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醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇一
據了解，該行通過工作調研、走訪慰問、談心談話等方式，廣泛征求黨員、干部和群眾意見建議，在此基礎上認真撰寫對照檢查材料，為高質量召開黨史學習教育專題民主生活會奠定了基礎。
農發行黑龍江省行黨史學習教育第二巡回指導組對農發行大慶市分行黨史學習教育工作開展情況給予了肯定，對下一步推動黨史學習教育常態化長效化提出了指導意見。隨后，班子成員緊緊圍繞會議主題依次做了個人對照檢查，結合個人思想、學習、工作實際，開展批評與自我批評，黨員之間“動真格”敢揭短，不遮掩回避，充分溝通和交換意見，并提出了有針對性的整改措施。
會議指出，要持續加強班子建設，始終把政治建設擺在首位。要不斷加強理論學習，自覺用黨的創新理論武裝頭腦。要全力推進高質量發展，勇擔當勤作為，凝聚員工合力，激發隊伍活力。要進一步加強執行力建設，全面貫徹新發展理念，服務新發展格局。要持續抓好黨史學習教育，深入基層辦實事解難題，不斷鞏固拓展黨史學習教育成果。
會議要求，堅持問題導向，及時整理會上查擺的問題，形成整改問題清單，制定確有實效的整改措施，以“刮骨療毒”的態度督導黨員對照清單進行銷號整改，以硬措施和用實招組成治愈己身的“良藥”，確保黨史學習教育各項工作取得實實在在的成效。
根據政法隊伍教育整頓查糾整改環節部署安排，近日，江蘇淮安市洪澤區檢察院召開政法隊伍教育整頓專題民主生活會。會議由該院黨組書記、檢察長石海偉同志主持，江蘇省駐淮指導組成員張勇、盧笑，淮安市人民檢察院檢察委員會專職委員王剛，洪澤區級機關工委副書記于娟應邀到會指導，該院領導班子成員參加會議。
會前，該院領導班子充分準備，集中開展學習研討，廣泛征求意見建議，坦誠進行談心談話，認真撰寫剖析材料，集體研究起草領導班子對照檢查材料，為開好本次民主生活會奠定了扎實的思想和工作基礎。
會上，該院石海偉檢察長代表班子集體作對照檢查，隨后領導班子成員逐一作檢視剖析，開展批評和自我批評。
王剛專委充分肯定洪澤區檢察院民主生活會召開情況，認為會前準備充分，自我批評深刻，相互批評認真，切實做到準備工作實、查擺問題實、個人剖析實、整改措施實。省駐淮指導組張勇主任認為洪澤區檢察院民主生活會自我批評誠懇，相互批評中肯，是一次符合程序規定，比較成功的民主生活會，并對做好查糾整改環節下階段工作提出具體要求。
會議最后，石海偉檢察長代表院領導班子作了總結發言，就做好教育整頓當前查糾整改和下一步總結提升環節工作，石檢強調，要進一步提高政治站位，保持學習教育一以貫之；進一步抓好查糾整改，彰顯教育整頓嚴的標準；進一步壓實責任擔當，推動查糾整改取得實效。
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇二
根據《中共國家稅務總局**市稅務局聯合委員會關于開好全市稅務系統稅務機構改革和巡視整改專題民主生活會和組織生活會的通知》（稅黨委發〔20xx〕**號）要求，我局黨委班子對照會議主題，認真學習文件和講話精神，廣泛征求意見建議，深入交心、談心，全面梳理，深刻剖析，找準主要矛盾，制定可行性整改措施。現在，我代表**區稅務局領導班子對照檢查如下：
對照《通知》明確的5個方面，通過談心談話、問卷調查收集到意見建議11條，區局班子2次召開預備會，認真、深入查找問題，查出了班子存在的以下5方面主要問題：
（一）在強化政治擔當方面：班子成員雖然能夠嚴格履行主體責任、領導責任，講政治、顧大局，確保各項改革決策部署落地生根、取得實效。但也存在以下三點差距，一是責任擔當不夠，在推進機構改革工作中，還存在不求有功、但求無過的現象。對一些重點難點工作，存在推脫思想，主動擔當意愿不足。二是工作標準還有待提高，在一些任務要求時間緊、工作量大的時候，有些疲于應付，放松了對工作標準的要求，滿足于不出錯、過得去;有時面對過去取得的一些成績，滋生了安于現狀思想，積極向上、銳意拼搏的工作熱情、主動性和創新精神有所減退。三是拼搏進取精神減退，工作缺乏主動性和創造性，習慣于憑經驗考慮問題，習慣于用老辦法解決新問題，用老經驗解決新矛盾，大膽探索的方式方法比較少，超前意識不夠強。
（二）在保持政治定力方面：雖然做到了把思想和行動統一到中央的決策部署和總局、省局和市局的要求上來，采取有針對性的措施，確保了干部隊伍思想不亂、工作不斷、隊伍不散，但在保持班子整體的政治定力方面還存在三個方面問題。一是政治鑒別力不夠強，有的對馬克思主義的學習教育，不能入腦入心、自覺遵循。有的對黨的大政方針政策和征管體制改革的重大意義理解不深不透。有的對家人、親友和身邊工作人員的模糊觀念、錯誤言行教育說服不及時。二是政治執行力不夠強，對上級的重大決策部署，有的把握不全面，理解不深刻，使得決策的執行效果打了折扣；有的領會和把握政策不準，傳達學習上級精神不及時、不到位，影響了一些改革措施的落實。三是政治敏銳性不夠強，遇事不善于從政治上思考和認識,對社會上的不良思潮作堅決斗爭不夠，對改革中的不當言論缺乏針鋒相對的批評，對執行政治紀律講得多、抓得少,把行動上不出格等同于政治上合格,用行動一致代替思想一致。
（三）在嚴肅紀律規矩方面：盡管一直強調把紀律和規矩挺在前面，嚴格遵守“六個嚴禁”和“約法三章”，用鐵的紀律保障改革順利推進。但是也還存在三個方面問題。一是把紀律和規矩挺在前面不夠，“把紀律挺在前面”的新理念還沒有牢固樹立，還沒有體現紀在法前的要求，把紀律和規矩挺在法律前面。抓早抓小意識還不很強，對個別黨員干部的苗頭性、傾向性問題更多的采取了提醒、糾正等方式，但沒有及時跟蹤整改落實情況，沒有做到從嚴管理。二是對警示教育重視不夠，主要是聯系實際不夠緊密，針對性不強，習慣搞“拿來主義”，忽視了教育對象千差萬別和本單位實際。如選擇一些發生在高級領導干部身上的大案要案作為警示教育案例，使一般干部感到太遙遠，存在與己無關的思想。三是存在老好人思想，在紀律規矩方面要求不嚴，抱著好人主義態度，對干部教育管理失之于松、失之于軟。
（四）在統籌整體工作方面：雖然注重運用統籌兼顧的工作方法，把加強黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨與國稅地稅征管體制改革和稅收工作同謀劃、同部署、同落實，但是也存在三個方面問題。一是在統籌兼顧方面存在不足，在安排業務工作時，統籌從嚴治黨工作不夠，有時把兩者割裂開來，沒有實現有機統一。二是在統一籌劃方面存在不足，在安排部署工作時，注重分管工作，缺少在全盤工作中籌劃分管工作的意識。三是統一安排方面存在不足，在謀劃國稅地稅征管體制改革與當前稅收工作同步推進時，同謀劃、同部署、同落實還不夠，還缺乏統一安排。
（五）在落實巡視整改方面：雖然高度重視全面從嚴治黨的政治責任，扎實推進中央巡視反饋意見整改落實，加強黨組織自身建設，但是也存在三個方面問題。一是在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，雖然按照要求，班子成員參加了學習，但缺乏深入的理論交流，停留在淺層次的理解上，沒有很好地領悟其中的深刻內涵。二是在推進全面從嚴治黨向縱深發展方面，還存在對新時代黨的建設面臨的新情況、新問題認識不深、把握不準的情況。三是在認真貫徹落實新時代黨的組織影響，大力加強干部隊伍和基層組織建設方面，還存在對黨建工作認識不夠的問題，有的領導干部抓業務勁頭十足，搞黨的建設力度不夠，不想在黨務工作上花費過多的精力；基層黨組織開展活動、學習方式比較枯燥，致使一些黨員對理論學習興趣不濃厚，參與熱情不高。
問題在表面，根子在思想，在黨性修養。**區稅務局聯合黨委班子堅持從認識上找癥結，在思想上查根源。經過深入查找，產生問題的原因主要有以下幾點：
（一）政治意識有所淡化。黨章對黨員標準作了具體的、明確的規定，重要的是堅定理想信念、強化政治意識。目前個別領導干部依然存在黨的意識、黨員意識淡化，理想信念不敢講，黨性原則不敢講，或者講得越來越少了；在黨不言黨，亂評妄議黨中央大政方針的問題，妄議征管體制改革相關政策，無視組織紀律、我行我素的問題等。學習習近平總書記講話不深入，看起來明白，運用起來顯得捉襟見肘，缺乏深厚的理論功底。在學懂弄通做實上下功夫還不夠，在結合實際貫徹落實上下功夫不夠。在“四個意識”方面還有待進一步提高政治鑒別力、執行力。
????（二）黨性修養有所放松。黨性修養嚴度不夠，對實現共產主義遠大理想的長期性、復雜性、艱巨性認識不足，放松了持續改造自身世界觀、人生觀和價值觀的自覺性，雖然在行動上能夠與上級黨組織要求保?持高度一致，但是在思想上放松了對保持黨員先進性和純潔性的追求，不能時時刻刻對照黨員標準嚴格要求自己，缺乏為共產主義理想鞠躬盡瘁、死而后已的精神境界，黨性修養與黨的事業要求、人民群眾期盼存在一定差距。
（三）紀律規矩意識弱化。對嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩認識不足，不能堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，不能在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。對新形勢下從嚴治黨的要求缺乏清醒認識，理論學習存在實用主義，學文件多一些，學原著少一些，用時學得多一些，不用時學得少一些。在日常工作中把自己等同于一般群眾，存在從眾心理，不管是什么事、有沒有道理，只要大家都去做，自己也跟著做。
（四）務實擔當精神不足。有的領導干部明哲保身，在大事難事面前缺乏擔當精神，不求有功，但求無過，怕擔責任不敢為，庸懶散拖不想為，風險面前不敢闖，失誤面前不擔責，不能胸懷全局，站在全局想問題辦事情，甚至在工作中不能很好的處理公與私的關系，不能帶頭遵守單位規章制度，來去自由，放松了自我約束。
整改的關鍵在落實，下一步，**區稅務局聯合黨委班子將從以下幾個方面努力加以整改和提高。
（一）堅持解放思想，切實加強政治業務學習。堅持和完善相關學習制度，持續認真學習黨的十九大精神，認真領會習近平新時代中國特色社會主義思想，學習《國務院機構改革方案》、總局**局長在全國稅務系統機構改革動員部署會議和推進會議上的兩個重要講話精神，不斷提高領導班子成員適應新形勢、解決新問題的能力。加強業務學習，提高指導業務工作的能力。加強領導班子成員思想、作風建設，更好地履行崗位職能。
（二）增強政治意識，全面提高班子的執行力。加強政治建設，堅持集體領導，民主決策，正確處理好機構改革后面臨的一些新問題新情況，正確處理好集體領導與個人分工負責的關系，杜絕在工作中出現推諉扯皮的現象；強化領導班子的政治建設，不斷加強班子成員的政治修養、道德修養、知識修養，提升班子的整體素質，更好地為基層服務，為群眾服務，密切黨群、干群關系。
（三）加強基層調研,著力解決熱點難點問題。班子成員要堅持深入基層，針對機構改革后各項工作中的熱點、難點，開展專題調研，鞏固機構改革成果。改進調研方式，做到真正深入基層聽真話、訪實情，真正做到民有所想，我有所為；民有所呼，我有所應。
（四）改進工作作風，努力提升工作質效。班子成員無論做什么事情，都要認真盡職盡責的去做，克服不深入研究解決問題的思想，今天能辦的事不能拖到明天去做，在工作中知難而進，不完成好工作決不松勁。樹立勤工作、求上進的良好氛圍，創新工作方法，努力提高駕馭全局的能力，認真學習黨的政策法律法規，不斷總結經驗，提高工作本領。
（五）加強黨內監督，深入開展批評與自我批評。工作中團結協作，牢固樹立“共同目標”和“大局意識”，堅持好個人服從組織，少數服從多數，下級服從上級的原則，注重把握和處理好局部與全局的關系，共同維護好新班子的形象，在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致，同總局、省局、市局聯合黨委保持高度一致。領導班子要正確對待監督，在濃厚的民主氛圍中和不斷的實踐中提高工作能力，改進工作方法。
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇三
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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根據市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，認真組織學習新時代中國特色社會主義思想、黨的精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷，學習總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。結合班子實際，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向。現將有關情況匯報如下：
一、上年度民主生活會整改措施落實情況。
加強xxxxxx服務能力建設，牢固樹立為民服務意識；
提升xxxxxx管理水平，強化責任擔當，發揮示范作用；
注重意識形態建設，堅持把意識形態工作與業務工作同部署、同檢查、同考核；
一年來，領導班子強化責任擔當，狠抓整改落實。
（一）在做到“不忘初心、牢記使命”方面。
一年來，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，堅持和完善學習制度，堅持強化對初心使命的學習和認識，通過中心組學習、個人自學等方式，堅持加強對“初心使命”和xxxxxx發展的聯系思考，加強學用結合，堅持加強以“初心使命”為具體工作提供不竭動力的方法措施，不斷強化對黨員干部“初心使命”的教育引導，結合疫情防控實際，把學習理論、運用理論指導實踐貫穿于工作、生活的各方面、全過程，把“初心使命”融入到xxxxxx工作的方方面面，確保干事創業方向不偏、精神飽滿、動力十足。
（二）在黨風廉政建設責任制落實方面。
切實履行黨風廉政建設的主體責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持“一手抓崗位業務、一手抓廉政建設”，兩手都要抓，兩手都要硬。把黨風廉政建設與崗位業務同部署、同落實、同檢查、同考核，用鐵的紀律打造鐵的隊伍，增強嚴守紀律的自覺。
（三）在意識形態工作責任制落實方面。
xxxxxx黨委認真貫徹落實黨中央、省、市和縣委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，把意識形態工作作為黨建的重要內容，領導班子帶頭擔起主體責任。
（四）制度建設年落實方面。
認真落實《xxxxxx縣貫徹落實基層黨建制度落實年方案》，指導各黨支部牢固樹立“圍繞業務抓學習、抓好學習促業務”的思想，強化黨建引領，樹立正確導向，構建以制度管權、靠制度管人、按制度辦事的運行機制。
（五）本次民主生活會征求意見情況。
二、對照查擺，存在的主要差距和問題。
有時指導實踐還“浮”于表面，在xxxxxx服務能力等方面，推進的速度緩慢，雷厲風行、馬上就辦的服務意識急需加強。
一是擔當進取的精神提升不夠。對制約xxxxxx發展的一些深層次問題研究思考不夠深入，拿出的措施不夠得力，有領導干部對破解工作中的難題還不夠大膽，只求正常推進，不求超常突破。二是改革創新還需強化。面對新時代新情況新問題，解放思想、不斷創新的意識和本領還不夠強，面對疫情防控常態化下xxxxxx如何發展還有待思索。
一是防范化解風險不到位。雖然領導班子認真學習了習近平總書記關于新聞輿論工作的系列重要論述，對新聞輿論有一定理解，但對新聞輿論風險認識仍不深不透，學習往往也是淺嘗輒止、點到為止，沒有全面系統學習，特別是對微博、微信公眾號等新媒體的學習研究甚少。二是統籌全局意識有差距。全xxxxxx上下堅持把新冠肺炎疫情防控工作作為壓倒一切的重大政治任務，科學防治、精準施策。建成發熱門診和隔離病房、開展xxxxxx感防控培訓、檢查應急物資、做好預檢分診，但在疫情常態化防控和正常診療工作的有機結合方面，還有待提高。
一些硬性的規章制度落實還不夠嚴格、執行還不夠嚴格。部分工作缺乏全面系統的檢視，提前預判、長遠謀劃的意識不強，各黨支部自我審視、查找短板弱項不夠深刻，在加強黨支部規范化建設方面，對標五星級黨支部標準差距還很大。
一是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。二是工作指導方式仍需改進。領導班子指導工作、推動落實、落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，影響了落實效果。尤其是，有的工作部署后，對貫徹落實情況督促檢查不到位，影響了決策的落地，沒有達到預期效果。
三、產生問題的原因分析。
在實踐中運用馬克思主義觀點、立場研究分析解決問題不夠，工作站位不高，缺乏歷史眼光、長遠眼光，謀求長遠發展的信念需不斷加強。
（二）從政治方面看，政治能力鍛造不夠。現存的一些發展難題沒能從實質上有所突破，關鍵還在于領導班子沒能從政治上分析問題、解決問題，導致看問題沒看清實質，解決問題沒能抓住根本，把握方向、把握大勢、把握全局的政治能力還需要鍛煉提升。
對于基層和人民群眾的所需所盼了解不夠深入，與基層的聯系不夠緊密，缺乏為基層謀利益、解難題的真招實招。
（四）從廉政方面看，底線意識構筑不牢。領導班子認為自己受黨教育多年，做人做事能夠秉持公心，致使腦中的廉政弦沒有時時繃緊，織密廉政“防護網”的意識沒有跟上當前從面從嚴治黨的高壓態勢，緊抓黨風廉政建設的意識和水平還需進一步轉型升級。
四、今后努力方向和改進措施。
堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把領導班子打造成為優秀黨員領導班子。
（一）在政治站位上對標看齊、作出表率。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、市委重要部署。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
（二）在理論武裝上對標看齊、作出表率。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。帶頭深學細研，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。帶頭做到學以致用、知行合一，自覺運用黨的創新理論中蘊含的馬克思主義立場觀點方法解決工作中遇到的矛盾問題，確保黨中央決策部署在xxxxxx落地生根、開花結果。
（三）在擔當作為上對標看齊、作出表率。堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，聚焦黨的十九屆五中全會，立足實際創造性開展工作，努力把xxxxxx各方面工作抓緊抓實抓出成效。在統籌疫情防控和推動xxxxxx發展上持續用力、擔當擔責、積極作為、見微知著、防患未然，抓緊抓實抓細疫情防控工作，踐行好人民至上、生命至上的理念，奮力奪取疫情防控和xxxxxx發展的全面勝利！
