寫心得體會能夠幫助我們形成自己的思考方式和方法論，提高我們的思維能力和判斷力。以下是小編為大家收集的心得體會范文，希望大家可以有所啟發(fā)和參考。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇一

第一段：引言（200字）。

隨著社會的不斷發(fā)展和改革開放的不斷深入，法治建設(shè)作為現(xiàn)代化建設(shè)的重要組成部分，始終受到廣泛關(guān)注。法官作為執(zhí)法者，其言行舉止不僅直接影響司法公正公平的實現(xiàn)，更具有重要的示范作用。在這樣的背景下，法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能成為不可回避的主題。在本篇文章中，筆者將結(jié)合自身工作經(jīng)驗對法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提升效能的心得體會進(jìn)行探討。

第二段：了解當(dāng)下法官的困境（200字）。

在傳統(tǒng)法官作風(fēng)中，形式主義、官僚主義等問題都曾引起公眾關(guān)注和批評。筆者在工作過程中也經(jīng)常感受到，一些同事在衡量案件時糾結(jié)于細(xì)節(jié)，照本宣科，不顧案情實質(zhì)和當(dāng)事人意愿，這不僅影響了工作效率，也容易造成裁判不公。此外，很多法官在審判中缺乏靈活性和創(chuàng)造性，對案子十分陌生和陌生。這也使得他們的審判結(jié)果往往是陳舊、過時的，難以滿足人民群眾對法律公正的期待。

第三段：探索提高效能的途徑（400字）。

針對以上困境，筆者認(rèn)為提高法官效能的關(guān)鍵在于轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)，并通過創(chuàng)新性的方法來解決具體問題。首先，我們需要強(qiáng)化對實質(zhì)案情的把握，關(guān)注當(dāng)事人的訴求和利益為出發(fā)點，注重人文關(guān)懷。其次，我們要以審判程序的規(guī)范流程為基礎(chǔ)，適當(dāng)降低規(guī)范化的要求，讓裁判更貼近生活，更好地解決訴訟雙方的矛盾和糾紛。另外，引入專業(yè)領(lǐng)域的外部人才，對某些專業(yè)領(lǐng)域的案件進(jìn)行評估和指導(dǎo)，有助于提升裁判的思路和水平。此外，我們可以探索運(yùn)用互聯(lián)網(wǎng)、大數(shù)據(jù)技術(shù)和專家系統(tǒng)來解決一些重復(fù)性、簡單性問題，等等。

第四段：實踐中注意的問題（300字）。

在實踐中，轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)的路程不是一蹴而就的，需要注意處理好個人的角色和責(zé)任關(guān)系，同時注重團(tuán)隊的協(xié)作與溝通。為此，我們可以通過加強(qiáng)內(nèi)部培訓(xùn)和外出交流的形式，與其他機(jī)構(gòu)和實踐者學(xué)習(xí)、交流、溝通。在實踐中，我們還要注重對工作效果的分析、總結(jié)與反思，以便不斷調(diào)整方案和提升效率。

第五段：結(jié)尾與總結(jié)（200字）。

通過轉(zhuǎn)變審判作風(fēng)提高效能，可以促進(jìn)司法公正和促進(jìn)社會和諧發(fā)展。筆者認(rèn)為，盡管在實踐中遇到了一些困難和挑戰(zhàn)，但只要我們秉持高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)格要求，注重制度創(chuàng)新和自我反思，就一定能夠?qū)崿F(xiàn)法官的作風(fēng)轉(zhuǎn)變，提高工作效率和質(zhì)量。最終實現(xiàn)法治建設(shè)的目標(biāo)。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇二

深化司法體制改革，推進(jìn)司法責(zé)任制改革是當(dāng)前司法改革的主旋律。作為法官，轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能已經(jīng)成為我們必須要認(rèn)識并堅決貫徹的重要工作。在轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能的過程中，我有了一些心得體會，現(xiàn)在與大家分享。

二段：提高審判效率。

高效能是轉(zhuǎn)作風(fēng)的重點之一。我認(rèn)為，過去的繁瑣的審判程序不僅浪費了寶貴的時間，而且也極大的降低了審判效率。我們需要精簡一些不必要的程序，例如，可以逐步實現(xiàn)電子化審批、電子化卷宗管理等，為工作效率提升打下基礎(chǔ)。

三段：強(qiáng)化案件質(zhì)量。

案件質(zhì)量是衡量法官工作的重要指標(biāo)之一。為了提高案件質(zhì)量，我們需要做好以下幾點：第一是加大司法規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化和信息化的力度，促使司法辦案質(zhì)量更穩(wěn)定、更可靠。第二是堅持以人為本，加強(qiáng)法官的職業(yè)道德建設(shè)，始終做到公正、權(quán)責(zé)相等，保證法律的公平公正性。第三是不斷加強(qiáng)法官的專業(yè)能力與素質(zhì)，不斷增強(qiáng)司法公信力。

四段：增強(qiáng)公眾滿意度。

作為司法從業(yè)者，我們的工作關(guān)系到社會公正和穩(wěn)定，因此必須分內(nèi)有責(zé)。我們應(yīng)該始終把公眾利益放在第一位，積極開展公正、公平、公開的司法工作。在這個基礎(chǔ)上，我們應(yīng)該更好地維護(hù)人民權(quán)益，加強(qiáng)調(diào)解和化解矛盾的能力和措施，努力提升人民群眾對司法工作的認(rèn)可度和滿意度。

五段：總結(jié)。

轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能是大勢所趨，是推進(jìn)司法改革的必要手段。在我們的工作生活中，我們應(yīng)該不斷總結(jié)經(jīng)驗，積極改進(jìn)工作原則，努力成為一名更高效、更專業(yè)、更誠信的法官。希望所有的法官都能夠把職責(zé)作為自己的榮譽(yù)，為社會文明和諧多做貢獻(xiàn)。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇三

3月8日，我市召開政府系統(tǒng)學(xué)習(xí)會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統(tǒng)干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風(fēng)、新狀態(tài)展現(xiàn)在全市人民面前。

有哪些和咱經(jīng)濟(jì)發(fā)展民生改善有關(guān)的呢?且隨筆者到現(xiàn)場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。

看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。

吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區(qū)劃調(diào)整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經(jīng)濟(jì)壓力很大的現(xiàn)實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學(xué)趕超。看點二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。

吉明市長在談到學(xué)習(xí)借鑒創(chuàng)新時說到，上海自貿(mào)區(qū)批準(zhǔn)設(shè)立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來。現(xiàn)在四川也獲批了自貿(mào)試驗區(qū)，我們要學(xué)習(xí)借鑒蘇南等地的做法，主動作為。

看點三、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)、真誠服務(wù)，千方百計為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。

看點四、沒有超常的目標(biāo)，資陽發(fā)展必定加速落后，今年經(jīng)濟(jì)總量要邁上千億臺階最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會百科。

吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標(biāo)上必須加碼，在責(zé)任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標(biāo)，縱向?qū)崿F(xiàn)跨越進(jìn)步，橫向在全省有地位、有影響。

看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。

吉明市長深刻分析了當(dāng)前資陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設(shè)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、政府債務(wù)等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導(dǎo)向，把_難題作為執(zhí)行落實的重中之重。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇四

蘭州市委《關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動的意見》下發(fā)后，蘭州市公安局黨委結(jié)合全市公安工作實際，研究制定了《蘭州市公安局關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動實施方案》，成立了以市局黨委書記、局長肖春為組長的“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，強(qiáng)力推動全市公安機(jī)關(guān)“治轉(zhuǎn)提”專項行動扎實開展。

1月18日，省公安廳副廳長、市公安局黨委書記、局長肖春主持召開黨委(擴(kuò)大)會議，專題部署全市公安機(jī)關(guān)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動。

市公安局局長肖春在部署會上要求全局各單位要嚴(yán)格按照市委部署，把“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動作為推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨、從嚴(yán)治警的重要載體，緊抓“領(lǐng)導(dǎo)帶頭、真督實查、嚴(yán)厲問責(zé)、輿論引導(dǎo)”四個重點，以最嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度、最嚴(yán)肅的紀(jì)律、最嚴(yán)厲的要求和最嚴(yán)格的督查，大力整治作風(fēng)頑疾，推動作風(fēng)建設(shè)取得新成效。

會前兩日，市公安局根據(jù)市委《關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動的意見》，已經(jīng)在全局范圍內(nèi)下發(fā)了《蘭州市公安局關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動實施方案》(以下稱《方案》)。《方案》中明確規(guī)定了市局開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的組織領(lǐng)導(dǎo)、目標(biāo)任務(wù)、主要措施、實施步驟。《方案》要求，全市各級公安機(jī)關(guān)要健全工作機(jī)構(gòu)，一級抓一級，層層抓落實。黨委切實負(fù)起主體責(zé)任，黨委書記為第一責(zé)任人，分管領(lǐng)導(dǎo)對分管部門負(fù)直接責(zé)任。各級領(lǐng)導(dǎo)干部必須根據(jù)各自的職責(zé)把責(zé)任扛在肩上、抓在手上，確保專項行動取得實效。

市公安局“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)的綜合協(xié)調(diào)組、督導(dǎo)巡察組、宣傳輿論組等三個工作組已分別根據(jù)分工任務(wù)作出了具體實施方案，并于18日下發(fā)至全局各單位。

目前，市公安局各分縣局、新區(qū)公安局，市局各部門向全體民警、輔警傳達(dá)了市委、市公安局關(guān)于“治轉(zhuǎn)提”專項行動精神，已經(jīng)全面展開“治轉(zhuǎn)提”專項行動。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇五

干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向上、關(guān)系事業(yè)成效。推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保證。這次開展為期三個月的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動是加快發(fā)展的必然要求，是社會和諧的現(xiàn)實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們?nèi)肆Y源和社會保障部門的工作事關(guān)千家萬戶，與人民群眾利益息息相關(guān)，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升辦事效能顯得尤為重要。

首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的十七大、十七屆四中、五中全會和胡錦濤“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的十七大報告，從落實科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢下黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，堅持群眾路線，真情關(guān)心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)”。胡錦濤在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強(qiáng)的問題，提高干部的素質(zhì)，盡職盡責(zé)地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問題，轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的水平，密切黨群干群關(guān)系;解決消極腐敗的問題，加強(qiáng)預(yù)警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風(fēng)氣。

其次，開展這次主題教育是堅持人民至上，促進(jìn)執(zhí)政為民，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作科學(xué)發(fā)展的必然要求。堅持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執(zhí)政為民關(guān)鍵就是要把人力資源和社會保障工作發(fā)展好，全力實現(xiàn)26項民生工程任務(wù)指標(biāo)，緊緊圍繞為民惠民來轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能。要認(rèn)真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實把人事人才、擴(kuò)大就業(yè)、完善社會保障、維護(hù)勞動者權(quán)益有關(guān)政策落實好，以優(yōu)良的作風(fēng)，熱情的態(tài)度，便捷的服務(wù)、更高的效率做好我們的服務(wù)工作，只有這樣，這次主題教育才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。

第三，開展這次主題活動是加強(qiáng)局系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，提升干部素質(zhì)的迫切需要。我們?nèi)吮＞肿匀ツ杲M建以來，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心獲部優(yōu)至服務(wù)窗口榮譽(yù)稱號，市社保局服務(wù)大廳、浮梁縣就業(yè)局服務(wù)大廳獲省廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口榮譽(yù)稱號，市本級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心被評為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”，在全市“百千萬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)”民主測評活動中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測評為先進(jìn)單位，市技工學(xué)校被省廳授予“江西省技工院校先進(jìn)單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果，說明局系統(tǒng)干部作風(fēng)，機(jī)關(guān)效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作風(fēng)建設(shè)是一項基礎(chǔ)性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質(zhì)和作風(fēng)方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負(fù)的工作任務(wù)不相適應(yīng)的地方。如工作不扎實、作風(fēng)不深入、服務(wù)意識淡薄、服務(wù)態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強(qiáng)等問題，這些問題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們?nèi)吮＞值男蜗螅瑴o散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質(zhì)能力做起，做到修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律，努力建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)工作大局的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，真抓實干、開拓進(jìn)取、勤政廉政的干部隊伍。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇六

