在自我評價中，我們需要真實地反思自己的表現，不偏不倚地給出評價。以下是一些自我評價的技巧和注意事項，希望對大家有所幫助。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇一

l、宣傳和執行黨的路線、方針、政策，宣傳和執行黨中央、上級組織和本組織的決議，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用，支持和協助行政負責人完成本單位所擔負的任務。

2、組織黨員認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想和黨的路線、方針、政策以及決議，學習科學、文化和業務知識。

3、對黨員進行嚴格管理，督促黨員履行義務，保障黨員的權利不受侵犯。

4、對黨員進行監督，嚴格執行黨的紀律，加強黨風廉政建設，堅決同現象作斗爭。

5、做好機關工作人員的思想政治工作，推進機關社會主義精神文明建設;了解、反映群眾的意見，維護群眾的正當權益，幫助群眾解決實際困難。

6、對入黨積極分子進行教育、培養和考察，做好發展黨員工作。

7、協助黨組(黨委)管理機關黨組織和群團組織的干部。配合干部人事部門對機關黨員干部進行考核和評議。對機關行政干部的任免、調動和獎懲提出意見和建議。

8、協助黨組(黨委)做好統一戰線工作。領導機關工會、共青團、婦委會等群眾組織，支持這些組織依照各自的章程獨立負責地開展工作。

9、按照黨組織的隸屬關系，領導直屬單位黨的工作。

二、黨員學習制度。

1、認真學習馬列主義、毛澤東思想、理論和“三個代表”重要思想，學習黨的方針、政策和科技、經濟、文化知識，不斷提高黨員的政治素質和業務工作能力。

2、每周要保證兩個小時的集中學習時間。

3、堅持集體學習和個人自學相結合的辦法，以自學為主。學習要做到有計劃、有筆記、有檢查、有測試、有總結交流、有學習登記。

4、嚴格學習紀律，黨員在集中學習時間，不得無故不參加。

三、發展黨員工作制度。

l、貫徹“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的發展黨員方針，成熟一個，發展一個。

2、對入黨積極分子要進行馬列主義、毛澤東思想、理論、“三個代表“重要思想和黨的基本路線、基本知識教育，使他們懂得黨的性質、綱領、指導思想、宗旨、任務、組織原則和紀律等，幫助他們端正入黨動機。

3、支部要指定一至二名正式黨員作為積極分子的培養聯系人，并吸收積極分子聽黨課，參加黨內有關活動，分配一定的社會工作，采取定期培訓的方法對他們進行培養和教育。

4、入黨積極分子分一般、重點、發展對象三個管理級別，經過一年以上的培養教育，才能列為發展對象。

5、發展對象填寫《人黨志愿書》須經上級黨組織同意。支委會要對發展對象填寫的《人黨志愿書》和有關情況進行嚴格審查，經集體討論認為合格后，再提交支部大會討論。

7、預備黨員的預備期滿后，支部應按時討論其能否轉為正式黨員。

四、廉政建設制度。

1、帶頭廉潔自律，勤政廉政，遵紀守法，不徇私舞弊，自覺接受監督部門的監督，維護黨紀和法規的尊嚴。

2、增強公仆意識，全心全意為人民服務。不準把職權、職責范圍內的業務變為有償服務，堅決杜絕不給好處不辦事，給了好處亂辦事的現象發生。

3、忠于職守，不兼任經濟實體職務，不從事有償中介活動。

4、公務活動公開，不接受個人和單位贈送的禮物、禮金和有價證券。

5、勤儉節約，嚴禁公費大吃大喝，不準用公費旅游，不準用參與高消費的娛樂活動。

6、不準利用職權關系向企業及下屬單位索要錢物和報銷應個人開支的票據款項。

7、不插手基建工程項目的中介活動，不干預基建工程的招標、投標。

8、嚴格遵守財會制度和人事管理制度，不亂寫、亂批條子;不搞任人唯親、拉幫結派。

9、不參與吸毒、販毒、走私、販私、娼、賣、賭博等活動。

10、不準弄虛作假，嚴禁假公濟私，并教育管好自己身邊的工作人員及親屬。

五、“三會一課”制度。

1、支部大會每季度一次，傳達貫徹執行上級黨組織的決議、指示，討論接收新黨員和預備黨員的轉正，表彰優秀黨員，處分犯有錯誤的黨員，選舉支部委員會和出席上級黨代表大會的代表;討論和決定支部其它重大問題。

2、支委會每月一次，研究貫徹執行上級黨組織和支部大會決定的意見，安排支部工作計劃。

3、黨小組會每月一次，學習黨的路線、方針和政策，提高黨員的思想政治素質和組織紀律觀念，發揮黨員的先鋒模范作用。

4、支部每季度一次黨課，學習馬列主義、毛澤東思想、理論、“三個代表”重要思想、《中國章程》以及黨的基本知識，進行時事政策教育。黨組織要針對本單位黨員隊伍思想狀況，開展靈活多樣、扎實有效的教育活動。

六、評議黨員制度。

1、每年年底在上級組織部門和黨工委的指導下，各支部要認真組織開展好評議黨員活動。

2、評議黨員活動分五步進行，即：學習教育、自我評價、評價、組織考核、組織處理。

3、評議黨員可與年終評優結合起來，按照新時期黨員標準，分優秀、合格、不合格三個檔次來評議。對評為優秀黨員的要進行表彰;對評為不合格的黨員，按照上級有關規定進行妥善處理。

七、換屆選舉制度。

1、機關黨委每屆任期4年，總支部委員會每屆任期3年，支部委員會每屆任期2年。任屆期滿后，必須進行換屆選舉。

2、機關黨的基層委員會、總支部委員會、支部委員會換屆，要召開黨員代表大會或黨員大會進行選舉，選舉時采取無記名投票方式進行。

3、機關黨委、總支、支部書記、副書記通過委員會全體會議選舉產生。

4、選舉過程中，要廣泛動員，嚴肅認真，充分尊重黨員的權利。

5、黨委、總支、支部換屆選舉要在上級黨委領導下進行。選舉結果需報上級黨。

八、生活會制度。

1、黨員生活會，以支部或黨小組為單位組織進行。原則上每半年一次，根據需要也可隨時召開。上半年生活會在7月底結束，下半年生活會在下一年的1月底結束。

2、生活會要做到主題突出，有的放矢，認真開展批評與自我批評，增強團結，促進工作。

3、生活會結束后，必須在10日內向上級黨組織作出書面報告。

九、流動黨員管理制度。

1、黨員外出務工經商或從事其他正當職業，應事先向黨支部報告。

2、黨員外出時間在6個月以上，且有固定地點的，將其組織關系轉至所在地區或單位黨組織。

3、正式黨員3人以上集體外出，且地點相對集中的，建立臨時黨小組。

4、外出黨員和臨時黨小組負責人應主動經常與黨支部保持聯系，定期匯報情況。外出黨員接到黨支部有重要活動通知后，應按時返回。

5、黨員持《流動黨員活動證》在外出所在地或單位黨組織參加黨的組織生活，但不享有表決權、選舉權和被選舉權。

6、對外來務工經商的黨員，積極接收他們的組織關系和黨員身份證明件，安排他們參加黨的活動和過組織生活。

十、黨費收繳制度。

根據中共中央組織部《關于中國黨費收繳、管理和使用的規定》(組通字[1998]2號)的要求，按照黨章規定黨員向黨組織交納黨費，是員必須具備的起碼條件，是黨員對組織應盡的義務。

1、凡有工資收入的黨員，每月以國家規定的工資總額中相對固定的、經常性的工資收入為計算基數，按規定比例交納黨費。

工資總額中相對固定的、經常性的工資收人包括：機關工作人員(不含工人)的職務工資、級別工資、基礎工資、工齡工資、津貼;事業單位專業技術人員、管理人員的職務工資、等級工資、津貼、獎金;機關、事業單位工人的崗位工資、等級工資、津貼、獎金;企業人員工資收入中的固定部分(基本工資)和活的部分(津貼、獎金)。

列入交納黨費計算基數的津貼、獎金，是指年功性津貼、地區性津貼、工資性津貼和按月發放的獎金。

2、交納黨費的比例為每月工資收入在400元(含400元)以下者，交納月工資收入的0.5%;400元以上至600元(含600元)者，交納1%;600元以上至800元(含800元)者，交納1.5%;800元以上(稅后)至1500元(含1500元)者，交納2%;1500元以上(稅后)者，交納3%。

3、實行年薪制人員的黨員，以上年月平均收人為計算基數，參照上述規定比例交納黨費。

4、從事個體經營的黨員，每月按上季度月平均純收入，參照上述規定比例交納黨費。

5、離退休干部、職工中的黨員，以國家規定的離退休費為交納黨費計算基數，領取養老保險金的黨員，以養老保險金為基數，參照上述規定比例交納黨費。

6、下崗待業的黨員，依靠撫恤和救濟為生的黨員、領取當地最低生活保障金的黨員，每月交納黨費2角。

7、沒有經濟收入或交納黨費有困難的黨員，由本人提出申請，經黨支部委員會同意，可以少交或免交。

8、預備黨員從支部大會通過其為預備黨員之日起，交納黨費。

9.黨員向其正式組織關系所在黨組織交納黨費。持《流動黨員活動證》外出的黨員，外出期間持證向外出所在地黨組織交納黨贊。

l0、黨員增加工資收入后，從按新工資標準領取工資的當月起，以新的工資收入為基數，按照規定比例交納黨費。

1l、黨員自愿一次交納1000元以上的黨費，全部上繳中央。具體辦法是：由所在基層黨委代收，并提供該黨員的簡要情況，通過省委組織部轉交中央組織部。中央組織部給本人出具收據。

12、遇到特殊情況，經黨支部委員會同意，黨員可以委托親屬或者其他黨員代為交納或者補交黨費，但補交黨費的時間不得超過3個月。

13、對不按照規定交納黨費的黨員，其所在黨組織應及時對其進行批評教育。對無正當理由連續6個月不交納黨費的，按自行脫黨處理。

14、黨組織除按照規定收繳黨費外，不得要求黨員交納規定以外的各種名目的“特殊黨費"。

l、堅持黨建例會和思想政治工作例會制度，每半年召開一次黨建工作會議，專門研究機關黨建工作，對黨員干部職工思想政治工作情況進行一次分析、疏理，從而有針對性做好各項工作。

2、年初要制定全年黨建工作計劃，將目標任務分解到有關科室，年底進行全面地總結，接受上級黨組織的檢查考核。

3、黨建工作要突出重點,求真務實，不走形式，不圖虛名，認真分析黨建工作中出現的新情況，解決新問題。每年確立一個黨建課題，并進行認真研究探討，尋找新的突破口，探索黨建工作新路子。

