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非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇一
秘書原指負責文件記錄或書寫的人員。在一些政黨和政黨協會中，它也指負責日常事務的領導人。社會主義政黨的最高領導人通常被稱為“ldquo秘書長或“或”一等秘書。省、市、行政區第一任領導是指省委書記、市委書記。以下是為大家整理的關于,歡迎品鑒！
我能夠緊密結合形勢和實際工作需要學習，努力把學習當作提高個人黨性修養、掌握黨的路線方針政策、尋找切入點、構思企業發展思路、提高工作質量和效能的有效手段，并且把學習理論與理解落實各項重大決策相結合，增強自身的使命感、緊迫感和責任感;重視經濟、科技、法律等方面知識的學習，提高自己駕馭復雜局面的能力和領導水平。通過學習實踐，把握黨的路線方針政策的能力進一步提高，政治敏銳性和政治辨別力進一步增強。加大對車間黨員干部學習培訓力度，通過學習培訓，使車間黨員干部思想觀念進一步轉變，宗旨意識進一步增強，整體素質進一步提高。
保證車間職工隊伍穩定，必須切實加強領導班子和干部隊伍建設。作為公司黨支部的主要負責人，帶好隊伍，抓好黨建工作，是我義不容辭的責任。今年以來，在抓好自身素質提高的同時，進一步加強了黨的思想、組織、制度和作風建設，使公司黨組織的凝聚力、創造力和戰斗力明顯增強，為促進車間各項生產經營指標的完成提供了堅強的政治保證。
對于黨支部組織的各項活動，能夠積極主動、認真對待，牽頭組織參加，對于自己負責的工作，認真負責，能夠想方設法積極開展。
今年，自己按黨支部的要求，圍繞著安全大檢查工作開展了黨員深入開展以“堅定信心、振作精神、凝聚力量”為主題的大談心活動和“創先爭優”主題實踐活動。在以上活動中我們支部嚴密組織，周密安排，工作中充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員的模范作用，較好完成了公司交給的各項工作。
為了學習貫徹落實上級部門部署安排和文件精神，支部先后三次開支部會議，通過學習使支部的干部職工深刻認識到安全事故的巨大危害，增強了確保安全的責任意識，以及認清了當前安全面臨的嚴峻形勢，增強了確保安全的憂患意識，支部黨員在安全大檢查中充分發揮黨員的模范作用，做到五帶頭，即：帶頭解決安全問題，帶頭包保安全關鍵，帶頭開展自控互控，帶頭開展義務奉獻。通過開展五帶頭活動，我支部黨員都能按要求嚴格執行落實，在安全大檢查中發揮了模范作用，例如我支部預備黨員金積山同志在2016年5月18日，巡檢到高壓室4#發電機開關柜時，發現柜內有異常聲響，經仔細檢查，柜內電氣設備由于接觸不良發生閃絡放電，并隨即進行緊急停機檢修處理，避免了一場嚴重電氣事故的發生。由于在我車間在工作中嚴格標準，發現問題及時處理，有效的防止了設備安全事故的發生。
在黨員五帶頭活動中，支部黨員查擺安全隱患22件，解決安全問題22件，黨員互控9件，提安全合理化建議14件，黨員義務奉獻工時180小時。
深入開展了以“堅定信心、振作精神、凝聚力量”為主題的大談心活動，支部按照公司大談心活動安排意見召開了支委會，制定出支部落實大談心的工作安排實施辦法，以及談心活動要求：
1、周密準備，在談心活動前要求干部黨員學好文件以及領導講話精神。2、普遍談心，車間管理干部要與各班組長談心，各班組長要與本班職工談心，黨員要與責任區職工進行談心。3、抓好促進，通過談心一要促進干部作風轉變，二要促進現場安全管理，三要促進安全大檢查深入開展，四要促進職工生產生活條件改善。4、要求車間干部及班組長要在9月20前寫出談心匯報，談心不少于3次。黨員在10月底前把談心活動匯報到支部。
自己能夠努力維護班子的團結，傾聽職工的意見，同車間班子成員以及車間干部和職工及時溝通，取長補短，在工作中既分工負責，又密切配合，凡事講原則，辦事守制度;能夠關心職工生活，了解職工思想動態，積極主動找職工談心溝通，聽取他們的意見和建議，不斷改進工作上的失誤和不足;努力幫助職工解決困難，對職工的喜、病、喪事宜及時組織慰問、探視，努力營造和諧向上的氛圍和良好環境，讓職工切實感受到組織的關心關愛，增強了車間的凝聚力。堅持在為群眾辦實事、做好事過程中推動領導干部作風建設，并以實際成效來檢驗車間領導干部的作風，重實情、講實話、辦實事、求實效已成風氣，干群一心、共促發展的氛圍進一步濃厚。
一年來，我積極組織廣大黨員扎實學習，深入開展學習科學發展觀活動，堅持將“兩學一做”落到實處，結合車間實際制定詳細的學習計劃，采取集中學習與個人自學、通讀文件與專題研討相結合的方法，著力從提高思想認識、激發內在動力入手，努力確保學習的時間、內容、人員和效果的落實。
自己在工作中還存在一些不足，還要在以后的工作中克服：
工作中存在好人主義傾向，思想解放程度還不夠，學習主動性上還不夠，材料上還在基本格式上徘徊，內容上缺少縱深挖掘的延伸，在今后工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
以上是我的述職報告，請各位領導和同志們指正。
（一）抓好主責主業。
研究制定20xx年黨建工作要點，細化兩個清單，與x名班子成員、x名基層支部書記逐級簽訂全面從嚴治黨責任書。7月聽取工作匯報，督促班子成員落實“一崗雙責”。完成區社機關黨委選舉，成立第一屆機關黨委。完善黨建聯系點制度，將x名黨組成員劃分到基層支部。開展集中黨建督查x次，整改問題x個。深入學習宣傳黨的十九屆五中全會精神。抓好年度基層支部書記黨建述職評議工作。
（二）抓好疫情防控。
堅決落實區委疫情防控要求，第一時間關停所有門店，最大限度地抽調x名工作人員，其中黨員x人，成立臨時黨支部，組建x支黨員突擊隊，x個黨員先鋒崗，嚴防死守x個小區、家屬院。x名黨員自愿捐款x元。積極推動復工復產，為中小微企業和個體工商戶減免租金x萬元。
（三）抓好學習教育。
用好“學習強國”學習平臺，實現x名在職黨員全覆蓋。開展好主題黨日活動。組織“創新發展我為供銷社獻一計”大討論活動，積極參與“百日會戰”環境整治主題黨日活動，到x烈士陵園開展“四史”教育，扎實開展主題教育“回頭看”，建立健全長效機制。
（四）抓好日常監督。
召開警示教育大會x次，通報系統內xx違紀典型案例，集中觀看警示教育片“政治掮客蘇洪波”“蒙塵的初心”，邀請第x紀檢組組長x講專題黨課，參觀x區警示教育展覽。進行廉政風險點排查，完善防控措施，開展“小金庫”專項治理和單位食堂自查，舉辦企業經理和財務人員培訓班。緊盯春節、清明、十一等關鍵節點，進行廉政提醒，下發通知，重申“十嚴禁”紀律要求，開展明察暗訪。黨組成員帶頭到黨建聯系點講廉政黨課。推進科級干部如實報告個人事項，開展家訪單位訪。運用“第一種形態”，批評教育x人，誡勉談話x人。
（五）抓好巡察整改。
研究制定巡察整改方案，列出整改臺賬，牽頭整改問題x個。高質量開好巡察整改專題民主生活會，帶頭批評和自我批評，帶頭整改落實。約談x名基層支部書記，責令作出書面檢查，重新制定不作為不擔當三年行動方案。嚴肅組織生活，責令x個支部重新召開20xx年度組織生活會。完成機關科級干部備案，推進輪崗交流，選拔基層支部書記x人。圓滿完成x村結對幫扶任務。落實社會化管理要求，轉移退休黨員x人。
對照區委要求，我在履行第一責任人責任上還存在差距和不足：
一是黨建工作責任制落實不到位。對全年黨建工作計劃等研究討論少，聽取班子成員履行黨建責任情況匯報不夠，未對班子成員落實責任情況進行檢查考核。會議部署多、督促檢查少，安排分管領導多、親力親為少，推動黨建工作大多是召開會議、印發文件、撰寫心得體會，缺乏特色亮點。
二是黨員教育方法缺乏靈活性。仍然停留在“填鴨式”“以會代教”“以會代管”的做法上，學習活動單一，缺乏吸引力，黨員參與積極性主動性不高，學習內容多為讀報紙、念文件，我說你聽，在研討交流上做的還不夠，使黨員教育管理缺少針對性，滯后于新形勢的發展，存在上級布置什么學什么的現象，系統性、統籌性、前瞻性不足。
三是推動責任落實上缺乏主動性。工作創新性、主動性不夠，習慣等上級文件，上行下效，“以文件落實責任”等現象依然存在，推動責任落實的制度和手段還相對單一，考核機制還不夠健全，多為定性考量，缺乏量化考核，督責、問責的舉措有待進一步細化，比如，“三會一課”落實不到位，部分支部組織設置不合理，存檔文件整理不規范。
四是黨員管理不嚴，制度執行不到位。雖然健全完善了一些黨建工作制度，但面上提要求多，實際督促檢查較少，執行各項紀律不夠嚴格，對黨員干部管理監督失之于寬、失之于軟。比如，今年有x名黨員因違紀被通報。在機關管理制度執行上有時不夠堅決，沒有做到令行禁止，礙于情面只是簡單地點一下、提醒一下，未能做到真管真嚴、敢管敢嚴、長管長嚴。
剖析上述問題的原因：
一是我這個黨建第一責任人意識還不強，抓黨建工作思路不寬、辦法不多、方式不活，工作能力有待進一步提升。在抓黨建工作上還沒有做到“聚精會神”，平常與班子成員、基層黨員群眾溝通交流少，沒能及時了解職工思想動態，發現問題能力不足。
二是工作缺乏創新，習慣于老套路，缺乏創新自選動作，缺乏斗爭精神和擔當精神，進取精神不足。對管黨治黨的緊迫性認識不足，推進黨的建設中站位不高重視不夠。缺乏創新意識，工作按部就班，深入基層調研不夠，沒有做到沉下去調查、鉆進去研究、跳出來思考。
三是全面從嚴治黨壓力傳導不到位。主體責任落實浮于表面，沒有結合實際提出具體落實措施。缺乏經常性教育和經常性管理的機制，存在“好人主義”思想，真正落實用制度管人管事的意識不夠。比如，面對審計反饋意見，急于解決表面問題，對產生問題的根本原因沒有深入研究，防止問題再次發生的長效機制建立上不到位。
一是嚴格落實責任。
牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”，提高政治站位，強化政治擔當，自覺對標對表，切實將全面從嚴治黨主體責任扛穩抓牢。學習貫徹好《黨委（黨組）落實全面從嚴治黨主體責任規定》，認真履行全面從嚴治黨第一責任人責任，帶頭遵守黨章等黨紀黨規，每半年組織召開黨建推進會議，聽取工作匯報。經常性開展警示教育和廉政談話。在重大節日期間，帶頭帶隊對所屬單位執行中央八項規定精神情況進行明察暗訪。不斷提升發現問題能力，抓早抓小，防微杜漸。
二是強化理論武裝。
在學習理論上，舍得花精力，全面系統學，及時跟進學，深入思考學，聯系實際學。把學習成果轉化為推動供銷社高質量發展的有效招法，做到學思用貫通，知信行統一。用好“學習強國”學習平臺，提高全體黨員學習的自覺性主動性。堅定理論信念，牢記初心使命，推進學習教育常態化制度化。謀劃好建黨100周年系列慶祝活動。
三是加強制度建設。
深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神和市委九次全會精神，深化巡察整改成果，建立健全長效機制，避免問題反彈。結合實際，認真組織排查廉政風險點和管理上容易出漏洞的環節和崗位，完善財務管理、資產管理、公務出行等方面制度。增強制度意識，強化制度執行，切實做到用制度管人管事。引導干部職工牢固樹立嚴格按制度辦事的觀念，養成自覺執行制度的習慣。
四是抓實基層支部。
把全面從嚴治黨落實到每個支部、每名黨員，不斷增強組織力和政治功能。堅持“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員、談心談話等制度。開展好主題黨日、志愿服務等活動，推動黨員干部深入基層、深入群眾。對照《中國共產黨支部工作條例》，補齊短板，積極推進支部標準化建設。加強支部書記和黨務工作者培訓力度，不斷提高書記履職能力和黨務工作者的業務水平。抓好黨員集中輪訓工作，確保不少于32學時。
五是發揮帶頭作用。
始終把抓好黨建工作作為最大政績，把全面從嚴治黨納入總體工作，切實把基層黨建工作抓在手上、放在心上、落實到行動上。帶頭扛起第一責任，帶動領導班子加快轉變作風，深入推進形式主義官僚主義和不作為不擔當問題專項治理。輕痕跡重實效，轉變學風會風，把馬上就辦、真抓實干的作風體現在推動重點工作之中。堅持以上率下，從區社領導班子做起，從科級干部做起，從機關做起，帶頭履職盡責，帶頭擔當作為，帶頭廉潔自律，為全系統帶好頭、作表率。
各位領導、同志們:。
大家好！
下面按照集團公司黨委的要求，作黨組織書記述職如下：
2020，在集團公司黨委的正確領導下，緊緊圍繞公司運營中心工作，以黨的十八屆五中、六中全會精神為指導，深入貫徹落實中央、省委經濟工作會議精神，省委十一屆歷次全會精神，堅持黨的領導不動搖，不斷加強黨的建設，為公司的健康發展奠定了堅實的基礎。我們主要抓了以下工作：
深刻領會習近平總書記提出的“堅持黨的領導、加強黨的建設，是我國國有企業的光榮傳統，是國有企業的‘根’和‘魂’，是我國國有企業的獨特優勢”，以及十八大提出的“黨要管黨，全面從嚴治黨”要求，認真落實黨建工作責任制，充分發揮黨組織領導核心和政治核心作用。成立公司黨建工作領導小組、黨風廉政建設領導小組，切實推進全面從嚴治黨。嚴肅黨內政治生活，召開公司黨委專題民主生活會，認真開展談心、交心和批評與自我批評，黨內政治生活經常性、嚴肅性明顯提升。堅持集體領導制度，認真執行黨委議事規則和決策程序，“三重一大”等事項必須集體討論決定，確保議而有決、決而有行、行而有效。正確處理好業務工作和黨建工作的關系，召開專題會議研究黨建工作，將黨建工作納入《公司章程》。要求公司班子成員、各支部書記不僅要做好分管的業務工作，也要抓好分管部門的黨建和黨風廉政建設工作，切實履行“一崗雙責”的責任，努力構建上下同心、齊抓黨建的良好運行機制。要求公司黨員、干部對黨的紀律規矩要心存敬畏，知行止、知戒懼，把嚴守政治紀律和政治規矩放在首位，始終對黨忠誠。根據形勢任務的需要，不定期審議、研究公司黨建工作，確保黨建工作落到實處。
圍繞創建學習型組織和用黨的最新理論成果武裝頭腦、指導實踐的目標，及時下發《黨委中心組學習計劃》，組織開展了一系列形式多樣、內容豐富、成效明顯的理論學習。采取黨委中心組學習、黨委會議和支部會議、高中基層干部理論培訓班、自學等形式，重點學習習近平總書記在全國國企黨建工作會上的講話精神，十八屆五中、六中全會精神，《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》、《關于新形勢下黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨黨內監督條例》，中央“八項規定”、省委“十項規定”以及陳敏爾書記在全省經濟運行會上的講話精神等，教育引導全體黨員、干部深刻領會十八大以來黨中央治國理政新理念新思想新戰略，在領會精神實質和入腦入心上下功夫，做到內化于心、外化于行。年內組織5次黨委中心組集體學習。通過學習，黨員、干部的理想信念進一步堅定，黨性修養進一步升華，對中國特色社會主義的道路自信、理論自信、制度自信、文化自信進一步增強，謀劃公司發展的思路更加開闊，推動公司發展的措施更加有力。
以“抓黨建、強隊伍、促發展”為基本思路，在公司中基層班子和隊伍建設上下功夫，堅持正確導向，注重能力、素質的提高，努力建設素質過硬的干部隊伍。嚴格按照《黨政領導干部選拔任用工作條例》的要求，制定了《中層干部推薦考察工作方案》、《管理崗位人員試用期滿轉正考察實施辦法（試行）》等制度，進一步加大了中基層干部的培養和選拔力度，把紀律和規矩挺在前面。本著“干什么學什么，缺什么補什么”的原則，有計劃、有目標地加強管理人員隊伍培訓，努力提升管理人員的政治素質和理論水平，激發中基層干部隊伍活力，打造忠誠干凈擔當的干部隊伍。年內共組織46批次、828人次的培訓。以“弘揚正氣，傳遞正能量”為主題，評選表彰2016年度十佳員工，十佳安全之星，3名優秀管理人員，1名安全突出貢獻者，在公司干部員工中注入“競爭向上、干事創業”的正能量，形成風清氣正的工作氛圍。
按照黨的十八大提出的“黨要管黨，全面從嚴治黨”的要求，及時建立了公司黨工團的組織機構。召開了公司第一屆黨員代表大會、工會會員（代表）大會、團員青年代表大會及職工代表會。選舉產生第一屆紀委委員、工會委員、團委委員,審議通過職工代表。成立了5個黨支部，1個團委，分別組織召開了各支部黨員大會及團員大會，完成了黨團支委會的選舉工作，為黨建帶團建奠定了堅實基礎。根據《省委組織部和省國資委下發關于認真做好軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作的通知》，及時開展了軟弱渙散基層黨組織排查和整頓工作。推行黨務公開，在辦公內網開設黨務公開欄目，及時將公司黨建工作計劃、總結、活動信息、工作成效等進行公告，不斷增強黨組織工作的透明度與公信力。積極探索建立完善支部黨建工作考核評價體系，把抓黨建和業務工作的情況、成效，作為評價黨員實績的重要指標，充分發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。
根據中央、省委部署和集團公司黨委的要求，及時下發《多彩貴州航空有限公司“兩學一做”學習教育實施方案》、《關于嚴格執行“三會一課”制度的通知》、《關于認真學習宣傳黨的十八屆六中全會精神的通知》、《關于落實基層近期黨建重點任務有關工作的通知》等文件，開展“手抄黨章100天”活動，組織學習黨章黨規和習近平總書記系列講話精神，教育引導干部、員工以知促行、知行合一，爭當“四講四有”的模范。結合公司員工來源廣泛的實際，制定了《黨員領導干部上黨課計劃》，班子成員率先垂范上黨課、講體會。目前已有5名班子成員到所在支部上了黨課；結合基層黨建6項重點任務，深入推進“兩學一做”學習教育，舉辦“兩學一做”學習教育提質增效演講，推動廣大黨員、員工積極投入“兩學一做”學習教育和提質增效活動，營造良好的輿論氛圍。認真貫徹落實中組部《關于在“兩學一做”學習教育中開展黨費收繳工作專項檢查的通知》，對公司在冊的113名黨員的黨費繳納情況進行核查，規范黨費收繳、管理和使用，切實做好黨費專項清查工作；落實省委組織部《關于轉發〈中共中央組織部關于開展黨員組織關系集中排查的通知〉的通知》，做好黨員組織關系接轉。