新年伊始，市委、市政府在全市部署開展了“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效率、優(yōu)環(huán)境、保增長、促發(fā)展”活動。為了貫徹落實市委、市政府這一重大決策部署，市委市直機(jī)關(guān)工委號召市直機(jī)關(guān)廣大黨員和干部立即行動起來，自覺地轉(zhuǎn)變作風(fēng)，恪守職責(zé)，埋頭苦干，全身心地投入到大項目建設(shè)、招商引資和服務(wù)企業(yè)發(fā)展的實踐中去，干事干事再干事、落實落實再落實，為全市各級機(jī)關(guān)帶好頭、樹榜樣。我市在全市范圍內(nèi)開展“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、優(yōu)環(huán)境、促發(fā)展”作風(fēng)建設(shè)年活動，這項活動的開展對加強(qiáng)干部隊伍建設(shè)，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率具有重要作用，對優(yōu)化環(huán)境、實現(xiàn)全省經(jīng)濟(jì)又好又快發(fā)展、構(gòu)建和諧社會具十分重要的現(xiàn)實意義和長遠(yuǎn)的歷史意義。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展是全面落實科學(xué)發(fā)展觀，構(gòu)建社會主義和諧社會的需要，是為適應(yīng)我縣發(fā)展新形勢，把萊蕪建設(shè)成為“發(fā)展更快、環(huán)境更好、活力更強(qiáng)”的經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣的需要。經(jīng)過學(xué)習(xí)使我深刻的認(rèn)識到：

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累豐富的理論知識，是更新觀念、解放思想的基礎(chǔ)，是適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的基礎(chǔ)，是干好各項工作的基礎(chǔ)。自己要學(xué)什么、為什么要學(xué)的問題應(yīng)該首先解決。平時更多地審視自身，就會發(fā)現(xiàn)自己知識的“短板”，增強(qiáng)學(xué)習(xí)的針對性，不斷地使自己學(xué)到的東西融入到實踐中。只有勤奮學(xué)習(xí)，才能激發(fā)自身潛能，提高為社會服務(wù)的本領(lǐng)。那種認(rèn)為不學(xué)習(xí)照樣能夠干工作、不愿意用心學(xué)習(xí)的想法，那種滿足于一知半解、淺嘗輒止的態(tài)度，那種借口工作忙敷衍了事的做法，那種把學(xué)習(xí)當(dāng)作裝點門面的現(xiàn)象，是錯誤的，是有害的。要想跟上時代發(fā)展，應(yīng)對時代挑戰(zhàn)，就必須堅持終身學(xué)習(xí)、堅持學(xué)以致用。

通過理論學(xué)習(xí)轉(zhuǎn)變作風(fēng)、積極進(jìn)取、增強(qiáng)做好本職工作的事業(yè)心、責(zé)任感。轉(zhuǎn)變作風(fēng)是思想解放、觀念更新的具體落實。主題活動旨在建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和學(xué)習(xí)型干部隊伍，實實在在地解決問題，提高工作效率，意在保證各單位各部門創(chuàng)新性開展工作，確保各項工作的高效落實。改進(jìn)工作作風(fēng)根本問題是要端正思想認(rèn)識，強(qiáng)化服務(wù)意識，不斷增強(qiáng)發(fā)展意識，創(chuàng)新意識，競爭意識，自立自強(qiáng)、敢想敢干、敢為人先的意識。我們應(yīng)當(dāng)更新觀念，根據(jù)新形勢、新任務(wù)的要求，充分發(fā)揮主觀能動性、拓展工作領(lǐng)域、創(chuàng)新工作方法，不斷探索提高工作水平的新措施、新途徑，激發(fā)自身前進(jìn)的動力;通過學(xué)習(xí)先進(jìn)人物的高尚品質(zhì)、人格魅力，樹立正確的人生觀、價值觀，樹立遠(yuǎn)大的思想抱負(fù)，以充滿生機(jī)的與時代進(jìn)步共呼吸的理想，自覺抵制落后、自私、狹隘、享樂等腐朽思想對自身的侵襲，保持旺盛的前進(jìn)力量，不畏艱險、努力攀登，用豐富的理論知識、崇高的精神食糧克服因循守舊的思想和行動。

學(xué)習(xí)的目的在于運(yùn)用，運(yùn)用是更重要的學(xué)習(xí)。衡量理論學(xué)習(xí)有沒有取得實際成效，既要看到思想認(rèn)識上是不是有新的提高，更重要的是工作作風(fēng)、紀(jì)律作風(fēng)是不是在轉(zhuǎn)變，通過實踐，查找與新形勢、新任務(wù)不適應(yīng)的陳舊觀念、條條框框，查找工作中的差距和不足。我們應(yīng)當(dāng)牢固樹立“重在行動，貴在落實”的理念，要將學(xué)習(xí)與行動結(jié)合起來，注重學(xué)、思、行的統(tǒng)一，在本職崗位上自覺為民盡責(zé)，更好地實現(xiàn)自己的人生價值。

解放思想是為了創(chuàng)新，面對新的形勢，要不斷的更新觀念，改進(jìn)工作方法，要敢于推陳，勇于創(chuàng)新。“創(chuàng)新是一個民族進(jìn)步的靈魂，更是一個國家興旺發(fā)達(dá)的不竭動力”。在工作的過程中，我們周圍隨時都可能出現(xiàn)各種各樣的考驗，會接觸到各種各樣的人，面臨各種各樣的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，解決這些新問題、新矛盾、新挑戰(zhàn)，沒有現(xiàn)成的經(jīng)驗可供借鑒，我們就必須敢于打破傳統(tǒng)的思維方式和工作模式，創(chuàng)新工作方式、方法。這就要求我們不僅要有扎實雄厚的理論功底，更要有先人一著，快人一步，勝人一籌的膽魄，破除舊觀念，樹立一著鮮，著著鮮的思想，利用新理念、新技能、新措施解決新問題、新矛盾。

忠于職守，全心全意為人民服務(wù)是社會主義時期各個職業(yè)活動的出發(fā)點和歸宿，也是我們改進(jìn)工作作風(fēng)的衡量標(biāo)準(zhǔn)，更是解放思想、加快發(fā)展的努力方向。為人民服務(wù)，為社會服務(wù)是我們義不容辭的天職，選擇了機(jī)關(guān)工作就是選擇了為人民服務(wù)，就要責(zé)無旁貸地做好人民公仆，讓人民滿意。這要求我們在不斷提高自身素質(zhì)、提高服務(wù)水平的同時，模范踐行“八榮八恥”榮辱觀，自覺樹立良好形象，一切活動服務(wù)于發(fā)展大局，提高工作熱情和激情，堅持原則、實事求是，做到熱情周到、優(yōu)良服務(wù)，做一名業(yè)務(wù)精湛，作風(fēng)過硬，讓人民滿意的好公仆。

快捷高效是新時期、新形勢下對機(jī)關(guān)工作的基本要求，也是現(xiàn)代化辦公的重要特征。做到這一點，不光要有先進(jìn)的硬件設(shè)備，更要簡化辦事程序，暢通辦事渠道，實行公開、透明辦公。按照快辦、快落的要求，不等、不靠、不拖，加快工作節(jié)奏，做到當(dāng)日事當(dāng)日畢。要提升服務(wù)質(zhì)量，強(qiáng)化宗旨意識、服務(wù)意識，在嚴(yán)格執(zhí)行法律和政策的同時，努力為服務(wù)對象多做實事、好事，主動服務(wù)、超前服務(wù)。

轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提高效率、創(chuàng)優(yōu)環(huán)境、加快發(fā)展是一項長期的工作，不可能一蹴而就，每個發(fā)展時期都有其不同的內(nèi)涵和要求。我們必須根據(jù)不同時期的標(biāo)準(zhǔn)，解放思想、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，不斷調(diào)整工作方式，不懈的努力，才能與時俱進(jìn)，為實現(xiàn)萊蕪經(jīng)濟(jì)的更快更好發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇七

人員素質(zhì)是一個單位的軟環(huán)境。作為行政機(jī)關(guān)，工作人員的綜合素質(zhì)與政府息息相關(guān)。工作人員素質(zhì)高低，直接影響政府在人民群眾中形象，從而影響政府的公信力。如何加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，改進(jìn)作風(fēng)建設(shè)，提升行政效能，塑造公仆形象是每年作風(fēng)建設(shè)必提的問題。

轉(zhuǎn)作風(fēng)，促發(fā)展，提效能，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，牢固樹立服務(wù)意識。機(jī)關(guān)工作人員絕大部分是管理人員，在日積月累的工作中，難免形成一種管理者的思維定勢。我們要適應(yīng)時代需要，切實轉(zhuǎn)變思想觀念，變管理者為服務(wù)者，想問題、辦事情、定政策都要從人民群眾的視角出發(fā)，以人民群眾滿意為最高標(biāo)準(zhǔn)。切實做到以民為先，服務(wù)至上。大力弘揚(yáng)“五辦”作風(fēng)（服務(wù)對象亟待解決的問題“立即辦”、老大難問題“主動辦”、普遍性問題“上門辦”、一時難以解決的問題“跟蹤辦”、涉及面廣政策性強(qiáng)的'問題“公開辦”）；積極推行“五個零距離”：即“零距離”指導(dǎo)、“零停留”辦公、“零差錯”辦理、“零關(guān)系”辦事、“零利益”服務(wù)；使機(jī)關(guān)干部切實做到“五個不讓”:即不讓布置的工作在我這里延誤，不讓需要辦理的事項在我這里積壓，不讓各種差錯在我這里發(fā)生，不讓來辦事的群眾在我這里受到冷落，不讓單位形象在我這里受到影響。

進(jìn)一步加強(qiáng)黨員干部作風(fēng)建設(shè)，徹底治理“懶、散、庸、滿、玩”等問題，努力營造“善學(xué)、勤勉、敏事、身正、行廉”的好作風(fēng)。懶是不思進(jìn)取、好逸惡勞的表現(xiàn)，干部的懶突出表現(xiàn)在，懶于學(xué)習(xí)、懶于動腦、懶于干事，不深入一線，不靠前指揮，沉不下去、走不出去、干不起來。雁塔區(qū)通過開展作風(fēng)與效能檢查，促使廣大職工干部切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，積極參與以“三實三比三服務(wù)”為主題的“三問三解”活動，真正做到干部沉下去，問題帶上來，難題解決好，形象樹起來。做到在“問”中轉(zhuǎn)作風(fēng)顯真情，在“解”中辦實事惠民生。推進(jìn)廉政文化進(jìn)機(jī)關(guān)活動，充分利用正反兩個方面的素材，教育警示干部職工廉潔自律，激發(fā)干部職工愛崗敬業(yè)、講求奉獻(xiàn)的工作熱情――毫無疑問，用廉政教育杜絕懶人思想與貪婪思想，真正做到轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展、提效能。

“大會開始前，我先講講會風(fēng)問題。”在近日舉行的浙江省寧波市委十一屆十一次全會上，浙江省委常委、寧波市委書記王輝忠把糾正會風(fēng)作為開場白，并要求全市嚴(yán)肅會風(fēng)會紀(jì)。“有的遲到早退，有的讓人代會，有的無故缺席，有的隨意進(jìn)出會場，影響很不好。”王輝忠以此前的全省教育工作電視電話會議寧波分會場為例指出，會風(fēng)不正，怎么貫徹落實會議精神、怎么部署工作？事后，市委辦專門就這次電視電話會議會風(fēng)情況發(fā)出通報，對沒有派人參加會議的3家單位和提前退場的28家單位給予通報批評，責(zé)令其分別向市委作出書面檢查和書面說明。

