每個月的工作總結都是我們工作的一個節點，是我們自我成長和發展的重要記錄。如果你正在寫月工作總結，可以參考一下以下這些范文，或許能給你帶來一些思路。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇一

xx區教育系統在市委教育工委、市教委的領導下，在區委、區政府的指導下，堅持立德樹人，圍繞培育社會主義建設者和接班人的根本目標，把學生志愿服務作為學生思想政治教育和未成年人思想道德建設的重要內容，狠抓教育引導、活動開展、制度建設等關鍵環節，指導各級各類學校深入推進學生志愿服務活動取得了良好成效。

一、加強組織領導，加大宣傳力度。

為確保學生志愿服務活動各項工作落到實處，各中小學及時召開專題會議，成立領導機構，制定活動方案，并落實專人負責此項工作。各學校通過開學典禮、班團隊會、國旗下講話等有利時機，廣泛進行思想動員。同時，充分利用宣傳欄、電子屏、板報、橫幅和宣傳標語等載體，積極開展“弘揚志愿精神、促進校園和諧”宣傳活動，深入引導廣大中小學生在生活上艱苦樸素，學習上刻苦鉆研，集體中助人為樂，為深入開展志愿服務活動營造出了濃郁的活動氛圍。

二、深入推進學生志愿服務規范化、制度化。

（一）規范志愿者招募注冊。

志愿者的招募和注冊，是組織引導學生參加志愿服務的重要環節。目前教育系統共成立1個xx區教育系統服務總隊，54個志愿服務分隊，中小學幼兒園全覆蓋。全區14周歲以上學生xxxxx人，網上注冊志愿者xxxx人，覆蓋率達xx%。

（二）加強志愿者培訓管理。

做好志愿者的教育培訓和日常管理，是提高志愿者素質和志愿服務水平的前提和基礎。渝中區教委始終堅持培訓與服務并重的原則，根據志愿服務項目的要求，通過集中輔導、座談交流、案例分析等方式，對學生志愿者進行相關知識和技能培訓，提高服務意識、服務能力和服務水平。xx年，共舉行各類培訓xxxxx余人次。

（三）建立志愿服務記錄制度。

志愿服務活動結束后，由各校園根據統一的內容、格式和記錄方式，對志愿者的服務進行及時、完整、準確記錄，為表彰激勵提供依據。xx年，全區學生志愿者服務總時數為xxxxxx小時。

（四）健全志愿服務激勵機制。

區教委按照有關規定建立了志愿者星級認定制度，根據志愿者的服務時間和服務質量，對志愿者給予相應的星級認定。建立志愿者嘉許制度，褒揚和嘉獎優秀學生志愿者，授予榮譽稱號。建立志愿服務回饋制度，學生志愿者利用參加志愿服務的工時，換取一定的社區服務，同時在就學、就業等方面享受優惠或優待。

三、搞好結合融入，推動志愿服務活動常態化、長效化。

各學校緊密結合教育工作和學校實際，將志愿服務融入教師教書育人全過程，融入學生學習生活各環節，融入校園文化建設全過程，引導廣大師生主動參與到志愿服務活動中來，大力推進志愿服務工作常態化、長效化。

一是開展重溫雷鋒事跡教育活動。

號召廣大師生重溫雷鋒事跡，了解雷鋒同志生平，學習雷鋒精神實質，同時發動廣大師生尋找身邊典型，并進行了廣泛宣傳和學習。同時，各中小學認真組織開展了學雷鋒“6個1”活動（即：學唱一首學雷鋒歌曲；講一個雷鋒故事；做一件學雷鋒實事；開展一次學雷鋒主題班隊會；采訪一位身邊的活雷鋒；寫一篇學雷鋒心得體會），取得了良好的效果。

二是開展文明風尚志愿服務活動。

各中小學通過組織志愿宣講團，利用知識講座、主題演講、座談問答、實地調查等多種形式，為廣大中小學生普及了社會、生活和學生禮儀常識，開展了推廣文明禮貌用語，倡導文明行為，普及了文明出行等常識，幫助學生樹立了注重禮儀、熱情友善、文明禮貌的良好風尚，提高了文明素養。

三是開展文明交通志愿服務活動。

部分學校積極組織青少年志愿者開展交通文明禮讓、遵章守紀宣傳活動，引導機動車駕駛人做到守法、自律、謹慎駕駛。青少年志愿者在文明交通志愿服務活動中，有力推動廣大家長帶頭守交通規則，并糾正了各種不文明交通行為，為我區創造安全、暢通的交通環境做出了積極努力。

四是開展扶弱助困志愿服務活動。

各學校通過組織團（隊）員采取結對幫扶的辦法，進一步深化了“手拉手”活動，通過“一助一”“多助一”等方式，有針對性地為部分、有特殊困難的未成年人、老人、殘疾人、下崗職工等群體，提供愛心幫助、親情溝通、文體娛樂等志愿服務，切實為困難群眾解決了生活難題，以實際行動推動了志愿服務活動。

五是開展倡導綠色環保志愿服務。

各學校組織廣大中小學生開展清掃學校附近衛生死角、清除白色垃圾、植綠護綠等實踐活動，在全社會宣傳了低碳理念、節能減排、樹立環保意識的理念，展示了當代青少年良好的精神風貌，為創建全國文明城區、構建和諧渝中作出了新的貢獻。

四、大力弘揚志愿文化，著力打造志愿服務品牌。

志愿服務是美好的道德行為和重要的道德實踐。各校園都大力弘揚中華傳統美德，弘揚“奉獻、友愛、互助、進步”的志愿精神，廣泛普及服務他人、奉獻社會的志愿服務理念，結合時代條件深入挖掘和闡發，進行創造性轉化、創新性發展，賦予志愿服務深厚的傳統文化內涵，形成了渝中教育系統學生志愿服務品牌。曾家巖小學的“小小志愿解說隊”，創建了近三十年，成為曾家巖學生志愿者服務隊的品牌，學校依托曾家巖周公館50號這個得天獨厚的革命教育基地和社會實踐基地，借力紅巖聯線的專業講解員作指導老師，讓孩子從一年級開始就定期到現場學習，體驗，實踐，鍛煉。復旦中學“青藤社”是由學生自發組織的以志愿愛心奉獻服務為宗旨的`社團，已有長達五年的歷史。他們活躍在校園內外，從小到無人售賣文具、大到發動全校師生募捐，長期資助長壽、合川等地學校貧困生，譜寫了一曲曲人間大愛的贊歌，增強了學生珍愛生命、珍惜幸福生活、感恩社會的意識。

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最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇二

根據礦工會初下發的煤礦工會“創先爭優”查評細則，于11月25—27日三天時間，對各車間工會進行了檢查，各單位能夠積極組織各項活動，認真落實每項工作，現將查評情況總結如下：

從內頁上來看，大部分單位內業材料好于上半年及往年，各項活動記錄比較全，比較細，管理規范，由于上半年活動開展較多，所以下半年各單位得分情況不如上半年。

按照工會的查評細則分為六大項，有企務公開、生產競賽、群眾安全、職工生活、宣傳文體、女工財務。

1.企務公開較好的單位有：三采區、七采區、煤質科、經管科、總務科、機電科、工廠。以上單位堅持每月開展班子例會，討論職工工資、獎金分配，扶貧救助款及時上墻公示。

2.生產競賽方面比較好的單位有：三采區、五采區、七采區、抽放區、煤質科、工廠。崗位技術練兵活動積極開展較好的單位有：機電科、工廠、車隊、通風區、總務科、煤質科。機電科每年開展一次機電系統崗位技術練兵活動，通風區和抽放區下半年開展通風系統練兵比武活動，煤質科根據單位實際開展采制化練兵等。

3.群眾安全較好的單位有：五采區、六采區、二開拓區、經管科、抽放區。值得一提的是抽放區作為輔助單位，群監工作堅持每月上崗檢查，并及時上報工會。經管科每月網堅持開展安全知識競賽和安全大課活動。

4.職工生活方面，重大節日送溫暖、獻愛心捐助活動等方面較好的單位有：一采區、六采區、二開拓區、通風區、抽放區、煤質科、經管科、工廠。經管科和煤質科在春節、母親節等重大節日來臨之際走訪慰問困難職工和單親母親，截止到11月30日，基層單位共為困難、私傷、工傷、患病職工捐款33000余元。

5.宣傳文體方面，各單位積極組織參加礦大型活動，較好的單位有：一采區、二采區、七采區、三開拓區、經管科、煤質科、總務科、通風區、動力科、運輸區、車隊、工廠、水暖科等單位，從配合礦大型活動較好的單位有：三采區、機電科、二開拓區、經管科、工廠、汽車隊、動力科、運輸區等。（安全高潮日、準軍事化練兵暨安全宣傳咨詢日活動、“和諧杯”職工籃球賽、慶祝建國xx周年“礦工歌會”等協助工作和宣傳形式）。

6.女工和財務方面、困難職工救助臺財能夠及時下帳，并且細致規范。

從各基層單位總分上看，輔助組分數稍高于生產組，主要在群眾安全方面存在差距，生產組的單位在群監員檔案及時更換、檔案規范方面、和群監員“四制一站”和雙增雙節、聚寶工程等方面信息反饋不及時方面扣分較多，另一方面就是部分車間工會下半年工作總結和論文上報不及時，困難職工檔案不規范，沒有按年初下發困難職工檔案表格規范整理。直接影響得分情況。生產組排在前三名的是：三采區、七采區和二采區、五采區。輔助組排在前三名的是：總務科、經管科和工廠，煤質科和機電科。其主要特點是：內業各種記錄規范細致，工作落實到位，創新意識較強。能夠積極做好每項工作并善于總結經驗。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇三

為了進一步鞏固擴大創先爭優活動成果，不斷完善招商局黨支部、黨員推行承諾制建設長效機制，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，根據縣活動辦公室《關于在全縣創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制的實施方案》黟創組辦〔20〕8號要求，強化組織領導，增強責任意識，集中力量，注重實效，從以下幾個方面重點工作入手，狠抓工作落實，取得明顯成效，現將黟縣招商局創先爭優活動中推行黨組織和黨員承諾制工作情況總結如下：

