通過(guò)寫(xiě)心得體會(huì)，我們可以更好地回顧自己的成長(zhǎng)歷程，發(fā)現(xiàn)自己的不足，同時(shí)也可以反思和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。這里為大家整理了一些經(jīng)典的心得體會(huì)范文，供大家參考和學(xué)習(xí)。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇一

“田家少閑月，五月人倍忙”，唐代詩(shī)人白居易早就描寫(xiě)過(guò)五月農(nóng)忙的景象。而現(xiàn)在的盛夏五月，對(duì)于全國(guó)的黨員干部來(lái)說(shuō)同樣是辛苦忙碌的。

當(dāng)前，脫貧攻堅(jiān)到了決戰(zhàn)決勝的關(guān)鍵期、沖刺期，留給我們的時(shí)間越來(lái)越少、剩下的任務(wù)也越來(lái)越重。凡事拖不得、等不起、慢不得，已經(jīng)成為廣大黨員干部的共識(shí)。但仍有少部分人在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)刻，不管不顧、漫不經(jīng)心，成為被“拖延癥”附身的“拖沓”大王。

政治站位不高，導(dǎo)致思想拖沓。讓貧困人口和貧困地區(qū)同全國(guó)一道進(jìn)入全面小康社會(huì)是我們黨的莊嚴(yán)承諾。20__年以來(lái)，習(xí)近平總書(shū)記就打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)先后召開(kāi)7個(gè)專(zhuān)題會(huì)議。從延安革命老區(qū)脫貧致富座談會(huì)、貴陽(yáng)召開(kāi)部分省區(qū)市扶貧攻堅(jiān)與“十三五”時(shí)期經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展座談會(huì)到銀川東西部扶貧協(xié)作座談會(huì)，從太原深度貧困地區(qū)脫貧攻堅(jiān)座談會(huì)到成都打好精準(zhǔn)脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)座談會(huì)，再到重慶解決“兩不愁三保障”突出問(wèn)題座談會(huì)……50多次考察調(diào)研，一次次翻山越嶺、一次次頂風(fēng)冒雪，習(xí)近平總書(shū)記永遠(yuǎn)與人民心連心。他常說(shuō)，扶貧是他牽掛最多、花精力最多的一件事。但反觀少部分同志，在攻克最后貧困堡壘的沖鋒號(hào)已經(jīng)吹響的時(shí)候，依然沒(méi)有把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到黨中央的決策部署上來(lái)。政治站位不高，緊迫感、責(zé)任感不強(qiáng)，對(duì)扶貧工作不夠重視、不夠上心，還存有“繞道走”“將就干”的拖沓想法。

精神意志不強(qiáng)，導(dǎo)致進(jìn)度拖沓。脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)不是輕輕松松一沖鋒就能打贏的，從決定性成就到全面勝利，面臨的困難和挑戰(zhàn)依然艱巨，決不能松勁懈怠。剩余脫貧任務(wù)都是貧中之貧、困中之困，是最難啃的硬骨頭;有的孩子反復(fù)失學(xué)輟學(xué)，不少鄉(xiāng)村醫(yī)療服務(wù)水平低，一些農(nóng)村危房改造質(zhì)量不高，有的地方安全飲水不穩(wěn)定，還存在季節(jié)性缺水。但少部分地區(qū)在脫貧摘帽之后，工作重心轉(zhuǎn)移、投入力度下降、干部精力分散，形式主義、官僚主義屢禁不止，數(shù)字脫貧、虛假脫貧仍有發(fā)生;部分干部思想松懈、精神放松、意志不強(qiáng)，認(rèn)為前期工作已經(jīng)做得夠扎實(shí)了，自己也很辛苦，不愿再為扶貧工作“奔波勞累”，產(chǎn)生了“抵觸心理”“厭戰(zhàn)情緒”。精神不振、意志不強(qiáng)，無(wú)心干、不想干，不僅影響了大家齊心協(xié)力、合力攻堅(jiān)的干事氛圍，更貽誤了“脫貧戰(zhàn)機(jī)”，導(dǎo)致各塊工作進(jìn)度緩慢。行百里者半九十，大考在即、勝利在望，只有全體黨員干部努力克服自身“短板缺陷”，一鼓作氣、乘勢(shì)而為，才能朝著脫貧攻堅(jiān)既定目標(biāo)不斷前進(jìn)。

方法措施不力，導(dǎo)致成效拖沓。要實(shí)現(xiàn)高質(zhì)量脫貧，除了要更加注重幫扶的長(zhǎng)期效果，夯實(shí)穩(wěn)定脫貧、逐步致富的基礎(chǔ)，防止虛假脫貧、返貧之外，還離不開(kāi)精準(zhǔn)有力的措施。如果措施不當(dāng)，不僅不能使脫貧質(zhì)量得到提高，還會(huì)使脫貧成效“大打折扣”。這其中就在考驗(yàn)著我們各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的能力和水平，因?yàn)榉鲐毠ぷ鲝母黜?xiàng)政策的制定到實(shí)施都需要人的參與。如何統(tǒng)籌好常規(guī)工作和扶貧工作，如何協(xié)調(diào)好各方關(guān)系，如何安排部署每項(xiàng)扶貧工作，如何跟蹤問(wèn)效抓落實(shí)。只有每一個(gè)步驟都做到環(huán)環(huán)相扣、緊密配合，才能使脫貧質(zhì)量得到保證。如果只是“口號(hào)喊得震天響，落實(shí)起來(lái)輕飄飄”，那么不僅會(huì)加重基層負(fù)擔(dān)，還會(huì)降低脫貧成效。只有少一些“火燒眉毛”時(shí)的“臨時(shí)抱佛腳”，多一些“細(xì)水長(zhǎng)流般”的“點(diǎn)滴督促落實(shí)”，才能使脫貧工作穩(wěn)扎穩(wěn)打。

“明日復(fù)明日，明日何其多?”每一名黨員干部在脫貧攻堅(jiān)的最后關(guān)頭，都要戒驕戒躁、努力克服“拖沓”的毛病，以越是艱險(xiǎn)越向前的斗爭(zhēng)精神，走實(shí)、走穩(wěn)脫貧攻堅(jiān)“最后一公里”。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇二

當(dāng)前，部分黨員干部在新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)中，我行我素、麻木不仁，把形式主義搬到前臺(tái)，還冠冕堂皇、振振有詞，嚴(yán)重影響了戰(zhàn)“疫”進(jìn)程，損害了黨組織和黨員干部形象，當(dāng)引起高度重視。

從形式主義的表現(xiàn)來(lái)看，大致有以下幾種“病”。一是陳規(guī)陋習(xí)之“病”。把過(guò)去的“陳芝麻、爛谷子”翻將出來(lái)，大談特談制度，大講特講道理，總有那么多資料要完善，總有那么多程序要執(zhí)行，延誤時(shí)間、耽誤戰(zhàn)事、遺誤戰(zhàn)機(jī)。二是本位主義之“病”。把單位的利益、個(gè)人的利益放在第一位，總希望通過(guò)戰(zhàn)“疫”得到點(diǎn)什么、獲取點(diǎn)什么，體現(xiàn)存在感，彰顯有本事，心中無(wú)大局，手中無(wú)全局。三是作風(fēng)飄浮之“病”。把認(rèn)認(rèn)真真走形式、反反復(fù)復(fù)做過(guò)場(chǎng)作為重中之重，轟轟烈烈拍照留痕、撰寫(xiě)簡(jiǎn)報(bào)、開(kāi)展宣傳，對(duì)于群眾需要是什么、解決辦法在哪里等問(wèn)題，要么知之不多，要么不甚了了。

究其根源，還是官僚主義在作祟，政績(jī)觀出了問(wèn)題，沒(méi)有把貫徹執(zhí)行黨中央決策部署作為首要政治任務(wù)，沒(méi)有把群眾利益作為放在首位，沒(méi)有擺正本單位本人的所在位置。遇到任何問(wèn)題都是“老調(diào)重彈”“我為中心”“花而不實(shí)”，思想不解放，思路不清晰，定位不準(zhǔn)確。如此這般，形式主義沉碴泛起，也就不足為怪了。

打贏新冠病毒防疫阻擊戰(zhàn)，任務(wù)十分艱巨，責(zé)任十分重大。黨中央高度重視，習(xí)近平總書(shū)記親自部署，多次作出重要指示。當(dāng)此之時(shí)，全民都行動(dòng)了起來(lái)，而形式主義仍在“當(dāng)?shù)馈保汀笆强扇淌氩豢扇獭绷恕?/p>

要認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示批示精神和黨中央決策部署，必須打擊形式主義。紀(jì)檢部門(mén)要首當(dāng)其沖，認(rèn)真貫徹落實(shí)中紀(jì)委加強(qiáng)疫情防控監(jiān)督的工作要求，堅(jiān)持刀刃向內(nèi)，把監(jiān)督向防疫主干線、基層一線延伸，從嚴(yán)從實(shí)開(kāi)展督促檢查，讓形式主義無(wú)處遁形，并針對(duì)問(wèn)題突出、屢教不改的，從快從實(shí)從嚴(yán)堅(jiān)決打擊。各級(jí)黨組織要認(rèn)真自查自糾，堅(jiān)持目標(biāo)導(dǎo)向和問(wèn)題導(dǎo)向，多些總結(jié)反思，多些換位思考，多些著眼當(dāng)前，多些群眾利益，不讓形式主義有可乘之機(jī)，切實(shí)擔(dān)負(fù)起疫情防控重大政治責(zé)任，努力抓出組織和群眾都滿意的實(shí)在成效。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇三