近期，寧波市著力整治會風(fēng)、改進(jìn)文風(fēng)、轉(zhuǎn)變作風(fēng)，大興求真務(wù)實之風(fēng)、弘揚(yáng)真抓實干精神，大力倡導(dǎo)“服務(wù)大局、創(chuàng)先爭優(yōu)，敢于擔(dān)責(zé)、直面矛盾，勇于實踐、敢于創(chuàng)新，服務(wù)群眾、依靠群眾”的優(yōu)良風(fēng)氣。市委明確要求改進(jìn)文風(fēng)，精簡文件，力戒空話套話，能夠三言兩語說清楚的事轉(zhuǎn)作風(fēng)促發(fā)展提效能不要拖泥帶水，能夠用短小篇幅闡明的道理不要繞彎子。對領(lǐng)導(dǎo)活動和會議的新聞報道，文章要短、標(biāo)題要活、內(nèi)容要新。現(xiàn)在《寧波日報》的領(lǐng)導(dǎo)活動和會議新聞報道，篇幅明顯縮短，連全市經(jīng)濟(jì)工作會這樣重要的會議，新聞報道只有1300余字。取而代之的是關(guān)注低收入群體、經(jīng)濟(jì)適用房建設(shè)、城區(qū)道路改造等有關(guān)民生的報道大篇幅增加。在加強(qiáng)正面引導(dǎo)、提倡良好作風(fēng)的同時，寧波市紀(jì)委監(jiān)察局加大監(jiān)督檢查力度。他們通過網(wǎng)絡(luò)終端對市直機(jī)關(guān)干部上網(wǎng)情況進(jìn)行檢查，并在當(dāng)?shù)匦侣劽襟w點名曝光32家單位工作人員上班時間網(wǎng)上炒股、玩網(wǎng)絡(luò)游戲等違規(guī)行為。同時在機(jī)關(guān)干部年終考評時，舉行現(xiàn)場述職，邀請服務(wù)對象打分，加大群眾評議的權(quán)重，嚴(yán)厲遏制機(jī)關(guān)干部“上班沒狀態(tài)”、“出工不出力”等不良作風(fēng)。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇八

榆中縣委“治轉(zhuǎn)提”專項行動動員部署會議后，榆中縣公安局于1月16日晚，連夜召開開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動動員部署視頻會議。會議由榆中縣公安局局長趙振國主持。該局領(lǐng)導(dǎo)、各所隊室主要負(fù)責(zé)人分別在縣局六樓會議室、派出所視頻會議室參加了會議。

會上，趙振國傳達(dá)了縣委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動動員部署大會會議精神，對縣公安局開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動做了全面安排部署。趙振國指出，開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，就是對一些民警中存在的庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾和不作為、慢作為、亂作為等問題，痛下決心，出重拳、動真格及時解決，進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和“效能風(fēng)暴”行動引向深入，積極營造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境。他要求，局領(lǐng)導(dǎo)、中層領(lǐng)導(dǎo)干部要發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部表率作用，以身作則，層層傳導(dǎo)壓力，充分調(diào)動民警、輔警人員參與開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，壓緊壓實責(zé)任。全體民警要時刻把規(guī)矩和紀(jì)律挺在前面，嚴(yán)格用規(guī)矩約束自己，嚴(yán)格用紀(jì)律衡量自己，守住底線，不碰紅線，遠(yuǎn)離高壓線;要立足本職，認(rèn)真做好接處警、窗口服務(wù)等基礎(chǔ)工作，始終堅持嚴(yán)格、公正、文明執(zhí)法，決不能出現(xiàn)“冷橫硬推”現(xiàn)象，充分展示紀(jì)律隊伍令行禁止的優(yōu)良作風(fēng)。趙振國強(qiáng)調(diào)，對于作風(fēng)頑疾整治不積極、提升公安工作效能不明顯、落實專項行動不得力的單位、部門和個人，對相關(guān)責(zé)任人堅決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，堅決向作風(fēng)頑疾施藥開刀，通過嚴(yán)厲問責(zé)形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)，確保專項行動取得實效，促進(jìn)公安工作提質(zhì)增效。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇九

習(xí)近平總書記在中央辦公廳調(diào)研時提出“五個堅持”,即“堅持絕對忠誠的政治品格、堅持高度自覺的大局意識、堅持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)、堅持無怨無悔的奉獻(xiàn)精神、堅持廉潔自律的道德操守”.總書記關(guān)于“五個堅持”的'重要論述，既繼承優(yōu)良傳統(tǒng)，又富于改革創(chuàng)新，既結(jié)合當(dāng)前又立足長遠(yuǎn)，具有很強(qiáng)的理論性、思想性、針對性和指導(dǎo)性，不僅是對中辦同志的要求，也是對各級機(jī)關(guān)保密干部提出的殷切期望，對統(tǒng)一思想、指導(dǎo)實踐、推動工作具有非常重要的指導(dǎo)意義。市委辦公廳是市委工作的運(yùn)轉(zhuǎn)中樞，肩負(fù)著承上啟下、溝通內(nèi)外、橫縱聯(lián)系、綜合協(xié)調(diào)、參謀服務(wù)的重要職責(zé)，也是我黨密切聯(lián)系群眾的橋梁和平臺，責(zé)任重大、使命光榮、任務(wù)艱巨，絲毫不可懈怠。這要求我們必須以敢于擔(dān)當(dāng)?shù)木瘢瑘远ú灰啤⒉徽鄄豢鄣刎瀼芈鋵嵖倳涀鞒龅摹拔鍌€堅持”的重要指示精神，切實念好“加減乘除”四字經(jīng)，推動辦公室各項工作適應(yīng)新形勢和“新常態(tài)”.

一、“忠誠”是保密干部必須具備的政治品格。保密干部的忠誠是忠于黨、忠于國家、忠于人民、忠于事業(yè)，既是一種境界、一種信仰，也是一種個人品格的修養(yǎng)。習(xí)總書記指出，絕對忠誠就是唯一的、徹底的、無條件的、不摻任何雜質(zhì)的、沒有任何水分的忠誠。對黨絕對忠誠必須把握政治方向，要堅定政治立場，始終與黨中央、省委保持高度一致，要有高度的政治敏銳性和政治鑒別力。在大是大非問題上，要旗幟鮮明；在重大原則問題上，要明辨是非，不能有絲毫含糊。一個合格的保密人就必須是一位對黨忠誠，對人民忠誠的人。現(xiàn)在對黨員干部忠誠度的最大考驗不是“槍彈”,而是“糖彈”;不是生與死、血與火，而是名與利、得與失，在各種考驗面前，忠誠之堤一旦打開缺口，必然會敗在形形色色的關(guān)口上。這就要求我們從點滴做起，用實干踐行忠誠，尤其是我們保密工作者，接觸到黨的秘密比別人多，掌握的技術(shù)手段比一般工作人員先進(jìn)，這就要求我們認(rèn)真履行自己的職責(zé)，自覺而堅定地把忠誠融入到工作中去，以進(jìn)取的態(tài)度對待黨和國家交給自己的任務(wù)，特別是要在種種誘惑面前依然能夠堅持黨性，絕對忠誠絕不是空洞的口號和高調(diào)的表態(tài)，而是體現(xiàn)在工作崗位上、內(nèi)心選擇中。

三、極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)是保密干部必須具備的素質(zhì)。責(zé)任貫穿細(xì)節(jié)，細(xì)節(jié)決定成敗，保密干部要注重保持良好的工作作風(fēng)，好的工作作風(fēng)是對工作極端負(fù)責(zé)的表現(xiàn)。保密技術(shù)工作多而雜，任何思想上的懈怠，行為上的偏差哪怕一句話解釋不好都有可能導(dǎo)致及其嚴(yán)重的后果，甚至影響全局工作的開展。沒有極端負(fù)責(zé)的工作態(tài)度，就無法做到案無積卷、事不過夜，更無法優(yōu)質(zhì)高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項任務(wù)。極端負(fù)責(zé)是一種坦蕩胸懷，對事不對人，對事極端嚴(yán)細(xì)，對人宅心仁厚，在關(guān)鍵時刻，在困難面前，在重?fù)?dān)面前，在辛苦疲勞面前，甘于付出心血、智慧和汗水，甚至不惜犧牲自己的一切。因此，保密工作者必須保持極端負(fù)責(zé)的工作作風(fēng)，兢兢業(yè)業(yè)、腳踏實地、真抓實干，事前要充分調(diào)查研究，事中要嚴(yán)把每個關(guān)口，事后要總結(jié)經(jīng)驗、分享經(jīng)驗、制訂并執(zhí)行改進(jìn)措施，把保密工作做細(xì)、做實、做好、真正做到讓領(lǐng)導(dǎo)放心、滿意。

五、廉潔自律的道德操守是是保密干部基本的道德準(zhǔn)則。可靠的道德操守就必須把握住“堅持廉潔自律”這條底線，守不住這個底線，人就會栽跟頭，黨的聲譽(yù)就會受損害，黨的事業(yè)就會遭損失，忠誠、責(zé)任和奉獻(xiàn)也無從談起。“君子為政之道，以修身為本”,古人所推崇的“修身齊家治國平天下”也把修養(yǎng)自身的道德操守擺在首位。雖然保密工作者不直接掌握權(quán)力，是很多人眼中的“清水衙門”,但是很多動機(jī)不純的人還是會刻意拉攏、用糖衣炮彈來腐化我們。這要求我們提高思想認(rèn)識，防微杜漸，警鐘長鳴，全面查找工作中存在的風(fēng)險點，有針對性的提出預(yù)防措施。在自己的頭頂戴上一個“緊箍咒”,這就是黨法黨紀(jì)黨規(guī)，就是自律和他律。自律是前提，他律是保證，兩者相輔相成。他律，就是按照黨紀(jì)國法的要求，嚴(yán)格教育，嚴(yán)格管理，嚴(yán)格監(jiān)督。自律就是廉政自覺，關(guān)鍵是要守住做人、處事、用權(quán)、交友的底線，守住黨和人民交給的責(zé)任，守住自己的政治生命線，守住正確的人生價值觀。習(xí)總書記多次強(qiáng)調(diào)，貪如火，不遏則燎原；欲如水，不遏則滔天。清正廉潔是我們共產(chǎn)黨人的“生命線”和“永恒主題”.我們每個保密干部要加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷提高綜合素質(zhì)，嚴(yán)格執(zhí)行中央八項規(guī)定和省、市委的具體要求，不踩“紅線”、不闖“雷區(qū)”、不觸“高壓電”,低調(diào)為人、謹(jǐn)慎交友，自覺凈化社交圈、生活圈、朋友圈，始終把群眾利益放在第一位置，把常修清廉勤政之德作為從政的第一習(xí)慣。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇十

近日,蘭州市檢察院召開全市檢察系統(tǒng)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動第一階段工作推進(jìn)會。蘭州市檢察院黨組成員，檢委會專職委員，各縣區(qū)檢察院檢察長，蘭州市檢察院機(jī)關(guān)各部門負(fù)責(zé)人及全體干警參加了會議。蘭州市檢察院黨組書記、檢察長張學(xué)軍主持會議。

推進(jìn)會前，蘭州市檢察院首先召開黨組擴(kuò)大會議，專題傳達(dá)學(xué)習(xí)市委“治轉(zhuǎn)提”第一階段推進(jìn)會精神。會議傳達(dá)了全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動總體開展情況的通報以及全市“治轉(zhuǎn)提”專項行動督導(dǎo)巡察和輿論宣傳工作安排布署情況，認(rèn)真學(xué)習(xí)了市委副書記郭智強(qiáng)同志在市委“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項動第一階段工作推進(jìn)會上的講話。

