不同崗位職責的分工合理性，直接影響著個人工作的目標達成和團隊協作的效果。掌握崗位職責的要領，是每個員工在職業發展中都需要關注和掌握的重要內容。

醫院責任書（精選18篇）篇一

為了加強院內安全管理工作，落實社會治安綜合治理目標管理責任制，切實加強本院安全防范工作，嚴格控制各類事故的發生，確保各部門正常工作。根據上級有關規定，現簽訂如下安全工作管理目標責任書。

1.我院根據硤石街道綜治辦和市民政局安全工作管理目標，制定完善本院的各項安全工作規章制度，并落實考核辦法。

2.建立、健全安全工作管理網絡，制定、落實安全工作管理責任制杜絕火災及各類事故的發生和意外傷亡事故的發生。

3.按規定切實履行安全主體責任，院長是我院安全工作的第一責任人，全體職工是我院安全工作的責任人，必須經常加強單位內部的安全檢查，并落實各項治安保衛制度。

4.堅持以預防為主、排除隱患、常抓不懈、責任到人的原則，確保院內收養人員和工作人員的人身安全。

5.嚴格勞動紀律，不得私自串崗，工作時不得打鬧或從事與工作內容無關的其它事情，嚴禁帶無關人員進入兒童生活區、康復區、特教區等，門禁系統應當確認關閉后再離去。

6.全體職工下班時應當查看各自區域內的電腦、電燈、插線板等其它電器設備是否關閉，確保全部關閉后離去。

7.加強日常安全巡視，尤其是對電器設備、電燈等的.巡查，發現隱患及時上報。制止各種不安全因素的發生，及時處理、報告、記錄異常情況。

8.按照相關規定使用計算機，注意網絡安全，注重保護兒童隱私，嚴禁將涉密的文件、照片等外傳。

9.加強交通、消防、法律法規等宣傳教育。通過院內安全知識教育和安全技能培訓，提高全體職工防范各類事故的能力、意識和在緊急狀態下自救、互救的能力。同時，爭當文明創建再出發的執行者，嚴格遵守交通法規，安全行車，安全出行，維護全國文明城市形象。

10.熟悉本崗位的安全環境，對相關設施設備做好定期的檢查和維護，加強細節管理，從細微處著手，查找隱患，不斷完善、落實各項管理和安全措施。

11.嬰幼兒保育室、生活區、食堂、財務室、倉庫等重點要害部位是本院安全工作和消防管理工作的重中之重，全體職工必須密切落實各項安全消防制度和安全防范措施。

12.電熱水器、電熱水壺、空調、浴霸、烘干機等各類電氣設備及煤氣灶必須正確、安全使用，使用中不得離崗。嚴禁在嬰幼兒保育室、生活區等睡眠場所使用燃氣（油）等明火及大功率電器設備。

13.對違反有關規定或違反以上條款，并造成損害或引發其它安全事故的，將視損害程度和情節嚴重程度予以處理。

責任人：

日期：

醫院責任書（精選18篇）篇二

為推動迎接二級甲等醫院評審（以下簡稱“迎評”）工作順利開展，依據衛生部頒布的《二級醫院評審標準（20xx年版）》、《二級醫院分等標準及評審核心標準》、《綜合醫院評審暫行辦法》和有關“迎評”工作要求，結合我院實際，制定本目標責任書。各責任人職責如下：