針對公司是新成立不久的企業，員工來自全國各地的實際，為充分體現黨組織對公司員工的關心、關愛，召開“面對面、心貼心”座談會及合理化建議征集活動，傾聽員工心聲，了解員工訴求，對員工們提出的合理訴求，積極解決。開展“職工之家”、“送溫暖”等活動，讓員工真切地感受到黨組織的溫暖和關愛，激發他們干事創業的熱情。圍繞公司安全生產經營目標，下發了《安全知識競賽活動方案》，開展安全知識搶答競賽活動，宣傳普及安全生產知識。組織員工業務技能競賽，營造“比、學、趕、幫、超”的良好氛圍；舉辦第一屆職工運動會，展示了全體干部員工的精神風貌，增強了企業凝聚力、歸屬感。積極開展“精準扶貧、助學成才”公益活動，樹立公司良好的社會形象，為我省大扶貧戰略的實施做出了積極的努力。
深刻領會習近平總書記和王岐山同志有關黨風廉政建設和反腐敗工作的指示精神，堅持把黨風廉政建設工作與業務工作同部署、同安排、同考核。認真學習《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》，加強對全體干部員工黨性黨風黨紀和反腐敗教育，要求大家準確把握廉潔從業的各項政策界限，嚴格要求自己，自覺接受監督。落實“兩個責任”，黨委書記與班子成員、紀委書記與各部門負責人分別簽訂了《黨風廉政建設責任書》。推進公司廉政風險防控機制建設，開展廉政風險點排查工作，著力構建拒腐防變的預防機制。制定《效能監察自查方案》，抓好主營基地效能監察立項監督工作。在公司辦公樓設立意見箱，發揮群眾監督作用。及時、認真辦理集團公司轉辦的信訪件。下發《關于進一步貫徹落實中央八項規定和省委十項規定嚴明紀律要求的通知》，嚴格責任追究，加強執紀力度。充分運用好監督執紀“四種形態”，制定下發《干部約談實施方案（試行）》，要求公司班子成員之間、班子成員與分管部門負責人之間進行預防提醒談話，抓早抓小。
今年以來，我們堅持黨建與業務工作“兩不誤、雙促進”，始終按照陳敏爾書記提出的“安全至上、服務至上、形象至上”要求，堅守“飛行安全、廉政安全、真情服務”底線，狠抓各項工作措施的落實。
全年完成營業收入24155.22萬元，完成預算24385萬元的99.06%。全年總經營成本42457.44萬元，比預算55194萬元減少了12736.56萬元；全年虧損18472.09萬元，比預算虧損30000萬元減損11527.91萬元。積極爭取到補貼10069.62萬元。
需要說明的是，作為一家新成立不久的公司，以上成績的取得，實屬不易。這是在省委省政府和集團公司黨委的堅強領導下，在集團公司各部門和子公司的大力支持幫助下，在公司全體干部員工共同努力、奮力拼搏下取得的。在此，我代表公司全體干部員工，向在座各位領導、同志們表示衷心的感謝！
總體來看，2020公司黨委是全面落實從嚴治黨責任的，黨委書記、黨委副書記也是認真履行了抓基層黨建工作主體責任和直接責任的，公司各項工作均取得了一定成績，但面對新形勢新任務新要求和集團公司黨委的希望，仍有不小差距。主要是由于行業的特殊性，員工流動性較大，公司基層黨建工作，部分干部員工的紀律意識、規矩意識、擔當意識等，有待進一步加強。
2020年，我們將深入貫徹落實黨的十八屆五中、六中全會，全省經濟工作、全國民航工作和集團公司工作會議精神，牢牢把握“四個全面”戰略部署，堅持從嚴治黨，正風肅紀，努力提高公司黨建工作水平，為公司加快發展提供堅強的組織保障。一是抓黨建更有成效。堅持把黨建作為總統領、總抓手，深入開展“兩學一做”學習教育，抓好《準則》、《條例》的貫徹落實。創新黨建工作內容和載體，促進黨建工作科學化、制度化和規范化，不斷增強基層黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力和服務能力。二是抓黨風廉政建設更強。嚴格落實“兩個責任”，嚴格遵守黨的政治紀律和政治規矩，嚴格落實中央“八項規定”，省委“十項規定”，堅持不懈地反對“四風”。強化黨員經常性教育和監督管理，堅定理想信念，增強“四個意識”，特別是核心意識和大局意識，與習近平同志為核心的黨中央保持高度一致，認真履行好全面從嚴治黨的主體責任，勇于擔當、敢抓敢管，做到守土有責、守土盡責。三是抓發展再上新臺階。主動適應民航工作新常態，強化安全意識，增強責任擔當，突出改革創新，以“作風建設年”為抓手，在集團公司黨委的堅強領導下，不忘初心，繼續前進，“擼起袖子加油干”，推動公司發展再上新臺階，為我省彎道取直、后發趕超、同步小康做出應有的貢獻，以優異成績迎接黨的十九大勝利召開！
以上述職，請各位領導、同志們評議。
謝謝大家！
各位領導、同志們：大家好!
xx年上半年，在鄉黨委、政府的正確領導下，作為黨建第一責任人，我認真貫徹落實鄉黨委基層黨建責任制目標要求，緊緊把握自身在村黨建工作中牽頭抓總、當好表率的具體職責定位。按照“抓黨建、凝合力、謀發展，抓發展、夯基礎、促黨建”的工作思路，以開展創先爭優活動為契機，團結帶領全村廣大黨員干部群眾艱苦奮斗、開拓創新、扎實工作，提升了黨建工作水平，有力地推進了全村經濟社會各項事業的又好又快發展。下面，我就履行xx村黨建工作第一責任人職責情況述職如下，請各位領導、同志們評議：
一是建設“學習型、思考型、進取型”兩委班子。堅持每月一次兩委學習制度和業余自學制度，在班子成員中開展以“學理論、學科技、學法律，查思想、查信念、查作風，促進黨性觀念增強、促進經濟發展、促進黨群干群關系進一步密切”為主要內容的“三學、三查、三促”活動，互幫相促，樂于交流，形成“工作學習化、休閑學習化、生活學習化”氛圍，同時利用農家書屋，組織黨員干部利用業余時間學習黨的理論知識、科技實用技術及其它文學、人物傳記等書籍，增長知識，另外還組織黨員干部群眾參加區、鄉、村舉辦的教育培訓3次，解放思想，開拓了黨員干部視野。二是堅持“三抓”提高發展黨員質量，即：抓培養，夯實發展黨員工作基礎。抓管理，強化黨員先進作用輻射。抓制度，力求黨建工作規范科學。通過不斷健全完善抓制度與落實，規范了發展黨員工作，優化了黨員隊伍結構，促進了黨的基層組織建設，目前，xx村共有黨員41名，新發展黨員2名，積極分子轉預備黨員2名，培養積極分子7名，培養后備干部3名。
自開展基層黨組織和黨員“創先爭優”活動以來，xx村將“創先爭優”活動列入了村支部、村委會重要議事日程之中，5月20日召開了村兩委班子會議，認真學習了鄉黨委、政府關于在基層黨組織和黨員中開展創先爭優活動實施方案及有關工作部署，又從本村實際出發詳細制定了以“抓黨建強管理，激活力作表率，創機制謀發展”為主題的創先爭優活動實施辦法，成立了以村支部書記為組長，村兩委人員為成員的創先爭優活動領導小組，深入開展了創建活動。
在創建活動中，通過組織黨員重溫入黨誓詞、學習黨的政策，互相交流討論，以典型示范村為榜樣比發展，黨員之間比“崗位奉獻”等各種形式，激發了村兩委和黨員活力，使創先爭優活動起到了明顯效果，一是充分發揮黨支部作用為xx村西小區48戶村民清理了公共廁所衛生遺留問題，并制定了環境衛生長效保潔制度，從根本上解決了村西小區一到雨季糞池漲滿，糞便四處流，村民行走困難問題;二是充分發揮黨員先鋒模范作用，發動35名黨員投入到新農村建設環境衛生整治活動中，自4月份起歷時38天時間，清理了因修建承唐高速輔道拆遷和村民建房遺留垃圾1xx立方米，清理道路2條總長2400米，在此基礎上，建立了環境衛生整治長效機制，新建了垃圾池9個，為了解決全鄉垃圾堆放處理問題，xx村黨支部積極動員黨員協助鄉政府做占地戶思想工作，協調解決征占農戶山地補償問題，最后在本村山灣子山溝內，新建了全鄉大型垃圾場一處。
xx村始終把黨建工作和中心工作聯系起來，充分發揮黨建牽引帶動作用，切實為人民群眾興辦了一批好事實事。一是在區鄉的幫扶下，為51個農戶安裝蔬菜大棚卷簾機51套。二是通過黨支部組織黨員群眾學習科技知識和聘請技術專家講課，以黨員帶群眾，種植各種蔬菜500畝，栽植各種樹木25000棵，發展農戶養豬1000頭。新建便民煤場3個，發展沼氣30戶。三是深謀細化為民生，為了真正解決xx村萬畝稻田和蔬菜大棚上水難問題，年初村兩委形成共識，謀劃了年內修建2700米滲水渠計劃，在上級的幫扶下，目前已完成超平測量xx米，修建滲水渠便道600米。
為進一步實現加強黨的領導與充分發揚基層民主的有效統一，加快推動新農村建設的順利開展，xx村從工作實際出發，一抓聯動，健全責任體系。二抓培訓，增強落實能力。三抓宣傳，構建濃厚氛圍。四抓落實，提高工作水平。通過堅持“四抓”措施，強化對“四議兩公開”工作法的推廣實施。促進了村工作順利開展，特別是在上半年籌建村級活動場所建設過程中，村黨支部嚴格把關，按照“四議兩公開”工作程序，確定了占地面積1400平方米集村部、村民議事、黨員活動為一體的活動場所一處，目前征地拆遷工作已順利完成。
雖然我村抓黨建工作取得了一些成績，兩委班子的整體戰斗力得到了加強，干部的整體素質和“雙帶”能力得到提高。但是與鄉黨委、政府的要求還有一定差距，與兄弟村相比還有一定差距。下一步，在鄉黨委、政府的正確領導下，我將以更強的責任心、更高的熱情、更清的思路進一步抓好黨建工作，深入開展創先爭優活動，認真履行黨建工作職責，用真勁，叫真章，實現由“被動抓”向“主動抓”，由“應付抓”向“務實抓”，由“一人抓”向“合力抓”的真正轉變，開創了xx村黨建工作新局面。
根據會議安排，現將個人抓黨建工作情況匯報如下，不妥之處，敬請各位領導批評指正。
作為______環保局黨組主要負責人，我深知黨建工作的重要性，只有不斷創新工作思路，密切聯系群眾，著力為群眾辦實事、辦好事，才能贏得群眾的信任和支持，才能提升黨建工作水平，才能樹立黨務工作的良好形象。
20__年，我局環保各項工作在全市環保系統中被評為一等獎，同時我縣環保工作也得到省環保廳領導的充分肯定，為__環保工作傾斜了大量的資金。
20__年，我局黨支部在縣委領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發展觀，認真貫徹落實黨的路線、方針、政策，大力開展發展型黨組織建設和創先爭優活動，切實加強基層組織建設和全體黨員的政治理論學習，充分發揮共產黨員的先鋒模范作用，以發展要有新思路，改革要有新突破，工作要有新舉措，成績要有新內容為新時期黨建工作主旋律，以豐富多彩的各種活動為載體，積極探索，努力創新，腳踏實地，在改革中發展、在發展中創新、在創新中前進，黨建工作取得了新的突破，為全縣環保工作的開展提供了有力的思想和組織保障。
結合本單位工作特點，我局黨員干部職工深入縣域內工礦企業，開展“結對幫扶”。幫助企業解決生產中的實際問題。把對企業幫扶作為我局工作的一個重要內容來抓，黨組一把手親自抓、一把手負總責，全面落實符合環保、可持續發展要求的企業和項目，幫助協調他們的落地、建設、發展，如震豐水泥廠。實踐“三同時”制度、排污申報制度、排污收費制度等，切實提高對企業的幫扶力度。自20__年春節至今曾多次到__鎮、__鄉慰問貧困老黨員，把黨的溫暖送到他們身邊。幫助、協調、解決生產、生活中的實際困難。同時為我局結對幫扶的__鎮解決生活垃圾處理難的問題，為__鎮垃圾填埋場的建設補充__萬元。
在努力實現“工業強縣”的目標下，半年來共辦理建設項目環評審批__項，上報審批__項，出具總量控制意見__份。20__年上半年關停取締鉛鋅冶煉廠2家、非法小洗煤廠__家，啟動__家畜禽養殖場污染治理設施建設。半年來在三岔河流域內開展各類檢查__次，對流域內違法排污企業處罰2家;督促整改沿河流域洗車場等環境問題__條，為我縣完成年度三岔河流域“河長制”目標任務提供了堅實的保證。落實“以人為本”的重要思想，系統地建立健全了“接待、登記、回復”一站式服務的服務體系，半年來查處群眾環保投訴__起，反饋率和辦結率均達100%，切實維護了群眾的環境權益。認真開展排污費征收工作，半年來完成排污費征收__萬元。通過明確黨建工作目標，細化服務措施，提升服務質量，贏得了企業、項目業主等服務對象的肯定和好評。
(一)找準“切入點”，建立健全黨建工作領導機制。一是成立黨建工作領導小組，建立領導機制，明確專人負責抓黨建工作，加強對黨建工作的組織領導;二是建立黨建工作指導制度，依托黨建扶貧工作聯系點、企業、學校等機構，建立黨建工作網絡體系，逐步擴大黨建工作，創先爭優活動覆蓋面，選定政治素質過硬、熟悉組織工作的黨員干部擔任黨建工作指導員和聯絡員。20__年，我局黨風廉政建設、紀檢監察工作、“四幫四促”和“三個建設年”、創先爭優、六風建設、普法及法制建設工作在年終考核中取得7個滿分。
(二)找準“支撐點”，建立健全黨建工作保障機制一是加強陣地建設，以幫扶聯系點為平臺，以創建“綠色學校”、“生態縣(鄉鎮、村)”等為載體，進一步拓寬黨建工作思路，從經費上保證，從資料上完善，從內容上添力，提高活動質量;二是深入幫扶聯系點和聯系我縣婦聯、整治辦、企業利用“六?五”世界環境日開展環保宣傳工作，發放各類宣傳資料1萬余份，擴大宣傳陣地;三是以“作風建設年”、“萬名干部下基層、扎扎實實幫群眾”活動為契機，班子成員聯系廠礦10余家;采取走下去、請上來座談，提供平臺等方式，并梳理反饋意見，進一步加強干部隊伍作風建設，為深入開展黨建工作提供組織保障。
(三)找準“著眼點”，建立健全黨建工作激勵機制一是完善獎懲措施，獎勤罰懶，加強對黨員的教育和管理，組織開展“黨員先鋒崗”活動，激勵黨員干部愛崗敬業，有效發揮黨員先鋒模范作用，為創先爭優聚添活力;二是構建支部結對幫扶平臺，加強結對支部、黨員之間的互動與交流，促進相互理解和支持，推動黨建工作、創先爭優活動在健康發展中取得實效，實行年度評優獎勵。實現“三提高”：一是干部職工責任心提高;二是中層干部進取心提高;三是班子成員事業心提高。
回顧到任環保局黨組書記以來開展的黨建工作，我同班子成員組織帶領全局黨員干部職工在“創先爭優”、“三個建設年”、“四幫四促”活動中做了大量的工作，取得了一定的成效。但也存在不足之處，如深入基層幫扶力度不夠、措施不盡完善等，離上級的要求和群眾的愿望還有一定的差距，黨員干部在抓干事創業中先鋒模范作用還需加強，長效機制的建立不夠系統。在今后的工作中，我將認真總結經驗，進一步加大黨建工作力度，建立健全長效機制，確保黨建工作取得更大的實效。為推動我縣經濟社會又好又快、更好更快發展作出應有貢獻。
各位領導、同志們：
大家好！根據股份公司黨委工作安排，在此我作為x公司黨支部書記就2021年本人抓基層黨建工作履職情況向各位領導及同志們作如下匯報，不當之處，望批評指正：
（一）從自身做起，認真履行第一責任人職責。
1、是加強政治理論學習，努力提高思想道德修養和政策理論水平。把學習理論與公司中心工作結合起來，為x公司的生產經營發展，謀求解決之道，從而提高工作成效。
2、是組織生活會上正確查擺自身存在的問題。帶頭在5月23日召開的班子成員民主生活會上開展批評與自我批評，找出不足之處，相互幫助，促進班子和諧。
3、是堅持民主集中制。作為公司黨支部書記，在“三重一大”事項集體討論、研究中，充分發揮集體智慧和能力，不強制拍板作決定，在民主集中的基礎上，對重大問題做到有主見不主觀、能果斷不武斷，有條不紊地推進公司工作。
（二）嚴肅黨內政治生活，落實意識形態工作責任制。
1、是加強班子建設。工作中，自覺找準影響公司領導班子團結的切入點，同班子成員坦誠相待，既當領導，又是朋友。
2、是加強黨員隊伍建設。結合“主題黨日”“三會一課”、講黨課等形式，帶領黨員學習黨的十九大精神、黨章黨規及習總書記系列講話，加強黨員黨性修養，不斷提升黨員隊伍的整體綜合素質和能力水平。
(三)認真貫徹落實上級黨委重要文件要求，發揮黨支部戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用。
1、結合疫情防控工作，黨支部成立疫情防控辦公室，全面負責疫情防控工作；組織黨員成立“疫情防控消毒突擊隊”負責全廠的消毒工作；疫情期間組織為員工免費理發等活動，疫情排查到位、溫度檢測到位、消毒到位、干部值守到位、員工的疫情防護措施到位，x公司整個防控工作得到了政府領導的充分肯定。
2、在8s管理工作中，黨支部牽頭成立了8s管理辦公室，組織黨員開展“8s管理，黨員先行”主題黨日等活動，黨員帶頭推進8s工作，形成了一個積極的氛圍。
(四)認真履行黨風廉政建設主體責任，全面深化作風建設。
1、團結和帶領班子成員自覺肩負起黨風廉政建設的政治擔當，重視源頭防范。與中層以上干部簽定黨風廉政建設責任書26份，與11名涉及合同、銷售、供應、財務等容易滋生腐敗的部門人員簽訂了黨風廉政建設承諾書。
2、在支委會上部署x公司黨風廉政建設工作，組織班子成員和黨員干部學習。2021年進行黨風廉政教育學習6次，主要學習了《廉潔準則》八大禁止52個不準、中央八項精神30問、嚴格財務行為80項等內容，進一步強化黨員干部的廉潔意識。
（五）實施黨建帶群建工作情況。
1、在春節、七一等節假日，給堅守生產一線的員工、困難黨員和困難員工送去慰問和祝福;“八一”建軍節組織退伍軍人和部分骨干開展團隊協作拓展活動；夏季4次組織清涼飲品慰問一線員工；端午節組織員工包粽子比賽；組織機電車間及品管部勞動技能比賽等。
2、履行社會責任，支持扶貧工作。組織物資慰問困難孤寡老人；中秋國慶雙節購買扶貧物資慰問員工。進一步調動了我公司的黨建及群團工作活力，使我公司的黨建活動豐富多彩。
