黨建與中心工作深度融合情況。

2021年，恰逢我黨成立100周年誕辰，又遇反復無常的新冠疫情，學校各項工作對網絡需求激增，信網中心黨支部勇擔重擔，上下齊心，保證了各個重要時間節點校園網絡的整體平穩運行。作為黨支部書記，團結帶中心領黨員積極落實疫情防控要求，發揮技術優勢，助力疫情防控，輔助校園管理。建立健全了黨員先鋒崗和責任區，開展志愿服務，引導黨員立足崗位發揮作用。組織中心全體黨員接種新冠病毒疫苗;組織x名黨員為全校多輪核酸檢測提供網絡服務保障;組織x名黨員積極參與學校組織的愛心捐贈活動，組織x名黨員參加掃雪除冰志愿服務活動;主持召開專題支委會，認真研究制定了結對幫扶措施，積極推動落實，與光輝村重點戶對接聯系x次，鑒于中心黨支部對接重點戶為沒有勞動能力的老人，支部通過集資購買生活必需品等形式對貧困戶進行幫扶。

5.落實黨風廉政建設、意識形態工作有關工作情況。

信網中心高度重視黨風廉政建設工作，依托中心支委會為成員成立了信網中心廉政自查自糾工作小組。工作小組結合中心實際工作，全年召開黨風廉部署會x次，針對排查出的風險點制定了相關解決對策和治理辦法，從而最大限度防止違紀問題發生。在近一年的工作中，信網中心各項工作平穩開展，無任何安全事件發生。加強黨性修養，不僅局限于上級要求的學習內容，還應跟進學習習近平關于網絡安全、意識形態等方面的重要論述，本人帶領中心黨支部通過深入學習貫徹習近平總書記系列重要講話特別是關于網絡安全和信息化工作的重要指示精神，切實提高政治站位，按照學校黨委相關要求，嚴格落實意識形態工作責任制，建立了集體領導、分工明確、執行有力的意識形態工作責任體系。黨支部書記是第一責任人，中心各科室主任按照“一崗雙責”要求，認真履行意識形態工作的主體責任，確保意識形態工作落實落地。本人帶領中心黨支部黨員學習宣傳貫徹上級及學校黨委講話、會議、文件精神x次，帶領支部委員專題研究意識形態工作x次，開展風險點排查x次，風險防范化解臺賬梳理出風險點x個，制定管控措施x個。

本年度，中心支部緊緊圍繞“建強組織筑堡壘、服務中心作貢獻、為民辦事解難題”，扎實推進“我為群眾辦實事”實踐活動。受疫情影響，學校線上教學開展后，為全力保障學校網絡安全穩定，信網中心組織黨員干部快速響應，充分發揮發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，設置專人專崗24小時值守，并快速完成了設備升級、擴容、調試工作，學校宿舍區帶寬從原有的x萬兆擴容至x萬兆，學校總出口帶寬擴容至x萬兆，有力保障了線上教學期間師生的用網順暢和校園網絡安全穩定。為助力學校疫情防控智能化，中心組織技術力量升級優化了學校“一庫一碼一平臺”的疫情防控信息系統，實現疫情數據智能推送、快速響應、協調聯動。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇四

在區委、區政府的正確領導下我嚴格履行黨建“第一責任人”職責抓班子、帶隊伍、強管理扎實推進我街黨的基層組織建設。

一、履行抓基層黨建工作責任、基層黨建工作進展情況和取得成效。

（一）加強規范化建設，夯實黨建基礎。一是嚴格抓好責任落實。擔負起第一責任人職責，堅持以身作則、示范帶動，親自抓全街基層黨建工作，要求領導班子成員根據分工抓好職責范圍內的基層黨建工作。二是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨十九大精神，特別是習近平總書記在遼寧遼陽考察和在深入推進東北振興座談會上重要講話精神。三是定期組織專題會議研究基層黨建工作12次，開展專題調研3次，起草1份調研報告，堅持定期開展“三會一課”和學習日活動并注重活動的實效性，親自上黨課2次，全年組織集中學習、培訓、交流28次，開展黨建知識測試2次。健全完善并執行好各項規章制度，將意識形態、宗教工作作為黨建的重點內容常抓不懈，新改建2個社區黨建活動室、1個社區黨建文化廣場。四是扎實推進黨支部規范化建設。規范有序的開展黨支部工作，不斷健全黨支部班子結構，明確支委會成員分工和責任，完善和落實各項規章制度，規范管理各項檔案資料，按要求組織黨員開展各項活動。五是嚴格發展黨員標準和程序。全年新發展黨員7人，轉正黨員9人，新培養入黨積極分子5人，遞交入黨申請書11人。六是認真完成中央和省委巡視、市委區委巡察整改落實工作任務。對照整改事項，認領問題20項，制定了整改方案、臺帳和措施，落實了整改責任。針對專項問題研究制定了5個專項整改方案。截至20底，已按既定目標和時限完成了各項整改任務。

（二）創新體制機制，增強黨建活力。按照省委黨建“1571”、市委“五包五促”和區委“1135”的工作要求，我街不斷強化黨組織統籌功能，探索實行了“一核三元”大黨建工作模式，即以街道黨工委為核心，五個社區黨委為子核心，聚焦輻射社區網格黨組織、社會組織黨組織和非公企業黨組織，實現由點到線，條塊結合，實現街域內黨建工作全覆蓋。54個社區網格黨組織已將網格內黨員群眾組織和發動起來，把黨的組織體系延伸到最基層，在群眾家門口提供服務。17個大社會組織已單獨或聯合組建黨支部或黨小組，把黨的新思想融入到了社會組織活動之中，黨員179人、參與群眾5000多人。街域內企業、10人以上實體商戶已實現黨組織全覆蓋，由各社區派黨建指導員指導其開展黨建工作，有效促進了組織共建、資源共享、活動共聯。“一核三元”大黨建模式的運行，使黨建引領與社區治理有效融合，充分發揮了黨組織領導核心作用，強化和優化了黨組織的政治功能和服務功能，確保了各項民生事業穩定、正能發展。省領導王正譜、陸治原、范衛平視察安居社區時給予肯定。

（三）搭建完善載體，打造黨建亮點。一是在全街開展“黨員引領進基層，群眾參與在社區”黨建主題活動，將“五包五促”活動與主題活動有機結合，立足街情，將黨建、創城、文化、綜治等十個方面內容納入主題活動，班子成員、機關干部、社區工作者層層包保、層層落實責任，促使街道全員進基層、下社區，宣講黨的十九大、服務群眾零距離。已解決群眾身邊問題137余件，受益群眾達2600多人。二是繼續實施五個襄平建設，采取一社一特，每個社區分別做大各自的特色品牌服務，輻射全街乃至全區、全市，打造各具特色的品牌載體。安居社區建設黨建文體社區，金銀社區建設歷史文化社區，登福社區建設書香攝影社區，襄平社區建設環保物業社區，永樂社區建設溫暖和諧社區。通過打造“一社一特”品牌陣地，積極發揮特色社會組織作用，以黨建為引領，豐富了群眾的精神文化生活。三是搭建大社會組織平臺。充分發揮登福書畫苑、襄平講壇、襄平之聲合唱團等涵蓋80多個項目的17個大社會組織陣地作用，把黨的新思想融入群眾活動之中。已具規模的登福書畫苑、攝影沙龍提供20余個服務項目，開設30多門課程，已成為全市書畫家、攝影家的藝術交流平臺。安居社區組建的以“襄平之聲”合唱團為代表的12支文體隊伍，常年活躍在社區。

在抓實基層黨建的同時，在環保督查、掃黑除惡、棚改征收、信訪維穩、創城迎檢等工作中，帶領全街上下，奮戰在工作第一線，圓滿完成了各項任務。

二、存在的突出問題及原因分析。

一是學以致用不夠。在學、用結合上切入點找得不準，對如何讓所學知識在工作中發揮作用把握的不好。二是抓黨建深入度不夠。各社區黨建工作發展不平衡，個別社區黨建工作仍不夠規范、不夠扎實，非公企黨建較弱，網格黨建功能作用發揮不充分。三是探索膽實不夠。遇到的難點問題有時存在畏難情緒，缺乏信心，在有些創新工作上顯得進展緩慢。四是抓基層黨務工作人員的業務不夠。個別社區書記和負責黨務工作的同志對黨建工作業務還不夠熟練、不夠精通，在工作上還會出現差錯。

認真反思存在的問題，從自身分析有四個方面：一是刻苦鉆研精神不夠。理論學習還是不夠深入，在學懂弄通上還有欠缺，在學、用結合上缺乏深入的探究和實踐。二是擔當意識不足。積極主動作為動力不足，工作中考慮穩的因素會比較多，不敢大膽去試，怕冒風險，缺乏敢闖敢試的銳氣和大膽負責的勇氣，缺少大刀闊斧、奮力開拓的勁頭。三是對黨建工作的方方面面研究的還不夠透徹。雖然由于一些客觀原因制約了各社區黨建工作的統籌推進，盡管也一直在研究辦法，但力度不大，仍然沒有兼顧好各個社區黨建工作的均衡發展，自己在黨建工作的通盤考慮、統籌兼顧方面仍有欠缺，工作措施仍然不夠完善，基層黨建工作的方方面面、各個環節仍然抓得不夠具體、不夠深入。四是抓隊伍建設有欠缺。()精力主要都放在了完成各項黨建工作任務和創新發展上了，對隊伍建設特別是社區黨務工作人員隊伍建設抓得不夠緊、不夠實。沒有經常性的組織社區書記和副書記進行與時俱進的業務培訓，沒有持續的開展對業務和工作質量的階段性考核，忽視了社區書記和副書記業務能力對黨建工作的`影響。

三、進一步加強基層黨建工作的思路打算。

在今后的工作中，我要進一步強化“第一責任人”的角色定位，認真履職盡責，扎實有效地推進全街基層黨建工作。

（一）進一步落實黨建工作責任制。繼續完善分級負責、上下聯動、層層落實的黨建工作責任體系。加強各社區黨建項目經常性的指導與監督。加強對基層黨組織的常態化制度化管理，完善考核機制和具體措施辦法。

（二）進一步完善基層黨建的體制機制。繼續深入實踐和完善“一核三元”大黨建工作模式，通過實踐總結提升。不斷完善黨建工作相關制度，強化基層黨建工作引領作用，抓好基層黨建工作與其它各項工作、社區治理等全方位的融合，使黨建工作體制機制更符合實際、更富有實效。

（三）進一步加強軟、硬件建設。完善人才投入，組織黨務培訓學習，提高黨務工作人員的業務水平和政治素養；完善經費投入，按照立足基層、服務一線、專款專用、統籌安排的原則使用黨建經費；完善環境投入，逐步改善服務場所，配齊配全所需的物資，滿足黨員群眾參與各項活動的需求。今年計劃新改建登福社區、1處黨建文化長廊和1個非公企黨員驛站。

（四）進一步拓展新項目和新組織。積極探索、設計受眾面廣、參與度高的黨建項目和形式新穎的載體，滿足不同層面的人群的物質和精神的需求，吸納、培養具有一定規模、潛力和影響力的社會組織加入，力爭達到20個，真正實現“黨員引領進基層，群眾參與在社區”的目標。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇五

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

尊敬的各位領導、同志們，大家好!

