寫心得體會可以幫助我們更好地梳理知識結構，加深對專業知識的理解和應用。心得體會是我們對學習和生活的感悟和總結，以下是一些經典的范文，供大家參考。

求職必看的心得（熱門14篇）篇一

談及一份出色的簡歷，很多人都會將目光放在個人簡歷的能力問題上，在學歷逐漸不被認可的情況下，是否擁有著比較出色的個人能力以及工作能力，對求職者而言，絕對是他們關心的問題。但以現今的職場而言，求職者多會因不知道怎樣才能提升成功型，所以簡歷難免有些不盡人意的地方。

在簡歷中展現自我，充分的顯現個人能力，這種描述的方式，對簡歷而言，它的書寫重心理應朝著實力方向傾斜，而且細節決定成敗，小問題也可以影響簡歷的質量，即便因為個別原因而無法確保簡歷展現出來的'效果，我們也應該退而求次，盡可能的利用其它優勢來彌補這種缺憾。

沒有高水平的工作經驗不要緊，沒有足夠的實力也沒有關系，求職者只需要經常對不同的優質簡歷進行觀察，分析，便可以有效的打造出質量高，實用性佳的簡歷出來，如此一來，對求職者而言成功也就會非常容易。

求職必看的心得（熱門14篇）篇二

先說下我自己的狀況，20xx年應屆畢業生，簡歷大致如下：

中文系漢語言文學專業畢業，成績中等沒掛過科（畢業還沒把老師同學認全什么的能到這樣成績真心不容易qaq)，獎項只拿過一次三等獎學金，兩塊游泳銅牌，唯一的證書的cet6，混過一個自行車社團（全校最大社團哦）然后還騎車跑那么遠然后還各種獨自旅行，畫畫和ps都是自學的，實習是在漫畫雜志（7個月），然后畢業出來做ui設計（3個月），還開淘寶賣的還是自己的手工（2年+），管過各種官方微博……特殊技能：學東西上手快，一旦工作就雞血狀態，總之就是“不務正業otz”。

都是網投簡歷（看了下杭州的幾場招聘會，打算如果兩周內還定不下工作就去現場找），投的時候會把工作地點、公司類型（不喜歡去國企和事業單位干）、公司規模（我圈了100人以上）這幾點圈定得很死，職業類型多選幾個，行業也有所選擇（事后發現其實行業沒必要把自己框死）然后做相關搜索。

因為專業和愛好的關系，搜的無非也就是文案策劃廣告行政設計這類的，然后篩選了相關信息之后一口氣投了差不多30家。這其中好多是要求有相關行業工作經驗的，雖然我沒工作經驗但是也投了試試看。

投完簡歷后的第二天陸續開始接到面試邀請，這個時候我也會做篩選，只發郵件或者短信的面試的基本就不考慮了，因為我覺得對方不夠負責，也不是特別想要招人的感覺。電話然后郵件的我會一一再去看一遍公司相關信息（因為在投簡歷的時候會比較潦草需要再看一遍），刪掉了一些明碼標價低工資的（我真的是缺錢用啊），這樣下來一共需要去6個面試。檢查一下面試時間有沒有沖突，有的話趕緊電話重新約時間。

個人資料類的不用說了，各種資格證書考級證書，像駕照（我沒有），普通話等級證書（我沒考），會計上崗證（我也沒有），導游證（我也木有）這類和相關行業硬性要求的就帶上，游泳銅牌啊這種hr是不會看的，獎學金證書也沒啥大用，英語等級這類一般hr也都不看那個，比如像英語等級這種，真需要的話直接英語問你兩句自然知道你水平了。

然后重新準備至少兩份個人簡歷，根據你應聘的公司作出適當的調整，大一些的公司一般都會在過去面試前讓你先填一個表格，所以要是你的字不夠好看最好稍微練一下（所以也要準備好筆），相信我，好看的字也能加分的。表格里可能會要求填寫到你以前任職的公司的證明人和證明電話，記得先準備好免得到時候手忙腳亂翻手機。

了解招聘單位的相關資料，比如做產品的起碼要知道他們做的產品基本功能是什么，消費人群大致是哪些，發展方向大概如何，這樣不僅表現出你做事的認真態度，也能讓hr覺得你是真的對這份工作感興趣。

遇到自己特別感興趣的哪怕犧牲睡眠（我最終定下來的這家公司在面試前我通宵準備相關內容），想想你都有哪些過人之處，說努力啊用功啊有責任心啊都不如來個具體實例有說服力，所以你需要事先準備好一些小經歷備用（怕臨時又突然想不起來的就拿個筆記本寫點關鍵詞好了），要是有相關作品能打印出來就最好了，或者放到你的移動設備里（別放u盤一般面試沒空讓你把u盤插到他們電腦然后查看文件）。

準備下想要問對方的問題。面試到最后hr都會問你有什么問題嗎，這時候不要一句沒有就過去了，其實有很多需要的但有不觸及對方痛癢的問題都可以問的，比如上班的著裝要求、加班情況、午飯問題、年假問題等等。

服裝的準備也要看你應聘的職位和行業，如果是坐辦公室賣腦力的（比如編輯、設計、會計等等）就干凈整潔別拖鞋就行，如果是行政類的（各種助理、銷售、人事等等）可以穿的稍微職業點，弄個小西裝，可以畫個小淡妝（一定是淡妝千萬別濃了）。

還有個很重要的就是事先弄清楚你要面試的公司地點，查好公交路線，看看地圖（出租車有時候也不一定知道具體在哪里所以可能臨時還要自己找），網上的路線時間都是不準的，我是按照網上的路線再提前一個小時出發的（把堵車、等不到公交、打不到車等這些突發因素考慮進去）。

每個公司面試都不一樣，我個人覺得有二次面試的公司更能吸引我（相對來說管理體系比較完善，用人要求高的背后隱藏著一旦成功工資也不會太低這個點哦）。

精神面貌要好（我通宵準備資料后為了避免萎靡沖了兩袋咖啡然后差點帕金森），別太緊張也別太放松，回答問題語速適中。一般流程也無非就是要求應聘者先來個自我簡介（我簡單概括了下自己的簡歷），然后hr提一些問題應聘者做出回答，很負責的公司會出一些小試題讓應聘者做。這個具體都不一樣就不深入展開了。就說點需要注意的地方好了。

面試的時候hr問你會不會，一定要如實回答。人問我英語怎么樣，我說詞匯量少寫作水平低，口語還行。人就直接讓我隨便說一段，我wellwell了半天，居然說了點sherlock的事，然后就停下來不知道該說什么。hr笑：很久沒用了吧，不過發音還是很好聽的。

當然你在說你這個不會的同時，不要只說“不會”，如果你對自己有信心，也很想獲得這份工作，完全可以說“雖然我不會但是我相信給我一些時間我很快就能學會”（當然這是需要你發自內心的，不要夸海口）。

被問及以前工作離職的原因，永遠不要說以前公司的壞話（比如管理不善啊人際關系不好啊什么的），在這方面需要避重就輕，可以說點客觀的，比如薪資有點低我不夠開銷，比如上班距離太遠，比如我搬家了等等。

對方問到能否接受加班、出差這類問題，即使你很喜歡這個工作也不要急著回答說能，最好的方式是問問出差的頻率是多少，加班有沒有加班費能不能調休之類，這個是你的權利，要掌握好不要到時候莫名其妙多了一堆事還吃力不討好。我問出差是不是短期的.，因為我養了個貓丟家里不好辦，hr就看著我那個笑（很溫柔的笑啦）。

大多數一次面試的公司是要你回家等消息的，那就等吧。

大多數要二次面試的公司也是要回家等消息的，那也等吧。

我最后成功的那家公司，第一次面試之后就給了我兩個題目（文案策劃和邀請函），要求我回家寫好發郵件給他們，然后對方會根據我寫的質量決定是否要二面我。

這里需要提醒大家一點的是，如果你也遇到了這種情況，發完郵件后兩天內如果沒有收到收件回執，一定要電話過去一個確認下對方是否收到。因為我發了郵件后一直沒有消息，我以為沒戲了，結果五天后！對方電話來問我郵件怎么還沒發過去（當時其實又緊張又開心，因為對方還會過來催說明對我還是有所期待的），我趕緊又發了一遍過去，并且在附件中加了當時已發送成功的截圖記錄（說明下真的有發過嘛）然后又打了個電話過去，對方說收到了，我才放下心來。然后又過了一天，我就收到二面的通知了。