（一）沒有完全履行好黨支部第一責任人職責。抓黨建工作投入的精力不夠，大多的精力投入到了抓生產經營工作中，對黨支部的工作指導較少。
（二）落實國有企業黨建工作要求上還有差距。需積極探索建立基層黨支部與企業法人治理結構相適應的領導體制與運行機制。
(三)抓基層黨建的難點沒有完全突破。對少數基層干部敬業精神差，素質不高，黨員教育管理難等問題突破不夠，致使支部解決本公司問題能力不夠，缺少吸引力、凝聚力。
（四）在推進黨建工作與生產經營中心工作高度融合上還有差距。在市場經濟條件下，國有企業面臨改革蛻變、轉型發展的新壓力，黨建工作還需要更多的融入到生產經營中。
(一)全面提高自己及廣大干部員工對黨建工作的認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。
（二）探索黨建工作與中心工作融合的新模式，構建以黨建為統領、統籌推進各項工作的新模式。
（三）堅持通過“三會一課”等多種形式，強化黨員干部教育管理，充分發揮黨員先鋒模范作用。
(四)按照國有企業黨建要求，重點圍繞《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》《中國共產黨支部工作條例》，以提升組織力為重點，提高黨建工作質量。
2021年，作為黨支部書記我要拓寬黨建思維，深入貫徹學習習近平新時代社會主義特色思想，通過理論學習統一思想、凝聚人心、堅定信心，引導廣大黨員立足崗位爭優秀，不斷增強黨支部的凝聚力、戰斗力和號召力，為公司的脫困貢獻力量！
按照要求，現將本人抓基層黨建工作情況報告如下：
(一)抓主體責任，推進黨建工作落實落地。堅持把黨建工作與移民開發、精準脫貧等工作同部署、同推進、同考核，建立班子成員抓黨建工作責任制，制定局黨組與機關黨支部抓基層黨建責任清單、問題清單、整改清單，形成了黨組書記帶頭抓、黨組成員分工抓、機關黨支部書記具體抓、全體黨員共同抓的責任體系。全年召開2次局黨組會研究黨建工作，聽取黨支部工作匯報2次，上黨課2次。認真落實“一把手”抓意識形態工作責任，調整充實意識形態工作領導小組，把意識形態工作列入年度工作計劃，層層分解任務，落實責任。
(二)抓教育管理，推進高素質干部隊伍建設。一是扎實推進“兩學一做”學習教育常態化制度化，多種形式深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，舉辦局黨組理論學習中心組學習8次，黨員干部集中學習23次，組織民主生活會和專題民主生活會2次。組織開展紀念建黨97周年活動，向楊善洲、高德榮等先進典型學習活動，組織參加呈貢區先進模范“四進”現場巡講等系列主題活動。組織黨員干部到保山施甸縣善洲林開展“不忘初心·牢記使命”主題黨日活動1次。組織在職黨員參加“萬名黨員進黨校”培訓，參訓率為100%。二是嚴格落實“三重一大”集體決策制度和干部選拔任用有關制度，安排支部書記參與“三重一大”、機關內部建設以及干部任免、獎懲等重要事項研究，以及移民后扶項目前期調研、項目評審、項目稽察、項目驗收等工作。支部書記共列席局黨組民主生活會2次、黨組及黨組擴大會議21次、局辦公會議4次。按要求組織科級干部競爭上崗，按期完成3名正科干部的選拔任用，對2名副科轉正、3名正科任職進行了談話。三是認真開展聯系服務群眾工作，組織機關黨員干部開展到雙鳳社區、保護滇池巡河等志愿服務活動，呈貢義務植樹活動1次，補助社區0.56萬元創文經費。選派3名優秀黨員干部到祿勸縣馬鹿塘鄉麻科作村和東川區烏龍鎮半坡村開展脫貧攻堅工作，安排幫扶資金42.09萬元。全年組織黨員干部到扶貧點開展脫貧攻堅工作14次，其中，自己帶隊11次。開展走訪慰問生活困難黨員、老黨員和老干部58人，發放慰問金12700元。
(三)抓鞏固達標，推進機關黨建工作提質增效。一是指導開展機關黨支部規范化建設達標創建，嚴格對標對表五個“基本標準”加強基層黨建工作，成功創建為“三星級”達標黨支部，指導黨支部完成了“四星級”示范黨支部申報工作。二是認真落實領導干部雙重組織生活、“三會一課”、民主生活會、主題黨日、黨員政治生日、積分管理等制度，督促指導黨支部召開4次黨員大會、12次支部委員會、12次黨小組會議，上黨課5次，督促局黨組班子成員積極參加黨支部、黨小組組織的學習等活動48人次。四是完善黨員信息采集管理。組織黨支部同志參加黨內統計培訓，按時完成黨統、行政組織機構沿革表等資料的報送工作，進一步加強了黨員信息管理的制度化和規范化建設。五是加強問題整改。針對20__年度述職評議考核指出的問題，督促指導黨支部列出了問題清單，認真整改到位。
(四)抓提神振氣，推進黨員干部擔當作為。一是持續深化“提神振氣”工程。牽頭制定工作方案，整治“慵懶散”、不作為、亂作為、慢作為等問題，形成問題清單，制定了整改措施，全體黨員干部簽訂整改承諾書16份，并進行公示，接受監督。二是從嚴落實有關規定。將嚴格落實中央八項規定精神和“七嚴格”“十嚴禁”作為監督重點，緊盯節假期，管住重要環節，做到每逢節假日都組織開展集體廉政談話，切實防患于未然。督促黨支部定期不定期開展了36次作風建設的督查。經過全局黨員干部的努力，20__年我局取得了爭取資金增幅全市第一、人大代表建議辦理滿意度測評全市第一的好成績。
(五)抓黨建引領，推進黨建帶群建深入開展。工會組織職工體檢1次，開展活動1次，看望慰問住院職工2人次，看望慰問親屬病故的干部職工1人次，節日走訪慰問退休老干部1人次。
組織參加市委組織部、團市委組織的青年干部工作培訓班1人次。婦委會參加各級、各類培訓9期，10人次，報送信息4篇，組織“三八節”活動1次。向祿勸馬鹿塘鄉希望小學、東川區烏龍中心小學捐贈《學習社會主義核心價值觀青少年讀本》各25套，計3450元，向扶貧點婦委會女職工訂閱《昆明日報﹒家庭教育文摘》各兩份。
存在的問題主要有：一是責任落實還有待進一步提高。抓班子成員履行“一崗雙責”責任落實方面還需進一步加強，將黨建工作作為“第一要務”的責任感和緊迫感還需進一步提升。二是分析研判還需進一步深入。對機關黨建的特點規律研究還不夠多，對存在問題的分析還不夠透徹，圍繞中心、服務大局要求提出推進機關黨建工作的思路還不夠寬、辦法不夠多。三是創新黨建工作還有待加強。抓黨務工作與移民工作結合不夠緊密，開展主題黨日等基礎黨務工作的自選動作還不夠，意識形態宣傳教育陣地、形式和方法還不夠豐富。產生問題的原因，一是思想上還不夠重視。二是工作標準還不夠嚴格。三是工作方法還不夠超前。
一是進一步加強思想政治建設。以開展“不忘初心、牢記使命”主題為契機，深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，教育黨員干部旗幟鮮明講政治、顧大局，按照機構改革的要求，做好涉及我局的機構改革工作，做到隊伍不亂、人心不散、工作不斷，確保順利完成機構改革任務。二是進一步壓實工作責任。貫徹新時代黨的組織路線，創造性地把基層黨建與移民開發工作緊密結合起來，健全責任落實機制，細化黨建責任清單，真正壓實責任，落實落細落小各項工作任務。三是進一步加強素質能力提升。把學習宣傳貫徹黨建工作的新要求、新任務作為重要的工作內容，多形式、多層次、多渠道組織開展學習活動，努力在學和做上下功夫，為移民開發工作創新發展凝聚智慧和力量。四是繼續抓嚴抓實基礎黨務工作。認真落實“基層黨建創新提質年”各項任務，持續加強黨支部“五個基本”建設，促進機關黨支部基礎黨務更加規范，組織力全面提升，為完成全市移民系統改革發展各項任務提供堅強組織保證。五是持續改進工作作風。進一步加強機關作風建設，弛而不息糾正“四風”，帶頭嚴格執行各項規章制度，用制度管人管事，扎扎實實為移民群眾辦實事做好事。
我是液化氣公司經理xx，我代表公司全體職工向大家致以誠摯的問候!并代表公司領導班子作述職述廉報告，請大家評議。
一年來，在縣委和縣住建局黨委的的正確領導下，在我公司領導班子成員及員工們的大力支持下，我始終堅持“和諧共事、團結干事、照章辦事”的工作理念，緊緊圍繞大局，致力加強自身建設，突出實踐，切實履行“領導”職責，帶領全公司干部職工，做好燃氣管理的各項工作。現將思想表現和主要工作情況報告如下：
20xx年，在上級各部門的正確領導下，經過全體員工的共同努力，我們在企業管理、構造和諧社會，穩定，可持續發展等方面都取得了可喜的成績。20xx年公司液化氣公司居民用戶4600戶;20xx年1—7月，公司液化氣銷售250噸，銷售額183萬元，天然氣用戶3300戶，銷售額9萬多方。今年上半年阿熱勒鄉新設立流動換氣點1個。新增加天然氣用戶20xx。全年支付職工工資17萬元。
回顧一年多來的工作，主要有以下幾方面：
1、認真學習貫徹“三個代表”重要思想及黨的十七屆六中全會精神，在實際工作中深刻領會黨中央確定的各項工作方針的深刻內涵和新時期加強兩個“務必”的重大意義，以及“八個堅持、八個反對”的精神實質，把思想和行動統一到黨中央的路線方針政策上來，創新發展。
2、筑牢維穩防護措施，扎實推進維穩工作。
我公司是20xx年縣上的安全生產和集中整治重點單位。近年來，公司黨支部一班人高度重視維穩工作，嚴格落實維穩責任制，扎實推進“四知四清四掌握”全覆蓋的網格格局，把全公司劃分為4個維穩責任區，由5名黨員擔任片區長，每周走訪1次責任區群眾，負責教育群眾、化解糾紛、聯系群眾，堅持每周五黨員匯報維穩責任區情況、宗教人士向黨支部匯報宗教活動情況，支部書記定期向局黨委匯報責任區情況和“兩項制度”落實情況，形成了一級抓一級，一級向一級負責，層層抓落實的維穩工作體系，取得了顯著成效。20xx年被公司命名縣級安全文明單位。
3、加強民主管理，以真誠和友誼建立良好的同事關系和社會關系。一是從職工關心的“熱點”、“難點”、“疑點”入手，深入實際地解決好公司經營管理和與職工有著切身利益的重大問題，做好領導干部廉潔自律以及有關職工切身利益方面的工作。二是注重維護公司領導班子的團結。做到目標一致、職責互補、榮譽共享，重大問題、重大事項都能事前溝通，會前通氣，充分聽取意見，集思廣益，發揮整體合力，改進工作，促進發展。
4、始終把思想作風建設擺在第一位。自擔任公司經理以來，我不斷提升思想素質、開闊視野、充電擴能，始終把上級和公司廣大員工賦予我的權力當作一種責任和義務，堅決貫徹執行黨和國家政策法規以及上級的指示、決定，一切從公司以及廣大員工的利益出發，從不以個人私利侵害公司和員工的利益，做到了敬業勤政、廉潔奉公、關心群眾疾苦，并以此影響教育自己的家人。
5、積極解決好職工的實際困難，今年由于物價上漲，職工的工資也確實很低，根據職工反映和公司的實際情況，為每個職工夏季漲了100元，冬季100元。每年調整增加員工養老金每個人標準150元。同時今年開展走基層，情為民，轉作風活動中公司解決員工住房公積金等實際困難問題。
6、黨支部為進一步做好赴基層轉變作風服務群眾活動工作。一是入戶走訪解民憂。在落實赴基層轉變作風服務群眾活動中，積極開展走訪活動，做好了所包聯村村民情況的記錄工作，根據實情情況對于群眾所提出的問題進行解答，對所提出的困難進行解決，不能解決的問題及時向上給匯報與相關部門協調。二是召開專題會議研究活動。召開了一次赴基層轉變作風服務群眾活動工作調研專題會議。就如何進一步落實國家的方針、政策，特別是目前在下基層工作中，怎樣進一步做好為民辦好事、辦實事的工作進行了研究安排。三是向包聯村民送溫暖。為包聯巴格艾日鄉科臺曼艾日克村二組貧困家庭送去了大米、面粉、清油等日常生活用品，不僅體現黨的優惠政策與惠民政策，更送去了黨的關懷與溫暖。四是認真核實群眾基本情況。在工作中我們支部能深入實際，了解群眾，關心群眾，幫助群眾，樂于聽取群眾的意見，能為群眾著想，對退休教職工，通過工會，定期或不定期組織慰問。對生病或生產第一線的員工我們也總是上門慰問、家訪并在工作上給予適當的照顧，對思想上有情緒的員工進行談心和正確的引導，對工作中成績優異的職工給予物質和精神上的肯定和獎勵。
縣委召開部署創先爭優活動的通知后，我公司及時召開了黨支部擴大會議(支部負責人列席)，傳達學習文件精神，研究部署點評工作，并討論制定了《關于在“七一”前后切實抓好上半年領導點評和群眾評議工作的實施方案》，要求各黨支部嚴格按照《實施方案》制定相應措施，認真抓好落實，確保活動不走樣。會后，本支部召開支委會，專題研究細化職責分工和具體落實辦法，認真檢查承諾兌現等情況，分析和制定下階段活動開展工作措施，充分做好領導點評和群眾評議的前期準備工作。
我公司按照創先爭優活動辦公室文件要求，明確了點評責任主體和領導點評對象，將1個黨組織和5名黨員全部作為點評對象，公司黨支部班子成員和公司黨支部由黨組書記點評，支部和支部書記由局黨委書記點評;黨員由所在支部的支部書記點評，形成了分層點評的工作機制。我公司把領導點評作為采取集中點評、現場點評、談話點評三種方式來進行，同時通過組織召開組織生活會、集中學習等形式，結合工作匯報會等方式對黨組織和黨員進行集體或者個別點評。點評后，支部負責人對存在的問題作了表態，承諾結合創先爭優整改落實任務、公開承諾事項、點評意見，分門別類建立工作臺賬，明確任務完成時間、責任人、落實方式，確保活動圍繞中心、推動工作。同時，注重深入挖掘和總結先進事跡，總結好做法、好經驗，通過典型宣傳，以點帶面，在全局形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好氛圍。
(一)大力發展燃氣管網，積極拓展供氣范圍。
近年，城市建設的快速發展為公司的發展迎來了機遇，在公司財財務極度緊張的情況下，我公司不等、不靠、不要，多渠道籌集資金，保證了燃氣管道建設同步敷設。
(二)努力提高服務質量，保障夏季供氣平穩運行。
安全工作是各項工作中的重中之重，在日常的工作中，強調班組全體職工要時刻繃緊安全這根弦，嚴格執行各項安全規章制度和安全工作程序，特別針對消防、用火用電設施。20xx年的夏季，夏季供氣形勢異常急，在縣領導的關心下，我公司果斷采取了4項下季供氣保障措施。一是組織公司技術力量，提供無償服務，幫助部份大型賓館、浴室、商業用戶進行燃氣安裝和灶具兩用改造服務，最大限度的保障居民用氣;二是為了確保公司的安全，鼓勵職工穿棉衣和穿靜電服上班;三是將公司領導配備安全員，巡線和維修力量，努力保障管線暢通，服務及時;四是對于管網末端實在無法正常使用的用戶，由公司領導帶領業務骨干上門解釋并致歉，同時幫助用戶做到液化氣灶具和壁掛爐的改造和維修服務，同時開展送氣上門服務，及時化解用戶難為和怨氣。
作為一把手，一年來，我始終堅持把加強理論學習、提高理論素養放在首位，始終把加強學習作為不斷強化自身黨性修養和提高政策理論水平和能力水平的重要手段。一是深入學習和實踐科學發展觀，認真學習領會黨的十-七-大、十七屆六中全會和縣委一系列會議精神，積極參與中心組學習活動，并認真撰寫學習筆記和心得，努力提升自己的政治理論水平。二是堅持業務知識學習，緊緊抓住各種會議和培訓機會，系統全面地學習了燃氣業務知識和安全生產工作法律法規體系，進一步掌握了公司燃氣管理工作規律，為做好管理工作打下了良好基礎。三是堅持學習市場經濟、現代科學知識，注重學習縣內外的先進的管理經驗，開拓眼界，拓展知識面，不斷增強分析問題、解決問題的能力，提高了想干事、會干事、能干事的水平。
我始終牢牢把握職能定位，主動爭取縣政府和局領導的支持，最大限度地調動公司各班子、公司內各科室的管理和企業的積極性、主動性，積極探索燃氣管理的有效途徑，實現了燃氣管理工作向縱深發展，推動了公司燃氣事業的快速發展。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇二
各位領導、同志們：
____有限公司黨支部共有黨員3名，在上級黨委的正確領導下，圍繞著深化改革，轉變機制，向管理要效益的企業經營機制，努力發揮黨組織的政治核心作用，黨員的先鋒模范作用，引導企業的沿著健康方向發展。
一、引導企業不斷提高員工的工資福利待遇，營造良好的勞資關系。
公司黨支部積極配合縣勞動部門引導企業重視員工的基本社會保障，基本完成了社會保險覆蓋面，惠及廣大員工切身利益，基本解決了員工生產生活的后顧之憂，特別是充分保障廣大一線員工，女性職工的保護和關愛，讓員工充分享受公司提供的保障制度。如，根據省政府公告提高地區最低基本工資水平情況，企業黨支部第一時間公布信息，并及時向企業提出上調本公司的基本工資要求，為提高員工生活質量以及勞有所得而走出重要一步。
二、發揚黨組織力量，不斷增強創造力，凝聚力和戰斗力。
公司黨支部抓住青年員工愛學習的優勢，積極展開崗位練兵，舉辦班組三比一看活動，三比是比一比誰班產品質量高、產量高，比一比誰班的成本低；看一看哪班生產時定置擺放和衛生狀況好，每月評比一次，年終進行總評，做為年終上報優秀班組的依據，此項活動大大加強了員工們的工作積極性，每天早來晚走，以廠興我榮，廠衰我恥為工作目標。每年的下半年是車輪生產和銷售旺季，在生產期間，黨支部全體人員和生產車間的領導們都奮戰在生產一線，與員工們一樣不分晝夜堅守在生產崗位上。有一次因市場供貨急，必須連夜加班生產，當時工人們已經干了一天，為了不耽誤工期，黨支部要求全體黨員干部和工人一起加班工人們干到凌晨五點，黨員干部也跟著干到凌晨五點，員工都服了，說：有黨員干部一起跟我們干事，我們心里踏實。俗話說：群眾看黨員，黨員看班干部，公司黨支部全體黨員，個個以身作責，嚴格要求自己，在員工中真正起到了表帥作用。
三、抓好黨組織的工作，做職工隊伍的堅強后盾。
1、加強學習，與時俱進在開展創先爭優活動中，公司黨支部按照上級黨委的要求，制定實施方案，認真學習科學發展觀的精神實質，要求每名黨員要按照五個好的具體要求積極創先爭優，充分發揮了共產黨員的模范作用，用自己的實際行動向人們證明，從自己的工作做起，從一點一滴做起，踏踏實實、勤勤懇懇地做好本職工作，以自己的行動來踐行科學發展觀。