一年來，我在黨委的正確領導下，積極帶領廣大職工，緊緊圍繞年度責任目標，團結拼搏，開拓進取，創造性地開展工作，較好地完成了工作任務，現把自己一年來的學習及工作情況給大家作一匯報，不當之處請同志們批評指正。

一、主要工作。

(一)認真履職抓黨建方面。我支部開展重點學習黨的十九屆五中、六中全會精神×次，通過黨史學習教育活動×次等。以加強支部班子建設、提高黨員隊伍素質和發揮支部的戰斗堡壘為主線，緊緊圍繞我所各項任務的圓滿完成等方面發揮黨員的先鋒模范作用，發揮黨支部的戰斗堡壘作用。支部班子成員帶頭講學習、講政治、講正氣，班子團結有戰斗力，工作不斷創新，遇到矛盾不上交，遇到困難不回避，黨員、干部以身作則和開拓創新的工作，為全年的各項指標和任務的完成提供了強有力的保證。堅持學習法律、法規，不斷提高自己依法辦事的能力。通過學習，使自己進一步端正了工作指導思想，理清了工作思路，改進了工作方法，從而對黨務工作有了全新的理解和認識，做到工作扎實有效，基本到位。在黨史學習教育中，針對轄區內企業人員數量少、工作節奏快、時間安排緊的現象，中心黨委積極引導非公企業黨組織利用“午休一小時”、“晨會一刻鐘”等時間開展“黨史微學習”，利用碎片時間達到學習效果，受到黨員們的歡迎。

(二）加強規范黨支部組織建設方面。加強黨員隊伍建設，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用堅持“三會一課”制度，做到了會議準備工作充分，主題突出，記錄完整，質量較高。全年開展民主生活會×次，黨員大會×次，黨課×次，黨支部會議×次，黨小組會議×次。組織“七一”慶祝活動、警示教育系列活動，做好組織發動工作，動員廣大黨員干部積極參與。圍繞我單位中心工作，針對職工隊伍的穩定和調動職工的積極開展黨建工作，工作有目標、有計劃、有措施、有落實，在本職工作中都發揮了突出的作用，為我所各項指標的圓滿完成提供了應有的政治保證和具體的支持。

(三）抓思想政治工作方面。單位黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過單位工會組織作為聯系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和單位領導的交流會，聽取他們的意見和建議×項，不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難×次，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問×人次，努力營造和諧向上的氛圍和良好環境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，努力建立健康、透明、純潔的企業人際關系和人際環境，對于員工提出的種種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到單位層面和整體制度方面的經過高層討論后再作方案執行。單位在公共區域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或回應。

（四）黨風廉政和作風建設方面。加強黨風廉政建設，接受廣大職工監督，認真落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設作為支部和黨建工作的重點，認真開展警示教育系列活動。通過學習黨章、實施綱要和艱苦奮斗的教育，寫體會談感想，簽定廉潔自律承諾，認真開展批評和自我批評，主動接受廣大職工的監督。把習近平新時代中國特色社會主義思想的要求體現在全心全意為人民服務的宗旨上，落實到愛崗敬業的精神上，落實到實事求是的作風上，落實到黨風廉政建設上，以加強黨的執政能力為重點，大力加強和改進黨的基層組織建設。

二、存在的主要問題及原因。

（一)黨建工作開展不平衡。我單位規模較小，生產經營活動不穩定，受淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。例如：制度不健全，組織生活少、質量不高，基本的“三會一課”雖然能組織開展，但都不能保證質量，有的甚至只繳黨費，淡化了組織生活。由于近兩年受經濟下行的影響，思想深處總認為單位經濟大多不景氣，沒有多余的時間和心思去抓黨建，從而放松了抓單位黨建的責任心和主動性，造成了單位黨建雖然有部署，但落實不力，收效甚微。未能克服畏難情緒。總以缺人缺經費為由，推進單位黨建工作總是依賴聯系點領導、黨建指導員，致使工作與單位實際結合不緊密，成效不明顯。

(二)是黨員作用發揮不明顯。黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。例如部分黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿單位的錢，歸單位主管，只要單位效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了吃飯的問題，淡化了黨的宗旨意識。員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。

原因分析：一是思想上不重視。總認為單位首要的是辦好業務，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為業務辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。分類指導不到位。雖然經常能和黨員溝通談心，但是流于形式的多，精心指導的少，造成部分黨員對黨建工作認識不深、支持不力。二是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引單位全體員工參與，工作中滿足于不求有功、但求無過，只求過得去、不求過得硬。工作中的畏難情緒偶爾仍在頭腦中縈繞，遇到難題有拖拉的毛病，攻堅克難的韌勁有待加強;雖然黨性原則較強，但有時講話太過于直白，沒有很好地注意溝通的策略，經常會達不到有利于促進工作的效果;黨務工作與做得好的兄弟單位相比還有較大差距，特別是許多事情做過之后，基礎資料、圖文資料的保存和歸檔有不細致、不及時，甚至許多漏存漏收;工會的組織建設、制度建設還不到位，職工業余文化生活開展得不夠豐富活躍。在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。

三、下步工作思路和主要舉措。

（一）認真落實黨建主體責任。堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照一二三的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。堅持一個理念。引導單位牢固樹立黨建是生產力，黨建是單位品牌的思維理念，全面提高單位黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。健全完善黨建工作目標責任制，嚴格落實三會一課、民主評議黨員等制度。每月召開×次黨支部會，每季度召開×次黨建聯席會，把黨建工作和公司生產經營活動同時安排、同檢查、同考核、同獎勵，確保黨建工作落到實處。

（二）堅持推進黨員隊伍建設。建強兩支隊伍。一是建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二是建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到單位決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。每月擬定×個主題組織開展黨員志愿者活動，搭建平臺引導黨員充分發揮先鋒模范作用。

（三）注重加強黨建服務創新。推動三個創新。一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局;建立單位自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題;建立黨組織書記述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公單位歡迎。三是方法創新。充分發揮微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動單位黨建工作信息化、精細化、高效化。

（四）以身作則，帶頭執行黨建各項制度。組織黨員骨干進一步加強學習，統一思想，提高認識，跟上單位深化改革的步伐，完善各項規章制度，抓好骨干的培養，推行好項目經理制，使責、權、利真正落到實處，保證今年各項目標任務的順利完成。加大對好人好事及先進人物和事跡的宣傳力度，成立以書記為首的工作檢查、監督小組，科室檢查工作，并寫出簡報，做到好的表揚獎勵，差的批評處罰，以形成良好的工作氛圍和正常的工作秩序。抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別以十九屆五中、六中全會會議精神為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。

（五）加強管理，為黨建工作提供保障。堅持穩中求進，突出以點帶面，推進重點工作。通過多種方式和檢驗辦法繼續抓好單位黨史學習教育和非公經濟人士理想信念教育實踐活動。結合“共駐共建”活動，引導非公單位積極參與到精準扶貧行動中來，力爭取得實效。整合各項資源，落實責任考核，推進制度落實。發揮黨支部引領作用，進一步推行“一體雙掛”領導體制，繼續完善、落實單位黨建“一員一冊”工作法，做好對黨員的管理，促進單位各項事務健康有序發展。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇六

一、履職工作特色和亮點。

1.壓實主體責任，凝聚工作合力。牢固樹立抓社會組織黨建的政治意識、責任意識，認真履行第一責任人責任。針對**在上年度黨建述職評議大會提出的社會組織黨建抓的不實不細的問題，我們深刻剖析了原因，逐條制定整改措施，并在年初建立了專班推進和周分析調度、月督查通報問效機制，有力推動了各項整改任務落實到位。將社會組織黨建納入民政整體工作統籌謀劃、一體推進，建立了黨組成員聯系包抓、黨建指導員跟蹤督導、支部書記牽頭負責的三級聯動責任體系，常態化指導社會組織規范開展黨建工作，形成了齊抓共管、合力攻堅的良好工作局面。

2.抓實組織建設，提升“兩個覆蓋”。扎實開展“抓覆蓋、強功能、樹典型、促提升”行動，落實“五個同步”措施，在社會組織成立、年檢、執法等工作中，同步推進黨建工作。采取單獨建、聯合建、派駐建、兜底建、源頭建，登記管理單位和業務主管單位同時用力的“五建雙管”模式，持續擴大“兩個覆蓋”。2022年，指導2家社會組織新成立了黨支部，組織21個黨支部完成換屆，及時協調解決了2個社會組織黨組織黨員不滿3人的問題，注銷“僵尸”社會組織8家，在176家社會組織建立黨組織143個，覆蓋社會組織153家，黨組織覆蓋率達到86.9%，黨的工作覆蓋率達到100%。同時，抓實社會組織黨組織后備力量培養，在“堅持標準、保證質量”的基礎上，注重黨員發展和培養，今年在社會組織從業人員中新發展黨員12名，培養入黨積極分子28名，引導15名同志向黨組織遞交了入黨申請書。

3.強化標準規范，提升黨建質量。始終把嚴肅黨內政治生活作為黨組織建設標準化的基礎性工作，加強分類指導，嚴格組織生活制度。積極指導社會組織黨組織通過***app平臺，全程開展黨員大會、專題黨課、主題黨日，做到線上線下同向發力，通過學標用標、督辦達標，規范組織生活，推動標準化建設。以全國社區治理和服務創新實驗區“三社聯動”項目為載體，探索建立了社會組織聯合主題黨日機制，策劃組織開展了5場次特色鮮明的聯合主題黨日活動，其中社會組織慶祝建黨1011周年紅色經典詩歌朗誦比賽成為全省社會組織黨建活動中的亮點，黨建活動已成為社會組織健康發展的“紅色引擎”。**老年養護院黨支部被表彰為全縣先進基層黨組織。

4.抓實學習教育，激發黨建活力。做實“黨建+”文章，引導社會組織主動融入文明城市創建、疫情防控、鄉村振興、基層社會治理等重點工作。發揮社會組織行業特色，組織開展“我為群眾辦實事，助力鄉村振興”“匯聚志愿力量，鄰里守望關愛，共筑免疫屏障”等實踐活動10余場次。在10月份全縣疫情防控阻擊戰中，充分整合社區、社會組織、社會工作者、志愿者和公益慈善資源優勢，“五社”聯動參與疫情防控，動員100多家社會組織積極募集捐款捐物，彰顯了社會組織力量。

二、存在的問題及原因。

水協會、扶貧互助協會等掛靠型、功能型支部有組織、無活動的問題尚未得到有效解決。三是黨組織服務功能發揮還不充分。社會組織黨員人數少、且流動性大，社會組織。

黨建。

工作面臨黨組織組建難、鞏固難、發揮作用難、黨員發展難和黨員教育管理難等“五難”困境，戰斗堡壘作用還不明顯。

產生問題的原因分析：一是抓社會組織黨建工作用力不夠，把更多的精力投入到了機關全面從嚴治黨和民生保障中心工作上，在具體工作中提要求、交任務多，片面認為社會組織黨建工作直接責任在業務主管部門，個人直接盯辦抓得少，在整合資源、統籌協調上尚未形成有效合力，缺乏釘釘子精神。二是對社會組織領域黨建工作思考還不深，創造性開展工作的眼界還不夠開闊，協調行業主管部門、業務指導單位，持續抓“兩個覆蓋”方面推出的創新舉措還不多。三是黨員干部教育管理的機制不夠健全完善，考核評價體系還不夠科學合理，黨員管理教育缺乏有力的抓手和行之有效的措施;對社會組織黨建工作開展點對點調研、面對面指導的少，分類指導管理還不夠到位。

