在月工作總結中，我們可以分析自己在過去一個月的工作中的得失和成長，為未來的職業發展做出更有針對性的規劃。月工作總結是在一個月的時間內對個人工作表現、成績等進行總結和概括的一種書面材料，它在一定程度上反映了個人的工作態度和能力水平。我想我們需要寫一份月工作總結了吧。那么我們該如何寫一份較為完美的月工作總結呢？以下是小編為大家收集的月工作總結范文，僅供參考，大家一起來看看吧。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇一

日復日，月接月，漫漫長路又一年，多少歡聲笑語，無盡的深刻回憶，都隨著他們大學生涯的結束而藏在心底，這一刻，他們是主角09級的學長學姐們。也正因為這么隆重的歡送晚會，我們才得以機會，為他們送上一次歡送禮，就是我們的畢業晚會節目《bagging》街舞。作為院團委大學生藝術團街舞隊負責人之一，我全程地參與了畢業晚會的所有前期準備工作。從策劃到節目的排練和彩排，再到畢業晚會的最后沖刺，最后到晚會的正式開始，一幕幕都深深地烙印在我心中，這些都將成為我生命中一份寶貴的財富。接下來，我將以三個方面對我的工作進行總結。

首先，我想對我們舞隊節目的選擇方面進行總結。藝術團上級安排每個隊伍至少準備一兩個節目，各種節目類型不限。于是，我們隊選了一個breaking類型的舞蹈節目，名為“bagging”。下發任務當天，我就鼓勵隊員們踴躍參加再經過我們面試篩選出了能勝任本次畢業晚會的隊員。

接著，我對我們的訓練情況進行總結。盡管幾位大一新進隊的表演隊員從進隊到現在，已經打好了很好的基礎，總體實力也有了顯著的提高，但他們仍然十分積極，刻苦努力，把每一個不熟悉的和難度較高的動作勤懇學會，以積極的態度對待節目，對待自己，努力跳出完美，把我們的節目辦好，為我們男子街舞隊發揚光大努力著!相信以后我們男子街舞隊會有更好的突破!

最后，我想對畢業晚會當時進行工作總結。我們隊伍沒有多好看的服裝，多帥氣或美的化妝。從上場開始，我們隊就受到觀眾們的熱烈歡呼，隨即進入了認真的表演。把平時努力的成果，一點點表現出來，其中有老隊員的嫻熟，也有新隊員們的艱辛汗水，他們把自己最好的一面展示在了全院領導、老師和畢業的學姐學長們面前。表演當中存在一些排舞不夠整齊的問題，和燈光效果方面沒有選好，某方面的表演效果不突出，可整體來說，這次節目還算是挺成功的!其中的問題我會在以后多多改善，全力以赴把表演取得最佳效果。此次節目有時候讓我忙的緩不過來，排舞和表演中存在的問題也很多，但是隨著我們隊的的努力，慢慢改善，把節目中存在的問題好好解決，到最后的節目完成。所以，此次節目完成，也讓我有了一個多月的辛苦磨練，收獲了非常寶貴的經驗，也讓我們街舞隊在全院取得了良好的形象。對于我個人來說，我也從節目的排練和表演中學會了很多很多，個人能力也在不斷提升。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇二

近幾年，隨著__社區的不斷發展，在街道的重視下，我們社區為參與區、街道舉辦的各類表演和比賽，成立了鑼鼓隊、合唱隊等業余文藝團隊。在社區工作人員和隊員們的齊心努力下，我們的表演不僅取得了較好的成績，更是獲得了上級領導和觀眾們的一致好評。近年來，我們越來越感覺到文藝團隊在社區中的重要性：它不僅是豐富小區居民業余生活、充實居民精神世界的重要基石，還是提升社區品牌形象的基礎。作為一個21世紀的新型農村社區，成立一個具有專業性的藝術團迫在眉睫。

一、積極籌備，成立__藝術團。

在街道黨工委的重視下，根據上級對社區文化服務管理的相關考核要求，社區將成立__藝術團作為20__年度__社區文化服務工作的重點。藝術團設置了顧問兩名，團長一名，以及各部門分隊長各一名，分別負責藝術團各類活動的審核和安排組織協調等工作。藝術團下設鑼鼓隊、合唱隊、廣場舞隊、老年太極拳隊等多個文藝團隊，居民根據自己的喜好填寫報名表，加入__藝術團。

二、百花齊放，打造和諧新家園。

__藝術團成立后，居民有了更強的歸屬感，各團隊的隊員們常在體育骨干的組織帶領下，聚集在文化廣場和文化宮內進行健身活動。

每當天蒙蒙亮,社區的太極拳隊員們就早早聚集在了廣場上。他們的鍛煉內容不拘泥于太極拳一種形式，太極劍、經絡操等新項目也深受老年朋友的喜愛。門球場內，老年朋友容光煥發，興致勃勃。

午飯后，室內文化宮相繼開放。棋室內，中國象棋隊的隊員們以棋會友，乒乓室內，常常展開一場場球藝的較量，舞蹈房內，合唱隊員精神飽滿，為比賽做著準備。籃球隊員們發揚團隊精神，以矯健的身手活躍在球場上。

到了晚上，廣場舞隊員們伴隨著歡快的音樂跳起了新學會的舞蹈。扇子舞、

交誼舞，都是他們熱愛的形式。

三、新增團隊，盡心盡責一家親。

繼鑼鼓隊之后，__社區的文藝團隊一直處于蓄勢的階段。20__年__社區該成立一支什么樣有特色的新隊伍呢?社區張書記和嚴主任一直思索著新型文藝團隊成立之事。在沉寂了半年之后，經過和專業老師的多次溝通，決定成立一支舞龍隊。前期的籌備工作長達半年之久，這半年里，社區不僅投入了大量資金邀請專業團隊制作了一條嶄新的金龍，對隊員的服裝進行了全套的設計和制作，還邀請了文化館專業的老師進行動作的設計。在籌備工作的后期，我們又在小區內開展了隊員的選拔工作。許多居民聽說社區要成立舞龍隊，紛紛前來想要報名。由于舞龍是項全身各個部分都要用力協作的體育運動，年輕力壯、吃苦耐勞的隊員是最佳的人選。面對前來咨詢的居民們高漲的熱情，社區工作人員和老師經反復考慮后，決定將最初的一條金龍增至一金一青兩條龍，這樣，對老師和社區來說雖然增加了教學管理的難度，但是卻提高了藝術團的公信力和凝聚力，滿足了居民對文化活動的參與向往之情，這正好符合了藝術團成立的最大初衷。

在籌備工作基本完成之后，舞龍隊的排練工作也提上了日程。20__年2月23日，舞龍隊正式成立。這支新的男女舞龍隊共有30人，其中，男子組10人，女子組10人，道具組6人，后勤組4人。為方便龍隊的訓練，社區后勤部為舞龍隊用橫幅制作了兩條道具龍，以此減少隊員對龍體的磨損。

在舞龍隊每周三次的排練中，社區所有工作人員準時到場，陪伴隊員們進行學習訓練。看到盡心盡責的社區工作者，隊員們也克服了受傷等一系列的困難，盡自己的能力配合舞龍隊做著一遍又一遍的排練。對于第一次接觸舞龍的居民來說，其中最難的就是龍舞動時的配合。

有一次，在學習k式龍時，前面隊員的龍棒不小心戳到了后面徐師傅的眼睛，眼睛頓時充血，急壞了在場的社區工作者，張書記迅速聯系社區醫院的醫生，由于聯系得及時，醫生很快趕到，徐師傅的傷情得到了有效控制。這樣的磕磕碰碰在訓練中就像家常便飯，張書記看在眼里，痛在心里。就在兩條龍的教學工作即將完成之際，又一位隊員不幸負傷了。那天晚飯后訓練正常開展，龍出宮、蝴蝶龍等重要造型練習過之后，隊員們著重對于幾個易出錯的動作進行訓練，就在不經意間，女子隊的隊長劉大姐突然倒在了地上，警惕性很高的張書記先于社工沖了過去，想把劉大姐扶起來，劉大姐能正常地站立起來，看來腿沒有受傷，但是大家依然聽到了劉大姐痛苦的呻吟聲。順著廣場的燈光，張書記看到劉大姐扶著自己的左手，疼痛難忍，而手臂早已高高的腫起。“得趕緊送醫院!”張書記果斷地打通了120，陪同劉大姐到醫院去進行診治，其余的社工在嚴主任的帶領下留下來陪同舞龍隊訓練，劉大姐的空位便暫時先由男隊員頂替，舞龍隊排練才沒有因此耽擱。隊員們雖然人在訓練，可心卻一直記掛著劉大姐的傷勢。

