畢業(yè)論文是評價大學生綜合能力和專業(yè)水平的重要標準之一。這些畢業(yè)論文范文涵蓋了不同專業(yè)和題材，希望能為大家開拓思路和提供一些靈感。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇一

3、企業(yè)團隊管理制度。

4、企業(yè)家與職業(yè)經理人問題研究。

5、項目管理研究。

6、企業(yè)聯(lián)盟問題研究。

7、消費者行為研究。

8、現(xiàn)代商務談判。

9、激勵理論的研究。

10、領導理論的研究。

11、組織發(fā)展與變革。

12、企業(yè)文化模式研究。

13、“虛擬企業(yè)”運作研究。

14、企業(yè)協(xié)同效應研究。

15、企業(yè)智力資本研究。

16、品牌延伸的問題與對策。

17、克服“克隆公司”現(xiàn)象。

18、大企業(yè)組織流程化設計。

19、跨國企業(yè)的經營價值鏈設計。

20、產業(yè)鏈上的價值鏈分析。

21、入世后黑色家電的產業(yè)分析與企業(yè)對策。

22、企業(yè)競爭力問題探討。

23、新經濟形勢下我國經濟安全的保障問題。

24、網絡經濟對現(xiàn)代企業(yè)和影響。

25、論企業(yè)戰(zhàn)略聯(lián)盟。

26、人力資源資本化—人力資源管理的新要求。

27、西部大開發(fā)問題的探討。

28、企業(yè)的跨文化管理。

29、關于推行股票期權制若干問題的探討。

30、企業(yè)如何應對入世后的挑戰(zhàn)。

31、對企業(yè)多元化經營戰(zhàn)略的全方位思考。

32、關于企業(yè)實施名牌戰(zhàn)略問題的研究。

33、企業(yè)成長研究。

34、知識管理研究。

35、組織結構及形態(tài)演變研究。

36、我國上市公司的公司治理結構完善。

37、管理倫理與現(xiàn)代公司經營。

38、網絡經濟時代的管理變革。

39、風險資本與高新技術企業(yè)的公司治理。

40、全球化背景下我國it企業(yè)的發(fā)展戰(zhàn)略。

41、面向新經濟模式的企業(yè)管理信息系統(tǒng)。

42、資本經營方式研究。

43、企業(yè)并購研究。

44、管理者收購研究。

45、租賃經營研究。

46、定制生產模式的系統(tǒng)設計與管理。

47、全球化工廠與企業(yè)生產戰(zhàn)略選擇。

48、mrp在我國企業(yè)的運用。

49、企業(yè)生產計劃系統(tǒng)的研究。

50、企業(yè)生產性資源的計劃管理。

51、全面質量管理方法在企業(yè)中的運用。

52、質量管理標準的研究。

53、先進制造技術條件下的質量管理。

54、公司治理中的股東權益保護問題研究。

55、完善上市公司董事會功能的若干思考。

56、我國利用跨國公司直接投資的戰(zhàn)略和策略分析。

57、公司合并中關聯(lián)人的利益保護問題研究。

58、企業(yè)購并戰(zhàn)略中的核心問題研究。

59、論管理創(chuàng)新。

60、試論市場經濟下企業(yè)家的素質。

61、論組織怎樣才能實現(xiàn)管理科學化。

62、中國企業(yè)應建立獨立董事制度。

63、中小企業(yè)發(fā)展:思考與對策。

64、虛擬企業(yè)對我國管理組織的啟示。

65、跨國并購企業(yè)的文化管理。

66、ceo的激勵和監(jiān)督機制。

67、企業(yè)的經營和發(fā)展。

68、人力資本的激勵機制。

69、如何提升企業(yè)的核心競爭能力。

70、流通企業(yè)國際化經營的不可控因素分析。

71、企業(yè)國際化經營的可控因素分析。

72、我國入世后市場經營面臨的主要風險及其預防。

73、入世后如何增強我國服務業(yè)的國際競爭能力。

74、企業(yè)模式的比較研究。

75、外國國有企業(yè)改革的啟迪與借鑒。

76、論我國企業(yè)文化建設的必要性途徑。

77、國企創(chuàng)新對策。

78、論企業(yè)文化與現(xiàn)代管理。

79、人本管理在企業(yè)管理中的運用。

80、我國企業(yè)管理中存在的主要問題和對策。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇二

3、員工培訓與開發(fā)的理論、實踐和創(chuàng)新研究。

4、企業(yè)人力資源的合理配置與使用研究。

5、知識經濟時代人才管理與企業(yè)家激勵機制研究。

6、社會保障制度改革研究。

7、某市各種成分企業(yè)人力資源管理現(xiàn)狀分析。

8、論人力資源管理公正性意義。

9、人力資源會計研究。

10、人力資源投資與提高人力資源的質量。

11、我國勞動力市場的發(fā)育現(xiàn)狀及完善對策分析。

12、工資理論——企業(yè)的薪酬管理。

13、對“民工潮”現(xiàn)象的理性思考——農村勞動力就業(yè)問題分析。

14、中小企業(yè)發(fā)展與管理研究。

15、家族企業(yè)管理研究。

16、加入wto與企業(yè)人力資源管理研究。

17、21世紀企業(yè)人力資源管理研究。

18、人力資源信息系統(tǒng)研究。

19、企業(yè)績效考核研究。

20、企業(yè)人才培養(yǎng)與使用研究。

21、企業(yè)人才激勵與薪酬管理。

22、顧客滿意與人力資源管理。

23、跨世紀人力資源開發(fā)研究。

24、企業(yè)資本運營研究。

25、入世對中國it業(yè)的影響。

26、中國風險企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略探討。

27、試析企業(yè)人力資源管理創(chuàng)新。

28、入世后中國企業(yè)的人力資源管理與開發(fā)。

29、電子商務企業(yè)的客戶服務。

30、中式快餐的發(fā)展問題。

31、企業(yè)文化塑造。

32、論企業(yè)文化建設。

33、淺析人力資源管理及其影響因素。

34、論實施人才強國戰(zhàn)略。

35、論企業(yè)文化重塑。

36、論企業(yè)人才管理。

37、企業(yè)技術創(chuàng)新與企業(yè)發(fā)展。

38、論企業(yè)形象與企業(yè)發(fā)展。

39、論誠信與企業(yè)發(fā)展。

40、論人才的流動。

41、淺析我省人力資源管理存在的問題及對策。

42、論企業(yè)人力資源建設——從企業(yè)如何留住人才談起。

43、國有企業(yè)人才流失的原因與對策。

44、淺談激勵在企業(yè)中的作用。

45、論企業(yè)如何留住人才。

46、如何有效運用激勵手段。

47、人本原理在企業(yè)管理中的應用、

48、當前農村剩余勞動力轉移的思考、

49、我國物業(yè)管理中存在的問題研究、

50、試論企業(yè)的科學發(fā)展觀。

51、企業(yè)文化建設及其對企業(yè)發(fā)展的意義、

52、知識經濟與技術創(chuàng)新。

53、技術創(chuàng)新與制度創(chuàng)新的互動機制探析。

54、專利制度與技術創(chuàng)新。

55、論企業(yè)技術創(chuàng)新激勵機制的構建。

56、關于培植企業(yè)家隊伍的幾個問題。

57、企業(yè)發(fā)展模式研究。

58、知識創(chuàng)新問題研究。

59、企業(yè)家對企業(yè)文化建設的作用。

60、企業(yè)文化與企業(yè)黨的基層組織建設。

61、企業(yè)文化建設與員工素質培育。

62、企業(yè)文化建設與人才資源開發(fā)。

63、企業(yè)文化建設與人才資源管理。

64、怎樣建設學習型企業(yè)。

65、如何吸引企業(yè)優(yōu)秀人才。

66、如何留住企業(yè)頂尖人才。

67、企業(yè)的收入分配與員工激勵。

68、如何提高員工對企業(yè)的誠信度。

69、人才流動與企業(yè)激勵機制。

70、試論人力資源是第一資源。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇三

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。

·思想政治教育方法和方法論研究。

·論毛主席《矛盾論》中的易學思想。

·哲學大師尼采的思想。

·論培根的哲學思想。

·《孟子》思想在當代的理解。

·從“烏合之眾”一詞淺談“思想霸權”

·由《論語》看交友之道。

·雷鋒精神如何化解現(xiàn)實的道德焦慮?