推進(jìn)會上，該市檢察院檢察長張學(xué)軍對全市檢察機(jī)關(guān)開展好“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動第一階段工作提出三點要求：一要充分認(rèn)識檢察機(jī)關(guān)開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動的重大意義。張學(xué)軍指出，開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，既是貫徹落實黨的十八屆三中、四中、五中、六中全會精神的要求，也是檢察機(jī)關(guān)提升司法水平、提高司法能力、更好樹立檢察機(jī)關(guān)形象的要求。全市檢察機(jī)關(guān)只有將思想認(rèn)識上升到這樣一個高度，才能把“治轉(zhuǎn)提”專項行動擺在更加突出的位置抓緊、抓好。全市檢察機(jī)關(guān)要解決加強(qiáng)學(xué)習(xí)的問題，解決思想認(rèn)識的.問題。當(dāng)前，有些單位和部門對專項行動還存在一些觀望思想，有的對專項行動存在逆反心理;有的是習(xí)以為常，你說你的，我搞我的;有的存在應(yīng)付態(tài)度，做做樣子，走走形式;還有拖和等的思想。全市兩級檢察院要對這些典型的錯誤心態(tài)分析原因，認(rèn)真加以解決。

二要突出問題意識，增強(qiáng)主動性，堅持“嚴(yán)硬實”。全市檢察機(jī)關(guān)要嚴(yán)格按照市委和市院的實施方案，對照“庸、懶、散、慢、混、卡”六大類25個方面的內(nèi)容進(jìn)行檢查。同時，要針對自身特點，認(rèn)真查找檢察機(jī)關(guān)的頑疾。總體要求是，各條線要查找至少1至2個頑疾，突出問題至少3至5個，如：多年未能扭轉(zhuǎn)的政治理論學(xué)應(yīng)付差事的問題;少數(shù)公訴人出庭能力素質(zhì)不高的問題等等。查找問題要采取開門查、關(guān)門自查，上級查、下級查、同事之間查、征求意見查等式進(jìn)行。要堅持刀尖向內(nèi)，直面問題，要敢于揭短亮丑，切實把困擾檢察機(jī)關(guān)多年的頑疾徹底根治。

三要在狠抓整改落實上下功夫，注重實效。張學(xué)軍強(qiáng)調(diào)，“治轉(zhuǎn)提”專項行動，重要的是著力解決檢察隊伍作風(fēng)方面的突出問題，著力解決司法不規(guī)范的問題，不能流于形式。全市檢察機(jī)關(guān)各單位、各部門在梳理和推進(jìn)本條線專項行動工作中要抓住突出問題，緊緊圍繞六中全會精神和市委十三次黨代會精神，在此基礎(chǔ)上進(jìn)一步深化，注意分析新形勢下專項行動的新情況，找準(zhǔn)新問題。特別是在查找問題、解決問題上，最終都要體現(xiàn)在提效能上，落實到修改后刑事訴訟法的各項規(guī)定上來，落實到規(guī)范司法、公正司法長效機(jī)制的建設(shè)上來。在查找問題階段，對收到的舉報、控告，以及紀(jì)檢、監(jiān)察部門發(fā)現(xiàn)的問題，一經(jīng)查實，要抓住典型，搞好集中整治。要像中央紀(jì)委抓“四風(fēng)”、抓黨風(fēng)廉政建設(shè)一樣，使廣大檢察人員做到目前不敢為、以后不能為、最后不愿為，達(dá)到自覺自愿。要注重抓實效，扎實推進(jìn)“治轉(zhuǎn)提”專項行動取得更好的效果。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇十一

把作風(fēng)建設(shè)作為落實市第十三次黨代會精神的抓手和首要任務(wù)，向不良作風(fēng)“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。

沒有好的作風(fēng)，一切都是一紙空文。

“面對復(fù)雜艱巨的任務(wù)，沒有好的作風(fēng)，一切都是一紙空文。”在市第十三次黨代會上描繪了蘭州市未來五年的宏偉藍(lán)圖后，省委常委、市委書記李榮燦在參加市十六屆人大一次會議分組審議時再次指出，蘭州市明年要用一年的時間，開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項整治行動，向全市干部群眾釋放一個強(qiáng)烈的信號，本屆市委市政府將向作風(fēng)問題和作風(fēng)頑疾開刀。此次，七里河區(qū)委把作風(fēng)建設(shè)作為落實市第十三次黨代會精神的抓手和首要任務(wù)，向不良作風(fēng)“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。區(qū)委書記魏晉文表示，要重點解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，持之以恒地把作風(fēng)建設(shè)引向深入，著力營造凝心聚力、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為“決勝全面小康、打造現(xiàn)代中心區(qū)”提供堅強(qiáng)的政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律保證。這次七里河區(qū)委“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”動真格之舉，無疑是從基層的具體行動上，向全市干部群眾釋放信號：未來的一年，蘭州市將堅定不移地推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨。

12月25日，七里河區(qū)委召開專項會議，研究制定將于1月開始實施的《七里河區(qū)“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項活動方案》及《專項活動責(zé)任追究方案》、《“十要十不準(zhǔn)”規(guī)定》等六個配套方案（規(guī)定），這意味著，在日歷即將翻開的20，七里河區(qū)委將堅決以嚴(yán)細(xì)制度，向不良作風(fēng)“亮劍”、向效能“頑疾”開刀。

據(jù)悉，為深入貫徹落實市第十三次黨代會和區(qū)第十一次黨代會精神，切實加強(qiáng)機(jī)關(guān)干部隊伍作風(fēng)建設(shè)，激勵廣大干部干事創(chuàng)業(yè)，經(jīng)七里河區(qū)委研究決定，在全區(qū)開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項活動。該活動從年1月開始、全年集中整治，2017年以后長期堅持。結(jié)合區(qū)情實際，七里河區(qū)委制定了專項方案及六個配套方案。

向不良作風(fēng)“亮劍”,向效能頑疾“開刀”.活動方案指出，“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動工作目標(biāo)是：對端著架子、脫離群眾的“背手干部”,發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”,走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”,以權(quán)謀私、與民爭利的“插手干部”,從重從嚴(yán)處理。要把督察、問責(zé)貫穿始終，堅決做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起、問責(zé)一起、曝光一起，讓其無地自容，起到以儆效尤的作用。

“把作風(fēng)建設(shè)作為落實市第十三次黨代會的抓手和首要任務(wù)。”七里河區(qū)委書記魏晉文在主持會議時說，圍繞“為民、務(wù)實、高效、創(chuàng)新、團(tuán)結(jié)、清廉”主題，重點解決干部作風(fēng)方面存在的突出問題，持之以恒地把作風(fēng)建設(shè)引向深入。

通過教育整頓，著力營造凝心聚力、風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)，為“決勝全面小康、打造現(xiàn)代中心區(qū)”提供堅強(qiáng)的政治、組織、作風(fēng)和紀(jì)律保證。

據(jù)了解，活動方案還細(xì)化了三項整治措施，以落實五項工作制度來治理頑疾，以查看五種不為行為來轉(zhuǎn)變作風(fēng)，以開展五項激勵活動來提升效能，并細(xì)化為15項具體措施。如，抓考勤制度的落實，強(qiáng)化紀(jì)律意識，治遲到早退、擅離崗位、上班時間玩游戲、網(wǎng)購、飲酒、取送快遞及不遵守會議紀(jì)律等“松散”現(xiàn)象。規(guī)范考勤管理，進(jìn)一步健全完善簽到點到制度、考勤統(tǒng)計年報公示制度、考勤抽查制度、請假銷假制度、缺勤處理制度等一系列制度，不斷增強(qiáng)廣大干部嚴(yán)守工作紀(jì)律的意識。查不管群眾冷暖的行為，看是否存在對群眾反映的問題視而不見或敷衍應(yīng)付的問題。重點部門和窗口服務(wù)行業(yè)，要創(chuàng)新服務(wù)品牌、樹立政府形象，切實轉(zhuǎn)變服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量和服務(wù)水平，特別對群眾來訪和對群眾反映的問題，要堅持特事特辦、急事急辦、難事巧辦、常事快辦的原則，徹底解決人難找、門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦的“五難”現(xiàn)象。

為堅決防止“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項活動走過場、流于形式，方案還明確建立領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制、督查機(jī)制、考評機(jī)制、曝光機(jī)制和問責(zé)機(jī)制。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇十二

近年來，隨著法治建設(shè)的不斷深入和人民群眾對司法公正的追求不斷提高，法官工作中的作風(fēng)問題愈加凸顯。這不僅對法官個人的職業(yè)道德和公正司法形象構(gòu)成威脅，也直接影響到司法系統(tǒng)的公信力和司法質(zhì)量。因此，全國法院近年來通過開展法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項整治工作，積極推進(jìn)法官作風(fēng)轉(zhuǎn)變，大力提高司法效能。針對此話題，我認(rèn)為應(yīng)該從以下五個方面深入探討。

第一段：作風(fēng)問題是當(dāng)前法院亟待解決的重要問題。

從改革開放以來，我國的司法體系在不斷完善，但在司法實踐中，法官的作風(fēng)問題一直是人民群眾普遍關(guān)注的焦點。在一些人民法院中，法官不尊重當(dāng)事人，執(zhí)法不公，文書不規(guī)范，等問題屢屢出現(xiàn)，造成了極大的負(fù)面影響。如今，法官作風(fēng)問題日益嚴(yán)重，有一定的司法想象力和責(zé)任意識，有必要采取一系列改革措施統(tǒng)一國家司法體系的規(guī)范化，緊隨時代步伐，推進(jìn)法官作風(fēng)轉(zhuǎn)變。

第二段：法官作風(fēng)轉(zhuǎn)變需要深入源頭開展整治工作。

法官作風(fēng)轉(zhuǎn)變需要全面開展整治工作，清理工作臺賬，完善工作制度，加強(qiáng)法官職業(yè)化教育和培訓(xùn)，形成一支廉潔高效的法官隊伍。同時，還需加強(qiáng)整治過程中的信息溝通、監(jiān)督和問責(zé)機(jī)制，加強(qiáng)作風(fēng)監(jiān)管，嚴(yán)肅處理嚴(yán)重作風(fēng)問題，樹立依法行政理念。只有從源頭上解決好法官作風(fēng)問題，才能更好地保障人民群眾的合法權(quán)益，維護(hù)社會穩(wěn)定和和諧。

第三段：法官應(yīng)該擁抱科技，借助信息化手段提升司法效能。

隨著科技的飛速發(fā)展，信息化手段已經(jīng)成為司法系統(tǒng)提升效能的重要途徑。法官可以借助各種信息技術(shù)工具，如區(qū)塊鏈技術(shù)、AI智能生產(chǎn)和電子訴訟等，提高工作效率，改進(jìn)司法結(jié)果，讓司法公正更快更準(zhǔn)更好地實現(xiàn)。例如，在訴訟過程中，司法數(shù)據(jù)庫和AI智能系統(tǒng)可以極大地簡化文書制作過程，杜絕文書錯漏抄錯現(xiàn)象，讓司法工作不斷進(jìn)步。

第四段：掃黑除惡和“短平快”審判是法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重要措施之一。

為打通司法服務(wù)“最后一公里”，不斷完善司法救助和公告公示化等措施，國家和各地持續(xù)推進(jìn)掃黑除惡和“短平快”審判深入，加強(qiáng)立案審查標(biāo)準(zhǔn)，減輕群眾對訴訟風(fēng)險的擔(dān)憂，讓司法服務(wù)更多地服務(wù)于人民群眾。

第五段：法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能要求門口服務(wù)到敬老院服務(wù)。

法官轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能需要深入人民群眾，特別是到敬老院服務(wù)，提高司法人員的文明素質(zhì)和服務(wù)水平，建設(shè)一個具有現(xiàn)代化特色的、先進(jìn)的、法治化的司法人才服務(wù)體系。只有讓司法參與社會生活，在人民心中樹立良好形象，才能實現(xiàn)司法效能的提高。