4、各級機關黨組織每年在“七一”前要對開展“創先爭優”活動進行一次總結，樹立典型，表彰先進，推動黨建工作上新臺階。

5、黨支部每年要制定黨員教育計劃、黨員發展計劃，對黨員進行評議，正確處置不合格黨員，保持黨組織的純潔性和先進性。

十二、黨員活動制度。

各級機關黨組織都要經常組織黨員參加黨的活動，以加強對黨員的日常管理和教育。既要組織黨員參加黨的組織生活，按期交納黨費，接受黨的教育和培訓，完成黨組織分配的工作等經常性的活動，還要結合實際組織黨員開展內容豐富多彩、形式生動活潑的主題實踐活動，寓黨員的教育、管理于活動之中。保證黨的思想統一和組織統一，增強每個黨員的黨性觀念，充分發揮先鋒模范作用。

1、機關黨組織都要建立黨員活動陣地，為黨員活動提供物質載體。機關黨委、總支、支部要建立黨員活動室，并配有必需的活動設施，如桌椅、學習資料、版面等，有條件的還應配備電教設施。

進活動深入開展。

十三、黨內監督制度。

為了進一步加強黨內監督，切實履行各級機關黨組織的監督職能，保持黨的先進性，增強黨組織的凝聚力和戰斗力，根據《中國黨內監督條例(試行)》和《中國黨和國家基層組織工作條例》，結合市直機關實際，制定本制度。

(一)機關黨組織對黨員特別是黨員領導干部監督的主要內容：

1、能否遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中央權威，貫徹執行黨的路線、方針、政策，執行黨中央、上級組織和本級組織的決議、決定及工作部署。

2、能否參加所在黨支部的組織生活，履行黨員義務，完成黨組織分配的工作任務。

3、能否貫徹黨的集中制，嚴格執行決策重大事項議事規則，做到決策科學、。

4、能否堅持實事求是，認真調查研究，講實話，辦實事，求實效。

5、能否盡職盡責，努力工作，密切聯系群眾，全心全意為人民服務，實現、維護、發展人民群眾根本利益，正確行使人民賦予的權力。

6、能否執行黨和國家干部選拔任用的有關規定。

7、能否執行黨風廉政建設責任制，做到廉潔自律，模范遵紀守法，嚴格按照制度辦事，遵守職業道德和社會公德。

8、能否堅持原則，敢于同各種錯誤傾向和違紀違法行為作斗爭。

(二)機關黨內監督的主要形式：

1、黨組織的監督，即黨的上下級組織之間互相監督和黨組織對黨員的監督。

2、黨員之間的互相監督，即黨員之間、黨員領導干部之間、黨員與黨員領導干部之間的監督。

3、專門機關的監督，即黨的紀律檢查委員會(包括紀檢組長和紀檢委員)所實行的監督。

(三)機關黨組織實施監督的主要方法：

1、定期檢查黨員參加黨組織生活的情況，特別是黨員領導干部能否參加所在黨支部的組織生活，能否如實匯報自己的思想、學習、工作、作風等情況，認真開展批評和自我批評。機關黨組織每年年終要對所屬黨組織開展組織生活及黨員參加組織生活情況進行一次認真檢查，將檢查結果在黨內通報。同時針對存在的問題，制定整改措施，并如實報告上級黨組織。

2、督促定期開展好黨員領導干部生活會。黨員領導干部生活會原則上每半年安排一次，特殊情況下可隨時召開。會前，機關黨組織要提前十天與上級黨組織溝通準備情況，負責收集黨員群眾對黨員領導干部意見，如實向部門黨組(黨委)主要負責人報告，并轉告本人或在會上報告。會后，監督黨員領導干部根據黨內外群眾提出的主要意見進行整改，并在一定范圍內向黨員群眾反饋。生活會要在會后十日內，向上級黨組織報送情況報告和會議記錄。在下次生活會上，督促檢查整改措施的落實情況。

益方面的會議等。

4、建立健全下級黨組織向上級黨組織報告情況的制度和談話誡勉制度。機關黨組織應及時了解和掌握機關黨員以及領導干部的政治思想、履行職責、工作作風、道德品質和廉政建設情況，機關黨組織要將了解和掌握的情況如實向本部門黨組(黨委)和上級黨組織反映，遇有重大情況應及時報告。對于群眾意見較大、有發生違紀苗頭的中層黨員領導干部，由部門機關黨組織主要負責同志和分管該部門的領導同志負責談話，進行批評幫助，提出告誡。

5、機關黨組織參與直屬單位領導班子的政績考核和機關干部的公務員考評工作，并提出考評意見和建議。

6、各部門每年至少召開一次黨員大會或黨員干部大會，聽取部門行政負責人通報主要工作和機關黨組織負責人述職述廉情況，述職述廉時可以邀請群眾代表參加。機關黨員大會或黨員干部大會由機關黨組織負責組織，提請行政負責人做出安排。

7、做好群眾來信來訪工作，按照有關規定查處違法違紀案件。機關黨組織接到對黨員領導干部的檢舉和控告，有權進行初核，并報告上級紀檢部門。按照黨內有關規定，切實保障黨員行使監督的權利，嚴肅處理阻礙黨員正常行使監督權利和打擊報復的行為。

(四)監督保障：

各級機關黨組織應按照本制度規定切實履行監督職責，發揮監督作用。黨員和黨員領導干部應當正確履行職責，自覺接受監督。對違反本制度的，視情節追究責任，嚴肅處理。

十四、黨員領導干部雙重組織生活制度。

1、黨員領導干部要按期參加黨委(黨組)生活會，同時又要以普通黨員身份參加所在支部的組織生活，自覺接受組織和黨員群眾的監督。

2、黨委(黨組)生活會和黨支部組織生活會在召開之前，應提前通知黨員領導干部，以便妥善安排工作和活動，按時參加雙重組織生活。

3、黨員領導因故不能參加生活會或組織生活會時，應向黨委(黨組)或黨支部請假。無正當理由，不得無故缺席。

4、黨員領導干部在參加雙重組織生活會時，要注意充分發揚，認真開展批評和自我批評，充分體現黨內生活思想性、原則性、自覺接受黨員群眾的監督，以實際行動帶動組織生活的開展。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇二

地質工作者自我評價（通用19篇）篇三

時光不經意地從身邊劃過，短短的三個月試用期經已接近尾聲。工作以來，在單位領導的精心培育和教導下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發展和巨大的收獲。

思想上，自覺遵守公司的的規章制度，堅持參加公司的每次的培訓。要求積極上進，愛護公司的一磚一瓦，一直嚴謹的態度和積極的熱情投身于學習和工作中，雖然有成功的淚水，也有失敗的辛酸，然而日益激烈的社會竟爭也使我充分地認識到成為一名德智體全面發展的優秀工作者的重要性。

在學習上，嚴格要求自己，端正工作態度，作到了理論聯理實際；從而提高了自身的一專多能的長處及思想文化素質，包括生活中也學到了養成良好的生活習慣，生活充實而有條理，有嚴謹的生活態度和良好的生活作風，為人熱情大方，誠實守信，樂于助人，擁有自己的良好做事原則，能與同事們和睦相處。

工作上，無論在總臺、還是在客服部門，都是以客人為先，盡量滿足客人的要求。那時候是學習gps的操作技能，不管在哪個部門，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業務，就是憑著這樣一種堅定的信念，爭當行家里手。為我以后的工作順利開展打下了良好的基礎。

記得，剛進公司時，那時候的公司生意爆滿，而我雖然是剛從母校那學習了一些理論知識，但這一現狀不能滿足工作的需求。為了盡快掌握服務行業，每天堅持來到公司學習公司制度及理論知識等等，到了工作時間，就和那些前輩們學習實際操作及幫忙做點小事情，到了晚上思家的心情與日俱增，那時臺長知道后常給我們開會，聊聊工作的不便及心中的不滿加上自身不足，以給予工作上支持精神上的鼓勵，經過較長時間的鍛煉、克服和努力，使我慢慢成為一名合格的服務者，就樣度過三個月的工作，讓我收獲最多的也就是在服務的時候，它讓我了解到了人們最基本的交際禮儀，對待客人要熱情、友好、耐心。這也是我本人性格中所缺乏的、所沒有的，也讓我明白與同事之間相處也需要這種精神。其實這也是改變不好性格的良好途徑。

雖然只有短短的三個月，但中間的收獲是不可磨滅的，這與單位的領導和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”.我希望用我亮麗的青春，去點燃每一位客人，感召激勵著同事們一起為我們的事業奉獻、進取、創下美好明天。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇四

3、能應用office系列辦公軟件;。

4、有一定的創新意識，對數學建模有一定的應用。

5、喜歡和觀念和物化材料打交道，研究具有復雜設計的各類機械設備及其原理。

6、好奇心很強，喜歡鉆研，有鍥而不舍的精神，喜歡創造性的工作。

7、善于在實際生活中發揮才干，樂于解決生活中的疑難問題。

8、執著，認真，寬容，有理性，有恒心，有責任感，真誠對待他人。

9、擅長籃球，喜歡體育活動并通過參與活動結交朋友，有一定的組織能力。

本人、思想上，遵守校紀校規，為人正直，穩定、謙虛。事業心、進取心強，能設身處地為他人著想，熱愛集體。要做一個具有良好專業技術水平又有高尚職業道德的優秀員工，愛崗敬業、誠實守信、遵紀守法、奉獻社會。學習上，目標明確，刻苦勤奮，成績優良，學好專業課同時高度重視基礎課程和課外的學習，使自己全面發展，培養合理的知識結構，注意提高獨立思考，解決問題和學習的能力。

工作上，積極肯干，責任心強，細心，獨立又協同，有創新能力。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇五

xxxx年對于公司而言是一個沖滿機遇與挑戰并存的一年，更是公司收獲的一年。在xxxx年度，公司領導層在設計院的正確領導和支持下，緊緊圍繞發展經濟這一目標，抓機遇、求發展，全體員工齊心協力，頑強進取，各方面的工作都取得了必須的成績。在過去的一年里，公司全員團結拼搏、務實創新，始終堅持“創新從心開始”的經營理念，同心同德、真抓實干，切實完成了設計院下達的生產指標。下頭對公司本年度的各項工作予以評價匯報。

xxxx年，公司繼續圍繞“爭創勘察設計之精品”的經營目標，堅持“創造從心開始”的經營理念，把發展經濟作為公司發展的第一要務。一年來，公司在工程設計與施工、多媒體制作與演示、網絡監控及軟件開發等方面均取得了必須的成績。

