述職報告不僅是一種工作要求，更是對我們自身職業(yè)發(fā)展的一種激勵和促進。下面是一些值得借鑒的成功述職報告范文，相信對大家的寫作會有很大的啟發(fā)。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇一

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

農(nóng)村黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量仍有待提升；

村集體經(jīng)濟造血功能不足，缺少穩(wěn)定增收渠道，興辦公益事業(yè)只能爭取外力支持；

少數(shù)黨員干部攻堅克難的韌勁不足，引領(lǐng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的能力偏低等等。2021年，我將嚴格按照縣委要求，以學習貫徹黨的十九屆五中全會精神為重點，以落實管黨治黨主體責任為主線，努力提升基層黨組織政治功能和組織力，為推動“十四五”良好開局，助力全縣高質(zhì)量發(fā)展、高水平跨越，做出xx鎮(zhèn)的應(yīng)有貢獻。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇二

淳安縣共有個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農(nóng)村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。

一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

一、強化保障抓黨建。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。縣委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領(lǐng)導基層聯(lián)系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機制創(chuàng)新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經(jīng)濟欠發(fā)達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設(shè)、深化作風建設(shè)年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。縣委先后多次召開會，進一步統(tǒng)一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位開展實地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領(lǐng)導干部的具體責任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關(guān)鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內(nèi)專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執(zhí)行部門黨建目標責任制考核制度，充分發(fā)揮機關(guān)部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經(jīng)費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經(jīng)費預算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調(diào)解決了260萬元的遠程教育系統(tǒng)建設(shè)維護經(jīng)費，通過列入財政預算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經(jīng)濟困難村運轉(zhuǎn)補助等經(jīng)費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。

二、著眼發(fā)展抓黨建。

一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發(fā)展強黨建。積極應(yīng)對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“十一五”規(guī)劃目標順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進，“十二五”時期的發(fā)展思路和目標任務(wù)也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務(wù)經(jīng)濟、建設(shè)生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機制、加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務(wù)有機結(jié)合起來，進一步完善領(lǐng)導牽頭聯(lián)系、一線難題、定期督查協(xié)調(diào)、全程效能監(jiān)察等機制，深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設(shè)的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務(wù)的落實。三是圍繞改進服務(wù)強黨建。組織開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動，調(diào)整完善縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)發(fā)展難題，先后協(xié)調(diào)解決了永昌實業(yè)擴大生產(chǎn)、林煌絲業(yè)技術(shù)改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災(zāi)、全縣損失極為嚴重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉(zhuǎn)移災(zāi)民、組織救援、調(diào)運物資、搶修設(shè)施，并迅速啟動和推進災(zāi)后重建和受災(zāi)嚴重村的整體搬遷工作，受災(zāi)群眾得到及時、妥善安置，生產(chǎn)生活得到有效保障。

三、關(guān)注隊伍抓黨建。

打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關(guān)注領(lǐng)導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設(shè)，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為淳安各項建設(shè)事業(yè)提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產(chǎn)生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務(wù)工青年中選拔領(lǐng)導干部，同時組織實施機關(guān)單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)。我縣黨員隊伍中，特別是農(nóng)村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調(diào)查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵和關(guān)懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農(nóng)村黨組織帶頭人在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培訓新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機關(guān)部門干部擔任黨建工作指導員的基礎(chǔ)上，進一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作，全年共引進106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“十二五”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結(jié)合的指導思想，提出了培育六類重點領(lǐng)域緊缺人才、建設(shè)六支基礎(chǔ)性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內(nèi)容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎(chǔ)。

四、注重創(chuàng)新抓黨建。

一年來，我們十分注重適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務(wù)3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調(diào)查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務(wù)試點的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務(wù)工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產(chǎn)生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共42028元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設(shè)計不同實踐主題，努力找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。活動過程中，我們還把完善黨的組織設(shè)置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎(chǔ)，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調(diào)查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發(fā)展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好風氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎(chǔ)上，率先在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。

五、突出作風抓黨建。

一年來，我們始終高度重視作風建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務(wù)、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設(shè)年”活動，堅決整治作風效能建設(shè)方面的突出問題，實行派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一管理，出臺農(nóng)村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步改進機關(guān)作風、提高辦事效能。

回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題、基層民主政治建設(shè)相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協(xié)管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據(jù)基層組織建設(shè)的實際和要求，進一步實現(xiàn)工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇三

鎮(zhèn)黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員1999名。其中農(nóng)村黨支部34個，農(nóng)村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動為抓手，堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋?qū)嶋H，夯實基層基礎(chǔ)，開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，使全鎮(zhèn)整體工作上了一個新臺階，重點工作實現(xiàn)了新突破。現(xiàn)將去年以來履行基層黨建工作責任制情況述職如下：

一、抓發(fā)展明思路，圍繞大局增強黨建活力。

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“強組織，增活力，促發(fā)展”主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務(wù)工作大局，明確工作思路，增強發(fā)展后勁。一是強化領(lǐng)導。認真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責任。年初制定完善了《20xx年蘇橋鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年工作實施方案》和《蘇橋鎮(zhèn)村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務(wù)，落實了全年黨建工作責任。三是完善機制。健全了科級領(lǐng)導干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設(shè)工作臺賬，明確責任人和時間進度，全力保證了鎮(zhèn)域范圍內(nèi)小黃橋社區(qū)、尚集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西拓等20多個項目積極穩(wěn)妥推進。四是突出重點。鎮(zhèn)班子成員每人分包一個聯(lián)系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮(zhèn)班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發(fā)展思路。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設(shè)亮點，泘沱社區(qū)黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。

二、抓班子帶隊伍，不斷提高黨的執(zhí)政能力。

一是加強黨委班子自身建設(shè)。堅持定期舉行中心組理論學習，傳達領(lǐng)會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養(yǎng)和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內(nèi)容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發(fā)揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的規(guī)章制度。年初健全完善了《機關(guān)管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關(guān)考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發(fā)干部內(nèi)在動力;將信訪穩(wěn)定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內(nèi)容，激發(fā)村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創(chuàng)先爭優(yōu)明白卡20xx多張，發(fā)放到每位黨員手中;印制20xx年新春掛歷5萬多份，內(nèi)容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標準等，發(fā)放到每家每戶。

三、抓基層打基礎(chǔ)，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。

一是強化領(lǐng)導。認真履行“第一責任人”的職責，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責分工明確，任務(wù)層層分解，責任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預見性強、措施到位，成功選舉產(chǎn)生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進行了培訓，邀請新鄉(xiāng)市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優(yōu)秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質(zhì)。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設(shè)施得到進一步完善，村級陣地建設(shè)進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務(wù)中心作用發(fā)揮，加強各村遠程教育網(wǎng)絡(luò)平臺的利用管理，切實推進黨員干部學習教育，加強黨員聯(lián)系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創(chuàng)”，破解黨建難題。為進一步支持和保障新型農(nóng)村社區(qū)建，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，開展“陽光黨務(wù)政務(wù)”活動，加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創(chuàng)新載體。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，連續(xù)三年開展蘇橋鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優(yōu)秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認的優(yōu)秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續(xù)任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮(zhèn)黨員干部中營造出“講團結(jié)，談合力，講工作，求奉獻，講原則，顧大局”的良好局面。

四、抓后備強引領(lǐng)，樹立正確用人導向。

在優(yōu)秀中青年干部的選拔培養(yǎng)管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：“優(yōu)”和“適”。一方面要具有優(yōu)秀的德才素質(zhì);另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關(guān)后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕娦刨嚨膬?yōu)秀中青年干部作為黨政領(lǐng)導班子的后備人選,加入機關(guān)后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據(jù)后備干部的工作職責和所擔負的階段性任務(wù)，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,堅持陽光選拔中層干部，把真正的優(yōu)秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農(nóng)村干部的培養(yǎng)成長中，看大節(jié)、看主流、看發(fā)展，不求全責備，及時發(fā)現(xiàn)后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養(yǎng)和鍛煉。注重從致富能手、種養(yǎng)殖大戶、優(yōu)秀退伍軍人、經(jīng)濟能人中選拔素質(zhì)較高的人員，并分為學歷型、創(chuàng)業(yè)型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮(zhèn)黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態(tài)治理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

五、保廉潔作表率，強化黨風廉政建設(shè)。

作為“班長”，我始終把黨風廉政建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大任務(wù)來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責”責任制，層層分解黨風廉政建設(shè)責任，建立層層抓落實的責任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮(zhèn)黨委多次組織黨員干部學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執(zhí)行上級的各項廉政規(guī)定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮(zhèn)紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風，全體鎮(zhèn)村干部無重大違法違紀行為，全鎮(zhèn)社會風氣風清氣正。

鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發(fā)展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間在黨組織建設(shè)上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題有待于繼續(xù)認真解決。

下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設(shè)和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障!

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇四

__鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。20，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨委書記職責，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導批評指正。

一、強化黨委班子及干部作風建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設(shè)，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎(chǔ)。

二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實;以制度建設(shè)為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯(lián)村領(lǐng)導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車_車次，解決群眾難點熱點問題_多個，為群眾辦實事好事_多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務(wù)_件，辦結(jié)率_%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛_起，調(diào)結(jié)率_%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，_村黨支部書記_、_村黨支部書記_等_名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”等榮譽稱號。我鎮(zhèn)_村委遠程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠程辦的肯定。

二、借力換屆工作，狠抓教育強隊伍。

1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第十六屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書_人，支書、主任“一肩挑”_人;連選連任_人，新當選_人。村“兩委”成員平均年齡_歲，比上一屆年輕了_歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨。

員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班_期，受訓黨員干部__多人次,培養(yǎng)入黨積極分子_人,發(fā)展新黨員_名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員_名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶_戶，發(fā)展黨員示范戶_戶，致富能手_名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部_名，每村有后備干部_—_名。四是全面加強人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中__、__、__成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。

四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，_名離任村干部進行了慰問，為_名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。

三、強化科學發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

(一)以深入開展科學發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。

1、加強指導，進一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范。

村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子_名，新發(fā)展黨員_名，預備黨員轉(zhuǎn)正_名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有_名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有_名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設(shè)。

今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中_個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資_萬元，修建水利、排污、風貌改造和以__到__、__到__為主干的_公里通村水泥路，同時輻射帶動了__街等__條通自然村水泥路的修建，__“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。

(二)以開展作風建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強作風，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《__鎮(zhèn)干部管理制度》、《__鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評工作方案》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。

四、存在的問題及下步打算。

回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，團結(jié)黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)__鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇五

落實基層黨建工作責任制是我們黨在不斷探索加強基層黨建工作實踐中的創(chuàng)新舉措,是強化黨要管黨、從嚴治黨,保證基層黨建各項目標任務(wù)有效落實的必然要求。本文是20xx年的履行基層黨建工作責任制情況。

述職報告。

僅供參考。

一：

xx鎮(zhèn)現(xiàn)有基層黨支部13個，其中，農(nóng)村黨支部7個，機關(guān)單位黨支部5個，企業(yè)黨支部1個，共有黨員686名。20xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨委書記職責，發(fā)揮好“一班之長”的帶頭作用，團結(jié)帶領(lǐng)班子成員堅持“圍繞經(jīng)濟抓黨建，抓好黨建促發(fā)展”的工作思路，以“打基礎(chǔ)、管長遠、重實效”的黨建工作目標，緊緊圍繞農(nóng)村改革、發(fā)展、穩(wěn)定的中心工作，團結(jié)和帶領(lǐng)鄉(xiāng)黨委一班人求真務(wù)實，開拓創(chuàng)新，扎實推進黨建各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展提供了強有力的組織保障，現(xiàn)將20xx年度履行黨建工作職責情況匯報如下，不妥之處請各位領(lǐng)導批評指正。

一、強化黨委班子及干部作風建設(shè)，著力提高干部執(zhí)政為民意識。

任職以來，本人始終堅持民主集中制原則，堅持集體領(lǐng)導和個人分工負責制，對涉及全盤工作的重大問題，注重發(fā)揮集體智慧，集體決策;對涉及某一方面問題決策，虛心聽取分管領(lǐng)導意見，不搞一言堂、個人說了算。堅持團結(jié)出戰(zhàn)斗力、團結(jié)出成效，帶頭落實黨建工作責任制，建立黨建工作聯(lián)動共管機制。建立了黨委委員黨建工作聯(lián)系點制度，要求每個黨委委員每月到村支部檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、有關(guān)職能部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在工作中注重與班子成員的溝通、配合，在生活中相互關(guān)心和幫助，同時，注重加強黨組織整頓建設(shè)，通過作風整頓和教育引導，改變了個別黨組織書記遇有艱難任務(wù)講困難、發(fā)牢騷、推責任的現(xiàn)象，為建立一支敢于擔當、樂于奉獻的黨組織書記隊伍奠定了基礎(chǔ)。

二、強化基層黨組織和黨員隊伍建設(shè)，著力增強黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力。

一是以“黨建創(chuàng)新”工程為抓手，建立健全長效工作機制。以“行動學習”活動為契機，以“黨員爭先進，支部創(chuàng)一流”為載體深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，調(diào)整了創(chuàng)先爭優(yōu)領(lǐng)導小組，制定了實施方案，采取定期督導和不定期明查暗訪的形式對工作開展情況進行檢查。制訂了《基層黨建工作考核評價制度》，設(shè)立考核臺帳，對黨建工作任務(wù)實行細化考核，強化工作責任，確保工作落實;以制度建設(shè)為突破口，嚴格堅持已有的好的制度，認真總結(jié)黨建工作中的一些好的做法，以制度的形式固定下來，形成新的制度;在方法創(chuàng)新上，建立“四級”黨建責任體系。黨委書記為第一責任人，黨委副書記和組織干事為直接責任人，各支部書記為具體責任人，聯(lián)村領(lǐng)導為黨建指導員負連帶責任的“四級”黨建責任體系。在載體上創(chuàng)新上，以開展創(chuàng)建“五大行動”、“組織工作滿意度”、“一辦三中心”和“農(nóng)事服務(wù)流動車”為突破口、以“公開承諾”“五比五爭五創(chuàng)”、“學習鐘世才、爭做四表率”、“學先進、走基層、作表率”、“黨員志愿服務(wù)隊”等形式豐富了活動載體，認真抓好活動，全年共派出流動服務(wù)車x車次，解決群眾難點熱點問題x多個，為群眾辦實事好事x多件，處理辦結(jié)各項業(yè)務(wù)x件，辦結(jié)率x%，調(diào)處農(nóng)村各類糾紛x起，調(diào)結(jié)率x%，真正推動爭創(chuàng)活動深入開展。今年市縣“七一”表彰中，我鎮(zhèn)黨委被評為市先進基層黨組織，x村黨支部書記x、x村黨支部書記x等x名同志被評為縣優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和“創(chuàng)先爭優(yōu)標兵”等榮譽稱號。我鎮(zhèn)x村委遠程教育活動方式方法創(chuàng)新，得到了自治區(qū)遠程辦的肯定。