1.責任人應高度重視迎評工作，將其作為當前工作的頭等大事來抓。

2.組織全科力量認真學習相關材料，吃透評審細則，明確自身任務。

3.確保完成《分解表》（見表1）中責任任務，確屬科室無法完成的條款，盡快以書面形式上報領導小組，上報格式（見表2）。

4.立即組織科室力量開展工作，不等不靠。對“應知應會”內容盡快展開總結、培訓、考核。

5.按照醫院迎評領導小組要求，及時、準確、客觀、規范的保送相關材料和任務推進情況，對遇到的'困難及時總結上報醫院，并提出解決思路。

6.認真辦理醫院迎評領導小組交辦的其他任務。

責任人：

日期：

醫院責任書（精選18篇）篇三

為了加強經濟管理，做好我院的財務工作，特制定20xx年度財務科工作目標責任書。

1、認真貫徹落實《會計法》，無違反財經法規、制度現象。

2、嚴格執行年度預算，建立健全管理制度。

3、加強會計基礎工作，積極推行會計電算化。

4、加強經濟管理，開展成本核算，積極增收節支，實現當年收支平衡。

5、建立健全財產物質管理制度，規范購置及處置行為，防止國有資產流失，必須確保國有資產保值或增值。固定資產未經批準不得擅自調撥、轉讓或變賣出售。

6、認真執行價格政策，全面落實國家計委等部門《醫療價格實行價格公示的規定》。實行住院病人費用“一日清單”制度，無亂收費現象。

7、藥品收入占業務收入的比重每年降低2—3個百分點，管理費用占業務支出的`比重比上年都有所下降。

8、認真貫徹落實“審計法”，建立健全內部審計組織和內部審計制度，做好內部審計工作。

9、認真貫徹落實“統計法”，按時完成統計任務，做到制度健全、數據準確、項目完整、上報及時。

10、加強管理，完善臺帳，配合院方爭創二甲醫院。

考核辦法：每月自查一次，并寫好自查報告，每半年集中考核一次，七月上旬對上半年的工作進行督查一次，年底全面考核。

責任人：

日期：

醫院責任書（精選18篇）篇四

1.醫院為公眾聚集場所，各科室(部門)主任、護士長、部門負責人，為本科室的安全生產責任人。

2、各科室認真開展安全生產法制宣傳教育和培訓活動。重點抓好《安全生產法》的宣傳、教育活動。

3、認真開展安全生產活動，在確保無重大安全生產事故發生。

4、健全機構，強化管理。各科室在建立安全生產組織機構的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親自抓，有專人抓，把安全生產工作納入重要議事日程，做到有計劃、有布置、有檢查、有落實。每月召開一次安全生產工作例會，并有記錄、記載。

5、各科室每季度對本科室安全生產進行一次大檢查，記錄齊全。事故隱患有登記，有整改措施，重大隱患及時上報醫院。

6、認真開展安全宣傳教育工作，對本科室的'人員定期進行安全教育培訓，并作好培訓和記載，做到警鐘長鳴，防患于未然。

7、加強醫療質量與醫療安全管理，防范和減少醫療事故發生。

8、做好易燃易爆物品安全管理工作，積極、主動、組織參與上級部門組織的專項整治活動。

9、做好經常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設施和配備消防器材。

10、對發生重大安全生產事故的科室實行一票否決，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得立功、評獎。

責任人：

日期：

醫院責任書（精選18篇）篇五

20xx年是光輝的一年，是醫院取得快速發展的一年。衛生院在醫療安全質量萬里行開展之后，緊接著順利通過了省衛生廳開展的百鎮千村示范衛生院評審，通過各級專家領導的檢查和指導，同時院領導對醫療質量和安全的.高度重視，在20xx年醫療質量和醫療安全工作都得到了很大的提升，但是在工作流程、應急事件處理和科室協調方面仍還是存在一定問題。為了在20xx年進一步規范醫療行為，完善醫療質量，加強醫療服務，確保醫療安全，經院領導研究決定，特制定了《洑水鎮衛生院收費室20xx年目標任務責任書》，該責任書必須由甲方(分管院長)和乙方(收費工作人員)簽字為據，以表衛生院對該項工作的重視程度。具體目標任務如下：

一、責任人：分管院長為第一責任人，收費工作人員為第二責任人。

二、責任范圍：

第一責任人對衛生院的收費工作應定期進行檢查指導，對治理亂收費和收費時出現的問題負有管理責任，收費人員應自覺接受衛生院對收費工作的組織、檢查、指導，在衛生院內部綜合治理工作中發揮積極作用。

三、目標任務：

1、嚴格執行財務制度，嚴格遵守財經紀律。

2、嚴格按孝感物價收費指南及有關部門制定的收費項目、標準和辦法予以收費，實行價格公示。決不允許擅自設立項目收取各類費用。

3、認真做好門診統籌報表和日報表，做到帳帳相符、帳實相符、帳表相符。

4、嚴格遵守現金管理制度，現金過夜不得超過3000元，如超過限額應存入銀行。

洑水鎮衛生院(蓋章)。

第一責任人簽名。

_____年_____月_____日。

醫院責任書（精選18篇）篇六

各科室：

根據《醫院感染管理辦法》和《醫院感染預防與控制標準操作規程》的有關規定，為加強醫院感染管理，有效預防和控制醫院感染，提高醫療質量，確保醫療護理安全，特制定責任書，要求每一位醫務人員必須掌握醫院感染管理辦法的有關內容并遵照執行。

1、醫院感染管理是各級衛生行政部門、醫療機構及醫務人員針對診療活動中存在的醫院感染、醫源性感染及相關的危險因素進行的預防、診斷和控制活動。

2、科室應建立醫院感染責任制，明確每個醫務工作者包括衛生員在預防和控制醫院感染工作中的`責任，嚴格執行有關技術操作規范和工作標準，有效預防和控制感染，防止傳染病病原體、耐藥菌、條件致病菌及其它病原微生物的傳播。