第二天，張書記又主動陪著劉大姐到醫院拍片。年過半百的張書記全然不顧自己的身體，為了劉大姐的事跑前跑后，寸步不離，仿佛這傷是傷在了自己家人的身上。雖然這件事發生后劉大姐并沒有什么怨言，可是張書記的心卻總是難以平靜，她總是認為是自己考慮得不夠周全，才會讓居民受傷，她多次在下班后登門探望劉大姐，幫助劉大姐做些家務，換換藥。由于左手行動不便，劉大姐不得不做出決定，剪掉養了多年的長發。剪刀剪著劉大姐的頭發，卻痛在張書記的心里。一個禮拜后，傷勢依然不見好轉，這可急壞了張書記，要是因此烙下毛病，這可怎么辦啊!她四處打聽，再次陪同劉大姐去醫院診治，經過專家的診斷，原來劉大姐摔倒時左手撐地時扭到手筋了，需要復位治療。治療時，劇烈的疼痛折磨著劉大姐的身體，也深深撕扯著張書記的心，她強忍著眼淚安撫劉大姐，經過治療，劉大姐的傷情明顯好轉，張書記這時才終于松了一口氣。

在經過了艱苦的訓練，克服了重重困難后，兩條蛟龍終于得以在群眾面前一展舞姿。20__年5月9日，應蛟川街道和鎮海區文廣局的邀請，社區舞龍隊為鎮海區公共圖書館蛟川分館的開館儀式做開場表演。6月5日，應鎮海區衛生局邀請，為第七醫院與上海紅房子醫院結隊儀式助興。兩條嶄新的蛟龍，在隊員們用心的舞動下活靈活現，迅速吸引了社會各界人士的目光。

有了這兩次表演的經歷，在6月8日由鎮海區文明辦主辦的“鎮海區端午節舞龍比賽”上，面對來自全區15個單位曾身經百戰的龍隊，作為其中訓練時間最短、表演經驗最欠缺的隊伍，我們__社區的舞龍隊用最積極樂觀的心態，以過硬的技術，最終摘得一金一銀兩枚獎牌，得到了主辦方的肯定。

了隊員的歸屬感，增強了團隊凝聚力。今后的工作中，__藝術團還將繼續利用各類重大節日組織居民參加文藝活動，在增強居民的體質的同時，還將進一步增進鄰里關系，打造和諧新家園。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇三

為培養學生感受美、表現美、鑒賞美、創造美的能力，20__年大學生藝術團作了如下幾項工作：

1、四月，為普及民樂、民族舞蹈知識，藝術團在學院湖心亭舉辦了迎世博器樂隊民樂、民族舞蹈專場演出，由23名隊員分別表演了古箏、揚琴、二胡曲和一首合奏曲、舞蹈《荷塘月色》和獨舞《春韻》，吸引了在場的50位師生和路過駐足觀看的同學。這也是藝術團第二次把舞臺從室內搬到室外的駐場表演，以校園映音樂，以音樂襯校園，讓老師同學們欣賞到了與以往不同的表演。

2、盛夏的六月，藝術團在學工部唐佩英部長、后保處史建新處長和各位老師的帶領下前往泖港消防中隊進行藝術實踐慰問演出，期間還觀看了消防演練，參觀了消防設備。這是藝術團赴泖港消防中隊的第三次藝術實踐慰問演出。這次藝術實踐慰問演出藝術團帶去了包括小組唱、民樂、獨唱、詩朗誦、民族舞蹈、國標舞等精品節目，不僅豐富了新團員們的消防知識，也得到了泖崗消防中隊官兵的一致好評。

3、在五月花開之際，為了慶祝建黨90周年，我團承辦了由院學工部、團委主辦的，共1000名學生觀看的紅五月歌唱比賽，策劃、彩排到組織學院近200位學生上臺演出，藝術團從前期工作到后臺組織、服裝租借，進行了大量的工作，確保了兩場演出的順利完成，贏得了學生和老師的一致好評。

4、暑假期間，舞蹈隊隊員喬梓婷和江蕾兩名同學，參加了20__年青啤nba炫舞激情啦啦隊選拔賽，并分別獲得賽區前8名和前9名獎勵。時遇松江區第四屆運動會開幕式，大學生藝術團的舞蹈隊20名同學參加了其開幕式，同學們冒著酷暑堅持排練，她們的熱情活力以及優美舞姿獲得在場觀眾的連連稱贊。

5、7月中旬，應上海青少年活動中心的邀請，藝術團部分表演隊參加了由上海市對外友好協會、上海市青年聯合會主辦，上海市青少年活動中心舉辦的上海國際青少年互動友誼營的開幕式活動，參加表演的器樂薩克斯獨奏《茉莉花》、民樂《漁舟唱晚》、舞蹈《我的中國心》、武術《劍與刀》等節目獲得上海市領導和臺下世界各國青少年朋友的熱烈掌聲。藝術團禮儀隊的8名同學也參加了這次開幕式的禮儀工作。

6、在大家都忙于周日休閑放松時，藝術團工作組的三位干事放棄了休息時間，到兩個軍訓基地，為軍訓基地的聯歡會選拔、排練軍訓聯歡會節目，為1400多名新生送去溫暖。

7、年年歲歲花相似，歲歲年年人不同。新學期伊始，依照慣例，我團面向全校大規模納新。對于廣大新生來說，進入大學是一個新的起點，蘊藏著新的希望，藝術團也為廣大新生展示自己才能提供了廣闊的舞臺。在充分的宣傳之后藝術團吸收了一批熱愛藝術同時有一定藝術功底和表演基礎的同學。這些同學的加入，為藝術團的傳承和發展提供了條件，也為藝術團的發展提供了保證。為了不錯失人才我們先后進行了2次面試，吸引了73名熱愛藝術并有一定藝術功底的同學的加入，使得大學生藝術團的血液得到補充、精神得到傳承。

8、9月底，藝術團舞蹈隊和器樂隊的20名隊員又投入到由葉榭鎮舉辦的“松江區葉榭鎮青年永遠跟黨走文藝巡演”的活動，在松江武校分別表演了舞蹈《荷塘月色》和器樂合奏《漁舟唱晚》，得到了葉榭鎮團委和廣大團員青年的熱烈反響一致好評。

9、10月份，我們迎來了四年一遇的上海市大學生藝術展演，藝術團舞蹈隊10名隊員、戲劇表演隊8名隊員和工作組8名隊員參加了在上海戲劇學院端均劇場舉行的比賽，舞蹈隊同學表演的《我的中國心》，戲劇表演隊同學參演的《hold住青春》贏得了評委老師的認可，同時，同學們充滿活力朝氣的精神風貌也獲得了各高校選手的尊重。

10、11月初，我團舉辦了“暢想青春，夢起立達”迎新生晚會，晚會分兩天演出，連演四場，藝術團同學承擔了演出前策劃、每場次各系座位的安排、服裝管理、前后期宣傳和演出時后臺、音控的工作與部分節目的演出。一個個精彩的節目，使得臺下歡呼雀躍，激起了1400多名新同學們觀看的興趣，同時也得到了院領導們連連贊嘆。

11、年底，為鼓勵藝術團團員、表彰先進，舉行了“藝術團四周年總結表彰大會”，共評選出優秀干部6名、表演隊優秀隊員21名，并進行了各部門部長、各表演隊隊長的新老交替。大會期間還進行了精彩的匯報演出。

12、12月中旬，將有“高雅藝術進校園”輕音樂專場的演出，本次“高雅藝術進校園——迎接新年輕音樂會”是由立大學院主辦、院學工部承辦的，邀請上海輕音樂團的音樂家們進行兩場的演出，其中，藝術團負責前期印制分發門票、排座位、后期接待的任務。希望音樂熏陶和藝術普及能給我們學院的學生們帶來了不同于快餐文化的傳統美，希望藝術家們用動人的音律感染我們。

13、除了一些常規活動、普及工作，大學生藝術團還承擔了學院演出服裝的管理、出借，20__年借出服裝10場次、共80件，包括了各系、院團學和繼續教育部的演出、禮儀等活動。每次的借出、收回都能做好詳細地記錄，沒有出現過一次服裝丟失和損壞。除每次收回后的整理外，在每學期結束前，都會進行一次服裝間清理規整，修補紐扣、松緊帶和熨燙，使服裝在每次使用時都無差錯。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇四

本學期，在院團委的正確領導下，我團成功地舉辦了若干項活動。我團舉辦任何活動都以體現交院特色為宗旨，目的在于給大學生提供一個展示自己才華的舞臺，讓同學在學習之余能夠有一個休閑放松的機會；同時通過這些活動的舉辦，可以提高學院學生的各方面素質，培養出更多的文藝人才。現將我團工作總結如下：

本學期我部舉辦活動較少，主要比賽為校園歌手大賽和藝術團五周年匯報演出。歌手大賽活動內容為音樂方面才能的展示。最終評出一二三等獎、十佳歌手及最佳臺風獎等。匯報演出的內容主要是展現我團成員的.文藝才能，向全院師生匯報本學期的訓練成果。兩次活動圓滿結束，但我們仍從中發現了很多問題:。

1、準備不夠。歌手大賽由于參賽人員較多，我們沒有提前做到一一落實，所以造成賽前較為混亂的局面。

2、人員安排不合理。學生投入在團內部活動的時間較少；且人員數量有限。

3、缺少與其他社團的內部聯系。

針對以上問題，我們下學期對大學生藝術團內部事物進行大規模，徹底性的調整。

1、基于半學期的經驗，以后我們在舉辦活動時或周到、細致地考慮并準備各個事項，以保證各項活動的順利進行。

2、對于人員的安排，我們也做了大幅度的調整，對于一些只占位子不干活的成員一律予以清除。此次，在下學年的納新中，我們還是更加注重實用性，所有成員務必能真真正正為藝術團做貢獻，不會再納入“花瓶”式的成員。