二、借力換屆工作，狠抓教育強隊伍。

1、圓滿完成了鄉(xiāng)黨委、人大、政府領(lǐng)導班子的換屆工作。按照縣委的統(tǒng)一安排部署，高度重視，早謀劃、早安排、早準備，組織召開黨委會專題學習換屆相關(guān)文件精神，研究和部署換屆工作，提出了具體目標和要求，對整個換屆期間的時間、步驟等做了統(tǒng)一規(guī)定和安排，嚴格按照規(guī)定時間、規(guī)定動作安排好換屆工作，使我鎮(zhèn)第十三次黨代會第一、二次會議和第xx屆人民代表大會第一次會議按期召開，順利完成了大會各項議程，確保換屆工作順利完成。

2、創(chuàng)新思路，配齊、配強鎮(zhèn)村班子。一是廣泛深入調(diào)查研究，科學決策，穩(wěn)妥制定并村方案。鎮(zhèn)干部分成7個組，分別對各村的黨員、村組干部、群眾代表深入走訪調(diào)查和座談，全面聽取各方意見，制訂了科學的并村方案。二是切合實際，積極穩(wěn)妥推進并村選舉。充分參考社會各界人士、站所同志、老干部、老黨員的意見，認真指導村支兩委并村換屆選舉，確保順利推進，達到了預期目的。截止9月9日，全鎮(zhèn)6個行政村全部完成換屆選舉，在新一屆村“兩委”班子成員中，其中新當選支書x人，支書、主任“一肩挑”x人;連選連任x人，新當選x人。村“兩委”成員平均年齡x歲，比上一屆年輕了x歲，文化水平比上一屆有所提升。

3、教育培訓常抓不懈。一是制定黨員發(fā)展計劃，狠抓黨。

員干部的教育培訓。用活用好基層黨校和現(xiàn)代遠程教育終端站點，共舉辦培訓班x期，受訓黨員干部xx多人次,培養(yǎng)入黨積極分子x人,發(fā)展新黨員x名，現(xiàn)全鎮(zhèn)共有黨員x名。今年，我鎮(zhèn)黨校、遠程教育等工作順利通過自治區(qū)的驗收和檢查，并獲得高度評價。二是抓好原有示范基地的建設(shè)，以經(jīng)濟能人帶動農(nóng)民搞種養(yǎng)。開展黨員干部聯(lián)系農(nóng)戶、一戶幫多戶、多戶到群體的幫扶活動，形成“傳幫帶”機制。今年來，全鎮(zhèn)黨員干部聯(lián)系農(nóng)村困難戶x戶，發(fā)展黨員示范戶x戶，致富能手x名。三是以村“兩委”換屆為契機，抓好鎮(zhèn)村兩級后備干部人才庫建設(shè)，培養(yǎng)鎮(zhèn)級后備干部x名，每村有后備干部x—x名。四是全面加強人才隊伍建設(shè)，努力打造“優(yōu)秀人才”，其中xx、xx、xx成為我縣第一批“優(yōu)秀人才”，而全秀蘭更榮獲市“農(nóng)村實用人才”獎。

四是實施“關(guān)愛黨員”工程，黨組織凝聚力得到了增強。依托創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，采取召開支部黨員大會、幫扶農(nóng)村困難黨員，表彰優(yōu)秀黨員等措施，主動關(guān)愛黨員，及時把黨的關(guān)懷送給每位黨員，增強黨員的榮譽感和歸屬感，增強黨組織的凝聚力。同時，在組織鎮(zhèn)黨委班子成員，對生活困難的32名困難黨員、老黨員，x名離任村干部進行了慰問，為x名早逝村干家屬發(fā)放臨時撫恤金。

三、強化科學發(fā)展意識，著力提高黨員干部思想的純潔性。

(一)以深入開展科學發(fā)展觀活動為載體，大力推進基層黨建工作適應(yīng)新形勢。

1、加強指導，進一步提高基層組織建設(shè)水平。一是規(guī)范。

村級決策和管理程序。通過建立健全村黨員議事制度、民主評議村干部制度等制度，有效地突出黨支部核心領(lǐng)導地位。二是建立黨內(nèi)外有效的監(jiān)督機制。三是抓好黨員發(fā)展。把農(nóng)村致富能手、青年、婦女骨干作為發(fā)展黨員的重點對象，今年全鎮(zhèn)確定入黨積極分子x名，新發(fā)展黨員x名，預備黨員轉(zhuǎn)正x名，使全鎮(zhèn)黨員隊伍的數(shù)量、質(zhì)量得到了一定提高。四是加強流動黨員的引導和管理。有效執(zhí)行好外出前教育、專人聯(lián)系、定期匯報等制度，保持同流動黨員經(jīng)常性聯(lián)系，及時掌握和了解他們動態(tài)，并經(jīng)常向外出黨員宣傳家鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)政策和環(huán)境，鼓勵和引導其回鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，今年有x名黨員回鄉(xiāng)興辦了養(yǎng)雞、養(yǎng)豬場，種植馬蹄、淮山，其中有x名還當選了村“兩委”班子成員，成為了致富帶頭人。

一是以村級公益事業(yè)為抓手，加強基層民主建設(shè)。

今年，在對全鎮(zhèn)各村的村級活動場所規(guī)范化建設(shè)進行了全面調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，確定了三年村級組織活動場所規(guī)范化建設(shè)計劃，幫助村委改善辦公條件。20xx年，爭取到將合群村委和鄧村列為全縣第一批重點打造的四個點之一，成立了建設(shè)領(lǐng)導小組、確定了建設(shè)內(nèi)容、制定了村級活動場所規(guī)范化管理辦法，現(xiàn)在已動工實施，其中x個村級衛(wèi)生室已全部建成。通過多方集資和“一事一議”財政獎補項目投資x萬元，修建水利、排污、風貌改造和以xx到xx、xx到xx為主干的x公里通村水泥路，同時輻射帶動了xx街等xx條通自然村水泥路的修建，xx“路網(wǎng)工程”初步形成，解決了群眾生產(chǎn)生活中交通不便的難題。

(二)以開展作風建設(shè)為契機，完善鎮(zhèn)村兩級黨員干部廉潔從政制度。結(jié)合“強作風，重落實，加強了對鎮(zhèn)村兩級黨員干部的教育管理。制定了《xx鎮(zhèn)干部管理制度》、《xx鎮(zhèn)村“兩委”干部績效考評。

工作方案。

》，舉辦了黨員干部學習培訓班，進行強化教育，完善了黨員干部警示教育以及誡勉談話制度，及時指出在黨風廉政建設(shè)方面存在的問題。

四、存在的問題及下步打算。

回顧全鎮(zhèn)一年的黨建工作，取得了一定成績，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足。如部分鎮(zhèn)村干部工作思路不夠創(chuàng)新，缺少發(fā)展后勁;農(nóng)民黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等。

在今后的黨建工作中，我將認真履行好鎮(zhèn)黨委書記的職責，團結(jié)黨委班子成員，進一步落實黨建工作責任制，完善制度，創(chuàng)新機制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，增強黨的基層組織服務(wù)能力，為實現(xiàn)xx鎮(zhèn)經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻。

淳安縣共有20xx個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農(nóng)村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。

一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

一、強化保障抓黨建。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。縣委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領(lǐng)導基層聯(lián)系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機制創(chuàng)新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經(jīng)濟欠發(fā)達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設(shè)、深化作風建設(shè)年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。縣委先后多次召開會，進一步統(tǒng)一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位開展實地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領(lǐng)導干部的具體責任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關(guān)鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內(nèi)專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執(zhí)行部門黨建目標責任制考核制度，充分發(fā)揮機關(guān)部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經(jīng)費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經(jīng)費預算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調(diào)解決了260萬元的遠程教育系統(tǒng)建設(shè)維護經(jīng)費，通過列入財政預算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經(jīng)濟困難村運轉(zhuǎn)補助等經(jīng)費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。

二、著眼發(fā)展抓黨建。

一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發(fā)展強黨建。積極應(yīng)對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“”規(guī)劃目標順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進，“”時期的發(fā)展思路和目標任務(wù)也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務(wù)經(jīng)濟、建設(shè)生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機制、加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務(wù)有機結(jié)合起來，進一步完善領(lǐng)導牽頭聯(lián)系、一線破解難題、定期督查協(xié)調(diào)、全程效能監(jiān)察等機制，深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設(shè)的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務(wù)的落實。三是圍繞改進服務(wù)強黨建。組織開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動，調(diào)整完善縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題，先后協(xié)調(diào)解決了永昌實業(yè)擴大生產(chǎn)、林煌絲業(yè)技術(shù)改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災(zāi)、全縣損失極為嚴重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉(zhuǎn)移災(zāi)民、組織救援、調(diào)運物資、搶修設(shè)施，并迅速啟動和推進災(zāi)后重建和受災(zāi)嚴重村的整體搬遷工作，受災(zāi)群眾得到及時、妥善安置，生產(chǎn)生活得到有效保障。

三、關(guān)注隊伍抓黨建。

打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關(guān)注領(lǐng)導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設(shè)，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為淳安各項建設(shè)事業(yè)提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產(chǎn)生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務(wù)工青年中選拔領(lǐng)導干部，同時組織實施機關(guān)單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)。我縣黨員隊伍中，特別是農(nóng)村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調(diào)查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵和關(guān)懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農(nóng)村黨組織帶頭人在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培訓新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機關(guān)部門干部擔任黨建工作指導員的基礎(chǔ)上，進一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作，全年共引進106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結(jié)合的指導思想，提出了培育六類重點領(lǐng)域緊缺人才、建設(shè)六支基礎(chǔ)性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內(nèi)容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎(chǔ)。

四、注重創(chuàng)新抓黨建。

一年來，我們十分注重適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務(wù)3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調(diào)查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務(wù)試點的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務(wù)工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產(chǎn)生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共420xx元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設(shè)計不同實踐主題，努力找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。活動過程中，我們還把完善黨的組織設(shè)置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎(chǔ)，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調(diào)查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發(fā)展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好風氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎(chǔ)上，率先在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。

五、突出作風抓黨建。

一年來，我們始終高度重視作風建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務(wù)、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設(shè)年”活動，堅決整治作風效能建設(shè)方面的突出問題，實行派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一管理，出臺農(nóng)村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步改進機關(guān)作風、提高辦事效能。

回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題、基層民主政治建設(shè)相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協(xié)管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據(jù)基層組織建設(shè)的實際和要求，進一步實現(xiàn)工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。

鎮(zhèn)黨委下轄1個黨總支(教育總支)，46個黨支部，黨員1999名。其中農(nóng)村黨支部34個，農(nóng)村黨員1680名。去年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，在縣委組織部的具體指導下，我認真履行黨建第一責任人的職責，始終堅持以科學發(fā)展觀為指導，以創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織建設(shè)年活動為抓手，堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，緊緊圍繞工作大局，立足蘇橋?qū)嶋H，夯實基層基礎(chǔ)，開創(chuàng)了基層黨建工作新局面，使全鎮(zhèn)整體工作上了一個新臺階，重點工作實現(xiàn)了新突破。現(xiàn)將去年以來履行基層黨建工作責任制情況述職如下：

一、抓發(fā)展明思路，圍繞大局增強黨建活力。

鎮(zhèn)黨委緊緊圍繞“強組織，增活力，促發(fā)展”主題，以“創(chuàng)先爭優(yōu)”、“雙百整頓”、“干部下基層”等活動為抓手，服務(wù)工作大局，明確工作思路，增強發(fā)展后勁。一是強化領(lǐng)導。認真貫徹執(zhí)行上級黨委關(guān)于基層黨建工作的決議、決定和指示，堅持每周召開班子會，及時傳達上級文件精神，專題研究部署黨建工作。二是落實責任。年初制定完善了《20xx年蘇橋鎮(zhèn)開展基層組織建設(shè)年工作實施方案》和《蘇橋鎮(zhèn)村級績效考評實施辦法》等文件，明確了全年黨建工作任務(wù)，落實了全年黨建工作責任。三是完善機制。健全了科級領(lǐng)導干部分包推進重點項目工作機制，建立了項目建設(shè)工作臺賬，明確責任人和時間進度，全力保證了鎮(zhèn)域范圍內(nèi)小黃橋社區(qū)、尚集產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)西拓等20多個項目積極穩(wěn)妥推進。四是突出重點。鎮(zhèn)班子成員每人分包一個聯(lián)系點，抓好后進村提升工作。針對滹沱這一重點后進村，鎮(zhèn)班子成員帶隊整頓工作組成員，下村入戶收集村情民意，幫助解決困難問題，梳理發(fā)展思路。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中，我們打造出了一批村級黨組織建設(shè)亮點，泘沱社區(qū)黨支部獲得省級“五好”基層黨組織。

二、抓班子帶隊伍，不斷提高黨的執(zhí)政能力。

一是加強黨委班子自身建設(shè)。堅持定期舉行中心組理論學習，傳達領(lǐng)會上級最新指示文件精神，大家用心交流，暢談體會，提高了班子的整體理論修養(yǎng)和政策水平;堅持每月召開一次以自律、自查、自糾為重要內(nèi)容的民主生活會，積極開展批評與自我批評;班子成員自覺帶頭執(zhí)行民主集中制，堅持重大事項由班子會討論研究決定，必要時召開班子擴大會，全方位發(fā)揚民主。二是加強黨員干部隊伍建設(shè)。在黨員干部的日常管理上，我們實行以制度管人，有針對性的制定和完善了切實可行、操作性強的。

規(guī)章制度。

年初健全完善了《機關(guān)管理制度》和《村級績效考核辦法》，嚴格機關(guān)考勤登記，明確獎懲，做到日考勤，月排名，激發(fā)干部內(nèi)在動力;將信訪穩(wěn)定、計劃生育等中心工作量化，納入村級績效考核內(nèi)容，激發(fā)村級干部的工作熱情和主觀能動性;印制創(chuàng)先爭優(yōu)明白卡20xx多張，發(fā)放到每位黨員手中;印制20xx年新春掛歷5萬多份，內(nèi)容涉及黨員隊伍“六制管理”、市委衡量基層干部實績標準等，發(fā)放到每家每戶。

三、抓基層打基礎(chǔ)，筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。

一是強化領(lǐng)導。認真履行“第一責任人”的職責，每月召開黨委會研究基層黨建工作，做到職責分工明確，任務(wù)層層分解，責任落實到人，確保黨建工作順利開展。二是抓好班子。切實做到底細清、情況明、預見性強、措施到位，成功選舉產(chǎn)生了符合組織意圖、符合群眾意愿的新一屆村級“三委”班子，并適時對新一屆班子進行了培訓，邀請新鄉(xiāng)市委黨校張敬民教授為大家生動講解了《如何做一名優(yōu)秀村干部》，進一步提升了村級干部隊伍素質(zhì)。三是完善陣地。扎實開展“百村整頓、百村提升”工程，狠抓基礎(chǔ)建設(shè)。近年來，籌措資金10多萬元修建修繕了泘沱、李橋等村的村室，消除了村級陣地薄弱村，村級辦公條件等配套設(shè)施得到進一步完善，村級陣地建設(shè)進一步加強。四是加強管理。狠抓黨員服務(wù)中心作用發(fā)揮，加強各村遠程教育網(wǎng)絡(luò)平臺的利用管理，切實推進黨員干部學習教育，加強黨員聯(lián)系，搞好黨費收繳和困難黨員幫扶工作。實施“兩化管創(chuàng)”，破解黨建難題。為進一步支持和保障新型農(nóng)村社區(qū)建，結(jié)合鎮(zhèn)域?qū)嶋H，開展“陽光黨務(wù)政務(wù)”活動，加大村務(wù)、政務(wù)、財務(wù)和重大事項的公開力度，特別是涉及征地拆遷方面，大力推行“四議兩公開”工作法，規(guī)范程序，切實做到公開透明公平公正。五是創(chuàng)新載體。按照“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動要求，連續(xù)三年開展蘇橋鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展獎評比活動，表彰了一大批綜治信訪工作先進村、計劃生育先進村、優(yōu)秀計生管理員;組織開展了以“和諧蘇橋、和諧家庭”為主題的“好婆婆、好媳婦”評選活動，選出了群眾公認的優(yōu)秀典型;評選出支部書記、村主任共同連續(xù)任職4屆以上、3屆以上、兩屆以上的12個村，23個村支部書記、村主任，在全鎮(zhèn)黨員干部中營造出“講團結(jié)，談合力，講工作，求奉獻，講原則，顧大局”的良好局面。