3、醫務人員應掌握與本職工作相關的醫院感染預防與控制方面的知識，落實醫院感染管理規章制度、工作規范和要求。

4、醫務人員在醫療護理活動的每項操作中，應嚴格遵守相關操作規范，執行無菌操作，無菌操作時，應當戴口罩、帽子、必要時戴手套。

5、進入人體組織、無菌器官的醫療器具和物品必須達到滅菌水平，接觸皮膚粘膜的醫療器械、器具和物品必須達到消毒，各種用于注射、穿刺、采血等有創操作的醫療器具必須一人一巾一帶一用一滅菌。

6、工作人員必須在檢查和治療每一個病人前后，均要嚴格執行手衛生規范，按照七步洗手法正確洗手和手消毒，戴手套操作時，每治療一個病人應當及時更換手套并洗手或手消毒。

7、病室保持通風、整潔，地面、桌面每日進行清潔，必要時消毒。

8、診療床、換藥床應每日進行消毒，床單每天更換，被血液、體液污染時應及時消毒處理。

9、各科室產生的醫療廢物應當遵照《醫療廢物管理條例》及有關法規、規章的規定進行處理。

10、嚴格執行消毒隔離技術規范，根據病原體傳播途徑，主動采取相應的消毒隔離措施，防止交叉感染。

11、發現病人屬于法定傳染病的應當按照《中華人民共和國傳染病法》和《國家突發公共衛生事件應急預案》的規定進行報告和處理。

以上條例望科室認真遵守，如有違反，發生醫院感染后果將由科室及相關責任人自行承擔，并按《醫院感染管理辦法》及醫院感染管理科的相關制度和考核條例進行處罰。

城區醫院感染管理科：科主任：

護士長：

日期：

醫院責任書（精選18篇）篇七

為進一步加強我縣衛生系統政風行風建設和糾風工作，落實領導責任制，進一步緩解群眾“看病難、看病貴”的問題，確保本年度政風行風建設和糾風工作各項任務的完成，按照市、縣衛生局有關規定，制定本責任書。

一、各科室科主任負責政風行風建設和糾風工作，制定目標明確、內容具體、操作性強的工作實施方案，建立責任制，形成上下聯動、齊抓共管的良好機制。

二、認真貫徹落實市、縣糾風辦提出的各項目標和任務，使我院政風行風進一步好轉，群眾滿意率不斷提高，年內在本科室不發生造成惡劣社會影響的違紀違法案件，患者滿意率達到98%以上。

三、認真履行和兌現本科室的“政風行風公開承諾”。

四、繼續開展治理商業賄賂專項工作，落實長效機制和“全員承諾”。

五、認真貫徹落實本院提出的各項“醫療惠民工程”政策、措施，使每個就醫的“低保”群眾、農村“五保戶”以及其他需要醫療救助的特殊困難群眾能按照有關規定享受到減免醫療費用和優質服務。

六、嚴格執行國家和省、市關于醫療服務價格和藥品價格的各項政策規定，認真執行國家和省、市關于醫用藥品、設備、耗材招標采購的.各項制度，杜絕違規違紀行為的發生。

七、認真貫徹落實公開服務事項、公開服務信息、公開服務價格、公開服務承諾等，認真接受群眾監督，保證我院高質完成院務公開工作。

八、加強效能建設，提速工作過程、提高工作質量、轉變工作作風，杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”現象發生。

九、嚴格執行新型農村合作醫療的有關規章制度，保證新型農村合作醫療報免公平、公正，使參合農民得到更大的實惠。

十、及時高質量完成本年度醫德醫風考評工作并及時上報醫德醫風考評材料。

十一、對各科室落實上述要求的情況，年底要進行考核，并將考核結果作為考核科主任組織和領導能力的一個重要依據和評先評優的必要條件，對政風行風建設和糾風工作搞的好的，院方要通報表彰；年度出現違紀違規情況考核成績達不到要求或民主評議工作評為不滿意檔次的，予以通報批評，取消評先資格，并與經濟掛鉤、給予經濟處罰。

院領導：

科主任：

20xx年2月20日。

醫院責任書（精選18篇）篇八

按照我院規劃和x年工作安排，三級醫院評審工作是我院今年的中心工作，全院每位干部職工須將此項工作提到重要工作日程.各科室必須強化管理、狠抓落實，積極、有序、按時完成科室責任目標，為確保醫院順利通過評審，特簽訂本責任書，具體內容如下：