收到的二面通知也是有要求，要求是做一個小企劃和寫一篇企業活動的新聞稿。下午接到的通知電話，第二天下午就要去面試，很急，所以我就木有睡一直在通宵準備。

因為這個公司無論是從公司性質、企業規模、發展前景，還是面試的流程的認真態度，都讓我感覺非常好，所以我兩周來的求職策略就從眾撒網變成了背水一戰：我推掉了已經面試成功的通知我可以去上班的公司，拒絕了其他的公司的面試邀請，專心攻克這一家。

一直到最后談工資和福利的時候也證實了我自己的判斷，待遇不錯，現在的工資水平給我這個應屆生來說真心不低，福利很好，何況以后有很多加薪的機會。雖然明白以后的工作不會輕松，但是就我這種閑不下來的人，讓我能開心的各種挑戰機會真是求之不得。

另外還要感嘆一下，背水一戰什么的真是值啊！24小時不睡通宵什么的真是值啊！作為平時連茶都不喝的我再也不沖兩袋咖啡了（以前非常境況需要提神都只沖一袋的，這次因為很重視而且又通宵過怕撐不住所以多沖了一袋）啊四肢都快麻痹了心率都不齊了啊！還有就是我又要重拾英語了啊！

最后說一句，事半功倍，但是前提是你得有料是吧，就算面試成功上崗還是不行那就不能怪誰咯。

差不多暫時想到這些，漏的以后補充吧。

其實這也就能給像我這種職場新人點參考，大大們輕拍哈。

祝同樣在找工作的盆友能找到心儀的工作。

求職必看的心得（熱門14篇）篇三

講述者：魏先生（年齡：32歲，職位：咨詢師）。

魏先生是一位有相當工作經驗的mba，曾在近3年里通過跳槽使自己的職位連升3級，職業發展空間有了很大拓展。他表示：“3次對我面試的都是企業老總。對于想謀取企業中層以上職位的碩士、博士和有相當工作經驗的應聘者，我的面試經驗或許有一定借鑒作用……”

反客為主：“公司面臨3大問題！”

20xx年底，我看到一家民營煤炭貿易公司正在招聘市場策劃方面的人才，便投了簡歷。一周后接到電話：“元旦期間馬總經理會去上海，他想約你談一談，就約在元旦上午10點。”

職位要求具備相關行業和市場策劃方面的從業經驗，我并不符合，但在面試前我收集了大量資料，做足了“功課”。

20xx年元旦上午，我準時來到位于徐家匯附近的該公司上海辦事處。總經理秘書很客氣地把我領進會議室。5分鐘后，一位皮膚黑黑、身材高大的男子走了進來，他就是馬總經理。

馬總從桌上拿起一根香蕉塞到我手里說：“新年第一天就請你過來，影響你休息了。有點不好意思啊。”在東拉西扯中，馬總突然問：“我在招聘條件里可是寫了：需要有貿易行業從業經驗，需要有市場策劃的從業經驗。你這兩項都不符合，怎樣就敢應聘這個職位了呢？”

我不慌不忙地說：“公司面臨3大問題，而我對此非常清楚！”馬總驚訝了：“3大問題？！請說來聽聽。”我說：“近年來，貴公司開展多元化經營，除煤炭貿易外，還涉足食品、餐飲、服裝等行業。目前面臨的第一大問題是怎么對這些跨度很大的產業進行資源整合，第二大問題是怎么處理好煤炭貿易中的'老員工和新產業中的新員工之間的關系，第三大問題是品牌策略怎么實施。”

馬總拍了一下桌子道：“我也正在思考這些問題！你有啥好建議嗎？”針對這些問題，我逐條提出了一些解決方案，并拿出事先寫好的策劃書交給馬總：“報告里有更詳細的分析。”

午餐時，馬總提出：“你的分析和建議太好了，明天就來公司上班吧。”第二天，也就是1月2日，我果然去馬總那里上班。3個月試用期過后，我被任命為市場部經理。

感悟：這次成功的原因在于我能以“主人翁”的姿態，設身處地地為公司尋找存在的問題，并提出解決的方法。

直陳弊端：“貴公司已是危在旦夕！”

20xx年初，我離開了這家煤炭貿易公司。當時網絡公司有了復蘇跡象，我很想進入這一行嘗試一下，正好有一家中型網絡公司在招聘創意總監，但要求有2年網絡公司從業經驗。在做了充分的調查研究后，我投出簡歷，3天后就接到面試通知。

面試官是hr總監，一位很嚴肅的中年男子。面試時我狀態不太理想，10分鐘自我介紹結束后，他做了個送客的手勢道：“謝謝！下一個。”外面還等著四五位應聘者呢。正在這時門外進來一位中等個子的男子，走到hr總監身邊問：“今天招聘情況怎么樣？”我一看正是公司林總經理———他的照片曾在網絡上見過。

反正出局了，不如一搏！我起身對著林總大聲道：“林總您好。貴公司已是危在旦夕！存在很多問題，必須馬上采取措施。”這幾句話頓時把林總吸引住了，他手一指道：“什么意思？你把話說清楚！”hr總監急了：“面試結束了，請你回家等待通知……”林總說：“你別走，把話說清楚再走。”

hr總監幾次想打斷我，都被林總制止了。問題談完了，林總沙啞著嗓子問：“你認為有沒有解決的辦法？”我說：“如果做綜合性門戶網站，有把握和新浪、網易、搜狐這3大門戶網站競爭嗎？不如做有特色的專業網站……”一席話讓林總頻頻點頭。一周后我被正式錄用，職位不是創意總監而是總經理助理。

感悟：這次成功的契機是林總也正準備對網站進行改頭換面的大變革，需要借助新思路和外來的“鯰魚”來推動。我提出的問題，切中該網站的弊端，也正是林總平時也在思考的問題。

實事求是：“這一行其實也不好做！”

今年春節后，我去了一家集團公司，在下屬的一家分公司任副總經理。這次是集團公司陳總裁親自把我“挖”去的。

一開始，陳總并沒有明說，只是說：“我投資了一家it軟件公司，產品主要是管理軟件。你是mba，又有實際管理經驗。想請你過來替我出出主意。”

我對這個行業進行了深入的分析，最后提醒他：“管理軟件競爭相當激烈。這一行業其實也不好做！”陳總說：“你的分析很有道理，你看的問題我也早就看到了。但我還是想嘗試一下。”

聊了幾次后，陳總主動提出：“你就干脆過來吧。軟件人才我有，就缺你這樣的管理人才。以前聊的幾次就算是面試，面試通過了！我會給你比原來更高的薪水和職位。”

他特別強調：“其實我有幾個人選，論硬條件你沒有優勢：既不懂投資又沒有軟件行業從業經驗。但聊下來發現，你對這個行業存在的問題看得最透，既沒有盲目樂觀，也沒有一味悲觀。你過來主持大局我放心。”

我問：“陳總，我想問你3個問題，即能否介紹一下貴公司在人、財、物三方面的情況？”

陳總笑著說：“人的方面，我已引進了幾位高層的職業經理人，公司里碩士10多位，還計劃引進博士呢。財的方面，如果把集團公司下屬幾家子公司的資產加在一起，有3個多億。”

他撓了撓頭皮道：“至于物的方面，我們公司還真是沒有啥值錢的東西，就是還有幾部小汽車，其中一部沒人開，你來了就給你開。”不久后我就去了陳總公司，擔任軟件子公司副總經理，開著陳總給我的車子上下班。

感悟：陳總認為我比較實事求是，頭腦比較清醒，能夠看到這個行業存在的問題，認識到做好這個工作的艱巨性。這個行業確實不好做。國慶后我就離開了陳總，和幾位朋友合作辦了家咨詢公司。

魏先生結合自己應對企業老總面試的經驗，為準備“搏擊”中層以上職位的應聘者提出如下建議：

1.面試前做好充分準備，尤其是行業的現狀、存在的問題、未來的發展趨勢，企業面臨的問題，一定要做到心中有數。

2.在面試官由企業高層甚至是企業老總擔任的情況下，可以多談問題、多提建設性建議。

3.在通過面試無望，或者面試官以學歷、從業經驗等“卡”你時，不妨大膽指陳公司弊端，用詞用語重一些也沒有關系。因為最壞結果也就是落選。

求職必看的心得（熱門14篇）篇四

找工作的過程會有重重壓力，而對于年紀大一些的管理人員來說更是如此。

雖然15至20年的工作經驗很寶貴，但有時它們也會成為你的負累。招聘人員可能會擔心你太囿于自己的行事方式，難以達到工作中的靈活度要求。他們或許還會擔心你的創造力和激情都已隨時間而消磨掉了。