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇四

3、商品房市場營銷策劃問題。

4、客戶關系管理(crm)問題。

5、中外營銷管理創(chuàng)新的案例分析。

6、網絡廣告理論與應用研究;。

7、客戶關系管理的應用研究。

8、網絡營銷的應用研究。

9、電子商務的應用與模式研究。

10、高新技術產業(yè)化問題探討。

11、品牌策略探討。

12、廣告創(chuàng)意策略探討。

13、各種類型的市場研究報告。

14、各種類型的市場營銷策劃方案。

15、關于電子商務與網絡營銷。

16、關于關系營銷與建立顧客忠誠。

17、關于營銷行為中的職業(yè)道德。

18、知識經濟時代的企業(yè)營銷。

19、中小企業(yè)的市場營銷戰(zhàn)略。

20、中小企業(yè)電子商務發(fā)展戰(zhàn)略。

21、網絡營銷芻議。

22、wto框架下的服務營銷。

23、關于服務營銷文化。

24、公關與品牌形象的塑造。

25、關于品牌運營的幾個問題。

26、試論城市營銷。

27、企業(yè)戰(zhàn)略理論演變的研究。

28、多元化戰(zhàn)略問題研究。

29、戰(zhàn)略聯(lián)盟問題研究。

30、核心能力問題研究。

31、我國家電企業(yè)價格大戰(zhàn)的案例研究。

32、中小企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略問題研究。

33、戰(zhàn)略轉型問題研究。

34、市場營銷問題研究。

35、企業(yè)營銷策劃。

36、品牌戰(zhàn)略研究。

37、國際市場營銷問題研究。

38、國際貿易問題研究。

39、關于提高我國商貿企業(yè)競爭能力的思考。

40、關于提高我國企業(yè)競爭能力的思考。

41、實施品牌戰(zhàn)略增強企業(yè)競爭能力。

42、樹立現(xiàn)代市場營銷理念贏得市場競爭優(yōu)勢。

43、外資零售業(yè)市場準入與發(fā)展我國零售業(yè)對策。

44、零售業(yè)的業(yè)態(tài)創(chuàng)新與技術。

45、論農村市場的開拓。

46、中國零售業(yè)連鎖經營與國際接軌探索。

47、網絡廣告研究。

48、定價策略與技巧。

49、消費者行為研究。

50、品牌戰(zhàn)略與決策。

51、綠色營銷中的渠道建設問題研究。

52、入世對我國分銷業(yè)的影響分析。

53、物流的電子商務化發(fā)展問題研究。

54、我國批發(fā)業(yè)的發(fā)展轉型問題研究。

55、市場營銷理論與實踐研究。

56、企業(yè)營銷如何應對新經濟的挑戰(zhàn)。

57、論企業(yè)營銷文化。

58、網絡營銷與傳統(tǒng)營銷之比較研究。

59、整合營銷傳播的理論與實踐探索。

60、公共關系管理研究。

61、對現(xiàn)代企業(yè)管理溝通問題的探討。

62、某企業(yè)整體營銷企劃方案。

63、某企業(yè)營銷現(xiàn)狀診斷報告。

64、某企業(yè)年度營銷計劃。

65、產品整體概念對現(xiàn)代企業(yè)營銷的意義。

66、論企業(yè)的品牌戰(zhàn)略現(xiàn)狀與對策。

67、我國企業(yè)新產品開發(fā)現(xiàn)狀與對策。

68、淺談市場競爭與道德規(guī)范。

69、企業(yè)產品營銷中當前存在主要問題與對策。

70、價值工程在新產品中的應用。

71、論新產品開發(fā)對企業(yè)發(fā)展的意義。

72、企業(yè)綠色營銷(意義與對策)。

73、論企業(yè)目標市場選擇。

74、論銷售渠道及產品促銷策略。

75、論市場調查與企業(yè)產品開發(fā)。

76、市場營銷策略與市場競爭。

77、市場營銷在市場競爭中的作用。

78、假日經濟有關問題研究、

79、企業(yè)的銷售服務文化。

80、品牌經濟與企業(yè)形象設計。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇五

當代大學生道德責任培養(yǎng)。

從關懷倫理學角度分析《亞當·貝德》中人性的關懷。

斯賓諾莎幸福觀評析。

馮契“兩化”哲學命題探析。

語用學視角下的網絡流行語分析。

論央視春晚受眾審美心理的倫理向度。

布斯敘事修辭學研究。

人體器官移植的倫理思考。

倫理學視角下西方近現(xiàn)代住宅建筑的演進。

中小學生命教育理念及實施策略研究。

論安·蘭德小說中客觀主義哲學思想的體現(xiàn)及意義。

由我國網絡倫理道德失范問題引發(fā)的思考。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇六

張君勱憲政哲學思想探究。

過程哲學與中國傳統(tǒng)心理文化的關系研究。

老子政治哲學與現(xiàn)代公共管理建設。

從《博士論文》到《黑格爾法哲學批判導言》馬克思思想的轉變。

思想政治課教師在理科班教學中對學生哲學思維能力的培養(yǎng)問題研究。

“經驗”與“成才”