一、任務目標：

x年通過三級甲等綜合醫院評審。

二、工作要求：

1.根據醫院要求履行本崗位職責，完成本崗位日常工作任務及評審工作任務，積極支持配合醫院評審辦公室工作，保證主管和分管工作無缺失和疏漏。

2.科室成立評審工作小組?？浦魅魏妥o士長分別是醫療和護理第一責任人，保證本科室順利通過評審工作。

3.廣泛發動群眾，全員迎檢?？剖液筒块T要組織人員反復學習、反復強化《三級綜合醫院評審標準》及《實施細則》等相關材料，深刻理解文件精神和評審要求、評審標準，知曉評審方法，對照標準逐條明確、逐條鉆研、逐人落實，對“應知應會”內容展開培訓和考核，并做好自查整改及資料的收集，確保評審中，本科室無一票否決及影響醫院評審的情況發生，并力爭軟件不丟分、硬件少丟分。

4.按步驟積極推進，不斷整改。針對第一輪內審中查找出來的缺陷，專題研究，逐條逐項整改，涉及多部門、多科室的內容主動加強溝通和配合。確屬科室無法完成的條款，以書面形式上報三甲評審辦公室。職能科室與科室建立聯系機制，做到事事有落實，件件有回音。

5.質量良好地完成各項任務。按照醫院評審領導小組的統一部署，帶領全科室人員分階段、抓重點，及時、準確、規范地推進各項工作任務的完成。

按三甲評審辦規定完成分管區內的任務。本部門(科室)涉及條款款;分別a級款;b級款;c級款。

三、獎懲機制：

對工作突出，成績優秀的科室和個人實行重獎，對出現差錯和影響評審工作的科室和個人進行處罰，并與任職、晉升掛鉤。

年月日年月日。

醫院責任書（精選18篇）篇九

為進一步全面推動醫院創建三級甲等醫院的活動，使全院干部職工統一思想、提高認識、增強責任心，切實將創建“三甲醫院”各項工作做實、做細、做好，確保評審工作一舉達標。根據《xx醫院創建三級甲等醫院獎懲辦法》的精神，結合我院的相關規定，特簽訂責任狀如下：

一、目標任務。

x年7月，通過河北省衛計委三級甲等醫院評審委員會對我院的評審達標工作。

二、工作要求。

1、堅持落實“誰主管，誰負責”的工作責任制。領導小組組長負總責，各分管院領導分別負責所屬專業組的評審工作，同時負責本組的督導檢查指導工作。所有的工作要以創“三甲醫院”為中心，所有的成員對布置的任務不得推諉和拖延，違者按《xx醫院創建三級甲等醫院獎懲辦法》進行獎懲。

2、各科室、各部門要根據醫院《xx醫院創建三級甲等醫院實施方案》要求，組織全科人員認真學習，對照《河北省三級綜合醫院評審標準實施細則》(20xx年版)，進行自查自評，逐項逐條整改，落實到位，責任到人，力爭各項條款達標，特殊事宜報院領導小組審批。

3、全院各臨床、醫技科室，在醫院三甲辦的統一部署下，成立創建“三甲醫院”工作小組，科主任是科室質量與安全管理的第一責任人，護士長是科室護理質量與護理安全管理的第一責任人，做到有計劃、有步驟的完成本科室的評審達標任務。

4、各臨床科室要狠抓病歷環節質控及終末質控的管理，各醫技科室必須按規范書寫報告單，所有科室要針對醫療缺陷和安全管理等情況進行補充和完善，病案管理參照醫院相關規定執行。

5、各臨床、醫技科室和護理部，要切實抓好醫護人員三基理論與操作的培訓考試與考核工作，嚴格按照三基訓練的實施方案，確保在省廳評審期間，三基考試考核平均成績達80分以上。對因三基考試考核不合格而影響醫院創建達標者，將按《xx醫院創建三級甲等醫院獎懲辦法》執行。

6、創建“三甲醫院”評審達標工作，事關醫院發展和前途，凡是對該項工作不重視、走過場、資料準備粗陋倉促，醫院將嚴格實行責任追究，也將作為全院干部職工晉級、晉職、評先、獎勵的重要依據。對工作成績顯著、有突出貢獻，具有無私奉獻精神和大局意識的集體和個人，將予以全院表彰和獎勵。

三、考核與懲罰。

醫院將創建工作納入績效考核，并對創建工作中的違規違紀及影響評審工作的事件進行處罰，對不負責任、不認真工作，在評審過程中設制障礙，影響醫院評審整體工作的科室和個人，將視情節輕重，按《xx醫院創建三級甲等醫院獎懲辦法》(以下簡稱獎懲辦法)進行獎罰，同時也將《獎懲辦法》作為科室第一責任人和全院職工晉升、評先的重要依據。以上各項要求，請全院干部職工遵照執行。本目標責任書一式兩份，一份由科室保存，一份由三甲辦保存。