三、下一步工作思路和措施。

1.進一步理順管理機制。不斷探索推進社會組織黨建工作發展的新途徑、新舉措，完善社會組織黨建工作責任制，通過上下協同，形成由非公和社會組織工委牽頭抓總、社會組織黨委指導協調、業務主管單位推進落實的社會組織黨建工作格局。堅持問題導向，補齊工作短板，在組織體系建立、專職力量配備、經費保障落實、管理體制創新等方面，形成務實管用的長效機制，推動黨建工作順利開展。

2.進一步壓實工作責任。探索把社會組織黨建列入業務主管部門綜合評價體系，納入年度考核之中。健全完善定期研究謀劃、分析研判、指導推動、督查落實、專題匯報工作機制，督促行業主管部門把“管行業必須管黨建、抓業務必須抓黨建”要求落到實處。探索建立主管單位與黨委雙向聯系制度，健全激勵和問責機制，激發社會組織黨建工作的生機與活力。

社會組織黨建工作的成功經驗和有益探索，大力培育社會組織黨建示范點，以點帶面，提升社會組織黨建工作整體水平。管理服務工作。嚴格落實“三會一課”

制度。

把黨組織活動融入社會組織管理的各個方面切實提高組織生活質量。持續鞏固全國社區治理和服務創新實驗區創建成果以“三社聯動”試點項目為抓手推動黨的建設與社會組織品牌打造、服務創新相互融合切實增強輻射帶動效應實現社會組織黨組織從有形覆蓋向有效覆蓋提質。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇七

1.強化管理，健全黨建工作機制。

要堅持黨建工作“兩手抓、兩手都要硬”的方針，進一步健全和落實機關黨建工作機制。把黨建作為中心整體工作的重要組成部分，統籌安排，定期研究，要按“一崗雙責”的要求，積極支持和配合做好中心黨支部的黨建工作，形成黨建與業務工作齊抓共管的工作責任機制。

2.創新理論學習形式，強化學習效果。

要以“三會一課”為基本形式，突出學習重點、加強學習考核，采取集體學習與個人自學相結合、專題研討與參觀學習相結合等多種方式，增強學習的系統性、針對性、實效性。創新學習方式，增加集體活動，提高創新思維能力、辯證思維能力，并將其轉化為謀劃工作的思路、促進工作的動力，推進中心各項工作全面發展。

3.強化宗旨意識，全力服務師生。

要引領黨員把全心全意為人民服務的宗旨貫穿到實際工作中去，進一步深入基層，增強服務意識，提升服務水平，實實在在把工作重點落實到服務廣大師生，推進學校信息化的建設上，確保在宗旨建設上取得實際成效，提高廣大師生的用網滿意度。

4.強化紀律規矩，落實主體責任。

嚴格落實黨規校紀，明確崗位設置的責任分工，形成抓落實的合力。嚴格執行民主集中制，落實談心談話制度和中心三級管理制度，切實提高班子的管理和領導水平。黨支部要減少“以會議貫徹會議、以會議落實工作任務”的形式會議，增強“謀事要實、創業要實、做人要實”的責任感，集思廣益，科學決策，把解決師生用網需求與中心實際工作結合起來，切實提高學校網絡服務質量。

以上是我的支部工作述職情況，敬請各位領導和同仁批評指正，希望在各位的指導和幫助下，信網中心黨支部的工作能夠更上一步。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇八

支部于xxxx年初與xx黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，我積極分解落實黨風廉政建設任務，確保黨風廉政建設落到實處。下面是眾鑫文檔網小編給大家帶來的黨支部書記抓基層黨建工作年度述職報告范文，希望大家喜歡。

在xx黨委的正確領導下，按照黨要管黨、從嚴治黨的原則，我認真履行黨支部書記抓黨建工作第一責任人職責，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，以及xx屆五中、x中全會精神為指導，立足黨史學習教育，落實“三會一課”、主題黨日等黨的組織生活制度，狠抓黨風廉政建設，落實黨史學習教育成果，充分發揮黨組織和黨員的先進性，堅持支部黨建工作和業務工作共謀劃、同部署、齊推進，實現黨建工作與業務工作互促共進。下面，我就xxxx年度黨建工作述職如下：

一、履職情況。

(一)切實履行主體責任，夯實組織發展基礎。

切實承擔支部書記抓基層黨建主體責任和第一責任人職責，不斷提升自身工作水平，準確把握黨的理論路線方針，堅持全面從嚴治黨，研究并制定各項責任清單，并將工作任務逐一分解落實到具體責任人。xxxx年共進行x次全面從嚴治黨述職和x次黨建工作總結，總結分析全面從嚴治黨及黨建工作落實情況，推動班子成員共同發揮作用。始終將黨章黨紀武裝黨員、黨員帶動群眾作為支部發展路線，狠抓支部組織發展工作。xxxx年以來，黨支部嚴格按照《中國共產黨章程》《中國共產黨發展黨員工作細則》的相關規定，按照“控制總量、優化結構、提高質量、發揮作用”的方針，結合支部工作實際，接收預備黨員x名，為支部組織發展奠定了堅實的基礎。

(二)加強政治建設力度，筑牢思想教育根基。

加強思想政治教育，是黨帶領人民群眾不斷取得革命建設和改革勝利的政治保障。作為支部書記，我始終把深化學習教育放在首位，帶頭抓支部思想政治建設。一是嚴格落實“三會一課”、基層黨組織生活會、民主評議黨員、談心談話等組織生活制度。xxxx年，共計組織召開黨員大會x次、支委會x次、主題黨日x次，帶領支部黨員認真學習領會習近平系列講話精神，全面準確把握習近平新時代中國特色社會主義思想的科學內涵和精神實質，深化思想認識，把牢思想之“舵”，補足精神之“鈣”。二是深入推進“兩學一做”教育常態化。把“兩學一做”作為“三會一課”基本內容固定下來、堅持下去，將黨章黨規深入到日常學習中去。xxxx年，共計開展“兩學一做”相關學習2次(含集中學習和支委會學習)，教育引導支部黨員學思踐悟、知行合一。三是持續發揮黨員帶頭作用。充分發揮黨員模范帶頭作用，持續開展黨員“結對子”活動，按照“一帶三”的標準，每季度開展一次談心談話，主動了解群眾、黨員需求，形成黨員群眾結對子、互幫互學共進步的局面。

(三)突出黨史學習教育引領，全力抓好意識形態工作。

今年是建黨100周年，作為支部書記，我認真履行意識形態工作第一責任人責任，做到重要工作親自部署、重要問題親自過問、重大事件親自處置，定期分析研判意識形態領域情況，開展黨支部意識形態風險點排查，共召開x次意識形態專題研判會，完成xx次意識形態風險點排查，未出現意識形態領域重大問題、重大事件。同時，在xx黨委的正確領導下，發揮黨史學習教育的引領作用，在支部開展形式多樣的黨史學習教育，深入貫徹xxx在黨史學習教育動員大會上的會議精神，營造良好的意識形態良好的輿論氛圍。xxxx年，共開展黨史專題學習1次(含支委會)，開展黨史專題黨課x次，發放黨史書籍xx本，觀看黨史類影片x次，參觀紅色教育基地x次，通過微信群學習黨史學習3次，全面增強黨員“四個意識”，樹立“四個自信”，切實做到“兩個維護”，充分突出黨史學習教育引領力。

(四)落實黨風廉政建設任務，切實加強作風紀律建設。

堅持堅持全面從嚴治黨，制度執行和思想教育兩手抓。支部于xxxx年初與xx黨委簽訂了黨風廉政建設責任書，我積極分解落實黨風廉政建設任務，確保黨風廉政建設落到實處。一是抓好黨規黨紀學習貫徹。黨中央時刻強調把權力關進制度的“籠子”里，重視黨風廉政教育和制度完善情況無疑是作風建設的重點任務。為把制度牢牢印進黨員的思想深處，支部將《中國共產黨紀律處分條例》《黨員教育管理工作條例》、中央八項規定精神等黨規黨紀納入“三會一課”，共開展黨規黨紀相關學習1次。二是深化案例教育力度。按照中央紀委國家監委、市紀委、集團紀委等關于違反中央八項規定精神、四風問題等典型案例的通報要求，組織黨員對案例進行學習，深入剖析產生問題的原因，堅決糾正不良風氣。xxxx年，共組織黨員進行案例學習3次，為支部作風建設奠定了思想基礎。三是持續加大作風督查力度。根據上級黨委相關要求，開展了為期3個月的作風紀律專項整頓工作;針對辦公室日常作風，開展了xx次督查檢查;加強節假日廉潔提醒力度，通過微信群發布廉潔提醒xx條。

(五)抓好問題查擺，持續推動黨建、業務深度融合。

對標對表，通過召開民主評議黨員、黨史學習教育專題組織生活會等形式，帶頭以自我革命的精神深入查擺自身問題，列出清單，形成整改方案，落實整改時限，落實責任人。截止年底，共計完成支部問題整改x項，支委班子問題整改x項，支部黨員個人問題整改x項。為持續推動黨建、業務深度融合，結合“我為群眾辦實事”實踐活動要求，支部持續開展面向群眾的法律培訓、咨詢服務。xxxx年，共接到法律熱線xx條，邀請律師坐班xx次，接受法律咨詢問題共計xx余項，開展法治宣傳x次，其中進社區法治專題宣傳x次。

二、存在的問題及原因。

(一)20xx年度述職問題整改情況反饋。

一是持續豐富支部學習形式。通過觀影、參觀、集中學習、社會實踐等形勢營造了濃厚的學習氛圍，提升了理論教育層次，學習效果顯著增強。二是加強監督問責力度。xxxx年通過開展作風專項整治工作，全面嚴肅黨內作風，通過x次組織生活會深入查擺問題，形成整改方案并整改，認真分解任務到人，強化日常監督，避免問責停留在嘴上、貼在墻上、印在紙上。

(二)目前存在的問題。

一是精力投入不夠均衡。在實際工作中有時還存在”一手硬、一手軟”的問題，如業務工作任務繁重時，投入黨建工作的精力就相對不足，以致個別支部工作開展不夠及時、質量不夠高。

二是個別黨員先鋒模范意識還不夠強。對黨員的日常教育管理還不夠深入細致，個別黨員還沒有充分發揮好先鋒模范作用，如在學習教育中存在個別黨員理論學習主動性不強、學習不夠扎實的問題。