結(jié)語：

法官是國家重要的司法機(jī)構(gòu)工作人員，是人民群眾信任的司法公正形象代表。借助轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能，加強(qiáng)法官隊伍的職業(yè)化教育和培訓(xùn)，形成健康向上的工作氛圍，全方位地滿足人民群眾的司法需求，是應(yīng)該不斷發(fā)掘和完善的工作路徑。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇十三

近期，為全面貫徹落實資陽市政府系統(tǒng)學(xué)習(xí)會議精神，進(jìn)一步提振干部精氣神，凝聚正能量，資陽市司法局采取有力措施，強(qiáng)力推進(jìn)，取得一定實效。

下發(fā)方案促落實。

3月22日，資陽市司法局向全市司法行政機(jī)關(guān)下發(fā)了《“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、重執(zhí)行、守規(guī)矩”學(xué)習(xí)討論實施方案》，明確了總體要求、主要內(nèi)容、方法步驟及工作要求。3月27日，市局黨委研究決定，為貫徹落實學(xué)習(xí)會精神，按照建設(shè)學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)和黨組織的要求，書目自定，統(tǒng)籌安排，全體干部職工每人發(fā)放1000元的讀書卡，要求在規(guī)定時間內(nèi)，加強(qiáng)自學(xué)，提升綜合素質(zhì)。

分層管理提質(zhì)效。

3月20日，市司法局下發(fā)了《加強(qiáng)調(diào)研工作的實施意見》，明確了副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)人員的調(diào)研工作任務(wù)，發(fā)揮其調(diào)研優(yōu)勢，將其與其他干部職工的管理區(qū)分開來，解決了副調(diào)研員工作內(nèi)容虛空、臨時化、不確定、管理不規(guī)范等問題，減少了領(lǐng)導(dǎo)班子成員在分管工作上的管理層級，進(jìn)一步提升了工作質(zhì)效。

嚴(yán)格管理轉(zhuǎn)作風(fēng)。

市局黨委要求，從3月20日開始，市司法局全體干部職工除副調(diào)研員等非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以外，全部實行“指紋錄入”和登錄“四川省司法行政工作平臺”雙重考勤管理，嚴(yán)格上下班和工作紀(jì)律，嚴(yán)格請銷假制度最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會。考核實施以來，一改過去部分干部職工懶散、遲到、早退的現(xiàn)象，機(jī)關(guān)上下班紀(jì)律和工作作風(fēng)煥然一新。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇十四

近年來，隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的深入實施，鄉(xiāng)村作風(fēng)轉(zhuǎn)變成為了推進(jìn)鄉(xiāng)村振興的重要舉措。作為鄉(xiāng)村干部，我親身參與了鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的實踐，積累了一些心得體會。以下是我對鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的理解和體會。

首先，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能需要樹立正確的工作觀念。在過去的工作中，鄉(xiāng)村干部思想保守，只注重完成任務(wù)，而忽視了提高工作效率的重要性。現(xiàn)在，我們要樹立起“高效服務(wù)群眾、鄉(xiāng)村振興”的工作觀念，始終以人民群眾的利益為中心，主動擔(dān)當(dāng)作為，努力為鄉(xiāng)村振興貢獻(xiàn)自己的力量。

其次，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能需要改進(jìn)工作方式方法。過去，鄉(xiāng)村干部工作模式單一，重復(fù)勞動多，效率低。而現(xiàn)在，我們通過學(xué)習(xí)、交流和思考，不斷探索創(chuàng)新工作方法。比如，與村民座談，聽取他們的意見和建議，以此為依據(jù)，制定出更加符合實際的工作計劃；通過微信、APP等信息化手段，提升信息傳遞的速度和效率；利用閑暇時間組織培訓(xùn)、開展調(diào)研等，提升自己的專業(yè)知識和能力。這些改進(jìn)工作方式方法的探索，有效地提高了我們的工作效率，使農(nóng)民群眾更加滿意。

再次，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能需要加強(qiáng)自身能力素質(zhì)建設(shè)。鄉(xiāng)村工作的新形勢要求我們具備更高的能力素質(zhì)。我們要善于學(xué)習(xí)，了解國家政策法規(guī)，緊跟時代發(fā)展的步伐。要提高自己的綜合素質(zhì)，不斷提升專業(yè)水平。要提高與人溝通的能力，學(xué)會處理復(fù)雜問題，增強(qiáng)解決問題的能力。通過自身能力素質(zhì)的建設(shè)，我們能夠更好地適應(yīng)工作環(huán)境的變化，提高工作效能。

此外，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能需要加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作。鄉(xiāng)村工作是一項復(fù)雜的系統(tǒng)工程，需要多方面的合作與協(xié)調(diào)。團(tuán)隊協(xié)作的能力對于鄉(xiāng)村工作的順利開展至關(guān)重要。我們要善于傾聽他人的意見，與同事之間相互配合，形成合力。要加強(qiáng)與其他部門的溝通與協(xié)作，協(xié)調(diào)各方力量，提高工作效能。通過團(tuán)隊協(xié)作，我們不僅能夠充分發(fā)揮個人優(yōu)勢，更能夠有效地解決工作中遇到的問題。

最后，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能需要注重群眾參與。鄉(xiāng)村事務(wù)的發(fā)展和成果的評價都離不開群眾的參與。我們要積極傾聽群眾的聲音，鼓勵他們參與決策和推動工作的開展。要建立健全咨詢、聽取和反饋機(jī)制，及時為群眾解決問題，增強(qiáng)其獲得感和滿意度。只有注重群眾參與，才能形成人人有責(zé)，人人盡力的工作格局，更好地實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興。

總之，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能是一項長期而復(fù)雜的任務(wù)。在實踐中，我們要樹立正確的工作觀念，改進(jìn)工作方式方法，加強(qiáng)自身能力素質(zhì)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊協(xié)作，注重群眾參與。只有不斷地在工作中總結(jié)經(jīng)驗，不斷地提高自己的能力素質(zhì)，才能更好地實現(xiàn)鄉(xiāng)村振興的目標(biāo)，為人民群眾提供更好的服務(wù)。讓我們共同努力，為鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能貢獻(xiàn)自己的力量！

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇十五

近年來，轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)效能成為了教師們思考的焦點之一。作為一名教師，我深深地意識到，作風(fēng)即是一種教育方式和態(tài)度，而優(yōu)效能則是教育工作取得好的成效的重要保障。通過自己的親身實踐和總結(jié)，我深刻體會到了轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)效能的重要性，今天，我想與大家分享一下我的一些經(jīng)歷和心得體會。

第一段：明確方向——轉(zhuǎn)變教育觀念。

作為教育者，首先要有一個正確的教育觀念。過去，我們常常將學(xué)生們的學(xué)習(xí)成績作為評價教育質(zhì)量的唯一標(biāo)準(zhǔn)，而忽略了學(xué)生的全面發(fā)展。然而，接受現(xiàn)代教育的學(xué)生們，更需要的是培養(yǎng)他們的綜合素質(zhì)和創(chuàng)新精神。因此，我轉(zhuǎn)變了教育觀念，將學(xué)生的全面發(fā)展置于首要位置，注重培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)造力和自主學(xué)習(xí)能力，使他們真正成為有思想、有創(chuàng)意、有道德的人。

第二段：樹立榜樣——改進(jìn)教育方法。

榜樣的力量是無窮的。作為一名教師，我深感到自己的身教和說教的重要性。因此，在轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)效能的過程中，我注重以身作則，樹立良好的榜樣。我不僅要求自己嚴(yán)格要求，潛心鉆研教育理論和教學(xué)方法，還要勇于創(chuàng)新，不斷改進(jìn)教育方式。我充分利用現(xiàn)代技術(shù)手段和多媒體教學(xué)設(shè)備，提供了更多元化、互動性更強(qiáng)的教學(xué)內(nèi)容和方式，使學(xué)生更加積極主動地參與學(xué)習(xí)，提高學(xué)習(xí)效果。

第三段：關(guān)注個體——因材施教。

每個人都有自己的特點和需求。作為一名優(yōu)效能的教師，我深知這一點。因此，在我的教學(xué)過程中，我不僅注重對班級整體進(jìn)行教育，更注重關(guān)注每個學(xué)生的個體差異。我通過有效的個案分析和差異化教學(xué)等方式，針對每個學(xué)生的特點和需求，精心設(shè)計課程，制定學(xué)習(xí)計劃，提供個性化的學(xué)習(xí)指導(dǎo)，幫助每個學(xué)生發(fā)揮自己的潛能，實現(xiàn)個人的全面發(fā)展。

第四段：與家庭合作——構(gòu)建良好教育環(huán)境。

教育是一個綜合性的系統(tǒng)工程，除了學(xué)校和教師的努力外，家庭的支持與配合同樣重要。在轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)效能的過程中，我積極與家庭進(jìn)行溝通和合作，建立起良好的家校互動機(jī)制。我定期與家長交流學(xué)生的情況和進(jìn)展，共同討論學(xué)生的教育和成長問題，合力解決學(xué)生面臨的困難和挑戰(zhàn)。通過教育共同體的合作，學(xué)生在家庭和學(xué)校兩方面得到了全面的支持和幫助，學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)得到了明顯的提高。

第五段：持之以恒——優(yōu)效能成為終身追求。

轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)效能不是一時的事情，而是一種信念和態(tài)度。在我的教育實踐中，我意識到這就是我教育的使命，也是我追求的目標(biāo)。我會始終保持對教育的激情，不斷學(xué)習(xí)和成長，不斷改進(jìn)自己的教學(xué)方式和方法，為學(xué)生們提供更好的教育資源和平臺，引導(dǎo)他們走上成功之路。同時，我也會與其他教師進(jìn)行交流和分享，共同探討教育現(xiàn)象和解決方法，共同提高教育質(zhì)量，為社會培養(yǎng)更多更優(yōu)秀的人才。

在這個轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)效能的時代背景下，作為一名教師，我們應(yīng)該保持積極進(jìn)取的精神，不斷反思和總結(jié)自己的教育實踐，不斷追求卓越的教育品質(zhì)。通過明確方向、樹立榜樣、關(guān)注個體、與家庭合作以及持之以恒的努力，我們將能夠轉(zhuǎn)化教育力量，實現(xiàn)學(xué)生和社會的共同發(fā)展。只要我們不懈努力，轉(zhuǎn)作風(fēng)優(yōu)效能必將引領(lǐng)我們進(jìn)入更加美好的教育未來。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇十六

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事：

大家好！

我是來自選任聯(lián)工委的xx，我演講的題目是“面朝大海，春暖花開”，“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿。很高興有這個機(jī)會，和大家交流如何轉(zhuǎn)變作風(fēng)，從而提高效能、促進(jìn)發(fā)展。鐘南山說過一句話：做好自己的工作就是最大的政治。在我看來，做好自己的工作就是最大的轉(zhuǎn)變作風(fēng)，只要每個人都能認(rèn)真做好本職工作，作風(fēng)自然會得到轉(zhuǎn)變，效能自然會得到提高，發(fā)展也自然會得到促進(jìn)。

“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”前提是轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。而轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，關(guān)鍵是愛業(yè)。只有愛業(yè)，才能敬業(yè)。有了這種敬業(yè)精神，就能權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系；有了這種敬業(yè)精神，就能勤奮學(xué)習(xí)，向書本學(xué)習(xí)，向?qū)嵺`學(xué)習(xí)，向群眾學(xué)習(xí)；有了這種敬業(yè)精神，就能不怕苦，不怕累，竭忠盡智，想方設(shè)法提高工作效能；有了這種敬業(yè)精神，就能克服“庸懶散虛”，做到“勤實廉”，全心全意為人民服務(wù)，為人大工作服務(wù)，為人大代表服務(wù)，為領(lǐng)導(dǎo)和基層服務(wù)，維護(hù)人大權(quán)力機(jī)關(guān)的地位，發(fā)揮人大權(quán)力機(jī)關(guān)的作用。因此，我感到“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”要愛業(yè)，珍惜自己的工作崗位；要敬業(yè)，踏踏實實地工作。