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇四
9月29日，教育部召開司局級以上干部集體學習會，傳達學習習近平總書記指導河北省委常委班子黨的群眾路線教育實踐活動專題民主生活會重要講話精神，傳達學習中央黨的群眾路線教育實踐活動簡報第70期《河北省委常委會召開高質量專題民主生活會》和中央督導組有關要求，對下一步深入開展教育實踐活動作出部署。教育部黨組書記、部長、部教育實踐活動領導小組組長袁貴仁主持會議并講話。
袁貴仁指出，習近平總書記安排4個半天時間參加河北省委常委班子專題民主生活會并作重要講話，充分體現了黨中央對搞好教育實踐活動的高度重視和堅定決心。總書記的重要講話思想深刻、內涵豐富，對堅持用好批評和自我批評的武器，提高領導班子解決自身問題能力提出明確要求，為召開高質量的專題民主生活會提供了重要遵循，為深入推進教育實踐活動注入了強大動力，為嚴格黨內生活、加強黨的建設明確了方向。要深刻學習領會習近平總書記重要講話精神，認真學習借鑒河北省委的經驗，進一步提高開展批評和自我批評的自覺性，認真籌備召開好專題民主生活會，確保教育實踐活動扎實推進、不走過場。
袁貴仁強調，深入開展談心談話，認真撰寫對照檢查材料，是開好專題民主生活會的重要基礎。一是進一步擴大談心談話范圍，深化談話內容。重點抓住雙方溝通“提什么”、一把手把關“行不行”、大家評價“夠不夠”這三個問題，著力提高談心談話質量，把問題談全、談深、談透。二是認真撰寫好對照檢查材料，著力在“準”、“深”、“誠”、“實”四個方面下功夫，真正做到查準“四風”問題，深刻剖析思想根源，以真誠態度聯系實際講真話、講實話、講心里話，提出實實在在、具體明確的整改措施。三是堅持時間服從質量，切實組織開好專題民主生活會。部領導和督導組要切實把好“四風”問題查擺關，把好談心談話關，把好對照檢查材料審核關，把好批評與自我批評關，勇于揭短亮丑自我批評，以真誠幫助的態度開展相互批評，將民主生活會開成共同受到教育、受到警示的會，達到促進工作和增進團結的目的。
袁貴仁要求，要把學習教育貫穿始終，不斷深化思想認識；繼續堅持邊查邊改，認真落實部黨組確定的重點整改任務；一把手要切實負起第一責任，堅持帶頭示范；督導組要切實履行職責，以強有力的督導工作推動教育實踐活動健康發展。
教育部黨組成員、機關司局級干部和直屬單位主要負責人參加了集體學習。
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇五
會前，有關方面作了準備。中央政治局的同志同有關負責同志談心談話，圍繞主題進行查擺，撰寫了發言材料。會議審議了《關于20xx年中央政治局貫徹執行中央八項規定情況的報告》和《關于持續解決形式主義問題深化拓展基層減負工作情況的報告》。隨后，中央政治局的同志逐個發言，按照要求進行對照檢查。
中央政治局同志的發言，把握和體現了5個重點。一是帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，把握正確政治方向，提高政治能力，增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”。二是帶頭堅持和加強黨的全面領導，充分發揮各級黨組織的政治功能，團結帶領人民群眾不折不扣貫徹落實黨中央決策部署。三是帶頭履職盡責，擔當作為，著力破解突出矛盾和問題，防范化解風險挑戰，統籌做好“六穩”工作、全面落實“六保”任務，全力抓好脫貧攻堅等工作。四是帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，加強科學謀劃，推動高質量發展。五是帶頭落實全面從嚴治黨責任，嚴守政治紀律和政治規矩，旗幟鮮明批評和糾正違規違紀言行，鍥而不舍落實中央八項規定及其實施細則，堅決反對形式主義、官僚主義。
會議強調，今年以來以習近平同志為核心的黨中央團結帶領全黨全國各族人民，沉著應對，迎難而上，統籌推進疫情防控和經濟社會發展工作，統籌深化改革開放和應對外部壓力，統籌抓好“六穩”工作、落實“六保”任務，決勝全面建成小康社會、決戰脫貧攻堅。經過艱苦努力，疫情防控取得重大戰略成果，經濟增長率先實現由負轉正，脫貧攻堅任務如期完成，各方面工作取得新的進展，社會大局保持穩定。“十三五”規劃圓滿收官，全面建成小康社會取得偉大歷史性成就。在應對重大風險挑戰、推進重大工作中，中央政治局自覺加強自身建設，發揮了黨中央集中統一領導的政治優勢。
會議認為，以習近平同志為核心的黨中央在領導全黨全國各族人民戰勝史所罕見的風險挑戰、奮力推進新時代中國特色社會主義事業中發揮了決定性作用。20xx年是新中國歷史上、中華民族歷史上，也是人類歷史上極不尋常的一年。新冠肺炎疫情突如其來，洪澇災害多地發生，經濟發展備受沖擊，外部環境風高浪急，來自政治、經濟、文化、軍事、社會、國際、自然等領域的挑戰紛至沓來。在泰山壓頂的危難時刻，黨中央高瞻遠矚、審時度勢，帶領全黨全軍全國各族人民迎難而上、攻堅克難，在這極不尋常的年份創造了極不尋常的輝煌。中央政治局的同志認為，實踐再次證明，重大歷史關頭，重大考驗面前，領導力是最關鍵的條件，黨中央的判斷力、決策力、行動力具有決定性作用。堅定維護習近平總書記黨中央的核心、全黨的核心地位，堅定維護黨中央權威和集中統一領導，是決勝全面建成小康社會、奪取全面建設社會主義現代化國家新勝利的根本保證。中央政治局的同志要在增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”上當好表率，確保黨中央始終成為黨和人民信賴的堅強領導集體。
會議強調，習近平新時代中國特色社會主義思想具有實踐性、時代性、創造性的鮮明品格，是從新時代中國特色社會主義全部實踐中產生的理論結晶，是推動新時代黨和國家事業不斷向前發展的科學指南。全黨要堅持用這一科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作，不斷開創事業發展新局面。中央政治局的同志必須在學懂弄通做實上為全黨作出表率，不斷學習，不斷實踐，不斷領悟，不斷提高理論素養、政治素養，使黨的創新理論成為認識世界、改造世界的強大精神武器。要增強政治意識、保持政治定力、把握政治方向、承擔政治責任、提高政治能力，敢于斗爭，善于斗爭，攻堅克難，開拓創新，更好為黨和人民工作。
會議指出，2012年12月中央政治局會議審議通過《十八屆中央政治局關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定》以來，經過堅持不懈努力，我們剎住了一些過去被認為不可能剎住的歪風邪氣，解決了一些長期想解決而沒能解決的頑瘴痼疾，黨風政風煥然一新。黨中央把解決形式主義、官僚主義突出問題，為基層減負作為作風建設的重點，著力減輕基層負擔，精準施策、靶向治療，打出了組合拳，收到了良好效果。同時，也要看到，“四風”問題病根未除、土壤還在，要以馬不離鞍、韁不松手的定力，以反復抓、抓反復的韌勁，以釘釘子精神貫徹中央八項規定及其實施細則、整治“四風”、落實為基層減負的各項規定，建立健全長效機制。中央政治局的同志尤其要繼續努力，為全黨帶好頭、作示范。
會議認為，明年是實施“十四五”規劃、開啟全面建設社會主義現代化國家新征程的第一年，也是我們黨成立100周年。所有工作都要圍繞開好局、起好步來展開，以優異成績慶祝建黨100周年。中央政治局的同志要帶頭學習貫徹黨的十九大和十九屆二中、三中、四中、五中全會精神，對照黨中央提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，緊扣高質量發展這個主題，立足新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局，加強科學謀劃，深化改革創新，切實把黨中央決策部署貫徹落實到各地區各部門各方面工作中去。
習近平在講話中對中央政治局各位同志的對照檢查發言作了點評，肯定成績，提出要求，對這次會議進行了總結，并就中央政治局貫徹落實《規定》、《實施細則》提出了要求，認為這次中央政治局民主生活會開得很好，大家談了收獲，交流了思想，查擺了問題，提出了努力方向，對中央政治局增進團結、改進工作很有幫助。
習近平強調，我們黨即將迎來百年華誕。從建黨的開天辟地，到新中國成立的改天換地，到改革開放的翻天覆地，再到黨的十八大以來黨和國家事業取得歷史性成就、發生歷史性變革，根本原因就在于我們黨始終堅守了為中國人民謀幸福、為中華民族謀復興的初心和使命。我們黨要始終做到不忘初心、牢記使命，把黨和人民事業長長久久推進下去，必須增強政治意識，善于從政治上看問題，善于把握政治大局，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執行力。
習近平指出，旗幟鮮明講政治，既是馬克思主義政黨的鮮明特征，也是我們黨一以貫之的政治優勢。黨領導人民治國理政，最重要的就是堅持正確政治方向，始終保持我們黨的政治本色，始終沿著中國特色社會主義道路前進。中央政治局的同志要找準坐標、選準方位、瞄準靶心，善于從政治上觀察和處理問題，使講政治的要求從外部要求轉化為內在主動。
習近平強調，講政治必須提高政治判斷力。我們黨領導人民進行革命、建設、改革的歷史進程反復證明了一個道理：政治上的主動是最有利的主動，政治上的被動是最危險的被動。增強政治判斷力，就要以國家政治安全為大、以人民為重、以堅持和發展中國特色社會主義為本，增強科學把握形勢變化、精準識別現象本質、清醒明辨行為是非、有效抵御風險挑戰的能力。中央政治局的同志要善于思考涉及黨和國家工作大局的根本性、全局性、長遠性問題，加強戰略性、系統性、前瞻性研究謀劃，做到在重大問題和關鍵環節上頭腦特別清醒、眼睛特別明亮，善于從一般事務中發現政治問題，善于從傾向性、苗頭性問題中發現政治端倪，善于從錯綜復雜的矛盾關系中把握政治邏輯，堅持政治立場不移、政治方向不偏。
習近平指出，講政治必須提高政治領悟力。領導干部特別是高級領導干部擔的是政治責任，必須對黨中央精神深入學習、融會貫通，堅持用黨中央精神分析形勢、推動工作，始終同黨中央保持高度一致。中央政治局的同志是貫徹落實黨中央精神的重要組織者和推動者，更應該不斷提高政治領悟力，對“國之大者”了然于胸，明確自己的職責定位。
習近平強調，講政治必須提高政治執行力。領導干部特別是高級干部要經常同黨中央精神對表對標，切實做到黨中央提倡的堅決響應，黨中央決定的堅決執行，黨中央禁止的堅決不做，堅決維護黨中央權威和集中統一領導，做到不掉隊、不走偏，不折不扣抓好黨中央精神貫徹落實。要把堅持底線思維、堅持問題導向貫穿工作始終，做到見微知著、防患于未然。要強化責任意識，知責于心、擔責于身、履責于行，敢于直面問題，不回避矛盾，不掩蓋問題，出了問題要敢于承擔責任。
習近平指出，講政治必須嚴以律己。中央政治局的同志必須修身律己，慎終如始，時刻自重自省自警自勵，做到慎獨慎初慎微慎友。要像珍惜生命一樣珍惜自己的節操，做一個一塵不染的人。要帶頭廉潔治家，帶頭反對特權。
習近平強調，從明年開始，省市縣鄉領導班子將陸續開始集中換屆。各級黨委要謀劃好、組織好換屆，層層壓實責任，確保風清氣正。領導干部特別是高級干部要以身作則，帶頭遵守換屆紀律。要教育引導廣大黨員、干部嚴格遵守政治紀律和政治規矩，嚴格遵守組織人事紀律。要深入細致做好領導干部思想教育，教育引導領導干部正確處理個人和組織的關系，自覺接受和服從組織安排。
習近平指出，在這次民主生活會上，中央政治局的同志就做好工作提了許多很好的意見和建議，有的涉及中央工作，有的涉及部門工作，有的涉及地方工作，會后要抓緊研究、拿出舉措、改進工作，務求取得實效。
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇六
根據市紀委機關、市委組織部關于開好2020年度黨員領導干部民主生活會的通知要求，認真組織學習新時代中國特色社會主義思想、黨的精神，研讀《習近平談治國理政》第三卷，學習總書記在黨的十九屆五中全會、在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會、紀念中國人民志愿軍抗美援朝出國作戰70周年大會上的重要講話精神，為開好民主生活會奠定了堅實的思想基礎。結合班子實際，著重從“帶頭學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、帶頭堅持和加強黨的全面領導、帶頭履職盡責擔當作為、帶頭學習貫徹黨的十九屆五中全會精神、帶頭落實全面從嚴治黨責任”五個方面進行對照剖析，查找存在問題，深刻剖析原因，明確改進方向。現將有關情況匯報如下：
加強xxxxxx服務能力建設，牢固樹立為民服務意識;。
提升xxxxxx管理水平，強化責任擔當，發揮示范作用;。
注重意識形態建設，堅持把意識形態工作與業務工作同部署、同檢查、同考核;。
一年來，領導班子強化責任擔當，狠抓整改落實。
(一)在做到“不忘初心、牢記使命”方面。
一年來，堅持不懈抓好黨的科學理論武裝，堅持和完善學習制度，堅持強化對初心使命的學習和認識，通過中心組學習、個人自學等方式，堅持加強對“初心使命”和xxxxxx發展的聯系思考，加強學用結合，堅持加強以“初心使命”為具體工作提供不竭動力的方法措施，不斷強化對黨員干部“初心使命”的教育引導，結合疫情防控實際，把學習理論、運用理論指導實踐貫穿于工作、生活的各方面、全過程，把“初心使命”融入到xxxxxx工作的方方面面，確保干事創業方向不偏、精神飽滿、動力十足。
(二)在黨風廉政建設責任制落實方面。
切實履行黨風廉政建設的主體責任，嚴格執行黨風廉政建設責任制，堅持“一手抓崗位業務、一手抓廉政建設”，兩手都要抓，兩手都要硬。把黨風廉政建設與崗位業務同部署、同落實、同檢查、同考核，用鐵的紀律打造鐵的隊伍，增強嚴守紀律的自覺。
(三)在意識形態工作責任制落實方面。
xxxxxx黨委認真貫徹落實黨中央、省、市和縣委關于意識形態工作的決策部署和指示精神，牢牢把握正確的政治方向，嚴守政治紀律和政治規矩，堅決維護黨中央權威，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，把意識形態工作作為黨建的重要內容，領導班子帶頭擔起主體責任。
(四)制度建設年落實方面。
認真落實《xxxxxx縣貫徹落實基層黨建制度落實年方案》，指導各黨支部牢固樹立“圍繞業務抓學習、抓好學習促業務”的思想，強化黨建引領，樹立正確導向，構建以制度管權、靠制度管人、按制度辦事的運行機制。
(五)本次民主生活會征求意見情況。
有時指導實踐還“浮”于表面，在xxxxxx服務能力等方面，推進的速度緩慢，雷厲風行、馬上就辦的服務意識急需加強。
一是擔當進取的精神提升不夠。對制約xxxxxx發展的一些深層次問題研究思考不夠深入，拿出的措施不夠得力，有領導干部對破解工作中的難題還不夠大膽，只求正常推進，不求超常突破。二是改革創新還需強化。面對新時代新情況新問題，解放思想、不斷創新的意識和本領還不夠強，面對疫情防控常態化下xxxxxx如何發展還有待思索。
一是防范化解風險不到位。雖然領導班子認真學習了習近平總書記關于新聞輿論工作的系列重要論述，對新聞輿論有一定理解，但對新聞輿論風險認識仍不深不透，學習往往也是淺嘗輒止、點到為止，沒有全面系統學習，特別是對微博、微信公眾號等新媒體的學習研究甚少。二是統籌全局意識有差距。全xxxxxx上下堅持把新冠肺炎疫情防控工作作為壓倒一切的重大政治任務，科學防治、精準施策。建成發熱門診和隔離病房、開展xxxxxx感防控培訓、檢查應急物資、做好預檢分診，但在疫情常態化防控和正常診療工作的有機結合方面，還有待提高。
一些硬性的規章制度落實還不夠嚴格、執行還不夠嚴格。部分工作缺乏全面系統的檢視，提前預判、長遠謀劃的意識不強，各黨支部自我審視、查找短板弱項不夠深刻，在加強黨支部規范化建設方面，對標五星級黨支部標準差距還很大。
一是在落實黨建責任上有明確責任分工，有工作計劃，但在具體落實上欠深入，少檢查，還存在主動深入學習還不夠，認識不高，責任制本身不嚴密、寬泛化，導致工作不規范。二是工作指導方式仍需改進。領導班子指導工作、推動落實、落實責任往往依靠簽訂“責任狀”的方式，影響了落實效果。尤其是，有的工作部署后，對貫徹落實情況督促檢查不到位，影響了決策的落地，沒有達到預期效果。
在實踐中運用馬克思主義觀點、立場研究分析解決問題不夠，工作站位不高，缺乏歷史眼光、長遠眼光，謀求長遠發展的信念需不斷加強。
(二)從政治方面看，政治能力鍛造不夠。現存的一些發展難題沒能從實質上有所突破，關鍵還在于領導班子沒能從政治上分析問題、解決問題，導致看問題沒看清實質，解決問題沒能抓住根本，把握方向、把握大勢、把握全局的政治能力還需要鍛煉提升。
對于基層和人民群眾的所需所盼了解不夠深入，與基層的聯系不夠緊密，缺乏為基層謀利益、解難題的真招實招。
(四)從廉政方面看，底線意識構筑不牢。領導班子認為自己受黨教育多年，做人做事能夠秉持公心，致使腦中的廉政弦沒有時時繃緊，織密廉政“防護網”的意識沒有跟上當前從面從嚴治黨的高壓態勢，緊抓黨風廉政建設的意識和水平還需進一步轉型升級。
堅持對準問題、強化整改、務求實效的原則，進一步堅定理想信念、宗旨意識，轉變工作作風、強化廉潔自律意識，力爭把領導班子打造成為優秀黨員領導班子。
(一)在政治站位上對標看齊、作出表率。以習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆五中全會精神武裝頭腦，堅定維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導，全面貫徹落實黨的各項決策部署。切實增強“四個意識”，自覺在政治定力、擔當精神、工作方法、敬業精神、清正廉潔上向黨中央看齊，堅決服從于中央重大決策、省委、市委重要部署。強化自我修煉、自我約束、自我塑造，在忠誠敬業、廉潔自律上作出表率，堅持用黨性原則和紀律規矩來約束規范言行，始終做到心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒，確保在大是大非和利益誘惑面前立場堅定，永葆政治本色。
(二)在理論武裝上對標看齊、作出表率。在學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想上下功夫，自覺做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。帶頭深學細研，學出堅定信念、學出絕對忠誠、學出使命擔當。帶頭做到學以致用、知行合一，自覺運用黨的創新理論中蘊含的馬克思主義立場觀點方法解決工作中遇到的矛盾問題，確保黨中央決策部署在xxxxxx落地生根、開花結果。
(三)在擔當作為上對標看齊、作出表率。堅持學做結合、知行合一，把糾正“四風”真正落實到具體行動上。在謀事創業上要遵照實際情況、符合客觀規律，不唱高調，不搞花架子，不當老好人，真正做到腳踏實地、真抓實干。全面貫徹黨的基本理論、基本路線、基本方略，聚焦黨的十九屆五中全會，立足實際創造性開展工作，努力把xxxxxx各方面工作抓緊抓實抓出成效。在統籌疫情防控和推動xxxxxx發展上持續用力、擔當擔責、積極作為、見微知著、防患未然，抓緊抓實抓細疫情防控工作，踐行好人民至上、生命至上的理念，奮力奪取疫情防控和xxxxxx發展的全面勝利!