三是在把握規律、建立長效機制方面還不夠主動。對支部黨建的特點和規律研究還不夠深入，對其他支部好的經驗做法學習借鑒還不夠，在支部制度建設上還需再加大力度。

(三)產生問題的原因。

反思上述問題，既有客觀因素制約，也有主觀努力不夠的問題。

一是抓黨建的重視程度還需進一步提高。思想上還沒有把抓黨建作為硬任務、硬指標，雖然能親自部署、帶頭示范、傳導壓力，但直接抓督辦、抓落實的力度還不夠。

二是抓黨建工作創新力度還不夠。對于新形勢下如何抓好支部黨建工作研究不夠深入，思想教育的方式方法還不夠豐富，吸引力和感染力還不夠強。

三是黨建引領業務發展、黨建業務融合工作開展還不夠深入，還沒有形成健全的機制。

三、下一步工作計劃。

xxxx年，我將從以下三個方面抓好支部黨建工作：

(一)提高政治站位，履行黨建工作責任。

全面落實xx黨委黨建工作要求，堅持從嚴治黨，制定責任清單和任務清單，推進支部黨建各項工作按要求完成。加強黨支部工作規范化標準化建設，持續拓展黨史學習教育成果，提升支部政治把控力、領導執行力思想引領力、群眾組織力、發展推動力。

(二)抓實政治理論教育，發揮思想引領作用。

扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度，繼續落實“三會一課”制度，抓好黨的政治理論學習，對黨員進行理想、信念、宗旨、作風教育，認真開展黨員民主評議，認真開展批評與自我批評。增加理論學習的“自選動作”，把個人自學與集體學習、黨課、主題黨日等組織生活有機結合，同時探索更加有效的學習途徑。

(三)持續探索黨建業務融合模式。

自覺把黨建工作與生產經營相結合，同步謀劃、同步推進、互相檢驗。認真總結xxxx門工作特點，深入研究黨建業務融合要點，堅持從實際出發，找好切入點，以提升解決實際問題和困難的能力為目標，促進黨建業務深度融合。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇九

(一)認真履職盡責任，從嚴落實管黨主體責任。按照從嚴治黨新要求，我始終牢記和履行基層黨支部書記的職責，把抓好黨建工作作為最大責任。認真學習新形勢下加強黨的建設的重要論述和要求，主動適應新常態，展現新作為，對黨建工作的重大問題親自過問，具體指導，始終將機關黨建工作作為一項基礎工作放在心上、抓在手上，落實到行動上。制定了《市政局關于落實黨風廉政建設責任任務分解的實施意見》。支部班子成員各司其職、各負其責，誰主管，誰負責，形成了以支部書記為第一責任人、支部班子成員都是直接責任人的齊抓共管的黨建工作格局。

(二)堅持以上好“黨課”為主，創新教育培訓管理機制。

我們把提高黨員的政治業務素質，作為新時期黨的建設的一項戰略任務。始終把黨員干部的教育培訓作為加強黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓方式上，采取以上黨課為主，充分發揮基層教育陣地的作用，采取分級負責、分級教育管理的辦法。在黨員教育管理機制上，推行黨員目標管理，認真落實黨建工作責任制。

(三)以履行職責為主線，嚴格執行組織決策部署。

一年來，根據區直機關黨委部署，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。為徹底對改善區內海峰河、渤海河的生態環境，引進了國內最先進的以生物/生態方法為主，物理方法為輔的治理技術，從河面至河底全方位進行治理，目前治理工程已有明顯的效果，得到了周邊市民的肯定。

另外根據區直機關黨委部署，主持召開專題研究黨建工作會8次，做到黨建工作與中心工作目標同向、工作合拍、措施配套。堅持把黨建工作納入個人年度績效考核之中，作為支部書記，帶頭認真貫徹執行黨的路線、方針、政策。組織各類黨員學習專題會議21次。組織全體黨員觀看《揭秘邪教“三班仆人派”》警示教育片，開展十九大知識競賽一次，還開展了走訪慰問貧困戶、高溫慰問送清涼、義務植樹、觀摩崮山產業園和五渚河生態城、交流電影《厲害了，我的國》觀后感等豐富的黨員活動。

(一)對部分黨員的管理沒有到位。對如何加強支部黨員的管理教育，沒有真正靜下心來進行認真的研究，特別是對有些黨員意識缺乏，觀念淡薄的黨員放松了管理教育。把主要精力放在抓業務工作上，對黨建工作只是應付、被動地去做，對黨建工作組織不力，抓得不緊。這個問題主要是因為我對黨建工作的認識站位不高，對加強機關黨建的重要性和必要性的認識不到位，誤認為抓黨建是軟任務，抓業務是硬任務。因此，在抓業務工作上傾力多，對黨建工作統攬全局認識不夠、著力不夠，黨建工作沒有擺上應有的位置。

(二)對普通黨員的作用發揮不夠重視。把變通黨員視為一般群眾，導致有些普通黨員在平時的工作生活中的表現沒有起到很好的模范帶頭作用。這個問題主要是我在思想認識上有偏差，對普通黨員的作用認識不夠，教育管理要求不高造成的。

(三)黨員學習活動的開展方式比較單一。每年僅僅只是按上級要求組織黨員干部學習文件，且基本上是照本宣科，沒有充分利用現代多媒體教育的優勢開展形式多樣的學習，也沒有充分發揮局黨員干部活動室這個宣傳教育陣地的作用。究其原因主要是因為我對黨建工作的方法研究不多、創新不夠。隨著時代和科技的不斷發展，黨員觀念發生了較大變化，思想觀念也變得更現實，然而機關黨建工作的方式方法沒有隨形勢的變化而更新。黨建工作缺乏必要的實施手段，號召力不強，推動力不夠，創新力不足。無論是黨建學習教育活動，還是黨員監督管理，在工作思路和方法上習慣于因循守舊，創新不夠。

(二)以身作則，以上率下，進一步落實好第一責任。牢固樹立抓好黨建是最大政績的理念，堅持以身作則，以上率下，聚焦黨建主業，花更多時間和精力，全面負起黨建工作責任。特別是要經常性反省自身，不斷發現自身問題和不足，敢于正視問題，以真改真落實的態度，立行立改。直面自身不足，多措并舉補足自身短板，全面提升綜合能力，適應新時代新要求。

(二)以組織建設、制度建設為抓手，強化支部整體建設。緊緊圍繞“2019年黨建標準提升年”的部署要求，著力于組織、制度建設，加強和規范黨內政治生活。堅持和完善“三會一課”、組織生活會、民主評議等制度，建立黨員崗位目標責任制。認真謀劃2019年黨建工作計劃，全面加強黨支部自身建設。

(三)要改進黨員干部教育培訓方式，創新教育培訓方法、計劃。適應當前形勢和發展的需要，準確掌握黨員的思想動態，改進培訓方式，利用豐富多彩、靈活多樣的教育形式，加強黨員教育的針對性，增強培訓的實效性。嚴格制度監督，注重抓好一系列內部管理制度的貫徹落實，以制度求規范。對重大事項決策廣泛聽取群眾意見，堅持集體研究、規范操作。接受群眾監督，廣泛聽取廣大黨員和群眾的意見和建議，不斷優化服務，改進工作。

(四)樹立先進典型，發揮榜樣力量。采取以點帶面的方法，挖掘先進黨員的典型，總結典型經驗。同時加大宣傳力度，宣傳先進黨組織和先進人物的典型事跡，使全體黨員在典型的帶動下奮發工作，銳意進取，為我區的黨建工作做出自己應有的貢獻。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十

學習新時期黨建工作的新理論、新知識，在工作中注重總結經驗，結合工作實際，提出更多新思路、新方法，努力破解深層次矛盾問題，把工作做細、做實、做透，提高黨建工作的質量和水平。同時，圍繞學校中心工作，加強內涵建設，推進黨建工作和工會工作深度融合。

2.堅持以黨建帶工建，引導黨員發揮好先鋒模范作用。

提高政治站位，繼續發揮基層黨支部的戰斗堡壘作用，充分調動黨員先鋒模范和帶頭作用，充分發揮基層工會組織凝聚人心、提振人氣的作用，激發黨員、會員的敬業精神，弘揚團隊精神，調動教職工對崗位工作、政治學習的主動性、創造性和熱情度。

3.強化理論學習，筑牢思想堡壘。

深化關于習近平總書記系列重要講話精神的學習，自覺用講話精神更新思想“存儲”，深化理論學習，理論聯系實際，確保學校黨委的各項決策部署不折不扣得到落實。不斷加強黨員干部思想政治教育，利用網絡、微信、黨員教育平臺等新媒體，加大宣傳力度，引導教工黨員堅定理想信念，樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

4.加強工作調研，提高服務群眾的能力和水平。

深入部門工會開展調研，同時深入群眾、深入一線，了解教職工所思所求，繼續開展“我為群眾辦實事”活動，為群眾做實事、辦好事。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十一

20pc年，在區委、區政府的正確領導下，本人切實履行黨組書記抓黨建工作第一責任人的職責，緊緊圍繞中心工作，始終堅持“圍繞業務抓黨建，抓好黨建促發展”的工作目標，將基層黨建工作與固本培元“六大行動”相結合，扎實推進基層黨建各項工作，努力使司法行政工作邁上新臺階。現就本人抓基層黨建工作述職如下：

????(一)認真履行黨建工作職責。自我擔任司法局黨支部書記以來，不斷強化抓黨建的責任意識，先后主持召開了3次黨支部會議，研究重點工作，分析當前我局的黨建形勢，解讀上級要求，明確黨建任務分工，責任到人，并與各鄉鎮司法所、各股室簽訂責任書，形成了支部書記為第一責任人，其他班子成員為直接責任人的黨建工作格局。

???(二)狠抓基層黨建工作落實情況。一是夯實黨建基礎，做好查擺整改工作。在全體黨員中開展“五查五改”工作，并建立整改臺賬，制定具體整改措施，明確整改時限，實行動態管理。通過對黨員黨費從2008年至20pc年全部進行了核對，在本單位期間的黨員干部全部按照要求足額繳納黨費，今年共繳納黨費3672元。二是認真開展“兩學一做”學習教育。今年以來，我親自抓好基礎性工作，組織全體黨員干部集中學習10余次，學習了黨章、十八大和十八屆各中全會及習近平總書記系列重要講話精神，深化社會主義核心價值體系學習教育，落實“三會一課”等基本制度，強化了黨支部主體作用。三是抓好固本培元“六大行動”。我局現有黨支部一個，在職黨員7名。今年以來，我先后組織黨內干部開展了市第五次黨代會、黨的十八屆六中全會精神專題宣講，開展談心談話50余人次，講黨課6次，提升了黨員干部的素質。在規范建設方面，投入經費按照“六有”的標準規范建設活動場所，配備了兼職基層黨務工作人員1名。同時，帶領黨內干部規范執行組織制度，嚴格按要求規范開展黨組織活動，并做好材料記錄及檔案材料整理歸檔工作。

???(一)機關黨建工作的能動作用不夠。機關黨建工作相對業務工作來說處于薄弱環節，在研究工作時考慮較少，布置工作時任務不明，開展工作時力度不夠，檢查工作時多看表面文章。黨務工作人員總認為業務工作是硬指標，黨建工作是軟任務，存在被動應付現象，能動作用發揮不夠。