德性和知識的分野。

牟宗三對張載哲學思想的詮釋。

馬克思實踐哲學：回歸生活世界的合理路徑。

艾思奇《大眾哲學》及其價值研究。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇七

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。

論民族聲樂中的“有”與“無”

當代青少年審美活動的身體化傾向研究。

老莊以“淡”為美思想研究。

美國“反恐戰(zhàn)爭”的宗教因素解析。

孫過庭《書譜》的書學理論研究。

論好萊塢科幻電影對科技理性的批判。

談21世紀初俄羅斯報刊中的代用語。

荀子語言觀及其對中國傳統(tǒng)文論的影響。

論中國新時期小說中的荒誕意識。

總體性理論視野下的王安憶創(chuàng)作研究。

杰克·倫敦作品中的“超人”悲劇探析。

《尋羊冒險記》中的自由和冒險。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇八

3、西方發(fā)達國家公共部門績效管理的述評及其啟示。

4、公共部門績效管理指標體系的構建與研究。

5、行政成本分析及其有效控制途徑探索。

6、公共事業(yè)單位產生與發(fā)展的原因分析。

7、公共事業(yè)單位發(fā)展中面臨的問題探討。

8、我國公務員制度中存在的問題及對策。

9、公共服務民營化研究。

10、非政府組織運作的困境及對策。

11、危機管理中政府職能重塑。

12、服務型政府運行機制的構建問題研究。

13、當前我國政府職能轉變動因和內容研究。

14、xx治理過程中的道德建設與制度建設。

15、村民自治的制約因素分析。

16、城市社區(qū)管理中存在的問題與對策研究。

17、政府官員xx問題及對策。

18、體制轉型與xx滋長的相關性分析。

19、論我國xx的預防機制。

20、權力制約與反xx機制問題研究。

21、公共政策的基本理論演變及其發(fā)展趨勢。

22、官員問責制的現(xiàn)狀分析。

23、完善中國公共權力的路徑分析。

24、農村公共產品供給效率問題研究。

25、我國政府經濟職能的演變及其現(xiàn)狀分析。

26、新公共服務與服務型政府的構建。

27、構建和諧社會背景下的政府職能研究。

28、政府在社會主義新農村建設中的角色定位。

30、農村公共產品供給的現(xiàn)狀及其方式轉換探析。

31、行政審批制度改革探討。

32、公民政治參與與和諧社會構建。

33、我國當前權力道德失范及其治理。

34、行政溝通中的障礙與對策研究。

35、我國行政監(jiān)督的回顧與思考。

36、國外電子政務發(fā)展研究。

37、行政倫理建設的重要性和途徑。

38、行政改革的`必然性和趨勢。

39、咨詢在行政決策中的作用。

40、分析我國的行政職能轉變和行政改革。

41、政策執(zhí)行的制約因素分析。

42、行政環(huán)境對行政管理的影響。

43、完善我國的行政監(jiān)督體系。

44、西方國家的行政改革對我國的啟示。

45、論述行政法制化。

46、論述行政領導在行政管理中的地位和作用。

47、完善我國公務員制度的必要性。

48、行政組織變革的動因分析。

49、影響行政組織設置主要因素分析。

50、公共行政治理模式的理性分析。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇九

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。

1.試論儒家茶道之。

勵志。

精神試。

2.試論道家茶藝的美學境界的美學境界。

3.試論佛教禪茶偈語“吃茶去”

4.試論唐代茶文化形成的內外在條件。

5.試論《葉嘉傳》的精神內涵。

6.試論名茶價值構成與名茶效益的研發(fā)。

7.試論茶葉的物質美之要素構成。

8.試論茶葉天然品質的研發(fā)利用。

9.不同嫩度的紅茶加工工藝分析。

10.綠茶的攤放與滋味品質。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇十

20xx年10月8日溫家寶總理在印度尼西亞巴厘島舉行的第七次“10+1”領導人會議上建議，從20xx年起每年在廣西南寧舉辦中國-東盟博覽會。中國-東盟博覽會是由中國和東盟10國共同主辦的綜合國際博覽會。它具有規(guī)格高、國際性強、綜合性強、特色突出、市場大、商機多等六大特點。舉辦博覽會的宗旨是促進中國-東盟自由貿易區(qū)建設，打造中國-東盟經濟文化交流合作平臺，促進中國與東盟的友好、合作和發(fā)展。舉辦中國-東盟博覽會是落實我國新時期外交工作重點，加強與周邊國家關系，“與鄰為善，以鄰為伴”的具體體現(xiàn);是中國政府為全面深化中國與東盟國家“面向和平與繁榮的戰(zhàn)略伙伴關系”的重要舉措;是為加強中國-東盟自由貿易區(qū)建設進程而采取的一項具體步驟。它對加強我國與東盟國家經貿關系意義重大，對促進博覽會承辦地廣西的經濟社會發(fā)展產生了深遠影響?，F(xiàn)從三方面來分析自由貿易區(qū)何如提高廣西的經濟增長。