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇七
根據中央和省委、市委、區委關于認真開好黨史學習教育專題民主生活會有關通知要求，局領導班子堅持讀原著、學原文、悟原理，通過參加集中學習研討、個人自學、聆聽黨課、與同志交流學習心得等形式，認真學習了《中國共產黨簡史》《毛澤東、鄧小平、江澤民、胡錦濤關于中國共產黨歷史論述摘編》《習近平論中國共產黨歷史》《習近平新時代中國特色社會主義思想學習問答》，以及各級各類違紀違法典型案例等書目內容，組織黨史學習教育“五個一”實踐活動和“我為群眾辦實事”等活動，集中學習學習研討交流。為開好這次專題民主生活會，局領導班子嚴格按照有關要求，廣泛征求意見建議，開展談心談話，認真查擺自身存在的突出問題。現作如下對照檢查。
一、對照學史明理、學史增信、學史崇德、學史力行方面查擺的問題。
（一）對照學史明理方面。一是理論學習不深入。部分領導班子成員在學習黨史過程中，沒有形成自覺、主動、常態的習慣，更多時候考慮業務工作多，黨史學習按部就班、依規推進，把“學過”視為“學好”，把“作筆記”當成“已學完”，把“參加了相關黨史學習教育實踐活動”當成“完成了規定動作”。沒有嚴格按照“學懂、弄通、做實”的要求讀原著、學原文、悟原理，對馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和習近平新時代中國特色社會主義思想等黨的創新理論學習不深入不系統。例如：在學習黨史系列書籍過程中，部分班子成員更多關注感興趣的部分和與工作聯系緊密的內容，把其他內容簡單地、瀏覽式進行學習，沒有更好地把黨史內容與工作實踐融會貫通。二是思想認識有偏差。習慣性地認為黨的創新理論更多是管方向、管大局的指導性的國家領導人講話、指示批示，中央和省、市制定的有關政策和文件，作為基層干部，更多時間是與群眾打交道，落實理論政策，簡單地理解為在常規工作推進中抓好落實即是，沒有深刻認識到黨的理論在推動經濟社會發展中的重要指導、指引作用。三是研討交流不扎實。把開展黨史學習教育理論研討交流當成撰寫發言材料，根據安排寫一寫學習黨史的過程、學過了哪些內容，然后簡單談幾句感悟，在會上與同志們進行交流。理論研討準備沒有認真思考與工作的結合點，往往是就學習黨史談黨史，談初淺的、面上的東西，研討交流文稿和交流會上的發言質量不高，只求過得去，不求過得硬，沒有真正把黨史當成建黨百年之際提升共產黨員信念信仰的根本教材。例如：在部分班子成員參加“改革開放時期歷史”專題學習研討時，會前準備的發言材料就沒有很好地將實事求是的真理與工作實踐緊密結合起來進行分析，切實指導工作實踐，學習研討的效果不突出。
（二）對照學史增信方面。一是政治意識有待增強。政治意識主要包括政治思想、政治觀點、以及對政治現象的態度評價。局黨組建立了定期學習制度，為進一步增強“四個意識”，開展了一系列集中學習，但總體上抓得還不夠緊，堅持得還不夠好。有的班子成員更多埋頭于具體事務性工作，放松了政治理論學習；有的學習流于形式，局限于聽講座、聽報告、看資料，缺乏必要的互動交流和深入探討；有的學習內容較為空洞，與“四個意識”的結合不夠緊密，用科學理論、先進理念指導和推動建設的能力還有待進一步提升。二是政治鑒別力有待提高。班子成員在大是大非面前，能夠保持堅定的政治立場，能夠辨別大是大非。但由于政治理論學習不夠深入，思考不夠深刻，有的班子成員對于當前社會一些敏感問題，特別是意識形態領域的復雜性認識不夠，缺乏必要的警惕性和鑒別力。比如對于網絡上的歷史虛無主義等問題，雖然感覺荒謬，但，沒有從政治的高度上去分析、去研究，沒有認識到其背后隱藏的目的和危害性。其次對于新形勢下，如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張、鞏固黨的執政基礎等思考研究的不夠深。對于社會上一些有損黨的形象權威的謠言，沒有旗幟鮮明地反駁沒有立場鮮明地反駁、斗爭。三是政治堅定性有待加強。在堅定信仰信念、提升道德修養、自覺遠離低級趣味、自覺抵制歪風邪氣方面，班子成員總體能夠做到高標準、嚴要求。但是在對分管科室監督管理上，有時還存在礙于情面不敢抓、不敢管的情況，導致管理失之于軟，少數科室仍有不良風氣存在。
（三）對照學史崇德方面。一是在嚴格制度、規范用權方面有待進一步加強。總體上，局黨組能夠嚴格按照《xx工作規則》、《xxxx會議議事決策規則》等規章制度科學民主議事決策，但在實際工作中偶爾還是出現“特事特辦”的情況，特別是在面臨一些急難險重工作任務時，有為了第一時間完成工作布置而未完全顧及相關程序的現象。二是依法用權方面有待進一步提高。依法治權，使權力在法律范圍內活動，必須給權力運行“劃紅線”、“布雷區”，真正做到“法無授權不可為”。但在實際工作中，一定程度上還存在法律知識不夠全面、法律意識不夠嚴謹的情況。比如，在具體行政執法過程中，仍存在法律條款熟悉，執法過程不嚴謹的問題。
（四）對照學史力行方面。一是淡化了對初心的理解。革命戰爭年代，共產黨的初心就是與人民一條心，堅決打倒侵略者和一切敵人，爭取民族獨立、人民解放。今天，我們的初心就是在和平年代帶領人民群眾繼續奮斗，更好為人民服務，共同努力，推動中華民族偉大復興。這一使命任務尤為艱巨，但部分班子成員的認識僅僅停留在簡單地服務群眾的小是小非上，沒有深刻認識初心的新時代內涵。二是使命擔當不夠。面對新時代改革發展穩定艱巨任務，面對世界百年未有之大變局，面對國際風云變換，面對中國社會矛盾的轉變，使命擔當意識顯然不足，存在“大馬過得河，小馬過得江”的中立心理，沒有革命戰爭年代革命先烈的拼勁、闖勁、干勁，擔當的肩膀不夠寬。同時，在工作中主動創新不夠，一定程度上存在“現在各級要求嚴、灰色收入為零、生活壓力大“的錯誤認識，導致工作求穩怕亂，不愿主動擔當，不愿思考問題，影響工作質量。
二、產生問題的根源剖析。
（一）理論學習不夠扎實，思想有所滑坡。班子成員多年來從事服務工作，覺得理論學習對工作影響不多、聯系不大，從而放松了對學習的認識。在學習共產黨的歷史、學習習近平新時代中國特色社會主義思想、學習貫徹黨的理論路線方針政策上多年來一直堅持，覺得該掌握的都比較清楚了，認為思想上、政治上、行動上是過硬的，能夠自覺增強“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，理想信念的根基是牢固的，精神之鈣也是足足的。基于此，導致對黨的創新理論缺乏深鉆細研的學習精神，特別是對共產黨的歷史和習近平總書記關于治國理政的新思想、新論斷滿足于現學現用、即學即用，對新知識、新政策掌握不夠、理解不透、把握不準，影響了理論聯系實際的質量。
（二）紀律規矩守得不牢，底線意識淡化。對黨內法規制度學習存在“雨過地皮濕”問題，往往是看時感動、學時激動、工作中“自我感覺良好”。基于此，在黨史學習教育中，學習共產黨建立形成的黨內法規制度往往是以學過為標準、已學完為滿足，在學習質量上要求不高。思想上的麻痹和麻木，導致部分科室干部的紀律教育和引導不夠，存在個別同志在工作中變相違規、為群眾辦事拖沓、索要好處等問題。根本在于對黨的紀律法規學習不深入、要求不高不嚴，對身邊人紀律規矩管理監督不夠，失之于寬、失之于軟問題隱蔽存在。
（三）擔當作為決心不夠，標準執行不嚴。對比老一輩革命家的擔當精神和干事作風，明顯有差距。部分班子成員認為工作中按部就班推進，質量過得去，不在人前不在人后就行，工作中不愿意去樹立形象、帶頭示范，也不愿去思考和創新。對照習近平總書記“面對困難不退縮、面對矛盾不回避”的要求進行反思，在擔當新使命、服務新發展上因循守舊、求穩怕亂。究其根本，還是責任意識不強，學習鉆研新理論、新知識、新技能積極性不高，統籌能力、推動發展能力、抓分管領域隊伍能力出現減退減弱。
（四）為民服務意識不強，宗旨樹得不牢。共產黨至成立之日起，就把為人民服務鮮明地寫在旗幟上，帶領和要求全體黨員和干部要始終把為人民服務作為根本宗旨，作為初心和使命。但通過學習，對比先進先烈，有不小差距。習近平總書記強調，人民對美好生活的向往，就是我們的奮斗目標。作為黨員領導干部，在為人民服務、為人民謀利益謀福祉上思考不多、辦法不多，習慣跟著上級安排和文件要求落實，習慣常規性工作，對群眾關心的、涉及群眾利益的事項落實質量不高，群眾滿意度不高。
三、整改措施。
（一）堅定站位，做到對黨絕對忠誠。針對思想滑坡、信念信仰弱化、政治能力不足等問題，局黨組始終把黨史學習作為增強信念信仰的重要路徑，在建黨百年之際學深學透學明白共產黨的歷史，不忘入黨時的錚錚誓言，始終不忘共產黨走過的艱辛歷程，時刻以黨內先進典型引領，不斷提升自我黨性修養。牢牢把握習近平總書記關于加強黨的政治建設的總體要求，準確掌握其內涵實質和精髓要義，做到忠誠干凈擔當，防止和克服形式主義、官僚主義。結合xx、xx事業發展實際，抓好工作推動中的政治紀律和政治規矩執行，做到站位精準、立場堅定，始終忠誠于黨的偉大事業。
（二）強化學習，切實增強理論武裝。針對學習黨的理論不夠、思想上有所滑坡、理論研討不深入等問題，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，始終把黨史學習教育貫穿全年始終，堅持集中學習與自學相結合，堅持黨史學習教育與“三會一課”相結合，會前結合學習研討內容認真撰寫研討發言材料，會上發言結合工作實際，主動聽取大家的發言和意見建議，確保在學習黨史進一步豐富對黨的認識，增強理論武裝，不斷堅定對共產主義的信念信仰，補足精神之鈣，切實樹牢“四個意識”、堅定“四個自信”、做到“兩個維護”，思想上政治上行動上始終與黨中央保持高度一致，堅決維護好習近平總書記全黨的核心地位，堅決維護黨中央權威和集中統一領導。
（三）主動擔當，務實踐行根本宗旨。針對初心使命淡化、宗旨樹得不牢、學習先進先烈不夠問題，始終堅持把學習黨的政策、學習先進典型、學習革命先烈作為長期的任務，時刻對標開展學習；始終堅持以人民為中心的發展思想，時刻不忘為人民服務的初心，主動擔當新時代事業使命任務，圍繞“十四五”規劃和2035遠景目標，推動經濟社會發展和常態化疫情防控下各項工作高質量發展。始終堅持深入研究、創新舉措、狠抓落實，主動深入聯系鎮鄉（街道）、深入單位科室和干部職工，了解分管領域工作推進、發展現狀，深刻分析根源，切實擔當作為，推動問題有效解決，推動工作質量上臺階上水平。
（四）對標看齊，推動作風深入轉變。以黨史學習教育為契機，深入、系統全面開展共產黨成立以來涌現出的一代代先進典型和英模人物事跡學習活動。堅持集中學習和自學相結合，深刻認識和理解先進先烈人物事跡告訴我們的深刻道理，切實做到學有所思、學有所悟、學有所獲、學有所成。在其位、謀其政、履其職，是黨員領導干部一身的諾言，也是對人民的最好回應。工作中，要堅持經常對標看齊，時刻提醒奮力工作，把革命先烈和典型人物“釘釘子”的精神作為抓工作落實的根本要求，真抓實干，真下功夫，以實實在在的行動贏得群眾認可。要經常審視，時刻回憶黨史、回憶戰爭年代的軍民魚水情，始終把人民對美好生活的向往作為永遠不變的奮斗目標，不折不扣抓落實，不折不扣向前推，推動作風深入轉變，更好造福人民。
（五）嚴于律己，堅守紀律規矩底線。針對黨內法規學習不全面不系統不深入、紀律規矩意識淡化弱化、干部要求松散等問題，始終把學習共產黨成立以來有關廉潔自律、嚴守紀律規矩、清白做人為官的典型事跡作為黨史學習教育的重要內容，貫穿整個學習過程，力爭在年底通過學習讓紀律規矩意識進一步增強。繼續傳承和弘揚中國共產黨廉潔從政、一心為民、堅守初心本色的優良傳統，從嚴落實中央八項規定及實施細則和各級有關規定，不斷凈化“生活圈”、“交際圈”、“朋友圈”。堅持管好身邊人和親人，做到自警自省自勵的同時，時刻教育身邊的同志和親人遵規守紀，始終嚴于律己、嚴管干部，以實際行動維護新時代良好的政治生態，不斷把黨內遵規守紀、廉潔忠誠、干凈擔當的作風代代傳承下去，推動中華民族偉大復興，更好凝心聚力向世界展示東方大國的威武與力量。
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今年以來，根據國資委部署要求，領導班子認真查找了“四風”方面的突出問題，深刻剖析產生問題的根源，并有針對性地提出了整改方向和整改措施。
一、遵守黨的政治紀律和執行中央八項規定的情況。
社區領導班子自覺在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，堅決維護黨的團結和統一，擁護中國特色社會主義事業，按照黨章規范自己的一言一行。認真貫徹落實上級黨組織的各項決策部署，近年來，領導班子繼續堅持全力服務好大局意識，努力創建“平安、穩定、和諧”的新型社區，為民辦好事、實事等方面，作出了應有的貢獻。當前，領導班子以高度的政治責任感，認真貫徹落實中央八項規定，領導班子工作作風有了切實轉變。一是認真學習領會。領導班子以中心組學習、黨委會會議等形式進行認真學習中央八項規定和習近平同志關于厲行勤儉節約反對鋪張浪費的重要指示精神，并通過發放《黨員干部作風建設負面清單》提醒全體黨員干部。二是帶頭貫徹執行，領導班子不折不扣執行各項規定和要求，對發現的個別問題已按照要求進行整改。三是完善制度。出臺了關于實施《節約各項開支的管理辦法》的通知，全年各項，經費支出比上年有較大幅度下降。
二、存在的突出問題及具體表現。
(一)形式主義方面。
一是深入聯系群眾少。基層干部經常和群眾打交道，但是真正心里裝著群眾的意識還是不夠強。表現為領導班子成員普遍缺乏脫離群眾的警醒意識，主動與群眾聯系交心少，被動等待群眾上門找的多。班子領導為了解決工作問題，才會真正走進群眾中，或是節日期間慰問一下，或者有事的時候去走一下，在貼近群眾、服務群眾的具體行動上還是大眾化、一般化。
二是開展調研的質量不高。每年初領導班子都安排“走基層、聽民情、辦實事”專題調研，但是質量不高，效果不好。有些調研聽了意見，看了現場，但只是“雨過地皮濕”，調研提出來的少數容易辦的事辦了，但有的事情卻沒有下文。比如，群眾反映的生活區拉圾污染等問題，幾乎年年提，年年應，但是沒有得到落實。
三是重文件形式和數量，不管執行和效果。表現在：存在文山會海，往往是上級一有要求就馬上轉發文件訂立制度，而且雷厲風行。所以各種文件制度看起來都有，比較齊全，但往往是開頭一陣子執行得“風急雨急”，到后面就“風輕雨輕”，流于形式較為明顯。
(二)官僚主義方面。
一是在成績面前容易自我滿足。在已取得的成績面前，有的領導自我滿足，止步不前，一些有條件、有能力的工作沒有做得更好。一些群眾關注較高，遺留多年的“硬骨頭”——干打壘危房拆除等問題都還沒能加快解決。
二是為民意識不強。在涉及群眾切身利益的一些工作當中，存在漠視群眾、損害群眾利益的現象。比如，工業園污染問題，群眾反映十分強烈，社區黨委向上級領導部門及相關單位都反映過，也采取了多種方式方法力爭過，但是目前仍然未能較好地解決。
三是缺乏創新意識。看問題、辦事情往往習慣于老觀點、老經驗、老辦法、思路不寬，辦法不多，滿足于現狀。對于上面布置下來的工作，存在循規蹈矩，局限于布置什么下來就做什么，要求怎么做就怎么做，創新突破意識不強，開拓進取精神不夠。
(三)享樂主義方面。
一是工作激情有所減弱，有追求“安逸”心理。表現在，隨著閱歷增長和年齡逐漸增大，工作激情不如以前，因此有了松一松的思想，抓工作不如以前緊，存在憑經驗辦事的現象，滿足于過去積累的一點專業知識和工作經驗，不愿積極學習新知識，貪圖安逸。
二是工作拈輕怕重，不愿“吃苦受累”。表現在：工作挑三揀四，不愿管難事、重事，又喜歡攀比，追求待遇，無心干實事。有些領導在工作中存在推諉扯皮現象，比如，企業改制后許多的歷史遺留問題，導致好做的工作大家都管，難做的事，大家都不管現象，拖延了事情的解決時間。
三是有貪圖享樂傾向。有的領導感覺在群眾面前“高人一等”，怕苦怕累，未能與群眾同甘共苦。艱苦奮斗的精神不如以前，天氣炎熱不愿出外處理日常事務，只想呆在辦公室里，開著空調，享受“安逸”環境。
(四)奢靡之風方面。
一是存在超標接待。自中央八項規定出臺后，雖然按要求進行了整改，也制定了相應的辦法措施，但在公務活動中以“熱情好客”為由有時超標接待,存在講究排場的情況。
二是機關“三公”經費管理還不嚴。表現在勤儉節約意識不強，對奢靡行為沒有及時制止。比如，還有浪費水電和辦公耗材現象。
三是滋生特權思想。熱衷于個人享受，攀比辦公條件，辦公環境，要求越來越高。
以上存在“四風”的突出問題，是在對照分析了群眾提出的意見以及上級黨組織反饋的意見基礎上，進一步歸納梳理出來的。在教育實踐活動中，領導班子以各種形式征求到“四風”這些意見建議，領導班子專題召開會議，進行了研究“會診”，班子成員逐一對照進行認領，同時結合民主生活會進行原因分析，深挖根源，制定措施，進行整改。
四、原因分析。
一是政績觀錯位。服務群眾的觀念樹立得還不夠牢，責任意識還不夠。有的領導還沒有牢固樹立用科學發展觀指導實踐。有的領導把時間和精力更多投入于事務性工作，把學習當作“軟指標”，因而放松了對理論的再學習、對革命意志的再錘煉。把上級領導滿意不滿意、認可不認可作為工作的重要目標。
二是責任心缺失。有的領導黨性不純，對事業沒有強烈責任心。個人私心雜念在作祟，總是算計個人得失，在工作中只求過得去，不求過得硬，抱著完成任務、應付差使的態度。有的領導覺得把份內工作做好就盡到了自己的責任，因而考慮自己分管工作多一些，支持分管以外的工作少一些。遇到矛盾繞著走，碰到問題往后退。
三是宗旨意識不強。有的領導馬克思主義的權力觀樹立得還不夠牢，公仆意識還不夠強，與群眾同甘共苦的意識漸漸淡化，沒有真正把自己放在公仆的位置上、把群眾放在主人的地位上。面對一些突出的矛盾和問題，有的總擔心處理不當會影響和群眾之間的關系，因而在深入群眾進行面對面的疏導化解上有時不夠積極主動。
四是“總開關”擰得不牢。有的領導意志衰退、奮斗精神減弱，根源是世界觀人生觀價值觀樹立不牢。班子成員進行自我改造還不十分徹底。有的領導社會主義核心價值觀樹立得還不夠牢，憂患意識還不夠強，把艱苦奮斗看成是迂腐，把奢侈浪費看成是慷慨大方;把勤儉樸素當作寒酸和低賤，把吃喝玩樂作為人生的樂趣。
四、今后努力方向和整改措施。
(一)抓好學習提高。圍繞加強班子的執行力、政治定力，抓好理論學習和業務學習。一是堅持和完善黨委中心組學習制度，定期對成員的參學次數、學習筆記、學習心得、討論發言等情況進行檢查統計。二是學習內容做到系統性與針對性相結合。力戒實用主義的思想，做到政治理論學習和業務理論學習并重，根據新形勢的發展有針對性地進行專題學習，注意學習的系統性。三是班子成員要經常深入基層、深入群眾調查研究，結合工作實踐去分析思考問題，用理論去指導解決實際工作中遇到的問題，并善于總結學習經驗，撰寫學習心得體會和調研報告。
(二)倡導擔當精神。一是進一步倡導“事到我為之，事到我為止”的責任意識，班子成員保持迎難而上的決心、魄力和勇氣，保持擔當的干事激情。二是攻堅完成一批難事。解決一批遺留多年、群眾反映迫切、影響程度較廣的難題。三是進一步抓好領導干部分管責任以及分片負責制的落實，強化領導責任落實制度。
(三)為民辦好實事。堅持做好小事實事，服務群眾，服務社會。一是抓緊落實為民辦好十件好事實事，滿足廣大居民的需求。二是抓緊干打壘危房拆除工程，建設夕陽紅香樟園，滿足老年人休閑活動場所的愿望。
(四)帶頭廉潔自律。班子干部帶頭率先垂范，牢記“兩個務必”，增強公仆意識，堅決摒棄特權思想、奢侈浪費之風。一是完善黨風廉政建設責任制，簽定《黨員領導干部黨風廉政建設責任制》，堅持每半年對社區黨風廉政建設責任制的執行情況進行一次全面的檢查。二是繼續落實領導干部“述廉、評廉、鑒廉”制度，加強民主監督。三是要進一步嚴格財政、財務與會計管理，規范重點部門的經濟行為。
(五)切實轉變作風。一是改進會風。控制數量，精簡會議。班子成員帶頭提倡開短會，講短話。二是精簡文件。嚴格按照行文規定，規范公文印發和辦理;控制發文數量，可發可不發的文件一律不發。三是提高效率。完善文件處理流程。推行特事特辦措施等一批行之有效制度。
總之，我們以踐行黨的群眾路線為根本，根據“照鏡子、正衣寇、洗洗澡、治治病”的總要求，對照“三嚴三實”標尺，緊扣教育實踐活動三個環節層層推進，特別是在反對“四風”強化整改落實措施方面加大工作力度，以實際行動回應群眾期盼。我們將在國資委“活動辦”督導組和全體黨員干部的幫助支持下，切實加強領導班子作風建設，以新的面貌、新的精神狀態，迎接新的工作，為更好地服務于民而努力奮斗!