制度建設是企業發展的重要保證。公司發展至今，一是靠正確的領導和政策，二是靠廣大員工的支持和嚴格的管理。

xxxx年，公司結合經營管理實際，對管理制度進行了第四次修訂，并制訂《xxxx》，資料涉及人事、財務、薪金、獎懲、采購、報銷、質量追究、內部控制等21項，基本到達了按制度和規定辦事的管理理念，公司管理逐步進入了科學管理的軌道，管理水平不斷提高，同時也有效促進了勞動生產率和工作效率的提高。

一向以來，公司始終給予員工培訓工作極大的重視。采取公司外派深造、個人主動學習、聘請專家授課等多種形式進行培訓，同時保證每月至少兩次的學習時間;在學習資料上，不僅僅注重在思想政治方面的學習，同時對于專業知識方面的學習也相當重視。資料主要包括：現代企業管理知識、專業基礎知識、各門類的技術培訓等，對于成績突出者給予必須的獎勵，并由公司報銷相應費用。

經過學習培訓，有效地提高了廣大員工學習的進取性，使員工的整體素質得到了全面的提升。xxxx年，公司先后組織員工培訓10人次。目前公司正在開展“創新標兵、技術能手和科研小組活動”，對于在活動中涌現出的先進個人和部門公司將給予必須的物質獎勵，這項活動我們也將長期堅持下去，而這樣做的目的既鼓勵了先進，鞭策了后進，員工的團體榮譽感得到了加強，同時，朗青的形象也得到了弘揚，各項工作都得到了促進。

企業的文化建設是企業發展的催化劑，更是企業健康發展的基礎。xxxx年，在董事會的正確領導下，公司全員緊緊圍繞生產經營目標任務的完成，繼續深入、持久地在全公司范圍內廣泛開展了爭創禮貌部室等活動，工會利用雙休日、節假日開展多種形式的文娛活動，諸如：組建朗青自行車隊、舉辦朗青籃球聯誼賽等等。經過這些員工喜聞樂見的活動形式，極大地增強了企業的凝聚力，同時也極大地鼓舞和調動了員工工作的進取性、主動性和創造性，在公司構成了心齊、氣順、勁足的良好氛圍。

xxxx年我們雖然做了很多的工作，取得了些許的成績，但在工作中仍然存在著必須的問題。

其一，部分員工思想觀念依然陳舊，工作主動性不強，缺乏進取精神和競爭意識。

其二，由于公司成立時間短，資金積累少，加之部分項目資金未能及時到位，致使公司資金周轉困難。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇六

光陰如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史，新的一年，新的挑戰即將到來，本人進入調度室已經有半年多的時間，在主任的領導以及關心支持下，xxxx年的工作中有碩果累累的喜悅，也有遇到困難和挫折時惆悵。在以后的工作中要想更好的做好調度工作，盡快的成為一個合格優秀的調度員，就要不斷地去評價工作中的不足和差距，提高自我完善自我，以便更好地完成工作。現將xxxx年度個人工作情景作如下評價：

做好調度工作要嚴格要求自我，要好好學習每個調度員的長處，取長補短盡量的完善自我，認真學習相關專業知識、工藝流程，要做到“四勤”，腿勤、嘴勤、眼勤和手勤，不懂就問，不懂就學。經過半年多的學習和鍛煉，我深知調度工作的重要性，在平常的工作我嚴格要求自我，不斷加強對全礦生產工藝系統的認識和了解，深入生產現場熟悉工作環境，虛心理解領導和師傅們的教導。

在日常的工作中，我堅持做到交接班要嚴謹，接班后對上一個班遺留的問題進行落實和關注，對領導交代的事情要抓緊傳達和落實，明確本班的重點工作。在組織生產的過程中，及時跟進全礦生產情景，確保當班生產指令的完成，對生產過程中出現的問題及時向領導匯報，并加以解決確保全礦的生產能夠正常安全進行，做臺賬時對每一個生產的數據都要進行多次核算，確保數據的準確性，為領導的決策供給有效真實的數據依據。交班時對本班中遺留問題和領導的指示要重點交代，確保下個班的正常生產。

在跑外值勤過程中，要聽從坐臺調度和領導的安排，深入現場。配合坐臺調度的工作，將現場信息準確的傳給坐臺調度。對各個工業現場都要熟悉，在工作任務不太繁重的情景下，我也會勤跑現場，了解現場，及時發現問題解決問題，保證全礦生產安全有序進行。對跑外中的重點工作我必須會在現場關注，靈活處置，對隨時發生的情景及時向領導和坐臺調度反饋。

團隊合作是調度工作不可缺失的基礎，我們調度員之間應當相互依存、幫忙、互懷，合作是高績效團隊的基礎，每個調度員度應當樹立全局觀念，搞好協作配合。跑外調度要時刻聽從坐臺調度和領導的安排，把現場的情景及時反應給坐臺調度，這樣生產中所發生的狀況就能迅速的解決，全礦的生產組織才能有效進行。

在過去的工作中我雖然取得了必須的提高，可是這些提高都離不開領導和同事對我的幫忙。在工作中我也出現過的生產組織不力，協調不到位，對領導的指示落實不到位的情景。并且在工作的過程中，由于工作經驗不足并且對其他專業比較陌生，造成工作效率降低習甚至出現錯誤。在以后的工作中，我會主動加強和其他部門溝通，充分利用資源，多方面學習全方位發展，提高主觀能動性，進取工作，認真落實領導的指示，在現場要做到勤于觀察、獨立思考、多與同事交流，努力不斷提高自我的業務水平爭取把本職工作做的更加完美和成功。

xxxx年的工作已經接近尾聲，俗話說：“點點滴滴，造就不凡”，在以后的工作中，不管工作是枯燥的還是多彩多姿的，我都要不斷積累經驗，與各位同事一齊共同努力，勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為了調度工作做出最大的貢獻。

為了更好的完成xxxx年的工作，我要繼續發揚xxxx年的優點，改點自我的缺點和不足，評價過去，展望未來。xxxx年生產任務重，對于我來說也是一種挑戰一種機遇，我將嚴格執行各項規章制度，恪盡職守，高標準要求自我，不斷學習積累經驗，善于評價，也期望領導能給我更多的支持，爭取為xxxx年建設新龍首貢獻自我的一份力量。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇七

時光飛逝，伴隨著比較緊湊又略顯緊張的工作節奏，21xxxx年就這樣快接近尾聲，雖然我來公司時間還不太長，可是時間的腳步依然沒有放慢它前行的腳步，經過這一段時間的工作，有很多所感所悟，現評價如下：

對于工作這個詞，是潛移默化的理解的，作為一名從高校畢業時間很短的學生來說，社會經驗、工作經驗都很缺乏，所以在平時我要多學多問，付出比別人更多的努力。在公司里面我深切的感受到的是領導們無微不至的關懷，同事們團結奮發、互幫互助的干勁，工作中認真務實的作風，這對走上工作崗位時間短的我來說是受益匪淺的，為我邁向正確的人生道路打下了良好的基礎。

沒有太多宏偉的高瞻遠矚，也沒有過于細膩的深切體會，只是在工作的當中的一些瑣碎的想法和話語，分為幾方面評價：

學習是一輩子的事情，我學的是電子商務專業，對工程資料方面幾乎是零的開始，所以初期就很盲目，給自我的崗位學習造成了極大的阻礙，之后經過領導和同事的及時引導，加上自我深入的感性認識和學習，逐漸的對工作長無論我們的理論知識多么豐富，最終都是要回歸到實踐中來，因為工作本身就是實踐性的。

冰凍三尺，非一日之寒。經過實踐的積累，自我在工作的各方面都有了明顯的提高，每次遇到困難時，我就虛心系向別人請教，事后自我又歸納評價，不斷的改善自我的方式方法，雖然目前還是顯得稚嫩和粗糙，但我會在今后的工作中不斷的歷練和提升的。

我作為公司的一名新人，也將是未來的新生力量，深感肩上的職責重大。公司的領導也時常教導我們要多學習各種知識，多參加各種活動，鍛煉自我多方面的本事，以提高自身的素質層次。

我平時也堅持著讀書的習慣，讀中國古典的名著和現當代的一些勵志的書籍，書籍是人類提高的階梯，我從書中得到了太多太多的東西，自身的提高和充實有書籍的很大功勞。

經過了這一階段的工作和學習，感觸很多，收獲也很多，盡管有了必須的提高和成績，但在一些方面還存在著不足。比如有創造性的工作思路還不是很多，個別工作做的還不夠完善，這有待于在今后的工作中加以改善。在今后的時間里，我將認真學習各項政策規章制度，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新水平，為公司的發展做出更大更多的貢獻，也為個人的提高創造更多的空間。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇八

呢？下面是本站小編為大家帶來的范文，相信對你會有幫助的。

首先，思想上，覺悟高、思想先進。有正確的社會主義人生觀和主人翁精神。能認真學習黨支部的基本方針和政策，學習江“”的論述，并能運用到工作中去。遵守工地勞動紀律，遵守職業道德規范，時刻嚴格要求自己，刻苦鉆研業務知識，虛心向老同志和有經驗的同志請教。

其次，工作中，能夠理論聯系實際，把在學校所學的知識運用到工作中來，對工作一絲不茍，積極向上。她在任我處候運工地試驗員、質檢員期間，在自己平凡的崗位上，認真負責，按程序作業，不計較個人得失。每天天不亮就守在崗位上，一直到晚上。

在試驗中，做到嚴格檢測，確保質量不出問題。作為質檢員更是準確計算各種數據，每天守在工地，嚴把施工質檢關，有情況隨時向領導匯報，決不允許任何影響質量的隱患出現。實習期間，工作能力有了很大提高，為以后走上工作崗位打下了堅實的基礎。

今年是我人生旅途的一個重要轉折點。離開學校走向社會，是我一個新生活的起點，新的開始和新的目標。公司給了我一個真正理論實踐的機會。在我工作的這段時間同事們對我十分關懷，總是給我鼓勵和幫助。

第一，工作收獲。

在過去的幾個月里，作為一名質量檢驗員，要認真研究學習公司的一套質量控制體系，根據。

崗位職責。

的要求，主要有以下收獲：

質檢員自我評價質檢員自我評價1，物理實物樣品的儲存工作。

我嚴格按照公司物理實物樣品的儲存要求，做到不泄漏，不少取以及各種型材的合理存儲。

2，樣品測試。

檢驗工作是一項精細的測試過程，所謂“細節決定成敗”。在檢驗工作中要時刻保持嚴謹的工作態度，認真、審慎地進行每一步測試。現在我已經掌握了大多數物料樣品的檢測方法。這要十分感謝帶我的老師和同事，是你們教會了我這些。