一、強化組織、加強領導，推行承諾制建設長效機制。

以在支部、全體黨員中推行承諾制作為扎實推進創先爭優活動的重要內容，把推行承諾制作為加強精神文明建設、構建社會主義和諧社會、改進機關作風、提高職業道德水準和提升部門形象的一項重要舉措，把此項工作納入局工作的重要議事日程。強化組織、加強領導，將推行承諾制延續到今后組織生活中去，作為加強黨的建設和先進性建設的一項制度長期堅持下去。

二、堅持工作原則，增強責任意識，做好督查和指導支部和全體黨員承諾制工作。

按照先進性、量力性、具體性、可操作性的原則，重點對承諾范圍和承諾主要內容進行督查與指導。除兩名流動黨員在外務工原因，開展承諾有困難，經黨支部研究同意，不列入推行的范圍，局支部和全局黨員都必須進行公開承諾。黨支部承諾主要是圍繞“五個好”的總體要求，結合招商局的工作實際情況，對如何開展招商引資工作、辦事程序、辦理時限、保障措施向社會和公眾作出公開承諾。黨員領導干部承諾要在帶頭踐行“七個意識”，帶頭維護班子團結和集體權威，堅定不移地執行組織決議，轉變作風，服務客商，解決客商在生產、生活中實際問題，正確識人、用人等方面作出承諾。黨員承諾要圍繞履行崗位職責、提高工作績效、改進工作作風、創新工作方式和方法、為結對共建村居辦實事、服務人民群眾、服務社會等方面作出承諾。強化督查與指導，充分認識推行承諾制的重要意義，做到自愿承諾、自覺踐諾、有諾必踐、評踐結合。

三、規定程序、注重實效，落實群眾評價和對承諾制考評工作。

四、以推行承諾制活動契機，做好互聯共建、社區結對工作。

與村黨支部、社區黨支部“互聯共建”、社區結對，共過組織生活、共促隊伍建設、共解群眾急難、共謀雙方發展。積極幫助共建單位理清發展思路，充分利用我局專業優勢幫助村古寨古道探險游、村高山生態種養項目建設，積極協助社區開展特色社區、特色樓幢創建活動。共同研究解決雙方在組織建設和經濟社會發展中存在的問題。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇四

積極探索非公有制經濟組織和新社會組織團建新模式，在強化“堅持。

黨建帶團建、夯實基層團的組織基礎”的工作同時，充分借助青年文明號、青年安全生產示范崗、志愿者工作、就業。

創業行動等品牌工作，不斷創新工作載體，進一步拓展共青團服務青年的手臂，提高了服務能力;全面深化基層組織建設示范點、組織格局創新試點工作，努力探索在新形勢下有效組織和聯系廣大青少年的新方法和增強基層組織活力的新途徑。指導安丘市10個鄉鎮集中換屆，配強了鄉鎮團委。爭取全市首批56名大學生村官兼任基層團支部副書記崗位;堅持“眼睛向下，重在基層”原則，繼續加強對基層團組織的支持力度，全面普及《團情周記》、《共青團工作手冊》和團務用品，進一步規范基層團的工作;堅持進一步加強團干部的學習培訓，整合各類培訓資源培訓各級團干部，舉辦專題培訓5期，培訓團干部225人次。

(二)堅持服務為先，大力促進青年就業。

創業。

一是發揮組織優勢，做好農村富余青年勞動力轉移工作。

提供信息服務300余人次，組織120名青年赴見習基地參觀學習，推薦22名青年就業。積極開展“送政策、送崗位、送培訓、送服務”活動，發放實用漢語手冊、就業服務指南等相關書籍。

20xx余冊。開展農村青年學用科技、學雙語活動，培訓各族青年241人次。二是大力開展“青春建功新農村”就業。

創業培訓工作。三是大力實施青工技能振興計劃。繼續深化技術比武、崗位練兵活動，召開企業青年安全生產經驗交流會，引導廣大青年增強創新意識，全面提升青工素質和能力;加大青年文明號申報、管理工作力度，進一步規范青年文明號工作。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇五

通過創先爭優活動的深入開展，我局服務質量得到了進一步提高，服務滿意度得到了進一步提升，爭先意識和窗口意識得到了進一步加強，安監隊伍堅強有力、務實高效，創先爭優工作取得明顯成效。

一是強化組織保障。我局高度重視領導班子建設，建立一把手任組長的創先爭優工作領導小組，負責創先爭優工作的部署和組織協調工作，班子成員嚴格要求，率先垂范，做到令行禁止，政令暢通，把創先爭優工作擺上重要位置，融入安全監管業務工作的各個領域，做到與業務工作同研究、同部署、同考核，從而保障上創先爭優工作的開展。

二是抓好黨風廉政建設，以好的作風推動創先爭優工作。為進一步“解放思想、爭創一流、加快轉變”，切實加強局機關黨風廉政建設，保證黨組織的凝聚力，黨員隊伍的純潔性，不斷提高安全監管水平，推動“跨越趕超、綠色崛起、富民強市”，我局制定了《黨風廉政建設和反腐敗工作實施意見》。

1、落實責任，明確分工。年初，局黨組與班子成員、分管領導與科室、科室與黨員簽訂黨風廉政建設責任書，把任務分解到各科室，明確責任目標、責任范圍、責任內容、責任考核和責任追究，做到一級抓一級，一級對一級負責。

2、堅持“一崗雙責”，兩手抓。適應安全監管和經濟發展方式的轉變，以高度的政治責任感，切實落實好領導干部“一崗雙責”。以務實的作風加強反腐倡廉建設，堅持兩手抓，切實加強黨風廉政建設執行情況的監督檢查，并與目標績效考核相結合，做到年中檢查、年底考核，并把考核結果作為黨員點評的主要依據。

三是活動形式多樣，成效顯著。一是開展了“手拉手”共建活動。我們與大澤山鎮東岳石村保持密切聯系，開展“手拉手”共建活動，互幫互學，互相監督，共同提高。與香店村開展幫扶活動，幫助村莊建班子、謀思路，求發展，并支持香店村2萬元現金，幫助村莊實現了環境改造。我們還主動關心困難黨員群眾的生活問題，定期走訪，幫助他們開展生產致富活動，每年七一、春節前夕都為他們送米面油以及其他生活用品，幫助他們解決生活中的實際困難。

二是開展多種形式內部培訓活動，提高黨員干部職工的綜合素質。我們采取請進來，走出去、領導講、業務骨干授課等多種形式，加強政治知識、業務知識和法律知識的培訓，不斷提高全局工作人員政治素質和業務技能。自創先爭優活動開展以來，我們先后舉辦各類培訓班十七次，為依法行政，全員執法工作打下了良好的基礎，截止目前，全局沒有發生一起因監管執法、行政許可、行政審批而受到投訴的事情。

三是抓好安全宣傳教育培訓工作，打好安全生產的基礎。培訓教育是提高職工安全素質，杜絕“三違”的有效途徑，我們以“三級安全教育”為基礎，從安全生產方針、安全法律法規、安全管理制度、安全操作規程、安全防范技能和意識等方面入手開展形式多樣的宣傳教育工作，全面提高企業干部職工的綜合素質，有效的減少，甚至杜絕事故的發生。三年來，我們共培訓安全管理人員8000余人，特種作業人員6000余人，“三級安全”教育達十萬人次，全面提高干部職工的安全生產意識，提高了安全生產管理水平和技術技能，為推動全市安全生產工作又快又好發展打下了良好基礎。

四是加快安全社區建設，促進安全發展。長期以來，安全生產形勢嚴峻的重要原因之一是全社會安全意識薄弱，社區安全基礎差。通過建設安全社區，整合社區資源，強化社區功能，開展安全促進活動，大力推廣安全文化和安全科技知識，提高全員安全意識和防范能力，是促進安全生產形勢穩定好轉的重要措施，也是建立安全生產長效機制的客觀要求。為此，我們結合實際，在創先爭優活動中加速推進全市安全社區建設，幫助全市32個鎮街的117村創建安全社區，并通過青島市有關部門的驗收。

五是結合創先爭優，開展了崗位練兵活動。在全局執法人員開展崗位練兵和大比武活動，通過活動開展，增強執法水平和服務意識，并在青島市安監系統崗位練兵比武活動中取得可喜的成績，我們的局執法案卷被送到省局參評，獲得了優異成績。

六、創先爭優成果顯著，網格化監管覆蓋全市。兩年多來，我們開展創先爭優活動，不僅提升了黨員干部職工工作積極性、主動性和創造性，也為安全生產工作開辟了新局面，全市干部群眾的安全生產意識得到全面提高，網格化系統監管已經覆蓋32個鎮街(園區)和60多個部門，安全監管水平不斷提高，安全生產事故逐年下降，我市也被青島市評為“安全生產基層基礎先進市”，有十幾名同志先后被評為各類先進，禚曉東同志還被省安監局記三等功一次。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇六

按照上及部門的統一布置，月份是進入爭先創優活動的全面階段，我們局圍繞上級的文件精神，扎實地把爭先創優活動做好，現將有關情況匯報如下：

按照開展創先爭優活動的方法步驟，第一階段重點做好組織發動。我局重點做好以下工作：

一是加強組織領導，層層進行宣傳發動。我局成立了由局長任組長的領導小組，下設辦公室，抽調精干力量，搞好組織協調，抓好各階段工作，促進活動開展。召開了全局黨員大會和各支部動員會，對創先爭優活動進行層層動員，對黨組織和黨員參加活動提出明確目標和具體要求。

二是制定活動方案。結合我局實際，制定了創先爭優活動實施方案，創新工作方法，深入持久地推進活動開展。

三是抓好學習教育。執行周五下午學習日制度，采取集中學習、分組討論，黨員干部自學等形式，認真學習了縣委下發的創先爭優活動實施方案，全體黨員明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一階段活動開展奠定了基礎。