對廣西來說，舉辦中國-東盟博覽會的重要目的是促進廣西的對外開放。通過每年舉辦中國-東盟博覽會，可以吸引大量優(yōu)質的、高科技的、種類繁多的中國和東盟各國的商品物資、技術設備到南寧展銷，吸引大批高層次的中國和東盟各國政府官員、商會代表、企業(yè)家到南寧來進行經貿洽談，眾多的專家學者也會到南寧來舉辦論壇，還有各國媒體記者也將云集南寧進行采訪報道。他們會帶來大量的投資項目，帶來大量的經貿信息，在廣西貿易、投資和旅游，并大量宣傳推介廣西，提高廣西在海外的知名度。所有這些，都將進一步擴大廣西的對外開放。

首屆中國-東盟博覽會盛況空前，成效顯著：一是參會人員方面，有3位總理、3位副總理、130多位中外副部級以上貴賓以及各主要協(xié)會負責人、大企業(yè)總裁、投資商、采購商、專家學者共5000人出席開幕式。在博覽會期間，共接待國內外參展商、采購商1.8萬人(境外參展商4000多人)、海內外觀眾35萬人次。二是參展企業(yè)和產品方面，共有1505家企業(yè)參展，其中東盟10國及其他國家和地區(qū)參展企業(yè)516家，占參展企業(yè)總數(shù)的34.2%，共使用展位757個，占展位總數(shù)的30.2%。參展企業(yè)中，有世界500強企業(yè)19家，具有一定影響的品牌企業(yè)164家。參展產品涉及機械設備、家用電器、電子信息、汽車及配件、五金礦產、建筑材料、農產品、醫(yī)藥保健、化工原料、輕工工藝、服裝紡織等11個行業(yè)，共210類。三是商品貿易方面，截至20xx年11月6日，交易總額累計達到10.34億美元。其中出口8.26億美元，進口1.23億美元;國內貿易0.85億美元。四是投資引資方面，共舉辦投資、引資項目推介會26場，簽約項目合同金額1000億元。其中，涉外項目129項，合同投資總額49.68億美元(含中國對外投資項目46項，投資總額4.93億美元);國內合作項目102項，合同投資總額485.4億元。五是服務貿易方面，首屆博覽會以旅游服務和中小企業(yè)技術創(chuàng)新成果交易為切入點，培育中國與東盟經貿合作新的增長點。旅游專題區(qū)中各國以生動的圖片、實物、多媒體等形式推介本國的旅游資源，尋求旅游合作;中小企業(yè)科技創(chuàng)新成果展有電子信息、生物制藥、新材料、光機電一體化等領域的300多個項目參展，吸引了眾多中小型企業(yè)代表和國內外投資機構。

在首屆博覽會上，廣西商品成交額達1.54億美元，占博覽會商品成交額總和的14.2%，在各代表團中排第三位。按交易類別分，出口額0.85億美元，占廣西成交額的55.3%;進口額0.26億美元，占16.9%;國內貿易額0.43億美元，占27.8%。廣西還與30多家國內外企業(yè)建立了合作伙伴關系。

首屆中國-東盟博覽會的舉辦，對加速南寧的發(fā)展，促進南寧與國內外的聯(lián)系，具有巨大的現(xiàn)實意義和深遠的歷史意義。南寧市在博覽會期間，共簽訂內外資項目72項，涉及金額282億元，簽訂合同達151億元，簽訂合同的外資達10億美元。共簽約貿易額達110億元，其中出口貿易合同涉及金額達800萬美元。據(jù)有關調查，首屆博覽會吸引了眾多海內外賓客、商賈和游客，八方賓客云集南寧。博覽會期間人員流量日均增0.81萬人。貨物流量日均增1萬噸。住宿人數(shù)日均增1.2倍，平均入住率提高到65%?？头渴杖牒筒惋嬍杖氪蠓仍鲩L，日均分別增加了116.56萬元和50.3萬元。市內公共交通和出租車運載人次數(shù)分別增長15.8%和22%。商品零售額日平均增收237萬元，增長42.5%。10大旅游景點日均增加游客2.06萬人，增長1.2倍;日平均營業(yè)收入21.44萬元，增加了18.23萬元，增長5.68倍。初步估算，博覽會的召開使南寧市的7個相關行業(yè)直接增加了約5000萬元的收入。

20xx年，廣西落實扶持糧食生產的各項政策，突出抓好糧食生產。糧食種植面積比上年增加1.46萬公頃，盡管遭受嚴重的干旱和洪澇災害，糧食總產量仍達到1475萬噸，與上年基本持平。種植業(yè)優(yōu)勢產品區(qū)域布局調整使優(yōu)勢產品種植規(guī)模不斷擴大，生產區(qū)域相對集中。

水產畜牧業(yè)保持較快增長，水產畜牧業(yè)產值達到597億元，比上年增長7.4%，占農林牧漁業(yè)總產值的比重達46.2%。農業(yè)產業(yè)化經營穩(wěn)步推進，農產品加工龍頭企業(yè)逐步壯大，農村合作經濟組織健康發(fā)展，產業(yè)化經濟組織帶動農戶增收的能力明顯提高。水利和農村基礎設施建設投入加大，完成水庫除險加固74座，渠道防滲825公里，恢復和新增灌溉面積5.2萬公頃，修建和改造農村道路3500公里，新建沼氣池35萬座，沼氣入戶率比上年提高4.4個百分點。全自治區(qū)農林牧漁業(yè)實現(xiàn)總產值1294.53億元，比上年增長6.3%。