3，數據處理。

質量檢測的數據記錄工作也是十分重要的。我要認真、務實地記錄每個實驗的測量數據，對檢測數據進行總結和報告，做到不誤報、無謊報。

第二，工作感想與體會。

1，態度決定一切。

工作一定要細致，認真。不能總是出錯誤，必要時候需要對自己的工作進行測試，以確定自己的工作做到萬無一失。業余時間，經常要檢討的工作，改正工作缺點，改善工作方法，努力學習，不斷提高自身工作效率，從歷來教訓當中總結得出的經驗。遇到工作中的錯誤，要虛心聽取領導的批評，不要認為犯錯誤是一件可恥的事，應該認為錯誤是自己一次成長與鍛煉的機會。

2，勤于思考。

日常工作雖然繁忙繁瑣，一周比較枯燥工作下來，周末休息時候在思想上也不能十分松懈，在業余時間應該勤于思考，思考可以提高自己工作質量的方法，思考如何提高效率，如何減少工作時間。

3，不斷學習。

要不斷充實自己的專業知識和專業技能，使自己手上的工作越發變得容易。

一個人要在他的崗位上有所作為，就必須不斷學習專業知識，拓寬他們的知識疆域。我初期進入公司時候，就像一張白紙，需要不斷在上面填涂色彩，這樣不斷填涂，最終讓我變成一張美麗的圖畫。

自我鑒定。

第三，總結自身工作的不足。

1，工作當中，我偶爾出現思想不集中，思想開小差的情況。給工作帶來不必要的麻煩。今后我會以認真和嚴謹的工作態度來完成自己的工作。

2，與其他人打交道，常常不主動、不熱情。為了能夠盡快完成工作，常常我不會主動與領導和同事進行溝通。這使得我在公司的人際關系處理上存在一定的問題。今后我要在不耽誤工作的前提下，積極主動與同事友善溝通，與同事相互學習，互愛互助。

以上就是我對過去一年質檢工作的。

工作總結。

面對新的一年工作我要再接再厲創造更好的工作業績。

到質檢部工作已經有一年了，在這次工作上的調動中使我學到了很多知識和自我提高，在領導及同事的關懷與指導下,認真及時地完成領導布置的每一項任務，并虛心向同事學習，不斷改正工作中的不足，已經適應了自己的本職工作，在各位同事的鼎力支持幫助下，我的工作能力有了很大的提高，通過自己的不懈努力，較好地完成了各項工作任務。另外，本人具有很強的團隊合作精神，能很好的協調及溝通，配合各部門負責人落實及完成車間各項工作，并熱心幫助其他同事，與人相處和諧融洽。現將一年來的工作做一個自我評價：

1、思想政治方面：思想積極進步，敢于同各種反動思想作斗爭。解放思想，實事求是，與時俱進，能夠辯證、理性地看待事物和問題，大事大非面前始終保持清醒的頭腦。熱愛祖國，熱愛人民，堅持四項基本原則，堅決擁護中國共產黨的領導，積極響應黨的號召，對黨的事業充滿信心。

3、工作方面：服從安排，認真負責，踏實肯干，講求實效。做事積極主動，迎難而上，爭當排頭兵，不怕苦，不怕累。

4、生活方面：勤儉節約，愛護公物，講究衛生，熱愛勞動，嚴于律己，誠實守信，淡泊名利，助人為樂，尊敬領導，團結同事，談吐得體，舉止大方，注意保持形象。

但是本人也還存在一些缺點和不足，主要是學習不夠深入，工作方式方法欠妥，文字功底不夠扎實，有待在今后的工作中進一步完善和提高。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇九

社區位于繁華地段，東以東路為界，南以二路為界，西以市為界，北以路為界。社區內生活設施較配套，有菜市場、糧站、幼兒園、銀行、兒童公園等某余個生活服務和娛樂場所，有*個單位(其中有住宅樓的單位**個，無住宅樓的單位個)，幢住宅樓，**戶(其中店面某家)，居民。

20xx年，社區居委會以“創建”、“創衛”工作為指針，以開展“四個一”為載體，在市、區、xx街道辦事處各級黨委政府的領導下，在相關部門的支持與幫助下，精心組織，狠抓落實，努力進取，從解決居民鬧心、領導操心、人人關心的事情入手，一心一意為群眾辦實事、辦好事，從中追求居民對社區的認同感和歸屬感。

(一)立足“便民”，大力促進公益事業的發展。

一是認真做好來電來訪的記錄，這些事情牽涉到居民生活中的一些實際問題，如：路燈不亮、下水道堵塞、陰井蓋丟失等等，針對上述居民反映的情況，居委會都認真對待，自己能解決的自己解決，自己不能解決的積極和有關部門協調，爭取件件有著落，事事有回音，累計幫助居民解決疑難問題某余個，且為某名下崗工人找到工作，實現了再就業，居委會由此被居民稱為“老百姓的貼心人”。二是完成了小區的封閉式管理。20xx年年初，我社區向上級爭取資金某余萬元開始在轄區四周建造透空圍墻，并進行綠化、硬化，新增綠地某某多平方米，硬化道路*平方米，社區還投入近某萬元對小區門衛進行擴建，大大加快了平安型和服務型社區建設的步伐，完成了社區居民多年來的心愿。三是充分利用社區文化資源，如腰鼓隊、舞蹈隊、扇子隊、象棋隊等開展豐富多彩的文體活動，并在20xx年x月份“x區第一屆社區運動會”上獲得象棋團體第三名的好成績，豐富了社區居民的業余文化生活，提升了社區的知名度。

(二)突出重點，創出成效。

首先，我們以“四個一”為重點，抓好宣傳陣地，明確主題，營造輿論氛圍。在原有的基礎上進行詳細的布局規劃，按照方案整體實施。在宣傳陣地投資某某元，新建了門樓，在電力局圍墻外建成長.米、寬.米的科普宣傳櫥窗,并在辦公室下面圍墻處做了某米長、.米寬的宣傳櫥窗,新增塊宣傳畫,在社區顯眼處制作了條宣傳標語，對原有的社區黑板報、宣傳櫥窗、社區信息欄進行翻新，基本形成了多層次、全覆蓋的宣傳網絡。

其次，開辟新的宣傳陣地與欄目。如開設了“公民道德點評欄”、“四中全會精神”宣傳欄、“五好文明家庭公布欄”、“社區建設欄”、衛生工作“周比月評欄”、“法制廣角欄”等欄目，內容豐富多彩，為創建工作起到了很好的宣傳作用。

第三，開展以“改陋習、樹新風、創文明”為主題的創建文化上墻評比活動。社區內做了某塊宣傳標語，營造了濃郁的創建氛圍，讓創建走進了居民群眾的腦海，讓我們的工作更貼近群眾，轄區單位踴躍投身到“創建文明城市”的活動中來。

(三)在社區創建隊伍方面，發掘資源，夯實創建力量。

創建是否成功，隊伍是關鍵。居委會首先是抓好社區干部隊伍建設，按照“內強素質，外樹形象”的要求，利用學習日等載體為干部充電，并多次組織社區干部十大員，他們分別是：文化指導員、創建宣傳員、治安巡邏員、民事調解員、科普指導員、健康指導員、社區輔導員、法律服務員、衛生監督員、計生服務員十支隊伍，構筑了全方位、多層面的社區創建組織。這些隊伍制定了詳細的活動計劃，針對不同的人群開展了豐富多彩的活動，達到自我服務、自我教育、自我管理的目的。20xx年，我社區被評為“xx市雙擁先進單位”，為進一步鞏固深化雙擁成果，推進我市省級文明城市和省級衛生城市創建目標的實現，居委會和消防支隊直屬二中隊、電力局團委、軍干所等共建單位共同舉辦各項活動，如電力知識咨詢、消防知識進社區等，特別是月日在軍干所舉行的“我為黨旗添光彩，慶‘七一’文藝晚會暨黨建知識競賽活動，掀起了“社區共建日”的新高潮，增強了社區和共建單位“共同營造團結友愛的人際關系、學習教育的文化氛圍、整潔美麗的生活環境”的理念，齊心打造“文明社區”，使社區精神文明建設真正實現由“獨角戲”變“大合唱”。

(四)在兩項教育方面，寓教于樂，提升城市文明。

為抓好公民思想道德教育，以“改陋習、樹新風、創文明”為主題，開展了系列教育活動。多次組織轄區居民學習《公民道德建設實施綱要》和《文明市民守則》，邀請區文明宣講團成員到轄區講課，將社區教育與文明創建活動有機地結合起來，并且開展創建知識輪訓輪試工作，開展了“五好文明家庭”評比公示活動，形成爭創五好文明家庭的氛圍。

為深入貫徹落實《中共中央國務院關于進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》精神，加強未成年人思想道德建設，社區從加強組織入手，成立了未成年人思想道德實踐基地，通過實踐與體驗活動，提高青少年的思想道德素質。暑假期間組織廣大青少年開展“我與文明同成長”未成年人思想道德建設“五進萬家”活動。“五進萬家”指環保、道德、法制、網絡、安全五項活動。開展了環保小制作、勞教人員現身說法、網吧勸導、模擬小法庭、交通小協警等活動，為創建省級文明城市營造濃郁的文化氛圍。

在海濱街道蟾南社區，我主要負責的是村郵金融這一塊，幫助社區居民方便快捷的完成各項生活開支費用的繳納和咨詢。通過這段時間的工作學習，我認識到基層社區是一個可以發揮我們年輕人生活力與創新意識、發揮自己專業知識與長處的大好平臺，隨著認識的不斷改變，感受的不斷加深，我的工作能力也在逐漸增強。我越來越清楚地看到社區工作的重要性，以及做好社區工作的不容易。同時我也看到了基層社區的不斷發展，也學到了很多業務知識、掌握了很多與群眾交流的技巧，增強了自己學習的能力，磨練了自己的意志。也有了一些心得體會，想與同事們分享。

在加強理論學習上，不斷增強政治理論水平和思想道德素質。我一直將理論學習作為自身的重要任務，自覺做到勤學多想，努力增強黨性觀念，提高思想政治素質，牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀，保持良好的道德風尚。我堅持擁護中國共產黨的領導，深入學習三個代表和科學的發展觀等重要思想為指導，不斷提高自己的政治思想素質，加強素質理論學習，不斷更新自己的觀念，樹立以人為本的思想。在20xx年8月通過了溫州市助理社會工作師的考試，并取得了溫州市人力資源和社會保障局頒發的資格證書。