3、與其他部門的內部聯系也會加強，做到更好的協調與配合。

4、對于活動的舉辦，我們的方式也會有所改變，將增加活動舉辦的次數，開展更多的文娛活動，更好的為同學提供放松的舞臺。既然發現了問題，再下一學期的工作中，我們就會一心一意的改變，爭取把大學生藝術團打造的更完美。并且會竭盡全力創造出屬于大學生藝術團獨有的風格，使之成為交院中的一大亮點。

總之我們會盡自己最大的努力，將全部精力與熱情投入到大學生藝術團及其舉辦的工作中。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇五

普通高校大學生藝術團是高校文化素質教育全面發展的重要組成部分，它不僅豐富、活躍了校園課余文化生活，今天本站小編給大家帶來了藝術團。

希望對大家有所幫助。

本學期，在學生會文藝部的領導下，我團成功地舉辦了若干項活動。我團舉辦任何活動都以體現外院特色為宗旨，目的在于給大學生提供一個展示自己才華的舞臺，讓同學在學習之余能夠有一個休閑放松的機會;同時通過這些活動的舉辦，可以提高外國語學院學生的各方面素質，培養出更多的十字型人才。現將我團舉辦。

如下：本學期我部舉辦活動較少，主要比賽為戲劇小品大賽。活動內容為由同學自由選材并編排上臺進行展示。最終評出一二三等獎、最佳男女主角及最佳組織獎。此次活動圓滿結束，但我們仍從中發現了很多問題:。

1.準備不夠。由于參賽節目較多，我們沒有提前做到一一落實，所以造成賽前較為混亂的局面。

2.人員安排不合理。我部干事均為空中乘務專業學生，禮儀性活動較多，因此投入在社團內部活動的時間較少;且人員數量有限。

3.缺少與其他社團的內部聯系。為此次活動撰寫新聞稿的同學雖然提前聯系了，但比賽時沒有及時到位，對新聞稿的撰寫有一定的影響。

針對以上問題，我部決定與下學期對大學生藝術團內部事物進行大規模，徹底性的調整。

1.基于一年的經驗，以后我們在舉辦活動時或周到、細致地考慮并準備各個事項，以保證各項活動的順利進行。

2.對于人員的安排，我部也做了大幅度的調整，對于一些只占位子不干活的成員一律予以清除。此次，在下學期的納新中，我們還是更加注重實用性，所有成員務必能真真正正為社團做貢獻，不會再納入“花瓶”式的成員。

3.與其他社團的內部聯系也會加強，做到更好的協調與配合。

4.對于活動的舉辦，我們的方式也會有所改變，將增加活動舉辦的次數，開展更多的文娛活動，更好的為同學提供放松的舞臺。

既然發現了問題，再下一學期的工作中，我們就會一心一意的改變，爭取把大學生藝術團打造的更完美。并且會竭盡全力創造出屬于大學生藝術團獨有的風格，使之成為外國語學院社團中的一大亮點。

總之我們會盡自己最大的努力，將全部精力與熱情投入到大學生藝術團及其舉辦的工作中。

作為管理系大學生藝術團(以下簡稱藝術團)的負責人，從藝術團的組建，成立，到發展至今，我深刻體會到自己肩上所承擔的責任和義務與日俱增。經過近一學期的學習工作與交流，藝術團已經逐步走上軌道。本學期藝術團參與大小活動十余項，表演涵蓋主持、禮儀、話劇、舞蹈、演唱等形式，演出范圍涉及本系，公寓團總支及浙江科技學院，總體反映良好，這也為之后藝術團在院內外宣傳上做了很好的鋪墊。與此同時，問題也隨之不斷的暴露出來，而我的工作就是處理好藝術團內部矛盾，以及藝術團自身與外部的關系。

藝術團在本學期的正式活動開始于團內干部換任，在經過一系列的推薦、自薦及票選之后產生副團兩名，各隊正副隊長各一名。選出團內干部主要目的在于更好地組織與領導藝術團，在未來工作中發揮出更多的潛質。但是在實踐過程中暴露出來的問題是，由于隊長沒有經驗，與各自隊員的交流除了開會以外，主要集中在私人關系上，在對于節目需求上，沒有真正起到教育和帶頭作用。長時間積累下來，就出現了團員對藝術團工作的積極性下降，有想法不敢和隊長以上干部溝通，包括我們也不能了解團員的真實想法，以至于產生活動后期的人員調配問題及退*問題。換一個角度來說，隊長們沒有很好地和各自隊員進行有效的溝通，對工作的積極性也存在一定程度的懈怠，究其原因，一是隊員與隊長是同一屆的，在某些方面上團員并不完全服從安排，二是隊長本身存在的個人問題也難以使他們有威信來管理隊伍。

每參與一場活動，對于參與人員來說都是一次鍛煉，但是由于團內成員的素質普遍不高，也造成在遇到活動時總是挑選相對來說有經驗，工作較負責的人參加。我個人更愿意讓團內每一個人都能得到鍛煉的機會，但是出于整體考慮，在某些活動中為了更好的體現整體效果，會事先和各個所需節目部門負責人聯系，把我對所舉辦活動和他們對活動所需要節目的效果進行有效的溝通，以滿足其需要為主，在節目排練時對節目進行適當的修改與控制，由于我本人對節目的要求比較高，所以我會想盡一切辦法來提高節目質量。一個藝術團的存在，對于節目質量的要求勝過一切，只有不斷完善節目形式，提高節目效果，才能得到大家的認同，畢竟更多人看到的是節目的最終效果。因而對于節目質量的把關也是我在本學期工作中的重點。

除了在對節目質量上把關之外，我也親自參與了一些活動的重要環節，例如主持。對于主持人來說，除了控制會場氣氛及活動程序以外，臨場反應也是很重要的一點。體會最深的就是做班歌大賽的主持，雖然不是第一次做主持人，但這次是我進入大學以來做的第一次，并且是這么大型的主持。我對自己的表現還是比較滿意的，由于是自己在抓這個環節，所以從準備主持稿，到彩排，我對自己和另外兩名女主持人的要求都會比較高，彩排除了與各個班的配合以外，單獨過流程也走了不下十次，不斷的改進，在正式演出時的效果沒有大的疏漏。但是最后的閉幕式幻燈片沒有配合好，以至于這個重要環節沒有進行，無論對各工作人員還是整個藝術節來說都是一個很大的遺憾。

作為一個部門的負責人，在工作中不斷吸取教訓，總結經驗是必不可少的。為了提高藝術團整體實力，我也總結出藝術團在目前這一階段必須要轉變或改善的觀念及實質問題。從目前的發展情況來看，藝術團存在著很多弊病，首先是人員不足，由于是新組建的部門，因此在人員數量上相對較少，對于這一問題，每年都會有納新，所以新鮮的血液會不斷補充進來。其次是目前藝術團成員，包括隊長，在觀念上有嚴重的錯誤，我所期望的藝術團的核心思想是，藝術團在節目上必須有主動權，我們必須要有這樣的觀念，既我們排什么節目，其他部門或活動拿什么節目，而并非現在的其他活動要什么節目，我們排什么節目，這是目前為止我們一直處于被動的原因。

只有真正做到這點，才能從一定程度上增強團內成員對本團的凝聚力，并且提高團員自身的積極性，形成良性循環。當然，要達到這樣的要求還是要有一定的基礎，畢竟以藝術團現有的資源來說，很多東西都還不成熟，需要有更過的考驗和鍛煉來完善，而目前我們的保留節目并不多，可以配合各類活動的保留節目加起來還不到十個，這也是藝術團的一個薄弱環節。在宣傳方面已經有一定的成效，從我們在系內的各個活動都有參與，到與浙江科技學院聯誼時派出節目，再到給院公寓團總支表演，我們所強調的除了節目質量以外，也注重對藝術團的對外宣傳。現在管理系大學生藝術團已經在起步上小有成績，相對于其他有組建藝術團的系有了一定優勢，如何能擴大這一優勢，則是需要全團上下及團總支學生會各部門相互配合來共同實現的。當然我們并不滿足于只在校內的發展，要想讓藝術團正真獨立起來，必須要有能力參加一些校外的商業性演出，這才是藝術團能繼續發展的唯一出路。要鋪起這條路，首先就要做到之前所提到的一個觀念的改變，以及對節目質量的嚴格把關。

下學期開始是藝術團是否適應未來發展的關鍵階段，作為負責人，首先會對藝術團框架進行一些相應的調整，以提高整體工作效率及節目質量為主，我的工作重心也會繼續放在對節目質量的把關上，盡力與外界聯系，尋找合適的機會使藝術團能夠在校外有發展的空間，把藝術團提高到一個新的高度。

作為一個大一的新生，在新的一學期加入了大學生藝術團外聯部。

在十月份的時候，加入了這個組織，然后通過會議和工作學習，對于藝術團的工作以及外聯部的工作進行了大致的了解和認識。總的來說，第一學期的工作是非常輕松的，沒有什么大的工作需要我們處理，我們能獲取的收獲，大多都是從小事中去積累，去體味的。