如果能在求職面試之前清楚了解招聘人員可能會對你有什么看法，就會幫助你更好地加以應對。人力資源專家說，你應當讓對方把注意力放在雇用一位更有資歷的人士所能帶來的好處上，比如說能夠更好地應對意想不到的狀況和危機，以及具備更高的領導力和團隊管理能力等等。

盡量展現自己，保持新鮮感–要是你已經有了20年的工作經驗，那你面試的時候很可能有很多東西可談。不過或許還是有所保留的好。

infoedge（india）ltd.旗下獵頭公司quadrangle的高級副總裁哈維恩。辛格。貝迪（harveensinghbedi）說，雇主有興趣的不會是你做過的25–大事，而只會是跟你申請的這個職位相關的那一個大成就。

只突出讓你顯得最適合這個職位的那些成就。你可以提一些過去一兩年的成績，或是你最近幫助實施的新想法。

人力資源管理公司肯耐珂薩（kenexa）駐倫敦的管理人員本。霍克斯（benhawkes）說，不要給人留下一種印象，覺得你20年來每天都在做同樣的工作。

討論你所在行業的最新工具和技術，以此展示你與時俱進，了解業內的最新態勢。你可能需要提前參加一些行業會議、閱讀行業雜志，以了解這方面的信息。

顯示靈活性–一些招聘人員可能會對年紀大一些的求職者有成見，覺得他們是“老狗學不了新把戲”。盡早抓住機會打破這個成見。

讓招聘人員了解你過去曾經如何適應不斷改變的環境。貝迪說，比如你在前一家公司所在的工作團隊曾經幫助引入新技術，就應該讓對方知曉這一信息。如果你能夠安然接受旅行出差以及異地派遣的`安排，就表明你愿意這樣做。

面試者可能會通過問一些間接的問題來評估你的靈活性。貝迪說，一定要讓他們知道，你并不想過悠閑隱退的生活。

巧妙地“拉關系”–除了工作經驗，這么多年來你應該已經積累了廣泛的人脈。這一點有可能讓你超過年輕一些的求職者。

應聘營銷或財務方面的職位時，跟招聘者談談你在業內各個不同層次認識的人尤其有幫助，因為這些職位上的人脈能夠帶來客戶。

霍克斯說，如果是跟求職的工作相關的，那就盡量強調這一點。不過要小心，別讓人覺得你是在吹牛；那樣的話會有損于你的成功機率。

證明你精通科技–要是你必須跟更年輕的求職者競爭，那就必須精通互聯網。這類職業人士社交網站的賬戶，趕緊注冊一個。而且要保證使用。

如果你有足夠的時間，可以考慮撰寫專業博客，內容或許可以跟你的行業相關。這些手段能夠幫你構建更好的履歷。

自動提款機（atm）生產商ncrcorporationindiapvt.的人力資源主管蘇曼。盧特拉（sumanrudra）說，在很大程度上，人們會認為年紀大的人對科技不在行。你需要擺脫這種觀點。

切勿盛氣凌人–如果你發現面試自己的人只有幾年工作經驗，不要試圖用自己的經驗去打擊人家，更不要盛氣凌人。霍克斯說，不要顯得自己是萬事通的樣子。

記住，不管你年紀多大，你仍然只是個求職者。盧特拉說，所以應該把你的自負放一邊，展現出你最好的一面。

不要在健康狀況方面說謊–雖然你沒有義務要向潛在雇主披露任何健康問題，不過切勿隱瞞任何有可能讓你無法完成工作職責的情況。

比如說，如果面試官告訴你，這份工作需要你經常出差，但你的醫生建議你最好不要出差，那你應當開誠布公。如果你事先不告知這一點，而公司后來發現了這個事實，那可能會造成問題。盧特拉說，隱瞞健康問題毫無意義。

求職必看的心得（熱門14篇）篇五

求職必看的心得（熱門14篇）篇六

就業高峰時節了又到了，大學的畢業生們以及一些往屆生們都在焦頭爛額地填著簡歷以及忙著面試。鑒于我往年的找工作經歷，特此總結出以下經驗，以供各位畢業生參考：

一、簡歷要詳，又要簡。

二、說話要穩，不能浮躁。

三、要有耐性。

四、要有特點，但不宜鋒芒太露。

五、不要太顯個性。

六、不要太注重細節。

七、回答問題要大膽、自信。

八、表達你能吃苦，并且事實上也要做好吃苦的準備。

享樂是這個時代人比較薄弱的環節。記住，這是個很關鍵的問題，市場經濟的大潮里，不比那些計劃經濟里吃軟飯的人們更要突出自己的能力去拼搏屬于我明天。要表達出你能吃苦的決心―包括體力上的以及精神上的比如受氣之類)這樣才干有更多的機會―競聘成功的以及未來事業的勝利。

求職必看的心得（熱門14篇）篇七

時間飛逝，四月的時光匆匆而過。從寒冷的二月一直到炎熱的七月，我們班每個人都有所收獲。回想四個月前，再想想現在，我想對自己說一聲辛苦了，也對達內的所有老師說一聲：“你們辛苦了”。

沒來達內之前，我還是一個窩在工廠里面的打工仔，對未來的職業規劃還處在一個迷茫的狀態。然后在網上查找資料，因為之前自己是學的設計專業，所以就看看有沒有什么培訓可以繼續深造一下自己，于是我就來到了達內。

剛開始來到達內，也曾懷疑過自己，這四個月是否能堅持下來；經過了兩年的工作，自己還有沒有心情學下去，但是每個老師的悉心開導，教育，讓我又有了信心。學習中，課程強度比較大，有時會感覺很累，惰性讓自己不想去學習；有時又聽到外面的傳言，說培訓學習沒有用偶爾也會想要放棄。也會遇到很多困難，而這些困難，最后都挺過去了。不管是班主任老師還是項目經理老師，都會細心地幫助我解決難題。當一個個困難的問題被解決，自身的進步也是十分得飛快。光陰似箭，四個月的時間也很快就過去了。在班主任老師和項目經理老師辛勤地教導下，也很出色地完成了自己的作品集，開始自己求職之路。

求職的時候，一開始也遇到了些挫折，投了很多家的企業都沒有任何的回信，一度想要放棄的時候，也是班主任老師、項目經理老師和職業發展老師的悉心教導，又讓我重新拾起信心，職業發展老師也在一直給我推薦不錯的企業，讓我有了更多面試的機會。感謝每一位老師一路以來的悉心教育與培養，讓我順利地拿到了入職offer。

“不忘初心，方得始終！”希望我們班還在找工作的小伙伴們，都能牢記這句話。相信只要你不負自己，生活必不負你，你的努力也定不負你！最后祝愿達內全體老師，工作順利、萬事如意。

求職必看的心得（熱門14篇）篇八

求職心得格式要怎么寫，才更標準規范？根據多年的文秘寫作經驗，參考優秀的求職心得格式樣本能讓你事半功倍，下面分享【求職心得格式精選5篇】，供你選擇借鑒。

經過多番的考驗和漫長的等待，終于找到了一份工作。最大的體會莫過于這一句話：找工作很難，找一份稱心如意的工作更難!

實習以后，我就著手求職的事了，開始制作簡歷和瀏覽相關的就業信息。在那段時間，我和其他同學根本沒得到什么指導，不知道怎么做簡歷，不知道有什么面試技巧，全都是自己在網上找資料看和互相交流。后來，學院也組織相關的就業指導講座，不過，講座只是讓我們復習一次已經知道的東西。要是學院能早些開展這方面的工作，效果可能會好些。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。

在開始求職之路時，我就抱著這樣一個心態：如果確實找不到一份好工作，那我不管是什么職位，只要單位肯聘請我，工資能養活我自己的，我就去做。這樣也可說是先就業再擇業的心態吧。持這樣的心態，在找工作的過程中，我不會那么容易對前途感到迷惘。

制作簡歷花了我不少心思，后來才覺得不是那么必要。別人的經驗之談說，一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出，獲得面試的機會。就是因為這樣一個說法，我花了很多時間在簡歷的封面設計和內容撰寫上。現在想來，精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試，筆試通過了才可以進入下一輪考核，簡歷作為敲門磚的作用不大，盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。

簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時候是海投，看到相關的都去投，尤其是在招聘會上，不放過任何的機會。不過，后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點簡歷，二來不會因為沒有得到面試機會而灰心。

我去過兩三場招聘會，除了在我們學校舉行的師范生專場招聘會外，其他的都沒有什么合適我們專業的工作。在招聘會上投了很多簡歷，只有兩家學校通知我去面試。當然，面試以后就沒有消息了。不過，開始的時候去面試都是拿經驗，沒有結果也沒關系。

過了一段時間，班上有些同學開始埋怨我們的專業了。因為在別人看來，英語老師就是要英語系的，要過專業英語八級的，我們這個教育學專業雖然是英語方向，但就是比不上英語系的。因此，很多同學在找工作的時候都遭到“歧視”。其實，并不是我們專業的錯，只是別人看法的問題，我們的專業有我們的價值。我依然對自己的專業有信心。我本來就是想到小學任教，這個專業正合適。我不后悔當初的選擇!