提高自身各項業務素質，爭取工作的主動性，也利用休息時間完成了業務教育的學習，提高了自身素質。發揚積極進取的工作精神，樹立良好的工作作風。工作時我始終保持嚴謹認真的工作態度，腳踏實地，積極肯干。耐心的回答每個來社區咨詢問題的居民，盡自己最大的力量為他們做事，并在20xx年獲得了“示范村郵站”崗位稱號，也有幸推薦“20xx年浙江省村郵先進個人”評選。

在生活上：首先我熱愛生活，樂觀向上，用積極的生活態度面對生活中困難和問題。其次，我勤儉節約，反對鋪張浪費，崇尚質樸的生活，嚴格要求自己，養成良好的生活習慣，合理的安排自己的休息、娛樂、體育鍛煉時間，養成珍惜時間的觀念。最后，我樂于助人，積極主動的幫助社區居民，鄰里之間和睦友愛。

在經過了四年的工作學習，我從不適應社區工作到慢慢融入這個社區，并且和居委會的同事們，社區居民的相處也越來越融洽。我知道我在思想上、工作上、學習上及生活上或多或少的存在一些不足，但是我會不斷的鞭策自己，我一定好好保持自己的優點，在缺點上下工夫，時刻自我檢討，并時時處處地深思熟慮，努力從一言一行中，盡量克服自己的缺點，改變自我，不斷提升自我，做一名合格的優秀團員，并爭取做日后做一位有所作為的社會工作者，融入群眾中去，真誠的為人民服務，積極取得更大的進步。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇十

從20xx年x月我轉崗成為社區網格管理員以來，在社區領導及同事的幫助下，自已的工作能力和業務水平得到了鍛煉和提高。社區工作事無巨細，緊張而繁瑣，做的都是最基層的群眾工作。網格管理員崗位雖小但我們的工作體現了政府關心群眾，服務群眾為群眾辦實事的宗旨，當自己的工作得到群眾的肯定時，一種自豪油然而升。半年的社區工作使我受益匪淺，現將半年的工作總結如下：

通過上門登記、入戶核查、日常巡查，掌握所管轄區內的基本情況。

我是張家坡社區5號網格員，管轄范圍為東山大道285號—東山大道287號，共有居民樓9棟，居民住戶322戶，居民人數723人，門面36間，市場1家。通過上門入戶我對轄區的情況有了個基本了解，使居民對我們社區網格員也有了個初步的認識，并在每棟樓推舉出一名熱心居民擔任樓棟長，方便以后我們更好的在群眾中開展工作。

及時解決群眾反應的矛盾，排查化解群眾糾紛。

委會協調，并將此事上報到矛盾化解平臺，得到的街道和城管部門的支持最終為居民維修了下水管道。半年來共化解下水道堵塞、油煙擾民、垃圾擾民、家庭糾紛等社會矛盾12起。

為下崗失業人員辦理就失業證，組織就業困難人群參加職業技能培訓現場招聘。

給年滿60歲的老年人辦理老年證，對家庭收入發生變化的低保戶，進行上門核查及時上報。統計轄區內60歲以上老年人xx人，并對老年人對社會養老進行問卷調查，了解老年人對養老服務的需求。

對轄區內的門面進行流動人口清查，并為流動人口辦理流動人口婚育證明。組織轄區內育齡婦女參加計生服務站的“三查”。申報轄區內企業退休人員的“獨生子女”獎勵金。摸排孕婦及新生兒的信息采集。

社區網格員工作雖然繁瑣，但只要本著服務群眾，為群眾辦實事，辦好事的思想。樂于奉獻，甘于吃苦，立足本職，干一行愛一行，在群眾中樹立良好的形象把自己的本職工作做好。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇十一

地質工作者自我評價（通用19篇）篇十二

具有扎實的專業基本知識，熟練掌握專業技能，有較強的動手能力，能適應各種新的專業、非專業課程的再學習，敢于面對困難與挑戰，并且有良好的團體協作精神，能處理好各方關系、善于交際。為人坦誠，愛崗敬業，有較強的責任心和事業心。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇十三

行業：石油/化工/礦產/地質。

職位：采礦工程師。

最高學歷。

學歷：本科。

專業：地礦。

學校：昆明理工大學。

了解煤炭、石油、礦產行業的政策、法規、各項工程技術和行業發展趨勢；具有采礦項目工程的管理、技術支持方面的經驗。能夠保證工程質量，保障施工的安全性，對施工中出現的問題進行及時的處理。熟練運用autocad和microsoftoffice設計和辦公軟件，為人真誠謙虛，具有強烈的責任感和事業心，注重團隊合作，能夠勝任中高層的組織管理工作。

求職意向。

到崗時間：一周以內。

工作性質：全職。

希望行業：石油/化工/礦產/地質。

目標地點：上海。

期望月薪：面議/月。

目標職能：采礦工程師。

工作經驗。

所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

技術部采礦工程師。

1、負責采礦方案的設計和優化；

2、負責對礦產資源進行合理規劃；

3、負責相關資料的整理歸檔；

4、組織技術員編制每月采礦計劃。

5、負責監督現場實施。

/12—2011/3：xx石油開采有限公司[1年4個月]。

所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

勘查技術部礦產勘探/地質勘測工程師。

1、負責野外勘查，地下找礦工作；

2、負責計算礦井儲量。

3、負責礦種的詳查工作；

4、負責整理匯總礦種資料；

所屬行業：石油/化工/礦產/地質。

技術部采礦工程師。

1、負責編制礦區的.開采規劃；

2、負責跟進監督開采進度；

3、負責采礦場的日常生產與技術管理工作；

4、負責與地質部門的溝通與交流；

5、負責新礦山項目的可行性研究；

6、組織對工程進行竣工驗收。

教育經歷。

/9--2008/7。

昆明理工大學。

地礦。

本科。

語言能力。

英語（熟練）。

聽說（熟練），讀寫（熟練）。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇十四

一支教學業務能力強、教師年輕化的教研組，有區“學科名師”一人，區“教壇新秀”四人。勇于探索、勤于鉆研是這支團隊特點，以科研帶動教學是這支團隊的工作方法。數學組的組風“嚴、愛、勤、細、活”是數學組全體教師教育工作的真實寫照。

二、近兩年的工作重點與內容。

我們松江七中是一所創辦了20多年的學校，是一所公辦的初級中學，又是二期課改的基地學校，從校領導到基層教職員工都積極投入到教改的行列中。我們數學組更是在松江區的二期課改中走在了前列。我們數學教研組近幾年的工作也是圍繞提升數學教學研究功能，抓好二期課改的理論學習，抓好二期課改的教學實踐，搞好新教材的試點工作，抓好二期課改的課題研究等方面進行。

近二年來我們具體做了如下工作：

1.加強理論學習，研究課題，積極參與教學改革。

松江七中是二期課改實驗學校，作為七中的第一大組，數學組的教師也積極參與到教改中去。在提高課堂教學效率方面，數學組的老師進行了課堂教學策略，數學教學模式等方面研究，也取得了一定成果。為了提高學生學習數學興趣，培養學生的數學能力和數學素養，在初中數學研究性學習方面，也作了積極的探索。例如：孫亞琴老師、封錦文老師分別發表在市級刊物《新課程》(20xx)第五期“有效教學：變革的關鍵要素”和“教師合作：有效教學的關鍵”等研究性學習方案，對于培養學生的學習能力，提高教師教研能力取得了一定的效果。20xx年12月汪曉慧老師的《數學課堂教學中二期課改理念實施的誤區及策略》獲松江區優秀教育科研成果一等獎;沈華萍老師獲松江區優秀教育科研成果二等獎;李玉婷老師的《創設問題情景使課堂煥發生機》在松江區20xx年度教科研成果評獎中，榮獲三等獎。

向四十分鐘要質量，向教學科研要質量是數學組的一貫傳統。全組每年有十二、三位教師自費訂閱〈〈中國數學教育〉〉，認真學習現代數學教學理論。在教研組活動時一起學習如：〈〈上海教育科研〉〉、〈〈課堂教學研究〉〉、〈〈學習策略研究〉〉等，積極汲取教科研的知識，投入到向教科研要質量的活動中去。

20xx學年度數學教研組參與市二十四所二期課改試點實驗學校開展的市級課題《以“三化”為抓手，增強基礎型課程有效性的行動研究》，它的研究價值在于為了更好的推進基礎型課程改革，改變原有課程過于注重知識傳授、過于強調接受學習、死記硬背、機械訓練等狀況，關注學生學習態度的轉變和學習能力的習得，促進學生全面發展。

2.做好教研組的常規工作。

教研組每月開展一次教研活動，有主題，有主備人。活動內容豐富，既有科研方面的理論學習，又有主題研討。針對區教育局、學校提出全面提高合格率要求，我們數學教研組重點研討了“如何進行分層教學，全面提高合格率”，“加強作業研究，提高作業有效性型”，“轉化數學學困生的對策”。加強教學精細化管理，提高課堂教學有效性“，“加強命題研究，提高命題能力”。為此，數學組教師形成了以下幾點共識：(1)培養學生對數學的學習興趣，激發他們的數學學習熱情。(2)培養學生自覺學習的良好習慣，傳授正確的學習方法，提高他們的解題能力。(3)關愛學生，給予學困生更多的尊重和信任，做學困生的知心朋友。(4)改進教學方法是關鍵。面向全體學生，采取分層教學，在教學中實行“低起點、多歸納、勤練習、快反辣的課堂教學方法。

備課組每周活動一次。每學期初，由四個備課組長主持討論并制訂教學計劃，

平時在一起討論研究備單元教學重點、難點的把握，對教學過程中的爭議問題進行認真探討，討論期中、期末的考試命題，分析學生的問題和解決問題的具體、有效措施。討論教學過程中教學模式的研究，探討問題解決等教學策略在實施過程中的優勢和不足。同時，每個備課組積極準備并研討每個月在教研組范圍內的主題發言，提出本備課組的意見和看法。

為了更好的探討新教材的教學模式，鉆研新教材的教學方法，我校組織了“2+2”開課模式的教學活動，數學組也參與了這一活動。所謂“2+2”開課模式，即同一個教學內容先有一位教師上課，組內其他教師聽課，之后對這節課的教學過程等不足之處進行修改，然后由這個備課組的另一位教師在其它班級進行教學，然后再進行評課。這一教學模式，旨在督促教師更深入的進行教學研究，提高教學效果。