來到外聯部后不久，是拉kt板的贊助。通過努力，終于拉到了，雖然不是很豐厚的贊助，但是第一桶金永遠是值得緬懷的珍貴記憶。

隨后的幾天里，我連續給大概六七個的商家打了電話。記得打了第一個的時候，由于我們宿舍的信號不好，所以對方聽不清楚，所以我就換了一個地方打，并且之后所有的電話我都是在外面打的。

我和劉軼瑩去了新生活廣場。是上午去的。事實上我們去這里之前還去過幾個商家，但是我們得到的統一答復就是經理還沒有來。所以這讓我明白了，經理上午是不上班了。所以今后去拉外聯的時間應該是在下午。不過新生活這樣的比較大的商家是不一樣的，它的經理是上午也在的。不過大商家地方大，所以藏人也比較成功。我和劉費了不下十分鐘才找到了新生活的經理。

呵呵。新人對新人的聊天就是開心。呵呵，就好比是一個人被隔絕在一個荒島上，那個荒島只有猩猩，你只能和猩猩打鬧，甚至于你如果忍不住了想談戀愛了也只能找猩猩。但是突然有一天，你發現，這里還有一個人。哇，興奮。我的判斷是這個企劃部的經理也是剛來沒有多久的。她老是問我們可以怎么做，比如為他們發傳單之類的呀。還說他們現在很需要與高校合作，也想取得聯系方式，比如沈音，比如理工大，比如東大等等，現在我們的到來太及時了。

真正的體會藝術團的工作應該主要是在十一月份。當然，也都是些小事比如到大活三樓吹氣球布置會場，然后維持秩序。

十一月底，我們進行了內部聯誼會。我不知道那種感覺是什么，自己給自己組織的活動。就好像是自己付出了，然后自己享受回報一樣快樂和令人振奮，卻又是那么的親切動人。于是我在想，或許每一個團體或者組織都應該時常有一些令人歡快而放松的時刻。呵呵。是呀。比如你看，那些大公司或者小企業每年都會抽出幾天時間讓幾乎全天員工集體出去公費旅游一次。呵呵。這是為了什么?不就是為了找到那種氣氛和感覺么?是的。誠然我們不能以這樣的方式去收獲那種外界的美麗以及放松的喜悅。但是我們做到了，我們用自己的努力，自己的放松方式進行了聯誼會。我認為它的意義是多么深刻，影響而又多么的深遠啊。至少在幾年后我自己有了企業的時候，我會懂得，在抓企業的硬實力的同時，一定不要忽視了軟實力的培養。那就是愉快而又和諧的氣氛。

十二月份是一年中最冷的時候，在這時候，一切都慢慢的停滯了。是的，藝術團的工作也開始慢慢變得越來越輕松了。但是藝術團的制度卻在變得完善，這一點最主要的體現在了中午簽到以及平時值班上。而我，深深的知道，要在一個團隊中發展除了努力的工作之外，還應該遵守一些制度，于是我告訴自己，一定要天天中午簽到，值班表確定下來之后，也一定不要曠了。所以我做到了。天天中午簽到，值班時候值班，除了有公務的時候。

還記得我在藝術團的招聘會上惠姐問了我這么一個問題，藝術團的工作時常會與學習時間沖突，問我怎么處理這樣的矛盾。而我當初的回答就是很多事情可以用著急和重要來評價。有的是既不著急，也不重要，有的是著急，但不重要，有的是重要，但不著急，有的是既著急，也重要。遇見了時間上的沖突的時候，我就會以這幾個標準來評判。如果有的學習恰好是既不著急，也不重要的事，而藝術團又要忙于一個既著急，又重要的事，我肯定會選擇藝術團的。而之所以要在這里說的原因是，我覺得我哦做到了。因為我還沒有遇到一件讓我無法選擇而產生尷尬的選擇。

其實我有一點不明白的那就是，在我進入外聯部之前，以及剛剛到外聯部的那些時間。我得到的最多的對于外聯部工作的解釋是這樣的：拉外聯的時候，很可能的遭遇是人家一聽說你是高校外聯部的，就會直接讓你出去，或者直接掛電話。

經過了兩個月的工作之后，此時我坐在自己的電腦前的時候，突然想到了一件遙遠的一樣智慧的結晶——小學時學習的一篇課文——《小馬過河》。我感覺我自己都是那只小馬。因為我發現事實和前人的描述是完全的不相符合。因為我不但從來都沒有有過被轟出來的經歷，反倒是每次都是讓我難忘的熱情的交代，所以我不相信這里有眼淚。我知道，人類都有一個天生的本領，這種本領我不知道怎么樣總結，但是我覺得可以這樣說，就是希望事實越夸張越好，越突兀越好，越不同尋常越好。

舉個例子說說吧。a城昨天晚上起了點大風。公交車上幾個人交談。b說：“昨天晚上的風真大呀!”c說：“是呀!你看吧，這些禾苗都遭殃了哦，今年的收成恐怕是不好了哦!”a說：“還好遭殃的只是些禾苗哦。要是些房屋這樣倒塌了，估計得死人吧?”b說：“是呀。說不定昨晚就倒了幾間房屋呢。”a：“可能吧。這么說來，估計還真死了十來個人呢。”……旁邊的c本來和他們不認識，但是一聽到死人，就集中精神了。下車之后，c和自己朋友d在一起了，他說：“昨晚風真大呀。說不定倒了房屋死了人呢?”d：“不至于吧?”此時c就想，這樣的事情不說過他怎么可能呢?這么大的事，這么有“意義”的事。更何況剛才我在車上人家就這么說的。當然他也明白，車上的人沒有肯定的說死人了。于是c就說：“怎么不可能。剛才車上的人都在議論呢，說是想這樣的風肯定會死人的。”好了這下。d聽到這里，也不在多想了。當他遇見自己的朋友efg的時候，他就說了：“誒。昨晚的風真大呀，我聽說死了十幾個人呢。”

謠言就是這么出來的。

或許外聯部的人在和朋友聊天的時候說到，他媽的，外聯工作真辛苦呀!老子昨天去了一個商家，拉贊助。結果老子剛剛說我是外聯部的，他就喊老子出來。我操!老子從小到大拉外聯拉了這么多年了，就還沒有遇見過這樣的商家呢。旁邊的朋友聽到啦。和他另外的朋友聊天，哎。做外聯真辛苦呀。你們想哈嘛，去給商家拿錢，商家哪里愿意給你嘛，更何況現在高校這么多，經常會遇見這么些去拉外聯的高校，也就厭煩啦。一聽說你是高校來的。一般都是直接叫你出去。哈哈。這下好了。這群朋友聽到了，也就傳開啦。拉外聯通常的情況是還沒有說幾句話，就給轟出去啦。

分析：前面的例子中的b是不是一個特殊的人，其實我們每個人都有這樣的心理。那就是希望一件事越奇特越好，越夸張越好。反正就是越雷人，越能吸引眼球就是越好的。當聽到了一件事情后，就希望連火星人也要來地球關注這個事一樣，于是巴不得把這件事鼓吹得全銀河系的同胞都能聽得到。

其實，在我看來。我們外聯的工作常態不是這樣的。那應該是一件很愉快的工作。我們在去拉外聯的時候，更多的不是被轟出來，而是被友善的接待。這些才是真正的我們工作的真實寫照。我們要把拉外聯所帶給我們的快樂變成一種習慣的心靈體驗。生活并不是直接被下逐客令。當然我不是說要否認這樣的現象。這肯定是有的。但是或許我們顛倒了什么是特殊什么事平常的。平常的是我們受到熱情接待，這才是我們應該對外宣揚的，而那些直接被下逐客令的，那才是一些偶然。其實我們在這個時候，也應該有點阿q精神才對，說不定那個經理昨晚和他情人幽會被他老婆發現，剛才才接到了法院的離婚起訴書呢。

事實上，拉外聯的工作應該是永遠值得珍藏的。或許我們是奔走在這座城市里成千上萬的猶如螞蟻的最弱勢的螞蟻群體。但是，那種穿梭于既陌生又熟悉的城市之間的種種感悟，滴滴汗水將是我們永遠值得珍藏并且回憶的美酒，它將伴隨著時光的飛逝變得愈發濃厚，愈加美味。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇六

加強保密意識，養成良好工作習慣。文秘工作直接涉及到公司和公司領導的相關事務，這需要養成對領導不亂說，對同事不多說，對外界不能說的工作習慣。

1、以踏實的工作態度，適應辦公室工作特點。

辦公室作為公司運轉的一個重要樞紐部門，是公司內外工作溝通、協調、處理的綜合部門，這就決定了辦公室工作繁雜性。由于現在辦公室人手少，工作量大，我和辦公室女將們共同協作、共同努力，在遇到不懂的地方及時向領導請教。在這半年的試用期內，遇到了幾次重要的會務活動并組織了幾次外出參觀考察，我都能夠積極配合做好文秘會務及后勤保障工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不計較干多干少，只希望把領導交辦的事情辦妥、辦好。

2、加強學習，注重自身素質修養和提高。

記得剛進公司的時候，領導問我意向去哪個部門，我遲疑了一會，實事求是的向領導匯報，進哪一個部門對我來說都是一個挑戰，選擇哪個部門都要重新學習、不斷積累。我選擇了辦公室，正是想利用這個中樞平臺多學習、多鍛煉。工作中，我不斷向領導請教，向以前工作的同事請教，取長補短，來增強服務意識和大局意識。同時，我常借助萬能的網絡，解決工作中的燃眉問題。