由于創先爭優活動開展時間長，從一開始我局就在領導、組織、活動載體等方面抓好落實，進一步提高黨員的思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結合起來，防止出現麻痹松懈、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

創優爭先活動5月底進入全面爭創，扎實推進階段，轉段后，活動開展時間長，活動內容豐富，形式多樣，近期，我局抓好以下幾項工作：

一是重點抓住“七一”這一節點，抓好“黨性教育”活動，采取重溫入黨誓詞、領導干部講黨課等形式，對黨員進行黨性教育。

二是開展撰寫黨性分析報告，黨員評議等活動。召開全體黨員會議、單位中層和直接服務對象等不同層次座談會，開展批評和自我批評，并深入基層，聽取群眾能夠意見，搞好調查研究，對存在問題進行整改。

三是緊密結合當前農業工作，促進農業發展。總之，按照縣委要求，扎扎實實地把活動推行深入，確保受到實效。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇七

根據濟長創先組發〔〕8號《關于春節前普遍開展領導干部點評創先爭優工作的通知》要求，農機局黨組領導高度重視，認真傳達文件精神，多措并舉，狠抓落實，并制定下發了切實可行的實施方案。于12月30日開始，對局黨組7名班子成員、4個支部、110名黨員進行了創先爭優領導點評活動。現將活動情況總結如下：

一、精心組織，點評活動扎實推進。

1、組織會議集中點評。

一是組織召開了局黨組民主生活會，對領導班子、7名黨組成員進行點評，會上總結成績充分、提出意見中懇、批評與自我批評動真格、查找問題深入、制定整改措施具體，得到與會領導的肯定。二是召開支部會議，集中點評4個支部班子和支部書記，圍繞7個方面敢于講真話、敢于動真格，指缺點不講情面、擺問題實事求是、提要求切合實際。三是各支部分別召開支部大會，參加點評人數達到110人。

2、工作現場點評。

為增強點評的時效性，局黨組成員分別到4個黨支部去督查指導創先爭優工作的開展進度，檢查各基層黨員在實際工作中的履職履責情況以及了解和解決他們工作中的實際困難和具體問題。做到具體情況具體對待，具體問題具體解決，隨時隨地現場進行點評，肯定成績、指出不足，提出要求、給予鼓勵。

3、個別談話點評。

通過深入各黨支部調查了解，對部分黨員以個別談話的模式重點進行了點評。對受到各支部重點推介，能積極支持支部工作，模范帶頭作用發揮明顯，工作成績的黨員予以肯定，在全局系統范圍內進行通報表揚；對工作消極，被動，覺悟不高的個別黨員進行了通報批評。

二、正視差距，及時整改，切實解決存在的主要問題。

目前，全局創先爭優活動開局良好，進展順利，取得了階段性成果，但是，與區委的總體要求和廣大黨員群眾的期盼相比，還有一定的差距，主要表現在：

1、重視程度不夠高。

少數黨員干部存在思想認識上的誤區，沒有深刻認識到開展創先爭優活動是學習實踐科學發展觀的拓展和延伸，是鞏固學習實踐活動成果的重要舉措，因此，有的黨員干部工作思路不清晰，工作比較被動。

2、活動氛圍不夠濃。

爭先創優活動本是黨員和群眾都要知曉的重大活動，但是有的黨員了解不深，有的群眾還不知情，特別是我局存在信息報達不積極、不善于總結，一些特色工作、亮點得不到及時總結和推介。

3、公開承諾不夠實。

三、深化認識，強化措施，推進創先爭優活動向縱深開展。

在下一階段，我們要切實貫徹落實上級領導的指示精神，深化認識，統一思想，加強領導，強化措施，把創先爭優活動不斷推向前進。

1、提高認識，加強領導。

號召黨組織及黨員認真開展爭先創優活動，營造學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，推動基層黨組織充分發揮戰斗堡壘作用，黨的基層干部充分發揮骨干帶頭作用。在實際工作中，注重抓兩頭、帶中間，促進活動平衡開展，把創先爭優活動前后的工作銜接起來、貫穿起來，增強活動的可操作性和實效性。

2、強化宣傳，營造氛圍。

針對目前我局創先爭優宣傳工作存在的主要問題加以整改，完善好宣傳陣地，積極向區級以上新聞媒體投稿和報送信息。總結經驗，培養和挖掘典型示例，積極向外推介，為活動深入開展提供有力的輿論支撐。

3、統籌兼顧，協調推進。

我們要以創先爭優活動為契機，有機結合我局當前的重點工作，增強干部職工的事業心、責任心，使之愛崗敬業，勤奮工作，努力提高業務水平和能力。把工作干好、干實，從而取得工作實效，爭當優秀共產黨員。實現農機化工作的跨越式發展。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇八

縣農發局在市委組織部的統一布置下，認真開展爭先創優活動，取得了一個又一個的成績，現將全年的的工作總結如下：

一、加強領導，精心組織，周密部署。

局黨組（委）高度重視，召開專門會議，周密部署。一是成立組織，明確責任。為確保活動取得效果，成立了由書記、局長李晨之同志擔任組長的局創先爭優活動領導小組，局領導小組下設辦公室，局政工科負責創先爭優活動日常工作。二是制定了實施方案。三是搞好思想宣傳活動。召開了動員會，各黨支部利用組織活動等時機開展思想宣傳活動；通過深入動員、認真學習，黨員干部進一步增強了對活動的重要性、必要性和緊迫性的理解，形成了廣大黨員立足本職爭優秀，發揮共產黨員在推動科學發展中的先鋒模范作用，把黨的政治優勢轉化為科學發展的.優勢，加快現代農業科學發展。

二、明確主題，扎實開展，深入推進。

護群眾合法權益”工作原則，深化“聚民心、解民憂、惠民生”實踐活動。深入實施“民生工程”。三是加強基層組織建設。各黨支部大力推進學習型黨組織建設，不斷創新活動方式，建設高素質黨支部帶頭人隊伍，五個機關黨支部通過富民興村對口幫扶活動，與金橋鎮舟渡等十二個村黨支部互幫互建，帶動基層政權建設和基層群眾組織、經濟組織、社會組織等各類基層組織建設。“七一”前夕，通過走訪、座談形式開展了共慶活動，還發動廣大黨員捐款，深入農院慰問了40戶老黨員和困難群眾。離退休黨支部組織召開了紅歌競賽演唱會。

三、統籌兼顧，抓住關鍵，突出特色。

我局緊緊圍繞建設空港現代田園大城市和農業農村各項中心工作，組織黨員開展崗位奉獻活動、服務群眾活動，深入推進農村工作“四大基礎工程”、城鄉環境綜合治理、“一環一線一片”示范建設，組織各科室黨員干部包鎮包村指導農村產權改革。在實施富民興村“三百工程”中，開展“領導掛點、部門包村、干部幫戶”活動，開展結對幫扶、走訪慰問等活動，各機關黨支部開展落戶幫扶工作，結成幫扶對子，幫助群眾解決生產生活中的實際問題。堅持統籌兼顧，以創先爭優活動的深入開展促進業務工作任務的全面完成，用業務工作的成效來檢驗創先爭優的成果。

不斷深化。農用地規模經營質量進一步提高。扎實推進農村土地承包經營權流轉，引導農戶采取轉包、入股、出租、轉讓等方式流轉土地承包經營權。農產品質量安全工作取得新突破。大力推進標準化生產。農產品質量監管扎實有效。戶，輻射帶動農戶3500余戶。建設農業科技試驗示范基地18個2.35萬畝.引進新品種31個，推廣先進實用新技術16項，引進推廣新機具150臺。開展創業技術培訓1000人次，新發展大學生專合組織4個。

自開展創先爭優活動以來，黨員干部都真正做到以抓活動促工作，使農業農村工作有新思路、新舉措。圍繞中心任務，開展爭創工程。各黨支部帶動各科室廣泛開展爭創示范活動，局黨組（委）引導各黨支部圍繞推動現代農業科學發展，不斷轉變作風、實干進取，形成了比業務、比效率、比貢獻的濃厚氛圍。廣泛開展了各種形式的服務群眾活動，組織黨員開展結對幫扶、走訪慰問等活動。

在開展創先爭優活動后，廣大黨員干部的精神風貌、工作作風都有了進一步轉變，各項工作取得了新成效。但是離要求還有一定差距。我們將繼續采取措施，推動創建先進爭當優秀活動的順利開展。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇九

剛才，幾個支部圍繞點評工作的內容匯報了前一階段書記帶頭參加創先爭優活動和本支部的情況，大家講的都很好。閻麗鳳副局長進行了集中點評，肯定了我局開展創先爭優爭做齊魯先鋒活動以來取得的階段性成效和特點，指出了存在的問題和努力的方向。機關黨辦又就春節前創先爭優活動的有關工作進行了安排。希望各支部認真抓好落實。

今天，我們召開領導點評會，既是一個檢查會，也是一個推進會。省局黨組對開展好我局的創先爭優爭做齊魯先鋒活動一直非常重視，向鄭國光局長匯報時把創先爭優工作作為一個專門內容進行匯報;黨組還專題研究當前的創先爭優工作;安排機關黨辦召開支部書記會進行具體落實;12月22日各單位一把手述職述廉述學會上，我就開展好創先爭優活動進行了著重強調。開展好創先爭優爭做齊魯先鋒活動是當前的一項重要政治任務，也是推進我省氣象事業科學發展、加強基層黨組織和黨員隊伍建設的重要抓手。為切實做好這項工作，我代表省局黨組、代表活動領導小組談幾點意見。

一、明確要求，充分認識開展創先爭優活動的重大意義。

在黨的基層組織和黨員中深入開展創先爭優活動，是黨的十七大作出的重要部署，是推動學習實踐科學發展觀活動向深度和廣度發展的重要舉措，是加強和改進新形勢下黨的建設的重要任務。既是關系黨和國家工作全局的一件大事，也是關系氣象事業科學發展、進一步提升氣象為經濟社會發展和人民安全福祉服務能力的一件大事，全省氣象部門必須充分認識創先爭優活動的重大意義，把思想和行動統一到中央的重大部署上來，統一到中國氣象局黨組和省委的要求上來，動員廣大黨員積極投身到創先爭優活動當中去。