3.加強校際交流學習。

我們在加強教研活動的組內交流的同時，又注重了校際交流學習。只要區里有教學公開課，組內成員爭著去聽課，并做好聽課記錄以及評課工作。另外，我們也加強了兄弟學校間開課評課交流活動等。如近二年，我們先后與張澤學校、五厙學校結為對子，兩校老師經常開展聽課、評課活動，切磋教學技藝。08學年度數學教研組的沈林芳老師代表學校赴本區泖港學校支教，他與泖港學校的數學教師一起開展教學、研討，帶動泖港學校數學教學成績穩步上升，使該校在08學年初三中考中名列農村學校前茅，多次受到該校領導表彰。

三、特色工作——在新教材試點工作中加強合作型教研組的建設。

1.齊心協力，團結協作，發揚合作教學的精神。

在教學過程中大家精于教材的鉆研，勤于教書，發揚團隊精神。同組的教師各有所長，難免所短，所以我們互相尊重，以誠相見，充分發揮了集體的智慧，團結協作，形成合力，展示出教育優勢。全組成員發揚團結合作精神，充分發揮群體作用，全力研究提高學生學習的效益和質量的方法，大家經常共同鉆研教材，探討教學難題，不論是集體備課時間，還是其他時候，只要一人有疑問，就會提出來大家一起討論，以求釋疑;只要一人得到一份好的資料，就拿出來大家共享;只要一人有一個好的想法，就提出來大家一起使用，大家發揮集體智慧，以求共同進步，提高教學質量。同時，在備課過程中，大家都積極收集資料，做好資料的積累工作，以提高課堂教學效率。

2.加強師生合作與師師合作。

新教材試點工作中，由于工作量大，教學活動的設計環節也多等，因此，在教學中，要求教師之間信息互通有無，相互配合，各有分工，促成了師生合作與師師合作，形成了合作學習和合作教學的教與學的新模式。在師師合作中獲得許多成果，如：在07學年區二期課改“學習訓練”評比中，初二備課組教師合作的“學習訓練”被評為一等獎。

3.加強教學合作，進行各年級連貫性教學的探索。

每一門學科，在不同階段都有特定的適合該階段學生身心發展的內容，但各階段絕不是孤立的而是有著密切的內在聯系的。而數學學科的邏輯性、系統性、連貫性有為突出。因此，與同一學科其他年級組教師的合作，對提高我們教學的科學性和針對性起到不可小視的作用，尤其是正處于二期課改教學內容作了較大調整并初步穩定的現階段，我們許多教師對教學內容的掌握并不是特別系統甚至有點陌生，這就要求我們不能滿足于教材、教參，而應互動起來切實加強與其他年級組之間的合作。加強與其他年級組之間的合作，除了定期進行教研組的活動外，更多應在平時教學中進行。

四、青年教師的培養。

數學教研組特別注重團隊建設，尤其是對青年教師的培養，是開展校本培訓的重點。數學教研組是一塊青年教師茁壯成長的沃土。全組教學研討氛圍濃厚，組內團結互助，結對進行傳幫帶，0——5年內的新教師都有一名經驗豐富的指導老師，青年教師可以向指導老師虛心學習，老教師對他們悉心指導，使他們能順利地度過教學生涯的第一關，早日成為一名合格的教師。例如，本學期初二備課組接受了區教研室安排的一節教學公開課的任務，備課組決定讓青年教師孫寶妍上。為了上好這節區級公開課，備課組長孫亞琴老師帶領她的同事們前后聽了七節課，每一個環節、每一個問題、甚至每一句話精心設計、精心指導，終于使這節函數概念課開得成功、順利。在組內教師的積極參與下，數學組涌現了一批青年教師骨干，他們大膽嘗試，勇于實踐，開拓創新，在教育、教學中脫穎而出。在07學年度區青年教師評比課上，李玉婷老師獲得二等獎，08學年度區青年教師評比課上，張暑萍老師獲得一等獎。20xx——20xx年相艷娓獲松江區優秀新教師。在區的第三屆“區教壇新秀”評審中，青年教師沈華萍、張暑萍、汪曉彗、李玉婷獲得“區教壇新秀”稱號。20xx——20xx年孫亞琴老師獲松江區優秀指導老師;20xx——20xx年王武老師獲松江區指導老師。

五、眾人齊心開大船。

全組教師加強師德建設，發揚團隊協作精神。組內開展活動大家都支持并積極參與群策群力。正是在如此團結一心前提下，數學組各方面的成績穩步提高。數學組孫亞琴老師獲20xx年上海市“金愛心”教師獎，07學年封錦文老師獲得松江區優秀園丁獎，08學年沈華萍老師獲得松江區優秀園丁獎，唐靜老師獲得20xx松江區“中國人壽杯”園丁獎。

在全組老師的共同努力下，全校學生的數學素質不斷提高，各年級的數學成績在每次區統考中名列同類學校前茅。

當然，在取得成績的同時，我們清醒地看到存在一些不足。如一些青年教師。

的業務能力，教學水平有待進一步的提高，艱辛的教學工作與教科研工作的關系如何搞好等，有待于在以后的教育教學中加以克服提高。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇十五

喜歡運動，交友！

本人是一位善于團隊工作的人，具有較高的素質,較豐富的管理經驗，具備冷靜的餓頭腦良好的大局觀，有策劃大中型會議，活動安排經驗，善于人際關系。本人就像是一塊海綿，可以迅速地接收新觀念、知識、事物，同時具有強烈的團隊合作意識和集體榮譽感，為人踏實肯干，并能與他人迅速結交，融洽相處。

本人有一年教學經驗、兩年在校學生會主持經驗，文字綜合能力強，能熟練的運用辦公軟件，英語四級，計算機等。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇十六

20__年，是學習貫徹黨的十九大精神的深化之年，是全面推進全國禮貌城市創立的奮斗之年，更是稠江拆、改、治任務十分繁重的一年。一年來，稠江街道干部群眾奮發進取，奮勇爭先，奮力拼搏，各項工作取得了新進展。

——一年來，我們注重民生，努力提升幸福指數，強保障、優服務，生活品質進一步好起來，宋慶齡幼兒園、金村幼兒園、官塘幼兒園、楊村幼兒園四園齊發，街道養老服務中心已全面建成并確定運營單位，多村一樓宇工程扎實推進，壯大農村經濟，下沿塘產業用房成為全市首個完成高層公寓、商用用房、產業用房分配的村居。

——一年來，我們解放思想，立足實際求突破，順民意、系民生，新農村建設進一步快起來，深化推動棚改建設，在棚改資金未到位的情景下，完成賈里、前倉、喻宅、古母塘、新村等村1579戶簽約，其中賈里、前倉、古母塘已整村拆遷平整，新村正在拆除舊房。

一年來街道各項工作簡要概況起來為十個字“拆遷、發展、民生、整治、基礎”：

一是強化拆遷拓空間。一年來，我們圍繞重點難點節點，3個工作片、7個社區以及相關村居兩委干部迎難而上，強勢推進拆遷工作，全年完成征遷簽約1790戶，征用土地2165畝，拆除1177處面積84.5萬平方米，累計騰出發展空間3000畝，確保21個重點工程項目落地。圍繞拔釘清障拆，在市領導、有關部門、興業社區的全力攻堅下，成功拆除老__標志性建筑“天下第一刀”切刀廠，稠關菜市場工程得以順利推進;提前2個月完成官清畈西城路旁11幢店面房拆除任務，為西城路拓寬、__西大門暢通打下堅實基礎;新兒童公園涉及童店房屋順利解除。圍繞重點工程拆，經過昌德社區細致工作，順利拆除輕軌站建設涉及寶源、寶田廠區2萬平方米，城店路、國貿大道涉及新屋村房屋全面拆遷，富港大道涉及江灣農戶全面完成簽約。圍繞棚改項目拆，官塘片在棚改資金沒到位的情景下，迎難而上，完成賈里、前倉、喻宅、古母塘、新村等5個村1579戶簽約，其中賈里、前倉、古母塘已整村拆遷平整，新村正在拆除舊房。大力開展危舊房整治，順利完成1034戶危舊房拆除任務，完成率100%。

二是聚焦發展促轉型。圍繞重點項目做好發展文章，一年來，我們聚焦轉型發展，圍繞開發區、集聚區兩大平臺的重點工程，全力抓好項目落地工作，云驛小鎮建設已初具規模，雙11期間每日進出貨車3萬余輛;投資20億的深圳極智項目完成主體建設，紅獅二期完成賈里263畝土地征用，中汽零二期完成土石方平整，總部經濟b組團、江灣中聯地產開工建設，湖大塘區塊濱江國際為全市第一個開工建設的有機更新項目。圍繞小微創業園做好轉型文章，按照“十百千”計劃，完成工業用地改造提升1088畝;合理布局特色產業，凱悅印刷包裝產業園、華萊印刷包裝產業園、博斯紳威服裝小微企業創業園等13個小微創業園建成或正在建設中，集聚入園企業100余家。圍繞宗地企業做好治理文章，在官塘工業區率先開展宗地企業垃圾同意收集清運試點，以安全生產、廠區環境、五水共治為抓手，開展宗地企業紅黃牌評比，全年共評選先進企業32家，落后企業39家，關停整頓168家。全面推進d類企業整治，轄區d類企業91%完成整轉提升，4家掛牌整治企業完成整改。

三是保障民生謀幸福。一年來，我們消薄富民兩手抓，圍繞多村一樓宇項目扎實推進消薄工作，37個村居全面完成消薄任務。新屋電商倉儲用房項目基本完工，后申塘地塊綜合樓項目已完成平、立面規劃，宗擇地塊商業用房正在建設中;中金千畝棗博園已引進3家農業種植戶，遠景良好;下沿塘產業用房經過周密部署順利完成完成170戶租賃合同簽訂，成為全市首個完成高層公寓、商用用房、產業用房分配的村居。投資4900余萬元的稠江街道養老服務中心項目已全面建成并探索采用ppp模式確定運營單位;宋慶齡幼兒園、金村幼兒園、官塘幼兒園、楊村幼兒園四園齊發，兒童公園、楊村公園開工建設;浙師大附小、城鎮職校完成周邊地塊擴征，升級辦學規模;婦幼保健院完成整體搬遷并正常投入運營。稠江轄區教育、醫療、養老資源水平持續改善。動真碰硬，聚焦難點堵點，平穩推動諸宅、稠關、后申塘舊改掃尾，楊三居9幢高層順利完成抽簽選位;持續開展農村宅基地歷史遺留問題處理，共處理1017戶，不動產權登記受理2718戶，完成率134%;鵬城小區、象山高層久拖未決10余年的消防遺留問題得到有效解決，及時消除安全隱患。