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇九
按照中共鞏義市紀律檢查委員會、中共鞏義市委組織部《關于認真開好2018年度民主生活會的通知》（鞏組通〔2019〕1號）的有關要求，我校黨總支認真組織學習，廣泛征求意見，深入對照檢查，加強問題整改，現對照檢查如下：
一、存在的問題。
（一）抓思想建設不到位。班子對意識形態領域關注不夠，引導不到位，導致個別黨員干部理想信念不夠堅定，放松了對世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”的改造，在教育學生的過程中，難免認識不到位，教育不到位，存在在微信群、朋友圈發一些不講政治，不顧大局的內容。班子成員普遍存在抓思想不如抓工作具體、抓修養不如抓行動直接的主觀思維，沒有把強化理想信念貫穿到日常工作中，導致存在不少黨員干部對自己黨員身份的榮譽感、自豪感、責任感有所下降，大局意識、服務意識有所減退，部分學生不思學習，不思進取，不守紀律，不懂規矩，是非不分，香臭不辨，渾渾噩噩，飽食終日。
（二）貫徹新發展理念力度不夠。學校的品牌創新意識不夠，合作機制建設不健全，人才培養模式創新不足，技術服務能力較弱，整體水平有待提升。具體表現在：1、對校企合作缺乏正確的認識，合作仍然停留在初級層面，只是把校企合作作為解決學生實習、校園創收的一個途徑，企業也沒有品嘗到校企合作帶來的甜頭，對校企合作積極性不高，沒有將其與企業發展，人才需求結合起來。
2、以培訓促精準扶貧力度不夠。雖然和農業局、扶貧辦、殘聯、勞動和社會保障局也共同合作舉辦了相應的技能培訓，但是，和黨中央實施鄉村振興戰略的總要求還有很大的距離，新型職業農民、農業科技創新應用型人才還遠遠滿足不了社會的需求。
（三）工作落實力度還不到位。存在有以文件落實文件，以會議落實會議，以講話落實講話現象。只讀稿子不動腦子，更不想擼起袖子，講成績添枝加葉，講問題輕描淡寫，只報喜不報憂，或多報喜少報憂。盡管“三重一大”也能落實民主集中制原則，但是在具體實施時，是一級推一級，校級推給中層，中層推給有關人員，缺乏有效的監督制約，致使有些決策推進速度緩慢，效果較差。
（四）推動學校發展的成效不顯著。學校班子對職業教育。
教學。
規律和技術技能人才成長規律認識不到位，對教學工作是學校的中心工作、教學管理是學校管理的主體、教學質量管理是教學管理的核心認識不夠。德育為先的理念還未完全建立，學校發展面臨的諸如招生難、管理難、德育提升難等問題，沒有發生根本性扭轉。學生就業效果受制于德育管理，導致學校發展成效不明顯，學校外在形象沒有徹底改變。
二、產生問題的原因分析（一）對加強思想建設和理論學習的重要性認識不足學習的自覺性不高、主動性不強、學習制度堅持不好。把理論學習當作一種包裝的手段，不是為了武裝頭腦而是為了武裝嘴巴，不是為了指導工作而是為了裝潢門面，既不聯系思想實際也不聯系工作實際，學而不思、學而不行，學而不用，學而不信，因此，對新知識一知半解,對新經驗漠然視之，吃老本。致使班子的整體理論水平不高，不能很好地運用哲學思維觀察事物、思考問題、研判形勢、指導實踐。
（二）“四個意識”在內化于心、見之于行上做得不到位雖能認識到增強“四個意識”的重要性，但落實到行動中不夠堅決有力，不善于從政治的高度、全局的角度、戰略的維度來看待問題，未能很好地著眼大局、把握大勢，跳出一時一事、一地一己的局限，未能正確看待利益關系調整和局部得失進退，導致工作中的“本位主義”“實用主義”“自由主義”時有表現。
（三）“踏石留印、抓鐵有痕”的作風養成不夠總書記諄諄教導各級領導干部要嚴以修身、嚴以用權、嚴以律己，謀事要實、創業要實、做人要實，這是我們立身處世為政的人生準則。但我們在工作中缺乏步步為營、環環相扣的跟進措施，欠缺“瞅準的事不丟手、難干的事不罷手、正干的事不松手”的攻堅精神，使得一些既定事項未能做到“流水到頭、落地有聲”。班子的帶頭作用發揮不夠，只“掛帥”不“出征”，只“掛名”不“親臨”，只“掛號”不“看病”的現象依然存在，未能很好地做到“扛著責任往前走、帶著大家一起干”。
四、努力方向及整改措施。
（一）加強理論學習，增強理論功底。
要深入學習貫徹黨的十九大精神，認真學習、深刻領會習近平總書記系列重要講話精神，堅持用習近平新時代中國特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐、推動工作，班子要帶頭真學、真懂、真用，不斷增強“四個自信”，自覺地維護習近平總書記全黨的核心地位，自覺地維護黨中央的集中統一領導。要始終把理論學習作為加強班子自身建設的首要任務來抓，提高自身的理論水平和業務素質，提高運用科學理論解決實際問題的能力，提高自己的政治敏銳性和政治鑒別力，樹立科學的世界觀、人生觀和價值觀，要以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進自己的工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點。真正使習近平新時代中國特色社會主義思想入腦入心、見言見行，成為武裝頭腦、精華思想、指導實踐、推動工作的利器。
（二）改進工作作風，增強宗旨意識。
學校班子在工作作風上，要深入實際，聯系群眾，傾聽師生意見，想師生之所想，急師生之所急，忙師生之所需，同師生建立起水乳交融的關系；要努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛，破除急躁情緒，面對職業教育的新機遇新挑戰敢于亮劍，敢于破舊立新；善于從政治、全局的高度認識事物，不斷完善和提高自己，腳踏實地地投入到工作中去，努力提高工作能力和服務水平。
（三）嚴格工作制度，狠抓責任落實，在全面從嚴治黨上下功夫。
堅持將從嚴治黨，落到實處，落到“點子”上，落到具體的事情上，找準載體向實處使勁，找準切口向細處用力，找準問題從嚴處較真。要堅持把黨建工作和學校中心工作一起謀劃、一起部署、一起推進，特別是把支部建設工作抓具體、抓深入，切實做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。尤其是班子成員要主動把主體責任放在心上、扛在肩上、抓在手上，切實做到重要工作親自部署、親自過問、親自協調，一步一個腳印地推動從嚴治黨責任落地生根。
（四）堅持務實創新，增強工作實效。
牢固樹立“干就干大事，爭就爭一流”的高遠之志，工作中始終保持昂揚向上的精神狀態，扎實做好所擔負的每一項工作，以釘“釘子”的精神抓好工作落實。要繼續解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。
（五）嚴格遵守黨章和廉潔從政各項規定，增強拒腐防變能力。
學校班子要嚴格執行中央和省委關于廉潔從政的各項規定，落實廉政建設“一崗雙責”，恪守“嚴以用權”要求，自覺遵守各項規章制度，真正把權力用在發展上、用在群眾上，杜絕以權謀私。堅決抵制拜金主義、享樂主義的影響，不斷強化廉潔自律意識，進一步加固拒腐防變的思想大堤。要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗，做到自重、自警、自省、自勵，自覺從小事抓起，從點滴做起，管好嘴、管好手、管好腿，不取不義之財，不受無功之祿，不去不凈之地，不交不正之友。同時管好家屬和身邊工作人員，凈化社交圈、朋友圈、關系圈，堂堂正正做人、干干凈凈做事、清清白白做官。
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇十
2019年3月13日。
按照集團黨委組織部《關于開好2019年度黨員領導干部民主生活會的通知》要求，公司黨委扎實做好民主生活會各項準備工作，圍繞會議主題，在廣泛征求意見建議，班子成員深入開展談心談話的基礎上，對照“六個方面”內容，深入查找班子存在的問題及不足，并深刻剖析問題產生的原因，逐項制定整改措施，經過反復修改，形成如下對照檢查材料。
2019年，公司領導班子以建設學習型、服務型、效能型班子為目標，堅持把提高思想理論水平擺在首位。在十九大召開以來，領導班子通過中心組學習、聽十九大精神報告會、網絡學習、自學、論文研討等形式對習近平新時代**特色社會主義思想進行了廣泛學習，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，在政治上、思想上、行動上始終與黨中央保持高度一致。通過學習，班子成員深刻感到：
1一是要深入領會十九大精神，創造性開展工作。要加深對習近平新時代**特色社會主義思想的學習和領悟，自覺用習近平新時代**特色社會主義思想武裝頭腦、指導實踐。工作中，主動增強“四個意識”，以更加振奮的精神狀態和更加務實的工作作風，銳意進取，埋頭苦干，創造性地開展工作，為公司持續穩定發展提供思想保障。二是要不忘初心，牢記使命。現在正值公司改革發展的關鍵時刻，在新的目標和困難面前，公司班子要牢記責任、不畏艱險、解放思想、開拓進取，用實實在在的行動，奮發有為的激情，敢于爭先的勇氣，譜寫公司發展的新篇章。三是要善于發現問題，勇于指出問題。責任重于泰山，事業任重道遠。工作中要有勇于發現問題、敢于指出問題、善于處理問題的責任和勇氣，不斷在實踐工作當中做出成績，努力建設一個讓組織放心、讓上級信任、讓群眾滿意的領導集體。
2019年公司領導班子專題民主生活會查擺了5個方面問題，公司班子和班子成員堅持把整改工作與推進落實工作相結合，針對查擺的問題和原因剖析，都詳細制定了整改措施，并按照落實責任、逐項銷號、限時整改的原則逐一抓好問題整改落實，現查找出的問題已全部整改完成。通過問題整改，進一步促進了班子的建設和整體素質的提升；班子“四個意識”進一步增強，在工作中以更高、更嚴的要求切實履行好職責，用實際行動助推公司實現健康可持續發展。
2二、存在的突出問題及產生問題的原因分析。
1、在學習貫徹習近平新時代**特色社會主義思想方面存在學習的深度和廣度不夠的問題。班子成員雖然對十九大報告進行了原原本本地學習，但在學習過程中存在為了學習而學習的思想，對一些理論文章和政策性文件只是照本宣科，沒有做到結合單位特點和實際工作開展學習，對報告中提到的一些熱點、焦點問題，缺少深層次的交流和探討，所學內容不能做到融會貫通、舉一反三，存在知行不一、學用脫節的現象，導致學習效果不夠明顯。
2、在認真執行黨中央決策部署和上級黨委決議決定，帶頭堅持請示報告制度方面存在制度執行不嚴、監督管理不經常的問題。公司黨委班子能夠認真執行工作中重大事項請示報告制度，但有時對一些日常工作或者自認為不重要的工作或遇到上級決策部署較為復雜，執行起來困難，客觀因素較多時，請示報告不夠，存在變通和折中的現象；對個人重大事項能按規定按程序請示報告，但有時監管不嚴，存在漏報、填報不及時、填寫不規范，就會影響工作效果。
3嚴格履行手續；抓工作有時偏重于看得見的重點工作、主要工作，而有些工作雖然計劃措施周密，監督檢查卻不經常，在一定程度上存在追求形式主義，不注重實效的問題。
4、在擔當負責，攻堅克難，履行全面從嚴治黨責任方面存在工作標準不高、擔當意識不夠的問題。班子成員能夠認真貫徹落實上級的決策部署，但對有些工作僅滿足于安排了、推動了，結合實際研究的不多，扎實細致開展工作不夠，缺乏過程控制和成效監督，降低了工作標準；面對當前國內外市場開拓難度大的實際，工作中有時候會產生畏難情緒，攻堅克難的勇氣略顯不足。
5、在帶頭轉變作風、糾正“四風”方面存在工作作風不扎實、勤儉節約意識不牢的問題。工作中領導班子能保持心系群眾，把群眾利益放在第一位，切實為群眾解決了一些實際問題，但由于日常事務繁忙，工作經常是浮在機關聽匯報或通過電話了解情況，深入基層，走進職工群眾中進行溝通交流不夠，對工作實情掌握不準確，影響了工作效果。此外，少數干部缺少過緊日子的緊迫感，如在出公差時，未嚴格執行厲行節約的相關規定，有超標準乘坐交通工具的現象。
4自己分管一路工作抓得實抓得嚴，對其他工作要求不夠嚴格。對重點和關鍵崗位干部工作作風上，缺乏有效監管措施，雖然去年通過“市場服務年”活動的開展，進一步轉變了干部隊伍中少數人不作為、慢作為現象，但個別干部工作態度生硬、勞動紀律松散、辦事拖拉等現象仍然存在。
通過查擺出的問題，領導班子逐一進行剖析，
總結。
出產生問題的根源主要有以下四個方面：
一是理論學習不嚴。通過對十九大報告學習及對照習總書記系列講話要求，認為“兩學一做”學習教育常態化堅持的不好是產生上述問題的根源。由于對政治理論學習的放松而使理想信念出現弱化，實際工作中，缺乏新觀點、新思路，思想認識上不去，創新性開展工作不夠，解決問題只能憑“經驗主義”，反映在工作中就是質量和效果不高，甚至出現偏差。
二是宗旨意識淡化。宗旨意識出現淡化，就會導致為人民服務的意識不強，對群眾的困難、愿望和要求不愿去有效解決，與群眾之間的感情就會越來越淡化，與群眾的距離就會越來越遠，因為缺少思想溝通，導致基層群眾對上級政策措施理解不透、把握不準、支持配合意愿不強，造成了工作上的諸多被動，而且“四風”方面就容易出現問題。
三是責任擔當不夠。由于平時工作忙，班子成員很少能靜下心來進行思想交流，因此，在支持理解，形成合力上就顯不足。面對新形勢下的新問題和前進中的各種困難挑戰，5就會感到推進發展的信心不強，爭創一流的干勁不大，奮發有為的闖勁不強，致使工作進度、效果降低。
四是黨建工作薄弱。對黨建工作重要性認識不夠，沒有堅持“兩手抓，兩手都要硬”的要求，在思想上存在業務工作是務實，黨建工作是務虛的想法，導致抓全盤工作與抓黨建工作不平衡現象，對黨建工作開展大多停留在紙上，在黨建工作安排部署上有形式主義傾向。
三、問題整改措施。
公司領導班子針對查擺的問題和原因分析，按照邊查邊改、立說立行的要求，從以下五個方面認真抓好問題整改落實。
一是提高學習意識，增強政治素養。堅持推進“兩學一做”學習教育常態化、制度化，切實把班子成員的思想和行動統一到黨的十九大精神上來，把智慧和力量凝聚到落實十九大提出的重大戰略部署和公司各項目標任務上來。堅持每周開展一次領導班子成員集體學習教育活動，增強班子政治凝聚力，提升班子適應新形勢，解決新問題的能力。
二是提高群眾意識，增強務實作風。每名班子成員都要牢固樹立群眾觀念，全心全意為人民服務，改進自己的工作作風和工作方式，班子下基層形成制度化，每周深入“承包點”、“聯系點”和重點要害單位，了解和研究基層的難處、群眾的所需所想，解決存在的困難和問題，要牢記宗旨、心系群眾，6實實在在地為基層辦好事，辦實事。
三是提高責任意識，增強履職能力。今年要開展一次工作作風整頓行動，對執行力不強、抓落實效果不佳、工作成效不好、標準降低、責任心不強、工作不主動、無激情無干勁的問題進行重點整治。同時，公司班子要自覺做到勤政廉政，不斷增強自我約束力，嚴格厲行節約，增強過緊日子思想，牢固樹立責任意識、效益意識、發展意識，努力開創公司發展新局面。
四是提高紀律意識，增強黨性修養。自覺遵守黨的政治紀律和政治規矩，做到堅持原則、按章辦事，進一步增強黨性修養，把牢政治方向，始終保持高度的政治敏銳性和政治鑒別力，要嚴格落實《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》，時刻自重自省、自警自勵、嚴以律己、自覺守住底線，做到個人干凈廉潔，言不出格、行不逾矩。
五是提高大局意識，增強團隊力量。樹立團結協作和大局意識，領導班子要堅持談心談話制度，做到小事勤溝通，大事共商議，堅持好個人服從組織、少數服從多數、下級服從上級的原則，改進工作方法，提升工作能力，努力建設一個積極上進、團結溫馨、高效務實，能帶領廣大干部群眾干出成績，讓全公司干部群眾滿意的高素質領導集體。
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇十一
1.對黨的創新理論領悟得不夠透徹。主要表現在對黨的新理論研究不深入、掌握不全面，有時存在“淺嘗輒止”“浮皮潦草”的現象。比如：未能深刻領悟習近平總書記“以人民為中心推進改革”思想，對于承擔的改革任務只是依照頂層設計、照章推進，未能完全做到“堅持黨的領導和尊重人民首創精神相結合，堅持頂層設計和摸著石頭過河相協調”，致使有些改革創新舉措落實得不快不到位。
2.“一盤棋”意識樹立得還不夠牢固。面對較為艱巨繁重的工作任務時，習慣于盯著自己分管的業務開展工作，對分管單位關注的多，主動協助其他班子成員共同推進工作的意識不夠。比如：在統籌發展和穩定的過程中，對于推動開發區建設、項目開復工及gdp、固投、一般預算收入、農村人均可支配收入等指標調度上用力較多，對農業發展及社零額指標調度等方面投入的時間和精力不多。
（二）在帶頭牢記我們黨是什么、要干什么這個根本問題，心懷“國之大者”，貫徹新發展理念，履職盡責、擔當作為，聚焦新冠肺炎疫情防控、保持經濟發展、深化改革開放、維護社會穩定等正在做的工作，不折不扣把黨中央決策部署落實到位方面。
1.對黨建工作抓得還不夠到位。對于黨的建設各方面部署，思想上依賴于縣委整體推動，在貫徹落實的時候存在只提要求、抓得不實的現象。比如：在抓分管領域黨建工作過程中，只是按照要求在個別分管部門講了專題黨課，除了開發區外，對其他分管部門的黨建工作關注得不多，也很少參與各部門自行組織的黨建活動。
2.抓貫徹落實還不夠到位。對國家提出的以效率、和諧、持續為目標的綠色發展模式研究得還不夠透徹、思路還不夠清晰、舉措還不夠有力，致使貫徹落實黨中央決策部署還未完全到位。比如：目前全縣主要污染物排放總量嚴重不足，新上項目得不到污染物排放總量指標確認就做不了環評，就如何處理好抓發展和抓環保的關系招法不多，導致落實起來不夠科學有力。
（三）帶頭踐行以人民為中心的發展思想，尊重群眾意愿，為群眾辦實事解難題，有效保障改善民生，增強人民群眾獲得感幸福感安全感，確保黨永遠保持同人民群眾的血肉聯系方面。
1.化解歷史遺留問題主動性不夠強。面對頭緒繁多、復雜難解的歷史遺留問題有畏難情緒，甚至有時會產生等一等、靠一靠的想法。比如：對于榮和家園小區因規劃、質量、消防、土地等手續不全，660戶居民入住10余年不能辦理不動產權證書問題，一直認為是“難啃的硬骨頭”，按照先易后難的原則拖延至今才組織相關部門破瓶頸研究解決。這說明自身擔當意識樹得還不牢，化解民生難題辦法還不多。
2.保產業鏈供應鏈穩定做得還不夠。比如：面對疫情影響，特別是針對開發區現有工業企業產業鏈偏短、產品質量不高、配套能力不足現狀，方法不多、成效還不夠明顯。再比如：對于我縣開發區新引進的部分京津冀產業轉移項目，受疫情影響訂單減少、資金緊缺、后勁不足的問題，除了協調銀行為企業提供貸款外，目前還沒有其他行之有效的好舉措。
（四）帶頭學習運用黨在不同歷史時期成功應對風險挑戰的豐富經驗，增強憂患意識，保持戰略定力，提高能力本領，敢于斗爭、善于斗爭，不斷取得新的勝利和榮光方面。
1.創新意識不強。組織相關部門謀劃開發區規劃中，過度依賴第三方智庫，缺乏系統的、有針對性的基層調研，致使規劃有些內容流于空泛，精細度、精準度還有欠缺。比如：在“實施創新驅動發展戰略”板塊，思想不夠解放，思路較為保守，特別是對于5g時代發展新機遇關注不多，謀劃不深，措施不實，可操作性不強。
2.一抓到底的斗爭精神不足。研究開發區規劃只注重了項目建設和產業發展方向，過于關注產業項目所能帶來的短期經濟效益，對要素保障和創新能力等方面研究不到位，沒有真正深入到體制機制層面進行多層次多維度進行謀劃，開發區發展保障力度不夠。比如：在規劃中只提到了“鼓勵推行‘管委會+公司’等市場體制改革”“完善‘一站式’政務服務”等粗線條思路，缺乏具體舉措，指導性不強。