中央對創先爭優活動高度重視，胡錦濤、同志多次作出重要指示，李源潮同志把創先爭優活動作為工作重中之重，親自深入到多個省(區、市)、中央部門以及農村、社區等基層單位進行調研指導。中央領導同志的指示，主要內容有4條：一是創先爭優要為全面建設小康社會、推動科學發展、促進社會和諧提供動力和支持;二是各級黨組織要充分認識創先爭優的重要意義，高度重視，加強領導，扎實推進;三是要在各級黨組織和黨員中形成學習先進、爭當先進、趕超先進的良好風氣，通過黨員帶群眾、黨內帶黨外，引導全社會的價值取向;四是創先爭優要做到黨組織爭先進、黨員干部作表率、人民群眾得實惠。

中國氣象局提出，要堅持“三個抓”，即堅持“系統抓、抓系統”、“領導抓、抓領導”和“基層抓、抓基層”;做到“四結合”，即將創先爭優活動與貫徹五中全會精神結合、與中心工作結合、與建設學習型黨組織結合、與作風建設結合。省直機關工委提出當前要著重抓好三個重要環節，這就是公開承諾、領導點評、窗口單位的創先爭優活動。

這些指示和要求，為我們深入開展創先爭優爭做齊魯先鋒活動指明了方向，必須認真學習領會，結合本單位、本部門實際抓好落實。

二、分類指導，抓好全省氣象系統的創先爭優活動氣象部門各單位任務分工不同、黨員崗位各異，基層臺站遍布全省各地，實際情況不盡相同。因此，創先爭優活動必須加強分類分層指導、結合實際開展。指導、推進我省氣象部門的創先爭優爭做齊魯先鋒活動，要注意做好三個層面的工作。

一是抓好機關創先爭優活動。胡錦濤提出，機關黨建工作必須適應新形勢、新任務的要求，走在基層黨組織的前頭。同志提出，機關黨組織在創先爭優活動中要“走在前、做表率”。省局機關、市局機關是本區域氣象事業發展的領導機關，機關黨組織要緊緊圍繞服務發展大局創先爭優，在推動氣象事業科學發展中走在前、作表率;要緊緊圍繞保障經濟社會發展和人民安全福祉創先爭優，在促進社會和諧中走在前、作表率;要緊緊圍繞改進機關作風創先爭優，在服務人民群眾中走在前、作表率;要緊緊圍繞創新機關黨建工作創先爭優，在加強基層組織建設中走在前、作表率;要緊緊圍繞提高干部素質創先爭優，在建設一流隊伍中走在前、作表率;要認真貫徹落實《中國共產黨黨和國家機關基層組織工作條例》，不斷提高機關基層黨建工作科學化水平。

二是抓好事業單位創先爭優活動。事業單位黨組織要結合中心工作，圍繞提升業務服務水平、完成各項氣象服務任務、提高黨員綜合素質開展活動。通過細化“五個好”、“五帶頭”具體標準，狠抓黨員承諾踐諾評諾、黨員服務先進團隊建設、爭創黨員先鋒崗和黨員服務窗口、組織開展業務學習競賽等活動，切實增強服務意識、提升創新能力、提高業務質量和服務水平。

三是抓好基層臺站創先爭優活動。基層臺站黨組織要明確組織定位、發揮政治核心作用，通過完善組織生活、加強組織建設、擴大組織覆蓋面、發揮黨員作用、做好局務公開、加強財務管理、創建文明臺站標兵、提供優質服務等，開展創先爭優活動，推動基層臺站現代化建設、隊伍建設、氣象文化建設和精神文明建設全面發展。

創先爭優活動是黨的建設一項經常性工作，要按照“推動科學發展、促進社會和諧、加強基層組織、服務人民群眾”的總體要求，堅持“五化并舉”，創新活動內容，確保活動成效，力爭把創先爭優爭做齊魯先鋒活動做成群眾滿意工程。

一要做到活動階段化。創先爭優是一項長效活動，長效活動要階段化，抓住時機推進。要按照省局實施方案的要求，分階段、有步驟地推進創先爭優活動，以明年“七一”之前為第一輪，明年“七一”到黨的召開為第二輪。要抓住兩個輪次間的關鍵節點，創造性地推進活動。當前，要抓住年終考核評比、春節走訪慰問、學習貫徹“兩會”精神、迎接建黨__周年等節點，有重點、有計劃、有節奏地推進，積極探索長效活動階段化的創新舉措。

二要做到工作與活動一體化。創先爭優活動，重在解決實際問題，重在取得實效。一定要將開展活動與推動中心工作有機結合起來，堅決防止“脫節”和“兩張皮”的現象。從長遠看要圍繞解決事業發展中的重點難點問題、營造“團結一致向前看，和衷共濟干事業”的良好氛圍、加快轉變氣象事業發展方式等，找準開展活動的著力點和結合點。不同時期要圍繞不同的工作重點突出著力點，如年初的貫徹落實全國和全省氣象局長會議精神、汛期的氣象保障服務、第四季度的秋冬季氣象服務和春運、海上氣象服務等。當前要圍繞貫徹落實中央領導同志的重要指示精神、編制“十二五”規劃、落實省部協議、認真總結全年工作、謀劃明年的工作思路等，找準開展活動的著力點和結合點。

三要做到標準措施具體化。支部要提出開展活動、完成承諾事項的具體措施，黨員也要提出參加活動、完成承諾事項的具體措施，這既是實施方案的要求，也是開展活動必不可少的環節。提出措施不能浮在面上，大而化之，而是要具體可行、務實管用。要通過實施具體措施保證活動的順利開展和承諾事項的完成，真正做到取信于民。支部“五個好”、黨員“五帶頭”的標準也要進一步細化，不同的單位、不同的崗位，工作任務、工作性質不同，要求的標準也不會完全相同。要堅持從實際出發，提出切實可行的細化標準。

四要做到領導點評無縫化。領導點評工作是開展創先爭優活動的一個重要環節，也是推進活動的重要手段。按照上級要求每半年要開展一次領導點評工作，今年春節前要普遍開展一次點評，做到全面覆蓋，不留死角。局領導、黨委書記、總支書記、支部書記和領導小組成員都有點評的任務，要通過集中點評、隨機點評、個別點評，或利用調研、慰問、檢查工作的機會等多種方式開展領導點評工作，肯定成績，指出不足和努力的方向，推進創先爭優活動不斷取得新的成效。

五要做到活動形式多樣化。在創新活動內容的同時，也要創新活動方式，使形式服務于內容。可以通過開展知識競賽、崗位練兵、征文比賽、主題演講、紅歌演唱、報告會、座談會、參觀愛國主義教育基地、主題實踐、結對共建、書畫攝影展覽、體育比賽等活動，采取大家喜聞樂見、生動活潑、寓教于樂等形式多樣的新方式、新載體吸引黨員積極參加，推進創先爭優活動，盡可能避免枯燥說教的活動方式。

年末歲尾，各單位的工作都比較繁忙，活動的目的就是提高黨員隊伍的素質，推進部門的工作，要將兩者很好地結合起來。希望各單位統籌安排，有條不紊地推進當前的各項工作，認真謀劃明年的工作思路和工作任務，爭取明年的工作取得“開門紅”。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇十

工委所屬各基層黨組織和全體黨員。

二、點評內容。

領導點評應緊緊圍繞創先爭優活動開展情況，結合“三大戰役”以及當前正在做的中心工作展開。客觀評價取得的成績，實事求是指出存在的問題和努力的方向，督促整改提高。對基層黨組織，重點圍繞“五個好”的.要求，點評其在引領發展、服務群眾、構建和諧、加強自身建設等方面的情況。對黨員，重點圍繞“五帶頭”要求，點評其公開承諾及踐諾情況和立足本職崗位、發揮先鋒模范作用情況。

三、方法步驟。

領導點評實行隨機點評與定期點評相結合、集中點評與逐個點評相結合的方式。工委聯系領導要結合日常工作安排、走訪慰問、調研督查、民主生活會、干部職工大會等隨機開展點評。各基層黨組織每季度要召開一次黨員會議，定期開展點評。8月23日之前，工委將組織召開創先爭優活動領導點評大會，對各基層黨組織和全體黨員進行集中點評（具體時間另行通知），工委各聯系領導指導各基層黨組織開展逐個點評。領導點評按以下方法步驟進行。

1、廣泛了解情況。點評前，工委各聯系領導要充分利用社區調研、檢查工作、專題會議等機會，準確掌握各基層黨組織和黨員的真實情況。各基層黨組織和全體黨員要對開展創先爭優活動情況進行系統回顧，形成書面材料報送工委主要負責人和聯點領導。

2、提出點評意見。點評時，工委召開全體黨員大會，由工委分管黨建工作副職主持，工委書記進行點評。各基層黨組織要安排專人對點評情況進行記錄、整理、匯總，填寫《點評登記表》，建立工作臺帳。

3、作出整改表態。領導點評后，各基層黨組織負責人和黨員代表根據點評意見作出整改表態發言。

4、督促整改落實。點評后，對領導提出的點評意見，各基層黨組織和黨員要認真組織討論，明確整改措施，加大整改力度，務求整改實效。聯系領導要加強督促指導，對整改落實情況提出評價意見，并記入《點評登記表》。

5、推薦先進典型。根據點評結果和活動實績，工委將向區委推薦一至二個先進基層黨組織和二至三名優秀共產黨員。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇十一

為總結、鞏固、擴大我辦創先爭優活動成果，推動創先爭優常態化、長效化，推動全辦各級黨組織高標準、高質量完成各項工作任務，現將建立健全創先爭優長效機制有關工作通知如下：