院長(簽字)：科主任(簽字)：

x年xx月xx日x年xx月xx日。

醫院責任書（精選18篇）篇十

為落實創建工作的各項任務，確保我院順利通過三級醫院評審，根據創建工作的要求，特簽定本責任書。

第一條、院長為醫院創建工作第一責任人，科主任為科室創建第一責任人，各業務科室、職能科室負責人向院長負責，確保科室如期完成醫院下達的各項創建工作任務。

第二條、認真研究創建標準，各科室組織人員學習診療常規、核心制度，做好全員培訓，積極開展迎評工作。

第三條、各科室嚴格按照醫院制定的創建計劃開展工作，職能科室、醫技科室三月上旬完成校驗現場迎評資料并交創建辦，各科室在三月中旬完成所有創建臺帳資料。

第四條、在積極完成各項創建工作任務的'同時，安排好日常工作。

第五條、本責任目標所規定的職責目標，列入目標績效考核，每季度考核一次。

第六條、在創建工作中，凡存在下列情形之一者，實行責任追究：

1、發生一級醫療事故負完全或主要責任的主要責任人，評審中患者滿意度調查低于85%的科室，造成醫院評審被一票否決的。

2、對創建工作不重視、思想認識不到位、不能認真貫徹執行醫院創建和部署，不按內容和時間要求報送評審資料或報送的資料和數據出現較大錯漏的。

3、領導和安排本科室創建工作不力，對評審工作任務敷衍塞責，沒有按醫院創建辦公室要求保質保量完成工作任務的。

4、拒不執行醫院決定或不接受醫院創建工作任務或無正當理由拒絕、推諉需要協助有關工作的。

5、對醫院組織督查后下發的整改通知，不按規定的時間和進度進行整改的。

6、醫院創建評審各管理領導小組成員對創建工作督查和指導不力，產生不良后果的。

7、在衛生行政主管部門的醫院評審中，各類考試考核（如提問、技能操作等）出現不合格的。

8、在衛生行政主管部門組織的醫院評審中發現因主觀原因、人為造成考評扣分，影響醫院考評達標的。

第七條、對本責任目標執行情況的考評，由創建工作領導小組組織，創建辦具體實施。

第八條、本責任書一式兩份，自簽訂時生效，院長和科室負責人各執一份。

責任人：

日期：

醫院責任書（精選18篇）篇十一

為認真做好手術室各項工作，根據醫院20xx管理方案，簽定本年度手術室目標工作責任書。

一、目標任務。

1、認真學習各項法律法規，依法行醫，組織科室人員進行相關業務知識學習，全年召開科室會議不少于四次。

2、認真執行醫院及護理各項規章制度。

3、手術基礎護理合格率不低于95%。

4、手術護理文件書寫合格率不低于95%。

5、手術室嚴格規范消毒、滅菌、隔離管理，醫療器械消毒滅菌等合格率達100%。

6、加強一次性用品管理，嚴格執行一次性用品使用、消毒、毀形等處理規范。

7、嚴格輸血管理，嚴禁違法采血。

8、嚴禁截留患者藥品。

9、嚴禁亂收費、私收費。

10、嚴格執行手術室醫療技術操作規范，杜絕醫療事故發生。

11、認真做好“三基”培訓及考試考核工作。

12、病員滿意率達90%以上。

13、加強值班及交接班工作，嚴禁出現脫班現象，嚴禁在上班期間及工作場所出現與工作無關的情況。

14、認真做好急診急救工作。

15、嚴禁開單提成，搞醫藥促銷。

16、嚴禁索要、收受紅包，接受患者吃請。

17、加強手術室安全管理，嚴防安全事故發生。

18、其他未盡事宜按上級相關規定執行。

二、其他工作及考核辦法。

按醫院x年管理方案和相關文件規定執行。

三、此責任書一式兩份，醫院與科室各執一份。

四、此責任書從簽字之日起生效。

醫院（蓋章）。

醫院負責人（簽章）：科室負責人（簽章）：

x年二月三日。

醫院責任書（精選18篇）篇十二

為落實創建工作的各項任務，確保我院順利通過三級醫院評審，根據創建工作的要求，特簽定本責任書。

第一條、院長為醫院創建工作第一責任人，科主任為科室創建第一責任人，各業務科室、職能科室負責人向院長負責，確保科室如期完成醫院下達的各項創建工作任務。

第二條、認真研究創建標準，各科室組織人員學習診療常規、核心制度，做好全員培訓，積極開展迎評工作。

第三條、各科室嚴格按照醫院制定的創建計劃開展工作，職能科室、醫技科室三月上旬完成校驗現場迎評資料并交創建辦，各科室在三月中旬完成所有創建臺帳資料。