??(二)黨組織抓黨建工作的創新性不強。部分黨務工作者對黨建工作的重要性認識不足，在抓黨建工作方法上缺乏創新，以黨建促發展的門路不多，解放思想的程度還需進一步加大。在處理黨建工作與業務工作的關系上不能真正做到“兩手抓、兩手硬”，對黨建工作缺乏光榮感、使命感和責任感。

??(三)黨務干部隊伍建設有待加強。黨組織沒有專職黨務工作者，黨務干部多是兼職，且絕大多數都是本單位的業務骨干，承擔著較多的業務工作，造成沒有足夠的時間和精力去抓黨務工作。從當前機關黨務干部現狀看，普遍重業務工作，輕黨建工作，認為搞黨建工作虛、空、難、不被理解，對黨建工作研究不深不透不實，工作視野偏窄，缺少新思路。

??(一)完善工作機制，強化責任落實。進一步加強領導，明確責任，提高執行力。圍繞責任考核、責任追究兩個關鍵環節，切實抓好黨建責任制落實;結合我局實際情況，全面查擺，對缺乏配套性，原則規定得多、細節規定得少的制度，逐一進行梳理和清理，進一步落實好基層黨建7項重點工作任務。

??(二)抓好監督檢查工作，提高落實政策的執行力。認真貫徹落實黨內監督條例，加強對全系統重大決策部署執行情況的監督檢查，及時發現問題，督促整改;加強對領導干部的監督，落實黨員干部的知情權、參與權、選舉權和監督權;對涉及到權力運行的關鍵環節、重點崗位實行全方位監控機制。(三)強化干部管理，切實轉變干部工作作風。定期組織黨內干部開展“兩學一做”學習教育，切實完善談心談話制度，與干部進行交心談心，增進了解工作難點和干部、群眾所需所盼，增強開展工作主動性和有效性。同時，嚴格落實干部管理制度，將工作完成情況與績效考評掛鉤，切實改進干部工作作風。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十二

-->,供大家參考。

2021年以來，在**黨組的正確領導下，我認真履行抓基層黨建工作“第一責任人”職責，以“建班子、帶隊伍”為落腳點，抓基層打基礎，抓班子帶隊伍，抓亮點求突破，多管齊下，扎實推進全面從嚴治黨向縱深發展。現將情況匯報如下：

始終把政治建設放在首位，旗幟鮮明講政治，密切關注跟進***和省市有關部署要求，提前謀劃布局、研究思路，確保了新思想、新要求的全面貫徹落實。把基層黨建作為整體工作的龍頭，重點抓、抓重點、統籌抓、抓統籌，形成了黨建與業務齊抓共管的責任機制，先后召開x次黨*會，x次黨建工作專題會議，研究部署推動黨建工作見實效。帶頭落實管黨治黨責任，制定抓黨建責任清單，從嚴壓實各支部黨組織書記“第一責任”。建立完善了x黨建督查機制，帶頭每月到支部督辦黨建工作不少于x次，先后對落實當前隱藏內容免費查看黨建責任不力的x名黨支部書記進行約談,確保黨建工作取得實效。

學習教育，進一步堅定理想信念，凝聚思想合力，確保了黨員思想上時刻追隨、行動上步步緊跟。全年組織集中學習、專題研討**次，帶頭講黨課**余次，“走出去”紅色教育**余人次，引導干部職工切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”。以慶祝建黨100周年系列活動為契機，廣泛開展黨員學習日、季度考廉日、七一慶祝活動、精品黨課比賽、參觀紅色展播等各種活動，通過宣傳欄、網站等線上線下載體廣泛宣傳，營造濃厚氛圍，真正引導黨員干部真正從情感上認同核心、政治上維護核心、行動上緊跟核心。+”模式。

牢固樹立抓好黨建就是最大政績的意識，深入實施黨組織建設提質工程，扎實推進支部標準化規范化建設，提高黨建工作實效；結合發展實際，科學合理設置黨支部、建立標準黨建活動中心、完善工作體系制度，形成了黨建工作有隊伍、有陣地、有制度的良好局面；將基層黨建經費列入預算，為基層黨建提供必要的經費保障；常態化抓好黨費收繳、黨員發展、黨務公開、資料歸檔等各項工作，支部管理不斷規范化、嚴謹化；認真落實“三會一課”、主題黨日、政治生日、組織生活會等制度，不斷提高黨內組織生活質量。、觀看警示教育專題片等，通過多維度開展警示教育，形成了“。

學習。

黨紀黨規知底線、通報典型案例談教訓、講授廉政黨課促廉潔、組織實地參觀觸靈魂、踐行廉潔從政見行動”的五位一體黨風廉政警示。

教育。

模式，今年開展廉政專題培訓*次，發放廉政讀本*余冊，做到了教育常在、提醒常在。三是始終把日常監督檢查作為加強黨風廉政建設的重要舉措，通過對xx個方面的廉政風險隱患進行梳理排查，逐一制定防控措施，構建廉政風險防范處置機制，推進廉政風險防控關口前移，全年梳理匯總風險點*個，制定了相應的防控措施*個。

反思一年工作，還存在一些問題和不足：

一是個別黨員把抓黨建簡單等同于抓學習、搞活動、動干部，存在就黨建抓黨建的現象；二是個別黨員把黨建當作軟指標，缺乏硬落實，存在重業務輕黨建、重虛功輕實做現象；三是個別黨員片面認為抓黨建是頂層設計，存在依葫蘆畫瓢的現象。

一是新形勢帶來新要求，支部面臨跟不上節奏、帶不動的現象；二是黨內組織生活形式單一，部分黨員不愿參加黨組織的各類培訓、活動；三是黨務人才隊伍素質參差不齊，水平不一。

一是部分黨員缺乏榮譽感和使命感，先鋒引領能力不足；二是個別黨支部等靠要思想嚴重，創新品牌效應不足；三是“缺錢辦事、無錢服務”的問題仍然比較普遍，支撐保障能力不足。

推進到位，健全檢查、指導、考核、評價機制，實施年度考核獎懲制度，切實把抓黨建作為支部書記履行的主責壓緊壓實。

建立健全分級分類、有針對性培訓教育機制，深入開展理論知識與業務知識相結合的培訓，推動黨建工作與業務工作融合。建立健全黨員干部學習檢查監督體制機制，力爭形成制度硬化、指標量化的黨員理論武裝的考核評價制度，切實在“學懂、弄通、做實”上下功夫。

制度，加強與領導班子成員之間、與普通黨員之間談心交心，真實掌握黨員思想動態，不斷增強黨員思想教育的針對性和實效性。網絡。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十三

按照市直工委的統一部署要求，下面，就本人履行基層黨建工作職責狀況述職如下：

(一)率先示范以身作則，認真履行第一職責人職責。

1.充分發揮黨員先鋒模范作用。今年，“七一”組織黨員志愿者到市民休閑廣場撿白色垃圾，保護環境。11月，局領導班子及干部職工18名黨員到市總工會巷子清理“牛皮癬”、清掃垃圾，開展社區志愿服務活動。發動黨員用心參加“慈善一日捐”活動，共捐款7000元;“雙聯”捐款9900元;社區特困黨員“三助”捐款1510元;參加“忠黨愛民獻熱血”活動，我局共有16人參加，獲組織獎，在建立中提升服務發展、服務民生、服務群眾的潛力。

2.堅持分層落實，強化職責。本人堅持以身作則，認真履行第一職責人職責，結合今年黨建工作重點，3月，制定黨建工作方案及工作計劃;4月，給各基層黨組織印發了《20xx年xx市機關事務管理局黨的工作要點》，強化督促檢查。

3.狠抓黨風廉政建設不放松。本人牢固樹立“黨建和發展并重”的理念，從自身作風上牢抓，從加強干部隊伍工作作風建設上著手，不斷增強廉潔從政的自覺性和堅定性。新制定了《xx市機關事務管理局黨組會議制度》、《關于嚴肅工作紀律，重申七條禁令的通知》等規章制度，促使廉政工作制度化、常態化。

(二)協調推進統籌抓，加強基層服務型黨組織建設。

1.完善制度，強化學習教育機制。按照習近平總書記從嚴治黨“八項要求”，抓好黨員干部經常性教育，堅持局主要負責人每年集中上兩次黨課，堅持以機關黨委九個支部為依托組成學習小組集中學，開展黨性教育共20余次。今年以來，結合黨的群眾路線教育實踐活動的深入開展，制定了《局機關讀書活動方案》，購買相關書籍200余冊，采取支部群眾學、個人自學等形式，組織開展“讀紅書”活動。為進一步豐富活動資料，今年先后舉辦了全局黨員“七一”黨建知識搶答賽、群眾路線教育實踐活動知識問卷、培育社會主義核心價值觀共筑中國夢報告會，組織各支部書記參加學習大課堂2次;同時，派員赴上海參加黨務干部培訓班，專題學習黨務知識，營造和構成了較為濃厚的學習型機關氛圍。

2.在黨員干部監督管理上從嚴從實。8月，主持班子成員民主測評會;同時，各支部也開展了黨員黨性分析評議，共有120名黨員參加。11月，落實各基層黨組織按照優秀、合格、基本合格、不合格四個等次開展互評活動，并認真制定實施方案。我局無不合格黨員。

3.嚴把基層黨組織各項工作。認真學習新修訂的《發展黨員工作細則》，發展黨員入口關，按照程序嚴把入黨積極分子培養、接納新黨員工作。今年，參加入黨積極分子培訓2名，發展黨員2名。同時，對任期期滿的9個支部進行按期換屆。

(三)抓載體，增活力，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動。

1.聚焦問題、重點突破。一年來，我嚴格執行民主集中制，堅持重大事項班子群眾研究，扎實開展黨的群眾路線教育實踐活動，狠剎“四風”陋習，剖析問題自我揭丑亮短，個性是對黨的教育實踐活動查擺出來黨建工作突出問題，親自抓整改落實，如增強大局意識和對上級決策部署的執行力，重視思想作風建設，切實改善工作方式，密切聯系群眾等方面，出臺了具體制度，落實了整改措施。班子成員深入剖析群眾和個人的存在問題，共查擺出來81項問題。領導班子成員帶頭承諾整改任務24項，已整改完成5項，長期性整改任務19項;班子成員個人整改任務57項，已整改完成47項，完成率到達82%，制定了《xx市機關事務管理局交心交流制度》等10項制度。

2.擦亮窗口、服務到家。機關各級黨組織把建立服務型黨組織作為開展黨的群眾路線教育實踐活動一項重要載體，制定了《xx市機關事務管理局走訪慰問困難群眾活動方案》。今年4月、8月，兩名黨組成員分別帶隊到沅陵縣謝家溪村、中方縣桐木鎮大松坡村社會主義新農村建設示范點進行走訪慰問、送溫暖，訪民情、問民苦、排民憂、解民難，將關懷送到每一戶困難群眾家中。制定了《機關事務管理局立行立改七條》。

3.民生為重，彰顯宗旨。圍繞解決群眾熱點、難點問題抓整改，堅持以人為本，關心干部職工生活，力所能及解決一些實際困難;走訪慰問80歲以上的離、退休和生病住院的老黨員，切實關心離退休老同志的身體狀況和生活狀況，幫忙生活困難黨員和老黨員解決實際問題。每年對在職干部職工和退休人員組織一次體檢，及時看望生活困難和生病的干部職工，及時把黨組織的關懷送到職工身邊。