（一）指導思想：堅持以科學發展觀為統領，深入貫徹落實黨的十九大以及十九屆三中、四中、五中、六中全會精神和市第十一次黨代會精神，緊緊圍繞全市經濟發展大局，按照世界眼光、國際標準、本土優勢的要求，全面落實市委提出的做到全國、全省兩個最好的目標，著力構建充滿活力、富有效率、更加開放、統籌協調的體制機制。

（二）基本要求：在堅持過去行之有效制度的基礎上，及時把創先爭優活動中的好做法、好經驗用制度形式固定下來，堅持下去。同時廣泛聽取群眾意見，認真采納群眾建議，積極探索新形勢下加強和改進黨的建設的措施和辦法，努力在推動科學發展，提高服務民生水平以及加強黨的基層組織建設和黨員干部能力作風建設上下功夫，建立健全具有較強針對性和操作性的長效機制，并切實抓好落實。

建立健全創先爭優長效機制，是進一步鞏固和拓展學習實踐活動成果、推動基層黨組織建設工作創新發展的有效舉措，各黨支部（直屬黨小組）要緊緊圍繞我辦中心任務，緊密結合實際，全面構建創先爭優活動長效機制。

（一）持續開展公開承諾、踐諾活動建立健全基層黨組織和黨員承諾、踐諾制度，是把創先爭優的要求公開化、具體化、制度化，促進基層黨組織和黨員充分發揮戰斗堡壘作用、先鋒模范作用的有效載體。我辦自開展公開承諾、踐諾活動以來，通過向群眾承諾、請群眾監督、讓群眾評議，已取得初步成效。為切實把創先爭優活動持續開展下去，真正辦成群眾滿意工程，形成長效機制，各支部（直屬黨小組）要結合年度考核述職工作，每半年開展一次公開承諾、踐諾活動。承諾事項要包含服務承諾和一定數量的實事承諾，承諾事項要能量化、能完成、易考核。各支部和每名黨員都要簽訂公開承諾書（見附件一、附件二），并通過網絡、黨務公開欄或明白紙等形式公開發布。同時要建立承諾、踐諾臺賬（見附件三），明確具體承諾事項、承諾單位或承諾人、踐諾措施、完成時限等，扎扎實實為群眾辦實事、辦好事、解難題。各黨支部要廣泛征求群眾意見、認真梳理建立健全整改臺帳的基礎上，按照“五個好”、“五帶頭”的目標要求，結合黨員自身特點和崗位實際，每半年開展一次領導點評、黨員自評，認真查找在承諾、踐諾活動中存在的不足，明確自身努力方向。各支部及黨員開展承諾、踐諾活動情況和建立承諾、踐諾臺賬，應于每年1月中旬和7月中旬報送至機關黨委備案。

（二）全面落實領導點評制度和群眾評議制度做好領導點評工作是督促基層黨組織和黨員踐行公開承諾、圍繞中心爭先進、立足本職創優秀、多為群眾辦實事的重要步驟，也是進一步強化黨建責任、增強基層黨組織和黨員充分發揮先鋒模范作用的重要措施。黨組成員根據實際情況，按照工作分工把分管部門作為黨建工作暨創先爭優活動的聯系點，適時深入聯系點了解開展黨建工作和開展創先爭優活動情況，進行現場指導和檢查，并通過信息溝通與工作協調制度，幫助解決問題，明確努力方向。按照逐級點評，層層落實點評的原則，辦黨組成員對聯系點黨組織及其書記創先爭優情況進行點評，黨支部（黨小組）書記對本支部（黨小組）每名黨員進行點評。領導點評活動每半年要進行一次，點評方式采取集中點評、個別點評、現場點評、隨機點評等方式進行，并分別填寫《上級領導點評下級黨組織及書記創先爭優工作情況登記表》（見附件四）和《基層黨組織書記點評黨員創先爭優工作情況登記表》（見附件五），并及時報機關黨委備案。

黨員要對立足崗位履行職責情況，承諾踐諾情況，聯系和服務群眾情況，工作作風、廉潔自律情況等情況進行評議。群眾評議結果要通過適當的方式在一定范圍內通報，對群眾評議中反映出來的問題，要深入查找原因，落實整改責任，制定整改措施，及時整改落實。群眾評議應每半年進行一次，由各支部（黨小組）按要求自行組織。各黨支部（直屬黨小組）開展群眾評議情況及《群眾評議情況統計表》（見附件六），應于每年7月中旬和次年1月中旬前報送至機關黨委。

（三）全面加強基層黨組織建設各黨支部（直屬黨小組）要明確責任，通過加強對優秀年輕黨務干部的培養、深化黨員教育培訓等措施，通過對照《基層黨組織分類定級自評標準》，對本支部存在的問題進行分析總結，制定改進提高措施，全面加強基層黨組織基本建設，進一步完善規范黨組織設置，健全黨組織體系，做到年初有計劃、年終有總結、組織工作有臺賬，努力形成以黨支部為核心、功能健全、運轉有序的基層組織配套體系。要堅持黨組織學習制度，嚴格落實“三會一課”制度，定期開展黨課教育，不斷改進內容和形式，注重質量，做到每次會議有記錄、每次授課有講義，機關黨委將不定期對各黨支部（直屬黨小組）的會議記錄和授課講義進行抽查。要通過開展民情日等活動，組織黨員群眾討論相關事務，收集意見建議，及時化解矛盾糾紛，消除不穩定因素，切實健全聯系服務制度和黨內關懷機制，不斷夯實黨組織群眾基層。要進一步完善黨員活動場所，并結合實際做到活動場所有黨旗、入黨誓詞，有“三會一課”、黨務公開、開展黨員等制度規范，有基層黨組織“五個好”、黨員“五帶頭”等創建目標，有“島城先鋒”黨建品牌及本單位黨建子品牌的標識、內涵、核心坐標、基本理念、品牌形象，有黨組織和黨員公開承諾事項，有培訓學習資料等。

（四）深入推進機關文化建設一是突出抓好處室建設。繼續推行黨支部建在處室、處長兼任黨支部書記的“一崗雙責”組織設置模式。運用現代績效管理和團隊建設理念，加強處室業務能力和工作機制建設。繼續開展爭創市級先進處室工作，加強處長隊伍建設，提高機關中層執行力和公信力。

二是深入推進學習型機關建設。著眼提升指揮通信、工程建設與管理、人防法制建設和依法行政、人防宣傳教育等能力水平，縱深推進學習型機關建設，提高學習的制度化、規范化水平，著力抓好“每月一講”、“網上在線”學習、“薦書讀書”、“外出見學”活動，組織處室“每月一考”、機關“每季一考”活動，強化人防公共知識和崗位業務知識學習。

三是深化處室（部門）子品牌建設。樹立“學習立辦、文化立人”的指導思想，全面落實人防行為規范，構建以文化引導人、以品牌塑造人、以載體凝聚人、以機制激勵人、以環境陶冶人、以感情溫暖人的人防特色文化。要對“平戰惟民”的核心理念、工作理念、服務理念重新進行定位、挖掘、提煉和深化，在“平戰惟民”核心價值和品牌理念的引領下，深化拓展處室（部門）品牌內涵，創新品牌創建載體，積極打造體現處室（部門）特色的“子品牌”，為改造職能、完成任務提供精神能力和智力支持。

(一）健全領導體制，完善工作機制辦成立建立健全創先爭優長效機制領導小組，黨組書記、主任彭建國同志任組長，班子其他成員同志為副組長，各支部書記（黨小組長）為成員，全面領導和組織我辦建立健全創先爭優長效機制工作，定期召開專題會議，研究分析建設形勢，查找影響創先爭優長效機制建立的現實問題，制定改進措施，并督促落實。下設工作辦公室，具體負責機關“準軍事化”建設各項工作任務的組織協調和檢查落實工作。

(二)建立查報機制，全程跟蹤問效在各黨支部（直屬黨小組）自查的基礎上，機關黨委將采取定期檢查、不定期抽查等方式對黨支部開展創先爭優長效機制相關活動的全過程進行跟蹤督查和情況通報，對創先爭優活動不重視、活動開展不扎實、效果不明顯，或者存在偏差需要改進的，下達整改通知書限期整改，并對整改情況進行復驗，以確保創先爭優活動環環相扣、扎實推進，不搞形式，不走過場。

(三)強化監督機制，增強創爭實效各黨支部（直屬黨小組）要根據要求做好黨內民主監督，重點圍繞黨員民主權利、黨務公開、黨員廉政行為、承諾踐諾情況進行黨內評議，同時，要推動創先爭優踐諾監督的社會化，使創先爭優向全社會透明，接受社會公眾的全方位監督，使創先爭優活動成為全體黨員的自覺意識和積極行動，提高創爭針對性和實效性。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇十二

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇十三

1、統一思想認識。自衛生局召開創先爭優電視電話會議及動員大會后，院黨委及時貫徹落實，對醫院創先爭優活動進行全面部署。召開了醫院創先爭優活動動員大會，積極引導廣大黨員將思想和行動統一到局黨委的部署和要求上來。

（)2、加強組織領導。成立了醫院創先爭優活動領導小組，建立了領導聯系點。由院長劉國勝、黨委書記余小梅同志任領導小組組長，下設活動辦公室，黨委辦主任兼創先爭優辦公室主任，各黨支部書記為第一責任人。做到了組織、機構、人員、制度、經費“五落實”，為創先爭優活動的開展提供了堅定的組織保障。

3、周密安排部署。制定了醫院《關于深入開展“改革發展當先鋒，服務健康作表率”創先爭優活動實施意見》，明確了活動的總體要求、主要內容、活動方式及具體安排。為了使“創先爭優”取得實效，院黨委將“創先爭優”與“兩轉一增強”、行風評議、民主評議作風活動有機聯系起來，制訂了《創先爭優活動的工作目標、工作進度、工作措施》及《公開承諾》，對創先爭優活動進行再細化、再分解，確保了創先爭優活動的有序展開。