后來，番禺開始進行教師的公開招聘工作，身為番禺人，當然就是踴躍參與。經過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗，最終才能得到一份工作，真的來之不易。剛開始知道筆試成績的時候，我很擔心自己進不了下一輪考核。因為150分的卷子，我只得了七十多分。不過，按照排名和比例，我還是勉強過關了，得以進入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準備工作。不過，再多的準備還是值得的!番禺的招聘工作持續的很長時間，經常要學校、市橋來回跑，經常要在苦苦地等待中度過，有一種身心疲憊的感覺，因此，當接到體檢通知的時候也不是特別興奮了。無論如何，總算找到了一份比較合心的工作。

以上就是我一個大致的求職歷程，其間有興奮的時候，緊張的時候，灰心的時候，失望的時候……也可算是值得回味的一段經歷吧。如果我有機會和師弟師妹們分享我的心得，我想說的是：

永遠不要對自己失望。不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功;但也不要看不起自己。因為自信就是求職成功的一大元素。

求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業，自己在這個行業發展有什么優勢。我一開始就是希望畢業后可以到小學教英語，所以我關心這方面的招聘信息較多，應聘也有目標。

俗話說：機遇只會光顧有準備的人。如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試，雖然不知道具體考什么內容，但可以試著去猜測，做一些準備。教師的考試一般就是教育理論和專業知識，復習一下總比什么都不準備強。面試的時候要注意著裝。得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態去對待，過多的緊張只會讓我們發揮失常。

如果離求職還有比較長時間的同學，最好就是利用課余的時間多給自己充充電，學學與專業相關的知識、技術，多看看各方面的書，多參加一些實踐活動。這樣，寫簡歷的時候才有話可說，簡歷也因而變得精彩。

經歷能讓人變成熟，謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學!

一是要明確求職方向，做到有的放矢，求職經歷與心得體會。大家在求職前，都會先為自己設定求職目標，具體到教師工作，我認為可以從以下兩個方面來考慮。第一，是否適合教師工作。并非每個人都適合做教師，因此，我們在求職的最初階段就要做到"知彼知己"，為自己量身定做職業。"知彼"是指要了解教師職業的特征，明確成為一名合格的教師必須要具備哪些基本素質，"知己"是指自已是否熱愛教師工作，各人的特長、興趣愛好是否擅長從事教師工作。第二，選擇在哪里做教師。教師工作的一大特點就是穩定，這也就意味著一旦我們選擇了在某地做教師，就要在當地長期生活，這就要求我們慎重考慮地域問題，比如，距離家鄉的遠近、是否能適應當地的天氣和生活習慣、當地的消費水平與教師待遇的是否成正比等等，都要全面考慮。我在一開始給自己的定位就不是很明確，不確定究竟是否該從事教師工作，以致于錯失了幾場重要的教師招聘會。在經過幾次失敗的應聘后，我開始冷靜下來，從上述兩個方面仔細考慮，終極決定專心應聘教師工作，并把目標定在南方。可以說，只有當我們發現自己適合做教師，并且明確適合在某一地域做教師的時候，我們的教師求職之旅才能正式拉開帷幕。

二是要早做預備，多方面尋找機會。目前，很多學校的教師招聘工作在9月開學后不久就開始了，而且教師招聘的形式多種多樣，假如關注得晚并且注重單一招聘形式，勢必失去一些機會。因此，我們既要盡早進手，做到未雨綢繆，又要充分發動各種資源，多方面尋找機會。要盡早動手預備好應聘所需的基本資料，如爭取在大四開學前完成一份格式規范、特色鮮明的簡歷，預備好各種證書、成績單、一個簡短有效的自我介紹等等。這些預備工作的作用主要是為大四開學初期的部分校內外招聘會提供了保障，杜絕機會的溜走，并且提前鍛煉一下自己，及時總結經驗。此外，要善于通過各種渠道尋找機會，作為北師大的畢業生，我們的第一選擇就是師大校內的各類教師招聘會，由于北師大作為師范院校里的龍頭老大，很多重量級的學校在招聘教師時都會首選北師大，這是其他師范院校畢業生無法企及的上風。因此，我們要充分運用這一先天上風，積極參加校內招聘會，要認真準備每一次招聘會，為自己積累應聘經驗。還要充分利用網絡，定時瀏覽各種教師招聘的網站，如中國教育在線、中國教師招聘網等，獲取第一手招聘信息，然后可通過電話咨詢、到校求職等方式，充分展示自己，把握機會。此外，要積極參加兄弟院校、鄰近城市教師的招聘會，發動親朋好友的關系網，幫忙留意合適的教師崗位，假如經濟條件允許，還可以到中意的城市實地尋找合適的學校。

三是注重積累，打好筆試的基礎。隨著教師職業競爭日漸激烈，筆試已成為當前應聘教師的學子們要闖的第一關。筆試前要做足準備工作，為順利通過奠定基礎。

首先，我們要了解筆試的類型。大部分學校在招聘時的筆試內容就是一張中學試卷，因此，平時要注重復習基本知識，積累中學教學的相關內容、知識要點，再運用專業知識適當發揮即可。但有的學校會格外注重自己特有的文化，要求我們在參加筆試前要全面具體了解應聘學校的情況，做到有備無患。還有的學校對畢業生的專業知識要求非常嚴格，如杭州外國語學校的筆試就增設了考察專業知識的試題，因此，平時扎實的專業基礎是必不可少的。其次，要掌握教案的寫作方法。個別學校會在筆試部分考驗畢業生備課的能力，如重慶一所學校在招聘時就要求我們現場書寫教案。北師大很多專業都會開設教育教學方法的課程，想從事教師職業的同學平時可以選修或者旁聽，在掌握一些教師工作的基本技能的基礎上，多參考一些優秀的案例，并結合自己的專業知識來完成。

最后，要合理掌握時間，在有限的時間內最大限度的呈現中學教學的內容，切忌因展開長篇大論而不能按時完成卷面試題。在沈陽二中的一次筆試中，一名人民大學的研究生就出現了這種情況。當時她就一道古詩詞題展開了深進論述，占用了大部分時間，導致試卷未完成。盡管那道古詩詞題她拿到了很高的分數，但由于其他題目都沒有做完，影響了整體分數，終極無緣試講。

四是隨機應變，做好試講準備。筆試通過后，就進進了試講，這是整個教師招聘過程中最關鍵的環節，它將決定你能否踏上心儀的工作崗位。為了順利闖過此關，平時要多了解不同學校的試講方式，做到有針對性的準備。第一，講述課文。通常是校方指定課文并給予一定的時間準備。由于試講基本上控制在每人十五分鐘左右，因此，我們在試講時就要留意突出關鍵環節，如要做到課堂重點突出，要有師生互動環節，板書要公整等等。同時還要留意教態，舉止大方得體又不失活力，聲音洪亮，語速適中，抑揚抑揚。有的學校則不指定內容，這時候，一定要根據應聘學校的水平來選擇難易適中的試講內容。千萬不要以為講的內容越難越好，由于招聘方并不是要看你對所講的內容掌握有多好，而是看你是否具備做老師的潛質。針對這類試講，平時要增加課堂教學實戰訓練，結合自己學到的知識，多實踐，鍛煉自己的教學水平，增加實戰經驗。還要注重強化教態訓練，我們可以找一個安靜的場所反復練習，不斷調整，直至達到最佳狀態。這種練習不僅對試講有利，而且令我們未來的教書生涯受益無窮。