公司在員工的認知方面，對新進員工上崗前均有一天的培訓學習機會，主要課程內容包括公司概況、公司制度、健康安全、勞動保障、薪資待遇等方面作全面的闡述，讓員工充分了解公司。
2、做好職工隊伍的后盾這是在改善工作生活環境上為員工撐腰。當前企業勞動力成本快速上升，許多公司員工的工作生活環境搞得差，以減輕成本，但是本公司黨支部在考慮到目前氣溫逐年上升，改善員工工作環境迫在眉捷，引導企業采取防暑降溫措施，建議對高溫車間崗位加裝空氣幕，員工頓感舒適。在公司黨支部努力下，員工工作生活環境一年更比一年好：飲水方面，原每一樓層安裝兩部開水器供應飲用水，今年又在每個生產線配置桶裝水，均可做到冷熱共用，基本滿足員工飲水問題。
就餐方面，在做好日常兩餐供應的同時，今年在菜色上多加一道菜，讓員工可以有滋有味的用餐，而衛生條件也比去年有了明顯的改善。
住宿方面：公司按照員工的需求，在原有的使用設備基礎上，計劃年底前購置大型滾桶洗衣設備，以及在宿舍外修建多個晾衣架等方面的舉措，設身處地的為員工解決生活因擾。
3、引導企業重視員工業余文化生活，緩解員工工作壓力。
在企業黨支部的引導建議下，公司逐步完善娛樂休閑設施，在行政樓五層建立康樂室，包括健身器材、臺球桌、乒乓球桌、羽毛球等體育健身設施，讓員工工作之余有一個好的去處，不但解決員工的業余生活時間，也能讓員工有一個強身健體與人交流的機會，特別是去年黨支部引導公司組織一場國慶晚會，和今年五月份組織一場關聯企業的籃球友誼賽，受到廣大的員工的喜愛和熱心參與，反應強烈，效果良好。公司領導看到員工工作熱情洋溢，對企業黨支部的建議很是滿意，今年下半年，公司已計劃好再組織幾場活動，為明年公司建立十周年慶舉辦系列活動打下基礎。
4、積極培養黨外積極分子。
黨支部在工作學習中積極培養黨外積極分子，定期進行思想學習和教育，重視吸收在生產一線的工人骨干分子，今年又培養了黨外積極分子2名，為黨的組織補充新鮮血液。
四、擴大溝通橋梁，建立和諧企業。
企業黨員干部與員工打成一片，重視和員工之間的溝通，通過公司工會組織作為聯系的平臺，每個月均開展一次員工代表與黨員干部和公司領導的交流會，對于員工提出的種.種問題，能夠及時解決問題的反饋到相關職能部門處理，涉及到公司層面和整體制度方面的經過高層討論后再作方案執行。
公司在公共區域設置員工信箱，為員工向黨支部反映問題提供便利，今年也收到了員工的來信，黨組織配合相關部門予以解決或回應。
總之，企業在不斷的發展中推進，企業黨支部協同公司壯大中成長自我，黨支部在企業管理工作中將發揮越來越大的作用，公司也為黨支部的生存和發展提供強有力的支持和幫助，讓黨員干部可以更開心地為公司發展貢獻一份力量。
0____年繁忙緊張的生產經營活動正在進行，我們的黨支部又將一如既往的領導全體員工團結合作，齊心合力，繼續狠抓產品質量，降低生產成本，在市場經濟的大潮中努力拼搏，用我們辛勤的汗水和智慧，創造出良好的社會效益和經濟效益，為當前正在進行的創先爭優活動增光添彩。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇三
尊敬的各位領導，各位黨員同志：
20__年我村在鎮黨委、政府的正確領導下，認真貫徹黨的十七屆六中全會精神，全面落實科學發展觀，以及各項方針路線、政策，忠實實踐“三個代表”重要思想，認真學習黨的__大精神，努力提高黨員、干部的思想政治素質，提高組織戰斗力，凝聚力，帶領群眾發家致富，積極開展農村三個文明建設，現將20__年工作匯報如下：
一、加強自身學習，努力提高政治思想素質。
在改革開放的大環境中，我們的工作面臨著許多新情況、新問題，如何使自己的思想和工作適應形勢發展，如何圍繞經濟建設做好其他各項工作，如何促進農民增收，這是對我的一個考驗，對此，我深感責任重大，為使自己的思想盡快適應形勢，我注意從提高自己的政治和業務素質入手，十分重視加強自身的學習。不斷提高理論素養和工作能力，注重學習，注重學習政治理論，努力提高政治素養，本人利用一切時間，加強學習，努力掌握知識，使自己思想上、政治上與黨組織保持一致，堅定不移地貫徹執行上級黨委、政府制定的各項政策，通過學習，理清了思路，進一步增強了發展的信心。
二、加強支部建設，提升支部的凝聚力、戰斗力。
（一）是學習型黨支部建設。為了加強我村黨員干部的素質，每月堅持學習政治理論，不斷提高政治素質，堅持用毛澤東思想、鄧小平理論、三個代表和科學發展觀重要思想指導工作，力求在工作中全面、正確地貫徹執行黨的基本路線、方針和政策，并堅持課后交流討論，提高學習效率；近年來我支部不斷注入新鮮血液，吸納優秀大學畢業生、企業能人、技術骨干等各界精英8名黨員，2名預備黨員充實到我村黨員隊伍中，至此我村共有黨員81名，其中預備黨員2名。
（二）是服務型黨支部建設。始終把為人民服務作為工作的目標，以改善村民人居環境、推進小康社會建設為最終目的。
（1）改造道路，為村民提供一個平坦明亮的行路環境。我村地處____市區北郊，全村有13個村民小組，人口1518人，耕地面積2258.39畝，面積大，民居零散聚集，隨著生活水平的不斷提高，村民對道路的要求也在不斷提高。了解到這一情況后，我們召開村組會議籌集資金，組織人力、物力，對原光明組的組路、朱東組、河東組、劉莊組的組路進行了改造。并且投資70多萬元對原周墅路進行了修繕，改變了原來路面坑洼不平的狀況，為村民的出行和農忙季節車輛的通行提供了方便，我們還在村主干道一側安裝了路燈，給村民的夜間行走提供了安全保障。同時針對三叉路口有視覺盲點等問題，我村安裝了15面廣角鏡，消除安全隱患，保障村民人身安全。
（2）扶貧救困。對于我村的貧困群體，我村組織村企聯動，開展貧困幫扶。結合我村實際，聯合企業黨員老板，設立專項基金開展貧困幫扶活動。專項基金專人負責，將“授人以魚”與“授人以漁”有機結合，實現幫扶形式的多樣化。
（3）村莊環境治理，打造綠色人居環境。在全市進行村莊環境整治工程的大背景下，我村提出“藍天碧水，綠色人居”計劃。廣大黨員積極用行動參與這一計劃，自覺投入到對河道疏浚、垃圾清理、拆除違章搭建的工作中來，起到了很好的模范帶頭作用，為村民營造了一個整潔、優美、舒適、和諧的人居環境。
（4）推進土地整理復墾。土地資源指目前和可預見到的將來可供人類開發利用的土地，它是人類最寶貴最基本的自然資源。為此我村積極響應上級號召，積極動員，黨員群眾大力支持，積極配合，在周墅、馬莊、劉莊、朱東、朱莊、韋莊等組先后將廢舊房屋、倉庫改造為良田，加大土地開發整理力度，實現開源，堅守我村的耕地紅線。
（5）加大力度改廁，拿出方案制定措施，新建無害化廁所150座，切實提高村民的生活環境。
（6）進一步實施合作醫療，參保率每年達100%。
（7）加大沼氣池建設的資金投入，新建沼氣池50座，將廢棄能源（秸稈）變為有用的清潔能源。
雖然我村在黨建工作中取得一定成績，但是我們也存在一些不足，如對如何創新工作方法、何如創新工作內容還有欠缺。所以今后我將以“狠抓班子建設，增強服務能力”為目標，力爭在工作上有創新、有突破。做好以下幾項工作：
1、凝心聚力打造我村的村民文化廣場。
2、多措并舉開展環境整治工作。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇四
20__年在__區委組織部的正確領導下，在__辦事處黨工委與__社區黨委的幫助、指導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真抓了非公企業的黨建基礎工作，促進了黨支部的健康發展，現將工作情況匯報如下。
一、主要工作。
及時發出倡議和號召，結合行業特點，幫助會員科學防疫;。
積極宣傳本行業和會員企業在疫情防控、捐款捐助、復工復產等方面的先進典型和感人事跡，切實增強打贏疫情防控阻擊戰、實現經濟持續穩定發展的信心和決心。
(二)抓學習、促提高，不忘初心、踐行使命。黨支部始終把“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”作為黨建的重點工作。經常組織支部班子和黨員學習黨章黨規、領悟習近平總書記重要講話精神。先后3次召開理論學習座談會，結合商會實際，把重大教育與筑牢理想信念有機結合起來。對照政治合格、紀律合格、品德合格、發揮作用合格的要求，引導黨員、會員強化政治意識、看齊意識，保持政治本色，把理想信念體現在行動上，自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
堅持每季度召開1次黨員大會，黨小組活動經常;。
規范黨務建設的資料，各類會議記錄本、學習材料，黨員花名冊齊全整齊。
(四)抓典型、樹導向，評選創優、激勵士氣。為調動廣大會員的積極性，商會黨支部把__家企業，按行業性質劃分7個小組，每個小組可以單獨開展工作，組與組之間開展競賽，年終進行評先。黨支部專門下發了《關于開展評選優秀活動小組的決定》和《開展評先創優活動的決定》兩個文件。對每年評選出的優秀企業、公益活動、守法誠信、“五好會員”的單位和個人和優秀活動小組，都在年終大會上進行表彰，極大地調動了廣大會員的工作熱情和積極性。
(五)抓隊伍、嚴管理，穩控思想、化解矛盾。在商會內部會員之間，也有很多需要協調解決的問題和矛盾，如處理不好，很容易影響商會的團結，黨支部把這項工作作為一項主要工作來抓。采取抓管理、抓現象、抓苗頭、抓談心、抓思想等措施，使很多問題得到了解決。據了解，會員之間、黨員之間相互談心，交流__人次，開展批評和自我批評__次，主動道歉__次，化解矛盾__起，起訴到法院后主動撤訴__起。很多同志達到了新的團結。
(六)抓公益、送溫暖，拓展活動、服務人民。商會先后與__小學、__中學、__家敬老院建立了共建扶助關系。商會領導和會員在企業、商貿不景氣的情況下繼續為共建單位和扶貧資助。20__年__月__日，會長__在市工商聯召開的攻堅扶貧大會上，當場捐資__萬元，__月__日，副會長__在__市舉辦的《__》大型公益捐贈晚會上，以個人名義現場捐贈__萬元。20__年__月__日，商會組織到__縣扶貧，黨員去的最多，購買愛心西瓜最多，充分顯示了黨員的先鋒模范作用，__報、__網、__晚報等多家媒體報道了__購買愛心西瓜的先進事跡。多次受到上級的表揚。受到市領導和與會人員高度贊揚。__月__日，常務會長__向__區__小學__名貧困生捐款人民幣__元和部分學習用品。副會長__向__市慈善協會捐款__萬元。商會把這些先進事跡和積極因素通過網絡平臺、報刊進行廣泛宣傳，以調動廣大會員做好公益活動的積極性。
二、存在問題。
以前總認為商會是松散的社會團體，有著干一天算一天的思想，對商會黨支部和廣大會員要求不嚴，總感到能過的去就行。
三、下步工作打算。
(一)學習為先，努力提升黨性素養。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨員按照黨支部規定學習內容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認真學習《習近平談治國理政》第三卷，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學習討論。學習討論要緊密結合現實，聯系個人思想、生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩，能否保持良好精神狀態、積極為黨的事業擔當作為。結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯系實際講黨課。注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。
(二)彰顯特色，規范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊，一月一次主題集中學習，雙月一次“四講四有”交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題__生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務實管用制度等“10個一”要求，確保學習教育規定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。
(三)嚴肅認真，落實組織生活制度。對照優秀共產黨員的要求和崗位職責，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚。
(四)立足崗位，開展創先爭優活動。黨支部把當好會員、做好經營為基本要求，優秀企業、誠信企業、守法企業、五好會員，評創活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經營建功當先鋒，發揮示范引領作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業、克難攻堅、發揮作用。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇五
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
2020年，是我擔任×開發區黨工委書記的第三個年頭。×開發區是全市的重點產煤地之一，也是社情、區情、民情比較復雜的地方。我始終牢記組織的重托、人民的厚望，為×經濟社會發展彈精竭慮，不敢有絲毫懈怠。一年來，各方面工作開展順利，各項事業取得了新的進步。現將年度工作向各位作個匯報，概括起來“三句話”。
總之，一年來，為×的經濟社會發展，我盡職了；
為全面建設小康×、和諧×，我盡責了；
為×人民謀福祉，我盡心了；
為×干部成長進步，我盡力了。回顧過去，良好局面來之不易，應該倍加珍惜；
展望未來，新的征程任重道遠，應該倍加努力。我們要再接再厲，開拓進取，繼續譜寫×經濟社會發展的新篇章！
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇六
尊敬的各位代表：
大家好!根據___的統一安排，20的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2021年中工作學習情況。
一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設。
今年年初，公司發現了一些問題,在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監督條例》(試行)和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2021年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用。
2021年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
2021年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，2021年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和__生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。
2021年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。
13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續推進凝聚力工程。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
1)集體勞動合同的重新商定。我公司全體員工和經營者的共同努力，幾年來，公司在經濟上保持了良好的發展態勢。行政領導適時地考慮職工的利益分配。決定今年全面提高員工的工資水平。這時恰逢本公司集體勞動合同到期需重新修訂。為了解新的《勞動法和工會法》切實維護廣大職工的利益。我們黨政工人事一起參加了區總工會、區勞動和社會保障局合辦的勞動工資集體協商培訓班。盡管只有一天，但使我們進而認識到集體協商對于依法維護勞動雙方的合法利益、建立和諧的勞動關系、保護和調動廣大職工的積極性創造性，具有有十分重要的意義。通過培訓我們初步掌握了集體協商的內容、程序、原則和方法，在制定集體勞動合同的過程中，用人單位一方和職工一方首先達成共識：感到集體勞動合同不一定要包羅萬象，我們的重點應放在大家關注的勞動報酬、工作時間與休息和保險福利等方面特別是對勞動報酬章節要進行重新地協商制定。經過反復醞釀和在上級工會人事部門的參與和指導下，使我們在員工加班加點工資問題上，在員工病事假期間的工資待遇上，在員工保險福利待遇上均能向職工一方傾斜。在提高員工的工資水平上行政領導挖掘潛力，最大限度地提高了廣大員工的收入水平，使上班員工的工資收入均有50%幅度地提高，這充份體現了行政領導對本公司經營充滿信心和對廣大職工利益的關心和呵護。這次集體勞動合同不僅在集團形成了示范，同時還被總工會確認為《集體勞動合同》的示范單位，受到了總工會的表揚。
2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整。