4、強化指導檢查。建立了院黨委成員聯系點制度，確定5個支部為黨委和領導班子成員的聯系點。黨委領導成員按照責任分工，先后深入聯系點，參加學習，深入調研，督查指導工作。余小梅書記在聯點機關二支部時，在聽取支部書記匯報的基礎上，深入考察了機關二支部所屬部門的住院收費處、醫保審核處、門診掛號收費取藥房、鍋爐房、空調機房、食堂等班組，對聯點部門的工作進行了檢查和督導。院創先爭優活動辦公室采取明查與個別了解相結合的方式，不定期對各支部創先爭優活動進行檢查督導，定期召開支部書記會議，通報情況，及時協調和解決創先爭優活動中遇到的問題，形成了一級抓一級，層層抓落實的工作機制。

5、積極營造學習氛圍。院創先爭優活動領導小組十分重視輿論引導工作，通過醫院網站、湘潭日報、醫院宣傳欄、黑板報等陣地宣傳報道創先爭優活動的進展及亮點，先后制作了宣傳展板4塊，各科室出黑板報共22期，活動辦公室及時在醫院內網通報深入開展創先爭優活動的情況，營造了濃厚的創先爭優工作氛圍。

（二）發揮載體作用，積極開展特色主題實踐活動。

1、組織黨員公開承諾，認真踐諾。為不斷推進創先爭優活動，院黨委帶領全體黨員努力開展學習型黨組織建設，積極組織開展公開承諾活動。院黨委制定了《關于在創先爭優活動中實行公開承諾的實施意見》，精心設計了公開承諾活動的載體，黨委、黨支部、共產黨員都分別作出了公開承諾，并推舉支部、黨員代表在7月2日的'慶祝建黨89周年暨創先爭優公開承諾大會上進行了公開承諾。活動領導小組經常深入支部、科室督察履行承諾情況，鼓勵黨員奉獻崗位，發揮黨員的旗幟作用。

2、組織樹立“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”。院黨委認真貫徹實施衛生局黨委關于開展“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”活動的精神，以黨建帶團建、帶工建、帶婦建，組織全體黨員開展了“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”活動。通過各黨支部推薦，院黨委審議通過了十一病室等9個科室為醫院“黨員示范窗口”，周仕鈞等35名黨員為醫院“黨員示范崗”，要求嚴格按照示范活動的基本要求，充分發揮“黨員示范窗口”、“黨員示范崗”的先鋒模范作用，立足崗位，建功立業，當好排頭兵。

3、組織開好了專題生活會。7月24日上午，召開了以“創先爭優、兩轉一增強、加強黨風廉政、行業作風建設”為主題的黨委民主生活會，會上，班子成員對照黨章，結合分管工作總結了自己的思想工作情況，深刻剖析和反思了存在的問題，提出了今后努力的方向。市衛生局局長胡振湘同志、局行風評議第三組組長戚紅亮同志、院聘行風監督組長譚雪娥同志出席了此次班子民主生活會并作了指示。各黨支部也組織本支部黨員按照“五個好”、“五帶頭”的要求，認真查找自身存在的問題和差距，過好了一次支部組織生活會。

4、組織了素質教育活動。5月21日，黨委委員、紀委書記姚正雄給黨員干部上了一堂廉政黨課，重點圍繞行業作風建設進行宣講，進一步統一了黨員干部思想，激發了廣大黨員干部創先爭優、干事創業的熱情。6月3日、9日和8月10日，請法律專家和教授分別對醫護人員進行了法律法規知識和醫療質量安全的講座，提高了廣大醫護人員的法律意識和自我保護意識。在建黨89周年之際院黨委組織了慶祝活動。參加了局黨委在東方紅廣場舉行的慶七一活動，召開了全體黨員慶祝七一大會，會上對一年來的黨建工作進行了總結，布置了今年度黨建工作重點，表彰了先進黨支部、先進黨小組、優秀共產黨員和優秀黨務工作者，樹立起了一批先進典型。舉行了新發展黨員宣誓、老黨員重溫入黨誓詞的儀式，使新老黨員受到了一次黨的先進性和黨員意識的再教育。

5、組織了“服務省運爭先鋒”活動。按照局黨委的要求，發出了《在創先爭優活動中開展“服務省運爭先鋒”活動的通知》，組織人力、物力、財力投入到省運會的衛生保障工作，院內安保工作也作出了全面的部署，以確保省運會期間的安全穩定。

6、立足崗位，服務病人。組織各支部開展了“進一步加強指導創先爭優活動公開承諾及征集典型案例”活動，要求支部、黨員為醫院發展每人提一條建議、出一個點子，為病人做一件好事，把全心全意為病人服務落實在行動上。據不完全統計，今年1-8月全院職工為病人做好事584件，受到了病人的好評，收到病人感謝信235封，錦旗48件，樹立了一醫人良好的形象。

二、取得的主要成績。

1、提高了黨員參與創先爭優活動的自覺性。在活動中，全體黨員干部職工緊緊圍繞“改革發展當先鋒、服務健康作表率”這個主題，進一步認清了開展創先爭優活動的重大意義。充分認識到在全黨深入開展創先爭優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會作出的一項重要部署，是鞏固和拓展深入學習實踐科學發展觀活動成果的重要舉措，是黨的建設中一項重要的經常性工作。同時，也是推進醫院又好又快發展的重要機遇和思想保證。大家一致表示一定積極投入創先爭優活動，認真做好各項工作。

2、找準了創先爭優活動的著力點和落腳點。在學習調研和專題生活會的基礎上，各黨支部和黨員對照“五個好”、“五帶頭”的要求，進一步查找自身存在的問題與差距，對存在的制約實現創先爭優目標的主要問題進行了深刻剖析并形成了共識，特別對產生這些問題的原因進行了認真分析。各支部結合自身實際，認真踐行承諾，努力崗位奉獻，積極創建“黨員示范窗口”和“黨員示范崗”，為進一步增強黨的凝聚力和戰斗力打下了基礎。

3、規范了醫療服務行為。全體黨員干部職工把“一切以病人為中心”作為工作指南，想病人之所想，贏得了病人的好評，病人滿意率達95%以上。為切實減輕病人負擔，在全市首推“醫療收費審核”、“病人簽字認可”、“責任獎懲兌現”等特色制度，為收費工作全面把關，因醫療收費引發的醫患糾紛下降為零。

4、促進了各項工作任務的全面完成。創先爭優活動的開展，煥發了廣大黨員干事創業積極奉獻的激情，促進了醫院各項工作的全面超額完成。今年1-8月門診診療病人134770人次，比去年同期增加13356人次，增長11.0%；收治住院病人13568人次，同比增加2156人次，增長18.9%。完成業務收入11369萬元，同比增加2719萬元，增長23.92%。醫院黨委被評為2010年度市直衛生系統先進基層黨組織。

三、存在問題和不足。

我院創先爭優活動雖然取得一些成績，但也存在著一些問題和不足，主要表現在：一是個別黨員干部對深入創先爭優活動的重要性和必要性認識不夠深刻，積極性不高，主動性不夠；二是發展不夠平衡，一些支部的工作力度、工作落實程度上存在一些差距，個別支部的創先爭優活動缺乏創新，形式不夠豐富，特色不夠鮮明；三是查找問題的力度、深度還有待加強，學習調研有待進一步深化。

四、下一步工作計劃。

在下一步工作中，我們將嚴格按照局黨委的要求，抓緊抓好以下各項工作：

1、加大宣傳，明確責任，分類指導，進一步深化廣大黨員對創先爭優活動重要性的認識，增強創先爭優工作的使命感和責任感。把活動搞得更實更細，讓群眾能感覺得到，觸摸得到，使活動的成果惠及到廣大黨員和人民群眾。

2、加強公開承諾的踐諾工作，做好領導點評，強化督察考評，指導廣大黨員立足崗位，認真履職，實踐承諾，為醫療衛生改革、為醫院的發展積極奉獻，建功立業。

3、進一步強化創先爭優活動的載體，增強創先爭優活動的實效性和針對性，持續開展好“六大”活動。按照“五個好”、“五帶頭”的要求，切實加強對黨員示范窗口、黨員示范崗的督導工作，充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

4、進一步完善醫療技術規范和管理規章，規范服務行為，提高服務質量，優化工作流程，提高服務能力，為群眾辦實事好事，提供安全、有效、方便、價廉的基本醫療服務為群眾，樹立良好的醫療衛生形象。

5、加強創先爭優與民主評議作風、行風評議、兩轉一增強活動的內在有機聯系，做到四項活動一起推進，共同提高，使創先爭優活動更具特色，取得實實在在的成效。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇十四

領導點評緊緊圍繞“推進教育改革、搞好教書育人、服務教育強市、辦人民滿意學校”的總體要求，結合五個黨支部和黨員本職工作進行。

1、對黨支部點評內容。包括：對本單位創先爭優活動的組織領導情況、公開承諾事項的兌現情況、創建措施落實情況、創建活動與本職工作結合情況、履行管黨責任情況、活動效果情況。

2、對黨員領導干部點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、推動科學發展情況、執行政策情況、工作作風和廉潔自律情況、關心服務群眾情況、分管（主管）工作落實情況。

3、對普通黨員點評內容。包括：參加創先爭優活動情況、公開承諾事項兌現情況、履行崗位職責情況、服務群眾情況、工作作風情況、工作成效情況。

1、自我小結。基層黨組織和黨員對創先爭優活動的開展情況、公開承諾兌現情況進行了認真總結，查找問題，分析原因，形成情況小結。基層黨支部的小結上報學校黨委，黨員的小結上報所在黨支部。

2、調研督查。黨支部負責人對開展創先爭優活動情況進行了調研，全面了解和掌握情況，做到了點評時有的放矢。

3、開展點評。這次點評采用會議集中點評方式。點評領導在聽取黨員個人小結后，對黨員創先爭優情況給予評價，肯定成績，指出問題，明確方向，制定措施，限期整改，并提出指導性建議。