第四條、在積極完成各項創建工作任務的同時，安排好日常工作。

第五條、本責任目標所規定的職責目標，列入目標績效考核，每季度考核一次。

第六條、在創建工作中，凡存在下列情形之一者，實行責任追究：

1、發生一級醫療事故負完全或主要責任的主要責任人，評審中患者滿意度調查低于85%的科室，造成醫院評審被一票否決的。

2、對創建工作不重視、思想認識不到位、不能認真貫徹執行醫院創建工作方案和部署，不按內容和時間要求報送評審資料或報送的資料和數據出現較大錯漏的。

3、領導和安排本科室創建工作不力，對評審工作任務敷衍塞責，沒有按醫院創建辦公室要求保質保量完成工作任務的。

4、拒不執行醫院決定或不接受醫院創建工作任務或無正當理由拒絕、推諉需要協助有關工作的。

5、對醫院組織督查后下發的整改通知，不按規定的時間和進度進行整改的。

6、醫院創建評審各管理領導小組成員對創建工作督查和指導不力，產生不良后果的。

7、在衛生行政主管部門的醫院評審中，各類考試考核(如提問、技能操作等)出現不合格的。

8、在衛生行政主管部門組織的醫院評審中發現因主觀原因、人為造成考評扣分，影響醫院考評達標的。

第七條、對本責任目標執行情況的考評，由創建工作領導小組組織，創建辦具體實施。

第八條、本責任書一式兩份，自簽訂時生效，院長和科室負責人各執一份。

院長(簽名)：

科室負責人(簽名)：

x年三月二日。

醫院責任書（精選18篇）篇十三

為了認真貫徹落實國家計劃生育法規、《xx省人口與計劃生育條例》，形成全社會齊抓共管、綜合治理人口與計劃生育工作的良好局面，結合我院工作實際特制定本責任書。

xx年xx月xx日至xx年xx月xx日。

各科主任對全科的計劃生育工作全面負責，要組織全科同志，認真學習計劃生育有關政策，嚴格執行計劃生育條例。

(1)實行一對夫妻只生育一個子女，嚴格控制生育第二個子女，禁止生育第三個子女。

(2)實行生育證制度。持有生育證的夫妻方可懷孕、生育。

(3)有生育能力的`夫妻，應當按計劃生育規定，采取有效措施節制生育;計劃外懷孕的應當及時中止妊娠。

(4)實行優生優育，做好婚前檢查和孕期保健。

(5)醫院每年三月、十一月組織對全院育齡人群進行“三查”(即：查病情、查環情、查孕情)，要求各科室要做到百分之百參與，“兩清”(計劃外懷孕補救清、節育措施落實清)，“一服務”(對查出的婦女并給予治療服務)。

各科室要切實加強對計劃生育工作的領導。把計劃生育工作作為科室目標責任制內容之一，認真執行。對于違反生育政策者，院方將按照有關規定，嚴格實行計劃生育工作“一票否決”，取消責任人、科室負責人和科室當選各級各類先進的資格，并追究責任人和科室負責人的責任。

責任人：

日期：

醫院責任書（精選18篇）篇十四

為加強醫院的消防管理，確?；颊呒搬t務人員的人身及財產安全，根據《消防法》及第61號令的規定，結合醫院的實際情況，我院與各科室負責人簽訂《消防安全責任書》，具體內容如下：

一、醫院的消防安全管理工作貫徹“誰主管、誰負責”的原則，實行逐級消防安全責任制，各科室負責人是本科室消防安全的第一責任人。

二、針對各科室的工作特性和實際情況，建立本科室的消防安全制度，對各崗位的消防安全制度的落實和執行情況進行指導、監督、檢查，實行安全目標管理，使消防安全工作和本部門的工作任務同計劃、同布置、同檢查、同落實、同總結。

三、科室負責人有責任和義務對員工進行消防安全知識的培訓教育，增強員工的安全防火意識和正確處理消防突發事故的能力，并積極主動的參加消防演練及培訓。

四、科室所有人員均有責任和義務保護本轄區的消防設施和器材，保證其正常使用，并定期檢查，做好保潔，使本科室每個員工都能熟練掌握消防設施、器材的擺放位置、數量、操作方法。無火災情況下，任何員工未經批準不得擅自動用消防設備、器材，因火情需要動用，用完后應及時放回原位，并報告總務部。

五、各科室必須確保管轄區域內的安全出口和消防疏散通道的暢通，不得占用和堵塞疏散通道，不得在疏散通道內堆放雜物，并確保安全出口指示燈、疏散指示標志燈隨時處于正常工作狀態。