形式主義、官僚主義是阻礙黨的路線方針政策落實(shí)落地的攔路虎，也是割裂黨群干群關(guān)系的離心墻。習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上指出，形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問(wèn)題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的大敵，強(qiáng)調(diào)必須從講政治的高度來(lái)審視，從思想和利益根源上來(lái)。

崇尚實(shí)干、埋頭苦干，是新時(shí)代中國(guó)共產(chǎn)黨團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)人民建設(shè)中國(guó)特色社會(huì)主義的鮮明特征。然而，當(dāng)前還存在一些需要著力的形式主義、官僚主義突出問(wèn)題。如，對(duì)于落實(shí)黨中央重大決策部署不用心、不務(wù)實(shí)、不盡力;工作事事留痕、把“痕跡”當(dāng)“政績(jī)”;工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問(wèn)題，不擔(dān)當(dāng)不負(fù)責(zé);這些都是落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神不夠深入、不夠到位的表現(xiàn)。形式主義、官僚主義與中央八項(xiàng)規(guī)定精神格格不入，具有長(zhǎng)期性、復(fù)雜性、多樣性、變異性，嚴(yán)重侵蝕黨執(zhí)政的政治基礎(chǔ)，直接損害黨群干群關(guān)系，誤黨誤國(guó)誤民。

整治形式主義官僚主義應(yīng)與落實(shí)中央重大決策部署結(jié)合起來(lái)，與解決人民群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題結(jié)合起來(lái)，與污染防治、扶貧領(lǐng)域腐敗和作風(fēng)問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理、掃黑除惡專(zhuān)項(xiàng)斗爭(zhēng)等專(zhuān)項(xiàng)工作結(jié)合起來(lái)，各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)應(yīng)找準(zhǔn)整治突破口，做好“結(jié)合文章”，進(jìn)一步深化整治形式主義、官僚主義問(wèn)題，同時(shí)把責(zé)任追究作為傳導(dǎo)壓力、夯實(shí)責(zé)任、推動(dòng)工作的有力抓手，既追究主體責(zé)任，又追究監(jiān)督責(zé)任和監(jiān)管責(zé)任，通過(guò)問(wèn)責(zé)推動(dòng)落實(shí)。

政治問(wèn)題必須從政治上解決。把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要政治任務(wù)和政治要求，作為必須堅(jiān)持的政治原則和嚴(yán)守的政治紀(jì)律，需要我們進(jìn)一步提高政治站位，扛起肩負(fù)的政治使命、政治責(zé)任，履職盡責(zé)、主動(dòng)作為，采取有效措施，深化集中整治形式主義、官僚主義成果，深入推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇四

3月初，中共中央辦公廳下發(fā)了《關(guān)于解決形式主義突出問(wèn)題為基層減負(fù)的通知》，在廣大基層干部群眾中引起熱烈反響，為基層干部甩掉包袱、輕裝上陣，在廣闊的天地施展拳腳提供了有效保障。從客觀實(shí)際來(lái)看，官僚主義、形式主義確實(shí)危害極大，它破壞黨的形象，增加基層群眾負(fù)擔(dān)，貽誤黨的事業(yè)，為基層干部群眾深?lèi)和唇^。

有一種人，官僚主義習(xí)氣十分嚴(yán)重，群眾戲稱(chēng)“甩手掌柜”。“甩手掌柜”有三大表現(xiàn)：

一是缺工作熱情，思想上存在“不愿”。這種人進(jìn)入干部隊(duì)伍動(dòng)機(jī)不純，缺乏全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念，他在意的是自己的升遷得失和切身利益，在意的是自己能不能當(dāng)官，能當(dāng)多大的官，在意的是能獲得多少榮譽(yù)與報(bào)酬，能得到多少好處，至于為群眾辦多少事，為基層解決多少問(wèn)題，為黨委和政府分多少憂，解決多少難題，他毫不在意。

二是缺干事本事，客觀上存在“不會(huì)”。這種人，平時(shí)不注重知識(shí)的積累與更新，不注重在實(shí)踐中積累經(jīng)驗(yàn)，不虛心向其他同志學(xué)習(xí)和請(qǐng)教，存在本領(lǐng)恐慌。這種人寫(xiě)文章往往夸夸其談，皮多肉少，習(xí)慣于抄襲與拼湊，沒(méi)有從工作一線總結(jié)經(jīng)驗(yàn)的本領(lǐng);這種人講問(wèn)題天方夜譚，不著邊際，往往不能切中主題，不知所云;這種人干起事來(lái)或拳腳亂舞，毫無(wú)章法，或冷眼旁觀，坐享其成;這種人面對(duì)問(wèn)題講客觀的多，推卸責(zé)任的多，從不查找自身存在的問(wèn)題。

三是缺事業(yè)擔(dān)當(dāng)，本質(zhì)上存在“不敢”。這種人面對(duì)工作責(zé)任存在三怕，“怕領(lǐng)責(zé)”，對(duì)于工作任務(wù)，存在天然的畏懼心理，怕領(lǐng)任務(wù);“怕?lián)?zé)”，遇到工作任務(wù)中比較麻煩的“硬骨頭”，不是努力去想辦法解決，而是能推到其他單位則盡量推出去，能讓下屬和同事干自己絕對(duì)不沾邊，一副事不關(guān)己高高掛起的樣子，實(shí)在推脫不了往往就跟領(lǐng)導(dǎo)講條件，撂挑子;“怕追責(zé)”，這種人在工作出現(xiàn)失誤面臨追責(zé)時(shí)，往往推得一干二凈，錯(cuò)都是別人的，失誤與自己無(wú)關(guān)，即使承認(rèn)錯(cuò)誤也是牢騷滿腹，違心面對(duì)，從不深入剖析自己。

“甩手掌柜”在干部隊(duì)伍中雖然只是極少數(shù)，但危害極大，它破壞黨風(fēng)政風(fēng)，損害黨和政府形象，損害黨群干群關(guān)系，是典型的官僚主義，必須堅(jiān)決反對(duì)。要加強(qiáng)干部隊(duì)伍的理想信念教育，加強(qiáng)革命傳統(tǒng)教育，在干部隊(duì)伍中樹(shù)立正確的價(jià)值觀和人生觀;要充分發(fā)揮新時(shí)代融媒體的強(qiáng)大力量，大力宣傳干部隊(duì)伍中的正面典型，樹(shù)立良好的輿論導(dǎo)向;要不怕亮丑揭短，對(duì)官僚主義中的典型事例點(diǎn)名道姓的公開(kāi)曝光，讓他們?cè)陉?yáng)光下曬一曬;要強(qiáng)化追責(zé)問(wèn)責(zé)，以責(zé)任的倒查倒逼工作責(zé)任的落實(shí);要健全完善干部隊(duì)伍從招錄、培訓(xùn)、任用、考核、退出等一整套完善的管理制度，讓“甩手掌柜”不敢甩，不愿甩，不能甩，壓縮其生存空間，塑造風(fēng)清氣正的干部隊(duì)伍。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇五

中央紀(jì)委辦公廳日前印發(fā)《關(guān)于貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記重要指示精神集中整治形式主義、官僚主義的工作意見(jiàn)》，全面啟動(dòng)集中整治形式主義、官僚主義工作。

《工作意見(jiàn)》明確，集中整治工作堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于堅(jiān)決整治形式主義、官僚主義的一系列重要講話和指示批示精神，提高政治站位，切實(shí)增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定不移做到“兩個(gè)維護(hù)”，聚焦監(jiān)督第一職責(zé)，協(xié)助并督促黨委(黨組)充分履行主體責(zé)任，把整治形式主義、官僚主義作為一項(xiàng)重要的政治任務(wù)，作為正風(fēng)肅紀(jì)、反對(duì)“四風(fēng)”的首要任務(wù)、長(zhǎng)期任務(wù)，擺在更加突出位置。

黨的十八大以來(lái)，全面從嚴(yán)治黨從中央政治局立規(guī)矩開(kāi)始，從落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神破題，以習(xí)近平同志為核心的黨中央，堅(jiān)持以上率下，以身作則、身體力行，全黨各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部自覺(jué)向黨中央和習(xí)近平總書(shū)記看齊、對(duì)標(biāo)，一級(jí)做給一級(jí)看、一級(jí)帶著一級(jí)干;堅(jiān)持從具體問(wèn)題抓起，聚焦“舌尖上的浪費(fèi)”“會(huì)所中的歪風(fēng)”“車(chē)輪上的鋪張”“節(jié)日中的腐敗”，深入治理隱形變異新表現(xiàn);堅(jiān)持強(qiáng)化監(jiān)督檢查，抓日常、經(jīng)常抓，緊盯關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用;堅(jiān)持嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，對(duì)不收斂不收手的，一律從嚴(yán)查處，且越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)，并把問(wèn)責(zé)作為利器，推動(dòng)主體責(zé)任和監(jiān)督責(zé)任落實(shí);堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善制度，扎緊扎牢防范不正之風(fēng)的制度籠子。經(jīng)過(guò)五年的不懈努力，面上奢靡享樂(lè)之風(fēng)基本剎住，群眾反映強(qiáng)烈的突出問(wèn)題得到有效遏制，不正之風(fēng)慣性得以扭轉(zhuǎn)。我們黨用實(shí)際行動(dòng)兌現(xiàn)了莊嚴(yán)承諾，贏得了黨心民心，剎住了一些過(guò)去被認(rèn)為不可能剎住的歪風(fēng)邪氣，攻克了一些過(guò)去司空見(jiàn)慣的頑瘴痼疾，使作風(fēng)建設(shè)成為黨的建設(shè)一張亮麗名片，并帶動(dòng)了社會(huì)風(fēng)氣整體好轉(zhuǎn)。可以說(shuō)，八項(xiàng)規(guī)定改變了中國(guó)，在全面從嚴(yán)治黨歷史進(jìn)程中寫(xiě)下了濃墨重彩的一筆。