總結今年來的工作，盡管在諸多方面均取得必須成績，但仍存在一些不容忽視的問題：

一是基層組織建設和黨員教育管理還需加強。部分黨員干部黨務知識不能熟練掌握，服務發展的意識不高，對黨員的思想教育缺乏針對性，部分黨員仍滿足于現狀，工作缺乏足夠的活力，造成一些黨員宗旨意識淡化。

二是黨內活動機制缺乏活力。雖然在每年初的《黨建工作計劃》中突出了“組織生活”板塊，但在豐富黨員文化生活方面方式還不夠多，多數支部組織生活是以民主生活會、“七.一”召開黨員大會為主。從表面看，組織生活開展了，學習任務完成了;但實際上，黨組織存在的實際問題沒有得到真正解決，黨員的思想覺悟沒有得到有效提高。組織生活形式還停留在“聽報告、念文件”層面，存在著程式化、形式化，資料枯燥，缺乏活力，方式方法單一，黨員參與用心性不高，吸引力不夠，甚至有的不愿參加。

三是重平衡輕示范。注重追求班子建設、工作開展、為民服務等方面均衡發展，典型示范的引領帶動作用不突出，有時忙起來的時候，還存在以批示落實工作的現象，親自到基層黨組織督查指導得還不夠多。一些黨員的宗旨意識不強，個別黨員把自己等同于普通群眾，缺乏服務群眾的主動性，沒有充分發揮先鋒模范作用。

一是督導問責不嚴。對基層黨建工作思想上雖重視，實際工作中對基層黨組織的要求高，而在如何抓好基層黨組織的建設上精力投入不足，有時存在以會議落實會議、以批示落實工作的現象，沒有經常深入基層一線抓落實，存在“一手硬一手軟”的問題，也沒有做到抓常、抓細、抓長。

二是黨內生活制度執行不嚴。自己對黨內組織生活制度建設重視不夠，研究不深，監督不嚴，導致一些基層黨組織黨內活動和組織生活開展不經常、不嚴肅，黨內監督、民主集中制、批評與自我批評落實不到位，部分黨員缺乏應有的黨性鍛煉，不能很好持續純潔性和先進性。

三是沒有構成有效的職責落實體系。沒有建立有效的黨建職責落實體系，考核運用不充分。一方面黨建考核、激勵約束等制度還不夠健全;另一方面，在已有黨建考核上，存在強考核、弱問責的狀況，獎勵主要停留在精神褒獎層面，問責還沒有真正起到應有的警示和威懾作用，基層黨建工作缺少壓力和動力;導致了黨建職責落實不力，黨建成效突破不大，構成了基層黨建推一下動一下，不推就不動的被動局面。

一是落實黨員教育管理制度。牢牢抓住鞏固擴大黨的群眾路線教育實踐活動重大成果機遇，進一步加強對黨員管理的教育，規范發展黨員工作，提高黨員隊伍整體素質;強化黨內組織生活，做好黨員、干部思想政治工作，透過健全黨員黨性定期分析、民主評議等，開展黨員先進性、純潔性教育活動，引領廣大黨員干部爭標兵、當模范，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用。把對黨員的管理與實行目標管理有機結合起來，努力提高黨員的綜合素質和潛力水平;繼續實行黨員示范窗口、黨員示范崗等黨建工作激勵機制，更好地激發黨員的參與熱情和創造活力。

二是守崗履職，落實主體職責。從我做起，認真履行基層黨建“第一職責人”職責;認真落實黨建工作職責制，全面推進基層黨建工作。進一步完善黨建考核制度，強化督查督辦，嚴格激勵問責機制，引導各基層黨組織書記進一步強化黨建職責意識，切實增強基層黨組織的凝聚力和戰斗力等。透過逐級定期抓“書記”黨建履職、黨建考核，努力構成一級抓一級，一級帶著一級干，上下聯動抓黨建的生動局面。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十四

按照會議安排，下面我就履行黨建工作責任情況進行述職，不妥之處，請各位領導、同志們批評指正。

作為xx黨工委書記、xx黨工委抓黨建工作“第一責任人”，我牢固樹立“抓好黨建是天職，抓不好黨建是失職”的觀念。堅持黨要管黨，從嚴治黨方針，進一步增強管黨的責任感和使命感，從大局和長遠出發，立足實際，切實做到認識到位、謀劃到位、決策到位，推動街道黨建工作上新臺階。

(一)轉變觀念，把基層黨建工作做為自身“第一要務”

一是周密部署，整體規劃。年初，街道黨工委研究制定了《2019年度黨建工作主要目標》和《2019年度社區黨建工作目標》。召開了xx2019年黨建工作會議，對今后的工作提出了明確要求和具體部署。同時，各科室、社區制定自己的工作目標計劃。二是開展基層黨建工作專題調研。堅持基層黨建工作聯系點制度，每位領導包社區時間每月不少于5個工作日，深入基層進行調研，廣泛聽取群眾意見，定期召開黨建工作聯席會議制度，指導和幫助工作中遇到的困難和問題。三是加強對基層黨建工作的調度指導。堅持每星期一三召開工作例會，研究部署黨建以及其它工作;每季度一次約談社區黨支部書記，聽取黨建工作匯報，及時了解各社區黨支部書記思想動態，為指導面上工作的開展奠定了堅實的基礎。四是加強基層黨建制度建設。建立了科學合理的管理考核體系，加強日常管理，明確目標任務、標準要求、工作職責、完成時限。

(二)立足居民所需，完善社區服務功能。

一是為了創建和諧社區，街道辦事處在服務上狠下功夫，著力打造了“一居一品”、“三級網格”社區管理新模式，探索。

總結。

出了“四化載體”、推進“五級聯動”、推廣六全服務，建設“七型支部”和“345”為民服務工作法，推出了“日間照料”、“百分百就業服務”、“在職黨員進社區”、“居民之家”、“街道社區網格化管理服務系統”等特色服務品牌。同時把社區電話和社區網站等窗口地帶，逐漸打造成為了社區居民的“一撥靈”和“全天候”;二是以xx市“社區場所建設年”和承辦“xx社區黨建工作現場會為契機，全面加強社區建設，今年打造并剛剛入駐新體路惠民園1300平米的建筑社區是今年街道辦事處的一大亮點，通過六園一港(愛心家園、康樂家園、平安家園、溫馨家園、學習家園、陽光家園、紅色港灣)、和“三必訪、四機制、五行動”的“345”工作法等特色服務，精心打造居民之家，實現服務居民百分百;同時新建“心理咨詢室”、“解壓室”、“計生服務站”等社區服務平臺，廣泛開展鄰里互助活動。在各個社區啟動了“社區服務指南”、“扶助服務”的標準等貫標工作，全面推進社區服務標準的貫標工作，全方位提升社區服務質量和服務水平。

(三)加強理論學習，努力建設學習型黨組織。

一是嚴格制定學習計劃，重點學習了黨的十九大和十九屆四中全會精神，認真開展“不忘初心牢記使命”主題教育，目前已舉辦各類學習培訓活動40余次、基層大講堂開展各種宣講10余次。二是充分利用街道的網站、公眾號：“逍遙文稿”整理微信公眾平臺以及社區led屏的宣傳教育平臺，深入開展了中國特色社會主義、主題教育宣傳教育和“中國夢?盡責圓夢”主題實踐活動，進一步激發了干部群眾的愛國熱情。

(四)切實轉變作風，加強干部隊伍建設。

一是進一步完善了機關干部工作學習制度，建立起干部培養培訓考核評價體系。年初利用一周的時間在全體干部中開展“思想作風整頓”工作，每月一次集中學習，每周一、三定為黨支部理論學習日，通過完善的學習制度，著力提升了干部履職盡責、服務居民的能力;二是在干部隊伍中組織開展“進百家門、知百家情、解千家難、暖萬人心”主題實踐活動，每年利用45天時間，組織社區干部大下基層、入戶走訪，對每戶涉及七類十三項有關生產、生活、就業等情況進行詳細地核實登記，了解居民的困難、掌握居民的訴求，為群眾解決實際問題，在此基礎上制作了居民狀況分布圖。為發揮社會監督職能，鞏固社區建設發展成果，進一步提升社區干部務實、高效、勤政、廉潔水平，深入剖析社區干部在思想、作風、紀律、服務水平、服務能力以及阻礙社區發展、損害街道社區形象等方面存在的突出問題，街道黨工委制定了《評議社區及社區干部實施方案》，組成了工作組，利用兩個月的時間深入居民區、居民戶，以與居民面對面的形式祥細了解社區黨支部及每名干部的德、能、勤、績、廉方面的情況。三是重點評議了社區黨支部及社區干部是否有門難進、臉難看、話難聽、事難辦的現象和態度冷橫硬、故意刁難群眾的行為;是否有借工作職務之便收受錢財，特別是在低保的辦理、無房戶住房補貼的申報、困難戶救助等居民十分關注的關于民生方面存在吃、拿、卡、要現象;是否在惠民政策落實上存在不給好處不辦事，給了好處亂辦事的行為;是否存在居民反映的問題置之不理，久拖不決，造成上訪事件的行為;是否存在生活趣味低下，參與賭博和其它不健康活動的問題;是否存在文化業務素質較低，不能勝任本職工作的問題。公眾號：“逍遙文稿”整理通過入戶走訪測評，居民對社區黨支部及社區干部評議滿意率達85%以上。四是加強社區隊伍建設。按照區委統一部署，通過筆試、考核，重新聘用了55名社區工作者以及22名大學生社工人員，為街道和社區注入了新鮮的血液。同時通過各種形式的培訓，提高了社區工作人員的理論水平和業務能力。

在開展主題教育以來，一是嚴格按照區委活動辦的要求，以“整‘四風’、解難題、推發展、促改革、惠民生”為總抓手，以“干部在行動、群眾在感受”為主線，在9個轄區內如火如荼地開展黨的主題教育實踐活動，截止目前，共組織全體黨員集中學習50余次，觀看了電教片36部，針對專題撰寫了。

心得體會。

200余篇。同時為促進黨員干部對基本理論的學習，舉辦了“知識競賽收效顯著。二是落實“五帶頭五到家”，解決“最后一公里”問題。為進一步推動基層服務型黨組織建設，以“五帶頭五到家”為主題，從居民群眾的身邊事做起、從具體事做起。“帶頭訪民情，社情民意走訪到家”，領導干部帶頭聯系群眾,帶著感情和責任進社區、進小區、進居民家中開展走訪，心貼心與群眾真誠交流,實打實為群眾搞好服務，隨時掌握困難群眾的日常情況和思想動態,盡最大努力幫助解決各種難題。截止目前，走訪慰問困難家庭234戶，協調大型矛盾37起。

(五)嚴肅黨內生活，全面提升黨員干部的黨性修養。

一是認真貫徹落實民主集中制，凡重大問題和重要人事任免、重大項目安排都要充分討論醞釀，集體研究決定。二是建立健全議事規則、決策程序等制度。三是認真落實“三會一課”、民主生活會和民主評議黨員制度，讓廣大黨員干部接受嚴格的黨性鍛煉。