今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，____年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
四、個人執行廉潔自律的情況。
2021年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導匯報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮斗辦企業的方針。在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足。
1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2)總匯商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3)隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、20__年工作思路。
20__年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業發展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。
導言。
20__年11月，由于之前工作能力出色，責任心強，得到了黨支部各位同志的認可，黨支部組織結構調整后新成立惠州比亞迪第一事業部第一黨支部，上級黨委任命我為本支部書記，在職期間，主要完成包括新的黨組織成立，通訊錄與黨支部學習群的建立，黨支部委員分工，新一年黨支部工作計劃制定，貫徹落實習總書記視察廣東重要講話精神等工作，黨支部黨員學習熱情，思想覺悟有所提高，當然也存在一些不足還需后續繼續改進。
主要工作。
一、接任黨支部書記工作以來，恰逢廣東省委號召全體黨員同志學習貫徹落實習近平總書記視察廣東重要講話精神，為此，黨支部專門召開學習研討會，會中全體同志共同觀看了習近平總書記視察廣東講話視頻，同時詳細學習了各級黨委學習該講話精神的重要會議紀要，同志們積極發言，發表感想，并且都整理記錄下了自己的學習感想。
二、新成立黨支部后，支部黨委成員積極討論黨支部工作開展方案，優先建立了新的黨支部學習聯絡群，同時將黨支部成員進行分類整理，區分在冊黨員以及流動黨員，在冊黨員建立黨員信息庫，流動黨員用多種方式聯系，及時轉接黨組織關系，對于失聯黨員，建立失聯黨員臺賬，聯系溝通記錄。
三、新成立黨支部之前，黨支部內人數較多，工作工廠距離遠，存在部分黨員參與黨組織活動不積極，黨組織凝聚力、戰斗力不強等問題。為了解決這些問題，我們建立力黨支部成員參與黨支部活動臺賬，每次黨支部舉行集體活動，記錄每位同志活動狀態，對于無故不參加黨組織活動同志進行黨委約談，會上點名通報等方式，督促黨員積極履行黨員義務，強化黨員宗旨意識，增強黨員榮譽感和責任感。
四、在年終積極總結工作不足并制定新一年工作計劃，并在黨支部大會上讓大家充分討論，修改后通過新一年工作計劃方案，黨支部成員互相督促做好新一年的工作。
存在問題。
一、要進一步密切聯系群眾，聽取群眾意見。支部要繼續堅持群眾路線和群眾觀點，要深入基層員工調查研究，認真聽取群眾意見和呼聲，認真分析群眾意見和建議。同時在重大問題上要注意發揚民主，充分發揮群眾作用，采取多種形式聽取群眾意見得到大多數群眾的理解和支持。
二、當前我們離學習型黨組織、學習型領導班子還有一定的差距。由于各項管理和工作任務繁重，組織全體黨員集中學習機會較少或安排不及時，學習氛圍還不夠濃厚。
努力方向。
在新的一年工作中，首先要以更高的熱情去帶頭學習黨的十九大精神，以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，深入貫徹落實習總書記重要講話精神，貫徹新時代黨的建設的總要求。積極組織形式多樣的黨員學習活動，充分調動黨員學習熱情，此外還要帶頭參與黨員志愿服務活動。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇七
目前，全區共組建非公經濟組織黨支部18個，共有黨員123人。8人被評為xx市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，賓館等2家黨支部被評為xx市優秀基層黨支部，xx公司黨支部被評為全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：
一、主要做法及成效。
1、抓活動，非公黨建有活力。
旅游公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，賓館開展的黨員服務四型小區創建活動，xx大酒店開展的“向黨員看齊”示范崗活動，以“微服務”贏得了廣大游客和居*的廣泛贊譽。
在五一、十一黃金周等節假日，共組織非公企業70多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發放《旅游服務指南》6萬余份，提供旅游咨詢3000余人次，解決實際困難27起，為提升對外形象和擴大南岳對外影響作出了貢獻。
2、抓隊伍，組織建設有成效。
組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了3個組織紀律比較渙散的黨支部；分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育；組織開展“黨員到社區報到、到家門口服務”活動，尤其是傳奇公司34名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。
3、抓培養，后續發展有保證。
推薦、選拔了22名綜合素質較高的非公企業人員參加全區入黨積極分子培訓班，占全區入黨積極分子總數的25%。把31名政治素質較高、表現突出的非公企業人員納入入黨積極分子儲備庫，作為重點培養對象。
二、主要問題及原因。
1、黨建工作開展不平衡。
我區非公企業大多數規模較小，以小微企業為主，生產經營活動不穩定，特別是旅游服務型企業受旅游淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯后。
2、黨員作用發揮不明顯。
存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了“吃飯”的問題，淡化了黨的宗旨意識。
非公企業歇業、停業、分立、合并的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。
3、黨建保障不充分。
非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。
分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：
一是思想上不重視。總認為非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是“以和為貴”，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。
二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。
三是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足于“不求有功、但求無過”，只求過得去、不求過得硬。
三、下步打算及舉措。
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照“一二三”的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。
1、堅持一個理念。
引導非公企業牢固樹立“黨建是生產力，黨建是企業品牌”的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。
2、建強兩支隊伍。
一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。
二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。
3、推動三個創新。
一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局；建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題；建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。
二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展“關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員”的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。
三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇八
下面是小編為大家整理的,供大家參考。
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2020年在x區委組織部的正確領導下，在x辦事處黨工委與x社區黨委的幫助、指導下，我認真履行黨建工作“第一責任人”職責，認真抓了非公企業的黨建基礎工作，促進了黨支部的健康發展，現將工作情況匯報如下。
一、主要工作。
及時發出倡議和號召，結合行業特點，幫助會員科學防疫；
積極宣傳本行業和會員企業在疫情防控、捐款捐助、復工復產等方面的先進典型和感人事跡，切實增強打贏疫情防控阻擊戰、實現經濟持續穩定發展的信心和決心。
（二）抓學習、促提高，不忘初心、踐行使命。黨支部始終把“兩學一做”常態化制度化、“不忘初心、牢記使命”作為黨建的重點工作。經常組織支部班子和黨員學習黨章黨規、領悟習近平總書記重要講話精神。先后3次召開理論學習座談會，結合商會實際，把重大教育與筑牢理想信念有機結合起來。對照政治合格、紀律合格、品德合格、發揮作用合格的要求，引導黨員、會員強化政治意識、看齊意識，保持政治本色，把理想信念體現在行動上，自覺地在思想上、政治上、行動上與黨中央保持高度一致。
堅持每季度召開1次黨員大會，黨小組活動經常；
規范黨務建設的資料，各類會議記錄本、學習材料，黨員花名冊齊全整齊。
（四）抓典型、樹導向，評選創優、激勵士氣。為調動廣大會員的積極性，商會黨支部把x家企業，按行業性質劃分7個小組，每個小組可以單獨開展工作，組與組之間開展競賽，年終進行評先。黨支部專門下發了《關于開展評選優秀活動小組的決定》和《開展評先創優活動的決定》兩個文件。對每年評選出的優秀企業、公益活動、守法誠信、“五好會員”的單位和個人和優秀活動小組，都在年終大會上進行表彰，極大地調動了廣大會員的工作熱情和積極性。
（五）抓隊伍、嚴管理，穩控思想、化解矛盾。在商會內部會員之間，也有很多需要協調解決的問題和矛盾，如處理不好，很容易影響商會的團結，黨支部把這項工作作為一項主要工作來抓。采取抓管理、抓現象、抓苗頭、抓談心、抓思想等措施，使很多問題得到了解決。據了解，會員之間、黨員之間相互談心，交流x人次，開展批評和自我批評x次，主動道歉x次，化解矛盾x起，起訴到法院后主動撤訴x起。很多同志達到了新的團結。
（六）抓公益、送溫暖，拓展活動、服務人民。商會先后與x小學、x中學、x家敬老院建立了共建扶助關系。商會領導和會員在企業、商貿不景氣的情況下繼續為共建單位和扶貧資助。2020年x月x日，會長x在市工商聯召開的攻堅扶貧大會上，當場捐資x萬元，x月x日，副會長x在x市舉辦的《x》大型公益捐贈晚會上，以個人名義現場捐贈x萬元。2020年x月x日，商會組織到x縣扶貧，黨員去的最多，購買愛心西瓜最多，充分顯示了黨員的先鋒模范作用，x報、x網、x晚報等多家媒體報道了x購買愛心西瓜的先進事跡。多次受到上級的表揚。受到市領導和與會人員高度贊揚。x月x日，常務會長x向x區x小學x名貧困生捐款人民幣x元和部分學習用品。副會長x向x市慈善協會捐款x萬元。商會把這些先進事跡和積極因素通過網絡平臺、報刊進行廣泛宣傳，以調動廣大會員做好公益活動的積極性。
二、存在問題。
以前總認為商會是松散的社會團體，有著干一天算一天的思想，對商會黨支部和廣大會員要求不嚴，總感到能過的去就行。
三、下步工作打算。
（一）學習為先，努力提升黨性素養。要帶著問題自主學。黨支部班子成員要帶頭讀原著、悟原理，帶著信念學、帶著感情學、帶著使命學、帶著問題學。黨員按照黨支部規定學習內容和要求，要圍繞專題抓討論。特別是要組織黨員認真學習《習近平談治國理政》第三卷，深入學習領會習近平新時代中國特色社會主義思想。黨支部召開全體黨員會議，組織黨員開展專題學習討論。學習討論要緊密結合現實，聯系個人思想、生活實際，看自己在新任務新考驗面前，能否堅守共產黨人信仰信念宗旨，能否正確處理公與私、個人與組織、個人與群眾的關系，能否保持追求高尚道德情操、帶頭踐行社會主義核心價值觀，能否自覺做到黨規黨紀面前知敬畏守規矩，能否保持良好精神狀態、積極為黨的事業擔當作為。結合專題學習討論，對黨課內容、時間和方式等作出安排。黨支部書記、普通黨員要聯系實際講黨課。注重運用身邊事例、現身說法，強化互動交流、答疑釋惑，增強黨課的吸引力和感染力。
（二）彰顯特色，規范有序管理黨員。認真落實一名黨員一本學習、評議、整改手冊，一月一次主題集中學習，雙月一次"四講四有"交流研討，一季度上一堂黨課，“七一”前后開展一次評先表彰，年底一次專題民主生活會和黨員組織生活會，集中開展一次黨員民主評議，重點完善一批務實管用制度等“10個一”要求，確保學習教育規定動作落實到位，力求自選動作凸顯商會特色。
（三）嚴肅認真，落實組織生活制度。對照優秀共產黨員的要求和崗位職責，黨支部要面向黨員和會員廣泛征求意見，黨員個人要認真找出存在的問題和不足。在此基礎上，召開組織生活會，進行黨性分析，嚴肅認真開展批評和自我批評，找準思想、組織、作風、紀律等方面存在的問題。同時組織黨員開展民主評議。黨支部班子成員要與每名黨員談心談話。黨支部綜合民主評議情況和黨員日常表現，確定評議等次，對優秀黨員予以表揚。
（四）立足崗位，開展創先爭優活動。黨支部把當好會員、做好經營為基本要求，優秀企業、誠信企業、守法企業、五好會員，評創活動，引導黨員牢記身份，明確標準，經營建功當先鋒，發揮示范引領作用。黨支部要管好班子、帶好黨員、履行盡責、踐行宗旨。普通黨員要立足崗位、堅定信念、愛崗敬業、克難攻堅、發揮作用。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇九
目前，全區共組建非公經濟組織黨支部18個，共有黨員123人。8人被評為____市優秀共產黨員和優秀黨務工作者，____等2家黨支部被評為____市優秀基層黨支部，____公司黨支部被評為全省非公系統先進基層黨支部。下面，我就全區非公黨建工作簡要述職如下：
一、主要做法及成效。
1、抓活動，非公黨建有活力。____公司開展的黨員服務車、黨員示范崗活動，____開展的黨員服務四型小區創建活動，____大酒店開展的向黨員看齊示范崗活動，以微服務贏得了廣大游客和居民的廣泛贊譽。在五一、十一黃金周等節假日，共組織非公企業70多名黨員和志愿者參與黨員志愿服務活動，免費為游客發放《旅游服務指南》6萬余份，提供旅游咨詢3000余人次，解決實際困難27起，為提升南岳對外形象和擴大南岳對外影響作出了貢獻。
2、抓隊伍，組織建設有成效。組織開展黨的群眾路線教育實踐活動，整頓了3個組織紀律比較渙散的黨支部；分批次組織黨員赴羅榮桓故居、毛澤建烈士陵園開展體驗式實地教育；組織開展黨員到社區報到、到家門口服務活動，尤其是傳奇公司34名黨員全部深入岳廟社區，開展了義務巡防、清潔社區、扶貧幫困等一系列活動。
二、主要問題及原因。
1、黨建工作開展不平衡。我區非公企業大多數規模較小，以小微企業為主，生產經營活動不穩定，特別是旅游服務型企業受旅游淡旺季的影響，生產經營活動季節性強，黨組織很難正常開展工作。規模企業黨建工作比較正常，小微企業黨建工作相對滯后。
2、黨員作用發揮不明顯。存在執政黨意識不強、開展黨的活動積極性不高的現象。部分非公企業黨員認為自己是打工族，是臨時工，拿企業主的錢，歸企業主管，只要企業效益好、老板有錢發工資就行，參加組織活動、發揮黨員作用解決不了吃飯的問題，淡化了黨的宗旨意識。非公企業歇業、停業、分立、合并的情況時有發生，員工流動性大，黨員隊伍不穩定。部分非公企業黨員考慮生存發展多，考慮黨員的權利義務少，雇傭意識強于黨性意識，黨員身份意識淡薄，不愿發揮也難以發揮黨員的先鋒模范作用。
3、黨建保障不充分。非公企業黨組織活動經費都由企業自己承擔，一些企業主擔心開展黨建工作會增加工作量，占用生產經營時間，增加開支，多一層負擔，對企業黨建工作缺乏熱情，被動應付。
分析產生這些問題的原因，主要表現在三個方面：
一是思想上不重視。總認為非公企業首要的是辦好企業，搞好生產經營和管理，為經濟社會發展多作貢獻，甚至認為企業辦不好、黨建不好辦，在工作中缺乏一抓到底的韌勁，對各非公企業黨支部書記總是以和為貴，工作上不敢講硬話，有怕得罪人的思想，過于依賴黨員的自覺性，對黨員的思想狀況、工作情況了解得不透徹，對黨建工作中存在的問題沒有及時進行提醒和批評，對黨員教育的細節抓得不緊。