3、堅持做事先做人，努力做好日常工作，周到細致為公司領導及各部門服務。

為了做好日常工作，熱心為公司領導及各部門服務，我做了下面的努力：

(1)出勤方面，每天都能提前五到十分鐘到達辦公室，做好上班前的相關工作準備，每周日下午都加班準備周一的會務。

(2)公文處理過程方面，嚴格按照國家事業單位公文處理辦法中所規定的程序辦事。發文時，能嚴格按照擬稿、核稿、會簽、簽發、印制、蓋章、登記、發文等程序辦理;收文時，按照收文登記、擬辦、批辦、分送、催辦、立卷、歸檔等程序辦理，沒有出現錯誤的公文處理事情。

(3)紙張文檔、電子文檔的歸檔整理方面。在工作中，我特別注意對紙張資料的整理和保存，將有用的及時保存、歸檔，對于沒用的及時銷毀。因為很多文字性工作都是電腦作業，所以我在電腦中建立了個人工作資料檔案庫。并于每周星期五把工作過的資料集中整理，分類保存，以便今后查找。

(4)關系處理方面，在工作上能做到主動補位。并能與其他各部門人員加強溝通，密切配合，互相支持，保證整體工作不出現紕漏。在工作中我自己確定了一條工作原則，屬于自己的工作要保質保量完成，不屬于自己的工作范圍的配合其他人員能完成的也要按時完成，做到了主動幫忙、熱情服務。

(5)制度建設方面，草擬了公司各項行政制度，并按照領導班子工作會議要求，不斷修改完善。在各項制度沒有制文頒布實施前，自覺的按照相關程序辦事，并以自身遵規循矩的工作作風來感染同事。雖然，到現在為止，部分的規章制度還沒有頒布實施，但是整個公司的運作依然井然有序。

4、嚴格要求自己，時刻警醒。

在工作中，我努力從每一件事情上進行總結，不斷摸索，掌握方法，提高工作效率和工作質量。因為剛走上社會不久，在為人處事、工作等方面經驗還不足，在平時工作和生活中，我能夠做到虛心向領導學習、請教，學習他們的長處，反思自己不足，不斷提高政治業務素質。我時刻提醒自己，要誠懇待人，態度端正，積極想辦法，無論大事小事，我都要盡最大能力去做。在平時時刻要求自己，必須遵守公司的規章制度、團結同志、從打掃衛生等小事做起，嚴格要求自己。以不求有功、但求無過信念，來對待所有事情。

辦公室文秘工作表面上看來中規中矩，略顯枯燥，實際上卻是處處都充滿了挑戰。文秘工作對行文的規范性和文字功夫的要求非常高，因此在工作中所遇到的困難要比我想象中多很多。

1、由于辦公室的工作繁雜，處理事情必須快、精、準。在這方面，我還有很多不足，比如在很多工作交叉在一起又比較急的時候，容易處理不當。

2、對工作程序掌握不充分，對自身業務熟悉不全面，對工作缺少前瞻性和計劃性，致使自己在工作中偶爾會遇到手忙腳亂的情況，甚至會出現一些不該出現的錯誤。

3、文秘工作是相對簡單但又繁多的工作，這就要求我必須細心有良好的專業素質，思路縝密。在這方面，我還不夠細心，時有粗心大意、做事草率的情況。

1、勤學習、提高業務水平。

今后在工作中還需多向領導、同事虛心請教學習，要多與大家進行協調、溝通，從大趨勢、大格局中去思考、去謀劃、取長補短，提高自身的工作水平。

2、多思考、減少工作失誤。

必須提高工作質量，要具備強烈的事業心、高度的責任感。在每一件事情做完以后，要進行思考、總結，真正使本職工作有計劃、有落實。尤其是要找出工作中的不足，善于自我反省。

3、善主動、開創工作新局面。

在今后的工作中，要在學習適應的基礎上，加強工作的主動性，積極主動地在自己的工作范圍內多為領導和辦公室工作進行一些開創性的工作。

4、慎保密、樹立良好工作習慣。

綜合辦公室是個團結奮進的集體，是一個朝氣蓬勃的集體，感謝公司領導對我的關懷和鼓勵，感謝辦公室的同事們在各個方面給予我的幫助，在今后的工作中，我要努力調整自己的工作狀態和工作方法，以飽滿的精神狀態和扎實的工作作風，做好自己的本職工作，為公司的改革和發展多做貢獻。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇七

光陰似箭，日月如梭，一年的工作轉瞬又將成為歷史。20xx年即將過去，20xx年即將來臨。新的一年意味著新的起點、新的機遇和新的挑戰。回顧20xx年的工作，藝術團舞蹈隊在思想上、工作上都取得了很大的進步，成長了不少，但我們也清醒地認識到了自身的不足之處。展望新的一年，我們將繼續努力，揚長避短，力爭將藝術團舞蹈隊帶上一個新的臺階。

20xx年上半年，準備“十年校慶”是舞蹈隊的主要任務。在準備舞蹈的幾個月里，師生同心，齊心協力，排出了兩個質量頗高的舞蹈。其中的《我要飛》更是得到廣泛的好評，在之后的活動中，更是頻頻上臺表演，展示出了藝術團舞蹈隊的風采。同時，在準備舞蹈的過程中，也探索出了不少溝通、管理的方法，提高了自身的素質，也提高了藝術團舞蹈隊的整體素質，在學院中打響了藝術團舞蹈隊的名聲。

20xx年下半年，藝術團舞蹈隊進行了換屆，新的領導人員上任，將帶領一個新的舞蹈隊。上半年的任務比較緊迫，因此有些事情的計劃不夠詳細。于是，我們這一屆的領導人員就規定了一些計劃步驟，進行了舞蹈隊的改革。我們會先將一個事情提出來，再進行策劃，策劃之后進行討論，把需要修改的地方加以改進，再向大家宣布并執行，執行完成之后再總結反思。如果有特別緊急的事情，沒有時間按步驟來，就可特事特辦。這樣的改革讓藝術團舞蹈隊的事情有條不紊的進行，整個舞蹈隊的管理公平合理、井然有序，辦事效率提高了不少。同時，我們也嚴格規范了規章制度，讓規章制度不再是“紙老虎”，加強執行能力，對違反規章制度的成員嚴格處理，讓整個隊伍的風氣端正了許多。最后，在成員之間的溝通方面，也改革了不少。訓練中、學習中、生活中，我們都通過各種方法加強了成員之間的.溝通，使成員之間的關系更加和諧、融洽，讓大家都有一個好的情緒來舞蹈隊，讓舞蹈隊這個大家庭更加和睦、有愛。

對于新上任的領導人員，我們面對的第一個難題就是這“招新”了。我們在招新之前制定計劃，并且在學長、學姐們的指導下，一步一步按計劃實施，最終招新圓滿完成。迎來了一批新的成員，接下來的任務便是訓練了。新的成員身體素質參差不齊，所以有些成員的基本功訓練進行得有些困難。但我們領導人員團結一心，對每一位成員因材施教，各成員都有很大的提高。總的來說，女生的基本功整體不錯，個別較為突出，男生卻有待提高。訓練內容安排方面，有舞蹈任務的成員稍微有些忙，無任務的成員比較閑，應適當給他們安排一些任務。舞蹈編排方面，上學期因注重訓練基本功，女生排出了《敦煌》、《花兒為什么這樣紅》、《玉生煙》，男生排出了《兄弟》。考勤方面比較復雜，人員流動較大，請假成員較多，有待改進。總體來看，新生訓練比較順利，有些細節需要改進。

去年的考核較為形式化。今年，我們做出了詳細的計劃，嚴格規范了考核。我們將考核分成舞蹈、考勤、平時態度三部分，有多人進行評分，再取平均值，確保了成績的公平性、真實性、可靠性。加深了我們對隊新成員的認識，也方便了今后的舞蹈教學。

“年年歲歲花相似，歲歲年年人不同”。希望在明年，藝術團舞蹈隊的所有成員能再接再厲，共同奮斗，將舞蹈隊帶上一個新的高度。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇八

為適應市場經濟體制下企業和職工的精神文化需求，積極發揮職能作用，漯河市總工會以工人文化宮為陣地，以職工文體協會為依托，匯聚市區優秀文藝人才，于20xx年8月成立了“職工藝術團”，并首赴市卷煙廠慰問演出獲得成功。20xx—20xx年度中職工藝術團在市總工會的正確領導和大力支持下，按照面向基層，貼近職工、服務職工，扎實工作，樂于奉獻的建團宗旨要求，為豐富職工群眾的精神文化生活，促進精神物質文明建設，做出了有益的貢獻，正在精心筑建著一項市總工會關愛職工的“暖心工程”。以下是對兩年來藝術團所作具體工作的回顧。