然而，愛崗敬業(yè)，不是說說那樣簡單的。不具有正確的政治理念，愛崗從何談起？不具備扎實的業(yè)務(wù)知識，敬業(yè)就沒有根基！“墻上蘆葦，頭重腳輕根底淺；山間竹筍，嘴尖皮厚腹中空”，毛主席就曾經(jīng)引用這幅對聯(lián)，批評那些華而不實，脆而不堅，無實事求是之意，有嘩眾取寵之心的人，發(fā)言稿《“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”發(fā)言稿》。我想，如果一個人根底淺如墻上蘆葦、腹中空似山間竹筍，那么所謂的愛崗敬業(yè)也只能是空談而已。

作家柳青在小說《創(chuàng)業(yè)史》中說過：“人生的道路雖然漫長，但緊要處往往只有幾步，特別是在人年輕的時候。”我理解就是要抓住年輕時候這個緊要處，珍惜自己的崗位，熱愛自己的事業(yè)。

我，出生于改革開放初始階段的1980年。20大學(xué)畢業(yè)后，作為市委組織部選拔生下派到昌江區(qū)西郊墾殖場工作。后來又先后到了市委組織部、市委宣傳部、景德鎮(zhèn)日報社、市供銷社等單位，直到20由供銷社調(diào)入市人大常委會，有幸走進(jìn)了人大隊伍，在神圣的國徽下工作。我深深地懂得自己身上責(zé)任的份量。我時常問自己，怎樣才能無愧于頭上的國徽呢？那就是要有堅定的`信仰和腳踏實地的敬業(yè)精神。信仰是人對人生觀、價值觀、世界觀的持有。作為一名年輕的共產(chǎn)黨員，選擇了信仰共產(chǎn)主義，就充分體現(xiàn)了我們生命的寬度和厚度。敬業(yè)精神就是要愛崗敬業(yè)，恪盡職守地做好自己的本職工作。來人大工作后，我一直以共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，兢兢業(yè)業(yè)做好每一件事。從辦公室瑣碎事務(wù)，到人代會的各項會務(wù)工作，都一絲不茍，認(rèn)真對待。各項工作也都得到了領(lǐng)導(dǎo)和同事們的認(rèn)可，取得了較為滿意的效果。我相信，只要從我做起，從點滴做起，就能一步步地實現(xiàn)人生的價值，就能按照“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”的要求，為瓷都的發(fā)展竭盡自己的綿薄之力。

詩人海子曾經(jīng)寫道：“面朝大海、春暖花開”。讓我們常修執(zhí)政為民之德，常懷敬畏感恩之心，常思憲政民主之意，以優(yōu)良的作風(fēng)樹立形象，以扎實的工作履行職責(zé)，在平凡中追求卓越，在平凡中探索創(chuàng)新，在平凡中詮釋輝煌。我相信，我們每一滴辛勤的汗水，必將融入瓷都發(fā)展的千里春色；我們每一次務(wù)實的創(chuàng)新，必將點亮民主法治的璀璨燈火；我們的未來，必將春暖花開！

我的演講結(jié)束了，謝謝大家！

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇十七

鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作重要工作之一，通過轉(zhuǎn)變作風(fēng)和提高工作效能，進(jìn)一步推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施。在實踐中，我積累了一些心得體會，下面我將從轉(zhuǎn)變思維方式、深化改革創(chuàng)新、加強(qiáng)組織建設(shè)、加大宣傳力度以及優(yōu)化工作環(huán)境五個方面進(jìn)行闡述。

轉(zhuǎn)變思維方式是提升鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的關(guān)鍵一環(huán)。我認(rèn)識到傳統(tǒng)的行政思維已經(jīng)跟不上時代的需要，以前只注重按部就班地辦事，而現(xiàn)在需要我們更加注重質(zhì)量和效益。在實施鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的過程中，我開始注重從全局出發(fā)思考問題，學(xué)會與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)取長補(bǔ)短，不斷學(xué)習(xí)和吸納新思想。只有轉(zhuǎn)變思維方式，才能更好地把握時代的脈搏，提高工作的質(zhì)量和效率。

深化改革創(chuàng)新是實現(xiàn)鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的關(guān)鍵途徑之一。在過去的工作中，我們常常停留在“照舊做法”的思維定勢中，不愿意嘗試新的改革創(chuàng)新措施。隨著鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的召喚，我開始意識到傳統(tǒng)的做法已經(jīng)無法適應(yīng)新的需求。因此，我們不斷探索和嘗試新的改革措施，比如引入科技技術(shù)提高管理效率，鼓勵農(nóng)民合作社發(fā)展，推動產(chǎn)業(yè)扶貧等。通過深化改革創(chuàng)新，我們成功提高了工作的效能，并且得到了農(nóng)民的認(rèn)可和支持。

加強(qiáng)組織建設(shè)是實現(xiàn)鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的重要保障。在過去的工作中，我發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織架構(gòu)不夠完善，內(nèi)部的分工和協(xié)作機(jī)制也不夠健全。為了提高工作效率，我們開始加強(qiáng)組織建設(shè)，明確工作職責(zé)，優(yōu)化工作流程，建立協(xié)調(diào)機(jī)制。通過加強(qiáng)組織建設(shè)，我們實現(xiàn)了內(nèi)外部溝通的暢通，工作的分工更加明確，大大提高了工作效率。

加大宣傳力度是實現(xiàn)鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的重要手段之一。在以往，我們常常把大量的時間和精力花費在解決具體問題上，而忽略了宣傳和引導(dǎo)的重要性。通過宣傳力度的加大，我們幫助農(nóng)民了解鄉(xiāng)鎮(zhèn)的政策和措施，提高他們的工作積極性和責(zé)任心。同時，我們還加大對優(yōu)秀鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)的宣傳，激勵更多鄉(xiāng)鎮(zhèn)積極投身到改革中來。通過宣傳力度的加大，我們有效地增加了工作效能，得到了廣大農(nóng)民的認(rèn)可。

優(yōu)化工作環(huán)境是實現(xiàn)鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能的重要條件之一。一直以來，我發(fā)現(xiàn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工作環(huán)境普遍較差，缺乏良好的辦公條件和工作氛圍。為了提高工作效能，我們開始優(yōu)化工作環(huán)境，比如改善辦公設(shè)備，整頓辦公空間，提供員工培訓(xùn)等。通過優(yōu)化工作環(huán)境，我們使得員工更加舒適和專注于工作，為鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施提供了重要的支持。

總之，鄉(xiāng)轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能是鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的重要任務(wù)，而轉(zhuǎn)變思維方式、深化改革創(chuàng)新、加強(qiáng)組織建設(shè)、加大宣傳力度以及優(yōu)化工作環(huán)境是實現(xiàn)目標(biāo)的重要途徑之一。只有積極采取這些措施，才能進(jìn)一步推動鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的實施，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇十八

為進(jìn)一步落實全面從嚴(yán)治黨要求，持之以恒把作風(fēng)建設(shè)和效能風(fēng)暴行動引向深入，積極營造風(fēng)正勁足、干事創(chuàng)業(yè)的良好環(huán)境，大力整治作風(fēng)頑疾，切實轉(zhuǎn)變干部作風(fēng)，著力提升行政效能，根據(jù)《中共蘭州市委關(guān)于開展治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能專項行動的意見》要求，結(jié)合工會工作實際，制定以下實施方案：

以上是我校的自查報告，今后我們還要繼續(xù)落實好上級各項制度，嚴(yán)格規(guī)范辦學(xué)行為，禁止有償補(bǔ)課，把我校的各項工作辦的更好。

開展“治頑疾、轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能”專項行動是推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨的必然要求，是工會組織破解增強(qiáng)“政治性、先進(jìn)性、群眾性”、去除“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題難題的有效途徑，是加強(qiáng)工會自身建設(shè)、增強(qiáng)工會履職能力的迫切需要，是推動工會工作創(chuàng)新發(fā)展的重要保證。作風(fēng)建設(shè)是全面從嚴(yán)治黨的重要切入點和著力點，開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，就是要堅持抓常抓細(xì)抓長，持續(xù)用力、久久為功抓作風(fēng)，努力以作風(fēng)建設(shè)推動全面從嚴(yán)治黨不斷走向深入。干部是關(guān)鍵、作風(fēng)是保證，唯有鍥而不舍、馳而不息加強(qiáng)工會干部作風(fēng)建設(shè)，才能推動各項工作部署落到實處。

一切為了群眾、一切依靠群眾，從群眾中來、到群眾中去，集中起來、堅持下去，下面是為大家搜集的銀行四風(fēng)問題回頭看自查報告范文，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友!

(一)指導(dǎo)思想。全面貫徹黨的十八屆六中全會精神，深入學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平總書記系列重要講話精神，貫徹落實市第十三次黨代會和省市委黨的群團(tuán)工作會議精神，堅定不移推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨，以從嚴(yán)教育管理、從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)為著力點，嚴(yán)厲整治工會干部作風(fēng)中的突出問題，大力營造真抓實干、干事創(chuàng)業(yè)的良好風(fēng)氣。

(二)工作目標(biāo)。開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動，“治”是基礎(chǔ)、“轉(zhuǎn)”是關(guān)鍵、“提”是目標(biāo)。要通過作風(fēng)整治實現(xiàn)“六個明顯”，即工作作風(fēng)明顯好轉(zhuǎn)，擔(dān)當(dāng)意識明顯增強(qiáng)，落實力度明顯加大，服務(wù)質(zhì)量明顯改善，行政效能明顯提高，人民群眾滿意度明顯上升。

(三)實施范圍。市總工會機(jī)關(guān)各部室(站)處、產(chǎn)業(yè)工會和直屬企事業(yè)單位全體干部職工。

(一)津貼補(bǔ)貼項目和標(biāo)準(zhǔn)情況。經(jīng)查，我委始終嚴(yán)格規(guī)范干職工工資，除了按中央和國務(wù)院明確規(guī)定正常發(fā)放的津貼補(bǔ)貼外，沒有違規(guī)自行新設(shè)津貼、補(bǔ)貼、獎金項目;沒有繼續(xù)發(fā)放已經(jīng)取消的津貼補(bǔ)貼;沒有超標(biāo)準(zhǔn)范圍發(fā)放津貼補(bǔ)貼;沒有違反獎勵規(guī)定向職工普通發(fā)放各類獎金;沒有實行職務(wù)消費和福利待遇貨幣化后繼續(xù)開支相關(guān)職務(wù)消費和福利費用;沒有違規(guī)發(fā)放加班費、值班費和未休年假補(bǔ)貼;沒有擅自提高標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放改革性補(bǔ)貼;沒有超標(biāo)準(zhǔn)繳存住房公積金;沒有以有價證券、支付憑證、商業(yè)預(yù)付卡、實物等形式變相發(fā)放津補(bǔ)貼;沒有違規(guī)使用工會經(jīng)費、福利費和其他專項經(jīng)費發(fā)放津貼補(bǔ)貼;沒在下屬或關(guān)聯(lián)單位(企業(yè))變相給機(jī)關(guān)職工發(fā)放津貼補(bǔ)貼。

堅持問題導(dǎo)向，緊扣“機(jī)關(guān)化、行政化、貴族化、娛樂化”問題，集中整治不作為、慢作為、亂作為等作風(fēng)頑疾，嚴(yán)厲懲戒那些端著架子、脫離群眾的“背手干部”，發(fā)號施令、紙上談兵的“揮手干部”，走馬觀花、工作推脫的“甩手干部”，雁過拔毛、吃拿卡要的“伸手干部”，用作風(fēng)建設(shè)的新成效，推動工會各項工作的大提升。重點整治以下問題：