工業(yè)結構調整取得新進展，在國民經濟中的主導地位得到增強。突出抓好優(yōu)勢產業(yè)和強優(yōu)企業(yè)的技術改造，全年完成技改投資199億元。制糖、冶金、汽車、電力等優(yōu)勢產業(yè)所創(chuàng)造的增加值占規(guī)模以上工業(yè)增加值的56.8%，所創(chuàng)造的利潤總額占規(guī)模以上工業(yè)利潤總額的75.1%，優(yōu)勢產業(yè)對工業(yè)增長的支撐力增強。強優(yōu)企業(yè)發(fā)展壯大。柳州鋼鐵(集團)公司、廣西電網公司、玉柴機器集團有限公司3家企業(yè)年主營業(yè)務收入或產品銷售收入均超過100億元，另有3家企業(yè)超過50億元，3家企業(yè)超過30億元。鋁工業(yè)、林漿紙一體化產業(yè)、沿海重化工業(yè)等新優(yōu)勢產業(yè)培育取得進展。

旅游業(yè)等第三產業(yè)加快發(fā)展，第三產業(yè)完成增加值1220.46億元。國內旅游人數(shù)5517.5萬人次，比上年增長22.2%;入境旅游人數(shù)117.6萬人次，增長74.4%;旅游總收入254.7億元，增長23.1%。批發(fā)零售業(yè)、餐飲業(yè)、交通運輸業(yè)、郵電業(yè)、倉儲業(yè)得到進一步發(fā)展，房地產業(yè)、現(xiàn)代物流業(yè)、金融服務業(yè)、會展業(yè)、信息咨詢業(yè)、衛(wèi)生體育保健業(yè)等發(fā)展勢頭良好。

現(xiàn)開工。鐵路建設一攬子計劃開始實施。龍灘水電站、百色水利樞紐等在建重大項目加快推進。水任至南寧、黃沙河至全州高速公路建成通車，合山電廠改擴建工程、桂林海螺和平南魚峰新型干法水泥生產線、玉柴公司3萬臺柴油機項目建成投產，平班水電站、樂灘水電站、北海和田東火電廠等項目實現(xiàn)部分投產。固定資產投資新增主要生產能力和設施：城市道路306公里，高速公路145公里，二級公路460公里，萬噸級泊位3個，發(fā)電裝機容量168萬千瓦，鋼年生產能力100萬噸，水泥年生產能力316萬噸，城市日供水能力42萬噸。

對外開放取得重大突破。博覽會商品貿易總額10.84億美元;簽訂涉外合作項目129個，投資總額49.68億美元;簽訂國內合作項目102個，投資總額485.4億元。國內區(qū)域合作得到加強，廣西、廣東簽署了全面合作協(xié)議，雙方共簽訂經貿合作項目105項，投資總額498.6億元?！鞍倨笕牍稹惫ぷ魅〉眯逻M展，一大批外省、市民營企業(yè)、上市公司進入廣西投資。對外貿易完成進出口總額42.88億美元，其中進口18.93億美元、出口23.96億美元，分別增長54.8%和21.6%。旅游業(yè)方面，在首屆中國-東盟博覽會舉辦期間，廣西接待游客總人數(shù)183.74萬人次，旅游總收入6.75億元;接待入境旅游者人數(shù)4.53萬人次，旅游外匯收入1091.3萬美元。

在中國-東盟自由貿易區(qū)建設和中國-東盟博覽會舉辦的巨大推動作用下，廣西一批盼望已久的重大項目于實現(xiàn)了開工建設，華銀鋁氧化鋁一期工程經國家核準后全面開工，標志著廣西在加快優(yōu)勢資源開發(fā)、發(fā)展特色產業(yè)方面取得了新突破。中國-東盟博覽會一年一度舉辦，加強了中國與東盟各國的經貿往來與交流，增進了中國與東盟各國人民之間友誼，促進了“睦鄰、安鄰、富鄰”的發(fā)展，中國與東盟各國的政治、經濟、文化關系不斷發(fā)展改善。和平、穩(wěn)定的國際性區(qū)域環(huán)境，對于作為邊境地區(qū)的廣西構建和諧社會起到重要促進作用。和平、穩(wěn)定的國際關系，可以擴大廣西對外交流與合作，可以促進廣西邊境貿易的發(fā)展和邊境地區(qū)的生產，從而提高廣西各族人民的生活水平。

在中國-東盟博覽會國家級、國際性的條件要求下，廣西各項政府管理和社會工作深入推進，躍上一個新臺階。各級政府部門和社會部門對科技、文化、教育、衛(wèi)生、安全等各項工作，從服務國家級國際性盛會出發(fā)，高起點、高標準地去做好。與此同時，廣西加強了對食品生產銷售的監(jiān)督管理，推進食品質量安全市場準入制度建設，大力發(fā)展綠色食品，促進食品安全。所有這些，都對廣西各項社會事業(yè)的全面發(fā)展產生重要影響作用。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇十一

對關懷倫理學的研究。

莊子哲學的現(xiàn)代生態(tài)倫理學意蘊。

論環(huán)境倫理學的發(fā)展對我國自然資源立法的影響。

羅斯義務論直覺主義倫理思想研究。

庇古福利經濟倫理思想探析。

現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理的人性化原則。

隱私問題的倫理審視。

叔本華的“同情說”

羅伯特·賴特性道德心理進化論。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇十二

2013年2月21日，中國人民解放軍“四總部”下發(fā)了關于《厲行節(jié)約嚴格經費管理的規(guī)定》(以下簡稱“規(guī)定”)。本“規(guī)定”是貫徹落實中央政治局“八項規(guī)定”和軍委“十項規(guī)定”的具體體現(xiàn)。加快推進行政消耗性經費管理創(chuàng)新發(fā)展是貫徹落實“規(guī)定”的重要舉措;是減少浪費、提高經費使用效益和改進工作作風、促進廉政建設的有效途徑。因此，在新的歷史條件下，加強行政消耗性經費控制，是部隊各級領導和機關迫切需要研究解決的問題。

近年來，武警部隊在經費管理中不斷加大監(jiān)管力度，改善運行環(huán)境，為部隊建設科學發(fā)展、安全發(fā)展提供了堅強保證。但與“規(guī)定”提出的要求相比還存在不小差距，特別是行政消耗性經費管理還存在著浪費嚴重、管控不嚴、監(jiān)督無力等問題。