四、抓后備強引領(lǐng)，樹立正確用人導向。

在優(yōu)秀中青年干部的選拔培養(yǎng)管理上，我們認真貫徹落實《干部選拔任用條例》，堅持“亮身份、壓擔子、講績效、重跟蹤”的原則。在選拔標準上，努力做到兩個字：“優(yōu)”和“適”。一方面要具有優(yōu)秀的德才素質(zhì);另一方面要與競聘職位盡可能的適合。機關(guān)后備干部。建立年度績效考核制度，每年挑選政治可靠、發(fā)展?jié)摿Υ蟆⑷罕娦刨嚨膬?yōu)秀中青年干部作為黨政領(lǐng)導班子的后備人選,加入機關(guān)后備人才庫;平時多讓他們參與重點工作及重大事件的處理，給他們提供更多的鍛煉機會。同時，根據(jù)后備干部的工作職責和所擔負的階段性任務(wù)，有計劃的對他們進行定期談話、跟蹤考察等，嚴格把關(guān),發(fā)現(xiàn)問題及時調(diào)整,堅持陽光選拔中層干部，把真正的優(yōu)秀中青年干部選拔到合適的工作崗位上。村級后備干部。在年輕農(nóng)村干部的培養(yǎng)成長中，看大節(jié)、看主流、看發(fā)展，不求全責備，及時發(fā)現(xiàn)后備干部的苗子，并明確班子成員定期或不定期和他進行思想交流，有針對性地進行培養(yǎng)和鍛煉。注重從致富能手、種養(yǎng)殖大戶、優(yōu)秀退伍軍人、經(jīng)濟能人中選拔素質(zhì)較高的人員，并分為學歷型、創(chuàng)業(yè)型、致富型等進行備案，加入村級后備干部人才庫。鎮(zhèn)黨委充分利用這次村“三委”班子換屆選舉時機，進一步摸清了村級后備人才資源儲量。同時，對村級后備干部實行動態(tài)治理，定期考核，擇優(yōu)汰劣，使村級后備干部隊伍始終保持生氣和活力。

五、保廉潔作表率，強化黨風廉政建設(shè)。

作為“班長”，我始終把黨風廉政建設(shè)作為提高黨的執(zhí)政能力、鞏固黨的執(zhí)政地位的一項重大任務(wù)來抓，不斷提高全體干部的廉潔自律意識，為蘇橋的發(fā)展和穩(wěn)定提供堅強的保證。一是全面貫徹落實黨風廉政建設(shè)責任制。班子成員帶頭落實“一崗雙責”責任制，層層分解黨風廉政建設(shè)責任，建立層層抓落實的責任體系。二是加強反腐倡廉宣傳教育。鎮(zhèn)黨委多次組織黨員干部學習《黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等。三是強化廉潔自律。黨委班子成員以身作則，廉潔自律，自覺用黨紀政紀嚴格要求自己，做到自重、自省、自警、自勵。在實際工作中，從嚴要求自己，注重帶頭嚴格執(zhí)行上級的各項廉政規(guī)定，管好親屬及身邊工作人員，堅決抵制不良風氣，主動接受組織和社會各界監(jiān)督，確保帶好隊伍，樹立形象。鎮(zhèn)紀委嚴厲查處違法違紀案件和各種不正之風，全體鎮(zhèn)村干部無重大違法違紀行為，全鎮(zhèn)社會風氣風清氣正。

鎮(zhèn)黨委在基層黨建工作中做了大量的工作，取得了較好的成績，但與新形勢下黨建工作的新要求仍存在一定差距，主要表現(xiàn)在：一是黨建工作整體水平提高不夠快，發(fā)展不夠平衡，黨建亮點不夠多;二是基層黨組織發(fā)展不平衡，村與村之間在黨組織建設(shè)上有一定差距;三是對流動黨員的教育管理還不夠完善;四是黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低等問題有待于繼續(xù)認真解決。

下一步工作中，我們將以這次述職考評為契機，認真借鑒先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)的經(jīng)驗和做法，立足實際，真抓實干，不斷提高黨建工作水平，為建設(shè)和諧幸福蘇橋提供堅強的組織保障!

各位領(lǐng)導、同志們：馬田鎮(zhèn)共有8.3萬余人，轄21個行政村、4個居委會和1個社區(qū)。現(xiàn)有45個黨支部，共1700余名黨員。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力這一主線，多措并舉，真抓實干，扎實推進了我鎮(zhèn)基層黨建工作，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保障，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)了經(jīng)濟較快增長，社會和諧進步，政治大局穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的良好局面。下面，我就一年來履行基層黨建工作責任情況進行匯報。

一、以科學發(fā)展為指導，認真落實基層黨建責任。

落實黨建工作責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初，鎮(zhèn)黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門和各支部的黨建目標任務(wù)，并制定了年度獎懲考核方案;在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領(lǐng)導直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，鎮(zhèn)黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個黨委委員每月到所駐村檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初即組織制定了年度黨建。

工作計劃。

明確了本鎮(zhèn)黨建工作重點。為加強村級黨支部建設(shè)我比較注重到實地開展調(diào)查研究及時發(fā)現(xiàn)和掌握了解村支部存在的各種問題并采取了一系列有針對性的措施加以解決在今年的居委會黨組織換屆中針對個別居委會黨組織薄弱、紀律渙散等情況鎮(zhèn)黨委及時調(diào)整了1位村支書有效提升了村黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。另外我還抽出時間經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系點—鄺家村幫助村兩委解決實際問題去年爭取市縣有關(guān)部門支持共投入20萬元硬化了1.6公里進村公路等。

二、以開展活動為載體，切實強化基層黨建工作。

聯(lián)系點、督查、宣傳報道、定期匯報等五項工作制度，落實黨支部及黨員公開承諾，開展爭創(chuàng)黨員服務(wù)示范窗口、結(jié)對幫扶、走訪慰問困難黨員群眾等活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實效。我鎮(zhèn)馬田村支部組織黨員開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動從我做起簽名活動;舉辦了身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員講故事會，邀請了專家給支部黨員講黨課;積極開展了三戶一家(文明衛(wèi)生戶、誠信經(jīng)營戶、和美家庭戶和孝賢之家)的評選活動，有效提升了廣大黨員、干部、群眾創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

2.積極開展作風大整頓活動。堅持以開展作風大整頓，推動馬田大發(fā)展為主題，以精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高為目標，認真貫徹落實市委五個一律免職等文件精神，切實解決干部職工精神不振、學風不正、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創(chuàng)新不力、正氣不足、為政不廉等八個方面的問題，大力推行三進三問三同群眾工作法，重點實施了問計于民謀發(fā)展、問需于民構(gòu)和諧的兩問大下訪活動，共結(jié)交農(nóng)民朋友126個、解決實際問題26個、化解各類糾紛90起，有效改善了干群黨群關(guān)系。

3.開展優(yōu)化馬田環(huán)境主題活動。年初，鎮(zhèn)黨委提出了抓安全、保穩(wěn)定、轉(zhuǎn)觀念、調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)環(huán)境、謀發(fā)展、重民生、構(gòu)和諧的工作思路，圍繞建設(shè)商貿(mào)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)、文明新鎮(zhèn)奮斗目標，為打造一流的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，在全鎮(zhèn)各基層黨支部深入開展愛我馬田、知我馬田、興我馬田等主題活動，引導黨員率先拋棄無煤不富舊觀念、改變宗族宗派、我的地盤我作主等陳規(guī)陋習，帶領(lǐng)馬田廣大人民群眾樹立文明、開放、法制、和諧的新理念，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、以組織建設(shè)為根本，全面提高黨員干部素質(zhì)。

1.搞好黨委班子自身建設(shè)。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，全面執(zhí)行了三重一大事項集體決策制度、三項工作不直接分管制度，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。在黨委班子建設(shè)中，我還把作風建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，做給干部看、帶著干部干。一年來，班子成員求真務(wù)實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時，加強了黨風廉政建設(shè)，印發(fā)了《鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導班子成員20xx年黨風廉政建設(shè)職責》，積極開展了民主評議基層站所活動，切實提高了各站所的服務(wù)水平和工作績效。

2.強化基層黨組織建設(shè)。我們通過選派第一支書、黨建指導員、科學發(fā)展指導員等措施，加強對各支部建設(shè)的督導檢查，結(jié)合基層黨組織分類定級進行星級評定，通過星級評定，鞏固了部分好的支部，整改提高了較差的支部，2個較差支部年內(nèi)全部實現(xiàn)晉位升級。對全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟組織、新社會組織進行臺賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮(zhèn)已組建非公經(jīng)濟組織黨支部6個、新社會組織黨支部3個。明星二礦黨支部書記王方青榮獲全省非公企業(yè)黨支部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽，由副省長何報翔親自授獎。為充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟建設(shè)和社會事務(wù)中的引領(lǐng)作用，我們還在全鎮(zhèn)的重大項目、中心工作中成立臨時黨支部。分別成立了馬田大道項目建設(shè)臨時黨支部、馬田鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作臨時黨支部，讓黨員干部在非公企業(yè)、重大項目、重要工作中立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

3.加強村級陣地建設(shè)。全年共投入100多萬元，完成了二居委、三居委、四居委等村級活動場所建設(shè)，強化了24個農(nóng)家書屋和21個村級遠教點的建設(shè)和管理，極大地改善了村級辦公場所條件。在建設(shè)鎮(zhèn)黨員活動中心時，按照高標準、高規(guī)格要求，一次性投入20多萬元，將鎮(zhèn)機關(guān)黨支部黨員活動室，裝修一新，并配備了電腦、投影儀等設(shè)備。

4.加強黨員的教育管理。一年來，我們有意識地推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鎮(zhèn)組織的農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓，不斷提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)群眾及雙帶致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術(shù)。在黨員干部的管理上，我們結(jié)合工作實際制定了《馬田鎮(zhèn)專職村干部規(guī)范化管理暫行辦法》，推行黨員五式化管理，建立了基層黨組織負責人能上能下機制，近年來，共安排了4個基層黨支部書記到企業(yè)任職，撤免換了6個黨支部書記。在黨員的發(fā)展上，我們注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，今年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子63名，發(fā)展黨員54名。

干部共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾積極參與和大力支持的結(jié)果。成績只代表過去，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作實際上還存在一些問題和不足，如一些黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀;黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低，等等。就我個人而言，還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強等問題。這些有待于在以后的工作認真加以解決。

五、下一步黨建工作打算。在今后的黨建工作中，我將努力彌補自己的不足，認真履行好黨委書記的職責，按照黨的的要求、目標任務(wù)和措施辦法，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標，團結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)偉大工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實現(xiàn)馬田鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

x年，x社區(qū)在黨的十九大精神的指引下，社區(qū)黨委以落實黨員教育管理、提升為民服務(wù)能力為己任，積極開展基層黨建工作。現(xiàn)將工作情況匯報如下：

一、主要工作。

社區(qū)黨委與x辦黨工委簽訂目標責任書，制定黨建工作三項清單，嚴格落實書記主體責任，順利完成社區(qū)“三委”換屆，配齊班子隊伍。截止x年底，社區(qū)共有網(wǎng)格黨支部三個、非公黨支部一個，自管黨員x名（其中非公黨員x名）。

各支部落實“三會一課”制度，加強黨員教育管理；

各小組長加強對黨員的聯(lián)絡(luò)。二是依托“黨群服務(wù)中心”、社區(qū)“黨代表”工作室、黨員活動室等服務(wù)平臺，持續(xù)開展……等活動x余次，開展講習活動x余次。三是利用區(qū)域化黨建，與共建單位聯(lián)合開展老年健步走、參觀市民之家等活動x余次。四是嚴把發(fā)展黨員質(zhì)量關(guān)，社區(qū)現(xiàn)有入黨積極分子x名，各支部定期對所負責積極分子進行培養(yǎng)考察、交辦工作。五是創(chuàng)新黨建服務(wù)。在完善“教育、信息、服務(wù)”三個平臺基礎(chǔ)上，優(yōu)化開展“x”服務(wù)提升活動。六是落實省、市、區(qū)各級巡查組反饋意見和x年度述職評議中發(fā)現(xiàn)的問題。通過換屆進一步優(yōu)化兩委結(jié)構(gòu)，充分發(fā)揮現(xiàn)有場所功能豐富活動內(nèi)容，結(jié)合實際進一步優(yōu)化創(chuàng)新服務(wù)。

組織社區(qū)工作人員集中學習《監(jiān)察法》，加強思想教育。

三是加強陣地建設(shè)管理，樹立正能量傳輸渠道。利用黨員活動室、新時代x大講堂、微信公眾號、微信群等途徑，有效暢通了正能量的傳輸渠道。

二、存在問題。

（一）社區(qū)班子成員在學習時，缺乏學習的系統(tǒng)性、針對性和關(guān)聯(lián)性，照本宣科居多，未能很好地聯(lián)系實際工作。例如x年x月x日組織學習“習近平總書記x?x重要講話”，學習形式僅限于通讀原文，沒有更好地聯(lián)系工作實際進行解讀。

從單位失業(yè)、離職后的黨員多到私企或個體打工，各支部間還未形成一種良性的“比學趕超”氛圍。例如：截止x年x月社區(qū)有自管黨員x人，每月各黨支部活動中，到會人員基本固定，到會總?cè)藬?shù)在x人左右。

（三）x大講堂工作開展中，存在對居民需求摸排不深入、不清晰，所開設(shè)的部分活動沒有細致的課程規(guī)劃，致使開設(shè)活動吸引力不足、呈逐漸遇冷現(xiàn)象。例如我們固定開展的“書畫課”、“手機課堂”、“國象公益課”，其中的“手機課堂”自x年x月x日開始，每周五上午開課，基本是當堂根據(jù)居民所提內(nèi)容進行授課、沒有細致的課程規(guī)劃，起不到引導居民深入學習的作用，因此居民聽后自覺沒有什么可學的，人員逐減、活動逐減遇冷，至x月x日后，近幾期沒有居民再來參加。

三、下步工作思路及措施。

針對上述問題，我們將通過以下方式加以完善改進：

進一步加強對在職人員的意識形態(tài)教育，讓大家真正明白現(xiàn)實工作的重要性，強化在職人員的奉獻意識，增強在職人員中非黨員同志向黨組織積極靠攏的思想意識，從而不斷壯大在職人員黨員數(shù)量，優(yōu)化班子結(jié)構(gòu)。