（五）帶頭深刻汲取黨史中正反兩方面經驗，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明講政治，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，落實中央八項規定及其實施細則精神，持續用力糾“四風”、樹新風，堅決反對形式主義官僚主義，加強對“一把手”監督和領導班子監督，堅決同一切違規違紀違法現象作斗爭方面。
1.紀律約束力不夠嚴。對分管部門和單位的全面從嚴治黨工作習慣于提要求、作指示，在調研指導時還沒有具體查驗工作開展情況，針對工作不到位的地方，多是善意提醒，認為錯誤改正了就算了，沒有嚴究細查，這種處理方式雖然主觀是希望他們自覺改正不足，但實際上卻弱化了幫助糾正的力度，在一定程度影響了干部管理的規范化。
2.對基層情況掌握得還不全面。到基層調研更多關注貧困戶脫貧和重點工作推進情況，真正與基層黨員群眾心貼心交流的時間較少，沒有經常地從思想上、行動上深挖分管部門和包扶鄉鎮（社區）黨風廉政建設和反腐敗斗爭方面存在的不足和苗頭性、傾向性問題，致使個別分管部門第一責任人和班子成員黨建責任沒有很好地落實到位，履職的主動性不強。
需要報告的其他事項：
無
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇十二
根據1月19日縣紀律、縣組織部《關于認真開好2019年度民主生活會的通知》精神，經局黨組研究并報縣委督導組批準，今天我們召開了2019年度民主生活會。這次民主生活會，局黨組緊緊圍繞“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”這一主題，學習了黨章和《中國共產黨紀律處分條例》等有關黨內法規，學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，研讀了《習近平談治國理政》和《習近平新時代中國特色社會主義思想三十講》等相關文件，認真廣泛征求意見建議，深入交心談心，深刻剖析主觀原因，實事求是制定整改措施，達到了固思想強紀律、提精神強服務、轉作風強效能的目的。現將對照檢查情況報告如下：
1、針對“在學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神方面，學習深度廣度不夠、黨的政治建設和思想建設有待加強”的問題，一年來，局黨組能夠認真深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，并用于指導工作實踐，在推進行政審批、公共服務和公共資源交易以及脫貧攻堅等項工作中認真貫徹落實到位。同時，注重學習的質和量，在繁雜的審批業務中，做到復雜工作邊推邊學，做到深入研究思考業務、認真消化吸收知識，用專業知識指導實踐，工作應變能力得到有效提升。另外，領導班子加強治理“碼頭文化”，努力營造風清氣正的政治文化環境。
2、針對“對黨和黨組織態度和執行上級決策決議決定方面，有時請假嫌麻煩和工作報告不實”的問題，一年來，局黨組把忠誠守紀作為第一位的政治要求和道德操守，帶頭認真執行黨中央決策部署和省、市、縣委決議決定，帶頭認真落實請示報告制度。堅持對黨忠誠老實，不當兩面派，不做“兩面人”;堅持在黨言黨、在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，說老實話、辦老實事;工作中既報喜也報憂，既報功也報過，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。
3、針對“遵守廉潔自律準則方面不夠嚴格”的問題，一年來，局黨組嚴格遵守和執行廉潔自律準則，自覺抵制“圍獵”腐蝕，堅決反對特權思想和特權現象。在辦公用房、用車、用水、用電、辦公耗材等方面等嚴格執行有關規定，杜絕奢侈浪費現象，并注重家庭、家教、家風，帶頭落實中央八項規定和實施細則精神。
4、針對“糾正‘四風’和作風建設方面不夠徹底”的問題，一年來，局黨組嚴格落實糾正“四風”問題，堅決糾正抵制不力甚至禁而未絕的問題。在工作部署上，重形式、輕實效，重安排、輕檢查，重結果、輕過程的現象得到解決;在工作推進上，深入企業群眾調查研究聽取意見得到加強;在人員管理上，督導檢查，狠抓落實，跟蹤問效的力度不斷加大。大力整治形式主義，官僚主義問題，積極踐行網上群眾路線，加強網絡輿情監管。自覺克服和向上級反映會議多、會議長以及文件多的問題，不存在明哲保身思想。
5、針對“履職盡責攻堅克難方面有為難情緒和應付心態”的問題，一年來，局黨組勇于擔當負責，攻堅克難，不回避矛盾，以釘釘子精神抓落實，履行全面從嚴治黨責任，旗幟鮮明地批評和糾正行政審批、公共服務、公共資源交易和脫貧攻堅領域的違規違紀言行，班子成員嚴格執行黨的干部政策，不打招呼、遞條子，不封官許愿、跑風漏氣，正確對待個人進退留轉。
6、針對“加強黨的紀律建設，推進全面從嚴治黨和整治政治生態和奪取反腐敗壓倒性勝利方面，力度需加大”的問題，一年來，局黨組嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，維護黨的政治紀律和政治規矩，堅持做到“一崗雙責”和監督執紀問責，能夠在政治上、思想上、工作上、組織上、作風上徹底肅清近幾年查處的省、市縣黨員領導干部的惡劣影響，凈化機關政治生態，凝絕干事創業、改革創新的正能量。
7、針對“黨的組織建設和干部隊伍建設方面不到位”的問題，一年來，局黨組嚴格貫徹執行新時代黨的組織路線，堅持新時期選人用人導向，嚴格執行用人制度，大力引導干部自覺踐行“三嚴三實”，同時認真貫徹落實抓機關黨建主體責任，嚴格落實“三會一課”制度，雙重組織生活制度，切實提高生活會質量。
8、針對“落實中央和省委巡視整改暨‘一問責八清理’整改‘回頭看’要求，做好‘后半篇文章’方面，不到位的問題”，一年來，局黨組帶頭按照中央和省委巡整改要求，認真仔細查擺，扎實深入整改存在的問題，切實糾正厭戰松懈思想，并注重舉一反三，加強制度建設。在進一步優化政務服務環境，服務企業群眾及有效對接京津冀協同發展方面，上次巡視整改不到位和對這次巡視整改不力的問題得到解決。
9、針對“推進脫貧攻堅工作上在村班子建設、基礎設施建設，扶貧與扶志、扶智相結合不夠”的問題，一年來，局黨組為確保駐村結對幫扶工作落到實處，脫貧工作提檔升級，堅持在人員緊張、任務繁忙的情況下始終為幫扶工作配齊配強干部隊伍，在資金、協調等方面盡量配合幫扶需要，同時積極協調鄉鎮黨委支持，層層落實脫貧攻堅工作責任，落細落實扶貧政策，積極推進村“兩委”換屆，積極爭取資金加強村級基礎設施建設，深入群眾宣講，堅持扶貧與扶志、扶智相結合，取得了較好成效。
二、認真對照查擺問題。
(一)思想政治方面。
局黨組能夠主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思。
想，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，做到“四個服從”，堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位，維護黨中央權威和集中統一領導。但還存在以下問題：一是理論武裝還不夠深入。沒有把學習黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想很好的貫穿到日常工作中去，特別是活學活用，轉化運用還不夠，沒有真正內化為價值取向，思維素養，理念思路。二是思路視野還不夠開闊。有時不能完全站在政治和全局高度思考問題，運用最新政治理論成果指導工作、推進舉措等方面還有不足，在思考、決策和建設發展上缺乏系統性、科學性和前瞻性。
(二)精神狀態方面。
局黨組能夠積極開動腦筋、奮發進取，發揮主觀能動性，在思想和行動上努力做到“在其位、謀其政、負其責”。但還存在以下問題：一是“龍頭”作用發揮不夠好。由于審批業務繁多，班子成員業務能力還有差距，對分管工作指導能力有限，出現了股室(窗口)工作矛盾問題協調解決不夠及時的現象。二是對干部隊伍的科學激勵還不夠。雖然加強了干部培育選拔、管理使用工作，但面對少數干部“怕、慢、懶、拖、庸、散”等作風頑疾，沒能很好的解決。在激勵干部隊伍時，關愛幫扶、談心談話、教育培訓、輪崗鍛煉等方法運用不夠。
(三)工作作風方面。
局黨組能夠嚴格遵守中央八項規定，自覺抵制各種不正之風，但還存在以下問題：一是抓落實的力度還不夠。有時由于事務性工作，沒有抽出更多時間到一線親自開展審批工作，在業務素質方面提升不夠快。二是節儉意識還需加強。班子始終旗幟鮮明地反對腐敗行為，嚴格執行“八項規定”，時刻警惕享樂主義、拜金主義和奢靡之風，采取了一系列措施降低經費開支，完善相關財務制度。但在具體細節上，節能環保意識不強，隨手關閉電源、減少空調待機耗能方面還不夠重視。
(四)落實習近平總書記對領導干部“六條要求”方面。
局黨組認真學習了習近平總書記在十九屆中央紀委三次會議上的講話，能夠堅持把黨的政治建設擺在首位，深化運用監督執紀“四種形態”，深入貫徹落實黨的十九大精神，不斷強化思想武裝;能夠弘揚優良作風，堅決抵制享樂主義、奢靡主義等歪風陋習;能夠建立健康的工作關系，堅決不為個人或他人謀取私利;能夠強化政治擔當，履行主體責任，不斷完善監督體系;能夠向辦事群眾身邊不正之風和腐敗問題亮劍，維護群眾切身利息。但是深入查擺發現班子集體仍存在組織紀律不強的問題。
三、深刻剖析，查找產生問題的原因。
對于以上存在的問題，剖析其產生根源，雖然存在一定的客觀原因，但主要是主觀原因造成的：
(一)理論武裝還遠遠不夠。總是忙于工作事務，對黨的最新理論成果沒有做到深研細讀、入腦入心、吃透精神實質，在主觀上放松了對政治理論學習的要求，導致對政策理論的掌握不深不透，不能做到先學先用、真學真用，更缺乏理論對實踐的指導。
(二)抓思想教育不夠重視。總以為抓業務工作是最主要的，上級的安排部署都體現在具體工作上，只重視業務工作，忽視了思想政治工作，因而想問題政治站位、大局意識不夠，政治敏銳性和政治鑒別力不夠強。
(三)宗旨意識不夠牢固。平常忙于事務性工作，主動深入群眾、思想上關心群眾、感情上貼近群眾、工作上聯系群眾做得還不夠，對于關乎群眾切身利益的事情，急群眾之所急、幫群眾之所需、解群眾之所困的民本思想還不夠強烈，主動解決好涉及企業群眾利益突出問題的方法、措施、能力還很不夠。
四、狠抓整改，今后努力方向和措施。
下一步，領導班子將認真對照本次民主生活會自查出來的問題及同志們的批評意見，認真反思、帶頭整改，堅持把“強化創新理論武裝，樹牢‘四個意識’，堅定‘四個自信’，勇于擔當作為，以求真務實作風堅決把黨中央決策部署落到實處”抓在平常、嚴在經常，落實在工作和生活的日常。
(一)強化政治建設，在深化學習上嚴要求。要繼續堅持把黨的政治建設擺在首位，把加強政治理論學習作為提高政治素養的重要手段，不斷深化政治理論和政策學習，每年組織6次以上局黨組學習，系統學習習近平新時代中國特色社會主義思想，深入開展好“不忘初心、牢記使命”主題教育，做到思想上更加清醒、理論上更加成熟、政治上更加堅定。
(二)增強事業心責任感，在踐行履職上盡好責。在今后的工作中，端正服務思想，以企業群眾滿意不滿意為工作標準，扎扎實實為企業群眾辦實事。樹立扎實的工作作風，做到不給領導添麻煩，不給企業群眾添忙亂，確保各項工作的持續有力深入地推進。注重工作的科學性，在工作中不斷總結經驗，提高審批工作謀劃能力，無論什么事都要科學安排，周密計劃，嚴密組織，確保終端效果的落實。
(三)嚴守黨的紀律，在整頓作風上出實招。帶頭執行黨的政治紀律，自覺維護中央權威，在思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，對貫徹中央決策部署不打折扣、不做選擇、不搞變通。堅決落實“兩個責任”，不僅要做到帶頭接受監督，還要切實擔負起從嚴管理干部的主體責任。切實強調正風肅紀，加強對領導干部“8小時”以外的朋友圈、生活圈進行明查暗訪，禁止鋪張浪費，狠剎黨員干部利用婚喪喜宴之名大操大辦酒席、收受紅包禮金之風。
(四)加強自身建設，在提高水平上下功夫。建立科學規范的工作運行機制，進一步明確重大問題的內容，凡屬于重大問題的事項，都必須由局黨組按照集體領導、民主集中、個別醞釀、會議決定的原則作出決定。進一步提高局黨組成員的議事決策能力，局黨組書記要善于集中歸納領導班子成員的正確意見，協調各方工作，促進局黨組形成共識和合力，提高集體領導的質量和效率。局黨組要堅持“分工不分家”，圍繞機關建設和縣委工作重心，加強學習調研，更好地把握全局、了解各方面工作，切實增強參與集體決策的能力。總之，今后領導班子將在上級黨組織和同志們的支持幫助下，進一步提高思想認識，轉變作風，振奮精神，加倍努力，為全縣審批服務水平的持續、快速、提升做出更大的貢獻!
以上檢查匯報，不足之處，敬請領導和同志們批評指正。
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇十三
根據市紀委、市委組織部聯合下發的關于開好度黨員領導干部**的通知要求，圍繞本次會議主題，**局黨委班子通過集中學習和自學，學習了新時代中國特色社會主義思想、黨的精神、黨中央和省委、市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標，對照五個方面，廣泛征求各方面意見和開展談心談話，認真查找梳理存在的問題，深刻剖析問題產生根源，制定整改措施，明確努力方向。現將對照檢查情況報告如下：
（一）在學懂、弄通和指導實踐方面還存在不足。一是學習的系統性和深入性不夠。班子成員大多學習不夠深入全面，缺少擠勁、鉆勁，缺乏深度思考，滿足于已有的理論知識和工作水平,對新時代中國特色社會主義思想的新理論、新觀點、新戰略研究得還不夠深入,理解得不夠深透。學習更多停留于掌握知識層面,理論和工作實踐融合上欠功夫,深度消化吸收、和學懂弄通做實要求有差距,導致學用結合不夠到位，思維方式和工作方法和新時代要求有差距，指導實際工作不夠得力。二是堅持通過全面系統學習新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和十九屆四中、五中全會精神，不斷提高政治敏銳性和政治鑒別力。三是堅持把政治理論學習作為首要任務，以解決思想和工作中存在的實際問題為出發點，以改進工作作風和工作方式、提高工作成效為落腳點，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實踐相統一。四是堅持持續推進落實安全生產領域改革發展實施意見，全面完成我局承擔的各項具體目標任務。五是堅持“走出去、引進來”，加強系統內外的交流學習，加強對業務工作的調查研究，加強對工作的研究討論。
（二）在知敬畏、存戒懼、守底線方面針對該方面存在的黨風廉政建設責任、制度建設與執行等3個問題，一是進一步學習《中國共產黨黨章》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《中國共產黨問責條例》、《關于新形勢下黨內政治生活若干準則》和《中國共產黨黨內監督條例》等黨規黨紀，不斷增強廉潔自律、以身作則、當好表率的自覺性。二是修訂完善黨風廉政建設責任制度文件，明確責任分工與履責內容。嚴格落實黨風廉政“一崗雙責”，層層簽訂黨風廉政目標責任書，推進責任落實。三是抓好制度執行的落實工作，局機關紀委和有關科室不定期開展督查檢查。四是嚴格落實各項組織生活制度。五是克服“老好人”思想，每名黨委班子成員都要做到堅持原則、擺正心態，在批評與自我批評中敢于直言。建立了“協商議事工作機制”，兼職黨委委員定期參與公司重大決策和活動，通過現場調研、電話微信咨詢建議等方式參與公司重大事件的研究、商討、決策，每月現場工作時間不少于1次。但由于不在公司本部辦公，對部分情況了解不夠深入，參與集體領導的效果不夠明顯。二是落實上級指示不夠有力。公司黨委對黨中央決策部署和**集團黨委新時期發展戰略學習不夠深入，對**保險品牌建設、新時期統一文化價值體系的認識不夠深刻，對集團公司提出的“****中國時代主旋律”“構建新型商業模式”“**”等新理念新要求新目標，沒有專題進行研究思考，沒有制定貫徹落實的具體措施辦法，還沒有跟上集團公司和總公司、分公司的發展戰略。三是黨員先鋒模范作用不夠突出。個別黨員干部不注重加強政治學習和黨性錘煉，初心和使命意識不強，工作不夠積極主動。有的把自己等同于普通員工，認為自己到公司上班，目的是工作賺錢，養家糊口，只要完成本職工作就行，學不學政治理論、過不過組織生活、起不起模范作用都無所謂。個別黨員不嚴格要求自己，不注重業務學習，在日常管理和業務工作上，甚至還不如普通員工。
（三）在積極履職盡責，服務疫情防控和經濟社會發展方面。縣委常委班子堅持把對黨忠誠老實作為第一位的要求，帶頭尊崇黨章，嚴格執行《準則》和《條例》，對上講真話、講實話，對下不敷衍、不塞責，絕對不當兩面派，不做“兩面人”，沒有弄虛作假、欺瞞黨組織的情況。特別是能始終堅持民主集中制原則，班子成員之間保持清清爽爽的同志關系，大事講原則、小事講風格，不偷懶、不耍滑，不貪功、不諉過，始終坦誠相見、以誠相待，相互理解、相互支持，形成了團結一心、和諧共事的良好局面。
存在的不足之處主要表現在：一是政治敏銳性還不夠強。對新形勢下如何更好地維護黨的形象權威、宣傳黨的政策主張等思考研究還不夠深，對意識形態領域復雜問題的警惕性和鑒別力還不夠，對一些損害黨的形象和威信的言行，發現不夠及時，斗爭不夠堅決。比如，在實際工作中，發現個別干部存在的消極思想和言論，還有一些“小道消息”、一些“怪話”，有時礙于情面，沒有當場反擊，沒有真正做到露頭就打。二是報喜不報憂的現象偶有發生。向上級單位和領導匯報工作時，說成績、說亮點多一些，講問題、講不足少一些，希望得到上級認可的心思要重一些，敢于揭短、亮丑的勇氣還不夠。比如，有時出于保護干部群眾干事創業信心和的考慮，在一些公眾場合向上級匯報工作時，對存在的一些問題和不足，作了一定程度的回避。
（四）在收官“十三五”，謀劃“十四五”方面。縣委常委班子堅持把從嚴管黨治黨作為第一責任和最大政績，深入貫徹全面從嚴管黨治黨部署要求，著力加強黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設，全縣黨建工作科學化水平不斷提升。縣委主要負責同志認真履行全面從嚴治黨責任，帶頭抓好主責主業，帶頭推動工作落實，班子成員認真遵守縣委“七個帶頭”要求，勇于擔當負責，認真履行“一崗雙責”，積極抓好分管領域黨建工作，風清氣正的政治生態持續鞏固。
存在的不足之處主要表現在：一是從嚴管黨治黨的責任壓力傳導的還不夠。從嚴管黨治黨的責任體系還不夠完善，對基層黨組織負責人履職不到位的批評教育多、嚴厲問責少，獎優罰劣的機制落實得還不夠到位。比如，對非公、國企、農村等領域的從嚴管黨治黨的責任落得還不夠實，工作推進不均衡，長效機制還不夠健全，在黨員教育和管理等方面還存在薄弱環節。二是從嚴管黨治黨的責任履行的還不夠到位。常委同志雖然都能正確對待個人進退留轉，在干部問題上從不打招呼、遞條子，也從不封官許愿、跑風漏氣，但對一些隱形的問題，提醒的不夠、追究的不夠。比如，對一些干部跑門子、“搭天線”等行為，沒有旗幟鮮明地批評和糾正。三是少數同志攻堅克難的意識不強。少數同志分管工作遇到困難和阻力時，沒有采取積極有效的應對措施，創新意識不強，擔當意識缺乏，攻堅克難、敢于啃硬骨頭的拼勁和狠勁不足。比如，重大項目推進、脫貧攻堅等方面工作進展不平衡，還需要強化擔當精神，強化攻堅克難的勇氣和斗志。