第二，說課。說課不是教案的細化，也不是教學過程的簡單復述，好的說課，應包括對課標的理解，對教材的解讀，對學情的分析，對教學過程的預設，以及對輔助手段的選用等。如重慶八中的試講就是現場指定一篇課文來說課，通過說課，展示你對某節課的思考和處理過程。說課時，切忌平鋪直敘，要突出亮點，重要細節不可忽略，以給聽者深切的感受。說課語言力求清晰流暢，說課稿文字力求簡潔生動，書寫格式、圖片表格力求明快醒目，富有感染力，充分顯示出教者的語言素養和文字功底。

第三，即興發揮，即主考教師不直接考察課堂教學，而是通過其他形式來考驗你是否具備從事教師職業的能力。如主考教師隨機抽取一篇文章，要求考生現場朗誦，并就文章中的相關內容提問。這些文章往往是超出教學大綱范圍的，難度大，有些文章甚至很生僻，讓人一時摸不到頭緒。如浙江樂清學校的試講就屬于這種類型。開始的時候，因為沒有預料到，有些措手不及，但我很快就冷靜下來，充分調動日常積累的專業知識，多角度考慮，隨機應變，即興發揮，做到言之有理自圓其說，終極順利通過這一關。這種試講經歷對教師工作有重要鑒戒意義，有助于鍛煉我們解決課堂突發問題的能力。有的學校則注重班主任工作的技巧，如怎樣管理班級、如何與厭學的孩子溝通交流等，由于我們這方面的經驗較少，因此平時要多看教育教學方面的書籍，還要多研究案例教學法，并結合實際積極思考，這樣就能在試講時應答如流。還有的學校會考察其他方面的能力，如讓我們現場表演一項特長，這時候，就要表現得從容大方，充分展示自己的能力。

五是要保持積極樂觀的心態。絕大部分人在找工作的時候，都有過被拒的經歷，這時候我們要保持積極樂觀的心態，要始終相信自己，相信我們北師大的牌子，只要認真努力，機會總會有的。我也遭遇過失敗，甚至曾一度灰心喪氣，后來我想"天生我才必有用"，于是不斷調整心態，堅定信念，積極嘗試。經過這樣的努力后，我終于是得到了重慶八中、重慶三中、廣雅中學等學校的面試機會。總的來說，我們要始終保持一種昂揚向上的精神狀態，每一次應聘都要把心態擺正到我特別想去這所學校的那一檔，即使你只是試試看，你的精神狀態別人能感覺得到的，這一點很重要。特別是在面試的時候，一定要充滿必勝的信心，不能畏縮，給招聘人一種精神煥發的感覺。失敗時，要及時調整情緒，以最短的時間從失敗的陰影中走出來，并善于從中總結經驗教訓，盡快投進到下一場招聘會的準備中，即便那所學校離你的期看值相距甚遠，也要去爭取勝利，因為失敗的次數越多會越打擊自己的自信心，而成功的經驗則會鼓舞士氣。要有一種屢敗屢戰的精神，把求職作為一種能力去提升和開發，不斷提升自己的心理能力、面試能力、思維能力。總之，求職中要堅定必勝的信心，才能給我們帶來成功的結果。

六是要注重細節問題。細節決定成敗，應聘教師工作時也要格外注重細節。如，在寫履歷表時，要注重自己的特點和"強項"多做點準備，這樣不至于強項變弱項。當你的履歷表上寫到曾經發表過一篇文章，那么你就要認真準備文章的相關材料，這樣，當追問你寫這篇文章的目的，以及對這篇文章觀點的一些探討時，你就能夠胸有成竹，對答如流。又如，在投遞簡歷時，往往需要作自我介紹，這時就要留意，介紹的內容不宜太多停留在諸如姓名、工作經歷、時間等方面，因為這些在你的簡歷表上已經有了，應該更多地談一些與教師職位有關的工作經歷和所取得的成績，以證明你確實有能力勝任教師工作。其他細節方面，如著裝、談吐、舉止等都要注意，要牢記自己應聘的崗位是教師，因此要從各個細節處展現出一種為人師表的氣質。

1、坦誠自信比如問我缺點，我就說自己是廣西桂林人，說話有點帶方音;固然有研究生，但我們要自信，因為我們年輕，可以為學校多服務幾年，并且有志于終身從事基礎教育，再強調一下自己的實力不會比研究生差。

2、注重儀表其實領導在與你交談時，是在觀察你的素質，你做教師的潛質，專業問題我沒有碰到過有人問。穿著正式一點能加印象分，我當時跑出去趕著買件正式衣服，現在看來還是很值得的。

3、寫好簡歷。社會實踐很多，著重寫與自己所找工作相關的，我就只寫了教育實踐方面，比如實習的工作內容和收獲。如果有公然發表過的文章也可以附在簡歷后，畢竟這也能體現一下我們中文特色。簡歷的基本信息我突出了自己輔修心理學，那些健康情況什么的我覺得很多余，根本就沒寫。依據自己的特點去修改，這樣更有收獲。

三情"：熱情、_、真情。第一次見面就要表現出你的熱情，對招聘方領導的熱情，對工作的熱情，簡單的表現就是你要面帶微笑，注意學會傾聽，當對方說話，問你問題時，要表現得很專注，很認真，如果你心不在焉，別人是不會對你有興趣的。_，代表著你有活力，你很年輕，精力旺盛，年輕人不一定都有_，但是有_的人總會讓人感覺你年輕，有理想有抱負。求職心態。還是那句話--"準確定位，積極就業;先就業再擇業，考慮清楚，慎重簽約"。認清形勢。現在總的形勢是就業門檻不斷提高，層層下壓，機遇減少，得到"好"職位的永遠都只是少數人--所謂的"好"也只是個相對的概念，我們要用發展的眼光看問題，鍛煉的機會很重要，這些經歷本身就是財富!有的人一味盯著沿海，盯著高薪，這無可厚非，我開始也是這么想的，如果我現在沒有簽約，我仍然會瞄準這些目標。可是，即使你再有能力，誰敢保證，這些機會就等著你呢?寫作網有能力的人多著呢!有關系的人多著呢!有后臺的人多著呢!如果你沒有關系，沒有后臺，但是有能力，你就應該始終相信，我在哪里都是優秀的，我在哪里都能做出成就來!與其在大地方做小，不如在小地方做大!不論成敗得失，你都要學會感恩，感恩讓你成功!

說起來，我的求職經歷比較簡單。今年11月份，我才準備好了自己的簡歷，接下來參加了校內外的幾次招聘會，我現在的單位就是參加專場招聘會上獲得到的機會。

首先，我不知怎么去了解就業信息，所知道的只有學校就業網站上的信息。剛進入大四，我對企業招聘的認識是很有限的，根本不知道有那么多令人心馳神往但也看得令人眼花繚亂的公司，也不知道怎么去了解公司的招聘信息，直到看了學校的就業信息網，以及廣西人才網等，我發現網站信息十分全面，于是嘗試著在百度中搜索“求職”、“找工作”、“畢業生”等字樣，查到了“中華英才網”、“應屆生求職”以及各省、直轄市、自治區的畢業生就業網，拓寬了就業信息，知道了企業的需求等，并隨時準備著投遞簡歷或填寫網申(onlineapply)等。

其次，我也曾好高騖遠，夢想著找世界500強的寶潔(p&g)、普華永道(pwc)或其他外資及大型國有企業等。我一直都很少考慮自身的弱點，因此對自身的定位較高，但直到在一些大公司面試，我無論是進入最后一輪，還是第一次出擊都慘敗而歸，才知道自己定位過高，或者即使定位不高，但一次次好機會的流失，也使我的好機會越來越少，與其做著等待機會的逝去，不如站起來去爭取最后的好機會。

最后，我經常沒有目的的去投簡歷，只要是自己看見的關于本專業的都單位，覺得還行就去。這樣使自己浪費了很多的精力，面試次數大大的增多了，但是質量和收獲都不大，還讓人感覺很累。