每年組織各支部間的學習觀摩不少于x次，在支部間營造“比學趕超”的濃厚氛圍，每月召開黨委擴大會議，邀請各支部書記列席參加，就各支部每月活動情況直接在會上進行小結(jié)分析，定期對各支部工作情況進行考核。優(yōu)化黨員學習教育內(nèi)容及志愿服務(wù)活動項目，對各黨支部黨員每月參與情況進行統(tǒng)計匯總，根據(jù)統(tǒng)計數(shù)據(jù)定期分析研判，并將其參與情況作為每季度積分考核的重要依據(jù)之一，提高黨員自覺參加組織活動的積極性。

（三）深入居民群眾，了解轄區(qū)居民在文化、技能等各種學習方面的具體需求，從而有針對性地設(shè)置課程，加強對轄區(qū)內(nèi)各類人才資源的摸排，進行數(shù)據(jù)匯總，同時吸納相關(guān)方面的人才進入講師隊伍，進一步充實x大講堂活動內(nèi)容。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇七

淳安縣共有20xx個基層黨組織，其中有23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委，425個行政村黨組織，10個社區(qū)黨組織，164個兩新組織，24個在杭流動黨員黨支部。共有28701名黨員，其中農(nóng)村黨員16050名，占55.9%，流動黨員2832名。

一年來，我們嚴格按照市委的要求，始終堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，強化保障、著眼發(fā)展、關(guān)注隊伍、注重創(chuàng)新、突出作風，努力開創(chuàng)基層黨建工作新局面，促進全縣經(jīng)濟社會科學發(fā)展、和諧發(fā)展、跨越發(fā)展。

一、強化保障抓黨建。

黨的基層組織是黨全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)，是落實黨的路線方針政策和各項工作任務(wù)的戰(zhàn)斗堡壘。縣委時刻牢記負總責、帶好頭的要求，始終把基層黨建工作擺在履行職責的首要位置，以省市主要領(lǐng)導基層聯(lián)系點為動力，認真貫徹落實上級的決策部署，緊密結(jié)合縣情，注重方法、舉措和機制創(chuàng)新，提高站位深化認識，強化保障推進黨建，力促黨建工作出成效、出經(jīng)驗、出亮點。一是帶頭示范。淳安作為省委趙書記的基層黨建聯(lián)系點，作為全省經(jīng)濟欠發(fā)達縣，縣委十分注重以抓實黨建各項工作來促進全縣的科學發(fā)展。始終堅持主動抓黨建、帶頭抓黨建、自覺抓黨建，先后多次召開縣委會，專題研究解決黨建工作的相關(guān)問題，對開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、學習型黨組織建設(shè)、深化作風建設(shè)年、村級組織換屆試點等重點工作進行部署落實，較好地推動了全縣黨建工作。平時，經(jīng)常深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村、企業(yè)社區(qū)基層一線調(diào)查了解情況，多次到聯(lián)系鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村蹲點調(diào)研，并重視到結(jié)對戶和困難群眾家中走訪，聽取基層和群眾所思所想所盼，提高黨建工作的科學性、針對性和實效性。縣委先后多次召開會，進一步統(tǒng)一思想認識，認真謀劃黨建工作思路，專題研究部署黨建工作。同時，我們還積極深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位開展實地調(diào)研，全面了解基層黨建工作情況，推進基層黨組織不斷強化黨建工作意識。二是落實責任。注重落實各級黨組織和領(lǐng)導干部的具體責任，充分發(fā)揮各個層面抓基層黨建工作的積極性、主動性。認真抓好責任分解，健全黨建工作例會、分工負責和聯(lián)系點制度，把基層黨建任務(wù)分解落實到每名班子成員，發(fā)揮縣委的關(guān)鍵作用。抓好制度落實，建立健全鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委抓基層黨建激勵約束機制，制定了黨建工作聯(lián)系點、專項調(diào)研、動態(tài)監(jiān)控、工作日志、專項述職、專項考核等6項制度，不斷發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委的龍頭作用。年內(nèi)專門組織基層黨委書記進行黨建專項述職，并進行了民主測評、專項考核和綜合排位，激勵先進、鞭策后進。認真抓好“聯(lián)鄉(xiāng)結(jié)村幫戶”、“支部結(jié)對共建”、“局企共建”等有效載體，嚴格執(zhí)行部門黨建目標責任制考核制度，充分發(fā)揮機關(guān)部門黨組織的幫扶作用。三是保障投入。淳安作為杭州地區(qū)唯一的欠發(fā)達縣，加快發(fā)展和解決民生問題所帶來的財政壓力比較大。但財政情況再緊張，我們也一直堅持加強基層黨建工作經(jīng)費千萬不能少，必須的開支不能省的原則，把握好黨建工作經(jīng)費預算、籌措、使用等環(huán)節(jié)，加大投入保障力度。今年以來，協(xié)調(diào)解決了260萬元的遠程教育系統(tǒng)建設(shè)維護經(jīng)費，通過列入財政預算的方式解決了940萬元村主要干部基本報酬、離任村主要干部老年生活補助問題，并及時督促撥付黨員活動、黨建工作、集體經(jīng)濟困難村運轉(zhuǎn)補助等經(jīng)費1400余萬元，有力保障了基層黨建工作的深入開展。

二、著眼發(fā)展抓黨建。

一年來，我們始終秉承加強黨建與推動發(fā)展互促互進的理念，把加快淳安發(fā)展、改善人民生活作為黨建工作的出發(fā)點和落腳點來抓，以黨建保障發(fā)展，以發(fā)展實績檢驗黨建成效。一是圍繞科學發(fā)展強黨建。積極應(yīng)對“后危機”時代的復雜形勢，突出“推動科學發(fā)展、促進社會和諧、服務(wù)人民群眾、加強基層組織”的要求，深入開展“千島湖先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，激勵黨員干部群眾正視挑戰(zhàn)、解放思想、爭當先鋒、勇創(chuàng)新業(yè)，全年經(jīng)濟社會保持平穩(wěn)較快發(fā)展的良好態(tài)勢，“”規(guī)劃目標順利實現(xiàn)，城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展大力推進，“”時期的發(fā)展思路和目標任務(wù)也已謀劃明確。二是圍繞重點工作強黨建。把黨建工作與培育服務(wù)經(jīng)濟、建設(shè)生態(tài)文明、推動重點項目、實施五大整治、創(chuàng)新體制機制、加強城鄉(xiāng)統(tǒng)籌等重點任務(wù)有機結(jié)合起來，進一步完善領(lǐng)導牽頭聯(lián)系、一線破解難題、定期督查協(xié)調(diào)、全程效能監(jiān)察等機制，深入開展爭創(chuàng)“黨員先鋒崗”等活動，同時選派89名優(yōu)秀干部參與青溪新城開發(fā)、旅游綜合體建設(shè)的一線鍛煉，既在實踐中鍛煉了干部隊伍，又有效促進了各項重點工作任務(wù)的落實。三是圍繞改進服務(wù)強黨建。組織開展“服務(wù)企業(yè)、服務(wù)基層”活動，調(diào)整完善縣鄉(xiāng)兩級領(lǐng)導干部企業(yè)聯(lián)系點、企業(yè)黨建指導員等制度，進一步完善投資項目審批代辦制和企業(yè)扶持政策宣講等制度，幫助企業(yè)破解發(fā)展難題，先后協(xié)調(diào)解決了永昌實業(yè)擴大生產(chǎn)、林煌絲業(yè)技術(shù)改造、瀛山實業(yè)變電選址等143個實際問題。四是注重保障民生強黨建。特別是面對“6.18”、“7.8”、“7.15”等幾次特大暴雨洪災(zāi)、全縣損失極為嚴重的情況，注重發(fā)揮各級黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，動員和組織廣大黨員積極投身抗洪搶險第一線，全力以赴轉(zhuǎn)移災(zāi)民、組織救援、調(diào)運物資、搶修設(shè)施，并迅速啟動和推進災(zāi)后重建和受災(zāi)嚴重村的整體搬遷工作，受災(zāi)群眾得到及時、妥善安置，生產(chǎn)生活得到有效保障。

三、關(guān)注隊伍抓黨建。

打造一支能干事、會干事、干成事的黨員干部隊伍，為全縣經(jīng)濟社會發(fā)展提供人才保證是基層黨建工作的重中之重。我們始終關(guān)注領(lǐng)導干部、基層黨員干部、人才三支隊伍建設(shè)，注重運用選任、教育、管理、激勵、監(jiān)督等綜合措施，不斷提升干部隊伍整體素質(zhì)，為淳安各項建設(shè)事業(yè)提供強有力的智力支撐。一是進一步加大競爭性選人用人力度。一年來，重視深化干部人事制度改革，分別以“兩輪推薦、兩輪票決”和公開選拔的方式，擇優(yōu)產(chǎn)生10位縣管正職干部和16名副鄉(xiāng)級干部，并首次定向在外出務(wù)工青年中選拔領(lǐng)導干部，同時組織實施機關(guān)單位中層正職競崗交流，選人用人的公信度進一步提高。二是進一步加強黨員干部隊伍建設(shè)。我縣黨員隊伍中，特別是農(nóng)村黨員,文化水平偏低、年齡偏大、結(jié)構(gòu)不合理的問題較為突出。一年來，我縣通過調(diào)查研究、分析論證、征求意見，在掌握第一手資料的基礎(chǔ)上，制定出臺了《關(guān)于加強新形勢下黨員發(fā)展工作的意見》，明確了結(jié)構(gòu)改善的量化要求，規(guī)范并鼓勵流動黨組織發(fā)展黨員、黨委和黨總支建制行政村發(fā)展黨員，加大優(yōu)秀積極分子培訓力度，健全黨員教育管理、服務(wù)激勵和關(guān)懷幫扶等機制，不斷增強基層組織活力。全年新發(fā)展黨員760名，其中35周歲以下的466人，高中以上文化程度619人，外出務(wù)工經(jīng)商人員中發(fā)展黨員170人，黨員結(jié)構(gòu)不斷優(yōu)化。按照守信念、講奉獻、有本領(lǐng)、重品行的要求，不斷加強黨組織帶頭人隊伍建設(shè)。分2期完成了425個行政村黨組織書記集中培訓，極大的提高了農(nóng)村黨組織帶頭人在新農(nóng)村建設(shè)中發(fā)展現(xiàn)代農(nóng)業(yè)、培訓新型農(nóng)民、帶領(lǐng)群眾致富、維護農(nóng)村穩(wěn)定的能力和水平。對“兩新”組織的黨組織書記，我們堅持拓寬渠道，拓展思維的理念，在選派40名優(yōu)秀縣級機關(guān)部門干部擔任黨建工作指導員的基礎(chǔ)上，進一步健全完善內(nèi)部選拔、雙向選擇、公開招聘、推薦選派等方式，選優(yōu)配強帶頭人隊伍。三是進一步深化人才強縣戰(zhàn)略。以“百名拔尖人才”評選、“百項國內(nèi)外引智計劃”等活動為載體，加強人才培養(yǎng)、引進和使用工作，全年共引進106名國內(nèi)外專家教授領(lǐng)銜72個引智項目，先后選拔76名專業(yè)技術(shù)拔尖人才和24名高技能人才，人才資源開發(fā)取得有效突破。同時，研究制定“”人才發(fā)展規(guī)劃，明確了自主培養(yǎng)與開發(fā)人才相結(jié)合的指導思想，提出了培育六類重點領(lǐng)域緊缺人才、建設(shè)六支基礎(chǔ)性人才隊伍、實施十大培養(yǎng)計劃等內(nèi)容，為我縣今后一個時期的人才工作奠定了基礎(chǔ)。

四、注重創(chuàng)新抓黨建。

一年來，我們十分注重適應(yīng)新形勢，研究新情況，探索新機制，采取新舉措，努力提高黨建科學化水平。一是注重機制創(chuàng)新。重點是在全面推行“片組戶”民情聯(lián)系制度的基礎(chǔ)上，積極創(chuàng)新服務(wù)方式，大力推行“村民事務(wù)全程代辦制”，在全縣建立了2377名專兼職代辦員隊伍，明確證照審批、繳費報銷、公益服務(wù)3大類33項代辦事項，取得了較好的效果。一年來，全縣共為群眾代辦事項7萬余件，辦成率達99%，回訪調(diào)查顯示群眾滿意率為100%。此外，在去年82個行政村開展民主評議村級財務(wù)試點的基礎(chǔ)上，今年在全縣425個村全面推開，提前一年實現(xiàn)了民主評議村級財務(wù)工作全覆蓋目標。425個行政村共選舉產(chǎn)生評議代表2689名。通過民主評議，代表們共發(fā)現(xiàn)財務(wù)問題數(shù)310個，村干部答疑681人次，最終認定不合理開支18筆共420xx元，核實整改后已全部退賠到位;12名村干部受到處理。二是注重載體創(chuàng)新。結(jié)合創(chuàng)先爭優(yōu)活動，著眼于建設(shè)服務(wù)型基層黨組織的總體目標，注重從實際出發(fā)，創(chuàng)新工作載體，精心設(shè)計了“1+8”特色爭創(chuàng)主題體系，即圍繞推動工作、促進發(fā)展的這一根本要求，按農(nóng)村、社區(qū)、企業(yè)等8個層面的實際分類設(shè)計不同實踐主題，努力找準創(chuàng)先爭優(yōu)活動的切入點，進一步提高了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性，有效發(fā)揮了基層黨組織和廣大黨員的積極性和創(chuàng)造性。活動過程中，我們還把完善黨的組織設(shè)置，擴大黨的組織覆蓋和工作覆蓋作為重要基礎(chǔ)，全面開展了非公有制企業(yè)和新社會組織情況的調(diào)查摸底，加大了黨組織的組建力度。在此基礎(chǔ)上，從農(nóng)村、社區(qū)、機關(guān)、企事業(yè)單位、“兩新”組織等不同層面的黨組織中選擇確定了115個黨建強、發(fā)展強“雙品牌”示范培育點，以此帶動各領(lǐng)域全面開展“雙強爭先”，在全縣范圍內(nèi)形成了一種比學趕超、爭創(chuàng)一流的良好風氣。三是注重工作創(chuàng)新。建立社區(qū)公共服務(wù)中心，開展機關(guān)支部與樓道支部“聯(lián)人、聯(lián)事、聯(lián)職能、聯(lián)陣地”四聯(lián)活動，推動結(jié)對共建活動深入開展，構(gòu)建形成區(qū)域化黨建新格局。同時，在社區(qū)黨組織全面實施“公推直選”的基礎(chǔ)上，率先在機關(guān)事業(yè)單位、國有企業(yè)等基層黨組織中推行“公推直選”。另外，依托在杭臨時黨支部，組建成立各鄉(xiāng)鎮(zhèn)在杭流動黨員正式黨組織，明確了在杭流動黨員黨組織在教育管理服務(wù)及培養(yǎng)黨員方面的程序和權(quán)限，切實尊重流動黨員的主體地位，保障流動黨員的民主權(quán)益，使1037名流動黨員有了正式的“家”。