(六)抓好黨風廉政建設，為做好各項社會事業提供保障。

以轉變作風、改進服務、加強管理、強化監督為重點，堅持公眾參與、社會協同，積極探索黨風廉政建設的新途徑、新辦法。今年共查辦信訪事件9件，其中區紀委轉辦信訪件1件，群眾各關投訴8件，均已辦結。組織各社區干部參加政治業務培訓，著力提升社區干部素質，深入推進社區黨風廉政信息公開平臺建設，累計采集各類信息3500多條。積極推進機關作風建設，認真貫徹落實中央“八項規定”要求，嚴肅上班紀律，及時查糾慵懶散等問題。嚴格控制支出，重點壓縮車輛、辦公、會議等費用。

(七)圍繞黨建工作規范有效，不斷加強黨的制度建設。

我們先后制定完善了理論學習、民主集中制、黨員管理長效機制、黨建例會、街道黨工委議事規則等一系規章制度，形成了用制度管人的良好氛圍。黨工委建立了黨建工作領導責任制，把黨建總體目標層層分解，讓每個黨員干部“人人肩上有壓力，個個心中有責任”，做到了說真話、動真情、使真勁，工作責任心和事業心得到明顯增強。公眾號：“逍遙文稿”整理街道黨工委還將黨建工作列入對各社區的年度目標考評，將每一項工作細化，促進了社區黨建工作的總體推進。

二、存在的問題和不足。

雖然我們盡心盡力做了大量工作，但對照八項規定要求和區委相關部署，還存在一些問題與不足。

一是對黨建工作重視程度不夠。在抓黨建方面，存在一手硬、一手軟現象，對社區建設以及為居民解決難題調查研究多、安排部署多，在抓黨建工作方面投入精力相對較少，比如，居民黨員老齡化、黨組織作用發揮不夠等問題還沒有等到有效解決。

二是對干部失之于寬、失之于軟，存在重使用、輕教育管理的現象，致使一些黨員干部存在工作進取心不強、精神懈怠、工作精力投入不足、工作缺乏主動性和創造性等問題。

三是部分黨支部不能把組織建設與社區工作有機結合，認為黨建工作只是軟件，缺乏有效的活動載體，抓好黨建的意識不強，黨建工作制度落實不徹底。

三、

今后的努力方向。

在今后的工作中，我將認真貫徹中央、自治區、市委以及區委從嚴治黨的各項部署要求，認真落實好這次會議精神，切實擔負起抓黨建第一責任人職責，把黨建工作抓緊抓實抓出成效。

一是進一步加強理論武裝。深入學習貫徹黨的十九大和十九屆四中全會精神，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。進一步倡導社會主義核心價值觀，使社會主義核心價值觀成為全體干部職工以及居民群眾的價值追求和自覺行動。

二是繼續完善社區服務中心的建設。我們將在現有基礎上積極探索、逐步完善社區黨務政務服務功能，使其真正成為黨員教育培訓的主陣地，黨組織聯系群眾的主渠道，展示黨組織和黨員先進性的重要窗口。

三是強化社區黨組織的領導核心地位。定期召開由社區黨支部書記主持的社區共駐共建聯席會議，廣泛吸收黨代表、社區知名人士、駐轄區單位代表、物業公司負責人、派出所片警等參加聯席會議，形成社會協同和共治機制，確保社區支部為核心的黨組織成為集中民意民智、凝聚民心民力的領導核心。

四是繼續深化黨組織覆蓋面，增強社區黨建工作凝聚力。把社區內的更多黨組織納入社區黨建，將區域化黨建工作拓展，通過社區黨員設崗定責、在職黨員服務隊、黨員志愿服務區、黨員社區先鋒崗、黨員與困難群眾結對子等載體和形式，發揮好退休黨員、流動黨員、在職黨員在街道社區建設中的積極作用，擴大黨組織和黨員在社區中的影響力。

五是深入作風轉變，讓群眾得到看得見、摸得著的實惠。深入落實上級黨委關于作風建設的相關規定，把作風建設緊緊抓在手上，下大力氣為居民群眾辦實事、好事。繼續加大監督檢查力度，不間斷的對社區黨組織進行明察暗訪，深化作風建設。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十五

根據會議安排，我將20xx年度抓基層黨建工作有關情況，簡要述職如下。

一、基層黨建工作總體情況。

20xx年，我始終堅持“圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展”的總體思路不動搖，認真履行基層黨建工作“第一責任人”責任，牢牢把握意識形態工作領導權，充分發揮黨建帶群團組織的統領作用，團結帶領xx鎮廣大黨員干部，凝心聚力，真抓實干，在推動鎮域經濟穩步發展的同時，全面推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設和紀律建設。在20xx年度全市基層黨建考評工作中，xx鎮代表xx區接受市基層黨建考評組考核，并順利通過。

二、基層黨建重點任務落實情況。

一是深入學習宣傳貫徹黨的xx大精神和xxxxx思想。出臺《xx鎮學習宣傳貫徹黨的xx大精神宣講工作實施方案》，由我擔任團長，其他班子成員任成員，深入村組、企業宣講黨的xx大精神。主動邀請對接市、區宣講團成員來我鎮為廣大黨員干部、非公企業宣講。成功舉辦xx鎮“學習宣傳貫徹xx大精神暨喜迎新春”文藝匯演活動，通過群眾喜聞樂見的形式，寓教于樂，真正讓黨的xx大精神入腦入心。

二是圓滿完成合村并組工作。面對時間緊張、情況復雜的困難局面，我們堅持“三個不變”，運用“兩個三”方式，堅決貫徹落實區委、區政府決策部署，按時保質完成了原河垱村、向湖村合村并組工作。目前，新向湖村運行平穩，各項工作正有序推進。

三是勇擔黨委主體責任和黨委書記第一責任人職責。堅持每周一晚召開班子例會，討論研究基層黨建、項目建設、美麗鄉村建設等重點工作。各部門和村（社區）每周五召開工作例會，總結得失，揚長避短。后進單位和項目實行周末補短板工作例會制度，努力營造“比學趕超賽實績，爭當發展排頭兵”的濃厚氛圍。20xx年，我們召開專題會議研究基層黨建工作5次，下發督辦通報基層黨建工作4次。

四是創新推進“兩學一做”學習教育常態化制度化。深入推進“支部主題黨日+”活動，組織黨員參觀非公黨建陣地的黨史文化長廊；依托鑼山書院將“兩學一做”學習教育和“文化三市”創建工作相結合，組織黨員及書法愛好者學習傳統文化；金迪爾黨支部將學習教育活動搬到生產一線；動員黨員干部積極參加志愿服務活動等，“兩學一做”學習教育活動更加豐富、新穎、有效。

五是抓黨建促脫貧攻堅工作成效顯著。實施“一村一品一產”示范工程，按照每村不少于20萬元標準設立村集體經濟扶持資金進行“以獎代補”，引導貧困戶在村級集體經濟項目中就業創業。目前，成立了xx勞務服務公司、xx機械設備租賃公司、漁湖工業園、漁湖保潔公司、高陽蔬菜配送公司、xx勞動中介公司，各村年集體經濟收入都在10萬元以上，20xx年實現40戶132人順利脫貧。

六是實現村級黨建陣地“達標全覆蓋”。出臺《xx鎮黨員群眾服務中心新（改）建獎補方案》，對提前完工的額外給予階梯式獎補。20xx年新建的xx村、xx村、xx村、xx村黨員群眾服務中心主體工程已全部竣工，至此，全鎮9個村（社區）的陣地已全部達標。

七是打造區域性非公黨建陣地。秉持“建設非公黨建示范園，實現‘兩新’組織全覆蓋”的工作理念，依托鎮文化站打造區域性非公企業黨員職工活動中心，設置職工文化大舞臺、非公黨員之家、企業家茶座、健身俱樂部和悅讀俱樂部，為園區非公企業黨員和職工提供學習活動場所。

八是實現“兩新”組織兩個全覆蓋。扎實開展“兩新”組織“百日鞏固行動”，對園區符合條件的66家非公企業進行聯合組建、單獨組建，共新組建非公企業黨組織36個，其中黨總支1個，黨支部35個，獨立黨支部19個、聯合黨支部16個，選派“兩新”組織黨建指導員51名，實現了“兩新組織”兩個全覆蓋。

九是“三聯”制度助力年輕干部成長。出臺《xx鎮領導班子成員聯系選調生、大學生村官制度》和《xx鎮選調生、大學生村官聯系村（社區）和鎮機關部門工作制度》，通過三個“一對一”結對聯系，幫助結對的選調生、大學生村官提升黨性修養、增強工作能力，讓年輕干部在基層一線學思踐悟、增長才干，為xx經濟發展增添強勁動力。

十是積極探索“黨建+園區建設”模式。充分發揮非公黨員智慧和力量，在涉及園區發展、項目建設、征地拆遷等重大事項時，組織黨員代表和企業代表深入企業車間、村組農戶，聽取企業負責人、職工和村民意見建議，為鎮黨委科學決策提供重要依據，合力推動園區建設發展。

三、基層黨建突出問題及整改情況。

一是黨建陣地內涵不豐富。盡管全鎮9個村（社區）黨建陣地已全部達標，但是部分陣地功能不全，作用發揮不充分。我們計劃20xx年實施村級陣地“品牌工程”，增強陣地服務功能。

二是村集體經濟發展不協調。盡管各村（社區）集體經濟都達到10萬元以上，但各村之間發展不平衡。我們將堅持走村企合作道路，推動各村村集體經濟協同發展。

三是非公黨建有待進一步加強。盡管非公黨建實現了有組織、有陣地，但是活動開展不豐富。我們將豐富創新支部主題黨日活動等學習教育，進一步提升非公黨建工作質效。

四、下一步工作打算。

一是認真落實好黨建主體責任。與各村（社區）簽訂黨建目標責任狀，每月督辦任務進展和工作落實情況，每月至少召開1次研究基層黨建工作專題會議。進一步強化黨員干部學習教育，引導黨員干部增強黨性修養、積極率先垂范。

二是實施黨員群眾服務中心“品牌工程”。根據9個村（社區）自身實際，深入實施村級陣地“品牌工程”，進一步完善黨員群眾服務中心的功能布局，充分發揮陣地的戰斗堡壘作用。

三是推進非公企業黨員職工活動中心“擴面工程”。探索非公企業黨組織活動“聯建共享”模式，重點創建區域性非公黨建活動中心，進一步完善非公黨建陣地建設。

四是積極創建非公黨建示范園。開展非公黨組織“知識大學習、技能大比拼、黨性大提升”活動，積極推廣“三色崗”創建活動。探索“黨建+企業文化”模式，重點打造不少于3家的非公企業黨建示范點。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十六

根據20xx年度市直機關黨組織書記述職評議工作要求，現將本人一年來抓機關黨建工作情況報告如下：

一、20xx年問題整改情況。

牢記使命”

主題教育。

組織黨員干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想推動黨建與業務工作深度融合、相互促進。各支部加強了黨務干部配備、培訓黨務工作質量明顯提高。