工作自然就會存在不會較真的問題，就會自然形成思考不深、站位不高、工作跑粗的現象，也當然就會缺少嚴謹細致的“工匠精神”，工作中就會出現情況不細、措施不力和標準不高等情況，工作就不可能取得一流的好業績。而班子還一直以自己的工作成績而自我滿足，這其實就是工作標準不高的表現。二是破陳出新勇氣不足。有的同志工作上還存在憑經驗、吃老本的現象，有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不足，改革創新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷，有畏難情緒，缺乏追求新目標的動力，缺乏在大局下想問題、做工作的自覺性。例如，在處理信訪工作時，擔心有些基層歷史遺留的信訪問題處理的不好可能給單位惹來麻煩，有些敏感問題能擋就擋了、能推就推出去了。
（四）學習貫徹黨的精神和省委*屆*次全會部署要求，對照黨中央和省委、市委提出的“十四五”經濟社會發展主要目標和2035年遠景目標方面。一是創新發展速度不快。黨的精神明確要求堅定不移貫徹創新、協調、綠色、開放、共享的新發展理念，但個人在引領****改革創新、轉型升級的發展步伐還不快，在改革創新、轉型升級率先探索、先行先試上做得還不夠。雖然在理念、政策上追求與時俱進，但部分重點工作的實效、實績還未有明顯突破。二是深入基層調研不多。表現在在上面要情況多，聽匯報多，深入基層不多，聯系基層不夠，深入實際指導檢查和調研少，跟蹤問效少，聽取基層和群眾的意見和建議不多，導致上級精神落實不好。例如，在辦公室通過打電話或開會了解情況多，深入基層了解經濟運行、存在困難等工作少。再如，以忙為理由和基層、干部談心談話不夠經常深入，在思想上工作上生活上溝通的不夠，對基層和群眾關心幫助不夠，對基層主動進行項目服務和工作指導不夠。
謀劃工作不夠主動，工作流程化臺賬化管理不夠精細，落實工作和解決實際問題的力度不夠，導致一些工作效率不高、進度不快、效果不夠理想。比如，黨建工作檢查考核多通過打電話、報總結和述職等方式，階段性檢查指導做得不嚴格，“兩新”黨建工作抓得不夠實。
（一）對學習重視的不夠。局班子干部年齡結構老化，部分干部沒有足夠重視學習和認識到學習的重要性，把學習當成任務而沒有真正當成一種責任、態度和境界，平時總是忙于事務性工作，沒有擠出時間學，個別還存在以干代學和“吃老本、憑經驗”現象，在學習上搞實用主義，存在急用現學、用啥學啥的情況，學習缺乏自覺性、經常性、系統性和深入性，另外受人少工作量大等因素影響對干部的業務培訓不夠，導致政治理論水平不高，政治理論修養不到位，業務素質不夠硬，對黨的路線方針政策和業務知識掌握的不夠精深，政治定力和“四個意識”需要進一步增強，適應新常態下謀事創業的動力和工作能力水平有待進一步增強和提高。
（二）宗旨意識不強。工作效率不高，辦事節奏不快，落實力度不強，工作效果不夠理想。其根本原因還是形式主義作怪，“四風”沒有徹底根除，班子成員還存在工作方法簡單，深入基層少，主動服務基層意識不強，落實工作不夠嚴格等形式主義清除的不夠徹底的情況，一些工作重形式輕內容，還有搞花架子思想，原因還是為民服務的宗旨意識不強所致。工作浮在面上，不主動，主觀上認為自己都清楚，缺少實事求是的工作態度。重布置輕檢查，就是形式主義，不注重效果，工作缺乏認真深入細致的重視作風。不深入實際，搞好檢查和調查研究，就不能掌握實情和落實好工作。謀事不主動，落實工作不嚴格就不會有好工作成效。只有從思想上真正樹立為民服務的宗旨意識，破除“四風”。二是宗旨意識不夠牢固。部分常委同志對“為了誰”“依靠誰”“我是誰”這一問題的認識還不完全到位，群眾觀點和公仆情懷還沒有真正在內心深處樹立起來。雖然班子成員都是從基層成長起來的，都有豐富的基層工作經歷，但隨著職務的升遷和工作條件的變化，直接接觸群眾的機會減少了，與群眾的距離變的遠了，對群眾的利益訴求了解的不夠充分，服務群眾主動性減弱，做決策、想問題、干事情沒有很好堅持“群眾滿意”的標準，正確的政績觀、群眾觀還需進一步增強。
（三）黨性修養有所弱化。有的常委同志隨著年齡的增長，認為黨性修養鍛煉這么多年，已經成熟了，已經堅定了，再怎么加強也不會有大的提高和進步，滿足于工作層面上不出問題，弱化了黨性鍛煉，放松了黨性修養，沒有堅持做到“自我凈化、自我完善、自我革新、自我提高”。班子成員“好人主義”“明哲保身”心態依然不同程度存在，開展批評和自我批評還不夠自覺主動，思想斗爭還還不夠經常，整改提高還不夠到位。
（四）執行紀律不夠嚴格。有的班子成員對嚴守黨的政治紀律和政治規矩的認識還不夠深刻，自覺主動性還不夠，自我約束有所松懈，示范帶頭標準跟不上時代的要求。鋼性紀律制度還不完善，對黨員干部在嚴明責任、嚴肅紀律和嚴格管理上降低了標桿，對分管領域各項工作紀律和制度的落實情況，乏硬性的督促檢查和考評，在干部管理方面存在失之于寬、失之于軟等問題，導致有些干部自我約束不力，不能自覺遵守各項規章制度。
針對本次查擺的問題和產生原因分析，縣委常委班子將發揚“釘釘子”精神，重點突出“五抓”，認真做好整改提高。
一是抓決策，把方向。完善縣委中心組學習制度，深入學習貫徹十九大和十九屆歷次全會精神，積極踐行新時代中國特色社會主義思想，著力提高班子成員的政策理論素養，不斷增強駕馭全局、科學決策、引領發展能力。自覺把xx發展置于全市全省乃至全國的大背景、大形勢下謀劃、思考，使各項決策更加符合中省市政策要求、符合地方實際、符合群眾意愿。要圍繞“xx”的規劃布局，采取得力措施，狠抓工作落實，著力解決發展不平衡不充分問題，全力推進縣域經濟社會高質量發展，不斷滿足人民群眾日益增長的美好生活需要。
二是抓大事，促發展。廣泛深入基層調查研究，辯證審視縣情實際，堅持從事關全縣大局和社會發展的重大問題入手，圍繞縣委全委會確定的xx未來發展的總體目標和重大戰略安排，每年確定幾件關乎xx長遠發展的大事，推行一件大事、一名領導、一套人馬、一抓到底“四個一”工作機制，確保每件大事都能抓出成效。2021年要著力抓好__精神學習貫徹、xx等重點工作，以重點突破帶動全局提升，確保經濟社會持續快速健康發展。
三是抓項目，穩增長。堅持把項目建設作為擴投資、穩增長的根本途徑，不斷提高經濟發展質量。積極研究對接中央和省市政策導向，圍繞脫貧攻堅、工業商貿、文化旅游、城鎮建設、社會民生等領域，科學謀劃儲備一批科技含量高、帶動作用強、市場前景好的戰略性項目，為全縣持續擴投資、穩增長積蓄強勁動力。大力推行“縣級領導包抓、責任部門幫扶、節點督查通報、定期觀摩評比”的項目建設機制，加大招商引資力度，深化改革開放，打造良好營商環境，強力推進xx等重大建設項目，確保新建項目完成年度投資計劃、續建項目盡早建成投產投用，為縣域經濟發展奠定堅實基礎。
四是抓脫貧，惠民生。堅持以脫貧攻堅統攬經濟社會發展全局，以“脫貧攻堅質量提升年”為抓手，大力實施鄉村振興戰略，抓好基礎設施建設、“兩房”建設、特色產業培育“三大重點工作”，打好財政、金融、保險扶貧組合拳，把更多的政策、項目、資金向貧困村傾斜，教育、文化、醫療等優質資源優先向貧困村覆蓋，確保如期高質量完成脫貧攻堅任務。積極回應群眾關切，認真落實各項惠民政策，扎實辦好“民生十件實事”，協調推進社會事業發展，努力讓全縣人民生活得更加自尊自信、幸福安康，確保與全國全省人民一道同步夠格邁入全面小康社會。
五是抓黨建，聚合力。始終把抓基層黨建作為首責和主業。扎實履行全面從嚴治黨主體責任，探索推進“xx黨建”，認真落實“三會一課”等制度，深化開展主題教育，著力解決一些基層組織弱化、虛化、邊緣化問題。用足用活“三項機制”，注重在脫貧攻堅一線以及推進重大項目、重點工作中選拔任用干部，樹立重實績、重公論、重品行、重基層的用人導向。認真貫徹中央八項規定《實施細則》和省委、市委《實施辦法》，用好“四種形態”，以“零容忍”的態度，嚴肅查處侵害群眾利益的腐敗問題，促進干部作風持續轉變，積極營造良好政治生態，為打造新xx提供堅強的組織和紀律保障。
縣委常委班子將以這次民主生活會為新的起點，深入學習貫徹黨的__精神，以新時代中國特色社會主義思想為指導，、牢記使命，全力以赴打好脫貧攻堅戰，全面推進從嚴管黨治黨，以實實在在的工作成效向上級組織和全縣人民交上一份滿意的答卷！
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇十四
根據中央《關于深入開展黨的群眾路線教育實踐活動實施方案》的總體要求和廠黨委的工作部署，通過集中學習和個人自學相結合的方式，認真學習了xx總書記一系列重要講話、《中國共產黨章程》、《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費》等。在學習基礎上，重點圍繞“為民、務實、清廉”要求，“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，對個人“四風”方面的問題進行了認真查擺，現將有關情況匯報如下：
一、遵守和執行黨的政治紀律情況。
作為車間支部書記能夠帶頭加強對黨的最新理論成果的學習，準確把握精神實質，提高理論素養，堅定政治信念。帶頭遵守政治紀律，嚴格按照要求約束言行，堅決執行黨中央、省委、山鋼、萊鋼一系列指示命令，自覺做到講政治、聽招呼、守規矩，令行禁止，言行一致;不聽、不信、不傳小道消息，不亂發議論，不說三道四，不做一切為黨的政治紀律所不容的事，自覺當表率、做模范。
存在的不足主要是政治理論學習不夠深，理論水平不高，認知能力偏低。在政治理論學習上，只是按照上級要求完成學習任務。還存在探究不深、鉆研不透的問題，離上級的要求和自身需要還存在較大差距。理論學習沒有上升到“深刻”的思想境界，而是停留在“要我學”的被動局面。
二、貫徹執行中央八項規定和公司黨委《實施細則》、轉變作風方面的基本情況。
認真學習和領會“八項規定”和公司黨委《實施細則》的具體內容，在工作中嚴格按照規定的要求，從自身做起，從實際做起，在改進工作作風、密切聯系群眾等方面狠下功夫，真心實意地為職工服務。關于改進工作作風、密切聯系群眾的八項規定，為黨員干部的行為規范樹立了新標準，體現了黨中央領導狠抓黨的工作作風，體現我黨嚴于律己，樹立良好黨風形象的決心和自信，也表達了密切聯系群眾，保持與人民群眾血肉聯系的誠意。加強作風建設是保持黨的先進性和純潔性的必然要求。各級黨組織和黨員必須進一步增強責任感、危機感和緊迫感，以作風建設的實際成效，保持黨的先進性和純潔性，真正做到以優良的黨風凝聚黨心民心，帶動政風民風。在生活中發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂于助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事，勤勞簡樸的生活，加強黨風廉政建設和反腐敗意識，嚴以律己，時刻牢記黨員的責任和義務，嚴格要求自己，忠于職守、盡職盡責，遵紀守法、廉潔自律，努力發揮黨員的先鋒模范作用。
三、
個人“四風”方面存在的突出問題。
1、形式主義方面的問題：
理論學習有時停留于形式，學習的主動性、廣度和深度都有待進一步加強。平時工作精力花在業務工作的時間多，理論學習的時間相對不足，在學習中還存在著不夠主動，不夠深入，特別是學習的廣度和深度需要進一步加強。
2、官僚主義方面的問題：
密切聯系群眾的方法還需要不斷改進。同群眾交心不夠，對職工思想狀況和生活情況了解不全面，處理群眾工作的方式方法需要進一步改進。貫徹民主集中制也有待進一步加強，特別是學習型班組創建工作這塊，有時工作存在畏難現象、工作方式簡單，沒有充分發揮職工的積極性和創造性。
3、享樂主義方面的問題：
艱苦奮斗、勤儉節約意識有待進一步加強。特別對一些細節重視不夠，做得不到位，比如用水、用電、紙張等方面都比較隨意，存在一定的浪費現象。
4、奢靡之風方面的問題:。
一是存在對八項規定的重要性認識不足、廉政風險防范意識不強等問題，二是存在講面子、講排場的現象。
四、存在問題的主要原因。
上述問題的存在，雖然有一定的客觀原因，但從思想深層次上綜合分析，主要有以下幾個方面：
1、對系統政治理論和業務知識學習的重要性和必要性缺乏有深度的認識。經常把學習當作軟任務，把工作作為硬指標，出現了學習與工作脫節的現象。因工作忙而放松學習，學習缺乏系統性和經常性，學習的高度、深度、廣度和力度不夠的問題。
2、在管理上存在細節方面重視不夠;工作要求和標準不高，沒有完全按照高標準、高質量的要求，去認真完成好每一項工作;滿足于不出問題，創新意識淡化，忽視了工作的積極性、主動性、創造性。
五、今后工作的改進措施與努力方向。
1、強化理論學習，不斷增強思想政治素質。
不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，加強政治理論學習，增強學習的主動性和自覺性，深刻領會黨的群眾觀點、群眾路線和群眾立場，理論緊密聯系實際，不斷提升自身思想政治素質修養。
2、加強業務能力建設，切實提升服務水平。
一是緊緊圍繞廠中心任務，扎實做好車間政治工作;二是提高服務意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解職工的所需、所求。理清思路，更好地為企業的可持續發展出謀劃策;三是增強工作的主動性和創新性，不斷提升服務基層、服務群眾的能力和水平。
3、進一步轉變作風，不斷改進工作方法。
一是牢固樹立全心全意為人民服務的思想，在工作中發揚克己奉公、無私奉獻的精神;二是堅持群眾路線，不斷提高群眾工作能力，“相信群眾、依靠群眾、服務群眾，虛心向群眾學習，熱心為群眾服務，誠心受群眾監督”;三是腳踏實地工作，努力提高工作能力和服務水平，以工作實績取信于民。
4、認真落實黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
時刻以《黨章》和《廉政準則》要求自己，認真執行黨風廉政建設責任制，自覺遵守廉潔自律各項規定，自覺接受黨組織和群眾的監督。堅決反對享樂主義、奢靡之風，從小事做起，從身邊做起，艱苦樸素，勤儉節約，同一切腐敗現象和腐敗分子做斗爭，樹立黨員的良好形象。
經過對“四風”的剖析，找到了自身存在的問題和不足。在今后的工作中，本人要努力加強學習，不斷提高個人的品質修養，在廠黨委的正確領導下，團結引領車間黨員干部職工奮力拼搏，積極進取，努力完成各項工作目標任務，為我廠的發展做出新的貢獻。
醫院領導班子對照檢查材料共頁（匯總15篇）篇十五
根據區委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。以下是小編整理的關于領導班子對照檢查材料，歡迎大家參閱。
根據區委黨的群眾路線教育實踐活動的部署，我局開展了黨的群眾路線教育實踐活動。根據中央“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總體要求，按照活動實施方案，全局黨員干部積極參與，實踐活動有序開展。
在第一環節學習活動中，領導班子集中學習了重要講話精神，結合我局實際情況，組織了每周一次的學習討論會議。在第二環節學習活動中，領導班子查擺查找在“四風”方面存在的問題16條。針對查擺收集到的意見和建議，班子成員認真進行了分析對照，制定了整改措施，并在全局職工會議上，就班子存在的“四風”問題予以通報，對存在問題逐一提出整改意見。現將對照檢查情況報告如下。
一、遵守黨的政治紀律情況。
我局領導班子始終把遵守黨的政治紀律作為開展一切工作的政治準則，堅定不移地在思想上、行動上、政治上與黨中央保持高度一致。在黨員培養和干部選拔方面，嚴格堅持“信念堅定、勤政務實、清正廉潔”標準;在黨內政治生活方面，嚴格堅持按黨章辦事，嚴格遵守黨內各項政治生活準則，堅決貫徹民主集中制;在廉政建設方面，積極推進懲防體系建設，較好落實反腐責任;在言論和行動方面，切實做到遵守和維護了黨的政治紀律。
二、貫徹中央八項規定和省實施辦法及市十項規定情況。
以為核心的新一屆中央領導集體，審時度勢，提出了改進工作作風，密切聯系群眾的八項規定。我局根據中央八項規定精神和省實施辦法及市十項規定的要求，進行了認真的貫徹落實。首先是統一領導班子思想，提高認識，務必做到有令則行，有禁則至。二是整章建制，為密切聯系群眾、轉變工作作風，把領導班子定期到掛點村——前進村委會進行調研，幫助基層群眾解決實際問題作為一項。
規章制度。
貫徹執行，使領導班子能夠帶著感情融入群眾，帶著責任服務群眾，切實做好群眾工作。三是領導班子在控制“三公”經費方面都能自覺帶頭遏制職務消費、人情消費和車輛超標現象，在配車、辦公用房等方面都不存在違反規定現象，也沒有發現班子成員持有“會員卡”和私設“小金庫”情況。
三、學習視察廣東時的講話、胡春華書記在湛江調研時的講話情況。
局領導班子集體學習貫徹視察廣東重要講話、胡春華書記在湛江調研重要講話的精神，深入領會講話中關于解放思想、腳踏實地、埋頭苦干的精神。不折不扣落實胡春華書記的重要指示精神，堅定信心、看到差距、明確方向、貴在落實，深刻認識工作規劃、推進等方面存在的差距，貫徹落實市委市政府的部署要求。在重大決策上集思廣益，做到慎重、科學、民主，一旦確定下來就要以快的意識、快的作風、快的方法、快的機制加以推進;進一步建立和落實嚴格的工作督查機制。每一項工作都落實到個人，并建立問責考核機制等。以務實作風，為坡頭區爭當湛江五年崛起排頭兵做貢獻。
四、“四風”方面存在的主要問題。
只有找準問題，才能明確整改目標。領導班子不遮掩，不回避，依據征集到的意見和建議，對照反對“四風”的要求，對存在的問題進行梳理。主要表現在：
(一)形式主義：1、工作布臵的多，檢查落實的少;2、工作重規劃、輕實施、輕細節;3、以會議解決問題，不注意深入實際調查研究;4、班子成員之間開展批評與自我批評不夠;5、班子成員學習重視程度不夠，主動深入學習不夠。
(二)官僚主義：1、安坐辦公室，下基層少;2、全心全意為人民服務不夠，向群眾學習少;3、對下面鎮街相關部門指導、幫助不夠;4、服務意識不夠強。
(三)享樂主義：1、艱苦奮斗思想淡化，進取心不足;2、安逸思想仍然存在，工作怕苦怕累;3、工作激情不夠，缺乏創新意識;4、工作投入精力不夠。
(四)奢靡之風：1、勤儉節約方面意識不強;2、花費公用資金方面缺乏精打細算;3、接待偶有浪費現象。
五、產生問題的原因分析：
“四風”問題的存在有其深刻思想根源。我局領導班子在“四風”方面存在的突出問題，既有工作機制層面的原因，也有個別黨員領導干部思想上和認識上的原因。究其原因，主要有以下幾點：
1、政治覺悟不夠高。作為黨員干部，特別是班子成員，事事處處都應該起到模范、表率作用，應該像焦裕祿那樣，嚴格按照黨員的標準要求自己，克己奉公，鞠躬盡瘁。
2、政治理論學習不深入。在談到改革開放的科學方法時指出，“摸著石頭過河”是摸規律，從實踐中獲得真知。過去對“摸著石頭過河”的理解還不深不透，導致出現“東一榔頭，西一棒槌”的不成熟的工作規劃。
3、對黨的群眾路線認識不深。群眾路線是我們黨的生命線和根本工作路線，作風建設的核心是密切聯系黨同人民群眾的血肉聯系，解決好“為了誰，依靠誰，我是誰”的問題。目前，我局工作中存在的諸多問題應該是聯系群眾不緊密，依靠群眾不積極造成的。
4、個別班子成員公仆意識淡薄。作為領導干部，在個人行為約束上不夠嚴格，對世界觀、人生觀的改造有所放松，為群眾服務的意識不夠強。
六、今后努力的方向和改進措施。
“四風”問題的存在，不僅表明班子成員在“四風”上與上級要求和群眾期盼存在一定差距，也同時表明我局作風建設工作還有不少薄弱環節。我們將下更大決心、花更大力氣、用更足功夫、切實采取更加有效的措施，努力從思想根源入手，從建章立制入手加大力度切實解決好“四風”問題確保取得黨和群眾滿意的明顯實效，以作風建設的實際成果接受廣大人民群眾的檢驗。
(一)形式主義整改措施。
1、今后安排布臵工作，必須指定專門負責人和完成時間，建立工作督辦落實制度，對工作督辦、落實情況進行考核。