(一)經費開支易超難管，浪費現(xiàn)象嚴重。

一是行政消耗性開支存在著鋪張浪費。特別是在一些大的辦公設備上，有重復購置、盲目攀比的現(xiàn)象，如電腦，打印機、投影儀、數(shù)碼相機、移動硬盤等;有的部門對辦公無紙化、資源節(jié)約重視不夠，打印紙，電腦耗材購置較多、浪費較大，節(jié)水節(jié)電意識不強，有的辦公室整夜燈火通明;有的單位招待講排場、坐車講等級、住宿講星級;有的單位公車私用、公用物資變成私人物資，這些都無形中增大了行政性經費開支，個別單位甚至存在重復報銷現(xiàn)象。

二是行政消耗性開支存在著“隱蔽滲透”。有些單位對不合理、不合法的開支，如超標準接待費與游山玩水等開支，采取變通手法，采取換發(fā)票、開假發(fā)票等手段，在行政消耗性經費有關科目中進行處理，鉆現(xiàn)行規(guī)定中允許在事業(yè)經費中報銷相關業(yè)務雜支費的空子，變相“吃”事業(yè)經費。

三是行政消耗性物資采購存在著“暗箱操作”。當前部隊集中采購制度尚不夠完善，加之總隊(師)以下部隊沒有集中采購人員編制，致使集中采購工作不能有效展開，個別事業(yè)部門仍沿用“誰采購誰結算誰報銷”的“單個采購”管理方式，缺乏必要制約和有效監(jiān)督。因此就使得私買公報、虛假開支、商品以次充好等“暗箱操作”問題屢禁不止。

四是行政消耗性開支存在著“順路搭車”。行政消耗性開支具有一定的“外部性”，管理不好就會造成公產私用的問題。如辦公用品、外線電話、數(shù)碼設備等，在實際管理中，由于管控制度不嚴，普遍存在著“公私兼用”、“公買私用”的現(xiàn)象，而所發(fā)生的費用卻在相關事業(yè)部門的辦公業(yè)務費中列支，致使經費開支存在“搭便車”的現(xiàn)象。

(二)標準制度落實不嚴，有效管控困難。

行政消耗性經費之所難以控制，原因是措施制訂不盡合理、執(zhí)行力度不大，尤其是在財務管理工作中預算約束力不強、開支隨意性突出等問題。一方面，部隊行政消耗性經費的標準等都是依據(jù)物價水平、地區(qū)差異等因素制定的。但由于標準測算、制定過程等程序因素限制，明顯存在滯后性及不科學的現(xiàn)象。而且標準制度的調整機制不完善，導致標準制度與實際情況分離，增加了經費開支及管理的難度。另一方面，各種需求由于受周圍環(huán)境的影響，人際交往頻繁和個別部門領導使用簽字、批復隨意性大，給經管人增加了難度，財務人員過不了“人情”關，造成“超預算、超標準、超支出”的現(xiàn)象時有發(fā)生，給行政消耗性經費管理工作帶來了困難。

(三)管理監(jiān)督軟弱無力，效益難以發(fā)揮。

武警部隊的財務監(jiān)督雖已實行多年，但管理效果并不明顯，致使行政消耗性經費開支的管理效益難以評價，主要表現(xiàn)為以下兩個方面：

一是監(jiān)督機制不完善。由于行政消耗性經費的監(jiān)督成本過高，致使監(jiān)督成為“紙上談兵”?，F(xiàn)有的財務監(jiān)督方法主要是以財務內部監(jiān)督為主，但財務人員所受的制約性較大，監(jiān)督效應并不能有效體現(xiàn)。同時，監(jiān)督方法及機構設置較為陳舊，適應外部環(huán)境變化能力不強。此外，部隊財務管理制度和會計制度涉及的監(jiān)督內容也不夠全面系統(tǒng)，大多停留在帳、證、表等書面形式上。監(jiān)督方法有些也僅僅是停留在檢查預算執(zhí)行的事后監(jiān)督。從總體上看，缺乏一個完整具體、操作性和適用性強的監(jiān)督機制。二是監(jiān)督效果不明顯。一方面，經濟活動發(fā)生的真實性難以判斷，監(jiān)督成本升高。如發(fā)票等虛假現(xiàn)象時有發(fā)生，鑒別其真實性不易，監(jiān)督難度增大。另一方面，黨委監(jiān)督主要是針對預算收支的平衡、大額費用的去向等，不可能對每張票據(jù)、每次費用的發(fā)生進行監(jiān)督，加上有些會計信息失真，增加了監(jiān)督成本。

(二)健全經費標準體系，規(guī)范物資采購運行模式。一是引入動態(tài)調整機制，建立健全經費標準體系?？茖W分析影響經費需求波動的因素，如物價水平、消費水平、地區(qū)差異、部隊性質及擔負任務、部隊政策及建設需要的變化等等?？茖W制定標準調整指標和指數(shù)，預計短期、中期、長期經費開支方案。做好調整效果預期評價和效果反饋、標準修訂工作，將定期分析和不定期調整相結合，新標準試點和推廣相統(tǒng)一。二是加大物資采購方式改革力度?！耙?guī)定”要求，要“嚴格規(guī)范集中采購、集中支付”，應充分借鑒國家政府采購制度和依據(jù)市場運行要求，確定具有武警特色的后勤物資采購制度運行模式，即在“統(tǒng)一計劃，集中采購，歸口管理，計劃與籌供分離，采購與供應分離”的總體思路下，引入競爭機制，做好物資的招標采購、集中采購等工作，從改革采購方式和規(guī)范采購制度上管好行政消耗性經費。