二是分類指導不到位。雖然經常能到各個企業、每個支部去走一走，看一看，但是流于形式的多，精心指導的少，對規模以上企業、小微企業、個體工商戶等各類非公企業的黨建缺乏分類指導，造成部分業主對黨建工作認識不深、支持不力。三是創新爭優意識不強。總認為黨建工作政治性強、政策性強，習慣于用老辦法、老做法應對黨建工作新常態。對新形勢下的非公黨建工作認識不深、研究不夠、辦法不多，缺乏新思路、新辦法、新舉措，黨建活動沒有最大層面吸引企業全體員工參與，工作中滿足于不求有功、但求無過，只求過得去、不求過得硬。
三、下步打算及舉措。
堅持黨要管黨、從嚴治黨的原則，按照一二三的工作思路，全力推動非公黨建工作深入開展。
1、堅持一個理念。引導非公企業牢固樹立黨建是生產力，黨建是企業品牌的思維理念，全面提高企業主、黨員以及普通職工的思想認識，從思想根源上解決對黨的認識問題。
2、建強兩支隊伍。一要建強黨員隊伍。重點在生產經營管理一線和重點崗位、關鍵崗位，特別是經營管理層中有計劃、有步驟地發展黨員，確保發展黨員質量。二要建強黨組織書記隊伍。把黨性強、懂政策、有黨務工作能力、熟悉群眾工作、會管理、善經營、能吃苦的復合型人才選配到黨組織書記崗位上來，注重把優秀黨組織書記推薦到企業決策管理層中去，增強黨組織的話語權和引領力。
3、推動三個創新。
一是機制創新。建立非公黨建工作聯系會議制度，形成齊抓共管的工作格局；建立企業自籌、財政支持、黨費補助相結合的黨建工作經費保障機制，從根本上解決非公黨建經費不足的問題；建立黨組織書記向非公經濟組織黨工委述職制度、黨員評議制度，推動非公黨建工作科學發展。
二是活動創新。探索網格化、開放式的組織生活，開展關鍵崗位有黨員、困難面前有黨員、技術攻關有黨員的爭先創優活動，使黨組織工作受黨員職工歡迎、受非公企業歡迎。
三是方法創新。充分發揮工商聯微信平臺和黨建網站、黨建手機信息平臺的作用，推動非公企業黨建工作信息化、精細化、高效化。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇十
1、加強鎮黨委的自身建設，發揮黨委的龍頭作用。農村工作的好壞，領導班子起著重要作用。鎮黨委、政府班子始終以高度的責任感和使命感，以建設＂五個好＂黨委為目標，切實加強了自身建設，提高駕馭農村工作的能力。主要是通過＂五抓＂，實現＂五個促進＂：一是抓領導班子的學習，促進鎮領導班子提高思想政治水平。根據中央提出的建立學習型社會的要求，我們針對領導班子成員年齡較輕的特點，建立和健全了鎮黨委中心組學習制度，認真組織領導班子成員學習鄧小平理論、＂三個代表＂重要思想、黨的十九大精神和科學發展觀，通過加強學習，不斷增強領導干部的思想覺悟、政治素質、工作水平和領導能力。二是抓思想、抓作風，促進領導班子適應新時期的需要。我們把思想作風建設當作頭等大事來抓，具體來說是深入基層進行調查研究，密切聯系群眾，積極為群眾解決生產生活中遇到的問題。繼續實行領導掛點包村責任制，負責做好掛點村的各項工作，著力為群眾辦好事、實事，樹立勤政為民的公仆意識，更好地服務于農村各項工作。三是抓民主集中制，促進領導班子的團結。
2、加強農村黨支部建設，發揮黨支部在農村中的戰斗堡壘作用。一是堅持正確的用人導向，選優配強村社班子。結合年度考核和工作運行質量情況，以加強村社班子的思想作風建設為重點，以提高素質，優化結構，增強整體功能為目標，大膽支持使用善于抓項目，熟悉經濟工作的實干型干部。對一些存在問題、不利于干事創業的班子和不干事、干不成事、不會干事的干部及時進行調整。二是加強民主集中制建設，增強村班子的凝聚力和向心力。三是注重后備干部培養。按照＂四化＂方針和德才兼備的原則，在調查摸底、建檔立卡的基礎上，采取專人培養、定指標壓擔子、定培養措施、辦班培訓等有效形式，加大后備干部培養工作力度。切實解決了部分村有后備干部花名，但不培養、不成熟的問題和＂后繼乏人＂的問題。重視發揮老干部、老黨員作用。
（二）嚴格落實黨建責任制。
鎮黨委作為領導和決策機關，始終把加強黨的建設作為自己的主要工作職責，把黨建工作任務，質量標準，完成指標落實到每個成員，定期聽取匯報，進行檢查，做到年頭有計劃、有布置，半年有檢查，年終有總結，有評比，有典型，決不讓黨建工作在一片＂落實＂聲中＂落空＂。
（三）抓學習，黨員干部隊伍建設得到加強。
鎮黨委始終堅持用科學發展觀武裝全鎮黨員，用現代科學知識充實黨員干部，用黨的優良傳統和作風教育黨員干部，進一步增強了全鎮各級黨員干部貫徹黨的基本理論、基本路線、基本綱領的自覺性和堅定性，努力提高基層黨員干部隊伍素質。一是堅持干部職工星期一政治學習日制度。二是以黨校為陣地，認真舉辦黨員干部、入黨積極分子培訓班。全年共舉辦了村級干部培訓班（含以會代訓）9期，入黨積極分子培訓班1期。三是積極開展黨員遠程教育。今年5月xx鎮共有17名學員參加了衡陽市組織的遠程教育操作員培訓，全年新建遠程教育站點15個。四是把發展黨員工作與學習培訓結合起來，促使廣大黨員認真學習黨的路線、方針、政策，自覺遵守黨的紀律和國家的法律、法規。在發展黨員中嚴格遵循＂堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展＂的十六字方針，堅持把發展黨員的重點放在生產一線的青年、婦女和黨員少的村。全年共發展黨員37名，其中生產一線的青年32名。并嚴格履行入黨手續，堅持＂納新＂、＂轉正＂兩次談話制度，對黨員發展對象進行了公示。
（四）轉作風，領導班子自身建設得到加強。
鎮黨委始終把轉變領導干部作風作為首要任務來抓緊抓好，努力提高領導干部的執政能力，不斷增強班子的凝聚力和戰斗力。一是充分發揮黨委的核心領導作用，把鎮領導班子建設成為政治堅定、廉潔勤政、團結務實的領導集體。二是充分發揮鎮領導班子的表率作用，改變遙控指揮的工作方法，改變把矛盾和問題上交給黨委、政府的做法，屬于分管部門的事，分管領導負責處理，屬于村委會的事村委會負責處理，屬于站所的事站所負責處理。三是嚴格執行民主集中制原則，充分發揮班子成員的作用，做到顧全大局，講原則，守紀律，互相理解、互相補臺、互相尊重和支持，造就了既有統一意志又有個人心情舒暢的生動活潑的政治局面。四是加強村黨支部建設，努力增加農民收入。五是認真按照＂領導當楷模、機關作表率、基層樹形象＂的要求，大力開展了承諾服務，便民服務。六是堅持＂用干的、幫看的、促混的、批絆的、治亂的＂用人導向，使用了一批有事業心、有責任感、有能力的優秀年青干部。七是結合學習實踐科學發展觀活動及＂講黨性、重品行、抓落實、促發展＂為主題的作風建設教育活動，加強作風建設。白果鎮以全面提高行政服務質量為切入點，強化措施，狠抓落實，真正寓監管于服務之中，努力提高全鎮干部職工服務意識，將公開服務承諾、各科室的工作流程，在鎮政府院明顯位置進行公示和張貼，并制作了鎮人民政府工作證，將機關人員的姓名、職務進行公示，文明熱情服務，加強內部管理，完善自我約束機制，努力提高工作的透明度和行政效率，在工作中做到了在感情上貼近群眾，在行動上深入群眾，真誠傾聽群眾呼聲，真實反映群眾愿望，切實為人民群眾辦好事，辦實事。
（五）抓制度，建立黨建工作的長效機制。
一是建立健全了干部管理制度，嚴格加強干部管理，做到用制度管人，用工作實績選人。二是堅持民主生活會制度。各村黨支部在年底分別召開了民主生活會，圍繞中心議題，認真開展批評與自我批評。三是堅持民主評議黨員制度。各黨支部對全體黨員進行了民主評議。四是堅持爭先創優制度。結合黨員民主評議和目標管理考核，認真開展好＂爭先創優＂活動。五是為規范村級財務管理，加強農村基層黨風廉政建設，促進農村經濟發展，維護社會穩定，積極實施推行＂42＂工作法，從而切實做到了還干部一個清白，給百姓一個明白。六是為切實加強白果鎮基層黨組織建設，努力提高農村黨建工作水平，使全鎮基層黨建工作躍上一個新的臺階。
（六）抓陣地，建好村級組織活動場所。
鎮黨委、政府堅持建、管、用相結合，加強村級組織活動場所建設，較好地發揮村級組織活動場所的作用。一是積極為村級組織活動場所統一配備電教設備，真正把村級組織活動場所建設成為黨員教育的陣地，村民了解致富信息的窗口。二是村黨支部充分利用村級組織活動場所，定期組織農民群眾開展群眾喜聞樂見的文化體育活動，豐富了農民群眾的文化生活。三是依托村級組織活動場所的遠教設備，開辦農民實用技術培訓，舉辦黨的基本知識和農業適用技術講座。四是進一步規范和完善村級組織活動場所的管理制度以及使用、安全、衛生等方面的規定，進一步建立健全黨內生活制度，加強對黨員的教育和管理，開展黨務公開、村務公開等活動，為農民群眾提供生產生活服務，使村級組織活動場所在保證村級組織和黨員干部學習、工作、活動的同時，還為廣大農民群眾收聽收看電教片、接受科技文化培訓、咨詢生產生活信息、參加文化娛樂活動創造了條件，真正做到了＂一室多用＂，成為推進農村＂三個文明＂建設的重要陣地。
（七）加強黨風廉政建設，深入開展反腐敗斗爭。
鎮黨委把黨風廉政建設和反腐敗斗爭作為提高黨的執政能力、鞏固黨的執政地位的一項重大政治任務抓緊抓實。一是深化領導干部廉潔自律工作，筑牢黨員干部拒腐防變思想道德防線。通過健全制度、落實規定、加強監督檢查、開展專項治理、查處違規典型，逐步規范了領導干部廉潔從政行為，增強了廉潔自律意識。二是加大查辦案件和信訪工作力度，提高了辦案水平。三是成立了一只紀委監察隊伍，制定了工作制度，深入開展糾風和執法監察工作。
（八）深化精神文明建設工作。
鎮黨委政府把精神文明建設作為重要工作來抓。一是大力倡導＂愛國守法、明禮誠信、團結友善、勤儉自強、敬業奉獻＂基本道德準則，增強群眾文明意識、發展意識。二是利用＂五四＂、＂三八＂等重大節日開展籃球賽、拔河賽、呼啦圈比賽等豐富多彩的文體活動，豐富了群眾的文化生活。三是以＂文明＂創建為突破口，確實抓好群眾性精神文明建設。
（九）深入貫徹落實科學發展觀，努力提高執政水平。
學習實踐科學發展觀是一項長期的歷史任務，白果鎮把集中性的學習實踐活動與經常性的深入貫徹落實緊密結合起來，不斷深化對科學發展觀的理解和把握，不斷提高領導科學發展、破解制約科學發展突出問題的能力和水平，不斷完善和落實學習實踐活動中制定的各項制度措施，不斷鞏固和擴大學習實踐活動的成果，以＂與時俱進、求真務實、爭創一流＂的工作作風，以昂揚向上的精神狀態和銳意進取的創新精神，從抓住理論武裝重點，不斷提高思想和政治素質；促進城鄉協調發展，大力推進城鎮化；進一步優化環境，促進可持續發展；關注民生，維護群眾利益和社會穩定和加強作風建設，強化鎮干部、村干部隊伍整體素質，以科學發展推動xx鎮各項工作又好又快發展。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇十一
20，在xx黨工委、管委會的正確領導下，我與班子成員一道，團結和帶領街道社區干部努力完成上級下達的各項目標任務，以實際行動“”重要思想。現將本人到xx街道黨工委半年以來，在履行崗位職責和廉潔自律方面，做以下述職：
一、抓班子建設，提高黨工委班子的領導水平。作為黨工委書記，本人把建設一個團結務實的班子，帶一支高素質的干部隊伍，作為做好各項工作的前提，努力將街道黨工委、辦事處班子建設成團結、有凝聚力的班子，特別能戰斗、能打硬仗的班子，能創新工作的班子，有政治敏銳感的班子，廉政的班子。
一是加強政治理論學習。講學習是講政治的必要條件，也是干部的立身之本。作為一名主要領導干部，為了具備正確的理論指導、解放的思想觀念、創新的工作思路、堅強有力的領導能力，我堅持勤學立志，修身律已，不斷強化黨性修養，努力提高一名共產黨員的思想境界。我堅持參加黨工委中心組的學習，堅持擠時間自學，以自身學習來影響集體的學習，并帶動建設學習型班子、學習型街道。重點是學習鄧小平理論、“”重要思想和十六屆五中、六中全會精神及《江澤民文選》，進一步堅定理想信念，增強認真貫徹落實黨的基本理論、基本路線的自覺性，強化立黨為公、執政為民的理念。在大是大非問題上，做到立場堅定，態度鮮明，對黨的方針政策和上級黨委的指示，堅決貫徹執行，不搞陽奉陰違，堅持黨性原則，自覺在政治上、思想上、行動上與以胡錦濤為總書記的黨中央和米東新區黨工委保持高度一致。堅決反對民族分裂主義和非法宗教活動，堅決維護祖國統一和民族團結；其次是堅持向群眾學習。在工作中，我經常下社區進行調研，并深入群眾，廣泛征求群眾的意見和建議，改進工作的中不足，進一步促進了工作。在深入群眾過程中，一些貧困戶的生活使我受到了觸動，這使我感到身上的責任重大，作為一名領導，就是要切實為群眾解決實際困難。半年來，我共為社區和群眾辦實事辦好事16件。
二是落實工作職責。結合本街道實際情況，根據班子成員各自特點，科學分工，并層層制定崗位目標責任制，明確了街道班子成員機關干部職工的崗位職責。全體工作人員做到既分工又合作。
三是強化民主集中制。進一步完善并認真實行街道班子集體領導和個人分工負責制，凡是涉及到街道發展及街道、社區人事變動和大額財務支出等重大事項，本人都召集專門會議，班子成員集體研究決定。在工作中，我及時交換或征求意見，從不攬權，不搞一言堂和個人說了算，主動協調，密切配合，形成合力。四是能善于團結、組織帶領班子成員做好工作，及時了解掌握班子成員的思想動態，關心班子成員的成長，在班子中能做到“大事講原則，小事講風格”，注重維護班子的團結和統一。平時注意用自身的言行去團結帶領班子成員共同完成各項任務，并注意對每位同志揚長避短，以發揮群體力量，形成工作合力。五是抓重大事項決策。作為街道黨工委書記，本人在安排部署工作中具有較強的前瞻性和預見性，善于統攬全局。能夠根據黨工委、管委會部署的要求并結合街道提出切實可行的工作思路、奮斗目標、工作重點和措施。在重大事項決策中，能在決策前多方征求意見，并經集體討論決定。在今年經濟和社會各項事業發展中，本人重點抓經濟、基礎設施建設等工作。在抓經濟的同時，我重點抓了招商引資工作。為了及時完成市委下達的招商引資任務，我們采取多種措施，制定的《東路辦事處招商引資獎勵辦法》，引導全體街道社區干部參與招商。2006年，完成招商引資任務14310萬元，目前到位項目16個，其中，新建項目13個，續建項目3個，跟蹤洽談項目15個，其中已簽訂投資意向2家，計劃投資1.2億元。
二、加強干部隊伍建設，提高干部整體素質。在抓班子的同時，建好街道隊伍干部建設。本人與班子成員一起采取措施加強對街道社區干部隊伍建設，將街道社區干部隊伍建設成高素質的隊伍、有活力的隊伍、勤政的隊伍、團結的隊伍、守紀律的隊伍。一是要求街道社區干部、職工做到五個字，即：高、精、細、實、快。高：高標準、高水平、高質量、高起點；精：精確、出精品、精益求精；細：細心、仔細、細致；實：干實事、務實、實在；快：搶時間、快速、立即干、不拖拉。二是加大對干部教育培訓投入。截止目前，街道黨工委共投入2萬元，對街道社區干部進行培訓。購買學習資料35種，上千余冊。派8名干部出疆考察學習，派3名干部到南疆考察學習；參加區、州培訓8人（次），參加市黨校培訓30人（次），街道黨校舉辦培訓10場（次），參加培訓1000人（次）。培訓內容涉及黨的政策理論知識、業務知識，公文寫作等20個方面的內容。
三、加強基層黨支部建設，提高街道社區黨建工作水平。黨的基層組織是黨的全部工作和戰斗力的基礎。“基礎不牢，地動山搖”。作為黨工委書記，必須首先做好執政黨應該做和應該管的事，充分發揮發了街道社區黨組織的領導核心作用、戰斗堡壘作用和共產黨員的先鋒模范作用，打牢黨執政的基礎。
（一）加強社區黨支部建設，提高社區黨支部的凝聚力和戰斗力。社區黨支部成員定期參加街道黨校舉辦的各類培訓班，提高社區黨支部書記的綜合素質；黨工委堅持每月一次社區黨支部書記和居委會主任例會制度，通過不斷、互相交流、相互觀摩，進一步促進各黨支部工作。
（二）抓好企業黨建工作。
一是做好黨組織的組建工作。由于工作需要，根據《中國共產黨基層組織條例》的相關要求，電信分公司黨支部成立了黨總支，并下設三個黨支部，黨工委對支部的開展工作情況進行了督查和指導。
二是在社區與非公有制企業支部之間開展社企結對共建活動。街道黨工委針對社區與轄區非公有制企業聯系不夠，個別非公有制企業黨建工作不規范的問題，將7個社區黨支部分別與管區之內的7個非公有制企業支部聯系起來，開展共建活動。
三是做好“兩新”組織調查摸底工作。東路街道通過摸底調查，轄區共有“兩新”組織22家，已成立黨組織有3家。
四是在企業黨支部中建立配套組織。宏泰建工集團黨支部結團農民工較多的實際，為了增強黨組織在農民工心中的影響力、號召力和凝聚力，真正維護農民工的合法權益，率先在公司民工較為集中的項目部成立了農民工分會組織。這是東路轄區企業首次成立的農民工分會組織。五是對街道社區黨員進行分類管理。街道社區黨同成分多元化，街道黨工委針對不同的黨員進行分類管理。對街道社區黨員實行直接管理、對離退休黨員實行感情化管理、對流動黨員實行跟蹤管理、對下崗失業黨員實行“注冊管理”、對在職黨員實行雙重管理。
四、做好社會穩定工作，為街道社區發展提供良好的發展環境。經濟要發展，穩定是關鍵。本人十分重視社會穩定工作，把綜治工作擺上重要日程，親自抓負總責。我認真履行了自己的職責，加強社會治安綜合治理工作，切實維護轄區的穩定。全年共調處各類矛盾糾紛62起，調處成功率95%以上。健全完善了街面巡控、社區管控、單位自控、城郊群控、設點布控、立體監控“五大治安防范網絡”，治安管理機制更加規范，積極開展反邪教警示教育活動；嚴格落實“處法”責任制。為做好東路轄區習練者的教育轉化工作，強化幫教責任制，將幫教責任落實到人。嚴厲打擊“flg”邪教組織的破壞活動，同時加強法制教育，深入開展依法治理和反對民族分裂等教育。在信訪工作中，堅持實行信訪工作責任制，構建大信訪工作格局，充分發揮三級信訪網絡的.作用，及時發現上訪苗頭，化解矛盾，截止目前，共處理信訪案件3件，真正實現無序越級上訪零控制。