是這些兄弟單位的大力支持和配合，我們的工作才得以順利推進，工作才得以圓滿落實。

隊伍。精心培育后備干部隊伍，10名紅色雛雁、86名紅領青年與治村導師拜師結對，不斷提升基層治理本事。每季度召開“黨建+”現場會，圍繞和美鄉村、禮貌創立等中心工作，看最差現場、評單項標兵、述工作經驗，村居干部思想認知明顯提升。抓好平安綜治。全面深化“平安稠江”建設，全年轄區未重大亡人事故;完善信訪工作職責制，化解信訪積案6起，涉軍信訪重點人員已成功化解。出租房整治常態化管理，全年按“六有”標準共完成22個村居的出租房管理站，排查出租房10萬間，消防隱患明顯下降，探索“以專帶微”管理新模式，為微型消防站撲救初期火災打下堅實基礎。

成績來之不易，經驗彌足珍貴。回首20__年的工作，我們深切地感到：

——必須注重抓班子建設。我們在突出抓好經濟社會發展的同時，始終把班子建設的首位，自覺堅持用黨的最新理論武裝頭腦，自覺維護黨的團體領導，堅持了班子的高度團結統一，構成了團結穩定、正氣上升的政治局面。始終持續不斷加強各級黨組織和領導班子建設，使各級基層組織的戰斗力、凝聚力不斷增強。始終堅持端正黨風政風，堅持正確的用人導向，街道培養起了一批優秀干部，街道領導班子沒有一人受到黨紀政紀處理。

——必須注重思想政治建設。始終堅持用，學用結合，認真開展了黨工委中心組學習活動，整體素質得到提高;認真執行黨工委議事制度，堅持團體領導與分工負責相結合，做到了按章辦事。扎實開展了“大學習、大調研、大抓落實”等實踐活動，練就了黨員干部到一線找問題、在一線落實問題的本事，黨員宗旨觀念明顯增強，班子凝聚力和戰斗力明顯提高。

——必須注重培育作風建設。無論是重點工程征遷，還是有機更新、民生實事、環境整治，都離不開銳意進取的精神，一年來，廣大干部群眾挑大梁、挑重擔、擔職責，圓滿順利完成了街道中心重點工作，尤其是在重點工程征遷上，廣大黨員干部身先士卒，沖在第一線，體現了黨員干部的職責擔當、使命擔當。這種精、氣、神，是今后迎接新的挑戰的最大資本，是開創稠江完美事業的最大源泉，更是我們干事創業的最好氛圍。

——必須注重基層組織建設。以村“兩委”班子為管理重點，聚焦村居季度、年度承諾事項落實情景;圍繞貫徹落實“農村基層黨建20條”，推行黨務、村務、財務“三公開”和“現場辦公”制度，打造農村黨建特色亮點。著眼從嚴治黨的新要求和從嚴管理的新常態，推行黨員十二分制管理，深入執行黨員聯系農戶制度、開展后進黨員轉優工程，激勵黨員發揮五(吾)帶頭精神，在征地、拆遷、創立等工作中當好表率。

——必須注重黨風廉政建設。落實黨風廉政建設目標考核職責制，堅持年中和年末述職述廉;狠抓了紀檢監察信訪案件的受理及辦理，嚴肅了黨的紀律;全面推行黨員管理的“十條紅線”、“四十個不準”制度，倒逼黨員干部帶頭落實上級工作部署。暢通監督渠道，落實廉政談話制度，開展民主評議活動，做到從源頭預防違法違紀的發生。

過去的一年，是街道領導班子團結帶領全街道人民努力奮斗，開拓創新的一年;是排除一切干擾，戰勝各種困難，各項工作取得新進展的一年;是各項改革不斷深入，街道經濟加快發展的一年;是發展環境明顯改善，城鄉面貌變化最快的一年;是街道人民生活水平顯著提高，各項社會事業全面提高的一年。這些成績的取得，是市委、市政府正確領導的結果，是全街道各級黨組織、黨員干部和全街道人民團結努力、艱苦奮斗的結果。借此機會，我謹代表街道黨工委、辦事處對市委、市政府及其各部門對我們工作的指導、關心和支持表示誠摯地感激;向全街道各級黨組織、全體黨員干部，向戰斗在農村第一線的廣大干部群眾以及所有為街道建設作出貢獻的社會各界人士表示衷心的感激!

在肯定成績的同時，我們必須清醒地認識到我們的工作還存在著許多問題和不足，主要表此刻以下幾個方面：一是經濟發展后勁不足，產業化、城鎮化、工業化水平還比較低，與先進鎮街、發達地區相比有很大差距;二是重要工作、重點項目建設推進力度、進度差強人意，各項工作離目標要求還有不小距離;三是班子自身建設及干部教育管理有待進一步加強;四是一些群眾關心的熱點、難點問題有待進一步解決。究其原因，主要是我們在工作中統籌兼顧不夠，沒有很好的處理好發展過程中遇到的困難問題;思路和辦法不活，習慣于憑老套路、老辦法解決問題;發揮基層黨組織作用不夠明顯，工作方式陳舊，工作缺乏活力;對黨員干部的教育管理還不夠嚴格，批評教育多，紀律處理少，沒有真正起到警示震懾作用等等。這些問題有待于我們領導班子高度重視，并切實加以解決。

20__年是建國70周年，是建好試驗區、干實自貿區的起步之年。我們必須把稠江放在新一輪改革開放的大局中，搶抓機遇、擔當有為，“功成不必在我、功夫必須有我”，努力拼、奔跑干!

20__年工作的總體要求是：深入貫徹省委省政府、市委市政府決策部署，貫徹新發展理念，以建設試驗區、干實自貿區為總抓手，突出引項目、增動能、保平安，推動經濟社會追趕發展。主要圍繞四大主線開展工作：

一是踏實抓轉型。主要三方面：1、“強服務、提效率”。抓干部思想轉型，把“最多跑一次”的服務理念延伸到每項工作;結合“最多跑一次改革”，推進內部工作流程再造，讓干部工作員騰出更多精力跑現場、做服務，努力營造良好的轉型發展環境。2、“筑基礎、強保障”。全力落實集聚區、經濟開發區、雙江湖指揮部和各線性工程項目的政策處理工作，完成目前預排的16個項目征地2527畝，確保尚未完成的7項政策處理難題清零，不新增政策障礙。3、“挖潛力、增實效”。強力推進小微企業園建設，啟動10個小微企業園建設，建成5個以上，引入園企業200家以上，實現小微園工業產值10億元以上;加快成片土地流轉，建成千畝棗博園和600畝高標農田彩色稻田項目。

二是扎實搞建設。開展“四提”行動：1、基礎設施提升行動。重點推進老小區基礎設施建設，完成雨污管網、破景破點、標志標線三項資料全面排查整治，打造示范街3條以上、特色小區3個以上。2、農村美化提檔行動。開展浙中“大花園”建設，除實行更新改造和集聚建設的6個村外，實現一星級示范村全覆蓋，打造柯力公路和美鄉村精品線。3、項目落地提速行動。實行每月現場督查制度，全面推進46個在建項目的工程進度，啟動4個村高層公寓項目、8個村舊改掃尾和古母塘、江灣、喻宅等三大區塊項目建設，確保各項工程承諾時限內100%完成。4、空間利用提效行動。開展可利用空閑地登記造冊和改造銷號工作，完成新屋、宗擇、后申塘等3個多村一樓宇項目建設，確保空閑地100%利用;完成全域土地綜合整治項目2個以上、團體土地經營性入市2宗以上，土地整備公司完成農村空閑宅基地收儲80%以上，高質量完成集地券等土地整治項目。

三是務實惠民生。推進“五大”工程：1、禮貌創立工程。全面深化“黨建+禮貌創立”工作，爭創全國禮貌社區1個、創立省級禮貌社區2個以上、省級高標準垃圾分類示范小區2個以上。2、智慧治理工程。依托“四大平臺”建設，全面開展智慧消防、智慧治水、智慧門禁等智能管理體系建設，確保勞務市場、宗教場所等雪亮工程全覆蓋、無盲區。3、秩序規范工程。開展車輛亂停放、門前屋后亂堆放、小餐飲、夜市、小廣告等10項整治行動，取締夜市3家以上，轄區內停車泊位做到應劃盡劃，新增停車泊位6000個以上。4、訴求暢通工程。切實落實初信初訪化解、每日開門接訪、矛盾糾紛每月排查、堵點問題銷號等4項制度，加大積案化解力度，爭取化解50%以上。5、服務增量工程。加快金村、官塘、楊村等3個幼兒園建設，做好婦保院、養老服務中心正常運營的各項保障，新建文化禮堂6處，新增足球場等體育設施5處以上。

四是從嚴管隊伍。“五(吾)帶頭”有信仰追求，更有行動要求。信仰，靠干堅定;信念，靠干守正;信心，靠干振奮;信任，靠干贏得，這是市委市政府對我們全體黨員干部提出的要求。站在新歷史起點，我們要全面深化黨員干部“五(吾)帶頭”，深入大學習大調研大抓落實，旗幟鮮明抓黨建，大力實施黨建“六大工程，鍛造稠江鐵軍”：實施引領工程，人人五帶頭、干出新奇跡貫徹市委全會精神，深入落實黨員干部五帶頭，引領市民五帶頭。實施筑基工程，嚴格按照《中國共產黨支部工作條例》要求，加強黨支部標準化、規范化建設，強化日常管理、督查和考核，全面提升黨支部組織力和戰斗力。實施織網工程，新建或修建農村黨群服務中心2個、企業黨群服務中心2個，提升現有農村、社區、兩新組織黨群服務中心功能。實施示范工程，以永祥、昌德、高新等社區黨委為支點，圍繞九里江商圈黨建聯盟、醫療機構特色黨建示范帶建設。實施鐵軍工程，鍛造“五鐵”干部隊伍建設一支具有“鐵一般信念、鐵一般本領、鐵一般作風、鐵一般擔當、鐵一般紀律”的“五鐵”干部隊伍。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇十七