(三)創(chuàng)新管理體制機制，實施規(guī)范有效控制?！耙?guī)定”第15條指出：“經費支出結算報銷必須符合年度預算安排和經費開支范圍，必須取得真實、合法、有效、完整的原始憑證，按照規(guī)定程序報批后由財務部門歸口辦理”。一是要實行分離結算制度。結算控制是強化經費管理的一個重要關口。必須將各級行政消耗性開支列到明處，公開結算，提高經費結算管理透明度，杜絕行政消耗性經費“暗箱操作”現(xiàn)象。二是要實行經費限額控制、責任包干管理。行政消耗性經費實行限額控制、包干管理，是加強行政消耗性經費管理的關鍵環(huán)節(jié)，能有效提高行政消耗性經費使用效益。將辦公雜支等消耗性比較強的經費“上封頂”，合理確定限額，實行指標限額控制;購置ic卡智能表，對水費、電費、取暖費進行制度化、規(guī)范化管理。通過限額控制，包干管理，使行政消耗性經費使用效益最大化。

(四)實施全程監(jiān)督審計，提高經費的透明度。對經費管理過程實施監(jiān)督職能，就是加強對經費決策、決策執(zhí)行和執(zhí)行效果實施全方位的監(jiān)督控制，使經費管理納入法制化軌道。一是增加監(jiān)督渠道，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督的積極性。各單位各部門應進一步搞好部隊財經法規(guī)的宣傳教育，充分發(fā)揚經濟民主、加強群眾監(jiān)督，創(chuàng)造良好的監(jiān)督內外部環(huán)境。二是要拓寬監(jiān)督范圍。要從單一的財務收支、財經法規(guī)監(jiān)督拓寬到效益監(jiān)督，通過效益監(jiān)督，分析經費的使用是否取得最大的經濟效益，即通過全面、系統(tǒng)地估算行政消耗性經費使用后所取得的經濟效果，來衡量部門對經費的管理水平。三是提高審計質量。審計部門必須健全審計制度，充實審計技術，完善審計方法，革新審計手段，豐富審計策略，有效發(fā)揮審計監(jiān)督的威懾作用。

(一)必須堅持以標準化管理體系為核心的管理思路。標準化管理體系是個系統(tǒng)工程，涉及因素多，科學性、信息化程度高。一是注重積累經驗，總結教訓，改革創(chuàng)新，理清思路?，F(xiàn)有的管理思想略顯滯后，理論體系還不是十分完整，管理模式還不太成熟，存在照搬照抄現(xiàn)象，方法創(chuàng)新、理論創(chuàng)新有些欠缺，還缺乏標準的、統(tǒng)一的管理措施。因此，各級各部門必須加強對管理問題及其解決辦法的積累，積極進行理論探討，單位之間多交流，好的經驗多分享，健全行政消耗性經費的標準化管理體系，搞好經費開支效益評估，及時根據(jù)自身情況調整開支重點。二是在大力開展信息化建設的同時，最大化的利用現(xiàn)有設施，如三級網、財務信息系統(tǒng)等，加快標準化理論創(chuàng)新和制度創(chuàng)新，大力推廣標準化管理方法，科學確定行政消耗性經費的動態(tài)調整機制，盡快在全武警部隊構建完整的行政消耗性經費標準化管理信息系統(tǒng)，實現(xiàn)部隊行政消耗性經費管理統(tǒng)一化、標準化。

(二)必須嚴格管控會議集訓和公務接待開支，減少各種會議、檢查、評比等活動?！耙?guī)定”第6條明確指出：“召開會議必須按照規(guī)定事先報批會議計劃和預算，嚴格執(zhí)行會議費標準和管理辦法，定點在軍隊內部賓館或者招待所安排”。當前部隊行政性消耗支出居高不下的重要原因是各種形式主義的會議、檢查、評比、評估等活動過多過濫。一方面，上級機關在組織此類活動時，不撥或少撥相關經費保障的情況時有發(fā)生，不足部分往往是由部隊東挪西湊、堵塞漏洞，造成行政性消耗經費嚴重超支。另一方面，由于上級機關掌握大量經費資源，配置經費資源權力較大，可以向某些部隊傾斜，為了爭取這種傾斜，許多部隊開始主動爭取舉辦各種形式主義的會議，積極參與各種形式主義的檢查、評比、評估活動，陷入集體非理性狀態(tài)，對形式主義起到了推波助瀾的作用。但由于經費資源畢竟有限，過多過濫的形式主義活動必然造成部隊行政性消耗支出的膨脹。針對這些現(xiàn)象，上級機關應主動約束自己的行為，減少各種形式主義的會議、檢查、評比、評估活動，防止部隊行政性消耗支出被動膨脹。

(三)必須正確處理好管理過程中人和制度的關系。制度重在為管理提供政策依據(jù)和保證，使管理過程合法化、規(guī)范化、程序化。因此，在制定規(guī)章制度時，應聯(lián)系實際、面向未來，開拓創(chuàng)新，力求準確性和實踐性。人的因素重在執(zhí)行和監(jiān)督這些制度規(guī)定，是管理的主體，行政消耗性經費管理的效果如何，就要看制度法規(guī)是否遵守好、落實好，經費開支效益是否達到，而這些都是由人來保證的。所以，必須將二者有機結合起來，充分發(fā)揮制度的約束力和人的主觀能動性。

(四)必須按行政消耗性經費的標準化管理要求把握好集約化、指標化、數(shù)字化、程序化的關系。當前，武警部隊財務改革處在全面運行期，公務卡結算管理系統(tǒng)的全面推廣，使經費項目、標準制定更趨合理，信息化建設步伐日益加快。但有些單位在行政消耗性經費的管理過程中，只是推行了其中的一部分，如在指標化控制方面，并未很好的將四者結合起來。因此，在進行行政消耗性經費標準化管理時，必須將集約化、指標化、數(shù)字化、程序化協(xié)調統(tǒng)一起來，認清各部分的實質，把握好相互之間的關系，運用系統(tǒng)原理統(tǒng)領標準化管理的思路和工作方法。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇十三