五、認真做好計劃生育責任落實。本人從上任以來，多次組織召開計生工作專題會議，研究部署街道計劃生育工作。各社區齊抓共管，使街道計生工作形成齊抓共管格局。在抓好日常管理的基礎上，抓好以出生補漏報為重點的五清理工作，扎實做好基礎工作。并通過強化宣傳和落實利益導向機制，創造了良好的計生工作輿論氛圍，調動了群眾落實計劃生育政策的積極性。
六、落實一崗雙責，抓好黨風廉政建設。嚴格按照黨風廉政建設工作的有關要求，認真落實黨風廉政建設責任制，加強對班子成員和干部的黨風廉政建設的警示教育，不斷提高全體干部的廉潔自律意識。對街道范圍內的黨風廉政建設和反腐敗工作主要任務進行分解，并加強監督檢查。在實際工作中，本人從細微處入手，從嚴把握，防微杜漸，以“兩個務必”的要求，嚴格規范自己和街道黨員干部的思想、行動。一是堅持實事求是，嚴禁弄虛作假。不搞形象工程、政績工程，及時糾正浮夸虛報現象，在街道初步形成講實話、辦實事、重實績的良好風氣。二是堅持任人唯賢，不搞感情用事。在街道干部使用問題上，我們嚴格按《條例》辦事，講原則，不講情面，并認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不搞好人主義，從而使優秀正直、才能出眾的干部得到使用。三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約制止奢侈浪費八項規定，建立領導干部重大事項制度；另一方面，不斷完善機關管理，規范接待、小車使用、財務管理等各項制度。四是堅持廉潔從政，從嚴治政，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻做到自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，管好自己的手、管好自己的腿、管好自己的嘴。沒有收送現金、有價證券和支付憑證；沒有“跑官要官”；沒有放任、縱容配偶和身邊工作人員利用職權及職務影響經商辦企業或從事中介活動謀取非法利益；沒有利用婚喪嫁娶借機斂財；沒有鋪張浪費；沒有接受影響公務活動的宴請，以實際行動杜絕以權謀私等腐敗現象的發生。五是進行廉政談話。針對干部工作中的情況，本人先后與12名干部進行了個別談話。通過采取措施，有效地推動了街道廉政建設工作的規范化和制度化。
一年來，本人工作中取得了一些成績，但也存在一些問題：一是理論學習與實際工作相結合僅限于應用，沒有上升為理論并概括出來，以利于交流學習。二是對各項工作的落實檢查督促不夠，以致個別人員工作滯后。今后，本人將繼續按照“”的要求和中紀委“五個不許、兩個糾正”的最新要求，認真履行崗位職責和黨風廉政建設責任制，團結帶領班子成員和全體干部廉潔從政，負重拼搏，知難而上，克己奉公，埋頭苦干，努力把我街道的各項工作做得更好。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇十二
6月23日，根據組織安排，我從區民政局調入___街道擔任黨工委書記的職務。我深感責任重大，絲毫不敢懈怠，在區委、區政府的領導下，在區直各部門的支持配合下，特別是在街道、社區全體工作人員的支持下，團結同志，認真履行工作職責，凝心聚力謀發展，工作中取得的每一點成績，都是大家共同努力的結果。在工作實踐中，我的政治業務能力特別得到鍛煉和提高，較好的完成了上級交辦的各項工作。現將本人學習、工作情況述職如下：
一、加強學習，不斷提高政治修養和政治思想素養。
學習了十六屆六中全會報告、科學發展觀理論、社會主義榮辱觀論述及黨風廉正建設和效能建設有關精神，完成1.5萬字的`讀書筆記和二篇學習心得。不斷加強黨性鍛煉，在政治上、思想上、行動上與區委、區政府保持一致。通過學習提高了自己的掌握和運用政策的水平，增強了服務群眾的本領。同時，通過三年的努力，完成了黨校在職研究生經濟專業的學習，培養了自己把握經濟工作的能力。
二、嚴格要求，廉潔自律。
我始終牢記黨的宗旨和黨員領導干部行為規范，注重思想道德建修養正確行使權利，不謀私利，抓好自己的黨風廉政和作風建設，遵守廉潔自律規定，告誡自己要做到自尊、自省、自警、自勵，勤懇工作，踏實做人。嚴于律己，身體力行，要求大家做到的自己先做到。
三、抓班子建設，凝聚人心干事業。
團結帶領街道領導班子克服困難，認真謀劃好、落實好各項工作。加強民主集中制，集思廣益，提高班子民主決策能力。在街道和社區中努力營造一個寬松和諧的工作環境，發揮集體作用，大家心往一處想，勁往一處使，思想上經常溝通，工作中齊心協力，生活上互相關心，每個人主觀能動性得到較好發揮。同時加強制度建設，規范工作秩序，量化目標任務，通過自身努力，帶動班子建設和隊伍建設。
四、真抓實干，認真履行工作職責。
上半年，民政工作主要開展了城鄉社會救濟及大病救助試點工作；完成了第五屆社區居民換屆選舉工作；開展了走訪慰問轄區部隊和優撫對象活動；婚姻、收養、殯改、老齡工作有條不紊進行。民政綜合廠改制基本落實；籌備召開了全區社區建設工作大會；爭創省級社區建設示范城區初見成效。
下半年，街道工作主要做了以下幾個方面：一是注重調查研究，理清工作思路。面對新的崗位，我把深入調研、理清思路做為一項重要任務來抓。通過調查了解，征求意見，談心溝通，基本理清了街道工作的思路和重點，特別是對街道黨建、經濟、綜治、計生、勞動、民政等工作做到心中有數。形成“貫穿一條主線（科學發展觀）、突出兩個重點（黨建、經濟）、推進三個創建（平安街道、商業示范社區、科普示范基地）、解決四個問題（思想認識、組織建設、效能建設、資產管理）”的工作思路，以點帶面，促進街道各項工作開展。黨建工作按照“五個好”街道黨工委的要求，圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促經濟，完成7個社區黨總支換屆選舉工作，發展預備黨員1名，入黨積極分子21名。經濟工作呈現良好態勢，加大招商力度，黨政齊抓共管，分解任務，完善激勵機制，在大家共同努力下超額完成任務2760萬；協稅護稅、土地出讓金增收比去年有所增長，開展各項工作奠定了良好的基礎。綜合治理工作認真落實目標責任制，以平安創建為重點，首批完成達標單位8個，健全了7支隊伍，完善了四項制度，有效維護了轄區政治穩定和社會安定。計生工作重點加強了隊伍建設，提高管理服務水平。城建工作初見成效，提前完成美化亮化任務。信訪工作實行主要領導負責制和接訪制度，使矛盾消化在基層。社區建設工作取得新進展，落實了2個社區的辦公用房。勞動、民政工作為社會穩定做出了貢獻。同時，工作中支持、信任分管領導和同志們，街道各項工作取得了新進展。
一年來，我感到自己在履職方面是盡心盡力的，雖然取得一些成績，但也存在不足：學習不夠扎實、工作效率有待提高。今后，我將圍繞中心、突出重點，在班子建設、發展經濟、社區建設等工作中創新思路，狠抓落實。
《街道擔任黨工委書記個人述職報告》來源于范文搜網，歡迎閱讀街道擔任黨工委書記個人述職報告。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇十三
今年以來，根據上級黨委關于開展基層組織建設的安排部署，我按照“抓黨建，促發展”的工作思路，扎實履行黨建工作第一責任人的職責，親自抓部署、抓落實、創新提高，取得了一定成效，促進了園區和諧穩定發展。現述職如下：
一、知責思為，強力推進基層黨建。
一是抓機制，帶好隊伍。結合園區工作實際，修改完善了“三會一課”、政治學習、聯系服務對象、民主生活會和民主評議等制度。加強中心組學習，提高班子能力水平，先后組織集中學習36次，邀請專家講黨史1次，舉辦工作論壇3次，開展專題演講1次，召開組織生活會3次。扎實開展黨的**活動，排查梳理問題16個，落實整改措施17條，黨員干部作風明顯轉變，效能得到提高。
二是抓基礎，優化服務。通過采取1名班子成員、1個工作組、1套整改方案的“三個一”掛點包村，以及調整不稱職干部等措施，促進萬元、紅星2個軟弱渙散黨組織轉化提升。加強基層服務型黨組織建設，開展“走基層、訪民情、解民憂”活動，打通聯系服務群眾“最后一公里”難題，積極高效地解決了桂生村電站渠壩倒塌問題，順利完成薛行村120戶群眾搬遷安置工作。
三是抓亮點，加大投入。加大基層黨建工作投入力度，打造了桂生、萬元、紅星3個新的黨建工作示范點。雙河村、嵇陸村、殷莊村的農家書屋建設標準達到“五星級”。雙河村的“婦女兒童之家”建設，得到了市縣領導的肯定。薛行化工園區非公企業黨建工作實現了“全覆蓋”。
二、全面查找問題，深刻剖析原因。
一是黨建工作認識上有偏差。認為上級考核的重頭戲是經濟指標，群眾關心的是社會事業，黨建工作不是緊要的事情，對黨委班子的政績影響不大，導致抓黨建的精力和投入不足。
二是部分基層黨組織核心作用不突出。部分村(居)黨組織凝聚力不強，示范帶頭作用發揮不明顯，有的基層干部好事不會做、大事做不了、小事懶得做，群眾認可度不高。
三是黨員隊伍建設還有待加強。干部隊伍思想素質和工作作風與新時期群眾要求還存在差距，黨員干部從“管理者”向“服務者”的角色轉變不夠明顯，培訓形式較為單一，農村黨員干部帶頭致富、帶領群眾致富能力有待進一步提升。
四是少數村黨組織書記在發展黨員上態度消極。一方面擔心被“竄位”。害怕“自己搭了梯子，反被搶去位子”，不愿發展黨員，即使發展黨員，也是從親戚或表現平庸人員中發展，排擠“雙強”型入黨積極分子。另一方面片面理解入黨自愿的原則，實行“姜太公釣魚，愿者上鉤”的工作方法，整年“守株待兔”，坐等群眾自己交入黨申請書，不主動找年青同志談心，宣傳黨的路線、方針、政策，吸引青年向黨組織靠攏。
產生問題的原因主要體現在四個方面：一是政績觀仍有偏差。本人在工作中存在偏重經濟發展、城鎮建設的思維慣性現象，認為黨建工作較多是務虛的內容，相對來說投入到黨建工作的時間和精力還不夠。二是“一竿子插到底”的精神不夠。抓基層黨建工作有時以“啟動工作”代替“取得成效”，沒能將督促推進形成常態化，沒有把每個領域、每個環節抓具體、抓深入，缺乏持之以恒的“釘釘子”精神。三是對基層黨組織建設的投入不足。由于自己對基層黨建重要性認識不足，實際工作中，把有限的資金更多地用在了發展經濟、城市建設和民生保障上，對黨建工作的投入較少。四是抓黨建考評運用還不到位。雖然建立了一套績效考核機制，但是沒有真正去考核兌現，在考核評價、激勵約束、督查問責方面做的不到位，存在“老好人”思想。
三、明確方向，整改提高。
針對存在的問題，我將與班子成員一道，團結和帶領全區各級黨組織，認真學習貫徹中央和省委要求，以建設服務型基層黨組織為主線，以強化主體責任落實為抓手，下大氣力研究解決各種重點難點問題。
一是牢固樹立黨建主業意識。認真落實農村“一定三有”等制度，嚴格執行村級組織運轉經費保障，確保每個村級組織有適當的運轉經費。加強村級后備干部隊伍建設，力爭每個村有2名以上后備干部，并通過結對子、壓擔子等方式做好跟蹤培養。加大小微企業黨組織組建工作，擴大組織覆蓋面。加強對大學生村官的培養和使用，發揮村官的潛力。轉化提升軟弱渙散基層黨組織工作，鞏固教育實踐活動成果。嚴格黨員發展程序，優化黨員隊伍結構，提高發展質量。
二是強化黨組織在社會治理中的核心作用。開展服務型黨組織建設，把基層黨建工作放在發展大局中來，一并謀劃，一并推動。積極發揮各級黨組織在改革創新中的引領和保障作用，繼續深化“民情服務2+3工程”和網格化管理，特別是在基層治理創新中的統籌引領作用。拓展村部服務功能，有條件的村部開辦“民事村辦”代辦點，將服務群眾“最后一公里”變為“零距離”。
三是圍繞“三個好”抓好農村基層黨建。選好帶頭人，建好隊伍。及時調整不勝任現職的黨組織書記，開展為民服務系列主題活動，提高隊伍整體素質。建好制度，規范運作。建立“勤廉”測評等制度，細化評議標準，慎重開展不合格黨員處置工作。定好方向，助推發展。積極探索“黨支部建在產業鏈上”的新路子，形成“支部抓協會、協會帶農戶、推動農業產業化和農民增收”的黨建工作新局面。
在抓好基層黨建工作的同時，我始終嚴守黨的政治紀律、嚴格執行民主集中制、嚴格黨內組織生活、認真落實個人整改清單。我自覺在思想上、政治上、行動上與黨中央保持一致，堅決貫徹黨的路線方針政策，堅決執行縣委的重要會議精神、重大決策部署和重點工作安排，自覺把園區發展放到全縣大局中謀劃和推進，確保政令暢通。嚴格貫徹執行民主集中制，帶頭發揚黨內民主，堅持集體領導決策，今年以來共召開黨委會28次，對涉及“三重一大”事項和民生事項，都嚴格按照程序決策實施。嚴格黨內組織生活，認真撰寫對照檢查材料，查找問題不美白不祛斑，并認真組織召開專題民主生活會，帶頭開展自我批評，虛心接受班子成員的批評意見，達到紅臉出汗、治病排毒的效果。帶頭參加所在支部組織生活會，進一步推進面上工作開展。針對個人整改清單列出的15個方面整改內容，分別制定了具體整改措施，逐一推進整改落實，目前已基本整改到位。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇十四
”，明確學習要求，明確重點題目，書記上黨課、三會一課、開展每周集團晨讀活動與專題研討相結合，扎實開展了“不忘初心、牢記使命”主題教育，貫徹落實***總書記關于貴州貴陽工作系列重要指示批示精神，貫徹落實黨中央、省委和市委決策部署，增強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。
1、積極開展廉政教育活動。
為進一步提高黨員干部的拒腐防變能力，海宇黨總支積極開展廉政教育活動。要求每位黨員身體力行、模范遵守黨紀國法和廉潔自律的要求，嚴格落實中央大項規定精神，按“規矩”辦事，做到防微杜漸。
2、加強黨員隊伍建設，發揮黨員先鋒模范作用。
嚴把黨員隊伍“入口”關原則，實現發展黨員科學化、制度化、規范化。2019年明確2名同志為入黨積極分子。
3、加強黨員的管理，以活動促提升。
通過“三會一課”、開展慶祝建黨98周年活動、慶祝新中國成立70周年愛國愛黨演講比賽等活動，慶祝建黨98周年活動表彰優秀黨員，書記上黨課，組織黨員干部自發為災區留守兒童捐款，慶祝新中國成立70周年愛國愛黨演講比賽等活動重溫入黨誓詞、開展不忘初心，牢記使命演講比賽。全員以飽滿的熱情參與了各項活動，進一步增強了責任感和使命感，增強了黨性、黨風、黨紀觀念。
4、開展民主評議黨員活動。
本年度共開展2次民主評議黨員活動。一次是學習改進中對黨員評議活動，二是在“不忘初心、牢記使命”主題教育時對黨員進行評議。
2019年12月23日，由貴陽國家高新區組織與人力資源部黨支部、貴州海宇建設集團黨總支聯合幫扶納雍縣樂冶鎮黃泥沖村生態魔芋種植產業項目正式建成，該項目總投資15萬元，貴州海宇建設集團黨總支幫扶10萬元，村委湊資5萬元。項目前期村委流轉土地20畝，建成后可以為貧困戶提供至少20個就業崗位以增加他們固定收入，收益后70%作為貧困戶的二次分紅，30%歸村集體使用，為黃泥沖村的貧困群眾早日脫貧帶來了希望。
海宇黨總支2019年下設3個項目黨支部在黨總支的要求下所有支部全面學習貫徹落實全國和全省、全市社會組織、園區非公企業、互聯網企業等黨建工作會議精神，通過轉發高新區組織部文件及下發黨總支文件要求黨支部學習參與活動，提升了黨的組織和黨的工作覆蓋質量。要求下設黨支部提高黨員隊伍建設質量水平，嚴密黨的組織體系、嚴肅黨內政治生活、創新活動載體方式等，充分發揮黨支部的戰斗堡壘作用;嚴格貫徹執行《中國共產黨黨員教育管理工作條例》，加強黨員教育管理，從嚴規范發展黨員、從嚴教育管理黨員、發揮黨員先鋒模范作用。
1、是樹立黨的意識、黨員意識不牢固，黨總支引導全員開展“兩學一做”、“學習強國”學習教育中采取監督統計等形式，但仍有個別黨員的學習意識不到位，答題率和閱讀率不高，比去年有所下降。個別黨員沒有發揮先鋒模范作用，黨員榮譽感、歸屬感、身份認同感缺失。
2、是組織生活上開展的不足，個別黨員事務繁忙，很少出席生活會，觀念不強，怕自我批評，也不敢批評別人。
3、是學習理論時間不夠，運用理論指導實際工作存在一定的差異和不足，主要表現在：學習的自覺性不高、學習的系統性不強。思想上意識不到學習的重要性，以工作忙為借口，延誤學習或學習不專心，不能理解理論對指導實踐的的作用性。
1、按照高新區黨建工作部署，圍繞公司中心工作，結合我黨總支黨務工作實際，大力加強支部建設和黨員隊伍建設，壓實黨建責任，抓實工作載體，夯實基層基礎，做好黨員先進性教育工作，充分發揮黨員的先鋒模范和黨組織的戰斗堡壘作用，為公司提供堅強的組織保證，推進公司各項工作更好地發展。
2、制定2020年黨總支及下設3個黨支部的學習及表，將19年的不足之處標識出來作為重點改進項目。加強理論學習，運用理論正確指導實踐，加強思想意識，為打贏脫貧攻堅戰不斷努力貢獻自己的力量。
3、繼續加強“不忘初心，牢記使命”主題教育的鞏固學習，監督黨員干部開展“兩學一做”學習及答題。積極開展黨員活動日及民主生活會。
4、經過下設黨支部考察黨總支談話等多方考核，發展思想意識強、入黨動機純正、穩定性高的3至5名入黨積極分子作為黨員發展對象。在保證黨總支黨員配備和規范的同時，嚴把黨員“入口”關原則。
5、繼續深入推進抓黨建促結對幫扶，發掘“精準扶貧”項目，把“真扶貧，扶真貧”作為準則，推進幫扶地產業結構調整、發展壯大幫扶地集體經濟，為全面決勝脫貧攻堅，全面建成小康社會貢獻自己的力量。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇十五
各位領導：
20xx年以來，城鎮街道黨工委在縣委的正確領導下，始終堅持“圍繞經濟抓黨建，抓好黨建促發展”的工作思路，以保民生、促發展為工作中心，以制度建設為保證，以加強班子建設和干部隊伍建設為重點，將黨建工作和經濟發展有機結合，落實責任、強化監督、超前謀劃、創新機制，在街道辦形成了上下聯動、人心思進、黨建和經濟共贏的嶄新局面。現將有關工作匯報如下：