2、精簡會議，提高會議效率。會前要做好充分準備，會議要重點突出，會上提出的問題要有解決辦法，明確責任人、完成時間，會后按時反饋落實情況。
3、組織群眾路線學習活動，內容要明確，要和實際工作相結合，通過學習討論找到解決實際問題的辦法。
4、焦裕祿精神的實質是艱苦創業、堅忍不拔、克己奉公、鞠躬盡瘁。領導班子成員要集中學習，把焦裕祿精神真正落實到實際工作中去，不怕吃苦，主動工作。
(二)官僚主義整改措施。
1、制定領導班子成員聯系點制度，領導班子成員要把為基層群眾辦實事作為聯系點工作的根本出發點，重點抓好熱點難點問題的解決。
2、在制定重大決策上，發揮民主集中制作用。3、加強為民服務意識，擯棄長官習氣，為民多辦實事。
(三)享樂主義整改措施。
1、領導班子成員存在得過且過、推諉扯皮的問題，要主動加強個人學習，提高個人服務意識。
2、在工作方法上鼓勵創新，建立激勵機制及其它的規章制度。
3、嚴格貫徹執行黨的八項規定，嚴禁公款吃喝現象。
(四)奢靡之風整改措施。
加強勤儉節約意識教育，勒緊褲腰帶，在公用資金花費方面要做好計劃精打細算，接待要合理按照人頭消費，避免浪費現象。
根據省農業廳黨組的統一部署與安排，自20xx年7月我場全面深入地開展黨的群眾路線教育實踐活動以來，場黨委班子及成員通過認真學習會議精神、文件資料，廣泛聽取各方面的意見，以貫徹黨中央八條規定和省委九條規定為切入點，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，嚴格對照《黨章》，對照為民務實清廉和改進作風標準、對照群眾期盼和先進典型事跡，通過多方面征求意見、督導組談話提醒、班子成員自我剖析、成員之間互相談心等方式，認真查找黨委班子在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風這“四風”方面存在的問題和不足;深刻分析了問題產生的原因和危害，制定了相應的整改措施制度。現將對照檢查情況匯報如下：
一、黨委班子遵守黨的政治紀律的情況。
我場始終將遵守黨的政治紀律作為黨建工作的大事來抓，場黨委一班人能嚴格遵守黨的政治紀律，始終牢記全心全意為人民服務的宗旨，堅持權為民所用、情為民所系、利為民所謀，做到問政于民、問需于民，始終保持同職工群眾的血肉聯系、魚水深情，全面落實黨風廉政建設責任制，自覺維護黨在職工群眾中的良好形象。
(一)認真貫徹落實黨的路線方針政策。認真貫徹落實中央和省委經濟工作會議精神，嚴格按照省農業廳黨組的各項要求和部署，扎實推進工作。今年來，認真學習貫徹一系列重要講話、省委十屆七次會議以及省廳各種會議精神。場黨委要求全體黨員干部，抓住開展黨的群眾路線教育實踐活動這一契機，努力從思想上、認識上、行動上踐行群眾路線，以實際行動為職工群眾多做事、做實事、做好事。
(二)嚴格執行黨內政治生活紀律。進一步加強黨組織建設，堅持民主集中制，完善黨委班子和各項工作制度，擬訂了涵蓋黨務、行政管理、財務管理、干部人事、種業科研管理、機關事務管理、社會事務管理等各個方面的規章制度。嚴格執行黨內政治生活紀律和黨員民主生活制度。場黨委和各黨總支(支)部根據中常德市委的要求，嚴格落實并創新“三會一課”制度和政治學習制度。場黨委每季度組織一次中心組擴大集中學習，場機關干部每月堅持進行一次政治學習;今年以來，場黨委組織中心組擴大學習3次，召開以“嚴守黨的紀律，切實轉變作風”為主題的黨員和黨員領導干部民主生活會，認真開展了批評與自我批評，制定了作風建設方案和措施;場屬各黨總支(支)部都按要求召開了高質量的組織生活會。
(三)著力規范規章制度與權力運行。今年以來，我們對20xx年度制定的18個相關工作規則、制度、管理辦法等進行了修改完善和補充，就工作流程、批準權限、成績考評及責任作出了明確的要求，做到用制度管人管事，規范運作，有據可依。認真遵照有關規定，強化問責機制，對場屬單位和個人啟動問責程序，及時處理影響黨組織和黨員形象、損害職工群眾利益的事件。杜絕違規行為，熱情辦理職工群眾來信來訪，密切黨群、干群關系。凡“三重一大”事務，一律由場黨委集體研究決定。嚴把現代農業示范區建設工程質量和項目資金管理督查關口，及時總結經驗，排查問題，消除廉政風險。嚴格規范工作，通過對工程預算審查、設備采購方案審核、代理機構確定、招標文件審定、開標現場監督和。
合同。
備案等重要環節的實質性把關，加強對項目工程和設備采購的廉政監督。近年來，場紀檢監察室參與了多個項目工程、設備采購及招投標項目的監督，涉及合同金額超過數千萬元。
(四)全面落實黨風廉政建設責任制。中央紀委二次全會召開后，我場集中傳達學習了重要講話和中紀委全會精神，結合現代農業示范區建設的工作實際，對全場黨風廉政建設工作進行專門部署，起草制定了《20xx年湖南省賀家山原種場黨風廉政建設工作要點》及《貫徹落實20xx年黨風廉政建設和懲防體系建設任務的分工意見》。按照“一崗雙責”的要求，落實好場領導班子成員黨風廉政建設職責，明確場領導班子成員抓好責任范圍內的黨風廉政建設工作，并根據分工，將項目建設工程、項目資金管理等重要工作納入領導班子成員黨風廉政建設職責內容，明確領導班子成員應負的責任。督促場機關各主要科室和場屬單位主要負責人簽訂了《黨風廉政建設和反腐敗工作責任狀》，將黨風廉政建設任務層層分解，落實到單位和個人，健全工作機制，強化責任意識，建立完善黨風廉政建設和反腐敗工作責任體系。進一步加強了反腐倡廉宣傳教育。組織好每季度一次的場黨委中心組廉政理論和黨紀條規學習。依托湖南省賀家山原種場信息網開辟廉政教育專欄，及時發布黨風廉政建設信息，為黨員干部提供學習掌握反腐倡廉政策法規、了解反腐倡廉動態信息的窗口，搭建反腐倡廉宣傳教育的信息平臺，并組織全體中心組成員圍繞廉潔從政進行了學習討論。購置中央“八項規定”和省委“九條規定”工作手冊，正科級以上干部人手一冊，為黨員干部學習提高提供了必要的參考資料。
因此，從總體上看班子遵守黨的政治紀律基本情況是好的，但也還存在一些問題和不足，深入主動學習還不夠;要求標準還要更高，還要進一步帶頭執行制度、帶頭廉潔自律;敢于亮丑揭短、揚長補短還要進一步加強。
二、貫徹中央“八項規定”和省委“九條規定”、轉變作風方面的基本情況。
(一)認真傳達學習。中央八項規定和省委九項規定頒布后，場黨委及時召開專題會議，組織全場副科級以上干部和場屬單位負責人集中學習;全場各黨總支(支)部及時通過各種形式把規定精神傳達到每一名黨員同志，場電視臺和場信息網及時播放和更新信息，力求做到家喻戶曉。場領導班子成員帶頭做表率，積極承諾嚴格要求自己;帶頭模范遵守，樹立黨員干部良好形象。
(二)改進調查研究。密切職工群眾的聯系，開展“聯戶幫困”工作。場領導班子5名成員帶領相應的機關科室和場屬單位分頭聯系5個分場(單位)，確定1個生產隊(班組)、1名種養大戶(技術能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領導的聯戶、幫困、扶強等措施，使場領導聯系的分場(單位)、生產隊(班組)和聯系戶成為示范點，以點帶面全面推進。“三重一大”事務，場領導班子成員下到基層進行多方調查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，研究制定政策時聯系實際，依法行政，做到決策必須科學。如賀家山大道改造工程、集鎮環境整治活動等都是在充分傾聽職工群眾意見，集中“民智”的基礎上進行的。教育實踐活動開展期間，擬制訂重大工程項目質量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領導責任。
(三)精簡會議文件。按照務實高效原則，切實壓縮減少各種會議，嚴格控制會議數量、規模、時間，每季度召開一次場務工會議，并將場務工作會議與黨委中心組學習進行整合，全面覆蓋。至9月中旬止，全場減少各類會議7個，節約會議經費近2萬元。規范各類會議新聞的報道，壓縮場領導參加會議及公務活動報道次數、內容和時長。各級領導來場檢查指導和調研工作，兄弟單位的領導來場考察，僅安排場電視臺記者拍錄資料，一般不在新聞中播出。規范行政和黨務工作發文，場務行政方面的文件由場辦公室統一編號制發，黨群方面的文件由場黨委辦公室統一編號制發，各類簡報整合成《賀家山情況通報》后，由場辦公室統一制發。至9月中旬止，全場減少各類下發文件共8份，簡報10期。
(四)嚴控出國(境)考察。嚴格執行中央八項規定和省委九項規定，今年，全場黨員干部中無因公出國(境);沒有實質性的工作，不準以考察、學習、研討、培訓等名義外出，場黨委班子成員中，沒有以上述借口為由外出，到省廳開會辦事，均拼車前往，及時返回。
(五)規范接待行為。賀家山作為省廳的現代農業示范區，省廳和相關處室領導及常德市相關部門經常來場檢查指導工作，規定下發后，我們做到令行禁止，一律不到車站、轄區邊界和高速公路出口迎送，不搞警車開道;食宿均在機關食堂、招待所進行，不上高檔菜，不喝高檔酒。
(六)厲行勤儉節約。健全公務用車、公務接待等相關規定。無論場領導還是機關科室負責人，公務用車、公務接待一律由場辦公室統一安排，外出開會、辦事，盡量拼車前往;公務接待實行事前報告審批制度，原則上安排在場部機關食堂開餐，特殊情況經主管場領導審批后方可在外就餐;據統計，至6月底止，公車使用、公務接待費用較上年度大幅壓減。克服辦公用房破舊、設施老化等困難，把有限的資金用在發展民生上。
(七)強化督促檢查。年初，成立了場督查室，由場紀委、場監察室、黨委辦公室(組織部)、場辦公室、場人事科主要負責人組成，負責督促場黨委各項工作的實施與落實、場領導交辦工作的督導、干部職工執行政治及工作紀律的督查等工作，與場紀委、監察室合署辦公。至9月中旬止，共有4名工作人員因串崗、開著電視上班或未經請假外出受到通報批評。賀家山處在最基層，經查找，領導班子成員沒有發表文稿(科研論文除外)，題詞、題字，發賀電、賀信及兼職牟利等方面的問題。此外，場黨委認真轉變工作作風，扎扎實實為職工群眾辦事，教育實踐活動期間，承諾為全場職工群眾辦理8件實事。至目前為止，8件實事已有5件已經辦結，剩余的正在加速辦理之中。
從總體上看班子貫徹中央“八項規定”和省委“九項規定”、轉變作風方面基本情況是好的，但同樣還存在一些問題和不足，特別是對嚴格執行各項規定的政治敏銳性、主動性、自覺性還不強，執行各項規定還要更嚴格，作風還要更硬。
三、“四風”方面存在的突出問題。
在黨的群眾路線教育實踐活動順利推進的過程中，圍繞“四風”問題，重點從理想信念與思想意識，遵守紀律和加強團結，科學決策及關心群眾，理論學習和文風會風，規范用權與效能建設，執行紀律與廉潔從政，干部管理和選拔任用等七個方面進行查找，共收集各類意見、建議共151條，其中絕大部分內容是重合的，主要要集中在場黨委如何爭取省廳的支持、如何強化種業科技的發展、如何引進人才和留住人才、如何改善干部職工待遇、如何強化制度管理等方面，涉及到“四風”方面的僅12條。經梳理后，主要存在如下問題和不足：
(一)形式主義方面存在的突出問題主要表現在：班子對全場發展研究不夠，工作效果還不很理想，比如，場里的產業發展后勁不足，研究產業問題還需加強，人才問題較突出，科研人才隊伍建設需列入重要議事日程。場黨委在抓基礎設施建設和經濟發展工作時，有時有考慮改善面貌、提升形象的成份。賀家山既是一個事業單位，又是一個小社會。對口部門多，工作應酬多，主管部門或是業務指導部門來場檢查指導工作，場黨委班子領導成員出于禮節和尊重，有時有迎來送往的現象。
(二)官僚主義方面存在的突出問題主要表現在：工作路子還不夠寬，對群眾反映的有些問題，因政策或體制原因而不能及時解決的，作解釋說服工作相對多一些，雖然積極想辦法，努力向上級爭取，但受政策等方面的制約，無法從根本上去解決問題。如：自然增長勞動力的社保問題、農電網改造工作等。在利益問題上，有時對職工群眾的利益考慮不夠充分，考慮總場所屬單位的利益多一些。會議部署多，深入基層與群眾面對面還需加強。
(三)享樂主義方面存在的突出問題主要表現在：學習有待加強，不能很好的沉下來搞學習。由于賀家山情況非常復雜，對有些遺留的“老大難”問題和矛盾，處理的時候，場黨委有時為了保穩定，不敢大膽碰硬較真。賀家山雖屬省廳管轄，但地處常德市，社會事務繁多，各級領導、兄弟單位來場調研、指導和交流工作的場合比較多，班子成員為了溝通協調工作，或多或少參加過請吃、陪吃和吃請。(四)關于奢靡之風：賀家山原種場是個內部實行企業管理的事業單位，經濟基礎相對較差，加上內部造血功能不足，場領導及干部職工的待遇較低，經查找，雖沒有奢靡之風的現象;班子成員在“車輪上的鋪張”、“人情消費”、“職務消費”、“三公”經費開支過大、違反規定配備秘書、違規占用住房和辦公用房以及在落實從嚴管理家屬子女和身邊工作人員相關要求等七個方面亦無問題，但仍需進一步提高認識，保持清醒的頭腦，防微杜漸。
四、產生問題的原因。
上述主要問題和不足的存在，有多方面的原因。場黨委通過專題討論分析，主要是以下幾個方面的原因：
(一)學習不夠深入，創新意識還不強。一直以來，場黨委對學習是十分重視的，建立了學習制度，完善了理論學習中心組學習機制，大力推進了學習型單位建設。但有的同志自認為理論水平尚可，對理論學習自覺性不高，忙于事務，工作沖淡了學習。學習分心，精力分散，刻苦鉆研理論不夠，在學習上，特別是在理論學習方面存在表面應付、完成任務的現象，理解精髓不夠。對學習制度堅持得不夠好，工作忙起來，就放松學習，存在“以干代學”、“先干后學”的思想。學習安排上集中少、自學多，專題討論少、宣讀文件多，剖析問題少、部署工作多,在主觀上對加強理論學習的緊迫感認識不足。究其原因，還存在主觀主義、功利主義思想。
(二)價值觀念偏差，自我約束還不強。總的說來，場黨委班子理想信念是堅定的，黨性觀念是較強的，能夠嚴格執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律法規及規章制度，始終與黨中央保持高度一致。但還在一定程度上存在著忽視對世界觀、人生觀和價值觀改造的傾向，導致有時價值觀產生位移。在實際工作中，堅持真理，修正錯誤的勇氣有時還不足，解決職工群眾的根本問題的辦法還不是很多，對場內干部職工思想、紀律、作風上存在的一些不良風氣和苗頭重視還不很夠;對身邊的一些錯誤行為，批評和糾正的力度還不很大，一定程度上存在著“好人主義”和怕得罪人的思想。有時因為各種事務千頭萬緒，困難和矛盾層出不窮，扎實干事的勁頭還不很足，改革創新的勇氣有待提高。解決問題有時有些患得患失，不夠果斷。在模范遵守各項紀律方面，有時存在講究面子、迎來送往、請吃等現象。究其原因，價值觀取向發生偏差。
(三)進取精神退減，宗旨意識還不強。場黨委始終把實現和維護干部職工的根本利益作為全部工作的出發點和落腳點。但在改革開放和經濟轉軌的新形勢下，開展工作時，我們的群眾觀點相對有些弱化，想問題、辦事情，有時不能完全從群眾利益出發，極個別時候還存在與民爭利的現象，考慮得較多的是能不能保持賀家山的穩定、能不能完成上級任務、能不能受到上級領導的關注和肯定。日常工作過程中，班子成員的工作負擔都很重，具體事務擠占了很多時間，到基層一線調查研究、了解情況、征求意見、解決問題的時間相對減少。雖然處在第一線，工作生活在賀家山，場黨委成員也拿出一些精力和時間深入到職工群眾中調查研究，但還是了解不深，觸及不到深層次的問題，沒有很好解決實際問題。究其原因，沒有從根本上理解和遵守黨的宗旨。
(四)服務意識滑坡，工作動力還不足。近年來，場黨委對黨員干部強調：抓住現代農業示范區建設的契機，開拓進取、奮力拼搏，以良好的精神狀態正確對待事業，抓好各項工作的落實。但對加強干部思想政治教育、增強干部事業心責任心缺乏有效明顯成效的工作舉措，沒有形成開拓進取的明確導向機制，存在著工作研究就事論事多、開拓創新不夠，工作推進布置任務較多、講求質量較少等問題，工作干多干少、干快干慢、干好干壞大多靠個人的自覺性，致使工作創新和制度創新的動力不足。加上部分班子成員一直在賀家山工作，擔任領導職務時間較長，情況熟悉，存在一種“功到業熟”的想法;部分場屬單位負責人年齡結構老年化，存在一種“船到碼頭車到站”的思想傾向。完成工作標準不高，面對本單位發展中出現的新情況、新問題，缺乏迎難而上的勇氣。開拓進取的弱化退化，導致思想上有些因循守舊、工作上有點按部就班，影響了改革創新水平和工作創新能力的提高及全場經濟社會事業的全面發展。究其原因，是革命意志、奮斗精神衰減。
(五)管理有待加強，制度執行還不夠嚴。場黨委始終堅持用制度管權、按制度辦事、靠制度管人，但對照高標準要求，執行不到位的情況仍然存在。有時認為賀家山需要多方支持，來客接待，開點支、花點錢把菜安排好一點，煙酒檔次高一點，讓客人覺得有面子，是情理之中，吃一點土菜，喝一點中檔白酒，沒什么要緊的，跟外面和其他單位比根本談不上什么鋪張浪費，不會影響什么形象，時有存在把關不嚴的現象。制度雖然比較健全，但由于隨著形勢變化，還需進一步修訂完善，有的制度還缺乏可操作性、針對性。同時，有時好人主義思想嚴重，執行制度時原則性不強，遇到得罪人的情況，就想有意回避，把制度束之高閣，制度的執行還存在重形式、輕落實、輕執行到位的情況。
五、努力方向和改進措施。
認真對照“四風”的具體表現，查找出場黨委班子及成員自身存在的主要問題和不足，有過必改，有錯必糾，增強服務和發展意識。
(一)建立健全規章制度。狠抓制度建設，建立有效工作機制，健全權力運行制約和監督機制，堅持用制度管權管事管人，取得明顯實效。尤其是根據此次實踐活動查找出的問題和不足，結合工作實際，對癥下藥，對已有制度包括“三重一大”、財務、督查、公務接待、公務用車、環境衛生等制度進行認真梳理，對經過實踐檢驗行之有效、群眾認可的制度，納入貫徹黨的群眾路線的長效機制，對不符合為民務實清廉要求的制度進行修改完善。修訂的關于作風建設方面的制度，做到人手一冊，于9月底前匯編成冊。此項工作由紀委書記丁世勇負責。
(二)強化學習教育。保證學習時間，明確學習內容，確保學習效果，使學習制度化、規范化、常態化。堅持每月一次工作匯報會，每季度一次中心組學習會議，每年二次高質量民主生活會。要求黨員干部特別是場領導班子成員精讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習文件選編》、《論群眾路線—重要論述摘編》、《厲行節約反對浪費—重要論述摘編》這三本書籍之外，每年至少選讀2本好書，并寫出1-2篇高標準高質量的學習心得。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武負責。
(三)搞好基層調研與科學決策。場領導班子成員必須下到基層進行多方調查、走訪，深入基層傾聽職工群眾的訴求與呼聲，做到每季度開展一個調研專題，每年不少于60天的調研。決策時務必要實際、依法、科學，要經得起歷史的檢驗。重大工程項目質量終身負責制度，重大決策失誤追究制度，強化領導責任，造福職工群眾。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。
(四)落實場領導“聯戶幫困”。密切職工群眾的聯系，開展“聯戶幫困”工作。場領導班子的5名成員分頭聯系5個分場(單位)，確定1個生產隊(班組)、1名種養大戶(技術能手)、2名困難戶作為長期幫扶與支持對象;通過場領導的聯戶、幫困、扶強等措施，使場領導聯系的分場(單位)、生產隊(班組)和聯系戶成為示范點，以點帶面全面推進。關心職工群眾的疾苦，各項政策的出臺必須首先做到不損害職工群眾的既得利益，不挪用干部職工的工資去搞建設，逐步提高干部職工的待遇。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。