六、各科室必須積極配合消防部門的消防安全檢查。對在消防安全檢查中提出的'火災隱患必須在規定時間內按規范要求整改，積極開展本科室內部的安全防火自檢自查工作，發現隱患立即整改。

七、對上級領導安排布置的消防安全工作及相應的通知，必須嚴格執行，貫徹落實。在實施改造施工時，必須貫徹先報批，后施工的原則。

八、使用安裝電器設備和線路，必須由總務部和設備科專業人員操作，嚴格執行有關的技術規范，臨時安裝使用電器設備的，必須以書面形式報總務部，經同意后方可由專業人員安裝，并應采取有效的防火措施，禁止私拉電線、電插座和擅自使用電熱棒、電爐等。

九、各科室應對消防安全重點部位進行重點管理，除制定安全管理制度外，還應指定專人負責管理，并定期進行檢查，出現問題及時報告。

十、醫院對消防安全工作做的好的部門和個人將適時給予通報表彰獎勵，對消防安全制度落實不夠、執行不嚴、管理差的科室和科室責任人將給予通報批評，并視情節給予經濟處罰或行政處分，情節嚴重的送交司法部門追究其法律責任。

本責任書一式兩份，醫院和科室各執一份。

責任人：

日期：

醫院責任書（精選18篇）篇十五

為落實創建工作的各項任務，確保我院順利通過三級醫院評審，根據創建工作的要求，特簽定本責任書。

第一條、院長為醫院創建工作第一責任人，科主任為科室創建第一責任人，各業務科室、職能科室負責人向院長負責，確?？剖胰缙谕瓿舍t院下達的各項創建工作任務。

第二條、認真研究創建標準，各科室組織人員學習診療常規、核心制度，做好全員培訓，積極開展迎評工作。

第三條、各科室嚴格按照醫院制定的創建計劃開展工作，職能科室、醫技科室三月上旬完成校驗現場迎評資料并交創建辦，各科室在三月中旬完成所有創建臺帳資料。

第四條、在積極完成各項創建工作任務的同時，安排好日常工作。

第五條、本責任目標所規定的職責目標，列入目標績效考核，每季度考核一次。

第六條、在創建工作中，凡存在下列情形之一者，實行責任追究：

1、發生一級醫療事故負完全或主要責任的主要責任人，評審中患者滿意度調查低于85%的科室，造成醫院評審被一票否決的。

2、對創建工作不重視、思想認識不到位、不能認真貫徹執行醫院創建和部署，不按內容和時間要求報送評審資料或報送的資料和數據出現較大錯漏的.。

3、領導和安排本科室創建工作不力，對評審工作任務敷衍塞責，沒有按醫院創建辦公室要求保質保量完成工作任務的。

4、拒不執行醫院決定或不接受醫院創建工作任務或無正當理由拒絕、推諉需要協助有關工作的。

5、對醫院組織督查后下發的整改通知，不按規定的時間和進度進行整改的。

6、醫院創建評審各管理領導小組成員對創建工作督查和指導不力，產生不良后果的。

7、在衛生行政主管部門的醫院評審中，各類考試考核（如提問、技能操作等）出現不合格的。

8、在衛生行政主管部門組織的醫院評審中發現因主觀原因、人為造成考評扣分，影響醫院考評達標的。

第七條、對本責任目標執行情況的考評，由創建工作領導小組組織，創建辦具體實施。

第八條、本責任書一式兩份，自簽訂時生效，院長和科室負責人各執一份。

院長（簽名）：xxx。

科室負責人（簽名）：xxx。

20xx年x月x日。

醫院責任書（精選18篇）篇十六

為深化醫藥衛生體制改革，進一步發揮中醫藥特色優勢，縣衛生和食品藥品監督管理局與縣中醫院簽訂院長任期目標責任書，具體內容如下：

多樣化和多層次的安全、有效、方便、價廉的.醫療衛生服務和中醫藥保健服務。

二、認真開展“醫療質量萬里行”、“三好一滿意”、創先爭優、抗菌藥物專項整治等活動，以人民群眾滿意為目標，不斷提高醫療服務能力，優化服務環境，規范服務行為，構建和諧醫患關系。

三、進一步加強護理工作，按照《中醫醫院中醫護理工作指南》，規范護理行為，改善護理服務，提高護理質量，在全院范圍內逐步鋪開優質護理服務工程。

四、大力推行中醫臨床路徑，規范臨床診療行為，推進合理檢查、合理診療、臨床合理用藥，促進醫療質量科學管理，減輕群眾看病就醫負擔。

五、規范服務收費，監督合理使用抗生素，不斷完善績效工資制，減少醫療糾紛。

六、認真做好對口支援鄉鎮衛生院和支援社區服務工作。

七、科室建設符合中醫醫療機構設置原則，并與其功能、任務、規模相適應，有利于中醫重點專業（學科）建設，適應現代醫院管理的需要。各項規章制度健全，與之配套的監督保證和激勵機制發揮有效作用。