(一)“庸”的問題，不講政治、不講原則，有令不行、有禁不止，執(zhí)行政策搞變通、打折扣，搞上有政策、下有對策;欺上瞞下、弄虛作假，熱衷于鉆“空子”、打“擦邊球”，甚至“闖紅燈”;只考慮本部門和個人利益，胸?zé)o全局、自行其是，服務(wù)大局意識不強(qiáng);面對錯誤言行失察失管，失之于寬，失之于軟，不敢真抓真管、嚴(yán)抓嚴(yán)管;創(chuàng)新意識和進(jìn)取精神不強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)低、業(yè)績平庸，工作處于后進(jìn)狀態(tài)。

(二)“懶”的問題，缺乏學(xué)習(xí)熱情、疏于學(xué)習(xí)思考，不讀書、不看報，對上級政策精神不清，對分管業(yè)務(wù)不熟，貫徹上級決策部署“逐級衰減”;思想懶惰、觀念僵化，習(xí)慣于老套路、老辦法，憑經(jīng)驗辦事，工作缺乏主動性和創(chuàng)造性;對新形勢新情況不敏感不掌握，對新常態(tài)新決策不適應(yīng)不會抓，思路不清、不善謀劃，對工作中的問題手足無措、無從應(yīng)對;不深入基層一線，調(diào)研蜻蜓點水，對基層底數(shù)不清、情況不明，慣于閉門造車，掩耳盜鈴，對職工群眾的困難視而不見，被動應(yīng)付。

(三)“散”的問題，組織紀(jì)律渙散，不講規(guī)矩、不守制度，會上不說、會后亂說，重大事項該請示不請示、該報告不報告，目無組織、我行我素;工作紀(jì)律松弛，遲到早退，甚至無故缺勤，外出不按規(guī)定請假，隨意脫崗、擅離職守，上班時間上網(wǎng)聊天、玩游戲、看影視劇、網(wǎng)購、辦私事;會風(fēng)散漫，不按要求參加各種會議，無故缺席，借故推脫，找人替會。

(四)“慢”的問題，責(zé)任意識差，對上級重大決策部署和重點工作，缺乏重視、敷衍塞責(zé)、拖延不辦，致使政令不暢、工作滯后;服務(wù)意識差，工作主動性和時效性不強(qiáng)，不督促無進(jìn)展，不到時限不完成;對需要配合協(xié)作的有關(guān)事項，態(tài)度不積極、不支持，隨意應(yīng)付了事;對職工群眾反映的熱點、難點問題，置之不理，冷漠對待。

(五)“混”的問題，事業(yè)心不強(qiáng)，精神不振、暮氣沉沉，安于現(xiàn)狀、不思進(jìn)取，工作得過且過、被動應(yīng)付，只求過得去，不求過得硬;心浮氣躁，重權(quán)輕責(zé)，不認(rèn)真履行崗位職責(zé)，遇到難題繞著走，碰到問題往后拖，不敢擔(dān)當(dāng)，不愿擔(dān)當(dāng)，爭功諉過;習(xí)慣于搞形式主義，工作拈輕怕重，空喊口號、只說不干，怕吃苦、怕出力、怕?lián)?zé)，工作“耍滑頭”、辦事“踢皮球”，習(xí)慣于把矛盾上交、任務(wù)下派，選擇性作為;虛吹工作難度、浮夸工作成績，常常強(qiáng)調(diào)工作苦累忙，慣于為推脫工作找理由找借口;對上吹吹拍拍，對下橫眉冷對，熱衷迎來送往，忙于事務(wù)應(yīng)酬。

(六)“卡”的問題，想問題、辦事情不從大局出發(fā)，不為職工群眾著想，對待來訪職工群眾和辦事人態(tài)度粗暴，該一次性說明的不予說明，該耐心解釋的不做解釋，讓辦事人摸不著頭腦、來回奔波，反復(fù)提交資料，費時費力。

(一)思想發(fā)動。要抓住提高認(rèn)識、轉(zhuǎn)變思想這個關(guān)鍵，結(jié)合“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列重要講話精神和《中國共產(chǎn)黨章程》《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》《關(guān)于新形勢下黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》《推進(jìn)領(lǐng)導(dǎo)干部能上能下若干規(guī)定(試行)》等黨規(guī)黨紀(jì)以及中央八項規(guī)定精神、省委“雙十條”規(guī)定、市委十四條規(guī)定，按照“三嚴(yán)三實”和“四講四有”要求，強(qiáng)化黨性宗旨意識和責(zé)任擔(dān)當(dāng)意識，教育引導(dǎo)廣大干部深刻認(rèn)識各種作風(fēng)頑疾的危害性，深刻認(rèn)識作風(fēng)建設(shè)的重要性，深刻認(rèn)識提升工作效能的緊迫性，自覺把自己擺進(jìn)作風(fēng)整治和作風(fēng)建設(shè)中，努力形成一個整治作風(fēng)頑疾沒有觀眾，改善政風(fēng)作風(fēng)人人有責(zé)的良好局面。

(二)查擺問題。各部門、各單位要切實發(fā)揮“治轉(zhuǎn)提”專項行動主體作用、主導(dǎo)作用，直面問題、突出重點，緊扣部門、單位和個人的作風(fēng)效能，通過發(fā)動群眾深入找、對照癥狀自己找、征求意見上級找、同志之間相互找等多種形式，深入查擺本部門、本單位以及干部作風(fēng)方面的突出問題，切實用好批評和自我批評這個武器，深查細(xì)照、找準(zhǔn)找實、挖深挖透，真正開展一場嚴(yán)肅認(rèn)真的作風(fēng)“體檢”。

(三)聚焦重點。要堅持問題導(dǎo)向，對庸、懶、散、慢、混、卡等作風(fēng)頑疾開展多輪次、全方位、多角度、立體式的排查，聚焦問題、見事見人，切實提高“治轉(zhuǎn)提”專項行動的針對性和有效性。要注重從職工群眾的怨言和呼聲中發(fā)現(xiàn)問題，注重從服務(wù)對象的舉報和投訴中發(fā)現(xiàn)問題，注重從第三方評估意見中發(fā)現(xiàn)問題。要開展經(jīng)常性和不定期的明察暗訪，切實提高發(fā)現(xiàn)問題的實效性、處置問題的威懾性。

(四)整改落實。對于查擺出的問題，各部門、各單位要列出整改清單，雷厲風(fēng)行、大刀闊斧抓好整改落實。能夠立即整改的即知即改、立行立改，需要時間整改的制定方案，限期整改到位，做到事事有回音、件件有落實。

(五)嚴(yán)厲問責(zé)。對于作風(fēng)頑疾整治不積極、提升行政效能不明顯、落實上級決策部署不得力的部門、單位和個人，發(fā)現(xiàn)一起查處一起，綜合運(yùn)用談話告誡、通報批評、調(diào)整崗位、紀(jì)律處分等措施，對相關(guān)責(zé)任人堅決給予黨紀(jì)政紀(jì)處分，通過嚴(yán)厲問責(zé)形成強(qiáng)有力的震懾效應(yīng)。

以釘釘子精神，帶頭執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)。黨規(guī)黨紀(jì)要發(fā)揮作用，執(zhí)行是關(guān)鍵，如選人用人管人、嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活等方面的規(guī)定、紀(jì)律很多，一定要不折不扣執(zhí)行到位。“其身正，不令而行;其身不正，雖令不從。”只有領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭嚴(yán)格執(zhí)行制度，遵守黨紀(jì)國法，才能帶動全社會形成遵紀(jì)守法的良好氛圍，使人身依附、拉幫結(jié)派、搞小圈子無路可遁。領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭講黨性、講政治、講操守，做遵守政治紀(jì)律的模范，在黨愛黨、憂黨、為黨。要率先垂范，自覺擔(dān)負(fù)起維護(hù)和執(zhí)行黨規(guī)黨紀(jì)的責(zé)任，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨真正落到實處。

(六)建章立制。對加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的現(xiàn)有制度進(jìn)行梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效的、群眾認(rèn)可的制度，必須長期堅持，抓好落實。對于不適應(yīng)新形勢新任務(wù)新要求的制度，加大力度抓緊修訂完善。對于“治轉(zhuǎn)提”專項行動中取得的好經(jīng)驗好做法，以制度形式固化下來，建立整治作風(fēng)頑疾長效機(jī)制。

(三)立足長效，制定機(jī)制落地生根。通過對現(xiàn)行的規(guī)章制度進(jìn)行了認(rèn)真梳理，廢止制度9項，健全了《××市市政管理局各項管理制度》;完善了《××市市政管理局辦公室辦事流程》、《拆除(遷)環(huán)境衛(wèi)生設(shè)施審批流程圖》、《城市大型戶外廣告設(shè)置的同意流程圖》等一批聯(lián)系服務(wù)群眾方面的工作流程圖;新制定了《××市市政管理局廉政風(fēng)險防范管理工作制度》、《××市市政管理局督查督辦管理制度》、《工作督查制度》、《誡勉談話制度》、《廉政談話提醒制度》及《新聞發(fā)布及回應(yīng)制度》等一批在從嚴(yán)管理干部方面、厲行節(jié)約反對浪費方面的制度。截止目前，已基本完成黨組制定的制度建設(shè)工作計劃，為教育實踐活動的長效化、常態(tài)化提供了有力的保障。

2017年1月至2月為動員部署、查擺問題階段。機(jī)關(guān)各部室(站)處、直屬企事業(yè)單位就本部門、本單位及干部個人存在的作風(fēng)頑疾開展自查，認(rèn)真自糾，并建立問題清單和整改臺賬。

3月至10月為督察整治、追責(zé)問責(zé)階段。各部門、各單位對照問題清單全面整治。市總專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室將開展督察，對發(fā)現(xiàn)的問題及時進(jìn)行通報曝光，嚴(yán)厲問責(zé)。

忠誠組織我校班子成員及教師對黨組織高度忠誠，聽黨的話，按照組織的決定辦事。從不存在弄虛作假、陽奉陰違的現(xiàn)象。注重工作落實，著意打通工作落實的最后一公里。

11月至12月為測評考核、總結(jié)提高階段。由專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室牽頭，對各部門、各單位開展“治轉(zhuǎn)提”專項行動效果進(jìn)行全面測評考核。

一是緊緊圍繞站中心工作，自覺把分管工作放在水文發(fā)展、水利發(fā)展的大局中來謀劃;二是提升服務(wù)意識，深入基層、深入群眾，及時掌握了解水文事業(yè)發(fā)展中的不足和問題，進(jìn)一步理清思路，更好地為水文事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展出謀劃策;三是增強(qiáng)工作的主動性和創(chuàng)新性，多搞基礎(chǔ)性研究，多爭取科研項目和課題，不斷提升服務(wù)基層、服務(wù)群眾的能力和水平。

(一)強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。成立中共蘭州市總工會黨組“治轉(zhuǎn)提”專項行動領(lǐng)導(dǎo)小組，由黨組書記、常務(wù)副主席擔(dān)任組長、其他黨組成員擔(dān)任副組長，機(jī)關(guān)黨委、辦公室、人事部主要負(fù)責(zé)人為領(lǐng)導(dǎo)小組成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，設(shè)在市總工會辦公室，負(fù)責(zé)“治轉(zhuǎn)提”具體工作。直屬各企事業(yè)單位也要健全工作機(jī)構(gòu)，制定實施方案，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面。

(二)開展督導(dǎo)檢查。緊扣省市委重大決策部署落實情況和市總工會重點工作進(jìn)展情況，對照整治重點，突出問題導(dǎo)向，采取督查和指導(dǎo)相結(jié)合、定期督查和暗訪抽查相結(jié)合、反饋整改與跟蹤回訪相結(jié)合的方式，綜合紀(jì)檢、人事、督查、考核、信訪、審計、群眾舉報等方面的情況，對發(fā)現(xiàn)的各類問題嚴(yán)肅處理，督促各部門各單位做到真治、實轉(zhuǎn)、快提。