一、認真抓好藝術團建設，進一步完善功能。

由于職工藝術團屬于業余松散型性質，故建團之初存在演、職人員不固定，編創排演節目困難多，演出設備靠租借，演出費用支出較大的諸多問題，自然就制約了團的發展和工作成效的提高。針對這些問題，負責藝術團工作(兼職)的市總領導和文化宮領導，經過認真分析、研究，決定把市區一個有固定演職人員和簡易演出設備的小型文藝團隊作為職工藝術團的基礎演職人員隊伍，并在協商一致后予以冠名。有了一定資金支持的這個團為滿足下基層慰問演出和舉辦大型文藝演出的需要，不僅高薪招聘了一批造詣深的年輕藝術人才，而且又購置了能適應多種場合演出的高檔音響、燈光設備。這樣一來，團里的固定演職人員比過去增加了一倍，達到45人，演出藝術形成也從過去單調的戲劇小品類拓展到集歌、舞、戲曲、小品、相聲、快板、器樂合奏等藝術形式為一體。除此之外，遍布于市區各行業的“編外”演職人員隊伍也由原來的60余人增加到百余人，為職工藝術團完成好慰問演出任務和舉辦其他形式的演出活動，奠定了良好的人才基礎，我們稱之為“厚積薄發，借力發展”。

二、科學合理制定慰問演出計劃，保質保量完成慰問演出任務。

職工藝術團赴基層進行慰問演出，是市總工會為企業和職工辦的好事，送去的關愛與溫暖，但如果不能科學合理的制訂演出計劃，不僅會給企業帶去許多的麻煩，而且也難以達到慰問演出的預期效果和產生良好的社會轟動效益。為此，按照市總要求，團領導在制訂年度慰問演出計劃時，首先分析擬慰問“對象”的行業特點，工作性質，生產規律，提前預約，協調一致，力爭做到觀看演出和工作、生產兩不誤。比如把到企業慰問演出時間放在重大節日前夕的生產空當時在或行業慶典之際，把到縣、鄉慰問演出的時間放在春節前夕的農閑時節，而面向市區廣大職工群眾的慰問演出，宜放在重大節假日或雙休日的社會文化休閑廣場等等。這些做法受到基層工會和職工的普遍歡迎。科學合理的演出計劃確定后，團領導就把注意力集中到抓落實上來，團長楊同申、副團長高偉反復要求，慰問演出不僅要保證數量，更要保證質量，力求達到藝術形式和藝術內容、政治性同娛樂性的完美統一。為此，業務副團長王洪躍及編創人員常常為編排好一個節目、寫好一部主持詞、創意出好的舞美效果，多次深入基層企、事業單位和社區，收集第一手資料，篩選好的創作素材；并多方征求意見，捕捉靈感，創作出了貼近職工，反映他們真實工作、生產生活的文藝作品，例如：反映現實美好生活，慶豐收過大年的群體舞蹈《大地飛花》、《踏雪尋梅》，歌頌企業轉機建制后取得經濟精神文明建設雙豐收的快板書《夸夸咱宏運集團》，頌揚市電業職工克服重重困難團結一心勝利完成農網改造任務的群體快板《再創新輝煌》相聲《電為媒》等等，為企業和職工群眾奉獻出一道道閃爍著社會主義精神文明光芒的“文化美餐”。

此外，市總工會黨組領導對每次慰問演出活動都給予大力支持，黨組書記、主席田愛華還要求市總機關的同志只要沒有特殊事情纏身，都要到演出現場觀看節目，特別場合有特殊意義的慰問演出市總還邀請市里四大班子有關領導親臨現場，充分體現了對職工的關愛，使演出活動成了真正的“暖心工程”。如20xx年9月27晚，職工藝術團到市宏運集團進行慰問演出時，一位司乘人員看完演出后，激動的對團領導們說：“俺們這些干客運工作的，常年累月起早貪黑的在外跑客運，今兒個公司組織職工同這么多市里領導一起觀看咱藝術團的精彩演出，機會難得，還看到夸我們單位的節目，心里咋不高興哩!”再如，20xx年4月28日晚，漯河市總工會慶“五一”暨慰問電業職工大型文藝晚會在市人民會堂隆重舉行，市四大班子有關領導、市總機關全體人員同近千名了著裝統一的電業職工一起觀看了職工藝術團精心編排的文藝節目，華麗的舞臺，精彩的演出博得了觀眾們一次次熱烈的掌聲，證明了“暖心工程”的強烈感召力。又如，20xx年9月26日下午市職工藝術團又一次來到市區的社區文體休閑廣場——“雙匯廣場”舉辦“慶‘國慶’，迎‘中秋’慰問全市職工文藝演出”，兩個多小時的演出，吸引了約2千觀眾駐足觀看。熱情歡快的舞蹈，旋律優美的歌曲，娓婉動聽的葫蘆絲獨奏，豪放入味的豫劇演唱，不斷贏得觀眾經久不息的掌聲和叫好聲。當市電視臺的記者采訪幾位現場觀眾對演出活動有啥評價時，他們幾乎異口同聲一樣說：“好，好，感謝市工會給職工群眾辦了件大好事，這些年象這樣的大活動太少了，希望今后市里能多辦些。”據統計，在市總工會的正確領導下，在基層工會的積極支持配合下，市職工藝術團在20xx—20xx年度當中，深入基層進行較大形式的慰問演出10余場，其中新創編節目20個，此外還指導幫助基層企事業單位工會內部運作重大節日慶典文藝演出6場，無償為他們提供節目支持近30個，受到了基層企、事業單位職工和社區職工群眾的一致好評。為此項工作付出辛勤努力的工人文化宮也被“漯河內陸特區報”以《文化官里的文化》為標題進行綜合報道。

三、總結經驗探新路，再接再勵爭取更多輝煌。

回顧市總工會“職工藝術團”成立兩年多走過的探索之路，我們堅定的認為它是一條發展職工先進文化、弘揚精神文明，促進經濟建設、穩定社會的健康之路、正確之路，市總工會、工人文化宮在市場經濟體制下，為解決企、事業單位、職工在精神文化生活方面存在的難題而獨辟的這條蹊徑，不僅加強了市總工會、工人文化宮同企事業單位工會間的工作交流與溝通，更好地履行“維權、教育、參與、建設”職能，而且又進一步拉近了同廣大職工間的情感，增強了工會組織的凝聚力和職工的向心力。職工藝術團的建設與發展，離不開市總工會的正確領導，更離不開基層工會的大力支持，否則就會變成“無水之魚”、“無本之木”，就會失去長久的生命力，在過去的兩年多里，職工藝術團雖然取得了一定的成績，但在完善團的建設方面仍存許多不足，因此，在未來的建設發展上，我們要不斷學習，善于總結經驗，尋找差距，克服不足，探索更新更好的發展路子，以適應新形勢下企業職工的精神文化需求。在追求藝術方面，我們要充分調動全團演職人員的積極性、創造性，推陳出新，打造精品，打響品牌。相信通過我們不懈的努力，一定會把市總工會“職工藝術團”赴基層慰問演出這項“暖心工程”筑建的更加輝煌和深入人心。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇九

12月27日上午，咸陽市老年大學藝術團召開20__年度工作總結會，市政協原副主席、團長張卉，常務副副團長王惠云，副團長顧偉、程培紅，以及藝術團各隊隊員共計40余人參加會議，常務副團長王惠云主持會議。

會議首先集中學習貫徹十九屆_精神，宣講全國離退休干部先進集體和先進個人表彰大會精神，引導與會人員進一步提高政治站位，領會全會核心要義。副團長程培紅從政治站位、組織建設、活動主題、文化下鄉、自身建設等方面對20__年藝術團工作做了總結匯報，藝術團各隊隊長對各隊工作進行了總結。

會議指出，今年以來，老年大學藝術團緊緊圍繞新中國成立70周年“我和我的祖國”主題活動，及早謀劃、精心組織，在活動內容和形式上，積極推進文化和健康、文化和養生、文化和創文、文化和教育的融合發展，積極參加大型主題演出活動，結合重要節慶系列活動，編排了《好山好水好女兒》、《我和我的祖國》等一批有質量、有分量、有影響的優秀節目，為“壯麗70年，奮進新時代”建國70周年獻禮，更好地展示了老年大學的風采，老年大學在社會上的知名度和影響力得到了進一步提升。

張卉團長做了高度總結和肯定，對20__年工作做了安排部署。她強調，20__年咸陽市老年大學藝術團工作要著重突出“五個要”：一是要加強政治建設，打造品牌團隊;二是要繼續強化基本功，提高團隊整體素質;三是要堅持惠民演出，增強老年大學影響力;四是要創作精品節目，再塑藝術團隊新形象;五是要不斷加強團員素質教育，培養協作精神。她指出，老年大學藝術團進一步內練功力、外樹形象，在節目編排上要狠下功夫，編排出新意、編排出符合時代特色的節目，展現新時代離退休干部的精神風采，提升廣大人民群眾的獲得感、幸福感，為發展繁榮咸陽的文化藝術事業和促進經濟社會發展貢獻力量。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇十

大學大學生藝術團，隸屬于校團委，下設有舞蹈團、民樂團、合唱團、話劇團與打擊樂團，另設有秘書處協助管理藝術團的日常事務工作。

團員主要由藝術特長生以及有相關藝術特長與藝術愛好的在校本專科生、研究生構成，目前有學生骨干共有215人，其中含舞蹈團35人，合唱團80人，民樂團40人，話劇團60人。