4、整改落實。各黨支部和黨員要按照領導點評提出的意見和建議，認真制定整措施，扎實抓好問題的整改和公開承諾事項的兌現，并在點評領導規定的時限內上報整改落實情況。

1、實事求是。點評領導深入被點評對象進行調查研究，全面掌握其開展創先爭優活動的情況，客觀公正、實事求是進行點評，讓被點評的對象感到既有壓力，又有動力。

2、以激勵進步為主。點評領導全面評價和充分肯定被點評對象在創先爭優活動中所取得的成績、存在的問題，幫助他們分析原因、明確措施，充分調動他們的積極性。

3、有效促進工作。點評時不僅肯定成績、指出問題，更重要的是針對基層黨組織和黨員的履職情況，幫助他們提出具有較強操作性的工作建議，指導他們明確努力方向。通過點評，促進教育工作的向前發展。

4、堅持分類指導。即區分不同類型的黨支部和黨員的實際情況加強分類指導。對擔任領導職務的黨員，點評時堅持高標準、嚴要求，促使他們發揮模范帶頭作用；對普通黨員的點評，結合他們的履職情況進行恰如其分的評價，幫助他們明確責任，樹立信心；對離退休或年老體弱的黨員，點評時重在關心和鼓勵。

領導點評結束后，學校黨委收到4份《基層黨組織開展創先爭優活動領導點評登記表》和76份《黨員在創先爭優活動中接受領導點評登記表》。各個支部進行了小結，一致認為學校黨員干部認真貫徹上級文件，活動開展正常， 服務意識不斷增強，教學工作出色，廣大師生得到了實惠，得到了市委書記同志的高度肯定。但也存在一些不足，個別黨員組織觀念不強，部分處室工作離學校要求有一定差距。會議要求下階段要進一步突出深入開展創先爭優活動的重點；要把深入開展創先爭優活動與中心工作、日常工作和黨員的崗位職責緊密結合起來；要把創先爭優轉化為工作動力，通過活動的開展促進各項工作的落實，促進教育事業的發展；要繼續深化黨支部和黨員公開承諾“回頭看”工作；要繼續在基層黨組織和廣大黨員中深入開展“從我做起、向我看齊”活動；要嚴格按照學校黨委的要求，在廣大黨員和群眾中深入開展評選創先爭優黨員示范崗活動和爭當師德標兵、教學能手、服務標兵活動，要用身邊的榜樣教育人、感染人、鼓舞人；要繼續深入貫徹落實全市群眾工作會議精神，深入群眾，關心群眾，依靠群眾，真心實意為全體師生辦好事、辦實事。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇十五

今年以來，我局在市委、市政府的領導下，在市優化辦的指導下，圍繞建設中等城市的目標，立足部門實際，以“雙提”為抓手，以“規范化管理、人性化服務”為著力點，積極開展優化環境，爭創優秀窗口科室活動，取得明顯成效。

我局把爭先創優工作，作為全局精神文明和政治文明建設的重要組成部分，擺上重要議事日程，成立了優化環境領導小組，局長溫增平任組長，由紀檢劉書記具體抓這項工作，局領導班子先后多次召開會議，專門研究爭先創優工作中的重要問題，認真制定實施方案，在廣泛調研、精心準備的基礎上，制定實施措施，明確任務，責任到人，有計劃、有步驟地抓好工作落實，為工作的順利開展提供組織保證。

邀請市紀委、市委黨校的同志上黨課、講黨章、學優化發展環境有關精神，對全局干部職工進行黨風廉政建設教育，受到全局上下的歡迎。局長溫增平號召全體干部職工認真學習新黨章和十七大報告，以《黨章》規范行政行為，以十七大報告提高理論水平，提高工作效率，提升服務水平，激發了全局干部職工的工作熱情，對加快推動人事勞動保障事業，優化行政環境起到了積極的促進作用。

為切實做好我局爭先創優工作，我們堅持首先找準自身存在的主要問題。今年在全局中層干部、機關工作人員代表、下崗失業人員及其主管部門代表、離退休人員代表、社會監督員和行風評議代表五個層次的座談會上，深入討論和剖析存在問題。積極和服務對象和基層群眾交換意見，進一步改進工作，提高服務質量。先后征求意見建議30多條。對一些重要意見，局責成紀檢組長帶隊，有關科室同志參加，進行了再回訪，當面征求意見，力爭將問題弄清，針對群眾提出的退休手續繁瑣、辦理時間長的問題，我們及時進行整改，規定每周四進行集中辦公、集體辦理保證正常退休，一天時間全部辦結。使問題得到解決，得到了群眾的理解和好評。

針對優化環境工作中群眾反映出的問題，我們及時完善了相關規章制度。將全局所有面向社會、面向群眾的業務，規范為三十七條便民服務措施，在此基礎上，我們嚴格執行制定的紀律，對每項業務由誰負責、辦結時間作了明確規定。并在武安電視臺、《武安報》等媒體向社會廣泛公布，確保了群眾的知情權。為了提高工作效率和辦事效率，對機關九項制度進行認真落實、嚴格執行，專門設立效能督查小組，定期不定期對紀律執行情況進行督導檢查，確保首問責任制、ab崗位工作制、外出告知制等制度的貫徹落實，規范了全局工作人員的行政行為。

今年來，我局主要充分利用人力資源交流大廳的辦事優勢，進一步推進“一站式”辦公“一條龍”服務。并將主要工作制成流程圖，將辦事人員姓名、照片、辦事資料、辦結時限公布出去，使辦事群眾一目了然，群眾熱點的藥費報批、求職登記、參保續保等項業務的辦理，在較短時間就可完成，提高了行政效率，使群眾滿意度大大提高。

為加強我局行風政風建設，我們充分發揮社會各界的監督作用，及時改進工作，定期召開社會監督員評議會議，及時掌握社會反映。同時，公布了舉報電視，張貼了告示，在局里顯要位置設立了舉報箱，定期開箱，并以局長提示牌形式，向全局提示六條禁令，時刻提醒全局工作人員按照政策，依規依法接待辦事群眾，凡在工作中有吃拿卡要或態度冷漠的，一經查實，嚴格按照六條禁令和誡免談話制度的要求予以處理。通過這些措施，使全局人員遵章守紀和服務意識明顯增強，一年來，未發生違法違紀現象。

在全局深入開展了興辦實事活動，讓群眾在創優評差的工作中真正得實惠。一是促進了下崗再就業，全年為下崗失業人員舉辦各類專業培訓班21期，培訓1876人，培訓后推薦到民營企業就業。為了幫助“零就業家庭”實現再就業，根據需求進行崗前培訓，開發了保潔保綠、交通協管等公益崗位。對就業困難人員優先進行培訓。全年救助生活困難人員367人13.6萬元，為196名下崗失業人員減免稅費67萬元。為解決下崗失業職工和靈活就業人員參保難的問題，我們開創性的進行工作，請示省市勞動部門，專門為下崗失業人員、靈活就業人員開設了參保繳費通道，解決了這部分“邊緣”群體的社保問題。

總之，今年通過全局上下的共同努力，我局的爭先創優工作取得了明顯成效，但離群眾的需要和上級的要求還有一定差距，在今后的工作中，我們將繼續發揚成績，彌補不足，進一步強化措施，抓好落實，努力為群眾提供更加人性化、規范化的優質服務，為構建和諧武安、推進“四市”建設創造更好的環境。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇十六

xx縣xx鄉xx村是一個多年與任何先進無緣的省級貧困村，去年市委宣傳部建扶工作隊進村以后，大力加強支部班子和黨員隊伍建設，黨支部被鄉評為先進單位，黨員不如普通群眾的狀況得到了徹底消除;大力實施產業結構調整，打造三個優質產業基地，村民人均年收入增長了600余元;充分發揮班子的整體合力，多方協調建設資金，農田灌溉水渠等十余項基礎設施得到了全面改善;著力優化人居環境，社會治安出現了新的局面。今年、創先爭優活動部署以來，支部一班人不等不靠，在建扶工作隊的具體指導，著力抓了以下幾個方面的工作：

會上村支部書記曾世福部署了創先爭優活動的各項工作;鄉黨委委員袁介吾傳達了市、縣有關指示精神;鄉黨委副書記、扶貧工作隊長鄒岳文就如何開展創先爭優活動，進行了專題輔導;村團支部書記曾永文代表年青黨員表明了參與創先爭優活動的態度和決心;產業合作社主任曾昭華代表入黨積極分子進行發言;92歲的老黨員曾廣學同志抱病出席大會，并且現場做了傳統報告;來自全村十四個村民小組的17名黨員、5名入黨積極分子、10名村民小組長，以及4名鄉黨委政府領導，共36人出席了大會。

村支部在認真學習、理解消化上級有關精神的`基礎上，先后三次召開黨員、骨干會議，研究制定了村創先爭優活動方案。在這個方案中，我們明確提出分八個階段，通過十五個載體，抓好八個方面的事情，爭創市級先進黨組織，爭創縣級產業發展先進村，爭創xx鄉經濟總量第一名。

結合創先爭優活動的有關要求，村支部重新調整了村經濟社會發展三年規劃。這個規劃一個總體目標就是，通過打造四個優質產業基地，即：600畝良種玉米種植基地、300畝稻田泉水田魚基地、10萬袋食用花菇生產基地、300畝油茶林綜合發展基地，到20xx年實現村民人均年收入達3600元，把xx村建設xx鄉的經濟總量第一村。

為了努力增強活動的有效性和針對性，村黨支部組織編寫了《xx村創先爭優活動資料匯編》、《農村黨員應知應會學習內容》、《xx村打造三個優質產業技能培訓》三本實用小冊子。這三本小冊子得到了縣、鄉有關領導同志的充分肯定，現在已轉發到全鄉其它二十幾個村級組織。

支部公開承諾事項歸納起來就是“打造三個基地、完成三項設施、優化三個環境、扛回三塊獎牌”