作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上。我們清醒地認(rèn)識(shí)到，黨內(nèi)存在的作風(fēng)不純問(wèn)題還未得到根本解決，“不想”的思想基礎(chǔ)仍不夠牢靠;壓力傳導(dǎo)存在逐級(jí)遞減，上熱中溫下冷、水流不到頭的現(xiàn)象仍然存在;不收斂不收手情況仍然存在，“四風(fēng)”問(wèn)題呈現(xiàn)隱形變異;形式主義和官僚主義問(wèn)題仍然突出，需要著力破題整治;有的制度修訂完善不及時(shí)，缺乏針對(duì)性和可操作性，執(zhí)行不到位。這些都說(shuō)明黨的作風(fēng)建設(shè)依然任重道遠(yuǎn)。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇六

通過(guò)學(xué)習(xí)《xx關(guān)于“不忘初心、牢記使命”論述摘編》第八篇，我搜索了百度百科進(jìn)一步了解其定義。形式主義指的是一種只看事物的現(xiàn)象而不分析其本質(zhì)的思想方法和工作作風(fēng)。它違背了內(nèi)容決定形式、形式為內(nèi)容服務(wù)，內(nèi)容與形式相統(tǒng)一的科學(xué)原理。其實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義；根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋矛盾和問(wèn)題；具體表現(xiàn)是欺上瞞下，做表面文章，虛多實(shí)少，陽(yáng)奉陰違喊口號(hào)多，不折不扣抓落實(shí)少。具體到一個(gè)單位形式主義產(chǎn)生的根源有二：一是名利思想，二是懶惰作風(fēng)。

今年以來(lái)，我們單位在整治形式主義也正潛移默化發(fā)生著變化，例如：在黨員學(xué)習(xí)上，從4月份支部黨員大會(huì)開(kāi)始，領(lǐng)讀人在領(lǐng)讀學(xué)習(xí)資料的同時(shí)增加談學(xué)習(xí)心得和感受的內(nèi)容，這是以前從沒(méi)有要求過(guò)的，增加了談心得的內(nèi)容，這就有效避免黨員同志“只動(dòng)口，不動(dòng)腦”的形式學(xué)習(xí)作風(fēng)，從談心得感受中把學(xué)習(xí)內(nèi)容入腦入心；在日常工作上，各部門(mén)針對(duì)每月工作重點(diǎn)羅列重點(diǎn)工作任務(wù)清單，實(shí)時(shí)跟蹤任務(wù)完成情況并對(duì)未完成情況開(kāi)展原因分析，有效解決了工作上的形式主義；在為基層辦實(shí)事上，要求領(lǐng)導(dǎo)班子和中層每月至少深入群眾，下基層或走市場(chǎng)一次以上，實(shí)實(shí)在在為一線員工和零售戶(hù)解決實(shí)際困難、送溫暖、送服務(wù)，并要記錄在案有據(jù)可查，解決了下基層走過(guò)場(chǎng)的形式主義。內(nèi)容多了形式少了，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)在公司上下逐步開(kāi)始形成。

通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)我從事的專(zhuān)賣(mài)工作進(jìn)行了對(duì)照反思，聯(lián)系到專(zhuān)賣(mài)具體各項(xiàng)工作，我對(duì)自己提出了七個(gè)是否存在形式主義和官僚主義作風(fēng)的問(wèn)題：

1.專(zhuān)賣(mài)部門(mén)的日常疫情防控是否存在形式主義?

2.行政窗口是否存在“門(mén)好進(jìn)、臉好看、事難辦”?

3.“12313”舉報(bào)投訴電話是否暢通、是否經(jīng)常無(wú)人接聽(tīng)?

4.日常工作開(kāi)展是否存在會(huì)議多、解決問(wèn)題少的問(wèn)題?

5.對(duì)待專(zhuān)賣(mài)存在的一些問(wèn)題，是否長(zhǎng)期得不到解決?

6.日常開(kāi)展的專(zhuān)賣(mài)培訓(xùn)，是否只注重形式不關(guān)心員工是否有收獲有提升?

7.是否深入基層了解市場(chǎng)了解一線員工的呼聲和需求，布置具體工作是否存在紙上談兵?這七問(wèn)將在今后的工作和學(xué)習(xí)中作為自我整改形式主義、官僚主義的方向和目標(biāo)，鞭策自己腳踏實(shí)地工作，不斷提升真抓實(shí)干的工作作風(fēng)。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇七

個(gè)人理解的是形式主義和官僚主義兩者互為因果，相互依存，是人民群眾所痛恨的不良作風(fēng)，成為影響我們公司事業(yè)發(fā)展和良好口碑的一大禍害，反對(duì)形式主義和官僚主義就要在工作中做到一下幾點(diǎn)：

一、做事一定要扎實(shí)，抓工作必須要立足于實(shí)際，不能浮于表面。特別是我所分管的業(yè)務(wù)科和安裝維修隊(duì)，比如用戶(hù)通過(guò)電話或到單位反映其遇到的問(wèn)題和情況，必須親自了解其真實(shí)情況和掌握了第一手資料的情況下去開(kāi)展工作、分配任務(wù)，不能盲目的看表面，亂下結(jié)論。

不滿意，所以一定要多站在用戶(hù)的角度去考慮問(wèn)題、解決問(wèn)題，這樣才能給公司樹(shù)立良好的服務(wù)口碑。

三、既要正確的找準(zhǔn)自己的定位，又要客觀公正的看待得失，要不斷地認(rèn)識(shí)自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實(shí)踐中樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

以上是本人反對(duì)形式主義、官僚主義的心得體會(huì)，我認(rèn)為整治形式主義、官僚主義還在路上，并且一定要以“在路上”的思維認(rèn)識(shí)這個(gè)問(wèn)題，用“在路上的”執(zhí)著解決這個(gè)問(wèn)題。今后，我不僅要提高學(xué)習(xí)能力、工作能力，更重要的時(shí)要提高創(chuàng)新能力，同時(shí)還要運(yùn)用全面的、發(fā)展的、聯(lián)系的觀點(diǎn)提高辯證思維的能力和認(rèn)識(shí)問(wèn)題、分析問(wèn)題、處理問(wèn)題的能力，不斷加強(qiáng)世界觀、人生觀和價(jià)值觀的學(xué)習(xí)和改進(jìn)，把自己打造成一個(gè)“講政治、有信念、講規(guī)矩、有紀(jì)律、講道德、有品行、講奉獻(xiàn)、有作為”的合格黨員。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇八

當(dāng)前部分黨員干部出現(xiàn)了“平平安安占位子、忙忙碌碌裝樣子、疲疲塌塌混日子”的現(xiàn)象，這是形式主義、官僚主義在工作崗位上典型的表現(xiàn)形式。這不僅影響了政府的形象，也不利于群眾的切身利益。因此糾正形式主義、官僚主義任重道遠(yuǎn)。

自黨的十九大以來(lái)，全黨上下糾正“形式主義、官僚主義”取得了重大成效，但在某些程度上仍然存在，如：一些部門(mén)“門(mén)好進(jìn)、臉好看”，但是“事難辦”;有的部門(mén)，用會(huì)議落實(shí)會(huì)議;有些領(lǐng)導(dǎo)調(diào)研走過(guò)場(chǎng)，辦事拖沓敷衍，把責(zé)任往上推;有的干部臺(tái)上臺(tái)下兩個(gè)樣、說(shuō)一套做一套。黨組織應(yīng)該針對(duì)形式主義、官僚主義存在的這些問(wèn)題，從落實(shí)政策制度入手，堵住源頭，把黨內(nèi)監(jiān)督、行政監(jiān)督、法律監(jiān)督有效結(jié)合起來(lái)，讓黨員干部在人民群眾的監(jiān)督之下履行為人民服務(wù)的使命，只有這樣才能讓形式主義和官僚主義從根源上得以遏制，逐步解決形式主義、官僚主義的深層次問(wèn)題。

要想解決形式主義、官僚主義這些深層次的問(wèn)題就要做到以下幾點(diǎn)：一是基層政府工作人員要提高思想認(rèn)識(shí)，樹(shù)立全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)，簡(jiǎn)化辦事流程，真正做到“權(quán)為民所用，情為民所系，利為民所謀”。二：“心系群眾魚(yú)得水，背離群眾樹(shù)斷根”領(lǐng)導(dǎo)干部檢查調(diào)研時(shí)，要真正深入群眾內(nèi)部，想群眾之所想，急群眾之所急，做到真正全面了解基層存在的問(wèn)題。三是統(tǒng)籌安排各項(xiàng)工作落實(shí)時(shí)，分管領(lǐng)導(dǎo)要按要求逐步推進(jìn)工作。四是“天下興亡，匹夫有責(zé)”黨員干部要充分樹(shù)牢擔(dān)當(dāng)意識(shí)，敢擔(dān)當(dāng)、勤擔(dān)當(dāng)、能擔(dān)當(dāng)、善擔(dān)當(dāng)。