五、突出作風抓黨建。

一年來，我們始終高度重視作風建設(shè)，認真落實黨風廉政建設(shè)責任制，加強對廉政建設(shè)和反腐敗斗爭的研究、部署、落實和督查，以“創(chuàng)新服務(wù)、治庸治懶、提能增效、狠抓落實”為重點，深入組織開展“深化作風建設(shè)年”活動，堅決整治作風效能建設(shè)方面的突出問題，實行派駐紀檢監(jiān)察機構(gòu)統(tǒng)一管理，出臺農(nóng)村干部廉政自律若干規(guī)定，嚴肅查處違法違紀案件，努力在全縣上下營造風清氣正、勁足實干的良好創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍，進一步改進機關(guān)作風、提高辦事效能。

回顧一年來的工作，也存在一些不容忽視的問題，如我們對基層黨建工作宏觀上指導多，對具體問題解剖較少;對農(nóng)村干部隊伍建設(shè)提要求多，但參與對他們的教育培訓較少。就全縣基層黨建來講，還有一些薄弱環(huán)節(jié)沒有根本解決，如農(nóng)村基層干部隊伍的能力素質(zhì)與發(fā)展要求不相適應(yīng)的問題、基層民主政治建設(shè)相對較弱的問題、基層黨建典型不強的問題，等等。下一步，我們將在著力解決這些問題的基礎(chǔ)上，繼續(xù)圍繞抓黨建促發(fā)展這一主題，不斷提升我縣黨建工作整體水平。一是健全責任機制。進一步強化組織部門的“主管責任”，職能部門的“協(xié)管責任”，基層黨委的“龍頭責任”。二是細化工作目標。根據(jù)基層組織建設(shè)的實際和要求，進一步實現(xiàn)工作目標的細化、量化、科學化。三是加大投入力度。將基層黨建工作經(jīng)費納入縣鄉(xiāng)財政預算，進一步加大對基層黨建的支持力度。四是落實黨建協(xié)作。充分發(fā)揮杭州市第四區(qū)縣協(xié)作組黨建協(xié)作的平臺作用，積極開展“組織共建、黨員共管、發(fā)展共謀、人才共育、困難共幫、資源共享”活動。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇八

各位領(lǐng)導、同志們：馬田鎮(zhèn)共有8.3萬余人，轄21個行政村、4個居委會和1個社區(qū)。現(xiàn)有45個黨支部，共1700余名黨員。一年來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，我認真履行黨建工作第一責任人職責，堅持圍繞經(jīng)濟抓黨建、抓好黨建促發(fā)展的工作思路，以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為契機，圍繞全面提高農(nóng)村基層黨組織的執(zhí)政能力這一主線，多措并舉，真抓實干，扎實推進了我鎮(zhèn)基層黨建工作，為全鎮(zhèn)的經(jīng)濟和社會各項事業(yè)又好又快發(fā)展提供了強有力的組織保障，全鎮(zhèn)呈現(xiàn)了經(jīng)濟較快增長，社會和諧進步，政治大局穩(wěn)定，人民安居樂業(yè)的良好局面。下面，我就一年來履行基層黨建工作責任情況進行匯報。

一、以科學發(fā)展為指導，認真落實基層黨建責任。

落實黨建工作責任制是搞好黨建工作的關(guān)鍵。年初，鎮(zhèn)黨委與各基層黨支部簽訂了黨建工作責任狀，明確了相關(guān)領(lǐng)導、相關(guān)部門和各支部的黨建目標任務(wù)，并制定了年度獎懲考核方案;在班子內(nèi)部，進一步明確黨建工作分工，黨委書記對全鎮(zhèn)黨建工作負總責，分管領(lǐng)導直接抓黨建，班子其他成員結(jié)合分工抓好分管工作范圍內(nèi)的黨建工作。此外，鎮(zhèn)黨委建立了黨委委員黨建工作駐村工作制度，要求每個黨委委員每月到所駐村檢查指導工作不得少于2次，鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次專題會議，聽取各個黨委委員的黨建工作情況匯報，研究解決重要問題，從而形成了黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、部門各司其職、一級抓一級的黨建工作格局。在具體抓黨建工作中，我作為第一責任人，年初即組織制定了年度黨建工作計劃，明確了本鎮(zhèn)黨建工作重點。為加強村級黨支部建設(shè)，我比較注重到實地開展調(diào)查研究，及時發(fā)現(xiàn)和掌握了解村支部存在的各種問題，并采取了一系列有針對性的措施加以解決，在今年的居委會黨組織換屆中，針對個別居委會黨組織薄弱、紀律渙散等情況，鎮(zhèn)黨委及時調(diào)整了1位村支書，有效提升了村黨組織的戰(zhàn)斗力、凝聚力、號召力。另外我還抽出時間經(jīng)常深入自己聯(lián)系的黨建工作聯(lián)系點—鄺家村，幫助村兩委解決實際問題，去年爭取市縣有關(guān)部門支持，共投入20萬元硬化了1.6公里進村公路等。

二、以開展活動為載體，切實強化基層黨建工作。

聯(lián)系點、督查、宣傳報道、定期匯報等五項工作制度，落實黨支部及黨員公開承諾，開展爭創(chuàng)黨員服務(wù)示范窗口、結(jié)對幫扶、走訪慰問困難黨員群眾等活動，使創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了實效。我鎮(zhèn)馬田村支部組織黨員開展了創(chuàng)先爭優(yōu)活動從我做起簽名活動;舉辦了身邊優(yōu)秀共產(chǎn)黨員講故事會，邀請了專家給支部黨員講黨課;積極開展了三戶一家(文明衛(wèi)生戶、誠信經(jīng)營戶、和美家庭戶和孝賢之家)的評選活動，有效提升了廣大黨員、干部、群眾創(chuàng)先爭優(yōu)意識。

2.積極開展作風大整頓活動。堅持以開展作風大整頓，推動馬田大發(fā)展為主題，以精氣神大提振、執(zhí)行力大提升、發(fā)展環(huán)境大提質(zhì)、群眾滿意度大提高為目標，認真貫徹落實市委五個一律免職等文件精神，切實解決干部職工精神不振、學風不正、政令不暢、紀律不嚴、工作不實、創(chuàng)新不力、正氣不足、為政不廉等八個方面的問題，大力推行三進三問三同群眾工作法，重點實施了問計于民謀發(fā)展、問需于民構(gòu)和諧的兩問大下訪活動，共結(jié)交農(nóng)民朋友126個、解決實際問題26個、化解各類糾紛90起，有效改善了干群黨群關(guān)系。

3.開展優(yōu)化馬田環(huán)境主題活動。年初，鎮(zhèn)黨委提出了抓安全、保穩(wěn)定、轉(zhuǎn)觀念、調(diào)結(jié)構(gòu)、優(yōu)環(huán)境、謀發(fā)展、重民生、構(gòu)和諧的工作思路，圍繞建設(shè)商貿(mào)大鎮(zhèn)、經(jīng)濟強鎮(zhèn)、文明新鎮(zhèn)奮斗目標，為打造一流的經(jīng)濟發(fā)展環(huán)境，在全鎮(zhèn)各基層黨支部深入開展愛我馬田、知我馬田、興我馬田等主題活動，引導黨員率先拋棄無煤不富舊觀念、改變宗族宗派、我的地盤我作主等陳規(guī)陋習，帶領(lǐng)馬田廣大人民群眾樹立文明、開放、法制、和諧的新理念，全面激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

三、以組織建設(shè)為根本，全面提高黨員干部素質(zhì)。

1.搞好黨委班子自身建設(shè)。過硬的黨委班子是黨建工作的一面旗幟，所以，我堅持把黨委班子建設(shè)作為黨建工作的首要任務(wù)來抓。一年來，不斷強化班子的政治理論學習，努力提高班子成員的政治思想素質(zhì);建立健全黨委班子的各項規(guī)章制度，嚴格執(zhí)行民主集中制，作為班長，在黨政會議討論研究工作時，全面執(zhí)行了三重一大事項集體決策制度、三項工作不直接分管制度，我堅持做到不搶先發(fā)言定調(diào)子、不壓制發(fā)言堵路子、不強制拍板作決定，在民主集中的基礎(chǔ)上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，從而充分調(diào)動了班子成員的能動性和積極性，突出了班子的集體領(lǐng)導地位。在黨委班子建設(shè)中，我還把作風建設(shè)作為一項重要內(nèi)容來抓，要求班子成員帶頭轉(zhuǎn)變工作作風，做給干部看、帶著干部干。一年來，班子成員求真務(wù)實，認真抓好各項工作，起到了很好的表率帶頭作用。同時，加強了黨風廉政建設(shè)，印發(fā)了《鎮(zhèn)黨委、政府領(lǐng)導班子成員20xx年黨風廉政建設(shè)職責》，積極開展了民主評議基層站所活動，切實提高了各站所的服務(wù)水平和工作績效。

2.強化基層黨組織建設(shè)。我們通過選派第一支書、黨建指導員、科學發(fā)展指導員等措施，加強對各支部建設(shè)的督導檢查，結(jié)合基層黨組織分類定級進行星級評定，通過星級評定，鞏固了部分好的支部，整改提高了較差的支部，2個較差支部年內(nèi)全部實現(xiàn)晉位升級。對全鎮(zhèn)非公經(jīng)濟組織、新社會組織進行臺賬式管理，符合條件的均建立了黨支部。目前，我鎮(zhèn)已組建非公經(jīng)濟組織黨支部6個、新社會組織黨支部3個。明星二礦黨支部書記王方青榮獲全省非公企業(yè)黨支部優(yōu)秀共產(chǎn)黨員榮譽，由副省長何報翔親自授獎。為充分發(fā)揮黨組織在經(jīng)濟建設(shè)和社會事務(wù)中的引領(lǐng)作用，我們還在全鎮(zhèn)的重大項目、中心工作中成立臨時黨支部。分別成立了馬田大道項目建設(shè)臨時黨支部、馬田鎮(zhèn)環(huán)境衛(wèi)生綜合整治工作臨時黨支部，讓黨員干部在非公企業(yè)、重大項目、重要工作中立足崗位發(fā)揮先鋒模范作用。

3.加強村級陣地建設(shè)。全年共投入100多萬元，完成了二居委、三居委、四居委等村級活動場所建設(shè)，強化了24個農(nóng)家書屋和21個村級遠教點的建設(shè)和管理，極大地改善了村級辦公場所條件。在建設(shè)鎮(zhèn)黨員活動中心時，按照高標準、高規(guī)格要求，一次性投入20多萬元，將鎮(zhèn)機關(guān)黨支部黨員活動室，裝修一新，并配備了電腦、投影儀等設(shè)備。

4.加強黨員的教育管理。一年來，我們有意識地推薦農(nóng)村黨員和發(fā)展對象參加縣、鎮(zhèn)組織的農(nóng)村經(jīng)濟知識和農(nóng)業(yè)技術(shù)技能培訓，不斷提高黨員服務(wù)農(nóng)村經(jīng)濟建設(shè)、服務(wù)群眾及雙帶致富的能力，努力使每名黨員能夠掌握2—3門以上的實用技術(shù)。在黨員干部的管理上，我們結(jié)合工作實際制定了《馬田鎮(zhèn)專職村干部規(guī)范化管理暫行辦法》，推行黨員五式化管理，建立了基層黨組織負責人能上能下機制，近年來，共安排了4個基層黨支部書記到企業(yè)任職，撤免換了6個黨支部書記。在黨員的發(fā)展上，我們注重從致富帶頭人、團組織推薦的優(yōu)秀青年中發(fā)展黨員，從源頭上保證黨員隊伍的質(zhì)量，今年，全鎮(zhèn)共培養(yǎng)入黨積極分子63名，發(fā)展黨員54名。

干部共同努力的結(jié)果，是廣大人民群眾積極參與和大力支持的結(jié)果。成績只代表過去，冷靜反思，我鎮(zhèn)黨建工作實際上還存在一些問題和不足，如一些黨員素質(zhì)較低，甚至違法違紀;黨員年齡結(jié)構(gòu)老化、男女結(jié)構(gòu)失衡、文化結(jié)構(gòu)偏低，等等。就我個人而言，還存在政策理論水平不夠高、組織協(xié)調(diào)能力不夠強等問題。這些有待于在以后的工作認真加以解決。

五、下一步黨建工作打算。在今后的黨建工作中，我將努力彌補自己的不足，認真履行好黨委書記的職責，按照黨的的要求、目標任務(wù)和措施辦法，圍繞領(lǐng)導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好的五好目標，團結(jié)帶領(lǐng)黨委班子成員，改進方法，進一步落實黨建工作責任制，強化黨員經(jīng)常性教育和監(jiān)督管理，積極探索黨員服務(wù)群眾長效工作機制，大力推進黨的基層組織先進性建設(shè)偉大工程，切實增強黨的基層組織服務(wù)社會主義新農(nóng)村建設(shè)的能力，為實現(xiàn)馬田鎮(zhèn)經(jīng)濟社會更好更快發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻!