(五)加大人才隊伍建設力度。目前，我場副高以上職稱的專業技術人員僅8名(農業專業技術人員5名)，沒有正高職稱的農業專技人員，與國家級原種場的地位極不相稱，人才已經成為發展的瓶頸，要制定人才引進的具體方案，切實加強人才隊伍建設。此項工作由場黨委副書記、副場長宋武把關，總農藝師李建彬具體負責。
(六)加快產業發展步伐。在原良種繁育、園藝農業、觀光農業、新品種展示推廣、農產品精深加工等方面力求取得突破，爭取在年底，產業發展方面見到效果。此項工作由場總農藝師李建彬負責，農業分場及相關單位、部門配合。
(七)切實搞好開源節流。賀家山包干經費不足，造血功能不強，是經濟社會事業發展緩慢、干部職工待遇較低的又一瓶頸。要想取得突破，一方面要加大項目爭取力度，抓項目求發展，制定《湖南省賀家山原種場關于加大項目爭取力度的實施意見》，力爭使項目建設上新水平。此項工作由副場長邵澤毅負責。另一方面要搞好“節流”，進一步壓縮“三公”經費，嚴格制度，節約開支，確保年初確定的“三公”經費壓減三分之一的目標全面兌現。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。
(八)認真做好自選動作。多為職工群眾辦實事，教育實踐活動中確定的8件實事，即：環境衛生整治、樂興分場公路建設、環境綠化、幼兒園和敬老院升級改造、子弟學校食堂改(擴)建、農村危房改造、65歲以上老年人免費健康體檢等，必須在規定的時間內全部辦結。前段時間因天氣原因辦理進度受到影響，現在要加快速度，保證質量，如期完工，按時兌現承諾。8件實事具體分工落實到5個場領導班子成員。
(九)進一步轉變工作作風。堅持聯系群眾，以民為本，把職工群眾滿意不滿意作為衡量我們工作的第一標準。進一步密切同人民群眾的血肉聯系，竭力為職工群眾排憂解難。堅持厲行節約，反對奢侈浪費，嚴格公務性支出管理，從嚴控制內部接待標準。堅持勤政廉政，嚴守工作紀律，外出出差辦事要履行請假和報批手續，上班時間不得做與工作無關的事情。由督查室每月不少于2次以上的集中督查，并經常性開展暗訪，將督查和暗訪情況在全場進行通報。此項工作由場紀委書記丁世勇負責。
(十)努力提高干部職工生活質量。調動各方面的積極性，全力爭取各類建設項目，全面壓縮各項非生產性開支，大幅度壓減接待和用車等公務開支，把有限的資金用在刀刃上，開源節流搞建設，增收節支謀發展，在發展中解決干部職工待遇低的問題。到今年底，干部職工的全年總收入增加10%;完成350戶農村危房改造，力爭明年完成1000戶;完成場域內環境整治工作，搞好綠化、美化和量化工作，為職工群眾創造一個舒適的生產生活環境。此項工作由場黨委書記、場長陳新登負責。
根據中央、省、市委統一部署，市旅游局按照教育實踐活動的要求和時間安排，局領導班子在認真進行六個專題學習和六次專題輔導的基礎上，采取多種方式,聽取基層群眾的意見建議。通過采取網上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調查、個人交心談心等多種征求方式相結合，實現了征求意見全覆蓋。從總體情況來看，基層群眾普遍認為市旅游局領導班子和領導干部個人主流是好的，但在“四風”方面不同程度存在一些問題。對大家反映的問題，我們不藏掖、不護短，召開專題討論會，對照檢查，剖析成因，并按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，進一步明確了加強改進作風建設的努力方向與整改措施。現將市旅游局領導班子對照檢查情況匯報如下：
一、前期黨的群眾路線教育實踐活動開展情況。
(一)精心組織學習。自開展活動以來，市旅游局黨組及班子成員堅持把學習貫穿始終，采取個人學習、專家輔導、集中研討等方式，認真學習領會中央、省市委文件和、李鴻忠、阮成發等領導的一系列重要講話精神，學習黨章，原原本本研讀規定文件和學習材料。在前段學習的基礎上，近期又學習了在參加河北省常委班子專題民主生活會時的重要講話，學習了中央和省、市委關于開好教育實踐活動專題民主生活會的有關精神，自覺把思想和行動統一到中央和省市委的要求上來。
(二)廣泛征求意見。市旅游局黨組堅持開門搞活動，通過采取網上信箱、分組下基層走訪、召開群眾座談會、寄送征求意見函、開展問卷調查、個人交心談心等多種形式相結合，廣泛征求了各方面的意見和建議。在此基礎上，局黨組先后多次召開專題會議，從最初征求的18條意見，擴充到33條，再經過反復討論和深入挖掘后，最終梳理形成了局黨組在“四風”方面存在的突出問題共44條。
(三)認真查擺問題。局黨組對照黨章、廉政準則、改進作風要求、群眾期盼和先進典型，認真查找宗旨意識、工作作風、廉潔自律方面的差距和“四風”方面的突出問題。市旅游局局長、黨組書記張俠同志主持召開局黨組會議，對征求到的意見建議進行反饋，屬于局黨組集體問題，原汁原味反饋給全體黨組成員;屬于黨組成員的個人問題，原汁原味反饋給黨組成員個人。堅持把自己擺進去，邊查邊改、立行立改，局黨組根據征求到的意見建議，確定了第一批整改問題，黨組成員人人都有整改任務。
(四)深入交心談心。市旅游局黨組書記、局長張俠同志與各位班子成員進行了逐一談心，班子成員之間進行了互相談心，班子成員還與分管處室(單位)主要負責同志開展了談心，既主動談自己存在的問題，也誠懇指出對方存在的問題，提出了改進作風的具體建議，進一步溝通思想、增進了解、相互促進、取得共識，把問題解決在對照檢查會前，為開展好批評和自我批評創造了良好氛圍。(五)認真撰寫對照檢查材料。張俠同志主持了市旅游局領導班子對照檢查材料的起草工作，召開黨組會和局長辦公會進行了專題討論，并按照市委督導組等各方面提出的意見建議，先后進行了多次認真修改。各位班子成員自己動手，認真撰寫個人對照檢查材料，并反復修改。通過查擺問題、剖析原因，進一步明確了整改方向和措施。
市旅游局領導班子在政治原則、政治立場、政治觀點和路線、方針、政策上始終同黨中央保持高度一致，堅決維護中央權威，切實保證政令暢通。
自中央八項規定、省委六條意見和市委十一條禁令發布以來，市旅游局迅速召開中層以上干部會議，學習傳達了關于黨的群眾路線教育實踐活動一系列講話、視察湖北武漢重要講話、中央“八項規定”、省“六條意見”和市委“十一條禁令”等，同時，要求各支部組織黨員干部學習。
為進一步貫徹落實反腐倡廉深化治庸問責工作，局領導班子率先垂范，全面開展自查自糾，在全局上下大力倡導艱苦奮斗的精神、文明節儉的意識、健康向上的風尚、清正廉潔的風氣、親民務實的作風，并帶頭做到以下幾點：
一是切實改進調查研究。即注重調研效果，改進調研作風。二是進一步轉變文風。嚴格控制發文數量和篇幅。三是精簡會議活動，嚴格控制會議活動的數量、規模和時間。四是改進公務接待。簡化接待工作，嚴格控制會議活動經費。五是厲行勤儉節約，嚴格遵守車輛管理辦法，節約用水用電。六是改進工作作風。進一步明確工作職責，強化工作責任，提防“精神疲軟癥”，杜絕“懶散病”，破除“拖拉病”，“打折扣”，戒掉“推諉病”，提高工作質量、辦事效率和決策效率。七是制定并完善局機關有關規章制度，建立“長效機制”，切實增強黨員干部工作的自覺性和緊迫感，以干部作風的改進和工作水平的提升推動各項工作更好更快發展。
三、市旅游局領導班子聚焦四風方面查找的突出問題。
活動以來，市旅游局黨組和領導班子按照群眾路線教育實踐活動的要求，根據各方面征求和收集到的意見建議，對照黨章，對照黨的紀律、群眾期盼，對照改進作風要求，經過全面擺查、認真反思、深刻剖析，認識到“四風”方面存在以下突出問題：
(一)形式主義。
1、有的。
工作計劃。
工作方案。
做得非常漂亮，但是執行力不強，落實不夠，開了頭就沒了下文。2、有的文風華而不實。很多文章念了以后不知所云，里面的話都是是放之四海而皆準的語言，空話套話多。3、有的干部落實工作的方式簡單，有的工作靠開會、發文件來落實，會議過多過長，文件照抄照轉，最后不了了之，有的工作方案理想主義色彩濃重，基層操作難。有的開會過于注重會議規格，不注重會議實效，會議開了，文件發了，工作就算落實了，沒有實質內容，不解決實際問題。4、有的領導干部的工作方式多以室內工作、案頭工作為主,而下基層、到現場調查研究相對較少;與基層單位對話少，缺乏有效的溝通;給予各區局的項目、經費、信息等方面的扶持少，幫助基層解決實際問題少。5、社情民意反映機制不健全。6、有的工作制度的制定不夠務實，流于形式。7、個別工作人員態度冷漠，為基層單位服務意識還不夠強，存在推諉現象，在具體的工作操作上還需要更人性化、服務更周到、多向基層傾斜。比如，統籌會議、合并會議，讓企業代表少跑腿等等。
(二)官僚主義。
1、好人主義盛行，喜歡當面說好話，明知是缺點，也要說成是優點，對同志不負責任，不敢堅持原則，對不良現象不敢批評。2、工作有時推諉，有的班子成員喜歡當甩手掌柜，對分管的工作不用心、不投入，把關不嚴。3、開會或外出調研，講究接待規格對等。4、對基層來辦事的同志存在不耐煩，態度冷淡、生硬，擺官架子的現象。5、習慣于擺“架子”，下基層調研不夠，和各區旅游部門聯系較少，工作抓手不夠;認為單位沒權、沒錢、沒資源，因此和基層聯系少，跟行業聯系少、跟游客聯系少。6、服務意識不強、主動性不夠，幫助解決實際問題的能力不強，對基層的訴求傾聽不夠、了解不深;為企業主動服務的意識不夠，深入企業調研為企業解惑排憂解難不夠，引導幫助企業做強做大辦法不多、思路不明、措施不力、效果不好。7、工作內容不夠貼近群眾，給予基層的扶持不夠切合實際，沒有站在基層單位的角度考慮問題，沒有充分調動基層工作積極性。8、有的工作不敢管，不敢較真，不敢硬碰硬，不愿意到矛盾多、困難大的地方解決實際問題。9、有的工作缺乏激情，不親力親為，寫材料等費神費力事務不愿做。
(三)享樂主義。
1、干部思想教育抓得不緊，隊伍建設重視不夠，對干部不敢嚴格要求，紀律約束不力，抓班子帶隊伍意識不強，黨建工作責任制落實不力。2、群眾觀念不強，喜歡就部門或個人利益比待遇、比條件，不是以最廣大群眾的最根本利益為出發點、落腳點。3、有的精神懈怠，不思進取，工作標準不高，只求過得去，不求過得硬。4、有的履職盡責事業心、責任感不強，紀律不嚴。5、有的工作作風浮漂，工作不積極主動，推一推、動一動，辦事效率不高;6、有的貪圖安逸，怕出力，怕流汗，布置一點工作就“喊累”，條件艱苦一點就叫“吃虧”，干一點事就希望得到“回報”，過于看重個人的利益與發展;7、有的缺乏工作激情，一段時間得不到提拔就無精打采，年紀稍大就覺得“船到碼頭車到站”，不比貢獻比資歷，斤斤計較個人得失;8、有的工作缺乏敢闖敢拼勁頭，安于現狀，進取心不足，在需要多部門、多單位協調的問題面前有畏難情緒、辦事拖拉、互相推諉。
(四)奢靡之風。
1、有的參與高檔次接待消費，講究規格，攀比其它單位的生活與辦公條件，沒有過緊日子的意識。2、有的公務接待活動超標，不注重勤儉節約，不按規定流程申報。3、對公款吃喝隨大流。
(五)其他方面的問題。
1、干部政策制度執行不嚴，群眾有些反映。2、建議整合全市旅游資源，打造具有代表性的旅游精品線路，形成全市“大旅游”格局;加強線路整合，加大對鄉村游、新城區旅游的支持和開發力度，將鄉村游納入武漢一日游線路進行推介;3、加強旅游產品、旅游商品開發，提升附加值。一是做足武漢旅游文化，解決武漢精品不精的問題，抓好老景區建設，深挖文化，加強品牌打造;二是結合各區旅游資源特點，打造一批有代表性的新景區;三是由政府牽頭，組織旅游、文化等相關部門制作一臺能體現武漢人文歷史特色，并能受到外地游客歡迎的精品演出節目。4、班子要關心干部身心健康，安排干部休假;加大對干部的培養力度，多關心干部的思想動態，多跟干部交心談心。5、旅游法頒布實施后，企業導游均有疑惑，對旅游法的宣傳解惑培訓工作欠缺，要加強對導游的教育培訓;同時，要依法規范企業和旅客的行為，依法保護企業和旅客的合法權益。6、加大培訓力度，加強對機關工作人員和行業從業人員的培訓力度，提升行業和系統的凝聚力。7、建議加大對從業人員的文明服務意識的培養，規范文明服務行為，組織開展導游培訓工作，提高導游員整體素質，明確旅行社服務流程。比如，在旅行社、旅游景區、星級飯店設立文明旅游提示牌和便民利民志愿服務站點，引導廣大市民和游客文明游覽。8、建議嚴格旅游行業的準入與退出機制，強化對景區及景區工作人員的管理。加大對旅游市場管理，提高旅游市場進入門檻，完善相關法規、從業規定以及旅游企業的資格審查等。9、建議提升景區服務質量。一是加大公共信息符號的推廣和執行力度;二是加強景區內部安全警示標識的設置;三是積極協調相關部門，完善基礎設施建設，解決停車場、廁所少等問題。10、建議加大在本地的旅游市場宣傳推廣力度。一是要以本地市民為重點，讓市民人人知曉旅游、支持旅游、宣傳旅游，旅游宣傳的小冊子應該讓每個市民都了解，讓市民成為武漢旅游宣傳的使者;二是要做好旅游目的地宣傳工作，可采用與其他城市形成戰略營銷聯盟或文化參贊的形式，增加外地游客數量、延長停留時間、增加旅游消費;三是要充分利用本市交通要道、地鐵、公交、火車站、機場等公共場所的場地資源，通過車載媒體、地鐵傳媒、路口標示、大型宣傳牌等，加大對武漢旅游產品的宣傳力度，既方便游客又提高景區知名度;11、建議加大旅游惠民力度和范圍，切實將惠民政策落實到位。一是惠及更多的普通市民，讓其感受旅游便民政策帶來的好處;二是加強政策落實，在派發景區門票的同時，應考慮新城區農村市民出行問題，配備旅游車輛免費接送;三是放寬景區旅游年卡的使用限制，建議星級飯店與旅游景區一卡通聯合開展業務;四是綜合考慮老年人身體素質，降低本市老年人免費游園年齡;五是建議降低景區門票價格。12、建議在導游大賽中涌現出來的優秀選手，能夠到基層進行交流學習，讓更多的導游從業人員提高專業化水平。13、特色旅游商品開發方面。建議規范市場價格，加大武漢旅游的特色和品味建設，旅游購物點要進一步完善和規范。14、進一步改進機關作風。希望在機關工作流程的設置上多為基層著想，各處室的工作要協調一致、統籌兼顧。希望市旅游局繼續主動查找問題、主動曝光問題、主動解決問題、主動接受監督，強化政務公開。15、建議市旅游局進一步加大對行業和行業內企業的扶持力度，尤其在旅游規劃、項目打造、市場宣傳促銷、旅游配套設施建設等方面給予更多的幫助和支持。16、引導行業健康發展不夠，要加強宣傳正面典型，要對全市旅游資源、旅行社、導游進行長遠規劃，引導全行業健康發展。17、部分工程或服務項目(不包括在媒體投放的宣傳廣告)未按規定實施政府采購程序;支出控制不嚴，超過中標報價追加支出;內部財務管理工作存在不規范情況。
四、產生問題的原因分析。
(一)領導班子在政治理論學習上不夠主動，不夠深入，政治理論修養有待提高。沒有把政治理論學習放在一個重要的位置，在學習上存在著一定的片面性，缺乏對政治理論和行政管理理論的系統研究和深刻理解。不夠重視理論對實踐的指導作用，業務學習缺乏系統性、經常性。
(二)領導班子在改造主觀世界上不夠自覺，思想上有所松懈。共產黨員的先進性來自于自覺改造主觀世界，不斷增強黨性鍛煉。這些年來，雖然大家口頭上也在講，改造客觀世界的同時，要改造自己的主觀世界，但實際上都存在著重事務輕學習，以事務工作代替政治歷練和黨性鍛煉，使各自的黨性修養減弱了，對本人的要求放松了，考慮個人的榮辱進退多了，考慮群眾利益和全局利益少了。(三)領導班子宗旨意識和群眾觀點不強，存在官本位思想的傾向和苗頭。沒有從思想深處徹底解決好“我是誰、為了誰、依靠誰”的問題，在工作中未能始終堅持把服務人民群眾作為出發點和落腳點。為人民服務的宗旨意識不夠強，對基層的幫助還不夠，需要真正在思想上、行動上樹立起全心全意為人民服務的公仆意識。在思想意識上，大家雖然堅持守土有責，但是在平時工作時存在重指導，輕調研的問題。認為每一項工作都有專人負責，不必每項工作都親力親為，班子均存在著缺乏深入基層，實地考察，聽取民聲的那么一份誠意和執著。(四)領導班子在具體工作上，重安排，輕要求，重過程，輕結果。強調每項工作都要有新的提高、新的發展、新的思路，但在具體工作的落實上，缺乏認真的態度、鍥而不舍的精神，不能用更高的標準去要求、去衡量，對工作細節不去較真。工作缺乏主動，在解放思想，更新觀念，創新工作方法和手段方面還有欠缺。對工作忙于應付多、主動落實少，研究情況多、解決問題少，改革創新意識有待增強。
(五)領導班子在嚴格自律方面，缺少時刻自省、自查的危機意識，缺少自我約束、自我監督的自律意識。在公車私用、公務接待、吃請等問題上，隨大流，沒有真正在思想上筑起有效的防線，更沒有在行為上形成嚴格的準則和規范。
五、今后的努力方向和改進措施。
針對查擺出的問題，市旅游局黨組和領導班子按照中央《關于開展“四風”突出問題專項整治和加強制度建設的通知》的要求，緊密結合實際，認真梳理匯總，集體研究“會診”，明確了整改措施和努力方向。主要有以下五個方面：
一是強化理想信念教育，不斷提升思想政治素質。
嚴明政治紀律，增強黨性鍛煉，堅持廉潔從政。局領導班子要始終堅持黨的基本理論、基本路線、基本綱領、基本經驗、基本要求，任何時候、任何情況都保持清醒政治頭腦和政治本色，堅定不移同以為黨中央保持高度一致。
加強理論武裝，在理論聯系實際、指導實踐上下真功夫，不斷提高理論學習的效果，實現理論與實際相統一。每位局領導班子成員要積極參加黨組中心組學習活動，認真學習中央和省市重大決策和重要會議精神，深入學習中國特色社會主義理論體系，不斷提升整個領導班子的思想政治素質。
二是切實改進工作作風，擲地有聲狠抓落實。
注重從制度和機制上解決問題，構建系統完備、科學規范、運行有效的制度體系。局領導班子要進一步完善落實全年計劃，既抓好重點，又“彈好鋼琴”，確保各項工作全面推進。
健全落實重點項目協調推進機制，深化“治庸問責”活動，定期督辦一些進度滯后的工作，限時辦結。及時出臺扶持政策的配套細則，加大宣傳，送政策進企業，幫助其解決實際問題。建立健全辦文辦會的制度規定，黨組班子成員帶頭講短話，開短會，精簡各類活動，提倡節儉辦會。
三是踐行為民服務的宗旨，提高做好群眾工作的能力。
提高貼近融入群眾的親和力，切實為群眾、為企業辦實事、辦好事。建立健全班子成員直接聯系服務基層制度，深入開展基層企業、區局走訪活動，落實下基層制度，加強與各區局的聯系與溝通。每個班子成員全年到各區和重點企業至少調研60天，下基層不少于50次，與區局、行業單位、一線工作人員開展有組織的交心談心活動不少于30次，帶頭參加“城鄉互聯結對共創”、“三幫扶”等活動，力爭為基層單位及旅游企業解決實際問題。
加強與旅游企業的工作對接，加大服務旅游企業的力度，積極支持各區和相關行業單位開展旅游業務工作，協調解決基層單位的實際困難，加強對區局和企業的業務指導和有效溝通，拉近與企業距離。
四是保持清正廉潔，增強拒腐防變的能力。
在當前社會還存在腐敗現象情況下，要有戰勝自我的膽識和魄力，抗得起誘惑，耐得住寂寞，經得起考驗。局領導班子要堅定理想信念，經常深刻反省理想信念是否動搖、黨性觀念是否堅定、宗旨意識是否淡化、切實加強自身道德修養，樹立正確的利益觀、榮辱觀、道德觀、人生觀，追求積極向上的生活情趣，帶頭弘揚社會主義道德風尚，堅決抵制歪風邪氣，始終做到清正廉潔，自覺與各種腐敗現象作斗爭，帶頭樹立高度的責任感和敬業精神，盡心盡力把工作做好。
五是解放思想，增強工作創新的能力。
局領導班子要堅持解放思想、實事求是、與時俱進，在科學理論的指導下，通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新，最終達到工作成效的不斷提高。以《旅游法》頒布實施為契機，不斷總結和完善工作經驗，在旅游產品開發、區域資源整合、旅游宣傳推介、從業人員培訓、景區服務質量等方面提出新思路、新方案，拿出新舉措，開創武漢旅游新局面。
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