“逆水行舟，不進(jìn)則退”。全面從嚴(yán)治黨”的號(hào)角已然吹響，黨員干部要以時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕的精神，艱苦奮斗、戒驕戒躁，繼續(xù)在常和長(zhǎng)、嚴(yán)和實(shí)、深和細(xì)上下功夫，杜絕形式主義、官僚主義，深入推進(jìn)全面從嚴(yán)治黨向縱深發(fā)展。

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官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇九

我們必須深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)、認(rèn)真貫徹落實(shí)關(guān)于反對(duì)形式主義、官僚主義一系列重要論述和重要指示精神。下面是小編為大家精心收集整理的反對(duì)形式主義官僚主義。

形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入。黨的性質(zhì)決定黨的宗旨是全心全意為人民服務(wù)，這是我們黨的最高價(jià)值取向。形式主義、官僚主義者忽視了人民利益、百姓疾苦，違背了黨的初心使命，也違背了自己成為一名共產(chǎn)黨員的初衷。在十九屆中央紀(jì)委三次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要把力戒形式主義、官僚主義作為重要任務(wù)。

口號(hào)。

喊得震天響、行動(dòng)起來(lái)輕飄飄，把說(shuō)的當(dāng)做了，把做了當(dāng)做成了。有的地方要求事事留痕，把“痕跡”當(dāng)“政績(jī)”，把精準(zhǔn)扶貧搞成了精準(zhǔn)填表，用紙面數(shù)字來(lái)展現(xiàn)所謂扶貧成效。有的工作拖沓敷衍，遇事推諉扯皮、回避矛盾和問(wèn)題，一點(diǎn)點(diǎn)小事都要層層上報(bào)請(qǐng)示，看似講規(guī)矩，實(shí)則不擔(dān)當(dāng)。有的拍腦袋定決策，搞家長(zhǎng)制、“一言堂”，把個(gè)人凌駕于組織之上，容不下他人，聽(tīng)不得不同意見(jiàn)。有的地方問(wèn)責(zé)泛化濫用，動(dòng)不動(dòng)就簽“責(zé)任狀”、搞“一票否決”，甚至把問(wèn)責(zé)作為推卸責(zé)任的“擋箭牌”，等等。形式主義、官僚主義是目前黨內(nèi)存在的突出矛盾和問(wèn)題，是阻礙黨的路線方針政策和黨中央重大決策部署貫徹落實(shí)的大敵。

正如對(duì)形式主義、官僚主義的實(shí)質(zhì)分析的那樣：“形式主義實(shí)質(zhì)是主觀主義、功利主義，根源是政績(jī)觀錯(cuò)位、責(zé)任心缺失，用轟轟烈烈的形式代替了扎扎實(shí)實(shí)的落實(shí)，用光鮮亮麗的外表掩蓋了矛盾和問(wèn)題。官僚主義實(shí)質(zhì)是封建殘余思想作祟，根源是官本位思想嚴(yán)重、權(quán)力觀扭曲，做官當(dāng)老爺，高高在上，脫離群眾，脫離實(shí)際。”透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，形式主義、官僚主義的危害，首先是政治上危害巨大，反映出的是一些黨組織和黨員干部在政治立場(chǎng)、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力上的嚴(yán)重缺失。

反對(duì)形式主義、官僚主義，就要在貫徹落實(shí)黨的路線方針政策、中央重大決策部署，聯(lián)系群眾、服務(wù)群眾，履職盡責(zé)、服務(wù)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和學(xué)風(fēng)會(huì)風(fēng)文風(fēng)、檢查調(diào)研等四方面12類(lèi)突出問(wèn)題作為整治重點(diǎn)，聚焦突出問(wèn)題，開(kāi)展“靶向治療”。

整治形式主義、官僚主義，就是要扭住主體責(zé)任，履行監(jiān)督專(zhuān)責(zé)，實(shí)施精準(zhǔn)問(wèn)責(zé)。要堅(jiān)持壓實(shí)主體責(zé)任，推動(dòng)各級(jí)黨委(黨組)從“兩個(gè)維護(hù)”的高度，把整治形式主義、官僚主義作為政治責(zé)任，在工作謀劃、工作落實(shí)全過(guò)程切實(shí)發(fā)揮主體作用。各級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要提高政治站位，積極履職盡責(zé)，把反對(duì)形式主義、官僚主義作為日常監(jiān)督重點(diǎn)，抓早抓小防微杜漸，貫通運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”，精準(zhǔn)執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、精準(zhǔn)處理處置。要抓正反典型，及時(shí)總結(jié)提煉各地區(qū)各部門(mén)各單位的好經(jīng)驗(yàn)好做法，加大反面典型的通報(bào)曝光力度。

接地氣就是要廣泛接觸老百姓的普通生活，與最廣大的人民群眾打成一片，反映最底層普通民眾的愿望、訴求、利益。用大眾的生活習(xí)慣、用語(yǔ)等，而不是脫離了群眾的實(shí)際需求和真實(shí)愿望，浮于表面，而是踏踏實(shí)實(shí)，深入人心，就是要遵循自然規(guī)律，而不是盲目行事。形式主義、官僚主義不僅陡增基層負(fù)擔(dān)、致使基層干部疲于應(yīng)對(duì)，更為嚴(yán)重的是割裂了黨同人民群眾之間的血肉聯(lián)系、敗壞了黨的優(yōu)良作風(fēng)。不管是作為普通黨員還是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部都要堅(jiān)持從群眾中來(lái)到群眾中去。

指出“要避免以新的形式主義反對(duì)舊的形式主義”，強(qiáng)調(diào)要克服形式主義的頑疾。從當(dāng)前來(lái)看，作風(fēng)不扎實(shí)、工作不落實(shí)是形式主義、官僚主義最突出的表現(xiàn)，在群眾中間產(chǎn)生很壞影響，因此反對(duì)形式主義、官僚主義不僅非常必要，也非常重要，要從自身實(shí)際、從崗位實(shí)際、從工作實(shí)際做起，當(dāng)一名名副其實(shí)的真黨員、好黨員。

我覺(jué)得反對(duì)形式主義、官僚主義，就是要在工作中做到如下幾點(diǎn)：1、做事要扎實(shí)，抓工作立足于實(shí)際，不浮在表面，必須在了解真實(shí)情況和掌握一手資料的情況下開(kāi)展，要把統(tǒng)戰(zhàn)成員的滿意不滿意，干部同事認(rèn)可不認(rèn)可作為工作的出發(fā)點(diǎn)和歸宿點(diǎn)，以務(wù)實(shí)的心態(tài)對(duì)待工作、以兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度做好本職工作。2、做人要親民,工作中，不高高在上，不自以為是，耍官腔，要把自己的位置放低些，高調(diào)做事，低調(diào)做人，因?yàn)樽约菏侨嗣竦墓汀９ぷ魇且惠呑拥模星槭且惠呑拥模约弘x開(kāi)工作崗位后，還有多少曾經(jīng)的工作對(duì)象愿意與自己聯(lián)系，還有多少同事愿意和自己交流，金杯銀杯不如大家的口碑。3、正確看待自己，客觀公正的看待得失，不斷地認(rèn)識(shí)自我、修養(yǎng)自我、改造自我、提升自我、完善自我，使自己在實(shí)踐中樹(shù)立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀。

形式主義官僚主義是由來(lái)已久的老話題。官和官僚是歷史和專(zhuān)業(yè)分工的產(chǎn)物，用哲學(xué)的觀點(diǎn)來(lái)看，其存在有合理性、必然性。官即治理、管理。“群官為僚”，官僚即社會(huì)利益的管理階層。它貫穿于有國(guó)家以來(lái)的一切人類(lèi)歷史，與人類(lèi)歷史進(jìn)程息息相關(guān)。形式主義、官僚主義是意識(shí)，是作風(fēng)，也是社會(huì)管理體制問(wèn)題，背后有深刻的政治、經(jīng)濟(jì)和文化根源。其產(chǎn)生從意識(shí)方面來(lái)看，是由社會(huì)存在決定的，賴(lài)以存在的社會(huì)基礎(chǔ)是官僚政治和官僚制的組織形式，同時(shí)社會(huì)意識(shí)具有獨(dú)立性，舊的社會(huì)意識(shí)雖然已經(jīng)失去存在的基礎(chǔ)，但仍然可以在新的社會(huì)延續(xù)一段時(shí)間，甚至是較長(zhǎng)時(shí)間。從作風(fēng)方面來(lái)看，主要是官員思想上的松懈和官僚體制的縱容。從社會(huì)管理體制方面來(lái)看，是管理者與被管理者的社會(huì)分工，分工產(chǎn)生差異，差異產(chǎn)生優(yōu)越感、特權(quán)思想。人類(lèi)實(shí)踐表明，形式主義、官僚主義是影響人類(lèi)文明發(fā)展的毒瘤和罪魁禍?zhǔn)祝纳谌诵院腿祟?lèi)社會(huì)之中，侵蝕和腐化人類(lèi)的理性認(rèn)識(shí)、擔(dān)當(dāng)作為、體制機(jī)制，使一個(gè)又一個(gè)階級(jí)社會(huì)的國(guó)家政權(quán)走向衰亡，一次又一次使人類(lèi)創(chuàng)造的物質(zhì)和精神文明成果毀于一旦，釀成“毀滅—重建—再毀滅—再重建”的歷史周期率，對(duì)人類(lèi)文明造成了極大破壞。