經過很多次的面試后，也讓我總結出自己的體會來。

首先，擺正就業心態，不要心存僥幸，更不要心存膽怯。我們是不能回避就業壓力的一代人，正因為有壓力，在求職過程中，我們難免會遇到挫折，產生落差感，以一種正常的心態來面對就顯得尤為必要。其實，我們每個人都希望找到一個待遇好、壓力少、空余時間多的工作，但是，我們很少有那樣的機會，因此在步入社會前夕的就業問題上，我們會有些落差感，這也是不可避免的，畢竟這山望著那山高嘛，因此，我們往往要“退而求其次”，即“與其臨淵羨魚、不如退而結網”，“先就業再擇業”：找一個適合自己的、自己也適合的企業，這個企業可能不是最好的，但是它卻可以提供很多發展和成材的機會，讓我們更好地得到鍛煉和提高，更好地適應未來社會的要求。

其次，求職準備階段應搞好自身定位，結合自身優勢和劣勢，找準工作的種類、進而找出行業以及業內有競爭力的企業。三百六十行，行行出狀元，大學畢業時，可以供我們選擇的行業、職位和企業(單位)是很多的，到底適合哪一行，我們應該有一個清醒的認識，做到有的放矢，絕不能像無頭蒼蠅，沒有個目標。記得準備求職時，我由于學的是財務會計知識的原因，選擇：會計、出納和審計，之后一直沒有偏離這幾個方向。

再次，充分的準備。俗話說：“有備無患。”求職之初，我已經準備好了近10份簡歷。另外，我還認真分析了往年的就業情況和即將面臨的就業形勢，做到心中有數。對于面臨就業的畢業生來講，信息還是第一位的，我當然不會輕易放過任何一個機會。得益于四年來的知識積累和社會工作鍛煉。對于這一點，我由衷地感謝學校給與我的一切：優越的學習條件，寬松的學習環境以及許許多多的社會工作鍛煉機會。在完成本系的功課以外，我選修了一些外系的課程，雖然學的不是很精，但畢竟開闊了視野。課余時間，我還參加了多項社會工作，扮演過多種社會角色，體驗過多種生活滋味，這些不但提高了我的能力，也給了我很多自信。

最后，面試是最重要的。你的簡歷寫的再好，人再漂亮，成績再優秀，如果你過不了面試官那一道檻，那單位也是和你無緣。正式的面試一定要衣著整潔，精神抖擻，把你最完美的一面表現出來。自己的自我介紹一定要吸引人，簡歷應該言之有物，對上面的內容要時刻記住。面試過程中細節很重要，既要突出自己的個人特點，也不失端莊謹慎。

特別想到的是我校會計專業工作是很好找的，但一定要把握好機會，更不能高不成，低不就。當然不同的單位有不同的要求，有的甚至大相徑庭，選好自己的做到“知己知彼”，并做好充分的準備，我想成功一定會屬于你的。

經過多番的考驗和漫長的等待，終于找到了一份工作。最大的體會莫過于這一句話：找工作很難，找一份稱心如意的工作更難!

實習以后，我就著手求職的事了，開始制作簡歷和瀏覽相關的就業信息。在那段時間，我和其他同學根本沒得到什么指導，不知道怎么做簡歷，不知道有什么面試技巧，全都是自己在網上找資料看和互相交流。后來，學院也組織相關的就業指導講座，不過，講座只是讓我們復習一次已經知道的東西。要是學院能早些開展這方面的工作，效果可能會好些。無論如何，找工作還是要自己先去努力，沒有人要為你找不到工作而負責，除了你自己。

在開始求職之路時，我就抱著這樣一個心態：如果確實找不到一份好工作，那我不管是什么職位，只要單位肯聘請我，工資能養活我自己的，我就去做。這樣也可說是先就業再擇業的心態吧。持這樣的心態，在找工作的過程中，我不會那么容易對前途感到迷惘。

制作簡歷花了我不少心思，后來才覺得不是那么必要。別人的經驗之談說，一份好的簡歷能讓你在眾多的簡歷中脫穎而出，獲得面試的機會。就是因為這樣一個說法，我花了很多時間在簡歷的封面設計和內容撰寫上。現在想來，精美的簡歷對我找工作的幫助不大。因為今年很多教師的招聘都是要先報名考試，筆試通過了才可以進入下一輪考核，簡歷作為敲門磚的作用不大，盡自己的能力通過筆試這一門檻才是開端。

簡歷制作出來后就是投簡歷。開始的時候是海投，看到相關的都去投，尤其是在招聘會上，不放過任何的機會。不過，后來覺得還是“有的放矢”比較好。一來省一點簡歷，二來不會因為沒有得到面試機會而灰心。

我去過兩三場招聘會，除了在我們學校舉行的師范生專場招聘會外，其他的都沒有什么合適我們專業的工作。在招聘會上投了很多簡歷，只有兩家學校通知我去面試。當然，面試以后就沒有消息了。不過，開始的時候去面試都是拿經驗，沒有結果也沒關系。

過了一段時間，班上有些同學開始埋怨我們的專業了。因為在別人看來，英語老師就是要英語系的，要過專業英語八級的，我們這個教育學專業雖然是英語方向，但就是比不上英語系的。因此，很多同學在找工作的時候都遭到“歧視”。其實，并不是我們專業的錯，只是別人看法的問題，我們的專業有我們的價值。我依然對自己的專業有信心。我本來就是想到小學任教，這個專業正合適。我不后悔當初的選擇!

后來，番禺開始進行教師的公開招聘工作，身為番禺人，當然就是踴躍參與。經過了筆試、面試、試教、體檢多重考驗，最終才能得到一份工作，真的來之不易。剛開始知道筆試成績的時候，我很擔心自己進不了下一輪考核。因為150分的卷子，我只得了七十多分。不過，按照排名和比例，我還是勉強過關了，得以進入下一輪。試教、面試也不是輕松的事情。之前我做了很多準備工作。不過，再多的準備還是值得的!番禺的招聘工作持續的很長時間，經常要學校、市橋來回跑，經常要在苦苦地等待中度過，有一種身心疲憊的感覺，因此，當接到體檢通知的時候也不是特別興奮了。無論如何，總算找到了一份比較合心的工作。

以上就是我一個大致的求職歷程，其間有興奮的時候，緊張的時候，灰心的時候，失望的時候……也可算是值得回味的一段經歷吧。如果我有機會和師弟師妹們分享我的心得，我想說的是：

永遠不要對自己失望。不要因為別人都找到工作，自己沒找到而否定自己。當然，我們要看看究竟自己身上有什么問題，別人為什么會成功;但也不要看不起自己。因為自信就是求職成功的一大元素。

求職前最好給自己定位。問問自己究竟想從事什么行業，自己在這個行業發展有什么優勢。我一開始就是希望畢業后可以到小學教英語，所以我關心這方面的招聘信息較多，應聘也有目標。

俗話說：機遇只會光顧有準備的人。如果你很想得到某份工作，就必須作充足的準備，應考的準備、衣著的準備、心理的準備。很多招聘單位開始都要進行筆試，雖然不知道具體考什么內容，但可以試著去猜測，做一些準備。教師的考試一般就是教育理論和專業知識，復習一下總比什么都不準備強。面試的時候要注意著裝。得體的著裝往往會給考官留下好的印象，可能會加一點分。心理上的準備，就是要放松，以平常的心態去對待，過多的緊張只會讓我們發揮失常。

如果離求職還有比較長時間的同學，最好就是利用課余的時間多給自己充充電，學學與專業相關的知識、技術，多看看各方面的書，多參加一些實踐活動。這樣，寫簡歷的時候才有話可說，簡歷也因而變得精彩。

經歷能讓人變成熟，謝謝一直伴我走來的家人、朋友、老師和同學!