八、單位專業技術人員結構更趨合理，業務水平明顯提高。中醫藥人才梯隊建設合理。制定完成醫療、教學、預防、科研等方面任務指標；科研項目、新業務和新技術的開展；設備維護及更新；急救搶險、醫療安全及安全防范措施等。

九、有健全的。

思想。

政治工作管理體制和相應的工作制度，形成強有力的。

黨

政工團齊抓共管的工作體系。群眾監督民主決策體系健全，院務公開職工代表大會作用發揮充分。

精神。

文明建設特別是醫德醫風建設規劃得到切實實施和落實，病人或社會的滿意度達標并逐年上升，職工具有良好的社會公德、職業道德。

十、切實做好平安醫院建設工作，切實保護醫務人員和患者安全。認真化解和處置各種突發事件和矛盾糾紛，切實維護醫院的穩定。

責任人：

日期：

醫院責任書（精選18篇）篇十七

為了強化目標管理，進一步落實“誰分管、誰負責”的原則，明確條線分管對各科室負責人、職工工作應負的責任，根據區人口計劃生育與衛生局的有關目標要求，結合實際特制定我院醫療業務分管領導工作目標責任書如下：

一、在院長的領導下，分管全院的醫療、護理、醫技等科室的工作。對本單位的醫療業務工作負主要責任。

二、督促檢查醫療制度、醫療常規和技術操作規程的執行情況，做到醫療、準入合法、規范。

三、經常深入科室，了解和檢查診斷、治療和護理情況，領導重危病人的會診、搶救工作，定期分析醫療指標，采取措施，不斷提高醫療護理質量。

四、領導制定臨床業務學習計劃和人才培養計劃，組織全院醫務人員的.業務技術學習，經常檢查醫院業務學習的完成情況。

五、負責全院的醫學科學研究工作。

六、領導醫療業務信息及統計、病歷等檔案工作。

七、負責組織檢查門診、急診工作，以及重病人的入院情況，杜絕非規范轉診。

八、負責醫療糾紛的調查、定性和處理。

九、組織檢查本院門診和住院病人的轉診、會診及醫療預防和衛生宣教工作。

十、業務總量和開展的科目比上一年有所增加；醫療糾紛比上一年有所降低。

在上級主管部門的年度檢查中，得分排名不低于前三位。

責任人：

日期：

醫院責任書（精選18篇）篇十八

1、根絕醫療失誤致使死亡事故的發生。

2、根絕火災事故的'發生，火災隱患整頓率達90%以上，重要火災隱患整頓率達100%，易燃易爆危險物件的保存、使用合格率達100%。

3、根絕重要設備事故，氧氣庫房、配電室及水、電、氣等重要設備、設備絕對正常運轉。

4、根絕中毒、感染事故的發生，塵毒合格率100%，毒麻藥品、放射源、消毒隔絕等重要環節的管理合格率達100%。

5、做好新住院人員崗前培訓，特種作業人員安全培訓率達90%以上。

6、財務部門、機房、病房、集體宿舍等要害部位安全防備、管理、實行達100%。

7、科室組織學習《道路交通安全法》，根絕酒駕、無證駕駛等行為發生。

1、各科室仔細展開安全生產、交通安全、消防安全等法制宣傳教育和培訓活動。

2、健全機構，增強管理。各科室在成立安全生產、交通安全、消防安全組織的同時，務必做到制度健全，責任到人。在安全生產上做到科責任人親身抓，有專人抓，把安全生產、交通安全、消防安全工作歸入重要議事日程，做到有計劃、有部署、有檢查、有落實。

3、各科室每季度對本科室安全生產、消防安全、交通安全等工作進行一次大檢查，記錄齊備。事故隱患有登記，有整頓舉措，重要隱患實時上報院辦。

4、仔細展開宣傳教育工作，對本科室的人員按期進行法律法例教育培訓，并作好培訓，做到警鐘長鳴，防患于已然。

5、增強醫療質量與醫療安全管理，防備和減少醫療事故發生。

6、做好易燃易爆物件安全管理工作，踴躍、主動、參加上司部門組織的專項整頓活動。

7、做好常常性消防安全工作，按要求做好消防基礎設備和裝備消防器械。

8、對發生重要安全生產事故的科室推行一票反對，年度內科室不得評先、評優，安全生產的第一責任人和分管責任人不得評獎與提攜。

責任人：

日期：