形式主義官僚主義是老生常談的新課題。“官僚”本是中性詞，但是幾千年來(lái)人們受到官僚的壓迫，提起官僚人們首先會(huì)產(chǎn)生厭惡、戒懼或痛恨等負(fù)面情緒。在語(yǔ)言的演變中“官僚”被賦予了更多的貶義色彩。在階級(jí)社會(huì)里，形式主義、官僚主義毀滅了一次次文明的成果，給人們留下深刻教訓(xùn)，同時(shí)也積累了豐富的防范和治理經(jīng)驗(yàn)。在與形式主義、官僚主義勢(shì)力較量的過(guò)程中，人們始終處于守勢(shì)，它的泛濫危害到人民利益和社會(huì)制度的穩(wěn)定。在反官僚主義的歷史和現(xiàn)實(shí)中存在一個(gè)十分諷刺的矛盾現(xiàn)象，那些高喊反對(duì)官僚主義的人卻成為最大的官僚主義者，那些轟轟烈烈反對(duì)官僚主義的國(guó)家機(jī)關(guān)里卻充斥著官僚主義。在斯大林身上我們可以清晰看到這個(gè)矛盾的現(xiàn)象，斯大林實(shí)施了精簡(jiǎn)機(jī)構(gòu)、選拔人才、明確職責(zé)、強(qiáng)化監(jiān)督等一系列反官僚主義的措施，然而，這些措施并沒(méi)有長(zhǎng)期推行下去，往往無(wú)疾而終，官僚主義在斯大林時(shí)期不僅沒(méi)有得到有效遏制，反而愈演愈烈。蘇維埃機(jī)關(guān)機(jī)構(gòu)臃腫、人浮于事;黨內(nèi)民主遭到嚴(yán)重破壞，在肅反和大清洗中產(chǎn)生了上千萬(wàn)冤魂;黨和國(guó)家的工作人員逐漸脫離群眾，成為高高在上的特權(quán)階層。正是這種蛻變，為蘇聯(lián)解體種下了禍根。

形式主義官僚主義是必須決勝的大難題。治理國(guó)家需要官僚，也需要官僚機(jī)構(gòu)、官僚體制。官僚制度掌控不好就會(huì)產(chǎn)生形式主義官僚主義禍害。現(xiàn)實(shí)生活中，形式主義官僚主義往往被簡(jiǎn)單地認(rèn)為是一種脫離實(shí)際、脫離群眾、不關(guān)心群眾利益的現(xiàn)象，是一種只知道發(fā)號(hào)施令而不進(jìn)行調(diào)查研究的工作作風(fēng)和領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)。就國(guó)家機(jī)關(guān)工作人員而言，形式主義官僚主義是“不負(fù)責(zé)任的工作作風(fēng)”，主要特征是“脫離實(shí)際，不了解下情，做官當(dāng)老爺;飽食終日，無(wú)所作為;遇事推諉，高高在上，貪圖舒適，滿足現(xiàn)狀，辦事拖拉，不負(fù)責(zé)任;不按客觀規(guī)律辦事，獨(dú)斷專(zhuān)行;講求官樣文章，繁文縟節(jié)”等等。形式主義和官僚主義共同生長(zhǎng)，互為支撐，都是剝削階級(jí)思想和舊社會(huì)衙門(mén)作風(fēng)的反映，是我們發(fā)展新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義必須面對(duì)的難題。強(qiáng)調(diào)：形式主義官僚主義與我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。要把力戒形式主義官僚主義作為加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)的重要任務(wù)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干作風(fēng)。廣大機(jī)關(guān)工作人員必須旗幟鮮明向形式主義、官僚主義宣戰(zhàn)，保持對(duì)黨的忠誠(chéng)心、對(duì)人民的感恩心、對(duì)事業(yè)的進(jìn)取心、對(duì)法紀(jì)的敬畏心，“用延安作風(fēng)打倒西安作風(fēng)”。

xx大以來(lái)，反復(fù)向全體黨員干部強(qiáng)調(diào)，形式主義、官僚主義同我們黨的性質(zhì)宗旨和優(yōu)良作風(fēng)格格不入，是我們黨的大敵、人民的大敵。廣大黨員干部都應(yīng)該時(shí)刻牢記叮嚀，提高政治站位，深刻認(rèn)識(shí)形式主義、官僚主義對(duì)于黨員干部自身和黨員干部隊(duì)伍的腐蝕與危害，預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”。

形式主義、官僚主義會(huì)腐蝕我們“為中國(guó)人民謀幸福，為中華民族謀復(fù)興”的初心。靡不有初鮮克有終，時(shí)間是初心是對(duì)初心最大的考驗(yàn)。黨員干部日常工作瑣碎而繁重，長(zhǎng)期耕耘所獲得的成績(jī)并不會(huì)很明顯，容易產(chǎn)生倦怠情緒，從而滋生形式主義、應(yīng)付心理，用資料的卷帙浩繁來(lái)掩蓋工作的空洞低效，事沒(méi)給群眾辦多少，影像資料、會(huì)議記錄卻留了一大堆，在應(yīng)付工作、應(yīng)付群眾的同時(shí)，實(shí)際上也在應(yīng)付自己。與此同時(shí)，一些黨員干部在辦公室坐久了，當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)指點(diǎn)江山慣了，就不愿意再去深入田間地頭去調(diào)研了，不愿再深入社會(huì)基層去同群眾接觸交往了，逐漸出現(xiàn)脫離實(shí)際、脫離群眾的官僚主義。形式主義、官僚主義的滋生與傳播，極大敗壞了黨政機(jī)關(guān)內(nèi)的風(fēng)氣。黨員離安逸近了，群眾卻離我們的黨遠(yuǎn)了;干部獲得了自己工作的“實(shí)跡”，最終卻失掉了自己的初心。指出黨員干部群體的宿疾，及時(shí)而準(zhǔn)確。

形式主義、官僚主義會(huì)銷(xiāo)蝕我們“橫眉冷對(duì)千夫指，俯首甘為孺子牛”踏實(shí)為群眾服務(wù)的耐心。密切聯(lián)系群眾是我們黨一貫的優(yōu)良作風(fēng)。要密切聯(lián)系群眾就要深入群眾當(dāng)中去，彎下腰，俯下身，摘下帽子，挽起褲腿，用群眾聽(tīng)得懂的話同民眾交流，用真心和耐心去同群眾交往。群眾有問(wèn)題，我們要耐心解釋;群眾有難事，我們要耐心解決;群眾有誤會(huì)，我們要耐心解釋。和群眾交往是一個(gè)以心換心的過(guò)程，我們付出真心與耐心，換來(lái)群眾的擁護(hù)與支持。一旦染上形式主義、官僚主義，勢(shì)必使我們的黨員干部形成敷衍群眾，應(yīng)付群眾的惡劣作風(fēng)，無(wú)法耐心地聽(tīng)民聲，知民情，解民憂，使我們的黨員干部同群眾產(chǎn)生隔閡，最終站到群眾的對(duì)立面去。

形式主義、官僚主義會(huì)蛀蝕我們黨執(zhí)政的根本——民心。水能載舟，亦能覆舟，這是封建時(shí)期君主都明白的道理，但很多很多時(shí)候，我們自己卻經(jīng)常無(wú)意將其忘記。一旦染上形式主義、官僚主義病態(tài)作風(fēng)，勢(shì)必會(huì)使我們和群眾產(chǎn)生距離。群眾的眼睛是雪亮的，從一個(gè)干部的作風(fēng)就能看出這個(gè)干部對(duì)工作，對(duì)群眾的真實(shí)態(tài)度。你去敷衍群眾，應(yīng)付群眾，擺官架子，群眾可能不會(huì)明顯表現(xiàn)出什么，但實(shí)際群眾一早就把你這個(gè)人都看透了，你敷衍群眾，群眾也會(huì)敷衍你，表面上風(fēng)平浪靜，海不揚(yáng)波，實(shí)際上是在蛀蝕我們黨的執(zhí)政根基——民心。根基不穩(wěn)，地動(dòng)山搖。鏟除黨員干部中形式主義、官僚主義無(wú)疑是我們黨一項(xiàng)長(zhǎng)期而艱巨的任務(wù)，不得不為，不容緩為，不容少為。

要預(yù)防形式主義、官僚主義引發(fā)的“心病”，就要求我們每一位同志牢固樹(shù)立四個(gè)意識(shí)，堅(jiān)定四個(gè)自信，堅(jiān)決做到兩個(gè)維護(hù)，堅(jiān)守初心，保持耐心，凝聚民心，從小事做起，從身邊做起，做新時(shí)代奉獻(xiàn)者，做新時(shí)代的追夢(mèng)人!