面對嚴峻的就業形勢，面對眾多的競爭對手，要想獲得擇業的成功，沒有充分的心理準備，沒有良好的競技狀態是不行的。做好擇業前的心理準備，排除心理干擾，應著重克服以下四方面的心理障礙：

一、自卑畏怯心理——有的同學大學四年順利地走過來了，也具備了一定的實力和優勢，面對激烈的競爭，卻覺得自己這也不行，那也不如別人。自卑心理使他們缺乏競爭勇氣，缺乏自信心，走進就業市場心里發怵，參加招聘面試心里忐忑不安。

二、盲目自信心理——有的同學認為自己在擇業中具備種.種優勢：學習成績優秀，政治條件好，學校牌子亮，專業需求旺，求職門路廣，因而盲目自信，擇業胃口吊得很高，到頭來往往會由于對自己估計過高，對自己的不足和困難估計不足而在擇業中受挫。

三、患得患失心理——職業的選擇往往也是對機遇的一種準確把握。錯過機遇，往往與成功失之交臂。當斷不斷，患得患失，這山望著那山高，常常是導致許多畢業生陷入擇業誤區的一種心理障礙。

四、急功近利心理——有些同學在擇業時過分看重地位，過分看重實惠，一心只想進大城市、大機關，去沿海發達地區，到掙錢多、待遇好的單位，甚至為了暫時的功利寧可拋棄所學的專業，寧可不要戶口，不服從分配。這種心理可能會使你得到一些眼前的利益和滿足，但從長遠發展看恐怕并非明智的選擇。

依靠心態：一些大學生缺乏獨立意識，外出找工作總喜歡與父母、同學相伴，或一幫學友共同應聘同一單位，希望日后相互照應，這種無主見的畢業生一般不會被用人單位錄用。

依附心態：自己不急著找工作，整天想著攀哪個親戚朋友的關系，拿點錢“買”個職位，這樣得到的工作恐怕很難長久。

膽怯心態：，面對招聘者結結巴巴、面紅耳赤，這樣的人很難受到用人單位的賞識。我有個同學就是這樣，他的成績很好，在幕墻設計考試時他是第一名，他一直向往的就是湖北弘毅，因為我們學校旁邊的龍王廟商貿廣場就是他們施工的，在武漢數一數二吧。拿到畢業證后他就去面試了，結果因為擔心害怕面試不上，導致面試時結結巴巴，結果可想而知。

鄉土心態：有些大學生不愿出遠門，只愿在眼前的“一畝三分地”就業;另一些大學生則早早登上愛情方舟，畢業后為與另一半留守同一戰壕而死守一方，這樣很難有所作為。

保守心態：缺乏競爭意識，不敢迎接挑戰，或抱著謙虛“美德”不放，不敢亮出自己長處及特色，這樣的人自然不會受到用人單位的青睞。

我們在找工作中，要找準自己的定位，克服自己的不足，發揮自己的長處，建議大家多看下求職方面的書籍，最好祝大家找到一份好工作。

求職必看的心得（熱門14篇）篇九

當然，我可以幫你寫一份求職面試心得。以下是一個可能的樣本：

尊敬的招聘經理，

我叫[你的名字]，我非常感謝您給我這次面試的機會。我在[你的大學]學習[你的專業]，對[相關課程或實習經驗提到的具體內容]有深厚的熱情和專業知識。

我認為自己是一個[簡述你的個人特點]的人，我相信這些特點會使我成為這個職位的理想候選人。我一直以來都專注于[具體實例或項目]，從而培養了強大的[相關技能或經驗]以及深厚的[相關理論知識]。

對于這次面試，我期待能深入了解[公司背景和職位需求]，并盡可能地[提出針對職位的相關問題]。我會[詳細說明你在回答中所提到的具體技能或經驗]，這些是我認為自己能夠成功勝任這個職位的原因。

在這次面試中，我希望能夠展現出我對這個職位的熱情，以及我對[相關領域或公司文化等]的深入理解。我期待能夠進一步了解這個職位和公司的期望，以便我能更好地理解自己的角色和目標。

最后，我想表達我對[公司名稱]的濃厚興趣，我非常期待有機會成為[公司名稱]的一員。非常感謝您給我這次面試的機會，我期待有更多的機會與您交流。

謝謝您抽出寶貴的時間閱讀我的申請。

誠摯的，

[你的名字]。

[你的電子郵件地址]。

[你的電話號碼]。

求職必看的心得（熱門14篇）篇十

求職難，難于上青天。很多大學畢業生對求職都心存畏懼，有的不知從何做起，有的屢受打擊，漸失信心。那么畢業生干怎么做，才能順利求職？做到“四心”求職不是難事。

寫求職信，要做到細心。用人單位對你的簡歷看重的還是真正的內容，你要做的就是把自己用最簡潔的語言，詳細而豐滿地展現給他們看，讓他們能在你的.介紹中對你留下深刻的印象。千萬不要把個人介紹寫成長篇報告，沒人會有這個閑工夫看你拉家常。

對就業單位，要做到真心。不要把工作當成僅是換錢的工具，這樣不僅失去很多的樂趣，干起來也會挺沒勁的。而融入到工作中，快樂享受工作帶來的滿足感，不僅讓自己心情愉快，也會收到意想不到的效果。

對自己，要充滿信心。我們不能抬高自己，也不能貶低自己，要做到正確評估自己，如果你選擇的工作是你不能勝任或是不喜歡的，那你就趁早放棄。若干著一份工作，那就不要懷疑自己能不能干好，要相信自己干得很好，只是還可以干得更好。

求職必看的心得（熱門14篇）篇十一

隨著社會的快速發展和就業壓力的日益增加，找工作已經成為許多人必須經歷的一段歷程。而面對競爭激烈的就業市場，如何成功地求職成為許多畢業生關心的問題。在我個人的求職經歷中，我積累了一些寶貴的經驗和體會。以下是我總結的幾點求職心得。

第一段：尋找適合自己的職位。

在求職的過程中，我們首先要明確自己的興趣和職業規劃。了解自己的優勢和潛力，選擇一個適合自己的職位是成功求職的關鍵。否則，工作不僅會給自己帶來壓力，也會浪費時間。我在畢業前就認真研究了自己的專業方向和興趣，通過實習經驗和與同行業人員的交流，我最終選擇了一家符合自己意愿和背景的公司，并成功入職。因此，我認為對于求職者來說，首先要明確自己的發展方向和興趣，然后選擇一個適合自己的職位。

第二段：準備充分的簡歷和求職信。

簡歷和求職信是求職過程中不可或缺的一部分，它們是向雇主展示自己的關鍵工具。因此，在準備簡歷和求職信時，我們要保持真實、簡潔和專業。首先，簡歷和求職信的格式要簡潔明了，內容要具體、有針對性。其次，要突出自己的工作經驗、專業技能和個人特長。最后，在寫求職信時，要說明自己對該公司的興趣和適應能力。通過充分準備簡歷和求職信，我成功地引起了公司的關注，增加了自己的競爭力。

第三段：充實自己的知識和技能。

在求職的過程中，我們經常會發現招聘信息中對候選人的要求非常苛刻。為了增加自己的競爭力，我們要不斷地充實自己的知識和技能。首先，我們可以通過參加培訓班、進修課程等提升自己的專業技能。其次，我們可以自學一些與行業相關的知識，以便更好地適應工作。此外，我們還可以通過實習、志愿者或兼職等方式積累更多的工作經驗。通過這些努力，我不僅增加了自己的專業知識和技能，還提升了自信心。

第四段：注重人際關系的建立。

在求職的過程中，人際關系的重要性不可忽視。通過與同行業人員的交流和建立良好的人際關系，我們可以獲得更多的就業機會和信息。在我求職的過程中，我的一位同學就給我提供了一份工作機會，這正是因為我們在學校時建立了良好的友誼和合作關系。因此，我認為在求職過程中，我們應該注重與人建立聯系和交流，積極參加各種職業活動和聚會，擴大自己的人脈。這不僅可以獲取更多的就業機會，還可以使我們更好地了解行業的動態和趨勢。

第五段：保持積極的心態。

在面對求職的挫折和壓力時，保持積極的心態是非常重要的。在求職過程中，我們可能會遇到各種各樣的困難和挑戰，但別氣餒，要堅持下去。通過積極的思考和行動，我們可以找到解決問題的方法，最終實現求職的目標。在我求職過程中，我曾多次面試失敗，但我并沒有放棄。相反，我總結了失敗的經驗，并不斷提高自己的面試能力。最終，我成功地通過了某公司的面試，實現了自己的求職目標。這個經歷告訴我，只要保持積極的心態和堅持努力，我們一定能夠在競爭激烈的就業市場中獲得成功。

總結：

在就業市場競爭日益激烈的今天，我們要尋找適合自己的職位，并準備充分的簡歷和求職信。同時，我們要充實自己的知識和技能，注重人際關系的建立，并保持積極的心態。相信通過不斷的努力和總結，我們一定能夠實現自己的求職目標。

求職必看的心得（熱門14篇）篇十二

新的時代賦予了大學生新的工作環境，隨著社會的發展，大學的擴招，致使大學生的人數在不斷的增加，這也給很多畢業生帶來了就業壓力。有的大學生好不容易有了就業機會，可是就業單位在繁華的大城市，而工作地點卻在偏遠的農村，那么，自我心理調節顯然就成為了當今大學生一個亟待解決的問題。