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇九

按照市委要求,現(xiàn)將2019年度抓基層黨建工作情況報告如下:。

一、履職情況,2019年,___黨組在_市委和_省局_黨組的堅強正確領(lǐng)導下,認真貫徹落實新時代黨的建設(shè)總要求,貫徹落實全國國有企業(yè)黨的建設(shè)工作會議和行業(yè)黨建工作會議精神,以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng),牢牢堅持”兩個維護”,始終保持堅強政治定力,真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴,扎實推進全面從嚴治黨向縱深發(fā)展。

(一)突出思想引領(lǐng),加強黨的理論武裝。為確保”不忘初心、牢記使命”主題教育開局良好、有序推進,__不等不靠、主動作為，提前謀劃活動,組織深入學習,力求主題教育高起點開局、高質(zhì)量推進。一是謀劃在先,彰顯_特色。為保障主題教育順利開展,區(qū)_局抽調(diào)精干力量,成立由黨組書記任組長,其他班子成員任副組長的“不忘初心、牢記使命”主題教育籌備組,密切關(guān)注跟進中央和省、市有關(guān)部署要求,加強對主題教育的組織領(lǐng)導和統(tǒng)籌協(xié)調(diào)。同時提前梳理活動思路,在認真總結(jié)借鑒”兩學一做”等系列學習教育活動的經(jīng)驗做法基礎(chǔ)上,對”不忘初心、牢記使命”主題教育整體工作思路進行梳理,根據(jù)總要求、新任務(wù)、新形勢研究改進活動思路，以工作為統(tǒng)領(lǐng),持續(xù)推進學習方法與教育手段的創(chuàng)新,研究符合_實際的核心學習課程,提前謀劃主題教育自選亮點,推動主題教育在內(nèi)容和載體等方面切合局內(nèi)實際。二是教育在先,夯實理論基礎(chǔ)。為使”不忘初心、牢記使命”學習教育活動開好頭、起好步,堅持統(tǒng)一思想、教育先行,利用黨組理論中心組、局長辦公室、“三會一課”、分管半日學等機會,開展讀黨章、講黨課、學黨史等,組織“我心中的初心”主題學習討論活動,強化黨員對主題教育學習內(nèi)容的掌握,加深黨員對開展”不忘初心、牢記使命”主題教育歷史背景、重大意義的深刻了解和認識，進一步統(tǒng)一全局黨員干部的思想認識,為主題教育的開展奠定了扎實的思想基礎(chǔ)。三是宣傳在先,預熱思想引擎。聚力宣傳發(fā)動，強化輿論引導,圍繞”黨員身份意識”、”黨員品質(zhì)”等方面展開討論,通過led、標語、宣傳欄等形式,廣泛宣傳主題教育精神、要求部署等,增強黨員參加主題教育的積極性和主動性,激發(fā)新時代黨員干部的初心使命意識。開展”宣傳進社區(qū)、使命記心間”活動,推動黨員進社區(qū)解難題、送溫暖,做好思想活動,展現(xiàn)擔當和作為,積極宣傳”不忘初心、牢記使命”主題教育,提前預熱營造教育氛圍。

(二)突出政治功能,筑牢基層組織戰(zhàn)斗堡壘。強化抓基層、抓支部的鮮明導向，以提升組織力為重點,突出政治功能,堅持問題導向,持續(xù)加強基本隊伍、基本活動、基本陣地、基本制度、基本保障建設(shè)。一是嚴格執(zhí)行政治紀律和政治規(guī)矩。認真貫徹《中共中央政治局關(guān)于加強和維護黨中央集中統(tǒng)一領(lǐng)導的若干規(guī)定》教育引導各級黨員干部牢固樹立“四個意識”,堅定“四個自信”,堅決維護____的核心地位,堅決維護黨中央權(quán)威和集中統(tǒng)一領(lǐng)導,中央提倡的堅決響應(yīng),中央要求的堅決照辦,中央禁止的堅決杜絕,確保中央政令暢通、令行禁止。二是抓好意識形態(tài)工作。加強對意識形態(tài)工作的組織領(lǐng)導,把意識形態(tài)工作作為全市系統(tǒng)黨的建設(shè)重要內(nèi)容,納入重要議事日程,納入黨建工作責任制,定期研究意識形態(tài)工作,分析研判意識形態(tài)領(lǐng)域情況;把意識形態(tài)工作作為領(lǐng)導干部民主生活會和述職報告的重要內(nèi)容,接受監(jiān)督和評議;每年以書面報告形式向地方黨委、省局_黨組專題報告一次意識形態(tài)工作,牢牢掌握意識形態(tài)工作領(lǐng)導權(quán)。三是深入推進基層黨組織標準化建設(shè)。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨支部工作條例(試行)》,科學合理設(shè)置黨支部,理順黨建管理體制，健全黨員領(lǐng)導干部基層聯(lián)系點、基層黨組織按期換屆督促提醒、黨支部工作經(jīng)常性督查指導、述職評議考核等工作機制,完善黨員組織關(guān)系管理、黨費收繳使用管理等方面的制度,黨建工作的制度籠子更加嚴密。編印《黨建工作交流手冊》《黨的建設(shè)文件資料匯編》《黨支部工作實用圖解》等工作手冊和痕跡化手冊,2019年全市_系統(tǒng)_個基層黨組織按期進行了換屆。四是提升黨建與業(yè)務(wù)工作融合度。遵循“_”主線,按照”抓基層、樹標桿、強堡壘,明職責、亮身份、作表率”的工作思路,研究制訂《_實施方案》,圍繞“_”建設(shè)示范標準,設(shè)立標準化黨支部_個、黨員示范崗_個、黨員示范田_個、黨員示范店_個、黨員示范區(qū)_個,努力把組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動發(fā)展優(yōu)勢。2019年,全市系統(tǒng)評選表彰先進基層黨組織_個、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員_人、優(yōu)秀黨務(wù)工作者_名,選樹先進典型_人。

(三)突出政治定力,扎實推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。認真貫徹落實中央中紀委全會和行業(yè)從嚴治黨工作會議的各項部署,保持反腐倡廉、正風肅紀高壓態(tài)勢,健全監(jiān)督防范體系,扎實推進黨風保持廉政建設(shè)和反腐敗斗爭。一是深化廉政教育。通過發(fā)放材料、制作版面、專題學習、知識測試等形式，扎實開展《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》學習宣貫活動;組織開展典型案例警示教育專題會、反腐倡廉警示教育大會,及時傳達通報中央紀委及市紀委查處的典型案例,注重以案促學、以案探源、以案為鑒、以案自省、以案剖析,推進以案促改制度化常態(tài)化。二是深化”六責協(xié)同“。按照”制度+清單+規(guī)范”模式,明確或找出市縣兩級領(lǐng)導班子權(quán)力運行規(guī)范的難點,突破防治系統(tǒng)性廉潔風險的堵點,抓好”明責+考責+問責”閉環(huán)監(jiān)管,構(gòu)建黨對一切工作領(lǐng)導的流程標準制度體系。對照全面從嚴治黨工作部署,逐級梳理責任清單,推動“六責”有機統(tǒng)一、互為一體、層層落實。三是深化巡察整改。調(diào)整巡察工作領(lǐng)導小組,明確各級工作規(guī)則，制定《__系統(tǒng)巡察工作規(guī)劃(2019一一2022年)》及《2019年巡察工作計劃》,按照巡察工作規(guī)劃,去年市局黨組首先對_個基層單位和_個機關(guān)黨支部開展巡察工作,發(fā)現(xiàn)問題線索_個,逐一逐項抓好整改落實。針對省局巡察“回頭看”反饋意見,緊盯任務(wù)督進度、緊盯問題督責任、緊盯措施督成果,期間,開展談話提醒_人次,誡勉談話_人，通報批評_人次,退還資金_元,罰款_元。針對省局巡視審計整改“回頭看”督查反饋意見,整改了_條共性問題和_項具體問題,持續(xù)鞏固巡察整改成效。四是深化作風建設(shè)。研究制定《貫徹落實中央八項規(guī)定實施細則的實施辦法》組織開展”落實中央八項規(guī)定精神不到位問題專項治理”和貫徹落實中央八項規(guī)定和實施細則精神情況專項檢查,針對省局有關(guān)文風會風、業(yè)務(wù)接待、差旅費管理等方面_個具體問題進行全面整改。認真落實中紀委《關(guān)于貫徹落實____重要指示精神,集中開展整治形式主義、官僚主義的工作意見》,研制定實施方案,緊緊圍繞中紀委和行業(yè)要求重點整治的_個方面_類突出問題,明確整治重點,強化整治舉措,以集中整治的實際成效,推動黨風政風進一步全面好轉(zhuǎn)。

(四)突出政治擔當,嚴格落實主體責任。一是強化組織領(lǐng)導。成立黨建工作領(lǐng)導小組和黨風廉政建設(shè)領(lǐng)導小組,修訂《黨的建設(shè)工作領(lǐng)導小組議事規(guī)則》,定期討論研究黨建i作,及時貫徹中央和行業(yè)關(guān)于黨建工作新要求,研究部署全市系統(tǒng)黨建工作落實措施,發(fā)揮黨組織管大局、把方向、抓落實的領(lǐng)導作用。二是層層壓實責任。落實黨建工作責任制,緊緊抓住黨組織主體責任、書記第一責任人責任、班子成員”一崗雙責”落實,逐級簽訂落實全面從嚴治黨主體責任責任書,對照年度黨建工作要點,進一步細化黨的工作部門]和具體人員的責任,層層把黨建工作責任壓緊壓實。三是加強督導考核。市局_黨組定期分析黨建形勢,聽取黨建工作匯報,研究制定黨建工作計劃、目標要求和具體措施。完善黨建工作考核評價機制,綜合運用”日常考核、觀摩評比、督導巡察、述職評議”四個抓手,在加強黨建工作分類指導、經(jīng)驗交流、督促檢查、考核評價上求實效。2019年,市局_統(tǒng)一組織黨建工作觀摩評比_次、專項工作督導_次,組織市、縣兩級黨組織書記進行了年度述職評議。

(五)突出政治核心,發(fā)揮”領(lǐng)頭雁”作用。作為黨建第一責任人,能夠以身作則、率先垂范,親力親為真抓黨建、實抓黨建、嚴抓黨建,強化經(jīng)常抓的意識,落實經(jīng)常抓的措施,形成經(jīng)常抓的機制,保持”全面抓、從嚴抓、經(jīng)常抓”的政治定力。一是抓好統(tǒng)籌不偏離。拿出足夠時間精力謀劃推進黨建工作,履行全面從嚴治黨、意識形態(tài)工作第一責任,對基層黨建重要工作親自部署、重大問題親自研究、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)、重大事項親自督辦,不當“甩手掌柜”。去年,主持召開黨組會議涉及黨建工作_次之多,組織_次中心組集中學習,帶頭為中心組成員作輔導,帶頭給所在支部黨員上黨課,在思想認識、責任擔當、方法措施上緊跟中央和行業(yè)部署。二是扭住責任不放松。認真貫徹國家局黨組關(guān)于堅持黨的領(lǐng)導加強黨的建設(shè)的意見和黨建工作責任制實施辦法,認真履行管黨治黨主體責任,全面推行黨建工作責任清單制度,自覺做到知責、明責、壓責、問責,逐級簽訂全面從嚴治黨責任書，拉緊確責、履責、述責、追責的鏈條,確保主體責任不務(wù)虛、不落空。三是督導落實不松懈。專題聽取黨建工作匯報,組織“三講一促”討論實踐活動促進會,督促各項制度落實;對修訂完善黨建工作各項制度,親自安排、指導和修改;加強對基層黨建工作的思考研究，統(tǒng)籌組織黨建工作專題督導,_次到聯(lián)系點開展黨建工作調(diào)研,深入基層,解剖麻雀,總結(jié)規(guī)律,解決問題。

二、存在的問題和原因分析。

(一)存在主要問題1.黨建工作常態(tài)化、制度化、規(guī)范化需要加強。當前全市系統(tǒng)黨的建設(shè)缺失問題已經(jīng)基本解決,黨的建設(shè)得到了全面加強,營造了管黨治黨濃厚氛圍,但是在制度完善、管理機制、日常工作等方面，還需要進一步建立工作長效機制,建立健全黨務(wù)工作規(guī)范化管理標準體系,提升管黨治黨科學化水平。2.對基層單位的督導檢查需要加強。目前部分單位還存在業(yè)務(wù)黨建“兩張皮”的現(xiàn)象,還不能將黨建工作與業(yè)務(wù)工作有效融合、深度結(jié)合,黨建服務(wù)生產(chǎn)經(jīng)營的載體還不夠豐富,在各項工作中的核心和弓領(lǐng)作用沒有得到充分發(fā)揮，個別黨員的黨員意識和服務(wù)意識不強，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用發(fā)揮不夠，需要進一步強化黨建責任意識,建立黨建督導檢查工作機制,推進黨建業(yè)務(wù)深度融合,發(fā)揮黨建工作弓|領(lǐng)作用。3.理論學習與實踐運用需要加強。自己在主題教育中能夠堅持原原本本學、帶著問題學、對照條規(guī)學、結(jié)合實際學，但將十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想根植于靈魂深處、貫穿到本職工作、體現(xiàn)在關(guān)鍵時刻做的還不完全到位。特別是因為學習不深入、不系統(tǒng),在內(nèi)化于心、外化于行、把握精髓要義方面做得還不夠,沒有形成理論聯(lián)系實際、指導實踐、推動工作的良性互動。4.落實主體責任從嚴從實上需要加強。在實際工作中,自已存在著安排部署的多、具體指導的少的問題,要求不具體、檢查不深入，壓力傳導不夠,主體責任落實“上緊下松”的問題仍然不同程度存在，比如一些基層單位黨內(nèi)政治生活還不到位,仍然存在不經(jīng)常不嚴肅不認真的問題;存在著在抓制度建設(shè)上不夠細致的問題,造成基層黨組織考核結(jié)果激勵作用沒有有效發(fā)揮,黨務(wù)工作程序不規(guī)范、不嚴謹,基層黨務(wù)力量配備薄弱等問題。

(二)原因分析1.理想信念強化不夠。對政治理論學習的重要性認識不足,學習新理論、新知識的愿望有所減弱,開展學習時緊時松,缺乏長期堅持和刻苦鉆研,對十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想學習不深入，對一些重大思想的理解浮在表面,還沒有真正學深學透,領(lǐng)會精髓要義,用科學的理論武裝頭腦還不徹底。對工作中遇到的困難和問題,習慣于從工作層面找原因,沒有上升到理想信念的高度進行剖析,沒有把履行崗位職責同堅持黨的最高理想高度統(tǒng)一起來,對馬克思主義世界觀、人生觀、價值觀這一”總開關(guān)“沒有做到緊而又緊。2.黨性修養(yǎng)不夠經(jīng)常。感到自己平時對自己要求比較嚴格,產(chǎn)生了自我滿足的思想,沒有達到共產(chǎn)黨人應(yīng)有的心懷天下、無私奉獻、敢于擔當和心中只有人民、唯獨沒有自己的崇高境界。有時放松對自己的要求,存在隨大流的思想,對”四風”問題警惕性不高。平時覺得自我要求比較嚴,也做到了不違紀、不違法,但認真對照”四講四有”和《準則》《條例》要求,律己的標準還不夠高。自己做到不違紀、不違規(guī),只是達到了基本的底線要求,沒有切實按照理想信念宗旨的高標準進行提升。有時想當然地認為”自己在遵守紀律上沒有任何問題”，從嚴從緊模范遵守黨的紀律的意識還不強，沒有真正做到”標準高與一般、要求嚴于一般“。3.宗旨意識還不牢固。雖然在思想上牢固樹立了權(quán)力來自人民、只能為人民服務(wù)的理念,但認真反思,還沒有徹底摒棄功利主義的影響，想問題、做事情從完成工作的角度、自身的角度想的多,從群眾角度想的少。有時不能夠正確處理對上負責與對群眾負責的關(guān)系,片面認為履職盡責就是做好分管范圍的工作、完成上級安排的任務(wù),關(guān)注上級多關(guān)心群眾少,沒有很好地處理好”顯績”與”潛績”的關(guān)系,沒有自覺地把群眾的滿意程度作為檢驗工作成效的最高標準,將心比心和換位思考做得不夠多,由此造成深入程度不夠,方法方式單一等,這與____提出的”心中有民”還存在差距。

三、下步打算。

市局_黨組將持之以恒地推進黨的建設(shè)各項工作,全面貫徹落實黨的十九大精神,以習近平新時代中國特色社會主義思想為指引,緊緊圍繞新時代黨的建設(shè)總要求,認真貫徹落實上級黨組織的各項工作部署,著力在”六個高”.上下功夫,持續(xù)提升基層黨組織建設(shè)科學化水平,一步一個腳印實現(xiàn)黨的建設(shè)高質(zhì)量,進而推進企業(yè)發(fā)展高質(zhì)量。

(一)高要求強化黨的政治建設(shè)。始終堅定執(zhí)行黨的政治路線,在政治立場、政治方向、政治原則、政治道路上同黨中央保持高度一致。強化基層黨組織的政治屬性和政治功能,重視抓政治、強引領(lǐng)，把基層黨組織打造成黨員思想政治建設(shè)的主陣地,積極倡導學思踐悟,深入開展__基層工作日、志愿服務(wù)、精準扶貧等專項實踐活動，教育引導全體黨員牢固樹立“四個自信”、增強“四個意識”、達到“四個合格”,始終聽黨話、跟黨走。