自古以來(lái)，人們對(duì)形式主義、官僚主義問(wèn)題都是深?lèi)和唇^的。可以說(shuō)，形式主義和官僚主義是一對(duì)孿生兄弟，形式主義迎合、助長(zhǎng)了官僚主義，官僚主義慣出、捧出了形式主義。盡管二者的表現(xiàn)形式不一致，卻都危害了黨和人民利益，損害黨群干群關(guān)系，破壞了整治環(huán)境與政治生態(tài)。此次開(kāi)展集中整治形式主義、官僚主義工作，明確了重點(diǎn)整治的五個(gè)大類(lèi)的突出問(wèn)題，通過(guò)具象化的方式，使形式主義、官僚主義問(wèn)題無(wú)處藏身、無(wú)所遁形。

具象化的集中整治有諸多好處。一則讓整治工作正中靶心，精準(zhǔn)度更高，有利于抓好貫徹落實(shí)，集中時(shí)間和精力推進(jìn)整治;二則體現(xiàn)了從實(shí)踐中來(lái)、再到實(shí)踐中去的工作方法，五大類(lèi)突出問(wèn)題來(lái)自于實(shí)踐，集中整治正是瞄著問(wèn)題去、對(duì)著問(wèn)題走;三則體現(xiàn)了濃厚的問(wèn)題導(dǎo)向，形式主義、官僚主義盡管是老問(wèn)題新表現(xiàn)，卻有著共通的元素，是橫亙?cè)谏舷录?jí)之間、公共部門(mén)與服務(wù)對(duì)象之間的攔路虎，不及時(shí)、不下大氣力整治恐有蔓延之勢(shì)。

形式主義和官僚主義之所以屢禁不止，從客觀方面看是由于監(jiān)督、追責(zé)機(jī)制還有許多不科學(xué)、不完善的地方，導(dǎo)致部分干部工作中存在說(shuō)假話、大話、空話，只做表面文章。從主觀方面看有些干部忽視主觀世界的改造，科學(xué)的世界觀、人生觀、價(jià)值觀沒(méi)有牢固樹(shù)立起來(lái)，全心全意為人民服務(wù)的宗旨意識(shí)比較淡漠而個(gè)人主義和官本位意識(shí)卻相當(dāng)濃厚，致使自己逐漸脫離實(shí)際、脫離群眾，陷入形式主義和官僚主義的泥沼。因此，作為黨員干部要不忘初心，要補(bǔ)足精神之鈣，要堅(jiān)定理想信念，牢記黨的宗旨，全心全意為人民服務(wù)，樹(shù)立正確的人生觀、價(jià)值觀，錘煉堅(jiān)強(qiáng)黨性、養(yǎng)成良好作風(fēng)、培塑責(zé)任擔(dān)當(dāng)，將黨的優(yōu)良作風(fēng)貫穿運(yùn)用到各項(xiàng)工作中。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇十

作為一名努力從事公共事務(wù)的人，在與官僚打交道的過(guò)程中，我始終感到了精神和心理的壓力。盡管我試圖遵守這些規(guī)定，但有時(shí)候我會(huì)感到反感，但是我認(rèn)識(shí)到，作為一個(gè)公共服務(wù)的人員，我必須遵循官僚程序。在這個(gè)過(guò)程中，我獲得了許多寶貴的心得體會(huì)，讓我了解了如何“反官僚”，建立更好的工作關(guān)系和個(gè)人責(zé)任。

首先，避免一味遵守官僚規(guī)則。當(dāng)官僚群體開(kāi)始變得更具規(guī)范性和法律性時(shí)，他們有時(shí)極度追求規(guī)則和程序，而忽視了人性和現(xiàn)實(shí)性。那么，相反地，關(guān)注人性也是很重要的。這意味著，您應(yīng)該首先分析與人員和業(yè)務(wù)之間的關(guān)系，以便以最有效的方式解決問(wèn)題。此外，您應(yīng)該盡力確保將規(guī)則與常識(shí)相結(jié)合，以提高效率并更好地為公眾服務(wù)。

第二，突破常規(guī)思維。許多官僚規(guī)則源于過(guò)時(shí)的歷史，其原因可能已經(jīng)不存在了。因此，特別是在復(fù)雜的公共事務(wù)中，真正需要的是聰明和創(chuàng)造性的思維方式，而不是固執(zhí)地遵守各種規(guī)則。我們需要挑戰(zhàn)官僚主義，并密切關(guān)注重點(diǎn)和結(jié)果，以使公共事務(wù)最有效率和高效。

第三，溝通勞動(dòng)者和闡述責(zé)任。公共服務(wù)對(duì)于個(gè)人的職業(yè)素養(yǎng)和責(zé)任非常嚴(yán)格和高度重視，特別是在更具挑戰(zhàn)性的事務(wù)中。在這樣的情況下，溝通變得至關(guān)重要。我們需要確保一切都清晰和明確地表達(dá)，以便每個(gè)人知道他們的角色和職責(zé)，以確保任務(wù)始終維持在高質(zhì)量狀態(tài)和時(shí)效性。

第四，應(yīng)用自己的責(zé)任和道德。作為公共服務(wù)人員，我們要在我們的角色中擁有高度責(zé)任和道德約束。尤其是在復(fù)雜情況下，我們需要堅(jiān)守原則和職業(yè)道德，以保障公共事務(wù)的權(quán)益。通過(guò)這種方式，我們的價(jià)值觀和信任可以贏得更多公眾的支持和推崇。

最后，跨部門(mén)信息共享。官僚主義問(wèn)題部分原因是因?yàn)楸还賳T單獨(dú)主導(dǎo)。然而，這也可以通過(guò)積極促進(jìn)跨部門(mén)通信和信息共享來(lái)解決。這些更加靈活和透明的工作方式，是公共服務(wù)部門(mén)在今后實(shí)現(xiàn)更好機(jī)動(dòng)性、適應(yīng)性和創(chuàng)造性的新方向。

總而言之，反官僚并不意味著完全反對(duì)規(guī)范和程序。而是，它是我們?cè)谠鰪?qiáng)自己職業(yè)素質(zhì)、發(fā)展更具靈活性的方法和實(shí)踐，讓我們能夠更為自由地行動(dòng)，創(chuàng)造更加清晰透明的公共事務(wù)服務(wù)。因此我們有必要排除一切多余，優(yōu)化積極的工作方式，并在適當(dāng)時(shí)候勇敢地跨越“規(guī)則的范疇”。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇十一

形式官僚主義是指為了驕虛名利、避免責(zé)任和風(fēng)險(xiǎn)而重視形式、疏于實(shí)質(zhì)的行為，是一種“磨洋工”現(xiàn)象。針對(duì)當(dāng)前社會(huì)存在的形式官僚主義問(wèn)題，我們需要以理論武裝頭腦、以實(shí)踐推動(dòng)改革，力戒形式官僚主義。

形式官僚主義對(duì)于個(gè)人、組織以及社會(huì)的危害都是不可忽視的。對(duì)于個(gè)人而言，形式官僚主義會(huì)讓個(gè)體與組織的實(shí)際利益脫節(jié)，追求虛名、避免責(zé)任、撈取小利，缺乏創(chuàng)新精神和責(zé)任心，在長(zhǎng)期的職業(yè)發(fā)展中難以取得成功。對(duì)于組織而言，形式官僚主義會(huì)耗費(fèi)企業(yè)的資源，拖延決策、耽誤執(zhí)行、增加成本，導(dǎo)致內(nèi)部損耗和效率低下。對(duì)于社會(huì)而言，形式官僚主義不僅浪費(fèi)社會(huì)資源，也會(huì)影響公共服務(wù)的質(zhì)量和效率，違背了人民群眾的根本利益，擾亂了社會(huì)秩序。

我們需要采取一系列的措施，才能有效地避免形式官僚主義。首先，要樹(shù)立正確的價(jià)值觀，明確實(shí)現(xiàn)實(shí)質(zhì)目標(biāo)的重要性；其次，應(yīng)該完善制度，減少?zèng)Q策程序、簡(jiǎn)化流程、嚴(yán)格考核責(zé)任；再次，要強(qiáng)化審查機(jī)制，建立有效的監(jiān)督機(jī)制，樹(shù)立權(quán)責(zé)相對(duì)應(yīng)的原則，保證管理規(guī)范化和制度化。這些措施將有助于建立健全的組織文化，防范形式主義的侵蝕。

第四段：加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)。

在實(shí)踐中，通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)組織紀(jì)律性，和搭建交流平臺(tái)，可以有效地避免形式官僚主義。首先，要加強(qiáng)干部培訓(xùn)，提升全員素質(zhì)，形成管黨治黨氛圍，營(yíng)造良好的“規(guī)范意識(shí)”。為干部搭建交流平臺(tái)，提高干部的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力。通過(guò)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，我們能夠更好地共同努力、協(xié)同工作，從而有效地避免形式主義對(duì)工作的影響。

第五段：總結(jié)。

總之，形式官僚主義是我們要警惕的一種現(xiàn)象。一方面，我們應(yīng)該重視發(fā)現(xiàn)和糾正形式官僚主義的問(wèn)題，另一方面，必須加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，方法策略創(chuàng)新，才能真正達(dá)到有效避免形式官僚。我們要在工作中避免檢驗(yàn)形式主義，建立更務(wù)實(shí)、更科學(xué)的工作導(dǎo)向，行動(dòng)起來(lái)，能夠創(chuàng)造更美好的未來(lái)。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇十二

官僚形式是指組織內(nèi)部決策的程序和規(guī)定，它是現(xiàn)代組織中的一種典型形式。它起源于國(guó)家行政機(jī)構(gòu)，隨著社會(huì)的發(fā)展而逐漸延伸到各個(gè)領(lǐng)域。在官僚形式中，權(quán)力被掌握在一部分特權(quán)人群手中，他們按照一定的規(guī)則和程序進(jìn)行決策，這些規(guī)則和程序?qū)τ诰S護(hù)組織的權(quán)威性和運(yùn)行的正常性都起到了一定的作用。

盡管官僚形式在一定程度上可以提供組織的穩(wěn)定性和效率，但它也存在一些缺陷和問(wèn)題。首先，官僚形式的決策程序往往過(guò)于復(fù)雜，造成決策效率的降低。其次，官僚形式的決策過(guò)程常常缺乏靈活性，無(wú)法及時(shí)適應(yīng)外部環(huán)境的變化。再次，官僚形式的權(quán)力往往過(guò)于集中，容易造成腐敗和濫用職權(quán)的問(wèn)題。最后，官僚形式中的規(guī)則和程序過(guò)于死板，對(duì)創(chuàng)新和個(gè)人才能的發(fā)揮形成障礙。