二、履職盡責情況。

(一)深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，扎實開展“不忘初心、牢記使命”主題教育。按照主題教育總要求，認真學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想和共產黨人的“初心、使命”，重點學習《綱要》、《選編》、黨章黨規、黨的十九大及中央和國家機關黨建工作會議精神等，進行專題調研和研討，撰寫心得體會和調研報告，進一步學深悟透、入心入腦，進一步理解核心要義和實踐要求，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。強化組織領導，成立辦公室和指導組，將四項重點措施貫穿始終，推進主題教育扎實開展，達到預期目標。

(二)強化組織領導，切實履行“第一責任人”職責。認真履行自身職責，強化責任意識，先后8次召開黨委會議研究黨建工作，制定黨建文件11個。下基層調研4次，講黨課2次。堅持示范引領，帶頭參加雙重組織生活會3次，集中開展黨建方面專項檢查2次，有效推動“三會一課”、黨建工作聯系點等制度的落實。2次召開黨建業務培訓會、工作會，將黨建責任傳導到每一個支部和黨員干部。

(三)扎實落實黨建各項重點任務。一是加強基層黨組織建設。牢固樹立黨的一切工作到支部的鮮明導向，著力夯實基層基礎，抓好黨員隊伍建設。建成“七有”黨建活動陣地，認真落實“三會一課”、組織生活會、“兩學一做”等，實現黨員信息管理“信息化”，日常管理“積分制”。全年，督促提醒支部換屆1次，舉辦學習報告會3場。征集助推攻堅克難案例2個，打造提升“九大本領”等11個特色品牌，做到一支部一品牌。開展幫扶慰問困難黨員4名、社區困難群眾1名。開展進社區志愿服務活動6次。開展“身邊榜樣”故事分享會，讓身邊人講好身邊事，用身邊事激勵身邊人，運用好“四互”方法促進支部建設標準化、規范化。二是加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨向縱深發展。召開全市氣象部門黨建紀檢工作會議，制定市局黨組全面從嚴治黨年度工作要點、考核辦法、責任清單和機關黨委年度工作要點，推進黨建工作定量化、“兩個責任”清單化管理。加強廉政文化宣傳，持續抓好以黨章、黨規黨紀、警示教育為重點的學習教育，鞏固落實中央八項規定及實施細則精神成果。開展黨員“政治體檢”，營造風清氣正的良好政治生態。及時組織學習中省市紀委典型案例通報，推進以案促改制度化常態化。三是加強群團組織建設，助力脫貧攻堅。完成新一屆團委換屆選舉。組建脫貧攻堅隊，發揮行業優勢，以科技扶貧、項目帶動為抓手，協調落實資金**萬元，用于道路、路燈、氣象防災減災設施等基礎改造建設，開辦“愛心超市”，倡議全市氣象部門開展消費扶貧活動。四是發揮政治功能，服務中心工作。著力加強黨的領導和黨的建設，推進更高水平的氣象現代化，努力打造以增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感為目標的“幸福氣象”。

三、存在的主要問題及原因。

對照新時代黨建工作的總要求和新形勢下機關黨建工作任務，對照習近平總書記關于機關黨建工作的重要論述，我們的黨建工作還存在一些不足，主要表現在：一是創新意識不強，思路還需進一步開闊，對工作中出現的難點和潛在性問題前瞻性不夠，超前謀劃布局的意識有待加強。二是對黨建工作雖然能做到認真安排部署，但在及時跟進上還有待加強，督導檢查力度還需要進一步加大。三是推進黨建工作的抓手和載體比較單一，開展合作共建、學習交流、調研實踐、宣傳展示還做得不夠，黨建工作的吸引力和活力還需加強。

四、下一步工作打算。

20xx年，我們將以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，認真落實中央《關于加強黨的政治建設的意見》精神，以政治建設為統領，貫徹黨章要求，著力強化理論武裝，著力夯實基層基礎，著力推進正風肅紀，全面提高機關黨的建設質量。

一是進一步強化理論武裝筑根基。提高政治站位，加強對習近平新時代中國特色社會主義思想、習近平總書記系列重要講話和系列重要論述，以及黨的十九屆四中全會精神的學習貫徹，切實增強“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“兩個維護”,落實主題教育制度化。

二是進一步深化標準化建設促規范。認真落實《黨支部工作條例》，加強基層組織建設，完善黨建組織體系和工作機制，推進“三表率一模范”機關建設,繼續加強和完善黨支部標準化建設和黨建品牌創建，完成新一屆黨委換屆工作。

三是進一步嚴肅政治生活抓執行。嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》等黨規黨紀，強化作風和紀律建設，落實好“兩個責任”和“一崗雙責”，鞏固專項整治成果，扎實做好監督執紀問責，弛而不息糾正“四風”，深入推進全面從嚴治黨各項工作。

四是深入推進黨建與業務深度融合。圍繞中心抓黨建、抓好黨建促業務，推動黨建和業務融合、相互促進。舉辦全市氣象部門“融入業務抓黨建示范建設”成果展示和現場交流會，總結推廣優秀創建案例，促進中心工作發展。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十七

20xx年初以來，我們豐樂鎮黨委，以開展基層組織建設年活動為契機，把黨建工作擺上重要位置。切實履行黨建工作“第一責任人”的職責，團結帶領班子成員堅持圍繞發展抓黨建，靠黨建促發展的工作思路，全面抓好農村基層黨建工作，為豐樂鎮經濟社會發展提供了良好的組織保障。現將工作開展情況匯報如下：

一、采取的主要工作措施及取得成效。

(一)抓學習，提升黨員干部政治素質。

(二)抓踐行，提升黨員干部促發展的能力。

(三)抓規范，提升基層黨組織的凝聚力。

我們在抓好黨員干部個體素質能力提升的同時，堅持抓好班子建設，發揮班子的整體合力，提升凝聚力。一是倡導和諧理念。在班子中引導大家圍繞以創建和諧團結的班子為目標，在工作中即講原則又講感情，強化大局意識，加強彼此溝通，要求大家補臺不拆臺，合力干事創業，在團結和諧中要成果，要發展。二是完善制度規范。我們先后制定了領導干部議事制度、村級工作考核細則、財務收支制度、后勤管理等一系列制度，使各項工作有章可循。三是加強廉政警示教育。我們通過觀看警示教育片，學習領導干部廉潔從政準則等活動，在村落實執行兩公開一監督制度，時刻教育、警示和規范黨員干部廉潔從政，干凈干事，在群眾當中樹立起了威信，增強了班子的凝聚力。

二、存在的問題及下步打算。

在今后的基層黨建工作中，我將堅持履行好黨建第一責任人的職責，圍繞領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好、群眾反映好的“五好”目標，團結班子成員，并與班子成員一道，改進方法，注重發揮黨員先鋒模范作用，強化為民服務意識，攻堅克難，切實抓好基層黨建工作。一要在提升黨員素質上下工夫。要把提高黨員素質與培養年輕黨員同步推進，改善黨員隊伍結構;二要在提升班子戰斗力上下功夫。要加大重點工作的推進力度，堅持考核評價標準，兌現獎懲，在實踐中提升班子的執行力和戰斗力，逐步實現黨建和經濟社會發展雙豐收。三要大膽探索創新。要加強總結和研究力度，探索新形勢下基層黨建的新路子。

以上報告，不妥之處，敬請各位領導和同志們批評指正。

社會組織黨工委書記抓黨建述職報告（熱門18篇）篇十八

根據工作安排，現就抓基層黨建及履行全面從嚴治黨主體責任情況報告如下：

“理論夜校”“書記講黨課”等活動，向基層黨員、教練員、運動員進行理論宣講9次，通過“宣講二十大精神”專題黨課，以小宣講激發大能量。認真落實意識形態工作責任制，牢牢把握意識形態工作領導權，黨組會議4次研究意識形態工作，意識形態工作持續加強。全年，召開專題會議研究黨建工作4次，部署黨建工作12次，督查檢查支部黨建工作3次。

**市**局關于貫徹落實市紀委專項監督工作的意見》、《**市**局關于貫徹落實對**賽事舉辦及設施器材采購進行專項監督的工作方案》，著力打造“廉潔**”品牌。結合“機關接地氣、干部走基層”為主題的“能力作風建設年”活動的深入開展，我深入到農村、社區、企業，扎實開展調查研究，聽民意、摸實情，出實招、破難題，走訪企業14家，及時了解企業需求，做到“民有所呼，我有所應”。

堅持把黨支部建設標準化作為抓好工作的指南針和導航儀，對照標準規范，一條一條抓落實，直屬單位黨建工作規范化水平穩步提升。

組建核酸檢測電話訪問志愿者18人，3天完成18900人次電話回訪。

“運動是良醫”理念，在基層醫療衛生機構設立了“科學健身驛站”和“科學健身門診”，推動“體衛融合”健康服務逐級覆蓋延伸。制定下發了《**市鄉村振興**行動方案（試行）》和《**市鄉村振興**行動實施細則》，配建村級**運動設施，已完成軟弱渙散村（社區）室外健身器材巡檢維修、更新2842件，新增健身器材152件，全市軟弱渙散基層黨組織整頓取得實效。舉辦群眾喜聞樂見的農村（社區）運動會，將運動會送到了農民的家門口。

黨建工作的整體氛圍不濃。

履行“一崗雙責”的力度不夠大，黨建具體工作的主動性不強，致使一些黨員干部參與黨建活動積極性不高，未形成上下一致齊心協力抓黨建的良好局面。個人落實黨建工作責任的自覺性、主動性還不強，認為業務工作是硬任務，基層黨建是軟任務，在認識上存在片面性。

**工作量大、任務重，黨建組織活動單一，在激發干部工作活力，增強組織凝聚力方面創新方法不多。思考研究黨建工作在**工作方面指導引領作用不夠深入、細致，在落實到具體工作中還缺乏行之有效的措施和手段。

工作中強調黨建工作規范和質量較多，在抓黨建工作和業務工作深度融合上較少，部分黨員在業務中缺乏爭一流、創精品的意識還不夠強。對新形勢下黨建工作出現的新特點、面臨的新挑戰認識不足，導致在抓基層黨建工作上針對性不夠強和特色亮點還不夠突出。

深入基層具體指導黨建工作不夠，把精力更多地放在了抓具體工作上。對于年初黨建工作的安排和部署，深入基層督促落實相對較少，整體推進和全面指導做得還不夠好，基層支部戰斗堡壘作用沒有充分發揮，黨建責任的壓力傳導存在衰減，工作督促落實力度不足。

**工作放在“守初心、擔使命，找差距、抓落實”的高度落實落細落地，以實際行動踐行**為民的初心和使命。

“兩個陣地”，抓實抓細黨建基礎保障。進一步嚴格基層黨組織“三會一課”、民主評議黨員、黨員領導干部雙重組織生活等制度，常態化開展黨紀黨規專項教育。健全完善黨建工作推進制度、考評制度和管理制度，制定推進措施，壓實工作責任，加大考評力度，全面提升**系統黨支部建設標準化水平和黨建工作質量。

“下死把”落實，突出**特色、融合各類元素、實施四輪驅動，著力構建群眾**要活、競技**要強、**文化要熱、**產業要大的新時代社會主義現代化**強市新格局。