最近，從工會借了幾本書，讀了一些，感覺對自己幫助很大，有助于自己認清當前形勢，做進一步的心理調節，并且，我想把這份寫出來，與和我一樣的人共勉。

心態對了，狀態就對了。美國的一位牧師在家里準備第二天的布道，他的小兒子在屋里吵鬧不止，令人不得安寧。牧師從一本雜志上撕下一頁世界地圖，然后撕成碎片，丟在地上說：“孩子，如果你能將這張地圖拼好，我就給你一元錢”。牧師本以為這件事會使兒子花費一上午的時間，但是沒過十分鐘，兒子就拼好了，牧師問他怎樣拼好的，孩子回答到：“這很容易，在地圖的反面有一個人的照片。我先把這個人的照片拼到一起，再把它翻過來。我想，如果這個人是正確的，那么，世界地圖也就是正確的。”牧師微笑著給了兒子一元錢，說：“你已經替我準備好了明天的布道，如果一個人的心態是正確的，他的世界就是正確的。”心態決定狀態，你的心態對了，狀態也就不會錯了。所以，我們要逐漸接受這種現狀，這樣才能在工作中不出現失誤，才能順利完成上級交給我們的任務。

比如說建筑工地上的工程預算員，如果取得了造價員證、造價工程師證，再有7年到8年的工作經驗，年薪就能達到十幾萬元。”他還說：“我20xx年初中畢業，xx歲當磚工，最初收入一個月只有14元，40年間我一步步干到施工員、項目經理，現在做到副總經理，和我一起的不少農民工現在都成了項目經理，有了車和房子。路在腳下，看你怎么走，關鍵是腳踏實地。”所以，我們青年人更要腳踏實地的干，未來是值得期待的。

我還曾在書中讀到這樣一則故事：在法國里昂的一次宴會上，人們對一副油畫是表現古希臘神話還是歷史的問題發生了爭論。主人眼看爭論越來越激烈，就轉身找他的一個仆人來解釋這幅畫。使客人們大為驚訝的是：這仆人的說明是那樣清晰明了，那樣深具說服力，辯論馬上就平息了。一位客人崇敬地問這個仆人：“先生，您是從什么學校畢業的？”“我在很多學校學習過，先生。”這年輕人回答，“但是，我學的時間最長、收益最大的學校是苦難。”這個年輕人為苦難的課程付出的學費是很有益的。盡管他當時只是一個貧窮低微的仆人，但不久以后他就以超群的智慧震驚了整個歐洲。他就是那個時代法國最偉大的天才——著名哲學家和作家盧梭。

從這則故事中，我領悟到，苦難是盧梭受益最大的學校，同樣，苦難也是我們青年最好的學校，但凡在年輕時遭遇苦難而能做到堅韌不拔的人，在以后的人生道路上多半會走得更豁達、從容。現在的工作環境是艱苦，但是我們年輕，就不要怕吃苦，想一下未來，我們就更要堅定信念，腳踏實地地從基層做起。

年輕的時候多吃些苦是有好處的，父輩們總是這樣對我們講，吃的苦中苦，方為人上人，這些都不是空話，我們要認真領悟體會。把現在的工作做好，未來是美好的，讓我們一起努力吧！放低大學生的身份，認真學習，不斷思考總結，我相信，只要我們這些年輕人與單位一起同心同力地進步，我們的未來肯定很美好！

求職必看的心得（熱門14篇）篇十三

求職是每個大學畢業生都必經的道路，不管是為了實現自己的職業理想，還是為了養家糊口，對于大多數人來說，求職都是十分重要且緊張的。在我自己的求職經歷中，我體驗到了挫折、失敗、成功，積累了許多寶貴的經驗和心得，在這里我想與大家分享一下。

第二段：選擇適合自己的職位。

在求職過程中，首先要做的就是明確自己的職業目標。要了解自己的興趣、優勢，深入思考自己想要從事的領域，有針對性地選擇適合自己的職位進行申請。同時，在選擇職位時，要注意對比招聘信息和自身條件的匹配度，不能盲目投遞簡歷。只有選擇對口的職位，才能提高成功的幾率。

第三段：完善個人簡歷和自我介紹。

個人簡歷是求職的第一印象，需要精心制作和設計。要保證簡歷的格式清晰整齊，內容簡潔明了，突出自己的優勢和亮點。同時，要根據不同的職位要求，調整簡歷的內容和重點，突出與職位相關的經歷和能力。在自我介紹時，要注意言簡意賅，突出自己的核心競爭力，以便給面試官留下深刻印象。

第四段：積極準備面試。

面試是求職過程中最重要的環節之一，能否在面試中展現自己的實力直接關系到是否能得到職位。在面試前，要對公司進行充分了解，包括公司的業務、文化和價值觀等。同時，要做好自己的背景準備，對于可能會被問到的問題，要提前思考并準備好自己的答案。在面試中，要保持積極的心態，表現自己的自信和專業性。

第五段：總結與展望。

通過我自己的求職經歷，我深刻理解到求職不僅僅是一個簡單的過程，更是一個個人成長的機會。在求職過程中，不斷反思自己的優勢和不足，做好每一個環節的準備，才能在激烈的競爭中脫穎而出。未來，我將繼續努力，不斷提升自己的專業能力和綜合素質，為自己的職業發展打下堅實的基礎。

總結：在這個競爭激烈的社會中，求職是每個大學畢業生都必須經歷的過程。通過選擇適合自己的職位、完善個人簡歷和自我介紹，積極準備面試等步驟，我們能夠提高求職的成功率。同時，也要不斷總結經驗，努力提升自身的專業能力和綜合素質。只有不斷努力，我們才能在職場中立足，實現自己的職業理想。

求職必看的心得（熱門14篇）篇十四

總覺得學習有苦有樂，可能苦的時候更多一點，考試真是辛苦的，總覺得不當學生是幸福的。可如今即將畢業，想找份工作，還真像極了超女快男海選、晉級再pk。學生生涯即將結束的時候，卻又向往起當學生的無限快樂。

還清楚的記得xx月xx日城市學院舉行的廣州生源的招聘，這是我第一次參加這種類型的招聘，里面什么工種都招，簡直把我們這些社會新鮮人當成了廉價勞動力。就在滿懷激情排隊的時候，從廣播中傳來了這么一句話：“各用人單位注意了，各用人單位注意了，招聘會結束之后，請各用人單位一律把投遞者的簡歷帶走，請勿遺棄在田徑場上。”看著手上的簡歷，有一種說不出的莫名的傷感。

12月8日華師的師范類專場招聘會，讓我感受到就業形式與我所想的差距甚遠，為了弄進場的門票，我出動了所有關系，甚至在網上開價買門票。在招聘現場，一條條望不到底的長尾巴，不知道該在那里排隊，足球場上站滿了人，寸步難行。為了把簡歷交給面試官，同時和讓他在3分鐘內了解我，我花了3個多小時才遞交了一份簡歷。現在回想真的佩服自己，排3小時的隊，竟然沒有怨言，因為我知道，在這里除了要和自己班的同學競爭外，還有廣州其他高校，省里的，甚至外省的人競爭。到處是在211工程學校里畢業的學生，到處是人才，別人都在排，別人都沒有怨言，我又算什么呢？看著展位，我告訴自己，近了，近了，堅持……現在看來，這種毅力到底值不值得鼓勵？想法可能偏激，其實就是事實。

參加招聘會其實無奈，就等于排隊賣身，上前脫衣服等人強奸，之后再給面試官玩弄一下，完后還有一種大難不死，自我感覺良好的態勢，結局其實都石沉大海，杳無音訊。

參加了兩次招聘會，我體會到就業形勢的嚴峻，我清楚的認識了自我，這一點真的很關鍵，我知道我自己想要什么，喜歡什么和擅長什么，目標是非常明確的。我會堅持我自己的理想和目標，堅持不一定成功，可成功一定要堅持。

實習的時候，覺得當老師很容易，可想當一名出色的，學生喜歡的老師就很難。可現在，想找到一個老師的職位比當一個麻辣教師還要難。夢想和現實到底有多大的差距？我說不清楚，面對真實社會唯一的方法就是先接受現實，但是心里決不放棄自己的夢想。一開始的時候，先稍微把頭低一下，稍微低一低，但是做什么就做什么，但內心的頭一定不能低要高昂著，內心的希望絕對不能放棄，我覺得，沒有懷才不遇的，只有你自己令你自己不成功，一點一點來，有一天，當我成長到足夠大的時候，我會擁有一個很大的舞臺。