官僚形式在不同領(lǐng)域中都有廣泛的應(yīng)用，比如政府、教育、醫(yī)療、軍隊(duì)等。它在維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和保障公共利益方面發(fā)揮了積極的作用。然而，官僚形式也存在一些局限性。首先，它無(wú)法容忍異議，對(duì)于創(chuàng)新和變革持保守態(tài)度。其次，官僚形式往往忽視個(gè)體的需求和差異，對(duì)于個(gè)人的發(fā)展和創(chuàng)造力的提高形成阻礙。再次，官僚形式缺乏透明度和公正性，容易造成不公平和不合理的決策。最后，官僚形式的權(quán)威性容易導(dǎo)致下級(jí)人員的盲從和消極。

面對(duì)官僚形式存在的問(wèn)題和局限，我們需要積極探索改進(jìn)的方法和創(chuàng)新的路徑。首先，我們應(yīng)該加強(qiáng)對(duì)官僚形式的監(jiān)督和制約，建立有效的權(quán)力審查機(jī)制，減少權(quán)力的濫用。其次，我們需要推動(dòng)決策程序的簡(jiǎn)化和流程的優(yōu)化，提高決策效率和靈活性。再次，我們應(yīng)該注重規(guī)則和程序的靈活性和可調(diào)節(jié)性，以便及時(shí)應(yīng)對(duì)變化的外部環(huán)境。最后，我們應(yīng)該鼓勵(lì)創(chuàng)新和個(gè)人發(fā)展，打破官僚形式對(duì)個(gè)體的束縛，激發(fā)個(gè)人的潛力和動(dòng)力。

官僚形式是現(xiàn)代社會(huì)組織的一種重要形式，它既有其存在的合理性和價(jià)值，又有其不足和局限。面對(duì)官僚形式帶來(lái)的問(wèn)題，我們需要積極探索改進(jìn)和創(chuàng)新的辦法。只有在不斷完善和調(diào)整之下，官僚形式才能更好地適應(yīng)社會(huì)的發(fā)展和個(gè)體的需求。因此，我們要保持對(duì)官僚形式的批判性思維，不斷尋求突破和創(chuàng)新，為組織的健康發(fā)展和個(gè)體的成長(zhǎng)營(yíng)造良好的環(huán)境。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇十三

形式主義是官僚主義的一種表現(xiàn)，它是指過(guò)分強(qiáng)調(diào)形式而忽視實(shí)質(zhì)，具體表現(xiàn)為以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，只注重文件的形式而不注重實(shí)際效果，甚至有時(shí)還會(huì)誤導(dǎo)和扭曲事實(shí)。作為一名年輕干部，我深感形式主義可能會(huì)存在于自己的工作中，因此我一直力戒形式官僚主義，從而努力推進(jìn)工作。

形式主義存在的危害非常明顯，首先是浪費(fèi)公共資源。在執(zhí)行過(guò)程中，執(zhí)法單位會(huì)浪費(fèi)大量的人力、財(cái)力和物力，而且社會(huì)公眾在執(zhí)行過(guò)程中也會(huì)付出相應(yīng)的代價(jià)。同時(shí)，形式主義還會(huì)影響到政府的形象和聲譽(yù)，導(dǎo)致社會(huì)公眾對(duì)政府失去信心。因此，任何基于形式主義的執(zhí)行方式都是不值得展開(kāi)的。

第三段：千方百計(jì)避免形式主義。

努力避免形式主義并不是一件容易的事情，需要我們從根源上進(jìn)行思考，找到問(wèn)題并再創(chuàng)新的路上修復(fù)它。首先要做的是了解相關(guān)法規(guī)和規(guī)章制度，遵守相關(guān)條文和流程，在執(zhí)行任何任務(wù)之前，仔細(xì)審查工作內(nèi)容，確保我們沒(méi)有遺漏或誤解任何重要的細(xì)節(jié)。其次，我們應(yīng)該發(fā)揮主動(dòng)性，盡可能地與群眾溝通聯(lián)系，了解他們的需求，理解他們的思想和意愿，從而更好地為他們提供服務(wù)。

第四段：多維度的培養(yǎng)個(gè)人能力。

自身能力也是避免形式主義的一個(gè)重要方面。除了需要具備法律知識(shí)，需要更多元化的能力，使我們更好地適應(yīng)復(fù)雜多變的工作環(huán)境。例如培養(yǎng)案件調(diào)查和處理的能力，分析和解決問(wèn)題的能力，主持公共事件的協(xié)調(diào)處理能力等等。此外，我們也應(yīng)該有自我反省意識(shí)，有超越自我、處理群眾和上級(jí)關(guān)系的意識(shí)，并在實(shí)際工作中不斷地改進(jìn)和創(chuàng)新。

第五段：結(jié)尾。

在我看來(lái)，力戒形式官僚主義是我們?nèi)粘９ぷ髦械闹匾蝿?wù)，我們不能只停留在口頭上表達(dá)自己的想法，而是需要盡可能地付諸行動(dòng)。我們需要從小事做起，從日常工作和生活中開(kāi)始避免形式主義，努力提高自身工作效率，同時(shí)提高法律意識(shí)和法律素質(zhì)，才能在今后的工作中更好地為人民服務(wù)。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇十四

第一段：引言/背景介紹（200字）。

官僚形式是指在行政管理中通過(guò)層層審批、繁瑣手續(xù)、官僚主義等行為而導(dǎo)致的效率低下、效果不佳的現(xiàn)象。它常常成為阻礙行政效能與改革的一大障礙。官僚形式心得體會(huì)是對(duì)這一現(xiàn)象的思考與反思，也是對(duì)如何優(yōu)化官僚形式的探討。在這篇文章中，將從個(gè)人親身經(jīng)歷出發(fā)，結(jié)合學(xué)術(shù)理論進(jìn)行分析，探究官僚形式背后的原因，并提出改進(jìn)的方案。

第二段：官僚形式的缺點(diǎn)與癥結(jié)（200字）。

官僚形式的最大問(wèn)題是其效率低下。在實(shí)際操作中，我們常常遭遇繁瑣的申請(qǐng)流程、溝通效率低下、冗長(zhǎng)的審批程序等種種困擾。這一切都表明官僚形式在行政管理中的弊端。根源上來(lái)說(shuō)，官僚形式存在的一個(gè)重要原因是官僚主義的盛行。官僚主義是指官僚機(jī)構(gòu)中的人員對(duì)于規(guī)章制度的過(guò)度依賴(lài)與僵化思維的表現(xiàn)，這種思維方式往往忽視了創(chuàng)新思維與變通能力，阻礙了改革與發(fā)展的進(jìn)程。

第三段：官僚形式的影響與應(yīng)對(duì)方法（200字）。

官僚形式對(duì)于整個(gè)社會(huì)的影響不容忽視。首先，在經(jīng)濟(jì)發(fā)展中，由于官僚形式存在，很多企業(yè)創(chuàng)新能力被壓制，發(fā)展受阻。其次，在社會(huì)服務(wù)領(lǐng)域，官僚形式導(dǎo)致了辦事效率低下、公眾滿意度低下的現(xiàn)象。為了解決官僚形式所帶來(lái)的種種問(wèn)題，我們應(yīng)該從以下幾個(gè)方面進(jìn)行思考與改進(jìn)：一是治理體系的創(chuàng)新。注重建立以市場(chǎng)為導(dǎo)向的體制機(jī)制，探索有效管制與市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)相結(jié)合的新模式。二是聘任制與績(jī)效考核機(jī)制的改革，建立科學(xué)、公正、透明、權(quán)責(zé)相一致的人員評(píng)價(jià)制度。三是推進(jìn)簡(jiǎn)政放權(quán)，減少審批環(huán)節(jié)，提高辦事效率，縮短社會(huì)官僚形式帶來(lái)的時(shí)間成本。通過(guò)這些改革，我們有望改變官僚形式的現(xiàn)狀，提高行政效能。

第四段：官僚形式改進(jìn)方案的實(shí)踐意義（200字）。

優(yōu)化官僚形式具有重要的實(shí)踐意義，不僅是社會(huì)發(fā)展的需要，也是人民對(duì)于行政服務(wù)的美好愿望。改革官僚形式能夠提高政府行政效率，增強(qiáng)社會(huì)公眾的滿意度與獲得感，進(jìn)一步促進(jìn)社會(huì)的穩(wěn)定與和諧發(fā)展。與此同時(shí)，官僚形式改革也是行政機(jī)關(guān)提高自身能力、增強(qiáng)自我凝聚力的重要途徑。在改進(jìn)官僚形式的過(guò)程中，我們可以孕育出一批政府公務(wù)員新時(shí)代的精英，挑選出那些勤政、清廉、人民群眾所信賴(lài)的好干部。

第五段：結(jié)論（200字）。

官僚形式是社會(huì)管理中的一個(gè)不容忽視的問(wèn)題。要解決官僚形式造成的種種弊端，我們需要深入分析其原因，勇于進(jìn)行改革與創(chuàng)新。改進(jìn)官僚形式不僅從機(jī)制上進(jìn)行，更需要強(qiáng)調(diào)個(gè)體的思維轉(zhuǎn)變與行為改進(jìn)。只有這樣，我們才能真正激發(fā)人民的創(chuàng)造力與積極性，推動(dòng)社會(huì)的發(fā)展與進(jìn)步。官僚形式改革是一項(xiàng)長(zhǎng)遠(yuǎn)的任務(wù)，但只有通過(guò)不懈的努力與堅(jiān)持，我們才能夠迎來(lái)一個(gè)更加高效、透明、法治化的行政管理體制。