街道黨工委對辦事處經濟工作及黨建工作進行了深入細致的分工，明確目標、明確職責、明確獎懲。根據班子成員不同的特點，打破傳統觀念，因人而宜，進行分工安排，使全體班子成員都能找到適合自己的位置，發揮所長。在黨建工作中，黨工委書記是第一責任人，對辦事處黨建及黨風廉政建設負總責，黨委其他成員對分管居委會、行政村的黨建工作及黨風廉政建設工作負責，切實增強了黨委成員加強農村基層組織建設的自覺性和主動性。
通過深入調查研究、召開民主生活會、群眾懇談會、黨員座談會和黨委會等不同形式的活動和會議，充分發揚民主，廣泛征求意見，及時完善措施，上下聯動齊抓黨建，使街道辦黨建工作步入了“五化”軌道，即目標明確化、工作日常化、行為規范化、責任具體化、措施制度化，進一步加強了黨工委自身建設。今年街道黨工委被縣委評為先進黨工委，南村被評為先進黨支部。
一是科學制定黨建工作目標責任制。通過深入調查研究，結合辦事處實際，按照“全黨抓經濟、重點抓項目”和“抓黨建就是抓發展”的工作思路，在廣泛聽取和征求各方面意見的基礎上，制定了“立足區位優勢、實施園區帶動、突出蔬菜種植和畜牧養殖兩大產業”的富民發展思路。今年黨工委與各村黨支部分別簽定了六項工作責任狀，使各村書記、主任在三年任期內的工作目標進一步量化細化，同黨的基層組織建設工作緊密掛鉤，切實達到了全體干部合作共事，團結干事，真心謀事，促進各項事業健康發展的目的。
二是優化黨員隊伍結構。街道黨工委以立足創新、平衡發展為原則，在三個村、五個居委會全部建立了黨員信息管理庫、黨員人才儲備庫，將各村、居委會年齡在35周歲以下、高中以上文化、積極向黨組織靠攏且具有一定致富帶富能力的人員，全部納入黨員人才儲備庫管理，嚴格黨員發展程序，完善黨員管理制度，為黨的基層組織建設儲存了后備力量。同時，三個村和五個居委會全部配備了微機，安裝了寬帶，實現了辦公信息化。
三是加大黨員發展力度。今年我們采取“公推、公議、公開”的形式，從黨員人才儲備庫中，擇優發展了20名預備黨員，全部是種、養、加、銷致富能手和外出優秀務工青年，進一步優化了現有黨員結構，為黨組織及時輸送了新鮮血液，并超額完成上級部門下達的發展任務。
四是加強下崗黨員管理。針對近年來全縣國有企業破產改制，企業黨員全部下崗待業，沒有組織管理，無法參加組織生活的現狀，20xx年，街道黨工委積極向縣委組織部反映并同糧食、商業、縣社、經貿等部門黨組織聯系，摸清底數、澄清情況，將這部分黨員全部納入戶口所在地的居委會黨支部進行管理，使這些黨員重新步入正常的組織生活。
一是通過開展學習周活動，堅持“分層次、有重點、重實效”的原則，通過集中學習與個人學習相結合，專題輔導與領導干部宣講相結合等多種形式開展學習教育活動。
二是通過“走出去”進一步解放思想，開闊思路。今年，我們先后3次組織各村、居委會兩委班子成員和黨員及部分村民代表，到唐山市、張家口市、蔚縣、康保縣、張北縣及內蒙寶昌等地對基層組織建設、新民居建設、產業園區規劃等方面進行了參觀學習，提升了干部領導科學發展、開拓創新的能力。
三是通過“請進來”全面提升農村干部的思想政治素質、依法辦事意識和帶領群眾致富的能力，鼓勵并支持村黨支部書記和兩委委員參加正規化學歷教育，去年有4名村干部進入本科班進行學歷教育。今年我們又邀請農業技術專家、畜牧業養殖專家、法律顧問分8次對村“兩委”干部、黨員、優秀村民進行技能和法制培訓。
四是深入搞調研。街道辦以“三提升”、“創先爭優”活動為載體，辦事處股級以上干部分三組深入各村、居委會，重點對群眾反映強烈的社會建設、改善民生、優化產業結構、節能減排、城市建設項目、黨建等方面問題進行調研，力求調研工作有力度，分析問題有深度。共撰寫調研報告6篇。通過學習調研，進一步理清發展思路，形成發展共識。
一是在深入開展“創先爭優”活動中，街道辦機關和三個村開展了黨員“三幫一帶”活動，要求每位黨員結對聯系一名困難群眾，通過“幫資金、幫技術、幫信息”來“帶動發展”，并且要求每名黨員每年為村里至少辦一件實事，實現了黨員和困難群眾雙向互動，共同進步，切實解決了村民生產和生活中的一些實際困難，真正達到黨建與經濟雙豐收。二是來，辦事處緊緊圍繞實現工作發展目標，扎實開展黨建三級聯創活動，有力推動了全年的產業建設、重點項目建設、基礎設施建設和社會各項事業的全面發展。
3、五個居委會利用6個月時間，為全部縣城居民逐戶逐人建立了常住人口登記卡并輸入微機，戶籍實現了規范化管理;利用4個月的時間完成了2257戶4504名居民低保戶的入戶核查工作，全部重新入戶核查登記、重新辦理審批手續，逐戶逐人建立詳細檔案資料，做到了應保盡保、應退盡退，動態管理工作更加規范。縣城14163戶居民住戶門牌號編制工作全面開展，目前已完成了入戶登記、住戶分布圖繪制、門牌號編制等工作。
4、認真執行和拓寬村干部“一定三有”機制，辦事處在資金十分緊張的情況下自籌資金5800多元，為符合條件的15名在職村干部繳納了養老保險金。黨務、政務、村務公開工作透明規范。
黨風廉政建設是關系到黨和國家生死存亡的重大政治問題，街道黨工委嚴格按照“四管”的要求，立足長遠，從嚴掌握，防微杜漸，按照“四大紀律，八項要求”和“八個堅持、八個反對”的規定，始終牢固樹立“兩個務必”的思想，嚴格各項紀律：
二是堅持任人唯賢，嚴禁感情用事，認真貫徹民主集中制原則，不搞個人說了算，不當好人主義。
三是堅持完善制度，嚴禁奢侈浪費。一方面，貫徹落實《廉政準則》和厲行節約、制止奢侈浪費八項規定，及時轉發縣有關廉政建設文件，另一方面，不斷完善內部各項廉政制度，重點完善財政紀律，把完善機關來客招待規定、購物制度、重大事項報告制度等作為重點狠抓落實。進一步加強財務監督管理工作，在保證正常工作經費情況下嚴格壓縮工作外的非必要性開支。通過各項廉政制度的完善和貫徹落實，有效推動了辦事處廉潔自律工作的規范化和制度化，杜絕了公款亂招待和公款參與娛樂活動的現象。
四是堅持清正廉潔，嚴禁以權謀利。街道辦領導班子始終堅持以身作則，按照“為民、務實、清廉”的標準，嚴格要求自己，把精力集中在研究和解決實際問題上，把功夫用在抓好工作思路與措施的落實上。堅持廉潔治黨，從嚴治黨，嚴格遵守政治紀律、組織紀律、經濟紀律。時刻自重、自省、自警、自勵，在立言立行上下功夫，以實際行動杜絕以權謀私現象的發生。
回顧半年來的工作，在縣委、政府的正確領導下，街道黨工委一班人充分展現了“建一流班子、帶一流隊伍、創一流業績”的新形象，但與縣委、縣政府的要求還有一定的差距，與兄弟鄉鎮相比還存在很多不足，一是基層組織建設經費不足，一定程度上影響了整體工作的推進。二是由于忙于事務工作，經常性深入基層調研有所欠缺，對一些深層次問題研究思考不夠。
今后，我決心以此次述職述廉會為契機，嚴格要求自己，取長補短，不斷創新，在思想上不斷進取，政治上不斷求強，業務上不斷求精，工作上不斷求新，為建設和諧美麗的沽源盡自己一份責任。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇十六
尊敬的各位代表：
大家好！根據___的統一安排，2021年的黨政干部述職述廉工作正在進行，借今天職代會的機會，向代表們和同志們匯報一直在2021年中工作學習情況。
一、重視思想素質教育，加強黨員、干部隊伍建設。
今年年初，公司發現了一些問題，在嚴肅處理的同時，看到了加強學習、不斷提高黨員干部職工隊伍政治素質的重要性和必要性。因而今年以來黨支部進而注重認真抓好黨員組織生活、干部中心組學習和職工班組學習。在組織生活和中心組學習中，能重點安排認真學習《黨的“三個代表”的重要思想》和《中國共產黨中央關于完善社會主義市場經濟體制等若干問題的決定》著重就如何深入貫徹黨的十六大精神、十六屆四中全會精神和要牢固樹立起正確的世界觀、人生觀和價值觀等內容進行了學習和討論。同時還側重于加強黨風廉政建設教育，組織黨員反復學習《中國共產黨黨內監督條例》（試行）和《中國共產黨紀律處分條例》，著力提高黨員和干部執行各項廉潔制度和企業規章制度的自覺性。通過學習，使廣大黨員干部認識到在任何時候和任何情況下，都必須要保持清醒的頭腦和必須具有明辨是非的能力，要始終保持黨員干部勤政廉潔的良好形象，為廣大職工群眾作出表率作用。
同樣，由于公司上下共同重視的結果，班組學習已形成為企業的一項重要制度。廣大職工都能認真自覺地參加每周一、三上午的晨會學習，晨會學習已成為職工交流思想、互通信息、切磋技藝和學習新知識的有效形式。在2021年中，班組學習的學習形式和方法有了進一步的提高與改進，學習內容更為貼近職工群眾和經營服務第一線。
二、加強黨的自身建設，在經濟工作中充分發揮黨支部的參與作用。
2021年，我支部能積極認真貫徹執行《上海市支部建設綱要》。根據“黨支部工作記錄”中的內容做到了每月有計劃，工作有落實。
2021年支部能圍繞公司經濟工作重點，結合企業實際，在做好各基礎工作方面，2021年黨支部認真能抓好“三會一課”制度、民主評議和__生活會等項制度和及時做好一名預備黨員的按期轉正工作，特別是在一年一度的黨員民主評議中，黨支部能做到不走過場，嚴肅指出個別黨員在工作中落后于職工的現象，對黨員違反勞動紀律和企業規章制度現象進行批評。
一年來，黨支部還能堅持做到積極參與企業的經濟工作和改革工作。從去年以來賣場網點縮減和撤離，使我們感到尋找新的經濟增長點的迫切和艱難。為此黨支部積極配合公司行政，在積極開拓新的合適經營網點的同時，在了解思想、了解各人家庭生活情況下，因地制宜因人而宜地合理地及時挖掘崗位安置了多名職工，對部分家庭有一定困難下崗職工工資進行了調整。因而在職工中未產生大的思想波動，情緒都較為穩定。
2021年7-8月份支部和公司行政一起利用銷售淡季組織職工開展了銷售目標競賽活動，因每年3-4月份是我們的銷售淡季，利用這一時期開展銷售目標競賽活動，著重在于讓職工促銷售和關心銷售，從制定計劃到分段實施，直至最后總結獎勵，盡管未達到理想的預期效果，但在競賽過程中，職工能積極主動地關心自己柜組的經營情況，對目前經營中存在的不利因素能仔細分析，各抒已見，充分發表意見，取得了一定的效果。
13部并配合行政積極開展一系列促銷擴銷活動，有效渲染了促銷活動的氣氛，既節約開支，又讓利于消費者。如在今年五一黃金周中，積極與兄弟公司聯系借用門前充氣拱門，了解dm廣告分發情況及反饋情況。
三、深入開展企務公開工作，繼續推進凝聚力工程。
今年以來召開了二次職代會，在職代會上對公司制定的有關企務公開內容逐一進行了公開，包括行政的工作報告，公司章程和職工持股會章程的制定和修改，涉及員工切身利益方案的制定和調整，業務招待費使用情況和“四金”落實情況，黨政述職述廉工作以及公司職工董事、監事的選舉產生等等。
今年以來企務公開的重點工作是放在干部和職工關心的改革和管理的“熱點”問題上，主要開展了以下二項工作：
2)規章制度的修訂和獎勵分配方案的調整。
今年以來，黨支部與行政一起對原有執行多年的部分規章制度進行了修改，主要是《員工考勤制度及相關規定》、《企業內部分配辦法》和《總匯商場獎金分配辦法》這三個規章的調整后，可探性很強，使員工能根據自己的具體情況對號入座，遵守企業制度，依照規章做好自己的工作。如獎金分配辦法的修改，行政領導經過反復測算，前提是在提高效益的基礎上，提高職工的獎金水平，支部能深入了解職工的思想動態，了解各柜組的經營情況及市場變化情況，積極參與獎金分配調整。通過深入細致的思想工作，既調動了人員的積極性，真正做到了這項涉及每個員工切身利益的工作公開、公正和公平，透明度非常高。
在繼續推進凝聚力工程方面，黨支部能一如既往地關心在職職工和退休職工，注重解決弱勢群體的實際困難。為解決職工的后顧之憂，在行政領導的大力支持下，____年做好了對200名在職職工住院醫療保險和50名退休工人的住院醫療保險的續保工作，新增了大病醫療保險20名。同時今年對公司200名職工進行了全面的體檢。
四、個人執行廉潔自律的情況。
2021年，本人能認真執行中紀委、區紀委及集團紀委的有關規定，在一年中自己沒有發生個人違紀的情況，個人的重大事項也能按規定及時向集團領導匯報。在平時企業管理中能堅持勤儉辦企業原則，做到不鋪張浪費和奢侈浪費。認真貫徹執行艱苦奮斗辦企業的方針。在業務交往中，自己能注重自身形象和維護自行車王國的品牌形象，在多年來的業務交往中，從未利用工作方便謀取個人的私利，而是積極維護企業的利益和消費者的合法權益，注重產品的品質、售后服務及誠信，能管住自己的手、嘴、腳，因而在行業中樹立了良好的形象，為其他干部和職工樹立了榜樣。
五、存在的問題和不足。
1)在抓干部思想教育上不夠有力，對干部隊伍中思想和生活上出現的一些微妙變化，沒有引起足夠的重視，缺乏洞察力。
2)總匯商場在執行制度上，在服務水平和誠信服務上，與各級領導和消費者的要求上還有差距。
3)隨著經營門店、銷售網點的減少，待崗人員有所增加，雖通過幫困、助學等形式進行關心，但對他們思想上的了解和溝通不夠，需要及時加強和改進。
六、20__年工作思路。
20__年的工作，將在集團黨委的領導下，全心全意依靠廣大黨員、干部和職工群眾，認真開展各項黨務工作，使支部工作上一個新的臺階。
抓緊抓好政治理論和業務技能的學習，不斷提高黨員干部和員工的綜合素質，加強黨組織的自身建設。特別要以中央確定的黨員先進性教育活動為契機，結合主題教育等活動，促使本支部黨員的精神面貌煥然一新，切實發揮出不同于一般職工群眾的先鋒模范作用和黨支部的戰斗堡壘作用。
深入推行企務公開工作，逐步擴大企務公開的內容和范圍，真正使企務公開成為凝聚人心、密切干群關系和促進企業發展的重要抓手。
堅持認真實施凝聚力工程，從思想、生活、工作、學習和發展上關心廣大員工，努力解決困難職工的實際問題。抓緊開拓新的合適網點，爭取繼續安排部分待崗職工上崗。做到在企業發展的基礎上增強廣大職工的信心，提高他們在兩個文明建設。
非公企業黨工委書記述職報告大全（17篇）篇十七
我公司成立黨支部，現有黨員3名。在這幾個月里本人同黨支部成員緊緊圍繞開發區黨工委關于黨建工作的部署要求，充分發揮黨支部領導核心、政治核心作用，認真履行黨支部書記抓黨建的根本職責，扎實推進黨建各項工作。現將2018年度本人抓黨建工作情況報告如下：
(一)突出抓好黨的政治建設。
認真學習貫徹***新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，牢固樹立“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決落實“兩個維護”，認真落實開發區黨工委提出的意見和建議。自成立黨支部以來召開黨組會議7次，專題會議2次，黨組書記講黨課及各類研討發言2次，撰寫學習心得2篇，召開了一次組織生活會。簽訂了《黨風廉政建設承諾書》，確保黨建各項任務落地實施。
(二)突出抓好黨的組織建設。
堅持把“兩學一做”學習教育融入到黨員的日常教育中，全力落實“三會一課”制度。成立黨支部以來集中學習4次，微信群學習20次，開展主題黨日活動3次。組織開展“不忘初心牢記使命”系列學習。通過“欣綠洲黨員學習”群，黨員同志積極進行互動交流學習。認真落實談心談話制度，并積極征求其他員工的意見。扎實開展“兩學一做”、民主生活會，用足用好批評與自我批評武器，黨員身體力行，以上率下，模范帶頭，形成“頭雁效應”，取得扎實成效。多次聽取黨支部黨建工作情況匯報，執行黨內活動日程提醒機制，切實發揮黨支部戰斗堡壘作用。
(三)突出抓好黨的作風建設。
認真貫徹落實中央八項規定，馳而不息糾正“四風”，認真組織開展“轉作風提素質敢擔當”專項活動。突出樹立重實干、抓落實、求實效的導向，大力營造講實話、干實事、求實效的作風。堅持把學習***總書記系列重要講話精神，作為支部的重點學習內容，持之以恒落實每月3次學習制度。黨員帶頭積極參與到無償獻血、捐獻造血干細胞、遺體器官捐獻等“講文明樹新風”公益活動中。
存在的問題：一是黨員學習教育方式單一，缺乏生機活力，“兩學一做”學習教育特色不鮮明;二是黨員干部隊伍的現狀與欣綠洲工作發展新階段的要求還不完全適應;三是貫徹落實“主體責任”措施辦法不多，層層傳導壓力做的不到位;四是在提高工作實效方面，學習新政策、研究新方法和樹立新觀念做的還不夠。
原因分析：一是統攬全局謀劃黨建工作的重視程度不夠，創新開展黨建工作意識不強，推動黨建工作與業務工作有機結合、高度契合、深度融合方面沒有更新更實的舉措;二是推進“兩個責任”縱深發展不夠有力。主要表現在有的同志大局意識比較淡薄，工作中沾輕怕重，還在一定程度上存在“等、靠、要”的思想觀念，支部對此監督管理和教育不夠嚴格，存在“寬、松、軟”的問題，以至于影響工作成效，影響自身建設;三是作風建設不牢不實。在增強黨性錘煉，理想信念教育、強化服務意識等方面沒有下更足的功夫，深入基層開展調研工作，保證政策更加接地氣做的還不夠。在解決群眾關心的熱點難點問題上做的不細。
一是強化“四個意識”，切實推進全面從嚴治黨主體責任落實。以高度的政治自覺，切實履行好黨務工作“第一責任人”職責，切實擔負起全面從嚴治黨的政治責任，堅持守土有責、守土負責、守土盡責，以永遠在路上的責任意識，確保全面從嚴治黨各項措施落細落實。
二是強化主業意識，切實推動黨組織建設。認真召開黨建專題會，在加強自身素質提高的基礎上，抓好黨建工作，切實把抓好黨建工作作為開展各項工作的前提和基礎，用黨建引領各項事業發展。
三是強化宗旨意識。強化以員工為中心的工作理念，緊緊圍繞中心，服務大局，以多種形式組織黨員開展特色黨建活動，提高黨組織的凝聚力和戰斗力，助力全旗脫貧攻堅、提供就業崗位、促進社會和諧等方面，全力發揮非公企業的作用。