(三)加大查處力度。嚴(yán)格執(zhí)行《中國共產(chǎn)黨問責(zé)條例》和《中國共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等相關(guān)黨紀(jì)黨規(guī)，加大執(zhí)紀(jì)問責(zé)力度，對發(fā)現(xiàn)的問題及時研究，按照干部管理權(quán)限問責(zé)處理。堅持自查從寬、被查從嚴(yán)的原則，各部門各單位對自查階段發(fā)現(xiàn)的較輕微的問題，可作為整改事項免于處理;一般性問題，可依法依紀(jì)從輕從寬處理;對督導(dǎo)檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要從嚴(yán)處理。

(四)強(qiáng)化輿論宣傳。充分運(yùn)用工會網(wǎng)站、信息、期刊、微博、微信等載體，大張旗鼓地宣傳“治轉(zhuǎn)提”專項行動，營造良好輿論氛圍。注重發(fā)現(xiàn)先進(jìn)典型，挖掘一批作風(fēng)實、品行端、口碑好、工作硬的干部，積極開展宣傳引導(dǎo)，用身邊的人、身邊的事教育大多數(shù)，釋放正能量，樹立新形象。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇十九

干部作風(fēng)關(guān)系黨的形象、關(guān)系人心向上、關(guān)系事業(yè)成效。推動科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，干部是第一要素，作風(fēng)是第一保證。這次開展為期三個月的“轉(zhuǎn)作風(fēng)、提效能、促發(fā)展”主題活動是加快發(fā)展的必然要求，是社會和諧的現(xiàn)實需要，是凝聚黨心民心的巨大力量。我們?nèi)肆Y源和社會保障部門的工作事關(guān)千家萬戶，與人民群眾利益息息相關(guān)，工作中，與群眾面對面接觸，加快轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提升辦事效能顯得尤為重要。

首先，開展這次主題活動是貫徹落實黨的xx大、xx屆四中、五中全會和“七一”重要講話精神的重要舉措。黨的xx大報告，從落實科學(xué)發(fā)展觀、加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)和先進(jìn)性建設(shè)的戰(zhàn)略高度，深刻闡述了全面加強(qiáng)新形勢下黨員干部作風(fēng)建設(shè)的重要性和緊迫性，明確要求“在黨員干部中大力倡導(dǎo)八個方面的良好風(fēng)氣，堅持群眾路線，真情關(guān)心群眾病苦，做到情為民所用，情為民所系，利為民所謀，以求真務(wù)實的作風(fēng)推進(jìn)各項工作，弘揚(yáng)新風(fēng)正氣，以優(yōu)良的黨風(fēng)促政風(fēng)帶民風(fēng)”。在“七一”重要講話中明確提出“精神懈怠的危險，能力不足的危險，脫離群眾的危險，消極腐敗的危險，更加尖銳地擺在全黨面前”。開展這項主題活動，就是要有針對性地解決精神懈怠的問題，激發(fā)干部的工作熱情，始終保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài);解決能力不強(qiáng)的問題，提高干部的素質(zhì)，盡職盡責(zé)地干事創(chuàng)業(yè);解決脫離群眾的問題，轉(zhuǎn)變干部的工作作風(fēng)，提高服務(wù)群眾的水平，密切黨群干群關(guān)系;解決消極腐敗的問題，加強(qiáng)預(yù)警防控，深化反腐倡廉，營造廉潔從政的良好風(fēng)氣。

其次，開展這次主題教育活動是堅持人民至上，促進(jìn)執(zhí)政為民，實現(xiàn)人力資源和社會保障工作科學(xué)發(fā)展的必然要求。堅持人民至上，執(zhí)政為民是這次主題活動的根本目的，作為人力資源和社會保障部門堅持人民至上、執(zhí)政為民關(guān)鍵就是要把人力資源和社會保障工作發(fā)展好，全力實現(xiàn)26項民生工程任務(wù)指標(biāo)，緊緊圍繞為民惠民來轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能。要認(rèn)真貫徹“民生為本，人才優(yōu)生”方針，切實把人事人才、擴(kuò)大就業(yè)、完善社會保障、維護(hù)勞動者權(quán)益有關(guān)政策落實好，以優(yōu)良的作風(fēng)，熱情的態(tài)度，便捷的服務(wù)、更高的效率做好我們的服務(wù)工作，只有這樣，這次主題教育活動才抓到點子上，才能取到實實在在的效果。

第三，開展這次主題活動是加強(qiáng)局系統(tǒng)干部職工作風(fēng)建設(shè)，提升干部素質(zhì)的迫切需要。我們?nèi)吮＞肿匀ツ杲M建以來，通過深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)、創(chuàng)業(yè)服務(wù)年、發(fā)展提升年、“三創(chuàng)三提”、“三新兩提高”等活動，機(jī)關(guān)作風(fēng)和行政效能建設(shè)取得了很大成效。去年，創(chuàng)業(yè)服務(wù)年活動取得了全省4個小市排名第一，珠山區(qū)創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心獲部優(yōu)至服務(wù)窗口榮譽(yù)稱號，市社保局服務(wù)大廳、浮梁縣就業(yè)局服務(wù)大廳獲省廳優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口榮譽(yù)稱號，市本級創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)中心被評為全市“十佳創(chuàng)業(yè)優(yōu)質(zhì)服務(wù)窗口單位”，在全市“百千萬內(nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)”民主測評活動中，市社保局、市就業(yè)局雙雙被測評為先進(jìn)單位，市技工學(xué)校被省廳授予20xx年“江西省技工院校先進(jìn)單位”等，我們局組建僅有一年多，能取得這樣的成績，來之不易，是局領(lǐng)導(dǎo)班子團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)局系統(tǒng)干部職工奮力拼搏的結(jié)果，說明局系統(tǒng)干部作風(fēng)，機(jī)關(guān)效能方面總體上是好的，大家要倍加珍惜。

而且，作風(fēng)建設(shè)是一項基礎(chǔ)性、長期性工程，我們干部隊伍的能力素質(zhì)和作風(fēng)方面還存在著許多與上級要求、與我們肩負(fù)的工作任務(wù)不相適應(yīng)的地方。如工作不扎實、作風(fēng)不深入、服務(wù)意識淡薄、服務(wù)態(tài)度不熱情、執(zhí)行力和操作力不強(qiáng)等問題，這些問題如果聽之任之，任其發(fā)展下去，必然損害我們?nèi)吮＞值男蜗螅瑴o散我們干部隊伍的凝聚力。因此我們干部職工必須從提高自身素質(zhì)能力做起，做到修身、勤學(xué)、敬業(yè)、自律，努力建設(shè)善于推動科學(xué)發(fā)展、促進(jìn)社會和諧、服務(wù)工作大局的領(lǐng)導(dǎo)班子，建設(shè)政治堅定、紀(jì)律嚴(yán)謹(jǐn)，真抓實干、開拓進(jìn)取、勤政廉政的干部隊伍。

3月28日下午，市委黨校王春祥教授講授的“轉(zhuǎn)思想改作風(fēng)提效能”專題學(xué)習(xí)會，鎮(zhèn)機(jī)關(guān)干部、退休老干部、村書記、主任及大學(xué)生村官參加學(xué)習(xí)。

為了進(jìn)一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng),提高我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐的落實,為我鎮(zhèn)黨的群眾路線教育實踐活動開展提供良好的學(xué)習(xí)環(huán)境,全體人員深入學(xué)習(xí)王教授專題報告會，以下是我的幾點心得體會：

一、作風(fēng)效能建設(shè)是黨的建設(shè)的重要組成部分，作風(fēng)關(guān)系黨的事業(yè)的興衰成敗。我們要以鄧小平理論和三個代表重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實黨的xx屆三中全會精神，在思想上和行動上保持先進(jìn)性和積極性。

二、深入學(xué)習(xí)，提升思想境界，思想是行動的先導(dǎo)，學(xué)習(xí)是社會發(fā)展的原動力，是發(fā)展、創(chuàng)造的基礎(chǔ)，是個人謀生的手段，是獲得知識、取得經(jīng)驗規(guī)范行為的重要途徑。學(xué)習(xí)只是手段，如何把理論聯(lián)系實踐，真正的結(jié)合才是這次學(xué)習(xí)的目的，因此，我們必須提高自身的服務(wù)意識，加強(qiáng)自身的業(yè)務(wù)水平，這樣才能從根本上達(dá)到改作風(fēng)、提效能、促發(fā)展的目的。

三、落實到位，從小事做起，首先在思想上做到“真懂、真信”認(rèn)真學(xué)習(xí)活動的要求，理解其中的真正含義，才會身體力行的去做，在作風(fēng)轉(zhuǎn)變上我們可以通過對自己的嚴(yán)格要求，提高我們村兩委的全體形象，在提高效能方面我們可以開動腦筋提高工作效率，為廣大人民群眾排憂解難。

蘭州市治頑疾轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能心得體會（專業(yè)20篇）篇二十

3月8日，我市召開政府系統(tǒng)學(xué)習(xí)會，陳吉明市長主持并作重要講話，要求新一屆政府系統(tǒng)干部要提振精氣神，凝聚正能量，將新班子的新面貌、新氣象、新作風(fēng)、新狀態(tài)展現(xiàn)在全市人民面前。

有哪些和咱經(jīng)濟(jì)發(fā)展民生改善有關(guān)的呢?且隨筆者到現(xiàn)場去聽聽吉明市長如何要求新一屆政府班子和部門組成人員的。

看點一、站在資陽看資陽，年年有成績、有變化;跳出資陽看資陽，處處有差距、有壓力。

吉明市長要求把工作放到全省乃至全國的大格局去審視定位，區(qū)劃調(diào)整后，資陽的gdp由1200多億元降到了800多億元，在全省排位比較靠后，經(jīng)濟(jì)壓力很大的現(xiàn)實是存在的，我們一定要擼起袖子加油干，決不能疲疲沓沓混日子，給自我加壓、比學(xué)趕超。看點二、不等“帽子”，先做“里子”，干起來再說。

吉明市長在談到學(xué)習(xí)借鑒創(chuàng)新時說到，上海自貿(mào)區(qū)批準(zhǔn)設(shè)立后，蘇南等一些地方不等不靠先做了起來。現(xiàn)在四川也獲批了自貿(mào)試驗區(qū)，我們要學(xué)習(xí)借鑒蘇南等地的做法，主動作為。

看點三、改進(jìn)服務(wù)態(tài)度，熱情服務(wù)、真誠服務(wù)，千方百計為企業(yè)、群眾出主意、想辦法。

看點四、沒有超常的目標(biāo)，資陽發(fā)展必定加速落后，今年經(jīng)濟(jì)總量要邁上千億臺階最新轉(zhuǎn)作風(fēng)提效能重執(zhí)行守規(guī)矩心得體會百科。

吉明市長指出，干工作，舒舒服服成就不了大爺，按部就班實現(xiàn)不了跨越，墨守成規(guī)做不了大事，重回“千億俱樂部”，在目標(biāo)上必須加碼，在責(zé)任上必須加壓，在工作上必須加力，各行各業(yè)都要確立更高目標(biāo)，縱向?qū)崿F(xiàn)跨越進(jìn)步，橫向在全省有地位、有影響。

看點五、盯著問題想、追著問題走、帶著問題干，落實針對性措施。

吉明市長深刻分析了當(dāng)前資陽經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展面臨的難題，從面上看，建設(shè)領(lǐng)域、金融領(lǐng)域、政府債務(wù)等方面還有不少矛盾和問題;從線上看，各縣(區(qū))、各部門、各行業(yè)、各系統(tǒng)自身也或多或少存在一些問題和短板。要求堅持問題導(dǎo)向，把破解難題作為執(zhí)行落實的重中之重。