官僚形式心得體會(huì)大全（15篇）篇十五

黨的十八大以來(lái)，黨風(fēng)、政風(fēng)為之一新，但文風(fēng)會(huì)風(fēng)似有愈演愈烈之勢(shì)。可以這樣說(shuō)，“文山會(huì)海”是最典型的形式主義和官僚主義，也是當(dāng)前最大的機(jī)關(guān)病，廣大干部群眾對(duì)此深?lèi)和唇^。

十年以前，我曾經(jīng)在縣市的一個(gè)黨群部門(mén)工作。為了應(yīng)對(duì)目不暇接的工作會(huì)議，而往往每個(gè)會(huì)議都是通知要求“一把手”局長(zhǎng)參加。沒(méi)有辦法，局長(zhǎng)每逢會(huì)議打架就安排副科級(jí)的司機(jī)老楊同志，代替出席開(kāi)會(huì)。久而久之，老楊同志就被人戲稱(chēng)“楊開(kāi)會(huì)”。雖有玩笑戲謔之意，實(shí)是痛苦無(wú)奈之言。有一副對(duì)聯(lián)寫(xiě)得好，上聯(lián)“你開(kāi)會(huì)我開(kāi)會(huì)大家都開(kāi)會(huì)”，下聯(lián)“你發(fā)文我發(fā)文大家都發(fā)文”，橫批“誰(shuí)來(lái)落實(shí)”。這是對(duì)“文山會(huì)海”形式主義的極大諷刺。

用會(huì)議或文件的形式部署工作，歷來(lái)是我們黨重要執(zhí)政手段，是一種有效的領(lǐng)導(dǎo)方式。該開(kāi)的會(huì)一定要開(kāi)，該發(fā)的文必須要發(fā)。但近年來(lái)，伴隨著形式主義大行其道，文山會(huì)海日益猖獗，一些領(lǐng)導(dǎo)干部和領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)認(rèn)為只要會(huì)開(kāi)了，文件發(fā)了，話講了，就是重視了，就是落實(shí)了。有個(gè)別單位的局長(zhǎng)經(jīng)常找我們?cè)V苦:有時(shí)僅一上午就接到5個(gè)以上的會(huì)議，而且每個(gè)會(huì)議都點(diǎn)名必須“一把手”參加，實(shí)在是分身乏術(shù)，逼于無(wú)奈有些會(huì)議只能請(qǐng)假讓副職參加，但往往招致分管領(lǐng)導(dǎo)的不滿。說(shuō)明什么問(wèn)題?說(shuō)明有些會(huì)議本事就只是一個(gè)形式，目的只有一個(gè)，工作我布置了，任務(wù)也安排了，落實(shí)不落實(shí)就看基層的了，與自己無(wú)關(guān)。完全背離了開(kāi)會(huì)的目的，成為了個(gè)別單位、領(lǐng)導(dǎo)推卸責(zé)任的借口。有的單位大會(huì)套小會(huì)，層層開(kāi)會(huì)，天天開(kāi)會(huì)。不少干部成了“開(kāi)會(huì)專(zhuān)家”，無(wú)暇顧及具體工作，更別提深入基層抓落實(shí)，為百姓辦實(shí)事了。有的單位習(xí)慣開(kāi)“八股會(huì)”、“克隆會(huì)”，這會(huì)那會(huì)一個(gè)模式，那會(huì)這會(huì)同樣拖沓漫長(zhǎng)。臺(tái)上的高談闊論滔滔不絕，臺(tái)下的麻木不仁聽(tīng)之任之;在翻來(lái)覆去的空話套話“熏陶”之下，令人昏昏欲睡。長(zhǎng)此以往，不少人聞會(huì)則煩，但又不得不去。寶貴的時(shí)間就耗費(fèi)在一個(gè)接一個(gè)的大小會(huì)議上。

“文山會(huì)海”表面上看是“機(jī)關(guān)病”、“慵懶癥”，實(shí)際上是損害群眾利益的沉疴痼疾。當(dāng)前存在的一個(gè)突出問(wèn)題是，會(huì)議開(kāi)不完，文件發(fā)不停，事情沒(méi)落實(shí)。在某些人眼中，工作就是開(kāi)會(huì)，發(fā)文就是布置任務(wù)，習(xí)慣于以會(huì)議落實(shí)會(huì)議、以文件落實(shí)文件，奉行的是“從會(huì)議中來(lái)，到文件中去”，而不是“從群眾中來(lái)，到群眾中去”;衡量工作干得好不好、任務(wù)有沒(méi)有落實(shí)，不是看群眾滿意不滿意，而是看會(huì)議規(guī)模、文件數(shù)量、領(lǐng)導(dǎo)講話的時(shí)間長(zhǎng)短。

一些領(lǐng)導(dǎo)干部都在忙什么?時(shí)間都去哪兒了?不是在開(kāi)會(huì)，就是在開(kāi)會(huì)的路上，像跑龍?zhí)滓粯颖几案鞣N大小會(huì)場(chǎng)，在馬不停蹄地“撰寫(xiě)”各種會(huì)議匯報(bào)材料。如此這般，哪里有足夠的時(shí)間深入基層搞調(diào)研、聯(lián)系群眾聽(tīng)民聲?哪里有足夠的時(shí)間為群眾多辦好事、把好事辦實(shí)?久而久之，和會(huì)議文件親了，和群眾的關(guān)系疏了，矛盾逐漸累積，群眾心生怨氣。

怎樣才能走出“文山會(huì)海“的怪圈?

可否嘗試頒布“限會(huì)令”。今年，就在國(guó)務(wù)院廉政工作會(huì)議召開(kāi)的第二天，新華社報(bào)道了湖南省長(zhǎng)沙市為提高工作效能，紛紛出臺(tái)措施為會(huì)議“瘦身”。遼寧省撫順縣、山東省棗莊市山亭區(qū)等地也都出臺(tái)了不同的“限會(huì)令”。有的縣市還發(fā)文規(guī)定，每周四、周五定為“無(wú)會(huì)日”。無(wú)疑，“限會(huì)令”可以讓廣大干部騰出更多時(shí)間深入基層，抓好具體工作落實(shí)。形式上的東西少了，實(shí)質(zhì)性的內(nèi)容就多了，行動(dòng)就會(huì)利索了;官僚主義的“帽子”摘了，群眾心里就暖和了。這種動(dòng)真格出實(shí)招治理文山會(huì)海的做法，似可開(kāi)清新文風(fēng)會(huì)風(fēng)之先河。

可否嘗試來(lái)一場(chǎng)“瘦身”運(yùn)動(dòng)。正確對(duì)待開(kāi)會(huì)，科學(xué)利用開(kāi)會(huì)，直接檢驗(yàn)著每一位領(lǐng)導(dǎo)者的能力和水平。堅(jiān)持可開(kāi)可不開(kāi)的會(huì)，堅(jiān)決不開(kāi);堅(jiān)持可合并開(kāi)的會(huì)，堅(jiān)決合并開(kāi)，必須開(kāi)的會(huì)則要明確主題，充分準(zhǔn)備，務(wù)求實(shí)效。領(lǐng)導(dǎo)講話要簡(jiǎn)潔明了，實(shí)話直說(shuō)，不彎來(lái)繞去。提倡開(kāi)短會(huì)，開(kāi)小會(huì)，開(kāi)解決問(wèn)題的會(huì)，給抓具體落實(shí)留出足夠的時(shí)間。切忌只說(shuō)不做，有唱功而無(wú)做功。只有會(huì)風(fēng)正、文風(fēng)正、作風(fēng)正，才能克服形式主義，推進(jìn)各項(xiàng)工作取得實(shí)實(shí)在在的成效。

可否嘗試嚴(yán)厲問(wèn)責(zé)。要問(wèn)責(zé)“文山會(huì)海”，其實(shí)也并非易事，因?yàn)槿魏我淮未笮偷臅?huì)議，都是領(lǐng)導(dǎo)干部召集的，而且說(shuō)得出緣由、講得通道理，不參會(huì)都會(huì)被扣以“不重視”的帽子，更別談會(huì)議的可開(kāi)性。但是如果任由領(lǐng)導(dǎo)干部把開(kāi)會(huì)當(dāng)工作、以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，“文山會(huì)海”之風(fēng)必然舊病復(fù)發(fā)、長(zhǎng)盛不衰。因此，必須加強(qiáng)對(duì)各級(jí)黨政機(jī)關(guān)開(kāi)會(huì)發(fā)文的督查力度，嚴(yán)厲處罰亂開(kāi)會(huì)、亂發(fā)文的現(xiàn)象。只有逗真碰硬了，才能讓喜歡開(kāi)會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)干部改變“喜好”，只有問(wèn)責(zé)處罰了，才能讓“文山會(huì)海”越來(lái)越少。

當(dāng)前，xx區(qū)處于建設(shè)xx城市核心區(qū)的黃金時(shí)期，推動(dòng)經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展，加快建設(shè)魅力古城，需要會(huì)議和文件指導(dǎo)，更需要廣大干部和群眾齊心協(xié)力，真抓實(shí)干。但光靠在會(huì)上喊是喊不出來(lái)的;靠耍筆桿子也是耍不出來(lái)的，只能靠埋頭苦干，攻堅(jiān)克難，拼搏奮進(jìn)。只有全區(qū)黨員干部都從文山會(huì)海中解脫出來(lái)，才能騰出更多的時(shí)間和精力，走進(jìn)基層，深入一線，和群眾零距離，親歷親為抓好具體工作，xx城市核心區(qū)的美好愿景才能早日變成現(xiàn)實(shí)。

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