(二)高水平提升黨的理論武裝。始終把學習領(lǐng)會貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要政治任務(wù),持續(xù)提升“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化,加強意識形態(tài)教育,通過落實落細“三會一課”制度,利用微黨課、微信群、微視頻等形式載體，教育引導黨員切實在學懂、弄通、做實上下功夫。切實抓好黨務(wù)干部隊伍建設(shè),加強學習培訓力度,深化黨務(wù)知識和技能的積累提升,自覺用新思想武裝頭腦、指導實踐。

(三)高起點健全黨的工作機制。按照“科學規(guī)范、務(wù)實管用”的基本要求,持之以恒加強__“_”工作體系建設(shè),與地方黨委提出的黨建“_”工作思路有機對接,進一步落實主體責任,加強隊伍建設(shè),完善配套制度,創(chuàng)新方式方法,注重考核評價,務(wù)求工作實務(wù),不斷提升黨建工作科學化水平。

(四)高標準夯實黨的組織基礎(chǔ)。堅持把提升組織力作為工作重點,從基礎(chǔ)性、日常性工作入手,嚴肅規(guī)范基層黨組織黨內(nèi)組織生活,積極推進基層黨組織黨建目標管理考評和黨員年度目標管理量化考核，逐步建立基層黨組織可遵照執(zhí)行、上級黨組織可考核監(jiān)督的標準體系,嚴要求、高標準建設(shè)先進基層黨組織,樹立一切工作到支部的鮮明導向。

(五)高品位打造黨的陣地建設(shè)。利用1至2年的時間,持續(xù)強化市、縣兩級黨建文化苑陣地建設(shè),在展廳展版設(shè)計上做到”謀篇要全、站位要高、提練要精、內(nèi)涵要深、形式要活、功能要齊”,努力打造集學習教育、文化交流、成果展示等功能于一體的黨員教育活動陣地,不斷提升先進基層黨校創(chuàng)建水平,增強__黨建品牌影響力。

(六)高效能推進工作深度融合。緊緊圍繞高質(zhì)量發(fā)展中心任務(wù),以推進”一標準、四示范“試點工作為抓手,按照”_“的工作進度要求,推行”自建自評、定期驗收;互鑒互學、動態(tài)管理”的工作辦法,圍繞”_”建設(shè)示范標準,充分發(fā)揮黨建部門與業(yè)務(wù)部門齊抓共管、共同推進的協(xié)同作用,引領(lǐng)廣大黨員成為各項工作的帶動者和實踐者,促進黨建工作與業(yè)務(wù)工作深度融合。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇十

下真功使真勁用真心。

落實管黨治黨責任不遺余力。

一是踐行職責下真功。在疫情防控、精準脫貧、污染防治、“雙代”清潔取暖、x萬畝耕地稻改旱等急難險重任務(wù)中，我始終堅持靠前指揮，全程參與，和鎮(zhèn)村干部并肩戰(zhàn)斗、攻堅克難。先后入村現(xiàn)場辦公xx次，協(xié)調(diào)資金xx萬元，解決防控值守、后進村轉(zhuǎn)化等具體問題xx個；主動下訪信訪人xx人次，辦結(jié)信訪積案xx件次。二是落實責任使真勁。我主持制定了黨建工作例會和班子成員聯(lián)村抓點、黨建目標責任分解等制度。鎮(zhèn)黨委每月至少召開一次黨建工作例會，對疑難問題“把脈會診”；從我做起，班子成員每人聯(lián)系一個先進村樹示范，一個中間村抓提高，一個后進村促轉(zhuǎn)化；鎮(zhèn)直單位和機關(guān)科室在農(nóng)村基層組織建設(shè)中分工協(xié)作，做到了主體責任大家挑，人人肩上有目標。三是關(guān)愛干部用真心。對優(yōu)秀青年干部壓擔子進行鍛煉培養(yǎng)；干部的大事小情都想方設(shè)法提供一定幫助；完成任務(wù)不及時的主動幫他們改進方法。先后解決鎮(zhèn)村干部的實際問題x多個，單獨談心或交換意見x多人次。連續(xù)三年組織開展“優(yōu)秀機關(guān)干部、先進農(nóng)村兩委”評選表彰活動，全鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出了組織委員xx、xx村黨支部書記xx等x名受到市級以上表彰獎勵的先進典型。

樹典型帶中間促后進。

打造堅強戰(zhàn)斗堡壘多措并舉。

一是樹典型示范引領(lǐng)。我鎮(zhèn)先后涌現(xiàn)出了x多年紅旗不倒的xx村黨支部等一批先進典型。結(jié)合鞏固深化主題教育成果，我提議在全鎮(zhèn)開展了“學xx、比變化、促發(fā)展”活動，責成鎮(zhèn)黨建辦對新老典型事跡進行了挖掘整理，逐個審定后編印了《“不忘初心、牢記使命”先進事跡匯編》下發(fā)到農(nóng)村干部，用身邊事教育身邊人，有效激發(fā)了農(nóng)村“兩委”干事創(chuàng)業(yè)熱情，全鎮(zhèn)“五個好”農(nóng)村黨支部增加到xx個，占比達到90％以上。二是帶中間爭先進位。對中間狀態(tài)村采取先進村“傳、幫、帶”的方法，教育村干部自覺爭先進位；對存在一定問題的村采取“預防針”常打的方法，避免把小毛病拖成大問題。在我的協(xié)調(diào)、教育下，xx、xx等7個村投入xx萬元改善基礎(chǔ)設(shè)施條件，提高群眾生產(chǎn)生活水平，鄉(xiāng)村振興邁出了堅實步伐。xx個村獲評全省美麗鄉(xiāng)村，xx個村成為市級黨建示范村。三是促后進轉(zhuǎn)化提高。我?guī)ь^分包全鎮(zhèn)“老大難”的xx村，在解決遺留問題的過程中，先后8次深入該村，對村干部教方法，向群眾解釋政策，有效化解了矛盾。又協(xié)調(diào)落實修路資金萬元，改變了主副街道雨季無法通行的狀況。在我的影響和帶動下，班子成員撲下身子抓后進村轉(zhuǎn)化，先后使xx、xx等當前隱藏內(nèi)容免費查看xx個“癱、散、亂、軟”的黨支部班子實現(xiàn)了有效轉(zhuǎn)化，年內(nèi)未發(fā)生一起進京訪和越級訪。

搞調(diào)整上項目惠民生。

促進經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展盡心竭力。

一是堅持結(jié)構(gòu)調(diào)整不動搖。確立了“北養(yǎng)殖、南果菜、中間商貿(mào)帶”的發(fā)展思路。在稻改旱工作中，我要求鎮(zhèn)村干部把宣傳解釋和推進結(jié)構(gòu)調(diào)整一起抓，并協(xié)調(diào)幫助xx村率先建起了x個日光溫室，帶動了東南部稻區(qū)群眾調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。全鎮(zhèn)新建高標準日光溫室x多個，設(shè)施果菜面積突破了x萬畝，畜禽養(yǎng)殖實現(xiàn)產(chǎn)值x億元。二是堅持項目強鎮(zhèn)不松懈。全年謀劃實施了x個省市級土地整理項目和x個投資超億元工業(yè)項目。全鎮(zhèn)實現(xiàn)工業(yè)產(chǎn)值xx億元，農(nóng)業(yè)產(chǎn)值xx億元，分別同比增長x％和x％；完成財稅收入xx萬元，占2020全年任務(wù)的x％。三是堅持改善民生不停步。全力支持縣級以上重點工程建設(shè)，順利完成了xx鐵路、xx高速的土地勘界、附屬物評估、補償資金發(fā)放等工作；全鎮(zhèn)累計投入資金x億元加強基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)改造；發(fā)放各類社會保障資金xx余萬元；農(nóng)民人均純收入達到了xx元，比上年增長x％；xx戶建檔立卡貧困戶實現(xiàn)高質(zhì)量穩(wěn)定脫貧。

客觀審視我鎮(zhèn)的黨建工作，仍存在一定差距和不足。如全鎮(zhèn)經(jīng)濟實力依然較為薄弱，與先進鄉(xiāng)鎮(zhèn)差距不小；農(nóng)村黨組織標準化、規(guī)范化建設(shè)的數(shù)量和質(zhì)量仍有待提升；村集體經(jīng)濟造血功能不足，缺少穩(wěn)定增收渠道，興辦公益事業(yè)只能爭取外力支持；少數(shù)黨員干部攻堅克難的韌勁不足，引領(lǐng)新時代高質(zhì)量發(fā)展的能力偏低等等。2021年，我將嚴格按照縣委要求，以學習貫徹黨的***五中***精神為重點，以落實管黨治黨主體責任為主線，努力提升基層黨組織政治功能和組織力，為推動“十四五”良好開局，助力全縣高質(zhì)量發(fā)展、高水平跨越，做出xx鎮(zhèn)的應(yīng)有貢獻。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇十一

【工作成效】一是突出主責主業(yè)，匯聚黨建合力。領(lǐng)辦“煙稻輪作”千畝以上示范片2個，集體經(jīng)濟薄弱村發(fā)展項目3個，完成換屆后重點整改問題2個。二是夯實基層基礎(chǔ)，強化黨建引領(lǐng)。培育“奔跑的兔子”，湘環(huán)五金經(jīng)濟合作社、黨建文化公園等3個實踐基地，硒谷產(chǎn)業(yè)園“連村聯(lián)創(chuàng)”示范基地1個。三是服務(wù)中心大局，推動融合發(fā)展。落實“黨群連心·五個到戶”、村民代表聯(lián)系群眾要求，全覆蓋聯(lián)系群眾幫扶解困，發(fā)放“優(yōu)秀學子”鼓勵資金6.7萬元。

【主要不足】一是部分村和少數(shù)黨務(wù)工作者能力不夠強。二是創(chuàng)建黨建品牌特色不夠突出。三是黨建融合服務(wù)力度不夠明顯。

【下步打算】一是從嚴落實黨建責任。二是破解黨建難題。三是突出圍繞大局抓黨建。四是著力強化組織建設(shè)。五是推進示范創(chuàng)建。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇十二

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

?

按照縣委的統(tǒng)一安排和具體要求，現(xiàn)將我2021年度貫徹執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制和個人廉潔從政情況工作的情況報告如下：

一、高度重視，堅持常抓不懈。

實行黨風廉政建設(shè)責任制，是從制度上保持領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部對黨風廉政建設(shè)和反腐敗斗爭切實負起責任而采取的一項重要措施。我作為鎮(zhèn)黨委班子的班長，深知自身責任重大，始終高度重視班子執(zhí)行黨風廉政建設(shè)責任制的各項工作，將其作為一項重要政治任務(wù)來抓。在年初的工作會、年中的督查會、年末的總結(jié)檢查評比會上，我都把黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作為重要內(nèi)容，進行安排部署、督促檢查，加大宣傳、學習、教育力度，增強各級領(lǐng)導干部落實黨風廉政建設(shè)責任制的自覺性。在抓經(jīng)濟社會發(fā)展的同時，始終注意把黨風廉政建設(shè)放在重要位置，將黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作細化為24項具體任務(wù)，為干部選拔任用、獎懲提供依據(jù)。

二、嚴格要求，認真履行職責。

經(jīng)常聽取村（社區(qū)）同志、群眾的反映，了解開展工作、履行職責的效果；

經(jīng)常安排紀委的同志，對一些工作進行專項督查；

經(jīng)常深入到第一線，親自過問、親自檢查，保證了黨風廉政建設(shè)責任制工作落到實處。

三、強化執(zhí)行，抓好工作落實。

一年來，我認真貫徹落實市委、縣委工作部署，堅持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導、班子成員分工負責，依靠群眾的支持和參與，緊緊圍繞中心工作和人民群眾反映強烈的問題，突出重點，狠抓落實，全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作取得新成效。

（一）及時安排部署黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作任務(wù)。年初，我按照中央、省、市黨風廉政建設(shè)工作有關(guān)會議精神，及時主持召開黨委會、中心組學習會，研究、部署全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)責任制工作，對全年黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作作了具體的安排部署，將各項目標任務(wù)分解細化到各各辦、站、所以及村（社區(qū)），發(fā)放了黨風廉政建設(shè)責任制提示卡，為工作的深入開展奠定了堅實基礎(chǔ)。另外，結(jié)合貫徹十九屆中央紀委五次全會以及省委、市委、縣委紀委全會和中央、省、市、縣黨風廉政建設(shè)工作有關(guān)會議精神，對全鎮(zhèn)的黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作進行了再安排、再部署，進一步統(tǒng)一了思想，增強了責任感，確保了全鎮(zhèn)黨風廉政建設(shè)和反腐敗工作各項任務(wù)的全面完成。同時，十分注重村（社區(qū)）黨風廉政建設(shè)工作的重要性，xxx村成功創(chuàng)建了市級“黨風廉政示范新村（社區(qū)）”創(chuàng)建xxx等2個縣級“黨風廉政示范新村（社區(qū)）”。

（二）強化黨風廉政宣傳教育。我堅持把黨風廉政宣傳教育工作作為重中之重，督促制定了詳細的工作方案。一是從黨委領(lǐng)導班子自身抓起，將黨風廉政理論作為了中心組學習內(nèi)容，在民主生活會上組織領(lǐng)導班子成員觀看了警示教育片，不斷增強班子成員拒腐防變意識。同時，督促各級黨員干部學習黨風廉政建設(shè)理論和相關(guān)規(guī)定，提高他們抓黨風廉政建設(shè)工作的認識。二是利用路邊、墻邊、坡邊書寫“三邊”標語40多條（幅），精心制作反腐倡廉公益廣告和宣傳櫥窗9個，贈送廉政刊物、法律知識讀本、農(nóng)村科技實用書籍4000余冊，贈送廉政臺歷70本，發(fā)送條廉政短信80條。三是認真開展“黨風廉政建設(shè)教育宣傳月”活動，組織鎮(zhèn)、村（社區(qū)）干部參觀xxx監(jiān)獄，現(xiàn)場旁聽xxx案審理，以案說紀、以案說法，開展形式多樣的宣傳教育。組織全體鎮(zhèn)干部開展黨紀政紀知識競賽，派出精干力量參加縣上舉辦的反腐倡廉書畫作品展，廉詩廉詞征文比賽，營造了濃厚的反腐倡廉輿論氛圍。四是有效運用“四種形態(tài)”。對換屆調(diào)整交流和新提拔的10多黨員干部進行廉政談話，對1名有輕度違紀行為的干部進行誡勉談話，增強了黨員干部尤其是領(lǐng)導干部的廉潔自律意識。

對群眾反映干部不正之風、違反廉潔自律規(guī)定等方面的問題，發(fā)《信訪提醒函》；

對群眾反映干部有輕微違規(guī)違紀行為，夠不上立案，需作相應(yīng)處理和限期整改的，發(fā)《信訪警告書》，今年共發(fā)“兩函一書”2份。二是在建立采購機構(gòu)、完善制度、規(guī)范行為的基礎(chǔ)上，全方位規(guī)范了政府采購、財務(wù)收支、公車保障等方。三是進一步完善了干部外出報告制度、重大信息報送制度、值班制度、民情日記制度，全面推行首問責任制等，從制度上規(guī)范了干部的廉政行為。四是狠抓作風建設(shè)。制定作風建設(shè)責任追究辦法，加大對遲到早退、上班不在狀態(tài)、對待群眾態(tài)度惡劣等行為的監(jiān)督檢查力度，進一步提高機關(guān)行政效能和干部執(zhí)行力。按照市、縣統(tǒng)一部署，扎實開展了農(nóng)村亂占耕地建房問題整治專項整治工作，并順利通過了市檢查組的檢查。