藝術團充分利用微博、微信、人人、飛信、qq等新媒體，加強團員之間交流的同時，也豐富了團員了解團隊情況的途徑。

（一）日常訓練。

藝術團舞蹈團保證同學進行每周三個半天由專業老師指導的舞蹈訓練課程，其他團隊也保證每周有半天至一天的訓練時間。在日常訓練的基礎上，每學期2—3次的專題培訓、以及不定期的活動加訓。7月16日舞蹈團開始集訓，合唱、民樂于8月25日開始集訓。固定的訓練時間不僅為同學們創造了一個發展自我的優良平臺，也使隊伍的水準始終保持在一定高度上，避免因人員流動而造成的隊伍水準下降。

（二）團員實踐。

藝術團各團隊成員充分利用自己的藝術特長，在校內外發揮很大的作用。例如學校的軍訓合唱比賽、國慶歌會都是合唱團團員給各院系作指導老師。“銀杏杯”文藝匯演各團隊的骨干也會積極為院系的節目出謀劃策。除此之外，團員還會幫助附小的學生排節目。

校學生藝術團共有管理人員9人，其中專職3人，兼職6人。共有外聘教師6人，專門負責指導日常訓練工作，藝術團還將不定期地請專家前來講課，全面提高團員們的綜合能力。

（一）藝術團內的團隊互動。

藝術團下設的各團隊之間經常進行合作表演，完成各項出訪演出任務。

藝術團每兩周進行一次團內總結。利用周日訓練結束后的時間，召開團隊會議，分享團內近期活動與成果，促進團隊成員相互間溝通與交流，增進團隊成員之間的感情。

藝術團在畢業季開展了畢業生歡送活動。由秘書處牽頭，所有團員一同參與，為即將畢業的團員為藝術對基地所做的貢獻表示感謝同時，也讓畢業生的基地生活畫上完滿的句號。

（二）其他交流活動。

在學校中，藝術團組織團員們積極參加畢業生晚會、等各類晚會演出活動。為校園文化添磚加瓦，也讓同學們在活動中體會感恩。

在服務校園文化的同時，藝術團還將普及藝術文化的抓手延伸至校園以外，多次參加各類的社區和社會公益文化活動，如“教育點亮夢想”慶祝教師節主題活動、陸在易作品音樂會、寶山區國際民間藝術節閉幕式、上海國際藝術節“天天演”專場演出、上海市首屆市民文化節閉幕式、青春夢想牽手”滬臺大學生暑期嘉年華主題晚會、上海市校園男子漢專場演出等。

大學學生藝術團在2020至2021學年度，開展了各式豐富的活動，在各類實踐活動中加強了實踐的指導，加強了團員的業務能力與團隊力量，提升了演出和活動質量。

在服務校園文化的同時，更多促進校園文化與社區文化的互動。走出去，引進來，將校園文化的青春氣息注入社會、反哺社會的同時，也將社會中的新元素帶入校園文化生活，實現藝術和藝術表演者的雙重社會化。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇十一

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇十二

在過去的一年中，我擔任公司開發部的一名程序員，主要從事著x項目的開發工作，這一年來我低調努力工作著，不求閃亮顯眼和光芒四射，只為平靜和淡定;這一年中所做的成績如下：

x項目中本人獨立負責開發會計處的三個子系統：會計人員信用查詢系統。代理記賬機構信用查詢系統。會計人員網上報備系統。這三個子系統上線后，方便了社會各界查驗會計人員的真實信息、方便了查詢合法的代理記賬機構信息，以及方便了各單位對會計人員的報備。

餐飲行業項目，在團隊開發項目中直接參與了x餐飲有限公司總部的信息綜合管理平臺項目，主要負責的系統有：房屋租賃合同管理系統。短信收發管理系統。會員管理系統。基礎信息管理系統和人事管理系統的部分功能模塊。系統應用后，x在管理全國各門店房屋租賃合同上，一定程度上提高了管理效率，并且及時有效提供了相應預警信息;短信收發系統方便了總部及時傳遞各項信息;會員系統更好的管理全國各門店的會員信息;人事系統在管理中減少工作量等。

金融行業項目，我參與了x銀行x分行，企業轉賬管理系統中的部分模塊開發。本系統方便了企業快速實現大量和復雜的轉賬工作。x項目正在負責和開發的是住房貨幣化補貼網上申報審核系統。本項目采用了新技術，使界面更加大方美觀，很大程度上改善人機交互平臺的效果。

駐x總部做項目時，由于團隊內部某些原因，加之外面的其他因素，一定程度上影響了工作效率、影響開發進度和影響最終軟件質量;這是包括我在內項目組中的每個成員都必須檢討的地方。

通過總結一年來的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在日后的工作中加以克服。自我不斷的學習吸收新技術，認真學習好規范規程及有關文件資料，并且及時的把新技術應用在實際的項目中，進一步提高項目的技術含量。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇十三

和記錄，在下學期，團長和副團長著重抓紀律問題，對凡是松散的干事進行批評、處罰，完善簽到制度，團長副團長做好每次的開會記錄。

二、重點任務。

下期的重點任務就是大學生藝術節以及第二屆校園歌手大賽大學生藝術節：

1、前期工作：整理照片以及文字內容，團長和副團長開會商議海報的形式以及內容。

2、提前規定解說人員，對解說人員進行專業的普通話培訓。

3、讓藝術團的展位有創意性、吸引性和激勵性。

4、內部成員對藝術節進行剖析，了解藝術節的含義以及目的，開會進行商討，最終拿出一套方案。

第二屆校園歌手大賽。

1、前期工作：與宣傳部開會討論，怎么讓大賽具有吸引性和火爆性。

2、規定評委，以及大賽的制度，章程。

3、規定初賽、復賽、復活賽、決賽的時間地點，并根據參賽人數規定每次晉級人數。

4、參考《超級女聲》、《快樂男聲》以及《中國達人秀》的節目形式和比賽形式，讓大賽在院內引起一陣熱潮。

5、提前召集相關部門進行開會，對大賽決賽當天的現場秩序以及。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇十四

遠航公司非凡的第一年年中，我有幸親歷并蒙董事會信任，受聘為隸屬盈眾控股集團有限公司旗下子公司——遠航公司的首席執行官，現就半年來的履職情況報告如下：

公司的核心競爭力，從而創造更多的價值。

氛圍，純潔員工隊伍思想，增強企業凝聚力。

我公司的下班年度的目標是突破上半年度的銷售總額，實現開門紅。這個目標尤其強調服務部門強有力的配合；財務部門的預算控制；銷售、運營部門與服務部門的溝通渠道繼續保持暢通，從而圓滿地完成工作任務，取得了較好的社會效益和企業經濟效益。加強加速企業標準化建設，建立各部門的sop流程體系，各部門職責分明，公司內部系統化運營。

四、存在的問題和今后努力方向第一，進一步理順企業外部關系，努力營造滿足企業經營發展需要的良好外部環境。第二，加強自身建設和團隊建設，進一步提高素質，以適應企業工作需要。第三，科學、合理、完善健全企業經營管理機制，培育獨特的企業文化，逐步建立現代企業制度，推動企業健康、有序、持續發展。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇十五

我們樂器隊在新學期納了四名新生，兩個電子琴mm，兩個古箏mm。自從國慶節回來之后我們就著手開始準備迎新晚會的節目，期間，幾個大一的孩子都非常的重視，在曲子還沒有確定下來之前都常常跑去琴行練習，而且當時我跟她們說不要去得太勤，系里面沒辦法報銷那么多練習的費用，她們都非常懂事的說沒關系，算她們自己的錢。當然錢雖然是小事，但是她們的這份努力、熱情還是讓我這個做隊長的感動了很久！！

接下來就進入緊張的選曲階段了，開過一次會之后，我們初步設想將樂器節目分為三塊，即長笛、薩克斯加吉他等樂器和電子琴加鋼琴，還有就是古箏與朗誦隊的配合三大塊。長笛、薩克斯開始選擇了甜蜜蜜、小手拉大手、友誼地久天長、昨日重現等幾首歌曲，而電子琴方面則選擇了編花籃、卡門序曲幾首能夠展現電子琴特色的歌曲，至于古箏為了與朗誦隊的內容符合選擇了高山流水和漁舟唱晚兩首歌曲。經過反復斟酌、商榷之后，我們進入了第一輪的排練。排練的過程是節目不斷成型的過程，也是考驗大家耐心、默契的過程。在我們隊的訓練過程中也發生了大大小小的狀況，因為某些原因讓一些同學心中產生了不佳的情緒，但是我們都知道，這樣一種抵抗的情緒對于我們的節目是沒有好處的。我們能做的就是好好的磨合、好好的配合，爭取做出一些好的節目！

晚會的前幾天，樂器的孩子都緊張起來，特別是大一的mm，從沒有上過這么大的舞臺，難免有些發怵。另外因為我們沒有統一的演出服，只好自己搭配自己借。我去看她們服裝的那天得知朗誦隊的女生要穿白毛衣加牛仔裙，馬上告訴我們的兩位古箏mm，然后開始幫她們搭衣服，很好玩的是我發現她們從頭到尾都是借來的，衣服、裙子、靴子統統都是，在這里我也要謝謝那些借衣服的同學，沒有你們的無私奉獻可能我們的節目就會遜色不少呢！另外還要謝謝跟我們樂器隊孩子在一個宿舍的同學，相信這兩個月來她們的練習肯定打擾過你們，謝謝你們的理解和寬容！