本科。

雖然對學術性的要求不如研究生那么高，但也要求有一定的學術性。畢業(yè)論文不同于。

調查報告。

工作報告。

等其他應用性的論文，其學術性主要體現(xiàn)在要求論文努力揭示研究對象的本質及其規(guī)律，并對作者的發(fā)明、發(fā)現(xiàn)進行科學的表述。學生應在本科所學的基本理論和專業(yè)知識之上，使畢業(yè)論文的立論和論證能夠盡量觸及事物內部較深的層次，盡量揭示出事物的本質及其規(guī)律性。比如，針對工商管理畢業(yè)論文選題《試論醫(yī)藥企業(yè)文化建設的戰(zhàn)略意義》、《中國藥事管理體制的研究》、《現(xiàn)代醫(yī)藥企業(yè)經營思想淺析》等內容，工商管理畢業(yè)論文的論點及論證就不能僅僅停留在對醫(yī)藥行業(yè)具體現(xiàn)象的簡單描述，而是要深入分析為什么會出現(xiàn)這些現(xiàn)象，如何解決，否則，這篇論文便毫無學術性可言，也就達不到本科畢業(yè)論文的要求。

工商管理專業(yè)是一門實踐性很強的學科，它既有理論性，又有實踐性，工商管理畢業(yè)論文更是建立在充分的調研基礎之上，比如，對于《otc市場的營銷策略》、《醫(yī)藥市場消費者行為分析》、《醫(yī)藥廣告策略》、《醫(yī)藥營銷渠道的管理》等工商管理畢業(yè)論文選題，要做到從實踐中來，到理論中去，再用于指導實踐。一篇好的工商管理畢業(yè)論文是理論與實踐相結合原則的最好體現(xiàn)。沒有實踐的理論是空談，沒有理論指導的實踐只能是低水平的重復，只有在理論指導下的實踐才是有血有肉的，生動而豐富的。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇十四

我國監(jiān)獄的危機管理體系研究。

刑事一體化視角下刑事法學綜合課程的開設。

試論和諧社會背景下的罪犯物權制度。

監(jiān)獄刑罰功能實現(xiàn)的開放式路徑。

論清朝的監(jiān)獄制度。

論罪犯心理矯治。

康復醫(yī)院+特殊學校監(jiān)獄監(jiān)管模式構建。

江蘇監(jiān)獄監(jiān)管安全防范項目風險管理。

行刑個別化。

監(jiān)獄行刑社會化研究。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇十五

選題最好能建立在平日比較注意探索的問題的基礎上，寫論文主要是反映學生對問題的思考，詳細內容請看下文。

“通說”即通行的說法，是被認可了的結論性意見，是前人的智慧結晶，它們大多反映在專業(yè)教科書里，是我們用以探索未知的理論工具。漢語言文學畢業(yè)論文選題應該著眼于通說不完備或難以自圓其說的方面，進行深化、擴展或爭鳴。僅僅滿足于通說，實際上是在炒冷飯，是在打死老虎。

學生的漢語言文學畢業(yè)論文，圍繞某一論題，以“定義—分類—特點—作用”的結構模式展開分析論證的，并不鮮見。這行文脈絡仿佛是教科書中的章節(jié)，周密嚴謹，但內容上卻僅限于對常識性問題的靜態(tài)闡釋，缺乏學術價值。

學術研究要致力于發(fā)現(xiàn)新的事實、提出新的假說、做出新的解釋、構成新的體系、找到新的方法。它們是衡量漢語言文學畢業(yè)論文的選題是否具有創(chuàng)新性的主要尺度。

選擇前人未曾涉足的領域，選擇“填補空白的論題”，也就是在沒有路的地方走出一條路，做拓荒者，無疑具有創(chuàng)新性，而且是“原始性創(chuàng)新”。但一般說來，獨辟蹊徑，創(chuàng)立新學說是漢語言文學畢業(yè)論文力所不及的?！皾u進性創(chuàng)新”，即通過量變的積累，不斷補充、豐富和發(fā)展前人創(chuàng)立的理論或學說，應當成為漢語言文學畢業(yè)論文選題的自覺追求。

這種“漸進性創(chuàng)新”，可以是以新的材料論證舊的論題。學術研究重在指出客觀對象“是什么(本質)”、“為什么(規(guī)律)”，也就是揭示客觀事物的本質和規(guī)律，發(fā)現(xiàn)真理、發(fā)展真理。以新材料論證舊的論題，著力點不在于“發(fā)現(xiàn)”，而是以新的典型例證去加以證實和“發(fā)展”。例如:新聞的真實性問題，真實是新聞的生命，是新聞報道必須格守的原則，這早已成為共識。但新聞失實作為多發(fā)病和常見病，一直危害著傳媒的公信力，而且，失實原因和表現(xiàn)形式隨時代、社會的變化而呈現(xiàn)多樣性的特點，這就為相關選題預留下廣闊的空間。或者說，有關新聞真實性問題的探討，其學術價值主要體現(xiàn)于以新的病癥作為解剖的標本，進行病理分析，開出醫(yī)治的藥方。

“漸進性創(chuàng)新”還可以是以新的角度、新的方法論證舊的論題。任何客觀對象，都是多種要素相統(tǒng)一的復合體。如果僅僅做整體直觀，難免空泛籠統(tǒng)，而選擇角度實際上就是限定了一個研究的范圍和區(qū)域。以文學作品為例，文學作品研究的“基本項”、“共同項”包括:主旨、題材、語言、創(chuàng)作方法、人物形象、風格流派等。選擇角度為單方面切入，而不是面面俱到。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇十六

2.?抗戰(zhàn)時期國民政府的對外宣傳。

3.?圖像里的歷史——以近代某一時期政治漫畫為中心。

4.?國民情緒與近代中國外交(以某一事件為中心)。

5.?國民情緒與近代中國政治(以某一事件為中心)。

6.?近代民族危機與史學使命。

7.?近代“社會公平”思想與“平均主義”思想辨析。

8.?孫中山晚年思想再研究。

9.?陳獨秀晚年思想再研究。

10.?胡繩晚年思想再研究。

電大畢業(yè)論文選題參考句范文（17篇）篇十七

2.?鄧小平法制思想研究。

3.?論廉政建設。

4.?論市場經濟與法治。

5.?關于人權與法治。

6.?法律在民主政治建設中的作用。

7.?論法律在國家宏觀調控經濟中的作用。

8.?論法律與道德。

9.?對現(xiàn)代資本主義法治的研究。

10.?法律與科學技術。