一、思想上我認真學習，努力提高自身思想政治素質。這些年把理論學習和業務學習放在首位，充分發揮黨員的模范帶頭作用。對上級領導的會議精神我能夠及時領會傳達和貫徹。

二、堅持以全心全意為人民服務為工作宗旨，群眾哪里有難事我會第一時間出現，群眾哪里有矛盾我會第一時間去調解，群眾有困難我會第一時間去幫助。

三、這些年來我的工作取得了一定的成績。壩上居民吃水困難，我四處奔走協調，解決他們的吃水問題;我協調解決向山胡同堆積十多年的大垃圾點，使居民大快人心;為多家商業住戶申請下來垃圾箱，還利用休息時間到商業戶家幫忙;上百起居民矛盾在我的調解下，順利和解;壩上回遷的遺留問題、船舶報廢問題、旅游局大門管理問題致使部分居民上訪，這些年我一直堅持暢通居民的信訪渠道，協調溝通多個部門并多次領訪，至今大部分信訪問題都已經得到解決;壩上740戶居民的就業補助在我上級領導積極的協調下，每戶得到8910元的補償，補償的登記辦理手續也全部在社區完成;經過與上級部門多方協調，我為風景胡同爭取來鋪設長1500米，寬3米的方磚;為豐電街至林場路口鋪設了長1000米，寬6米的水泥路;移民小區回遷樓嚴重漏水，在我的努力溝通下，整個移民小區的防水綠化問題得到解決。

“三無老人”李吉陽、“山洞老人”張軍長通過我的協調順利體檢進入國家福利院;幾年來我一直堅持為空巢老人服務如幾年如一日的為付吉先老人挑水、掃雪、打掃衛生，老人突發腦血栓，我第一時間趕到，打車給老人送到醫院，使老人的病情及時得到控制;我及時了解社區每一個殘疾人的生活需求，多次為他們申請體檢和康復器材，親自送精神病人付強到醫院辦理免費住院;居民有符合低保條件的，我第一時間上門了解情況，幫助申辦;為了豐富居民的文體生活，我先后為移民小區和霞光園申請全套的體育器材并組建多支文藝隊伍、成立多個志愿者協會，“樂樂秧歌隊”在全市的秧歌大賽中獲得一等獎、廣場舞、老年健身操跳出文明健康和諧的江東風采;每年社區都會組織一次和諧樓棟百家宴，不僅居民參與，周邊的個體工商戶、企事業單位也都紛紛自帶美食佳肴前來參加;通過與江蘇省計生局的溝通協調為流入居民瑪利亞的女兒辦理準生證。

與大健康體檢中心協調為轄區每位育齡婦女免費進行價值上千元的體檢;與轄區單位資源共享方面得到了充分的體現，如豐滿電廠消防中隊的籃球場、多功能廳為社區居民免費開放，社區工作者為消防官兵包餃子、縫被褥，體現了良好的“民擁軍、軍愛民”的魚水之情。松花湖實驗林場為社區提供資金等基礎設施，為社區的建設做出了很大的貢獻;在20xx年的旺起鎮抗洪救災中，我組織社區居民成立抗洪小分隊，幫助災區修道抗洪;為火災居民周大實家捐款捐物;每逢居民有婚喪嫁娶，我都趕去幫忙張羅。每逢過年過年，我都去看望社區的貧困黨員和有病住院的老黨員，給他們送去一些慰問品或慰問金。

江東社區是豐滿街唯一一個直選社區，在20xx年9月的換屆選舉中，我以520票高票選舉。在我在任的20xx年當中，社區先后獲得集體省級榮譽一個、市級榮譽10余個、區級榮譽二十余個。個人先后被評為全市先進個人、優秀黨員、助人為樂先進個人、婦女兒童維權站先進個人、還連續兩年被評為優秀社區干部。取得這些工作成績，我自認為沒有辜負百姓對我的信任和希望，同時我也很感謝街道黨工委領導和群眾對我工作的支持、理解和幫助。

地質工作者自我評價（通用19篇）篇十八

在校期間，曾擔任地理科學專業學習委員，參與組織領導班里各項活動。專業團支部多次被評為優秀團支部，組織開展的攝影展、書法比賽和其它各種活動深受好評，特別是地理科學專業特色活動“***”（****）更深受學院領導贊揚。同時，多次以個人和代表學院身份參加學院學校舉辦的乒乓球、合唱、運動會等各種活動和比賽，并取得優異成績。

經過四年的學習、生活和工作，在各個方面都取得了較大的成績。這些，為自己取得了自信，養成了嚴謹務實、積級肯干、耐心負責的敬業精神，鍛煉出較強的實踐能力和組織管理能力，有信心勝任將來的工作。

我將在學習和工作中繼續進行自我提升，繼續發揚在大學生涯中的努力作風！

地質工作者自我評價（通用19篇）篇十九

我社區在__黨工委、__辦事處的正確領導下，緊緊圍繞上級的工作部署，樹立科學發展觀，結合社區的實際情景，按照年初的計劃開展各項工作，成立社區各項機構領導小組，明確任務，職責到人，今年主要做了以下工作：

加強黨建共建工作，促進社區禮貌建設，組織轄區內黨員召開座談會，學習黨的方針、路線、政策，加強黨員學習，提高黨員素質。開展深入學習實踐科學發展觀活動，做好科學發展觀第三階段的轉段工作，對照檢查出來的問題，制定方案認真抓好整改，并健全體現科學發展觀要求的規章制度。進取聯系共建單位，發揮其共建作用，定期召開聯系會議、專題學習會等活動，組織黨員認真學習黨的路線、方針和政策，抓好各項制度的建設和落實，，使黨員緊跟形勢，不斷提高思想政治素質，提高組織觀念，樹立科學發展觀，堅持用科學理論武裝頭腦，在社區各項工作與生活中執行黨的決策，起模范作用。共建單位在中秋佳節期間上門慰問了困難、重病黨員合共6人，并送上慰問品。做好流動紅旗的資料整理工作。

二、做好六好平安和諧社區創立。

為創立六好平安和諧社區，以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到創立六好平安和諧社區的具體工作中去，有效地發揮了社區是黨委、政府服務群眾的前沿陣地和橋梁紐帶健全機制，為社區依法自治供給堅強有力的組織保證;健全制度，為實現社區管理有序供給穩固的基礎;拓寬資料，為社區居民供給滿意的全方位服務;完善網絡，構筑社區良好治安管理服務體系;真抓實干，營造潔凈優美的社區環境;創新載體，共創禮貌健康社區新風尚。

三、創立省宜居社區。

我們以建設社區陣地、活躍社區文化、強化社區治安、美化社區環境、拓展社區服務為切入點，以堅持以人為本，服務居民為宗旨，切實把社區服務管理工作融入到具體工作中去，堅持以人為本的建設理念，塑造和諧優美的社區生態環境，創造便捷的社區生活配套設施，擁有完善的社區公共安全體系，加強現代化管理和服務水平，提升社區文化和現代禮貌程度。

四、狠抓消防安全生產工作。

社區成立了以社區黨支部書記為組長的社區消防安全領導小組，并指定社區消防專管員和消防安全生產巡查員，成立了一支社區義務消防隊。建立健全了一系列消防安全制度，定期召開消防安全工作會議，把社區消防工作作為社區建設工作的重要資料，督促指導社區開展消防工作，從而確保社區消防工作取得實效。大力開展消防宣傳教育，一年來，共向居民、業主派發宣傳單張1000余份，四次更新宣傳欄，普及消防法規和消防知識，提高社區居民消防安全意識，提高居民自防自救及撲救初起火災的本事。對轄區三小場所進行安全檢查，對出現安全隱患的發放整改通知書，責令其限期整改，遇到不合作的，我們及時向__安監所匯報，做到檢查到位，匯報及時、準確，消除火災隱患。

五、全面創立計劃生育優質服務。

堅持以三為主開展各項計生工作，完成上級下達的各項指標任務。為做好流動人口清查以及登記工作，我社區工作人員利用晚上的時間對轄區的新樓盤、商鋪以及出租屋進行上門清查，力求做到一個不漏，登記流動人口達200多人。根據有關指示精神和總體工作部署，我社區成立計生創國優工作領導小組，發展社區計生創國優工作的宣傳發動，具體實施和檢查落實，有針對性地制定結合實際的工作措施，確保計生工作的順利進行并取得實效。以住宅小區為單位，劃分由社區居委會工作人員個人分片包干負責，明確工作分工，落實工作職責，保證計生信息反饋，常住人口育婦服務管理，以及流動人口育婦服務管理等日常工作有人抓、有人管，抓得實、管得好。

六、做好社區保障工作以及下崗再就業工作。

做好轄區下崗人員再就業，退休人員管理工作，加強社區退休退管人員的管理，我社區根據上級退管所的工作方案要求，解決社區人員再就業，為下崗人員辦理《就業失業手冊》，多次組織下崗人員參加再就業培訓，合共9人。在春節、重陽期間，組織退休退管人員參加茶話會，使他們能夠有一個互相溝通的渠道，對社區更有歸屬感，定期上門和電話慰問退管人員，今年慰問退管人員28人次。做好城鎮居民醫保的宣傳、繳費工作，張貼宣傳單張、派發宣傳資料達600多份。

七、搞好社區民政服務工作。

全面落實上級最低生活保障政策，切實掌握第一手資料，著重解決居民生活困難，貼合低保的應保盡保。定期上門走訪低保戶，了解他們的生活情景和實際困難，及時上報有關部門，及時解決。為低保戶進行一年一次的年審工作。熱心居民周姨，每月從自我微薄的退休金里拿出一百元來幫忙低保戶伍瑞蓮一家，這種互相幫忙的精神，在社區成為一個榜樣。

八、整治社區環境，凈化、美化工作。

社區加大宣傳力度，提高居民環保意識。對街巷出現的臟、亂、差現象，及時上報、及時整治，認真做好美化、凈化工作，為居民營造良好的社區生活環境。為迎接創立禮貌衛生城市這項工作，社區工作人員到轄區街道派發宣傳單張達800份，為居民群眾宣傳創立禮貌衛生城市的重要性，使創立禮貌衛生城市得以順利進行。

九、加強青少年思想教育。

在寒暑兩假期間組織青少年參加各項有益身心的活動，豐富青少年的課余生活。對青少年進行愛國主義和法律法規教育，促進社區青少年德、智、體、美、勞全面發展。

十、搞好社區治保、民事調解工作。

協助各小區管理處做好安全禮貌小區的鞏固和提高工作。今年，我社區協助麗日華庭和麗景南灣兩個小區成立業主委員會，及時化解小區內管理處與業主之間的矛盾。在社區開展鄰里互幫互助活動，出現問題上門調解，減少社區糾紛發生。對社區內的解除勞教人員、吸毒人員進行耐心細致的幫教，以消除社區內不穩定因素。

今后將繼續加強社區管理，完善社區的各項服務，為社區居民群眾多辦好事實事。