終于到了11月30號，跟去年的迎新晚會相比，我自己感覺壓力大了很多。去年我只是一個隊員，除了表演好我的節目，其他的都不需要考慮。今年我是隊長了，發現自己要操心得事真的很多。麥、衣服、化妝、隊員的表情、每個段落的銜接、安撫mm們緊張的情緒和各種可能的意外大大小小全部都要弄清楚，因為實在不敢出錯，呵呵！晚會上我們的節目還算進行的比較順利，至少沒有再出現以往大的失誤，不過該表揚的表揚了，需要注意和改進的地方還有很多：

1、節目的銜接問題：因為我們的曲子算是串燒，再加上其他的樂器，在某些歌與歌、樂器與樂器的銜接上還是有不盡如人意的地方。有的時候過于明顯、太過特意，使得總體聽上去不太流暢。

2、歌曲的選擇：這次選擇的幾首歌曲雖然也是經過一番篩選，但是代表性不強，大家都熟悉的歌曲不是很多，這樣也就不能很好地帶動現場同學的氣氛，在以后的晚會或演出中，我認為選曲仍然是非常重要的一個環節。

3、隊員們的舞臺魅力：這一點或者可以說是舞臺經驗的問題。包括我自己在內，在臺上的時候可能都顯得不太自信，沒有一種沉醉在自己音樂世界里的感覺。特別是電子琴的兩位mm在彈奏的時候完全的低著頭不敢看臺下的觀眾，缺少了一種與觀眾的交流與互動。這一點是非常重要的，也是我們以后每場演出必須注意的問題！

4、要考慮的突發狀況：在古箏與朗誦隊排練的時候，因為沒有麥的效果，讓大家都覺得古箏的聲音很大，甚至可能會蓋過朗誦的聲音，于是我也沒有準備麥給古箏，結果現場的效果就是由于開了大音箱直接導致古箏的聲音聽不到，可能只有第一排的人有隱約聽到。這一點是我們以后要注意到的。

5、形式的問題：每年都老調重彈，說樂器的形式太少太局限了，可是不提也不行，每年都是樂器的串燒。而今年叫來了薩克斯、二胡的外援才顯得不那么的單調！另外今年與朗誦隊的配合也算是一種新的形勢，希望以后我們能夠想到更多更好的配合方式。

1、要照顧好隊里面每個隊員的情緒；一個好的節目是建立在隊員嫻熟的技巧和默契的配合上的，其實藝術團比其他一些組織更需要大家的團結、合作，這些也很容易就在節目中體現得到。作為一個隊的隊長，我認為自己有責任也有義務去照顧每一個隊員在平時訓練中或表演中的情緒，盡量讓大家帶著愉快的心情參加演出，這樣也能在另一方面保證演出的水平。

2、平時訓練很重要；所有的節目訓練都很重要，樂器更是如此，再嫻熟的技巧如果缺乏練習也是上不了臺面的。這次的節目隊員們在演奏上沒有犯什么錯誤，我想這就要歸結于她們平時訓練的認真，不過大家的配合、默契程度還有待提高。

藝術團個人年度工作總結（實用16篇）篇十六

一個忙碌而又緊張的學期結束了。回想一學期的軌跡，有豐碩的收獲，又有無盡的缺憾；有滿懷的喜悅，也有辛勞的汗水，真是百感交集！但不管怎樣，有努力就會有收獲。現將本學期工作總結如下：

一、尊重生命關注安全。

一學期來，我校師生平安。這與我們始終把學生的生命安全作為學校工作的重中之重密不可分。其實這項艱巨的工作重在未雨綢繆，防患于未然。為此，我們首先制訂了聯系實際而又切實可行的安全制度，實行安全責任到人，每名學生都有一位老師作為自己的安全責任人，老師負責學生的安全監督與教育。其次重在宣傳。每周班會上班主任必進行全方位的安全教育。學校的宣傳欄、教師的黑板報、國旗下講話等無一不在進行安全教育的宣傳，可謂形式多樣。就宣傳的內容而言也很全、很豐富。有預防傳染病、食品衛生、道路交通、防溺水、防火、防電、防雷擊等安全教育。安全意識在我校已深入人心。最后，堅持晨午檢制度。每位班主任到校后的第一件事是晨檢、午檢。重在檢查學生是否到校。一個雨天，一年級平時較頑皮的張巖松同學未來上課，班主任蒯文勇老師立即撥打電話與家長聯系，家長在雙墩上班，不知家中情況。泥濘的道路沒有阻止住蒯老師前往其家中查看情況，到他家后，發現在家中生病了，蒯老師立即帶到醫院，一邊積極幫其治療，一邊通知家長。像這樣的情況在我校不勝枚舉。因為大家都清楚地知道安全無小事，生命至上。

二、努力提高教育教學質量。

近年來，我校的學生數在銳減，我們常想其原因。計劃生育控制了人口出生率，生活好了，學生到城鎮去上學是客觀原因，但我校的教學質量長期低下是重要的客觀原因。怎樣提高學生的成績呢?我們做了如下的探索與嘗試。首先，注重基礎。學生的學習興趣是從低年級、從基礎培養的，我們把年富力強的高陽、蒯文勇兩位老師安排教一年級，實踐效果不錯。其次，最大優化課程分配。張世忠老師有知識儲備、善于觀察，也很會做學生的思想工作，任六年級的班主任。原來的六年級成績全鎮倒數第二，班風不純，學生頑皮，經過其一年的努力，班級面貌煥然一新，考試成績不及格人數顯著下降。這樣的老師不只一位。吳家貴老師在我校是最勤奮的老師。每天早上七點、下午一點你準能在教室看見其身影。或幫助學生輔導功課，或清潔教室。在全校中她們班班風最好。成績從原來的倒數已上升了一大截，上升速度最快。看到他們的努力，店吳小學是有希望的。最后，強力推進績效工資的實施。我們根據學校的實際情況，制訂了實施績效工資的細則，其中很大一部分以成績來獎補，這極大地調動了教師們的工作積極性。雖不說教風、學風蔚然成風，但有極大地改觀。

三、扎實做好文明創建工作。

本學期校園內果皮、紙屑已蕩然無存，學生的行為也在逐漸收斂。從操場到教室，從地面到走廊干凈、整潔了許多，再也不是被批評的一無是處的學校了！我們的做法是:。

1.規范學生的行為。班主任帶領學生學習日常行為規范，全校進行《小學生日常行為規范》知識比賽，評比模范小學生等各種活動，這些比賽和活動的開展，學生的文明意識、文明素質、文明行為提高了很多。

2.進行衛生、黑板報評比。這兩項工作的開展，不僅讓校園變干凈了，而且變美了。在評比中，我們看到了學生的集體主義精神增強了許多，自覺性也高了。

四、用心做好校園綠化、美化工作。

優美的育人環境能陶冶人的情操，能把人帶入良好的學習、工作當中。這學期，我們積極響應中心校的號召，進行綠化校園工作，我們首先請苗圃專業人員進行規劃、設計，后兩上肥西，下農戶，買樹苗，討栽法。回來后，師生積極行動起來，共同栽苗。樹苗剛栽下不久，遇上了百年一遇的大旱，為了保住樹苗，保安朱玉剛想辦法找水源，澆水五次，成活率得意保證。兩場雨水過后，雜草如雨后春筍般瘋長，看到此種情況，楊守華、吳家貴、陳化弟等老師無聲無息便帶領學生除草三次。經過他們精心的護理，樹苗現已茁壯成長。

五、積極參加田徑運動會。

今年的田徑運動會上，我校奪得冠軍，簡直不敢想象！但細細想來，應了那句：機會是給有準備的人的。接到中心校田徑運動會比賽方案后，我們便積極行動起來，明確分工，責任到人。高陽、孫章法兩位老師任教練。天天中午放棄休息，一點左右就到校指導學生跑、擲、跳等訓練。葉道余老師負責后勤保障。比賽服裝、用車、用餐等考慮很周詳。通過比賽，我們明白：名次很重要，但努力與團結更重要。

一份耕耘一份收獲，在我校百廢待新的基礎上，每一個小小的進步，都會顯得倍加彌足珍貴。在取得成績的同時，我們也清晰的看到自身的不足。1.教師的素質亟待提高。雖然我校不缺教師，但每年的課程分配著實令人頭痛。老齡化嚴重，一半以上臨近退休。平時我們也加強了師德的學習與研討，也私下交流了看法，但仍然有極少數老師不夠敬業，甚至誤人子弟！2.學生的良好行為習慣需要養成。留守兒童多，問題學生也不少，給我們的日常教學帶來了壓力，這需要長時間的養成。3.缺乏年富力強的老師。中心校開展的一系列活動，我們都想參加，以給學生一次鍛煉，但人才缺乏，校園內的氣氛不夠活潑。

雖然在前進的道路上，困難重重，但我們仍然信心滿懷，相信在中心校的堅強領導與支持下，店吳小學的明天會更好！

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