（四）切實維護群眾利益。我們堅持把群眾利益擺在首位，積極采取各種行之有效的措施，認真解決群眾反映強烈的熱點、難點問題。嚴厲打擊在鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略項目推進中，違規(guī)承攬項目、吃拿卡要等行為，嚴厲打擊利用成立新經(jīng)濟組織等形式，拿集體資金經(jīng)營謀私利的行為。認真開展農(nóng)資打假工作，罰款xx萬元，沒收非法所得xx萬元，為農(nóng)民挽回直接經(jīng)濟損失xx萬元。

四、率先垂范，堅決遵守廉潔從政各項規(guī)定。

在工作中，我始終堅持民主集中制，充分發(fā)揚民主，務(wù)求科學決策，多途徑、多渠道、多層次廣開言路，凡是重大項目安排、重要工作部署、重要干部任免以及大額資金使用，都做到了集體領(lǐng)導、民主集中、個別醞釀、會議決定，沒有搞一言堂。始終嚴格落實中央、省、市黨風廉政建設(shè)各項規(guī)定，認真做到廉潔自律，時時刻刻嚴格要求自己，堅持以身作則，自覺遵守各項規(guī)定，自重、自省、自警、自勵，沒有收受現(xiàn)金、有價證券和支付憑證，嚴格要求家屬、子女，沒有利用職權(quán)謀私利。嚴格按照黨政領(lǐng)導干部重大事項報告制度的要求，主動向上級報告?zhèn)€人有關(guān)事項。

一年來，我嚴格按照上級規(guī)定和要求，認真履行了黨風廉政建設(shè)責任制，取得了一定的成效，但離縣委及廣大人民群眾的要求還有很大差距。在今后的工作中，我們將進一步加大工作力度，不斷推進黨風廉政建設(shè)和反腐敗的各項工作，為全鎮(zhèn)經(jīng)濟社會發(fā)展作出更大的貢獻。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇十三

【工作成效】一是執(zhí)“扛鼎擔責、以身作則”之筆，繪“不忘初心”忠誠卷。組織黨工委理論中心組集中學習12次，系列宣講37次。二是執(zhí)“政治領(lǐng)航，紀律護航”之筆，繪“一崗雙責”擔當卷。專題研究黨建工作12次，調(diào)整抓黨建工作不力的村黨組織書記2人，約談5人。三是執(zhí)“黨建引領(lǐng)，推動發(fā)展”之筆，繪“爭先創(chuàng)優(yōu)”的奮進卷。打造青龍村500畝農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)園，建設(shè)毛里坪火爐嶺區(qū)域中藥產(chǎn)業(yè)園，通過抓黨建促振興，帶動群眾增收致富。四是執(zhí)“黨建融合，互幫互促”之筆，繪“亮點紛呈”的創(chuàng)新卷。選派11名干部到社區(qū)任黨委副書記、掛職副主任和兼任監(jiān)察專員，xx社區(qū)獲xx省先進基層群眾性自治組織。

【主要不足】一是責任落實不夠，壓力傳導還未到“神經(jīng)末梢”。二是難題破解不力，對基層黨建工作的一些“頑瘴痼疾”研究不深、辦法不多。三是示范帶動不強，黨建示范創(chuàng)建標準不高，主題不夠突出，亮點不夠新穎。

【下步打算】一是聚焦主業(yè)，傳導壓力履黨責。二是落實責任，執(zhí)紀問責正黨風。三是打造亮點，擦亮品牌夯黨基。四是主攻領(lǐng)域，分類施策聚黨力。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇十四

【工作成效】一是抓書記，強責任。結(jié)合學習“黨的二十大精神”，帶頭參加黨委中心組學習12次、專題研討8次、帶頭上黨課4次，在學懂、弄通、做實上下真功夫。二是抓隊伍，強根基。組織322名有幫扶能力的黨員與群眾“結(jié)對子”，張貼“黨員群眾連心卡”3000余張，完成“五個到戶”全覆蓋，打通了聯(lián)系服務(wù)群眾的“最后一步路”。三是抓支部，強堡壘。不斷優(yōu)化和提升全鎮(zhèn)15個村級便民服務(wù)中心功能，全面推廣為民服務(wù)全程代理、“一門式”服務(wù)等做法。四是抓全局，強引領(lǐng)。開展“紅領(lǐng)示范·連村聯(lián)創(chuàng)”行動，將9個類型315名能人好手納入人才庫進行重點培養(yǎng)，被評為全市創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)示范鄉(xiāng)鎮(zhèn)。

【主要不足】一是政治建設(shè)上存在意識不強的問題。二是組織建設(shè)上，存在程序不嚴的問題。三是隊伍建設(shè)上，存在參差不齊的問題。

【下步打算】一是強化學習教育再提升。二是強化主體責任再落實。三是強化黨建創(chuàng)新再探索。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇十五

【工作成效】一是主動履職盡責，身體力行抓黨建。組織召開村組黨員群眾座談會3次，辦理民生實事750余件。二是落實保障措施，夯實基礎(chǔ)抓黨建。舉辦農(nóng)村勞動力技能培訓2期200人次，培訓黨員1676人。三是創(chuàng)新工作載體，強化服務(wù)抓黨建。解決群眾難題35件，化解群眾矛盾156個，xx村“一門式”工作在全市現(xiàn)場會上得到推介。四是突出黨建引領(lǐng)，帶動發(fā)展抓黨建。打造蔬果產(chǎn)業(yè)與鄉(xiāng)村旅游相結(jié)合的“紅領(lǐng)示范·連村聯(lián)創(chuàng)”示范片，7個村集體經(jīng)濟收益超過10萬元。xx村xx年收益超過40萬元，入選全省集體經(jīng)濟發(fā)展典型百個案例。五是強化正風肅紀，抓牢黨風廉政建設(shè)。開展黨風廉政專項督查12次，日常督查80余次。

【主要不足】一是黨建工作責任壓得不實。二是抓基層黨建創(chuàng)新意識不強。三是黨建工作與業(yè)務(wù)工作融合不緊。

【下步打算】一是突出實功實做，深化思想認識。二是突出教育培訓，強化理論武裝。三是突出制度建設(shè)，強化規(guī)范管理。四是突出工作融合，創(chuàng)出特色亮點。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇十六

下面是小編為大家整理的,供大家參考。

一、主要工作。

（一）創(chuàng)新載體，升級功能，實現(xiàn)組織建設(shè)全面進步。投入×余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴建黨群服務(wù)中心×個，建立黨建文化陣地×個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網(wǎng)格服務(wù)體系和“4+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務(wù)，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時代“三新”大講堂，×個社區(qū)分別建立了睦鄰學堂、×學堂和鄰里學堂，開設(shè)瑜伽、模特等×門×節(jié)課程，受益黨員群眾×余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新×工作法、×工作機制等品牌。武漢路社區(qū)×工作法被評為“全國100個優(yōu)秀社區(qū)工作法”。

（二）堅持不懈，引向縱深，推進全面從嚴治黨向基層延伸。堅持履行“第一責任人”的職責，其他班子成員認真履行“一崗雙責”。主持召開黨工委會議研究部署黨風廉政建設(shè)工作×次，聽取黨風廉政建設(shè)工作報告×次，制定黨工委班子責任清單×項、全辦責任清單×項。支持紀工委開展執(zhí)紀監(jiān)督，2021年辦理案件×個，黨內(nèi)警告×人，提醒談話1人。依托廉政夜校平臺，采取黨工委書記上黨課、廉政文化活動等方式，開展警示教育活動×余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思、深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規(guī)定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作發(fā)展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，武漢路社區(qū)探索建立了×工作法、“六化”黨建工作法、×等黨建品牌，×社區(qū)建立了“1+1+1”聯(lián)動便民服務(wù)平臺，×社區(qū)建立了×工作機制，這3個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而×社區(qū)和×社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。

（二）黨風廉政建設(shè)工作落實有待加強。一是基層壓力傳導不夠。比如，平時側(cè)重于辦事處機關(guān)和社區(qū)工作人員的監(jiān)管和教育，對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位，沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如，在監(jiān)督、執(zhí)紀、教育等工作中沿用老方法、老思路，沒有結(jié)合工作實際，形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意識形態(tài)工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務(wù)，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認為意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設(shè)等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設(shè)，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

（二）夯實基層基礎(chǔ)，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。

加大監(jiān)督執(zhí)紀力度，采取廉政談話、約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責必問、問責必嚴，筑牢抓早抓小、拒腐防變“第一道防線”。

持續(xù)推進×活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發(fā)正能量；

發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。

2023年黨委書記履行黨建工作責任制述職報告（匯總17篇）篇十七

）（精選文檔）,供大家參考。

一、主要工作。

（一）創(chuàng)新載體，升級功能，實現(xiàn)組織建設(shè)全面進步。投入×余萬元黨建陣地經(jīng)費，新建、擴建黨群服務(wù)中心×個，建立黨建文化陣地×個。開發(fā)“智慧社區(qū)”軟件，包括智慧黨建、網(wǎng)上辦事、政務(wù)代辦、網(wǎng)格化管理等功能，逐步實現(xiàn)居民辦事“一門不用進，服務(wù)全完成”。充分考慮院落、樓棟、居民、黨員的分布情況，合理劃分網(wǎng)格，建立網(wǎng)格黨支部，發(fā)揮網(wǎng)格中黨員、志愿者、“草根能人”等群體作用，形成“1+n+1”網(wǎng)格服務(wù)體系和“4+n”網(wǎng)格工作體系。結(jié)合“三社聯(lián)動”，通過政府購買服務(wù)，引進專業(yè)社會組織，探索形成“黨建+社工”社區(qū)服務(wù)模式。依托新時代“三新”大講堂，×個社區(qū)分別建立了睦鄰學堂、×學堂和鄰里學堂，開設(shè)瑜伽、模特等×門×節(jié)課程，受益黨員群眾×余人次。堅持因社制宜，創(chuàng)新×工作法、×工作機制等品牌。武漢路社區(qū)×工作法被評為“全國100個優(yōu)秀社區(qū)工作法”。

廉政文化活動等方式，開展警示教育活動×余次。帶頭在專題民主生活會上深刻反思深入查擺，帶頭抵制“幫圈文化”。嚴格貫徹《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》等黨內(nèi)法律法規(guī)，自覺遵守《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》等廉潔自律各項規(guī)定，認真落實個人重大事項報告制度，切實加強對親屬和工作人員的教育管理，自覺接受組織和群眾的監(jiān)督。

和黨工委中心組學習制度，實行科級干部分包責任制；

加大與主流媒體聯(lián)系力度，先后在《人民日報》《光明日報》《×日報》《×日報》、×電視臺等主流媒體刊登報道×余次，營造濃厚的輿論氛圍。

二、存在的主要問題及原因。

（一）黨建工作發(fā)展不平衡。個別基層黨組織黨建品牌建設(shè)有待完善。比如，武漢路社區(qū)探索建立了×工作法、“六化”黨建工作法、×等黨建品牌，×社區(qū)建立了“1+1+1”聯(lián)動便民服務(wù)平臺，×社區(qū)建立了×工作機制，這3個社區(qū)的黨建特色均比較突出，而且在服務(wù)功能提升等方面取得了明顯成效，而×社區(qū)和×社區(qū)的管理服務(wù)方式較為傳統(tǒng)、單一，特色亮點不夠突出。

對社區(qū)普通黨員的管理和教育不到位沒有形成有效制約。二是工作方式創(chuàng)新不夠。比如在監(jiān)督、執(zhí)紀、教育等工作中沿用老方法、老思路沒有結(jié)合工作實際形成新的卓有成效的工作措施。

（三）意識形態(tài)工作隊伍力量不夠、形式不新。一是社區(qū)宣傳隊伍力量還不夠。比如，由于社區(qū)工作體量大等原因，社區(qū)大多沒有配備專職的宣傳工作人員，大多身兼黨建、紀檢、宣傳等多個職務(wù)，人員隊伍有待進一步加強。二是面對新形勢、新任務(wù)和新要求，意識形態(tài)工作輿論引導宣傳方式單一。比如，日常工作中，宣傳主要局限于報刊雜志等傳統(tǒng)媒體，應(yīng)用網(wǎng)絡(luò)新媒體積極正面引導宣傳的意識和本領(lǐng)還有待進一步提高。

以上問題的存在雖有一定客觀條件的制約，但總體來講還是主觀原因造成的：一是思想認識有待提高。思想上存在一定的經(jīng)驗主義，主觀認為意識形態(tài)等工作是軟任務(wù)，沒有將其作為硬性指標抓落實，使得工作落實中有打折扣的現(xiàn)象。二是對新形勢下的工作要求把握不深不透。工作中，對新形勢下的黨風廉政建設(shè)等工作特點缺乏系統(tǒng)研究，主觀認為按要求完成規(guī)定任務(wù)就行了，沒有在工作創(chuàng)新上下功夫。三是沒能做到統(tǒng)籌兼顧。工作中更注重黨建示范點建設(shè)，對其他社區(qū)投入相對較少，使得工作中存在不均衡的現(xiàn)象。

三、下步工作思路和主要措施。

（一）強化理論武裝，進一步提升政治功能。深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中、六中全會精神，依托新時代文明實踐中心、“三新”大講堂等平臺，創(chuàng)新“云課堂”“微課堂”“家課堂”等載體，全面落實“三會一課”、支部主題黨日等政治生活，堅決做到“兩個維護”，切實增強“四個意識”，不斷堅定“四個自信”。

（二）夯實基層基礎(chǔ)，進一步提升基層組織力。深入推進“四級聯(lián)創(chuàng)四化并舉”“三級聯(lián)創(chuàng)五化并舉”工作，以“黨建+網(wǎng)格”“黨建+互聯(lián)網(wǎng)”和“黨建+社會組織”為抓手，充分發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用，在升級基層服務(wù)功能上下功夫，探索形成以網(wǎng)格化管理、智慧社區(qū)和居民自治為亮點的黨建引領(lǐng)下的社區(qū)治理新模式，打通聯(lián)系服務(wù)群眾“最后一米”，打造有力量、有溫度、有顏值、有品質(zhì)的服務(wù)型基層黨組織。

約談提醒等方式，注重日常監(jiān)督檢查，堅持有責必問問責必嚴，筑牢抓早抓小拒腐防變“第一道防線”。

（四）凝聚。

工作。

持續(xù)推進×活動，挖掘宣傳身邊先進典型，激發(fā)正能量；

發(fā)揮報刊雜志等主流媒體作用，依托微信公眾號、互聯(lián)網(wǎng)等新媒體平臺，廣泛宣傳社會發(fā)展成就、干事創(chuàng)業(yè)等內(nèi)容，凝聚經(jīng)濟社會發(fā)展的強大力量。