黨員個人承諾主要圍繞如何帶頭參加創先爭優活動、如何帶頭調整產業結構、如何帶頭掌握致富本領、如何帶頭模范遵守黨紀國法等四個方面進行。

村黨支部堅持把創建學習型黨組織的工作納入到創先爭優活動中來，研究制定了爭創學習型黨組織的實施方案，規定每周五晚為法定的學習日，充分發揮遠程教育設施的作用，組織黨員骨干和村民小組長學習基本常識、領悟基本理論、熟悉基本政策、掌握基本技能。活動開展以來，村集體組織學習六次，個人點擊紅星視頻網600多次，紅星視頻網村累計積分956分。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇十七

為深入開展以“下基層、訪民情、辦實事、轉作風”為主題的黨政機關干部深入基層聯系服務群眾活動，切實轉變機關作風，密切黨群干群關系，深化提升創先爭優活動，扎實推進基層組織建設年活動。我局制定了《xx市農業局下基層駐村聯戶工作方案》、《xx市農業局機關干部深入基層聯系服務群眾活動工作紀律》。我們立足本職，以服務農業生產需要、服務農村一線需要、服務文明創建需要、服務中心任務需要為抓手，切實做到情況掌握在基層、問題解決在基層、矛盾排解在基層、工作推動在基層、感情融洽在基層。局班子成員聯系幫助2戶農民，股級干部及農藝師職稱以上科技人員聯系幫助1戶農民。全局共安排聯系幫助60戶農民，每人每年到聯系點時間不少于10天。到目前所有聯戶干部已與農戶面對面對接，并詳細了解農戶情況。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇十八

創先爭優活動中，安徽銅陵xx區人民法院在區委的正確領導和區人大及其常委會的依法監督下，踐行“為大局服務、為人民司法”工作主題，深化“人民法官為人民”主題實踐活動，忠實履行憲法和法律，各項工作取得了新的進展，為維護社會穩定，促進經濟社會又好又快發展，提供了有力的司法支持，該院設立的訴訟服務中心作為便民服務窗口被最高人民法院授予全國“立案信訪窗口”先進單位。

區法院在創先爭優活動中，立足實際，堅持以人為本、執法為民理念，院黨組決定設立訴訟服務中心作為便民服務窗口。中心全體工作人員努力以“服務我最優、作風我最好、形象我最佳”為共同創爭目標，通過開展亮標準、亮身份、亮承諾等“三亮活動，公開《審判流程管理規定》、《案件流程圖》、《立案審查規則》；工作人員統一著裝；制作服務承諾卡，公示姓名、職務和職責，亮牌上崗；設立黨員示范崗，佩戴黨徽或團徽，全面提升了為民服務水平，受到群眾歡迎。

該院通過組織參加專業培訓、召開庭務會討論、鼓勵自學等形式，堅持不懈地抓學習，提高服務本領；開展靈活多樣的窗口服務業務技能競賽，比服務態度、比錄入速度、比案卷質量、比承辦效果。與此同時，強化訴訟指導，引導當事人合理傳遞訴訟材料、登記立案、交納訴訟費用，實現一站式服務和快速立案。

在窗口設立征求意見簿，定期召開座談會，征求各級領導、人民陪審員、律師或當事人的評議意見；黨支部結合工作會議，堅持每季度開展一次點評互評。院黨組負責人、黨總支負責人定期對黨員承諾進行點評。截止10月31日，該院今年審理案件1179件，案件標的1.3億元。

對待來訪者堅持做到“五心”，即接待熱心，回答誠心、解釋耐心，宣傳細心，服務放心。制定了《涉訴信訪接待處理暫行規定》，印制了《銅陵市xx區人民法院來信登記卡》，由專人負責接待，做好接訪日志，及時落實辦理，及時反饋辦理結果，并將所有來訪案件統一編號歸檔。對院辦公樓一樓大廳進行改造，建成了柜臺式、開放式的訴訟服務窗口。

設置訴訟引導臺，配備座椅、飲水機（含紙杯）等多種便民設施；配備了電話、電腦、打印機、復印機、高速掃描儀、紙筆、時鐘等設備，提高辦事效率；設置了公示牌、電子大屏幕，公開工作流程，發布公告、當事人須知等信息；設置服務指南報架，為當事人免費提供《民事起訴》、《司法救助須知》等12種訴訟指南手冊；設立調解速裁室，建立調解速裁機制，受到當事人好評。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇十九

一是為農戶提供一項致富信息。駐村聯戶干部要有針對性地為農戶提供政策咨詢、技術指導、市場信息、生產營銷等方面的服務和支持，幫其尋找增收門路，拓寬增收渠道。

二是培訓一門實用技術。駐村聯戶干部要結合專業特點，手把手、一對一幫助農戶主要勞動力掌握1-2門實用技術或技能，提高致富增收的能力。

三是確定一個增收項目。圍繞全市發展重點，從農戶的實際出發，積極引導其選擇性發展種植、養殖、加工、三產、勞務等“短、平、快”項目，做到村有主導產業、戶有增收項目。

四是解決一些實際困難。深入農戶家中，為農民群眾解決子女上學、就醫、生產資料購置、農產品銷售等實際困難和問題，開展送文化、送醫療、送溫暖、送服務等活動，真正在服務群眾、服務發展中創先爭優。

五是培養一批新型農民。駐村聯戶干部要積極組織群眾利用農閑時機，認真做好黨的方針政策、法律法規的宣講及市委市政府等會議精神的宣傳，加強科學文化知識的宣傳，積極向群眾傳播知識、傳播文明，引導農民崇尚科學，破除陋習，遠離封建迷信、賭博，樹立良好的道德風尚，提倡科學健康的生活方式，努力提高農民素質，培育一支有文化、懂技術、會經營、守法紀的新型農民。

最新創先爭優活動工作總結（熱門20篇）篇二十

開展創先爭優活動，是鞏固和擴大學習實踐活動成果的重要舉措。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，工會組織要在創先爭優活動中走在前列。創先爭優活動以來，我們動員各級工會組織、工會干部和廣大職工積極投身創先爭優活動，在強化建功立業、和諧企業創建、工會組織建設、職工創新創業服務等方面力爭上游，為促進職工隊伍和社會穩定、推進__跨越發展作出貢獻。

一、加強工會組織建設，在提升活力中創先爭優。組織建設是工會工作的基礎。我們將進一步加大工會組建工作力度，夯實工會工作基礎，為創先爭優活動提供堅強的組織保證。一是扎實推進工會組建工作。充分發揮“黨建帶工建”機制作用，繼續開展黨工組織聯動共建競賽活動，依法推動工會組建工作取得新的突破。我們將開展集中排查活動，大力推進新經濟組織工會組建工作，全力推進開業投產多年、長期未建會企業的工會組建工作和新生代農民工、勞務工等特殊群體的會員發展工作，力爭工會組織覆蓋面明顯擴大。二是全面夯實工會工作基礎。把工會職工之家建設納入創先爭優的重要內容，推進黨工組織統籌覆蓋，人員統籌配置，活動統籌開展，保障統籌落實，實現黨工組織資源互補。開展職工之家達標競賽活動，努力把基層工會建設成為“組織健全、維權到位、工作規范、作用明顯、職工信賴”的職工之家。三是切實加強干部隊伍建設。加強學習型工會干部隊伍建設，加強工會干部繼續教育。在全市基層工會主席中開展“比基層工會活力、賽工作凝聚力；比服務職工水平、賽職工滿意率；比工會工作影響、賽行政支持度”為主要內容的“三比三賽”活動，培養和選樹一批優秀基層工會主席，給于精神和物質獎勵，調動基層工會主席的積極性，推動工作進檔升位。

二、切實維權，在構建和諧勞動關系中創先爭優。工會的基本職責是維護職工的合法權益。市總工會將把維護職工合法權益、構建和諧勞動關系作為工會組織創先爭優的重要內容。一是全面提升和諧企業創建水平。著力降低企業職工權益欠帳率，深入開展工會生產保護工作，保障職工的生命安全。開展“與法律同行、與和諧同在”主題普法活動，著力提高職工綜合滿意率，廣泛簽訂《共建和諧企業關系集體合同》，促進職企和諧共享。深入推進互助互濟工作，突出“有難大家幫”主題，為職工構筑抵御急難的有效屏障。開展“黨員進萬家”、“工會溫暖進萬家”、“勞模一幫一”等活動，在幫扶困難職工上體現創先爭優。二是深入推動職代會規范化建設。開展“共決規章制度”活動，從源頭上維護職工權益，在源頭上規避勞動爭議的發生，促進勞動關系和諧穩定。三是努力提高工資協商成效。力爭全面實現百企示范、千企提升的目標。推進企業內部分配向高技能職工、關鍵崗位和一線技術工種傾斜，力求體現“高技能、高薪酬”。

三、關心職工文化生活，在促進職工實現體面勞動中創先爭優。職工有技術才能更有力量。市總工會把鼓勵職工提升技能、關心職工文化生活作為服務職工的重要內容，讓職工在創先爭優活動中提升就業保障能力、崗位競爭能力，真正實現體面勞動。一是扎實開展“兩爭一樹”活動、“工人先鋒號”創建活動，推動車間班組創先爭優，努力造就大批知識型職工和一線創新型人才。通過廣泛開展重點工程勞動競賽、創新創優競賽等，引導職工樹立愛崗敬業意識，關心企業發展。開展“百個工種、萬名職工”技能競賽和“名師育高徒”活動等，促進職工成才成長，促進企業持續發展。二是加強職工文化陣地建設，開展職工讀書節系列活動和職工文體活動，豐富職工的業余文化生活。關心職工的思想動態、生產生活條件，強化人文關懷和心理疏導，保證職工身心健康地投入創先爭優活動。三是把“我為創業者服務”活動，納入各級工會創先爭優的重要內容，開展各類培訓活動，搭建創業平臺，力爭工會在創建創業型城市建設中走在前列，為創業型城市建設發揮應有作用。

下一步，我們將按照市委統一部署，狠抓工作落實。繼續堅持和發揚黨建帶工建的機制優勢，切實加強工會組織建設，不斷提升工會服務經濟建設中心、促進和諧社會建設的能力和水平，團結帶領廣大職工在“推進同城同建，打造__副城”中建功立業。